Кто сколько зарабатывает: Сколько богатых людей в России и сколько они зарабатывают

Содержание

Сколько Получает — Финансовый сайт про то

Сколько получают ?

Найти работу мечты, которая не потребует тратить все силы и время, приносит удовольствие и

Сколько получают ?

Мы работаем все больше, но стали ли больше зарабатывать? Все цифры под строгим учетом

Сколько получают ?

Терапевт – это первый врач, к которому обращается больной в первую очередь. Профессия считается

Сколько получают ?

Труд швеи ценился во все времена, и еще долго не потеряет своей актуальности. Поговорим

Сколько получают ?

Молодая социальная сеть тик-ток сегодня рассматривается как одна из самых перспективных платформ для пиара

Сколько получают ?

Вместе с тем, как бизнес переходит в онлайн, новые профессии стремятся заполнить эту нишу.

Сколько получают ?

Из материала, снятого оператором, видеомонтажер отбирает самые удачные кадры и составляет из них фильм

Сколько получают ?

Барнаул – город на юге Сибири и столица Алтайского края, привлекающего своими красотами туристов

Сколько получают ?

Оцениваем лучшие компании для трудоустройства и уровень доходов от директоров до рядовых сотрудников.   Рейтинги

Сколько получают ?

Блогер – человек, который ведет свой дневник, пользующийся популярностью среди своих читателей. Это новое

Финансовый сайт www.skolko-poluchaet.ru — Полностью посвящен очень интересной теме — Сколько денег получают на разных должностях и работах 😉 $$$$ Надеюсь вам будет интересно узнать зарплату учителя, директора, босса, депутата и Президента :))))) $$$ Полный вперед ребятки — К изучению классного материала написанного от души

кто сколько зарабатывает на съемках

От звездных актеров до разносчиков еды: информация, почерпнутая из утечки в Sony, и отчетов похожих компаний, дает возможность составить представление о зарплатах в голливудских киностудиях.

Кратко? Гонорары за телепроизводство растут, Мерил Стрип зарабатывает даже на провалах (пять миллионов за «Рики и Флэш»?!), а накладные расходы растут как грибы.



Гид по студии

Посмеиваться и кататься с туристами – такая работа может приносить $26 в час, но только после обучения, где стипендия всего $20 в час.
 


 

Телеактер


Новички могут рассчитывать на $10 000 – $20 000 за серию для телесети или кабельного. Опытные актеры могут забрать от $75 000 до $100 000 за серию, а звезды большей величины $150 000 за украшение первого эпизода. Повышения (обычно на 4%) происходят с каждым последующим сезоном (Джеймс Спейдер получает  $160 000 во втором сезоне «Черного списка / The Blacklist», Джефф Гарлин получает по $84 000 во втором сезоне «Голдбергов /» The Goldbergs»), но настоящие деньги приходят при пересмотре контракта (обычно к третьему эпизоду). При ошеломляющем успехе звезды сериала-хита могут зарабатывать до миллиона долларов за эпизод (Джонни Галэки и Джим Парсонс в «Теории Большого Взрыва»).

 


Киносценарист


Признанные авторы могут получать по миллиону долларов за сценарий плюс бонус, если фильм добьется успеха. Стоимость сценария на продажу может колебаться от сотен тысяч до трех миллионов долларов (столько Sony заплатили Джеймсу Вандербилту за «Штурм Белого дома»), а то и больше. Самая денежная работа – адаптация сценариев, это может принести $500 000 за несколько недель работы.

 
 

Разносчик



 

Разносить палочки сельдерея и шоколадки для труппы на съемочной площадке – такая работа оплачивается примерно $1200 в неделю.

 
 

Телесценарист

 

Писатели на зарплате начинают со стандартных для Американской гильдии сценаристов ставок – $37 368 за часовой сценарий, $25 408 – за получасовой. Также они могут заработать от $7 000 до $15 000 за эпизод с понедельной оплатой. Авторы сезона сериала получают от $20 000 до $30 000 за серию, даже если не участвуют в написании ее сценария. Ставки пересматриваются с каждым следующим сезоном.

 
 

Бригадир осветителей (гаффер)



Они получают $45 в час и работают над фильмом 10-15 недель.

  
 


Бумщик

Зарабатывают около $ 1400 в неделю или $ 21 000 на типичной 15-недельной съемке.
 


 

Продюсер фильма

 

Заоблачные предложения внутри студий уже в прошлом, но за студийный релиз продюсер сезона может получить полтора-два миллиона предоплатой и еще больше после. 

 
 

Публицист



 

Публицист, нанятый в студию, зарабатывает около $2 750 в неделю и $41 000 за фильм. Персональные публицисты, нанятые звездами, зарабатывают намного больше, некоторые по $400 000 в год, бывает и больше.

 
 

Автор телешоу

 

Большую часть своих денег они получают из бюджетов производства, увеличивающихся от сезона к сезону. Винс Гиллиган получаетпо $50 000 за эпизод «Лучше звоните Солу / Better Call Saul» а Джон Бокенкамп получает по $37 500 за серию из второго сезона «Черного списка».

 
 

Киноактер



 

Звезда первой величины все еще зарабатывает от пяти миллионов (как Мэрил Стрип за «Рики и Флеш») и 20 миллионов (как Дензел Вашингтон получил авансом за «Великого уравнителя») до еще больших сумм в результате выхода фильма (Роберт Дауни-младший, по сообщениям, заработал 50 миллионов на «Мстителях»). Актеры второго плана оплачиваются хуже (Кевин Клайн заработал $350 000 за свою роль Рики в фильме «Рики и Флеш»).

 
 

Второй режиссер



 

Второй режиссер получает около $8 000 в неделю и тратит 15-20 недель на основные съемки, в общей сложности это $120 000 – $160 000 за фильм.

 
 

Помощник режиссера по сценарию 



 

Они получают примерно $40 в час и работают около 12 дней над часовой теледрамой, забирая домой по $7 000 за серию.

 
 

Актер второго плана



 

Всевозможные друзья, соседи и другие незвездные роли телешоу оплачиваются пятизначными суммами за эпизод. Джонатан Бэнкс получал $65 000 за серию в «Лучше звоните Солу» в первом сезоне, а дети из второго сезона «Голдбергов» получали по $20 000 – $25 000 каждый.

 
 

Комик на разогреве


Те суперкрутые комики, развлекающие аудиторию в студии до начала съемок телешоу, получают по $3 000 – $5 000 за выступление.

 
 

Руководитель студии


Руководство студией приносит зарплату в 3-5 миллионов в год (столько, по сообщениям, получил Джефф Робинов в Warner Bros.), но бонусы способны превратить эти цифры в восьмизначные.

 
 

Оператор-постановщик


Оператор-постановщик получает $10 000 – $20 000 в неделю в течение 15-недельной работы. Немногие, как Роджер Дикинс, получают намного больше – от $30 000.



Режиссер фильма 

Студийный диапазон зарплат от $500 000 (столько новичок Дж. Блэйксон получил за «5-ю волну») до трех миллионов (столько Sony предложила Дэнни Бойлу за «Стива Джобса»), и еще больше (по сообщениям, Майкл Бэй заработал около 80 миллионов на «Трансформерах» по результатам проката).

 
 

Художник-гример


Они зарабатывают примерно $60 в час и работают до 14 недель на съемках фильма.

 
 

Телеоператор


Оператор основной камеры зарабатывает по $75 в час или $8 000 за часовую серию теледрамы (которая требует восемь дней на съемки; в ситкоме около пяти и там платят меньше).

 
 

Телережиссер


Режиссер часовых серий теледрам получает около $42 000 за серию, в ситкомах – $35 000. Но стоит быть режиссером пилотной серии, потому что вам заплатят за все последующие, даже если вы больше ни разу не появитесь на съемочной площадке. Джо Карнахан, который снял пилотную серию «Черного списка», получает чек на $5 000 за каждую серию последнего сезона.


 

Руководитель телестудии



 

Стив Моско из Sony получил $2,8 миллионов (плюс премии) в качестве президента. Руководители, которые одновременно наблюдают и за студией, и за телесетью, потенциально могут получать больше.

 
 

Руководитель отдела дистрибуции 


Обычная заработная плата около 1 миллиона долларов в год (плюс премии). Человек с этой должностью в Sony, например, получает $885 000.



Финансовый директор

 

Кто лучше считает, тот лучше зарабатывает: финансовый директор Sony зарабатывает $900 000 в год, не считая премий.

 
 

Руководитель производства



 

Он или она, обычно, зарабатывают по миллиону в год, хотя Майкл де Лука получал больше, чем его коллега из Sony Ханна Мингелла при том же звании (полтора миллиона долларов против $900 000).

 
 

Главный юрисконсульт

 

Поверенный студии может ожидать высшей шестизначной зарплаты. Главный юрист Sony получает зарплату в $800 000 и может рассчитывать на премии.

 
 

Руководитель маркетинга



 

Обычная зарплата для этой работы – миллион долларов в год. Иногда – больше, если руководителя пришлось переманивать.

 


Трюковая лошадь

 

Они зарабатывают до $1 000 в день ($500, если снимаются на заднем плане), но для студии могут обходиться дороже из-за расходов на доставку (ферма из верхнего Нью-Йорка, предоставлявшая лошадей для «Патриота» и «Зимней сказки», рассказывают, что отправляли лошадей на площадку почти что по почте).



Каскадеры

 

Большинство получает около $889 в день или $50 000 за фильм, если работают каждый день 12-недельных съемок (и не сломают себе ногу). Но страховку они оплачивают себе сами.

 


Режиссер второй операторской группы

Режиссер отвечает за съемку трюков и других дополнительных кадров и, как правило, этим зарабатывает около $20 000 в неделю.



Массовка
 

Эти неприметные актеры зарабатывают $150 в день или $200, если они согласны сниматься в шиньоне или работать под дождем или в дыму.

 
 

Изготовитель париков

Мастер, который дарит Брюсу Уиллису и Николаса Кейджу шевелюры, зарабатывает $1 500 в неделю.



Администратор на площадке


Они зарабатывают по $3 000 в неделю, но работают дольше, чем кто-либо из команды или труппы – по 30 недель над одним фильмом.



Водитель

 

Пилотирование вагончика звезды приносит $30 – $36 в час.

 
 

Реквизитор


Человек, отвечающий за поддельные мечи и инопланетные артефакты, зарабатывает этим $45 в час, обычно затрачивая по 20 недель на фильм (включая стадию подготовки к производству).



Художник по костюмам

Средняя Зарплата в Германии — Какие Доходы в ФРГ

Средний уровень зарплат в Германии на 2019. Сколько в среднем зарабатывают представители разных профессий в ФРГ.

Заработная плата в Германии

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2019 составляет 3880€ брутто без премий и доплат за переработки.

Определимся, что для сравнения доходов за основу принимается месячная или годовая плата за работу по найму. Почасовая оплата труда или прибыль юридических лиц в статистике не учитывается.

По-немецки зарплата — Gehalt — вознаграждение, получаемое наёмными работниками на ежемесячной основе.

Главная проблема выяснения уровня зарплат в Германии — немцы крайне неохотно делятся этой информацией. В частных беседах спрашивать коллег о доходах прямо запрещено контрактами во многих фирмах. Знакомых разговорить на эту тему вряд ли удастся. Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. В итоге сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Хорошо, что есть данные биржи труда, которые регулярно публикуются на официальном сайте.

Речь идёт о средних значениях. В каждом конкретном случае зарплата отличается в ту или иную сторону.

Следующий источник — сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди делятся информацией на условиях анонимности, всё вносится в общую базу, что позволяет рассчитать некие усреднённые величины по разным параметрам. Полагаться на такие данные особо не стоит. Никто не проверяет достоверность вводимой информации.

Для работающих в Германии (или планирующих здесь работать) существует хороший способ выяснить примерный уровень зарплаты для своей ситуации. Сервис на немецком, но главное знать название профессии — чтобы выбрать из списка правильную специальность. Услуга бесплатная, но требует оставить емейл и подписаться на рассылку, от которой сразу после получения результата можно отписаться. Итак, переходите по ссылке
Gehalt-Check
Далее по шагам вводите возраст, пол, уровень образования, работаете ли сейчас, профессию, менеджерская ли позиция, индекс города в Германии, к которому относится проверка — и емейл. Получаете письмо, в котором ссылка на страницу с результатами и, что интересно, с вакансиями подходящими под заданные условия.

Отдельно для мигрантов отмечу: нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег, просто потому что иначе зачем нанимать иностранца? Причина не только в различиях в квалификации или большем количестве рабочих часов в неделю. Большие отличия в заработной плате заметны даже среди профессионалов, находящихся на одном уровне по опыту и образованию.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, имейте ввиду, что в Германии в контракте указывается сумма до налогов. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как высчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

В странах бывшего СССР, как правило, работодатель называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно. Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

В Германии считается, что человек находится за чертой бедности, если доходы составляют 60% от среднего месячного дохода по стране.

Зависимость дохода от специальности

Профессия — главный критерий уровня оплаты труда.

Высшее образование в Германии не гарантирует высокую зарплату. Но в целом по сравнению с другими группами работников, в среднем дипломанты ВУЗов зарабатывают больше.

Если бы немецкие студенты выбирали будущую профессию исключительно по доходам, выбор был бы очевиден — инженер, врач или юрист.

Специальность Средний годовой доход брутто
Медицина 79538€
Юриспруденция 74013€
Инженер 70288€
Программирование 68133€
Естественные науки 66954€
Экономика 65404€
Архитектура 55822€
Психология 55204€
Геология и прочие науки о Земле 53713€
Политика и общество 52974€
Педагогика 50000€
Философия 47022€
История и культура 46836€
Дизайн 46075€
Воспитание детей, социальная педагогика 45116€

Врачи в Германии получают более 5700 в месяц

Статистика не позволяет получить точное представление о доходах выше 5700€, так как собрана по размеру пенсионных взносов, которые растут только до определённого лимита, а дальше остаются фиксированными.

Помимо приведённых профессий, на первые строчки могли попасть управляющие компаниями и прочие менеджеры, но там связь со специальностью в дипломе не столь очевидна.

Хуже прочих обладателей высшего образования зарабатывают в Германии лингвисты и социологи. У языковедов проблемой является большое количество соискателей: на одну открытую вакансию приходится 25 безработных.

Невсегда размер заработной платы определяет спрос и предложение. Да, в промышленном секторе недостаток специалистов позитивно сказывается на доходах работников, но на государственной службе ситуация отличается.

Например, ситуация с социальными работниками. Они часто могут найти место только на госслужбе, рассчитывая в среднем на 3750€ брутто. При этом, из-за наплыва беженцев в Германии на 100 безработных с дипломом в области социальных наук приходится 92 вакансии.

Профессии, не требующие высшего образования

Чтобы получать приличную зарплату в Германии совсем необязательно иметь диплом ВУЗа. Статистика показывает, что среди профессий требующих среднее образование достаточно таких, которые позволяют зарабатывать на уровне владельцев высшего.

И здесь существуют явные лидеры — это касается прежде всего авиации.

Клерк в банке или менеджер по работе с важными клиентами в немецкой торговой компании в первые 3 года после завершения учебного заведения получают в среднем на уровне бакалавра.

Профессия Зарплата брутто в год
Авиа-диспетчер 67558€
Пилот 62986€
Менеджер главных клиентов 39540
Логист 39175€
Клерк в финансовом учреждении 38084
IT-консультант 37083€
Программист после Ausbildung 35006
Страховой агент 34436€
Служащий в страховой фирме 33905€
Продавец машин 33693€
Дизайнер в области производства 33682€
Строитель 33152€
Чертёжник 31894€
Слесарь 31405€

Среднее профессиональное образование в Германии нередко позволяет зарабатывать не хуже обладателей высшего.

Самые низкие заработные платы в Германии у косметологов, парикмахеров, официантов.

Самые низкие зарплаты после завершения образования
Профессия Годовой доход в €
Косметолог 21820
Парикмахер 21832
Официант 22628
Пекарь 23649
Зубной техник 23682
Помощник зубного врача 23763
Служащий колл-центра 24200
Работник рецепшн 24216
Повар 24540
Продавец-консультант 24999
Оптик 25313
Помощник врача 25393
Автомеханик 25795
Помощник юриста 26000
Физиотерапевт 26165
Сотрудник турфирмы 26268

Зависимость оплаты от деятельности

Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более «насыщенные» деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.

Месячная получка Сфера деятельности
5338€ Финансы и страхование
5126€ Информационные технологии
5041€ Энергетика
4900€ Фрилансеры
4367€ Воспитание и преподавание
4128€ Недвижимость
4092€ Добыча ископаемых
4024€ Искусство, развлечения, отдых
4012€ Промышленность
3893€ Медицина
3636€ Торговля
3444€ Водоснабжение
3219€ Строительство
3055€ Транспорт, логистика
2425€ Отельный бизнес

Размер фирмы оказывает значительное влияние на средние доходы работников в ФРГ.

  • 1-20 человек — 36165€
  • 21-50 — 40867€
  • 51-100 — 43204€
  • 101-1000 — 49451€
  • >1000 — 61108€

Поэтому при поиске работы в Германии учитывайте, что в крупных компаниях потенциальный кандидат вправе надеяться на получку повыше.

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в Евросоюзе.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.

С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта. Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.

В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно, чем старше становится человек, тем больше опыта он накапливает и тем выше доход. Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить можно.

Возраст В возрастной группе
20 30025€
25 36956€
30 42170€
35 46542€
40 48424€
45 48958€
50 49660€
55 49823€
60 50064€

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно. Там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Земля В процентах от средней немецкой
Гессен 114,1%
Баден-Вюртемберг 108,6%
Гамбург 105,9%
Бавария 105,1%
Северный Рейн-Вестфалия 100,8%
Рейнланд-Пфальц 98,3%
Бремен 95,8%
Саар 95%
Берлин 94,5%
Нижняя Саксония 91,8%
Шлезвиг-Гольштейн 88,3%
Тюрингия 81%
Саксония 79,9%
Бранденбург 78,9%
Саксония-Анхальт 78,9%
Мекленбург-Передняя Померания 75,9%

Динамика роста зарплат в Германии

В среднем доходы немцев растут на 2-3% ежегодно. Такой рост покрывает инфляцию, ведь цены также подрастают примерно на эту величину, что для капиталистической модели мира совершенно нормально.

Год Брутто
2018 35380€
2017 34306€
2016 33396€
2015 32486€
2014 31600€
2013 31089€
2012 30432€
2011 28333€
2010 27997€
2009 27728€
2008 27827€
2007 27196€
2006 26765€

Ешё интереснее посмотреть на динамику нетто дохода бюргеров.

Год Нетто
2018 23345€
2017 22652€
2016 22162€
2015 21607€
2014 21134€
2013 20594€
2012 20212€
2011 19729€
2010 19240€
2009 18498€
2008 18479€
2007 18161€
2006 17981€

Примеры немецких зарплат для конкретных профессий

Госслужащие

Полицейский — 2800-4059€

Служба полицейского (Polizist) в Германии проходит в различных видах полиции начиная со службы при городском участке и заканчивая криминальным отделом. Зарплата немецкого полицейского сильно зависит от конкретной должности и класса.

В зависимости от направления службы (Laufbahn), требования к желающим стать полицейскими различные, но в целом требуется отсутствие правонарушений, безупречная репутация, хорошая физическая форма и психологическая устойчивость. Школьные оценки играют большую роль при желании стать следователем или криминалистом.

Полицейским в Германии платят достойную зарплату до 4000€ брутто в месяц.

Военнослужащий — 2210-3486€

В Германии профессиональная армия, следовательно, любой солдат (Soldat) имеет зарплату, как и прочие профессионалы.

Для пополнения рядов Бундесвера выбирают физически здоровых, психологически устойчивых молодых людей. Однако, в армию требуются и прочие специалисты, начиная от сантехников и заканчивая программистами, так что в принципе стать военным в Германии может кто угодно, если сможет выполнить нормативы приёма.

Заработная плата военных зависит от выслуги лет, должности, звания и наличия военных специальностей.

Белые воротнички — офисные работники

Судья — 4187-6449€

Для того, чтобы работать судьёй в Германии (Richter), необходимо окончить ВУЗ, сдать госэкзамен, затем пройти два или три года подготовки, сдать ещё два экзамена, и тогда можно начинать работать с испытательным сроком два года, в течение которых постоянно грозит снятие с должности в любой момент и без объяснения причин.

Само собой, что судьи должны быть независимы, в том числе и в финансовом плане, поэтому зарплата вершителя судеб в Германии гораздо выше средней.

Юрист — 2248-4444€

Для работы юристом в Германии (Anwalt) придётся получить высшее образование в юридическом направлении и сдать государственный экзамен. Затем необходимо пройти практику (Referendar), которая заканчивается вторым госэкзаменом.

Юрист чаше всего трудится по найму в канцелярии адвоката, пока не откроет собственное дело как частный предприниматель. Также возможно устроится в различные компании, которые занимаются юридическими услугами, проверками контрактов и прочих документов. Не лишним окажется юрист в фирме зарабатывающей в области производства или торговли.

Работа юриста — консультации в области законодательства, подготовка судебных исков, защита интересов клиента в суде.

Налоговый консультант — 4552-7206€

Налоговые консультанты (Steuerberater) в Германии — одна из престижнейших профессий. Процесс обучения в сфере налогов сложный — бесконечное штудирование законов, правил, заполнение формуляров потребует внимательности, концентрации и усидчивости.

Работают налоговые консультанты как частные предприниматели, в налоговых консультациях, либо как сотрудники в крупных компаниях.

Основной вид деятельности налоговых консультантов в Германии — помощь в заполнении налоговой декларации для частных лиц и ведение финансовой отчётности для фирм.

Бухгалтер — 2977-4064€

В Германии бухгалтер (Buchhalter) не является отдельной профессией. Специальность получают на курсах или как часть иного учебного процесса, к примеру, в ходе обучения на налогового консультанта.

В немецких фирмах бухгалтерию редко ведёт отдельный работник. У того, кто занимается ведением финансовой отчётности, есть масса других обязанностей.

Маленькие фирмы не имеют в штате бухгалтера, а прибегают к услугам внешних консультантов, нанимая их на почасовую оплату, когда необходимо. В Германии бухгалтеры часто являются предпринимателями, обслуживающими сразу несколько фирм.

Дизайнер интерьеров — 2350-3419€

Дизайнеры интерьеров (Innenarchitekt) — профессия на стыке архитектуры, материаловедения и искусства. Задача — выполнить дизайн помещения так, чтобы это было практично, безопасно и красиво.

Очень часто именно последнее влияет на оплату труда дизайнеров интерьеров больше всего. Умение создавать красоту не забывая о надёжности и практичности позволит накопить внушительное портфолио.

Существует два пути получения звания Innenarchitekt — через прямое обучение в ВУЗе, либо как дополнительное звание для скульпторов или художников, приобретаемое через практику и теоретические занятия.

Музыкант — 2479-5017€

Музыкант в Германии (Musiker) часто работает как частный предприниматель. Основой заработка являются обучение детей игре на музыкальных инструментах, выступления в оркестрах или группах.

За тысячи часов занятий в музыкальной школе или в ВУЗе, профессионал получает возможность работать по особому статусу Freiberufler — как свободный работник, что ведёт к значительным налоговым льготам.

Понятно, что размер заработка музыканта зависит от личных профессиональных качеств и умения отдаваться своему делу.

Заработок музыканта в Германии нестабилен и редко завязан на занятость по найму.

Нотариус — 1919-3035€

Нотариус (Notar) выполняет функции посредника при заключении серьёзных сделок, заверяет копии и переводы документов.

В Германии эту работу совмещают с прочей юридической деятельностью. Из 6000 нотариусов в Германии 75% параллельно ведут адвокатскую деятельность.

Обучение на профессию нотариуса длится 3 года и позволяет работать только по этой специальности. Но можно получить разрешение на ведение нотариальной деятельности любому юристу, который выполняет требуемые условия: юридическое образование, 5 лет опыта работы, экзамен.

Секретарь — 2003-3071€

Секретарь (Sekretär), а чаще — секретарша (Sekretärin), отвечает за поддержку начальника в вопросах организации рабочей деятельности. Бумаги, планирование встреч и командировок, прочая «текучка» — вот область ответственности секретарей.

Отдельного образования для профессии нет, обычно на должности работают специалисты по организации офисной работы — Bürokaufmann/-frau.

Отличные знания языка, причём не только немецкого, практически необходимы.

Социальный работник — 2490-3300€

Социальные работники (Sozialarbeiter) трудятся в Германии в детских домах и в домах престарелых, центрах по уходу за беспомощными и ночлежках для бездомных, поддерживают инвалидов и пожилых людей.

Соцработники могут найти рабочее место в государственных структурах, медицинских учреждениях, юридических консультациях и в службах помощи людям в чрезвычайных ситуациях.

Профессиональное обучение по специальности занимает 3 года, по окончании которых необходимо сдать госэкзамен. От кандидатов потребуется отличные знания немецкого, устойчивость к стрессовым ситуациям, а также умение и желание общаться с людьми.

Профессии связанные с медициной

Медсестра — 2309-3146€

Названий у профессии медицинской сестры в Германии несколько — Krankenpflegerin, Krankenschwester или Pflegefachkraft.

Суть одинаковая — после трёхлетнего обучения основным медицинским навыками и уходу за больными, можно отправляться искать работу в госпитале, клинике, доме престарелых и прочие места, где требуется тяжёлый труд для нуждающихся в помощи.

Хотя профессия ответственная и весьма тяжёлая, зарабатывают медицинские сёстры и братья не так много. Желающих зарабатывать на жизнь этой специальностью в Германии не хватает, поэтому ощущается острый недостаток рабочих рук в сфере ухода за больными.

Среди медицинского персонала в Германии много иностранцев. Заработок не вдохновляет немцев, но привлекает иммигрантов.

Начальник службы по уходу — 3072-4204€

В Германии широко развита сеть специальных служб, поддерживающих людей в трудное время жизни, когда они становятся беспомощными по причине болезней или несчастных случаев (Pflegedienst). Работают в этой службе санитары, а управляют менеджеры — Pflegedienstleitung.

Задача начальника службы — организовывать работу подчинённых.

Из-за нехватки работников управляющим часто приходится и самим выступать в роли санитаров и ухаживать за подопечными. Эту должность в основном занимают опытные работники, проведшие тысячи часов в роли сиделки или помощника.

Санитар — 2380-3688€

Санитар (Pfleger) — одна из самых востребованных профессий в Германии. Уход за беспомощными больными, инвалидами и престарелыми людьми требует особых качеств, которыми обладает не всякий.

Нужно быть физически сильным и здоровым, так как придётся много поднимать и носить тех, кто сам ходить не в состоянии. Обладать массой знаний медицинского и бытового характера, чтобы не навредить подопечным. Нельзя забывать и о человеческих качествах, чтобы ухаживать за людьми в самые тяжёлые периоды жизни. Моральная устойчивость обязательна!

Для работы санитаром в Германии нужно получить профессиональное образование и сдать госэкзамен. Это одна из немногих профессий, которые может занять мигрант без высшего образования, зато с медицинским средним, хотя для этого потребуется минимум год работы на должности практиканта.

Физиотерапевт — 1907-2507€

Физиотерапевт (Physiotherapeut) в Германии получает образование за 3 года. Его задача — помогать восстанавливаться людям после травм или развивать физические способности инвалидов путём упражнений, гимнастики и массажа.

Эта специальность позволяет работать в клиниках и реабилитационных центрах. Также услуги физиотерапевта могут понадобиться в отеле с SPA сервисом, в спортивном клубе или фитнес-центре.

Наибольший заработок имеют хорошие физиотерапевты, которые открывают собственные частные кабинеты, где они принимают пациентов по рецептам врачей и проводят назначенные процедуры.

Эрготерапевт — 1979-2706€

Эрготерапевт (Ergotherapeut) — специалист по реабилитации сенсорной моторики, реакции, чувства осязания. Его работа — помогать восстанавливаться после тяжёлых травм, связанных с частичной или полной потерей координации. Также эроготерапевты работают с инвалидами, пытаясь путём игр и упражнений развивать их слабые стороны.

Обычно профессию получают путём трёх-годового процесса обучения в профессиональных училищах. Также существует возможность получить высшее образование по этой специальности.

Работают эроготерапевты обычно в своих клиниках, как частные предприниматели или ассистенты, а также в больших реабилитационных центрах, как наёмные работники.

Фармацевт — 2520-2998€

Фармацевт (Pharmazeut) в Германии работает в области разработки, исследований и производства лекарств. Также нередко фармацевты занимают место у прилавков аптек, как хорошо сведущие в медицинских препаратах работники.

Также можно найти место в госструктурах, занимающихся допуском лекарств на рынок и проводящих тестирование.

В плане обучения это обычно среднее профессиональное образование за 3 года, но есть и высшее образование, позволяющее работать в исследовательских направлениях.

Аптекарь — 2518-2984€

Аптекарь (Apotheker) в Германии — это нет тот, кто продаёт лекарства в аптеке, а владелец самой аптеки. Хотя также ничего не мешает аптекарям работать в иных сферах фармацевтики, начиная от производства лекарств и заканчивая сбытом.

После окончания обучения на фармацевта, надо пройти ещё год практики — Approbation — чтобы получить статус аптекаря. Затем можно выбирать, открывать собственное предприятие или же присоединяться к существующему.

Синие воротнички — рабочие специальности

Кондитер — 1510-2264€

Кондитер (Konditor) занимается выпечкой различных сладостей. Для работы придётся пройти серьёзное профессиональное обучение длиной в три года и сдать госэкзамен.

Работают кондитеры в пекарнях, кафе и ресторанах, иногда в отелях с большим количеством гостей, а также на предприятиях по производству сладкой выпечки.

Это довольно тяжёлая работа с необходимостью ночных смен, но зарплаты кондитеров в Германии не самые высокие.

Кондитер — одна из самых низкооплачиваемых профессий в Германии.

Маляр — 2044-2694€

Маляр (Maler) занимается наружной и внутренней покраской зданий. Звучит очень просто, но на самом деле правильная качественная отделка помещений — целая наука!

Обучение маляра длится три года, большая часть времени уходит на практическую деятельность. Придётся освоить покраску и лакировку различных материалов, изучить воздействие внешней среды и многие другие аспекты работы.

Нельзя забывать и о творческой составляющей профессии, ведь в конце концов цель маляра — сделать красиво!

Плотник — 1929-2615€

Плотник (Zimmerer или Zimmermann) — профессия настолько древняя, что сейчас кажется даже устаревшей. Но если задуматься, обработка дерева — всё ещё актуально!

Каркасы крыш, двери, деревянная мебель, заборы, отделка помещений и многие другие вещи требуют обработки деревянных материалов, а значит, руки плотника по-прежнему в цене.

Обучение профессии длится 3 года. Забавная деталь — в ученики предпочитают брать физически сильных парней с крепкими спинами, так как в работе часто приходится поднимать и таскать тяжести.

Сантехник — 2130-3330€

Сантехник (Installateur) в Германии занимается установкой и обслуживанием различного санитарно-технического оборудования: водопровода, канализации, газоснабжения и тому подобное.

Обучение на длится 3 года и включает большое количество практических занятий.

Электрик — 2354-3356€

Электромонтёры (Elektriker) отвечают за сборку, ремонт и обслуживание электрических сетей.

Обучение в Германии длится три с половиной года, обычно теория совмещается с активной практикой.

С недавнего времени профессию переименовали в Elektroniker, расширив диапазон работы в сторону инфраструктуры информационных систем, телефонных сетей и прочих методов пересылки данных.

Электротехник — 2336-3352€

Электротехники (Elektroniker) работают в Германии в самых различных бранчах. Энергетика, строительство, автоматизация производства, прочие отрасли, где требуется забота об электронных механизмах.

Процесс обучения электротехника в Германии обычно ограничивается тремя — тремя с половиной годами.

Механик-машиностроитель — 3280-4859€

Механик в области машиностроения (Maschinenbauer) может работать в Германии в сфере производства, настройки и ремонта станков, роботов и прочих промышленных машин. Существует множество специализаций для профессии.

Часто помимо теоретических знаний о машиностроении механики также обладают вполне практическими навыками, к примеру, слесарством или сваркой.

Конкретной специальности механика в Германии можно достичь за три года путём получения профессионального образования.

Специальности связанные с авто и транспортом

Продавец машин — 2394-3934€

Продавцы автомобилей в Германии (Automobilverkäufer) помогают клиентам выбрать марку и модель машины, консультируют по различным вопросам эксплуатации, оформляют заказ.

Чтобы стать продавцом машин в немецком автосалоне, потребуется среднее образование в сфере торговли. Также могут переквалифицироваться в область продаж автотехники и прочие технические автомобильные специалисты. Автохаузы сначала обучают продавцов в течение полугода, из которых минимум 3 недели отводятся на теорию. Для получения специализации по определёнными типам моделей или по различным маркам, работники проходят семинары.

Важнейшая составляющая работы продавца авто — умение общаться с клиентами, вызывать доверие и позитивные эмоции.

Водитель автобуса — 1901-2549€

Помимо наличия соответствующих немецких категорий прав, водитель автобуса (Busfahrer) в Германии должен закончить профессиональное обучение, которое длится 3 года.

Просто уметь крутить баранку недостаточно! Водитель должен оказывать сервис пассажирам, продавать билеты, следить за состоянием автобуса.

Место работы водителя автобуса — городской транспорт, междугородние рейсы или школьные маршруты.

Машинист метро — 1978-2719€

Машинист поезда в метро (U-Bahn-Fahrer) — частный случай машиниста локомотива, который ориентирован на работу в подземке.

Задача машиниста метро — вести поезд согласно расписанию, контролировать высадку и посадку пассажиров, следить за состоянием состава.

Работа в немецком метро — престижное, высокооплачиваемое занятие, не требующее долгого процесса получения образования.

У работы машинстом в метро в Германии главное достоинство — быстрый процесс обучения.

Пилот — 4386-11139€

Профессия пилота в Германии востребована на пассажирских авиалиниях, в военных и транспортных сферах.

Обучение на пилота проходит в привязке к конкретной фирме или организации в профессиональных школах. Обучение платное. Чтобы получить лицензию на полёты, необходимо прослушать теорию, пройти практику и сдать экзамены. Это займёт два-три года. Лицензия пилота маленького моторного самолёта обойдётся примерно в 20000€.

Дальше нужно искать работу и не терять навыков — простой пилота ведёт к потере лицензии. Кому повезёт, сможет устроиться в большую компанию, где оплатят переквалификацию. Однако, в Германии недостатка в пилотах нет, многие получившие лицензию не продвигаются дальше любительских полётов при авиа-клубах.

Работа не требующая квалификации

Горничная — 1461-1699€

Уборщицы в отелях (Zimmermädchen) в Германии — одна из низкооплачиваемых профессий, не требующих высокой квалификации. Работать горничной может кто угодно.

Однако, директора отелей и менеджеры по подбору персонала начинали с позиции Roomboy. Набравшись опыта в отельном бизнесе, видя всё с самых низов карьерной лестницы, проще постигать многие детали организации гостиниц.

Администратор отеля — 1748-2409€

Визитная карточка отеля — человек на рецепшн (Rezeptionist). В русском языке адекватнее всего можно перевести название профессии, как «администратор гостиницы».

Это человек, которые встречает, регистрирует и размещает гостей, а также отвечает на все возможные вопросы, связанные с пребыванием в отеле.

Обучения в училищах на эту профессию в Германии нет. На рецепшн охотно принимают людей, умеющих выполнять работу в офисах или в отелях, знающих иностранные языки, умеющих общаться и не забывать важные дела.

Официант — 1515-2051€

Чтобы стать официантом (Kellner) в Германии не требуется образование, а только сноровка и расторопность.

Часто официантами подрабатывают студенты на неполный рабочий день. В статистике зарплаты указаны так, как будто они работают 8 часов в день и 40 часов в неделю. На самом деле многие трудятся не каждый день, поэтому реальные зарплаты ещё меньше.

Ну и конечно, в заработке не учитываются чаевые!

17-07-2019, Степан Бабкин

ситуация на рынке труда в Украине

Ранее Domik.ua писал о том, как изменился размер заработной платы в Украине .

По мнению экспертов, в ближайшее время успехом будут пользоваться работники со знанием английского языка, а без работы не останутся маркетологи, медицинский персонал и дизайнер и web-дизайнеры. О том, какие профессии востребованы на рынке труда сейчас, и как изменится ситуация в ближайшие несколько лет, выяснял сайт «Сегодня.ua».

Где можно заработать и кому легче всего найти работу

В тройке лидеров по уровню зарплат находятся высококвалифицированные специалисты авиационной, финансовой и телекоммуникационной сферах, говорится в данных Государственой службы статистики. Так, по итогам первого квартала 2016-го года, самые высокие зарплаты получают сотрудники в авиационном транспорте. При этом в апреле их средний заработок снизился с 20 192 до 20 822 гривен. На втором месте финансисты – они в среднем получают 9 763 гривны, на третьей позиции с зарплатой 9 157 гривен находятся IT-шники. Стоит отметить, что средняя официальная зарплата по данным того же Госстата в апреле достигла 4686 гривен. Самые маленькие зарплаты традиционно у медиков, учителей и почтальонов.

Как рассказал в интервью «Сегодня. ua» министр соцполитики Андрей Рева, 40% всех работающих украинцев официально получают минимальную зарплату – 1450 гривен(чиновник считает, что остальное доплачивают «в конвертах»). Кроме того, средние зарплаты отличаются в зависимости от региона. Так, самая низкая средняя зарплата в Тернопольской области – 3259 гривен, а самая высокая в Киеве – 7879 гривен. Разные зарплаты также получают мужчины и женщины. В среднем украинки зарабатывают 3966 гривны, а украинцы – 5379 гривен.

По данным портала по трудоустройству Work.ua, тяжелее всего в интернете найти работу юристам и страховщикам. К примеру, на портале свои резюме разместили 53 тысячи юристов, в то время как работодатели заявили всего о 741 вакансии. Самые востребованные на данный момент рабочие специалисты (слесари, электрики, сварщики). Выпускники ПТУ на сайте могут найти более 10 тысяч вакансий.

Читайте также: Где в Украине можно зарабатывать больше 10 тыс. грн в месяц

К лету быстро выросли вакансии в сфере обслуживания (официанты, горничные) и строительства. Если в марте на портале работодатели разместили больше 7 тысяч вакансий для официантов, барменов и горничных, то уже к концу мая число таких объявлений увеличилось до 11,8 тысяч. Как отмечает HR-специалист Александр Белоус, эксперты называют этот рост сезонным – летом открываются большое количество заведений общественного питания, гостиниц в курортных населенных пунктах.

«Если хотите работу на лето, конечно, это сфера обслуживания. Это и новые навыки, и умение работать в коллективе – можно многому научиться. Кроме того, можно жить в Приморске, или другом курортном месте. В выходные наслаждаться морем, а в будние зарабатывать деньги. Чаще всего в таких вакансиях работодатель сразу указывает, что жилье предоставляется бесплатно. Это временная работа», – поясняет Александр Белоус.Самые перспективные с точки зрения роста зарплат – финансовая и IT-сферы. Но при этом выпускники профессионально-технических училищ также не останутся без работы. Как говорит HR -эксперт, конкурс на рабочие специальности невысок, инженерам легче трудоустроиться чем, к примеру, юристам или экономистам.

«Конечно, если смотреть в перспективу, лучше совершенствоваться в специальности. Если кто-то хочет быть слесарем – это отлично! Но лучше параллельно пойти в технический ВУЗ и заочно получить профессию инженера-сварщика. Это поможет карьерному росту. Человек с высшим образованием через пять лет будет работать начальником цеха и получать 15 тысяч гривен, а простой слесарь останется с зарплатой в 5 тысяч», – советует Александр Белоус.

Какая профессия будет пользоваться спросом в ближайшем будущем

В Украине в этом году в результате экономического роста (курс доллара за несколько месяцев укрепился, а ВВП по итогам года должен вырасти на 1,1%) количество безработных сократилось почти на 70 тысяч человек. Так, если в январе официально статус безработных имели 508 тысяч украинцев, в апреле – уже 434 тысячи. Директор по развитию Work.ua Сергей Марченко уверен, одной из тенденций этого года на рынке труда станет рост количества вакансий, вместе с тем и уменьшается количество нетрудоустроенных украинцев.  Кроме того, спросом пользуются соискатели с хорошим знанием английского языка. Также растет количество вакансий для тех, кто ищет удаленную работу.

Как говорит Александр Белоус, учитывая темпы развития промышленности, в ближайшее время на украинском рынке труда будут востребованы не простые труженики, а рабочий персонал со средними специальностями и навыками работы с автоматизированными системами. Кроме того, востребованы будут специалисты многих отраслей промышленности.

«Без работы не останутся маркетологи, фармацевты, медицинский персонал. А вот в IT-сфере уже через пять лет будет достаточное количество сотрудников. Это можно понять, если посмотреть на популярность этого направления среди абитуриентов. Сейчас многие ребята поступают на программистов и через 5 лет они выйдут с дипломами на рынок труда и будут конкурировать между собой», – рассказывает Александр Белоус.

В то же время, по мнению HR-специалиста, стоит обратить внимание на такие специальности как web-дизайнер и инженер-строитель.

Также, по словам эксперта, в Украине можно ожидать развития финансовой сферы. «Если еще пять лет назад локомотивом экономики была промышленность, то через пять лет это будет банковская система, которая очень быстро развивается. Кроме того, сейчас мы наблюдаем, как хорошо зарабатывают аграрии. Думаю, эта тенденция продолжится», – считает эксперт.

Кто такой линкбилдер, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать


С тех пор, как в 1998 году Ларри Пейдж придумал алгоритм PageRank для Google и важным фактором ранжирования стали ссылки, одной из основных задач SEO-специалистов стала работа со ссылочной массой.

В основу PageRank легла идея о том, что чем больше ссылок ведёт на сайт, тем более авторитетным он является. Неудивительно, что вскоре после начала работы алгоритма появился термин «линкбилдинг» — работа по построению ссылочной массы и добычи внешних ссылок на сайт.

Линкбилдинг — это рекомендуемый навык для junior-специалистов, которые хотят развиваться в профессии. Для SEO-специалистов уровня middle и выше это обязательный навык: они не занимаются линкбилдингом вручную, но должны знать все нюансы, чтобы составить ТЗ и проконтролировать его выполнение. Особенно важно разбираться в нюансах линкбилдинга тем, кто продвигает проекты в Google.

За время своего существования линкбилдинг трансформировался в отдельное направление SEO — появилась и профессия линкбилдера.

Линкбилдер — это узкопрофильный специалист, который занимается внешним продвижением сайта и поиском площадок для размещения ссылок на него.

Линкбилдер занимается поиском сайтов и блогов для размещения статей, знает, как получить крауд-ссылки, как работать с биржами — эти и другие операционные задачи требуют много времени. Поэтому при возможности SEO-специалисту целесообразно не заниматься этим самому, а взять в помощь линкбилдера.

Линкбилдинг помогает не только продвигать сайт в топ поисковых систем и получать больше органического трафика, но и увеличивать узнаваемость бренда.

Итак, давайте более детально рассмотрим, что делает линкбилдер.

Для этого линкбилдер:

  • анализирует ссылочный профиль продвигаемого сайта, конкурентов и их стратегию продвижения;
  • подбирает наиболее подходящие методы линкбилдинга для каждого проекта;
  • составляет анкор-листы;
  • рассчитывает бюджет.
Пример анкор-листа на 100 ссылок

Можно выделить следующие популярные стратегии линкбилдинга:

  • Акцент на посещаемости стратегия базируется на подборе площадок с наибольшим количеством трафика.
  • Количество важнее качества стратегия основывается на закупке большого количества недорогих ссылок.
  • Органические ссылки — ссылки с трастовых ресурсов, получаемые методом аутрич.
  • Траст-Спам подбор площадок на базе метрик траста и спама.
  • Копирование стратегия, которая основывается на копировании ссылочного профиля топовых конкурентов в части их лучших доноров.

Любая стратегия базируется на методах линкбилдинга — способах получения ссылок.

У каждого метода есть свои плюсы и минусы. В идеале опытный специалист использует комбинацию различных методов — лучшие подходы, которые будут наиболее эффективны в каждой конкретной ситуации.

Если говорить о продвижении в Google, нужно учитывать, что количество ссылающихся сайтов не главная метрика, по которой эта поисковая система определяет качество ссылочного профиля.

Ссылки должны быть получены с сайтов, которые соответствуют продвигаемому бизнесу. Нарушение этого правила приведёт к пенализации сайта, что достаточно часто практикует Google.

При подборе площадок следует обращать внимание на такие характеристики, как релевантность, качество контента, объём трафика, заспамленность сайта исходящими ссылками, видимость в поиске и другие.

Кто, сколько и как тратит и зарабатывает на праздновании Halloween

Хэллоуин – необычный, выделяющийся в ряду праздников день. Он берет начало в кельтской культуре. Изначально он отмечался как день окончания сбора урожая. Сейчас стилистика праздника изменилась, и это отличный способ организовать перформанс в стиле horror.  

Крупный бизнес не мог игнорировать столь очевидный способ привлечь внимание клиентов, используя рекламные акции и возможность повысить продажи в преддверии Halloween. Уровень его популярности, прежде всего в англоязычном мире и Японии, сравним с Новым Годом.

Заработки крупных компаний на Halloween постепенно уходят в виртуальную реальность. Например, KFC перед праздником запускало VR-приложение на базе Oculus. Участникам предстояло участие в жутковатой игре, напоминающей триллер, с цитатами из фильма «Пила». Целью было найти выход из комнаты страха. Ну и куда уж без элемента рекламы, в процессе игры необходимо было успеть обжарить куриные ножки KFC.

VR-игры готовили и другие лидеры рынка. Ритейлер Target, по результатам ее прохождения давал участнику 10% скидку на продукцию магазина. Также распространен выпуск VR-видео, переносящего участников в атмосферу horror. Также Target разработано мобильное приложение для эффективного сбора сладостей с помощью других пользователей. Жаль, что данная традиция пока не прижилась в России. Boost Mobile делало зрителей ролика участниками тематического спиритического сеанса. 

Большее вовлечение в 3D реальность подготовил Netflix. Полноценная дополненная реальность отражала мир сериала «Очень странные дела». Участники искали «пасхалки», логически связанные с другими объектами интерьера.

Необычный рекламный ход использовала компания Heineken, объявив себя спонсором Halloween, переплюнув масштабом рекламной компании летние и зимние олимпийские игры. Компании аккурат к празднику придумывали нестандартные рекламные ходы: Pizza Hut разработала серию принтов, в которых сыр из пиццы превращался в маску ужаса. McDonald’s и Burger King ожидаемо представили на рекламных плакатах «бургеры с кровью». Телевидение наращивало аудиторию необычными шоу. На испанском телевидении существовал специальный проект для свекровей и тещ, которые соревновались за звание лучшей ведьмы.

Примером удачной рекламной интеграции стал ролик от уже упоминавшейся Pizza Hut, который помогал пользователям сделать креативный костюм, приготовить угощение, новые розыгрыши, нарядить детей и домашних питомцев, ну и конечно, заказать пиццу на специальных условиях. По опросам National Retail Federation, (NRF) на костюмы американцы в прошлом году в общей сложности потратили $3,2 млрд.

Еще одной виртуальной новинкой стало специально подготовленное обновление в Snapchat, Instagram stories. Технология дополненной реальности соединяла ваше изображение на камере с брендированной под Halloween маской. Они были широко популярны и в России. Серия праздничных банок со снапкодами была выпущена компанией Fanta в 2017 году, в результате непосредственно с банок напитка покупатели отсканировали более миллиона масок.

Помимо инновационных способов привлечь к себе внимание компании и предприниматели зарабатывают на различных тематических украшениях, конфетах, поздравительных открытках, фейс-арте и мейкапе, организации вечеринок.

В прошлом году в США по опросам NRF на праздник было потрачено $9 млрд, более 175 млн человек в этой стране приняли в нем участие, а средние расходы на одного человека составили $86,79. 

Костюмированные вечеринки становятся традицией и в России, Halloween дает неофициальный старт осенне-зимнему праздничному сезону, к которому ретейлеры и другие компании потребительского сектора готовятся весь год.

Автор книги «Большая игра на понижение» Майкл Льюис, а также главные актеры одноименного фильма Кристиан Бэйл, Стив Карелл, Райан Гослинг и режиссер Адам МакКей делятся своими секретами о том, как им удалось создать острую сатиру на тематику финансового кризиса.

Далее делимся переводом дискуссии.

Мэтт Бэллони, главный редактор Hollywood Reporter

Добро пожаловать на круглый стол Hollywood Reporter! Сегодня главной темой нашей беседы станет фильм «Большая игра на понижение». Рад всех вас видеть в нашей студии. Фильм, который мы сегодня будем обсуждать, – это настоящее произведение искусства с искрометным юмором, описывающее реальную историю. Расскажите, как появилась идея создать «Большую игру»?

Адам МакКей

Больше всего в книге меня поразило то, с какой точностью был изображен сложный мир финансов. Автор сумел показать его через героев, среди которых были аутсайдеры – легкоранимые личности, образ мышления которых отличался от мировоззрения окружающих. Я воспринял книгу как характеристическую пьесу, увлекающую свою аудиторию в незнакомый мир.

Раньше я ничего подобного не читал, и просто не мог забыть о написанном. Книга была захватывающей, трагичной, местами душераздирающей и в то же время довольно информативной. Я никогда не оценивал «Большую игру» с политической точки зрения. Я видел в ней лишь демонстрацию реального мира в лице главных героев.

Продолжение

Лонгрид: Сколько зарабатывает современное кино?

Небольшая задачка: бюджет фильма $100 миллионов, сборы — $200 миллионов. Вопрос: лента провалилась в прокате, окупила себя или же заработала? Если вы не знаток программы «Что? Где? Когда?», то либо ткнете пальцем в небо, либо скажете «хз», ибо так и есть. Бухгалтерия современного кинобизнеса кажется такой сложной и непрозрачной, что фильм поздравляют с победой, только если он заработал условный миллиард. Но таких мало, а в широкий прокат ежегодно выходит более 500 картин. Как же зарабатывает современный кинематограф: кто рискует, а кто обогащается. Этот лонгрид — небольшой путеводитель по карманам и кошелькам создателей фильмов. 

Кассовые сборы

Кассовый сбор фильма (или бокс-офис) — это прибыль от продажи билетов на этот фильм во всех кинотеатрах страны, где он шел. Кассовый сбор кинотеатров — прибыль от продажи билетов, суммируемая по всей стране. Бокс-офис могут считать за первый день проката, уик-енд, две недели, месяц и так далее. Оценить бокс-офис фильма заранее можно с помощью системы предпродаж билетов (Fandango в США). Некоторые продюсеры и дистрибьюторы могут завышать бокс-офис, повышая ажиотаж вокруг проекта. Отечественный «Викинг», по данным прокатчиков, собрал около $20 миллионов за две недели проката, сторонние ресурсы же писали всего об $11 миллионах.

Производители, или мэйджоры

Эти имена вы знаете: Pixar, Universal, Paramount, Columbia, 20th Century Fox, Sony Pictures, Warner Brothers, DreamWorks и так далее. Эти ребята — большие игроки, процесс создания и выпуска фильмов у них — конвейер с четко отработанной технологией и просчитанными рисками. У них есть своя дистрибьюторская система (пример в России — 20th Century Fox Russia), они покупают и другие картины, зарабатывая на их прокате.

Кинотеатр

После завершения проката 50% прибыли от продажи билетов на фильм кинотеатры перечисляют прокатчику. Компании-прокатчики так и зарабатывают: выкупают права на прокат ленты в конкретной стране, делают копии, предоставляют их в кинотеатры на определенный срок для показа. 6% кинотеатр перечисляет в Российское авторское сообщество. Словом, от показа фильма кинотеатры зарабатывают около 40% от общей выручки.

Плюс они несут естественные расходы как компании, предоставляющие сервис: залы, оборудование, коммунальные расходы, аренда помещений, налоги, реклама кинотеатра, зарплата сотрудников, закупка продуктов питания для последующей продажи их перед сеансами и так далее. Кстати, о еде. Проверить эти данные сложно, но по слухам кинотеатры зарабатывают до 50% выручки на газированной воде и попкорне. Хороший доход приносит и реклама: на билетах, перед сеансом и так далее.

В США раньше процент студии был 80–90% в первые две недели проката, а лишь затем снижался. Ситуация изменилась, когда несколько крупнейших киносетей страны попросту обанкротились.

Легче всего тем прокатчикам, которые сами являются владельцами кинотеатров или покупают лицензию на фильм, то есть имеют эксклюзивные права на его прокат. Лицензия стоит дорого, поэтому чаще всего дистрибьюторы приобретают ограниченные права на показ и получают комиссию в 7,5% от кассовых сборов фильма. Так как на популярных лентах кинотеатры зарабатывают куда больше, отсюда и 20 сеансов в день какого-нибудь «Человека-паука» и только два-три — у «Нелюбви».

Что насчет съемочной группы?

Здесь работает три системы: гонорар, процент от прибыли и микс — гонорар+процент от прибыли. Режиссеры чаще выбирают второй либо третий вариант. Джеймс Кэмерон подписал контракт на процент перед выходом «Аватара» и получил самый большой гонорар в истории кино — $350 миллионов за один фильм.

Зачастую влиятельные актеры, режиссеры и продюсеры получают процент валовой выручки, на их благосостояние не повлияет заработал ли фильм или же провалился с треском. Так получает, к примеру, Том Круз со своей «Миссией невыполнима». Другие довольствуются лишь процентом от чистой прибыли. Естественно голливудская бухгалтерия работает так, чтобы все главные участники «киношного движения» получили причитающееся: студия, продюсеры, режиссер, главные артисты.

Прибыль

Сборами в кинотеатрах прибыль фильма не ограничивается. DVD, которые сейчас заменились продажами в iTunes, телепоказы, мерч, доход от продакт-плейсмента (рекламы, встроенной в фильм), продажа фильма в другие страны (так зарабатывают, в частности, ленты Андрея Звягинцева). Вся эта дополнительная выручка может значительно влиять на общие результаты. Франшиза «Гарри Поттер» получила $7,7 млрд на прокате, при этом на сувенирах, открытии тематических парков, праве использовать образы героев в рекламе разных брендов создатели заработали более $20 млрд сверху.

Прокат

День старта проката каждого нового фильма в России — четверг, в США — пятница. Стандартная продолжительность — 2 недели, далее все зависит от политики кинотеатра и заполняемости залов.

Широким прокатом в России будет являться прокат на всех экранах страны или их половине, ограниченным — даже 3–4 копии. В США иначе: там ограниченный прокат — это до 500 экранов, широкий в среднем выглядит как 2500–3000 экранов, при том что в Америке около 40 тысяч экранов. Как правило, в каком формате фильм вышел, там он и останется. Исключения в виде увеличения числа экранов во время проката редки, но бывают. Свежий пример — «Ла-Ла Ленд», вышедший на родине до «Золотого глобуса» и «Оскара» ограниченным прокатом и ставший представителем широкого после церемоний.

Кассовый провал

«Фильм провалился в прокате» — что это означает? Проект не достиг тех экономических показателей, которые были запланированы на стадии создания ленты и привлечения инвестиций. Сегодня это напрямую влияет и на репутацию режиссера, и на будущее проекта, в частности, будет ли у картины сиквел. Есть другой термин — box office bomb, когда неуспех картины оказался неожиданностью и случился из-за одного или нескольких факторов.

Очень часто причиной финансового провала фильма становится его слишком большой бюджет. Так случилось с дилогией Никиты Михалкова «Утомленные солнцем 2», убытки которого составили от $31 до 46 миллионов.

Деньги даром

Часть бюджета (или весь) может быть предоставлена создателям господдержкой на безвозвратной основе, либо вернуть нужно лишь 20%. В этих случаях есть реальный шанс заработать на кино. Окупиться в кинобизнесе — не цель, цель заработать, то есть отбить все вложенное плюс получить прибыль сверху.

Настоящий бюджет фильма умалчивают все. Обычно это делается с долей, затраченной на маркетинг, ее просто не вписывают в общие затраты. Kinopoisk, IMDb — все публикуют производственные затраты — сумму, потраченную на съемки фильма и только.

Product placement

Волшебная палочка создателей блокбастеров для отбивания их монструозных бюджетов. Знаменитый случай с «Человеком из стали», когда бренды выстроились в ряд, чтобы застолбить себе рекламное место в ленте. В итоге только на интегрированной в сюжет рекламе проект заработал $170 миллионов. Бюджет картины составлял $225 миллионов, то есть еще до премьеры расходы практически нивелировались.

Как сделать кино?

Опустим подготовительный процесс (выбор локаций, поиск денег, подбор актеров, постройку декораций, репетиции, работу над сценарием) — текст все же про деньги. Итак, продюсер со своей или партнерской компанией (их может быть и несколько) придумывают проект. Они ищут на него деньги, и здесь на помощь приходят инвесторы, фонды либо государство, а возможно, и сама студия выделяет часть бюджета. Съемки только начались, а пиарщики и маркетологи уже начали работу, плюс — анонсируется дата премьеры. Стартует промо и реклама, и суммы здесь могут быть многомиллионными. Студии главное — застолбить хорошую дату, не встать рядом с конкурентом, не попасть в «мертвый сезон», — словом, выбрать лучшее время для выхода. Из отснятого материала берутся первые кадры, тизеры, трейлеры, представительская группа создателей начинает презентовать ленту на кинорынках и фестивалях. Задача: показать еще не снятую ленту в наилучшем свете для того, чтобы ее купило наибольшее число стран.

Фильм снимают, следует монтаж (может занимать до года), дублирование (делает студия, дистрибьюторы или аутсорсинговые компании), подготовка для релиза в разных странах, работа армии менеджеров проекта для попадания на топовый фестиваль в качестве фильма-участника или вне конкурса. Далее организуется красивая мировая премьера со звездами ленты, шоу и селебрити (если мы говорим о массовом кино), а в назначенный день фильм выходит в прокат. Чем мощнее промо создателей и дистрибьюторов, тем лучше прокат. Чем лучше прокат, тем пышнее «денежный пирог». Прокатчики, в свою очередь, покупают картину не на время проката, а на годы. За это время их задача — выжать из нее все возможное. И здесь и начинается продажа фильма для показа на телеканалах, работа с онлайн-кинотеатрами и так далее. У студии и прокатчика есть договор, в котором указана минимальная сумма, которую компания должна собрать для заработка, поэтому в ход идет все.

Пираты не Карибского моря

Про кого мы не упомянули? Правильно! Заметили, какая интенсивная борьба идет за каждый процент прибыли? Логично, что и студии, и дистрибьюторы ненавидят «сливы» в сеть, которые могут значительно уменьшить сборы ленты, а как максимум — разорить студию. Правообладатели обязуют сайты удалять пиратские копии, с незаконным распространением борются сами провайдеры, в России за этим следит Роскомнадзор. Блокируя торренты, они, однако, мало влияют на просмотры онлайн, а люди сейчас чаще не качают фильм из сети, а смотрят в режиме реального времени со смартфона где-нибудь в пробке.

О чем молчат все?

В «Золотой век Голливуда» кинотеатры были собственностью студий, и вся выручка шла напрямую к создателям. Этого больше нет, да и получить доход фильм может сегодня множеством разных способов: телевидение, интернет, скачивания, реклама, сувенирная продукция и так далее. Кассовые сборы — показатель важный, но по нему не понять, сколько же заработали создатели ленты. Мы видим лишь сумму выручки с продажи билетов, то есть самую верхушку айсберга. Зато студии используют эти цифры для дополнительной рекламы. Всем хочется пойти на ленту, которая уже заработала миллиард долларов в мировом прокате.

Но когда студия получает деньги, она начинает отдавать: за дистрибуцию, затраты на рекламу, производство прокатных копий, страховки, пошлины, сборы, налоги, банковские комиссии…Что касается продажи еще недавно популярных DVD, то непосредственно создатели ленты получали лишь 20% от суммы выручки. Одним словом, пирог вроде большой, но и едоков ох как много. Реальный заработок картины (или выход ее из убытков) можно увидеть через год, когда поступает большинство доходов от покупок в сети, телеканалов, сувенирной продукции и так далее. Пример — «Красавица и чудовище». Бюджет проекта $160 миллионов, на маркетинг потрачено по разным источникам от $70 до 100 миллионов. Фильм является одной из самых громких премьер года, главной премьерой весны, главной премьерой марта, проектом для самой широкой аудитории. В мировом прокате он собрал $1,2 миллиарда. И по заявлениям создателей еще не окупился настолько, чтобы их удовлетворить. Еще не окупился, но уже считается прибыльным. Что до выручки, то она идет, но мы этого «движения» уже не видим.

Для особо интересующихся есть отличная статья в англоязычной Wikipedia — «Голливудская бухгалтерия», которая собирает подобные истории сверхприбыли и провала даже при огромных сборах. Одна из самых известных — произошедшее с «Форрестом Гампом», когда студия сообщила об отсутствии прибыли при сборах в $677 миллионов и бюджете в $55 миллионов. После вычетов на работу до съемок, налогов, выплату кинотеатрам и прочее создатели получили около $190 миллионов. В суд на киностудию подал Уинстом Грум — автор романа-первоисточника, получивший лишь 250 тыс и не дождавшийся обещанных ему 3% от чистой прибыли.

Открываем калькулятор на телефоне и понимаем, что писателя развели на $5,7 миллионов. Когда же начался суд, то выяснилось, что «Форрест Гамп» признан… убыточным. Как же так? Из $191 миллиона по $31 миллиону забрали в качестве гонораров режиссер Роберт Земекис и актер Том Хэнкс (191–31–31=129 миллионов). Маркетинг, печать копий и прочее стоили около $75 миллионов (129–75=57 миллионов). $55 миллионов стоила сама съемка (смотри бюджет выше), $62 миллиона отдано дистрибьюторам по всему миру и еще $6 миллионов забрали финансисты и юристы (57–55–62-6= итого минус 66). То есть создатели картины с бюджетом в $55 миллионов и сборами в $677 миллионов ушли в минус на $61 миллион?!

Итого:

  1. Полный бюджет ленты с затратами до съемок и рекламой нам чаще всего неизвестны. Реальные расходы вам никто не предоставит.
  2. Бюджет для общественности = сумма, описываемая в Wikipedia, IMDb или на «КиноПоиске».
  3. Решим нашу задачку: бюджет фильма $100 миллионов, сборы — $200 миллионов.

50% идет кинотеатрам — $100 миллионов.

7,5% в среднем отходит прокатчику – $7,5 миллионов.

42,5% забирают создатели — $42,5 миллиона.

Таким образом, не беря во внимание продажу картины, показы на ТВ, онлайн-кинотеатры, скачивания за деньги и прочее, при бюджете в 100 миллионов создатели отбили после проката 42,5 миллиона. Если фильм хайповый, отобьют всю сотню и еще что-то сверху заработают. Но деньги от всего вышеперечисленного будут собираться от одного года до нескольких лет, «Гарри Поттер» вот до сих пор собирает.

Текст был написан для портала Weburg.net

Если вам понравился пост, дайте об этом знать. Мне всегда приятна ваша обратная связь в любой форме: от лайка и репоста в соцсетях, до комментария.

Целую, ваша считающая каждую копейку, но исключительно в кинобизнесе Даша

Какой доход помещает вас в первые 1%, 5%, 10%?

Когда вы читаете все эти истории об 1% — или даже о 5% или 10% лучших — сколько денег вам нужно потратить, чтобы попасть в одну из этих групп? Согласно данным, опубликованным Институтом экономической политики (EPI) в декабре 2019 года, вам понадобится как минимум шестизначное число, чтобы считаться одним из самых высокооплачиваемых людей в стране.

Ключевые выводы

  • Чтобы получить наибольший доход, вам нужно набрать не менее шестизначных цифр.
  • Исторически сложилось так, что самые богатые становились богаче намного быстрее, чем остальная часть населения.
  • Разница в доходах выделяется среди лиц с самым высоким и самым низким доходом с точки зрения того, насколько изменилось распределение заработной платы с 1979 года.

Годовая заработная плата лучших работников

Последние данные EPI показывают, что в 2018 году годовая заработная плата для 1% самых богатых людей достигла 737 697 долларов, что всего на 0,2% больше, чем в 2017 году. Сколько вам нужно заработать, чтобы попасть в 0,1% лучших? Изрядные 2 808 104 доллара, что меньше 2 824 069 долларов, которые вам нужно было бы заработать в 2017 году. Заработная плата для 90% беднейших слоев населения выросла больше (1.4%), чем самые богатые, но среднегодовая заработная плата была значительно меньше — 37 574 доллара.

Годовая заработная плата за 2018 год
Группа Заработная плата
0,1% самых прибыльных $ 2 808 104
1% самых прибыльных $ 737 697
Лучшие 5% получателей $ 309 348
10% самых доходных $ 158 002

Несмотря на отсутствие роста в 2018 году, исторически богатые становились богаче быстрее, чем остальное население.С 1979 года заработная плата 1% самых богатых людей выросла на 157,8%, а 0,1% — более чем в два раза — 340,7%. Заработная плата для нижних 90% выросла только на 23,9% за тот же период.

Последние цифры были взяты из данных Управления социального обеспечения, что позволило исследователям EPI оценить тенденции заработной платы в более точных сегментах и ​​измерить тенденции.

Исследование касается заработной платы, а не дохода в целом — оно не включает, например, инвестиционный доход, который не является частью данных социального обеспечения.

Влияние финансового кризиса

Во время финансового кризиса с 2007 по 2009 годы заработная плата упала больше всего среди 0,1% и 1% самых высокооплачиваемых работников. В 2018 году верхние 0,1% еще не вернулись к тому уровню, который они заработали в 2007 году.

Заработная плата у 5% самых высокооплачиваемых работников выросла на 5,5% с 2007 года, за год до Великой рецессии. Те, кто входят в топ-10%, показали рост на 9,6%.

За годы, прошедшие после Великой рецессии, у нижних 90% рост заработной платы составил всего 6%.8% по сравнению с 0,1% лучших, рост которых составил 19,2%.

Неравенство доходов

Неравенство в доходах становится наиболее драматичным, если посмотреть, как изменилось распределение заработной платы с 1979 года. Как сообщает EPI: «Нижние 90% получали 69,8% всех доходов в 1979 году, но только 61% в 2018 году. % увеличила свою долю в прибыли с 7,3% в 1979 году до 13,3% в 2018 году, т.е. почти вдвое «. EPI также указывает, что 0,1% самых богатых людей более чем утроили свою долю прибыли до 5.1% в 2018 г. с 1,6% в 1979 г.

Заработная плата всех работающих

Если вы не входите в число самых высокооплачиваемых людей и хотели бы узнать, к чему вы подходите, вот подробные сведения из исследования EPI:

Итог

Чтобы получить наибольший доход в США, вам нужно заработать как минимум шестизначную сумму. С 1979 года самые богатые стали богаче намного быстрее, чем остальная часть населения. Разница в доходах особенно выделяется среди людей с самым высоким и самым низким доходом в том, как с тех пор изменилось распределение заработной платы.

Кто решает, сколько мы зарабатываем? — Эконом

Согласно большинству учебников по экономике, наша заработная плата определяется так же, как и любая другая цена: спросом и предложением . Люди поставляют свой труд, а компании требуют его, создавая рынок труда.

В общих чертах стандартная теория довольно проста. Когда много людей могут выполнять одну и ту же работу, заработная плата за эту работу снижается на (потому что больше людей могут предоставить свой труд). Когда для выполнения работы требуются специальные навыки или образование, заработная плата повышается на , потому что меньшее количество людей может предоставить свой труд. Что касается спроса, работодатели готовы платить больше за сотрудника, который может принести им больше денег .

Пример использования

Почему ЛеБрону платят больше, чем медсестре? Поставлять.

Продавцам платят меньше, чем медсестрам, потому что на обучение кого-то медсестре уходит гораздо больше времени, чем клерку (больше людей могут предоставить свой труд в качестве клерка). А Леброну Джеймсу платят больше, чем медсестре, потому что количество баскетбольных суперлюдей невероятно мало: как бы усердно вы ни работали, вы, вероятно, никогда не будете так хороши в баскетболе, как король Джеймс.

Экономическая теория действительно конкретизирует, сколько именно платят каждому человеку . Согласно теории, когда компании хотят нанять нового работника, они будут смотреть, сколько денег, по их мнению, работник принесет компании. Экономисты называют это число предельным продуктом труда рабочего (МПР). Для компании не имеет смысла платить кому-то больше, чем та сумма, которую они принесут, иначе компания потеряет деньги на сотруднике.Также бесполезно, если они попытаются заплатить сотруднику меньше, чем то, что они принесут, потому что другая компания может заплатить более высокую заработную плату, чтобы украсть сотрудника, и все равно заработать на сделке. Таким образом, заработная плата устанавливается точно в размере дохода, который новый сотрудник создаст: его предельный продукт труда .

Эта теория описывает «идеальный» рынок, на котором все работодатели стремятся максимизировать прибыль, существует сильная конкуренция и каждый может работать столько, сколько хочет.

Практически все признают, что это не всегда так. Но некоторые экономисты считают, что теория достаточно близка к реальному миру, чтобы быть полезной, а другие думают, что это далеко не так. Они думают, что при этом игнорируются важные аспекты того, как устроен реальный мир, такие как безработица, неравенство сил и профсоюзы.

Пример использования

Почему одни бухгалтеры получают больше, чем другие? Производительность.

Бухгалтер, работающий в большой французской компании, вероятно, заработает больше, чем бухгалтер, работающий в украинской компании. У них аналогичная подготовка и аналогичная работа. Но если каждому платить в соответствии с денежной стоимостью, которую они приносят компании, французский бухгалтер заработает больше, потому что ее компания более прибыльна. Ее «предельный продукт труда» определяется не только работой, которую она выполняет, но и компанией, в которой она работает. Один и тот же набор навыков более «ценен» в одной стране, чем в другой, потому что навыки имеют ценность только в контексте того, что происходит в более широкой экономике

Во-первых, идея «производительности труда» не имеет смысла для каждой работы .Вы могли бы разумно подсчитать, сколько вам принесет дополнительный продавец или фабричный рабочий, но для многих рабочих мест это не так однозначно. И еще сложнее применить эту концепцию к некоммерческим секторам, таким как государственное образование, медицина или безопасность, где сотрудники не приносят дохода, а вместо этого создают какое-то общественное благо (например, образование, здравоохранение или безопасность).

Кроме того, теоретически заработная плата поддерживается конкуренцией между работодателями: если вы думаете, что вам платят не столько, сколько вы стоите, вы можете уволиться и получить более высокую зарплату. Но в реальном мире это довольно рискованная стратегия; вместо этого вы можете остаться без работы! Устойчивая безработица меняет возможности трудящихся таким образом, что дает работодателям больше полномочий при определении заработной платы. .

Рабочие также могут стать сильнее, если они могут объединяться в профсоюзы . Любой работник может мало что сказать о своей заработной плате, но миллионы работников, действуя сообща, могут вынудить работодателей повысить заработную плату или предоставить другие льготы, такие как улучшение условий труда.Точно так же правительства могут устанавливать правила, такие как минимальная заработная плата, которые также повышают заработную плату.

Спрос и предложение также мало что говорят о значении должности . Многие из наиболее социально полезных профессий оплачиваются не лучшим образом: поговорите об этом с любым учителем государственной школы или медсестрой.

Все это не значит, что спрос и предложение — чушь; это все еще довольно мощная идея для объяснения того, почему одни рабочие места оплачиваются больше, чем другие . Просто хорошо помнить, что это не всегда вся история; мощность тоже часто играет большую роль.

Информация о средней заработной плате американских рабочих

Какова средняя зарплата рабочего в США? Заработная плата зависит от пола, образования, рода занятий, отрасли, географического положения, этнической принадлежности и других факторов. Узнайте больше о заработной плате в различных категориях и о калькуляторах, которые можно использовать для определения заработной платы для конкретных профессий.

Информация о средней заработной плате американских рабочих

По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя заработная плата рабочих в Соединенных Штатах в первом квартале 2020 года составила 957 долларов в неделю или 49 764 доллара в год (при условии 52 недель работы в год).Заработная плата была на 5,7% выше, чем годом ранее.

Заработная плата может существенно различаться в зависимости от профессии и местонахождения.

То, что считается хорошей зарплатой на одной работе или в одном районе, может не соответствовать другой. Например, работники профессиональных, управленческих и смежных профессий получали самую высокую заработную плату. На этих должностях мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 80 912 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 59 176 долларов США. Однако в сфере обслуживания мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 34 632 долларов США, а женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 29 068 долларов США.Взаимодействие с другими людьми

Работа в крупных мегаполисах с более высокой стоимостью жизни также имеет тенденцию платить больше, чем работа в более сельских и пригородных районах.

Заработная плата также зависит от таких факторов, как пол, образование и т. Д.

Средняя заработная плата мужчин и женщин в США

BLS сообщает, что в первом квартале 2020 года средняя годовая зарплата мужчин составляла 55 432 доллара США, в то время как средняя годовая зарплата женщин составляла 44 564 доллара США, или 80,4% от заработка мужчин.

Средняя зарплата по расе

Раса и этническая принадлежность также влияют на заработную плату мужчин и женщин.Например, белые женщины зарабатывают на 79,7% больше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 90,2% у чернокожих женщин.

Однако среднегодовая зарплата чернокожих мужчин составляла 42 796 долларов, что составляет лишь 75,1% от заработной платы белых (56 992 доллара). Для женщин разница была немного меньше; Средний годовой заработок чернокожих женщин составлял 85% (38 584 доллара США) от среднего годового дохода белых женщин (45 396 долларов США).

BLS также предоставляет информацию о латиноамериканских и азиатских наемных рабочих, которые получали среднюю годовую зарплату 37 544 и 63 492 долларов соответственно.Взаимодействие с другими людьми

Средняя зарплата по возрасту

Заработная плата также различалась в зависимости от возраста, но у мужчин и женщин были разные пики заработка. Например, у мужчин в возрасте от 45 до 54 лет была самая высокая средняя годовая зарплата (64 740 долларов США). Женщины, с другой стороны, получали самую высокую годовую заработную плату в возрасте от 35 до 44 лет (48 984 доллара США).

Средняя заработная плата по образованию

Данные BLS ясно показывают, что получение дополнительного образования окупается. Работники в возрасте 25 лет и старше без высшего образования имели средний годовой заработок в размере 31 668 долларов в первом квартале 2020 года по сравнению с 39 936 долларами для выпускников средней школы без высшего образования.Выпускники колледжей, имеющие как минимум степень бакалавра, получали среднюю зарплату в размере 72 020 долларов в год.

Как найти типичную зарплату на работе

Когда вы оцениваете карьеру или ищете работу, может быть полезно знать, на что вы можете рассчитывать. Это также может быть хорошим инструментом для переговоров, когда вы ведете переговоры о зарплате с новым работодателем или о повышении зарплаты с нынешним начальником.

Просмотрите этот список профилей заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения зарплат и определения того, сколько вы можете заработать.

Инструменты для заработной платы и калькуляторы стоимости жизни

Существует множество калькуляторов, с помощью которых вы можете узнать, какова средняя заработная плата на работе по вашей специальности и интересующему вас месту. Кроме того, вы можете использовать калькулятор стоимости жизни, чтобы определить, сколько на самом деле стоит проживание в определенном месте.

Понимание средней заработной платы по вашей профессии и стоимости жизни в любом конкретном районе предоставит вам факты, которые вам нужны, когда вы подумываете о поиске новой работы или переезде в другой географический регион.

Zippia имеет интерактивный инструмент, с помощью которого вы можете сравнить свои заработки с доходами других людей того же возраста, пола и уровня образования.

Инструмент «Знай свою ценность» от Glassdoor предоставляет бесплатную персональную оценку заработной платы, основанную на текущем рынке труда. Предоставьте информацию о вашей компании, должности, местонахождении и многолетнем опыте работы. Затем инструмент сообщит вам, если вам платят ниже или выше вашей рыночной стоимости.

Indeed Salary Search позволяет искать зарплаты по должностям и сравнивать зарплаты на аналогичных должностях в разных компаниях и разных местах.Инструмент также предоставляет информацию о типичных преимуществах, а также советы по выбору профессии и списки вакансий.

Зарплата в LinkedIn — это калькулятор, который предоставляет среднюю зарплату для рабочих мест в определенных местах по всей территории США. Он показывает среднюю базовую зарплату, а также среднюю общую компенсацию (включая льготы, бонусы и т. Д.). Вы можете сузить область поиска по местоположению, отрасли, многолетнему опыту и многому другому.

Калькулятор стоимости жизни PayScale позволяет сравнивать вашу зарплату в вашем текущем месте с типичными зарплатами в других местах. Калькулятор покажет вам разницу в стоимости жизни, а также сумму, которую вам нужно будет заработать на новом месте для поддержания текущего уровня жизни.

Обзор заработной платы PayScale даст вам диапазон заработной платы практически для каждой профессии. Вы можете сузить область поиска по местоположению, многолетнему опыту и многому другому. Вы также можете получить информацию о средних льготах.

Salary.com Benefits Wizard позволяет рассчитать общий компенсационный пакет (зарплата плюс бонусы и льготы).Затем вы можете сравнить свой пакет со средними показателями по отрасли.

Обзор заработной платы Salary.com позволяет вам изучить диапазон заработной платы в зависимости от местоположения, лет опыта и т. Д. Вы также можете получить информацию о типичных льготах и ​​увидеть факторы, влияющие на вашу заработную плату. Salary.com также перечисляет вакансии, связанные с вашим поиском.

Сколько зарабатывает средний американец в каждом возрасте

  • Средний американский рабочий, занятый полный рабочий день, получает годовую зарплату в размере 44 720 долларов, согласно данным Бюро статистики труда.
  • Но возраст и навыки отличают американских рабочих — молодые рабочие зарабатывают намного меньше, чем в среднем по стране.
  • Люди в возрасте от 20 до 24 лет зарабатывают в среднем 28 000 долларов в год — зарплаты увеличиваются примерно на 80% в течение первых двух десятилетий работы.
  • После 55 лет средняя заработная плата начинает снижаться и составляет чуть более 47 000 долларов для лиц в возрасте 65 лет и старше.

Вы когда-нибудь задумывались, зарабатываете ли вы больше, чем средний американец вашего возраста?

По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата штатного работника в 2017 году составила 44 720 долларов США.Но это объединяет всех американских рабочих.

Молодые работники зарабатывают намного меньше, чем другие — всего 28000 долларов для людей в возрасте от 20 до 24 лет. Но по мере улучшения их навыков они обычно могут рассчитывать на резкое повышение заработной платы примерно на 80% в течение первых двух десятилетий их работы. , данные BLS показывают.

К раннему среднему возрасту — от 35 до 44 лет — типичный американец зарабатывает чуть более 50 000 долларов. Однако после этого рост заработной платы начинает снижаться, и средний доход увеличивается всего на 1.3% для людей в возрасте от 40 до 50 лет.

После 55 лет средняя зарплата начинает снижаться, достигая чуть более 47 000 долларов для лиц в возрасте 65 лет и старше.

Хотя заработная плата женщин начинается примерно так же, как и заработная плата мужчин, этот разрыв в последующие десятилетия будет увеличиваться: мужчины в возрасте от 25 до 34 лет получают среднюю зарплату около 43 000 долларов, что примерно на 5 000 долларов выше, чем у женщин.

Эта разница в заработной плате достигает своего пика — примерно 13 000 долларов в год — для рабочих в возрасте от 45 до 54 лет.

Разрыв в заработной плате, диаграммы гендерного разрыва в оплате труда показывают, насколько мужчины зарабатывают больше, чем женщины

  • В этом году День равенства женщин отмечается 26 августа в ознаменование принятия в 1920 году 19-й поправки, гарантирующей женщинам право голоса на всей территории Соединенных Штатов, хотя цветные женщины не обеспечат это право полностью до десятилетий спустя.
  • Несмотря на значительный прогресс, разрыв в оплате труда мужчин и женщин сохраняется.
  • Средняя работающая женщина, работающая полный рабочий день и круглый год, зарабатывала всего 81,6 цента на каждый доллар, заработанный ее коллегой-мужчиной в 2018 году.
  • Этот разрыв в оплате труда сильно варьируется в зависимости от местоположения, расы и ряда других факторов.
  • Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

День равенства женщин, 26 августа, — это день, когда отмечается принятие 19-й поправки, которая дала (некоторым) женщинам право голоса.Чернокожие и цветные женщины не получат этого права до принятия Закона о гражданских правах 1964 года.

И хотя женщины приобрели важную политическую власть, предстоит еще много работы для достижения равенства, особенно когда речь идет о финансовой власти .

Одна из самых острых проблем — это гендерный разрыв в оплате труда, разница в заработках мужчин и женщин. Этот разрыв особенно распространен во время экономической борьбы, вызванной пандемией нового коронавируса.

По данным Национального женского юридического центра по данным Fortune, работающие женщины особенно страдают от коронавируса, поскольку они составляют значительную часть рабочей силы в отраслях, где наблюдается большое количество увольнений.«Женщины занимают 70% должностей официантов в ресторанах, обычно зарабатывая 79% от заработка мужчин», — пишет Fortune.

Спустя полвека после принятия в США Закона о равной оплате труда американские женщины по-прежнему сталкиваются со значительным гендерным разрывом в оплате труда по всему спектру.

В 2018 году женщина, работающая полный рабочий день, зарабатывала в среднем 81,6 цента на каждый доллар, который заработал мужчина, работающий полный рабочий день. Кроме того, согласно последним данным Бюро переписи населения США, средний годовой заработок женщин на 9766 долларов меньше, чем у мужчин.

В статье Fortune также отмечается, что многие женщины, оказавшиеся на переднем крае вспышки коронавируса, такие как медсестры, помогающие лечить пациентов с коронавирусом, или работницы магазинов, хранящие продукты и товары, в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины, занимающиеся той же профессией.

Несмотря на то, что был достигнут прогресс в достижении паритета в оплате труда мужчин и женщин, по оценкам Института исследований женской политики, он не будет достигнут до 2059 года.

Семь диаграмм ниже демонстрируют значительные различия в оплате труда мужчин и женщин в зависимости от расы, возраста, географического положения и т. Д.

2020 г.Расовый разрыв в заработной плате — исследование компенсации от PayScale

МЕТОДОЛОГИЯ

PayScale собрал профили полумиллиона респондентов со степенью бакалавра из нашего онлайн-опроса о заработной плате в период с августа 2018 года по август 2020 года, который предоставил информацию об их образовании, отрасли, профессии и других компенсируемых факторах. Респонденты также сообщили демографическую информацию, включая возраст, пол и расу.Мы использовали эту выборку респондентов для измерения расового разрыва в заработной плате между одинаково квалифицированными лицами из разных расовых / этнических групп и белыми мужчинами.

Определения

Общая денежная компенсация: TCC объединяет базовую годовую или почасовую заработную плату, бонусы, участие в прибыли, чаевые, комиссионные и другие формы денежных доходов, если применимо. Он не включает компенсацию акционерным капиталом (акциями), денежную стоимость пенсионных выплат или стоимость других неденежных выплат (например,г., здравоохранение).

Средняя заработная плата: Средняя заработная плата — это национальная медиана (50-й процентиль) общей денежной компенсации (TCC). Половина людей, выполняющих работу, зарабатывает больше среднего, а половина — меньше.

Контролируемый расовый разрыв в заработной плате: Это сумма, которую цветной человек зарабатывает на каждый доллар, который зарабатывает сопоставимый белый мужчина. То есть это разница в оплате труда, которая существует между расовыми группами после того, как мы учтем все измеренные компенсируемые факторы.Если контролируемый разрыв в оплате труда составляет 0,97 доллара, то цветной человек будет зарабатывать 97 центов за каждый доллар, заработанный белым мужчиной с такими же характеристиками занятости.

Контролируемая средняя заработная плата: Чтобы проиллюстрировать расовый разрыв в заработной плате, мы вычисляем эту оценку того, сколько заработал бы типичный цветной профессионал, если бы занимал такое же положение, что и типичный белый мужчина.

Отрасли: PayScale использует 15 отраслевых категорий, которые являются настраиваемыми агрегатами Североамериканской отраслевой классификационной системы (NAICS).

Уровни должностей:

Индивидуальный участник: Сотрудники, не руководящие другими.

Руководители / менеджеры: Сотрудники, отвечающие за управление персоналом.

Директора: Сотрудники, управляющие менеджерами, но ниже уровня вице-президента.

Руководители: Сотрудники с должностью вице-президента или выше.

Пожизненный заработок: Пожизненный заработок — это сумма средней заработной платы за каждый год за 40 лет, при этом каждый год средняя заработная плата увеличивается на 3 процента. Это связано с тем, что в предыдущем исследовании было установлено, что 3 процента являются стандартным ежегодным увеличением базовой оплаты труда большинства работодателей.

Раса / этническая принадлежность: Респонденты могли выбрать один или несколько из следующего и могли выбрать самоидентификацию в открытом ответе.

Американские индейцы и коренные жители Аляски

Азиатский

Черный или афроамериканец

Испаноязычные

Коренные жители Гавайев и других островов Тихого океана

Белый

В наш анализ гендерного разрыва в оплате труда по расе были включены только респонденты, которые выбрали именно один из вышеперечисленных.

Сколько денег зарабатывают банкиры? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Банкиры, обычно известные как кредитные специалисты, обрабатывают ссуды для покупателей жилья, владельцев малого бизнеса и корпораций.Специалисты по ипотечным кредитам могут специализироваться как на коммерческих, так и на потребительских ссудах. В то время как большинство банкиров продают свои кредитные услуги с помощью рекламы или потенциальных клиентов, некоторые могут получить списки потенциальных покупателей жилья от компаний, занимающихся недвижимостью. Все они работают, чтобы получить самые низкие процентные ставки для потребителей или предприятий.

Банкиры получают зарплату в среднем немногим более $ 76 200 в год, согласно данным о заработной плате за 2019 год, предоставленным Бюро статистики труда США. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о зарплате банкира и сопутствующих факторах.

Зарплата банкира

Средняя годовая зарплата банкиров составляла $ 76 200 по состоянию на май 2019 года, по данным BLS. Те, кто входят в 10 процентов лучших, могут зарабатывать более $ 132 680 долларов в год. Банкиры, получающие самую низкую заработную плату, получали менее $ 32 560 . Такие факторы, как государство, отрасль, опыт и структура комиссионных, в конечном итоге влияют на фактическую зарплату банкира.

Квалификация для банкиров

Минимальные требования для банкира — это диплом о среднем образовании и практические знания в области бухгалтерского учета и чтения финансовой отчетности.Офицерам коммерческих кредитов обычно требуются степени бакалавра в области бизнеса, финансов или экономики. Ипотечные банкиры должны иметь лицензию через Национальную систему лицензирования ипотечных кредитов и реестр.

Банкиры обычно проходят обучение на рабочем месте в течение нескольких месяцев. Другими важными требованиями являются инициативность, способность принимать решения, навыки продаж и межличностного общения.

Зарплата банкира по штату

В 2019 году, по данным BLS, в Нью-Йорке банкиры получали самые высокие зарплаты в размере $ 103 040 .Они также получали относительно высокие зарплаты в Массачусетсе и на Гавайях — долларов 91 460 и 87 750 долларов в год соответственно. Банкиры в Миссури и Орегоне получали зарплату, близкую к средней по стране — 77 980 и 76 510 долларов соответственно. Те, что в Луизиане, зарабатывали значительно меньше — $ 56 630 в год.

Факторы, влияющие на зарплату банкиров

Банкиры могут получать комиссионные сверх своей зарплаты, поскольку они обрабатывают больше кредитов.Они также зарабатывают больше в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, потому что стоимость жизни и жилья в этих городах выше. Например, кредитный специалист, зарабатывающий долларов 70 000 в Луисвилле, штат Кентукки, должен заработать 190 889 долларов в Нью-Йорке, чтобы иметь такой же уровень жизни, согласно калькулятору стоимости жизни от CNN Money.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *