Что нужно для начала: что такое, с чего начать, для чего необходимо

Содержание

Какие материалы и инструменты нужны для начала работы с полимерной глиной?

Вы решили познакомиться с полимерной глиной? Встает вопрос, что необходимо иметь для того, чтобы начать работать с запекаемой глиной?

По-моему, для начала работы с полимерной глиной необходимы 3 компонента:
1) Полимерная глина.
2) Духовка.
3) Ваше желание.

1. Полимерная глина бывает разных производителей, разных видов, с разными характеристиками. Наиболее популярными марками полимерной глины являются зарубежные — «Fimo», «Cernit», «Sculpey» и доступные российские «Sonnet» и «Artifakt». Каждая из названных марок имеет свои достоинства и недостатки, отличается функциональным предназначением глины, свойствами, температурой запекания, цветовой палитрой. Мой совет, купите сразу глину хорошего качества, чтобы получить удовольствие от лепки и не разочароваться.

2. Для запекания изделий из полимерной глины подойдет обыкновенная духовка.

Температура запекания написана на пачке глины.
Только надо учесть, что при запекании полимерной глины испаряется пластификатор, который является химическим веществом вредным для здоровья. Поэтому после запекания изделия из полимерной глины необходимо вымыть духовку. Можно просто поместить ваше изделие в рукав для запекания и плотно его завязать.
Более подробную информацию про запекание изделий из полимерной глины можете посмотреть в моей статье>>>.

Конечно, для работы с полимерной глиной необходимы разные инструменты. На первом этапе их легко можно заменить подручными материалами.

Итак, какие инструменты нужны для работы с полимерной глиной и чем их можно заменить?

1. Акриловый ролик. Он необходим для раскатывания полимерной глины. Вместо него можно использовать любой гладкий цилиндрический предмет: стеклянный стакан, баллончик из-под лака для волос, бутылку.

2. Моей первой покупкой была паста-машина. Это очень экономит время и сказывается на качестве работ. Конечно, есть специальные профессиональные машинки. Я работаю уже несколько лет на обыкновенной паста-машине.

3. На чем работать?

Поверхность для работы должна быть гладкой и чистой. Это может быть керамическая плитка, стекло, пластиковая подложка. На первом этапе можно работать просто на белом листе бумаге.

4. Для нарезания полимерной глины используют специальные лезвия. Сначала прекрасно можно обойтись строительным или канцелярским ножом или лезвиями для этих ножей. Со временем можно приобрести профессиональные лезвия (обычно они бывают жесткие, гибкие и волнистые).

5. Стэки. Их используют для приглаживания, придавливания, выравнивая, для соединения деталей изделия. Их можно заменить бусинами, кончиком акварельной кисточки, медицинскими инструментами.

6. Для вырезания пластов разной формы используют

катеры. Вместо них можно применить любые крышечки от шампуней, кремов, баночек, полые металлические трубки, старые формочки для печенья. Можно их сделать самим из полоски металла.

7. Зубочистки. Очень удобный инструмент:) Ими можно подцепить, придавить, подправить, сделать рисунок и так далее.

8. Интересные эффекты на ваших украшениях можно сделать, используя фактурные листы. Конечно, у каждого производителя есть свои фактурные листы. Но вместо них можно использовать кружева, фактурные обои, старую зубную щетку, хозяйственную губку для мытья посуды

9. Влажные и обычные салфетки – для протирания рук и инструмента.

И еще можно добавить. Полимерная глина легко смешивается между собой. Смешивая разные цвета, можно получать глину других цветов и оттенков.

Вот такой перечень материалов и инструментов, которые помогут вам при работе с запекаемой полимерной глиной.
Так что, имея желание, упаковку глины и духовку, можно уже сделать что-то интересное, а самое главное получить удовольствие! Творите, пробуйте! Желаю удачи!

Как начать любое дело и довести его до конца — Skyeng Magazine

Японцы занимаются цундоку — покупают новые книги, которые потом не читают, а англичане и американцы дают новогодние обещания, которые, конечно же, не выполняют.

Кажется, начинать новое дело одинаково сложно, где бы вы ни жили. Мы постарались разобраться, что мешает выучить английский, получить вторую профессию или накачать пресс к лету. К счастью, когнитивные ученые и психологи знают ответ!

Похоже, стремление откладывать исполнение мечты на потом — частный случай прокрастинации. По мнению ученых, человек должен сознаться, что прокрастинирует, если добровольно затягивает начало заранее запланированных, нужных или важных дел, прекрасно понимая, что за задержку или сорванный дедлайн его по головке не погладят.

На самом деле, затягивание важных или давно запланированных дел

вызывает у прокрастинатора нешуточные страдания и угрызения совести. Прокрастинации стыдятся жители самых разных стран [1, 2, 3]. Но забавно, что исследования подтверждают некоторые культурные стереотипы: оказывается, ответственные немцы так сильно переживают, когда прокрастинируют, что регулярно загоняют себя в депрессию.

Что же заставляет самых разных людей, разного возраста и из разных стран дружно откладывать большие начинания на потом? Похоже, виноват мозг.

Мозг состоит из нервных клеток-нейронов. Скопления нейронов с разными функциями в течение жизни соединяются

в нейронные сети, причем у каждой сетки своя задача. Мозг остается единым, но его функции распределены по разным нейронным сетям.

Нейронных сетей в мозге много, но нас интересуют всего две:

  • сеть оперативного решения задач (TPN) — активируется, когда человек фокусируется на конкретной задаче, сдерживает свои порывы и просчитывает последствия своих действий. TPN «шпарит», когда мы реализуем планы, работаем и учимся, и требует много энергии и волевых усилий.
  • дефолт-система мозга (DMN) — активируется, когда человек не сфокусирован: бездействует, витает в облаках, расслабленно размышляет об отношениях с другими людьми или, например, прокручивает ленту соцсети. DMN активна, когда мы отдыхаем или прокрастинируем, а ее системные требования гораздо ниже, чем у TPN.

Чтобы нормально функционировать, нам одинаково необходимы и TPN, и DMN. Но есть один нюанс: эти сети не могут работать одновременно. Мы либо сосредоточенно вкалываем, либо расслабленно отдыхаем, но ни то, ни другое сразу.

Чтобы сфокусироваться на деле, нужно сначала отключить DMN, потом включить TPN, да еще и следить, чтобы DMN снова не включилась, если вы вдруг отвлечетесь. Неудивительно, что прекратить прокрастинировать и начать работать так сложно.

Вот список самых частых причин:

Слабая мотивация и близкое искушение. Предположим, вы собрались выучить английский. Если результат — поездка на учебу в Лондон — находится далеко в будущем, а на ютубе как раз вышло новое интервью Дудя, DMN без труда «заборет» TPN.

Слишком сильный стресс. Жуткий экзамен через неделю — ужасно неприятное ощущение, которое само по себе ухудшает память и способность к обучению. DMN торопится спасти нас от стресса, вызванного неприятными эмоциями, — например, подсовывает видео со славным пушистым котиком.

Скука. Это неприятная эмоция, которая заставляет нас чувствовать себя плохо и вызывает сильный эмоциональный стресс. А при стрессе, как мы уже знаем, включается спасительная DMN.

Неправильная расстановка приоритетов. Самая простая причина прокрастинации. Если вам предстоит рано вставать и регулярно учить английский, объем работы может показаться настолько необъятным и пугающим, что DMN тут же постарается оградить вас от этого вселенского ужаса, подсунув под руку мессенджер, в котором как раз появились новые посты.

Усталость. Энергия и сила воли — штука конечная. Чем меньше у нас энергии, тем выше шанс, что организм откажется «включать» TPN и предпочтет менее затратную DMN.

Расстройства нервной системы. Депрессия, синдром дефицита внимания (СДВГ) и обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) пожирают очень много энергии, так что на нормальную работу TPN просто не остается сил.

Чтобы читать нон-фикшен и быть в курсе всех научных новостей, скачивайте бесплатный личный план «Английский для саморазвития». Внутри вы найдете много полезной лексики и упражнений.

Ваш личный план «Английский для саморазвития»

Скоро на имейл вам придет письмо с инструкцией. А пока запишитесь на бесплатное онлайн-занятие с преподавателем и получите в подарок еще 2 урока.

Получить 2 урока

Скоро на имейл вам придет письмо с инструкцией. А в течение часа мы позвоним и подберем удобное время занятия. Продуктивного дня 🙂

Ой, произошла ошибка обработки. Попробуйте еще раз чуть позднее.

Ой, произошла ошибка обработки. Скорее всего, такой имейл или телефон уже зарегистрирован.

Когда мы пытаемся перейти от долгосрочных планов к конкретным действиям, нам приходится несладко. Ведь идеи по улучшению жизни выдает DMN, которая сама ничего не делает, а трудяга TPN об этих прожектах DMN даже не в курсе.

Чтобы начать действовать, нужно отключить DMN и включить TPN, которая превратит абстрактную мечту в конкретный план действий. Вот что для этого нужно сделать.

Хроническая прокрастинация. Если вам сложно делать даже самые простые бытовые дела, у вас постоянные проблемы с вниманием или обучением или вы постоянно отвлекаетесь на неважные повторяющиеся дела вроде непрерывного мытья рук или постоянной уборки, прокрастинация может быть симптомом расстройства нервной системы. В этой ситуации нужно начать с первопричины проблемы, разобраться с которой поможет специалист: психолог, психотерапевт или врач.

Бытовая прокрастинация. Если обычно вам удается без труда заниматься, работать и делать бытовые дела, а проблемы возникают только с серьезными долгосрочными начинаниями, поздравляем — с такими затруднениями время от времени сталкивается большинство людей. Наши советы — как раз для такого случая.

Предположим, вы давным-давно собираетесь выучить иностранный язык, но все время откладываете дату начала занятий. На этом этапе важно понять, в какой момент DMN «подставляет вам подножку». Список возможных причин:

  • страх опозориться — например, потратить уйму времени и сил, но так и не сдать престижный международный экзамен
  • отвращение к задаче — скажем, вы ненавидите грамматические задания, вас бесят глупые диалоги из учебника, а рассчитанные на детей уроки навевают скуку
  • непонятно, как решать задачу — вы просто не знаете, с чего начать изучение языка
  • банальная усталость — вас так выматывает работа или актуальная учеба, что сил заниматься просто нет

О том, как правильно это делать, мы подробно писали в статье «Как справиться со стрессом перед экзаменами». Если в двух словах, то нужно наладить ЗОЖ: есть больше овощей и фруктов, пить меньше кофе и чая (не больше 2–3 чашек в день), гулять пешком не менее часа в день, а если накатывает паника — медленно выдыхать на четыре счета.

Вспомните, о чем вы думали, когда мечтали выучить язык. Наверняка английский — это не самоцель, а одна из ступеней на пути к чему-то большему и лучшему. Скажем, к престижной работе за границей или к жизни, полной путешествий.

Иногда бывает, что изучение языка не дает лично вам ничего материального. Зато дает повод думать о себе как об ответственном человеке, который следит за международными новостями экологии, науки и культуры, чтобы понемногу делать жизнь на родине лучше.

Иногда отвращение вызывает подача материала. Скажем, уроки составлены так, что приходится выполнять много скучных грамматических заданий — а вы, например, предпочитаете слушать музыку и смотреть видео. В этой ситуации стоит пересмотреть программу. В современные уроки английского легко «встраиваются» музыкальные клипы и актуальные сериалы.

Предположим, вам нужно продолжить изучение иностранного языка, который вы учили в школе. Эту задачу вполне можно «распилить» на удобоваримые кусочки, каждый из которых можно понемногу «заглатывать» изо дня в день.

В идеале каждый такой кусочек должен быть небольшим — то есть вы должны справляться с ним за отведенное время. Если достижение цели занимает больше времени, ее нужно раздробить на еще более мелкие кусочки. Суть в том, чтобы вы могли увидеть результат своей работы за день — и при этом не устать до смерти. Это не даст бросить дело.

Выберите цель. Предположим, сегодня вы должны повторить грамматику.

Конкретизируйте цель. Вам нужно повторить английские времена.

Определитесь с ресурсами. У вас есть три часа. На поиск и повторение правил у вас есть час, на упражнения — еще два.

Разбейте задачу на маленькие части. Вам нужно найти, прочитать и выписать ключевые правила, связанные с английскими временами. По каждому правилу вы должны выполнить три письменных упражнения.

Рассмотрите отвлекающие факторы. Вас точно будут отвлекать соцсети, голод и жажда. Поэтому нужно убрать подальше телефон (отключив на нем звук), отключить всплывающие уведомления и рекламу в браузере, поставить на стол пару яблок для перекуса и бутылку с водой.

Раскидайте цели на месяц вперед. Не забудьте подумать о том, с кем будете тренироваться говорить на иностранном языке. В идеале этот «кто-то» должен уметь находить и исправлять ваши ошибки. Скорее всего, в какой-то момент вам потребуется помощь носителя языка или преподавателя. Общение на иностранном языке тоже нужно планировать, чтобы очным или онлайн-урокам нашлось место в вашем расписании.

Сидеть за столом три часа, не отвлекаясь, каждый день в течение нескольких месяцев — тяжело. А не заскучать при этом еще сложнее. Но скука — враг прогресса и активатор DMN, поэтому заранее подумайте, как сделать себе интересно: выбирайте интерактивную обучающую платформу с играми, сериалами и интересными статьями, адаптированными из настоящих СМИ.

Если изо дня в день у вас нет сил заниматься — похоже, вы просто устали. Дайте своей DMN того, что она так хочет, то есть отдохните всласть. Главное правило — не заставляйте себя заниматься силой. Так вы и прокрастинацию не преодолеете, и не отдохнете. О том, как правильно отдыхать, мы писали в статье «Как справиться со стрессом перед экзаменами». Когда почувствуете, что у вас появились силы для новых свершений — можно браться за дело. И пусть у вас все получится!

Что нужно начинающему блогеру, тик-токеру

Если раньше блогерам для просмотров в TikTok достаточно было присутствовать на новой платформе, то теперь конкуренция серьезно подросла — как и подход к качеству роликов. Вместе с «М.Видео» и Samsung мы узнали у успешных тиктокеров, какими девайсами и приложениями они пользуются при съемке, а еще спросили несколько советов для начинающих.

партнерский материал

партнерский материал

Кирилл Верзаков

@twins.verz, 4,3 млн подписчиков

Все видео мы с братом обрабатываем в приложении Adobe Premiere Pro 2018 года. Оно гораздо лучше того же Sony Vegas по функционалу — там больше эффектов, и видео получается профессиональнее. На самом деле, мы особо сильно наши видео не редактируем: добавляем только четкости, плавные переходы, иногда свет. В остальном ролики сильной редактуры не требуют. Превью для роликов делаем в обычном Photoshop.

Чаще всего нам нужен инструмент ускорения и замедления видео, так как мы снимаем в основном пародии на мультфильмы — и нам нужно подстраиваться под ритм оригинальных кадров, что не всегда получается сделать без монтажа. Раньше мы снимали несколькими дублями, и на это уходило очень много времени.

Дополнительных средств в съемке мы особо не используем. Ну, разве что классический для любого блогера кольцевой свет — и то мы его купили, уже когда у нас было больше миллиона подписчиков. Вообще, я думаю, что кольцевой свет — это основная вещь, которую должен себе купить любой начинающий блогер. Не всегда можно выехать только на солнечном свете. Например, нам с братом раньше заказывали срочную рекламу, а мы не могли ее отснять, потому что был уж вечер на дворе. Приходилось дожидаться раннего утра, чтобы в срочном порядке снять и показать все клиенту.

Со временем у нас стало гораздо меньше времени уходить на съемку видео. Поэтому самый главный совет всем, кто хочет делать контент, — практикуйтесь, много снимайте. Пока не поймете, как и когда вам больше нравится это делать. Но тут нужно соблюдать баланс, потому что можно быстро перегореть — и съемки могут перестать доставлять удовольствие. Много сил и умений для овладения программами для монтажа не нужно, все уроки есть на ютьюбе. Телефон, лампа и желание — все, что нужно в современном мире, чтобы делать красиво и вирусно.

Екатерина Легат

@katyalegat, 85 тыс. подписчиков

Я снимаю только на смартфон новейшей модели. Камеру не использую. В съемке не люблю использовать искусственный яркий белый свет. Когда я только начинала снимать, я хотела купить кольцевую лампу, как у всех, или светодиодную ленту, чтоб сразу влиться, но нашла способ лучше — у меня достаточно большой телевизор Samsung, прикрепленный к стене, который я могу двигать, как мне удобно. Я просто захожу на ютьюб через телевизор, включаю там видео, где на весь экран любой сплошной цвет — красный, синий, фиолетовый, зеленый и так далее.

Если нужны эффекты, то включаю видео с плавными или резкими переключениями света. На ютьюбе можно даже найти свет, как от полицейской машины. Создается очень классный эффект, будто я использую цветокор. Цвета подбираю под настроение видео, это очень удобно. Даже кольцевую лампу больше не хочу, научилась изворачиваться по-своему. Вроде не встречала, чтобы кто‑то делал так, это мой маленький секрет, который теперь стал общественным достоянием.

Из программ для редактирования и съемки я вообще ничего не использую. Тот способ освещения, который я делаю, и возможности редактирования видео в самом тиктоке дают мне достаточно возможностей. В тиктоке вообще большой инструментал, очень удобно работать только с его помощью.

Лично от себя я бы не советовала ни книги, ни курсы. Я, наверное, придерживаюсь мысли, что гораздо больший опыт даст общение с другими контентмейкерами, непосредственно их советы. Я скептически отношусь к книгам блогеров про то, как продвинуть свой инстаграм или как снимать крутые видео — для каждого показатель «крутости» свой, и я не люблю слушать чужие советы.

как начать, что делать — и почему не всем это нужно — Нож

Из моих десяти лет не все были простыми, да и не должны были. В процессе длительной практики можно пережить не одно крушение того, что ты считал своей личностью или «настоящим „я“» (об этой иллюзии я уже писала). Но полученные изменения стоили того.

После года медитации я научилась контролировать речь и тело, что для 20-летней меня было достижением. Через два года регулярной медитации моя память и умение концентрироваться возросли настолько, что после трехлетнего перерыва в образовании из-за неспособности усваивать материал я вернулась к учебе и стала одним из лучших студентов, обретя способность читать при необходимости несколько книг за день и сразу запоминать прочитанное. Я стала отличницей, чего до этого со мной никогда в жизни не случалось.

Дальнейшие изменения коснулись более глубоких проблем: осознав, что в мире нет ничего постоянного, в том числе и какой-то заданной «меня», я избавилась от крупных проблем с самооценкой и приобрела способность быстро обучаться и продуктивно работать, так как ум стал свободен от ненужных переживаний и мог сфокусироваться только на задачах.

Когда мои эмоции стали тише, я стала лучше понимать и считывать других людей, что оказалось очень полезным в жизни и в работе. Я стала менее эмоционально тупой, менее раздражительной и гневливой, кажется, я научилась не конфликтовать с самыми трудными родственниками и с самыми противными собеседниками. Конечно, безобидным человеком с легким характером меня назвать нельзя — пока что чрезмерная мягкость кажется мне нежизнеспособной. Хотя посмотрим, как я запою еще через десять лет.

Когда я начинала, не было такого хайпа вокруг необходимости медитировать. Признаваться, что ты занимаешься восточными практиками, было прилично далеко не в любом обществе, а родственники могли считать, что ты попал в секту.

В процессе популяризации тема духовных практик постепенно лишается многих нюансов, которые изначально делали ее ценной.

С одной стороны, упрощения позволяют большому количеству людей узнать об интересном инструменте работы над сознанием. С другой стороны, в популярных изложениях часто не остается ничего, кроме советов расслабиться, наблюдать за дыханием или принимать мир таким, какой он есть, — и приступающие к очень серьезной работе не имеют представления о том, что за сложные трансформации в психике им предстоят. И всё же есть способ коротко объяснить суть медитации, не упустив нюансов.

Что такое медитация

Медитация — один из инструментов духовной практики буддизма, его часто могут дополнять элементами индуистской йогической практики, они схожи по духу. Эта практика — часть процесса обуздания сознания, который начинается с наблюдения за ним в его естественных состояниях, проходит через несколько стадий «раскопок» и заканчивается «очищением» — то есть устранением разрушительных, опасных для себя и других поведения, речи, мыслей и эмоций.

Завершающая стадия этого процесса — трансформация сознания, изменение самых базовых элементов мировоззрения и организации личности, а также развитие всяческих достоинств, в первую очередь понимания причинно-следственных связей в мире и сострадания ко всему живому. Конечная цель такой медитации по примеру Будды — освобождение от страдания. Подробно о том, что такое страдание в буддизме и работа над его осознаванием с точки зрения нейробиологии, можно почитать «Мозг в Нирване».

В корне неверно представление о медитации как о вхождении в бессознательное трансовое состояние или сравнение его с эффектом от психоактивных веществ. Медитация — это произвольный, полностью контролируемый процесс управления своим сознанием. Никаких фокусов и магии, никаких «приходов», если вы делаете всё правильно.

Более узкое понятие медитации подразумевает конкретную практику статической медитации, в разговоре ее часто называют просто «сидячей», потому что для нее обычно принимают какую-то одну позу и сидят в ней, иногда часами. Эту базовую медитацию мы и разберем.

Что может происходить в «сидячей» медитации

С точки зрения техники существует всего два вида медитации: фиксированная и аналитическая.

Фиксированную медитацию могут называть еще медитацией-концентрацией, практикой внимательности или однонаправленной медитацией. Концентрация — базовое свойство внимания человека, способность произвольно направить его на какой-то объект и отсечь всё остальное как ненужный шум. Именно это свойство и тренируется в однонаправленной медитации.

В буддийской практике развитие концентрации называется успокоением или умиротворением ума. Именно так переводится понятие «самадхи» (или «шаматха»), под которым иногда почему-то имеют в виду какой-то очень впирающий кайф.

Это, конечно, особое удовольствие — управлять собой, но иного рода, чем можно подумать, если послушать каких-нибудь популярных гуру.

Зачем нужно управлять умом

Обычное состояние ума — неуправляемое: мы обычно не можем выкинуть из головы что-то, что «прилепилось» или размышлять о том, о чем «не думается» или лень. Кроме того, на ум всё время влияют внешние факторы: реклама, привязавшаяся песенка из ютуба, непроизвольно прокручиваются впечатляющие события прошлого, лезут в голову тревоги о будущем, на мышлении сказывается голод или та еда, которую мы поглощаем, физическое состояние нашего тела прямо влияет на способность думать.

В восточных традициях ум сравнивают с беспокойной обезьяной, диким быком или неуправляемым слоном — который в процессе духовной практики смиряют, обуздывают и седлают.

Благодаря развитой концентрации у нас появляется две важных для работы над сознанием способности: внимательность — то есть способность замечать происходящее как вовне, так и внутри тела и бдительность, или алертность — способность быстро реагировать на происходящее.

Когда мы достигаем устойчивой концентрации и обзаводимся вни

Предложения со словосочетанием ДЛЯ НАЧАЛА

Однако, для начала нужно сделать одно важное замечание. Серии, которые мы готовы перечислить, самые обычные, но не единственные. Поэтому для начала давайте создадим в 3ds Max новую сцену и выставим в ней масштаб нашего проекта. Тогда я решил для начала просто понырять с причала, чтобы смыть с себя дорожную лихорадку затянувшегося, непрерывного передвижения. Для начала необходимо решить, как много конфетных цветов и дополнительного материала будет использоваться для букета. Для начала неплохо вспомнить, что наша педиатрия всегда грешила гипердиагностикой, и убедиться, что у вашего ребёнка действительно это есть.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: пастилка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Для начала следует разобраться с тем, что такое HTML-документ. Есть ли какая-нибудь надежда во всём этом разобраться? Давайте для начала попробуем всех рассортировать. Предлагаем для начала немного познакомиться с вашими будущими постоянными собеседниками, то есть теми избирателями, кто регулярно ходит на выборы. Чтобы это понять, нужно для начала просто прочитать эти стихи, поговорить о них… Поэтому для начала стоит разобраться, почему картам можно доверять и рассматривать их как один из самых простых и эффективных способов предсказания будущего. Для начала скажу, что чистая Realpolitik, т. е. внешняя политика, основанная на взвешивании силы и национального интереса, представляет собой концепцию, теряющую чёткость при более детальном анализе. Чтобы стало немного понятнее, для начала хочу рассказать, кто же такие мы и что собрало вместе такую необычную компанию. Люди часто путают восприятие и убеждения, поэтому давайте для начала разберёмся, в чём тут дело. Поэтому для начала можно просто ограничиться обычным изъятием денег из бизнеса. Поэтому для начала необходимо научиться отмечать, о чем конкретно вы думаете. – Может, не стоит тебе спешить, а? Может, ты для начала расскажешь, что случилось? Для начала будем пробовать свои силы в семинарском нашем храме. Для начала хватит. Следующий букет заданий несколько позже. Займись пока этими. Сделаешь, тогда и поговорим. До встречи. Надо проучить этих близнецов, но для начала придётся найти конец верёвки. Градуса тридцать три – тридцать четыре для начала сойдёт, а там сама отрегулируешь. И тогда я предложил для начала сделать описание бизнес-процессов. – Может быть, вы для начала представитесь, – предложила я скромно. Для начала возьмите три фунта говядины – половину этого веса должна составлять кость. – Пусть без поцелуя, – неожиданно легко согласилась блондинистая дама. – Давайте для начала посмотрим, а потом решим, кого из девушек оставим. Итак, давайте для начала выясним, действительно ли на вас наведена порча. – Для начала можешь просто записать что-нибудь милое и не очень длинное. Для того чтобы разобраться в своём истинном подлинном желании, нужно для начала познакомиться с собой. – Для начала найти нормальную одежду. А потом поговорить с местным руководством и выяснить, смогут ли мне помочь вернуться домой. Для начала достаточно определить руководящий принцип, и принцип, защищаемый в этой статье, состоит в том, что общностью свойств обладают нейроны одинакового происхождения. В принципе это всё, что необходимо для начала работы, единственное стоит обратить ещё внимание на то, что работа должна нравится и тогда она принесёт очень хороший результат. Однако прежде чем что-нибудь из человеческого организма бездумно удалить, лучше для начала узнать – а зачем это что-то, собственно, вообще предназначалось природой. Для начала лучше попробовать изготовить совсем простое по форме изделие. Для начала позвольте сказать, что вопрос питания сбивает с толку даже врачей. Эта кровавая расправа послужила поводом для начала религиозных войн между католиками и протестантами, продолжавшихся до 1598 года. И чтобы этот инструмент вас устраивал, есть смысл для начала понять свои личные цели в жизни. Он с особым усердием ходил на вечерние курсы, учился, читал книги по продажам, сдал экзамены и получил лицензию для начала дела. К тому же в гороскопе написано, что благоприятное время для начала новой жизни – это именно следующий понедельник? Для начала хочется сказать о том, что в любом празднике есть кое-что большее, чем собрание людей и угощение. И этим кое-чем является хорошее настроение! Итак, раз каменные орудия практически всегда являются единственными свидетельствами существования первых людей каменного века, для начала поговорим о них. Без понимания основных терминов двигаться дальше невозможно, поэтому, уважаемые читатели, для начала немного теории. Для начала выберите темы, в которых вы наиболее компетентны, после чего постепенно пополняйте копилку знаний, ведь даже самый сложный путь начинается с первого шага. Итак, для начала определимся с терминами, касающимися торговли, которыми оперирует наше законодательство. Для того чтобы разработать план оздоровления предприятия, необходимо для начала провести углублённый анализ финансового положения данного предприятия. Не торопитесь, а просто для начала определите для себя назначение каждой комнаты, а уже исходя из этого, и выглядеть они будут совершенно по-разному, хоть и будет их связывать один стиль. А для начала требовалось пройти просмотр хотя бы в какое-то кабаре. – Для начала попытаемся дать некое научное астрологическое предсказание… Император некоторое время подыскивал слова для начала разговора. – Не хотите говорить – ваше дело, – отвечаю. – Я тогда туда сам залезу и своими глазами посмотрю. Или для начала спрошу у вашей директрисы. Правда, надо будет для начала проверить, как он относится к нелюди и не слишком ли зашорен в этом отношении. Для начала пошлём лучших разведчиков.

Как стать логопедом: с чего начать и что нужно?

Логопед — это специалист, который занимается людьми с речевыми нарушениями. Он работает не только с детьми, но и со взрослыми. Детей с проблемами в речи становится больше, поэтому эти специалисты становятся все более востребованными. С чего начать и как стать хорошим логопедом?

Обязанности специалиста

Большинство считают, что его задача — это исправить неправильное звукопроизношение. Но у логопеда много обязанностей, которые заключаются не только в постановке и автоматизации звуков. Что же входит в его обязанности:

  1. Диагностика речевого развития ребенка или взрослого.
  2. Составление плана коррекционной работы с учетом индивидуальных особенностей ребенка или взрослого.
  3. Работа над звукопроизношением.
  4. Работа над связной речью.
  5. Работа над голосом и дикцией.
  6. Обучение навыкам письма и чтения (т. е. специалист помогает ребенку усваивать основы грамоты).
  7. Работа над развитием моторной сферы.
  8. Консультация родителей.

Хороший логопед — это специалист, который справляется со своими профессиональными обязанностями. А для этого он должен обладать необходимыми навыками и умениями.

Особенности характера

Как стать хорошим логопедом? Прежде всего, нужно обладать определенными чертами характера. Ведь специалисту нужно общаться не только с детьми, но и со взрослыми людьми. Поэтому логопед должен быть коммуникабельным, уметь находить подход к каждому клиенту. Специалист должен суметь объяснить всю важность занятий.

И также логопед должен быть дипломатичным, обсуждая с родителями и клиентами результаты диагностики. Ему необходимо показать, что все проблемы с речью можно исправить или скорректировать, если они будут следовать его рекомендациям.

Кроме того, логопед должен ответственно подходить к своей работе. Ведь от того, насколько правильно он составит коррекционный план, зависит, получится ли исправить речевое нарушение. И, конечно, логопед должен не только любить детей, но и уметь общаться с ними и находить к ним подход.

Приветствуется творческий подход к работе: ведь нужно придумывать интересные задания, чтобы детям не было скучно. И также при работе с ними нужно использовать наглядный материал и, чтобы постоянно не тратить деньги на его покупку, вы можете делать его самостоятельно. Кроме того, логопед должен стремиться к постоянному саморазвитию — посещать различные семинары, тренинги и проходить курсы повышения квалификации. Если вы обладаете такими качествами характера, то вам подходит эта сфера деятельности.

Образование

Для работы по этой специальности необходимо иметь определенные навыки и умения. Какое образование нужно, чтобы стать логопедом? На этого специалиста обучают в педагогических университетах и институтах. У логопеда обязательно должно быть высшее образование.

Если вы хотите работать в медицинских учреждениях, то желательно, чтобы у вас было и медицинское образование. Это нужно для того, чтобы вы могли получить повышение. Но для получения этого диплома вам не нужно учиться столько же, сколько врачам, потому что логопедам преподают некоторые медицинские дисциплины. В каждом вузе свои правила получения дополнительного образования.

Также логопеды должны посещать семинары, курсы повышения квалификации. Все это необходимо для того, чтобы использовать в работе новые и эффективные методики.

Работа в образовательных учреждениях

Как стать логопедом? Нужно не только получить требуемые навыки и умения, но и уметь применять их на практике. Поэтому в течение учебы студентам устраивают практики в образовательных учреждениях, чтобы они понимали, чем они будут заниматься.

После учебы большинство устраивается на работу в детские сады или школы. Как стать логопедом? Для этого вам нужно пройти собеседование и продемонстрировать работодателю, что вы имеете представление о профессии и понимаете, что вам нужно делать. Идеальный вариант — это если вам дадут наставника, который сможет поделиться с вами опытом.

Вы должны уметь заполнять документацию, составлять программы. Как стать хорошим логопедом? Нужно советоваться с более опытными специалистами, если у вас возникли затруднения в процессе работы. Ведь они смогут показать, как правильно делать? и вы так покажете, что готовы обучаться. А в профессии педагога это важное качество.

Кроме того, логопед должен уметь общаться с родителями. Поэтому вы должны уметь аргументировать свою точку зрения и уметь объяснять сложные термины просто и доступно. Вы должны показать, что разбираетесь в профессии, даже если у вас небольшой опыт работы.

Как стать логопедом? Вы должны уметь общаться с детьми, относиться к ним с уважением. Вам необходимо строить занятия так, чтобы детям было интересно и вместе с тем, чтобы они решали поставленные педагогические задачи.

Регистрация ИП

Как стать логопедом и проводить частные занятия? Открывать небольшой кабинет лучше после того, как вы поработали в образовательном учреждении или детском центре. Потому что вы уже сможете проводить занятия с детьми с различными речевыми нарушениями, у вас появятся методики, занимаясь по которым, вы получите хороший результат. И главное — у вас появится клиентская база, потому что эффективность от занятий логопеда видна. И если вы хороший специалист, то довольные родители будут рекомендовать вас другим.

Что нужно, чтобы стать логопедом и открыть речевой центр? Необходимо его зарегистрировать как ИП и выбрать нужную систему налогообложения. И также вам нужно будет составить образовательную программу, по которой вы будете заниматься и получить лицензию в отделе образования. Кроме того, вам нужно будет получить разрешение от СЭС и пожарной инспекции, предоставить договор аренды помещения или его покупки.

У вас должен быть диплом, паспорт логопедического кабинета (в нем отмечены все учебно-методические пособия и наглядные материалы) и санитарная книжка. Зарегистрировав предприятие, вы можете работать в частном логопедическом кабинете.

Помещение

Также необходимо подобрать подходящее помещение для логопедического кабинета. Идеальное месторасположение — это неподалеку от образовательных учреждений (школ, детских садов) и на оживленных улицах. Для логопедического кабинета не нужно помещение слишком большой площади. Достаточно оформить зону ожидания и сам кабинет, в котором вы будете проводить занятия.

Помещение должно соответствовать всем требованиям СЭС и пожарной инспекции. Оформите уголок с полезной информацией для родителей о речевом развитии. Поставьте мягкий диван, вешалку, чтобы клиентам было комфортно. Кабинет не нужно оформлять слишком ярко, чтобы ребенок не отвлекался на занятиях. Как интересные оригинальные акценты вы можете добавить известных детских персонажей, чтобы ребенок чувствовал себя комфортно на занятии.

Оборудование

Как стать детским логопедом? Вам нужно приобрести необходимые методические пособия по коррекции речи и наглядный материал. Это и различные картинки, игрушки, дидактические игры, разрезная азбука. Кроме этого, в кабинете должны быть:

  • большое настенное зеркало для занятий;
  • маленькое зеркало;
  • зонды для постановки звуков;
  • канцелярские принадлежности.

Также в кабинете должна быть мебель, подходящая по возрасту ребенка, поэтому лучше всего выбирать столы и стулья, высота которых регулируется. Все методические и дидактические пособия, канцелярские принадлежности должны храниться в шкафу. И обязательно должны быть антибактериальные салфетки, а лучше всего — раковина, чтобы можно было вымыть руки. И, конечно, в кабинете должно быть чисто и аккуратно.

Реклама

Сделайте красочные буклеты, которые можно оставить в образовательных учреждениях, больницах и торговых центрах. Создайте группу в социальных сетях, где будете общаться с родителями, делиться полезной информацией по речевому развитию. И самая лучшая реклама — это отзывы благодарных клиентов, которым помогли ваши занятия.

Как стать логопедом и с чего начать? Пообщайтесь с теми, кто работает по этой специальности, поинтересуйтесь, что они считают самым важным в работе. Но главное — это стремление к саморазвитию и желание помогать людям красиво и правильно говорить, а для этого нужно совершенствовать навыки и умения.

12 главных правил, которые можно и чего нельзя делать при переходе на новую работу

Собираетесь ли вы начать новую работу? Тебя не беспокоит новая работа? Несмотря на то, что начинать новый этап своей карьеры действительно интересно, начало новой работы также может быть стрессовым и немного пугающим.

Ознакомьтесь с этими советами, чтобы начать новую работу, и вы будете готовы к плавному переходу к новому работодателю.

Спланируйте свой отъезд

Один из способов облегчить стресс — это потратить некоторое время на планирование и организацию.Если вы в настоящее время работаете, сообщите об этом своему работодателю (обычно две недели) и сообщите коллегам, что вы уходите.

Вот советы, как изящно уволиться, сохранив при этом хорошие отношения с начальником и коллегами.

Спланируйте свое прибытие

Планируйте свое прибытие на новое рабочее место так же тщательно, как при увольнении со старой. Если можете, назначьте перерыв между работами. Возьмите несколько выходных или отпуск, если можете, это хороший способ расслабиться, расслабиться и начать все заново с обновленным и занятым мозгом.

Составить список

Начните планирование с составления списка «дел». Что вам нужно сделать, прежде чем приступить к работе? Позаботьтесь о любых встречах, которые вам нужно запланировать заранее. Таким образом, вам не нужно будет сразу просить выходной.

Если вам нужно решить транспорт, присмотр за детьми, престарелыми или что-то еще, что вам нужно, до начала работы, не ждите, пока это выстроят в очередь. Чем более вы организованы, тем плавнее будет переход.

Кроме того, составьте список «дел» перед началом новой работы. В этот список не может входить ничего, кроме слушания и обучения, хотя это звучит странно. Если вы потратите время на подготовку, это поможет вашему первому рабочему дню пройти успешно.

Слушай и учись

Один из лучших начальников, о которых я когда-либо говорил, что всякий раз, когда он начинал новую работу, он проводил первые пару недель, погружаясь в организацию. Он хотел получить полное представление о том, как работает компания, его работа и его команда, прежде чем делать какие-либо предложения или делиться своим мнением.

Конечно, у всех разная работа, но потратьте время, чтобы узнать как можно больше у всех, кого вы встретите на работе, — отличный совет.

Есть и другие вещи, которые сделают ваши первые дни и недели на работе позитивными, увлекательными и веселыми.

12 правил, которые можно и чего нельзя делать при переходе на новую работу

Вот 12 советов о том, что вы можете делать и чего не делать, которые помогут вам обеспечить плавный переход на новую должность.

1. Соберите факты.

Задавать вопросы заранее — это нормально. В зависимости от вашей организации вы можете задать любые вопросы представителю отдела кадров или своему руководителю. Если вы не знаете, к кому обратиться, посоветуйтесь с человеком, который предложил вам работу. Узнайте о своем графике работы, количестве часов в неделю, которые вы должны работать, заработной плате, льготах и ​​любой информации, необходимой для успешного вступления в должность.

2. Выясните, что надеть.

То, что вы носили на собеседовании, может не совпадать с тем, что вы наденете на работу. Если вам не установили дресс-код, спросите, какая одежда подходит для вашего рабочего места. Подготовьте несколько рабочих костюмов, чтобы вам не пришлось ломать голову в поисках одежды.

3. Ознакомьтесь с политикой BYOD или BYOC компании.

У некоторых работодателей есть политики «принеси свое собственное устройство» (BYOD) или BYOC («принеси свой собственный компьютер»), которые включают планшеты и смартфоны, а также компьютеры.Ожидается, что вы будете использовать свой собственный ноутбук, или у вас может быть возможность использовать его. Вот информация о том, когда компания может потребовать от вас использовать собственное технологическое оборудование.

4. Ознакомьтесь с политикой компании в отношении социальных сетей.

Ознакомьтесь с политикой вашего нового работодателя в отношении социальных сетей. Некоторым компаниям безразлично, что сотрудники публикуют сообщения в Facebook, Twitter, Pinterest или других социальных сетях в рабочее время. У других есть политика, запрещающая это. Узнайте, что приемлемо, прежде чем начинать публикацию.

Найдите время, чтобы проверить свои страницы в социальных сетях. Некоторые из ваших новых коллег или даже ваш новый начальник могут захотеть стать вашим другом на Facebook. Убедитесь, что то, что они могут просматривать, подходит для общественного потребления. Проверьте настройки конфиденциальности и будьте осторожны с тем, кто и что видит.

5. Не думайте, что вы что-то знаете.

Быть скромным многого стоит, когда вы начинаете новую работу. Никому не нравится знать все, особенно тем, кто действительно ничего не знает о работе или организации.Как я уже сказал, найдите время, чтобы послушать и изучить, прежде чем начать давать советы.

6. Будьте вежливы.

Быть милым тоже имеет большое значение. Людям нравятся хорошие люди, и если вы будете любезны со всеми, вы добьетесь успеха. Помните, что некоторые из тех, кто находится внизу шкалы заработной платы, знают больше о внутренней работе компании, чем те, кто находится наверху. Вот почему так важно быть вежливым со всеми, кого встречаешь. Вот как представиться своим новым коллегам.

7. Приходите немного раньше.

Один из простых способов минимизировать стресс при открытии новой должности — это выполнить пробный запуск перед началом работы. Выясните, какой у вас транспорт и куда вы собираетесь. Отправляйтесь в поездку на несколько дней вперед, чтобы узнать, сколько времени она займет, чтобы избежать пробок и других задержек. Затем дайте себе немного больше времени, чтобы в первый день вы могли прийти на работу на несколько минут раньше.

8. Не бойтесь просить помощи и совета.

Когда ты начинаешь работать, не бывает глупых вопросов. Ваш работодатель предпочел бы, чтобы вы спросили. Это проще, чем исправлять ошибку. От вас не ждут, что вы все узнаете, и лучше попросить о помощи, чем гадать.

9. Попросите обратную связь.

Обратная связь особенно полезна, когда вы начинаете работу. Спросите своего начальника, как у вас дела, спросите, может ли он дать вам совет, и попросите совета, что вы можете улучшить.

10. Налаживайте отношения.

Налаживать отношения может быть непросто, особенно если вы новичок в этом квартале. Это может быть труднее, если у вас нет общительного характера, а знакомство с новыми людьми — это проблема. Сделайте все возможное, чтобы быть дружелюбным и теплым, и, опять же, спросить совета — всегда хороший способ сломать лед.

11. Будьте гибкими.

Дайте себе дополнительное время для работы, когда вы только начинаете ее. Оставьте место в своем расписании, чтобы приходить пораньше или задерживаться, если необходимо.Если вы потратите дополнительное время заранее, это поможет вам в обучении и повысит уровень комфорта при выполнении новых обязанностей.

12. Постарайтесь не сильно переживать.

Думайте о своей новой работе как о следующем захватывающем шаге на вашем карьерном пути. Не ждите, что вы узнаете все сразу. Для вас это все в новинку, и на это потребуется время. Если вы чувствуете, что испытываете стресс, сделайте глубокий вдох, возьмите себя в руки и помните, что от вас не ждут, что вы получите все сразу.

Даже несмотря на то, что вы привносите в организацию множество навыков и опыта, все же потребуется некоторое время, чтобы все стало на свои места.

Дополнительные советы для начала новой работы

10 Статистических данных TikTok, которые вам необходимо знать [сентябрь 2020 г.]

Большинство людей могут вспомнить TikTok как популярный поп-сингл Кеши. И мы их не виним. Но для подростков мира это приобрело совершенно другое значение. Спросите одного из представителей поколения Z, и они скажут вам, что TikTok — это совершенно новая субкультура.

TikTok — одна из самых быстрорастущих социальных сетей в мире, которая представляет собой альтернативную версию онлайн-обмена.Он позволяет пользователям создавать короткие видеоролики с музыкой, фильтрами и некоторыми другими функциями.

Иногда это смешно, иногда неприятно, но определенно вызывает привыкание.

И хотя многим кажется, что TikTok заполняет пустоту, оставленную Vine, это гораздо больше, чем просто это. TikTok предоставляет пользователям платформу для очень творческого самовыражения.

Но что это за загадочное приложение, от которого молодые люди не могут насытиться? Давайте взглянем.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Что такое Тик Ток?

TikTok — это мультимедийное приложение для iOS и Android, которое можно использовать для создания и обмена короткими видеороликами. Первоначально он был запущен как Douyin в сентябре 2016 года в Китае. В следующем году, в 2017 году, приложение было запущено ByteDance для рынков за пределами Китая. TikTok и Douyin используют одно и то же программное обеспечение, но поддерживают отдельные сети, чтобы соответствовать ограничениям китайской цензуры.TikTok доступен по всему миру в магазинах App Store или Google Play.

Наша любимая обложка «Stand by Me». 😍 pic.twitter.com/qcVTwiPvI5

— TikTok (@tiktok_us) 22 октября 2018 г.

Некоторым из вас может быть интересно, почему TikTok может показаться странно похожим на Musical.ly с точки зрения того, что вы делаете в приложениях . И на то есть веская причина. В конце 2017 года ByteDance, материнская компания TikTok, купила Musical.ly. В результате слияния TikTok получил беспрепятственный доступ к таргетингу на подростковый рынок США, который ранее принадлежал Musical.лы.

Чтобы дать вам представление о том, к чему стремится TikTok как компания, их миссия состоит в том, чтобы «запечатлеть и представить мир творчества, знаний и драгоценных моментов жизни прямо с мобильного телефона. TikTok позволяет каждому быть творцом и побуждает пользователей делиться своей страстью и творческим самовыражением через свои видео ». При этом TikTok конкурирует с такими гигантами, как YouTube, Instagram и Facebook, которые имеют поддержку Google или Facebook.

Что помогает TikTok выделиться среди конкурентов, так это то, что это скорее развлекательная платформа, чем платформа для образа жизни.И что делает его настолько привлекательным, так это то, что практически любой может стать поставщиком контента из-за простоты использования приложения. Вот почему он привлекает так много создателей контента по всему миру и почему они изучают способы улучшить свой рост в TikTok.

Теперь, когда мы понимаем, что такое TikTok, давайте рассмотрим 10 лучших статистических данных TikTok за 2019 год и почему их знание может быть полезно для маркетологов по всему миру.

Топ-10 статистики TikTok

1. Сколько пользователей у TikTok?

TikTok был запущен в сентябре 2016 года, и за три года с момента его запуска можно с уверенностью сказать, что его популярность резко возросла.У TikTok 800 миллионов активных пользователей по всему миру (Datareportal, 2020). Это делает TikTok 9-м с точки зрения сайтов социальных сетей, опережая более известные сайты, такие как LinkedIn, Twitter, Pinterest и Snapchat.

Интересно отметить, что 150 миллионов активных пользователей ежедневно находятся в Китае, которые в основном используют китайскую версию приложения под названием Douyin. TikTok с особенным энтузиазмом приветствовали многие азиатские страны, такие как Камбоджа, Япония, Индонезия, Малайзия, Таиланд и Вьетнам.Просто чтобы дать вам представление о том, как работают другие приложения в сравнении, Instagram потребовалось шесть лет с момента его запуска, чтобы получить такое же количество активных пользователей в месяц, которое TikTok удалось достичь менее чем за три года. А чтобы Facebook достиг того же уровня ежемесячной активности пользователей, потребовалось почти четыре года.

2. Сколько загрузок у TikTok?

В феврале 2019 года TikTok достиг первого миллиарда загрузок. Приложению потребовалось чуть меньше восьми месяцев, чтобы заработать еще полмиллиарда.Эти цифры впечатляют, учитывая, что приложение было запущено совсем недавно, в 2016 году.

Сегодня рост TikTok не подает никаких признаков остановки. Последняя статистика TikTok показывает, что по состоянию на апрель 2020 года популярное видеоприложение было загружено более двух миллиардов раз по всему миру как в Apple App Store, так и в Google Play (Sensor Tower, 2020). Другими словами, TikTok смог удвоить количество загрузок всего за год — явный признак стремительного роста популярности приложения.

Это не единственный значительный показатель загрузок, достигнутый приложением в этом году. В первом квартале 2020 года TikTok было скачано 315 миллионов раз по всему миру. Это не только колоссальное увеличение на 58 процентов по сравнению с предыдущим кварталом, что еще более впечатляюще, но и самое большое количество загрузок, которое приложение когда-либо получало в данном квартале.

Рост загрузок, скорее всего, является результатом пандемии коронавируса. В условиях изоляции потребители все больше времени проводят за своими мобильными телефонами в поисках развлечений и новых способов оставаться на связи, что, в свою очередь, способствует скачиванию TikTok.

3. TikTok — самое загружаемое приложение в Apple App Store

Если предыдущая статистика TikTok вас не удивила, то эта наверняка поразит вас.

По состоянию на первый квартал 2019 года TikTok является самым загружаемым приложением в Apple App Store, с 33 миллионами загрузок за один квартал (Sensor Tower, 2019). Приложение сильно превосходит YouTube, Instagram, WhatsApp и Facebook Messenger, которые замыкают пятерку лучших.

Более того, это пятый квартал подряд TikTok как самое загружаемое приложение в Apple App Store.Это означает, что TikTok не только может поддерживать сильную текущую базу пользователей, но и постоянно развивается, чтобы привлекать новую и растущую базу пользователей.

Но TikTok, похоже, более популярен среди пользователей iPhone, чем пользователей Android — TikTok является «всего лишь» третьим по загрузке приложением в Google Play после WhatsApp и Facebook Messenger.

Тем не менее, первый квартал 2019 года является лучшим кварталом для приложения на сегодняшний день, с 188 миллионами новых пользователей — это на 70 процентов больше, чем в годовом исчислении, по сравнению со 110 миллионами новых пользователей, зарегистрированных в первом квартале 2018 года.

Как еще одно свидетельство растущей популярности приложения в последнее время, TikTok также преодолел отметку в один миллиард по количеству установок приложений в App Store и Google Play по всему миру. Во многом это произошло благодаря 667 миллионам загрузок впервые в 2018 году, что подняло его на четвертое место в списке самых загружаемых неигровых приложений года.

4. Приложение TikTok покоряет подростков мира

TikTok действительно попал в самую точку, когда дело доходит до взаимодействия с молодежью мира.Это может быть немного головной болью для старшего поколения, но TikTok не является новостью для подростков мира. 41 процент пользователей TikTok в возрасте от 16 до 24 лет (Globalwebindex, 2019).

Приложение для социальных сетей — это ажиотаж среди молодежи, но многие взрослые пользователи социальных сетей никогда о нем не слышали, и вам может быть интересно, почему. Проще говоря — это задумано. Начнем с того, что популярность TikTok среди молодого поколения можно объяснить тем фактом, что создатели приложений с самого начала решили выбрать в качестве целевой аудитории моложе 18 лет.В некотором смысле можно сказать, что создатели TikTok поняли молодое поколение лучше, чем приложения конкурентов. Определив свою целевую аудиторию с самого начала, они поняли привычки и предпочтения этой возрастной группы, что побудило их создать приложение для социальных сетей, которое дает их аудитории именно то, что они ищут. TikTok позволяет пользователям создавать смешные видеоролики и делиться ими во время пения, танцев или синхронизации губ под свои любимые мелодии. Это позволяет молодым людям творчески выражать себя, будь то танцы, пение или комедия.Если вы думаете об этом таким образом, неудивительно, почему он вызвал столько ажиотажа среди подростков всего мира.

5. Загрузки TikTok в Google Play

Как самое быстрорастущее приложение для социальных сетей, интересно посмотреть, откуда происходит большинство загрузок TikTok.

Последние статистические данные показывают, что TikTok был особенно популярен в Южной Америке в конце третьего квартала 2020 года. Приложение было загружено из магазина Google Play 3.8 миллионов раз в Бразилии только за сентябрь (Statista, 2020).

Мексика находится на втором месте с небольшим количеством загрузок — 3 миллиона, за ней следуют США с 2,31 миллиона и Россия с 2,24 миллиона.

Пакистан занимает пятое место в списке с 1,65 миллиона загрузок TikTok. Но вскоре он может выпасть из чартов загрузок TikTok, поскольку в октябре 2020 года вступит в силу запрет TikTok в стране. Власти говорят, что делают это из-за того, что они считают «аморальным / непристойным контентом» на платформе.

Это произошло всего через четыре месяца после того, как приложение было запрещено в соседней Индии, бывшей стране, где проживало большинство пользователей TikTok. В какой-то момент загрузки TikTok в Индии составляли до 30 процентов от общего числа загрузок приложения в мире.

6. Сколько времени в среднем пользователи проводят в TikTok в день?

Что касается ежедневного времени, проводимого в TikTok, пользователи проводят в приложении в среднем 52 минуты в день (BusinessofApps, 2019).Таким образом, это означает, что люди ежедневно используют приложение социальной сети либо для создания и обмена короткими видеороликами о себе, либо для просмотра существующего множества видеороликов TikTok, загруженных на платформу. В любом случае, они делают это почти по часу каждый день.

Давайте посмотрим, как другие сайты социальных сетей работают по сравнению с TikTok. Люди проводят почти столько же времени в Instagram (53 минуты) и немного меньше в Snapchat (49,5 минут). Facebook лидирует: пользователи тратят в среднем 58.5 минут в социальной сети каждый день. И маркетологам все это может быть важно. Это потому, что чем больше времени люди проводят в этих приложениях, тем выше вероятность того, что они увидят рекламу.

7. В скольких странах доступен TikTok?

По состоянию на 2019 год TikTok доступен в 155 странах (Apptrace, 2019). Он также доступен на 75 языках. Это покрывает большую часть населения.

Что еще более интересно, так это то, как TikTok удалось собрать такую ​​огромную аудиторию за такой короткий промежуток времени, при этом выходя на новые рынки.Начнем с того, что большая часть западной аудитории TikTok принадлежала Musical.ly, а для восточной аудитории они запустили отдельную версию приложения под названием Douyin, с которой они гораздо более знакомы. TikTok особенно преуспел в росте своих азиатских подписчиков. Только жители Таиланда скачивают приложение более 10 миллионов раз. А в Индии сейчас более 20 миллионов активных пользователей приложения.

Как маркетолог, эта статистика TikTok может быть интересна вам, когда вы рассматриваете свои маркетинговые усилия на основе своей целевой аудитории.С TikTok у вас есть возможность охватить аудиторию в 155 разных странах. И со статистической точки зрения очень высока вероятность, что ваша аудитория находится где-то в этих странах.

8. Девять из десяти пользователей TikTok используют приложение несколько раз в день

Три четверти всех приложений загружаются, используются один раз, а затем полностью забываются. Следуя следующей статистике TikTok, вы можете быть уверены, что TikTok попадет в оставшуюся четверть.

90 процентов всех пользователей TikTok получают доступ к приложению ежедневно. Мало того, они очень активны в приложении. Исследование, посвященное поведению пользователей TikTok в течение одного месяца, показывает, что 68 процентов пользователей TikTok смотрят чужие видео, а 55 процентов загружают свои собственные видео (Globalwebindex, 2019).

Также, похоже, есть разница в привычках просмотра и обмена, причем первое является явным предпочтением среди пользователей TikTok.

Если копнуть глубже, может быть несколько очевидных причин, по которым предпочтение отдается просмотру существующего контента, а не публикации собственного.Некоторые пользователи могут предпочесть TikTok как источник развлечения. Но, несмотря на то, что пользователи более активно смотрят существующий контент, по-прежнему существует поразительное количество людей, которые делятся собственными видео. Это также демонстрирует творческую свободу и простоту TikTok как социальной платформы.

9. Растущее число взрослых в США используют TikTok

У нас есть еще одна интересная статистика TikTok, которая помогает нам лучше понять демографию пользователей TikTok.В основном американцы любят TikTok. 26,5 из 500 миллионов активных пользователей в месяц — из США. Эта статистика объединяет загрузки TikTok как с Android, так и с iOS.

Но даже несмотря на то, что приложение по-прежнему более популярно среди подростков, последние данные фактически показывают отход от этой тенденции.

Помимо небольшого спада в третьем квартале 2018 года, количество взрослых в США, использующих TikTok, в последние несколько лет постоянно растет (Marketingcharts, 2019).

На начало четвертого квартала 2017 года в США было 2,6 миллиона взрослых пользователей TikTok. Всего через 12 месяцев эта цифра увеличилась почти в три раза до 7,2 миллиона. С сентября 2018 года использование TikTok среди взрослого населения США выросло в геометрической прогрессии — удвоилось и достигло 14,3 миллиона всего за шесть месяцев.

Менее чем за 18 месяцев количество взрослых пользователей TikTok в США выросло в 5,5 раза.

Одним из основных факторов, способствовавших резкому росту популярности TikTok с сентября 2018 года, можно отнести к The Tonight Show с Джимми Фэллон в главной роли.В рамках сегмента шоу, ведущий The Tonight Show, Фэллон призвал зрителей принять участие в серии испытаний, организованных приложением TikTok. В результате этого партнерства TikTok испытал огромный всплеск вовлеченности и загрузок.

10. Среднее количество просмотренных видео в TikTok

Если говорить о среднем количестве видео, которые смотрят на TikTok, то каждый день в год просматривается более 1 миллиона видео (Influencermarketinghub, 2018). Что поразительно, так это то, что за год разработки TikTok он достиг отметки в 1 миллион просмотров в день.

Эта статистика TikTok сама по себе является доказательством того, что вам нужно обратить внимание на эту социальную сеть. Как упоминалось ранее, приложение начало расти, когда оно приобрело своего конкурента Musical.ly в 2017 году. После слияния двух приложений уже не было возможности оглядываться назад. Таким образом, TikTok не только легко вышел на рынок, но и удовлетворил потребности существующего рынка. Но важно не забывать, что значительная база пользователей TikTok связана не только с ростом на западных рынках, но и с эффективным ростом на развивающихся рынках, таких как Китай и Индия.

Контент и сообщество сыграли важную роль в стимулировании роста TikTok за очень короткий промежуток времени. С тех пор TikTok продолжал расти и привлекать новую аудиторию.

Заключение

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что TikTok делает гораздо больше, чем просто заменяет Vine или другие подобные приложения для социальных сетей. Теперь, когда TikTok может конкурировать с крупными игроками на рынке, платформа служит другой цели, чем YouTube, Instagram или Snapchat.TikTok — это платформа, в основном ориентированная на создателей контента. И легкость, с которой каждый может стать создателем контента, является одним из многих факторов, которые дают TikTok преимущество перед конкурентами. Имея в виду эту статистику TikTok, вы сможете лучше понять новые события в социальных сетях. Эти статистические данные также доказывают, что независимо от того, являетесь ли вы маркетологом в социальных сетях или пользователем, TikTok не является силой, к которой следует относиться легкомысленно. Пора обратить серьезное внимание на TikTok.

Сводка: статистика TikTok

Вот сводка статистики TikTok, которую вам нужно знать в 2020 году:

  1. У TikTok 800 миллионов активных пользователей по всему миру.
  2. Приложение TikTok было загружено более 2 миллиардов раз в App Store и Google Play.
  3. TikTok занял первое место в рейтинге самых загружаемых приложений в Apple iOS App Store за первый квартал 2019 года, с более чем 33 миллионами загрузок.
  4. 41 процент пользователей TikTok в возрасте от 16 до 24 лет.
  5. TikTok был загружен 611 миллионов раз в Индии, что составляет около 30 процентов от общего числа загрузок приложения в мире.
  6. Что касается ежедневного времени, проводимого в TikTok, пользователи проводят в приложении в среднем 52 минуты в день.
  7. TikTok доступен в 155 странах и на 75 языках.
  8. 90 процентов всех пользователей TikTok ежедневно заходят в приложение.
  9. Менее чем за 18 месяцев количество взрослых пользователей TikTok в США выросло в 5,5 раза.
  10. Ежедневно в год просматривалось в среднем более 1 миллиона видео.

Хотите узнать больше?

Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы узнать о статистике TikTok и хотели бы включить в эту статью? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Почему не запускать стартап

Март 2007 г.

(Это эссе взято из выступлений на конференции 2007 г. Школа стартапов и CSUA Беркли.)

Теперь мы делаем Y Combinator достаточно долго, чтобы иметь некоторые данные о показателях успеха. В нашей первой партии летом 2005 г. в нем восемь стартапов. Из этих восьми теперь кажется, что по крайней мере четыре преуспели. Приобретены три: Reddit был слиянием два, Reddit и Infogami, а третий был приобретен, что мы не можем поговорим еще. Еще один из этой партии был Loopt, который делает так хорошо, что их, вероятно, можно было бы получить за десять минут, если бы они хотели.

Таким образом, примерно половина основателей того первого лета, менее двух лет назад, теперь они богаты, по крайней мере, по своим стандартам.(Одна вещь Когда вы разбогатеете, вы узнаете, что есть много степеней этого.)

Я не готов предсказывать, что наш показатель успеха останется на уровне 50%. Эта первая партия могла быть аномалией. Но мы должны уметь сделать лучше, чем часто цитируемое (и, вероятно, сделанное вверх) стандартная цифра 10%. Я чувствовал себя в безопасности, стремясь к 25%.

Кажется, что даже неудачливым основателям не так уж плохо. Из из тех первых восьми стартапов три теперь, вероятно, мертвы. В два случаев, когда основатели просто продолжали заниматься другими делами в конце лето.Я не думаю, что они были травмированы этим опытом. Ближе всего к травматическому отказу была Кико, основатели которой сохранили работал над своим стартапом целый год, пока не был раздавлен Календарь Google. Но в итоге они остались довольны. Они продали свое программное обеспечение на eBay за четверть миллиона долларов. После того, как они вернули их бизнес-ангелы получали зарплату около года каждый. [1] Затем они сразу же приступили к новому и гораздо более захватывающему стартап, Justin.TV.

Вот еще более поразительная статистика: 0% от первой партии был ужасный опыт.У них были взлеты и падения, как и у каждого стартап, но я не думаю, что кто-то променял бы его на работу в кабинка. И эта статистика, вероятно, не является аномалией. Без разницы наш показатель долгосрочного успеха в конечном итоге становится, я думаю, что процент людей желающие получить постоянную работу останутся около 0%.

Для меня большая загадка: почему больше людей не запускают стартапы? Если почти все, кто этим занимается, предпочитают это постоянной работе, а значительный процент разбогатеть, почему не все хотят делать этот? Многие думают, что мы получаем тысячи заявок на каждый цикл финансирования.На самом деле мы обычно получаем всего несколько сотен. Почему не обращаются больше людей? И хотя кому-то должно показаться наблюдая за этим миром, как сумасшедшие появляются стартапы, количество невелико по сравнению с количеством людей с необходимыми навыки и умения. Подавляющее большинство программистов по-прежнему идут прямо из из колледжа в кабинку и оставайся там.

Похоже, что люди действуют не в своих интересах. Что продолжается? Что ж, я могу на это ответить. Из-за Y Combinator позиции в самом начале процесса венчурного финансирования, мы наверное, ведущие мировые специалисты по психологии людей которые не уверены, хотят ли они основать компанию.

Нет ничего плохого в том, чтобы быть неуверенным. Если вы думаете о хакере о запуске стартапа и нерешительности перед тем, как решиться, вы часть великой традиции. Ларри и Сергей, кажется, чувствовали то же самое до того, как начали Google, и Джерри и Фило тоже до того, как они запустили Yahoo. На самом деле, я бы предположил, что самый успешный стартапы — это те, которые созданы неуверенными хакерами, а не фанатичные бизнес-ребята.

У нас есть доказательства, подтверждающие это. Несколько самых успешных стартапы, которые мы финансировали, позже сказали нам, что они только решили подать заявку в последний момент.Некоторые решили всего за несколько часов до крайнего срока.

Чтобы справиться с неопределенностью, нужно проанализировать ее на компоненты. Большинство людей, которые не хотят что-то делать, имеют около восьми разные причины смешались в их головах, и не знаю сами по себе самые большие. Некоторые будут оправданы, а некоторые фальшивка, но если вы не знаете относительную долю каждого из них, вы не знаю, оправдана ли ваша общая неуверенность или в основном подделка.

Итак, я собираюсь перечислить все составляющие нежелания людей запускайте стартапы и объясните, какие из них реальны.Тогда будущие основатели могут использовать его как контрольный список для проверки собственных чувств.

Признаюсь, моя цель — повысить вашу уверенность в себе. Но есть здесь есть две отличия от обычного упражнения по укреплению доверия. Во-первых, я хочу быть честным. Большинство людей в бизнес по укреплению доверия уже достиг своей цели, когда вы покупаете книгу или платите за посещение семинара, где вам говорят как ты молодец. А если я призываю людей создавать стартапы Кому не следует, я делаю свою жизнь хуже.Если я поощряю слишком много люди обращаются в Y Combinator, это просто означает больше работы для меня, потому что я должен читать все приложения.

Еще одна вещь, которая будет отличаться, — это мой подход. Вместо быть положительным, я буду отрицательным. Вместо того, чтобы рассказывать ты «давай, ты справишься» Я рассмотрю все причины вы этого не делаете, и покажите, почему большинству (но не всем) следует игнорируется. Начнем с того, с которым все родились.

1. Слишком молод

Многие люди думают, что они слишком молоды, чтобы создавать стартап.Многие правы. Средний возраст во всем мире составляет около 27 лет, поэтому, вероятно, треть населения может честно сказать, что они слишком молоды.

Что еще слишком молодо? Одна из наших целей с Y Combinator заключалась в том, чтобы открыть нижняя граница возраста основателей стартапов. Всегда казалось нам, что инвесторы были здесь слишком консервативны — что они хотели для финансирования профессоров, когда они действительно должны финансировать аспирантов или даже старшекурсники.

Главное, что мы обнаружили, надавив на край этого конверт не там, где край, а насколько он расплывчатый.Внешний предел может быть всего 16. Мы не смотрим дальше 18, потому что люди младше этого возраста не могут заключать контракты на законных основаниях. Но самый Сэм Альтман, успешный основатель, которого мы финансировали, было 19 лет в время.

Сэм Альтман, однако, является отдаленной точкой данных. Когда ему было 19, он выглядел так, как будто внутри него был 40-летний ребенок. Есть и другие 19-летние, которым 12 внутри.

Есть причина, по которой у нас есть отдельное слово «взрослый» для людей старше определенный возраст. Вы переходите порог.Это условно зафиксирован на 21, но разные люди переходят его в очень разном возрасте. Вы достаточно взрослые, чтобы начать стартап, если вы перешли этот порог, независимо от вашего возраста.

Как сказать? Взрослые используют пару тестов. Я реализовал Эти тесты действительно существовали после встречи с Сэмом Альтманом. я отметил что я чувствовал, что разговариваю с кем-то намного старше. Потом я интересно, что я вообще измеряю? Что сделало его старше?

Один тест, который используют взрослые, — есть ли у вас чешуйчатый рефлекс у ребенка.Когда вы маленький ребенок, и вас просят сделать что-то тяжелое, вы может плакать и говорить: «Я не могу», и взрослые, вероятно, позволят вы прочь. В детстве есть волшебная кнопка, которую можно нажать, сказав «Я всего лишь ребенок», который поможет вам выйти из самых сложных ситуаций. А взрослым по определению отслаиваться не разрешается. Они все еще делают, конечно, но когда они это делают, их безжалостно обрезают.

Другой способ рассказать взрослому — это узнать, как он реагирует на вызов. Тот, кто еще не стал взрослым, будет склонен отвечать на вызов. от взрослого таким образом, чтобы признать их доминирование.Если взрослый говорит: «это глупая идея», ребенок либо отползет с хвостом между ног, или бунтарь. Но восстание предполагает неполноценность в такой же степени, как и подчинение. Ответ взрослого на «это глупая идея» — это просто посмотреть на другого человека в глаза и сказать: «Правда? Почему ты так думаешь?»

Многие взрослые до сих пор по-детски реагируют на вызовы, конечно. Что не часто встречается, так это дети, которые реагируют на проблемы. как взрослые. Когда вы это сделаете, вы найдете взрослого, каким бы он ни был возраст.

2. Слишком неопытен

Однажды я написал, что основателям стартапа должно быть не менее 23 лет, и что люди должны работать в другой компании несколько лет, прежде чем начиная свои собственные. Я больше не верю в это, и что изменило мою Разум — это пример финансируемых нами стартапов.

Я все еще думаю, что 23 года — это лучший возраст, чем 21. Но лучший способ получить опыт, если вам 21 год — это начать стартап. Итак, как ни парадоксально, если вы слишком неопытны, чтобы начать стартап, что вам следует делать это начало.Это более эффективное лекарство от неопытности чем обычная работа. Фактически, получение нормальной работы может принести у вас меньше возможностей запустить стартап, превратив вас в прирученное животное кто думает, что ему нужен офис для работы и менеджер по продукту для скажите ему, какой софт написать.

Что действительно убедило меня в этом, так это Kikos. Они начали стартап сразу после колледжа. Их неопытность заставила их делать много ошибок. Но к тому времени, когда мы профинансировали их второй стартап, год спустя они стали чрезвычайно грозными.Oни уж точно не были ручными животными. И они никак не могли настолько выросли, если бы они провели этот год, работая в Microsoft, или даже Google. Они все еще были бы неуверенными младшими программистами.

Так что теперь я бы посоветовал людям сразу же начинать стартапы. колледжа. Нет лучшего времени для риска, чем когда ты молодой. Конечно, вы, вероятно, проиграете. Но даже неудача приведет к вам к конечной цели быстрее, чем получить работу.

Меня немного беспокоит, что я говорю это, потому что, по сути, мы советуют людям заниматься самообразованием, терпя неудачи за наш счет, но это правда.

3. Недостаточная решимость

Чтобы преуспеть в качестве основателя стартапа, вам нужно много решимости. Вероятно, это единственный лучший предсказатель успеха.

Некоторые люди могут быть недостаточно решительны, чтобы сделать это. Это мне трудно сказать наверняка, потому что я так настроен, что не могу представьте, что творится в головах людей, которых нет. Но я знаю, что они существуют.

Большинство хакеров, вероятно, недооценивают свою решимость. я видел многие становятся заметно более решительными по мере того, как они привыкают к запускать.Я могу думать о несколько человек, которых мы финансировали, были бы рады поначалу куплены за 2 миллиона долларов, но теперь настроены на мировое господство.

Как определить, достаточно ли вы настроены, когда Ларри и Сергей сами сначала не были уверены в создании компании? я догадываюсь здесь, но я бы сказал, что проверкой является ли вы достаточно гонят работать над собственными проектами. Хотя они могли быть не уверены, хотят ли они основать компанию, это не кажется если бы Ларри и Сергей были кроткими маленькими научными сотрудниками, послушно выполняя приказы своих советников.Они начали собственные проекты.

4. Недостаточно умен

Чтобы добиться успеха в качестве основателя стартапа, вам может потребоваться умеренный ум. Но если вас это беспокоит, вы, вероятно, ошибаетесь. Если вы достаточно умны, чтобы беспокоиться, что вы, возможно, недостаточно умны, чтобы начать стартап, вы, вероятно, и есть.

И в любом случае для запуска стартапа нужно не так уж много интеллект. Некоторые стартапы так и делают. Вы должны хорошо разбираться в математике, чтобы напишите Mathematica. Но большинство компаний делают более приземленные вещи, решающий фактор — усилия, а не мозги.Кремниевая долина может деформироваться твой взгляд на это, потому что здесь есть культ сообразительности. По крайней мере, неразумные люди пытаются так себя вести. Но если ты думаю, что нужно много ума, чтобы разбогатеть, попробуйте потратить пару дней в самых модных уголках Нью-Йорка или Лос-Анджелеса.

Если вы думаете, что недостаточно умен, чтобы начать стартап, что-то технически сложное, просто напишите корпоративное программное обеспечение. Компании-разработчики программного обеспечения для предприятий — это не технологические компании, они сбытовых компаний, и продажи зависят в основном от усилий.

5. Ничего не знаю о бизнесе

Это еще одна переменная, коэффициент которой должен быть равен нулю. Вы не нужно ничего знать о бизнесе, чтобы начать стартап. В Первоначальный фокус должен быть на продукте. Все, что вам нужно знать об этом Фаза — как создавать то, что хотят люди. Если тебе это удастся, ты надо думать, как на этом заработать. Но это так просто вы можете забрать его на лету.

Я получаю много критики за то, что говорю основателям просто сделать что-то отличное и не беспокойтесь о зарабатывании денег.И все еще все эмпирические данные указывают на это: почти 100% стартапам, которые делают что-то популярным, удается зарабатывать на этом деньги. А покупатели в частном порядке говорят мне, что они покупают не доход. стартапов, но их стратегическая ценность. Значит, потому что они сделал то, что нужно людям. Покупатели знают, что для них действует правило тоже: если пользователи любят вас, вы всегда можете как-то заработать на этом, и если они этого не сделают, самая умная бизнес-модель в мире не спасти тебя.

Так почему же так много людей спорят со мной? Я думаю, одна причина в том, что они ненавидят идею, что группа двадцатилетних может разбогатеть от создания чего-то крутого, что не приносит денег.Oни просто не хочу, чтобы это было возможно. Но как это возможно? зависят от того, насколько они этого хотят.

Какое-то время меня раздражало слышать, что меня описывают как своего рода безответственный крысолов, уводящий впечатлительных молодых хакеров вниз дорога к гибели. Но теперь я понимаю, что такого рода споры признак хорошей идеи.

Самые ценные истины — те, в которые большинство людей не верит. Они похожи на недооцененные акции. Если вы начнете с них, вы иметь все поле для себя.Итак, когда вы найдете идею, вы знаю, это хорошо, но большинство людей не согласны с этим, вы не должны просто игнорируйте их возражения, но агрессивно продвигайтесь в этом направление. В данном случае это означает, что вам следует искать идеи, которые были бы популярны, но, похоже, на них трудно заработать деньги.

Мы поставим посевной раунд, вы не сможете сделать что-то популярное, что мы не могу понять, как заработать деньги.

6. Отсутствие соучредителя

Отсутствие соучредителя — настоящая проблема. Стартап — это слишком на одного человека.И хотя мы отличаемся от других инвесторов по многим вопросам мы все согласны с этим. Все инвесторы, без исключение, с большей вероятностью профинансируют вас с соучредителем, чем без него.

Мы профинансировали двух учредителей, но в обоих случаях мы предложили их первоочередной задачей должен быть поиск соучредителя. Оба сделали. Но мы бы предпочли, чтобы у них были соучредители, прежде чем они подадут заявку. Найти соучредителя для проекта, который просто были профинансированы, и мы бы предпочли, чтобы соучредители были достаточно привержены подпишитесь на что-то очень сложное.

Что делать, если у вас нет соучредителя? Получить один. Это важнее всего остального. Если нет никого, где ты живи кто хочет начать с тобой стартап, переезжай туда, где есть люди, которые делают. Если никто не хочет работать с вами над вашим текущим идея, переключитесь на идею, над которой люди хотят работать.

Если вы еще учитесь в школе, вас окружают потенциальные соучредители. Через несколько лет их станет труднее найти. Мало того, что у вас есть из небольшого пула, но у большинства уже есть работа, и, возможно, даже семьи, чтобы поддержать.Итак, если у вас были друзья в колледже, вы привыкли к схемам о стартапах, оставайтесь с ними на связи как вы можете. Это может помочь сохранить мечту.

Возможно, вы встретите соучредителя через что-то вроде группа пользователя или конференция. Но я бы не был слишком оптимистом. Вам нужно работать с кем-то, чтобы знать, хотите ли вы, чтобы он соучредитель. [2]

Настоящий урок, который можно извлечь из этого, заключается не в том, как найти соучредителя, но что стартап следует начинать, когда вы молоды, и есть их много вокруг.

7. Понятия не имею

В каком-то смысле это не проблема, если у вас нет хорошей идеи, потому что большинство стартапов все равно меняют свою идею. В среднем Y Combinator стартап, я полагаю, 70% идеи являются новыми в конце первые три месяца. Иногда это 100%.

На самом деле, мы уверены, что основатели важнее, чем первоначальная идея, что мы собираемся попробовать что-то новое, это финансирование цикл. Мы собираемся позволить людям подавать заявки, вообще не имея представления. если ты хотите, вы можете ответить на вопрос в форме заявки, которая спрашивает что вы собираетесь делать с «Мы понятия не имеем.»Если ты действительно хорошо, мы все равно примем вас. Мы уверены, что сможем сесть с Вы и готовите какой-нибудь перспективный проект.

На самом деле это просто кодифицирует то, что мы уже делаем. Прибавляем немного веса по идее. Мы спрашиваем в основном из вежливости. Тип вопроса в форме заявки, которая нас действительно волнует, это та, где мы спрашиваем, какие крутые вещи вы сделали. Если вы сделали версию один из перспективных стартапов, тем лучше, но главное мы заботимся о том, хороши ли вы в изготовлении вещей.Быть ведущим Почти столько же считается разработчик популярного проекта с открытым кодом.

Это решает проблему, если вы получаете финансирование от Y Combinator. Какие про в общем случае? Потому что в другом смысле это проблема если у вас нет идеи. Если вы начинаете стартап, ничего не понимая, что ты будешь делать дальше?

Итак, вот краткий рецепт появления идей для стартапа. Найти что-то чего не хватает в вашей жизни, и восполните эту потребность — неважно насколько специфическим для вас это кажется. Стив Возняк построил себе компьютер; Кто знал, что так много людей захотят их? Узкая потребность но подлинное — лучшая отправная точка, чем широкая, но гипотетический.Так что даже если проблема в том, что у вас нет свидание в субботу вечером, если вы можете придумать способ исправить это, пишете программное обеспечение, вы что-то понимаете, потому что многие другие у людей такая же проблема.

8. Нет места для новых стартапов

Многие люди смотрят на постоянно увеличивающееся количество стартапов и думаю, «так не может продолжаться». В их мышлении неявно присутствует заблуждение: там есть ограничение на количество стартапов может быть. Но это неправда.Никто не утверждает, что есть ограничение на количество людей, которые могут работать за зарплату в компаниях на 1000 человек. Почему должно быть ограничение на количество людей, которые могут работать на капитал? в компаниях из 5 человек? [3]

Практически каждый, кто работает, удовлетворяет какую-то потребность. Нарушение Объединение компаний в более мелкие подразделения не устраняет эти потребности. Существующие потребности, вероятно, будут более эффективно удовлетворены сеть стартапов, чем несколько гигантских иерархических организаций, но я не думаю, что это будет означать меньше возможностей, потому что удовлетворение текущие потребности приведут к большему.Конечно, это, как правило, дело у физических лиц. И в этом нет ничего плохого. Мы принимать как должное то, что средневековые короли считали женственная роскошь, как целые здания, нагретые до весенних температур весь год. И если все пойдет хорошо, наши потомки примут за предоставленные вещи, которые мы считаем шокирующе роскошными. Там есть нет абсолютного стандарта материального достатка. Здравоохранение — составная часть его, и только это черная дыра. В обозримом будущем люди захотят еще больше материального благополучия, поэтому нет предела к объему работы, доступной для компаний, и для стартапов в специфический.

Обычно ошибка ограниченного пространства не выражается напрямую. Обычно это подразумевается в заявлениях вроде «стартапов не так уж много Google, Microsoft и Yahoo могут купить «. Возможно, хотя список покупателей намного дольше, чем это. И что бы вы ни думали другие эквайеры, гугл не дурак. Причина больших компаний покупка стартапов заключается в том, что они создали что-то ценное. И почему есть ли ограничение на количество ценных стартапов может приобретать больше, чем есть предел для суммы богатства отдельные люди хотят? Может быть, есть практические ограничения на количество стартапов, которое может ассимилировать один эквайер, но если есть ценность в виде выгоды, которую основатели готовы отказаться в обмен на немедленную оплату, эквайеры будут развиваться, чтобы потреблять это.В этом смысле рынки довольно умны.

9. Семья для поддержки

Это реально. Я бы никому не советовал начинать с семьей стартап. Я не говорю, что это плохая идея, просто я не хочу взять на себя ответственность за его совет. Я готов взять ответственность за то, чтобы сообщить 22-летним стартапам. И что если они потерпят неудачу? Они многому научатся, и эта работа в Microsoft все еще ждем их, если им это нужно. Но я не готов скрестить мам.

Что вы можете сделать, если у вас есть семья и вы хотите создать стартап, начать консалтинговый бизнес, который затем постепенно превратится в продуктовый бизнес. Эмпирически шансы осуществить это кажутся очень маленький. Так вы никогда не станете производить Google. Но в по крайней мере, ты никогда не останешься без дохода.

Еще один способ снизить риск — присоединиться к существующему стартапу. вместо того, чтобы начинать свой собственный. Будучи одним из первых сотрудников стартап во многом похож на основателя, как в хорошем, так и в плохо.2 учредитель, где n — ваш сотрудник число.

Как и в случае с соучредителями, настоящий урок здесь состоит в том, чтобы начать стартапы в молодости.

10. Независимо богатый

Это мое оправдание, что я не начинаю стартап. Стартапы вызывают стресс. Зачем это делать, если деньги не нужны? На каждого «серийного предпринимателя» есть, вероятно, двадцать здравомыслящих людей, которые думают: «Начни еще Компания? Вы с ума сошли? »

Пару раз я был близок к тому, чтобы начать новые стартапы, но я всегда отступать, потому что я не хочу, чтобы четыре года моей жизни были потребляется случайными шлепами.Я знаю это дело достаточно хорошо, чтобы знаю, что нельзя делать это без энтузиазма. Что делает хороший стартап Основатель настолько опасен, что его готовность терпеть бесконечные схватки.

Однако с выходом на пенсию есть небольшая проблема. Как много людей, мне нравится работать. И одна из многих странных маленьких проблем вы обнаружите, когда разбогатеете, это много интересного люди, с которыми вы хотели бы работать, небогаты. Им нужно работать над то, что оплачивает счета. Это означает, что если вы хотите им как коллегам, вы должны работать над тем, что приносит счета тоже, даже если вам это не нужно.Я думаю вот что На самом деле, это движет многими серийными предпринимателями.

Вот почему я так люблю работать над Y Combinator. Это оправдание работать над чем-то интересным с людьми, которые мне нравятся.

11. Не готов к обязательствам

Это была моя причина, по которой я не начинал стартап большую часть своего двадцатилетия. Как и многие люди того возраста, больше всего я ценил свободу. я был неохотно делать что-либо, требующее обязательств более чем несколько месяцев. И я бы не стал делать ничего, что полностью захватил мою жизнь, как это делает стартап.И это нормально. если ты хотите провести время, путешествуя или играя в группе, или что-то еще, это вполне законная причина не начинать Компания.

Если вы запустите успешный стартап, он потребляет как минимум три-четыре года. (Если это не удастся, вы сделаете это намного быстрее.) Так что не стоит этого делать, если вы не готовы брать на себя обязательства по этому поводу. масштаб. Однако имейте в виду, что если вы получите постоянную работу, вы вероятно, в конечном итоге работать там столько, сколько потребуется для стартапа, и вы обнаружите, что у вас гораздо меньше свободного времени, чем вы могли бы ожидать.Итак, если вы готовы закрепить этот идентификационный значок и перейти к этой ориентации сеанс, вы также можете быть готовы запустить этот запуск.

12. Потребность в структуре

Мне сказали, что есть люди, которым нужна структура в своей жизни. Этот кажется хорошим способом сказать, что им нужен кто-то, чтобы сказать им что делать. Я считаю, что такие люди существуют. Есть много эмпирических свидетельства: армии, религиозные культы и т. д. Они могут даже быть большинство.

Если вы один из этих людей, вам, вероятно, не стоит начинать запускать.На самом деле, вам, вероятно, даже не стоит работать на одного. В хорошем стартапе не очень часто говорят, что делать. Там может быть один человек, чья должность — генеральный директор, но пока компания не около двенадцати человек никто не должен никому указывать, что делать. Это слишком неэффективно. Каждый человек должен делать то, что ему нужно чтобы никто им не сказал.

Если это звучит как рецепт хаоса, подумайте о футбольной команде. Одиннадцать человек могут работать вместе довольно сложными способами, и тем не менее только в редких случаях кто-нибудь говорит кому-нибудь что делать.Репортер однажды спросил Дэвида Бекхэма, есть ли языковые проблемы в Реале Мадрид, так как игроки были примерно из восемь разных стран. Он сказал, что это никогда не было проблемой, потому что все были настолько хороши, что им никогда не приходилось разговаривать. Все они просто сделали правильная вещь.

Как узнать, достаточно ли вы независимы, чтобы начать запускать? Если вы возмутились предложением, что это не так, тогда вы, вероятно, есть.

13. Страх неопределенности

Возможно, некоторых людей отпугивают запуск стартапов, потому что им не нравится неопределенность.Если вы пойдете работать в Microsoft, вы можете довольно точно предсказать, какими будут следующие несколько лет вроде — на самом деле, слишком точно. Если вы начнете стартап, все может случиться.

Что ж, если вас беспокоит неопределенность, я могу решить эту проблему для вас: если вы запустите стартап, он, вероятно, потерпит неудачу. Шутки в сторону, хотя это неплохой способ думать обо всем опыте. Надейся на лучшее, но ожидай наихудший. В худшем случае будет как минимум интересно. в в лучшем случае ты можешь разбогатеть.

Никто не будет винить вас, если запуск танков, пока вы сделали серьезные усилия. Возможно, когда-то работодатели сочли бы это знаком против вас, но теперь не стали бы. я спросили менеджеров крупных компаний, и все они сказали, что предпочли бы нанять кого-то, кто пытался запустить стартап и потерпел неудачу человек, который столько же времени проработал в большой компании.

Инвесторы не будут держать это против вас, пока вы не потерпите неудачу. от лени или неизлечимой глупости.Мне сказали, что есть много стигмы, связанной с неудачей в других местах — в Европе, за пример. Не здесь. В Америке компании вроде практически все остальное одноразовое.

14. Не понимаете, чего избегаете

Одна из причин, по которой люди, которые были в этом мире год или два лучше, чем люди прямо из колледжа, потому что они знать, чего они избегают. Если их стартап потерпит неудачу, у них будет найти работу, и они знают, что работа — отстой.

Если у вас была летняя работа в колледже, вы можете подумать, что знаете, что рабочие места нравятся, а у вас, наверное, нет. Летние вакансии в сфере технологий компании не настоящие рабочие места. Если вы устроитесь на летнюю работу официантом, это настоящая работа. Тогда вам придется нести свой вес. Но программное обеспечение компании не нанимают студентов на лето как источник дешевых труд, работа. Они делают это в надежде найти их, когда они закончат учебу. Поэтому, хотя они счастливы, если вы производите, они этого не ждут.

Это изменится, если вы получите настоящую работу после окончания учебы.затем вам придется заработать себе на жизнь. И поскольку большинство крупных компаний делать скучно, тебе придется работать над скучными вещами. Легко, по сравнению с колледжем, но скучно. Сначала может показаться крутым получить платили за то, чтобы делать легкие вещи, после того, как платили за тяжелые дела в колледже. Но это проходит через несколько месяцев. В конце концов это деморализует работать над глупыми вещами, даже если это легко и вам много платят.

И это еще не самое худшее. То, что действительно отстой постоянная работа — это ожидание, что вы должны быть там в определенное время.Даже Google страдает от этого, по всей видимости. И что это значит, поскольку все, кто регулярно работа может сказать вам, что будут времена, когда у вас абсолютно нет желания работать над чем-либо, и у вас будет все равно пойти на работу, сесть перед экраном и притвориться к. Для тех, кто любит работу, как и большинство хороших хакеров, это пытки.

При запуске вы все это пропускаете. Нет понятия рабочего времени в большинстве стартапов. Работа и жизнь просто смешиваются.Но хорошо в том, что никто не возражает, если вы живете в Работа. В стартапе большую часть времени вы можете делать все, что хотите. Если вы основатель, большую часть времени вы хотите работать. Но вам никогда не нужно притворяться.

Если вы вздремнули в офисе в большой компании, это могло бы показаться непрофессионально. Но если вы начинаете стартап и падаете спит посреди дня, ваши соучредители просто предположат ты устал.

15. Родители хотят, чтобы вы были врачом

Значительное число потенциальных основателей стартапов, вероятно, отговаривали от этого их родители.Я не буду говорить тебе не следует их слушать. Семьи имеют право на собственное традиции, и кто я такой, чтобы с ними спорить? Но я дам тебе пара причин, по которым безопасная карьера может быть не тем, что ваши родители очень хочу для тебя.

Во-первых, родители, как правило, более консервативны по отношению к своим детям. чем они были бы для себя. На самом деле это рациональный ответ на их ситуацию. Родители в конечном итоге делятся своими несчастье детей, чем удача. Большинство родителей не против; это часть работы; но это делает их чрезмерно консервативный.И ошибаться на стороне консерватизма все еще заблуждающийся. Практически во всем вознаграждение пропорционально риску. Так защищая своих детей от риска, родители, не осознавая это, также защищая их от наград. Если бы они увидели это, они бы хочу, чтобы вы больше рисковали.

Другая причина, по которой родители могут ошибаться, заключается в том, что, как и генералы, они всегда сражаются на последней войне. Если они хотят, чтобы ты был доктор, скорее всего, дело не только в том, что они хотят, чтобы вы помогли болен, но еще и потому, что это престижная и прибыльная карьера.[4] Но не так прибыльно и престижно, как было, когда их были сформированы мнения. Когда я был ребенком в семидесятых годах, врач было то, что должно быть . Это был своего рода золотой треугольник, включающий врачи, Mercedes 450SL и теннис. Все три вершины теперь кажутся довольно устаревший.

Родители, которые хотят, чтобы вы стали врачом, могут просто не осознавать, как многое изменилось. Были бы они так недовольны, если бы вы были Вместо Стива Джобса? Так что я думаю, как разобраться с твоими родителями. мнения о том, что вам следует делать, — относиться к ним как к функции Запросы.Даже если ваша единственная цель — доставить им удовольствие, способ сделать это не просто дать им то, о чем они просят. Вместо этого подумайте о том, почему они чего-то просят, и посмотрите, есть ли лучшее способ дать им то, что им нужно.

16. Работа по умолчанию

Это подводит нас к последней и, вероятно, самой веской причине: люди получить постоянную работу: это обычное дело. По умолчанию чрезвычайно мощные именно потому, что они работают без каких-либо осознанный выбор.

Почти всем, кроме преступников, кажется аксиомой, что если вы нужны деньги, ты должен устроиться на работу. На самом деле этой традиции нет намного больше ста лет. До этого по умолчанию зарабатывать на жизнь сельским хозяйством. Плохой план лечить что-то всего сто лет как аксиома. По историческим меркам, это то, что меняется довольно быстро.

Возможно, прямо сейчас мы наблюдаем еще одно подобное изменение. Я много читал экономической истории, и я хорошо понимаю мир стартапов, и теперь мне кажется вполне вероятным, что мы видим начало изменения, подобного тому, как от сельского хозяйства к производству.

А знаете что? Если бы вы были рядом, когда начались эти изменения (около 1000 в Европе) почти всем казалось бы что сбежать в город, чтобы заработать состояние, было безумием делать. Хотя крепостным в принципе было запрещено покидать свои усадьбы, убежать в город было не так уж сложно. Там По периметру села не было охранников. Какие Большинство крепостных не могли уехать из-за того, что это казалось безумно рискованным. Уйти со своего участка? Оставьте людей, которых вы потратили целиком жизнь с, чтобы жить в гигантском городе трех или четырех тысяч полных посторонние люди? Как бы вы жили? Как бы вы получили еду, если бы вы не росла?

Каким бы пугающим это ни казалось, теперь мы по умолчанию живем своим умом.Итак, если вам кажется рискованным начинать стартап, подумайте, насколько рискованно когда-то казалось вашим предкам жить так, как мы сейчас же. Как ни странно, люди, которые знают это лучше всего, — те самые пытаюсь заставить вас придерживаться старой модели. Как Ларри и Сергей сказал, что ты должен работать их сотрудником, а они этого не сделали. сами устраиваются на работу?

Теперь мы оглядываемся на средневековых крестьян и задаемся вопросом, как они это выдержали. Как мрачно, должно быть, было всю жизнь возделывать одни и те же поля Без надежды на лучшее, под пятой лордов и священников вы должны были отдать все свои излишки и признать себя своими хозяевами.Я не удивлюсь, если однажды люди оглянутся на то, что мы таким же образом рассматривайте и обычную работу. Как мрачно было бы каждый день ездить в кабинку в каком-нибудь бездушном офисном комплексе, и вам скажут, что делать, от кого-то, кого вы должны признать своим начальником — кого-то кто мог позвонить вам в свой офис и сказать «присаживайтесь», и ты бы сел! Представьте, что вам нужно спросить у разрешения на выпуск программное обеспечение для пользователей. Представьте, что вам грустно в воскресенье днем, потому что выходные почти закончились, а завтра тебе придется вставать и идти на работу.Как они это выдержали?

Приятно думать, что мы, возможно, стоим на пороге новой смены, например от сельского хозяйства к производству. Вот почему я забочусь о стартапы. Стартапы интересны не только потому, что они способ чтобы заработать много денег. Мне наплевать на другие способы делайте это, как спекулируйте ценными бумагами. Самое интересное каковы головоломки. Со стартапами происходит еще кое-что. Oни может представлять собой один из тех редких исторических сдвигов на пути создается богатство.

Именно это и побуждает нас работать над Y Combinator. Мы хотим чтобы зарабатывать деньги, хотя бы для того, чтобы мы не прекращали это делать, но это не главная цель. Таких великих экономические сдвиги в истории человечества. Это был бы отличный способ сделать это быстрее.

Примечания

[1] Только мы проиграли. У ангелов был кабриолет долга, поэтому они первыми претендовали на выручку от аукциона. Y Комбинатор получил только 38 центов за доллар.

[2] Лучшей организацией для этого может быть открытый исходный код. проект, но они не предполагают частых личных встреч. Может, стоит начать такой, который сделал.

[3] Должно быть некоторое количество крупных компаний, чтобы приобрести стартапов, поэтому количество крупных компаний не могло сократиться до нуля.

[4] Мысленный эксперимент: если бы врачи выполняли ту же работу, но как обнищавшие изгнанники, которых родители по-прежнему хотят своих детей быть врачами?

Спасибо Тревору Блэквеллу, Джессике Ливингстон и Роберту Моррису за чтение черновиков, основателям Zenter за то, что позволили мне использовать их веб-убийцу PowerPoint, хотя еще не запущен, а в Минг-Хай Лук Беркли CSUA за приглашение выступить.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.