Кто такие фрилансеры: Что такое фриланс, кто такие фрилансеры и чем они занимаются

Содержание

Кто такой фрилансер и чем он занимается? | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ

Фрилансер — человек, занимающийся удалённой работой на дому. Удалённая работа может быть дополнительной, или разовой, или же постоянной подработкой, приносящей дополнительные доходы, помимо зарплаты на основной работе. Иногда такая работа может быть основным источником дохода.

Преимуществом такой работы является свободный график.

Что означает фриланс?

«Фрилансер» происходит от английских слов free — «свободный» и lance — «копьё». В Средние века фрилансерами называли наёмников, воевавших за деньги. Впоследствии этим же словом стали называть журналистов, которые не связывали себя сотрудничеством с одним издательством. Сейчас это понятие подразумевает не только журналиста, но и переводчика, дизайнера, бизнес-консультанта, программиста, бухгалтера и других.

Наиболее популярные области для фрилансеров:

  • журналистика;
  • программирование;
  • графический дизайн;
  • редактирование и написание текстов;
  • переводы;
  • консультации.

Фрилансер — где найти работу, читайте здесь >>

Как стать фрилансером?

Работу фрилансер может найти через биржу удалённой работы в интернете. Фрилансер выбирает себе работу сам по определённым параметрам: стоимость вознаграждения, сроки выполнения, объёмы и т. п. Все вопросы оговариваются непосредственно с заказчиком задания.

Проекты на биржах фриланса, как правило, выкладываются ежедневно, так что любой желающий может подобрать что-то для себя. Оплату такие работники обычно получают через электронные платёжные системы.

Чтобы подать заявку на опубликованный проект, нужно зарегистрироваться на бирже. При этом можно приложить портфолио — перечень выполненных работ, по которым работодатель может судить о степени вашего профессионализма.

Начинающие фрилансеры могут выполнять несложные работы, постепенно нарабатывая опыт. Такие независимые работники получают оплату за свою работу через электронные платёжные системы.

Дома работать лучше, чем в офисе? За и против >>

Кому подойдёт работа фрилансера?

Каждый желающий может стать фрилансером. Такая работа особенно подойдёт тем, кто увлекается творческими профессиями — веб-дизайном, рисованием, копирайтингом, программированием, а также тем, кто хочет найти источник дополнительных денежных средств.

Должны ли фрилансеры платить налоги?

В России фрилансеры де-юре являются индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги. Однако в случае с фрилансом физические лица достаточно редко приобретают статус индивидуального предпринимателя и регистрируют юридическое лицо. С точки зрения гражданского и административного законодательства, фрилансер должен зарегистрироваться в налоговом органе и самостоятельно уплачивать налоги.

Возможно вам будет интересно: Кто такой супервайзер и чем он занимается →

Фрилансер: кто это такой

Здравствуйте, дамы и господа, в этой статье расскажу о том, что такое фриланс и кто такой фрилансер. Дам определение, а также расскажу о преимуществах и недостатка фриланса. Но больше сконцентрируемся именно на независимых подрядчиках, коими являются фрилансеры.

Кто такой фрилансер

Фрилансер (англ. freelancer) — свободный работник, не связанный с работодателем трудовыми отношениями, но может быть связан договорными отношениями. Чаще всего такие сотрудники выполняют задачи, для которых нет необходимости привлекать линейного сотрудника, а заказ у компании является избыточным и более дорогим решением. Иногда такой тип работников называется независимым подрядчиком.

Само выражение, вероятно, происходит от слов free (свободно) и lancer (копейщик), которые приписывают Вальтеру Скотту, и обозначались ими наёмники (свободные копейщики), сейчас копейщики никому не нужны, а вот фрилансеры очень даже востребованы.

Некоторые фрилансеры могут работать из любого места

В России этап становления фриланса только идёт, многие работодатели предвзято считают фрилансеров «плохими специалистами, которые не могут устроиться на постоянную работу», но компании, занимающиееся веб-разработкой, программированием, в общем, IT-сфера, также сфера дизайна, заодно в сфере подготовки контента и журналистике, а также во всяких компаниях, занимающихся переводами, ощутили всю прелесть найма фрилансеров.

Но не думайте, что фрилансерами являются только всякие дизайнеры, «айтишники», «сеошники» и «эсэмэмщики». А как насчёт строителя, который шабашит, строя дачные дома в сезон, а потом на накопленные деньги переживает «несезон»? А как насчёт сантехника, который зарегистрировался в качестве самозанятого и приходит чинить трубы в частных домах?

Под определение подходит

А ведь это тоже своего рода фрилансеры, ибо они также могут быть не связаны с работодателями согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.

Так что фрилансер — человек, который не имеет официального трудоустройства, а какая у него профессия — дело другое.

Зачем нужны фрилансеры

Для объяснения достаточно обычной логики. Предположим, вы владелец бизнеса, решили сделать себе визитку, но для неё нужен дизайн и макет, и вы желеаете их разработать. У вас есть несколько вариантов:

  1. Заказать разработку визитки у какой-либо компании.

  2. Нанять линейного сотрудника, который сделает визитку. Вариант сомнительный, но в линейных составах частенько есть бесполезные люди, труд которых нужен лишь эпизодически.

  3. Заняться этим делом самому. Правда, осваивать редакторы и учиться рисовать — задача нелёгкая. Подойдёт тем, кто и так умеет.

  4. Нанять фрилансера, который это сделает за умеренные деньги.

Итак, самому заниматься? Нет либо времени, либо навыков. Заказывать у компании? Так Артемий Лебедев за дизайн визитки в прошлый раз заломил шестизначную сумму, а выдал только белый лист с надписью.

Кстати, компании, у которых заказывают доработки по сайту, визитки и прочую ерунду, сами часто обращаются к фрилансерам, выступая в качестве посредников. Но сумму за услугу заламывают повыше, ибо обслуживание юридического лица — дело недешёвое. Нужно сотрудникам платить зарплату, платить налоги, закрывать маркетинговые потребности, да и аренду офиса никто не отменял.

Нанять сотрудника, который сделает визитку, а потом будет пол года сидеть, пока новый макет не понадобится? Так себе затея.

Тут и открывается, что идеально подойдёт фрилансер. Он сделает макет визитки под печать, не заломит слишком большую стоимость, при этом качество не будет уступать, а зачастую на ту же сумму можно сделать даже лучше.

Соответственно, во многих сферах деятельности «птицы вольного полёта» стали более востребованными, чем компании или линейные сотрудники. Конечно, серьёзные работы компании предпочтут делегировать другим юридическим лицам, так как с ними будет проще разобраться через суды.

А вот фрилансера так просто не нагнёшь за срыв сроков или ещё за что-нибудь. Но для каких-нибудь мелочей вроде создания небольшого сайта, написания нескольких текстов или для создания макета для печати визитки фрилансер — идеальный вариант.

Давайте рассмотрим плюсы и минусы найма фрилансеров для бизнеса.

Преимущества:

  1. Обходится дешевле, чем линейный сотрудник или услуги сторонней организации.

  2. В случае работы посредством интернета, можно нанимать людей с любого уголка мира.

  3. Не нужно создавать рабочие условия. Как правило, фрилансер всем необходимым для работы уже обеспечен.

  4. Меньше бюрократии (если договорились неофициально).

  5. Не нужно обеспечивать социальные гарантии.

  6. Нет необходимости платить налоги за свободного работника.

  7. Большая мобильность. Если фрилансер не устроил, то разорвать с ним отношения проще, чем с юридическим лицом. Но опять-таки, зависит от того, договорные отношения вас связывают или нет.

  8. Возможность привлекать специалистов даже самого высокого класса на разовой основе.

  9. Можно нанимать нескольких людей для решения одной и той же задачи, дабы получить несколько вариантов работы. Например, неплохо такой подход работает в случае контента, когда заказал несколько текстов на одну и ту же тему, лучший опубликовал на основном сайте, а остальные раскидал по сетке.

Недостатки:

  1. Есть много фрилансеров, которые откровенно плохо выполняют работу: срывают сроки, выдают некачественный результаты и т. д. Впрочем, найм линейного сотрудника или передача задачи на подряд юридическому лицу могут быть ничем не лучше.

  2. Отсутствие полного контроля за фрилансером.

  3. Есть вероятность нарваться на мошенника, который «уйдёт в закат» с предоплатой.

  4. Не всегда удобно оплачивать услуги фрилансера. Особенно, если договорились «неофициально». Тогда услуги независимого подрядчика не получится списать в графу «расходы».

  5. Неудобно привлекать к долгосрочным проектам, так как нет возможности свободного работника контролировать, впрочем, если отношения носят договорной характер, то фрилансер также обязан придерживаться пунктов договора.

  6. В Российской Федерации пока что отстуствует полная юридическая сторона обеспечения взаимодействий фрилансеров и бизнеса, что приводит к бюрократическим проблемам.

В целом, привлекать фрилансеров довольно удобно, если есть такая возможность. Это обойдётся дешевле, чем делегирование задач другому юридическому лицу или найм работника в штат. Так что, вполне вероятно, рынок фриланса будет только расти.

Фриланс как есть

Многие считают, что быть фрилансером — обладать полной свободой, то вынужден разочаровать. Здесь кроется много подводных камней. Опишу вкратце.

Во-первых, фрилансер на себя берёт все обязанности, которые нужны для получения денег. Он самостоятельно ищет клиентов, что сделать нелегко, также частенько требуются дополнительные вливания в рекламу. Заодно, налоги и документооборот также ложится на фрилансера. В компании сопутствующие обязанности берут на себя другие люди.

Порой это приводит к серьёзным переработка, ибо количество задач, которые приходится перекрывать независимому подрядчику самостоятельно, обширное.

 

Жизненный комикс

Во-вторых, создавать рабочий график придётся самостоятельно. Живительный пинок, который позволит отвлечься от потери времени на YouTube, должен отвешивать себе независимый подрядчик, начальника нет.

В третьих, фрилансера ждёт серьёзная конкуренция. Свободных работников много, но реально хорошо зарабатывают либо хитрые, либо лучшие.

Если решите стать фрилансером, то вас ждёт много преимуществ:

  1. Вы сами себе хозяин. Это, пожалуй, главное.

  2. Независимый подрядчик может сам выбирать, за какие предложения браться, за какие — нет. Но при условии, что заказы есть вообще.

  3. Фрилансер, при условии, что работает через интернет, может работать из любой точки мира. Конечно, если там есть интернет. Для «офлайн» сфер, конечно, дислокация играет ключевую роль.

  4. У вас нет начальства, вы сами себе руководитель и всех, кто пытается навязать «левые» обязанности, можете отправлять на прогулку в известном направлении.

  5. Удобство работы, всё оборудование и рабочее место вы готовите под себя.

  6. Возможность создавать график самостоятельно.

  7. Отлично подходит для маломобильных слоёв населения, например, инвалидов.

  8. Можете работать тогда, когда удобно, но не всегда. Например, для переговоров с клиентами или обсуждения деталей придётся подстраиваться под график заказчика.

Но не обойдётся без недостатков:

  1. Как уже говорил, всё обеспечение на вас. Ищите клиентов, заполняйте бумаги, готовьте отчёты в налоговую.

  2. Нет оклада. Ваше финансовое благосостояние будет зависеть только от вас.

  3. Никакого социального обеспечения.

  4. Начальства нет, но свой график планировать всё равно придётся. Был у меня как-то заказчик из США, общаться с ним приходилось ночью.

  5. Если работаете неофициально, то могут возникнуть проблемы законодательные.

  6. Вас попросту могут кинуть.

  7. Высокий уровень конкуренции.

Собственно, быть фрилансером не так круто, как может показаться на первый взгляд, но вполне реально.

Просто вам придётся решать проблемы самостоятельно, а надеяться на оклад придётся прекратить. Также понадобится пересмотреть подход к финансовому планированию.

Учтите, новичку во фрилансе делать практически нечего, лучше набить первоначальный опыт в компаниях, дабы был пул навыков, который необходим для решения задач. Например, если вы программист, то стоит поработать в какой-нибудь компании на позиции junior, добить навыки до мидла.

Рынок фриланса в России

ВЦИОМ заявляет:

Каждый десятый россиянин определяет себя как фрилансер или самозанятый (11%).

Конечно, ВЦИОМ ещё те опросы выкатывает, от результатов некоторых хочется смеяться и плакать одновременно. Почитать про опрос можете в источнике: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10183.

Я предпочитаю разложить по полочкам: точный процент фрилансеров неизвестен пока ни в одной стране (но это не точно, может какое-нибудь государство и взялось за вопрос учёта «теневой» рабочей силы. Несмотря на то, что и раньше были любители похалтурить, либо работать в чёрную, пока что никто не брался всерьёз подсчитать их количество.

Например в США процент фрилансеров к трудоспособному населению составляет примерно 8%, число год от года меняется, но это нормально.

Так что фрилансеров немало. Думаю, цифры составляют от 8 до 15% в Российской Федерации.

Конечно, опрос от ВЦИОМ тут не показатель, ибо многие фрилансеры не признаются, что фрилансеры, не желают проблем с налоговой. Да и этот рынок очень тяжело анализировать, потому что он частично теневой.

Фриланс в Российской Федерации с юридической точки зрения

К сожалению, эта сфера ещё не до конца проработана. Конечно, фрилансер может работать с юридическими и другими физическими лицами на договорной основе, но вариантов не так уж много:

  1. В качестве индивидуально предпринимателя. Но это уже полноценное юридическое лицо, которое вынужденно не только работать, но и полностью вести юридическую сторону жизни юрлица. Например, готовить отчёты для налоговой.

  2. В качестве самозанятого. Тогда всё равно придётся платить налог НПД. Но меньше проблем, чем с ИП.

  3. Работать согласно договору ГПХ (Гражданско-правового характера). Но не все работодатели готовы работать по этому договору, ибо на них ложится стандартная волокита, которая вынуждает юридическое лицо вести налоговую отчётность независимого подрядчика и оплачивать за него налоговые взносы.

Пока что сделаны лишь подвижки в сторону «обеления» фриланса, но этого мало, чтобы большая часть фриланса вышла из тени.

Разобрались

В целом, что фрилансер — работник, не связанный трудовыми обязательствами с работодателем, соответственно, не зачисленный в штат, уже объяснил. Конечно, это не отдельная профессия, а масса направлений, но, в целом, ясно, что фрилансером может быть как веб-разработчик, так и репетитор или сантехник.

Фриланс существовал с незапамятных времён. Сейчас он просто набирает обороты в интернете.

кто это и чем они занимаются? Что такое фриланс?

Интернет стал рассматриваться как источник постоянного дохода сравнительно недавно. Всего лет десять назад к работе в Сети относились в основном скептически. Но сегодня вполне возможно при помощи компьютера заработать если не миллионы, то уж точно не меньше, чем в офисе. Одно из основных направлений деятельности в Интернете – фриланс. Что скрывается за этим понятием — попробуем разобраться.

Что такое фриланс?

Понятие «фриланс» (freelance) – это сочетание двух английских слов: free – свободный и lance – копье. Впервые о фрилансерах написал Вальтер Скотт. В его романе «Айвенго» так названы наемники, «свободные копьеносцы».

В самом широком понимании фриланс – это выполнение работы внештатным сотрудником (независимым подрядчиком). Но чаще всего это понятие используется в более узком смысле и применительно к работе через Интернет, когда заказчик и исполнитель контактируют онлайн. Они нередко не знают друг друга в лицо и по имени, ограничиваясь никами, и могут находиться в разных населенных пунктах и даже странах.

Работник на фрилансе не подчиняется правилам трудового распорядка, для него не определено рабочее время, нет никаких начальников, не нужно с утра спешить в офис, можно выбирать задания, а не выполнять все, что поручат. Именно это и привлекает специалистов в данную сферу. Но есть и ряд недостатков – то же отсутствие руководства и режима работы под другим углом зрения выглядит не так позитивно. Приходится организовываться и контролировать себя самостоятельно.

Важно: фриланс не нужно путать с удаленной работой. Во втором случае речь идет о более широком понятии. В некоторых компаниях сотрудники, состоящие в штате, с которыми заключены трудовые договоры, могут работать на дому — такого человека нельзя назвать фрилансером.

Кто такой фрилансер?

Фрилансер – это свободный специалист, который занимается профессиональной деятельностью без зачисления в штат какой-либо компании или официального оформления трудовых отношений, то есть на условиях разовых заказов. Проще говоря, это человек, выполняющий работу, не будучи наемным работником.

Фрилансерами могут быть представители разных профессий, но сегодня самые востребованные следующие специалисты:

  • Программисты. Они создают программное обеспечение для ПК и мобильные приложения, пишут скрипты. К этой группе можно отнести и спецов по администрированию сайтов, приложений и серверов, а также по тестированию программных продуктов.
  • Дизайнеры. Это могут быть специалисты в разных направлениях дизайна: графическом, ландшафтном, интерьерном, веб-дизайне и т.д.
  • Копирайтеры, контент-менеджеры, корректоры, редакторы и переводчики. Все эти фрилансеры работают с текстами, перерабатывают написанное другими или создают новое, проверяют материал и вносят правки, переводят или отвечают за наполнение контентом веб-ресурсов.
  • Специалисты по раскрутке сайтов: сеошники, оптимизаторы, веб-аналитики, специалисты по продвижению в соцсетях, по привлечению на сайт посетителей при помощи рекламы, крауд-маркетологи и верстальщики.
  • Тренеры (репетиторы, коучи). Фрилансеры этой группы выступают в роли специалистов в какой-либо сфере, предлагающих учебные услуги. Это может быть иностранный язык, любая теоретическая дисциплина (физика, алгебра, химия, филология и т.д.) или практический навык (игра на музыкальном инструменте, рукоделие, рисование и т.д.). Обучение происходит в форме общения в Skype, переписки или вебинаров. Занятия могут быть персональными или групповыми.

На заметку: узнайте, как создать канал на Ютубе.

Как стать хорошим фрилансером?

Прежде чем отправляться зарабатывать в Интернете, важно понять, подходит ли вам подобный вид деятельности. Чтобы стать успешным и востребованным фрилансером, нужно иметь предпосылки к этому, то есть обладать определенными качествами:

  • Уверенность в себе, своих возможностях и позитивных перспективах.
  • Целеустремленность.
  • Готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия.
  • Предприимчивость.
  • Трудоспособность.
  • Способность к работе в многозадачном режиме.

Это общие характеристики хорошего фрилансера. Для представителей разных профессий требуется дополнительный набор качеств и навыков:

  • Для копирайтеров, переводчиков и других специалистов по текстам – грамотность, богатый словарный запас и знание языков. Особенно ценными считаются специалисты в еще какой-либо сфере, например в экономике, юриспруденции, психологии или строительстве.
  • Для программистов, администраторов сайтов и тестировщиков
    – знание языков программирования (Perl, PHP, Java и т.д.), разметки (CSS и HTML) и движков сайтов, а также навыки работы с базами данных.
  • Для дизайнеров – владение специальным программным обеспечением (CorelDraw, Photoshop, illustrator, Maya, Sims 4Studio и 3Ds Max). Необходимо также иметь хотя бы минимальные знания в смежных сферах деятельности — например, чтобы быть успешным веб-дизайнером, нужно ориентироваться в программировании.
  • Для специалистов, продвигающих сайты – владение современными средствами и технологиями раскрутки веб-ресурсов, навыками работы с поисковыми системами. В этой сфере особенно важно регулярно пополнять свои знания и следить за обновлениями, так как в продвижении происходят постоянные изменения.
  • Для тренеров (репетиторов, коучей) – обширные знания и практические навыки в той сфере, по которой будет происходить обучение. Нужны также преподавательские способности, умение передать свои знания ученикам.

На заметку: узнайте, как зарегистрироваться в Алиэкспресс.

Чтобы добиться успеха во фрилансе, стоит придерживаться несложных правил:

  • Занимайтесь нетворкингом. Если правильно построить сеть деловых связей, со временем не придется искать работу, заказчики сами будут предлагать вам заказы.
  • Создайте рабочую обстановку
    . Большая проблема работы дома – множество отвлекающих факторов и вызванная ими неспособность сконцентрироваться. Постарайтесь организовать рабочее место и устранить такие помехи. Если сделать это не удается, сходите туда, где вы сможете сосредоточиться. Узнайте, есть ли в вашем городе центр коворкинга.
  • Планируйте рабочий график. На фрилансе нет точных рамок рабочего дня (начало, конец смены, обеденный перерыв), но есть срок, в который нужно выполнить заказ. Поэтому придется организовывать свою работу самостоятельно, чтобы успеть вовремя. Нарушая сроки, сложно рассчитывать на рост рейтинга.
  • Постоянно учитесь и повышайте свой профессиональный уровень. Чтобы быть конкурентоспособными, вы должны совершенствовать навыки, пополнять базу знаний и следить за нововведениями в профессии. В противном случае можно быстро потерять позиции на рынке, учитывая высокую конкуренцию среди фрилансеров. Способов повышения квалификации множество – книги, курсы, подкасты, видеоуроки и т.д.
  • Обеспечивайте себя работой. Нужно проявлять активность в поиске заказов. Занимаясь одним проектом, параллельно ищите следующий, чтобы не было затянувшихся перерывов.
  • Позаботьтесь о запасе средств и времени. Отложите сумму, которой при необходимости хватит на несколько месяцев. Она пригодится, если по какой-то причине не будет заработка на фрилансе. Запасайтесь и временем. Составляя план на день, сделайте около двух часов свободными. Если появится срочный выгодный заказ, вы сможете взять его, не теряя возможности выспаться и выполнить задания, полученные раньше.
  • Уделяйте внимание саморекламе. Не стесняйтесь презентовать себя как специалиста. Нужно показать потенциальным заказчикам свои возможности в лучшем свете. Для этого создайте и постоянно совершенствуйте портфолио, дополняя его лучшими работами.
  • Контактируйте с заказчиком в процессе выполнения работы, никогда не подводите и не допускайте потери доверия. Соблюдение сроков и точное выполнение поставленного задания – главные правила фрилансера. Чтобы избежать любых недоразумений и нестыковок, заранее обсудите техническое задание, не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять непонятные моменты. Если возникают обоснованные замечания к вашей работе, как можно быстрее и без пререканий исправляйте ошибки.

Где искать работу фрилансерам?

Чтобы повысить эффективность поиска, стоит использовать сразу несколько способов. Со временем при ответственном отношении к работе у вас появятся постоянные заказчики, тогда можно будет не так активно искать новых. О самых популярных и эффективных инструментах получения работы расскажем подробнее.

Биржи

Больше всего шансов найти заказчика, особенно если вы начинающий фрилансер, на специализированных онлайн-биржах. Из преимуществ такого способа поиска работы можно выделить несколько основных:

  • Простота и скорость освоения подобных ресурсов. У бирж фриланса, как правило, удобный и понятный интерфейс, причем они зачастую похожи друг на друга, поэтому на регистрацию и другие действия требуется минимум времени. Всего несколько несложных операций, и можно приступать к поискам заказчиков.
  • Большое количество предложений, которые обновляются на сайте ежедневно. Даже без опыта работы в выбранной сфере можно находить заказы для новичков за минимальную плату и постепенно нарабатывать навыки, выбирая все более высокооплачиваемую работу.
  • Возможность продвигать себя как специалиста. Кроме непосредственного поиска заказов, биржи дают зарегистрированным пользователям дополнительные инструменты для раскрутки: размещение примеров работ (портфолио), отзывы заказчиков, рейтинг и т.д.
  • Консультационная помощь. Онлайн-биржа – это сообщество фрилансеров, с которыми удастся посоветоваться на форуме или в личной переписке. Кроме того, для начинающих биржа – это возможность понять, какими могут быть заказы. Можно знакомиться с техническими заданиями и таким образом входить в курс дела, узнавать о том, что обычно требуется от исполнителей.
  • Защита от мошенников. На биржах действует система так называемой «безопасной сделки», когда заказчик гарантированно получает выполненную работу, а исполнитель – оплату за нее.

Биржи могут быть рассчитаны на специалистов в одной сфере или нескольких. Из многопрофильных, объединяющих фрилансеров разных специальностей, стоит назвать следующие:

Если вы владеете английским, можно выходить на международный уровень и искать работу на зарубежных биржах, например на Upwork.com. Это один из самых популярных ресурсов, где размещаются заказы для фрилансеров всех основных специальностей.

Все перечисленные выше биржи общие для разных направлений фриланса. Есть также специализированные, на которых предлагается работа по отдельным направлениям и специальностям. Вот несколько примеров:

Основной недостаток бирж фриланса – серьезная конкурентная борьба между исполнителями. Заказчик размещает на таком сайте задание и получает несколько предложений, из которых выбирает, кто будет его исполнять. Чем дороже заказ, тем больше количество потенциальных исполнителей.

Совет: чтобы успешно конкурировать с другими фрилансерами, каких на биржах огромное количество, необходимо качественно заполнить портфолио с примерами своих работ, нарабатывать рейтинг и положительные отзывы заказчиков. Кроме того, важно правильно составлять заявки на выполнение работы, избегая стандартных и безликих. Они должны привлекать внимание и содержать информацию о ваших конкурентных преимуществах.

Форумы

На тематических сайтах, где размещены форумы для общения специалистов в определенной области, можно не только найти работу, но и получить ценный совет от коллег. Отыскать форум необходимой тематики не составит труда, их в Сети немало. Предлагаем несколько примеров для представителей разных профессий:

Социальные сети

В качестве площадки для знакомства с потенциальными заказчиками подходит и ВКонтакте, и Instagram, и Facebook, и другие социальные медиа. Здесь можно вступить в сообщество, объединяющее фрилансеров, или поискать заказы в профильных пабликах.

На заметку: узнайте, как раскрутить группу в ВК.

Сайты поиска работы

Заказчики нередко ищут на подобных ресурсах не только постоянных штатных работников, но и фрилансеров. Если работа позволяет, они предпочитают доверить ее свободному специалисту, а не принимать кого-то на постоянку. Поэтому стоит составить резюме попривлекательнее, зарегистрироваться и разместить его на таких сайтах. Можно также сделать по-другому – запустить поиск предложений работодателей по вашей специальности и отправить резюме по тем вакансиям, которые вызвали интерес. При этом будьте готовы к тому, что придется выполнять бесплатные тестовые задания и работодатели не всегда будут вам отвечать.

Популярные российские сайты для поиска работы:

Сайты для размещения объявлений

Объявления на таких ресурсах необязательно должны быть посвящены продаже подержанной техники или аренде жилья. Здесь можно довольно эффективно искать работодателей:

  • Авито — avito.ru. Здесь есть две опции, позволяющие найти работу. Первая – раздел с резюме, в котором отдельно размещена информация об удаленных работниках, а вторая – раздел с предположениями услуг. Фрилансер может одновременно разместить на сайте и резюме, и объявление рекламного характера о своих услугах.
  • Юла — youla.ru. На этом ресурсе также можно разместить бесплатное объявление с предложением услуг, но раздела с резюме здесь нет. Чтобы увеличить свои шансы привлечь внимание заказчиков, стоит указать в объявлении ключевые слова, например специальность (дизайн, копирайтинг и т.д.).

Персональный сайт

Создать свой сайт можно даже без специальных знаний и навыков, используя шаблоны и инструменты, доступные в Сети. Подходы к форме и наполнению такого ресурса могут быть разными. Одни специалисты ограничиваются одностраничными сайтами-визитками с описанием своих услуг и контактными данными, а другие ведут блоги, делясь с посетителями полезной информацией.

Совет: для переписки с заказчиками стоит завести электронный почтовый ящик, причем желательно отдельный, чтобы предложения работы не смешивались с письмами друзей и другими сообщениями.

Сколько зарабатывают фрилансеры?

Ответить на этот вопрос однозначно нельзя. Как и в других видах деятельности, в сфере фриланса заработок может варьироваться в широком диапазоне: кто-то способен за полученные деньги содержать себя и семью, а для кого-то это довольно скромные суммы. Доход конкретного исполнителя зависит от следующих факторов:

  • Профессия. Самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты – программисты.
  • Уровень квалификации и рейтинг. С их повышением растет и стоимость доступных заказов. Если начинающим фрилансерам зачастую приходится работать за мизерное вознаграждение или даже нарабатывать навыки бесплатно, то опытные специалисты с богатым портфолио, постоянными заказчиками и высоким рейтингом достигают серьезных финансовых успехов.
  • Количество выполненных заказов. Заработок во многом зависит от работоспособности фрилансера.
  • Наличие зарубежных заказчиков. Работая с иностранцами, можно получать гораздо больше, поэтому ценный навык для фрилансера – владение иностранными языками.
  • Умение «продать» себя. Финансовый успех на фрилансе в значительной степени определяется способностью представить свои профессиональные качества и достижения в максимально выгодном свете.

Подводим итоги

Фриланс – популярный сегодня способ заработка, привлекающий все больше специалистов в разных областях. Это вид занятости, при котором человек не состоит в штате какой-либо компании, а работает свободно, выполняя отдельные заказы. Востребованные специалисты-фрилансеры – это программисты, дизайнеры, переводчики, SEO-оптимизаторы, копирайтеры и представители некоторых других профессий. Чтобы достичь успеха во фрилансе, нужно обладать определенным набором качеств, в первую очередь самодисциплиной, и прикладывать серьезные усилия к совершенствованию своих умений и развитию собственного бренда.

Смотрите также

Кто такой фрилансер и в чем его плюсы и минусы 🚩 Поиск работы

Фрила́нсер (англ. freelancer) — свободный работник. Появление термина «фрилансер» обычно приписывается Вальтеру Скотту, он использован в романе «Айвенго» для описания средневекового наемного воина.

Фрилансеры часто предлагают свои услуги сами — на специальных онлайн-ресурсах, через рекламу в газетах или устно, то есть через личные связи. Фриланс особенно распространен в таких сферах деятельности, как журналистика (и другие сферы деятельности, связанные с написанием текстов), право, компьютерное программирование, архитектура, дизайн во всех его формах ( реклама, веб-дизайн, дизайн интерьеров и др.). Однако в строительстве широко распространены перевод, фото- и видеосъемка, различные виды экспертно-консультационной работы, самозанятость. Подрядчикам выгоднее нанять рабочих на сезон, чем держать персонал в рабочем состоянии.

Рынок профессиональных услуг уже достаточно развит в Западной Европе и США, и он быстро растет во всем мире. Он продолжает привлекать все больше и больше новых участников, как художников, которые добровольно предоставляют свои услуги, так и отдельных лиц и организаций, стремящихся продолжить работу на часто удаленной базе.

Преимущества и недостатки самозанятости

Преимущества:

Для фрилансеров

• Независимость (не для всех).

• Свободный график работы (очень полезно для студентов).

• Возможность работать из дома (это особенно важно для молодых матерей и людей с ограниченными возможностями передвижения, а также для людей с проблемами здоровья).

• Относительно низкий порог для ведения собственного бизнеса (фрилансеру часто не нужно тратить деньги на аренду офиса и ежедневные транспортные расходы, хотя для некоторых работ, таких как фотография, ему нужно будет покупать дорогое оборудование из собственных средств).

• Делают только свою работу.

• Часто, но не всегда — самые приятные условия труда: личное рабочее место, одежда, температура, еда и т. Д.

• Создание оптимального баланса между работой и семьей.

• Возможность более широкого участия в общественной жизни.

• Умение самостоятельно выбирать работу и отказываться от неинтересных и убыточных проектов.

• Умение самостоятельно выбирать партнеров и не подстраиваться под сложившуюся команду.

Для работодателя

• Оплата только за выполненную работу, а не за часы, проведенные на рабочем месте (хотя сдельная оплата возможна и для постоянных штатных сотрудников).

• Привлечение специалистов высокого уровня из разных регионов, а не только штатных специалистов из своего региона.

• Экономия на дорогих офисных рабочих местах (актуально только в крупных городах с дорогой недвижимостью) на приобретение мебели и оборудования для оформления рабочего места.

• Не нужно давать социальные гарантии, оплачивать отпуск и болеть.

• Возможность свести к минимуму бумажную работу и отчетность (однако отнести оплату фрилансеру к производственным затратам, особенно для высокотехнологичной или наукоемкой продукции, сложнее и не всегда возможно, что вынуждает их фрилансерам будет выплачиваться из прибыли).

• Прекращение работы с фрилансером в любой момент намного проще, чем увольнение штатного сотрудника, для чего требуются конкретные причины и более сложные юридические процессы.

Недостатоки

Для фрилансеров

• Необходимо постоянно самостоятельно искать новые заказы, что влечет за собой временные, а иногда и прямые финансовые затраты (оплата услуг специализированных сайтов-фрилансеров, реклама и т. Д.).

• Доход крайне неравномерен по сравнению с системой аванса / учета при работе в штате. Требуется умение планировать личный бюджет.

• Могут возникнуть проблемы с одобрением заявок на получение банковского кредита.

• Для некоторых психологических личностей это может быть более нервный стиль работы, чем работа в корпоративном персонале.

• Необходимость вести собственный учет и платить налоги.

• Требуются дополнительные усилия, чтобы мотивировать себя и управлять своим временем.

• Отсутствие социальных гарантий.

• В некоторых случаях необходимость оплачивать медицинское страхование самостоятельно.

• В зависимости от типа государственной пенсионной системы самозанятый человек вообще не имеет пенсии по старости или получает минимальную пенсию или должен сам платить взносы в пенсионный фонд.

• В законодательстве, определяющем ответственность за тунеядство, возможные проблемы с законом из-за отсутствия официального трудоустройства или налоговых вычетов.

• Если фрилансер не сообщает о своем доходе и не платит подоходный налог, в большинстве стран мира могут возникнуть проблемы с законом.

• Существует высокий риск мошенничества или других неправомерных действий со стороны работодателя, когда фрилансеру сложно доказать наличие договорных отношений (независимо от того, заключен договор устно или через интернет-ресурсы, если это невозможно, стороны для идентификации транзакции).

Для работодателя

• Сложнее следить за ходом работы.

• Существует высокий риск мошенничества или других мошеннических действий со стороны фрилансера, особенно удаленно.

• Вопросы, связанные с защитой конфиденциальности и высоким риском потери секретной информации.

• Невозможность привлечь фрилансеров на работу, требующую доступа к государственной тайне или личной информации.

• Сложность привлечения фрилансера к долгосрочному многоэтапному проекту, поскольку существует риск того, что фрилансер уйдет или повысит стоимость своих услуг в любое время.

• В зависимости от применяемого налогового режима у компании могут возникнуть проблемы с оплатой услуг фрилансера, который не хочет декларировать свой доход или не является налоговым резидентом.

53 миллиона американцев стали фрилансерами, новое исследование показало, что

Самое полное измерение независимой рабочей силы за десятилетие показывает, что 34% работников в США работают фрилансерами сказал

Нью-Йорк и Сан-Франциско — Согласно наиболее полному исследованию США, более чем каждый третий работник — 53 миллиона американцев — сейчас работает фрилансером.С. независимая рабочая сила почти десять лет.

Исследование «Фриланс в Америке: национальный обзор новой рабочей силы» было проведено независимой исследовательской фирмой Edelman Berland по заказу Союза фрилансеров в партнерстве с Elance-oDesk.

«Фриланс — это новая норма, и это исследование показывает, что новая рабочая сила в Америке велика, важна и останется здесь», — сказала Сара Горовиц, основатель и исполнительный директор Союза фрилансеров.

«53 миллиона американцев, которые работают фрилансерами, уже вносят более 700 миллиардов долларов в нашу национальную экономику и помогают У.S. предприятия конкурируют и находят навыки, которые им нужны. Это только начало: эпоха подключений, в которой мы живем, освобождает нашу рабочую силу. Барьеры для работы внештатным специалистом — поиск работы, сотрудничество с клиентами и своевременная оплата — исчезают», — сказал Фабио Розати, генеральный директор Elance-oDesk.

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Экономическое влияние 53 миллионов американцев, занимающихся фрилансом, является значительным — в совокупности они вносят более 715 миллиардов долларов доходов от фриланса в национальную экономику. Ожидается, что в ближайшие годы это влияние будет расти.

Результаты показывают, что:

  • Фрилансеры отмечают рост спроса на свою работу — В прошлом году вдвое больше фрилансеров отметили рост спроса, чем его снижение (рост на 32% по сравнению с 15% снижаться).
  • Технологии помогают фрилансерам найти работу — Почти семь из десяти (69%) фрилансеров заявили, что технологии упростили поиск внештатной работы, а 42% заявили, что выполняли внештатную работу через Интернет.
  • По мере роста спроса растет и репутация — Почти двое из трех (65%) фрилансеров заявили, что фриланс как способ карьерного роста сегодня пользуется большим уважением, чем три года назад.
  • Потенциал заработка помогает стимулировать рост фриланса — 80% опрошенных нефрилансеров заявили, что были бы готовы выполнять дополнительную работу помимо своей основной работы, если бы она была доступна и позволяла им зарабатывать больше денег .
  • Есть возможности для роста — Втрое больше фрилансеров ожидают, что их часы работы в следующем году увеличатся, чем ожидают, что они сократятся (38% ожидают увеличения часов против 12%, которые ожидают сокращения).
  • Миллениалы (работники до 35 лет) чаще занимаются фрилансом — 38% миллениалов занимаются фрилансом (по сравнению с 32% среди тех, кому старше 35 лет), и миллениалы также наиболее оптимистичны в отношении будущего рынка труда фрилансеров. 82% говорят, что лучшие дни впереди (по сравнению с 74% тех, кому за 35).

ПЯТЬ СЕГМЕНТОВ ФРИЛАНСЕРА

Исследование выявило пять сегментов фрилансеров , охватывающих широкий круг людей, которые сегодня занимаются фрилансом:1 миллион профессионалов) – Эти «традиционные» фрилансеры не имеют работодателя и вместо этого выполняют внештатную, временную или дополнительную работу от проекта к проекту.

  • Подрабатывающие (27% / 14,3 млн) — специалисты с основной, традиционной работой, которые также подрабатывают, выполняя внештатную работу. Например, корпоративный веб-разработчик, который по вечерам также занимается некоммерческими проектами.
  • Диверсифицированные работники (18% / 9.3 миллиона) – Люди с несколькими источниками дохода от сочетания традиционных работодателей и внештатной работы. Например, кто-то, кто работает на стойке регистрации в кабинете дантиста 20 часов в неделю, а остальную часть своего дохода зарабатывает, работая в Uber и занимаясь писательством-фрилансером.
  • Временные работники (10% / 5,5 млн) — Лица с одним работодателем, клиентом, работой или проектом по контракту, если их статус является временным. Например, консультант по бизнес-стратегии, работающий на одного клиента-стартапа на контрактной основе над многомесячным проектом.
  • Внештатные предприниматели (5% / 2,8 миллиона) – Владельцы бизнеса с числом сотрудников от одного до пяти, считающие себя одновременно фрилансерами и владельцами бизнеса. Например, гуру социального маркетинга, который нанимает команду других социальных маркетологов для создания небольшого агентства, но при этом считает себя фрилансером.

Микки Моррисетт из Миннеаполиса проработала более десяти лет в корпоративном издательстве в Нью-Йорке, прежде чем 15 лет назад стала внештатным писателем и специалистом по коммуникациям.

«Я так счастлива на этом новом этапе своей карьеры», — сказала Моррисетт. «Как мать-одиночка с двумя детьми и жаждущая путешествий, я люблю гибкость. Я могу выбирать проекты, над которыми работаю, и в основном работаю с другими эклектичными предпринимателями, такими как я. меня.»

Об исследовании «Фриланс в Америке»:

Чтобы узнать больше об этом исследовании, прочитайте отчет здесь: www.freelancersunion.org/53million и посмотрите нашу колоду результатов здесь: https://www.slideshare.net/secret/w913CdL6OVpL04.

В ходе исследования в период с 19 по 31 июля 2014 г. в онлайн-опросе приняли участие более 5050 работающих взрослых американцев старше 18 лет. Из них 1720 были фрилансерами и 3332 нефрилансерами. Результаты взвешиваются, чтобы обеспечить демографическое представление в соответствии со статистикой рабочей силы Бюро статистики труда США за 2013 год из текущего обследования населения. Исследование имеет общую погрешность ±1,38% при уровне достоверности 95%.

О Союзе фрилансеров

250 000 членов Союза фрилансеров считают, что все работники должны иметь свободу вести осмысленную, связанную и независимую жизнь, опираясь на систему взаимной и общественной поддержки. Более чем каждый третий работающий американец является независимым работником. Это 53 миллиона человек, и их число продолжает расти. Это юристы и няни, графические дизайнеры и временные работники. Союз фрилансеров обслуживает потребности этого растущего независимого сектора.

Об Elance-oDesk

Elance-oDesk — крупнейшее в мире рабочее место в Интернете.Более 2,5 миллионов предприятий и 8 миллионов фрилансеров подключаются к сайтам www.Elance.com и www.oDesk.com для совместной работы через Интернет. По мере того, как наша все более подключенная и независимая рабочая сила выходит в интернет, таланты — такие как программное обеспечение, покупки и коммуникации — переходят в облако. Этот сдвиг освобождает профессионалов от работы в установленное время и место, а также упрощает и ускоряет найм для предприятий. Штаб-квартира Elance-oDesk находится в Маунтин-Вью, Калифорния, с офисами в Сан-Франциско, Калифорния, и Осло, Норвегия.

Как я могу продвигать себя в качестве фрилансера?

Если вы фрилансер, вы в хорошей компании. В конце концов: 

  • Каждый третий американский работник является фрилансером
  • 57 миллионов внештатных работников в США составляют 34% всей рабочей силы страны
  • По оценкам экспертов, к 2027 году большинство рабочей силы в США будут фрилансерами

Это означает, что если вы хотите оставаться актуальным и преуспеть в своей карьере, вам нужно начать думать о том, как вы можете продвигать себя в качестве фрилансера.

В сегодняшней статье я поделюсь некоторыми советами, которые помогут вам более эффективно продвигать свой внештатный бизнес.

Давайте прыгать!

Почему маркетинг гораздо важнее для вашего внештатного бизнеса, чем вы думаете

Независимо от того, начинаете ли вы свой внештатный бизнес или хотите расширить его, вам необходимо рассказывать о своих продуктах или услугах.

Маркетинг имеет решающее значение для успеха любого бизнеса. Но для фрилансеров это еще важнее.

Почему?

Найти работу и, соответственно, стабильный доход — главный барьер для фрилансеров. И большинство фрилансеров хотят уверенности в том, что знают, как развивать бизнес, построенный на обслуживании клиентов:

  • 63% фрилансеров считают, что гораздо безопаснее иметь разнообразный список клиентов, чем полагаться на одного работодателя для получения дохода
  • 89% фрилансеры предпочли бы, чтобы школа лучше подготовила их к жизни фрилансера
  • 81% заявили, что им не помешало бы дополнительное обучение в таких областях, как создание сетей и развитие фриланс-бизнеса

Из-за COVID-19 некоторые фрилансеры могут беспокойтесь, сейчас не время продавать свой бизнес.

Дело в том, что: Десятилетия исследований показывают, что инвестиции в маркетинг во время рецессии помогут вам быстрее восстановиться, когда рецессия закончится.

Самый важный элемент во фрилансе

Если вы хотите получать стабильный доход, вам нужно сбалансировать «выполнение работы» с «выстраиванием работы».

Другими словами, чтобы избежать циклов «пир или голод», имеет смысл планировать свое следующее выступление (или выступления) заранее.

Согласно опросу Freelancing in America: 2019 , проведенному по заказу Upwork и Союза фрилансеров:

  • 59% фрилансеров заявили, что живут от зарплаты до зарплаты.
  • Только 43% заявили, что могут работать без двухнедельной зарплаты.

Поэтому поиск работы — самое важное, чем занимается фрилансер. Пока вы не найдете клиента, который поможет, ничего не произойдет.

Может быть, поэтому фрилансеры тратят так много времени на поиск работы.

Кейтлин Пирс, бывший исполнительный директор Союза фрилансеров, сказала: «Фрилансеры тратят буквально 50% своего времени на поиск, маркетинг и административную работу, необходимую им для развития своего индивидуального бизнеса.

Вот почему поиск последовательного, воспроизводимого процесса привлечения клиентов является наиболее важным элементом фриланса.

Как только вы это сделаете, вы сможете тратить больше времени на работу и зарабатывание денег.

Но, прежде всего, у вас должен быть план получения новых (и повторных) сделок.

При необходимости четверть фрилансеров говорят, что могут найти работу в течение 24 часов. Если вы относитесь к остальным ¾ фрилансерам, продолжайте читать, чтобы узнать, как вы можете сделать то же самое.

15 советов по маркетингу для фрилансеров, которые работают как шарм 

Не существует волшебной таблетки или одного надежного способа получить всех клиентов, которые вам нужны, но вот 15 проверенных способов рекламировать себя, которые помогут вам получить больше работы.

1. Подключайтесь к социальным сетям

Сайты социальных сетей, где тусуются потенциальные клиенты, являются золотой жилой. Я нашел клиентов в Slack, в группах Facebook и в соответствующих чатах Twitter. Помимо создания контента для публикации в социальных сетях, найдите людей, которым вы можете помочь, выполнив поиск по запросу «ищу фрилансера X» (где «X» — это то, чем вы занимаетесь: например, фотограф, дизайнер и т. д.)».‍

Вы также можете размещать рекламу в социальных сетях, благодаря которой ваше имя увидят тысячи людей без ущерба для вашего бюджета.

2. Создайте веб-сайт

Когда вы будете искать советы о том, как привлечь клиентов в качестве фрилансера, вы найдете всевозможные советы о том, как усилить свое присутствие в Интернете. Хорошее место для начала — создание собственного веб-сайта на собственном хостинге. Здесь ваши клиенты узнают о вас, о вашей работе и о том, как вы можете им помочь. В идеале именно здесь вы будете размещать свой блог, делиться информацией о своих услугах и контактной информацией.

Не забудьте добавить контактную форму, чтобы потенциальные клиенты могли легко связаться с вами!

3. Расширьте свой профиль, ведя блог (или запустив подкаст)

‍Напишите блог. Наличие за плечами письменного материала укрепляет ваш авторитет и может привлечь людей к вашим услугам благодаря вашему опыту. Если писательство не для вас, сделайте подкаст. Суть в том, чтобы регулярно публиковать контент, который позиционирует вас как знающего и полезного человека, с которым захотят работать ваши потенциальные клиенты.‍

4. Организация маркетинговых партнерств

Сотрудничайте с другим фрилансером, который продает другую услугу аналогичной аудитории. Конечно, вы хотите убедиться, что ваш партнер не является вашим конкурентом.

Подумайте: Taco Bell и Doritos. Обе компании продают свою продукцию на рынке миллениалов в возрасте от 18 до 34 лет. Их аудитория ищет удобные, легкие варианты еды. Поэтому они создали Doritos Locos Tacos, новый продукт. Тем не менее, вам не нужно создавать совместный продукт, чтобы воспользоваться преимуществами маркетингового партнерства.Вы можете совместно работать над частью контента или предложением подписки и делиться результатами этой акции.‍

Рассмотрите возможность вступления в профессиональную организацию для фрилансеров или профессионалов в вашей отрасли. Посещайте семинары, присоединяйтесь к группам в социальных сетях и пытайтесь общаться с другими фрилансерами, которых вы встречаете на своем пути.

5. Организуйте свои маркетинговые усилия с помощью внештатной платформы управления бизнесом

После того, как вы выполнили работу своего клиента, пришло время найти следующий проект.Вот где хорошее программное обеспечение для управления бизнесом, например Hectic, пригодится. Вы можете использовать его, чтобы легко видеть и отслеживать потенциальных и прошлых клиентов, зайдя в свою CRM, чтобы узнать, есть ли у вас предстоящая работа или лиды, с которыми можно пообщаться. Использование инструмента для отслеживания потенциальных и прошлых клиентов, чтобы вы могли видеть, кого следует повторно привлечь, позволяет вам сосредоточиться на том, что они делают лучше всего. Вы также можете вести заметки о рабочих годовщинах, днях рождения клиентов и т. д., чтобы своевременно проводить разъяснительную работу и оставаться на связи со своими клиентами.‍

6. Продемонстрируйте онлайн-портфолио

Продемонстрируйте образцы своих лучших работ в привлекательном, профессионально выглядящем портфолио. Это один из самых простых способов показать потенциальным клиентам, что вы способны отлично справиться с их проектом.

Если у вас нет солидного портфолио прошлой работы, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы повысить свои шансы на привлечение клиентов. Например, фрилансер за кадром может также включить на своем веб-сайте страницу, на которой размещена корпоративная стандартная музыка, которую они создали самостоятельно.

Рассмотрите возможность создания макета для своего портфолио, если у вас недостаточно работ, чтобы показать их потенциальным клиентам. Для тех, кто не знаком с этим процессом, он включает в себя выполнение проектов для разных брендов или клиентов самостоятельно, как если бы они вас наняли.

Однако важно указать в своем портфолио, действительно ли вы работали с этими клиентами. Это поможет вам не вводить людей в заблуждение, заставляя их думать, что вы работали с известными брендами.‍

7. Присоединяйтесь к форумам и сообществам, связанным с вашей нишей

Если вы хотите, чтобы вас видели там, где находится ваша аудитория, присоединяйтесь к сообществам, связанным с вашей нишей. Не продвигайте свои услуги сразу. Вместо этого взаимодействуйте с сообществом и предлагайте ценность. Через некоторое время вы станете известны как эксперт и сможете начать продавать свои услуги.

8. Попросите рекомендации и отзывы

Пообщайтесь с другими фрилансерами и сообщите им, какие услуги вы предлагаете и каких клиентов вы ищете.Узнайте то же самое о них, чтобы вы могли отправить им рефералов. Это обычная практика. По данным Союза фрилансеров, 81% фрилансеров передают работу друг другу. ‍

Поощрение ваших предыдущих клиентов к тому, чтобы они рекомендовали других, — отличный способ получить дополнительный бизнес в будущем. Это часто включает скидки или другие стимулы.

Например, клиент, которого порекомендовал кто-то, с кем вы работали в прошлом, может получить скидку на ваши услуги для своего первого проекта.Вы также можете распространить это преимущество на своего предыдущего клиента, предложив ему скидку и на будущий проект.

Но рекомендации — не единственный способ, которым ваша сеть может помочь поддержать ваш бизнес. Когда вы завершите успешный проект, спросите своего клиента, не хочет ли он написать вам краткий обзор. Разместите эти отзывы на своем веб-сайте и предложите этим клиентам оставить отзывы на ваших страницах в социальных сетях. Здоровая коллекция пятизвездочных отзывов — мощный стимул для ваших рефералов нанять вас.

9. Расскажите о своих услугах

Составьте список клиентов, с которыми вы хотите работать. Проведите небольшое исследование каждого из них, чтобы убедиться, что вы понимаете их проблемы и то, как вы можете им помочь. Персонализируйте свое сообщение для каждого потенциального клиента и напишите холодное электронное письмо, показывающее, как вы можете помочь с вашими услугами. Вы также должны освоиться с питчингом по телефону и лично. ‍

Пишите как можно короче. Представьтесь, выделите свои ключевые навыки и то, что вы можете предложить, и предоставьте им возможность связаться с вами в будущем.После этого вам останется только дождаться ответа.

Управление вашими потенциальными клиентами является важным обязательством для максимизации вашей производительности. Мы предлагаем инструмент для развития бизнеса, который может помочь вам консолидировать потенциальных клиентов и обеспечить их надлежащее обращение.

Вы можете проверить это здесь.

10. Расширьте свой профиль, работая над личными проектами

Отличный способ привлечь внимание потенциальных клиентов — поделиться своей работой с общественностью. Это включает в себя работу над проектами с открытым исходным кодом, волонтерскую работу и сторонние проекты, которые вы предприняли.Не только обмен вашей работой в Интернете с потенциальными клиентами, чтобы увидеть ваши навыки, но и ваш творческий потенциал и инициативу. ‍

Если вы писатель-фрилансер, заведите блог на своем веб-сайте и размещайте эти статьи на своей странице в социальной сети. Если вы художник, создайте красивый веб-сайт с потрясающим логотипом и галереей образцов, которые могут просмотреть потенциальные клиенты. Какими бы ни были ваши навыки, используйте их для развития и продвижения своего бизнеса, а также бизнеса ваших клиентов.

11.Продемонстрируйте свой опыт, создав учебные пособия или выполняя демонтаж

Многие фрилансеры используют этот метод, чтобы продемонстрировать свой опыт потенциальным клиентам. Если вы веб-дизайнер, вы можете критиковать существующие веб-сайты. Если вы копирайтер электронной почты, разорвите маркетинговые электронные письма, которые вы получаете в своем почтовом ящике. Это работает практически с любой профессией.

12. Исследуйте сайты вопросов и ответов и форумы

Заходите на такие сайты, как Quora, и отвечайте на вопросы людей в вашей нише. Дайте свой лучший совет, и со временем все больше и больше людей увидят ваши ответы и то, что вы знаете свое дело.‍

13. Посещайте отраслевые мероприятия и общайтесь с людьми

Важно создать собственную сеть как в физическом, так и в цифровом виде. Если вы чувствуете, что это безопасно, общайтесь лично на отраслевых мероприятиях, конференциях и съездах. Кроме того, вы можете посещать онлайн-конференции или мероприятия. ‍

14. Поиск вакансий для фрилансеров на досках объявлений

Вы можете искать внештатную работу так же, как и обычную работу. В компаниях есть вакансии «фриланс» или «удаленно». Подать заявку на них.Вы можете искать в Google, LinkedIn, AngelList и даже Craigslist. Вы также можете создавать профили на биржах фриланса, таких как Fiverr и Upwork.

15. Обновите свою личную сеть

Свяжитесь со своими друзьями, семьей и бывшими коллегами. Сообщите им, что вы фрилансер, и спросите, могут ли они (или кто-либо из их знакомых) воспользоваться вашими услугами. Вы можете связаться с ними напрямую, в социальных сетях или даже по электронной почте.

Если у вас есть клиенты, с которыми вы работали в прошлом, вы также можете попросить их прислать вам потенциальных клиентов.

В идеале вы должны использовать различные тактики, чтобы потенциальные клиенты знали, что вы готовы помочь им с вашими внештатными услугами.

Вам слово…

Независимо от того, работаете ли вы на фрилансе, чтобы получить дополнительный доход, погасить долги, свести концы с концами или работать полный рабочий день, чтобы жить своей мечтой, одно можно сказать наверняка: маркетинг вашего бизнеса важен .

Надеюсь, вы вдохновились на создание последовательного повторяемого процесса для привлечения клиентов. Какой из этих 15 тактик вы придерживаетесь? Не чувствуйте себя ограниченным тем, что я поделился здесь.Проявите творческий подход! Как вы можете связаться с людьми, которым вы можете помочь?

Начните работу с Hectic бесплатно уже сегодня, а если вы хотите услышать больше советов от инсайдеров по развитию своего внештатного бизнеса, ознакомьтесь с нашим блогом и нашим подкастом!

Что такое фрилансер?

Что значит фрилансер?

Бухгалтерский учет Академия Люди Продажи Инвентарь Руководство для малого бизнеса

Рекомендуется для вас

При поиске программных решений для своих стартапов вы, вероятно, слышали упоминание о планировании ресурсов предприятия —…

6 минут чтения

Никто в 2021 году не знает о влиянии цифровых технологий на нашу повседневную жизнь.Розничная торговля и кирпич…

7 минут чтения

Капитал — это актив, который позволяет вашему бизнесу производить продукт или услугу для продажи клиентам. Капитал может…

6 минут чтения

Привет! Попробуйте Deskera прямо сейчас!

Все для

Управляйте своим бизнесом

Получите бухгалтерский учет, CRM и расчет заработной платы в одном интегрированном пакете с Deskera All-in-One .

Сколько фрилансеров в США? – Циппия

По состоянию на 2021 год в США насчитывалось 58 миллионов фрилансеров. 36% рабочей силы США занимались фрилансом в течение 2021 года, а общая численность рабочей силы США составляла 161,2 миллиона человек.


Похоже, что количество фрилансеров в США стабилизировалось по сравнению с максимумами 2020 года, когда 59 миллионов американцев работали фрилансерами.

Хотя пандемия, безусловно, повлияла на фриланс в США, до 2020 года рост числа фрилансеров уже начался.

Год Гражданская рабочая сила (млн.) Фрилансеры (миллионы) Доля рабочей силы Фрилансер
2021 161,2 58 36%
2020 160,7 59 36.7%
2019 163,5 57 34,9%
2018 162,1 56,7 35%
2017 160,3 57,3 35,7%
2016 159,2 55 34,5%
2015 157,1 53,7 34,2%
2014 155.9 53 34%

Действительно интересное изменение в 2021 году — более квалифицированная удаленная внештатная работа. 2021 год стал первым годом, когда более половины фрилансеров оказывали квалифицированные услуги и/или трудовые ресурсы — такие вещи, как программирование, маркетинг, бизнес-консалтинг и написание текстов.

Этот сдвиг также очевиден в уровне образования вашего типичного фрилансера в 2021 году. Более половины людей, имеющих ученую степень, являются фрилансерами, по сравнению с 31% людей со средним образованием или ниже.

Если вам интересно, чем именно занимаются все эти фрилансеры, то они довольно хорошо представлены в разных отраслях. Тем не менее, фриланс является основным источником дохода для людей, работающих в сфере искусства и дизайна: 77% работников занимаются фрилансом.

Работа в сфере административной поддержки, производства и здравоохранения реже всего выполняется на внештатной основе.

90 365 % работников в США, выполняющих внештатную работу 90 366
Работа
Искусство и дизайн 77%
Маркетинг 58%
Компьютеры/Математика 53%
Строительство 52%
Услуги личной гигиены/оздоровительного центра 48%
Транспорт 39%
Финансы/Деловые операции 37%
Продажи 33%
Образование 31%
Менеджмент 29%
Медицинская поддержка 28%
Приготовление пищи/обслуживание 25%
Здравоохранение 24%
Производство/Производство 20%
Работа в офисе/административная поддержка 19%

Сколько фрилансеров в США.С. Часто задаваемые вопросы

  1. Насколько велика экономика фрилансеров в США?

    Экономика фрилансеров в США оценивается примерно в 1,3 триллиона долларов. Это основано на годовом доходе всех фрилансеров в Соединенных Штатах. Это число также выросло примерно на 100 миллионов долларов по сравнению с 2020 годом, увеличившись на 8,3%.

  2. Являются ли большинство фрилансеров временными фрилансерами?

    Да, большинство фрилансеров являются временными фрилансерами. Около 65% фрилансеров выполняют внештатную работу на временной основе по состоянию на 2021 год. Временные работники, как правило, сообщают, что они будут зарабатывать больше денег в качестве традиционных сотрудников, в отличие от временных фрилансеров, которые обычно сообщают, что они зарабатывают больше денег, работая фрилансером. .

  3. Какое поколение больше всего занимается фрилансом?

    Поколение Z больше всего работает на фрилансе. 50% представителей поколения Z (в возрасте от 18 до 22 лет) участвовали во внештатной работе. Уровень фриланса снижается по мере того, как вы приближаетесь к старшему поколению: 44% миллениалов, 30% поколения X и 26% бэби-бумеров участвовали во внештатной работе.

  4. Какой процент фрилансеров успешен?

    36% фрилансеров успешны, то есть 36% штатных фрилансеров в США зарабатывают более 75 000 долларов в год. Учитывая, что около 15% американцев (отдельных лиц, а не домохозяйств) зарабатывают более 75 000 долларов в год, фрилансеры, как правило, на 90 615 90 616 более успешны, чем традиционные работники.

    Кроме того, 84% фрилансеров, работающих полный рабочий день, сообщают о том, что они довольны своей текущей должностью.Это примерно то же самое, что и рабочая сила США, где 85% работников утверждают, что довольны своей работой.

    Независимо от вашего определения «успеха», кажется, что фрилансеры добиваются его с такой же или большей скоростью, чем обычные сотрудники, работающие полный рабочий день.

Каталожные номера

  1. Бюро статистики труда США. «Выпуск экономических новостей, февраль 2022 г.». По состоянию на 2 марта 2022 г.

  2. Апворк. «Отчет внештатного экономиста». По состоянию на 2 марта 2022 г.

  3. Зиппия. «Статистика фриланса». По состоянию на 2 марта 2022 г.

10 лучших сайтов для внештатных вакансий в 2022 году

Гуру

Guru была основана в 1998 году, чтобы связать компании с качественными фрилансерами. Сегодня Guru обслуживает 800 000 работодателей, выплатила 250 миллионов долларов фрилансерам по всему миру и может похвастаться впечатляющим уровнем удовлетворенности клиентов на уровне 99%. Мы выбрали Guru как лучший сайт для опытных фрилансеров, потому что он специально предназначен для опытных профессионалов, а не для соискателей начального уровня.

Guru обслуживает фрилансеров в девяти основных областях: административная и секретарская, бизнес и финансы, инженерия и архитектура, дизайн, продажи и маркетинг, программирование, письмо и перевод, образование и обучение, а также юриспруденция. После того, как вы заполнили свой профиль на Guru, вы можете просматривать списки вакансий, чтобы найти клиентов, которые могут вам подойти.

Когда вы найдете список, который соответствует вашим интересам и набору навыков, вы можете отправить на него предложение. Вы также можете работать над проектами с другими фрилансерами с помощью функции виртуальных рабочих комнат Guru.Как и многие другие сайты с вакансиями для фрилансеров, которые мы рассмотрели, фрилансеры используют платформу Guru для общения с клиентами, составления контрактов, отправки счетов и получения оплаты.

Создать профиль на Guru можно бесплатно, но платформа продает многоуровневые пакеты членства, которые помогают повысить ваш рейтинг в поиске, отправлять сообщения клиентам перед ставкой на проект и увеличивать количество вакансий, на которые вы можете претендовать. Платные планы Гуру следующие:

Базовый план :

  • Бесплатно
  • 10 ставок в месяц
  • Комиссия 9% взимается с каждого счета

Базовый+ план :

  • 11 долларов.95 в месяц
  • 50 предложений в месяц
  • Комиссия 9% взимается с каждого счета

Профессиональный план :

  • 21,95 долл. США в месяц
  • 50 ставок в месяц
  • Комиссия 7% взимается с каждого счета

Бизнес-план :

  • 33,95 долл. США в месяц
  • 50 ставок в месяц
  • Комиссия 6%, взимаемая с каждого счета

Исполнительный план :

  • 49 долларов.95 в месяц
  • 50 предложений в месяц
  • Комиссия 5% взимается с каждого счета

Что такое фриланс (и консалтинг)? Наше руководство по гиг-экономике Определения

Поскольку число фрилансеров продолжает расти, не всегда легко ответить на вопрос, что такое фриланс? И это становится еще более запутанным, когда вы пытаетесь определить гиг-экономику, консультанта и так далее.

Например, термин гиг-работник применяется к:

  • людям, которые получают свой доход за 8 долларов за раз через приложение для совместного использования,
  • фотографам-фрилансерам, которые получают дневные ставки, и
  • консультантам по управлению, которые может быть на гонорарах стоимостью в десятки тысяч долларов.

Таким образом, термин «гиг-экономика» не очень полезен без определения.

Точно так же до недавнего времени было ясно, как определить владельца бизнеса или предпринимателя, но многие фрилансеры теперь также называют себя малыми предприятиями или предпринимателями

владелец бизнеса может включать:

  • их отношения с покупателем, например, если он является клиентом, заказчиком или работодателем.
  • их правовой статус, например, если и как они зарегистрированы.
  • налоговые документы, которые они получают или за которые несут ответственность, и, следовательно, их отношения с IRS (в США).

Но эти критерии иногда противоречат друг другу. Кроме того, отношение и политика покупателя, правовой системы и IRS могут не успевать за тем, как меняется работа. Еще меньше вероятность того, что политика и отношение будут соответствовать тому, как сами работники определяют себя.

Проблема с попытками дать определение фрилансу и связанным с ним терминам, таким как консалтинг, заключается в том, что существует так много исключений и так много размытых границ между терминами. Предполагается, что «определенный» означает запертый в стабильных критериях.

Но эта рабочая сила изменчива. Способов стать фрилансером столько же, сколько фрилансеров. У каждого из нас есть уникальное сочетание доходов и уникальные отношения с клиентами (которых, может быть, иногда лучше назвать клиентами) и с субподрядчиками (которые иногда на самом деле являются сотрудниками.)

Приведенная ниже таблица является попыткой продемонстрировать эту гибкость. Как видите, почти невозможно сказать, что фрилансеры всегда имеют характеристики A, B и C. Иногда нет, а иногда противоположность фрилансера — наемный работник — тоже имеет эти характеристики.

Кто такой фрилансер? — Нажмите, чтобы просмотреть и загрузить

Но сортировка характеристик может помочь сфокусироваться на вопросе о том, что такое фриланс, и предложить возможные определения. Ниже приведен наш глоссарий терминов гиг-экономики.Это работа в процессе, поэтому дайте нам знать, что вы думаете.

Связанное чтение: сводка всех данных о внештатной рабочей силе

Что такое фриланс?

Фриланс — это форма работы, при которой у работника и покупателя нет фиксированных обязательств друг перед другом, кроме текущего задания, проекта или задания. Покупателя обычно называют клиентом. Фрилансер может работать для других клиентов. Обе стороны могут решить не продолжать работу друг с другом после текущего концерта, проекта или задания.

Фрилансер также обычно контролирует: а) когда он работает, б) где он работает и в) как он работает. Их обязанность часто определяется предоставлением готового продукта работы, а не присутствием в определенное рабочее время.

Некоторая внештатная работа должна выполняться в определенное время, например, в представлении или в случаях, когда внештатный сотрудник непосредственно помогает клиенту. Но фрилансер решает, принять это задание или нет.

Некоторая внештатная работа может быть основана на времени, а не на результатах.Например, внештатный веб-разработчик может заключить договор на предоставление определенного количества часов поддержки в месяц или заключить договор на выполнение определенного веб-проекта. В любом случае фрилансер, как правило, по-прежнему контролирует, когда, где и как он работает.

Фриланс обычно осуществляется в собственном офисе фрилансера удаленно от клиента, но не всегда. Например, внештатный ИТ-специалист может поселиться у клиента на несколько недель или месяцев во время установки новых технологических систем.

Согласно Merriam-Webster, термин «фриланс» происходит от недавнего причудливого изобретения в романтической литературе. В романе сэра Вальтера Скотта « Айвенго », опубликованном в 1820 году, впервые используется термин «фриланс». Действие происходит в феодальной Англии. Фрилансеры в этой истории были солдатами, вооруженными копьями, без фиксированной принадлежности, но свободно нанимавшимися в любую армию, которая платила бы им больше всего. Они не подчинялись конкретному лорду.

Термин

Скотта прижился и стал применяться к самостоятельным или независимым работникам.На самом деле, термин «фриланс» казался настолько естественным, что многие люди предположили, что он происходит из средневекового английского языка. Но использование Скоттом в художественной литературе 19-го века — первое, и это его собственное изобретение.

Однако

Freelance описывает реальную модель построения армий. Просто до 1820 года оно использовалось по-разному, обычно это была какая-то версия французского и итальянского вариантов слова «наемник».

Таким образом, если бы Ivanhoe не дал нам термин «фриланс», Nation1099 могла бы помочь вам в создании вашего наемного бизнеса, поиске клиентов-наемников и оценке того, какое программное обеспечение для выставления счетов и бухгалтерского учета является лучшим для наемников.

Что такое внештатная работа?

Внештатная работа обычно относится к творческим и профессиональным услугам, предлагаемым на основе временного и независимого подрядчика. Внештатная работа обычно принимает одну из трех форм:

  1. Клиенту доставлен определенный полезный артефакт. Некоторыми примерами являются статьи (авторы-фрилансеры), веб-сайт (веб-дизайнеры-фрилансеры и веб-разработчики) или компьютерное приложение (внештатный инженер-программист).
  2. Происходит выступление как у внештатных музыкантов.
  3. Существует временная услуга, как в случае внештатного постановщика сцены или внештатного менеджера по маркетингу в социальных сетях.

Что такое консультант?

Консультант — это профессионал, предоставляющий услуги по стратегии, консультированию, планированию или управлению проектами.

Как отмечалось выше, внештатная работа обычно создает полезный артефакт или услугу, а консалтинг создает стратегию или план. Если бы существовало четкое различие между консультантом и фрилансером, его можно было бы резюмировать как различие между планированием и выполнением.

Конечно, на практике грань между этими двумя видами работы очень проницаема, и многие профессионалы работают по обе стороны от нее. Трудно выполнять хорошую внештатную работу без предварительного планирования, и имеет смысл предлагать клиентам как услуги по выполнению, так и услуги по планированию. Фактически, в собственном опросе фрилансеров, проведенном Nation1099, 32 процента респондентов назвали себя и консультантами, и фрилансерами, 33 процента назвали себя консультантами, а 24 процента назвали себя фрилансерами.

Консультант часто является сотрудником консалтинговой фирмы, работающей по контракту с внешними клиентами. Поэтому многие люди предпочитают термин «независимый консультант» для обозначения консультантов, которые не получают зарплату в консалтинговой фирме. Иногда к этим работникам можно встретить термин «внештатный консультант».

Однако термин «консультант» все чаще применяется к независимым работникам, которые предоставляют стратегические, консультационные услуги, услуги по планированию или управлению проектами.На сайте Nation1099 мы используем термины «консультант» и «независимый консультант» как синонимы для обозначения этих специалистов.

Что такое гиг?

Гиг — это работа независимого работника по выполнению задачи, выполнению завершенного проекта или работе в течение ограниченного периода времени. Гиг может быть:

  • всего за несколько минут, как при поездке, организованной водителем через приложение для совместного использования.
  • несколько часов, как в исполнении музыканта.
  • одна статья, на которую у внештатного автора уходит несколько дней работы.
  • постоянное обязательство в размере нескольких часов в месяц, как в контракте на постоянную работу с этим внештатным писателем.
  • шестимесячное задание в качестве внештатного руководителя проекта или консультанта, работающего над внедрением нового бизнес-процесса.

Термин «концерт» первоначально произошел от сленга, который профессиональные джазовые музыканты в 1930-х годах использовали для своих выступлений. Каждое выступление было отдельным концертом. Сленг распространился для использования в других краткосрочных работах другими артистами-исполнителями, а затем фрилансерами и консультантами.

В течение последних десяти лет слово «концерт» использовалось для описания отдельных задач, которые независимые подрядчики выполняют с помощью платформ подбора работы на основе приложений. Такой порядок работы стал называться гиг-экономикой.

Что такое гиг-экономика?

Гиг-экономика — это организация работы, при которой сторона предложения (работник) является независимым подрядчиком и а) их работа либо ограничена по времени, либо основана на проекте, б) они контролируют, когда, где и как они работают и в.) не ожидается постоянной занятости со стороны спроса (клиента). Независимый подрядчик может называться фрилансером или консультантом.

Концерт может длиться всего несколько минут или длиться годами в случае контрактов гонорара.

В Соединенных Штатах гиг-экономика, как правило, представляет собой всю работу, при которой работник получает налоговую форму 1099, а не налоговую форму W-2.

Термин «гигантская экономика» во многом объясняет необходимость такого глоссария.До недавнего времени, если кто-то говорил о концерте, это обычно означало либо виды творческих и профессиональных услуг, которые оказывают фрилансеры и консультанты, либо выступление музыканта. Но появление онлайн-рынков, таких как Uber и TaskRabbit, позволило выполнять краткосрочную независимую работу в сфере личных услуг, таких как вождение автомобиля и уборка дома. В СМИ это стали называть «гиг-экономикой», и теперь многие связывают этот термин именно с этой работой.

Тем не менее, консультанты, фрилансеры и работники так называемых «приложений для гиг-экономики» обладают многими общими характеристиками независимых подрядчиков.Таким образом, гиг-экономика иногда используется для описания всей независимой работы. Nation1099 использует термин «гиг-экономика» для обозначения фрилансеров и консультантов, как определено выше.

Что такое предприниматель?

Предприниматель — это тот, кто а) стремится получить прибыль, б) идя на риск, в) реорганизует или перемещает ресурсы, чтобы извлечь из них больше пользы.

Ресурсами в данном случае могут быть товары, материалы или капитал. Или ресурсы могут быть квалифицированными людьми или их временем.Цель реорганизации или перемещения ресурсов состоит в том, чтобы извлечь из них больше пользы. Например, фермер, поставляющий яблоки на рынок, перемещает яблоки из места с низкой полезностью — сада — в место с более высокой полезностью, где находятся люди, которые едят яблоки.

Цель предпринимателя — перемещать или реорганизовывать ресурсы таким образом, чтобы стоимость росла быстрее, чем затраты на приобретение ресурсов и управление ими, тем самым увеличивая рычаги и прибыльность.

Части а.) и с.) приведенного выше определения предпринимателя являются относительно объективными. Но часть б.) — рисковать — более субъективна. Поскольку риск относительен, каждый бизнес, возможно, является примером предпринимательства. Например, строительство новой фабрики, потому что вы считаете, что рынок заплатит за ваш продукт больше, чем вы заплатите за материалы и рабочую силу, — это, безусловно, риск.

Но представьте себе человека, который замечает, что приближается ливень, заходит в аптеку, покупает все зонтики по 5 долларов, а затем выходит на тротуар, чтобы продать зонтики промокшим прохожим за 10 долларов.Они также подходят под это определение предпринимателя. Они:

а.) попытка получения прибыли.

b.) идут на риск (их первоначальные затраты 5 долларов на зонт).

c.) Извлечение большей ценности из недоиспользованного ресурса путем его перемещения в место с большей полезностью. Зонты перемещаются с полки внутри аптеки на тротуар, где они сразу же пригодятся.

Наша культура, однако, склонна вводить другие невысказанные субъективные критерии, прежде чем мы применим термин «предприниматель».Например, кажется, что мы определяем риск тем, что значимо для автора или читателей публикации. Пара сотен долларов на первоначальный взнос имеет значение для продавца зонтов, но не имеет значения для читателей Inc. и Forbes . В этом контексте предприниматель — это тот, кто рискует второй ипотекой на свой дом или бросает работу с шестизначной зарплатой, чтобы осуществить свою мечту. В этом контексте продажа зонтов на улице — суета.

Dream — еще один субъективный критерий предпринимательства.Вероятно, никто не мечтает продавать зонты на улице, поэтому мы склонны не считать это примером предпринимательства. Но мечта о том, чтобы «владеть собственным бизнесом» — даже если это оптовая продажа в аптеки ненужных товаров для личного пользования, таких как зонтики, — является признаком предпринимателя.

Другими критериями, которые мы склонны применять, не называя их, являются видение и креативность . Магазин приложений Apple, встроенный в iPhone, является примером творческого подхода к получению большей ценности и опережения Nokia и Blackberry, которые ошиблись, думая, что занимаются только продажей телефонов.

Но, опять же, это относительно. С точки зрения продавца зонтов, Дуэйн Рид не обладает творческим потенциалом и дальновидностью, чтобы воспользоваться внезапным штормом.

Честно говоря, розничные магазины, оптовые дистрибьюторы и облачные программные платформы являются более сложным примером реорганизации ресурсов. И они указывают долгосрочный план . Таким образом, существует существенная разница в описываемых видах бизнеса. Но мы по-прежнему утверждаем, что продавец зонтов также является примером предпринимательства.

Другими словами, предприниматель — это владелец бизнеса, а предпринимательство — это открытие и ведение бизнеса.

Вот более полезный способ понять разницу: Предпринимательство — это неизбежное состояние начала и ведения бизнеса. Если вы управляете бизнесом, вы занимаетесь предпринимательством, знаете ли вы об этом или нет. Но предприимчивый — полезное прилагательное для обозначения сознательного усилия по принятию стратегических решений. Владелец бизнеса является предприимчивым, когда он тщательно изучает ценность ресурсов и рынков, на которые они могут быть перемещены.

Таким образом, предпринимательский может описывать подход к бизнесу и допускает некоторую степень субъективности с большим или меньшим риском, видением и творчеством.

(В этом смысле предпринимательский может быть полезной метафорой для других видов деятельности, не связанных с получением прибыли. Большинство некоммерческих организаций общественного обслуживания являются предпринимательскими. и пару коробок с соком и печеньем — и реорганизовать их в учреждения, необходимые для их сообществ.)

Рассмотрим это изображение, которое использовалось, чтобы сделать сотни различных выводов о бизнесе и маркетинге. (Кто знает, реально это или нет?)

Для некоторых мем с подушкой с флагом является иллюстрацией коварного маркетинга, особенно если они оба продаются на одной платформе.

Но представьте себе мир без электронной коммерции и представьте французского предпринимателя, путешествующего по Нидерландам и увидевшего в продаже «подушку с голландским флагом». . . Боже мой, посмотрите на эту сделку.

В этой ситуации предприниматель обнаружил недоиспользуемый ресурс. Эти подушки имеют гораздо большую экономическую ценность во Франции. Если он или она сможет переместить этот ресурс во Францию, то есть шанс извлечь из него больше пользы и получить прибыль, хотя и не без большого риска.

(Эта конкретная форма предпринимательства, которая использует разницу в ценах в зависимости от географического пространства или времени, известна как арбитраж.)

Какое отношение это определение предпринимателя имеет к вашему внештатному бизнесу? Квалифицированные услуги — и время их предоставления — также являются ресурсами, которые можно перемещать или реорганизовывать.Когда вы были сотрудником компании, какой-то другой предприниматель распределял время и навыки всех сотрудников, чтобы можно было извлечь больше ценности и использовать ее для получения прибыли. Маркетинговое агентство, например, представляет собой предпринимательскую авантюру партнеров: если они объединят усилия и наймут сотрудников, они смогут получить больше прибыли, чем если бы каждый работал в одиночку.

И наоборот, когда вы переходите на фриланс, если вы относитесь к этому с предприимчивостью, вы должны думать о том, как вы можете извлечь из своих навыков и времени больше ценности, чем это сделал бы работодатель, или, по крайней мере, больше ценности, чем компания передала вам в в виде заработной платы или оклада.

Другими словами, предпринимательский подход к фрилансу означает ставку на то, что вы можете получить больше от рынка за свои навыки и время, чем любая фирма могла бы получить от рынка, объединяя ваши навыки и время с другими работниками.

Что такое индивидуальный предприниматель?

Индивидуальный предприниматель — это человек, который работает независимо, идет на риск и использует творческие подходы, чтобы получить большую ценность от рынка за свою работу.

Простейшим примером индивидуального предпринимателя является опытный профессионал, который понимает, что может заработать больше, если предложит свои навыки и время иначе, чем это сделал бы работодатель от его имени.

Не все индивидуальные предприниматели предоставляют услуги клиентам, как это делают фрилансеры и консультанты. Многие получают доход от продаж продукции, рекламы и гонораров за выступления.

Многие предприниматели-одиночки реорганизуют свое время вокруг деятельности, которая является более масштабируемой или более эффективной. Например, один из предпринимательских подходов к самостоятельной работе заключается в том, чтобы тратить меньше времени на непосредственное обслуживание клиентов и больше времени на создание цифровых продуктов. В этом случае сами продажи, поскольку они предназначены для более крупного рынка, могут принести больший доход.Или индивидуальный предприниматель может рассчитать, что цифровые продукты улучшат его позицию в отношении стратегии ценообразования, чтобы они могли взимать больше за оставшееся время обслуживания клиентов.

Это пример предпринимательства, как определено выше, в котором индивидуальный предприниматель извлекает больше ценности из ресурса своего времени и таланта, перемещая его из одного распределения в другое, где оно будет иметь большую полезность.

Что такое самозанятость?

К самозанятым относятся внештатные работники, а также «фирмы без наемных работников», такие как сантехники, садовники и другие квалифицированные специалисты, работающие самостоятельно.Сюда также могут входить операторы предприятий без сотрудников, например, грузовики с едой. Как правило, когда такой бизнес становится достаточно большим, чтобы иметь сотрудников, владелец описывается как владелец малого бизнеса, а не как самозанятый.

Согласно этому определению, люди, которые зарабатывают на жизнь как независимые подрядчики в качестве водителей и уборщиков в приложениях гиг-экономики, также являются самозанятыми.

В исследованиях гиг-экономики и внештатной рабочей силы, которые рассматривают самостоятельную занятость, почти невозможно отделить фрилансеров и консультантов от квалифицированных независимых подрядчиков, которые всегда составляли значительную часть рабочей силы.

Счастливее ли фрилансеры, чем обычные работники?

Мы официально вступили в новую эру, когда традиционная работа с 9 до 5 больше не является нормой. Вместо этого мы вступили в «гиг-экономику».

Вопрос в том, стали ли фрилансеры счастливее, чем обычные работники?

В США насчитывается чуть больше 54 миллионов фрилансеров. В мире гораздо больше владельцев бизнеса-одиночек, которых нет даже в этой статистике.Эта гиг-экономика состоит из независимых подрядчиков, по совместительству, диверсифицированных работников, временных работников и внештатных владельцев бизнеса.

Хотя эту группу часто упускают из виду как новых «настоящих рабочих», сейчас она составляет 34% американской рабочей силы. Ожидается, что к 2020 году эта цифра вырастет до 43%.

Такой бум на рынке фриланса объясняется рядом факторов. Прежде всего, обширные технологии, которые позволяют удаленную работу и возможности зарабатывать больше денег.Одна из причин, по которой индивидуальные предприниматели кажутся более счастливыми, чем традиционные работники, заключается в том, что они могут зарабатывать важные «дополнительные деньги», когда это необходимо.

Независимый опрос 2015 года, спонсируемый Союзом фрилансеров и Upwork, показал, что свобода, выбор и гибкость часто равны счастью. С тех пор было проведено еще три опроса, подтверждающих тот факт, что фрилансеры действительно счастливее, чем традиционные работники.

ReportLinker обнаружил, что фрилансеры более оптимистичны и счастливы, чем обычные работники. Они обнаружили, что 84% работников заявляют, что находят реальную цель в гиг-экономике.

Что вдохновило их присоединиться к гиг-экономике? Лучшим ответом было то, что они были собственным боссом, а затем гибкий график работы. Фрилансеры, кажется, чувствуют, что они получают лучшую компенсацию и достигают лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Завершено исследование под названием «Независимая работа: выбор, необходимость и гиг-экономика». Работу выполнил Глобальный институт McKinsey (MGI). Эта глобальная компания обнаружила, что поразительные 97% подрядчиков сообщили, что они намного счастливее, чем их постоянные коллеги.

Состоящий из выборки работников из США и Европы, отчет показывает, что:

На вопрос, чем они довольны, подрядчики ответили следующее: удовлетворение от работы. В опросе MGI «примерно 14 процентов людей, занятых на традиционных работах, хотели бы стать независимым основным добытчиком.

В это исследование также были включены люди, которые в настоящее время не работают.Все люди в совокупности говорят, что они «в некоторой степени» или «очень вероятно» преследуют это стремление стать фрилансером.

В недавнем опросе, проведенном Personal Group, около 70% самозанятых сообщили, что они довольны своей работой. Только около 48% тех, кто работает на кого-то, сказали, что они счастливы.

Кроме того, 82% подрядчиков и фрилансеров заявили, что гордятся своей карьерой. Они сообщили, что 63% с нетерпением ждут выхода на работу каждый день.

Примерно 94% самозанятых считают, что их работа приносит пользу миру. Этот рейтинг показывает, что эти фрилансеры чувствуют целеустремленность по сравнению с 76% штатных сотрудников.

В отличие от других опросов, в этом опросе также задавался вопрос о том, что работники чувствуют себя более мотивированными и счастливыми на своей работе. 35% традиционных сотрудников заявили, что им нужна дополнительная поддержка и поощрение.

Подрядчики и фрилансеры имеют доступ к онлайн-форумам и личным встречам, они могут легко организовать эту поддержку своим коллегам.

Очевидно, что фрилансеры счастливее, чем обычные работники, но есть еще проблемы, которые они должны преодолеть. MGI считает, что «пожизненная работа в одной компании в значительной степени является пережитком прошлого. Это возлагает на отдельных лиц ответственность за наметить свои собственные карьерные траектории. Фрилансер должен искать свои собственные возможности для бизнеса и брать на себя ответственность за развитие своих собственных навыков».

Фрилансеры также должны иметь дело с переменным доходом. Они могут не получать оплату за свою тяжелую работу, и у них нет защиты занятости.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.