Как найти интересную работу в москве: Работа и вакансии без опыта в Москве – 210005 вакансий на Яндекс Работа

Содержание

Интересные вакансии на Промопоиске — Страница 1

Менеджер (317)

Редактор (218)

Офис менеджер (158)

Волонтер (144)

Автор (110)

Специалист (106)

Конкурс (106)

Копирайтер (106)

Дизайнер (104)

Smm (74)

Стажировка (67)

Руководитель (63)

Администратор (62)

Ассистент (56)

Директор (55)

PR (51)

Помощник (50)

Продюсер (47)

Фотограф (29)

Маркетолог (29)

Художник (27)

Оператор (24)

Секретарь (24)

Ведущий (23)

Преподаватель (23)

Аналитик (22)

Координатор (21)

Экскурсовод (19)

Сценарист (17)

Продавец (17)

Актер (17)

Управляющий (16)

Журналист (14)

Корреспондент (14)

HR (13)

Продавец — Консультант (13)

Водитель (12)

Флорист (12)

Аниматор (9)

Тренер (9)

Куратор (9)

Режиссер (9)

Бармен (8)

Переводчик (8)

Новостник (8)

Официант (8)

Курьер (7)

Методист (6)

Райтер (6)

Инструктор (6)

Бухгалтер (6)

Арт-директор (5)

Видеомонтажер (5)

Тестировщик (5)

Корректор (4)

Инженер (4)

Блогер (4)

Воспитатель (4)

Догситтер (4)

Организатор (4)

Выгульщик (4)

Смотритель (3)

Программист (3)

Разработчик (3)

Геймер (3)

Исследователь (3)

Охранник (3)

Гид (3)

Мемолог (3)

Бариста (2)

Комплектовщик (2)

Няня (2)

Фоторедактор (2)

Библиотекарь (2)

Стажёр (2)

Стюард (2)

Котоменеджер (1)

Стример (1)

Стилист (1)

Дегустатор (1)

Испытатель (1)

модель (1)

Визажист (1)

Демонстратор (1)

кондитер (1)

Кладовщик (1)

Историк (1)

Таргетолог (1)

Стример (1)

Инспектор (1)

Покупатель (1)

педагог (1)

Декоратор (1)

Советник (1)

Актриса (1)

Юрист (1)

Учитель (1)

it (1)

Сомелье (1)

Экономист (1)

Посол (1)

Модератор (1)

рекламщик (1)

Диктор (0)

Бортпроводник (0)

иллюстратор (0)

Наблюдатель (0)

Хостес (0)

Хранитель (0)

Механик (0)

Дублёр (0)

Винодел (0)

Зритель (0)

разнорабочий (0)

Войсер (0)

Взломщик (0)

верстальщик (0)

Эксперт (0)

Промоутер (0)

товаровед (0)

психолог (0)

Изобретатель (0)

Критик (0)

Мейкер (0)

Креативщик (0)

Кассир (0)

Горничная (0)

Просмотрщик (0)

Репортер (0)

Интересная работа, необычные и творческие вакансии в Москве начало осени 2019 года на Промопоиске

Менеджер (648)

Редактор (366)

Стажировка (327)

Администратор (290)

Копирайтер (235)

Офис менеджер (230)

Продавец (209)

Автор (193)

Официант (192)

Курьер (187)

Волонтер (186)

Дизайнер (175)

Специалист (163)

Бармен (160)

Конкурс (144)

Smm (136)

Бариста (128)

Ассистент (107)

Помощник (106)

Руководитель (101)

Промоутер (90)

Секретарь (83)

Оператор (81)

Продавец — Консультант (77)

PR (74)

Директор (66)

Флорист (64)

Продюсер (57)

Хостес (57)

Маркетолог (57)

Фотограф (47)

Преподаватель (44)

Ведущий (41)

Стажёр (41)

Сценарист (41)

Художник (40)

HR (35)

Аниматор (34)

Аналитик (34)

Журналист (32)

Координатор (29)

Комплектовщик (28)

Актер (27)

Тестировщик (24)

Водитель (23)

Управляющий (23)

Экскурсовод (23)

Кладовщик (22)

Куратор (18)

Инструктор (17)

Кассир (17)

Разработчик (16)

Корреспондент (16)

Режиссер (14)

Няня (14)

Модератор (14)

Тренер (14)

Горничная (13)

Переводчик (12)

Райтер (12)

Видеомонтажер (11)

Новостник (11)

Зритель (10)

Методист (9)

Воспитатель (9)

Дегустатор (9)

Таргетолог (9)

Инженер (8)

Исследователь (8)

Организатор (8)

Бухгалтер (7)

Геймер (6)

Корректор (6)

Охранник (6)

Блогер (6)

Стюард (5)

Арт-директор (5)

Программист (5)

Выгульщик (5)

Фоторедактор (5)

Смотритель (5)

Гид (5)

Догситтер (4)

Мемолог (3)

Стилист (3)

Библиотекарь (3)

Учитель (3)

Диктор (3)

Советник (3)

Актриса (3)

Испытатель (3)

модель (2)

Критик (2)

Репортер (2)

Покупатель (2)

Сомелье (2)

Наблюдатель (2)

психолог (1)

Котоменеджер (1)

it (1)

косметолог (1)

кондитер (1)

Механик (1)

иллюстратор (1)

Демонстратор (1)

Декоратор (1)

Стример (1)

Бортпроводник (1)

Хранитель (1)

Просмотрщик (1)

Войсер (1)

Эксперт (1)

разнорабочий (1)

Мейкер (1)

рекламщик (1)

товаровед (1)

Экономист (1)

Стример (1)

педагог (1)

Юрист (1)

Креативщик (1)

Инспектор (1)

Посол (1)

верстальщик (1)

Историк (1)

Взломщик (1)

Визажист (1)

Винодел (1)

Дублёр (0)

Изобретатель (0)

Как найти работу в Москве в кризис 2019 от прямых работодателей

Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.

Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.

Как найти работу

Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.

В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.

Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.

Где не нужно искать работу

Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги.

Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.

Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

  • Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
  • Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
  • Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
  • Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов.
    При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
  • Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
  • Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
  • Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование.

Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.

Советы как подготовиться к собеседованию

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

  • Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
  • Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
  • Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
  • Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Как искать работу в кризис

Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.

Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.

Как найти хорошую работу в Москве? Самые популярные способы +Видео

Способы поиска работы в Москве. Москва была и остаётся городом перспектив и возможностей. Многие жители провинциальных городов разных национальностей и профессий стремятся приехать в столицу с целью трудоустройства и получения хорошего заработка. Но на практике оказывается, что проблемы с поиском работы возникают не только  у приезжих людей, но и у коренных жителей города. Важно знать основные способы как найти хорошую работу в Москве.

Можно выделить следующие способы поиска вакансий: самостоятельно и при помощи рекрутинговых агентств.

Общие сведения

Самостоятельный поиск работы

При самостоятельном поиске хорошей работы без знакомств и связей необходимо запастись терпением так как, скорее всего, придётся потратить достаточно много времени и пройти ни одно собеседование. На высокооплачиваемые специальности много претендентов, работодатели очень тщательно выбирают сотрудников на такие должности. Наличие прописки в Москве или Московской области и гражданство являются важным моментом при поиске работы.

Важно: на практике без прописки найти высокооплачиваемую работу крайне сложно. Наниматели не хотят рисковать и принимать на работу сотрудника из другого города.

Для поиска работы можно использовать различные сайты, например, hh.ru, rosrabota.ru, rabota.ru. На сайтах размещаются различные вакансии, как для мужчин, так и для женщин, также публикуются вакансии для людей пенсионного возраста. Есть портал Fut.ru, где размещаются вакансии для выпускников и студентов.  На сайте человек находит подходящую вакансию, составляет резюме и направляет отклик на выбранную позицию. При положительном рассмотрении работодатель приглашает соискателя на собеседование.

Важно: чтобы повысить вероятность трудоустройства, рекомендуется использовать для поиска не менее трех, четырех сайтов

Подробности темы

Печатные издания

Поиск работы через газету поможет найти подработку. В печатных изданиях обычно размещают работу, которая не требует серьёзной квалификации, например, работа курьером.

Социальные сети

Через социальные сети можно откликаться на интересные вакансии. Необходимо создать профиль, похожий на визитку, кратко отражающий необходимую и полезную для работодателя информацию. Наиболее результативный поиск работы в социальных сетях для программистов, фрилансеров, менеджеров по продажам, творческие профессии.

Устройство на работу через знакомых

Такой способ поиска работы является более быстрым и результативным, он позволяет экономить силы и время. Есть возможность узнать подробную информацию о будущем работодателе, которую невозможно почерпнуть из общедоступных источников.

Важно: способ работы через знакомых имеет недостатки: возможно предвзятое отношение других сотрудников, также можно допустить оплошности в работе и подвести знакомого

Поиск работы через агентства, занимающиеся подбором персонала

Кадровые агентства — это специальные организации по поиску и подбору персонала. Обращаясь в такие агентства, нужно понимать, что специалист по подбору персонала действует в интересах своего клиента, который нанимает на работу персонал. Довольно часто в кадровых агентствах размещают вакансии лучшие компании, поэтому если кандидат обладает высоким профессионализмом, у него есть хорошие шансы получить высокооплачиваемую работу.

Основные правила при поиске работы

Человеку нужно определиться с основными критериями: какую зарплату он хочет получать, и на какую должность устроиться.

К основным правилам при поиске работы можно отнести:

  • — проявлять настойчивость, если какие-либо работодатели не отреагировали на отклик или отказали, не стоит расстраиваться, нужно продолжать поиск;
  • — для поиска работы использовать не только интернет, но и другие источники, например газеты и периодические издания;
  • — половина успеха — это грамотно составленное резюме, оно должно содержать в себе необходимую информацию, но быть кратким. Резюме должно подчеркивать личные качества и опыт работы человека;

Важно: недопустимо, чтобы в резюме были орфографические ошибки, которые указывают на неграмотность специалиста

  • — необходимо правильно подготовиться к собеседованию и на встрече проявить свой профессионализм. Рекомендуется изучить информацию о компании, в которую планируете устроиться на работу.

Трудоустройство для различных социальных групп

Студентам в Москве крайне трудно найти высокооплачиваемые вакансии, в основном они устраиваются на временную или сезонную работу, например, курьером, промоутером, официантом, продавцом.

Женщины, которые не имеют специального образования, могут устроиться горничной, уборщицей, официанткой, сиделкой. Мужчины без специального образования могут найти работу грузчиком, официантом, водителем, строителем. Без опыта работы найти вакансии с высоким уровнем дохода вряд ли получится. Но люди, у которых есть образование, имеют шанс устроиться на работу с возможностью обучения и дальнейшего роста.

Переезд и поиск работы в столице — для амбициозных и энергичных людей, нужно быть готовым к смене ритма жизни. В Москве представлены различные вакансии для людей с разным уровнем образования. Если оно отсутствует, можно обратить внимание на вакансии сферы обслуживания, также можно рассмотреть вариант открытия собственного бизнеса, для этого потребуется стартовый капитал. Чтобы найти хорошую работу в Москве, необходимо проявить настойчивость и активность.

Поиск работы в Москве. Как найти хорошую работу в Москве

Советы по поиску работы

Итак, представьте, вы приехали (или прилетели) в Москву, нашли квартиру, обжились, а что дальше. А дальше вам необходимо найти работу, которая будет не только вас кормить, но и предоставит возможность наслаждаться всеми прелестями московской жизни (ходить в театры, кино, кафе, на выставки, покупать вещи и пр.).

На самом деле, найти хорошую работу не сложно, благо, рынок труда в Москве гораздо больше, чем в других регионах. На сегодняшний день на сайте Headhunter (Хэдхантер) размещено около 72 тысяч вакансий в Москве, на сайте SuperJob (СуперДжоб) около 56 тысяч, и эта цифра ежедневно растёт. Поверьте, этого более чем достаточно. Исходя из собственного опыта поиска работы, найти хорошую работу в Москве можно примерно за один месяц. За это время можно успеть сходить, как минимум, на 5-6 собеседований, оценить всё «за» и «против» и выбрать место вашей будущей работы.

Несколько практических советов по поиску работы в Москве:

  1. Ещё будучи в родном городе промониторьте вакансии по вашей специальности, найдите сайты, газеты и журналы по поиску работы. На основе найденных вакансий определите ценовой диапазон своих зарплатных ожиданий: обозначьте для себя минимум, ниже которого вы не рассматриваете вакансии (в этом вам могут помочь расчёты по минимальным расходам в Москве в месяц плюс небольшой запас). Подумайте, на какие уступки по зарплате вы готовы пойти, если вдруг работа окажется для вас интересной, а зарплата немного ниже обозначенного в резюме уровня. В любом случае всегда советую ставить заработную плату немного выше желаемого, поскольку, знаю из личного опыта, что московские работодатели в отношении приезжих частенько стараются сбить «планку» («мол, приехал из другого города, играй по нашим правилам, работай за копейки»).
  2. Составьте и разместите своё резюме на ведущих сайтах по поиску работы в Москве. До нужного момента вы можете держать резюме в закрытом доступе. Такая функция, например, есть на сайтах Hh и  SuperJob. Это необходимо, чтобы в первую неделю найти жильё, а потом уже искать работу, поскольку совмещать данные занятия невероятно сложно, а самое главное, в обоих случаях неэффективно.
  3. После того, как вы «открыли» своё резюме и работодатели имеют возможность его увидеть, вам необходимо его ежедневно обновлять. Это очень важный момент, к которому многие подходят несерьёзно. А зря! Представьте, сколько людей ежедневно ищут работу в Москве и размещают своё резюме на сайтах о работе. Таким образом, ваше резюме «смещается» всё ниже и ниже и в конце концов на второй день уходит с топовых страниц. И, наоборот, при ежедневном обновлении ваше резюме всегда «на виду» у работодателя, который сможет обратить на него внимание, если ваша кандидатура его заинтересовала. Когда я искала работу, я обновляла своё резюме каждые 4 часа (сидя дома, в метро и кафе, где есть Wi-Fi) – такая возможность есть у сайтов Hh и SuperJob. Именно поэтому просмотров и предложений было более чем достаточно.
  4. Подпишитесь на рассылку вакансий с указанием значимых для вас параметров, сейчас многие сайты по поиску работы позволяют это сделать. Ежедневно просматривайте вакансии, откликайтесь на более интересные для вас.
  5. Купите газеты по поиску работы в Москве, каждое утро просматривайте и обзванивайте все интересующие вас вакансии. Смело выясняйте по телефону подробности о предложенной вакансии, если вас что-то насторожило в ответе работодателя или вакансия совсем не подходит, ищите другие, не ходите на собеседования просто так.
  6. Планируйте свои собеседования по времени. Москва – большой город с огромными расстояниями. Работодатели не любят людей, опаздывающих на собеседование. В крайнем случае, если уж опоздали, попытайтесь сделать невинный вид и оправдаться, что вы в Москве недавно, ещё не разбираетесь в районах и не смогли верно рассчитать время в пути. Но и в этом случае есть хороший контраргумент: выходите заранее. Поэтому советую назначать не более двух собеседований в день, иначе есть риск не получить хорошую работу из-за пустяка.
  7. Остерегайтесь сетевого маркетинга! Его везде предостаточно: и в регионах, и тем более в столице. Вычислить «сетевиков» не сложно. Обычно такие объявления составлены примерно так: «Работа в Москве, можно без опыта и пенсионеров. Зарплата высокая. Обучение. Карьерный рост». При попытке позвонить и выяснить подробности, не могут даже сказать название и вид деятельности компании (потому что, обычно, такие организации «на слуху», и к ним никто не идёт). Мой вам совет, не питайте иллюзий относительно таких вакансий, это не ваше везение – это элементарный развод! Не тратьте своё время впустую!
  8. Поиск работы в Москве – дело не из лёгких. Чтобы найти хорошую работу необходимо самостоятельно проявлять активность при поиске. Помните, что у работодателя десятки кандидатов и собеседований в день. Помимо поиска сотрудников, есть и другие дела. Поэтому сами ежедневно обновляйте своё резюме, делайте рассылки по интересующим вас вакансиям, перезванивайте по отправленным предложениям! И тогда вы сможете найти интересную работу в приемлемые для вас сроки! Удачи!

Ещё по этой теме:

Переезд в Москву.

Как найти квартиру в Москве.

10 сервисов для поиска работы — Карьера на vc.ru

Картинка с сайта: https://www.mazarscareers.com/russia/your-career/

Этим летом я выпустилась из Высшей Школы Менеджмента СПбГУ (Школа заслуживает отдельного поста!) и неожиданно для себя оказалась в списке тех выпускников, кто не нашёл работу в период обучения, поэтому должен заниматься этим прямо сейчас. Несмотря на то, что за плечами у меня успешный опыт в качестве HR-director-а, карьерного консультанта, организатора мероприятий и далее по моему CV — мои знания о сервисах для поиска работы в 2020 году оказались ограниченными. Проанализировав рынок, собрав обратную связь от своих друзей с оффером и нескольких коллег из сферы HR, получилась такая статья. Удачного чтения!

Основная часть

Не HeadHunter-ом едины! В последнее время сервис сильно повышает цены на поиск сотрудников, поэтому всё чаще компании (особенно старт-апы и средний бизнес) ищут альтернативные способы поиска кандидатов. Ниже я расскажу вам о 10 самых классных сервисах, обновлять которые нужно ежедневно! Подписывайтесь сразу, чтобы не пропустить вакансию мечты.

1. Career Space. Позиция ребят гласит: «найди работу с карьерным ростом». Супер вакансии в хороших компаниях с классной корпоративной культурой и адекватным руководством.

Есть разные способы найти работу в

Хороший способ найти работу в России — через Интернет-сайты. Специальные интернет-сервисы были созданы, чтобы сэкономить ваше время и сделать это как можно проще. На хорошо зарекомендовавшем себя сайте вакансий Monster есть свой русский отдел.

Кадровые агентства

Множество агентств в Интернете предлагают услуги по подбору персонала для иностранцев. Вы можете связаться с ними напрямую, заполнив форму заявки и ища вакансии в их базе данных.Помните, что кадровые агентства иногда могут быть ненадежными. Не сидите сложа руки и не отказывайтесь от собственного поиска, когда вы дали им свое резюме.

Личные контакты

Многие иностранцы находят новую работу через личные связи, а не через агентство по трудоустройству. В этом случае сеть может быть хорошим вариантом. Всегда держите свои визитные карточки наготове — вы можете пройти собеседование, когда меньше всего этого ожидаете.

Помимо русских друзей, вы также можете познакомиться с другими иностранцами, что довольно легко.Есть много социальных и спортивных клубов, состоящих из большого числа иностранных членов. К таким группам относятся регби «Московские драконы», «Гончие хеш-хаусы», «Путешественники, пешеходы и любители природы», а также Международный женский клуб.

Такие группы обеспечивают комфортную среду для иностранцев и русскоговорящих. Присоединение к одной из этих групп — отличный способ познакомиться с местными жителями, которые имеют схожие интересы и опыт.

Заявления о приеме на работу

Порядок приема на работу в России такой же, как и везде.Хорошее начало — актуальное резюме / резюме. При подаче заявки на вакансию необходимо приложить сопроводительное письмо. Заявки можно отправлять по электронной почте, факсу или письму — может быть, все три, если вы настойчивы или просто хотите быть уверенным. Если на вашу заявку не ответят в течение месяца, позвоните или отправьте напоминание.

Резюме в России

В России резюме должно иметь тот же формат, что и в любой другой стране мира. Основы (имя, адрес и номер телефона) жизненно важны. Не забудьте указать свое образование.

Укажите четкую и краткую цель работы. Это позволяет вам адаптировать свое резюме к конкретной должности и / или компании. Это дает возможность сосредоточиться и четко определить направление для тех, кто просматривает ваше резюме.

Перечислите свой предыдущий опыт в хронологическом порядке, начиная с последней должности. Сосредоточьтесь на достижениях на вашей нынешней и предыдущей работе, особенно на тех, которые связаны с управленческими навыками и критическим мышлением.

Персональные данные могут быть включены в короткий раздел, чтобы завершить ваше резюме.Приобретайте любые дополнительные навыки, которые не подходят к другим категориям, например языкам или компьютерному обучению.

Ссылки в резюме не обязательны. При необходимости рекомендации могут быть предоставлены на собеседовании.

Обычно достаточно отправить заявку на английском языке. Однако, если вы достаточно хорошо владеете языком, было бы полезно отправить свое резюме и на русском языке. Всегда проверяйте конкретные требования для каждой должности и учитывайте их при приеме на работу.

Собеседование в России

Обычно в России проводится более одного собеседования. После разговора с менеджером отдела кадров компании следующее собеседование будет с вашим будущим руководителем.

Изучите компанию заранее, чтобы вы могли говорить эффективно и подготовиться.

Приходите рано и одевайтесь аккуратно. Женщины могут носить юбки и блузки, а мужчинам подойдет костюм и галстук. Важно продемонстрировать хороший внешний вид, а также хорошие манеры.

Подготовьтесь к вопросам о ваших личных и профессиональных целях. Внимательно слушайте вопросы и отвечайте на них прямо.

Повысьте свои шансы

Изучение русского языка — лучший способ повысить свои шансы на российском рынке труда. С русским и вашим родным языком вы получите огромное преимущество перед конкурентами — как иностранными, так и местными.

Где найти и найти стажировку

Через 7 минут вы узнаете, как пройти стажировку, как будто вы родились для нее.Но сначала…

Познакомьтесь с менеджером по найму, Луанн.

Она охраняет будущую работу вашей мечты.

Красивые прозрачные оправы для очков.

Она в десять раз чаще наймет вас, если вы проходили стажировку.

Стажировки дают вам внутренние знания о работе, ценный, актуальный опыт и налаживание связей на вес золота.

Поиск стажировки — это самое важное, что может сделать выпускник колледжа.

Хорошая новость в том, что это легко, если вы знаете шаги.

Это руководство покажет вам:

  • Где быстро найти стажировку.
  • Как получить стажировку быстро , без лишних усилий.
  • Лучшие веб-сайты для стажировок и поисковые системы, которые помогут вам быстрее найти работу.
  • Советы и примеры того, как найти стажировку в сети и на ярмарках вакансий.
  • Как пройти через Google стажировки рядом со мной , чтобы ускорить вашу карьеру.

Хотите быстрее пройти стажировку? Индивидуальное резюме и сопроводительное письмо помогут сократить время поиска работы. Узнав, как найти стажировку, используйте наши бесплатные руководства, чтобы победить конкурентов:

Если вы рассматриваете возможность подачи заявления на постоянную работу начального уровня с полной занятостью, а не только на стажировку, см .: Образец резюме для начинающих и руководство по составлению

Ищете стажировку, чтобы начать новую карьеру? Еще не достаточно опыта, чтобы подать заявку на работу на полную ставку? Прочтите: Лучшие советы экспертов для смены карьеры Резюме

1

Как найти и пройти стажировку

Готовы к хорошим новостям?

Знать, как пройти стажировку — это не ракетостроение. В вашем арсенале есть несколько видов оружия, которые помогут быстро найти стажировку.

Вот список лучших ресурсов для стажировки.

Как найти стажировку

  • Воспользуйтесь поисковиками стажировок или поисковыми системами, такими как internships.com. Вы также можете Google стажировки для отличных результатов. Попробуйте указать свое местоположение, чтобы уточнить поиск: стажировки рядом со мной или стажировки Калифорния подойдут.См. Список лучших веб-сайтов для стажировок ниже.
  • Воспользуйтесь преимуществами социальных сетей. Убедитесь, что вы подписаны на компании, в которых хотели бы работать. В настоящее время большинство организаций размещают информацию о доступных стажировках в своих профилях в социальных сетях.
  • Просмотрите обычные доски объявлений , например Indeed Glassdoor или Monster. Как и в Google, вы можете отфильтровать место стажировки вашей мечты: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия? Небо — предел!
  • Посетите ярмарки вакансий. Звук устарел? Вот почему большинство выпускников избегают их, и почему вы будете выделяться, когда этого не сделаете. Приходите на мероприятие поздно, чтобы проводить больше времени с менеджерами по найму.
  • Изучите сети. Большинство людей думают, что это означает звонить друзьям отца. Читайте информационные интервью, чтобы расширить свои социальные мышцы и быстро найти стажировку.
  • Посетите местный центр карьеры и поговорите с консультантами по вопросам карьеры — они расскажут вам все, что нужно знать о возможностях стажировки в вашем районе.Кроме того, вы всегда можете рассчитывать на бесплатную консультацию по выбору лучшего карьерного пути.
  • Любимые компании холодного звонка. Похоже на кошмар заикания и пота? Позвоните в 15–20 компаний и откажитесь от ответа, спросив: «Могу я стать вашим первым?» и «С кем еще я могу поговорить?» Придерживайтесь небольших компаний, чтобы получить лучшие шансы и лучшие летние стажировки.

Как подать заявку на стажировку

Действительно ли существует особый способ подать заявку на стажировку?

Ну да.

  • Знайте, как сначала найти координатора стажировки. Используйте расширенный поиск людей в LinkedIn, чтобы быстро найти ответ.
  • Спросите вежливо. Менеджеры по найму заняты. Уважайте их время, зная, как писать им по электронной почте.
  • Будьте кратки, и принимайте отрицательный ответ. Но — превратите «нет» в другую возможность, попросив другое имя.

Покажи, что ты идеальный человек для стажировки

Согласно нашей статистике по персоналу, 63% менеджеров по найму хотят персонализированных резюме. Почему?

Персонализация резюме и стиля собеседования заставит вас выделиться, как луч света.

Узнайте основные факты о предприятии и предлагаемой стажировке. Затем настройте свое резюме, чтобы оно соответствовало ему, как индивидуальный костюм Zenga.

Держитесь. Ниже приведен список из 10 подходящих для поиска стажировок плюс десятки отличных советов о том, как пройти стажировку.

Совет для профессионалов: Хотите узнать, как пройти стажировку в Google? Google «Стажировки в Google» Тогда воспользуйтесь методами, описанными в этой статье.Посетите страницу карьеры студентов Google.

Пишете простое студенческое резюме? Нужен отличный совет, как заставить его сиять? См. Наше руководство: Образец резюме студента и полное руководство по написанию [с 20+ примерами]

Какой очевидный ответ на вопрос о том, как найти стажировку?

Участки стажировки.

Поисковые системы — это мощные онлайн-ресурсы. Они перечисляют тысячи стажеров по стране и по всему миру.

Но… они натравливают вас против орды других претендентов.

В любом случае используйте их для поиска стажировки. Они быстрые и дают реальные результаты.

Специализированные сайты для стажировок

Ниже приведены лучшие поисковые системы для стажировок.

Также проверяйте обычные сайты вакансий и даже простой старый Google.

Не пропустите ярмарки вакансий, нетворкинг и холодные звонки в компанию.Если вы знаете, как это сделать, это самый эффективный метод поиска места стажировки. (Я поделюсь с ними, как найти стажировку позже.)

  1. Internships.com — это уважаемый сайт, на котором размещено более 6000 списков стажировок в средних школах и колледжах. Является ли internships.com законным? Работа настоящая. Их можно искать по дате и карьере. Вы можете найти здесь стажировки как на полный, так и на неполный рабочий день. Отзывы Internships.com в Интернете в основном положительные.
  2. InternshipFinder.com показывает более 3500 позиций в США и Великобритании. Это подразделение M&L Research, отраслевой фирмы, занимающейся данными о занятости.
  3. Idealist.com отличается среди сайтов стажировок. В нем перечислены более 800 стажировок и более 12 000 программ неоплачиваемой стажировки и вакансии волонтеров в фирмах, которые пытаются делать добрые дела в мире.
  4. GlobalExperiences.com На этом сайте стажировок работают 4000 работодателей в 11 городах по всему миру, которые хотят получить международный опыт.
  5. Веб-сайт стажировки вашей школы . Почему это? Сеть. На сайте вакансий вашего колледжа вы найдете небольшое количество вакансий, размещенных выпускниками. Это помещает вас в VIP-линию для позиций.

Совет для профессионалов: как пройти стажировку на веб-сайтах для стажировок. Задайте критерии поиска для типа карьеры, местоположения и даты публикации. (Вы даже можете искать только онлайн-стажировок .) Настройте уведомления по SMS или электронной почте, чтобы не упустить возможности.Наконец, уделите несколько минут тому, чтобы персонализировать каждое отправленное вами резюме и сопроводительное письмо.

Сайты регулярных вакансий и Google Стажировки Функция

Google? В самом деле?

Ага.

Google имеет встроенную поисковую систему по стажировкам.

Обычные сайты по поиску работы также отлично подходят для поиска стажировки.

  1. Indeed Job Search . Как пройти стажировку в Indeed? Введите «стажировки» в поле поиска. (Или летние стажировки, инженерные стажировки, стажировки по маркетингу и т. Д.) Затем укажите место. Вы получите сотни списков стажировок и вакансий.
  2. Glassdoor Jobs поможет вам найти работу и стажировку. Используйте его как Indeed.com. В качестве бонуса он дает ценную информацию о компаниях от предыдущих стажеров.
  3. LinkedIn — самый популярный сетевой сайт в мире.Он также включает более 76000 стажировок в средней школе и колледже. Кроме того, у него очень понятный и простой процесс подачи заявки. Я покажу вам, как подать заявку на стажировку в LinkedIn ниже.
  4. Google for Internships может стать неожиданностью. Просто Google пройдет стажировку , и вы получите тысячи результатов. Хотите знать, как найти стажировки рядом со мной? Google знает, где вы живете. Вы также можете помочь, добавив свое местоположение в поиск. Уточните свой поиск по типу вакансии, например: , стажировка по связям с общественностью, boston , и настройте сохраненные поисковые запросы и оповещения.
  5. Monster работает так же, как Indeed или Glassdoor для поиска стажировки. Это традиционный сайт поиска работы с мощными возможностями для стажеров.

Совет для профессионалов: Не уверены, какие стажировки подходят вам? Вы можете использовать «Предиктор стажировки» от Internship.com. Его цель — помочь вам понять, какая стажировка и карьера вам подойдут лучше всего. Даже если вы ищете стажировку только для того, чтобы получить необходимый кредит в колледже, она может научить вас много о различных увлекательных областях карьеры!

Пропустить эти сайты стажировок

Часто ищут на сайтах стажеров, указанных ниже, но они не подходят для поиска стажировки.

  1. YouTern Использует систему поиска работы Indeed для поиска стажировок. Сэкономьте свое время и силы, если вы уже использовали Indeed.
  2. Looksharp.com — это несуществующий сайт для стажировок, купленный Wayup. Является ли Looksharp. com законным? Это было, но вы больше не можете найти подходящую стажировку.
  3. Internmatch.com — еще один сайт стажировок, купленный Wayup, но затем оставленный.
  4. Intern.com — это поисковый сайт для коммерческих организаций, ранее проходивших стажировку.

Совет для профессионалов: Не торопитесь, чтобы узнать, как найти стажировку? Вы уже впереди всех. Исследование Национальной ассоциации колледжей и работодателей показывает, что 91% считают предыдущий опыт работы соискателей одним из важнейших факторов успеха при подаче заявления.

Я показал вам, как найти стажировку на обычных сайтах вакансий выше. Итак, хотите 20 лучших сайтов о вакансиях в Интернете и советы экспертов по их использованию? См. Наш гид: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска работы и способы их эффективного использования

Поиск работы в Швеции

Объявления о вакансиях

Шведское государственное агентство занятости ( Arbetsförmedlingen ) оказывает поддержку людям, ищущим работу. Он предлагает информацию, советы и поддержку. Кроме того, существует множество частных сайтов по поиску работы, которые обычно используются для поиска работы в Швеции. Эти веб-сайты обычно включают списки вакансий (часто на шведском языке) и функции, на которых вы можете загрузить свое резюме. Вот некоторые из этих сайтов с вакансиями:

Объявления о вакансиях на английском языке

Кадровые агентства со списками вакансий

EURES — Европейский портал мобильности рабочих мест

Еще одна хорошая отправная точка для ищущих работу — база данных EURES. Это сборник списков вакансий от государственных агентств занятости стран ЕС, созданный Государственной службой занятости ЕС.Граждане стран ЕС могут воспользоваться программой «Ваша первая работа EURES», разработанной для поощрения европейской мобильности.

евро также очень полезны, если вы не являетесь гражданином ЕС, и вам нужно разрешение на работу. Если вам предлагают работу, ваш работодатель должен рекламировать вакансию в ЕС / Европейской экономической зоне (ЕЭЗ) и Швейцарии не менее десяти дней. Это одно из основных требований для получения разрешения на работу в Швеции, и EURES упрощает это. Предложенные вам условия найма также должны соответствовать условиям, установленным в шведских коллективных договорах, или тем, которые являются обычными для данной профессии или отрасли.

Вы можете связаться с EURES Sweden на Facebook или пообщаться с консультантом EURES.

Список нехватки рабочей силы

Шведское миграционное агентство совместно с Государственным агентством занятости регулярно составляет список профессий, пользующихся большим спросом в Швеции, список нехватки рабочей силы (только на шведском языке). Проверьте это — потому что, если вам предлагают работу по очень востребованной профессии (то есть в этом списке), вы можете подать заявление на разрешение на работу в Швеции, вместо того, чтобы возвращаться в свою страну для подачи заявления.(К сожалению, список доступен только на шведском языке, поэтому вам может потребоваться вставить ссылку выше в инструмент веб-перевода. )

Прямой контакт с компанией

Если вы заинтересованы в работе в определенной компании, неплохо было бы подать заявление о приеме на работу напрямую в нее. Многие компании размещают информацию о доступных вакансиях на своих сайтах. Если вы не найдете информацию о карьере на веб-сайте компании, вы можете связаться с ними напрямую, чтобы узнать, могут ли они принять открытую заявку.

Опыт работы / стажировки и ускоренные курсы

Еще один способ попасть на шведскую рабочую силу — пройти стажировку / пройти стажировку на рабочем месте. Это дает вам профессиональный опыт, профессиональную ориентацию или опыт работы, что может дать вам фору при подаче заявления на подходящую работу позже.

Полезные ссылки

  • Korta vägen («кратчайший путь») — общенациональная программа, предлагающая иностранным ученым быстро выйти на шведский рынок труда; организовано Шведским государственным агентством занятости (ссылка на Folkuniversitetet, одну из участвующих образовательных ассоциаций)
  • Опыт работы через Миграционное агентство — возможность для соискателей убежища получить опыт работы в ожидании решения о предоставлении убежища

отличных ответов на 8 распространенных вопросов при собеседовании на английском языке

Итак, вы ищете работу.

Поиск работы уже вызывает стресс.

Это еще больше нервотрепка (стресс), когда вам наконец звонят на собеседование.

И как только вы пройдете собеседование, поздравляю …

… но теперь вам есть о чем беспокоиться.

Собеседование на английском языке!

Пора паниковать!

Как мне на это ответить?

Что они спросят?

Что я говорю, чтобы произвести на них впечатление и заставить выбрать меня?

Хорошо, пора успокоиться и расслабиться.

Не волнуйтесь.

Почти каждый, кто когда-либо идет на собеседование, немного боится… в конце концов, эта возможность действительно может изменить вашу жизнь, навсегда!

Вот 8 вопросов, которые они, вероятно, зададут, а также ответы, которые помогут вам добиться успеха в своем интервью.

Вместо того, чтобы попрощаться с работой своей мечты, вы можете сказать «привет».

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Когда дело доходит до собеседований, есть отличные новости. Это не так уж и плохо (плохо). Большинство рекрутеров в наши дни задают собеседникам (вам) одни и те же основные вопросы. Так что после небольшой подготовки вы сможете очень хорошо выступить на собеседовании.

FluentU — один из самых быстрых (и увлекательных) инструментов для подготовки к разговору на английском языке. FluentU предлагает аутентичные английские видеоролики, такие как новостные репортажи, вдохновляющие выступления, трейлеры к фильмам и многое другое, которые были преобразованы в опыт изучения языка.В каждом видео есть интерактивные подписи, карточки и упражнения, чтобы научить вас слышать слова и фразы. Просто щелкните любое слово, и вы мгновенно получите определение и его произношение. Попробуйте бесплатную пробную версию сегодня!

Вы также можете попробовать более специализированный курс. Несмотря на то, что существует множество курсов делового английского языка, Creativa специализируется на конкретных потребностях людей в современном деловом мире. В нем есть специальный курс о деловых видеозвонках, который может быть вам полезен перед организацией следующего онлайн-собеседования.Темы этого курса включают приветствия и вступления, различные части деловой встречи, удержание внимания аудитории и обсуждение планов и идей на будущее.

1. Расскажите мне о себе

После приветствия, рукопожатия и представления себя следующее, что интервьюеры, вероятно, попросят вас сделать, — это рассказать о себе.

Теперь это может показаться вам легким — вы так много практиковались в этом на уроке английского, но они не хотят слышать каждую деталь.Не говорите примерно так: Я родился в Пекине. Я люблю играть в компьютер и бродить по сети. или У меня две сестры. Они не хотят знать о тебе все. Они хотят знать о вас и вашем карьерном росте; они хотят знать о вас, связанном с работой, на которую вы претендуете.

Также убедитесь, что вы не используете неформальный жаргон и не допускаете элементарных грамматических ошибок.

Например:

Я два года работаю младшим поваром в небольшом итальянском ресторане, и в мои обязанности входило ассистировать шеф-повару и готовить салаты.Я всегда интересовался едой и кулинарией, поэтому я выбрал этот карьерный путь. Я учился в ******* колледже, где получил диплом кулинара первого уровня.

2. В чем ваши сильные стороны?

Когда ваш интервьюер задает вам этот вопрос, он хочет знать все ваши положительные качества. Эти положительные качества должны соответствовать тому, чего они хотят и чего ищут.

Итак, прежде чем вы отправитесь на собеседование, обязательно исследуйте, какой человек подходит для этой работы, особенно если вы новичок (новичок) и впервые попадаете на работу.Относитесь к этому вопросу как к возможности рекламировать себя — вы продукт, а теперь продвигайте себя. Здесь следует помнить, что не следует просто перечислять несколько прилагательных (это может сделать каждый). Вместо этого используйте примеры, подтверждающие вашу точку зрения.

Например, вы можете ответить любым из следующего:

Чтобы быть пунктуальным — , чтобы быть вовремя.

Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу рано и завершаю работу вовремя.На моей предыдущей работе было много дедлайнов , (время, когда вы должны что-то закончить), и я убедился, что я был организован и придерживался (уважал) всех моих работ.

Быть командным игроком — хорошо работать с другими. Считаю себя командным игроком. Мне нравится работать с другими людьми, и я считаю, что намного легче достичь чего-то, когда все работают вместе и хорошо общаются.

Быть амбициозным — иметь цели. Я амбициозен. Я всегда ставил перед собой цели, и это мотивирует меня много работать. До сих пор я достиг своих целей благодаря своему обучению, образованию и опыту работы, и теперь я ищу способы улучшить себя и расти.

Проявить инициативу — сделать что-то без указания делать это. Когда я работаю, я всегда проявляю инициативу. Если я вижу что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я это делаю. Я считаю, что для того, чтобы попасть куда угодно, нужно это качество.

Проактивность — Делать вещи и заставлять их происходить. Я действую на опережение. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Мне нравится видеть результаты, и в этой отрасли важно проявлять инициативу и отвечать за свои действия.

Сохранять хладнокровие — Сохранять спокойствие в любых ситуациях. Я думаю, что очень важно сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером.Это может вызвать настоящий стресс, но одно из моих главных качеств — это то, что я могу сохранять хладнокровие и не позволять давлению доходить до меня, что помогает мне достичь всех моих целей и оставаться сосредоточенным. Вот несколько других слов, которые могут помочь вам ответить на этот вопрос:

9666
Сосредоточенный (скор. ) Для хорошей концентрации Уверенный (прил.) Не скромный
Решатель проблем (N) Может легко найти ответы на проблемы Навыки построения команды (N) Вы можете взять на себя инициативу и быть лидером группы.
Переговоры (V) Чтобы иметь возможность заключить более выгодную сделку, выгодную для вас Иметь хорошую трудовую этику (V) Чтобы усердно работать, соблюдать правила и уважать ваши обязанности по работе.

ПОМНИТЕ: очень важно, чтобы вы давали хорошие, убедительные ответы и подкрепляли их доказательствами, иначе это будет звучать так, как будто вы запомнили то, что говорите. Некоторые компании прямо не спрашивают вас, в чем ваши сильные стороны, они могут спросить то же самое, но другими словами, например:

  • Почему, по вашему мнению, мы должны вас нанять?
  • Почему вы считаете себя лучшим человеком для этой работы?
  • Что вы можете нам предложить?
  • Что делает вас подходящим для нашей компании?

3. В чем Ваша слабость?

Что? У меня нет слабых мест! Конечно же, никто не идеален. У всех есть слабые стороны, но здесь они проверяют, как вы пытаетесь исправить свои слабости, и они также хотят знать, насколько вы самосознательны (насколько вы знаете о себе).

Еще одна уловка — превратить эти более слабые качества в положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на проекты, что замедляет вашу работу.Превратите это в позитив, сказав: Иногда я медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я действительно хочу все делать правильно. Я буду дважды, а иногда и трижды проверять документы и файлы, чтобы убедиться, что все правильно (правильно).

Еще один отличный трюк — поговорить о слабости (например, неорганизованности) и упомянуть некоторые методы, которые вы используете, чтобы преодолеть это: например, Я создал систему управления временем , которая позволяет мне перечислять все мои обязанности и упорядочивать сроки, чтобы у меня было более четкое представление о том, что мне нужно делать.

4. Почему вы уволились с последней работы?

Если вы подаете заявление на первую работу, этот вопрос не для вас.

Однако, если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы ушли со старой работы. Вы ушли, потому что вас уволили ? (Ваш старый босс попросил вас уйти из-за того, что вы сделали что-то не так). Вы вышли из ? ( Увольнение — Вы решили прекратить работу?) Или вас уволили ? ( Избыточен — больше не нужен, потому что работа больше не доступна?)

Если вы решили оставить старую работу, не говорите ничего плохого о своем прежнем рабочем месте или начальнике (даже если это правда).Человек или люди, берущие интервью у вас, будут просто смотреть на вас негативно. Вы можете сказать следующее:

  • Я ищу новые задачи.
  • Я чувствую, что не смог проявить свои таланты.
  • Я ищу работу, соответствующую моей квалификации.
  • Я ищу работу, на которой я мог бы расти вместе с компанией.

5. Расскажите о своем образовании

Здесь они хотят знать все, что вы изучали, связанное с работой.Например, ваше образование и дополнительное образование (например, университет, политехникум, колледж). Вам не нужно рассказывать им обо всем, что вы делали с начальной школы, только важные вещи.

Ваш: Степени — Получение квалификации за 3-4 года в университете / колледже.

Диплом — Краткосрочная квалификация (например, 1 год) колледжа / университета / политехнического института.

Сертификат — Листок бумаги, подтверждающий ваше участие в курсе.NB: Убедитесь, что вы взяли с собой все необходимые документы, так как они могут нуждаться в подтверждении!

Если вам зададут вопрос: расскажите нам о вашей успеваемости , , они захотят узнать, какие оценки вы получили.

6. Где вы увидите себя через 5 лет?

Здесь спрашивают о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Так что, если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны с тем, что вы здесь говорите, вам нужно быть амбициозным, но НЕ слишком амбициозным, так как собеседники могут рассматривать вас как угрозу (соперника).Вы можете упомянуть: К тому времени у меня будет… я бы хотел…

  • Улучшил свои навыки
  • Создал себе большее имя в отрасли (стану более известным благодаря тому, что вы делаете).
  • Стать более независимым в том, что я делаю, и продуктивным (делать больше).
  • Расширены (улучшены) мои знания.
  • Занял более высокую должность.
  • Стать руководителем группы…

7. На какую зарплату вы рассчитываете?

Здесь вас спрашивают, сколько денег вы ожидаете заработать на работе.Будь благоразумен. Убедитесь, что вы изучили в Интернете, какова средняя зарплата. Не говорите , я не знаю, вызывает у вас неуверенность. Будьте уверены в себе и назовите свою цену, не продавая себя слишком дешево (снижая цену) или слишком высоко. Дело в том, что у них уже есть зарплата, но это их способ проверить, знаете ли вы отрасль и знаете ли вы о своих навыках.

8. У вас есть вопросы ко мне / нам?

Да, это так! Так обычно заканчивает интервью интервьюер.Они не просто вежливы — они хотят, чтобы вы говорили.

Помните, они все еще судят вас, когда вы отвечаете на этот вопрос. Так что не спрашивайте ничего, что может показаться вам глупым, например, , чем занимается ваша компания? или , сколько у меня отпуска в год? Вы хотите узнать больше, и если вы не задаете никаких вопросов, они могут посчитать это, как будто вы не очень заинтересованы в этой работе. Задайте такие вопросы, как:

  • Есть ли у вас какие-нибудь примеры проектов, над которыми я бы работал, если бы мне предложили эту работу? Это показывает, что вас интересует настоящая работа, а не просто работа.
  • Какой обычно день для этой должности (работа)? Узнайте, какие обязанности здесь задействованы и какие повседневные дела от вас ожидают.
  • Предлагает ли компания обучение персонала внутри компании? Это свидетельствует о вашей заинтересованности не только в получении работы, но и в желании совершенствоваться и расти.
  • Какой следующий шаг? Здесь это способ спросить, что будет дальше в процессе собеседования.Они сообщат вам, сколько дней потребуется, чтобы принять решение, и сообщат вам, если вам нужно вернуться на второе собеседование.

Собеседование не должно пугать. Помните, что первое впечатление имеет значение, подумайте, прежде чем говорить, и покажите свои отличные знания английского языка и дайте отличные ответы, чтобы получить эту работу. Удачи!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию.(Загрузить)

И последний совет по изучению английского языка

Что является ключом к изучению естественного, ясного английского языка?

Слушайте носителей языка.

Что ж, есть сайт, который поможет вам в этом: FluentU.

FluentU берет реальные видео, такие как музыкальные видеоклипы, рекламные ролики, новости и вдохновляющие выступления, а превращает их в опыт изучения английского языка . Вы выучите английский так, как на нем говорят в реальной жизни.

На FluentU есть много забавных видео — на такие темы, как популярные ток-шоу, музыкальные видеоклипы и вдохновляющие выступления, как вы можете видеть здесь:

FluentU упрощает понимание английских видео. Не узнаете ни слова? Просто нажмите на него, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

Например, нажмите на слово «принес», и вы увидите следующее:

И FluentU не только для просмотра видео. FluentU — это полноценная система для изучения английского языка. Выучите всю лексику из любого видео с помощью полезных вопросов. Всегда доступны несколько примеров для слова, которое вы изучаете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *