Как можно работать на дому: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

10 профессий с возможностью работы на дому

10 профессий с возможностью работы на дому

О домашнем способе заработка мечтают многие, особенно те, для которых является проблемой добраться на работу, когда работа не нравится, а также в связи с конфликтными отношениями с начальством или коллегами.

Если раньше было мало возможностей для работы с одной стороны, приносящей доход, а с другой – не нужно, как говориться спешить, чтобы не опоздать пройти через проходную, то теперь в связи с наличием интернета произошла, по сути, телекоммуникационная революция и возможности для домашнего заработка стали чуть ли не безграничными.

В этом обзоре рассмотрим 10 профессий, которые дают возможность домашнего заработка, причем, как женщинам, в силу того, что они зачастую должны находиться в декретных отпусках, так и мужчинам.

• Писательство или райтинг

Сейчас почти поголовный доступ к интернету дает возможность людям, способным с писательству, кстати, писатели традиционно работают дома, писать заказные материалы для размещения их как на веб-сайтах, так и в различных персональных блогах.

• Удаленная торговля

Причем удаленную торговлю можно организовать, как потребительскими товарами, создав интернет магазин, так и акциями.

Если кто обладает талантами художественного творчества, то есть возможность, изучив нюансы обращения с графическими редакторами заняться веб-дизайнерством. Выполняя качественно заказы, можно найти с одной стороны немало клиентов, а с другой – получать приличные доходы от своего творчества.

• Ведение своих страничек в соц. сетях

Социальные ресурсы тех пользователей, которые заводят свои тематические страницы, и они пользуются популярностью, стимулируют в виде премиальных за размещение на этих ресурсах различной рекламы. Поначалу такие доходы могут быть минимальными, но со временем с ростом пользовательской аудитории ресурса можно получать приличные заработки.

Например, такой видеохостинг, как Yotube предоставляет возможность монетизации созданных пользователями роликов или видеоблогов, вставляя в них рекламу и начисляя за это деньги.

• Администрирование соцсетей

Все что нужно для этого помимо компьютерной техники – это внимательность, знания о методах настройки и Wiki разметки, умение управления аудитории в соц. сетях. Кроме этого потребуется отвечать на вопросы пользователей, блокировать сообщения нарушителей, а также осуществлять прием рекламных заявок и контролировать статистику группы.

• Руководство интернет проектами

Для этого необходимо обладать навыками организатора, коммуникабельностью, пониманием целей и задач проекта. Что касается обязанностей, то придется разрабатывать ТЗ сотрудникам, заниматься заключением договоров, осуществлять планирование текущей деятельности, а также мотивировать персонал.  

• Удаленный диспетчер

Это может как диспетчер такси, так и управление эвакуаторами. Что для этого нужно – это наличие специальных приложений, а также постоянное присутствие на связи в течение определенного времени.

• Удаленный бухгалтер

Здесь без профильного образования, а также умения пользоваться электронной бухгалтерией, не обойтись, зато все прелести домашнего заработка – налицо.

• Ведущий вебинаров

Если раньше имелся опыт ведения семинаров по каким-либо направлениям деятельности, в том числе и удаленного характера, то стать наставником новичков, записавшихся на вебинары, как говорится и карты для этого в руки.

• Менеджер продаж

Данная профессия связана с деятельностью интернет магазинов. Выгода в том, что не требуется капитальных вложений на создание площадки интернет торговли, так как задача менеджера состоит в том, чтобы как можно больше удаленно продать товаров, от чего собственно и зависит его заработок.

Профессии: Кем можно работать из дома?

Профессии: Кем можно работать из дома?

Давайте разберемся кто в современном мире может работать из дома.

Ниже представлены самые популярные профессии, которые можно работать дома. 

1. Веб-разработчик, веб-дизайнеры 

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они несут ответственность за внешний вид и функционирование сайтов. Веб-дизайнеры могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, управленческом консалтинге и других областях.

Прогнозируемый рост занятости в этой области, составит 13 процентов к 2028 году, что значительно выше среднего уровня роста в 5 процентов для всех профессий.

2. Специалист по компьютерной поддержке, сисадмин 

Корпорации, некоммерческие организации, колл-центры и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.

Прогнозируется 10-процентный рост в этой области до 2028 года, поскольку организации обновляют свое компьютерное оборудование и программное обеспечение.

3. Переводчик 

Если вы владеете иностранными языками, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, судах, корпорациях и других организациях государственного и частного секторов. Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; с письменными или аудио документами. Прогнозируется 19-процентный рост в этой области.

4. Рекрутер 

Специалист по набору персонала во многих компаниях может работать из дома. Он обзванивает кандидатов, проводит собеседования и закрывает вакансии в компании.

5. Турагент

Какие еще профессии, которые можно работать дома? Турагентства переходят в онлайн среду. Люди все меньше звонят турагенту, чтобы купить билеты на самолет и забронировать отели. Если вы специализируетесь на нишевых путешествиях в экзотических направлениях для состоятельных клиентов, у вас есть все шансы работать дома. 

Но вместе с тем, интернет убивает этот бизнес и ожидается, что рост занятости для турагентов снизится на 6% в течение следующих 10 лет.

6. Учитель, репетитор  

Передовые технологии и высокоскоростное интернет-соединение создали для учителей и студентов больше возможностей для совместной работы удаленно.

Теперь можно изучать языки или подтягивать предметы онлайн, через видео-звонки.

7. Владелец франшизы, частный предприниматель 

Владение бизнесом может быть хорошим способом работы из дома. Для первоначальных инвестиций франшизы предлагают устоявшийся бизнес с узнаваемостью бренда, бизнес-моделью, территорией и, возможно, даже доступом к капиталу. 

Есть возможности франшизы в почтовых отправлениях и доставках, ресторанном бизнесе, косметике, путешествиях, маркетинге, трудоустройстве и персонале, розничной торговле и многих других отраслях.

8. Специалист по социальным медиа

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если вы умеете использовать социальные медиа-платформы, такие как Facebook и Instagram, вы можете остаться дома и зарабатывать на жизнь, помогая компаниям охватывать, привлекать и продвигать свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

Менеджеры или специалисты по социальным медиа также могут зарабатывать деньги посредством обучения и консультаций.

9. Писатель, редактор 

Традиционные печатные публикации приходят в упадок, но если у вас есть компьютер, доступ в интернет и необходимые учетные данные и опыт, у людей с навыками письма и редактирования есть возможность работать дома и, например, писать статьи для сайтов.

10. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр и рекламных объявлений, вы можете хорошо зарабатывать, работая из дома.

11. Виртуальный помощник

Есть разные профессии, которые можно работать дома, например виртуальные помощники. Они предоставляют, в частности, административные, технические и / или творческие услуги для медицинских, юридических, государственных и финансовых предприятий. 

12. Психолог, семейный терапевт 

Психологи и семейные врачи обычно работают полный рабочий день, и у многих есть частные практики. Приложения для онлайн-видеоконференций позволяют терапевтам и их пациентам разговаривать друг с другом без необходимости встречаться вживую.

Прогнозируемый рост занятости в этой профессии составит 22% в течение 10 лет.

13. Сдача жилья в аренду

Если у вас есть дополнительная спальня в вашем доме или квартире, рассмотрите возможность ее сдачи в аренду через такие сайты, как Airbnb или HomeAway.

Вы сами решаете, как часто вы хотите сдавать в аренду свою комнате и сколько это будет стоить. Единственное предостережение заключается в том, что вам нужно оставаться конкурентоспособным с аналогичными краткосрочными арендными ставками в вашем регионе. 

14. Представитель отдела обслуживания клиентов 

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем сотрудников для рассмотрения жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — это огромная и растущая отрасль.

Многие представители по обслуживанию клиентов работают в розничных магазинах, банках и кредитных агентствах, но они нужны практически каждой отрасли.

15. Тестировщик веб-сайта

Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. UserTesting.com платит тестеровщикам $10 за тест, причем каждый тест займет не более 20 минут. Затем тестировщик делятся своими отзывами в видео.

Компании хотят поработать с пользовательским опытом проверки сайтов для получения объективной обратной связи. Они используют такие сервисы, чтобы получать информацию от людей из разных демографических групп, которые находятся на их целевых рынках.

16. Бухгалтер, аудитор   

Бухгалтеры и аудиторы составляют финансовые записи и обеспечивают их точность. Эти профессии, которые можно работать дома подходят если у вас есть финансовое образование и вы периодически можете приезжать с визитами к клиентам.

Ожидается, что занятость в этой области несколько сократится к 2028 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снижают спрос.

17. Рукоделие и хендмейд бизнес 

Сейчас начали распространяться изделия ручной работы. Можно попробовать себя в разнфх областях: от сушки фруктов до изготовления мягких пледов. Современные технологии, Instagram каналы помогают продавать хендмейд вещи и вести свой бизнес.

Какие еще есть профессии, которые можно работать дома? Можно создавать товары своими руками на продажу — и это вполне не плохой бизнес!

15 правил работы на удалёнке — Блог HTML Academy

Удалённая работа — это отлично. Грустно может быть только если вы никогда так не работали, а сейчас пришлось. Но в этом тоже ничего страшного, главное — соблюдать простые правила.

Из-за сами знаете чего мы всей HTML Academy покинули офис и дружно сидим по домам (своим), поэтому я собрал от всех по пять советов от ребят для начинающих удалёнщиков, заботливо отсортировал и перемешал результат с фотографиями рабочих мест. Вдохновляйтесь и работайте, удалёнка — норм!

Свежий воздух и физкультура

Выходите из дома. В карантин, конечно, это не очень подходит, но иначе можно забыть, как выглядят люди, и как с ними разговаривать

Двигайтесь. Когда вы работаете в офисе, то вы как минимум тратите свои силы на то, чтобы добраться до него. На удалёнке есть соблазн лежать постоянно в кровати, есть чипсы, смотреть сериалы до утра. В целом тут нет ничего плохого. Но отсутствие движения вредит здоровью.

Чтобы не болела спина, на весах не стало +20 килограммов, а мозг хорошо думал, двигайтесь даже дома. Делайте простейшие физические упражнения хотя бы 30 минут в день, чтобы оставаться бодрым и через месяц-другой удалёнки быть в форме.

Сделайте рабочее место (но иногда лёжа — норм)

Совет простой: организовать пространство и не работать там, где обычно отдыхаешь. Хорошо, если есть стол. На стол можно положить всякие штуки.

Оплатите хороший интернет. Не забывайте оплачивать интернет, а то всякое бывает. Если вы работаете там, где хорошего интернета нет — найдите резервный источник (подойдёт и раздача вайфая с телефона).

Наушники и микрофон. Нужны, чтобы групповой чат не превращался в страдание.

Отдыхайте и работайте по графику

На удаленке дом и работа смешиваются. Поэтому важно не только выделенное место для работы, но и определённое время для сделывания задач. Иначе вам будет казаться, что поработать можно всегда — и тогда вы быстро выгорите. А если не верите в выгорание, то просто устанете.

Зафиксируйте график. Работайте в то же время, когда привыкли в работать офисе — с 9 до 17, или с 12 до 20, или когда угодно ещё. Важно, что график должен быть, чтобы случайно не начать работать круглые сутки. Рамки рабочего дня иногда стираются, и можно проработать весь день и ложиться спать в обнимку с ноутбуком. Хороший план — отключать все рабочие программы после определённого времени.

Измеряйте время.

Сначала очень легко перерабатывать или недорабатывать. На первых порах очень помогает таймер или трекер времени — они бывают разные и легко гуглятся.

Отключите уведомления в рабочих чатиках в нерабочее время и на выходных, и старайтесь не отвечать на рабочие вопросы в это время. Это в общем-то актуально и для офисных работников, но на удалёнке границы менее четко очерчены. Катя, менеджер на удалёнке

Вадим Макеев, автор профессиональных курсов на удалёнке

Не работайте рядом с кроватью

Сначала кажется, что самое крутое в удалёнке — работа лёжа в кровати, или вообще как угодно ещё. Но вы очень быстро поймёте, что в кровати круто спать и смотреть сериальчики. А вот настраиваться на рабочий лад — так себе. Место сна и отдыха должно для мозга им и остаться, а работа пусть будет где-то в другом месте.

Не работайте рядом с едой

Убирайте шоколадки, печеньки и прочие снеки в шкафы, а вместо них подкладывайте хрустящие овощи и всегда держите рядом воду. «Чтобы не обжираться компульсивно», как говорит Таня с КДПВ.

Илья, бэкенд-разработчик на удалёнке

Но еда важна

Не забывайте брать время, чтобы поесть. В офисе ведь вы обедаете и регулярно бегаете за чаем и кофе — здесь то же самое. Главное — не перебарщивать и предупреждать коллег.

Еда вне работы. Не пропускайте приёмы пищи, но и не совмещайте приём пищи с работой.

Женя, автор этой статьи на удалёнке

Планируйте работу

Без сделывания задач нас всех уволят. Поэтому нужно организовать всё так, чтобы процесс не отличался от того, что происходит обычно в офисе.

Ешьте «жабу». Сначала — неприятные задачи. В любой работе есть неприятные задачи — их всегда хочется отложить на потом. Нередко это самое «потом» наступает слишком поздно. Если задачу в принципе нельзя скипнуть, то лучше ей заняться в начале рабочего дня. Так вы не растеряете фокус и преждевременно не отправите задачу в очередь.

Не переносите. Не нужно переносить рабочие задачи на потом потому что никто не видит, чем вы заняты. Так сбивается рабочий режим, и всё сливается в один длинный день.

Не отлынивайте. Если вдруг вы выполнили план на день буквально за несколько часов и у вас, по идее, куча свободного времени — это не значит, что рабочий день закончился. В это время можно заняться какими-то другими делами по работе, разобрать бэклог, или спросить у руководителя, что делать дальше. А можно и не заниматься, если у вас закрытые списки или Форстер.

Работа на день должна быть запланирована. Моя практика показала, что лучше его составлять в конце дня. Получается, рабочий день вторника вы планируете в понедельник вечером. Плюс подхода: так вы наверняка сможете запланировать важное дело, которое действительно нужно сделать на следующий день. Планирование день в день может забить ваш график текучкой. Вроде поработали, но в решении стратегической задачи не продвинулись. Чёткий план, составленный накануне, не даст свернуть с пути. Игорь, разработчик курсов по Node.js на удалёнке

Ира, руководитель направления профессиональных курсов на удалёнке

Созванивайтесь с коллегами

И одно из важных: организовать удобное общение с командой. Важно созваниваться с голосом и видео — и обсуждать не только рабочие вопросы, но и что-то, происходящее вне тасков, дедлайнов и проектов. Особенно это важно на карантине, когда у всех внешний мир ограничен стенами квартиры.

Рассказывайте команде что и зачем вы делаете. Вы же наверняка знаете, что самое сложное в организации рабочего процесса — это грамотно наладить коммуникацию? Даже в офисе это порой сложно сделать. А теперь представьте, что сложность этой задачки умножается на 100500, когда команда находится отдельно друг от друга. Поэтому устраивайте ежедневные созвоны на 10 минут и рассказывайте о своих задачах — так вы сможете лучше себя организовывать.

Задавайте больше уточняющих вопросов. Общаясь вживую вы можете считывать интонации, а вот на удалёнке банальная ирония может показаться вам обидной и неуместной. Поэтому не стесняйтесь спрашивать — «Что ты имеешь ввиду?», чтобы лучше понимать друг друга.

Будьте быстры. Коммуникация должна быть быстрой и оперативной. Это касается как клиентов, так коллег. Если вы работаете с клиентами, то они вообще не должны замечать разницы, так как они платят деньги и ждут плодотворной и оперативной работы, независимо от того, где вы работаете.

Оверлап. Для удалённых команд существует понятие оверлапа — это часы, когда вся команда находится на связи и время, в которое можно задать вопрос и максимально быстро получить ответ. Где-то это четыре часа, у некоторых команд в HTML Academy — шесть.

Совместная работа. Используйте гугл-документы, ворд онлайн или какие-нибудь редакторы кода с поддержкой Live Share.

Серёжа, руководитель на удалёнке

Не отвлекайтесь (и минимизируйте отвлечение)

Поговорите с родными. Обьясните близким людям, что работа дома — такая же работа и это не значит, что вы свободны делать все что угодно в рабочее время. Да, свободы и гибкости больше, но рабочие задачи все равно никуда не денутся.

На самом деле удалёнка может быть намного продуктивней работы в офисе, если вас дома ничего не отвлекает. Могут отвлекать например дети — и это уже отдельная большая тема, как совместить работу и детей (многозадачности добавится).

Не придумывайте новые привычки. Если вы на работе Ютюб фоном не слушали — то нечего и начинать, вы же всё ещё на работе, просто удалённо.

Общайтесь с близкими. Запланируйте в расписании время на общение с близкими, без отвлечения на рабочие дела.

С котиком работается лучше

Или с пёселем. Смотрите сами:

Катя, куратор на удалёнкеДенис, директор по персоналу на удалёнке

Продолжим.

Свободное время на самообразование и приятные штуки

Свободное время, если оно есть, тратьте на самообразование — дома меньше отвлекающих факторов. Время, которое обычно тратится на дорогу, можно посвятить каким-то приятным штукам — полежать в ванной, позаниматься спортом, погулять. ли можно вообще всё бросить и сменить профессию, потому что вы можете.

Я вот учусь верстать в освободившиеся от дороги два часа. А то как обычно наверстаю что-то не то в посте, а потом расхлёбывать.

Придумайте ритуалы

Это может быть что угодно — я, например, пью кофе в 13:00, а с 14 до 14:15 у меня тихий час.

Придумать какую-то фишку, которую можно делать только дома. Я, например, кладу ноги на тёплое пузо спящего под столом пса. Катя, куратор на удалёнке

Паша, продуктолог на удалёнке

Одевайтесь

Нужно создать в мозге ощущение, что вы собираетесь на работу, а когда она закончится, будет какой-то ритуал, который это покажет. Не сидите в пижаме весь день за компьютером, а оденьтесь в удобную одежду, в которой вы будете работать и созваниваться с коллегами.

Домашние дела — после работы

Если вы работаете из дома, то у вас такой же график, как и в офисе. То есть домашние дела/гулянки и тд. — выполняются после рабочего дня, а не совместно. Не тратьте время на уборку и другие бытовые штуки. Нужно оставлять себе время на отдых, дела по дому, общение и тд. Дома это настроить сложнее, потому что нет дороги от офиса домой, которые успевают переключить.

Артур, дизайнер на удалёнке (за кадром)

Расслабьтесь и наслаждайтесь

Лениться не получится (это заблуждение, что если ты из дома, то можно страдать фигнёй). Поэтому расслабьтесь и работайте — а если сделаете всё, как написано, выше, то получится легко и приятно.

15 правил хорошей удалёнки

1. Свежий воздух и физкультура.
2. Сделайте рабочее место.
3. Отдыхайте и работайте по графику.
4. Не работайте рядом с кроватью.
5. Не работайте рядом с едой.
6. Но еда важна.
7. Планируйте работу.
8. Созванивайтесь с коллегами.
9. Не отвлекайтесь (и минимизируйте отвлечение).
10. С котиком работается лучше.
11. Свободное время на самообразование и приятные штуки.
12. Придумайте ритуалы.
13. Одевайтесь.
14. Домашние дела — после работы.
15. Расслабьтесь и наслаждайтесь.

И будьте здоровы. А я побежал — ещё сериалы не смотрены.

Удалённая работа — два часа в день, сэкономленные на дороге

Потратьте их с пользой на курсах по вёрстке — 11 глав бесплатно, и −30% за подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

5 способов начать работать дома

Работа на дому может показаться недосягаемой фантазией тем, кто в своей карьере оказался привязанным к работе. Но при некотором творческом мышлении, саморефлексии и усердной работе, это вовсе не невозможно, если вы сделаете это долгосрочной целью. Если ваша цель — работать дома, то в краткосрочной перспективе вам необходимо определить, как это сделать.

Вероятно, самый первый шаг — это подумать, есть ли у вас качества характера, чтобы работать на дому. Это не для всех.

Если вы считаете, что это ваше, то пришло время взглянуть на то, как вы могли бы работать дома, с учетом того, какой путь карьеры вы уже прошли и какие навыки приобрели на этом пути. Некоторые люди согласовывают свой график с работодателем, другие работают как внештатные  консультанты. Начало домашнего бизнеса — еще один возможный путь.

Все эти возможности имеют свои плюсы и минусы. Читайте дальше, чтобы узнать, как вы можете начать работать удаленно от вашего офиса.

1. Превратите свою нынешнюю работу в дистанционную работу

Подумайте о том, возможно ли превратить вашу текущую работу в должность удаленного сотрудника. Ответ будет зависеть от типа работы, которую вы делаете, и вашего работодателя.

Задумайтесь над описанием своей работы и подумайте, можно ли выполнять эти обязанности дома. Каковы потенциальные препятствия? Вы уже пробовали иногда работать дома? Как вы могли бы перейти на регулярный график удалённого сатрудника?

Изучите политику своей компании в отношении удаленного общения и общения с коллегами. Затем составьте предложение удаленной работы для своего руководителя.

2. Найдите новую работу

Если тип работы, которую вы выполняете, можно выполнять удаленно, но ваш начальник или ваша компания не очень хорошо относятся к дистанционной работе, возможно, пришло время найти новую работу.

При поиске новой работы на дому вы можете пройти по тем же каналам, по которым вы можете найти работу в офисе, например, объявления о работе, местные сайты по вашей профессии и социальные сети. С любой из этих перспектив вам нужно будет найти правильный способ спросить, может ли эта должность быть удаленной.

3. Рассмотрите фриланс

Другой вариант, если работа, которую вы выполняете, может быть удаленной, но вам не удалось убедить вашу компанию позволить вам это сделать, это стать фрилансером или консультантом. В зависимости от сферы вашей карьеры, вы можете начать заниматься фрилансом или консалтингом, пока работаете. Однако вы должны быть осторожны, чтобы не создавать конфликт интересов и не нарушать какие-либо политики компании.

Преимущество для начала вашего консалтингового бизнеса, когда вы еще работаете, заключается в том, что это облегчает финансовую нагрузку, связанную с отсутствием денежного потока, характерного для любого нового бизнеса.

Недостатком является то, что вы не можете воспользоваться одним из наиболее вероятных источников работы — вашим нынешним работодателем или его клиентами. Ваш работодатель, возможно, сказал «нет» вам, как сотруднику, работающему на расстоянии, но у компаний может быть совершенно другая политика в отношении независимых подрядчиков.

4. Начните свой бизнес

Как и фриланс, начало домашнего бизнеса может дать больше гибкости в вашем графике, чем традиционная занятость, но начальные затраты могут быть значительными, а время до прибыльности — долгим. Тем не менее, начало домашнего бизнеса это способ вычеркнуть и сделать что-то совершенно новое. Отсутствие определенных полномочий и / или образования не являются препятствиями, которыми они могут быть в других областях.

Выбор правильного бизнеса, исследование и создание умного бизнес-плана и много тяжелой работы намного важнее для вашего успеха.

5. Начните новую карьеру

Что делать, если ваша нынешняя карьера не подходит для дистанционного общения или вы устали от этого, но вы не предпринимательский тип? Рассмотрите новую карьеру. Начинать с начала, это как начинать с низов, а это может означать сокращение заработной платы. Однако, если ваш самый важный приоритет заключается в том, чтобы получить гибкость, связанную с работой на дому, то это может стоить того.

Чтобы свести к минимуму это потенциальное сокращение заработной платы, ищите карьеру, где будут оцениваться навыки, которые вы приобрели на своей последней работе. В то же время потратьте некоторое время на оценку того, что вам действительно нравится делать.

Вывод

Все эти способы работы дома потребуют времени для реализации (а некоторые из них также потребуют денег). Если вы не совсем готовы тратить время и деньги, подумайте о том, чтобы просто попытаться получить дополнительные деньги из дома.

С другой стороны, если вы готовы внести изменения, иногда просто практичнее начать постепенно. Подработка дома может быть способом начать домашний бизнес или начать карьеру фрилансера, чтобы вы могли когда-нибудь работать на дому полный рабочий день.

можно ли быть официально оформленным и работать дома?

Многих интересует такой вопрос, как удаленная работа и наряду с этим законность прав. Не у всех есть возможность работать в офисе или приезжать каждый день на работу. С другой стороны, хочется, чтобы все было законно, то есть официально трудоустроиться. Можно ли, работая дома, быть официальным штатным сотрудником и не нарушаются ли права обеих сторон в таком случае — далее в статье.

Трудовое право: удаленный, но официальный сотрудник

Ответ на вышеуказанный вопрос есть: да, можно!

Для начала разберемся, что такое удаленная работа и почему не следует путать с таким понятием, как фриланс.

Удаленный сотрудник имеет те же права, что и работник в офисе. С работодателем заключаются трудовые отношения в виде трудового договора, издается приказ о приеме на работу, вносятся записи в трудовую книжку. Фрилансер — это также работник, но его не засчитывают в штат, при этом он выполняет работу по договоренности.

Заключая трудовой договор, обязательным условием является согласование рабочего места работника — дом, квартира или иное место за пределами офиса.

Права удаленного работника. Трудовой договор

Работник за пределами офиса все равно получает зарплату, из нее так же вычитываются деньги на уплату налогов, единого социального взноса; исчисляется трудовой (страховой) стаж. Трудовой договор стоит заключать письменно: указать рабочее место, условия сотрудничества, название и местонахождение сторон, должность работника (профессия, специальность, квалификация) согласно Национальному классификатору профессий. А также размер зарплаты или правила ее начисления (оклад, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты). Вместе с тем не стоит забывать и о времени старта работы. Что касается конкретных должностных обязанностей, то их можно зафиксировать как и в договоре, так и в должностной инструкции.

Правовые отношения между работодателем и работником

Работодатель с работником могут договориться о выполнении работы на дому, если для этого есть или созданы необходимые условия, соответствующие требованиям (охрана труда, пожарная безопасность, санитарно-гигиенические).

Украинское законодательство не регулирует отдаленную или дистанционную работу. Лишь в статье 179 КЗоТ есть норма, которая дает право тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (6-ти — по медицинским показаниям), работать на условиях неполного рабочего дня или дома.

В проекте Трудового кодекса есть статья 42. Она регулирует условия работы дома. В статье указано, что между работодателем и работником может быть договоренность о выполнении работы на дому. При этом должны быть соответствующие условия для работы. В трудовом договоре можно предусмотреть компенсацию по использованию сотрудником собственного оборудования, инструментов. А также возмещение других расходов (например, свет, вода и т. д.).

О чем говорит украинское законодательство?

Законом не запрещается заключать гражданско-правовые договоры для организации удаленной работы (договор подряда/договор на оказание услуг). Там можно зафиксировать объем выполненных работ, размер вознаграждения, сроки выплаты, любые другие условия сотрудничества.

Договор, имеющий такую ​​форму больше подходит для фрилансеров, где установлены сроки и качество выполненного задания.

Стоит учесть плюсы и минусы различных форм договоров. К примеру, заключая гражданско-правовой договор, человек не имеет статуса работника. В соответствии с этим, нет и права на отпуск или больничный.

Если стороны договорились о труде за пределами офиса, то должны учитывать возможные риски, компенсацию расходов (телефонная связь, транспорт и т.д.).

В Украине сейчас существует проблема и она касается дистанционного сотрудничества — это отсутствие письменных договоренностей. В таком случае обе стороны законом не защищены.

Для того, чтобы работник вовремя выполнял работу, работодатель может об этом позаботиться, указав в договоре сроки. Кроме этого, работодатель может завести журнал производственных задач, где зафиксировать объем задач, срок, перечень выданных материалов, других ресурсов. В таком случае за систематическое невыполнение обязательств работодатель может смело объявить сотруднику выговор, уволить.

Как вывод, работать дома, имея статус официального работника, можно. Однако стоит позаботиться о письменном заключении договора. В нем же указать рабочее место, местонахождение обеих сторон, обязанности, сроки, зарплату, другие условия сотрудничества. Вместе с тем, не следует забывать, что удаленная работа и фриланс — вещи разные.

Информацию о консультировании, Вы можете получить на странице Трудовое право.

Можно ли работать удаленно и как это оформить? 6 правил дистанционного работника

Работникам не надо тратить время на дорогу до работы, появляется возможность удобно организовать свое рабочее время, а также выбрать любое место жительства. Работодатели не несут затрат на содержание рабочих мест (аренду офиса, покупку оргтехники и т. п.).

В 2013 году в Трудовом кодексе РФ появилась глава 49.1, посвященная труду дистанционных работников.

По ТК РФ о дистанционной работе речь идет тогда, когда работа выполняется работником вне места нахождения работодателя и территории, ему подконтрольной, а взаимодействие работника с работодателем по рабочим вопросам происходит посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

При этом дистанционную работу надо отличать от надомной работы, которая уже давно предусмотрена ТК РФ. Надомники работают на дому, а не в любом месте, и выполняют производственную деятельность с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем (к примеру, занимаются пошивом одежды).

Работодатели далеко не всегда заключают с работниками, трудящимися вне офиса, трудовые договоры с условием о дистанционной работе. Нередко с работником заключают обычный трудовой договор, но неофициально разрешают работать дома, либо подписывают договор гражданско-правового характера, либо вовсе не оформляют никаких документов. Это не всегда соответствует интересам работника.

Так, при работе без какого-либо оформления надо отдавать себе отчет, что ваша работа может остаться неоплаченной. Защитить свои права в суде, доказать факт работы, размер причитающейся вам зарплаты без подписанного договора крайне трудно.

При оформлении гражданско-правового договора (подряда, оказания услуг и др.) работник лишается большого количества гарантий, закрепленных в трудовом и социальном законодательстве РФ: оплачиваемого отпуска, социальных пособий (по нетрудоспособности, по уходу за ребенком, при несчастных случаях и др.). Порядок оплаты работы в таких договорах может отличаться от правил выплаты зарплаты, установленных в ТК РФ, к примеру, может быть прописано условие о перечислении оплаты за работу раз в квартал или раз в полгода. Заметим, что согласно ст. 19.1 ТК РФ работодателям запрещено подменять трудовые договоры гражданско-правовыми и при некоторых обстоятельствах гражданско-правовой договор может быть признан судом трудовым. Однако в силу специфики дистанционной работы (относительной свободы усмотрения работника при организации своего труда, выполнения им работы, как правило, в удобное время и др.) доказать, что между дистанционным работником и работодателем возникли трудовые, а не гражданско-правовые отношения, представляется практически невозможным. В настоящий момент нами не найдено положительной для дистанционных работников судебной практики по вопросу признания заключенного с ними гражданско-правового договора трудовым. Поэтому оформление с дистанционным работником трудового, а не гражданско-правового договора во многом зависит от переговорной силы самого работника. Если вы хотите иметь возможность уйти на больничный, в декрет или в ежегодный отпуск, то настаивайте на оформлении трудового договора о дистанционной работе. Если работодатель заключит с вами договор подряда, оказания услуг и т. п., то вы лишитесь многих социальных гарантий.

Если вы договорились с работодателем работать вне офиса, но с вами заключен трудовой договор, в котором нет указания на дистанционный характер работы, то рекомендуем исправить это упущение, к примеру, путем подписания дополнительного соглашения с работодателем. В противном случае работодатель в любой момент сможет потребовать от вас выйти на ваше стационарное рабочее место, а в случае отказа – уволить вас за прогул. В настоящее время суды исходят из того, что условие о дистанционной работе должно быть в обязательном порядке прописано в трудовом договоре, а устные договоренности о работе дома работник делает под свой страх и риск.

Что следует знать о заключении трудового договора дистанционным работникам

Во-первых, трудовой договор с дистанционным работником может быть оформлен путем обмена электронными документами, при этом работник и работодатель должны использовать усиленные квалифицированные электронные подписи (УКЭП). Хотя законодательством не запрещено оформлять трудовой договор с дистанционным работником и в традиционной письменной форме. Получить УКЭП и инструкции по ее использованию можно в специализированных центрах (их перечень можно посмотреть на сайте Минкомсвязи России). В законодательстве не предусмотрено обязанности работодателя компенсировать дистанционном работнику затраты на приобретение УКЭП.

Во-вторых, дистанционный работник и его работодатель могут обмениваться другими юридически значимыми документами с помощью УКЭП, к примеру: при ознакомлении работника с внутренними документами и приказами, при предоставлении работником документов для трудоустройства, при подаче заявления на увольнение, при предоставлении работником объяснений и т. п. Но юридически значимые документы должны быть подписаны УКЭП (или оформлены в письменном виде), к примеру, скан заявления на увольнение от дистанционного работника, направленный по электронной почте и не подписанный УКЭП, не может быть принят работодателем. Работодатель обязан по письменному заявлению дистанционного работника направить ему заверенные копии документов, связанных с работой (ч. 8 ст. 312.1 ТК РФ), а приказы о приеме на работу и об увольнении в случае заключения договора с помощью УКЭП должны быть высланы работнику в письменной форме даже без его просьбы (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ и ч. 2 ст. 312.5 ТК РФ). Работодатель вправе требовать от работника направления ему заверенных нотариально копий документов, которые подаются при трудоустройстве, и оригиналы документов, необходимых для выплаты пособий (листков нетрудоспособности и т. п.).

В-третьих, работодатель и дистанционный работник могут заключить соглашение о том, что сведения о работе не будут вноситься в трудовую книжку (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ). Стороны могут и не заключать подобных соглашений, в этом случае работник либо лично приносит трудовую книжку, либо направляет ее по почте (ч. 7 ст. 312.2 ТК РФ).

В-четвертых, в трудовом договоре с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора, которых нет в ТК РФ. Какие это могут быть основания, в законе не сказано. В связи с этим надо внимательно читать трудовой договор, согласовать перечень оснований его расторжения.

В-пятых, условия труда дистанционного работника регулируются трудовым договором. Работник и работодатель могут установить в договоре, что работник обеспечивается оборудованием работодателя, а могут возложить это бремя на самого работника. Порядок выплаты компенсации за использование в работе личного имущества сотрудника также должен быть определен договором. Если в трудовом договоре с дистанционным работником не установлен режим рабочего времени, то работник может определять его по своему усмотрению (ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ).

В-шестых, недавно Минтруд России озвучил позицию о том, что работодатель не может взять на работу по трудовому договору дистанционного работника, живущего за границей. На наш взгляд, этот вывод не следует из ТК РФ, но позицию министерства необходимо учитывать при заключении трудового договора (см. письмо Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245).

В остальном статус дистанционных работников мало чем отличается от статуса обычных работников. Дистанционные работники также находятся в штате организации, могут претендовать на получение социальных пособий, на предоставление отпусков, на страхование от несчастных случаев, на выплату зарплаты в сроки, установленные ТК РФ, и т. п.  Именно поэтому мы считаем такую форму оформления дистанционного труда более выгодной для работников, чем заключение гражданско-правового договора или работу без оформления, и рекомендуем тем, кто трудится дистанционно, заключать трудовые договоры.

Текст: Юрий Стародумов, юрист Центра социально-трудовых прав

Фото: https://pixabay.com

Можно ли работать в Вербное воскресенье дома и на даче

Вербное воскресенье является очень важным церковным праздником, который символизирует Вход Иисуса в Иерусалим. Многим людям интересно, можно ли работать дома и на даче в этот день, а также традиции события. Как известно редакции издания comandir.com, отмечается он за неделю до Пасхи, и в 2021 году выпадает на 25 апреля.

История праздника Вербное воскресенье

Есть христианская версия данного праздника, согласно которой примерно в 30-м году до н. э. по городу Иерусалиму и его окрестностям пронесся слух о том, что есть некий странник, который способен исцелять от неизлечимых болезней и даже воскрешать мертвых.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Космическая золотая лихорадка: охота на сокровища астероидов началась

Лазарь, который погиб, был исцелен Иисусом в субботу, и у этого дня название Лазарева суббота. На следующий день Спаситель вошел в Иерусалим, где его приветствовали пальмовыми ветками. У людей была надежда на то, что Иисус сможет их спасти, а также он станет царем Израиля и избавит от римской власти.

Иисус сразу ощутил, что именно здесь ему предстоит пройти через страшные муки, и через неделю спаситель был распят теми, кто его приветствовал и радовался ему.

Церковью был утвержден праздник Входа Господня в Иерусалим в IV веке. И только спустя 6 веков праздник начали отмечать на Руси.

Там, где нет пальмовых листьев, они были заменены на ветки вербы, и отсюда было получено второе название праздника – Вербное воскресенье.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Рецепты блюд, которые можно приготовить на Вербное Воскресенье 2021 года

Можно ли работать в Вербное воскресенье на даче и дома

Дата Вербного воскресенья может меняться в зависимости от того, в какой день празднуется Пасха, но день всегда остается неизменным – воскресенье. Верующие люди воскресный день, даже не в праздничные дни, стараются начинать, если есть такая возможность, с посещения церкви.

ЧИТАЙТЕ ТОЖЕ: Таро гороскоп на апрель 2021 года советует проявлять настойчивость и решительность

В светлый праздник Вербное воскресенье люди с самого утра также ходят в церковь, а после этого стоит уделить внимание родным и близким людям, не забывая радоваться этому светлому событию.

Если заниматься привычными делами, например, готовкой или мытьем посуды, то можно провести весь день за этими занятиями и не почувствовать праздника.

Можно ли идти на работу. В современности многие люди могут работать посменно, причем рабочий день может выпасть именно на Вербное воскресенье или могут возникнуть еще какие-то непредвиденные обстоятельства. Церковные служители отмечают, что выполнение прямых обязанностей не считается грехом в этот светлый праздник.

Можно ли заниматься срочными делами в Вербное воскресенье. Могут также возникнуть ситуации, что прорвало трубу или течет кран, и откладывать ремонт нет возможности, тогда заняться такими делами можно. Если есть такая возможность, то лучше заниматься ими после 16:00 часов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как украсить вербу на Вербное воскресенье своими руками

Можно ли заниматься делами на даче. В апреле уже достаточно тепло, поэтому в выходные дни многие занимаются дачей или огородом на своем участке. В Вербное воскресенье лучше отказаться от поездки на дачу, ведь тогда не будет возможности посвятить время близким людям и порадоваться празднику, так как такие поездки обычно занимают весь день.

ЧИТАЙТЕ ТОЖЕ: Предсказания Стивена Хокинга о будущем Земли нельзя назвать оптимистичными

В Вербное воскресенье не стоит заниматься делами, которые можно перенести на другой день или выполнить заранее. Если вдруг появились срочные дела или надо выполнять свои служебные обязанности, то это грехом считаться не будет. Важно иметь правильный настрой, ведь именно благодаря ему можно будет почувствовать настоящий праздник.

15 отличных работ, которые вы можете делать из дома

В последние годы наблюдается всплеск интереса к вакансиям, на которых вы можете работать из дома, не только со стороны отдельных лиц, но и со стороны работодателей, которые осознают преимущества создания ролей, позволяющих сотрудникам работать вне офиса. Согласно исследованию UpWork, к 2028 году 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников, и это открытие было сделано за до COVID-19, что заставило компании экспериментировать с удаленной работой в широком масштабе.

Обе стороны понимают, что во многих случаях «вам не нужно находиться в том же географическом месте, что и офис, или даже в одном часовом поясе», — говорит Марк Сильверман, генеральный директор Amava, веб-сайта для участников, объединяющего людей. с работой на дому и возможностями волонтерства.

Родители, лица, осуществляющие уход, и люди с хроническими заболеваниями и ограниченными возможностями часто ищут работу на дому, равно как и люди, которые просто ищут более гибкий график или возможность работать из любого места. Некоторые из этих ролей работают неполный рабочий день и могут потребовать от вас найти работу сразу с несколькими клиентами, в то время как другие — на полный рабочий день.

Поиск гибких / удаленных вакансий на Muse

Если вы надеетесь работать из дома, есть множество вакансий, требующих различных навыков и уровней опыта, и многие из них получают зарплату, сопоставимую с полной зарплатой. время, работа на месте.Вот 15 ролей, которые вам следует учитывать:

Служба поддержки клиентов или представители службы поддержки отвечают на вопросы клиентов, решают их проблемы и помогают им с заказами по телефону или в цифровом формате, и это одна из самых простых работ, которые можно выполнить на дому. Большинство представителей начального уровня зарабатывают около 12 долларов в час, но более опытные представители в среднем составляют около 15,50 долларов в час при средней почасовой ставке 14 долларов. Однако эти должности не так гибки, как другие работы на дому. Например, если ваша смена с 8:00 до 17:00, вы должны быть на связи все это время.

Поиск вакансий гибкого / удаленного обслуживания клиентов на Muse

Тестировщики веб-сайтов оценивают качество и удобство использования веб-сайтов и веб-приложений на нескольких устройствах, включая настольные компьютеры, ноутбуки и мобильные устройства. Тестировщики посещают веб-сайт или используют приложение, выполняют несколько задач и делятся своими мыслями. Они честно отзываются об удобстве использования и ясности, а также об уровне вовлеченности в контент. Средняя почасовая ставка 25 долларов. Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться на нескольких сайтах, включая UserTesting, Userlytics и StartUpLift.

Подобно традиционным учителям, онлайн-преподаватели проводят обучение по конкретным предметам, готовят планы уроков и следят за успеваемостью учеников. Эта должность идеально подходит для тех, у кого есть педагогическая степень и определенные навыки, такие как свободное владение иностранным языком. Вы будете вести класс через онлайн-платформу, такую ​​как Zoom или Google Meet. Должности включают не только детский сад до 12 класса, но и высшее образование и непрерывное образование по всем предметам. Большинство должностей платят около 25 долларов в час, но вы можете зарабатывать от 100 до 200 долларов в час за индивидуальное обучение.

Виртуальные помощники делают все, от планирования встреч до проведения исследований. Некоторые должности сосредоточены исключительно на административных задачах, таких как ведение календарей и расписаний и выставление счетов клиентам, в то время как другие требуют опыта в копирайтинге и управлении социальными сетями. Позиции оплачиваются в среднем около 15 долларов в час, но могут доходить до 20 долларов в час для кандидатов, обладающих навыками работы с общественностью, написанием и редактированием и навыками работы в социальных сетях. Большинство виртуальных помощников работают напрямую с несколькими клиентами одновременно.

Подписчики транскрибируют предварительно записанные аудио и видео, поэтому быстрый и точный набор текста является важным навыком для этой работы. Вы также можете подписаться на субтитры в прямом эфире телепрограмм, хотя многие люди, которые это делают, также работали судебными репортерами и используют стенотипическую машину с фонетической клавиатурой и специальным программным обеспечением для обеспечения точности. Авторы субтитров зарабатывают в среднем около 14 долларов в час. Вы можете зарегистрироваться в таких агентствах, как Rev и Upwork, чтобы найти работу, или вы можете искать вакансии в определенных компаниях, таких как Caption Media Group или CaptionMax.

Транскрипционисты слушают голосовые записи и конвертируют их в документы. Медицинские и юридические бюро используют транскрипционистов для печати записей под диктовку врачей и юристов. Большинству фирм требуется понимание медицинских терминов и практики или юридического жаргона. Начинающие транскрипционисты обычно зарабатывают около 13 долларов в час, но более опытные транскрипционисты часто зарабатывают около 20 долларов в час.

Специалист по SEO (или поисковой оптимизации) анализирует, проверяет и вносит изменения в веб-сайты, чтобы увеличить количество людей, посещающих веб-сайт, и повысить рейтинг сайта в поисковых системах.Для большинства должностей требуется как минимум один год опыта и знакомство с отраслевыми инструментами и методами SEO, такими как Google Analytics, и платформами для создания веб-сайтов, такими как Squarespace. Большинство специалистов по SEO зарабатывают от 13 до 27 долларов в час.

Поиск гибких / удаленных вакансий SEO на Muse

Онлайн-терапевты оказывают психологическую поддержку в реальном времени с помощью цифровых платформ, таких как видеоконференцсвязь, телефонные звонки или обмен текстовыми сообщениями. Вам потребуется степень магистра психологии или социальной работы и неограниченная лицензия для практики в Интернете, так что есть предварительные вложения.Но растет спрос на услуги телемедицины, которые соединяют пациентов и поставщиков медицинских услуг. Большинство онлайн-терапевтов зарабатывают от 18 до 40 долларов в час.

Корректор следит за тем, чтобы письменный контент не содержал грамматических, орфографических, пунктуационных и форматных ошибок. Если вы уделяете внимание деталям и знакомы с AP Stylebook и Chicago Manual of Style, вы можете зарабатывать в среднем около 18 долларов в час корректуры для рекламных агентств, веб-сайтов, фирм по связям с общественностью и авторов учебников.Эта работа чрезвычайно гибкая и может выполняться по вашему собственному графику, если вы уложитесь в срок вычитки документа.

Ряд компаний будет платить вам за участие в опросах, чтобы высказать свое честное мнение об играх, фильмах, потребительских товарах и общих интересах. Плата составляет от 1 до 20 долларов за заполненный опрос. Есть ряд исследовательских компаний, в которых вы можете зарегистрироваться для участия в опросах, включая 2020 Research.

Нотариус действует как представитель государства для удостоверения надлежащего исполнения таких документов, как сделки с недвижимостью, доверенности и брачные договоры.Если вы сертифицированы в качестве государственного нотариуса, вы также можете получить сертификат, залог и застраховать себя в качестве мобильного нотариуса. Если вам неудобно приглашать незнакомцев к себе домой, вы можете предложить встретиться с ними в их офисе, больнице или другом месте. Средняя заработная плата составляет 15 долларов в час, но в большинстве случаев колеблется от 10 до 24 долларов.

Если у вас есть опыт выставления счетов клиентам, расчета заработной платы и управления счетами, вы можете легко найти виртуальную бухгалтерскую должность, заключив договор напрямую с местной компанией или зарегистрировавшись в таком агентстве, как Bookminders; многим требуется степень бакалавра бухгалтерского учета и знание QuickBooks.Большинство позиций виртуального бухгалтера платят от 16 до 21 доллара в час.

Эта должность потребует от вас стать сертифицированным профессиональным кодировщиком, чтобы точно читать медицинскую карту пациента, анализировать ее, определять диагнозы, а затем классифицировать диагнозы и медицинские процедуры в соответствии с национальной системой классификации, которая позволяет врачам подавать медицинские заявления страховщики. Средняя почасовая оплата составляет около 18,50 долларов в час. Вы можете заключить договор напрямую с местным врачом или обратиться в Американскую ассоциацию профессиональных программистов или Американскую ассоциацию управления медицинской информацией, чтобы найти работу.

Все больше технологических компаний переводят свои должности из офисов в гибкие или удаленные. Если у вас есть степень бакалавра в области информатики или смежной области, вы закончили программу начального курса или имеете другой сопоставимый опыт программирования, вы можете поискать списки вакансий на полный рабочий день, которые предлагают гибкие или удаленные места работы. Средняя заработная плата составляет от 12 до 44 долларов в час.

Поиск вакансий для гибких / удаленных веб-разработчиков на Muse

С ростом числа людей, ищущих гибкие часы работы и должности, процесс подачи заявок становится все более конкурентоспособным.Существуют также онлайн-мошенничества, выдаваемые за возможности работы на дому, которых вам нужно остерегаться. Вот что вам нужно сделать, чтобы получить удаленную работу и избежать мошенничества:

Быстро подать заявку

Ключ к тому, чтобы вас наняли на одну из этих вакансий, работающих на дому, — это подать заявку, как только вакансия будет опубликована, говорит Шарлетт Бизли из Fit Small Business, цифрового ресурса для владельцев малого бизнеса. «От 100 до 150 человек нередко откликаются на объявление в течение первого часа его публикации, — говорит она.

Превратите свои навыки в работу на дому

Сотрудники, работающие на дому, должны проявлять инициативу и иметь высокую мотивацию. «Поэтому убедитесь, что при подаче заявки вы подчеркиваете те качества и любые другие мягкие навыки, которые показывают вашу способность работать независимо», — говорит Сильверман. Он говорит, что обращайте внимание на свой талант следить за собственной продуктивностью и заранее просить о помощи. Например, в сопроводительном письме может быть сказано: «Когда я сталкиваюсь с проблемами, я ищу решения, а не дожидаюсь, пока проблема решится сама собой», а затем включать пример.

Несмотря на то, что многие из кандидатов, которые подают заявки на работу на дому, являются опекунами и родителями, нет причин обращать внимание на этот факт, когда вы отвечаете на объявления о вакансиях, говорит Шэрон Койфман, президент удаленного агентства по трудоустройству. в Квебеке, Канада. Вместо этого подчеркните, почему с точки зрения компании вы лучше всего подходите для этой должности. «Причина, по которой компании нанимают удаленно, заключается в том, что они не могут найти таланты на месте, они пытаются сэкономить деньги или ищут кого-то, кто исключительно хорошо выполняет свою работу», — говорит он.

Итак, если вы подаете заявку на должность веб-разработчика, ваше приложение должно указывать на то, что вы лучший веб-разработчик, которого они могут нанять, и объяснять, почему, говорит он. Например, в вашем письме может быть сказано: «Я разработал более 50 веб-сайтов для самых разных клиентов и могу быстро развернуть проекты без особого надзора и руководства».

Избегайте мошенничества

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, убедитесь, что это законная должность в реальной компании. По словам Бизли, даже если вы никогда не слышали об этой компании, у вас должна быть возможность найти информацию о ней и отзывы о ней в Интернете.Другими словами, вы хотите убедиться, что у организации есть цифровой след, помимо того, что они создают сами (например, страница или веб-сайт LinkedIn).

Что наиболее важно, вам никогда не нужно платить деньги за подачу заявки на вакансию или начало работы, — говорит Сильверман. «Убедитесь, что вы понимаете, как вам будут платить и как часто», — говорит он. И доверяйте своей интуиции. Если вы думаете, что что-то не так, не меняйте позицию.

Лиза Рабаска Роуп — независимый журналист, который пишет о культуре труда, предпринимательстве и технологиях.Ее работы публиковались в Fast Company, Ozy.com, Family Circle, Good, Quartz, The Week, HR Magazine, Men’s Journal, Eater и Christian Science Monitor.

Больше от Лизы Рабаски Роуп

Что нужно знать перед применением

Amazon, вероятно, является самым широко признанным и надежным онлайн-продавцом во всем мире. Но знаете ли вы, что Amazon предлагает работу на дому во многих штатах США?

Это правда! Amazon нанимает тысячи виртуальных сотрудников, в первую очередь (но не исключительно) на различные должности по обслуживанию клиентов по телефону и электронной почте.Давайте погрузимся в поиск работы на дому в Amazon и посмотрим, чего вы можете ожидать от работы там.

Какие виды работы в Amazon доступны для работы на дому?

Имейте в виду, что не всегда есть вакансии в каждой категории. Пожалуйста, обратитесь к доске вакансий компании, чтобы узнать о текущих вакансиях, требованиях и должностных инструкциях.

Служба поддержки клиентов Amazon

Большинство виртуальных колл-центров Amazon находятся на дому, и людям это нравится. Здесь есть много прекрасных возможностей.В отличие от Amazon Flex, вы не можете так свободно планировать свои часы, и к работе предъявляются определенные требования; телефонная линия и высокоскоростной интернет на одного.

Amazon нанимает удаленных агентов только в определенных штатах. Вам нужно будет проверить их сайт вакансий на предмет самых последних государственных ограничений.

должности службы поддержки клиентов Amazon очень востребованы. Это рабочие должности, и они предлагают гарантированную почасовую оплату. Открытия обычно сезонные и быстро заполняются. Вы хотите быть внимательными.(Здесь вы найдете несколько советов, как узнать, когда ваши любимые компании нанимают сотрудников.)

Эти должности также, как правило, являются временными должностями с возможностью стать постоянными, если вы соответствуете вашим показателям и требованиям к посещаемости. Эти рабочие места могут быть неполный или полный рабочий день.

Часто существует спрос на двуязычных представителей, ветеранов и супругов военных.

Amazon Механический турок

Amazon Mechanical Turk, или mTurk, — это не «работа», но это первый опыт удаленной работы для многих людей, в том числе и меня.

mTurk — это то, что считается сайтом для небольших задач. Как рабочий, вы сможете посещать сайт и брать небольшие задания для выполнения за плату. На этом сайте вам не будут много платить. И работа тебе не гарантирована. Но, в свою очередь, это не то, что требует много времени или обязательств.

Я называю такие выступления «коммерческими деньгами». Это не то, на что вы должны рассчитывать, чтобы оплатить счета — это не то, что вы можете сделать, чтобы скоротать время во время рекламных пауз во время просмотра телевизора.Многие задачи занимают всего несколько минут.

Amazon mTurk выполняет платежи Amazon Payments, которые могут быть переведены на ваш банковский счет или вы можете обменять свои доходы на подарочную карту Amazon.

Узнайте больше об Amazon Mechanical Turk здесь.

Кто-нибудь из отдела кадров?

Одна из интересных работ, связанных с человеческими ресурсами, — это то, что вы работаете с людьми, верно? Amazon нашла для вас способ стать менеджером по персоналу, подрядчиком, исследователем и т. Д., и по-прежнему работать из дома. Позиции для HR не так просты с их деталями. Эти должности, кажется, бросают вызов людям, предлагают возможности для путешествий и дают вам хороший опыт работы с квалифицированной командой единомышленников.

Некоторые из основных требований для руководящей должности — это степень бакалавра, шестилетний опыт работы и (как минимум) один год опыта работы на руководящей должности. Amazon серьезно относится к своим HR-решениям.

У Amazon тоже есть вакансии в сфере здравоохранения

Amazon предлагает несколько виртуальных медицинских вакансий, которые также могут стать проблемой для вас.Некоторые из перечисленных вакансий — консультант по био-фармацевтике и старший архитектор решений в области здравоохранения.

Должность в био-фармацевтике требует знаний в области ИТ, командировок и опыта консультирования. Архитектор здравоохранения будет работать с командой над разработкой и внедрением новых решений для партнеров в сфере здравоохранения.

Виртуальные локации Amazon позволяют строить карьеру не выходя из дома

Вышеуказанные позиции — это не все, что может предложить Amazon. Если вы посетите их страницу вакансий в виртуальных локациях, вы увидите множество вакансий, доступных по всему миру и с широким спектром возможностей.

Когда вы перейдете на страницу виртуальных локаций Amazon, вы, вероятно, найдете что-то прямо в своем переулке, если вам нужна техническая поддержка, управление операциями, доставками, областями, логистикой и т. Другие элементы, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание, — это ИТ-услуги, такие как облачная поддержка или архитектор решений; У Amazon тоже есть работа в сфере безопасности. Все вышеперечисленные должности — это лишь часть вакансий, предлагаемых Amazon.

Некоторые из этих должностей требуют ученых степеней, опыта, путешествий и прочего.Каждая из перечисленных вакансий имеет определенные требования; Если вы хотите работать с Amazon для получения технической поддержки, для одной текущей вакансии требуется двуязычный человек (который свободно говорит на японском и английском языках), проживает в Соединенных Штатах и ​​имеет диплом средней школы (или эквивалент). Эта должность требует, чтобы вы не жили в 50 милях или меньше от физического центра обслуживания клиентов. Есть несколько штатов, в которых вы должны жить, чтобы иметь право на эти должности. (Обычно, если вы живете на коммутируемом расстоянии — 50 миль или меньше — от физического места, они требуют, чтобы вы работали на месте, а не удаленно.)

Amazon Flex хочет, чтобы вы были сами себе начальником

В эпоху Lyft и Uber, конечно, нашим боксам нужен личный водитель. Стать водителем Amazon Flex легко, и вы можете планировать свое время. Водители устанавливают скользящую почасовую ставку. Это зависит от вашего местоположения, от того, сколько часов вы работаете и от того, получаете ли вы чаевые.

Amazon создала приложение Flex, в котором вы соответственно планируете свое время. Приложение помогает отслеживать полученные посылки, подсказывает маршруты и позволяет узнать, сколько денег вы заработали.

Единственным недостатком является то, что не во всех областях всегда есть Amazon Flex. Хотя вы можете отправить запрос, а потребности Amazon часто меняются (на странице «Начало работы» предлагается проверять почаще), вам нужно будет убедиться, что вы в курсе, когда будете его проверять.

Хотя указанные выше вакансии — это лишь некоторые из них, которые Amazon предоставляет нам, не пугайтесь, если они вам не подходят. Amazon предлагает сотни вакансий с полной и частичной занятостью, и все они расположены виртуально.

Требования к местоположению для работы в Amazon

Amazon доставляет товары практически везде, но список штатов, в которых вы можете работать, короче. Обычно вам нужно проживать в штате, где у Amazon есть один из офисов. Ниже приведен список одного из последних открытий. Это можно изменить в любой момент.

• Алабама
• Аризона
• Арканзас
• Делавэр
• Флорида
• Грузия
• Айдахо
• Иллинойс
• Индиана
• Айова
• Канзас
• Кентукки
• Луизиана
• Мэн
• Мэриленд
• Мичиган
• Миссисипи
• Миссури
• Небраска
• Нью-Джерси
• Нью-Мексико
• Нью-Йорк
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Огайо
• Оклахома
• Пенсильвания
• Южная Дакота
• Теннесси
• Техас
• Вермонт
• Вирджиния
• Вашингтон
• Западная Вирджиния
• Висконсин
• Вайоминг

Когда вы посещаете списки удаленных вакансий Amazon, вы можете фильтровать их по штатам (или штатам, если вы переезжаете), где вы хотите искать.Это поможет вам сузить область поиска и сосредоточиться на возможностях, в которых вы соответствуете, вместо того, чтобы тратить время на просмотр десятков вакансий, на которые вы не могли подать заявку.

Квалификация для обслуживания клиентов Amazon на дому

Amazon предпочитает тот же набор квалификаций для своих представителей по обслуживанию клиентов на дому, что и многие другие компании. Они попросят как минимум год опыта работы с клиентами, как минимум диплом об окончании средней школы и некоторый опыт работы на дому.Вам также понадобится доступ к тихой рабочей обстановке, если вы подаете заявление о приеме на работу в колл-центр.

Технические навыки включают знакомство со службами чата, почтовыми программами, Microsoft Office и общим опытом покупок в Интернете. Когда вы работаете удаленно, опыт работы с компьютером всегда важен. Вам также понадобятся базовые навыки работы с клиентами, в том числе способность (и желание!) Решать проблемы.

Я также хочу добавить, что это также будет иметь большое значение, если вы разделите свой энтузиазм по поводу покупок в Интернете в целом и бизнеса Amazon в частности.Если вы годами с энтузиазмом совершаете покупки на Amazon, расскажите об этом! Точно так же, если у вас был отличный опыт в качестве клиента Amazon, не помешало бы рассказать, как вы стремитесь обеспечить такой же уровень удовлетворения другим клиентам.

Послушайте язык, который Amazon использует для описания себя, и найдите способы, которые помогут вам вписаться в корпоративную культуру этого типа. Например, их работа в сфере обслуживания клиентов ссылается на то, что это компания, которая «одержима клиентами» — так что внесите этот уровень энтузиазма в свое приложение.

Начните сезонную работу

Хотя многие вакансии на странице удаленных вакансий Amazon на самом деле составляют , а не для обслуживания клиентов, каждый год нанимаются тысячи агентов по обслуживанию клиентов на дому. В течение года время от времени появляются вакансии, и в преддверии пика сезона покупок (с ноября по январь) наблюдается большой набор сотрудников. Это означает, что мы обычно начинаем видеть обилие этих временных должностей в службе поддержки клиентов примерно в августе. Обычно они относятся к сезонным работам.

Тем не менее, если вы действительно хотите работать на Amazon из дома, неплохо было бы пойти на одну из этих сезонных работ. Всегда возможно, что если вы преуспеете во временной роли, вам предложат постоянное место, когда оно откроется.

Сезонная работа может быть тем, что вам мешает, но имейте в виду, что сезонные работники могут не иметь права на пакет льгот для сотрудников, работающих полный рабочий день.

Чего ожидать от зарплаты, расписания и прочего

Интервью с агентами по обслуживанию клиентов на дому проводятся по телефону или через видеочат, что означает, что вы можете проводить собеседование дома.Обучение оплачивается и проводится в основном дома, хотя вам может потребоваться пройти некоторое обучение на месте в зависимости от должности.

Оплата определяется должностью.

Многие из сотрудников службы поддержки клиентов работают на полную ставку, но иногда доступна работа на неполный рабочий день. Как представитель службы поддержки клиентов, вы должны быть готовы к работе в часы работы службы поддержки клиентов Amazon (включая ночи и выходные, не говоря уже о праздниках).

Как подать заявку на работу из дома с Amazon

Сайт вакансий

Amazon состоит из двух основных разделов: один предназначен для выполнения заказов (например, работа на складе), а другой — для удаленных заданий.Если вы хотите работать из дома, вам лучше работать удаленно.

Вы можете получить доступ к сайту вакансий, перейдя на сайт www.amazon.jobs и нажав «Remote Career Opportunities» — или просто пройдите сюда. Оттуда вы можете найти нужную вам роль (например, «обслуживание клиентов») или применить фильтры, используя флажки слева, и посмотреть, что доступно.

Вам нужно будет подготовить сопроводительное письмо и резюме для вашего заявления. Сопроводительное письмо — это ваш шанс объяснить, почему вы думаете, что отлично подходите для этой работы, даже если (или особенно если) вы не соответствуете заявленным требованиям.Например, если у вас есть опыт работы с продажами, многие навыки, которые вы использовали, можно «перевести» в обслуживание клиентов, даже если вы не занимаетесь обслуживанием клиентов в своей работе по продажам.

Другие типы вакансий, доступные на Amazon

Если вы посмотрите доску объявлений Amazon, специально предназначенную для удаленной работы, вы найдете огромное количество вакансий. Вот некоторые из того, что я увидел, когда искал этот пост:

• Продажи, включая продажи технологий и управление счетами
• Анализ данных
• Разработка программного обеспечения
• Обслуживание клиентов / удовлетворенность, включая свободное владение языком

Они также недавно наняли транскрипционистов.Никогда не знаешь, что появится!

Последние мысли о работе на дому с Amazon

Большинство людей, которые ищут работу в Amazon на дому, в конечном итоге будут работать в сфере обслуживания клиентов. Я знаю много людей, которые были очень довольны своей домашней работой в Amazon. Заработная плата приличная, а льготы велики, поэтому, если вы можете выдерживать требуемый график работы, он вам идеально подойдет!

Другая работа на дому

Хотя Amazon активно занимается удаленной работой, это далеко не единственная игра в городе.Возможности работы на дому огромны. Вот лишь несколько идей, которые заставят вас задуматься — а еще больше предложений вы найдете в моем большом списке из 150 вакансий, которые вы не хотите пропустить!

Ввод данных

Это популярная работа для людей, которые только начинают работать в Интернете, потому что начать работать с ней очень легко. Никаких специальных навыков не требуется, а работа достаточно проста. Однако есть некоторые компромиссы: сложно заработать много денег в этой области, поэтому ввод данных лучше всего подходит для работников, которые хотят заработать немного дополнительных денег, а не заменить полный рабочий день.В отрасли также существует несколько видов мошенничества, поэтому вы должны быть уверены, что работаете с реальной компанией, которая будет платить вам за ваш тяжелый труд.

Транскрипция

У меня была работа по транскрипции, когда я только начал работать из дома. Они отлично подходят для взлома на работу на дому, и вы можете получить роль транскрипциониста, даже если у вас нет опыта работы в этой области. Это означает, что вначале зарплата довольно низкая, но после того, как у вас появится некоторый опыт, можно зарабатывать на жизнь полный рабочий день из собственного дома.Если у вас есть знания по специализированным предметам, таким как право или здравоохранение, подумайте о нишевой работе, например, стать юридическим или медицинским переводчиком.

Корректура

Если ваше представление о развлечениях — это исправление ошибок в меню ресторана, то онлайн-корректура может стать для вас идеальной работой на дому. Как внештатный корректор, ваша работа будет заключаться в обнаружении ошибок во всем, от рекламы в Facebook до студенческих эссе. Многие корректоры предпочитают сосредоточиться на одном типе контента.

Работа на дому Сводка вакансий

Независимо от того, решите ли вы стать штатным независимым подрядчиком в такой компании, как Amazon, или проложите свой собственный путь в качестве писателя-фрилансера или менеджера в социальных сетях, онлайн-работа дает вам гибкость и возможности, как никогда раньше. Посмотрите, что там есть, и приступайте к работе!

Впервые опубликовано в январе 2018 г. Обновлено в сентябре 2020 г.

: аргументы в пользу того, чтобы люди могли работать из дома навсегда

В 2020 году из-за пандемии Covid-19 почти 70 процентов штатных сотрудников работали из дома.Многие работодатели, которые, возможно, никогда не рассматривали возможность предложить вариант удаленной работы, адаптированный к необходимости. Сегодня, когда предприятия рассматривают свои планы возвращения в офис, им и их сотрудникам было бы хорошо, если бы они продолжали предлагать удаленную работу тем, кто их предпочитает.

Несколько лет назад я уволился с корпоративной работы, чтобы оставаться дома с детьми. Я никогда не планировал быть домохозяйкой. Но мой второй ребенок родился с множественными физическими недостатками, и по мере роста его список посещений врача и терапевтов увеличивался.Мне было трудно справляться с потребностями моего сына и приходить к тому, что более 40 часов в неделю мне приходилось проводить в офисе.

Когда я ушел в отставку, я отказался от более чем десятилетнего образования и профессионального опыта. Я неохотно вытащил своих детей из корпоративного дневного сада, который они посещали с момента, когда им исполнилось два месяца. Я сосредоточился исключительно на семье — о времени, о котором не жалею. Но удаленная работа облегчила бы мне поддержку моей семьи и , чтобы продолжить мою карьеру.

Никаких поездок на работу означает более счастливых сотрудников

Независимо от вашей работы или места проживания, поездка в офис может занять большую часть дня. Средняя продолжительность поездки в США в 2019 году составляла 27 минут в одну сторону, что составляет примерно 200 часов в год для штатного сотрудника. Помимо фактических поездок на работу, выход из дома в определенное время утром, чтобы избежать пробок, может вызвать стресс. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы спешить в офис вовремя или о необходимости уйти раньше по личным делам, сотрудники работают более продуктивно, когда они работают удаленно, у них меньше больничных и меньше свободного времени.

Работающим родителям также необходимо учитывать, где находится их детский сад по отношению к их офису. Дневной уход моего бывшего работодателя на месте позволил легко быстро добраться до моих детей, когда они плохо себя чувствовали или у них были проблемы, но для многих это не вариант. И хотя иметь их рядом с моим офисом было полезно, наша поездка домой часто была стрессовой, потому что мои дети устали или были голодны, или и то, и другое (и я тоже).

Когда дети подрастают и ходят в школу, удаленная работа позволяет родителям находиться в непосредственной близости от школьных мероприятий или забрать ребенка, который плохо себя чувствует.Когда родители более доступны для своих детей, они могут лучше сосредоточиться на работе и оставаться продуктивными.

Удаленная работа позволяет людям общаться где угодно

Современные технологии позволяют легко работать из любого места. Благодаря возможности удаленной работы люди могут вписать в свой день важные жизненные события, например, посещать медицинские приемы. Когда сотрудники могут гибко выполнять личные обязанности, они становятся более счастливыми и продуктивными.

Гибкое рабочее место особенно полезно для родителей, потому что они могут проводить больше времени со своими детьми, чем те, которые проводят полный день в офисе.Они могут быть доступны для того, чтобы вас отвезли из школы или забрали, или выскочили на школьное представление или спортивное мероприятие.

Мой сын несколько раз пролежал в больнице длительное время, и я провел много часов в ожидании. Удаленная работа дала бы мне возможность быть с сыном и при этом оставаться на связи со своей работой. Я мог легко работать с таблицей или возвращать электронные письма, пока я был в комнате ожидания или пока он отдыхал.

Удаленная работа дает нам контроль над нашими календарями

Вариант удаленной работы мог бы дать мне гибкость в планировании своего дня в соответствии с рабочими встречами, заданиями и семейными обязанностями.Даже в те дни, когда у меня не было назначенной встречи, работа из дома позволяет легко бросить стирку или начать обед, что сделало бы переход более плавным, когда мой рабочий день закончился.

14 Работа из дома Советы по повышению производительности

Работая из дома, у вас достаточно гибкости, чтобы выполнять свою работу. Но эта роскошь часто может превратиться в упущенную возможность, если ее не спланировать соответствующим образом. Помня об этом, мы предлагаем вам несколько важных советов работа из дома , которым вы можете легко следовать дома .

Говорят, работа на дому может стать лакмусовой бумажкой для вашей продуктивности. Кроме того, многие утверждают, что для эффективного выполнения ваших задач и выполнения поставленных задач в нужное время, когда вы работаете из дома, нужна внутренняя мотивация.

Но это не обязательно так. Из-за этого вы не теряете продуктивность, но не понимаете основы.

Когда вы работаете из дома, вероятность того, что вы выйдете из дома и начнете действовать обычным образом для взрослых, меньше. Более того, отвлекающие факторы присутствуют на каждом шагу.

Вы должны усвоить основы, чтобы следовать хорошо организованному распорядку и избегать компульсий.

Вот 14 советов, которые помогут вам начать работу, когда вы работаете из дома.

1. Приготовьтесь к рабочему дню

Какая ваша любимая одежда при удаленной работе?

Пижама, а? Конечно, так и должно быть, поскольку вы попадаете в свою зону комфорта.

Переодевание — это то, о чем люди не беспокоятся, работая из дома.

Но так не должно быть. Вы должны подготовиться к работе, как обычно.

Да, вы не ослышались. Снимите одежду для сна.

Повседневное платье или пижама — это прекрасно, они дадут вам комфорт и чувство свободы. Но надевание спортивных штанов может не помочь вам сохранить продуктивность , если вы будете носить их в течение 48 часов подряд.

На более легкой ноте, это из моего #whatsappwonderbox. И я должен признаться: во время некоторых видеозвонков из дома я ДЕЙСТВИТЕЛЬНО носил лунги под рубашкой.Мне не приходилось вставать ни разу во время встреч, но я подозреваю, что мои коллеги могут попросить меня сделать это после этого твита! pic.twitter.com/e1IElefNaa

— anand mahindra (@anandmahindra) 5 апреля 2020 г.

Нет необходимости одеваться так формально, как на работе, но простой акт переодевания даст вам сигнал проснуться и справиться с работой.

Наш мозг запрограммирован таким образом, что при принятии решения учитывает наши социальные и личные взгляды. Когда вы одеваетесь для работы, вы даете мозгу повод сделать это.Это похоже на естественный будильник, который может держать вас в напряжении в течение дня.

Одевание включает в себя все задачи, связанные с внешним видом — принятие душа, прическу и минимальный макияж. Эти факторы заставят вас выглядеть презентабельно .

Кроме того, работа из дома не означает, что люди вас не видят. Вас могут попросить прийти на видеовстречи, которые в наши дни очень распространены.

Все готово !!

2. Выберите подходящий домашний офис

Что самое лучшее в работе из дома? Скорее всего, уровень комфорта.

Но знаете ли вы, что этот комфорт может быть достигнут за счет потери производительности, сосредоточенности и целевых целей?

Насколько многим удобна работа на дому, поскольку они могут укрыться в постели или на диване, трудно устоять перед соблазном спать с нашим не очень здоровым режимом сна.

Таким образом, вы можете либо поддаться летаргии, которая сильно демотивирует, либо решить выйти из соблазна вашей типичной домашней обстановки. Последнее всегда лучше и продуктивнее.

Работа из дома. 🌱 👨‍💻
#lifeofaphotojournalist #wfhsetup pic.twitter.com/C1GQqNA67P

— Pushkar V (@pushkarv) 28 июля 2020 г.

Вы можете сесть в любом месте, начать работу над своим списком задач, и вдруг, по телевизору идет фильм или реклама. Какова твоя мгновенная реакция?

Вы поворачиваетесь и мельком видите, тем самым отвлекая внимание. Это может случиться время от времени, если вы выберете случайное место для работы. Отвлекающие факторы будут течь во всех смыслах.

Таким образом, наличие определенного места для себя очень важно.

Когда окружение дает вам рабочую атмосферу, ваше внимание обязательно устремится вместе с вашей эффективностью. Для этого все, что вам нужно сделать, это —

.

• По возможности выберите угол комнаты с хорошим естественным освещением
• Установите стул, на котором удобно сидеть, примерно на 8 часов в день
• Поставьте рядом стол
• Поставьте систему на установленный стол
• Держите необходимые материалы, такие как дневник, ручки, бутылку с водой и лампу, прямо у обочины, которая будет течь со всех сторон.

Специальное рабочее место позволит вам ориентироваться на работу, создавая офисную среду.

Потому что, в конце концов, концентрация является ключом к эффективным результатам.

3. Установите технологию качества

У удаленной работы есть свои плюсы и минусы .

Как бы нам ни нравилось работать в своем собственном темпе, плохое подключение к Интернету или устаревшая система могут расстраивать.

Что происходит, когда вы посещаете важную встречу через приложение FaceTime и теряете подключение к Интернету? Или ваш голос недостаточно ясен для понимания из-за проблем с сетью?

Вы стесняетесь и можете пропустить важную дискуссию, верно?

В таком состоянии установка грамотного wi-fi роутера обязательно сделает свое дело.

Хорошее подключение к Интернету — идеальный инструмент для удаленных сотрудников. Однако, чтобы приобрести доступную сеть, перед принятием решения лучше тщательно изучить спецификации, скорость и цену.

Правила довольно простые.

• Тщательно изучите все планы, предоставляемые интернет-провайдерами
• Поищите их на различных сайтах электронной коммерции
• Изучите требования
• Получите рекомендации от друзей и других пользователей
• Пройти с покупкой

То же самое относится к хорошей рабочей системе, которая является предпосылкой для улучшения вашей работоспособности.Если ваша машина ломается и начинает время от времени мешать вашей работе, это может сломать импульс.

Таким образом, отсутствие безупречного рабочего устройства представляет собой большую проблему, для бесперебойного функционирования вашей работы.

• Купите доступное по цене устройство от подлинного производителя технологий с хорошими характеристиками
• Убедитесь, что на нем установлена ​​последняя версия процессора и операционной системы
• Храните это с особой осторожностью

Видите? Сейчас не так уж и сложно, не так ли? Всего лишь минутное исследование качества техники, которую вы используете дома.

Качество — это гордость изготовления. ~ В. Эдвардс Деминг

4. Поддерживать стабильное рабочее время

Как часто вы теряете счет времени, работая дома? Почти каждый день, правда?

Когда ваш ум полностью занят работой, вы вполне можете не осознавать, сколько времени прошло.

Это нездоровая практика. Быть трудоголиком — это хорошо, но в рабочее время. Не переусердствуйте.

Повлияла ли #WorkFromHome на ваше творчество в положительную или отрицательную сторону? #MondayMantra #MondayMotivation #WFH #Creativity pic.twitter.com/9a2VdwRlJg

— STL — Sterlite Technologies Limited (@STL_Tech) 28 сентября 2020 г.

A general Баланс между работой и личной жизнью — очень важный фактор при работе из дома. Ваша личная жизнь так же важна, как и ваша профессиональная жизнь.

Вы всегда должны составлять распорядок своих рабочих дней и рабочих часов .Он должен быть подготовлен таким образом, чтобы вы могли легко следовать ему.

Если вы планируете работать 8 часов подряд в рабочий день с 10 до 18 часов, обязательно придерживайтесь своего графика.

У вас могут быть дни, когда вам нужно закончить кучу работы; в этом случае вы можете либо прибегнуть к общению со своим менеджером для продления, либо вы можете продлить свое рабочее время на этот конкретный день, поскольку это может быть один день.

Но делать это каждый день может быть вредно, так как сверхурочная работа может вывести вас из строя как физически, так и морально.

Если вы не следуете установленному графику для работы, вы также пропустите свою социальную жизнь.

Как говорится: «Вся работа и никакие развлечения делают Джека скучным мальчиком» — не позволяйте себе стать Джеком. Неустанно работать каждый день после рабочего дня для достижения своих целей и лишать себя возможности проводить время с друзьями и семьей — это вредно.

Это простейшее правило, но его сложнее всего соблюдать.

• Установите будильник на время за час до рабочего времени
• Освежитесь и сделайте необходимое, прежде чем обосноваться на рабочем месте
• Прежде чем приступить к работе, установите таймер окончания рабочего времени
• Выполняйте свои задачи с полной отдачей
• Выключите ноутбук, как только сработает таймер
• Уходите с работы и прекращайте дела

Заверните в нужный час!

5.Ешьте и спите правильно

Одно из преимуществ работы на дому — свободный доступ к кухне. Как только наступает время перерывов, вы тянетесь к нему, чтобы перекусить.

Эта практика никоим образом не приносит вам пользы.

Работа на дому заставляет меня ходить на кухню чаще, чем обычно 😅

— Neelofa (@Neelofa) 19 марта 2020 г.

Соблюдайте здоровую диету очень важно, когда вы работаете. Поэтому вы должны есть пищу, которая помогает вам лучше функционировать, а не истощает вашу энергию.

Эти дополнительные гамбургеры не очень помогут вам в вашем профессиональном мастерстве.

В офисе у вас есть доступ к любой еде, доступной в кафетерии, или к обеду, который вы принесли из дома. Вы ограничены, но дома вы сами по себе.

В результате вы должны держать себя под контролем и придерживаться хорошей диеты.

• Ешьте на обед бодрящие блюда — железо (листовые зеленые овощи), белок (рыба, мясо, яйца) и сложные углеводы (бобовые и цельнозерновые)
• Включите в свой рацион фрукты, орехи и ягоды вместе с небольшим количеством сока
• Пейте много воды

Ешьте здоровую пищу каждый день , даже если вы работаете в офисе, но ваши возможности ограничены.Потому что переедание может привести к вялости.

Одно из важнейших дел, которые остаются незамеченными при работе из дома, — это режим сна. Когда вы работаете из дома, это может занять некоторое время.

Время вашего сна часто снижается между работой и перееданием.

Но соблюдение правильного режима сна абсолютно необходимо, если вы стремитесь достичь наилучших результатов. Это сохраняет вашу голову ясной.

Сохраните свои планы на выходные.И начните здоровый образ жизни.

• Ложиться спать через определенное время
• Постарайтесь поспать минимум 6 часов
• Выполняйте его каждый день, пока это не станет привычкой

Кроме того, когда вы работаете из дома, вы можете попытаться немного поспать. Но это мало что добавляет. Не поддавайтесь искушению проспать и рано начните свой день.

Когда ваша рабочая жизнь требовательна, вы не можете уснуть в нерабочее время, даже когда вы работаете из дома.Если это так, постарайтесь немного вздремнуть.

Итак, все, что вам нужно, это правильная еда, чтобы поддерживать высокий уровень энергии, и хороший сон, чтобы омолодить свое тело и разум.

Достаточный сон, физические упражнения, здоровое питание, дружба и душевное спокойствие — это предметы первой необходимости, а не роскошь. ~ Марк Гальперин

6. Установите утренний и вечерний распорядок дня

Велнес — это полная интеграция тела, разума и духа — осознание того, что все, что мы делаем, думаем, чувствуем и верим, влияет на наше благополучие.~ Грег Андерсон

Если вы ночной человек и каждый день любите присматривать за выпивкой, рано вставать на работу для вас наверняка очень утомительно. Если вы спите менее 6 часов, вы можете чувствовать себя странно и раздраженно.

Чашка чая / кофе должна на время поднять настроение, но этого недостаточно.
Лишение сна приводит к потере концентрации.

Итак, что поможет вам решить эту проблему?

Работа над режимом сна, конечно же, первое.Ночь крепкого и крепкого сна — ваша самая большая потребность.

Однако это не пустяк. В наши дни для многих очень приятно провести ночь напролет.

Принимая во внимание это, вы должны использовать следующую лучшую альтернативу — Meditation .

Йога и медитация ранним утром всегда оказывались конструктивными. Он усиливает концентрацию, улучшает самосознание и снижает уровень стресса.

Это то, что требует ситуация.

• Просыпайтесь за час до рабочего времени
• Освежить
• Выпей чаю / кофе
• Положите коврик на пол
• Сядьте на нее и сложите ноги
• Держите позвоночник прямо
• Закройте глаза
• Медитируйте 5-10 минут

Тада! Это сделано. Теперь вы можете начать свой выходной с ясным умом.

Точно так же медитация — прекрасное завершение дня. После долгого рабочего дня и тело, и ум устают.Вы жаждете облегчения в данный момент.

Чрезмерная работа часто приводит к закрытию ума. Это даже заставляет вас беспокоиться.

В этом случае единственное, что вам нужно выключить, — это ваше рабочее устройство. По прошествии рабочего часа вы должны немедленно убрать систему.

Следующим шагом будет уменьшение стресса, вызванного работой. В этом вам также может помочь медитация.

Часы бьют в 18:00, если вы уже закончили работу. И это тайм-аут!

• Держитесь подальше от рабочего стола
• Выпейте воды
• Умойтесь
• Сядьте на коврик для йоги
• Медитируйте 5 минут

И все готово!

7.Составьте список дел / планировщик

Вы наверняка знакомы с термином «Список дел». Что это такое?

Это не что иное, как указатель задач, которые нужно завершить на следующий день, организованный в порядке приоритета. Планировщик — это более или менее то же самое.

Оба являются двумя сторонами одной медали.

Работа удаленно рекомендует вам следить за тем, как вы проводите каждый час своего дня. Самостоятельное отслеживание позволяет понять, когда вы более продуктивны, а также где зря тратите драгоценное время.

Создание списка дел позволит вам эффективно отслеживать свой прогресс. Затем вы можете выбрать выполнение наиболее важных задач в точные часы продуктивности.

Вы можете составить список по своему усмотрению. Критическая задача должна рассматриваться как наивысший приоритет и должна быть решена как можно раньше.

И назначьте наибольшее количество времени самому сложному.

Пока вы составляете свой список, думайте о долгосрочных целях — завершении большого проекта, а также о краткосрочных целях — задачах, которые приводят к этой большой цели.По мере того, как вы добиваетесь одной цели за другой, вычеркивайте их из списка, показывая, что вы добиваетесь прогресса.

Это сохраняет ваш фокус, тем самым улучшая ваши знания и делая работу выполнимой. И вы с нетерпением ждете возможности выполнить остальные обязанности.

Продуктивность достигается за счет сосредоточения внимания на списке дел.
Рост начинается с составления списка, которому нужно научиться.

Если вы отложите обучение на второй план, вы сможете делать больше, не становясь лучше.

Улучшение зависит от постановки целей в отношении приобретаемых знаний и навыков, а не только от задач, которые нужно завершить.

— Адам Грант (@AdamMGrant) 10 сентября 2020 г.

Точно так же планировщик или календарь — это инструмент отчетности — для отслеживания собраний, сроков и встреч. Таким образом, вам не нужно тратить время на то, чтобы постоянно помнить о своих делах в офисе.

Вся эта информация будет в записи планировщика. Он напоминает вам о том, какая задача должна быть доставлена, в какую дату и расписание ваших встреч и встреч.

Планировщик также может принять во внимание вашу доступность. Он должен включать и другие ваши обязательства, чтобы вы могли работать соответствующим образом, а ваши коллеги и члены семьи знали, когда вы доступны для их работы.

Будь то работа или нерабочая деятельность, список дел и планировщик необходимы для положительного подкрепления.

• Напишите или напечатайте свой список дел и ежедневник / календарь, потому что вспоминание такого большого количества вещей может вызвать у вас сильную головную боль
• Создавайте систематически, чтобы было легко понять
• Поделитесь планировщиком с коллегами, чтобы уведомить их о времени, которое вы заблокировали в календаре для служебной работы

Удаленная работа требует, чтобы вы несли ответственность за каждую минуту работы, которую вам поручили, и расстановка приоритетов и планирование вашей работы могут дать вам наилучшие результаты.

8. Регулярно занимайтесь физическими упражнениями

Один из способов повысить производительность на работе — проявить инициативу. И регулярные упражнения могут помочь вам в этом.

Привыкание выполнять упражнения полезно как для личной, так и для профессиональной жизни. Вы увеличиваете приток крови к мозгу во время тренировки , что еще больше помогает обострить ваш разум и сохранять бдительность.

Сама концепция работы на дому привела к социальной изоляции, которая сильно повлияла на психическое здоровье людей.В таком случае поддержание формы следует рассматривать как высший приоритет.

Упражнения повышают уровень эндорфинов, что повышает уровень счастья, удовольствия и интереса — все это важно для достижения хороших результатов на работе и в жизни.

Поддержание хорошей осанки — дополнительная необходимость, возникающая при регулярной растяжке.

Постарайтесь взять перерыв и потренироваться, даже если это 15 минут. Поиграйте мышцами или отправьтесь на длительную прогулку, как вам кажется.

Начните свой день с упражнений в не хаотической обстановке. Он подготавливает вас к решению проблем в течение дня.

Но превращение этого в привычку принесет вам огромную пользу, за которую вы будете благодарны в будущем. Вы бы начали видеть разницу.

• Просыпаться рано утром
• Выберите подходящее широкое место, чтобы оно не было перегружено
• Упражнение 15 минут
• Повторите ту же процедуру на следующий день и увеличьте продолжительность

Обычно, когда вы работаете из дома, у вас может не появиться мотивация заниматься ежедневными физическими упражнениями.

Вам нужен толчок от самого себя для вашего физического благополучия .

9. Сделайте несколько перерывов

Когда вы в офисе, очень часто хочется перерывов на отдых, чтобы расслабиться. Но в домашних условиях структура другая.

Вы больше работаете в перерывах, но не делаете перерывы . Это означает, что дом — это место, куда мы ходим после работы.

Но когда вы начинаете работать из дома, становится беспорядочно.

Ваше рабочее время может испортиться из-за перерывов. Вот почему вам следует устанавливать точное время для перерывов.

Не истощайте мозг, постоянно сидя на одном месте по работе. Стресс может овладеть вами где угодно.

Просто двигайтесь и будьте активны в течение дня.

Делайте перерывы через определенные промежутки времени, гуляйте, играйте со своим питомцем или, возможно, слушайте музыку. Это чисто научный подход: префронтальная кора (мыслящая часть мозга) нуждается в перерывах, чтобы избежать усталости от принятия решений и максимизировать производственные мощности наряду с расширением вашего творческого потенциала.

Вы также можете немного поспать или выполнять дыхательные упражнения, чтобы быть более внимательными и эффективными в течение дня.

• Добавьте в свой планировщик надлежащий график перерывов
• Укажите, сколько времени назначается каждому перерыву
• Когда часы пробьют указанное время, немедленно прекратите работу

Вы можете запустить таймер на экране вашего устройства таким образом, чтобы во время перерывов вы не могли использовать ваш компьютер.

10.Прогуляться во время обеденного перерыва

Когда вы работаете из дома полный рабочий день, вам может быть очень неприятно сосредоточивать свое внимание на одном месте.

В офисе у вас есть перерывы на чай, обеденные перерывы и ваши коллеги, чтобы побеседовать с ними. Но жизнь домашнего офиса совершенно другая.

Вы работаете один и пытаетесь сосредоточиться на своих целях на день, и нет определенного запланированного перерыва. Если вы трудоголик и у вас высокая нагрузка, вы склонны вкладывать в работу все свои силы.

При этом вы можете иногда пропускать обед и короткие перерывы. Столкнувшись с такой ситуацией, вместо того, чтобы пропускать приемы пищи, следует подышать воздухом и успокоиться.

В любой другой обычный день лучше всего выйти на улицу или выгулять своего питомца. Однако в условиях пандемии коронавируса это было бы не очень разумно.

Вместо этого вы можете прогуляться по лужайке, домашнему кампусу или своей террасе.

Вы можете свободно выходить на улицу при условии, что вы примете необходимые меры безопасности, сохраните социальное дистанцирование и избегаете скопления людей.Все, что вам нужно, это ваше тело, чтобы двигаться, чтобы предотвратить бездействие.

Свежий ум поможет вам стать активным и продуктивным.

Перерывы на обед могут пригодиться, когда у вас нет цели выходить на улицу. Вы можете использовать эти часовые перерывы, выполняя какие-то поручения по дому.

Спросите маму, не нужны ли ей продукты, или осмотритесь и убедитесь, что вам чего-то не хватает.

Для приема к врачу или любой другой случайной встречи всегда используйте эти обеденные перерывы.Таким образом, у вас будет веская причина отправиться в путь, не мешая работе.

Естественный свет и свежий воздух на улице освежают — мы все нуждаемся в этом в напряженном рабочем графике. Кроме того, члены вашей семьи также хотели бы, чтобы вы сделали перерыв и не нервничали и не нервничали.

Дело:

• Отойдите от рабочего места
• Наденьте повседневную одежду
• Возьмите все необходимое (маску, дезинфицирующее средство, перчатки и т. Д.)
• На выход

Это так просто, как кажется.

11. Установите основные правила для членов семьи

Удаленная работа легко может быть неправильно понята людьми, особенно теми, кто к ней не привык. Сегодняшнее поколение имеет ясное представление о том, что такое работа на дому, потому что они либо испытали это на себе, либо были свидетелями кого-то другого.

Напротив, старшее поколение не очень знакомо с этой идеей. Для ваших родителей работа из дома — это больше работа без строгого распорядка.

Из-за чего они не совсем понимают серьезность этого.Поэтому вы обязаны объяснить им, как это будет работать.

Бывают дни, когда у вас мало работы, и вы просто выходите из комнаты, чтобы покормить своего питомца или помочь маме нарезать овощи на обед. Это не должно сигнализировать окружающим, что вы можете каждый день выполнять другие домашние дела.

Предположим, вы посещаете онлайн-встречу , и ваша мать внезапно врывается, чтобы сказать вам что-то.Ваш ум отвлечен, даже если вы этого не хотите.

Или что, если к вам приходят младшие братья и сестры из школы в рабочее время? Как вы работаете в хаосе? Вы не можете, правда?

Ergo! С ними нужно установить некоторые правила.

Проведите открытый разговор с членами вашей семьи и объясните, чего ожидает работа от домашней культуры. Установите для детей четкие правила, говорящие им, что им следует делать, а что нет.

Как только они это признают, вы начнете свой путь.В противном случае это часто может привести к различным препятствиям в вашей профессиональной жизни.

Вот как дела,

• Попросите старших присоединиться к вам в небольшом чате
• Расскажите им о том, как вы собираетесь работать из дома
• Укажите примерное рабочее время и то, как вас не следует беспокоить в этот период времени
• Передать ответственность за контроль над детьми, если таковая имеется, на старших

Это определенно сработает !!

12.Используйте социальные сети

Социальные сети не только отнимают ваше время, но и учат вас дефициту внимания. ~ Нирадж Агнихотри

Согласитесь или нет, но есть одна общая вещь, которую все мы можем считать своим виноватым удовольствием — Социальные сети .

Что вы делаете в первую очередь после пробуждения утром?

Еще до того, как вы это узнаете, вы обнаружите, что включаете свои данные и входите в одно из этих приложений. Facebook и Instagram являются двумя из наиболее широко используемых в мире.

Точно так же, ваша последняя активность на ночь также включает в себя поиск различных сообщений и обновлений в социальных сетях.

Социальные сети, будь то общение с друзьями, комментирование или чтение новостей и статей, могут вызывать сильную зависимость и требовать много времени, если к ним не обращаться осторожно.

Это считается одним из главных отвлекающих факторов от работы.

Работа на дому уже сопровождается множеством отвлекающих факторов, и вам не нужно ничего дополнять. В целом, если мы увидим правильную статистику, мы увидим, что люди проводят больше времени в социальных сетях, чем за какой-либо другой деятельностью.

В перерывах между работой, если вы не можете не проверять свой мобильный телефон каждый раз, когда появляется новое уведомление, появляется момент прерывания.

Что вы можете сделать, чтобы предотвратить это !!?

Вы либо приносите самоограничение, чего нелегко достичь, либо находите альтернативные средства для достижения этого.

Чтобы избавиться от подобных отвлекающих факторов, в последнее время было введено много новых мобильных приложений. Эти приложения показывают пользователям количество времени, которое они проводят в каждом приложении социальных сетей.

Кроме того, некоторые приложения также помогают вам установить фиксированную продолжительность для каждого из приложений для общения, и после того, как ваше ограниченное использование времени закончится, вы будете заблокированы от этого приложения на следующие 24 часа.

Итак, вы решили выделить Instagram 30 минут. Хотя вы используете это приложение меньше указанного времени, вы в порядке. В момент 30 мин. 01 сек. Instagram автоматически отключает вас до следующего дня.

Если вы исчерпаете свой лимит времени ночью, эти приложения будут отключены, чтобы вы могли использовать их в дневное время.Следовательно, это наиболее реальное решение.

• Установите приложения для определения времени и установки времени
• Посмотрите, сколько времени вы тратите на каждое приложение для социальных сетей
• Определите количество времени, которое вы хотите посвятить каждому приложению в день
• Развивайте самоконтроль и входите в эти приложения только во время перерывов или по графику после работы

Короче говоря, социальные сети можно рассматривать как благо и проклятие.

13. Взаимодействие с командой

Объединение работы и жизни с семейной жизнью может сбить с толку.В офисе вас окружают люди, которые работают в тех же условиях, что и вы.

А дома все как раз наоборот.

Удаленная работа может стать довольно одинокой, особенно если вы изолированы. Даже в присутствии членов вашей семьи это не лучше, потому что ваша работа с ними не взаимосвязана.

Дома все работают по-разному, от товарищей по команде до менеджеров. Поэтому часто бывает сложно поделиться информацией и собрать всех на одной странице.

У всех вас могут быть разные графики работы, и это может привести к возникновению неровностей на дороге. При таких обстоятельствах связь , связь является сигналом для преодоления этих неровностей.

Вам необходимо обсудить со своим менеджером, как работает система — как часто вы должны отмечаться или передавать свои сообщения и прогресс друг другу.

Это правило распространяется на всех ваших коллег. Отсутствие общения может заставить вас чувствовать себя отключенным.

Пока #WFH, помните, что люди — социальные животные. Мы учимся на наших связях с другими. #Agile #collaboration

— Пэм Эшби (@ PamAshby24) 1 октября 2020 г.

Вы должны выяснить, сколько взаимодействия требуется, чтобы вы чувствовали себя связанным.

Действуйте соответственно. Не стесняйтесь обращаться к своим коллегам за любыми услугами.

Хорошо, что для решения этой проблемы создано несколько инструментов. Существует несколько каналов чата и приложений FaceTime, которые позволяют вам общаться с товарищами по команде, проводить групповые встречи и оставаться в курсе.

я и мои коллеги входили на все наши собрания удаленно в течение следующих нескольких недель pic.twitter.com/fpOYiHJLcl

— isha (@ikasliwal) 9 марта 2020 г.

Однако это не обязательно, что вы должны все время говорить о работе. Обычная болтовня хороша, если она ломает социальную изоляцию, от которой страдает работа из дома.

Видеозвонок — отличный способ оставаться на связи и одновременно развлечься.

Если вы интроверт и не любите общаться, примите участие в нескольких интерактивных занятиях, чтобы познакомиться с командой.Это поможет вам избежать любой неловкости, которая может возникнуть среди товарищей по команде в будущем, когда вы начнете идти в офис.

Вы должны проявлять большую активность в налаживании профессиональных отношений.

Некоторые из доступных сегодня приложений для видеочата —

• Google Hangouts
• Google Duo
• Skype
• Zoom
• Microsoft Teams

Кроме того, функция совместного использования экрана Zoom может помочь всем быть на одной странице, оставлять отзывы и делиться идеями.

я: у меня запланирована встреча позже

мой кот: о, я тоже

— О, Скуг (@Skoog) 23 марта 2020 г. вашего дня по видеоконференцсвязи с вашей командой. Убедитесь, что вы находитесь в хорошо освещенной комнате, так как это повысит качество ваших сеансов чата.

14. Создание зоны, свободной от напряжений

Каково работать дома?

Как вы знаете, работа в офисе довольно утомительна.Но было бы неправильно предполагать, что работать дома — это не так, потому что это тоже не легкая прогулка.

Я думаю, нам нужно перестать называть это «работа из дома» и начать называть это «жизнь на работе»

— Доктор Хизер Де-Куинси (@H_DeQuincey) 22 июня 2020 г.

Чтобы полноценно работать, нужна серьезная концентрация. -временная работа из нестандартного пространства. Ваше внимание может все время рассеиваться.

У вас могут внезапно появиться не относящиеся к делу мысли. Однако это не повод для беспокойства.Сделайте себе слабину. Совершенно нормально отвлечься от работы на несколько минут, намеренно или нет.

Не надо себя за это ругать.

Часто можно увидеть, что когда люди переходят в полноценный рабочий режим, они в конечном итоге поглощаются своей работой так, что теряют связь с внешним миром.

Трудолюбие — это одно, а стресс — совсем другое.

Будь то соблюдение сроков или завершение громоздкой работы, основная мантра — это расслабиться.Стресс может представлять небольшую угрозу как для вашего ума, так и для тела. Ваша мыслительная способность замедлена, потому что ваш мозг не может правильно обрабатывать данные в стресс и тревога .

Уравновесьте свою эффективность с заботой о себе — если вы не психически хорошо , вы не сможете выкладываться на полную. В короткий график может быть много работы, а может быть, некоторые предыдущие работы остались невыполненными.

Для этого вы должны уметь управлять своим временем и ставить достижимые цели **.Не берите на себя ответственность, если вы не можете выполнить ее в установленный срок.

Добавление слишком большого количества на тарелку может усложнить задачу. Все, что вам нужно, это —

• Составить список задач на день
• Оценить время, необходимое для завершения каждой задачи
• ФОКУС
• Сделайте перерыв на чай / кофе, чтобы стимулировать ум
• Работайте до конца рабочего времени
• Запишите задачи, которые еще предстоит выполнить

Так что расслабься и остынь!

Рекомендовано: Советы по домашнему уходу для родителей во время пандемии

Подведение итогов!

Мы надеемся, что приведенные выше советы действительно помогут вам повысить производительность труда всех, кто работает удаленно.Кроме того, упомяните информацию и идеи, которые мотивируют вас продолжать, в разделе комментариев ниже.

Эта статья написана Дипши Бхаттачарджи . Помимо работы в качестве автора контента в Vantage Circle , она любит животных и увлекается кино, телевидением и иностранными языками. По любым связанным вопросам обращайтесь по адресу [email protected]

Будет ли работать из дома вечно? Не для юриспруденции, финансов и других отраслей.

Внедрение вакцины в Америке происходит быстрее, чем ожидалось, и теперь население в целом имеет право сделать прививку на этой неделе, а не в мае или июне, как предполагалось изначально. В свою очередь, некоторые офисные работники в США возвращаются в офис раньше, чем мы думали. Однако, когда они вернутся и как часто они будут сидеть за своим столом, может сильно различаться.

И по мере того, как возвращение в офис набирает обороты, степень, в которой американским офисным работникам разрешено продолжать работать из дома — что подавляющее большинство из них делало во время пандемии — может повлиять на все, от их удовлетворенности работой до того, где они умеют жить.

Этим летом офисы, как правило, открываются на необязательной основе и откроются с большим количеством сотрудников, которые будут присутствовать этой осенью. Наибольшая гибкость достанется работникам умственного труда. Эти высококвалифицированные рабочие, чья работа обеспечивается компьютерами, с гораздо большей вероятностью, чем до пандемии, будут иметь возможность работать из дома хотя бы некоторое время в рамках так называемой гибридной модели труда. Но все, от того, что сотрудники могут работать из дома, до количества дней, которые они могут это сделать, будет зависеть от ряда факторов, включая их работу, компанию и отрасль.

Даже среди отраслей, хорошо подходящих для онлайн-работы, есть разные варианты того, кому разрешено работать удаленно или нет.

На одном конце спектра находятся финансовый и юридический секторы, работники которых с меньшей вероятностью все время работали из дома, несмотря на высокий потенциал того, что их работа будет выполняться удаленно. Эти отрасли скорее вернутся в офис, и у сотрудников будет меньше шансов, чем на других типах работы, разрешить выполнять свою работу удаленно благодаря рабочей культуре, которая отдает приоритет личному взаимодействию, независимо от того, необходимо оно или нет.

С другой стороны, множество отраслей, включая технические, где некоторые компании, такие как Twitter и DropBox, предоставляют сотрудникам возможность постоянно работать удаленно. Конечно, даже в сфере технологий есть вариации. Amazon, известная своей жесткой корпоративной культурой, планирует вернуть большинство своих служащих в офис к началу осени, заявляя, что хочет вернуться к «офисно-ориентированной культуре в качестве основы».

Между тем компании, которые решат не предоставлять работникам гибкости в выборе места работы, будут встречены сопротивлением.Подавляющее большинство сотрудников — 89 процентов — говорят, что они хотят иметь возможность работать удаленно все время или часть времени. Таким образом, у компаний с более строгими правилами офиса могут возникнуть проблемы с привлечением и удержанием талантов: каждый четвертый сотрудник заявляет, что может уволиться с работы после пандемии, в основном потому, что они хотят искать работу с большей гибкостью.

Возможность продолжить работу удаленно зависит от вашей работы и отрасли.

Вопрос о том, отправляет ли данная отрасль раньше работников обратно в офис, вряд ли является бинарным.Будущее офисной посещаемости зависит от ряда факторов.

McKinsey Global Institute изучил более 2000 мероприятий по более чем 800 профессиям, чтобы выяснить, какие из них имеют наибольший потенциал для удаленного выполнения. Авторы обнаружили, что рабочие места, основные виды деятельности которых включают обновление знаний и обучение или взаимодействие с компьютерами, могут в значительной степени выполняться удаленно без потери производительности. Между тем, неудивительно, что работы, требующие обработки и перемещения объектов или управления механизмами, приходилось выполнять лично.

Это означает, что, хотя некоторые рабочие места в компании могут быть частично или полностью удаленными, другие менее вероятны.

Ану Мадгавкар, партнер McKinsey Global Institute, привел пример компании, занимающейся электронной коммерцией, где сотрудников группы развития бизнеса «с быстрыми итеративными типами циклов следует поощрять проводить больше времени вместе в физических пространствах, предназначенных для взаимодействия. ” Между тем, люди, занимающиеся серверной веб-разработкой в ​​той же компании, занимающейся электронной коммерцией, «могут проводить гораздо больше времени, работая самостоятельно» из дома.

«Внутри компании и даже в командах происходит градация», — сказал Мадгавкар.

Действия, которые особенно зависят от личного присутствия, включают такие вещи, как создание корпоративной культуры, переговоры, продажи, первые беседы с клиентами, адаптация, коучинг, обратная связь и решение проблем, особенно в междисциплинарных командах.

В целом рабочие места с наивысшим удаленным потенциалом были сосредоточены в нескольких секторах, включая финансы и страхование, а также менеджмент и профессиональные услуги.Секторы с наименьшим потенциалом включали строительство, общественное питание и сельское хозяйство.

По оценкам McKinsey, от 20 до 25 процентов сотрудников могут работать из дома от трех до пяти дней в неделю без потери производительности. Это 40 процентов, если вы посмотрите на тех, кто может работать из дома хотя бы один день в неделю. Категории вакансий с наибольшим количеством удаленных объявлений о вакансиях на FlexJobs, сайте вакансий для удаленной работы, включают компьютер и ИТ, управление проектами и маркетинг.

Однако то, что можно эффективно выполнять удаленно, не означает, что будет .

В ряде отраслей существуют культурные барьеры для удаленной работы, которые не позволяют выполнять удаленную работу даже во время пандемии. Опять же, несмотря на наличие рабочих мест с высоким потенциалом удаленной работы, работа в сфере юриспруденции и финансов, как правило, требует больше офисного времени. Люди в этих отраслях работали удаленно лишь немногим более половины времени во время пандемии.

Законодательство и финансы также, вероятно, останутся устойчивыми к удаленной работе после пандемии. Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон сказал, что он хочет, чтобы «почти все» трейдеры и сотрудники банковских отделений вернулись в физические места, указав на недостатки удаленной работы для поддержания корпоративной культуры.Его мнения совпадают с мнениями многих других в финансовой индустрии. Финансовое издание Bloomberg требует, чтобы его сотрудники вернулись, как только они будут вакцинированы, что выгодно отличается от медиаиндустрии, которая обычно принимает гибридную модель.

В то время как конфиденциальность и безопасность данных в финансах, безусловно, являются проблемой при работе из дома, это не является непреодолимым препятствием с технической точки зрения (о чем свидетельствует вся работа в этих областях, которая была проделана с большей частью сотрудников, работающих удаленно) .Скорее, культурный.

«Некоторые отрасли, которые технически могут это сделать, возможно, культурно не готовы», — сказала Recode Орсоля Ковач-Ондрейкович, заместитель директора по кадровой стратегии и человеческим ресурсам Boston Consulting Group (BCG).

Инвестиционные банки, в частности, были известны своими противоречивыми требованиями к работе, часто основанными на капризе руководителей. Не ищите ничего, кроме того, что инвестиционные банкиры из Нью-Йорка вынуждены ездить по работе в Гринвич, штат Коннектикут.Также стоит отметить, что во время пандемии сотрудники, работающие на дому, сообщали о своих работодателях в Комиссию по ценным бумагам и биржам о корпоративных правонарушениях в рекордно короткие сроки.

По данным Kastle Systems, компании по обеспечению безопасности офисных помещений, которая собирает анонимные данные от 41 000 предприятий по всей стране, у

юридических фирм по всей стране показатель заполняемости был выше среднего на протяжении всей пандемии. В настоящее время заполняемость юридических фирм составляет 40 процентов, что примерно на 15 процентных пунктов выше, чем в среднем по отрасли.

Многие юридические фирмы придерживаются солидной, олдскульной культуры. В частности, для тех, кто боится распространения болезней в открытых офисных помещениях, у юридических фирм также больше шансов иметь частные офисы, чем у коллег в других сферах бизнеса. На самом деле это зависит от того, чем занимается руководство, а руководство финансовых и юридических фирм, как правило, не в полной мере поддерживает удаленную работу.

Это может нанести ущерб этим отраслям в будущем.

Рабочие могут восстать. От трети до половины работников заявили, что бросили бы работу, если бы их работодатели не предлагали удаленную работу.

«Могут ли эти компании по-прежнему делать это и просить людей вернуться? Да, и люди, вероятно, будут », — сказал Ковач-Ондрейкович. «Но не вызовет ли это у них проблемы с их кадровым резервом в следующие пять лет? Наверное.»

По ее словам, в ближайшие годы эта проблема будет особенно актуальной для молодых людей, у которых уже есть опыт успешной работы на дому.

«Я думаю, что для них, — добавила она, — пять дней в офисе будут казаться очень устаревшими.”

Отрасли, такие как технологии и STEM, где таланты пользуются большим спросом и где прогнозируется рост числа рабочих мест, с большей вероятностью будут предлагать удаленную работу.

«Если вы работаете в отрасли, где не хватает талантов, то вы довольно быстро почувствуете, что работникам нужна гибкость, и включите это в предложение ценности талантов», — сказал Мадгавкар из McKinsey. «Или вы будете использовать [удаленную работу], чтобы нацелить и задействовать пулы талантов в городах, которые вы не могли использовать ранее».

Процент людей, которые действительно работали из дома во время пандемии, будет хорошим показателем того, какой процент людей в этих областях может работать удаленно — по крайней мере, иногда — после пандемии, согласно авторам BCG и The Сетевое исследование опубликовано в марте.

Хотя неясно, сколько офисной работы будет выполняться удаленно, перспективы, по крайней мере, намного лучше, чем они были до пандемии, когда менее 5 процентов сотрудников работали удаленно.

Переезд в офис только начинается

Согласно данным Kastle Systems, средняя еженедельная загрузка офисов в апреле во всех отраслях в 10 крупных городах США на прошлой неделе немного подскочила до 26 процентов. Уровень занятости был самым высоким в городах Техаса, где Даллас, Остин и Хьюстон превышал 30 процентов, и самым низким в Сан-Франциско, где заполняемость офисов составляла 14 процентов.

Низкий уровень занятости в стране оставался в основном стабильным в течение прошлого года, но Марк Эйн, председатель Kastle Systems, ожидает, что он резко вырастет в ближайшие месяцы после того, как население трудоспособного возраста пройдет цикл вакцинации. Скорее всего, потребуется несколько месяцев после того, как американцы станут широко доступны для бронирования и получения обеих доз вакцины, чтобы они стали полностью эффективными.

Эйн, чей бизнес основан на продаже программного обеспечения для физических офисов, особенно оптимистичен по возвращению в офис.После вакцинации сотрудников «больше не будет причин, по которым люди не должны возвращаться в офис», — сказал Эйн. «Даже люди, которые рано начали работать из дома, говорят о возвращении своей рабочей силы».

Он говорит, что они хотят делать то, что сложно делать дома, например, восстановить свою культуру работы и сотрудничать с новыми сотрудниками.

С другой стороны, люди, которые почувствовали вкус работы из дома, скорее всего, захотят продолжать это делать. Вышеупомянутое исследование BCG показало, что почти 90 процентов работников хотят работать из дома все время или частично.И многие работодатели рассматривают удаленную работу как более дешевую альтернативу дорогой офисной недвижимости или, по крайней мере, как способ сократить часть своего воздействия на недвижимость.

Также значительно увеличилось количество удаленных рабочих мест. Количество сообщений о полностью удаленных вакансиях на FlexJobs выросло на 76 процентов в период с 2019 по 2020 год, в то время как количество частично удаленных вакансий выросло примерно на 20 процентов (сейчас на сайте примерно равное количество каждой из них).

С учетом всего сказанного, будущее офисной работы, скорее всего, будет больше похоже на гибридную модель, где-то между полностью удаленным и полностью офисным.Джейми Ходари, генеральный директор и соучредитель компании Industrious, занимающейся производством офисных помещений, сравнивает разницу в пособиях за удаленную работу до и после пандемии с разницей между средней школой и колледжем. В старших классах поведение людей и их дни были гораздо более регламентированными по сравнению с относительной автономией, когда учащиеся колледжей могли приходить и уходить, когда им заблагорассудится. Таким образом, у офисных работников будет гораздо больше свободы в выборе места и времени работы.

Ходари развивает метафору, призывая к балансу между удаленной и личной работой: полностью удаленные рабочие места могут столкнуться с проблемами, поддерживающими свою культуру и выполнением определенных задач, подобно тому, как в онлайн-колледжах процент выпускников намного ниже, чем в очных колледжах. .

Работодатели, предлагающие работникам как удаленную, так и личную работу, смогут поддерживать корпоративную культуру и выполнять необходимые офисные операции, а также предоставлять работникам необходимую им гибкость. На рабочих местах, где это не так, может возникнуть конфликт между работодателем и служащим. В любом случае, если ваш начальник заставляет вас вернуться в офис и вы хотите оставаться вдали от него, ваши шансы найти новую удаленную работу как никогда лучше.

Удивительные статистические данные о производительности труда на дому (2021 г.)

В связи с тем, что мир открывает альтернативные способы работы без контакта с людьми, работа на дому претерпевает определенные изменения.Компании должны справляться с большинством второстепенных работников, выполняющих свою работу дома. Может ли ваша продуктивность работать из дома в условиях пандемии действительно лучше?

По оценкам Upwork, каждый четвертый американец, что составляет более 26% американской рабочей силы, будет работать удаленно до 2021 года.

Несколько исследований за последние несколько месяцев показывают, что продуктивность, когда удаленная работа из дома лучше, чем работа в офисе. В среднем те, кто работает из дома, тратят на 10 минут меньше в день, будучи непродуктивными, работают на один день больше в неделю и на 47% более продуктивны.

В рабочую неделю те, кто работает дома, более последовательны, работают больше часов и делают больше. Прямо сейчас это звучит неправильно.

Как вы можете быть более сосредоточенными, работая дома? Узнайте, как профессионалам удается добиться большего за счет гибкого графика работы, а не в офисе.

При работе из дома производительность может повыситься до 13%.

Исследование, проведенное Стэндфордом с участием 16 000 сотрудников за 9 месяцев, показало, что работа на дому увеличивает производительность на 13% .Это повышение производительности было связано с увеличением количества звонков в минуту, что связано с более тихой и удобной рабочей средой и увеличением количества рабочих минут в смену из-за меньшего количества перерывов и больничных.

В этом же исследовании работники также сообщили о повышении удовлетворенности работой, а показатели выбытия сократились на 50%.

Работа удаленно может повысить производительность до 77%

77% тех, кто работает удаленно хотя бы несколько раз в месяц, демонстрируют повышенную производительность, при этом 30% выполняют больше работы за меньшее время, а 24% Согласно опросу ConnectSolutions, выполняет больше работы за тот же период времени.

До COVID-19

Разрешение сотрудникам работать из дома было опасением многих компаний, поскольку они считают, что они будут менее продуктивными. Это не совсем так. Дома легко отвлечься, откладывать дела на потом или работать меньше, чем те, кто работает в офисе.

В 2019 году исследование Бюро статистики труда показало, что 24% нанятых людей частично или полностью выполняли свою работу дома в те дни, когда они работали, а 82% нанятых людей выполняли некоторые или всю свою работу на рабочем месте

В том же исследовании Бюро статистики труда также было обнаружено, что работники, занятые в сфере финансовых операций, бизнеса и управления, (37%) и работники, занятые в профессиональных и смежных профессиях (33 %) чаще, чем работники других профессий, выполняли часть или всю свою работу из дома в дни, когда они работали.

Исследование, проведенное в 2012 году, показывает, что офисные работники, которым были поручены скучные задачи, выполняли все лучше и быстрее в обычных офисных условиях. Отвлечение от дома с большей вероятностью помешает продуктивной работе, если она вам не доставляет удовольствия.

Но это исследование показало более продуктивные результаты, когда работа была более творческой. Короче говоря, чем меньше ограничений накладывается на задачу, тем быстрее она будет выполнена.

То же исследование также показывает, что весь «офис» будет хуже работать, если каждый из них будет работать из дома.Каждый человек будет выполнять тот же объем работы, что и следующий. Это означает, что ни один человек не хочет прикладывать больше усилий и позволять другим скучать по своим делам.

Другое недавнее исследование показало, что чем больше часов человек работает из дома, тем менее продуктивным он становится. Те, кто работал полный рабочий день (8 часов в день) дома, на 70% менее продуктивны, чем те, кто не работает из дома.

После COVID-19

Немного изменилось с 2012 года.Работать на дому стало проще, а коммуникационное программное обеспечение — лучше.

Отчеты опросов, проведенных за последние пару месяцев, показывают, что работа на дому улучшает качество выполнения проектов и повышает продуктивность.

Great Place to Work сравнил продуктивность сотрудников с марта по август 2020 года, первые шесть месяцев выполнения заказов на дому, с аналогичным шестимесячным периодом в 2019 году. Продуктивность удаленной работы была стабильной или увеличилась при удаленной работе из дома, согласно двухлетнему исследованию 800 000 сотрудников.

Prodoscore сообщает об увеличении производительности на 47% с марта 2020 года (по сравнению с мартом и апрелем 2019 года) и расшифровывает, когда люди наиболее продуктивны.

В отчете говорится, что рабочие наиболее продуктивны во вторник, среду и четверг; и с 10:30 до 15:00. Средний рабочий день по-прежнему отражает график с 8:30 до 17:30, и все больше сотрудников используют электронную почту и программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами, чтобы поддерживать связь с коллегами.

Опрос, проведенный Стэнфордским университетом, показал, что только 65% американцев имели доступ в Интернет достаточно быстро, чтобы обрабатывать видеозвонки. Из них 42%, американцев работают из дома, а 26% работают по месту нахождения своего работодателя.

Опрос, проведенный Airtasker в марте этого 2020 года, показывает, что сотрудники, работающие на дому, тратили меньше времени на уклонение от работы (разница 15%, ), работали на 1,4 дня больше каждый месяц и делали больше перерывов.

Работники в домашних условиях сообщают, что они меньше отвлекаются на коллег, тратят на 30 минут меньше разговоров на нерабочие темы и тратят на 7% меньше времени на разговоры с руководством.

The New York Times взяла интервью у Натана Шульца, старшего руководителя Chegg, о производительности труда в компании теперь, когда рабочая сила защищена дома.

Его первым побуждением было постоянно проверять сотрудников, но как только он отступил, производительность повысилась, и сотрудники начали выполнять проекты с опережением графика.

То, что производительность выросла на данный момент, не означает, что она останется такой же. В той же статье New York Times сообщается, что некоторые компании видят, как сотрудники борются с недостатком социального взаимодействия.Психическое здоровье сотрудников со временем начнет снижать производительность, снижая удовлетворенность сотрудников.

В таких компаниях, как Splunk, Affirm и Microsoft, производительность труда резко выросла в первые пару месяцев карантина, но со временем одиночество при работе в домашнем офисе влияет на производительность и удовлетворенность работой.

Дом и офис: в чем разница?

Опросы и исследователи используют данные, чтобы понять, как работа на дому может быть более продуктивной и увеличить рабочее время.Несколько факторов различаются в домашних условиях, и это может быть причиной того, что некоторые работники более продуктивны дома.

Дорога на работу запрещена. Независимо от того, занимает ли поездка до работы 10 минут или 1 час, он экономит это время при работе из дома. Сотрудники могут начать рабочий день раньше, если им не нужно тратить время на то, чтобы заехать в офис. Исследование Airtasker показывает, что в среднем работник экономит 8,5 часов свободного времени в неделю, не добираясь до работы. В год это составляет 408 часов.

Отсутствие поездок на работу также означает больше времени для таких хобби, как садоводство или выращивание кур на заднем дворе, популярность которых резко возросла с 2020 года.

Меньше разговоров о кулере с водой. Те, кто работает из дома, меньше разговаривают с коллегами, независимо от того, связано это с работой или нет. Airtasker сообщает 70% людей считают рабочие социальные отношения такими же важными, как выполнение работы. Работа из дома сводит к минимуму социальное взаимодействие.

Еще упражнения. Отсутствие поездок на работу и меньшая возможность пообщаться позволяет удаленным работникам использовать дополнительное время для занятий спортом. Регулярные упражнения полезны для психического и физического здоровья и снимают стресс. Те, кто работает из дома, сообщают, что в течение рабочей недели они тренируются на 30 минут больше.

Максимальная производительность. Исследование, проведенное Ask.com, показало, что 86% сотрудников предпочитают работать самостоятельно, когда они пытаются быть максимально продуктивными.

Работа на дому и повышение производительности

Переход от работы в офисе к работе дома — это большое изменение.Где дома вы можете работать? Как ты остаешься сосредоточенным? Когда начинать и заканчивать? Как это повлияет на вашу семейную жизнь?

Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам или вашим сотрудникам более успешно работать дома:

Создайте удобное рабочее место. Работа в офисе поможет вам сосредоточиться и не сбиться с пути. Попробуйте воссоздать это рабочее пространство в своем доме, будь то превращение дополнительной комнаты в офис или установка стола за диваном. Пространство должно быть удобным, вдали от дополнительных экранов (ТВ, Xbox и т. Д.).) и иметь все необходимое для работы.

Оставайтесь организованными. Возможно, вам придется принять новую систему организации или начать использовать ежедневник, чтобы не отставать от графика. Рекомендуется создать еженедельный график работы и перечислить задачи, которые необходимо выполнить. Приверженность расписанию поможет вам создать последовательность и распорядок.

Выбирайте меньшие, но интенсивные интервалы работы. Вы можете быть более продуктивными, если будете сосредоточивать внимание в течение меньших периодов времени.Потратьте пару часов на то, как долго вы можете работать, прежде чем отвлекаться. Например, если вы можете поработать 30 минут, прежде чем отвлечься, продолжайте этот темп в течение всего дня. После каждого перерыва установите таймер и работайте следующие 30 минут без перерыва.

Сделайте перерыв. Регулярные перерывы позволяют вашему мозгу перефокусироваться и расслабиться. Согласно опросу Airtasker, 37% удаленных сотрудников считают, что регулярные перерывы — лучший способ оставаться продуктивным.Используйте перерыв, чтобы перекусить, выпить воды, подышать свежим воздухом или проверить свою семью. Среднее время перерыва для удаленного работника составляет 22 минуты в течение дня.

Запланируйте виртуальную поездку на работу. Согласно New York Times, самая сложная часть работы на дому — это одиночество и отсутствие социального взаимодействия. Выделение обычного времени в пути на встречу с коллегами может помочь поддержать социальное взаимодействие и сосредоточить свой мозг на повседневной работе.

Подводя итоги

Работа на дому может быть более продуктивной рабочей средой, чем обычное офисное рабочее место, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью.Текущая пандемия изменила способ нашей работы, и все больше компаний обращаются к домашним решениям.

Убедитесь, что вашим сотрудникам комфортно, они организованы и здоровы, чтобы их продуктивность оставалась на уровне стандартов компании в ближайшие месяцы.

Как одно из ведущих агентств по подбору инженерных кадров, мы помогаем работодателям нанимать инженеров, дизайнеров и ИТ-специалистов. Свяжитесь с нами по поводу наших услуг по подбору инженеров или ИТ-персонала

8 советов по работе из дома

По состоянию на середину апреля 2020 года около 95% американцев — или 306 миллионов человек — были помещены в условия проживания дома, чтобы остановить распространение коронавируса. ¹ И мы не единственные. Во всем мире политические и деловые лидеры просят людей оставаться на месте. Это означает, что за считанные дни, мы были брошены в крупнейший эксперимент по работе на дому в истории мира!

Но знаете, что интересного? Срыв — это возможность для инноваций. Люди невероятно легко приспосабливаются, и у нас есть замечательные технологии и инструменты, чтобы разобраться в этом.

Очень важно, чтобы в это время вы оставались максимально продуктивными — для вашей карьеры, для вашей компании и для нашей экономики в целом. Вы были созданы, чтобы внести свой вклад . Вот восемь советов по работе из дома, независимо от того, делаете ли вы это годами или всего несколько недель.

1. Создайте расписание.

Никто толком не знает, как долго продлится отключение коронавируса. На данный момент вы должны думать об этом как о своей новой норме и войти в обычный распорядок дня. Просыпайтесь в одно и то же время каждое утро, одевайтесь, приходите и усердно работайте — точно так же, как если бы вы входили в офис. Не попадись без штанов, как этот парень!

Если у вас есть дети, особенно маленькие, то обязательно нужно написать и опубликовать расписание занятий.Посмотрите на день (или неделю) вперед и запланируйте встречи, учебу, экранное время для детей и даже работу по дому, которую нужно сделать. Привлекайте детей к процессу планирования — это действительно поможет им принять участие и принять участие. Разместите расписание на доске для плакатов или на доске, чтобы все могли его увидеть.

Остаться или уйти с работы? Пройдите этот тест, чтобы узнать это за пять минут или меньше.

Также не забудьте выключить питание в конце дня. У вас нет физического пути, который отделяет вас от офиса, поэтому создайте ритуал, который поможет вам отключиться, например, выгуливание собаки, небольшая поездка на машине или тренировка.

2. Установите четкие границы с семьей или соседями по комнате.

Если вы не живете один, вы делите свой дом и своим офисом с другими людьми. Если вы не совсем ясны в своих ожиданиях и с уважением относитесь к тому, что нужно всем остальным, вы начнете чувствовать, как нарастает напряжение! Если вы живете с другими взрослыми, вы сможете сформулировать четкие ожидания всего за один или два разговора. Но если вы женаты или у вас есть дети, неплохо было бы регулярно проверяться, чтобы убедиться, что вы все на одной волне.

Попросите своих соседей (или семью) проявить уважение, когда вы копаетесь в проекте или участвуете в конференц-связи. Или повесьте на двери табличку «Не беспокоить», когда вам нужно, чтобы дети оставили вас в покое. Они приспособятся! Но, как и дети, они будут проверять границы, поэтому вы должны быть готовы к их соблюдению.

Большинство школ перешли на онлайн-классы, и внезапно вы оказались в положении, когда вам нужно заниматься на дому и делать свою работу! Если вы женаты, работайте со своим супругом, чтобы помочь справиться с детьми и их нагрузкой.

3. Учитывайте свою личность.

Некоторые из вас, интроверты, проводят время, работая дома, а некоторые экстраверты паникуют из-за отсутствия человеческого взаимодействия в обозримом будущем. Если для вас это в новинку, к этому нужно привыкнуть. Не чувствуйте себя виноватым, потому что ваш распорядок немного отличается от распорядка вашего коллеги или даже вашего супруга.

Обдумывайте, как у вас дела, и время от времени проверяйте себя.Вы легко отвлекаетесь? Вам нужно двигаться и быть активным? Можете ли вы час за часом сесть и просто оторваться от работы? Будьте терпеливы по отношению к себе, входя в ритм. У всех бывают выходные дни, и это не меняется, когда вы работаете удаленно.

4. Узнайте, какая технология вам понадобится.

Пришло время подружиться с вашим ИТ-отделом. Вы, вероятно, столкнетесь с несколькими препятствиями, когда будете разбираться в технологиях дома, и это нормально.Спросите своего руководителя о программном обеспечении, которое вам понадобится, и убедитесь, что у вас есть к нему доступ. Вы не хотите тратить время дома, потому что у вас нет инструментов, необходимых для выполнения работы.

Если у вас есть дети, вам может потребоваться ограничить их экранное время или использование Wi-Fi, если вам требуется большая пропускная способность. Например, если вы ведете видеовстречу, можно попросить подростка приостановить показ, что он заедает в Netflix.

5. Создайте рабочее пространство.

Извините, друзья, но сидеть в постели в пижаме не считается рабочим местом.

Наличие места для домашнего офиса поможет вам сосредоточиться и перейти в рабочий режим. Это также поможет вам создать физическую границу, отделяющую вас от соседей по комнате или семьи. Если у вас нет домашнего офиса, вам может потребоваться обеденный стол или письменный стол в спальне. Сделайте его индивидуальным и содержите в чистоте.

Устройтесь поудобнее. Может быть, вам не хватает рабочего стола в офисе — так почему бы не заказать недорогую подставку для компьютера, имитирующую эту среду? Если вы сидите на диване, сгорбившись над компьютером, это может привести к tech Neck — неправильной осанке из-за вытягивания шеи над экраном телефона или компьютера, которая вызывает напряжение, головные боли и проблемы со спиной.Следите за своей осанкой и делайте перерывы, чтобы размяться и прогуляться.

6. Увеличьте коммуникацию.

Ваш успех в качестве удаленного работника сводится к одному: вашей способности общаться со своим лидером и командой. А если вы руководите, то для вас еще важнее хорошо общаться, когда вы управляете своей командой удаленно. Вы не можете позволить себе роскошь наклониться, чтобы задать своему партнеру вопрос о проекте. Вы должны действительно обращать внимание на электронные письма (т.е. прочтите всю вещь !)

Джон Фелкинс, один из наших бизнес-тренеров по предпринимательству, дает несколько замечательных советов о том, как оставаться на связи, когда вы работаете из дома:

1. Избыточное общение.
2. Connect.
3. Уточните ожидания.

В то же время не позволяйте цифровой коммуникации подавлять вашу продуктивность. Если ваша должность не требует, чтобы вы были на связи, не стесняйтесь отключаться от уведомлений, когда вам нужно сосредоточиться.Просто сообщите своим товарищам по команде, когда вы снова будете доступны.

7. Делайте перерывы.

Когда вы работаете удаленно, легко стирать границы между жизнью и работой. Некоторые люди склонны работать сверхурочно, а у других может возникнуть соблазн расслабиться. Ни одна крайность не является здоровой. Планируя перерывы в течение дня, вы даете себе то, чего с нетерпением ждете (чтобы вы могли сосредоточиться и усердно работать сейчас) или заставляете себя замедлиться и отдохнуть.

Вот несколько идей по перерывам:

• Пообедать .Остановитесь, выключите компьютер, ешьте, наслаждайтесь едой и отдыхайте.
• Выйти на улицу . Если возможно, выйдите на улицу и подышите свежим воздухом на 10–15 минут несколько раз в день. Или работайте на заднем крыльце. Почему бы не выпить немного витамина D, отвечая на электронные письма?
• Связаться с кем-нибудь . Отключитесь от цифрового мира и поговорите с человеком. Обними своих детей. Спросите своего соседа по комнате, как проходит их день. Если вы живете один, позвоните другу или члену семьи, чтобы поговорить.
• Прочитать книгу . Вместо того, чтобы смотреть телевизор, почему бы не попробовать почитать хорошую книгу? Часто это идеальный психологический перерыв, который вам нужно, чтобы вернуться к работе, чувствуя себя более творчески.
• Упражнение . Даже если ваш тренажерный зал закрыт и вы не можете выйти на улицу, вы можете найти тысячи онлайн-классов для домашних тренировок.

8. Развлекайтесь!

Давайте будем честными: у работы на дому есть свои преимущества. Вы должны получать от них удовольствие. Для многих из нас это время года, и рано или поздно мы вернемся к приготовлению пищи и утренним поездкам на работу.Воспользуйтесь более медленным темпом. Играйте со своей собакой. Завтракайте всей семьей. Подготовьте на кухонном столе головоломку, которую вы сможете решить вместе. Или, может быть, пришло время заняться тем хобби, которым вы всегда хотели заняться.

Кроме того, не забывайте весело проводить время с коллегами. Поскольку вы видите друг друга не так часто, легко почувствовать себя изолированным. Делитесь забавными картинками и новостями из своей жизни в дополнение к обычному общению. Это поможет вам укрепить отношения и почувствовать себя единым целым.

Лучший навык работы на дому

Преимущество работы из дома номер один — это то, что она позволяет развить самодисциплину и настойчивость. Конечно, он предлагает большую свободу и гибкость. Но, в конце концов, ваш характер, а не ваше окружение, определяет, кем вы являетесь как личность. Как вы поступаете, когда вашего менеджера нет рядом? Как вы реагируете, когда ваш распорядок меняется с ног на голову?

Давайте возьмемся за удаленную работу в этом сезоне Covid-19.

No related posts.