Франчайзинг 5 что это: О компании Франчайзинг5

Содержание

Франшиза Франчайзинг 5 — Отзывы + цена и условия, стоит ли покупать

Компания Франчайзинг 5 занимается упаковкой бизнеса во франшизу. Франчайзинг набирает популярность и в каждом городе есть бизнесмены, желающие тиражировать свой бизнес. Франчайзинг основан на длительных деловых отношениях между франчайзером и франчайзи. У франчайзера есть проверенная бизнес-формула, метод и модель. У франчайзи есть стимул и все необходимое, чтобы использовать, следовать и строить бизнес. Оба должны сотрудничать, чтобы франчайзинговый бизнес реализовал свой потенциал, и оба заинтересованы в этом. По мере продвижения в 21-м веке все большее число владельцев успешных предприятий будет создавать новые возможности для франчайзинга.

Процесс работы выглядит просто: клиент подает заявку, партнер консультирует и все данные передает в головной офис, который производит упаковку франшизы. Наценка на продажу готовой франшизы-доход партнера. При наличии полноценного офиса, партнер имеет штат менеджеров и оборот по продаже франшиз.

Головной офис обеспечивает весь процесс запуска бизнеса:

  • Внедряет CRM-систему.
  • Подключает к корпоративной мобильной связи с выгодным тарифом.
  • Предоставляет приложение для записи звонков.
  • Создает landing page и запускает рекламу в Яндекс.Директ и Google Ads.
  • Размещает информацию об офисе в соцсетях и на сайте.
  • Отдел маркетинга помогает привлекать клиентов через контекстную рекламу, email-рассылки, выдает все скрипты по рассылкам, холодным звонкам.
  • Передает опыт по участию в конференциях и форумах.
  • Передает материалы для рекламы.
  • Обеспечивает бухгалтерские и юридические консультации.
  • Дает современные инструменты аналитики.

Преимущества для партнера:

  • Рост рынка франчайзинга дает уверенность в выгодном вложении средств.
  • Качественное обучение бизнесу, тренинги, семинары, конференции.
  • Помощь в организации офиса.
  • Рекомендации по найму и работе с персоналом.
  • Создание страниц соцсетей, помощь в раскрутке.
  • Маркетинговые материалы и рекомендации.
  • Персональная поддержка.
  • Скрипты продаж клиентам.

Требования к франчайзи

Требования к франчайзи:

  • Опыт бизнеса, продаж будет полезен.
  • Инвестиционные средства и оборотный капитал на полугодие.

Требования к помещению:

Офис открывается в бизнес-центре, он должен быть презентабельным, оснащенным оргтехникой.

Работа в Франчайзинг5 ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Франчайзинг5, зарплаты

Менеджер по продажам

Что мне нравится в работодателе

Отличный офис в центре города, хорошие условия работы, лояльное руководство, классный коллектив, зар.плата всегда вовремя, без задержек, высокий процент с продаж, можно зарабатывать больше 100 т.р. с первого месяца работы, хорошее обучение продажам, корпоративы, есть вся необходимая для работы техника, при необходимости есть возможность удаленной работы

Что можно было бы улучшить

Из должностей только менеджеры по продажам

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тренер

5,0 —

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Отличное место работы.рекомендую.молодой,креативный,позитивный коллектив.возможность карьерного роста.если ты сам готов работать, и внутри горит огонь,это именно та организация ,в которую не раздумывая нужно идти.

Что можно было бы улучшить

Так как эта организация позволяет хорошо заработать,и каждый второй добирается на работу на личном авто ,то пожелание -масштабировать место автостоянки

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Работа в дружном коллективе с лояльным руководством. Работаю уже 1,5 года, менеджером по работе с клиентами, достойные условия труда. Зарплата выше средней по региону, выплачивают без задержек.

Что можно было бы улучшить

Единственное, что иногда напрягало — объем работ. Не со всеми клиентами бывает легко

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Перспективная компания, достойная ЗП. Понимание со стороны руководства, отличная работа, есть свои профессиональные нюансы, но в целом прекрасные условия для работы, а также хороший и дружный коллектив. В целом все ОК, доволен компанией, рекомендую

Что можно было бы улучшить

Кто ищет минусы, тот их и находит. А так, побольше бы корпоративных и спортивных мероприятий.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Впечатления от компании положительные. Хороший коллектив, условия труда, забота о сотрудниках. Здесь можно хорошо заработать.

Что можно было бы улучшить

Переработки отменить или сделать оплачиваемыми. Ввести ДМС. Но минусы можно найти в любой работе, все зависит от человека и его желании зарабатывать.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, всегда помогут и объяснят. Руководство отличное, нет никаких придирок, относятся как к людям. По з\п: платят 2 раза в месяц, зависит от количества продаж. Есть отличное обучение продажам. Тут выживут только люди с хорошей самоорганизацией.

Что можно было бы улучшить

Вечная гонка кто быстрее продаст, огромные личные планы.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Можно очень не плохо заработать, но каждый рубль отработаешь на 100%. Очень много работы, поэтому среди менеджеров большая текучка. Так же: адекватное руководство, дружный коллектив, зарплата по городу значительно выше среднего, есть реальная возможность карьерного роста.

Что можно было бы улучшить

Часто меняют мотивацию, сложно рассчитывать зарплату, много влияющих факторов.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Дизайнер

Что мне нравится в работодателе

Работала дизайнером в компании почти 2 года, ушла по семейным обстоятельствам. За весь период работы не было конфликтов с руководством или коллегами. Приятный коллектив, некоторые сотрудники работают с момента основания компании. Молодое, современное руководство, все можно обсудить, решить, соблюдаются все договоренности.
Много зависит от того, насколько ответственно вы относитесь к своим обязанностям. Возможность заработать в компании есть.
Объем знаний и опыта, приобретенные мной за этот период, огромные.

Что можно было бы улучшить

Это работа для тех, кто способен, исходя из ситуации, принять правильное решение и нести за него ответственность.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Телемаркетолог

Что мне нравится в работодателе

Работаю тут почти год. Очень люблю свою работу. Прекрасное понимающее руководство, шикарный коллектив. Зарплата высокая по нашему городу. На работу иду всегда с радостью.

Что можно было бы улучшить

Могу задержаться после работы из-за большого количества задач, но меня лично это не расстраивает.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер службы поддержки

Что мне нравится в работодателе

Работала в компании. Могу сказать, что это была идеальная работа — интересные и разнообразные задачи, зарплата вовремя, премии всегда. С начальством была в хороших отношениях.

Что можно было бы улучшить

Меня немного напрягало, что вход в офис по пропускам и отслеживалось время нахождения в офисе. А в общем все хорошо, рекомендую для трудоустройства.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

декабрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Хорошо платят, оборудованный офис, нормальное начальство. Устроился сюда брокером, привлекла зарплата и сама профессия. Работать в такой сфере очень интересно. Квалифицированным и трудолюбивым сотрудникам тут рады, так что советую.

Что можно было бы улучшить

Процесс отлично налажен, поэтому предложений по улучшению нет.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен10

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер службы поддержки

Что мне нравится в работодателе

Работа идеальна для амбициозных молодых людей. Постоянное развитие, работа в нестандартных ситуациях, умение работать с людьми, внедрять что-то новое. Это интересно! Рекомендую!

Что можно было бы улучшить

Ничего, все ок.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен7

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Устраивалась на работу менеджером по продажам. В обучении не было ничего сложного. В коллектив быстро влилась. Зарплата зависела от выполненного плана, так что зарабатывала неплохо. К сожалению, уволилась, так как решила посвятить себя воспитаю детей, но с теплотой вспоминаю коллектив. Может еще вернусь)

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Аналитик

Что мне нравится в работодателе

Большой объем работы, много новых клиентов. Работа интересная, потому что постоянно узнаешь что-то новое. Обучения для сотрудников, конференции, полезные знакомства.

Что можно было бы улучшить

Хотел бы ненормированный рабочий день.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Мне работа очень нравиться. Не могу сказать, что у меня получилось все и сразу, но благодаря помощи коллег, я постепенно входила в курс дела. Нравится общаться с клиентами и видеть результат проделанной работы.

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Устроился работать уже с опытом, но понял, что мой опыт — этого мало. Каждый день открывается что-то новое, интересные моменты. По условиям работы: оплата достойная, оплачиваемые больничные, понятный расчет зп.

Что можно было бы улучшить

не знаю.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Ухожу в декретный отпуск. Работала почти 2 года, куча фото с корпоративов и приятные люди, которых вижу ежедневно. Ни разу не задержали зарплату. Надеюсь, скоро вернусь!

Что можно было бы улучшить

Ничего))

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Франчайзинг 5 — одна из достойных компаний Казани. Сменила много мест работы. Хороший коллектив. Платят очень прилично. Работа не из простых, но и оплата соответствующая.

Что можно было бы улучшить

Пока не могу сказать.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Проект-менеджер

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Уволился из Франчайзинг5 по глупости, сейчас очень хочу вернуться обратно. Уровень заработной платы гораздо выше чем в других компаниях, занимающихся франшизами. Коллектив состоит из интересных людей, которые гордятся своей работой и успехами своими и компании.

Что можно было бы улучшить

Все улучшается с каждым днем.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен7

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Пришел работать простым менеджером, сейчас уже стал руководителем, и считаю, что еще есть куда стремиться. Для меня основным критерием в выборе работы была зарплата, ее тут платят исправно и она выше, чем я даже ожидал.

Что можно было бы улучшить

Главное, чтобы было желание работать и зарабатывать.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Плюсы работы в этой компании Франчайзинг5 — это дружный интеллектуальный коллектив, удобный офис, тренинги, обучения, хорошая зарплата.

Что можно было бы улучшить

Из минусов — работы много, но оно того стоит.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Проект-менеджер

5,0 —

октябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Заработная плата самая высокая по Казани, получаешь огромный опыт работы с клиентами, квалификация растет ежедневно. Офис красивый, приятно приходить туда на работу. Понравилось, что постоянно обучение сотрудников, нет отстающих и неуспешных. Все работают так, чтобы клиент был доволен.

Что можно было бы улучшить

Да ничего в принципе не надо улучшать, итак все хорошо.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Отличная работа с отличной зарплатой, возможностями для саморазвития и построения успешной карьеры. В общем, все отлично.

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен7

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Франчайзинг 5 — это багаж опыта. Можно прийти без опыта, а уйти первоклассными специалистом. Работа напряженная, но зато достойная зарплата. Оформление, уважительное отношение в целом.

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Уютный офис в центре города. Дружный коллектив. Интересные задачи и проекты. Высокая ЗП, премии. Обучение сотрудников, карьерный рост, отзывчивое начальство. Развитая корпоративная культура.

Что можно было бы улучшить

Не было.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Рекомендую для работы Франчайзинг5, мне нравится, от обычного менеджера стал руководителем. Зарплата высокая, постоянно бонусы. Добавить нечего, спасибо работодателю!

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Проект-менеджер

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Проработал в Ф5 чуть больше года, могу рекомендовать компанию, отличный коллектив, руководство лояльное. Офис большой, довольно комфортный, чисто, светло. Устраивают корпоративы и обучения, тренинги. Зарплата большая.

Что можно было бы улучшить

Итак все нормально.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Проект-менеджер

5,0 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Работаю в этой компании примерно год. Довольна должностью, коллективом, заработной платой. Нравится комфортное место работы, стабильное развитие компании и свое развитие в ней.

Что можно было бы улучшить

Все хорошо.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер проекта

Что мне нравится в работодателе

Здесь есть профессиональный рост, это самое значимое для меня. Работая в этой компании, ежедневно я оттачиваю свой опыт, имею возможность работать с партнерами, тренировать навыки переговоров. Все предоставляется для комфортной работы — и обучение, и развитие, и профессиональные навыки.

Что можно было бы улучшить

Ничего.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Аналитик

Что мне нравится в работодателе

Работаю недавно, но все очень нравится. Проекты интересные, есть возможность учиться и все время повышать свои навыки, большие возможности для роста и развития. Условия работы хорошие, зарплата достойная, бонусы приятные все время.

Что можно было бы улучшить

Не нашел.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Республиканский Центр народно-художественных промыслов приглашает предпринимателей на семинар по франчайзингу

Центр народно-художественных промыслов, ремесленной деятельности, сельского и экологического туризма Агентства Республики Башкортостан по предпринимательству при поддержке Госкомитета РБ по предпринимательству приглашает предпринимателей принять участие в бесплатном онлайн-семинаре «Франчайзинг. Создание, покупка и продажа франшизы. Практический пример». Мероприятие организовано в рамках реализации в Башкортостане национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Участники семинара, который пройдет 18 августа 2020 года с 11:00 до 14:15 час, узнают:

— какие факторы необходимо учесть для обеспечения успешности проекта

— стадии жизненного цикла от зарождения до угасания

— спрос на рынке франчайзинга в режиме реального времени, прогнозы динамики рынка

— из каких элементов состоит франчайзинговый пакет (упаковка)

— как продавать и что покупать.

Спикеры семинара:

— Ильсур Аглеев (Казань), директор по развитию компании «Франчайзинг5». Эксперт в области создания франчайзинговых пакетов и построения франчайзинговых сетей

— Айрат Ахметов (Уфа), управляющий партнёр компании «Франчайзинг5», эксперт в области финансов, консалтинга и развития компаний

— Артур Шарифуллин (Казань), коммерческий директор и партнёр компании «Франчайзинг5». Эксперт в области создания и продаж франшиз, построения и сопровождения франчайзинговых сетей.

Программа семинара и регистрация (обязательна!) здесь. На указанную при регистрации электронную почту автоматически придет ссылка на трансляцию.

Справки по телефону +7 (937) 362-777-4 (what’s app).

Пресс-служба Госкомитета РБ по предпринимательству

* Франшиза – это вид лицензии, который открывает ее приобретателю (франчайзи) возможность вести бизнес, используя бренд, ноу-хау, процессы или бизнес-модель продавца (франчайзера), оплатив первоначальный взнос и (или) делая регулярные отчисления в виде процента от прибыли или фиксированных сумм.

#ФРАНЧАЙЗИНГ — Блог Фонда поддержки предпринимательства

С чего начать?

С понимания модели развития компании по франчайзингу.

Франчайзер должен иметь представление о том, что и как он будет реализовывать. Для этого должна быть концепция франчайзинга или франчайзинговая стратегия, где отражается видение компании по развитию франчайзинга.

1. Цель франчайзинга. Зачем нам франчайзинг?
2. Что именно будет продаваться как франшиза? Какой это продукт? Что в него входит?
3. Какие уникальности?
4. Какая география продаж?
5. Сколько партнёров?
6. В каких регионах?
7. На каких условиях?
8. В какие сроки?
9. Финансовая модель франчайзера – какие расходы понесёт компания на сопровождение франчайзи, какие доходы получит, в чём выгода франчайзинга для компании?
10. и т.д.
  
 
На этапе переговоров с потенциальными покупателями франшизы компании – франчайзеру понадобятся:

1. Маркетинговый план продвижения франшизы.
2. Презентация франшизы, в которой отражаются все преимущества франшизы. Требования к партнёрам и помещениям, финансовые показатели, условия сотрудничества и т.п. важные вещи для понимания потенциальным покупателям, что именно они собираются покупать.
3. Финансовая модель или бизнес-план, где отражаются бюджет инвестиций – какие деньги понадобятся для запуска бизнеса и на что. Ежемесячный бюджет доходов и расходов после запуска бизнеса, чтобы понять точку безубыточности и сроки окупаемости.
4. Юридические документы — свидетельство о регистрации товарного знака и договор коммерческой концессии.

На этапе продажи будут необходимы:

1. Заключение договора коммерческой концессии и регистрация его в Роспатенте.
2. Передача франчайзи бренд-бука и бизнес-бука.

Бренд-бук включает в себя правила использования фирменного стиля: логотип, шрифты, фирменные цвета, требования к оформлению торговой точки, рекламных материалов, фирменный одежды сотрудников и т.п. Вся фирменная визуализация должна быть отражена в бренд-буке.

Бизнес-бук – учебник по ведению бизнеса. В нём описывается бизнес-модель, все процессы, ресурсы, правила, регламенты и т.п.
Например:
1. Стандарт открытия новой точки – план открытия с графиком открытия и бюджетом расходов на открытие, регламент открытия.
2. Программа обучения франчайзи и его сотрудников.
3. Маркетинговый план развития торговой точки.
4. Стандарты работы торговой точки.
5. Стандарт управления работой торговой точкой – бизнес-модель, бизнес-процессы- финансы, персонал и т.п. 

 
Как упаковать франшизу?

Упаковать франшизу можно самостоятельно, а можно с привлечением специалистов. Всё зависит от компетенций франчайзера и того, что уже есть в компании.

Если компания уже открыла несколько торговых точек, значит есть понятные алгоритмы – как это делать и какие результаты. Они могут быть прописаны в виде стандартов, могут быть ещё не прописаны.

• Товарный знак должен быть зарегистрирован.
• Договор коммерческой концессии, если разрабатывали сами, то лучше отдать на проверку юристам. Тем, кто специализируется именно на работе с франчайзингом. Есть много нюансов, которые юристы других специализаций могут просто не учесть. На этом документе точно не стоит экономить.
• Бренд-бук несложно собрать самим, главное не забыть все составляющие.
• Бизнес-бук – если в компании описаны процессы, вся деятельность регламентирована и данный документ показал эффективность при открытии собственных торговых точек, то все ОК. Сомневаетесь — можно отдать на аудит специалистам. Не знаете с какого бока подступиться, тогда лучше привлечь специалистов, которые помогут всё структурировать, систематизировать и описать.

Если ваш бизнес находится на территории Свердловской области, то вы можете обратиться за упаковкой франшизы в Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (СОФПП), информация по ссылке.

Если вы планируете покупать франшизу, то можете получить в СОФПП заём, информация по ссылке.

Франчайзинг5 Россия — Отзывы сотрудников компании

2022-02-25 11:17 Никнейм: Д***я, г. Москва

Хорошее обучение в компании. Вышла недавно на работу, нравится, интересная, не однообразная. Много разных задач, бывают сложные, но зато растешь как профессионал. ЗП достойная, без задержек, все по ТК РФ. Пока для себя не обнаружила

2022-02-24 14:32 Никнейм: М*****ь, г. Татарстан

Проработал в компании полтора года. Здесь много плюсов. Например, стабильно устраиваются тренинги. Также в компании хорошо развита корпоративная культура. Коллектив сформировался дружный, веселый, все стараются помогать другу, когда какие-то проблемы. Периодически итак улучшают условия труда.

2021-12-06 15:28 Никнейм: Менеджер, г. Пермь

Хорошая компания, зарплата высокая — оклад и премии, при желании и стремлении всегда можно реализоваться, начальство придет на помощь, если обращаться. Условия работы хорошие. Отличный коллектив, в котором приятно работать, корпоративы проходят весело и заряжают на плодотворную работу. Ушла по личным причинам. Все проблемы решаются в рабочем порядке.

2021-11-25 11:33 Никнейм: Менеджер, г. Москва

Компания стабильная, по отношению к сотрудникам выполняет обязательства, руководство понимающее и лояльное, коллектив отличный, больничный и отпуск оплачиваемые. На ровном месте не штрафуют и не придираются. Зарплаты выше рынка. Бывают переработки.

2021-11-24 15:39 Никнейм: Аналитик, г. Казань

Ценности компании разделяют мои личные — это главный плюс. Задачи ставятся планомерно: не бывает такого, что их приходится выполнять наспех. Зарплата всегда выплачивается вовремя, все делается четко и без задержек. Есть обучающие программы для сотрудников, это важно и я это очень ценю. Руководство развивает не только бизнес, но и сотрудников. Нет времени передохнуть в течении дня, постоянная занятость из-за большого кол-ва клиентов.

2021-11-24 14:02 Никнейм: Аноним, г. Пермь

Нормальная организация, сотрудников уважают. Режим работы — пятидневка, выплаты два раза месяц, оклад + проценты, там уже как сам постараешься-может быть большая премия, а может и вовсе голый оклад остаться в итоге. Условия работы хорошие. Возможен карьерный рост, но все зависит от тебя в первую очередь. Оптимизация буксует.

2021-11-22 15:46 Никнейм: Аноним, г. Сочи

Работаю в компании около года. Заработок устраивает и для меня важно, что здесь имею возможность развиваться и реализоваться как профессионал. Зарплата на уровне выше рынка и выплачивается стабильно. Руководство адекватное, нормально воспринимают возможные ошибки и в любой ситуации помогут справиться с проблемой. Так как компания большая, иногда процессы проходят медленно.

2021-11-22 14:59 Никнейм: Менеджер, г. Москва

Отличная компания! Довольна карьерным ростом и тем, что у меня очень интересная и высокооплачиваемая работа! Адекватное руководство, дружный коллектив, все идет в одном направлении. Оклад могли бы поднять.

2021-11-17 18:40 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Пенза

В компании по отношению к сотрудникам все прозрачно. Адекватные планы, своевременная оплата, постоянное обучение и поддержка. Есть возможность зарабатывать выше средней з/п по рынку. Оплачиваемые больничные, отпуск 2 раза в год. Отличный коллектив во главе с адекватным руководителем. Для тех, кто хочет и может работать, недостатков нет

2021-11-17 17:50 Никнейм: В****р, г. Нижний Новгород

Для меня основное — это стабильность компании. Хорошая работа с нормальным начальством в приятном коллективе. Кто не любит работы с людьми, вам точно не сюда. Да и работы много, то есть не для лентяев. Переработки неоплачиваемые Подписаться

5 мифов о франшизе. — ПиццаФабрика Франчайзинг

Франчайзинг год от года набирает обороты и становится популярнее в российском сегменте. На рынке каждый день появляются если не десятки, то сотни новых франшиз абсолютно разной направленности. Порой кажется, что о франшизах знают все – даже те, кто далек от бизнеса.

Тем не менее, в сознании многих предпринимателей еще осталась пара устойчивых мифов и «городских легенд». Мы поговорили со Станиславом Новиковым, руководителем отдела франчайзинга ПиццаФабрики и обсудили 5 самых распространённых заблуждений о ведении бизнеса по франшизе.

Миф 1: «Франшиза – это гарантированный успех»

В чем заключается основная суть бизнеса по франшизе? Пожалуй, именно в том, что все процессы в этой системе уже отточены и работают как единый механизм, но с одним важным нюансом. Этот механизм необходимо адаптировать и настроить под свою территорию. И сделать это необходимо именно предпринимателю.

В концепции любой рабочей франшизы уже есть сформированные сроки окупаемости, таблицы, дорожные карты и различные рекомендации. И это существенно облегчает жизнь партнера-франчайзи. Но не стоит полагать, что заплатив паушальный взнос можно в одночасье снять с себя всю ответственность за бизнес и ждать обещанную прибыль. Как бы странно это не звучало, но в 80 процентах случаев успех зависит не от Управляющей Компании (какой бы прокаченной она не была), а от самого партнера.

Миф 2: «Популярная франшиза дает высокий доход».

Спорить с тем, что раскрученный бренд благоприятно влияет на покупательский спрос, облегчает привлечение клиентов и повышает доверие к недавно открытому заведению, мы, конечно же, не будем – это и так очевидно.  Но это вовсе не означает, что запустить чужой кейс и получать с него высокую прибыль на своей территории будет просто. Например, то, что работает в больших городах, далеко не всегда подходит для регионов и наоборот.

 

Помимо этого, стоит вспомнить и еще один важный нюанс – чем популярнее бренд, тем сложнее выстроен процесс взаимодействия с франчайзером. Сюда же можем отнести и более строгие требования, предъявляемые к партнеру, больший размер паушального взноса, роялти. Поэтому в вопросе выбора франшизы рекомендуется смотреть не только на раскрученное имя, но и обращать внимание на свои возможности – в том числе, и финансовые. Подробнее об этом – ниже.

Миф 3: «Оплатил паушальный взнос и хватит»

«Мы выбрали франшизу, проверили, что она рабочая. Осталось только заплатить паушальный взнос – и вперед!» — Но перед тем как бежать за прибылью надо прояснить еще один важный момент.

Кроме паушального взноса и роялти существуют и другие вложения, на которые потребуются дополнительные средства. Сюда входят и расходы до выхода на самоокупаемость, а именно:  на аренду помещения, зарплату сотрудникам, и маркетинговый бюджет, закуп расходных материалов (продуктов), бюджет на непредвиденные расходы. Лучшим решением будет предусмотреть увеличение инвестиций, обозначенных франчайзером на 30-40 процентов, которые и пойдут на подобные расходы.

Дополнительные вложения правят балом. Особенно это важно в неспокойные, кризисные времена (например, в эпидемию COVID-19), когда выход на самоокупаемость новых заведений затягивается из-за сниженной покупательской способности, а также в условиях жесткой конкуренции в выбранной нише.

Миф 4: «Столичная франшиза всегда лучше франшизы из регионов»

Опасное, и, к сожалению, довольно частое заблуждение. Оно приводит к тому, что из больших городов все чаще «приезжают» не только успешные, но и довольно сомнительные франшизы. Такой расклад событий, в принципе, понятен – ставка на «столичность» и грандиозные обещания соблазняют многих.  Однако именно региональные франшизы лучше адаптированы под аналогичные условия и рынок небольших городов.  Задумываясь о покупке бизнеса, не лишним будет убедиться, что «столичная» франшиза будет работать и в вашем регионе.

Миф 5: «Франшиза – это для тех, кто на опыте»

Один из самых старых (и странных) мифов в нашей подборке. Распространен настолько, что у некоторых предпринимателей уже успело сложиться стойкое впечатление, что франшиза – это что-то очень странное, понятное только для тех, кто на этом «собаку съел». Но как показывает опыт, начинающие франчайзи ничуть не хуже своих опытных коллег проявляют себя – особенно, если они прислушиваются к рекомендациям и советам Управляющей Компании.  

Более того, часто именно отсутствие опыта у партнера помогает правильно выстроить партнерские отношения, и, как следствие, бизнес. Поэтому франшиза идеально подойдет не только предпринимателям с опытом, но и тем, кто делает первые шаги в сфере бизнеса.

 

Франчайзинг для женщин: 5 причин стать франчайзи

В 2021 году Индекс женского предпринимательства (Women Business Index) в России показал невиданный рост и составил 71,1 пунктов — на десять позиций выше, чем годом ранее. Этот индекс — показатель того, как женщины страны, предпринимательницы и не предпринимательницы, оценивают уровень благоприятности деловой и социальной среды для развития бизнеса женщинами. Это подтверждает и отчет Федеральной налоговой службы России: доля женщин в отечественном малом и среднем бизнесе уже составляет более 40%. В 2021 году из 3,31 млн компаний малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, женщина принадлежат 1,33 млн. Это очень хороший результат: за последние пару лет количество бизнесвумен увеличилось на 20%. Как отмечают эксперты, в частности, аналитики The Boston Consulting Group, рост вовлеченности женщин в предпринимательство во всем мире даст 3-6% прироста мировому ВВП и принесет дополнительно до 5 трлн долларов мировой экономике.

Почему женщины становятся предпринимателями

Основной мотивацией начать свой бизнес женщины называют желание больше зарабатывать. При этом основными препятствиями на пути к открытию своего бизнеса женщины называют отсутствие финансовых возможностей, неуверенность в своих силах и нехватку знаний и опыта ведения бизнеса. По словам генерального директора Аналитического центра НАФИ Гузелии Имаевой, который составляет Индекс женского предпринимательства, сегодня рынок бизнес-обучения активно развивается: появляются новые адресные образовательные программы, в том числе для женщин в декрете и с маленькими детьми. «Эти программы носят как дистанционный, так и очный характер. Из результатов исследования видно, что за полгода каждая вторая женщина-предприниматель получала дополнительные знания в области ведения бизнеса. Эту работу нужно продолжать, подключая широкий круг источников информирования о таких образовательных возможностях. Кого-то они мотивируют сделать первый шаг и попробовать себя в роли предпринимателя, а для тех, кто уже в бизнесе, послужат стимулом выходить на другие рынки, расширять ассортимент и логистику», — прокомментировала она.

Женщины и франчайзинг

Франчайзинг в этом плане дает возможность женщинам, которые хотят открыть свое дело, получить на первых этапах необходимый уровень поддержки и наставничества в новой для них бизнес-среде. По опросам, женщины чаще всего стремятся открыть свой бизнес, чтобы не только достичь финансового успеха, но и чтобы самостоятельно распоряжаться своим временем и заниматься самореализацией. Запуск бизнеса по франшизе отвечает всем этим параметрам: позволяет зарабатывать с первых же дней, предлагает гибкий график, а еще оказывает поддержку и обучает. Чтобы стать франчайзи, предпринимательнице не нужен бизнес-опыт и соответствующая квалификация. Возраст также не имеет значения. Для успеха гораздо важнее другие качества: ответственность, амбициозность, умение быть частью большой команды.

И это делает женщин идеальными партнерами для развития франшиз, причем не только социальной направленности. Они отличные организаторы, которые умеют расставлять приоритеты и уделяют большое внимание деталям. Женщины быстро адаптируются к изменяющимся обстоятельствам, умеют импровизировать, решать множество задач, планировать заранее, а еще они более консервативны в финансах, чем мужчины. Кроме того, женщины отличные коммуникаторы — у них высоко развиты навыки общения, что очень важно во франчайзинге, где многое зависит от правильного выстраивания отношений с франчайзерами, франчайзи и клиентами. Как отмечают исследователи, женщины создают хорошие, сплоченные, эффективные команды, ставя во главу угла не только прибыль, но и комфортную рабочую среду. По оценкам аналитиков Delloite, в России компании малого и микробизнеса, которые возглавляют женщины, показывают более высокую рентабельность и более низкий процент дефолтов. А значит франчайзинговые точки под управлением женщин устойчивы и эффективны.

Женщинам, которые хотят стать предпринимателями, открыть свой бизнес и научиться всем процессам, франчайзинг дает возможность дойти до цели по короткому и безопасному пути. Франшиза позволяет получить доступ к готовой бизнес-модели, к бизнес-обучению с нуля, к работающим и настроенным процессам, к поддержке франчайзера и к сообществу других предпринимателей, в котором можно делиться идеями, достижениями и спрашивать советы. Кроме того, франшиза — это возможность зарабатывать с первых дней. То что новый бизнес редко может себе позволить.

Чем хороша франшиза для женщин

На этот вопрос много ответов, но мы выделим самые главные «За», которые, если судить по опросам, для женщин важнее других:

«За» №1: Обучение
Все те знания, которых не хватает женщинам, чтобы начать свой бизнес, из-за чего они чувствуют неуверенность, заложены во франчайзинговый пакет. Франчайзер уже описал все шаги на пути к прибыли, готов ответить на любые организационные вопросы, оказать помощь на каждом этапе бизнеса начиная с регистрации юридического лица, расчета финансовой модели, налаживания логистики, настройки рекламы и заканчивая бухгалтерской и налоговой отчетностью. Не нужно искать всю эту информацию самостоятельно, делать ошибки и тратить время на их исправление — только франшиза дает возможность идти по уже проверенному пути.

«За» №2: Поддержка
Женщинам для старта в бизнесе очень важна поддержка, поэтому они чаще мужчин ищут напарника, наставника или ментора, который бы смог поделиться своим бизнес-опытом, и не боятся обращаться к профессиональному сообществу за советом. В этом плане франшиза — идеальный старт в бизнес для женщин. Хорошая франшиза оказывает поддержку своим франчайзи, налаживает коммуникацию внутри сообщества своих партнеров, выделяет персонального менеджера новичкам, развивает инструменты оперативного обмена информацией — все для того, чтобы франчайзи был мотивирован и начал быстро приносить прибыль.

«За» №3: Новый карьерный путь
Те, кто по тем или иным причинам сделал длительный перерыв в карьере, например, из-за рождения и воспитания детей, вернувшись, часто вынуждены начинать свой путь с нуля вместо того, чтобы продолжить с той позиции, на которой они остановились. Знания устаревают, навыки забываются. Франчайзинг дает возможность не чувствовать себя ущемленными и недооцененными на старой работе, а начать новую карьеру в своем собственном бизнесе. Для франчайзера неважно, сколько времени женщина не работала, а важна ее сегодняшняя целеустремленность и амбициозность. Очевидно, что придется начинать с малого, но франчайзинг предлагает прозрачные перспективы, достижение которых зависит только от самой предпринимательницы.

«За» №4: Гибкий график
Гибкий рабочий график — одно из важных преимуществ для женщин в бизнесе по франшизе. В корпоративном мире к пониманию необходимости внедрения гибкого рабочего графика для женщин пока пришли только большие компании и крупные бренды. От малого и среднего бизнеса такого подхода пока ждать не приходится. Зато такую возможность предлагает франчайзинг. В то время пока руководители не франчайзинговых компаний отдают все свое время, чтобы запустить с нуля свой бизнес, франшиза позволяет самостоятельно формировать свою нагрузку, потому что все шаги прописаны, а процессы работают как часы с самого старта. Такой бизнес позволяет и работать, и заботиться о семье, и не забывать о друзьях.

«За» №5: Господдержка
Женское предпринимательство активно развивается и поддерживается государственными институтами, профессиональными и отраслевыми объединениями, образовательными учреждениями. В частности, в России реализуются различные образовательные и финансовые программы в рамках «Национальной стратегии действий в интересах женщин» и нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», проходят конференции, форумы и тренинги, посвященные исключительно женскому предпринимательству. Уже очевидно, что франчайзинг — драйвер развития малого бизнеса в России. Поэтому франчайзи, в том числе франчайзи-женщины могут рассчитывать не только на поддержку франчайзера, но и на поддержку государства.

Какие франшизы подходят женщинам

По оценкам комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России», женщины ведут около 90% социального бизнеса. В сфере услуг женщин 58%, в торговле — 28%, в производстве — 14%. Однако для франчайзинга это не показатель. Модель франшизы позволяет запустить кому угодно с каким угодно опытом какой угодно бизнес. Поэтому для женщин во франчайзинге нет никаких ограничений, кроме собственной неуверенности. Мы отобрали несколько франшиз, которые, на наш взгляд, идеально подходят женщинам. Но рекомендуем посмотреть и другие варианты. Полностью изучить доступные для покупки франшизы можно в каталоге TopFranchise.ru

Красота и здоровье


Детское образование


Услуги

Торговля

Забота и уход



Афанасьева Анна
Главный редактор TopFranchise.ru

 

Franchise

~FranchiseRegistry~Five Guys — семейная ресторанная компания, основанная в 1986 году. Мы начали франчайзинг в 2002 году и гордимся присоединившимися к нам франчайзи. Вместе мы увеличили нашу компанию с пяти ресторанов до более чем 1500 заведений в шестнадцати странах.
Хотите к нам присоединиться? В настоящее время нас интересуют франчайзинговые партнеры только для некоторых международных рынков.
Пожалуйста, заполните нашу краткую форму, чтобы мы могли связаться с нашим отделом продаж франшизы!
Некоторые международные рынки открыты для франшизы!
Пожалуйста, проверьте ниже, доступен ли ваш предпочтительный рынок для франшизы, и если да, заполните нашу краткую форму, чтобы мы могли связать вас с нашим отделом продаж франшизы!
Мы рады сообщить, что в настоящее время мы распроданы в США и Канаде.Наши франчайзи лихорадочно работают над завершением развития своих территорий.

Местонахождение франшизы Интерес

Звездочка (*) обозначает обязательные поля

Регион/континент *

Страна *

Рынок *

ВЫ ПОДХОДИТЕ ДЛЯ ПЯТИ ПАРНЕЙ?

Итак, выбранный вами рынок доступен для франшизы. Прежде чем заполнять свои личные данные, пожалуйста, ознакомьтесь с приведенными ниже критериями того, что мы ищем в франчайзи.
* Доступ к капиталу > 5 миллионов долларов США (к сожалению, меньше этого не будет иметь права)
* Страсть к доставке вкусной еды и обслуживанию людей
* Доступ к первоклассным объектам коммерческой недвижимости

Если вы соответствуете всем этим критерии, пожалуйста, продолжайте заполнять вашу личную информацию ниже.

Личная информация

Заголовок *

Имя *

Фамилия *

Название организации *

вебсайт компании

Номер телефона *

Эл. адрес *

Адрес улицы *

Почтовый индекс *

Город *

Страна *

Пожалуйста, заполните нашу начальную анкету:

Доступный капитал * Менее 5 миллионов долларов — к сожалению, меньше этой суммы не допускается. 5 — 10 миллионов долларов. Более 10 миллионов долларов.

Источник капитала *

Вы являетесь текущим владельцем, франчайзи или оператором другого розничного бренда? Если да, то какие?

Примечание. Ни одно из сообщений, сделанных через эту веб-страницу, не должно быть истолковано как предложение о продаже каких-либо франшиз Five Guys Enterprises, LLC в резидентах какой-либо юрисдикции, требующей регистрации франшизы до того, как она будет предлагаются и продаются в этой юрисдикции.Никакие франшизы Five Guys Enterprises, LLC не будут продаваться какому-либо резиденту такой юрисдикции до тех пор, пока предложение не будет освобождено от требований или должным образом не зарегистрировано в такой юрисдикции и не будет объявлено вступившим в силу в такой юрисдикции, а требуемый Единый проспект предложения франшизы (если таковой имеется) не будет были доставлены потенциальному франчайзи перед продажей в соответствии с применимым законодательством. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно статуса регистрации франшизы в вашей юрисдикции, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом развития франшизы.

Горячая линия для обратной связи с клиентами (8:00–12:00 CST)

866-345-GUYS (4897)

Five Guys Enterprises, LLC
10718 Richmond Highway, Lorton, VA 22079 USA

Является ли франшиза Five Guys хорошей инвестицией?

Опубликовано: 5 июля 2019 г.

Кто эти «Пять парней», стоящие за сетью бургеров для гурманов, которая сейчас является одной из самых популярных франшиз ресторанов на рынке? На самом деле франшиза Five Guys возникла благодаря одному парню, Джерри Мюрреллу, который начал свой бизнес с единственного магазина на вынос в Арлингтоне, штат Вирджиния, еще в 1986 году.Его мать дала ему выбор: начать бизнес или поступить в колледж.

«Если вы можете сделать хорошую прическу, или если вы можете подать хороший напиток в баре, или если вы можете подать хороший гамбургер, вы всегда можете заработать деньги в Америке», — сказала ему мать основателя Five Guys Джерри Мюррелла, согласно Сайт Пятерки.

Бургерный бизнес оказался прибыльным. До 2001 года Мюррелл управлял пятью ресторанами в столичном округе Колумбия. Четверо сыновей Мюррелла присоединились к нему в управлении бургерным бизнесом, за что ресторан получил прозвище «Пять парней».В конце 80-х у Мюррелла также родился пятый сын. В 2003 году родилась концепция франшизы Five Guys. Первоначально ресторан продал опционы на 300 франшиз за 18 месяцев в Мэриленде и Вирджинии, а затем открыл возможности франчайзинга для остальной части страны.

Рестораны Five Guys работают в категории «fast casual» и специализируются на гамбургерах, картофеле фри и сопутствующих продуктах питания и напитках, таких как сэндвичи и молочные коктейли. Рестораны, как правило, расположены в торговых центрах и других городских районах и могут включать в себя такие места, как вокзалы, спортивные арены, аэропорты, университетские городки или другие закрытые рыночные площади в каждом конкретном случае, согласно Документу о раскрытии информации о франшизе.

Five Guys — новички в сфере быстрого питания, но их популярность сделала их одним из самых узнаваемых брендов в сегменте QSR, присоединившись к таким известным гигантам, как Burger King, Taco Bell, Wendy’s, Subway, Dunkin Donuts и Чик-фил-А.

Что делает гамбургеры Five Guys особенными? Вот несколько причин, согласно статье, опубликованной филиалом ABC в Чикаго.

  • В Five Guys нет морозильников, только кулеры, а значит, бургеры готовят свежими каждый день

  • Вы можете заказать бургер по-своему — до 15 начинок добавляются бесплатно

  • Картофель фри, обжаренный в арахисовом масле, подается хрустящим и в больших количествах

  • Известные люди заявили о своей любви к еде Five Guys, в том числе бывший президент Барак Обама

Пять парней продолжают расти

Фото с официальной страницы Five Guys в Facebook

Цепь не показывает никаких признаков замедления после того, как она впервые взорвалась в Вашингтоне, округ Колумбия.C. области более 30 лет назад, согласно документу о раскрытии информации о франшизе.

  • В 2018 году Five Guys продали 1643 права на франшизу, и 561 право остается доступным для франчайзи для развития франшиз в рамках различных соглашений о развитии, существующих в Соединенных Штатах и ​​​​Канаде.

  • Компания управляет 492 ресторанами, а ее франчайзи управляет 930 ресторанами соответственно в США и Канаде.

  • Экспансия в Великобританию началась в 2012 году и привела к открытию 88 ресторанов.

  • По состоянию на 2018 год компания продала 154 права на франчайзинговые единицы, и 123 права остаются доступными для франчайзи для развития франчайзинговых единиц в рамках различных соглашений о развитии, существующих на Ближнем Востоке, в Ирландии, Швейцарии, Люксембурге и Италии. В рамках этих соглашений открыто 30 международных франчайзинговых ресторанов.

  • Есть 10 международных магазинов. В декабре 2017 года в Нидерландах был открыт первый международный магазин компании.По состоянию на 31 декабря 2018 года компания открыла еще семь магазинов в Нидерландах, один магазин в Бельгии и один магазин в Гонконге.

Five Guys требует меньших первоначальных инвестиций, чем его конкуренты

Открытие франшизы Five Guys требует первоначальных инвестиций в размере от 306 200 до 641 250 долларов, согласно Документу о раскрытии информации о франшизе. Тем не менее, эти инвестиции намного меньше, чем первоначальные инвестиции, которые другие предприятия быстрого питания требуют от своих франчайзи.Хотя Dairy Queen требует аналогичных первоначальных инвестиций, другим конкурентам, таким как Burger King и Wendy’s, требуется в четыре раза больше денег для запуска франшизы.
 

Стоимость франшизы Five Guys

Конкуренты

 

 

Плата за франшизу

Первоначальные инвестиции

Роялти

Пять парней

25 тысяч долларов

от 306 000 до 641 000 долларов

6% валовых продаж, 8% на Аляске, Гавайях или в Пуэрто-Рико

Молочная королева

от 25 000 до 35 000 долларов

от 382 тысяч долларов до 1 доллара.8м

4-5% от месячной валовой выручки

Тако Белл

25 000–45 000 $

от 1,2 до 2,8 млн долларов

5,5% от валового объема продаж

КФС

н/д

от 1,4 до 2,8 млн долларов

4%–5% валового дохода

Бургер Кинг

15 000–50 000 долларов

1 доллар.от 9 до 3,3 млн долларов

4,5% от месячной брутто-продажи

Венди

40 тысяч долларов

от 2 до 3,7 млн ​​долларов

4% от валового объема продаж

Чик-Фил-А

10 тысяч долларов

$342,990 — $1,982,225
Корпорация Chick-Fil-A заплатит за землю, строительство и оборудование для ресторана, а затем сдаст их франчайзи за 15% продаж плюс 50% оставшейся прибыли до налогообложения.

До 3,25% рекламных сборов в процентах от валового ежемесячного объема продаж

 

Ниже приводится разбивка того, что покроет ваша первоначальная инвестиция во франшизу Five Guys, и когда вы можете рассчитывать на ее выплату, согласно Документу о раскрытии информации о франшизе.

 

Расходы

Расчетные суммы

При оплате

Способ оплаты

Первоначальный взнос за франшизу 

25 тысяч долларов

О подписании договора франчайзинга

Паушальная сумма

Плата за разработку 

50 тысяч долларов за ресторан (125 тысяч долларов за ресторан на Аляске, Гавайях и в Пуэрто-Рико)

О подписании договора на разработку

Паушальная сумма

Улучшения арендованного имущества)

от 100 000 до 300 000 долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Арендные платежи и другие расходы по аренде 

7 долларов.от 5 до 20 тысяч долларов

Ежемесячно

Аренда

Оборудование 

от 55 000 до 105 000 долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Вывеска 

от 6,5 до 20 тысяч долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Начальная инвентаризация 

от 10 000 до 15 000 долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Архитектура/Инженерия 

от 7 000 до 25 000 долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Электронная кассовая система с модемом

от 15 000 до 25 000 долларов

Паушальная сумма

В соответствии со счетом-фактурой

Проезд, проживание и питание для начальной подготовки 

от 100 до 5 тысяч долларов

Понесенный

Понесенный

Деловые принадлежности (канцтовары, визитки, меню, подарочные карты, бумага и другие материалы) 

от 4 тысяч до 8 долларов.5к

Паушальная сумма

В соответствии со счетом-фактурой

Коммерческие лицензии, разрешения, депозиты за коммунальные услуги и т. д. (на первый год)

от 5 000 до 15 000 долларов

По договоренности

Понесенный

Страховые депозиты и взносы 

от 750 до 1250 долларов

По договоренности

В соответствии со счетом-фактурой

Дополнительные средства на первые 3 месяца

от 20 000 до 25 000 долларов

По договоренности

Понесенный

ВСЕГО

от 306 200 до 641 250 долларов (от 381 200 до 716 250 долларов

для Аляски, Гавайев и Пуэрто-Рико)

   

 

Прочие сборы включают еженедельные валовые платежи в размере 6% и 2% для покрытия лицензионных отчислений и рекламы творческих фондов соответственно.Франчайзи также должны тратить 2% своего валового годового дохода на местную рекламу.

Что вы можете ожидать?

Фото с официальной страницы Five Guys в Facebook

Five Guys заявляет, что они «не могут делать никаких заявлений о будущих финансовых результатах или прошлых финансовых результатах каких-либо принадлежащих компании или франчайзинговых подразделений, а также мы не можем уполномочивать сотрудников или представителей делать какие-либо такие заявления ни в устной, ни в письменной форме.

Тем не менее, по данным QSR, франчайзи Five Guys могут обоснованно рассчитывать на годовой объем продаж в размере 1,18 миллиона долларов. Хотя это меньше, чем у некоторых его конкурентов, его более низкие первоначальные инвестиции могут сделать его лучшей отправной точкой для некоторых франчайзи. Помните, продажи не приравниваются к доходу, так как вам придется вычесть все ваши операционные расходы и расходы, прежде чем платить себе. Согласно самым последним данным Franchise Business Review, средний средний доход владельцев продуктовых франшиз составляет 126 866 долларов.

Почему вам может подойти франшиза Five Guys…

Five Guys — одна из ведущих сетей быстрого питания в стране, известная своей приверженностью качеству и удовлетворенности клиентов. Adweek недавно назвал его «самым редким из единорогов» за то, что он способен расти и поддерживать свою популярность, не тратя большие деньги на масштабную рекламу.

Приверженность качеству: вкусная еда и отличное обслуживание клиентов настолько важны для Five Guys, что они тратят в пять раз больше средств на обслуживание клиентов, чем на рекламу.По данным Adweek, хотя Five Guys использует цифровую рекламу, гораздо больше тратит на тайных покупателей, которые посещают магазины два раза в неделю, чтобы убедиться, что сотрудники поддерживают бренд.

Репутация Tasty Food: меню может быть простым, но самые преданные клиенты скажут вам, что гамбургеры и картофель фри Five Guys не могут быть лучше. Дегустатор из Business Insider недавно попробовал фирменные гамбургеры от McDonald’s, Burger King, Wendy’s, Shake Shack и Five Guys — и Five Guys оказались на первом месте благодаря «общему качеству ингредиентов» и «классическому вкусу бургера». 

Тщательное обучение: после того, как заявка франчайзи была принята, члены их команды (включая генерального менеджера, операционного директора и помощника генерального директора) должны пройти комплексную программу обучения менеджменту в своей корпоративной штаб-квартире в Вирджинии в течение как минимум двух недель. Для открытия вашего первого ресторана Five Guys предоставляет вам одного из своих обученных представителей для проведения обучения перед открытием и открытием, надзора и помощи в управлении в течение 10 дней в соответствии с Документом о раскрытии франшизы.

… и почему это не

Фото с официальной страницы Five Guys в Facebook

Несмотря на то, что инвестиции во франшизу Five Guys имеют множество преимуществ, франшиза по бургерной подходит не всем. Five Guys, в частности, предписывает некоторые положения, которые могут сделать его неподходящим для потенциальных франчайзи.

Значительное участие: Будьте готовы взяться за дело, особенно если вы планируете управлять франшизой Five Guys в качестве индивидуального предпринимателя.Если вы управляете своим магазином как физическое лицо, вы должны выполнять все обязательства Операционного директора в соответствии с Документом о раскрытии информации о франшизе. Это включает в себя посещение тренингов и ответственность за все бизнес-операции. Если вы или один из ваших менеджеров не можете занимать должность операционного директора или больше не соответствуете требованиям, вы должны назначить замену в течение 15 дней.

Дорогие бургеры: Качество имеет свою цену. В зависимости от рынка, на который вы хотите выйти, стоимость гамбургеров и картофеля фри Five Guys может стать барьером для потребителей.Согласно статье в Business Insider, люди, опрошенные в нескольких демографических группах, сказали, что не могут позволить себе поесть там. Чизбургер Five Guys стоит 7,69 долларов, а Whopper с беконом и сыром в Burger King обойдется вам в 5,19 долларов.

Стандартные местоположения: Несмотря на то, что его меню является гибким, строительные стандарты Five Guys довольно едины. Вы никогда не подъедете к Five Guys в сельской местности или не испытаете дополнительную вместимость. Площадь каждого ресторана обычно составляет от 2000 до 3000 квадратных футов, и он расположен в розничном торговом центре или другом городском районе, который франчайзер считает приемлемым.В документе о раскрытии информации о франшизе упоминается, что сеть иногда позволяет франчайзи рассматривать вокзалы, спортивные арены, аэропорты, университетские городки или другие закрытые рыночные пространства в каждом конкретном случае.

Нет финансирования: Если вам нужна помощь в финансировании вашего ресторана, вы не сможете получить ее от Five Guys, так как она не предлагает, ни прямо, ни косвенно, каких-либо механизмов финансирования для франчайзи. Он также не гарантирует векселей, аренды или других обязательств, согласно Документу о раскрытии финансовой информации.

Нет основных служб доставки: Если вы хотите гамбургер Five Guys и картофель фри, вам придется ехать в ближайший магазин, чтобы получить их. Five Guys еще не сотрудничает с официальной службой доставки, хотя другие сети используют программы доставки, такие как DoorDash и Uber Eats, чтобы охватить как можно больше голодных клиентов. Недавние данные NPD Group Market Research показывают, что более половины заказов на вынос в ресторанах осуществляется через Интернет. По данным The NPD Group, рестораны получают непосредственный рост выручки от этих услуг — до 20% по всей отрасли.Игнорируя тенденцию на вынос, франчайзи Five Guys могут упустить потенциальных клиентов.

Рассмотрите эти вкусные альтернативы

Если вы думаете об инвестировании во франшизу Five Guys, но не продали ее на 100%, взгляните на некоторые из этих альтернатив из нашего списка FBR Top Food and Beverage Franchises. Перечисленные ниже франчайзинговые возможности — это отмеченные наградами бренды, получившие высокую оценку франчайзи, владеющих ими.

1. Кона Айс

Хотя ледяная стружка является более легкой альтернативой гамбургерам и картофелю фри, Kona Ice в течение последних шести лет занимает первое место в рейтинге продуктов питания по версии Franchise Business Review и занимает первое место в течение последних трех лет.Kona Ice получает высокие оценки за низкую стоимость первоначальных инвестиций — от 125 000 до 148 000 долларов США — низкие накладные расходы, быстрый запуск, обширную корпоративную поддержку и маркетинг и многое другое. «Я никогда бы не подумал, что смогу практически выплатить гонорар за весь год за один уик-энд», — сказал один франчайзи. «Я никогда не думал, что смогу заниматься этим полный рабочий день, но всего через год в бизнесе я смог сделать Kona своей работой на полный рабочий день».

  • Низкие начальные инвестиции
  • Несколько лет подряд занимает первое место в списке лучших франшиз FBR
  • Расширенная корпоративная поддержка

Узнайте больше о владении франшизой Kona Ice.

2. Калвер

Основанная в Прери-дю-Сак, штат Висконсин, в 1984 году, компания Culver’s, известная своими масляными бургерами и замороженным заварным кремом, последние 35 лет является резервом Среднего Запада. Первоначальная попытка франчайзинга Калвера в 1988 году была менее чем успешной, поэтому франчайзинговая деятельность компании не начиналась всерьез до 1990 года. 2017, поместив его сразу после McDonald’s и заняв 6-е место в рейтинге Entrepreneur Franchise 500 за 2019 год.Один франчайзи сказал: «[Culver’s] идеально подходил для нас. Мы открыли наш первый ресторан и второй в 2014 году. Это решение было лучшим, которое мы могли принять для нас и нашей семьи».

  • Высокие объемы продаж
  • Комплексное обучение
  • Дополнительная поддержка со стороны команд открытия и франчайзинга

3. Донатос Пицца  

Donatos Pizza в последние годы стала невероятно популярным вариантом франчайзинга благодаря соотношению затрат и выгод.При относительно низких первоначальных инвестиционных затратах в размере 375–700 000 долларов США франчайзи могут зарабатывать более 1 миллиона долларов в среднем на чистых продажах в год, а некоторые наиболее эффективные подразделения зарабатывают более 2 миллионов долларов в год. Если эти потенциальные доходы вас не устраивают, Donatos также предлагает возможности прогнозной аналитики для более разумной доставки, гибкие варианты дизайна ресторана, комплексную программу обучения и многое другое.

  • Привлекательное соотношение затрат и выгод
  • Возможности предиктивной аналитики для более разумной доставки
  • Комплексная программа обучения

Узнайте больше о владении франшизой Donatos Pizza .

4. Шашки и ралли

С 1986 года Checkers & Rally’s предлагает миллионам довольных клиентов аппетитные классические блюда американской кухни, такие как хот-доги, гамбургеры и молочные коктейли. На самом деле, еда Checkers & Rally настолько хороша, что один из франчайзи назвал ее основным моментом работы с брендом, сказав: «Что меня восхищает в этом бренде, так это еда — ее смелые вкусы». Франшиза Checkers & Rally’s имеет относительно низкие первоначальные инвестиционные затраты — от 96 000 до 1 доллара США.5M со значительной рентабельностью инвестиций (до 62%, согласно отчету бренда FDD за 2018 год) и большим пространством для роста, с более чем семилетним ростом продаж в одном и том же магазине.

  • Франшиза для ветеранов войны
  • Высокая окупаемость инвестиций
  • Модульное здание ресторана для быстрого и доступного строительства

Узнайте больше о владении франшизой Checkers & Rally’s.

Готов присоединиться к «Парням»?

Франшиза Five Guys может принести вам значительную прибыль, но при таком большом количестве франчайзинговых возможностей вам следует провести собственное исследование: сравнить различные варианты франчайзинга, взвесить затраты на франшизу по сравнению с прибылью, запросить отзывы у текущих владельцев франшиз, и будьте честны с собой в том, сколько вы можете и готовы взять на себя.Инвестирование во франшизу ресторана требует серьезных вложений времени и денег, независимо от того, насколько вкусен картофель фри.

Франшиза Five Guys (расходы + сборы + FDD)

год Бизнес начался: 1986

Франчайзинг с: 2002

2012

1 штаб-квартира: Lorton, Virginia

Предполагаемое количество единиц

: 1,550

Франшиза Описание: Франчайзер — пять парней Franchisor, LLC .Рестораны Five Guys — это рестораны быстрого питания, которые специализируются на продаже гамбургеров, картофеля фри и сопутствующих гарниров в соответствии с рецептами и ингредиентами франчайзера, а также других продуктов питания, входящих в комплексную и уникальную систему франчайзера. Рестораны Five Guys обычно расположены в розничных торговых центрах и других городских районах, приемлемых для франчайзера. Тем не менее, правообладатель может рассматривать другие места, такие как вокзалы, спортивные арены, аэропорты, университетские городки или другие закрытые рыночные пространства в каждом конкретном случае.Площадь каждого ресторана обычно составляет от 2000 до 3000 квадратных футов, и в нем предлагается выбор блюд, приготовленных в соответствии с указанными рецептами и процедурами.


Обзор обучения: Директор, генеральный менеджер и один помощник менеджера должны посетить и пройти, к удовлетворению франчайзера, начальную программу обучения. Это обучение будет проводиться в штаб-квартире франчайзера или в другом указанном им месте.Начальная программа обучения обычно длится около двух недель. Однако может потребоваться до шести недель обучения. Франчайзи также может иметь дополнительный персонал, обученный франчайзером или его представителем для ресторана, хотя он может взимать 1500 долларов США за человека за это обучение. Для открытия первого ресторана франчайзи франчайзи предоставляет одного из своих обученных представителей. Обученный представитель проведет обучение на месте перед открытием и открытием, а также надзор и помощь в управлении в течение 10 дней.Если франчайзи обоснованно просит или если франчайзер сочтет это целесообразным, в течение срока действия Соглашения о франшизе, при наличии персонала, он предоставит франчайзи дополнительных обученных представителей, которые проведут корректирующее обучение персонала ресторана на месте. В любом дополнительном обучении, которое франчайзер считает необходимым, должны принять участие франчайзи (если это физическое лицо), генеральный менеджер и по крайней мере один помощник менеджера.

Территория предоставлена: Соглашение о франшизе предоставляет франчайзи право управлять рестораном в одном месте, которое франчайзи выбирает в пределах назначенной территории и которое утверждает франчайзер (основная зона ответственности).Перед подписанием Соглашения о франшизе франчайзер определит основную сферу ответственности на основе различных рыночных и экономических факторов, таких как оценка демографических показателей рынка, проникновение на рынок франчайзинговой системы и аналогичных предприятий, наличие подходящих площадок и тенденции роста. в магазине. В течение срока действия Соглашения о франшизе, если получатель франшизы соблюдает Соглашение о франшизе, франчайзер не будет открывать ресторан или уполномочивать какое-либо другое физическое или юридическое лицо открывать ресторан в пределах основной сферы ответственности.В случае, если основная зона ответственности ограничена только определенным физическим пространством, занимаемым рестораном, франчайзи не получит эксклюзивную территорию.

Обязательства и ограничения: Если получатели франшизы являются физическими лицами, они должны выполнять все обязательства операционного принципала. Если франчайзи является корпорацией, товариществом или другой формой юридического лица, операционный принципал должен быть одним из «контролирующих принципалов» и должен продолжать владеть долей участия в франшизе или любом юридическом лице, которое прямо или косвенно контролирует франшизу.Франчайзи должен постоянно нанимать генерального менеджера и другой персонал, необходимый для работы и управления рестораном. Генеральный менеджер должен соответствовать образовательным и деловым критериям франчайзера, как указано в руководствах или других письменных инструкциях, и должен быть лично приемлем для франчайзера. Франчайзи должны соблюдать все стандарты и спецификации, касающиеся покупки всех продуктов питания, пищевых продуктов и напитков, ингредиентов, расходных материалов, материалов, приспособлений, мебели, оборудования (включая электронный кассовый аппарат, компьютерное оборудование и программное обеспечение), посуды и других кухонных принадлежностей. и продукты, используемые или продаваемые в ресторане.Получатели франшизы должны продавать или предлагать для продажи все пункты меню, продукты питания и другие продукты и услуги, которые требуются франчайзеру, в требуемом им порядке и стиле, включая обед и вынос, как прямо разрешено франчайзером в письменной форме.

Срок действия договора и продления: Первоначальный срок действия франшизы составляет 10 лет с даты заключения договора франшизы, если он не был расторгнут ранее. Соглашение может быть продлено по выбору франчайзи на дополнительные последовательные 10-летние сроки, если выполняются требования.

Финансовая помощь: Правообладатель не предлагает, ни прямо, ни косвенно, каких-либо механизмов финансирования франчайзи. Франчайзер не гарантирует векселя, договоры аренды или другие обязательства франчайзи.

Инвестиционные столы:

Оценочные первоначальные инвестиции
Низкий Высокий
Начальная франчайзинговая плата $ 25 000 $ 25 000
Repaine $ 50 000 $ 125 000 (на Аляске, Гавайи и Пуэрто-Рико)
Улучшения аренды $ 100 000 $ 300 000 60167
$ 7500 $ 20 000
Оборудование $ 55 000 $ 105 000
Signage $ 6500 $ 6500 $ 20 000
Начальный инвентарь $ 10 000 $ 15 000
Архитектурный / инжиниринг $ 7000 $ 25 000
Электронный Ash Register System с модемом $ 15 000 $ 25 000
$ 350180 $ 350 $ 500
$ 500166 $ 100 $ 100 $ 5000
Деловые принадлежности (Канцтовары, визитные карточки, меню, подарочные карты, бумага и другие материалы) 4000 долларов США 8500 долларов США
Бизнес-лицензии, разрешения, депозиты за коммунальные услуги и т. д.(Для первого года) $ 5000 $ 15 000 $ 15 000
Доставка и общественного питания Расходы $ 0 $ 1 000
$ 750 $ 750 $ 1250
Дополнительные средства на первые 3 месяца $ 20000 $ 25000
ESTIMATED ВСЕГО $ 306200 $ 641250
ESTIMATED TOTAL для Аляска, Гавайи & Puerto Rico $ 381200 $ 716,250

Прочие сборы
Тип вознаграждения Сумма
Роялти РоялтиЕсли ресторан находится на Аляске, Гавайях или в Пуэрто-Рико, гонорар составляет 8% от валовой выручки.
Творческий фонд До 2% от валовых продаж (в настоящее время 2%).
Хлебные изделия Варьируется в зависимости от потребностей франчайзи в хлебных изделиях.
Местная реклама Не менее 2% от валового объема продаж.
Совместная реклама Максимум – 1,5 % валовых продаж, которые будут зачислены на местную рекламу.
Проценты Меньшее из (i) 10% годовых или (ii) максимальная ставка, разрешенная применимым законодательством.
Рекламные и рекламные материалы Варьируется в зависимости от рекламных потребностей франчайзи.
Запрещенный продукт или услуга Штраф 250 долларов США в день за использование неразрешенных продуктов или услуг.
Начальная подготовка дополнительного или замещающего и преемственного персонала 1500 долл. США на человека.
Дополнительная помощь Если получатели франшизы запрашивают дополнительную помощь, они должны оплатить текущие суточные за сотрудников франчайзера, задействованных для оказания помощи, и наши связанные с этим расходы. Текущие суточные составляют 500 долларов.
Модернизация кассового аппарата Приблизительно 5000 долларов США.
Плата за передачу 5 000 долларов США для возмещения правообладателю разумных затрат и издержек, связанных с рассмотрением заявки на передачу.
Публичное размещение 5 000 долларов США для возмещения правообладателю разумных затрат и издержек, связанных с рассмотрением предлагаемого предложения ценных бумаг.
Дополнительное или корректирующее обучение Стоимость обучения (в настоящее время 1500 долларов США).
Инспекция и тестирование Стоимость инспекции или тестирования (в настоящее время оценивается в 5000 долларов США).
Плата за утверждение поставщика/оборудования 5 000 долларов США для возмещения правообладателю разумных затрат и затрат на проверку и утверждение оборудования поставщика.
Плата за аудит Стоимость аудита (в настоящее время оценивается в 5000 долларов США).
Плата за просрочку платежа или отчетность 50 долларов в день, если франчайзи опаздывает.
Плата за оценку участка Разумная сумма будет определена (в настоящее время 500 долларов США).
Плата за переезд 7 500 долларов США в качестве возмещения франчайзеру его времени, затрат и затрат на рассмотрение заявления о перемещении, а также текущих и будущих участков.
Программа подарочных карт Варьируется.
Плата за продление времени 10 000 долларов США за каждое продление времени.

Приведенная выше информация была собрана из FDD Five Guys. Год ФДД: 2021 .

Отказ от ответственности Franchise Direct

ПРИМЕЧАНИЕ. Страницы FDD предназначены только для информационных целей. Это обзор того, что содержится в полном документе, который должен быть предоставлен потенциальному получателю франшизы франшизой, и получение которого должно быть официально заверено сторонами.Если вы заинтересованы в том, чтобы связаться с франчайзинговой компанией, выполните поиск в наших списках на страницах «Отрасль», доступных из раскрывающегося меню выше.

Спасибо за запрос на загрузку FDD

Произошла ошибка, повторите попытку позже


Стоимость и возможности франшизы Five Guys Burgers & Fries

Five Guys Burgers and Fries использует в своих бургерах только свежий говяжий фарш. в их ресторанах даже морозильников нет, только холодильники, так что ничего никогда не бывает замороженный.Они используют только арахисовое масло при приготовлении блюд в своем меню. без трансжиров. Конечно, Five Guys предлагает блюда из меню, отличные от их разнообразные гамбургеры, такие как хот-доги, в том числе кошерные и сырные собаки с беконом, бутерброды, такие как жареный сыр и овощи. В дополнение к их обычному картофелю фри, Пять парней подают в каджунском стиле. Они также служат просто планировать арахис оптом, нет заряжать.

Возможности франшизы Five Guys Burgers & Fries — История

Компания Five Guys была основана в 1986 году. Ее первый магазин расположен в Арлингтоне, США. Вирджиния, и быстро стал Вашингтоном, Д.C.-район фаворит. Это был Джерри и Джени Мюррелл, которые дали своим четырем сыновьям выбор: начать бизнес или пойти в колледж. Брат Мюррелл выбрал закусочную с гамбургерами и открыл свой ресторан. первое место под руководством родителей. Покупатели в этом районе проголосовали за бургер номер один в округе Колумбия. Через полтора года Five Guys расширен до более чем 300 единиц, привлекая внимание страны. Сейчас 25 лет позже по всей стране появилось более 900 заведений Five Guys, планы на 1500 мест в разработке.

Стоимость франшизы Five Guys Burgers & Fries / Первоначальные инвестиции / Five Guys

Доход от франшизы Burgers & Fries

Общая сумма инвестиций для открытия франшизы ресторана Five Guys Burgers & Fries составляет от 152 000 до 360 000 долларов США, с доступными ликвидными активами в размере 150 000 долларов США. Стоимость франшизы составляет 25 000 долларов США.

Бизнес-возможности Five Guys Burgers & Fries: другая информация

Получив многочисленные награды в городах, где открываются франшизы, Five Guys Burgers & Fries — одна из самых надежных и быстрорастущих франшиз. доступные возможности и по разумной цене.Сеть ресторанов оценивается как один из самых обсуждаемых брендов гамбургеров в Интернете.

Сколько на самом деле стоит открыть Five Guys в 2021 году?

Заинтересованы в собственном бизнесе по производству гамбургеров? Как насчет того, чтобы инвестировать в бургерную в ретро-стиле с рейтингом Zagat? Если да, то вам может подойти франшиза Five Guys Burgers & Fries. Эта общеамериканская концепция гордится простым меню, состоящим из 100% свежего говяжьего фарша и свеженарезанного картофеля фри.Ресторан предлагает не только вкусные гамбургеры, но и классические американские блюда, такие как сырные собачки, беконные собачки, сэндвичи с сыром на гриле и даже кошерные собачки.

Сколько будет стоить открытие франшизы Five Guys? Для открытия магазина Five Guys требуется в среднем от 315 000 до 700 000 долларов. По сравнению с другими франшизами бургерных, открытие Five Guys обходится дешевле, чем такие альтернативы, как Burger King, для рассмотрения которых требуется собственный капитал в размере 1,5 миллиона долларов.Пройдите наш тест на франшизу, чтобы узнать, подходит ли вам Five Guys.

Если вам нравится это классическое меню/концепция, открытие Five Guys – это ваш путь к успеху в бизнесе и финансовой независимости. Прочитайте все о финансовых требованиях, преимуществах и проблемах работы с Five Guys ниже.

Финансовые требования и сборы

Вот базовый обзор того, что существенные требования к финансам для пяти парней выпуск:

90 000
сборы / расходы Сумма необходима
жидкий капитал $ 150 000
Чистая стоимость $ 500 000 60167 $ 500 000 60167

$ 50 000 60167 $ 50 000
Запуск франчайзинга $ 25 000

Вот более подробный расход затрат и требуется открыть франшизу.В то время как рекламные и лицензионные отчисления продолжаются, плата за обучение и операционный фонд выплачивается только в начале бизнеса.

1

Низкие затраты Высокие расходы
60180 6% 6%
Учебная плата $ 100 $ 5000
Комиссия в эксплуатацию $ 20 000 $ 25 000
Рекламная плата 2% 2%
2%

Важно отметить, что это только первоначальные затраты, необходимые для открытия бизнеса.Также могут быть дополнительные сборы, которые не учитываются в этих цифрах, в зависимости от местоположения или типа магазина, который вы хотите открыть.

Не знаете, какую франшизу открыть? Пройдите нашу 7-минутную викторину по франчайзинговому бизнесу!

К счастью, открытие франшизы Five Guys обходится дешевле, чем открытие других популярных концепций гамбургеров. Это оставляет вам больше финансового капитала для инвестирования в важные аспекты вашего бизнеса, которые помогут вам процветать, такие как мебель, реклама и высокоскоростной Wi-Fi, и это лишь некоторые из них.Это также дает новым предпринимателям возможность участвовать в развитии концепции.

Вот разбивка большего количества сборов и затрат, необходимых для владения пятью парнями розетки:

$ 7500 — 20 000 $
Summent
Roade 6%
Начало Инвентаризация $ 10 000 — $ 15 000
Знаки и реклама $ 6000 — $ 20 000
Оборудование $ 55 000 — $ 105 000 $ 55 000 — $ 105 000
Улучшение аренды $ 100 000 — $ 300 000 60167
$ 750 — $ 1,250
$ 4000 — $ 8 500
$ 7500 — $ 20 000
Электронный кассовый аппарат $ 15 000 — $ 25 000
Бизнес-лицензии, разрешения, отложения на коммунальные услуги 5 000 – 15 000 долларов
Доставка и кейтеринг стоит $ 1 000
Средства на первые три месяца $ 20 000 — $ 25 000

Средние продажи / выручка в год

. Пять ресторанов парней, как правило, составляет около 1 доллара.2 миллиона продаж и доходов каждый год. Хотя эта статистика звучит впечатляюще, она не учитывает затраты на продажу, необходимые для каждой торговой точки. Операторы должны учитывать, что все накладные расходы, такие как налоги, заработная плата и стоимость проданных товаров, составляют часть валового дохода.

Франшизы факты
1,580
Guys Burgers & Fries
Франчайзинг с: 2002
Промышленность: Продукты питания
Подсектор: Рестораны

Five Guys гордится своим семейным деловым стилем.Родом из Арлингтона, штат Вирджиния, ресторан начал подавать гамбургеры в 1986 году и начал франчайзинг в 2002 году. Всего за полтора года ресторан продал более 300 франчайзинговых заведений. В 2010 и 2011 годах Five Guys была самой быстрорастущей сетью ресторанов быстрого питания во всех Соединенных Штатах и ​​​​даже увеличила продажи более чем на 32%.

В 2016 году франшиза расширилась до 1500 точек и начала развивать еще 1500. В 2013 году Five Guys, наконец, вышла на мировой рынок: в Лондоне открылось первое международное заведение, а в Соединенном Королевстве быстро появилось еще 113 заведений.

Компания даже вышла на Ближний Восток и в Германию, порадовав клиентов из других стран увеличением количества мест, доступных для них. Одни только эти факты свидетельствуют о всеобщей популярности и быстром росте этого любимого бургерного заведения.

Связанные материалы: Сколько на самом деле стоит (с комиссиями) открытие франшизы KFC?

Кроме того, вся еда готовится на чистом арахисовом масле — ингредиенте, не содержащем холестерина. У Five Guys нет морозильных камер, в отличие от многих бургерных.Скорее, у них собственные кулеры, что является свидетельством свежести продукта.

Франшиза может похвастаться впечатляющим количеством наград и почестей, в том числе «Лучший бургер в Филадельфии, Шарлоттсвилле, Ричмонде и Аннаполисе», а также наградами Washingtonian и Washington Press.

Сколько прибыли приносит франшиза Five Guys в год?

В среднем все владельцы продуктовых франшиз зарабатывают около 126 866 долларов в год. К сожалению, компания не публикует публично прибыль франчайзи.

Принимая во внимание эту статистику, вероятно, что владельцы франшизы Five Guys зарабатывают примерно столько же, сколько в сопоставимых сетях бургерных. Ваша скорость выполнения будет варьироваться в зависимости от местоположения и того, насколько хорошо вы управляете бизнесом.

Что нужно учитывать

Тип франшизы

К счастью, у Five Guys есть только один тип франшизы. Это упрощает решение для предпринимателя. Все франшизы Five Guys имеют площадь от 2000 до 3000 квадратных футов и представляют собой рестораны с сидячими местами.Хотя выбор прост, некоторые могут счесть отсутствие вариантов слабым местом этой франшизы. Другие франшизы предлагают такие варианты, как торговые центры.

Местоположение

Ресторанам Five Guys предоставляется одно место для ведения бизнеса. Это местоположение одобрено франчайзерами Five Guys и определяется демографическими показателями рынка, тенденциями роста на рынке и доступными строительными площадками.

В течение срока действия Соглашения о франшизе другим торговым точкам Five Guys не разрешается открываться в определенном радиусе от вашей торговой точки.Это позволяет каждой франшизе занимать территорию, исключительную для их договорного соглашения. Договор франшизы действует в течение десяти лет, а это значит, что ваш ресторан может занимать закрепленную территорию, не затрагивая новые рестораны Five Guys.

Связанное Чтение: Сколько на самом деле стоит открыть франшизу Chick-fil-A?

Помимо того, что рестораны Five Guys расположены в очень специфических районах, они почти всегда расположены рядом с торговыми центрами, спортивными аренами, аэропортами, университетскими городками и вокзалами.Это обеспечивает легкий доступ к клиентам, а также увеличивает вероятность пешеходного движения. Площадь каждого ресторана варьируется от 2000 до 3000 квадратных футов.

Хотя в Соединенных Штатах больше ресторанов, чем в других странах, Five Guys остается популярным рестораном во всем мире. Многие иностранные клиенты ищут здоровую замену обычно обработанным блюдам, которые они получают в других ресторанах, вдохновленных американцами, и Five Guys — идеальный ответ для них.Популярность среди европейцев не следует недооценивать, и если вы живете в Соединенном Королевстве, ресторан Five Guys может стать заманчивым способом привлечь клиентов, которые ищут всеамериканскую еду.

Финансы 

По сравнению с другими франшизами Five Guys является более доступным вариантом для владельцев бизнеса. Для открытия франшизы требуется примерно от 300 000 до 650 000 долларов, в зависимости от того, насколько высока стоимость строительства на вашей территории.

Такие конкуренты, как Burger King, требуют в четыре раза больше финансовых вложений для запуска франшизы, что значительно больше по сравнению с Five Guys.К сожалению, финансовая помощь не гарантируется Five Guys Burgers & Fries. Если вы попадете в тяжелую экономическую ситуацию, вероятность получения помощи от штаб-квартиры невелика.

Преимущества франшизы Five Guys

Использование арахисового масла, свежего говяжьего фарша и кулеров делает Five Guys более здоровым вариантом по сравнению с другими ресторанами быстрого питания. Это стремление к более здоровому питанию привлекает клиентов, которые ищут свежую еду, а не замороженную, и дает ощущение, что Five Guys — ресторан более высокого класса по сравнению с его конкурентами.Это преимущество очень помогает владельцам бизнеса, особенно учитывая текущую рыночную тенденцию в пользу более здоровых и натуральных блюд по сравнению с замороженными.

Как указано выше, открытие ресторана Five Guys, как правило, обходится дешевле, чем открытие многих других ресторанов быстрого питания. В то время как открытие Wendy’s стоит более миллиона, для Five Guys требуется от 300 000 до 650 000 долларов.

Связанные материалы: Какова реальная стоимость открытия франшизы Dunkin’ Donuts?

Уже один этот факт дает владельцам бизнеса больше шансов инвестировать в другие аспекты своего бизнеса, такие как качественная реклама или деловые товары.Вместо того, чтобы тратить небольшую сумму на рекламу, вы можете инвестировать в высокотехнологичные вывески, которые выделяются и привлекают больше внимания к вашему бизнесу. Поскольку Five Guys — это немного меньшая сеть бургерных, здесь также меньше конкуренции, когда дело доходит до конкуренции с другими заведениями Five Guys.

Программа начального обучения дает владельцам бизнеса дополнительную поддержку в их бизнес-предприятиях. Это увеличивает вероятность успеха, снабжая их инструментами, необходимыми для процветания в их франшизе.Например, для начального обучения требуется от двух до шести недель занятий в штаб-квартире корпорации в Лортоне, штат Вирджиния. В обучении должны принять участие один генеральный менеджер, один помощник менеджера и главный исполнительный директор. Франчайзер назначает инструкторов и учебные материалы каждому владельцу франшизы.

Хотя программа обучения может стоить 1500 долларов США на человека, эта плата не лишена своих преимуществ. Для открытия первой точки франчайзи франчайзи получает обученного представителя.Представитель будет на месте перед открытием, подготовит к самому открытию, проконтролирует и будет помощником менеджера в течение десяти дней.

Основные преимущества

  • Используются только свежие ингредиенты, что привлекает покупателей, предпочитающих здоровую пищу.
  • Более доступный вариант по сравнению с другими конкурентами по франшизе.
  • Интенсивное обучение повышает вероятность успеха в бизнесе.

Проблемы франшизы Five Guys

Если вы решите открыть ресторан Five Guys, у вас возникнут проблемы.Например, франчайзер не предлагает никакой финансовой помощи, кредитов, векселей, аренды или обязательств перед франчайзи. Это означает, что если вы нуждаетесь в финансовой помощи, вы оставлены наедине со своими собственными сетями и творчеством.

Однако это не должно быть проблемой, учитывая более доступные финансовые требования, необходимые для ведения бизнеса. Еще одна проблема заключается в том, что гамбургеры и картофель фри являются типичным вариантом фаст-фуда. Поскольку Five Guys немного менее известен по сравнению с McDonald’s и Burger King, в вашем регионе может потребоваться больше маркетинговых усилий, чтобы повысить осведомленность об этой концепции.

Основные проблемы

  • Отсутствие финансовой помощи со стороны правообладателя.
  • Серьезная конкуренция со стороны других заведений быстрого питания.

Подходит ли вам франшиза Five Guys?

Чтобы решить, подходит ли вам владение магазином Five Guys, задайте себе следующие вопросы.

Есть ли у вас финансовый капитал, чтобы открыть и управлять таким бизнесом? Помните, что Five Guys, как правило, менее дорогие по сравнению с другими ресторанами быстрого питания, и все же средний доход владельца Five Guys такой же высокий, как и у других владельцев ресторанов.Если у вас есть капитал и собственный капитал, чтобы сделать это, ваши инвестиции во франшизу Five Guys могут быть мудрым выбором.

Вы предпочитаете более здоровую пищу? Важно спросить себя, верите ли вы в систему ценностей ресторана. В этом случае Five Guys ценит более качественные блюда, а не замороженные продукты, на приготовление которых уходит меньше времени. Взгляните на свое собственное питание и посмотрите, согласуется ли оно с вариантами здорового питания, предлагаемыми в Five Guys.

Готовы ли вы принять тот факт, что франчайзер не обещает финансовой помощи? Опять же, вероятность попасть в финансовый долг, вероятно, ниже из-за и без того низких затрат на открытие Five Guys.Если вы беспокоитесь о своих финансах, возможно, сейчас не самое подходящее время для инвестиций в какую-либо франшизу.

Связанное Чтение: Какова реальная стоимость (с комиссиями) открытия Джерси Майка?

У вас есть опыт работы в ресторанном бизнесе? Ключ к успешному ресторану находится в предварительных знаниях и знаниях в этой области. Это деловое предприятие подходит для людей, которые работали менеджером ресторана или имеют аналогичный опыт. Предыдущий опыт поможет снять беспокойство по поводу открытия бизнеса.

Вся эта информация может показаться пугающей, но инвестиции во франшизу могут быть плодотворными. Вы можете купить проверенную систему, которая работает. Обязательно задайте себе предыдущие вопросы и посмотрите, что вы можете предложить как франчайзи.

Быть владельцем бизнеса и франчайзи требует большого мужества, сообразительности и целеустремленности. Использовать эту возможность, вооружившись подготовкой, — лучший способ добиться успеха. С вашими новыми знаниями о бизнесе Five Guys Burgers & Fries вы можете обнаружить, что вкусный, классический ресторан All-American соответствует вашим целям.Нажмите здесь, чтобы заполнить форму интереса франчайзи с Five Guys, чтобы начать процесс подачи заявки.

Что делает Five Guys привлекательной франчайзинговой инвестицией?

Происхождение гамбургеров и картофеля фри Five Guys

Самопровозглашенный ресторан быстрого приготовления бургеров высокого качества был основан в 1986 году Джерри Мюрреллом в Арлингтоне, штат Вирджиния. Мюррелл является генеральным директором и основателем. Первоначальная концепция была гамбургером, простым и понятным. Он открыл первый ресторан гамбургеров со своими пятью сыновьями, отсюда и название — Five Guys Burger and Fries.Мюррелл и пятеро его сыновей оставались неотъемлемой частью процесса на протяжении всего роста компании.

Старший сын Джим помогает контролировать всю операцию, в то время как второй в команде (и возраст), Мэтт отвечает за открытие новых сайтов. Чад, следующий в очереди, обучает менеджеров в 1400 офисах в 8 странах, а Бен занимается ИТ. Тайлер, самый младший, руководит пекарнями, поставляющими булочки в рестораны Five Guys.

Меню Five Guys не сильно изменилось за эти годы.Каждое заведение франшизы предлагает гамбургеры разного размера с выбором из 15 начинок. На сайте компании указано, что существует более 250 000 способов заказать бургер. Картофель фри бывает двух видов: в стиле Five Guys или в стиле Cajun. Также предлагаются хот-доги и вегетарианские сэндвичи. Помимо добавления молочных коктейлей, выбор меню остался верным первоначальным пожеланиям Мюррелла и его сыновей.

Франчайзи попытались расширить меню, предлагая такие дополнения, как бутерброды с курицей и кофе.После некоторых проб и ошибок Five Guys устояли и максимально приблизились к основным концепциям компании — гамбургерам и картофелю фри.

  • Первоначальные инвестиции: 152 000–360 300 долл. США
  • Требования к чистой стоимости: 500 000 долларов США
  • Потребность в наличных деньгах: 150 000 долларов США
  • Плата за франшизу: 25 000 долларов США
  • Роялти: 6%

Быстрое расширение франшизы

С 2006 по 2012 год компания выросла на 792%, открыв почти 1400 офисов в США.С. и Канада. Франшиза планирует продолжить распространение империи гамбургеров за рубежом. Места часто открывались в Соединенном Королевстве и чередовались по всей остальной Европе. 200 магазинов в настоящее время принадлежат компаниям, а последние 1239 магазинов принадлежат франчайзи.

В 2017 году общий доход компании за первый квартал составил 388,09 млн долларов. Типичный франчайзи Five Guys владеет от 10 до 15 ресторанов, открытие которых стоит от 350 000 до 500 000 долларов, и в среднем зарабатывает около 1.2 миллиона годового дохода. Отсюда берется первоначальный взнос в размере 25 000 долларов США за франшизу и 6% роялти. У компании высокие стандарты — качество превыше всего, как в продукте, так и во франчайзи.

Что делает франшизу Five Guys привлекательной для масс?

Помимо разумных деловых решений, Five Guys были признаны и награждены различными источниками средств массовой информации, в первую очередь вашингтонскими. В 2013 году франшиза завоевала почетную награду №1 Burger Chain среди Smashburger, In-and-Out и Shake Shack.

Две известные политические истории добавились к преданиям о бургерах, которые и без того запутывают происхождение компании. Первый — это заказ Пентагона на 15 бургеров. Мюррелл поговорил с адмиралом, объяснив, что ресторан не доставлял, и даже дошел до того, что повесил над рестораном 22-футовый баннер с вышитыми словами «Абсолютно нет доставки». Адмирал позвонил Джерри Мюррелу лично и сказал ему: Мюррелл, все доставляют в Пентагон.

Еще один анекдот в истории франшизы — это когда бывший президент Обама появился в «Пяти парнях» в D.C. и заказал: «Чизбургер с листьями салата, помидорами, перцем халапеньо и горчицей». Обама также заказал гамбургеры для своей команды, начав серию статей о романе между бывшим президентом и чизбургерами. Это принесло ему титул президента О’Бифа еще в 2009 году.  

Что заставляет сильную и конкурентоспособную франшизу расти такими темпами, как Five Guys? Сильный бренд, поддержка, обучение и привлекательность для потребителей.

Какие другие франшизы в других отраслях имеют ту же историю успеха?

Splash and Dash Groomerie & Boutique  

  • Первоначальные инвестиции: $110 750–$177 600
  • Требования к чистой стоимости: 350 000 долларов США
  • Потребность в наличных деньгах: 125 000 долларов США
  • Плата за франшизу: 48 500 долларов США
  • Роялти: 6.5%

Точно так же, как американцы без ума от двойных чизбургеров, они делают то же самое и со своими питомцами. В 2009 году один человек заметил растущую тенденцию собак перебираться с заднего двора в гостиную и начал новые концепции в франшизе домашних животных.

Дэн Дж. Бартон стал основателем и генеральным директором компании Splash and Dash for Dogs (теперь известной как Splash and Dash Groomerie & Boutique). Компания начинала как ответ на рыночный разрыв. Угождение родителям домашних животных, которые рассматривали своих животных как нечто большее, чем просто животное.Самому Бартону надоело возить свою собаку Мерседес в крупные зоомагазины для ухода за шерстью. Обслуживание было плохим, грумеры были безличными, а цены заставляли все это казаться не стоящим того. Бартон начал брать бизнес-концепции, усовершенствованные в мире франчайзинга спортзалов, и дорабатывать их для индустрии домашних животных.

Концепция была проста. Удобное место, которому владельцы домашних животных могли доверять, чтобы баловать и любить свою собаку, в то время как они получали отличную стрижку и могли купить все необходимое для содержания собаки.В магазинах приятно пахло. Обслуживание было теплым и знающим, домашние животные чувствовали себя спокойно, а цены были справедливыми.

Многие были заинтригованы открытием малого бизнеса в качестве владельца франшизы во время Великой рецессии. Промышленность была невосприимчива к финансовому спаду, который затронул остальную экономику. Индустрия домашних животных на самом деле процветала во время рецессии, увеличившись на 23,44% с 2008 по 2012 год. Мало того, что это было финансово грамотное решение, франчайзи обрели свободу в гавани владения собственной франшизой для домашних животных, не ограниченной ограничениями корпоративной Америки.

С точки зрения франчайзи, это очень похоже на Five Guys — образец успеха. Инвестирование в Splash and Dash — это продолжение профессионального развития. Владельцы магазинов используют свое деловое мышление, творческие идеи и страсть к животным в сочетании с проверенными бизнес-моделями, чтобы стать лидерами в своем сообществе.

Благодаря низкой инвестиционной комиссии владельцы магазинов могут выйти на безубыточность через шесть месяцев после открытия. Как это делается? С регулярными потоками доходов, бескомпромиссным качеством услуг и продуктов и любовью.Эти основные ценности создают атмосферу каждого заведения Splash and Dash. Когда вы регистрируетесь как владелец франшизы, Бартон и корпоративная команда помогают вам на протяжении всего предприятия.

Возьмите это у владельца магазина Джона: «Я провел 20 лет в корпоративной Америке и полностью выгорел. Я искал что-то, чем я мог бы заниматься каждый день, что делало бы меня счастливым. Я люблю Splash и Dash, потому что я провожу дни, покрытые слюнявыми щенячьими поцелуями и делая своих клиентов счастливыми. Нет лучшего чувства, чем когда вы воссоединяете владельца с его свежевылизанным, чистым пушистым животным! Кроме того, корпоративный офис всегда рядом, когда он мне нужен, — что очень важно, когда вы новый владелец и учитесь на ходу.

 

Подпишитесь на Splash and Dash Groomerie & Boutique:

 

5 требований, необходимых для начала франчайзингового бизнеса

Часто люди, которые хотят создать компанию, например ресторанный бизнес, мотивированы, но не знают, что делать. Вместо того, чтобы начинать с нуля, одним из вариантов является покупка франшизы, поскольку это отличный способ увеличить распространение. Кроме того, вы получаете поддержку и рекомендации от материнской компании в обмен на роялти, которые представляют собой процент от ваших продаж.Вы думаете об открытии бизнеса по франшизе, но не знаете, что для этого нужно? Вот пять основных требований для открытия франчайзинговой компании, а также несколько соображений и предупреждений.

Что такое франшиза?

Возможно, вы слышали об этом термине, но не совсем понимаете, что это такое. Проще говоря, франшиза — это бизнес, который принадлежит и управляется франчайзи или частным лицом, но находится под контролем и брендом более крупной материнской компании или франчайзера. Общие примеры включают рестораны и отели, такие как Subway и Hilton Hotels.

1. Деньги за запуск вашей операции

Прежде чем вы сможете начать свою деятельность, вам необходимо иметь достаточный начальный капитал, а также общий собственный капитал, прежде чем даже рассматривать возможность запуска франшизы. Если вы не являетесь независимым богатым, вам, возможно, придется занимать деньги. Начните с коммерческих банков, так как они финансируют многие виды франшиз. Вы также можете использовать капитал, привлеченный другими людьми.

2. Бизнес-план

Одним из основных требований для запуска франшизы является бизнес-план, который вам также необходимо будет представить кредитору.Прежде чем писать свой план, просмотрите все данные, которые вам предложил потенциальный франчайзер, в дополнение к вашим личным исследованиям.

Ваш план должен включать такие детали, как расчетные инвестиционные расходы, помимо прогнозируемых доходов. Самое главное, убедитесь, что ваш бизнес-план хорошо написан, потому что это может повлиять на то, одобрит ли кредитная компания ваш кредит.

3. Исключительные управленческие навыки и опыт

Чтобы ваша франшиза преуспела, вам необходимо обладать необходимыми навыками и опытом управления.Поэтому убедитесь, что у вас есть правильный набор навыков, отвечающих требованиям франчайзера, прежде чем пытаться купить франшизу.

4. Нормативные или правовые требования

Четвертое требование — выполнение любых нормативных или правовых требований, установленных головным предприятием. Хотя иногда требования заключаются просто в получении разрешений и аренды, в других ситуациях это может включать требования к образованию или специальное лицензирование.

5. Хороший бухгалтер

Вам также понадобится квалифицированный, опытный и высококвалифицированный бухгалтер для создания проверенных финансовых отчетов.Еще одна причина нанять бухгалтера — дать вам дельный совет по финансовой структуре вашего бизнеса.

Другие соображения

  • Сколько вы можете заработать, зависит от нескольких факторов. Например, если вы являетесь франчайзи Твин Пикс, некоторые из этих переменных включают ваши управленческие навыки, местоположение бизнеса, рыночные условия, трафик, эксплуатационные расходы и другие факторы.
  • Проведите как можно больше исследований, чтобы увидеть, как работает франчайзинг, чтобы вы могли знать свои варианты и чего ожидать.
  • Воспользуйтесь преимуществами семинаров, которые помогут вам добиться успеха в вашем франчайзинговом бизнесе.
  • Подумайте о своих навыках межличностного общения. Умеете ли вы комфортно взаимодействовать как с сотрудниками, так и с клиентами? Помимо того, что вы энергичны, вы также должны уделять пристальное внимание деталям и быть исключительно дисциплинированным.
  • Еще одной полезной чертой является практический или самомотивированный стиль управления.

Итог

  • Процесс открытия франчайзингового бизнеса недешев и непрост, поэтому важно сотрудничать с авторитетной материнской компанией.
  • Есть несколько требований, которые вы должны выполнить, прежде чем начать свой бизнес.
  • Франчайзинг — один из самых гибких способов распространения товаров и услуг.
  • Франчайзер может предоставить вам необходимое обучение и поддержку для открытия франчайзингового ресторанного бизнеса.

Партнерство с интересным и успешным брендом, таким как Twin Peaks, который является уникальным спортивным баром и рестораном, — разумный шаг.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.