Брокер это профессия: где учиться, где работать, зарплата

как построить карьеру в “Открытие Брокер”, с чего начать, требования к новичку – интервью с директором департамента клиентского сервиса

— Женя, привет. Расскажи, как ты попал в «Открытие Брокер».

— Привет! Я пришёл в финансовую сферу в сентябре 2007 года. На тот момент я ничего не знал о ценных бумагах, инвестициях и фондовом рынке. Начинал я в компании «Алор» в Воронеже. Я работал инвестиционным консультантом, параллельно активно занимался самообразованием. После «Алора» была «Тройка Диалог», и, наконец, я пришёл в «Открытие Брокер».

Тогда мы ещё назывались «Брокерский дом «Открытие». На работу в воронежский офис я вышел в мае 2009 года так же инвестиционным консультантом — для поиска и привлечения новых клиентов и для обслуживания уже действующих. В тот момент в компании происходил процесс активной реорганизации, и я задал себе вопрос: чем могу быть полезен? После внутреннего диалога я написал развёрнутое письмо руководителю управления маркетинга и продаж Крекотеню Владимиру Борисовичу (в настоящее время — первый заместитель генерального директора, прим. ред.). Он ответил: «Клёво. Приезжай на собеседование». Я приехал и после встречи получил предложение перебраться работать в Москву. Это было в августе 2010 года. Я вышел на работу в центральный офис на позицию специалиста отдела поддержки продаж и обучения персонала. Так началось движение к должности руководителя департамента клиентского сервиса.

— Сколько должностей было на твоём пути?

— В мае 2011 года я возглавил отдел поддержки продаж и обучения персонала, к этому моменту уже появились мои первые сотрудники. Я шёл по своему же пути, в первую очередь кидал клич во внутреннюю сеть: коллеги, есть вакансии — кто хочет себя попробовать, пожалуйста, присылайте свои резюме, решайте задания. Все задания были на логику и связаны с работой в Excel. Первым откликнулся Антон Корнев. А сейчас он руководитель проекта «Личный кабинет».

В 2012 году я решил, что засиделся в брокерском бизнесе, уволился и устроился в управляющую компанию «Номос-банка». В мой первый рабочий день вышла новость, что группа «Открытие» покупает «Номос-банк», получилось, ушёл я недалеко. (Смеётся.) Проработал там около года, подтянул свои знания о бизнесе управляющей компании, получил сертификат ФСФР 5.0. После перешёл в управляющую компанию «Уралсиба», набирался опыта там. И в марте 2014 года я вернулся в «Открытие Брокер» на позицию начальника управления развития продаж. В 2015 году я стал заместителем директора департамента маркетинга и продаж, сохраняя позицию начальника управления, а в ноябре 2018 — занял должность директора департамента клиентского сервиса. Вот моя трудовая хронология.

Евгений Куликов, директор департамента клиентского сервиса «Открытие Брокер»

— У тебя изначально была цель расти, или это воля случая?

— Было желание расти и развиваться, делать больше. А какой смысл сидеть на месте? Жизнь конечна. В любой деятельности, которой я занимаюсь, основополагающим принципом всегда является развитие — личное и тех, кто рядом, развитие процессов, с которыми соприкасаюсь, и компаний, в которых работаю. Это очень интересно. Нет развития — останавливаешься в движении. А движение — это жизнь.

— Расскажи про департамент клиентского сервиса. Как он работает, как ты в нём себя ощущаешь?

— Раньше в нашем департаменте было только управление клиентского обслуживания, которое совмещало всё: и фронт-линию, и некую миддл-линию для клиентов и сотрудников. Фронт-линия — это сотрудники, которые напрямую общаются с клиентами, отвечают на вопросы, принимают пожелания; их голос слышат клиенты, они отвечают на электронную почту и так далее. Миддл-линия — это операционные подразделения: подготовка запрашиваемых справок, отчётов, документов, участие в закрытии договоров. Напрямую с клиентами они не контактируют.

Сейчас у нас сформировано управление клиентского обслуживания, где сосредоточена только фронт-линия: три отдела по работе с физическими лицами и один отдел — с юридическими, точнее их представителями. Основные каналы коммуникаций: телефонная линия, почта и обработка обращений из личного кабинета.

Второе — управление поддержки и сопровождения клиентского сервиса, в котором сосредоточены несколько отделов. Отдел поддержки занимается обучением и развитием сотрудников: если возникают вопросы по продуктам или процессам, сотрудники всех подразделений, и ДКС, и сотрудники сети продаж, могут туда обратиться и получить исчерпывающую консультацию. Отдел операционной поддержки клиентов занимается подготовкой документов, справок, отчётов и так далее. А также есть отдел по работе с претензиями и жалобами, которые к нам так или иначе попадают, как и в любую другую компанию.

Третье — управление развития и стандартизации клиентского сервиса. Его сотрудники разрабатывают и контролируют соблюдение тех норм и стандартов, которые приняты в компании в отношении клиентского сервиса.

И четвёртое направление — наш онлайн-офис. Это личный кабинет и две версии мобильного приложения — для iOS и для Android.

За последние несколько лет мы сильно продвинулись в развитии дистанционных каналов взаимодействия с клиентами. Большинство же сейчас уходит в онлайн: не нужно звонить в компанию или коммуницировать с сотрудниками в офисах, клиенты сами заходят в личный кабинет и совершают требуемые им действия — от проведения торговых операций до формирования отчётов.

— Кандидат, который хочет начать карьеру в твоём департаменте, может прийти в любое из этих направлений? Каким требованиям он должен соответствовать?

— На мой взгляд, конечно, есть различия. Некоторые люди по складу ума и психологически готовы контактировать с клиентами, это не вызывает проблем, они любой негатив от клиента готовы принять, погасить и с радостной улыбкой после окончания рабочего дня пойти домой. А некоторые не готовы общаться с клиентами, но очень скрупулёзно относятся к своей работе — они, как правило, идут на работу с документами, получая от этого удовлетворение. Такие интроверты, в хорошем смысле слова. У них нет 20-30 контактов с клиентами в течение рабочего дня, но свою работу по подготовке документов, отчётности они выполняют методично и спокойно. Поэтому, конечно, на входе есть некая модерация.

У тебя есть опыт, и ты нам подходишь — отлично, мы готовы тебя взять. У тебя нет опыта, но ты нам подходишь с точки зрения твоих навыков — тоже хорошо. Я рассматриваю в первую очередь команду. Это тот случай, когда хороший человек — тоже профессия. Если мы видим, какие ценности у тебя, как ты их несёшь вовне, и ты нам подходишь — мы готовы с нуля учить, развивать и растить. 

Если мы говорим о тех, кто во фронт-линии, то, конечно, их наиболее сильное качество — эмпатия, участие, доброжелательная настойчивость: клиенты разные попадаются.

— Когда новый сотрудник пришёл в твою команду, каким образом проходит обучение и адаптация?

— У нас есть чудесный отдел адаптации и развития персонала с хорошим опытом обучения. Есть внутренний сайт «Открытая академия». После самостоятельного обучения новичок попадает в ведение наставника, который отвечает на вопросы и снимает некую обратную связь о полученных знаниях — опросы, мини-экзамены и т.п. Только после этого новый сотрудник попадает в линию, но звонки, которые на него распределяются, отбираются по сложности.

Часто первые клиенты начинающего сотрудника — тоже новички, которые приходят с вопросами: как зарегистрироваться в личном кабинете? как включить торговый терминал? где взять реквизиты для зачисления денег? Это клиенты, которые только заключили договор. У опытных клиентов вопросы уже другие, у них могут быть активы на разных площадках и несколько договоров с отличающимися тарифами и условиями обслуживания. Могут возникать вопросы по отчётности или специфические: почему такая комиссия начислена? почему такой расчёт вариационной маржи? Уровень знаний сотрудника, конечно, должен быть гораздо выше.

— Сколько времени занимает обучение с момента прихода в компанию?

— В первую очередь это зависит от самого сотрудника. Обычно у нас пересмотры идут каждые три и шесть месяцев. Есть разные позиции: специалист, старший, главный, ведущий. Вопрос в том, когда человек подтвердит свои знания, чтобы перейти на следующий уровень. Нет продвижения автоматически, просто за выслугу лет. Есть люди, которые готовы через три месяца подтвердить свои знания и навыки, пройти тесты и некое собеседование в виде кейса с тем начальником отдела, в ведении которого находятся. И, таким образом подтвердив свой уровень, перейти на следующий — и зарплатный, и с точки зрения требований, которые к нему предъявляются. А есть люди, которые не готовы к этому через три месяца, но готовы через шесть.

В моём понимании, с одной стороны, если человек обладает желанием, то он способен вырасти до хорошего специалиста в нашей сфере месяцев за девять. Чтобы стать мегамастером, год точно нужен. Быстро или нет ты вырос со стартовой позиции до максимальной — не станет гарантией того, что ты и дальше будешь расти выше и выше, в космос. Конкретно для данной работы, для данного вида деятельности это уже потолок. Если хочется дальнейшего роста, можно развиваться, но уже переходя в смежные подразделения. Например, ты отлично знаешь потребности клиента и понимаешь, что можешь принести пользу, помогая не самим клиентам, но сотрудникам, которые с ними общаются. Окей, у нас есть отдел поддержки. Туда можно прийти специалистом и консультировать как сотрудников, находящихся на телефонной линии, так и 220 сотрудников продающей сети. Есть и ещё куда расти, но это уже рост в параллельной структуре.

— Много таких примеров?

— Примеров довольно много и даже за недавнее время: один вырос из ассистента до личного брокера; пятеро — из ассистентов до инвестиционных консультантов; трое — до трейдеров; двое — до руководителей отделов; один вырос из специалиста до финансового аналитика управляющей компании; и ещё — из специалиста до риск-менеджера. Часто сотрудники используют наш департамент как некий трамплин, чтобы развиваться дальше в рамках компании. Мы, скажем так, с сожалением отпускаем сотрудников, потому что в них вложен труд, но тем не менее всегда рады, что в смежных подразделениях есть наши люди.

Есть и такая история. Приходил к нам на стажировку молодой человек, затем он вышел на горячую линию, потом стал специалистом отдела поддержки, потом — тренером по трейдингу, а со временем планирует стать личным брокером.

— И это только подтверждает тезис, что в «Открытие Брокер» приходят надолго.

— Да, компания к этому готова. За всё вре

Профессия Брокер в Санкт-Петербурге: описание, где получить, перспективы

О профессии Брокера в Санкт-Петербурге

Зарплаты: сколько получает Брокер^*

Начинающий: 50000 ⃏ в месяц

Опытный: 70000 ⃏ в месяц

Профессионал: 100000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия брокера, ставшая в России востребованной относительно недавно, с каждым годом приобретает все большую популярность и расширяет сферу своего влияния. Связано это, прежде всего, с увеличением интереса населения к биржам, сделкам с электронными валютами, перемещению торговых и обменных операций в виртуальное пространство, обладающее колоссальным потенциалом.

Для кого подходит профессия

Для успеха в профессии нужны такие качества, как оперативность в принятии решений, аналитический интеллект, хорошая память, эмоциональная устойчивость, наблюдательность и внимательность. Важно владеть оперативной информацией, касающейся как непосредственно рынка ценных бумаг, так и общей ситуации в экономике, и быть готовым постоянно отслеживать эту информацию.

Карьера

В брокерских компаниях нет серьёзной вертикальной структуры или иерархии. Возможен быстрый карьерный рост. Можно повыситься в должности до начальника отдела или до директора компании. Как правило у брокеров очень высокие зарплаты, которые сильно зависят от удачности сделок.

Обязанности

Брокер, участвуя в биржевых торгах, по поручению своих клиентов предоставляет заявки на продажу или покупку финансового инструмента. Это могут быть долговые обязательства, акции, фьючерсные контракты или валюта. Учитывая тип инструмента и торговую систему, заключает сделки с другими брокерами или с биржей.

Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: экономика психология

Профессия брокер.

Как торговать на форекс? Обучение торговли!

Обучающая статья. Нажмите на стрелочку, что бы пройти бесплатное обучение прямо на сайте. Статья о Брокерах расположена ниже на этой странице.

Брокеры — это компании которые предоставляют доступ на валютную биржу форекс. Раньше для начала торговли на бирже форекс необходимо было иметь 100000$ США  , так как минимальный лот ( сделка ) равен 100.000$ США. Cейчас для торговли на бирже форекс достаточно всего 1$, благодаря брокеру, который предоставляет кредитное плечо. Кредитное плечо — это увеличение ваших денег на счете в сотни раз. Например, кредитное плечо 1: 500 даст вам возможность  управлять деньгами в 500 раз больше, чем вы имеете на своем брокерском счету. Поэтому и прибыль вы будите получать в 500 раз больше. В  случае убытка, вы не потеряете денег больше, чем имеете на счете. Брокеры предоставляют вам возможность торговать валютой небольшими деньгами, а зарабатывать так, как будто вы торгуете сотнями тысяч долларов, и все это благодаря брокеру, и бесплатному кредитному плечу.

Список лучших брокеров на рынке форекс

Брокер Exness — Лучшие торговые условия

Брокер Альпари — Лучший брокер по версии РБК

Брокер Forex4you — Лучший интернет брокер. Быстрый вывод средств

Брокеры. Полезные советы : чем больше кредитное плече, тем больше риск и больше возможность для заработка.

Брокеры. Полезные советы: Если вы хотите быстро увеличеть деньги, то нужно выбирать большое кредитное плечо

Брокеры. Полезные советы: Если вы хотите инвестировать ( вложить деньги ) с минимальными рисками выбирайте наименьшее кредитное плечо

Брокеры. Лучший брокер — это компания которая предоставляет лучшие торговые условия на бирже форекс. Лучшие торговые условия — это низкий спред, быстрый ввод вывод денег и широкий торговы асортимент ( валюта, акции, сырье, индексы )

Брокеры. Термины: Спред это комиссия которую зарабатывает брокер за свои услуги. Чем меньше спред, тем больше денег вы экономите. Поэтому выбирайте брокера с маленьким спредом для торговли

Пример спреда EUR/USD цена продажи 1.3556 EUR/USD цена покупки 1.3558

Цена покупки — это цена по которой клиент может купить валюту. Называется Ask

Цена продажи — это цена по которой клиент продает валюту. Называется Bid

Разница между ценами составляет 0.002 цента — эта разница и называется спредом.

—————————————————

InstaForex- форекс торговля , бонус на депозит 30%

Описание профессии таможенного брокера

Дата публикации: 26.07.2016

В разрезе внешнеэкономической деятельности (ВЭД) брокером называют организацию, которой компания-заказчик поручает проведение таможенного оформления товаров, уплаты необходимых сборов и прочих операций, с этим связанных. Специалисты, работающие в таких фирмах-посредниках, также называются таможенными брокерами.

Посредник действует от лица заказчика, представляя его интересы на таможне: сопровождает движение товаров через границу, декларирует их и совершает прочие предусмотренные законом операции.

Таможенный брокер – опытный посредник между владельцем товара и таможенной службой

В российском законодательстве прописано, что таможенным брокером может зарегистрироваться только национальное негосударственное юридическое лицо, которое прошло лицензирование Федеральной таможенной службы. В большинстве иностранных законов такого ограничения нет.

Об истории появления профессии

Термин «таможенный брокер» известен зарубежным участникам ВЭД больше столетия. Во многих странах оформление грузов и транспорта на границе уже давно осуществляется только через брокеров. История этой профессии в России не так долговременна. Моментом ее возникновения можно считать март 1989 года, когда в СССР были введены:

• обязательная регистрация участников ВЭД;
• декларирование грузов, которые пересекают границу.

Необходимость составления таможенной декларации принятого образца стала логической предпосылкой для возникновения новой специальности – таможенный брокер.

В настоящее время правовой статус этого участника рынка регулируется двумя основными нормативными актами:

• таможенным кодексом РФ;
• положением о таможенном брокере.

Отдельные моменты освещены в сопутствующих документах.

Задачи таможенного брокера

Компании, занимающиеся внешнеэкономической деятельностью, могут взаимодействовать с таможней самостоятельно, предусмотрев наличие в штате требуемых специалистов, или пользоваться услугами фирм-посредников.

Достойные специалисты нужны и участникам ВЭД, и брокерским агентствам. Поэтому профессия таможенного брокера весьма востребована на рынке.

В функциональные обязанности брокера входит:

• декларирование грузов, транспорта;
• предъявление таможенному органу требуемых для осуществления контроля операции документов и данных;
• произведение уплаты предусмотренных действующим законодательством таможенных платежей;
• совершение других необходимых действий в отношении декларируемых объектов.

Профессия таможенного брокера востребована на современном рынке труда

Хороший специалист должен разбираться в вопросах сертификации и лицензирования товаров, знать методику расчета таможенных сборов, иметь юридическую подготовку и понимать законы рынка.

По сути, таможенный брокер выступает буфером между заказчиком и таможней. Его задача – избавить клиента от хлопот, связанных с переправкой грузов через границу.

Где получить специальность таможенного брокера?

Молодым людям, интересующимся вопросами ВЭД, можно поступить в вуз по специализации «Таможенное дело». Это даст возможность овладеть профессией и получить диплом, позволяющий претендовать на достойное трудоустройство.

Тем, кто хочет сменить работу и интересуется данной сферой, подойдут курсы таможенных декларантов. Они также будут полезны снабженцам, менеджерам по продажам, складским работникам, логистам, бухгалтерам и юристам, которые по роду деятельности связаны с внешнеэкономическими операциями.

Чтобы добиться успеха в этой профессии, желательно обладать:

• хорошей памятью;
• внимательностью;
• коммуникабельностью;
• системным мышлением;
• уравновешенностью;
• умением концентрироваться;
• способностью быстро реагировать и принимать решения.

Если вам интересны экспортно-импортные операции, способы создания рациональных внешнеторговых схем, вы уравновешены, собраны и коммуникабельны, эта специальность вам подойдет.

comments powered by HyperComments

новых профессий: брокер знаний | Наука

КРЕДИТ: Microsoft Office.com

Как ученый, замечаете ли вы регулярно, что исследования приносят ощутимую пользу обществу? Считаете ли вы, что науке часто не удается извлечь пользу из того, что может предложить общество? Если вы ответите утвердительно на эти вопросы и вам нравится объяснять исследования неученым, объединять людей с разным профессиональным опытом и действовать в качестве фасилитатора, тогда карьера в новой области — посредничество в обмене знаниями — может быть отличный выбор для вас.

Но что такое брокер знаний?

Ключевым атрибутом посредничества в обмене знаниями является двусторонний или многосторонний обмен информацией. «Брокер знаний… находится между производителями знаний, [такими как] ученые… и теми, кто использует знания, такими как политики, широкая общественность или люди, работающие в сфере здравоохранения. Посредники знаний пытаются преодолеть разрыв, который может существовать между этими двумя мирами, и наладить связи », — объясняет Морган Мейер, постдоктор Центра социологии инноваций Высшей школы шахт Парижа, исследующий посредничество в обмене знаниями.Работа, связанная с подобными задачами, существует некоторое время. Существует тесная связь между посредничеством в обмене знаниями и, например, некоторыми областями научной политики, а также передачей технологий, целью которой является установление деловых отношений между академическими учеными и коммерческим сектором. Но посредничество в обмене знаниями возникло только в последние годы как отдельная профессия со своим собственным ярлыком и возможностями трудоустройства, говорят Мейер и другие эксперты.

«Роли брокера знаний бывают смешанными, возникающими и неоднозначными.- Кристина Найт

Посредничество

КРЕДИТ: ESRC Genomics Policy and Research Forum

Кристин Найт

Хорошо зарекомендовавшие себя профессии, такие как журналистика и связи с общественностью, уже способствуют распространению знаний. Посредничество знаний отличается тем, что создает «постоянный диалог и обмен» между исследователями и заинтересованными сторонами, объясняет Кристин Найт, научный сотрудник Форума политики и исследований в области геномики Совета экономических и социальных исследований в Эдинбурге, США.К. Найт работает посредником в сфере знаний среди исследователей геномики, социологов и политиков, а также в качестве социолога, изучающего роль посредников в распространении знаний в Соединенном Королевстве.

Брокеры знаний часто встречаются в организациях на стыке исследований и политики, но они также могут работать на границах между исследованиями и здравоохранением, исследованиями и бизнесом, исследованиями и общественностью, и даже между различными областями исследований, говорит Найт. По ее словам, в конференции «Преодоление разрыва между исследованиями, политикой и практикой», которую Найт организовала в Лондоне в 2011 году, приняли участие брокеры знаний из многих секторов, включая правительство, благотворительные организации, университеты, консультационные компании и научные общества.

Подобно тому, как существуют различные типы секторов, с которыми работают брокеры знаний, существует разнообразие в том, как определяются их роли. По словам Мейера, не многие люди, работающие в этом секторе, имеют в названии должности «брокер знаний». Прямо сейчас «используется целый ряд разных слов, таких как офицеры связи, сотрудники по передаче технологий, переводчики знаний, посредники в знаниях и брокеры по инновациям», — говорит он. Алекс Беляк, старший научный сотрудник и брокер знаний Института воды, окружающей среды и здоровья Университета Организации Объединенных Наций (UNU-INWEH) в Гамильтоне, Канада, говорит, что, хотя эти различия в терминологии указывают на несколько разные типы ролей, люди, занимающие все Эти роли создают двустороннее взаимодействие между производителями знаний и пользователями знаний.

Кредит: Эндрю Кэмпбелл

Алекс Беляк

Профессия в процессе становления

В последние годы деятельность по передаче знаний стала более заметной и превратилась в единую профессию. Движущей силой было «повышенное внимание к« экономике знаний »или« обществу знаний », а в последнее время -« влиянию знаний », — говорит Мейер. Это продвинуло «идею о том, что знания должны использоваться и приносить пользу, должны стимулировать экономику, превращаться в рыночные продукты или патенты и иметь культурную, социальную или политическую ценность.”

КРЕДИТ: Высшая национальная школа шахт Парижа, CSI / Morgan Meyer

Морган Мейер

В Соединенном Королевстве «основным фактором увеличения числа и повышения профессионализма [брокеров знаний] является недавнее включение« исследовательского воздействия »в качестве меры [используемой] для ранжирования британских университетов и определения финансирования, поэтому инвестирование в персонал «содействие влиянию исследований стало приоритетом», — объясняет Найт. Несколько лет назад в Соединенных Штатах Национальный научный фонд ввел критерий «более широкого воздействия» при оценке своих заявок на гранты наравне с «интеллектуальными заслугами».«

Тем временем брокеры знаний организовали и создали свою собственную систему поддержки. Вместе с другими брокерами знаний Bielak помогает «создать глобальное сообщество практиков знаний» в рамках инициативы K *. Беляк был главным инициатором этой инициативы, получившей институциональную поддержку от UNU-INWEH. Символ — K *, произносится как «К-звезда» — обозначает посреднические роли и связанные с ними роли.

Инициатива K * собирала оценки важности и влияния обмена знаниями, чтобы брокеры знаний могли использовать данные, чтобы заручиться поддержкой коллег и руководства в своих учреждениях.«Вы можете почувствовать, что продвигаете желе в гору, просто заставляя людей [в вашем учреждении или организации] понять, что то, что вы делаете, ценно», — говорит Луиза Шаксон, научный сотрудник Института зарубежного развития, аналитического центра, базирующегося в Лондон, в составе команды, анализирующей и предоставляющей советы по поводу связей между исследованиями и политикой в ​​развивающихся странах. Шаксон также является партнером K * Initiative.

Еще одна проблема, которую взяла на себя K * Initiative, — это борьба брокеров знаний за инструменты, необходимые для выполнения работы.K * собирает набор инструментов, которые используются во всем мире в сфере обмена знаниями и смежных профессиях.

Кредит: Луиза Шаксон

Луиза Шаксон

Что для этого нужно?

Хотя некоторые успешные брокеры знаний не имеют докторской степени. или даже ученую степень, полезно иметь научное образование. «Имея докторскую степень. помогло мне, потому что это дало мне доверие в общении с учеными, — говорит Беляк, изучавший миграции атлантического лосося для получения докторской степени в Университете Ватерлоо в Канаде.

Ник фон Бер, живущий в Лондоне, говорит, что посредничество в обмене знаниями требует способности определять надежные источники информации и критически анализировать доказательства. Фон Бер, имеющий степень магистра социальных исследований (его магистерская работа была посвящена истории технологий), недавно основал свою собственную консультационную фирму по обмену знаниями behr results, нацеленную на секторы образования и культурного наследия.

Также важна способность сообщать науку разным аудиториям, говорит Беляк.«Вы должны иметь возможность сообщить о том, что вы делаете, своему соседу через забор, вплоть до политика, у которого может быть очень короткое окно, в котором он может принять этот совет», — говорит он. Чтобы развить такие навыки, Найт советует пройти курсы исследовательской коммуникации, предлагаемые вашим университетом. Также убедитесь, что вы в целом понимаете, как исследования воспринимаются за пределами лаборатории, — говорит Билак. «Доктор философии. «студент может вести научный блог, рассказывая о последствиях того, что делают они и их коллеги», — предлагает он.

По словам фон Бер, поскольку их роль в основном является посреднической, брокеры знаний должны иметь возможность общаться с людьми с различным опытом. Важно понимать разные способы мышления и разные контексты, в которых может использоваться информация. Вы можете развить эти навыки, взаимодействуя со студентами и исследователями из других факультетов или работая волонтером в организациях за пределами вашего университета. Он добавляет, что сетевое взаимодействие также важно для брокеров знаний.

КРЕДИТ: результаты behr

Ник фон Бер

Планирование мероприятий — еще одна ключевая деятельность, которой занимаются брокеры знаний.«Вы можете начать подготовку к этому аспекту работы, проводя студенческие мероприятия», — говорит Найт. Она советует тем, кто заинтересован в том, чтобы стать брокером знаний, также следует пройти обучение по управлению проектами в вашем университете.

Обратите внимание на разрыв

Может потребоваться дополнительное обучение. Мейер предлагает тем, кто занимается чистой наукой, пройти курс научной журналистики, научной политики, экономики или менеджмента, чтобы расширить свои взгляды. По словам Беляк, частные компании все чаще в Европе и Северной Америке предлагают курсы обмена знаниями.

Тем не менее, мало кто сразу начинает карьеру в сфере брокерских услуг. Найт говорит, что многие брокеры знаний сначала работают в сфере политики, обучения или коммуникации. После получения докторской степени Она получила степень бакалавра социальных наук в Организации научных и промышленных исследований Содружества, прошла короткий курс обучения в Мельбурнском университете в Австралии, обучаясь письму для неакадемической аудитории. Затем она присоединилась к правительству Южной Австралии, помогая претворять медицинские и другие исследовательские проекты в политику и практику, прежде чем занять свою нынешнюю должность в Форуме по политике и исследованиям в области геномики.

Даже если у вас есть должность, которая сосредоточена на передаче знаний, ожидайте, что это будет только один аспект вашей работы. «Вероятно, это исключение, когда можно найти человека, который занимается посредничеством в сфере знаний 100% своего времени», — говорит Мейер. «Роли брокера знаний часто бывают смешанными, возникающими и неоднозначными», — добавляет Найт. Некоторые брокеры знаний, нанятые академическим сообществом, также выполняют административные функции. Другие исследуют и пишут, как это делает Найт. Найт рассматривает аморфный характер работы как возможность для профессионального самоопределения.«Подумайте о том, чего вы хотите, и обсудите это на этапе собеседования», — советует она.

Это мне?

Вы можете заниматься посредничеством в сфере знаний из любого научного сообщества. «В нашей команде [в Институте зарубежного развития] есть ветеринар, физик, инженер, два экономиста, исследователь в области социальных наук и математик, — говорит Шаксон, имеющий степень магистра наук. степень по экономике сельского хозяйства Корнельского университета. «На самом деле не имеет значения, откуда вы; это гораздо больше о том, как вы хотите работать.«В отличие от исследователей, брокеры знаний нуждаются в желании много знать о нескольких вещах, а не о большом количестве информации об одной мелочи», — говорит она.

Помощь другим — большая часть удовлетворения от работы для брокеров знаний. «Я считаю, что мне очень приятно проводить обучение и встречаться с исследователями один на один для разработки плана взаимодействия», — говорит Найт. «Удивительно наблюдать, как люди понимают, насколько их исследования могут быть актуальными и иметь влияние».

Что касается Беляка, он находит большую награду в улучшении жизни.В своей предыдущей роли посредника в обмене знаниями, Билак и его коллеги проводили исследования в сотрудничестве с организациями любительского рыболовства. Исследование показало, что поимка и выпуск атлантического лосося в преддверии нереста не снизили их шансы на воспроизводство. Это позволило продлить сезон ловли атлантического лосося на несколько недель, что обеспечило столь необходимую работу в некоторых депрессивных регионах восточной Канады, объясняет Беляк. «Быть ​​брокером знаний означает, что вы можете помочь изменить ситуацию», — говорит он.

Что такое бизнес-брокер и чем они занимаются?

Бизнес-брокер — это обученный профессионал, который помогает людям покупать и продавать бизнес. В зависимости от штата бизнес-брокер может иметь лицензию на брокерскую деятельность. Бизнес-брокеры оценят стоимость бизнеса, прорекламируют его и проведут интервью с потенциальными покупателями.

Если вы когда-либо покупали или продавали дом, скорее всего, вы работали с агентом по недвижимости.Вы можете думать о роли брокера, очень похожей на агента по недвижимости, только брокер помогает вам купить или продать бизнес, что является гораздо более сложной задачей.

Брокеры могут сыграть очень ценную роль в этом процессе, поскольку они предоставляют рекомендации, советы и другие ресурсы, которые могут вам понадобиться для совершения транзакции. Бизнес-брокеры обычно имеют многолетнее обучение и опыт в покупке и продаже малых и средних предприятий и поэтому могут предоставить вам экспертные рекомендации, которые помогут сэкономить ваше драгоценное время и деньги.Брокеры имеют хорошие связи с финансовыми специалистами, бухгалтерами, юристами и другими специалистами, которые могут потребоваться для облегчения продажи. Для продавцов бизнес-брокеры могут составить маркетинговый пакет, помочь определить подходящую цену для бизнеса и выполнить всю работу, необходимую для продвижения бизнеса на продажу. Еще до того, как бизнес будет выставлен на продажу, брокеры могут дать очень полезный совет, чтобы правильно подготовить бизнес к продаже. Все эти услуги, которые выполняет брокер, позволяют владельцу бизнеса сосредоточиться на том, что он делает лучше всего — на ведении бизнеса.Для покупателей брокер может представить им мотивированных продавцов и возможности, соответствующие их конкретному набору навыков, увлечениям и финансовым целям или задачам.

Брокеры обычно работают на комиссионной основе — обычно комиссия составляет 10% от продажной цены бизнеса (обратите внимание, что она может варьироваться) — эту комиссию обычно оплачивает продавец (как и в сфере недвижимости). .

Комиссии бизнес-брокера

Бизнес-брокеры устанавливают ставки для своих фирм, но, похоже, они остаются почти такими же.Десять процентов (10%) — это нормальная ставка, но она может быть выше или ниже в зависимости от конкретного брокера или типа продаваемого бизнеса. Этот сбор основан на общей цене покупки и выплачивается Брокеру при закрытии. Соглашение о листинге исключительного права на продажу , подписанное продавцом, подробно объясняет размер комиссии.

Из-за времени и затрат, связанных с просмотром финансовой отчетности и другой информации для подготовки маркетингового пакета и определения стоимости бизнеса, а также для оказания помощи продавцу в определении справедливой запрашиваемой цены, наряду с конфиденциальными маркетинговыми и другими расходами, некоторые коммерческие предприятия Брокеры взимают предоплату.Эта сумма будет варьироваться в зависимости от бизнес-брокера и обычно вычитается из комиссии, уплачиваемой при закрытии сделки. Поскольку нет гарантии, что бизнес будет продаваться, некоторые брокеры предпочитают ничего не взимать за свои услуги до тех пор, пока они не продадут бизнес. Они рискуют выполнить много работы без оплаты, но считают, что им не следует выставлять компанию на продажу, если они не уверены, что она будет продаваться. Большинство бизнес-брокеров будут сотрудничать с другим бизнес-брокером, который понимает важность конфиденциальности. Это не будет стоить продавцу ничего лишнего, так как комиссия, которую вы платите своему бизнес-брокеру, будет разделена с другим брокером.

3 совета по найму брокера

Как и в любой профессии, есть хорошие брокеры и «не очень хорошие» брокеры. Что касается выбора брокера, вот несколько основных советов, которые могут вам помочь:

— Интервью с 3-4 брокерами — встретитесь с ними лично — поговорите с ними об их опыте, обучении, областях знаний , их оценки, их связи с другими профессионалами отрасли и т. д.

— Спросите рекомендации — если он или она хороший брокер, они наверняка порадуют клиентов, которые будут готовы дать отзывы об их хорошей работе.

— Просмотрите их резюме и учетные данные — некоторые вопросы для рассмотрения: как долго они работают брокером, есть ли у них какие-либо профессиональные сертификаты (нужно искать обозначение CBI — это означает Certified Business Intermediary — заработанное после прохождение курсов и экзамен Международной ассоциации бизнес-брокеров), специализируются ли они в конкретной отрасли, сколько всего транзакций они совершили и т. д.

Чтобы найти ближайших к вам брокеров, которые могли бы вам помочь, посетите Справочник бизнес-брокеров BusinessBroker.net.

Желаем вам всего наилучшего! Сообщите нам, если вы нашли эту статью полезной и какие еще вопросы или советы у вас могут быть!

Спасибо.

Как стать ипотечным брокером

Плюсы и минусы брокерской карьеры

Если вы умеете считать и строить прочные отношения с клиентами, ипотечное брокерство может стать для вас профессией.

Узнайте, как стать ипотечным брокером и построить жизнь, которую вы хотите.

Почему люди выбирают брокерскую карьеру?

• Возможность хорошо заработать.
• Отличный баланс работы и личной жизни.
• Некоторые брокерские компании предлагают брокерам базовый доход в качестве подстраховки.
• Существует определенная степень независимости в повседневной работе, так что вы можете внести свой личный вклад в предоставляемые услуги и то, как вы рекламируете (при условии, что вы соблюдаете нормативные требования).
• Вы можете помочь обычным австралийцам реализовать свои мечты о владении недвижимостью, особенно тем, кто не совсем соответствует стандартной кредитной политике.
• Помимо требований лицензирования, сертификации и постоянного повышения квалификации, которые требуются вашей профессиональной организацией, вам не нужна степень, чтобы стать ипотечным брокером.

---

Подходит ли вам ипотечное брокерство?

Что такое ипотечный брокер?

На самом базовом уровне ипотечный брокер действует как посредник между заемщиком и кредитором.

Они работают по кредитной лицензии и сертифицированы Австралийской комиссией по ценным бумагам и инвестициям (ASIC) для рекомендации ипотечных продуктов на основе тщательной оценки ситуации клиента.

В соответствии с требованиями, изложенными в Законе о национальной защите потребительских кредитов 2009 г. (Закон NCCP) , брокер не должен рекомендовать продукт, который не подходит для клиента.

Но это намного больше!

Чтобы узнать больше, посетите страницу «Что такое ипотечный брокер?».

Если вы хотите узнать больше о роли ипотечного брокера в компании Home Loan Experts, напишите по электронной почте [email protected] .

Не стесняйтесь приложить копию своей биографии и сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы хотите работать на нас.

Каковы реалии ипотечного брокера?

Знаете ли вы, что только 35% брокеров продолжают брокерскую деятельность на втором году?

Или что средняя зарплата ипотечного брокера составляет около 53 000 долларов в год? (Источник: payscale.com, администратора крупнейшего в мире обзора заработной платы в режиме реального времени).

Вот почему брокерские операции могут быть столь же сложными, сколь и полезными:

• Первый год может быть очень тяжелым, так как вы будете работать дольше, чем в банке.
• В первый год вы не увидите много авансовых и текущих комиссионных.
• Работа с банками может быть неприятной.
• Это профессия, которая требует соблюдения множества законодательных требований.
• В конечном итоге вы имеете дело со значительными суммами кредита, и с каждой транзакцией многое ставится на карту.
• Брокер должен обладать аналитическими навыками и навыками продаж, которые редко встречаются в одном лице.
• Реальность такова, что для того, чтобы стать хорошим брокером, может потребоваться 5-10 лет.

Что нужно для успеха

Прежде всего, стать ипотечным брокером — это не схема быстрого обогащения и не работа на условиях неполного рабочего дня, по крайней мере, на первые пару лет.

По характеру вы должны быть человеком с умом аналитика.

Другие атрибуты включают:

• Быть способным учеником.
• Очень целеустремленный и готовый много работать и повышать свою квалификацию.
• Стремление помогать людям, но при этом способность противостоять отказам.
• Сильные математические навыки.
• Здравый смысл и здравый смысл.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Внимание к деталям.

Как минимум вам понадобится:

• Отсутствие судимости (возможны незначительные исключения).
• Очистить кредитную историю (возможны незначительные исключения).
• Четкое положение с банками.

Многие люди, которые становятся ипотечными брокерами, работают в сфере банковских и финансовых услуг или в сфере недвижимости.

Однако главное — правильное отношение.

Вот почему ипотечные брокеры открыты для людей из самых разных слоев общества.

Фактически, некоторые из самых успешных брокеров даже не имели опыта работы в сфере финансовых услуг до того, как присоединились к отрасли!

Чтобы определить, соответствуете ли вы шаблону, поговорите с другими ипотечными брокерами, которые в настоящее время работают в отрасли, и подумайте о том, чтобы получить некоторый опыт работы.

Может быть сложно отличить хорошего брокера от плохого. Вот несколько способов помочь вам определить лучших ипотечных брокеров.

Один день из жизни брокера

Первый шаг, который делает брокер, — это правильно оценить финансовое положение клиента и его цели.

Это начинается с обсуждения их требований и целей, а также с заполнения формы поиска фактов или общей формы заявки.

Вам нужно будет собрать необходимые документы, необходимые для подтверждения их личности, уровня дохода, активов, уровня долга и кредитной истории.

Эти документы включают платежные ведомости, банковские выписки и удостоверения личности. Вам нужно будет научиться читать различные документы.

Ознакомьтесь с Контрольным списком документов для подачи заявки, чтобы лучше понять.

После этого вы изучите политику и ипотечные продукты от различных банков и кредиторов (на панели кредитования вашего агрегатора) и получите рекомендации для клиента.

Клиент выберет вариант, и вы подадите заявку на ипотеку.

Крупные брокерские компании и агрегаторы либо упростили процесс подачи заявок, либо имеют вспомогательный персонал для помощи.

Таким образом, вы можете сосредоточить свои усилия на продажах и создании сильной сети клиентов.

Дело не в кредите!

Посмотрим правде в глаза, никто не хочет ипотеку.

Вот почему работа ипотечного брокера заключается в том, чтобы помогать клиентам в достижении их целей, а не в получении ссуды.

Например, это может быть:

Вам постоянно нужно показывать, как вы добавляете стоимость на каждом этапе процесса и даже после расчета.

В противном случае, почему бы заемщику просто не обратиться в банк напрямую?

Ниже приведены некоторые примеры того, как брокеры создают ценность.

До подачи заявки

Дайте советы по экономии денег, сокращению долга, где найти недвижимость (бесплатные отчеты о собственности и оценках) и как вести переговоры на аукционе.

Вам необходимо ответить на их вопросы, например, какие свойства и местоположения считаются высокорисковыми и как они могут подготовиться к подаче заявки.

В процессе подачи заявки

Помогите клиентам подготовить документы, особенно самозанятым кандидатам или тем, кто получает доход через траст или компанию.

Это может включать в себя связь с бухгалтером.

Еще одна замечательная сила, которую можно продемонстрировать вашему клиенту, — это то, как вы можете получить выгодную сделку, которую не могут предложить банки или другие брокеры.

Отсутствие связи является серьезной проблемой для заемщиков, работающих как с банками, так и с ипотечными брокерами. Фактически, это жалоба номер один в индустрии ипотечных брокеров.

Лучшие брокеры постоянно информируют своих клиентов о ходе рассмотрения их заявок и объясняют, как они устраняют любые неполадки в процессе.Если клиент звонит вам для обновления, значит, вы общались не так часто, как ему хотелось бы.

После расчета

Это то место, где терпят неудачу многие брокеры, но вы можете продолжать оказывать сильное влияние.

Очень важно постоянно информировать клиентов об изменениях на рынке недвижимости и процентных ставок.

Клиенты хотят знать, что они все еще заключают выгодную сделку, что их ипотека по-прежнему работает на них и когда они могут получить доступ к акционерному капиталу для дальнейших инвестиций.

Некоторые брокеры предоставляют своим клиентам регулярные «медицинские проверки» по ипотеке, которые могут включать в себя изменение их ставки, оценку того, подходит ли их текущий кредит, или повторное использование скидки по ставке.

Обоснуйте комиссию, которую вы получаете!

Потенциал заработка

Сумма, которую вы зарабатываете в год, ограничена только объемом займов, которые вы выплачиваете в месяц.

Ипотечное брокерство — непростой путь к богатству, а способы вашего вознаграждения могут быть довольно сложными и существенно различаться.

Ознакомьтесь с прогнозом заработной платы ипотечного брокера, чтобы узнать больше.

Издержки ипотечного брокера

Несмотря на стимулы, работа брокера сопряжена с другими расходами, которые часто упускаются из виду.

Эти затраты могут варьироваться от затрат на установку в соответствии с нормативными требованиями до текущих затрат на бизнес-операции.

Эти затраты действительно различаются между самозанятыми и PAYG брокерами.

Узнайте больше о стоимости работы брокером.

---

Сотрудник PAYG по сравнению с самозанятым

Новые брокеры, рассматривающие вопрос о том, начать ли свою карьеру в качестве сотрудника PAYG или работать в одиночку в качестве индивидуального трейдера, часто получают больше преимуществ от гарантии занятости по сравнению с неограниченным потенциалом быстрого роста своего дохода, соответственно.

К сожалению, многие не учитывают авансовые и текущие расходы, связанные с самозанятостью, по сравнению с базовым окладом и работой в ипотечном брокере.

Есть много ключевых моментов, которые необходимо учитывать перед принятием решения, и получение совета имеет решающее значение.

Посетите страницу «Должен ли я быть ипотечным брокером или самозанятым ипотечным брокером?», Где мы перечисляем плюсы и минусы каждой модели найма.

---

Как стать брокером

Шаги следующие:

Вы можете найти исчерпывающую разбивку по каждому этапу в нашем основном руководстве «Как стать ипотечным брокером».

Ресурсы для новых брокеров

Как найти лиды

Знаете ли вы, что около 80% ваших маркетинговых усилий заканчиваются убытками?

Часто брокеры хороши в создании нового бизнеса, но не имеют ни малейшего представления о том, как сохранить бизнес (постоянные клиенты) или как запросить рекомендации.

Большая часть отрасли также крайне недостаточно подготовлена ​​к вызовам интернет-маркетинга.

Это технология, которая позволяет легко расширить охват.

Однако, если нацелить не на ту аудиторию, ваше ценностное предложение может остаться незамеченным, и вы можете потратить тысячи долларов на неквалифицированных потенциальных клиентов или вообще без них!

Привлечение потенциальных клиентов ипотечного брокера хорошего качества — сложная задача, но существует — это стратегий, которые вы можете использовать уже сегодня.

А еще лучше, почему бы не присоединиться к нам?

At Home Loan Experts, мы используем очень интеллектуальный маркетинг, ориентированный на конкретные ниши и предназначенный для привлечения потенциальных клиентов.

Полезные сайты

• Эксперты по жилищным кредитам: Наш ведущий в отрасли веб-сайт посвящен политике кредитования жилищных кредитов и предоставляет руководства, инструменты и калькуляторы для конкретных ниш.
• Мероприятия НПР MFAA: Этот график объясняет, как члены MFAA должны поддерживать не менее 30 часов непрерывного профессионального образования в год.
• Учебный центр FBAA для ипотечных брокеров: FBAA является партнером двух крупнейших RTO в Австралии.
• Connective: Один из ведущих агрегаторов в Австралии с почти 40 кредиторами на своей кредитной панели.
• Скотт и Брод: Страховые брокеры, которые предоставляют индивидуальные решения по страхованию частной собственности, гражданской ответственности и другие решения для специалистов в области финансов.
• The Adviser : Охватывает последние новости и дает представление о текущих проблемах, затрагивающих ипотечное брокерство и банковское дело.
• Mortgage Professional Australia (MPA) : Содержит последние новости и дает представление о текущих проблемах, влияющих на ипотечное брокерство и банковское дело.

Ключевые отраслевые статистические данные

Обзор ипотечного брокера

В периоды низких процентных ставок спрос на ипотечных брокеров стремительно растет, потому что банки отчаянно нуждаются в расширении бизнеса.

В течение последних нескольких лет ежеквартальный отчет MFAA постоянно показывает, что брокеры создают более половины новых жилищных жилищных кредитов.

Аналогичным образом, годовой рост с 2012 по 2017 год составил около 6,8% (IBISWorld, январь 2017 года).

В «Сравнительном отчете по ипотечным брокерским операциям за 2018 год» от Macquarie также говорится о зрелости отрасли, отмеченной увеличением числа брокерских компаний или франчайзи с более чем двумя сотрудниками.

Структура рынка заемщиков

Согласно «Наблюдениям о стоимости ипотечного брокерства» MFFA (май 2015 г.), рынок заемщиков подразделяется на:

• Инвесторы: 40.5%
• Собственники-арендаторы: 37,0%
• Первые покупатели жилья: 14,0%
• Коммерческие заемщики: 6,0%
• Другое: 2,5%

Эти цифры могут изменяться в зависимости от рынка. Например, когда в 2016 году APRA ограничила кредитование инвесторов, мы увидели, что доля инвесторов на рынке упала до 30%.

Точно так же в 2018 году мы видели, что количество первых покупателей жилья колебалось в каждом штате из-за охлаждения рынка недвижимости в Сиднее и Мельбурне и быстрого роста цен в Хобарте.

Что приносит прибыль в брокерской индустрии?

Исследование

Macquarie показало, что наибольшим фактором увеличения доходов является реферальный бизнес (65% индивидуальных брокеров), за которым следуют рекомендации от реферальных партнеров, таких как агенты по недвижимости, перевозчики и бухгалтеры (52%).

Причины снижения прибыли вызваны ухудшением рыночной конъюнктуры (49% респондентов) и ростом затрат (45%) при усилении конкуренции на 30%.

Стоимость ведения бизнеса может резко возрасти в периоды, когда экономисты и регулирующие органы ощущают пузырь на рынке жилья.В 2018 году рост стоимости регулирования оказал серьезное влияние на большинство брокерских компаний и агрегаторов.

Конкуренция среди ипотечных брокеров

В отрасли работает более 17 500 ипотечных брокеров («Mortgage Brokers in Australia», IBISWorld, январь 2017 г.).

Последние оценки состояния дел от MFFA следующие:

• NSW: 35,4%
• VIC: 27,9%
• QLD: 15,7%
• SA: 7.0%
• WA: 13,0%
• ТАС: 0,6%
• NT: 0,6%

Там очень много конкуренции!

К счастью, многие из «ковбоев» отрасли или брокеров, которые постоянно нарушали правила соответствия и в целом проявляли неэтичность, вытесняются из отрасли благодаря нормативно-правовой базе, предоставленной ASIC.

Вдобавок к этому, по оценкам, около 17% всех брокеров в Австралии даже не выплатили новую ссуду за 6-месячный период с марта по сентябрь 2015 года («Отчет Industry Intelligence Service (IIS) Report», MFAA).

Это говорит о том, что подавляющее большинство зарегистрированных брокеров «бездействуют» или работают неполный рабочий день.

Угрозы отрасли

Согласно «Наблюдениям о стоимости ипотечного брокерства» MFFA [май 2015]:

• Потребители предпочитают онлайн-банкинг, а кредиторы всегда инвестируют в новые технологии, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов.
Комиссионные брокера
• находятся под пристальным вниманием ASIC, и клиенты могут не захотеть принять модель оплаты за услуги.
• Усиление регулирования и аудита. В частности, на расходы на проживание и ссуды только под проценты.
• Потребительский спрос на один продукт для удовлетворения всех их финансовых потребностей привел к концентрации доходов в небольшом количестве продуктов.

Что отличает хорошую брокерскую деятельность?

Согласно опросу Macquarie, наиболее важным для брокера было то, что он делал для активного управления существующей клиентской базой (72%), будь то посредством автоматизации или поддержки со стороны администратора.

Следующим по важности моментом была способность брокера четко сформулировать свою ценность для клиентов с помощью эффективного маркетинга и коммуникаций, таких как сценарии продаж (48%).

Удовлетворенность агрегаторами

• ИТ-поддержка: 82% удовлетворены.
• Справка по соответствию: Доволен 80%.
• Обучение — как управление бизнесом, так и личное развитие, оформление кредитов и оформление ссуд: 75% удовлетворены.
• Программное обеспечение: 73% довольны.
• Лидогенерация: Более 50% либо не удовлетворены, либо совершенно не удовлетворены.

Чего на самом деле австралийцы хотят от брокеров?

Хотя они видят у брокеров более широкий спектр возможностей кредитования, потребители не обязательно считают брокеров полностью независимыми или беспристрастными («Наблюдения за ценностью ипотечных брокеров», MFFA).

Когда ставки повышаются, действительно имеют значение послегарантийные услуги, которые может предоставить брокер.

Около 40% респондентов в исследовании MPA «Потребители на брокерах» заявили, что с ними не связывался брокер с момента погашения кредита, и более половины не были уведомлены о повышении процентных ставок.

Кроме того, 60% заявили, что хотели бы, чтобы с связывались более регулярно, но это должно быть своевременным и актуальным для их ситуации, а не только обычными электронными информационными бюллетенями.

Именно здесь отличные брокеры могут проявить себя и заработать хорошую репутацию, чтобы развивать бизнес.

Вы должны спросить, какую стоимость вы предоставляете после расчета, чтобы оправдать комиссию за отслеживание.

Что действительно ясно из опроса, так это то, что вы должны заслужить доверие своего клиента.

Многие говорили, что они немного опасались объективности брокера, считая, что комиссионные повлияют на их суждения.

Только после того, как они приобрели большой опыт, они доверились брокеру.

Но это определенно не на уровне группы, что, кстати, является причиной того, что потребители предпочитают личные рекомендации всему остальному.

Что на самом деле брокеры думают о банках?

Согласно опросу MPA «Brokers On Banks 2016» [7 апреля 2016 г.], основными болевыми точками для брокеров являются:

• Требование более быстрого выполнения работ.
• Больше поддержки BDM.
• Более гибкая кредитная политика, чтобы помочь большему количеству клиентов.
• Возможность согласовать процентные скидки.

Стоит отметить, что многие кредиторы, особенно банки, автоматизировали обработку ссуд.

Проблема в том, что персонал банка, как правило, плохо обучен и не полностью понимает роль брокера.

В результате приложения по-прежнему застревают в этих автоматизированных системах.

Вот почему хорошие отношения с BDM имеют решающее значение для возобновления работы приложения.

Чем отличаются эксперты по жилищным кредитам?

Если вы хотите узнать больше о роли ипотечного брокера в компании Home Loan Experts, напишите по электронной почте careers @ homeloanexperts.com.au .

---

Профиль работы страхового брокера | Prospects.ac.uk

Страховые брокеры используют свои глубокие знания о рисках и страховом рынке, чтобы найти подходящие страховые полисы и обеспечить защиту для своих клиентов

В качестве страхового брокера вы будете действовать как посредник между своими клиентами, которые могут быть как частными лицами, так и коммерческими предприятиями и организациями, а также страховыми компаниями, и будут предлагать продукты более чем от одного страховщика, чтобы гарантировать, что ваши клиенты получат наилучшую сделку.

Типы страховых брокеров

• Розничные страховые брокеры — обычно оформляют страховые полисы для частных лиц или компаний и работают с ними напрямую. Полисы для частных лиц включают страхование автомобилей, домов, путешествий или домашних животных, в то время как полисы для компаний могут покрывать ущерб имуществу и срыв бизнеса. Розничные страховые брокеры также занимаются страхованием ответственности работодателя, а также страхованием общественной ответственности и ответственности за качество продукции.
• Коммерческие страховые брокеры — занимаются дорогостоящим и более сложным страхованием в таких областях, как морские, авиационные, нефтегазовые и финансовые риски.

Обязанности

Как страховой брокер, вам необходимо:

• собирать информацию от ваших клиентов, оценивать их потребности в страховании и профиль рисков
• изучать полисы страховых компаний и вести переговоры с андеррайтерами, чтобы найти наиболее подходящую страховку для ваших клиентов по лучшей цене
• убедитесь, что ваши клиенты понимают условия и объем страхового покрытия, предоставляемого в соответствии с отраслевыми правилами.
• предвидят потребности ваших клиентов в страховании, такие как продление или поправки к полису.
• сообщают вашим клиентам, следует ли а когда им необходимо заявить претензию по полисам
• , оформить специализированные виды страховой защиты в сложных случаях.Это может включать подготовку отчетов для страховых компаний и сюрвейеров, а также переговоры со страховщиками.
• проконсультирует ваших клиентов по вопросам управления рисками и поможет разработать новые способы снижения рисков, например, путем добавления мер безопасности, таких как ограждение, камеры наблюдения или освещение для коммерческих объектов для снижения вероятности взлома
• построить и поддерживать постоянные отношения с вашими клиентами
• привлекать новых клиентов и выигрывать счета у конкурентов
• вести подробный учет и выполнять административные задачи, такие как оформление документов и переписка
• развивать отношения с андеррайтерами, геодезисты, фотографы, инженеры-строители и другие специалисты
• следят за изменениями на страховом рынке и в отраслях ваших клиентов
• собирают страховые взносы и обрабатывают счета.

Заработная плата

• На уровне младшего брокера или стажера вы можете заработать от 18 000 до 22 000 фунтов стерлингов. Однако если вы участвуете в программе повышения квалификации, ваша зарплата может составлять от 22 000 до 28 000 фунтов стерлингов. Заработная плата по двухлетней программе страхования выпускников Lloyd’s составляет 30 000 фунтов стерлингов в год.
• Как квалифицированный брокер вы можете заработать от 20 000 до 40 000 фунтов стерлингов.
• Старшие брокеры / директора по работе с клиентами могут зарабатывать от 30 000 до 70 000 фунтов стерлингов, при этом заработная плата превышает 100 000 фунтов стерлингов для тех, кто занимает должность управляющего / директора по работе с клиентами, или тех, кто занимается более сложными и важными рисками.

В зависимости от вашего успеха и послужного списка вы можете получать зарплату или бонусы, связанные с производительностью, сверх своей зарплаты, что может значительно увеличить ваш общий доход. Дополнительные преимущества могут включать служебный автомобиль, пенсию, абонемент в спортзал и частную медицинскую страховку.

Заработная плата может существенно различаться в зависимости от вашего местоположения (например, в Лондоне обычно выше зарплата), размера и типа работодателя, а также области страхования. Брокеры с коммерческими клиентами могут зарабатывать больше, чем с личными клиентами.

Группа IPS ежегодно выпускает «Руководство по общему страхованию заработной платы Великобритании», в котором содержится актуальная информация о текущих уровнях заработной платы в секторе страхования и перестрахования Великобритании. Обзоры заработной платы производятся и другими кадровыми компаниями, такими как HAYS, Heat Recruitment и IDEX Consulting.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Обычно вы будете работать в обычное рабочее время, хотя вам, возможно, придется работать по вечерам или субботам, чтобы встретиться с вашими клиентами.Возможна подработка.

Также возможны перерывы в карьере, но вам необходимо быть в курсе изменений в отрасли.

Чего ожидать

• Возможности доступны по всей Великобритании, в основном в больших и малых городах, хотя большая часть оптового рынка базируется в Lloyd’s на Лондонском рынке.
• Хотя работа в основном связана с офисом, вам может потребоваться посетить клиентов по месту их работы.
• Если вы работаете в крупной компании, вы можете специализироваться в основной области, но в небольшой фирме вы, вероятно, будете задействованы в большинстве функций, включая развитие нового бизнеса и работу в качестве брокера по размещению и брокера по урегулированию убытков.
• Вам нужно будет чувствовать себя комфортно, взаимодействуя с большим количеством разных клиентов и работая, чтобы установить сроки.
• Если вы работаете в международной фирме с бизнесом за границей, вам может потребоваться поездка за границу.

Квалификация

Хотя вам не нужна специальная степень, чтобы стать страховым брокером, степень в области бухгалтерского учета или финансов, бизнеса, менеджмента, экономики или математики может быть особенно полезной. Однако работодатели, как правило, больше интересуются вашими навыками и личными качествами, а также тем, что вы можете внести в эту должность.

Некоторые крупные страховые брокеры предлагают структурированные программы повышения квалификации. Они являются соревновательными и обычно требуют 2: 1 или выше, хотя некоторые схемы, такие как Программа выпускников Ллойда, принимают 2: 2.

Поступление без ученой степени возможно в качестве младшего брокера, стажера или специалиста по страхованию. Вы можете перейти на роль брокера после получения опыта и квалификации в сфере страхования, например, через Chartered Insurance Institute (CII).

Также можно поступить через стажировку по страхованию, которая сочетает в себе оплачиваемую работу с неполным рабочим днем. Найдите место ученичества для текущих возможностей. Lloyd’s также предлагает программу обучения страхованию.

Хотя работодатели обычно проводят обучение по юридическим вопросам, связанным со страхованием, вам необходимо хорошо разбираться в отрасли страхования. Обязательно изучите компанию, в которой вы хотите работать, и прочтите специализированную прессу.

Если вас интересует конкретная компания, рекомендуется посетить одно из их мероприятий по набору персонала, чтобы поговорить с сотрудниками и узнать, что они делают и что ищут.

Навыки

Вам понадобятся:

• отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• уверенность в необходимости консультировать и вести переговоры с клиентами и страховщиками
• способность строить, управлять и развивать отношения
• численные навыки
• деловая хватка и коммерческая осведомленность
• способность планировать свое время и управлять им, а также работать над несколькими проектами одновременно
• сильные навыки решения проблем и анализа
• способность хорошо работать в команде
• гибкий подход к работе
• понимание конфиденциальности клиента и умение сохранять конфиденциальность
• административные и ИТ-навыки.

Опыт работы

Несмотря на то, что иметь предварительный опыт работы не обязательно, опыт работы в брокерской компании или страховой компании может улучшить ваши шансы. Многие крупные страховые компании имеют программы стажировки или летней стажировки. Конкуренция за места велика, и работодатели часто просят прогноз 2: 1 или выше.

Небольшие фирмы могут предложить опыт работы, но вам может потребоваться обратиться к ним напрямую, чтобы узнать о возможностях. Также может быть полезен опыт работы в сфере обслуживания клиентов в секторе финансовых услуг и опыт продаж.

Работодатели

Большинство страховых брокеров работают в страховых брокерских фирмах. Они варьируются от небольших нишевых фирм до крупных транснациональных страховых и финансовых консалтинговых компаний.

Вы также можете стать зарегистрированным брокером Lloyd’s, мирового специализированного рынка страхования и перестрахования, специализирующегося на определенных категориях рисков. Подробности см. В Лондонской и международной ассоциации страховых брокеров (LIIBA).

Другие работодатели включают страховые компании и отделы управления страховыми рисками нестраховых компаний.

Оптовые брокеры также работают с перестраховочными компаниями.

Ищите вакансии по адресу:

Специализированные кадровые агентства также занимаются вакансиями. Ищите рекламу в национальной прессе и специализированных журналах. Крупные страховые компании размещают объявления о вакансиях на своих сайтах. LinkedIn также рекламирует вакансии.

Повышение квалификации

Обучение может быть предложено в рамках структурированных программ повышения квалификации в крупных брокерских фирмах. Эти схемы позволяют получить опыт работы в различных сферах от 18 месяцев до двух лет.Обычно это включает в себя прикрепление к различным отделам как в технических, так и в клиентских ролях. Обучение обычно включает курсы, охватывающие технические аспекты брокерской деятельности. Поддержку и наставничество обеспечивают старшие коллеги.

Если у вас есть место на двухлетней программе Lloyd’s Insurance Graduate Scheme, вы получите опыт выполнения различных ролей в сфере страхования. Вы проведете четыре размещения сроком на шесть месяцев: два в Lloyd’s Corporation и два на рынке Lloyd’s.Вы также получите поддержку в получении продвинутого диплома Chartered Insurance Institute (CII) по страхованию, а также при прохождении стандарта ученичества старшего страхового профессионала 6 уровня.

Продвинутый диплом по страхованию — это профессиональная квалификация, обеспечивающая более глубокое понимание страховой практики и являющаяся отправной точкой для многих дипломированных брокеров. Работодатели обычно поощряют вас повышать свою профессиональную квалификацию, выбирая модули, соответствующие области, в которой вы работаете.

После получения диплома Advanced Diploma вы можете использовать обозначение ACII и подавать заявление на получение статуса зафрахтованного страхового брокера (при условии наличия пятилетнего опыта, не обязательно после квалификации) с CII.

Перспективы карьерного роста

Брокеры обычно проходят общее обучение и получают общий опыт в течение нескольких лет, прежде чем перейти в специализированный сектор, на руководящие должности или на другие должности в отрасли. Внутри профессии есть четкий карьерный путь с возможностью перехода в другие области страхования.

Роли специалистов включают:

• управляющий страховым счетом
• технический брокер
• брокер урегулирования убытков
• новый руководитель или менеджер (чья роль заключается в поиске и развитии новых деловых отношений для фирмы)
• менеджер по продажам (чья роль заключается в размещении нового бизнеса после того, как возникнет первоначальный интерес клиентов).

Вы часто будете специализироваться в одной области страхования, например, в области управления рисками, оценки, морского, бытового или автомобильного страхования.Вы можете работать в специализированных отделах крупных компаний или небольших специализированных фирм.

Возможно продвижение в менеджмент, управляя командой брокеров или несколькими филиалами брокерской фирмы.

Также существуют возможности перейти в связанные области работы, такие как андеррайтинг или урегулирование убытков.

Написано редакторами AGCAS

Август 2020

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

MS

Лидерство в цифровой трансформации

• Barcelona Technology School
• Barcelona Technology School

Просмотреть курс

Программа выпускников

Финансовая программа выпускников 2021

Просмотреть вакансию

Профессиональный бухгалтер

Бухгалтер специалист, ведущий учет доходов и расходов, занимается оформлением бухгалтерской документации, составлением и сдачей отчетов в налоговую инспекцию и другие инстанции.

Бухгалтер составляет калькуляцию работ и услуг, рассчитывает и перечисляет платежи в государственный бюджет, производит отчисления в социальные фонды, производит расчет заработной платы сотрудников.

Основная цель работы бухгалтера — ведение бухгалтерского и налогового учета и составление отчетности с документальным оформлением.

Разнообразие бухгалтерской деятельности

Бухгалтер — очень важная должность. В небольшой организации для ведения бухгалтерской деятельности достаточно одного специалиста.На крупных предприятиях штатным персоналом предусмотрено более двух сотрудников, каждый из которых имеет узкий круг обязанностей

Например: бухгалтер — экономист, бухгалтер — материалист, бухгалтер по расчету заработной платы. В этом случае контроль за их деятельностью и отчетностью лежит на главном бухгалтере.

Давайте рассмотрим некоторые разновидности профессии.

• Младший бухгалтер — работает в небольшой компании, которая ведет бухгалтерский учет и ведет бухгалтерский учет.
• Частный бухгалтер или бухгалтер — техник — может заниматься вопросами бухгалтерского учета и анализировать хозяйственную деятельность предприятия.
• Бухгалтер — экономист — оценивает финансовые показатели предприятия, рассчитывает его стоимость, контролирует расходование материальных средств и выполняет другие обязанности.
• Бухгалтер — аудитор — специалист и финансовый аналитик в области внешнего аудита.

Развитие компьютерных технологий следует отразить как бухгалтер.Многие из них занимаются частной практикой удаленно. Бухгалтеры — фрилансеры составляют несколько бухгалтерских фирм и сдают каждой из них бухгалтерскую документацию, так как у них есть определенный доход.

История профессии

В древней Индии была необходимость в зарегистрированных сельскохозяйственных предприятиях. Так появились первые бухгалтеры.

Следующим шагом в развитии профессии стала книга Лука Пачоли, которая описывает и систематизирует ваши бухгалтерские обязанности.Это было около пятисот лет. В России о профессии бухгалтера услышали еще в начале 18 века.

Слово бухгалтер взял начало еще со времен Петра 1, а средства — книгедение.

На сегодняшний день без работы бухгалтером не может заниматься ни одна организация, начиная от детских до крупных промышленных предприятий.

Ежегодно бухгалтеры мира отмечают свой профессиональный праздник 10 ноября. Он приурочен ко дню публикации в Венеции книги Луки Пачоли в 1494 году.

Официально назначенная дата празднования дня бухгалтера в России. Однако для людей этой профессии 21 ноября, день подписания Ельциным 1996 года Закона о бухгалтерском учете, традиционно считается своим профессиональным праздником.

В Украине, начиная с 2004 года, принято решение отмечать день бухгалтера 16 июля.

Плюсы и минусы

Положительно характеризует профессию:

• стабильность и востребованность;
• достойная оплата и престиж;
• возможность карьерного роста.

Негативные факторы в бухгалтерской профессии.

• Главный недостаток профессии — долгий рабочий день. Оставаться и делать отчеты необходимо не только в неурочное время, но и в выходные дни. Однако такое неудобство в основном приходится на отчетный период.
• В сфере бухгалтерской деятельности постоянно вносятся различные нововведения и изменения, что требует от специалиста разработки новых программ, инструкций, приказов.

Бухгалтер, несущий ответственность.

Требования к должности

Работодатели хотят видеть человека на должности бухгалтера:

• с наличием высшего профильного образования;
• обязательные знания о системе налогообложения и бухгалтерского учета; опыт работы от одного до двух лет.

Часто рекрутера интересуют гражданство и пол соискателя (в некоторых организациях предпочтение отдается женщинам).

Бухгалтер должен не только быть уверенным пользователем ПК, но и уметь работать с офисными программами и 1 С.

Обязанности бухгалтера

Круг задач бухгалтера очень обширный:

• требуется для ведения первичного учета: составлять, обрабатывать и контролировать финансовый учет (работа с уведомлениями, счетами, накладными расходами, контрактами).
• необходимо производить расчет заработной платы работникам, соблюдать условия гражданско-правового договора.
• должен заниматься налоговыми и управленческими расчетами: составлять и сдавать фискальную отчетность, минимизировать налоговые платежи.

На специфику ведения бухгалтерского учета влияет вид деятельности. Так, некоторые предприятия должны иметь бухгалтеров:

• взаимодействовать с кредитными организациями и банками;
• участвуют в запасах;
• работают с импортом.

В крупных компаниях, в штате которых больше бухгалтеров, все обязанности разделены между всеми сотрудниками отдела. Если на предприятии зарегистрирован только один бухгалтер, то вся его работа возлагается только на его рабочий стол.

ответственность Бухгалтерский учет

Работа связана с большой ответственностью. Бухгалтер очень серьезный.

Неграмотная деятельность и возможность ошибок могут привести к финансовым потерям предприятия.

• Бухгалтер не должен нарушать сроки сдачи ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, а также приказы и правила, предусмотренные компанией, и несет такую ​​же ответственность, что и руководитель компании.
• К штрафам могут привести ошибки в заполнении налоговой декларации и других показателей бухгалтерского учета.
• Главный бухгалтер несет ответственность за ошибки в бухгалтерском учете, неправильное понимание установленного порядка приема, хранения, списания и проводки материальных ценностей, несвоевременную сверку расчетов с кредиторами и дебиторами и ошибки.

нарушений, предусмотренных должностной инструкцией, влечет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Полномочия

Главный бухгалтер имеет право:

• запрашивать у подразделений информацию, необходимую для подготовки бухгалтерской документации;
• требуют от руководителя предприятия и начальников отделов по усилению сохранности материалов, организации их контроля, сохранности;
• контроль нормы потребления товаров — благосостояния, а также количества отработанных часов работниками;
• расходование в магазинах чека на хранение, прием и использование сырья и денежных средств;
• организует ознакомление с условиями праздников, а также получение и хранение материальных ценностей;
• регламентируют уплату страховых взносов и вносят предложения о наказании и привлечении к ответственности сотрудников, которые не соблюдают установленные на предприятии правила и стандарты бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер вправе требовать от руководителя предприятия создания условий для исполнения ими своих обязанностей.

Особенности бухгалтерской профессии

Должность сотрудника бухгалтерии влечет за собой огромную нагрузку, особенно в отчетном периоде. Это приводит к стрессу и депрессии.

Необходимость постоянно быть на компьютере, недопустимых для зрения и опорно-двигательной системы, вызывая проблемы с позвоночником.

Профессиональные навыки

Бухгалтер должен отвечать за вопросы:

• финансовую отчетность и учет, расчет заработной платы;
,
• уметь составлять смету, акт сверки, выполнять бухгалтерские проводки;
• для оформления медицинской справки, командировки, компенсации.

Личные качества

Не каждый может работать бухгалтером. Эти люди, в первую очередь, должны иметь.

Кроме того, должность требует:

• усидчивости, внимательности и терпения;
• умение сосредоточиться на одной задаче, но при этом помнить много информации;
• любопытство и стремление к новым знаниям;
• ценится справедливость, стрессоустойчивость.

Бухгалтерская работа не обходится без проверки налоговой инспекции — полезен солидный характер и эмоциональная уравновешенность.

Бухгалтерская карьера

Устроиться на работу, после получения диплома ассистент бухгалтера может получить любое специальное образование. не должны развлекаться. Бухгалтеру важно получить разноплановый опыт. Для этой работы лучше всего подходят крупные компании.

Как быстро вас поднимут до главного бухгалтера — Это зависит только от вас.

Вакансии

Нет бухгалтера, который не нашел бы работу по специальности.Такие люди востребованы во всех отраслях, будь то компания, фирма или промышленное предприятие.

бухгалтер по заработной плате

Трудно назвать какую-то фиксированную сумму. На уровень дохода влияет профессиональная квалификация, его стаж, сложность возложенных на него обязанностей и престиж компании. В среднем это от 350 до 1000 долларов в месяц.

Заработная плата основного бухгалтерского учета существенно выше.

Бухгалтерское образование

Специальность «Бухгалтерский учет и аудит» в университете больше всего подходит для будущих бухгалтеров.Среднее специальное образование можно засчитать как помощника бухгалтера.

Попасть в небольшую компанию можно после прохождения курсов бухгалтеров при наличии высшего образования в другой сфере деятельности.

Автор статьи

Директор кадрового агентства

24 рабочих места, которых больше нет

Многие вакансии, которые в прошлом были обычным делом, сегодня отсутствуют в резюме.Некоторые исчезли благодаря прогрессу технологий, а некоторые нежелательные и опасные профессии были упразднены из-за улучшения трудового законодательства. Рабочие места в этом списке когда-то были надежными вариантами получения зарплаты, и они либо больше не существуют, либо находятся на грани полного исчезновения.

1. ДИСПЕТЧЕР

Министерство информации отправляет водителей на мотоциклах, около 1940 года.

Fox Photos, Getty Images

Диспетчеры были мотоциклистами времен Первой и Второй мировых войн, которые доставляли срочные сообщения между военными.Радиопередачи в военное время были нестабильными и могли быть перехвачены в то время, поэтому в этих неотложных ситуациях предпочитали быстрых и надежных курьеров на мотоциклах.

2. СОДОВЫЙ ВАРК

Содовый рывок подает сладкие напитки в фонтане с содовой в аптеке, 1950 год.

Дорин Спунер, Keystone Features / Getty Images

Работа торговцем газировкой была идеальной для многих молодых людей в 20 веке. Часто можно было встретить молодых людей с бутылками с газировкой в ​​галстуках-бабочках и белых бумажных шляпах, когда они подавали мороженое и газированные напитки на заказ.Конкуренция со стороны ресторанов быстрого питания и автомобилистов способствовали исчезновению традиционной газировки, но сегодня есть много ресторанов, которые пытаются предложить свое собственное мнение о любимых клерках аптек.

3. HERB STREWER

Архив Халтона, Getty Images

1600-е годы не были исключительно чистым временем в истории человечества. Чтобы бороться с отсутствием гигиены, были назначены рассыпные травы для разбрасывания трав и цветов по резиденциям королевской семьи, чтобы замаскировать запах отвратительных запахов.Такие растения, как базилик, лаванда, ромашка и розы, регулярно использовались для посадки трав.

4. КНИЖНЫЙ ПЕДДЛЕР

H. ARMSTRONG ROBERTS, ClassicStock / Alamy Stock Photo

В XVIII и XIX веках некоторые книготорговцы ходили от двери к двери, а не открывали свои дома. Продавцы книг приносили образцы книг и иллюстраций, которые они предлагали для продвижения своей продукции. Они часто получали положительные отзывы, в отличие от других коммивояжеров того времени (скажем, швейных машин и лекарств, напоминающих змеиное масло).Фактически, несколько штатов приняли законы, запрещающие вымогательство, но разносчики книг часто были исключением. Сегодня несколько компаний все еще пробуют подход «от двери к двери», но обеспокоенные жители не так положительно относятся к холодным звонкам, как в прошлые годы.

5. DAGUERREOTYPIST

Архив Халтона, Getty Images

Дагерротип был первой формой камеры, доступной широкой публике. Он был чрезвычайно популярен в середине 19 века и запечатлел портреты многих знаменитостей и политиков того времени, таких как Авраам Линкольн, Уолт Уитман и Фредерик Дуглас.Дагеротиписты отвечали за съемку фотографий на свои камеры и за их химическую обработку. В конце концов были введены новые, более дешевые процессы, в результате чего дагерротиписты стали устаревшими.

6. ТЕЛЕГРАФИК

Французский телеграфист в 1917 году, во время Первой мировой войны

Архив Халтона, Getty Images

В период расцвета телеграфа спрос на военное время и высокие зарплаты делали работу телеграфистов желанной. Телеграфисты также были необходимы для связи между материком и морем.По мере развития форм связи телеграф и азбука Морзе устарели, но быстрая передача информации, вызванная этим изобретением, оказала огромное влияние на способы общения людей, какими мы их знаем.

7. ЖАБНЫЕ ДОКТОРЫ

Архив Халтона, Getty Images

Возможно, сегодня вы не найдете списков вакансий для врачей-жаб, но еще в 19 веке больные в Англии регулярно полагались на эту народную магию. Говорят, что пациенты со золотулой излечиваются после ношения жабы (живой или мертвой) в муслиновом мешочке на шее.

8. ПИНЗЕТТЕРЫ

Пинсеттеры, работающие в боулинге в Бруклине, Нью-Йорк, 1910 год.

До того, как были изобретены автоматические устройства для извлечения и установки кеглей, кому-то нужно было снимать и заменять кегли на дорожках для боулинга между каждым ходом. Эти пинсеттеры (часто называемые мальчиками-пинсеттерами из-за того, что обычно нанимают маленьких мальчиков) зависали в конце дорожек и вручную сбрасывали кегли. Как и во многих случаях механической ручной работы, когда в первой половине 20-го века начали появляться автоматические пинсеттеры, большая часть этих оплачиваемых должностей исчезла.

9. ВОДОПРОВОД

Индийский водовоз, или «бхишти», около 1870 года.

Архив Халтона, Getty Images

Водовозы (буквально, люди, несущие ведра или мешки с водой из источников воды жителям) веками гарантировали работу, но по мере того, как водопровод стал популярным на Западе, эта работа начала исчезать — модель, которая все еще распространяется на остальную часть Мир. В 2015 году BBC взяла интервью у традиционного водного перевозчика в Индии, который вспомнил, что даже 30 лет назад эту работу выполняли сотни; он был последним в своем районе и выделил доступность водопроводной воды как делающую работу нежизнеспособной.А в 2017 году южноафриканская сеть News24 поговорила с водовозом из Мадагаскара, который сказал, что за день может перевезти 800 литров воды и заработать 1,20 доллара.

10. КАВАЛРИМЕН

Архив Халтона, Getty Images

Кавалеристов чаще называют воинами верхом на лошадях, но на протяжении всей истории они также ездили верхом на верблюдах и слонах. Сражение кавалерией было тактическим методом, который давал солдатам повышенную мобильность, рост и скорость. Первая мировая война и Вторая мировая война были последними крупными конфликтами, в которых участвовали кавалеристы.Вместо этого сегодняшняя война опирается на технологии бронетехники, самолетов и современного оружия, хотя, как показывает драматургия недавнего фильма « 12 Сильный », солдаты и лошади все еще работают вместе во многих частях мира.

11. РАДИОАКТЕРЫ

Ева Дуарте (в центре, 1944 год) сделала себе имя как радиоактриса, прежде чем вышла замуж за Хуана Перона и стала первой леди Аргентины.

Keystone, Getty Images

Радио драма была ведущей формой развлечения между 1920-ми и 1950-ми годами.Звуковой формат заставлял слушателей полагаться на музыку, звуковые эффекты и диалоги, чтобы представить, как транслируется история. Рост телевидения положил конец радиодраме и карьере радиоактеров, по крайней мере, в Америке. В некоторых частях света они остаются популярными, а рост подкастов вызвал новый интерес к аудиодраматам.

12. ДВИГАТЕЛЬ

Нокаут в Лондоне в 1929 году.

Дж. Гайгер, Агентство актуальной прессы / Getty Images

Даже если вы ненавидите свой будильник, просыпаться по звуку часов звучит привлекательно по сравнению с тем, чтобы заплатить молоток за рэп в вашем доме.Во время промышленной революции людям платили за то, чтобы будить клиентов для работы, стуча палками в их двери и окна. Подружки в основном были в Великобритании и Ирландии, но по мере того, как будильники стали более доступными, работа в конечном итоге была переведена на постоянную отсрочку, хотя в некоторых частях Великобритании это продолжалось до 1970-х годов.

13. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КОМПЬЮТЕР

Ранние «человеческие компьютеры» в НАСА.

Изображения истории науки, фото Alamy

Задолго до ноутбуков и ПК люди использовались в качестве компьютеров.Эту работу часто выполняли женщины, которые работали в командах, выполняя длинные математические вычисления. Человеческие компьютеры решали самые разные задачи — от астрономии до тригонометрии, но, как и следовало ожидать, эти рабочие места были заменены компьютерами, которые мы используем сегодня.

14. ЧАСЫ

Часовщик работает на лондонском Биг-Бен в 1957 году.

Фрэнк Мартин, BIPs / Getty Images

На протяжении всей истории работа часовщика развивалась вместе с технологиями.Вначале работа заключалась в том, чтобы звонить в большой централизованный звонок несколько раз в день. Позже, когда были изобретены механические часы, заводские часы и уход за ними были необходимыми задачами для обеспечения точности. В настоящее время часовщики уже далеко не так важны, как когда-то, но, как поясняет The Turret Clock Keeper’s Handbook [PDF], «те, кто заботится о турельных часах, хорошо знают, насколько высоко они ценятся в местном сообществе. за его изящество в украшении здания, но также за его хронометраж и за его работу — несмотря на все эти кварцевые часы.«

15. ФИЛЬМ-ПРОЕКЦИОНИСТ

Киномеханик в городском кинотеатре, около 1930 г.

Агентство актуальной прессы, Getty Images

Другая профессия, которая постепенно исчезает, — киномеханик. Использование пленки для демонстрации фильмов в кинотеатрах сейчас становится редкостью, поэтому уже не так много людей, которые знают, как работать с фильмом. Пленочный проектор стал непомерно дорогим, а с появлением цифровой проекции перемотка канистр с диафильмами превратилась в умирающее искусство.

16. BREAKER BOY

Мальчики работают на шахтах в Южном Уэльсе, около 1910 года.

Агентство актуальной прессы, Getty Images

Для отделения примесей от угля американские угольщики полагались на мальчиков-разбойников в возрасте от 8 до 12 лет. Эта работа часто была трудоемкой, и общественность возражала против того, чтобы дети работали в таких условиях, но законы о детском труде постоянно игнорировались . Так продолжалось до начала 1920-х годов, пока не стали более строго соблюдаться законы о детском труде и не усовершенствовалась технология отделения угля.

17. ТАРЕЛКА ТАРЕЛКИ

Джон Стюарт, 3-й граф Бьют (1713-1792) и премьер-министр Великобритании (1762-1763), служил одним из лордов опочивальни принца Фредерика и стал тайным советником и женихом украденного Георга III.

Архив Халтона, Getty Images

Какают все — даже бывшие короли Англии. У этих членов королевской семьи просто был советник или конюх, чтобы помочь им в этом процессе. Хотя это может показаться дерьмовой работой, положение стало влиятельным и уважаемым в королевском дворе, поскольку короли, как известно, доверяли своему Стуловому Жениху.Эта должность вышла из строя с приходом Елизаветы I, так как этот титул был распространен только на мужчин-монархов (у Елизаветы I была сопоставимая с ней главная джентльменша Тайной палаты, а также множество фрейлин и горничных. бек и звоните). С королем Яковом I эта должность была возрождена и в конечном итоге стала известна как Жених украденного. И хотя у сына королевы Виктории, как принца, был жених украденного, этот титул не сохранился во время его правления.

18.САМОЛЕТ СЛУШАТЕЛЬ

Звуковое зеркало, встроенное в скалы Дувра, Англия, во время Первой мировой войны.

ЛЕОН НИЛ, AFP / Getty Images

Изобретение радиолокационной техники существенно изменило способ использования противовоздушной обороны в вооруженных силах. Перед Второй мировой войной Соединенное Королевство привлекало слушателей самолетов. Люди в этой позиции использовали бы бетонные зеркала для обнаружения звука двигателей вражеских самолетов. Акустические зеркала могли эффективно улавливать звук, но они часто не работали, потому что вражеские самолеты были слишком близко, чтобы принять превентивные меры к тому времени, когда они были услышаны.Некоторые из этих акустических зеркал были восстановлены как памятники.

19. ОПЕРАТОР ЛИФТА

Два лифтера в лондонском универмаге, около 1916 года.

Архив Халтона, Getty Images

Пассажирские лифты, которые у нас есть сегодня, очень просты по сравнению с их ручными предшественниками, которым требовался обученный оператор. Вместо кнопок в старых лифтах был рычаг, регулирующий их скорость, и водитель должен был иметь возможность приземлиться на нужный этаж.Хотя сегодня лифтеры все еще работают, их работа в большей степени сосредоточена на безопасности.

20. ГОРОД CRIER

Городской глашатай в Уэльсе, около 1938 года.

Fox Photos, Getty Images

Городские глашатаи отвечали за оглашение судебных постановлений, обычно путем крика на улице, чтобы все в округе могли услышать новости. Чтобы привлечь внимание, они кричали «Ойез» — что означает «слышите» — и звонили в большой ручной колокольчик. В Англии они носили богато украшенную одежду и шляпы с треугольными головками.Городские глашатаи могут исчезнуть из платежной ведомости, но некоторые из них все еще соревнуются друг с другом или объявляют о королевских рождениях в неофициальном качестве.

21. ЛЕДОРЕЗЧИК

Ледник доставляет глыбы льда в 1932 году.

Фрэнсис М. Р. Хадсон, Агентство актуальной прессы / Getty Images

До изобретения холодильников и морозильников люди полагались на большие блоки льда, чтобы сохранять пищу и напитки прохладными. После того как ледоколы накапливались на водоеме, ледорубам было поручено найти, разрезать и обработать плиты для доставки.Работа подвергала мужчин риску в холодную погоду и ледяную воду; по мере развития технологий в этом больше не было необходимости. Сегодня время от времени предпринимаются попытки добывать ледники для «кустарных кубиков льда», но эта работа также сохраняется в маловероятном месте — строительстве ледяных отелей.

22. ССЫЛКА-МАЛЬЧИК

Архив Халтона, Getty Images

В Средние века в Лондоне можно было встретить мальчиков-связистов, несущих факелы по ночным улицам. Некоторые из них работали в частном порядке, в то время как другие предлагали свое освещение пешеходам за небольшую плату.Поскольку уличные фонари стали более распространенными, обязанности помощников по освещению ушли в прошлое.

23. ОПЕРАТОР ПУЛЬТОВ

Операторы коммутаторов на Манчестерской телефонной станции, около 1900 года.

Архив Халтона, Getty Images

В первые годы телефонной связи операторы должны были соединять абонентов друг с другом через коммутатор. В этой машине были цепи, которые загорались, когда поднималась телефонная трубка, и оператор коммутатора физически подключал линии, чтобы люди могли разговаривать.Эта профессия устарела, когда телефонные технологии достигли такой степени, что люди могли набирать и принимать звонки без посредников. Сегодня эта работа якобы живет (по оценкам Бюро статистики труда в мае 2017 года операторами коммутаторов было 80 000 человек), но теперь это больше роль службы поддержки клиентов, чтобы убедиться, что звонящие достигают нужного отдела.

24. VIVANDIÈRE

Вивандиер с союзными войсками во время Крымской войны, около середины 1850-х годов.

Архив Халтона, Getty Images

Женщины, которых называли vivandières, служили вместе с французской армией в таких войнах, как Французская революция, Наполеоновские войны и этот термин даже появился во время Гражданской войны в США.Вивандиеры следовали за войсками, лечили раны, шили, готовили еду и несли столовые для солдат — по сути, они были мобильными медиками и горничными, но позиции считались позициями чести и службы.

No related posts.