Работа удаленная в интернете отзывы проверенные без вложений: Удаленная работа — отзывы людей (193)

работа в интернете для начинающих

От сумы да тюрьмы не зарекайся — Вы действительно думаете, будто мы хотим, чтобы эти законы соблюдались? — начал доктор Феррис. — Мы хотим, чтобы они нарушались…. Крайне сложно управлять невинными людьми. Единственная власть, которой обладает правительство, — сила, способная сломать преступный элемент. Ну а если преступников недостаточно, их надо создавать. — «Атлант расправил плечи» К сожалению в странах бывшего СНГ законодательные органы отстают от…

Несмотря на то, что специфика удалённой работы в Интернете существенно отличается от работы в офисе, здесь также есть свои нюансы, о которых вы должны знать и принимать во внимание, если вы рассчитываете на успех и финансовую прибыль от своей занятости. В противном случае – вас постигнет неудача, ведь во фрилансе, как и всюду, есть свои рамки и правила внутри которых можно и нужно работать. Сайты удаленной работы в Интернете Прежде всего стоит работать

Получать деньги, не вкладывая при этом в развитие бизнеса — заманчивая перспектива. И сегодня мы вам расскажем о том, как её реализовать, с помощью платформы для объявлений Авито и чуточку ваших усилий. Поскольку, платформа размещает объявления купли-продажи, то вам тоже нужно будет покупать, продавать, рекламировать свои товары… Не спешите говорить, что это не ваше. Просто узнайте, сколько и как на этом можно заработать. Как источник дополнительного дохо

Нужно ли платить налоги с заработка в интернете? Возможность заработать деньги в Интернете, не выходя из дома, привлекает все большее количество людей на почтовики, биржи копирайтеров и прочие сайты, обещающие доход от работы в интернете. Заработок в интернете и налоги – тема обсуждаемая. Когда дело касается организаций, чей бизнес связан с всемирной паутиной, разногласий нет. Юридические лица обязаны декларировать все доходы без исключения и уплачиват…

Наверное, все рано или поздно задумываются о том, как заработать больше денег, чем они имеют их сейчас. Если же интернет вам не чужд, вы любите писать о своей жизни, фотографировать различные события и мероприятия и выкладывать все это в интернет, то пришло время задуматься о собственном сайте, который в будущем будет приносить вам стабильный постоянно растущий доход. Итак, что же необходимо для того, чтобы сделать свой блог? Во-первых, нужно решить то,…

Сегодня все большее количество людей стремится попрощаться с креслом в офисе и начать зарабатывать в сети. Такой вариант является невероятно удобным. Однако следует понимать, что если вы действительно заинтересовались таким видом заработка, как работа в интернете, отзывы с надежных сайтов и форумов должны интересовать вас не меньше. Ведь они позволяют определиться с оптимальным направлением и получить первый доход максимально быстро. Основные площадки…

У работы через интернет немало преимуществ. Прежде всего, здесь неважен пол, возраст, внешние данные – имеют значение лишь деловые качества и профессионализм. Это идеальный вариант для тех, кому в силу каких-либо причин сложно работать вне дома, по жесткому графику. До того как начать поиски нужно для себя понять, что вы ищете — эпизодическую подработку или же хотите, чтобы работа в интернете была главным источником ваших доходов. Если это второй вариан

Все зависит от возможностей соискателя: здоровье, физическое и ментальное, легитимность (гражданство, прописка и так далее), профессиональные навыки, рекомендации и связи. Идеальный вариант: по рекомендации. Вот четыре наиболее популярных направления трудовой деятельности в сети: Работа без специальных навыков. Онлайн коммерция. Фриланс для специалистов. Заработок на сайтах и блогах. Как найти работу в интернет Если соискатель не бои

Поиск работы с развитием интернета становится все более и более удобным и эффективным. Данная статья о том, каким образом и где искать работу, имея постоянный доступ к Всемирной Сети.

Поиск вакансий в интернет-банках и на досках объявлений. Веб-сайты тематики «Трудоустройство» стали в наши дни традиционным местом для поиска работы. Существует два подхода: осмотр вакансий и отклик на них; размещение резюме и ожидание заинтересованности ра…

Заработок в Интернете — это реально? Только проверенные способы заработка в Интернете без вложений и с нуля. В данной статье рассмотрим самые популярные методы заработка денег в сети Интернет, а конкретно те из них, которые позволяют заработать без стартового капитала, то есть только при наличии желания и ума. Некоторые методы позволяют заработать денежные средства быстро с фиксированной прибылью, другие медленно, однако с наращиванием прибыли, третьи же

Для мамы, находящейся в декрете, дополнительный заработок всецело зависит от свободного времени, которое у нее имеется. В данном случае слова «хочу» и «могу» — далеко не означают одно и то же. Дополнительный заработок дома, прежде всего совместительство, которое, как известно, доступно лишь в свободное время. Потому если, сидя в декрете, мама полна идеями, как использовать это обстоятельство для дополнительного заработка в свободное время, ей следует это в

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Другое

access_time

8 декабря, 2020

hourglass_empty

20мин. чтения

Интернет-профессии развиваются очень стремительно, чему способствуют современные технологи. Если можно работать из дома, так почему этого не делать? Это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график,  но и безопасно, особенно во время кризиса, например, при пандемии COVID-19.

Варианты удаленной работы безграничны. И, если вы хотели бы, но ещё не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью. Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 90% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, таких как гибкость графика и безграничные возможности для изучения новых вещей. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в Интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в Интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 79704 (англ) посетителя в день.

Самое приятное то, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но ваш доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 32934$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 14,90$ (англ).

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. В течение часа участник партнерской программы может заработать в среднем 69$ (англ), и примерно 144040$ (англ) в год.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
3. Создайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте (англ).
5. Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Хотя оплата варьируется в зависимости от проектов, фрилансер может зарабатывать примерно 32$ (англ) в час. Что касается годовой оплаты, в среднем она составляет 67076$ (англ).

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Джон Моррис (англ) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy (англ).

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

1. 1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
   2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство (англ). Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.

1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предложить онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Онлайн-преподаватель может зарабатывать до 41532$ (англ) в год с приблизительной ставкой 20$ (англ) в час. Независимо от того, работаете вы полный или неполный рабочий день, это все равно выгодно, поскольку это возможность не только обучать, но и учиться самому.

Для того, чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее, некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, обратитесь к учительскому справочнику (англ) от Skillshare, Khan Academy или к этому списку (англ), подготовленному Калифорнийским департаментом образования для поддержки дистанционного обучения во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 28$ (англ) в час и 57463$ (англ) в год.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы (англ) по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как NudgeCoach, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Нелишне сказать, что сегодня любой может быть экспертом, при условии, что он достаточно любопытен, чтобы учиться, и достаточно уверен в том, что он знает из собственного опыта.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Средняя годовая зарплата онлайн-консультанта в разных областях составляет 77368$ (англ). Естественно, в некоторых секторах можно заработать больше, а в некоторых меньше. Почасовая ставка может варьироваться от 11$ (англ) до 28$ (англ).

Как Стать Онлайн-консультантом

1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому (англ), творит чудеса.

6. Представитель Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Liveops, Concentrix или Sykes.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов составляет 35409$ (англ). И им платят примерно 17$ (англ) в час.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. EON, Communicaid и Concord — учебные программы, которые вы можете попробовать пройти. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ) от Study.com.
2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее, программисты могут зарабатывать в среднем 31$ (англ) в час и 65455$ (англ) в год. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML (англ), а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам не обязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ), а также читать различную литературу (англ) о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 60378$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 29$ (англ).

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
   
3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Поскольку дизайн является частью нашей повседневной жизни, неудивительно, что графические дизайнеры пользуются спросом во многих компаниях. Бюро статистики труда США прогнозирует, что к 2028 году спрос на графический дизайн вырастет на 3%.

Средняя годовая зарплата графического дизайнера составляет около 48488$, а примерная почасовая оплата — 23$.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой интернет-профессии, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции (англ), а также теорию цвета (англ).

Воспользуйтесь этим планом (англ), который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну (англ).

Как Стать Графическим Дизайнером?

1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.
4. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Ввод Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Годовой оклад работника, занимающегося вводом данных, составляет в среднем 41659$ (англ), а почасовая плата может достигать 20$.

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
3. Отправить резюме на соответствующие вакансии — есть много компаний, которые нанимают удаленных работников для набора данных. Одними из лучших считаются Capital Typing, Smart Crowd и Clickworker.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать в среднем 52046$ (англ) в год и 25$ (англ) в час.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Тем не менее, это не обязательно, и вы можете получить необходимые навыки вне университета. Например, пройти курс вроде этого (англ).
2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и Dailyremote.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее, знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам не обязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

В год переводчик может зарабатывать в среднем 61571$ (англ) и 30$ (англ) в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo, TheWordPoint и Language Line.

Как Стать Переводчиком

1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. В общем говоря, копирайтинг используется в маркетинге продуктов или услуг, но на практике все немного сложнее.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 58758$ (англ), а средняя почасовая ставка — 28$ (англ).

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с ресурсами, созданными The Copywriter Club (англ), Copyblogger (англ) и Writtent (англ).

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy (англ) и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, таким как Constant Content или iWriter.

14. Видеомонтажер

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Если вы хотите войти именно в эту сферу, вам повезло, потому что она очень востребована. Спрос на монтаж видео, согласно прогнозам, вырастет до 11% к 2028 году (англ).

Более того, вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков (англ) или онлайн-курсов, например, Fade to Black (англ).

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Большинство видеомонтажеров зарабатывают в среднем 46691$ (англ) в год. Почасовые ставки варьируются в зависимости от масштаба проектов, в среднем 22$ (англ).

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Если вы не знаете, как оценить свои услуги, вам поможет это подробное руководство (англ). Кроме того, вы можете проконсультироваться у соответствующих профсоюзов, такими как BECTU (англ).

Как Построить Карьеру в Интернет-професии Видеомонтажера

1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ) и Sony Vegas (англ), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат официальных организаций, таких как The Society of Broadcast Engineers.
5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот курс (англ) от Coursera. Те, кто ищут удаленную работу звукорежиссера, также могут ознакомиться с этой схемой рабочего процесса (англ) в рамках удаленного сотрудничества.

Средняя годовая зарплата звукорежиссера составляет 50322$ (англ), а средняя почасовая оплата — 24$ (англ).

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ).
3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу онлайн-помощника, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Возьмем, к примеру, Розу Босму, которая оказывает онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

В среднем онлайн-ассистент может зарабатывать 29$ (англ) в час и 61290$ (англ) в год. Большой плюс этой интернет-профессии, что она очень востребована благодаря своей универсальности.

OutsourceWorkers (англ) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Во-первых, удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Поэтому, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. Оценить вашу работу, вам поможет это руководство (англ).
2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити (англ) и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например UserTesting, Respondent и uTest.

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ (англ) за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа не достаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольки минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования.  
7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

курсы по удаленке и трудоустройство

Снова всех приветствую, друзья! Каждый год многие люди покидают свое привычное место работы в офисе и стремятся зарабатывать дистанционно.

Работая удаленно, вы открываете для себя новые возможности. Уже нет зависимости от начальства, время работы устанавливаете сами, больше времени можно уделять родным и близким.

Сейчас появилось много курсов для освоения различных специальностей. А удаленная работа с обучением позволяет одновременно и повышать доход, и совершенствовать свои навыки.

В данной статье поговорим о достоинствах и недостатках удаленной работы, а также о самых популярных курсах, которые будут полезны всем интересующимся.

Курсы по удаленке

1Day1Step

Один из самых первых тренинговых центров по обучению работе в интернете — это 1Day1Step. Начал он свою деятельность в 2010 году.

Основателем является Наталья Одегова, которая сначала работала в довольно крупной компании профессиональным бизнес-тренером.

Читайте также:

Но так как на работу уходило практически все время, она приняла решение уволиться и попробовать зарабатывать удаленно.

Так и появился на свет данный проект. Он помогает людям начать новую жизнь без определенного графика, вечных пробок по пути на работу и стрессов.

На данный момент в центре предлагается освоить такие известные профессии, как:

• Верстка сайтов с нуля;
• Онлайн — консультант;
• Администратор ВКонтакте;
• Администратор Фейсбук;
• Видеомонтаж за один месяц;
• Специалист по таргетированной рекламе;
• Специалист по контекстной рекламе Яндекс Директ;
• Заработок через Инстаграм;
• Продвижение в Одноклассниках.

Достоинство его заключается в том, что все обучение можно пройти бесплатно. Для этого необходимо выбрать определенный курс и записаться на него. Компания трудоустраивает своих учеников на удаленную работу с помощью своего специального сервиса.

Работа дома 2

Еще одной организацией, которая поможет найти работу в интернете, является “Работа Дома 2”. Второе название — RD2.

Ее основателями стали Александр Редькин и Игорь Полтавцев (путешественники) в 2012 году.

Компания предлагает один обучающий курс, который переведет вас на онлайн профессию.

Никаких новых навыков изучать не потребуется. Курс длится 1 месяц, в течение которого наставники будут постоянно поддерживать вас.

Плюс данной компании — это минимум теории. Основатели нацелены на результат. У каждого участника имеется доступ к личному кабинету с обучающим материалом, а также полезными сервисами и программами.

Благодаря учету успеваемости ученика, каждый сможет увидеть, что лучше всего получается и где больше всего было заработано денег.

Весь процесс очень интересный. Участники объединяются в группы и соревнуются за призы.

Например, путевка на Бали. Там же и находится офис компании. Проект Работа Дома 2 — центр подготовки удаленных сотрудников, позиционирует себя, как удаленная работа плюс путешествия.

Если это именно то, что вы искали, то не задумываясь обращайтесь.

Где искать удаленную работу

Теперь поговорим о поиске удаленной работы и с чего начать. Основными местами для этого являются биржи, сайты вакансий и социальные сети.

Биржи делятся на 2 класса:

1. Широкого профиля, где имеются заказы для любого специалиста и любого уровня.
2. Узкоспециализированные (для архитекторов, бухгалтеров и так далее).

Достоинства их заключаются в том, что биржи помогают быстро наработать портфолио. В будущем это вам пригодится.

Но нельзя забывать и о конкуренции. На начальном этапе, так или иначе, придется постараться, чтобы заинтересовывать потенциальных заказчиков.

На сайтах вакансий может быть очень много объявлений от мошенников, так что будьте осторожны. Они обещают высокий доход за короткий срок без каких — либо навыков.

Если у вас имеются отличные навыки в определенной сфере деятельности, то можете обратиться напрямую в компанию через официальный сайт. Раздела вакансий может и не быть, тогда пишите через имеющиеся контакты и предлагайте свои услуги.

При успешных обстоятельствах вы сможете выполнять постоянные, а не одноразовые заказы.

На сегодняшний день самым мощным инструментом для удаленной работы являются социальные сети. Там можете искать прямые контакты руководителей контор и проектов.

Менеджерам лучше не писать, в большинстве случаев они просто выполняют часть определенных задач. Рекомендуется искать руководителей, директоров или начальников.

Плюсы и минусы удаленной работы

В каждой работе есть свои достоинства и недостатки. И удаленка не является исключением. Давайте разберем плюсы:

• С помощью такого вида занятости у вас станет намного больше времени. Задачи и цели определяете самостоятельно. Никаких начальников, которые постоянно чем-то недовольны, и коллег, не вставляющих вам “палки в колеса”. Работая в офисе, вы обязательно должны досиживать рабочий день до конца, даже если вся работа уже сделана. Дома же совсем по другому, вы получаете деньги за выполненные заказы;
• График работы регулируется самостоятельно. Не нужно просыпаться чуть свет и бежать куда — то, боясь опоздать. Работая в интернете, не приходится толпиться в переполненных автобусах и стоять в пробках;
• Удаленному работнику не стоит переживать о сокращении штата. Даже если вы потеряете одного заказчика, в скором времени найдется несколько других;
• Многие удаленщики в скором времени начинают строить собственный бизнес;
• Кроме того, работа в интернете может быть просто дополнительным заработком.

Минусы:

• Работая удаленно, вы в какой то степени становитесь затворниками, а регулярное общение необходимо как воздух. Оно формирует мировоззрение и сказывается на духовном и интеллектуальном развитии. Общаясь с другими людьми, вы получаете больше жизненного опыта, необходимую поддержку, находите новых друзей;
• Вы сами ищите заказы;
• Неравномерная нагрузка. Некоторое время можно сидеть, ничего не делая, а затем, укладываясь в срок, выполнять несколько заказов на протяжении круглых суток;
• Нет материальной стабильности. Другими словами, вы не получаете оклад, работодатель не оплачивает отпуск или больничный, не перечисляет процент в пенсионный фонд;
• Переход на удаленную работу опасен тем, что можно встретить мошенников и не получить за свои труды ни копейки.

Совет! Перед тем, как начать работать с тем или иным работодателем, обязательно почитайте отзывы о его компании. Тогда вы четко сможете определить, надежный он или нет.

На начальном этапе придется тратить много времени на поиск подходящей работы, но со временем появятся связи и постоянные заказчики.

Тогда график “устаканится” и вы сможете регулировать процесс работы, отдыхать в то время, когда вам потребуется и зарабатывать столько, сколько вам будет необходимо.

Не забывайте подписываться на обновления блога и делиться информацией с друзьями через соцсети. Также подписывайтесь на Телеграм канал блога, что бы всегда быть в курсе выхода свежих полезных материалов.

Удачи в начинаниях и обучении! До скорой встречи!

Работа из дома 101: Руководство по основным инструментам для удаленной работы для каждого удаленного работника

Еще до того, как коронавирус COVID-19 поразил нашу планету, удаленная работа превратилась из редкого единорога в трудовые ресурсы в стандартный компонент рабочей недели многих людей. Согласно недавнему опросу Gallup, 43% работающих американцев хотя бы некоторое время находятся вне офиса. 31% тех, кто хотя бы часть времени работает удаленно, проводят четыре или пять дней в неделю вне офиса.

Чем объясняется изменение? Отчасти это связано с ростом числа внештатных работников. Почти 50% миллениалов — фрилансеры, и работодатели ограничены в том, как и когда они требуют от сотрудников, работающих по контракту, присутствовать на месте. И, конечно же, есть и другие факторы, заставляющие компании пересмотреть свою позицию в отношении удаленной работы, например, глобальная эпидемия 2020 года.

В последнем случае компании могут изо всех сил пытаться решить неотложные проблемы безопасности, данных и совместной работы, связанные с удаленной работой, без особой подготовки, что делает их уязвимыми для рисков безопасности и вносит ненужную неэффективность в свои рабочие процессы.

Также: Коронавирус: эффективные стратегии и инструменты для удаленной работы во время пандемии

Но многие работодатели также разрешают или даже поощряют своих традиционных сотрудников работать удаленно, и не зря. В то время как бушует битва между сторонниками отсутствия на работе, с одной стороны, и интуитивной прозорливостью встреч на рабочем месте, с другой, оказывается, что у удаленной работы есть некоторые неоспоримые преимущества, которые нельзя упускать из виду.

Каковы самые большие преимущества удаленной рабочей силы?

Для работодателей эти преимущества выражаются в увеличении потенциального трудового резерва.Когда пул сотрудников не ограничен географически, вероятность найти подходящего сотрудника возрастает.

Сотрудники, работающие за пределами офиса, также могут быть дешевле во многих случаях, что экономит деньги сотрудников.

Также есть свидетельства того, что удаленные сотрудники более продуктивны. Согласно недавнему опросу Global Workplace Analytics, 53% удаленных сотрудников сообщили, что они, вероятно, будут работать сверхурочно. Это по сравнению с 28% офисных работников.

Удаленные работники, сэкономившие на адских поездках, также сообщают, что чувствуют себя менее напряженными.В одном исследовании шведские исследователи обнаружили, что пары, у которых есть хотя бы один партнер, который ездит на работу дольше 45 минут в день, на 40% чаще разводятся, чем пары с более короткими поездками. Вышеупомянутый коронавирус также подчеркивает важное преимущество удаленной работы: он может помочь работникам оставаться в сети и оставаться здоровыми в ситуациях, когда вход в офис подвергает опасности членов команды. С увеличением неопределенности климата и связанных с этим последствий, таких как лесные пожары и засуха, распределенная рабочая сила может удерживать компании в сети в случае кризиса.

Также: 10 правил, содержащихся в каждой хорошей политике удаленной работы TechRepublic

Возможно, лучшим аргументом в пользу удаленной работы является то, что многие давние препятствия на пути к распределению рабочей силы были устранены технологиями. Вот некоторые из лучших инструментов, которые помогут вашей удаленной команде сотрудничать продуктивно, творчески и беспрепятственно.

Какие основные инструменты удаленные сотрудники могут использовать для подключения и совместной работы?

Удаленный рабочий стол

Хотите застрять на слайде из дома, но все ваши визуальные ресурсы находятся на вашем офисном компьютере? Вам понадобится хорошее приложение для удаленного рабочего стола.То же самое и с сотрудниками, которые полностью удалены, но имеют домашний рабочий стол, к которому они хотят получить доступ во время путешествий.

TeamViewer доступен для Windows, OS X, iOS, Linux и Android. Передача файлов, передача из буфера обмена, пробуждение по локальной сети и простая настройка делают его отличным вариантом для удаленных сотрудников, которым необходим базовый доступ к рабочему столу. Перенаправление портов не требуется, и для его работы требуется очень небольшая работа с брандмауэром.Он также поддерживает двухэтапную аутентификацию. Персональная версия доступна за 24,90 долл. США в месяц при ежегодной оплате.

Посмотреть сейчас в TeamViewer

Хорошая альтернатива TeamViewer. SplashTop поддерживает передачу с малой задержкой, и это самое близкое к тому, чтобы сидеть перед компьютером, находясь за много миль. Сольная версия стоит 5 долларов в месяц. Как и TeamViewer, он поддерживает совместное использование экрана, что удобно, если вы ИТ-специалист, знакомящий сотрудников с любыми техническими вопросами.

Посмотреть сейчас на SplashTop

Также: Работа на дому — это то преимущество, которое мы действительно хотим, говорится в исследовании CNET

.

Надежные встроенные опции, если вы используете одну из двух распространенных операционных систем. ARD предлагает полное удаленное управление системами, включая обновления программного обеспечения, в то время как RDC предлагает несколько более ограниченный удаленный доступ. Опять же, RDC бесплатен, а ARD стоит 80 долларов.

Посмотреть сейчас на RDC ARD

Telepresence

Telepresence не совсем захватил ландшафт удаленной работы, как многие продолжают ожидать. Но использование роботов и настольных устройств для олицетворения сотрудников, когда они не в офисе, по крайней мере, больше не надумано. Cisco, например, сэкономила десятки миллионов долларов, используя дистанционное присутствие для передачи информации членам своей распределенной рабочей силы.На самом деле, существует несколько машин телеприсутствия, претендующих на то, чтобы стать вашим аватаром на следующей встрече удаленного работника. Ниже представлены два отличных варианта.

Double — это, по сути, iPad на дистанционно управляемом Segway. Текущая версия стоит около 2500 долларов, что является минимальной ценой для телеприсутствия. Суть в том, что физическое воплощение дает возможность более аутентичной межличностной связи. Мобильность также порождает виды случайных взаимодействий, которые ценят многие сторонники офисной рабочей силы.

Посмотреть сейчас на B&H

Также: 15 самых удивительных работ, которые вы можете выполнять из дома TechRepublic

Meeting Owl — это видеоконференцсвязь, сделанная правильно, камера для видеоконференций с обзором на 360 градусов, которая автоматически фокусируется на людях, говорящих в комнате. Одиннадцать дюймов в высоту, он использует массив из восьми микрофонов, чтобы улавливать звук и фиксировать говорящего. Дистанционные зрители на другом конце получают панорамный вид на всех присутствующих на встрече и крупный план текущего выступающего, что означает, что вам больше не нужно наклоняться в кадр, когда вы застреваете в углу стола.

Посмотреть сейчас на Amazon

Приложения для связи в реальном времени

Где бы вы ни находились, или на другом конце света, Slack — явный лидер в командном чате в реальном времени.Основная предпосылка заключается в том, что Slack экономит почтовые ящики для входящих сообщений и сокращает количество неуклюжих копий и скрытых копий, которыми вам нужно управлять. Команды можно создавать вокруг отделов, проектов, фан-клубов сотрудников … на самом деле все, что вы хотите. Сообщения отправляются командам через транец, или вы можете DM отдельным лицам или небольшим группам.

Slack интегрируется как с Google Docs, так и с DropBox. Он имеет надежный API, позволяющий ИТ-специалистам адаптировать приложения Slack для конкретных нужд команды.

Посмотреть сейчас в Slack

Также: Лучшие инструменты онлайн-сотрудничества в 2020 году: как удаленные команды остаются продуктивными

Teams, входящая в состав премиальных подписок на Office 365, представляет собой полный набор услуг для совместной работы и общения для пользователей Windows.Вы можете совершать видео- и VOIP-звонки в Teams, отправлять и группировать сообщения другим пользователям, а также обмениваться работой из других приложений 365, таких как PowerPoint и Excel.

Посмотреть сейчас в Microsoft Teams

Slack настолько доминирует в этой сфере, что все сводится к Slack и множеству альтернатив. Если вы подписываетесь на идеал открытого исходного кода, обязательно ознакомьтесь с Mattermost, который представляет собой частное облако с открытым исходным кодом, которое активно имитирует многие функции Slack.Rocket Chat — еще один вариант с открытым исходным кодом, на который стоит обратить внимание, особенно если видеоконференцсвязь является приоритетом.

Посмотреть сейчас на Mattermost Ракетный чат

Альтернативы Slack

Создавая случайный детский стишок из забавно звучащих слов, бесчисленное множество альтернатив Slack включают Ryver, Glip, Twist, Fleep и Flock.

Видеочат

Если у вас большие командные встречи с большим количеством удаленных сотрудников, Zoom — это приложение для видеочата, которое поддерживает режим Brady Bunch для десятков участников (Google Hangouts, хорошая бесплатная альтернатива, недавно увеличил лимит на участие в Hangouts до 25). Крупные собрания до 500 участников поддерживаются как дополнительная функция. Профессиональная версия Zoom стоит 14,99 доллара, что вам понадобится, потому что в бесплатной версии встречи ограничиваются 40 минутами. (Google Hangouts, опять же, бесплатный.)

Посмотреть сейчас в Zoom Google Meet

Microsoft стремится занять часть рынка Slack с помощью своих команд-клонов Slack.Частью этой игры является корпоративная версия Skype, принадлежащая Microsoft. В настоящее время и Teams, и Skype доступны как часть пакета Office 365 Premium, который стоит 12,50 долларов в месяц на пользователя.

Посмотреть сейчас в Microsoft

Также: Сотрудники до 35 лет предпочитают офисную жизнь удаленной работе TechRepublic

Ни плагинов, ни приложений. Join.me работает в сети и продает себя за счет простоты. Интересная функция под названием whiteboarding позволяет командам записывать идеи в общий документ во время чатов, что полезно при проведении мозгового штурма или попытках придерживаться повестки дня.

Посмотреть сейчас на Join.Me

Какие лучшие инструменты удаленные сотрудники могут использовать для управления проектами и тайм-менеджмента?

Управление проектами

Как компания, Basecamp — это новая аномалия в мире технологий, основанная на крупных раундах финансирования и крупных рыночных играх.Веб-платформа для управления проектами возникла из внутреннего коммуникационного пакета, разработанного веб-дизайнерской компанией 37Signals. Дополнительной компании потребовалось очень мало средств, но она остается самым известным решением для управления проектами.

Базовые функции Basecamp включают управление задачами, обмен сообщениями, совместную работу, совместное использование файлов, планирование, отчетность и универсальную функцию поиска, которая делает все легко и быстро доступными. Basecamp стоит 99 долларов в год с неограниченным количеством пользователей.

Посмотреть сейчас на Basecamp

Также: Как стать менеджером проекта: шпаргалка TechRepublic

Monday активно рекламирует себя в надежде позиционировать себя как жизнеспособную альтернативу Basecamp. Облачные платформы для управления проектами, основанные на канбане и визуально потрясающие, предназначены для малых и средних команд и используют ярлыки, чтобы четко определить, кто и над чем работает.

Большой недостаток — цена. Базовая версия сервиса стоит 25 долларов в месяц, но количество столбцов, которые вы используете для отслеживания этапов проекта, ограничено 20. За 39 долларов в месяц вы разблокируете полный API и получаете больше хранилища и интеграции, но это не так. дешевый.

Посмотреть сейчас в понедельник

Также: Лучшие менеджеры паролей на 2020 год и способы их использования

Сильной стороной

Asana является управление рабочим процессом, хотя она неплохо справляется и с управлением задачами.Его новая функция временной шкалы ставит его более прочно в лагерь инструментов управления проектами, в отличие от более строгого инструмента управления задачами и совместной работы.

В своей простейшей форме Asana позволяет различным командам отслеживать проекты и назначать задачи и подзадачи. Сильная сторона (а для некоторых приложений — слабость) в гибкости. Менеджеры могут настраивать Asana практически по своему усмотрению, используя ее как инструмент назначения задач, например, карту проекта или текущий журнал деятельности компании. Гибкость сопровождается кривой обучения, а также означает, что кому-то нужно с самого начала задуматься о том, как правильно настроить систему.

Посмотреть сейчас в Asana

Trello настолько прост, насколько это возможно, когда дело доходит до управления проектами, но эта простота опровергает невероятные возможности организации и управления задачами. Trello построен на концепции досок объявлений.Например, каждая доска может представлять собой проект. На каждой доске команды создают списки, которые затем заполняют карточками. Карточки могут быть назначены конкретным членам команды, помечены, отмечены крайним сроком и заполнены комментариями или вложениями. Иерархический характер системы делает ее гибкой, сохраняя при этом базовую простоту.

Посмотреть сейчас в Trello

Тайм-менеджмент

Если вы используете календарь, чтобы выделить время для работы над конкретными проектами, Timely — отличное приложение для отслеживания времени, которое стоит проверить. В отличие от некоторых систем учета времени, которые отслеживают время только во время работы, Timely позволяет планировать задачи и , отслеживая время, затраченное на проекты, в режиме реального времени. Он работает с интерфейсом календаря. Для почасовых сотрудников он также отслеживает заработок.

Посмотреть сейчас в Timely

Если вам нужен бесплатный счетчик времени, который позволяет отмечать, как вы потратили каждую минуту каждого дня, Toggl для вас.Это отличный инструмент для измерения личной производительности, хотя он может не подходить для менеджеров, надеющихся получить точную картину того, как сотрудники распределяют временные ресурсы между проектами. Отчеты полезны, хотя компания имеет репутацию компании, которая часто рассылает пользователям электронные письма, что может раздражать.

Посмотреть сейчас на Toggle

Также: Как удаленная работа может сделать вашу небольшую компанию глобальной

Эта веб-служба лучше всего подходит для отслеживания доступности членов команды. Everhour синхронизируется со многими приложениями для повышения продуктивности, которые люди уже используют, а также позволяет использовать некоторые упрощенные функции планирования. Он имеет функцию таймера, которая позволяет подрядчикам отслеживать оплачиваемые часы или команды, чтобы отслеживать, сколько времени уходит на различные проекты и задачи.

Посмотреть сейчас на Everhour

Как удаленные сотрудники могут минимизировать уязвимости системы безопасности?

Newsflash: Пароль или нет, Wi-Fi в кафе, вероятно, не слишком безопасен.Одна из проблем с распределенной рабочей силой заключается в том, что удаленные сотрудники становятся главными целями для тех, кто хочет использовать уязвимости. Это серьезная проблема, если ваши сотрудники имеют дело с конфиденциальными данными, конфиденциальной информацией и контрактами с клиентами. Вот некоторые вещи, о которых следует помнить.

Гигиена пароля

Это очевидно, но повторять невозможно. Надежные, часто обновляемые пароли защищают бизнес. Ознакомьтесь с отличным обзором лучших менеджеров паролей 2020 года, составленным моим коллегой.

Лучшие методы обеспечения безопасности устройств

Хорошо иметь установленную политику в отношении того, как удаленные сотрудники управляют своими физическими устройствами. Основное практическое правило заключается в том, что сотрудники всегда должны держать ноутбуки и устройства на виду (то есть не оставлять их в гостиничных номерах или зарегистрированном багаже).

Защита безопасности

Если устройство принадлежит компании, она должна обеспечить надлежащую защиту устройства с помощью новейшего антивируса, шифрования устройства и брандмауэров.Политики кибербезопасности должны определять, какие устройства (принадлежащие организации или принадлежащие сотрудникам) могут использоваться для каких видов деловой активности.

Также: Лучшие услуги по защите и мониторингу от кражи личных данных в 2020 году

Шифрование электронной почты

Электронная почта — это шлюз для потенциальных угроз, а шифрование электронной почты является обязательным для распределенных сотрудников. То же самое и со строгой политикой электронной почты, в которой излагается, что считать подозрительными сообщениями и как сотрудники должны с ними обращаться.Mimecast — самый популярный вариант для управления и защиты электронной почты Microsoft Exchange.

Общественный Wi-Fi и компьютеры

Твердая политика здесь может предотвратить катастрофу, и воздержание, по крайней мере, в этой области, является лучшей политикой. Организациям следует запретить удаленным сотрудникам использовать общедоступные сети Wi-Fi и общие компьютеры для служебной деятельности.

Также: Работа на дому запрещена. Почему Google инвестирует миллиарды долларов в офисные здания?

Мониторинг

ИТ-специалистам необходимо играть еще большую роль в обеспечении безопасности при работе с удаленными сотрудниками.Мониторинг сети должен быть делом 24/7, и ИТ-специалисты должны чувствовать себя вправе устанавливать любые протоколы безопасности, которые они считают необходимыми для обеспечения безопасности сети.

Какие советы по управлению удаленной рабочей силой?

Сосредоточьтесь на целях

Одна из основных причин, по которой сотрудники могут желать удаленной работы, — это избавиться от офисного давления, которое всегда кажется занятым. Удаленная работа по своей природе поддается целенаправленному, а не деятельностному управлению.Как менеджер, меньше сосредотачивайтесь на том, сколько времени сотрудники тратят на задачи, и больше на их результатах.

Коммуникация должна быть открытой, а ожидания должны быть ясными.

С расстоянием сложнее синхронизировать ожидания. Также легче позволить недовольству гноиться — и это верно как для менеджеров, так и для сотрудников. Поэтому важно, чтобы команды часто общались. Также ясно, что все знают, чего от них ждут и по каким стандартам оценивают их работу.Установка крайних сроков и планирование постоянных проверок — отличный способ удержать всех на одной странице и работать над достижением одних и тех же целей.

Также: Гибкая работа: как помочь вашей компании осуществить переход

Выяснить, как способствовать развитию сообщества

Трудно, но не невозможно привить корпоративную культуру в виртуальной среде. Членов команды следует поощрять к взаимодействию в сети таким образом, чтобы это порождало общность и дух товарищества. Небольшие праздники, такие как дни рождения или достигнутые цели по продажам, могут быть возможностями для праздничного цифрового взаимодействия.Правильные инструменты общения и сотрудничества также поддаются спонтанному взаимодействию.

Наконец, планирование регулярных встреч на месте — еще один способ привить корпоративную культуру. Итоги выездного семинара или визита в офис могут послужить основой для сильной командной культуры, даже когда сотрудники физически разделены.

Истории по теме:

Работа из дома: советы по кибербезопасности для удаленных сотрудников

Одной из ключевых мер по сокращению распространения коронавируса COVID-19 является социальное дистанцирование, которое для многих организаций означает поощрение или инструктирование сотрудников к работе из дома.

Но быстрый переход от надежной офисной среды к удаленной работе может создать риски для безопасности. Вдобавок ко всему, противные мошенники-оппортунисты уже используют коронавирус в качестве объекта для своих фишинговых атак, надеясь, что неосторожные пользователи перейдут и передадут пароли или другие данные.

Учитывая стремительный рост удаленной работы, европейское агентство по кибербезопасности ENISA разработало ряд рекомендаций для компаний, переходящих на удаленную работу в результате COVID-19.

ENISA заявила, что уже наблюдала рост фишинговых атак, связанных с коронавирусом. Агентство рекомендует, насколько это возможно, сотрудникам стараться не совмещать работу и отдых на одном устройстве и быть особенно осторожными с любыми письмами, в которых упоминается коронавирус. «Злоумышленники используют ситуацию, поэтому берегитесь фишинговых писем и мошенничества», — заявила ENISA.

SEE: Коронавирус: эффективные стратегии и инструменты для удаленной работы во время пандемии

Агентство также предупредило удаленных сотрудников с подозрением относиться к любым электронным письмам с просьбой проверить или обновить свои пароли и учетные данные, даже если они кажутся поступать из надежного источника.

«Пожалуйста, попробуйте проверить подлинность запроса другими способами, не нажимайте на подозрительные ссылки и не открывайте подозрительные вложения», — говорится в сообщении.

ENISA также предупредил сотрудников, чтобы они с подозрением относились к электронным письмам от людей, которых вы не знаете, особенно если они просят подключиться к ссылкам или открыть файлы. В нем говорится, что фишинговые сообщения пытаются создать впечатление срочности, чтобы заставить вас перейти по ссылке. По словам агентства, электронные письма, отправленные от людей, которых вы знаете, но с просьбой о необычных вещах, также вызывают подозрения, поэтому дважды проверьте по телефону, если это возможно.Национальный центр кибербезопасности Великобритании (NCSC) также выпустил аналогичное предупреждение о фишинговых атаках на тему коронавируса.

SEE: Коронавирус, оказывающий серьезное влияние на технологическую отрасль, помимо задержек в цепочке поставок (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Другой совет ENISA по безопасности домашней работы для сотрудников также включает:

• Убедитесь, что ваш Wi-Fi соединение безопасно. Хотя большая часть Wi-Fi защищена правильно, некоторые старые установки могут не быть, что означает, что люди в непосредственной близости могут отслеживать ваш трафик.
• Убедитесь, что антивирус установлен и полностью обновлен.
• Убедитесь, что все программное обеспечение безопасности обновлено: инструменты конфиденциальности, надстройки для браузеров и другие исправления необходимо регулярно проверять.
• Имейте стратегию резервного копирования и не забывайте ее делать: все важные файлы следует регулярно резервировать. В худшем случае сотрудники могут, например, столкнуться с программами-вымогателями. Тогда все потеряно без резервного копирования.
• Заблокируйте экран, если вы работаете в общем пространстве: ENISA заявила, что работники действительно должны избегать совместной работы или общих пространств в данный момент, и что социальное дистанцирование чрезвычайно важно для замедления распространения вируса.
• Убедитесь, что вы используете безопасное соединение с вашей рабочей средой.
• Проверьте, установлены ли у вас инструменты шифрования.

SEE: 250+ советов для удаленной работы и управления удаленными работниками (TechRepublic Premium)

ENISA сказал, что работодатели должны:

• Предоставлять начальную, а затем регулярную обратную связь с сотрудниками о том, как реагировать в случае проблем . Это означает информацию о том, кому звонить, часы работы и порядок действий в экстренных случаях.
• Отдавайте должный приоритет поддержке решений удаленного доступа. Работодатели должны предоставлять как минимум возможности аутентификации и безопасного сеанса (в основном, шифрование).
• Предоставлять виртуальные решения. Например, использование электронных подписей и виртуальных рабочих процессов утверждения для обеспечения непрерывной функциональности.
• Обеспечьте адекватную поддержку в случае проблем. Это может потребовать создания специальных ротаций для персонала.
• Определите четкую процедуру, которой необходимо следовать в случае нарушения безопасности.
• Рассмотрите возможность ограничения доступа к конфиденциальным системам там, где это имеет смысл.

Оборудование для удаленной работы Контрольный список

Оборудование для удаленной работы

Поскольку мы переживаем зимний всплеск, а предприятия ставят во главу угла безопасность персонала, многие сотрудники зимой вынуждены работать удаленно. Этот год был во многих смыслах полезным, и он показал нам, что сотрудникам, чтобы оставаться продуктивными и заинтересованными, находясь вне офиса, необходимо подходящее оборудование.Пришло время компаниям подумать, предоставляют ли они своим сотрудникам все необходимые инструменты.

Скачать контрольный список оборудования для удаленной работы

Оборудование для удаленной работы сотрудников

Еще весной многие американцы неожиданно обнаружили, что работают из дома. Из-за ограниченного времени на подготовку сотрудники часто обходятся только ноутбуком и подключением к Интернету.

Но для того, чтобы удаленная работа была устойчивой в долгосрочной перспективе, компаниям необходимо подумать о предоставлении сотрудникам большего количества оборудования.Для отличной работы требуются отличные инструменты, и если компании хотят работать продуктивно в удаленной рабочей среде, им нужно, чтобы их сотрудники хотя бы чувствовали себя комфортно.

Конечно, все понимают, что это чрезвычайная ситуация, которую бизнес не мог спланировать. Но даже в этой сложной экономике, если дополнительное оборудование может помочь сотрудникам стать более продуктивными и заинтересованными, оно того стоит.

1. Основы удаленной работы
Хотя все отрасли различаются, для большинства офисных работ удаленная работа невозможна без некоторых необходимых вещей.

• Компьютер и подключение к Интернету — они должны быть хорошего качества для работы, поэтому личного ноутбука может быть недостаточно.
• Расширение интернета и данных — предприятия могут также захотеть предоставить сотрудникам надбавку для увеличения скорости их интернета и пакетов данных.
• Коммуникационные аксессуары — Если роль сотрудника требует телефонных звонков и видеоконференций, вы можете добавить в список другие важные элементы: гарнитуру, веб-камеру и (в некоторых случаях) телефон.

Оборудование для домашнего офиса

Затем подумайте о том, что нужно удаленному работнику, чтобы чувствовать себя комфортно во время работы. Без правильной настройки сотрудники рискуют заболеть спиной и шеей. Правильный офисный стул и стол могут иметь большое значение. Сотрудникам также может потребоваться дополнительный монитор (или два). Для некоторых ролей принтер или сканер могут оказаться необходимыми, если у сотрудников их еще нет дома. Если удаленному сотруднику требуется обрабатывать и хранить много документов, картотечный шкаф может оказаться полезным.Для важных документов может потребоваться пожарный ящик. Другими менее важными, но все же полезными предметами являются измельчители бумаги, электрические розетки и сетевые фильтры.

Программное обеспечение и канцелярские товары

Даже в офисе сотрудники, вероятно, используют много программного обеспечения. Однако удаленная работа делает наличие подходящего программного обеспечения и умение правильно его использовать как никогда ранее. Не имея возможности полагаться на чаты в коридоре и разговоры с кулером, сотрудникам может потребоваться использовать инструменты для совместной работы (например, Microsoft Teams), службы планирования (например, Google Calendar) и платформы для видеоконференций (например, Zoom).

Для автономного общения сотрудникам может потребоваться запас канцелярских принадлежностей, таких как блокнот и ручки, стикеры для заметок и бланки с конвертами. После того, как сотрудники привыкли к, казалось бы, бесконечному количеству их в офисе, им может быть неприятно покупать сами.

Компания Swag

Если сотрудники собираются работать из дома постоянно или, по крайней мере, большую часть времени, вы должны сделать все возможное, чтобы убедиться, что они могут работать так же продуктивно, как и в офисе. В значительной степени это помогает им оставаться вовлеченными и стать частью вашей команды: может помочь доставка фирменных сувениров, как персонализированная кружка. Работодатели могут даже подумать о предоставлении (небольшого) запаса кофе и печенья, точно так же, как сотрудник мог бы получить доступ в офисе!

Контрольный список оборудования для удаленной работы

Чтобы полностью воспроизвести работу в офисе из дома, требуется много оборудования. Никто не ожидает, что компании предоставят сотрудникам все пункты списка. Однако каждое предоставленное оборудование может сделать удаленную работу более продуктивной, приятной и устойчивой.

Скачать контрольный список оборудования для удаленной работы

Для взаимодействия с этим контентом требуется Javascript. Убедитесь, что в вашем браузере включен Javascript.

Полное руководство по превращению вас в профессионала

Я скажу вам с самого начала: удаленная работа может быть более сложной, чем может показаться.

Я работаю удаленно уже более двух лет (возможно, намного больше, когда вы прочтете это).Для всех, кто уже несколько лет работает удаленно, переход от штатной к удаленной работе не был таким неожиданным, как тот, с которым вы, возможно, столкнулись сейчас. Естественно, у нас было больше времени, чтобы подготовиться, узнать о его проблемах и, следовательно, не думать, что удаленная работа — это ужасно.

В нынешней мировой ситуации удаленная работа больше не является будущим работы. Это настоящая ситуация, с которой многие из нас сталкиваются прямо сейчас.

Компании перешли на полностью распределенную команду, но не все в команде готовы к внезапному переходу.

Имея мало времени и ресурсов для инвестирования в обучение своих недавно удаленных сотрудников, это следующее руководство остается вашим надежным источником для решения всех проблем, которые снижают вашу продуктивность при работе из дома.

Чтобы предоставить вам уникальное руководство по удаленной работе, я использовал свой честный опыт и спросил коллег, удаленных сотрудников, что они думают и советуют по поводу этого типа работы.

Если вы хотите лучше сосредоточиться на своих задачах, справиться с недостатками удаленной работы или стать профессионалом в удаленной работе, следующий набор советов станет для вас идеальным выбором.

Вы узнаете:

Стратегии и инструменты подхода к удаленной работе

Нет единственного оптимального способа удаленной работы. Методы и инструменты, которые вы используете для решения своих повседневных задач и проектов, полностью зависят от вашего собственного стиля работы и политики вашей компании.

Не существует инструмента, предназначенного только для удаленных сотрудников. Честно говоря, они не сильно отличаются от того, что вы обычно используете в офисе.

То, что сработало для меня или кого-то другого, может быть не столь эффективным для вас, но может помочь вам понять, с чего начать, и выяснить, чего вам не хватало в процессе удаленной работы.

Чтобы побудить вас к поиску инновационных решений, я проведу вас через все этапы, необходимые для удаленной работы над проектом от начала до конца.

Обо всем по порядку.

Основной способ связи

Конечно, у вас есть учетная запись электронной почты, но действительно ли вы собираетесь открывать все в своем почтовом ящике?

Чтобы оставаться на связи со своей командой в режиме реального времени и не пропустить ни одного сообщения, используйте облачный инструмент для совместной работы или доску сообщений, например Slack, Fleep или Workplace by Facebook.

Slack — отличный выбор, если вы также хотите подключить его к другим используемым вами приложениям, таким как Twitter, Giphy, Google Calendar, GitHub, Zapier и многие другие.

Обратной стороной является то, что бесплатная версия не включает видеозвонки и позволяет сохранять до 10 тыс. Сообщений. Высококачественные видеоконференции и надежная история обмена сообщениями — две основные потребности при удаленной работе.

Хорошие новости: для этого можно использовать другие инструменты. Skype для бизнеса и Google Hangouts — лишь два наиболее распространенных примера. Если вы хотите попробовать что-то новое, есть также join.me, Zoom и появляться.in.

Не полагайтесь только на один инструмент видеоконференцсвязи. Проблемы с подключением могут возникнуть, когда вы разговариваете со своим товарищем по команде, который находится буквально на другом конце света. Наличие учетных записей на обеих платформах не повредит в случае сбоя одной из них.

Что мне больше всего нравится в этих инструментах?

Совместное использование экрана.

Обязательно для любой удаленной команды. В офисе вы обычно идете к коллеге и что-то просматриваете.Дистанционно вы не можете этого сделать. Вот почему инструменты видеосвязи позволяют делиться увиденным с другими.

Вы можете использовать их для создания досок, набросков своих идей, создания макетов и всего. Вы только что перевели весь свой офис на Skype.

Подсказка

Если вы не хотите созывать собрание только для того, чтобы показать коллеге, где находится кнопка на веб-сайте, используйте такой инструмент, как Evernote, чтобы делать снимки экрана и добавлять текст, стрелки и другие фигуры, чтобы выделить интересные места.

Удаленная совместная работа над документами и файлами

Это то, что должны делать команды, даже если они не удаленные.

Статьи, электронные таблицы, презентации… Создание их в облачном инструменте позволит вашим товарищам по команде вносить свой вклад и просматривать их в режиме реального времени. Больше никаких писем с 20 версиями одного и того же документа.

Google был законодателем мод в этом случае и до сих пор остается самым популярным выбором для создания и редактирования онлайн-документов.Члены команды могут писать, редактировать, оставлять комментарии, выявлять ошибки или хвалить вашу работу. Все в реальном времени.

TIP

Не можете найти нужную функцию в Google Документах? Просто зайдите в «Надстройки » -> «Получить надстройки » и найдите нужную функциональность. Я использую Doc Tools для сортировки своих списков, но есть и другие надстройки, такие как словари, инструменты корректуры, калькуляторы или построители диаграмм и таблиц.

Microsoft последовала примеру и представила свою собственную онлайн-версию Microsoft Word, Excel и PowerPoint.Они работают на любом MacBook и, кстати, подключены к Skype.

Есть и другие, которые вы, возможно, еще не использовали, например OnlyOffice. Adobe Reader также имеет функцию редактирования и оставления комментариев. Нет ничего, над чем вы бы больше не могли сотрудничать.

Сотни существующих программных опций, которые упрощают удаленное сотрудничество в любой области. Вам просто нужно знать, где их найти.

Ознакомьтесь с этими инструментами проектирования и создания прототипов, которые также имеют функции совместной работы:

• InVision — то, что все используют
• Marvel, Webflow, Framer — альтернативы InVision
• Kite Compositor — приложение для моушн-дизайна и прототипирования
• Sketch — недоступно в Windows
• Figma — проста в использовании, даже если вы не дизайнер
• Canva — не совсем для прототипирования, но вы можете использовать его для совместной работы над другим визуальным контентом, таким как изображения в социальных сетях, листовки, электронные книги и т. Д.

Что касается разработки программного обеспечения, вы уже знакомы с основными GitHub, GitLab, Bitbucket и всем остальным. Однако, когда вы перейдете на карьеру удаленного разработчика программного обеспечения, вас могут попросить активизировать свою кодовую игру.

Это было попарное программирование . Вы, наверное, уже пробовали это, когда в последний раз приходили к своему товарищу по команде, чтобы исправить ошибку.

Это можно сделать виртуально. И не только с помощью простого инструмента для демонстрации экрана.

Опции, которые помогут вам в парном программировании, включают:

Подсказка

В вашем редакторе кода уже может быть плагин, который позволяет вам совместно использовать вашу IDE (интегрированную среду разработки).Сначала проверьте это.

Как организовать ваши задачи

Если вы работаете в команде, возможно, они уже используют для этого инструмент.

Это то, что вам придется делать каждый день, поэтому постарайтесь изучить все функции платформы, чтобы получить от нее максимальную отдачу.

Существует несколько различных вариантов программного обеспечения для управления проектами, каждый со своими функциями и преимуществами. Ознакомьтесь с нашим руководством, чтобы узнать о них.

Для организации своих задач и проектов я использую Paymo, потому что, знаете, я работаю на них, и вся команда уже активно им пользуется.

У

Paymo есть канбан-доски среди других функций (я фанат этого метода номер один).

Итак, если вы похожи на меня и ненавидите видеть десятки задач, собранных в одном столбце, то, возможно, Канбан — это именно то, что вам нужно. Возможно, вы уже знакомы с этим методом, если используете такие инструменты, как Trello, или, возможно, вы раньше видели физическую доску Канбан, но на самом деле не знали, как она называется.

Вы можете запустить бесплатную пробную версию Paymo, чтобы протестировать функцию Канбан на себе и визуализировать свой рабочий процесс.

Все, что вам нужно сделать, чтобы облегчить вашу работу, — это найти метод организации задач, который лучше всего подходит для вас.

Помимо досок Канбан, есть списки дел. Идеально подходит для простых задач, не требующих излишних объяснений, и даже для личных задач:

Затем есть подробный список задач для связанных с работой проектов, в которых вы сделали немного больше, чем просто название задачи, приоритет и крайний срок:

Убедитесь, что ничего не забыли

«Вы выполнили задание, о котором я вам говорил?»

«…»

Одним из самых больших преимуществ работы в сети является то, что большинство вещей, которые вы должны помнить, записаны.

С таким большим количеством инструментов календаря, уведомлений и электронных писем почти невозможно забыть ни о какой из своих задач.

В Paymo вы можете установить напоминание о сроке выполнения для любой из ваших задач, чтобы получать уведомления за пару дней до ее крайнего срока:

Вы также можете использовать Календарь Google, который позволяет устанавливать несколько напоминаний и приглашать гостей на создаваемые вами события:

Файлы, файлы, файлы

Любой компании или проекту, над которым вы работаете, требуется безопасное место для хранения файлов. Когда вы занимаетесь удаленной работой, жизненно важен четкий метод сортировки файлов и резервного копирования всего с паролем.

Платформа управления проектами, с которой вы уже работаете, должна иметь раздел или кнопку меню под названием «Файлы» или «Вложения», где вы можете найти все документы и файлы, которые когда-либо использовались в вашей виртуальной рабочей области.

Вы также увидите это под каждым проектом и задачей, но вам потребуется больше времени, чтобы найти что-то там, если вы ищете отредактированную фотографию, которую запрашивали 7 месяцев назад.

Но, возможно, в нем нет этой функции или вы уже исчерпали лимит хранилища. Затем вы можете связать его с одним широко используемым решением, таким как Google Диск, Dropbox, Box или OneDrive.

Вот один из способов упорядочить файлы дизайна по папкам по месяцам (также добавьте немного цвета):

Обеспечение безопасности

Существует также проблема кибербезопасности, которой НИКОГДА не следует пренебрегать.

Честно говоря, даже если вы получили от компании ноутбук для работы, вы все равно используете его в свободное время.Все, что вы скачиваете, смотрите или нажимаете дома или когда вы используете общедоступный Wi-Fi, может быть опасным и повредить ваши рабочие файлы.

Не верите?

Этот отчет о безопасности iPass показал, что 62% всех инцидентов безопасности, связанных с Wi-Fi, в опрошенных компаниях происходили в кафе. В среднем 57% директоров по информационным технологиям (CIO) также подозревают, что удаленные сотрудники являются причиной проблем с мобильной безопасностью в прошлом году.

Конечно, никто не хочет думать, что они собираются щелкнуть ссылку из одного спам-письма (действительно для не удаленных сотрудников), и на следующий день все данные компании станут недоступны.

Но такое бывает. Вот почему вы должны принять следующие меры безопасности:

• Не оставляйте ноутбук без присмотра при работе в общественном месте
• Защитите все устройства надежными паролями, содержащими прописные и строчные буквы, цифры и специальные символы
• Меняйте пароль всякий раз, когда у вас возникают проблемы с безопасностью (например, Twitter отправляет вам электронное письмо, когда кто-то пытается получить доступ к вашей учетной записи)
• Не используйте один и тот же пароль для всех учетных записей
• Используйте диспетчер паролей, например LastPass, для предложения надежных паролей и дополнительной безопасности
• Активируйте 2FA (двухфакторную аутентификацию) там, где это позволяет опция, и используйте такой инструмент, как это расширение Authenticator для Chrome от TypingDNA, чтобы вам не приходилось каждый раз вынимать телефон, но при этом вы будете защищены тем, как вы набираете
• Будьте осторожны с Wi-Fi в общественных местах, поскольку они, скорее всего, не защищены
• Установите надежное антивирусное программное обеспечение и регулярно обновляйте его
• Не загружайте программное обеспечение с небезопасных веб-сайтов или без лицензии, подтверждающей его подлинность
• Периодически обновляйте уже установленное программное обеспечение (часто это связано с соображениями безопасности)
• Подключитесь к службе VPN для шифрования вашего интернет-трафика
• Не входите в свои рабочие аккаунты с какого-либо общедоступного компьютера (даже с ноутбука вашего лучшего друга)

Самоконтроль своей работы

Удаленные сотрудники тоже подвергаются мониторингу. Но что еще более важно, они сначала должны сами отслеживать свою собственную работу и ее развитие во времени.

ЧТО ТАКОЕ ОТСЛЕЖИВАНИЕ ВРЕМЕНИ?

Учет времени — это процесс записи и отслеживания времени, которое вы тратите на деятельность или проект. Обычно это делается с помощью автоматического счетчика времени или цифрового секундомера.

С точки зрения процедуры работы, есть небольшая разница между тем, отслеживаете ли вы время вручную или автоматически. Возможно, вы захотите запомнить эти параметры на тот случай, если вы уже работаете с одним из них и хотите переключиться, потому что это не только для вас.

Инструменты автоматического учета рабочего времени записывают все, что вы делаете на своем компьютере. Сюда входят любые файлы, приложения, вкладки браузера и даже время простоя. Просто включите их в начале дня и выключите диктофон, когда уходите.

Возьмем, к примеру, PaymoPlus.

Если вы регулярно работаете с несколькими проектами одновременно, этот инструмент позволяет вам в конце дня сопоставить свои действия с нужным проектом и задачей.

Это также здорово, если вы хотите узнать, что вас больше всего отвлекает.Просто взгляните на мой вариант использования, чтобы увидеть, каковы были мои результаты.

Но не беспокойтесь. Все записи можно отредактировать, чтобы вы могли удалить те минуты, которые вы провели на YouTube или Facebook

С другой стороны, секундомер требует, чтобы вы нажимали кнопку воспроизведения (запуска), когда вы начинаете работу над задачей и когда вы прекращаете работу над ней. Вы также можете использовать трекеры времени на своем телефоне, чтобы записывать время в пути.

Это метод учета рабочего времени, который я использую. Несмотря на то, что мне нужно каждый раз не забывать запускать и останавливать таймер, он позволяет мне лучше контролировать свое время, и в конце дня мне больше ничего не нужно делать.

Все мои зарегистрированные часы затем отправляются в табель учета рабочего времени.

Таблицы учета рабочего времени

— это физическое или виртуальное подтверждение того, сколько времени вы проработали. В основном они используются для расчета заработной платы и управления человеческими ресурсами, но также приносят пользу сотрудникам, поскольку они обеспечивают прозрачность в команде и позволяют каждому работать равное время и оправдывают свое время. Ну наконец то!

Если вы удаленный сотрудник и хотите что-то действительно полезное для себя, есть отчеты о времени. Эти наглядные резюме работы покажут вам, как вы тратите время, деньги и другие ресурсы.

Наличие временных отчетов в удаленной команде отлично подходит для сокращения административных задач и обсуждений. Ваш менеджер или руководитель группы сразу же увидит, есть ли у вас избыток свободных мест или у вас есть время для другой задачи, без необходимости созывать встречу.

Я углубился в детали и привел несколько примеров в этой статье, если вы хотите узнать больше о том, как работают отчеты о времени.

Почему так важны временные ограничения?

Потому что члены команды часто полагаются на работу друг друга. Например, фронтенд-разработчики не могут начать писать код, не получив окончательный PSD-файл от дизайнера UX. Руководители проектов не могут приступить к планированию, не встретившись сначала с клиентом и не узнав, что именно нужно делать.

Это все зависимости задач.

Чтобы установить их, используйте диаграмму Ганта. Это замечательно, чтобы показать сотрудникам, каков их прогресс и над чем им следует работать в первую очередь. Даже при удаленной работе или с ограниченными возможностями общения.

Подсказка

Если вы собираетесь звонить по Skype удаленному члену команды, находящемуся на другом континенте, используйте что-то вроде WorldTimeBuddy или установите на смартфоне несколько часов, чтобы проверять, когда они… бодрствуют.

Советы по удаленной работе и повышению эффективности

Возможно, вам все еще трудно адаптироваться к новому образу жизни. Это нормально, но есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы решить уникальные проблемы удаленной работы:

Установите четкий график работы или распорядок

Отсутствие фиксированного графика заставит вас отложить работу на неопределенный срок. Я использую тот же график, что и мои коллеги, которые работают из офиса, просто потому, что так с ними намного проще общаться.

Другим, с другой стороны, может понадобиться свободное время в полдень, чтобы побегать по делам или расслабиться. Вы можете сделать это, если разделите свой день на два четырехчасовых периода: один на утро и один на вечер.

Создайте распорядок дня, чтобы вам было легче работать над производительностью. У меня есть определенные аспекты моей работы, которые я делаю дома по утрам, а другие мне легче выполнять днем ​​в кафе. Некоторые вещи лучше всего делать между 22:00 и 01:00, но это работает только потому, что моя работа ориентирована на результаты, а не на часы.- Амна Шамим, писатель-фрилансер и консультант по видимости

Никогда не говори «Я просто закончу все вечером»!

Установление даты начала и окончания работы поможет вам лучше управлять своими задачами и контролировать баланс между работой и личной жизнью.

Или, говоря словами Адама Гиффи:

Относитесь к удаленной работе как к обычной работе. Это означает, что вы не работаете с кровати или с дивана. Вы встаете, одеваетесь и идете в отведенное для вас место в доме исключительно по работе.

Максимально используйте КАЖДЫЙ видеозвонок

У вас не так много шансов поговорить с коллегами и уточнить задачу. Постарайтесь получить больше подробностей и новостей компании из одной видеовстречи.

Таким образом, вам не придется постоянно звонить им через Skype или спамить их канал Slack. Заранее подготовьте список вопросов и отметьте все проблемы, с которыми вы столкнетесь в течение дня. Также подойдет установка времени для ежедневной встречи.

TIP

Офисная команда могла бы провести несколько встреч без вас.Убедитесь, что вы запрашиваете обновления, даже если они не связаны с вашей работой, просто чтобы не отставать от всего, что происходит.

Блокировать сайты, которые вас отвлекают

Вы работаете в Интернете, поэтому отвлекающие факторы буквально повсюду. Переведите телефон в режим полета и заблокируйте определенные веб-сайты в своем браузере.

В

Facebook Messenger даже есть возможность отключить звук разговора на несколько часов или на неопределенный срок, чтобы у вас не возникло соблазна болтать весь день.

Чтобы не отвлекаться, я не выключаю телефон в течение рабочего дня и вне досягаемости.Такие приложения, как FocusMe, также помогают блокировать сайты социальных сетей в рабочее время, что помогает сосредоточиться и оставаться продуктивным. — Челси Краузе, писатель @Merchant Maverick

Выполняйте часть своей работы вне сети

Проведение не менее 8 часов каждый день перед ноутбуком может сказаться на вашем здоровье. Да, вы работаете виртуально, но это не значит, что вы не можете хранить некоторые документы офлайн.

Есть много вещей, которые вы можете сделать без ноутбука, например, написание статьи от руки или создание эскиза логотипа.

Но если это отнимает слишком много времени, вы всегда можете держать под рукой наиболее часто используемую информацию. Я храню размеры изображений в открытой записной книжке, которая всегда под рукой.

Или просто создайте физическую доску Канбан для всего, что не связано с работой, чтобы хотя бы остаток дня провести вне Интернета.

Выделите несколько минут каждый час, чтобы просто расслабиться

Давайте оставим это в покое. Никто не работает регулярно по 8 часов подряд без перерыва.

Даже в офисе.Люди разговаривают друг с другом, время от времени шутят, делают себе кофе, перекусывают или просто звонят другу.

То же самое и при удаленной работе. Хотя вы можете работать постоянно 8 часов, несколько дней в этом эксперименте, и вы обнаружите, что у вас не останется энергии на следующие пару дней. Это просто не способствует вашей производительности.

Чтобы поддерживать эффективность работы (и психическое здоровье) на высшем уровне, время от времени делайте перерывы. Уберите лишнее на рабочем месте, позвоните маме, покормите собаку, закажите пиццу… все в порядке, если это не превышает 10–20 минут.

Поддерживать порядок на рабочем столе

Никто больше не увидит ваш стол. Но ты.

Загроможденный рабочий стол не только снижает производительность, но и заставляет зря тратить время. Держите все, что связано с работой, под рукой и систематизируйте свои офлайн-файлы, чтобы не тратить время на поиск информации.

Подсказка

Вы также можете время от времени менять место работы, чтобы избавиться от монотонности или найти вдохновляющие пейзажи.

Создайте четкую границу между вашей работой и личной жизнью

Другими словами: не работайте в той же комнате, где находятся ваши дети. Или любых других членов семьи. Однако это не значит, что вам нужно изолироваться.

Создайте для себя отдельный кабинет (или два) (даже если это ваша кровать) и убедитесь, что никто не может помешать вам во время работы. Легко перестать делать разницу между этими двумя вещами и забыть о своей работе, пока вы часами играете со своими детьми.

Удаленным сотрудникам требуется профессиональное тихое место для работы и телефонных звонков. В летние месяцы или во время школьных каникул я оставляю на внешней стороне двери своего офиса табличку с надписью:

«Пожалуйста, проверьте, не разговариваю ли я, прежде чем пытаться привлечь мое внимание». Если я звоню по сети, я запираю дверь. — Мелисса К. Гиллеспи, редактор журнала @L Luxury Pools + Outdoor Living
RMS Media Group

Также не забывайте отключаться после работы, чтобы избежать выгорания на работе:

Убедитесь, что у вас есть повод выйти из дома! Идете ли вы на прогулку за обедом или в спортзал после того, как закончили работу, важно, чтобы вы каждый день отходили от работы и имели возможность очистить свой разум и избежать выгорания.- Сэм Карни, менеджер по доставке контента @Copify

Если у вас нет места, чтобы физически разделить работу и домашнюю жизнь при удаленной работе, вы можете сделать это мысленно. Одевайтесь так, как будто вы собираетесь каждое утро в офис, а когда закончите, переоденьтесь в повседневную одежду. Звучит безумно, но это работает. — Скотт Стивенс, основатель и генеральный директор @The Content Panel

Оставайтесь в сети и убедитесь, что вас видят другие

Вы не в офисе, поэтому другие не узнают, когда вы на работе.Некоторые компании просят сотрудников оставаться в сети только пару часов в день, чтобы они могли встречаться и обсуждать задачи. Проблема здесь в том, что непредвиденные ошибки, сбои сервера или спонтанные запросы невозможно устранить до тех пор, пока вы в следующий раз не подключитесь к Интернету.

Поэтому вот более эффективный совет, который я проверил: оставайтесь на виду в Интернете во время рабочего графика. Другие увидят, когда вы начнете работать, когда они смогут связаться с вами и когда вы уже ушли. Вы также почувствуете себя частью команды, поскольку будете следовать примерно такому же распорядку, как и те, кто ходит в офис.

Примечание

Это еще более важно для полностью удаленных команд, для которых жизненно важно быть доступным большую часть времени. Без политики расписания вы будете ждать, пока ваш коллега выйдет в сеть, и этот товарищ по команде также ждет кого-то еще, кто ожидает ответа от другого человека, который … и круг продолжается.

Не бойтесь просить о помощи даже при удаленной работе

Чувствуете, что не общаетесь должным образом? Не знаете, что происходит в офисе? Вам никто не рассказывал о рождественской вечеринке в этом году? Просто спроси кого-нибудь.

Ваши коллеги не обязательно должны быть вашими лучшими друзьями, но лучше иметь члена команды, с которым вы сможете поговорить, если у вас возникнут какие-либо проблемы или пожелания.

Если вы чувствуете себя одиноким или выгоренным — говорите. Поддерживайте последовательное и прозрачное общение со своим руководителем, чтобы он знал, как у вас дела — как в профессиональном, так и в личном плане. — Шелби Кеннард, директор по корпоративным коммуникациям @Limeade

Если вам понадобится помощь, просто напишите одному из своих коллег. Лучше сначала задать несколько вопросов, чем тратить бесчисленные часы, пытаясь найти решение, а затем придется все это делать заново, потому что вы неправильно поняли инструкции.

Ознакомьтесь с нашим руководством по продуктивности на работе, чтобы узнать больше о передовых методах, которые вы можете попробовать, например, избежать откладывания на потом и расставить приоритеты для своих задач.

---

Вы еще не работаете удаленно, но хотите переключиться?

Прочтите, чтобы узнать, как начать работу и получить удаленную работу своей мечты.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это любая работа с полной, частичной или проектной работой, которую выполняет один человек вне офиса компании.

Это означает, что вы можете работать из дома, в кафе, на пляже, в машине или даже в коворкинге, где работают другие удаленные сотрудники и фрилансеры, подобные вам.

Вся работа выполняется с помощью вашего ноутбука (настольного компьютера, смартфона или планшета) и мощности Интернета.

Какая чудесная эпоха для жизни, а?

Возможно, вы видели недавний бум удаленной работы. Согласно этому отчету FlexJobs, с 2014 по 2017 год только их объявления о дистанционной работе увеличились на 51%.

Точных цифр по количеству людей, которые работают только удаленно, нет. Действительно, все большее число из них проводят часть своего времени, работая удаленно, а остальные свои обязанности выполняют в офисе.Это не совсем удаленные сотрудники.

По этой причине я хочу прояснить разницу между удаленной работой и работой из дома. Это поможет вам лучше понять преимущества и недостатки удаленной работы по мере чтения.

Итак, что на самом деле означает удаленная работа?

Удаленная работа — это не то же самое, что работа из дома.

То, что вы один или два дня в неделю отправляетесь на работу из дома, не означает, что вы стали удаленным работником.

Многие компании теперь предлагают политику гибкого расписания. Вы можете составить свой собственный распорядок дня, выделить пару дней в месяц как «работу из дома» или работать до полудня в офисе, а остальную часть дня — дома.

Для этого есть разные причины, например, посещение стоматолога в середине дня, простуда или, может быть, просто нужен тихий день, чтобы сосредоточиться на своей задаче. Думаю, любой креатив поймет, что я говорю, с последним 000

С другой стороны,

Удаленная работа — это не просто десяток дней в месяц.Вы решаете отдохнуть от работы на месяцы, годы или всю жизнь. Вы будете работать так же, как и раньше, но без шума открытого офиса и без времени на поездки. Ура!

Типы команд, в которых вы можете быть удаленным сотрудником

Удаленные сотрудники принадлежат к разным типам командных структур и культур. Вот почему их методы работы тоже разные.

Вот несколько типов команд, которые разрешают удаленную работу, и какую пользу каждый из них принесет вам или нет:

«Полностью удаленная команда», потому что они знают, что такое удаленная жизнь

Все сотрудники работают из разных мест, даже часовых поясов.Общение может немного пострадать, если между ними есть 8-часовой или более перерыв.

Тем не менее, некоторые компании предпочитают это, когда дело доходит до выбора своих сотрудников для работы в разных часовых поясах своих клиентов. Например, у компании может быть 3 разных специалиста по поддержке клиентов в разных часовых поясах, чтобы своевременно отвечать на все входящие запросы.

Этот тип команды — хороший вариант, если вы не хотите чувствовать себя странным или хотите сотрудничать с другими людьми, которые какое-то время находились удаленно и могут дать вам реальные советы по работе с компанией. нагрузка.

Команды, такие как Buffer, MeetEdgar и Automattic, являются хорошими примерами.

«Лишь несколько человек работают удаленно в команде», потому что я хочу делать все по-своему

Это мой случай. Один или несколько человек работают удаленно, но большинство работают из офиса.

Рассмотрите этот вариант, если вы ненавидите ездить на работу, вам нужно тихое место для работы, хотите путешествовать по миру или вы действительно хотите работать в компании, но живете на другом континенте.

Может быть, не лучший выбор, если вы не умеете общаться.Или если вы не хотите, чтобы остальная команда вместе обедала, а вы сидите дома в одиночестве.

Примеры включают Canva, Dell, Amazon, Apple и многие другие.

«Не в команде», потому что мне нравится быть одному

Удаленная работа — это не только для команд. Фрилансеры также могут работать удаленно, индивидуально или совместно.

Большинство фрилансеров уже несколько десятилетий работают удаленно. За исключением тех, кого наняли компании для временных проектов и попросили присоединиться к остальной команде на месте.

Это лучший выбор для любого независимого или интровертированного человека, который также хочет получить опыт, работая на нескольких клиентов, а не на одну компанию.

Основная проблема, однако, в том, что возможности для фриланса никогда не гарантированы для вашего будущего, и вам может показаться трудным такой образ жизни, если вы в целом плохо справляетесь с финансами.

Преимущества удаленной работы

Возможно, вы уже слышали о некоторых преимуществах удаленной работы, таких как повышенная производительность, гибкость, свобода, лучшая фокусировка и все эти абстрактные вещи.

Но вот реальные преимущества удаленной работы:

Больше не нужно покупать столько вещей

Большинство рабочих мест уже отказались от своей официальной политики в отношении одежды, но с удаленным рабочим местом вы можете провести весь день, ну… в своей пижаме. И вы сэкономите много денег на обеде и других закусках.

Да, и есть другие вещи, без которых вы можете обойтись. Типа, ну знаете … машина. Топливо. Страхование автомобиля. Uber на случай поломки вашей машины. Новая машина.Все это.

Больше не просыпаться за 2 часа до работы

Некоторым нравится поспать. Если вы похожи на меня, и вам не нужно время, чтобы проснуться и начать активный образ жизни, вы можете просто встать с постели и приступить к работе. Экономит вам как минимум два часа.

Или просыпайтесь за пару минут до начала рабочего дня, слейте себе кофе, почитайте новости или что-нибудь еще, что вам нужно для начала. Такие занятия, как игра в судоку, прослушивание музыки или прогулка в парке, рекомендуются, чтобы стимулировать деятельность вашего мозга и дать вам больше энергии.

Ни на работу, ни в суровую погоду

Представьте себе: вы просыпаетесь, на улице метель, а все автобусы и поезда уже опаздывают на час. Но вам все равно, потому что вы работаете удаленно

Сделайте себе чашку чая и приступайте к работе без замороженных пальцев.

Больше энергии после работы

Если вы работали на обычной офисной работе, прежде чем узнали, что приходя домой в 5-6, еще на час застряв в пробке и осознавая, что вы забыли купить еду, вы можете истощить ваш энтузиазм, чтобы сделать в этот день больше и заняться своим хобби.Выполняйте свои повседневные дела (на которые у вас все равно не остается энергии), и скоро вы обнаружите, что пора уже лечь спать.

Как удаленный сотрудник, вы не тратите время на то, чтобы запоминать, где вы припарковали машину, возвращаясь домой, находя другое место для парковки … Скорее всего, вы уже приготовили еду дома накануне. Итак, у вас осталось примерно 4-5 часов, чтобы делать все, что вы хотите. Проводите время с семьей, посещайте художественные курсы, ходите по магазинам, читайте книгу, смотрите телешоу, ходите в тренажерный зал и т. Д.

Делай что хочешь во время обеденного перерыва

Поскольку вам не нужно обедать с коллегами, вы можете потратить это время на приготовление пищи, принятие душа, чтение следующей главы любимой книги, звонки друзьям и даже сон, если хотите.

Если в этот день вы чувствуете себя творчески, ваш мыслительный процесс не будет прерван, и вы сможете продолжить работу и пообедать после. Вы также можете использовать этот час, чтобы расслабиться, отправившись на прогулку и зарядившись энергией.

Не нужно слушать, как ваши коллеги спорят о том, какой шрифт выбрать

Не все хорошо работают в офисе. Всегда есть кто-то, задающий вопрос, натыкаясь на стул, нуждающийся в кабеле и т. Д. Для любой работы, связанной с творчеством и генерацией идей, это может стать проблемой. Единственный вариант — перейти в другую комнату и работать оттуда или справиться с шумом.

Я один из тех, кому для работы нужна тишина (поднимите руки, если вы тоже такой).Меня будет отвлекать любой гудок или телефонный звонок, будь то в офисе, кафе или парке.

Более половины людей, с которыми я разговаривал, назвали «меньше отвлекающих факторов» одним из главных преимуществ удаленной работы:

Я делаю больше, потому что нахожусь в среде, адаптированной к моему стилю работы, и меня не отвлекает офис, что особенно полезно в такой «творческой» области, как маркетинг. — Адам Гиффи, менеджер по маркетингу @Alexander Mann Solutions

У команды Copify, например, есть офис, который они используют, чтобы наверстать упущенное каждые несколько недель.Однако характер их работы (копирайтинг) означает, что они более продуктивны при удаленной работе. Помните, что я говорил о креативах, которым нужно тишина?

И хотя шум не обязательно мешает таким людям, как мы, работать, он может сделать нас медленнее, стрессом и менее счастливыми на работе.

Удаленная работа (особенно из дома) — лучшее решение для этого. Без преувеличения.

Настройте рабочее пространство в соответствии со своими потребностями

Есть так много жалоб, которые вам никогда не придется излагать.Мне не нравится мой стол. У меня нет места. Мое кресло недостаточно удобное. Здесь слишком жарко. Слишком холодно.

Как удаленный работник, ваше рабочее пространство — это то, что вы делаете.

Вы можете программировать с собственной кровати, переместить свой офис в любимую кофейню, выбрать любое кресло, какое захотите… сделать комнату настолько теплой, насколько вы хотите. Возможности безграничны.

Оставайтесь счастливыми!

Да, удаленная работа действительно делает вас счастливее. Если только тесное сотрудничество с другими не приносит вам радости. Вы получаете больше свободного времени каждый день, больше шансов проверить своих детей и меньше денег тратите на то, за что вы платите только на работе, например ежедневные обеды, автомобильное топливо или подписки на парковку (и штрафы).

Вы также получите больше времени для сна. Чувство хорошего отдыха способствует эффективности нашей работы и общему состоянию счастья.

Недостатки удаленной работы

Одна вещь, которую я понял, разговаривая с другими удаленными сотрудниками, — это то, что у всех нас были одинаковые проблемы.

Разумеется, удаленная работа — это не только солнечный свет и радуга.Не все компании позволяют вам составлять свой собственный график или выгуливать собаку, когда вам действительно нужно работать над своими задачами.

И это к лучшему. Вы можете сказать почему.

Дело в том, что удаленная работа ничем не отличается от любой другой работы. За исключением того, что у вас есть дополнительные преимущества, упомянутые выше. Однако эти профи могут быть всем, что вам нужно, чтобы заставить вас полюбить свою работу.

Но всегда будет пара минусов. Вот простые, честные минусы, с которыми вы когда-нибудь столкнетесь:

Тебе будет одиноко

Одиночество или изоляция неизбежно наступят, когда вы увидите, что члены вашей команды наслаждаются тимбилдингом или обедают вместе, пока вы дома один.Вы серьезно можете даже никогда не встретиться со своими коллегами лично.

Отсутствие личного человеческого общения — большая проблема, когда дело доходит до поддержания хорошего рабочего общения. Я рекомендую время от времени посещать офис, если у вас есть возможность оставаться на связи и привыкнуть к их культуре работы.

Я все еще пытаюсь разобраться в этой проблеме, поэтому вот один совет от Чака Вадуна, директора по коммуникациям @Fire Engine RED:

Определенно бывают моменты, когда я чувствую себя немного изолированным.Чтобы бороться с этим, я стараюсь не реже одного раза в неделю выходить на обед с другом или членом семьи. Или я уйду пораньше, чтобы пойти на занятия йогой, а рабочее время наверстать позже.

Сара Мо, соучредитель @Flauk, рекомендует общаться с другими удаленными сотрудниками, такими как вы:

Знакомьтесь с другими удаленными сотрудниками, время от времени работая в кафе или коворкингах. Посещайте сетевые мероприятия, чтобы подружиться и поделиться своими историями об удаленной работе.

Вы отвлечетесь

Всегда будет то видео на YouTube, которое нужно посмотреть прямо сейчас.Или телешоу, которое вы давно собирались посмотреть. Или книгу, которая отчаянно призывает вас ее прочитать. Я мог бы продолжать бесконечно, но я не хочу давать вам больше идей, чтобы отвлечься.

Вместо этого я расскажу, что я делаю, чтобы не отвлекаться.

Всякий раз, когда я натыкаюсь на статью, видео или любой другой фрагмент контента, который хочу проверить, я просто добавляю его в закладки и пока оставляю в стороне. Через день-два проверяю их, когда у меня есть время. Дело в том, что большинство из них меня больше не интересует.Так что я даже не смотрю на них снова.

Это серьезно экономит мне пару часов в неделю.

Данн Олбрайт предлагает создать привычку работать без отвлекающих факторов и создать среду, которая предотвратит это:

Через некоторое время, когда вы войдете в офис, вы перейдете в рабочий режим, и вам будет легче перестать отвлекаться. Практикуйте глубокую работу и осознанные привычки, и вы увидите, как ваша продуктивность возрастет. Целенаправленно относитесь к своей рабочей практике. Закройте вкладки социальных сетей и электронную почту и сосредоточьтесь на одной задаче.Не пытайтесь не отвлекаться. Создайте среду, в которой этого не произойдет.

Меньше ходьбе, меньше физической активности

Никаких поездок на работу — значит больше не ходить пешком. Да, конечно, звучит неплохо. Но тот час в день, когда вы ходили пешком на работу и с работы (не будем забывать о перемещении по офисной части), теперь пропал.

Вы знаете, что отсутствие физической активности означает плохое здоровье и множество других болезней, таких как диабет или болезни сердца, поэтому я не буду пугать вас этой темой.Чтобы предотвратить их, делайте растяжку каждые несколько часов и совершайте небольшую прогулку во время обеда или после работы. Реквизит, если вы любите ходить в спортзал, регулярно заниматься дома или заниматься спортом.

Разработайте режим тренировок, чтобы оставаться здоровым, активным и свежим. Вы также можете найти хобби, которое поможет вам сохранять энергию в течение дня. — Эшли Чорпеннинг, маркетинговый стратег и создатель контента

Проблемы со связью в команде

Даже если вы считаете себя отличным коммуникатором, на самом деле не все в вашей команде будут знать, как работать с удаленным сотрудником.Просто потому, что они еще не привыкли к этому.

Помните, что при управлении удаленной командой ключ к эффективному общению — это знание стиля общения каждого члена команды.

Например, я предпочитаю выражать свое мнение письменно. Мне легче развить каждую деталь, чем объяснить это устно.

Конечно, ваш стиль общения не всегда будет соответствовать стилю других. Смешивайте разные стили, чтобы все было понятно. Возьмите мой случай.Я записываю все в письменной форме, а затем использую видеозвонок, чтобы еще больше прояснить свои мысли.

Подсказка

Используйте инструменты управления задачами, работой или проектами, подобные сравниваемым здесь, с функциями, которые помогут вам быть в курсе любых изменений проекта и избежать недоразумений.

Постоянное беспокойство о том, что могут сказать другие

Удаленные сотрудники могут бояться, что их постоянно будут сомневаться или обвинять в бездействии. Это нормально, поскольку за вами некому наблюдать.Между тем, если вы выполняете свою работу вовремя И в рамках согласованных стандартов качества, никто на самом деле не будет беспокоиться о вас.

Люди думают, что вы ничего не делаете весь день — это распространенное заблуждение, но на самом деле сотрудники, которые работают удаленно, обычно делают больше, чем люди, которые работают в офисе. Будьте уверены в своей работе и находите утешение в этом чувстве. Тот факт, что вы беспокоитесь о результатах, означает, что вы заботитесь о своей работе. Любой, кто заботится о своей работе, естественно, будет работать усерднее.- Линдси Виссман, копирайтер @ The Content Factory

Просто сосредоточьтесь на том, чтобы делать все возможное, как если бы вы были в офисе. Не нужно спешить, чтобы получить результат быстрее других.

Подсказка

Подотчетность управлять несложно. Используйте инструмент автоматического отслеживания времени, такой как PaymoPlus, чтобы записывать весь свой рабочий день. Если кто-нибудь когда-нибудь сомневается в ваших усилиях, просто покажите им свои журналы учета рабочего времени. Этого должно быть достаточно доказательств.

Tech вылетает из строя

Я говорю о тех случаях, когда у вас пропадает подключение к Интернету или вашему компьютеру требуется обновление как раз перед встречей.Заранее подготовьтесь к этим проблемам.

Найдите ближайшее место с бесплатным Wi-Fi, установите приложения и средства связи, которые вы часто используете на свой смартфон, имейте под рукой старый компьютер и любые другие превентивные меры, которые не заставят вас ждать обновления в течение всего дня .

Например, у меня есть другой компьютер, и я использую свои мобильные данные для кратковременных разрывов подключения к Интернету.

Прочтите следующий раздел, чтобы узнать, как определить, подходит ли удаленная работа для вашего образа жизни и рабочего поведения.

Подходит ли вам удаленная работа?

Это определенно не для всех. Если вы относитесь к тому типу людей, которые нуждаются в ежедневном общении с коллегами и сверстниками, это может не подойти. Удаленная работа имеет много преимуществ, но для этого требуется определенный тип человека. — Брэндон Сеймур, консультант @Beymour Consulting

Прежде чем приступить к работе, выполните следующие 3 основных шага, чтобы узнать, понравится ли вам удаленная работа:

Старт с пробным запуском

Не думайте, что вы хороши для работы. У меня был испытательный срок, хотя я знал, что всегда этого хотел. Это отличный шанс проверить свои навыки и понять, насколько хорошо (или нет) вы можете общаться с командой.

Оцените свои качества и недостатки

Не обязательно составлять список. Просто подумайте о своих лучших качествах и о том, что вам нужно улучшить. Если вы на самом деле не терпеливый человек или хороший коммуникатор и часто откладываете дела на потом … вы не подходите для удаленной работы.

Убедитесь, что вы подходите для удаленной работы.Многим людям трудно не позволить начальнику не оглядываться через плечо и не говорить им, что им делать. Если вы не являетесь независимым работником, обладающим навыками критического мышления и хорошими коммуникативными навыками, вы можете столкнуться с трудностями при этом. — Холли Рейсем Ханна @ The Work at Home Woman

Найдите свою мотивацию

Вам нужна веская причина для удаленной работы, например «Я живу на другом континенте» или «Мне нужно тихое место для работы». Желание навести порядок в доме или перекусить просмотром фильмов в рабочее время — сигнал, что вы пользуетесь не тем типом льгот.Большинство удаленных сотрудников, с которыми я разговаривал, назвали самомотивацию одной из основных причин, по которой они начали работать удаленно.

Где найти удаленную работу

Позвольте мне открыть вам один большой секрет:

Вам не всегда нужно искать объявления об удаленной работе, чтобы получить удаленную должность.

Если есть компания, в которой вы действительно хотите работать, действуйте. Отправьте им электронное письмо с резюме и сопроводительным письмом и посмотрите, что они скажут.

Компании, позволяющие работать удаленно

Хотя провайдеров полностью удаленной работы еще не так много, некоторые из крупнейших компаний, ищущих удаленных сотрудников и создающих на этом культуру, включают:

• Amazon
• Яблоко
• Автомат
• Baremetrics
• Буфер
• CROmetrics
• Canva
• CircleCI
• Закрыть. io
• Convergys
• ConvertKit
• Dell
• DigitalOcean
• Стеклянная дверь
• Hotjar
• ИТ-специалисты
• MeetEdgar
• Пирсон
• Pluralsight
• Топталь
• VMware
• Zapier

Сайты, помогающие найти удаленную работу

Помимо страницы карьеры каждой компании, существует множество веб-сайтов со списком вакансий, которые посвящены только демонстрации вакансий от компаний, которые позволяют вам работать удаленно:

Веб-сайты, такие как Jobspresso или Remote Work Hub, указывают, может ли удаленный работник быть из любой точки мира или из определенной страны.

Также существуют специализированные веб-сайты для поиска возможностей удаленной работы в вашей сфере.

Проверьте сайты, на которые вы обычно заходите, например Dribbble, GrowthHub или Stack Overflow, возможно, на них тоже есть страница с объявлениями о вакансиях.

Как использовать другие сайты для поиска удаленной работы

Зайдите на веб-сайты, на которых вы обычно искали работу. Glassdoor, AngelList или Indeed недавно представили новые возможности поиска для тех, кто хочет работать удаленно:

В противном случае достаточно просто выполнить поиск по запросу «удаленная работа» или «работать удаленно».

Возьмите этот пример из LinkedIn:

Сначала попробуйте найти удаленную работу в своей стране, чтобы контролировать все юридические аспекты, особенно если вы не фрилансер. Нанять кого-то из другой страны (особенно с другого континента) немного сложнее для сотрудников, поэтому ваши шансы получить возможность удаленной карьеры вашей мечты поначалу выше для вашей страны.

Примечание

Убедитесь, что вы прочитали полное описание вакансии перед подачей заявления.Иногда компании перечисляют «удаленную работу» как временный вариант на первые месяцы или используют его для обозначения работы из дома всего пару дней в неделю, но вам все равно придется регулярно ходить в офис.

Все еще не нашли то, что искали?

Запустите поиск в Google по запросу «[ваша отрасль] + удаленная работа» и отсортируйте результаты в соответствии с желаемым временным интервалом:

Все это выглядит неплохо, но могу ли я получить удаленную работу?

Как устроиться на удаленную работу

Итак, вы наконец-то нашли идеальную возможность удаленной работы. Тем не менее, как оно вам принадлежит?

Вы уже знаете, что должны отделять себя от других, поэтому вот другие советы, которые помогут вам получить эту работу единорога:

Знайте, чего компании хотят от своих удаленных сотрудников, и развивайтесь в этом направлении

Мне всегда нравилось проверять объявления о вакансиях, чтобы увидеть, как меняются требования с годами. Вы действительно можете сделать из этого хобби.

Даже если это не совсем ваша страсть, вам стоит время от времени их проверять.Прежде чем вы тут и там начнете беспорядочно подавать заявки на удаленную карьеру, посмотрите, что требуют работодатели, чтобы понять, соответствуете ли вы их культуре работы. Это может показать вам, как и в каком направлении развиваться.

Чтобы упростить вам задачу, я собрал наиболее распространенные требования (связанные с удаленной работой) из более 100 последних списков вакансий на Remote.co:

• Доказанный опыт удаленной работы
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
• Умение излагать идеи
• Должен быть самозапускаемым
• Отличные навыки расстановки приоритетов и организации
• Отличные навыки тайм-менеджмента
• Способность соблюдать сроки
• Обучающая установка
• Самодисциплина
• Проактивность
• Целеустремленность и мотивация
• Возможности устранения неполадок
• Командный игрок
• Сильная трудовая этика
• Позитивное и восторженное отношение

Требования к удаленной работе не сильно отличаются от требований к обычным офисным должностям.

Навыки, необходимые для получения удаленной работы, такие же, как и для любой работы на месте. Однако можно ожидать, что у вас будет некоторый опыт удаленной работы, сильное чувство ответственности и развитые коммуникативные навыки.

Загвоздка в том, что вам нужно будет адаптировать каждый из вышеперечисленных навыков для виртуальной работы. Это означает, что организация теперь будет осуществляться на цифровых досках, а совместная работа станет серией видеозвонков или уведомлений на досках объявлений.

Имейте заранее портфолио работ

Не все работодатели будут доверять недавним выпускникам колледжей, когда дело доходит до работы удаленно без присмотра.Подумайте об этом, вам некого порекомендовать, и у вас еще нет достаточных доказательств своих прошлых результатов.

Есть множество удаленных младших должностей, даже стажировок. Но если вы заглянете на какой-либо веб-сайт с удаленным списком вакансий, то заметите, что большинство объявлений предназначены для экспертов высокого уровня.

В то время, когда я писал эту статью, на Remote.co было 93 вакансии на руководящие должности и только 12 на младшие.

Для удаленной карьеры начального уровня убедитесь, что вы увлечены своей работой.

Присоединяйтесь к проектам, станьте волонтером или практикуйте свои навыки дома, создав веб-сайт, запустив приложение, открыв собственный блог или продемонстрировав свои проекты на Dribbble. В случае должности младшего разработчика программного обеспечения работодатель может просто захотеть увидеть вашу учетную запись GitHub, чтобы проверить и оценить ваши коммиты.

Возможно, вы уже проверили их. Если нет, приступайте к работе прямо сейчас. Никогда не поздно отточить свои навыки.

После того, как у вас будет пару лет опыта работы, бывший работодатель, который вас порекомендует, и один или два успешных проекта, о которых стоит поговорить, компании могут начать связываться с вами напрямую, без необходимости официально подавать заявление о приеме на работу.

СОВЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ

Не ждите бесконечные месяцы идеальной удаленной работы, если у вас есть возможность в местной компании. Начните свою карьеру с работы в офисе и постепенно продвигайтесь к своей идеальной удаленной должности.

Подготовьтесь к любой другой работе

Несмотря на то, что ваше собеседование, вероятно, проводилось во время видеозвонка, вы должны подготовиться так же, как и к любому другому собеседованию. Наденьте красивую рубашку, узнайте все, что можно о компании, найдите свою мотивацию для выбора этого рабочего места и подготовьте набор собственных вопросов, таких как «Как общается команда?», «Какой метод работы вы предпочитаете?», или «Кому я буду подчиняться?».

В ходе собеседований мы призываем соискателей задавать вопросы о социальной стороне компании: как собираются вместе члены команды с разными интересами? Есть ли возможность встретиться в «реальной жизни»? Что делает компания для поощрения чувства общности? Очень возможно создать семейную атмосферу в 100% удаленной компании, поэтому, если кандидат хочет работать в такой компании, интервьюеры должны иметь хорошие ответы на эти вопросы. В конце концов, собеседование должно быть двусторонним процессом.- Тим Кэмерон-Китчен, главный ниндзя @Exposure Ninja

Также не лгите в своем резюме или интервью. Даже если за вашей работой некому будет следить, ваши результаты всегда будут проверяться. Спагетти-код — явный признак того, что у вас нет тех 6+ лет опыта, которыми вы хвастались.

Проведите исследование, чтобы определить, подходит ли вам культура удаленной работы

Если вам не нравится работать удаленно, вам не понравится и ваша работа. Знание того, какие преимущества вы ожидаете от удаленной работы, а с какими недостатками вы просто не можете справиться, является ключом к выбору подходящего работодателя.Отсутствие удовлетворения от работы отразится на ваших результатах или, лучше сказать, на отсутствии результатов.

У большинства полностью удаленных компаний есть страница или несколько статей, которые представляют их культуру удаленной работы. Познакомьтесь с командой и поведением сотрудников, прежде чем соглашаться на работу. Если вы втайне ненавидите встречи, вы не хотите зацикливаться на работе, где встречи назначаются каждые 2 часа.

Это поможет вам сохранить удаленную работу, как только вы ее получите.

---

Три ключевых момента, которые следует помнить после прочтения этого руководства:

1. Удаленная работа — это полноценный образ жизни, но вы должны быть в состоянии поддерживать баланс между работой и личной жизнью, даже работая со своей кровати рядом с комнатой вашего ребенка.
2. Удаленная работа на самом деле не сильно отличается от обычной офисной работы, но помните обо всех плюсах и минусах, чтобы они вас не удивили.
3. Независимо от того, сколько советов вы будете искать, вам все равно придется проверить их самостоятельно и посмотреть, что работает для ВАС.

Удачной удаленной работы!

Управление киберрисками удаленной работы

1.

Оценка основной ИТ-инфраструктуры для удаленной работы

В офисной среде большая часть сотрудников использует настольные компьютеры, подключенные к корпоративным серверам с помощью кабелей Ethernet или корпоративной сети Wi-Fi, которые зависят от физической безопасности здания для обеспечения безопасности данных. Для удаленной работы людям, скорее всего, потребуется использовать ноутбуки компании или даже личные устройства, которые подключаются к серверам компании через Интернет. Вместо того, чтобы общаться со службами поддержки ИТ и кибербезопасности через внутреннюю телефонную систему, сотрудники будут использовать свои мобильные или стационарные телефоны.

Компаниям необходимо оценить три категории инфраструктуры: конечные точки, возможности подключения, а также корпоративную архитектуру и инфраструктуру:

• Конечные точки. Убедитесь, что в их число входят утвержденные приложения и инструменты кибербезопасности. Соберите полный перечень устройств, которым разрешено подключаться к системам компании, уделяя особое внимание MAC-адресам устройств Ethernet, чтобы сопоставить авторизованные устройства с авторизованными пользователями.
• Возможности подключения. Убедитесь, что подключения к сетям компании осуществляются через виртуальные частные сети (VPN) с двухфакторной аутентификацией, чтобы предотвратить слежку за данными, передаваемыми между конечными точками персонала и серверами компании. Программное обеспечение VPN и токенов можно загрузить удаленно, но может потребоваться приобретение дополнительных лицензий.
• Архитектура и инфраструктура предприятия. Настройте брандмауэры, сети, инструменты для совместной работы и серверы для приема удаленных подключений через Интернет. Возможности удаленных подключений во многих компаниях может быть недостаточно, чтобы справиться с возросшей нагрузкой тысяч подключенных сотрудников.Поэтому может потребоваться приобрести дополнительное оборудование для локальных систем или быстро перейти к поставщику облачных услуг.

По мере ускорения резкого перехода к удаленной работе эти технологии необходимо будет протестировать в масштабе, чтобы убедиться, что инфраструктура и системы компании могут выдерживать высокие нагрузки. Мы наблюдаем, как многие компании сталкиваются со значительными ограничениями мощностей ввиду быстрого роста спроса.

2. Безопасность приложений и устройств для удаленных сотрудников

Сама по себе ИТ-инфраструктура

не гарантирует, что системы, программное обеспечение и безопасность компании правильно настроены и работают нормально.При внедрении технологий, необходимых для удаленной работы, в вашу инфраструктуру, примите следующие меры для обеспечения кибербезопасности операций:

• Зашифруйте и установите брандмауэры на всех устройствах. Попросите пользователей немедленно установить исправления безопасности и обновить программное обеспечение защиты и безопасности конечных точек (EPS) на всех конечных точках без исключения. EPS обеспечивает персональный брандмауэр, контроль приложений, защиту от программ-шпионов и вирусов и предотвращает заражение компьютеров, тем самым предотвращая доступ хакеров к идентификаторам и паролям и использование компьютеров в качестве точек доступа к серверам и системам компании. Убедитесь, что все жесткие диски компьютера, внешние жесткие диски и USB-накопители (флэш-накопители) зашифрованы и выпущены компанией для защиты рабочих станций от кражи или нежелательного физического доступа. Разработайте инструкции по предотвращению использования USB-накопителей, выпущенных не компанией. Все конечные точки должны иметь возможность удаленной очистки, чтобы данные можно было стереть с потерянного или украденного устройства, а также программное обеспечение предотвращения потери данных (DLP) для предотвращения кражи данных. (DLP защищает даже от уполномоченных сотрудников, которые могут быть менее осторожны, чтобы не украсть данные при удаленной работе, чем в офисе, где их легче обнаружить.Наконец, проинструктируйте сотрудников регулярно выполнять резервное копирование данных со всех ноутбуков на серверы компании, чтобы обеспечить быстрое восстановление после инцидентов и защитить критически важные бизнес-процессы.
• Безопасный доступ к системам компании. Операционный центр безопасности вашей компании должен отслеживать все журналы VPN и удаленного доступа на предмет аномального поведения. Если организация не работает в глобальном масштабе, рассмотрите возможность ограничения доступа к системе определенными сетями или местоположениями, чтобы уменьшить доступ к Интернету, снизить риски и обеспечить раннее обнаружение нежелательного поведения.
• Убедитесь, что процессы реагирования на киберинциденты надежны. Операции по обеспечению безопасности и ИТ-подразделения должны обновлять и тестировать все процессы и процедуры, чтобы гарантировать, что реагирование на киберинциденты и цепочки эскалации беспрепятственно работают с удаленными сотрудниками и резервным персоналом. Компании также должны протестировать восстановление резервных копий, чтобы на них можно было положиться во время кризиса.
• Установите средства защиты удаленного сотрудничества. Убедитесь, что удаленная рабочая сила имеет лицензированные, безопасные средства телеконференций и совместной работы корпоративного уровня, которые были протестированы.Такие инструменты позволят обеспечить высокую производительность и не позволят работникам использовать хаотичное распространение инструментов потребительского качества, которые следует запретить. Компрометация только одной конечной точки рабочей силы может создать нарушение для всей компании.

3. Включите кибербезопасность в планы обеспечения непрерывности бизнеса

Пока персонал работает удаленно, важно учитывать безопасность местоположения сотрудников и, возможно, новые способы работы. Планы обеспечения непрерывности бизнеса должны включать положения о кибербезопасности по нескольким направлениям:

• Гарантировать безопасный доступ в чрезвычайных ситуациях. Убедитесь, что службы безопасности и группы реагирования на инциденты могут получить доступ к своим инструментам и удаленно сотрудничать, если они не могут физически получить доступ к системам или находиться рядом с коллегами во время инцидента.
• Обучите группы резервного копирования и включите удаленную поддержку. Планы должны учитывать возможность того, что по крайней мере некоторые сотрудники службы кибербезопасности заразятся COVID-19 и не смогут работать даже удаленно. Компании также должны иметь соглашения об уровне обслуживания с удаленными поставщиками кибербезопасности и ИТ, которые реально могут поддерживаться в течение нескольких недель, и они должны убедиться, что эти поставщики могут поддерживать удаленные операции в необходимом масштабе.
• Составьте четкие планы коммуникации. Безопасная прямая и резервная связь, чтобы удаленные сотрудники службы кибербезопасности и другие ключевые сотрудники могли быть безопасно доступны в чрезвычайной ситуации. Не полагайтесь на какой-то один способ связи, например электронную почту, которая может быть взломана.
• Адаптируйте свои планы. Поскольку кризис COVID-19 быстро развивается, важно отслеживать и быстро учитывать извлеченные уроки, поскольку некоторые вещи неизбежно пойдут не так в этой новой среде.

4. Информируйте недавно удаленных сотрудников о дополнительных рисках безопасности

В дополнение к техническим соображениям, обучение кибербезопасности и инициативы по повышению осведомленности имеют решающее значение для снижения риска. Вот некоторые из шагов, которые вам следует предпринять:

• Обучите сотрудников безопасному использованию новых инструментов и функций. Убедитесь, что ваши сотрудники знают, как использовать инструменты и технологии, поддерживающие удаленное сотрудничество, а также как распознавать и предотвращать киберугрозы COVID-19, такие как фишинг и мошеннические электронные письма и телефонные звонки с предложением технической поддержки или выдвижением запросов от благотворительных организаций. .Работая из дома, сотрудники должны настроить свои маршрутизаторы для создания сети для своих рабочих компьютеров, отдельной от той, что используется остальными личными устройствами в семье, — возможность, которая присутствует почти во всех домашних маршрутизаторах. Это необходимая мера, потому что оперативники и преступники национального государства атакуют компьютеры членов семей руководителей высшего звена.
• Установите протоколы для удаленных сотрудников для проверки подлинности друг друга. Обучайте удаленных сотрудников использовать только безопасные методы для проверки подлинности справочных служб и сотрудников.Соблюдение строгих протоколов предотвратит непреднамеренное разглашение информации сотрудниками.
• Подготовьте библиотеку руководств. Распространяйте материалы, такие как руководства по самообслуживанию, видео и списки часто задаваемых вопросов, которые информируют сотрудников об угрозах безопасности и содержат рекомендации по безопасной удаленной работе.

5. Установите протоколы и поведение для подготовки к безопасной удаленной работе

Скорость и масштаб перехода к удаленной работе создают многочисленные риски безопасности для организации, и ваша служба поддержки станет первой линией защиты.Вот способы подготовиться к изменениям и снизить риски:

• Улучшите службы поддержки. Поддержите стремительный рост числа удаленных сотрудников с помощью дополнительной безопасной технической поддержки. Создайте или расширьте свой центр поддержки (или центры) с помощью услуг голосовой связи и чата для решения растущих запросов. Убедитесь, что служба поддержки правильно аутентифицирует удаленных сотрудников, используя многофакторные методы аутентификации. Это может быть так же просто, как текстовое сообщение с кодом на подтвержденный или выданный компанией мобильный телефон уполномоченного работника.Устанавливайте периодические точки соприкосновения со своими сотрудниками, чтобы обсудить их успехи и узнать их идеи по улучшению безопасных способов работы. Ваши сотрудники хотят помочь, и они знают, что работает хорошо.
• Явно определите способы удаленной работы. Предоставьте организации четкие инструкции и четко определите безопасные процедуры для удаленной работы. Распространите политику удаленной работы, определяющую допустимые методы подключения к внутренней сети. Рассмотрите возможность минимизировать доступ к данным только для тех, кто в них нуждается, и согласовать «нормальные» рабочие часы, что облегчит способность группы кибербезопасности обнаруживать аномальные действия.Определите закрытие рабочего дня, конец рабочего дня и другое время, после которого конфиденциальные данные станут недоступны — точно так же, как если бы сотрудники покидали офис, чтобы вернуться домой.
• Документируйте, объявляйте и обеспечивайте удаленные встречи, цифровое сотрудничество и обмен файлами. Хорошо известные платформы, такие как Webex, Zoom и Skype, надежно обеспечивают безопасные собрания, но пользователи должны быть обучены и проинформированы. Организатор встречи должен проявлять повышенную бдительность в отношении потенциальных злоумышленников, принимая участие и требуя от всех участников заявить о себе.Отправка защищенных паролем приглашений в календаре повысит безопасность. Платформы для совместной работы корпоративного уровня, такие как Slack, Trello и Skype для бизнеса, предоставляют организациям безопасный чат и возможности управления проектами. Но разрешить только те платформы для совместной работы и обмена файлами, которые были одобрены для использования в бизнесе; избегайте коммерческих платформ, которые могут не иметь функций защиты данных. Организации должны проверять конфигурации безопасности этих технологий и проводить оценки для обнаружения теневых ИТ-служб, которые могли быть настроены для совместной работы неутвержденными способами. Наконец, будьте открыты для новых безопасных способов работы, прислушиваясь к предложениям сотрудников и внедряя решения в соответствии с лучшими рекомендациями поставщика.

6. Включите кибербезопасность в корпоративное антикризисное управление

Команды антикризисного управления играют центральную роль в управлении организациями в трудные времена. Жизненно важно адаптировать планы безопасного удаленного антикризисного управления, выполнив следующие шаги:

• Обновить планы управления кибер-кризисом, чтобы устранить последствия COVID-19 для безопасности. Убедитесь, что каналы связи, используемые кризисными группами, безопасны и одобрены, а также доступны альтернативы. Просмотрите обновленные планы управления инцидентами, чтобы убедиться, что они соответствуют правилам кибербезопасности и конфиденциальности в странах или штатах, в которых работает компания.
• Обеспечьте постоянную доступность критически важных технологий и персонала. Подтвердите, что руководство и сотрудники службы безопасности могут поддерживать безопасный доступ к необходимым им инструментам при удаленной работе или в карантине.Сообщите о процедурах эскалации чрезвычайных ситуаций, определите резервный персонал и определите планы преемственности по ролям, например, операции по обеспечению безопасности и системное администрирование. Убедитесь, что резервный персонал понимает, что к ним могут обратиться в любой момент — например, если кто-то из группы кризисного управления был госпитализирован с COVID-19, — и подтвердите, что у них есть соответствующая подготовка и документация.
• Следите за работой, местонахождением и состоянием здоровья всех сотрудников. Создать механизмы связи и отчетности для всего персонала во время кризиса. Внимательно следите за состоянием ИТ-персонала и сотрудников службы кибербезопасности в карантине или в больнице и убедитесь, что резервный персонал выполняет свои роли. Внедрите безопасный выделенный канал связи COVID-19, такой как приложение SOS, горячая линия по телефону или почтовый ящик, чтобы сотрудники и руководство могли легко общаться.
• Предоставляйте частые скоординированные объявления о кибербезопасности. Сообщите персоналу о новых киберугрозах, связанных с COVID-19.Убедитесь, что люди понимают серьезность ситуации с кибербезопасностью, сделав ее ключевой темой во всех сообщениях сотрудников.

7. Доступ к обновлению и меры безопасности

Руководители и другой ключевой персонал, работающий с конфиденциальными данными, особенно важны, но зачастую менее знакомы с технологиями и связанными с ними рисками. Команды кибербезопасности и управления идентификацией должны ограничить свой доступ и обеспечить улучшенные меры безопасности, чтобы снизить риск взлома. Ниже приведены некоторые примеры ролей, за которыми организации должны внимательно следить, и мер безопасности, которые они должны учитывать:

• Руководители высшего звена должны предупредить членов своей семьи о том, что они являются кибер-целями, и научить их практиковать хорошие кибер-цели. гигиена.Это поможет предотвратить атаки киберпреступников, которые знают, что руководители работают из дома и, возможно, используют семейную сеть.
• Финансовый персонал должен внимательно следить за фишингом, мошенничеством по телефону и деловой электронной почтой, особенно с заявлениями о связях с организациями здравоохранения или благотворительными организациями. Им следует проверять подлинность всех финансовых сообщений, таких как электронные письма, ссылки и запросы на телеграфные переводы, и требовать устного одобрения руководства для всех финансовых переводов.
• Сотрудники по закупкам должны обеспечить безопасный обмен контрактными и другими конфиденциальными данными с помощью безопасного Wi-Fi, корпоративных решений для обмена файлами и зашифрованных USB-накопителей, выпущенных компанией. Остерегайтесь электронных писем с подозрительными вложениями, такими как заказы на покупку и счета от неизвестных поставщиков или от людей, выдающих себя за известных поставщиков, особенно тех, которые утверждают, что имеют отношение к COVID-19. С осторожностью следует относиться даже к электронным письмам с незнакомыми адресами, которые кажутся законными. Например, невозможно обнаружить разницу между следующими двумя адресами: [email protected] и [email protected]. Но в первом «l» — это нижний регистр, а во втором «l» заменено на «I.» в верхнем регистре.
• Помощники руководителей должны проверять все запросы руководителей высшего звена, особенно от неизвестных организаций. Киберпреступники часто прибегают к индивидуализированной тактике запугивания COVID-19, например, утверждая, что ребенок генерального директора заразился вирусом. Не открывайте такие вложения и не предоставляйте информацию вызывающему абоненту.Позвоните в доверенные источники напрямую, чтобы проверить утверждения.

---

Подобно тому, как вспышка COVID-19 выявила уязвимости мировых систем здравоохранения, массовый переход к удаленной работе может подвергнуть существующую инфраструктуру и меры безопасности новым и экстремальным испытаниям. Некоторое время удаленная работа является растущей тенденцией, и специалисты по ИТ и кибербезопасности в большинстве компаний на протяжении многих лет усердно трудились над защитой своих систем. Но мало кто ожидал масштабности и внезапности этой трансформации рабочей среды, а у многих компаний просто нет инфраструктуры для ее поддержки.

Необходимые технологии, цифровые инструменты и процедуры для смягчения угрозы кибербезопасности доступны и могут быть реализованы целостным и комплексным образом с небольшими усилиями и затратами. Персонал BCG много лет работает удаленно, и мы знаем, что продуманное планирование, учитывающее цифровые способы общения и сотрудничества, может избежать потенциальных киберпреступлений и позволить вашему бизнесу успешно продолжать свою деятельность. Кибератаки похожи на сам вирус COVID-19.Обновление вашей системы похоже на мытье рук. И не нажимать на фишинговые письма — все равно что не трогать свое лицо. Поначалу это может показаться сложным, но эти меры имеют решающее значение сейчас и сохранят свое значение, поскольку удаленная работа все больше становится фактом жизни в будущем.

Авторы благодарят следующих авторов статьи: Дженнифер Хоффбауэр, Шайна Дейли, Ширин Кханна, Мэтью Доан и Стефан Дойчер.

12 стратегий выявления поддельных вакансий WAH

Несмотря на то, что они происходят гораздо реже, чем десять лет назад, мошенничества с удаленной работой все же иногда возникают с целью украсть личные данные или деньги виртуальных соискателей.В Virtual Vocations есть советы, которые вы можете использовать, чтобы обнаружить мошенничество с удаленной работой и защитить вашу информацию и банковский счет от мошенников, торгующих поддельными вакансиями WAH.

Поддельная работа на дому — это не только пустая трата вашего времени, но и дорогостоящая угроза вашей сетевой безопасности. При поиске и подаче заявления о приеме на работу по найму очень важно научиться замечать мошенничество с удаленной работой и всегда оставаться в курсе изменений в технологиях, которые могут позволить более изощренным мошенничествам на работе ускользнуть от вас.

Чтобы помочь вам провести поиск работы на дому без мошенничества с удаленной работой, мы собрали список из 12 стратегий, которые вы можете использовать, чтобы убедиться, что каждая вакансия, на которую вы претендуете, является законной.

1. Поиск отзывов

Многие виртуальные компании полагаются на хорошие отзывы, чтобы помочь легитимизировать свои услуги или продукты. Отзывы помогают клиентам и потенциальным сотрудникам узнать, что делает каждую компанию уникальной. Они также могут помочь вам обнаружить подставную компанию, маскирующуюся под прекрасную возможность.

Найдите обзоры на популярных сайтах, таких как Google и Linkedin. Если ваш запрос не дает результатов поиска о работодателе, это может быть плохим знаком. Хотя некоторые малые предприятия не имеют особенно большого присутствия в Интернете, вы сможете найти хотя бы некоторые следы их бизнеса, если они работают в сфере удаленной работы. Кроме того, если вы видите много отзывов, в которых утверждается, что работа или бизнес является мошенничеством, не подавайте заявку, прежде чем вы сможете подтвердить должность.

2.Держите Better Business Bureau в своих закладках

The Better Business Bureau (BBB) ​​собирает данные о предприятиях, включая заявления о мошеннических действиях от предприятий. Их веб-страница Scam Tracker — отличный ресурс для использования в качестве справочной информации, когда вы хотите подать заявку на удаленную работу в Интернете. Помимо мониторинга мошенничества, BBB также проверяет предприятия в их базе данных и присваивает буквенные оценки на основе отзывов, жалоб и отзывов клиентов. Если бизнес имеет благоприятный рейтинг на сайте BBB, вы можете быть уверены, что это настоящий бизнес.

3. Никогда не сообщайте информацию заранее

Вы подаете заявку на то, что кажется идеальной удаленной работой, только для того, чтобы в последующем электронном письме вас попросили отправить такую ​​информацию, как ваш номер социального страхования, банковские реквизиты и полный адрес. Не делай этого!

К сожалению, хакеры, мошенники и преступники по всему Интернету используют эту тактику, чтобы заманить ничего не подозревающих соискателей в сеть кражи личных данных. Осторожно охраняйте свою информацию.

Как мы обсуждали в нашем посте «2 мошенничества с новыми вакансиями, затрагивающие надомных сотрудников», вас не следует просить предоставить конфиденциальную личную информацию, пока вы не пройдете собеседование и не будете приняты на работу в законной компании.Как правило, подобные информационные запросы требуются при заполнении налоговых форм или оформлении документов для проверки биографических данных. В случае проверки биографических данных вы часто можете указать последние четыре цифровых номера социальной сети вместо полного номера.

4. С подозрением относитесь к адресам электронной почты без четкого названия компании

Репутация и брендинг имеют очень большое значение в мире удаленной работы. Если вы столкнулись с компанией, которая отправляет вам личное письмо от Hushmail или FastMail, вам следует сделать паузу.Хотя некоторые новые компании действительно используют личную электронную почту для ведения бизнеса, особенно через Outlook или Gmail, они должны иметь возможность предоставить вам хотя бы один адрес электронной почты или контактный адрес компании.

Кроме того, если к имени пользователя электронной почты прикреплена длинная строка цифр, это может быть поддельная учетная запись, используемая для преступной деятельности. Есть и мошенники, которые притворяются из известного бизнеса. Вы можете обнаружить подделку, перейдя на веб-сайт реальной компании и выполнив поиск по контактному адресу электронной почты или адресу члена исполнительной команды.Если адрес компании не совпадает с адресом лица, отправляющего вам электронное письмо, вероятно, ваш «потенциальный работодатель» пытается вас обмануть.

5. Попросите ссылку на их сайт

Могут быть моменты, даже если вы следуете многим стратегиям по выявлению мошенничества с удаленной работой, когда вы все еще не уверены, настоящая ли работа. Обычно компании предоставляют ссылку на свой веб-сайт в подписи своей компании, но в противном случае это может сигнализировать о тревоге.

Если у вас есть догадки, но вы хотите получить дополнительную информацию, попросите ссылку на веб-сайт компании.У уважаемой компании не должно возникнуть проблем с тем, чтобы предоставить вам место для просмотра дополнительной информации о своей работе. Если ваш запрос отклонен, вам следует отказаться от дальнейшего контакта с работодателем.

Знаете ли вы, что Virtual Vocations упрощает поиск законных удаленных работодателей? Посетите базу данных компаний, работающих в сфере телекоммуникаций, чтобы получить профили более 10 000 компаний, известных тем, что нанимают профессионалов для работы из дома.

6. Проверить легитимность веб-сайта компании

После того, как вы посетите веб-сайт потенциального работодателя, просмотрите его критически.Если веб-страницы содержат множество слов с ошибками, странное форматирование или используют знакомые названия компании, такие как Best Buy или Apple, но не предлагают стандартный брендинг, с которым вы знакомы, они, скорее всего, являются частью поддельного сайта.

Некоторые мошенники используют настоящие названия компаний и информацию с веб-сайтов компаний, чтобы заставить людей поверить в то, что поддельная компания является законной. Эта тактика используется против соискателей и клиентов, которые заполняют заявки или покупают продукты у потенциально опасных хакеров.

Новый стандарт для веб-сайтов — повышенная безопасность веб-адресов. Если вы найдете сайт с URL-адресом, который показывает «HTTP» вместо «HTTPS», он может быть менее безопасным. Это не обязательно означает, что компания является поддельной, но ввод вашей информации в формы на веб-сайтах, не поддерживающих HTTPS, может, по крайней мере, подвергнуть ваши личные данные большему риску взлома.

7. Внимательно прочтите все требования к работе

Одним из главных недостатков мошенничества с объявлением о вакансии является качество описания должности и требований.Изучая объявление о вакансии, помните пословицу: «Если это слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть».

Узнайте подробности о ваших ежедневных обязанностях. Объявления о вакансиях должны включать информацию о компании и о том, как эта роль соответствует более крупным услугам, предлагаемым бизнесом. Также следует уделить внимание деталям об образовании, опыте и навыках.

Если вы найдете минимальное количество сообщений с несколькими короткими, неудобными предложениями с ошибками, не увлекайтесь.Не стоит продолжать использовать эту возможность, так как это, скорее всего, пример мошенничества с удаленной работой.

8. Держитесь подальше от интервью, проводимых с помощью обмена мгновенными сообщениями

Несмотря на то, что технологии достигли поразительных успехов, позволяя работодателям и соискателям работать на различных онлайн-платформах, таких как видео, обмен сообщениями и обмен документами в облаке, во время собеседования стандартно разговаривать по телефону. , через законную электронную почту компании или через видео.Если потенциальный работодатель хочет пройти собеседование через чат в Google Hangouts без видео или в мессенджере Yahoo, это плохой знак. Подумайте о том, чтобы подать заявку на другую должность или более тщательно изучить компанию, прежде чем продолжить процесс собеседования.

9. Доверяйте своим инстинктам

Интуиции ничем не заменишь. Хотя у вас может не быть всей информации, чтобы быть уверенным, что объявление о вакансии — подделка, если вам что-то не нравится, скорее всего, так оно и есть. Как удаленный работник, вы должны научиться доверять своему чутью.В виртуальном пространстве вы работаете в прекрасном пространстве возможностей, которое дает больше равенства и вознаграждений, основанных на производительности, а не на внешнем виде. Однако эта среда также позволяет людям прятаться за цифровыми масками и легче совершать мошенничество.

Ваш опыт научит вас, когда вам следует заблокировать учетную запись электронной почты или больше исследовать компанию, прежде чем вести с ней дела. Часто мошенников выдают из себя маленькие тонкие намеки, поэтому не игнорируйте это чувство.

10. Задавайте вопросы

Задавать вопросы — отличный способ найти дыры в потенциальном мошенничестве. Если плакат с вакансией не может или не будет отвечать на разумные вопросы о компании, ее продуктах, услугах или самой вакансии. Это признак того, что это не реальная возможность. Если что-либо в структуре компании или веб-сайте вызывает сомнения, вы имеете полное право запросить эти детали. Законный работодатель будет признателен, если вы зададите вопросы, чтобы узнать, подходите ли вы для всего процесса найма.Если на ваши вопросы нет ответов или на них нет ответов, скорее всего, это не та сфера деятельности, в которой вы хотите двигаться дальше.

11. Сообщить о мошенничестве

Мир удаленной работы — это сообщество профессионалов, которые разделяют общее цифровое пространство с нашим офисом. Мы несем общую ответственность за то, чтобы сообщать другим о мошенничестве и помогать коллегам, работающим на дому, избегать угроз, связанных с мошенничеством с удаленной работой. Когда вы обнаружите фальшивую публикацию, предупредите сайт, на котором она была опубликована, и сообщите о мошенничестве в BBB.Вы можете помочь удалить эти сообщения и ограничить преступную деятельность, затрагивающую соискателей работы.

12. Подпишитесь на уважаемый виртуальный источник вакансий

Если вам интересно, как вы найдете законные возможности для вознаграждения за виртуальную работу без хлопот, связанных с потенциальным мошенничеством с удаленной работой, Virtual Vocations — ваше решение. Использование Virtual Vocations во время поиска работы устраняет стресс, связанный с сортировкой через мошенничество с удаленной работой. Каждое из тысяч объявлений о вакансиях, опубликованных в нашей базе данных о вакансиях в сфере телекоммуникаций, было проверено нашим обученным и опытным персоналом.Мы также работаем напрямую с партнерами-работодателями, чтобы помочь вам найти идеальную работу, соответствующую вашим навыкам и графику.

Не позволяйте мошенничеству с удаленной работой испортить вам поиск работы в Интернете. Существуют тысячи проверенных возможностей удаленной работы. Вы можете найти работу своей мечты, не занимая традиционную офисную должность с девяти до пяти. После того, как вы реализуете описанные выше стратегии, вы почувствуете себя уполномоченным искать работу на дому с уверенностью, зная, что у вас есть преимущество над мошенниками.

Сталкивались ли вы с мошенничеством с удаленной работой при поиске работы на дому? Поделитесь своей историей, подключившись к Virtual Vocations на Facebook и Twitter. Мы хотели бы услышать от вас!

Кредиты на фотографии: 1. iStock.com/scyther5; 2. iStock.com/stevanovicigor

---

Присоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно подобранной базе данных по работе на дому. Наша семейная компания стремится помочь вам найти качественных потенциальных клиентов.Мы стремимся сделать ваш поиск работы на дому более быстрым, простым и безопасным, предлагая вам рабочие места без мошенничества, которые предполагают некоторую форму удаленной работы или виртуальную работу.

Узнайте, как работает наша служба, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни проверенных вручную вакансий в сфере удаленной работы, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.

Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Как работать из дома, даже если у вас нет коронавируса

Если вы начинаете работать из дома или только что перешли на удаленную работу, вы, вероятно, рассчитываете не тратить время на утомительную поездку на работу и оставаться в пижаме до полудня.Наслаждайтесь этим в первый или два дня! Но если вы планируете работать из дома в течение длительного периода времени — или постоянно — есть несколько способов убедиться, что вы можете продуктивно выполнять свою работу, при этом наслаждаясь преимуществами отсутствия необходимости ездить в офис.

То, что лучше всего подходит для удаленных сотрудников, зависит от человека. Я работал удаленно в той или иной форме в течение последних пяти лет и нашел распорядок, который работает для меня, но ваш опыт может отличаться — и это нормально.Я думаю, что самое важное, что нужно помнить, — это найти то, что помогает вам оставаться сосредоточенным, отделяя работу от домашней жизни.

Есть отдельное рабочее пространство

Отдельное рабочее место не обязательно должно быть отдельным офисом с закрывающейся дверью (что часто не подходит для небольших жилых помещений). Это должно быть место, которое мысленно готовит вас к работе, будь то отдельная комната, небольшой письменный стол в углу гостиной или ноутбук в конце кухонного стола.В идеале это должно быть место, куда вы не ходите отдыхать, например, ваша спальня или диван, и место, которое, как известно другим членам вашей семьи, предназначено для работы.

Если вы считаете, что наиболее продуктивно работаете с ноутбуком на диване, непременно откройте там магазин. Чтобы выяснить, какая часть вашего дома наиболее подходит для работы, может потребоваться метод проб и ошибок.

Установить распорядок дня, включая нерабочее время

Мне было сложнее всего адаптироваться, когда я начал работать из дома: с устройствами, которые позволяют начальникам и клиентам постоянно связываться с нами, вы можете работать 24/7.Постарайтесь начинать работу каждый день примерно в одно и то же время, если можете, и планируйте перерывы (включая прием пищи) примерно в одно и то же время, если это возможно. Я бы также посоветовал не есть на рабочем месте, но я не могу привести себя в качестве хорошего примера — все журналисты, как правило, едят за нашими столами, даже за удаленными.

В идеале, вы должны стараться проводить время на свежем воздухе один раз в день, чтобы выпить кофе или погулять с собакой, чтобы не сходить с ума.

Работа удаленно временами может казаться изолированной, поэтому в рамках своей рутины старайтесь регулярно взаимодействовать со своими коллегами (да, интровертами, даже с вами).Общение в приложениях для обмена сообщениями, таких как Slack (даже когда вы просто говорите «Привет!», Когда вы входите в систему утром), и проведение собраний в Zoom или другом видеоприложении — это два быстрых и простых способа оставаться в курсе. Как бы вы ни были на связи, не позволяйте электронной почте быть единственным способом взаимодействия с коллегами.

Наконец — а это правило я нарушаю чаще всего — старайтесь каждый день заканчивать работу в одно и то же время. Очевидно, что будут моменты, когда поздний срок или проект потребуют внимания в нерабочее время. Но в большинстве случаев рабочее письмо в 10 часов вечера может ждать ответа до следующего утра.

Платье деталь

Послушайте, один из главных преимуществ работы из дома — это то, что вы можете носить то, что хотите. Это правда, и в некоторые дни, особенно если погода плохая или вы не чувствуете себя на все 100 процентов, немного побалуйте себя и наденьте пот и удобные носки. Но чтобы не терять рутины, старайтесь одеваться и делать это каждый день примерно в одно и то же время. Это может показаться немного странным, но я считаю, что в дополнение к джинсам и удобной рубашке ношение обуви (вместо тапочек или просто носков) помогает мне сохранять это чувство работы по сравнению срелаксация. Я не говорю о самой дорогой обуви в вашем шкафу; кроссовки, шлепанцы или другая удобная обувь вполне подойдут.

Знай свое тело

Я потратил деньги на хорошее рабочее кресло, когда только начал работать из дома, и вы можете обнаружить, что это стоит того; тяжело работать, если тебя беспокоит спина или тебе неудобно. Обязательно найдите время, чтобы регулярно вставать и отходить от стола, чтобы размять ноги (один коллега любит регулярно делать перерывы для нескольких приветствий солнцу) и убедитесь, что ваше рабочее место хорошо освещено, чтобы вы не напрягались. твои глаза.Американская академия офтальмологии рекомендует правило 20-20-20: каждые 20 минут отводите взгляд от экрана и сосредотачивайте взгляд на чем-то на расстоянии 20 футов в течение 20 секунд.

Детей нет

Ха, шучу. Но если серьезно, убедитесь, что все в вашей семье (дети, родители, супруги и все, у кого есть ключ от дома) знают, что, когда вы работаете, вы не можете помочь уладить незначительные ссоры, связанные с коробкой из-под сока. или заниматься пустой болтовней. В общих жилых помещениях может быть шумно, поэтому, если ваше рабочее место не изолировано от мест общего пользования, я настоятельно рекомендую приобрести наушники с шумоподавлением, чтобы сигнализировать другим, что вас не следует беспокоить, и чтобы не втягиваться в разговоры. чтобы отвлечь вас (крикнуть моему благонамеренному мужу, который умеет это делать), пока у вас срок.

Если вы собираетесь выполнять работу по дому, пока вы работаете из дома, будьте реалистичны в том, что вы можете сделать. Вынести мусор или проверить почту — это два способа оторваться от рабочего места для быстрого перерыва, но, вероятно, нецелесообразно пытаться покорить всю эту гору белья сразу, пока вы на часах.

Еще одно предложение: не предлагайте быть дежурным для друзей и соседей. Конечно, вы должны помочь в экстренных случаях, но если вы всегда готовы доставлять посылки или кормить домашних животных, «потому что вы все равно дома», это может быстро занять больше времени, чем справедливо.Установите и придерживайтесь четких границ того, когда вы находитесь, а когда нет.

Получите необходимые инструменты

Вы получите множество советов по приобретению различных рабочих инструментов, таких как стоячий стол или отдельный рабочий компьютер. Если у вас есть ресурсы для этого и вы думаете, что это поможет вам (а еще лучше, если ваша компания возместит вам эти расходы), дерзайте. Если ваша компания требует, чтобы вы работали из дома, узнайте, какие инструменты они предоставят и за что будут платить.

В дополнение к наушникам с шумоподавлением единственное, что мне необходимо для моей домашней настройки — это приличное соединение Wi-Fi, компьютер, который соответствует моим потребностям (это будет сильно варьироваться в зависимости от вашей работы) и надежный мобильный телефон. Но если вы в конечном итоге будете работать на дому надолго, вы поймете, что вам нужно и что вы можете себе позволить.

.