Без работа обмана: Как отличить вакансию мошенника от вакансии прямого работодателя?

Содержание

Основные схемы обмана на рынке труда

«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.

Каковы же наиболее распространённые схемы мошенничества в сфере поиска работы? Специалисты Superjob решили проанализировать наиболее распространённые на сегодняшний день схемы мошенничества на рынке труда.

Схема 1
Взимание платы за вакансии
В последнее время появилось множество сомнительных коммерческих служб занятости, которые за вознаграждение обещают кандидату помощь в трудоустройстве. На самом деле соискателю просто распечатывают вакансии из открытых источников или вовсе отправляют на собеседования по несуществующим адресам.

Обращаясь к консультантам в сфере трудоустройства, внимательно изучайте перечень предлагаемых ими услуг и не платите за информацию, находящуюся в свободном доступе — в интернете или печатных СМИ. Однако не стоит путать подобные коммерческие службы с консалтинговыми компаниями, специализирующимися на тренингах по прохождению собеседований, профориентации и т. д.

Схема 2
Гарантированное трудоустройство
Если Вы слышите фразу «гарантированное трудоустройство» и при этом вам предлагают заплатить за такую гарантию деньги, то это 100%-ный обман!

Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может, если только обещающая такое трудоустройство фирма не принадлежит вашему близкому родственнику.

Услуги рекрутингового агентства всегда оплачивает работодатель, и рекрутеры не могут влиять на выбор заказчика. Так принято во всём мире, аналогичная практика существует и у нас, поэтому приличные кадровые агентства не берут денег с соискателей. Ваше трудоустройство – это только ваша заслуга, поэтому вы ничего не должны кадровому агентству.

Схема 3
Продажа должностей
Торговля должностями — это уголовное преступление.

В этом случае по сговору между работодателем и посредником (например, сотрудником агентства) в компанию принимают кандидата, предварительно давшего взятку. Как правило, такие ситуации возникают в крупных организациях, акционеры которых не контролируют бизнес-процессы. Возможно, таким способом вы действительно попадёте в компанию, но долго в ней вряд ли проработаете, так как придётся освободить место для следующего платежеспособного соискателя.

Схема 4
«А ты пойди-ка поучись»
Обходите стороной объявления об идеальной работе, на которую берут всех без исключения и за которую обещают высокую зарплату. Такие вакансии публикуют аферисты, вымогающие деньги с соискателей. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке!

В реальности никакой работы авторы подобных объявлений вам не предложат, однако непременно станут убеждать вас приобрести какие-либо учебные материалы, страховое свидетельство или перевести деньги в конкретный пенсионный фонд.

Схема 5
Платные звонки и sms
Вы также можете столкнуться с очень привлекательными вакансиями без указания контактной информации работодателя. Для связи с эйчаром вам предложат не отправить резюме, а сделать звонок или отправить sms-сообщение, после чего со счёта вашего мобильного телефона будет списана определённая сумма.

Эта схема имеет вариации. Например, вас могут пригласить для заполнения анкеты в отдел персонала и только потом предложат отправить платное sms-сообщение — якобы затем, чтобы вы могли узнать о судьбе вашей заявки.

Еще вариант: вы получаете письмо из якобы крупной и солидной организации, в котором вам сообщают, что ваша кандидатура прошла конкурсный отбор на зачисление в штат. Правда, для соблюдения всех формальностей нужно зарегистрироваться на сайте. Для регистрации предлагается отправить sms — разумеется, сообщение платное.

Схема 6
Вместо зарплаты — кредитные обязательства
Если вы неожиданно получили внушающее оптимизм письмо о зачислении на работу в известную компанию, задумайтесь — не мошенники ли перед вами? Иногда авторы такого послания предлагают выслать им копию паспорта (якобы для трудоустройства), а потом в ответ присылают на подпись некие бумаги. Внимательный соискатель заметит, что вместо трудового договора ему предлагают подписать не что иное, как… документы на банковский кредит.

Схема 7
Внимание, дистанционная работа!
Тем, кто намерен работать дистанционно, нужно быть особенно бдительным. Мошенники освоили и такую схему выманивания денег: соискателям предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. «А как иначе — мы ведь пока вас не знаем, вдруг вы нас подведете», — убеждают аферисты. Или просят перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату.

Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым, «традиционным» способом — просто не заплатив за их труд. Поручают немалый объем работы (к примеру, перевести книгу), потом требуют прислать им результаты — и все, ищи ветра в поле. Телефоны «работодателя» не отвечают, электронные письма как будто улетают в никуда.

Впрочем, это вовсе не означает, что работать удаленно — это всегда риск. Дистанционный труд использует немало порядочных работодателей.

Платить за трудоустройство нельзя ни при каких обстоятельствах! На цивилизованном рынке труда не существует такой услуги, как «услуга по трудоустройству»!

Тем не менее, в процессе поиска работы можно платить за:

1. Составление грамотного резюме
Профессионалы в своей области (например, инженеры) могут (и имеют полное право) не уметь писать резюме. В этом случае на помощь приходят компании, помогающие справиться с этой нелёгкой задачей.

Специалисты по составлению резюме прекрасно осведомлены о том, на что в первую очередь обращают внимание менеджеры по персоналу, и умеют грамотно подчеркнуть лучшие качества и навыки кандидата. Поэтому при прочих равных резюме, составленное в агентстве, обязательно обратит на себя внимание.

Не следует думать, что неумение писать резюме снижает ценность специалиста на рынке труда – не всегда и не каждому человеку требуется такой навык. Именно поэтому в случае необходимости имеет смысл прибегнуть к помощи консалтинговой компании или кадрового агентства, оказывающего данную услугу. Но можно пойти и другим путём — посмотреть образец резюме на Superjob и сэкономить на услугах консультантов. Также Вы можете составить резюме на Superjob, следуя инструкции по заполнению всех необходимых полей. Уверяем Вас, если всё сделать в соответствии с рекомендациями на сайте, результат будет достойным.

2. Перевод резюме на иностранный язык
Плата за перевод резюме на иностранный язык, в случае если Вы претендуете на работу в иностранной компании и такое требование заявлено в вакансии (за исключением, конечно, претендентов на должности переводчиков), — тоже вполне разумное вложение денег.

3. Обучение
Многие слышали и о компаниях, которые занимаются обучением людей с последующим трудоустройством. Такие организации гарантируют последующее трудоустройство при условии, что человек успешно прошёл обучение. Но в таком случае платят не за трудоустройство – платят за обучение! Компания, которая Вас обучает, прекрасно понимает, что в условиях нехватки определённых специалистов на рынке труда, она заработает на работодателе, предложив ему нужного сотрудника.

4. Карьерное консультирование
Если Вы прошли 10 собеседований, но Вас по непонятной Вам причине не берут на работу, то не помешает общение с психологом или консультантом по карьере. Эта услуга, как правило, платная.

Индивидуальное ведение карьеры – достаточно новое направление для российской кадровой сферы. Такой комплекс услуг включает в себя мониторинг рынка труда на предмет нужных Вам вакансий, определение Вашего карьерного пути, составление резюме, обучение навыкам самопрезентации и многое другое.

Эти услуги не особенно востребованы в силу того, что нужны они далеко не всем, а стоят очень дорого. Как правило, те, кто может их оплатить, уже в них не нуждаются, а тем, кому индивидуальное ведение карьеры необходимо, это не по карману: путь наверх знает только человек, уже его прошедший, а услуги такого специалиста не могут быть дешёвыми.

Надеемся, что наши примеры помогут Вам избежать ловушек и избавят Вас от столкновения с мошенниками. Успешного Вам трудоустройства!

Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.

Схемы обмана на рынке труда — Work.ua

К сожалению, всегда будут люди, которые хотят нажиться на других нечестным способом. Рынок труда здесь не исключение. Соискателям нужно быть внимательными, чтобы в столь уязвимый период не попасться на удочку мошенников.

Мы уже писали о признаках, по которым можно определить недобросовестных работодателей. Теперь подробнее рассмотрим основные и наиболее распространенные схемы обмана, угрожающие соискателям.

Утром деньги

Чаще всего недобросовестные компании просто попытаются выкачать деньги из уязвимого кандидата различными способами. При этом не давая никаких гарантий трудоустройства и не подписывая никаких бумаг. По сути, соискатель добровольно отдает деньги без какого-либо принуждения, и чаще всего ничего предъявить в последствии вы не сможете. Вам могут предложить купить примеры продукции, чтобы вы имели представление о возможной работе, могут попросить оплатить какое-то оформление документов или другие операционные расходы. Такие мошенники наживаются на наивных соискателях, которые хватаются за любую соломинку, просто не замечая обман.

Также у соискателей могут просить плату за помощь в трудоустройстве. Таким могут заниматься не только кадровые агентства, но и частные лица. Хоть, в Украине и запретили взимать плату с кандидатов за услуги трудоустройства, соискатели все равно остаются в опасности. Агентство может предоставить вам помощь в трудоустройстве, например, подобрав определенное количество вакансий, но выставить счет за консультационные услуги.

Будьте внимательны, и помните, что ни одна уважающая себя компания не будет просить деньги у кандидата. Если вы не уверены в порядочности компании или агентства, то поищите информацию в Интернете и почитайте отзывы.

Бесплатный труд

Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания.

С виду все логично — существует множество профессий, для которых недостаточно просто рассказать о своих навыках, а необходимо и показать их. В основном это представители творческих профессий: дизайнеры, копирайтеры, журналисты, так же с этим могут столкнуться и представители ИТ сферы. Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. Определить в этом случае намерения работодателя очень сложно, но и тут помогут отзывы в Интернете. Work.ua рекомендует всегда стараться узнать о потенциальном работодателе как можно больше.

Спасибо, что пришли

Некоторые компании постоянно держат вакансии открытыми, приглашают кандидатов на собеседование, но так и не перезванивают. Это не всегда означает, что вы не подошли. Компания может просто собирать свою базу потенциальных сотрудников, чтобы в дальнейшем облегчить себе подбор персонала при увольнении ценных сотрудников.

Определить такую схему крайне сложно. У многих крупных компании, в связи с большим штатом, постоянно есть открытые вакансии, но нельзя с уверенностью утверждать, что они действуют по такой схеме. В крайнем случае вы потеряете лишь свое время, но пополните опыт прохождения собеседования.


Будьте бдительны, и в первую очередь избегайте работодателей, которые просят оплатить вас какие-либо издержки, обучение или приобрести их товар.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Удаленная работа: как выявить мошенников

Карантин в Украине длится уже месяц, и с самого его начала многие остались либо без работы, либо ушли в неоплачиваемый отпуск. Ситуация критическая — неопределенное будущее плюс шаткое финансовое положение в настоящем заставляют искать любой дополнительный источник заработка. Вам повезло, если вы продолжаете работать на прежнем месте, но многим украинцам приходится срочно решать вопрос с поиском работы. А так как сейчас правительство рекомендует оставаться дома и максимально ограничить социальные контакты, то наиболее востребованной категорией стала удаленная работа.

Мы ежедневно наблюдаем рост вакансий от сомнительных работодателей, которые предлагают высокие заработки практически без усилий и не выходя из дома. Наш сайт уже неоднократно писал о том, как не попасть на удочку мошенников при поиске работы и как выявить вакансии сетевого маркетинга. Мы не смогли остаться в стороне и на этот раз, поэтому хотим поделиться с вами главными моментами, которые нужно знать при поиске удаленной работы.

Виды работы

Первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у таких мошенников проста — вам предлагают не очень сложную ручную работу, которую можно выполнять дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают такие работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискателям обычно не жалко с ней расстаться.

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель никогда не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод».

Наиболее распространены такие виды надомной работы, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но ведь ни для кого не секрет, что подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Поэтому вы должны помнить, что такая работа — это практически в 100% случаев обман.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

  1. В тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации.
  2. Вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа.
  3. Предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды. 
  4. Работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.
  5. Если вакансию вы увидели в социальной сети, и вас всячески пытаются увести в диалог не в комментариях, а в мессенджер, то скорее всего, вам предложат что-то из перечисленного ранее. В таких объявлениях никогда нет конкретики, названия компании, какой-либо уточняющей информации. Фразы вроде «Хочешь зарабатывать? Пиши в личные сообщения/вайбер/ставь + в комментариях» явно свидетельствуют о мошенничестве. Мы собрали для вас несколько скриншотов для наглядности:

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор. К тому же сейчас в связи с ситуацией очень многие компании перешли на удаленную работу и предлагают вакансии, которые временно или постоянно предполагают удаленную занятость.

Главный совет для тех, кто ищет удаленную работу — не ведитесь на красивую обертку, то есть на обещания много заработать, не прикладывая усилий. Выясняйте, какая именно компания вам предлагает работу, ищите отзывы или любую информацию о ней. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. Помните, трудоустройство — это взаимовыгодный обмен: работодатель дает вам деньги, но и вы взамен предлагаете свои силы, время, профессиональные навыки. Цените имеющиеся у вас ресурсы и не позволяйте наживаться на них.

© 2020«Работа в Харькове» 
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

*фото www.pexels.com

 

Читайте также:

Удалённая работа: как избежать обмана | GeekBrains

Советы специалистам и работодателям по организации работы из дома

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/2240/og_image/8be27a82b4b5bb0d88b6f11c48430287.jpg

Удалённая работа — формат, который многие организации впервые попробовали применить сейчас, на волне пандемии. И он стал настоящим открытием! Например, у HR-отдела Maxima, нашей IT-компании, прежде не было такой практики. Но теперь мы понимаем, что удалёнка позволит нам охватить больше высококвалифицированных специалистов. Поэтому сейчас думаем над тем, чтобы предлагать такой формат иногородним кандидатам наравне с релокационным пакетом. 

Компании перестали бояться удалёнки и смогли выстроить свои процессы так, чтобы не подвергать бизнес опасностям (подписывают с сотрудниками NDA, закрепляют правовые вопросы, выстраивают отношения в коллективе и т. д.). После пандемии мы увидим, что количество вакансий с удалённым форматом работы увеличится в несколько раз. 

В этой статье я хочу дать соискателям и работодателям несколько советов о том, как выстраивать и контролировать процессы, связанные с удалённой работой.

Где чаще ищут сотрудников

На удалёнку всегда искали и будут искать айтишников — разработчиков, тестировщиков, аналитиков, технических писателей, тимлидов, тестлидов и даже топ-менеджеров. Причина чаще всего в том, что головные офисы IT-компаний находятся в столицах или вовсе за границей, а отделы разработки могут базироваться в любом городе России. Потому что создавать IT-продукты в России значительно дешевле, чем в США или Европе. 

Персональный бум спроса ждёт кандидатов, которые обеспечивают работоспособность технических систем, задействованных в удалённой работе. Причины понятны: сбой онлайн-связи или любого другого сервиса может затягивать принятие решений и критически сказываться на бизнесе. Так что будут особенно востребованы системные администраторы и инженеры систем информационной безопасности. 

На фоне режима самоизоляции заметно выросли те сферы, которые успели перестроиться или давно шли к удалённому формату. Например,онлайн-образование: всё больше людей успешно осваивают курсы и программы дома. Специалисты из этой сферы будут нарасхват и после пандемии. 

Продолжать работать удалённо смогут маркетологи, копирайтеры, менеджеры по продажам и SMM. На HH и других ресурсах всё чаще появляются вакансии «помощников на удалёнку» — секретарей, которые отвечают на письма, ведут соцсети и выполняют другие поручения руководства.

Чтобы быть успешным и востребованным специалистом на удалёнке, помимо профессиональных навыков потребуется особый набор личных качеств. Например, уметь работать самостоятельно и без постоянного контроля, самоорганизоваться. Не каждый человек может работать дистанционно и не терять в продуктивности. За кем-то нужно присматривать, а другой настраивается на работу, только пообщавшись с коллегами.

Советы специалистам

Чтобы сократить риски, внимательно читайте договоры и проверяйте все условия — они должны совпадать с тем, что вы обговорили с работодателем. Также стоит проверить, прописано ли то, что вы будете работать удалённо.

Особенно важно понимать, как именно вас трудоустраивают, потому что есть несколько форм. 

Первая — обычное трудоустройство по трудовому кодексу. В договоре прописывается всё: рабочее место и время, все контакты, по которым идёт коммуникация, условия по выплатам, отпускам и многое другое. Есть два вида трудового договора: срочный и бессрочный. Срочный ограничен по времени, но может быть продлён. Так что внимательно проверяйте все формулировки и числа в договоре. 

Вторая форма — договор ГПХ (гражданско-правового характера). Он регулируется не трудовым, а гражданско-правовым кодексом. Здесь тоже есть свои особенности. Например, не прописывается график занятости, а зарплата выплачивается за конкретные услуги. Договор ГПХ также может быть заключён как срочный, а потом продлён.

Внимательно смотрите, какой договор с вами заключают. При формате ГПХ работодателю неважно, когда сотрудник трудится, — его интересует только результат. А вот обычный трудовой договор определяет конкретные часы работы. 

Также обязательно смотрите, чтобы были указаны все контакты для связи — на случай форс-мажора, сбоя системы, отказа оборудования. Иначе вы можете потерять драгоценные минуты в критической ситуации. 

Рекомендую в первый или второй день удалённой работы познакомиться по видеосвязи с руководителем, наставником и коллегами. Обязательно возьмите их контакты, чтобы обратиться к ним, если потребуется. 

Самое важное — обязательно получите оригиналы документов или хотя бы сканы (на первое время). Не стоит приступать к работе, не проверив их. Сейчас обстоятельства могут меняться ежедневно и даже ежечасно, так что лучше обезопасить себя от сюрпризов.

Как могут обмануть при трудоустройстве на удалёнку

Обмануть сейчас, конечно, могут при любом формате трудоустройства. Особенность удалённой работы в том, что при доставке документов в другой город возникают временные зазоры. Работодателю нужно получить заявление и все документы (паспорт, трудовую), провести проверку службой безопасности. Доступы специалисту выдаются только после всех этих обязательных процедур. 

При расторжении договора тоже случается так, что наниматель получает заявление тогда, когда сотрудник уже несколько дней де-факто не работает. 

И специалисты, и бизнес должны соблюдать правила документооборота и регламенты трудовых отношений — чтобы сотрудники не перерабатывали бесплатно, а наниматели не понесли потери из-за утечек информации или недобросовестности работников. 

Советы работодателям

Обязательно проверяйте соискателей с помощью службы безопасности по стандартной процедуре. И убедитесь, что сотрудник пунктуален, честен, добросовестен и способен работать дистанционно. В этом помогут тесты и хорошо спланированное собеседование.

Если вы нанимаете кандидата из своего города, хорошо бы всё-таки пригласить его в офис, чтобы день в день подписать договор. Так сотрудник убедится в серьёзности компании.

Полезно составлять планы на день и неделю и обсуждать их со специалистом на созвонах. На это не уходит много времени — и сотрудник сразу понимает, что от него требуется, и вовремя задаёт вопросы. 

Рекомендую интересоваться не только рабочей, но и личной стороной жизни сотрудника — на удалёнке он погружён в семейные дела намного больше, чем в офисе. Многие компании закупают для детей работников обучающие курсы, устраивают конкурсы, проводят онлайн-утренники с аниматорами. Постарайтесь помогать своим сотрудникам на удалёнке.

Выстраивать систему мотивации при дистанционном формате работы сложнее. Мы в Maxima стали проводить намного больше активностей для сотрудников, так как охватить нужно каждого. Кто-то подключится к онлайн-квизу, другие поучаствуют в челленджах в инстаграме, а третьи сыграют в Counter Strike на корпоративном чемпионате.

Если всё-таки пути с удалённым сотрудником разошлись, при расторжении договора учитывайте временные зазоры, о которых я писала выше. Иначе бизнес может понести потери — от имиджевых до материальных. 

Удалёнка: суммируем плюсы и минусы

Перевод сотрудников на удалённый формат работы — стресс для всех сторон. Даже домашние животные недоумевают, почему теперь хозяева постоянно дома.

Но если серьёзно, то это отличная возможность принять на работу классного специалиста из другого города или страны. Также удалёнка даёт больше свободы сотрудникам — например, если они предпочитают городской суете жизнь в тихом посёлке. В таком случае просто нужно обговорить все нюансы на берегу — вплоть до скорости интернета.

Все особенности работы с сотрудниками в разных форматах вы можете узнать на факультете управления персоналом GeekUniversity!

Схемы обмана и мошенничества — Ограничения, установленные в связи с коронавирусом

Преступники придумывают новые схемы мошенничества, исходя из ситуации в обществе, и сейчас таким образом распространяются как новые схемы под предлогом коронавируса, так уже ранее известныe схемы.

Продажа несуществующих вещей — маски, тесты, домашние животные

Сейчас в всем мире большой на средства личной защиты и дезинфицирующие средства. В э-магазинах и по телефону предлагаются разные маски, тесты на коронавирус и разные дезинфицирующие средства. Цены обычно достаточны высоки, при этом надо учесть, что предлагаeмый товар может быть сомнительного качества или вообще не существовать.

Например, в Эстонии предлагали от имени известной фирмы тесты на коронавирус использования в домашних условиях, но это было мошенничеством.

Ко всем предложениям, в которых упоминается коронавирус, следует относиться критически и учесть, что качество товара может не соответствовать вашим ожиданием либо вы можете не получить этот товар.

Также надо быть очень внимательными при покупке домашних животных или вещей в интернете, когда цена предлагаемого товара гораздо ниже реальной стоимости либо сам товар отдается якобы бесплатно, но требуется оплатить, например, страховку, переводку, клетку для животного и пр. Например, весной было два случая с покупкой щенков за границей и два случая с попыткой получить бесплатного попугая также из-за границы. Во всех этих случаях люди переводили деньги за транспорт, страховку и т.д., но животных не получали.

Компьютерные вирусы

Распространители компьютерных вирусов используют ситуацию, в которой люди нуждаются в информации о коронавирусе. В начале марта многие люди получили письмо якобы от аптеки Euroapteek, в котором была ссылка на информацию, одобренной „Tervis hoiuministeerium.“ Письмо содержало вирус.

Получая подобные письма, надо сразу обратить внимание на адрес отправителя. Это письмо пришло с фейкового адреса euroapteek(at)protonmail.com. Также надо обратить на правописание и фактические ошибки, если такие есть, то скорее всего это обман.

При помощи таких вредоносных программ злоумышленники получают доступ к находящимся в компьютере паролям и данным. Когда получаете письма от подозрительных и неизвестных вам адресатов, такие письма лучше сразу удалить.

Мошенничества со счетами

Мошенники пользуются ситуацией, когда многие люди работают удаленно и большая часть общения ведется в интернете. Например, распространена схема, в которой бухгалтер предприятия получает от имени руководителя письмо с просьбой перечислить зарплату на новый банковский счет и сделать этот как можно быстрее. Либо такое письмо от имени сотрудника фирмы высылается руководителю по персоналу (см пример ниже). На самом деле письмо прислал мошенник, который создал похожий адрес электронной почты. В таких случаях всегда перепроверяйте информацию у человека, от имени которого такое письмо пришло.

Были случаи, когда мошенник звонит, представляясь IT-специалистом и предлагая проверить, надежно ли защищен ваш компьютер, на самом деле его цель — получить удаленный доступ к вашему компьютеру.

Инвестирование

Человеку звонят по телефону и предлагают возможность инвестировать деньги с высокой доходностью. Звонят обычно люди, говорящие по-русски, мошенник обещает, что вы преумножите свой капитал без особых стараний уже через пару дней. Согласившегося инвестора просят загрузить в компьютер программу AnyDesk или TeamViewer, которой получает удаленный доступ к вашему компьютеру, а с этом и доступ к банковскому счету, и делает самостоятельно переводы денег.

Мошенники убеждают жертву, что деньги будут расти очень быстро и советуют инвестировать все большие суммы. Мошенники манипулируют людьми, злоупотребляют их доверием и стараются как можно дольше держать жертву «на крючке», чтобы выманить как можно больше денег.

Услуга по дезинфекции

В начале чрезвычайного положения по интернету и телефону начали распространяться объявления с предложениями дезинфекции жилых помещений. Мы проверили такие рекламы и пообщались с предлагавшими эти услуги людьми, чтобы выяснить их цели. Во многих случаях выяснялось, что такое предприятие создано буквально на днях, что в свою очередь означало, что у предприятия нет ни опыта, ни квалификации для оказания таких услуг.

Чтобы не дать себя обмануть и не получить некачественную услугу, просим относиться с осторожностью к таким предложениям и обращаться к заслуживающим доверия известным предприятиям.

Чтобы уберечь свое имущество, просим следовать простым советам:

  • Когда получаете предложение, обещающее быстрый и гарантированный доход, либо предлагают купить что-то по заниженной цене или получить совершенно бесплатно, но для получения его надо сделать дополнительные денежные переводы, отнеситесь к таким предложениям с осторожностью.
  • Не передавайте незнакомцам свои данные: фото карты или паспорта, кредитных карточек, свои PIN-коды и пароли и т.п.
  • Не переводите деньги до того, как проверите информации о предприятии и убедитесь, что оно заcлуживает доверия.
  • Не устанавливайте по просьбе незнакомцев на свой компьютер программы, дающий дистанционный доступ к вашему компьютеру – TeamViewer или AnyDesk.
  • Если вам поступит подозрительный звонок, не тратьте время и прекратите его, а номер заблокируйте. Сообщите об этом на инфолинию Департамента полиции и погранохраны 612 3000 или сайт https://cyber.politsei.ee/.
  • Если вы стали жертвой мошенников, обратитесь в полицию.

Ищите работу без обмана!

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.

Самые распространённые способы обмана при трудоустройстве:

В настоящее время множество желающих сменить место работы сталкиваются с обманом при трудоустройстве. Во время собеседования, получив заверения в скором получении внушительного оклада, соискатели, даже не читая, подписывают документы.  В основном такие предложения и само трудоустройство организованы так, что обвинить «работодателей» в нарушении трудового законодательства практически невозможно и винить остается только самого себя.

Одним из основных «бичей» являются консультации агентств по трудоустройству, когда за встречу устанавливается определённая «такса», однако соискатель после оплаты услуг, как правило, начинает бегать из фирмы в фирму, где на работу его никто не ждёт.

Тестовые испытания: соискателю предлагается пройти предварительное испытание, суть которого заключается в выполнении определённого рода работы (например, перевода) за обозначенное время. И конечно, выполнение данного испытательного задания не оплачивается.

Приём на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Однако реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, так как премиальные выплачиваются, например, раз в квартал.

Обязательное обучение. Мнимый работодатель настаивает на необходимости произвести оплату и пройти обучение, без которого невозможно выполнение работы по озвученной вакансии. Но после обучения выясняется, что соискатель не прошёл по конкурсу или «не прошёл аттестацию».

«Чёрный» найм. Под предлогом «испытательного срока» труд кандидата на вакантную должность используют без оформления трудовых отношений.

«Серая зарплата». Официальный заработок представляет собой минимальный размер оплаты труда, неофициальный – в разы больше. Соискатель соглашается – деньги ведь платят, но в случае ухода в трудовой или социальный отпуск, в период болезни и тем более при расчёте пенсии выясняются существенные денежные потери.

Отдел ГКУ Южный межрайонный центр занятости населения по Кугарчинскому району рекомендует: внимательно читайте объявления о приёме на работу. Если вас хотят обмануть, объявление, как правило, содержит очень мало информации: отсутствует название, адрес организации, приводится номер не стационарного, а мобильного телефона, предлагаются большие суммы заработка и при этом не указывается профессия, обязанности работника и т. д. По возможности, соберите информацию об организации, куда вы собираетесь устраиваться. Сведения о юридическом лице, включая наименование и адрес, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, являются открытыми и общедоступными. Общедоступную информацию из реестра можно получить на интернет — сайте налоговой службы: www.nalog.ru в разделе «Электронные сервисы», сервис «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента».

Как подрядчики обманывают владельцев квартир в цене ремонта, ремонт-обман

На сегодняшний день строительная компания «Простой ремонт» является признанным лидером на рынке ремонтных работ, обеспечивая ремонт без обмана. Клиенты доверяют этой компании и прислушиваются к советам профессионалов. В этой статье мы рассмотрим частые ошибки клиентов при ремонте квартир.

Специалисты компании «Простой ремонт» поделились секретами, как избежать проблем при составлении сметы работ и не попасться на уловки частных фирм, мошенников при ремонте квартир.

Обратите внимание, что далеко не все прорабы используют перечисленные в этой статье способы обмана. Однако, зная про эти уловки, вы убережете себя от ненужных трат и сделаете действительно качественный, долговечный и недорогой ремонт в квартире.

Что влияет на цену ремонта за один квадратный метр?

Полная сумма ремонта под ключ складывается на основании двух ключевых статей расходов:

  • стоимость всех используемых материалов;
  • стоимость услуг, перечень ремонтных работ (тип и объем которых определяется специалистом на этапе замеров).

На первый взгляд, формула кажется абсолютно простой, однако, как показывает практика, обмануть клиента при составлении сметы для прораба или специалиста по дизайн-проекту не составляет труда.

Чтобы избежать лишних трат, заказчику следует сначала разобраться в специфике ремонта (выбранной им категории), провести расчеты с помощью онлайн-калькулятора и уже после этого договариваться с бригадой рабочих.

Способы обмана на стоимости материалов

Специалисты из компании «Простой ремонт» отмечают, что уже через год после открытия фирмы появились партнеры, занимающиеся продажей строительных материалов. Каждая компания имеет свои связи, постоянных партнеров для закупок, что позволяет покупать краску, цемент, штукатурочные смеси со скидкой порядка 20%.

В большинстве случаев заказчики не знают о предоставляемых компании скидках. Выходит, чтобы получить дополнительную выгоду, прорабу нужно просто не учитывать скидку при составлении квитанции.

Еще одним вариантом обмана на стоимости материалов является указание в смете более дорогого материала, который на деле не используется. Применение дешевых аналогов чревато некачественным ремонтом. Таким образом, лучше приобретать материалы самостоятельно или тщательно проверять все квитанции при проверке сметы ремонтных работ.

Способы обмана на стоимости ремонтных работ

Предварительная смета и понесенные на деле расходы при ремонте квартиры – это две разные цифры. Зачастую конечная и первоначальная сметы различаются в два-три раза. Компании идут на разные уловки, чтобы получить большую выгоду. К числу таких способов можно отнести:

  1. Некорректный расчет объема ремонтных работ (заказчик может специально увеличить площадь квартиры или добавить замену коммуникаций в перечень услуг).
  2. Сюда же можно отнести спекуляции с материалами и приписки о необходимости покупки дополнительного оборудования.

Внимание! Помните о том, что ремонт не может быть дешевым, и вестись на объявления с заведомо ложной информацией не стоит.

Как мошенники зарабатывают на ремонте квартир?

Одним из самых популярных способов является создание строительной фирмы-однодневки. Заказчик ведется на яркую рекламу, оформляет заказ на косметический или капитальный ремонт квартиры, делает предоплату на покупку материалов и через некоторое время обнаруживает, что работы не ведутся, а сама компания «растворилась в пространстве».

В данном случае возможно два варианта:

  • Либо это была фальшивая компания (такую ситуацию еще называют «мыльный пузырь») – новоиспеченная фирма набирает много заказов, взимает предоплату и исчезает. Вернуть деньги в таком случае можно только через суд;
  • Либо это была компания-однодневка, предоставляющая услуги по поиску строителей (такая ситуация носит название «посредник»). Это довольно распространенная уловка, суть ее в том, что все деньги получает посредник, а не бригада рабочих. Ремонт может быть даже закончен, вот только строители останутся без денег.

Важно: Чтобы получить качественный ремонт и не попасться на уловки мошенников, выбирайте проверенные фирмы. Положительные отзывы в интернете, красочная реклама и хороший офис – еще ничего не значат. Вам важен качественно сделанный ремонт.

Способы обмана при замерах

Как мы уже говорили, смета ремонтных работ определяется в зависимости от площади квартиры. Для этого необходимо сделать замеры, высчитать параметры стен, потолков и иных конструкций. На этом этапе вам должны сказать примерную стоимость ремонта, но она может быть изначально завышена (если замеры сделаны неверно).

Важно: Если вы не хотите оплачивать дополнительные квадратные метры при ремонте квартиры, то перед началом строительных работ самостоятельно измерьте всё или узнайте точную площадь жилья – сделать это можно у независимых экспертов.

Способ обмана при оплате невыполненного ремонта

Чтобы избежать этой уловки прорабов, в договоре на предоставление строительных работ должен содержаться пункт о приеме скрытых работ. Ведь по завершению ремонта вы не сможете узнать, было ли сделано выравнивание пола до укладки паркета.

Именно поэтому нужно контролировать все этапы работ, вы также можете попросить начальника бригады предоставить отчет обо всех предоставленных (и самое главное – оплаченных) услугах.

Способ обмана при оплате лишних работ

Этот вариант обмана похож на предыдущий, но имеет ряд важных отличий. Тут стоит понимать специфику обязательных и дополнительных строительных работ.

Например, выравнивание пола может относится как к обязательным (если на полу есть трещины и неровности), так и к дополнительным услугам. Для получения легких денег прорабы отмечают в смете дополнительные услуги как обязательные, стоимость которых несколько выше.

Человек с историей мошенничества, пойманный на сайтах «секс-вечеринок»

Дорогая Эбби, Жанна Филлипс Опубликовано в 12:00 по восточному времени 22 января 2020 г.

Дорогая Эбби: Я только что узнала, что мой муж 18 лет собирался «подключать» сайты. Он говорит, что просто смотрел фотографии, но я ему не верю. В прошлом я дважды ловил его на обмане, поэтому ему трудно доверять.

Моя проблема в том, что он знает, что я не могу его бросить, потому что у меня нет ни работы, ни навыков, ни денег — ничего.Я сразу перешла из родительского дома к нему после свадьбы. У нас шестеро детей и еще один в пути. Он будет продолжать посещать эти сайты, потому что знает, что я застрял. Что я должен делать?

— будущая мать семерых детей

Уважаемая будущая мать семерых детей: Первое, что вам нужно сделать, это обратиться к врачу и пройти обследование на ЗППП. Если у вас все хорошо, поблагодарите свою высшую силу. Если нет, пройдите лечение, выздоравливайте и поговорите с юристом. Ваша ситуация может быть не такой безнадежной, как вы думаете.

Есть ли у вас родственники или друзья, с которыми вы можете остаться, когда уедете, измените свою жизнь и станете самодостаточным? Это может потребовать профессионального обучения и времени, но, пожалуйста, примите это во внимание.

Я сомневаюсь, что у вашего мужа будет много времени на разврат, если у него есть шесть детей, о которых он должен заботиться сам, помимо работы. Я также сомневаюсь, что немногие женщины, с которыми он может встречаться, приветствовали бы то, чтобы стать мгновенной матерью шестерых детей. И еще кое-что, с этого момента, пожалуйста, используйте противозачаточные средства.

Дорогая Эбби: Я в разводе 30 лет. В течение этого времени моя бывшая жена редко со мной разговаривала, а за последние 10 лет не сказала мне ни слова. В доме моего сына было много случаев и мероприятий, чтобы отпраздновать день рождения моей внучки и т. Д. Мой бывший и многие другие люди присутствуют, но в основном со мной никто не разговаривает. Меня полностью игнорируют.

У меня есть сильное подозрение, что во время развода моя бывшая рассказывала людям, что я ее бил или оскорблял. (Неправда!) Она что-то сказала моей сестре по этому поводу.Я считаю, что это была уловка, чтобы отвлечься от того факта, что она мне изменяла. Тем не менее, эта ситуация крайне болезненна и неприятна. Есть идеи, как с этим бороться?

— Остракизированный и парализованный

Уважаемый O.&P .: Вы пытались начать разговор? Вы спрашивали этих людей, почему они относятся к вам безмолвно? Это справедливые вопросы.

По прошествии 30 лет уже немного поздно исправить образ мыслей, который, возможно, вызвал у этих родственников отношение к вам ваш бывший.Но если в этот поздний срок вы попытаетесь распространить информацию о том, что она изменяла, это не даст ничего положительного, и я не советую этого.

П.С. Если молчание продолжается, я рекомендую вам взять с собой кого-нибудь — друга или свидание — на эти собрания. По крайней мере, тебе будет с кем поговорить.

Дорогая Эбби: У меня есть знакомая, с которой я иногда встречаюсь. Недавно он сказал мне, что женится. Поздравляя его, я хотел спросить, кто его счастливый жених, потому что я часто думал, что он гей, но я узнал, что он женится на женщине.Я рад сообщить, как лучше всего задать этот вопрос в наши дни, поскольку все мы можем жениться.

— Размышляя в Неваде

Уважаемый Размышляя: Тонкий способ задать этот вопрос будет: «Поздравляем! Как зовут (-ее) вашего счастливого жениха? »

Свяжитесь с дорогой Эбби на сайте www.DearAbby.com.

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.detroitnews.com/story/life/advice/2020/01/22/dear-abby-husband-history-cheating-caught-hookup-sites/41039519/

Как отговорить студентов от обмана на онлайн-экзаменах (мнение)

Прошло больше месяца с тех пор, как кризис из-за коронавируса заставил высшее образование онлайн вместе с большей частью остальной части U.С. трудовых ресурсов. По мере того, как апрель переходит в май, внимание во многих классах колледжей и университетов неизбежно смещается с того, как проводить занятия виртуально, к тому, как наиболее эффективно и достоверно оценивать обучение студентов онлайн.

Как и многие из тех, кто работает в онлайн-университетах, за последние несколько недель я провел десятки веб-семинаров и консультаций с коллегами, которые обращались за советом, ресурсами и поддержкой. Безусловно, самый распространенный вопрос — это безопасность оценивания: как удержать учащихся от обмана на онлайн-экзаменах?

Вопрос подразумевает, что онлайн-образованию не хватает качества и целостности очного обучения — что оно просто более обманчиво.Это неправда, и лежащее в основе предположение противоречит исследованиям, рискует заклеймить всех учащихся как мошенников, смещает педагогический акцент с развивающего обучения и обучения в сторону фиксации на карательных мерах и упускает возможность для более рефлексивного подхода к обучению. онлайн-задание и дизайн оценки.

Давайте проясним: ни одна оценка не является неизгладимой, и — это действительно лучших практик и методов для безопасного проведения оценок в онлайн-среде.Но помимо чисто тактических, наиболее педагогически значимый ответ на вопросы академической честности при онлайн-оценивании начинается с нескольких основных принципов и концепций.

Во-первых, все онлайн-образование — это дистанционное обучение, но не все дистанционное обучение — это онлайн-образование. Онлайн-образование — это особая образовательная архитектура, специально разработанная для виртуального преподавания, обучения и оценки, с технологическими инструментами, стратегически развернутыми для взаимодействия и результатов, а также комплексными услугами, которые обеспечивают поддержку на протяжении всего жизненного цикла онлайн-учащихся.

Во-вторых, просто нереально перевести очный класс в полностью оптимизированную среду онлайн-обучения в течение нескольких недель. Также было бы несправедливо и несправедливо указывать на импровизированный и неизбежно идущий с ошибками процесс в качестве доказательства неполноценности онлайн-образования, что наверняка будут склонны делать некоторые скептики. Основная цель — обеспечить учащимся конструктивное взаимодействие с преподавателями и коллегами при переходе к дистанционному обучению.

Какое отношение все это имеет к безопасной и достоверной онлайн-оценке? Давление и стресс являются ключевыми факторами мошенничества, и сегодня учащиеся испытывают и то, и другое.Таким образом, студенты, которые чувствуют себя связанными, поддерживаемыми и воодушевленными, с меньшей вероятностью обманывают.

Учащиеся также реже обманывают, когда их приглашают продемонстрировать обучение наиболее естественным для них способом. Грант Уиггинс определил аутентичную оценку как «интересные и достойные проблемы или важные вопросы, в которых учащиеся должны использовать знания для эффективного и творческого моделирования выступления». Задачи являются копиями или аналогами проблем, с которыми сталкиваются взрослые граждане и потребители или профессионалы в этой области.”

Короче говоря, независимо от того, онлайн или лицом к лицу, аутентичная оценка, такая как тематические исследования, проекты на основе сценариев и текстовые задачи, часто может представлять собой превосходный способ измерения обучения студентов, вовлечения и расширения их возможностей для демонстрации знаний. вместо того, чтобы требовать, чтобы они доказали свою ценность с помощью экзаменов с высокими ставками.

Вот краткий пример: преподаватель, стремящийся заменить экзамен по питанию, пищеварению и метаболизму с несколькими вариантами ответов, может ввести более достоверную оценку, предоставив учащимся возможность отслеживать свое собственное потребление пищи и показатели метаболизма.Затем они могли бы оценить результаты или проанализировать меню общественного питания и составить комплексную карту результатов и воздействия на диету и здоровье.

Даже когда традиционные экзамены представляют собой наиболее подходящий инструмент оценки, есть способы повысить достоверность. Подумайте о замене шести вопросов с несколькими вариантами ответов или вопросов «верно-неверно» двумя пунктами с краткими ответами. Или просто попросите студентов записать краткое устное объяснение своих ответов на два вопроса и вернуть записи после экзамена.

Конечно, в нынешних обстоятельствах будут реальные пределы того, сколько кто-либо может использовать ход онлайн для введения более достоверной оценки. Все в порядке. Независимо от подхода к онлайн-обучению и оценке, самым важным, что мы преподаем, изучаем и оцениваем прямо сейчас, может быть критичность адаптивности и устойчивости, которая проистекает из приверженности к непрерывному обучению.

Если мои одноклассники собираются обмануть на онлайн-экзамене, почему я не могу?

Из-за усилий по замедлению распространения Covid-19 большой университет, который я посещаю, в обозримом будущем, как и многие другие, перешел на онлайн-обучение.Очные занятия не запрещены, но администрация категорически не рекомендует их. Поскольку мы работаем по квартальной системе, наши выпускные экзамены назначены на следующую неделю, непосредственно перед весенними каникулами. Это означает, что преподаватели должны выбирать из ряда далеко не идеальных вариантов проведения экзаменов.

Некоторые предоставили учащимся выбор факультативного выпускного или вовсе отменили его, полностью основывая свою оценку на прошлой работе. Другие решили использовать онлайн-сервис, который следит за учащимися, пока они сдают тесты, чтобы гарантировать, что они не обманывают.Обратной стороной этой услуги является то, что для нее требуется доступ к компьютеру с веб-камерой, надежное подключение к Интернету и доступ в тихую пустую комнату. Эти требования создают проблему для многих студентов колледжей, особенно для тех, у кого меньше ресурсов и больше соседей по комнате.

Принимая во внимание это, еще одним популярным вариантом является требование онлайн-экзамена с просьбой об академической честности в качестве единственной меры защиты от обмана. Основываясь на беседах, которые я проводил и слышал среди одноклассников, я думаю, будет справедливо предположить, что подавляющее большинство студентов воспользуется преимуществами доступных им ресурсов (т.е., заметки, друзья, интернет), чтобы добиться успеха. Это приведет к гораздо более высокой средней успеваемости, чем при очном экзамене, что поставит любого, кто не обманывает, в невыгодное положение, поскольку любая оценка по кривой повредит ему или ей.

Хотя я знаю, что обман — нечестно, и ценю свою честность, я также хочу поддерживать высокий ГПД, и, похоже, эти цели противоречат друг другу. Я планирую сдать экзамен для класса без изгиба в соответствии с политикой академической честности, но будет ли совершенно неприемлемо минимально проконсультироваться с моими друзьями или заметками во время выпускного класса изогнутого класса? Делейни

Это знакомый протест : «Но все остальные делают это!» Вы не удивитесь, что специалист по этике смутно относится к этому аргументу.Мошенничество как форма нечестности — это плохо, даже если оно свирепствует.

Но помимо плохого выбора, который делают ваши одноклассники, меня беспокоит неправильный выбор ваших профессоров. Система, поощряющая мошенничество и наказывающая за честность, плохо спроектирована. Студентов не следует без надобности вводить в искушение.

Почему бы не сказать вашим инструкторам как в изогнутых, так и в не изогнутых классах, что есть смысл сдавать экзамен по открытой книге? Для этого может потребоваться изменить тест.Но с учетом описанных вами обстоятельств это может быть единственно ответственный вариант.

Однако если профессор настаивает на игнорировании этих реалий, вы все равно должны поступать честно. Отчасти этика всегда зависит от того, каким человеком вы должны быть. Даже несмотря на то, что ваша честность может стоить вам критического удара, у нее есть явные преимущества, когда дело касается взгляда себе в глаза.

Я исполнительный директор небольшой некоммерческой организации, сотрудники которой могут легко работать удаленно.Выполняя наш план удаленной работы, я поделился с сотрудниками, что офис не закрыт на 100%: я буду заходить пару раз в неделю, чтобы получить почту; другой человек будет время от времени поливать его растения; нам может понадобиться забрать документ здесь и там. Все это нормально и не противоречит нашей попытке провести социальное дистанцирование, рекомендованное официальными лицами здравоохранения.

Но для меня работа дома очень непривлекательна.Я живу в очень маленьком доме с супругом, который, скорее всего, тоже будет дома, у меня нет личного пространства, которое можно было бы создать для моей работы, и большой лающей собакой, которая прерывает многие телефонные встречи, которые мне нужно будет проводить.

С этической точки зрения, могу ли я работать в офисе один, в то время как все остальные работают удаленно? Если я это сделаю, нужно ли мне открыто говорить с нашей командой и предлагать это другим?

Я считаю, что большинство людей рассматривают удаленную работу как привлекательный вариант — вам не нужно наряжаться, вы можете стирать белье во время работы, можете пообедать со своим супругом.Не я. Могу я пойти в офис, даже если мы ввели политику удаленной работы? Имя не разглашается

Класс прерван

Обновлено 15 марта 2021 г.

Последняя информация о том, как пандемия меняет образование.

По сути, вы беспокоитесь о том, что вы воспользуетесь своим авторитетом, чтобы предоставить себе привилегию. Итак, предположим, вы были просто еще одним сотрудником. Разрешил бы вам на это справедливый начальник?

Чтобы сделать это определение, этому начальнику потребуется опросить сотрудников и подтвердить вашу догадку о том, что большинство людей предпочитают работать удаленно.Если бы вы были единственным человеком, который хотел работать в офисе, не было бы никаких проблем ни по поводу несправедливости, ни по поводу социальной уязвимости. Даже если пара из вас хотела бы работать в офисе — при условии, что ваш штат не приказал второстепенным работникам оставаться дома и что вы добираетесь до работы таким способом (например, на машине), который больше не подвергнется риску заражения. — каждый из вас может поддерживать дистанцию ​​в тех случаях, когда вы оба были в здании. В этих обстоятельствах все, что вы имеете в виду, может быть вполне приемлемым: не будет ничего плохого в том, чтобы сделать то, на что согласился бы разумный начальник.Тогда вам нужно будет быть прозрачным и убедиться, что ваши предположения оправданы. Но до тех пор, пока ваше использование офиса — это то, что вы можете таким образом защитить перед своими сотрудниками, они не должны рассматривать это как несправедливость.

Мой партнер и я работаем и воспитываем двоих детей в детском саду. Наш старший ходит четыре дня в неделю, а младший ходит два дня в неделю. Мой партнер работает четыре дня в неделю дипломированной медсестрой в клинике, а я работаю полный рабочий день в высшем учебном заведении в качестве директора.

Недавно в ответ на коронавирус мой работодатель потребовал, чтобы все второстепенные сотрудники работали удаленно до дальнейшего уведомления. В дополнение к ряду других директив, губернатор нашего штата призвал детские сады оставаться открытыми.

Нам повезло: мы не страдаем от серьезных финансовых последствий, оставляя наших детей дома, пока я работаю удаленно. По общему признанию, в этой ситуации я не был бы столь продуктивен, как мог бы в противном случае, но мой работодатель понимает.Однако, даже если мы решим оставить наших детей дома, с нас по-прежнему будет взиматься плата за еженедельное обучение из детского сада, пока он остается открытым.

Мой партнер и я обсуждали вопрос о том, чтобы продолжать брать наших детей в детский сад. Эгоистично ли отправлять детей в детский сад, если вы легко можете держать их дома? Неужели мы эгоистичны и стремимся «окупить свои деньги» каждую неделю? Обязаны ли семьи, у которых есть возможность оставаться дома с детьми, делать это для общественного блага, даже если это означает отказ от платы за то, что они не используют? Джеймс Э., Minneapolis

Ваш партнер — медсестра, поэтому он должен иметь возможность оценить, представляет ли посещение детьми детский сад риск для них и других, включая вас. Отмечу, что экспертов в области общественного здравоохранения обычно больше беспокоит перспектива распространения инфекции среди детей, чем ее заболевание. Однако если для большинства детей болезнь не является большой проблемой, то наличие больных родителей определенно является проблемой. Так что сделайте все возможное, чтобы поддерживать социальное дистанцирование как для них, так и для себя.А это, вероятно, означает держать их дома. Вы думаете, что наличие детей под ногами снизит вашу продуктивность. Вы можете подумать, как это повлияет на вашу продуктивность, если вы заболеете Covid-19.

Что касается ваших невозвратных затрат? Вам следует забыть о соотношении цены и качества, учитывая, что вы явно в состоянии отложить это в сторону. Даже если вы не отправите своих детей в центр, вы будете поддерживать место, на которое полагаются родители, которые не могут позволить себе роскошь решить оставить своих детей дома.В этом отношении вы делаете еще один социальный вклад, помимо того, который вы вносите путем социального дистанцирования. Больше мы-думающих и меньше я-думающих — это то, что нужно от всех нас прямо сейчас.

Все больше студентов обманывают — но не потому, что они ленивы | Экзамены

Исследование Guardian, опубликованное на прошлой неделе по поводу нарушений академической дисциплины, показало, что количество студентов, уличенных в мошенничестве в университетах Russell Group, выросло на 40% с 2640 до 3721 в период с 2014-15 по 2016-17 учебные годы.Однако это явление характерно не только для университетов Russell Group: The Times сообщила о более чем 50 000 случаев мошенничества в британских университетах за трехлетний период с 2013 по 2016 год.

На основе текущего состояния высшего образования в этой стране. , это не должно вызывать удивления. Стремление к успеху для студентов никогда не было таким сильным из-за возросшей стоимости обучения, а также из-за кажущейся необходимости для студентов найти работу сразу после окончания учебы.Оба эти фактора привели к созданию среды, в которой результаты и оценки более важны, чем стипендии и интеллектуальное развитие, и в конечном итоге подрывают всю цель университетов, превращая их в не что иное, как фабрики по выпуску экзаменов со степенями, которые рассматриваются как не более чем путь к прибыльному бизнесу. работа.

Повышение платы за обучение до 9 000 фунтов стерлингов стало переломным моментом в высшем образовании. Отношения между студентами и сотрудниками кардинально изменились с интеллектуальных на деловые.Правительство даже оправдало повышение, заявив, что студенты в конечном итоге будут зарабатывать больше, если пойдут в университет, тем самым превратив степень в средство для достижения цели, а не самоцель.

Будучи на первый взгляд не более чем клиентами, учащиеся были вынуждены уделять больше внимания количественным результатам, таким как оценки, а не радости, которую может доставить академическая стимуляция. Это имело ряд побочных эффектов, одним из которых, несомненно, является увеличение скорости обмана.Учащиеся, вместо того чтобы сосредоточиться на своем академическом развитии, вынуждены думать не о чем больше, чем о том, какое влияние окажет их итоговая оценка на оставшуюся жизнь, и поэтому некоторые обращаются к обману, чтобы обеспечить наилучший результат.

В сочетании с этим очевидна необходимость для студентов получить хорошо оплачиваемую работу сразу после окончания учебы, для большинства из которых требуется как минимум 2: 1, если не лучше. Включение статистики перспектив выпускников в рейтинги университетов потребовало этого, поскольку университеты продают себя за успехи своих недавних студентов в поиске работы в течение шести месяцев после окончания учебы.

И все это несмотря на то, что бывший глава Ucas назвал такие рейтинги «бесполезными», отметив «огромный стресс», который испытывают студенты, не получившие хорошо оплачиваемую работу. Тем не менее, такие рейтинги существуют, что еще больше усиливает беспокойство студентов: недавний опрос YouGov показал, что восемь из 10 студентов испытывают давление, чтобы получить работу в течение шести месяцев после окончания учебы, при этом 23% назвали выплату своих студенческих долгов основным фактором своего решения. найти какую-либо форму работы.

Следует подчеркнуть, что ученики, которые обманывают, — неплохие люди, и чаще всего делают это потому, что им просто не хватает уверенности или они в отчаянии. Этого мнения придерживается Джек Уоллингтон, директор сообщества The Student Room, который утверждает, что студенты часто прибегают к обману из-за давления, под которым они оказываются.

Совершенно очевидно, что существует множество причин, по которым можно выбрать читерство на экзамене или в курсовой работе, и хотя тех людей, которые решают это сделать, не следует приветствовать за их решение, необходимо проделать дополнительную работу. чтобы искоренить причины обмана, а не просто отвергнуть его как ленивых студентов.

Возможно, пришло время изменить то, как мы думаем о высшем образовании и обучении. Вместо нездоровой фиксации на выпускных экзаменах и курсовой работе университеты должны вместо этого сосредоточиться на интеллектуальном развитии своих студентов и стремиться создавать более разносторонних выпускников, которые, возможно, лучше подходят для внесения положительного вклада в любое рабочее место, на которое они могут поступить.

  • Деварши Лодхия — студентка исторического факультета Кембриджского университета и независимый журналист

Как бороться с мошенничеством

Справедливая оценка студенческой работы является решающим фактором в создании оптимальной учебной среды.Когда студенты обманывают, преподаватели больше не могут справедливо оценивать студенческую работу. Из-за этого преподаватели несут ответственность за то, чтобы препятствовать студентам в мошенничестве и надлежащим образом бороться с мошенничеством при его обнаружении. В Иллинойсе Студенческий кодекс содержит университетское определение мошенничества, а также правила и рекомендации по борьбе с его возникновением. Преподаватели должны быть знакомы с Кодексом при разработке курса и оценок, а студенты должны быть знакомы с тем, как Кодекс применим к их работе.

Предотвращение обмана

Преподаватели могут снизить количество случаев обмана, уделяя особое внимание тому, как они сообщают ученикам свои ожидания, как они готовятся к экзаменам и как они проводят свои экзамены. В следующих разделах представлены рекомендации по этим трем пунктам.

Предварительная связь

  • Какие бы решения вы ни принимали в отношении академической честности, крайне важно, чтобы эти решения были полностью доведены до сведения студентов, преподавателей и руководителей экзаменов.
  • Вы можете сообщить свои ожидания, сделав четкое заявление в первый день занятий, включив это утверждение в программу курса и повторив его в день занятия перед экзаменом и снова в начале экзамена.

Подготовка к экзаменам

  • Создайте тест, справедливый для ваших учеников. Некоторые студенты используют репутацию инструктора, который дает «несправедливые» тесты, как предлог для обмана. «Удовлетворительно» означает, что экзамен охватывает материал, который, по вашему заявлению, будет охватывать, что у студентов достаточно времени для сдачи экзамена и что инструкции к нему ясны.
  • Помогите студентам контролировать тревогу, обсудив процедуры тестирования и выделив материал, который нужно включить. Раздача старых тестов или предоставление типовых вопросов также снижает беспокойство.
  • По возможности, напишите новые тесты каждый семестр; по крайней мере добавить новинки. Поступая таким образом, студенты с меньшей вероятностью будут использовать прошлые экзамены студентов для получения несправедливого преимущества.
  • Подготовьте более одной формы экзамена. Вы можете иметь одинаковые вопросы в каждой форме, но (1) задавайте вопросы в разном порядке в каждой форме или (2) меняйте порядок альтернативных ответов.Если используются вычисления, вы можете изменить значения одного и того же вопроса в разных формах, чтобы ответы были разными.
  • Предварительно закодируйте листы для ответов и тестовые буклеты с помощью системы нумерации, чтобы номер в каждом тестовом буклете совпадал с номером на листе для ответов каждого учащегося.
  • Чтобы исключить мошенничество после того, как экзамен был возвращен студентам, отметьте бланки ответов таким образом, чтобы их нельзя было изменить; например, с помощью перманентного фломастера.

Испытательная администрация

Чаще всего обман на тестах в больших классах происходит, когда ученикам разрешают сидеть, где они хотят. Неудивительно, что мошенники предпочитают сидеть рядом друг с другом. Накрутка может быть значительно сведена к минимуму с помощью следующих процедур:

  • Пронумеруйте места и тесты, а затем назначьте учащихся сесть на места с тем же номером, что и номер в их тесте.
  • Систематически раздавайте альтернативные формы, принимая во внимание учащихся, сидящих сбоку, а также учащихся, сидящих впереди и позади друг друга.
  • Имейте достаточное количество наблюдателей для сдачи экзамена. Ситуации на экзамене различаются, но в целом рекомендуется придерживаться следующих рекомендаций:
    • Используйте одного наблюдающего на 40 учеников, если наблюдающий не знает учеников.
    • Если наблюдающий знает учеников (т. Е. Инспектор является инструктором по дискуссиям), попросите учеников сесть вместе по разделам. Это сводит к минимуму количество «призрачных» экзаменуемых, так как инспекторам легче узнавать своих учеников и отчитываться за них.
    • Наблюдатели должны сохранять бдительность и перемещаться по комнате для осмотра.Они не должны читать или участвовать в ненужных разговорах с другими наблюдателями.
    • Наблюдатели не должны оставлять учеников одних во время теста.
  • Обязать студентов приносить на каждый экзамен свои студенческие билеты и другой документ, удостоверяющий личность. Для реализации этого требования:
    • Попросите наблюдателей внимательно осмотреть каждого удостоверения личности и каждого учащегося.
    • Иметь список зачислений или карточный файл с именами и подписями, которые необходимо сопоставить с идентификаторами (или подписями на листах ответов на экзамен), которые должны быть отмечены, когда студенты входят (или покидают) экзаменационную комнату.
  • Немедленно обращайте внимание на любое подозрительное поведение студентов. Если поведение вызывает подозрение (но не обязательно убедительно), вам следует переместить студентов в другие места в комнате. Это наиболее эффективно, когда это делается немедленно и с минимальными неудобствами. Это также поможет избежать смущения перемещаемого ученика, который может оказаться невиновным. Заранее заявите, что вы планируете следовать этой практике всякий раз, когда происходит что-то подозрительное, и что вы делаете это в качестве помощи всем участвующим в ней учащимся.Делая это заявление, подчеркните учеников, что вы просите их переехать, а не обвиняете в жульничестве. Такое утверждение часто помогает уменьшить элемент беспокойства и заверить невиновных студентов в том, что их не обвиняют в проступках.
  • Если вы подозреваете ученика в жульничестве во время экзамена, дайте ему сдать экзамен, если вы

    обнаруживают, что студент не жульничает.

Действия с мошенничеством

Обвинить студентов в обмане никогда не бывает легко.Однако следующие предложения должны упростить эту задачу. Если преподаватели не выполняют свои обязанности по поддержанию академической честности, это затрудняет обвинение студентов в нарушениях академической честности. Вот несколько советов по борьбе с читерством:

Порядок применения Кодекса

После того, как студенту было предъявлено официальное обвинение в мошенничестве в соответствии со Студенческим кодексом, в кампусе вступают в действие процедуры нарушения академической честности.Когда студент решает подать апелляцию на обвинение, важно постоянно общаться с начальником вашего отдела, поскольку процесс апелляции проходит через все этапы. Важно знать, что содержится в Кодексе. Ниже перечислены некоторые дополнительные мысли.

  • Все студенты этого кампуса (и большинства высших учебных заведений) имеют возможность обжаловать обвинения в мошенничестве.
  • Приготовьтесь к неприятным моментам. Это обычное явление и не означает, что вы допустили ошибку или поступили неразумно.Эти моменты могут возникнуть и после завершения всей процедуры.
  • Предложите поддержку вашим ТП / наблюдателям в преодолении возникшего давления. В настоящее время они будут обращаться к вам за советом больше, чем когда-либо.

Без приятелей по учебе, все больше студентов обращаются к обману

При таком большом количестве онлайн-классов во время пандемии — многие из них преподают профессора, все еще пытающиеся понять, как преподавать в этом формате — студенты все чаще обращаются к веб-сайтам, помогающим выполнять домашние задания .

В то время как многие студенты говорят, что им нужна помощь, которую они не получают от своих колледжей, профессора утверждают, что студенты используют эти сайты, чтобы обмануть викторины и тесты.

Джозеф Чинг, младший студент Университета Пердью, говорит, что многие из его профессоров предупреждали студентов не пользоваться такими сайтами, как Chegg, где студенты размещают домашние задания и вопросы викторин и получают ответы от преподавателей.

Он говорит, что никогда не будет использовать такие сайты, но он понимает их привлекательность в этом семестре, поскольку ему так сложно найти других студентов для обучения из-за ограничений COVID.

Тем не менее, он надеется, что другие ученики в его классах не обманывают, потому что это может снизить его оценку, поскольку многие классы выставляются по кривой.

Эта проблема с учениками, которые все чаще обращаются к Интернету, чтобы просто скопировать ответы, есть не только в Purdue.

«Все мои коллеги из аспирантуры разбросаны по всей стране в разных университетах, они все тоже находят это», — говорит Рэйчел Давенпорт, старший преподаватель Техасского государственного университета и временный глава Совета по Кодексу чести в университете. , который занимается проблемами академической нечестности.По ее словам, с начала пандемии число заболевших, по мнению комитета, удвоилось. «В целом мы наблюдаем гораздо больше нарушений кодекса чести, но особенно из-за таких онлайн-платформ, как Chegg.com и Course Hero».

Я связался с Чеггом, и, конечно же, бизнес там процветает. Студенты платят за подписку в размере 14,99 долларов в месяц, чтобы получить доступ к Chegg Study, который обещает студентам «пошаговые решения для учебников для 9000 книг» и возможность «искать ответы на миллионы домашних заданий».

Компания утверждает, что в ее политике четко прописано, что учащиеся не должны использовать сайт для обмана. На своем веб-сайте говорится: «Подавляющее большинство студентов Chegg пользуются нашими услугами, чтобы помочь им учиться и понимать. Мы не терпим злоупотребления нашей платформой или услугами ».

«Мы принимаем дополнительные меры для его мониторинга, в том числе нанимаем больше команд, мы постоянно работаем над улучшением наших алгоритмов и того, как мы ищем ключевые слова или контент, которых там не должно быть», — говорит Марк Боксер, представитель Chegg.

Но Давенпорт из штата Техас говорит, что многие студенты злоупотребляют этой службой. «Сложность состоит в том, что студенты затем берут оцененные вопросы из домашних заданий или экзаменов и просто выкладывают их, получая ответ, а затем просто используют этот ответ как свой, вместо того, чтобы выполнять работу самостоятельно».

«Судя по тому, что я видела за последние шесть или восемь месяцев … студент полностью опубликует поставленный вопрос на Chegg.com», — добавляет она. «Тогда« репетитор »откуда-то из мира ответит на него, правильно или неправильно.А затем тот ученик, который его спросил, скопирует и вставит его или использует этот ответ в своем собственном оцениваемом задании. Но проблема в том, что теперь любой, у кого есть чек, может увидеть вопрос и ответ. Таким образом, только один студент мог задать вопрос, но сотня студентов могла получить к нему доступ и использовать ответ ».

Но студенты видят это совсем по-другому. Например, Луз Елена Анайя Чонг, студентка штата Техас, в настоящее время борется со своим уроком экономики, и она подумывала попробовать Чегга — не для того, чтобы жульничать, а для того, чтобы получить помощь, которую она не получает от профессора.Она говорит, что обратилась в репетиторский центр за помощью, «и никто из них не говорит, что чувствует себя уверенно, преподавая мне этот урок экономики», — говорит она.

До пандемии Чонг любил экономику. Она даже подумывала сменить специальность на это. Но в этом семестре это почти невозможно понять. На самом деле она прислала мне мем, который ходил в социальных сетях, отражающий ее чувства в целом. Оригинальный твит на испанском, но он переводится как «Ты выглядишь усталым. Да, я преподаю себе пять классов колледжа.”

Автоматизированные инструменты для наблюдения за жалобами

Есть еще одна вещь, которая заметно отличается для многих студентов в этом семестре во время пандемии. Так проходят викторины и экзамены.

Чонг, студентка штата Техас, каждую неделю проводит викторину для своего маркетингового класса, в которой используется автоматизированный инструмент под названием Proctorio, который отслеживает каждое ее движение, когда она его делает, чтобы убедиться, что она не обманывает. В частности, система может наблюдать за участниками викторины через их веб-камеру, а затем ее алгоритм отмечает, если они делают что-то вроде разговора с кем-то за кадром, который может им помочь.Идея состоит в том, что затем профессор вернется и пересмотрит отмеченные части, чтобы убедиться, что это нарушение.

«Это очень нервно. Я не хочу, чтобы меня обвиняли в жульничестве, хотя это было даже не так », — говорит Чонг. «Это заставляет меня нервничать больше».

Она не одна. После пандемии студенты по всей стране сопротивлялись распространению этих автоматизированных инструментов прокторинга. В десятках кампусов колледжей студенты подписали петиции, призывающие их колледжи запретить использование Прокторио.

В Городском университете Нью-Йорка более 28 000 человек подписали петицию, призывающую к запрету. «Колледжи CUNY должны разработать решения для сдачи тестов, которые не нарушали бы права студентов на неприкосновенность частной жизни, особенно в их собственных домах», — говорится в петиции.

Мы связались с Майком Олсеном, генеральным директором Proctorio, чтобы дать ему возможность ответить на эти жалобы.

«Прежде всего, мне очень жаль студентов, которые сегодня идут в университеты во время пандемии», — говорит он.«Я был бы так расстроен и разочарован, если бы не смог поехать в университетский городок, и я думаю, что это то, что мы часто наблюдаем. Многие из наших первоначальных тестируемых — студенты, работающие полный рабочий день. У них есть дети, и они никогда не смогут поехать в университетский городок. Это просто невозможно. Они должны сдать экзамены в 3 часа ночи. Это нормальная демографическая группа, которую мы обслуживаем. А теперь, поскольку всех вынуждают онлайн, они вынуждены покинуть кампус и вынуждены пользоваться этим продуктом ».

Он говорит, что компания пытается лучше советовать колледжам и профессорам, как использовать продукт, чтобы лучше объяснять его студентам и использовать его этично.По его словам, цель состоит в том, чтобы дать профессорам возможность выбирать, какую информацию собирает продукт, чтобы защититься от обмана.

Я рассказал Олсен об опыте работы Чонг с программным обеспечением и о том, как она чувствовала себя из-за этого стресса. «Я думаю, что это снова относится к реализации», — говорит он. «Это половина на нас, половина на учреждении».

Что думает Давенпорт, преподаватель штата Техас, о Прокторио? Оказывается, этим летом она опробовала систему. И она видела множество невинных моментов, которые были отмечены как подозрительные.«Я видела, как студентка спорит со своим парнем, который неожиданно вернулся домой, студенты громко разговаривают сами с собой. Они кричат ​​собаке, чтобы она перестала лаять », — говорит она. «Но вы знаете, это просто помечает это. Я смотрю и говорю: «О, все в порядке». И я просто иду дальше. Так что я надеюсь, что профессора общаются со своими учениками такими взглядами, там будут флажки, я просто вижу это, и это нормально. И мы идем дальше. Это не имеет большого значения ».

До использования Proctorio она использовала другую систему под названием Examity, в которой используются люди-наблюдатели, которые смотрят через веб-камеру в режиме реального времени.Она никогда не слышала о петициях против Прокторио.

«Когда Прокторио пришел на борт, я почувствовала, что мои ученики вздохнули с облегчением», — говорит она, поскольку автоматизированная система кажется менее агрессивной, чем посторонний наблюдатель. «Мы все находимся в сложной ситуации, потому что каким ученикам можно доверять? Наверное, подавляющее большинство, но как насчет горстки, которых нет, и как вы, как вы работаете с этим? »

Узнайте больше о полном выпуске подкаста на этой неделе.Слушайте выпуск этой недели в Apple Podcasts, Overcast, Spotify, Stitcher, Google Play Music или везде, где вы слушаете подкасты, или используйте проигрыватель на этой странице.

Это третья часть серии подкастов, состоящей из семи частей. Посмотрите эпизод 1 и эпизод 2, а также эпизод , эпизод 3 , и ищите следующий выпуск 20 октября в ленте подкастов EdSurge.

Почему в школе нельзя обманывать

Мошенничество в школе грабит всех, кто причастен к этому.Мошенник, его сверстники и учитель лишены всех преимуществ образования.

Когда ученик стремится к получению более высоких оценок или чувствует себя подавленным школьной нагрузкой, появляется соблазн обмануть, и задача ученика — противостоять этому искушению. В этой статье, после того как мы исследуем множество причин, по которым вам не следует жульничать в школе, мы рассмотрим последствия, с которыми сталкиваются читеры.

Обманывать в школе — неправильно

Если вы никогда не читали в школе, есть много причин, чтобы так и было.Если вы обманули, подумайте, почему это было неправильно. Ниже вы найдете пять причин, почему обманывать в школе вам даже не стоит.

Обман заменяет обучение

Когда в школе происходит списывание, оно заменяет учебу. Вся причина, по которой мы изучаем тему, — это учиться. Когда вы заявляете, что подготовились к заданию, но сдаете чужую работу, например, как свою собственную, вы не достигаете основной цели образования. Студент не обманывает и не учится — это одно из двух.

Обман сдерживает прогресс

Обучение — это строительный процесс: извлеченные уроки являются предпосылкой для понимания более сложных уроков. Например, для понимания алгебры требуется фундаментальная математика, а понимание алгебры обязательно для тех, кто хочет изучать тригонометрию или математические вычисления. Обманывая на любом этапе процесса накопления знаний, вы создаете пробел, который не позволяет вам понять следующий уровень материала по предмету, который вы изучаете.

Обман — это нечестно

Когда вы читаете, вы утверждаете, что выполняете требуемую работу, даже если вы этого не делаете. Это по своей сути нечестно. Учителя ожидают, что работа, которую вы выполняете, будет результатом ваших собственных усилий. Когда это не так, а вы говорите, что это так, это ложь.

Обман исключает обогащение

Расширение кругозора возглавляет список причин, по которым люди ходят в школу, но чтобы получить удовольствие от этого обогащения, учащиеся должны выполнять работу сами.

Дело не только в получении новых знаний. Обучение дает вам возможность отточить свой мыслительный процесс. Это вселяет уверенность в вашу способность выполнять задачи и побуждает вас принимать новые вызовы. Когда вы учитесь честными, целеустремленными усилиями, вы получаете новые знания по предмету, который изучаете, но вы также получаете множество других преимуществ, таких как уверенность в себе и понимание ценности тяжелого труда. Мошенничество лишает вас всех этих преимуществ и никоим образом не обогащает вашу жизнь.

Жульничество несправедливо по отношению к однокурсникам

Когда учителя оценивают работу своих учеников, они делают это частично, сравнивая работу отдельного ученика с работой всего класса. Если студент жульничает, это сравнение искажено. Например, если вам дано исследовательское задание, представьте, что ваши одноклассники приложили много честных усилий, но вы нашли отчет, который написал кто-то другой, и сдали его как ваш собственный. Может быть, украденный вами отчет действительно хорош — в этом случае из-за вашей лжи будет казаться, что ваши коллеги не работали так усердно, как вы.

Последствия обмана

Если вы обманываете, ваши достижения будут незначительными и мимолетными. Возможно, вы избежали какой-то работы в ближайшем будущем, но за этим последуют негативные последствия, которые полностью затмевают любые преимущества, которые, как вы могли подумать, связаны с изменом.

Жульничество вызовет у вас стресс

Предстоящие экзамены, к которым вы не готовы, отчеты с приближающимся сроком сдачи, популярная викторина, более прочная литература, чем вы можете выдержать — это все те вещи, которые вызывают стресс в школе.Если вы думаете, что испытываете стресс из-за подобных вещей, вы будете потрясены тем, насколько хуже будет, если вы будете жульничать. Вы подвергнете себя психологическим пыткам до, во время и после схемы обмана. В чем корень этого стресса? Это может быть страх быть пойманным, но на работе действует более сильное давление — давление вины.

Мошенничество отсрочено

Когда вы обманываете, вы просто меняете график своей неудачи, подталкивая ее к тому моменту, когда недостаток знаний настигнет вас.

Если вы заявляете, что владеете чужой работой, или, вместо того, чтобы готовиться к экзамену, вы крадете ответы, пробел в вашем обучении будет заблокирован, и он проявится в следующем уроке, который вы пройдете. Учитель будет предполагать, что у вас есть необходимые знания, но правда откроется по мере того, как вы начнете изучать новый предмет, и неудовлетворительная оценка не за горами.

Обман вызывает унижение

Произойдет ли это, когда вас поймают за обман или вы продемонстрируете досадное отсутствие знаний по предмету, который вы должны были изучить, мошенников ждет серьезное унижение.

Если вас поймают с поличным, все в классе сразу об этом узнают. Даже если учитель скрытный или если ваш обман был обнаружен спустя много времени после того, как он произошел, новости в конечном итоге станут известны. Родители будут уведомлены. Другие учителя узнают о вашем проступке. Клеймо мошенника — это то, что будет висеть у вас над головой все время, пока вы в школе.

Мошенничество способствует другому негативному поведению

Мошенник, который ошибочно чувствует себя победителем, потому что он играл в систему и не был пойман, разовьет вкус к быстрым путям во всех сферах своей жизни.Им будет легче солгать друзьям и семье, и в некоторых случаях то, что они считают своим «успехом» в обмане, станет трамплином для преступного поведения.

Обман разрушает доверие

Мошенники могут попрощаться со всей свободой, которая исходит от заработанного доверия. Когда родители и учителя доверяют вам, вам предоставляется больше свободы действий — у них нет причин думать, что вы поступаете нечестно, поэтому они ослабляют поводья и позволяют вам бежать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *