Кем работать выгодно в москве: Куда пойти работать в Москве в 2022 году чтобы хорошо платили без опыта работы

список, где на них учиться




*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

описание, плюсы, минусы, зарплата, где получить

— Выпускник с дипломом социологического факультета или отделения может работать аналитиком, социологом, руководителем проектов в профильных исследовательских центрах. Социологи востребованы в маркетинге, PR и рекламе на позициях маркетологов, специалистов по связям с общественностью, менеджеров по рекламе, бренд-менеджеров. Выпускники социологических факультетов востребованы как специалисты аналитических отделов, центров мониторинга общественного мнения при министерствах, государственных агентствах и других органах государственной власти.

Если выпускник хочет развиваться в науке и образовании, то после окончания вуза можно работать в научно-исследовательских институтах Академии наук или в научно-исследовательских центрах и лабораториях при ведущих вузах страны и (или) преподавать вузе.

Кроме того, выпускники социологических факультетов могут работать по специальности на крупных производствах как специалисты социологических служб или как специалисты по управлению персоналом.

Отдельно хотелось бы отметить редкое, но очень востребованное направление практического применения социологии — это социологическая экспертиза. В центрах (или лабораториях) социологической экспертизы готовится доказательная база для ведения дел в Роспатенте, Федеральной антимонопольной службе, арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Здесь тоже востребованы профессиональные социологи.

На мой взгляд, есть и «профессия будущего» в социологии — это аналитик big data. Думаю, что совсем скоро нам, социологам, придется не только хорошо владеть математическими методами для обработки данных, но и быть программистами для анализа и, главное, интерпретации больших данных, которые собирают цифровые платформы. Оппоненты могут привести моим словам тезис об искусственном интеллекте, который блестяще справится с обработкой данных. Но я считаю, что только живой социолог способен дать адекватное осмысление больших цифр, синтезировать информацию и изложить ее со всей социальной ответственностью.

я работаю пешим курьером в Москве и получаю 60 тысяч ₽

Мне 39 лет, я родился в Кировской области, в 2005 году переехал в Москву. Курьером работаю с 2016 года. До этого был разнорабочим, менеджером. Когда я вновь начал изучать вакансии, случайно увидел на улице курьера и заинтересовался. Спросил у него про работу, он посоветовал зарегистрироваться в двух самых известных на тот момент курьерских приложениях — Dostavista (iOS/Android) и Пешкарики (iOS/Android).

Скачать приложения и сразу начать работать может любой человек: для этого не нужно ехать в офис, проходить собеседование и испытательный срок. Я приходил в офис только за оплатой, которую тогда можно было получать только наличными. Сейчас есть возможность выводить деньги на карту.

Получать зарплату на карту — выгодно

На остаток банки могут начислять проценты

Мне понравилось, что работа такая доступная и на неё легко устроиться. В Dostavista и Пешкариках я проработал около полугода, зарплата была от 35 до 45 тысяч ₽. В день выполнял 6–8 заказов, причём по всей Москве. Передвигался на метро или автобусе, но чаще пешком — за день проходил по 15 км. Возил документы и одежду, других заказов не было.

Потом я перешёл в компанию СДЭК, где зарплата была уже от 45 тысяч ₽. Здесь курьеров оформляют в штат по стандартному трудовому договору, после дают пароль для входа в приложение с заказами. Зарплату переводят на карту, открывать ИП или оформлять самозанятость не нужно.

За работой в СДЭК.

Сейчас я продолжаю работать в СДЭК. График — стандартный: 5/2 по 8–9 часов в день — точное количество часов зависит от нагрузки. Обычно доставляю документы и одежду. В месяц зарабатываю около 60 тысяч ₽, на жизнь этой суммы вполне хватает.

Оплата состоит из оклада и различных премий. Они зависят от количества доставок, процента отданных доставок — то есть сколько доставок из общего количества клиенты получили. В день нужно отдать все 100% заказов, но бывают ситуации, когда на месте никого нет или не получилось встретиться в одно время и приходится договариваться о новой встрече. Если всё отдал — премия больше, если что-то осталось — меньше. Ещё бывают чаевые, их размер зависит от участка, где ты работаешь. В офисных центрах (как у меня) чаевых обычно совсем мало, в отличие от доставок по центру Москвы.

Нагрузка на работе бывает разной. Сколько заказов дадут, столько и надо доставить. Обычно это 30–45 адресов в день в пределах одного района. Если доставок больше обычного и есть риск не успеть, мы с коллегами помогаем друг другу.

Я пеший курьер. При этом в компании есть также доставка на грузовых и легковых машинах. У меня автомобиля нет, потому что не вижу в нём необходимости. Да, за доставку на машине платят больше, но если посчитать все дополнительные расходы — бензин, штрафы, аварии, поломки, — то доход автокурьера и пешего курьера будет почти одинаковым. Правда, у меня бывали форс-мажоры, я очень торопился с доставкой, поэтому брал такси — его работодатель, понятно, мне не оплатил.

Курьеров-новичков часто направляют на более сложный участок с малым количеством доставок. Это не офисные центры, а жилые кварталы, где больше расстояния между клиентами и зачастую не так просто договориться о встрече. Офис — всегда проще, потому что всё находится в одном месте, можно, например, оставить посылку коллеге и не ждать получателя. А если ходить по квартирам, человека может не оказаться дома, и заказ принять будет некому.

Со временем при хорошей работе могут перевести в районы, где больше заказов, чаевых, а расстояния меньше. При переходе на новый участок я часто паниковал, потому что в незнакомой локации трудно оценить, сколько времени потребуется на доставку.

Сейчас я доставляю заказы только в Москва-Сити. Утром на автобусе доезжаю до участка, а вечером так же возвращаюсь домой. Всё остальное время нахожусь на одной территории: отдаю доставки и иногда забираю грузы. Мне мой участок очень подходит, планирую продолжать там работать. Я уже знаю там всех получателей и отправителей, легко ориентируюсь в районе и могу подстроиться под форс-мажоры.

➕ Стабильный заработок: работа есть всегда, и на неё легко устроиться.

➕ Работа простая, не требует специальных навыков. Нужно только уметь пользоваться картами Яндекс или Гугл, ориентироваться в пространстве и приветливо общаться по телефону.

➕ Курьер много двигается, не сидит за компьютером, что полезно для глаз.

➕ Позитивная работа. Обычно люди радуются, когда им приносят посылку. Конфликты редки, и если они случаются, нужно просто проявить терпение и вежливость и помнить, что не всё зависит от тебя.

➖ Работа подойдёт только ответственным людям. Курьер целый день находится в большом городе среди людей и машин и должен беречь и себя, и посылку. Если посылку потерять, за неё придётся заплатить — стоимость вычтут из зарплаты.

➖ Нужно уметь быстро ориентироваться на местности и принимать решения: в случае любых неполадок с транспортом (как со своим, так и с общественным) курьер должен мгновенно продумать альтернативный маршрут.

➖ Работать придётся в любую погоду: в холод, жару и под дождём.

➖ На первом этапе предстоит потратиться на вещи, которые сделают работу эффективнее и комфортнее: портативную зарядку для телефона (чтобы всегда быть на связи), непромокаемую обувь, тёплую одежду. Правда, некоторые крупные работодатели могут бесплатно предоставить ветровки, утеплённые куртки и бейсболки.

Востребованные профессии в Чехии для русских

Статистики гласят: за последние 15 лет количество иностранных студентов, желающих получить образование в Чехии, выросло в 7 раз.

Чему же стоит учиться, чтобы в результате найти себе применение на рынке труда, причем с хорошими условиями и отличной зарплатой? Какие профессии востребованы в Чехии? Как подходить к выбору будущей специальности? На эти и другие вопросы отвечает автор блога GoStudy Александра Баранова.

В Чехии высоко востребованы специалисты с техническим образованием. Фотография с дня открытых дверей факультета электротехники ЧВУТ

Решить, кем я хочу стать

Полезный лайфхак:

Перед тем, как определиться с вузом и будущей профессией, ответьте себе честно на несколько вопросов:

  • Почему вы хотите учиться именно в Чехии?
  • В каких предметах вы сильны, а где и почему, наоборот, «хромаете»?
  • Чему вы с удовольствием посвящаете свободное время? Может, вам стоит связать профессиональное будущее именно с хобби?
  • Где вы хотите жить и работать после окончания вуза? В Чехии или в другой стране? Может быть, вы вообще намерены вернуться домой, но с европейским дипломом?
  • Не обусловлен ли ваш выбор специальности тем, что она «модная» или, того грустнее, авторитарным мнением родителей?

Распространены два сценария развития событий.

  • Первый (идеальный): вы с рождения знаете, что будете зубным врачом, юристом (подставьте нужное). Поступаете, убеждаетесь в верности выбора, успешно учитесь, затем работаете и живете долго и счастливо.
  • Второй (обычный): «не представляю, чем хочу заниматься», «попробую сначала хоть что-то, потом определюсь с профессией», «хочу поучиться в Европе», «для начала поступлю, а там будет видно» – типичный набор установок среднестатистического абитуриента.

Друзья! Нет ничего страшного в том, что вы смутно себе представляете профессиональное будущее – в этом случае вы можете руководствоваться здравым смыслом и ориентироваться на финансовые перспективы (а не только на собственные эмоции), уровень жизни, который вам может обеспечить диплом по той или иной специальности, а также на то, какие профессии востребованы в Чехии. 

Важный момент:

Даже с чешским дипломом вы все равно остаетесь иностранцем.

С одной стороны, это дает вам некоторые преимущества (знание другого языка и культуры, менталитета), которые могут пригодиться для работы в международной компании.

С другой, то же самое может осложнить вам жизнь: многие работодатели должны иметь неоспоримую причину – а лучше несколько – взять на работу иностранца, а не чеха.

Это означает, что вам:

  • нужно стать действительно классным специалистом,
  • быть на голову или две «выше» остальных кандидатов на ту же позицию,
  • отлично владеть чешским языком,
  • быть готовым к отказам в приеме на работу – даже необоснованным.

Cамые востребованные профессии в Чехии

Одна из специальностей, которая привлекает современную молодежь больше всего – онлайн-маркетинг. В то же время, например,

чешская IT-сфера, даже несмотря на высокий уровень заработной платы (в среднем 50 тысяч крон) остро нуждается в свежих кадрах, утверждают социологи.

Кроме того, на рынке труда ждут следующих специалистов (данные с портала Forum24): 

  • врач
  • медработник (медсестра, санитар и т.д.)
  • бухгалтер
  • повар
  • специалист в сфере экономики и менеджмента
Востребованы ремесленники

Аудитория нашего блога заинтересована в получении высшего образования, поэтому не будем подробно останавливаться на рабочих специальностях. Тем не менее стоит отметить, что в Чехии сильная нехватка квалифицированных кадров именно в рабочих специальностях.

Популярные профессии в Чехии, по версии портала Forum24, это водители транспортных средств, особенно крупногабаритных. Если вы «за рулем», то можете рассчитывать на среднюю зарплату около 30 тысяч крон.

Одними из самых востребованных (и отлично оплачиваемых) в настоящее время в Чехии являются ремесленные специальности. Хороший ремесленник зарабатывает в Чехии от 70 тысяч крон в месяц.

«Интересные отрасли»

Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.

Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese).  В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист.

Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш. Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.

Как видно, самые востребованные в Чехии профессии – технические.

Из первых уст

Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации.

С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.

«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге. – После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко. Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле

(крупная пражская больница – прим. автора)».

Не отстает от здравоохранения и сфера услуг. «Я поступила в Высшую школу экономики в Праге и на втором курсе решила устроиться на подработку администратором в гостиницу, – делится воспоминаниями Наталья. – Работа мне нравилась, я активно практиковала иностранные языки: кроме русского, я говорю на английском, чешском, китайском. И начальство меня заметило! После получения диплома мне предложили место старшего менеджера, я согласилась и очень этому рада. Через полгода моя зарплата удвоилась»

.   

Выбор абитуриентов

Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям. 

При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.

Вся правда о байере. Кто он и как им стать?

Байер – уже не новая, но по-прежнему популярная и востребованная профессия. Быть байером модно. Байеры стоят у истоков зарождения и развития трендов. Если дизайнер предлагает свое видение моды в сезоне, то байер отбирает наиболее интересные коммерческие идеи. Именно от байеров зависит политика продаж магазинов и то, что, в конце концов, будет носить покупатель. Эта профессия окружена магическим флером, зачастую, связанным с отсутствием представлений, в чем же на самом деле заключается работа байера.

Елена Виноградова — эксперт по продажам и закупкам в fashion-бизнесе. Автор делового блога для магазинов одежды, обуви и аксессуаров в Instagram — @fashion.business.blog.
www.instagram.com/fashion.business.blog

Кто такой байер?

Байер (buyer) — специалист по закупкам, одна из самых интересных профессий в fashion-индустрии. Некоторые российские компании также используют дословный перевод «закупщик», но, на наш взгляд, это как-то сразу снижает градус «модности» данной профессии.

Что делает байер? 

  • Посещает выставки, презентации, показы и шоу-румы, где отбирает коллекции для магазина.
  • Контролирует поставки и ценообразование.
  • Анализирует продажи текущего сезона и планирует ассортимент следующего.

Что должен знать байер?

  • Вкусы и желания своего покупателя – это главное! Что он хочет, а главное — что он будет хотеть в следующем сезоне.
  • Модные тенденции.
  • Продукт, с которым работает: например, если это обувь, то необходимо знание материалов и их свойств, технологий производства и особенностей эксплуатации.

Что может байер?

  • Заказать коммерчески удачную коллекцию и сделать магазин успешным = прибыльным. Хорошие закупки — хороший бизнес.
  • Завалить продажи, потерять клиентов и «помочь» компании уйти с рынка. Плохие закупки — плохой бизнес.

Байер. Мифы и реальность.

О байерах ходит очень много мифов.

Миф №1: Байер — это такой полубог, одетый по последней моде, он прыгает из самолета в самолет из Милана в Париж, из Парижа в Лондон, сидит на показах, пьет шампанское на вечеринках с селебрити и между делом забегает в шоу-румы заказать коллекцию.

Реальность: В закупочный сезон это 10-12-часовая ежедневная работа, вереница встреч и переговоров, зачастую, без обеда, хорошо, если на бегу закинешь в себя бутерброд. Много времени «на ногах»: когда на 4-й день ходьбы по выставке я просто не смогла утром встать от усталости, все мифы и легенды как ветром сдуло. Бывали такие командировки, где каждый день проводишь не менее восьми встреч, отсматриваешь несколько тысяч образцов на обувных выставках и к концу дня все коллекции кажутся одинаковыми, и ты уже плохо понимаешь, что происходит. В этот момент главное — собраться и не терять фокус, ведь от выбора байера зависит ассортимент и продажи магазина.

Но буду честной: часть мифа — вовсе не миф. Регулярные заграничные поездки на выставки; новые знакомства с коллегами из fashion-индустрии, выбор коллекций, которые будут носить через год – все это захватывает и дает огромный опыт! 

Миф № 2: Хороший вкус, любовь к моде и знание модных тенденций = хороший байер. С этим мифом автору этих строк, как и с первым мифом, пришлось со временем расстаться.

Реальность: Да, это очень важно, но недостаточно для настоящего спеца. Закупки — это результат точных расчетов. Без знаний экономики, дружбы с таблицами и статистикой в байеры лучше не ходить.

Миф № 3: Руководствоваться правилом: «Мне это нравится, значит, понравится и покупателям».

Реальность: Выкиньте это правило! Закупки «на ощущениях» приведут к краху, опора на точные данные — к успеху. Выбор байера всегда должен быть развернут на покупателя: каждая модель, бренд, цвет, материал.

Вы всегда должны представлять, кто и как это будет носить, удобно ли в этом будет ехать в машине или автобусе, легко ли за этим ухаживать, куда это можно надеть — на работу и/или на выход, насколько комфортно находиться в этом в помещении. Больше знаешь — больше продаешь!

Байер. Родиться или научиться?

В командировках в разное время встречались байеры с потрясающе развитым коммерческим чутьем, нюхом на хиты и тренды на два сезона вперед. За их плечами был большой опыт работы в рознице, что могло бы объяснить такие сверхспособности, но остальная команда обладала схожим опытом и … более скромным даром видеть сквозь время. При этом и те, и другие были эффективны.

Мое мнение: байингу можно научиться. Знание трендов, продукта, умение анализировать статистику продаж, понимание потребностей целевой аудитории магазина или бренда — эти навыки несложно приобрести. Коммерческое чутье можно развить через опыт, в первую очередь в продажах и работе с клиентом. То, что должно быть в крови и чему маловероятно научиться — любовь к моде, красивым вещам, увлеченность делом, интерес к поиску новых имен и брендов.

Еще есть мнение, что для байера важен хороший вкус (с чем абсолютно согласна), и что этот вкус может быть только врожденным. Здесь готова поспорить. Главное – не вкус, а умение думать и стремление к развитию. Хороший вкус — это умение видеть и создавать гармонию, это просто навык, и он тренируется. Через «насмотренность», развитие, расширение кругозора. Через поиск нового, его анализ и адаптацию, а не слепое отвержение -«Мне это не подходит и точка». Через изучение чужих правил и создание собственных. Поэтому рецепт хорошего вкуса – в умении думать, желании учиться, анализировать и делать выводы.

Итак, знания получили, вкус развили, что дальше?

Все свои знания — приобретенные и врожденные — нужно проверить «в полях» —  в выездных командировках, и лучше за рубежом, чем в России. Опыт критически важен! Поначалу надо быть готовым к ошибкам, но это вопрос времени. Хорошо помню свою первую самостоятельную отборку после двух сезонов работы «под крылом» у своего руководителя: мы вдвоем приехали на итальянскую фабрику танцевально-спортивной одежды и обуви, зашли в шоу-рум и я услышала: «А теперь сама, выбирай!» — было и ответственно, и страшно, и радостно одновременно. Мой выбор скорректировали тогда процентов на 30%, но когда в магазине пошли продажи первой «моей» коллекции — это с лихвой перекрыло все мои терзания на закупке!

Как стать байером: семь шагов к цели

Главное — это хотеть и действовать, как бы избито это ни звучало. Будьте открыты возможностям и проявляйте инициативу. Эти шаги помогут вам на пути к цели:

  1. Изучите рынок труда, тренды и направления развития fashion-индустрии. Мало знать, какие цвета и модели в моде, вам нужно понимать, что такое вообще этот модный мир: как он работает, какие специалисты востребованы, каковы текущие нововведения в индустрии. Полезно выявить наиболее влиятельных байеров в отрасли и понять, каким они видят байера-новичка, какие ваши навыки нужны. Прислушивайтесь к опытным коллегам, каждый из них когда-то начинал.

  2. Получите опыт работы в модной индустрии и не обязательно в закупках, любой опыт будет полезен. Работа байера – это не только просмотр новых коллекций, но и ответственность за весь путь товара от поставщика до витрины. Это выстраивание отношений с производителем, получение выгодных условий, правильное позиционирование коллекции в магазине.

  3. Получите образование в сфере моды, любой доступный вам вариант: курсы или степень.

  4. Поработайте в сфере fashion в идеале в нескольких компаниях, чтобы иметь более широкое понимание отрасли, обрасти контактами и связями.

  5. Пройдите стажировку в fashion-компании, интернам и стажерам рады всегда. Это стандартная практика — в иностранных марках стажеров больше, чем штатного персонала. Плюс это отличная строчка в резюме. Многие офлайн- и онлайн-магазины, глянцевые журналы готовы взять на воспитание стажера. За последние годы очень редко слышала от коллег, чтобы их штат был укомплектован на 100%, и они не искали бы молодых, горящих желанием работать людей. Вопрос кадров в fashion-индустрии всегда стоит остро.

  6. Выйдите из сумрака! Наращивайте свое присутствие в онлайн- и офлайн-форматах: подпишитесь на полезных людей в соцсетях, посещайте выставки и показы, начните вести модный блог — все это поможет построить сеть связей и увеличит ваши шансы, вас вспомнят при появлении нужной вакансии. 

  7. Будьте готовы пробиваться к своей мечте. Даже если сейчас вы не нашли работу в закупках, выберите другую вакансию в модной индустрии, смежную с байингом, это верный шаг к цели.

Где учат на байера?

Еще 10 лет назад возможности учиться профессии на серьезном уровне были ограничены. Сейчас все намного проще. В России это, прежде всего, программы Fashion Consulting Group – как в рамках основательной долгосрочной учебы на базе ВШЭ по программе «Менеджмент в индустрии моды», так и отдельные семинары и мастер-классы по байингу и управлению ассортиментом.

Также отмечу программы западных профильных учреждений, дающих образование в индустрии моды, прежде всего UAL: University of the Arts London. Там можно дистанционно проходить обучение на различных модулях, посвященных байингу.

Правда, на английском, но для байера владение иностранным языком – один из важных и обязательных навыков.

Обучение полезно, но важно понимать, что научиться на лекциях тому, как происходит закупка, практически нереально. Базовые знания приобрести легко, но применить их без опыта очень трудно. Это профессия, в которой отсутствуют жесткие правила, но все риски, на которые идет байер, должны быть обоснованы, а профессионализм приходит с опытом.

И последнее. На протяжении всей работы в модной индустрии, но особенно, когда вы только начинаете свою карьеру байера и пока не понимаете, как подступиться к выбору коллекций, очень важно быть любознательным, смотреть, вникать, запоминать. Посещайте музеи, обратите внимание на историю искусств, читайте журналы, изучайте свойства материалов, путешествуйте — окружите себя красотой! Следите за модными брендами, за лучшими бутиками и крупными магазинами, за стильными блогами. Смотрите на лучших, запоминайте и вдохновляйтесь!

Эта статья была опубликована в номере 150 печатной версии журнала.

Байер – уже не новая, но по-прежнему популярная и востребованная профессия. Быть байером модно. Байеры стоят у истоков зарождения и развития трендов. Если дизайнер предлагает свое видение моды в…

Рубль падает, трудовые мигранты уезжают из России

Российская экономика может столкнуться с новым и неожиданным стрессом: по мере ослабления рубля трудовые мигранты могут покинуть Россию в поисках более прибыльной работы в другом месте. Эксперты, опрошенные The Moscow Times, заявили, что курс рубля по отношению к таджикскому сомони упал даже на 20%, и рабочие из этой среднеазиатской страны начинают искать возможности в Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке.

«Массовый исход мигрантов из России может начаться через три-шесть месяцев, если война в Украине не закончится быстро», — сказал The Moscow Times политолог Российского экономического университета имени Плеханова Вадим Ковригин.

«Если рубль установится выше 130-140 рублей за доллар, это может привести к этому, — продолжил он. — Хотя рубль уже упал, мигранты не могут быстро реагировать на изменение. работу в России за один день, и они не могут вернуться на родину, где нет немедленных вакансий».

Но Ковригин уверен, что даже при курсе 100 рублей за доллар мигрантам выгодно работать в России.

Батыржон Шермухаммад, правозащитник из Узбекистана, заявил The Moscow Times, что его соотечественники все еще не решаются покинуть Россию и ждут окончания конфликта в Украине.Но рабочие, которые собирались приехать в Россию, останавливаются.

«Они не могут оценить перспективы работы в России. Несколько человек, купивших билеты на рейс Ташкент-Москва, спрашивали меня, не лететь ли им», — сказал Шермухаммад. «Билеты стоят недешево, и если зарплаты упадут, людям просто нечего будет везти домой».

Мигранты не интересуются политикой, заявил Шермухаммад. Их беспокоит обменный курс и цены на жилье и товары в России, поскольку трудовые мигранты из Средней Азии приезжают сюда только для того, чтобы заработать денег, чтобы отправить их домой своим семьям.Он прогнозирует отток мигрантов в ближайшие два месяца.

Мария Ермилова, доцент кафедры финансов устойчивого развития Российского экономического университета имени Плеханова, рассказала The Moscow Times, что строительный и сельскохозяйственный рынки, на которых работает большая часть мигрантов, будут поддерживаться государством. Так что она считает, что Россия по-прежнему будет привлекательна для заработка.

«Если мигранты все-таки покинут Россию, наши граждане смогут их заменить», — сказала Ермилова.«Но это будет возможно только в случае массовых увольнений в других секторах экономики и роста безработицы».

Некоторые мигранты рассматривают альтернативные рынки труда. Шохжахон, водитель такси из Андижана, рассказал The Moscow Times, что многие из его друзей сейчас думают о переезде на работу в Саудовскую Аравию.

— Мой брат живет там уже больше года. Я сейчас изучаю язык и оформляю документы, — сказал Шохжахон, — к этому сложнее привыкнуть, но и зарплаты там гораздо выше.

Правозащитник Шермухаммад подтвердил, что многие мигранты действительно ищут варианты заработка за пределами России, в том числе в Саудовской Аравии и Южной Корее. Однако для большинства из них Россия остается наиболее доступным вариантом — здесь легко устроиться на работу и легко ассимилироваться.

Объем денежных переводов физическим лицам из России в страны СНГ через платежную систему в июле-сентябре 2021 года составил $2,29 млрд — рекорд за последние 6 лет. Большая часть денег была отправлена ​​в Узбекистан, Таджикистан и Киргизию.

Годом ранее пандемия коронавируса вызвала массовый отток мигрантов из СНГ, которые работали в сфере строительства, транспорта и сельского хозяйства. Это сразу вызвало панику на рынке труда. По данным МВД, до пандемии в стране работало около 12 млн мигрантов. Сейчас их вдвое меньше. Рынок труда сразу почувствовал нехватку рабочих рук.

С конца 2020 года агрокомпании просят Минсельхоз облегчить въезд иностранных рабочих в период посева и уборки урожая.По данным «Коммерсанта», работодатели неоднократно повышали зарплату гастарбайтерам. Вице-премьер Марат Хуснуллин заявил, что к 2024 году России потребуется дополнительно привлечь до 5 млн иностранных рабочих для выполнения национальных задач по жилищному строительству.

bne IntelliNews — Российские банки переживают самый прибыльный год с 2015 года

Прибыль, полученная российскими банками в июле, продолжила расти и в настоящее время находится на самом высоком уровне как минимум с 2015 года, говорится в последнем бюллетене Центрального банка России (ЦБР).

Чистая прибыль сектора в июле составила 229 млрд руб. (3,1 млрд долл.), а рентабельность капитала составила 25% в годовом исчислении. По данным ЦБ, июльская прибыль была на 13% выше, чем в июне (204 млрд руб.).

Банковский сектор заработал в общей сложности 1,4 трлн руб. (19,1 млрд долл.) за первые семь месяцев этого года, что значительно превышает 787 млрд руб., заработанных за тот же период в 2020 г., а также превышает 1 трлн руб. заработал в 2019 году, первом году сильного роста после кризиса 2014 года.Действительно, за семь месяцев сектор уже заработал почти в два раза больше, чем за весь год в 2015, 2016 и 2017 годах. Текущие доходы также равны доходам сектора за весь 2018 год.

Текущая прибыль растет, поскольку банкам удалось избавиться от безнадежных долгов путем их взыскания, реструктуризации или продажи. После того, как безнадежные долги исключены из их бухгалтерских книг, банки могут высвободить капитал, который использовался для создания резервов по безнадежным долгам, которые добавляются к итоговой сумме.Государственный банк ВТБ, в частности, добился значительного роста прибыли в этом году благодаря возможности реструктурировать свой долг.

Количество прибыльных банков выросло за июль до 249 с 237, при этом доля банков в прибыли за первые семь месяцев 2021 года остается на уровне 98%. Более 85% прибыли получили системно значимые кредитные организации.

В июле корпоративная просроченная задолженность сократилась на существенные 265 млрд руб. после продажи проблемных долгов одного крупного заемщика (фактически речь идет о реструктуризации с привлечением нового собственника).В результате сделки произошло частичное высвобождение резервов, что повлияло на рост прибыли сектора.

В рознице в портфеле умеренно увеличилась просроченная задолженность (11 млрд руб., или 1,1%). Скорость реструктуризации кредитов в последние месяцы стабилизировалась и остается умеренной.

В июле банки реструктурировали долги МСБ на сумму около 8 млрд руб. (в июне – около 11 млрд руб.), а перед населением – на 24 млрд руб.

Данных по реструктуризации кредитов крупным компаниям за июль пока нет, но в июне, по предварительным оценкам, кредитов крупным компаниям было около 80 млрд руб., что сопоставимо с майским объемом и в целом соответствует докерному уровню.

Количество банков, работающих в России, сократилось до 376 на конец июля с 956 в 2013 году, когда Эльвира Набиуллина заняла пост управляющего ЦБ и начала закрывать по три банка в неделю в рамках своей расчистки сектора.

Количество кредитных институтов сейчас приближается к цифре 300, которую поставил перед собой президент России Владимир Путин вскоре после начала своего третьего президентского срока, что было бы наравне с Германией и рассматривается Кремлем как оптимальное количество банков в стране. Банковский сектор Набиуллиной чист и реформа не завершена, но вступает в завершающую стадию.

 

 

 

 

Эта статья взята из ежемесячного странового отчета bne IntelliNews Russia .Подпишитесь, чтобы ежемесячно получать на свой почтовый ящик отчет, в котором рассказывается о медленных макро- и микроэкономических тенденциях, основных политических новостях, а также обзоре основных отраслевых и корпоративных новостей. Первый месяц бесплатен, и вы можете отказаться от подписки в любое время.

См. образец здесь

Подпишитесь на месячную пробную версию здесь .

Хотите увидеть последний выпуск? Вопросы? Свяжитесь с [email protected]

 

Российский Яндекс.Такси нацелено на сохранение прибыльности, несмотря на резкое падение количества поездок

МОСКВА (Рейтер) — Яндекс.Такси, подразделение российского интернет-гиганта Yandex YNDX.O, надеется сохранить прибыльность во второй половине этого года, несмотря на резкое падение количества поездок. продаж, поскольку ограничения на коронавирус удерживают людей по всей стране дома.

ФОТО: Специалист в средствах защиты для профилактики коронавирусной болезни (COVID-19) дезинфицирует автомобили водителей, сотрудничающих с Яндекс.Онлайн-сервис по совместному использованию такси в Центре водителей Яндекс.Такси в Москве, Россия, 26 марта 2020 г. REUTERS/Maxim Shemetov

Яндекс.Такси, часть сегмента такси Яндекса, в который также входят беспилотные автомобили и служба доставки еды, принесла компании почти 25% выручки за первый квартал, при этом скорректированная прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) приносит прибыль четвертый квартал подряд, показали результаты компании во вторник.

Яндекс готовился к первичному публичному размещению (IPO) своего сегмента такси в первой половине 2020 года, сообщили Reuters в ноябре три источника в банках, и уже нанял для этой цели три инвестиционных банка, но вспышка коронавируса поставила рынок события в ожидании.

Президент Владимир Путин во вторник продлил нерабочий период по всей стране до 11 мая, чтобы обуздать распространение коронавируса, оставив многие предприятия работать в дистанционном режиме, а граждан попросили избегать массовых скоплений людей, тем самым сократив количество совершаемых поездок на такси.

С начала апреля валовой товарооборот Яндекс.Такси в Москве снизился на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 70% в годовом исчислении с начала марта, говорится в сообщении. Даниил Шулейко, генеральный директор Яндекс.Такси, во время телефонной конференции.

«Мы начали наблюдать замедление во второй половине марта из-за опасений распространения COVID-19», — сказал он. «В результате, если в начале марта мы наблюдали почти 5 миллионов поездок в день, то к концу марта это число значительно уменьшилось».

По прогнозам Яндекса, если GMV во втором квартале упадет на 60%, компания зафиксирует отрицательную EBITDA, но падение на 40% приведет к безубыточности.

«Точного прогноза у меня нет, но мы ожидаем некоторого восстановления в третьем и четвертом кварталах… Если сравнивать второе полугодие 2020 года с первым полугодием, мы ожидаем, что служба такси будет прибыльной», — сказал Евгений Сендеров, финансовый директор «Яндекс.Такси».

Яндекс.Такси, в котором Uber UBER.N принадлежит 36,6% акций, все еще имеет буфер в размере 390 миллионов долларов, работающий в его пользу, в наличных деньгах, их эквивалентах и ​​срочных депозитах.

«Мы в хорошей форме, чтобы справиться с текущей ситуацией, у нас сильный баланс», — добавил он.

Репортаж Надежды Цыденовой; Написание Александра Марроу; Отредактировано Элисон Уильямс.

Это были дорогостоящие и трудные три с половиной года с тех пор, как Uber запустил свои услуги в Москве.Столкнувшись лицом к лицу с действующим игроком под названием «Яндекс.Такси», базирующаяся в США компания такси была втянута в глубокую войну субсидий — как это было в Китае до того, как она заключила там сделку — чтобы удерживать свои цены ниже, чем у ее конкурента на рынке. надежда на увеличение доли рынка.

Это не сработало.

Итак, теперь Uber передает контроль над своими операциями в России компании «Яндекс.Такси» — компании, управляемой поисковой фирмой, которую часто называют «Google в России». Две компании создают совместное предприятие, название которого пока не называется, в котором Яндекс будет владеть большей частью из 59 компаний.3-процентный контроль. Uber будет принадлежать около 37 процентов новой компании, а сотрудникам будет принадлежать около четырех процентов.

Причина проста: Uber проигрывал, и очень сильно. Годовой объем поездок, которые Яндекс.Такси совершал по состоянию на июнь 2017 года, был более чем в два раза выше, чем у Uber. И это несмотря на настойчивые попытки Uber снизить цены Яндекса. По данным Яндекса, в июне 2017 года Uber совершил менее 12 миллионов поездок, а Яндекс.Такси — около 24 миллионов.

Это составляет 47 миллионов долларов валовых заказов Uber, в то время как Яндекс.Такси только за этот месяц получил 84 миллиона долларов.

Существует также дополнительная сложность работы в России, какой бы она ни была националистической, в качестве компании, базирующейся в США. Однако у Uber было несколько союзников в регионе, таких как российский миллиардер Михаил Фридман. Фридман возглавляет LetterOne, фонд из Люксембурга, который в 2016 году вложил в Uber 200 миллионов долларов

Однако объединенная доля рынка двух компаний делает перспективы Uber намного более радужными, поскольку после закрытия сделки ему больше не придется вкладывать деньги в регион.Поскольку Яндекс.Такси будет управлять новой организацией, в которую также входит UberEats, Uber сможет увеличить стоимость своей доли с минимальными усилиями или операционными затратами.

Сокращение убытков по-прежнему находится в центре внимания Uber, учитывая его нынешнюю направленность на прибыльность и путь к первичному публичному размещению акций, что стало беспокоить основных акционеров после увольнения генерального директора и соучредителя компании Трэвиса Каланика.

Первоначально Uber заявлял, что вложит значительные средства в новую инициативу.Согласно пресс-релизу, руководитель регионального подразделения компании Пьер-Димитри Гор-Коти заявил, что Uber инвестирует в новую компанию 225 миллионов долларов сверх 170 миллионов долларов, которые компания уже вложила в регион. Он оценивает свою долю почти в 1,4 миллиарда долларов.

Ежегодные поездки и заказы Яндекса и Убера Яндекс/Убер

Для «Яндекс.Такси», инвестирующего в новую компанию 100 млн долларов, сделка по сути снимает угрозу со стороны крупного конкурента.Это также дает компании доступ к двум новым потокам доходов: UberEats и любому дополнительному доходу от соглашения о роуминге, которое она заключила с Uber в рамках сделки.

Это означает, что пользователи Яндекс.Такси смогут вызывать Uber в таких местах, как Индия и США, с помощью приложения Яндекс. Пользователи Uber также смогут вызвать Яндекс.Такси с помощью приложения Uber в местах, где доступен Яндекс. Это соглашение о роуминге похоже на то, что американский конкурент Lyft пытался заключить с китайской Didi и другими региональными конкурентами.С тех пор эта сделка была расторгнута.

«Это крупнейшее в мире соглашение о райдшеринге в роуминге», — заявил во время телефонного разговора с акционерами генеральный директор «Яндекс.Такси» и новой объединенной компании Тигран Худавердян.

Это не первый случай, когда Uber, стоимость которого оценивается в 69 миллиардов долларов, уходит из региона. В 2016 году Uber продала свою деятельность в Китае Didi Chuxing за почти 20-процентную долю в недавно объединенной компании, которая тогда оценивалась в 35 миллиардов долларов.

Однако разница между сделкой Didi и сделкой Яндекса заключается в том, что в Китае нет объектов Uber, которые продолжают работать.Диди взял на себя весь бизнес, включая платформу, базу райдеров и водителей. В России и близлежащих регионах Яндекс продолжит работу с приложениями Uber для пассажиров в обозримом будущем. Однако приложения для драйверов будут объединены.

В рамках сделки с Яндексом Uber также назначит трех членов правления этой новой компании.

Обе компании начали работу над сделкой в ​​начале этого года с помощью тогдашнего старшего вице-президента по бизнесу Эмиля Майкла и членов его команды, сообщили источники Recode. Поскольку компания продолжает работать без ключевых членов, таких как Майкл и Каланик, неясно, смогут ли их замены эффективно выступать посредниками в этих крупных сделках.


Первоначально эта статья появилась на Recode.net.

Прибыльный бизнес по аренде автомобилей по франшизе Amigo по аренде автомобилей

Откройте свой автомобильный бизнес с франшизой по аренде автомобилей Amigo

    Давно подумывали о собственном бизнесе, но никак не решались его начать? Предлагаем купить франшизу по аренде авто и открыть свой бизнес — это отличное решение, позволяющее минимизировать риски и выйти на быстрый старт.


Преимущества работы с Амиго:
— известное имя в России
— база более 50 000 лояльных постоянных клиентов, которые часто путешествуют по стране
— предоставляем вам готовый работающий сайт, который сразу начнет приносить клиентов
— единый колл-центр обработки заявок и технической поддержки
— опыт работы в сфере аренды автомобилей – 14 лет

     Плюсы работы по франшизе:
— мы передаем вам опыт, накопленный за 14 лет работы
— снижение рисков, проверенные временем технологии работы
— дадим вам клиентов с первого дня работы
— снижение затрат, так как мы берем на себя часть бизнес-процессов


Заинтересованы?
Звоните по телефону +7 908 2 900-908 или пишите на почту [email protected] и мы предоставим подробную информацию.


Небольшая комиссия на старте и в процессе работы с лихвой окупается преимуществами, которые дает франшиза. Мы делимся с вами нашими знаниями и многолетним опытом, который был приобретен в том числе благодаря высоким рискам и значительным потерям и затратам. Мы готовы предоставить вам всю необходимую информацию на старте, чтобы минимизировать ваши риски и максимизировать прибыль.
К тому же работать в автомобильном бизнесе престижно! По мере роста и расширения автопарка и модельного ряда вы сможете приобретать для себя все новые и новые модели автомобилей, в том числе и эксклюзивные, каждый день ездить на разных автомобилях, что также будет приносить вам доход!
Франшиза автопроката Amigo с нами выгоднее, чем без нас!
Прокат автомобилей Amigo — это четырнадцатилетний опыт ведения бизнеса, начатого с нуля.За это время без стартового капитала был построен успешный бизнес и накоплен огромный опыт. Компания Амиго – одна из ведущих компаний по аренде автомобилей в Калининградской области, успешно конкурирующая с крупнейшими, как местными, так и международными компаниями по аренде автомобилей.

     Почему выгодно открывать свой прокат у нас?
1. Вы получаете качественный и уникальный, продающий интернет-сайт, стоимость разработки которого составляет более 300 000 рублей.
2. В комплект входит уникальная Система управления предприятием – программный продукт, разработанный непосредственно внутри автопроката, который автоматизирует рабочие процессы и позволяет сократить с 1 до 3 должностей сотрудников (менеджер, техник, менеджер). Инвестиции в развитие – более 1 000 000 руб.
3. Сотрудничая с нами, вы экономите на продвижении сайта в интернете и на рекламе. Обычные затраты на продвижение сайта от 30 000 рублей в месяц и выше, на поддержку рекламных кампаний от 15 000 рублей в месяц в зависимости от региона.
4. Поток клиентов с первого дня работы!
5. Известное на всю Россию имя, высокий рейтинг и положительная деловая репутация,
6. База постоянных клиентов — десятки тысяч довольных клиентов, воспользовавшихся нашими услугами, будут рады обратиться в знакомую компанию во время путешествия по стране.
7. Информация о тонкостях и нюансах данного вида бизнеса, что позволит избежать множества проблем, минимизировать риски, сэкономить время и деньги.
8. Быстрый старт и поддержка на всех этапах работы.

    Уважаемые друзья, в основе нашего сотрудничества лежит полная открытость перед нашими партнерами на всех этапах работы. Для вашего удобства мы разработали различные пакеты сотрудничества. Вы всегда можете сравнить наши предложения с другими вариантами на рынке и обсудить их с нами, основываясь на бесплатном предоставлении информации с нашей стороны. Вы можете комбинировать пакеты, растягивать их соединение во времени и индивидуально обсуждать условия каждого пакета.


На данный момент исключительные права на использование нашей торговой марки предоставлены в Калининграде и Екатеринбурге. В Санкт-Петербурге, Крыму, Сочи и Москве мы сотрудничаем с партнерами, не предоставляя права на использование нашего имени. В этих городах открытие филиалов видится наиболее перспективным, так как источники привлечения клиентов уже налажены. Впрочем, даже если вы хотите вести бизнес в регионах, где мы уже присутствуем, это не проблема. Если вы хотите инвестировать и получать пассивный доход, предлагаем вам ознакомиться с нашей партнерской программой.Если у вас уже есть действующий прокат автомобилей в любом регионе – предлагаем партнерские отношения по обмену клиентами на взаимовыгодной основе.

 
Получить подробную консультацию и запросить условия приобретения франшизы вы можете по телефону +7 908 2 900-908 или по электронной почте [email protected]

» Антикризисное управление – Москва

Январь — не самое лучшее время для посещения Москвы, но наша команда в России была занята тем, что помогала компании, работающей напрямую с потребителем в сегменте пищевых добавок, реструктурировать свою деятельность после того, как обнаружила, что ее генеральный директор не работает.Хотя этот сотрудник проработал в компании много лет, когда компания сменила владельца, он не смог ужиться с новой командой из штаб-квартиры. Поскольку продажи и прибыль находятся под серьезным давлением из-за значительного ослабления курса рубля и западных санкций, наложенных на Россию после ее вторжения в Крым, местной управленческой команде трудно сотрудничать с новыми правилами глобального казначейства и прозрачности, введенными новыми владельцами, которые были публично торгуемыми Холдинговая компания.Российская операционная компания является международной дочерней компанией компании из Юты, принадлежащей публичной холдинговой компании со штаб-квартирой в Далласе, штат Техас. Достаточно сложно для вас? Так думали и русские.

Производство

расположено в Юте и Далласе, а дополнительная оперативная поддержка цепочки поставок обеспечивается крупным складским и отгрузочным комплексом, расположенным в Огайо. Отношения еще более обострились из-за иногда противоречивых указаний, исходящих из штаб-квартиры компании в Юте, и новой современной матричной структуры управления, навязанной глобальной холдинговой компанией, структуры, незнакомой местному генеральному директору.Хотя он должным образом уведомил об этом и намеревался организованно покинуть компанию, проблемы времени, расстояния, языка и культуры вызвали путаницу и задержки в новой операционной компании и структуре холдинговой компании.

К тому времени, когда нас вызвали, компания находилась в свободном падении, и на местном рынке никто не отвечал. Глобальное руководство не было знакомо с юридическими обязательствами и особыми юридическими обязанностями генерального директора в России. Местный директор по понятным причинам отказался уйти в отставку, не зная, кто возьмет на себя его юридические обязательства.Если они не были переданы должным образом, он по-прежнему будет нести ответственность и подвергаться штрафам и тюремному заключению, если управление компанией не будет осуществляться должным образом.

Поскольку электронные письма оставались без ответа, наша команда немедленно установила телефонный контакт с уходящим директором, который уже подписал новый трудовой договор с новой компанией и перестал приходить в офис. Я лично говорил с ним по-русски и заверил его, что мы должным образом передадим все юридические обязательства новому генеральному директору, опытному местному менеджеру, за которого мы можем лично поручиться, поскольку мы работали с ним более двадцати лет в должности генерального директора. Директор одной из наших связанных компаний.Мы договорились с уходящим генеральным директором о встрече с нашим новым менеджером и адвокатами, чтобы передать все банковские счета, компьютерные коды, печати компании и все другие важные юридические документы, чтобы компания могла продолжать работать. Из-за того, что бывший генеральный директор в основном отсутствовал и перешел на другую работу, не отказываясь от своих обязанностей в дочерней компании, многие важные операционные задачи, такие как НДС и обязательные налоговые декларации, не выполнялись. Опираясь на богатый опыт Дагмар, наша команда смогла назначить нового генерального директора, временного финансового директора и временного финансового директора в течение нескольких дней после получения задания.Мы немедленно начали экономить материнской компании десятки тысяч долларов в месяц на гонорарах, которые выплачивались сторонней юридической фирме за управление компанией до тех пор, пока не будет найден новый генеральный директор.

Наша команда наняла нового главного бухгалтера из России и начала составлять ежемесячные финансовые отчеты по стандартам US GAAP на основе ежемесячных финансовых отчетов в России, которые были составлены в соответствии с российскими принципами бухгалтерского учета (RAP). Мы внедрили ежедневные отчеты о продажах и деятельности, комплексные еженедельные отчеты о запасах, которые давали представление о всей цепочке поставок от невыполненных заказов на поставку до запасов в пути и на таможне, и начали анализ валовой прибыли, а также исследование ценообразования в рублях и истории цен, чтобы понять, как компания сумела сохранить свою маржу с начала девальвации рубля в 2014 году.

Мы продолжали встречаться с клиентами один на один и планировать выгодные рекламные акции и выборочные изменения цен для повышения маржи, где это возможно. Мы также наняли и организовали новую службу обслуживания клиентов и начали систематически рассматривать жалобы клиентов и решать их. Потребовалось несколько месяцев интенсивной работы, но вскоре компания стабилизировалась и снова работала бесперебойно.

 

Renault возобновляет производство автомобилей в Москве, поскольку конкуренты разрывают связи с Россией | Renault

Французский автопроизводитель Renault возобновил производство на своих заводах в Москве, вопреки тенденции многих других крупных мировых компаний, которые разорвали связи с Россией из-за войны с Украиной.

Renault приостановила производство на заводе в прошлом месяце, сославшись на проблемы с логистикой после вторжения в Украину по приказу Владимира Путина. Однако решение Renault возобновить производство получило поддержку французского правительства, которое является его основным акционером, согласно источникам, цитируемым Reuters.

Renault владеет контрольным пакетом в две трети акций российского автопроизводителя АвтоВАЗ с конца 2016 года, после первых инвестиций в быстрорастущий рынок в 2007 году.Это означает, что у него более крупные операции в стране, чем у большинства других европейских конкурентов, с 40 000 местных сотрудников, что создает огромную проблему, поскольку правительства США, Великобритании и ЕС пытаются изолировать Россию экономически.

АвтоВАЗ продал 350 000 автомобилей в 2021 году, получив прибыль до налогообложения в размере 186 млн евро (156 млн фунтов стерлингов) для Renault, или около 12% его прибыли в том году. АвтоВАЗ начинал как государственная компания в Советском Союзе, производя автомобили, которые стали прочно ассоциироваться с коммунистическим режимом под брендами «Жигули», а затем «Лада».

В то время как московский завод возобновил свою работу, АвтоВАЗ заявил в понедельник, что на этой неделе он частично приостановил производство на огромном заводе в Тольятти, городе на реке Волга, и еще одном в Ижевске, городе в 500 км к северо-востоку. По его словам, остановка была вызвана нехваткой электронных компонентов.

Автопроизводители по всему миру изо всех сил пытаются получить полупроводниковые компьютерные чипы, используемые во всем, от автомобильных радиоприемников до стеклоочистителей, и российские заводы, вероятно, окажутся в очереди по мере углубления экономической изоляции.Западные санкции, введенные против России после вторжения, включают запрет на экспорт полупроводников.

Несколько компаний из Европы и других богатых стран были вынуждены списать активы в России под давлением правительства и санкциями.

Компания Authentic Brands, владелец бренда спортивной одежды Reebok, в понедельник заявила, что «приостановила работу всех фирменных магазинов и операций электронной коммерции в России». Бренд, который был отмечен как один из нескольких западных лейблов, которые не спешат действовать, имеет около 90 магазинов в России.

Те фирмы, которые остались в России, подвергаются все большему давлению, чтобы остановить там бизнес, включая швейцарскую группу продуктов питания и напитков Nestlé. Президент Украины Владимир Зеленский раскритиковал Nestlé, которая продолжает продавать в России «основные» продукты, такие как детское питание, хлопья и некоторые корма для домашних животных, в выступлении перед тысячами протестующих в столице Швейцарии Берне в субботу.

Подпишитесь на ежедневную рассылку Business Today по электронной почте или подпишитесь на Guardian Business в Твиттере по адресу @BusinessDesk

Nestlé прекратила продажу в Россию «второстепенных» товаров, таких как кофейные капсулы, прекратила рекламную поддержку и заявила, что не приносит пользы. прибыль от товаров, которые она продолжает там продавать.

«Тот факт, что мы, как и другие продовольственные компании, снабжаем население важными продуктами питания, не означает, что мы просто продолжаем работать, как прежде», — говорится в заявлении Nestlé.

Некоторые известные розничные бренды США и Великобритании все еще работают в России, потому что им не удалось заставить независимых франчайзинговых операторов закрыться.

Владелец Burger King, компания Restaurant Brands International, на прошлой неделе заявила, что рестораны быстрого питания все еще работают под ее брендом, потому что ее бывший российский партнер отказался закрыться.Другие компании, находящиеся в аналогичной ситуации, включают британскую розничную сеть Marks & Spencer и гостиничные группы Accor и Marriott.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.