Как составлять резюме на работу образец шаблон: Образец резюме менеджера по продажам, скачайте пример грамотного резюме 2021

Отразите те стороны своего опыта, которые могли бы заинтересовать работодателя. К примеру, вы решили получить работу в области коммерции, а ранее занимались консультированием и научной работой. В этом случае для работодателя более ценны будут ваши практические навыки и знания, полученные в процессе консультационной деятельности, чем ваши научные труды.

Резюме должно включать следующие стандартные пункты

1. Ваша фамилия, имя, отчество, адрес и номера телефонов с кодом города.
2. Цель поиска работы, почему вы претендуете на данную должность. Лучше уложиться в объем 2-3 строк, в крайнем случае, не более 6.
3. Образование. Если с момента получения вами образования вы наработали солидный опыт, тогда этот пункт можно сделать более кратким. Если же вы являетесь выпускником или студентом, лучше данный пункт сделать более подробным и поместить перед предыдущим, поскольку пока ваш опыт менее значителен для вашего резюме, чем образование.
4. Трудовой опыт. Первым укажите последнее место работы, затем остальные места в обратном хронологическом порядке. Сначала указывается дата начала и окончания работы, затем название организации, должность, выполняемые обязанности, производственные достижения. Используйте в описании глаголы действия: сэкономил, сократил, развивал и др.;
5. Можете подчеркнуть изученные дисциплины, соответствующие требованиям работодателя к претенденту на данную должность. Если ваш опыт в профессиональной сфере невелик, можно компенсировать это, указав в резюме свои личные качества, например, для менеджера это умение общаться с людьми, умение убеждать, для бухгалтера можно указать ответственность и усидчивость, для руководящей должности – умение быстро принимать решения, инициативность и т. д. Сообщите о полученном дополнительном образовании, различных курсах повышения квалификации и т. д., наградах.
6. Дополнительная информация: знание компьютерных программ, владение иностранными языками (если вы знаете языки более, чем в пределах школьной программы, укажите это, иначе будет считаться, что вы вообще не обладаете знаниями в этой области), членство в профорганизациях и т. д. Укажите наличие водительских прав, если оно имеется. Можно упомянуть о хобби, особенно, если оно связано с желаемой работой. Вообще, в этой части резюме можно перечислить все, что, по вашему мнению, сыграет положительную роль при рассмотрении вашей кандидатуры.
7. Рекомендации. Укажите возможность их предоставления. Имена людей и их контакты в резюме указывать не стоит, просто подготовьте список, он может понадобиться на собеседовании.

В резюме глаголы следует употреблять в активной форме, например, не «продажи возросли в 1,5 раза», а «увеличил продажи в 1,5 раза». Следует избегать негативных форм, например, вместо «не боюсь ответственности» указать: «готов брать на себя ответственность», вместо «улаживал жалобы» — «помогал клиентам» и т. д. В стиле должны соблюдаться краткость и конкретность.

Будьте честными, чтобы всю информацию, представленную в резюме, вы, при случае, могли подтвердить. На собеседовании быстро выяснится реальное положение вещей. Если вы указали в резюме ложные сведения, это не лучшим образом отразится на вашей репутации.

Хорошо, если резюме удастся разместить на одной-двух страницах. Распечатывайте его на бумаге хорошего качества. Текст должен быть оформлен таким образом, чтобы его было удобно просматривать: легко читаемый шрифт, оптимальное расстояние между строками, выделенные заголовки.

В электронном виде в вашем резюме будет видно, насколько умело вы его отформатировали – менеджер быстро определит, использовали ли вы шаблоны форматирования, или пользовались клавишами «пробел» и «Tab» для перемещения слов. Это заставит его усомниться в вашем свободном владении ПК и, как следствие, во всем остальном. Само собой, ошибки в тексте должны быть исключены.

Избегайте длинных выражений, трудных для восприятия. Если резюме нужно будет отправить по электронной почте в виде файла, лучше всего дать ему название, содержащее вашу фамилию, имя, отчество и название вакансии, на которую вы претендуете.

Менеджеры по персоналу получают резюме с безликими названиями типа resume. doc по почте сотнями, а название файла должно вас каким-то образом идентифицировать. Если вы уже все сделали сами, с вашим резюме будет удобнее работать и меньше шансов, что оно затеряется в массе других.

Очень многие пользователи регулярно обновляют программное обеспечение. В этом случае резюме, созданное на домашнем ПК в последней версии программы, на компьютере работодателя попросту может не открыться, если там используется более старая версия ПО, что очень часто бывает.

При этом вам даже не сообщат, что ваше резюме нечитаемое, ведь у работодателя есть десятки других резюме ваших конкурентов, с которыми нужно работать. Поэтому сохранять файл следует в формате более старых версий программ, чтобы он мог без проблем открыться на любом компьютере.

Ошибкой будет решение выслать резюме в архиве. Скорее всего, никто не будет тратить дополнительное время на его разархивирование, как, впрочем, и на поиск программы, в которой его можно будет открыть, если резюме имеет какой-либо малоизвестный формат.

Наиболее приемлемы форматы «*.rtf» и «*.doc». При этом пользуйтесь стандартными, легко читаемыми шрифтами, например, Times New Roman или Arial.

Если вы, желая как-то выделиться, оформите текст оригинальным, малораспространенным шрифтом, может оказаться так, что на компьютере работодателя таких шрифтов нет, и с вашим резюме могут возникнуть проблемы.

Дополнительной работой вы обеспечите менеджера, если требуется ваше резюме с фотографией, а вы вышлете файлы резюме и фото отдельно. Это лишний раз укажет на посредственное знание компьютерных программ и снизит ваши шансы, так как вряд ли менеджер за вас будет заниматься вставкой вашего фото в резюме.

Часто работодателю требуется вместе с резюме выслать сопроводительное письмо. Не стоит отправлять два файла, просто вставьте текст сопроводительного письма в тело самого письма электронной почты.

Теперь, учитывая все советы, и избегая досадных ошибок, вы сможете создать эффективное резюме, повышающее ваши шансы занять желаемую должность.

Рекомендуем пройти тест на логическое мышление при приеме на работу и оценить свои возможности.

© Сергей Чашенков, BBF.RU

Как правильно составить резюме/CV на работу 2021 – образец, пример, бланк

Как грамотно составить резюме

Отвечая на вопрос о том, как составить резюме, нужно учитывать не только свои пожелания и собственное видение «саморекламы», но также специфику профессии, возможности для творческого подхода. Не старайтесь повторять образец резюме, который первым попался вам на глаза. Берите за основу резюме, подходящее вам по роду деятельности.

Интернет заполнен многочисленными вариантами примеров резюме и готов дать миллион советов на эту тему, продемонстрировать образец, как составить резюме на работу. Более того, огромное количество «сведущих» в данном вопросе граждан предлагают соискателям составить резюме на работу за них. Однако в большинстве случаев представленные стандартные бланки примитивны и не дают соискателю возможности выделиться и привлечь внимание работодателя к своей персоне.

Как составить резюме на работу? Это крайне актуальная тема и обусловлено это не только большим количеством людей, которые ищут работу во всем мире ежедневно, но также развитием кадровой политики большинства компаний, когда каждый востребованный специалист должен быть по достоинству оценен. Вот тут знания того, что представляет собой пример резюме, будут весьма полезными.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе статья: «Учимся составлять резюме».  Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Где можно бесплатно скачать образец, бланк резюме

Рассмотрим пример того, как составить резюме. Конечно, никто не сможет предложить подходящий именно вам пример резюме, однако вы вполне можете составить его сами. Образец, как правильно составить резюме, приведем ниже. Общая структура следующая:

1. Информация о соискателе: возраст, имя и фамилия, контактные данные.
2. Цель обращения в компанию. Этот пункт почему-то многие считают необязательным, однако, по мнению специалистов, именно он играет наибольшую роль при отборе из большого числа соискателей. Тут нужно указать должность, которую хотите занять, а также то, почему вы желаете работать именно в данной фирме.
3. Сумма дохода, которая бы устроила вас при осуществлении указанной деятельности.
4. Образование. Если говорить о том, как составить резюме, пример такового указывает, что данный пункт требует особого внимания. То, как вы опишите свои остижения, во многом определяет шансы. Обязательно напишите о пройденных курсах дополнительного образования, посещаемых тренингах, семинарах, об участии в научных конференциях во время студенчества, а также укажите темы, которые вы выбирали для научных исследований и т. п.
5. Профессиональная деятельность. В хронологическом порядке перечислите все места работы и занимаемые ранее должности, но особое внимание следует обратить на последнее место работы, так как в большинстве случаев именно оно оценивается особенно придирчиво. Следует сказать, что когда опытных менеджеров по персоналу спрашивали: «Где взять образец бланка резюме? Как его грамотно составить?», они всегда отвечали: лучшее резюме — это открытая и полная информация о ваших профессиональных навыках, объеме полномочий, которые у вас были на прошлом месте работы, а также о достижениях. При этом, говоря о достижениях, можно приводить конкретные цифры (например, насколько увеличился оборот компании с вашим приходом). Если работа не измеряется в цифрах, то можно перевести типичную для себя деятельность в статистические данные. Например, если вы инженер, то можно оценить производительность труда количеством успешно завершенных проектов.

ВАЖНО! Если Вас действительно интересует, как составить резюме, то есть сделать это максимально грамотно, то помните, что речь идет не только о том, что недопустимо наличие орфографических ошибок, но важна еще и его привлекательность для работодателя.

1. Не забудьте рассказать и о других своих важных навыках, которые пусть и не будут напрямую полезны для замещения конкретной должности, но все же могут пригодиться и характеризуют вас как человека разностороннего и образованного. Тут можно рассказать о владении иностранными языками, уровне работы с компьютером, о наличии водительского стажа. Сюда же можно включить привлекательные качества своего характера: коммуникабельность, способность к быстрой адаптации, обучаемость, а также готовность к частым командировкам и т. п.
2. В завершении нашего примера резюме лучше всего указать те компании или имена тех людей (с указанием их должности), которые могут порекомендовать вас и поручиться за ваш уровень профессионализма. Кстати, вполне допустимо прилагать к резюме рекомендательные письма, выданные на прошлом месте работы или учебы.

Как составить грамотное резюме онлайн и сохранить его

На сегодняшний день существует уникальная возможность составить резюме онлайн. Так каждый может, зайдя на специальный сайт, ввести свои личные данные, составить и скачать резюме онлайн. Важно отметить, что большинство сайтов позволяют онлайн составлять и «специальные» резюме, то есть резюме, адресованные для конкретной компании.

Для того чтобы воспользоваться такой услугой, Вам потребуется в любой поисковой машине внести запрос, например: «образец как составить резюме 2021» или что-то вроде этого, после чего выбрать один из предложенных поисковиком сайтов, оказывающих услуги такого рода. Далее вам предложат пример резюме (вид бланка) на выбор. Обычно в базе есть резюме с фото, без него, с разными структурами текста. После этого вам потребуется только составить резюме онлайн и сохранить его, чтобы впоследствии можно было распечатать документ или переслать его работодателю по электронной почте.

Под «составить резюме» понимается заполнение мини-анкеты, где вы должны ввести свои данные. Теперь вам останется только проверить внесенную информацию.

Подпишитесь на рассылку

Сurriculum vitae — это что (перевод)

Перевод Сurriculum vitae с латинского дословно означает «ход жизни», но заметьте, это дословный перевод, а если быть более точными, то это значит описание жизни, рассказ о жизни.  

CV чаще применяется в иностранных государствах, и если вы решили искать работу за границей, то вероятно, вам придется с ним столкнуться. Так как международным языком общения является английский, нужно будет составить CV на английском.

Кстати большинство иностранных вузов тоже требуют от абитуриентов составления CV. Однако для студентов данный процесс несколько упрощен и, зайдя на сайт учебного заведения, вы сможете получить пример резюме СV на английском.

Если вы не потенциальный студент и не абитуриент, то можно скачать пример CV на английском языке. Однако не стоит доверять непроверенным сайтам, осуществляющим услуги переводчиков. Все, кто хотя бы раз сталкивался с такими интернет-ресурсами, знают, что качество перевода там, мягко говоря, хромает. А составленное с ошибками резюме ваши шансы на получение желаемой должности не повысит. Скорее наоборот, потенциальный работодатель или же учебное заведение много раз подумают, стоит ли рисковать, принимая работника (студента), с которым в прямом смысле слова трудно найти общий язык.

CV на русском и английском языках

Все чаще можно услышать словосочетание «CV резюме» или Сurriculum vitæ, но мало кто в действительности понимает, что это такое. Для того чтобы данная аббревиатура не поставила вас в тупик, давайте попробуем разобраться. Итак, образец CV/резюме — это, по сути дела, не что иное, как краткое изложение своей жизни с отражением тех профессиональных навыков, которыми вы обладаете.

В нашей стране CV и резюме практически всегда применяются как полные аналоги, однако в некоторых странах или профессиях CV значительно отличается от привычной для нас формы саморекламы. 

Образец CV на русском языке имеет точно такую же структуру, которую мы описали выше. Это привычное для всех резюме на родном для нас языке.

Сurriculum vitae в той форме, в которой он применяется в других странах, можно скачать на сайтах международных научных или медицинских ассоциаций, так как именно в этих сферах он чаще всего применяется. Резюме-CV обычно состоит из десятка или даже нескольких десятков печатных листов и содержит подробный перечень всех научных достижений, открытий, работ, публикаций и т. п.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Резюме». 

Как использовать образцы резюме

Использование образцов резюме может помочь обеспечить контекст при создании резюме для определенной должности или отрасли. Они могут быть полезны при составлении вашего собственного резюме, чтобы получить вдохновение, советы или лучше понять подходящий формат, формулировки или опыт, который следует включить.

В этом руководстве мы расскажем, что такое образцы резюме, какие элементы они включают и как вы можете использовать их для составления или улучшения собственного резюме.

Что такое образцы резюме?

Образцы резюме — это примеры того, как резюме может выглядеть в определенной должности или отрасли. Если вы ищете несколько образцов, которые могут иметь отношение к вашей области, вы можете начать с просмотра образцов резюме по отраслям, а затем просмотреть различные названия должностей в этой категории. Поскольку резюме могут выглядеть по-разному в зависимости от многолетнего опыта, полезно видеть образцы как для более молодых сотрудников, так и для более старших сотрудников.

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a.Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Вместо прямого копирования образцов резюме используйте их в качестве вдохновения для своего резюме. Эти образцы предназначены для того, чтобы дать вам идеи на основе примеров резюме в вашей отрасли, а не быть шаблоном, которому нужно точно следовать. Работодатели могут легко определить, когда резюме были скопированы, и быстро узнают, если у вас нет опыта, который указан в резюме, которое вы им отправляете. Поэтому убедитесь, что ваше резюме точно и честно отражает ваши навыки и опыт.

По теме: Просмотрите образцы резюме по отраслям

Что входит в образец резюме?

В каждом образце резюме вы увидите следующие элементы:

• Имя и контактная информация
• Резюме
• Образование
• Опыт
• Навыки

Хотя в вашем резюме может быть больше или меньше категорий, это пять стандартных резюме разделов по нескольким вакансиям и отраслям.

По теме: Вот все, что вы должны включить в резюме

Как использовать образцы резюме?

Когда использовать образцы резюме

Есть несколько обстоятельств, при которых использование образцов резюме может быть полезным:

• Если вы ищете работу или изучаете различные профессии, просмотр образцов резюме может помочь вам получить лучшее понимание повседневных обязанностей в данной роли. Это также может прояснить, что работодатели могут искать в кандидатах на должность.

• Если вы создаете резюме , образцы резюме могут помочь вам при принятии решения о том, как структурировать ваше резюме, какую информацию включать и как лучше всего объяснить ценность, которую вы принесете работодателю в короткие сроки. времени.

• Если вы обновляете резюме , образцы полезны для добавления навыков или опыта, имеющих отношение к работе, которую вы ищете.

Как использовать образцы резюме

Хотя образцы резюме могут быть бесполезны в качестве точного шаблона, они могут быть полезны в предоставлении хороших примеров того, как может выглядеть резюме в вашей отрасли и название должности. Вы должны использовать их в качестве вдохновения, например, чтобы подумать о том, как могла бы выглядеть ваша версия резюме, профессионального опыта или образовательных разделов.

При создании или обновлении собственного резюме с примерами резюме в качестве руководства имейте в виду следующее:

• Сделайте его простым и легким для чтения. Образцы резюме очень просты и понятны. Это связано с тем, что у работодателей минимальное количество времени на просмотр вашего резюме, поэтому удобочитаемость является ключевым моментом. Это также означает выбор профессионального чистого шрифта.

• Сделайте это кратко. Вы заметите, что каждый раздел образца резюме краток и по существу, включая резюме и описание опыта. Включение только самой важной и актуальной информации означает, что работодатели могут получить больше информации о вас и быстрее понять вашу пригодность для этой должности.

• Включите числа. Вы также можете заметить, что часто в раздел опыта в образцах резюме включены метрики. Это связано с тем, что работодатели очень чутко реагируют на измеримую подтвержденную ценность, что позволяет им более ощутимо понимать ценность, которую вы можете принести этой должности. Например, один маркер под описанием опыта для помощника по административным вопросам гласит: «Выполнила обработку контрактов с поставщиками и внедрила стандартизированный процесс, уменьшив расхождения в контрактах на 90%. ”

Связано: Как написать резюме Работодатели заметят

Образцы резюме не являются точным шаблоном, который вы должны использовать при создании своего резюме. Скорее, они предназначены для предоставления контекста, общих передовых практик и вдохновения, чтобы узнать больше о том, как может выглядеть резюме в вашей конкретной области. Узнав, как можно улучшить свое резюме с помощью образцов резюме, начните создавать собственное резюме на Indeed.

Как написать успешное резюме в 2021 году [8+ шаблонов и примеров]

Готовы научиться писать резюме, которое действительно приносит результат? Не смотрите дальше!

Если вам нужны бесплатные шаблоны резюме, которые помогут вам получить больше интервью, нажмите здесь, чтобы увидеть несколько шаблонов, которые мы рекомендуем (они на 100% бесплатны).

Если вы хотите понять стратегии и методы, лежащие в основе использования вашего шаблона и преобразования его в успешное резюме, читайте дальше!

Давайте будем честными: писать резюме — худшее

Написание отличного резюме — одна из самых утомительных частей поиска работы. Мы просеиваем десятки статей и сравниваем противоречивые советы, чтобы принять собственное решение, чему следовать:

В одной статье говорится, что «одна страница MAX» , в то время как в другой говорится, что «используйте две или три и учитывайте весь свой опыт.”

И еще один советует «написать краткое изложение своей личности и опыта» , в то время как в другой статье говорится, что «резюме — это пустая трата места».

Вы собираете все свои усилия и нажимаете «Отправить», отправляя свое резюме в эфир. Когда вы не слышите ответ, вы задаетесь вопросом, что пошло не так:

«Была ли это одна страница или отсутствие резюме? Честно говоря, кому на это наплевать. Мне надоело рассылать 10 резюме каждый день и слышать только сверчков.”

Писать резюме — отстой, но это не твоя вина!

Настоящая причина того, что так сложно написать резюме, состоит в том, что большинство советов не доказано, что они противоречат реальной конечной цели — получению работы. Если вы не знаете, что работает стабильно, вы не сможете разработать систему, чтобы этого добиться.

Легко сказать, что «одна страница работает лучше всего», если вы видели, как это происходит несколько раз. Но как это работает, когда мы смотрим на 100 резюме из разных отраслей, уровней опыта и названий должностей?

Вот на что цель данной статьи.

За последние четыре года я лично обратился в сотни компаний и обучил сотни людей процессу поиска работы. Это дало мне огромную возможность измерить, проанализировать и протестировать эффективность различных стратегий резюме в масштабе.

В этой статье я расскажу обо всем, что я узнал о лучших способах написания резюме за последние 4 года, в том числе:

• Ошибки, которые допускают более 95% людей, из-за чего их резюме немедленно отбрасывают
• 3 вещи, которые постоянно появляются в резюме высокоэффективных соискателей работы (которые затем устраиваются на работу в лучшие компании мира)
• Быстрый прием, который поможет вам выделиться среди конкурентов и мгновенно наладить отношения с тем, кто читает ваше резюме (увеличивая ваши шансы услышать ответ и получить работу)
• Точный шаблон резюме, по которому я получил интервью и предложения в Google, Microsoft, Twitter, Uber и других.

Стратегии, которые вы собираетесь изучить, помогли таким же людям, как вы, получить работу в Google, Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, ESPN, Deloitte, Goldman Sachs и других.

Когда вы будете готовы, вы можете взять все, что вы узнаете из этого поста, и использовать его, чтобы написать резюме, которое действительно принесет результаты с моим бесплатным конструктором резюме . Вы можете выбрать один из 8 различных шаблонов резюме, которые помогут вам создать привлекательное, удобное для ATS резюме, которое действительно дает результаты и не будет стоить вам ни копейки:

Прежде чем мы перейдем к нетрадиционным стратегиям, которые помогут вам выделиться, нам нужно сначала убедиться, что охватываются наши основные основы.Это начинается с понимания ошибок, которые совершает большинство соискателей, чтобы мы могли сделать наше резюме непробиваемым.

Резюме ошибок, которые делают 95% людей

Большинство резюме, которые приходят через онлайн-портал или через стол рекрутера, выбрасываются, потому что они нарушают простое правило.

Когда рекрутеры просматривают резюме, первое, что они ищут, — это ошибки. Ваше резюме может быть фантастическим, но если вы нарушите правило, например, используете непрофессиональный адрес электронной почты или неправильную грамматику, его выбросят.

Наша цель — полностью понять триггеры, которые заставляют рекрутеров / системы ATS принимать безотлагательные решения о том, кто останется, а кто уйдет.

Чтобы разобраться в головах лиц, принимающих решения, я собрал данные от десятков рекрутеров и менеджеров по найму из разных отраслей. У этих людей за плечами несколько сотен лет опыта найма, и они просмотрели более 100 000 резюме в разных отраслях.

Они выявили пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых они вырезают резюме из стопки:

4 самых распространенных ошибки при составлении резюме (по мнению рекрутеров и менеджеров по найму):

Ошибка № 1: Небрежность (опечатки, орфографические и грамматические ошибки). Около 60% резюме содержат опечатки или грамматические ошибки.

Решение: Попросите ваше резюме проанализировать три разных источника — программу проверки орфографии, друг и профессионал. Проверка орфографии должна быть покрыта, если вы используете Microsoft Word или Google Docs для создания своего резюме.

Друг или член семьи могут покрыть вторую базу, но убедитесь, что вы доверяете им просмотр всего дела. Вы всегда можете включить очевидную ошибку, чтобы увидеть, поймают ли они ее.

Наконец, вы можете нанять профессионального редактора на Upwork. Их рассмотрение не должно занимать более 15-20 минут, поэтому стоит заплатить немного больше за кого-то с высокими рейтингами и большим количеством часов в журнале.

Ошибка № 2: Резюме слишком длинные и формальные. Многие резюме включают резюме, состоящее из абзацев, объясняющих, почему они являются «целеустремленным, ориентированным на результат командным игроком». Когда менеджеры по найму видят блок текста вверху резюме, вы можете держать пари, что они не собираются читать все целиком.Если они попробуют и прочтут что-то похожее на предложение выше, они тут же сдадутся.

Решение: Резюме очень эффективны, но они должны быть в виде маркеров и демонстрировать ваш наиболее подходящий опыт для данной должности. Думайте о них как о главном ролике — Топ-10 Sports Center в вашем резюме — а не о том, кто вы и что ищете.

Например, если я подаю заявку на новую должность в сфере продаж, моя первая отметка может быть такой: «Ответственный за привлечение нового бизнеса на сумму 11 миллионов долларов в 2019 году достиг 168% достижений (№1 в моей команде).«Я больше говорю о целях и резюме в этом посте.

Ошибка № 3: Слишком много модных слов. Помните нашего целеустремленного командного игрока из последнего абзаца? Подобные фразы заставляют менеджеров по найму съеживаться, потому что ваша попытка выделиться на самом деле заставляет вас походить на всех остальных.

Решение: Вместо использования модных словосочетаний пишите естественно, используйте маркеры и по возможности включайте количественные результаты.

Вы бы предпочли нанять продавца, который «отвечает за развитие нового бизнеса в вертикали здравоохранения, чтобы помочь компаниям достичь своих целей», или «привлек 15 миллионов долларов нового бизнеса в прошлом квартале, включая самую крупную сделку в истории компании»? Избегайте модных словечек и сосредоточьтесь на результатах.

Вы можете узнать больше о написании высокоэффективных маркеров резюме в этом руководстве или воспользоваться нашим бесплатным инструментом анализа маркеров резюме.

Ошибка № 4: Наличие резюме на более чем одной странице. Средний работодатель тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме — если оно более одной страницы, оно, вероятно, не будет прочитано. Когда их спросили, рекрутеры из Google и Barclay’s ответили, что многостраничные резюме «являются проклятием их существования».

Решение: Увеличьте поля, уменьшите шрифт и уменьшите количество впечатлений, чтобы выделить наиболее важные элементы для этой роли.Это может показаться невозможным, но оно того стоит. Когда вы имеете дело с рекрутерами, которые видят сотни резюме каждый день, мы хотим максимально упростить их жизнь.

Более распространенные ошибки и факты в резюме (подтвержденные отраслевыми исследованиями)

В дополнение к личным отзывам, я просмотрел десятки результатов опроса о приеме на работу, чтобы заполнить все пробелы, которые могли пропустить мои контакты. Вот еще несколько вещей, которые вы, возможно, захотите учесть при написании резюме:

• Средний интервьюер тратит 6 секунд на просмотр вашего резюме
• Большинство интервьюеров не смотрели ваше резюме, пока
  вы не входили в комнату
• Резюме со ссылкой на подробный профиль LinkedIn имеют на 71% больше шансов получить ответ.
• 76% резюме отбрасываются из-за непрофессионального адреса электронной почты
• Резюме с фотографией отвергаются 88%.
• 58% резюме содержат опечатки
• Программное обеспечение для отслеживания кандидатов обычно исключает 75% резюме из-за отсутствия ключевых слов и фраз

Теперь, когда вы знаете все ошибки, которых следует избегать, первым делом в вашем списке дел нужно прочесать текущее резюме и убедиться, что оно не нарушает ничего из упомянутого выше.

Когда у вас будет чистое резюме, вы можете сосредоточиться на более продвинутой тактике, которая действительно выделит вас. Есть несколько уникальных элементов, которые вы можете использовать, чтобы довести свое приложение до совершенства и, наконец, привлечь внимание компании вашей мечты.

Украсть шаблон резюме, который мне предлагали в Google, Microsoft и Twitter

> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<

Три элемента резюме, которые помогут вам найти работу

Мой анализ показал, что высокоэффективные резюме обычно включают три конкретных элемента: количественные результаты, простой дизайн и необычный раздел интересов. В этом разделе разбиты все три элемента и показано, как добиться от них максимального воздействия.

# 1: Количественные результаты

В большинстве резюме они отсутствуют.

Что очень досадно, потому что мои данные показывают, что они имеют наибольшее значение между резюме, которое попадает на собеседование, и резюме, которое оказывается в мусорной корзине.

Вот пример из недавнего резюме, которое было отправлено мне по электронной почте:

❌ Плохой пример опыта

• Выявлены пробелы в политиках и процессах и даны рекомендации по решениям на уровне отделов и организаций
• Оптимизация процессов для повышения эффективности и качества
• Непосредственно курировал трех менеджеров и косвенно управлял до 15 сотрудников по нескольким проектам
• Наблюдал за реализацией внутренней рекламной стратегии
• Реализован комплексный план социальных сетей

Как работодатель, это абсолютно ничего не говорит мне о том, чего ожидать, если я найму этого человека.

Они реализовали внутреннюю маркетинговую стратегию. Это сработало? Как они это измерили? Какой была рентабельность инвестиций?

Они также выявили пробелы в процессах и рекомендовали решения. Что в результате? Сэкономили ли они время и операционные расходы? Оптимизировал ли процесс процесс, увеличив производительность?

Наконец, они управляли командой из трех супервайзеров и 15 сотрудников. Как дела у этой команды? Было ли это лучше, чем у других команд в компании? Какие результаты они получили и как они улучшились под руководством этого человека?

Видите, к чему я здесь?

Эти типы маркеров говорят о повседневной деятельности, но компании не заботятся о том, что вы делаете каждый день.Они заботятся о результатах. Включая измеримые показатели и достижения в свое резюме, вы демонстрируете ценность, которую работодатель может рассчитывать получить, наняв вас.

Давайте посмотрим на доработанные версии тех же пуль:

✅ Хороший пример опыта

• Управлял командой из 20 человек, которая неизменно превосходила другие подразделения по привлечению потенциальных клиентов, размеру сделок и общей удовлетворенности (на основе нашего исследования корпоративной культуры).
• Выполнена внутренняя маркетинговая стратегия, которая привела к увеличению числа потенциальных клиентов на 15% в месяц и снижению стоимости одного лида на 5%.
• Реализовал таргетированные кампании в социальных сетях в Instagram и Pinterest, что привело к дополнительным 50 000 посещений веб-сайтов в месяц и привлечению 750 квалифицированных клиентов за 3 месяца

Если бы вы были на месте менеджера по найму, какое резюме вы бы выбрали?

В этом сила включения количественных результатов.

Примечание: Тот факт, что вы не работаете в сфере продаж, маркетинга или «числовой» области, не означает, что вы не можете добавлять измеримые показатели в свое резюме. Здесь есть и другие категории, в том числе:

• Время — Сколько времени вам понадобилось, чтобы чего-то достичь? Это было быстрее, чем обычно, или раньше срока? Если да, то на сколько?
• Объем — Каков был измеримый объем проекта, над которым вы работали? Сколько людей вы управляли этим проектом? Сколько людей используют продукт, над которым вы работаете? Каков был бюджет этого проекта? И Т. Д.
• Эффективность / производительность — Удалось ли вам сэкономить бюджет? Экономить время людей? Улучшить результаты?
• Сравнение — Как ваши результаты сравнивались с прошлыми? Вы сделали что-то быстрее? Лучше? Можете ли вы количественно оценить и сравнить это с предыдущей работой?

Наконец, каждый человек в компании играет там определенную роль, потому что он прямо или косвенно влияет на чистую прибыль. Если вы не чувствуете, что имеете прямое влияние, найдите людей, которые используют вашу работу и которые это делают!

Например, предположим, что вы дизайнер, который сделал новую презентацию для отдела продаж.Можете ли вы поговорить с командой и:

• Спросите, сколько сделок они заключили с вашей колодой по сравнению с предыдущей колодой
• Изучите их и попросите оценить вашу колоду по сравнению с предыдущей колодой
• и т. Д.

Если ваша колода привела к большему количеству сделок, сколько они стоят? Вы сыграли свою роль в достижении этих результатов! Если ваша колода имеет лучшие оценки и отзывы, чем предыдущие колоды, добавьте это!

Вы всегда можете найти способ измерить свою ценность, если хотите проявить творческий подход.

# 2: Простой эстетичный дизайн, привлекающий читателя

В наши дни легко увлечься нашей миссией «выделиться». Я видел капитальные ремонты резюме от графических дизайнеров, видео-резюме и даже резюме, спрятанные в коробке с пончиками.

Хотя они могут работать в очень специфических ситуациях, мы стремимся к стратегии, которая неизменно приносит результаты. Наибольший успех я увидел в формате черно-белого шаблона с разделами в следующем порядке:

• Сводка
• опыта
• Образование
• Волонтерская работа (если есть)
• Интересы

Этот шаблон эффективен, потому что он знаком и легко усваивается читателем.

Как я упоминал ранее, сканирование менеджеров по найму возобновляется в среднем на 6 секунд. Если ваше резюме составлено в незнакомом формате, эти 6 секунд будут не очень удобны для менеджера по найму. Наш мозг предпочитает вещи, которые мы легко узнаем. Вы хотите быть уверены, что менеджер по найму действительно может увидеть, кто вы, во время быстрого просмотра вашего резюме.

Если мы не полагаемся на дизайн, этот крючок должен исходить из раздела Summary в верхней части вашего резюме.

Этот раздел должен быть выполнен в виде маркеров (а не в форме абзаца), и он должен содержать 3-4 основных момента, наиболее подходящих для вашей роли. Например, если бы я подавал заявку на вакансию в сфере продаж нового бизнеса, мое резюме могло бы выглядеть следующим образом:

Менеджер по продажам Сводка

• В среднем за квартал увеличил объем нового бизнеса на 11 миллионов долларов при достижении квоты 128% (№1 в моей команде)
• Получена награда за самую крупную торговую сделку года
• Разработал и обучил команду продаж новому процессу генерации лидов, который увеличил общее количество потенциальных клиентов на 17% за 3 месяца, в результате чего было заключено 4 новых сделки на сумму 7 миллионов долларов

Эти пункты прямо говорят о ценности, которую я могу добавить для компании, если меня наняли на эту роль.

№ 3: Причудливый, уникальный и интересный раздел «Интересы»

Это небольшой «прием», который вы можете использовать для мгновенного установления личных связей и положительных ассоциаций с тем, кто читает ваше резюме.

В большинстве резюме есть раздел о навыках / интересах, но он обычно не представляет никакой ценности.

Исследования показывают, что при принятии решений люди полагаются на эмоции, а не на информацию. Крупные бренды постоянно используют этот принцип: эмоциональные реакции на рекламу более влияют на намерение человека совершить покупку, чем содержание рекламы.

Вы, наверное, помните знаменитую кампанию Apple «Получите Mac»:

Когда дело дошло до технических характеристик и производительности, Макинтоши не взорвали каждый ПК из воды. Но эти объявления подтвердили, кто был «крутым», а кто нет, что стоило нескольких дополнительных долларов нескольким миллионам человек.

Подергивая нашу потребность чувствовать себя «круто», кампания Apple привела к увеличению доли рынка на 42% и рекордному году продаж Macbook.

Теперь мы воспользуемся той же тактикой и применим ее к вашему резюме.

Если вы можете вызвать эмоциональный отклик от своего рекрутера, вы можете повлиять на ментальные ассоциации, которые он вам приписывает. Это дает вам большое конкурентное преимущество.

Начнем с вопроса — о чем можно говорить часами?

Это может быть криптовалюта, кулинария, Вторая мировая война, World of Warcraft или то, как ставка Google на сегментирование своей компании в рамках Alphabet повлияет на технологический сектор в течение следующих 5 лет.

Вам в голову пришла тема (или две)? Большой.

А теперь подумайте, каково было бы поговорить с кем-то, кто был столь же увлечен и знал не меньше вас по этой теме. Было бы здорово, правда? Наконец-то тот кто достает!

Это именно та эмоциональная реакция, которую мы стремимся получить от менеджера по найму.

Есть пять «нейтральных» тем, о которых людям нравится говорить:

1. Еда / напитки
2. Спорт
3. Колледж
4. Хобби
5. География (путешествия, откуда люди и т. Д.))

Эти темы представлены во многих интересных разделах, но мы хотим пойти еще дальше.

Допустим, у вас была лучшая ночь в своей жизни на вечеринке Full Moon Party в Таиланде. Какой из следующих двух вариантов вам было бы интереснее прочитать:

• Путешествие
• Пляжи Ко Пхангана (где проводится вечеринка в полнолуние)

Или, скажем, вы пошли в Duke (школа ACC) и все еще следите за их баскетбольной командой. Что бы вас взволновало больше:

• Спортивный колледж
• Баскетбол ACC (Go Blue Devils!)

В обоих случаях второй ответ, вероятно, вызовет более сильную эмоциональную реакцию, потому что они напрямую связаны с вашим опытом.

Я хочу, чтобы вы подумали о своих интересах, которые подпадают под пять категорий, которые я упомянул выше.

Теперь я хочу, чтобы вы написали конкретное избранное, связанное с каждым, в скобках рядом с вашим исходным списком.Например, если вы написали путешествие, вы можете добавить (спросите меня, когда меня преследовал слон в Индии) или (в частности, медитация в тибетском монастыре).

Вот точный набор интересов, которые я использовал в своем резюме во время собеседований в Google, Microsoft и Twitter:

ABC Kitchen’s Atmosphere, Stumptown Coffee (в основном холодное пиво), Майкл Льюис (Покер лжецов), Рыбалка (особенно летучая мышь), Еда, которая является транспортным средством для горячего соуса, ACC Sports (Go Deacs!) И The New York Giants

Если вы хотите схитрить, мой опыт показывает, что все, что касается острого соуса, может стать поводом для разговора.

Основы резюме: форматы, шрифты и сопряжение с сопроводительным письмом

Теперь, когда вы знаете, каких ошибок следует избегать и на каких элементах следует сосредоточиться при написании резюме, пора вернуться к основам. Этот материал не самый сексуальный, но вы должны убедиться, что основы вашего резюме актуальны, если вы хотите обойти конкурентов и получить работу.

Какой формат резюме лучше всего подходит?

Это один из самых частых вопросов, которые мне задают люди в моем сообществе, которые переписывают свое резюме.Когда дело доходит до приемлемых форматов резюме, есть четыре основных шаблона на выбор:

Вариант формата резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — один из наиболее распространенных форматов, и, вероятно, то, что вы используете прямо сейчас. Он фокусируется на перечислении вашего профессионального опыта, начиная с вашей нынешней должности и заканчивая возвращением. Если вы используете хронологический формат резюме, вы должны стремиться ограничить свой опыт 10-15 годами (если применимо) и не бояться включать побочные проекты или работу с частичной занятостью.

Формат резюме Вариант № 2: Функциональный

Функциональные форматы резюме подчеркивают навыки и опыт, а не историю. Это резюме отлично подходит для людей, которые ищут новые отрасли, у которых нет четкого пути. Пространство блокчейн / криптовалюты является здесь отличным примером — вы не можете получить степень в области блокчейна, и большинство сотрудников в отрасли являются новичками в этой области, поэтому компании отдают приоритет передаваемым навыкам, а не истории работы.

Функциональные резюме также отлично подходят для людей, у которых есть пробелы в работе.Сосредоточение внимания на своих навыках и ощутимых результатах уменьшает внимание к любым ошибкам и повышает ваши шансы получить работу

Вариант формата резюме № 3: комбинация

Комбинированные резюме — это нечто среднее между функциональным и хронологическим. Обычно это используется кандидатами, которые хотят выделить основные проекты и достижения из-за их соответствия должности, демонстрируя при этом свою обширную историю работы.

Комбинированные форматы обычно разделяют пустое пространство на раздел, который посвящен исключительно конкретным проектам и достижениям, а также раздел, который подчеркивает опыт в минималистичном стиле (обычно единственная информация, указанная в списке, — это название компании, должность и даты).

Вариант формата резюме № 4: креативное / нетрадиционное

Креативные резюме выходят за рамки листа бумаги 8,5 x 11 и помогают кандидатам продемонстрировать свой опыт и навыки нетрадиционным способом. Это может быть интерактивный веб-сайт, как у Робби Леондари, макет веб-сайта компании, как у Филиппа, или видео, например, у Марка:

Когда дело доходит до выбора формата резюме, не существует «лучшего» варианта для всех.Самое умное, что вы можете сделать, — это подумать о своей ситуации, своем опыте и работе, которую вы хотите. Затем сравните их с вариантами выше и выберите наиболее разумный.

Как выбрать шрифт для резюме (и почему это имеет значение)

Вы могли прочитать это и сказать: «Шрифт? Серьезно!? У меня сейчас на тарелке гораздо более важные дела ».

Я думал то же самое, пока не наткнулся на статью о психологии шрифтов. В нем собрана информация из 75+ академических исследований по этому вопросу, которые все указывают на один и тот же вывод — шрифты оказывают огромное влияние на наше восприятие письменного продукта, будь то бумага, веб-сайт или резюме.

На сегодняшний день существует пять основных категорий шрифтов: Serif, Sans Serif, Monospace, Fantasy и Cursive. Вот инфографика, иллюстрирующая эмоции, которые каждое из этих семейств шрифтов вызывает у читателя:

Когда дело доходит до «лучшего» шрифта для вашего резюме, безопаснее всего использовать что-нибудь простое и легко читаемое. На мой взгляд, Sans Serif лучше всего подходит для этого счета, поэтому выбирайте такие шрифты, как Avenir, Helvetica, Arial или Geneva.

Как отличное сопроводительное письмо укрепит ваше резюме

Многие люди читают эту статью и возвращаются ко мне с одним выводом: «Вы сказали ОДНА СТРАНИЦА ??»

Как вы можете вместить всю ту замечательную работу, которую вы проделали в отрасли за последние несколько лет, вместе с навыками, интересами и ссылками на одной странице ?! Вот здесь и появляется ваше сопроводительное письмо.

Сопроводительное письмо — это ваше место, где вы можете расширить опыт, навыки и достижения, которые вы указали в своем резюме. Создание отличного сопроводительного письма также увеличит силу вашего приложения в целом. Данные показывают, что 53% работодателей предпочитают кандидатов, подавших сопроводительное письмо.

Но эта статья о том, как написать резюме, которое приносит результат. Главный вывод заключается в том, что, если все сделано правильно, ваше сопроводительное письмо улучшит ваше приложение и увеличит шансы на то, что ваше (теперь совершенно потрясающее) резюме будет тщательно проверено.Чтобы подробнее узнать о сопроводительных письмах, ознакомьтесь с моим руководством по написанию сопроводительного письма, которое на самом деле поможет вам найти работу.

Наконец, когда вы пройдете последний раунд и компания запросит рекомендации, убедитесь, что ваши рекомендации соответствуют формату и шаблонам, которые вы выбрали для своего резюме и сопроводительного письма.

Проверенный шаблон резюме Plug & Play (с примерами)

Теперь, когда у нас есть основы, пришло время применить все эти тактики к настоящему резюме. Наша цель — написать резюме, которое увеличит ваши шансы получить ответ от компаний, укрепит ваши отношения с менеджерами по найму и, в конечном итоге, поможет вам оценить предложение о работе.

Пример ниже — точное резюме, которое я использовал для собеседований и предложений в Microsoft, Google и Twitter. Я ориентировался на роли в управлении счетами и продажах, поэтому этот образец адаптирован для этих должностей. Мы разберем каждый раздел ниже:

Во-первых, я хочу, чтобы вы обратили внимание на чистоту этого шаблона резюме.Каждая секция четко обозначена и разделена и красиво перетекает сверху вниз.

Мое резюме прямо говорит о ценности, которую я создал в прошлом для корпоративной культуры и ее прибыли:

• Я постоянно превосходил ожидания
• Я начал свой бизнес в космосе (и увидел реальные результаты)
• Я командный игрок, для которого важна культура

Далее, раздел «Мой опыт» направлен на конкретизацию моментов, изложенных в моем «Резюме». Я упомянул о превышении моей квоты, поэтому я включил две конкретные инициативы, которые привели к этому достижению, включая измеримые результаты:

• Партнерство, использующее медийную рекламу для привлечения пользователей к геймификации.Кампания привела к более чем 30 000 приобретений и заложила основу для второй по величине сделки в истории компании.
• Партнерство с агентством высшего уровня, направленное на увеличение конверсии для клиента за счет улучшения пользовательского опыта и обновления отслеживания во время капитального ремонта веб-сайта в масштабах компании (у клиента ~ 20 брендов). Наши усилия в течение 6 месяцев привели к продлению контракта на 316% больше, чем их первоначальная сделка.

Наконец, я включил свое образование в самый конец, начиная с наиболее подходящей курсовой работы.

Steal My Proven шаблон резюме (бесплатно!)

Чтобы помочь вам написать резюме, которое принесет результаты, я раздаю копию своего проверенного шаблона резюме, доступ к моему видеокурсу Rapid Resume Revamp и сеанс проверки резюме в реальном времени. Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку ниже, чтобы получить мгновенный доступ:

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ ко всем моим ресурсам резюме.

Как определить ключевые слова, которые вам нужны, чтобы пройти мимо ATS

Если вы еще не знакомы, системы отслеживания кандидатов — это программы, которые компании используют для «автоматизации» процесса найма.

После того, как вы нажмете «Отправить» в своем онлайн-приложении, программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме в поисках определенных ключевых слов и фраз (если вам нужны более подробные сведения, эта статья хорошо объясняет ATS).

Если язык вашего резюме совпадает, программа сочтет его подходящим для этой роли и передаст его рекрутеру. Однако, даже если вы высококвалифицированы для этой роли, но используете неправильную формулировку, ваше резюме может оказаться в черной дыре.

Перевод? Если вы хотите повысить свои шансы увидеть и получить работу, вам необходимо убедиться, что ваше резюме оптимизировано правильно, используя правильный шаблон резюме.

Это может быть немного сложно понять самостоятельно, именно поэтому я создал инструмент под названием ResyMatch.io!

ResyMatch — это бесплатный сканер и оптимизатор резюме, который поможет вам определить точные ключевые слова, опыт и форматирование, которые необходимо включить в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете!

Вот как это работает:

Сначала перейдите на ResyMatch.io , загрузите свое резюме слева и вставьте описание целевой должности справа:

ResyMatch просканирует ваше резюме и сравнит его с вашим целевым описанием должности.Инструмент выдаст оценку соответствия, основанную на четырех категориях — ATS Best Practices, Hard Skills, Soft Skills и Индекс продаж (который, по сути, оценивает вас по тому, насколько хорошо вы продаете свой опыт в своих маркерах):

Если вы прокрутите вниз, вы получите полную информацию о точных изменениях, которые необходимо внести, чтобы улучшить свое резюме. ResyMatch покажет вам ключевые слова, которые вам нужно включить, форматирование, к которому вы должны стремиться, и покажет вам, как продать себя через свои маркеры и контент:

При написании резюме ваша цель — включать эти ключевые слова с той же периодичностью, что и в описании вакансии.

ResyMatch полностью бесплатен (нет ограничений на сканирование, сборов или подписок), поэтому вы можете сканировать столько резюме, сколько захотите, и отслеживать свой прогресс по мере обновления!

Хотя нет гарантированного способа победить процесс онлайн-подачи, это определенно поможет повысить ваши шансы попасть в дверь!

Как писать высокоэффективные списки резюме, которые действительно приносят результаты

В начале этой статьи я говорил о противоречивых советах, которые вы видите все время.Одна страница против двух, резюме против целей, тот или иной шрифт…

Но правда в том, что все это не имеет значения, если содержание вашего резюме воняет.

У вас может быть лучший шаблон и лучшее форматирование, но если ваши маркеры нечеткие и общие, вы не получите результатов!

Проблема в том, что большинство людей не очень хорошо иллюстрируют свою ценность в пунктах своего резюме — и я их не виню!

Когда я искал работу, понять, как писать «хорошие» маркеры, было непросто.И большую часть времени я думал, что , наконец, добрался до цели, но все равно не получал никаких результатов.

Я понял, что проблема в том, что концепция «хорошей» пули была абстрактной. Что сделало «хорошую» пулю хорошей, а что «плохой» — плохой?

Следующие несколько лет я потратил на разработку формулы отличных пунктов резюме, которые помогут решить эту проблему. Выглядит это так:

Это дало мне отправную точку для структурирования моих пуль, и это имело ОГРОМНУЮ разницу.

Но применение пули к этой формуле требует некоторой работы. Вам нужно выяснить, каковы ваши навыки, какие слова действия вы используете и т. Д. Я хотел избавиться от догадок, поэтому я создал бесплатный инструмент для анализа маркеров резюме под названием ResyBullet.io.

Все, что вам нужно сделать, это скопировать маркер из своего резюме, вставить его в ResyBullet, и инструмент проанализирует вашу пулю и даст вам оценку вместе с объективной обратной связью о том, как ее нужно улучшить:

Инструмент также сохранит историю ваших результатов, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и тестировать различные подходы к пулям по мере того, как ваш результат улучшается.

Это 100% бесплатно, и вы можете проверить это на ResyBullet.io.

Создайте отличное резюме с помощью наших бесплатных шаблонов и конструктора резюме

Если вы готовы приступить к реализации всех советов и стратегий из этой статьи, воспользуйтесь нашим бесплатным конструктором резюме. Как и ResyMatch, ResyBullet и все наши инструменты, для его использования нет ограничений, сборов или подписок:

Вы можете выбрать один из 8 бесплатных шаблонов резюме, которые совместимы с ATS (это означает, что роботы резюме могут легко сканировать и читать его) и были одобрены рекрутерами из лучших мировых компаний, включая Microsoft, Google, Barclays и другие.

Далее мы даем вам полный контроль над содержанием и стилем вашего резюме. Вы можете редактировать разделы, цвета, шрифт, размер, поля и многое другое!

Наконец, вы можете экспортировать свое резюме в виде PDF-файла, TXT-файла, который вы можете импортировать в Microsoft Word, или сохранить его на своем Google Диске.

Щелкните здесь, чтобы начать создавать резюме, приносящее пользу, бесплатно!

Остались вопросы, как написать резюме?

Нет проблем! Я попытался включить в это руководство как можно больше, но ситуация каждого уникальна.

Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже со своим вопросом или любыми отзывами, которые у вас есть. Я читаю и отвечаю каждому!

резюме, резюме, сопроводительные письма | Офис карьерного обслуживания

Неакадемический

Как только вы решите начать изучать возможности за пределами академической среды, вам может потребоваться воссоздать свое резюме в виде резюме. Резюме обычно составляет 1-2 страницы, хотя его длина и содержание сильно зависят от работы, которую вы ищете.

Для начала ознакомьтесь с двумя нашими руководствами по резюме и сопроводительным письмам:

Посмотрите учебник «Как написать резюме» — хотя он предназначен для студентов Гарварда, он подходит и для аспирантов.

Затем проверьте календарь для семинаров по резюме и сопроводительным письмам, виртуальных обзоров резюме и других неакадемических мероприятий по поиску работы. Если вы не можете посещать наши групповые программы, подумайте о встрече с консультантом, чтобы получить отзывы о ваших материалах. Пожалуйста, загрузите копию вашего документа (ов) для проверки. Вы также можете связаться с выпускниками в Firsthand Advisers для критического анализа резюме.

Академический

Никогда не рано начинать составлять свое резюме, независимо от того, планируете ли вы использовать его для подачи заявления на преподавательские должности, исследовательские возможности, постдокторские стипендии или академические должности. Обязательно сохраните архивную версию (только для глаз), в которой документируются все детали всего, что вы сделали. Затем выборочно включайте наиболее важную и актуальную информацию, когда вы адаптируете свое резюме к конкретной возможности.

Для начала:

Обратите внимание, что консультанты OCS — универсалы, работающие со всеми 55+ отделами GSAS. Также неплохо, чтобы ваше резюме было рассмотрено кем-нибудь из вашего отдела, в идеале — младшим преподавателем или докторантом, который работал на рынке труда в течение последних нескольких лет и был в курсе текущих тенденций в вашей сфере. дисциплина.

Как составить резюме 101 (примеры включены)

Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?

А какой ты добрый ищущий работу?

Вы ищете изменения темпа для повседневной работы?

Вы только начинаете работу?

Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся прыгнуть вверх по служебной лестнице?

Или, может быть, вам просто надоело то, как идут (или не идут) дела в вашей карьере, и пришло время для перемен?

Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно будет знать , как написать хорошее резюме для собеседования при приеме на работу … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»

Вот что мы собираемся раскрыть

• • Зачем составлять резюме?

Не смейтесь.

Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди (особенно те, кто является новичком в рабочей силе) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.

Если вы один из таких людей, то этот раздел для вас!

Так что же такое резюме?

Резюме — это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .

Другими словами, резюме, как правило, является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме. )

Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей «Как написать сопроводительное письмо 101»), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.

Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем некоторую основную информацию и «бац, бам, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?

К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.

На самом деле написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее … и поверьте мне, есть много плохих … вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме … нет, подождите, отличное, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»

Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что. )

Если это правда, тогда, эй, тебе, вероятно, не нужно резюме… по сути, работа уже гарантирована… но что насчет того, когда эта работа закончится?

Betcha, независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.

И не просто резюме… профессиональное резюме .

Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.

Работодатели используют резюме как способ быстро отбирать потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для данной должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.

Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:

Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша задача — найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.

Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и ответ был … ошеломляющим.

Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.

Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, что у вас начинает сводить живот. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, сбивающими с толку заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно никакого отношения к работе.Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер для пуделей», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?

Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.

Вы продолжаете копаться в стопке бумаг, и глаза у вас тяжелеют с каждым отказом. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?

А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, читая это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может сделать эту работу!

Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”

Затем вы возвращаетесь к своей нескончаемой горе резюме. Вернемся к работе.

Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?

Не весело, а? Абсолютно нет!

К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.

Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?

Черт возьми!

Хорошо, тогда … пришло время оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) Контрольный список для резюме , который вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .

В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1 , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2 , «Как написать резюме».

Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) — это искусство, и оно может помочь вам потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.

(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и далее! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)

Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность. Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.

Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.

Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет нанять вас, они должны иметь возможность взглянуть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.

Проверка реальности!

Исследования показали, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме .

1/200…

Это довольно мизерные шансы!

Пора активизировать свою игру и перейти от одного одного из 200 к другому из 200!

Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Хорошо, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме — это искусство и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но», разве нет?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.

На самом деле, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.

Как именно это работает?

Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проводите собеседование.

Понял?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, что Lifehacker неплохо описывает здесь.

А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.

Шрифты резюме

Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но на то есть веские причины … и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то на него смотрит.

Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это значит, что оно должно четко представлять вас на профессиональном уровне.

Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .

Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки … а это значит, что нужно попрощаться с мультяшными шрифтами.

№ Комикс. Sans.

Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.

Посмотрите на это. Это нелепо.

Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.

У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!

Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, скорее всего, эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусорной корзине.

Для любого, у кого есть базовый текстовый редактор, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов, из которых можно выбрать, и выбрать подходящий может быть сложно. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?

Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .

Шрифты с засечками — это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они воспринимаются как надежные, авторитетные и традиционные.

Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .

Шрифты San-serif также часто используются и характеризуются как более простые и без излишеств. Шрифты San-serif включают Helvetica и Arial и ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.

Примеры шрифтов san-serif: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .

Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, — это разборчивость .

Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.

Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена ​​одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.

Кроме того, помните, что в сегодняшнюю цифровую эпоху большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочесть, будет автоматически отброшена!

Какой из них вам подходит? Это действительно ваше дело, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.

Совет Майка:

Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.

Макет и форматирование резюме

Итак, теперь, когда вы выбрали шрифт, пора сосредоточиться на форматах (или макетах) вашего резюме. Не волнуйтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , который мы сделали для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .

Первое правило макета — держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.

Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного окажется в мусорной корзине.

Поля — держите поля от ½ до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме тому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!

Размер шрифта — За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы сделать его подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте читабельность! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.

Интервал — Обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.

Бумага — Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте бумагу Off-white , ivory или ярко-белую и всегда используйте стандартную бумагу 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, сохраняйте его читабельным.Не набивайте страницу так, чтобы она была переполнена или запутана!

Резюме — это на самом деле не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы, — это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».

Одна из самых больших проблем со многими резюме — это отсутствие четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.

Совет Майка:

Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологическое, функциональное или комбинированное (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, — хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.

Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если у вас есть .Также уместно указать свой постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.

Резюме цели или резюме — В зависимости от того, какой вы ищите работу и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которые подчеркивают вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте это кратким и приятным (не более одного-двух предложений.)

Опыт / квалификация — Эта часть посвящена вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали и как долго вы это делали. Включите название, которое вы имели, и краткий список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, где первое место занимает .

Навыки и способности — Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые относятся к должности / карьере, на которую вы претендуете. Сюда могут входить такие вещи, как компьютерных навыков , технических навыков , языковых навыков , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!

Ссылки — Включение ссылок больше не является требованием. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда их перечисляли в конце резюме, остались в прошлом. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)

Интересы — Эта категория сложная. Не каждое резюме должно включать раздел интересов … это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы … Интересы и хобби могут быть обоюдоострым меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным. ОДНАКО … бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь … особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (вы сначала исследуете)! Эту категорию следует внимательно изучить перед ее добавлением. Очень серьезно взвесьте все за и против.

Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.

Хронологические резюме — это наиболее часто используемый формат, и это именно то, на что оно похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими последними должностями, перечисленными в первую очередь.

Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и как долго на них. Он также часто включает в себя объективное или служебное резюме, а также образование, сертификаты и специальные навыки.

Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!

Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:

Источник: Vault.com

Функциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют профессию или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они сосредотачивают внимание на конкретных навыках и способностях.

Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на реальных навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.

Если вы подаете заявку на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!

Вот отличный функциональный образец резюме:

Источник: Vault. com

Комбинированные резюме — это именно то, что сочетает в себе хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.

Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.

Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, обычно его разбивают на две части. Первая часть — это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.

Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.

Вот отличный комбинированный образец резюме:

Источник: Vault.com

Когда-то давным-давно было жестким и быстрым правилом: не превышайте максимум одной страницы в своем резюме! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.

В настоящее время правила немного смягчены, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.

Запутались? Не будет.

Во-первых, ваше резюме — это введение в то, кто вы есть … дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!).

Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых минут на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.

Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, мне это пока нравится… что еще? ”

Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, — это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить нужную информацию.

Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессионалом .

Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — это следовать этим простым правилам:

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, сохраните свое резюме на одной странице.

Если у вас опыт работы более 10 лет, ваша область связана с технической или инженерной тематикой, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификаций, тогда подойдет на двух страницах.

И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормой, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…

Хорошо, все поняли? Готовы перейти к Раздел 2 — «Как написать резюме?»

Хорошо.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Он поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .

Поехали!

Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.

Опять же, давайте вернемся к нашим бедным осажденным менеджерам по найму, которые трудятся над горами несфокусированных резюме… и пока мы там, я собираюсь открыть вам небольшой секрет.

Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы отличную работу и были бы отличным дополнением к любой компании.

Конечно, в этой кучке есть те, у кого есть NO бизнес, претендующий на работу … но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками … проблема в их резюме … ну… соси.

К счастью, ваш… нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина того, что они публикуют вакансии и изо всех сил копаются в кучах бумажных какашек, и когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат ​​ «Принесите этого!»

Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!

Создание резюме

Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседования, но это другой пост для другого времени. ), но с индивидуальным подходом, как если бы ваше резюме было идеально подходящим для работы, на которую вы претендуете.

Охота — это именно то, что вам нужно, охота … и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.

Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?

Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?

Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.

Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и удивиться, почему он не ест? Конечно, нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.

Отдайте стейк тигру и сено коню!

Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!

Если вы рассылаете одно и то же резюме 500 спискам вакансий, значит, вы делаете это неправильно.

Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.

Возможно ли, что все 500 идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не наняв вас?

Возможно, но я в этом сомневаюсь.

Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для обращения к менеджеру по найму на вакансию, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы разошлете 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.

Выхлоп? Черт, да.

Стоило? Когда вы получите работу своей мечты… сделайте ставку!

Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные потребности каждого работодателя в приеме на работу, используя всего одно общее резюме.

Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.

Совет Майка:

Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля … это нормально начинать с базового резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация … но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии, которую вы подаете за.

Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?

Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.

Цели или резюме — Опять же, вам нужно решить, какой из них будет работать для вас… объективное утверждение или резюме резюме. Мы кратко описали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь — быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.

Опыт / Квалификация — Здесь идет ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует критериям самозанятости.

Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы указываете:

• • Название компании или организации, в которой вы работали.

• • Город и штат компании или организации.

• • Ваша последняя должность и / или титул, который вы занимали там.

• • Ваш период занятости на каждой работе в формате «месяц / дата»

• Краткое описание ваших обязанностей и ответственности в кратком маркированном списке

Самое сложное при написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким и ясным, а также точным.

Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.

Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.

Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с самыми важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они довольны и довольны нашей работой.

Справа : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.

Не включайте в этот раздел неоплачиваемую , волонтерскую или благотворительную работу . Если вы чувствуете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».

Навыки / способности — Каждый работодатель ищет для резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь найти работу) — убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые можно написать в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.

Такие навыки, как:

Общение (аудирование, устное и письменное) — это навык номер один, который работодатели называли, когда их спрашивали, что они ценят в соискателе.

Навыки компьютерной / технической грамотности — В наши дни почти каждая работа требует определенного уровня владения компьютером, включая основы работы с текстами, таблицами и электронной почтой.

Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и насколько хорошо вы умеете общаться с коллегами.

Навыки планирования / организации — Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.

Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, прочтите наш предыдущий блог об этом здесь!

Education — Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала дипломы или лицензии, а затем сертификаты и повышение квалификации).

Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл ТОЛЬКО, если он выше 3,4.

Бросил школу или был вынужден бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Без проблем! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.

Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…

Награды — Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой раздел образования. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, благодарностей или похвалы от высокопоставленных источников. Не забудьте указать, за что была вручена награда, если можете.

Принадлежности — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.

Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили самые популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, является уникальным или трудно поддающимся классификации.

Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).

Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!

Вы не преувеличиваете и, конечно же, не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!

При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые вы можете придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле сделали).

Вы были руководителем проекта проекта ? Вместо слова «Led» используйте одно из этих слов:

Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, руководил, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.

Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того, чтобы сказать «разработан, создан или внедрен», попробуйте :

Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, создан, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, инкорпорирован, инициирован, учрежден, введен, запущен, впервые.

Вы мастер , организующий ? Вы увеличиваете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:

Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.

Ты чего-то добился ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:

Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, преуспело, превзойдено, намечено.

Это лишь небольшой набор глаголов и слов действия, которые можно использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)

Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме . .. найдите слова, которые являются общими и банальными, и поменяйте их местами!

Совет Майка:

Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.На самом деле, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный соискатель, который попытается приукрасить резюме … вас разоблачат.

Вау, это тонна информации … не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??

* вздох. *

Хорошо.

Барабан, пожалуйста…

Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого просмотра перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что не только вы квалифицированы, но и что вы исследовали, в чем состоит работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .

Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а содержащаяся в нем информация актуальна и точна.

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы для вас составили. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы указали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и навыков.Не утомляйте людей подробностями, заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между тем, чтобы не сказать достаточно и сказать достаточно.

Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую свежую информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

Правильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают вас, … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.

11) БОНУСНЫЙ СОВЕТ — Ваше резюме содержит ссылку на ваш личный сайт

В 2017 году мы наблюдаем интересную тенденцию. соискателей, которые добавляют ссылку на личный брендовый сайт , чаще проходят собеседования и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой персональный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .

Не называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.

Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.

Не указывайте требования или информацию о заработной плате. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать свою зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».

Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу … и по той же теме не опровергайте бывших работодателей … никогда …

Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или увлечения.

Не указывайте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль… в противном случае это просто жутко.

Не надо небрежно. Перепроверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.

Шаблоны резюме

Теперь мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые вы можете использовать в качестве ориентира.

Резюме службы поддержки клиентов

Резюме помощника администратора

Резюме учителя

Резюме медсестры

Ресепшн Резюме

Резюме CNA

Резюме помощника врача

Резюме менеджера проекта

Резюме кассира

ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать. Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других претендентов, а не сливаться с ними!

Собираем все вместе

Вот и все! Как составить резюме … или, еще лучше, как сделать УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме на ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы… убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.

Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просмотрите свое старое резюме и посмотрите, где вы можете внести улучшения . Очистите его , сократите , Подчеркните глаголы действия и сделайте его наилучшим из возможных резюме …

И прежде всего… удачи!

Будьте любезны и оцените этот пост 🙂

–

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

Его советы и идеи были представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице «О нас» .

Как написать резюме без опыта

Нет опыта работы? Без проблем.

Старая уловка-22: мне нужна работа, чтобы получить опыт, но мне нужен опыт, чтобы получить работу. В любом случае вам нужно резюме, и вам не нужно паниковать. Тот факт, что у вас нет существующих навыков, необходимых для работы, или опыта в традиционной рабочей обстановке, не означает, что вы не можете составить убедительное резюме для первой работы.Будь вы старшеклассником или студентом колледжа, вам может быть интересно: как написать резюме без опыта работы? Что ж, мы расскажем вам эти советы экспертов.

1. Включите сводный отчет

Объективные утверждения резюме, в которых вы четко указываете, каких карьерных целей вы хотите достичь, в большинстве своем вышли из моды. Во многом это потому, что вы хотите сосредоточиться на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что он может сделать для вас. Резюме резюме, с другой стороны, резюмирует, кто вы профессионально, в верхней части страницы в одном или двух предложениях и служит первым впечатлением, которое вы производите на менеджера по найму, чтобы побудить его продолжить чтение.

2. Определитесь с форматом резюме

Сегодня используются несколько доминирующих шаблонов резюме: хронологический, функциональный и гибридный, который представляет собой комбинацию двух. Хронологический формат резюме перечисляет опыт работы кандидата в обратном хронологическом порядке. Функциональный формат резюме нацелен на выделение навыков и достижений кандидата, а не на опыте работы. Хотя функциональный формат резюме может быть привлекательным вариантом для соискателей с небольшим опытом, большинство работодателей предпочитают хронологический или гибридный формат резюме.Какой бы формат резюме вы ни выбрали, убедитесь, что он остается неизменным на протяжении всего резюме.

3. Обратите внимание на технические детали

При редактировании резюме убедитесь, что в нем нет пунктуационных, грамматических, орфографических или других ошибок, из-за которых ваше резюме будет выглядеть непрофессионально. Затем попросите друга или члена семьи прочитать его еще раз, чтобы найти ошибки, которые вы могли пропустить — вы не можете позволить себе опечатку или пропущенное слово в качестве кандидата без предыдущего опыта работы. Кроме того, не забудьте изменить свой язык и использовать глаголы действий в своем резюме, чтобы читатель оставался заинтересованным.

Связано: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

4. Подведите итоги своих достижений и деятельности

Составьте список абсолютно всего, что вы сделали, что может быть полезно в резюме. Затем из этого списка вам нужно сузить круг вопросов, которые нужно включить в свое резюме. К разным вакансиям, на которые вы подаете заявку, могут иметь отношение разные вещи, поэтому ведите полный список и выбирайте из него наиболее подходящие для включения в свое резюме при его отправке.

5. Сосредоточьтесь на своем образовании и навыках

Вместо раздела об опыте работы лучше всего расширить и сосредоточиться на разделе образования, чтобы выделить навыки, которые вы развили в своем резюме. Что вы можете делать хорошо, что требует эта работа? Что будет полезно нанимающей компании? Что вы делали в школе и что изучали, что подготовило вас к этой работе? Как правило, это немного проще, если вы закончили колледж со специальным образованием, но даже выпускник средней школы может рассказать о своих факультативах и соответствующих курсовых работах, почему они хотели их пройти и чему они научились в классе.

6. Стажировки, стажировки, стажировки

Оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки в колледже — одно из лучших средств противодействия «необходимому опыту». Они не только дают вам реальный опыт работы, они также позволяют вам общаться и устанавливать связи, которые могут помочь вам в дальнейшем. При приеме на работу без опыта обязательно укажите все пройденные стажировки. Если у вас его не было, рассмотрите возможность подачи заявления на поступление перед началом работы.

7.Включите любые внеклассные мероприятия или волонтерскую работу

В ходе опроса большинство работодателей заявили, что они принимают во внимание опыт волонтерской работы, например, волонтерской работы на бесплатной раздаче, наряду с оплачиваемым опытом работы. Таким образом, любая волонтерская работа, которая подчеркивает ваши таланты или дает вам новый навык, должна быть включена в ваше резюме. Включайте внеклассные занятия и хобби только в том случае, если они имеют отношение к должности и позволили вам получить передаваемые навыки, которые будут полезны для этой должности.

Связано: Как составить резюме, используя участие в колледже как опыт

8. Никогда не включайте эти определенные элементы

Хотя есть много элементов, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме, есть несколько вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме, потому что они тратят место, не говорят работодателю ничего важного или могут нанести ущерб вашему личному бренду. В этот список входят, помимо прочего, ссылки, образцы письменных работ и ваши фотографии.Не добавляйте эту информацию в свое резюме, если работодатель или рекрутер не попросит вас предоставить их. Кроме того, убедитесь, что вы не используете непрофессиональный адрес электронной почты. «[email protected]», возможно, звучало великолепно, когда вы были моложе, но это не то сообщение для потенциальных работодателей. С помощью таких платформ, как Gmail, легко создать бесплатный профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

9.

Большинство работодателей используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме.Это может показаться несправедливым, но такова реальность современного найма. Чтобы бороться с этим, вы захотите придумать и включить список ключевых слов в свое резюме при подаче заявления на любую работу. Лучше всего искать эти ключевые слова в самом объявлении о вакансии или в объявлениях о похожих вакансиях. Одно предостережение: не используйте бессмысленные, раздражающие «модные словечки», такие как «энергичный», «командный игрок» и «ориентированный на детали». К сожалению, иногда эти модные словечки являются единственными ключевыми словами, перечисленными в объявлении. Если это так В этом случае вам нужно будет скрыть их вместе с вашими подробными достижениями.

10. Добавьте сопроводительное письмо

Даже если оно не требуется, как правило, рекомендуется отправить короткое сопроводительное письмо вместе с резюме. Сопроводительные письма — это то, где проявляется ваша личность, и вам нужно использовать их, чтобы обосновать, почему вы идеальный кандидат на эту работу. Яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если в самом резюме нет всего того, что они хотели бы видеть.

11. Настройте свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете на

Последнее и самое важное, что нужно помнить при создании хорошего резюме, — это настраивать его для каждой работы, на которую вы претендуете.Разные объявления о вакансиях будут иметь разные ключевые слова, разные должностные обязанности и так далее. Обращение к индивидуальным потребностям и требованиям каждого работодателя — лучшая стратегия для того, чтобы привлечь внимание к вашему заявлению и, надеюсь, получить вашу первую работу.

В конце концов, не существует волшебной формулы, как написать успешное резюме — единственное идеальное резюме — это то, которое даст вам работу. Будьте готовы подправить и обновить свое резюме, даже если у вас комфортная работа. Используйте гибридный формат резюме и сосредоточьтесь на своих навыках и образовании, когда у вас нет опыта работы. Рано или поздно вы получите эту работу — и получите столь желанный опыт.

Разобраться с таким резюме непросто. Если вы недавно закончили учебу или находитесь в поиске работы начального уровня, профессиональный составитель резюме может подготовить вас к успеху. Узнать больше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Шаблоны резюме для начинающих и первых вакансий

Составление резюме на начальном уровне включает изучение кандидата и его целей с целью создания эффективного, индивидуального резюме для нового или другого направления работы.

Когда дело доходит до создания резюме начального уровня , случай может заключаться в том, что кандидат не имеет большого или соответствующего опыта работы для интересующей его должности.

Также важно понимать разницу между первые резюме для подростков, для студентов колледжей, резюме первой работы и начального уровня . Последний больше фокусируется на , строит карьеру в этой конкретной области.

Это означает, что выделение в процессе подачи заявки на должность начального уровня может быть несколько сложным, поэтому мы создали это руководство по написанию , чтобы помочь соискателям работы начального уровня составить подробное, адаптированное резюме , чтобы начать работу их карьера.

Но не волнуйтесь! Есть много способов привлечь внимание потенциальных рекрутеров через резюме без опыта работы , предлагая читателю познакомиться с вашим характером, навыками, потенциалом и другими достижениями, которые делают вас идеальным кандидатом начального уровня.

Советы по написанию резюме начального уровня

Из-за общей природы кандидатов начального уровня , практически не имеющих опыта работы, содержание и макет этих резюме является ключом к привлечению потенциальных работодателей.

Ознакомьтесь со следующим руководством, чтобы найти несколько советов и уловок для написания резюме начального уровня :

Самое сложное в написании резюме начального уровня — это решить, какова цель; в каком направлении желает двигаться кандидат. Как только это станет ясно, остальное напишет само.

Если вам нужна помощь в этом, попробуйте ответить на следующие вопросы, чтобы получить более четкое представление о целевой аудитории вашего резюме :

• Какие работы или проекты, которые я делал в прошлом, которые меня мотивируют?
• В какой сфере или профессии я смогу увидеть себя через 10 лет?
• Какие у меня есть навыки, которые можно применить к профессии?

Помня о цели, кандидат может начать с выбора , какой формат лучше всего подходит для резюме начального уровня и, в частности, идеальную структуру резюме для каждой должности или компании, в которую он обращается.

Существует 3 основных формата резюме, которые включают наиболее популярное хронологическое резюме , функциональное (основанное на навыках) и комбинированное или гибридное резюме .

В зависимости от фона и навыков каждого человека может быть предпочтительнее использовать один из менее традиционных типов резюме , например, функциональное или комбинированное резюме, которое либо в большей степени фокусируется на качествах и атрибутах каждого кандидата, либо подчеркивает оба навыка и опыт работы , не выделяя одно больше другого.Часто это оптимально для соискателей с небольшим профессиональным опытом или без него , таких как студенты или люди, ищущие должности начального уровня.

• Чтобы завершить успешное резюме начального уровня , соискатели должны продемонстрировать различные рыночные навыки и соответствующие отраслевые знания в различных областях, которые они включают в резюме, с подробным описанием того, как они заработали или развили эти качества.
• Еще один важный совет , который следует учитывать при написании резюме начального уровня, — это включение ключевых слов.Важность ключевых слов в резюме кандидата начального уровня невозможно переоценить, поскольку это лучший метод для прохождения системы отслеживания кандидатов (ATS) и привлечения внимания менеджеров по найму , которые ищут конкретные атрибуты для каждой должности.

ОСНОВНОЙ СОВЕТ: используйте описание должности в качестве руководства, чтобы найти лучшие ключевые слова для каждой вакансии

• Наконец, перед отправкой резюме начального уровня важно, чтобы все кандидаты просмотрели свое окончательное резюме , чтобы убедиться, что что оно не только правильно адаптировано для предлагаемой должности, с соответствующими ключевыми словами и соответствующей информацией, но, что наиболее важно, отточенное резюме начального уровня не содержит никаких опечаток или ошибок , потому что даже небольшая ошибка может потерять соискателя шанс на собеседование на работу своей мечты!

Помните, что если вы не знаете , как написать резюме начального уровня с нуля, вы можете выбрать один из шаблонов резюме начального уровня , чтобы помочь, или даже использовать онлайн-конструктор резюме в качестве Руководство.

Написание вашего первого резюме: разделы, включающие

Независимо от выбранного формата резюме, каждое резюме начального уровня должно включать следующие разделы в стандартной комплектации и предоставлять всю необходимую информацию потенциальному работодателю ясно и кратко в одном месте.

В самом начале всех резюме начального уровня кандидаты должны предоставить краткое изложение своей карьерной цели, которое не должно превышать 3-4 строк.

Эта часть жизненно важна для привлечения внимания менеджера по найму или персонала отдела кадров, который будет просматривать резюме, чтобы найти подходящих кандидатов для этапа собеседования.

Чтобы пройти этот первый шаг, важно включить в эти несколько строк наиболее важные навыков, которые кандидат привнесет в должность , при этом обязательно используйте ключевые слова из описания должности, ссылку на соответствующий опыт. и, если применимо, их полномочия.

В резюме начального уровня важную роль играет раздел образования, поскольку кандидат может иметь небольшой профессиональный опыт или вообще не иметь его и, таким образом, больше полагаться на свои академические достижения.

Каждая степень, курс или диплом должны быть отделены и детализированы индивидуально с соответствующими именами, датами, присуждающими органами и оценками, если применимо, , начиная с самой последней и следуя в хронологическом порядке .Рекомендуется указывать свой средний балл только в том случае, если он равен 3.0 или выше.

Также это лучшее место для , где можно продемонстрировать свои академические награды и похвалы , полученные вами в результате исследований, исследований или участия в школьных или колледжных обществах или на внеклассных курсах. Здесь вы найдете полное руководство по составлению и форматированию раздела «Образование» в резюме.

В разделе Опыт работы резюме начального уровня кандидаты должны подробно описать любую оплачиваемую или неоплачиваемую предыдущую работу, которую они занимали, будь то полная или неполная занятость, временные или постоянные контракты, а также стажировки и добровольные должности. с указанием дат, ролей, компаний и местоположений для каждого.

Кроме того, кандидат начального уровня должен включить в свое резюме все руководящие должности , которые они занимали, и описать обязанности, достижения и улучшения, достигнутые благодаря их участию.

Эта область должна быть адаптирована к роли или отрасли, на которую претендент претендует, с использованием конкретных ключевых слов и включения глаголов действия для определения областей знаний и общих способностей. Предоставляйте только соответствующий опыт работы, который можно адаптировать к вакансии.

В резюме начального уровня жизненно важен раздел навыков . Это помогает продвигать кандидата и позволяет потенциальным работодателям понять каждый индивидуальный профиль. Очень важно сделать эту часть резюме начального уровня, потому что кандидат должен подчеркнуть свою пригодность для должности через свои способности.

В этом разделе кандидатов начального уровня могут продемонстрировать свои технические и практические навыки , включая программы ИТ, языки и «мягкие навыки», которые больше привлекают индивидуальный характер, профессиональные манеры и их методы работы.

Также важно, чтобы включили ключевые слова из описания должности и объявления о вакансии, а также адаптировали основные навыки, чтобы они соответствовали должности.

К счастью для кандидатов начального уровня, менеджеры по найму будут привыкать к резюме от кандидатов, не имеющих большого профессионального опыта. поэтому будет уделять больше внимания разделам навыков, чтобы узнать, обладает ли кандидат правильным набором навыков для работа.

Первое резюме для подростков

Когда молодые студенты достигают возраста, в котором они начинают искать первую работу или летнюю работу , они сталкиваются с первой проблемой в поиске работы: составлением резюме!

И хотя написание резюме для подростков может быть трудным временами, нет ничего невозможного!

Прочтите советов о том, как написать первое резюме для подростка. .

• Перво-наперво, так как молодые люди часто мало нет оплачиваемого опыта работы для подробностей, рекомендуется, чтобы кандидаты начального уровня использовали функциональный или основанный на навыках формат резюме, чтобы продемонстрировать сочетание навыков и действий которые приносят пользу подросткам, ищущим работу .
• Во-вторых, в качестве дополнительной поддержки есть сотни конкретных шаблонов резюме для первой работы или подростков, которые можно использовать, которые очень полезны , предоставляя структуру, советы и примеры для составителей первого резюме .
• Следующим шагом является рассмотрение содержимого подросткового резюме , включая заголовки и тексты. Подростки часто являются активными участниками социальных и спортивных групп, что позволяет им развивать навыков и опыта, которые необходимо упомянуть в первом резюме . Эти действия могут быть подробно описаны под заголовками «образование», «опыт», «дополнительные мероприятия», «достижения» и т. Д.
• Наконец, когда контент составлен, жизненно важно, чтобы подросток ВСЕГДА редактировал и просматривал первое резюме. максимально; даже попросите учителя, тренера или родителей присмотреть за вами, чтобы на 100% убедиться, что в нет грамматических или орфографических ошибок, , путаницы или неактуальной информации, которая может помешать менеджеру по найму связаться с вами.

Шаблоны резюме начального уровня

Взгляните на нашу библиотеку шаблонов резюме начального уровня , где вы найдете лучшие образцы резюме для должностей начального уровня, и выберите тот, который можно лучше всего настроить в соответствии с вашими потребностями.

Полезным инструментом для изучения того, как составлять резюме для должностей начального уровня , является использование примера резюме начального уровня , которое может служить основой для всех вакансий, на которые вы подаете заявку.

Хотя образцов резюме начального уровня дают примеров того, что следует поместить в каждый раздел резюме , важно, чтобы все кандидаты не забыли адаптировать свое резюме к выбранной ими области и конкретной доступной вакансии.

Использование примеров резюме начального уровня может предложить вам проверенную структуру , которую можно взять за отправную точку , а также предоставляет помощь по резюме, чтобы знать, как заполнить каждый раздел резюме с руководствами о том, что включить и чего следует избегать, чтобы привлечь подходящих работодателей.

Составление резюме начального уровня, которое выделяется в поиске работы, можно упростить также с помощью онлайн-конструктора резюме. Создатели резюме позволяют соискателям создавать и загружать свои готовые резюме прямо из Интернета, чтобы сразу же начать подавать заявки.

Эти утвержденные экспертами шаблоны резюме для профессионалов подчеркивают навыки и опыт , которыми обладает каждый человек, и позволяют соискателю повысить эффективность своей заявки.

Последнее изменение 14 января 2021 г.

Форматирование резюме | Cawley Career Education Center

Цель резюме — рассказать историю вашего опыта, связанного с описанием конкретной должности. Ознакомьтесь с нашими образцами резюме, чтобы ознакомиться с рекомендациями и идеями по форматированию.Помните, что ваше резюме должно представлять вас и привлекать внимание работодателя. Рекомендации по составлению резюме могут отличаться от отрасли к отрасли, поэтому рекомендуется ознакомиться с конкретными отраслевыми примерами.

Советы по формату резюме

• Одна страница . Держите свое резюме на одной странице. Сохраните его как PDF или распечатайте на бумаге резюме.
• Будьте лаконичны . Используйте краткие утверждения в виде списков или предложений.
• Оставьте размер шрифта равным 10, 11 или 12 пунктам и установите поля не менее 0.5 дюймов по всему периметру.
• Не используйте слово «я» или другие местоимения от первого лица.
• Используйте прошедшее время при описании прошлых позиций, а используйте настоящее время для ваших текущих позиций.
• Будьте последовательны в использовании знаков препинания по всему документу. Например, можно использовать точки в конце всех маркеров или нет.
• Используйте полужирный шрифт, курсив и подчеркивание , чтобы разбить текст и сделать документ более удобным для чтения.

Содержание резюме

• См. Нашу страницу глаголов действия, чтобы найти глаголы, которые более описательны, чем обычные глаголы, такие как «делать / сделал», «завершил», «ответственный за» и т. Д.
• Настроить . Составьте свое резюме, чтобы сосредоточиться на работе и внеклассных мероприятиях, которые наиболее актуальны для работы или отрасли, на которую вы нацелены.
• Включите несколько должностей и обязанностей , если у вас было несколько ролей в одной организации.
• Не лгите , не преувеличивайте и не включайте то, что вы не хотели бы обсуждать в интервью.
• Избегайте Джорджтаунского жаргона и сокращений без их написания (например, GUSA, NHS, GPB).
• Не включайте личные данные (например, дату рождения, семейное положение, фотографию). Если вы подаете заявку на вакансию в другой стране, узнайте, чего ждут от резюме для этой страны.

Контрольный список для последнего резюме

• Создайте журнал отправленных заявок.Включите описание должности, даты, контактную информацию, дату последующего наблюдения (при необходимости) и заметки о последующих сообщениях.
• Попросите кого-нибудь посмотреть . Не полагайтесь на проверку орфографии! Помните — просмотрите названия компаний и людей.
• Сохраните документы как файлы PDF с соответствующими именами. Пример: M.CrawfordEventPlannerResume.
• Убедитесь, что ваше исходящее приветствие голосовой почты для номера телефона, который вы указываете в своем резюме, — профессиональный .
• Ваш электронный адрес профессиональный? (например, без «party123@gmail. com»)?
• Напишите соответствующую тему сообщения электронной почты, , например «Заявление на должность организатора мероприятий № 4420»?
• Распечатайте все документы на нейтральной бумаге для резюме и используйте лазерный принтер, если вы доставляете документы в бумажном виде.

Шаблоны резюме и сопроводительного письма

Пример форматирования резюме

Шаг 1. Заголовок

• Ваше имя должно быть выделено жирным шрифтом и большим шрифтом, чем остальная часть резюме.
• Под своим именем укажите свой текущий почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, который вы чаще всего используете. При желании вы можете использовать свой постоянный почтовый адрес.

Шаг 2: Образование

• Сначала укажите свое последнее образование. Укажите свой университет, школу (например, Джорджтаунский колледж), специализацию, второстепенное (е), а также месяц и год окончания.
• Включите свой средний балл в свое резюме. Вы также можете включить средний балл по основной и дополнительной специальности, особенно если он выше вашего совокупного среднего балла.Если вы не решаетесь включать средний балл, свяжитесь с одним из наших сотрудников.

Шаг 3: Опыт

Раздел вашего резюме — это место, где вы перечисляете и описываете свой опыт, который наиболее актуален для должности, на которую вы претендуете. Часто таким опытом будет работа и стажировка. Но это не обязательно. Это также могут быть внеклассные мероприятия или курсовые работы.

Перечислите и опишите свой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

Вы можете разделить свой опыт на две разные категории — на основе навыков или опыта в конкретной отрасли — если это поможет вам убедительно обосновать свою кандидатуру.

Например, вы можете посвятить часть своего резюме своему опыту в определенной отрасли. Вместо одного раздела «Опыт» вы можете создать раздел «Соответствующий опыт» и другой «Дополнительный опыт». Или вы можете стать еще более конкретным и назвать раздел что-то вроде «Опыт международных отношений», а другой «Дополнительный опыт.Это может помочь направить внимание работодателя на те события, на которые вы больше всего хотите, чтобы они обратили внимание.

Если вы создаете в своем резюме несколько разделов о впечатлениях, перечислите записи в каждом разделе в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

За каждую запись в разделе «Ваш опыт»:

• Создайте заголовок , который включает название организации, место проведения опыта, даты и должность.
• Напишите три или четыре предложения , описывающих проделанную вами работу.Подумайте о том, чего вы достигли или внесли во время этого опыта. Избегайте слабых глаголов, таких как «сделал» или «работал». Избегайте пассивных конструкций, таких как «обязанности включают». Если вам нужна помощь в поиске сильных глаголов действия, чтобы улучшить написание в вашем резюме, посетите нашу страницу глаголов действия.

Скачать образец резюме в хронологическом порядке

Скачать образец комбинированного резюме

Шаг 4: Действия

Это место, где можно перечислить ваши внеклассные занятия, такие как спорт, участие в кампусе или волонтерский опыт.Вы можете дать краткое описание достижений и обязанностей для каждого.

Шаг 5: Навыки

Важные навыки, которые следует включить:

• Языки — не преувеличивайте (базовый, средний, продвинутый или свободный).
• Технические навыки — перечислите конкретное и актуальное программное обеспечение, с которым вы знакомы (например, MS Word, Excel, PowerPoint, WordPerfect, Adobe Photoshop, SPSS).
• Любые пройденные вами программы обучения или сертификации, имеющие отношение к работе.
• Социальные сети и веб-технологии, если применимо (например, Facebook, Twitter, WordPress, Pinterest).
• Вы можете перечислить заголовки под двумя отдельными подзаголовками («Дополнительные занятия» и «Навыки») или под одним («Навыки и занятия»), если вам нужно сэкономить место.

  No related posts.