Куда мне устроиться на работу: Куда идти работать если ничего не умеешь делать ? И тебе 30 лет, с маленьким опытом работы.

Содержание

Кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню: куда официально устроиться несовершеннолетним?

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

  1. Промоутер

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

  • Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
  • Работа почасовая, что удобно.
  • Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
  • Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

СОВЕТ! Найти данную вакансию можно в интернете, так как многие фирмы приглашают молодежь для такой работы в целях рекламы и привлечения клиентов.

  1. Официант

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

  • уйти, не оплатив счет;
  • разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

  1. Курьер

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

  • Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
  • Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
  • Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

  1. Выгул собак

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

  1. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

  • Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
  • Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

  1. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

  • Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
  • Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

  1. Вожатый-стажер в летнем школьном лагере

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

  • В обязанности входит организация досуга для отрядов.
  • Занятия творчеством.
  • Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

  1. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

  1. Помощь на дачах, в загородных домах, садах и огородах

Потребуется готовить грядки к посеву, пропалывать и поливать. А также выравнивать участки для посадки газонов. Могут попросить помочь собирать урожай или выполнять несложные подсобные работы.

  1. Озеленение, работа в скверах и парках

Нужно убирать мусор, а также помогать высаживать растения, кусты и деревья, цветы. Затем ухаживать за ними: поливать, убирать сорную траву и прочее.

СОВЕТ! Эти вакансии обычно предлагаются в центрах занятости населения. Но чтобы занять место, лучше обращаться туда еще весной, за месяц до начала летнего сезона.

  1. Почтальон

Работа на почте — важная специальность. Это вполне может стать основной профессией в будущем. Кстати, здесь обычно оформляют полностью официально с записью в трудовой книжке.

Если заслужишь доверие, будешь пунктуальным и ответственным, то сможешь неплохо устроиться после окончания школы. Предлагаем интересную статью о том, как все успевать на работе.

  1. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений
  • Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
  • На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
  • Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни.

Топ-10 профессий для учащихся (после учебы круглый год)

Деньги на карманные расходы необходимы любому подростку. Возможно, родители дают тебе недостаточно денег. А может, ты сам — ответственный и самостоятельный, тебе интересно зарабатывать и быть независимым, а иногда даже делать подарки родным? Тогда подбери вакансию на круглый год.

  1. Уборка подъездов

Работа не очень приятная, но всегда есть деньги, заработанные честным трудом. К тому же в любую погоду есть возможность быть в помещении, что немаловажно зимой и в межсезонье.

  1. Работа курьером

Можно работать круглый год, только летом каждый день, а в учебное время несколько раз в неделю или только по выходным. Условия те же, а гибкий график позволит выбирать для подработки наиболее свободные дни.

  1. Обучение компьютерной грамотности старшего поколения

Многие пожилые люди очень хотят идти в ногу со временем, но им тяжело освоить компьютерные программы. Ты можешь стать помощником и получать за это зарплату.

  • Будешь показывать, как пользоваться программами, редактором, интернетом, включая общение в соцсетях.
  • Научишь оплачивать счета в интернете.
  • Пользоваться смартфоном.

  1. Изготовление и продажа hand-made (изделия, созданные своими руками)

Если ты — творческая личность, то работа будет в удовольствие. Что можно изготавливать и продавать?

  • Варить мыло.
  • Делать украшения из полимерной глины.
  • Создавать уникальные куклы.
  • Подарочные букеты из игрушек или конфет.
  • Украшения из кожи, дерева, бисера.
  • Объемные картины из разных материалов.

Остается проявить фантазию и совершенствовать навыки. Ограничений нет.

ВАЖНО!

Продавать изделия можно через сайты объявлений, такие как Авито. А также в группах социальных сетей.

  1. Расклейка объявлений

Хоть в век интернета и стало меньше такой работы, но во многих городах она актуальна. Можно выделять несколько часов в день и ходить только в своем районе.

  1. Промоутер

Эта работа может стать не только основным заработком на лето, но и круглый год быть подспорьем. Предварительно необходимо обговорить рабочий график с начальством.

  1. Работа на автомойке

Официально работодатель может взять тебя с 16 лет. Ты можешь мыть стекла и делать другую работу по выходным дням, а в остальное время распространять рекламу этой же автомойки.

  1. Ремонт компьютерной техники

Если ты знаешь, как устанавливать Windows и что делать, если на компьютере вирус, то такая работа для тебя.

СОВЕТ! Нужно дать объявление на сайтах и расклеить в общественных местах. Главными заказчиками будут люди пенсионного возраста, у которых есть компьютер, но дети далеко. Заодно ты сможешь получить замечательный опыт.

  1. Няня

Эта вакансия для девушек 16-17 лет.

  • Если любишь детей, порядочна, чистоплотна, ответственна и пунктуальна — смело пробуй.
  • Приветствуется наличие младших братьев и сестер.
  • Если что-то непонятно, то лучше уточнить и спросить у взрослых.
  • Важно внимательно слушать рекомендации и знать особенности ребенка.

Работа практически никогда не бывает официальной, но тебе будут платить за каждый выход. Занятость может быть как полная, так и 2 — 3 раза в неделю. Главное, чтобы она не мешала учебному процессу.

  1. Фотограф

Профессия очень интересная и увлекательная. А главное, со временем — престижная и прибыльная. Предварительно нужно купить профессиональный фотоаппарат.

Для начала попроси друзей поработать бесплатно моделями для опыта, а затем давай объявления и постоянно совершенствуйся.

Возможно, тебе удастся стать фотографом на свадьбе или детском празднике. В первый год работы оставь низкий ценник. А позже, когда появятся первые восторженные отзывы, будешь поднимать цены.

Заработок в интернете

Один из самых популярных видов получения дохода в нынешнее время. Можно, не выходя из дома, зарабатывать наравне со взрослыми, строить карьеру и даже открыть свой бизнес, не вложив ни копейки.

Мы уже подробно рассказывали, как заработать подростку в интернете: там приведены ссылки на самые лучшие сайты, где нет обмана.

Вот основные варианты:

  1. Работа копирайтером (рерайтером). Написание статей потребует высокого уровня грамотности, усидчивости и желания постоянно заниматься этим делом.
  2. Вести свой блог на актуальные и важные для общественности темы.
  3. Писать комментарии.
  4. Вести стримы.
  5. Ставить лайки, делать репосты, разгадывать капчу.
  6. Ты можешь участвовать в оплачиваемых опросах.
  7. Открыть свой канал на Ютубе.
  8. Смотреть фильмы и слушать музыку за оплату.
  9. Открыть свой онлайн-магазин, быть дистрибьютером в крупных торговых компаниях.
  10. Заниматься сайтами, продвижением, оформлением и прочим.

В интернете совсем неважно, сколько тебе лет. Главное — трудолюбие, целеустремленность и желание постоянно обучаться и интересоваться новыми технологиями.

Права и обязанности по Трудовому кодексу

В наши дни появилось большое количество вакансий для несовершеннолетних. Вместе с тем, остается масса предложений нелегальной работы для молодежи.

ВАЖНО! При неофициальной работе работодатель не заключает трудовой договор, не берет ответственность, платит зарплату из «черной» кассы, может обмануть и не доплатить.

К тому же, часто нарушается закон относительно продолжительности рабочего дня и прочего. Стаж рабочий в данном случае также не идет.

Если ты нашел только такой вариант, то можно просто попробовать, предварительно не забудь поставить в известность взрослых.

Как устроиться на работу официально?

Если тебе посчастливилось подыскать легальную работу, то как правильно и грамотно пройти все процедуры трудоустройства? Давай рассмотрим, что необходимо предпринять.

  1. Согласно Трудовому кодексу, ты должен заключить трудовой договор. При этом указывается, что более 36 часов в неделю ты работать не имеешь права.
  2. Раз в год ты можешь уйти в отпуск на 31 день. Больничные также оплачиваются.

На первое собеседование нужно прийти с родителями, даже если ты себя считаешь вполне самостоятельным. Работодатель должен увидеть родителей.

Список документов

Его необходимо собрать полностью и принести работодателю.

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка.
  • Страховой полис.
  • Приписное свидетельство из военкомата (для юношей).
  • Медицинская книжка.
  • ИНН.
  • Сберегательная книжка.

Если нет трудовой, страхового полиса, то работодатель заводит их самостоятельно. Медицинскую комиссию молодой человек 16-17 лет обязан пройти при приеме на любую работу, флюорографию потребуют на каждом рабочем месте. Военное свидетельство необходимо, если состоишь на учете в военкомате.

Часто задаваемые вопросы

К нам в редакцию приходят вопросы от молодежи. Эти вопросы повторяются, поэтому мы решили ответить на них в этой статье.

Можно ли работать в 16 лет:

Да, согласно законодательству РФ это возможно.

Можно. Но во многих фирмах с кассирами заключают договоры об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. А с несовершеннолетними из заключать нельзя по закону. Поэтому ты сможешь работать кассиром в очень небольшом сегменте, например, в Макдональдсе.

Официально в большинстве случаев нельзя, потому что это считается тяжелой работой, которая может нанести вред неокрепшему организму. Неофициально можно, но мы тебе категорически не советуем.

Да, на эту должность принимают даже тех, кто хочет работать в 14 лет.

Нельзя до 18 лет. Но молодые люди обходят этот закон разными способами.

Как правило, не принимают соискателей младше 18 лет.

  • Консультантом

Да, можно устроиться консультантом в 16 лет.

Тоже разрешается. Но вакансии на должность баристы для несовершеннолетних бывают редко.

Способы обмана и мошенничества

В 16-17 лет у подростков мало опыта работы. Поэтому обмануть их гораздо проще, чем совершеннолетних. Мы хотим тебя предостеречь, рассказав о самых популярных схемах обмана.

  1. Испытательный срок — работодатель не имеет права, потому что до 18 лет ты не можешь быть квалифицированным работником, следовательно — испытывать тебя нельзя.
  2. По ряду вакансий тебе предложат сначала вложить деньги, и только потом получить хорошую работу. В 99% случаев это обман, вот несколько примеров:
    • Вакансия актера в массовке — они предлагают платно оформить портфолио, чтобы тебя могли принять на работу. Но в действительности это предложение от дизайнерского агентства, и трудоустраивать тебя оно не будет.
    • Вакансия наборщика текста — чтобы ты начал работать, они должны выслать диски с материалами. Ты оплачиваешь пересылку дисков, но тебе ничего не приходит. Просто выброшенные деньги.
    • Вакансия репетитора, автора научных работ — прежде чем приступить к работе, ты должен сдать тест на знание предмета, проверка теста платная. Ты оплачиваешь проверку теста… и на этом всё заканчивается. Ни работы, ни денег.
  3. Особо отметим предложения интимного характера и участие в эротических фотосъемках. Имей в виду, что тебя могут шантажировать после таких съемок, требуя деньги. А при отказе заплатить, могут пригрозить разослать непристойные фотографии твоим друзьям в соц. сетях и учителям в школе/колледже.

Где нельзя работать до 18 лет?

Существуют вакансии, на которые работодатели не имеют право брать несовершеннолетних.

  1. С 16 до 18 лет тебя не могут заставить трудиться по ночам, в тяжелых условиях, поднимать тяжести или заниматься трудовой деятельностью под землей, брать на испытательный срок, не оплачивая его.
  2. Работодатель не может отправить тебя в командировку, сделать день ненормированным, давать сверхурочную работу. Исключение составляют творческие профессии — журналистика, шоу — бизнес, танцы, телевидение и прочее. Но такие предложения нужно обязательно обсудить с родителями.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть забавное видео с рассказом из жизни юной девушки, которая решила подзаработать в свои 16 лет:

При желании в 16-17 лет всегда можно найти если не постоянное место, то подработку. Не следует слушать тех, кто любит поговорить про безработицу. Трудолюбивый человек всегда найдет себе занятие по душе. К тому же возраст позволяет пробовать и искать своё призвание.

Как начать карьеру после 35

3. «Продавайте» свой опыт. Миллениалов часто упрекают в инфантильности и завышенной самооценке. А у тех, кто набирался опыта в бурные 1990-е, есть простой, но важный козырь: они — взрослые. И при этом хорошо выглядят, смотрят примерно те же сериалы и пользуются теми же гаджетами. Но — с умом. Создатели википроекта для управленцев E-xecutive.ru, например, выделяют такие плюсы зрелого Generation X: готовность к изменениям и возможность выбора, глобальная информированность и техническая грамотность, стремление учиться и неформальность взглядов, прагматизм, эмансипированность и надежда только на себя. Поэтому считайте возраст не вашим изъяном, а наоборот, преимуществом. Тем более что в ряд востребованных сегодня отраслей — коучи, психологи, рекрутеры, брокеры — сознательно ищут взрослых кандидатов. «Даже в продажах, где самое главное — это слушать и слышать клиента, жизненный опыт становится очень весомым преимуществом», — добавляет Баранова.

4. Не пренебрегайте соцсетями. Стремитесь реализоваться в сфере PR, маркетинге, медиа, коммуникациях или продвигаете собственное дело? Наличие аккаунтов в Facebook, LinkedIn, Instagram — это уже давно must. Претендуете на вакансии в бэк-офисе — бухгалтер, юрист, финансист и т. п.? Тут соцсети не так принципиальны. Но имейте в виду, что рекрутеры в поисках персонала сегодня в любом случае часто просматривают аккаунты кандидатов. Что отталкивает: радикальная политическая позиция, любые агрессивные высказывания, а также слабость к сплетням. Поэтому имеет смысл отслеживать контент ваших страничек — особенно если вы в поиске работы.

5. Будьте настоящей. Как утверждают эксперты, в представителях категории «20 плюс», помимо прочего, привлекает искренность. «Опытный человек, который уже с десяток раз проходил собеседования, зачастую знает „правильные“ ответы и говорит именно то, что от него хотят услышать, — объясняет Ирина Баранова. — А молодой скорее всего не будет себя ломать: он хочет найти то, что будет по-настоящему приносить ему удовольствие. Это вообще главное, что подкупает в любом кандидате, — жизненная энергия, которую он вкладывает в свое дело, желание предлагать новое, менять то, что не нравится, и двигаться вперед. Даже если вам не хватает каких-то профессиональных качеств или вы не укладываетесь в возрастную „вилку“, страсть подкупает любого работодателя».

идеи, советы, востребованные женские работы после 50 лет, отзывы. Где и как найти работу женщине после 50 лет?

В этой статье описываются варианты работы для женщин после 50 лет, которые не знают, куда пойти трудиться.

Когда женщине исполняется 50 лет, ее могут уволить с работы. Так поступают обычно компании, которым для выполнения трудовых обязанностей нужны молодые и активные девушки. Например, если речь идет о менеджерах по продажам, продавцах модных бутиков и так далее.

Если женщина после пятидесяти лет задумывается, куда пойти ей теперь трудиться, то в приоритете будет легкая работа, но с хорошей заработной платой. Где найти такую должность и кем пойти работать в 50 лет, чтобы не слишком уставать, но при этом получать достойное вознаграждение за свой труд? Ответ на этот вопрос ищите ниже.

Женщина потеряла работу в 50 лет — что делать?

Женщина потеряла работу в 50 лет

Часто бывает так, что женщины в возрасте после увольнения, долго не могут найти работу и в конечном итоге соглашаются на единственную должность, которую им предлагают работодатели, хоть она и является низкооплачиваемой.

Стоит знать: В трудовом кодексе есть статья о том, что нет никаких запретов по поводу возраста, но работодатели все равно отказывают в трудоустройстве женщинам после 50 лет.

Но все-таки, если женщина потеряла работу в 50 лет, что делать? Ниже вы найдете советы:

  • Есть несколько специальностей, на которые чаще всего берут женщин в возрасте, а не молодых девушек, у которых нет опыта.
  • Поэтому главное не сдаваться, и каждый раз искать подходящий вариант.
  • Также в резюме необязательно указывать ваш возраст, если в этом нет надобности.
  • Обратите внимание на сайты по поиску работы. На каждом из них есть раздел с вакансиями именно для пенсионеров и людей старше 50 лет. Это поможет каждому человеку в возрасте найти работу без ограничений.

Если у вас не получается найти работу, то скорее всего вы плохо ищите. Пересматривайте вакансии в интернете, читайте объявления в местных СМИ, и вы обязательно найдете то что вам нужно. Другие важные советы ищите ниже по тексту.

Где и как найти работу женщине после 50 лет: советы по трудоустройству

Женщина после 50 лет ищет работу

После потери работы, у любого человека начинается паника, он впадает в депрессию и расстраивается, что у него не будет средств к существованию. Где и как найти работу женщине после 50 лет? Вот советы по трудоустройству:

  • Для начала попробуйте рассказать своим друзьям и соседям что вы ищете простую работу, чтобы она не занимала целый рабочий день. Хорошее место трудоустройства можно легко найти именно с помощью таких связей друзей или знакомых.
  • Попросите ваших детей и внуков, чтобы они выставили в социальные сети объявления о том, что вы ищете работу, и возможно работодатели смогут предложить вам свои варианты. Возможно, друзья ваших детей давно ищут нянечку или уборщицу, и благодаря объявлению, они вас увидят и смогут предложить работу.
  • Выставите информацию на сайте по поиску работы. Обычно все люди независимо от возраста ищут работу именно там, потому что когда работодатель набирает себе работников, он обязательно заходит на подобные сайты, чтобы предложить людям те или иные специальности.

Вот список нескольких больших сайтов по поиску работы, которые пользуются популярностью, и с их помощью люди находят то, что им нужно:

  • Яндекс Работа
  • Город Работ 
  • JOB.RU 
  • HEADHUNTER.RU 
  • RABOTA.RU
  • SUPERJOB.RU
  • ЗАРПЛАТА.RU

Из всего многообразия предлагаемых специальностей на этих сайтах для людей после 50 лет, вы обязательно найдете для себя то, что вам подходит.

Как составить резюме для поиска работы женщине после 50 лет?

Резюме для женщины после 50 лет

Резюме пятидесяти летнего человека практически ничем не отличается от подобного документа любого другого человека, даже более младшего по возрасту. Как правильно составить резюме для поиска работы женщине после 50 лет? Прочитайте статью на нашем сайте о том, как правильно составляется такая бумага для работодателя по этой ссылке.

Вот еще важные советы:

  • В этом документе не нужно указывать, где вы работали тридцать или сорок лет, потому что работодателю это будет не так важно.
  • Лучше напишите, где вы работали последние десять лет.
  • Если вы трудились на одном месте несколько лет, то это будет плюсом, потому что работодателю нужны опытные и стабильные сотрудники.
  • Также укажите, что у вас нет никаких ограничений в плане наличия маленьких детей или учебы, и это точно повлияет на выбор работодателя в положительную сторону.

Важно: Если вас не просят, то не обязательно писать свою точную дату рождения. Ведь когда работодатель увидит вас, он сразу поймет что вы не молодая девушка. Но при этом на собеседовании, вы можете заинтересовать его своим большим опытом работы, профессионализмом и другими качествами.

Что говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет?

Женщина 50 лет на собеседовании

Перед собеседованием обязательно отрепетируйте речь со своими детьми или внуками. Пусть они постараются задать всевозможные вопросы, и вы сможете придумать на них ответы. Что же говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет? Вот несколько советов:

  • На собеседовании работодатель будет моложе вас, и не нужно разговаривать с ним высокомерно только из-за того, что вы старше на несколько десятков лет.
  • Если вы будете вести себя наигранно или высокомерно, то вы вряд ли сможете пройти собеседование и устроиться на работу.
  • Главное не волноваться, потому что по вашим движениям и интонации, работодатель сможет легко понять, что вы переживаете.
  • Отрепетировать собеседование нужно обязательно, потому что в самый ответственный момент вы растеряетесь и не сможете четко сформулировать предложения.
  • Если вы не подготовитесь, то работодатель может подумать, что устроиться в их компанию для вас не так важно. Ведь вы не смогли найти время, чтобы продумать план разговора.
  • Как говорилось выше, не нужно рассказывать о вашем опыте работы тридцать и более лет до этого времени, потому что такая информация уже будет неактуальной.

Откиньте все сомнения и переживания. Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно.

Востребованные женские работы после 50 лет: список

Женщина после 50 лет кассир

Часто бывает так, что в пятьдесят лет женщина устает от тяжелой работы и увольняется, чтобы найти работу получше. Самое важное, чтобы обязанности были легкими и неутомляющими. Ведь в молодости человек может долго трудиться и не уставать, а к старости силы пропадают. Вот востребованные женские работы:

  • После 50 лет женщина может устроиться работать кассиром в продуктовый магазин.
  • Также можно трудиться частной нянечкой на дому. Богатые родители очень мало проводят время дома и них нет времени воспитывать детей. Именно для этого нужны няни, которые будут целый день сидеть с ребенком, кормить его, мыть, а так же укладывать спать. Родители будут спокойны, если за их ребенком будет приглядывать зрелая и опытная женщина, которая точно знает, как обращаться с детьми.
  • Женщина может устроиться уборщицей в компанию, которая занимается клинингом домов. Нужно будет приезжать к клиентам домой и полностью убирать квартиру, мыть посуду, стирать вещи, выносить мусор. Работа немного пыльная, но если у женщины хорошее здоровье, то работа отлично подойдет.

Ниже вы найдете еще много специальностей, которые пользуются у популярностью у женщин после 50 лет. Кроме этого люди всегда востребованы на такие работы, а значит, без средств существования вы не останетесь.

Куда пойти работать в 50 лет без образования?

Женщина после 50 лет вахтер, гардеробщица

В последнее время образование практически не играет роли при устройстве на работу. Работодатели все чаще всего обращают внимание на опыт работы и умение что-либо делать. Итак, куда пойти работать в 50 лет без образования? Вот несколько советов:

  • Можно устроиться продавщицей в магазин, и самое важное, вы имеете возможность выбрать магазин, который расположен поближе к дому.
  • Также можно пойти трудиться уборщицей в компанию, магазин или можно работать, убирая в своем подъезде, чтобы оставалось больше свободного времени.
  • В пятьдесят лет женщина может устроиться на вахту в школе, офисе или подъезде. Работа очень легкая, потому что вы будете сидеть в комнате и подавать людям ключи.
  • Если у женщины много сил, то она может пойти трудиться домработницей в семью. Надо будет убирать квартиру, готовить еду, стирать одежду, мыть посуду и иногда ухаживать за детьми.

Как видите, вариантов множество. Главное, не сдаваться и все время искать и выбирать. Читайте далее про предложения по поиску работы.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: вахтовый метод

Женщина работает вахтовым методом

Если женщина после пятидесяти лет хочет найти себе спокойную и легкую работу, то отличным вариантом будет работа на вахте. Куда пойти работать женщине после 50 лет? Вот идеи:

  • В разные компании и фирмы часто требуются женщины в возрасте, которые будут смотреть за тем, чтобы не ходили посторонние люди, и будут выдавать ключи от кабинетов работникам.
  • Также вахтерши есть в школах, и они охраняют ключи от классов и управляют турникетом, то есть контролируют, чтобы в учебное заведение не входили чужие люди.
  • Еще в подъездах сидят вахтеры, которые занимаются тем же самым что и в других заведениях. Кроме этого такие консьержи собирают деньги на домофон и другие коммунальные услуги. Работа вахтером очень легкая, потому что нужно только сидеть и смотреть, кто входит в здание.

Но вахтовый метод работы может заключаться не только в том, чтобы быть хранительницей ключей и другого имущества граждан. Многие фирмы приглашают женщин трудиться в другие города, например, в Москву. Так, летными компаниями производится набор кадров для уборки самолетов, приготовления и упаковки еды и для выполнения другой подобной работы. Женщинам, работающим таким вахтовым методом, предоставляется жилье, полный соцпакет, а зарплата выплачивается один раз в неделю. Это удобно и подходит для дам в возрасте.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: гувернантка

Обеспеченные люди могут позволить оплачивать услуги гувернантки. Обычно такими домработницами становятся женщины на пенсии — после 50 лет. Куда пойти работать — отличная идея — гувернантка:

  • Работа заключается в том, что нужно убирать дом, мыть полы и посуду, стирать вещи, готовить еду и ухаживать за детьми и домашними животными.
  • Чтобы работать гувернанткой, нужно иметь хорошее здоровье, потому что приходится много трудиться и наклонятся.
  • Но стоит знать, что женщины с такой специальностью, требуются в дома только богатых семей. Поэтому за такую тяжелую работу будут хорошо платить.

Удобно и то, что гувернантка может ночевать прямо в том доме, в котором работает. Это позволяет не тратить время на дорогу домой и обратно.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: помощница по дому

Отличная идея, куда пойти работать женщине после 50 лет — это помощница по дому. Вы можете устроиться работать в какую-то семью даже с проживанием, и выполнять домашние дела. Зарплата у таких женщин обычно высокая. У вас будет свободное время в течение дня и всегда наниматели персонала дают еще и выходной.

Обычно наниматели при приеме персонала к себе в дом, требуют рекомендации с предыдущих мест работы. Если такой бумаги у вас нет, не расстраивайтесь. Ведите себя на собеседовании уверенно, расскажите о своем опыте на предыдущих местах работы и возможно, именно вы будете в приоритете.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: репетитор

Женщина после 50 лет репетитор

Женщинам после 50 лет, которые трудятся учителем в школе или университете, сложно работать с детьми, потому что они слишком активные, много кричат и нужно иметь стальные нервы. Итак, куда пойти работать женщине — идея —репетитор.

  • В этом возрасте многие педагоги увольняются с работы и подаю объявление на предоставление услуг по репетиторству.
  • Большинству школьников нужна помощь в усвоении школьной программы, а родители не все могут с этим справиться, поэтому платят репетиторам.
  • Эта работа очень легкая, потому что женщина будет работать не целый рабочий день. Она может приходить пару раз в неделю к ребенку клиента или будет предоставлять такую услугу у себя дома.

Помните: Работая репетитором, перед вами стоит большая ответственность. Например, если вы готовите ученика к экзамену, то он обязательно должен сдать его на хорошую оценку.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: кассир

Есть специальность, которая подходит женщине, если она не может длительное время находиться на ногах. Куда можно пойти работать после 50 лет? Идея — кассир.

В этом случае не требуется образование, что очень важно для устройства на работу в пожилом возрасте. Вам предложат только пройти обучение, но в этом нет ничего сложного. Работа кассира заключается в следующем:

  • Все действие происходит на компьютере. Если вы умеете им пользоваться, то сможете работать кассиром или продавцом в магазине.
  • Весь день вы будете проводить сидя за компьютером, и соответственно, не устанете как от работы, на которой приходится весь день стоять на ногах.
  • Самое важное — это научиться культурно разговаривать с клиентами и уметь обращаться с простыми программами на ПК.

Кассиры обычно получают немного, работа несложная, но нужно уметь еще обращаться с деньгами. Поэтому, если вы уверены в своих способностях, то тогда дерзайте.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: курьер

Женщина после 50 лет курьер

Если у вас есть автомобиль, то вот еще одна идея, куда можно пойти работать после 50 лет — курьером в службу доставки еды. Вам придется сидеть в ресторане, в котором вы будете числиться, и ждать заказа.

Стоит знать: Не расстраивайтесь, если вам нравится такая работа, но нет личной машины. Если у вас есть права, то многие компании предоставляют служебный автомобиль.

Помимо доставки еды, курьеры требуются в различные магазины:

  • Мебельные
  • По продаже одежды
  • Косметики
  • Бытовой техники

Стоит знать, что на почте России так же есть курьеры, которые развозят посылки и письма.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: работник социальных служб

Соцработник — это сложная работа. Поэтому на нее обычно берут женщин в возрасте, которые уже прожили жизнь и знают ей цену. Ведь придется много общаться со стариками, инвалидами и другими людьми. Если в вашем характере есть такие качества, как доброта, сострадание  и ответственность, то это отличная идея, куда пойти работать для вас, как для женщины после 50 лет — работник социальных служб.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: работа по озеленению участка

Женщина после 50 лет работник по озеленению участка

Вам нравится ухаживать за растениями, выращивать цветы и обрезать деревья? Вот еще одна интересная идея, куда можно пойти работать женщине после 50 лет — работа по озеленению участка.

  • Такая работа подойдет дамам, которые живут в деревне или много времени проводят на даче и любят ухаживать за своим участком.
  • Обеспеченные молодые люди часто не могут найти время, чтобы посадить перед своим домом цветы и другие растения, а ведь красота сада вокруг дома, говорит о статусе и вкусе хозяйки или хозяине дома.
  • В этом случае таким владельцам помогают женщины, которые ищут работу, и не могут найти ее из-за возраста.

Если у вас есть опыт по процессу ухода за цветами и другими растениями, чтобы они красиво цвели и украшали сад, то такая работа для вас. Это легкий труд, благодаря которому можно также показать свои творческие способности.

Какую работу можно найти, кем работать, куда устроиться на работу женщине в 50 лет: отзывы

Женщина после 50 лет консьерж

Обычно работодатели не берут на работу женщин старше пятидесяти лет, потому что они считают, что молодые девушки работают намного лучше, и они не скоро уйдут на пенсию. Поэтому найти работу в этом возрасте сложно, но все равно это можно сделать. Почитайте отзывы других женщин после 50 лет, которые также задавались вопросами: какую работу можно найти, кем работать, куда устроиться? Они не отчаивались, а нашли себе дело по душе.

Мария, 56 лет

Недавно потеряла свою работу, на которой очень долго трудилась. Думала, что конец, но решение нашла. В компании, где я работала, нужен был специалист по английскому языку, и его не могли долго найти. Этот язык я отлично знала, но после увольнения все-таки решила стать репетитором, чтобы учить детей. Занималась со школьниками, которые плохо учились по этому предмету. Через пару лет я просто обратилась в организацию, в которой раньше работала. Специалиста они так и не подобрали, и взяли меня на работу. Теперь у меня снова официальное трудоустройство, и я счастлива.

Алина, 51 год

Работаю курьером уже 7 месяцев. Последние годы работала в компании, которая уже сводила концы с концами. Вскоре она обанкротилась, и я осталась без работы. Не знала, что делать, но вспомнила момент из детства. Подрабатывала курьером в одной пиццерии. Устроилась по этой специальности в доставку ценных бумаг. Приняли легко, учитывая, что у меня был стаж. Да и пожилые люди, как правило, более ответственные.

Надежда Григорьевна, 54 года

Работаю кассиром. В основном, всю жизнь была домохозяйкой и жила на деньги мужа. Следила за хозяйством и воспитывала своих двоих дочерей. Но муж ушел из семьи и мне пришлось искать работу. Устроилась кассиром в кафе, высшее образование там не требовалось, да и сама работа не пыльная и простая. Мне все нравится, и главное, это не отчаиваться. 

Видео: Как искать работу после 50 лет?

Как устроиться на работу в полицию и что для этого нужно

Какие есть должности в полиции

Прежде всего, нужно понимать, что полиция России — это целый комплекс государственных структур, ответственных за поддержание правопорядка в стране. Это значит, что в полиции востребованы не только участковые, следователи и оперативники, но и специалисты таких мирных профессий, как бухгалтеры, сотрудники отдела кадров и т. д. Перечень профессий, которые требуются в полиции, сопоставим с запросами любой другой государственной структуры.

Кроме того, для устройства в подразделения по работе с несовершеннолетними гражданами может быть полезным педагогическое образование. Таким образом, если у гражданина есть желание служить в рядах полиции, оно осуществимо не только для юристов, но и для представителей других профессий.

Как устроиться в полицию? Для того чтобы стать кандидатом на должность, необходимо обратиться в отдел кадров того структурного подразделения, в котором гражданин хочет служить, представить пакет документов, пройти тесты и освидетельствования.

Кажется, всё это можно легко осуществить, но, несмотря на простоту процесса, есть определенные ограничения, которые могут помешать работе в полиции.

Можно ли устроиться в полицию девушке (требования к кандидатам)

Перед тем как устроиться на работу в полицию, необходимо проверить, соответствуете ли вы требованиям, которые предъявляются к лицам, пытающимся трудоустроиться в эту структуру. Конечно, перечень требований для следователя и бухгалтера будет различаться, но существует и ряд обязательных пунктов соответствия.

Так, сотрудниками полиции могут стать граждане Российской Федерации независимо от пола, а значит, и девушки, и молодые люди, годные по состоянию здоровья к несению службы и проходящие возрастной ценз, установленный законодательством.

К поступлению на службу в органах внутренних дел допускаются граждане не моложе 18, но не старше 35 лет. Исключением является случай, когда к службе приступает гражданин, ранее служивший в органах МВД, — тогда возрастная планка поднимается до 50 лет.

Во сколько вузов можно подавать документы в 2021 году

Требования к образованию кандидатов предъявляются в соответствии с уровнем должности, на которую они претендуют. Для некоторых должностей достаточно полного среднего или профессионального образования, но для старшего и высшего начальствующего состава необходимо наличие высшего профильного образования. Квалификационные требования к кандидатам перечислены в статьях 14 и 17 федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ.

Не стоит задумываться о том, как устроиться на работу в полицию, тем кандидатам, у которых есть собственный бизнес, тем, кто не готов осуществлять работу с государственной тайной, или имеющим осужденных родственников. При наличии личной судимости или неоднократного привлечения к административной ответственности путь в органы МВД также закрыт.

Можно ли устроиться в полицию без армии 

Закон «О службе в органах внутренних дел РФ…» от 30.11.2011 № 342-ФЗ не содержит обязательного условия о прохождении службы в армии для приема на службу в полицию. То есть в принципе устроиться на работу в полицию без армии можно. Но все зависит от причины освобождения или отсрочки от призыва: если речь идет о проблемах со здоровьем, то путь в органы заказан: список «противопоказаний» для службы в армии и в полиции практически идентичен. 

Кроме того, на практике в подразделения МВД предпочитают принимать молодых людей, отслуживших в армии. Да, отказать в приеме на работу по причине непрохождения службы нельзя, но всегда можно найти другое основание. Например, несоответствие квалификационным требованиям. 

Поэтому, если нет желания идти в армию, а служить в полиции желание, напротив, есть, рекомендуем поступать в ведомственные учебные заведения МВД РФ — их окончание гарантирует трудоустройство в полицию без армии.  

Какие документы нужны, чтобы устроиться на работу в полицию

Для устройства на работу в полицию необходимо представить следующий комплект документов:

Это отнюдь не исчерпывающий перечень документов: в зависимости от должности, на которую претендует гражданин, он может увеличиваться, доходя до 20 наименований. Однако документы — это еще не всё, что потребуется для устройства в полицию.

Какие тесты нужно пройти

Что нужно, чтобы устроиться в полицию, помимо документов? Будущему сотруднику необходимо будет пройти медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить годность к несению службы. Медицинское освидетельствование включает обследование рядом специалистов и сдачу стандартного набора анализов.

Так как проверке подвергается не только физическая, но и эмоциональная устойчивость, нужно будет пройти психологическое тестирование. Только после выполнения всех тестов, прохождения медицинского освидетельствования и при отсутствии недопустимых фактов в биографии гражданин может быть принят на стажировку.

После успешного прохождения стажировки, которая длится от 3 до 6 месяцев, сотрудник может быть принят на соответствующую должность и аттестован с последующим присвоением специального звания.

***

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Полиция».

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.


Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.


Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.


Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.


Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.


Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.


Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.


Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.


Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

Как устроиться на работу без опыта?

Поиск работы – это всегда волнительный процесс. Но он становится еще более волнительным, когда нужно устроиться на работу, не имея опыта, ведь даже не знаешь, в какую область попадешь. Конечно, тем, кто ищет работу, умея что-либо, устроиться гораздо легче – даже наличие образования не стоит в приоритете.

На самом деле вакансий, где опыт необязателен, немало. Конечно, вряд ли это будет высокооплачиваемая работа, ведь большие деньги платят специалистам в своей области. Однако всегда есть вакансии, в которых не требуются навыки – например, разносить еду по городу, доставлять посылки, письма или встречать клиентов. В некоторых сферах работодатели только рады заняться обучением нового сотрудника.

Где искать вакансии?

Раньше покупали газеты, и по ним просматривали вакансии. Сейчас почти ничего не изменилось, только работу теперь ищут в интернете, и список предложенных вакансий значительно вырос. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и подписаться на рассылку – так всегда будешь оставаться в курсе новостей по поводу новой работы.

Ждать, пока кто-то из работодателей откликнется на ваше резюме – можно, но эти ожидания могут растянуться на неопределенное время. Лучше действовать, и прежде чем начать поиски, необходимо хотя бы приблизительно иметь представление о желаемой должности. Ведь курьер, свободно расхаживающий по улице, и секретарь, привязанный к офису – это разные вещи.

Для начала необходимо ответить себе на несколько вопросов.

  • Работа в какой сфере мне по душе?
  • Рассматриваю ли я посменный график? Или меня устраивает стандартная 5-дневная загруженность?
  • Интересна ли мне удаленная работа?
  • Какая мне нужна зарплата?
  • Готов (а) ли я тратить время на дорогу в офис?
  • Необходимо ли мне официальное трудоустройство?
  • Поможет ли мне эта работа самореализоваться и улучшить мое положение?

Все эти нюансы очень важны. Предложения без перспективы и с маленькой зарплатой сразу следует откинуть, так как со временем все равно захочется заняться чем-то другим – более серьезным и высокооплачиваемым. Лучше сразу найти перспективную работу.

Источников для поиска хорошей работы масса: это и центры занятости, и социальные сети, СМИ, профильные сайты, агентства по подбору персонала (правда, за последнее приходится платить).

Как составить резюме?

Составление резюме – важный этап при поиске хорошей работы. От того, насколько грамотно оно будет написано, зависит, как вас воспримут работодатели. Основное правило резюме: поменьше воды и побольше конкретики. Не стоит в нем писать что-то вроде: «2 года занимаюсь продажами», лучше написать: «За год работы в компании показатели продаж увеличились на 20%».

Такие пункты выделяют вас среди конкурентов. Резюме получается без воды, а работодатель непременно обратит свое внимание на ваши заслуги. Составляя резюме, скромничать недопустимо. Это поле для самовыражения, работодатели должны увидеть все ваши преимущества. Если нет опыта работы – нужно расписать о своих достижениях, сильных сторонах личности.

После написания резюме его необходимо тщательно перечитать и проверить на наличие ошибок. Никому не захочется нанимать на работу безграмотного сотрудника. Текст должен быть хорошо сконструированным, при его написании нужно использовать только один шрифт и стандартный черный цвет. Выделение подзаголовков допустимо выделять жирным шрифтом.

Указанные контактные данные – телефон, e-mail, WhatsApp и другие – должны быть указаны правильно, а телефон – быть всегда включенным. В резюме не следует рассказывать о наличии питомцев или своих привычках – в нем указывают информацию, которая прямо касается интересующей вас вакансии. В резюме желательно сделать акцент на те качества, которые соответствуют данной вакансии.

Как подготовиться к собеседованию?

Если ваше резюме понравилось работодателю – это уже большой плюс, ведь вас заметили среди конкурентов, значит, оно написано правильно. Следующий, довольно волнительный шаг, – это прохождение собеседования. Для того чтобы оно прошло гладко, и работодатель остался под впечатлением, придерживайтесь несложных правил.

  1. Подготовьте официальный костюм: одежда должна быть чистой, поглаженной и аккуратной, чтобы работодатель заметил вашу опрятность и серьезный подход к работе. На собеседование не приходят в одежде, в которой гуляют по городу: в кроссовках, джинсах и майке. Однако некоторые профессии не требуют дресс-кода – учитывайте специфику работы.
  2. Потренируйтесь перед зеркалом: начальник должен увидеть в вас человека, который готов взяться за работу со всей ответственностью. При разговоре с ним будьте вежливы, тактичны, спрашивайте то, о чем хотите уточнить (так вы проявите свою заинтересованность), если вам предложат анкету – заполните ее, не допуская ошибок.
  3. Подготовьтесь к собеседованию: если вы придете в офис или компанию, но не сможете корректно ответить на вопросы работодателя, он посчитает, что эта должность вам не очень-то по душе. Имеется в виду, что вы хотя бы должны быть в курсе, на чем специализируется данная компания, и перед собеседованием узнать, в чем будет заключаться ваша деятельность.
  4. Не употребляйте спиртное: не стоит отправляться на собеседование, если вы вернулись поздно домой после вечеринки, а наутро испытываете головную боль. Работодатель заметит ваше состояние, и это точно не будет вам в плюс. Ни в коем случае не употребляйте алкоголь перед встречей с начальником, а вот успокоительное не запрещается. Так вы сможете контролировать волнение.

Список самых доступных профессий

Существует очень много профессий, в которых наличие опыта совсем необязательно. Например, в больших городах всегда требуются продавцы – причем устроиться на работу могут как молодые люди, так и пенсионеры, которые не хотят сидеть дома. А также всегда требуются официанты, курьеры, фрилансеры и многие другие. Далее о профессиях по порядку.

Фриланс

Эту область захотелось указать первой, так как это простор для молодых профессионалов (и, вообще, всех, кто желает заработать). Молодые люди особо востребованы в IT-сфере, однако для того чтобы устроиться на работу, нужны если не опыт работы, то знания. Сейчас можно найти множество обучающих лекций, поэтому «нахвататься» их нетрудно.

На фрилансе зарабатывают: веб-дизайнеры, программисты, копирайтеры, редакторы, переводчики различных языков, художники, контент-менеджеры и другие. Эти профессии обычно не привязаны к работе в офисе.

Кстати, если вы знаете какой-либо язык: английский или французский, то можете заработать неплохие деньги даже без образования (переводчики всегда требуются).

Продавец

Все видели продавцов, которые скучают за прилавком. Но эта работа может быть и веселой, если поменять о ней свое представление. Представьте, сколько счастья дарит продавец ребенку, продавая ему мягкую игрушку, или какое счастье испытывает супружеская пара, покупая кольца у продавца-консультанта.

Продавец – пожалуй, самая востребованная работа, на которую берут без опыта. А уж что продавать – выбор довольно велик: одежду, продукты питания, детские игрушки, обувь, антиквариат и так далее. Можно пойти дальше – и создать свой интернет-магазин, только чтобы люди у вас покупали, ему необходима какая-то изюминка.

Официант

Конечно, никто не хотел бы работать официантом (все мечтают сидеть за столиком в ресторане, а не разносить блюда), но иногда жизнь складывается таким образом, что приходится соглашаться на любую работу. Эта должность не требует каких-то специальных навыков, главное, это опрятность, приятная внешность, моральная и физическая устойчивость.

Опыт работы необязателен, и если вы себя покажете с хорошей стороны, то сможете устроиться в более солидное место, где обедают состоятельные люди, что сулит высокую зарплату и щедрые чаевые. Приветливый и чуткий официант может построить карьеру в ресторанном бизнесе и вырасти до главного менеджера.

Курьер

Эта работа идеально подходит для тех, кто не любит смотреть из окна, сидя в офисе. Курьер подразумевает под собой частое передвижение – пешком и на транспорте, поэтому нужно подготовиться. Одежда и обувь должны быть удобными и по погоде. В работе курьером есть преимущества, странно, что при выборе должности ее обходят стороной.

Вы сами строите свой график, сами контролируете доход – возьмете больше заказов, значит, получите больше денег. Чтобы стать курьером, даже необязательно проходить собеседование.

Можно скачать приложение себе на смартфон и пройти регистрацию. В этом приложении к вам будут поступать заказы, а вы сами сможете выбирать клиентов.

Полезные советы

    В заключение хочется дать несколько полезных советов. Перед тем как начать поиск работы, следует внимательно узнать самого себя. Бывает так, что у человека есть талант или какие-то особые знания – например, он знает итальянский язык, но идет работать продавцом. Это неправильно, потому что лучше потратить свое время и силы на поиски работы переводчиком – так вы сможете больше зарабатывать и делать то, что у вас хорошо получается.

    Не бойтесь вакансий со стажировками – если вы проявите себя, то вас никто не выгонит, а только с радостью одобрят на желаемую должность. Избегайте тех областей деятельности, в которых нет возможности для роста – рано или поздно вы начнете думать, что зря потратили годы, стоя на одном месте. Ну и, главное – решите, чем вы хотите заниматься, что будет приносить вам радость. Потому что если вам будет нравиться то, что вы делаете, то от этого только все выиграют.

    Если вы подписались на новости одного из сайтов работы, и вам приходят на почту сообщения от «работодателей», которые требуют внести деньги в обмен на работу – скорее всего, это мошенники.

    Такие сообщения не стоит воспринимать всерьез. Серьезная организация никогда не будет просить возможного сотрудника вносить деньги. В какую бы организацию вы ни устроились – всегда узнавайте о ней все подробности.

    Страницы — Трудоустройство

    ​​​​​​​​​​​​​​Уважаемые студенты и выпускники!

    Если уже сейчас вы задумываетесь о поиске работы, мы будем рады Вам помочь.  Самое время начать планировать своё трудоустройство.

    Одним из основных направлений работы является организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников и их профессиональному развитию. На этом этапе мы проводим презентации и мастер-классы с участием различных компаний, организаций, заинтересованных в приеме на работу и стажировку студентов и выпускников нашего вуза.

    В своей работе мы стараемся взаимодействовать с органами государственной власти, службами занятости, предприятиями и организациями по вопросам трудоустройства и адаптации к рынку труда молодых специалистов.

    Мы предоставим студентам и выпускникам информацию об имеющихся на момент обращения вакансиях, наиболее соответствующих их профессиональным знаниям опыту и личным качествам. Консультирование выпускников по вопросам дальнейшего трудоустройства является также немаловажной частью нашей работы. Наши специалисты помогут составить резюме, подготовиться к собеседованию, контактируют с организациями-работодателями.

    Полезные ссылки и рекомендации:

     

    Образец резюме
    Рекомендации по составлению резюме

    Портфолио

     

    МКУ Городская молодежная биржа труда

    Адрес: Россия, Курск, улица Ленина, 15, эт. 4

    Телефон:+7 (4712) 51-07-82, +7 (4712) 51-07-83, +7 (4712) 56-35-74

    Часы работы: пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45

    Сайт: http://birzha-kursk.ru

     

    Комитет по труду и занятости населения

    Адрес: Россия, Курск, улица Горького, 50

    Телефон:+7 (4712) 52-10-97, +7 (4712) 52-10-68, +7 (4712) 56-27-18

    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00

    Сайт: http://www.kurskadmin.ru

    ​ 

    ОКУ ЦЗН города Курска и Курского района

    Адрес: Россия, Курск, улица Димитрова, 73

    Телефон:+7 (471) 258-48-18, +7 (471) 250-02-99

    Часы работы: пн-пт 8:30–17:00

    Сайт: https://trud46.ru

     

    ИСТОРИИ УСПЕХА ВЫПУСКНИКОВ КУРСКОГО ФИЛИАЛА ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

     

    Овчарова Кристина Игоревна


        «Вера в свои силы и трудолюбие — главные секреты успеха»

    Почему Финансовый университет?

    Еще в школе решила связать свою жизнь с экономикой и финансами. Всегда были интересны точные науки и анализ. В выпускном классе встал вопрос, в какой ВУЗ подавать документы?

    К нам в школу часто приходили ведущие деятели региона, руководители крупных компаний. Многие из них рассказывали о своих студенческих годах, проведенных во Всероссийском заочном финансово-экономическом институте, отмечая высочайший уровень подготовки специалистов. С 2011 г ВЗФЭИ присоединен к Финансовому университету при Правительстве РФ. В Курском филиале открылось очное отделение и ВУЗ вышел на новый еще более престижный уровень. Так ответ на вопрос был найден, я стала студенткой Финансового университета и очень этому рада!

    Про обучение…

    Студенческие годы — интересное время в жизни человека. Сам процесс обучения, написание статей, участие в конференциях — все это надежный фундамент для будущих свершений. Кроме посещения аудиторных занятий, будучи студенткой,  часто участвовала и становилась призером научных конкурсов. Одна из самых ярких побед — диплом лауреата Всероссийского конкурса студенческих научных работ «Экономический рост России». Мне это удалось, благодаря упорному труду и знаниям, данным преподавателями Финансового университета!

    Также насыщенна и разнообразна студенческая внеаудиторная жизнь. Частые экскурсии на ведущие предприятия города, поездки в другие города, организация многочисленных концертов, творческих конкурсов и праздников — все это составляющие моей студенческой жизни в Финансовом университете.

    Студенческие годы в Финансовой университете — это увлекательный процесс, сочетающий в себе получение фундаментальных знаний, неоценимого опыта для будущей профессии и возможности для развития креативного мышления, коммуникативных и творческих навыков.

     

    Финансовый университет ценит каждого, кто попадает в его стены, следуя принципу «Успех выпускника-успех университета!».

    Про работу…

    Первая моя работа связана с университетом. Одной из рабочих обязанностей была организация публичных мероприятий, научных семинаров и Дней открытых дверей, гостями которых выступают руководители банков и предприятий. Опыт общения с ними привел меня к мысли о том, что на профессиональном поприще больше всего меня интересует банковская сфера. Наибольшее впечатление своим профессионализмом и любовью к своему делу произвела Татьяна Михайловна Силина — советник заместителя Председателя Правления Россельхозбанка, руководитель Курского регионального филиала Россельхозбанка до 2017 года.

    В течение обучения я участвовала в ежегодном студенческом конкурсе работ по банковскому делу, проводимом  ПАО «Курскпромбанк». Уже на 2-ом курсе стала призером конкурса, предложив банку ввести услугу самоинкассации.

    Эта победа помогла мне после окончания бакалавриата в Финансовом университете устроиться на работу в ПАО «Курскпромбанк» на должность операциониста.

    Это востребованная профессия. Без банковского сектора экономики многие не представляют своей жизни, особенно жители развитых стран. Это связано с тем, что если мы и не храним сбережения в банке, то пользуемся их услугами для проведения каких-либо денежных операций.

    Практика показывает, для того чтобы добиться успеха в данном деле, надо развивать такие навыки как целеустремленность внимательность и ответственность.

    Я пока молодой специалист, но верю, что ежедневный опыт и такой набор качеств, со временем помогут мне стать профессионалом в банковском деле. Сейчас начало пути: дальше-больше!

    Мой взгляд на составляющие профессионального успеха:

    Поставить цель и каждый день делать шаг к ее осуществлению.

    _______________________________________________________________

    Филиппская Анна Валерьевна


    «Труд, который нравится, перестает быть трудом»

    Уильям Шекспир

    Почему Финансовый университет?

    Финансовый университет всегда привлекал своим престижем. Особенным преимуществом является узкая направленность обучения. В наше время мало встретишь университетов, которые занимаются определенным профилем. Цифры, таблицы, графики – это стихия, которая позволяет мне чувствовать себя, как рыба в воде. Именно поэтому выбор пал безоговорочно на Финансовый университет.

    Про обучение…

    Учебный процесс в Финансовом университете многогранен, он не ограничен изучением только экономических дисциплин. Благодаря высокому профессионализму преподавателей образование университета позволяет в конце обучения выйти специалистом, востребованным на рынке труда.

    Про работу…

    Первую работу я получила в  ООО «ТРАККОМПЛЕКТ» в конце обучения. В мои обязанности входило полное ведение бухгалтерского, налогового учета и сдача отчетности. Уровень ответственности значителен. Первый отчетный период запомнился на всю жизнь.  Некоторые навыки приходили с опытом, но благодаря теоретической базе, полученной в университете, возникающие проблемы решались на «отлично».

    _______________________________________________________________

    Малышева Наталия Александровна


    «Иди по жизни так, будто впереди всегда есть чему научиться и ты точно это сможешь сделать»
    Вернон Говард

    Почему Финансовый университет?

    Финансовый университет прельщал меня ещё во время учебы в школе. Я обучалась в классе с экономической направленностью, вместе с классом были на экскурсии в ВУЗе, сразу подумалось, что это то место, где я хочу продолжать учебу.

    Зная о знаменитых выпускниках Финансового университета, занимающих руководящие посты, хотелось так же иметь гордое звание выпускника этого ВУЗа, иметь высокий уровень классификации и быть востребованным сотрудником на рынке труда.

    Про обучение…

    На первом курсе сразу же влилась в учебную деятельность, спустя семестр появилось желание заниматься научной работой, так как Финансовый университет даёт все возможности для этого. Преподаватели вуза всегда поддерживали подобные начинания.

    Университет помог мне реализовать свой потенциал. Но весь образовательный процесс не был наполнен лишь учебой и сидением за учебниками. Удавалось в течение учебного года участвовать в различных мероприятия, организованных вузом, где можно было проявить и свои творческие навыки, попробовать себя в чем-то новом. Нередко получалось занять даже призовые места.

    Удалось даже побывать несколько раз в Сочи, представляя проекты, разработанные совместно с другими студентами.

    Про работу…

    На свою первую работу я устроилась будучи на 4 курсе бакалавриата. Мой работодатель захотел принять меня, не дожидаясь получения официального документа о высшем образование. Я уверена, что, несомненно, престиж Финансового университета и уровень квалификации его выпускников оказали немалое влияние на подобное решение. Я даже не могла представить, что работа сама так быстро найдёт меня, ведь в современном мире поиски работы — это весьма долгое занятие.

    Самое важное-определиться со сферой, в которой вам будет интересно работать и продолжать учиться новому, а также иметь понимание как все устроено. Как правило, вуз заботиться о том, чтобы вы пришли уже подготовленным на своё первое место работы. Это действительно так, оказавшись в сфере, несколько отличающейся от основного направления моего профиля в университете, мне получилось быстро адаптироваться и знания, приобретённые в институтские времена пригодились на практике.

    В настоящее время я являюсь экономистом в государственном учреждении, занимаюсь планированием и распределением бюджетных средств. Безусловно, придя на работу, не все полученные знания пригодятся, а возможно знаний в определенных областях будет даже не хватать, несмотря, на 4 года усердной учебы. Поэтому, я решилась и дальше продолжать учебу уже в магистратуре, приобретая новые знания и навыки, чтобы совершенствовать саму себя, обеспечить себе стабильную работу и карьерный рост в дальнейшем.

    Мой взгляд на составляющие успеха:

    Нужно любить то, чем занимаешься и беспрерывно совершенствовать свои знания и навыки. Чем больше человек знает и умеет, тем быстрее на него обратят внимание и он сможет добиться того успеха, которого желает.​

    ​_______________________________________________________________

    Драгунов Дмитрий Игоревич


    Взгляд на составляющие профессионального успеха

    «Меньше слов, больше дела»

     Почему Финансовый университет?

    «Я закончил Финансовый университет при Правительстве РФ!» — звучит престижно и презентабельно для любого работодателя.

    В моей семье по маминой линии все родственники связаны с банковским делом, поэтому я ещё в школьные годы хотел быть банковским сотрудником. Когда зашёл вопрос в какой вуз поступать, выбор пал именно на Финансовый университет при Правительстве РФ, который тесно сотрудничает с банками, направляя туда своих студентов на практику и помогая в дальнейшем с трудоустройством.

    Про обучение…

    Ох, это было весело, так как на любом занятии преподаватель не даст тебе заскучать. Именно благодаря высококвалифицированным преподавателям я буду вспоминать свои студенческие годы в данном вузе, ведь только с их помощью я смог реализовать свои идеи и проекты, поучаствовать во многих конференциях и конкурсах, получив опыт и знания, которые сейчас использую, работая в крупнейшем банке России.

    Про работу…

    Свою первую работу я получил сразу же после того как защитил диплом. Мне позвонили из отдела подбора персонала ПАО «Сбербанк» и сказали, что меня Финуниверситет рекомендовал на одну из должностей. Это меня сильно обрадовало. По сегодняшний день я работаю в этом банке, получая достойную заработную плату, совмещая обучение в магистратуре Финансового Университета при Правительстве РФ.

    _____________________________________________________________

    Чвыкова Алина Сергеевна


    «Важно любить то, что Вы делаете и

    никогда не переставать верить в себя»

    Почему Финансовый университет?

    Обучаясь в старших классах школы, я уже точно знала, что посвящу свою жизнь экономическим наукам, так как мне нравились занятия математикой, в связи с чем, данная сфера очень привлекала меня. Рассмотреть вариант поступления в Финансовый университет мне посоветовали знакомые. Многие в моем окружении отзывались о данном вузе, как о лучшем в нашем регионе университете, специализирующемся на экономических науках. Поэтому я решила подать документы именно в этот вуз и совершенно не пожалела об этом!

    Про обучение…​​

    Первый год обучения в Финансовом университете перевернул всю мою жизнь. Поначалу было довольно сложно, так как после обучения в школе необходимо было какое-то время привыкнуть к новому образу жизни, новым людям. Но к концу первого года обучения я полностью погрузилась в студенческую жизнь, начала участвовать в научных и творческих мероприятиях, появлялось все больше новых знакомств. По результатам первого курса меня назначили Председателем Студенческого научного общества Курского филиала Финуниверситета, что было для меня очень почетно. В дальнейшем я продолжила активно заниматься наукой и призывать к этому других. В течение всего периода обучения получила ценные для меня награды.

    Про работу…

    Уже со второго года обучения в Финансовом университете я стала работать на кафедре, что дало мне опыт работы с документацией.  На 4-том году обучения нам предстояло отправиться на практику в ведущие предприятия Курской области. Я выбрала акционерное общество «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова», так как данное предприятие является крупнейшим производителем современной авионики, а данная отрасль была интересна мне. К тому же я хотела увидеть изнутри работу такого крупного предприятия. По окончанию практики главный бухгалтер предложил мне вступить в ряды их дружного коллектива. Это была наивысшая оценка моего труда!

    В выборе профессии важно понять, что действительно Вам интересно, чем Вы сможете заниматься всю свою жизнь и находить в этом каждый день что-то новое. Если Вы поймете это для себя, то обретете профессию, которая будет не только приносить доход, но и удовлетворять Ваши моральные потребности.

    В настоящий момент я являюсь бухгалтером по себестоимости в АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова». Меня порадовало, что мне доверили работу на таком сложном участке, но одновременно с этим я отнеслась со всей серьезностью к той ответственности, которую на меня возложили. Я только начала свою трудовую деятельность по профилю обучения, но уверена, что добьюсь успехов в этой области!

    Мой взгляд на составляющие профессионального успеха:

    «Успех придет тогда, когда вы любите то, что вы делаете»

     

    Попова Полина Игоревна


    «Выслушай всех, прислушайся к немногим, решай сам»

    Почему Финансовый университет?

    С детства я увлекалась математикой. Когда настало время задумываться о том, куда мне нужно будет поступать после окончания школы, я начала рассматривать разные варианты. Оказалось, что в моем окружении довольно много людей закончили Финансовый университет, что, несомненно, меня заинтересовало.

    Обучаясь еще в 10 классе, я зашла на сайт Финансового университета, на котором сообщалось, что в ближайшее время будет проходить день открытых дверей. Оказавшись там, меня заинтересовал данный университет, и я точно решила, что получать образование я хочу именно здесь.

    Про обучение…

    ​Свое обучение в Финансовом университете я начала еще в 11 классе. Узнав про проведение дополнительных образовательных курсов, я сразу же на них записалась.

    Обучение в университете было одновременно как сложным, так и интересным. Помимо обычных занятий, у нас часто проходили разные дополнительные мероприятия: конференции, круглые столы и т.д.

    Закончив бакалавриат по программе «Финансовый менеджмент», я решила на этом не останавливаться и расширять дальше свои знания, но уже в магистратуре  по программе «Учет, анализ, аудит».

    Про работу…

    На 4-м курсе бакалавриата я проходила практику в АО ИК «Атомстройэкспорт» в финансовом управлении.

    Закончив университет с красным дипломом, я решила попробовать устроиться на работу в ту же самую компанию и отнесла туда резюме. Спустя время мне позвонили и пригласили на собеседование.

    В данный момент я работаю в АО ИК «Атомстройэкспорт» экономистом 1 категории и совмещаю работу с учебой в магистратуре.

    На мой взгляд, необходимо не забывать, что, сколько бы мы не слушали советы и чужое мнение, решение принимать в любом случае только нам. Только мы несём ответственность за свою жизнь, а также за свои поступки и результат. Только мы принимаем решение, кого слушать и в чём конкретно, а чьи слова игнорировать. Важно всегда помнить, что ответственность лежит исключительно на нас. Именно мы будем испытывать последствия своих решений. Поэтому решения всегда нужно принимать самому. Следуйте к своей цели и никогда не сдавайтесь!​                                                                        ​

     

    ​​

    Карьерные возможности: Государственный университет Средней Джорджии

    Карьерные возможности

    Благодарим вас за интерес к работе в Университете штата Миддл Джорджия (MGA). Как член нашего факультета и сотрудников вы будете сотрудничать с другими, чтобы быть лучшими во всем, что мы делаем — не только в том, как мы обучаем студентов, но и в том, как мы взаимодействуем со всеми, кто вступает в контакт с университетом.Мы можем, мы должны, и мы сплотимся. Проще говоря, мы верим, что, объединившись, мы выступаем за величие. Присоединяйтесь к нашей команде сегодня!

    MGA является работодателем с равными возможностями трудоустройства. MGA участвует в E-Verify для подтверждения личности и права на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах.

    Для тех, кто рассматривает возможность MGA, обратите внимание, что наше учреждение придерживается требований в поддержку Закона Жанны Клери о раскрытии информации о политике безопасности кампуса и статистики преступности в кампусе, а также Закона о возможностях высшего образования от 2008 года.Закон Жанны Клери о раскрытии политики безопасности кампуса и Закон о статистике преступности в кампусе, а также Закон о возможностях получения высшего образования от 2008 года требуют от высших учебных заведений предоставлять ежегодный отчет о безопасности и ежегодный отчет о пожарной безопасности, которые содержат статистику преступлений и статистику пожаров для трех последних заполненных календарей. годы, институциональная политика или процедуры сообщения о преступлениях и текущая политика, касающаяся безопасности и доступа к объектам кампуса и резиденциям, а также соображения безопасности при обслуживании объектов кампуса.Отчеты доступны, нажав здесь. Если вы хотите сохранить копию отчета, вы можете распечатать отчет из своего браузера, или бумажная копия может быть предоставлена ​​учреждением по запросу.

    Нажмите на ссылки ниже, чтобы ознакомиться с нашими вакансиями и подать заявку.

    Вакансии преподавателей и сотрудников

    Вакансии для студентов

    Внешняя поисковая фирма проводит следующие вакансии. Если вы заинтересованы, пожалуйста, нажмите на объявление для получения дополнительной информации

    Как быстро найти работу за 8 простых шагов

    Нужна работа и срочно? Процесс найма, как известно, медленный, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ускорить его.

    Может быть, вы переехали в новый город. Может быть, вы бросили работу. Может быть, вы ненавидите свою работу. Может быть, вас уволили. Может быть, вы только что закончили. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что нуждаетесь в работе.

    Не секрет, что во многих компаниях процессы найма медленные — или, по крайней мере, медленнее, чем вам хотелось бы. К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.

    Готов? Вот наше руководство из восьми шагов, которое поможет вам быстро найти новую работу: 

    1. Определите свои намерения

    Но прежде чем вы начнете искать новую работу, уделите несколько минут тому, чтобы сформулировать свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните о них при поиске работы.

    Когда ищешь работу, легко поддаться панике. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая вам не подходит.Лучше всего сосредоточиться на поиске и помнить о своих намерениях.

    2. Совершенствуйте свое резюме

    Прежде чем подавать материалы заявки, вам необходимо привести свое резюме в порядок. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен блистать.

    Но вот что понимают не многие кандидаты на работу: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для проверки резюме. Это так называемые системы отслеживания кандидатов (ATS). По сути, это роботы-резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.

    Итак, вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, как сделать ваше резюме удобным для ATS:

    • Избегайте изображений, диаграмм, графики или причудливых символов. ATS с трудом переводит их.

    • Оптимизируйте свое резюме с помощью определенных ключевых слов, связанных с работой. Это слова, которые чаще всего включаются в список вакансий (и аналогичные).

    • Сохраните свое резюме в формате Word, а не в формате PDF.Документы Word, как правило, более удобны для ATS.

    Даже если вы не подаете заявление в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуя свое резюме до подачи заявок на концерты, вы сможете быть замеченными и получить больше интервью.

    3. Подключитесь к своей сети

    Один из лучших способов быстро найти работу — подключиться к вашей сети, а это означает быть активным в LinkedIn.Делитесь статьями, комментируйте публикации других и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и менеджерами по найму и сообщить им, что вас интересуют вакансии, прокрутив вниз до панели управления профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».

    Вы также можете создать сеть «старомодным» способом, обратившись к бывшим профессорам, одноклассникам, коллегам и наставникам и узнав, не знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы могли бы воспользоваться.

    4. Настройте оповещения о поиске работы

    Одним из наиболее трудоемких аспектов поиска работы является поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… просматривая доски объявлений. Через некоторое время сообщения начинают выглядеть одинаково. Черт возьми, многие из них одинаковы.

    Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым вы доверяете, и подпишитесь на ежедневные оповещения о вакансиях. После этого вы будете получать новые сообщения прямо на свой почтовый ящик каждый день.Это сэкономит время и не позволит вам прокручивать одни и те же списки каждый день.

    Если вы не хотите ограничивать свой поиск только двумя или тремя досками объявлений о вакансиях, но также не хотите тратить часы на регистрацию и размещение своего резюме на разных досках объявлений, есть и другие варианты, которые могут вам помочь. . Службы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на досках объявлений по вашему выбору, создав разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания хода публикации.

    5. Адаптируйте сопроводительное письмо

    При поиске работы не игнорируйте требования приложения. Если в объявлении о вакансии указано, что сопроводительные письма необходимы, вы должны включить их. Даже если написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают их включить.

    Более того, вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, создание сопроводительного письма требует времени, но это не обязательно требует, чтобы вы начинали с нуля каждый раз, когда подаете заявку на другую работу.Просто создайте заполняемое сопроводительное письмо и настройте вступительный абзац, свой соответствующий опыт и навыки, а также причину, по которой вы хотите, чтобы работа соответствовала каждой позиции, на которую вы претендуете.

    Подготовка сопроводительного письма займет некоторое время, но это поможет вам привлечь к себе внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее найти работу.

    6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и следите за ними

    Легко отправить свое резюме в десятки компаний и продолжать работу, но между каждым заявлением найдите время, чтобы сделать несколько заметок о работе, чтобы вы могли легко следить за ними.Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на листинг, контакт (если применимо), дата применения и последующие действия.

    Следите за столбцом «Дата применения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь проверить свое заявление, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «без дальнейших действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса на листе Excel и оставаться в курсе своих приложений.

    Если вы покажете компании, что вы заинтересованы и заинтересованы, вы можете ускорить процесс.

    7. Практика проведения интервью

    Пока вы подаете заявку на работу, сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованиям. Затем, когда придет время для экрана телефона или личного собеседования, вы почувствуете себя подготовленным.

    Вот несколько советов, которые помогут вам попрактиковаться:

    • Заручитесь помощью профессионального тренера по собеседованиям. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры.Когда вы подключитесь к видеочату с тренером, вы поговорите с ним, ответите на несколько вопросов о своих стремлениях и целях в поиске работы, пройдете пробное собеседование, а затем получите отзывы, которые помогут вам стать лучше.

    • Не отказывайтесь от собеседований при приеме на работу, даже если считаете, что должность вас больше не интересует. Конечно, собеседования при приеме на работу могут заставить вас нервничать и потеть, но чем больше вы будете их проводить, тем больше будет расти ваша уверенность в себе. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.

    • Ознакомьтесь с распространенными типами собеседований при приеме на работу. Да, компании используют разные стили интервьюирования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и кейс-интервью.

    Опять же, чем больше вы будете практиковаться в проведении собеседований, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для реальной сделки, и тем быстрее вы получите работу.

    8. Не соглашаться

    Если вы быстро ищете работу, этот последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая не вдохновляет вас и не удовлетворяет ваши потребности.Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, вероятно, будете искать другую работу через несколько месяцев.

    Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Выиграйте себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая вас увлекает и продвигает вашу карьеру.

    Заключительные слова совета

    Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, легко стать подавленным и напряженным. Попытка ускорить процесс работы и собеседования может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вашу работу.Если у вас есть план и вы сосредоточены на поиске работы, все будет хорошо.

    О, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую еду, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями и семьей. Эти задания останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.

    Хотите сократить время поиска работы и получить больше предложений о работе? Профессионально написанное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.

    Рекомендуемое чтение:

    Статьи по теме:

    Лучшие способы найти работу в Интернете в 2022 году

    Если вы ищете лучший способ найти работу или как найти работу в Интернете, продолжайте читать.

    Я расскажу вам о лучших способах быстрого и легкого поиска работы, не теряя времени и не отправляя тонны заявлений на доски объявлений без ответа.

    Мы рассмотрим пять лучших способов найти работу онлайн и офлайн, а затем я дам вам несколько дополнительных советов, которые облегчат вам поиск работы.

    Так что, если вы не можете найти работу или только начинаете ее искать и хотите быстро получить работу, вы обратились по адресу.

    Начнем.

    Как найти хорошую работу в Интернете

    1. Используйте сеть

    Начну с того, что знаю, что не у всех есть надежная сеть, на которую они могут положиться. Все в порядке. Но с кем бы вы ни были знакомы, вы должны поговорить с ними и использовать их. И вам следует заводить новые связи/отношения, чтобы упростить поиск работы.

    Правило 1: Сообщите ВСЕМ, что вы ищете работу

    Первое правило сети поиска работы: Сообщите людям, что вы ищете работу. Никто не сможет вам помочь, если вы не расскажете об этом людям.

    Однажды я попал на собеседование в ведущую технологическую компанию Бостона, сказав своему парикмахеру, что ищу работу.

    Что случилось? Ранее на этой неделе зашел менеджер по найму и оставил свою визитную карточку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, которые ищут работу. Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.

    Правило 2: всегда старайтесь представиться компании

    Кроме того, подумайте о ком-либо из вашей существующей сети (бывших коллегах, одноклассниках, друзьях и членах семьи и т. д.).), которые работают в компаниях или имеют связи с компаниями, в которых вы, возможно, хотели бы работать.

    Подойдите к ним и спросите, знают ли они, что компания нанимает сотрудников. Объясните, почему вы считаете, что компания вам подойдет, и узнайте, есть ли у них какие-либо идеи, как вы могли бы связаться с ними.

    Лучше спросить небрежно, а не напрямую просить заранее о большой услуге… если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, брат или сестра, лучший друг, родитель и т. д.)

    Почему всегда лучше познакомиться с компанией

    Каждый раз, когда вы можете быть представлены непосредственно компании или менеджеру по найму, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование.Вы можете даже пропустить разговор с рекрутером или HR и сразу же пойти на встречу с менеджером по найму.

    Так что всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и НАМНОГО эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» методов.

    Вот почему нетворкинг всегда будет одним из лучших способов найти работу и первым, к которому вы должны прибегнуть.

    2. Подать заявку напрямую в целевые компании онлайн

    Вам следует потратить большую часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».

    Сюда входят компании, которые нанимают, а также компании, которые не нанимают.

    Ваши шансы получить ответ от компании, которая, похоже, не нанимает сотрудников, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашему прошлому.

    Так что стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, кажется, не нанимают или не имеют работы, которая соответствует вашему опыту, указанному на их сайте.

    Причины, по которым компании могут взять у вас интервью, даже если вакансия не была опубликована:

    • Они планировали опубликовать подходящую вакансию в ближайшее время, и вы поймали их в нужное время (вы будете удивлены, сколько удачи входит в поиск работы.Это вполне может случиться)
    • Они быстро растут и им нужны талантливые люди в целом. Многие компании на стадии роста всегда ищут амбициозных талантов, и если вы приложите все усилия, чтобы написать им по электронной почте, даже если у них нет вакансий, вы обязательно привлечете их внимание!

    Что указать в электронном письме/заявлении:

    Как бы вы ни решили обратиться в эти компании, не забудьте объяснить, почему они привлекли ваше внимание в сопроводительном письме или электронном письме.

    Сказать «Мне нужна работа» недостаточно. Вы должны показать компании, почему вы хотите ИХ работу. Итак, вам нужно показать:

    1. Вы провели исследование и кое-что знаете о них
    2. Вы знаете, чем вы хотите заниматься дальше в своей карьере, и кажется, что их компания соответствует этому

    Поэтому убедитесь, что эти два пункта находятся в ваших сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.

    Совет: это ОЧЕНЬ важно и при подготовке к собеседованию.Всегда будьте в состоянии объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявку на их работу. В противном случае вас, скорее всего, не возьмут на работу.

    Также убедитесь, что ваше резюме адаптировано для каждой работы. Это увеличит вероятность того, что вы услышите ответ, обычно в 3-5 раз.

    Если вы будете следовать этим шагам, проведете исследование и не спешите, этот метод станет одним из лучших способов найти работу в Интернете.

    3. Используйте LinkedIn «Easy Apply» Online

    Хотя метод № 2, описанный выше, требует тщательного изучения и выборочного выбора компаний для подачи заявки, этот метод работает за счет увеличения количества отправляемых вами заявок.

    Это один из моих личных фаворитов, который очень хорошо работает для соискателей в течение последних двух лет, но вы не должны только использовать этот метод для поиска работы в Интернете.

    Вы должны сбалансировать это с более вдумчивым, целенаправленным поиском работы через вашу сеть и подачей заявок в компании, которые вы знаете и любите.

    Тем не менее, LinkedIn Easy Apply остается одним из лучших способов найти работу в Интернете, даже если у вас нет сети, на которую можно положиться.

    Основная цель этого метода: представить свое резюме большому количеству компаний, чтобы вы могли БЫСТРО начать разговор.

    Общая идея: вы используете LinkedIn для поиска вакансий по ключевому слову, местоположению и т. д. не нужно создавать логин/пароль для различных порталов вакансий или заполнять личные данные, такие как имя, адрес и т. д.

    Вы просто находите вакансии, которые могут вас заинтересовать, прикрепляете свое резюме и нажимаете «отправить». Таким образом, вы можете подать очень большое количество заявлений и относительно быстро назначить собеседования.

    Используйте не только это. Но это один из лучших способов найти работу и заявить о себе в большем количестве компаний. И это определенно может вас нанять.

    4. Используйте системы поиска вакансий для поиска компаний, которые нанимают сотрудников

    Я не рекомендую массово подавать заявки на онлайн-вакансии, за исключением LinkedIn Easy Apply (упомянутого выше в шаге 3).

    Тем не менее, сайты поиска работы по-прежнему являются одним из лучших способов найти работу, потому что вы можете использовать их, чтобы определить, какие компании нанимают.

    Некоторые даже позволяют настраивать оповещения о поиске работы и получать уведомления о новых вакансиях, чтобы вы не пропустили работу своей мечты, если она появится.

    Затем вы можете обратиться непосредственно в эти компании (шаг 2 выше). Или, что еще лучше, проверьте свою сеть на LinkedIn, чтобы узнать, есть ли у вас кто-нибудь, связанный с компанией. Например, действующий или бывший сотрудник.

    Затем вы можете попросить направление относительно любых подходящих вакансий в компании.

    Как видите, эти стратегии поиска работы связаны друг с другом, и вам следует рассматривать поиск работы как единое целое, а не как отдельные стратегии.

    Например, соискатели должны изучить списки вакансий, но всегда проверять свою сеть, прежде чем подавать заявление напрямую. Им следует использовать оповещения о вакансиях и системы поиска вакансий, но при обнаружении интересной новой вакансии по электронной почте следует использовать более индивидуальный подход.

    5. Обратитесь в кадровое или кадровое агентство

    Лица, ищущие работу, также могут найти работу через кадровое или кадровое агентство.

    Обратите внимание, что рекрутеры лучше всего могут помочь кандидатам с опытом работы.

    Если вы кандидат начального уровня, вам лучше посещать ярмарки вакансий.

    Но для тех, кто ищет работу с опытом, рекрутеры могут предоставить хороший, вторичный способ услышать о списках вакансий, познакомиться с менеджерами по найму и получить больше интервью при поиске работы.

    Я говорю «вторичный способ» поиска работы в Интернете, потому что вы не должны полагаться только на рекрутеров. Они будут присылать вам случайные вакансии, но они работают на работодателей.

    Рекрутеры помогают компаниям находить людей для найма. Они не помогают людям найти работу. Это принципиально другое. Я объясню больше о том, как работают рекрутеры здесь.

    Мой совет тем, кто ищет работу, как бывший рекрутер:

    Вы должны поговорить с рекрутерами и позволить им работать на вас, но ничего не ожидайте. Затем, если они вернутся с несколькими списками вакансий или интервью, это будет приятным сюрпризом.

    Но не прекращайте налаживать связи, просматривать доски объявлений о вакансиях и сайты поиска работы и продолжать поиск новой работы, когда рекрутер говорит, что начнет находить для вас новые возможности трудоустройства.

    Потому что они говорят это сотням кандидатов и помогут вам только в том случае, если это им выгодно (вот как рекрутеры зарабатывают деньги и какую пользу им может принести помощь вам).

    Это по-прежнему ваш поиск работы, и вам нужно выполнить большую часть работы, если вы хотите найти работу в Интернете.

    Обратите внимание, что кадровые и кадровые агентства также являются хорошим способом получить временную работу, если вы застряли и не можете найти постоянную работу. Некоторые фирмы работают на временных контрактных должностях.Другие специализируются на трудоустройстве соискателей на постоянную работу с полной занятостью.

    Обязательно спрашивайте каждого рекрутера, в чем он специализируется, чтобы не тратить время на разговоры с неправильными рекрутерами.

    Вот 10 хороших вопросов, которые стоит задать рекрутерам.

    Как соискателям совмещать свое время с приведенными выше советами

    Мы рассмотрели лучшие советы о том, как найти работу выше, но с чего начать? И сколько времени вы должны тратить на каждое действие в поиске работы?

    Если бы я начал поиск работы сегодня, основываясь на том, что я знаю как бывший рекрутер, я бы стремился тратить 25% своего времени на каждый из первых четырех шагов, если только у меня нет очень сильной сети.В этом случае я бы с самого начала почти полностью полагался на свою сеть.

    Рекрутеры, перечисленные в шаге 5 выше, являются второстепенным способом поиска работы, и вам следует просто кратко поговорить с ними, а затем двигаться дальше, возвращаясь к своим усилиям по поиску работы, пока они ищут вакансии.

    Я рекомендую вам начать с просмотра вашей сети, составления списка тех, кого вы знаете, и связаться с ними.

    Затем я потратил бы как минимум полдня, используя метод № 3, описанный выше. Попробуйте подать заявку в 10-15 компаний за полдня.

    После этого потратьте несколько дней на метод № 2, ориентируясь на конкретные компании, в которых вы хотели бы работать.

    В дальнейшем продолжайте распределять свое время между методами 2, 3 и 4 и не забывайте использовать свою сеть, когда это возможно. Направление почти всегда лучший способ связаться с компанией.

    Дополнительные советы по поиску работы

    Ранее я обещал поделиться несколькими дополнительными советами, которые помогут вам найти работу, поэтому вот несколько ресурсов с нашего веб-сайта, которые помогут вам в дальнейшем.

    Во-первых… когда вы соберете интервью, просмотрите и попрактикуйтесь в ответах на распространенные вопросы здесь. По этой ссылке есть список из 128 вопросов, которые вы можете ожидать услышать.

    Не приходите неподготовленными и не тратьте всю тяжелую работу, которую вы вложили в поиск работы, не будучи готовым к собеседованию. Вы хотите, чтобы получить предложение о работе от каждого интервью вы можете!

    Кроме того, не забудьте отправить электронное письмо с благодарностью или записку после собеседования. Это подтверждает ваш интерес к должности и показывает интервьюеру, что вы цените его время.Хотите верьте, хотите нет, но от этого зависит, получите ли вы работу!

    Далее, я бы порекомендовал убедиться, что вы правильно рассчитываете время поиска работы, поэтому вот два лучших и худших времени для поиска работы.

    Теперь вы не всегда можете контролировать, когда вам нужно искать работу. Но полезно знать, какое время года у вас быстрое или медленное, чтобы вы могли скорректировать свою стратегию.

    И, наконец, помните, вам нужно только одно предложение о работе. Вы в одном хорошем интервью от того, чтобы получить работу!

    Так что не отчаивайтесь и не сдавайтесь.Продолжайте совершенствоваться — в своих заявлениях о приеме на работу, в своих собеседованиях и в своих сетях, и вы найдете работу!

    Заключение: лучшие способы найти работу

    Если вы прочитали приведенные выше шаги и советы, то теперь вы знаете несколько эффективных способов найти работу в Интернете.

    Не существует одного идеального способа получить новую работу, и вы должны использовать сочетание вышеперечисленных стратегий.

    Вы также должны отслеживать свой прогресс и видеть, что работает. Различные тактики лучше всего подходят для разных уровней опыта, отраслей и многого другого.

    Так, например, если вы обнаружите, что не проходите собеседований на досках объявлений о вакансиях, но получаете отличные ответы при подаче заявок непосредственно на списки вакансий компании на их веб-сайтах, делайте больше.

    Лица, ищущие работу, должны:

    1. Измерять, что работает
    2. Корректировать, исходя из того, что работает

    И соискатели должны всегда помнить, что нужно находить общие контакты в потенциальной компании и просить о представлении, когда это возможно. Подавайте заявку онлайн только в том случае, если у вас нет человека, который мог бы представить вас работодателю.

    Если вы воспользуетесь этим подходом, вы сможете быстрее получить работу в поисках работы.

     

    Карьера ООН

    ВсеКонвенция по борьбе с опустыниваниемКонтртеррористический комитет Исполнительный директоратОтдел Генеральной Ассамблеи и конференционного управленияОтдел Генеральной Ассамблеи и конференционного управления – DCS НайробиОтдел по экономическим и социальным вопросамОтдел полевой поддержкиОтдел глобальных коммуникацийОтдел стратегии управления, политики и соблюдения требований Отдел трансформации бизнеса и подотчетностиОтдел стратегии управления , политики и соответствия Проект планирования общеорганизационных ресурсовОтдел стратегии управления, политики и соблюдения требований Управление людских ресурсовОтдел стратегии управления, политики и соблюдения требований Управление планирования программ, финансов и бюджетаОтдел стратегии управления, политики и соблюдения требований Канцелярия заместителя Генерального секретаряДепартамент Оперативная поддержкаДепартамент миротворческих операцийДепартамент операций по поддержанию мираДепартамент по политическим вопросамДепартамент по политическим вопросам и миростроительствуДепартамент Поли по вопросам миростроительства — Департамент миротворческих операций — общая структура Департамент охраны и безопасности Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана Экономическая и социальная комиссия для Западной Азии Экономическая комиссия для Африки Европейская экономическая комиссия Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна Исполнительный аппарат Генерального секретаря Глобальный договор УправлениеОтдел человеческой безопасностиНЕЗАВИСИМЫЙ РАССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕХАНИЗМ ДЛЯ МЬЯНМЫМеждународная организация гражданской авиацииМеждународный остаточный механизм для уголовных трибуналовМеждународный орган по морскому днуУправление по вопросам разоруженияУправление по координации гуманитарных вопросовУправление по вопросам отправления правосудияУправление по борьбе с терроризмомУправление по информационным и коммуникационным технологиямУправление служб внутреннего надзораУправление по правовым вопросамУправление Верховного комиссара по правам человекаУправление Высокого представителя по наименее развитым странам, развивающимся странам, не имеющим выхода к морю, и малым островам и развивающиеся государстваОфис IIIM-SYRIAОфис Специального советника по АфрикеОфис Специального посланника Генерального секретаря по ЙеменуОфис СПГС по делам детей и вооруженных конфликтовОфис Уполномоченного по правам человека и посредников Организации Объединенных НацийОфис Специального координатора Организации Объединенных Наций в ЛиванеУправление Адвокат по правам потерпевшихРегиональные комиссии — офис в Нью-ЙоркеРегиональный сервисный центр в ЭнтеббеРегистрация ущербаСистема координаторов-резидентовРеестры, находящиеся в ведении Департамента оперативной поддержкиМиссия Организации Объединенных Наций по содействию ИракуМиссия Организации Объединенных Наций по содействию АфганистануМиссия Организации Объединенных Наций по содействию в СомалиСодействие Организации Объединенных Наций в судебных процессах над красными кхмерамиОбщая система Организации Объединенных НацийКонференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитиюСилы Организации Объединенных Наций по наблюдению за разъединениемПрограмма Организации Объединенных Наций по окружающей средеПрограмма Организации Объединенных Наций по населенным пунктамКомплексная миссия Организации Объединенных Наций по оказанию помощи в переходный период в СуданеВременная миссия Организации Объединенных Наций F Силы ООН в ЛиванеВременные силы безопасности в АбьееМежрегиональный научно-исследовательский институт ООН по вопросам преступности и правосудияГруппа ООН по расследованию ответственности ДАИШ/ИГИЛОбъединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных НацийОбъединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Администрация пенсионного фондаОбъединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление по управлению инвестициямиUnited База материально-технического снабжения НацийМиссия Организации Объединенных Наций по проведению референдума в Западной СахареМиссия Организации Объединенных Наций в КосовоМиссия Организации Объединенных Наций в Республике Южный СуданОбъединенное представительство Миссии Организации Объединенных Наций в ГаитиМиссия Организации Объединенных Наций по поддержке Соглашения ХодейдаМногопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в МалиМногопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Центральноафриканская РеспубликаГруппа наблюдателей Организации Объединенных Наций в Индии и ПакистанеОтделение Организации Объединенных Наций в ЖеневеОтделение Организации Объединенных Наций в НайробиОтделение Организации Объединенных Наций в ВенеУправление Организации Объединенных Наций по рискам бедствий СокращениеУправление Организации Объединенных Наций по вопросам космического пространстваОрганизация Объединенных Наций по вопросам партнерстваОрганизация Объединенных Наций в Центральной АфрикеУправление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступностиОтделение Организации Объединенных Наций в Африканском союзеМиссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Демократической Республике КонгоМиротворческие силы Организации Объединенных Наций на КипреАгентство Организации Объединенных Наций по оказанию помощи и организации работ ( БАПОР)Миссия Организации Объединенных Наций по поддержке в ЛивииОтделение Организации Объединенных Наций по поддержке в СомалиПроверочная миссия Организации Объединенных Наций в Колумбии

    Могу ли я заплатить кому-то, чтобы найти мне работу?

    Простой ответ: да , вы можете заплатить кому-нибудь, чтобы он нашел вам работу.

    Есть компании и частные лица, которые помогут вам с некоторыми аспектами поиска работы. Вы можете работать с управляемыми специалистами по поиску работы, кадровыми агентствами, рекрутерами, хедхантерами, карьерными коучами и другими.

    Процесс поиска работы сам по себе может ощущаться как работа. Это долгий и утомительный процесс, на который у многих людей нет времени, опыта или просто не доставляет удовольствия. Когда вам нужна работа как можно скорее, это еще более напряжно.

    Качественный поиск работы требует времени. Нужно знать, как составить отличное резюме, как правильно установить сеть, а также как найти подходящую работу и подать заявку на нее. Затем вы должны быть в состоянии успешно пройти собеседование, как только вы войдете в дверь.

    Все это может показаться ошеломляющим человеку, чья профессия, ну…. ничего, кроме поиска работы.

    Не волнуйтесь. Мы прикроем вашу спину.

    В этой статье мы расскажем о некоторых возможностях, которые помогут вам расслабиться, а также предоставят вам больше свободы для занятий любимым делом.

    Кому вы можете заплатить, чтобы найти работу?

    Прежде всего, давайте проясним одну вещь. Очень мало компаний (если вообще есть), которые будут просить вас выписать им чек и в результате на 100% гарантировать вам новую работу.

    Я бы с опаской относился к любой компании, которая « гарантирует » занятость. Читайте мелкий шрифт!

    Однако существуют компании, которые могут помочь вам в поиске работы и сыграть ключевую роль в поиске вашей следующей работы.

    Если вы ищете работу, вам важно точно знать, какие ресурсы у вас есть в наличии, и какие из них лучше всего подходят для вашей уникальной ситуации.

    Вот типы людей, с которыми вы можете работать, чтобы найти работу:

    • Обратные рекрутеры (платные)
    • Карьерный коуч (платно)
    • Составители резюме (бесплатно/платно)
    • Рекрутеры и охотники за головами (бесплатно)

    Конечно, у каждого вида услуг есть свои плюсы и минусы.

    Возможно, вы удивитесь, узнав, как именно эти службы могут вам помочь. Мы поговорим об этом далее.

    Обратные рекрутеры (выполнение задач для вас)

    Мы подозреваем, что это люди, которых вы действительно пытаетесь найти! Они позаботятся о процессе поиска работы для вас . Оплатите комиссию, и работа будет сделана за вас. Это отличный вариант для профессионалов, у которых нет ни времени, ни терпения, ни ноу-хау для полноценного поиска работы.

    Этим специалистам не платят компании или менеджеры по найму. Они активно работают от вашего имени, соискателя, а это значит, что они работают в интересах своих клиентов.

    Вы можете нанять обратного рекрутера по телефону:

    • Поиск подходящей работы для вас
    • Подать заявку на работу для вас
    • Цифровая сеть для вас
    • Подготовить вас к интервью

    Существуют компании, которые предоставляют различные уровни этого вида помощи.Некоторые компании будут заполнять для вас заявки как услуга a la carte, в то время как другие предоставят более полные услуги типа консьержа.

    Примером полностью управляемой службы поиска работы является Career Finder от Find My Profession. После того, как ваши маркетинговые материалы будут обновлены, ваши выделенные обратные рекрутеры найдут для вас работу на основе ваших критериев, подадут заявки на утвержденные вами вакансии, свяжутся от вашего имени и позаботятся о том, чтобы вы были готовы к собеседованиям.

    Reverse Recruiters предлагает самые полные услуги, если вы хотите нанять кого-то, кто найдет вам работу.Хотя некоторые сервисы по поиску работы бесплатны, этот определенно будет стоить денег, поскольку работа выполняется за вас.

    Карьерные коучи (действия + мышление)

    Знаете ли вы, что есть два разных типа карьерных коучей?

    Большинство людей думают о карьерных тренерах как о людях, которые не делают ничего, кроме как дают общие советы и предложения о том, как оставаться позитивным на протяжении всего поиска работы.

    Хотя это точное описание некоторых карьерных коучей, для большинства из них оно неверно.

    Существуют действенные консультанты по вопросам карьеры, которые на самом деле покажут вам, как именно найти работу. Существуют также карьерные коучи по менталитету, главная цель которых — помочь улучшить ваше отношение к длительному и порой угнетающему поиску работы.

    Карьерные коучи, действующие

    Эффективные услуги карьерного коучинга бывают самых разных форм и размеров.

    Вы можете нанять профессионального консультанта по вопросам карьеры:

    • Написание резюме и сопроводительного письма
    • Открытие правильной карьеры
    • Стратегии поиска работы
    • Сетевые стратегии
    • Подготовка к интервью
    • Переговоры о зарплате

    В то время как действенные консультанты по вопросам карьеры обычно не гарантируют работу благодаря своим услугам, существует множество отличных консультантов по вопросам карьеры, которые могут иметь большое значение.

    Find My Profession настолько уверены в своих действенных стратегиях карьерного коучинга, что фактически предлагают гарантию удовлетворения. Если вы не удовлетворены полученным коучингом, они вернут вам разницу, чтобы вы платили только то, что, по вашему мнению, стоит обучение.

    Карьерные консультанты с практическими действиями отлично подходят для соискателей, которым нужны реальные стратегии, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.

    Эффективные карьерные коучи не очень хороши, если все, что вы ищете, — это небольшой импульс поддержки.Вот где на помощь приходят карьерные коучи по менталитету.

    Карьерный коуч по менталитету Службы карьерного коучинга

    Mindset используют несколько иной подход к поиску работы. Вместо того, чтобы учить вас, как выполнять работу, карьерные тренеры по мышлению помогают поощрять и выступать в качестве доски во время процесса.

    Вы можете нанять карьерного тренера по менталитету:

    • Расскажите о своих проблемах с поиском работы
    • Улучшить общее мышление
    • Получение мнения сторонней стороны по вопросам
    • Улучшение навыков презентации и умственных препятствий

    Как видите, карьерные коучи больше сосредоточены на вашем общем психическом здоровье.Вместо того, чтобы обучать вас практическим стратегиям получения работы, они учат вас правильному отношению, чтобы добиться успеха в потенциально долгосрочном поиске работы.

    Составители резюме (наиболее распространенные)

    Когда речь заходит о том, чтобы платить кому-то за поиск работы, авторы резюме обычно первыми приходят на ум. Многие считают резюме наиболее важной частью поиска работы. Ведь без резюме было бы сложно заполнить заявление о приеме на работу.

    Все составители резюме имеют по крайней мере одну общую черту. Они пишут резюме. Однако это все равно, что сказать, что у всех людей есть одна общая черта. У нас есть ноги.

    Составители резюме не одинаковы. На самом деле они очень уникальны. Написание резюме, которое действительно дает результаты, требует глубокого понимания вашей работы. Если один составитель резюме написал 100 резюме по продажам, но 0 резюме по финансам, то этот человек действительно не был бы очень полезен.

    Когда вы ищете составителя резюме, обратите внимание на три простых пункта:

    1. Есть ли у них опыт написания резюме в вашей сфере деятельности?
    2. Готовы ли они сотрудничать с вами для внесения правок/поправок?
    3. Как их имидж в Интернете (отзывы)?

    Выполняя описанные выше действия, вы избавите себя от бесчисленных головных болей и разочарований.

    Составители резюме действительно играют огромную роль в поиске работы. Независимо от того, нанимаете ли вы профессионала для написания резюме или пользуетесь бесплатным веб-сайтом для создания резюме, вам будет гораздо лучше с резюме, чем без него.

    Рекрутеры и охотники за головами (бесплатная опция)

    Если вам нужна бесплатная помощь в поиске работы, вы, вероятно, захотите работать с традиционным рекрутером или охотником за головами.

    Многие думают, что рекрутеры и хедхантеры — это совершенно разные профессии.Это не так.

    Разница между рекрутером и охотником за головами

    Основное различие между рекрутером и хедхантером заключается в том, что хедхантер обычно набирает сотрудников на руководящие или руководящие должности.

    Если вы руководитель высшего звена, исполнительный директор или кандидат высшего звена, у вас гораздо больше шансов встретить охотников за головами, чем если бы вы только что закончили колледж.

    Различные типы рекрутеров

    Есть два основных типа вербовщиков.Большинство рекрутеров являются либо корпоративными рекрутерами (работающими непосредственно на компанию по найму), либо рекрутерами кадровых агентств (работающими на стороннюю компанию, которых нанимает компания по найму).

    У всех вербовщиков есть одна общая черта. Их работа состоит в том, чтобы найти лучших кандидатов для конкретной работы, на которую они были назначены.

    Вот где ты находишься…

    Как хедхантеры и рекрутеры помогают найти работу

    Если вам нужен бесплатный вариант и у вас есть немного времени, чтобы инвестировать в процесс, никогда не помешает связаться с некоторыми местными рекрутерами и охотниками за головами.

    Решите, какую работу вы ищете, какие места вы открыты, какую компенсацию вы ищете и т. д. 

    Имея эту информацию, вы можете выполнить поиск в Google или LinkedIn, чтобы найти рекрутеров в вашем районе.

    Придумайте убедительное сообщение, чтобы разослать этим рекрутерам, расскажите им немного о себе и других упомянутых выше подробностях о ваших требованиях к работе.

    Несмотря на то, что этот вариант бесплатный, он обычно наименее эффективен.Поскольку рекрутерам и хедхантерам платит компания по найму, у них очень мало стимулов прилагать все усилия, чтобы помочь вам найти работу.

    Однако нет сомнений, что рекрутеры и хедхантеры помогают людям найти работу. Если у вас есть образование и опыт, которые ищет рекрутер, то вы можете гарантировать, что они будут более чем счастливы помочь вам получить эту работу. В ваших интересах обоих получить эту работу.

    Ключевые выводы

    Как мы упоминали в начале этой статьи, да, вы можете заплатить кому-то за помощь в поиске работы.Обратные рекрутеры, карьерные коучи и составители резюме в настоящее время являются лучшими вариантами.

    Традиционные рекрутеры и охотники за головами предлагают отличную бесплатную альтернативу, если вам просто нужны дополнительные глаза и уши, пассивно ищущие вас.

    Надеемся, эта статья вам понравилась и оказалась полезной! Если у вас есть какие-либо комментарии или дополнения к этой статье, мы будем рады услышать от вас!

    Как найти охотника за головами и устроиться на работу

    Итак, вы приняли решение, что пора найти новую работу, и начали обращаться к друзьям по поводу возможных вакансий.Почти неизбежно, что вскоре вас спросят: «Вы связались с рекрутерами?»

    По иронии судьбы, хотя вопрос кажется простым, на него сложно ответить. Признаюсь, до прихода в индустрию карьерных услуг я не мог объяснить вам разницу между рекрутером, хедхантером и карьерным коучем.

    Проще говоря: карьерный коуч дает советы по всем вопросам, связанным с вашей карьерой, штатный рекрутер подбирает таланты для своей организации, а рекрутер агентства, также известный как хедхантер, помогает множеству компаний находить таланты. .Поэтому, когда кто-то спрашивает, работаете ли вы с рекрутерами во множественном числе, можно с уверенностью сказать, что они имеют в виду охотников за головами.

    Работа с хедхантером имеет ряд потенциальных преимуществ. Самое главное, он обеспечивает четкий путь к почтовому ящику менеджера по найму. Кроме того, этот человек может дать представление о том, что ищет компания, советы для успешного прохождения собеседования и даже советы по переговорам о зарплате (хотя карьерные коучи тоже могут это делать). Большинство из них получают комиссию, поэтому чем больше денег они вам принесут, тем больше они получат в свою очередь.

    Часто охотники за головами находят вас. Вы можете получить электронное письмо или позвонить на свой мобильный или на работу — казалось бы, совершенно из ниоткуда. Однако на самом деле они намеренно выследили вас и считают, что вы, возможно, подходите для этой возможности.

    В то время как большинство рекрутинговых агентств платят за подписку на сайты, на которых размещены организационные схемы компании, адреса электронной почты и номера телефонов, есть несколько способов повысить вашу видимость и повысить шансы на то, что с вами свяжутся.

    1.Доберитесь до места

    Во-первых, актуально ли ваше резюме? Если нет, то вот как это сделать быстро. Если да, поделитесь им со своей сетью, чтобы увеличить свои шансы на получение направления.

    Как насчет ваших социальных сетей? Это блестящий и SFW? Вы думали о создании личного веб-сайта? Если вы еще этого не сделали, потратьте время на его создание.

    В дополнение к тому, что ваши платформы социальных сетей будут в отличной форме, вы захотите разработать профиль LinkedIn с ключевыми словами, которые привлекут внимание, а также повысят ваш опыт и достижения.

    Не уверены, отметили ли вы все эти флажки LinkedIn? Этот рабочий лист поможет.

    2. Выясните, какое агентство по подбору персонала вам подходит

    Хорошие первые шаги в поиске названий агентств включают: Спросить друзей, с которыми они работали в прошлом, вашего карьерного тренера (если он у вас есть) для рекомендаций, специалистов по персоналу в вашей сети для направления (они часто сотрудничают с агентствами) или ищите «рекрутеров» или «рекрутинговых агентств» через LinkedIn или Google.

    Посетите сайты агентств в Интернете, чтобы найти необходимую информацию о том, могут ли они вам помочь. Рекрутинговые агентства не подходят для всех, поэтому начните с изучения отраслей, в которых специализируется агентство.

    Тогда взгляните на их географический охват. Некоторые из них общенациональные, а другие региональные или даже местные. Наконец, обязательно изучите уровни, на которые они обычно размещают кандидатов (например, временный, полный рабочий день, начальный уровень, уровень директора).

    3.Получите свое имя и цели в центре внимания

    Как только вы найдете агентство, которое соответствует вашей отрасли, местоположению и уровню, наберитесь смелости и протяните руку помощи. Поскольку рекрутеры чрезвычайно активны в LinkedIn, их профили должны быть хорошо проработаны, а это значит, что вам следует уделить время изучению того, с кем вы имеете дело.

    Вы можете отправить сообщение LinkedIn или электронное письмо (адрес электронной почты обычно можно найти на сайте агентства). Или, еще один вариант, о котором следует знать, заключается в том, что во многих агентствах есть место, где соискатели могут загрузить резюме для рассмотрения.На этом шаге вы попадете в систему управления кандидатами компании для будущих возможностей без особой работы.

    Кроме того, вы также можете связаться по телефону. Хотя в большинстве отраслей нежелательные звонки не приветствуются, «стук по телефону» является стандартом рекрутинга, и звонки в этом случае принимаются и даже поощряются. Независимо от вашего подхода, вы должны быть уверены, что сможете выделить прошлый опыт и достижения и указать, что вы ищете в будущем.

    4. Последующие действия, как будто это ваша работа

    Установите напоминание в своем календаре, чтобы регулярно связываться с хедхантером. Рассматриваете ли вы кандидатуру на вакансию, и кажется, что процесс затягивается, или если вы ждете следующей возможности, которая может соответствовать вашему профилю, не бойтесь протянуть руку и вежливо попросить Обновить.

    Рекрутер может иметь дело с сотнями кандидатов, разбросанных по разным вакансиям, которые они хотят заполнить, и ваша цель — убедиться, что вы не потеряетесь в этой смеси.Один трюк, который я хотел бы предложить, — это быть щедрым.

    Если у них возникают проблемы с заполнением определенных вакансий, выходящих за рамки ваших интересов или навыков, предложите людям из вашей сети, к которым они могли бы обратиться. Это сделает вас взаимовыгодным активом и повысит вероятность того, что о вас будут думать, когда появится должность, соответствующая вашей квалификации.

    Когда вы привыкнете к поиску работы с помощью охотников за головами, не принимайте ничего на свой счет.И также поймите, что это всего лишь часть вашей стратегии — не делайте это единственной вещью, которую вы делаете, и ожидайте, что все встанет на свои места просто так. Скорее думайте об этом как о ценном инструменте, который еще больше приблизит вас к получению работы вашей мечты.

    Советы по внедрению в ИТ с нулевым опытом

    Готовы к переменам? Вот как вы можете попасть в ИТ — без опыта  

    Независимо от того, работаете ли вы на бесперспективной работе или уходите из армии, у всех разные причины для того, чтобы совершить прыжок в ИТ-отрасль.И время как нельзя лучше. Промышленность сталкивается с огромной нехваткой рабочих рук; кроме того, он предлагает отличную оплату, потрясающие преимущества и множество возможностей трудоустройства.

    Если у вас нет большого опыта, но вы хотите присоединиться к этой процветающей отрасли, не волнуйтесь — вы не первый. Вот семь советов, как войти в дверь ИТ-индустрии.

    1. Пересмотрите и примените свой прошлый опыт в ИТ-индустрии 

    Когда вы впервые принимаете решение о новой карьере в ИТ, важно внимательно проанализировать свой предыдущий опыт.Может показаться, что у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, но «коммуникативные навыки» могут быть на удивление важными, и многие навыки могут быть перенесены в ИТ-роли.

    Например, если вы хотите начать работу в службе поддержки (обычная ИТ-роль начального уровня), такие вещи, как общение, обслуживание клиентов, знакомство с Microsoft Office и другие общие навыки, могут стать огромным стимулом для вашего роста. резюме. Тщательно обдумав свои прошлые роли через призму роли, которую вы хотели бы получить, вы можете найти сокровищницу соответствующего опыта.

      Многие ветераны находят, что их навыки службы помогают им в карьере в сфере ИТ. Обучение и опыт, которые получают военнослужащие, идеально соответствуют потребностям и требованиям карьеры в области технологий. Кроме того, для ветеранов существует множество программ финансирования и карьерного роста, таких как WIOA или VET TEC, которые помогут вам перейти к карьере в сфере ИТ.

      Вам необходимо создать новое резюме с указанием соответствующего опыта и специально для тех должностей, которые вы пытаетесь получить.Работодатели, скорее всего, посмотрят на вашу страницу LinkedIn в процессе подачи заявки. Используя свое новое резюме, вы должны пересмотреть свой профиль, чтобы убедиться, что они совпадают. Вам также следует уделить время написанию нового сопроводительного письма, в котором рассказывается о вашем предыдущем опыте, о том, как он будет полезен в вашей новой роли и почему вы заинтересованы в смене отрасли. Это поможет ответить на множество вопросов, если ваше резюме вызовет их интерес.

    2. Получите отраслевые сертификаты 

    Получение сертификата может оказаться самым быстрым способом проникнуть в мир информационных технологий.В то время как получение технической степени может занять от 1 до 4 лет, сертификаты можно изучить и получить всего за несколько недель. Есть много сравнений между получением степени и получением сертификатов, но степень не обязательна для работы в сфере ИТ.

      Получив сертификат, вы покажете потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые им навыки. Это может в значительной степени компенсировать недостаток опыта. Для некоторых должностей правильные сертификаты поставят вас выше в стеке, чем соискатели с ограниченным опытом и без сертификатов.Лучше всего то, что сертификаты могут помочь открыть больше возможностей начального уровня, а не просто устраиваться на первую попавшуюся работу в сфере ИТ.

      Какие ИТ-сертификаты подходят для учащихся начального уровня?

    • CompTIA A+ — это независимый от поставщика сертификат, который подтверждает общие знания в различных областях ИТ. Он подтверждает, что у вас есть базовые знания о сети, оборудовании, облаке, мобильных устройствах и устранении неполадок. Это может дать вам базу знаний, необходимую для получения вашей первой роли в службе поддержки.

    • CompTIA Security+ — отличное место для начала, если вы знаете, что интересуетесь областью кибербезопасности. Это независимая от поставщика сертификация, подтверждающая, что вы знаете, как внедрить передовые методы обеспечения безопасности. Цели охватывают несколько ключевых концепций ИТ-безопасности, включая сети, безопасность данных и хостов, угрозы и уязвимости, соответствие требованиям, контроль доступа и идентификации, а также криптографию.

    • CompTIA Network+ – еще одна сертификация для начинающих, не зависящая от поставщика.Цели этой сертификации охватывают сетевые концепции, устранение неполадок, инфраструктуру, операции и безопасность.

    • ITIL® Foundation — это сертификация по структуре управления услугами. Это подтвердит ваше понимание процессов, которые помогают ИТ-персоналу предоставлять качественные услуги.

    Все эти сертификаты, которые можно найти в программе поддержки пользователей компьютеров начального уровня ACI Learning, могут заложить основу для работы в сетях и кибербезопасности на более позднем этапе вашей карьеры.

     Как пройти сертификацию?

    Сначала вам нужно будет изучить цели сертификационного экзамена, который вы хотите сдать. Вы можете выбрать между самостоятельным обучением или выбрать один из нескольких вариантов обучения, таких как программы подготовки к сертификации, очное обучение, виртуальное обучение под руководством инструктора или онлайн-обучение по требованию. Для большинства людей с небольшим опытом или без него лучший вариант — пройти курс, который преподает эксперт с реальным опытом, чтобы вы могли задавать вопросы и действительно глубоко понимать тему.

      Изучив цели экзамена, вы можете приобрести экзаменационный ваучер в магазине поставщиков сертификатов и назначить дату сдачи экзамена. Этот процесс может различаться в зависимости от поставщика сертификации. Некоторые просят вас сдать экзамен в центре сдачи тестов, таком как Pearson Vue, а другие позволят вам сдать экзамен онлайн из дома. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам подготовиться к экзамену.

    3. Ваша степень в другой области может быть огромным преимуществом карьера.Но не будьте слишком строги к себе. Многие работодатели более склонны предложить вам работу просто потому, что вы смогли совершить подвиг, получив степень.

    Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как ваша степень может стоить вам времени и денег, сосредоточьтесь на том, как ваша степень может быть применена для продвижения вашей жизни к карьере в области ИТ. Например, ИТ-специалист со степенью по литературе с большей вероятностью будет творчески подходить к решению проблем и иметь превосходные навыки письма и общения.У специалиста по философии более глубокое понимание логики и уникальный подход к решению задач. Указав свою степень в качестве актива, вы будете выделяться среди других соискателей, у которых есть только компьютерный или технический опыт.

    В связи с быстрым развитием информационных технологий существует огромный спрос на специалистов с разным опытом и уникальными взглядами.

    4. Будьте открыты для начала с самого низа 

    Важно отметить, что вам, возможно, придется «начать заново» в ИТ. Возможно, вы были менеджером или продвинутым профессионалом в своей старой отрасли, но помните — вы покидаете ее не просто так.Будьте готовы начать с позиции начального уровня и продвигаться вверх. Опыт, который вы получите, работая в самом низу карьерной лестницы, будет ценным по мере того, как вы будете занимать более сложную позицию.

     Не беспокойтесь слишком сильно — потенциальный доход, который вы будете иметь в ИТ, ограничен только работой, которую вы проделали. На низком уровне вы рассчитываете начать примерно с 40 000 долларов в год в службе поддержки. позиция. Но за пять лет работы в отрасли и пару сертификатов по кибербезопасности вы можете рассчитывать на минимальную сумму около 65 тысяч долларов в роли аналитика по кибербезопасности.Это действительно зависит от вашей готовности двигаться вперед и дополнительного времени, которое вы тратите на обучение, чтобы овладеть своим ремеслом.

    Если вы хотите получить «фору», подумайте о том, чтобы получить степень или несколько сертификатов. Эти учетные данные могут значительно помочь вам.

      Получение информации о своей области интересов показывает вашу приверженность новой отрасли и помогает вам получить преимущество перед другими кандидатами. Это также может подготовить вас к более продвинутым позициям в будущем.Без опыта вы все равно не сможете запрыгнуть на вершину лестницы. Но с таким большим количеством открытых вакансий в ИТ-индустрии правильные учетные данные могут помочь вам быстро подняться на более высокооплачиваемые и более специализированные должности в ИТ.

    5. Не забывайте о силе сети 

    Возможно, вы будете удивлены тем, насколько мощными могут быть ваши связи. При поиске работы большинство работодателей больше заинтересованы в том, чтобы нанять кого-то по рекомендации, чем провести собеседование с кучей совершенно незнакомых людей.Поиск наставника в области ИТ может помочь вам в вашей карьере и учиться на его опыте .

    Обязательно используйте социальные сети и всех в своей адресной книге и обращайтесь ко всем, кого вы знаете, кто связан с миром технологий. Простое размещение сообщения о том, что вы хотите заняться технологиями, может открыть возможности, которых вы никогда не ожидали.

     Вы даже можете просто спросить своих друзей или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто ищет сотрудников на те должности, которые вам нужны.Правильная связь может дать вам огромное преимущество перед конкурентами и даже может вызвать страсть к карьере, которая продлится всю оставшуюся жизнь.

    6. Приобретайте соответствующие технические навыки и приобретайте опыт 

    Когда дело доходит до технологий, есть миллион разных вещей, которые нужно изучить, чтобы улучшить свое резюме. Все, от понимания Salesforce до знания того, как публиковать сообщения в WordPress, может быть полезно вашему следующему работодателю. Использование YouTube и изучение бесчисленных бесплатных видеороликов — отличный способ освоить новые навыки и закрепить старые.На YouTube-канале ACI Learning можно найти бесплатные видеоролики об ИТ.

     Следуйте своим интересам и узнайте больше о программном и аппаратном обеспечении в свободное время. Вы сможете добавить эти навыки в свое резюме, как только освоите их, и они могут иметь значение между приемом на работу и просмотром.

     Отличный способ получить практический опыт — посетить виртуальные лаборатории. Практика Labs, обучающая компания ACI, создает, размещает и поддерживает виртуальные лаборатории, чтобы учащиеся могли практиковать свои цифровые и ИТ-навыки в безопасной среде в реальном времени.Это позволяет вам получить опыт работы с реальными серверами, не опасаясь что-либо сломать. Это может помочь вам получить опыт, чтобы чувствовать себя уверенно в реальных условиях.

     7. Ищите перекрестные должности 

    Хотя у вас может и не быть прямого опыта, в каждой отрасли, где используются сети и компьютеры, есть ИТ-специалисты (практически в каждой отрасли). Например, если у вас есть многолетний опыт в сфере продаж автомобилей, вам может помочь поиск должности ИТ-специалиста в автосалоне.Понимание половины бизнеса может иметь большое значение для того, чтобы сделать вас ценным сотрудником с самого начала, даже если ваши технические навыки не являются первоклассными. Вам все равно придется начинать с самых низов, но это может быть идеальным способом получить первый или два года опыта в сфере ИТ.

     В целом можно начать карьеру в ИТ без опыта — отсюда и слово «начать», — но многие люди по-прежнему скептически относятся к скачку в ИТ. Вооружившись правильными инструментами и ноу-хау, вы можете значительно увеличить свои шансы начать карьеру в сфере технологий, которая продлится всю жизнь.

    Обучение ACI может помочь вам открыть дверь в ИТ-карьеру!

    Принятие решения, например, начать новую карьеру, является трудным, и у вас должен быть кто-то, кто поможет вам пройти через этот процесс. Это ACI Learning нанимает экспертов в этой области, чтобы помочь вам в этом переходе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.