Кем может работать пенсионер 100 к 1 андроид: Если у Вас нет стажа. Пенсионеры, будьте бдительны

Содержание

Кем могут устроиться на работу люди старшего возраста — Российская газета

Более половины россиян старшего возраста, прошедших обучение через службы занятости, находят себе новую работу. А в некоторых регионах этот показатель значительно больше, выяснили корреспонденты «Российской газеты».

Трудоустраиваются не только те, кто повысил квалификацию по уже имеющейся профессии, но и те, кто получил новые специальности.

Список профессий, которые предлагается освоить людям старше 50 лет, насчитывает от 25 до 120 наименований — в зависимости от региона. Среди них есть и, казалось бы, необычные для немолодых людей, но востребованные ими. Например, бармен, визажист, парикмахер, кондитер.

Но чаще всего предлагают переучиться по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, преимущественно рабочим. Хотя при этом учитывается и базовое образование, и пожелания соискателей. Но если, скажем, рынком труда не востребован аккомпаниатор с консерваторским образованием, то, скорее всего, человеку для трудоустройства придется осваивать новую профессию.

Как рассказали «Российской газете» в департаменте труда и социального развития Приморья, среди пенсионеров популярны специальности повара, медсестры, охранника, бухгалтера, оператора ЭВМ, бульдозериста, оператора котельной, помощника воспитателя.

А на рынке труда наиболее востребованы специалисты для строительства, обрабатывающих производств, сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

«Как правило, перед направлением на обучение оформляется договор между центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем. Он является гарантией получения работы по окончании учебы», — рассказывает директор департамента Лилия Лаврентьева.

А вот в Ростовской области наличие работодателя до начала обучения не является обязательным условием. Если человек хочет стать кондитером, а вакансии на данный момент нет, ничто не помешает ему получить именно эту специальность.

По направлениям центров занятости Сахалинской области пожилые люди в большинстве своем осваивают профессии охранников, водителей погрузчика, специалистов по кадрам, кладовщиков.

Если желаемых курсов нет по месту жительства, пенсионер может ездить на занятия в другой муниципалитет. Проезд к месту обучения и обратно, проживание, медосмотр при направлении на обучение оплачиваются из областного бюджета. Если пожилым людям неудобно выезжать за пределы муниципалитета, специалисты центров занятости стараются организовать дистанционное обучение.

В Новосибирской области почти 90 процентов людей, прошедших курсы переподготовки, получают работу. И все-таки старшему поколению трудоустроиться сложнее. Так, по данным прошлого года, лишь 60 процентов специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, обратившихся в центры занятости, получили ставку.

Список профессий, которые предлагают освоить людям старше 50 лет, содержит от 25 до 120 наименований

Помимо профессиональной переподготовки для пенсионеров и тех, кто приближается к этому возрасту, действуют программы повышения компьютерной и финансовой грамотности. Также Новосибирск вошел в число пяти городов России, где весной стартовала программа «Снова в деле», в рамках которой пожилых людей обучают азам владения смартфонами и планшетами, обучают грамотно подать себя на рынке самозанятости, объясняют юридические аспекты, помогают подобрать дело по душе и составить яркое резюме на электронных платформах с частными объявлениями.

В Астраханской области прежде чем направить человека на переобучение, с ним работает психолог-профконсультант, который определяет способности и интересы соискателя, особенности его личности, образование и трудовой стаж. Затем ему рекомендуют получить новую профессию или повысить квалификацию по имеющейся. Вероятность трудоустройства людей предпенсионного возраста после профобучения — около 60 процентов.

В Санкт-Петербурге люди старшего возраста осваивали бухучет, программу 1С, изучали автоматизированное проектирование и конструирование. Популярными оказались и профессии, связанные с транспортной и складской логистикой, менеджментом и услугами. Помимо офисных специальностей соискатели учились на операторов котельных и водителей погрузчиков. Работу в Северной столице находят почти все соискатели независимо от возраста, утверждают в службе занятости.

Как уточнили в министерстве социальной политики Калининградской области, у желающих переучиться на медсестру, фельдшера, врача, преподавателя, инженера, бухгалтера, кладовщика попросят диплом о базовом образовании.

Для профобучения или переобучения по рабочим профессиям (например, водитель, повар, портной, парикмахер, строительные рабочие) базовое образование не требуется.

Там привели несколько типичных примеров: женщина-фельдшер после курсов по направлению «Основы сестринского дела» трудоустроена медсестрой в медпункт крупного автозавода. Бывший повар переучилась на кладовщика и работает в коммерческом предприятии, а экономист с большим стажем прошла переобучение по направлению «Администратор гостиничного комплекса» и теперь занимает эту должность в новом рекреационно-оздоровительном комплексе.

Тем временем Торгово-промышленная палата предложила развивать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Как рассказал глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин, во всем мире семейный бизнес — это достаточно развитая система, где есть особые условия для тех, кто им занимается. «Одно из направлений, очень серьезных, — у нас никак не развивается система семейного бизнеса. А она есть во всем мире.

Мы подготовили свое предложение: создать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Есть несколько вариантов, в том числе, например, «семейный патент». Если такой «семейный патент» приобретен, то дальше трудовые отношения, которые происходят внутри семьи, не должны регулироваться со стороны», — сказал Катырин. И добавил, что «семейный патент» можно использовать и для граждан предпенсионного возраста.

Для профобучения или переобучения по рабочим профессиям базовое образование не требуется. Фото: Олеся Курпяева

Рекомендации

Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter

— Ключевая рекомендация — это все время быть в рынке, мониторить вакансии, четко понимать, в какой сфере человек хочет и сможет работать.

И если он понимает, что для прихода в эту сферу ему не хватает какого-то образования, есть пробел, то необходимо его закрыть. Благо для этого есть много возможностей, в том числе онлайн-курсы. Необязательно пять лет учиться профессии, достаточно изучить новые для себя компетенции, расширить набор навыков. Об этом часто забывают кандидаты любого возраста, считая, что одного полученного образования достаточно. Рынок труда динамичен, и навыки перетекают из одной профессии в другую. У возрастных кандидатов багаж знаний огромный, но он не всегда применим к современному рынку труда. Но это можно исправить.

И еще. Если человек даже во взрослом возрасте освоил новую для себя профессию, получил новые навыки и именно с ними выходит на рынок труда, он должен понимать, что начинает карьеру с нуля, у него нет опыта в новой профессиональной нише, поэтому не стоит сразу рассчитывать на руководящую должность и высокую зарплату. Кстати, завышенные ожидания в таких случаях — ошибка не только взрослых, но и молодых соискателей.

Всего в компаниях сейчас примерно 20 процентов работников старше 45 лет. Работодатели не ставят возраст как критерий на первое место при отборе кандидатов на вакансию. И еще — сейчас набирает обороты тема наставничества. И в этом свете люди старшего возраста, их знания и опыт приобретают особую ценность для работодателей, становятся преимуществом.

Подготовила Марина Гусенко

Как принять на работу пенсионера | Права работающего пенсионера — СКБ Контур

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

  • Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
  • Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
  • Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.

Пенсионеры и рынок труда

По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров. Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

  • Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
  • Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
  • У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
  • Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
  • Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
  • Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

Особенности приема на работу пенсионера

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  • на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
  • на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический».  Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  • на работу в ночное время,
  • на сверхурочную работу на общих основаниях;
  • на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

Какие особенные права имеет работник-пенсионер

  • отпуск без сохранения заработной платы

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  • увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

  • отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).

7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров  

В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  1. Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  2. Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
  3. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  4. Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
  5. Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  6. При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  7. Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд. 

Есть ли работа после пятидесяти?

Казалось бы, с приходом в нашу страну рыночных отношений пенсионеры должны были очутиться “за бортом”. Вроде бы всем нужны молодые, активные и “зубастые” сотрудники, и действительно, уже в 40 лет у работников начинались проблемы с трудоустройством. Однако ситуация начала меняться. Уже есть сферы, где люди “за 50” имеют преимущество перед молодыми. Не в последнюю очередь этого добиваются сами молодые…

ПОЧЕМУ ПОЖИЛЫМ СЛОЖНО НАЙТИ РАБОТУ?

Многие знают, что людям предпенсионного и пенсионного возраста сложно трудоустроиться. Но в чем причина? Директор по персоналу инвестиционной компании “Велес Капитал” Марина Миронова считает, что основных причин две. Во-первых, это стереотипы в голове у руководителей компаний.

— Многие считают, что старшие люди — умные, степенные, а молодежь — ветрена и готова работать за меньшие деньги. Это упрощенный подход, который с возрастом компании должен меняться. Если руководство компании зрелое и мудрое, стереотипы уходят на третий план, — сказала Миронова 30 сентября на семинаре “Почему бизнесу выгодно брать на работу людей 50+”.

По ее опыту, российские руководители из прежних 20-летних мальчишек уже вырастают во взрослых, опытных управленцев, которые теперь на первый план ставят личность сотрудника, его особенности, а не возраст. Но сложности с трудоустройством пожилых вызваны прежде всего проблемой самого рынка труда.

— Мы сталкиваемся не с дискриминацией пожилых, а с тем, что компаниям не нужны сотрудники с большим опытом работы. Это чувствуют на себе не только 50-летние, но и 40-летние. Тут вопрос не в возрасте, а в том, что их квалификация избыточна для рынка, — поясняет Миронова. — 78% вакансий на сайте Headhunter — специалисты с опытом работы до трех лет. Люди с опытом работы больше шести лет претендуют только на 3% вакансий.

По ее словам, рынок труда сегодня, в отличие от такового в 2006 — 2007 годах, стал рынком работодателя. Он диктует свои условия, поэтому работнику “надо смириться с тяжелыми условиями рынка” и как-то под него подстраиваться. Например, наиболее востребованный сейчас сектор — это торговля, на него приходится 20% вакансий на Headhunter. И кандидатам из других сфер, чтобы найти работу, надо переучиваться на другие профессии, в том числе на продавцов. Далеко не все к этому готовы.

— Мы вынуждены подтвердить, что люди с опытом работы более шести лет невыгодны работодателю: их зарплатные ожидания выше того, что работодатель готов платить. А если работодатель возьмет сотрудника с меньшим стажем, то его уровень компетенции будет не сильно ниже, при этом ожидания зарплаты — ниже примерно на 30%, — сказал Роман Ефимов, руководитель портала по поиску работы Headhunter и “Работа@Mail. ru”.

Ефимов назвал наиболее востребованные сферы для работы людей предпенсионного возраста. Для сорокалетних это: бухгалтерия, продажи, производство, транспорт. Для пятидесятилетних чуть иначе: строительство, производство, бухгалтерия, транспорт, административный персонал (но это не секретари, не там, где надо “работать лицом”, а АХО, бэк-офис). В продажах соискатели 50+ совсем не востребованы.

Однако есть не только возрастная проблематика, но и гендерная: по проведенному Headhunter исследованию, женщинам за сорок и за пятьдесят устроиться на работу сложнее, чем мужчинам. А три из пяти “топ-сфер” деятельности — строительство, производство и транспорт — чисто мужские вотчины.

— Это действительно большая проблема. Мы проводили вебинары с соискателями, и два самых острых вопроса выглядели так: “Как устроиться на работу бывшему заключенному?” и “Что делать людям с опытом работы, которые никому не нужны?” — разводит руками Ефимов.

ПОРТРЕТ РАБОТАЮЩЕГО ПЕНСИОНЕРА

Несмотря на все сложности, в России складываются сектора, где возраст “за пятьдесят” является конкурентным преимуществом. Мало того, есть даже университеты, где таких людей обучают для дальнейшей работы.

Один из специалистов — Евгений Мачнев, председатель попечительского совета университета пожилых “Серебряный возраст” и гендиректор компании “ЕВМ”. Он представил портрет обучающихся в этом университете: женщины с высшим или среднетехническим образованием и свободным временем (дети самостоятельно справляются с внуками или находятся в другом городе). По каким причинам они приходят в университет пожилых? Получать новые знания, развиваться, общаться с людьми; они хотят быть полезными, вносить вклад в развитие нового поколения, изменить вектор своей жизни.

— Нет большего удовольствия для пожилого человека, чем возможность показать внуку на компьютере какую-то функцию, которую тот не знает, — образно описал их мотивацию Мачнев.

На работу эти люди выходят по тем же самым мотивам, плюс стремление получать новые впечатления, ну и материальная составляющая.

— В пожилом возрасте начинает активно работать правое полушарие, и люди готовы переворачивать горы, чтобы получать новые впечатления. Но хочу обратить внимание, что гораздо важнее независимость. Само понимание, что он получает некие деньги, позволяющие ему быть независимым от детей и от государства, важнее, чем конкретная сумма, которую он зарабатывает, — поясняет Мачнев.

Университет пожилых выделяет пять фаз пенсионного процесса. Первые три: предпенсионная фаза (человек мечтает, как он выйдет на пенсию), фаза “медового месяца” (состояние эйфории), фаза разочарования — и дальше развилка. Некоторые так в фазе разочарования и живут. Например, когда вы встречаете в магазине ворчащего пенсионера, вы видите того, кто “застрял” в этой фазе. У других же наступает фаза переориентации на что-то: на внуков, дачу, общественную активность, работу. И дальше — не важно, в какой из двух фаз пенсионер остался, — у него наступает фаза стабильности. Первые стабилизируются в своем разочаровании, а вторые — в своей переориентации.

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ЛЮДЕЙ “ЗА 50”

“Почему бизнесу выгодно брать людей 50+?” — задает вопрос Евгений Мачнев и сам на него отвечает:

— Функциональные обязанности, которые выполняет пожилой сотрудник, — это только один из эффектов для бизнеса. Как мы видим из исследования, проведенного “Работа@mail.ru”, на транспорте, в бухгалтерии, на производстве, в отраслях, где требуется большой опыт и где сохранились производственные процессы прошлых лет, действительно востребован функционал, и пожилые могут легко и быстро сделать то, на что молодым требуются годы и годы. Но есть некие плюсы, которые стоит использовать не с точки зрения функционала, а с точки зрения цементирования коллектива и его развития.

Не секрет, что если старшее поколение воспитывалось в традициях коллективизма, когда дело ставилось превыше личной выгоды, то современное поколение — скорее индивидуалисты, и их лояльность к компании заканчивается тогда, когда их перестает устраивать зарплата. Мудрый руководитель, наняв на работу сотрудника старшего поколения, может получить дополнительные бонусы.

Глубокая степень вовлеченности на эмоциональном уровне.

Люди “серебряного возраста”, которые хотят работать, имеют более высокую степень вовлеченности в процесс и в жизнь компании. У них не демонстрируемая корпоративность, а искренняя лояльность, причем эффект этот “заразен”, и один такой работник сумеет заразить лояльным настроением еще с десяток. Это позволяет цементировать коллектив.

Более взвешенные и рациональные решения.

По последним исследованиям, скорость мышления в пожилом возрасте действительно замедляется, но это компенсируется рациональностью принятия решения. Тесты показывают, что молодежь решает логические задачи на 10% быстрее, чем пожилые, но она совершает на 20 — 25% больше ошибок. И это еще вопрос, что важнее для бизнеса: скорость или отсутствие ошибок при принятии решения.

— Мы для своего бизнеса пользуемся группой консультантов, которую называем “500 лет опыта”. Это 15 человек, у которых в сумме 500 лет стажа. И нередко те скороспелые решения, которые мы готовы принять, снимаются после консультаций с этими людьми, которые, кстати, никакого отношения к нашему бизнесу не имеют, просто у них есть рациональный взгляд, — поясняет Мачнев.

Позитивное отношение к чужому карьерному росту.

Очень редкая вещь! У нас очень сложно найти людей, которые будут искренне радоваться и даже способствовать чужому карьерному росту. Именно поэтому из пожилых выходят прекрасные наставники и коучи.

Скрупулезность и внимание к деталям.

— Могу сказать, что на всех Олимпийских играх работу с протоколами доверяют только пожилым, потому что молодые от рутинной работы быстро устают, теряют внимание к деталям, и в результате оказываются неверные допинговые пробы или третье место вместо четвертого, — рассказывает председатель попечительского совета университетов пожилых “Серебряный возраст”.

Однако, кроме плюсов, в сотруднике 50+ есть и минусы, являющиеся обратной стороной тех же плюсов.

С одной стороны, есть глубокая степень вовлеченности, но это выливается в высокую степень ранимости. Если негативно оценить те или иные действия пожилого сотрудника, он будет переживать значительно сильнее, чем молодой пофигист.

Оборотная сторона высокой лояльности: уволить — это нанести смертельный удар.

— Каждый знает примеры, когда человек, проработавший много лет на одном месте, увольняясь, получает инсульт или инфаркт и очень быстро сгорает. Хотя считается, что первыми следует увольнять сотрудников пенсионного возраста, нужно понимать, что вы делаете, — предостерегает Евгений Мачнев.

Оборотная сторона мудрости и жизненного опыта — это медленное принятие решений. Есть сферы, где это критически важно.

Какая оборотная сторона у позитивного отношения к чужому карьерному росту? Сложность в мотивировании сотрудника. Практически ничего нельзя сделать, чтобы увеличить эффективность его работы. Деньгами и карьерным ростом его не мотивируешь, ему просто нравится работать в коллективе.

И обратная сторона скрупулезности и внимания к деталям — излишняя скрупулезность и внимание к деталям. Молодого начальника это начинает через некоторое время бесить.

Но есть один важный и любопытный момент. Все эти плюсы и минусы проявляются только у нового сотрудника. Если же человек всю жизнь проработал в компании, то не важно, сколько ему лет, он и в шестьдесят будет работать так же. От него не стоит ждать ни лояльности, ни вовлеченности, ни позитивного отношения к чужому карьерному росту, ни скрупулезности, потому что он за время работы достиг определенной степени профвыгорания.

— Предприятие, которое хочет получить все эти плюсы, должно не сохранять своих ветеранов, а нанимать новых. Это не очень социально, но это правда, — развел руками Мачнев.

В настоящее время уже есть бизнесы, которые используют преимущества работников 50+. Например, это страхование жизни, в частности, в ритуальном страховании как раз работают исключительно люди “за 50”, молодежи там очень трудно. Некоторые работодатели сознательно готовят площадки для работы активных пенсионеров. Зачем? Помимо всех вышеперечисленных причин, есть еще одна. Как сказали сами эксперты, “уже лет через 15 — 20 мы сами станем людьми пенсионного возраста, так что, подготавливая почву сегодня, мы обеспечиваем собственное завтра”.

Какие скидки я могу получить как пенсионер?

Большинство людей знают, что когда вы выходите на пенсию, вы имеете право на некоторые потрясающие льготы.

Например, с 65 лет (60 в Лондоне) вы получаете бесплатный проездной на автобус, который можно использовать по всей стране.

Но есть и другие финансовые бонусы для пенсионеров, о которых вы, возможно, не слышали, включая скидки на билеты в кино, выходные и деньги на счета за электроэнергию.

Здесь мы перечислим некоторые из лучших.

1. Сократите третье место на поезде

Билеты со скидкой: чтобы подать заявку на получение железнодорожной карты для пожилых людей, вам должно быть больше 60 лет, и вы можете подать заявку за две недели до своего 60-летия.

Если вы регулярно пользуетесь поездом, вы можете сэкономить с картой Senior Railcard.

Вам должно быть больше 60 лет, и вы можете подать заявление за две недели до вашего 60-летия. Скидка может применяться не всегда — например, в часы пик.

Подайте заявку на Senior-railcard.co.uk или заполните форму на станции с персоналом. Вам потребуется подтверждение возраста, например паспорт или водительские права.

2. Сходите в кинотеатр со скидкой

Сети кинотеатров, в том числе Odeon, продают билеты со скидкой на определенные просмотры. Odeon предлагает так называемые сеансы Silver Cinema для людей старше 55 лет, билеты на которые начинаются от 3 фунтов стерлингов и включают чай и печенье.

Odeon говорит, что вам может потребоваться предъявить документ, подтверждающий возраст, например, паспорт.

Сети кинотеатров, включая Odeon, продают билеты со скидкой на определенные сеансы

3. Прекратите платить за телевидение

Вы можете получить бесплатную телевизионную лицензию, когда вам исполнилось 75 лет.

При продлении в 74 года выберите возраст 74 или более ‘вариант. Вам будет выдана краткосрочная лицензия.

Это продлится до вашего следующего дня рождения, когда вам больше не нужно будет платить. Ваш прямой дебет будет автоматически отменен лицензированием ТВ.

4. Окончание платы за рецепт

В Англии вы можете получать бесплатные рецепты с 60 лет. Поскольку ваша дата рождения указана на рецепте, плата будет автоматически отменена.

Проверка зрения также бесплатна с этого возраста. Вы не должны ничего говорить при бронировании, но предъявите документ, подтверждающий возраст.

Specsavers и Boots Оптики также предлагают скидки на очки для людей старше 60 лет.

5. Лучшие предложения по карточным магазинам

Многие магазины предлагают пенсионерам программы скидок.У B&Q, например, есть Diamond Card, которая дает скидку 10% по средам для детей старше 60 лет.

Старше 65? 10 горшков наличными и бесплатные подарки, которые вы можете получить.

От платежей во время холодов до бесплатных проверок зрения пожилым британцам доступно множество льгот.

Прочтите руководство This is Money здесь.

Скидка не распространяется на новые кухни или ванные комнаты, и вам необходимо посетить магазин, чтобы подать заявку на получение карты. Возьмите водительское удостоверение или паспорт.

Если у вас есть карта Boots Advantage Card и вы старше 60 лет, вы получите десять баллов лояльности за каждый 1 фунт стерлингов, потраченный на товары собственной марки, вместо обычных четырех.

Вы также получаете дополнительные баллы за проверку слуха и 25% на первую пару очков.

6. Выходные дни со скидкой

National Trust и English Heritage предлагают членство со скидкой для пожилых людей. English Heritage снижает ежегодную плату с 56 фунтов стерлингов до 49 фунтов стерлингов для людей старше 65 лет.

Национальный фонд предлагает 25-процентную скидку для лиц старше 60 лет, если вы были его членом в течение пяти из последних десяти лет.

Позвоните по телефону 0344 800 1895, чтобы подать заявление в Национальный фонд, или по телефону 0370 333 1182, чтобы подать заявление в English Heritage.

Национальный фонд предлагает 25-процентную скидку для лиц старше 60 лет, если вы были его членом в течение пяти из последних десяти лет.

7. Бесплатный паспорт при приближении к 90

По мере приближения к 90-летию вы будете право на бесплатный паспорт. Если вы родились 2 сентября 1929 г. или ранее, вам больше не нужно платить за него.

Вы можете подать заявление онлайн на странице gov.uk/apply-renew-passport или посетить почтовое отделение, которое предлагает услугу проверки и отправки паспортов.При подаче заявления в отделении взимается комиссия в размере 9,75 фунтов стерлингов.

8. Помогите отапливать ваш дом

Зимняя выплата за топливо — это ежегодная раздача для оплаты расходов на отопление на сумму от 100 до 300 фунтов стерлингов. Чтобы пройти квалификацию этой зимой, вам необходимо родиться не позднее 5 ноября 1953 года.

Вам также необходимо прожить в Великобритании хотя бы один день «квалификационной недели» — хотя вы все еще можете проживать в Великобритании. возможность требовать, если вы живете в Европе.

Квалификационная неделя устанавливается каждый год в разное время, и размер вашего пособия зависит от таких факторов, как то, живете ли вы один.Чтобы подать заявку, позвоните по телефону 0800 731 0160.

Наслаждение старостью: когда вы выйдете на пенсию, вы будете иметь право на некоторые потрясающие льготы

9. Увеличьте свой доход

Если вам 65 лет и старше и вы имеете низкий доход, возможно, вы сможете претендовать на необлагаемую налогом льготу с проверкой нуждаемости, которая называется пенсионным кредитом. Он состоит из двух частей: гарантийного кредита и сберегательного кредита. Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе, позвоните по телефону 0800 99 1234.

Гарантийный кредит — это пополнение счета, отправленное на ваш счет. Если вы не замужем и имеете недельный доход (включая пенсию) ниже 163 фунтов стерлингов, размер пенсионного кредита будет увеличиваться до этой суммы.

Пары с совместным недельным доходом менее 248,80 фунтов стерлингов получат достаточно гарантийного кредита для достижения этого порога.

Гарантийный кредит Получатели кредита также могут требовать возмещения дорожных расходов, если они были направлены в больницу или клинику NHS для лечения или анализов. Вы возмещаете транспортные расходы через схему расходов на медицинские поездки.

Сдавайте дорожные квитанции, письмо о назначении и подтверждение пенсионного кредита в назначенных офисах в больницах и клиниках.

Гарантийный кредит

— это пополнение баланса, отправляемое на ваш счет.

Гарантийный кредит Получатели гарантийного кредита также могут получить бесплатное стоматологическое лечение, жилищное пособие и другие льготы.

Сберегательный кредит

предназначен для вознаграждения тех, кто накопил, даже имея скромный доход. Вы можете иметь это право, если вам больше 65 лет и вы достигли государственного пенсионного возраста до 6 апреля 2016 года.

У вас также должна быть небольшая сумма дохода в виде пенсий, сбережений, заработков и инвестиций.Пары могут получать максимум 14,99 фунтов стерлингов в неделю через сберегательный кредит, в то время как одинокие пенсионеры могут получать до 13,40 фунтов стерлингов.

10. Экономьте деньги на электроэнергии

Если вы получаете гарантийный кредит, вы также можете сэкономить 140 фунтов стерлингов на счетах за электроэнергию в соответствии со схемой скидок на теплый дом. Деньги вам не платят, они списываются с вашего счета. Если вы имеете право, вы получите письмо с объяснением, как получить скидку.

Если у вас есть пенсионный кредит, вы также можете получать выплаты в холодную погоду в размере 25 фунтов стерлингов.Эти платежи будут отправлены вам автоматически, если средняя температура в вашем районе была 0 ° C или ниже в течение семи дней подряд.

[email protected]

Вот что на самом деле означает второй пакет мер по стимулированию коронавируса со стороны федерального правительства для вашего кошелька и платежей Centrelink

Поскольку экономика Австралии остается в шатании из-за продолжающихся последствий пандемии коронавируса, Федеральное правительство обнародовало ряд новых мер, призванных смягчить удар.

Пакет на 66 миллиардов долларов включает пособий для пенсионеров и « страховочную сетку » для работников, уже пострадавших от кризиса.

Бесконечный конец, несомненно, станет долгожданным облегчением для тех, кто призывал к спасению.

Но что на самом деле означают новые меры для вашего пакета заработной платы? А кому это выгодно?

1. Обычные предприниматели и индивидуальные предприниматели

Если вы оказались затронутыми экономическим спадом, вы сможете получить доступ к «добавке к коронавирусу» стоимостью 550 долларов в две недели в течение следующих шести месяцев.

Это в дополнение к другим льготам — так что, если вы уже получаете платежи через Jobseeker (ранее известный как Newstart), вы можете претендовать на оба.

Индивидуальные предприниматели и временные работники , которые в настоящее время зарабатывают менее 1075 долларов в две недели , будут иметь право на получение полной надбавки .

Индивидуальные предприниматели и временные работники, которые в настоящее время зарабатывают менее 1075 долларов в две недели, будут иметь право на получение полной надбавки. (ABC North Queensland: Nathalie Fernbach)

На практике это означает, что если вы являетесь родителем-одиночкой (получаете максимальную двухнедельную выплату в размере 612 долларов США через соискателя работы), и вы соответствуете критериям, вы будете home около 1162 долларов в две недели .

«Это означает, что каждый, кто имеет право на максимальную выплату соискателям работы, теперь будет получать более 1100 долларов в две недели, фактически удваивает пособие соискателям работы », — сказал казначей Джош Фриденберг.

Индивидуальные предприниматели или временные работники, у которых доход или часы работы были сокращены на 20 или более процентов в результате коронавируса, также смогут получить доступ к сумме до 10 000 долларов США, не облагаемой налогом.

2. Домохозяйства

Если вы не имеете права на получение добавки с коронавирусом, вы все равно можете потребовать стимулирующий платеж в размере долларов США .

Выплата будет произведена автоматически с 13 июля примерно на 5 миллионов австралийцев , включая тех, кто получает пенсию по возрасту , пособие по уходу или семейную налоговую льготу, а также держателей пенсионных карт Содружества .

Ответы на вопросы о коронавирусе

Это подкаст ABC Coronacast, посвященный последним новостям и исследованиям, чтобы понять, как мир переживает эпидемию.

Подробнее

Это в дополнение к отдельному стимулирующему платежу в размере 750 долларов, объявленному ранее в этом месяце.

«Это ясно говорит о том, что мы ожидаем, что это будет продолжаться в течение некоторого времени, и мы знаем, что этим уязвимым группам может потребоваться дополнительная поддержка доходов в эти периоды», — сказал премьер-министр Скотт Моррисон.

«Да, это окажет некоторую поддержку экономике, но также предоставит некоторую очень реальную финансовую поддержку для наиболее уязвимых в нашем сообществе».

3. Пенсионеры

Предполагаемые ставки будут снижены на еще на 0.25 процентных пунктов , чтобы отразить последнее снижение ставок РБА, которое последовало за аналогичным снижением, сделанным ранее в этом месяце.

Это важно, потому что условные ставки используются для оценки пенсионного дохода и, таким образом, влияют на размер пенсии .

ЖИВЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ: последние новости о пандемии COVID-19 читайте в нашем блоге.

С начала мая нижняя условная ставка будет составлять 0,25 процента , а верхняя условная ставка будет равна 2.25 процентов .

Для сравнения: когда предполагаемые ставки были снижены на полпроцентного пункта в первом пакете стимулов, по оценкам National Seniors, пенсионеров по возрасту будут получать в среднем дополнительно 219 долларов в год .

Согласно Правительству, изменение принесет пользу примерно 900 000 получателям поддержки дохода , включая пенсионеров по возрасту, и, по оценкам, обойдется в 876 миллионов долларов США за период предварительной оценки.

Изменения коснутся около 900 000 получателей поддержки, включая пенсионеров по возрасту. (AAP: Glenn Hunt)

4. Работодатели, которые хотят сохранить персонал

Некоммерческие организации и малые предприятия с оборотом менее 50 миллионов долларов получат не облагаемый налогом денежный платеж в размере до 100 000 долларов в помощь сохранить персонал и продолжить работу.

Правительство ожидает, что 690 000 предприятий, в которых работает 7,8 миллиона человек, и 30 000 некоммерческих организаций будут иметь право на меры в рамках пакета мер стимулирования.

Связав выплаты бизнесу с удержаниями налога на заработную плату сотрудников, у компаний появится стимул удерживать больше своих сотрудников. (Unsplash: Mitchell Hollander)

Это не означает дополнительных карманных денег, если вы являетесь сотрудником, но, увязав выплаты с удержаниями налога с заработной платы сотрудников, предприятия получат стимул удерживать больше своих сотрудников .

«Мы знаем, что малые предприятия чрезвычайно устойчивы, но это действительно вредит им», — сказал г-н Моррисон.

«Будь то кофейня, механик или парикмахерская … предоставляя от 20 000 до 100 000 долларов малым предприятиям, которые нанимают людей, [это] дает им шанс перейти на другую сторону.»

Ожидайте большего …

Важно помнить, что это второй пакет мер , объявленный правительством всего за несколько недель.

Первый, объявленный 12 марта , также включали единовременных денежных выплат для получателей пособий и изменения социальных выплат для временных работников, которые заразились COVID-19 или были вынуждены изолироваться.

Объявляя воскресный пакет, г-н Моррисон сам предупредил, что это будет не его «последний визит на эти подиумы».

Объявляя пакет в воскресенье утром, г-н Моррисон сам предупредил, что это не будет его «последний визит на эти трибуны». (AAP: Lukas Coch)

«Будет больше пакетов и больше поддержки», — сказал он.

«Будет больше вопросов, которые даже сейчас не возникли или даже не могли быть рассмотрены на данном этапе».

Итак, если вы делаете это жестко, ожидайте дополнительных мер в ближайшем будущем.

Что говорят эксперты о коронавирусе:

Пробел для воспроизведения или паузы, M для отключения звука, стрелки влево и вправо для поиска, стрелки вверх и вниз для громкости.Продолжительность просмотра: 3 минуты 42 секунды Q + A: Критерии тестирования на коронавирус отклонены

Коронавирус: Имею ли я право на получение пособия Centrelink для соискателей и влияет ли на это доход моего партнера?

Из-за коронавируса правительство расширило критерии пособия для ищущих работу и молодежи для лиц, ищущих работу, что означает, что теперь на них имеют право больше людей.

С 27 апреля вы будете иметь право на участие, если вы:

  • Постоянный сотрудник, который был уволен или уволен
  • Индивидуальный предприниматель, самозанятый, временный рабочий или контрактный работник, который теперь зарабатывает менее 1075 долларов две недели в результате экономического спада
  • Вы ухаживаете за человеком, у которого есть COVID-19
ЖИВЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ: Читайте в нашем блоге последние новости о пандемии COVID-19.

Выплаты пособия для соискателей и молодежи уменьшаются, то есть, если вы заработаете 0 долларов за две недели, вы получите полную социальную выплату, но если у вас все еще есть некоторый доход (но по-прежнему ниже порогового уровня), вы получите часть выплаты. .

Но даже если вы имеете право на получение лишь крошечного пособия для соискателей работы или пособия по молодежи, вы получите полные 550 долларов за две недели коронавирусной добавки.

Это дополнительная надбавка для людей, получающих пособие, которая фактически удваивает полное пособие соискателя работы (ранее известное как Newstart).

Правительство первоначально объявило, что люди, получающие следующие выплаты, будут автоматически получать надбавку:

  • Выплата соискателям работы
  • Пособие по молодежи для соискателей работы
  • Выплата по уходу за ребенком
  • Пособие на фермерское хозяйство
  • Специальное пособие

Но позже эти выплаты в список:

  • Молодежное пособие для студентов
  • Austudy для студентов
  • ABSTUDY для студентов

Дополнение от коронавируса будет автоматически добавлено к вашей социальной выплате в течение шести месяцев с 27 апреля.

Кто получает 750 долларов экономической поддержки?

Существует длинный список людей, которые получат выплату экономической поддержки в размере 750 долларов, включая опекунов, родителей и ветеранов.

Вам не нужно подавать заявку на этот платеж; он будет автоматически выплачен соответствующим получателям.

Правомочные получатели включают всех, кто уже получает выплаты Centrelink, и тех, кто впервые в Centrelink подает заявку до 13 апреля.

Те, кто не имеет права на получение дополнения от коронавируса, например пенсионеры по инвалидности или по возрасту, также могут получить вторую выплату экономической поддержки для будет выплачен примерно в июле.

Итак, если вы уже получили Centrelink — пожалуйста, перестаньте звонить по телефону

Services Australia Генеральный менеджер Хэнк Йонген сказал, что существующие клиенты внесли свой вклад в «беспрецедентный» спрос.

«Текущие клиенты, которые беспокоятся о том, когда они получат первую стимулирующую выплату, на самом деле также забивают наши очереди и наши телефонные линии», — сказал он.

«Для существующих клиентов важно понимать, что этот процесс происходит автоматически.

« Если вы имеете право… вы автоматически получите первый стимулирующий платеж в размере 750 долларов США.Выплаты будут производиться с 31 марта по 17 апреля. С нами связываться не нужно. Это автоматически ».

Пробел для воспроизведения или паузы, M для отключения звука, стрелки влево и вправо для поиска, стрелки вверх и вниз для регулировки громкости. WatchDuration: 1 минута 29 секунд Австралийцам сказали подождать доступ к Centrelink за исключением случаев, когда это необходимо для снижения спроса

Если у моего партнера все еще есть работа, имею ли я право на Centrelink?

Мы получили много вопросов по этому поводу.

Первоначальное правило заключалось в том, что если вы потеряли работу, а ваш партнер зарабатывал более 1850 долларов в две недели (48 100 долларов в год), вы не имели права на получение выплаты соискателям работы.

Но 30 марта правительство объявило об изменении.

Они увеличили порог дохода партнера до 79 762 доллара, что означает, что любой, чей партнер зарабатывает меньше указанного, будет иметь право на получение пособия для соискателя работы.

Если ваш партнер сохранил свою работу во время пандемии коронавируса, это повлияет на ваше приложение Centrelink. (Facebook: Анна)

А как насчет моих активов?

Centrelink теперь откажется от тестирования активов, за исключением тех, которые относятся к пособиям на фермерское хозяйство и специальным пособиям.

Но проверка дохода все равно будет применяться.

И вы не можете получить доступ к выплатам Centrelink одновременно с получением ежегодного отпуска, отпуска по болезни или страховки для защиты доходов.

Как мне связаться с Centrelink?

Сообщение от Centrelink однозначно: не ходите в сервисные центры лично, если в этом нет крайней необходимости.

Будьте в курсе вспышки коронавируса

Наилучший вариант для здоровья и безопасности каждого — делать все онлайн или по телефону.

Они даже изменили правила, так что теперь вы можете:

  • Подтвердить свою личность по телефону (ранее это была основная причина, по которой новые заявители были вынуждены посещать центры обслуживания лично)
  • Заявить о намерении подать заявку онлайн через MyGov

Было много сообщений о том, что веб-сайт вообще не работает, людей часами держали на связи с телефоном только для того, чтобы их отключили, и другие неприятные моменты, когда система ломается под давлением.

Но г-н Йонген сказал, что агентство пыталось быстро адаптироваться.

«Всего несколько часов назад мы объявили о новом намерении заявить о своих возможностях в Интернете», — сказал он.

«Вам не нужно стоять в очереди, вам не нужно звонить нам, теперь вы можете заявить о своем намерении подать заявку через MyGov».

Г-н Йонген сказал, что многие заявители, впервые обратившиеся в Centrelink, уже будут иметь учетную запись MyGov, если они подадут свои налоговые декларации онлайн или будут иметь дело с Medicare.

«Если у вас есть учетная запись MyGov, вы просто войдете в систему и увидите кнопку с надписью:« Пострадали ли вы от коронавируса? Вы хотите потребовать платеж? », — сказал он.

«Вы нажимаете на это, и он регистрирует ваше намерение подать иск, а затем мы свяжемся с вами, чтобы провести вас через процесс».

Будут ли платежи задним числом?

Все платежи будут датированы временем, когда вы зарегистрируете свое намерение потребовать.

И любой, кто зарегистрирует свое намерение подать заявку сейчас, будет задним числом до понедельника.

«Мы поняли, что некоторые люди пытались дозвониться в течение двух дней, так что это датируется понедельником», — сказал г-н Йонген.

Пробел для воспроизведения или паузы, M для отключения звука, стрелки влево и вправо для поиска, стрелки вверх и вниз для громкости. Virus

GOP утверждает, что программный сбой в Мичигане ошибочно дал 6000 голосов Байдену

Республиканцы утверждают, что программный сбой в Мичигане неправильно отправил 6000 голосов Трампа Байдену до того, как местные избирательные органы обнаружили ошибку

  • Сбой был замечен и исправлен местными избирательными органами в округе Антрим в среду. Президент Трамп выиграл исторически красный графство всего за 2000 голосов
  • Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лаура Кокс поделилась во время пресс-конференции, что помимо округа Антрим программное обеспечение используют еще 47 округов
  • Байден лидирует в Мичигане более чем на 146 000 голосов

Мэтью Райт для Dailymail.com

Опубликовано: | Обновлено:

Республиканцы утверждают, что из-за сбоя программного обеспечения в Мичигане Байдену было неправильно отдано 6000 голосов, прежде чем окружные избирательные органы обнаружили ошибку и исправили ее, в результате чего Трамп получил преимущество в 2000 голосов в округе.

Ошибка была замечена местными избирательными органами округа Антрим в среду после того, как результаты показали, что бывший вице-президент округа выиграл президентскую гонку.

После пересчета, неофициальные результаты теперь показывают, что президент Трамп выиграл исторически красный графство всего за 2000 голосов, сообщает 9 и 10 News.

Вопросы возникли после того, как округ впервые сообщил о местном оползне для Бидени в районе, который обычно голосует за республиканцев. Должностные лица признали, что результаты казались «искаженными», и пообещали еще раз взглянуть на них. Было подано более 16 000 голосов.

«Это, безусловно, имеет больше смысла для людей, знакомых с округом Антрим», — сказал Джереми Скотт, заместитель администратора округа.

Ошибка была замечена представителями местных избирательных комиссий округа Антрим в среду.

Это не было полным пересчетом всех бюллетеней. Скотт сказал, что результаты, выданные автоматами для голосования, снова были подсчитаны.

«Машина сама подсчитала бюллетени правильно», — сказал он.

Скотт сказал, что официальные лица работали с компанией, которая предоставляет программное и аппаратное обеспечение для выборов, чтобы определить, что произошло.

Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лаура Кокс поделилась во время пресс-конференции, что помимо округа Антрим это программное обеспечение используют еще 47 округов.

Кокс рекомендовал округам «внимательно изучить» результаты выборов, чтобы увидеть, есть ли какие-либо другие расхождения.

Тактика Республиканской партии направлена ​​на дискредитацию легитимности выборов по всей стране и в штате, где Байден лидирует с более чем 146 000 голосов.

Бывший вице-президент в настоящее время обошел Трампа в штате, получив 50,6 процента голосов по сравнению с 47,9 процента голосов президента.

Республиканская партия штата Мичиган не смогла сказать, какая система обычно используется для подсчета бюллетеней, но официальный представитель Тони Заммит добавил, что система не использовалась во время пребывания в должности Кокса, который вступил в должность в начале 2019 года.

Председатель Республиканской партии штата Мичиган Лора Кокс поделилась во время пресс-конференции, что, помимо округа Антрим, программное обеспечение также используют 47 других округов. Губернаторский билет Республиканской партии с Биллом Шюттом в 2018 году, пояснил Detroit News.

«Если бы это не было замечено общественностью или кем-то еще, эта ошибка была бы замечена в опросе графства», — сказала она.

В Мичигане судья Синтия Стивенс недавно вынесла решение против попытки кампании Трампа остановить подсчет голосов, чтобы получить дополнительный доступ для своих наблюдателей. «У меня нет оснований полагать, что существует значительная вероятность успеха по существу», — сказала она.

Победа Байдена с небольшим перевесом в колеблющихся штатах Висконсин и Мичиган дала ему больше путей к Белому дому. Невада, Аризона, Пенсильвания, Джорджия и Северная Каролина еще не назывались.

В то время как некоторые штаты смогли продвинуться вперед, подсчитывая голоса по почте по мере их поступления за последние два месяца, официальным лицам в трех штатах поля битвы — Мичигане, Висконсине и Пенсильвании — не разрешили начать подсчет голосов по почте до в день выборов или непосредственно перед ним.

Бывший вице-президент в настоящее время опередил Трампа в штате, получив 50,6 процента голосов по сравнению с 47,9 процента голосов президента

Поделитесь или прокомментируйте эту статью:

Проверка фактов: получают ли беженцы больше финансовой помощи, чем канадские пенсионеры?

По мере того как новое либеральное правительство Канады продвигает свой план расселения 25 000 сирийских беженцев к концу года, в Интернете циркулируют ложные заявления о том, сколько денег будет потрачено на их поддержку.

Федеральное правительство опровергает утверждения о том, что беженцы получают ежемесячную помощь почти на 2500 долларов — больше, чем максимальная сумма, которую могут получить получатели пенсии по старости.

В инфографике, которая была широко распространена по электронной почте и распространена в социальных сетях, говорится, что Оттава предоставляет беженцам «ежемесячную пенсию» в размере 1890 долларов плюс 580 долларов социальной помощи на общую сумму 2470 долларов в месяц или почти 29000 долларов в год.

В инфографике говорится, что канадские пожилые люди не могут получать более 1012 долларов в месяц или 12 144 долларов в год в виде пенсий по старости и гарантированных надбавок к доходу.

@JustinTrudeau Я думаю, ваши «фанаты» важнее, чем спрашивают канадцы, правда ли это? Собираюсь каждый день спрашивать pic.twitter.com/f5rV9YMO3M

— Кэрол Де Лоренци (@caroledodd) 19 ноября 2015 г.

Правительство Канады заявляет, что эти утверждения ложны.

«В электронном письме ошибочно указан единовременный стартовый взнос как часть ежемесячного платежа», — говорится в сообщении на правительственном веб-сайте.

«Размер ежемесячной финансовой поддержки, которую получают беженцы, получающие помощь от государства, основан на провинциальных ставках социальной помощи.Это минимальная сумма, необходимая для покрытия самых элементарных потребностей в еде и жилье ».

Максимальный ежемесячный доход канадских пенсионеров, указанный в инфографике, также неверен.

Итак, какую финансовую поддержку получат сирийские беженцы по прибытии в Канаду?

По данным Канадского совета по делам беженцев, беженцы, получающие помощь от государства, могут получить некоторую помощь в рамках федеральной программы помощи в переселении.

Эта поддержка обычно предоставляется на срок до года.Максимальная предоставляемая сумма составляет 25 000 долларов на семью. Это включает в себя единовременный стартовый взнос, чтобы помочь беженцам создать семью в Канаде, а также ежемесячную поддержку дохода, сообщил представитель Управления по вопросам гражданства и иммиграции Канады.

Ежемесячные выплаты зависят от размера семьи и размеров социальной помощи в каждой провинции.

По оценкам Управления по делам гражданства и иммиграции Канады, человек в Онтарио получит примерно 2065 долларов в виде единовременного стартового пособия на такие вещи, как основные бытовые нужды, мебель, зимнюю одежду и установку телефона, если будет выбран стационарный телефон.Предполагаемая ежемесячная помощь беженцу в Онтарио составляет 768 долларов, но департамент отмечает, что индивидуальные обстоятельства меняются, как и ежемесячные выплаты.

Правительство также помогает беженцам найти постоянное жилье, узнать, как открыть банковский счет и зарегистрироваться для участия в различных федеральных и провинциальных программах.

Тем не менее, Канадский совет по делам беженцев заявляет, что большинство переселенных беженцев в конечном итоге оказываются в долгах, потому что от них ожидается, что они с процентами возместят стоимость их перевозки в Канаду и другие связанные с этим расходы.По данным совета, более 90 процентов беженцев возвращают свои ссуды.

Беженцы, спонсируемые частным образом, не имеют права на помощь со стороны федерального правительства или правительства провинции в период их спонсорства. Лица, ищущие убежища, которые подают заявление о предоставлении статуса беженца по прибытии в Канаду, также не могут получить помощь в переселении.

Почему мой процессор работает на 100%?

Средний ПК с Windows постоянно занят, постоянно манипулируя системными ресурсами между 50 или более процессами, которые он запускает одновременно.

Иногда, без видимой причины, мошенническое приложение требует всего внимания вашего процессора, и, прежде чем вы об этом узнаете, процесс все время запускает ваш процессор на 100%.

Это будет похоже на серьезную катастрофу, особенно если вы не сохранили работу в других приложениях. Они будут очень не реагировать, на них будет сложно переключиться, и даже если вы справитесь с этим, похоже, мало что произойдет. Просто перерисовка экрана может занять время. Поэтому первым делом вы должны попытаться восстановить контроль над своей системой, уменьшив влияние приложения, потребляющего ресурсы, и снова разрешив доступ к другим программам.

ЗАДАЧИ ПРОВЕРКИ: Диспетчер задач быстро выделит приложение для захвата ресурсов.

Нажмите Ctrl + Shift + Esc, чтобы запустить Диспетчер задач, затем щелкните вкладку «Процессы» и выберите «Показать процессы от всех пользователей». Теперь вы должны увидеть все, что работает на вашем компьютере в данный момент. Затем щелкните заголовок столбца ЦП, чтобы отсортировать по загрузке ЦП, и найдите процесс, который наиболее требователен. (Нет столбца ЦП? Нажмите «Просмотр»> «Выбрать столбцы», установите флажок «Использование ЦП» и нажмите «ОК».)

Обнаружив вызывающий нарушение процесс, щелкните его правой кнопкой мыши и выберите Установить приоритет> Низкий. Это говорит Windows, что почти все остальное, что вы используете, больше заслуживает внимания ЦП и может иметь очень небольшое влияние на скорость отклика системы.

Теперь снова щелкните процесс правой кнопкой мыши, выберите «Установить соответствие» и снимите все флажки ЦП, кроме одного. Параметр «Соответствие процессора» сообщает Windows, на каких ядрах ЦП разрешено запускать конкретное приложение, и поэтому, ограничив его одним, вы освободите остальные для остальных программ.

ОБРАТИТЕ ЭТО КРУГЛЫЙ: Блокирование вашего мошеннического процесса от всех ЦП, кроме одного, быстро переведет его в рабочее состояние.

Результаты должны быть видны немедленно: загрузка ЦП снизится, а другие программы снова станут пригодными для использования. Переключитесь на любые приложения, которые содержат несохраненную работу или которые, как вам нужно, должны быть правильно закрыты (например, ваш почтовый клиент), сохраните все документы и закройте их. А затем закройте все остальное несущественное, чтобы упростить вашу систему: все запущенные приложения, любые значки на панели задач, которые не соответствуют требованиям, и многое другое.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *