Бизнес для женщин в декрете: Бизнес в декрете: кто сказал, что нельзя

Содержание

Как заработать маме в декрете: ТОП-38 способов заработка на дому

Спустя некоторое время после выхода в декретный отпуск у многих молодых мам появляется достаточно свободного времени. За ребенком хоть и необходим постоянных уход и пристальное внимание, но все же, во время его сна, пребывания в детском саду и других занятий, свободное окошко все же появляется. Так почему бы не использовать это время максимально эффективно и продуктивно?

К примеру, вас наверняка может заинтересовать работа для мам в декрете на дому. Это отличный способ приносить дополнительный доход в семью, занимаясь любимым делом. А чтобы облегчить вам задачу с поиском подходящей сферы деятельности, я подготовил лучшие идеи, способы для заработка в декретном отпуске, а также список сайтов для поиска работы в интернете. Многим из них вы сможете обучиться в кратчайший период, а некоторые и вовсе не требуют специальных знаний и навыков.

Почему большинство современных женщин задумывается о подработке в декретном отпуске

Для начала давайте вместе с вами разберемся, по каким причинам молодые мамы хотят подработать во время декрета:

  • пожалуй, основной причиной является нехватка денег в семье.
    Ведь вы не только лишаетесь одной зарплаты, но и значительно увеличиваете свои расходы на нового члена семьи. В этом случае работа для мам в декрете, можно сказать, станет «спасательным кругом» и позволит чувствовать себя более уверенно и надежно;
  • многие женщины хотят продолжать саморазвитие во время декретного отпуска, и это похвально. Если все 3 года просидеть, занимаясь только домашними делами, будет очень тяжело снова выйти на старое место работы и адаптироваться под былой график;
  • за счет появления свободного времени, можно попробовать себя в новых сферах и направлениях, раскрыть свой потенциал. В дальнейшем временная подработка в декрете может перерасти в ваш основной источник дохода на постоянной основе;
  • даже если денег в семье хватает, многим хочется иметь личные средства для карманных расходов и других мелочей. Например, покрывать расходы на косметику, парикмахера, бытовые предметы и т.д. Вы сможете получить финансовую независимость от мужа и активно помогать своей семье;
  • работа на дому для мам в декрете отлично поможет справиться со скукой, уйти от рутины и сделать жизнь более разнообразной.

Плюсы и минусы работы на дому для мам в декрете

Заработок в декрете имеет ряд как положительных, так и отрицательных сторон. Предлагаю вам с ними ознакомиться.

Плюсы:

  • работая на дому, вы можете самостоятельно планировать свой день и график;
  • у вас не будет начальства и коллектива – нет необходимости с кем-то считаться или перед кем-то отчитываться;
  • не нужно тратить деньги на транспорт, деловой костюм, обед в столовой, ежедневный макияж и прическу. Ваше рабочее место – это родной дом или квартира и в некоторых случаях компьютер с доступом в интернет;
  • вы в праве самостоятельно выбирать, какой сферой деятельности заниматься. Кроме того, вы можете изменить ее в любой момент времени или же и вовсе подрабатывать в декрете при помощи сразу нескольких способов заработка.

Минусы:

  • поскольку у вас нет четких обязательств, вы должны следить за самодисциплиной – какой объем работы вы выполните, столько и заработаете;
  • используя некоторые способы заработать в декрете, невозможно достичь высоких финансовых результатов;
  • если ваш ребенок настоящая непоседа, то работать придется не совсем в комфортных условиях, вы будете часто отвлекаться;
  • в интернете можно встретить мошенников, которые часто «кидают» наивных пользователей.
    Но в этой статье я дам несколько практичных советов, как обезопасить себя в сети.

Заработок в декрете — с чего начать и чем заняться

Как я уже отметил выше, зарабатывать сидя дома в декрете можно различными способами. Однако перед тем как выбрать подходящую нишу, поставьте себе следующие вопросы:

  1. Сколько вы готовы уделять работе времени? Разные способы заработка могут отнимать у вас совершенно разное количество времени. Кроме того, в некоторых из них могут присутствовать сроки, объемы и другие обязанности. При этом обязательно берите во внимание, что ваш малыш может в любой момент заболеть или начать капризничать.
  2. Что вы умеете делать? Возможно, имея некий багаж знаний, опыт или образование вы захотите себя связать с уже знакомой деятельностью. Многие молодые мамы начинают превращать в подработку свой талант или хобби, на которое ранее не хватало времени.
  3. Готовы ли вы к обучению? Если вы хотите попробовать себя в совершенно новом направлении, то приготовьтесь

Примеры бизнес идей для мам в декрете в 2020 году с нуля без вложений

Содержание статьи:

К сожалению, очутившись в декретном отпуске, немногим женщинам удаётся заниматься исключительно собой и своим малышом. Ведь, согласитесь, получая крохотное пособие по уходу за ребёнком, и полностью зависят от заработка мужа, тут как-то не до себя. Неудивительно, что в такой ситуации будущей маме приходится думать – как заработать деньги в декретном отпуске дома, чтобы их хватало не только на самое необходимое, но ещё и на какие-то женские радости? Чтобы помочь найти ответ на этот вопрос – дальше мы рассмотрим варианты бизнес идей для мам в декрете в 2020 году, которые, возможно не только принесут небольшой заработок молодой маме, но и станут серьёзным бизнесом в будущем.

В чём смысл работы в декретном отпуске?

Прежде чем мы озвучим самые интересные идеи бизнеса 2020 года для мам в декрете, сначала попробуем назвать ещё несколько причин (кроме, конечно, финансовой независимости, потому что эту причину мы озвучили в первую очередь), почему так важно, чтобы, оказавшись в декрете, женщина не зациклилась только на материнстве:

  1. Занявшись каким-нибудь интересным для себя делом, новоиспечённая мама не будет чувствоваться оторванной от общества. Ведь работая, ей, в любом случае, придётся общаться с людьми и это поможет её хоть как-то разбавить, казалось бы, замкнутый круг ежедневного сценария жизни типа – кормление – подгузник – прогулка – купание – сон и т. д;
  2. Бизнес для мамы в декрете будет держать её в «форме», позволяя не потерять профессиональные навыки (в случае, если она решит подрабатывать именно как профессионал в каком-то конкретном деле). Ну а если даже бизнес не будет связан с профессиональной деятельностью, то любая возможность саморазвития будет держать мозг в тонусе, что в будущем (после декрета) поможет быстро влиться в рабочий процесс;
  3. Чувствуя себя востребованной, любая женщина будет счастлива, а вместе с ней будет счастливым и её малыш. Если же женщина чувствует себя загнанной в р

бизнес для мам в декрете — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Всем доброго вечера 😊! Наконец то закончились новогодние застолья и пришла пора строить планы на предстоящий год и начинать их реализовывать уже сейчас .

.В связи с этим, мне захотелось поделиться с вами свой историей, о том как я научилась зарабатывать деньги не выходя из дома 🤗, быть может кому то это поможет принять решение, чем же можно заняться в новом году 🤔😀. Немного о себе : я молодая мама, моему сыночку 2,5 года. Как и многие из вас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Это замечательно — быть рядом со своим малышом все своё свободное время, воспитывать развивать, видеть как он растёт и радоваться тому, как каждый день он осваивает что то новое ☺️. Но вот проходит год и мы начинаем думать о том , как хорошо бы было, если бы оставалось хотя бы немного времени на себя , и если бы можно было совместись материнство с каким то делом, приносящим удовольствие а в лучшем случае и дополнительный доход 🤔 … Ну когда пришёл тот самый момент , моему сыночку было 1,5 года . Я решила заняться продвижением сайтов , у меня неплохо получалось в общем то , но все приходилось делать по ночам .. итог : бессонные ночи ➡️ нервная мама ➡️ капризный малыш .
Муж ругал меня , говорил что в этом нет необходимости. На этом, моя работа seo-специалистом закончилась☹️. На самом деле он был прав, денег нам хватало. Но мне очень хотелось делать что то полезное и интересное …. Мой выбор пал на фитнесс клуб )). Решила, что лучше займусь собой, подтяну фигурку, скину пару кг к лету 💃. Купил мне значит муж абонемент , я сразу решила что буду заниматься с инструктором . И вы знаете, меня реально увлекло💪🏻 . Я шла туда как на праздник 🎉. Если бы не одно «но» . Чтобы достичь хороших результатов от силовых тренировок -нужно правильно питаться . Скажу честно, на сленге спортсменов и диетологов это звучит как «правильное питание » , а в моем понятии — однообразное . В общем от куриных грудок и творога меня тошнит по сей день😫.К тому же готовка в стиле » себе — одно , мужу -второе , сыну — третье» утомляла неимоверно . Но как то на одной из тренировок я познакомилась с девушкой Вероникой, увидела у неё интересные баночки в раздевалке . Поинтересовалась что это .
..Оказалось что это такие сбалансированные коктейли, которые полностью заменяют приём пищи но не содержат лишних калорий , в составе только необходимые человеку белки , жиры , углеводы , клетчатка , незаменимые аминокислоты — всё на основе натуральных продуктов, в общем ничего лишнего! Вероника

провела для меня дегустацию прямо в раздевалке 🍹( помню как сейчас, это был коктейль со вкусом манго 😋ням ), ну и я влюбилась в него с первого глотка😊. Естественно захотела купить.. ну а потом завязалась беседа …Оказалось Вероника менеджер компании — производителя этих чудо коктейлей и что эта широко известная компания на рынке 16 лет, у них 7 торговых марок ,они производят мужскую и женскую косметику для лица , волос , декоративную косметику, средства для ухода за домом, стиральные порошки , БАДы, чай и кофе, продукты питания …а главное все натуральное и ооочень качественное ☺️👍🏻. (В соответствии с политикой сайта название компании не пишу)

Предложила мне Вероничка быть не просто потребителем , а стать сотрудником компании — получать за это хорошие деньги 💰, сказала что вложений не требуется , рисков нет. просто нужно : потреблять самой, рекомендовать другим, ну и приглашать новых людей в этот бизнес. Мне если честно сразу » пахнуло » сетевым🤢… я нехотя взяла каталог и пошла домой . Полдня я ковырялась на сайте компании, листала каталог а вечером позвонила Веронике и сказала что хочу работать 😀. Ну а теперь итоги : в бизнесе я 3 месяца. Первый месяц я заработала 12 000 р ! Второй 19 000 , ну а за декабрь я получила 36 000 💪🏻💪🏻💪🏻. И это только начало !! Мой доход будет только расти 🙃.Хочу заметить что средняя зарплата по Краснодару на 2016 год 25 000, и чтобы их заработать , нужно месяц пахать в напряжённом графике 👩🏼‍🔧👨🏼‍🏫👨‍🍳👨🏼‍⚕️👨‍✈️👩‍🎓 А вы знаете что я делаю для этого ? 1)Я просто перестала покупать средства для дома , косметику , шампуни, гели и тд в магазинах и супермаркетах, я пользуюсь теперь продукцией премиум класса , без всяких вредностей и химии. Дарю её друзьям и родственникам на дни рождения и праздники 🎄 🎁 👌🏻2) я питаюсь правильно и вкусно👌🏻3) я предлагаю своим знакомым продукцию которой пользуюсь сама 👌🏻4) я приглашаю людей к сотрудничеству и учу как нужно зарабатывать деньги 😎 И кстати , я всерьёз задумываюсь о том чтобы не выходить на работу из декрета, так как в этом просто больше нет смысла 🙃.

Девочки, милые если вы сомневаетесь что это работает, если вы думаете, что это развод, реклама и тд . Все так и закончится не начавшись . Сомнения — вот что зачастую мешает нам достичь своих целей 👆🏻. Я на своём личном опыте убедилась в правильности выбора . Я знаю лично людей, которые зарабатывают большие деньги в этом бизнесе! И спасибо Веронике , что не сделала из меня просто своего клиента 😀, а пригласила меня в эту компанию в качестве менеджера и стала моим наставником . В общем я приглашаю всех желающих прибавить к своему бюджету кругленькую сумму. Уделив работе всего 2-3 часа времени в день , не выходя из дома можно очень и очень многого добиться 🏠🚘💰💰. Пишите в личку, WhatsApp 📱 89284222303 или звоните. Регион значения не имеет . Если просто хотите познакомиться с продукцией , купить что то для себя- пишите не стесняйтесь , расскажу где и как , с наименьшей потери времени 😊. P. S: совсем забыла сказать , я сбросила 2кг, своей жировой подкожной массы , без потери мышечной 👏.А мои клиенты имеющие лишний вес , теряют от 5 до 15кг/мес. Так что все работает 👍🏻.

положительные и отрицательные стороны, поиск работы

Что же может дополнить нашу жизнь безумным количеством положительных эмоций? Безусловно, маленькие детки. Но, зачастую, после рождения ребенка появляются не только необычные ощущения, усталость и гармоничное семейное начало, но и проблемы обеспечения семьи. Многим отцам тяжело дается зарабатывать крупные суммы денег, чтобы хватило и себе, и маме, и , конечно же, ребеночку. Естественно, многие частенько интересуются вопросом: есть ли домашний бизнес для мам в декрете?. Честно говоря, в этом нет никакой сложности, ведь, по большей части, работа будет осуществляться на дому. А теперь разберем виды работ для мам в декретном отпуске.

Положительные стороны

После начала декретного отпуска наступает фаза активной подготовки к рождению малыша: покупка одежды, разных удобств, детской мебели, чтение книг по уходу за детьми. Но, а после его рождения, мамы задумываются о дополнительном заработке на дому. Почему?

  • необходимо разнообразить дневную рутину;
  • страх потери квалификации, приобретенной за годы работы;
  • желание иметь личный заработок, чтоб не ограничивать ни в чем себя и ребенка.

Интернет

К слову, сделать успешный бизнес для мам в декрете – это совсем не сложно. Самое важное в этом деле – мотивация и умение делать хоть что-то. Одним из распространенных способов заработка является работа в интернете.

Вот несколько перспективных идей для заработка на дому для женщин в декретном отпуске:

  • заработок на биржах. В интернете существует огромное количество бирж копирайтинга и рерайтинга, другими словами- написание статей разного формата.Более того, знание зарубежных языков позволит вам заниматься переводом текстов. Возможность как приобретать статьи, так и продавать их, дает отличный шанс на приемлемый доход. Предположим, вам есть о чем повествовать молодым мамам: уход за ребенком, полезные игры для развития, кормления – всё это уникальная информация. Напечатайте развернутую статью, сделайте фотоотчет и готово. Первые деньги у вас в кармане!
  • заработок на личном блоге. Доход будет осуществляться путем размещения рекламы. Стабильность небольшого дохода вам обеспечена, но наберитесь терпения, ведь на раскрутку блога уйдет много времени.
  • если вы хороший писатель, то с легкостью можете печатать электронные книги. Ко всему прочему, нет никакой нужды заключать сделок с издателями.
  • открытие интернет-магазина. Этот вариант отлично подходит тем , кто интересуется покупкой и продажей. Единственный минус такого заработка- небольшие вложения. Но, если делать все грамотно и расчетливо, то все сможет окупиться. Сейчас на пике популярности интернет-магазины деткой одежды, что было бы выгодно для Вас , ведь мамы, как ни кто другой, в этом разбираются просто отлично.
  • заработок на лайф коучинге (консультант). Возможно, у вас имеются психологические навыки, или же Вы просто умеете поддерживать людей и помогать им в трудных ситуациях. Коуч – это, по сути, тренер, то есть,человек, помогающий своим подопечным в достижении желаемого. Консультант- человек, подталкивающий или же направляющих к определенному действию. Если ваши услуги все-таки помогут людям, то вы не останетесь без вознаграждения. Зачастую, коуч и консультант официально зарегистрированы в какой-то организации , помогающей получать регулярный и стабильный доход.
Работа в интернете может принести хороший доход для мам в декрете

Хобби

Многие женщины увлекаются различными вещами: вязанием. Прежде всего занимаются творческой деятельностью, вышивкой и многим другим. Тем не менее, можно увлекаться и начать бизнес для мам в декрете, вынося из этого какую-то выгоду. Например, занимаетесь вы рукоделием, свяжете что-нибудь своим знакомым. Конечно же, после о вашем увлечении узнают все, и вот, первые клиенты!

Для хорошего потока покупателей просто необходим свой сайт для заработка. Размещайте на нем свою готовую продукцию, прайс-лист , тщательно и красиво описывайте продаваемый товар. Можно, например, начать с простой группы в социальных сетях – меньше заморочек.

Мини-детский сад

Для мам, у которых декретный отпуск возникает не первый раз в жизни, есть отличный вариант – мини детский садик. Такие женщины, прежде всего, знают толк в правильном уходе за ребенком. Более того, умеют правильно организовывать свое время. Многие отказываются сидеть с ребенком в декрете, а тратить безумные суммы на нянь – вариант не из лучших. Потому что рост в окружении сверстников, по мнению многих мам – это прекрасно. Прежде всего малышам должен быть предоставлен комфорт. Поэтому для организации такого чудесного садика вам необходимо приобрести большую жилую площадь. И, безусловно, иметь безграничную любовь к детям. И совсем нет необходимости получать специальное образование.

Детский сад на дому

Дистанционная работа

Прежде всего, работать на своей любимой работе можно и дистанционно. Уходящие в декрет мамочки частенько обещают своему руководству приступить к работе в короткие сроки. Тем не менее, не всегда это может получится. Если же вдруг какие-то обстоятельства не дают возможности выйти на работу раньше, перейдите на работу в домашних условиях, предварительно обговорив это с начальством. Пусть вам высылают необходимые бумаги, поддерживайте связь с клиентами с помощью видеозвонков. Ну, напоследок, обсудите гибкий график для работы в офисе.

Положительные качества
  • На сегодняшнее время, есть множество возможностей организовать бизнес для мам в декрете. Возможно, доход не будет покрывать все ваши растраты на ребенка, себя, уход за домом. Тем не менее, это поможет вам реализовать себя и, конечно же, отвлечь от привычных дел.
  • Зарабатывая некоторые суммы, сидя дома – это полная совместимость необходимого и приятного. Занимаясь воспитанием ребенка, вы ,непосредственно, пополняете бюджет. Более того, психологи утверждают, что заработок со стороны женщины компенсирует ей нехватку внимания супруга. Так что не поддавайтесь стереотипным мнениям о том, что мужчина должен обеспечивать семью.
  • Плюс ко всему, работая дома, вы никогда не оставите малыша одного. В первые годы жизни ваше внимание ребеночку должно быть безгранично. Значит, имея дистанционную работу, вы “убиваете двух зайцев сразу’.
  • Так же, бизнес для мам в декрете поможет оставаться в форме и не запускать себя. Позже, ненависть к своему телу женины аргументируют нехваткой времени. Более того, излишней избалованности малыша.
Дистанционная работа для женщин в декрете

Отрицательные качества работы

Необходимо точно знать, чего вы хотите и не нагружать себя всем сразу. Многие женщины теряют интерес к такой работе. Точно определитесь с тем, что необходимо именно вам. Никогда не рассчитывайте на быстрый результат, ведь поиск работы- вещь не из легких.

Так же, не берите на себя сразу же все обязанности, ведь есть риск того, что вы можете перестать уделять малышу должное внимание, что чревато серьезными последствиями.

Главные аспекты поиска работы

Если все же вы рискнули найти работу, сидя в декретном отпуске, то подготовьтесь к кое-каким аферам. Частенько попадаются вакансии или же способы работы, доход от которых не принесет желаемого результата. На данный момент мошенников прибавилось в несколько раз, они пользуются доверчивостью работников, заманивая безумными и быстрыми суммами. Бывали случаи очень низкой оплачиваемости объемного труда, а так же отсутствие выплат совсем.

Никогда не обращайте внимание на следующие вакансии:

  • вывод денег на кликах;
  • заработок на файлообменниках;
  • ручной серфинг;
  • оплачиваемое прохождение опросов, заполнение анкет;
  • выплата за комментарии;
  • заработок в интернет-казино;
  • поддержка финансовых пирамид.

Дополнительно ко всему перечисленному, никогда не соглашайтесь на работу с первоначальным взносом денег. Речь даже не об вашем личном интернет-бизнесе. Описывается ситуация, в которой вам необходимо перечислить определенную сумму, для того, чтобы работодатель подтвердил заявку работника.

В заключении хотелось бы сказать, что работать сидя в декретном отпуске вполне реально. Понадобиться лишь ваше желание. Никогда не беритесь за что попало. Работа должна приносить удовольствие.

бизнес идеи для женщин на дому в 2020 году

В этой статье речь пойдет только о деятельности, имеющей ярко выраженную «девичью» ассоциативную тональность (что, конечно, не означает, что мужчинам все эти виды бизнеса противопоказаны). Вы узнаете, какой малый прибыльный бизнес можно открыть женщине. А внегендерные виды работы на дому или работы с нечастыми и недолгими выходами из дома – скажем, заработок при помощи высокопосещаемого блога или сайта, фрилансерский копирайтинг, переводы, выполнение курсовых и контрольных работ, веб-работы – описываются в других статьях раздела «Заработок в интернете» на Prostobiz.ua.

Идея 1. Продажа рукоделия

Украшение мира – одна из девичьих сверхзадач, и вряд ли кто-то сможет с большим успехом и вкусом освоить массовое производство мини-произведений рукотворного искусства, чем временно «привязанная к дому» молодая женщина. К тому же следует учесть, что в последние годы в мегаполисах едва ли не каждом шагу можно приобрести расходные материалы для основных видов арт-хобби-бизнеса, а кое-где такие товары уже доставляются и на дом из интернет-магазинов.

Речь не идет об общеизвестных вышивке, вязании, макраме – которые, прямо скажем, требуют и долгих навыков, и столь долгого производства недорогих готовых изделий при неполнодневной занятости, что зарабатывать на этом вряд ли удастся.

Наиболее дешевыми в смысле расходных материалов и инструментария, быстрыми в изготовлении, перспективными в качестве домашнего мини-бизнеса (а также дающими возможность создавать игрушки и вещи для ребенка своими руками) являются такие арт-технологии ручной работы преимущественно для «девочек»:

  • Фелтинг – валяние изделий из разноцветной шерсти;
  • Квиллинг – наборы закручиваемых узких и длинных разноцветных бумажных ленточек для оформления открыток, альбомов, рамок, отдельных изделий;
  • Декупаж – вырезание элементов из салфеток и тканей и особый вид декорирования ими любых заготовок, поверхностей;
  • Скрапбукинг – оформление альбомов и рамок различными природными и искусственными элементами;
  • Батик – вид росписи тканей;
  • Массовый пошив одежд для кукол – материалом для чего может служить и собственная одежда «на выброс», и списанные до копеечной цены остатки в магазинах секонд-хенда и тканей;
  • Пэчворк (патчворк) – пошив красивых изделий из лоскутов (от игрушек до одеял), источники которых могут быть те же, что и в предыдущем пункте;
  • Роспись заготовок – недекорированной кухонной утвари, столовой посуды, стеклянных изделий вплоть до настенных часов – акриловыми, гуашевыми, темперными (а в случае стекла – прозрачными витражными) красками.
  • Пошив из тканей ламбрекенов – сложноскладчатых шторных конструкций «дворцового» типа, оставляющих окно свободным, но декорирующим его верхний и боковые края. Ламбрекены отличаются высокой розничной ценой при низкой исходной цене тканей и кратковременности работы на простой швейной машинке. Но поток продаж может быть очень нерегулярным, если вы не найдете постоянного скупщика;
  • Сухие флористические картины и украшения из любых подручных растений. В приморских городах также – поделки из ракушек и морской гальки;
  • Производство мыла ручной работы.

Владеть и иметь опыт в каких-либо из названных техник не обязательно. Достаточно ввести любое из этих названий в поисковик, чтобы найти сайты с описаниями, бесплатными фото- и видео- мастер-классами, схемами и примерами, а также магазины с расходными материалами и инструментарием.

Кроме того, на многих форумах для мам уже сформировались сообщества любительниц того или иного арт-хобби, что позволяет (при вывешивании вами фото работ и описаний процесса творчества) получать оперативные ценные комментарии.

Сбывать такие изделия реальнее всего путем сдачи в существующие арт-салоны, интернет-магазины, но можно и проще: через свои аккаунты социальных сетей и блоггерских платформ, а также путем неустанного размещения объявлений на всех попадающихся в сети онлайн-бордах типа olx, prom, emarket и им подобных. Средний доход этих видов деятельности указать малореально, но при массовом потоке товара «на коммунальные платежи», во всяком случае, хватит.

Идея 2. Совместные закупки детских товаров и книг – с доходом организатора

Очень часто хорошие детские книги обнаруживаются мамами и папами на российских сайтах или в иных городах Украины, нежели тот, в котором они проживают. То же касается прочих детских вещей (обуви, одежды), которые, помимо России, нередко хотелось бы заполучить из Польши и других стран.

Однако заказ доставки одной вещи через границу (а порой и из другого города внутри страны) может стоить десятки гривен, а то и больше сотни, что не радует потенциальных покупательниц. Тогда как доставка из одного магазина большой массы вещей на один адрес (организатора закупки) будет стоить ненамного дороже, чем перевоз одной вещи, а стоимость доставки при этом распределится на большое число заказчиц.

Всю эту уже отработанную тысячами форумчанок технологию нетрудно поставить на коммерческие рельсы. Для этого надо регулярно (скажем, раз в неделю) организовывать – хотя бы при помощи своего блога или аккаунтов социальных сетей – массовую закупку из тех или иных московских, варшавских и прочих онлайн-магазинов или от производителей/издателей на собственных организаторских условиях. Скажем, к цене каждой книги или игрушки, помимо распределенной на всех цены доставки, прибавляется 10-15 гривен (к цене дорогой одежды или бытовых изделий можно прибавлять уже 20-30 гривен). Выдавать заказы можно на условиях самовывоза или оплаты курьеров получателем. Деньги принимать можно путем пополнения своей карточки или переводом на свой счет.

Если средненедельный заказ составит 40-50 книг или мелких товаров, или 20-25 крупных вещей, а это вполне реально (особенно, если вы предлагаете еженедельно закупки из нескольких различных источников с разным ассортиментом) – ваш доход может составить 1000-2000 гривен в месяц.

Разумеется, этим же путем можно помогать людям закупать не только детские, но и женские, и любые другие невстретившиеся в вашем городе товары и расходные материалы. Причем в городах среднего размера спрос на такие услуги возможен даже больший, чем в более затоваренных столице и городах-миллионниках.

Идея 3. Разведение растений, рассады, аквариумных рыбок – и их продажа

Более «пыльная» биологическая домашняя деятельность, занимающая некоторые площади (идеальный вариант, если комнат у вас три и одну из них можно временно отвести под нечто вроде оранжереи, но подойдут и ящики во всю длину всех имеющихся подоконников), может принести и дополнительные прибыли, и море приятных впечатлений.

Скажем, будет весьма удачно, если вы овладеете нехитрой техникой точной выгонки луковичных цветов к определенным датам цветения (об этом – Google в помощь), своевременно озаботитесь их защитой от вредителей, приобретете осенью много сотен луковиц по оптовой цене (от 1 гривны) и выгоните весь этот цветник бутонов к 5-7 марта или 10-13 февраля.

Если вам удастся все это продать по чуть заниженной (сравнительно с рынком цветов в эти дни) цене своим знакомым – получите в качестве дополнения к своему же празднику доход в размере 3-5 и более тысяч гривен. Проводя подобные акции регулярно (есть ведь еще и школьно-цветочные дни: 1 сентября и, отчасти, 25 мая) и размещая объявления о продаже цветов среди соседей и знакомых, можно сделать источник дохода более-менее постоянным.

Ну а если «товар» не купят, на вашем «производстве» будет просто приятно находиться – и вам, и вашим детям, и вашим гостям. Такую изюминку обычной квартиры мало у какой хозяйки встретишь.

Попутно можно овладеть флористическим искусством свадебных и элитных букетов, докупая для них недостающие растения и декор. Розничная цена таких изделий, как всем известно, включает особенно крупную маржу сравнительно с операционными расходами на их изготовление.

Идея 4. Платное бебиситтерство, мини-ясли-сад на дому

Тут вряд ли нужно долго пояснять, что к чему. Предлагаете знакомым посидеть с их ребенком у них или у себя на дому (вместе с собственным ребенком) за небольшие деньги – а лучше: ставите это на регулярную договорную основу с регулярной же оплатой для группы из трех-четырех (или, если чувствуете в себе силы – четырех-шести) малышей близких по возрасту.

Используя массово и бесплатно доступные сейчас элементы техник раннего развития, всех детей можно занять – при том собственные дети будут дома гораздо меньше скучать.

Аналогичным путем, скооперировавшись еще с одной-двумя активными мамами, можно организовывать небольшие увлекательные платные мероприятия и вне дома – уже для крупных групп детей и их родителей, объединенных каким-либо форумом, группой социальной сети. Заметим, что при стоимости мероприятия в 50 гривен 20 семей дадут доход организаторам практически в четырехзначной сумме.

Идея 5. Платный визаж, косметические и парикмахерские услуги на дому

Тут все еще проще: если указанными техниками владеете (а уровень визажистки есть не так техника, как вкус), давайте объявления в интернете и назначайте цену.

Ну а для продвижения визажа лучше всего иметь в знакомых серьезных фотографов «глянцевого» уровня. Платные среднеценовые фотосессии на заказ и обеспечивают основной спрос на среднепрофессиональный визаж.

Идея 6. Выпечка, изготовление тортов на дому на заказ и продажу, изготовление обедов с доставкой в близлежащие небольшие офисы

Этот небольшой бизнес в пространных комментариях тоже не нуждается. Разве что отметим, что доставку обедов на пять-десять человек в офисы вполне можно объединять с прогулкой ребенка. Удобство (и неудобство) такого микробизнеса – в его регулярности: каждый рабочий день, в определенное время.

Идея 7. Фотобанк

В нашу эру цифрового фото у молодых родителей собирается многотысячное количество фотографий детей и самой молодой мамы, всей семьи, частично собравшейся семьи, поездок и так далее. Если вы не против продажи своих изображений, и уровень вашего фотоаппарата достоин воспроизведения результатов в иллюстрированных изданиях (а среди них женские и материнские журналы как раз и остаются единственным неумирающим сегментом полиграфической прессы) и в рекламе – тогда предлагайте в свободное время свои фото различным онлайн-фотобанкам (сайтам, принимающим фото на продажу для различных изданий и рекламных агентств и взимающих за посредничество определенный процент с цены фотографии).

Дальше просто: если фотобанк принял фото, и оно кем-то куплено – то схема передачи вам средств при его покупке прописана на любом портале фотобанка. Самый распространенный вариант – пополнение вашей карточки. Если каждая фотография стоит, за вычетом комиссии посредника, 60-80 гривен, то за два десятка проданных фотоизображений можно получить около 1000 гривен.

Наконец, иногда рекламные и модельные агентства обращают особое внимание на такие изображения с фотобанков – и отыскивают их прототипов. После чего есть вероятность приглашения уже на профессиональные фотосессии, за которые заплатят и более серьезные деньги.

Идея 8. Женские разработки мебельных гарнитуров

Так повелось, что мебелью и крупной бытовой техникой занимаются преимущественно мужчины – хотя, например, кухонной мебелью пользуются, в среднем, чаще женщины. Для тех хозяек, кто задумал замену мебели на кухне, а может, и бытовой техники – при этом не собирается покупать готовые гарнитуры и модели техники, присутствующие в ближайшем гипермаркете – было бы приятно иметь дело с компанией, в которой менеджер-женщина приезжает, с пониманием выслушивает пожелания, производит замеры и затем присылает подходящие под обговоренные параметры предложения по дизайну, маркам плоскостей ДСП и дверец-фасадов, столешницы, кафельной плитки. А после всех корректировок присылает на утверждение готовый проект-визуализацию.

Та же менеджер может подобрать хозяйке и подходящие под заданные параметры модели плит (или встроенных варочных поверхностей, духовых шкафов), посудомоечных машин, моек, вытяжек и воздуховодов к ним, холодильников. После окончательного утверждения которых та же компания производит создание проекта сборной мебели, скажем, в программе Autocad – в том числе вычисление габаритов отдельных деталей, максимально плотное размещение этих деталей внутри заданных габаритов листов ДСП, создание проектной документации общепринятого образца (воспринимаемого мебельными компаниями, производящими порезку и кромкование ДСП и столешниц, торцевание и фрезеровку дверец-фасадов).

Другими словами, речь идет о сервисе подбора дизайна и создания проекта – а этот сервис для кухонных мебельных композиций погонной длиной до 3 метров может стоить 400-800 гривен. Если вы сами – предпринимательница, владеющая Autocad – ваша компания может состоять вообще из одного сотрудника.

Разумеется, помимо кухонной мебели «женская компания» могла бы создавать проекты и спален, детских – тоже в немалой степени женских пространств. Однако во всех этих сферах индивидуально-проектные крупные (на всю комнату) ансамбли заказываются тысячекратно реже, чем «целые кухни» (в смысле всей кухонной мебели). Да и вопросов встройки крупной бытовой техники, подключенных к воде и электропроводке, в комнатах среднеклассовых квартир (по сравнению с кухнями) практически не бывает. Как не бывает в более-менее нормальной комнатной жилплощади и проблем с вписыванием в малый объем десятка больших разнофункциональных рабочих столовых поверхностей и легкодоступных отсеков. А все это сводит спрос на разработку проектов некухонной мебели к минимуму – тогда как для кухонь это весьма насущная, но отсутствующая на рынке – потребность.

При этом скромной проектной компании все-таки стоит иметь налаженные связи с мебельными компаниями и сборщиками – на случай, если хозяйки пожелают заказать вам не только проект (чтобы потом лично ездить с ним в мебельную компанию и затем собирать детали силами мужа или нанятого сборщика), но и провести через одну вашу компанию все три главных этапа работы с мебелью (проект; порезка-обработка-доставка; сборка). Также стоит иметь контакты установщиков кафеля, поскольку с последнего, собственно, зачастую и начинается процесс обновления кухонь.

Идея 9. Свадебные платья: пошивочное ателье и/или сдача их в аренду

Свадьба – это широкое поле деятельности и возможность заработка. Так, каждая невеста готова потратить несколько тысяч гривен на покупку (или много сотен гривен – на аренду) пышного наряда. Помимо того, иные подруги невест тоже являются вашим потенциальным клиентом – если вы задумались о стартапе ателье свадебных нарядов или о простой точке сдачи таких платьев (купленных у производителей) в аренду.

Для стартапа ателье важно подобрать хороший персонал: швеи и закройщицы должны обладать не только хорошими профессиональными качествами, но и положительной энергетикой, быть своего рода психологами. Отметим, что в 2010-х годах для такого стартапа социальные сети – лучшие помощники в процессе анализа рынка и контакта с клиентами. Постарайтесь предоставить как можно больше контекстных ссылок на ваше ателье в соцсетях и популярных веб-сообществах.

Как показывает практика, начальный капитал для ателье требуется в объеме от 100 тысяч гривен. Основная часть денег понадобиться для покупки специальной техники, включая швейные машинки и оверлоки.

Если помещение для пошива одежды придется брать в аренду, лучше выбрать один из спальных районов мегаполиса. Что касается ассортимента, он должен составлять не менее 15-20 платьев средней ценовой категории. Заниматься наработкой готовых моделей платьев для сдачи в аренду (предложение дизайна, его корректировка, утверждение и т.п.) лучше в зимнее время, так как в этот период бум на проведение свадебных торжеств заметно снижается.

К схожему роду бизнеса относится пошив и аренда одежды для беременных.

Идея 10. Авто-загс

Продолжая свадебную тематику, но перейдя от продажи товаров к реализации услуг, стоит вспомнить о самой свадебной церемонии. С каждым годом все больше доводится слушать нареканий на то, что стандартная роспись в загсе банальна и скучна, а выездная церемония, предлагаемая (практически «подпольно») самими загсами – неоправданно дорогая. Объединив два наиболее привлекательных вида бизнеса, свадебный и автомобильный – вы получите креативный симбиоз, «авто-ЗАГС».

Естественно, схема его работы будет базироваться на плотном сотрудничестве вашей компании (как перевозчика и ивент-менеджера) с сотрудниками отделов регистрации актов гражданского состояния (как чиновниками, совершающими дело государственной важности). Чтобы последние пошли на такое сотрудничество, необходимо продумать не только особую оплату не входящего в их обязанности выездного труда, но и другие бонусы, конечно, за счет свадьбоустроителей.

Покупать авто на начальных стадиях развития бизнеса не стоит, лучше брать напрокат. Так вы получите сразу несколько выгод: меньший размер начальных инвестиций и индивидуальный подход к маркам и типам авто для каждой церемонии (в зависимости от количества гостей и вкуса брачующихся). Со временем, набравшись опыта и знаний, какие именно модели машин оптимальны для организации авто-загса, можно приобрести небольшой автопарк.

заработок в интернете и на своих увлечениях

Достаточно часто выход женщины в декретный отпуск является серьезным ударом по бюджету семьи.

Особенно, если необходимо гасить кредит, оплачивать съемную квартиру и т. д.

А если мама – одиночка и помогать ей некому, тогда вопрос дополнительного заработка встает сам собой.

В этой статье мы постараемся доступно ответить на вопрос, чем можно заняться в декрете, чтобы заработать денег.

Приняв такое решение, не стоит думать, что вы будете плохой мамой для малыша, станете уделять ему меньше внимания.

При правильном распределении своего времени у вас все получится совместить.

Занимайтесь делом в тот период, когда ребенок спит. Если есть бабушки и дедушки, активно привлекайте их к общению с малышом.

Все это позволит вам не только зарабатывать деньги, но и избежать «декретной депрессии», повысить собственную самооценку, расширить кругозор, оставаться интересной собеседницей для окружающих и своего мужа.

Как заработать на дому в декрете? На сегодняшний день существует несколько способов заработка денег дома:

  • Копирайтинг/рерайтинг.
  • Участие в платных опросах.
  • Написание отзывов на сайтах за деньги.
  • Выполнение обязанностей модератора на форумах и в социальных сетях.
  • Работа тайным покупателем.
  • Репетиторство и написание работ для студентов.
  • Магазин в Интернете.
  • Сетевой бизнес.
  • Работа по своей специальности.
  • Организация детского садика.
  • Хобби-заработок.

Заработок в интернете

Рассмотрим, как заработать денег маме сидя дома в декрете через Интернет.

к содержанию ↑

Рерайт/копирайт

Сегодня пространство Всемирной паутины предлагает отличную возможность не только молодым мамам, но и просто людям, желающим работать в домашних условиях, возможность заработка денег.

Если вы умеете красиво и грамотно излагать свои мысли, хорошо писали в школе сочинения, тогда стоит попробовать себя в роли копирайтера или рерайтера. В первом случае, в ваши обязанности будет входить написание оригинальных статей на необходимые заказчику темы. Работа рерайта сводится к переписыванию из одного источника информации своими словами для другого. Ссылки на исходники даются заказчиком.

Занимаясь копирайтом или рерайтом, вы сможете писать на различные темы: дети, машины, животные, косметика, медицина, техника. При этом откроете для себя много нового и интересного.

Поиск потенциального работодателя, чаще всего, проводится на площадках копирайтинга или фри-ланса (в перев. с анг. свободное письмо).

Вот некоторые из самых популярных: etxt.ru, textsale.ru, advego.ru, free-lance.ru, turbotext.ru, weblanser.net, copylancer.ru и т. д.

Отлично владеете иностранным языком, тогда вполне можете попробовать себя в роли переводчика или автора для зарубежных сайтов.

Первые ваши статьи не будут оплачиваться по высоким тарифам, ведь вы еще новичок и не имеете рейтинговой оценки. Со временем работа на перечисленных биржах способствует повышению вашего личного рейтинга, открывая возможность более высокого дохода. Бывают случаи, когда при длительном сотрудничестве с одним заказчиком появляется возможность официального трудоустройства.

к содержанию ↑

Платные отзывы, опросы

Хорошо написанный отзыв о каком-либо месте, продукте, услуге, заведении может проносить неплохой доход.

При этом составлять свое мнение вы можете во время прогулки с крохой, а работать в тот период, когда малыш отдыхает.

Самыми известными сайтами, на которых можно оставлять отзывы за деньги являются otzovik.com и irecommend.ru. Начисление денег происходит за каждый сделанный просмотр вашего отзыва. При этом не имеет значения, как давно вы его написали. Этим данный вид заработка приятно отличается от написания статей.

Небольшой, однако, стабильный доход приносит заполнение платных опросов в интернете. На ваш электронный ящик приходить анкета, которую вы должны обработать за отведенный отрезок времени. После заполнения, на ваш личный счет зачисляется определенное количество баллов, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

Стоит отметить, что иностранные сайты активно проводят анкетирование среди жителей России, оплачивая данные ответы в долларовом эквиваленте.

к содержанию ↑

Заработок модератором

Проводите время в общении на форуме на разные тематики? Тогда воспользуйтесь этим для получения дохода, решив стать модератором.

Согласно статистике, большинство из них – энтузиасты или волонтеры.

Однако, можно попробовать найти действительного работодателя и получать стабильную зарплату за работу модератором. Для этого стоит внимательно просмотреть предложения на биржах фриланса и специальных сайтах.

к содержанию ↑

Написание студенческих работ

Сегодня большой популярностью пользуется удаленная работа для авторов, пишущих дипломные, курсовые, контрольные и прочие работы. Вы хорошо учились в школе и институте, тогда смело пробуйте этот вариант заработка.

Особенно часто встречаются объявления иностранных компаний. При этом получаемый у них доход может в несколько раз превышать среднестатистическую зарплату. Но это только в том случае, если ваши знания находятся на высоком уровне.

к содержанию ↑

Ведение собственного сайта

Многие молодые мамы любят фотографировать своего малыша и размещать информацию о его жизни на сайтах.

Некоторые даже создают целые блоги. Это увлечение может приносить постоянный доход. Конечно, начинается это не сразу. Однако, можно приложить определенные усилия для доходности.

Разместите на своем блоге интересные статьи на разные темы, ссылки на скачивание файлов, полезные советы. Чем больше посетителей будет у вас на сайте, тем выше будет ваш заработок.

к содержанию ↑

Магазин в интернете

У вас есть коммерческая жилка? Попробуйте открыть свой интернет-магазин. Для этого нет необходимости создавать веб-сайт. Можно начать со странички в социальных сетях. Перед тем как начать этим заниматься, необходимо помнить, что этот вид заработка потребует первоначального капитала для приобретения товара.

Проведение сделки без наличия ИП в России незаконно и карается административными штрафами. В этом и есть подводный камень данного занятия.

к содержанию ↑

Как заработать деньги в декрете на своих увлечениях

Беременность открывает в женщинах творческий потенциал. Многие начинают шить игрушки, вышивать бисером картины, плести оригинальные украшения, заниматься фотоделом, создавать праздничные видеоролики и т. д.

Если у вас есть хобби, попробуйте его в качестве дополнительного заработка. Достаточно часто, начав что-то в качестве увлечения, женщина получает любимое дело на всю оставшуюся жизнь, превращая его в успешный бизнес.

Как можно зарабатывать на своем хобби:

  • Вязанием и шитьем одежды для беременных, кормящих мамочек, малышей.
  • Созданием мягких игрушек из ткани, ниток и т. д.
  • Монтированием фильмов о важных моментах в жизни заказчика (свадьба, день рождения, крестины и т. д.).
  • Работой фотографом.
  • Изготовлением украшений из различных материалов.
  • Изготовлением необычных тортов для больших и маленьких.

Вы можете активно предлагать свои услуги на различных тематических аукционах.

Если перед декретом у вас была интересная работа, которая приносила вам чувство удовлетворения и была ваши увлечением, тогда поговорите с начальником о возможности дистанционного сотрудничества. Это касается разработчиков сайтов, программистов, дизайнеров, бухгалтеров и т. д.

Любите косметические процедуры (маникюр, педикюр, визаж, стрижки и укладки), поищите для себя клиентов, которым сможете оказывать услуги на дому. Однако заниматься этим можно только в том случае, если с малышом есть кому посидеть во время приема.

Обожаете маленьких детей, любите придумывать всякие интересные игры или до декрета работали преподавателем, тогда можете организовать у себя на дому маленький детский сад. Это станет отличным решением для мамочек, которые вынуждены выйти на работу, а кроху оставить не с кем. В России есть города, в которых власти официально разрешают создавать на дому группы семейного воспитания. Но вот заниматься этим могут сотрудники детского сада.

к содержанию ↑

Заработок во время декрета: что обходить стороной

При поиске работы в Интернете стоит обращать внимание на ряд моментов.

Это позволит вам не стать жертвой мошенников, а также не потерять свои собственные деньги.

Не откликайтесь на следующие вакансии:

  • Наборщик текстов. Этот вариант является классическим «кидаловом». Вам предложат оплатить диск со сканами, которые необходимо набрать в Ворде. Получив деньги, «работодатель» испаряется;
  • Не откликайтесь на вакансии, в которых необходимо сделать первоначальный взнос или пройти платное обучение. Это явная «пустышка».
  • Сборка ручек, бижутерии, конвертов, брошюр – тоже является «пустышкой», которая не принесет вам дохода.

Если вы сомневаетесь в своем будущем работодателе, зайдите на его страницу, проверьте отзывы в Интернете. Не введитесь на высокие заработки для новичков.

к содержанию ↑

Плюсы и минусы работы в декрете

Работа в декретном отпуске для мамы имеет множество достоинств. Она позволяет оставаться женщине активной и интересной для окружающих.

Молодая мама не погружается в депрессию. Ее не затягивает быт и повседневность.

Ей не нужно бежать утром на работу в душный офис и выдерживать колкости со стороны начальника.

Мамочка сама регулирует свой рабочий график, делая выходной там, где это необходимо ей или ребенку. Постоянный и стабильный источник дохода позволяет ей не чувствовать обременительную зависимость от мужа в денежном вопросе. Наличие работы стимулирует женщину, держит ее в тонусе и позволяет сохранить хорошую фигуру.

Однако, как и всякое занятие, работа в декрете имеет свои недостатки. Главный из них – высокая вероятность попасть на недобросовестного заказчика, который не выплатит положенные деньги. Чтобы этого избежать, необходимо работать на биржах, которые защищают своих сотрудников от обмана.

Еще одним существенным недостатком является отсутствие социальной защиты и невозможность получения официального трудового стажа.

Последний минус этой работы – отсутствие постоянного гарантированного заработка. Получить его могут только настоящие профессионалы. Остальным приходится довольствоваться кратковременным сотрудничеством по проектам.

к содержанию ↑

Важные моменты

Перед тем как начать поиски работы на дому, реально оцените свои возможности, знания и навыки.

Это позволит выделить тот круг занятий, в которых вы можете стать успешными.

После этого стоит познакомиться с предложениями о работе, которые сегодня размещаются на специальных сайтах, посетить биржи, просмотреть газеты с объявлениями, озадачить знакомых и друзей и т. д.

Заработанные деньги вы можете получать на карточку или электронный кошелек (при работе через Интернет) или другим способом. Вариант получения зарплаты оговаривается с вашим непосредственным работодателем в зависимости от рода занятий.

Четко распределите свой жизненный график. В нем должно быть время для семьи, работы и ребенка. Если этого не сделать, начнутся проблемы в отношениях с родными. А работодатель не захочет иметь сотрудника, который не выдерживает сроки и выполняет свои обязанности некачественно.

к содержанию ↑

Отзывы

Конечно, зарабатывать и обеспечивать семью должен мужчина. Но не всегда это возможно и не всегда у него есть на это дополнительное время. Поэтому нет ничего страшного или неправильного в том, что, находясь в декрете, женщина работает.

Большинство из молодых мамочек, которые решили найти для себя источник дополнительного дохода, довольны этим. Их отзывы о работе в декрете полны положительных эмоций и энтузиазма.

Достаточно часто после выхода из отпуска по уходу за ребенком, мамочка не возвращается назад в офис, а продолжает работать дистанционно.

По отзывам других, решение найти дополнительный заработок позволило им начать собственное дело, которое превратилось в успешный бизнес.

Так что, если вы хотите пополнить ряды женщин, которые хотят работать в декрете, не сомневайтесь в своих силах, ищите свою нишу и успех вас найдет.    

Открытие обычного магазина требует немалых затрат. Одна лишь аренда встанет в кругленькую сумму. Интернет-магазин – отличный вариант избежать многих затрат. Как открыть интернет-магазин с нуля быстро и бесплатно? Читайте далее.

Как открыть бизнес с небольшим капиталом, но с выской доходностью? Идеи вы найдете в этой рубрике.

к содержанию ↑

Видео на тему

 

 

Все, что вам нужно знать

Также известный как отпуск по семейным обстоятельствам или отпуск по уходу за ребенком, средний отпуск по беременности и родам — ​​это время, когда мама (или папа) увольняется с работы в связи с рождением ребенка или его усыновлением. Читать 10 мин.

1. Какой средний декретный отпуск?
2. Как работает краткосрочная нетрудоспособность?
3. Что делать, когда заканчивается страхование краткосрочной нетрудоспособности?
4. Право на отпуск по беременности и родам
5. Планирование отпуска по беременности и родам
6. 9 фактов об отпуске по беременности и родам в США
7.Часто задаваемые вопросы

Какой средний декретный отпуск?

Средний отпуск по беременности и родам, также известный как отпуск по семейным обстоятельствам или отпуск по уходу за ребенком, — это время, когда мама (или папа) уходит с работы из-за рождения или усыновления ребенка. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам не распространен в Соединенных Штатах, но распространен почти во всех странах. Недавно некоторые американские компании начали предлагать новым мамам и папам оплачиваемый отпуск продолжительностью до шести недель в некоторых компаниях.

Если вы беременны или планируете усыновление, вы, скорее всего, возьмете отпуск, личные дни, больничный, краткосрочную нетрудоспособность (ЗППП) и неоплачиваемый отпуск во время отпуска.Многие компании придерживаются правил, определяющих порядок использования каждого вида отпуска.

Как можно скорее во время беременности начните проверять варианты отпуска. Это поможет вам получить необходимые документы, подписанные и сданные задолго до рождения ребенка.

В Департаменте труда вашего штата есть текущие списки положений о страховании по инвалидности, страховании от безработицы и отпуске по семейным обстоятельствам, которыми вы можете воспользоваться во время отпуска. Вы также можете проверить в Интернете местные полисы страхования по инвалидности.

Как работает краткосрочная нетрудоспособность?

Страхование краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП) — это покрытие, которое заменяет вашу заработную плату или ее часть на время, когда вы пропускаете работу из-за болезни, травмы или родов. Если ваш штат предлагает ЗППП, вам, возможно, придется платить небольшую сумму каждый раз, когда вам платят, чтобы покрыть вашу долю. Если ваша компания или профсоюз предлагает ЗППП или если покрытия недостаточно, вы можете приобрести индивидуальный полис или дополнительное покрытие через страхового агента для ежемесячной или ежеквартальной премии.

Большинство отпусков по уходу за ребенком длится шесть недель. Если вы усыновляете или принимаете на воспитание детей, вы не сможете пользоваться инвалидностью, но вы можете взять отпуск на 12 недель в соответствии с законом FMLA. Некоторые штаты и компании предлагают больше времени для отпуска по уходу за ребенком.

Кто платит подоходный налог с доходов по инвалидности?

Никакие выплаты по государственной программе инвалидности или по индивидуальному страхованию ЗППП не облагаются налогом. Вы будете обязаны указывать доход в своих налоговых декларациях.

Что делать, когда заканчивается страхование краткосрочной нетрудоспособности?

Многие женщины возвращаются к работе после окончания страхового покрытия ЗППП, что обычно происходит примерно через шесть недель после начала отпуска. Вы можете продлить свой отпуск, используя:

  • Отпуск
  • Личные дни
  • Больных дней
  • Неоплачиваемый отпуск

Если вы соответствуете критериям, вы имеете право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск по закону FMLA, который вы можете использовать после прекращения действия вашего покрытия ЗППП. В некоторых штатах предлагается дополнительный отпуск в качестве неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, который защищает ваше положение до тех пор, пока вы не вернетесь на работу или пока отпуск не закончится.

Право на отпуск по беременности и родам

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), подписанный в 1993 году, дает работникам защищенный отпуск продолжительностью до 12 недель по определенным семейным и медицинским причинам. Чтобы иметь право на участие, вы должны работать на правительство штата, местное или федеральное правительство или компанию, в которой более 50 сотрудников работают в радиусе 75 миль. Вы должны были проработать 1250 часов за последний год, что в среднем составляет 25 часов в неделю в течение 50 недель.

Исключениями из права на FMLA являются: если вы входите в 10 процентов самых высокооплачиваемых сотрудников, ваша компания не обязана занимать вашу должность, если компания может доказать, что ваше отсутствие нанесет компании значительный материальный ущерб.Другое исключение: если вы и ваш партнер или супруга работаете в одной компании, вы оба имеете право на 12-недельный отпуск по закону FMLA вместе.

Даже если вы не соответствуете требованиям FMLA, вы можете иметь право в соответствии с положениями вашего штата или политиками вашей компании в отношении отпусков, которые иногда более выгодны, чем FMLA.

Пособия по декретному отпуску сильно различаются в зависимости от штата. Усыновление или вынашивание ребенка подпадает под действие закона FMLA. Если вы усыновляете или воспитываете ребенка, отпуск начинается, когда ребенок входит в ваш дом или когда вы уезжаете, чтобы забрать ребенка, если он приехал из другой страны.Вы также можете взять отпуск во время процесса усыновления для встреч с юристами и социальными работниками.

Наряду с Папуа-Новой Гвинеей и Оманом в Соединенных Штатах нет оплачиваемого отпуска по беременности и родам, но многие надеются, что это изменится с принятием Закона о СЕМЬЕ, принятого Конгрессом в августе 2017 года.

Компания не может увольнять женщину с работы по причине беременности или отпуска по беременности и родам. Работодатели могут уволить беременную женщину, если это является частью общего сокращения штата или по определенной причине.Если вы считаете, что сталкиваетесь с дискриминацией в связи с беременностью, обратитесь к юрисконсульту или в Комиссию по обеспечению равных возможностей по трудоустройству. Национальное партнерство для женщин и семей и Институт по делам семьи и работы имеют всю необходимую информацию о правилах предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.

Планирование отпуска по беременности и родам

Работа со своим HR-отделом

Спросите у персонала отдела кадров о текущем справочнике или правилах и процедурах отпуска по закону FMLA, чтобы узнать, какой оплачиваемый отпуск по беременности и родам вы можете получить, если таковой имеется.Представитель вашей компании или отдела кадров может предоставить вам специальную форму отпуска по беременности и родам, которую вы заполните вместе с врачом. Иногда они сделают это за вас. Имейте в виду, что по окончании вашего отпуска ваша компания должна вернуть вам вашу должность или аналогичную должность с той же оплатой, льготами, условиями работы и стажем.

Спросите других работающих мам об их отпуске

Разговор с другими мамами, особенно с мамами в вашей компании, может помочь вам решить, сколько времени им уделить и как оставаться на связи на работе.Они также могут дать вам несколько советов, как максимально использовать свободное время.

Проверьте свой бюджет

Прежде чем решить, какой неоплачиваемый отпуск вы можете взять, проанализируйте свои цифры. Имейте в виду, что продолжительность вашего отпуска по беременности и родам может повлиять на вашу медицинскую страховку от работы.

Проверить, могут ли супруг (а) или члены семьи помочь

Планируйте, включая вашего супруга (-и) и члена семьи, если можете. Если бы другой член семьи мог взять отпуск и позаботиться о ребенке, когда ваш отпуск закончился, вы могли бы сэкономить на уходе за ребенком.Это также позволяет дольше держать ребенка на попечении кого-то из членов семьи.

Чем дольше вы работаете, тем меньше вы можете спать

Многим матерям требуется шесть недель, чтобы преодолеть физические последствия родов. Даже в этом случае может пройти еще два-три месяца, прежде чем вы будете спать более четырех часов за раз. Некоторые дети не спят пять или шесть часов подряд ночью, пока им не исполнится шесть-восемь месяцев. Если ваша работа требует хорошего ночного сна, чтобы вы и окружающие были в безопасности, вам может потребоваться более длительный отпуск.

Сократить меньше, чем продлить декретный отпуск

Вы всегда должны превышать количество времени, которое вы хотите взлетать, если вам нужно больше времени, чем считается нормальным. Рождение ребенка непредсказуемо, и все может измениться с вашим здоровьем и здоровьем ребенка после родов.

Негативные последствия недостаточного отпуска по беременности и родам

От 11 до 20 процентов молодых матерей борются с послеродовой депрессией, и по данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, отсутствие достаточного времени на работу после родов является одним из факторов.

Недостаток сна ведет к физическому и психическому истощению, которое затрагивает все сферы жизни. Кроме того, преждевременный выход из декретного отпуска может повлиять на способность мамы кормить грудью.

9 фактов об отпуске по беременности и родам в США, которые нужно знать

Многие матери не получают оплачиваемый отпуск

Америка — последняя страна в мире, имеющая оплачиваемый отпуск, что оказывает негативное влияние на экономику. По данным Бюро статистики труда, в этой стране только 12 процентов работающих женщин получают оплачиваемый отпуск по беременности и родам.Работники с более низкой заработной платой получали оплачиваемый отпуск только в 5% случаев.

Родители не берут отпуск

В отчете, опубликованном в Американском журнале общественного здравоохранения, говорится, что в среднем около 273 000 американских матерей брали отпуск каждый месяц в период с 1994 по 2015 год. Число женщин, уходящих в отпуск, оставалось неизменным последние два десятилетия, несмотря на факты, указывающие на то, что это число должно быть поднимается.

Многие недавние исследования показывают, что, несмотря на попытки увеличить пособия по отпуску по уходу за ребенком с помощью закона штата или корпоративных пособий, очень мало улучшилось в отношении того, как женщины используют отпускные пособия, которые они могут получить.Большое количество сотрудников, которые могут взять отпуск по ЗОСПСО, 64 процента женщин и 36 процентов мужчин, вообще не пользуются им. В марте 2015 года после долгой борьбы FMLA был изменен и теперь включает однополые пары.

В некоторых штатах есть оплачиваемый отпуск

Ученые из Американского журнала общественного здравоохранения заявили, что за это платили менее 50 процентов матерей, родивших ребенка. Политика отпуска по уходу за ребенком остается в ведении каждой компании. Исследования показывают, что женщины, не получившие оплачиваемого отпуска, с большей вероятностью уйдут с работы, потеряв свой доход.

В нескольких штатах есть законы об оплачиваемом государством отпуске по беременности и родам, в том числе:

  • Калифорнийцы получают зарплату за шесть недель в размере 55 процентов от их зарплаты
  • Мамы в Нью-Джерси получают зарплату за шесть недель в размере
  • Род-Айленд платит за четыре недели по 60%

Недавно Министерство труда дополнило свою программу пропагандой увеличения количества оплачиваемых отпусков и предоставило Монтане, Вашингтону округ Колумбия и Массачусетсу гранты в размере 500 000 долларов на исследования и начало государственного финансирования оплачиваемого отпуска по беременности и родам.Привлекает внимание новая кампания #LeadonLeave в социальных сетях, проводимая Министерством труда.

Закон FMLA не для всех

FMLA охватывает чуть менее 60 процентов американских рабочих. Отпуск по FMLA предоставляется только женщинам и мужчинам, проработавшим 1250 часов за последний год у работодателя с более чем 50 работниками. По данным Центра экономических и политических исследований, 20% работающих женщин не имеют права на отпуск по ЗОСПСО. Старший научный консультант Общества по управлению человеческими ресурсами Эллен Галински сказала, что в 2005 году сотрудников было 15.2 недели декретного отпуска против 14,5 в 2016 году .

Обеспокоенность по поводу разницы в заработной плате

Разрыв в заработной плате — еще одна проблема. Когда работники впервые заканчивают колледж, разрыв невелик, но со временем, когда женщины выходят замуж и заводят детей, он становится намного больше. Около 47 процентов рабочих — женщины, но женщины составляют низкооплачиваемых работников. Поскольку политика отпусков по уходу за ребенком по-прежнему подпадает под корпоративную юрисдикцию и не регулируется государством, определенная группа матерей получает пособие, а матери с низким доходом остаются позади.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: большой прогресс

Соединенные Штаты отстают от 78 других стран мира с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, и большинство политик в Америке не включает приемных родителей или тех, кто выбирает суррогатную мать. Bloomberg Businessweek заявляет, что, когда работодатель дает отцовский отпуск для отца, это снижает вероятность стигматизации женщин при приеме на работу, а количество запросов от сотрудников-мужчин на отпуск по уходу за ребенком увеличивается. В Калифорнии 26 процентов новых отцов берут отпуск по уходу за ребенком.

Оплачиваемый отпуск полезен для экономики

Экономисты обнаружили, что, когда работники имеют оплачиваемый отпуск, они его берут, уменьшая вероятность того, что работник вообще выпадет из состава рабочей силы. Женщины, у которых есть оплачиваемый отпуск по беременности и родам, с большей вероятностью вернутся к работе. Такие технологические компании, как Google, Facebook, Apple, Yahoo, Reddit, Twitter и Instagram, придерживаются справедливой политики в отношении отпуска по беременности и родам.

Оплачиваемый отпуск набирает обороты

К концу 2014 года Обама предоставил федеральным служащим шестинедельный оплачиваемый семейный отпуск после рождения ребенка и заявил, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком является экономическим вопросом.Во время предвыборной кампании 2016 года президент Трамп пообещал работать над шестинедельным оплачиваемым декретным отпуском для молодых матерей. Хотя шесть недель были бы фантастическим началом, это далеко не те 14 недель, которые рекомендует Международная организация труда. Поскольку знания о важности оплачиваемого отпуска по беременности и родам растут, все больше компаний вносят изменения.

Часто задаваемые вопросы

Как и когда следует запрашивать отпуск по беременности и родам?

Согласно федеральным правилам, вы должны попросить отпуск не менее чем за 30 дней до его начала.Вы можете сделать это в любое время во время беременности. Дождитесь окончания первого триместра — хорошая рекомендация, поскольку риск выкидыша снижается.

Как решить, когда начинать декретный отпуск?

Начало декретного отпуска зависит от многих факторов, в том числе:

  • Ваш уровень энергии
  • Насколько сложна ваша беременность
  • Напряжение и физический труд на работе
  • Ваши финансы

Чем раньше вы начнете отпуск во время беременности, тем раньше после рождения ребенка вам придется вернуться к работе.В соответствии с законом FMLA вы можете начать отпуск по беременности и родам в любое время во время беременности, если он закончится в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

Что делать, если работодатель отказывает в просьбе о неоплачиваемом отпуске?

Если вы уверены, что имеете право на отпуск по закону FMLA или положения вашего штата, и вовремя подали документы, напомните своему работодателю о применимых законах. Вы можете поговорить с Министерством труда США и получить лист с фактами о FMLA и способами заставить вашу компанию соблюдать его.

Если работа с вашим работодателем не дает желаемых результатов и вы считаете, что имеете право на отпуск, обратитесь в региональное отделение отдела заработной платы и рабочего времени вашего Департамента труда и подайте жалобу. Этот отдел расследует заявления о неоплачиваемом отпуске и иногда подает в суд на компанию от имени сотрудника. Национальная некоммерческая группа «Защитники равных прав» борется за права женщин на работе и консультирует многих женщин по вопросам дискриминации по беременности и родам.

Что произойдет с моими пособиями во время отпуска по беременности и родам?

Под защитой FMLA ваш работодатель должен сохранять ваш страховой план, пока вы находитесь вне зависимости от того, находитесь ли вы в отпуске по инвалидности или по беременности и родам.Многие работодатели продолжают платить страховые взносы, но просят вас вернуть часть, которая обычно снимается с вашего чека.

Если вы сообщите своему работодателю, что не собираетесь возвращаться на работу, или если ваша должность сокращается, пока вы увольняетесь, ваша компания может перестать платить вашу страховку и перевести вас в КОБРУ. COBRA — это та же страховка, что и у вас на работе, но вы платите всю премию самостоятельно.

Если вы решите уволиться, вам, возможно, придется выплатить часть страхового взноса, уплаченного вашим работодателем во время вашего отпуска.Закон FMLA не требует, чтобы компании разрешали начисление льгот или прибавку к выслуге лет, когда вы отсутствуете. Вы не будете пополнять свои пенсионные или гибкие счета, потому что вам не платят и вы не можете вносить деньги до уплаты налогов.

Если у вас есть вопрос об отпуске по беременности и родам, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Должна ли Америка принять оплачиваемый отпуск по беременности и родам по всей стране?

* Обновлено 2019
Соединенные Штаты остаются единственной страной в развитом мире, федеральное правительство которой не обязывает работодателей по всей стране предлагать новым матерям оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Это стало причиной множества споров между противоположными мнениями относительно текущего статуса отпуска по беременности и родам в Америке. Окажет ли оплачиваемый отпуск по беременности и родам положительное или отрицательное влияние на качество жизни женщин? А как насчет общества в целом?
Вот три аргумента за и три аргумента против оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Три причины важности оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Хорошо для бизнеса

Компании, предлагающие оплачиваемый отпуск по беременности и родам, сочли это полезным для их бизнеса. Женщины, которые могут взять оплачиваемый отпуск по беременности и родам, более продуктивны, работая на 15-20% больше часов в течение второго года жизни ребенка, чем женщины, которые не взяли отпуск. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также способствует увеличению удержания кадров среди компаний. Женщины, которые могут взять оплачиваемый отпуск по беременности и родам, с большей вероятностью вернутся к своей работе по окончании отпуска.Стоимость выплаты дополнительных десяти недель (или любого другого согласованного периода времени) заработной платы намного меньше общих затрат на поиск, найм и обучение нового персонала для замены женщин, бросивших работу после родов.

Снижает нагрузку на социальное обеспечение

Многие люди, выступающие против оплачиваемого отпуска по беременности и родам, утверждают, что это приведет к несправедливому увеличению налогов на заработную плату для покрытия дополнительных государственных выплат. Но примите во внимание расходы на социальное обеспечение за отказ от отпуска по беременности и родам.Многие родители не могут позволить себе жить на один доход даже в течение нескольких недель. Они влезают в долги по кредитным картам и могут быть вынуждены использовать талоны на питание и другие социальные выплаты. Отчет Министерства труда США показал, что примерно 15% людей, взявших неоплачиваемый или частично оплачиваемый отпуск, обратились к социальным выплатам. Другое исследование, проведенное в Нью-Джерси, где существует оплачиваемый отпуск по беременности и родам, установленный штатом, показало, что женщины, взявшие оплачиваемый отпуск, на 40% реже использовали государственную помощь или талоны на питание, чем женщины, которые не брали отпуск

Важно для здоровья женщины

Рождение ребенка — это тяжелый опыт, который сказывается на физическом и психическом здоровье женщины.Оплачиваемый декретный отпуск даст этим женщинам время, необходимое для выздоровления или, по крайней мере, для начала заживления. Однако многим женщинам, которым приходится возвращаться к работе всего через несколько дней или недель после родов, приходится поднимать тяжелые предметы и / или стоять в течение длительного времени, даже если это может быть опасно для их постоянного здоровья. Даже все большее число женщин, рожающих с помощью кесарева сечения, часто нуждаются в возвращении к работе до рекомендованного периода выздоровления.

Было установлено, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам снижает риск послеродовой депрессии.Вынужденное возвращение к работе из-за страха потерять работу или финансового давления, связанного с проживанием на одну зарплату, может серьезно сказаться на здоровье женщины в течение многих лет после родов. Общественные ценности лояльности и ответственного воспитания детей должны побуждать работодателей поддержать тех, кто рискует своим физическим и психическим здоровьем, чтобы родить и вырастить детей, которые являются будущим Америки.

Три причины, по которым оплачиваемый декретный отпуск — плохая идея

Это плохо для гендерных ролей

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам может укрепить стереотипные гендерные роли, что пагубно как для женщин, так и для мужчин.Если только женщинам платят за то, чтобы они оставались дома со своим новорожденным ребенком, это укрепляет предположение о том, что забота о детях и уход за домом — это исключительно работа женщины. Это укрепляет ожидание того, что мужчинам неинтересно проводить время со своими детьми. Сегодня многие мужчины хотят быть практичными отцами и с нетерпением ждут возможности проводить время с младенцами и маленькими детьми. Однако без оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком они практически не видят своих детей в рабочий день. Поскольку разрыв в заработной плате увеличивается из-за отпуска по беременности и родам, отцам придется только усерднее работать, чтобы компенсировать падение заработной платы своего партнера.

Плохо для уровня доходов женщин

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам звучит хорошо для женщин, но на самом деле может навредить их перспективам трудоустройства. Компании могут не соглашаться с этим, но они с меньшей вероятностью будут нанимать женщин детородного возраста только для того, чтобы избежать дополнительных затрат на оплату отпуска по беременности и родам. Люди утверждают, что законы о дискриминации предотвратят это, но часто почти невозможно доказать, почему компания наняла одного человека, а не другого.В качестве альтернативы, все женщины в конечном итоге будут получать более низкую заработную плату, чтобы компенсировать ожидаемую стоимость отпуска по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам будет особенно несправедливым по отношению к женщинам, не имеющим детей, которым будет выплачиваться более низкая заработная плата, даже не получив отпуск.

Плохо для малого бизнеса и предпринимателей

Хотя крупные корпорации могут позволить себе предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам и иметь более высокие показатели удержания из-за своей политики, ориентированной на интересы семьи, небольшие компании просто не могут конкурировать.Малый бизнес, в котором работает всего несколько человек, не может позволить себе платить тому, кто месяцами не работает. Для бизнеса было бы слишком дорого нанять временного специалиста для работы новой матери; тогда им придется платить две зарплаты за одинаковый объем работы. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, установленный государством, может серьезно подорвать шансы малого бизнеса на процветание, что имеет прямое влияние на все сферы экономики.

Итог : Следует ли Америке пополнить ряды стран, предлагающих оплачиваемый декретный отпуск? Это вообще федеральный вопрос, или лучше оставить его на усмотрение рыночных сил и личного выбора?

Отпуск по беременности и родам и оплата | BrightHR

Только в 1993 году всем работающим женщинам было разрешено брать оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Великобритании.

К счастью, большинство компаний теперь гораздо лучше понимают, как заботиться о беременных женщинах и молодых матерях при их трудоустройстве.

Права будущих матерей

Чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам, сотрудник должен сообщить вам о своей беременности до 15-й недели до Ожидаемой недели родов (EWC).

Затем она имеет право на:

  1. Максимум 52 недели отпуска по беременности и родам
  2. до 39 недель установленной законом выплаты по беременности и родам (SMP) или пособия по беременности и родам, если она не имеет права на получение SMP
  3. оплачиваемый отпуск для посещения дородовых приемов
  4. возвращение к работе на тех же условиях и условиях

Виды отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам может состоять из трех видов выходных дней:

  1. Обязательный декретный отпуск (CML) — две недели после родов.Как следует из названия, все молодые матери должны брать этот отпуск.
  2. Обычный декретный отпуск Отпуск по беременности и родам (OML) — первые 26 недель отпуска по беременности и родам. После OML сотрудники могут вернуться к своей работе точно так же, как и раньше.
  3. Дополнительный декретный отпуск (AML) — следующие 26 недель отпуска по беременности и родам. Это необязательно, и после AML права сотрудника немного меняются. Ей могут предложить аналогичную роль, если ваша компания не может вернуть ее прежнюю работу.

Продолжительность и тип отпуска по беременности и родам зависит от компании и отдельных лиц. Это помогает поддерживать открытый диалог с вашим сотрудником, поскольку ее планы могут меняться в течение периода отпуска по беременности и родам . Она имеет право изменить дату своего возвращения, направив письменное уведомление за восемь недель.

Выплата за отпуск по беременности и родам

Существует три основных типа оплаты, которые работник может получать во время отпуска по беременности и родам: установленное законом пособие по беременности и родам, трудовое пособие по беременности и родам и пособие по беременности и родам.

Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP)

Выплачивается в течение 39 недель при условии, что мать непрерывно работала в течение 26 недель до 15-й недели до EWC.

В течение первых шести недель значение SMP составляет 90% от среднего недельного заработка. В течение следующих 33 недель (если они взяты в качестве отпуска) он выплачивается в размере 151,20 фунтов стерлингов в неделю или 90% от среднего недельного заработка, если он ниже.

Профессиональная выплата по беременности и родам (OMP)

Ваша компания может «пополнить» SMP матери с помощью трудовой выплаты по беременности и родам.Это по усмотрению и может иметь условия, отличные от условий SMP, которые должны быть доступны в письменной форме.

Maternity Allowance

Maternity Allowance — это государственное пособие, выплачиваемое женщинам, не имеющим права на получение SMP. Чтобы получить квалификацию, они должны проработать не менее 26 недель из 66 недель, предшествующих EWC.

Подготовка к страховке по беременности и родам

Планирование страховки по беременности и родам помогает обеспечить непрерывность бизнеса. Вы можете нанять на временной основе или по контракту для выполнения некоторых или всех обязанностей отсутствующего сотрудника.Помните, что работница по беременности и родам имеет право возобновить работу после отпуска по беременности и родам.

На связи (KIT)

Вы можете организовать до десяти дней KIT с работницей в декретном отпуске. Это полезный способ поддерживать связи между вашей компанией и матерью. Они не влияют на ее право на пособие по беременности и родам и могут даже выплачиваться дополнительно.


Исследование стран с низким и средним уровнем доходов показывает, что политика оплачиваемого отпуска по беременности и родам может помочь предотвратить младенческую смертность — ScienceDaily

За каждый дополнительный месяц оплачиваемого отпуска по беременности и родам, предлагаемого в странах с низким и средним уровнем доходов (СНСД), детская смертность сокращается на 13%, согласно новому исследованию исследователей из Университета Макгилла и Школы общественного здравоохранения Филдинга Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Это открытие, опубликованное в журнале PLoS Medicine , знаменует собой первое исследование, в котором изучается влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам на младенческую смертность в СНСД. Предыдущая работа показала, что оплачиваемый выходной постоянно связан с более низкой смертностью младенцев в возрасте до одного года в странах с высоким уровнем доходов.

«В значительном количестве стран, где происходит подавляющее большинство случаев материнской и детской смертности, роженицам предоставляется оплачиваемый отпуск менее 12 недель», — сказал ведущий автор Ариджит Нанди, доцент Института здравоохранения и социальной политики Макгилла и Департамента. эпидемиологии, биостатистики и гигиены труда.«Наши результаты показывают, что политика в отношении оплачиваемого отпуска по беременности и родам является потенциальным инструментом для снижения предотвратимой детской смертности даже в странах, где женщины с меньшей вероятностью будут работать в формальном секторе экономики».

Для проведения своего анализа исследователи использовали статистику примерно 300 000 детей, родившихся в течение восьми лет в 20 СНСД в Африке, Азии и Латинской Америке, и объединили эти данные с информацией о государственной политике в отношении отпуска по беременности и родам в этих странах.Они выявили последствия продления оплачиваемого отпуска по беременности и родам, сравнив уровни младенческой смертности в странах, в которых увеличились выплаты, с показателями в странах, где политика осталась прежней.

После учета таких переменных, как валовой внутренний продукт и расходы на здравоохранение на душу населения, исследователи обнаружили, что добавление всего одного месяца к продолжительности оплачиваемого отпуска предотвращает примерно 8 детских смертей на 1000 живорождений, что эквивалентно снижению смертности на 13%. Наиболее значительный эффект от продления оплачиваемого отпуска по беременности и родам для спасения жизни наблюдается в послеродовой период, когда младенцы находятся в возрасте от одного месяца до одного года.

Авторы исследования предполагают, что оплачиваемый и продленный отпуск по беременности и родам может помочь снизить младенческую смертность несколькими способами, в том числе следующим:

  • Оплачиваемый отпуск по беременности и родам с его гарантией дохода и стабильности работы может снизить уровень стресса женщины, как известно. фактор риска преждевременных родов и низкой массы тела при рождении.
  • Некоторые правила разрешают отпуск по мере приближения срока родов, что может облегчить будущим мамам доступ к медицинскому обслуживанию в третьем триместре.
  • После рождения ребенка у матери, находящейся в оплачиваемом отпуске, может появиться больше времени для обращения за медицинской помощью и ухода за больным ребенком.
  • Женщина, которая в этот момент берет отпуск с работы, с большей вероятностью продолжит грудное вскармливание и обеспечит вакцинацию своего ребенка, которые являются важными факторами для здоровья ребенка.

В ста восьмидесяти восьми странах гарантирован какой-либо оплачиваемый отпуск для молодых матерей. «Хотя это исследование сосредоточено на странах с низким и средним уровнями доходов, его влияние на страны с высоким уровнем доходов также хорошо продемонстрировано. Для здоровья наших детей и благополучия семей U.С. необходимо догнать большую часть мира и обеспечить всем новым родителям оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком «, — сказал автор исследования доктор Джоди Хейманн, ранее работавший в McGill, а ныне декан Школы общественного здравоохранения Филдинга при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и директор-учредитель МИРА Центр анализа политики.

В Канаде, а также во многих европейских странах молодая мать имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до одного года. Лишь в нескольких странах нет оплачиваемого отпуска по беременности и родам. В их число входят Папуа-Новая Гвинея, Суринам и США.

В своей будущей работе Нанди сказала: «Мы планируем задокументировать влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам на результаты женщин, включая их участие в рабочей силе, здоровье и благополучие, а также последствия политики отпусков по уходу за ребенком».

История Источник:

Материалы предоставлены Университетом Макгилла . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

движения за права женщин | Определение, лидеры, обзор, история и факты

Движение за права женщин , также называемое женским освободительным движением , разнообразное общественное движение, в основном базировавшееся в Соединенных Штатах, которое в 1960-х и 1970-х годах стремилось к обеспечению равных прав и возможностей и большей личной свободы для женщин.Он совпал и признан частью «второй волны» феминизма. В то время как первая волна феминизма 19-го и начала 20-го веков была сосредоточена на законных правах женщин, особенно на праве голоса ( см. избирательное право женщин), феминизм второй волны движения за права женщин затронул все области женского опыта — включая политику, работу, семью и сексуальность. Организованная активность женщин и от их имени продолжалась на протяжении третьей и четвертой волн феминизма с середины 1990-х и начала 2010-х годов соответственно.Для более подробного обсуждения исторических и современных феминисток и женских движений, которые они вдохновляли, см. феминизм.

Женский день забастовки, 1970 год

Женский марш забастовки в Вашингтоне, округ Колумбия, за равные возможности трудоустройства и образования, а также доступный уход за детьми, 26 августа 1970 года.

Уоррен К. Леффлер — США. News & World Report Magazine / Библиотека Конгресса, Вашингтон, округ Колумбия (цифровой идентификатор ppmsca ​​03425)

Британская викторина

История женщин: известные первые

Женщины совершили фантастические подвиги в истории.Проверьте свои знания о некоторых известных новинках для женщин.

Пролог общественного движения

После Второй мировой войны жизнь женщин в развитых странах кардинально изменилась. Бытовые технологии облегчили бремя ведения домашнего хозяйства, продолжительность жизни резко возросла, а рост сектора услуг открыл тысячи рабочих мест, не зависящих от физической силы. Несмотря на эти социально-экономические преобразования, культурные отношения (особенно в отношении женской работы) и правовые прецеденты по-прежнему усиливают половое неравенство.Четкое описание угнетающего воздействия преобладающих представлений о женственности появилось в книге Le Deuxième Sexe (1949; The Second Sex ) французской писательницы и философа Симоны де Бовуар. Он стал мировым бестселлером и поднял феминистское сознание, подчеркнув, что освобождение для женщин было освобождением и для мужчин.

Первым публичным признаком неизбежности перемен стала реакция женщин на публикацию книги Бетти Фридан The Feminine Mystique в 1963 году.Фридан говорил о проблеме, которая «похоронена, невысказана» в сознании пригородной домохозяйки: абсолютная скука и отсутствие удовлетворения. По ее словам, женщин, которым сказали, что у них есть все — красивые дома, прекрасные дети, ответственные мужья, — убивает домашняя жизнь, и они слишком социально обусловлены, чтобы осознавать собственное отчаяние. The Feminine Mystique сразу же стал бестселлером. Фридан задел за живое.

Бетти Фридан

Бетти Фридан.

Смитсоновский институт

Реформаторы и революционеры

Сначала женщины, вдохновленные книгой Фридана, присоединились к правительственным лидерам и представителям профсоюзов, которые лоббировали в федеральном правительстве равную оплату труда и защиту от дискриминации при найме на работу.К июню 1966 года они пришли к выводу, что вежливых просьб недостаточно. Им понадобится своя собственная национальная группа давления — женский эквивалент Национальной ассоциации за улучшение положения цветных людей (NAACP). Так родилась Национальная организация женщин (NOW).

СЕЙЧАС: Митинг за жизнь женщин

Демонстранты, участвующие в Национальной организации женщин Ралли за жизнь женщин, 1995.

Библиотека Конгресса, Вашингтон, округ Колумбия (LC-DIG-ppmsca-38888) Получите эксклюзивный доступ к контенту из нашего первого издания 1768 с вашей подпиской.Подпишитесь сегодня

Организация не имела мгновенного успеха. К концу второго года существования NOW насчитывало всего 1035 членов, и его раздирали идеологические расколы. Когда группа попыталась написать Билль о правах женщин, она нашла консенсус по шести мерам, необходимым для обеспечения равенства женщин: соблюдение законов, запрещающих дискриминацию при найме; право на отпуск по беременности и родам; центры по уходу за детьми, которые могли бы дать матерям возможность работать; налоговые вычеты на расходы по уходу за ребенком; равное и несегрегированное образование; и равные возможности профессионального обучения для бедных женщин.

Две другие меры вызвали огромные споры: одна требовала немедленного принятия Поправки о равных правах (ERA) к Конституции США (чтобы гарантировать равенство прав, независимо от пола), а другая требовала большего доступа к контрацепции и аборту. Когда СЕЙЧАС поддержал принятие ERA, профсоюз United Auto Workers, который СЕЙЧАС предоставлял офисные помещения, отказался от своей поддержки, потому что ERA фактически запретит охранное трудовое законодательство для женщин.Когда некоторые члены NOW призвали отменить все законы об абортах, другие члены покинули молодую организацию, убежденные, что это последнее действие подорвет их борьбу против экономической и правовой дискриминации.

СЕЙЧАС членство было также выведено слева. Недовольные традиционной организацией с тяжелым бременем, активисты из Нью-Йорка, где находилась половина членов NOW, ушли. В течение следующих двух лет, когда СЕЙЧАС изо всех сил пыталась утвердиться в качестве национальной организации, более радикальные женские группы были сформированы женскими антивоенными, активистами за гражданские права и левыми активистами, которые испытывали отвращение из-за отказа новых левых заниматься проблемами женщин.По иронии судьбы, сексистские взгляды преобладали в радикальной политике 1960-х годов, когда некоторые женщины подвергались эксплуатации или неравному обращению в рамках этих движений. В 1964 году, например, когда на конференции Студенческого координационного комитета по ненасильственным действиям (SNCC) была озвучена женская резолюция, Стокли Кармайкл легкомысленно прекратил все дискуссии: «Единственная позиция для женщин в SNCC — склонность».

В то время как ТЕПЕРЬ сосредоточена на вопросах прав женщин, более радикальные группы преследуют более широкие темы освобождения женщин.Хотя им не хватало единой национальной структуры, созданной СЕЙЧАС, освободительные группы возникли в Чикаго, Торонто, Сиэтле, Детройте и других местах. Внезапно женское освободительное движение появилось везде — и нигде. У него не было ни офицеров, ни почтового адреса, ни распечатанной повестки дня. У него было отношение. В сентябре 1968 года активисты собрались в Атлантик-Сити, штат Нью-Джерси, чтобы протестовать против образа женственности, созданного на конкурсе «Мисс Америка». В феврале 1969 года одна из самых радикальных освободительных групп, Redstockings, опубликовала свои принципы под названием «Сукин манифест.«Красные чулки», базирующиеся в Нью-Йорке, подготовили первый анализ движения политики домашней работы, провели первое публичное выступление по поводу абортов и помогли разработать концепцию «групп, повышающих сознание» — рэп-сессий, чтобы разгадать, как сексизм могли окрасить их жизнь. Redstockings также выступили с речью об изнасилованиях, чтобы привлечь внимание страны к проблеме насилия в отношении женщин, включая насилие в семье.

Отвечая на эти разнообразные интересы, СЕЙЧАС созвал Конгресс за объединение женщин, который в ноябре 1969 года привлек более 500 феминисток в Нью-Йорк.Встреча была призвана найти точки соприкосновения между радикальными и умеренными крыльями движения за права женщин, но это была невыполнимая задача. Хорошо одетые профессионалы, убежденные, что женщинам нужно вразумлять мужчин, не могут объединиться с буйными радикалами, чей опыт «Новых левых» закалил их на вежливую беседу с «врагом». Руководство NOW казалось более удобным лоббировать политиков в Вашингтоне или переписываться с НАСА по поводу исключения женщин из программы астронавтов, в то время как молодые выскочки предпочитали срывать слушания в законодательном комитете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *