Активный партнер: ПАРТНЕР АКТИВНЫЙ — Словарь воровского жаргона — Сленг и жаргон

alexxlabОпубликовано

Содержание

Толковый словарь Ожегова — значение слова ПАРТНЁР

ПАРТНЁР, -а, м. 1. Участник какой-н. совместной деятельности. Деловой п. Торговый п. Страны-партнеры (государства — участники какого-н. союза, блока, соглашения). П. по рыбалке. 2. Участник (игры, танца, выступления) по отношению к другому участнику. Партнеры согласились на ничью. П. балерины. || ж. партнерша, -и (ко 2 знач.; разг.). || прил. партнерский, -ая, -ое.

Смотреть значение ПАРТНЁР в других словарях

Партнёр — партнёра, м. (фр. partenaire). Соучастник игры. Мой постоянный партнёр в шахматы. Нехватает партнера для виста. || Артист, выступающий совместно с другим (в концертах, в пьесах,……..
Толковый словарь Ушакова

Партнёр М. — 1. Участник игры во что-л. 2. Артист, выступающий совместно с другим.

// Один из участников танца. 3. Компаньон, товарищ в чем-л.
Толковый словарь Ефремовой

Внеклиринговый Партнер — Фирма — член Нью-Йоркской фондовой
биржи или иной зарегистрированной биржи, которая не имеет оборудования для проведения клиринговых сделок и поэтому платит определенную……..
Экономический словарь

Генеральный, Полный, Общий Партнер, Член-менеджер — (1) Один из двух или более партнеров, которые совместно и нераздельно несут ответственность по задолженностям товарищества. (2) Управляющий партнер товарищества с ограниченной……..

Экономический словарь

Главный Партнер С Неограниченной Ответственностью — Партнер с неограниченной
ответственностью по
обязательствам компании.
Экономический словарь

Партнер — -а; м. [франц. partenaire]
1. Тот, кто принимает участие вместе с кем-л. в какой-л. игре (на сцене, в спорте, в карты и т.п.), в танце. П. по сцене. П. в картах. П. в вальсе. // Компаньон,……..
Толковый словарь Кузнецова

Молчаливый Или Спящий Партнер — Компаньон, член товарищества, который внес средства в коммерческое предприятие, но не принимает активного участия в управлении фирмой. (1) Член товарищества с ограниченной……..
Экономический словарь

Номинальный Партнер — — 1)
партнер, который не участвует в делах фирмы и не имеет от нее доходов, но позволяет использовать свое
имя в названии фирмы; 2) административное
лицо из местного……..
Экономический словарь

Партнер — юридическое или физическое лицо, являющееся совладельцем компании, фирмы или временным соучастником по определенной операции, сделке.


Экономический словарь

Партнер Генеральный (general Partner) — в товариществе —
лицо, которое управляет фирмой и несет личную
ответственность по ее
обязательствам.
Экономический словарь

Партнер Главный — партнер, участие которого в ответственности по обязательствам неограничено, включая его личную собственность.
Экономический словарь

Партнер Непорядочный — WELCHERПартнер, отказывающийся выполнять соглашение, к-рое может быть необязательным с точки зрения законодательства, но обязательно с моральной точки зрения. Напр., тот,……..
Экономический словарь

Партнер Номинальный — партнер, участвующий в деятельности компании номинально, по документам, в качестве учредителя или т.п., без реального участия, но несущий полную ответственность в соответствии. …….
Экономический словарь

Партнер Пассивный — партнер, вложивший денежные или имущественные средства в компанию или в проведение операции, но не принимающий активного участия в управлении компанией или проведении сделки.
Экономический словарь

Партнер По Сделке — противная сторона в сделке. Когда сделки заключаются через биржу, партнером по сделке для отдельных инвесторов выступает клиринговая палата биржи
Экономический словарь

Партнер С Ограниченной Ответстве — коммандитист (limited partner) член товарищества на вере, осуществивший вклад в его капитал, но не участвующий в его предпринимательской деятельности и отвечающий по его обязательствам……..

Экономический словарь

Партнер С Ограниченной Ответственностью — партнер, участие которого в обязательствах, прибылях и убытках ограничивается суммой внесенных средств.
Экономический словарь

Партнер Спящий — См. Партнер пассивный
Экономический словарь

Полный Партнер — (general partner) член полного товарищества или товарищества на вере, участвующий в его предпринимательской деятельности и отвечающий по

обязательствам товарищества своим
имуществом.
Экономический словарь

Спарринг-партнер — -а; м.
1. В боксе: спортсмен, выступающий в спарринге с целью подготовки наиболее сильного, известного спортсмена.
2. Разг. О том, кто участвует в публичной дискуссии……..
Толковый словарь Кузнецова

Salaried Partner (партнер С Жалованьем) — Партнер в каком-либо товариществе (partnership), который по соглашению регулярно получает заработную плату.

Экономический словарь

Номинальный Партнер — — 1) партнер, который не участвует в делах фирмы и не имеет от нее доходов, но позволяет использовать свое имя в названии фирмы; 2) административное лицо из местного персонала,. …….
Юридический словарь

Номинальный Партнер (номинальный Управляющий) — — административное лицо из местного персонала, выполняющее минимальные функции по предоставлению интересов оффшорной компании и акционеров по месту регистрации такой……..

Юридический словарь

Фактический Партнер (партнер De Facto) — Все больше государств признает не только официальных супругов, но также определенные отношения между неженатыми совершеннолетними лицами для целей разрешения постоянного……..
Юридический словарь

Активный Партнёр — , мужчина или женщина, выполняющие в гомосексуальном половом контакте активную муж. роль. ср.: пассивный партнёр.
Сексологическая энциклопедия

Пассивный Партнёр — , мужчина или женщина, выполняющие в гомосексуальном половом акте пассивную жен.

роль. ср. активный партнёр.
Сексологическая энциклопедия

Партнер — (от фр. partenaire — равноправный участник ч.-л.) — англ. partner; нем. Partner. Один из равноправных участников совместной деятельности (в игре, танце, бизнесе, на сцене и т. д.).
Социологический словарь

Посмотреть еще слова :


Перевести ПАРТНЁР на язык :

Активный партнер. Астрология. От прошлого к настоящему. Как приблизить состояние счастья?

Активный партнер

Северный узел – в Весах, Южный узел – в Овне

Кем вы были в прошлой жизни. Ваше прошлое уходит корнями в знак Овен, поэтому когда-то давно вы освоили профессии этого знака. Вы могли быть воином, пиратом, искателем приключений, специалистом в области взрывной техники и взрывчатых веществ, полицейским, пожарным, первооткрывателем, каскадером, гонщиком. Ваша деятельность могла быть связана с техникой, колющими и режущими предметами, огнем, войной и различными опасностями. В прошлых жизнях вы освоили такие профессии, в которых важна быстрая реакция, физическая сила и боевой дух.

В настоящем вы также могли избрать какие-то из занятий Овна. Но теперь укреплять боевой дух и улучшать реакцию вам уже не нужно. Надо стремиться к реализации идей знака Весы, то есть учиться гасить напряжение, нести в мир гармонию, не разрушать и геройствовать, а созидать и сообщать миру спокойствие. Если раньше вы были отважным воином и убили много противников, то теперь не надо никого убивать, а своим видом и уверенностью внушать мирным жителям чувство защищенности. Если вы взрывали горные породы, железнодорожные составы или строения, то теперь из вас может получиться мастер по пиротехнике, изготовитель подарочных свечей или печник.

Ваши врожденные умения и качества. Вы наверняка умеете и любите поспорить и обычно побеждаете в спорах. Вы умеете и любите все делать быстро, но иногда создаете проблемы из-за поспешности и необдуманности поступков. Правило «семь раз отмерь, один раз отрежь» убережет вас от массы ненужных трудностей. Вы можете обладать горячим темпераментом, страстностью, раздражительностью, которые кажутся вам вполне естественными, но вряд ли помогают улучшить отношения с людьми. У вас много энергии, что позволяет работать до результата, а не до первой усталости. Вы знаете себе цену, и способны дать красочное описание своей натуры. Окружающие могут осуждать вас за вашу повышенную самооценку, самомнение и эгоцентризм.

Вашим достоинством является понимание вашей собственной природы, того, что представляет из себя ваше «Я», и что вам от жизни нужно. Вы – лидер, сильная личность, которой подчинятся многие обстоятельства, которая не отступит перед препятствиями, а сможет уверенно идти по жизни и добиваться всех поставленных целей. Вы – решительный, целеустремленный, отважный человек, который не боится трудностей и смело идет по жизни.

Что вас отличает от других. То, что связано со знаком положения Южного Лунного узла, может выделять вас, делать особенным. Но знак Овен связан с личностью самого человека, поэтому про вас можно сказать, что вы – необычная личность. Вы способны самоутверждаться какими-то оригинальными методами, прокладывать себе путь в жизни не так, как это принято в обществе.

Ваши помощники. Все те, кто в силу особенностей своего характера находятся в ведении знака Овен, являются вашими помощниками, способными передать вам ценную информацию, полезные советы. Такими людьми могут быть яркие личности, люди, хорошо представляющие свои цели, люди с высокой самооценкой, и вы сами. Иногда спонтанно из ваших уст могут вырываться слова критики или утверждения, которые помогут вам сориентироваться на жизненных дорогах, понять, как вам лучше действовать. Ища ответы на волнующие вопросы, обратитесь к тем, кто знает, чего хочет, или поговорите с самим собой, позвольте себе порассуждать вслух.

Талисманы силы. Когда у вас плохое настроение, болезненное состояние, можно окружить себя предметами, которые помогут высвободить вашу энергию, воспрять духом. Такими талисманами силы для вас являются: расклешенная, широкая одежда красных оттенков, особенно красный головной убор; яркие украшения всех оттенков красного, крупные яркие заколки для волос, серьги большого размера. Комнатные растения: ирезине Линдена и Хербста, гемиграфис чередующийся, эхмея (сверкающая, полосатая и Шантина), гранат карликовый, садовая герань (с красными и темно-розовыми цветами), колерия пушистоцветковая, азалия индийская и японская (с красными и розовыми цветами), бегония королевская, молочай блестящий, хавортия полосатая, гусмания язычковая.

Талисманы удачи. Талисманы силы полезно совмещать с талисманами удачи, которые дадут вам ощущение верного пути, помогут так изменить ваше внутреннее состояние, что вам сложно будет сбиться с правильного курса следования по жизни и легко избежать всего того, что не способствует вашему развитию, ведет к деградации, потере сил и везения.

Ваши талисманы удачи: одежда классического стиля из шерстяной или хлопчатобумажной ткани; одежда контрастных цветов, например, сочетающая черное или темно-синее с белым или желтым. Мелкие украшения, например, маленькие серьги, тоненькие цепочки, бусы из мелких бусинок. Комнатные растения: вриезия блестящая, белопероне капельная, хризантема: индийская, крупноцветковая, мелкоцветковая, кустарниковая; клейера японская, кроссандра воронковидная, гиппеаструм гибридный, иксора алая, якобиния мясокрасная, пахистахис желтый, агапантус африканский, брунфельсия чашевидная, гербера Джемсона, ахименес гибридный, азалия индийская (белая), ананас: крупнохохолковый, прицветниковый, зигокактус усеченный (декабрист), эпифиллум Акермана, целозия перистая, цеструм ночной, кротон, кроссандра волнистолистная, куфея огненно-красная, фатсия японская, гелиотроп гибридный, гибискус (китайская роза), гортензия крупнолистная, лилия.

Какие проблемы решатся сами собой. Любые проблемы, которые по астрологической логике связаны со знаком Овен, то есть с вашим прошлым, решатся сами собой, если вы устремитесь в поле деятельности Весов.

Овен создает личностные проблемы, потребность в самоутверждении и трудности на этом поприще, желание стать популярным, известным, уважаемым, любимым, ярким, выдающимся, и помехи к достижению высокого положения. Вы станете ярким, вас будут любить, ценить, вами станут восхищаться и «носить на руках», если вы откажетесь выпячивать свое «Я». Вам нужно больше интересоваться потребностями окружающих и не говорить в каждом предложении: «я», «у меня», «мое», «мне»… Нужно выяснять интересы тех, с кем вы общаетесь и стараться передать людям то, что нужно для удовлетворения их потребностей и интересов. Нужно научиться партнерским отношениям и не перетягивать одеяло на себя. Не ждите, что ваш приход в компанию вызовет бурю эмоций, что вы станете центром этой компании. Не стремитесь лидировать, больше интересуйтесь своим окружением, и тогда вы будете лидером и любимчиком.

Кем вам нужно стать. Вы обладаете чертами лидера, способны упрямо двигаться к своей цели, сокрушать препятствия, расчищать дорогу к своему счастью. Вам море по колено, вы способны на геройства. И теперь все эти качества должны служить делу мира, созданию гармонии, нейтрализации конфликтов. Обладая качествами Овна, приобретенными когда-то в прошлых жизнях, вам нужно стараться развивать в себе качества противоположного знака – Весы, которые ведут вас в ваше светлое будущее. Весы говорят: не воюй, а мирно обо всем договаривайся; пообещал – выполняй, но так, чтобы не перенапрягаться; не подчиняй окружающих своим интересам; учись нравиться людям. Весам свойственна мягкость, дипломатичность, уступчивость, и вам нужно научиться уступать, мягко вписываться в общество, тактично вести себя со всеми. «Овновская» энергия делает вас активным, а Весы – знак партнерских отношений, склоняют вас к активному взаимодействию с внешним миром ради созидания на благо всех, и в первую очередь, на благо ваших деловых и иных партнеров.

Уверенность в себе должна не подавлять тех, с кем вы общаетесь, а внушать им чувство стабильности и спокойствия. Попытки удовлетворить личные потребности должны согласовываться с интересами тех, кто взаимодействует с вами. Все, что вы делаете, должно быть направлено на всеобщее благо и на ваше личное, но личное нужно поставить на второе место.

Если вы откажетесь быть деликатным, дипломатичным, уступчивым, если интересы ваших партнеров будут волновать вас гораздо меньше ваших собственных потребностей, если вы будете как Овен эгоцентричным, напористым и наглым, то судьба может покарать вас, лишив вашей энергии, почестей и любви людей.

Сюжеты вашей жизни. Вы говорите «я знаю истину», «слушайте все меня», – и над вами смеются или просто не слышат. Вас упрекают за то, что вы считаете своим достоинством, вас боятся и вам не верят, когда вы говорите о себе. Но как только вы начинаете рассказывать о ком-то другом, интересоваться мнением людей, обсуждать с ними их проблемы и радости, – вы становитесь своим, любимчиком, к вам охотно идут за советом и помощью.

Медитация на удачу. Если вы хотите улучшить свою жизнь, можно представлять образы и ситуации знака Весы, с которым непосредственно связано ваше благополучие.

Чтобы «подружиться» с Весами и тем обеспечить себе поддержку этого знака и как следствие – большую самореализацию, обретение везения, можно представить зодиакальный круг, выделив на нем поле этого знака. Затем мысленно нарисовать в поле знака красивые цветы на длинных стебельках, стройные плодоносящие деревья, стройных людей, изящные украшения, крупных и грациозных птиц, собственных деловых и иных партнеров, стол переговоров, договоры, которые вы подписываете с кем-то, рукопожатие между вами и вашими партнерами, собственного партнера по браку и любые совместные дела, направленные на украшение жизни. Например, можно представить, как вы с супругом(ой) развешиваете новогодние гирлянды, любуетесь произведением искусства или вешаете картину в своем доме. Можно представить дорогу, связывающую знак Овен со знаком Весы, и транспортное средство, на котором вы приехали из Овна в поле Весов. Вы привезли с собой багаж, который в поле Весов раздаете своим партнерам, или содержимое багажа идет на украшение пространства.

В такой медитации важно достичь ощущения единства себя и внешнего мира, нужно слиться с окружающей вас в поле Весов обстановкой и получить от этого объединения удовольствие.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Поделитесь на страничке

Актив и пассив в сексе. Что если партнёр

Если партнёр — пассив — как быть активу в постели. В представлении многих — мужчина должен быть мужественным, а женщина — покорной. Другим такой вариант не нравится. Но что же делать, если девушке нравится именно подчиняться, хочется видеть рядом сильного мужчину — а такового нет в наличии?

Думать, естественно. Прежде чем совершать опрометчивые поступки.. Напомню — мы говорим исключительно о сексологических типах пассив, актив, и прочих. Мы не придаём этим словам ни малейшего негативного оттенка! Речь идёт исключительно о потребности души конкретного человека к лидерству в постели и форме этого лидерства..

Что такое пассив

Итак — «пассив» — это нуждающийся в близости «актива» человек. То есть лидера, но с несколько более активно-агрессивным акцентом чем «отец». Нуждающийся — именно для счастья. В остальном — это такой же человек как и другие. Может быть министром, генералом и коммандос, бизнес-вумен или феминисткой. Если рядом есть такой актив — всё в порядке. Оба счастливы.

Если такого нет, или ей кажется что нет (речь не о конкретной девушке, я говорю в общем случае, но можно и к ней прилагать) — начинется или поиск или ожидание. В зависимости от социума, от обычаев и прочего. Не принципиально. Главное, что есть чувство неудовлетворённости своим положением и желание его изменить. Иногда — это сочетается с «безнадёгой», иногда — с надеждой и активным поиском — по-разному.

Но вообще тот самый биокомп — настроен на появление актива вблизи. Биокомп может обманываться. То есть принимать наглого хулигана, например, ведущего себя агрессивно и развязно — за активного типа. И включать влечение и все прочие программы. Через некоторое время наступает неудовлетворение поведением такой ошибки…

Если девушка — пассив

Берём именно девушек, мужчин-пассивов пока трогать не будем. Если такая девушка выходит замуж или встречается по каким-то причинам, типа сбежать из родительской семьи или просто чтобы обеспечить себя. Ей заведомо маловероятно встретить подходящего типа, потому что работает разум, а не чувства. Но закономерности те же.

Она начинает «провоцировать» партнёра, чтобы подтолкнуть его к большей активности. Разными способами — от просто зудения-капризов — до сцен ревности или наоборот — сама идёт на измены для вызывания ревности. Даже если такие измены и проводились с другой целью, то есть просто соблазн-удовольствие — всё равно важен эффект влияния на партнёра подобных событий.

НЕ важно. В этом случае мы наблюдаем в семье (паре) характерный цикл — после всплеска чувств и сближения — наступает отдаление, нарастающее недовольство со стороны пассива, которое начинает проявляться (работа подсознания — поэтому неосознанно) в капризах, сварливости, стервозности, упрёках,.. — очень разные проявления.

Кульминация

Но все характерны — что партнёр-актив через некоторое время встанет и рявкнет или «поднимет руку» или иным способом поставит её на место (внешне) — а на деле даст ей долгожданное ощущение того самого мужчины-актива рядом. Даже не секс, кстати — хотя и секс будет явным проявлением именно такого мужчины. Все прочие ( 3 типа ) — слюнтяи и «сынки» перед настоящим активом.

Так видится в голове леди-пассива, имею в виду.

Наступает кульминация, оба получают удовлетворение, социально-сексуальное, и всё как правило повторяется снова и снова. Цикл может быть от пары дней до месяцев.. Десятки лет, собственно. Пара ругается вроде, дерётся, кричит — и наслаждается при этом ощущением близости, и не дай бог кто-то кинется «мирить» супругов…

Мужчина — актив

Теперь про сложные «замаскированные» случаи.

Вроде мужчина-отец?

Внешне мужчина ведёт себя как «отец», например. Приличный, заботливый, вежливый.. А внутри?

Много раз в голове этого мужчины звучат эпитеты и желания (не осуществленные разумеется!), которые отцу никак не подходят. И лишь его воспитание спасает супругу от порки и трёпки и прочего.. При этом внутри это всё в такие минуты и часы кипит и варится — но не находит выхода. А супруга-«пассив» всё настойчивее провоцирует «тряпку-мужа» на выражение силы и других эмоций..

Я как-то применил термин «добрый агрессив»

Добрый агрессив

Что это такое? А вот оно и есть… мужчина, большую часть времени ведущий себя как отец — заботливый и добрый, внимательный,.. Но при приближении «постели» в нём просыпается СИЛА… нет, не эрекции, а лидерства. Да, он её может скрывать и не показывать. По разным причинам. Например — с детства усвоить что пионеры так не поступают…, и может быть на горьком опыте быть наученным что реализовать свою силу, активность — не с кем, негде.. Жизнь… Но — потребность-то есть!

Умение быть гибким, проявлять свои разные стороны, разные ипостаси — важно для любого «не чистого» типа. В разных условиях от нас нужно действовать и мыслить по-разному. Когда девушке печально, у неё тревога — лучше утешит и обрадует отец. А когда у неё игривое настроение — отцу лучше уйти на задний план. И уступить место «активу» — настойчивому, изобретательному и жизнерадостному.

Именно с таким типом и получаются устойчивые достаточно пары у женщины-пассива. Не идеальные, а синусоидальные. Цапаются, ссорятся — но продолжают жить. Говорят всем что не любят друг дружку — но временами испытывают и нежность и прочее к друг к другу..

Схожие циклы есть и у пары отца-дочери, но там они менее бурные, нет подобного накала страстей..

Вопрос — нет ли в вас и в самом деле Актива, а?

Каким бывает ПАРТНЁР — Карта слов и выражений русского языка

КартаСлов.Ру — Карта слов и выражений русского языка
  • Научи бота!
  • Игра в ассоциации
  • Моя карта
Карта слова «партнёр» → тезаурус → сочетаемость равноправный   ненадёжный   деловой   полноправный   потенциальный   равный управляющий   половой   пассивный   надёжный   воображаемый   стратегический   торговый   идеальный   брачный   постоянный   перспективный   предполагаемый   давний   достойный   полноценный   подходящий   многолетний   старший   активный   возможный   случайный   молчаливый   будущий   иностранный   превосходный   карточный   невидимый   ведущий   привлекательный   бывший   неподходящий   любящий   временной   предыдущий   желанный   отличный   основной   недавний   нынешний   любовный   экономический   новый   замечательный   опытный   великолепный   важный   прежний   реальный   четвёртый   хороший   российский   ценный   плохой   лучший   традиционный   американский   прекрасный   страстный   серьёзный   главный   удобный   неплохой   верный   сильный   другой   неизвестный   любимый

Партнёрская программа от Оптимизм.ру

Цена, удобная для клиента

Мы даём прозрачное ценовое решение для любой задачи, оптимальное по соотношению «качество-­цена» — от подготовки задания для нового сайта до продвижения крупного портала. Но цена — не главное в наших отношениях. Клиент заказывает работы по своим потребностям, и мы предлагаем именно те, которые наилучшим образом решают его задачу. Мы всегда объясняем, какие решения, за какую цену и с каким результатом можно внедрить сейчас или на следующем этапе — и почему. Комплекс работ — дешевле, чем услуги по отдельности. Каким бы ни был бюджет проекта.

Самые требовательные в Рунете заказчики

С 2001 года нашими клиентами стали десятки тысяч компаний. В их числе — «Сбербанк», ВТБ, «ИНТАЧ страхование», «Связной», «Эльдорадо», Nestle, Samsung и другие бренды с мировым именем. На нашем сайте вы узнаете о результатах работы с ними — о продвижении, росте посещаемости, конверсии. Мы предлагаем решение конкретных задач — например, место в топ­-3 Яндекса по итогам месяца. Заказчик сам выбирает, каких показателей достичь, а мы гарантируем эффективность и полную прозрачность работы.

Передовые технические решения

Мы лидируем среди SEO-­компаний Рунета по уникальным техническим решениям, внедрённым в работу. Мы разрабатываем собственные технологии для автоматизации внутренних бизнес-­процессов и эффективного взаимодействия между отделами. У нас есть запатентованные решения для автоматического анализа сайтов по более чем 270 показателям, для мониторинга западного рынка и изменений поисковых алгоритмов. Мы проводим эксперименты и исследования на собственных проектах, чтобы предложить клиенту лучшее и инновационное: реально работающие технологии, а не решения, которые были актуальны год назад.

Мы известны. Нам доверяют.

Компании, входящие в Element Group, и наши ключевые специалисты занимают лидирующие позиции в профильных рейтингах. «Оптимизм.ру» — двукратный обладатель премии Race Awards в номинации «Лучшее SEO-­агентство» (2013, 2014). Основатель компании Роман Клевцов — первый в списке «Топ­-250 лучших Генеральных директоров России — 2014».

Десятки тысяч успешных проектов

Посмотрите результаты нашей работы — кейсы с конкретными цифрами и отзывы клиентов. У нас есть опыт и технологии, чтобы вести проекты любого масштаба, от сайта­визитки до крупного портала международного уровня. Профессиональный уровень наших специалистов подтверждают 132 сертификата Яндекса, Google, «Битрикс», «ТопЭксперт».

Десятки тысяч довольных клиентов

С 2001 года услугами компаний, входящих в Element Group, воспользовались более 40 тысяч клиентов.

100% готовность к специальным проектам

Мы готовы взяться за проект любой сложности и найти решение для самой фантастической задачи. У нас есть всё, что для этого нужно: понимание потребности клиента и чёткое видение цели.

Лучшее легальное программное обеспечение

Всё программное обеспечение, которое мы используем, — лицензионное. В нашем распоряжении всегда есть самые свежие версии ПО, самый полный передовой функционал. Мы общаемся с разработчиками софта и службами поддержки Яндекса, Google — вносим предложения, помогаем развивать технологии и сервисы. У нас есть договорённость о специальных скидках на услуги партнёрских компаний. Используя полный комплекс программного обеспечения, включая наши собственные разработки, мы снижаем затраты клиента и эффективно решаем поставленные задачи.

Весомый вклад в SEO­-индустрию

Мы задаём правила отрасли, формализуем знания и делимся накопленным опытом. Мы разрабатываем новые технологии (пример — система «СайтРепорт», доступная любому SEO­специалисту). В учебном центре «ТопЭксперт» получают знания и студенты, и специалисты, среди которых встречаются даже наши конкуренты. Всё это — наша стратегия «win­-win»: мы развиваем рынок, обучая его, и потому занимаем лидирующие позиции.

Компетентность — основа высокого качества услуг

Качество услуг гарантировано нашим опытом и подтверждается простыми цифрами — ростом популярности и прибыли наших клиентов. Каждая компания, входящая в Element Group — лидер своей отрасли. «Оптимизм.ру» первым в Рунете стал оказывать услуги продвижения и поискового маркетинга. «GreenPR» — первое SMM­-агентство в истории российского интернет­-маркетинга. «Блогун» — первый и лидирующий сервис рекламы в блогосфере и социальных сетях. Мы достигаем своего положения на рынке, предлагая эксклюзивные и качественные услуги.

Большой объём продаж не падает даже в кризисы

Наши менеджеры по продажам не просто предлагают услуги. Они разбираются в потребностях клиента и быстро подбирают оптимальные, самые эффективные решения. В департаменте продаж работают специалисты, которые знают и понимают принципы и возможности всех наших сервисов, услуг и компетенций команды. Большинство наших услуг можно заказать онлайн: мы экономим время клиента.

Сжатые сроки выполнения работ

Мы делаем всё быстро благодаря отточенным бизнес­процессам и четырём уровням контроля качества. Безусловно, время, которое требуется на каждый проект — индивидуально. Но автоматизированные решения и налаженная коммуникация между отделами позволяют быстро реагировать на все запросы клиентов.

Работа со всеми направлениями рынка

С 2001 года мы успели поработать в каждом тематическом сегменте — недвижимость, финансовые услуги, рестораны, торговля, IT, транспорт, образование и масса других отраслей. С каждым клиентом мы заново анализируем рынок, выявляем сильные и слабые стороны, оцениваем конкурентов. С какой бы тематикой к нам ни обратились — у нас уже есть опыт работы в этой сфере

Работа с любым заказчиком

Создаём и продвигаем проекты всех масштабов: сайты­-визитки, небольшие интернет­-магазины, крупные e­commerce­ сайты, информационные порталы, интернет­-СМИ и т.д. У каждого типа проекта своя специфика — и у нас есть необходимые наработки, технологии и результативная методология, чтобы удовлетворить потребности каждого клиента.

Готовность помочь каждому

Наши услуги: поисковая оптимизация (SEO), маркетинг в социальных медиа (SMM), создание сайтов и лендингов, подготовка и распространение пресс-­релизов, рекламные кампании с разными типами оплаты (например, оплата за заявку или за продажи), медийная реклама, контекстная реклама, веб­аналитика и многие другие.

Полная прозрачность работы

Мы консультируем клиента по всем вопросам, связанным с продвижением сайта, его функционалом, продающими способностями, юзабилити. На любой стадии проекта клиент может лично встречаться с SEO­-специалистом или общаться с ним удалённо. Прежде чем внести изменения на сайт, мы согласовываем с клиентом все тексты и технические детали продвижения. Ежедневно предоставляется отчёт о текущих позициях сайта и их динамике, ежемесячно — сводный отчёт. В любой момент мы даём информацию о текущей, завершённой и планируемой работе.

В вашем распоряжении — крупнейшие эксперты рынка

Роман Клевцов, Дамир Халилов — известные специалисты в области SEO и SMM. За плечами наших руководителей и топовых сотрудников — колоссальный опыт, они признанные лидеры в своей сфере. Завоевать авторитет им помогло личное участие в развитии отрасли, ставка на технологичность и клиентоориентированность бизнеса.

Известность руководителя

Роман Клевцов — хедлайнер рынка SEO в России. Свой первый прибыльный интернет-­проект он запустил в 15 лет. Сегодня представительства Element Group находятся в 22 странах мира, включая 18 стран Европы. По результатам 2014 года Роман был признан лучшим руководителем из числа 250 топ-­менеджеров России. Стандарты управления, заложенные им в основу работы Element Group, подтверждены международным стандартом ISO.

Твёрдая гарантия качества

В истории нашей компании не было ни одного судебного разбирательства, где суд обнаружил бы нашу неправоту. Мы строго следуем договору, но работаем с каждым клиентом индивидуально, и в случае необходимости готовы пойти заказчику навстречу. Итоговую удовлетворённость клиента результатом нашей работы мы ценим больше денег. Сочетание принципиальности и гибкости отличает нашу компанию от других участников рынка.

Большой штат специалистов

У нас работает более 200 человек. Наши главные офисы расположены в Москве, Брянске, Твери и Киеве. Основной объём работников задействован в направлении поискового маркетинга. В регионах выстроена сеть предствительств на базе наших партнёров: мы растим специалистов в регионах, чтобы клиент мог за минимальные деньги получить отличный «столичный» результат.

Высокая мотивация сотрудников

Наш коллектив стабильно получает зарплату, премии, бонусы и пользуется всеми социальными гарантиями: дополнительным пенсионным и добровольным медицинским страхованием, оплатой питания и доступом к оздоровительным программам. Командированным мы предоставляем корпоративную квартиру и всё необходимое для комфортной работы. Мы мотивируем сотрудников на результат и развитие компетенций не только ради их собственного благополучия, но и во многом для добросовестной работы, результат которой — удовлетворение потребности клиента.

Стабильная рентабельность

Наша компания рентабельна. Все процессы, которые выгоднее автоматизировать — автоматизированы. То, что может выполнить только человек, делают квалифицированные аттестованные сотрудники. Мы сильная компания, и мы умеем вести дела профессионально. Рынок SEO сегодня заполнен предложениями, но в плане внутренней регламентированности он находится в упадке — нет людей, которые могут поставить процессы с такой же эффективностью, как мы.

Прибыльность — результат ответственного подхода к работе

Мы получаем прибыль, помогая нашим клиентам зарабатывать больше денег. Они видят результат и продолжают заказывать наши услуги. Наш успех — результат того, что мы ориентируемся на клиента, предлагаем эффективные решения и заботимся о качестве обслуживания. Наш подход профессионален, чёток и конструктивен. Мы добиваемся своих целей — и клиенты получают желаемый результат.

Большая коллекция отзывов довольных клиентов

Чтобы убедиться, что все положительные отзывы о нашей работе реальны, приходите к нам в офис. Вы увидите все наши благодарственные письма, награды, дипломы и сертификаты. А заодно узнаете, кто именно будет работать над вашим проектом и в каких условиях. Наши гости всегда остаются под сильным впечатлением.

Сотрудники отдела продаж — в роли помощников

Наши менеджеры по продажам — не торговые агенты, которые говорят с клиентом по заранее подготовленному алгоритму. Сотрудники нашего sales-­департамента — эксперты, которые разбираются в продуктах и вполне компетентны, чтобы предложить клиенту именно ту услугу, которая ему нужна. Больше того, менеджеры поддерживают прямую связь с производством: если клиенту требуется что­то особенное, они найдут подходящее решение. В итоге наш sales-­отдел занял первое место среди компаний­-конкурентов по уровню профессионализма и культуре общения с клиентом.

Постоянный профессиональный рост сотрудников

Новые работники проходят жёсткий отбор: мы растим эксперта из каждого человека, который у нас работает. Мы мотивируем сотрудников на совершенствование, самообразование и профессиональный рост. Только так можно добиться наилучшего результата для клиента и быть первыми. У нас работают прекрасные люди, которые видят свою цель в жизни и умеют строить хорошие взаимоотношения с окружающими.

Свободное и чёткое взаимодействие всех подразделений

Бюрократии у нас нет. Главный объём бизнес­-процессов автоматизирован, документы перемещаются по отделам в электронной форме. Все проекты сосредоточены в одном офисе, чтобы коммуникация между сотрудниками была моментальной. С удалёнными производственными подразделениями поддерживается постоянная аудио­ и видеосвязь: рабочий процесс идёт и координируется «в режиме реального времени».

Кто может стать партнёром по бизнесу: портрет идеального кандидата

Может ли старинный приятель или любимый супруг стать партнёром по бизнесу — надёжным, лояльным, разделяющим ваши ценности и убеждения? С одной стороны, истории известно немало примеров огромного успеха, достигнутого группой талантливых друзей-энтузиастов: «Google», «Procter & Gamble», «Twitter». Однако вместе с тем рынок изобилует случаями, когда стабильная перспективная компания страдала или вовсе разваливалась из-за личных трений между партнёрами.

Как и любой план, решение «делать бизнес вместе» обладает своими плюсами и минусами. Каким образом минимизировать риски, но максимально использовать преимущества партнёрской формы управления; какие моменты предусмотреть и обсудить до начала сотрудничества; к чему быть готовым, вводя друга в бизнес, — об этих и других важных моментах поговорим в сегодняшней статье.

Портрет идеального компаньона

В первую очередь компаньоны должны взаимно дополнять друг друга в профессиональной сфере: допустим, вы знаете, как должен разрабатываться проект ландшафтного дизайна, а ваш партнёр прекрасно ориентируется в конъюнктуре и умеет вести переговоры с поставщиками или надзорными органами.

Принимая решение о совместном управлении, постарайтесь детально ответить себе на несколько важных вопросов.

  1. Разделяет ли потенциальный партнёр ваш деловой энтузиазм? Безразлично, занимаетесь ли вы инфотехнологиями или продаёте кондитерские изделия — ваш соратник должен гореть желанием реализовывать себя через успехи компании.
  2. Стабильно ли финансовое положение кандидата в совладельцы? Решая этот вопрос, необходимо абстрагироваться от человеческой снисходительности. Неважно, по какой причине у партнёра имеются долги, их наличие однозначно свидетельствует не в его пользу. Если, взяв кредит, он не смог рассчитать свои возможности, значит, он не очень хороший делец; если долги образовались в результате какой-либо сложной или трагической личной ситуации — она будет оттягивать внимание и силы от работы.
  3. Стрессоустойчивость. Как ваш ставленник справляется с критическими обстоятельствами? Изучите его прошлую деятельность, возможно, даже срежиссируйте несколько стрессовых ситуаций и оцените, подходит ли вам его метод решения проблем, можете ли вы доверять такому партнёру в сложный период.
  4. Какие вопросы задаёт будущий партнёр? По характеру обсуждения легко понять степень профессионализма и владения предметом. Ну, а если собеседник вообще не проявляет инициативы, не требует уточнений, значит, он просто не заинтересован в тонкостях вашего бизнеса или ничего в них не понимает.
  5. Самый главный вопрос — а действительно ли вам остро необходим равноправный совладелец? Возможно, есть другие инструменты для решения поставленных задач, кроме разделения долей в компании? Например, грамотная и имеющая мотивацию команда в некоторых случаях может достичь не меньших результатов.

Где найти бизнес-партнёра

Прежде чем изучать направления поиска партнёра, стоит обозначить причину, которая вообще заставила вас рассматривать партнёрский вариант ведения бизнеса.

Основные причины выбора в пользу совместного владения бизнесом:

  • недостаток финансирования на старте;
  • потребность в разделении ответственности, психологической поддержке, коллегиальной выработке ключевых решений;
  • расширение или диверсификация бизнеса.

В первом случае всё более-менее понятно: партнёрами становятся родственники, друзья или коллеги, разделяющие вашу идею и способные дополнить ваши деловые качества.

Когда речь идёт о предпринимательстве, достигшем той или иной ступени развития, бизнесмен может выбрать в совладельцы кого-то из собственных наёмных сотрудников или деловых партнёров, чьи личные качества ему хорошо известны: консультантов, поставщиков, даже клиентов.

Взаимоотношения с бизнес-партнёром: проработка деталей

Начинающие совладельцы нередко допускают одну типичную ошибку: не прописывают деталей своего сотрудничества.

Вот лишь некоторые моменты, игнорирование которых может породить в будущем немало проблем и конфликтов:

  • согласие по поводу финансовой политики, распределению прибыли;
  • условия, необходимые для принятия ещё одного совладельца;
  • выработка стратегии на случай серьёзного кризиса;
  • распределение ролей и обязанностей;
  • взаимный контроль, критерии оценки работы друг друга и тактика в случаях неудовлетворительных результатов;
  • непредвиденное увеличение объёма работы;
  • решение на случай, если один из партнёров утратит желание или возможность работать на равных (в полную силу).

Партнёрский договор

Не секрет, что большинству людей, даже имеющим солидный опыт предпринимательства и обладающим известной деловой хваткой, проще вести переговоры с клиентами, чем с потенциальным соратником. Сотрудничество предполагает наличие определённой доли симпатии и доверия, что чисто по-человечески делает неудобным холодное обсуждение скользких моментов.

Однако оставлять на авось деликатные вопросы ни в коем случае нельзя. Например, если вы заранее не обсудили, на каких условиях будут приходить в компанию супруги, дети, лучшие друзья совладельцев, то через какое-то время неясность может привести к глубокому личному конфликту. Например, один из вас посчитает сына партнёра недостаточно квалифицированным, а второй смертельно оскорбится. Или супруг одного из совладельцев окажется недостаточно ответственным, а собственнику будет попросту неудобно спрашивать с родственника, как с постороннего работника. Поводов для личностных трений в бизнесе более чем достаточно.

Поэтому составлять детализированный договор просто необходимо. Вы можете разработать собственный документ или взять за основу образец договора между партнёрами по бизнесу.

Рассмотрим стандартный шаблон, который необходимо дополнить деталями, учитывающими нюансы вашей конкретной ситуации.

  1. Раздел «Функционал»: распределение прав, обязанностей, полномочий.
  2. Финансы: сколько кем вложено, соотношение долей в правах на прибыль, участие в покрытии убытков и непредвиденных расходах.
  3. Завершение проекта: пропорции разделения активов после ликвидации юридического лица, действия в случае самоустранения (смерти) одного из участников.

Основные правила партнёрских отношений в бизнесе

Даже если вы принимаете в бизнес знакомого вам человека, не стоит спешить заключать с ним договор. Для начала изучите всю имеющуюся в вашем распоряжении информацию о нём, используйте любые доступные каналы: общих знакомых, социальные сети, упоминания СМИ. Бизнес-партнёрство — это не менее весомый шаг, чем, например, супружество.

Рассмотрим правила делового сотрудничества, которые также необходимо учесть, привлекая к управлению компаньона.

  1. Обязательность капиталовложения. Если человек полностью устраивает вас как специалист, но не готов вкладывать деньги в компанию — не сотрудничайте с ним. Риск собственными финансами — это непременное условие предпринимательства, которое дисциплинирует, стимулирует личную продуктивность, повышает желание сделать компанию успешной. Ваш компаньон — не наёмный работник, который может позволить себе уволиться, ничего не теряя.
  2. Размер долевого участия. В любом тандеме должен быть ведомый и ведущий. При этом важно понимать, что вы подбираете себе именно соратника, а не партнёра-исполнителя. Исполнитель не может быть инициативным лидером, это управляющий, а не партнёр. Лучший инструмент для достижения равновесия между правами и обязанностями — пропорции доли в бизнесе. Идеальным соотношением считается, когда компаньону принадлежит от 40% до 49% активов.
  3. Разделение дела и дружбы. Недаром существует поговорка «Не работай с тем, с кем хочешь сохранить дружбу». Процесс развития предприятия всегда сопровождается определёнными трудностями и стрессовыми ситуациями. Одно дело — конфликт с эмоционально чужим для вас партнёром; после урегулирования угроз для бизнеса всё забудется. Однако если вы вступили в конфронтацию с другом, велик риск дойти и до смертельной вражды. Кроме того, друзья и родные, как правило, предпочитают проводить отдых вместе, следовательно, необходимо позаботиться о том, чтобы без участия владельцев бизнес не пострадал.
  4. Одинаковый взгляд на стратегию и политику. Участники соглашения должны обладать единым пониманием долгосрочных перспектив. Если ваша цель — развитие и масштабирование, а ваш компаньон желает немедленной прибыли любыми средствами, то конфликтов не избежать.
  5. Документальное оформление хотя бы ключевых моментов партнёрства, которые мы обсудили выше.

Может ли управляющий стать хорошим партнёром по бизнесу

Ситуации, когда исполнительный директор переходит в категорию совладельца, — не редкость на рынке. Продуктивное сотрудничество естественным образом формирует подобный сценарий.

Когда владелец делает выгодное предложение своему сотруднику, его мотивы понятны:

  • он выбирает человека, с которым хорошо знаком;
  • принимает в партнёры профессионала, прекрасно знакомого с бизнес-процессами компании;
  • собственник получает дополнительную гарантию, что отличный специалист продолжит трудиться на благо организации, а не уйдёт к конкурентам или в свой собственный проект.

То есть основным фактором «повышения» управляющего является его незаменимость.

Однако перед принятием столь важного решения собственник должен предусмотреть возможные подводные камни, препятствующие совместному управлению:

  • готовы ли вы передавать не только функции, но и полномочия;
  • способен ли наёмный сотрудник перестроить своё мышление согласно новому статусу;
  • сумеют ли совладельцы определить зоны влияния, признавать весомость мнения друг друга, или бывший управляющий окажется в унизительном положении консультанта без фактического права голоса.

Чтобы предупредить конфликты, разумным будет заранее договориться о допустимости корректной критики обеих сторон; проговорить необходимость обсуждения личных обид и сомнений; обеспечить условия для обсуждения трудностей, проблем или успехов.

Ошибки собственника, предлагающего партнёрство менеджеру

  1. Отсутствие готовности считать партнёра полноценным собственником. Готов ли основатель организации считаться с мнением напарника, у которого, к примеру, только 10–15% акций в бизнесе? Будет ли он обсуждать с совладельцем долгосрочную стратегию или допустит ситуацию: “Я решил продвигать такой-то проект, для этого нам нужно вложить три миллиона, десять процентов из которых даёшь ты”?
  2. Собственник не оговаривает степень готовности менеджера переходить в разряд владельца, то есть делить не только плоды труда, но и покрывать убытки, жертвовать личными интересами.
  3. Стремясь удержать ценного работника, собственник не продаёт часть компании, а передаёт безвозмездно, что является категорически неверным решением. Вы эту организацию построили, вложили массу ресурсов, не нужно обесценивать все эти усилия. Кроме того, блага, которые достались даром, обычно не ценятся.

Предложение выкупить часть компании является отличной возможностью проверить партнёра по бизнесу на серьёзность отношения к делу.

Заблуждения менеджера относительно собственности в бизнесе

  1. Управляющий не до конца осознаёт, насколько должны измениться его мышление, компетентность и подход к профессиональной деятельности.
  2. Будучи наёмным сотрудником, директор не выясняет мотивов сделанного предложения. Впоследствии это может привести к недоразумениям, поскольку новый партнёр окажется не готов соответствовать возложенным на него ожиданиям.
  3. Соглашаясь на партнёрство, управляющий не в полной мере отдаёт себе отчёт в том, что риск ответственности по убыткам существует всегда, даже при самых благоприятных обстоятельствах.

К счастью, нередки случаи, когда партнёрство собственника и наёмного сотрудника трансформируется в плодотворный союз. Главное — не спешить с решениями, а взвешенно и откровенно обсудить условия сотрудничества.

Заключение

Напоследок предлагаем вам взглянуть на проблему партнёрства с другой точки зрения. Что, если это вы — кандидат в совладельцы, получивший соблазнительное предложение? По каким критериям вы бы оценивали своё соответствие требованиям этого статуса?

Обдумывая предложение о бизнес-партнёрстве, полезно изучить свои качества минимум с двух позиций:

  • моральный аспект: готов ли я к партнёрству именно с этим человеком; созрел ли я в принципе для ответственного владения бизнесом;
  • профессиональный аспект: могу ли я оценить состояние организации, за которую должен взять на себя обязательства; достаточно ли я компетентен, чтобы принести пользу предприятию, понятна ли мне его основная деятельность.

Так или иначе, вопросы партнёрства не могут решаться с помощью готовых рецептов: каждая ситуация уникальна, а результаты зависят от личных качеств сособственников. Единственный универсальный совет, который можно дать владельцу компании, — если существуют иные варианты решения проблемы, кроме как дробление власти, постарайтесь использовать их все, не прибегая к партнёрству.

активных партнеров — это … Что такое активный партнер?

  • активный партнер — ➔ партнер1 * * * активный партнер Великобритания США существительное [C] (также рабочий партнер) ► РАБОЧЕЕ МЕСТО старший человек, который владеет компанией вместе с другими людьми и выполняет практическую работу, связанную с управлением компанией → Сравнить SILENT ПАРТНЕР (… Финансовые и коммерческие условия

  • Активный партнер — Инвестируемое лицо, которое участвует в повседневных операциях партнерства. Активный партнер помогает вести бизнес для увеличения своей прибыли и поэтому считается существенным участником.Этот человек обычно разделяет больше рисков и…… Инвестиционный словарь

  • активный партнер — Партнер, который внес свой вклад в деловой капитал партнерства и который участвует в его управлении. Все партнеры считаются активными партнерами, если не согласовано иное. Сравните спящего партнера… Большой словарь бизнеса и менеджмента

  • активный партнер — / ˌæktɪv pɑ: tnə / имя существительное партнер, который работает в компании, являющейся партнерством… Словарь по банковскому делу и финансам

  • Активный — может означать: * Активный образ жизни * Активный вулкан * Sky Active, Sky s Interactive Service * Активный грамматический голос * Активный компонент в электронике * Активный партнер в сексуальной активности * Активный член братства или женского общества * АКТИВНЫЙ Активный…… Википедия

  • партнер — Деловой партнер, который участвует в капитале фирмы.Финансовый словарь Bloomberg * * * ▪ I. партнер партнер 1 [ˈpɑːtnə ǁ ˈpɑːrtnər] существительное [исчисляемое] 1. ТОРГОВАТЬ компанию, которая работает с другой компанией в определенной сфере деятельности или инвестирует в…… Финансовые и коммерческие условия

  • партнер — партнер: одно из двух или более лиц, связанных в качестве совместных принципалов при ведении бизнеса с целью получения совместной прибыли: член партнерства; указать: партнер в юридической фирме неактивный партнер: молчаливый партнер в этой записи…… Юридический словарь

  • партнер — н.1) активный; полный; младший; старший партнер 2) молчаливый (AE), спящий (BE) партнер 3) (бокс) спарринг-партнер 4) (разное) партнер в (соучастники в преступлении) * * * [pɑːtnə] полный младший старший партнер, спящий (BE) ) партнер (коробка… Комбинированный словарь

  • активный — / ˈæktɪv / (скажем актив) прилагательное 1. в состоянии действия; в процессе или в движении: активные боевые действия. 2. постоянно в действии; занято: активный малыш. 3. обладать способностью к быстрому движению; проворный: активное животное.4. Очень вовлеченный… Австралийский английский словарь

  • партнер — Член товарищества или фирмы; тот, кто объединился с другими, чтобы сформировать партнерство в бизнесе. См. Также полное партнерское товарищество. @ неактивные партнеры Те, чьи имена неизвестны или не фигурируют в качестве партнеров, но, тем не менее, являются…… юридический словарь Блэка

  • партнер — существительное 1 в браке / отношениях ПРИЛАГАЕМЫЙ ▪ бывший, однажды ▪ доминантный ▪ Она была доминирующим партнером в отношениях.▪ женский, мужской… Словарь словосочетаний

    • активных партнеров — это … Что такое активный партнер?

  • активный партнер — ➔ партнер1 * * * активный партнер Великобритания США существительное [C] (также рабочий партнер) ► РАБОЧЕЕ МЕСТО старший человек, который владеет компанией вместе с другими людьми и выполняет практическую работу, связанную с управлением компанией → Сравнить SILENT ПАРТНЕР (… Финансовые и коммерческие условия

  • Активный партнер — Инвестируемое лицо, которое участвует в повседневных операциях партнерства.Активный партнер помогает вести бизнес для увеличения своей прибыли и поэтому считается существенным участником. Этот человек обычно разделяет больше рисков и…… Инвестиционный словарь

  • активный партнер — Партнер, который внес свой вклад в деловой капитал партнерства и который участвует в его управлении. Все партнеры считаются активными партнерами, если не согласовано иное. Сравните спящего партнера… Большой словарь бизнеса и менеджмента

  • активный партнер — / ˌæktɪv pɑ: tnə / имя существительное партнер, который работает в компании, являющейся партнерством… Словарь по банковскому делу и финансам

  • Активный — может означать: * Активный образ жизни * Активный вулкан * Sky Active, Sky s Interactive Service * Активный грамматический голос * Активный компонент в электронике * Активный партнер в сексуальной активности * Активный член братства или женского общества * АКТИВНЫЙ Активный…… Википедия

  • партнер — Деловой партнер, который участвует в капитале фирмы.Финансовый словарь Bloomberg * * * ▪ I. партнер партнер 1 [ˈpɑːtnə ǁ ˈpɑːrtnər] существительное [исчисляемое] 1. ТОРГОВАТЬ компанию, которая работает с другой компанией в определенной сфере деятельности или инвестирует в…… Финансовые и коммерческие условия

  • партнер — партнер: одно из двух или более лиц, связанных в качестве совместных принципалов при ведении бизнеса с целью получения совместной прибыли: член партнерства; указать: партнер в юридической фирме неактивный партнер: молчаливый партнер в этой записи…… Юридический словарь

  • партнер — н.1) активный; полный; младший; старший партнер 2) молчаливый (AE), спящий (BE) партнер 3) (бокс) спарринг-партнер 4) (разное) партнер в (соучастники в преступлении) * * * [pɑːtnə] полный младший старший партнер, спящий (BE) ) партнер (коробка… Комбинированный словарь

  • активный — / ˈæktɪv / (скажем актив) прилагательное 1. в состоянии действия; в процессе или в движении: активные боевые действия. 2. постоянно в действии; занято: активный малыш. 3. обладать способностью к быстрому движению; проворный: активное животное.4. Очень вовлеченный… Австралийский английский словарь

  • партнер — Член товарищества или фирмы; тот, кто объединился с другими, чтобы сформировать партнерство в бизнесе. См. Также полное партнерское товарищество. @ неактивные партнеры Те, чьи имена неизвестны или не фигурируют в качестве партнеров, но, тем не менее, являются…… юридический словарь Блэка

  • партнер — существительное 1 в браке / отношениях ПРИЛАГАЕМЫЙ ▪ бывший, однажды ▪ доминантный ▪ Она была доминирующим партнером в отношениях.▪ женский, мужской… Словарь словосочетаний

    • активных партнеров против Тихие партнеры | Малый бизнес

    Некоторые предприниматели мечтают о партнере, который вкладывает деньги в компанию и старается не мешать. Другим владельцам малого бизнеса требуется опыт управления продуктом или бизнесом, а также финансовые ресурсы. Понимание ролей и обязанностей различных типов партнеров поможет вам решить, нужен ли вам активный партнер или молчаливый, чтобы вывести ваш бизнес на новый уровень.

    Партнерства

    Партнерства — это юридические соглашения, которые разделяют рабочую нагрузку, обязательства и прибыль бизнеса между двумя или более людьми. Иногда партнеры отличаются от инвесторов в зависимости от того, связаны ли они с правом собственности или управляющими. Инвестор может просто одолжить деньги владельцу бизнеса под проценты или процент от прибыли. Другие инвесторы могут владеть частью бизнеса и вносить в него свой вклад.

    Тихий партнер

    Тихий партнер предоставляет наличные деньги, кредит или другие активы, такие как здание, земля или оборудование, но не имеет права голоса в управлении бизнесом.Некоторые партнеры предпочитают эту договоренность, потому что они могут договориться о меньшей ответственности в случае судебного процесса. При желании молчаливый партнер может взять товарищество с ограниченной ответственностью. Молчаливые партнеры могут иметь какое-то право голоса в бизнесе, например, могут ли другие партнеры закрыть, продать или существенно изменить бизнес, но не имеют никакого отношения к повседневному управлению.

    Активный партнер

    Партнер, который несет ответственность за ведение бизнеса, является активным партнером.В некоторых случаях каждый партнер играет определенную роль, например, в продажах, маркетинге или производстве. В других ситуациях партнеры работают вместе по большинству направлений бизнеса. Активный партнер несет большую ответственность, потому что его действия могут нанести ущерб бизнесу или нанести вред поставщикам, клиентам или покупателям. Если один партнер создает проблемы случайно или мошенничеством, другие партнеры могут нести ответственность за любой ущерб.

    Как избежать проблем

    Чтобы избежать тупиковых ситуаций, которые мешают руководству принимать решения или предпринимать какие-либо действия, компании часто назначают одного партнера ведущим, что дает ему последнее слово в принятии ключевых решений.Два партнера могут разделить бизнес, так что одному будет принадлежать 51 процент компании. Три партнера могут потребовать, чтобы большинство голосов партнеров решали ситуацию. Если у бизнеса четыре или более партнеров, они могут создать совет директоров, назначив председателя совета, который имеет право разрывать связи.

    Правовая основа

    Работайте с адвокатом, имеющим опыт заключения деловых партнерских отношений, чтобы предотвратить недопонимание, независимо от того, ищете ли вы молчаливого или активного партнера.Это не только важно для создания эффективного повседневного управления, но также может помочь предотвратить юридические проблемы, которые возникают, если один из партнеров делает заявления или подписывает контракты от имени компании без полномочий. Опытный юрист также поможет определить, как можно управлять активами бизнеса или продавать их, как и когда бизнес может быть продан и могут ли партнеры продавать или передавать свои партнерские отношения. Эта последняя область понимания важна, если вы не хотите становиться партнерами с кем-то, с кем вы не хотите работать, потому что ваш первоначальный партнер продал свою долю.

    Финансовое определение Активного партнера для Активного партнера

    «Мы разработали эти решения специально для того, чтобы обогатить лидерство Zain как активного партнера в создании будущего умной жизни в Кувейте», — сказала она. Одобренные Национальным институтом здравоохранения и передового опыта (NICE), они позволяют пациентам быть активными партнерами. В свою очередь, посол Джибути заверил, что его страна останется активным партнером Йемена в борьбе с контрабандой и другими незаконными действиями, наносящими ущерб интересам страны. две страны.Naturex, Авиньон, Франция, является активным партнером проекта SATIN (SATiety INnovation), который направлен на разработку новых пищевых продуктов, повышающих чувство сытости, которые могут помочь управлять потреблением энергии и контролировать вес. Польша имеет все предпосылки, чтобы стать активным партнером Кыргызстана. Что касается инвестиций, первый вице-премьер-министр Жоомарт Оторбаев заявил на встрече с вице-премьер-министром и министром экономики Польши Янушем Пехоцианским на полях министерской конференции Программы конкурентоспособности Евразии ОЭСР на 2013 год, проходившей 27-28 июня в Варшаве, Об этом сообщает пресс-служба правительства.Резюме: ОАЭ выступают в качестве активного партнера Международного агентства по возобновляемой энергии и государств-членов для ускорения роста сектора возобновляемых источников энергии. ИСЛАМАБАД, 29 января 2010 г. (Frontier Star): Саудовский фонд развития (SFD) был активный партнер ЭРРА, работающий над реконструкцией и реабилитацией территорий, пострадавших от землетрясения. Огнен Малески в своей сегодняшней колонке в Дневнике говорит, что сожалеет о том, что помимо «Диалога цивилизаций» Республика Македония не имеет других региональных инициатив, которые бы явно продвигали наша страна как активный партнер и фактор мира и безопасности в регионе.Резюме: Марокко является активным партнером в борьбе с глобальным отсутствием продовольственной безопасности, сказал здесь в четверг заместитель представителя Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций (ФАО) в Марокко Абдельвахаб Бушани. UTC является активным партнером, помогающим Habitat-NYC стать лидер в строительстве домов, доступных и экологически чистых для нуждающихся семей в Нью-Йорке.

    Управление лидами — Партнерский центр

    • 5 минут на чтение

    В этой статье

    Применимо к

    • Партнерский центр
    • Рефералы
    • Поставщик решений Microsoft
    • Бизнес-профили

    Соответствующие роли

    • Администратор партнера MPN
    • Рефералы admin

    Microsoft ежегодно отправляет своим партнерам миллионы потенциальных клиентов.У вас есть возможность получать потенциальных клиентов от Microsoft и развивать свой бизнес. Этот раздел поможет вам понять, как управлять потенциальными клиентами, которые вы получаете со страницы поставщика решений Microsoft, и как действовать в соответствии с ними.

    Необходимым условием для получения потенциальных клиентов является создание бизнес-профиля вашей компании. Бизнес-профиль, который вы создаете для своей компании, поможет вам быть видимым для потенциальных клиентов, других партнеров и продавцов Microsoft на веб-странице поставщика решений Microsoft. Информация вашего бизнес-профиля сочетается с информацией о членстве вашей компании, такой как данные о компетенциях и дополнительных рекомендациях от Microsoft, обеспечивая расширенный профиль для клиентов, когда они ищут партнера для работы.Все запросы, исходящие из списка профилей на странице поставщика решений Microsoft, доступны в разделе Leads на вкладке Referrals на левой панели навигации.

    Типы отведений

    Запросы клиентов — это заявки, исходящие непосредственно от клиентов. Компания выполнила поиск и нашла профиль вашей компании и заполнила форму, указав необходимость и контактные данные.

    Маркетинговая квалификация — это потенциальные клиенты, которые отправляются в вашу компанию сотрудниками Microsoft, получившими запрос клиента через один из различных маркетинговых каналов.

    Соответствие требованиям продаж — это потенциальные клиенты, которые отправляются вам продавцами Microsoft, которые собирают требования от клиента и помогают им найти подходящего партнера для решения проблемы клиента. Это не то же самое, что возможности совместной продажи, когда торговый представитель Microsoft активно взаимодействует с партнером и клиентом до закрытия сделки.

    Раздел «Навигация по интересам»

    В разделе потенциальных клиентов есть три вкладки верхнего уровня.

    Лидеры на торговой площадке — Все лиды, исходящие из поисков на странице поставщика решений Microsoft, которые являются запросами клиентов.

    Квалифицированные лиды — На этой вкладке доступны все лиды типов Квалифицированные по маркетингу и Квалифицированные по продажам.

    Избранное — На этой вкладке будут отображаться все лиды, отмеченные как избранные на вкладке «Рыночная площадка» или «Квалифицированные лиды». Вы можете отметить любой интерес как избранный, щелкнув значок сердца на лиде в представлении списка. Вы можете удалить интерес из избранного, просто щелкнув тот же значок еще раз.

    Отвечая на запрос

    Каждая сделка проходит собственный жизненный цикл.В этом разделе описаны различные этапы и действия, которые вы можете предпринять на каждом этапе.

    Поступил этап

    На этом этапе вы получили новый интерес напрямую от клиента или от сотрудника Microsoft. Ознакомьтесь с подробностями и не стесняйтесь обращаться к клиенту, если вы хотите узнать больше об их бизнес-потребностях.

    На этом этапе вы можете выполнить два действия — принять или отклонить реферала:

    • Принять: Введите название сделки, предполагаемую стоимость сделки и предполагаемый срок покупки.Вы также должны указать информацию в поле Notes , чтобы подробнее объяснить, что ищет клиент. При желании вы можете ввести здесь свой идентификатор CRM (только для справки), идентификатор маркетинговой кампании, которая привела к соответствующему лиду, и добавить дополнительные контакты из вашей компании. Когда вы закончите, выберите Next . Мы переместим направление на на следующем этапе , что означает, что вы планируете активно взаимодействовать с клиентом, чтобы удовлетворить его потребности. Мы также будем использовать эту информацию, чтобы помочь вам находить похожие предложения в будущем.

    • Отклонить : выберите причину, по которой вы отклоняете сделку, и добавьте примечания, которые хотите включить, затем выберите Закрыть сделку . Мы заархивируем его как Declined и уведомим клиента о выборе другого партнера.

    • Если вы не ответите в течение отведенного времени (в настоящее время 14 дней), мы заархивируем его как Expired и уведомим Microsoft или партнера, который отправил вам эту возможность.

    Подсказка

    У клиента есть возможность прямо попросить заинтересованных партнеров связаться с ним напрямую.Если это так, вы увидите предупреждение в верхней части страницы со значком пламени. Мы настоятельно рекомендуем связаться с клиентом как можно быстрее, чтобы повысить ваши шансы на выигрыш сделки. Через 72 часа реферал останется активным, но значок и сообщение изменятся. Вам все равно следует связаться с клиентом, если вы заинтересованы в привлечении реферала.

    Принято Этап

    В процессе закрытия сделки, если вы хотите изменить какую-либо информацию, которую вы предоставили для принятого реферала, выберите Изменить .Затем вы можете обновить название сделки, предполагаемую дату покупки, оценочную стоимость, примечания, идентификатор CRM и / или идентификатор маркетинговой кампании. Вы также можете выбрать Добавить сотрудников , чтобы указать имя, номер телефона и адреса электронной почты всех дополнительных людей, которые работают над сделкой.

    Когда вы закончите, вы можете выполнить одно из двух действий, которые отмечают сделку как выигранных или проигранных , чтобы сообщить о результате, чтобы мы могли архивировать его соответствующим образом.

    В архиве Этап

    Это завершающий этап, когда наконец достигаются все возможности.На этом этапе вы можете просмотреть все лиды, которые находятся в выигранных, проигранных, отклоненных и , истекших . На этом этапе вы не можете предпринять никаких действий.

    Получение большего количества потенциальных клиентов

    Вот несколько советов, которые помогут вам получить более подходящих рефералов:

    • Выберите ключевые слова и предпочтения, которые отражают ваш уникальный опыт и бизнес-модель в своем бизнес-профиле. Удалите ключевые слова, которые будут генерировать переходы, которые вас не интересуют.Если вы не заинтересованы в работе с предприятиями определенного размера, обновите это предпочтение.

    • Просмотрите контактную информацию в профиле компании для каждого местоположения. Убедитесь, что ваша команда получает входящие оповещения.

    • Быстро реагировать на рефералов Если вы своевременно отвечаете на входящие запросы, мы повышаем вашу видимость в будущих результатах поиска клиентов. Убедитесь, что ваша команда быстро отреагирует на ваши намерения.

    • Будьте разборчивы с предложениями, которые вы принимаете. Мы отслеживаем типы сделок, которые вы принимаете и отклоняете, и используем эту информацию, чтобы помочь вам найти похожие сделки. Заключение сделок, которые не подходят, не улучшит результаты поиска и может повлиять на качество потенциальных клиентов.

    • Сообщите предполагаемый размер сделок, даты закрытия и окончательный статус ваших сделок (выигранных или проигранных). Мы будем использовать эту информацию, чтобы и дальше предоставлять вам качественных рефералов.

    Следующие шаги

    Управление преимуществами партнерской сети Microsoft — Центр партнеров

    • На чтение 9 минут

    В этой статье

    Применимо к

    Соответствующие роли

    • Глобальный администратор
    • Администратор пользователя
    • Агент администратора
    • Администратор партнера MPN

    Важно

    В этой статье объясняется, как начать использовать преимущества членства в партнерской сети Microsoft (MPN) в Центре партнеров — на этом сайте.Если вы не получили приглашение перенести информацию о вашей компании из Центра членства партнеров (PMC) в Центр партнеров, вам следует продолжить управление преимуществами членства в MPN в PMC. Войдите в PMC прямо сейчас.

    Когда вы присоединяетесь к партнерской сети Microsoft Partner Network (MPN), вы получаете доступ к преимуществам членства, которые помогут вам построить и развить свой бизнес. Если вы еще не являетесь участником MPN, вы можете присоединиться к нему на сайте MPN.

    Управляйте преимуществами членства в Центре партнеров

    После покупки пакета привилегий членства вам необходимо получить программные ключи и назначить лицензии, подписки и другие привилегии сотрудникам, чтобы начать их использовать.

    Важно

    Хотя вам не обязательно быть глобальным администратором в своей организации, чтобы приобретать льготы, вам нужно быть глобальным администратором, чтобы назначать льготы сотрудникам. При необходимости вы можете стать глобальным администратором, следуя инструкциям на вашей странице Benefits (требуется вход в систему). Возможно, у вашей компании уже есть глобальный администратор, поэтому обязательно уточните у своей команды.

    Пакеты преимуществ

    включают распределение лицензионного программного обеспечения, облачных сервисов, подписок Visual Studio и техническую поддержку.Пакеты льгот также могут включать в себя определенные ресурсы для выхода на рынок, предложения и рыночные программы. Вы можете получить подробную информацию о подписке Action Pack на сайте партнерской сети Microsoft.

    Для просмотра и управления всеми преимуществами членства перейдите на страницу Benefits (требуется вход в систему). Кроме того, вы можете войти в панель управления центра партнеров, выбрать [ Benefits option ] в левом меню, а затем выбрать любые отображаемые параметры преимуществ.

    Для активации большинства преимуществ или загрузки ключей соответствующего программного обеспечения и т. Д., Партнерскому центру обычно требуется роль глобального администратора или администратора партнера MPN. Если вы не видите никаких преимуществ или не можете активировать преимущества, обратитесь к глобальному администратору центра партнеров, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые разрешения. Подробнее о ролях в Центре партнеров.

    Управление преимуществами программного обеспечения

    1. Выберите Software , чтобы просмотреть список преимуществ программного обеспечения.

    2. Найдите продукт, который хотите начать использовать, а затем щелкните стрелку вниз в дальнем правом углу строки, чтобы развернуть сведения о продукте.

    3. Для каждого программного продукта, который вы хотите использовать:

      а. Выберите Получить ключи , чтобы открыть лицензионные ключи продукта. Обязательно следуйте всем перечисленным специальным инструкциям.

      г. Выберите язык, на котором должен отображаться продукт.

      г. Выберите тип операционной системы (ОС) компьютеров, на которых вы планируете установить программное обеспечение.

      г. Перейдите по ссылкам, чтобы загрузить и установить установочные пакеты программного обеспечения.

    Azure и облачные продукты

    На вкладке Azure и облачные продукты показаны подписки на основе использования (кредит Azure) и подписки на основе лицензий (например, Office 365), которые предоставляются вам, количество лицензий для каждого продукта, тип предложения, предоставившего это преимущество. продукт для вас, тип преимущества (базовое или дополнительное) и дату истечения срока действия этого преимущества.

    Подписки на основе использования — Кредит Microsoft Azure

    Существует два типа подписок на основе использования, которые вы можете получить, в зависимости от типа предложения, которое вы активно используете в качестве партнера MPN — MAPS, Silver и / или Gold — ежемесячный кредит или массовый кредит.

    Вам могут быть предоставлены:

    • Ежемесячный кредит Azure в размере 100 долларов США (или эквивалент в местной валюте) или / и
    • 6000 долларов США, 12000 долларов США или / или 13000 долларов США в год (или эквивалент каждого из них в местной валюте) Массовый кредит Azure

    Чтобы активировать подписку Microsoft Azure в Центре партнеров, назначьте доступ пользователю в компании (включая гостевых пользователей), у которого есть запись пользователя, созданная в вашем Azure Active Directory.Чтобы получить ежемесячный кредит Azure в размере 100 долларов США (или эквивалент в местной валюте), вы можете добавлять или удалять пользователей из этой подписки в любое время.

    Для массового (годового) кредита Azure опция удаления недоступна в Центре партнеров, но вы можете передать массовый кредит другому лицу в течение года вашей регистрации. Подписка Azure Bulk (годовая) в кредит не может быть объединена с другими предложениями по лицензированию, предоплате или кредитованию (например, Microsoft Enterprise Agreement, Cloud Solution Partner, Azure in Open, Azure Pass, Action Pack и т. Д.)).

    Подписки на основе лицензии

    В разделе лицензионных подписок на вкладке Azure и облачные продукты вы найдете все облачные продукты, для которых требуется ключ продукта для активации, например Microsoft O365, Microsoft Dynamics, Microsoft Intune, Azure AD basic, Power BI и т. Д. , которые предлагаются вам в зависимости от типа предложения, которое вы активно используете в качестве партнера MPN — MAPS, Silver или Gold.

    Чтобы активировать подписку на основе лицензии, щелкните раскрывающийся символ в строке с интересующим продуктом и прочтите инструкции о том, как погасить ключи.Прочитав инструкции, выберите ссылку, которая перенаправит вас на портал для использования ключей, а также назначенный ключ для вашего продукта.

    Важно

    Обратите внимание, что после активации ключа этот же ключ не может быть активирован во второй раз, поэтому убедитесь, что вы четко понимаете, нужно ли вам добавлять дополнительные лицензии (места) или продлевать дату окончания. Если вы решите добавить больше лицензий и не продлевать дату окончания, система предоставит вам менее 12 месяцев активной подписки.Убедитесь, что вы вошли в систему с правильными учетными данными, чтобы активировать ключи на правильном клиенте.

    Управление подписками Visual Studio

    1. Выберите подписки Visual Studio , чтобы просмотреть список подписок Visual Studio.

    2. Найдите подписку, которую хотите начать использовать, а затем щелкните стрелку вниз в дальнем правом углу строки, чтобы развернуть сведения о подписке.

    3. Чтобы активировать подписку Visual Studio, выберите пользователя из списка, а затем выберите Назначить пользователя .

      Важно

      Если пользователя, которого вы хотите назначить, нет в списке, вы можете добавить новых пользователей в Параметры учетной записи .

    4. Повторите этот процесс для каждой подписки, которую вы хотите назначить. Пользователи могут управлять своими подписками на портале Visual Studio.

      Примечание

      Администраторы подписок Visual Studio могут переназначать подписки от одного подписчика другому, если с момента первоначального назначения прошло 90 дней.Дополнительные сведения см. В Руководстве по партнерским программам Microsoft.

    Управление техническими преимуществами

    В этом разделе описывается, как активировать преимущества технической поддержки и управлять ими на панели инструментов центра партнеров. Однако, если ваше членство в партнерской сети Microsoft все еще находится в Центре членства партнеров (PMC), вам необходимо связаться с другим ресурсом, например Partner Frontline, чтобы помочь вам активировать свои технические преимущества. См. Раздел Активация технических преимуществ за пределами Партнерского центра.

    Чтобы увидеть свои технические преимущества в Центре партнеров, сделайте следующее:

    1. Войдите в панель управления центра партнеров.

    2. Выберите Преимущества , затем Технические преимущества в левом меню навигации. Появится страница «Технические преимущества» со списком преимуществ технической поддержки, доступных для любой из ваших компетенций Gold, Silver или Microsoft Action Pack.

      Если вы не видите эти параметры или страницу «Технические преимущества», возможно, вам не назначены правильные роли пользователей в Центре партнеров.Свяжитесь с глобальным администратором центра партнеров, чтобы получить доступ.

    3. Расширить список льгот. Чтобы начать пользоваться определенным преимуществом поддержки, при первом использовании вам необходимо сделать следующее:

      • Активировать техническую выгоду. После раскрытия сведений о преимуществе выберите Активировать . Подождите несколько дней, чтобы обработать ваш запрос на активацию.

      • Просмотр и обмен информацией о поддержке продукта Идентификатор доступа и идентификатор контракта. После обработки вашего запроса на активацию вы увидите подробную информацию о Access ID и Contract ID в следующий раз, когда вы воспользуетесь этим техническим преимуществом. Вам или пользователям вашей компании может потребоваться предоставить эту информацию при первой отправке запроса в службу поддержки для определенных типов продуктов или услуг.

    4. После активации вы можете использовать технические преимущества для различных видов технической поддержки. Чтобы отправить запросы на техническую поддержку для следующих услуг, прочтите подробные инструкции на странице Технические преимущества.См. Также подробности ниже.

      На странице технических преимуществ Партнерского центра описаны следующие типы технической поддержки:

      Техническая поддержка (Break-fix). Используйте этот тип технической поддержки, когда функциональность нарушена или что-то работает не так, как ожидалось (например, когда вы получаете сообщение об ошибке). Вот некоторые рекомендации:

      • Только для партнеров со статусом Gold / Silver (недоступно для подписчиков Action Pack) используйте Signature Product Support для Cloud продуктов .

      • Для партнеров с компетенцией Action Pack и Gold / Silver используйте Поддержка продуктов Microsoft инцидентов для недавних локальных продуктов (только текущая и предыдущая версии).

        Примечание

        Идентификатор доступа и Идентификатор контракта необходимы для запросов на техническую поддержку для локальных продуктов, продуктов Azure (без CSP) и Dynamics. В будущем, чтобы узнать свой идентификатор доступа и идентификатор контракта, вы также можете прочитать «Найдите свои преимущества».

      Услуги технической предпродажи и развертывания. Используйте этот тип поддержки для консультации или совета относительно технических продаж или развертывания. Эти услуги можно запросить непосредственно из Партнерского центра.

      • Для партнеров с компетенциями Action Pack и Gold / Silver используйте Technical Preales and Deployment Services для облачных и гибридных решений.

    Управление предложениями выхода на рынок

    Соответствующие роли для выполнения этой задачи:

    • Глобальный администратор
    • Администратор партнера MPN

    1. Выберите Benefits , затем Go-To-Market , чтобы просмотреть список предложений, связанных с программой Go-To-Market with Microsoft.

      Функции

      Go-To-Market предлагают дополнительные маркетинговые ресурсы, предложения, программы и помощь, которые могут быть вам доступны. Типы доступных предложений зависят от вашего конкретного партнерского уровня и уже имеющихся у вас компетенций.

    2. Чтобы активировать любое предложение или программу вывода на рынок, необходимо сначала назначить контактное лицо по маркетингу компании. Этот контакт будет получать дальнейшие сообщения о ваших активных предложениях по выходу на рынок.

    3. Чтобы добавить или обновить контактную информацию по маркетингу, перейдите в верхнюю часть страницы «Перейти на рынок», затем выберите Добавить , Обновить или Изменить .Теперь сделайте следующие шаги:

      а. Выберите пользователя из списка. Если пользователя, которого вы хотите назначить, нет в списке, вы можете добавить новых пользователей в Параметры учетной записи .

      г. Укажите адрес электронной почты пользователя, отличный от адреса электронной почты, связанного с учетной записью центра партнеров вашей компании.

      Мы отправим инструкции по использованию вашего предложения по выходу на рынок на адрес электронной почты вашего назначенного контактного лица по маркетингу.

      г. Укажите контактный телефон и предпочтительный язык для этого маркетингового контакта.После того, как вы закончите ввод этой информации, выберите Назначить пользователя .

    4. После обновления своего маркетингового контакта найдите предложение «Перейти на рынок», которое вы хотите начать использовать, затем нажмите стрелку вниз в дальнем правом углу строки, чтобы развернуть сведения о предложении. В списке будут отображаться все типы предложений, доступные под названием преимущества (например, Silver Core , Gold Core или ISV Co-sell ready ).

    5. Выберите Активировать , чтобы активировать предложение.

      Примечание

      Отправка инструкций назначенному маркетинговому контакту и активация предложения по выходу на рынок может занять несколько дней. После активации предложения вы увидите изменения на странице «Перейти на рынок». В столбце Status вы увидите изменение предложения на Active . В столбце Expires вы увидите дату истечения срока действия предложения. Вы можете использовать это предложение до истечения срока его действия. Узнайте больше о различных типах доступных ресурсов, предложений и программ для выхода на рынок.

    Отменить членство или предложение

    Чтобы отменить преимущество или предложение и получить возмещение, вы должны сделать запрос в течение 30 дней с момента покупки и не активировать преимущества программного обеспечения. Запросите отмену через сервисный запрос.

    Следующие шаги

    .

    No related posts.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *