левый заработок частника, 5 букв, 5-я буква З, сканворд
левый заработок частника
Альтернативные описания• в России до 1917 г. — одна из натуральных повинностей крестьян и один из отхожих промыслов — перевозка лошадьми (иногда волами) грузов и пассажиров
• до революции: промысел, состоящий в перевозке грузов и людей
• крестьянский отхожий промысел: перевозка грузов на лошадях
• перевозка грузов или людей частными водителями на личных автомобилях в отличие от государственных транспортных служб (например, такси)
• форма отхожего промысла у крестьян: перевозка грузов на своих лошадях по подрядам, на дальние расстояния, либо пассажиров по найму в городах
• ломовое занятие
• халтура автолюбителя
• источник дохода водителя кобылы
• бизнес на собственных колесах
• платные перевозки пассажиров владельцами личных автомобилей
• халтура за рулем
• бизнес частника за рулем
• дело таксиста
• шабашка для шофера
• частное таксование
• частный бизнес за рулем
• промысел на лошадях
• перевозка грузов и людей
• занятие биндюжника
• бизнес таксиста
• подработка на своей автомашине
• перевозка
• бизнес на кобыле
• платные перевозки частными автомобилями
• работа кучера до революции
• платные перевозки частными автомоб.
• чем зарабатывает на жизнь «бомбила»?
• таксист
• подработка за рулем своего авто
• гужевые грузовые перевозки на Руси
• чем зарабатывает на жизнь таксист?
• занятие бомбилы
• перевозка на машине
• перевозка пассажиров
• перевозка людей
• занятие таксиста
• работа кучера «грузовой» лошади
• автопромысел
• работа частного таксиста
• Платные перевозки пассажиров владельцами личных автомобилей
• До революции: промысел, состоящий в перевозке грузов и людей
• Ремесло Адама Козлевича до встречи с Остапом Бендером
• Работа частных таксистов
• Крестьянский отхожий промысел
Доходы сотрудников: как отменить «право налево»
«Левые» заработки сотрудников – зло, противостоять которому могут, по большому счету, лишь два фактора: очень высокий уровень контроля и очень высокий уровень зарплаты. Когда компания не в состоянии обеспечить того или другого, руководству приходится с грустью осознавать, что сотрудники работают минимум на два фронта. Как они это делают и как с этим бороться?
Как выявлять
Консультант. Любой грамотный консультант по организационному консалтингу, проанализировав структуру компании, систему заданий и контроля за их выполнением, систему заработной платы и премирования, а также отношения в коллективе, сможет быстро определить возможные «левые» заработки и предложить меры по их искоренению. Можно с уверенностью сказать, что персонал занят «левыми» заработками, если на предприятии нет специальной системы контроля, нормальных отношений в коллективе и низкая зарплата. Важно знать, что подобное поведение сотрудников не допустимо корпоративной культурой.
Сисадмин. Проверить сотрудников на предмет «левых» заработков может системный
администратор, для которого не проблема изучить, куда и откуда отправляется
почта. Например, в американских компаниях руководство не возражает против использования
оборудования в личных целях в нерабочее время, но предупреждает, что оставляет
за собой право проверять почту. Также понять, решением каких задач занимался
сотрудник в рабочее время, помогает журнал посещения сайтов.
Провокация. Некоторые фирмы используют еще один метод – провокацию. То есть
под видом поставщика или покупателя (или заказчика других услуг) засылается
«свой» человек, который склоняет работника к «неблаговидным» поступкам. Чаще
всего так проверяют работников собственные службы безопасности предприятий.
Однако консультанты советуют быть очень осторожными при использовании этого
метода. Как правило, опытные сотрудники не попадаются на подобные провокации,
а вот новички могут пострадать.
Как бороться
Снабженцы: для снижения затрат по закупкам сотруднику дается бюджет и объем закупки. Если удается сэкономить, ему выплачивается премия, равная некоторой части сэкономленных средств. Перед подписанием договора можно требовать визу специалиста финансового отдела. Сегодня Интернет позволяет за короткое время проверить, не отличаются ли закупочные цены от среднего уровня цен на рынке.
В отделе продаж могут устанавливаться индивидуальные и коллективные премии в зависимости от объемов продаж. Если часть продаж не пройдет официально или цены окажутся заниженными, в проигрыше окажется весь коллектив. Каждый менеджер по продажам может видеть, не залезает ли коллега к нему в карман. Премии должны быть существенными, тогда из-за угрозы не получить ее весь коллектив будет заинтересован в честной работе. Как правило, такая система мотивации к честному труду оформляется «Общим соглашением о сумме премиального фонда».
Сбытовики: необходимо правильно установить систему принятия решений по предоставлению скидок покупателям. То есть максимальные скидки можно предложить покупателям только с разрешения руководителя. Минимальные скидки менеджеры по продажам могут предоставлять сами, но их величина должна быть недостаточна для того, чтобы покупателю было интересно предлагать «откаты».
Можно провести анализ результатов работы менеджеров по продажам. Если у кого-то из менеджеров продажи регулярно меньше – это явный признак извлечения дополнительных доходов на рабочем месте.
Все остальные: в Правилах внутреннего распорядка компании должно быть прописано, что сотрудник на рабочем месте не имеет права выполнять работу, не относящуюся к его служебным обязанностям. Более жестко это может быть прописано в трудовом договоре, например как запрет на коммерческую деятельность. Во многих американских компаниях в трудовом контракте это сформулировано так: «Запрещается деятельность по извлечению коммерческой выгоды на рабочем месте».
Если сотрудник выполняет на рабочем месте «левые» работы, значит, он недостаточно загружен, и в компании следует наладить эффективную систему контроля и отчетности.
Благодарим за содействие в подготовке текста консалтинговую компанию «МКД Партнер» и институт проблем предпринимательства.
Наталья Соколова
Дополнительный заработок, варианты дополнительно заработать
Автор ART На чтение 5 мин. Просмотров 92 Опубликовано
Мы часто сравниваем себя с другими. Образ жизни, вкусы, заработную плату, в конце концов, так или иначе, проводим параллели…
Мы часто сравниваем себя с другими. Образ жизни, вкусы, заработную плату, в конце концов, так или иначе, проводим параллели между собой и другими, возможно, часто даже не осознавая этого. Порой, сравнивая финансовое состояние, ловишь себя на мысли, что еще бы часть зарплаты и жизнь стала бы если не малиной, то как минимум комфортной и достойной. Как правило, ситуация редко меняется и по достижению следующей финансовой цели – так уж устроен человек, всегда хочется большего. Именно поэтому большинство из нас постоянно находится в поисках дополнительного способа заработать деньги.
О дополнительном заработке
Понятие это довольно размытое и каждый воспринимает его по своему, если же в общем, то дополнительный заработок – это тот доход, который может получать человек вне основной работы, то есть от деятельности в свое личное свободное время. Какие же причины побуждают наших сограждан искать возможности дополнительного заработка? В первую очередь люди, которые ищут дополнительный способ заработать нуждаются в элементарной нехватки денег. Так называемые «шабашки» были неотъемлемой частью трудового быта граждан еще с советских времен. «Левый» заработок официально всячески порицали, на деле же не брезговали им на всех должностных уровнях. Мало изменилась ситуация и сегодня, с той лишь разницей, что доход, получаемый вне основного рода деятельности, уже не расценивается, как нечто постыдное. Напротив, современный человек, работающий в 2-3 местах, вызывает как минимум уважение.
Глаза боятся – руки делают
Если идти по пути наименьшего сопротивления, получать дополнительный доход проще всего, занимаясь профессиональной деятельностью помимо основного места работы. Например, работая электриком, вероятнее всего вы сможете получать вторичный заработок, ремонтируя проводку жильцам вашего района, а не выпекая на продажу хлебобулочные изделия. Все просто – когда знаешь дело и все нюансы, работа выполняется проще и быстрее, нежели труд, который требует изучения дополнительных материалов и времени. С другой стороны, если то или иное занятие является любимым, то это уже значительный бонус и попутный ветер в организации дополнительного заработка.
Ярким тому подтверждением являются многочисленные примеры, когда люди начинают заниматься кардинально новым для себя делом, что впоследствии выливается в дополнительный заработок, а порой даже в изменение основного рода деятельности.
Время – деньги
Перед тем, как заняться «параллельной» деятельности, постарайтесь ответить себе на простой вопрос – хватит ли у вас времени и сил для такого заработка.
- Скорее всего, частично или полностью придется отказаться от встреч с друзьями, прогулок на свежем воздухе и прочих радостей жизни.
- Возможно, придется сократить и время сна, дабы успевать работать «на два фронта».
- В любом случае лучше еще раз все тщательно взвесить, просчитать, каков он ваш потенциальный дополнительный заработок и стоит ли овчинка выделки. Совершенно ясно, что «копеечный» дополнительный доход, ради которого нужно ежесуточный сон сократить до 4-5 часов, не только не исправит финансовую ситуацию, но и, наверняка, пошатнет здоровье.
- Второй момент – вполне может случиться так, что возникнут накладки по времени между основной работой и подработкой. Может случиться так, что придется отпрашиваться, решать другие вопросы с руководством, переносить дела и встречи. В этой связи, возможно, есть смысл заранее поставить в известность лиц, которые прямо или косвенно могут иметь неудобства от подобной деятельности.
Варианты дополнительного заработка
Ну и, наконец, поговорим о том, какие же на сегодняшний день самые распространенные варианты дополнительного заработка. На подработке в сфере, смежной с основным родом деятельности мы уже говорили, здесь же рассмотрим исключительно варианты, которые можно рассматривать в качестве дополнительной работы в свободное время без наличия специальных навыков и умений.
1. Так уж сложилось, что дополнительная работа чаще всего востребована у сильного пола (что вполне закономерно и объяснимо). Довольно часто первым вариантом, который приходит на ум среднестатистическому мужчине – подработка в службе такси. Действительно, вождение автомобиля у большинства представителей сильного пола в крови, а работать в службе можно в удобное время, получая, как любят говорить сами водители, «живые» деньги. Однако относиться к такому дополнительному заработку также нужно серьезно, осознавая при этом ответственность за своих пассажиров. Будьте профессионалом в мелочах.
2. Ремонтно-строительные и установочные работы – еще один вариант дополнительного заработка для мужчин. Прикрутить, починить, настроить – истинно мужская работа, и на таких умениях вполне можно получать дополнительный доход. Впрочем, и здесь нужно не переоценить свои способности, поскольку потери, полученные в результате неправильно установленного кондиционера или собранного компьютера компенсировать придется самому клиенту.
3. Что касается прекрасной половины человечества, основным направлением, позволяющим на сегодняшний день получать дополнительный заработок, является творческая деятельность. Например, современные девушки охотно берутся за выполнение поделок ручной работы, моделирование и пошив одежды. Еще один истинно женский вариант дополнительного заработка – выполнение косметологических процедур, стрижек, покраски и т.п., словом, всего того, в чем слабый пол чувствует себя в родной стихии.
Из прочего можно выделить занятие репетиторством, копирайтингом и цветочным бизнесом. Также девушки гораздо лучше мужчин справляются с уходом за детьми и пожилыми людьми, что и обуславливает высокую долю их занятости именно в этих сферах.
В целом важно понимать, для чего вам нужна дополнительная работа, каким образом вы планируете распорядиться потенциальным доходом и насколько он оправдан. Для тех, кто желает найти дополнительный заработок, важно также определить для себя круг задач, которые бы вы могли выполнять за вознаграждение, справляясь с работой легко, с удовольствием и без вреда для собственного здоровья.
Предложения со словосочетанием ЛЕВЫЙ ЗАРАБОТОК
Начальство о его левых заработках знало, но всегда закрывало на это глаза. Где у нас объект левого заработка? – Кэп, левый заработок привалил! Мой собеседник явно был не прочь левых заработков. Шнырь имеет левый заработок из трёх мест.Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: политолог — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Отрицательное
– Нет, но пришлось искать левые заработки, чтобы нас обеспечить, – она помолчала, ей было тяжело вспоминать то непростое для них время. Руки у неё действительно были хорошие, и в карман ручьём теклиперевод, произношение, транскрипция, примеры использования
В начале 1980х годов прибыль достигла своего пика. ☰
Вам будут предложены исключительные условия с неограниченным уровнем заработка. ☰
Условный доход компании был близок к реальности. ☰
Заработки женщин по-прежнему низкие по сравнению с заработками мужчин.
Заработки женщин по-прежнему остаются низкими по отношению к заработкам мужчин. ☰
Она разработала стратегию увеличения прибыли компании.
Она разработала стратегию повышения доходов компании. ☰
Он отказался делать прогнозы относительно прибыли за четвертый квартал.
Он отказался строить прогнозы о выручке в четвертом квартале. ☰
Суд присудил г-же Диксон 7000 фунтов стерлингов в качестве компенсации ущерба и потери заработка.
Суд присудил мисс Диксон семь тысяч фунтов стерлингов за ущерб и упущенную выгоду. ☰
Он потребовал компенсацию потери заработка.
Он потребовал компенсацию за потерю заработка.☰
Избыточность и косвенная потеря заработка
сокращение штатов и, дополнительно, потеря заработка ☰
Фирма возместит рабочим потерю заработка.
Фирма компенсирует работникам потерю их заработка. ☰
Для целей налогообложения ваша пенсия и заработок суммируются.
В целях налогообложения, пенсия и доходы складываются вместе. ☰
Я решил использовать свои доходы от работы на выходных в качестве отпускных.
Я отложил деньги, вырученные от работы по выходным, чтобы потратить их на отпуск. ☰
Основы включают рост компании, выручку, прибыль, управление и структуру капитала.
В число основных показателей компании входят индекс развития доходов, прибыль, управление и структура капитала. ☰
Доходы мужчин-специалистов увеличились почти на 80%. Между тем, заработки женщин, работающих неполный рабочий день, упали.
Доходы мужчин-специалистов выросли почти на 80%.Одновременно наблюдалось падение заработков женщин, работающих по совместительству. ☰
Нефть обеспечивает 40% экспортных поступлений Норвегии.
Нефть обеспечивает сорок процентов доходов от норвежского экспорта. ☰
Компания стремится увеличить свой потенциал прибыли.
Компания стремится к повышению своих доходов. ☰
коммунальное поселение, в котором делились все доходы и еда.
общинное поселение, в котором все доходы и еда были общими ☰
Они не заявили все свои заработки в налоговой декларации.
В своей налоговой декларации они указали не все доходы. ☰
Он запрограммировал компьютер для расчета своих ежемесячных расходов и доходов.
Он программировал компьютер рассчитывать свои ежемесячные расходы и доходы. ☰
Их главный тезис заключался в том, что рост доходов был обусловлен улучшением качества образования.
Главный их тезис состоял в том, что рост заработков произошёл благодаря улучшениюм в сфере образования. ☰
предупреждение о том, что отсутствие высшего образования уготовит человеку пожизненный заработок ниже среднего
предупреждение о том, что отсутствие высшего образования обречёт человека на пожизненный заработок ниже среднего уровня ☰
.зарплата, заработная плата, заработок, доход, доход, прибыль, гонорар, дополнительные льготы, оплата, вознаграждения, стипендия, пенсия.
В сфере бизнеса все разговоры ведутся о деньгах, точнее об их получении. Деньги можно получить разными способами. Сегодня мы рассмотрим слова которые очень легко спутать: зарплата, заработная плата, прибыль, доход, выручка и другие. Читайте и запоминайте, чтобы не делать ошибок.
Заработная плата [‘sæl (ə) rɪ] — оклад, жалование, ежемесячно переводится на счет в банке согласно контракту.Этот тип заработной платы характерен для офисных работников. Заработная плата не зависит от объема выполненной работы и отработанных часов:
Он получает скромную зарплату, поэтому хочет попросить начальника повысить ему зарплату. — Он получает скромную зарплату и хочет поговорить с начальником по поводу повышения жалования.О зарплате нужно договариваться с начальником. — Тебе следует обсудить твой оклад с начальником.
Заработная плата [ˈweɪ · dʒəz] — заработная плата, которая выплачивается наемным работникам наличными еженедельно либо ежедневно.Такой тип зарплаты рабочие, которые занимаются физическим трудом, строители. Заработная плата зависит от объема выполненной работы и количества отработанного времени:
Мой отец строитель. По пятницам ему платят зарплату. — Мой отец строитель. Ему платят зарплату по пятницам.Рабочие требовали повышения заработной платы. — Разнорабочие требованияали повышения зарплаты.
Заработок [‘ɜːnɪŋz] — заработок, фактически заработанные деньги за определенный период. Если вы работаете на двух работах, то сумма вашей зарплаты — это ваш заработок.По отношению к предприятию или фирме заработок — прибыль, чистый доход от деятельности (выручка минус затраты):
Каждый месяц она считает свой заработок. — Ежемесячно она подсчитывает свой зароботок.Я нашел еще одну работу с частичной занятостью, так что мой заработок будет расти. — Я нашла еще одну работу на полставки, поэтому мой заработок возрастет.
Доход [‘ɪŋkʌm] — доход, все деньги которые вы получаете. Доход бывает двух видов: трудовых доходов и нетрудовых доходов .
Трудовой доход — заработанный или трудовой доход, ваша заработная плата, которую вы получаете за свою работу ( зарплата и зарплата ). Нетрудовой доход (или пассивный доход) — непроизводственный доход. Это доходы от дивидендов, вложений, ценных бумаг:
Он не работает, но он богат. Откуда у него доход? — Он не работает, но он богатый. Откуда у него доходов?Его вложения приносят ему доход. — Его инвестиции приносят ему доход.
Revenue [‘rev (ə) njuː] — доход, выручка компании. По отношению к указанию это слово не используется и подразумевает существенную сумму. Кроме того, выручка — это государственный доход, т.е налоговый доход, который государство получает после сбора налогов:
В этом году выручка нашей компании увеличилась на 10%. — Выручка нашей компании увеличилась на 10% в этом году.Правительство планирует увеличить доходы за счет введения новых налогов. — Правительство поможет увеличить доход путем введения новых налогов.
Прибыль [ˈprɒfɪts] — прибыль, доход, нажива. Прибыль — разница между деньгами, затраченными на покупку либо производство чего-либо и выручкой после его продажи:
Мой бизнес приносит мне прибыль. — Мой бизнес приносит мне некоторый доход.Мы продали нашу машину с прибылью. — Мы выгодно продали старую машину.
Гонорар [fiː] — вознаграждение, гонорар, плата за услуги юриста, доктора, массажиста и других специалистов:
Этот дантист взимает разумную плату за качество своей работы.- Этот стоматолог запрашивает умеренную плату за свои качественные услуги.Она не могла оплатить гонорар адвокату. — Она не могла оплатить услуги адвоката.
Дополнительные преимущества [frɪnʤ] — льготы, дополнительные преимущества, привилегии, такие как служебный автомобиль, питание, медицинская страховка. В этом значении часто употребляют слово perks [pɜːks] — сокращенно от perquisites [ˈpɜːkwɪzɪts]:
Заработок невысокий, но есть дополнительные льготы в виде служебного автомобиля и бесплатного питания.- Оклад не очень большой, но есть некоторые дополнительные преимущества, такие как служебный автомобиль и питание.Включают ли льготы частное медицинское страхование? — Льготы включают медицинскую страховку?
Вознаграждение [rɪˌmjuːn (ə) ‘reɪʃ (ə) n] — вознаграждение за выполненную работу, оплата, компенсация. Может выражаться не только в виде денег, но и других благ:
Все равно не ждите высокого вознаграждения за проделанную работу. — Не ожидайте высокого вознаграждения, если работа выполнена кое-как.Я был доволен тем вознаграждением, которое мне выплачивали за мою работу. — Я был доволен вознаграждением, которое они мне выплатили за мою работу.
Pay [peɪ] — оплата, выплата, плата, уплата, жалованье, заработная плата:
Когда вы получите свою зарплату? — Когда ты получишь свою оплату?Он работал допоздна и получал сверхурочную работу. — Он работал допоздна и получил плату за сверхурочную работу.
Emoluments [ɪˈmɒljʊmənts] — заработок, вознаграждение, жалованье, заработная плата.Формальный эквивалент заработной платы, гонорара:
Менеджеры нашей компании получают достойное вознаграждение. — Менеджеры в нашей компании получают адекватное жалование за свою работу.Ваше вознаграждение включает вашу зарплату и определенные льготы, предоставляемые компанией. — Ваше вознаграждение включает ежемесячную ежемесячную зарплату и льготы, которые обеспечивает компания.
Стипендия [‘staɪpend] — жалованье, выплачиваемое церковнослужителям, учителям, государственным чиновникам:
Учителя школ живут на скромную стипендию.- Школьные учителя живут на скромное жалование.Получает ли государственный служащий стипендию вовремя? — Государственные чиновники получают свое жалование вовремя?
Пенсия [‘pen (t) ʃ (ə) n] — пенсия, пособие:
После аварии он получает пенсию по инвалидности. — После получения он получает пенсию по инвалидности.При выходе на пенсию им назначается пенсия. — Когда люди уходят на пенсию, они получают пенсионное пособие.
Вам нужна профессиональная помощь в изучении бизнес-английского? Записывайтесь на выходное занятие, становитесь студентом онлайн-школы Enginform и изучайте по Скайп, не выходя из дома!
Подписывайтесь на нашу рассылку и следите за нашими новостями в сообществе Facebook или Instagram.
.Рыночные мультипликаторы и оценка роста компании — COFU Trading
Прибыль на акцию (EPS)
EPS является одним из основных показателей для фондового рынка.
EPS = EAT / [количество акций]
Он показывает, сколько прибыли генерирует компания для держателя акции в расчете на одну акцию после уплаты налогов и процентов по займам. Сравнивать EPS двух компаний смысла нет, потому что компания может решить выпустить очень много акций, что занизит EPS, либо выпустит очень мало, что соответственно завысит показатель EPS.Так же дополнительный выпуск снижает EPS (но по факту это может ни о чем и не говорить). Важно следить за тенденцией изменений EPS внутри компании. Вот именно это и может повлиять на цену компании. Важен не только рост EPS, важна его стабильность. Акционеры не любят, когда EPS то растет, то падает, не нравится высокая волатильность EPS.
Дивиденды на акцию (DPS)
DPS соответствует размер дивидендов на одну акцию, который получит держатель акции.
DPS = [сумма дивидендов из отчета PnL] / [количество акций]
Инвесторы получают прибыль от роста цен на акции, так и от выплачиваемых дивидендов.Некоторые инвесторы не заморачиваются на дивидендах, но, например, пенсионные фонды считают их важными для своего бизнеса.
Иногда DPS увеличивает EPS, когда доходы компании снижаются, но она все равно решает не снижать выплаты дивидендов инвесторам, чтобы не спровоцировать распродажу акций. Такую стратегию стоит применять только если компания уверена, что снижение доходов является временным явлением. В этом случае дивиденды выплачиваются за счет прибыли, полученной в прошлом.
Покрытие дивидендов и коэффициент выплаты
Оба эти показателя отображают одно и тоже, просто в разной форме. По сути показывает какой процент прибыли компания отдает в качестве дивидендов.
Покрытие дивидендов = EAT / Дивиденды = EPS / DPS = 57,6 тыс. Долларов / 21,6 тыс. Долларов = 2,7 раз
Коэффициент выплат = дивиденды / EAT * 100% = DPS / EPS * 100% = 21,6 тыс. Долларов / 57,6 тыс. Долларов = 37%
Быстро развивающейся компании очень нужен кэш, поэтому они выплачивают мало дивидендов (Коэффициент выплаты низкий).Уровень выплат высокий). Компании, которые хотят привлечь дивидендных инвесторов, обычно те, чей бизнес растет слабо. Быстро растущие компании иногда не платят дивидендов вовсе.
Низкий коэффициент выплат (высокий уровень дивидендного покрытия) говорит о том, что дивиденды в безопасности, т.к. даже при снижении прибыли компании, трудностей с выплатой дивидендов быть не должно.
Низкий коэффициент выплат также свидетельствует о том, что политика компании направлена на быстрый рост.
Два этих показателя можно сравнивать со средними значениями по странам и секторам.
Доходность и дивидендная доходность
Отображают доходность акции с точки зрения прибыли компании или дивидендов. Они важны как для инвесторов, так и для менеджеров самой компании.
Доходность = EPS / [цена акции] * 100%
Чем выше этот показатель, тем более привлекательная компания для инвесторов, так как инвесторы сравнивают доходность активов с другими активами, например, с облигациями и недвижимостью.
Парадоксально, но низкое значение Earnings Yield может говорить о высоком спросе на акцию среди инвесторов (чем выше цена акции, тем ниже этот показатель).
Менеджеры крупных фондов постоянно осуществляют ребалансировку своего портфеля и выбирают такие активы, которые генерируют постоянный денежный поток. Поэтому они больше обращают внимание на показатель дивидендной доходности, и смотрят, куда лучше вложить деньги: в дивидендные акции или облигации.
Дивидендная доходность = DPS / [цена акции] * 100%
Оба этих показателя нужно сравнивать со средним значением по стране.
Price to Earnings (PE)
Очень популярный показатель. Это отношение цены акции к EPS. Показывает, сколько лет будет окупаться акция для инвестора. Один из немногих показателей, на который не может повлиять менеджмент компании.
PE = [цена акции] / EPS = [цена акции] * [количество акций] / EAT = 1 / [Earnings Yield]
Высокое значение PE снижает риск враждебного поглощения компании. Рост ЧП ув
.В студию поступило много звонков с просьбами рассказать о том, как различать между собой доходы и прочие доходы. Начнем сразу со страшного. «Прибылью» или «доходом» в зависимости от контекста может называться сразу несколько вещей: прибыль На самом деле, спутать их достаточно сложно, потому что все они употребляются в разных контекстах.Сначала рассмотрим контекст основной деятельности (операции) предприятия (то есть, производство и сбыт продукции для производственной компании, закупки и перепродажа — для торговли и т.д.). К основной деятельности относятся всего три (видите, уже проще) из перечисленных выше шести терминов: выручка Я расположила эти термины в том порядке, в которых они расположены в отчете о прибылях и убытках предприятия (сверху вниз).Первый показатель ( выручка ) берется из бухгалтерских записей предприятия — это его выручка от основной деятельности . Для производственной компании, выручка (по-русски выручка может называться выручкой, доходом от реализации, продажами или просто доходами, хотя последнее — не самый точный термин) — это продажи произведенной продукции (и только, больше ничего). Это цена одной единицы продукции, умноженная на количество проданных. Давайте рассмотрим пример небольшого мастерской, который производит и продает стулья (наш старый знакомый из первого мастер-класса о костах).Будем очень упрощать и допустим, что наша мастерская произвела за период 200 стульев и продала тоже 200. Цена одного стула — 5 тугриков. Себестоимость производства одного стула — 3 тугрика. Итак, выручки нашей мастерской составит 200 х 5 = 1000 тугриков. О чем говорит этот показатель? Только об объеме продаж и цене, по которой предприятие продает свою продукцию. Чтобы понять, какой доход получила мастерская, нам нужно отнять от выручки те затраты, которые были понесены на создание стульев, а именно себестоимость реализованной продукции ( себестоимость продаж ).Себестоимость наших стульев будет 3 х 200 = 600 тугриков. Отнимаем одно от другого, и получаем 400 тугриков, или валовая прибыль (валовая прибыль). Этот показатель могут еще называть доход от операций , или «доход от основной деятельности». Теперь если мы добавим сюда все остальные доходы ( прочие доходы, или внереализационные доходы ), не связанные с основной деятельностью (производством стульев) и отнимем непроизводственные расходы, в том числе общие и административные расходы, амортизацию и, самое главное , налоги, то в сухом остатке отчета о прибылях и убытках получим чистую прибыль, или чистая прибыль . Видите? Все очень просто. Прибыль — это «сухой остаток». Чистая прибыль мы получим после вычета всех видов расходов. Что касается различий при переводе, прибыль всегда переводите «прибыль», а доход всегда переводите «доход». Ну что же, с основной деятельностью разобрались, пойдем дальше. Прибыль по-русски тоже называют прибылью. Как правило (тут есть много исключений, но упрощаем, чтобы разобраться), усиление называют вот ту самую «виртуальную» прибыль, которую мы использовали выше, т.е. связанной с активацией стоимости. Антоним прирост — это убыток , это уменьшение стоимости актива. Примитивный пример: если у предприятия было средство (пусть будет станок) балансовой стоимостью | балансовая стоимость (за минусом накопленной амортизации) 1000 тугриков, и предприятие продало ( продало ) этот станок за 1500 тугриков, то в своей отчетности он отразит прибыль от выбытия основного средства ( прибыль от выбытия ) в 500 тугриков.Почему мы говорим, что это виртуальная прибыль? ( отток денежных средств ) при приобретении — пусть будет 3500 тугриков и ( приток денежных средств ) при выбытии ( выбытия ) — 1500 тугриков. Разница в 2000 тугриков частично была списана на прибыль и убытки в течение срока эксплуатации актива ( списаны на прибыль и убыток в течение срока полезного использования ) — мы уже знаем, что это амортизация, — а остальная часть — это наши 500 тугриков прибыль от Утилизация .И амортизация, и прибыль от реализации — это виртуальные концепции, не связанные с денежными потоками (т.е. только для целей бухгалтерской отчетности). Аналогичным образом, если у предприятия в портфеле имеются ценные бумаги, котировки которых в следующем отчетном периоде резко выросли, мы будем о прирост справедливой стоимости , или «прибыли от изменения справедливой стоимости». Как видим, денежного потока тут нет, потому что предприятие эти ценные бумаги не продает, а продолжает держать в портфеле, зато есть увеличение стоимости актива — значит, это прирост .В противоположной ситуации, если котировки, наоборот, резко упадут, предприятие отразит в своей отчетности убыток по справедливой стоимости , или «убыток от изменения справедливой стоимости». Возврат. Это, коллеги, всегда будет с инвестициями. По-русски возврат инвестиций могут называть «доходностью инвестиций», «доходом от инвестиций» или «прибылью на капиталовложения», это все более-менее одно и то же. Запомнить очень легко: если в одном предложении у нас инвестиции (вложения) и прибыль от них — значит, возвращает . И, наконец, заработок . Прибыль всегда связана с распределением прибыли за период. Когда в конце периода предприятия получило чистую прибыль , о которой мы говорили выше, оно должно быть чистой прибылью либо распределить в виде дивидендов (и тогда мы будем говорить об прибыли на акцию , или «прибыль на акцию), либо перевести ее в резерв нераспределенной прибыли в капитале ( нераспределенная прибыль в капитале ). Либо предприятие может часть прибыли распределить в виде дивидендов ( распределить в виде дивидендов ), а оставшуюся часть перевести в нераспределенную прибыль ( нераспределенная прибыль ). Нераспределенная прибыль распределению не подлежит — то есть эта сумма будет висеть мертвым грузом в капитале до момента, пока предприятие не решит осуществить эмиссию акций ( выпуск бонусных акций ). Таким образом, предприятие продолжает увеличивать объем нераспределенной прибыли ( нераспределенной прибыли ). Заявление об отказе от ответственности. Обращаю ваше внимание на то, что вышеперечисленное — это терминология МСФО. В US GAAP любят употреблять чистой прибыли в значении чистой прибыли. ========= Административное. Из-за невозможного количества спама мне пришлось пройти премодерацию первых комментариев. Обратите внимание, что премодерация действует только на первый комментарий пользователя, все последующие публикуются сразу. |