Как устроиться на работу быстро: что делать для того, чтобы не устроиться на работу — Карьера на vc.ru

10 самых простых и надежных вариантов

Хорошая работа – атрибут успеха. Конечно, некоторые из нас предпочитают свой бизнес, но таких единицы. Большинство же устраивает стабильное рабочее место, еще лучше – с перспективами карьерного роста. Но как его искать? Какие шаги предпринять, чтобы быстрее устроиться в фирму? Как найти работу, если даже не знаешь, с чего начать поиск? В первую очередь, стоит прочитать эту статью и воспользоваться описанными рекомендациями. Рассмотрим 10 эффективных приемов, помогающих стать работником.

1. Составить резюме.

Отдельные специальности не требуют предварительного представления о соискателе, достаточно позвонить, изъявив желание работать. Но в большинстве случаев, собеседованию предшествует первый шаг – отправка резюме. Этот документ вызывает интерес у работодателя.

Качественно подготовленное резюме решает задачу, как найти высокооплачиваемую работу. Ведь, чем выше должность, тем больше претендентов на ее получение. Без резюме невозможно пробиться. Сейчас даже на роль дворника или вахтера могут потребовать краткую информацию о себе. Что уже говорить о должности менеджера? Если правильно составить резюме, оно открывает двери в любую фирму, располагая руководство к общению. Приведем основные правила подготовки этого документа, которые стоит учитывать при его заполнении:

• Лаконично и грамотно изложить информацию;
• Вставить фото;
• Указать должность, которая интересует;
• Описать свои сильные стороны;
• Перечислить обязанности на предыдущей работе;
• Указать достижения;
• Анонсировать свою пользу для работодателя.

При составлении резюме стоит учитывать, что владельцу фирмы и кадровику важно понимать, чем соискатель пригодится непосредственно их организации. Такие претенденты вызывают больше интереса, чем те, которые дают обычное перечисление предыдущих мест работы. Поэтому желательно продумать конкретные предложения, которые заинтересуют будущего работодателя, например, увеличение числа продаж или размера среднего чека. Свежие идеи приветствуются больше, чем стандартный набор характеристик по типу «активный, порядочный, целеустремленный».

2. Мониторить рынок труда.

Знание – сила. Это справедливо и для вопроса, где найти работу. Если человек хорошо ориентируется в местных работодателях, ему намного проще понять, куда устроиться. Достаточно зайти на рекрутинговые сайты, поискать вакансии в газетах или на досках объявлений. Даже в провинциальных городах регулярно появляются новые интересные вакансии, не говоря уже о мегаполисах. Так что, с появлением мысли «хочу найти работу», единственная причина, по которой это не удается – лень. Если действительно принято решение, что пришло время пополнить ряды тружеников, то сделать это можно всегда и везде, главное начать поиск.

3. Подготовиться к собеседованию.

Когда работодатель определен и резюме сделало свое дело, наступает черед собеседования. Через этот этап проходит каждый соискатель. Любой, кто хочет найти работу, должен заявить о себе. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. К собеседованию следует готовиться так, словно эта встреча – основная цель. Нельзя опаздывать, либо приходить в неопрятном виде. Нельзя быть несдержанным или раздражительным.

Лучше не критиковать предыдущее руководство. Основной мотив собеседования – доказать работодателю, что претендент будет полезен фирме. Оказаться на высоте в первую встречу – ответ на вопрос, как найти хорошую работу. Чем выше должность, тем лучше следует готовиться к собеседованию, демонстрируя свои профессиональные навыки и личные качества.

Не нужно относиться к встрече с работодателем, как к испытанию. Скорее, это диалог двух заинтересованных друг в друге людей. Следует помнить, что соискатель нужен фирме не меньше, чем ему работа. Желательно идти на собеседование именно с такими мыслями.

Пройти тест на уверенность в себе

4. Задействовать социальные сети.

Общение в социальных сетях может не только забирать продуктивное время. Это еще и хорошая подсказка для тех, кто не знает, как быстро найти работу.  Помощником в этом деле может стать Facebook, который уже давно применяется для продвижения своих идей и бизнес-проектов, поиска работы, заказчиков или сотрудников. В этой социальной сети проводят время люди старшего возраста, которые способны помочь с занятостью. Среди них много потенциальных работодателей.

Можно зарегистрироваться в тематических сообществах, либо просто отправлять личные сообщения своим друзьям и подписчикам. Кто-то обязательно подскажет, как найти работу. Социальные сети, в отличие от привычного общения, помогают контактировать с людьми, находящимися в любых частях мира. Распространена практика поиска работодателей в других странах. Например, удаленная работа (фриланс) дает возможность выполнять заказы любому человеку, у которого есть подключение к сети.

5. Спрашивать у знакомых.

Кому Интернет так и не открыл все свои преимущества, пригодится «дедовский» метод, который в народе зовется «сарафанное радио». Если запустить в своем окружении соответствующий запрос, вполне вероятно, что кто-нибудь подскажет, как можно найти работу. Ведь работодатели точно такие же люди, которые ходят по одним с безработными улицам, живут в тех же городах и также общаются с людьми.

Поиск занятости через рекомендации намного лучше, чем «с улицы», ведь он больше располагает к диалогу. Работодатель уверен в надежности сотрудника, а соискатель не опасается, что с ним не рассчитаются. Устроиться на работу по знакомству предпочтительнее. Самые важные должности не так часто выставляют вместе с общими вакансиями, придерживая их для соискателей, за которых кто-то может поручиться.

6. Обойти потенциальных работодателей.

Иногда срабатывает принцип, «если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе». Активные поиски работы оказываются очень эффективными. Хороший прием, как найти работу – ее искать. Для этого можно распечатать с десяток своих резюме, опрятно одеться и отправиться на «штурм» потенциальных работодателей.

Можно сделать рассылку на электронные почты интересующих фирм. Иногда организации не выставляют вакансии, подбирая сотрудников другими методами. Если прийти в момент, когда у них освободится должность, можно одним из первых заявить о себе, что дает больше шансов быть принятым.

Пройти тест на самооценку

7. Обратиться в центр занятости.

Рекрутинговые агентства и центры занятости располагают большой базой работодателей. В таких организациях точно знают, как найти работу. У них можно получить совет по подбору должности, когда соискатель сам точно не знает, чего он хочет. Государственные структуры еще и пособие по безработице дают. Частные агентства, наоборот, могут потребовать плату, но у них больше возможностей по подбору персонала, поскольку они не ограничены только официальными работодателями. Обращение к профессионалам заметно облегчает выполнение любой задачи, включая и поиски работы.

8. Зарегистрироваться на рекрутинговом сайте.

Некоторые соискатели активный поиск дополняют «поведением рыбака». Они просто «закидывают удочку», размещая свои резюме на сайтах, и ждут, пока кто-нибудь «клюнет». Этот метод не самый оперативный, зато его результат точнее. Одно дело, когда сам «оббиваешь пороги», регулярно наталкиваясь на отказы. Другое дело, когда предложение исходит от работодателя. Даже уважать себя начинаешь сильнее, что отображается на манере общения во время собеседования.

Этот, помогающий найти работу, способ можно использовать в качестве дополнительного варианта. Некоторые работодатели активно пересматривают выставленные резюме и сами прозванивают претендентов.

9. Проанализировать свои способности.

Важное условие для всех, кто задумался, как найти свою работу – понять самого себя. Возможно, это утверждение и кажется очевидным, но так много людей, которые и в зрелом возрасте этого не понимают. Что уже говорить о молодежи? Для них весь мир – сплошная загадка, включая их самих. Понятно почему такие люди долго ищут работу, перебирая десятки профессий, годами «набивая шишки». Их поиск закончился бы намного быстрее, если бы изначально было понимание того, в каком направлении искать. Как ни странно, многие люди предпочитают тратить годы жизни, пробуя неподходящие варианты, чем посвятить несколько дней самоанализу. Достаточно вспомнить детские увлечения, а также подумать, с какими просьбами чаще всего обращаются окружающие. Это поможет понять свои основные компетенции и навыки, что займет не так много времени, зато сэкономит годы поисков. Неплохо также узнать свой темперамент.

Пройти тест на темперамент

10. Переехать в другой город или страну.

Иногда сложно найти работу, из-за ее отсутствия в населенном пункте. Например, в маленьком селе вариантов занятости практически нет. Зато в расположенном рядом городе их достаточно. Что делать? Выход один – переезд. Это вполне объективно и закономерно. В конце концов, молодежь массово едет учиться в крупные города. Никому не приходит в голову жаловаться, что в селе не открывают университет или академию. Почему тогда поиск работы в других краях вызывает столько вопросов? Ситуация аналогичная.

Этому совету следуют миллионы гастарбайтеров во всем мире. И не всегда только жители сельской местности. Из провинциальных городов население мигрирует в мегаполисы. Оттуда – в столицу. Далее, из своей страны – в более развитое государство. Например, украинцы едут в Польшу, поляки в Германию, немцы в Америку. Поток трудовых мигрантов не останавливается. По сути, разделение мира на отдельные страны искусственно. Зачем ограничивать себя рамками одного государства? Выход на международную арену обеспечивает человека большим доходом и возможностями, помогая расширить мировоззрение, получить больше опыта и знаний.

В мире много профессий, и не меньше приемов, как найти работу. Любой человек, который всерьез решит найти интересную вакансию – обязательно ее найдет. Все остальное – это лишь пустые отговорки. Советуем начать поиск прямо сейчас, применив наиболее понравившиеся рекомендации из этой статьи. Чем больше приемов попробуете, тем быстрее отыщете работу по душе. Главное верить в свои силы и сделать первый шаг навстречу мечте.

Куда могут взять безработного человека срочно?

Поиск престижной работы отнимает достаточно много времени. Требуется составить грамотное резюме, постоянно искать вакансии. Естественно, появляется много свободного времени. Если вам срочно нужны деньги, то имеет смысл поискать временную работу.

Вас интересует, куда можно пойти работать безработному срочно? В данный период следует соглашаться на любые предложения. Неплохой доход можно получить в следующих сферах деятельности:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

1. Работа фрилансером. Написание статей, разработка дизайна сайтов. Можно совмещать с активным поиском постоянной вакансии.
2. Работа сторожем, грузчиком. Предполагается свободный график работы.
3. Если вы прекрасно владеете иностранными языками, то можно заняться репетиторством.
4. Работа няней. Большим спросом пользуются услуги человека, готового забирать ребенка со школы, выполнять домашние задания.
5. Работа страховым агентом. Заработок зависит от количества заключенных договоров.
6. Участие в рекламных компаниях, раздача листовок и буклетов. Вы будете заняты в определенный период времени.
7. Работа продавцом в магазине или на рынке. Ваш доход будет зависеть от выручки.
8. Если вы умеете шить или вязать, то прекрасным решением станет изготовление вещей на заказ. Можно организовать курсы рукоделия.
9. У вас имеются актерские способности? Проведение корпоративов, банкетов, свадеб или детских праздников специально для вас.
10. Вы любите животных? Стоит поинтересоваться нужен ли кому-либо человек, готовый в определенное время выгуливать собаку, кормить кота.

Возможностей достаточно много, они позволяют заработать деньги, необходимые для комфортного существования. Все вышеперечисленные вакансии оставляют свободное время, которое вы сможете посвятить поиску работы.

Вам нужно обратиться в кадровое агентство, специалисты которого занимаются квалифицированным трудоустройством. Такой вариант позволяет быстро найти желаемую вакансию.

Временное трудоустройство можно сочетать с поиском постоянной вакансии. Свободное время следует посвятить получению дополнительного образования, посещению курсов, изучению иностранных языков или освоению компьютерных программ.

Как устроиться на работу без опыта работы: Виды специальностей

Содержание статьи:

Чтобы занять хорошую должность, нужен опыт. Но как поступить в том случае, если его нет? Как выйти из этого замкнутого круга? Каждая компания старается сформировать штат только из опытных сотрудников, поэтому порой невозможно трудоустроиться даже с высшим образованием. Как устроиться на работу без опыта работы попробуем разобраться в этой статье.

Как найти работу, не имея опыта?

Как правило, требования, которые предъявляет работодатели к кандидатам – это примерные ориентиры. Но некоторые пункты, такие как знания иностранного языка или наличие автомобиля, действительно требуют строгого соответствия. Работодатели обычно составляют список требований для того, чтобы перестраховаться.

Если вы ищите, куда устроиться на работу без опыта, не стоит бояться крупных компаний. Если вы легко обучаемы и уверены в своих силах, отсутствие опыта не помешает успешно пройти собеседование и занять хорошую вакансию. Более подробно о том, как найти работу в кризис 2021, читайте на нашем сайте.

Составляем резюме

Перед тем как устроиться по специальности без опыта работы, следует составить резюме. После того как работодатель получит всю необходимую информацию, ему будет намного проще определиться с тем, стоит ли брать кандидата на определенную вакансию. Резюме можно разослать по электронной почте одновременно в несколько компаний. В дополнение напишите несколько слов о том, почему вы хотите устроиться именно на эту должность.

Студенты, которые недавно закончили учебу, часто интересуются, можно ли устроиться на работу без опыта. В резюме этот пункт не стоит обходить стороной. Наверняка в своем учебном заведении вы проходили практику на каком-то предприятии. Желательно взять оттуда характеристику, чтобы приложить ее к своему резюме. Некоторые студенты подрабатывают во время учебы официантами или промоутерами. Этот опыт также укажите в резюме. Для работодателя он станет свидетельством того, что вы приучены к трудовой дисциплине и умеете общаться с клиентами.

Не стоит доверять кадровым агентствам

Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.

Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.

Где взять опыт?

Чтобы получить опыт, можно устроиться на низкооплачиваемую должность. Благодаря этому вы получите запись в своей трудовой книжке. Не нужно беспокоиться о том, что у вас будет слишком много записей, свидетельствующих о смене профессий. Для человека, который только начинает свою карьеру это вполне естественно. Молодые люди пытаются найти свою дорогу в жизни, поэтому часто меняют приоритеты. Работодатели не уделяют этому особого внимания.

Если вы интересуетесь, кем можно устроиться без опыта, можно выбрать одну из этих вакансий:

Официант

Это самая распространенная должность, на которую можно устроиться, не имея никакого опыта. Но такая профессия требует большой физической выносливости. Вам придется проводить на ногах по 8–10 часов в день. Работая официантом, вы сможете приобрести следующие полезные качества:

• Ловкость;
• Устойчивость к стрессам;
• Коммуникабельность;
• Умение общаться с клиентами.

Продавец консультант

Для молодых людей, которые ищут, где устроиться на работу без опыта, прекрасно подойдет должность продавца в салоне сантехники или модном бутике. В таких сотрудниках также нуждаются салоны мобильной связи и книжные магазины.

Курьер

Такие работники востребованы в самых разных сферах. Они занимаются развозом документов, доставкой покупок из интернет-магазинов, а также доставкой пиццы или суши. Это отличный вариант для тех, кто не знает, на какую работу можно устроиться без опыта. Работая курьером, вы станете более пунктуальным, внимательным и мобильным.

Менеджер

Должность менеджера, независимо от того, в какой компании вы работаете, научит вас руководить людьми и решать одновременно несколько задач. От соискателя требуют ответственности и умения общаться с клиентами, поскольку от этого во многом зависят объемы продаж.

Поиск работы в интернете

Существует много способов, как быстро устроиться на хорошую работу. Самый эффективный из них – это поиск свободных вакансий в интернете. Некоторые считают, что это бесполезное занятие, но ведь найти подходящий вариант в сети вполне реально.

Чтобы добиться положительного результата, воспользуйтесь следующими советами:

• Не стоит искать свободные вакансии на крупных сайтах по трудоустройству. Обратите внимание на площадки, на которых собраны предложения от работодателей из вашего региона;
• Не пишите письма работодателям и не отсылайте их по электронной почте. Серьезные люди так не поступают. Нужно позвонить по телефону, указанному в объявлении и обсудить все детали. Пока вы дождетесь ответа на свое электронное письмо, вакансию могут занять;
• Разместите свое резюме на всех сайтах по трудоустройству. Работодатели часто посещают такие ресурсы, поэтому вполне вероятно, что они прочтут ваше резюме;
• Если вы получили приглашение на собеседование, не стоит прекращать поиск, потому что нет никаких гарантий, что вас возьмут на эту должность.

Если вы хотите понять, как устроиться на хорошую работу, следуйте этим простым советам и у вас обязательно все получиться.

Рекомендации специалистов

Если вы не можете определиться, на какую работу лучше устроиться, не стоит впадать в отчаяние. В первую очередь, объективно оцените ситуацию, которая сложилась на данный момент на рынке труда.

Специалисты рекомендуют:

• Составьте план действий;
• Расскажите всем родственникам и друзьям о своих трудностях и о том, что в данный момент вы ищите работу;
• Постарайтесь как можно чаще контактировать с потенциальными работодателями;
• Регулярно посещайте ярмарки вакансий и центры занятости;
• Не отказывайтесь от предложений. Когда соберется определенное количество вариантов, определитесь, куда лучше устроиться на работу и действуйте в выбранном направлении;
• Если вы по каким-то причинам не можете найти подходящее место, пойдите на курсы повышения квалификации;
• Чтобы стать полностью независимым от работодателей, откройте собственный бизнес;
• Чтобы достичь успеха, нужно уметь общаться с людьми, а также ответственно относиться к любому делу;
• Объективно оцените свой уровень образования и возможности. Может быть, стоит сначала устроиться на низкооплачиваемую должность. Вы не заработаете много денег, но зато сможете поработать какое-то время по специальности.

Относитесь к вашей первой в жизни должности, как к инвестиции в будущее, а не как к средству заработка. Считайте, что вам пришлось немного продлить период учебы. Если вы сумеете себя хорошо зарекомендовать на новом месте, то со временем, возможно работодатель поднимет зарплату или повысит вас в должности. Если ничего не меняется, попробуйте найти другую, более перспективную компанию.

Выводы

Не стоит верить тем, кто говорит, что невозможно найти хорошую должность без опыта. Так считают только неудачники, которые бояться решать проблемы. Используйте разные способы поиска работы, и ваши мечты обязательно сбудутся. Самое главное не сдаваться и не сходить с намеченного пути.

9 навыков, чтобы найти хорошую работу в XXI веке – HEROINE

Как прекрасно было с работой в XIX веке! Достаточно научиться читать и писать — и ты уже на голову выше большинства соискателей и можешь претендовать на верный кусок хлеба. В XXI веке работодателей трудно удивить даже двумя высшими образованиями. Они всё смотрят не в диплом, а на личность, опыт работы и, конечно же, навыки, которых с каждым годом нужно всё больше и больше. Редакция журнала Heroine рассказывает, что интересует работодателей в 2018.

1. Компьютерная грамотность

Еще пару десятилетий назад в понятие «компьютерная грамотность» вкладывалось умение включать компьютер и работать с программой Microsoft Word или Excel. Сегодня этого недостаточно.

Среднестатистический сотрудник помимо офисных программ должен уметь работать с почтой, причем не только открывать и читать письма, но и настраивать шаблоны, подписи, переадресацию и другие важные вещи.

Часто требуется навык работы с электронными планировщиками. Корпоративное общение идет в мессенджерах, которые отличаются от компании к компании. Ну и, конечно, не стоит забывать про работу со всемирной сетью и создание бекапов.

2. Письменные навыки

Банального умения писать будет маловато. Хороший сотрудник должен знать корпоративную этику переписки, уметь составлять письменные пересказы того или иного материала, моментально делать отчеты по любому виду деятельности, которой он был занят. Те, кто работают с клиентами, занимаются переписками больше, остальные — меньше, но ее в любом случае не избежать.

Для хорошей письменной речи требуется грамотность и практика в написании всевозможного рода писем, отчетов и документов. Также тебе пригодится умение представлять информацию в визуальной форме с помощью слайд-презентации или других наглядных средств.

3. Адаптируемость

Современная жизнь течет необычайно быстро. Если раньше достаточно было прочитать рабочие обязанности и неукоснительно им следовать на протяжении десятилетий, то теперь правила игры могут меняться очень быстро даже в рамках одной должности или специальности.

Хороший специалист должен уметь быстро реагировать на новую информацию, подстраиваться под обстоятельства, идти на компромиссы и самостоятельно пополнять свои знания. Иначе его быстро спишут с хороших счетов.

4. Работа с большими объемами информации

В любой рабочей среде – будь то школа, университет или работа – существует огромное количество данных, статей, аналитики и книг, которые могут быть полезны. Кроме того, многие должности предполагают обработку и анализ больших массивов данных.

Если ты медленно работаешь с информацией, то на ее анализ у тебя может уйти целый день. Учись считывать большие текстовые и информационные поля, фильтровать информацию, делать ценные выжимки и не обращать внимания на спорные моменты. В этом тебе помогут навыки скорочтения, благодаря которым ты научишься читать в два раза быстрее.

Без предварительной подготовки человек читает связный текст со скоростью всего лишь 200-250 слов в минуту. Курс скорочтения научит тебя читать со скоростью от 500 слов в минуту. Это позволит тебе тратить меньше времени на проверку почты, чтение статей, книг и документов. Кстати, первые три урока бесплатны.

Записаться на курс скорочтения

5. Человеческие качества

Удивительно, но факт — чтобы получить хорошую работу, тебе надо быть хорошим человеком. Оценка, конечно, идет не в глубину личности, а по верхам. Тебе следует быть вежливой, корректной, уметь общаться с разными людьми и в целом нравиться, а не вызывать страх или отторжение. Это не предложение полностью изменить свою личность, а, скорее, намек на важность корпоративной культуры, этики и правил поведения. Их выдумали неслучайно: вверх продвигаются люди, с которыми можно найти общий язык.

Очень важным является умение разрешать конфликты. На собеседованиях часто предлагают в качестве кейса конфликтные ситуации, которые нужно мысленно разрешить с минимальными потерями. Чтобы справиться с этой задачей, ты должна четко понимать, что важно для общего дела, но при этом проявлять человечность и эмпатию.

6. Самомотивация

С самодостаточным сотрудником никто не будет нянькаться и мотивировать его на ежедневный труд. Поэтому у него должна быть страсть к его делу, желание расти дальше и узнавать новое. Весьма полезным для самомотивации будет развитие в себе позитивного мышления. Да и вообще в целом мы лучше делаем то, чем увлечены.

Компании по-разному стремятся поощрить своих сотрудников, но, как правило, это поощрение нерегулярно, фрагментарно или даже неожиданно. Так что назначай себе награду за хорошую работу сама. Если ты сделала что-то действительно хорошо, то не стесняйся сообщить об этом начальнику. Разумеется, не в форме хвастовства, а в качестве красочного отчета о проделанной работе.

7. Креативность

Оригинальность ради оригинальности приносит лишь вред, однако если ты можешь обратить свою работу в необычную форму, не потеряв при этом ее сути, то это будет плюсом. В нынешнем мире много сотрудников, которые выполняют свои рабочие обязанности для галочки, чтобы получить зарплату. Креативный подход поможет тебе выделиться среди массы таких статистов и показать, что ты неравнодушна к своему делу.

Конечно, с бешеным креативом надо быть аккуратнее. В особенно важных случаях лучше спросить у руководства, стоит ли воплощать в жизнь ту или иную идею.

8. Лидерские качества

Навыки лидера отнюдь не означают, что ты должна стремиться стать руководителем отдела, подминая всех под себя. Прежде всего, это умение отстоять и доказать свою точку зрения, способность взять на себя ответственность и показать надежность.

Ты должна ставить перед собой высокие цели и стремиться их достичь во что бы то ни стало. Хотя и здоровая амбициозность не повредит твоему резюме, если ты чувствуешь, что стоишь большего.

9. Комплексный подход

Мир XXI века — это мир победившего постмодернизма. Всё в мире взаимосвязано и влияет друг на друга. Поэтому к любым проблемам и задачам нужно подходить комплексно, исследуя их с разных сторон и пробуя разные теории. Для этого требуется гибкость, широкая эрудиция и умение работать в команде.

Чтобы использовать комплексный метод решения задач, будет полезно умение планировать и раскладывать каждую задачу пошагово. В рамках этих шагов можно применить разные теории, методы и советы, а в конце проанализировать все результаты и сделать вывод на их основе. Закостенелые взгляды, которые невозможно поколебать, в современном мире приносят больше проблем, чем пользы.

Добавить в избранное

Статьи по теме:

Как быстро найти работу, если срочно нужны деньги

Поиск работы – процесс ответственный и требующий приличного количества времени и внимания. Обычно на поиски хорошей, постоянной работы уходят недели, а то и месяцы. Что делать, когда средства для жизни нужны именно сейчас?
Время – деньги, и единственный невосполнимый ресурс в жизни, важно его ценить и уметь грамотно использовать. Как и где можно сравнительно легко найти временную работу? Давайте рассмотрим.

Присмотритесь к инфраструктуре своего района. Детские сады, школы? Отлично, можно попытать счастья, лично наведавшись туда и спросив, есть ли вакансия дворника, уборщика или помощника секретаря. Подобные учреждения характеризуются текучестью кадров и часто испытывают недостаток в работниках. Место работы будет находится близко к дому,  сэкономит время и траты на дорогу.

В ближайшем магазине можно устроиться подсобным рабочим – мужчины могут найти работу грузчиком, охранником, женщины – фасовщицами, упаковщицами продукции. Мерчендайзеры также востребованы.

На рынке всегда нужны работящие руки – грузчики, помощники продавцов, работники складов. Можно устроиться продавцом за процент от продаж. Работа на открытом рынке нелегка, поэтому самое оптимальное время для подработки – лето.

Работа на стройке больше подходит для мужчин. Подсобными рабочими берут без опыта работы, их обучение минимально, а труд неплохо оплачивается.

Присмотр за чужими детьми – работа довольно ответственная. Можно договориться, что вы будете провожать чужого ребенка на кружки или вовсе будете для него няней.

Не только дети нуждаются в постоянном присмотре – владельцы собак периодически ищут, кто будет присматривать за их дорогими питомцами — выгуливать и кормить, пока сами хозяева в отъезде.

Уборщик, посудомойщик – профессия не слишком денежная и почетная, но лучше, чем ничего. Работа гувернером, гувернанткой в гостинице также может оказаться выходом из ситуации. Наведайтесь в клининговую компанию и оставите там свои координаты – при наличии заказов вам перезвонят. А можно действовать без посредников: в ближайшем деловом центре пройтись по офисам, не нужен ли кому ответственный уборщик, цены у которого ниже, а качество уборки – замечательное.

При наличии свободной комнаты в своей квартире вы можете сдать ее. Если имеете возможность временно пожить у друга/подруги за символическую плату — переедьте и сдавайте всю квартиру – вот вам и приработок во время поиска основной работы. Однако не забывайте, что определенную часть прибыли по закону нужно перечислять государству. И не будьте слишком падки на деньги – смотрите, кому сдаете, чтобы потом не остаться в накладе, ремонтируя свою собственность или избавляясь от неожиданных насекомых.

Работа в Макдональдсе, как известно, напряженная и изматывающая, но в итоге приносящая доход. Люди там работают на износ, и времени на поиски другой работы может не оказаться.

Работа курьером подойдет людям, которые не жалеют ног. Можно обзвонить книжные магазины с доставкой книг на дом, кафе/пиццерии, интернет-магазины по продаже, например, мобильных устройств или, наконец, зайти на почту, дабы справиться о том, открыта ли подобная вакансия. Следите, чтобы вес посылки был не слишком высоким, либо усилия на его доставку окупались. Не стоит откликаться на должности менеджеров по продажам с функциями курьера, работая за процент от продаж – проверено многими соискателями, это занятие не окупаемое.

Вспомните таланты, которыми обладаете. Знаете иностранный язык – отлично, можно поискать работу репетитором, переводчиком, учителем. Хорошая физическая подготовка – можно заменять фитнес-тренеров. Хорошо фотографируете – предлагайте свои услуги по цене, меньшей, чем остальные, обещая высокое качество работы. И так далее.

Современная бытность такова, что объявления в интернете о поиске временного сотрудника вы, скорее всего, не найдете – хотя каким-нибудь свободным вечером попытаться можно. Кадровые работники организаций практически не размещают объявлений о возможности подработки, руководствуясь соображениями экономии времени. Ходите сами и прямо спрашивайте, найдется ли для вас подходящая работа, обязательно расхваливайте себя как ответственного сотрудника без вредных привычек (например), трудолюбивого и честного. Разговаривайте с рядовыми работниками организации, просите провести к начальству или кадровому сотруднику и предлагайте сотрудничество.

Старайтесь не вкладывать уже имеющиеся у вас денежные средства в трудоустройство. Хорошо запомните: там, где от работника в первую очередь требуют денег, их ему платить в будущем точно не собираются, какими бы сладкими не были бы речи маркетологов компании. Не тратьте времени на работу в Орифлейм, подработку спамщиком в интернете, поход в платное кадровое агентство, а когда получите приглашение на собеседование от компании – на всякий случай почитайте вначале отзывы о ней. Постарайтесь договориться с работодателем хотя бы о составлении договора подряда.

Важно, отправляясь даже на предварительные переговоры, проследить за своей внешностью и одеждой: вы должны выглядеть чисто и опрятно. Даже если вы предлагаете себя в качестве работника на склад грузчиком, хорошая внешность и доброжелательное отношение послужат лишь хорошую службу и могут положительно повлиять на решение нанимателя.

Работа в Абакане или как быстро и правильно устроиться на хорошую работу

Ищете работать в Абакане? Хотите быстро и правильно устроиться на хорошую работу?

Если ответ утвердительный – действуйте! А мы поможем вам полезными советами

Совет 1: Начните искать. Везде!

На момент написания статьи, ресурсов, позволяющих найти работу, стало достаточно много, это как федеральные крупные площадки: hh(ХэдХантер), Avito, superjob, rabota , так и серьезные местные игроки. В Абакане, пожалуй, самым популярным был ресурс , известный, как Хит.Инфо (khit.info).

Однако в 2019 году владелец бренда — ООО «Азон плюс» — полностью переработал проект, значительно улучшив его функционал: добавил мобильную версию, сделал возможность регистрации и управления из личного кабинета, интегрировали вакансии на крупные федеральные агрегаторы вакансий, такие как Яндекс.Работа. В итоге появился новый бренд с новым именем – rabota19.ru

Итак, сделайте первый шаг – зарегистрируйтесь на сайте по поиску работы rabota19.ru и составьте резюме.

Совет 2: Правильно составленное резюме

Грамотное и правильно составленное резюме – 50% успеха. К примеру, на запрос «резюме образец» по Хакасии и Абакану за апрель 2019 года было 1398 запросов, а запрос «работа в абакане» более 16 000. Либо большинство знает, как составлять резюме, либо совершают ошибку. Как показывает практика, очень не большое количество людей действительно задумываются о том, как представить себя работодателю в наиболее выгодном свете. Но если учесть ряд простых советов, шансы значительно возрастут:

— не отправляйте резюме сплошным текстом в электронном письме. Зачастую, такие резюме работодатели Абакана даже не читают, если это не вакансии обслуживающего персонала: технички, грузчики, разнорабочие

— не пытайтесь назначить встречу работодателю по звонку, без отправки резюме. Например «Давайте я без резюме подойду и все обсудим» или еще лучше «я не особо умею обращаться с компьютером, попрошу дочь – она отправит». Если вы претендуете на должность в среднем или высшем звене – это верх непрофессионализма или показатель лени. Скорее всего, вы не получите эту работу.

— при заполнении резюме, пункт «Должность» или «Желаемая должность» обязательно укажите что-нибудь конкретное «Менеджер», «Водитель», «Бухгалтер», либо перечислите через запятую, если имеете несколько профессий.

Ни в коем случае не указывайте «Любая», «Рассмотрю варианты» или тем более «Не важно». Во-первых, никому не нужен сотрудник, который не знает, что он умеет и чего хочет. Во-вторых, вас просто не найдут через поиск на сайте, потому что редкий работодатель ищет сотрудника без специализации.

— желательно загружайте фотографию, если такая возможность существует. Например, на сайте rabota19.ru есть такая опция, поэтому ей обязательно надо воспользоваться. Фотография в вашем резюме должна быть четкой, строгой. Никаких фото в купальнике, с друзьями, на велосипеде, с губами «уточкой», в неформальной одежде, особенно не стоит загружать картинки из интернета, ваших любимых игр, персонажей, аватаров. Если нет фотографии – сделайте ее. Попросите родных взять телефон и сделать нормальный кадр. Потратьте 5 минут времени и получите дополнительные очки при рассмотрении вашей кандидатуры.

— в резюме указывайте четко те данные, которые могут заинтересовать вашего работодателя. Чем владеете, что уже выполняли, какие проблемы / задачи решали, какие результаты были достигнуты. Эта информация намного важнее, чем информация о первичном образовании. В последнее время наблюдается тренд среди работодателей, что конкретное образование и тем более наличие красного диплома уходит на второй план. А на первый – ваша способность решать поставленные задачи и работать на результат.

Совет 3: Указанные вами контакты должны быть доступны

Конечно, мобильный телефон практически всегда работает и доступен. А вот, что касается электронной почты – это для многих рулетка. Дело в том, что при отклике на сайте и дальнейшем приглашении на собеседование, уведомление об этом приходит вам на почту. Если вы ее просматриваете редко, сами можете оценить свои шансы.

Если вы зарегистрировались на сайте по поиску работы с определенной электронной почты, обязательно просматривайте ее каждый день.

Совет 4: Вы получили приглашение на собеседование!

Думаете, вы уже получили работу? – Как бы не так! Готовьтесь к собеседованию. На самом деле, это не сложно, но почти никто в Абакане этого не делает. Как ни странно, даже люди, претендующие на должности ТОП-менеджеров.

Бывает так, что соискатель на руководителя отдела не знает, куда он пришел и чем занимается компания. Кому нужен такой сотрудник?

Чтобы повысить свои шансы на получение заветной должности, сделайте следующее: — изучите компанию, найдите сайт, просмотрите все возможности этой организации, ее услуги, достижения. В конце концов, можно просто «загуглить» по названию. Вы узнаете много интересного.

— точно сформулируйте все свои сильные стороны на бумаге, относительно той должности, на которую претендуете.

— если вы не до конца представляете, что нужно делать найдите в поиске Яндекс и Гугл. Например, вы управляли отделом продаж в строительном секторе, а вас пригласили в отдел продаж рекламы. Вы знаете технологии, но не знаете специфику – не страшно. Почитайте, подготовьтесь! Ваши шансы кратно вырастут.

Совет 5: Собеседование

Много пишут о том, как необходимо одеваться на собеседование, как себя вести, на самом деле все просто: — одевайтесь обычно, главное опрятно, уместно для той должности и организации, в которую вы идете. Если вы заранее узнаете про внутренний регламент в одежде – отлично. Нет – надевайте что-то нейтральное: блузки, брюки, рубашки. Лучше чистая опрятная рубашка , чем затертый пиджак с засаленным галстуком. Обращайте внимание на обувь – не поленитесь, протрите ее. — ведите себя естественно, ничего не бойтесь и не стройте из себя «звезду» — это никому не нравится. Тем более, вы же уже готовы? 😉

Если учитывать все эти несложные советы и потратить немного времени и усилий при поиске работы — вас обязательно ждет успех, а шансы найти подходящую работу значительно возрастают. Время действовать – заходите на портал rabota19.ru, размещайте резюме и находите работу по душе.

С пожеланием больших успехов в карьерном росте, Эдуард Кириллов, создатель проекта Работа19

Как найти работу в Финляндии?

Многие, родившиеся в Финляндии или переехавшие сюда, знают, что найти рабочее место в этой стране совсем не просто. Так, специалистов с высшим образованием здесь гораздо больше, чем вакансий. Но получив первое рабочее место, устроиться на второе уже легче. Да и краткосрочный контракт может стать постоянным. А вот как трудоустроиться тем, у кого нет в Суоми нужных связей и трудового опыта?

В свое время уполномоченный по правам меньшинств Эва Биодэ опубликовала отчет, согласно которому трудовой ресурс выходцев из России, проживающих в стране, не используется в полной мере. В Финляндии найти работу , особенно соответствующуюквалификации, оказывается для россиян нелегкой задачей – даже для тех, кто имеет высшее образование и хорошо говорит по-фински. С другой стороны, выпускникам вузов вообще непросто трудоустроиться в Суоми.

Образование, квалификация и владение языком – слагаемые успеха

Фото: Tekes

«Трудоустройству способствует хорошее образование или специальность, опыт работы и необходимое для вакантной должности владение языком, скажем, финским, шведским или английским», – рассказывает Риитта Вярн из «Центрального союза деловой жизни Финляндии». «Большой процент безработных иммигрантов объясняется или недостатком образования, или плохим знанием языка,  или отсутствием связей».

Анна, родившаяся в России и переехавшая в Финляндию 4 года назад, добавляет: «Не секрет, что 80% финнов находят работу по знакомству. Кто-то узнал об освободившейся вакансии, посоветовал своего приятеля, тот получил рабочее место. Понятно, что иммигрантам такая легкость в поиске работы только снится».

Практика показывает, что трудоустроиться по специальности без опыта работы или нужных связей нелегко даже тем, кто родился в Финляндии и имеет финскую фамилию. Наниматели придают значение диплому, который дает представление о конкретной профессиональной подготовке. По крайней мере, тем, кто имеет гуманитарное образование, начать карьеру достаточно трудно.

Пополнение штата для работодателей – это, конечно, большие инвестиции. Если речь идет о получении выгодной должности в государственном учреждении или в доходной компании, то на собеседование в первую очередь приглашают самых компетентных специалистов. И лучшим добавлением к опыту работы служит рекомендация.

Опыт работы и рекомендация после практики

Период практики часто помогает приобрести нужные связи и необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства. А если на практику не берут? Анна продолжает: «Многие переселенцы не могут найти не только работу, но и практику. Особенно те, кому уже за 45. Я знаю несколько русских, которые в России работали инженерами, конструкторами, учителями, а оказавшись в Финляндии, попали в болото безработицы. При этом они хорошо говорят по-фински, многие окончили финские спецкурсы по своей профессии. Но им иногда даже не удается попасть на практику из-за возраста. Какая уж тут постоянная работа! У людей опускаются руки, начинается депрессия».

Между претендентами на практику существует жесткая конкуренция. Особенно тяжелое положение складывается в маленьких городах и деревнях, где рабочих мест катастрофически мало. Если удастся получить место стажировки, то, несмотря на маленькую зарплату, нужно работать много, обрастая важными связями и демонстрируя работодателю инициативность, усердие и ответственность. Правда, практика не всегда сразу приводит к трудоустройству: иногда приходится ходить в стажерах долгое время. Но хорошего работника в конце концов возьмут в штат – сразу, как только появится возможность.

Никаким опытом работы не стоит пренебрегать

«Иммигрантам с дипломом о высшем образовании можно посоветовать сначала поработать на той должности, которая мало соответствует их квалификации », – добавляет Риитта Вярн. «Это улучшит знание языка и поможет приобрести опыт, чтобы в дальнейшем искать работу по специальности». Многие должности невозможно получить без рабочей «истории».

Финские работодатели ценят любой опыт работы. Поэтому большая часть студентов вузов совмещают учебу с работой во время каникул и в учебном семестре. Они набираются опыта, трудясь в офисах, магазинах, на складах, убирая помещения.

Инициатива и правильный подход

Фото: Tekes

Невозможно трудоустроиться, если сидеть, сложа руки. Безработный должен быть активным и сам связываться с работодателями. «Фирмы пополняют штат сотрудников главным образом через свои контакты или когда ищущие рабочее место сами связываются с ними. Иногда компании размещают открытые вакансии в интернете или обращаются в Бюро занятости и к рекрутинговым агентствам. Тогда рекомендации являются преимуществом», – говорит Риитта Вярн.

При этом маленький опыт в некоторых трудовых сферах вовсе не является препятствием при зачислении в штат. «Квалификация и опыт очень важны, но зачастую их отсутствие могут компенсировать правильный подход и отношение к работе, – продолжает Риитта Вярн, – особенно в сфере обслуживания, где умение хорошо обслужить клиента и знание языков имеют большое значение. К тому же высоко ценятся такие качества работника как инициативность, усердие и надежность.»

Kак составить рeзюме

Резюме нужно составлять очень тщательно. Для начала объявление о вакансии стоит внимательно прочитать несколько раз, так как некоторые работодатели не пишут сразу обо всех требованиях. Каждое резюме надо составлять под конкретную вакансию. Одно и то же CV не стоит отсылать в разные места, поскольку наниматели могут заметить это и сделать вывод, что конкретная должность не очень интересует заявителя.

О своих умениях надо написать так, чтобы они соответствовали вакансии. Скажем, работая кассиром, надо уметь удовлетворять требования клиентов, ладить с людьми и быстро реагировать при чрезвычайной ситуации. При уборке помещений ценятся аккуратность, выносливость и умение работать в команде. Прежде чем отослать резюме, стоит его проверить. Например, с этим могут помочь в Бюро занятости.

Поиск, поиск и временная работа

Если, отослав десятки резюме, не получаешь ни одного приглашения на собеседование, можно впасть в отчаяние. Эта ситуация знакома многим финнам, имеющим высшее образование. Отступать, конечно, нельзя, потому что работа вряд ли найдет вас сама, ее надо искать.

Редко удается сразу получить постоянную работу. В Финляндии распространены краткосрочные трудовые контракты, от которых особенно страдают женщины. Причем такие соглашения не всегда приводят к постоянной работе. Многие работодатели предлагают лишь короткие контракты на время реализации проекта.

Трудоустройство зависит и от нанимателя

Фото: Tekes

Негативное отношение работодателя и коллектива могут отчасти объяснить безработицу иммигрантов. На данный момент Анна, которая проживает с мужем в маленьком городке восточной Финляндии, уже побывала на практике в двух местах , которые нашла с большим трудом. Увы, трудоустроиться ей пока не удалось. Она обращается к финским работодателям:

«На радио, телевидении и на страницах газет финны любят рассуждать о том, как осчастливить иммигрантов. Когда же дело касается реальной ситуации, переселенцев с трудом берут даже на практику. А мысль о том, что стажировка может стать для иммигранта путевкой в рабочую жизнь, поможет найти свое место в Суоми и стать более счастливым, финнам, увы, не приходит в голову. Так и хочется сказать: Уважаемые дамы и господа! Поменьше слов, побольше конкретной помощи».

Получив отрицательный опыт. надо напомнить себе о том, что все люди – разные, и неизвестно, с кем встретишься на собеседовании. И работодатель работодателю рознь. «Позитивное отношение друг к другу – ответственность всех живущих в Финляндии. Часто безупречная работа иммигранта открывает двери другим иностранцам », – уверяет Риитта Вярн.

Текст: Ханни Хюваринен и Анна Лиукко; обновлено в августе 2015 г.

20 малоизвестных способов быстро получить работу

Максимальное время для найма: весь процесс найма занимает примерно 23 дня. Продолжительность может оставить многих соискателей менее чем оптимистичных при поиске новой карьеры. Если вы хотите сделать шаг в ближайшее время, вы можете задаться вопросом, есть ли что-нибудь , которое вы можете сделать, чтобы ускорить длительный процесс. К счастью для вас, мы составили список из 20 вещей, которые вы можете сделать, чтобы получить работу быстрее.

От вашего резюме до последующих — эти уловки — то, что вам нужно, чтобы найти работу своей мечты и, надеюсь, получить работу быстрее.Убедитесь сами:

Процесс найма составляет ок. 23 дня, но вот 20 маленьких секретов быстрого найма:

1. Получите конкретный

При поиске новой работы время дорого. Не тратьте его впустую, заполняя кучу заявок на те места, которые вас интересуют лишь наполовину. Вместо этого найдите время, чтобы выяснить, какая должность вам действительно понравится, а затем посвятите себя поиску того, что вам подходит.Большинство досок по трудоустройству и сайтов по подбору персонала позволяют вам выполнять конкретные поисковые запросы, чтобы подобрать вам работу, которая вам понравится и в которой вы добьетесь успеха.

Напишите несколько ключевых слов, которые соответствуют должностным обязанностям и вашему опыту работы, чтобы вы могли использовать поисковые функции каждого сайта в своих интересах. Эти специальные поисковые запросы также позволяют указать, насколько близки будут результаты с учетом местоположения, а также уровня оплаты и занятости. Результаты укажут вам на доступные позиции, которые гораздо ближе соответствуют вашим желаниям.После того, как вы найдете подходящую кандидатуру, заполнение заявки станет гораздо менее утомительным делом, чем подача заявки на вакансию, которая вам не интересна.

2. Не рассчитываться

Будьте конкретны, когда речь идет о , где вы хотите работать. Тот факт, что в вашей области 10 вакансий, не означает, что вы должны подавать заявку на все из них. Изучите бренд их работодателя в Интернете и поговорите с друзьями и семьей, чтобы найти компанию и должность, которые соответствуют вашим рабочим ценностям и потребностям.

Перед тем, как начать свое исследование, попробуйте составить список того, что для вас является идеальной компанией, тип рабочей среды, в которой вы преуспеваете, и компании, которые вас волнуют.

3. Не бросайте

Вы провели исследование и отправили заявку / резюме, но что теперь? Следите за другими потенциальными работодателями и возможностями по мере их появления, лучше подавать заявки на многие должности, которые вас интересуют, чем просто подавать заявки на одну или две.

Если компания отправляет письмо с отказом, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы спросить их, что вы могли бы сделать по-другому, и воспользуйтесь этим в следующий раз.

4. Запомните сопроводительное письмо

Менеджеры по найму тратят всего 5-7 секунд на просмотр резюме, поэтому важно привлечь их внимание сопроводительным письмом.Рекомендуется менять сопроводительное письмо для каждой должности, на которую вы претендуете.

Хотите быстро получить работу? Не забудьте сопроводительное письмо и используйте эту передовую практику:

Кратко опишите свою квалификацию и расскажите, как вы планируете помочь компании процветать. Менеджеры по найму хотят знать, что отличает вас от других кандидатов. Без этого возможно, что ваше резюме не будет выделяться среди других, и вас могут пропустить.

5.Специальное резюме

Как и ваше сопроводительное письмо, каждое резюме, которое вы отправляете, должно быть посвящено именно этой работе. Обязательно выделите определенные навыки и опыт, которые подходят для этой должности.

Без этого вы можете быть пропущены системой отслеживания кандидатов или менеджером по найму и быть немедленно дисквалифицированы для работы. Откажитесь от вещей, которые имеют мало общего с позицией, чтобы у вас было место для того, что нужно.

6. Будьте проще

Если вы проработали много лет и у вас есть опыт, стоит ли перечислить все? Не совсем.Когда дело доходит до описания опыта и истории работы, делайте это свежим и простым.

Три последних места работы или 5-7 лет работы достаточно, чтобы дать четкое представление о вашем опыте работы. Слишком много информации может ошеломить и взволновать менеджера по найму, а не произвести впечатление.

7. Работа — это еще не все

Многие соискатели неделями или даже месяцами не находят подходящую работу. Это оставляет пробелы в разделе истории работы, из-за чего рекрутеры опасаются, что соискатель ненадежен.К счастью, описание вашей истории работы — это еще не все, что нужно для резюме.

Не забудьте рассказать о волонтерской работе или проектах, которые вы выполняли во время перерыва. Если вы были родителем-домоседом, также упомяните об этом. Рекрутеры хотят знать, чем вы занимались и как повышали свои навыки, пока не работали в компании.

8. Одевайтесь по своему вкусу

Многие слышали поговорку: «Одевайтесь для работы, которую хотите, а не для работы, которая у вас есть». Что ж, в этом действительно есть доля правды.Собираясь на собеседование, не одевайтесь только для себя, не одевайтесь для высшего или высшего руководства или для должности, которую вы надеетесь получить в течение своей карьеры в компании.

Первое впечатление — это все, особенно когда у вас есть всего 30 минут или около того, чтобы поговорить с кем-то, прежде чем он решит нанять вас. Итак, если вы хотите быстро получить работу, сделайте это!

9. Не притворяйся

Работодатели не хотят видеть фальшивые улыбки или отрепетированные ответы, когда приходит время интервью.Они хотят знать, кого они надеются нанять, а вы хотите соответствовать должности и культуре. Ввод в заблуждение не помогает никому из вас.

Если вы скажете то, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, можно получить работу, но эта работа может полностью не соответствовать тому, кем вы на самом деле являетесь и кем хотите стать. Честность — лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить работу своей мечты.

«Работодатели не хотят видеть фальшивые улыбки или отрепетированные ответы, когда приходит время интервью».

10.Поделиться историями

Во время собеседования важно подтвердить свои навыки и опыт. Делитесь историями и приводите примеры ситуаций, которые действительно подчеркнули ваши навыки. Расскажите, как ваши навыки помогли вашей последней компании.

11. Оставьте ненависть за дверью

Когда вы говорите о предыдущем опыте и ситуациях, важно помнить, что вы не должны пренебрегать прошлым работодателем. Плохой отзыв о людях, на которых вы работали, заставляет интервьюера сомневаться в том, что вы скажете о них в будущем.

Это может произвести плохое впечатление на вашего персонажа. Плюс это интервью о движении вперед. Здесь нет места никаким прошлым расхождениям.

12. Дальнейшее развитие

Независимо от того, получили ли вы предложение о работе или нет, важно ответить на него через несколько дней после собеседования. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, в котором укажите, что было приятно поговорить с ними и что вы действительно цените возможность. Повторяйте любые мысли о том, почему вы хотите работать на них, и не забудьте предоставить им любую контактную информацию, чтобы они могли легко связаться с вами с любыми дополнительными вопросами.

Это показывает, что вы так же инвестированы, как и они, и искренне заинтересованы в этой должности.

13. Сеть

Иногда возможности трудоустройства случаются в самых неожиданных местах. Будьте открыты для общения и общения с другими в вашей области. Будь то на отраслевом мероприятии, по электронной почте или даже в социальных сетях, таких как LinkedIn. Позвольте себе общаться с другими и заявить о себе.

14. Получить ссылки

Прежде чем подавать заявление на любую работу, составьте список рекомендаций и обратитесь к этим людям, чтобы убедиться, что им комфортно, когда вы их перечисляете.Сообщите им, что вы обращаетесь в определенные компании, которые могут с ними связаться. Это должны быть люди, которые знают вас через сети, бывшие коллеги или кто-либо еще, кто может рассказать о вашем опыте работы и навыках.

Также убедитесь, что они являются хорошим источником информации. Выбирайте людей, которые знакомы с вашей трудовой этикой и могут предоставить беспристрастное и честное мнение.

15. Сделай это снова

Итак, вы устроились на работу и не получили ее. Через несколько недель вы замечаете, что позиция все еще открыта.Не стесняйтесь попробовать еще раз! Обратите внимание на все, что могло пойти не так в первый раз, и предпримите еще одну попытку. Это показывает инициативу и вашу способность развиваться и расти.

Вы заметили, что вакансия, на которую вы ранее подавали заявку, снова открыта … Следует ли вам повторно подавать заявление? Прочтите это:

16. Превратите негатив в позитив

У всех нас есть слабые места, и работодатели хотят о них знать. Помните, слабость может стать положительной. Например, одной из ваших слабостей может быть промедление.Однако, несмотря на это, вы всегда успеваете в срок и выполняете отличную работу, при этом хорошо работая под давлением.

То же самое можно сказать и о многих других случаях. Независимо от ваших обвалы может быть, использовать их в свою пользу и показать, что даже если вы делаете ошибки, вы знаете, как превратить его вокруг и упорно трудиться, чтобы улучшить и себя и свою работу.

17. Сосредоточьтесь на достижениях

Признание своих достижений так же важно, как и все остальное, и поможет вам выделиться.Возможно, у вас нет 10-летнего опыта, но если вы сможете доказать, что ваша команда удвоила продажи за один год, это может иметь огромное значение, когда вас рассматривают на вакансию.

18. Выделитесь на фоне остальных

Это может означать многое. От демонстрации портфолио работ до отправки презентации, которая выступает в качестве сопроводительного письма. Эти уникальные приемы помогут работодателям и менеджерам по найму запомнить вас и вашу работу. Делайте то, что покажет, что вы уникальны, и при этом демонстрируйте особые навыки, которые им нужны.

Бонусных советов при собеседовании:

19. Будьте уверены

Это может быть как простой ответ на вопросы, так и хорошее рукопожатие. Фактически, 33% менеджеров по найму заявили, что они исключили кандидатов после собеседования из-за плохой осанки. Трудно представить, чтобы что-то настолько маленькое могло оказать такое влияние, но оно может.

Шокирующие результаты плохой осанки на собеседовании:

Работодатели хотят знать, что вы уверены в своих силах и в себе.Не показывая этого, они могут поверить в то, что вы на самом деле не квалифицированы.

20. Будьте заняты

Менеджеры по найму и работодатели хотят знать, что вы слушаете и заинтересованы в том, что они говорят. Это означает, что вы тоже должны быть вовлечены! Задавайте вопросы, если что-то неясно, кивайте, чтобы показать, что вы слушаете, и сохраняйте зрительный контакт. 67% менеджеров по найму заявили, что они исключили кандидатов после собеседования, потому что те не смогли установить достаточно зрительный контакт. Опять же, это показывает уверенность и чувство лидерства — то, что компании очень ценят.

Конечно, один из лучших способов продемонстрировать свою заинтересованность — проявить инициативу. Просмотрите веб-сайт организации, прочитайте отзывы, пролистайте страницы в социальных сетях, узнайте их историю, миссию и ценности, на которых они основаны. Принесите на собеседование заметки из своего исследования компании. Эта информация подскажет вам, какие вопросы следует задать интервьюеру, и продемонстрирует команде по найму, что вы уверены в себе и ведете серьезный бизнес. Нет ничего более впечатляющего, чем тот, кто появляется подготовленным и готовым преодолевать любые препятствия впереди.

Вы пробовали одну или несколько из этих тактик и видели результаты? Ждем вашего ответа! @ClearCompany

Последние сообщения:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62dff565d

89.

Как устроиться на работу на этой неделе

Почему не работает ваш поиск работы?

Вы рассылаете резюме за резюме на должности, на которые, по вашему мнению, подходите.Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создать запоминающиеся сопроводительные письма, но все равно ничего не получаете в ответ. Тем временем вы видите, как вакансии, на которые вы претендовали несколько месяцев назад, исчезают с доски объявлений, а вскоре после этого на странице «Знакомство с командой» появляется новый улыбающийся член, который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.

Так что же дает? Почему другие получают отличные новые выступления, а вы застряли на своей невысокой работе?

В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, например о приобретении новых навыков или получении определенного опыта.Но во многих случаях вы можете многое сделать, чтобы как можно скорее повысить свою способность к найму, например:

1. Сделайте свой профиль в LinkedIn простым для поиска (и любви) рекрутеров

Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но Если вы еще не обновили свой профиль в LinkedIn, самое время. У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас онлайн, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко находить вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).

Вот основные сведения. У вас есть сводка, включающая ключевые слова из описаний должностей, которые вы просматриваете? Заголовок, который связан не только с вашей текущей должностью? Фотография, которая заставляет вас казаться одновременно симпатичным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить несколько человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.

Кроме того, главный тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить строку в конец вашего резюме, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег.Она предлагает что-то вроде: «Меня увлекает все, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected] ».

2. Создайте личный веб-сайт

Мы уже говорили об этом раньше и скажем еще раз: наличие личного центра в Интернете — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как вы начнете дверь. С помощью всего лишь одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем та, которая умещается в вашем резюме.А если вы меняете карьеру или переключаетесь на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.

Хорошая новость в том, что для ее создания вам не нужен технический или дизайнерский опыт. Для начала зарегистрируйтесь на трехдневный курс электронной почты Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)

Затем поместите URL-адрес во все — свое резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты и т.И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования на экране телефона я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и рабочие примеры», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему получить должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом выделило меня среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».

3.Сделайте проект для работодателя своей мечты

На этот проект уйдет немного больше времени, поэтому вам определенно не захочется выполнять его для каждой работы, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — такую, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня есть , чтобы работать здесь!» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например о создании проекта, который показывает, на что вы способны.

Business Insider Участник Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что он привел его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и даже к тому, что Shutterstock создал должность специально для меня.«При подаче заявки на должность по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Что касается позиций продукта, он провел собственные пользовательские тесты и на их основе собрал рекомендации по дизайну.

Что насчет вас? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все возможные варианты: от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования по поводу вакансии, для которой она не была достаточно квалифицирована, прислала список образцов слоганов, и вскоре после этого у нее появилось предложение.

Да, это, безусловно, превосходный подход. Вот почему большинство людей этого не делают — и вы действительно выделитесь, если сделаете это.

4. Зарегистрируйте свою сеть

Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.

Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ найти работу. На самом деле, когда он сталкивается с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью собеседует или наймет того, с кем он или она лично связаны.

Итак, если вы еще этого не сделали, пора обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может быть полезен в вашем поиске. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которые могут быть очень полезны (подумайте: знают почти всех в своей области или работают на работодателя вашей мечты), отведите их на кофе или на обед и попросите их совета для отправки вашего заявления. (А затем отправьте очень хорошее письмо с благодарностью и будьте в курсе ваших успехов.)

Обещаю: оно того стоит.

5. Работа с тренером

Итак, возможно, вы были на охоте несколько месяцев. Может быть, вы уже пробовали все вышеперечисленное, но все равно ничего не играли.

Это невероятно обескураживает, но бывает. И если это происходит с вами, не пытайтесь продолжать то же самое, что и раньше — это только расстроит вас еще больше. Вместо этого, если вы чувствуете себя действительно в тупике, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный коуч, специализирующийся на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может потребоваться другой подход.Не говоря уже о том, что работа с кем-то, кто помог бесчисленному количеству других на вашем месте, может напомнить вам, что вы не одиноки, и поможет вам сохранять оптимизм в отношении процесса.

Что, собственно, очень важно. Поиск работы изнурительный, особенно если он идет не так быстро, как хотелось бы. Менеджеры по найму это знают. Так что, если вы сможете прийти на собеседование и показать, что можете сохранять оптимизм и оптимизм на протяжении всего трудного процесса найма, это будет иметь большое значение.

8 шагов к поиску работы — быстро

Нужна работа, и она нужна быстро? Как известно, процесс приема на работу идет медленно, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы его ускорить.

Возможно, вы переехали в новый город. Может, вы бросили работу. Может быть, ты ненавидишь свою работу. Может, тебя уволили. Может ты только что закончил учебу. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что вам нужна работа.

Ни для кого не секрет, что во многих компаниях процесс приема на работу медленный — или, по крайней мере, медленнее, чем хотелось бы. К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.

Готовы? Вот наше восьмиступенчатое руководство, которое поможет вам быстро найти работу:

1. Задайте свои намерения

Но прежде чем вы начнете искать работу, выделите несколько минут, чтобы определить свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните об этом при поиске работы.

Когда вы быстро ищете работу, легко попасть в панику. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая не подходит.Лучше всего, чтобы ваш поиск был сфокусированным, а ваши намерения — первыми.

2. Улучшите свое резюме

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, вам необходимо привести в порядок свое резюме. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен сиять.

Но вот кое-что, что не многие соискатели понимают: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для просмотра резюме. Они называются системами отслеживания кандидатов (ATS), и в основном это боты для резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.

Значит, вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме удобнее для ATS:

• Избегайте изображений, диаграмм, графики или забавных символов. ATS испытывает трудности с их переводом.

• Оптимизируйте свое резюме с помощью определенных ключевых слов, связанных с работой. Это слова, которые чаще всего встречаются в списках вакансий (и подобных им).

• Сохраните свое резюме в виде документа Word, а не PDF.Документы Word обычно более дружелюбны к ATS.

Даже если вы не подаете заявку в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуйте свое резюме до подачи заявления на выступления , это поможет вам быть замеченным и получить больше собеседований.

3. Подключитесь к своей сети

Один из лучших способов быстро найти работу — подключиться к своей сети, а это означает стать активным в LinkedIn.Делитесь статьями, комментируйте публикации других людей и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и сообщить им, что вы заинтересованы в вакансиях, прокрутив вниз до панели управления своего профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».

Вы также можете установить контакты «старомодным» способом, связавшись с бывшими профессорами, одноклассниками, коллегами и наставниками и узнав, знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы можете воспользоваться.

4.Настроить оповещения о поиске работы

Одним из наиболее трудоемких аспектов процесса поиска работы является поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… листая доску объявлений о вакансиях. Через некоторое время объявления начинают выглядеть так же. Черт возьми, многие из них такие же.

Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым доверяете, и подпишитесь на ежедневные уведомления о вакансиях. Затем вы будете получать новые сообщения каждый день прямо на свой почтовый ящик.Это сэкономит время и предотвратит ежедневную прокрутку одних и тех же списков.

Если вы не хотите ограничивать свой поиск двумя или тремя досками по трудоустройству, но также не хотите тратить часы подряд на регистрацию и размещение своего резюме на различных досках по трудоустройству, есть другие варианты, которые могут помочь . Сервисы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на выбранных вами досках вакансий, создавая разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания прогресса публикации.

5. Настройте сопроводительное письмо

Когда вы находите работу и подаете заявку на вакансию, не игнорируйте требования к заявке. Если в заявлении о приеме на работу указано, что требуются сопроводительные письма, укажите его. Даже если там написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают включить одно.

Более того, вы должны адаптировать сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, требуется время, чтобы настроить сопроводительное письмо, но это не обязательно требует от вас начинать с нуля каждый раз, когда вы подаете заявление на другую работу.Просто создайте сопроводительное письмо и настройте вводный абзац, свои соответствующие навыки и способности, а также причину, по которой вы хотите, чтобы эта работа соответствовала каждой должности, на которую вы претендуете.

На адаптацию сопроводительного письма уйдет немного времени, но это поможет вам привлечь внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее получить работу.

6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и отслеживайте

Легко отправить свое резюме в десятки компаний и продолжать работу, но найдите время между каждым заявлением, чтобы записать некоторые заметки о вакансии, чтобы вы могли легко следить за ними.Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на список, контакт (если применимо), дата подачи заявки и последующие действия.

Следите за столбцом «Дата внесения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь следить за своим заявлением, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «никаких последующих действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса в таблице Excel и оставаться в курсе своих приложений.

Демонстрация заинтересованности и заинтересованности компании в последующих действиях может помочь ускорить процесс.

7. Практическое собеседование

При приеме на работу сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованиям. Затем, когда придет время для просмотра экрана телефона или личного собеседования, вы почувствуете себя подготовленным.

Вот несколько советов, которые помогут вам на практике:

• Обратитесь за помощью к профессиональному тренеру по собеседованию. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры.Во время видеочата с тренером вы поговорите с ним, ответите на несколько вопросов о ваших стремлениях и целях в поиске работы, пройдете имитационное собеседование, а затем получите обратную связь, которая поможет вам стать лучше.

• Не отказывайтесь от собеседования, даже если считаете, что вакансия вас больше не интересует. Конечно, собеседования могут заставить вас нервничать и вспотеть, но чем чаще вы их проводите, тем больше возрастает ваша уверенность. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.

• Просмотрите распространенные типы собеседований. Да, компании используют разные стили собеседования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и тематические интервью.

Опять же, чем больше вы практикуетесь в прохождении собеседований, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для настоящего дела, и тем быстрее вы получите новую работу.

8. Не соглашайтесь

Если вы ищете работу быстро, этот последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая вас не волнует и не удовлетворяет ваши потребности.Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, скорее всего, будете искать другую работу через несколько месяцев.

Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Купите себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая волнует вас и продвигает вашу карьеру.

Заключительные слова совета

Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, вы легко можете быть ошеломленным и нервным. Попытка ускорить процесс может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вас.Пока у вас есть план и вы остаетесь сосредоточенными, все будет в порядке.

Да, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую пищу, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями. Эти вакансии останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.

Хотите сократить время поиска работы? Профессионально составленное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

10 лучших способов быстро найти новую работу

Ищете новую работу и чувствуете себя подавленным? Не уверен, где начать?

Невозможно избежать конкуренции на рынке труда.Использование нового подхода может стать вашим преимуществом перед другими кандидатами.

В этой статье мы рассмотрим 10 таких подходов.

10 способов быстро найти новую работу

1. Будьте стратегическими при поиске работы в Интернете

Не ставьте скорость выше всех других соображений. Может возникнуть соблазн запустить как можно больше приложений, но вы получите роль быстрее с помощью стратегического подхода .

Посвятите некоторое время обдумыванию того, что вы ищете, и будьте реалистичны со своими амбициями.Цельтесь высоко, но не выходите за пределы досягаемости.

Изучите компании и должности в выбранной вами области (LinkedIn очень помогает в этом) и используйте эту информацию для адаптации вашего поиска. Обязательно подпишитесь на оповещения на досках вакансий как для компаний, так и для ролей, а также для более широких областей вакансий.

2. Не ограничивайтесь обычными онлайн-сайтами вакансий и крупными рекрутерами

После того, как вы зарегистрировали детали и запросили рекрутеров и более общие сайты вакансий, подумайте более конкретно о своей области работы или должности.

Есть ли у них отраслевые форумы или публикации с досками вакансий? Такие сайты, как Mumsnet и секторы, такие как NHS, имеют свои собственные доски объявлений, как и журналы. Многие независимые рекрутеры рассылают электронные письма с предупреждениями о вакансиях, на которые тоже стоит подписаться.

LinkedIn — ключевая платформа для подбора персонала; также рассмотрите группы Facebook в выбранной вами области. Следите за своими целевыми компаниями в их социальных сетях, поскольку они часто публикуют сообщения о новых возможностях.

Не забывайте также использовать сеть друзей и родственников.Многие компании предлагают стимулы для сотрудников, поэтому не стесняйтесь сообщать людям, что вы ищете новую должность.

3. Подумайте о другом месте и о работе неполный рабочий день

При поиске работы подумайте о том, где можно найти потенциальные возможности. Может ли подойти другое место?

Можете ли вы проявить гибкость в отношении работы на неполный рабочий день, по вечерам или в выходные дни, чтобы набраться опыта, или прибавить к заработку каждую неделю?

4. Внимательно изучите свой набор навыков

Трудно точно определить, какие навыки у вас есть, а какие нет, но при быстром поиске работы полезно проанализировать ваши сильные и слабые стороны.У каждого есть области, над которыми нужно работать.

Используйте этот анализ двумя способами:

• Чтобы определить, где ваши навыки могут повысить ценность компаний.
• Выявить любые слабые места или пробелы и устранить их с помощью онлайн-обучения, волонтерской работы или слежки за работой, чтобы получить опыт и улучшить свое резюме.

Кроме того, знание своих слабых сторон и того, как переосмыслить их как положительные, является ключевой подготовкой к собеседованию, на которую вы должны потратить время.

5. Уделяйте больше времени меньшему количеству приложений

Вы можете подумать, что руководство по быстрому поиску работы предложит как можно больше приложений.Но у вас больше шансов добиться успеха с целевыми и продуманными приложениями , чем с разбросом.

Организуйтесь так, чтобы у вас было четкое представление о порядке заполнения заявлений и о том, какие из них имеют приоритет. Не пропустите крайние сроки подачи заявок и не дожидайтесь последнего дня подачи заявок.

Многие компании будут проводить собеседования с кандидатами по мере получения заявок и закрывать процесс после того, как они заполнили должность.

Электронная таблица или список компаний, ролей, менеджеров по подбору персонала и крайних сроков / требований помогут вам решить, на кого подавать заявку в первую очередь, а затем послужат руководством для подготовки к собеседованию после того, как они получат вашу заявку.

6. Убедитесь, что ваше резюме готово с точки зрения работодателя

Для онлайн-приложений вам потребуется загрузить свое резюме . Написание резюме может быть непростой задачей, но очень важно тратить на это время.

Посмотрите наше руководство по написанию резюме и подумайте, как вы можете продать свои навыки для работы, на которую вы претендуете.

Попросите друга просмотреть черновик вашего резюме, чтобы выявить любые ошибки, а также сообщить, насколько ваш опыт подходит для конкретной роли, о которой идет речь, и какие доказательства вы приложили, чтобы подтвердить это.Не просто говорите, что у вас хорошо получается продавать; продемонстрируйте это на примерах. Включите числа, если можете.

Помните, что вам не нужно включать каждую работу, которую вы когда-либо выполняли, а только те, которые имеют отношение к делу. Точно так же вы не ограничены включением только оплачиваемой работы — включаете соответствующие стажировки и волонтерскую работу.

Работа над резюме должна постоянно вестись, она должна изменяться, адаптироваться и обновляться для соответствия каждому приложению индивидуально. Это никогда не бывает законченным документом.

7.Подготовьте сопроводительное письмо к должности

Вырезать и вставить недостаточно. Сопроводительная записка будет первым, что увидит рекрутер или работодатель, и они будут иметь опыт отсеивания тех, кто подает заявку, без рассмотрения.

Посмотрите, сколько у вас букв или слов; максимизируйте свое влияние, проявив позитивный настрой и искренний интерес к компании, в которую вы подаете заявку.

Подкрепите свои утверждения примерами, которые побуждают читателя узнать о вас больше.

8. Увеличьте количество каналов в социальных сетях

Работодатели и рекрутеры просматривают профилей в социальных сетях . Убедитесь, что фотографии в вашем профиле и настройки конфиденциальности подходят, и подумайте, что вы размещаете в открытом доступе.

Использование платформ социальных сетей может быть способом продемонстрировать интерес и навыки, которые будут актуальны для некоторых ролей. Независимо от вашего приложения, отслеживание компаний, в которых вы заинтересованы, и взаимодействие с их контентом, может выделить вас среди других кандидатов.

Убедитесь, что вы присутствуете на LinkedIn и следите за ключевыми группами в выбранной вами области, включая отраслевые журналы. Добавляйте только те контакты, которые вам известны.

Рекрутеры часто обращаются за помощью в LinkedIn, поэтому, если вы не работаете и ищете новую должность, укажите это в своем профиле. Регулярно проверяйте свои сообщения в LinkedIn. Наше руководство по написанию вашего профиля в LinkedIn находится здесь.

9. Думайте о деталях

При поиске работы нужно помнить о многом. Создайте контрольный список вещей, которые нужно запомнить, включить или сделать для каждого заявления и собеседования, включая копию вашего заявления, имена соответствующих людей, а также детали и время собеседований.

Изучите людей, проводящих интервью. Прочтите любые публикации или контент, на которые они или компания недавно связались в социальных сетях, просмотрите любые сообщения в прессе, связанные с этой областью или сектором, и заранее подготовьте вопросы, чтобы задать их во время интервью.Необязательно спрашивать их всех, но лучше думать наперед.

Репетируйте вслух ответы на ключевые вопросы, такие как описание себя и своих амбиций, чтобы вы могли говорить без пауз.

Подумайте о языке тела и тоне голоса, чтобы создать уверенную версию себя. Практикуйтесь в разговоре, не теребя волосы, наручники или аксессуары.

10. Подходите к делу по-другому

Чтобы быстро заработать деньги, также можно создать собственный проект или бизнес.Вместо того, чтобы претендовать на традиционные должности, подумайте о том, чтобы принять свой предпринимательский дух или определить навыки, которые у вас есть, которые могут понадобиться бизнесу, но не будут активно привлекать их.

Присоединение к сетевым группам и организация встреч с соответствующими компаниями может со временем привести к внештатной работе, работе над проектами или даже на полную ставку.

Будьте открыты в отношении того, как выглядит успешная работа — на некоторых работах с антисоциальными часами можно платить больше, оставляя вам время, чтобы побыть с детьми или выполнить другие обязанности по уходу.

Подумайте о том, чтобы присоединиться к агентству по соблазнению, поскольку постоянные возможности часто открываются благодаря соблазнению без рекламы. Вам придется уравновесить это осознанием того, что многие временные рабочие места являются низкооплачиваемыми и связаны с повторяющейся офисной работой.

Даже такое знакомство с различными офисами научит вас ценным навыкам и поможет сузить круг вопросов, которые вам нужны.

Вы также можете рассмотреть возможность стажировки или волонтерской работы, чтобы получить опыт или установить контакты в желаемой отрасли.Если вы выберете этот вариант, убедитесь, что вы знаете свои основные трудовые права.

Заключительные мысли

Помимо приведенных выше советов, примите во внимание также:

• Продолжать работу . Иногда поиск работы кажется непреодолимым. Продолжайте искать и подавать заявки на вакансии, даже если вы ждете ответа от других приложений. Думайте о своем рабочем времени, начинающемся сейчас, а не о том, когда вы действительно начинаете оплачиваемую работу.
• Чтобы учиться на прошлых ошибках и прощать себя .Если вы пропустили крайний срок подачи заявки или допустили грамматическую ошибку в документе, внедрите лучшую систему проверок для следующей заявки. Пройдя собеседование, подумайте, что прошло хорошо и над чем вы могли бы поработать для следующего.

Как быстро найти работу: 10 советов экспертов (+ примеры)

На поиск новой работы уходит в среднем 43 дня. Это означает, что для реализации некоторых возможностей могут потребоваться месяцы, а для других — несколько дней.

Даже на хорошем рынке труда нелегко быстро найти работу! К сожалению, когда вы находитесь между работой, вам нужно быстро найти свой следующий шаг.

Если вы оказались без работы и чувствуете финансовые затруднения, вам нужна работа как можно скорее! К счастью, у нас есть советы, которые помогут вам быстро найти работу.

Вот девять советов, которые помогут вам быстро найти работу. В некоторых случаях эти советы по поиску работы помогли людям получить новую работу менее чем за 30 дней!

Читайте дальше, чтобы найти подробные профессиональные советы о том, как применить каждый из этих советов экспертов на практике.

ZipJob — это первоклассный сервис по написанию резюме, который помогает соискателям создавать резюме, приносящие пользу с 2016 года.В нашей сети более 100 профессиональных составителей резюме, которые являются экспертами во всех отраслях, включая ИТ, бизнес и маркетинг / продажи.

1. Используйте свою сеть

Работа в сети — это самый быстрый способ получить работу. Одно исследование показало, что 85% рабочих мест заполняются через сети. Правильно, 85%!

Если вы какое-то время учились в колледже или на работе, у вас уже есть сеть. У вас есть контакты, коллеги, начальники и другие связи. Вы должны использовать эту сеть в своих интересах.Фактически, нетворкинг продолжает оставаться одним из лучших способов быстро найти работу.

Часто ваши контакты будут знать о возможностях трудоустройства, которые в противном случае вы могли бы упустить. Сотрудники и руководство знают о возможностях трудоустройства задолго до того, как они появляются на доске объявлений. Короче говоря, сообщите своей сети, что ищете работу!

Социальная сеть LinkedIn — отличное место для общения с друзьями, семьей и бывшими коллегами. Напомните себе, с кем вы уже были связаны, и добавьте дополнительных бывших коллег или коллег, с которыми вы еще не были связаны.

Прочтите по теме: Как поработать в LinkedIn в 2021 году

Вот хороший шаблон, который вы можете использовать при обращении в свою сеть за рекомендациями по работе:

Надеюсь, у тебя все хорошо. (Вставьте что-нибудь личное)

Мне было интересно, есть ли у вас какие-либо контакты с персоналом вашей компании, и будет ли вам комфортно представить. Я ищу новую работу, поэтому обращаюсь к своей сети, чтобы узнать, знает ли кто-нибудь о возможном открытии вакансии.

Обязательно вежливо поблагодарите своих знакомых, даже если они не могут помочь вам с тем, о чем вы просили.

💡 ZipTip: , если вы были уволены из-за COVID-19, у нас есть специальные шаблоны ответов на отпуск.

2. Обновите свое резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо

Прежде чем подавать какие-либо материалы для заявления о приеме на работу, убедитесь, что ваше резюме обновлено и отшлифовано. Ваше резюме — самый важный инструмент для поиска работы.Вы не хотите ничего присылать, если оно не актуально, не точно, не проверено орфографии и не отражает ваших карьерных целей.

Также помните, что сегодня большинство компаний используют ATS (систему отслеживания кандидатов) во время процесса приема на работу для автоматического просмотра вашего резюме. Эти системы автоматически проверяют ваше резюме, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Чтобы пройти тест резюме ATS, убедитесь, что вы используете стандартный формат резюме, чтобы ATS мог легко прочитать резюме.Вы также должны включить ключевые слова (твердые навыки), которые имеют отношение к должности.

Прочтите свое резюме и обновите сведения о достижениях на работе, опыте и навыках, а также о любых других деталях, которые кажутся устаревшими. Затем сделайте то же самое для своего профиля в LinkedIn и сопроводительного письма. Конечно, вы все равно захотите адаптировать свое резюме для каждой отдельной заявки на вакансию, но это будет проще, если у вас будет надежный документ резюме, над которым можно работать.

3. Обратитесь к рекрутерам в LinkedIn

Рекрутерам поручено найти подходящих кандидатов на вакансию.

Так почему бы не обратиться к ним напрямую?

Обращение к рекрутерам и хедхантерам в LinkedIn — очень эффективный способ быстро провести собеседование.

Вот как это сделать:

Шаг 1: Перейдите к окну поиска в LinkedIn и нажмите «Искать людей»

Возможно, вам придется ввести поисковый запрос перед тем, как выбрать «Люди». Попробуйте «нанять» или одно из названий должностей, предложенных на шаге 3. Часто рекрутеры и менеджеры по найму включают «Я нанимаю» или «Мы нанимаем» в заголовки своих статей в LinkedIn, но это могут делать и другие сотрудники.Читайте дальше, чтобы узнать, как фильтровать результаты!

Шаг 2: Нажмите «Все фильтры»

Шаг 3: Вы собираетесь ввести информацию в следующие 3 поля:

Наконец, укажите свое местоположение и отрасль. В поле «Должность» введите «Рекрутер» или связанные должности, такие как «Специалист по привлечению талантов», «Управление талантами» или «Координатор по подбору персонала». Если ваш первый поиск не дает результатов на нескольких страницах, попробуйте одно из этих названий или расширьте свое местоположение.

Готово!

Вы должны увидеть список из десятков (если не сотен) рекрутеров в вашем регионе и отрасли. Продолжайте фильтровать через LinkedIn или вручную, пока не получите список из 10 или около того рекрутеров, с которыми вы хотите связаться.

Подумайте, с какими компаниями они связаны, есть ли у вас общие связи и насколько они активны в LinkedIn, чтобы сузить список. Ключ к успеху здесь — конкретика, а не спам.

Вот пример твердой вступительной записки, которую вы можете отправить рекрутеру:

Как давний консультант по маркетингу в районе Форт-Уэрта, мне интересно узнать больше о типах должностей, с которыми вы обычно работаете.Моя цель — дальнейшее развитие отношений в моем отраслевом сообществе. Я был бы признателен за любые предложения, которые вы можете предложить, и могу ответить вам тем же, порекомендовав вам кандидатов из моей сети. Спасибо за ваше время и внимание.

💡 ZipTip: подготовка для взаимодействия вашего рекрутера с этими шаблонами: Как ответить рекрутеру (правильный путь)

4. Ищите в нужных местах

Есть масса сайтов по поиску работы.

Убедитесь, что вы ищете работу на всех популярных сайтах поиска работы.

Indeed — самая большая доска объявлений о вакансиях в США и Канаде. Компания Indeed, основанная в 2004 году, обслуживает почти 258 миллионов соискателей по всему миру. На веб-сайте очень легко ориентироваться, и он содержит объявления о вакансиях от Indeed, а также с сотен других форумов по трудоустройству.

Другие сайты, которые вы должны искать:

Вы также можете выполнить поиск в Google по запросу «лучшие сайты поиска работы для _______» и заменить пустое место на вашу отрасль, должность, местоположение или уровень карьеры.Вот несколько списков, составленных нашей командой, чтобы помочь вам:

Вот несколько списков, составленных нашей командой, чтобы помочь вам:

Доска объявлений о вакансиях отлично подходит для оценки популярности вашей отрасли, но у них также очень низкая скорость отклика. Рекрутерам могут потребоваться недели или даже месяцы, чтобы вернуться к кандидатам. Все чаще соискатели просто никогда не слышат о заявлениях о приеме на работу.

В ZipJob мы предлагаем 60-дневную гарантию на написание резюме: если ваше резюме не принесет вам больше собеседований в течение 60 дней, мы перепишем его за вас.Узнайте больше о ZipJob услуги по написанию резюме .

5. Относитесь к поиску работы как к работе

Когда вы остались без работы и вам нужно быстро найти работу на неполный или полный рабочий день, поиск работы становится вашей работой. В результате вы должны относиться к этому так. Не позволяйте безработице быть поводом спать допоздна каждый день. Вместо этого старайтесь поддерживать свои хорошие рабочие привычки.

Вставайте каждый день, как обычно, завтракайте и приступайте к поиску работы.Постарайтесь составить ежедневный график, который разбивает время, потраченное на различные аспекты ваших усилий по поиску работы.

Прежде всего, не сидите за компьютером, ожидая, пока к вам придут задание. Да, вы должны использовать интернет-ресурсы, чтобы найти работу, но вам также нужно протереть тротуар (виртуально) и работать над этим.

💡 ZipTip: Узнайте больше о том, как подать заявку на работу в Интернете.

6. Свяжитесь с работодателем напрямую

Это отличный способ получить больше интервью.

Составьте список из 10-15 целевых компаний, в которых вы хотели бы работать. Теперь проверьте веб-сайты компании, чтобы узнать, какие вакансии доступны.

Если можете, отправьте свое резюме по электронной почте непосредственно менеджеру по найму или в отдел кадров. Попробуйте обратиться в службу поддержки, чтобы получить правильный адрес электронной почты для менеджера по найму или отдела кадров. Это не сработает во всех компаниях, но это довольно простой способ выделиться, если вы можете обратиться напрямую, чтобы представиться!

Вот хороший шаблон для отправки резюме по электронной почте:

Уважаемый работодатель,

Меня зовут Джон Смит, и я пишу в ответ на ваше объявление о поиске помощника руководителя.

У меня более 3 лет разнообразного делового опыта в офисных процедурах, включая взаимодействие с руководящим персоналом, подготовку результатов и переписку, а также управление проектами и мероприятиями. В настоящее время я ищу работу в качестве административного или исполнительного помощника. Дополнительную информацию о моей квалификации и опыте см. В прилагаемом резюме.

Поскольку я приветствую возможность встретиться лично, чтобы подробно рассказать о моем опыте и обсудить мою способность удовлетворить ваши потребности в трудоустройстве, я надеюсь получить известие от вас.

Спасибо за ваше время и отзыв моих полномочий.

С уважением,

Джон Смит

Этот метод лучше всего работает, если вы потратите некоторое время на изучение каждой компании.

• Сколько вы должны ожидать заработать?
• Есть ли аспекты их культуры, которые вам нравятся?
• Занимаются ли они увлекательной работой, которая вас вдохновляет?

Исследования могут помочь вам узнать больше о потенциальном работодателе и задать новые вопросы, которые помогут повлиять на результативность вашего собеседования.

Прочтите по теме: Лучшие темы электронного письма при отправке резюме (примеры + советы)

7. Будьте гибкими

Когда вы пытаетесь быстро найти работу, очень важно сохранять гибкость. Часто невозможно найти идеальную работу, когда вы работаете в условиях ограниченного времени. Также невозможно гарантировать, что вы получаете именно ту зарплату, на которую рассчитываете при таких обстоятельствах.

Это нормально, если вы устроитесь на работу за пределами вашей обычной области, уровня или уровня оплаты.Можно работать на фрилансе, работать неполный рабочий день или попробовать временные и сезонные должности. Трудно найти работу, поэтому, если вам представится возможность, вы должны серьезно ее рассмотреть.

Итак, когда время является критическим фактором, будьте достаточно гибкими, чтобы оправдать свои ожидания. Возможно, вам придется заняться несовершенной работой, которая может превратиться в нечто лучшее. Подумайте о долгосрочной игре, а также о краткосрочных реалиях.

8. Не забывай заботиться о себе

Стресс, связанный с поиском работы, может сказаться на вашем здоровье и благополучии.К сожалению, это может негативно повлиять на вашу способность поддерживать темп поиска работы. Найдите время, чтобы позаботиться о себе.

Найдите время для досуга, размышлений и отдыха. Возьмите выходные, чтобы восстановить силы после недели поиска работы. Не забывайте есть здоровую пищу и следите за своим личным уходом. Когда тебе хорошо, ты будешь увереннее.

В конечном итоге эта уверенность поможет вам быстро найти работу.

9. Избегайте отчаяния, даже если вы в отчаянии

Легко выглядеть отчаявшимся, особенно когда вам нужно быстро найти работу и вы в отчаянии.Однако это не означает, что вы должны позволять потенциальным работодателям видеть это отчаяние.

Независимо от того, в каком отчаянии вы можете быть, никогда не позволяйте проявлять этот страх неудачи. Всегда подходите к каждому заявлению и собеседованию с твердой уверенностью и терпением.

Дополнительный совет: смотрите, прежде чем прыгать

Последний вариант критически важен, когда вам нужно быстро найти работу, хотя он кажется нелогичным. Посмотрите, прежде чем прыгать.

Изучите, задавайте вопросы и убедитесь, что эта работа вам подходит.Они предлагают вам достаточно денег? Видите ли вы, что в ближайшее время уйдете с новой работы?

Учтите эти и другие факторы, прежде чем принять первое поступившее предложение о работе. Независимо от того, насколько вы хотите быстро найти работу, вам все равно нужно продумать варианты, чтобы избежать потенциальных долгосрочных ошибок.

Сводка

Можно быстро найти новую работу, но нужно быть преданным делу и изучить все возможные варианты. Подводя итог этой публикации, вот еще раз все советы.

Как быстро найти работу :

1. Используйте свою сеть
2. Обновите свое резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо
3. Обратитесь к рекрутерам в LinkedIn
4. Ищите в нужных местах
5. Относитесь к поиску работы как к работе
6. Свяжитесь с работодателями напрямую
7. Будьте гибкими
8. Не забывайте заботиться о себе
9. Избегайте отчаяния — даже если вы в отчаянии

Если вы стратегически настроены и мотивированы, можно найти новую работу в течение нескольких недель или до 3 месяцев , даже во время пандемии.Потратьте время и силы на то, чтобы найти работу, использовать свои связи и выглядеть как лучший кандидат.

Похожие сообщения:

советов, которые помогут быстро получить работу

Если вы похожи на большинство людей, трудно быстро найти работу, когда вам нужно. Во время охоты вы можете сделать несколько вещей, которые помогут вам быстрее найти работу. Некоторые из этих вещей небольшие, но могут иметь огромное значение. Другие достаточно значительны, чтобы помочь вам в поиске работы.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы увидеть, что вы не делаете, а затем попробуйте.

Смотреть сейчас: советы по быстрому найму

Правильно используйте рабочие доски

На всех основных досках вакансий, таких как Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com и Monster.com, есть опция «Расширенный поиск», где вы можете искать по ключевому слову, местоположению с радиусом, названию должности и многим другим параметрам.

Претендовать на каждую работу, которую вы найдете, не всегда хорошая идея — это еще и неэффективно.Вместо этого ищите работу, соответствующую вашей квалификации. Так у вас будет больше шансов попасть на собеседование. Прежде чем приступить к поиску работы, найдите время, чтобы решить, какую работу вы ищете.

Составьте целевой список компаний, в которых вы хотели бы работать, и сделайте все возможное, чтобы они заметили вас.

Сосредоточьтесь на своем резюме и продолжайте подавать заявку

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, чтобы выбрать вас для собеседования.Менеджеры по найму хотят увидеть, что вы можете сделать для компании, написанное в первом абзаце сопроводительного письма.

Однако это не только ваше сопроводительное письмо. Ваше резюме должно быть отредактировано и доработано, чтобы оно максимально соответствовало работе. В противном случае он может не быть получен системами отслеживания кандидатов, которые компании используют для просмотра резюме, или рекрутером, который его просматривает.

Избегайте соблазна включить в свое резюме многолетний опыт работы. Он встречается с вами и предоставляет слишком много информации.Это также может быть слишком большим опытом для большинства вакансий.

Вы подали заявку на работу своей мечты и ничего не получили от компании. Позже вы снова увидите объявление о вакансии. Повторение — это нормально, но убедитесь, что вы тщательно сопоставили свою квалификацию в своем резюме и сопроводительном письме с требованиями работы. Также проверьте LinkedIn, чтобы узнать, кого вы знаете. Возможно, вам удастся получить рекомендацию во второй раз.

При подаче заявления о приеме на работу наиболее вероятным результатом будет множество отказов до того, как вы получите работу.Вместо того, чтобы расстраиваться, учитесь на своих ошибках и продолжайте подавать заявки, пока не получите правильное предложение.

Ожидание результатов вашего заявления или собеседований только продлит время вашего поиска работы. Продолжайте подавать заявку — худшее, что может случиться, — вам либо откажут, либо вам придется жонглировать несколькими предложениями о работе.

Ваш внешний вид и личность

Возможно, внешность не должна иметь такого большого значения, но они имеют значение. Первые несколько минут интервью имеют решающее значение для первого впечатления.Убедитесь, что вы одеты соответственно типу работы и компании, в которую вы подаете заявление.

Отрепетированные ответы, фальшивые улыбки и высказывание того, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вводят работодателя в заблуждение. Работодатели хотят знать, кого они нанимают, и именно этого человека они ожидают увидеть в первый день работы.

Один из способов показать работодателю, что вы из себя представляете, — это рассказать историю. Когда вам задают вопросы, расскажите о своих конкретных навыках и опыте, а также о том, как вы справлялись с ситуациями, о которых вас спрашивают.Чем больше фактической информации вы предоставите, тем больше менеджер по найму будет знать, насколько вы квалифицированы.

Менеджеры по найму посмотрят на вашу обувь — возможно, вам нужно отполировать. Если ваша обувь не требует полировки, убедитесь, что она чистая, на ней нет потертостей и царапин. Важно выглядеть лучше с головы до пят.

Помните этикет на собеседовании

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании — ругать последнего начальника или коллег. Первое, что задумается интервьюер, — это то, что вы скажете об их компании, когда продолжите работу.

Очень важно следить за собеседованием после собеседования. Это способ выразить признательность за то, что вас рассматривают для работы. Это также способ подтвердить свой интерес и поделиться тем, чем вы пренебрегли во время собеседования.

Используйте свою сеть и справочные материалы

Сети — важный компонент успешного поиска работы. Большинство рабочих мест можно найти через сети, будь то онлайн или лично. Никогда не знаешь, кто поможет тебе найти следующую должность, если не скажешь своим знакомым, что ищешь работу.

Рекомендации важны, и работодатели их проверяют. Получите рекомендации от начальников, коллег, клиентов, подчиненных и поставщиков. Храните их на таких сайтах, как LinkedIn, и делитесь ими, когда это возможно. Если вы беспокоитесь о том, чтобы получить от своего начальника плохую рекомендацию, постарайтесь получить некоторые личные рекомендации, которые вы можете добавить к своим учетным данным.

Будьте внимательны и терпеливы

При поиске работы может показаться, что вы играете в многозадачную игру, чтобы не отставать.Когда вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя, вам нужно обратить внимание на многое.

Перед тем, как подать заявку онлайн или отправить сопроводительное письмо или благодарственное письмо по электронной почте, внимательно прочитайте опечатки. В частности, убедитесь, что вы правильно написали имена компании и менеджера по найму.

.

No related posts.