Что попросить у любимого на Новый год — Женский журнал «ЗОЛОТОЙ»
Как намекнуть своей второй половине на желанный подарок? Все зависит от того, с каким Дедом Морозом вы имеете дело.
Начало декабря – самое время задуматься над подарками самым дорогим людям, в том числе себе любимой. Как грамотно намекнуть своей второй половине на желанный презент? Все зависит от того, с каким Дедом Морозом вы имеете дело.
Романтичный Дед Мороз
Ваш романтик – всем ребятам пример. На восьмое марта он не допускает вас на кухню, а вместо дежурного букета отвозит на ромашковое поле. Вы разговариваете часами и дорожите своей близостью. Относительно подарков у него пунктик – они должны быть пропитаны духом романтики и он не жалеет времени, чтобы отыскать удивительные вещи. Но вам уже не 15 лет, и порой хочется больше определенности и чуть меньше сюрпризов.
Как ему сказать. В начале декабря города примеряют новогоднее убранство, в воздухе появляется ощущение праздника.
Не надо скромно опускать глаза: «Ну, украшение какое-нибудь». Так вы рискуете получить действительно «какое-нибудь» украшение, и придётся изображать восторг, чтобы не ранить чувства чуткого романтика. Не допускайте такого развития событий, так недолго поссориться с мужчиной, который, к сожалению, не телепат, как бы вам того ни хотелось. На прямой вопрос давайте прямой ответ.
Хочу такие серьги-пусеты с сапфирами и бриллиантами! >>>>>
Практичный Дед Мороз
Вы за своим мужчиной как за каменной стеной. У него все под контролем – в семье не бывает просроченных кредитных платежей, вам не приходится перехватывать до зарплаты, есть финансовая подушка и уверенность в завтрашнем дне.
И только в праздничное время года вы чуть тоскуете, что снова получите на праздник что-то важное и без сомнения нужное, но эта вещь не заставит ваше женское сердце трепетать от восторга.
Как ему сказать. Вы всегда спрашиваете друг друга о желаемых подарках. Скажите и на этот раз, о чем мечтаете. Чтобы не оскорбить любимого в лучшем рациональном порыве, но получить красивую вещь для себя, остановите выбор на подарке, который обрадует вас обоих.
Хочу такие женственные часики Talant! >>>>>
Идеальный подарок от него. Лучшим примером такого компромисса являются ювелирные часы. Ваш Дед Мороз придет в восторг от того, что дарит вам действительно нужную и практичную вещь, а вам приглянется красота и женственность этого полезного украшения.
Неопытный Дед Мороз
Нередко случается, что мужчина просто не умеет делать женщине подарки. В детстве его папа не баловал маму, и ему тоже не устраивали дней рождения. Поэтому максимум, что вы получаете – это первый попавшийся букет из цветов, которые не любите.
Однако не стоит ставить на ситуации крест. Как показывает практика, мужчины с таким подходом не безнадёжны. Просто вам понадобится некоторое время на объяснение, что подарки друг другу – это важный момент отношений.
Как ему сказать. Новый год – праздник всеобщий, когда принято дарить и принимать подарки. Сыграйте в несколько видоизменённую игру «Тайный Санта». Договоритесь о сумме, которую готовы потратить на подарки друг другу, напишите на бумажках 3-5 вариантов того, что хотели бы получить с указанием координат онлайн- или офлайн-магазинов. Во время романтичного ужина при свечах вытяните по одной бумажке. Так вы оба получите то, что хотели, и проникнитесь праздничным духом.
Хочу такой гранатовый браслет! >>>>>
Идеальный подарок от него.
Никто не осудит девушку, которая мечтает получить от любимого человека внимание в виде, например, скромного, но изящного серебряного браслета с гранатами.
Щедрый Дед Мороз
Вас можно поздравить – мужчина на вас не экономит, оплачивает счета, покупает продукты, не устраивает народный контроль над вашими расходами, а вашу зарплату считает вашей. Такие спутники чаще всего владельцы своего бизнеса или востребованные специалисты, которые на рынке труда нарасхват, поэтому и чувствуют себя весьма уверенно в финансовом плане.
Читайте также: Праздник к нам приходит – план подготовки к Новому году по неделям >>>>>
К сожалению, часто у такого трудоголика слишком мало времени на выбор презентов, он может купить первое попавшееся, что ему порекомендует продавец. Именно так у вас появляются брендовые вещи не вашего стиля и технические новинки, которые так и стоят нераспакованными. А из зарубежных командировок он неизменно привозит дорогостоящие, раритетные, абсолютно нелепые предметы, которые нельзя передарить или вернуть. Это же подарки! Он старался.
Понизить шансы на получение леопардового мехового рюкзака поможет ваша дружба с его секретаршей или коллегой. Заручитесь поддержкой такого союзника, дабы он натолкнул любимого на мысль купить вам то, чего вы действительно жаждете. Вы станете счастливой обладательницей долгожданного подарка, а любимый будет считать, что он сам так удачно догадался – сплошные плюсы.
Идеальный подарок от него. При выборе подарка себе от имени щедрого мужчины будьте… щедры. Выбирайте ювелирные гарнитуры и украшения, которые он посчитает достойными своей дамы сердца. Таким предметом может стать удивительный гарнитур в сказочной стилистике, который понравится вашему Деду Морозу богатой россыпью драгоценных камней. А в какую принцессу такой подарок превратит вас!
Новый Дед Мороз
Если вы только начали встречаться или жить вместе и этот Новый год – ваш первый совместный праздник, будьте внимательны. Мужчина еще плохо ориентируется в ваших вкусах, боится подарить слишком простую или наоборот, вычурную вещь.
Словом, он ступил на неизведанную территорию, имя которой «первый подарок женщине». Хватит мучить человека!
Как ему сказать. Технику недвусмысленных намеков освоить несложно, тут главное – выдержать нужный градус юмора. Вы можете не просто в лоб попросить у него подарок, а намекнуть, чтобы он помог вам «доукомплектоваться». Например, у вас есть горные лыжи, но вот жалость, нет ботинок, или же у вас есть превосходные волосы, но к ним не хватает современного фена с диффузором. Вы ни о чем его не просите, просто делитесь бытовыми заботами, а как реагировать – это уже его дело.
Здесь важно выбрать такой подарок, который будет достаточно значимым для начала серьезных отношений, но и не слишком разорительным, чтобы мужчина не испугался, что на следующий Новый год вы намекнете на новенький «Ауди». Скромность в вопросе первого подарка и ваш ответный равноценный презент – залог долгих и счастливых отношений.
Хочу такой серебряный браслет >>>>> и часы-капсулу Talant! >>>>>
Идеальный подарок от него. Прекрасным примером такого комплекта является браслет, который вы купили себе, и нежные капсульные часики «которые вообще-то идут к браслету в комплекте, но я их пока покупать не буду, подожду до Нового Года, может, кто-то подарит».
Что попросить на день рождения у родителей? :: SYL. ru
День рождения – это самый ожидаемый детьми праздник, наполненный весельем, поздравлениями и подарками. Именно сегодня исполняются желания именинника, а потому родителям стоит заранее озаботиться тем, что ему купить. Ребенок же задолго до заветного праздника задумывается над тем, что попросить у родителей на день рождения. И вопрос выбора подарка нередко вызывает некоторые затруднения не только у взрослых, но и у самого именинника.
Выбираем подарок для юной модницы
Что попросить на день рождения? Девочке, следящей за модой, наверняка придутся по душе сертификаты на покупку косметики или одежды. Можно презентовать готовый набор качественных косметических средств. Первый настоящий парфюм, грамотно подобранный специально для именинницы, также станет отличным подарком для модницы.
Какая девчонка откажется от красивых аксессуаров? Подарите имениннице стильные солнцезащитные очки или же что-то из украшений: золотое кольцо, серебряную цепочку или бижутерию. Они подчеркнут молодость и красоту. Или можно выбрать сумку с оригинальной и прикольной отделкой – такой подарок тоже порадует именинницу.
Многим девочкам хочется почувствовать себя особенными и быть более уверенными. Устройте виновнице торжества фотосессию с профессиональным фотографом. Это позволит ей убедиться в собственном очаровании, а снимки будут напоминать о вашем подарке. К нему можно добавить альбом для фотографий или красивую рамку.
Хобби и чтение — отличная тематика подарков
Наверняка у именинницы есть какое-нибудь хобби, а качественные материалы для него зачастую стоят немало. Тогда, думая над тем, что попросить на день рождения, можно взять на заметку наборы для творчества: вышивки крестом и/или бисером, лумигуруми и другие.
А для фантазёрок и мечтательных особ можно подобрать книги о разных невероятных, волшебных, весёлых и захватывающих приключениях. Например, серия книг об Ирке Хортице наверняка будет интересна и познавательна в плане мифологии и традиций славян, а также перипетий в жизни девочки-ведьмочки.
Ищем презент для мальчика
Что попросить на день рождения мальчику? Тут надо отталкиваться от своих интересов и характера. Для энергичного и общительного подростка отличным вариантом станут билеты на спортивный матч любимой команды (футбольной, баскетбольной, хоккейной). Или же это могут быть билеты на концерт любимого исполнителя, но позвольте имениннику самому выбирать, с кем туда идти.
Подарите мальчишке сертификат на игру в пейнтбол – он, несомненно, обрадуется возможности пострелять из оружия. А если будет возможность устроить такую войнушку в компании друзей, именинник будет в полном восторге. Или подарите аэрохоккей, чтобы мальчик мог в любое время устраивать с друзьями соревнование на скорость и ловкость рук.
Подарки для спокойных ребят: хорошие идеи
Дети в ожидании личного праздника начинают размышлять над тем, что попросить на день рождения у родителей. Например, это может быть набор «Умный робот». Такой подарок позволит почувствовать себя учёным и сконструировать настоящего робота. Подобный презент даст возможность экспериментировать. Также именинника-мальчика могут заинтересовать сборные трёхмерные модели самолётов, кораблей и т. п.
Универсальные подарки для девчонок и мальчишек
Иногда сами дети не знают, что попросить на день рождения. 12 лет – тот возраст, когда можно найти немало универсальных подарков, которые понравились бы как девочке, так и мальчику.
В наш век технологий вы наверняка не ошибетесь с выбором, преподнеся в подарок любимому чаду гаджет или аксессуары к нему. Если именинник увлекается музыкой, это могут быть стильные наушники с различными приколами: ушки, лапки, черепа и прочее — на динамиках. Таким меломанам за радость будет получить танцующие колонки, в которых струйки фонтанов меняют свою динамичность в зависимости от ритма музыки, или аудиосистему в виде плюшевого мишки. Можно также оплатить обучающий курс игры на гитаре или синтезаторе, что, несомненно, понравится подростку, мечтающему стать музыкантом.
И все же у детей каждый год встаёт вопрос: «Что попросить у родителей на день рождения?» Например, юных астрономов, да и просто любителей звёзд приведёт в восторг планетарий Sega HomeStar Earth Theater. Благодаря этому устройству они могут рассмотреть 60000 далёких планет.
Подарки для улучшения работы мозга ребенка
Шестикласснику что попросить на день рождения? 12 лет – тот возраст, когда самое время вплотную заняться тренировкой ума. А чтобы это было интересно и увлекательно для ребёнка, родителям стоит подарить ему 3D-пазл, шашки/шахматы, комплект мини-головоломок и другое. Набор «Волшебные пузыри» позволит создать мыльные шарики гигантских размеров и разнообразной формы с помощью входящих в него различных приспособлений.
А для подвижных ребят подойдёт танцевальный коврик, который поспособствует весёлому времяпрепровождению и направит их энергию в полезное русло. Тут же помощником в насыщении праздника отличным настроением станет «Твистер» — игра, которая «завяжет в узел» детвору. А «Монополия» позволит подросткам попробовать себя в роли экономистов-предпринимателей.
Что попросить на день рождения соням, которые с трудом встают по утрам? Необычные настольные часы с прикольным дизайном и функциями. Например, будильник-вертушку или убегающий будильник на колёсах. Не сможет никто также проигнорировать «бешеный будильник», который при включении звукового сигнала начинает прыгать и светиться, пока его не выключат.
Не составит труда придумать, что попросить на день рождения, любителям животных. Для таких детей отличным подарком станет четвероногий друг – собака или кошка. Только необходимо тщательно подойти к выбору подходящей породы.
Заключение
Каким бы ни был подарок, главное – чтобы ваш ребёнок был доволен. День рождения — волшебный праздник, и надо постараться, чтобы у чада остались о нем только самые позитивные воспоминания.
Что спросить у девушки? 111 вопросов
Если хочешь заинтересовать девушку, то задавай ей интересные вопросы. Люди любят, когда говорят о них любимых. Как быть отличным собеседником и что спросить у девушки, чтобы общение было увлекательным? Вопросы, помогающие лучше узнать друг друга и быстрее сблизиться.
Не знаешь, о чем говорить с девушкой и как налаживать общение? Это статья как раз для тебя. Девушки любят болтать и любят тех, кто их слушает. Для налаживания разговора и сближения чаще говори с девушкой о ней самой. Задавай правильные вопросы, а благосклонность девушки тебе гарантирована.
Как задавать вопросы девушке?
Самая верная тактика быть хорошим собеседником – это больше слушать, никогда не перебивать и меньше говорить. А как этого добиться? Задавай вопросы, уточняй детали, поддакивай и помогай человеку раскрыться.
Чем больше человек рассказал о себе, тем лучше он к тебе относится. У девушки возникает душевная привязанность, когда она нашла внимательного и заботливого слушателя.
Во время беседы в реальной жизни или онлайн веди себя грамотно. Создай дружелюбную, радостную и позитивную атмосферу. Насыщай беседу полунамеками, флиртом и любовным напряжением. Задавай вопросы с любопытством и азартом, чтобы ей был виден твоей искренний интерес.
Можно использовать эти вопросы для игры насколько вы хорошо друг друга знаете. Вам будет интересно узнать обоих мнение по интересующему вопросу. Это позволит найти разногласия, найти точки соприкосновения и весело провести время.
Что спросить у девушки?
1. Что самое безумное ты делала в жизни?
2. Какой секрет ты никому не расскажешь и почему?
3. Ты веришь в любовь?
4. Что заставляет тебя плакать?
5. Какая песня трогает за душу больше всего?
6. Ты живешь согласно плану или предпочитаешь импровизировать?
7. Что большего всего запомнилось в детстве? Самые яркие воспоминания.
8. Самый неловкий моменты в жизни?
9. У тебя были проблемы с законом?
10. Что самое приятное на свете?
11. Как бы ты описала чувство влюбленности и любовь?
12. Самая пошлая вещь, которую ты делала?
13. У тебя авантюрный характер? Любишь ли рисковать?
14. Почему ты сейчас одинока? Как так получилось?
15. Самый хороший и важный поступок совершенный тобой?
16. Как выглядит мужчина твоей мечты?
17. Ты веришь в родственные души?
18. Какой твой любимый наряд или одежда?
19. Опиши себя несколькими словами?
20. Твой любимый вид спорта?
21. Какая твоя работа мечты?
22. Если бы ты могла быть невидимой, то что бы делала?
23. Что делаешь необычного, когда люди не видят?
24. Как случился твой самый первый поцелуй или влюбленность?
25. Ты страшна в гневе или ярости?
26. Какая твоя самая сокровенная мечта или цель?
27. Твое третье место после дома и работы какое?
28. Твое самое любимое занятие на выходных?
29. Что вызывает у тебя улыбку или смех?
30. У тебя есть татуировки? Покажешь? (Даже если нет)
31. Какой вымышленный персонаж или киногерой похож на тебя?
32. Любимая песня, музыкант, писатель, книга, художник?
33. За что больше всего стыдно в жизни?
34. Какие изменения в жизнь хочешь внести в скором времени?
35. Как тебя описывают люди, с кем ты общаешься?
36. Какое самое большое сожаление?
37. Есть ли у тебя нелепые фантазии об отношениях?
38. Какой тип мужчин тебе нравится?
39. Твоя самая главная отрицательная черта?
40. Какие комплименты тебе обычно говорят?
41. Что любишь в себе больше всего и что ненавидишь?
42. Смогла бы прожить без технологий и интернета месяц?
43. В чем ты исключительно хороша?
44. Ты веришь в астрологию, приведений или инопланетян?
45. Твое любимое хобби и увлечение? Какие хобби скрываешь от окружающих?
46. В какой стране или месте больше всего хочешь жить?
47. Мечтала ли заняться сексом на публике?
48. Твой любимый тип животных и почему? Что тебя в них привлекает?
49. Ты могла бы быть военным, врачом или учителем?
50. Ты темпераментная и страстная штучка?
51. Кто самый плохой и самый хороший человек, что ты встречала в жизни?
52. Что делает тебя счастливой? Как ты делаешь себя счастливой?
53. Какие самые значительные повороты в жизни произошли? Что тебя поменяло?
54. О чем ты обычно врешь?
55. Твой любимый фильм или сериал? Почему?
56. Кто идеал и образец для подражания для тебя лично?
57. Какие твои самые сильные черты характера?
58. Чему ценному тебя научили родители?
59. Что ты делаешь, когда раздражена или расстроена?
60. Как бы ты потратила миллион долларов?
61. Какие твои самые любимые грабли?
62. Любишь ли ты спать обнаженной?
63. Как ты ведешь себя в непредсказуемых ситуациях?
64. Твой любимый аксессуар?
65. Насколько ты эмоциональна?
66. Какие у тебя скрытые таланты?
67. Самая любимая еда, напиток, сладость?
68. Ты романтик?
69. У тебя есть фобии?
70. Ты бы могла убить человека?
71. Какой самый большой страх в жизни?
72. Твоя любимая настольная или компьютерная игра? В чем ты профи?
73. Ты веришь в реинкарнацию и кем хотела переродиться?
74. Что тебе обычно сниться? Чтобы ты хотела, чтобы снилось?
75. Как ты видишь себя через 5 лет? Что ты делаешь и как выглядишь?
76. У каждого человека есть уникальная цель в жизни?
77. Ты могла бы быть успешной преступницей всю жизнь?
78. В какое время и эпоху хотела бы жить?
79. Как быстро ты находишь язык с людьми и налаживаешь дружбу?
80. На какое животное ты больше всего похожа?
81. Тебе нравится твоя внешность?
82. Что тебя заводит в мужчинах?
83. У тебя много друзей и тех, с кем уже перестала дружить?
84. Ты довольна своей жизнью, работой и окружением?
85. Что ты обычно делаешь рано утром и перед самым сном?
86. Кем ты больше всего восхищаешься в жизни?
87. Самая смелая вещь, которую ты делала? Что вызвало у тебя гордость?
88. Как ты относишься к детям и семье?
89. Твой любимый музыкальный инструмент, на котором умеешь играть или хочешь научиться?
90. Кто самый близкий тебе человек?
91. Как выглядят идеальные выходные или отпуск мечты?
92. Чему ты научилась в прошлых отношениях?
93. Веришь ли ты в карму и судьбу?
94. Ты умеешь драться и когда делала это последний раз?
95. По 10 бальной системе насколько бы ты оценила себя?
96. Что волнует больше всего в жизни прямо сейчас?
97. Если ты напишешь книгу или снимешь фильм, то о чем они будут?
98. Тебе нравится твое имя? Какие имена тебе нравятся? Как называла бы детей?
99. Ты любишь дисциплину и порядок? Или творческую свободу и хаос?
100. Какими принципами и правилами руководствуешься в жизни?
101. Кто твоя самая нелюбимая знаменитость и кто самая любимая? Почему?
102. Ты везунчик или неудачник?
103. Какая часть твоего тела самая сексуальная?
104. Если будет падать звезда в этот момент, то чтобы ты загадала?
105. Что ты хочешь сделать больше всего, но у тебя нет возможности или шансов?
106. Что вызывает у тебя ностальгию и мысли о прошлом?
107. Что делала хорошего для других людей, но тебя не оценили?
108. Что необычного произошло с тобой в последнее время?
109. Какое твое слабое и уязвимое место?
110. Твой любимый вид отдыха: море, горы, природа, города?
111. Ты хочешь поцеловаться? (Целуешь)
Что спросить у девушки? Можно задавать любые вопросы, которые ей придутся по душе. Но задавая неожиданные и необычные вопросы, можно быстрее расшевелить девушку. Это поможет вам быстрее сблизиться и влюбиться. Удачи!
просить — это… Что такое просить?
просить — Испрашивать, молить(ся), умолять, канючить, клянчить, приставать, настаивать, кланяться, предстательствовать, ходатайствовать, обращаться (приступать) к кому с просьбой, осаждать просьбами, челом бить о чем, взывать (о помощи), заклинать,… … Словарь синонимов
ПРОСИТЬ — ПРОСИТЬ, прашивать чего у кого; кого о чем, прошать ряз., тамб., твер., вологод. прошаить курск. прохать курск. склонять к исполнению своих желаний, молить, ублажать, убеждать исполнить что или согласиться на что; кучиться, докучать, добиваться в … Толковый словарь Даля
просить — внимания • действие, каузация просить дозволения • действие, каузация просить защиты • действие, каузация просить извинения • действие, каузация просить милости • действие, каузация просить позволения • действие, каузация просить помощи •… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
ПРОСИТЬ — прошу, просишь, несов. 1. сов. попросить) кого–что, кого–чего, о ком–чем или с инф. Обращаться к кому–н., склоняя его к исполнению желаемого, добиваться чего–н. «Здесь пощады враг не просит: не щадите ж никого.» Пушкин. «Просит горю пособить.»… … Толковый словарь Ушакова
ПРОСИТЬ — ПРОСИТЬ, прошу, просишь; прошенный; несовер. 1. о ком (чём), кого (чего), кого (что) (с конкретн. сущ., разг), с неопред. или с союзом «чтобы». Обращаться к кому н. с просьбой о чём н. П. о помощи (помощи, помочь, чтобы помогли). П. пощады. Сын… … Толковый словарь Ожегова
просить — прошу, спросить, укр. просити, др. русск., ст. слав. просити, итер. прашати αἰτεῖν, ζητεῖν, болг. прося, сербохорв. про̀сити, про̏си̑м клянчить, сватать , словен. prositi, prosim просить , чеш. prositi, слвц. рrоsit᾽, польск. prosic, в. луж.… … Этимологический словарь русского языка Макса Фасмера
просить — глаг., нсв., употр. очень часто Морфология: я прошу, ты просишь, он/она/оно просит, мы просим, вы просите, они просят, проси, просите, просил, просила, просило, просили, просящий, просимый, просивший, прошенный, прося; св. попросить 1. Есл … Толковый словарь Дмитриева
просить — Общеслав. Того же корня, что латышск. prasīt «просить, требовать», лат. precor «просить» и т. д. Исходное значение «требовать» (словами) … Этимологический словарь русского языка
просить — • горячо просить • настоятельно просить … Словарь русской идиоматики
просить — Милости просим выражение вежливого приглашения или готовности. Милости прошу в гости. Прошу (вас; разг.) вежливая форма приглашения (войти, сесть, что н. сделать) или угощения. Прошу вас, не стесняйтесь! У нас попросту. Чехов. Прошу … Фразеологический словарь русского языка
попросить — Викисловарь
Морфологические и синтаксические свойства
по-про-си́ть
Глагол, совершенный вид, переходный, тип спряжения по классификации А. Зализняка — 4c. Соответствующий глагол несовершенного вида — просить. Участники ситуации, описываемой с помощью попросить: субъект (им. п.), объект (вин. п. или у + род. п.), цель (неопр. форма гл. или род. п./партитив).
Приставка: по-; корень: -прос-; суффикс: -и; глагольное окончание: -ть [Тихонов, 1996].
Произношение
Семантические свойства
Значение
- в мягкой форме обратиться к кому-либо с предложением сделать или дать что-либо ◆ Папа Римский Бенедикт XVI впервые призвал австралийское правительство попросить у аборигенов прощение за несправедливое отношение к ним в прошлом. ◆ Госдума попросит у руководства страны три миллиарда долларов для покупки современных гражданских авиалайнеров.
Синонимы
- —
Антонимы
- —
Гиперонимы
- обратиться
Гипонимы
Родственные слова
Этимология
Образовано из по- + просить, далее от праслав. *prosītī, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск., ст.-слав. просити, итер. прашати (др.-греч. αἰτεῖν, ζητεῖν), русск. просить, укр. проси́ти, болг. про́ся, сербохорв. про̀сити, про̏си̑м «клянчить, сватать», словенск. prósiti, prósim «просить», чешск. prosit, словацк. рrоsiť, польск. prosić, в.-луж. рrоsуć, н.-луж. рšоsуś; восходит к праиндоевр. *prek- «просить; сватать». Родственно лит. prašýti, рrаšаũ «требовать, просить», латышск. prasît, рrаsu — то же, др.-инд. prac̨nás «вопрос», pr̥ccháti «спрашивает», авест. frasa- м. «вопрос», лат. рrесоr, -ārī «просить», рrосus «жених», готск. fraíhnan «спрашивать», др.-в.-нем. frâgа ж. «вопрос», frâgên, frâgôn «спрашивать», лат. роsсō, -еrе (из *роrсsсō) «требовать, выпрашивать», ср.-ирл. аrсо «прошу», арм. hаrc̣аnеm «спрашиваю», лит. реršù, pir̃šti «сватать», тохарск. pärk, рrаk «просить». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Перевод
Анаграммы
Библиография
- Зализняк Анна А. Заметки о словах: общение, отношение, просьба, чувства, эмоции //Зализняк Анна А., Левонтина И. Б., Шмелёв А. Д. Ключевые идеи русской языковой картины мира. М.: Языки славянской культуры, 2005, с. 282—285.
Для улучшения этой статьи желательно:
|
Предложения со словосочетанием ПОПРОСИТЬ У КОГО-ЛИБО
Его показывали по телевизору, дети просили у него автограф, а девушки выкрикивали его имя. Уже в тринадцать лет он был звездой. Если же твой друг раскрыл тайну не со зла, а по недомыслию, ничего страшного в этом нет и можно его простить, но только в том случае, если он сам осознаёт свою вину и попросит у тебя прощения. – Моя жена – такая жадная женщина! Она всё время просит у меня денег. Те же дадьяне крадут христиан из моей земли и у себя и отсылают к персидскому шаху, просят у него себе помощи. Пробуждался и просил у своих богов, кому из века в век молились его предки и сородичи, чтобы они дали ему возможность встретить её и поговорить с ней.Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова обложение (существительное):
Кристально
понятно
Понятно
в общих чертах
Могу только
догадываться
Понятия не имею,
что это
Другое
Пропустить
вопросов на собеседовании: что спрашивать и почему
Важно, чтобы у кандидатов были вопросы, которые нужно задать на собеседовании. Вот 17 примеров вопросов, которые помогут вам подготовиться к работодателям. Сохранить
«У вас есть вопросы ко мне?»
Мяч в твоей стороне, ищущий работу. И, конечно же, ты не олень в свете фар. Вы запланировали этот момент и хотите задать работодателям вопросы, верно?
Как отмечает Тони Франа, карьерный тренер FlexJobs, «важно, чтобы подготовила несколько вопросов, , которые вы хотите задать менеджеру по найму на собеседовании».
Если не задавать никаких вопросов или только очень расплывчатых, создается впечатление, что вы не очень заинтересованы в работе или компании.
Можно легко составить список общих (и очевидных!) Вопросов.Однако если вы потратите время на то, чтобы задать хорошо продуманные и продуманные вопросы, вы сделаете больше, чем просто удивите интервьюера. Не забывайте, что пока менеджер по найму пытается выяснить, подходите ли вы для компании, вы пытаетесь, , выяснить, подходит ли компания для и .
Вопросы, которые вы задаете, помогут вам лучше понять работу и компанию, помогая понять, является ли это работой вашей мечты или тем, от чего вы должны отказаться.
17 вопросов, которые стоит задать на собеседовании, и почему
Что спросить: «С какими самыми большими проблемами вы сейчас сталкиваетесь в этом отделе?»
Почему спрашивают:
«Этот вопрос важен, потому что вы хотите узнать, с какими проблемами сталкивается ваш будущий начальник, чтобы вы могли обсудить, как вы их решите.Если вам удастся убедить лицо, принимающее решения, что вы можете решить эти проблемы, это увеличит вероятность того, что вам предложат эту работу », — говорит Келли Донован, директор Kelly Donovan & Associates.
Она также отмечает, что этот вопрос дает дополнительное представление о том, что происходит в этой компании. «У вас могут возникнуть сомнения относительно работы, если проблемы очень серьезны и их практически невозможно решить, особенно если они указывают на более серьезные проблемы внутри компании».
Что спросить: «Если меня возьмут на работу, какие три самые важные задачи вы хотите, чтобы я выполнял в течение первых шести месяцев в компании?»
Почему спрашивают:
, если вы зададите этот вопрос в качестве одного из вопросов на собеседовании, демонстрируете уверенность, поскольку вы четко смотрите вперед к тому, что будете делать на этой должности. Во-вторых, это показывает, что вы знаете, что компания нанимает кого-то, потому что в этом есть потребность, и что вы верите, что можете ее удовлетворить. И, наконец, он устанавливает ожидания как для вас, так и для менеджера, если вы действительно будете приняты на работу.
Что спросить: «Каким вы видите потенциал роста своей команды в следующие три года?»
Почему спрашивают:
«Мне кажется, что этот тип вопросов позволяет менеджеру по найму делать прогнозы на будущее. И, надеюсь, менеджер по найму включит кандидата в свои прогнозы », — говорит Вики Оливер, автор пяти книг о карьере, в том числе 301 Умный ответ на сложные вопросы интервью .
Хотите по-настоящему произвести впечатление? Оливер предлагает подкрепить этот вопрос большим количеством исследований, которые показывают, что вы сделали свою домашнюю работу. Вот пример:
«Я был впечатлен тем, что в этом году в вашей компании появилось так много новых сотрудников. В статье в (вставить торговый журнал) прогнозируется, что ваш бум найма продолжится. Как это повлияет на вашу команду? Каким вы видите потенциал роста вашей команды в следующие три года? »
Что спросить в интервью: «Как вы разрешаете разногласия?»
Почему спрашивают:
«Разногласий на работе не избежать.Тем не менее, люди часто действуют в рамках ложной гармонии, когда они чувствуют давление, чтобы согласиться, или, в другой крайности, они агрессивны и враждебны », — говорит исполнительный тренер Микаэла Кинер.
«Знание того, что происходит во время разногласий и приводят ли они к (здоровому) конфликту, многое говорит кандидатам о культуре компании. Компании, которые тратят время на то, чтобы научиться говорить о различиях, с гораздо большей вероятностью достигнут хороших решений. Это важная тема, которая вряд ли поднимется, пока кандидат не поднимет ее.”
И хотя эта информация, безусловно, помогает соискателю оценить компанию, выход на такую территорию также кое-что сообщает менеджеру по найму.
«Если задать вопрос об отношениях и межличностной динамике, кандидат будет казаться более разносторонним», — говорит Кинер. «Задавая подобный пробный вопрос, вы демонстрируете, что кандидат действительно хочет знать, каково это работать с этой компанией. Это показывает их смелость, задавая вопросы, на которые может быть трудно ответить.”
Что спросить: «Как бы вы описали культуру компании? Какие люди лучше всего подходят этой культуре? Если бы я спросил сотрудника, что ему больше всего нравится в работе здесь, что бы он ответил? »
Почему спрашивают:
Когда вы ищете работу, вы обычно надеетесь не только на зарплату. «Эти вопросы могут дать некоторое представление о культуре и ценностях компании», — говорит Франа.
Даже если роль, на которую вы претендуете, кажется, идеально соответствует вашим навыкам, вы можете оказаться несчастным, если компания не предложит желаемой гибкости, не будет поощрять микроменеджмент со стороны своих руководителей или иным образом создавать унылые и неприветливая рабочая среда. Важно найти подходящую культуру, поэтому не забудьте спросить об этом.
Что спросить у работодателя: «Что вам больше всего нравится в работе в этой компании? Что вам больше всего нравится в работе? Как вы пришли работать в организацию? Каков был ваш карьерный путь в компании? »
Почему спрашивают:
Наряду с вопросами о корпоративной культуре, эти вопросы могут дать вам больше информации о том, что люди думают о компании.
Если менеджер по найму быстро может обрисовать несколько важных аспектов своей работы, и они находят отклик у вас, вы, вероятно, нашли подходящий вариант.Если им сложно назвать то, что им нравится, это также может дать вам представление о рабочей среде.
Что спросить: «Как проходит обычный день в этой позе? Какие самые большие проблемы в этой работе? »
Почему спрашивают:
Эти вопросы «дадут вам представление не только о том, что вы можете делать ежедневно, но и о любых проблемах, с которыми вы можете сталкиваться каждый день», — говорит Франа. Ответы подскажут и убедительно покажут, подходит ли вам эта роль.
Что спросить: «Каковы три самых важных качества, которые нужны человеку для успеха в этой работе? Как вы думаете, какой тип личности подходит для этой должности? »
Почему спрашивают:
Задание этого вопроса работодателю позволяет кандидату соединить точки и привести конкретные примеры случаев, когда эти навыки использовались на предыдущих должностях. Это также показывает, что соискатель стремится принять обоснованное решение.
Нет идеальной работы.У каждой позиции есть аспекты, которые не доставляют удовольствия. Большинство (если не
20 проницательных вопросов, которые можно задать во время собеседования
Лучшие вопросы, которые следует задать на собеседовании , — это вопросы, которые дадут вам информацию о вашем потенциальном работодателе, должности, компании и ваших текущих делах. -дневные обязанности, чтобы определить, подходит ли вам эта работа.
Помните, интервью — это улица с двусторонним движением. Ваш потенциальный работодатель задает вам вопросы, чтобы узнать о вас и ваших навыках.Но вы их берете не меньше, чем они сами.
Если вы не подготовите умные вопросы для собеседования, вы рискуете, что менеджер по найму решит, что вы не заинтересованы или не подготовились.
Ваша возможность задать вопросы обычно предоставляется в конце интервью. Вы должны подготовить по минимум два вопроса . которые демонстрируют ваш интерес к должности, ваше стремление преуспеть в этой должности и тот факт, что вы выполнили некоторую домашнюю работу (исследованная компания, отрасль, отдел) .
Итак, как вы придумываете эти умные вопросы, чтобы задать их на собеседовании, чтобы показать, что вы идеальный сотрудник?
Для начала, проводя предварительное исследование перед собеседованием, отметьте темы, которые вы хотели бы задать.
Это даст вам отличный образец идей для использования в качестве вопросов и действительно будет той информацией, которую вы хотите знать.
Имейте в виду, что на собеседовании лучше всего задавать целенаправленные и открытые вопросы.
Pro Tip: Избегайте вопросов «да» или «нет» и избегайте вопросов, которые настолько широки, что на них трудно ответить.Вы не хотите ставить интервьюера в тупик, пытаясь произвести хорошее впечатление и развить взаимопонимание.
Все еще не знаете, что спросить? У нас есть несколько проверенных примеров хороших вопросов, которые можно задать в интервью:
Вопросы, связанные с работой, которые следует задать на собеседовании
Это вопросы такого рода, которые нужно задать на собеседовании, когда вы пытаетесь понять суть того, каково это, на самом деле, выполнять эту работу каждый день. Вопросы, которые вы задаете своему интервьюеру, помогут вам определить, понравится ли вам эта работа и будет ли она успешной.
1. Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
Это ваш шанс узнать как можно больше о роли, чтобы вы могли решить, действительно ли эта работа вам нужна. Узнав больше о повседневных задачах, вы также лучше поймете, какие конкретные навыки и сильные стороны необходимы, и сможете обратиться к любым темам, которые еще не были рассмотрены.
2. Какие качества, по вашему мнению, являются наиболее важными для преуспевания в этой работе?
Этот вопрос часто может привести к получению ценной информации, которой нет в описании должности.Это может помочь вам узнать о корпоративной культуре и ожиданиях, чтобы показать, что вы подходите.
3. Что, по вашему мнению, является самым большим вызовом для человека на этой работе?
Этот вопрос дает вам представление о более сложных вещах, с которыми вы можете столкнуться на работе. Слишком часто кандидат не понимает всей картины, пока не будет принят на работу, и иногда это может быть неприятным сюрпризом.
4. Ожидаете ли вы, что основные обязанности этой роли изменятся в ближайшие шесть месяцев на год?
Это еще один отличный вопрос, чтобы получить представление о местности, когда дело доходит до их видения вашего положения и того, как оно может расти. При рассмотрении вопроса о приеме на должность лучше иметь как можно больше информации, и подобные вопросы будут для вас неоценимы, пока вы будете ориентироваться в этом решении.
5. Можете ли вы обсудить проекты, которые необходимо немедленно решить нанятому вами человеку?
Во что вы будете прыгать? Выполняют ли они эту роль, чтобы попытаться справиться с кризисом, или вы будете управлять хорошо отлаженной машиной?
6. Прохожу ли я какое-либо обучение перед началом работы?
Иногда процесс адаптации требует определенного типа обучения, чтобы вы быстро освоились, или в рамках обязательных правил, таких как обучение безопасности или разнообразию.Этот вопрос интервью может быть более актуальным для одних должностей, чем для других.
Вопросы компании, которые следует задать во время интервью
Хорошая работа в компании так же важна, как и удовлетворение повседневных обязанностей на работе. Вы почувствуете поддержку? Ваши ценности совпадают? Согласны ли вы с их политикой и отношением к сотрудникам? Все это важные вещи, которые нужно выяснить, когда вы обдумываете вопросы, которые нужно задать на собеседовании.
7. Опишите культуру компании.
Подходите ли вы для этой конкретной организации? Убедитесь, что вам комфортно с культурой и динамикой компании.
8. Как вы думаете, в каком направлении будет двигаться компания в ближайшие 5 лет?
Если вы планируете работать на этой должности несколько лет, убедитесь, что компания растет, чтобы вы могли расти вместе с ней.
9. Кого вы считаете своим главным конкурентом и почему?
Вы уже должны иметь представление об основных конкурентах компании, но было бы полезно спросить своего интервьюера, что они думают.Естественно, они смогут дать вам информацию, которую вы больше нигде не найдете.
10. Какие самые большие возможности стоят сейчас перед компанией / отделом?
Этот вопрос демонстрирует ваше стремление воспользоваться этой возможностью и может помочь вам узнать больше о том, на чем компания сосредоточит свои усилия в следующие несколько месяцев.
11. Какие самые большие проблемы стоят сейчас перед компанией / отделом?
С другой стороны, вы можете спросить о проблемах. Этот вопрос может помочь вам выявить тенденции и проблемы в отрасли и, возможно, определить области, в которых ваши навыки могут спасти положение.
12. Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
Спросите о личном опыте интервьюера, чтобы лучше понять культуру компании.
Вопросы, связанные с ролями, которые следует задать на собеседовании
Ролевые вопросы — это вопросы, которые нужно задать на собеседовании, которые относятся к вашей должности в общей функции компании и какие возможности у вас есть для расширения и роста в вашей работе.Эти вопросы особенно полезно задать своему интервьюеру, если вы ищете большой потенциал для карьерного роста или действительно хотите узнать, чего от вас ждут от этой работы.
13. Каков типичный карьерный путь для человека на этой должности?
Этот вопрос может помочь вам узнать, способствует ли компания изнутри и как продвижение по службе происходит внутри организации. Задавая этот вопрос, вы показываете свой интерес к росту вместе с организацией — только будьте осторожны, чтобы не сформулировать его так, чтобы это звучало слишком корыстно (т. е. Когда можно ожидать повышения и повышения по службе?) .
14. Как мне сравнить с другими кандидатами, с которыми вы прошли собеседование на эту должность?
Это немного рискованный выбор. Вы не хотите ставить интервьюера в неловкое положение. Однако, если дела идут хорошо и вы установили прочные отношения, этот вопрос может помочь вам понять, есть ли какие-либо проблемы или проблемы, которые вы могли бы решить, чтобы показать, почему вы лучший человек для работы.
15. Что вы ожидаете от этой роли в течение первых 30 дней, 60 дней в году?
Узнайте, что ваш работодатель ожидает от человека, занимающего эту должность.
16. Не могли бы вы рассказать мне больше о команде, с которой я буду работать?
Большинство ролей требуют работы в команде. Узнать больше о различных должностях и личностях в этой команде — это отличная информация, которую нужно иметь при определении вашей пригодности и того, какой будет повседневная жизнь для вас на работе.
Процесс приема на работу Вопросы, которые следует задать во время собеседования
Одна из самых сложных частей поиска работы — это постоянные неизвестности. Вопросы о процессе приема на работу — это хорошие вопросы, которые стоит задать на собеседовании, чтобы дать вам представление о том, что будет дальше, насколько быстро они собираются заполнить вакансию, и дать вам возможность завершить собеседование так же решительно, как вы начали.
17. Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
Этот вопрос показывает, что вы стремитесь двигаться вперед в этом процессе. Это также поможет вам получить важную информацию о сроках приема на работу, чтобы вы могли принять соответствующие меры.
18. Вы думаете об идеальной дате начала?
Это еще один способ понять их временную шкалу и узнать, когда вы можете ожидать от них известий.
19. Могу ли я предоставить дополнительную информацию, которая будет полезна?
Этот вопрос позволяет вашему интервьюеру вернуться к тому, что беспокоит его в вашем опыте или резюме, не формулируя вопрос отрицательно, например, спрашивая: «Есть ли что-нибудь, что вас беспокоит в моей пригодности для этой роли?» Вы не хотите, чтобы они придумывали причины, по которым вас не приняли на работу, но вы хотите иметь возможность объясниться, если интервьюер сомневается в вашей квалификации.
20. У вас есть еще вопросы?
Это может быть менее подробный вопрос, альтернативный приведенному выше. Это оставляет дверь открытой для интервьюера, чтобы попросить разъяснений по одному последнему вопросу, прежде чем завершить интервью.
вопросов, которые следует задать в интервью: последние мысли
Когда вы думаете о вопросах, которые следует задать интервьюеру, помните, что ваша цель — выглядеть как человек, который провел свое исследование компании, с энтузиазмом воспринял эту должность и готов приступить к работе.
Вы не хотите выставлять какие-либо красные флажки или сеять семена сомнений или негатива в отношении вашей квалификации или профессионализма.
Чтобы избежать этого, когда дело доходит до вопросов, которые нужно задать на собеседовании, вы, , пока не должны спрашивать о заработной плате и льготах .
Подождите, пока вы завершите собеседование, чтобы обсудить ваш компенсационный пакет с менеджером по найму или представителем отдела кадров. (Также неплохо узнать, как ответить «каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?», Если этот вопрос возникнет во время собеседования.)
Теперь, когда вы готовы задать важные вопросы на собеседовании, не забудьте потренироваться вслух, чтобы укрепить уверенность в себе, когда приближается важный день.
Какую зарплату просить? Как определить свою ценность
- U.С.
- Политика
- Мир
- Технология
- Развлечения
- Подписывайся ПОДПИСЫВАТЬСЯ
- COVID-19 Зима
- Обновления вакцин
- Затерянные в пандемии
- Статистика коронавируса
- Информационный бюллетень
- Дом
- U. С.
- Политика
- Мир
- Здоровье
- Личные финансы от NextAdvisor
- Бизнес
- Технология
- Развлечения
- Идеи
- Наука
- История
- Новостная лента
- Виды спорта
Не просите, спрашивайте, просто спрашивайте
Время от времени в онлайн-чатах, где я бываю, кто-то всплывает в и говорит что-то в строках,
Foobar123:Есть ли поблизости эксперты по Java?
Это дурной тон по нескольким причинам. Что за человек на самом деле спрашивают вот,
Foobar123:Любые эксперты по Java, желающие изучить мои проблема, чем бы она ни оказалась, даже если на самом деле это не так связанных с Java, или если кто-то ничего не знает о Java действительно мог ответить на мой вопрос?
Есть множество причин, по которым люди, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО обладают знаниями, не признайся в этом.Спрашивая, вы просите больше, чем думаете вы спрашиваете.
Вы просите людей взять на себя ответственность. Вы спрашиваете людей уверенность в своих силах. Вы также излишне ограждаете других люди вышли. Я часто отвечаю на вопросы, связанные с языками или библиотеками. никогда не использовал, потому что ответы (в смысле программиста) здравый смысл.
В качестве альтернативы это можно рассматривать как ..
Foobar123:У меня есть вопрос по Java, но я слишком ленив, чтобы его формализовать на словах, если на канале нет кого-то, кто мог бы ответить
. .который просто ленивый. Если вы не хотите выполнять работу по решению вашей проблема, почему мы должны?
Решение — не просить спросить, а просто спросить. Тот, кто простаивает на канале и только то и дело поглядывает, что происходит, вряд ли ответит на ваш вопрос типа «просить задать», но ваш реальный описание проблемы может заинтересовать их и заставить ответить.
Итак, чтобы подвести итог, не спрашивайте «Есть ли поблизости эксперты по Java?» , г. а лучше спроси «Как мне решить [проблему] с Java и [другой соответствующей информацией]?»
Другие похожие проблемы: Проблема XY, Нет Здравствуйте.Дополнительная литература: Как мне задать хороший вопрос ?, или, если у вас есть больше времени: Как правильно задавать вопросы.
Как просить о вещах на английском языке — english-at-home.com
Просить о чем-либо на английском языке не должно вызывать стресса. Просто запомните несколько ключевых фраз, и вы сможете легко и уверенно справиться с большинством ситуаций!
Обращение к служащим или в справочной службе
(Здравствуйте.) Могу ли я… .. пожалуйста? (Нисходящая интонация)
(Доброе утро.) Можете ли вы дать / получить меня… .. пожалуйста?
(Добрый вечер.) Столик на двоих, пожалуйста.
Перебивать людей, чтобы у них что-то просить
Простите…
…. Вы знаете, если…?
…. У вас есть…?
…. Вы принимаете …. (кредитные карты)?
…. Правильный ли это путь до…. (Почта)?
…. Подскажите, если…. (здесь есть почтовое отделение)?
В более формальных ситуациях
Извините…
….Вы не возражаете …. (присматривая за моим багажом?)
…. Интересно, могли бы вы… (немного передвиньте чемодан.)
Ответы на вопросы
Если вы что-то просите, то человеку, которого вы спросили, нужна дополнительная информация. Он или она задает вам вопрос. Если вы этого не ожидали, вы можете «тянуть время» — сказать что-нибудь, чтобы дать вам время подумать. Скажите что-нибудь вроде «О», «А», «Э-э» или «Э-э», чтобы дать вам секунду или две, чтобы сформулировать ответ. Помните, полная тишина заставляет другого человека чувствовать себя неловко!
Вы: «Два билета в Глазго, пожалуйста.»
Клерк:« Один или два? »
Вы: «Вернитесь, пожалуйста. Мы вернемся завтра ».
(Вы находитесь в пункте обмена валюты)
Продавец: Как вы хотите получить деньги?
Вы: Э-э, три десятка и пятерка, пожалуйста.
Вы: «Здравствуйте. Можно мне буклет о лондонских музеях, пожалуйста.
Клерк: «Конечно. Что-нибудь еще?»
Вы: «У вас есть информация о мюзиклах?»
Советы
Когда вы просите кого-то о чем-то или просите сделать что-то для вас, важно быть как можно вежливее.Вот несколько способов быть вежливым.
Привет
«Привет» и улыбка имеют большое значение! Скажите «привет» в начале вашего запроса.
«Здравствуйте. (Мне бы хотелось) проездной, пожалуйста «.
В более формальных ситуациях вы можете сказать «Доброе утро», «Добрый день» или «Добрый вечер». (Помните, мы говорим «Спокойной ночи», только если в конце дня говорим «До свидания».)
«Добрый вечер. Мы забронировали столик на четверых ».
Помните «пожалуйста» и «спасибо»
«Пожалуйста» обычно стоит в конце предложения:
«Два билета, пожалуйста.
«Подскажите, пожалуйста, дорогу до Оксфорд-стрит».
Скажите «спасибо» после того, как что-нибудь получили:
«Вот ваша сдача».
«Спасибо».
Вы можете использовать «Да, пожалуйста» или «Нет, спасибо» в ответ на вопрос:
«Хотите салат с пиццей?»
«Да, пожалуйста» или «Нет, спасибо».
Скажите «извините»
Если вы спросите кого-то, кто занимается чем-то другим, не забудьте сказать «извините»:
«Извините, у вас есть это платье меньшего размера?» (В магазине)
«Извините, а вы знаете, где ближайший банк?» (На улице)
Структура примера разговора
1. Клерк приветствует вас
(Доброе утро). Чем я могу вам помочь?
Что я могу для вас сделать?
2. Вы что-то просите
Здравствуйте. Мне нужна информация о…
Можно мне….
Три марки для Европы, пожалуйста.
3. Клерк задает вам вопрос
Однократный или возвратный?
Авиапочта или обычная почта?
4. Вы отвечаете
Эээ, одно спасибо.
Хм, дай мне посмотреть. Авиапочта, пожалуйста.
5. Клерк спрашивает, нужно ли вам что-нибудь еще
Это все?
(Есть) что-нибудь еще?
6.Вы отвечаете
А, на самом деле я бы тоже хотел …
Нет, спасибо / спасибо.
См. Также «Отправка запросов» в разделе «Разговорная речь».
12 вопросов, которые нужно задать при разработке логотипа
Готовы открыть свою компанию? У вас есть подходящий логотип?
Важность логотипа неоспорима, потому что это изображение создает узнаваемость бренда, маркетинговые возможности и передает послание вашей компании всему миру. Когда на ваш логотип возлагается столько ответственности, вы должны сделать его правильно.
Как узнать, что вы разработали правильный логотип? Вы можете начать с того, что знаете, какие вопросы задавать.
12 вопросов, которые следует задать при разработке логотипа:
Следующие вопросы помогут вам определить, соответствует ли ваш логотип всем вашим потребностям компании. Задайте себе эти вопросы, чтобы определить, передает ли ваш дизайн лучшие атрибуты вашего бизнеса. Вы можете начать с того, что отметьте, что представляет ваша компания, и как ваш логотип может воплотить эту идею.
1. Что лучше всего представляет компанию?
Ваш бизнес специализируется на продаже детской одежды? Вы SEO-компания для местного онлайн-бизнеса? Предлагает ли ваша компания услуги логистики и доставки местным предприятиям?
Независимо от того, на чем сосредоточена ваша компания, подумайте о единственном изображении, которое лучше всего ее представляет. Amazon продает почти все, что находится под солнцем, и поэтому они включают в свой логотип символ «от А до Я».
FedEx — курьер по доставке, поэтому у них есть стрелка направления, чтобы обозначить эту концепцию.Счастливое лицо может олицетворять бизнес о детской одежде, а восходящие графики или стрелки хорошо подходят для SEO-фирмы.
Большинство кофеен используют изображение чашки и пара для воплощения того, что они предлагают. Воспользуйтесь этим и найдите идеальное изображение, шрифт или цвет.
2. Какие логотипы резонируют с вами?
Думаете, вы хорошо представляете, каким должен быть ваш логотип? Не можете придумать отличную идею? Следующим шагом будет проверка других логотипов на предмет вдохновения.
Это не обязательно должны быть логотипы компаний из той же области.Найдите время, чтобы осмотреться и составить список самых запоминающихся логотипов, которые только можно придумать.
Найдите общие элементы и определите, почему именно эти логотипы понравились вам. Все они могут использовать определенный цвет, который вам нравится, или шрифт, который вам подходит.
Затем вы можете взять эти элементы и включить их в свой собственный логотип.
3. Кто ваши конкуренты?
Цель логотипа — помочь людям идентифицировать ваш бренд и с первого взгляда понять, что предлагает ваш бизнес.Вы можете начать исследовать, какие элементы выполняют эту функцию для вашей компании, посмотрев на своих конкурентов.
Взять, к примеру, кофейни и чайные. Они часто используют изображение чашки с линиями пара, чтобы обозначить горячий напиток. Другие добавят изображение кофейных зерен или чайных листьев, чтобы еще больше подчеркнуть, что они подают органические напитки.
Ваш следующий шаг — сделать шаг назад и решить, хотите ли вы следовать тенденциям конкурентов или сделать что-то другое. Вы хотите последовать их примеру или надеетесь выделиться?
4.Какие цвета лучше всего подходят вашему бренду?
Не выбирайте цвета по прихоти. Не выбирайте цвета только потому, что они вам больше всего нравятся. Помните, что когда дело доходит до брендинга и бизнеса, цвета оказывают психологическое воздействие на ваших целевых клиентов.
Выбор красного в качестве основного цвета вашего логотипа, например, усиливает тему молодости, агрессивности и смелых решений.
Зеленый часто означает мир и рост, поэтому природные бренды и экологически чистые логотипы используют его больше всего.
Оранжевый — дружелюбный и доступный цвет, поэтому вы увидите, что такие торговые сайты, как Amazon, часто его используют.
Выберите тему для своей компании, эмоцию, которую вы хотите передать, а затем выберите цвет, который лучше всего передает эту эмоцию вашей аудитории с одного взгляда.
См. Примеры
5. Какой шрифт лучше всего подходит для вашего бренда?
Вы когда-нибудь задумывались, почему в каждом меме используется один и тот же шрифт? Это потому, что люди часто связывают со шрифтами определенную эмоцию или идею.
Например,Comic Sans — это неформальный шрифт, который кажется любительским и дешевым. Когда-то, еще в середине 1990-х, он был популярен, но с тех пор популярность исчезла.
Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на конкурентов и каждую отрасль в целом. Газеты, например, часто используют Times, Helvetica или Century Old Style для своей печатной продукции.
Торговые сайты обычно комбинируют такие шрифты, как Source Sans Pro Regular с Crimson Text Regular.
6. Кто ваша целевая аудитория?
Ваш бизнес нацелен на людей, нуждающихся в рефинансировании ипотеки? Вы продаете товары для студентов-медиков или предлагаете услуги по ремонту систем отопления, вентиляции и кондиционирования для крупного бизнеса в городе?
Один из самых важных вопросов, которые нужно задать при разработке логотипа, — кто ваша целевая аудитория.Определив свою аудиторию, вы сможете исключить элементы логотипа, которые, как вы знаете, не работают, и сосредоточить свой выбор на дизайне на тех, которые работают.
Логотип, предназначенный для пожилых людей, не подойдет для детей младше 20 лет, и наоборот. Логотипы, ориентированные на детей, должны иметь яркие цвета, а логотип, предназначенный для покупателей дома, должен быть однородным, плоским и формальным.
7. Виден ли он независимо от размера и цвета?
Распространенная ошибка дизайна — это с самого начала сделать черновик логотипа с большим количеством цветов и углов.Он может выглядеть великолепно, но когда вы превращаете его в черно-белое изображение или уменьшаете его до размеров небольшого окна с иконками, логотип становится неузнаваемым.
Вот почему так важно сначала создать монохромный логотип. Это гарантирует, что вы в первую очередь сосредоточитесь на его силуэте. Таким образом вы можете быть уверены, что логотип останется узнаваемым независимо от его размера и цвета.
Почему это важно? Имейте в виду, что вам, возможно, придется уменьшить ваш логотип для фирменных бланков или изображений значков.
Вы не единственный, кто будет использовать ваш логотип.Рекламные компании, с которыми вы сотрудничаете, могут использовать ваш логотип в монохромном или одноцветном цвете для плаката. Блоггерам, возможно, придется изменить размер вашего логотипа, чтобы он соответствовал размеру их сообщений в блоге.