100000 работа: Работа в Санкт-Петербурге от 100 000 руб

Содержание

В Архангельской области продолжается работа по снижению заболеваемости туберкулезом · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS

Всемирный день борьбы с этой болезнью отмечается сегодня, 24 марта.

Туберкулез – это инфекционное заболевание, чаще всего поражающее легкие. В России заболеваемость туберкулезом имеет тенденции к снижению, так в 2016 году заболеваемость составила 53,3 случая на 100 000 населения, а в 2021 году – 31,1 случая. Показатель заболеваемости снизился за пять лет практически вдвое.

— Архангельская область на протяжении последних 15 лет занимала лидирующие позиции по стране в темпах снижения заболеваемости туберкулезом, – сообщил глава регионального минздрава Александр Герштанский. – Так, в 2016 году показатель в регионе составил 29,8 случая на 100 000 населения, что значительно ниже среднероссийского уровня. В прошлом же году данный показатель составил всего 15,3 случая на 100 000 населения, со средними темпами снижения 7% в год.

В Поморье борьбой с этим заболеванием занимается Архангельский клинический противотуберкулезный диспансер, на базе которого ежегодно стационарное и амбулаторное лечение проходят в среднем 170 человек.

— Диспансер проводит полный спектр мероприятий, касающихся профилактики, диагностики и лечения туберкулезной инфекции. Тут же располагается клиническая кафедра фтизиопульмонологии СГМУ, где преподаватели, клиницисты и обучающиеся изучают все аспекты фтизиатрической науки. Учреждение участвует в международных проектах, клинических исследованиях и использует новейшие схемы и препараты для лечения данного заболевания, – рассказал главный врач учреждения Дмитрий Перхин.

Основным методом для выявления туберкулеза на ранних стадиях остается прохождение флюорографии. На базе диспансера работает передвижной мобильный комплекс, который позволяет обследовать жителей удаленных уголков области – за прошлый год при его помощи свои легкие проверили более 11 тысяч северян.

Пройти флюорографию органов дыхания можно и на базе учреждения – исследование проводится в будни с 08:30 до 17:00, а также во вторую и четвертую субботы месяца с 09:00 до 15:00. Для этого необходимо обратиться в регистратуру диспансера, иметь с собой паспорт.

Министерство здравоохранения Архангельской области

ЕСПЧ присудил более 100 000 евро пожаловавшимся на пытки россиянам

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) вынес решение по группе дел «Даурбеков и другие против России»: три заявителя, один из Кабардино-Балкарии и двое из Чечни, жаловались на нарушение ст. 3 Конвенции о правах человека (запрет жестокого обращения и пыток) и ст. 13 (о праве на эффективные средства правовой защиты). ЕСПЧ признал, что в их делах «имело место нарушение ст. 3 Конвенции» и нет необходимости исследовать конкретные случаи на нарушение ст. 13 Конвенции.

Наибольшая компенсация, 52 000 евро, присуждена Иналу Берову. В 2012 г. он, как следует из материалов ЕСПЧ, был доставлен в административное здание МВД в Кабардино-Балкарии по подозрению в разбойном нападении, и к нему применили пытки, чтобы добиться признания в совершении преступления. К утру его просто выпустили из здания МВД, «дав денег на такси домой», рассказал адвокат Рустам Мацев. Судебно-медицинская экспертиза установила перелом позвоночника, сотрясение мозга и другие травмы, а также что Беров мог быть подвергнут воздействию электрического тока.

Спустя месяц следственные органы возбудили уголовное дело по факту пыток, но причастные к совершению преступления так и не были установлены, следует из материалов ЕСПЧ. Итоговую сумму компенсации Мацев объяснил «тяжестью перенесенных страданий, а также последствиями [пыток] для здоровья».

26 000 евро ЕСПЧ присудил Асланбеку Даурбекову из Чечни. Согласно описанию дела, в 2010 г. Даурбеков был вызван в отделение милиции в Ачхой-Мартане. По словам заявителя, сначала от него требовали признаться в изнасиловании, затем – в грабеже и т. д. Чтобы получить признание, его избивали в течение нескольких дней, а также применяли другие виды пыток.

В результате Даурбеков сознался и в 2011 г. был осужден на 11 лет и 7 месяцев лишения свободы за незаконное хранение оружия, разбой, похищение человека и убийство. Следствие дважды отказывало Даурбекову в возбуждении уголовного дела.

Еще 25 700 евро ЕСПЧ присудил Алихану Ахмедову. В 2007 г., когда тот работал в угрозыске в Чечне, его задержали сотрудники правоохранительных органов и доставили на базу ОМОНа, где, по данным материалов ЕСПЧ, подвергли истязаниям. В 2008 г. Ахмедов в итоге сам был осужден за превышение должностных полномочий, ему было назначено условное наказание в виде трех лет лишения свободы. В 2007 г. по жалобе Ахмедова было возбуждено уголовное дело по факту применения сотрудниками ОМОНа физического насилия, но предварительное расследование приостанавливалось из-за «невозможности установления подозреваемых».

Сейчас в ЕСПЧ находится 18 000 жалоб из России, сказал «Ведомостям» представитель аппарата Совета Европы. Работа по новым, пока не коммуницированным заявлениям приостановлена после выхода России из Совета Европы 16 марта. Выплачивать компенсации Россия все равно должна, сказала «Ведомостям» адвокат Марина Агальцова, поскольку ЕСПЧ рассматривал жалобы на нарушения Конвенции, которые произошли в то время, когда Россия все еще являлась членом Совета Европы.

«Не разбирая дороги»: Касперская рассказала о «табунах» уехавших из России айтишников

В России встала проблема оттока IT-специалистов, заявила на заседании комитета Госдумы по информационной политике глава группы InfoWatch Наталья Касперская. Ее слова передает «РИА Новости».

«Проблема оттока кадров существует. Она была довольно массовая в конце февраля — начале марта, когда табуны айтишников, не разбирая дороги, куда-то помчались. Мчатся они в основном в ближайшее зарубежье», — отметила Касперская.

По ее мнению, это связано «не с материальной составляющей, а с тонкой душевной организацией» работников IT-сферы. «Они люди молодые, во многом связаны с Западом, работали на западном железе, такой слом системы приводит их в трепет, поэтому их надо успокаивать», — сказала эксперт. Чтобы вернуть айтишников в Россию, Касперская рекомендовала использовать «меры пропаганды, успокоения и другие пиар-мероприятия».

Реклама на Forbes

При этом она отметила, что многие покинувшие страну специалисты не уволились с работы, поэтому они, вероятно, «посидят-посидят и вернутся». «В целом, я считаю, что очень хорошие возможности сейчас открываются и для отечественных компаний, надо не упустить эти возможности», — отметила глава InfoWatch.

В свою очередь, руководитель Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко на заседании Госдумы сообщил, что, по прогнозу его организации, только в апреле Россию покинут до 100 000 профессионалов IT-отрасли.  

«Первая волна — 50 000 — 70 000 человек уехали уже. Сдерживает вторую волну только то, что там дорогие билеты, жилье выросло, русских никто не ждет и нет финансовой связности, невозможно транзакции проводить. Но вторая волна точно будет, по нашему прогнозу, от 70 000 до 100 000 человек в апреле уедут. Это только айтишники», — заявил Плуготаренко. 

Минцифры в конце февраля представило план мер поддержки IT-отрасли и удержания специалистов в стране. Среди предложений ведомства — освободить работников отрасли от уплаты подоходного налога на три года и давать им льготную ипотеку под 5% на время работы. В начала марта президент Владимир Путин подписал указ, согласно которому IT-компании освободят от налога на прибыль, а их сотрудникам дадут отсрочку от армии.

Омбудсмены Армении и НКР: Направленная на более 100,000 армян позорная «месть» Баку неприемлема

22 марта 2022 — 16:34 AMT

PanARMENIAN.Net — Для азербайджанской политики этнической чистки армян Арцаха найден инструмент «мелкой мести». Об этом заявили омбудсмены Армении и Арцаха Кристине Григорян и Гегам Степанян.

«Вчера вечером азербайджанская сторона умышленно вновь прекратила работу единственного газопровода, по которому газ из Армении поступает в Арцах. 8 марта, в первый раз, подача газа в Арцах была остановлена, якобы, по причине аварии, но азербайджанская сторона не допустила арцахских специалистов к месту «аварии», находившемуся в области их контроля. С этого момента стало ясно, что политика государственной ненависти Азербайджана к армянам Арцаха нашла еще одно средство давления.

Сопоставляя достоверные факты, становится очевидным, что во время или под видом аварийного ремонта азербайджанская сторона установила на газопроводе задвижку. В любой момент она может перекрыть ее для запугивания мирного населения Арцаха, оставляя людей без отопления, горячей воды и других жизненно важных, необходимых вещей, особенно при таких погодных условиях», — говорится в сообщении.

Омбудсмены напомнили, что газоснабжение, восстановленное 19 марта, действовало менее трех дней. В эту суровую зимнюю погоду дети, старики, больные и вынужденные переселенцы Арцаха лишены тепла. Люди испытывают неописуемые трудности. В Арцахе продолжается гуманитарный кризис, отметили омбудсмены.

«У нас нет сомнений в том, что азербайджанская сторона сознательно продолжает государственную политику давления и запугивания народа Арцаха. Цель не изменилась — подвергнуть Арцах этнической чистке и очистить его от коренных жителей — армян.

Эта позорная «месть», направленная на более чем 100,000 армян неприемлема. Этот почерк государства лучше всего описывает фальшивую и несостоятельную сущность тезисов «толерантности», озвучиваемых Азербайджаном.

Мы со всей решительностью осуждаем эту продолжающуюся практику этнической ненависти и мести со стороны азербайджанского государства к народу Арцаха», — говорится в сообщении.

Омбудсмены призывают международные правозащитные организации и акторов этой сферы оказать давление на азербайджанскую сторону, дабы положить конец этому широко распространенному и продолжающемуся нарушению прав человека.

Кому неинтересно на работе. 5 самых скучных профессий в мире

Работа в отрасли финансов часто может быть прибыльной, но окружающим вы покажетесь скучными — к такому выводу пришли исследователи Эссекского университета в Англии, пишет CNBC.

Респонденты назвали профессии, которые считают наиболее «скучными», а еще поделились мнением о личностных качествах специалистов, работающих в этих сферах. Один из авторов исследования, преподаватель факультета психологии Вейнанд Ван Тилбург сообщил, что стереотипно работников «скучных отраслей» считают «скучными людьми», и, как правило, окружающие часто их избегают. Кроме того, удивительным было то, что со специалистами «самой скучной отрасли в мире» — финансовой, нередко связывали некомпетентность.

«Я думал, что бухгалтеров будут считать скучными, но, тем не менее, эффективными людьми, которые должны хорошо выполнять работу, например, с нашей налоговой декларацией», — сказал Ван Тилбург.

Согласно результатам опроса, в топ-5 скучных профессиональных сфер вошли:

• Анализ данных
• Бухгалтерский учет
• Налоговая и страховая работа
• Клининг
• Банковское дело

Топ-5 интересных специальностей находятся в областях:

• Исполнительского искусства (театра, танцев, музыки и т.д.)
• Науки
• Журналистики
• Медицины
• Преподавания

Согласно исследованию, некоторые из «скучных» работ оплачиваются выше, чем работы из списка «интересных». Так, по данным компании-разработчика ПО Payscale, средняя зарплата аналитика данных составляет около $62,8 тыс. в год. По данным сайта с отзывами о работниках и работодателях Glassdoor, это примерно на $10 тыс. больше, чем средняя зарплата человека, занимающегося исполнительским искусством — он зарабатывает $52,5 тыс. в год.

По словам Ван Тилбурга, работа проводилась, чтобы изучить навешивание социальных ярлыков и то, как это влияет на восприятие нами других людей.

«Ирония в том, что изучение скуки на самом деле очень интересно и имеет много реальных последствий», — сказал исследователь.

Читайте также: Нестандартные способы подзаработать

БКС Мир инвестиций

Реализация схемы здравоохранения Azure для ИИ — Azure Architecture Center

Организации здравоохранения понимают, что ИИ (искусственный интеллект) и МО (машинное обучение) могут быть ценными инструментами для многих отраслей их бизнеса, от улучшения результатов лечения пациентов до оптимизации повседневных операций. часто организациям здравоохранения не предусмотрены технологические специалисты для реализации искусственных и ML систем. Для улучшения ситуации и быстрого получения решения по запуску ИИ/МО на Azure корпорация Майкрософт создала Схему здравоохранения Azure для ИИ. Используя схемы, мы покажем, как начать работу с ИИ/МО быстро, безопасно, надежно и в соответствии с требованиями.

Схема здравоохранения для ИИ обеспечивает начальную загрузку искусственного интеллекта и машинного обучения для вашей организации с помощью Azure. В этой статье описывается, как установить проект и его компоненты. затем мы расскажем, как использовать решение для выполнения искусственного и MLного эксперимента, который прогнозирует длину пациента.

Преимущества

Этот проект был создан для предоставления организациям здравоохранения рекомендаций и краткого руководства по правильной архитектуре PaaS (платформа как услуга). проект поддерживает AI/ML в средах здравоохранения с высоким уровнем регулируемости. Решение гарантирует, что система будет хранить требования соответствия HIPAA и HITRUST.

У технологических специалистов медицинских учреждений часто не хватает времени для новых проектов, особенно тех, в которых изучаются новые и сложные технологии. Схема поможет технологическим специалистам быстро освоить Azure и несколько его служб, экономя стоимость графика обучения. После установки схемы Технический персонал может изучить его как эталонную реализацию. затем персонал может использовать эти знания для расширения возможностей схемы или создать новое решение ии/ML, созданное после создания схемы.

Схема поднимет вашу организацию на новый уровень и быстро запустит новые возможности ИИ/МО. Благодаря установке ИИ/МО технологические специалисты готовы к экспериментам, используя данные разных ресурсов. Например, данные могут уже существовать в предыдущих экземплярах сепсис, а данные могут существовать во многих сопутствующих переменных, которые были отслеживанием для отдельных пациентов с условием. Используя эти данные в анонимном формате, технический персонал может найти индикаторы потенциальных сепсис в пациентов. Затем они могут помочь изменить операционные процедуры, чтобы лучше избежать возникновения условия.

В схеме предусмотрены данные и пример кода для изучения того, как спрогнозировать продолжительность лечения пациента. Этот пример использования может использоваться для изучения компонентов решения ИИ/МО.

Платформа инфраструктуры как услуги

Microsoft Azure предлагает предложения PaaS и SaaS, и выбор наиболее подходящего для ваших потребностей отличается для каждого варианта использования. Схема предназначена для использования служб PaaS для прогнозирования продолжительности пребывания пациента в больнице. Схема здравоохранения Azure для ИИ предоставляет все необходимое для создания надежного и совместимого решения ИИ/МО, предварительно настроенного для медицинских учреждений. Модель PaaS, используемая в этой схеме, устанавливает и настраивает схему как полноценное решение.

Параметр PaaS

Использование модели служб PaaS приводит к снижению совокупной стоимости владения (TCO), поскольку нет оборудования для управления. Организации не нужно покупать и обслуживать оборудование или виртуальные машины. Схемы используются только для служб PaaS.

Это уменьшает затраты на поддержание локального решения, в это время технические специалисты могут сосредоточиться на стратегических инициативах вместо инфраструктуры. Сотрудники также могут переместить плату за вычисления и хранение из бюджетов капитальных расходов в бюджеты эксплуатационных расходов. Затраты на выполнение этого сценария схемы обусловлены использованием услуг и расходами на хранение данных.

Параметр IaaS

Несмотря на то, что схема и эта статья сосредоточены на реализации PaaS, в проекте есть расширение Open Source , которое позволяет использовать его в среде инфраструктуры как услуги (IaaS).

В модели размещения IaaS клиенты оплачивают время работоспособности службы Azure, размещающей виртуальные машины и их вычислительную мощность. Служба IaaS дает более высокий уровень контроля, так как клиент управляет своими собственными виртуальными машинами, но обычно с более высокими тарифами, так как стоимость взимается за время безотказной работы, но не использования. Кроме того, клиент несет ответственность за обслуживание виртуальных машин путем применения исправлений, защиты от вредоносных программ и другое.

Модель IaaS выходит за рамки данной статьи, ориентированной на развертывание схемы PaaS.

Схема здравоохранения ИИ/МО

Схема создает отправную точку для использования этой технологии в контексте здравоохранения. При установке схемы в Azure создаются все ресурсы, службы и несколько учетных записей пользователей для поддержки сценария ИИ/МО с соответствующими участниками, разрешениями и службами.

В схеме содержится эксперимент ИИ/МО для прогнозирования пребывания пациента в больнице, который может помочь в прогнозировании количества персонала, коек и другой логистике. Пакет включает сценарии установки, пример кода, тестовые данные, систему безопасности и поддержку конфиденциальности и многое другое.

Технические ресурсы схемы

перечисленные в этом разделе ресурсы находятся в репозитории GitHub.

Ознакомьтесь со следующими основными ресурсами.

Главные проблемы этой модели включают идентификацию и безопасность, которые особенно важны при работе с данными пациента. На этом графике показаны компоненты ML-конвейера.

На следующем рисунке показаны установленные продукты Azure. Каждый ресурс или служба предоставляет компонент решения обработки ИИ/МО, включая главные проблемы идентификации и безопасности.

Внедрение новой системы в регулируемой среде здравоохранения является сложным заданием. Например, обеспечение всех аспектов системы, совместимых с HIPAA, и сертификация HITRUST требует больше, чем разработка легкого решения. Для облегчения этих сложностей схема устанавливает идентификацию и разрешения на ресурсы.

Схема также предоставляет дополнительные сценарии и данные, используемые для имитации и изучения результатов приема или выписки пациентов. Эти сценарии позволяют персоналу немедленно начать изучать, как реализовать ИИ и МО, используя решение в безопасном изолированном сценарии.

Дополнительные ресурсы схемы

Схема предоставляет исключительные руководящие указания и инструкции для технических специалистов, а также артефакты, которые помогут создать полностью функциональную установку. См. следующие дополнительные артефакты:

  • Модель угрозы для использования с Microsoft Threat Modeling Tool. Эта модель угрозы показывает компоненты решения, потоки данных между ними и границы. Средство может использоваться для моделирования угроз для расширения базового плана и изучения системы архитектуры с точки зрения безопасности.

  • матрица ответственности клиента HITRUST — это Excel книга. В этом ресурсе показано, что необходимо предоставить (клиент), а также о том, что предоставляет Корпорация Майкрософт, для каждого требования в матрице. Дополнительные сведения об этой матрице ответственности приведены в этой статье в разделе «Матрица ответственности схемы» безопасность и соответствие требованиям » > этого документа.

  • В аналитическом документе HITRUST, а также в обзоре по анализу ИИ рассматривается проект с помощью объектива требований, предъявляемых к сертификации HITRUST.

  • В обзоре HIPAA по медицинским данным и анализе ИИ рассматривается архитектура с учетом требований HIPAA.

Эти ресурсы находятся на сайте GitHub.

Установка схемы

В этом решении для работы с чертежом есть небольшие затраты времени. Рекомендуется использовать несколько наборов знаний о сценариях PowerShell, но пошаговые инструкции помогут вам в установке. Таким образом, технологами будет успешным при развертывании этой схемы, независимо от опыта написания сценариев.

Технические специалисты, обладающие небольшим опытом, используя Azure, могут установить схему от 30 минут до часа.

Сценарий установки

Схема предоставляет исключительные руководящие указания и инструкции по установке. Она также предоставляет скрипты для установки и удаления служб схемы и ресурсов. Вызов сценария развертывания PowerShell является простым заданием. Перед установкой схемы необходимо собрать определенные данные и использовать их в качестве аргументов для deploy.ps1 сценария, как показано в следующем коде.

.\deploy.ps1 -deploymentPrefix <prefix> `
            -tenantId <tenant id> ` # also known as the AAD directory
            -tenantDomain <tenant domain> `
            -subscriptionId <subscription id> `
            -globalAdminUsername <user id> ` # ID from your AAD account
            -deploymentPassword <universal password> ` # applied to all new users and service accounts
            -appInsightsPlan 1 # we want app insights set up

Установка среды

Важно! Не устанавливайте проект на компьютере за пределами Azure. если вы создаете чистую Windows 10ную виртуальную машину (или другую Windowsную виртуальную машину) в Azure, скорее всего, установка будет завершена. Затем запустите сценарии установки. Этот метод использует облачную виртуальную машину для уменьшения латентности и помогает создать плавную установку.

Для загрузки и использования сценарий вызывает другие пакеты во время установки. При установке из виртуальной машины в Azure задержка между компьютером установки и целевыми ресурсами будет существенно ниже. Тем не менее, некоторые загруженные пакеты сценариев по-прежнему уязвимы для задержки как пакеты, существующие вне окружающей среды Azure, которая может привести к временным сбоям.

Сбой установки! (не паникуйте)

Во время установки программа загружает некоторые внешние пакеты. В некоторых случаях запрос ресурса сценария будет временно заблокирован из-за задержки между компьютером установки и пакетом. В этом случае есть два варианта действий:

  1. Перезапустите сценарий установки, не внося никаких изменений. Установщик проверяет наличие уже выделенных ресурсов и устанавливает только те, которые необходимы. Хотя этот метод может работать, существует риск, что сценарий установки попытается выделить уже имеющиеся ресурсы. Это может вызвать ошибку, и установка завершится сбоем.

  2. Можно по-прежнему запустить сценарий deploy.ps1, но передать разные аргументы для удаления служб в рамках схемы.

.\deploy.ps1 -clearDeploymentPrefix <prefix> `
             -tenantId <value> `
             -subscriptionId <value> `
             -tenantDomain <value> `
             -globalAdminUsername <value> `
             -clearDeployment

После завершения удаления измените префикс в сценарии установки и снова переустановите. Задержка больше не произойдет. Если при загрузке пакетов сценариев не удается выполнить установку, запустите сценарий удаления, а затем установщик.

После выполнения скрипта удаления следующие будут удалены.

  • Пользователи, которые установлены с помощью скрипта установщика
  • Группы ресурсов и их соответствующие службы исчезают, включая хранение данных
  • Приложения, зарегистрированные в AAD (Azure Active Directory)

Обратите внимание на то, хранилище ключей хранится в виде «обратимого удаления», и хотя оно не отображается на портале, его невозможно получить в течение 30 дней. Это позволяет восстановить хранилище ключей при необходимости. Дополнительные сведения о последствиях этого и способах ее решения см. в разделе технические проблемы > Key Vault этой статьи.

Повторная установка после удаления

Если необходимо переустановить проект после удаления, необходимо изменить префикс в следующем развертывании, так как удаление Key Vault вызовет ошибку, если не изменить префикс. Дополнительные сведения об этом см. в разделе технические проблемы Key Vault этой статьи.

Требуемые роли администратора

Пользователь, устанавливающий схему, должен находиться в роли глобального администратора в AAD. Установка учетной записи для подписки должна выполняться администратором подписки Azure. Если пользователь, выполняющий установку, не входит в обе эти роли, установка завершится ошибкой.

Кроме того, установка не предназначена для работы с подписками MSDN из-за тесной интеграции с AAD. Необходимо использовать стандартную учетную запись Azure. При необходимости получите бесплатную пробную версию с кредитом для установки и выполнения решения схемы в демоверсии.

Добавление других ресурсов

Установка схемы Azure не включает в себя больше услуг, чем те, которые необходимы для реализации варианта использования ИИ/МО. Однако в среду Azure можно добавить больше ресурсов или служб. Эта возможность делает его хорошим тестом для дополнительных инициатив или отправной точки для рабочей системы. Например, можно добавить другие службы PaaS или ресурсы IaaS в одну и ту же подписку и AAD.

Новые ресурсы, такие как Cosmos DB или Функции Azure, могут быть добавлены к решению в качестве расширения возможностей Azure. При добавлении новых ресурсов или служб убедитесь, что они настроены на соответствие политикам безопасности и конфиденциальности, чтобы обеспечить соответствие нормативным требованиям и политике.

новые ресурсы и службы можно создавать с помощью интерфейсов api службы Azure, Azure PowerShell скриптовили с помощью портал Azure.

Использование машинного обучения со схемой

Схема была построена для демонстрации сценария машинного обучения с алгоритмом регрессии, используемого в модели для прогнозирования продолжительности лечения пациента. Это распространенное прогнозирование для поставщиков медицинских услуг, поскольку оно помогает в планировании кадровых и других оперативных решений. Кроме того, с течением времени могут быть обнаружены аномалии, при возрастании или снижении средней продолжительности пребывания в данном условии.

Прием данных для обучения

С установленным планом и всеми работающими службами данные, подлежащие анализу, могут быть приняты. Для приема доступны записи 100 000 пациентов и работа с моделью. прием записей пациента — это первый шаг в использовании Машинное обучение Azure Studio для запуска длительности пациента, как показано на следующем рисунке.

В схеме содержится эксперимент и необходимые данные для выполнения задания в Студии машинного обучения. В примере используется экспериментальная модель для прогнозирования продолжительности лечения пациента на основе многих переменных.

В этой демонстрационной среде данные, попавшие в базу данных Azure SQL, не содержат никаких дефектов или отсутствующих элементов. Эти данные очищены. Часто неясные данные принимаются и должны быть очищены, прежде чем их можно будет использовать для получения алгоритма обучения машинного обучения. или необходимо выполнить очистку перед использованием данных в задании ML. отсутствующие данные или неправильные значения в данных негативно повлияют на результаты анализа ML.

Студия машинного обучения Azure

Многие медицинские учреждения не имеют технических специалистов, чтобы сосредоточиться на проектах машинного обучения. Это часто означает, что ценные данные остаются неиспользованными или привлекаются дорогостоящие консультанты для создания решений машинного обучения.

специалисты по искусственному ML, а также сведения о ai/ML могут использовать Машинное обучение Azure studio для проектирования экспериментов. MLS — это среда веб-разработки, которая используется для создания экспериментов машинного обучения. С помощью MLS можно создавать, изучать, оценивать и вести счет моделей, экономить ценное время при использовании различных средств для разработки моделей.

MLS предлагает полный набор средств для рабочих нагрузок машинного обучения. Это означает, что с помощью этого средства новички в машинном обучении могут показать результаты быстрее, чем с другими средствами. Оно позволяет ИТ-специалистам сосредоточиться на предоставлении значения в любых местах и ​​без привлечения специалиста по машинному обучению. Эта возможность в собственной организации здравоохранения означает, что можно тестировать различные данные. Затем полученные данные анализируются на предмет практичных ценных сведений, например о том, как вмешательство пациента предлагает предварительно написанные модули. Эти модули используются на холсте перетаскивания, позволяя визуально создавать сквозные рабочие процессы обработки и анализа данных в виде экспериментов.

Существуют предварительно написанные модули, инкапсулирующие определенные алгоритмы, такие как деревья принятия решений, леса принятия решений, кластеризация, временные ряды, обнаружение аномалий и др.

Можно добавить пользовательские модули для любого эксперимента. Они создаются на языке R или Python. Это позволяет использовать предварительно построенные модули, а также настраиваемую логику для создания более сложного эксперимента.

MLS позволяет создавать и использовать модели обучения. Он предоставляет набор предварительно спроектированных экспериментов для использования в обычных приложениях. Кроме того, новые эксперименты могут быть добавлены в MLS без изменения каких-либо ресурсов проекта.

Чтобы найти готовые к использованию решения ML для конкретных отраслей, включая здравоохранение, и сэкономить время, посетите раздел Azure AI Gallery. Например, галерея включает в себя решения и эксперименты по выявлению рака молочной железы и прогнозированию сердечных заболеваний.

Безопасность и соответствие требованиям

Безопасность и соответствие требованиям являются двумя наиболее важными моментами, которые следует учитывать при создании, установке или настройке программных систем в среде здравоохранения. Инвестиции по внедрению системы программного обеспечения можно сократить, если не выполнить требуемые политики безопасности и сертификаты.

Несмотря на то что эта статья и схема здравоохранения сосредоточены на технической безопасности, важны другие типы безопасности, включая физическую безопасность и административную безопасность. Эти темы безопасности выходят за рамки этой статьи, в которой основное внимание уделяется технической безопасности проекта.

Принципы минимальных привилегий

Схема устанавливает именованные пользователи с ролями для поддержки и ограничивает их доступ к ресурсам в решении. Эта модель называется «принципом минимальных привилегий» — подход для доступа к ресурсам в системе разработки. Принцип гласит, что учетные записи служб и пользователей должны иметь доступ только к тем системам и службам, которые необходимы для законной цели.

Эта модель безопасности обеспечивает соответствие системы требованиям HIPAA и HITRUST, устраняя риск для организации.

Глубинная защита

В системах с использованием нескольких абстрактных уровней элементов управления безопасностью используется глубокая защита. Глубокая защита обеспечивает безопасное дублирование на нескольких уровнях. Это означает, что вы не зависите от одного уровня защиты. Это гарантирует, что учетные записи пользователей и служб имеют соответствующий доступ к ресурсам, службам и данным. Azure предоставляет ресурсы по безопасности и мониторингу на каждом уровне архитектуры системы, чтобы обеспечить глубокую защиту для всей ландшафта технологий.

В программной системе, например, установленной по схеме, пользователь может войти в систему, но не имеет разрешения на конкретный ресурс. этот пример глубокой защиты обеспечивается с помощью RBAC (управление доступом на основе ролей) и Azure Active Directory (AAD), что поддерживает принцип наименьших привилегий.

Двухфакторная проверка подлинности также является разновидностью технической глубокой защиты, ее можно дополнительно включить при установке схемы.

Azure Key Vault

Служба хранилища ключей Azure — это контейнер хранилища, который используется для хранения секретов, сертификатов и других данных, используемых приложениями. К ним относятся строки базы данных, URL-адреса конечных точек, ключи API и другие вещи, которые разработчики не хотят жестко ограничивать в приложение или распространять в файле .config.

Кроме того, хранилища доступны через идентификаторы служб приложений или другие учетные записи с разрешениями AAD. Это дает доступ к секретам во время выполнения приложениями, требующими содержимое хранилища.

Ключи, хранящиеся в хранилище, могут быть зашифрованы или подписаны, а использование ключей может контролироваться для любых проблем безопасности.

Если Key Vault удаляется, он не удаляется из Azure немедленно. Последствия этого описаны в разделе технические проблемы Key Vault этой статьи.

Application Insights

Медицинские учреждения часто имеют критически и жизненно важные системы, которые должны быть надежными и гибкими. Аномалии или проблемы в работе службы должны быть обнаружены и исправлены как можно скорее. Application Insights — это технология управления производительностью приложений (APM), которая контролирует приложения и отправляет предупреждения, когда что-то идет не так. Она контролирует приложения во время выполнения на наличие ошибок или аномалий приложений. Он предназначен для работы с несколькими языками программирования и предоставляет широкий набор возможностей, позволяющих обеспечить работоспособность и бесперебойную работу приложений.

Например, приложение может иметь утечку памяти. Application Insights может помочь найти и диагностировать такие проблемы, используя богатые отчеты и KPI, которые он контролирует. Application Insights — это надежная служба APM для разработчиков приложений.

В этой интерактивной демоверсии показаны ключевые функции и возможности Application Insights, в том числе комплексная панель мониторинга, которая может быть использована специалистами в организации здравоохранения для мониторинга состояния и работоспособности приложений.

Центр безопасности Azure

Безопасность в режиме реального времени и мониторинг KPI являются необходимостью в критически важных приложениях. Центр безопасности Azure (ASC) помогает обеспечить ресурсами безопасность и защиту. ASC является расширенной службой защиты от угроз и управлением безопасностью. С ее помощью можно применять политики безопасности для рабочих нагрузок, ограничить уязвимость перед угрозами, а также выявлять на атаки и реагировать на них.

Центр безопасности уровня «Стандартный» предоставляет следующие службы.

  • Гибридная защита. Получите комплексный обзор безопасности всех локальных и облачных рабочих нагрузок. Это особенно полезно в гибридных облачных сетях, используемых медицинскими учреждениями с Azure.
  • Расширенное обнаружение угроз. ASC предотвращает прогрессивные кибератаки и переносит их в нужное место, используя возможности расширенной аналитики и Microsoft Intelligent Security Graph.
  • Элементы управления доступом и приложениями. Блокируйте вредоносные и другие нежелательные программы, используя рекомендации списка разрешений с поддержкой машинного обучения, адаптированных к определенным рабочим нагрузкам.

В контексте схемы ИИ в области здравоохранения ASC анализирует компоненты системы и предоставляет панель мониторинга, демонстрирующую уязвимости в службах и ресурсах в подписке. Элементы различных панели мониторинга обеспечивают видимость решения проблемы следующим образом.

  • Политика и соответствие требованиям
  • Гигиена безопасности ресурсов
  • Защита от угроз

Следующий пример панели мониторинга определяет 13 советов по улучшению уязвимостей системных угроз. Здесь также показано простое соответствие 46% HIPAA и политики.

Детализация проблем безопасности с высокой степенью серьезности показывает, какие ресурсы затронуты, а также исправление, необходимое для каждого ресурса, как показано далее в этом разделе.

ИТ-специалистам может понадобится много времени, чтобы вручную защитить все ресурсы и сети. С помощью ASC для выявления уязвимостей в данной системе время может быть потрачено на другие стратегические цели. Для многих выявленных уязвимостей ASC может автоматически применять действие по исправлению и защите ресурса, если администратор не может глубоко разбираться в этой проблеме.

ACS делает даже более подробное обнаружение угроз и оповещений возможностей. Используйте ACS для обнаружения входящих атак и отслеживайте дальнейшую работу систем за счет мониторинга сетей, компьютеров и облачных служб для сохранения безопасности вашей среды. ASC автоматически собирает, анализирует и интегрирует информацию о безопасности и журналы из различных ресурсов Azure.

Возможности машинного обучения в ASC позволяют обнаруживать угрозы, которые невозможно выявить вручную. Список приоритетных оповещений системы безопасности отображается в ASC вместе с информацией, необходимой для быстрого анализа проблемы, и рекомендациями по устранению атаки.

Безопасность RBAC

Управление доступом на основе роли (RBAC) предоставляет или запрещает доступ к защищенным ресурсам, иногда с определенными правами каждого ресурса. Это гарантирует, что только соответствующие пользователи могут обращаться к определенным системным компонентам. Например, администратор базы данных может иметь доступ к базе данных, содержащей зашифрованные данные пациента, тогда как поставщик медицинских услуг может иметь доступ только к соответствующим записям пациента через приложение, которое отображает их. Это, как правило, электронная медицинская запись или электронная система здравоохранения. Медсестре нет необходимости обращаться к базам данных, а администратор базы данных не должен видеть данные о состоянии здоровья пациента.

Чтобы включить их, RBAC является частью безопасности Azure и обеспечивает точное управление доступом для ресурсов Azure. Детально настроенные параметры для каждого пользователя обеспечивают безопасность, а системные администраторы должны быть очень осторожными в правах, которые они предоставляют каждому пользователю.

Таблица обязанностей в рамках схемы

Таблица обязанностей клиента HITRUST — это документ Excel, который предназначен для клиентов, реализации и документирования средств управления безопасностью для систем на платформе Azure. В книге Microsoft Excel приведены соответствующие требования HITRUST и обязанности корпорации Майкрософт и ее клиентов друг перед другом.

Для клиентов, создающих системы в Azure, важно понимать общую ответственность за реализацию средств управления безопасностью в облачной среде. За внедрение конкретного контроля безопасности может отвечать корпорация Майкрософт или клиенты, или общая ответственность распределена между Майкрософт и клиентами. Различные реализации облаков влияют на распределение обязанностей между корпорацией Майкрософт и клиентами.

Примеры см. в следующей таблице обязанностей.

Обязанности AzureОбязанности пользователя
Azure отвечает за внедрение, управление и мониторинг программных методов и механизмов защиты информации в отношении среды предоставления услуг.Клиент несет ответственность за реализацию, настройку, управление и мониторинг программных методов и механизмов защиты информации для активов, контролируемых клиентом, предназначенных для доступа и использования служб Azure.
Azure отвечает за внедрение, настройку управления и мониторинг методов управления учетными записями и механизмов защиты информации в отношении среды предоставления услуг.Клиент также отвечает за управление учетными записями развернутых экземпляров виртуальной машины Azure и компонентов резидентных приложений.

Это всего лишь два примера обязанностей из многих, которые необходимо учитывать при развертывании облачных систем. Таблица ответственности клиентов HITRUST предназначена для поддержки соответствия организации HITRUST внедрению Azure.

Настройка

Как правило, Настройка схемы производится после ее установки. Причины и методы для настройки среды различаются.

Схему можно настроить перед установкой, изменив сценарии установки. Хотя это возможно, мы советуем создать независимые скрипты PowerShell, которые будут выполняться после завершения первоначальной установки. Новые службы также могут быть добавлены в систему через портал после первоначальной установки.

Пользовательские настройки могут включать в себя любые из следующих.

  • добавление новых экспериментов в Машинное обучение studio
  • Добавление дополнительных несвязанных служб в среду
  • Изменение приема данных и вывода эксперимента МО для использования другого источника данных, чем база данных Azure SQL patientdb
  • Предоставление производственных данных эксперименту МО
  • Очистка любых проприетарных данных, поступающих в соответствии с требованиями эксперимента

Настройка установки ничем не отличается от работы с любым решением Azure. Сервисы или ресурсы могут быть добавлены или удалены, предоставив новые возможности. При настройке схемы постарайтесь не изменять общий конвейер МО, чтобы обеспечить продолжение работы.

технические проблемы;

Следующие проблемы могут привести к сбою установки схемы или ее установке в нежелательной конфигурации.

Хранилища ключей

Хранилища ключей уникальны при удалении ресурса Azure. Хранилища хранятся в Azure для целей восстановления. Соответственно, другой префикс должен быть передан в сценарий установки каждый раз, когда он запускается, в противном случае установка завершится сбоем из-за столкновения со старым именем хранилища. Хранилища ключей и все прочие ресурсы именуются с помощью префикса, который вы предоставляете в сценарии установки.

Хранилище ключей, созданных с помощью скрипта установки, сохраняется в качестве «обратимого удаления» в течение 30 дней. Несмотря на то что в настоящий момент доступ к порталу недоступен, удаленным Хранилищем ключей можно управлять с помощью PowerShell и даже удалять вручную.

Azure Active Directory

настоятельно рекомендуется устанавливать проект в пустой AAD, а не в рабочую систему. создайте новый экземпляр AAD и используйте его идентификатор клиента во время установки, чтобы избежать добавления учетных записей в экземпляр live AAD.

Компоненты

  • Дополнительные сведения о схеме ИИ и данные о работоспособности.
  • Скачайте, клонируйте или создайте разветвление репозитория GitHub здесь.
  • Машинное обучение studio — это рабочая область и средства, которые специалисты по обработке и анализу данных используют для создания экспериментов Машинное обучение. Оно позволяет использовать встроенные алгоритмы, специальные мини-приложения и скрипты Python и R.
  • Секреты, сертификаты и закрытые данные хранятся в Azure Key Vault.
  • Язык сценариев PowerShell играет важную роль в настройке схемы, несмотря на то, что необходимые команды представлены в инструкциях по установке.
  • Коллекция решений ИИ Azure представляет собой рекомендации для решений ИИ/МО, полезных для клиентов в своей отрасли. Существует несколько решений, которые опубликованы по обработке и анализу данных и другим экспертам для сферы здравоохранения.
  • Центр безопасности Azure дает представление о поведении вашего приложения, его уязвимости и устранении рисков.

Заключение

Данные о работоспособности схемы ИИ Azure — это полное решение машинного обучения, которое может использоваться в качестве средства обучения специалистов для лучшего понимания Azure и в качестве гарантии соблюдение системами здравоохранения нормативных требований. его также можно использовать в качестве отправной точки для рабочей системы, используя Машинное обучение Azure studio в качестве фокальной точки.

независимо от того, используете ли вы схему для обучения или для решения искусственного и MLного решений в организации, он предоставляет отправную точку для работы с ai/ML в Azure с целью сосредоточиться на здравоохранения.

Дальнейшие действия

Скачайте схему, чтобы сократить время реализации до нескольких часов. Если у вас возникли проблемы с установкой или вопросы о схеме, посетите страницу часто задаваемых вопросов.

Загрузите поддерживающее обеспечение, чтобы лучше распознать реализацию схемы за пределами установки и экспериментов с машинным обучением. Это обеспечение включает следующее.

  1. Таблица ответственности клиента HITRUST
  2. Комплексная модель рисков
  3. Данные о работоспособности HITRUST и обзор технического документа ИИ
  4. Данные о работоспособности HIPAA и обзор ИИ

32 вакансии с оплатой 100 000 долларов и более при четырехлетнем обучении или менее

Главная > Публикации > Работа с оплатой 100 тысяч в год

Издателем
| Последнее обновление: 14 марта 2022 г.

Работа, за которую платят 100 тысяч долларов в год обычно требуют степени бакалавра или выше.Например, согласно программе статистики занятости и заработной платы (OEWS), врачи, хирурги, руководители, юристы, фармацевты и стоматологи в США зарабатывают в среднем более 100 000 долларов в год. То же самое делают некоторые типы инженеров и ученых, включая астрономов и физиков.

Но что, если вы хотите зарабатывать 100 тысяч долларов в год, не проводя в колледже больше четырех лет?

Для некоторых высокооплачиваемых профессий вам может потребоваться всего два года или меньше послешкольного образования, чтобы встать на путь к заработку, превышающему шестизначную сумму.По данным Бюро переписи населения США, в 2018 году примерно 9,8% американцев в возрасте 15 лет и старше зарабатывали 100 000 долларов и более. Это почти 26 миллионов человек. Пройдя короткое обучение, вы сможете стать одним из них.

Ознакомьтесь с этими 32 карьерными идеями о том, как зарабатывать 100 тысяч долларов в год, не получая ученой степени.

Информация о заработной плате в этой статье основана на данных за 2020 год из программы профессиональных стандартов занятости Бюро статистики труда США.Вместо того, чтобы включать среднюю заработную плату свыше 100 тысяч, мы сосредоточились на медианной заработной плате и на том, что зарабатывают 10% лучших и 10% самых низких. Медианная заработная плата отражает сумму, при которой половина людей в этой карьере зарабатывает меньше этой суммы, а половина зарабатывает больше, поэтому это более точное представление, чем средняя заработная плата.


Вакансии с оплатой 100 000 долларов в год без образования (на основе данных о самых высокооплачиваемых работниках)

Популярные артисты, музыканты, актеры, танцоры, хореографы и другие артисты могут построить карьеру, приносящую 100 000 долларов в год или больше, при очень низком уровне образования.Существует довольно много других вариантов, и они часто предоставляют лучшие возможности для достижения ваших целей в области дохода.

В зависимости от ваших интересов вам может понадобиться только профессиональный диплом или сертификат, чтобы начать работу в сфере, которая предлагает высокий потенциал заработной платы. И это обычно занимает всего год или меньше обучения. Затем, после достаточного опыта, вы можете претендовать на шестизначные позиции, к которым вы стремитесь.

Заработная плата в этой категории отражает средние показатели по стране для 10 процентов самых высокооплачиваемых работников по каждой профессии.

Вакансии, за которые платят 100 тысяч за 1 год обучения

1. Коммерческие пилоты

Вам не нужна степень, чтобы летать на самолетах для пожаротушения, поисково-спасательных работ, аэрофотосъемки или чартерных полетов. Все, что вам нужно, это летная подготовка, чтобы получить лицензию коммерческого пилота, рейтинг по приборам и сертификаты, требуемые работодателями или FAA (Федеральным авиационным управлением) для определенных видов работ.Обратите внимание, что высокий потенциал заработка значительно превышает 100 000 долларов в год.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 93 300 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 200 920 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $47 570
2. Веб-разработчики и дизайнеры цифровых интерфейсов

Для профессионалов, которые создают или модифицируют веб-сайты, лучшими инструментами продвижения для поиска высокооплачиваемых клиентов или работодателей, как правило, являются сильные портфолио и хорошие рекомендации, основанные на прошлой работе.Хотя степень не является обязательной для получения высокой заработной платы в этой области, обучение веб-дизайну и разработке может помочь вам быстрее получить хорошую зарплату.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 77 200 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 146 430 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $40 750
3.Программист

Хотя многие программисты имеют высшее образование, нередко люди начинают добиваться успеха в этой области после прохождения более коротких курсов или программ. Это потому, что работодатели часто больше всего заботятся о навыках, которые вы можете продемонстрировать в конкретных языках программирования. А многие программисты работают на фрилансе и сами выбирают себе клиентов, ставки и проекты.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 89 190 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 146 050 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $51 440
4.Аниматор или мультимедийный художник

Несмотря на то, что для этой области творчества существует множество отличных программ на получение степени, некоторые аниматоры и цифровые художники добились успеха после прохождения короткого диплома или программы сертификации. В любом случае, качественное портфолио или демонстрационный ролик, как правило, являются наиболее важным маркетинговым инструментом для поиска высокооплачиваемых возможностей в индустрии кино, игр и визуальных эффектов.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 65 800 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 116 350 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $27 860
5.Детектив или следователь по уголовным делам

Расследование преступлений посредством наблюдения, сбора улик, опроса свидетелей и других процедур обычно не требует наличия степени. В большинстве случаев подготовка следователя по уголовным делам проходит в полицейской академии. Но прохождение некоторых курсов на уровне колледжа по уголовному правосудию или правоохранительным органам перед подачей заявления в полицейскую академию может помочь вам выделиться среди других кандидатов.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 86 940 долларов США
  • Высокий потенциал заработка (90-й процентиль): 146 000 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $46 020
6.Писатель или редактор

Даже в сегодняшнюю цифровую эпоху письменное общение является доминирующим способом передачи и обмена информацией и историями друг с другом. Но не у всех это получается хорошо. В результате многие организации будут платить большие деньги за отличных писателей и редакторов. И существует множество возможностей построить писательскую карьеру, которая хорошо оплачивается (независимо от того, чем вы интересуетесь: творческим, техническим, информационным или маркетинговым письмом). Кроме того, успешные писатели и редакторы значительно различаются по своему образованию.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 67 730 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 125 880 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $36 380
7. Техник по звукорежиссуре

Музыкальные записи — не единственные проекты, которые стали возможными благодаря навыкам профессионалов звукорежиссуры.Вы также найдете профессионалов в этой области, которые вносят значительный вклад в производство фильмов и телепередач, видеоигр, спортивных мероприятий, театральных постановок и живых концертов. Вот почему некоторые из них получают зарплату в 100 тысяч долларов на пике своей карьеры.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): $53 520
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 119 720 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $27 650
8.Торговый представитель

Продажа товаров или услуг — это уникальное искусство, которому можно научиться разными способами. Но получение бизнес-образования — это хороший способ повысить свои шансы на успех, если вы хотите хорошо зарабатывать, работая в сфере продаж с высокими комиссионными.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 58 770 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 128 820 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $29 110
9.Агент по недвижимости

Помощь людям в покупке и продаже жилой или коммерческой недвижимости может быть очень прибыльной. Агенты по недвижимости получают большую часть своего дохода от комиссионных от продажи земли, домов и офисных зданий, которые часто стоят сотни тысяч (или даже миллионы) долларов.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 49 040 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 112 410 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $25 100
10.Специалист по поддержке компьютерных сетей

Большинство организаций в значительной степени полагаются на компьютеры, доступ в Интернет и внутренние цифровые информационные сети. Квалифицированные специалисты по поддержке сети, которые устраняют проблемы с этими системами и находят своевременные решения, часто хорошо оплачиваются, независимо от того, имеют ли они ученую степень или нет.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 65 450 долларов США
  • Высокий потенциал заработка (90-й процентиль): 110 450 долларов США
  • Потенциал входа/низкого заработка (10-й процентиль): 40 620 долларов США

Вакансии с оплатой более 100 000 долларов США при наличии всего от 2 до 4 лет обучения в колледже

Получив степень младшего специалиста по карьере или степень бакалавра, вы сможете открыть еще больше возможностей на 100 000 долларов.И многие профессии в этой категории, как известно, имеют медианных зарплат в шестизначном выражении (т. е. не только в верхней части шкалы заработной платы).

Годовая заработная плата для следующих восьми рабочих мест с оплатой более 100 тысяч основана на медианной заработной плате по стране для каждой профессии.

Вакансии, за которые платят 100 тысяч за 4 года обучения

11. Менеджер компьютерных и информационных систем

Можно начать путь к руководящим ролям, контролирующим компьютерные системы организации и связанную с ними деятельность, со степенью бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий (ИТ).

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 151 150 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $90 430
12. Менеджер по маркетингу

Обладание навыками выявления новых рынков, прогнозирования спроса и создания эффективных стратегий ценообразования для продуктов или услуг организации может быть невероятно ценным. В конце концов, они могут привести к таким результатам, как увеличение прибыли, увеличение доли рынка и повышение удовлетворенности клиентов или клиентов.Вот почему некоторым менеджерам по маркетингу так хорошо платят.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 142 170 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $74 620
13. Менеджер по продажам

Имея степень бакалавра в области бизнеса и реальный опыт продаж, вы можете занимать должности менеджеров по продажам, которые включают руководство и постановку целей для целых отделов продаж.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 132 290 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $63 170
14. Менеджер по персоналу

В крупных и средних организациях часто есть отдел кадров, в котором сотрудники координируют набор и прием на работу. Они также часто занимаются льготами для сотрудников, дисциплинарными мерами и общением между руководителями и персоналом.Таким образом, менеджеры, которые контролируют все эти обязанности, как правило, получают высокие зарплаты. Как правило, они имеют степень бакалавра (или выше) в области делового администрирования или управления персоналом.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 121 220 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $71 180
15. Менеджер по закупкам

Во многих компаниях есть специальные группы профессионалов, которые занимаются закупкой продуктов, которые они продают клиентам или используют в своей деятельности.Это связано с тем, что оценка потенциальных поставщиков, проверка качества их продукции и заключение контрактов являются важными задачами, которые могут повлиять на итоговую прибыль компании. Имея связанное с бизнесом образование и некоторый опыт работы в качестве покупателя или агента по закупкам, можно занять руководящую должность в этой области с шестизначным вознаграждением.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 125 940 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 197 630 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $74 570
16.Авиадиспетчер

Удержание самолетов на безопасном расстоянии друг от друга в небе — одна из самых важных задач в современном мире. Вот почему людям, координирующим воздушное движение, очень хорошо платят за их усилия. Многие начинающие авиадиспетчеры получают специализированную двух- или четырехлетнюю степень в области авиации, которая помогает им пройти стандартизированный тест на пригодность к воздушному движению (AT-SAT). Если они сдадут экзамен, у них будет шанс быть принятым на обучение в Академию FAA.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 130 420 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 184 780 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $72 760
17. Менеджер по медицинским или медицинским услугам

От больничных отделений до групповых медицинских практик, любому медицинскому учреждению требуются административные специалисты для координации и руководства персоналом, расписаниями, бюджетами, ведением документации и другими аспектами, связанными с предоставлением эффективных и своевременных услуг пациентам.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 104 280 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 195 630 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $59 580
18. Архитектор компьютерных сетей

Имея степень в области компьютерных сетевых технологий и достаточный опыт работы в качестве администратора сети или базы данных, вы можете получить работу с оплатой более 100 000 в этой области ИТ.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 116 780 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 175 570 долларов США
  • Потенциал входа/низкого заработка (10-й процентиль): $67 190

Вакансии с оплатой 100 000 долл. США после окончания колледжа от 2 до 4 лет (на основе данных о самых высокооплачиваемых работниках)

Как и в предыдущих восьми профессиях, вы часто можете выбрать варианты карьеры, указанные ниже, со степенью бакалавра.А для некоторых из них степень младшего специалиста может быть всем, что вам нужно, чтобы найти работу с оплатой более 100 тысяч долларов .

В этой категории указанная годовая заработная плата основана на общенациональных оценках 10 процентов самых высокооплачиваемых работников по каждой профессии.

19. Арт-директор

Этот тип ведущего творческого профессионала контролирует разработку дизайна, макетов, рекомендаций по стилю и других визуальных элементов публикаций, кинопродукции, упаковки продуктов или других забавных проектов.Это роль, где вы можете зарабатывать хорошие деньги, работая вместе с талантливыми художниками, писателями, дизайнерами и фотографами. И многие арт-директора впервые начали свою карьеру в такой области, как графический дизайн, что позволило им набраться опыта и относительно быстро перейти на более высокооплачиваемые должности.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 97 270 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 199 250 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $54 530

20.Фильм или видеоредактор

Вы когда-нибудь думали о сотрудничестве с другими любителями кино для создания фильмов, телевизионных шоу, документальных фильмов или музыкальных клипов? Брать необработанные кадры режиссера и организовывать их в последовательность, которая соответствует их видению, — это навык, который часто вознаграждается высокой оплатой.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 67 250 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 152 720 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $34 870

21.Менеджеры по административным службам и объектам

Во многих крупных организациях работают сотрудники, способные контролировать многочисленные службы поддержки, обеспечивающие бесперебойную работу организации. Образование в области управления бизнесом и администрирования может дать отличную квалификацию для высокооплачиваемой работы.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 98 890 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 169 930 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $56 080

22.Менеджер по строительству

Для большинства строительных проектов требуются специалисты, умеющие составлять сметы, координировать графики, сотрудничать с торговцами, инженерами и архитекторами и контролировать все остальные аспекты от начала до конца.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 97 180 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 169 070 долларов США
  • Вход/малый потенциал заработка (10-й процентиль): $56 880

23.Разработчик программного обеспечения

Прежде чем программисты смогут начать писать код, им нужны инструкции, основанные на подробных планах того, что должны делать создаваемые ими приложения. Как разработчик программного обеспечения, вы могли бы получать высокий доход, разрабатывая компьютерные программы или мобильные приложения и контролируя их тестирование и разработку. В частности, разработчики мобильных приложений, как известно, получают хорошее удовлетворение от карьеры. По данным CNN Money, разработчик программного обеспечения входит в число лучших профессий в Америке .

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): $105 310
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 167 460 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $59 060

24. Заведующий похоронным бюро

Помогать скорбящим семьям чтить и оплакивать своих недавно умерших близких всегда будет важной и необходимой работой.Управление персоналом, бюджетом, маркетингом и различными видами деятельности похоронного бюро или морга может быть надежным способом получения высокого дохода.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): $74 200
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 156 940 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $42 990

25. Аналитик по информационной безопасности

Значение компьютерной безопасности возрастает по мере того, как все больше и больше хакеров атакуют сети и информационные системы организаций и учреждений.В связи с этим специалисты в этой области ИТ пользуются большим спросом. Они могут хорошо зарабатывать, помогая защищать такие системы от кибератак и других угроз.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 103 590 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 163 300 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $60 060

26.Модельер

Новые стили и модные тенденции продолжают создавать дальновидные дизайнеры, способные предвидеть, что понравится покупателям и производителям одежды, обуви и аксессуаров.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): $75 810
  • Высокий потенциал заработка (90-й процентиль): 146 300 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $38 570

27.Сетевой администратор

Установка и поддержание повседневных потребностей в компьютерных сетях организации является важной работой, особенно когда возникают проблемы. Обладая навыками обеспечения более быстрой и надежной работы сетей, вы сможете получать шестизначную зарплату.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 84 810 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 134 970 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $52 830

28.Менеджер по недвижимости

Многие владельцы недвижимости сдают в аренду свои жилые или коммерческие помещения, чтобы получить хорошую финансовую отдачу от этих активов. Но у них часто нет времени или возможности заботиться о повседневных потребностях своих инвестиций в недвижимость, включая такие аспекты, как поиск арендаторов, сбор арендной платы и организация технического обслуживания. Поскольку управляющие недвижимостью помогают сохранить стоимость активов своих клиентов или работодателей при перепродаже, они часто имеют возможность получать отличную компенсацию.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 59 660 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 134 570 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $31 330

29. Бухгалтер

Каждая организация должна вести точный финансовый учет. Кроме того, многим людям требуется помощь в таких задачах, как подготовка налоговых деклараций.Но бухгалтеры могут способствовать успеху людей, предприятий и учреждений многими другими способами, поэтому они часто получают хорошие доходы.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): $73 560
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 128 680 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $45 220

30.Аналитик по маркетинговым исследованиям

Многие компании будут платить высокие зарплаты специалистам по маркетингу, которые способны точно предсказать, какую конкретную демографическую группу потребителей будут покупать и сколько они будут платить за определенные продукты или услуги.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 65 810 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 127 410 долларов США
  • Начальный/малый потенциальный заработок (10-й процентиль): $35 380

31.Специалист по связям с общественностью

Успех организации зависит от того, как ее воспримет общественность. То же самое верно для многих артистов и независимых предпринимателей. В результате специалисты по коммуникациям, которые помогают повышать осведомленность и положительное общественное восприятие своих клиентов или работодателей, часто могут получать высокие зарплаты.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 62 810 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 118 210 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $35 350

32.Менеджер социальных или общественных служб

Каждый день всевозможные общественные организации по всей Америке оказывают помощь таким людям, как обездоленная молодежь, женщины, подвергшиеся насилию, бездомные, пожилые люди, ветераны и лица с физическими или психическими недостатками или заболеваниями. И всем им нужны менеджеры и администраторы, разбирающиеся в социальных науках, чтобы руководить их персоналом и волонтерами, а также координировать и контролировать их различные операции.

Информация о зарплате:

  • Медиана (50-й процентиль): 69 600 долларов США
  • Высокий потенциальный доход (90-й процентиль): 115 800 долларов США
  • Начальный/низкий потенциал заработка (10-й процентиль): $42 230

Обучение высокооплачиваемой профессии

Чтобы получить работу с оплатой 100 тысяч долларов и более, обычно требуется высшее образование.Но вам не всегда нужна ученая степень, чтобы заработать столько денег. Правильная степень бакалавра, диплом или короткая программа обучения помогут вам получить навыки, необходимые для достижения успеха на той высокооплачиваемой работе, которую вы больше всего хотите.


Пожалуйста, введите верный почтовый индекс.

Кампус онлайн Обе

Дополнительно: Область исследования {{ категория.Имя }} Дополнительно: программа {{ подкатегория.Имя }} Ищи сейчас »

«Я рекомендую использовать Trade-Schools.net, потому что вы можете найти интересующую вас программу поблизости или в Интернете. »

Пользователь Trade-Schools.net

20 востребованных вакансий, которые можно выполнять удаленно с оплатой 100 000 долларов и более

В связи с тем, что восстановление после пандемии не за горами для многих жителей США.S., работодатели переосмысливают свою рабочую силу по мере того, как здания вновь открываются, а предприятия адаптируются к постковидному миру. Для многих руководителей это означает выяснить, как предложить условия работы из любого места, чтобы удовлетворить стремление сотрудников к гибкости.

Один анализ сайта вакансий Indeed выяснил, что в сообщениях теперь в два раза чаще упоминается возможность работать удаленно, чем до пандемии. А на FlexJobs, карьерном сайте, посвященном удаленной работе, работодатели все чаще нанимают на высокооплачиваемые старшие должности, которые можно выполнять из дома, говорит менеджер по развитию карьеры FlexJobs   Бри Рейнольдс.

Количество вакансий для удаленных должностей на высшем уровне, таких как директор, руководитель отдела, вице-президент, генеральный директор и главный исполнительный директор, за последний год увеличилось на 22%. Только в 2021 году доля этих вакансий высокого уровня выросла на 6%.

Чтобы изучить, где чаще всего происходит удаленный найм старших сотрудников, FlexJobs определил 20 вакансий, которые стали более распространенными на сайте и предлагают полностью удаленный график с полной занятостью и зарплатой более 100 000 долларов.

Работодателям, создающим удаленные команды, требуются удаленные руководители отдела кадров

Одним из основных направлений удаленного найма является отдел кадров, что, по словам Рейнольдса, является хорошим признаком того, что работодатель привержен развитию удаленной рабочей силы.Рекрутерам, нанимающим удаленных сотрудников, или партнерам по персоналу, разрабатывающим удаленные кадры, имеет смысл самим работать удаленно и лучше защищать этих сотрудников.

Это также может иметь налоговые последствия. Организации с удаленными сотрудниками должны убедиться, что они соблюдают надлежащее местное и государственное налоговое законодательство, из которого работают их команды. Местные законы о труде, которые диктуют часы и правила оплаты труда, увольнение, отсутствие конкуренции, оплачиваемый отпуск и многое другое, также могут различаться в зависимости от местоположения. Например, компания из Сан-Франциско, надеющаяся нанять удаленную рабочую силу в районе метро Атланты, может получить хорошие результаты, наняв удаленного бизнес-партнера по персоналу для наблюдения за определенными политиками соответствия, уникальными для сотрудников Джорджии.

Вот некоторые из наиболее популярных вакансий в сфере HR, на которые работодатели нанимают удаленно, по данным FlexJobs: списки, особенно когда организации работают над улучшением своей технической инфраструктуры для поддержки более удаленной работы, а также над созданием новых продуктов и услуг.

Некоторые из лучших вакансий FlexJobs в области технологий и их средняя годовая зарплата включают:

  • Инженер-программист, кибербезопасность: 150 000 долларов США
  • Менеджер по продукту: от 140 000 до 180 000 долларов
  • Старший дизайнер продукта: от 125 000 до 140 долларов США Менеджер: $ 115 000 до 130 000 долл.
  • Engine
  • Engine Engine: $ 115 000 до 125 000 долл. США
  • Инженер надежности на сайт. .Теперь многие нанимают дополнительные финансовые руководящие должности, чтобы помочь сбалансировать бюджеты, которые были смещены во время пандемии, и вернуть компании в нужное русло в ближайшие месяцы. Вот некоторые из распространенных вакансий, согласно FlexJobs:

    Лучшие должности в сфере маркетинга и обслуживания клиентов

    Почему многие люди, зарабатывающие более 100 000 долларов, скорее всего, продолжат работать из дома

    По мере того, как экономика продолжает открываться и восстанавливаться после пандемии коронавируса, дебаты об удаленной работе или удаленной работе продолжаются.работа в офисе продолжается. Но новые данные показывают, что работа на дому может остаться для многих высокооплачиваемых.

    Согласно сайту вакансий Ladders, впервые появилось больше списков вакансий с шестизначной зарплатой для удаленных сотрудников, чем в любом городе Северной Америки.

    Ladders, еженедельно анализирующие данные от 50 000 североамериканских работодателей, обнаружили, что существует более 80 000 удаленных рабочих мест с оплатой не менее 100 000 долларов. Сан-Франциско занимает второе место с примерно 69 000 удаленных рабочих мест с шестизначной суммой.Замыкают пятерку лидеров Нью-Йорк с почти 65 000, Бостон с более чем 40 000 и Вашингтон, округ Колумбия, с почти 37 000 шестизначных рабочих мест.

    Подробнее: Кто выигрывает и проигрывает при возвращении в офис — и как избежать «кризиса разнообразия»

    Исторически сложилось так, что такие города, как Сан-Франциско, Нью-Йорк и округ Колумбия, имели самые высокие наличие оплачиваемых вакансий. Удаленная работа, охватившая эти города, — это еще один способ, которым пандемия изменила то, как мы работаем.

    Если удаленная работа продолжится после пандемии, что, вероятно, может произойти, то коммерческая недвижимость может пострадать.

    См. также: Вы чувствуете себя небезопасно на работе из-за COVID-19? Вот ваши варианты

    Некоторые компании пробуют модели гибридной работы, в том числе Google ГУГЛ, +2,38%, где сотрудники работают из офиса часть недели и из дома в остальное время. Поскольку 63% компаний предпочитают гибридную модель, она может стать победителем в будущем.

    Критики утверждают, что у удаленной работы есть и недостатки. Джейми Даймон, генеральный директор JPMorgan Chase JPM, +0,65%, сказал на мероприятии совета директоров Wall Street Journal, что работа из дома «не работает для людей, которые хотят суетиться, не работает для культуры, не работает для генерации идей».

    Читайте также: У компаний и сотрудников совершенно разные представления о том, где они будут работать после COVID

    Аргументом в пользу возвращения в офис уже давно является то, что случайные встречи с коллегами вдохновляют на инновации и повышают производительность.Но, как сообщает New York Times, нет никаких доказательств, подтверждающих это утверждение. Одно исследование показало, что популярные макеты открытого офиса могут даже уменьшить личное взаимодействие на 70%.

    А учитывая сообщения о повышении производительности труда во время пандемии, ваш домашний офис может стать вашим единственным офисом в будущем.

    20 удаленных рабочих мест с зарплатой более 100 000 долларов США

    COVID-19 заставил работников бежать работать дома, что укрепило доверие компаний и привело к более долгосрочной приверженности удаленной работе, отмечается в исследовании Flexjobs.


    Изображение: Getty Images/iStockphoto

    Отчет платформы по трудоустройству Flexjobs от 15 июля показал, что с мая по июнь 2020 года количество удаленных вакансий, размещенных в ее базе данных, увеличилось на 10%, и было обнаружено 20 удаленных вакансий с шестизначной зарплатой. Это происходит вслед за тем, что многие предприятия были вынуждены быстро эвакуировать офисы и потребовать, чтобы персонал работал из дома (WFH), когда пандемия коронавируса начала наносить значительный ущерб США в середине марта.

    Этот резкий переход от полностью контролируемой офисной среды к религиозной системе WFH произошел в то время, когда многие другие внеофисные работники потеряли работу, медицинские льготы и стабильный доход.Экономика сильно пострадала, и некоторые из них были готовы терпеть сокращение заработной платы или даже увольнения по прошествии нескольких недель.

    Обязательный к прочтению охват CXO

    Но, несмотря на технологические и логистические проблемы, связанные с быстрым обращением к WFH, работодатели испытали своего рода групповое прозрение: WFH работает, и работает хорошо. Доверие к новым нормам, когда регулярные встречи переместились из конференц-залов в видеоконференции, росло в геометрической прогрессии, и крупные компании, осваивающие новый рабочий день, такие как Twitter, Shopify, Slack, Square, Upwork и Lambda School, объявили о переходе политики на полностью удаленный для сотрудников, которые хотят продолжать удаленную работу.Другие компании продлили политику удаленного доступа до октября или даже до начала 2021 года, признав, что они учтут вес пандемии, прежде чем принудительно вернуться в офис.

    ПОСМОТРЕТЬ: Коронавирус: важнейшие ИТ-политики и инструменты, необходимые каждому бизнесу (TechRepublic Premium)

    Компания Flexjobs провела поиск в своей базе данных вакансий, отвечающих следующим критериям:

    • Полностью удаленно (нет рабочего времени, не требуется командировок)
    • Указан шестизначный оклад
    • Полный рабочий день
    • Охватываемые отрасли (не все компьютеры или ИТ)
    • Вакансии, которые имели определенные местоположения в США и рабочие места, которые можно выполнять в любой точке США или мира.

    20 лучших рабочих мест WFH с зарплатой более 100 000 долларов

    1. Двуязычный корпоративный юрисконсульт (юрист) в Robert Half International, Coral Gables, FL: 85 000–110 000 долларов.
    2. Менеджер по маркетингу по управлению взаимоотношениями с клиентами, Right Side Up, Сан-Франциско: $100 000–150 000 $
    3. Инженер DevSecOps, Jobspring Partners, Бостон: от 130 000 до 150 000 долларов США
    4. Директор по коммуникациям Центра права трансгендеров, США: 85 000–105 000 долларов США
    5. Директор по краудфандингу LaunchBoom, глобальный: $120 000
    6. Юрист по судебным разбирательствам в Yorkson Legal, Уилмингтон, Делавэр: $100 000
    7. Инженер по машинному обучению в Triplebyte, Сан-Франциско: от 150 000 до 250 000 долларов США
    8. Разработчик Mendix в Jobot, США: 120 000 долларов США
    9. Менеджер по аудиту после закрытия ипотечного кредита в Accounting Principals, Атланта: $110 000
    10. Ведущий разработчик Oracle в Piper Enterprise Solutions, Дарем, Северная Каролина: 120 000–155 000 долл. США
    11. Инженер по безопасности в Shogun, по всему миру: $105 000–155 000 $
    12. Старший аналитик по удержанию клиентов в Beacon Hill Staffing Group, Бостон: 120 000 долларов США
    13. Старший инженер-программист полного стека в Workbridge Associates, Bala Cynwyd, PA: $130 000
    14. Старший финансовый аналитик в Randstad, Шарлотта, Северная Каролина; 80 000–100 000 долларов США
    15. Старший рекрутер в Right Side Up, Сан-Франциско: от 70 000 до 110 000 долларов
    16. Старший налоговый бухгалтер в Robert Half International, Toms River, NJ/Staten Island, NY: $90,000-$100,000
    17. Старший технический художник и художник по визуальным эффектам в HoloMeeting, США: $130 000
    18. Инженер-программист в TripleByte, Сан-Франциско: $125 000–190 000 $
    19. Системный инженер в Jobspring Partners, Фэрфакс, Вирджиния: 100 000–125 000 долларов США
    20. Налоговый инспектор (CPA), Kforce, Тампа, Флорида: $90,000-$150,000

    «Забастовка» в самом разгаре, поскольку почти 100 000 рабочих санкционируют приостановку работы и условия труда У.С. ближе, чем когда-либо, к всеобщей забастовке.

     

    «Можно сказать, что рабочие объявили всеобщую общенациональную забастовку до тех пор, пока им не повысят зарплату и не улучшат условия труда», — писал Райх в The Guardian . «Никто не называет это всеобщей забастовкой. Но по-своему неорганизованно она связана с организованными забастовками, вспыхивающими по всей стране — голливудскими теле- и киногруппами, рабочими John Deere, шахтерами Алабамы, рабочими Nabisco, рабочими Kellogg, медсестрами в Калифорнии. , медицинские работники в Буффало.

    «Так называемая «нехватка рабочей силы» — которая, как мы знаем, на самом деле представляет собой просто нехватку рабочих мест, на которые нам платят достаточно, чтобы прожить, — прямо сейчас является мощным рычагом воздействия рабочих на работодателей». называют общенациональную демонстрацию силы профсоюзов и солидарности рабочих «Забастовкой», поскольку в ближайшие часы и дни во многих отраслях промышленности ожидается остановка работы, если требования профсоюзов не будут выполнены. собираются уйти в четверг, если компании не удастся заключить контракт, который удовлетворит требования членов United Auto Workers (UAW) к 23:59 в среду.

     

    90 % членов проголосовали в воскресенье, 90 % проголосовали против предварительного соглашения об изменениях в пенсионном плане и о том, что они считали неадекватным повышением заработной платы (увеличив компенсацию на 5–6 %), учитывая стремительный рост прибыли компании в этом году, а также чистая прибыль от 5,7 до 5,9 миллиардов долларов.

     

    «Мы не просим стать миллионерами, мы просим справедливую заработную плату, пенсию и медицинское обслуживание после выхода на пенсию», — сказал один из сотрудников WQAD , филиалу ABC в Молине, штат Иллинойс.«После 30 или более лет, когда вы отдавали свое тело компании, занимающейся перевозкой 1000-фунтовых отливок или сборкой тракторов, это разрывает ваше тело на части. Вполне разумно не хотеть иметь в жизни беспокойство «а что, если?»»

     

    Подробнее более 24 000 медсестер и других медицинских работников в Калифорнии и Орегоне также проголосовали в понедельник за санкционирование забастовки после того, как переговоры по контракту с их работодателем Kaiser Permanente зашли в тупик. Рабочие требуют избавления от вызванного пандемией выгорания, ежегодного повышения на 4% и увеличения найма.

     

    После голосования за санкционирование забастовки ранее в этом месяце 60 000 работников кино- и телекомпании могут объявить забастовку в понедельник, если Альянс продюсеров кино и телевидения (AMPTP), представляющий сотни производственных компаний, не предложит контракт, который предоставляет сотрудникам достаточно свободного времени.

     

    Рабочие часто работают по 12 часов в день — часто без перерыва на обед — и имеют только 10-часовой перерыв между рабочими днями, в то время как самые низкооплачиваемые члены экипажа зарабатывают меньше прожиточного минимума, по данным Международного альянса работников театральной сцены ( ИАТСЕ).

     

    «Страйктобер — это функция жадных боссов, пытающихся окупить безнадежное», — написал в Твиттере Джонас Леб, директор по коммуникациям IATSE.

     

     

    Недавние разрешения на забастовку и предстоящие возможные остановки работы связаны с тем, что тысячи людей уже бастуют за справедливые условия труда и оплату, в том числе 1400 рабочих завода Kellogg в нескольких штатах; 1100 горняков Warrior Met Coal, которые с апреля борются за честный контракт; и 2000 работников больниц в Нью-Йорке.

     

    Общенациональная волна солидарности рабочих включает в себя «такие числа, которых вы больше не видите», — написал в Твиттере HuffPost репортер по вопросам труда Дэйв Джеймисон.

     

     

    Райх писал, что в связи с тем, что передовые рабочие по всей стране в течение последних 18 месяцев подвергают риску свое здоровье, переходя на работу в компании, получившие исторические прибыли, «рабочие не хотят возвращаться или оставаться на прежней рабочих мест в основном потому, что они выгорели»

     

    Много лет назад, когда я был министром труда, я продолжал встречаться с рабочими по всей стране, которые работали полный рабочий день, но жаловались, что за их работу платят слишком мало и мало пользы, или были небезопасны, или требовали длительных или непредсказуемых часов.Многие говорили, что их работодатели плохо с ними обращались, притесняли их и не уважали.

    С тех пор, согласно опросам, эти жалобы только усилились. Для многих пандемия стала последней каплей. Рабочие сыты по горло, уничтожены, покончены и истощены. После стольких лишений, болезней и смертей за последний год они больше не собираются этого терпеть.

     

    «Корпоративная Америка хочет представить это как« нехватку рабочей силы », — написал Райх. «Неправильно. То, что происходит на самом деле, более точно описывается как нехватка прожиточного минимума, нехватка выплат за работу в опасных условиях, нехватка ухода за детьми, нехватка оплачиваемых отпусков по болезни и нехватка медицинских услуг.Если эти дефициты не будут устранены, многие американцы не вернутся к работе в ближайшее время». Theatre (NSMT) в Беверли, штат Массачусетс, — после однодневной забастовки в этом месяце была обеспечена прожиточная заработная плата.

    «Экипажу NSMT раньше платили на 60% меньше, чем в среднем по отрасли, но теперь они будут получать заработную плату от 18 долларов в час», заявил профсоюз на прошлой неделе.

    Президент AFL-CIO Лиз Шулер заявила The Hill , что движение Striketober показывает, что экономическое неравенство «становится все хуже и хуже… решение — профсоюзы».

    «Это капиталистическая система, которая довела нас до края», — сказал Шулер. власти

    «Ясно, что мы переживаем важный момент для организации профсоюза», — заявили в профсоюзе.«Чего мы не можем сделать, так это упустить этот момент. Так называемая «нехватка рабочей силы» — которая, как мы знаем, на самом деле представляет собой просто нехватку рабочих мест, на которые нам платят достаточно, чтобы на них жить, — является мощным рычагом воздействия рабочих на работодателей прямо сейчас. »

    «Знаешь, что пугает начальство?» — добавила Сара Нельсон, президент Ассоциации бортпроводников. «Рабочая солидарность. Страйктобер наводит ужас на начальство».

    Выход из ЕС может поставить под угрозу до 100 000 рабочих мест в сфере финансовых услуг к 2020 году

    Выход из ЕС может поставить под угрозу до 100 000 рабочих мест в сфере финансовых услуг к 2020 году, согласно новому отчету PwC.

    «Выход из ЕС: последствия для сектора финансовых услуг Великобритании» — по заказу TheCityUK. Выход Великобритании также может снизить вклад сектора в экономику (ВДС) к 2020 году на сумму до 12 млрд фунтов стерлингов (сокращение почти на 10%) по сравнению с прогнозом, основанным на том, что Великобритания останется в ЕС.

    Согласно отчету PwC, в котором анализируется потенциальное экономическое влияние на финансовые услуги при двух возможных сценариях выхода [1] , влияние на ВДС сектора в краткосрочной перспективе может быть в значительной степени обусловлено последствиями неопределенности, особенно если обсуждаются условия соглашения о выходе.Это может выражаться в повышенном кредитном риске, может привести к более высоким затратам на финансирование и, возможно, даже к дальнейшему обесцениванию фунта стерлингов. В отчете отмечается риск задержки реализации инвестиционных планов фирм или того, что фирмы могут инвестировать в альтернативные европейские финансовые центры, что может привести к снижению инвестиций в сектор финансовых услуг и дополнительным рискам для экономики Великобритании в целом.

    Крис Каммингс, исполнительный директор TheCityUK, сказал:

    Крупнейшие фирмы со всего мира приезжают в Лондон, чтобы получить доступ к единому рынку Европы, принося с собой рабочие места и инвестиции.Хотя Brexit может не иметь разрушительных последствий для экономики Великобритании, он может нанести ущерб британскому сектору финансовых услуг, особенно в краткосрочной перспективе, задержав инвестиционные решения и снизив активность. Это также угрожает общей конкурентоспособности Великобритании как места для ведения бизнеса.

    Анализ PwC для TheCityUK предполагает, что, хотя при обоих сценариях выхода финансовый сектор будет продолжать расти, стоимость его деятельности в 2030 году будет ниже, чем если бы Великобритания осталась в ЕС.Точно так же, хотя рабочие места и активность в секторе постепенно восстановятся после первоначального шока, к 2030 году все еще может быть на 30 000 рабочих мест меньше, а валовая добавленная стоимость финансовых услуг может сократиться на 5 миллиардов фунтов стерлингов.

    Эндрю Сентанс, старший экономический советник PwC, сказал:

    Финансовые услуги имеют жизненно важное значение для экономики Великобритании, создавая рабочие места, доход, инвестиции и экспорт. В прошлом году финансы и страхование принесли Великобритании 65 миллиардов фунтов стерлингов экспортной выручки, что составляет почти 2500 фунтов стерлингов на британскую семью.Наряду с другими ключевыми торговыми секторами экономики Великобритании, этот вклад окажется под угрозой, если наши торговые отношения с Европой и остальным миром будут нарушены выходом из ЕС. Великобритания могла бы компенсировать часть потерь, заключив новые торговые соглашения с нашими партнерами из ЕС и другими странами, хотя это не гарантировано, и на переговоры уйдет несколько лет. Во всех сценариях, которые мы рассмотрели, отрасли финансовых услуг будут менее успешными, по крайней мере, в течение десяти лет, если Великобритания покинет ЕС.

    г-н Каммингс заключил,

    Бизнес играет важную роль в обеспечении того, чтобы люди по всей стране были вооружены фактами и последствиями результатов референдума, прежде чем они проголосуют. Голосование по будущему членства Великобритании в ЕС 23 июня является событием, происходящим раз в поколение, учитывая, что финансовые услуги являются частью отрасли, в которой занято почти 2,2 миллиона человек по всей стране и которая вносит больше налогов, чем любой другой сектор. , мы должны и будем играть свою роль.

    [1] Смоделированы два возможных сценария: сценарий ЗСТ, в котором Великобритания ведет переговоры о заключении соглашения о свободной торговле с ЕС; и сценарий ВТО, в котором Великобритания торгует с ЕС по принципу наибольшего благоприятствования Всемирной торговой организации. Другие возможные сценарии выхода рассматриваются, но не моделируются. В свете неопределенностей, присущих экономическому моделированию, PwC отмечает, что ее оценки следует «рассматривать только как указывающие на широкое направление и масштабы потенциальных экономических последствий альтернативных сценариев выхода из Великобритании».

    рабочих мест, работающих на дому, с оплатой 100 000 долларов и более

    Работа на дому не всегда требует сокращения заработной платы. Фактически, удаленные работники часто зарабатывают больше, чем на своей предыдущей офисной работе с 9 до 5.

    «Распространенное заблуждение, что работа на дому — это мошенничество, существует только в определенных отраслях, таких как обслуживание клиентов или ввод данных, и оплачивается меньше, но это не так уж далеко от истины», — Сара Саттон, генеральный директор. и основатель FlexJobs, говорится в заявлении. «На самом деле, средний удаленный сотрудник получает более высокую среднюю заработную плату, чем офисный работник.По мере того, как все больше компаний принимают политику удаленной работы, появляется все больше возможностей для значимой и высокооплачиваемой карьеры в разных отраслях, которые можно построить, работая из дома».

    «Сегодня в условиях жесткого рынка труда высококвалифицированные специалисты находятся в лучшем положении, чтобы получить высокооплачиваемую работу, которая включает в себя очень желанные варианты удаленной работы», — добавил Саттон.

    Работники все чаще переходят на работу из дома самостоятельно или в удаленной компании. Согласно опросу FlexJobs, в период с 2014 по 2018 год количество специалистов, уволившихся с основной работы, удвоилось и достигло 34%.

    Как оказалось, заработная плата является главным приоритетом для людей, ищущих работу, но только после баланса между работой и личной жизнью, согласно опросу FlexJobs. И гибкие варианты работы следуют за ними. Оценивая перспективы трудоустройства, респондент перечислил эти факторы в порядке важности:

    • Баланс между работой и личной жизнью (73%)
    • Зарплата (70%)
    • Гибкие варианты работы (68%)
    • График работы (66%)
    • Значимая работа (55%)
    • Местоположение (53%)
    • Репутация компании (42%)
    • Медицинское страхование (39%)
    • Корпоративная культура (38%)
    • 401(к)/пенсии (32%)
    • Профессиональный вызов (32%)
    • Время отпуска (31%)
    • Карьерный рост (31%
    • Обучение навыкам и варианты обучения (28%)
    • Необходимое количество поездок (27%)
    • Специальные льготы компании (26%)
    • Оплачиваемый отпуск по беременности и родам/отцовству (7%)
    • Другое (4%)

    Хорошие новости: удаленная работа, безусловно, доступна, и многие получают шестизначную зарплату.Ниже приведены некоторые удаленные должности с полной занятостью, на которые в настоящее время принимаются заявки от кандидатов и предлагается зарплата в размере 100 000 долларов США или более:

    Заместитель уполномоченного по здравоохранению штата

    Заработная плата указана: 160 000 долларов США

    Требования: Должен иметь степень магистра в области общественного здравоохранения, обширные знания в области эпидемиологии и способность интерпретировать исследования и политику.

    Связанные должности, связанные с работой на дому:  Директор отдела общественного здравоохранения

    Директор по развитию бизнеса

    Заработная плата указана:  150 000 долларов США

    Требования: Степень бакалавра, знание продаж ПО полного цикла, опыт работы от 5 лет.Приветствуется знание MS Office/Salesforce. Требуется командировка.

    Связанные с работой на дому названия должностей : Директор по развитию бизнеса, Менеджер по развитию бизнеса, Заместитель директора по развитию бизнеса

    Технический руководитель — Android или iOS

    Заработная плата указана:  140 000–200 000 долларов США

    Требования: Должен быть в состоянии активно участвовать в базе кода с iOS SDK и иметь экспертные навыки в мобильной разработке.

    Связанные должности с удаленной работой:  Инженер Android, консультант по разработке приложений Android, старший инженер Android

    Исследователь пользователей

    Заработная плата указана: 130 000 долларов США

    Связанные должности с удаленной работой: Исследователь пользовательского опыта (UX), Исследователь качественного пользовательского опыта, Старший исследователь пользовательского опыта

    Ведущий инженер по данным

    Заработная плата указана:  120 000–160 000 долларов США

    Требования: BA/BS в компьютерных науках, социологии или смежных областях.

    Связанные названия должностей для работы на дому : Технический руководитель — обработка данных, руководитель группы инженеров, ведущий инженер, ведущий или главный инженер-программист

    Старший менеджер отдела формирования спроса

    Заработная плата указана: 120 000 долларов США

    Требования: Степень бакалавра и опыт работы от трех до пяти лет.

    Соответствующие должности, связанные с работой на дому : Менеджер по формированию спроса — директор, вице-президент по глобальному формированию спроса, директор по формированию спроса

    Старший бухгалтер венчурного фонда

    Заработная плата указана: 120 000 долларов США

    Требования: Требуется CPA и пятилетний опыт работы.Предоставление экспертных знаний в области налогообложения для текущей разработки продуктов и систем, надзор за подготовкой налоговых деклараций и ответы на запросы.

    Связанные должности, связанные с работой на дому : Директор по налоговому аудиту бизнеса, Старший налоговый бухгалтер, Сертифицированный бухгалтер — Соблюдение налогового законодательства для трейдеров

    Менеджер по транзитному планированию и развитию коридоров

    Заработная плата указана: до 120 000 долларов США

    Требования: Предшествующий опыт работы.

    Связанные должности, связанные с работой на дому:  Менеджер по проектированию и сборке – Железнодорожный транспорт

    Инженер-менеджер

    Заработная плата : 100 160–160 000 долл. США

    Требования: Отвечает за выполнение и совершенствование процессов разработки продукта, работу с командами разработчиков, разработчиков и клиентов, а также управление командой разработчиков посредством встреч с обратной связью.

    Связанные должности, связанные с работой на дому:  Инженер проекта — руководитель проекта, технический директор, технический руководитель — продукт

    Начальник отдела общественного маркетинга

    Заработная плата указана : 100 000–140 000 долл. США

    Требования: Шесть с лишним лет опыта работы в сфере маркетинга.

    Соответствующие должности, связанные с работой на дому : руководитель отдела развития сообщества, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела роста

    Инженер-программист полного стека

    Заработная плата указана : 100 000 долларов США

    Требования: Должен иметь опыт разработки мобильных приложений, DevOps и сильные навыки общения.

    Связанные должности, требующие удаленной работы : инженер полного стека Javascript, разработчик полного стека, старший инженер полного стека, разработчик полного стека — безопасность

     

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.