Как женщине денег заработать: готовые варианты работы и бизнес-идеи с нуля и минимальними вложениями

Содержание

«Комплекс плохой жены или матери». Топ-менеджеры рассказали, как высокий заработок женщины влияет на отношения в семье

Специально для Forbes Woman консалтинговая компания Kontakt InterSearch Russia провела исследование среди топ-менеджеров, генеральных директоров и собственников бизнеса и спросила, влияет ли заработок на отношения в паре. В опросе принял участие 801 человек, среди них 47% мужчин и 53% женщин.

Восемнадцать процентов респондентов признались, что знают конкретные случаи или сами прошли через опыт, когда рост дохода женщины в паре привел к разрыву отношений. Согласно опросу, около 54% женщин-руководителей зарабатывают больше своих партнеров. 17% женщин получают меньший, чем у мужа, доход, еще 24% зарабатывают с партнером примерно одинаковые суммы.

При этом мужчины-топ-менеджеры в 85% случаев зарабатывают больше жен. У 53% женщин-руководителей (и 57% мужчин) разница в заработке с партнером более чем в два раза. Лишь 2% топ-менеджеров отказывались от выгодных финансовых предложений по работе по причине того, что будут зарабатывать больше партнера. Для 98% управленцев это не стало стоп-фактором, что в итоге позволило добиться высших корпоративных позиций.

Реклама на Forbes

У респондентов нет единого мнения по поводу того, кто должен зарабатывать в паре больше. 62% мужчин считают, что муж должен обеспечивать основной доход, женщины придерживаются такого же мнения в 39% случаев.

Екатерина Елисеева, генеральный директор «Bonduelle Евразия»

Я уверена, что пары остаются вместе, потому что их объединяют общие интересы, взгляды на жизнь, ценности в конце концов. В этом списке объединяющих элементов деньги, достаток не являются определяющими. Прочный союз переживет потерю работы одного из партнеров без упреков и обвинений. В таком союзе на первое место выходят взаимное доверие, уважение и поддержка.

Говорят, за каждым успешным мужчиной стоит женщина, а на мой взгляд, и за каждой успешной женщиной есть мужчина. Банально, но факт — в паре мы сильнее, нам есть на кого положиться. Только в паре, мне кажется, доступно достижение баланса. Баланс — состояние переменное. Сегодня ты работаешь, а я занимаюсь детьми, завтра у меня прорыв в карьере, а ты обеспечиваешь надежный тыл.

В наше время, когда уже не нужно убивать мамонта, чтобы прокормить семью, обеспечивать достаток должен тот, у кого это лучше получается, а не тот, у кого больше мышц.

Мне повезло, среди моих друзей нет пар, в которых успешность женщины становилась причиной расставания. Зато есть несколько прочных союзов, где мудрые мужчины дают возможность своим женам строить карьеру, а не менее мудрые женщины не упрекают мужчин в том, что они не содержат семью.

Мария Литинецкая, управляющий партнер компании «Метриум»

На мой взгляд, стереотип о «добытчиках» время от времени усиливается и ослабевает — все зависит от текущей ситуации в общественном сознании. Очевидно, что в последние годы в России политические и общественные дискуссии повернулись в сторону консерватизма. Опять начались обсуждения роли женщины, которую некоторые хотят описать как «дети, кухня, церковь». С другой стороны, есть запрос на так называемую новую откровенность: ранее табуированные и порицаемые модели поведения женщин, которые живут за счет мужчин, теперь открыто обсуждаются и не осуждаются. И первая, и вторая тенденция по сути отвечают на вопрос «Кто должен зарабатывать?» однозначно: мужчина.

В то же время мы видим сегодня и феминистский тренд — чего стоит хотя бы дискуссия о феминитивах. Поэтому через три-пять лет общественное мнение изменится, и вновь заговорят о том, что женщина должна зарабатывать столько же, сколько мужчина или больше.

Есть объективная тенденция — разница в доходах мужчин и женщин по миру сокращается. В 2019 году мужские медианные зарплаты были на 19% выше женских, тогда как в 2015 году — на 26%. Полагаю, этот объективный тренд будет сильнее любых идеологем. На мой взгляд, разница доходов в семье — это слишком переоцененная проблема. В каждой семье должны быть свои договоренности. Я не вижу ничего плохого в том, чтобы больше зарабатывал мужчина или женщина. Иными словами, такое различие — это нормальное стечение обстоятельств, которое никак не влияет (или во всяком случае не должно влиять) на отношения.

Татьяна Долякова, основатель агентства ProPersonnel

На самом деле в начале карьерного пути возможности одинаковые и у мужчин, и у женщин. Переломный момент происходит, когда женщина уходит в декретный отпуск и теряет один-два года опыта работы. Впоследствии появляется неуверенность в себе, и даже сама женщина не всегда принимает предложение о повышении — это чисто психологический момент. Сейчас в компаниях все больше программ, которые позволяют спроектировать карьерный путь для женщин и мужчин, чтобы сгладить эти различия. Многие компании поддерживают женщин, предлагают работать неполный день, делать проекты на удаленке, предоставлять бесплатное обучение, развивают управленческие навыки, психологическую уверенность, которые необходимы для построения и продвижения по карьерной лестнице.

В людях сильны устаревшие поведенческие установки о главенстве мужа, о его большей ответственности, и, конечно, когда женщина становится начальником с большой зарплатой, чем у мужа, появляться проблемы. С одной стороны, муж может почувствовать себя уязвленным, с другой стороны, женщина-начальник может переносить поведенческие установки начальника на семейные отношения, провоцируя конфликты, так как муж подчиненным себя чувствовать не хочет.

Элина Исагулова, вице-президент Mail.ru Group, B2B-коммерция и операционное управление

Ситуация, в которой мужчина зарабатывает больше, чем женщина, по привычке может проще восприниматься. Но сейчас это меняется, люди стали спокойнее относиться к подобным вопросам. Гораздо важнее, чтобы у партнеров были общие интересы и увлечения, чтобы они были на одной волне. 
 
Отношения внутри пары не должны становиться барьером для личной самореализации. Важно поддерживать друг друга в том выборе, который делает партнер. Чтобы не возникало ложных иллюзий или недопониманий, лучше сразу договариваться о значимых для вас вопросах, в том числе и о финансовых. В принципе чем больше люди разговаривают друг с другом, тем проще им решать любые проблемы. И это актуально не только для семейных вопросов.

Реклама на Forbes

Галина Спасенова, партнер Kontakt InterSearch Russia

Возможность зарабатывать больше мужа достаточно редко влияет на решение женщины о том, соглашаться или нет на работу. Как правило, это еще один фактор в довесок к другим моментам, связанным с опасениями поставить семью в ущерб карьере — частым командировкам и релокациям либо гораздо большей загруженности по сравнению с текущим местом работы. Именно боязнь, что семье придется уделять меньше времени, а также «комплекс плохой жены или матери» останавливает женщин от согласия на более высокую должность или крупный проект, и деньги тут отходят на второй план. Также в моей практике был случай, когда кандидатка на более высокую позицию сказала, что старается сильно не посвящать своего творческого мужа в собственные карьерные достижения и уровень дохода, чтобы «лишний раз не нервировать». Думаю, так поступает не одна она.

К сожалению, как мы видим по результатам опроса, карьерный и финансовый успех женщины достаточно часто приводит к расставанию пары. В этом случае, конечно, всегда есть личная история, но нельзя не принимать во внимание традиционные установки нашего общества и краеугольный стереотип о том, что мужчина должен быть главным добытчиком в семье. Однако я знаю самые разные счастливые пары: и те, где супруги развивают карьеру на равных, и те, где мужчина полностью содержит семью, и те, где мужчина сидел дома с детьми, пока они были маленькими.

Кто должен зарабатывать больше: женщина или мужчина?

 

Концепция отношений меняется. Всё чаще гендерные роли распределяются непривычным образом. Что делать мужчине, если жена становится кормильцем семьи?

 

Как-то раз чета Коллинсов была приглашена на званый ужин. Одним из гостей был солидный и пожилой человек, который прямо и довольно резко высказывался о том, что такое «мужская работа». Он заявил, что основным добытчиком в семье должен быть мужчина. Наверняка он успешно справляется с ролью кормильца.

 
Сюзи и Хит не согласны с ним. В их семье ситуация иная. Они женаты больше десяти лет, и на протяжении этого времени Сюзи всегда превосходила мужа по доходу. 18 месяцев назад Хит принял решение уйти с работы, завершив десятилетнюю карьеру финансиста, чтобы начать работать на жену в роли операционного директора в ее компании susie-moore.com. Сюзи Мур – успешный колумнист, а также коуч по личностному росту.

 
Кому-то эта ситуация покажется знакомой, а кому-то нестандартной. Сам Хит считает, что традиционное представление о гендерных ролях не учитывает несколько важных моментов.

 

Женщин больше волнует, как их супруг относится к тому, что они зарабатывают больше, чем сам факт, что их доход выше, чем доход мужа. Поэтому, если вас эта ситуация не смущает и вам комфортно, то и всех она будет устраивать

 
1. «Если она зарабатывает больше, то ты не мужик»

 
От того, что жена зарабатывает больше, муж не становится «меньше мужчиной». А вот принижая ее заслуги, не оказывая должной поддержки и не разделяя радости за ее успехи, с целью пощадить свое эго, мужчина точно превращается в представителя слабого пола.

 
Предположим, что вы зарабатываете $100 тыс. в год и женаты на женщине, которая зарабатывает $200 тыс. Затем вы разводитесь, встречаете другую женщину, которая зарабатывает $50 тыс. или вообще не работает, и женитесь на ней. Вам стало лучше? Теперь вы чувствуете себя больше мужчиной, чем прежде? Конечно, нет. Мужественность не определяется доходом и не зависит от статуса. Особенно в нестабильной экономической ситуации, когда в любой момент вы можете оказаться без работы. Отсутствие или наличие работы не должно влиять на вашу личность.

 
2. Можно быть смелее в карьере

 
Когда оба супруга являются добытчиками, вы не несете единоличную ответственность за доход семьи. Это означает, что один из супругов может позволить себе совершать рискованные действия в профессиональной сфере. Например, начать разговоры о повышении, новой должности, поменять сферу, отрасль или компанию. При таких обстоятельствах можно позволить себе заниматься тем, что действительно нравится, или не спешить с выходом на новую работу, а продолжать поиски подходящего варианта.

 

 
3. Брак – это равный союз

 
Во времена, когда доходы не увеличиваются, а инфляция постоянно растет, важно ценить каждый принесенный в семью доллар, и неважно, кто его заработал – муж или жена.

 
Мои коллеги позаботились о том, чтобы регулярно напоминать мне об успехах супруги. Каждый раз они отмечали и комментировали ее победы словами «Это так здорово», «Она такая молодец». Давление со стороны окружающих на мужчину подвергает его экономическому стрессу. Эмоции мешают мужчине должным образом поддерживать карьеру жены.

 
Я всегда разделял успехи жены и радовался ее победам, как своим собственным. А как же иначе? Мы идем по жизни вместе, наслаждаемся материальными благами, которые у нас есть, и ведем общий бюджет. При этом мы в равных долях делим важные расходы, например, выплаты по ипотеке и другим обязательствам. Когда мы отдыхаем или идем в ресторан, я не заказываю блюда только из ланч-меню, а она лобстера à la carte.

 
4. Если это устраивает вас, то и всех остальных тоже

 
На мой взгляд, женщин больше волнует, как их супруг относится к тому, что они зарабатывают больше, чем сам факт, что их доход выше, чем доход мужа. Поэтому, если вас эта ситуация не смущает и вам комфортно, то и всех она будет устраивать. Забота о близком человеке сводится к гораздо большему, чем только доход.

 

Некоторых мужчин пугает новая парадигма отношений. Это противоречит их мировоззрению. Поэтому они стараются спрятаться за ролью добытчика, прикрывая свои комплексы тем, что они сильно заняты зарабатыванием денег

 
Кен Блэкмен, эксперт по отношениям, утверждает, что женщина всегда надеется и стремится найти надежного добытчика в лице мужчины, однако этот подход никогда не был гарантией долгого счастливого союза. Для женщины более важны другие качества, которыми должен обладать мужчина в роли спутника жизни, чем его потенциальный заработок. Если именно она покрывает материальные нужды семьи, супруг может проявить эти качества лучшим образом.

 
5. Это новая норма – нравится вам это или нет

 
Данные Бюро трудовой статистики США говорят о том, что 29% женщин, состоящих в браке, зарабатывают больше своего супруга. По моим ощущениям, этот показатель растет, особенно это чувствуется в Нью-Йорке. По словам Блэкмена, некоторых мужчин пугает новая парадигма отношений. Это противоречит их мировоззрению. Поэтому мужчины стараются спрятаться за ролью добытчика, прикрывая свои комплексы тем, что они сильно заняты зарабатыванием денег. Традиция прекрасна, если она актуальна своему времени и работает. Новая парадигма уже здесь, и, похоже, задержится надолго. Нам только остается принять ее.

Что делать, если муж мало зарабатывает

Каждая женщина хочет, чтобы рядом с ней был успешный и преуспевающий мужчина. Но не всегда эти ожидания оправдываются. В таких случаях женщина либо уходит к другому, более перспективному мужчине, либо берет инициативу в свои руки и сама начинает обеспечивать семью. Однако оба этих варианта – крайности. ХОЧУ постарался разобраться, что же нужно делать, чтобы мужчина хорошо зарабатывал.

 

Уйти от мужчины или взвалить на себя все его обязанности – не вариант. Выход из ситуации состоит в том, чтобы научиться вдохновлять своего мужчину на зарабатывание денег. Сейчас эта тема как никогда актуальна и активно обсуждается обеими сторонами, как мужчинами, так и женщинами.

 

Проанализировав огромное количество материала на эту тему, можно сделать следующий вывод. В основном, советы женщинам о том, как вдохновить мужчину на подвиги, дают сами женщины. С одной стороны, в этом нет ничего особенного, ведь женщины-психологи имеют полное право давать советы менее сведующим женщинам. С другой стороны, всегда интересно узнать, что же по этому поводу думают виновники этих бурных дискуссий, то есть мужчины.

 

ХОЧУ постарался показать оба взгляда на одну и ту же проблему.

 

Женское мнение

 

 

Жены очень часто хотят, чтобы муж зарабатывал больше. И при этом, как ни странно, именно женщины, сами того не осознавая, чаще всего ограничивают возможности для заработка мужчине. Казалось бы, парадокс, однако во многих случаях, так и есть. 

 

Например, женщина с очень низкой самооценкой, никогда не сможет мотивировать мужчину заработать больше, потому что она довольствуется тем, что имеет. Она лучше откажет себе в необходимой обновке, но купит еды для всей семьи. С одной стороны так проявляется забота о близких, с другой – к такой форме поведения быстро привыкают, и позже все члены семьи начнут попросту вытирать о свою маму ноги. 

 

«Нет новой юбки? А зачем тебе новая? Ты же как-то обходилась без нее все это время. Твоя старенькая еще вполне приличная!», — уверены, эта фраза не выдумка. В такой ситуации мужчина, если и не охладевает к покорению карьерных вершин (потому что стремление к успеху – это его природа), то направляет свои финансовые потоки уже не в карман жены, а на плечи более требовательной любовницы в виде норковой шубки.

 

Когда у женщины нет желаний, она разрушает успешность мужчины, у которого пропадает стимул движгаться вперед. Мужчинам мало что нужно, они аскетичны по своей природе. Вот почему, когда многие мужчины заводят семью, то начинают зарабатывать больше.

Одни женщины учат других женщин тому, что они сами должны способствовать успеху любимого мужчины. Теплом, заботой и любовью, принятием, сексом, женщина наполняет мужчину своей энергией, задает вектор, а мужчина превращает эту энергию в энергию процветания, успеха и богатства.

 

Что нужно делать?

 

Хотеть. Об этом уже говорилось на примере новой юбки. Пока женщина отказывается желать, мужу нечего ей дать. Тяжело дается? А вы старайтесь! Клейте коллажи мечты, пишите списки желаний, собирайте баночки с мечтами. Главное писать все подряд, без критики и оценки практичности (куда я потом такое надену?)

 

Позволять. Ведь мало хотеть новую юбку. Нужно еще и позволить себе ее купить. Особенно если денег немного. И не только позволить, но и не загрызть себя после этого. И тут главное – привычка.

 

Экономить правильно. Это не значит потратить всю зарплату мужа на брендовые босоножки, а потом надеяться на высшие силы. Однако пословицы «скупой платит дважды» и «мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи» также имеют свой смысл. Кроме того, если вы будете безгранично довольны покупкой, то и муж останется доволен. И поймет, что ему нужно зарабатывать еще больше именно для того, чтобы чаще вот так вас радовать.

 

Исполнять свои мечты. Мечтаете об iPhone – купите! Пусть сперва это будет подержанный телефон. Но это будет ваше исполненное желание. Сбывшаяся мечта дает много энергии и воодушевления. Подержанное, но желаемое авто, распродажная мебель – варианты есть всегда. Тогда и денег будет становиться больше. Они будут приходить снова и снова для исполнения ваших мечтаний.

Очень хорошо стимулируют съемные квартиры лучшего качества (когда вы уже не можете зарабатывать меньше ее стоимости), всевозможные электронные приспособления (телефоны, компьютеры, ноутбуки, фотоаппараты), путешествия в разные страны. Конечно, здесь важно не заиграться. 

Что касается психологической стороны данной темы, то и здесь есть свои советы.

 

Принимать мужчину таким, какой он есть. Нужно избавиться от идеи, что вы лучше мужчины что-то знаете, в чем-то разбираетесь, что вы умнее его. Дайте ему свободу быть самим собой.

 

Ценить его. Ценить мужчину означает уважать его достоинства и быть благодарной ему за то, что он делает для вас. Если на сегодняшний момент вы не можете выделить ни одного качества, за которое вы его цените, обратитесь к прошлому опыту. Вспомните, как вы познакомились, за что он вам понравился, чем он впервые вас привлек. Возможно, были какие-нибудь трудные обстоятельства в вашей совместной жизни, с которыми он мужественно справился.

 

Восхищаться мужчиной. Это как бальзам на мужское самолюбие. Глубоко в душе каждый мужчина желает видеть в женщине восхищение своими способностями, талантами, достижениями, идеями, мечтами, а также телом. Как женщина нуждается в любви, так и мужчина нуждается в восхищении.

 

 

Принять авторитет мужа. Это сложно, когда женщина находится в позиции мамы и все знает лучше него, а еще можем ему рассказать, что нужно ему делать. Доверьтесь мужчине, что он в состоянии принять правильное решение, даже если оно не совпадает с вашим.

 

Позволить ему быть лидером. Роль лидера, защитника и кормильца — это мужская роль, это его право и его преимущество. Когда у вас внутри будет 100 %-ная уверенность, что кормить семью должен мужчина, он начнет ее кормить. Заняв такую позицию, вы не только отдадите мужчине его роль, но и удовлетворите его потребность быть нужным.

 

 

Когда вы начинаете повышать мужественность мужчины, он автоматически начинает двигаться вперед, расти, у него начинает все получаться, он начинает хорошо зарабатывать, становиться успешным. 

 

Позволить ему управлять финансами. Муж несет ответственность за обеспечение семьи. Если мужчина перестает зарабатывать деньги и не хочет или не может долгое время найти работу — это тревожный знак, что ответственность за обеспечение семьи и лидирующая роль находиться у женщины. Как правило, женщина начинает суетиться, помогать мужу искать работу, пилит его, и в итоге взваливает на себя эту обязанность и становится кормильцем. 

 

Что должна делать женщина на самом деле? Ничего! Принимать его с любовью и верить, что он справиться, доверять ему, и ждать, пока он возьмет на себя эту ответственность.

 

Однако в этой ситуации есть свои подводные камни. Безработица не должна становиться хроническим состоянием. Человек от природы ленив. Если все минимально необходимое есть и ситуация спокойная, мотивация трудиться исчезает. Поэтому четко определитесь с мужем, сколько возможно не работать кому-то из членов семьи в поисках подходящей вакансии и что будете делать, если нужное предложение в установленный срок не появится.

 

Развивайте в себе женские качества. Если рядом с мужчиной женщина, которая все время говорит о прошлом, все время жалуется, кого-то осуждает, обидчивая, нерешительная, ни к чему не приспособленная и депрессивная, то мужчина рядом становится раздражительным, претензиозным, агрессивным, неуверенным в себе и не желающим брать на себя ответственность. 

 

Мужчины – не биороботы, которые должны решать все проблемы, зарабатывать деньги, покупать квартиры, помогать по дому. Мужчины – такие же люди. И они тоже хотят любви. Хотят, чтобы их любили, а не использовали. Чтобы его внутренний мир был кому-то интересен и приятен. 

 

Мужское мнение

 

Интересно, что мужчины практически во всем солидарны с женщинами относительно вышеизложенных советов. Они ждут, что женщина будет поддерживать его во всех начинаниях, будет разделять его мечты, хвалить. Они даже соглашаются с тем, что женщина должна просить у них то, что ей хочется. Якобы просьбы стимулируют к действиям.

 

Мужчины хотят, чтобы женщины были настойчивы и буквально заставляли решить какую-то мелкую проблему, после чего захвалили до полусмерти. И что еще интересно, женщина должна поддерживать набранный мужчиной темп, точнее не давать его терять. То есть не поощрять его лежание на диване!

 

В чем же мужчины не согласны с женщинами, ведь такого быть не может, чтобы мнения обоих сторон совпали!

 

Так вот сильный пол считает, что мотивация мужчины, его вдохновение на подвиги со стороны женщины – это все в большей степени красивые слова. Мужчины считают, что они сами всего добиваются, и сами в состоянии себя мотивировать.

 

При этом они не отбрасывают тот факт, что, женившись, например, мужчина часто становится более успешным в карьерном плане. Объясняют мужчины все, как обычно, очень просто, зато интересно и неожиданно.

 

Главная мотивация — семья

 

 

Главный стимул для мужской успешности – дети! Как только женщина беременеет и сообщает об этом мужчине, как у того тут же срабатывает инстинкт добытчика — добывай как можно больше еды. И мужчина начинает вкалывать. Двигаться по карьерной лестнице, брать халтуру на дом, совершать великие открытия или без затей открывает свою автомойку.

 

По словам одного мужчины-психолога, в этом, собственно, и состоит все вдохновение со стороны женщины. Забеременеть, сообщить об этом мужу — и все!

 

Хотя нет, не все. Есть еще один нюанс. В семье все взаимно. То есть, если женщина перестала создавать уют в доме, что является ее прямой обязанностью, то мужчина перестает приносить в дом деньги, то есть не справляется со своей прямой обязанностью. Или наоборот, он начинает приносить больше денег — она налаживает уют. Она налаживает уют — он приносит больше денег.

 

Однако все это касается взрослых, зрелых людей. То есть, если женщина живет с инфантильным мужчиной, то изменений можно не дождаться.

 

А вывод из всего вышеизложенного такой: любящей паре для улучшения своего благосостояния нужно обязательно обзаводиться детьми. Ведь ничто так не стимулирует мужчину к активности, как потомство. И ничто не делает его половинку такой женственной, наполненной женской энергией (которая, вопреки мнению мужчин, все же служит источником вдохновения для мужчины), так вот ничто не делает женщину такой прекрасной и особенной, как материнство!

Автор: Влада Креуш

Источник: ХОЧУ

Ресурсное состояние: 5 способов обрести внутреннюю энергию

Все чаще в психологии стали говорить о ресурсном состоянии, акцентируя внимание на важности поддержания и пополнения данного состояния. Ресурсное состояние — это совокупность духовной и физической энергии, ощущение внутреннего баланса, с помощью которого человек может полноценно жить и добиваться поставленных целей.

Ресурсное состояние лучше всего сравнивать с финансовым благополучием. Например, как только деньги заканчиваются, у нас нет возможно приобрести продукты, съездить отдохнуть. Также и с ресурсным состоянием, как только мы перестаем заботиться о себе, работаем на износ, у нас пропадает жизненная энергия и силы. Наш внутренний ресурс, как и финансовое состояние, нуждается в «заработке» и постоянном накоплении. Но о том, как заработать деньги известно всем, а как достичь ресурсного состояния знают единицы. Поддержание ресурсного состояния одинаково важно как для мужчин, так и для женщин. Поэтому необходимо научиться входить в ресурс и не тратить свои силы зря на работу и пустые дела.

Как войти или вернуться в ресурсное состояние?

Подготовьтесь к будущему дню. Каждое утро должно начинаться с мотивации что-то сделать. Например, подготовьте спортивную форму вечером, чтобы утром пойти на тренировку. Нарежьте необходимые ингредиенты для завтрака, чтобы утром спокойно насладиться моментом. Перед началом рабочего дня пролистайте отчет о проделанной работе, вдохновитесь своими результатами.

Напомните себе о своих достижениях. Когда силы на исходе, настроение на нуле, возьмите листок бумаги и составьте список своих достижений в работе, учебе, хобби. Через пару минут вы ощутите прилив положительных эмоций, появится мотивация что-то делать.

Чередуйте сложные задачи с приятными делами. Лучший отдых от работы — это смена деятельности. Не зацикливайтесь на одном деле, делайте перерывы.

Составьте расписание на день, избегайте переработок и авралов. Тут лучше всего посмотреть онлайн-курс «Тайм-менеджмент», с помощью простых упражнений вы научитесь расставлять приоритеты в задачах, распределять нагрузку и выполнять больше дел без ущерба здоровью.

Сохраняйте осознанность и фокусируйтесь на главном. Не распыляйтесь на ненужные и бессмысленные дела, сохраняйте энергию и используйте все силы для достижения поставленных целей.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

4 техники для поддержания ресурсного состояния:

  1. Отдыхайте духовно и физически. Чаще гуляйте в парках на свежем воздухе, отправляетесь в путешествия, ходите в театр или кино.
  2. Живите так, как мечтаете. Не ждите завтрашнего дня, чтобы начать жить по-другому. Проживайте жизнь прямо сейчас, как будто вы богаты, успешны, красивы и умны. Воплощайте свои мечты и наслаждайтесь.
  3. Ставьте цели. Четко поставленные цели мотивируют нас развиваться, прикладывать больше сил, искать возможности. Это то, что наполняет нашу жизнь смыслом и яркими красками.
  4. Стремитесь к результату. Этот пункт относится к предыдущему только с поправкой, что любая большая цель должна делиться на маленькие достижимые цели. Ведь что так не поднимает настроение и возвращает силы, как видимые результаты. Это мотиватор для выхода из нересурсного состояния.

18 подработок для женщин, которые зарабатывают настоящие деньги

Женщины могут все, потому что мы действительно потрясающие. И если вы ищете подработки для женщин, которые приносят реальные деньги, у нас есть список для вас!

Чтобы выбрать подходящую подработку, поищите те, в которых вы сможете использовать уже имеющиеся у вас навыки. Затем решите, сколько денег вы хотите заработать. Затем подумайте, сколько денег, времени и усилий вы можете позволить себе инвестировать.

Когда вы начинаете подработку, вы можете исходить из места страсти или заняться чем-то, в чем вы уже хороши.Возможности безграничны! Все, что вам нужно, это несколько инструментов, хорошая рабочая этика и предпринимательский дух.

Тем не менее, давайте приступим к лучшим женским развлечениям!

18 Прибыльных подработок для женщин

Время — деньги, поэтому мы собрали несколько самых прибыльных подработок для женщин! Сейчас, когда гиг-экономика настолько сильна, самое время заняться подработками для женщин.

Вы можете работать онлайн, неполный рабочий день или как хотите.Прочтите этот список, чтобы получить представление о своем следующем предприятии. (Обязательно ознакомьтесь и с нашим списком лучших книг о попутных делах!).

1. Предложение внештатных услуг

Фриланс — одна из лучших подработок для женщин, потому что она предлагает гибкость и высокий потенциал для постоянного дохода. В 2020 году 59 миллионов человек получили доход от внештатной работы в Соединенных Штатах, что составляет около 36% от общей численности рабочей силы.

Фриланс — отличный вариант, если вы хотите работать из любого места, заниматься личными увлечениями или зарабатывать дополнительные деньги.Это также дает вам возможность использовать навыки, которые у вас уже есть.

Например, вы можете с самого начала выбрать поиск собственных клиентов. Или вы можете присоединиться к трем самым популярным сайтам фриланса; Upwork, Fiverr и Freelancer.com.

Фриланс также предлагает широкий спектр отраслей и категорий работы. Например, вы можете зарабатывать деньги как внештатный писатель, управлять учетными записями в социальных сетях или редактировать видео. Кроме того, в любой отрасли востребованы квалифицированные графические дизайнеры, веб-разработчики и кодеры.

2. Стать бухгалтером

Если у вас есть навыки бухгалтерского учета, вам нужно только надежное подключение к Интернету, ноутбук и Zoom, чтобы начать предлагать свои услуги. Вы можете предоставлять бухгалтерские услуги онлайн или офлайн, и это может быть идеальной подработкой. И ваши клиенты могут варьироваться от местных предприятий в вашем регионе до сотен владельцев бизнеса в Интернете.

Независимо от того, решите ли вы работать онлайн или лично, ваши клиенты могут предпочесть одно бухгалтерское программное обеспечение другому.Таким образом, вам, возможно, придется изучить и привыкнуть к самым популярным из них. Ознакомьтесь с Quickbooks и Freshbooks, чтобы найти простой и доступный способ начать свою бухгалтерскую деятельность.

3. Начать блог

Ведение блога — одно из лучших подработок для женщин, которые хотят зарабатывать деньги в Интернете. Это также отличный способ поделиться своим опытом и предоставить ценность людям, которые ищут информацию или рекомендации. Однако ведение блога — это долгая игра, требующая стратегии монетизации и большой тяжелой работы.

Но при правильном подходе это может стать прибыльным способом заработка. На самом деле, есть много блоггеров в разных нишах, зарабатывающих шестизначные и даже семизначные суммы в год! Это потому, что есть несколько способов, которыми блог может приносить доход. Из-за этого это одна из лучших подработок для женщин!

Например, блоггеры получают деньги за спонсируемые сообщения в блогах, партнерский маркетинг и размещение рекламы на своих веб-сайтах. А некоторые предлагают цифровые или физические продукты, такие как пресеты Instagram, журналы или одежду.Узнайте, как стать блогером и начать зарабатывать деньги!

4. Вычитка для бизнеса

Вычитка — это последняя проверка перед публикацией или распространением документа или статьи. Корректура — одна из лучших идей подработки для женщин, потому что часы обычно довольно гибкие.

Вы можете легко совмещать свою работу с полной занятостью. Основное внимание уделяется исправлению ошибок и несоответствий в грамматике, орфографии, пунктуации и использовании заглавных букв. Итак, если вы хорошо разбираетесь в деталях и любите читать, вы можете заработать дополнительные деньги в качестве корректора.

Вы можете вычитывать для любого типа бизнеса, который публикует информационные бюллетени, рассылает электронные письма и т. д. А поскольку у большинства компаний есть веб-сайты, вы можете предлагать свои услуги каждому бизнесу, который публикует блоги, информационные бюллетени, рассылает электронные письма и т. д. И вы также можете иметь блоггеров и авторов для клиентов.

На веб-сайте Louis Harnby для начинающих корректоров есть масса ресурсов и удивительные идеи. Чартерный институт редактирования и корректуры и Американское общество редакторов-копировщиков также являются отличными местами для начала.А если вам нужна сеть, Twitter и LinkedIn полны писателей и корректоров.

5. Станьте транскрипционистом

Транскрипционист слушает записанные или живые аудиофайлы и преобразует то, что они слышат, в письменный контент. Если у вас хорошие навыки грамматики и вы обращаете внимание на детали, подумайте об услугах транскрипции. У вас также есть преимущество, если вы уже работаете в медицинской или юридической сфере, потому что именно там возникает большая часть потребностей.

Если вы не работаете в сфере медицины или юриспруденции, вы все равно можете предложить общую транскрипцию корпоративным клиентам.Кроме того, транскрипционистка — отличный вариант подработки для женщин, у которых нет свободного времени. Он предлагает множество преимуществ, в том числе работу в своем собственном темпе и в соответствии с вашим собственным графиком.

Для начала вам понадобится программное обеспечение для расшифровки, хорошая гарнитура и надежный Интернет. И ознакомьтесь с местами, где можно найти вакансию онлайн-транскрипции, в этой статье от The Write Life.

6. Студенты-тьюторы

Репетиторство также предлагает прекрасные возможности в качестве подработки для женщин, страстно увлеченных преподаванием.А если у вас уже есть навыки и опыт, вы можете стать онлайн-репетитором или преподавать лично практически по любому предмету и получать дополнительный доход.

Рекламируйте свои услуги в вашем районе. Или вы можете зарегистрироваться на таких сайтах, как Skooli, где вас сопоставляют со студентами онлайн.

7. Преподавайте английский онлайн

Если вы ищете способы работать из дома, обучая английскому языку онлайн, обратите внимание на VIPKid. Они связывают вас с детьми, которые хотят научиться говорить по-английски.Формат — формат один на один, и сеансы проходят быстро.

И вам не придется тратить время на составление планов уроков. Таким образом, вы можете сосредоточиться на преподавании. Однако, поскольку ваши студенты в основном из Китая, учителя VIPKid работают допоздна, но это может хорошо сработать с вашей дневной работой, в зависимости от вашего графика. Итак, это то, что вам нужно учитывать, если вы хотите попробовать преподавать английский онлайн в качестве подработки.

8. Продать онлайн-курс

Поскольку люди активно ищут способы освоить новые навыки или получить новые знания, онлайн-курсы также становятся популярными.И они больше не ограничиваются аккредитованным образованием. Онлайн-курс есть практически на все.

Для начала подумайте о том, в чем вы действительно хороши. И найдите способ научить других, как достичь вашего уровня мастерства. Затем настройте свой курс и зарабатывайте деньги по мере поступления студентов.

Продажа курсов также является одной из тех подработок для женщин, которую можно считать долгой игрой. Но со временем это может стать отличным источником пассивного дохода.

9. Запустите службу виртуального помощника

По сути, в качестве виртуального помощника вы предоставляете услуги частным лицам и предприятиям, выполняя всевозможные онлайн-задачи.Вы можете предлагать услуги в зависимости от навыков, которые у вас уже есть или которым вы хотите научиться. Виртуальные помощники обычно помогают клиентам отвечать на электронные письма, планировать встречи, поддерживать клиентов и вести бухгалтерский учет.

Вы также можете предлагать более конкретные услуги виртуального помощника, такие как управление социальными сетями (Facebook, Twitter, Pinterest и т. д.), управление блогами, создание контента и т. д. В конечном счете, то, что вы предлагаете, будет зависеть от задач, которые вам нравятся, и типа клиенты, с которыми вы хотели бы работать, что делает эту идею одной из лучших подработок для женщин.

Быть виртуальным помощником — отличный способ заработать дополнительные деньги, если вы внимательны к деталям и отлично умеете управлять временем. Для начала вы также найдете бесплатные обучающие видео о виртуальном помощнике на YouTube! Кроме того, у Google есть бесплатные курсы и сертификаты по социальным сетям, контент-маркетингу и многому другому.

10. Станьте свадебным фотографом

Ты делаешь потрясающие снимки? Если да, то вы можете подзаработать, став свадебным фотографом! Вы можете бронировать клиентов в соответствии со своим графиком и зарабатывать деньги, занимаясь тем, что вам нравится.Это может быть прибыльной подработкой, но для свадебной фотосъемки может потребоваться доступность по выходным.

Помимо свадебной фотосъемки, вы также можете проводить сеансы с семьями, влиятельными лицами или местными компаниями. А такие сайты, как Shutterstock, позволяют вам продавать свои фотографии и получать за них небольшую комиссию.

11. Перепродажа на Amazon

Перепродажа на таких торговых площадках, как Amazon, также является одним из лучших подработок для женщин, желающих заработать дополнительные деньги. Вы можете продавать товары, начиная от электроники и подержанных книг и заканчивая любыми товарами, которые могут понадобиться покупателям.

Если у вас есть здравый смысл в выборе того, что перепродавать, стать продавцом на Amazon для вас. С уже установленной системой Amazon вам не нужно создавать свою аудиторию.

Таким образом, вы можете сосредоточиться на выборе правильных продуктов, делать хорошие фотографии и следить за тем, чтобы в вашем объявлении были четкие описания и ключевые слова.

12. Продажа изделий ручной работы

Точно так же, если вы хорошо разбираетесь в рукоделии или мастерите что-то своими руками, вы можете продавать свои товары на Etsy.Это крупнейший онлайн-рынок товаров ручной работы, таких как вышитые изделия, украшения, журналы, товары для дома, предметы вторичной переработки и многое другое. Зарабатывай на своем хобби!

Кроме того, продукты не ограничиваются физическими товарами ручной работы. Вы можете создавать и продавать цифровые продукты и печатные формы, например графику, которую клиенты могут загружать. Это одно из лучших дополнительных занятий, потому что цифровые продукты могут быстро стать пассивным доходом.

13. Запустите комиссионный интернет-магазин

Если вы интересуетесь и разбираетесь в определенных предметах, таких как одежда, электроника, игрушки или антиквариат, вы можете открыть комиссионный интернет-магазин.

Вы также можете специализироваться на небольших рынках. Например, вместо того, чтобы продавать все виды одежды, вы можете принимать только детскую одежду, дизайнерские бренды или винтажные вещи.

Лично мне больше всего нравится делать покупки через комиссионные магазины. И я в основном покупаю в трех местах, где продаются бренды, которые мне нравятся. И мне удобно тратить там деньги на дизайнерскую сумку, потому что я доверяю владелице и знаю, что она проверяет каждую вещь.

Это может быть отличной подработкой в ​​свободное время.Для этого вы можете создать свой собственный веб-сайт или использовать торговую площадку Facebook или eBay.

14. Выгуливать собак или сидеть с домашними животными

Выгул собак и присмотр за домашними животными всегда были доступны для женщин в качестве подработки, позволяющей им зарабатывать деньги на стороне. А благодаря таким приложениям, как Rover и Wag, выгульщикам собак и ответственным владельцам домашних животных стало проще общаться. Потенциал заработка тоже не плохой.

Прогулки с собаками — отличная подработка, потому что клиенты очаровательны, вы занимаетесь спортом и можете бронировать места в соответствии со своим графиком.

15. Станьте визажистом

Зарабатывайте на своей способности делать других женщин красивыми. Вы можете предложить свои услуги в качестве визажиста для таких мероприятий, как свадьбы, выпускные вечера или семейные фотографии. Вам нужны только чистые инструменты, косметика и ваш опыт, чтобы начать.

Воспользуйтесь преимуществами социальных сетей, таких как Facebook и Instagram, для рекламы своих услуг. И вы можете пригласить клиентов к себе домой или отправиться к ним. Одна из замечательных идей для женщин!

16.Начать прачечную

Да, вы правильно прочитали! Вы можете заработать дополнительные деньги, открыв услуги прачечной. Вы можете открыть собственную прачечную и размещать рекламу в своем районе и в социальных сетях, таких как реклама в Facebook.

И вы также можете проверить стирку. Вы можете подать заявку в качестве поставщика, и они помогут вам настроить собственную прачечную и оформить все документы, например, выставлять счета клиентам за вас.

17. Начать уборку

Если уборка — это то, что вы считаете расслабляющим занятием, услуги по уборке могут стать для вас правильным подспорьем.Уборка домов — приятная тихая работа, которой можно заниматься в свободное время. И в зависимости от уровня уборки, который вы предлагаете, это можно сделать за час или два. Устанавливайте свои собственные цены и старайтесь привлечь постоянных клиентов, превратив это в прибыльную подработку.

Вам понадобится надежный способ добраться до работы, поэтому лучше иметь машину. Начните с одного или двух клиентов, проделайте отличную работу, и вы увидите, что ваши клиенты удвоятся благодаря сарафанному радио.

18. Зарегистрируйтесь в службе доставки

Сегодня вы можете поставить что угодно и получить за это деньги.Популярные подработки для женщин включают вождение людей, работу курьером, доставщиком еды или доставкой продуктов.

Так что, если вам удобно возить людей, вы можете водить такси на Uber или Lyft. Вы также можете стать водителем по доставке еды для UberEats, Skip the Dishes или DoorDash. А еще есть Instacart для доставки продуктов.

С любой из этих подработок вы можете установить часы и области, в которых вы будете работать. И вы даже можете решить, какую работу вы выберете. Небольшое предостережение — средняя заработная плата может быть меньше той, что вы видите в Интернете.А сколько вы зарабатываете, зависит от того, в какое время вы работаете и насколько щедры клиенты.

Увеличьте свой доход с помощью этих прибыльных подработок для женщин!

Чтобы начать работу с идеями подработки для женщин, начните с того, что у вас хорошо получается. А если вы хотите зарабатывать больше, рассмотрите возможность использования нашего совершенно бесплатного пакета «Построй свой бизнес»!

И обязательно подпишитесь на подкаст Clever Girls Know и канал YouTube, чтобы получать советы по увеличению дохода, избавлению от долгов и многому другому!

Молодые женщины зарабатывают больше, чем молодые мужчины в нескольких городах США.Ю. города: NPR

Обработчик листового металла Кэри Мерсер собирает воздуховоды в Contractors Sheet Metal 3 августа 2021 года в Нью-Йорке. Согласно исследованию Pew Research Center, Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, входят в число городов, в которых молодые женщины зарабатывают больше, чем молодые мужчины. Кевин Хаген/AP скрыть заголовок

переключить заголовок Кевин Хаген/AP

Рабочий по обработке листового металла Кэри Мерсер собирает воздуховоды в компании Contractors Sheet Metal, август.3 января 2021 года в Нью-Йорке. Согласно исследованию Pew Research Center, Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, входят в число городов, в которых молодые женщины зарабатывают больше, чем молодые мужчины.

Кевин Хаген/AP

Согласно новому отчету, женщины смогли сократить разрыв в оплате труда с мужчинами в нескольких мегаполисах США и превзошли своих коллег-мужчин во многих городах.

Исследовательский центр Пью проанализировал данные Censes Bureau и обнаружил, что в 22 из 250 U.В мегаполисах женщины в возрасте до 30 лет зарабатывают столько же или больше, чем их коллеги-мужчины. Исследование показало, что Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, входят в число городов, в которых молодые женщины зарабатывают больше, чем молодые мужчины.

В отчете также установлено, что паритет заработной платы имеет тенденцию быть самым высоким в первые годы выхода на рынок труда. Разрыв в оплате труда со временем увеличивается. В 2000 году типичная женщина в возрасте от 16 до 29 лет зарабатывала 88% аналогичного молодого человека.Но к 2019 году, когда людям в группе было от 35 до 48 лет, женщины в среднем составляли лишь 80% своих сверстников-мужчин.

И хотя во многих городах США разрыв, возможно, сократился, на национальном уровне еще многое предстоит сделать.

Институт исследований политики в отношении женщин сообщает, что женщинам, работающим полный рабочий день в США, платят 83 цента на доллар по сравнению с мужчинами.

Несоответствие становится еще больше, если сравнивать всех женщин, которые работали в 2020 году, со всеми работавшими мужчинами, независимо от количества часов и недель, которые они отработали.По данным института, в этом случае женщинам обычно платили всего 77 центов за доллар.

В наибольшей степени от разрыва в оплате труда страдают цветные женщины, которые более непропорционально представлены на минимально оплачиваемых и низкооплачиваемых работах. Институт заявил, что, хотя в прошлом году разрыв в заработной плате сократился для всех женщин по сравнению с мужчинами, он увеличился для азиатских, чернокожих и латиноамериканских женщин.

В прошлом году администрация Байдена учредила в Белом доме совет по гендерной политике, призванный продвигать гендерное равенство.По словам сопредседателя Совета Дженнифер Кляйн, в совет входит специальный помощник президента, который занимается конкретно «политикой продвижения справедливости для чернокожих, коренных и латиноамериканских женщин и цветных девочек».

Ранее в этом году администрация Байдена заявила, что намерена положить конец разрыву в оплате труда мужчин и женщин для федеральных служащих и подрядчиков, а президент издал указ, запрещающий федеральным агентствам запрашивать информацию о зарплате заявителя в процессе.

«Прозрачность оплаты труда создает подотчетность и подотчетность, что способствует прогрессу», — сказал вице-президент Харрис о приказе, добавив, что он поможет «построить более справедливую, более эффективную и более справедливую экономику».

Как женщины могут зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом

Ландшафт бизнеса меняется. Исследование, проведенное Intuit, прогнозирует, что к 2020 году 40% рабочей силы в США будут независимыми подрядчиками. Все больше и больше людей осознают, что они могут быть сами себе боссами! Идея работать из дома, начать собственный бизнес и создать жизнь, которую вы любите, более доступна, чем когда-либо прежде. С ростом популярности таких веб-сайтов, как Etsy и Pinterest, начать свой бизнес стало как никогда просто.

Наша собственная Кристи Райт, сертифицированный бизнес-тренер и разносторонний оратор, работает с женщинами из всех слоев общества и уровней бизнеса, которые переосмысливают то, как выглядит управление бизнесом. И за годы коучинга она обнаружила, что очень многие их истории начинались одинаково.

Шаблон, который вдохновил книгу

Кристи обнаружила, что многие женщины начинают таким же образом.У женщины может быть хобби, навык или страсть — что-то, что она всегда любила, и на что тратила время просто для удовольствия. Затем, когда она делится изображениями того, что она сделала, на Facebook, или ее друзья узнают о ее особом таланте, люди начинают спрашивать, могут ли они купить продукт или нанять ее для оказания услуги. После все новых и новых просьб и подтверждений, наконец, появляется «Ага!» момент, когда она понимает, Эй, я действительно могу заработать на этом деньги!

Хватит лидировать в одиночку! Получите надежный совет и подотчетность, присоединившись к консультативной группе владельцев компаний-единомышленников, которые помогут вам победить.

Но дальше происходит то, почему Кристи так увлеклась помощью этим женщинам. Они обнаруживают, что у них есть потенциальный бизнес, но им кажется, что они придумывают его по ходу дела. Они увязают в деловой стороне бизнеса, такой как налоги, лицензирование и маркетинг. Они чувствуют себя подавленными и неподготовленными для ведения бизнеса, и им хочется сдаться.

Решение для вашего бизнеса

Кристи считает, что у этих женщин уже есть все, что им нужно для успеха — им просто нужен план. Она вдохновляла и работала с некоторыми из ведущих бизнес-лидеров страны в течение почти десяти лет, и ее собственный опыт в качестве предпринимателя и лидера позволяет ей общаться с женщинами и давать им практические советы и возможности для победы на рынке.

Ее новая книга «Бизнес-бутик : руководство для женщин, как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом » представляет собой пошаговый план по открытию или развитию бизнеса. Эта книга — недостающее звено между идеями в голове и мечтой в сердце и воплощением их в жизнь!

Может быть, вам нужны дополнительные деньги, чтобы погасить долг, отправить детей в футбольный лагерь или провести семейный отпуск.Может быть, вам нужна гибкость работы из дома. Или, может быть, вы уже ведете бизнес и просто хотите навести порядок в хаосе. Business Boutique поможет вам вывести свое хобби или бизнес на новый уровень. Возможности безграничны!

Никогда не было лучшего времени, чтобы начать свой собственный бизнес. Если вы хотите зарабатывать дополнительные 50 или 500 долларов в неделю, начните сегодня и предварительно закажите «Бизнес-бутик Кристи Райт: руководство для женщин, как зарабатывать деньги, делая то, что она любит» ! Вы получите БЕСПЛАТНЫЕ бонусные предметы на сумму $60.Зарегистрируйтесь, чтобы получить введение и первую главу Business Boutique для бесплатно !

О Кристи Райт

Развлекательная и вдохновляющая, Кристи Райт представляет сообщения, которые обучают и дают надежду зрителям по всей стране. Как создательница движения Business Boutique и через свои аншлаговые живые мероприятия Кристи помогла тысячам женщин успешно начать и развивать бизнес, чтобы они могли зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом.Крис Стай — сертифицированный бизнес-тренер и личность Рэмси. С момента прихода в Ramsey Solutions в 2009 году она выступала перед аудиторией по всей стране на женских конференциях, национальных бизнес-конференциях и в компаниях из списка Fortune 500. Она и ее муж Мэтт живут в Брентвуде, штат Теннесси, со своими сыновьями Картером и Конли. Вы можете следить за Кристи на Twitter Instagram на @christyBwright, онлайн на BusinessBoutique.com или на Facebook по телефону   facebook.com/OfficialChristyWright .

10 самых необычных способов заработать деньги в Женский день — Как заработать

Группа разработчиков медиаплатформ

В эти трудные экономические времена все еще есть способы пополнить наши доходы. Хотя некоторые из этих альтернатив заработка немного необычны, они являются отличным способом заработать дополнительные деньги.

1. Заявите о себе в рекламе Знаете ли вы, что можно зарабатывать 500 долларов в месяц, размещая рекламу на своем автомобиле? Некоторые предприняли более радикальные меры, продав рекламное место на своем теле, используя татуировки с оплатой по мере использования! Посетите блог pay-for-driving.blogspot.com для потенциальных клиентов.

2. Продайте свои волосы Если ваши длинные роскошные волосы нуждаются в новой прическе, вы можете подумать об их стрижке и продаже. Некоторые компании платят тысячи долларов за красивые замки.Вы можете изучить BuyandSellHair.com , чтобы начать.

3. Модель Если люди хвалят вас за красивые руки, вы можете рассмотреть работу в качестве модели рук. В ювелирной промышленности существует большая потребность в ручных моделях. Посетите HandModels.net , чтобы узнать, чего ожидать.

4. Запустите такси для домашних животных Некоторые владельцы домашних животных слишком заняты, чтобы записываться на прием к ветеринару и ухаживать за ними. Вот где вы приходите. Если вы любите домашних животных, то почему бы не зарабатывать деньги, водя домашних животных к ним на прием? Вы даже можете предложить отвезти их в магазин за едой и игрушками.Посетите PetTaxiNewYork.com, чтобы узнать, как одна компания удовлетворяет эту потребность.

5. Исполняйте желания людей совершать покупки Такие компании, как Half.com и eBay.com , позволяют покупателям желать товаров, которых нет на их веб-сайтах. Вы можете зарабатывать деньги, исследуя товары, которые просят люди, покупая их по сниженным ценам и перепродавая их с прибылью.

6. Предлагайте советы по цене JustAnswer.com платит вам за ответы на вопросы людей.Некоторые компании платят в зависимости от степени и опыта, в то время как другие платят в зависимости от количества принятых вами ответов. В любом случае, это веселый и простой способ заработать деньги.

7. Создавайте поделки на продажу Знаете ли вы, что обертки от жевательной резинки можно превратить в украшения? В Интернете есть сотни бесплатных, экологически чистых поделок, подобных этим. Обязательно посетите Etsy.com , чтобы увидеть вершину электронных поделок. Проведите небольшое исследование и узнайте, как превратить мусор в сокровище. Лучше всего то, что, перерабатывая материалы, вы можете маркировать свои продукты как экологически чистые и получать еще большую прибыль.

8. Воспользуйтесь своим зорким глазом Если вы заядлый покупатель, который любит просматривать предложения на дворовых распродажах и в распродажах, рассмотрите возможность использования этого как средства заработка. Ваше умение находить выгодные предложения, редкие предметы коллекционирования и многое другое может принести вам огромную прибыль, если вы решите перепродать эти желанные предметы на eBay.com или других аукционных сайтах.

9. Доставка продуктов и заказов из ресторана Во многих небольших городах службы доставки отсутствуют. Вы можете воспользоваться этим фактом, доставляя заказы из ресторана на предприятия или продукты на дом.Чтобы распространить информацию, может потребоваться немного усилий, но как только люди узнают о ваших услугах, это легко может стать работой на полный рабочий день. Вы можете найти работу по доставке в вашем районе, связавшись с местными предприятиями или просмотрев веб-сайт вакансий, такой как Indeed.com.

10. Проведение кулинарных туров Если вы живете в туристической зоне или в большом городе, вы можете заработать дополнительные деньги, знакомя людей с новыми кулинарными изысками. Например, водите туристов по городу, чтобы попробовать местные блюда. Вы можете получить скидку в местных ресторанах и взимать с клиентов одну цену за весь тур.Вы даже можете получить сертификат Международной академии гидов.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

16 городов США, где женщины до 30 лет зарабатывают больше, чем их сверстники-мужчины

Antonio_diaz | Исток | Getty Images

Женщины в возрасте до 30 лет зарабатывают больше, чем их коллеги-мужчины в 16 мегаполисах по всей стране, как показал новый анализ Pew Research Center.

Кроме того, в шести районах метро они находятся на паритетной основе. Безусловно, их заработная плата по-прежнему ниже, чем у мужчин в 228 местах. Тем не менее, новости обнадеживают, сказал Ричард Фрай, старший научный сотрудник Pew, который проанализировал данные Бюро переписи населения за период с 2015 по 2019 год. сверстники зарабатывают. По его словам, в 2000 году она составляла 88%.

«Одной из причин сокращения разрыва в оплате труда является общеизвестный факт, что молодые женщины значительно опережают молодых мужчин по окончании колледжа», — отметил Фрай.

Еще от Invest in You:
Компании делают ставку на то, что эти привилегии помогут им в «Больших перестановках»
Как взять творческий отпуск, даже если ваша компания не предлагает его
Дипак Чопра: Вот как получить правильная работа во время «Великой перетасовки»

«У них преимущество в образовании.»

В городских районах Вашингтона, округ Колумбия, и Нью-Йорка, например, молодые женщины зарабатывают 102% от того, что зарабатывают молодые мужчины, если принять во внимание средний годовой заработок для работающих полный рабочий день круглогодично.Фрай отметил, что в округе Колумбия 60% женщин моложе 30 лет имеют как минимум степень бакалавра по сравнению с 45% молодых мужчин. По его словам, в районе Нью-Йорка 59% молодых женщин имеют как минимум степень бакалавра по сравнению с 43% молодых мужчин.

Однако дело не только в образовании. По словам Фрая, в зависимости от района существуют также различные профессиональные и промышленные возможности. Например, областью с самым большим гендерным разрывом в оплате труда, где молодые женщины составляют 67% своих сверстников-мужчин, является Элкхарт-Гошен, штат Индиана.Он имеет большое производство и известен как «мировая столица автофургонов» благодаря своей доле в мировом производстве автомобилей для отдыха.

Крупные города, очевидно, представляют собой исключения, а не правила.

Gloria Blackwell

Генеральный директор Американской ассоциации женщин с университетским образованием

«Тот факт, что разрыв в крупных американских городах сократился или сократился, безусловно, является поводом для некоторой радости», — сказала Глория Блэквелл, генеральный директор American Association of University Women. Ассоциация женщин с университетским образованием, которая уже давно изучает гендерное неравенство в оплате труда

«Очевидно, что крупные города представляют собой исключения, а не правила», — добавила она.«Разрыв в оплате труда все еще существует у большинства женщин в стране».

Там, где женщины моложе 30 лет зарабатывают больше

Wenatchee, Washington.

Джаскаран Кунер | Исток | Getty Images

По данным Pew, женщины моложе 30 лет зарабатывают больше, чем их сверстники-мужчины.

    1. Wenatchee, Washington
    2. Morgantown, West Virginia
    3. BarnStable Town, Massachusetts
    4. Gainesville, Флорида
    5. Неаполь-ImmoCalee-Marco Остров, Флорида
    6. Сан-Диего-Карлсбад, Калифорния
    7. Yuba City, California
    8. Йорк-Ньюарк-Джерси-Сити (Нью-Йорк, Нью-Джерси, Пенсильвания)
    9. Вашингтон, Арлингтон-Александрия (Д.(Вирджиния, Мэриленд, Западная Вирджиния)
    10. Сан-Анджело, Техас
    11. Шампейн-Урбана, Иллинойс
    12. Ливан, Пенсильвания
    13. Айова-Сити, Айова
    14. Сакраменто-Розвилл-Арден-Аркейд 9 Мария-Аркейд, Калифорния 9038 Санта-Барбара, Калифорния
    15. Уинстон-Салем, Северная Каролина

    Там, где существует равенство в оплате труда

    1. Флагстафф, Аризона
    2. Лос-Анджелес-Лонг-Бич-Анахайм, Калифорния
    3. Рич-Таузенд-Оукс-Калифорния 9038, 038, Вентура , Вирджиния
    4. Сан-Луис-Обиспо-Пасо-Роблес-Арройо-Гранде, Калифорния
    5. Город Гонолулу, Гавайи

    Гендерный разрыв в оплате труда по стране

    Безусловно, на национальном уровне женщины в целом зарабатывали 83 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами в 2020 году, по данным У.С. Бюро переписи населения. Это на 82 цента больше, чем в 2019 году.

    Тем не менее сокращение гендерного разрыва в оплате труда на 1 цент не является истинным отражением того, что происходит сейчас, считает Рут Томас, аналитик по справедливой оплате труда в компании по управлению компенсациями Payscale.

    Это потому, что так много женщин в низкооплачиваемых сферах потеряли работу во время пандемии Covid-19, сказала она.

    «Средняя зарплата женщин выросла, потому что эти низкооплачиваемые женщины ушли», сказал Томас. «Это фактически закрыло разрыв в оплате труда, но это похоже на ложное закрытие разрыва в оплате труда.

    Payscale опубликовал собственную оценку гендерного разрыва в оплате труда, которая составляет 82 цента для женщин на каждый доллар, заработанный мужчиной. Она была получена из более чем 6 миллионов профилей данных о заработной плате на ее веб-сайте, которые немного ориентированы на людей с высшим образованием.

    Томас считает, что может потребоваться много лет, чтобы осознать все последствия пандемии, но считает, что существует вероятность того, что гендерный разрыв в оплате труда усугубится в следующем году

    Надежда на будущее

    Несмотря на обеспокоенность по поводу текущего состояния дела и потенциальное влияние пандемии на заработную плату женщин, у экспертов есть определенные надежды на будущее.

    Государства, как и компании, уделяют особое внимание справедливости и прозрачности оплаты труда. Согласно февральскому опросу, проведенному Payscale, две трети работодателей планируют решить проблему равенства в оплате труда в этом году.

    «Существует так много причин, по которым работодателям необходимо начать бороться с разрывом в оплате труда в своей организации», — сказал Томас. «Это начнет набирать обороты, и я уверен, что в ближайшие два-три года мы увидим много позитивной активности».

    Женщины первыми видят изменения, что также делает их более влиятельными.

    «По мере того, как молодые женщины становятся более осведомленными, они вступают на работу с большим количеством этих знаний», — сказал Блэквелл.

    ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 — это восьминедельный обучающий курс финансовой свободы, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик. Для просмотра испанской версии Dinero 101 нажмите здесь.

    ПРОВЕРИТЬ : Я зарабатываю тысячи долларов в месяц на пассивном доходе, проводя онлайн-курсы: Вот как начать работу с Acorns+CNBC

    Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Acorns .

    Семь вещей, которые женщины должны знать о деньгах

    Эта статья является последней частью кампании FT за финансовую грамотность и инклюзивность

    Пандемия изменила наши отношения с деньгами, подтолкнув миллионы людей во всем мире к подумайте о своей системе безопасности, изучите свои расходы и начните инвестировать для финансирования долгосрочных финансовых целей.

    Тем не менее, когда мы приближаемся к Международному женскому дню 8 марта, повествование о женщинах и деньгах остается глубоко удручающим.

    Гендерный разрыв в оплате труда увеличился; наши пенсии, как правило, ничтожны; мы живем дольше, тратим большую часть своей жизни на заботу о других, и все это негативно сказывается на наших финансах.

    Кризис стоимости жизни усугубляет наши беды: инфляция съедает сбережения, а волатильность возвращается на мировые фондовые рынки.

    Как человек, пишущий о финансах более 20 лет, я обеспокоен тем, что сосредоточение внимания на негативе является дополнительным препятствием для участия.Если финансовые шансы так складываются против женщин, стоит ли нам вообще беспокоиться?

    В духе темы 2022 года «Избавься от предубеждений» я хочу представить несколько вдохновляющих идей о деньгах, которые могут изменить ваше мышление. Мы надеемся, что в семи нижеприведенных областях есть практический вывод, который женщины во всем мире могут использовать.

    Благодаря кампании FT за финансовую грамотность и инклюзивность, эту статью можно свободно читать и распространять — поэтому, если вы вдохновлены приведенными ниже экспертными предложениями, пожалуйста, передайте их — и не стесняйтесь добавлять свои собственные в поле для комментариев ниже. .


    1. На что похожа финансовая независимость

    Несмотря на весь негатив, окружающий женские финансы, я бы хотел, чтобы мы смогли заключить в бутылку самое большое позитивное — чувство, которое дает вам финансовая независимость.

    Я бы определил это как переход от чувства перегруженности деньгами к ощущению большего контроля; принятие собственных решений, расстановка финансовых приоритетов; и развитие эффективных привычек, таких как составление бюджета, которые помогут вам достичь ваших целей.

    «Проблема в том, что традиционные цели, которые ставит перед собой старшее поколение [например, покупка дома], нам не по карману», — говорят Марго и Алексия де Бройль, которым уже 20 с лишним лет, соучредители Your Juno, нового приложения для финансового образования для Женщины поколения Z.

    FT FLIC

    Пожертвуйте на кампанию по повышению финансовой грамотности и интеграции здесь

    Для пользователей приложения финансовая независимость означает «свободу в управлении временем». Темы, о которых молодые женщины больше всего хотят узнать, — это инвестиции, переговоры о повышении заработной платы, становление фрилансером и открытие бизнеса — и они хотят учиться на опыте друг друга.

    «Элемент сообщества невероятно расширяет возможности», — говорит Алексия. «Очень часто деньги являются источником стыда и стресса, когда они должны быть источником свободы, расширения возможностей и безопасности.

    Во время пандемии многие из нас поделились своими финансовыми страхами и опытом в Интернете. От тредов Reddit до «FinTok» и «финансистов» в социальных сетях женщины могут узнавать себя, находя образцы для подражания, которые не может предложить традиционный финансовый мир.

    Хотя эти личные встречи не могут заменить регулируемые финансовые консультации, истории из реальной жизни напоминают нам, что никто не идеален. Знание того, что другие сталкиваются с теми же проблемами, может быть источником силы и вдохновения, как показал огромный рост онлайн-сообщества без долгов.Это также напоминание о том, что мы не должны путать финансовую независимость с финансовыми привилегиями.

    Линн Битти, которая ведет блог как миссис Манипенни, в прошлом месяце [феврале] запустила вирусную ветку в Твиттере под названием «Можем ли мы все быть немного более честными о том, как мы заплатили за наши первые дома?»

    Ее твит посмотрели более 2 миллионов человек, и тысячи людей признали, что достигли этой вехи, только получив наследство, получив подарки или ссуды от родителей или имея партнера с более высоким доходом — в отличие от отмены Netflix и членства в спортзале. .


    2. Инвестирует больше женщин — и вы тоже можете

    Во время пандемии инвестиционные платформы и торговые приложения сообщили о новой волне клиентов-женщин. Начало работы — это самая легкая часть. По мере того, как рынки становятся неустойчивыми, размышления о своей инвестиционной стратегии и понимание того, как налоговые льготы могут повысить ваши инвестиции, могут помочь новым инвесторам удержаться на плаву.

    «Мы тратим так много времени, усердно работая, чтобы заработать деньги, но недостаточно, чтобы взращивать свое богатство», — говорит Шарлотта Рэнсом, основатель Netwealth.«Для меня задача состоит в том, чтобы приблизить людей к их деньгам».

    Что необычно для управляющего капиталом, половина клиентов Netwealth — женщины. «Женщины, как правило, имеют гораздо большие денежные запасы [чем мужчины], поэтому рост инфляции ударит по ним сильнее», — говорит она.

    Она убеждена, что одна из причин, по которой женщины склонны хранить так много наличных денег, заключается в том, что «им труднее заниматься личными финансами».

    Она утверждает, что постановка осязаемых долгосрочных целей, таких как целевой доход на пенсии, является гораздо более сильным мотиватором для женщин, чем принуждение к покупке товара.«Как только женщины понимают, как их инвестиции могут соответствовать их целям, они обычно проявляют себя как очень опытные инвесторы», — говорит она.

    Как вы можете приблизиться к своим деньгам? Несколько лет назад на мероприятии, посвященном Международному женскому дню, я попросила женщин поднять руки, если у них есть деньги, вложенные в фондовый рынок (некоторые из них были подняты). Затем я попросил людей поднять руки, если у них есть корпоративная пенсия. Почти все руки поднялись, но «по умолчанию» деньги, вложенные в схемы компаний, означали, что большинство из них не смогли установить эту связь.

    «Инвестиции — одна из самых горячих тем, но [наши пользователи] не хотят говорить о пенсиях», — отмечает Марго из Your Juno, призывая женщин не упускать из виду «бесплатные деньги» пенсионного обеспечения, предлагаемые их работодателем. и узнать о выборе инвестиций.

    Несмотря на это, исследования показывают, что нехватка денег, а не неуверенность в себе, является основной причиной того, что все больше женщин не инвестируют.

    «Невежество в финансах — это не блаженство, — говорит Аннамария Лусарди, основатель глобального центра финансовой грамотности в Университете Джорджа Вашингтона. месяц, чтобы читать и узнавать о деньгах.”


    3. Что зарабатывает ваш партнер и где деньги?

    Каждая женщина должна знать ответ на этот вопрос, но удивительное число не знают. Но прежде чем заговорить со своим партнером, попробуйте поговорить со сверстниками.

    «Как и в книжном клубе, почему бы не встретиться с друзьями за ужином, чтобы начать разговор на финансовые темы?» — предлагает Патрисия Эстли, управляющий директор компании Julius Baer, ​​управляющей активами.

    Недавно она сделала это с пятью друзьями, и они ходили вокруг стола, делясь тем, что знали о пенсиях, страховании жизни и завещаниях.

    «Многие мало знали или признавались, что оставляли такие вещи своим партнерам», — говорит она. «В Великобритании 42 процента браков заканчиваются разводом, и даже если вы остаетесь в браке, женщины живут дольше мужчин. Нам нужны эти разговоры сейчас».

    Пандемия побудила одного члена моего собственного книжного клуба заняться своим (старшим) партнером по поводу их финансовых дел.

    «Я просто вышла с этим и сказала: «Если вы завтра умрете от Ковида, где наши деньги, пароли, финансовые отчеты для нашего бизнеса и документы на наш дом?», — говорит она.Разговоры о деньгах стали большей частью их повседневной жизни.

    Джейн Портас, финансовый эксперт и создатель веб-сайта Six Moments that Matter, спрашивает женщин, знают ли они, каков их гендерный разрыв в пенсии — стоимость их пенсионной корзины по сравнению с их партнером.

    «Без сознательных усилий по поддержанию и выравниванию финансов для признания нефинансового вклада, такого как уход за детьми, эти пробелы начинают накапливаться», — говорит она. «Слишком часто люди не осознают этого, пока не расстаются.

    Не перегружайте себя попытками вести все эти беседы одновременно — затрагивая одну тему за раз (возможно, за ужином), вы сделаете ее более приятной.


    4. Финансовые последствия рождения ребенка

    Большая часть ущерба потенциальному заработку женщин наносится после того, как они становятся родителями, но финансовое планирование может помочь уменьшить последствия.

    Тоби Асаре, основатель веб-сайта My Bump Pay, предлагает парам начать планирование «задолго до того», как они задумаются о создании семьи.

    «Самое главное — выяснить, на что имеют право оба родителя в плане декретного пособия и отпуска по уходу за ребенком», — говорит она.

    Каталог на ее веб-сайте показывает, что некоторые работодатели предлагают гораздо более расширенные пакеты, чем другие. Важно отметить, что все больше людей признают, что мужчины хотят играть более важную роль в первые годы жизни. В Великобритании совместный отпуск по уходу за ребенком постепенно становится все более распространенным явлением, но не каждая компания предлагает его, и льготы сильно различаются.

    Асаре говорит, что заблаговременное понимание того, как это повлияет на вашу заработную плату, очень важно для того, чтобы семьи могли составлять бюджет.Как правило, выплаты по беременности и родам постепенно снижаются и могут даже упасть до нуля.

    «Заранее узнайте у своего работодателя график выплат, чтобы вы могли точно знать, сколько и когда вы получите пособие по беременности и родам, и спланировать его», — советует она.

    «Так много женщин обнаруживают, что они не могут позволить себе поддерживать пенсионные отчисления, поэтому они отказываются от участия, но это еще больше увеличивает гендерный разрыв в пенсиях».

    Однако самое большое финансовое испытание еще впереди. «Стоимость ухода за детьми всегда является самым большим сюрпризом, который застает людей врасплох», — говорит Асаре, рекомендуя будущим родителям взглянуть на стоимость вариантов ухода за детьми и выяснить, имеют ли они право на государственную помощь, такую ​​как бесплатный уход за детьми.


    5. Работа по гибкому графику подходит не только женщинам

    В лондонском Сити известные женщины-начальники призывают женщин перестать работать из дома и вернуться в офис.

    Если гибкая работа — это то, о чем просят только женщины, они опасаются, что это может нанести неоправданный ущерб заработной плате женщин и их карьерным перспективам. К сожалению, они не стали предлагать больше мужчин работать по гибкому графику, чтобы лучше распределять уход за детьми.

    «И мужчины, и женщины могут извлечь выгоду из того, что стигма, связанная с гибким рабочим разговором, отброшена в сторону», — говорит Патриция Эстли.«До пандемии многие мужчины не обращались с этим к своему боссу из-за боязни показаться слабыми. Теперь это устранено, поэтому эти разговоры нужно вести дома».

    Шарлотта Джессоп, основательница платформы финансового образования «Забота о ваших пенни», призывает пары проверить свое общее финансовое положение.

    «Когда наши дети были маленькими, мы с партнером задумались, как повлияет на нашу заработную плату, если мы оба перейдем на неполный рабочий день», — говорит она. Они были удивлены, обнаружив, что по-прежнему будут получать 70 % своего дохода, если сократят рабочее время почти на 50 % (Шарлотта перешла с пяти дней в неделю на два, а ее партнер — на четыре дня).

    Сокращение их заработной платы переместило пару в более низкие налоговые группы, плюс они стали тратить гораздо меньше на уход за детьми, так как один из родителей обычно был дома.

    Другие пары могут счесть, что такой подход может повысить их право на получение пособия на ребенка или предоставить им до 30 часов в неделю бесплатного ухода за ребенком (последнее отменяется, если один из партнеров зарабатывает более 100 000 фунтов стерлингов).


    6. Как добиться успеха

    Потребность в большей гибкости уже давно побуждает женщин заниматься фрилансом или начинать свой бизнес.Однако статистика показывает, что предприятиям, принадлежащим женщинам, часто трудно расширяться, привлекая ничтожную долю денег, привлеченных от внешних инвесторов.

    Согласно исследованию Atomico, в 2021 году только 1,1% финансирования было направлено технологическим компаниям, возглавляемым женщинами, и отмечает, что обеим сторонам сделки не хватает разнообразия. По оценкам, в 2021 году женщины составляли только 12% генеральных партнеров и управляющих директоров европейских венчурных компаний.

    Команда Your Juno слева направо: Виктория Ллойд, Алексия де Бройль, Ранайт Фланаган, Лойс Уизерспун, Марго де Бройль.

    Основатели Your Juno Марго и Алексия прошли курс обучения для женщин, чтобы научиться «более уверенно выступать» перед венчурными инвесторами.

    Им сказали, что, поскольку мужчины, участвующие в торгах за финансирование, обычно перепродают себя, инвесторы ожидают, что основатели устроят шоу.

    «Конечно, мы задавались вопросом, почему нам пришлось изменить нашу технику, чтобы соответствовать образу мышления мужчин-инвесторов», — говорит Марго. На прошлой неделе сестры привлекли 2,2 миллиона долларов в качестве начального финансирования от совета директоров, возглавляемого женщинами.

    Джейсон Батлер, обозреватель FT и опытный ангел-инвестор, говорит, что, хотя женщины составляют лишь «один из 20» людей, которые обращаются к нему за инвестициями, его «уровень забастовки» для инвестиций в бизнес, управляемый женщинами, составляет 80 процентов, по сравнению с пятью процентами для тех, которыми руководят мужчины.Почему?

    «Я естественно предполагаю, что мужчины верят в то, что они великие, и некоторые из них таковы, но я думаю, что многие женщины не всегда достаточно верят в себя», — говорит он.

    Если цифры совпадут, он считает, что поддержка женщин-предпринимателей дает ему больше шансов на хороший результат. «Женщины менее склонны к эгоизму, они менее склонны буянить или впадать в чушь. режиме, и они, как правило, работают усерднее», — говорит он.

    «Это обобщение, и я не могу подкрепить его научными данными.Все, что я могу вам рассказать, это мой опыт. Поэтому я бы сказал, если вы женщина, не думайте только о том, чтобы ходить в женские группы. Есть много мужчин, которые хотят инвестировать в женский бизнес».


    7. Как максимизировать свой потенциальный заработок

    «Подработка» может обеспечить ценный дополнительный доход и, возможно, путь для развития вашей следующей карьеры — но справедливо ли вам платят в вашей основной деятельности?

    «Чтобы ликвидировать разрыв в оплате труда мужчин и женщин, вам нужно проявлять инициативу и просить о повышении заработной платы», — говорит Лусарди, признавая, что часть проблемы заключается в том, что женщины реже просят о повышении, чем мужчины.

    Советуя женщинам лучше осознавать свой потенциальный заработок, она говорит, что если переговоры не идут в вашу пользу, «иногда лучший способ увеличить свою зарплату — это сменить работу».

    Женщины гораздо чаще работают неполный рабочий день. После рождения детей переход на четырехдневную неделю является обычным явлением, однако многие женщины выжимают из себя пятидневную работу в обмен на 20-процентное сокращение заработной платы.

    «Еще одна распространенная проблема заключается в том, что женщины остаются на одной и той же работе в течение длительного времени после рождения детей», — говорит Портас, отмечая, как женщины жертвуют гибкостью ради оплаты и карьерного роста.

    Тем не менее, новая «по умолчанию» гибридная работа очевидна в объявлениях о вакансиях после пандемии, что значительно облегчает начало разговора о гибкости с потенциальным работодателем.

    «В будущем речь пойдет не только о гибкой работе, но и о гибкой карьере», — добавляет Портас. По мере того, как мы будем жить дольше, мы будем приходить на работу и уходить с нее, а людям в возрасте 50–60 лет потребуется переподготовка. Таким образом, перемещение рабочих мест может быть связано не только с оплатой; это может быть доступ к другим возможностям.”

    Резкий рост государственного пенсионного возраста для женщин означает, что потоки доходов от ИС, инвестиции в недвижимость и частные пенсии потребуются для управления переходом от работы к пенсии.

    «Даже если вы не работаете, потому что заботитесь о своей семье, постарайтесь сохранить трудоспособность», — советует Лусарди. «Развивайте навыки, полезные на рынке труда, подрабатывайте, оставайтесь на связи или развивайте сети, которые помогут вам найти работу в будущем».

    Больше всего на свете она призывает женщин открыто говорить о своих денежных проблемах — будь то просьба о помощи, обмен опытом или кампания за перемены.

    «Женщины не меньшинство, мы составляем 50 процентов населения», — говорит Лусарди. «Мы большая группа — нам нужен более громкий голос, и мы должны поднять этот голос, чтобы изменения произошли. Нам нужен Международный женский день, чтобы напомнить мужчинам обо всем этом».

    Чтобы узнать больше о Кампании FT по финансовой грамотности и инклюзивности, нажмите здесь

    Бесплатное мероприятие FT

    Считаете ли вы, что хорошо обращаетесь с деньгами? FT хочет дать женщинам во всем мире уверенность и ноу-хау, чтобы ответить на этот вопрос громким «да»!

    В ознаменование Международного женского дня кампания FT за финансовую грамотность и инклюзивность организовала бесплатное онлайн-обучение в полдень в четверг, 10 марта, с четырьмя вдохновляющими женщинами-финансистами.

    Под председательством редактора FT по работе с потребителями Клэра Барретта в комиссию входят Джейн Портас, автор и создатель веб-сайта Six Moments that Matter, Ола Маджекодунми, основатель платформы Instagram All Things Money, и Тоби Асаре, основатель My Bump Pay. платформа, которая помогает женщинам ориентироваться в декретном отпуске и за его пределами.

    Темы, которые они затронут, включают в себя то, что вам нужно знать о деньгах, когда вы начинаете свою карьеру, как присоединиться к растущему числу женщин, которые инвестируют, финансы рождения детей и может ли гибкая работа помочь сократить гендерный разрыв в оплате труда.

    Послушайте, как они овладели деньгами в своей жизни, и получите возможность задать им свои вопросы.

    Чтобы зарегистрироваться для участия в этой бесплатной онлайн-сессии, просто посетите FT.com/womenevent.

    Это мероприятие предназначено для общего обсуждения финансовых вопросов и не является рекомендацией по инвестициям или отдельным финансовым советом.

    Зарабатывание денег является ключом к расширению прав и возможностей женщин

    Программа «Голубое золото» предоставляет женщинам возможность заниматься сельским хозяйством и зарабатывать собственные деньги путем социально-экономического развития и диверсификации землепользования.Хильде Янссен отправилась в Бангладеш, чтобы рассказать о том, как развивается программа «Голубое золото».

    Сидя на большом пластиковом листе, расстеленном в тенистом месте, несколько женщин терпеливо ждут задержавшихся посетителей. Они приветствуют их с видимой легкостью, в то время как один из них уходит, чтобы позвонить другим членам их местной группы управления водными ресурсами. К настоящему времени женщины привыкли к постоянному потоку посетителей, как из Бангладеш, так и из иностранцев, которые приезжают посмотреть на их успешную инициативу по выращиванию домашней птицы на приусадебном участке.

    Женщины тоже привыкли, что их гости часто опаздывают. Хотя деревня Чингурия находится недалеко от Патуахали, река Галашипа разрезает шоссе пополам, и ее можно пересечь только на пароме. Именно паром определяет время в пути в этих прибрежных польдерах.

    Вода играет главенствующую роль в жизни женщин

    Вода играет главенствующую роль в жизни женщин Чингурая. Живя в польдере, вода как питает, так и угрожает их существованию.

    Именно поэтому они присоединились к местной группе управления водными ресурсами, когда в 2016 году в их районе начала работать программа «Голубое золото»; иметь чувство контроля над течением воды, над насыпями, каналами и шлюзами.

    Эти конструкции имеют многоцелевое назначение: они могут направлять воду в польдер для орошения, удерживать ее для защиты от затопления и при необходимости осушать заболоченные поля. Присоединение к группе управления водными ресурсами позволяет женщинам в некоторой степени контролировать свою жизнь и средства к существованию.

    «Мы получили даже больше», — говорит Джосна Бегум, уверенно резюмируя восторженные отзывы своих коллег. «Нас обучили современным методам птицеводства на приусадебном участке. Мы научились зарабатывать собственные деньги.Теперь мы вносим свой вклад в доход домохозяйства, нас уважают семья и общество».

    Йосна Бегум, успешный птицевод из села Чингурия. Фото: Хильде Янссен

    Создание возможностей

    Программа «Голубое золото» — это не только

    Улучшение управления водными ресурсами в сельском хозяйстве является ступенькой к социально- экономическое развитие в районе, где около 38 процентов населения живет в бедности и сталкивается с отсутствием продовольствия, доходов, воды и образования.

    «Сельское хозяйство является основным двигателем экономики этих польдеров», — подчеркивает Гай Джонс, руководитель группы Blue Gold. «Наши мероприятия мотивируют и помогают сообществам повышать свою производительность и улучшать свои средства к существованию. Как для мужчин, так и для женщин».

    В целях продвижения гендерного равенства Blue Gold с самого начала своего существования в 2013 году стремится выделить женщинам не менее сорока процентов членов местных групп по управлению водными ресурсами и не менее тридцати процентов женщин в исполнительных комитетах.

    Однако одних цифр недостаточно, подчеркивает Роксана Бегум, гендерный координатор Blue Gold. Женщины слишком часто не осмеливаются говорить в присутствии мужчин, их игнорируют или огрызаются. Во время одной встречи женщины-руководители сидели на полу с другими женщинами-членами, а мужчины-руководители сидели на стульях напротив них.

    Женщинам в этих прибрежных регионах приходится преодолевать множество препятствий, чтобы преодолеть гендерные культурные табу и убеждения.Для значимого и активного участия женщин требуется дополнительная поддержка и обучение. «Расширение прав и возможностей женщин — это процесс, это не происходит в одночасье», — отмечает координатор по гендерным вопросам.

    «Раньше, когда мне приходилось просить деньги у мужа, он меня ругал, бил. Теперь плачу из своего кармана»
    — Тулу БибиТулу Биби — птицевод из Чингурии. Фото: Хильде Янссен

    Маленькие изменения, большие последствия

    В селе Чингурия все началось с серии еженедельных занятий фермерской полевой школы по птицеводству и приусадебному огородничеству для 25 женщин.Джосна Бегум, домохозяйка, была одним из участников, как и ее сосед Джойноб, фермер и портной, чей задний двор превратился в открытый класс с двухэтажным четырехкамерным курятником в качестве испытания.

    Как и все участники, Джосна и Джойноб привыкли выращивать цыплят. «Традиционно, позволяя им свободно бродить, — объясняет Джойноб, — ​​только для собственного потребления». Продавать яйца или курицу было невозможно. Половина цыплят исчезла бы, съеденная птицами; куры погибли от болезней или драк; вылупление происходило неравномерно, и только из половины яиц рождались цыплята.

    С помощью простого курятника и правильной вакцинации потери можно свести практически к нулю

    С помощью простого курятника и правильной вакцинации потери можно свести почти к нулю, женщины обнаружили во время обучения. Увидев, что Джобной зарабатывает около 5000 така в месяц по окончании обучения, другие женщины были готовы к работе. Джосна убедила мужа вложить 10 000 така в ее курятник. Другие участники продали свой скот, взяли кредит или начали копить деньги, чтобы начать.

    Благодаря своему финансовому вкладу в домашнее хозяйство женщины теперь имеют более крепкие супружеские отношения. Унижения и побои в основном прекратились; теперь мужья обсуждают дела со своими женами, и решения чаще принимаются совместно.

    Вдохновленные историями успеха, другие соседи последовали за нами. Теперь у каждого второго домохозяйства в деревне есть курятник, а птицеводческий бизнес распространяется из деревни в деревню благодаря встречам по обмену «Голубое золото» для горизонтального обучения.

    «Для женщин это огромный шаг вперед, — отмечает Нахар, координатор по развитию сообщества Blue Gold, организовавшая тренинг. Она испытала это на себе. Зарабатывание денег является ключом к обретению уважения и независимости.

    Джойноб Бегум — птицевод. Фото: Хильде Янссен

    Достижение самостоятельности

    Совместное управление водными ресурсами Blue Gold различными способами стимулирует экономическое и социальное развитие женщин. В качестве исполнительного органа Бангладешский совет по водному развитию (BWDB) заключает контракт на земляные работы на насыпях и связанных с ними сооружениях с местными группами по управлению водными ресурсами, чтобы предоставить работу безземельным членам, как мужчинам, так и женщинам.

    Для женщин это уникальная возможность заработать деньги, чтобы инвестировать их в различные виды деятельности, приносящие доход. В польдере 43/2D разведенная Приобала (42 года) смогла купить немного земли и уток на свои заработки и вложить небольшую сумму в коллективное выращивание рыбы в своей деревне, чтобы обеспечить себе независимость.

    Приобала активно участвует в программе «Голубое золото» в качестве члена WMG Патухали. Фото: Хильде Янссен

    В деревне Даксин Сонахали, в польдере 43/1A, улучшение управления водными ресурсами привело к более широкому участию женщин в сельском хозяйстве, поскольку фермеры могли осушать свои земли к третьему сезону озимых культур.Это сделало целесообразным также выращивать высокоурожайный сорт риса с коротким сроком созревания Аман, поскольку его можно собирать непосредственно перед началом сезона озимых культур.

    Специалисты по распространению знаний Министерства сельского хозяйства (DAE), еще одного исполнительного агентства Blue Gold, были очень довольны. После многих лет безуспешного продвижения высокоурожайных сортов фермеры наконец-то заинтересованы в интенсификации земледелия и повышении производительности, поскольку это позволяет улучшить управление водными ресурсами.

    Расширение прав и возможностей женщин требует времени

    В последние годы многие фермеры в Даксин Сонахали отдали предпочтение арбузам, высокодоходной, но рискованной и трудоемкой культуре. Поэтому женщин просили работать в поле вместе с мужьями и детьми. На самом деле они выполняли большую часть работы, такой как подготовка земли, посев, прополка, полив и сбор урожая.

    Однако продажей урожая занимались их мужья, присваивая себе деньги. Женщины остались с пустыми руками, и их рассматривали как неоплачиваемую рабочую силу.В ответ на их жалобы Blue Gold в прошлом году организовала пилотный тренинг по развитию рыночных связей и расширению прав и возможностей женщин для примерно пятидесяти членов, в основном женщин.

    «У нас никогда не было возможности продавать нашу продукцию», — объясняет Нипа, один из стажеров. «Но теперь, когда мы узнали цены на ресурсы и научились подсчитывать, сколько продукции мы соберем, мы также можем договориться о хорошей цене». Теперь муж Нипы просит ее связаться с покупателями и заключить сделку. «Он на меня больше не кричит, мы обсуждаем дела.

    Ее соседка Шобуй кивает. «Мы, мужчины, узнали о наших женских способностях только после тренировки. Теперь мы разрешаем нашим женщинам работать в поле и ходить на рынок. Они знают, что делать». Мужчины также понимают, что лучше разделить ответственность с женами, поэтому заработок увеличивается на благо семьи. Нерешительно, но постепенно мужчины меняют свое отношение к женщинам. И жены стали напоминать им об этом. выполнять свою часть работы по дому

    Изменения видны всем.Женщины из близлежащих деревень также любят следовать их примеру, говоря: «Мы тоже хотим жить счастливее».

    Blue Gold

    Программа Blue Gold — это совместная инициатива стоимостью 75,3 млн евро, финансируемая правительствами Бангладеш и Нидерландов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.