Где и как можно: 40 Лучших Способов (2020) Заработка в Интернете

alexxlab14.06.202109.11.2020

Содержание

Как заработать в интернете: все способы [версия 2020]

О чем расскажем в статье:

Кому подходит онлайн-работа
Новички
Работа в Сети – отличный способ получить свой первый доход. Интернет дает немало вариантов заработка для студентов, и даже для школьников. Поскольку львиная доля предложений здесь не требует особых навыков и знаний: это простейшие виды работы, такие как ввод капчи, серфинг, Яндекс.Толока и другие (подробнее о них — расскажем ниже). Но надо учесть, что и больших денег на таких заданиях ждать не стоит.
Домохозяйки, декретницы
Онлайн прекрасно подходит для этой категории: все что нужно – компьютер или смартфон. Работа несложная, ее немного, так что можно зарабатывать деньги в онлайне без отрыва от главной в своей жизни «работы».
Пенсионеры
И снова – много времени, но немного умений. А главное, большая нужда в деньгах! Если пенсия – единственный доход, то дополнительный заработок просто необходим.
Для пенсионеров, не желающих продавать овощи с грядки – заработать денег во всемирной паутине — отличный вариант.
Люди, которые ищут дополнительный доход
Если работа «на окладе» не приносит желаемой зарплаты, то время подумать о подработке. Интернет поможет найти второй, а может, и третий источник пополнения бюджета. И зарабатывать можно, просто сидя дома за компьютером.
Плюсы и минусы онлайн-работы
Всемирная паутина даёт всем равные возможности заработать. Это уже плюс. Хотя нюансы тоже есть – о них поговорим позже. Итак, среди очевидных достоинств работы в Сети – возможность трудиться из дома, кафе, дачи или любого удобного места, где бы вы ни находились. То есть нет привязки к рабочему месту, а отсюда и удобство.

Основной минус – по большей части работа в интернете не принесет вам огромных доходов. Трудозатраты не дают соответствующей финансовой отдачи. То есть работа несложная, но ее очень много, а платят за нее – мало. Кому-то, напротив, работать из дома неудобно из-за массы отвлекающих факторов и отсутствия выходных и нормального графика. Это индивидуально. Еще один минус: в интернете много мошенников. Важно не попасться на их уловки. Об этом следующий раздел.
Как распознать мошенников в интернете

Во-первых, критически и с холодным умом смотрите на каждое предложение о заработке. Не прельщайтесь громкими фразами, типа «с нами вы заработаете легко и быстро», или «работать почти не придется, деньги сами на вас посыпятся». Такого не бывает. Заработать легко и быстро, и при этом ничего не делать – невозможно.
Во-вторых, прежде чем соглашаться на работу – узнайте, кто вам ее предлагает. Если не уверены в надёжности – лучше отказаться.
В-третьих, повод насторожиться, если вас просят внести предоплату под каким-то предлогом. Ни при каких условиях этого делать не нужно. Так же, как и участвовать в финансовых пирамидах – любых! Схема заработка в них строится так, что доход получают «верхи», остальные рано или поздно теряют деньги.

В-четвертых, не стоит рассчитывать на везение и вкладываться в форекс или играть на бирже. Это не является мошеннической деятельностью, но риск остаться ни с чем крайне высок. Заработать тут могут экономисты, хорошо разбирающиеся в системе. Да и то если обладают финансовым чутьем.
Заработок в интернете без вложений
В широком смысле, такое невозможно. Любая работа требует вложений. Если не денежных – то времени, сил и знаний. Иначе – это развод (см. выше). Инвестиции нужны далеко не везде. Есть масса заказов, которые можно отработать дистанционно и без предоплат. Это копирайтинг, дизайн, репетиторство, написание отзывов и рецензий и так далее. Подробнее о каждом из них – в следующих разделах.

Работа в интернете с вложениями
Тут есть два способа:
Создать свой проект и вложиться в него. Это сложнее, но результат будет хорошим (если, конечно, делать все правильно). Например, можно запустить сайт. Но для начала нужно продумать концепцию: что это будет и для кого? Какую пользу принесет? То есть на первом этапе – разработать идею проекта, затем взяться за все остальное, включая сайт. Не менее важный вопрос – как его монетизировать? Сам по себе сайт приносит много затрат (на хостинг и сервера), поэтому необходимо продумать систему зарабатывания на вашем ресурсе. Подробнее о таком заработке расскажем далее.

Инвестировать в чужой проект. Кажется, это легче. Но если копнуть глубже – всплывут подводные камни. Вкладывать деньги куда попало – глупо. Велик риск их потерять. Для начала нужно изучить все имеющиеся способы и только разобравшись, попробовать этим заняться. Один из вариантов – приобрести франшизу бизнеса, связанного с работой в Сети. Выбрать подходящую можете в витрине франшиз БИБОСС.
Работа в интернете для подростков, школьников, студентов
Как мы писали выше, интернет хорош тем, что работа в нем доступна всем. Школьники и студенты могут найти здесь свой первый заработок. Интернет дает огромный потенциал для получения дохода, но для новичков подойдет простая работа, не требующая высшего образования, да и в целом, особых знаний и умений.

Писать комментарии, проходить опросы, скачивать файлы, смотреть видео и много аналогичной работы, где ничего сложного делать не нужно, а небольшой доход вполне устроит подростков. Найти ресурс для работы – дело несложное. Главное, четко осознавать свои интересы. Кому-то нравится смотреть кино и писать рецензии, кто-то любит компьютерные игры (в этой сфере множество способов), а кому-то комфортнее сидеть в социальных сетях и выполнять задания именно там. Но надо учесть – то, что когда-то приносило удовольствие, может стать рутиной.

Какой способ заработка выбрать
При поиске работы в интернете нужно руководствоваться тем же (спойлер: здравым смыслом), чем и в офлайне. Выбирайте то, что вам будет нравиться, что не надоест делать регулярно на протяжении долгого времени. Готовы ли вы заниматься этим и тратить на это столько времени. Трезво оценивайте свои возможности. Исходите при выборе из своих умений и знаний, а также рассчитывайте время, которое нужно потратить на выполнение той или иной работы — соизмерима ли она с гонораром, который вы за нее получите.

Сколько можно заработать в интернете
В интернете можно заработать столько же, сколько и офлайн. Уровень дохода здесь зависит от тех же критериев, что и на любой другой работе. Простая, не требующая особых скиллов работа – оплачивается слабо. Соответственно, за решение более сложных задач, вы можете рассчитывать на серьезный заработок. Ставить рамки по суммам не имеет смысла, возможности в интернете безграничны. Вы сами выбираете, будет это подработка в свободное время или основной источник дохода. Так что сколько заработать в Сети – зависит только от вас и ваших навыков.

Заработок в социальных сетях
Соцсети стали частью нашей жизни. Мы сидим в них часами – а ведь это можно делать и за деньги. Учитывая то, что ежедневно социальные сети посещают миллионы человек, они могут приносить хороший доход. Зарабатывать здесь можно разными способами. Теперь о них подробнее:
Лайки, репосты и комментарии
Самый простой способ зарабатывать в соцсетях. То, что мы и так делаем для себя – может приносить деньги. Лайки и комментарии нужны бизнес-аккаунтам для создания активности на странице. И они готовы за это платить. Есть специальные порталы, через которые можно получить такую работу. Но поскольку труд не требует квалификации, то платят за н

51 идея, где и как хорошо и недорого отдохнуть, если не получается никуда уехать | Staycation |

🔴 См. это видео на YouTube — здесь
📢 Слушайте аудиоверсию – здесь
Кому будет интересен данный подкаст (статья)
Все мы много работаем и мечтаем хотя бы раз в год куда-нибудь уехать. Но миллионы людей только в России, а по миру это миллиарды, по разным причинам не могут поехать в отпуск:
из-за отсутствия денег
из-за графика детей
из-за загруженности на работе
из-за больных родителей
из-за вирусов и т.

д.
Сегодня я поделюсь десятками идей семейного, да и не только семейного, отпуска для тех, кто не может никуда уехать. Также сегодня расскажу про самые любимые виды семейного отдыха в нашей семье!
Закрытый Образовательный Вебинар «Что покупать на ИИС в 2020 г.». Вы узнаете: ✔ что такое ИИС и почему его нужно открыть в этому году, ✔ что купить на ИИС, ✔ от каких инструментов держаться подальше ✔ и другие важные моменты. Смотрите закрытый вебинар и узнайте как получить скидки, бонусы и подарки на сумму более $150! — здесь.
Разобью я эти идеи условно на следующие категории:

«Утешительная» новость
Более 4,3 миллиардов людей или более половины населения Земли, зарабатывает менее 2 долларов в день! По разным оценкам, около 90% людей планеты никогда не путешествовали для удовольствия. И только 5% населения Земли путешествовали на самолете.
Так что в том, что у вас не получается никуда уехать или улететь нет конца света, нет трагизма мирового масштаба. И это вас точно не убьёт. Да, это неприятно, но это можно легко пережить.
Но! Нытики будут «загоняться» по этому поводу, жалеть себя и строить из себя несчастных. Люди позитивные и обладающие фантазией не будут грустить по поводу того, что временно изменить нельзя. Они найдут выход в любом положении и устроят таки себе отпуск! В тему: 15 доказательств того, что вы счастливее, чем вы думаете.
Важно!
Отпуск — НЕ значит, что нужно куда-то уезжать или улетать! Отпуск — НЕ значит, что нужно обязательно лететь на моря. Отпуск — НЕ значит, что нужно тратить много денег.
Отпуск — это смена обстановки. А изменить обстановку можно никуда не уезжая, просто и недорого.
И именно о таких идеях мы поговорим сегодня. А именно, мы поговорим о Стейкейшне.
Что такое Staycation («Стейкейшн»)
Слово Staycation происходит от слияния двух английских слов “stay” (оставаться) and “vacation” (отпуск). Типа «отпуск, оставаясь дома».
Стейкейшн — это, как правило, короткий отпуск на несколько дней, проведенный в своей стране, или чаще в своем городе (области), включающий одно-двухдневные поездки по местным достопримечательностям. Стейкейшн можно устроить даже у себя в квартире или в доме.
Начнем с плюсов Стейкейшна )))
Перед тем, как перейдем к самим идеям, давайте рассмотрим плюсы Стейкейшна.
Где и как найти целевую аудиторию — статьи на Skillbox
Если вы запускаете новый продукт и думаете, что он подходит абсолютно для всех, вы совершаете фатальную маркетинговую ошибку — неверно определяете целевую аудиторию.
Целевой аудиторией маркетологи называют группу людей с общими признаками и качествами, на которых рассчитаны конкретный товар или услуга. По сути, этот термин важен не только в маркетинге — он имеет отношение к любой ситуации, в которой кто-либо собирается предложить окружающим какой-то продукт. Это может быть кто угодно: писатель, который работает над романом про зомби, стартапер, занятый поиском инвестора, или HR, нанимающий новых сотрудников.
С процессом поиска целевой аудитории в том или ином виде сталкивался каждый из нас. Посмотрите на детей: ребенок не станет рисковать и просить денег на кино у строгого отца, а сразу пойдет к маме или бабушке, которые привыкли его баловать. В маркетинге все работает точно так же.
Пытаться угодить всем — занятие бессмысленное. Вы потратите время, деньги и энергию с большей пользой, если инвестируете их в заинтересованную аудиторию.
Чтобы лучше понимать клиента, маркетологи составляют его демографический портрет. Этот процесс немного похож на создание персонажа в Sims: в начале у вас есть цифровой человек с нулевым бэкграундом, но постепенно у него появляется дом, работа, увлечения и друзья. Важно сделать портрет максимально подробным, чтобы абстрактный «клиент» превратился в старого знакомого.
Вот что нужно знать в первую очередь, чтобы составить портрет целевой аудитории:
какого пола ваш потенциальный клиент;
сколько ему лет;
где он живет;
какое образование получил;
кем работает;
сколько зарабатывает;
чем увлекается;
что он хочет получить от вашего продукта;
чего он боится.
Для наглядности можно найти в интернете фотографии подходящих людей и даже придумать им имена. Чем больше деталей вы включите в портрет, тем проще будет настроиться на потребителя и оказаться с ним на одной волне.
Допустим, вам нужно создать группу во «ВКонтакте», чтобы продвигать витамины и пищевые добавки. Вы выяснили, что основная целевая аудитория продукта — женщины 25–30 лет. Девушка, которая покупает ваши витамины, живет в большом городе, работает в офисе с утра до позднего вечера, изредка выделяет немного времени на спорт или прогулки. Она старается следить за питанием и здоровьем, но не всегда успевает готовить. Наша героиня боится, что недосып и сидячая работа отразятся на фигуре и лице, ей хочется оставаться в форме и иметь больше сил и времени, чтобы заниматься собой и своей семьей.
Таких данных достаточно, чтобы определиться с контентом. Наверняка потенциальной покупательнице будет интересно читать простые рецепты и советы по экспресс-тренировкам. В описании продукта стоит делать акцент на то, что прием витаминов — самый быстрый способ укрепить здоровье, ведь из портрета мы знаем, что свободного времени у нее не так много.
Чтобы составить похожий портрет, проводят опросы существующих или потенциальных клиентов. Для этого можно обратиться в агентство, которое занимается исследованиями рынка, или собрать данные самостоятельно. К примеру, можно предложить покупателям пройти опрос на сайте в обмен на какой-то бонус.
Попробуйте задать клиентам некоторые из этих вопросов, но не перегружайте анкету и спрашивайте только о том, что сможете использовать в дальнейшем:
Кто вы? В сегменте В2С важны демографические данные, а в B2B — информация об отрасли и должности респондента — так вы узнаете, кто в компании принимает решение.
Для чего вы используете наш продукт?
Как изменилась ваша жизнь или работа благодаря нашему продукту?
Что вам больше всего нравится в нашем продукте?
Рассматривали ли вы какие-либо альтернативы нашему продукту? (Если да, то какие?)
Почему вы выбрали именно нас?
Были ли какие-то сложности с покупкой и использованием нашего продукта?
Что еще вы хотели бы купить у нас?
Еще полезные данные о клиентах можно получить через социальные сети, в которых легко отследить, на какие группы подписаны потенциальные покупатели, каким постам они ставят лайки и в каких обсуждениях участвуют.
Как сегментировать целевую аудиторию
Один и тот же продукт может быть нацелен на несколько категорий клиентов. Каждый из потенциальных покупателей имеет собственную проблему, которую должен решить ваш продукт. Один идет в фитнес-клуб, чтобы подкачаться и понравиться девочками, а другой — чтобы укрепить мышцы и унять боль в спине.
В этом случае нужно разделить клиентов на группы и формировать предложения, ориентируясь на каждый целевой сегмент. Несколько кампаний с разными посылами или оформлением будут более эффективны, чем одна реклама, рассчитанная на всех.
Самый известный способ сегментации аудитории — метод 5W (или метод пяти вопросов), который разработал Марк Шеррингтон. Чтобы лучше понять клиента, он предлагает ответить на следующие вопросы.
Нужно определить, что именно вы предлагаете потребителю.
Кто приобретает товар? Здесь вам пригодятся данные о клиенте, о которых мы говорили выше.
Какие проблемы и потребности есть у клиента, и как их решает ваш товар?
В какой ситуации клиент приобретет ваш товар?
Речь идет о месте, где совершается покупка или принимается решение. Это может быть сайт, приложение или магазин в офлайне.
Сегментация целевой аудитории. Источник
Начертите таблицу и запишите ответы на вопросы для каждого сегмента. После этого можно работать с отдельными группами.
С портретом целевой аудитории и формированием предложений мы разобрались. Теперь нужно выяснить, где именно искать потенциальных клиентов. Здесь у интернет-маркетолога есть несколько вариантов.
Если у вас есть прямые конкуренты, то логично будет искать целевую аудиторию среди их подписчиков в социальных сетях. Еще для поиска подойдут тематические сообщества.
Выделите группы, в которых могут быть представители вашей целевой аудитории, отфильтруйте их подписчиков по нужным признакам (город, возраст, пол, семейное положение и так далее) и начинайте работать. Можно добавлять потенциальных клиентов в друзья и приглашать в свою группу, писать личные сообщения или настраивать на них таргетированную рекламу.
Обычно целевую аудиторию ищут при помощи специальных сервисов, это могут быть Pepper.Ninja, «Церебро Таргет», «Фонарик» или Сервис для сбора баз от Ильи Баркова. Последние два — бесплатные.
В умелых руках email-рассылка становится эффективным инструментом привлечения целевой аудитории. В ней может содержаться полезный контент, информация об акциях, конкурсах и новинках, анонсы мероприятий или новости.
Рассылка должна быть добровольной, поэтому не стоит наугад покупать чьи-то базы данных. Используйте для сбора адресов специальные формы на сайте, в блогах или соцсетях, просите партнеров анонсировать вашу рассылку или пробуйте собрать базу в офлайне.
Популярные сервисы для email-рассылок: Unisender, eSputnik, GetResponse, Sendpulse, MailChimp.
Поисковые системы тоже могут помочь в работе с целевой аудиторией. Если оптимизировать контент сайта под поисковые запросы, клиент сам найдет ваш ресурс. Чтобы определить популярные запросы, воспользуйтесь сервисом WordStat от «Яндекса» или AdWords для Google.
Для поиска своей целевой аудитории можно использовать тематические форумы и блоги. Главное — не воспринимать их как бесплатные площадки для раскрутки. Чтобы вашей компанией или продуктом заинтересовались, нужны живые и содержательные комментарии, а не рекламные сообщения, которые напоминают спам.
Интернет-маркетологу и предпринимателю важно хорошо понимать свою аудиторию и применять эти знания на практике. Заинтересованный клиент должен прийти на ваш сайт и найти там именно тот продукт, который соответствует его ожиданиям.
Помимо рекламных инструментов, на курсе «Интернет-маркетолог от Ingate» вы научитесь анализировать юзабилити сайта и создавать интересный контент, который поможет повысить продажи и получить лояльную целевую аудиторию.
Курс «Интернет-маркетолог от Ingate»
Учитесь у экспертов в интернет-маркетинге: все занятия ведут ключевые эксперты Ingate в области интернет-маркетинга. Вы научитесь управлять рекламными кампаниями с помощью 10+ каналов digital-рекламы и получите бонусные обучающие модули, не имеющие аналогов в курсах по интернет-маркетингу.
Живая обратная связь с преподавателями
Неограниченный доступ к материалам курса
Стажировка в компаниях-партнёрах
Дипломный проект от реального заказчика
Гарантия трудоустройства в компании-партнёры для выпускников, защитивших дипломные работы
9 сервисов для поиска единомышленников – The City, 07.10.2019
Вам не с кем побегать в парке, поиграть в компьютер, поговорить на английском или поехать в Камерун, потому что у друзей и знакомых нет времени или не совпадают с вами интересы? Причин может быть множество, и тогда на помощь приходят технологии. Собрали аналоги Tinder для разных хобби – и кто знает, возможно, в перспективе такие отношения могут развиться во что-то серьезное.
Для геймеров – Plink
Игр все больше, а друзей, которые готовы с вами в них играть, все меньше. Если вы столкнулись с такой проблемой, загрузите Plink. К аккаунту сервиса, который поддерживает в общей сумме 20 платформ и отдельных игр (включая Steam, PlayStation Network, Battle.net, Epic Games Launcher, а также проекты League of Legends, Vainglory и Clash Royale), можно привязать все игровые учетные записи. Просматривая карточки претендентов, на которых помечено, сколько матчей человек сыграл, сколько противников убил, какой у него любимый режим и так далее, нужно отмечать подходящих пользователей и отсеивать остальных. В случае взаимной симпатии можно связаться с человеком и начать игру. Также есть голосовой чат, лента новостей и функция мгновенного подбора игроков.
Для путешественников – Team2.Travel
Говорят, что путешествовать в одиночку полезно, но с этим можно поспорить, а вот с тем, что вместе выгоднее, – вряд ли. На Team2.Travel нужно создать объявление, прописав, куда, когда и зачем вы собираетесь ехать. После того как заявка публикуется, ее могут просматривать другие, а сервис сам автоматически предлагает вам подходящих попутчиков. Возможностей на сайте много: от классического яхтинга, горнолыжки и спа-туров до поездок автостопом по Камбодже или походов по местам силы на Тибете.
Для собачников – MatchDog
Аналог Tinder для собак: в приложении можно создать профиль питомца, написать о его увлечениях. А затем начать искать своему подопечному пару по тому же принципу: при взаимной симпатии открывается окошко диалога. Знакомьтесь, договаривайтесь о совместных прогулках… В общем все как у людей.
Для соседей – Roomster
Сериал «Друзья», которому в этом году исполнилось 20 лет, доказал миру, что с хорошими соседями по квартире жить легко и весело. Roomster – приложение для «расширенного» поиска так называемых рум-мейтов: можно найти партнера для совместной аренды или для того, чтоб подселить к себе жильца, выбирая по возрасту, увлечениям, вредным привычкам, владению иностранными языками и ряду других параметров.
Для изучающих иностранный язык – Таndem
Всем, кому не хватает языковой практики, очень поможет language partner. Обычно нашедшие друг друга работают по негласной схеме: «час ты преподаешь мне, час я тебе», – чтобы никому не было обидно. В приложении удобная система поиска собеседника, диалог можно вести в любой удобной форме: простой переписки, где можно править ошибки, аудиозвонка или по видеосвязи. Уже зарегистрировано более пяти миллионов пользователей, так что партнера можно найти, даже если вы изучаете какой-нибудь экзотический язык вроде баскского или суахили.
Для занятий спортом – Roster
Если надоело бегать по парку без компании или в гордом одиночестве рассекать по дорожке бассейна, обратите внимание. Roster позволяет собирать команду и находить партнеров для занятий разными видами спорта. Можно создать собственную тренировку или присоединиться к уже существующим. Участники выбираются из зарегистрированных пользователей приложения, которые указывают, чем увлекаются и каких результатов достигли.
Для танцоров – Tadance
Здесь тусуются и профессиональные танцоры и те, кто пока только начинает осваивать первые па. Удобный поиск, у каждого пользователя своя карточка с фото, ссылками на соцсети, телефоном, возрастом и ростом.
Универсальные – Meetup, YouDo
В Meetup есть сообщества любителей чтения, фитнеса, владельцев собак и кошек, начинающих гончаров, тех, кто недавно переехал в город и так далее. В общем цель – подобрать для вас людей с одинаковыми интересами. А еще отдельный чат, пуш-напоминания о предстоящих событиях и лента новостей. Вместе веселее, уверены разработчики. Про YouDo у нас тоже многие знают, но воспринимают его больше как сервис для поиска курьеров или клинеров. А зря: здесь вполне можно найти человека, к примеру, так же увлеченного сноубордом, как и вы.
Ольга Распопова
ее можно сделать в поликлинике, МФЦ и по дороге на работу или учебу
Пора на прививку: ее можно сделать в поликлинике, МФЦ и по дороге на работу или учебу
В Москве стартовала масштабная вакцинация против гриппа. В этом году, говорят врачи, сделать прививку особенно важно — коронавирусная инфекция все еще где-то рядом, а в сочетании с гриппом это может осложнить заболевание. Столичные власти позаботились о том, чтобы москвичам было удобно выбрать и время, и место вакцинации.
Вирусное комбо
Бесплатную защиту от вируса можно получить почти в 450 местах — в детских и взрослых поликлиниках, а еще в мобильных пунктах — по пути на работу или учебу. Конечно, грипп атаковать начнет не сразу, но лучше не затягивать с уколом. Все-таки коронавирус еще не ушел из города и неизвестно, как он поведет себя в период роста сезонной заболеваемости ОРВИ, гриппом и пневмонией. Не исключено подхватить сразу две заразы, которые в сочетании еще не изучены. «Вирусологи, иммунологи и эпидемиологи считают, что две такие тяжелые инфекции при взаимодействии могут продемонстрировать серьезные проблемы», — рассказал глава департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун.
Грипп — коварное заболевание. Развивается стремительно, а симптомы схожи с обычной простудой. Его опасность — в осложнениях, которые он может давать на сердце, почки, вызвать пневмонию и менингит. Как правило, москвичи начинают задумываться о вакцинации, когда всплеск заболевания уже произошел, а это примерно к концу осени. Но прививку лучше сделать минимум за две недели до начала эпидемии. К тому же на подходе вакцина от коронавируса. Препарат уже зарегистрирован, и на mos.ru любой москвич может оставить заявку на участие в его клинических испытаниях. Но очень важно иметь в виду: интервал между вакцинациями от гриппа и коронавируса должен составлять не меньше месяца. То есть, если не затягивать с прививкой от гриппа, к приходу вакцины от коронавируса уже появятся антитела от гриппа. «Вакцинация — самый эффективный и безопасный способ защиты от гриппа и его осложнений. Эффект от прививки проявляется через 10-15 дней после введения вакцины и длится около года. За последние годы в Москве не было зафиксировано ни одного случая тяжелых осложнений от гриппа среди тех, кто сделал прививку», — напомнил Алексей Хрипун. И добавил, что за прошлый год из 7 миллионов вакцинированных жителей столицы не зарегистрировано ни одного летального исхода.
Все на прививку
Первыми в прививочный кабинет идут пенсионеры и мамы с детьми — те, кто находится в группе риска. Пенсионеры точно знают, что сопутствующие заболевания — диабет или гипертония — лишь усугубят течение болезни. Как и любая другая хроническая болезнь — заболевания почек, легких, печени и прочие. Поэтому их наличие — показание к вакцинации, как и беременность. Прививаться или нет — дело, конечно, добровольное. Часто можно услышать: «Ой, я однажды сделала прививку — и так болела! Никогда больше не буду делать!» Но есть официальная статистика. И вот что она говорит: с 2011 года доля москвичей, которые делают прививки против гриппа, увеличилась с 22 до 59 процентов. Благодаря этому заболеваемость гриппом снизилась в 23 раза! В этом году департамент здравоохранения планирует вакцинировать не менее 60 процентов населения.
Москвичи сами выбирают, где им лучше сделать прививку. Нет времени дойти до поликлиники? По пути на работу можно зайти в мобильный пункт вакцинации. Из документов нужны только паспорт и письменное согласие, которое оформляется на месте.
Бесплатных вакцин хватит на всех — сейчас на складах Москвы уже более миллиона доз отечественного препарата «Совигрипп» и «Гриппол+». Препараты одинаково эффективные. Что касается побочных последствий, то они зафиксированы лишь в трех процентах случаев, причем подавляющее большинство — это местные покраснения и небольшое повышение температуры.
Инфографика «РГ» / Леонид Кулешов / Ангелина Жукова
где можно сдать анализ на коронавирус и сколько это стоит
Анализы на коронавирусную инфекцию необходимы, чтобы разобраться, есть ли у человека с симптомами ОРВИ или пневмонии коронавирусная болезнь. А еще помогают понять, болел ли человек коронавирусной болезнью в прошлом и есть ли теперь у него иммунитет.
Даниил Давыдов
разобрался с анализами
«Выяснить отношения» с коронавирусной инфекцией помогают два типа анализов:
ПЦР-анализ на SARS-CoV-2.
Тесты на антитела к этому вирусу.
О них эта статья.
ПЦР-тест на SARS-CoV-2
Что за анализ. Полимеразная цепная реакция (ПЦР) — молекулярно-генетический анализ, который помогает выявлять возбудителя — РНК коронавируса SARS-CoV-2 — в организме. Если в теле человека есть достаточное для определения в лаборатории количество коронавирусных частиц, ПЦР даст положительный результат — даже если человек чувствует себя здоровым.
ПЦР-тесты назначают:
чтобы подтвердить или опровергнуть коронавирусную болезнь;
чтобы убедиться, что пациент с коронавирусной болезнью выздоровел.
А вот кто входит в список людей с подозрением на коронавирусную болезнь:
Все, кто близко контактировал с больным COVID-19.
Все пациенты с диагнозом «внебольничная пневмония».
Все люди старше 65 лет, обратившиеся за медицинской помощью с симптомами ОРВИ — кашлем, насморком, болью в горле, температурой, затрудненным дыханием.
Медицинские работники с риском инфицирования COVID-19 на рабочих местах — они должны сдавать этот анализ раз в неделю.
Все медицинские работники с симптомами ОРВИ.
Все люди с симптомами ОРВИ, которые находятся в учреждениях постоянного пребывания, — это специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России. Персонал таких организаций тоже должен сдавать анализ.
В Москве работодатели обязаны каждые две недели тестировать на коронавирус методом ПЦР не менее 10% сотрудников, которые ходят на работу.
ПЦР-тесты для всех вышеперечисленных групп граждан должны быть бесплатными.
Как подготовиться к анализу. За три часа до анализа нельзя есть и чистить зубы. За один-три часа до исследования не рекомендуется полоскать рот лекарственными средствами и рассасывать любые таблетки. Непосредственно перед взятием мазка не стоит жевать жевательную резинку. Если нос заложен, то перед процедурой нужно как следует высморкаться.
Как сдают анализ. РНК коронавируса будут искать в мазке со слизистой носоглотки или ротоглотки. Врач проведет по вашему нёбу и внутренней поверхности носа специальной стерильной палочкой, запечатает образец в контейнер и отправит на исследование.
Мазок для ПЦР-анализа врач может взять на дому. Жители Москвы могут сдать анализ в амбулаторном КТ-центре — это центр компьютерной томографии на базе государственной поликлиники или в государственной больнице.
Результаты анализа могут быть положительными или отрицательными. Если тест даст положительный результат, то руководитель лаборатории обязан в течение двух часов сообщить об этом в ближайшее отделение Роспотребнадзора и передать биоматериал в центр гигиены и эпидемиологии для повторного тестирования. Если центр подтвердит результат, человеку подтвердят диагноз «коронавирусная болезнь».
Если результат отрицательный, это, к сожалению, не гарантирует, что человек не инфицирован. У теста есть предел чувствительности, так что небольшое количество вируса в организме анализ может и не выявить. Решение о дальнейших действиях примет врач. Если подозрения на COVID-19 все еще серьезные, например человек чувствует себя плохо, а КТ указывает на поражения легких, врач продолжит лечить человека и назначит повторный анализ.
Чтобы подтвердить выздоровление от коронавирусной болезни, надо получить два отрицательных результата ПЦР-теста. После этого пациенту закрывают больничный и он имеет право прекратить самоизоляцию. Без двух отрицательных результатов ПЦР-тестов выписаться нельзя — это требование Роспотребнадзора.
Где сдать бесплатно. Людям, которые чувствуют симптомы ОРВИ и подозревают, что уже болеют, стоит вызвать врача из поликлиники на дом. Доктор сам возьмет мазок на анализ и отправит его в лабораторию.
Где сдать за деньги. Сдавать ПЦР-тест на коронавирусную болезнь можно и в частной лаборатории за деньги. Но лаборатории имеют право брать биоматериал на исследования только у людей без признаков инфекции, не контактировавших с больными COVID-19. Если у вас есть симптомы ОРВИ, анализы в частной лаборатории не возьмут.
Получается, что сдавать ПЦР-тест за деньги имеет смысл только людям, которые чувствуют себя хорошо, но подозревают, что могут быть бессимптомными носителями болезни.
Сетевые частные клиники и лаборатории, где можно сдать ПЦР-анализ на коронавирус
Стоимость
2290 Р
Сроки
3 рабочих дня
Стоимость
3395 Р в офисе, 4000 Р на дому
Сроки
1 календарный день с момента доставки в лабораторию
Стоимость
в клинике — 2500 Р, на дому в пределах Мкада — 4350 Р, на дому в пределах 30 км от Мкада — 5350 Р
Стоимость
в лаборатории — 2395 Р, на дому — 5395 Р
Стоимость
4000 Р
Полный список российских лабораторий, которые имеют право делать анализы на коронавирусную инфекцию, есть на сайте Роспотребнадзора.
Лучше быть здоровым и богатым
Рассказываем, как выбрать хорошего врача и не платить за лишние анализы. Дважды в неделю — в вашей почте вместе с другими статьями о деньгах. Подпишитесь, это бесплатно
Тесты на антитела к SARS-CoV-2
Что за анализы. Тесты на антитела к SARS-CoV-2 позволяют выявить специфические антитела к коронавирусу — IgM, IgA и IgG, то есть обнаруживают иммунный ответ организма на инфекцию. Чаще всего определяют IgM и IgG. Сам вирус в организме тест не ищет.
Анализы на антитела назначают, чтобы разобраться, встречался ли когда-нибудь человек с коронавирусной болезнью. Вот какие могут быть варианты:
если человек заразился примерно семь дней назад, в крови будет высокий уровень IgA или IgM и не будет или будет очень мало IgG. Скорее всего, при таком результате он до сих пор болеет;
если с момента выздоровления прошло не больше двух недель, в крови будут определяться Ig всех трех типов;
если человек переболел больше чем две недели назад, в крови не будет или будет очень мало IgA или IgM и будет повышенный уровень IgG.
Антитела IgM образуются в организме примерно на седьмой день болезни, у недавно заболевшего человека тест может дать ложноотрицательный результат. Именно поэтому врачи не назначают анализ на антитела для диагностики коронавирусной болезни.
ПЦР-тесты (PCR) определяют инфекцию на следующий день после заражения. РНК вируса определяется в крови до 21—30 дней — в зависимости от тяжести болезни. Тесты на антитела для диагностики коронавирусной болезни не используют, но антитела появляются примерно на 4—7 день с момента заражения. IgM появляются на 6—7 день, а IgG — на 10—11. Источник
Это подтверждающие тесты: врачам они помогают понять, насколько эффективно организм человека борется с болезнью, а эпидемиологам с работодателями — разобраться, сколько человек уже переболело в конкретном регионе или в рабочем коллективе.
В Москве анализы назначают:
Всем сотрудникам медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы — еженедельно.
Всем пациентам, которые лежат в больницах, — в день госпитализации.
Пациентам, которые болеют дома и наблюдаются в КТ-центрах, — при первом обращении.
Пациентам поликлиник — по направлению врача.
Кому рекомендуют сдать тест. Некоторые частные лаборатории рекомендуют сдать анализы на IgG, чтобы понять, есть ли у вас иммунитет к COVID-19. Антитела этого типа — это защитные белки, которые появляются в крови у людей, выздоровевших от коронавирусной болезни, а также у тех, кто переболел бессимптомно, приблизительно на третьей неделе с момента заражения. Однако мы пока не знаем, насколько надежно IgG защищают от повторного заражения коронавирусной болезнью.
Считать, что положительный анализ на IgG дает право жить как до эпидемии, нельзя. Самый надежный способ снизить опасность повторного заражения — продолжать придерживаться режима социального дистанцирования.
Как подготовиться к анализу. Специальной подготовки не требуется, но некоторые лаборатории советуют ничего не есть за 4 часа до сдачи крови. Чистую воду пить можно — так медсестре будет легче взять кровь.
Как сдают анализ. Медсестра возьмет кровь из вены. Сдать кровь можно в офисе лаборатории или на дому.
Результаты анализа. Тесты на антитела бывают качественными и количественными.
Качественные тесты подтверждают сам факт наличия или отсутствия антител к коронавирусу в организме тестируемого человека. То есть дают ответ на вопрос, встречался ли человек с коронавирусом.
Положительный качественный тест на IgM говорит о том, что человек, вероятно, болен прямо сейчас. В этой ситуации нужно проконсультироваться с врачом — скорее всего, он порекомендует сдать ПЦР-тест на SARS-CoV-2. Если человек болел в прошлом, но уже выздоровел, тест на IgM, скорее всего, этого не покажет.
Положительный качественный тест на IgG говорит, что человек болел в прошлом, но, вероятно, уже выздоровел. Точнее сказать по этому тесту не получится.
Можно сделать качественный тест на IgM и IgG одновременно. Из всех качественных анализов этот тест самый информативный, потому что «ловит» оба типа иммуноглобулинов.
Количественные тесты позволяют понять, сколько именно антител находится в вашей крови.Такие тесты нужны врачам и ученым. Если повторять количественный тест на IgG раз в 2—4 недели, то можно понять, нарастает ли иммунный ответ или снижается.
Где сдать бесплатно. Если тест назначает лечащий врач, он выдаст направление на бесплатный анализ. Если человек хочет сдать анализ по собственному желанию, сделать это придется в частной клинике за деньги или заказать тест на дом. Исключение — жители Москвы и Подмосковья. Департамент здравоохранения города Москвы организовал для них две бесплатные программы тестирования.
С 15 мая началась программа бесплатного скринингового обследования москвичей на коронавирусную инфекцию. Это нужно, чтобы выявить бессимптомных носителей инфекции и людей, которые переболели COVID-19 и предположительно выработали иммунитет к вирусу. Попасть в скрининговую программу можно только по приглашению. Департамент выбирает участников случайным образом и присылает им приглашение смс-сообщением или на электронную почту. В письме будет ссылка с записью на тестирование, доступная три дня. При этом человек имеет право отказаться от тестирования.
С 27 мая началась еще одна программа тестирования на наличие антител к коронавирусу. В ней может добровольно поучаствовать любой здоровый совершеннолетний человек с московским полисом ОМС.
Как москвичам бесплатно сдать тест на антитела
В конце марта я тяжело и долго болела, среди прочего меня беспокоила высокая, выше 39,5 °C, температура и сдавленность в груди. Как и многие, я надеялась, что уже переболела коронавирусом, поэтому решила сдать анализ на антитела к нему сразу, как тестирование станет общедоступным.
Полина
бесплатно протестировалась на коронавирус
В конце мая в новостях появилась информация о том, что Мосгорздрав предлагает бесплатное тестирование на антитела к COVID-19. Я записалась на исследование через сайт «Мос-ру». Мне понадобилось только указать номер своего полиса ОМС и выбрать время. Сайт выдал обычный талончик, и в назначенный день я отправилась на тестирование.
Я сдала тест в городской поликлинике соседнего района: в поликлинике по прописке провести такой анализ не предлагали. Для сдающих анализ организовали отдельный вход. Все меры безопасности были соблюдены: на входе выдавали маски, перчатки и бахилы, следили за тем, чтобы посетители сразу расходились по помещению для соблюдения дистанции. Я взяла с собой паспорт и полис, но они не понадобились: спросили только мою фамилию и время, на которое я была записана.
Затем мне пришлось заполнить согласие на проведение медицинских манипуляций и обработку личных данных. Этим документом я разрешала одновременно провести исследование и на коронавирус, и на антитела к нему. В одном кабинете брали мазки из носоглотки, в другом — кровь из вены. Вся процедура — от заполнения документов до взятия крови — заняла 15 минут.
Я узнала результаты исследования меньше чем за сутки: в воскресенье около семи вечера побывала в поликлинике, а в понедельник в первой половине дня они уже появились в моей электронной карте. В итоге у меня на руках два заключения, оба отрицательные.
Исследование на коронавирусы COVID-19 (2019-nCoV)Определение антител IgM и IgG к коронавирусу SARS-CoV-2
Где сдать за деньги. Вот примеры частных клиник и лабораторий, где можно сдать анализы на антитела.
Где сдать платный анализ на антитела к коронавирусу
Анализ
Полуколичественный на IgG
Цена с учетом забора крови
2850 Р
Сроки
3 рабочих дня
Анализ
Качественный на IgG
Цена с учетом забора крови
1250 Р
Сроки
2 рабочих дня
Анализ
Качественный на IgM и IgG в Москве
Цена с учетом забора крови
3180 Р
Сроки
1—3 дня, не считая день сдачи анализа
Анализ
Качественный на IgM и IgG в регионах
Цена с учетом забора крови
2820 Р
Сроки
1—3 дня, не считая день сдачи анализа
Анализ
Качественный на IgM
Цена с учетом забора крови
1170 Р
Сроки
5 рабочих дней
Анализ
Качественный на IgG
Цена с учетом забора крови
1170 Р
Сроки
5 рабочих дней
Анализ
Качественный на IgM и IgG
Цена с учетом забора крови
2120 Р
Сроки
5 рабочих дней
Анализ
Экспресс-диагностика на IgM и IgG
Цена с учетом забора крови
4190 Р
Сроки
15—20 минут
Анализ
Качественный на IgA
Цена с учетом забора крови
2990 Р
Анализ
Качественный на IgG
Цена с учетом забора крови
2990 Р
Анализ
Качественный на IgA и IgG
Цена с учетом забора крови
4890 Р
Анализ
Качественный на IgG
Цена с учетом забора крови
1550—2200 Р в зависимости от тест-системы
Сроки
В течение часа
Анализ
Полуколичественный на IgM и IgG
Цена с учетом забора крови
3800 Р
Сроки
3—7 суток
Анализ
Качественный на IgG
Цена с учетом забора крови
3800 Р
Сроки
2—3 часа
Анализ
Количественный на IgM и IgG
Цена с учетом забора крови
4800 Р
Сроки
3—6 рабочих дней
Анализ
Качественный на IgM и IgG
Цена с учетом забора крови
5451 Р
Сроки
1 рабочий день
Экспресс-тест. Существует еще экспресс-тест, который можно заказать на дом с доставкой по России. Он предназначен для быстрого обнаружения IgG и IgM в сыворотке крови примерно за 10—15 минут. Это работает примерно как тест на беременность, только по капиллярной крови — нужно будет проколоть палец стерильным прокалывателем и капнуть немного крови на тест-полоску.
Как работает экспресс-тест. Источник
Экспресс-тест подойдет тем, кто сдает анализ «для себя» и кому не нужен официальный бланк с результатами анализа. Анализ на IgM и IgG (качественный тест) обойдется в 3500 Р. Сроки выполнения — несколько минут.
Где и как купить RTX 3080, 3090 или 3070
Видеокарты Nvidia серии RTX 3000 наконец-то начинают появляться на прилавках магазинов, хотя их все еще трудно найти. Например, флагманская карта RTX 3080 компании была распродана мгновенно, когда она была запущена 17 сентября. RTX 3090 также был распродан мгновенно, когда она вышла 24 сентября, и то же самое произошло с RTX 3070, когда она выйдет 29 октября. Тем не менее, поскольку компании обещают пополнить запасы и отменить заказы на спекуляцию, стоит время от времени проверять страницы их магазинов, и именно здесь эта страница появляется.Сама Nvidia заявила, что ожидает дефицита в течение года, но это еще одна причина быть начеку, когда все же появятся возможности.
Большой проблемой при получении этих карт является невозможность их предварительного заказа. Вместо этого вам нужно подписаться на уведомления на страницах магазина или настроить собственного бота, который уведомит вас, когда карты станут доступны. Затем, если вам повезет, вы можете налететь и купить карту, прежде чем инвентарь закончится. Мы это видели. Вот почему мы собрали различные места, где вы можете получить карты RTX все на этой одной странице, чтобы вы могли подготовиться к приобретению новых лучших видеокарт (или систем, которые включают их, которые с меньшей вероятностью будут распроданы). как только они станут доступны.
Обратите внимание, что на момент написания мы проверили все перечисленные магазины и до сих пор не обнаружили в продаже карт RTX 3080, RTX 3090 или RTX 3070. Это неудивительно, поскольку новые обновления инвентаря от ведущего датского продавца электроники Proshop показывают, что не только отдельные потребители испытывают проблемы с покупкой карт серии RTX 3000. Однако у торговых посредников (даже у дочерних компаний MSI) есть много таких, которые продают по завышенным ценам, которые более чем вдвое превышают рекомендованную рекомендованную производителем цену, если вы готовы пойти по этому пути.
RTX 3080: Где купить
(Изображение предоставлено Tom’s Hardware)
Обзор розничных продавцов RTX 3080 в США: Лучшая покупка I Amazon I B&H I Newegg
Обзор торговых посредников RTX 3080 в США: eBay У меня есть X
Карта, о которой сейчас думают все, — это Nvidia GeForce RTX 3080. Как мы уже говорили в нашем обзоре RTX 3080 , она одновременно мощная и удивительно недорогая, позволяющая получить на 30% лучшую производительность, чем RTX 2080 Ti. за 700 долларов.Нет сомнений в том, что 3080 пользуется большим спросом, что мы увидели, когда его распродали за считанные секунды в день запуска. Тем не менее, у ряда розничных продавцов есть страницы магазинов прямо сейчас, где вы можете зарегистрироваться, чтобы получать уведомления, когда они снова заработают.
eBay: Если деньги не имеют значения и вы готовы платить вдвое больше рекомендованной розничной цены, на eBay есть карты RTX 3080 стоимостью от 1599 до 2100 долларов. Но хорошие новости. Единица за 2100 долларов имеет бесплатную доставку.
stockX: Подобно eBay, есть также некоторые вторичные карты RTX 3080 на stockX, сайте, обычно используемом для продажи послепродажных кроссовок.Они варьируются от 1300 до 1900 долларов, но покупка здесь может означать поддержку людей, которые используют ботов для перепродажи.
Best Buy в настоящее время перечисляет RTX 3080 от Nvidia, Gigabyte, MSI, Asus, PNY и EVGA. Цены варьируются от 699,99 до 849,99 долларов в зависимости от модели и производителя.
Amazon, тем временем, не предлагает никаких вариантов прямо от Nvidia. Вместо этого он содержит модели от PNY, Zotac, MSI, EVGA, Gigabyte и Asus. В настоящее время Amazon не указывает цены на свои доступные товары, так как его нет в наличии, но вы можете подписаться на уведомления, когда они пополняются.
B&H также не имеет издания Founders Edition. Его карты выпускаются Zotac, Asus, MSI и Gigabyte. Вы по-прежнему можете подписаться на уведомления, а цены варьируются от 719,99 до 904,80 долларов в зависимости от модели и производителя.
Наконец, у Newegg есть модели от Gigabyte, Zotac, EVGA, MSI и Asus. Они варьируются от 699 до 1562 долларов в зависимости от модели, продавца и производителя. Newegg также предлагает множество комплектов RTX 3080, которые включают сопутствующее оборудование, такое как материнские платы, хотя они также распроданы в настоящее время.Вы также можете подписаться на уведомления здесь.
RTX 3090: Где купить
(Изображение предоставлено Best Buy)
Краткий обзор розничных продавцов RTX 3090 в США: Лучшая покупка I Amazon I B&H I Newegg
Краткое описание реселлеров RTX 3090 в США: eBay I stockX
Если вы хотите даже больше мощности, чем RTX 3080, RTX 3090 — ваш лучший выбор. В нашем обзоре RTX 3090 он назван наследником трона Титанов и признан лучшим «самым быстрым графическим процессором для игр».«Он даже хорошо работает с SLI, что редко встречается в современных видеокартах, хотя вам все равно, возможно, придется правильно настроить параметры DLSS, чтобы получить от него максимальную отдачу, согласно новому тестированию с Watch Dogs: Legion . Он стоит дороже. чем RTX 3080, начиная с 1500 долларов за Nvidia Founder’s Edition, но, учитывая, как быстро он был распродан при запуске 24 сентября, очевидно, что спрос на него так же высок, как и на его менее мощный собрат. Так же, как и с RTX 3080, мы Мы собрали страницы магазина RTX 3090 вместе, чтобы вы были готовы нанести удар, когда товар вернется.
eBay: если ваше время стоит намного больше, чем ваши деньги, вы можете получить карту RTX 3090 у продавца на eBay всего за 2499 долларов.
stockX: Как и на eBay, вы также можете использовать stockX для вторичного рынка RTX 3090. Это сайт, который обычно используется для продажи дизайнерских кроссовок, а цены варьируются от 2330 до 3200 долларов. Но знайте, что покупка здесь может означать поддержку людей, которые используют ботов для повышения цен.
На данный момент у Newegg больше всего объявлений о RTX 3090 с опциями от MSI, Asus, EVGA, Zotac и Gigabyte.Цены варьируются от 1499,99 до 1799 долларов, и вы можете подписаться на уведомления о списках, которые вас интересуют. Как и в случае с RTX 3080, Newegg также имеет множество (также распроданных) комплектов, которые включают сопутствующее оборудование, такое как материнские платы.
Best Buy — это место, где вы можете найти Founders Edition, а также карты от Gigabyte, Asus, PNY, EVGA и MSI. Цены варьируются в зависимости от модели.
На Amazon есть списки RTX 3090 от брендов Zotac, PNY, MSI, Gigabyte и Asus TUF, хотя цены на них не указаны из-за отсутствия на складе.Однако вы можете подписаться на уведомления.
B&H предлагает карты от Zotac, Asus и Gigabyte по цене от 1499,99 до 1842,10 долларов в зависимости от модели и производителя. Раньше у него также была опция MSI, хотя в настоящее время она больше не доступна. Как всегда, доступны уведомления по электронной почте.
RTX 3070: Где купить
(Изображение предоставлено Best Buy)
Краткий обзор розничных продавцов RTX 3070 в США: Лучшая покупка I Amazon I B&H I Newegg
Краткое описание реселлеров RTX 3070 в США: eBay I stockX
Завершает выпуск серии RTX 3000 модель RTX 3070, запуск которой первоначально ожидался 15 октября, но был перенесен на 29 октября, чтобы увеличить запасы в день запуска.RTX 3070 — самая доступная из карт RTX 3000, она содержит 5 888 CU по цене от 499 долларов США и ориентирована на игровой процесс с разрешением 1440 пикселей. В просочившихся тестах он показал себя немного лучше, чем 2080 Ti, несмотря на его гораздо более низкую стоимость, и наш собственный обзор также сравнил его с 2080 Ti.
Несмотря на задержку выпуска, RTX 3070 повторили схему выпуска других карт серии RTX 3000 и также были распроданы в течение нескольких минут после запуска. Это не удивительно, учитывая инвентарные номера Proshop до того, как карта поднялась.Тем не менее, мы продолжим следить за товарными запасами и обновлять эту страницу, если они появятся.
eBay: Как и карты RTX, выпущенные до него, RTX 3070 широко распространен на eBay. Объявления с хорошей репутацией начинаются примерно с 600 долларов.
stockX: в настоящее время на складе X есть одна модель RTX 3070 за 899 долларов.
Best Buy содержит список Nvidia Founders Edition, но вы не можете оформить предзаказ. Также есть варианты от Gigabyte, EVGA и PNY. Цены варьируются от 499 до 569 долларов в зависимости от продукта.
Amazon предлагает две модели PNY.Amazon также не принимает предварительные заказы, но вы можете подписаться, чтобы получать уведомления, когда товары станут доступны.
B&H предлагает две модели RTX 3070, которые в настоящее время выставлены на продажу, обе от Gigabyte. Один стоит 599 долларов, а другой — 649 долларов, и вы можете подписаться, чтобы получать уведомления, когда они станут доступны.
В Newegg есть списки моделей RTX 3070 от MSI, Zotac, Asus и Gigabyte. Цены варьируются от 539 до 899 долларов.
Предварительные сборки с RTX
Предварительно созданные системы RTX в США: iBuyPower I Velocity Micro I Alienware I Cyberpower I Falcon Northwest
Карты RTX 3080 и RTX 3090 все еще продаются во всех магазинах, но есть готовые системы, в которых все еще доступны карты.
iBuyPower предлагает настольные системы с картами RTX 3080, доступными для предварительного заказа.
Velocity Micro по-прежнему позволяет добавлять RTX 3080 к любому из своих настольных ПК в корпусе Tower или рабочих станций. В настоящее время компания устанавливает срок поставки в 3 недели.
Alienware в настоящее время имеет (довольно дорогой) игровой настольный компьютер с RTX 3090, и компания сообщила PC Gamer, что скоро будут доступны другие конфигурации. В настоящее время срок доставки составляет 3-4 недели.
Cyberpower в настоящее время имеет 8 рабочих столов с RTX 3080.Ожидайте, что время выполнения заказа составит 3 недели.
Falcon Northwest в настоящее время позволяет клиентам добавлять RTX 3080 к своим системным заказам FragBox, Talon и Tiki.
Также следите за нашей страницей с лучшими предложениями для игровых ПК — мы обновим ее, если найдем какие-либо предложения (или, что более вероятно, на данный момент, комплекты) в системах с картами RTX в них.
На этом пока все. Мы будем обновлять эту страницу по мере появления дополнительной информации, которая может сохраниться даже после запуска RTX 3070. Например, недавно мы видели объявления RTX 3060 Ti, появляющиеся в зарубежных магазинах.
Почему мы должны нанять вас
Собеседование может быть непростым. Вы окажетесь в комнате с менеджером по найму, и вам придется отвечать на сложные вопросы о вашем опыте и квалификации для должности, которую вы ищете в компании.
На протяжении собеседования важно как можно чаще приводить конкретные примеры. Чем больше конкретных примеров вы приведете, тем лучше вы сможете продемонстрировать свою ценность менеджеру по найму.
Во время собеседования вас почти неизбежно попросят ответить на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?» В этот момент нужно действовать осторожно.
В конце концов, вы сравниваете себя с другими кандидатами и пытаетесь отделить себя от этих неизвестных личностей, не выглядя слишком хвастливо. Вы не хотите рисковать сорвать собеседование, слишком много болтая и ведя себя как понты.
Менеджер по найму оценивает вашу реакцию, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы. Когда вас спросят: «Почему мы должны вас нанимать?», Действуйте осторожно и заранее подготовьте несколько разных ответов.
Хотя этот вопрос может показаться архаичным и пугающим, это любимый вопрос среди менеджеров по найму, поэтому важно быть хорошо подготовленным.
Подробно прочтите полное описание должности и подумайте о нескольких навыках, которые сделают вас уникально квалифицированным для выполнения должностных обязанностей. Хотя вы, возможно, не можете знать квалификации других кандидатов, сейчас самое время продать себя и заявить о том, что делает вас наиболее подходящим для работы.
Прежде чем показать вам, как отвечать: «Почему мы должны вас нанимать?», Давайте рассмотрим некоторые возможные подводные камни и вещи, которых следует избегать при описании того, почему вас следует нанять на должность.
Не отвечайте просто типичным ответом вроде: «Я умный, квалифицированный и хочу эту работу.«Конечно, да, иначе вы бы не сидели в этом интервью. Почти наверняка любой другой кандидат скажет примерно то же самое.
Вы должны быть уникальными и отделить себя от кадрового резерва. В противном случае вы рискуете попасть в ту же категорию, что и все остальные, чего вы пытаетесь избежать на собеседовании.
Хотя вы не хотите показаться слишком самоуверенным, сейчас самое время смиренно похвастаться своими навыками и опытом.Замечательно перечислить несколько пунктов, на которые вы хотите обратить особое внимание, и подготовить несколько ответов на этот вопрос. Не запоминайте сценарий, но правильная подготовка выделит вас.
Не говорите слишком много в своем ответе, просто укажите требования, которые вы хотите передать, и двигайтесь дальше. Чем больше вы будете болтать о себе, тем больше вероятность того, что вы потеряете интерес менеджера по найму, и он перейдет к другому кандидату.
Это ваш коммерческий шаг, чтобы показать менеджеру по найму, что вы готовы выполнить свою работу.Подумайте ясно и приготовьтесь с энергией, и вы сразу же украсите свой новый стол.
Вот несколько примеров, которые помогут вам сформулировать ответ на этот распространенный вопрос собеседования:
Почему мы должны вас нанять. Ответ — Пример № 1
Это отличный вопрос! У вас есть небольшое преимущество перед мной, поскольку вы знаете, что ищете, а я все еще узнаю о вашей компании. Из того, что я узнал, похоже, вы ищете кого-то, кто сможет быстро и эффективно решать проблемы клиентов, это точно?
(Предположим, интервьюер отвечает, « Да. ”)
В этом случае я хотел бы рассказать вам о случае, когда я занимался проблемой клиента, и они ушли с новой уверенностью в наших возможностях и услугах.
Объяснение: Отвечая на этот вопрос, вы всегда хотите поблагодарить интервьюера за то, что он задает вопрос. Этот ответ задает вопрос интервьюеру, который поможет вам получить дополнительные разъяснения относительно того, что он ищет.
Если вы можете подтвердить, что им нужно в кандидате, вы можете затем сослаться на конкретный случай, когда вы выполнили эту должностную обязанность с положительным результатом.Чем более конкретные примеры вы приведете, тем более запоминающимися вы будете для менеджера по найму.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 2
Это важный вопрос в процессе, спасибо за вопрос. На основании того, что вы сказали сегодня, и проведенного мною исследования, ваша компания ищет квалифицированного коммуникатора и опытного маркетолога, чтобы развивать свой бизнес и помогать вашей компании выделиться среди конкурентов. В моей предыдущей компании я увеличил их активность на 24% за счет внедрения таргетированной рекламы в социальных сетях.Я привнесу этот новаторский и предпринимательский дух в вашу компанию, и ваш успех будет моим главным приоритетом.
Explanation: В этом ответе используется определенный процент, чтобы продемонстрировать способность кандидата эффективно выполнять должностные обязанности. Чем более информативным и точным вы сможете стать, тем выше ваши шансы получить работу. Если вы можете показать свое прямое влияние на организацию, менеджер по найму запомнит это и с большей вероятностью порекомендует вас на эту должность.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 3
Я считаю, что мой опыт работы с технологиями, особенно в области веб-дизайна, позволяет мне лучше всего подходить на эту должность. На моей предыдущей работе я отвечал за поддержку и обновление веб-сайта нашей компании. Это требовало обновления профилей сотрудников и постоянной публикации информации о предстоящих событиях. Мне действительно нравилось то, чем я занимался, что и привлекло меня на эту должность в вашей компании. Я бы с удовольствием привнес на эту должность навыки программирования и контента, которым я научился там.
Explanation: Выделив свой опыт работы с определенным навыком, который требуется для данной должности, подробно опишите, как этот опыт выглядит и как вы использовали его ранее. Это дает менеджеру по найму возможность увидеть некоторые из ваших работ и определить, соответствует ли она тому, что они ищут в кандидате. Если это ваш самый сильный навык, не бойтесь сказать это в интервью.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 4
Рад, что вы спросили.Ранее вы объясняли, что лидерские качества — это бонус для этой должности. За 10 лет опыта работы менеджером по продажам я эффективно управлял командами из более чем 15 человек. Я развил мотивационные навыки, которые пять лет подряд приносили моему региону звание «Регион года» за постоянное достижение и превышение целей по продажам. Я использую эти лидерские качества на этой должности.
Explanation: Демонстрация того, что у вас есть «бонусные» навыки, — отличный способ отделить себя от других кандидатов.Если менеджер по найму прямо заявляет, что он действительно ищет кого-то, кто также обладает определенными навыками, ответ на этот вопрос, показывающий, что вы обладаете этими навыками, только укрепит вашу квалификацию в сознании интервьюера.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 5
В списке вакансий указано, что вы ищете человека, обладающего терпением и превосходными коммуникативными навыками. Работая волонтером и руководя офисом Специальной Олимпиады, я научился проявлять терпение со спортсменами и участниками Специальной Олимпиады в нашем штате.Координация мероприятия помогла мне развить навыки общения и планирования, которые необходимы при выполнении описанных вами сегодня обязанностей.
Пояснение: Если у вас нет большого опыта в отрасли, в которую вы подаете заявку, вы можете использовать навыки, полученные во время волонтерской работы или в других аспектах своей жизни, чтобы продемонстрировать, насколько вы лучше всего подходите для этой должности .
Почему мы должны вас нанять — Пример № 6
Хотя я не знаю опыта других кандидатов, я могу рассказать о квалификациях, которые делают меня наиболее подходящим для этой должности.Проработав на этой же должности в другой организации более восьми лет, я успешно руководил командой из 12 человек в нашем отделе маркетинга, где я отвечал за утверждение и управление бюджетами и разработку творческих кампаний. Фактически, одна кампания, которую я курировал, привела к увеличению осведомленности среди нашей целевой аудитории на 14%. Теперь я готов расправить крылья перед компанией вашего размера.
Explanation: Настройка ответа путем немедленного упоминания о своей неспособности напрямую отреагировать на опыт конкурентов дает вам вид прозрачности и вызывает доверие у интервьюера.Помимо вашего опыта, вы можете указать, почему вы заинтересованы в этой должности в этой компании. Этот ответ демонстрирует страсть кандидата к отрасли, потому что по прошествии восьми лет они все еще стремятся выполнять ту же работу, но в большем объеме.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 7
Как недавний выпускник колледжа, я знаю, что мне не хватает опыта карьеры. Однако квалификацию, которую я привожу, нельзя измерить традиционным опытом.После того, как я работал в офисах в четырех разных организациях и управлял полной загрузкой курса, работая в приемной комиссии университета, я научился выполнять несколько задач одновременно и расставлять приоритеты. В вашей быстро развивающейся организации способность эффективно расставлять приоритеты является важным компонентом успеха.
Explanation: Сразу же заявив о недостатке опыта, вы можете избавиться от этого и сосредоточиться на том, что вы можете внести в эту должность. Без особых навыков и знаний выделение мягких навыков, таких как расстановка приоритетов, коммуникация или лидерство, может хорошо послужить вам в процессе собеседования.Если это должность начального уровня, эти мягкие навыки сделают вас более привлекательными для менеджера по найму.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 8
Для начала, у меня есть все навыки и опыт, перечисленные в описании должности, и я уверен, что смогу оказать немедленное влияние на вашу компанию. Не только мой опыт ведения успешных проектов для компаний из списка Fortune 500, но и моя страсть к отрасли заставляет меня добиваться успеха. Если меня выберут на эту роль, я продолжу выполнять качественную работу для дальнейшего успеха вашей организации.
Explanation: Хотя этот ответ носит несколько общий характер, он передает высокий уровень уверенности и позитивности, которые являются важными качествами для опытного профессионала, ищущего высокую должность. Предполагая, что этот кандидат уже обсудил специфику своего опыта в более ранних вопросах собеседования, можно сделать здесь немного более общий характер.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 9
Рад, что вы спросили. Обладая более чем 15-летним опытом руководства в агентском мире, я буду использовать свои творческие, мотивационные и стратегические маркетинговые навыки для работы с клиентами вашей компании.Хотя у меня нет прямого опыта работы в корпоративной среде, я добился результатов, превышающих требования моих клиентов в агентстве, в котором я был основным заинтересованным лицом более 20 лет.
Explanation: Этот кандидат, который меняет отрасль, может сосредоточиться на своих лидерских и стратегических маркетинговых навыках, чтобы перейти в новую компанию. Заявление о занимаемой должности и ключевой руководящей роли на вашей последней должности может продемонстрировать лояльность и способность адаптироваться с годами.Лидерство — это всегда навык, который можно передавать из одной отрасли в другую.
Почему мы должны вас нанять — Пример № 10
Я знаю, что вам предстоит принять важное решение, и я не завидую этому. Надеюсь, что в ходе нашего сегодняшнего обсуждения я продемонстрировал свое понимание финансовых рынков и анализа, а также страсть к газированным напиткам. Мне бы очень хотелось присоединиться к вашей команде здесь и развивать это бизнес-подразделение.
Explanation: Если вы уже долго обсуждали должность и свою квалификацию, на этот вопрос лучше всего ответить, проявив сочувствие и подтвердив свою страсть к компании и свой опыт, связанный с должностью.Вы также можете спросить интервьюера, есть ли какая-либо часть вашей квалификации, которую он хотел бы расширить.
Почему мы должны вас нанять? 10+ ответов на сложный вопрос собеседования
«Почему мы должны вас нанять?»
Звучит прямолинейно и просто, не правда ли?
Но…
Это один из самых сложных вопросов на собеседовании, который вы можете получить.
Почему вы должны меня нанять? Что ж, посмотрим … Я хочу эту работу, и я могу ее делать.О, и я могу начать немедленно.
Это не сработает. И ты тоже.
Все интервью сводится к одному вопросу.
Итак, как вы правильно ответите на этот вопрос мета-интервью?
Не волнуйтесь.
Это руководство по вопросам приема на собеседование покажет вам:
Почему они спрашивают , почему мы должны нанять вас .
Как ответить почему я должен нанять вас таким образом, чтобы победить интервьюера.
Какой ответ работает лучше всего, когда рекрутер спрашивает , почему, по вашему мнению, вы лучше всего подходите для этой должности.
И если вы хотите, чтобы каждое собеседование превращалось в предложение о работе, воспользуйтесь нашим бесплатным контрольным списком: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после большого собеседования .
Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:
Выберите профессиональный шаблон.
Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.
Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме. 1 найдено на Зети. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
А чтобы получить ответы на другие сложные вопросы собеседования, посмотрите эти:

Wikiquote
Люди — Дуглас Адамс • Данте Алигьери • Аристотель • Эмили Бронте • Будда • Конфуций • Чарльз Дарвин • Чарльз Диккенс • Альберт Эйнштейн • Т. С. Элиот • Ральф Уолдо Эмерсон • Ричард Фейнман • Махатма Ганди • Иисус • Джон Китс • Хелен Келлер • Джон Ф.Кеннеди • Мартин Лютер Кинг младший. • Лаоцзы • Тимоти Лири • Мухаммад • Томас Пейн • Элеонора Рузвельт • Бертран Рассел • Уильям Сароян • Вильям Шекспир • Джордж Бернард Шоу • Перси Биши Шелли • Starhawk • Лев Толстой • Вергилий • Вольтер • Анонимный
Литературные произведения — Американские боги • Дюна • по Фаренгейту 451 • Листья травы • Маленький принц • Властелин колец • 1984 • Потерянный рай • Principia Discordia • Пророк • Гордость и предубеждение • Повесть о двух городах
Фильмы — Касабланка • Бойцовский клуб • Крестный отец • День сурка • Харви • Часы • Это прекрасная жизнь • Жизнь Брайана • Магнолия • Матрица • Memento • Пролетая над гнездом кукушки • Список Шиндлера • Звездные войны • Таксист • Три дня Кондора • Юнайтед 93
Телешоу — Вавилон 5 • Blackadder • Во все тяжкие • Баффи • The Daily Show • Игра престолов • Девочки Гилмор • Безумцы • M A * S * H * • Летающий цирк Монти Пайтона • MST3K • Красный карлик • Seinfeld • Симпсоны • Звездный путь • Секретные материалы • Твин Пикс • Западное крыло • Чудо-водопад
Темы — Способности • Изобразительное искусство • Красота • Компьютеры • Смелость • Танцы • Наркотики • образование • Фильм • Цветы • Дружба • Надежда • Лидерство • Люблю • Материализм • Объем памяти • Политика • Котировки • Религия • Наука • Сексуальность • Виды спорта • Успех • Телевидение • Война
населенных пунктов — Бразилия • Калифорния • Канада • Китай • Куба • Европа • Франция • Германия • Индия • Иран • Ирак • Ирландия • Италия • Япония • Лондон • Мексика • Нью-Йорк • Северная Корея • Пакистан • Россия • Южная Корея • Испания • Шри-Ланка • Турция • Объединенное Королевство • Вьетнам
Разное — Эпитафии • Каникулы • Последние слова • Пословицы • слоганы • Театральные постановки и мюзиклы
Как ответить «Как вы узнали об этой должности?»
Работодатели любят задавать вопросы на собеседовании, например: «Как вы узнали о нас?» или «как вы узнали о должности?»
И они ищут в вашем ответе несколько конкретных вещей!
Если вы не готовы объяснить, как вы узнали об этой вакансии, собеседование может начаться плохо и может стоить вам предложения о работе (первое впечатление имеет большое значение, и работодатели часто спрашивают об этом ОЧЕНЬ рано).
Итак, в этой статье я расскажу вам о , как ответить: «Как вы узнали о нас?» с образцами ответов, что можно и чего нельзя делать, и многим другим.
Приступим …
Почему работодатели спрашивают: «Как вы узнали о должности?»
Работодатели задают этот вопрос по нескольким причинам.
Во-первых, они искренне хотят знать. Они любопытные.
Видите ли, работодатели размещают вакансии во многих разных местах, и если они находят кандидата, который им нравится (вы), им интересно, как вы их нашли.
Например, возможно, они разместили свою позицию на двух досках по трудоустройству, а также создали видео на YouTube о своих потребностях в найме. Они хотят знать, какие из их усилий наиболее эффективны, поэтому они часто начинают первое телефонное собеседование с вопроса типа: «Как вы узнали об этой работе?»
Есть еще одна причина, по которой они спрашивают … И здесь вы можете сделать ошибку, если не будете осторожны …
Они спрашивают вас, как вы узнали о них, потому что они хотят нанять кого-то, кто является целевой и конкретной в их поисках работы.Работодатели хотят нанять того, кто знает, чего они хотят.
Им не нужен человек, который согласится на любую работу, которую они могут получить. Они предпочли бы найти кого-то, кто заинтересован в ИХ конкретной работе … потому что они думают, что этот человек будет более мотивированным, более энергичным и т. Д.
Вот почему работодатели также задают такие вопросы, как: «Почему вы подали заявление на эту работу?» «почему вы хотите эту работу?» и «что вы знаете о нашей компании?»
Итак, вы должны убедиться, что ваш ответ показывает, что у вас есть намерение и цель в поиске работы, и вы не случайно наткнулись на их работу вместе с 1000 другими вакансиями, на которые вы подали заявку.
Потому что, если вы так говорите, вы не пойдете на предложение о работе от ведущих компаний. (К вашему сведению: если вам нужна дополнительная помощь в понимании того, почему компании отказывают людям, у нас есть подробная статья о 16 причинах, по которым вы не можете найти работу).
В ответ «Как вы узнали о нас?» — 10 примеров ответов
В большинстве случаев совершенно нормально сказать правду, когда вы объясните, откуда вы узнали об их работе. Если ЛЮБАЯ из этих причин верна, вы можете просто сказать правду на собеседовании:
Вы активно искали работу и нашли ее на доске объявлений о вакансиях, веб-сайте вакансий, при поиске вакансий в LinkedIn и т. Д., и именно так вы впервые увидели их работу.
У вас есть коллега или друг в компании, который предложил вам подать заявку или упомянул, что нанимает
У вас есть коллега или друг, который сейчас не работает в компании, но слышал они нанимали и предлагали вам подать заявку
Вы читали статью, пресс-релиз или другой источник новостей, в котором говорилось, что они нанимают
Вы читали статью или другой источник новостей, которые заинтересовали вас в компании в целом, поэтому вы решили посмотреть для вакансий с ними
С вами связался рекрутер, который связал вас с компанией или сообщил о компании
Вы посетили их веб-сайт по другой причине и увидели их страницу «Карьера»
Вам нравится их компании в целом и зашли на их веб-сайт и страницу «Карьера» специально, чтобы найти вакансию, потому что вы хотели бы работать на них
Вы увидели объявление о вакансии (в LinkedIn, Facebook, и т.п.)
Вы были знакомы с компанией по предыдущей работе (например, если они были вашим конкурентом на предыдущей работе)
Все это действительно веские причины того, как вы узнали о вакансии, и могут помочь в ваше объяснение, почему вы тоже подали заявку на эту должность. Это немного другой вопрос интервью, но тесно связанный с ним.
Итак, вот как легко и эффективно ответить на этот вопрос. Есть некоторые вещи, которых вам также следует избегать…
Ошибок, которых следует избегать, отвечая на вопрос «Как вы узнали об этой позиции?»
Теперь, когда вы увидели несколько хороших примеров того, как вы узнали о работе, давайте посмотрим, чего НЕ следует говорить.Это все ответы, которые вам следует избегать:
Не говорите, что вы не уверены или не помните (вы будете казаться разбросанными или неорганизованными в поиске работы — из-за этого будет сложнее найти работу)
Не делайте ничего, чтобы это звучало так, будто вы подаете заявку на каждую найденную работу, как отчаявшийся соискатель, которому все равно, какую работу он получит, пока его наняли
Не лгите, которая могла бы вас достать поймали (например, вы сказали, что видели их на доске объявлений о вакансиях, если не уверены, что они разместили какие-либо вакансии на доске объявлений о вакансиях)
Итак, лучший способ ответить: «Как вы узнали о вакансии?» — либо говорить правду, либо, если вы не можете, использовать одну из 10 веских причин, которые я упомянул в предыдущем разделе (после проверки того, что это МОЖЕТ быть правдой).
Кроме того, лучшие ответы краткие и по существу. Так что постарайтесь сделать это кратким. Если интервьюеру нужна дополнительная информация, он спросит.
Я бы рекомендовал, чтобы ваш ответ состоял максимум из одного или двух предложений. Никто не пытается сбить вас с толку или поймать на ошибке, когда спрашивают, откуда вы узнали об этой должности. Это не ловушка. Это просто ледокол или способ начать собеседование и немного узнать о вашем поиске работы и о том, как вы ищете работу.
«Как вы узнали о должности?» Полный пример ответов:
А теперь давайте дословно рассмотрим несколько примеров того, как вы узнали о должности.
Это поможет вам освоиться и получить несколько идей, которые можно использовать для создания собственного ответа. Мы начнем с примера для активных ищущих работу, а затем я приведу пример, если вы пассивный соискатель или проходите собеседование, пока у вас есть работа.
Образец ответа для активных соискателей:
«Я сейчас активно ищу работу, и во время поиска должности старшего инженера нашел вашу вакансию в LinkedIn.Я просмотрел описание вакансии в LinkedIn перед подачей заявки, и мне показалось, что оно отлично подходит, поэтому я хотел подать заявку и узнать больше о возможности увидеть, подходит ли это ».
Образец ответа для пассивных соискателей:
«Я не искал активно смены работы, но коллега упомянула, что она видела, что вы нанимаете на своем веб-сайте, и сказала, что слышала хорошие отзывы о вашем рабочая среда. Я зашел на ваш веб-сайт и немного почитал на странице «Карьера», и мне понравилось то, что я увидел, поэтому я решил, что мне следует подать заявку и узнать больше о возможности.
Итог: самые лучшие и впечатляющие соискатели показывают, что они осторожны в поиске работы и ищут ПРАВИЛЬНУЮ работу, а не просто любую работу.
Итак, это должно быть вашей целью, когда вы отвечаете: «Как вы узнали о нас?» — покажите им, что вы ищете работу с определенной целью … а не просто отчаянно трудитесь везде в поисках работодателя, который вас устроит.
Это не тот вид, который хотят работодатели!
Как выделиться среди других соискателей при ответе
Лучшие соискатели сосредотачиваются на том, чтобы пойти на собеседование, чтобы узнать больше о работе, поговорить и выяснить, подходит ли она для обеих сторон.Они не в отчаянии и даже не уверены, что им нужна работа. Они пошли, чтобы узнать об этом, задать интервьюеру несколько вопросов, а затем принять решение.
Если вы сможете это сделать, вы получите больше предложений о работе от лучших работодателей. Менеджерам по найму это нравится, и очень немногие люди делают это должным образом, поэтому вы сразу же выделитесь.
Вы можете сделать это, имея четкий и лаконичный ответ на вопрос: «Как вы узнали о должности?», Проявляя уверенность и никогда не действуя отчаянно во время интервью, а также задавая важные вопросы.Вот лучшие вопросы, которые можно задать рекрутерам. (Вы часто будете слышать вопросы о том, как вы узнали о вакансии во время первого собеседования с рекрутером).
Если вы выполните описанные выше шаги и прочитаете некоторые из дополнительных ресурсов, на которые я ссылаюсь, вы будете на пути к выделению и получению предложения о работе на следующем собеседовании… и вы обязательно получите отличный ответ когда они спрашивают: «Как вы узнали об этой должности?»
ОБНОВЛЕНИЕ:
Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе. .Вы можете получить более подробную информацию здесь.
Обновления о вспышке коронавирусной болезни (COVID-19), симптомы, профилактика, путешествия, подготовка
Обновленная информация о вспышке коронавирусной болезни (COVID-19), симптомы, профилактика, путешествия, подготовка — Canada.ca
Хотите присоединиться к усилиям по ограничению распространения COVID-19?
Финансово-экономическая поддержка
COVID-19 в Канаде
8 ноября 2020 г., 7:00 р.м. EDT
Количество протестированных
9 935 221
Характеристики
Инструменты цифровые
Приложения и интерактивные инструменты COVID-19, которые помогут вам оставаться в курсе
Информационные ресурсы
Информация для печати и видео, некоторые ресурсы доступны на нескольких языках
Мошенничество и мошенничество
Известные виды мошенничества, мошенничества и способы сообщения о них.
COVID-19 Виртуальный помощник
Какая информация о COVID-19 вам нужна?
Поддержка доходов
Здоровье и безопасность
Дополнительная экономическая и финансовая поддержка
Физические лица
Отдельные лица и семьи
Люди с ограниченными возможностями
студентов и недавних выпускников средней школы
пожилых людей
Коренные народы
Поддержка бизнеса
Предотвращение увольнений, повторный прием на работу сотрудников и создание новых рабочих мест
Налоги и тарифы
Финансовая поддержка, займы и доступ к кредитам
Адресная поддержка
Частные предприниматели
Предприятия коренных народов
Поддержка финансовой стабильности
Поддержка секторов
Сельское хозяйство и агропродовольствие
Аквакультура и рыболовство
Культура, наследие и спорт
Воздушный транспорт
Энергия
Академическая и исследовательская
Инфраструктура
Горное дело
Инфраструктура
организаций, помогающих канадцам
Услуги нуждающимся
пожилых людей
Люди, которым это нужно больше всего
Люди с ограниченными возможностями
Провинции и территории
Люди, которым это нужно больше всего
здоровья
Экономика
Образование
О COVID-19
Сообщите о проблеме или ошибке на этой странице .
No related posts.

Добавить комментарий Отменить ответ