Фрилансер плюсы и минусы: Плюсы и минусы работы на фрилансе

Плюсы и минусы работы на фрилансе

В общем, картина складывается приятная: фрилансеры не просто сами удобно работают, но и делают окружающий мир лучше. Со стороны их жизнь кажется радужной, но у нее есть свои особенности. Для тех, кто мечтает распрощаться с офисной стабильностью, мы выяснили, как влияет фриланс на разные аспекты работы.

Плюсы.

Согласно исследованию русскоязычного рынка удаленной работы Высшей школы экономики, если сравнивать самозанятых работников и офисных, то первые выглядят более успешными по уровню дохода. Даже несмотря на то, что заработок фрилансера может различаться от месяца к месяцу. При этом доход ограничен только возможностями самого работника, и в этом его большое преимущество.

На то, чтобы получать больше в компании, уходит много времени. Фрилансер же может взять побольше работы и увеличить свою заработную плату, если в этом есть необходимость.

Минусы.

Работая удаленно, приходится встречаться с неопределенностью и колебаниями доходов. Но эти доходы напрямую зависят от самого фрилансера: он получает столько, сколько заказов или проектов успел выполнить.

Плюсы.

Для фрилансеров часто удовольствие от работы приоритетнее высокого дохода; им проще адаптировать свою деятельность под свои потребности. Сьюзан Дэвид, психолог и бизнес-коуч, в книге «Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни» пишет: «Те, кто начал заниматься адаптацией работы, зачастую больше довольны своей профессиональной жизнью, демонстрируют более высокие результаты и обладают большей личной целеустремленностью».

Работая в офисе, обычно приходится выполнять те задачи, которые поручают сверху. Фрилансеры же выбирают работу по душе: можно отказаться от скучных проектов и выбирать только то, что по-настоящему увлекательно.

Минусы.

Иногда приходится потрудиться, чтобы разыскать именно то, что будет приносить удовольствие. Копирайтер Алиса Орлова начинала свой путь во фрилансе с того, что бралась за все задачи без разбора, но после научилась быть избирательнее: «Было так страшно что-то упустить! Я писала тексты обо всем на свете: модные унитазы, собачьи подстилки, бетономешалки… Думала, что нужно обязательно удерживать всех клиентов, которые приходят ко мне с заказами. Но удалось довольно быстро понять, что я чрезмерно нагружаю себя не тем, что мне действительно интересно. Переключилась на более узкие темы: психология, личностное развитие, поиск призвания. Стала предлагать услуги тем компаниям, которым нужны были тексты такой тематики, и набрала пул клиентов. Работа стала в кайф, и заказчики довольны».

Плюсы.

С работой на фрилансе появляется гораздо больше ответственности за свою жизнь. Больше возможностей для выбора всего: от банковского счета и страховки до места жительства и работы. Иными словами, свою жизнь можно настроить максимально комфортно для себя.

Минусы.

Увы, к такой ответственности готовы далеко не все. В исследованиях фрилансеров российских и западных ученых финансовая нестабильность выходит на первый план среди негативных аспектов дистанционной работы. Кроме того, многие фрилансеры сталкиваются с социальной незащищенностью: им не предоставляют полис ДМС, еще отсутствуют больничные и пенсионное обеспечение. Ряд этих сложностей можно решить, если завести ИП, но для этого шага потребуется подтянуть юридическую и финансовую грамотность. К тому же индивидуальные предприниматели обременены обязательствами в виде отчетности и налогов.

«Еще один минус работы на фрилансе — неформальные, устные договоренности, которые иногда влекут за собой неприятные ситуации», — добавляет фрилансер Анна Туриянская. Так бывает, если просят выполнить задачи по дружбе или по знакомству, а после не отдают обещанных денег или оценивают работу ниже ее рыночной стоимости.

Плюсы.

Удаленные работники не так зависят от времени, как офисные сотрудники. Как правило, они закрывают задачи в названные сроки и участвуют в дистанционных встречах, запланированных заранее. По результатам западных и отечественных исследований фрилансеров, основное преимущество удаленной работы для них — гибкий график и возможность работать из любого места.

Действительно, при дистанционной занятости возможно работать не только из дома: многие фрилансеры путешествуют или переезжают в тихие уединенные места. При этом не важно, сова вы или жаворонок: можно самостоятельно решать, в каком режиме работать.

«Я могу планировать время так, как мне удобно, и варьировать рабочую нагрузку, — рассказывает журналист-фрилансер Анна Туриянская. — Как правило, у фрилансеров более формальные отношения с заказчиками, чем у подчиненных с руководителями: соблюдается дружелюбная, уважительная дистанция, что приятно. Вы не тратите время и деньги на дорогу, можете работать хоть в пижаме, в обед готовить себе еду — это существенная экономия».

Минусы.

Пожалуй, самостоятельность — едва ли не самый важный навык фрилансера: необходимо самому планировать и разбивать свою деятельность по времени, чтобы сдавать работу в срок. К тому же для удаленной работы важно уметь мотивировать себя на деятельность, так как «пинки» от руководства отсутствуют.

Плюсы.

Необязательно работать с теми заказчиками, которые вам не нравятся или доставляют много лишних хлопот. Будучи на фрилансе, вы можете расторгнуть договор или, завершив работу, прекратить сотрудничество с компанией. В

Плюсы и минусы работы на фрилансе

В общем, картина складывается приятная: фрилансеры не просто сами удобно работают, но и делают окружающий мир лучше. Со стороны их жизнь кажется радужной, но у нее есть свои особенности. Для тех, кто мечтает распрощаться с офисной стабильностью, мы выяснили, как влияет фриланс на разные аспекты работы.

Плюсы.

Согласно исследованию русскоязычного рынка удаленной работы Высшей школы экономики, если сравнивать самозанятых работников и офисных, то первые выглядят более успешными по уровню дохода. Даже несмотря на то, что заработок фрилансера может различаться от месяца к месяцу. При этом доход ограничен только возможностями самого работника, и в этом его большое преимущество.

На то, чтобы получать больше в компании, уходит много времени. Фрилансер же может взять побольше работы и увеличить свою заработную плату, если в этом есть необходимость.

Минусы.

Работая удаленно, приходится встречаться с неопределенностью и колебаниями доходов. Но эти доходы напрямую зависят от самого фрилансера: он получает столько, сколько заказов или проектов успел выполнить.

Плюсы.

Для фрилансеров часто удовольствие от работы приоритетнее высокого дохода; им проще адаптировать свою деятельность под свои потребности. Сьюзан Дэвид, психолог и бизнес-коуч, в книге «Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни» пишет: «Те, кто начал заниматься адаптацией работы, зачастую больше довольны своей профессиональной жизнью, демонстрируют более высокие результаты и обладают большей личной целеустремленностью».

Работая в офисе, обычно приходится выполнять те задачи, которые поручают сверху. Фрилансеры же выбирают работу по душе: можно отказаться от скучных проектов и выбирать только то, что по-настоящему увлекательно.

Минусы.

Иногда приходится потрудиться, чтобы разыскать именно то, что будет приносить удовольствие. Копирайтер Алиса Орлова начинала свой путь во фрилансе с того, что бралась за все задачи без разбора, но после научилась быть избирательнее: «Было так страшно что-то упустить! Я писала тексты обо всем на свете: модные унитазы, собачьи подстилки, бетономешалки… Думала, что нужно обязательно удерживать всех клиентов, которые приходят ко мне с заказами. Но удалось довольно быстро понять, что я чрезмерно нагружаю себя не тем, что мне действительно интересно. Переключилась на более узкие темы: психология, личностное развитие, поиск призвания. Стала предлагать услуги тем компаниям, которым нужны были тексты такой тематики, и набрала пул клиентов. Работа стала в кайф, и заказчики довольны».

Плюсы.

С работой на фрилансе появляется гораздо больше ответственности за свою жизнь. Больше возможностей для выбора всего: от банковского счета и страховки до места жительства и работы. Иными словами, свою жизнь можно настроить максимально комфортно для себя.

Минусы.

Увы, к такой ответственности готовы далеко не все. В исследованиях фрилансеров российских и западных ученых финансовая нестабильность выходит на первый план среди негативных аспектов дистанционной работы. Кроме того, многие фрилансеры сталкиваются с социальной незащищенностью: им не предоставляют полис ДМС, еще отсутствуют больничные и пенсионное обеспечение. Ряд этих сложностей можно решить, если завести ИП, но для этого шага потребуется подтянуть юридическую и финансовую грамотность. К тому же индивидуальные предприниматели обременены обязательствами в виде отчетности и налогов.

«Еще один минус работы на фрилансе — неформальные, устные договоренности, которые иногда влекут за собой неприятные ситуации», — добавляет фрилансер Анна Туриянская. Так бывает, если просят выполнить задачи по дружбе или по знакомству, а после не отдают обещанных денег или оценивают работу ниже ее рыночной стоимости.

Плюсы.

Удаленные работники не так зависят от времени, как офисные сотрудники. Как правило, они закрывают задачи в названные сроки и участвуют в дистанционных встречах, запланированных заранее. По результатам западных и отечественных исследований фрилансеров, основное преимущество удаленной работы для них — гибкий график и возможность работать из любого места.

Действительно, при дистанционной занятости возможно работать не только из дома: многие фрилансеры путешествуют или переезжают в тихие уединенные места. При этом не важно, сова вы или жаворонок: можно самостоятельно решать, в каком режиме работать.

«Я могу планировать время так, как мне удобно, и варьировать рабочую нагрузку, — рассказывает журналист-фрилансер Анна Туриянская. — Как правило, у фрилансеров более формальные отношения с заказчиками, чем у подчиненных с руководителями: соблюдается дружелюбная, уважительная дистанция, что приятно. Вы не тратите время и деньги на дорогу, можете работать хоть в пижаме, в обед готовить себе еду — это существенная экономия».

Минусы.

Пожалуй, самостоятельность — едва ли не самый важный навык фрилансера: необходимо самому планировать и разбивать свою деятельность по времени, чтобы сдавать работу в срок. К тому же для удаленной работы важно уметь мотивировать себя на деятельность, так как «пинки» от руководства отсутствуют.

Плюсы.

Необязательно работать с теми заказчиками, которые вам не нравятся или доставляют много лишних хлопот. Будучи на фрилансе, вы можете расторгнуть договор или, завершив работу, прекратить

Работа фрилансером: плюсы и минусы

Автор Валерий Литвиненко На чтение 6 мин. Просмотров 80 Опубликовано 20 августа, 2015

Здравствуйте! С вами автор блога Литвиненко Валерий. Сегодня фриланс популярная и востребованная тема. Ниже вы узнаете о том, в чём заключается работа фрилансером, кто такой фрилансер, откуда он получает заказы, плюсы и минусы этого вида заработка как для исполнителя, так и для работодателя.

Сегодня фриланс пользуется большой популярностью. И потому стоит обратить на него внимание, ведь эта деятельность впоследствии может заменить вашу основную работу.

Кто такой фрилансер?

С английского языка слово «фрилансер» (freelancer) переводится как «наёмник» или чаще всего как «свободный художник».

Фрилансер – человек, который работает на себя и выполняет определённые задания и работы, не заключая договора с работодателем.

Фрилансеры размещают объявления о предоставлении своих услуг в газетах, журналах. Например, репетиторы, переводчики, строители и другие. Однако чаще всего понятие «фриланс» подразумевает выполнение работ через интернет.

В основном к фрилансерам, относят:

1. Людей, которые уже не хотят работать по найму.

2. Людей, которые не смогли найти работу.

3. Людей, которые по разным причинам, не могут работать полный рабочий день (к примеру, мамы в декрете).

4. Людей, которые уже поняли, что работая на себя можно зарабатывать гораздо больше денег.

5. Людей, которые совмещают работу со своим хобби.

Фриланс довольно хорошо распространён в Западной Европе и Америке и быстро развивается в наших странах (Россия, Беларусь, Украина и др.)

Сегодня самыми распространёнными направлениями фриланса являются:

1. Программирование, веб-дизайн, сайтостроение.

2. Фотоуслуги и видеосъёмка.

3. Копирайтинг, рерайтинг, перевод текстов.

4. Различные строительные работы.

5. Предоставление услуг дизайнера.

6. Консультирование.

Сами фрилансеры, находят заказчиков размещая объявления в газетах, журналах или в интернете через биржи фриланса. Биржи фриланса – это сайты, которые сводят заказчиков с исполнителями, за что получают определённое вознаграждение.

Фрилансер может рассчитывать на высокую оплату труда в том случае, если хорошо разбирается в своей специальности, которая востребована в интернете и имеет хороший опыт работы, грамотно составленное портфолио (то есть реальные результаты своей работы).

Работая фрилансером, можно выполнять заказы не одного, а многих клиентов. Сами же работодатели знают, что есть фрилансеры, которые некомпетентны и нечестны. Потому выбирают исполнителя крайне осторожно. Чаще всего они работают через биржи фриланса, ведь здесь очень малая вероятность быть обманутым. Потому как биржи фриланса дают гарантию того, что все взятые задания будут выполнены фрилансерами.

Я думаю, с понятиями «фриланс» и «фрилансеры» мы разобрались. Давайте рассмотрим какие плюсы и минусы работы фрилансером. И чтобы было понятнее рассмотрим их относительно фрилансера и заказчика.

Положительные стороны фриланса

Для исполнителя главные преимущества фриланса такие:

1. Работа фрилансером – это возможность заниматься любимым делом, интересным человеку.

2. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. Вы сами устанавливаете график работы. Определяете для себя когда работать, а когда отдыхать.

3. Есть возможность работать удалённо через интернет, что очень удобно для многих. Фриланс позволяет даже работать с иностранными заказчиками.

4. Работая на себя, появляется больше времени для общения со своей семьёй и занятий любимым делом, а также вы получаете меньшую нервную нагрузку.

5. Если вы действительно хорошо владеете навыками востребованной в сети специальности, то вы имеете великолепные перспективы в плане нахождения работы и получения высокой оплаты за свой труд.

6. Есть возможность не платить налоги. Хотя доход от фриланса согласно закону должен облагаться налогом на доходы физ. лиц, большая часть фрилансеров работают неофициально, а отследить деятельность в сети практически невозможно.

7. Работа на себя – это возможность находить заказчиков используя биржи фриланса.

Преимущества фриланса для работодателя

Преимущества фриланса для работодателя такие:

1. Оплату можно производить непосредственно за выполненную работу, а не за затраченное на неё время.

2. Нет надобности содержать рабочие места.

3. Не надо платить налоги за работников.

Теперь давайте рассмотрим недостатки фриланса.

Основные недостатки фриланса для исполнителя

1. Работая на себя нет гарантий, что заказы будут всегда и соответственно заработок может быть непостоянным.

2. Работая фрилансером, вы не получаете никаких социальных пакетов.

3. Начать работать на себя не совсем просто ведь большая часть заказчиков пользуются услугами опытных фрилансеров. Вначале придётся поработать за небольшую плату (некоторые даже работают бесплатно), чтобы получить необходимый опыт и создать портфолио.

4. Вначале работа фрилансера не приносит того заработка, который бы хотелось иметь и некоторые из-за этого разочаровываются в этом способе заработка.

5. Работа фрилансером не позволит сидеть без дела, как это бывает на обычной работе. От вашей активной работы зависит ваш заработок.

Главные недостатки фриланса для работодателя

1. Существует риск попасть на недобросовестного фрилансера, который выполнит ваш заказ с опозданием или выполнит работу на низком уровне.

2. Нужно правильно и чётко составлять задание для исполнителя, чтобы он всё правильно выполнил и у него не было какого-то недопонимания касательно того, что он должен сделать.

3. Если фрилансер работает на вас постоянно, к примеру, регулярно публикует статьи на сайте, занимается администрированием сайта, то существует риск, что этот человек откажется от сотрудничества с вами и придётся искать кого-то другого.

4. Нет возможности привлекать фрилансера к ответственности, если заказчик понесёт убытки из-за некачественно выполненной работы. Разве что можно не заплатить за работу фрилансеру.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что фриланс имеет как плюсы та и минусы. Как по мне, то положительных моментов здесь значительно больше. Это прекрасный вид заработка способный приносить вам прибыль в условиях безработицы и избежать давления от работодателей, которых терпят работники не желающие, что-либо менять в своей жизни.

Также фриланс может быть как основным видом деятельности, так и дополнительным. В дальнейшем, при неплохих результатах, фриланс может стать основным способом заработка.

Таким образом, работа фрилансером отличная возможность реализовать себя и получить достойный заработок.

Кстати, недавно я натолкнулся на один замечательный обучающий курс под названием «Старт во фрилансе«. В нем успешный фрилансер Светлана Кирилюк делится своими секретами заработка на фрилансе.

В курсе подробно объясняют, как работать на фрилансе, сколько можно заработать, как не бояться брать новые проекты, как быть лучшим среди других фрилансеров, как находить добросовестных заказчиков и много других сопутствующих вопросов.

Более подробно о курсе можно посмотреть здесь.

На этом всё, до свидания!

С вами был, Валерий Литвиненко

Работа vs Фриланс vs Бизнес / Хабр

На Хабре присутствует довольно много бизнесменов, еще больше фрилансеров и работающих по найму.

Большинство из нас (уж я-то точно!) попалось в ловушку жизненной колеи, утверждённой социумом, как стандарт: школа => институт => работа по найму. Кто-то сразу подался во фриланс или бизнес.

Но далеко не всегда выбор сделан осознанно.
В этой статье я попытаюсь объективно рассмотреть плюсы и минусы каждой организационной формы самореализации для того, чтобы такой выбор можно было сделать. Лично я после глубоко переосмысления бросил перспективную карьеру и ушёл в свой стартап.

Приступим к сравнению по набору параметров, которые я считаю наиболее важными, все оценки субъективны — на основании собственного опыта работы по найму + бизнеса, а также опыта работы знакомых по фрилансу.

Работа по найму

• — Размер дохода фиксирован рынком труда. Повысить свой доход в 10 раз можно, в 100 практически нереально.
• + Стабильность дохода, что облегчает планирование бюджета, создает чувство уверенности.
• + Социальные гарантии — работодатель часто включает в соц.пакет медицинскую страховку, расходы на питание, связь, транспорт.
• + Обучение за счёт работодателя — либо напрямую, с посещением курсов или внутри компании, либо самостоятельно, но в оплачиваемое время.
• + Коллектив, который зачастую даёт не только общение, поддержку, но и друзей .
• — График работы, пусть даже и гибкий, как правило, подразумевает минимум 40 часов работы в неделю.
• — Отдых ограничен, как правило, 4мя неделями, да и то с согласованием (и чем ты ценнее, тем более сложным) с начальством, о геокоррекции в большинстве случаев можно забыть.
• — Свобода творчества сильно ограничена рамками задач, спускаемых свыше.

Фриланс

• — Размер дохода опять же фиксирован рынком труда, но он вполне может превысить доход от работы на дядю.
• — Стабильность дохода ниже, чем в работе по найму, сильно зависит от Вашей квалификации и умения ее преподнести.
• — Социальные гарантии — все расходы ложатся на Ваши плечи.
• — Обучение за Ваш счёт, клиент платить за него не будет.
• — Коллектив отсутствует, что означает отсутствие поддержки и общения.
• + График работы Вы определяете сами. Клиент, конечно, ставит сроки, но Вы вправе решать в какое время суток/недели Вам работать.
• + Отдых, геокоррекция — up to you. Хотите плотно поработать 1-2 месяца, а потом отдыхать полгода? Этот вариант вполне реален.
• + Свобода творчества фиксирована рамками задач клиента, но проекты Вы выбираете сами!

Бизнес

• + Размер дохода фактически не ограничен.
• — Стабильность дохода низка, сегодня Вы можете быть миллионером, а завтра — нищим.
• — Социальные гарантии — все расходы ложатся на Ваши плечи.
• — Обучение за Ваш счёт.
• + Коллектив Вы подбираете сами, впрочем, можете обойтись и без него.
• + График работы полностью за Вами.
• + Отдых при грамотной автоматизации может быть перманентным; геокоррекция в случае онлайн-бизнеса практически неизбежна, на Земле много мест, где жить гораздо дешевле и приятнее.
• + Свобода творчества достигает апогея — Вы можете поставить себе задачу, выбрать способ ее решения, и насладиться получением обратной связи от клиента.

Надо понимать, что значимость каждого из факторов для каждого человека своя. Набор факторов также может отличаться.

Для выяснения, что больше подходит именно Вам, предлагаю заполнить таблицу. В моём случае она выглядит так:

Параметр	Коэффициент значимости	Работа по найму	Фриланс	Бизнес
Размер дохода	3	—	—	+
Стабильность дохода	2	+	—	—
Социальные гарантии	1	+	—	—
Обучение	2	+	—	—
Коллектив	2	+	—	+
График работы	4	—	+	+
Отдых, геокоррекция	4	—	+	+
Свобода творчества	4	—	+	+
Итого		-8	2	12

Поменяйте коэффициент значимости параметра и посчитайте итоговую сумму в своей табличке.

Это даст Вам первоначальное понимание того, где Вы находитесь и куда двигаться.

Что делать, если нет возможности поменять форму деятельности?

Я не советую бросать всё немедленно. Обдумайте как следует, подключите интуицию. В свободное время сделайте пробные шаги, исследуя новую почву.

Как улучшить жизнь прямо сейчас

Каждый из рассмотренных минусов можно нивелировать, а то и вовсе вывести в плюс.

Работа по найму

• Размер дохода: подумайте, сколько денег Вам не хватает для комфортной жизни? Возможно, работа по найму с лихвой обеспечит этот уровень. Обновите резюме, сходите на собеседования, поговорите с начальством о возможностях роста — это даст Вам понимание чего Вы стоите и чего можете добиться.
• График работы: сделайте его гибким по договоренности с начальством, либо сменив работу.
• Отдых, геокоррекция: найдите работу по контракту. Она не лишена своих минусов (отсутствие социальных гарантий), но по окончании проекта Вы можете отдыхать сколько Вам заблагорассудится. Организуйте себе удалённую работу, возможно, работать у моря для Вас продуктивнее?
• Свобода творчества: станьте высококвалифицированным специалистом, творческих задач станет доступно на порядок больше (просто потому, что никто другой решить их не сможет). Станете руководителем — сами сможете распределять задачи, в том числе и себе.

Фриланс

• Стабильность дохода: найдите клиентов на ежемесячное сопровождение.
• Социальные гарантии: зарабатывайте больше, тратьте меньше с помощью геокоррекции, оформите ИП для отчислений в Пенсионный Фонд.
• Обучение: выделите время на самообразование, материалов в сети достаточно, даже профессора ведущих американских университетов уже проводят бесплатное онлайн-обучение(Coursera, Stanford).
• Коллектив: в рабочее время общайтесь с единомышленниками на специализированных форумах, в свободное время — с друзьями, благо времени на это будет больше.
• Размер дохода: повышайте свои навыки, учите английский, регистрируйтесь на фриланс-биржах, нарабатывайте отзывы. На том же Одеске считается нормальным доход программиста $50/час.

Бизнес

• Стабильность дохода: обеспечьте себя несколькими (для диверсификации рисков) крупными клиентами, а лучше всего стройте бизнес по модели подписки.
• Социальные гарантии: аналогично фрилансу.
• Обучение: аналогично фрилансу.

P.S. Поделитесь, какие параметры в выборе для Вас самые важные?

Плюсы и минусы фриланса для программиста

Перевод статьи «The Pros and Cons of Freelancing as a Programmer».

Каждый мой день завершается расстановкой приоритетов на завтра. Я работаю, когда чувствую наибольшую работоспособность. Если мне нужен перерыв, могу несколько минут поиграть в видеоигру. Я забираю дочку из школы и отвожу ее на кружки и секции. У меня есть возможность выделить время на посещение конференций и мероприятий, полезных в плане нетворкинга (когда я чувствую, что мне это будет полезно). И при этом мне не нужно беспокоиться о том, как эти мои действия будут восприняты окружающими.

Я фрилансер, и могу наслаждаться свободой, о которой даже не мечтал, будучи штатным сотрудником. Но все имеет свою цену. Некоторые вещи в жизни фрилансера легко предугадать, другие оказываются неожиданностью. Давайте заглянем внутрь мира фриланса и рассмотрим его положительные и отрицательные стороны.

Плюс: возможность принимать собственные решения

Представьте, что вы, штатный сотрудник, обсуждаете с боссом UI нового функционала. Ваш босс настаивает, что нужно добавить пункт в выпадающее меню, а вы уверены, что есть более естественный способ интегрировать этот функционал в ваше приложение. Но вам нужна неделя на создание прототипа, плюс дальнейшая разработка займет больше времени, чем добавление пункта в меню.

Естественно, победа в споре остается за боссом. Вы создаете функционал и добавляете его в меню. Функционал выходит с большой помпой. И тут в техподдержку начинают стремительно поступать запросы пользователей, которые хотели бы воспользоваться разрекламированной функцией, только вот найти ее не могут. А вас преследует мысль, что если бы вам дали воплотить ваш дизайн, всего этого бы не случилось, пользователи были бы вполне довольны.

Подобный микроменеджмент отделяет сотрудников от принятия решений и ведет к их самоустранению от подобных вещей, а это влечет за собой низкую производительность труда. В результате плохо и вам, и компании.

Фрилансер сам себе режиссер. Никто вам не запретит сделать по-своему (хотя это не значит, что не нужно прислушиваться к советам). Миновали дни, когда у вас даже не было нужной информации о целях компании, а все решения принимал тот, у кого она была. Теперь у вас будет столько же информации, сколько у любого другого, и последнее слово будет оставаться за вами.

Минус: полная ответственность за принятые решения

Поскольку вы — последняя инстанция в принятии решений, все их плоды пожинать тоже вам. Вы больше не отделены от результатов своей работы. Жизнь и смерть вашего бизнеса зависят от того, насколько хорошо вы сумеете определить нужный курс.

Как я уже сказал, информации у вас будет не меньше, чем у любого другого. Но и не больше. Потому что никто не может с полной ясностью предвидеть результаты своих действий. В какие-то моменты придется принимать решения, руководствуясь скорее интуицией, чем знаниями. Порой вы будете правы, иногда будете ошибаться. Вам придется набивать собственные шишки и учиться на своих ошибках.

Представьте следующий сценарий. Вы нашли жирный заказ, но не слишком хорошо представляете, с какой стороны за него взяться. Компания просит вас создать инструмент для отложенного постинга в социальной сети (с этим у вас проблем нет), но в нем должно использоваться машинное обучение.

Вы с машинным обучением не знакомы, но, с другой стороны, вам случалось браться за множество других проектов, в которых тоже было что-то, чего вы не знали. Раньше это не приводило к особым проблемам, так что вы решаете рискнуть и подаете заявку.

И вы получаете этот контракт! Но оказывается, что вы не можете освоить машинное обучение настолько быстро, как надеялись. Вы пропускаете назначенные вами сроки окончания работ. Более того, вы даже не можете завершить этот проект самостоятельно. Вам приходится нанимать человека со знанием машинного обучения, чтобы он довел дело до ума.

Все это съедает вашу прибыль, и в итоге на этом проекте вы в час зарабатываете куда меньше, чем обычно. Оказывается, что вы откусили больше, чем способны прожевать, и винить за это можно только себя. И финансовые потери от этого ложатся только на вас. А еще ваша репутация как фрилансера может пострадать, ведь вы не уложились в сроки.

Если вы привыкли, что ответственность за результаты лежит на ком-то другом, вам может быть непросто смириться с собственными потерями. Но нужно стараться двигаться вперед, по пути извлекая полезные уроки.

Плюс: собственное расписание

Вы — классическая «сова». Вы точно знаете, что лучше всего вам работается между 8 вечера и полуночью. При этом вы работаете на полную ставку в какой-то компании и, к сожалению, остальная часть команды разработчиков работает с 9 до 5, так что и вам приходится работать так же. Никого не волнует, что вы могли бы работать гораздо продуктивнее в другое время: компании просто нужно, чтобы вы были на месте ко времени стендапа.

Фрилансеры работают, когда считают нужным, и могут прекратить работу, если появляются дела поважнее. Вам, безусловно, следует ориентироваться на нужды клиента, но над вами не стоит надсмотрщик, проверяющий, заняты ли вы тем же, что и другие. У вас куда больше свободы спланировать свой день так, чтобы достичь наилучших результатов как в личной, так и в профессиональной жизни.

Минус: можно запланировать слишком много или слишком мало работы

Не так уж легко удерживать баланс. Если вы наслаждаетесь самим процессом работы, вы будете постоянно искать себе все новые задачи, а это может в конечном итоге привести к выгоранию. С другой стороны, если на вас слишком много всего навалится в личной жизни, вы можете пренебречь работой, а это уменьшит ваши заработки и затруднит оплату счетов.

Я практикую следующий подход. Каждый день я встаю в одно и то же время и одеваюсь, как будто иду на работу. Это дает моему мозгу понять, что сегодня я работаю! Если я буду валяться в постели до 10 утра, а затем возьму ноутбук и попытаюсь работать, не выбираясь из-под одеяла, много я не наработаю.

Также я стараюсь каждый день прекращать работу в установленное время. Собственно, мой рабочий день имеет естественный конец, связанный со школьным расписанием. Я должен забрать дочь из школы, так что к концу уроков с работой должно быть покончено. Я очень стараюсь придерживаться этого расписания, чтобы иметь возможность оставшуюся часть дня посвящать семье (хотя, к сожалению, не всегда это получается).

Чтобы вовремя покончить с работой, я придерживаюсь своей любимой стратегии: полностью фокусируюсь на работе. Если мне приходится распределять внимание, мне сложно завершить начатое. Тогда я чувствую себя виноватым за то, что заканчиваю работать в конце дня, так что порой приходится продолжать.

Но даже несмотря на выработку таких полезных привычек, мне сложно поддерживать баланс работы и отдыха.

Плюс: возможность выбирать работу

Когда вы работаете в компании, вам выдают задания. Компании нужно удовлетворить клиента, а вы выполняете свою часть работы для достижения этой цели. Если при выдаче заданий компания учитывает ваши интересы и сильные стороны, проблем нет. Но что, если она работает с клиентом, с которым вы не хотели бы работать?

Возможно, вы скажете, что для вас главное получить вовремя зарплату, а что там за клиент, вас не касается. Допустим. А если придется работать с технологией, которая вам не нравится?

Вы недавно открыли для себя Vue, а ваша компания только что подписала денежный контракт на разработку на Angular. То есть, следующие полгода вы будете работать на Angular. За это время ваши навыки работы с Vue, скорее всего, атрофируются (разве что вы будете поддерживать их в свободное время).

Фрилансер может сам выбирать, с кем ему работать. Если вы не хотите работать с какими-то компаниями или целыми индустриями, это ваш выбор. И если вам нравится Vue, вы можете довести до конца уже начатые проекты, назваться специалистом по Vue и в дальнейшем браться только за заказы, связанные с этой технологией.

Минус: необходимость поддерживать непрерывность поступления заказов

С другой стороны, как и любая компания, вы должны зарабатывать. И выплачивать зарплату (хотя бы даже себе самому). Если у вас случится простой на пару месяцев, все может закончиться объявлениями о поиске работы на сомнительных сайтах и готовностью браться за любые заказы. Вы можете стать еще менее переборчивым, чем компания, где вы раньше работали. И если раньше у вас просто не было выбора, то теперь он есть: вы можете работать с клиентом, который вам не особенно нравится, или сидеть на макаронах следующий месяц. Да, выбор за вами, но он не слишком приятен.

Если вы хотите иметь возможность браться только за те заказы, которые вам нравятся, вам нужно найти бесперебойный источник таких заказов. В противном случае, перейдя на вольные хлеба, вы не приобретете особых преимуществ. Разве что начнете с особым уважением относиться к людям, занимавшимся поиском клиентов и наполнением фонда заработной платы в вашей прежней компании.

Выводы: вы сможете делать все самостоятельно (и вам придется это все делать)

Для разработчика стать фрилансером это риск. И этот путь не для каждого. Если вы привыкли сидеть за своим столом и выполнять порученные вам задания, то, прочитав мой пост, вы можете захотеть повременить с уходом во фриланс. А это ведь далеко не полный перечень того, чем вам придется заниматься после судьбоносного прыжка.

Но каждый негативный момент это естественное следствие какого-то положительного момента. Да, вам придется нести ответственность за свои решения. Но избежать этого может только тот, кто не принимает никаких решений, за кого все решают другие. Да, у вас могут возникнуть трудности с поддержанием баланса личной и профессиональной жизни. Но избежать этого можно, только если будете жить по установленному кем-то для вас расписанию (впрочем, даже так не всегда получается). Чтобы заработать на хлеб, вам нужно будет постоянно продавать себя, но альтернатива — отдать кому-то другому право выбирать вам клиентов.

Начиная вольную жизнь, вы получаете нечто бесценное: свободу и независимость — вещи, которые, к сожалению, большинство из нас так и не получает, просто став взрослыми. А ведь независимость это важная составляющая счастья.

Когда я достиг успеха во фрилансе, я почувствовал, что наконец-то сам контролирую свое будущее. Невозможно передать словами то удовлетворение, которое получаешь, построив свою карьеру с нуля.

Жизнь фрилансера, при всех ее недостатках, позволяет вам не только заниматься тем, чем хочется, но и самому определять свой образ жизни. Надеюсь, что теперь, зная о плюсах и минусах карьеры фрилансера, вы все же сочтете, что плюсов больше.

Легко ли копирайтеру работать на дому: плюсы и минусы фриланса

Фриланс — это свобода, большие деньги и обязательные фото с макбуком на пляже. Именно так нам «поют» в рекламных постах расплодившиеся «гуру» копирайтинга, обещая успешный успех. И мы прекрасно понимаем, что далеко не всё сказанное ими — правда. А что на самом деле? Легко ли копирайтеру работать на дому, какие плюсы и минусы у фриланса, как решиться и начать работать без начальства — читайте в сегодняшней статье.

Сегодня всё больше людей уходят во фриланс. Почему это происходит? Ведь у работы в офисе масса плюсов:

• официальная зарплата
• соцпакет
• пенсионные отчисления
• коллектив
• оборудованное рабочее место
• нормированный рабочий день
• перспективы карьерного роста
• стабильный заработок
• постоянный поток задач.

Не везде эти пункты 100%-но присутствуют, но в большинстве случаев да, работать «на дядю» комфортно. Если, конечно, не угораздило попасть в осиное гнездо с «доброжелательным» коллективом и самодуром-начальником.

У каждого фрилансера своя причина отказаться от всех этих «плюшек». Вот лишь некоторые из них:

• не складываются отношения с коллегами и/или начальством
• нервная работа, высокий уровень ответственности
• офис слишком далеко от дома и дорога занимаем львиную долю свободного времени
• хочется заниматься любимым делом
• маленькая зарплата 
• для женщин частая причина «осесть» дома — маленький ребенок/дети.

Тем, кто только собирается заняться копирайтингом из дома будет полезно оценить плюсы и минусы такой работы, прежде чем окунуться в нее с головой. Важно понимать, что фриланс — не самые легкие деньги и подходит далеко не всем. 

Содержание статьи

Плюсы фриланса

Чем удобен фриланс:

• свободный график. Вы сами решаете, в какое время работать, есть возможность уделять время домашним делам, семье, общению с друзьями, спорту      
• нет начальника. Есть заказчик. И он каждый раз может быть другим. Многие фрилансеры стремятся найти постоянных заказчиков с большим объемом работы — такое сотрудничество выгодно обеим сторонам. А если работа по каким-то причинам перестала устраивать, то распрощаться можно в любой момент
• уровень дохода напрямую зависит от затраченных усилий. Даже копирайтер из глубинки может зарабатывать среднюю зарплату мегаполиса. Этот плюс одновременно и головная боль: когда фриланс не подработка, а основной источник дохода, сложно сбавить обороты, ведь отдых = денежные потери
• экономия времени на дорогу. Можно проснуться в 10 утра и приниматься за работу, не выходя из кровати
• можно работать из любой точки мира. И неважно, что вы и заказчик находитесь на разных континентах
• экономия денег на одежде, косметике, обедах и транспорте. Можно работать прямо в домашней одежде рядом с холодильником и любимым котом
• возможность дозировать общение с людьми. Некоторые фрилансеры вообще ограничиваются исключительно перепиской с клиентами, им комфортно без телефонных звонков и видеосвязи. Особенно этот пункт близок интровертам. 

 

Минусы фриланса

И если плюсы работы из дома очевидны, то о минусах не любят говорить даже сами фрилансеры. Но об этом важно знать начинающим копирайтерам, поэтому остановимся подробнее.

Сложности с самоорганизацией. 

Хорошо, если у вас железная самодисциплина и вы умеете действовать четко по намеченному плану. Но на самом деле таких героев среди нас немного. А для большинства остальных, когда некому дать «бодрящий пинок», лень, прокрастинация и диван — сильные соперники. Многие фрилансеры признаются, что откладывают выполнение задачи до последнего и только “горящий» дедлайн заставляет их сесть за компьютер.

Совет: Часто авторы прокрастинируют, потому что не знают с чего начать статью. Просто начните печатать — неважно что, важно начать. Ваша задача — писать минимум 5 минут, не останавливаясь, не отвлекаясь. Выбрасывайте из головы всю информацию, которую успели усвоить по теме статьи. За 5 минут вы «распишетесь» и потом останется только открыть новый документ и изложить материал.

Самостоятельный поиск заказчиков. 

Это непросто (особенно для начинающих копирайтеров) и занимает много времени. Даже у опытных фрилансеров бывают периоды затишья, что уж говорить о новичках. Им «достучаться» до заказчика очень сложно и простои могут быть длительными. 

Совет: Прочтите статью «Заказы на копирайтинг: 5 проверенных способов их найти». Здесь подробно расписано, где и как искать заказы, даны большие подборки тематических групп в соцсетях с объявлениями о работе.

Большая конкуренция. 

Офисная работа если и предполагает конкуренцию, то с весьма ограниченным количеством людей. На фрилансе же придется бороться за место под солнцем с тысячами таких же как вы соискателей. И это происходит не только на биржах контента — у «свободно плавающих» копирайтеров такая же ситуация. Отсюда демпинг. 

Совет: Только постоянно «прокачивая» свои знания, повышая качество своих текстов, можно привлечь постоянных заказчиков, готовых платить вашу цену. Конечно, можно и без этого «задрать» ценник (некоторые так и поступают), но в итоге это не принесет успеха — вряд ли заказчик захочет продолжать сотрудничество с таким автором.

Сложно оборудовать рабочее место. 

Часто у копирайтеров рабочее место — везде. Да, нам для работы не нужна громоздкая оргтехника, но не у всех габариты квартиры позволяют организовать правильное рабочее место — элементарно негде поставить дополнительный стол и стул. Поэтому мы часто работаем на кухне, в кровати, на диване и даже на балконе. Это не просто неудобно, со временем начинаются проблемы со здоровьем: болит спина, падает зрение, мучают головные боли, развивается варикоз. 

Совет:

Плюсы и минусы: работа в крупных компаниях против малого бизнеса

27 января 2020 г.

Вы хотите работать в маленькой или большой компании? Вот подробный список преимуществ и недостатков каждого варианта. Сохранить

Подобно выбору колледжа или города, выбор работы в большой или маленькой компании может повлиять на качество вашей жизни .Выберите крупную компанию, и у вас могут появиться безграничные возможности для продвижения по службе. Но, возможно, вам придется очень постараться, чтобы вас заметили. Работайте в небольшой компании, и вы можете почувствовать себя сообществом и «семьей», но вы можете оставаться «застрявшими» на одном и том же месте год за годом.

Нет лучшего ответа. Тем не менее, у работы с большими и маленькими компаниями есть свои плюсы и минусы. Знание этих плюсов и минусов может помочь вам лучше ориентироваться в поиске работы и убедиться, что вы не попадете в компанию, в которой вы не процветаете.

Определение крупных и малых компаний

Удивительно, но официального определения «большого» или «малого» бизнеса не существует. Федеральное правительство рассматривает среднегодовую выручку компании или среднюю численность сотрудников . Общий предел для «крупного бизнеса» составляет не менее 7 миллионов долларов годового дохода и 500 сотрудников.

Однако есть некоторые исключения, которые в основном зависят от отрасли. Например, даже если в производственной компании работает 1500 сотрудников, это все равно малый бизнес.А некоторые строительные компании представляют собой малые предприятия, даже с доходом в 20 миллионов долларов.

Администрация малого бизнеса устанавливает критерии оценки для малого бизнеса. Как и при оценке крупного бизнеса, существуют критерии, позволяющие определить, является ли компания маленькой, и критерии варьируются в зависимости от отрасли. К счастью, есть руководства, которые помогут владельцу понять, малый он или крупный.

Тем не менее, для некоторых соискателей определение «большого» и «маленького» сводится к личным предпочтениям .Для некоторых соискателей работы 45 сотрудников будут для них «большой» компанией, а для других 250 сотрудников — «небольшими».

Преимущества работы в крупной компании

Независимо от того, как вы определяете «большую компанию», факт остается фактом: крупные компании имеют определенные преимущества, которых нет у небольших компаний.

— Множество перков

Одно из очевидных преимуществ работы в большой компании — это то, что есть много льгот. Например, большинство крупных компаний могут предложить вариантов страхования .Сюда входят не только различные варианты медицинского страхования, но и дополнительное страхование (например, страхование жизни или даже страхование домашних животных). А поскольку компания большая, они обычно могут договориться о более выгодной сделке, а это значит, что есть большая вероятность, что вы заплатите меньше из своего кармана.

Но, как правило, в большой компании есть и другие льготы. Здесь может быть компенсация за обучение, детский сад на территории и даже тренажерный зал, ресторан или химчистка. А крупные компании, как правило, чаще предлагают варианты удаленной работы и гибкий график работы.

— Ресурсы

Крупные компании могут предложить своим сотрудникам «больше», потому что у них больше ресурсов. Например, крупные компании обычно предлагают на более высокие зарплаты и бонусов. Они также могут увеличить долю страховки работодателя и с большей вероятностью внести свой вклад в другие льготы.

И, благодаря этим ресурсам, сотрудники имеют больший доступ к большему количеству ресурсов. Это означает, что если у вас возникнут проблемы с технологиями, обычно есть внутренняя группа поддержки, которая поможет вам.Или они могут просто дать вам новый компьютер.

Крупные компании также могут внести больший вклад в ваше обучение. Это означает не только внутреннее обучение. Это также означает дополнительное профессиональное развитие. Крупные компании с радостью отправят вас на конференции и тренинги, чтобы вы могли приобрести новые навыки.

— Возможности

Работа в крупной компании дает вам множество профессиональных возможностей. Во-первых, у вас будет доступ к более крупной сети, которая принесет дивиденды в будущем.

И ваш карьерный путь может быть яснее. В большинстве крупных компаний есть особый набор правил оценки, повышения и продвижения по службе. Вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Поскольку в крупных компаниях часто бывает более высокая текучесть кадров (да, это может быть профи), скорее всего, у вас будет больше возможностей для карьерного роста.

Если вы не продвигаетесь быстро, хотите попробовать новую работу или даже просто хотите сменить обстановку, крупные компании, как правило, имеют более одного офиса, а иногда и по всему миру.Переехать в новый офис или на новую должность часто легко, что дает вам доступ к новым местам, новым людям и новым возможностям.

— Структура и порядок

В крупных компаниях больше порядка и структуры. Если вы из тех, кто преуспевает в структурированной среде, вам может быть интересна крупная компания. Обычно существуют установленные программы обучения, поэтому вы узнаете все, что вам нужно делать, чтобы выполнять свою работу. Руководства по обучению и политике помогут вам в этом.И почти всегда существует четких процедур , которые помогут вам принимать решения.

— Стабильность

В то время как любая компания может оказаться не на той стороне экономики, крупные компании обычно остаются стабильными. Вероятность того, что ваша позиция внезапно не исчезнет однажды утром , высока. И даже если это так, есть большая вероятность, что вы получите выходное пособие, если вас уволят.

В рамках этой стабильности вы можете быть уверены, что вам всегда будут платить.Незаконно не платить своим сотрудникам только из-за проблем с денежным потоком, но такое случается. Однако крупные компании обычно имеют доступ к денежным резервам. Таким образом, вы можете быть почти на 100% уверены, что все равно получите зарплату, несмотря ни на что.

Недостатки работы в большой компании

Конечно, как и в любой работе, у работы в большой компании есть свои минусы.

— Менее творческое мышление

Какое-то время «нестандартное мышление» было большой тенденцией в бизнесе.Он поощрял оригинальное и свободное мышление, чтобы помочь сотрудникам и руководителям находить новые решения проблем, вместо того, чтобы делать что-то «так, как мы всегда делали».

Однако правда в том, что многие крупные компании не любят нестандартно мыслить. Крупные компании обычно менее открыты для изменений, потому что они не склонны к риску . Хотя это предостережение помогает поддерживать стабильность компании (профи), это означает, что крупные компании не спешат меняться. Благодаря корпоративной структуре, определенным политикам и изложенным процедурам на выполнение задач может уйти вечность.

— Трудно опередить

Хотя одним из плюсов работы в большой компании является возможность продвижения по службе, это не значит, что это будет легко. Тяжелая работа не может быть достаточно, чтобы помочь вам продвинуться вперед. Успех в большой компании имеет особое определение, и когда вы упоминаете о своих достижениях в обзоре эффективности, если их нет в «списке», они могут не учитываться.

Работа в большой компании — это еще и работа с большим количеством людей. Это означает, что везде конкурентов.Когда менеджер решает, какого продавца продвинуть, он начинает со всех людей, которые достигли «цели» по получению этого продвижения. Однако внутри этой группы менеджер будет продвигать только тех, кто больше всего сделал для достижения этой цели, и, если это не вы, вы, вероятно, не получите повышения.

— Ты просто номер

Конечно, большая компания большая. Вы знали об этом. Но, возможно, вы не осознавали, что когда вы работаете в большой компании, может быть трудно чувствовать себя человеком .Или трудно почувствовать, что вы и ваши усилия имеют значение для компании. Когда вы один из сотен или даже тысяч (или сотен тысяч) сотрудников, вы можете чувствовать себя винтиком в бессмысленном колесе.

Преимущества работы в небольшой компании

Итак, либо недостатков работы в большой компании достаточно, чтобы вас отпугнуть, либо вы просто знаете, что являетесь человеком из небольшой компании. Как и в случае с крупными компаниями, работа с небольшими компаниями имеет свои плюсы.

— Шустрый

Маленькие компании обычно более маневренны, чем их крупные компании.Поскольку они часто более специализированы, когда рынок меняется, небольшая компания может лучше двигаться вместе с ней .

И, когда экономические обстоятельства меняются или бизнес-модель терпит неудачу, небольшие компании могут «развернуться» к чему-то похожему или чему-то новому, если им нужно.

— Они думают творчески

Маленькие компании склонны поощрять творческое «нестандартное» мышление и более склонны принимать изменения и даже радикальные идеи .Хотя это может быть связано с нехваткой ресурсов, возможность применять творческие решения позволяет вам проявить себя как сотруднику, а также проверять теории и быстро находить ответы.

— Много возможностей

В небольшой компании вы, скорее всего, будете носить много разных головных уборов. Работа в качестве специалиста по социальным сетям / контент-стратегии / специалиста по обслуживанию клиентов, работающего неполный рабочий день, знакомит вас со многими аспектами бизнеса и обучает ряду навыков, которым вы, возможно, не смогли бы научиться иначе.Если вы покинете компанию , у вас будет уникальный набор навыков , которого нет у других кандидатов.

Также велика вероятность, что вы будете тесно сотрудничать с руководителями компании, что поможет вам стать лучше, потому что вы поймете, как работает бизнес, на уровне, недоступном другим.

— Сообщество

Одно из преимуществ работы в небольшой компании — это возможность узнать всех своих коллег. Во многих небольших компаниях есть чувство общности и шанс наладить глубокие отношения .Хотя эти отношения могут и не стать личными, они дают вам больше информации о ваших коллегах.

Например, если ваш коллега в небольшой компании устал и капризничает, вы можете знать, что это потому, что он переживает личный кризис (даже если вы не знаете подробностей) или потому, что у него только что родился ребенок, и он не знает » t спит. Вы можете узнать, что кто-то уходит из офиса каждый день в 3:00 из-за посещения физиотерапевта или волонтерства в приюте для животных. Понимание этих нюансов дает вам более глубокое представление о компании и ваших коллегах, помогая вам стать лучшим сотрудником.

Недостатки работы в небольшой компании

Но, конечно, есть плюсы, есть и минусы для работы в небольшой компании.

— Продвижение не так просто

В небольшой компании у вас должна быть должностная инструкция. Но высока вероятность, что у вас больше ничего не будет. Небольшие компании обычно не имеют списка достижений, которых нужно достичь, прежде чем вы получите повышение или даже повышение. Это означает, что у вас может не быть четкой дорожной карты того, как вы можете продвинуть по карьерной лестнице или даже какой следующий шаг в компании для вас.

А поскольку компания небольшая, ваша карьера, скорее всего, будет менее динамичной. Приходится ждать, пока кто-то уйдет (что в небольшой компании случается реже), или надеяться, что кто-то создаст новую должность (что тоже случается нечасто). И хотя вы можете менять титул каждый год, если ваши должностные обязанности не меняются, вы на самом деле не растете в профессиональном плане.

Если вы недовольны своим положением или тем, насколько быстро вы продвигаетесь по службе, у вас нет других вариантов, кроме ухода из компании.Движение вверх или даже в сторону может означать уход из компании ради этих возможностей.

— Меньше ресурсов

Даже у стабильных и долгоживущих небольших компаний меньше ресурсов. Они, как правило, приносят меньше дохода, что означает, что на меньше наличных, чем на . Это может означать, что ваша технология устарела или не является последней версией — и это может включать операционные системы и программное обеспечение.

А меньшее количество ресурсов также означает, что вы получите менее профессиональную поддержку. Хотя может быть некоторое внутреннее обучение, внешнее обучение, скорее всего, будет очень небольшим.Бюджет на обучение может быть небольшим, но он может не позволить вам часто посещать тренировки вне дома.

— Меньше преимуществ

Меньшее количество ресурсов также может означать меньшее количество преимуществ. Во-первых, не все небольшие компании должны предоставлять медицинскую страховку. Это означает, что компания может посоветовать вам приобрести медицинскую страховку через правительство. И хотя некоторые компании могут предложить вам небольшую стипендию для покрытия этих затрат, не все компании это сделают.

Если ваша небольшая компания предлагает страховку, велика вероятность того, что вам придется платить больше из своего кармана .Маленькие компании не могут так много торговаться со страховыми компаниями, поэтому «сделки» обычно не самые лучшие. И у вас может не быть выбора планов, а вместо этого будет только один вариант страхового плана.

Большинство небольших компаний также не предлагают дополнительных вариантов страхования, таких как страхование жизни или инвалидности. Некоторые не предлагают пенсионные планы (с соответствующей зарплатой) или какие-либо другие льготы, которые вы можете найти в крупных компаниях (например, компенсация за обучение). Вы также вряд ли найдете небольшие компании, предлагающие удаленную работу или гибкий график.

— меньше безопасности

Маленькие компании могут быть нестабильными. Даже компания, которая существует уже 50 лет, может внезапно обнаружить, что вкусы потребителей изменились или что их самый большой аккаунт остался.

— Без политики и процедур

Малые предприятия, как правило, используют менее формальные политики и процедуры. Хотя для некоторых это является профи, есть сотрудники, которые без этого чувствуют себя потерянными. И даже для сотрудников, которые считают отсутствие формальной политики и процедур профессионалом, отсутствие определенных правил в письменной форме может затруднить работу .Как узнать, что вам нужно обратиться в отдел кадров с проблемой? И если у них нет официальной политики, как HR принимает решения?

Поиск работы в малой или крупной компании

Выбор работы в большой или маленькой компании — это личный выбор . Но знание плюсов и минусов может помочь вам решить, какой тип компании подходит вам и вашей карьере.

Какой бы вариант вы ни выбрали, FlexJobs сотрудничает с компаниями любого размера, от Fortune 100 до малых предприятий, для размещения удаленных и гибких вакансий.Независимо от ваших потребностей, мы поможем вам. Изучите компании, с которыми мы работаем, и присоединяйтесь к ним сегодня, чтобы просматривать открытые вакансии.

исследовательских компаний с гибким графиком работы >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Плюсы и минусы фрилансера на We Heart It

Freelancing предлагает вам множество категорий на выбор.Просто убедитесь, что ваша ниша близка вашему сердцу. Как фрилансер, я хочу поделиться со всеми вами преимуществами, которые я получил за свою карьеру фрилансера. Если у вас еще нет ниши, вам подойдет General Virtual Assistance. По мере того, как вы продвигаетесь в своей работе виртуального помощника-фрилансера, ваш набор навыков будет расти, что позволит вам сосредоточиться на своих сильных сторонах. Поражение неизбежно, потому что вы будете знать, в чем будете уязвимы.

Существуют онлайн-платформы для обучения фрилансеров, такие как FVA Academy, Teachable (требуется вход в систему) и Skillshare, которые улучшат ваши определенные навыки фриланса.Теперь, когда у вас есть собственный набор навыков, пришло время рассказать вам о плюсах и минусах фрилансера.

Размышления о плюсах и минусах фрилансера могут показаться равными, нам нужно убедиться, что вы осведомлены о потенциальных проблемах, с которыми вы столкнетесь в своей будущей работе, и приложить все усилия, чтобы подготовиться к любым результатам. и минусы фрилансера могут показаться равными, нам нужно убедиться, что вы осведомлены о потенциальных проблемах, с которыми вы столкнетесь в своей будущей работе, и сделать все возможное, чтобы подготовиться к любым результатам.
Плюсы и минусы фрилансера

Плюсы:

1. Свобода с гибким графиком, часами и месторасположением

Как фрилансер, вам будет предоставлена ​​возможность выполнять задачи в другом месте в любое время. Вы можете пойти куда угодно, если у вас есть ноутбук и подключение к Интернету. Как фрилансер здесь, на Филиппинах, у нас медленное и дорогое подключение к Интернету, но вы все равно можете работать даже без подключения к Интернету.

Многие фрилансеры здесь, на Филиппинах, используют план с постоплатой, так что у них будет неограниченное подключение к Интернету в любое время и в любом месте.Но что, если вы находитесь в месте с низким уровнем сигнала? Конечно, никуда не денешься без дела. Вот что вы считаете.

Составьте списки, которые вы можете сделать во время отпуска. Таким образом вы будете более продуктивны и будете выполнять свою работу вовремя, без подключения к Интернету.

2. Неограниченный потенциал заработка

Каждый человек, включая вас, обладает уникальным потенциалом, который может превратить ежемесячный трехзначный доход в четырех-, пяти- или шестизначные.Правда в том, что те, кто зарабатывает больше, часто более квалифицированы.

Либо изучите такие востребованные навыки, как специалист по данным и программирование, либо отточите свои навыки, чтобы стать активом для своей компании и в конечном итоге еще больше повысить свою зарплату.

3. Отсутствие коммутируемых / транспортных расходов

В фрилансе поездки на работу — пустая трата времени и денег. Вы можете использовать это время, чтобы закончить задачу. Вам не нужно рано вставать, беспокоясь о средствах передвижения или о том, что вы опоздаете на работу.Это дает нам, фрилансерам, свободу, когда начинать работать.

4. Начало реализации ваших увлеченных проектов

Как я уже говорил ранее, виртуальная помощь — это то, что вам нужно, если у вас нет опыта работы на фрилансе. Однако, если у вас есть что-то, чем вы увлечены, предложите это своим клиентам. Вы будете относиться к работе не как к работе, а как к хобби и чему-то близкому вашему сердцу.

5. Свобода выбора ваших проектов

Как фрилансер, вы можете выбирать собственные проекты.В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы работаете, что позволит вам продолжить работу, которая вам больше интересна или увлечена.

Минусы:

1. Чувство изоляции

Даже несмотря на то, что постоянная офисная работа может быть довольно стрессовой, вы, по крайней мере, должны находиться на рабочем месте с коллегами, с которыми можно взаимодействовать.Работая дома фрилансером, изолированным от остального мира, может быть очень одиноко. И делать это в течение длительного времени может сказаться на человеке.

Лучший способ преодолеть изоляцию — это пообщаться с семьей, друзьями и даже с такими социальными сетями, как Facebook, Instagram и Twitter. Вы также можете играть в игры или развлекательные мероприятия, чтобы уменьшить стресс.

2. Никто не поддержит вас, если вы больны или ранены.

Один из недостатков фрилансера — отсутствие зарплаты, если вы заболели или получили травму.Стресс — одна из основных причин плохого здоровья. Пусть это будет ваш начальник, у которого проблемы с управлением гневом, ваши некомпетентные коллеги, ваша работа, которую вы не любите, и даже изоляция может способствовать стрессу.

Когда вы окунетесь в мир карьеры фрилансера, вам нужно всегда заботиться о себе. Это включает время сна, пищевые привычки и способ расставить приоритеты для выполнения задач, которые снимут ваш вес с ваших плеч. Конечно, дисциплина является основным фактором успеха большинства виртуальных помощников-фрилансеров и других онлайн-фрилансеров.

3. Непоследовательная работа и денежный поток

В отличие от вашей ежедневной работы с 9 до 5, ваш доход как фрилансера будет зависеть от объема работы, которую вы выполняете. Хорошо то, что вы контролируете, сколько хотите зарабатывать. Если у вас мало денег, просто возьмите больше работы или увеличивайте ставки, пока ваши финансы полностью не будут под вашим контролем.

4. Сложно найти клиентов.

Как фрилансер вы будете испытывать трудности с поиском клиентов.Найти клиентов с хорошей репутацией еще труднее, но они того стоят. Клиенты могут заплатить вам позже, чем они первоначально заявили, или, что хуже всего, они не будут платить вам вообще.

5. Налоги

Фрилансеры обязаны платить налоги. Здесь, на Филиппинах, Налоговое управление или BIR будет собирать наши налоги в зависимости от вашего годового дохода. Годовой доход ниже P250,000 не облагается налогом. Чем выше ваш годовой доход, тем выше ваши налоговые ставки. Каждый гражданин Филиппин обязан платить налоги и делать взносы на благо страны, и фрилансеры не исключение.

За уклонение от уплаты налогов здесь, на Филиппинах, будут применяться еще более серьезные штрафы. Они варьируются от тюремного заключения на срок от двух до четырех лет и уплаты штрафов, процентов, компромиссного вознаграждения и штрафов, сумма которых может быть как минимум в пять раз больше, чем первоначально причитающийся налог.

Заключение

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы фриланса, вы должны понять, как добиться успеха в качестве фрилансера. Большая приверженность делу, отличные навыки тайм-менеджмента и способность управлять небольшим личным бизнесом приведут к успеху.

Работа фрилансером — одно из самых полезных занятий, и если вы работаете с нужными людьми, это может принести столько же или даже больше удовольствия, чем работа в офисе.

Если вы целеустремленны, дисциплинированы и решительны, то самое время стать фрилансером! Просто убедитесь, что вы знаете о потенциальных проблемах, с которыми вы столкнетесь в своей будущей работе, и сделайте все возможное, чтобы подготовиться к любым результатам.

Изучите навыки, которые востребованы прямо сейчас.Вам не нужен диплом о высшем образовании. Все, что вам нужно, это ваша готовность учиться. Существует множество онлайн-курсов, которые предлагают профессиональное и сопоставимое с реальной жизнью обучение, призванное помочь даже восьмилетнему ребенку освоить новые навыки.

Источник: https://djanperrie.wixsite.com/jpdfreelancer/post/pros-and-cons-of-a-freelancer

Плюсы и минусы онлайн-платформ для фрилансеров

Как и все в жизни, платформы для внештатной работы имеют свои плюсы и минусы.Хотя веб-сайты такого типа могут быть очень полезными, вам, безусловно, нужно знать, как использовать их с умом, избегая определенных ловушек. Но как? Это вопрос, который мы стремимся решить.

1 / Обзор преимуществ платформ для фрилансеров

Прежде всего, очевидно, что платформы для фрилансеров просты в использовании и дают результаты при значительной экономии времени. Когда ваш профиль, резюме и несколько сопроводительных писем (которые могут быть адаптированы для конкретного проекта) размещены в сети, самое сложное уже сделано!

В частности, платформы для фрилансеров — идеальное место для встречи с клиентами, когда вы только начинаете и еще не создали свою клиентскую базу.Они являются ценным ресурсом для заключения вашего первого контракта. Очевидно, что многие из доступных ролей — это короткие, разовые задачи, но они являются отличным способом собрать положительные отзывы и получить опыт. Если вам интересно, как завоевать своего первого клиента, предлагаем вам прочитать нашу статью на эту тему.

Таким образом, платформы

Freelancer изобилуют предложениями для разовых и быстрых задач. Они идеально подходят для людей, которые хотят заполнить пробелы в своем расписании. Кроме того, стоит быть доступным на выходных, когда многие фрилансеры «берут перерыв», что облегчает поиск работы, когда она становится доступной.Эти быстрые и простые задачи (перевод электронной почты, создание базовых логотипов и т. Д.) Позволяют заполнить пробелы и сократить время до дня выплаты жалованья!

Однако самым большим преимуществом платформ для фрилансеров является то, как они позволяют вам расширить масштаб вашего бизнеса: перейти от работы в локальном масштабе к глобальному мышлению. Таким образом, количество доступных предложений может составлять десятки тысяч во всех отраслях.

Платформы

для фрилансеров также создают чувство безопасности, потому что, заключая контракт, они гарантируют, что вам будут платить.Также можно просмотреть предыдущие контракты, которые заключил клиент, а также комментарии, оставленные о клиенте, и подробную информацию о том, как был произведен платеж. Таким образом, отличить серьезные предложения от ложных сравнительно просто!

Некоторые платформы, такие как Upwork, предлагают ряд чрезвычайно ценных функций, таких как бесплатное программное обеспечение для управления временем, создание счетов и сертификационные тесты. В результате получается довольно существенная экономия времени и денег!

Очевидно, что основным преимуществом платформ для фрилансеров является тот факт, что они позволяют без особых усилий создавать клиентскую базу и, в конечном итоге, формировать прочные профессиональные отношения.Другими словами, они позволяют поднять свой авторитет.

2 / Теперь о недостатках

Хотя некоторые недостатки присущи всем платформам, большинство платформ имеют свои преимущества и недостатки в зависимости от бизнеса, в котором вы работаете.

Одна вещь, которая когда-то была преимуществом, может быстро превратиться в недостаток: короткие задачи, за которые может быть недоплачено, позволяют быстро и просто найти вашу первую работу, но они не приветствуются, когда являются вашим единственным источником дохода, поскольку это подразумевает работу за бедную зарплату.Поэтому вы должны быть осторожны и не полагаться исключительно на такую ​​работу.

Возможно, худшее в платформах для фрилансеров — это потенциально огромная комиссия, взимаемая с вашего заработка. Они могут достигать 30% и могут оказаться трудными для независимых сотрудников, которым уже приходится нести ряд связанных расходов.

Еще одна проблема, вызывающая беспокойство, — это оплата, которая может занять некоторое время (до двух недель для некоторых платформ).

Уровень конкуренции — еще один недостаток платформ для фрилансеров.Действительно, вы должны постоянно выделяться и сравнивать свои услуги с услугами, предоставляемыми другими фрилансерами. Такая рабочая среда может быстро стать психологическим бременем и привести к серьезной потере мотивации. Более того, проблема обостряется, когда вас обгоняют конкуренты не из-за их возможностей, а из-за их цены.

Действительно, это затрагивает еще одну из основных проблем, связанных с платформами для фрилансеров, особенно тех, которые работают на международном уровне.Преобладающая конкурентная атмосфера приводит к общему снижению как ставок, так и качества. Многие контракты того не стоят (например, расшифровка двухчасового аудиофайла на идеальный французский за 40 долларов; перевод электронной книги на 500 страниц за 400 долларов и т. Д.). Будьте осторожны: эти предложения могут показаться новичкам интересными на первый взгляд. это, хотя на практике это совсем не так!

В самом деле, вам следует избегать полностью полагаться на платформы фрилансеров (или, по крайней мере, не слишком долго0. Со временем вам нужно научиться стоять на собственных ногах, чтобы быть более прибыльным и чувствовать себя лучше.

Наконец, помимо анализа платформ для фрилансеров с точки зрения плюсов и минусов, вы можете обнаружить, что некоторые платформы подходят вам, а другие не подходят. Все зависит от ваших проектов, планов и перспектив. Самое главное — быть хорошо информированным и способным все продумать, опираясь на собственный опыт и ожидания.

Плюсы и минусы найма фрилансера

Сегодня все больше и больше компаний принимают решение нанять фрилансеров вместо сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день.Это имеет смысл как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения бизнеса. Зачем платить почасово тому, кто не всегда продуктивен, если вы можете просто оплатить фактически выполненную работу? Но работодатели должны понимать, что, как и во всех других аспектах бизнеса, у найма фрилансеров есть как плюсы, так и минусы.

Фрилансеры могут работать как из дома (или где угодно) через Интернет, так и в вашем офисе. Однако важно понимать законы о независимых подрядчиках, чтобы случайно не нарушить их.Самое важное, что нужно знать, это то, что работодатель может , ​​а не , диктовать условия, где и как работает фрилансер.

Вверх

Они стоят меньше…

Фрилансеры, несомненно, обходятся дешевле, чем наем сотрудников, работающих неполный или полный рабочий день. По крайней мере, они намного более рентабельны, потому что вы платите им только за ту работу, которую они на самом деле делают, поэтому ваши деньги не тратятся на простой.

Они могут сделать больше работы

Фрилансеры могут устанавливать свои собственные часы, что означает, что они могут работать, когда захотят.У них есть возможность работать над проектами больше часов, будь то в долгосрочной перспективе или просто по мере необходимости. Поскольку они устанавливают свои собственные часы, им тоже не нужно звонить. Если у них назначена встреча утром, они могут просто работать ночью. Если у них вечеринка ночью, они могут работать утром. Их графики полностью гибкие, поэтому работа выполняется независимо от того, что приносит день.

Они специализируются на одном деле

Фрилансеры обычно специализируются на одном деле, и именно для этого вы их нанимаете.Авторы контента пишут контент. Веб-дизайнеры создают веб-сайты. Преимущество в том, что они действительно хороши в своем деле. Даже помимо обучения или сертификации, фрилансеры изо дня в день выполняют одну и ту же работу.

Даунсайд

Они могут исчезнуть

У фрилансеров не такая большая проблема с исчезновением, как у обычных сотрудников. Это особенно верно в отношении удаленных фрилансеров, то есть тех, кто работает через Интернет.Некоторое время дела идут отлично. Работа идет вовремя, и работа качественная. Потом что-то происходит. Не всегда знаешь, что происходит, но в конечном итоге сроки срываются, качество работы падает, и в конце концов люди исчезают. Этих людей можно заменить, но пока это может стать настоящей проблемой.

Вы должны пойти на первоначальный риск

В самом начале вы должны рисковать, нанимая фрилансеров. Будет ли их работа соответствовать заявленному качеству? Смогут ли они выполнить эту работу вовремя? Будут ли они стоить тех денег, которые вы им будете платить, и действительно ли они обладают всеми необходимыми навыками?

Процесс тщательного собеседования состоит из нескольких этапов.Самый первый шаг — это просто фрилансер, подающий заявку на вакансию, и вы смотрите его письмо с запросом. Второй шаг — попросить несколько примеров статей или проектов, которые они делали в прошлом, которые помогут вам доказать качество своей работы. Однако это может быть сфальсифицировано, и здесь возникает определенный риск. Наконец, важно провести видео или телефонное интервью, чтобы вы могли убедиться, что эти фрилансеры действительно такие, какими они себя называют.

Где нанять фрилансеров

Если вы решите, что плюсы перевешивают минусы, есть несколько полезных онлайн-ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы найти хороших фрилансеров.Крайне не рекомендуется нанимать фрилансера через какой-либо другой сайт, кроме хорошо зарекомендовавшего себя сайта по найму. Независимые подрядчики, найденные через независимые веб-сайты или сайты, такие как craigstlist, не должны были подтверждать свои учетные данные или надежность в какой-либо форме. Ниже приводится список хороших сайтов для фрилансеров:

Все эти сайты, за исключением Freelancer, взимают денежную плату за наем фрилансеров. Обычно это очень небольшой процент от общей стоимости проекта.Это может быть сделано вами или фрилансером, и вы должны быть очень осторожны, чтобы указать, что именно, нанимая кого-то.

Дополнительные ресурсы

Если вы хотите узнать больше о найме фрилансеров, ознакомьтесь со следующими статьями:

Заключение

Наем фрилансера может стать прекрасной инвестицией для вашего малого бизнеса, но важно учитывать как положительные, так и отрицательные стороны.Таким образом, вы полностью осознаете, во что ввязываетесь, и не будет шоком, если что-то пойдет не так.

No related posts.