Как искать работу: пять самых популярных способов
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.
Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов.
Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.
Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.
Плюсы: не нужно искать самому.
Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.
Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров.
Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.
Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.
Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.
Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.
Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.
По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения.
А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
В общем зале центра занятости
Как найти работу, где её искать в Интернете и в офлайне
Поиск работы иногда становится очень утомительным делом. И не только в кризисное время. Когда на каждом месте подстерегает отказ, тяжело сохранять боевое настроение. В такой ситуации найти достойную работу можно, если следовать простым советам.
Как быстро найти работу
Соискатели редко понимают, где именно нужно искать работу. А ведь сегодня возможностей трудоустройства существует масса. Можно обратиться в кадровое агентство, опубликовать свое резюме на специализированном сайте, прозвонить объявления в газете или просто обратиться за помощью к знакомым.
Существуют и другие проблемы, с которыми сталкиваются соискатели:
- Наличие комплекса неполноценности.
- Отчаяние. Не стоит выпускнику с красным дипломом устраиваться на должность уборщицы.
- Ошибки в резюме.
- Отсутствие контакта с работодателем, кадровиком.
- Неправильное поведение на собеседовании.
С чего начать поиски
1.) Первым делом нужно правильно выбрать вакансию. Если человек трудится не на своем месте, он не может полностью раскрыть свои способности. Это сказывается на качестве выполненных задач.
2.)
3.) Составьте грамотное резюме и хорошо подготовьтесь к собеседованию.
4.) Не бросайтесь на первое же предложение. Но и не затягивайте с выбором места трудоустройства.
Люди помогите найти работу
Поиск работы можно осуществлять и через биржу труда. В службе занятости содержится большое количество информации о вакансиях.
Правда, выставляют их в основном бюджетные организации: ВУЗы, школы, библиотеки и т. д. Соответственно на высокий уровень зарплаты рассчитывать не стоит. Часто соискателей отправляют на вакансии, которые не имеют отношения к их специальности. Шансов найти хорошее место больше у низкоквалифицированных специалистов и по не востребованной профессии.
Советы по поиску
Первым делом нужно правильно составить резюме.
Оно должно содержать:
- общую информацию о соискателе;
- опыт и знания;
- информацию о достижениях.
Резюме следует дополнить сопроводительным письмом, в котором будет указано, какую пользу может кандидат на должность принести фирме.
Тем, кто долго занимается поиском работы, следует расширить границы и попробовать свои силы в новой сфере. Посещайте мероприятия и выставки, посвященные трудоустройству. В подобных местах можно не только найти работу, но и завести новые и полезные знакомства.
Где можно искать работу – варианты поиска
Сегодня существует масса вариантов поиска. От объявления из газеты до поисков через знакомых. Рассмотрим детальнее каждый из способов.
На каком сайте в интернете можно искать работу
Сайты Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru и Headhunter.ru посвященные поиску работы. Найти нужную вакансию может как кассир, так и коммерческий директор. На сайтах Rabota.ru и Headhunter.ru дополнительно представлены материалы, необходимые соискателям для адаптации на новом месте.
Среди других сайтов можно отметить:
- KellyServices – крупнейшее международное агентство по подбору персонала.
- ResumeBank — сайт профессионально составленных резюме на разные вакансии.
- FutureToday – портал для студентов, которые ищут работу в хорошей компании с перспективой роста.
- CareerBuilder.com — международный портал для соискателей, которые ищут работу в США, Канаде и Европе.
Где лучше искать работу
Через знакомых трудоустраивается много людей. Родители приводят на фирму своих детей, студенты — бывших одногруппников, однокурсников и т. д. Сегодня схема «по знакомству» работает не только в реальной жизни, но и через интернет.
Через знакомых и друзей
Обращаясь за помощью в трудоустройстве к друзьям и знакомым, будьте готовыми к тому, что больших усилий для решения ваших проблем эти люди прилагать не будут. Человеку придется на пальцах объяснять своему работодателю, насколько хорош его знакомый. Чтобы повысить эффективность поисков через знакомых, следует заранее составить резюме и выдать по экземпляру каждому из своих рекомендателей.
Мониторить местную газету
Сегодня объявления о поиске соискателей также публикуются в газетах. В печатном издании они разделены по категориям, так что найти нужную вакансию не составит труда. Публикация объявления стоит денег. Поэтому в тексте будет содержаться только общая информация о вакансии и контакты работодателя.
Все вопросы об обязанностях, графике труда, уровне зарплаты, местонахождении фирмы придется узнавать по телефону.
Будьте внимательны! В последнее время участились случаи мошенничества. Если позвонив по телефону из объявления вы попадете на автоответчик и долго ожидаете разговора с оператором, скорее всего, за это время с вашего счета будет списана крупная сумма средств за платный звонок.
Обращать внимание на объявления (на улице, на витринах магазинов)
Не стоит также забывать об объявлениях, которые вешают на улице. Правда таким способом могут найти работу только низкоквалифицированные специалисты. Проще найти продавца в круглосуточный магазин среди жителей района. Для этого нужно как минимум повесить объявление о вакансии на витрину магазина.
Как правильно искать работу и когда лучше это делать
Количество соискателей и вакансий зависят от времени года. Первый всплеск активности наблюдается в феврале-марте. Банковские служащие получают годовые премии в январе, а специалисты остальных отраслей — в феврале.
В это же время недовольные сотрудники начинают искать новое место.
В летние месяцы найти работу сложнее. На рынке появляются выпускники с дипломами, потому вакансии на специалистов средней и высокой должности встречаются реже. Уходить с работы в мае-июне нужно если у вас уже есть новое предложение. Иначе есть шанс до августа остаться без работы.
С сентября на рынке появляется огромное количество соискателей. Руководители возвращаются с отпусков, строятся планы на будущий год, появляются новые рабочие места. На рынке появляется много вакансий, но замедляется сам процесс выбора кандидата.
Конкретно определится со сферой желаемой деятельности
Очень важно четко определить сферу деятельности. Найдите то, что по душе, и вам не придется работать ни один день в жизни. Подумайте, какие навыки и знания помогут вам добиться максимального результата в профессиональной деятельности.
Чтобы быстро найти правильную работу, необходимо подготовить списки:
- Своих сильных и слабых сторон. Если вам не нравится общаться с людьми, то работа продавца вам точно не подойдет.
- Своих умений и навыков.
- Профессий, на которых вы могли бы полностью реализовать свои способности.
Если вам не нравится общаться с людьми, то работа продавца вам точно не подойдет.
Основываясь на данных из этих трех списков можно приступать к поиску вакансий.
Выбранные объявления следует группировать по таким критериям:
- уровень дохода;
- максимальное/минимальное количество требований;
- расположение офиса;
- наличие соцпакета и прочих преимуществ.
Выбирать стоит те объявления, которые вас устраивают хотя бы по трем критериям.
Не боятся пробовать освоить новую профессию
Не зацикливайтесь. После продолжительной работы в одном русле следует посмотреть на себя со стороны, найти другой способ применения своих навыков. Например, учителя обладают хорошим словарным запасом, значит они могут попробовать себя в качестве редакторов.
Одного желания недостаточно.
Узнайте, какие навыки вам потребуются в новой профессии. Информацию можно найти как через интернет, так и у специалистов, которые уже работают по данному направлению. Проанализируйте свои ощущения. Укладывается ли новая профессия в выбранный вами стиль жизни? Если да, то запишитесь на профильные курсы. Здесь вы не только приобретете новый опыт, но и познакомитесь с нужными людьми.
Оставлять свое резюме и контакты
По завершению курсов, а еще лучше во время обучения, составьте резюме и отправьте его на выбранные вакансии. Шанс получить интересную работу есть не только у специалистов, но и у новичков. Для этого необходимо как минимум правильно составить резюме, указав в нем свои достижения и актуальные контактные данные.
Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата
Не стоит сразу информировать коллег о том, что вы занимаетесь поиском новой работы. Даже если причины вашего ухода вполне объективны работодателю слушать их будет не приятно.
Поэтому не афишируйте свои планы по смене места работы, а для собеседований выделите отдельный день.
Размещая резюме на сайтах, ограничьте доступ к информации, чтобы HR-менеджеры компании не узнали о ваших планах. Тогда информация с контактными данными будет доступна тем нанимателям, на чьи вакансии откликнется соискатель.
Будьте готовы аргументировать причину ухода. О разногласиях с работодателем лучше не рассказывать, а о стремлении к профессиональному росту стоит упомянуть.
После того, как вы получили желаемое место, увольтесь достойно. Не известно, как сложится ваша дальнейшая профессиональная карьера. Может вам придется обратиться за рекомендацией к работодателю.
Что делать, если долго не можешь найти хорошую работу
Поиск может затянуться на длительное время по нескольким причинам:
- не правильно составленное резюме;
- ошибки на собеседовании: критика коллег, отказ выполнять тестовое задание и т. д.;
- объективное не соответствие должности.
д.;
Не забудьте также проверить свои профили в соцсетях. Если вы размещаете откровенные фотографии, сомнительные видео шансов найти работу становится меньше.
Взять тайм-аут и немного передохнуть
Отвлекитесь от поисков. Возьмите отпуск и съездите куда-нибудь отдохнуть. Смените вид из окна. Когда наберетесь сил и поймете, чего именно хотите, приступайте к поискам вакансии.
Каждый отказ принимать как еще один шаг на пути к цели
У многих людей опускаются руки, когда они слышат отказы. Не стоит воспринимать их как зло. Вместо этого лучше разделяйте их на конструктивную критику, рекомендации и отказы. Сами по себе они ничего не значат, но указывают на то, что в данный момент времени вам чего-то не хватает.
Не падать духом и не сдаваться
Бывает и так, что человеку просто не везет в поиске работы. Есть и те люди, которые получают интересную работу, оказавшись в нужном месте в нужное время.
Здесь никакие советы не помогут. Главное, не сдаваться. Удача любит терпеливых.
Что нужно для того, чтобы найти работу своей мечты
Четко разработать критерии поиска. Если вы живете в пригороде, то и место трудоустройства стоит искать не в центре мегаполиса, а ближайших районах, чтобы потом не трать деньги на бензин или не заниматься поиском квартиры рядом с работой.
Иметь четкое представление о будущем месте работы. В путеводителе описание районов дается в виде прилагательных. Попросите рекомендателя описать будущее место работы с помощью ярких прилагательных.
Как можно ближе познакомиться с коллективом. Компания — это не всегда большая и дружная семья. В некоторых коллективах сотрудники чаще находятся в состоянии холодной войны. Вы хотите работать в такой атмосфере?
Как правильно искать работу в интернете
О поиске работы через профильные сайты уже говорилось ранее. Теперь поговорим о том, как найти работу через социальные сети.
Можно, например, разместить профессиональное резюме в «Моем круге». Здесь регистрируются люди не только для поиска, но и для поддержания отношений с коллегами.
Пользователи разделены на круги. Первый — это люди, которых пользователь добавил самостоятельно. Вторые — друзья друзей. Во втором случае общение между людьми происходит через знакомых.
Социальной сетью пользуются и организации. На своих страницах они публикуют действующие вакансии. Здесь же можно отследить движение бывших сотрудников организации и узнать их краткую профессиональную биографию. Сервис даже показывает удаленность местонахождения человека от вас в данный момент.
По аналогичному принципу действует другая сеть «в штате». Из 2,5 млн пользователей числится более 550 тыс. компаний. Социальную сеть посещают не только жители России (74%), но и стран СНГ (26%).
Где лучше искать работу или самые выгодные методы поиска вакансий
Сейчас существует большое количество источников поиска работы.
Однако каждый из них может помочь вам по-разному, все они имеют свои преимущества и недостатки. В какой ситуации вам помогут кадровые агентства?
Как найти работу в условиях ограниченности времени? Что делать, если вы не знаете, какой должна быть ваша идеальная работа? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже.
СодержаниеПоказать
Где найти работу?
В настоящее время пользуются популярностью следующие источники поиска работы:
- Специализированные сайты;
- Печатные СМИ;
- Социальные сети;
- Рекрутинговые агентства;
- Прямое обращение в компанию;
- Родственники и знакомые.
Рассмотрим каждый из источников подробнее.
Специализированные сайты — универсальный метод поиска работы
Поиск вакансии через специализированный сайт — идеальный вариант, если вы ищите работу в другом городе.
Интернет-ресурсы позволяют узнать об открытых вакансиях в любой точке страны.Сайты могут помочь вам и в том случае, если вы не очень хорошо представляете, где и кем хотите работать.
Каждая вакансия сопровождается подробным описанием обязанностей и условий труда. Среди множества предложений вы сможете выбрать то, которое придется вам по душе.
Также этот способ отлично подходит для пассивного поиска. Регистрация на сайте подразумевает составление резюме. Если оно заинтересует работодателя, то он сам выйдет с вами на связь.
Существует множество сайтов по поиску работы. Однако не все они являются надежными. Самые популярные ресурсы — это Headhunter и SuperJob. На их страницах могут найти работу специалисты разных уровней: от уборщика помещений до директора компании.Плюсы:
- Можно ознакомиться с вакансиями, открытыми в любом городе.
- В поле зрения находится множество работодателей.
- Вы существенно экономите свое время.
Минусы:
- Есть риск столкнуться с мошенниками.
- Для составления достоверного впечатления о работодателе необходима личная встреча.
Газета тоже может вам помочь
Если вы имеете рабочую профессию и находитесь в поиске работы по специальности, то стоит купить газету с объявлениями о работе.
Именно в печатных СМИ публикуют большое количество подобных объявлений.Также газеты можно порекомендовать для поиска неквалифицированной работы. А вот объявление об открытой вакансии топ-менеджера вы вряд ли там найдете. Однако довольно часто в газете можно увидеть вакансии для бухгалтеров, экономистов и юристов.
Газета хороша в качестве дополнительного источника поиска работы. Возьмите ее на вооружение, но используйте в тандеме с сайтами. Ее существенный недостаток заключается в невозможности быстро реагировать на изменение ситуации. Если на сайте можно одним кликом закрыть вакансию, то в газете она будет закрыта только в следующем номере. Поэтому покупать нужно только свежие выпуски.
Плюсы:
- Вы получите достоверную информацию.
- Газета — самый доступный источник поиска работы.
Минусы:
- Возможно, вакансия, которая вас заинтересует, уже будет закрыта.
- В основном публикуются объявления о рабочих специальностях.
В социальных сетях можно не только общаться
Вы можете разместить подробное объявление о поиске работы у себя на страничке в любой социальной сети.
Может быть, среди знакомых ваших друзей найдется человек, который ищет именно вас.
В этом случае работодатель имеет возможность хорошо изучить вас, зайдя на личную страницу. Поэтому нужно следить за «чистотой» своей страницы.Не стоит делать репосты из групп сомнительного содержания. В своем профиле обязательно укажите информацию об образовании и опыте работы.
В социальных сетях существуют группы, в которых работодатели могут размещать объявления о вакансиях. Вы можете заняться активным поиском, а не ждать, пока вас найдет нужный человек.Однако работу в социальных сетях смогут найти не все специалисты. Этот способ подойдет для представителей творческих профессий, программистов и менеджеров по продажам. Но если вы ищите удаленную работу, то смело используйте социальные сети для этой цели.
Плюсы:
- Вы можете посмотреть страничку работодателя и связаться с ним напрямую.
Минусы:
- Очень велик риск столкнуться с мошенниками. Это особенно актуально, если речь идет об удаленной работе.
- Нужно приложить много усилий, чтобы найти то, что подойдет вам.
- В основном в социальных сетях ищут творческих людей, программистов и менеджеров по продажам.
Идеальный кандидат для идеального работодателя
Если вы всегда мечтали работать в престижной компании, тогда имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Туда отправляют запросы лидеры рынка. Как правило, набор ведется на высокооплачиваемые должности.
Однако стоит при этом помнить, что рекрутинговое агентство работает на компанию, а не на соискателя.
Поэтому обращаться туда стоит только в том случае, если вы на сто процентов уверены в том, что идеально подходите для определенной должности.Приготовьтесь к жесткой конкуренции и многочисленным собеседованиям. Работодатель имеет полное право выбрать лучшего кандидата.
Плюсы:
- Можно найти престижную и высокооплачиваемую работу.
- Вам помогут составить резюме.
Минусы:
- Соответствовать требованиям работодателя могут только профессионалы.
- Многие кадровые агентства берут деньги за свои услуги не только со организаций, но и с соискателей.
Самостоятельный визит
Еще один способ найти работу — прямое обращение в компанию.
В большинстве случаев небольшие организации положительно реагируют на такие визиты.Однако от крупных компаний не стоит ждать гостеприимства, потому что кандидатов они находят другими способами.
Перед визитом необходимо изучить информацию о компании. Приготовьтесь к тому, что
вас спросят, почему вы хотите работать именно там.Прямое обращение подходит только для уверенных в себе людей. Вы должны отлично владеть навыками самопрезентации, в противном случае потерпите фиаско. Хорошо подготовьтесь к встрече, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.
Плюсы:
- Вы побываете в компании и составите о ней впечатление.
- При личной встрече больше шансов заинтересовать работодателя в своей кандидатуре.
Минусы:
- Компания может не располагать открытыми вакансиями.
- Данный способ подходит только для уверенных в себе людях.
Друзья, знакомые, родственники
Найти работу через знакомых — это самый быстрый способ из всех перечисленных. Вы будете владеть эксклюзивной информацией о работодателе, которой вас снабдит друг. Это поможет вам при собеседовании.
Кроме того, работодатель уже будет знать о вас еще до встречи. Он будет настроен положительно, с трудоустройством проблем не возникнет.
Плюсы:
- Вы сэкономите время и усилия.
- Возможно, для вас будут созданы благоприятные условия для карьерного роста.
Минусы:
- Вы будете зависимы от того, кто привел вас в компанию.
- Возможны напряженные отношения с коллегами.
Таким образом, каждый источник поиска работы имеет свою специфику. Для каждой ситуации нужно выбирать свой источник, но в некоторых случаях уместно их комбинировать. При выборе метода необходимо учитывать многие факторы, в том числе и психологические особенности соискателя.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей
Как искать работу эффективно и результативно?
Ничто так не выматывает человека, как бесплодные попытки оказаться в нужном месте в нужное время. Речь идёт о поиске работы.
Как искать работу правильно?
В этой статье мы подробно разъясним эти вопросы.
СодержаниеПоказать
Технологии поиска
Чтобы встреча соискателя и работодателя состоялась, можно использовать проверенный многими алгоритм поиска:
- нужно определиться со своими желаниями. Хорошо бы чётко представлять, в каких условиях, на какой должностной нише хотелось бы трудиться. Сопоставляя свои потенциальные возможности, способности, опыт и образование, можно очертить круг будущих должностных обязанностей;
- если речь идёт о трудоустройстве специалистов и служащих, обычно составляют резюме, где указывают опыт работы, занимаемые должности, личные карьерные достижения на конкретных участках работы. Образцы заполнения и шаблоны можно выбрать на свой вкус, оценив резюме конкурентов;
- для формирования представления о рынке труда по конкретной специальности опросите своих знакомых, друзей, одноклассников, родственников, бывших коллег. Зачастую из неформальных источников можно получить информации больше, чем от официальных представителей потенциального работодателя. Найдите похожие объявления, проанализируйте частоту обращений;
- претендентам на должности ведущих специалистов или топ-менеджеров стоит обратиться к посредникам, в бесплатные рекрутинговые агентства. Такие агентства занимаются подбором персонала по заявкам, содержащим достаточно высокие профессиональные требования к соискателям. В центрах занятости есть специалисты, следящие за вакансиями: даже граждане, желающие сменить место работы, могут оставить там свою анкету;
- разместите резюме на бесплатных интернет-сайтах по поиску работы. Информацию нужно обновлять примерно два раза в неделю, чтоб подтвердить актуальность поиска;
- для распространённых профессий нелишним будет размещение объявлений о поиске в газетах. Если специальность соискателя редкая, нужно обзвонить и оставить резюме на предприятиях, где трудятся подобные специалисты;
- периодически нужно проводить мониторинг объявлений о свободных вакансиях, в первую очередь, непосредственно от работодателей и в желаемом диапазоне заработной платы.
Рассмотрение предложений
При каждом контакте с посредниками или лицами, заинтересовавшимися вашим резюме, чётко определяйте сроки ответов. Отклик: «Я Вам позвоню» не считается откликом, если к нему не «прилагается интервал действия. «Я Вам позвоню в течение двух недель», — звучит совсем по-другому. Не тратьте время на пустые ожидания. Если вакансия устроила, и ожидается решение возможного работодателя, приостановите визиты на собеседования, просто собирая поступающие предложения.Отправляйтесь на собеседование свежим, отдохнувшим, подготовленным. Соберите максимум информации о предприятии, на котором предстоит работать.
Сайты поиска работы
LinkedIn — международная деловая социальная сеть, предназначенная не для развлечений, а для общения профессионалов. Реализованный в ней механизм поиска работы и размещения вакансий действует таким образом, что заинтересованному лицу будут видны Ваши связи, интересы и даже черты характера.
После регистрации, как и во всех сетях, нужно заполнить данные своего профиля:
- разместить фотографию;
- указать область деятельности и географию нахождения;
- две предыдущие и текущую должности;
- какое у вас образование, квалификация, специальности, навыки;
- интересы, общие сведения.
Расширяя по мере посещений круг знакомых, на LinkedIn можно устанавливать контакты на профессиональной, деловой основе или по интересам. Функционал групп, напоминающий ВКонтакте или Одноклассников, служит для объединений по интересам, профессиям, месту работы. Существуют группы предприятий и холдингов, различных коммерческих и общественных организаций.
Можно наблюдать за страницей интересующей вас компании, это хороший способ познакомиться лидерами, конкурентами или будущими партнёрами и коллегами.Проникнуться духом фирмы будет полезно, если туда отправлено резюме или уже назначено собеседование.
Самый большой плюс LinkedIn — возможность найти работу, просто нажав кнопку «вакансии» и задав автоподбор так, как мы привычно ищем билеты или туры. Хотите поработать в Тунисе или Марокко? Есть вакансии!
Avito
Avito — популярнейший сайт для поиска «всего на свете», в том числе, работы. Очень удобно организован механизм комплексного поиска и сортировки. На сегодня сайт содержит около полутора миллионов записей по поиску работы, и двухсот тысяч — по её предложениям.
Можно призводить настройки поиска по таким параметрам:
- территориальному признаку: область, город, для москвичей — по станции метро;
- сферам деятельности по отраслям;
- по графику работы;
- числовым интервалам желаемой заработной платы.
Топ сайтов по поиску работы
Самые популярные сайты по поиску работы охватывают все регионы России. Перечислим популярные:
- HeadHunter (hh.ru) представляет обзоры и проводит консультации, помогает составить резюме;
- SuperJob.ru приводит список вакансий и рекрутинговых агентств;
- Rabota.ru имеет мобильное приложение;
- Job.ru — старейший портал работы с тщательной модерацией объявлений;
- Rabota.mail.ru, Vakant.ru, Zarplata.ru;
- биржи фрилансеров: Prohq.ru, Free-lance.ru позволяют найти удалённую работу и продавать готовые работы художников, дизайнеров, копирайтеров.
Территориальный вопрос
Специфика территориального поиска работы зависит от плотности населения, уровня и потребности в трудовых ресурсах. Сложнее всего дело обстоит в провинции, в городах с возможно единственным градообразующим предприятием и его инфраструктурой. Поиски работы — это основная причина миграции населения.Если вы решились на переезд, оцените все шансы трудоустройства. Работодатели Москвы практикуют видеособеседование по скайпу, можно воспользоваться им.
Поиски работы в последние годы заметно упростились с развитием коммуникационных технологий. Если ваши деловые качества соответствуют достойной оплате, то и поиски места хорошей работы должны увенчаться успехом. Желаем удачи!
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей
150+ групп, каналов и пара лайфхаков
Схема с созданием резюме на одном сайте и ожиданием приглашений на собеседование уже не работает. Найти отличную вакансию помогут социальные сети, где роль резюме играет ваш профиль, а рекрутерами могут стать друзья. Например, в Facebook друзья могут отмечать вас под вакансиями, а в LinkedIn подтверждать ваши навыки.1. Социальные сети
Граница между работой и жизнью стирается так быстро, что вы не успеваете замечать. Мы тоже. Если раньше мы советовали, как сделать профиль в соцсетях вменяемым и привлекательным для работодателей, то теперь утверждаем: ваша страница = ваше резюме. Используйте эту возможность, тем более скоро у Facebook появится функция отклика на вакансии прямо из социальной сети. Придется больше думать перед репостом шуток и мемчиков.
// Facebook
Ловите ресурс, где собраны 100+ групп, в которых рекрутеры постят вакансии. Там их хватайте и откликайтесь.
// Vkontakte
Дистанция, фриланс, удаленная работа:много задач для дизайнеров, копирайтеров, SMM;
Вакансии для хороших людей: московские вакансии в медиа;
Вакансии нефтяной отрасли: геологи, нефтяники, химики и вот это всё;
Работа для дизайнеров:
Работа в геймдеве: вакансии для художников, разработчиков, аниматоров
Staya: скромная группа с разными вакансиями от сервиса Staya
// LinkedIn
Если вы не хотите искать работу на FB или вообще связывать профессиональную деятельность с социальной сетью, пилите своё резюме на LinkedIn. Даже после блокировки он не потерял своей эффективности. Создайте резюме, а затем начинайте искать вакансии:
Digital HR: digital-вакансии и всё такое;
Вакансии в Москве и регионах России: огромное сообщество, где множество ваканcий;
SELL YOUR HEAD: ещё одна огромная группа;
Поиск работы: вакансии, резюме: и вот ещё;
Jobs in Moscow: вакансии для москвичей.
Найти их просто, вперед. Только во все сразу не добавляйтесь — будет выглядеть как крик души 🙂
2. Телеграм-каналы и чаты
Если у вас всё ещё нет телеграма, скорее установите: там много крутых стикеров, чатов и интересных каналов, на которые можно подписаться:
Трактор на Джине: вакансии для разработчиков, кодеров с переездом в Европу;
Web Freelance: фрилансеры и заказчики;
First Work: похожее сообщество, можно смело подписываться;
icanchoose: вакансии, карьерные советы и полезные ресурсы;
Вакансии и резюме из Digital: канал для digital-вакансий;
Digital Job: SMM, копирайтеры и так далее;
Норм работа: редакторы, копирайтеры, SMM;
HRity (Эйчарити): самые разные вакансии;
PR-работа: кэп, работа в сфере PR;
Your Career: постят вдохновляющие статьи и вакансии;
Antirabstvo: разные вакансии, те, что для студентов, отдельно подписываются;
Мой круг: IT-вакансии;
DigitalHR: digital и IT вакансии в большом количестве!
В чатах можно не только смотреть вакансии, но и делиться резюме! Напишите пару слов и прикрепите линк на резюме/файл. Например: «Ребята, привет! Вольюсь в команду разработчиков С++/ маркетологов/ копирайтеров. Вот линк на резюме, буду рад пообщаться: (ссылка на резюме)».
Telegram Job: живой чат с разными вакансиями и возможностью подписки на хэштэги;
JavaScript Jobs: обсуждения и вакансии в JS;
DevOps Jobs: Docker, CoreOS, Kubernetes и пр.;
Mobile Dev Jobs: вакансии в разработке приложений и много размещаемых резюме;
Python: общение по тематике, но и вакансии есть.
3. Конкретные люди
Лайфхак для тех, кто знает, в какую компанию хочет попасть и уверен, что обладает нужными навыками. Увидели вакансию где-то и не знаете, как к ней ловко подобраться? Добавьте HR-менеджера компании в друзья. Найти его можно так:
1. Переключите язык на Facebook на английский язык.
2. Ищите рекрутера или будущего руководителя по команде people who work at *название компании*).
Добавьтесь в друзья, представьтесь, спросите о вакансиях — будьте вежливы, добры и профессиональны.
4. Другие работные сайты
// icanchoose
Вакансии и стажировки в стартапах и крупных компаниях можно найти у нас. Здесь всегда бывает что-то дельное и за вашу судьбу в этих компаниях можно не переживать!
// Grintern
Тысяча стажировок по самым разным направлениям. Минус — бесплатно откликаться можно только на 1 вакансию в неделю.
// Работа для хороших людей
Вакансии в сфере медиа. Неисчерпаемый ресурс для копирайтеров, редакторов, видеорежиссеров и творческих людей.
Как быстро найти работу | ГородРабот.ру
Реальная помощь в поиске работы от GorodRabot.ru — готовый план действий и немного хитрости.
Каждый сталкивался с поиском работы, но где искать нормальные вакансии и как не зависнуть в статусе соискателя на полгода — об этом расскажут только специалисты в теме. Команда GorodRabot, например.
Собрали опыт и разработки сайта, чтобы раз и навсегда ответить на вопрос — как быстро найти работу.
Где и как искать
Все возможности в Интернете, карьерные в том числе. Зарегистрируйтесь на сайте — у нас удобно, здесь все предложения самых популярных джобсайтов Рунета. Около 1,5 млн вакансий. Не устанем об этом говорить.
Быстрее находят работу соискатели, которые знают, что ищут. Поэтому сразу определитесь — где, кем и за сколько хотите работать.
Из собственных наблюдений скажем, отклик на все вакансии без разбора не даёт результата. Ищите работу по фильтрам, не тратьте время впустую. Сразу выставьте желаемую зарплату, сферу, должность. Обратите внимание, в некоторых индустриях принято договариваться о деньгах на собеседовании, в этом случае оставьте галочку на поле “По договорённости”.
Фильтровать вакансии можно с помощью ключевых слов — просто введите в поисковом окне сайта название должности или компании, сферу занятости или город.
Подпишитесь на уведомления о свежих вакансиях. Это можно сделать на странице поиска — выставьте необходимые фильтры и периодичность рассылки. Подборки свежих предложений работы будут приходить на E-mail или в виде Push-уведомлений. Быстро, удобно, минимум телодвижений.
Как стать заметным
Приведите в порядок и разместите резюме, лучше — составьте новое.
Чаще соискатели допускают две ошибки:
- Не обновляют резюме
- Рассылают одно и то же резюме
Из опыта компании, мы сразу отклоняем нерелевантные резюме. Например, если на должность Помощника редактора откликаются с анкетой Офис-менеджера или Администратора.
Резюме — это шанс зацепить работодателя. Рекрутер смотрит анкету кандидата максимум 30 секунд. Если соискатель не потрудился оформить документ правильно и красиво, никто не станет разбираться.
Как составить конкурентоспособное резюме — здесь.
Не забудьте о сопроводительном письме. Научитесь писать нужное и нескучное. Это ещё один шанс понравиться работодателю и рассказать о себе больше. Что привлекает в работе, опыт в сфере, почему интересен работодатель — это основное, что должно быть в письме. Читайте подробнее в полной статье по теме.
Ну и совет для самых целеустремленных. Если очень хочется работать в конкретной компании — откликайтесь на вакансию не только на сайте по трудоустройству. Найдите контакты работодателя и напишите на электронную почту менеджеру, рекрутеру или владельцу.
Ещё раз расскажите о горячем желании работать в компании, приложите примеры работы, подробнее опишите реальные профессиональные достижения. Причём даже если подходящих вакансий не окажется, работодатель может подыскать стажировку или смежную работу.
Как найти работу
Сегодняшний поиск работы намного сложнее, чем 10-20 лет назад.
В нашей быстро развивающейся экономике меньше рабочих мест и больше людей ищут их. Сегодняшняя нестабильная экономика усложняет вам поиск работы и создает большую неопределенность в отношении того, как долго вы сможете сохранить эту работу, поскольку увольнения часто случаются.
Ваши навыки очень важны при поиске работы
На высококонкурентном глобальном рынке труда ваши навыки будут иметь ключевое значение для получения работы, которую вы так хотите.
Чем более уместны ваши навыки и опыт, тем больше у вас шансов получить работу. Мягкие навыки также очень важны при поиске работы. Мягкие навыки включают в себя такие навыки, как разрешение конфликтов, инклюзивность, творческое мышление, личную ответственность и навыки коучинга. Эти навыки очень важны при поиске работы.
Чем больше у вас этих навыков, тем больше возможностей откроется для вас и тем выше вероятность того, что вас примут на работу.
Лучшие советы по поиску работы
Вы можете быть удивлены, узнав, что большинство позиций никогда не доходят до стадии официальной публикации.Вместо этого эти должности часто заполняются намного раньше в результате нетворкинга. Сегодня большинство заявлений о приеме на работу подаются с использованием технологий, либо по электронной почте, либо путем подачи заявки непосредственно на веб-сайте компании.
Консультации по поиску работы онлайн
Пока вы ищете работу, убедитесь, что вы используете множество связей, которые встретятся вам на пути.
В организации есть важные люди, с которыми у вас есть возможность связаться еще до того, как вы узнаете о вакансии.
Поиск работы в Интернете
Поиск работы сегодня отличается от прошлого десятилетия.
Если вы пытаетесь найти работу сегодня, она будет сильно отличаться от того, что было десять лет назад. Теперь у вас есть ряд онлайн-инструментов, которых не было 10-20 лет назад, например:
способов быстро найти работу для новых выпускников инженерных специальностей
Каждый инженер, собирающийся получить высшее образование, думает, где им найти работу. Некоторым инженерам посчастливилось найти работу за несколько месяцев до получения диплома, но многим остается рыскать на рынке труда после того, как они закончат школу.Давайте посмотрим, как инженеры могут оставаться на вершине своей карьеры и получить работу после окончания учебы.
Держите свое резюме в актуальном состоянии
Когда вы ищете работу в любой дисциплине, не говоря уже о инженерии, крайне важно всегда держать свое резюме наготове. Может быть, даже храните несколько экземпляров в машине, чтобы вы всегда могли передать их кому-нибудь, кому это интересно.
Сделайте свое резюме доступным для всех в любое время, а также сохраните его как можно более точным, это значительно увеличит ваши шансы на работу.Работодатели увидят это и поймут, что вы готовы работать и готовы к тому, что они вам бросят.
Источник: TommL / iStockПозвоните своим выпускникам
Когда вы ищете работу, вы должны отказаться от мысли не принимать помощи от других. Скорее всего, в вашей школе или организации есть значительный реестр выпускников, уже работающих.
Посмотрите, сможете ли вы сотрудничать с этими организациями и связаться с инженерами, ищущими новых сотрудников в их компании.Вы никогда не знаете, какие возможности ждут вас, пока не спросите.
Определите интересующие компании
Одно из лучших действий, которое вы можете сделать, — это попытаться найти, куда вы хотите пойти, и сосредоточить свои усилия на этих компаниях. Возможно, вы инженер-механик, который хочет работать в сфере аддитивного производства.
Найдите компании, которые работают в этих областях, и попытайтесь сузить круг поиска работы. Как только вы найдете интересующие вас компании, не стесняйтесь звонить им, даже если у них нет объявлений о вакансиях.Многие компании даже не удосуживаются размещать вакансии, поэтому вы должны быть готовы позвонить и сообщить свое имя.
Не отчаивайтесь
Работодатели могут почувствовать плохое отношение, и когда вы разочаровываетесь из-за бесконечных поисков работы, ваше отношение только ухудшается. Чтобы найти хорошую работу, вы должны сохранять оптимизм и быть готовыми выйти туда, где вам нужно.
Тот факт, что вы долго искали, но не нашли работу, не означает, что вы не цените компанию.Сохраняйте позитивный настрой, и скоро кто-то найдет вашу ценность.
СВЯЗАННЫЕ: ГДЕ ИНЖЕНЕРНЫЕ РАБОТЫ
Сеть с коллегами, семьей и друзьями
СЕТЬ. Сеть. Сеть. Найти отличную работу обычно можно, поговорив с друзьями или семьей. Вы можете просеивать страницы с объявлениями о вакансиях в Интернете весь день, но, скорее всего, это будет напрасная трата времени.
Если менеджер по найму получит рекомендацию от кого-то из своих знакомых, у вас гораздо больше шансов пройти собеседование и, возможно, получить работу.Нетворкинг важен на протяжении всей вашей карьеры. Поддержание связи с прошлыми коллегами может обеспечить вам работу вашей мечты на долгие годы.
Что делать, если вы не можете работать во время коронавируса: где искать
Некоторые сотрудники не могут работать из дома во время коронавируса. К счастью, есть несколько гибких вариантов удаленной работы, которые могут помочь работникам. Сохранить
Поскольку заказы на домоседы остаются в силе на всей территории США, многие компании страдают от этого. По состоянию на 25 июня 2020 года общее количество американцев, которые в настоящее время не имеют работы из-за пандемии коронавируса, составляло почти 48 миллионов.
Заказы на домашнее использование помогают сгладить кривую, но все еще нет никаких указаний на то, когда экономика может начать восстанавливаться. Хотя есть надежда на быстрое восстановление экономики, пока этого не произойдет, многие сотрудники могут остаться без работы в ближайшем и обозримом будущем.
Но есть несколько гибких и временных вариантов удаленной работы, которые могут помочь работникам в отраслях, затронутых коронавирусом, получать доход (подробнее об этом ниже).
FlexJobs — это услуга подписки для ищущих работу , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте — , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы. Прямо сейчас мы снизили цены до 50% на новые членства. Используйте код JOBS при оформлении заказа.
Как это влияет на сотрудников
Неосновные предприятия почти в каждом штате закрыты. Для некоторых компаний это означает, что персонал работает дома. Но во многих отраслях сотрудникам приходится тратить время на болезни или отпуск, чтобы компенсировать потерю заработной платы. И не каждый выполняет работу, которую можно выполнить из дома .
Кроме того, не каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск.Хотя некоторые компании прислушались к призыву предоставить оплачиваемый отпуск работникам, которые не могут работать из дома или которым нужно взять отпуск из-за коронавируса (например, Walmart, Uber, Lyft, Starbucks и Instacart), эти изменения в политике может не хватить.
— Оплачиваемый выходной не является обязательным на федеральном уровне
Министерство труда (DOL) заявляет, что ни один работодатель не обязан предлагать оплачиваемый отпуск любому сотруднику. А если сотрудник берет отпуск, не используя накопленный оплачиваемый отпуск, работодатель может на законных основаниях удержать заработную плату этого человека.
Тем не менее, сотрудники, которые могут работать из дома, могут работать и получать зарплату, даже если они работают с почасовой оплатой. Однако это не относится к почасовым сотрудникам, которые должны выполнять свою работу лично. В DOL также говорится, что работодатели должны оплачивать персоналу только почасовую оплату за отработанные часы. Если предприятие закрывается по какой-либо причине и почасовой сотрудник не может работать, ему не платят за эти пропущенные часы.
— Не все работодатели могут позволить себе оплачиваемый отпуск
Хотя оплачиваемый отпуск может и не быть федеральным мандатом, в некоторых штатах работодатели требуют его предлагать.В настоящее время 12 штатов и округ Колумбия требуют, чтобы работодатели предоставляли работникам оплачиваемый отпуск по болезни в той или иной форме. Требования различаются в зависимости от штата (и некоторые законы штата не вступят в силу до 2021 года), но этого может быть недостаточно.
Например, в Мичигане льгота не распространяется на частных работодателей с менее чем 50 сотрудниками. А сотрудники получают только один час отпуска по болезни за каждые 35 часов работы, максимум 40 оплачиваемых часов по болезни в год.
Малым компаниям может быть трудно предлагать отпуск по болезни и продолжать бизнес во время вспышки.Например, в Орегоне работодатели должны предоставить до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни. Но в небольшой компании, если более чем несколько человек заболеют одновременно, компании придется не только оплачивать время по болезни, но и закрыться из-за нехватки персонала. Это означало бы потерю дохода для бизнеса и, возможно, полное закрытие.
Закон о реагировании на коронавирус в семье прежде всего
В связи с отсутствием оплачиваемого свободного времени и срочностью ситуации Конгресс принял Закон о реагировании на коронавирус для семьи прежде всего (FFCRA).FFCRA предоставляет гарантированный оплачиваемый отпуск по болезни большинству, но не всем сотрудникам.
Некоторые работодатели (например, предприятия с числом сотрудников менее 50) могут быть освобождены от предоставления сотрудникам оплачиваемого отпуска. И, если бизнес закрыт строго потому, что это несущественный бизнес, им, возможно, также не придется предоставлять оплачиваемый отпуск.
Закон о помощи, помощи и экономическом стимулировании в связи с коронавирусом
Закон о помощи, помощи и экономическом стимулировании в связи с коронавирусом (CARES) также был принят в ответ на пандемию COVID-19. Закон CARES распространяет пособие по безработице на сотрудников, которые обычно не имеют права на получение пособия . Сюда входят сотрудники, занятые неполный рабочий день, внештатные работники, гиганты и даже самозанятые.
DOL выпустил руководство по администрированию расширенных льгот; однако по-прежнему существует путаница в отношении того, как будут применяться эти расширенные льготы. Беспрецедентный спрос на пособия оставил государственные департаменты по безработице недоукомплектованными и неподготовленными. Многие люди по всей стране сообщают, что они не смогли подать заявление на получение пособия после нескольких попыток, что не позволяло им получить помощь.
Фриланс может стать спасением
Вне зависимости от того, сокращены ли ваши часы работы, уволены или уволены, можно выбрать внештатную или временную работу. К счастью, у нас есть много возможностей для фрилансера, которые также позволяют вам работать из дома.
Если вы не думаете, что у вас есть необходимые навыки или образование для этой работы, подумайте еще раз. У вас могут быть фантастические передаваемые навыки, которые сделают вас подходящим для многих из этих профессий. И некоторые из этих возможностей не требуют высшего образования.
Кроме того, если вы не знакомы с удаленной работой, мы создали учебные курсы LinkedIn, чтобы помочь вам изучить распространенные передовые методы и способы повышения производительности.
Вот категории вакансий, которые предлагают удаленную работу онлайн-фрилансера
Ввод данных
Если вы быстро и точно используете клавиатуру, ввод данных — еще одна гибкая задача, которую вы можете выполнять удаленно. Все, что вам нужно, это компьютер и подключение к Интернету, и все готово. Хотя работа может быть не самой яркой, это работа, которая почти всегда позволяет вам устанавливать свои собственные часы.
Последние позиции ввода данных в Интернете, размещенные на FlexJobs:
- Административный служащий
- Ассистент программы
- Бухгалтер
Компании, нанимающие внештатных сотрудников по вводу данных:
Служба поддержки клиентов
Поскольку все остаются дома, вероятно, есть много вопросов, на которые нужно ответить. Технические вопросы, отслеживание заказов, вопросы о доставке — что угодно, есть вопрос. Во многих случаях для работы в службе поддержки клиентов требуется только приличное подключение к Интернету, что позволяет вам помочь, не выходя из дома.
Последние позиции службы поддержки, опубликованные на FlexJobs:
- Служба поддержки клиентов, техническая поддержка
- Агент службы поддержки клиентов
- Менеджер службы поддержки клиентов
Компании, нанимающие внештатных сотрудников по обслуживанию клиентов:
Административный
Люди в административной сфере выполняют вспомогательные функции либо для отдельного человека (например, генерального директора), либо для всей компании. Это гибкое поле часто нанимает сотрудников, работающих неполный рабочий день, что позволяет вам легко работать в наиболее удобные для вас часы.
Последние административные должности, опубликованные на FlexJobs:
- Ассистент коммерческого титула
- Специалист по записи пациентов на прием
- Административный служащий
Компании, нанимающие внештатных сотрудников по обслуживанию клиентов:
Образование и обучение
Хотите верьте, хотите нет, но в этой развивающейся области работают не только учителя. Например, VIPKID, онлайн-компания по обучению английскому языку, принимает кандидатов со степенью бакалавра в любой области.Вы можете работать где угодно и когда угодно.
Последние вакансии в сфере образования и обучения, размещенные на FlexJobs:
- Интернет-преподаватель ESL
- Учебный конструктор
- Виртуальный обучающий тренер
Компании, нанимающие внештатных специалистов для обучения и повышения квалификации
Письмо
У каждого есть что рассказать, но иногда им нужна небольшая помощь. Вот где приходит писатель. Если вы любите рассказывать истории или помогаете брендам донести до них их идеи, написание текстов может быть фантастической работой фрилансера.Вы можете делать это откуда угодно, когда у вас есть время.
Недавние писательские вакансии, опубликованные на FlexJobs:
- Технический редактор
- Автор контента
- Копирайтер
Компании, нанимающие внештатных писателей:
Внештатная работа может помочь
Фриланс может помочь вам получить доход, когда других возможностей мало.
Не забудьте прочитать, что нужно, чтобы стать успешным фрилансером , как получить работу фрилансера, когда у вас нет опыта, и как найти больше внештатных вакансий.И рассмотрите возможность подписки на нашу рассылку, чтобы получать больше советов. Раз в неделю вы будете получать сообщения в блогах, специальные предложения и избранные вакансии прямо на ваш почтовый ящик.
И если вы ищете внештатную работу, мы можем помочь. Мы снизили наши цены до 50%. Используйте код JOBS на кассе .