Цель на резюме на работу образец: пример для трудоустройства без конкретной должности

Содержание

Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.


Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере». Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.



При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.
Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации».
Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист
— в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.
В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.


Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.


  1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
  2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
  3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.

как написать, примеры и советы

Раздел «Цель» — это вводная секция резюме, в которой кратко описаны профессиональные цели и мотивация получить конкретную работу.

Это прекрасный способ показать, что вы подходите на должность, даже если у вас недостаточно релевантного опыта.

Если вашу голову заполнили вопросы о том, что такое профессиональные цели, когда нужен этот раздел и как описать их, если нету опыта работы — не переживайте! Все это мы разберем далее в статье и приведем множество примеров, которые вы сможете использовать в резюме.

Хорошо написанный раздел «Цель» убедит рекрутера детально прочитать ваше резюме. Мы подготовили советы и примеры, которые помогут вам избежать ошибок и написать убедительно о своем желании получить должность

Для чего необходимо писать о своих профессиональных целях в резюме?

Хорошо описанные профессиональные цели усилят резюме и привлекут внимание работодателя к ваше кандидатуре.

Стоит подчеркнуть, что лишь хорошо продуманный текст увеличит шансы вашего резюме.

Недостаточно просто скопировать банальные фразы, найденные в первой попавшейся статье по созданию CV из поисковика. И недостаточно будет написать лишь название желаемой должности.

Вы привлечете внимание рекрутера, если напишите о том, как сможете применить свои навыки и опыт, чтобы помочь компании достичь поставленных целей.

Совет

Составляя резюме на английском языке, а также откликаясь на вакансии зарубежного рынка труда, используют аналогичное понятие «Job Objective» или «Career Objective».

Когда нужно использовать раздел «Цель» в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

  • Вы меняете сферу деятельности?
  • Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?
  • У вас небольшой опыт работы?
  • Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Совет

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Как написать раздел «Цель» в резюме?

Прежде всего запомните, для максимальной эффективности, текст о своих профессиональных целях нужно адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Хорошая новость в том, что не нужно писать много текста. Достаточно четко сформулировать от 1 до 3-х предложений

.

Советы, которые помогут написать сильный раздел о целях:

  • Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
  • Желаемая должность должна быть очевидной. Напишите о цели трудоустройства на конкретную должность.
  • Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании. Тщательно проанализировав описание вакансии, совместите свои возможности с требования к кандидатам. Именно в разделе «Цель» у вас есть возможность выделить себя среди остальных соискателей.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии. Стратегия использования ключевых слов, не только покажет рекрутеру, что вы хорошо подходите на должность, но и поможет вашему резюме пройти через систему по управлению кандидатами (ATS).

Добавляя графу о профессиональных целях в резюме, ориентируйтесь на следующие подсказки:

  • Выделяет ваши сильные навыки
  • Выгодно рассказывает о том, что вы можете привнести в компанию
  • Демонстрирует ваши релевантные достижения и подтвержденную квалификацию
  • Говорит только о том, что вы всего-лишь хотите получить новую должность
  • Фокусируется только на личных карьерных целях
  • Содержит шаблонные фразы и никакой конкретики

Совет

Если вы четко знаете уровень желаемой заработной платы, вы можете сразу указать ее в резюме. Раздел «Цель» удачно подойдет вам для этого, ведь он сразу бросается в глаза. Таким образом, работодатель сразу будет знать ваши зарплатные ожидания и это существенно упрощает ему задачу по выбору нужного кандидата. Если же вы пока не определились, абсолютно не обязательно указывать это в резюме.

Какой обьем раздела «Цель» в резюме? В основном, этот раздел состоит из 1-3-х предложений.

Например:

  1. В первом предложении укажите как долго вы находитесь в выбранной отрасли и что конкретно вы делали, прежде чем откликнулись на новую должность;
  2. Во втором предложении расскажите о преимуществах, которые отличают вас от других претендентов на эту вакансию;
  3. Третье предложение может включать информацию про вашу квалификацию, лицензию, сертификаты или квалификации, которые у вас есть.

Приведем пример написания цели в резюме для «Специалиста по обслуживанию клиентов»:

1 Специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в продажах 6 лет.
2 Хочу взять на себя задачу руководителя группы продаж в вашей компании и добится увеличения KPI отдела за год на 50%. 3 Имею сертификат PMP, а также собственную активную базу горячих клиентов, которую можно внедрить в вашу компанию.

Чего стоит избегать при описании профессиональных целей?

  • Шаблонные фразы не сработают и не добавят ценности вашему резюме. Используйте сильные слова, и не ведитесь на громкие, но пустые фразы-клише.
  • Не используйте слишком абстрактные и неточные формулировки. Пишите о конкретных и реалистичных целях.
  • И конечно же не пишите о тех целях, которые не связаны с конкретной должностью, ведь это может оттолкнуть работодателя.

Совет

Не путайте «Цель» в резюме с сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором вы описываете практическую ценность вашего опыта и навыков для будущей компании, и свою заинтересованность в работодателе.

Примеры Целей в резюме

Вот и все основные советы. Самое время перейти к практике. У нас есть несколько примеров заполнения графы из разных профессиональных сфер, которые могут стать полезны вам при заполнении собственного CV.

Менеджер розничной торговли

Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.

Бухгалтер

Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в гроссбух, выверкой и упорядочением счетов — 4 года. Хочу перейти в сферу корпоративного банковского управления на должность главного специалиста финансового мониторинга. Имею степень бакалавра в области бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования с упором на финансовый менеджмент.

В нашей библиотеке примеров есть также образец резюме бухгалтера, который поможет вам составить профессиональное резюме.

Графический дизайнер

Графический дизайнер с 2-х летним опытом работы, обладающий огромными арсеналом прочных навыков в HTML, CSS, пакет Adobe и Visual Art для создания привлекательных графических решений и достижения целей бренда. Ищу работу в компании с индивидуальным стилем, где смогу реализовывать свой потенциал, выполняя сложные и нестандартные задачи на результат.

Студент без опыта работы

Студент 4 курса, хочу стать частью команды «SweetCV», чтобы развивать свои навыки верстки и UX/UI, создавая продуманные решения для пользователей. Выпускник курса «Веб-дизайн» школы Projector.

Как правило, Цель(Objective) размещают в начале документа, сразу после контактной информации. Для того, чтобы сэкономить время на создание CV, воспользуйтесь уже готовыми примерами резюме, которые можно изменять и настраивать под себя прямо в редакторе. Смотреть примеры 🔎

Что писать о целях не имея опыта работы или меняя сферу деятельности?

Не имеет значения, есть у вас опыт работы или нет, и на какую вакансию вы претендуете, всегда можно написать краткую информацию о карьерных целях.

Для тех, кто меняет работу: имея смежный, но не прямой к вакансии опыт и навыки, вам нужно описать цель вашего отклика на эту вакансию. Несмотря на то, что ваш опыт работы мог быть не связан с желаемой вакансией напрямую, вы вполне могли получить тот набор навыков, который идеально подойдет для выполнения поставленных задач.

Ниже мы привели пример того, как в таком случае может выглядеть «Objective» в резюме для специалиста из отдела поддержки:

Специалист отдела технической поддержки с опытом работы 2 года. Хочу применить свой опыт и полученные знания в HTTP, XML, API, JSON на должности Мануального тестировщика в вашей компании. Имею сертификат ISTQB.

Если вы только получили высшее образование и у вас еще нет опыта работы, можете использовать раздел «Цель» в резюме для того, чтобы проявить мотивацию в получении интересующей вас должности и привлечь внимание рекрутера к вашему резюме.

Вот пример того, как может описать свою мотивацию выпускница медицинского вуза, которая планирует стать медсестрой:

Студентка-выпускница Днепровского-базового медицинского колледжа. Ищу работу младшей медсестры для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате 2-х летнего опыта работы по уходу за пожилыми людьми в доме престарелых.

Раздел «Цель» или «О себе»?

Кроме раздела «Цель»(англ. Objective), в резюме может быть раздел «О себе»(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.

Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…

«Цель» в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.

Хотя разделы «Цель» и «О себе» выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.

Для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.

В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:

Раздел «Цель»Раздел «О себе»
Для выпускников:
Мотивированный и целеустремлённый выпускник ДГУВД со степенью магистра по специальности менеджмент и маркетинг. Хочу попасть в вашу компанию для прохождения интернатуры с возможностью дальнейшего развития как Advertising Campaign Manager.
Консультант по работе с клиентами с почти десятилетним опытом работы, готов трудиться для достижения целей вашего бизнеса. Краткий список моих сильных сторон:
  • Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций;
  • Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%;
  • Командный игрок с фокусом на достижение общей цели;
  • Повышенное внимание к деталям.
Для начинающих специалистов:
UI/UX дизайнер с опытом работы 1 год в проектировании систем взаимодействия и дизайна интерфейсов. Мотивирован применить свои навыки для улучшения существующего и проектирования нового функционала World of Struggle на позиции UX Engineer.
Marketing Project Lead с 4-летним опытом работы в сфере корпоративных продаж и в управлении командами маркетологов:
  • Запустил 10 успешных проектов;
  • Создал и курировал 2 маркетинговых отдела;
  • Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.
Смена сферы деятельности:
Ответственный и внимательный администратор с опытом работы 2 года. Претендую на должность менеджера по обслуживанию клиентов в вашей компании, с целью применять свой огромный опыт по общению и решению различных клиентских запросов, для удовлетворения потребностей клиентов компании.
Аналитик цепочки поставок с большим опытом работы в сфере логистики и закупки товаров:
  • Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях;
  • Снизил списание и возврат товара на 59%;
  • Достигнута валовая маржа в размере 22%.

Делаем выводы

Мы пишем свою цель получения должности в резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру и работодателю свою заинтересованность в компании, и наличие соответствующих качеств для работы у них. Для этого мы используем раздел резюме под названием «Цель». Эта информация идет в самом начале CV, сразу после контактной информации и фотографии, если вы решите ее добавить.

Если у вас есть большой и качественный опыт работы, намного выгоднее использовать в своем резюме именно раздел «Career Summary». В то время как раздел «Career Objective» удобнее использовать тем, у кого пока не слишком огромный профессиональный опыт, но уже есть подходящие навыки для получения выбранной должности.

Не копируйте этот раздел из интернета, напишите от себя. Тогда он будет выглядеть правдиво и профессионально. Достаточно всего 2-3 предложения, чтобы качественно сформулировать свою мотивацию в получении должности.

Еще раз обобщим самую основную информацию по составлению цели для резюме:

  • В графе «Цель» вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить.
  • В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему.
  • Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.
  • Если у вас большой список заслуг и вы не помещаетесь в 3 предложения, возможно вам нужно использовать раздел «О себе».

Если вы ищете готовые шаблоны CV, которые можно сразу заполнять личной информацией и смотреть, как будет выглядеть резюме, переходите в нашу галерею шаблонов и выбирайте тот, что вам понравиться.

Зарегистрируйте свой персональный аккаунт в конструкторе резюме SweetCV и создавайте резюме с удовольствием. Зарегистрироваться сейчас 👈

Автор:

Ирина Дзюба

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

  • Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
  • Вы переходите из одной сферы в другую?
  • Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

  • Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
  • Вы переходите из одной сферы в другую?
  • Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

Правильно составляем резюме для трудоустройства в 2020 году — образцы, рекомендации, ошибки

На сайте ТРУДко многие из вас публикуют свои резюме для того, что бы работодатель увидел и по достоинству оценил профессиональные и личные качества претендента.

Однако мы видим множество ошибок, которые при этом допускают соискатели. Эти ошибки не только могут помешать, но даже и навредить при поиске работы мечты.

Сегодня мы обратились к руководителю агентства «Кадровый резерв» — Глазковой Елене с единственной просьбой — рассказать нам о том, как составить резюме для устройства на работу в 2020 году и попросили ее заполнить образец (шаблон) документа вместе с нами.

Глазкова Елена: Что такое резюме? Это своеобразная реклама соискателем своих профессиональных и личных качеств на рынке труда. И именно из этого нужно исходить при написании каждого отдельного раздела документа. Помните, что именно от каждого предложения будет зависеть ваша дальнейшая жизнь, и это не преувеличение.

Прочитав две страницы информации, работодатель должен быть почти уверен, что именно вы достойны этой работы, а положительное решение он примет уже при личном собеседовании.

Итак, все по порядку.

Аннота́ция статьи

Структура резюме должна быть логична и понятно человеку, который его читает. Так как мы обычно составляет нашу презентацию по готовому шаблону, то с этим замарачиваться нет нужды. Просто помните, что все должно быть по порядку четко изложено.

Скачиваем готовый шаблон для резюме

Для начала мы подготовили для вас шаблон резюме на работу — образец 2019-2020 года. Сейчас вы можете бесплатно скачать его и заполнять вместе с нами.

Надеюсь, что после того, как вы правильно напишите резюме по нашим шаблонам и инструкциям, ваши шансы на получение желаемой работы значительно возрастут. Удачи и вперед! 

Скачать образец резюме (2020) | Скачать заполненный образец резюме

Раздел 1: Заголовок резюме и профессиональные предпочтения

Заголовок

Заголовок, одновременно это и ваша цель в поиске работы. Вписываем название должности, на которую претендуем. Наш заголовок будет выглядеть примерно так «Резюме на должность прораба».

Что вы должны указать в резюме сразу после заголовка? Правильно! Те условия труда, на которые вы точно согласитесь. Перечислим:

  • Размер ожидаемой заработной платы
  • Тип занятости и график работы.

Поговорим об этих пунктах чуть подробнее…

Ожидаемы уровень зарплаты

Первое, что обязательно нужно помнить — минимально желаемую зарплату указать обязательно! Ни в коем случае не писать «Договорная». Если у работодателя много предложений от соискателей, то он с большой вероятностью пропустит ваше резюме, хотя бы для того, что бы сэкономить время.

Второе, вы должны самостоятельно выбрать размер заработной платы, на которую рассчитываете. Из чего исходить при этом? Лучше всего из средней зарплаты по регионы + размера вашей зарплаты с последнего места работы. Правильно, если вы увеличите цифру на 10-15 %, мотивирую на собеседовании это вашими профессиональными навыками и успехами на прежнем месте работы, либо инфляцией.

Если работодатель в вас заинтересован, но заработная плата, по его мнению, несколько завышена, то он будет с вами «торговаться» и вы сможете найти компромисс. Если желаемая зарплата будет значительно завышена, то вероятнее всего вы не дождетесь долгожданного звонка.

Полагайтесь на свою интуицию и трезво подходите к этому вопросу, это позволит грамотно составить резюме с самого начала, так сказать — заложить его основу. Внесите данные в шаблон — образец  резюме (2020) и продолжим…

Тип занятости и график работы

На сайте ТРУДко перечислены следующие параметры:

Типы занятостиГрафик работы

Полная занятость

Частичная занятость

Временная работа

Стажировка.

Полный рабочий день

Неполный рабочий день

Сменный график

Удаленная работа

Вахтовый метод.

Это базовые критерии и на них вы можете смело ориентироваться. Выбираете, те характеристики, которые вам подходят, и вписывайте в свое резюме через запятую.

Отлично, первый раздел нами заполнен.

Выглядеть он будет примерно так:

Раздел 2: Персональные данные

К персональным данным относиться следующие:

  • ФИО соискателя
  • Возраст
  • Семейное положение
  • Гражданство
  • Место проживания
  • Контактные данные для связи.

Здесь же мы укажем цели и предпочтения в работе: желаемую заработную плату, тип предпочитаемой занятости и график работы.

Начнем!!!

Фото

Фотография в резюме, это хороший плюс. Поверьте, работодатель заострит на вашей кандидатуре внимание. Но!!! ваш фотоснимок должен способствовать этому!

Для этой цели лучше всего подойдет профессиональное деловое фото.

Довольно часто соискатели вставляют в презентацию изображения, запечатленные на смартфон, некачественные сканы паспорта, или удостоверения. Это неправильно. Если вы все-таки решили сфотографироваться для резюме с помощью телефона, то хотя бы постарайтесь найти соответствующий фон, примите нормальное положение, попросите щелкнуть вас кого-нибудь из близких людей.

Фамилия Имя Отчество

Здесь все просто. Пишите в начале резюме ваши полные данные. Например: «Морозов Петр Сергеевич». Считаю, что если вы планируете разместить резюме на каком либо сайте, то достаточно, если напишите только ваши Имя и Отчество.

Именно так мы рекомендуем поступать соискателям в нашем агентстве.

Возраст

Не скрывайте возраст. Сегодня для работодателя это важный показатель и он может быть разочарован, если вы будете не искренним.

Семейное положение

Обязательно укажите, находитесь ли сейчас в браке и если у вас дети. Это может быть важно для работодателя, если он планирует задействовать вас в тех либо иных обстоятельствах, например командировках.

Гражданство

Очевидно, что с Российским гражданством у вас не будем проблем при трудоустройстве на территории нашей страны. Если вы гражданин СНГ или приехали из дальнего зарубежья, то вам придется столкнуться с определенными проблемами. Поэтому не будет лишним внести этот пункт в ваше резюме.

Город проживания

Укажите ваш город проживания, и готовы ли вы переехать на новое место жительства, если предложение поступит из другого региона.

Считаю, что здесь нужно обязательно указать ваше отношение к командировкам. Ведь есть много предприятий, имеющих филиалы на территории области (края) и порой сотрудникам таких компаний приходиться раз, два в месяц совершать обязательные поездки по всему региону.

Контактные данные

Укажите всевозможные способы связи с вами. Однако помните, что наиболее важные из них – это телефон и электронная почта. Оставив номер телефона работодателю, будьте готовы к тому, что вам перезвонят, и вы должны будете четко ответить на типичные вопросы.

Домашний адрес указывать не нужно. Если вы планируете найти работу вблизи своего дома, то укажите район. Очень часто предприятие заинтересовано в том, что бы сотрудник проживал поближе к месту работы.

Что у нас с вами получилось? Отлично.

Раздел 3: Опыт работы и профессиональные навыки

Момент ответственный, но не сложный для понимания. Вы должны занести в раздел информацию, которая касается вашей предыдущей профессиональной деятельности.

Т.е. вы обязаны указать: в какой период работали на том, либо ином предприятии, какую занимали должность и в полном объеме описать свои должностные обязанности.

Обратите внимание: на первое место вы должны поставить последнее место работы, далее предпоследнее и т.д.

Укажите последние 3-4 предприятия, на которых вы работали, и поверьте, для работодателя это будет вполне достаточно.

Знаю из практики, что кадровые службы тщательно изучают профессиональный путь будущего сотрудника лишь за последние 3-5 лет, а далекое прошлое их интересует лишь для общей информации.

Должностные обязанности

Если вы планируете написать хорошее резюме для устройства на работу, то этот момент очень важен. После быстрого изучения ваших персональных данных, работодатель перейдет к внимательному штудирования именно этого раздела резюме. Ведь ему нужно быстро оценить ваши профессиональные возможности.

Поэтому опишем как можно подробнее ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работе.

Профессиональные достижения

Возможно, вы помогли внедрить на предприятии новые технологии, увеличить производительность труда, или объемы продаж продукта и т.д. Это все нужно внести в резюме в обязательном порядке.

Ваши успехи в работе и достижения особенно важны, если вы претендуете на руководящую должность на предприятии.

Хорошо, мы полностью описали ваш профессиональный путь за последние годы, и теперь самое время идти дальше. А дальше у нас следующий подраздел…

Ключевые навыки

Здесь отражаем все профессиональные умения, которые понадобятся в той должности, на которую вы претендуете. Т.е. подводим итог по всем вашим проф. навыкам.

Раздел 4: Образование

Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.

По базовому образованию

Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.

Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.

По дополнительному образованию

Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.

Раздел 5: Дополнительные сведения

В этом разделе целесообразно обозначить ваши навыки, не имеющие прямого отношения к работе, но благодаря которым вы будете лучше и качественнее ее выполнять.

Например:

  • Владение ПК,
  • Знание иностранных языков,
  • Наличие водительских прав
  • Наличие автомобиля и др.

Все эти факторы в той, либо иной мере могут повлиять на лояльность работодателя, и этим не стоит пренебрегать.

Личные качества

Здесь так же будет правильно подчеркнуть свои личные качества, которые, по вашему мнению, могут быть весьма полезны в профессиональном плане. И я повторюсь, этим не стоит пренебрегать!

Подумаем, как это написать в резюме на работу, именно по своей профессии? Ну, давайте несколько примеров! Допустим, вы претендуете на должность бухгалтера. Наверное, работодатель захочет увидеть в вас человека умного, трудолюбивого, дисциплинированного, педантичного, усидчивого и самостоятельного. А если вы претендуете на должность юриста предприятия? Вы должны быть грамотным, энергичным, самостоятельным, способным к быстрому обучению и нестандартным подходам.

Впрочем, поставьте себя на место руководителя предприятия и постарайтесь понять, какими личными качествами должен обладать человек, которого вы бы сами хотели бы видеть в своей команде.

Наверное, не стоит указывать в резюме те личные качества, которыми вы явно не обладаете. Либо вы должны быть уверены, что сможете перестроить себя и стать другим человеком на новой работе.

Стоит ли перечислять свои отрицательные стороны? Только если считаете, что они ярко выражены и не могут помешать вашей карьере.

Рекомендации с предыдущего места работы

Если вы мирно расстались со своим прошлым работодателем, который ценил ваши профессиональные качества, то имеет смысл попробовать заручиться его поддержкой на будущее.

Что нужно сделать? Провести переговоры с бывшими коллегами из числа руководителей, которые могли бы порекомендовать вас будущему нанимателю. В случае согласия последних, вы можете внести их данные в свое резюме. Т.е. вы указываете ФИО сотрудника, его должность в компании и номер телефона.

Сами рекомендации в резюме, конечно же, являются положительным фактором и при всех прочих обстоятельствах могут помочь вам победить в борьбе среди претендентов на вакантную должность.

Не забудьте воспользоваться этим преимуществом, если у вас есть такая возможность, а особенно в том случае, если ваша должность находиться в высоко конкурентной нише.

Хорошо, подведем итог и посмотрим что у нас получилось в конечном итоге…

Об ошибках в резюме

Ошибки при составлении резюме встречаются довольно часто. Постарайтесь не делать их, в конечном итоге вы сэкономите свое время и избежите негативной оценки со стороны заинтересованного работодателя. Начнем… 

Автобиография

Очень часто, кандидаты считают, что должны рассказать будущему работодателю о своей непростой жизни. Однако это типичная ошибка в резюме. Поверьте, краткая автобиография, точно его не заинтересует. Помните, что правильно делать акцент только на тех моментах, которые раскроют ваши профессиональные способности. Писать изложение на тему, как я провел свои юные годы, лишняя трата времени.

Причины увольнения с прошлого места работы

Истинные причины увольнения различны, и чаще всего они неприятны как самому бывшему сотруднику предприятия, так и бывшему работодателю. Скорее всего, кадровик поинтересуется этим вопросом на собеседовании. Конечно, вы должны быть готовы, и в случае необходимости аргументировано объяснить ваш мотив. Однако не стоит забегать вперед и обозначать эти причины в резюме, это может быть неправильно воспринято работодателем.

Проблемы с орфографией

Полностью исключить орфографические и стилистические ошибки – важный момент. Проверьте документ дважды. Предложение начинаем с большой буквы, в конце ставим точку. После запятой и точки пробел. Вы же все это знаете, а почему часто пишите по-другому? Неужели думаете, что работодатель не обращает на это внимание? Зря!

Заключение

Хорошо. Я надеюсь, что мне удалось максимально доходчиво ответить на вопрос, как бесплатно и правильно составить резюме на работу. Не забудьте 2-3 раза проверить свой литературный труд, исправить возможные орфографические и стилистические ошибки, дописать отдельные предложения.

Теперь вы можете отправить документ в кадровую службу предприятия, кадровое агентство, либо самостоятельно разместить на одном из популярных сайтов о трудоустройстве.

Удачи!

Как правильно написать цель в резюме — примеры целей

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно. Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Частые ошибки

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Фраза из резюмеКомментарии
«Найти интересную работу в HR-сфере»Когда я вижу такую фразу в резюме, я всегда уточняю: «интересную — это какую?». Любой HR-менеджер тоже насторожиться, когда увидит подобную формулировку.

Поэтому не желайте себе [интересной, перспективной, творческой или еще какой-либо] должности. Удаляйте лишние прилагательные.

В данном случае лучше написать: «Найти работу в HR-сфере».

«Получить работу в сфере HR с возможностью профессионального и карьерного роста»Возможность роста (карьерного или профессионального) есть всегда и во всех компаниях. Не пишите банальных вещей, это вызывает лишние вопросы и «расстраивает» менеджера по персоналу.

Что писать в цели резюме, если все-таки хочется сделать акцент на том, что вам хочется расти? В графе «цель» не пишите об этом. Лучше составьте вкусное сопроводительное письмо — эффект от этого будет сильнее.

«Получить хорошую, высокооплачиваемую работу в крупной производственной компании»Неконкретика — зло. Никто за вас не будет додумывать, что вы хотите, умеете и какую работу ищете. Поэтому сначала определитесь с тем, что хотите, а затем напишите это в резюме в графе «цель».

Будьте лаконичны

Лично я считаю, что в резюме достаточно графы «желаемая должность». В таком виде резюме хорошо читается, просто и понятно выглядит. Дополнительную информацию и ваши специфические пожелания к работе можно (и нужно) написать в сопроводительном письме.

Если вы выгрузите резюме с hh.ru, то вы не найдете там графы цели. Там есть графа желаемой должности.

Если же вы все-таки хотите что-то написать в цели резюме, то будьте лаконичнее и проще. Коротко опишите суть. Задача в том, чтобы HR-менеджер быстро прочитал эти слова, понял ваши намерения и продолжил чтение резюме.

Примеры целей в резюме

  • Найти работу в HR-сфере.
  • Получить должность бухгалтера с функциями финансового директора.
  • Найти работу директора по производству (сфера машиностроения).
  • Найти работу руководителя отдела продаж (бытовая или компьютерная техника).

Вы получите +100 очков к вашей карме, если будете писать достаточно конкретно. Работодатели ценят узкую специализацию соискателей и особенно тех, кто подходит именно им.

Также читайте

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме?

Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?

Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.

Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа «цель резюме».

Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.

Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!

Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них.

Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме:

Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.

Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.

Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?

Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.

Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера».

Самое худшее, что вы можете сделать — это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Во-вторых, так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?». Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.

Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера». Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика.

Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.

Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется…» Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»

Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» — это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.

Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Несколько простых примеров:

  • «разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
  • «решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
  • «администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»

Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов».

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала, который твердо уверен в своих силах.

Единственное, чего следует избегать — это многословных пафосных конструкций вроде этой:

«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний.»

Разберем ошибки приведенного примера:

  • «предоставление наилучшего сервиса» — это не просто само собой разумеющееся требование — это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).
  • Слова «Профессиональное развитие и совершенствование…» больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала — развитие и совершенствование — неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник — создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.
  • А слова «в одной из лучших компаний…» — это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.

От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках… Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.

Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке».

Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».

Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны. Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.

Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом — молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.

Целевой шаблон резюме (пример и как его написать)

Что такое целевое резюме?

Целевое резюме — это резюме, адаптированное к конкретной вакансии. Это стандартное резюме с навыками и опытом работы, адаптированными под конкретную должность. Целевое сопроводительное письмо должно сопровождать каждое резюме для максимального эффекта.

Как написать целевое резюме?

Это несложно.

Но это так важно.

Неспособность настроить таргетинг на резюме может привести к отказу. Это по данным более половины всех рекрутеров.

Вы должны таргетировать каждое резюме, которое вы пишете. Это всего лишь выход из черной дыры Интернета.

Но…

Это занимает так много времени!

Не совсем. После первого раза вы будете нацеливаться на возобновления, как лесной пожар.

Это руководство покажет вам:

  • Как написать целевое резюме.
  • Целевые шаблоны резюме и примеры, которые вы можете использовать.
  • Почему персонализация вашего резюме является ключевым моментом при приеме на работу.
  • Как настроить таргетинг на разные разделы вашего резюме.

Целевой шаблон резюме — примеры

Нужен целевой образец резюме? Проверьте: 500+ Образцы резюме для любой работы

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Почему вы должны таргетировать Каждые резюме

Зачем нужно таргетировать каждое резюме?

Потому что вам нужна работа.

Представьте себе:

Вы подаете заявку на 150 вакансий в неделю. Ух ты! Какое чувство выполненного долга!

Но —

Сверчки.

Вы не получаете ответа от ни одного номера .

Что пошло не так?

Вы не написали целевое резюме.

Команды по найму решили, что вы рассылаете им спам. (Предупреждение, спойлер: вы были!)

Вот почему каждое резюме должно быть настроено на человек.

Звучит мучительно?

Это не так. Прокрутите вниз, чтобы узнать, как это сделать один раз.Тогда посмотрите, как это сделать быстро.

Совет для профессионалов: Если вы настроите таргетинг, вы отправите меньше резюме. Но одно целевое резюме стоит десяти резких резюме. Замедление экономит время и получает больше звонков.

Хотите больше советов по написанию целевого резюме? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы [от заявки до собеседования за 24 часа]

Ориентация на резюме — шаг за шагом

«Я выхожу мои волосы.”

Притормози.

Это несложно.

Вы можете настроить таргетинг на резюме в два этапа.

  1. Прочтите объявление о вакансии. Отметьте самые важные навыки и обязанности.
  2. Наполните свое резюме достижениями. Они должны показать, что вы справились с этими навыками и выполняли свои обязанности.

Укажите целевые достижения в резюме (или карьерной цели), в разделе опыта, образования и других разделах резюме.

Подробности см. В целевых образцах резюме ниже.

Pro Tip: Самыми важными частями целевого резюме являются название компании и должность. Сопоставьте их, и они хотя бы прочитают ваше резюме.

Теперь, вот как настроить таргетинг вашего резюме, раздел за разделом:

1

Внимательно прочтите объявление о вакансии

Чтобы настроить таргетинг на резюме —

Знайте цель.

Подсказка: это описание должности.

Посмотрите это объявление о реальной вакансии. Мы выделим важные части.

Описание работы

Компания LLJ Construction ищет менеджера строительного проекта, работающего полный рабочий день.

  • Участвует во встречах с клиентами и обеспечивает превосходное обслуживание клиентов.
  • Курирует строительные проекты.
  • Управляет инфраструктурными проектами, включая планирование, проектирование, сбор требований, проведение торгов и управление строительством.
  • Составляет бюджеты проектов.
  • Подбирает подрядчиков и управляет ими.
  • Создает команды консультантов и подрядчиков и управляет ими.
  • Заключает контракты с членами команды и подрядчиками.
  • Поддерживает отношения с клиентами.
  • Помогает в разрешении конфликтов …
  • (Подробнее …)
  • (Подробнее …)

Вот и наша цель.

Это навыки, обязанности, должность и название компании.

Мы знаем, чего они хотят.

А теперь давайте поработаем, как Робин Гуд.

Совет для профессионалов: В приведенном выше описании должности есть еще много всего, но наиболее важные навыки и обязанности находятся наверху. Написание целевого резюме начинается с приоритетов.

Объявление о вакансии заполнено ключевыми словами резюме. Используйте их в своем целевом резюме, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму из человек и человек. См. Наше руководство: Ключевые слова резюме: Пошаговое руководство

2

Задайте цель резюме

Ой-ой.

Менеджер по найму потерял интерес.

Почему?

Вы не настроили таргетинг на резюме.

Вам нужно поразить цель в первые шесть секунд, иначе они исчезнут, как Кайзер Созе.

Как настроить таргетинг на резюме:

  1. Назовите компанию по имени.
  2. Используйте то же название должности, что и описание должности.
  3. Включите 1–3 навыка, которые им действительно нужны.
  4. Добавьте 2–3 своих величайших достижения, подтверждающих, что у вас есть эти навыки.
  5. Если они упоминают необходимый многолетний опыт, покажите, что он у вас есть.

Посмотрите, как это работает, в следующих примерах целевого резюме:

Примеры целевого резюме [Резюме]

Представьте, что вы нацелены на работу графического дизайнера, требующую более двух лет опыта. Это для компании Passalaqua Media.

Им нужны навыки верстки, производства, инфографики, брошюр, логотипов и рекламы.

Правый

Графический дизайнер с опытом работы более 3 лет. Ищу должность дизайнера в Passalaqua Media. Имеет опыт верстки и изготовления. В XYZ designs работал над инфографическим проектом, получившим награду BigCommerce Design 2018. Разработал более 250 проектов графического дизайна (брошюры, инфографику, логотипы, рекламные объявления), которые увеличили клиентские транзакции на 20%.

Яблочко.

Это целевой образец резюме, потому что в нем упоминается все, что нужно в объявлении о вакансии.

Но посмотрите, как это можно испортить:

Неправильно

Высококвалифицированный профессионал в области графического дизайна, ищущий должность дизайнера на полную ставку. Имеет опыт веб-дизайна, создания печатных работ и оформления дизайнерских заданий для работы с клиентами. Получил награду BigCommerce Design 2018. Занимался регулярными проектами графического дизайна, включая веб-сайты, маркетинговые материалы и работы клиентов.

Ой.

Все еще впечатляющее резюме, верно? Но не целенаправленно.

Элементы синего цвета не попали в цель.

Совет для профессионалов: Видите такие числа, как 20% и 250+ ? Они добавляют мерило вашим целевым навыкам. Они говорят: «У меня не только есть то, что вы хотите, но оно огромно на ».

Как написать резюме? См. Наше руководство: Примеры сводных резюме (30+ профессиональных сводных заявлений)

3

Целевой уровень вашего опыта работы

«Ух ты, она уже сделала эту работу!»

Стремитесь к этой реакции.

Чтобы написать целевой раздел опыта резюме:

  1. Найдите обязанности и навыки в объявлении вакансии.
  2. Мозговой штурм, раз вы все сделали хорошо.
  3. Подумайте о результате своей хорошей работы.
  4. Привязка к долларовым цифрам, процентам и другим числам.
  5. Сделайте названия должностей такими же, как в объявлении о вакансиях.

Эти целевые примеры резюме показывают, как:

Целевые примеры резюме [Опыт]

Этот целевой раздел опыта резюме предназначен для должности инженера-технолога.

Обязанности и навыки: разработка и внедрение улучшений производственного процесса, бережливое производство, работа с межфункциональными группами, определение требований и Pokayoke.

Право

Инженер-технолог

Баратеон NISDC

2014-2019

  • Разработал и внедрил улучшения производственных процессов для 2 отделов, что повысило эффективность на 28%.
  • Руководил инициативой бережливого производства для 3 отделов, которая снизила затраты на 35% и сократила время выполнения заказа на 20%.
  • Работал с межфункциональными группами над определением требований к крепежу и параметрам процесса.
  • Поддержание нулевого уровня дефектов за счет встраивания Pokayoke во все конструкции.
  • Превышены производственные цели по качеству, стоимости и времени как минимум на 15% во всех кварталах.

Мертвая точка.

Этот целевой раздел опыта резюме попадает в нужные места. Проценты и другие показатели помогают понять суть.

Но вот общий план:

Неправильно

Инженер-механик

Баратеон NISDC

2014-2019

  • Предоставленная техническая поддержка для всех продуктов.
  • Проанализированы и решены технические проблемы в производственном процессе.
  • Работал с несколькими отделами над переводом продуктов из НИОКР в производство.
  • Разработал протоколы проверки, провел тестирование продукта и использовал статистические методы для оценки результатов.

Whiff.

Вы кажетесь грамотным инженером. Но…

«Он просто не подходит».

Ни один из этих навыков не упоминается в должностной инструкции.И ему не хватает достижения.

Совет для профессионалов: Вы не просто пишете целевое резюме, чтобы использовать правильные ключевые слова. Да, вы хотите произвести впечатление на программное обеспечение для найма. Но ваша настоящая цель — убедить человека.

Как написать отличный целевой раздел резюме для опыта? См. Наше руководство: Опыт работы в резюме: Описание работы Образцы маркеров

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как его улучшить.

4

Целевой раздел «Образование»

Следует ли ориентироваться на ваше образование?

Да.

Даже учеба может помочь в составлении целевого резюме.

Делайте это как в других разделах — с индивидуальными достижениями.

Примеры целевого резюме [Образование]

Допустим, для работы нужен специалист по маркетингу, обладающий навыками электронного маркетинга, подкастов и маркетинга спортивных товаров.

Право

2012-2015 MBA

Университет Аризоны

  • Создал кампанию электронного маркетинга, которая собрала 67000 долларов для команды по лакроссу.
  • Создал и запустил студенческий подкаст STEM.
  • Прошел стажировку по маркетингу в местной компании по производству спортивных товаров.

Но не делайте этого так:

Неправильно

2012-2015 MBA

    Университет Аризоны Весной 2015 года
  • Играл в команде по лакроссу

Свинг и промах!

Совет для профессионалов: Когда целевое резюме не дает преимуществ? Когда у вас потрясающая история работы, которая совершенно не подходит для той должности, на которую вы претендуете.

Хотите получить дополнительную помощь в настройке вашего образовательного раздела резюме? Смотрите наше руководство: Как включить свое образование в резюме

5

Ориентируйтесь на свою деятельность, волонтерство и многое другое

Задайте почти все.

Если он есть в вашем резюме, он должен соответствовать работе.

Настройте дополнительные разделы вашего резюме следующим образом:

Целевые примеры резюме [«Прочие» разделы]

Эти целевые «бонусные» разделы резюме предназначены для работы фельдшером.Необходимые навыки — образование пациента и физическая подготовка.

Справа

Дополнительные мероприятия

  • Конференция AMSA, 2017.
  • Моя запись в блоге об обучении пациентов вошла в шорт-лист премии ACD Medical Journalism Award.

Физическая подготовка

  • Заядлый велосипедист.
  • Еженедельный инструктор по йоге.

Он стреляет, он забивает!

Но вот ошибка:

Неправильно

Дополнительная деятельность

  • Заядлый игрок в гольф.
  • Играйте в популярной кавер-группе 3 раза в месяц.
  • Мой блог о перчатках и халатах собрал 15 000 читателей.

Хорошая попытка.

Опять же, не ужасно. Но это не таргетинг.

Не кажется ли вам, что весь этот пошив слишком трудоемок?

Давайте посмотрим, как это ускорить.

Совет для профессионалов: Вам не нужно настраивать каждую часть целевого резюме.Они не сказали, что вы должны быть участником AMSA, но это помогает!

Как следует указать волонтерскую работу в целевом резюме? См. Наше руководство: Как включить волонтерскую работу в ваше резюме

6

Составьте список навыков для вашего резюме

«Вау! У него есть все необходимые нам навыки! »

Ваши навыки должны отражать объявление о вакансии.

Итак —

Не перечисляйте все навыки.Все они не прочитают.

Просто перечислите первые 4–6 упоминаний.

Затем добавьте пару, чтобы не сводить с ума.

Целевые примеры резюме [Навыки]

Допустим, для объявления о вакансии требуются навыки в области сверки счетов, финансовой отчетности, ИТ, управления активами. Ему также нужны мягкие навыки, такие как общение и тайм-менеджмент.

Право

Навыки: сверка счетов, ИТ, финансовая отчетность, заработная плата, управление активами, P&L

Soft Skills: коммуникация, межличностные навыки, управление временем, критическое мышление

Тачдаун!

Но избегайте этого:

Неправильно

Навыки: Расчет заработной платы, P&L, GAAP, закрытие месяца, финансовая отчетность, налоговый учет

:

навыки, критическое мышление, бизнес-знания, внимание к деталям

Может быть, в следующий раз.

Совет для профессионалов: Необязательно настраивать каждый навык. Оставьте некоторые из них нецелевыми, например, «расчет заработной платы» и «навыки межличностного общения» выше. В противном случае они могут почувствовать запах рыбы.

Нужен список навыков резюме для мозгового штурма? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий)

7

Чтобы ускориться, создайте одно общее резюме

“ Это займет вечность! »

Нет.

После того, как вы заложите основу, вы сделаете это молниеносно.

Первый шаг? Напишите общее, нецелевое резюме.

Сделайте это правильно:

Сохраните это как шаблон резюме.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, замените детали из своего «основного списка».

Нет главного списка?

Это дальше.

Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, делайте копию своего общего резюме.Замените все целевые части в новой копии и оставьте целевой шаблон резюме нетронутым.

8

Для скорости создайте основной список достижений и навыков

«Что такое главный список?»

Это список из всех ваших навыков и достижений.

Это может быть 4–6 страниц.

Найдите время, чтобы обдумать это. Добавьте все навыки и все впечатляющее в своей карьере.

Но вот уловка:

Сопоставьте свое общее резюме с объявлением о вакансии, добавив маркеры из основного списка.

После первых нескольких раз вы напишете целевое резюме за 10 минут.

Используйте сканер резюме

Хотите проверить свою работу? После того, как вы составите свое резюме, проверьте его в сканере резюме Jobscan. Это бесплатное сканирование резюме ATS, которое показывает вашу индивидуальную оценку резюме.

Совет для профессионалов: После того, как вы получите целевой шаблон резюме, вы сможете подавать заявки на новую работу каждый час. Это восемь рабочих мест в день или 160 в месяц в режиме поиска работы на полную ставку.

Хотите больше советов по адаптации резюме к должностной инструкции? См. Наше руководство: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы

Вам также необходимо настроить таргетинг на сопроводительное письмо. См. Наше руководство: Как написать сопроводительное письмо к резюме

Ключевые выводы

Резюме: Как написать целевое резюме:

  • Напишите общее резюме.
  • Напишите основной список своих навыков и карьерных достижений.
  • Найдите в объявлении о вакансии наиболее важных навыков, обязанностей и других требований.
  • Заполните свой профессиональный профиль, опыт, образование и другие разделы резюме с достижениями и навыками, соответствующими объявлению.

Какое ваше лучшее карьерное достижение? У вас все еще есть вопросы о том, как написать целевое резюме? Напишите нам в комментариях.Мы с удовольствием поговорим!

Как написать целевое резюме

Что такое целевые резюме и почему соискатели должны их использовать? Целевое резюме ориентировано на конкретную вакансию. Целевое резюме написано, чтобы выделить навыки и опыт, относящиеся к конкретной должности. При отправке целевых резюме оно будет редактироваться или переписываться для каждой вакансии, на которую претендует кандидат.

Кроме того, целевое сопроводительное письмо обычно пишется вместе с резюме при приеме на работу.

Составление целевого резюме

Адаптация резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете, требует времени и усилий, но это помогает дать понять менеджерам по найму и всем, кто увидит ваше резюме, что вы подходите для этой должности.

Настройка вашего резюме позволяет вам продемонстрировать квалификацию, достижения и определенные аспекты вашей истории работы, которые точно соответствуют требованиям, перечисленным в описании должности.

Имейте в виду, что чем больше вы настраиваете и корректируете резюме, тем выше риск внесения ошибки или опечатки; всегда внимательно проверяйте перед отправкой резюме работодателю.

Поскольку любые изменения требуют времени, убедитесь, что вакансия действительно подходит, и что компания, вероятно, будет восприимчива к вашему заявлению, прежде чем тратить время на персонализацию своего резюме для конкретной должности.

Советы по настройке резюме

  • Редактировать сводку или профиль: Вам не обязательно переписывать все свое резюме, чтобы сделать его таргетингом на определенную должность. Иногда несколько небольших обновлений в ключевых разделах вашего резюме могут сильно повлиять на определение ваших сильных сторон.Первый шаг — внимательно изучить описание должности, чтобы быть уверенным, что эта должность вам подходит, и знать, какие качества и навыки следует выделить в своем резюме. Самый простой способ настроить таргетинг на свое резюме (не переписывая его целиком) — это включить в его верхнюю часть резюме резюме квалификаций, профиль или раздел основных моментов карьеры. Просмотрите описание вакансии, а затем просмотрите свое резюме. Возьмите опыт, квалификацию и образование, которые лучше всего соответствуют объявлению о вакансии, и включите их в раздел «Сводка квалификаций» в верхней части вашего резюме.Затем перечислите свой опыт в обратном хронологическом порядке, как в традиционном резюме.
  • Напишите собственное резюме: Еще один вариант настройки вашего резюме — отредактировать его так, чтобы ваши навыки и опыт максимально соответствовали описанию должности или требованиям объявления о вакансии. Возьмите ключевые слова, использованные в объявлении о вакансии, и включите их в свое резюме.

Пример сопоставления резюме и объявления о вакансии

  • Образец разыскиваемого объявления с целевым резюме: Ниже приводится пример объявления о вакансии вместе с образцом резюме, написанного специально для подачи заявки на эту должность.Вы можете увидеть, как составитель резюме удостоверился, что ее выделенные навыки — именно то, что ищет работодатель.
  • Образец объявления о розыске для менеджера по персоналу: Набор всех освобожденных и не освобожденных от налогов сотрудников. Ориентируйте новых сотрудников на организацию. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Управляйте инициативами по удержанию сотрудников. Администрирование всех компенсационных, льготных и утвержденных государством программ, включая обработку заявлений о приеме на работу, увольнения, безработицы и требований о компенсации работникам.Несет ответственность за соблюдение законов штата и федеральных законов о труде. Служить администратором КОБРЫ для компании. Член команды по ведению переговоров и руководству по профсоюзным контрактам.
  • Образец целевого резюме менеджера по персоналу: Ниже приводится образец резюме, предназначенного для указанной выше вакансии. Как видите, сводка квалификаций тесно связана с объявлением о вакансии.

Резюме резюме квалификаций

  • Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
  • Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Организационное и стратегическое планирование
  • Коучинг по менеджменту
  • Программный маркетинг
  • Переговоры и соблюдение контрактов
  • Знание федерального и государственного законодательства о занятости

Просмотр целевого примера резюме

Целевой образец резюме

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
сотовый: 000-123-4567
электронная почта: электронная почта @ электронная почта.com

РЕЗЮМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

  • Опытный менеджер со знанием человеческих отношений и управления проектами
  • Большой опыт работы в сфере найма и удержания персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Организационно-стратегическое планирование
  • Коучинг по менеджменту
  • Программный маркетинг
  • Переговоры и соблюдение контрактов
  • Знание федерального и государственного законодательства о занятости

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

КЛИНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Riverbend Inc., 2014 — настоящее время

  • Высшее руководство лечебного учреждения, аккредитованного Совместной комиссией по аккредитации организаций здравоохранения (JCAHO). Отвечает за все аспекты управления программой; клиническая, административная, фискальная.
  • Отвечал за набор, ориентацию, обучение и контроль 50 сотрудников, смог снизить текучесть кадров с 68% до 14% за счет улучшения ориентации и обучения персонала, профессионального развития и коучинга руководителей среднего звена.
  • Надзор за всеми аспектами работы персонала; оценка эффективности, прогрессивная дисциплина, урегулирование споров с персоналом и процедуры рассмотрения жалоб в соответствии с законами штата и федеральными законами.
  • Лидерство в постановке и достижении стратегических и организационных целей.
  • Установленные программы обучения персонала по всем аспектам производительности труда и профессионального развития.
  • Программа маркетинга, увеличила годовой доход на 38%.

ДИРЕКТОР ПРОГРАММЫ
Центр Р. Дайкмана, 2010-2014 гг.

  • Административное, клиническое, финансовое и кадровое управление в большом амбулаторном центре психического здоровья; 60 сотрудников, работающих полный рабочий день, и 45 сотрудников, работающих по контракту, размещены в разных местах.
  • Отвечает за набор, контроль и оценку работы клинического, административного и медицинского персонала.
  • Проведено обучение для повышения производительности труда на всех уровнях укомплектования персоналом.
  • Назначен координатором по обучению Консорциума психического здоровья Западного Сиэтла, который проводит обучение в качестве инструктора или заключает контракты с соответствующими профессионалами для обучения в области услуг, имеющих культурное значение, профессиональной этики и права, а также в областях профессионального развития по запросу сотрудников.
  • Одновременно завершил двухлетнюю программу сертификации по направлению «Организационное развитие и лидерство» в качестве получателя стипендии Microsoft Corporation.
  • Независимый консультант нескольких малых предприятий, юридических фирм, некоммерческих агентств и школьных округов по процедурам рассмотрения жалоб сотрудниками, созданию команды, а также постановке и достижению организационных целей.

ДИРЕКТОР ПРОГРАММЫ
Услуги по согласованию семейных отношений, 2007 — 2010 гг.

  • Осуществлял управление программой крупнейшего контракта ФРС в штате Вашингтон.
  • FRS отвечал за предоставление семейных консультаций по кризисным ситуациям в режиме 24/7.
  • Отвечает за набор, ориентацию, руководство и оценку работы до 45 врачей уровня магистра.
  • В течение этого 10-летнего периода увеличилось этническое разнообразие персонала с 0% до 36% и предоставлены более культурно соответствующие услуги обслуживаемой общине.
  • Работал в качестве организационного и клинического консультанта в различных организациях, включая школьный округ Белвью; Совет по охране здоровья племен Порт-Склаллам; Eastside Mental Health; Молодежные и семейные службы Рентон-Ареа а также несколько предприятий и юридических фирм.
  • Завершил обучение, необходимое для получения статуса сертифицированного супервизора Американской ассоциации семейных терапевтов (AAMFT).

КЛИНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР — Программы лечения химической зависимости
Медицинский центр Rogue Valley, 2000–2007 гг.

  • Нанят медицинским центром для разработки и реализации программы лечения в стационаре.
  • Отвечает за набор и прием на работу всего персонала; медицинские, административные и клинические.
  • Отвечает за связи с общественностью и маркетинг программ.
  • Разработана структура вознаграждения и управления эффективностью, а также структуры обучения и оценки сотрудников.
  • Разработал постоянную программу обучения для медсестер и клинического персонала и служил связующим звеном между больницей и сообществом, обеспечивая обучение партнеров по сообществу; школ, полицейского управления и соответствующих медицинских и психиатрических специалистов.
  • Разработана и создана структура семейного обучения и поддержки сообщества.

ОБРАЗОВАНИЕ

  • Сертификационный курс Senior Professional Human Resources (SPHR) завершен
  • Институт Уидби, организационное развитие и лидерство
  • Гейдельбергский университет, Германия, доктор философии в области клинической психологии
  • Калифорнийский университет в Беркли, бакалавр философии и немецкого языка

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

  • Общество управления человеческими ресурсами
  • Портлендская ассоциация управления персоналом
Расширять

Целевые сопроводительные письма

В дополнение к таргетингу вашего резюме вам нужно будет точно так же настроить таргетинг на сопроводительное письмо.Опять же, возьмите навыки, соответствующие критериям работы, и выделите их. Вам нужно будет показать менеджеру по найму, что вы квалифицированный кандидат. У вас будет всего несколько секунд, чтобы убедить их в том, что вас следует рассматривать на собеседование.

Образцы резюме члена целевой группы

Резюме члена целевой группы

Заголовок: Внимательный к деталям человек с солидным опытом работы с клиентами, способный четко и эффективно общаться с клиентами, сотрудники получили признание за командную работу и ценились за отличные коммуникативные навыки, находчивость в решении проблем .

Навыки: Руководящая группа, организация, набор текста, четкое общение, набор текста, многозадачность, безопасность зданий.

Описание:

  1. Полученные платежи наличными, чеками, кредитными картами, чеками, автоматическим списанием.
  2. Выпущены квитанции, возвраты, кредиты, сдача, причитающаяся клиенту.
  3. Помогал клиентам, предоставляя информацию для разрешения их жалоб.
  4. Подсчитывал деньги в кассовых ящиках в конце смены, чтобы убедиться в правильности сумм.
  5. Установленные или идентифицирующие цены на товары, услуги или входные билеты.
  6. Приветствовали клиентов, заходящих в заведения.
  7. Обработанный товар возвращает обмен.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Сентябрь 2008 г. (Средняя школа Симли — Инвер-Гроув-Хайтс, Миннесота)



Старший член целевой группы Резюме

Резюме: Трудолюбивый писатель, который много ездит.Опытный и энергичный с солидной историей достижений. Мотивированный лидер с сильной способностью определять приоритеты в организации. Имеет многолетний опыт.

Навыки: Кассир, чулки, обслуживание клиентов, компьютер, коучинг, медицинская терминология.

Описание:

  1. Установка температуры духовки Поместите продукты в горячую духовку для выпечки.
  2. Комбинированные отмеренные ингредиенты в мисках оборудования для смешивания, смешивания или приготовления пищи.
  3. Раскатанное, замешанное, нарезанное или формованное тесто для формования сладких булочек, корок для пирогов, пирогов, печенья или других продуктов.
  4. Выложить тесто в противни, формы или листы и выпекать в производственных печах или на решетках.
  5. Оборудование проверен на соответствие нормам по охране труда и технике безопасности. При необходимости проведите техническое обслуживание или очистку.
  6. Установите регуляторы времени и скорости для смесительных машин, смесительных машин или пароварок, чтобы ингредиенты смешивались или готовились в соответствии с инструкциями.
  7. Поддерживать чистоту и порядок на кассах и выполнять другие обязанности по генеральной уборке.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом средней школы



Младший Член целевой группы Резюме

Цель: Восторженный, общительный и подкованный модой сотрудник по продажам, умеющий выстраивать позитивные отношения с новыми существующими клиентами, предлагая превосходное обслуживание клиентов.Сотрудник по розничным продажам с 1 годом работы в розничной торговле

Навыки: УДОБНО РАБОТАЕТ С ЛЮДЯМИ, РАБОТАЕТ НАСИЛЬНО, РАБОТАЕТ В ГРУППАХ ИЛИ САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Описание:

  1. Ответил на вопросы относительно магазина и его товаров.
  2. Помогал клиентам с вопросами и жалобами на проблемы лично и по телефону.
  3. Заполненные полки и принадлежности для организованных дисплеев.
  4. Организованные стеллажи для поддержания внешнего вида магазина.
  5. Установил позитивные отношения с клиентами благодаря дружеским приветствиям и отличному обслуживанию.
  6. Заполнение и пополнение товаров в соответствии с выкладкой товаров в магазине.
  7. Украшенная выпечка, например, торты или выпечка.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BA в компьютерной анимации


Асс. Член целевой группы Резюме

Краткое описание: Хорошо адаптируется к изменениям и процветает в среде, ориентированной на детали.Отлично владеет областями командной работы, отношениями с клиентами, пунктуальностью, умением слушать, соблюдением сроков, построением отношений с другими компаниями, достижением целей. Отличный коммуникатор с отточенными навыками письма и отзывчивый специалист по решению проблем, который преуспевает в решении проблем команды клиентов.

Навыки: Microsoft Office — Word, Excel, Outlook и PowerPoint.

Описание:

  1. Помогал покупателям с любыми вопросами, касающимися прямых телефонных звонков в нужное место магазина.
  2. Отвечает за обслуживание примерочной и следит за тем, чтобы она могла вести клиентов в правильном направлении для их потребностей в одежде.
  3. Начинал просто как член группы продаж, а затем быстро стал оператором в течение первого месяца работы там.
  4. Научился быть кассиром, членом команды торгового зала, оператором, сотрудником торговой марки и членом команды складского помещения.
  5. Установлены цены на товары, заполнены полки и проведена инвентаризация расходных материалов.
  6. Убрано и организовано в магазине, включая кассу и дисплеи.
  7. Приветствовали клиентов, выяснили потребности клиентов.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Партнеры в области графического дизайна


младший сотрудник. Резюме члена целевой группы

Резюме: Опытный бригадир строительных служб, желающий получить руководящую должность, где квалификация, опыт и навыки будут использоваться, дадут мне возможность для будущего продвижения.

Навыки: Обучение, менеджмент, уборка.

Описание:

  1. Помогал с выполнением обязанностей в других областях магазина, таких как продуктовая аллея, складские запасы и обслуживание гостей.
  2. Отличный опыт работы кассиром с гостевым обслуживанием.
  3. Имел опыт работы в подсобных помещениях в любом другом отделе магазина, от одежды до рынка до игрушек и всего остального.
  4. Обеспечено отличное обслуживание гостей с компетентными и полными ответами на вопросы или решениями проблем.
  5. Разобрался с горсткой гостей, от самых добрых до самых подлых.
  6. Сохранял хладнокровие, хорошо разбираясь в политике магазина, и не упускал возможности справиться с ситуацией должным образом, не подвергая опасности политику и стандарты компании.
  7. Правильное выполнение процедур и поддержка менеджеров магазина или службы безопасности.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Нет В автомобильной промышленности


Резюме члена целевой группы

Резюме: Специалист по обслуживанию клиентов с продемонстрированными способностями в обслуживании клиентов.удовлетворенность клиентов, отличные лидерские качества для разработки новых и улучшенных подходов к решению проблем.

Навыки: Сертификат CPR, Сертификат оказания первой помощи, Aed, Уход за пациентами.

Описание:

  1. Дружелюбно и профессионально приветствует и выражает признательность всем клиентам и обеспечивает быстрое и оперативное обслуживание клиентов.
  2. Обучены для выполнения повседневных операций Магазины Publix Super Marketplace проходят перекрестное обучение для выполнения следующих функций: наращивание продаж для клиентов.
  3. Гарантированная безопасность активов, включая наличные деньги, чеки, товары.
  4. Ответственный за хранение в смену.
  5. Отвечает за точный прием товаров для мерчендайзинга, обеспечение надлежащей ротации проверок качества продукции.
  6. Обрабатывает все возвраты, сортирует корзины для возврата, проверяет клиентов, а также помогает с регистрацией ребенка.
  7. Наносит глазурь, глазурь или другие начинки на выпечку с помощью шпателя или кистей.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

BA в компьютерной анимации


Целевой член группы II Резюме

Цель: Обеспечение стабильной позиции в хорошо организованной организации со стабильной средой, которая приведет к прочным отношениям.Признаны за сплоченность и лидерские качества, а также за решимость подавать пример для мотивации сплоченных команд.

Навыки: Способность к многозадачности и способность изучать новые методы.

Описание:

  1. Помогло сохранить постоянный, позитивный и доброжелательный опыт в отношении бренда Target.
  2. Отличился тем, что быстро реагировал на потребности гостей и членов команды.
  3. Оказана помощь другим отделам, таким как прием, с использованием тележек для перевозки поддонов.
  4. Безопасно перевезти товары с использованием надлежащего оборудования.
  5. Используемая технология для чтения инструкций и ввода информации.
  6. Отвечает за помощь с установленными продажами, включая заполнение документов, сопровождение клиентов по их установленным проектам.
  7. Отвечает за обеспечение превосходного обслуживания клиентов, складирование, управление запасами, клиентские услуги, операционную кассу и поддержание условий в магазине.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BA в компьютерной анимации


Целевой член команды Я возобновляю работу

Цель: Обслуживание клиентов всегда является одним из главных приоритетов.Убедиться, что они уезжают счастливыми и довольными, всегда является номером один. Усердно работать над увеличением продаж для компании и работать вместе как команда, чтобы выйти на первое место.

Навыки: Общественный спикер, отличное общение, работа с общественностью, работа со СМИ, обслуживание клиентов, наставничество со стороны коллег, презентации.

Описание:

  1. Убедился, что новые товары были доставлены в торговый зал своевременно, чтобы способствовать увеличению продаж.
  2. Работали вместе, как команда.
  3. Ответственный за кассу, когда это необходимо заранее.
  4. Переработан весь товар для отдела, назначенного на эту ночь.
  5. Научился расставлять приоритеты для своевременного выполнения работы, а также для увеличения продаж.
  6. Отвечает за выход из зоны комфорта.
  7. Использованы другой техники.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

2008 (Средняя школа Уильямспорта — Уильямспорт, Пенсильвания)


Ведущий член целевой группы Резюме

Цель: Получение должности, которая улучшит ранее полученные навыки, предоставит возможность для профессионального роста.

Навыки: Владение Microsoft Word, PowerPoint и Excel, знание Final Cut Pro и Motion, обслуживание клиентов.

Описание:

  1. Предоставляются быстрые и дружелюбные услуги.
  2. Ухоженный, чистый и красивый магазин.
  3. Обучил новых членов команды.
  4. Изучил новую технологию.
  5. Аккуратно расставленные полки для предметов.
  6. Пересекались поездом и работой в других зонах магазина.
  7. Отвечает за продажу и продвижение целевых красных карточек.

опыта

0–2 года

Уровень

Младший

Образование

Старший исследователь Capstone


Целевая группа Резюме

Цель: Спа-ассистент Студент института Aveda, который оперативно и тактично решает проблемы клиентов. Наряду с применением навыков внештатного визажиста хвалите клиентов.

Навыки: Microsoft Office, электронная почта, детализация, двуязычный испанский, тяжелое оборудование, ручные инструменты.

Описание:

  1. Обеспечение доступа к организованным товарам.
  2. Работал в составе быстрой и веселой дружной команды Backroom.
  3. Ухоженный, красивый магазин.
  4. Быстро и точно ответил на товарные запросы.
  5. Помогал стимулировать продажи, быстро извлекая товары.
  6. Размещены товары на полках торгового зала.
  7. Поднимите 40 фунтов повторно и помогите с тяжелыми товарами.

опыта

0–2 года

Уровень

Младший

Образование

BA в компьютерной анимации


Целевые примеры резюме и шаблон для персонализации

Единственное резюме, которое имеет значение, — это целевое резюме —

Резюме, настроенное для определенной должности в определенной компании.

Подавляющее большинство работодателей ожидают увидеть персонализированное резюме …

… но большинство кандидатов рассылают универсальные заявки.

Но вы поумнеете и получите приглашение на собеседование.

Это руководство расскажет вам:

  • Что такое целевое резюме и почему вам нужно написать его, чтобы устроиться на работу.
  • Как адаптировать резюме к конкретной работе и убедить работодателя в том, что вы идеально подходите.
  • Советы и примеры для составления целевых резюме за считанные минуты.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Георгий

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете примеры резюме? См .:

Сейчас __

1. Что означает значение « целевого резюме»?

Целевое резюме — это резюме, переписанное или отредактированное для конкретной вакансии.Такое резюме составлено так, чтобы выделить навыки и опыт, относящиеся к одной конкретной должности. Целевое резюме дает менеджерам по найму очень ясно понять, что вы подходите для этой должности ».

Кроме того, целевое резюме адаптировано для конкретной компании , учитывая ее корпоративную культуру и в соответствии с его планами и заявлением о миссии

И это действительно важно: 61% всех работодателей ожидают получить персонализированные резюме, а 36% отклонят вашу заявку, если она выглядит типичной.

Наконец, целевое резюме должно быть адаптировано для ATS .

ATS, или система отслеживания кандидатов, — это программное обеспечение, используемое все большим количеством компаний (включая колоссальные 98% компаний из списка Fortune 500), чтобы помочь им организовать и отсортировать массу заявлений о приеме на работу, которые они получают ежедневно.

Как работает АВР?

Менеджеры по найму возобновляют сканирование их программного обеспечения ATS. Затем на основе ключевых слов резюме, предоставленных HR, ATS оценивает и оценивает каждое резюме, чтобы вычислить, какие кандидаты подходят лучше всего.

Чтобы обойти эту электронную стражу, вам придется настроить свое резюме, указав ключевые слова и язык, которые ATS должен искать.

По данным ERE, на каждую вакансию в среднем поступает около 250 заявок на резюме. Затем ATS отфильтрует около 75% из них.

Вы хотите быть в оставшихся 25%.

Не волнуйтесь.

Мы поговорим об этом через несколько минут.

Подсказка эксперта : А как насчет подачи заявки на вторую работу? Хороший вопрос! В этом случае вы перепишете свое резюме, чтобы оно соответствовало объявлению о второй вакансии и компании. Таргетированное резюме должно соответствовать только одному объявлению о работе. Если нет, значит, он недостаточно адаптирован.

2. Как адаптировать резюме к конкретной работе

Итак, вы уверены — вы собираетесь написать целевое резюме.

Вот как вы адаптируете свое резюме к описанию должности:

1.Посмотрите объявление о вакансии

Из этого объявления о вакансии этот тест станет открытой книгой — все, что вам нужно, чтобы пройти собеседование, находится прямо перед вами.

Вот пример:

Ресепшн — Стоматологический кабинет

— Не менее трех лет стоматологического опыта обязательно

— Знание Dentrix обязательно

— Страхование PPO и DMO плюс.

Для этого стоматолога-регистратора требуется кандидат, хорошо разбирающийся в программном обеспечении Dentrix.

Не читая объявление о вакансии внимательно, вы могли просто сказать, что «знакомы со стоматологическим программным обеспечением», или добавить не относящуюся к делу программу, например Open Dental.

Если вы не указали «Dentrix» в качестве ключевого слова, вы можете попрощаться с этой возможностью.

2. Выделите важные ключевые слова

Вот еще один пример из позиции финансового аналитика:

Эта позиция работает с:

— Требуется обучение соответствию HIPAA

— Требуется участие в медицинском наблюдении

Это подразумевает, что вам нужно будет пройти обучение по соблюдению требований HIPAA, прежде чем вы полностью войдете в систему.

Но знаете что?

Если вы уже прошли сертификацию на предыдущей должности, добавив ее в свое резюме, вы будете впереди остальных. Это деньги, которые они сэкономят, и у вас будет гораздо более быстрый период инициации.

3. Составьте список терминов, которые вы должны упомянуть в своем резюме

Это ускорит процесс, когда вы начнете писать —

Вы будете знать, чтобы упомянуть конкретный навык, программу , покажите, какой у вас уже есть опыт выполнения x, y и z.

Совет эксперта : Никогда не лгите на резюме. Однако вы можете преуменьшить значение любых нерелевантных деталей и обсудить те моменты, которые соответствуют компании и должности — вот что такое таргетинг на резюме.

3. Как адаптировать каждый раздел резюме

Итак, теперь вы знаете, как получить информацию из объявления о вакансии.

Теперь вы научитесь применять его при написании целевого резюме.

Давайте начнем сверху:

Заявление о заголовке

В заявлении о целях карьеры или сводном заявлении у вас есть два-четыре предложения, чтобы привлечь их внимание своим профилем.

Помимо использования ключевых слов для резюме, вам, конечно же, понадобится несколько совпадений ключевых слов для их таргетинга.

Вот часть объявления о вакансии :

Требуемые знания и навыки:

— МИНИМАЛЬНЫЙ ДВУХ (2) года опыта в биллинге Medicaid

— Хорошие коммуникативные и организационные навыки

Теперь, вот несколько целевых примеров резюме резюме резюме: Персональный координатор по выставлению счетов с отличными коммуникативными и организационными навыками и 3+ годами опыта работы с выставлением счетов Medicaid… Квалифицированный координатор по выставлению счетов с большим медицинским опытом…

Видите это?

Этот плохой пример не соответствует действительности, потому что в нем конкретно не говорилось о биллинге Medicaid.

Контактная информация

Раскрытие вашего адреса обычно является плохой идеей, так как это может привести к дискриминации.

Однако в объявлении о вакансии вы можете увидеть что-то вроде этого:

Местоположение:

Нью-Йорк, Нью-Йорк (предпочтительно)

В этом случае вам может быть полезно добавить свой адрес, если вы находитесь в их предпочтительной / требуемой области.

Опыт работы

Есть несколько способов настроить раздел истории работы резюме.

Обычно каждая запись об опыте разбита на две части: обязанности и ключевые достижения.

В разделе «Обязанности» не указывайте просто каждую задачу, которую вы выполняли. Они знают.

Скорее выделите несколько ваших обязанностей, которые больше всего похожи на работу, на которую вы претендуете, особенно если вы меняете профессию. Используйте глаголы действия в начале каждой записи о должностных обязанностях.

В области ключевых достижений вы захотите использовать числа, чтобы подтвердить свои знания.

Давайте посмотрим на два достижения тех, кто бросает свою работу бариста, чтобы стать графическим дизайнером: Создал новый дизайн шаблона на карточках программы лояльности клиентов, который увеличил доход на 15% за счет вернувшейся клиентуры. Внедрение нового решения очереди клиентов для увеличения площади помещения. на 12%.

Видите это?

У нашего соискателя работы были обе эти победы, и каждая из них отличная и действительно помогала кафе.

Однако только один из них имеет отношение к работе графического дизайна.

Совет эксперта : измените порядок пунктов списка так, чтобы в первую очередь читались наиболее важные и актуальные элементы. Если вы не думаете, что это имеет отношение к данной конкретной работе, оставьте это.

Образование

Верно, даже ваше образование должно быть адаптировано.

Вот пример:

Требования к должности

Знание системы бухгалтерского учета FundEz.

BA в области бухгалтерского учета или смежной области.

В разделе резюме об образовании вы бы указали, что у вас есть бакалавров , BA или BA ?

Большинство людей пропускают месячные, поэтому имеет смысл пропустить и их.

Но на самом деле совет совсем о другом: используйте полное название и аббревиатуру:

##### [пример бакалавра искусств (BA)]

You ‘ Покрою два важных ключевых слова!

Навыки

Раздел навыков —

Кажется, что это одна из самых простых областей для правильного решения, но многие люди ошибаются, потому что не адаптируют ее к работе.

Вот пример области вакансии и квалификации для ИТ-консультанта:

Квалификация:

  • Быстро обучающийся и быстро соображающий
  • Отличная способность решать проблемы: должен уметь эффективно анализировать проблему и давать соответствующие рекомендации о том, как действовать.
  • Сильные организационные навыки и навыки управления временем
  • Превосходные навыки письменного и межличностного общения — важно выстраивать отношения с нашими клиентами
  • Способность работать как самостоятельно, так и в составе команды
  • Способность расставить приоритеты — понимание общей картины как для клиента, так и для бизнеса

Очень удобно! Потенциальный работодатель, по сути, дал вам шпаргалку —

Вы точно знаете, , на каких навыках вам следует сосредоточиться.

Конструктор ResumeLab — это больше, чем просто внешность. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

Целевые советы по резюме

1. Упомяните важные навыки в тексте резюме.

2. Перечислите наиболее важные способности в разделе навыков.

3. Добавьте туда еще несколько дополнительных «заменяющих» навыков.

4. Не делайте список навыков слишком длинным. Достаточно 5–7 пунктов.

Некоторые рекрутеры закатывают глаза, когда видят отдельный раздел навыков. Однако избегайте этого, и это будет иметь неприятные последствия, поскольку каждый третий работодатель может автоматически отклонить ваше резюме, если не увидит его.

Не поддавайтесь соблазну приукрасить свое резюме, если вы не на 100% соответствуете.

Большинство работодателей готовы нанимать людей, не обладающих тем опытом, который им нужен. К тому же, большинство систем ATS дают не самые лучшие результаты.

Да, дословно используйте самые важные ключевые слова в своем резюме. Но не повторяйте формулировку объявления о вакансии (32% всех работодателей отвергают чрезмерно оптимизированные резюме).

Дополнительные разделы

Есть дополнительные разделы резюме, относящиеся к описанию должности?

Добавьте их в свое резюме.

Популярные дополнительные разделы для оценки собеседований включают: интересы и хобби в резюме, сертификаты, академические публикации, членство в ассоциациях и владение другими языками.

Посмотрите этот пример резюме менеджера проекта дополнительный раздел:

Конференции

  • Северо-восточная конференция Shingo Lean 2018, выступила на панели управления поставщиками.
  • Конференция по управлению изменениями, 2016 г., вела сессию по Agile с рейтингом аудитории 99%.

Помните: упоминайте только те дополнительные услуги, которые увеличивают вашу ценность как кандидата. Если добавление определенного хобби или сертификата не увеличивает ваши шансы на прохождение собеседования, не добавляйте его.

Совет эксперта : Есть два типа соответствия ключевых слов. Общее соответствие означает, что вы копируете ключевые слова в свое резюме, но не дословно. Прямое соответствие — это когда вам нужно идти дословно (полезно в таких случаях, как наш пример образования выше).Только убедитесь, что не превышает — портной!

4. Как адаптировать сопроводительное письмо и электронную почту

Портняжничать, конечно, не только в вашем резюме.

Вы адаптировали свое резюме к объявлению о вакансии, и вы также можете сделать это в сопроводительном письме и электронном письме.

Тем не менее, вы можете пойти дальше по этим двум другим документам, на самом деле:

Портной для компании

Настройка компании лучше всего выполняется в сопроводительном письме.

Что это значит?

Чтобы составить индивидуальное сопроводительное письмо для компании, сделайте следующее:

  • Узнайте, каких людей нанимает компания. Например, все они деловые, или им нравится повеселиться и проявить немного духа?
  • Взгляните на страницу компании «О нас» или страницу корпоративной культуры, если она у них есть. Посмотрите, как согласуется ваша трудовая этика.
  • Понимать ценности компании, начиная от заботы о сообществе и заканчивая их отношением к отпуску по уходу за ребенком.

Когда вы проведете это исследование — которое пригодится и для вашего собеседования, — напишите сопроводительное письмо, указав все важные моменты, которые вы обнаружили.

Также попробуйте воспроизвести «голос» компании, используя их тон и манеру говорить.

Совет эксперта: Не все конструкторы бесплатных резюме поддерживают ATS. Чтобы ваше творческое резюме дошло до читателя, отправьте его прямо в почтовый ящик рекрутера.

Индивидуальный подход к менеджеру по найму

Никто не любит получать электронные письма, в которых говорится, «кого это может касаться».

Они просто подумают, что это неважно.

Когда вы пишете сопроводительное письмо и электронное письмо, к которому оно будет прикреплено, обращайтесь к менеджеру по персоналу по имени. Найдите это на странице компании или через LinkedIn — это займет всего лишнюю минуту поиска.

Кроме того, вы можете добавить постскриптум или другое предложение в электронное письмо, чтобы упомянуть что-то конкретное для менеджера по найму.

Например: «Я заметил из вашего профиля в LinkedIn, что вы являетесь выпускником Корнельского университета.Надеюсь, ты не настроишь против меня мое существо из Йеля! »

Смотрите? Это весело, уникально и привлекает их внимание.

Теперь все на заказ!

Ознакомьтесь с нашими советами по написанию сопроводительных писем, чтобы улучшить вашу игру.

Совет эксперта : Наконец, не забудьте проверить объявление о вакансии, чтобы узнать, нужно ли указывать что-то конкретное в теме письма! Иначе все эти пошивы были бы напрасными.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма.Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Написание целевого, индивидуального резюме не является захватывающим.

Однако вы будете в восторге, когда увидите результаты — на собеседование зовут сейчас, а не позже.

Чтобы написать целевое резюме, выполните следующие простые шаги:

  • Всегда адаптируйте свое резюме к должности.
  • Используйте объявление о вакансии, чтобы направлять написание и настраивать каждый раздел.
  • Персонализируйте свое приложение под компанию и ее культуру.
  • Напишите адресное электронное письмо с резюме, специально предназначенное для менеджера по найму.
  • Включите индивидуальное сопроводительное письмо в свое индивидуальное резюме.

Есть вопросы по составлению целевого резюме? Не знаете, как настроить разделы навыков или опыта? Давайте поговорим об этом ниже в комментариях, и спасибо, что прочитали!

Вам нужно целевое резюме: вот почему (+ примеры)

Слишком много соискателей продолжают использовать одно и то же резюме для каждого заявления о приеме на работу.Хотя в принципе это звучит как отличная идея, на практике она может оказаться катастрофической. Типовые резюме могут эффективно подчеркивать ваши навыки и опыт, но они менее эффективны при продаже вас, поскольку они идеально подходят для любой вакансии. Чтобы добиться этого, вам нужно полагаться на более конкретный тип резюме.

Вам нужно резюме, специально разработанное для вашей желаемой работы!

В этом посте мы дадим советы, необходимые для написания этого целевого резюме.

Что такое целевое резюме?

Целевое резюме строится вокруг работы, которую вы хотите больше всего. В отличие от индивидуального резюме, целевое резюме требует немного дополнительного времени и внимания, чтобы действительно сосредоточиться на работе. Целевое резюме очень актуально, специфично и адаптировано к работе, на которую вы претендуете.


Зачем мне целевое резюме?

Типовые резюме могли работать несколько десятилетий назад, но теперь это уже не так. Благодаря усилению конкуренции за вакансии сегодняшние работодатели могут более избирательно выбирать, кого нанимать.

В результате большинство ищет кандидатов, резюме которых хорошо сочетаются с вакансией, которую они пытаются заполнить. Если ваше резюме носит общий характер, скорее всего, оно будет отклонено. Вместо этого менеджеры по найму сосредоточатся на резюме ваших конкурентов — соперников, которые нашли время, чтобы составить должным образом ориентированное резюме.

Благодаря настройке вы можете создать целенаправленное резюме, которое правильно продает вашу ценность как сотрудника. Вы можете адаптировать свою квалификацию и историю занятости, чтобы лучше соответствовать требованиям любой открытой вакансии.Более того, вы можете выборочно представлять достижения, демонстрирующие вашу ценность.

Эти усилия по настройке могут гарантировать, что ваше резюме будет иметь правильный тон и детали, чтобы представить вас как правильного кандидата на работу.

Как написать целенаправленное резюме

К счастью, вам не нужно создавать каждое резюме с нуля. На самом деле, вам следует избегать этого варианта — он занимает слишком много времени и существенно не увеличивает ваши шансы на собеседование.

Вместо этого вы должны создать одно гибкое резюме, содержащее всю информацию, необходимую для подачи заявления на любую работу в вашей области.Затем вы можете использовать это общее резюме в качестве шаблона для любого необходимого вам индивидуального резюме. Просто выберите соответствующие детали для вашей текущей версии резюме и обновите информацию по мере необходимости. Таким образом, вам не придется переписывать все заново каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу.


Советы, которые помогут вам создать более целенаправленное резюме

Тем не менее, некоторые изменения необходимо внести. Вы можете минимизировать эти изменения и оптимизировать процесс, следуя этим полезным советам:

1. Сосредоточьтесь на резюме

Хорошее общее резюме обычно требует лишь незначительных изменений для правильного создания целевого резюме.Ваше резюме должно быть в центре внимания этих изменений. После просмотра объявления о вакансии внесите изменения в свое резюме, чтобы оно должным образом отражало квалификацию и навыки, упомянутые в этом сообщении. Если есть образовательные требования, обязательно включите их в резюме.

Пример целевого резюме:

Целеустремленный, технически сложный профессионал с более чем 20-летним опытом работы в балансе нескольких крупномасштабных проектов, обеспечивающих качественные результаты в соответствии с основными бизнес-целями и потребностями клиентов.Применяйте сильную инициативу, творческий подход и отличные навыки решения проблем для облегчения контроля качества, максимальной производительности и оптимальной эффективности. Выдающиеся навыки межличностного общения используются для передачи технических концепций нетехнической аудитории. Аналитическое и детально-ориентированное мышление, используемое для согласования конкурентных преимуществ в быстро развивающейся ИТ-среде.

Ваше резюме должно показать, почему вы идеально подходите для этой работы, в 4-6 строках. Чтобы адаптировать его, отключите ключевые слова.Для дальнейшего нацеливания на вакансию перепишите свое резюме в ответ на объявление о вакансии. Для получения более подробной информации прочтите наше полное руководство по резюме.

2. Включайте только релевантные детали.

Вам также следует поискать в своем резюме, чтобы определить наиболее релевантные детали, которые демонстрируют вашу пригодность для данной должности. Поскольку ваше готовое резюме должно состоять не более чем из одной-двух страниц, вы должны опустить нерелевантную информацию.

Опять же, нужно сослаться на объявление о вакансии.Что работодатель ищет в соискателе? Какие конкретные навыки и опыт требуются компании?

При просмотре любого объявления о вакансии помните, что большинство из них включают наиболее важные требования в начале сообщения. Обратите пристальное внимание на эти требования, но не расстраивайтесь, если вы не соблюдаете все из них. Маловероятно, что большинство кандидатов будут идеальными кандидатами в этом отношении. Однако есть вероятность, что у вас есть сопоставимые навыки или опыт, которые вы можете упомянуть в своем резюме.

3. Используйте ключевые слова правильно

Ключевые слова резюме необходимы для любого целевого резюме. Они не только гарантируют, что ваше резюме будет прочитано системами отслеживания кандидатов, но и их включение более эффективно продемонстрирует вас как отличного кандидата на работу.

Помните, что большинство компаний используют ATS (системы отслеживания кандидатов) для автоматического просмотра вашего резюме. Вам необходимо оптимизировать резюме по ключевым словам с помощью релевантных ключевых слов, чтобы ваше резюме было продвинуто. 75% резюме отклоняются ATS, и во многих случаях это связано с тем, что резюме не оптимизировано.

Большинство объявлений о вакансиях включают ключевые слова, связанные с названием должности, а также с навыками, опытом и полномочиями, которые требуются работодателю. Как только вы определите эти ключевые слова, вставьте их в свое резюме, где это уместно.

Раздел основных компетенций — лучшее место для включения и легкой адаптации ключевых слов к любой должности, на которую вы претендуете.

Давайте посмотрим на этот пример целевого резюме.

Пример целевого резюме:

4.Не забудьте целевое сопроводительное письмо

После того, как вы создали целевое резюме, следующим шагом будет создание целевого сопроводительного письма, которое будет отправлено вместе с ним. Вам следует провести небольшое исследование компании и использовать эти знания для создания сопроводительного письма, которое продемонстрирует, что вы отлично подходите для работы и корпоративной культуры. Если вам удастся достичь этой цели, вы значительно увеличите свои шансы на собеседование.

Мы написали здесь хороший пост о том, как написать сопроводительное письмо.

Целевое сопроводительное письмо, опять же, является ответом на работу, которую вы больше всего хотите.Если вы сможете объяснить, почему вы хотите именно эту работу в настоящее время в этой компании, у вас будет хорошее начало. В заключение объясните, почему вы подходите для компании.

Резюме

С целевым резюме вы можете получить больше от вашего заявления о приеме на работу вашей мечты! Эти советы и рекомендации помогут вам подняться из стопки резюме и отправиться в офис на собеседование.

Удачи в поиске работы!

Похожие сообщения:

Как написать цель резюме убийцы (примеры включены)

Майк Симпсон

Резюме.

Мы все знаем, что это такое.
Мы все знаем, насколько важно иметь хорошее… и насколько плохое может повредить вашей способности получить работу своей мечты.

Мы также знаем, что не единственные, кто сдает хорошо составленные, тщательно продуманные резюме менеджерам по найму…

К несчастью для вас, на каждую доступную вакансию в реальном мире претендуют сотни, если не тысячи очень квалифицированных людей… и, скорее всего, в этой стопке гораздо больше, чем несколько действительно потрясающих резюме.

Конечно, есть еще куча плохих, которые даже не срежут с первого раза. Но из тех, которые делают… как сделать так, чтобы ваша выделялась?

Вы всегда можете воспользоваться подходом Эль Вудс. Помните фильм « блондинка в законе », когда наша энергичная и жизнерадостная героиня передает свое резюме своему профессору в надежде получить эту убийственную летнюю стажировку?

Профессор Каллахан: Он розовый…

Elle: Ой! И ароматный! Я думаю, это дает кое-что особенное … не так ли?

Мы должны признать, что — это один из способов произвести впечатление на менеджера по найму … однако, за пределами голливудских фантазий, где герой всегда добивается своего (или, в данном случае, стажировки), скорее всего, ваше розовое ароматное резюме будет собирается оказаться либо в мусорной корзине, либо на доске объявлений « Wall of Shame » в качестве примера того, что НЕ следует отправлять менеджеру по найму.

Так что отложите свои блестящие ручки, закройте пахнущие духи и расслабьтесь, потому что мы поможем вам выделиться из толпы … по всем веским причинам.

И обещаю, никакой розовой бумаги.

Вместо этого мы сосредоточимся на вашей цели.

Что такое цель резюме?

«Моя цель? Что ж, это просто. Моя цель — получить работу ».

Абсолютно … мы не можем согласиться с большим согласием … но цель вашего резюме — это гораздо больше, чем просто написать: «Эй, наймите меня.Я супер классный.

Итак, какова цель резюме?

Цель резюме — это краткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель. Ваша цель тщательно изучена, и адаптировано для , чтобы соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

Другими словами… это не общий призыв нанять вас, это очень конкретный, очень целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить свое время на все эти другие резюме, когда то, что вы ищете, подходит здесь перед вами? » Это краткое изложение того, где вы были на данный момент в своей карьере, а также куда вы хотите идти в компании, в которую подаете заявку.

Наши друзья на сайте Indeed.com идут дальше и говорят:

«Хорошо написанное заявление о целях резюме может быть адаптировано для работы, на которую вы претендуете, и повысить ценность вашего резюме, которое отличает его от других соискателей».

Звучит довольно оригинально, правда? Так почему же они не значатся в резюме у большего числа людей?

Цели резюме могут быть немного противоречивыми. Некоторые люди думают, что они могут выставить вас дилетантским … что, если вы не сделаете это правильно, абсолютно верно … но это можно сказать о любом разделе вашего резюме.

Другие школы мысли считают, что цели следует полностью исключить и заменить более популярным «кратким изложением резюме».

Прежде чем мы продолжим, я хочу остановить вас прямо сейчас.

«Цель резюме» и «Резюме резюме» НЕ взаимозаменяемы.

На самом деле это две очень разные вещи, и не следует путать , а не . И не волнуйтесь, мы обещаем, что у нас будет гораздо больше информации о сводных заявлениях в резюме, о том, что они собой представляют и как их использовать … но это еще одна запись в блоге.

На данный момент мы по-прежнему сосредоточены на целях резюме.

О нет, теперь ты меня напугал! Что, если я использую цель резюме, а менеджер по найму смотрит на нее и смеется надо мной? Они собираются выбросить мое резюме… или, что еще хуже, повесить его на стену позора ?

Эй, нервная Нелли! Медленно катитесь по скользким склонам горы. Паника. Никто не станет смеяться над целью вашего резюме, если вы будете следовать нашим мудрым, проверенным временем советам.

Прежде всего, нам нужно выяснить, что вы за соискатель.

Когда следует использовать цель резюме?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы?

Вы меняете отрасли?

Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ответили « YES » на на любой из этих вопросов, то цель резюме идеально подходит для вас!

Если вы ответили « NO » на номер на все приведенных выше вопросов, возможно, вам не нужно иметь цель в своем резюме, и вы можете попробовать альтернативное «Резюме резюме».”

Помните, подробнее об этом позже … но все равно продолжайте читать … эта статья не только хорошо написана, энергична и иногда забавна, вы можете просто узнать что-то, что может помочь вам с вашим резюме, независимо от вашего уровня опыта.

Для тех из вас, кто находится в процессе смены карьеры или кто, возможно, только начинает свою карьеру, формулировка цели резюме позволяет вам определить вашу цель перед потенциальным работодателем … то, что ваша история работы (или ее отсутствие) в противном случае могла бы быть невозможна. делать для вас.

Имеет смысл, правда?

Представьте, насколько был бы сбит с толку менеджер по найму, если бы он искал кандидатов на должность координатора офиса, а вы прислали резюме с 10-летним опытом работы в маркетинге.

Без объективного заявления менеджер по найму может просто предположить, что ваше резюме было им случайно отправлено, и просто выбросить его.

Объективное заявление о резюме, поданном на должность, меняющую карьеру, может вам только помочь.

Вы можете не только сообщить менеджеру по найму, что да, ваше резюме IS в нужном месте, но и помочь четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, что ваши навыки, хотя и не традиционно связаны с работа, на которую вы сейчас претендуете, действительно соответствует этому новому карьерному пути.

Если вы нацеливаетесь на конкретную работу или должность, заявление о цели резюме может помочь укрепить эту идею, а также гарантировать, что менеджер по найму знает ТОЧНО , что вам нужно… а не просто общее « Я хочу работать на вас». компания, потому что я думаю, что это будет круто, поэтому я возьмусь за любую вакансию, которая у вас есть.

В целом, и это наиболее важно, самая главная причина поставить цель в своем резюме — это… это лучше, чем ничего не иметь.

Помните, ваша цель — привлечь внимание менеджера по найму и выделиться среди остальных листов в этой стопке.

«Хорошо, вы меня убедили. Я собираюсь поместить свое заявление в свое резюме. Что мне написать? »

Начнем с того, что писать НЕ .

Распространенные ошибки

Есть несколько типичных ошибок, которые соискатели могут совершить при написании заявления, первая из которых — использовать одну и ту же цель для каждого заявления о приеме на работу.

1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

ПРИМЕР: Получить работу в выбранной мной области, которая бросит мне вызов и позволит мне использовать свое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, который будет взаимовыгодным как для меня, так и для моего работодателя и позволит мне расти и продвигаться в будущем.

Ваша цель — быть идеальным кандидатом, а это означает, что вы должны быть именно тем, кого ищет менеджер по найму … и если вы не подаете заявление на фабрику по производству форм для печенья в городке с вакансиями, где указаны все вакансии каждого работодателя. точно так же, то я гарантирую вам на 100%, что ваше утверждение НЕ будет утверждением «под одну гребенку».

Далее!

2) Сделаем все для вас

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут устоять перед использованием цели, чтобы перечислить все, что они хотят получить от должности.

ПРИМЕР: Привет, я Джо, ищущий работу, и мне действительно нужна работа в компании, где я зарабатываю кучу денег, делая как можно меньше. О, и угловой офис. Было бы неплохо и служебный автомобиль. Давайте поговорим о льготах, пенсиях … и политике компании в отношении отпусков.

Да, мы переборщили с этим, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись … потому что даже немного смягченный, где вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет так же нелепо для найма менеджер, как тот, которого мы раздули.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три заключается в расплывчатости. Как мы уже говорили, это не один размер для всех, поэтому, если выразить двусмысленность в надежде хоть в какой-то мере соответствовать тому, что они ищут, ваше резюме будет отправлено прямо в циркулярный файл.(Если вы не знаете, круглый файл представляет собой мусорное ведро. Звучит красивее, но конечный результат тот же … никакой работы.)

ПРИМЕР: Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на должности, на которую меня наняли.

Бла. Кто это? Все, что мы знаем, читая это заявление, — это то, что у них есть навыки и знания … но кроме этого, не более того. Какие навыки у них есть ? Действительно ли они подходят для работы? И какие знания они могут извлечь, чтобы принести пользу компании? Понимаете, что мы имеем в виду? Он настолько универсален, что в него можно поместить буквально все что угодно … это как Resume Mad Libs!

Далее.

4) Продолжается… И продолжается… И продолжается… И продолжается… и зззззззззз….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Это не роман. Это небольшая аннотация, чтобы привлечь их внимание, чтобы они могли пригласить вас на собеседование… а затем вы можете перейти к более подробным сведениям!

ПРИМЕР: Не собираюсь здесь ставить. Почему? Потому что пример, который мы собирались сделать, будет настолько длинным и нелепым, что вам и всем остальным, читающим этот пост, станет скучно и вы перейдете к другой статье.Просто помните, все это коротко и мило. Все, что превышает одно или два предложения, — СЛИШКОМ ДОЛГО. Помни это.

5) Добавление абсолютно нулевого значения

Ошибка номер пять, вероятно, самая ужасная… и самая легкая для нее (кроме ошибки номер два, утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять заключается в написании утверждения, которое в основном заполняет пространство, но не сообщает об этом менеджеру по найму. что-нибудь о ценности, которую вы приносите в стол. Это также можно спутать со слишком расплывчатым заявлением…

ПРИМЕР: Чтобы получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную справедливую зарплату.

Поздравляю. Вы образованы, много работаете и хотите зарабатывать деньги. Ну и что? Таковы 90% людей, против которых вы идете. Почему ВЫ — идеальный кандидат? Что заставляет менеджера по найму привлекать ВАС над всеми остальными? Понимаете, что мы имеем в виду?

И САМОЕ ГЛАВНОЕ:

Как вы собираетесь удовлетворять потребности компании?

При написании цели резюме вы всегда должны иметь намерение ответить на этот вопрос.

Как написать эффективное резюме Цель

Так как же написать ХОРОШУЮ цель резюме?

У всех этих плохих примеров есть одна общая черта (помимо того, что они являются основанием для циклического статуса файла) — это то, что ни один из них не адаптирован к позиции, которую вы ищете .

Любые менеджеры по найму, которые рассматривают резюме с целями, подобными тем, которые приведены в наших плохих примерах, немедленно выбросят их в корзину и перейдут к следующему кандидату.

Почему? Потому что, кем бы ни были эти потенциальные сотрудники, они не идеальные кандидаты .

Вам нужно не только поймать взгляд менеджера по найму… вы должны убедиться, что он посмотрел на ваше заявление и сказал: «Уф! Ну наконец то! После всех этих других резюме … ЗДЕСЬ есть то, где кандидат не только знает, что мы ищем … но они ИДЕАЛЬНО ПОДХОДЯТ! Быстро! Давайте поговорим с ними по телефону и встретимся лицом к лицу! »

Ладно, хватит плохих объективных образцов резюме! Вы знаете, что мне действительно нужно? Мне нужно знать, как написать цель для моего резюме, чтобы меня заметили!

Отлично.Мы сделаем это по-вашему … если вы обещаете написать в своем резюме цели , как наш !

По-настоящему хорошо начать с описания должности, на которую вы претендуете. Почему?

Согласно международному сайту поиска работы Indeed.com, «… когда вы включаете цель, специфичную для данной должности, рекрутер с большей вероятностью копнет глубже и узнает больше о вашем профессиональном опыте».

Так что сделайте все возможное, чтобы извлечь информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы проходите собеседование, потому что эта информация будет служить основой для вашей цели резюме.

Начните свое заявление с , а именно с ! Убедитесь, что он адаптирован не только к должности, но и к компании.

Вы претендуете на пять рабочих мест? У вас должно быть пять объективных утверждений. Десять рабочих мест? Десять заявлений. Двести рабочих мест? Двести заявлений. Уловили идею?

Сосредоточьтесь на том, как вы приносите пользу компании , а не на том, как компания может принести вам пользу.

Держите это ценным… то есть… убедитесь, что вы указываете, что вы приносите на стол.

Будьте краткими и милыми, а старые, утомленные прилагательные оставьте дома. Цель вашего резюме — прекрасное место, чтобы начать вставлять некоторые глаголы действия, которые помогут «поднять уровень энергии» вашей цели и сделать ее более динамичной и интересной. Убедитесь, что вы используете правильный формат резюме!

Если вы меняете карьеру, убедитесь, что вы работаете над тем, как ваш прошлый опыт может быть связан с вашими будущими задачами … то же самое касается тех, кто только начинает или относительно неопытен.

Итак, давайте взглянем на несколько примеров ХОРОШИХ целей резюме:

Вот хороший образец для тех, кто находится в середине смены карьеры: Опытный и опытный менеджер по политическим кампаниям с более чем десятилетним опытом, стремящийся использовать обширный опыт в антикризисном управлении, ведомственной организации и массовых коммуникациях в должности помощника по персоналу начального уровня в Pacific 2.1 Technologies.

Это хороший пример, потому что он затрагивает все, что мы обсуждали выше. Это специфично. Мы точно знаем, кто этот человек (бывший руководитель кампании), в какую компанию он обращается (Pacific 2.1), как они приносят пользу компании (опыт) и какую ценность они приносят (опыт управления кризисами, ведомственная организация и массовые коммуникации ) и, что самое главное, он краткий и по существу.

Всего в нескольких словах этот человек занялся тем, что может показаться совершенно не связанным с ним делом, и показал, как навыки и опыт, которые он имеет, напрямую влияют на работу, на которую он претендует.Блестяще!

Вот еще одна хорошая цель резюме для изменения карьеры:

Цель: использовать мой более чем 5-летний опыт работы с клиентами, навыки публичных выступлений и опыт в сфере здравоохранения в роли по связям с общественностью с помощью образовательной анимации Happy Tree.

Опять же, коротко, мило и по существу. Этот человек рассказывает о своем прошлом в сфере здравоохранения и сумел связать свои навыки и опыт с анимацией!

Для менее опытных людей или только начинающих, вот простой пример:

Целеустремленный и мотивированный выпускник инженерного факультета ищет должность помощника менеджера по контролю качества начального уровня в Dyna Tech, LLC.

Неплохо, неплохо. Опять же, нацелен на компанию (Dyna Tech, LLC.), А также на должность (менеджер по контролю качества начального уровня) и позволяет менеджеру по найму узнать, кто они такие (недавний выпускник … что помогло бы объяснить в противном случае легкое резюме!)

Вот еще один образец для начинающих:

Цель резюме: Трудолюбивый выпускник по управлению бизнесом с проверенными лидерскими и организаторскими способностями, стремящийся применить свои способности на должности младшего помощника генерального директора в Warbucks Financial.

Вы начинаете видеть здесь закономерность? Да? Хорошо!

Наконец, что насчет кого-то с большим опытом, который хочет нацелить свое резюме на конкретную должность?

Цель резюме: получить должность ИНСТРУКТОРА ОНЛАЙН ESL на BabelSpeak.com, где я могу применить свое образование, пятнадцатилетний опыт преподавания и родные лингвистические навыки, а также предоставить клиентам качественный опыт преподавания языка.

Вау. Поговорим о мертвых! Это утверждение — все, что должно быть в хорошем заявлении о цели резюме! Прямые, целенаправленные, специально адаптированные к позиции и лаконичные!

Вот подсказка. После того, как вы внимательно изучите примеры, которые мы дали вам выше, вы сможете найти больше объективных примеров резюме от наших друзей на сайте Resume Genius. Сходите туда, чтобы проверить их, но не забудьте использовать все стратегии, которым мы научили вас в этой статье, когда начнете писать свою!

Собираем все вместе

Итак, вот оно.Мы рассмотрели, что такое утверждение цели резюме, кто должен его использовать и как правильно его выполнять.

Хотя некоторые люди могут утверждать, что объективное утверждение для резюме устарело и устарело, если все сделано правильно, это может означать разницу между тем, чтобы оказаться на вершине стопки и оказаться в круглом файле.

Для людей с большим опытом подход к составлению резюме — лучший вариант, но для соискателей, которые меняют карьеру, ориентируются на конкретную работу или чувствуют, что в их резюме не хватает навыков и опыта, которые выделяют их, — объективное заявление. это быстрый и простой способ убедиться, что менеджер по найму с первого взгляда знает, кто вы, где вы были и куда планируете двигаться по карьерной лестнице… никакой розовой бумаги или духов!

Удачи!

Часто задаваемые вопросы о цели резюме

Какова цель резюме?

Цель резюме — это краткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель.

Какова цель хорошего резюме?

Лучшая цель резюме — это краткое и адаптированное к конкретной работе, на которую вы претендуете. Оно должно быть конкретным и подчеркивать, почему вы выделяетесь среди других кандидатов с точки зрения удовлетворения потребностей компании.

Должно ли мое резюме преследовать цель?

Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы? Вы меняете отрасли? Вы ориентируетесь на конкретную работу или должность? Если ответ «да», то неплохо иметь цель резюме.Если на эти вопросы вы ответили «нет», то вы можете вместо этого использовать резюме резюме.

Как долго должна быть ваша цель?

Цель вашего резюме должна быть краткой и по существу и конкретно подчеркивать, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Не более двух предложений.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .

Образец сопроводительного письма члена целевой группы

Как написать сопроводительное письмо на должность члена целевой группы?

Target — выбор многих, когда дело доходит до покупки товаров в розницу.Вы можете написать отличное сопроводительное письмо, чтобы подать заявку на должность члена команды в Target, но сначала вам нужно изучить позицию.

Это означает, что кандидат должен действительно убедить менеджера по найму нанять его на эту должность. Вот тут-то и появляется сопроводительное письмо члена целевой группы.

Технически вы должны подчеркнуть свои знания о работе с клиентами таким образом, чтобы гарантировать повторное ведение бизнеса.

Как целевой член команды, вы должны будете выполнять множество обязанностей, поэтому ваше сопроводительное письмо должно намекать, что вы мастер на все руки — и мастер хотя бы в некоторых.

С помощью этой информации менеджер по найму может определить, каковы ваши конкретные способности и как вы можете быть заслугой компании.

Образец сопроводительного письма на должность члена команды в Target представлен здесь:

Образец сопроводительного письма члена целевой группы

28 мая 2021 г.

Г-н Эли Картер
Менеджер по персоналу
Target
75 Safe Road SE
Джерси-Сити, Нью-Джерси 97032

Уважаемый г-н Картер:

Я был очень взволнован, обнаружив, что у Target есть вакансия для члена команды.Обладая более чем 4-летним опытом работы в качестве члена команды и продавца, я сразу же смогу внести свой вклад в Target.

В частности, мои навыки заключаются в том, чтобы помогать клиентам найти продукты, которые они выбрали, и помогать им на протяжении всего процесса покупки. Благодаря моей способности перепродавать и перекрестно продавать, мне удавалось увеличивать продажи на 24% в прошлом — и это слишком в одиночку! Я также хорошо разбираюсь в операционных системах POS для обработки платежей наличными и кредитными картами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *