Можно ли получить материальную помощь на работе: Материальная помощь работнику

Содержание

Как начисляется материальная помощь на оздоровление

Вот и настала горячая пора отпусков, с таким вожделением ожидаемая каждым работником. Столь долгожданному отдыху материальная помощь на оздоровление от работодателя будет только способствовать. Как правильно документально оформить предоставление материальной помощи на оздоровление? Каков порядок ее выплаты и налогообложения?

Работодатели предоставляют материальную помощь на оздоровление чаще всего вместе с основной непрерывной частью ежегодного основного отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

Право на ежегодный основной отпуск имеют все работники, который предоставляется пропорционально отработанному времени с сохранением работнику на его период места работы и заработной платы.

Право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности в первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на предприятии. Исключения в части предоставления отпусков полной продолжительности до истечения указанного строка для отдельных категорий работников предусмотрены в ч. 7 ст. 10 Закона № 504.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работнику на основании его заявления или в соответствии с графиком отпусков и оформляется приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска (ф. П-3). Заявление о предоставлении материальной помощи на оздоровление работник может написать, как одновременно с заявлением на предоставление отпуска, так и отдельно.

Документальное оформление выплаты материальной помощи на оздоровление, ее начисление, налогообложение и удержание ЕСВ зависят от некоторых критериев и условий выплаты, речь о которых пойдет далее.

Документальное оформление

Есть два варианта представления материальной помощи на оздоровление — добровольное и обязательное.

1. Обязательное предоставление.

Предоставление материальной помощи оформляется приказом руководителя, если выплата материальной помощи на оздоровление предусмотрена в коллективном договоре или законодательством. Например, помощь на оздоровление в размере оклада к ежегодному отпуску предоставляется госслужащим в соответствии со ст. 35 Закона № 3723.

2. Добровольное предоставление.

Если выплата материальной помощи на оздоровление не предусмотрена в обязательном порядке, ее предоставление оформляется на основании заявления работника. В случае наличия финансовых ресурсов и положительного решения о предоставлении такой помощи издается соответствующий приказ руководителя.

Начисление материальной помощи на оздоровление

Размер материальной помощи на оздоровление зависит, прежде всего, от финансовых возможностей работодателя. При этом в коллективном договоре на размер таких ежегодных выплат могут влиять следующие критерии:

стаж работы на данном предприятии;

наличие детей;

категория работника (руководство предприятия, руководитель подразделения, основной производственный персонал, вспомогательный персонал и т. д.).

А могут — и не влиять, если материальная помощь на оздоровление устанавливается для всех работников в одинаковом размере.

Если материальная помощь предоставляется в размере средней зарплаты, то Минтруда в письме от 21.08.2009 г. № 506/13/84-09 для ее исчисления с целью начисления материальной помощи для оздоровления рекомендует руководствоваться нормами Порядка № 100.

В случае если средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления выплат и помощи (в т. ч. материальной помощи), она исчисляется путем умножения среднедневной зарплаты на среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде. При этом среднедневная зарплата определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение 2-х месяцев рабочие дни на количество отработанных рабочих дней за этот период.

Среднемесячное количество рабочих дней рассчитывается путем деления суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца в соответствии с графиком работы предприятия, установленным с соблюдением требований законодательства, на количество этих месяцев, т. е. на два.

Налогообложение

Налогообложение сумм материальной помощи на оздоровление зависит от того, включаются ли такие выплаты в фонд оплаты труда.

Согласно пп. 2.3.3 Инструкции № 5 в фонд оплаты труда включается, в частности, материальная помощь систематического характера, предоставляемая всем или большинству работников.

В целях обложения НДФЛ следует руководствоваться положениями пп. 170.7.3 НКУ, в которых указано, что не включается в налогооблагаемый доход сумма материальной помощи, в т. ч. и на оздоровление, предоставляемая резидентами — юридическими или физическими лицами в течение отчетного налогового года в размере, не превышающем совокупно сумму 1320 грн. в 2011 году.

Однако если сумма материальной помощи на оздоровление не превышает вышеуказанный размер и освобождается от обложения НДФЛ, то она не включается в состав расходов предприятия на оплату труда (п. 142.1 НКУ).

Сумма материальной помощи, превышающая 1320 грн. и не превышающая 9410 грн., подлежит налогообложению по ставке НДФЛ в размере 15%. Если материальная помощь на оздоровление выплачивается в сумме большей, чем 9410 грн., то превышение подлежит обложению НДФЛ по ставке 17%.

Алгоритм применения этих ставок при налогообложении доходов приведен ГНАУ в письме от 03.02.2011 г. № 2346/6/17-0715, № 2918/7/17-0717.

В Налоговом расчете (ф. № 1ДФ) сумма материальной помощи на оздоровление отражается с признаком дохода «169» при этом:

в графах 3 и 3а проставляется вся сумма материальной помощи на оздоровление;

в графах же 4 и 4а проставляется НДФЛ, удержанный только с ее налогооблагаемой части (т. е. с суммы превышения).

Удержание ЕСВ

Объекты для начисления и удержания ЕСВ определены в ст. 7 Закона № 2464 и в их состав входит материальная помощь, которая:

предоставляется работнику предприятия;

включается в фонд оплаты труда;

подлежит обложению НДФЛ.

Материальная помощь, которая не соответствует перечисленным критериям, не является объектом для начисления и удержания ЕСВ. Это обусловлено п. 14 Перечня № 1170, согласно которого материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровления детей, захоронения, включена в данный Перечень.

Такой вид материальной помощи на основании п. 3.31 Инструкции № 5 к прочим выплатам, которые не относятся к фонду оплаты труда.

Налогообложение профсоюзной матпомощи

Отдельно хотелось бы отметить материальную помощь на оздоровление, которая выплачивается профсоюзами своим членам.

Такая помощь выдается по заявлению в пределах и на цели, установленные общим собранием членов профсоюза. В случае если размер материальной помощи на оздоровление в течение года, не превышает 1320 грн., она не является объектом обложения НДФЛ на основании пп. 165.1.47 НКУ. Об этом также отмечают ГНАУ и Федерация профсоюзов Украины от 16.02.2011 г. № 4284/7/17-0717; от 15.02.2011 г. № 58/01-16/330.

В бухгалтерском учете начисление материальной помощи на оздоровление, отражается по КТ следующих субсчетов:

661 — если включается в фонд оплаты труда;

663 — если в фонд оплаты труда не включается.
 

ИСТОЧНИК: UBR

Материальная помощь 2022: кому полагается, куда обращаться за помощью, как оформляется и как можно получить материальную помощь на работе

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки граждан в плохих жизненных событиях.

Законодательством РФ предусмотрена материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации для граждан. Поддержка населения страны — это одна из главных функций Правительства. Оказавшиеся без средств к существованию люди вправе получить ее, предоставив подтверждающие положение документы. Работодатели в РФ устанавливают свои меры поддержки для сотрудников.

Что относится к материальной помощи

Матпомощь можно выдать в натуральной форме, например, предметами первой необходимости, помощью в ремонте жилья, или в денежной: фиксированная сумма, полная или частичная компенсация ущерба.

Предоставление матпомощи работодателем в 2022 году

Материальная помощь – это выплата, которая не зависит от результатов деятельности фирмы. Она не связана с индивидуальными результатами сотрудника. Матпомощь не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда. Задача матпомощи – создание необходимых материальных условий, которые способствуют решению проблем, возникших у работника.

Отношения между сотрудниками и работодателями регламентируются Трудовым Кодексом. Этот нормативный акт позволяет руководству предприятий в своих положениях предусматривать оказание матпомощи работнику в различных ситуациях, которые могут быть не связаны с финансовыми или жизненными проблемами.

Работодатели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни.

А еще помощь могут оказывать периодически.

Например:

  • круглым датам,
  • к выходу на пенсию,
  • в связи с юбилеем или свадьбой,
  • к профессиональным праздникам.

Вот самые популярные виды материальной помощи:

  • при рождении ребенка;
  • из-за смерти члена семьи;
  • при чрезвычайных ситуациях

Данная мера оставлена законодателем на усмотрение самого работодателя. Но, если локальные нормативные акты на предприятии были приняты, руководство обязано их исполнять.

Размер выплат определяется с учетом сложившейся у сотрудника ситуации, среднего заработка и финансового благополучия.

Материальная помощь при чрезвычайных ситуациях в 2022 году

При чрезвычайных ситуациях. ЧС — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения общественно опасного заболевания, стихийного бедствия. Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти.


Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь.

Кому полагается материальная помощь в 2022 году

Поддержка в виде денежных выплат предоставляется следующим категориям граждан:

  • Семьям, в которых трое и более несовершеннолетних детей;
  • Семьям с детьми, родители которых несовершеннолетние;
  • Гражданам, которые в официальном порядке признаны инвалидами;
  • Студенты с инвалидностью или имеющие родителей-инвалидов;
  • Лица, находящиеся на государственной или контрактной военной службе;
  • Официально трудоустроенные работники;
  • Малообеспеченные лица;
  • Пенсионеры, достигшие возраста 65 лет;

Также на матпомощь могут рассчитывать члены семьи умершего сотрудника или военного, даже если они не относятся к вышеперечисленным категориям.

Локальным нормативным актом на предприятии может быть предусмотрена мера поддержки беременным сотрудницам.

Непосредственно от государства может быть предоставлена финансовая выплата в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами следующим лицам:

  • Одинокие лица, совокупного дохода которых не достаточно для обеспечения нормальных условий проживания;
  • Люди, получившие статус инвалида в установленном порядке. Гражданам с особо тяжелыми заболеваниями, при наличии которых присваивается 1 группа инвалидности, начисляют выплаты в большем размере;
  • Родитель, который самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего. Людям, которые при этом не имеют постоянного дохода, поддержка также оказывается;

Эти категории лиц вправе потребовать выплату в установленном порядке.

Куда обращаться за получением помощи в 2022 году

Место обращения будет зависеть от того, к какой из вышеперечисленных категорий принадлежит заявитель. Так, можно обратиться:

  • В учебное заведение. Сделать это могут студенты, которые нуждаются в финансах и обучаются в этом учреждении;
  • В соцзащиту по месту жительства. В этот орган обращаются официально не трудоустроенные люди, к примеру, инвалиды или пенсионеры;
  • К своему работодателю. Если на предприятии действуют соответствующие локальные нормативные акты, сотрудники обращаются к руководству.

В качестве основания для предоставления социальной меры может быть использовано:

  • удостоверение, подтверждающее наличие инвалидности,
  • справка о доходах от работодателя,
  • справка из медицинского учреждения, подтверждающая наличие проблем со здоровьем.

Внимание! Если заявитель планирует получить денежные средства в связи с тратами на дорогостоящие процедуры и лекарственные препараты, ему нужно сохранить все платежные квитанции, чеки.

Если за данной поддержкой обращается пенсионер, не имеющий стороннего дохода, ему в большинстве случаев не требуется дополнительное подтверждение тяжести финансового положения.

Как оформляется матпомощь в связи с тяжелым финансовым положением в 2022 году

Порядок оформления будет зависеть от категории населения, к которой принадлежит нуждающееся лицо. В большинстве случаев ему необходимо подготовить пакет подтверждающей документации и посетить компетентный орган.

Оформление матпомощи работающим гражданам в 2022 году

Если лицо планирует получить средства от руководства предприятия, ему необходимо придерживаться следующего алгоритма:

  • Собрать подтверждающую документацию. Пакет бумаг зависит от основания, по которому человек имеет право на пособие.
  • Обратиться с устной просьбой к руководителю.
  • После получения согласия написать заявление.
  • Получить резолюцию руководителя на заявление.
  • Передать документ в бухгалтерию.
  • Дождаться перечисления денег на зарплатную карту или получить наличными.

Законодательство не содержит особых требований к содержанию подобных заявлений. Но в нем нужно указать моменты, которые позволят идентифицировать его. Отразить необходимо следующую информацию:

  • сведения о сотруднике и руководителе,
  • наименование предприятия,
  • должность, которую занимает заявитель,
  • просьбу о выделении средств,
  • причину, по которой ему требуется финансовая поддержка,
  • дату и личную подпись.

Зачастую, в организациях имеются типовые формы или образцы для подобных заявок. При заполнении заявки важно соблюдать правила документооборота, принятые на предприятии.

Если руководство предприятия принимает решение удовлетворить просьбу работника, необходимо издать приказ об этом.

Обратите внимание! При определении размера таких пособий не применяется районный коэффициент, который влияет на увеличение зарплат в некоторых регионах РФ.

Начисление материальной помощи студентам в 2022 году

Для начисления данного пособия студент, имеющий основания, должен придерживаться следующего алгоритма действий:

  • Собрать подтверждающую документацию;
  • Составить заявление с просьбой;
  • Заверить этот документ у старосты группы или в деканате. У каждого учебного заведения существуют свои правила документооборота, которых необходимо придерживаться;
  • Приложить к заявлению подтверждающие причины тяжелого положения документы;
  • Передать документацию с заявлением в специальный отдел учебного заведения, в компетенцию которого входит начисление подобных пособий;
  • Подождать, пока отдел примет соответствующее решение;
  • Дождаться перечисления денег на карту банковского учреждения, которая служит для начисления стипендии.

В тексте заявки важно отразить следующие аспекты:

  • сведения о студенте и образовательном учреждении,
  • группу, в которой проходит обучение лицо,
  • просьбу о перечислении денег,
  • описание основания для получения денег, сложившейся ситуации,
  • дату составления и личную подпись.

Заявление с просьбой о пособии составляется в соответствии с принятой в учебном заведении формой. Как правило, в деканате имеются примеры подобной документации. Студент может воспользоваться таким образцом, адаптировав его под конкретную ситуацию.

Получение матпомощи безработными в 2022 году

Если человек официально не трудоустроен и не является учащимся в образовательном учреждении, ему необходимо обратиться за пособием по причине тяжелого финансового положения в отделение социальной защиты по месту жительства.

Порядок действий для реализации процедуры будет следующим:

  • Подготовка подтверждающей документации;
  • Обращение в компетентный орган;
  • Составление заявления с просьбой о начислении денег;
  • Передача заявки и пакета бумаг сотруднику соцзащиты;
  • Ожидание соответствующего решения органа социальной защиты населения;
  • Получение денег, если принятое решение было положительным.

В тексте заявки важно указать следующую информацию:

  • ФИО заявителя,
  • адрес места жительства,
  • данные паспорта,
  • данные документа, который является основанием для предоставления пособия (удостоверение пенсионера, инвалида или иная бумага),
  • просьбу о начислении денежных средств,
  • список документов, которые будут приложены к заявке,
  • дата и личная подпись заявителя.

Обратите внимание! На рассмотрение заявки в любом учреждении уйдет не более 10 дней. По истечении данного периода лицу должно быть предоставлено пособие или выдан мотивированный отказ.

Необходимые документы для получения материальной помощи в 2022 году

Пакет документации формируется, исходя из статуса заявителя и сложившейся жизненной ситуации. В большинстве случаев необходимо предоставить:

  • Заявление;
  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Документ, подтверждающий статус заявителя. Это может быть:
  • Студенческий билет;
  • Удостоверение пенсионера;
  • Удостоверение инвалида;
  • Справка о том, что заявитель является матерью-одиночкой;
  • Справка из женской консультации о беременности;
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Рецепт от врача на покупку дорогих лекарственных средств;
  • Направление на дорогостоящую процедуру, операцию;
  • Любые платежные документы, чеки, квитанции, которые подтвердят затраты.

Важно! Чем более полным будет пакет, тем больше вероятность получения положительного решения компетентного органа.

Источник:

Подробнее ➤

источник:

Подробнее ➤

Источник:

Подробнее ➤

 548-сон 23.11.1998. О порядке, размерах и условиях оказания материальной помощи безработным гражданам, выделяемой из средств государственного фонда содействия занятости


Фамилия*__________________________________________________________________________________
Имя________________________________________________________________________________________
Отчество___________________________________________________________________________________
Дата рождения______________________________________________________________________________
выданный__________________________________Паспорт №______________________________________;
Адрес______________________________________________________________________________________;
___________________________________________________________________________________________
Дата постановки на учет в органе по труду в качестве ишущего работу

«____»_________________________199__г.

Период получения пособия по безработице (указать месяц и год)
начало- ___________________________;
прекращение- _________________________;
Семейное положение _______________________________________
Число совместно проживающих членов семьи (включая безработного) _______ чел, в том числе,
количество иждивенцев ______, из них детей в возрасте до 16 лет _________ чел.
Среднемесячный совокупный доход, приходящиеся на каждого члена семьи ________ сум.

Прощу оказать материальную помощь в размере _________________________________________ сум,
(испрашиваемая сумма прописью)
в связи с ___________________________________________________________________________________

(указать причину обращения)

___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________


«____»_________________199_____ г .


_____________________

(подпись заявителя)

Данные проверил: ___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись работника органа по труду, проверившего данные)

Дата проверки данных «___»_____________________199 __ г.

_____________________________________________

Официальный интернет-портал Республики Карелия

All news

 Press secretary of the Head of the Republic of Karelia

 Управление пресс-службы Главы Республики Карелия

    Администрация Главы Республики Карелия

 Пресс-служба Полномочного представителя Президента РФ в СЗФО

    Аппарат Главного федерального инспектора в РК

 Новости органов государственной власти РК

    Министерство здравоохранения Республики Карелия

    Министерство культуры Республики Карелия

    Министерство образования и спорта Республики Карелия

         Карельский филиал РАНХиГС

         Петрозаводский государственный университет

    Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия

    Министерство сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия

    Министерство социальной защиты Республики Карелия

    Министерство финансов Республики Карелия

    Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

    Министерство национальной и региональной политики Республики Карелия

    Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия

    Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия

    Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия

    Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения

    Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору

    Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам

    Управление по охране объектов культурного наследия Республики Карелия

    Управление Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

    Управление записи актов гражданского состояния Республики Карелия

    Управление труда и занятости Республики Карелия

    Управление по туризму Республики Карелия

  Антитеррористическая комиссия в Республике Карелия

  Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте РФ в Москве

  Пресс-служба Правительства Республики Карелия

  Пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания РФ

  Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Segezha Group

 Администрация Прионежского муниципального района

 Администрация Пудожского муниципального района

 АНО «Агентство стратегических инициатив»

 АНО «Россия – страна возможностей»

 АО «Корпорация развития Республики Карелия»

 АО «Газпром газораспределение Петрозаводск»

 АО «Карельский окатыш»

 АО «Прионежская сетевая компания»

 Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Карелия

 Военный комиссариат Республики Карелия

 Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ»

 Детский благотворительный фонд «ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»

 Информационный туристский центр РК

 Кадастровая палата по Республике Карелия

 Карелиястат

 Карельская таможня

 Карельский филиал компании «Россети Северо-Запад»

 Карельский филиал ПАО «Ростелеком»

 Карельский филиал РАНХиГС

 Карельский центр развития добровольчества

 Карельское региональное отделение ВОО «Молодая Гвардия Единой России»

 Корпорация развития Республики Карелия

 Макрорегиональный филиал «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

 Министерство внутренних дел по Республике Карелия

 Министерство экономического развития РФ

 Общественная палата Республики Карелия

 Общественный координационный штаб помощи жителям Донбасса

 Октябрьская железная дорога – филиал ОАО «РЖД»

 ООО «Автоспецтранс»

 ООО «КЭО»

 Оперативный штаб Правительства РК по борьбе с коронавирусом

 Организационный комитет конкурса «Лидеры Карелии»

 Оргкомитет Всемирного Фестиваля уличного кино

 Оргкомитет Всероссийского конкурса «Лидеры России»

 Отделение – Национальный банк по Республике Карелия Северо-Западного главного управления Центрального банка РФ

 Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 Пресс-служба Администрации Кондопожского муниципального района

 Пресс-служба Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»

 Пресс-служба аппарата Совета Безопасности Российской Федерации

 Пресс-служба Главного управления МЧС России по Республике Карелия

 Пресс-служба Законодательного Собрания Республики Карелия

 Пресс-служба Молодежного Правительства Республики Карелия

 Пресс-служба Московского подворья Валаамского монастыря

 Пресс-служба музея-заповедника «Кижи»

 Пресс-служба Национального парка «Водлозерский»

 Пресс-служба Общероссийского народного фронта в Карелии

 Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия

 Пресс-служба ПетрГУ

 Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

 Пресс-служба филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго»

 Пресс-центр Администрации Петрозаводского городского округа

 Пресс-центр администрации Прионежского района

 Пресс-центр Карельского землячества в Москве

 Рабочие органы

    Комиссия по вопросам помилования на территории Республики Карелия

 Региональное отделение ДОСААФ России Республики Карелия

 Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК

 Редакция журнала «Север»

 Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ)

 Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 Стратегическое партнерство «Северо-Запад»

 Строительная компания «КСМ»

 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам ребенка в Республике Карелия

 Уполномоченный по правам человека в Республике Карелия

 Управление Минюста России по Республике Карелия

 ​Управление Минюста России по Республике Карелия

 Управление Роскомнадзора по Республике Карелия

 Управление Роспотребнадзора по Республике Карелия

 Управление Росреестра по Республике Карелия

 Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Карелия

 Управление Федеральной антимонопольной службы по РК

 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Карелия

 УФНС России по Республике Карелия

 УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБПОУ «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва в г. Кондопоге»

 ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России

 ФАУ «Главгосэкспертиза России»

 ФГБУК «Музей Победы»

 Федеральное казенное учреждение «Военный комиссариат Республики Карелия»

 Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в Петрозаводске

 Филиал РТРС «Радиотелевизионный передающий центр Республики Карелия»

 ФКУ Упрдор «Кола»

 Фонд содействия реформированию ЖКХ

 Центральная избирательная комиссия Республики Карелия

 ЦУР Республики Карелия

Финансовая помощь | Workforce Solutions for the Heart of Texas

Когда вы подаете заявку на WIOA, вы получаете право на получение карьерных услуг. Ваше заявление будет передано специалисту по трудоустройству, который рассмотрит ваше заявление на получение финансовой помощи. Затем ваш специалист по карьере свяжется с вами, чтобы назначить встречу, чтобы обсудить ваши цели в области трудоустройства и образования.

Чтобы претендовать на финансирование трудоустройства и образования от Workforce Solutions, лица должны соответствовать основным квалификационным требованиям, приведенным ниже.Дополнительные квалификационные требования могут варьироваться в зависимости от программы и источников финансирования.

  • Проживать в районе обслуживания Heart of Texas Workforce Solutions, который включает округа Боске, Фолс, Фристоун, Хилл, Лаймстоун и Макленнан
  • Заполните заявку на получение финансовой помощи Workforce Solutions и предоставьте подтверждение соответствия требованиям
  • Соответствие основным требованиям, связанным с возрастом, уровнем дохода семьи, гражданством США и т. д., и предоставление подтверждающих документов (см. список общих документов ниже)
  • Для получения федеральных пособий или пособий штата мужчины должны зарегистрироваться для участия в выборочной службе не менее чем за 30 дней до своего 26-летия.Если вы мужчина в возрасте до 26 лет, вам необходимо будет зарегистрироваться для участия в выборочной службе, чтобы иметь право на получение финансирования. Пожалуйста, посетите веб-сайт Selective Service System для получения дополнительной информации и исключений.
  • Иногда существует список ожидания для некоторых видов финансирования, предоставляемого Workforce Solutions. Ваш социальный работник обсудит с вами ваше конкретное право на получение помощи и доступность финансирования после того, как ваше заявление будет рассмотрено.

Для начала загрузите и заполните заявку Heart of Texas Workforce Solutions на получение финансовой помощи.После заполнения отправьте заявку по электронной почте на адрес [email protected] или отправьте ее в местный центр кадровых решений.

Если вам нужна финансовая помощь по уходу за ребенком, посетите нашу веб-страницу Финансовая помощь по уходу за ребенком .

Финансовая помощь во время участия в FMLA [Как получить оплату]

Получаете ли вы оплату во время участия в FMLA?

Закон об отпуске по болезни для семьи требует, чтобы квалифицированные работодатели сохраняли вашу работу и продолжали ваше групповое медицинское страхование в течение двенадцати недель.Тем не менее, это не обязывает их продлевать вашу регулярную компенсацию. Поэтому прямой ответ — нет.

Тем не менее, меньшинство сотрудников могут получать оплату в рамках FMLA, если они работают в штате с обязательными льготами или если их обстоятельства соответствуют одному из нескольких узко определенных критериев.

Варианты поддержки с ограниченным доходом означают, что большинство может воспользоваться финансовой помощью, которая сократит расходы во время FMLA, потому что гораздо больше людей имеют право на участие в этих программах.


Как получать оплату во время участия в FMLA

Существует множество способов получать оплату во время участия в FMLA.Однако большинству людей покажется пустым . Если они не работают в штате с обязательными программами временной нетрудоспособности или оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, не купили полис частного страхования, не имеют причины, связанной с COVID, или не пострадали от несчастного случая на работе.

Кредит FMLA

Запрос кредита FMLA (рекламная ссылка) , чтобы помочь вам выжить во время отсутствия на работе. Наличие дополнительных средств на руках может уберечь вас от задержек с оплатой счетов, пока вы временно не зарабатываете деньги.Один просроченный платеж может оставаться в вашем потребительском отчете в течение семи лет.

Закон о семейном отпуске по болезни обеспечивает до двенадцати недель работы и правовой защиты по медицинскому страхованию. Гарантия занятости делает его жизнеспособным для погашения кредитора после возвращения на работу. Без этих гарантий брать деньги взаймы — не лучшая идея.

Государственные программы

Ваш штат может платить вам в течение FMLA, в зависимости от вашего места работы и вашего права на участие в каждой возможной программе. Несмотря на удачу или неудачу, эти инициативы останутся в силе в 2021 году и далее после того, как пандемия коронавируса исчезнет — если вообще когда-либо.

Временная нетрудоспособность

Государственные программы временной нетрудоспособности могут заменить часть вашей зарплаты во время FMLA для людей, которые не могут работать из-за квалификационного заболевания, возникающего вне работы (не связанного с профессиональной деятельностью).

Нетрудоспособное состояние здоровья работника является уважительной причиной в соответствии с федеральным законом об отпуске по болезни семьи. Однако только в семи штатах есть программа обязательного страхования, покрывающая временную нетрудоспособность работников частного сектора.

  1. California
      3
    • California
    • Hawaiii
    • Massachusetts
    • New Jersey
    • New Yorke
    • Rhode Island
    • Washington
  • Washington
  • Оплачиваемая семья Оставь

    Государственная оплачиваемая семья Оставьте программы, может заменить процент от вашего дохода во время FMLA, если вам необходимо ухаживать за больным или травмированным членом семьи.

    Уход за членом семьи с серьезным заболеванием является квалификационной причиной в соответствии с федеральным законом об отпуске по болезни семьи.Однако только в восьми штатах существуют или находятся в стадии разработки программы, предоставляющие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам лицам, осуществляющим уход.

    1. California
        3
      • California
      • Colorado (одобрено избирателями во время выборов в 2020 году)
      • Коннектикут (начать 2021)
      • Massachusetts
      • New Jersey
      • New York
      • Rhode Island
      • Washington
    Пособие по безработице

    Попытка подать заявку на пособие по безработице, находясь на FMLA, никогда не является жизнеспособным путем поддержки дохода.Федеральный закон об отпусках по болезни для семьи обеспечивает гарантии занятости в течение двенадцати недель, что означает, что вы остаетесь на работе и не имеете права на компенсацию.

    Тем не менее, получение пособия по безработице после истечения срока действия FMLA через двенадцать недель становится возможным. если вы потеряете работу, и вы сможете работать, и вы готовы к работе. Каждый штат устанавливает правила относительно уважительных причин увольнения.

    1. Собственное инвалидизирующее состояние здоровья работника соответствует требованиям в 6 штатах
    2. Уход за тяжелобольным или травмированным членом семьи соответствует требованиям в 22 штатах

    безработица.Каждое государство имеет эти два универсальных требования, которые прямо противоречат друг другу.

    1. Физически трудоспособный (не инвалид)
    2. Доступен для работы (не ухаживает за больным членом семьи)
    Компенсация работникам

    Подача заявления о компенсации работникам — еще один способ получить часть вашего предыдущего заработка во время FMLA, если вы поранились во время работы или заболели заболеванием, связанным с вашей профессией.

    Федеральный закон об отпуске по болезни семьи предоставляет работникам, страдающим профессиональной инвалидностью, двенадцать недель гарантии занятости.Между тем, установленная государством компенсация работникам включает в себя замещение заработной платы наряду с другими льготами.

    Подайте иск в компанию Workers Compensation, выбранную вашим работодателем. Две льготы будут действовать одновременно (гарантия занятости и замена заработной платы).

    Частное пособие по нетрудоспособности

    Вы можете получать пособие по нетрудоспособности, находясь на FMLA, от частной страховой компании при условии, что у вас есть действующий полис и вы должны прекратить работу по покрываемой медицинской причине.

    Краткосрочное страхование по нетрудоспособности и Закон о семейном отпуске по болезни часто подходят друг другу, как рука и перчатка, но с существенными различиями.

    • Краткосрочная нетрудоспособность — это программа страхования, которая обеспечивает поддержку дохода, когда застрахованный страхователь не может выполнять рабочие обязанности подать иск в частную страховую компанию, выдавшую полис. Поскольку вы внесли премиальные платежи заранее, имеет смысл воспользоваться этими преимуществами, когда это необходимо.

      Coronavirus Emergency

      Закон о первоочередном реагировании на коронавирус для семей (FFCRA) является жизнеспособным способом для некоторых людей получать оплату, находясь на FMLA в течение 2020 года. Однако положения этого временного федерального закона истекают в конце года и не распространяются на 2021.

      Кроме того, сумма денег, которую вы можете получить, ограничена. FFCRA требует, чтобы некоторые работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск по конкретным причинам, связанным с COVID-19.

      • Две недели (80 часов) в случае карантина или симптомов COVID-19
        • 100% от заработной платы
        • максимум 511 долларов США в день
        • 5110 долларов США лимит в течение двух недель
      • Две недели (80 часов), потому что сотрудник должен заботиться о члене семьи по уважительной причине: лицо, находящееся на карантине, или ребенок, чья школа или детский сад закрыты или недоступны
        • 67% от заработной платы
        • максимум 200 долларов США в день
        • лимит 2000 долларов США в течение двух недель
      • Дополнительные десять недель (400 часов) для работников, проработавших не менее 30 календарных дней подряд
        • 67% от заработной платы
        • Максимум 200 долларов США в день
        • Лимит 12 000 долларов США в течение двенадцати недель

      Финансовая помощь в течение 2FMLA 90 программы финансовой помощи, спонсируемые федеральным правительством и частными компаниями, могут помочь вам сократить расходы во время участия в программе FMLA.Поскольку Закон о семейном отпуске по болезни предусматривает неоплачиваемый отпуск, сокращение ежедневных счетов становится приоритетом для затронутых лиц.

      Продовольственные талоны

      Иногда люди могут претендовать на продовольственные талоны во время действия FMLA. Эта форма финансовой помощи, спонсируемой государством, помогает сократить ваши расходы на продукты — большую часть любого бюджета.

      Программа дополнительной продовольственной помощи (SNAP) предлагает продовольственную поддержку миллионам имеющих право на участие малообеспеченных лиц и семей.Поскольку Закон об отпуске по болезни семьи не требует замены заработной платы, становится легче соблюдать стандарты заработной платы.

      Федеральное правительство и правительства штатов совместно управляют программой SNAP. Вы должны обратиться в местное управление штата, чтобы определить, имеете ли вы право на получение продовольственных талонов и соответствуете этим критериям.

      • Сумма дохода
      • Размер семьи
      • Расходы на проживание
      • Требования к работе

      Требование о работе по программе SNAP лишает права работать любого, кто добровольно сокращает свое рабочее время.Однако правила предусматривают особые условия для беременных женщин и освобождают от них людей с ограничениями физического или психического здоровья. К сожалению, рекомендации не касаются лиц, осуществляющих уход, не являющихся инвалидами.

      Медицинское страхование

      Федеральное правительство оказывает финансовую помощь в оплате медицинских страховых взносов во время и после FMLA. Закон об отпуске по семейным обстоятельствам требует от работодателей продолжать групповые медицинские льготы для пострадавших сотрудников на тех же условиях, что и раньше.

      Это требование имеет два важных последствия, в то время как юридическая защита остается.

      1. Работодатели должны продолжать платить ту же долю страховых взносов
      2. Работники должны платить оставшиеся страховые взносы, используя доллары после уплаты налогов, поскольку вычеты из заработной платы больше не применяются. Тем не менее, расходы квалифицируются как вычитаемые расходы для семей, которые детализированы.

      Затем правительство поддерживает вступление в силу, чтобы помочь сделать медицинское страхование более доступным после истечения срока действия требования о продлении, а ваш работодатель отменяет страховое покрытие. Потеря медицинской страховки является квалифицирующим жизненным событием, то есть вы можете сразу же получить новый план.

      1. Medicaid предоставляет немедленное медицинское страхование за небольшую плату или бесплатно семьям с низким доходом, которые соответствуют требованиям штата.
      2. Два типа субсидий делают частное медицинское страхование более доступным для семей, которые зарабатывают слишком много денег, чтобы претендовать на Medicaid.
        • Субсидии премиум-класса снижают стоимость покупки страхового покрытия
        • Субсидии с разделением затрат сокращают невозмещаемые медицинские расходы

      Консолидация долга

      Программы консолидации долга, доступные через частные компании, могут предоставить финансовую помощь во время и после FMLA.Поскольку Закон о семейном отпуске по болезни не требует поддержки доходов, многие домохозяйства сталкиваются с денежными трудностями и нуждаются в помощи для сокращения расходов.

      Сочетание потерянного дохода и дополнительных медицинских счетов и счетов за уход за детьми ставит многие семьи в затруднительное положение с бюджетом. Два типа консолидации долга могут помочь ослабить давление за счет снижения ежемесячных затрат.

      1. Программы урегулирования задолженности переводят платежи кредиторам на счет условного депонирования. Затем компания договаривается о немедленной частичной оплате в обмен на списание оставшейся задолженности.
      2. Ссуды на консолидацию долга снижают ежемесячные платежи по существующим обязательствам за счет продления сроков погашения и/или снижения процентной ставки.

      Как получить финансовую помощь, если вы потеряли доход

      В последнее время я разговаривал со многими людьми, которые борются с потерей работы или снижением доходов из-за пандемии коронавируса. Он сильно ударил по многим из нас: почти 20% рабочей силы США подали заявки на пособие по безработице с тех пор, как он ударил.(Кстати, около половины работников с низким доходом сообщают о потере работы или заработной платы, а безработица растет быстрее среди двух групп: цветных людей и женщин.) И вопрос №1, который я получаю, звучит так: «Как заменить этот упущенный доход, чтобы я мог оплатить свои счета?»

      Хорошей новостью является то, что у вас есть ресурсы для изучения — от федеральных пособий и пособий штата до кредитных линий и других видов финансовой помощи. Хотя эта пандемия сделала некоторые вещи (например, невыполненные работы по безработице) более сложными, чем обычно, она также побудила законодателей, компании и людей по всей стране расширить льготы, ослабить требования и помочь друг другу.

      Приведенный ниже обзор не претендует на 100% исчерпывающую информацию, но я обычно советую людям начинать с него — наряду с проведением финансовой инвентаризации, чтобы узнать, что входит и уходит, и решить, как вы будете сокращать расходы.

      Безработица

      Если вы потеряли работу, вам сократили рабочий день или уволили из-за COVID-19, вы, скорее всего, можете подать заявление на пособие по безработице. Закон CARES добавил федеральные деньги к пособиям штата по безработице, а это означает, что до конца июля вы должны иметь право на получение 600 долларов в неделю от правительства США, если вы имеете право даже на 1 доллар в неделю в виде пособия штата.(Если ваш штат откроется и вас вызовут обратно на работу, вы, тем не менее, можете потерять право на получение пособия.) Законодательство также (по крайней мере, временно) расширило право на пособие по безработице, включив в него владельцев бизнеса, подрядчиков, фрилансеров и гиг-работников.

      Многие штаты все еще работают с накопившимися претензиями и пытаются обновить свои системы. Обычно я рекомендую подавать документы, как только вас уволили или уволили. Даже если есть задержка в обработке, вы получите ретроактивные платежи, когда ваша заявка будет обработана.Вы можете найти информацию о своем штате здесь и ознакомиться с нашим кратким изложением того, как подать заявление на пособие по безработице здесь.

      Помогите с вашими счетами

      Вам не нужно придумывать, как свести концы с концами в одиночку! Хорошим местом для начала является ваше местное агентство общественных действий (CAA) — они могут помочь вам выяснить, на что вы имеете право, и подать заявку на это. Вы также можете посмотреть «Нужна помощь в оплате счетов» и «Найти помощь».

      Temporary Assistance for Needy Families — это программа, финансируемая из федерального бюджета и управляемая штатами, которая может помочь с несколькими типами счетов.В каждом штате разные требования (и разные названия). Вы также можете претендовать на участие в других, более специфических федеральных программах — проверьте правительственные льготы, чтобы узнать, что может относиться к вам.

      Ипотека

      Закон CARES обязывает поставщиков ипотечных кредитов, поддерживаемых федеральным правительством (таких как Fannie Mae и Freddie Mac), предоставлять отсрочку на 180 дней плюс продление еще на 180 дней домовладельцам, которые сталкиваются с финансовыми проблемами из-за COVID-19. Вы не будете платить никаких дополнительных комиссий, кроме обычного начисления процентов, но вы должны знать, что иногда начисленные проценты добавляются к основной сумме кредита после окончания периода воздержания, а это означает, что вы можете платить проценты по процентам.

      Вам необходимо связаться со своим поставщиком кредита, чтобы узнать, обеспечены ли они федеральной поддержкой, и понять, каковы их условия (некоторые кредиторы добавляют пропущенные платежи к концу ипотечного кредита, но сообщалось, что другие требуют единовременную выплату «разовая выплата» за пропущенные месяцы после окончания периода отсрочки). Узнать, кто является вашим ипотечным кредитором, можно здесь. Если они не поддерживаются на федеральном уровне, все равно свяжитесь с ними, чтобы узнать, предлагают ли они что-то подобное.

      Аренда

      Арендаторы, проживающие в зданиях, купленных за счет федеральных ипотечных кредитов, защищены от выселения до 25 июля в соответствии с Законом CARES.Согласно одному отчету, это всего около 28% всех сдаваемых в аренду единиц, и может быть трудно понять, относится ли это к вам. Многие города и штаты также ввели в действие программы экстренного снижения арендной платы и политику выселения. (Вы можете увидеть оценочную карту государственной политики здесь.) Однако сейчас во многих, многих случаях это зависит от арендодателя. Мы сообщим вам здесь, если будут приняты какие-либо новые законы о защите арендаторов. В любом случае вам нужно как можно скорее связаться со своим арендодателем, чтобы сообщить ему, что вы боретесь с трудностями — ваше Агентство общественных действий может помочь (или соединить вас, чтобы помочь).

      Здравоохранение

      Если у вас все еще есть работа, теперь у вас может быть больше вариантов медицинского обслуживания. 12 мая IRS объявила, что смягчает правила для работодателей, чтобы работники могли менять планы в середине года. (Обычно изменения в вашем медицинском страховании, спонсируемом работой, должны отложиться до «открытой регистрации» — установленного временного окна каждый год — если у вас нет «соответствующего жизненному событию», такого как изменение в вашей семье.)

      Эти изменения могут означать, что вы сможете переключать планы, добавлять или удалять членов семьи, регистрироваться, если вы этого не сделали, или отказаться от участия, если хотите.Это может быть особенно полезно, если вы уволены или ваш доход сократился, и вам нужно изменить параметры ценообразования, или если вы обеспокоены тем, что вашего текущего страхового покрытия недостаточно.

      Если ваш работодатель предлагает счета с гибкими расходами на здравоохранение, вы можете подписаться на один, добавлять или удалять деньги из плана или даже израсходовать деньги, которые вы не потратили в 2019 году, которые в противном случае вы бы потеряли. на. Эти льготы могут применяться к любому сотруднику независимо от того, были ли сокращены ваши рабочие часы или нет, но ваш работодатель должен согласиться — они не применяются автоматически — поэтому обратитесь в свой отдел кадров.

      Если вы потеряли работу, вам, вероятно, понадобится новый вариант медицинского страхования. Healthcare.gov — это первое место, с которого можно начать. Вас спросят, считаете ли вы, что ваш доход может претендовать на участие в Medicaid, недорогой программе, финансируемой из федерального бюджета, которой управляют штаты. (Если вам больше 65 лет, вы также можете воспользоваться Medicare.) Если вы не имеете права на Medicaid, потеря работы является квалификационным событием жизни для всех других вариантов страхования, поэтому вам не нужно ждать открытой регистрации.

      Уход за детьми

      IRS также смягчил свои правила для гибких планов расходов на «помощь по уходу за иждивенцами».«Если у вас есть один из этих планов на работе (и вы все еще работаете), вы также можете внести в него изменения. Это может быть реальной экономией денег, если ваши расходы на уход за детьми снизились с детьми дома. Спросите в отделе кадров, относится ли это к вам.

      Бакалейные товары и продукты питания

      В соответствии с Законом о реагировании на коронавирус в первую очередь семьи выделили 900 миллиардов долларов на программы Food and Nutrition Service и расширили права на участие.

      Программа дополнительной продовольственной помощи, также известная как SNAP (ранее известная как продовольственные талоны), является основной федеральной программой продовольственной помощи.Вам необходимо подать заявление через ваше государственное учреждение (найдите его здесь). Если ваша заявка будет принята, вы получите помощь в виде карты электронного перевода пособий (EBT), которая работает как дебетовая карта — вы используете ее для оплаты счетов за продукты. Существуют правила того, что вы можете использовать для покупки (в основном, только продукты плюс плата за доставку продуктов во время пандемии). Прямо сейчас Expensify.org также предлагает возместить 50 долларов США по вашим квитанциям SNAP.

      Другие программы питания:

      Газ и электричество

      Федеральная программа помощи малоимущим в области высоких энергетических затрат (LIHEAP) может оказать вам помощь в оплате коммунальных услуг.Он управляется локально, и вы можете найти список контактов вашего штата здесь. Ваше местное агентство общественных действий часто может помочь вам в этом.

      Телефон и интернет

      Lifeline и Link-Up — это национальные программы для предоставления услуг телефонной связи и широкополосного доступа, если вы соответствуете требованиям к уровню дохода. Право на участие в программе было временно ослаблено во время пандемии. Многие сотовые и интернет-компании также предлагают базовые пакеты доступа бесплатно или очень дешево, а некоторые предоставили дополнительные данные всем клиентам — подробный список есть у Федеральной комиссии по связи.

      Поддержка вашего сообщества

      Общества взаимопомощи

      Группа взаимопомощи — это низовая организация, не имеющая участия правительства, корпораций или благотворительных организаций (хотя они могут включать местные предприятия). Это означает, что нет никаких гарантий, но они также часто очень просты и прямолинейны. По сути, сообщество собирается вместе, чтобы обещать поддержку друг другу в трудную минуту. Кому нужна помощь, тот ее получит. Это могут быть наличные деньги, еда, расходные материалы, такие как маски, физическая помощь (например, помощь с транспортом или работой по дому) или другая поддержка.Часто это организовано по соседству, но иногда и другим типом сообщества (например, LGBTQIA+).

      Центр взаимопомощи — это ресурс для поиска существующих групп рядом с вами — они подготовили множество ресурсов по коронавирусу, включая инструкции по созданию собственной группы. Этот список локализованных ресурсов для COVID-19 — отличное место для начала.

      Кредитные круги

      Кредитные круги — это еще один способ, которым сообщества могут поддерживать друг друга — на этот раз путем объединения денег как группы, чтобы ссужать их друг другу за небольшую плату или бесплатно.Как правило, каждый член группы получает свою очередь при получении кредита. Кредитные круги могут даже служить способом создания кредита, если о них сообщают кредитным агентствам. Mission Asset Fund — это одна из некоммерческих организаций, которая помогает людям ответственно начинать или присоединяться к кредитным кругам.

      Краудфандинг

      Платформы краудфандинга — это еще один способ мобилизовать ваше сообщество и обратиться за поддержкой. У GoFundMe есть целевая страница для людей, пострадавших от COVID-19, поэтому есть вероятность, что она может направить к вам и добросердечных незнакомцев.

      Кредит и займы

      Еще один способ восполнить потерянный доход — воспользоваться кредитом, который у вас есть. Я обычно рекомендую просмотреть все ваши кредитные источники, чтобы увидеть, сколько у вас есть, а затем посмотреть на самую низкую процентную ставку для каждого (вы, вероятно, захотите начать с самой низкой ставки).

      Если вы являетесь домовладельцем, возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы открыть кредитную линию под залог дома (HELOC) или ссуду под залог дома, если ваша ипотека составляет менее 80% стоимости вашего дома.Вы также можете использовать кредитные карты, чтобы выручить вас во время этой чрезвычайной ситуации. Если вы решите это сделать, посмотрите на процентную ставку по вашим текущим картам, а также посмотрите, сможете ли вы найти низкие процентные ставки или предложения по переводу остатка на новые карты. Вы можете ознакомиться с нашими рекомендациями по работе с кредитными линиями здесь.

      Если у вас есть текущие кредиты, возможно, сейчас самое время позвонить своему кредитору — возможно, вы сможете договориться о более низкой ставке, и они могут установить новые правила отсрочки или воздержания во время пандемии.

      Налоговые льготы

      Крайний срок подачи и уплаты налогов за 2019 год был продлен до 15 июля 2020 года. Обратите внимание, что если вы получили чек о стимулировании, эти деньги были отправлены из IRS, но это не «аванс» при возврате налога — это дополнительная сумма. .

      Если вы работаете не по найму, вы сможете отсрочить выплату доли работодателя по налогу на социальное обеспечение на 2020 год — половина будет уплачиваться в конце 2021 года, а половина — в конце 2022 года. кредит (на 2020 год, то есть вы получите его в 2021 году), если вам нужно оплатить больничный лист себе или своим сотрудникам.

      Помощь от Ellevest

      Наша команда специалистов по финансовому планированию и карьерных консультантов также работает, чтобы помочь вам. Вот несколько наших недавних руководств:

      И, наконец: Если у вас есть вопросы, у нас есть ответы. Мы отвечаем на все вопросы о деньгах и карьере нашего сообщества с начала пандемии. Просмотрите все наши предыдущие ответы. Если вы не видите ответа на свой вопрос, отправьте электронное письмо по адресу [email protected], и мы ответим вам лично. Мы здесь для вас.


      Часто задаваемые вопросы для частных лиц

      Ниже приведены вопросы, которые мы часто получаем, и мы надеемся, что они помогут решить вашу проблему. Если ваш вопрос не рассмотрен, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

      Физические лица


      Существуют ли специальные программы финансовой помощи или стипендии для лиц с ограниченными возможностями, которые хотят поступить в колледж?

      Есть много видов помощи для людей с ограниченными возможностями, которые хотят учиться в колледже.Хорошим местом для начала является HEATH, национальный информационный центр информации о послесреднем образовании для людей с ограниченными возможностями. Еще одним источником информации является ваше государственное агентство профессиональной реабилитации.


      Что мне делать, если у меня возникли трудности с получением выплат по инвалидности от моей страховой компании?

      DOL не обладает юрисдикцией в отношении программ страхования по инвалидности. Скорее, эти программы контролируются государственными органами. Для получения помощи обратитесь в страховой отдел или комиссию вашего штата.


      Я инвалид. Где я могу получить информацию и финансовую помощь, чтобы начать свой собственный бизнес?

      Сеть трудоустройства (JAN) — бесплатная служба, финансируемая Управлением политики трудоустройства инвалидов (ODEP) Министерства труда, предлагает помощь лицам с ограниченными возможностями, заинтересованным в самозанятости и предпринимательстве. Веб-сайт JAN называется AskJAN.org. Телефонная служба также доступна с 9:00 до 18:00. ET, позвонив (бесплатно) 1-800-526-7234 (голос) или 1-877-781-9403 (телетайп).


      Может ли Управление политики занятости инвалидов DOL (ODEP) помочь людям с ограниченными возможностями найти работу?

      ODEP напрямую не помогает людям найти работу. Скорее, он работает, чтобы влиять на национальную политику и продвигать эффективные методы работы, чтобы гарантировать, что сегодняшняя рабочая сила включает людей с ограниченными возможностями.

      Однако при выполнении этой миссии ODEP тесно сотрудничает с системой развития рабочей силы, финансируемой Управлением по трудоустройству и обучению Министерства труда (ETA) и реализуемой через общенациональную сеть американских центров занятости.Эти центры, расположенные в населенных пунктах по всей территории США, предоставляют прямые услуги по трудоустройству и обучению лицам, ищущим работу, в том числе лицам с ограниченными возможностями. Чтобы найти ближайший к вам центр трудоустройства в Америке, посетите сайт CareerOneStop или позвоните (бесплатно) 1-877-US2-JOBS (1-877-872-5627) (голосовой) или 1-877-889-5627 (телетайп).


      Я инвалид и хотел бы работать на федеральное правительство. Как устроиться на работу в правительство?

      Как крупнейший работодатель страны, федеральное правительство взяло на себя обязательство моделировать эффективную политику и практику занятости, которые продвигают американский идеал равных возможностей для всех людей, включая людей с ограниченными возможностями.Хорошим местом, чтобы узнать больше о связанных инициативах, является страница Федеральных работодателей на веб-сайте Управления политики занятости инвалидов (OPEP) Министерства труда. Конкретная информация о том, как узнать о федеральной занятости и подать заявку на нее, доступна на веб-странице Управления по управлению персоналом (OPM) для лиц, ищущих работу с ограниченными возможностями.


      Недавно я стал инвалидом и не могу выполнять работу, которую выполнял в прошлом. Где я могу получить финансовую помощь для обучения или переподготовки?

      Финансовая помощь для лиц с ограниченными возможностями, готовящихся к выходу на работу или возвращению на работу, может быть получена в ближайших к вам американских центрах трудоустройства.Эти центры, расположенные в населенных пунктах по всей территории США, предоставляют прямые услуги по трудоустройству и обучению лиц, ищущих работу, в том числе лиц с ограниченными возможностями. Чтобы найти ближайший к вам центр трудоустройства в Америке, посетите сайт CareerOneStop или позвоните (бесплатно) 1-877-US2-JOBS (1-877-872-5627) (голосовой) или 1-877-889-5627 (телетайп).


      Что мне делать, если я считаю, что мой работодатель или руководитель дискриминирует меня из-за моей инвалидности?

      Если вы считаете, что подверглись или подвергаетесь дискриминации на основании инвалидности, вы можете подать жалобу в соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA).ADA администрируется и обеспечивается Комиссией по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Для дальнейшего изучения прочтите информационный бюллетень EEOC под названием ADA: ваши трудовые права как лица с ограниченными возможностями , в котором содержится информация о том, как подать жалобу. В вашем штате также могут действовать применимые законы о недискриминации инвалидов. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Департаментом труда вашего штата.


      Предоставляет ли Управление политики занятости инвалидов (ODEP) гранты лицам с ограниченными возможностями?

      Нет, ODEP не предоставляет гранты физическим лицам.Однако в поддержку своей цели по расширению возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями ODEP предоставляет гранты на конкурсной основе некоммерческим организациям, государственным и местным органам власти и академическим учреждениям. Когда такие гранты становятся доступными, они публикуются в Федеральном реестре и на веб-сайте ODEP. Дополнительную информацию о текущих и прошлых грантах ODEP можно найти на веб-странице грантов ODEP. Информацию о широком спектре грантов от различных федеральных агентств можно найти на Grants.правительство


      Должен ли мой работодатель предоставить мне что-либо, чтобы помочь мне выполнять свою работу и компенсировать мою инвалидность?

      Закон об американцах-инвалидах (ADA) и другие законы о недискриминации в отношении инвалидов содержат особые требования в отношении разумных приспособлений на рабочем месте для людей с ограниченными возможностями. Сеть трудоустройства (JAN), бесплатная служба, финансируемая ODEP, является ведущим источником информации о приспособлениях на рабочем месте и может помочь как отдельным лицам, так и работодателям в понимании их соответствующих прав и обязанностей.Веб-сайт JAN называется AskJAN.org. Телефонная служба также доступна с 9:00 до 18:00. ET, позвонив (бесплатно) 1-800-526-7234 (голос) или 1-877-781-9403 (телетайп).

      Как попросить вашего работодателя профинансировать ваше образование

      Принять решение вернуться в школу никогда не бывает легко, особенно если вы работаете полный рабочий день. Это потому, что вам придется пойти на многие жертвы, в том числе отказаться от свободного времени и изменить свой образ жизни. Тем не менее, одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются многие люди, заключается в том, как они смогут позволить себе расходы на посещение.Но может быть способ осуществить вашу мечту и сократить ваши наличные расходы, попросив вашего работодателя внести свой вклад в ваше образование. Продолжайте читать, чтобы узнать, как ваша компания может помочь оплатить ваше обучение и как заявить о себе.

      Ключевые выводы

      • Возвращение в школу может помочь повысить лояльность сотрудников, снизить текучесть кадров, повысить производительность и предоставить работодателям резерв высококвалифицированных сотрудников.
      • Некоторые компании предлагают компенсационные пакеты с возмещением расходов на обучение, в то время как другие сотрудничают с местными колледжами и университетами.
      • Убедитесь, что в вашем предложении указаны такие подробности, как степень и школа, а также то, какую пользу программа принесет компании.
      • Если ваша заявка будет принята, убедитесь, что вы нашли время, чтобы просмотреть контракт на обучение, предложенный вашим работодателем.

      Почему ваш работодатель должен подать заявку

      Ключом к тому, чтобы ваш работодатель заплатил за ваше образование, является убедительное управление преимуществами для компании, которые будут получены в результате приобретения вами новых навыков и знаний.На самом деле, обучение, финансируемое работодателем, имеет ряд прямых преимуществ, на которые вы можете указать своему начальнику и менеджеру по персоналу вашей компании. Преимущества компании включают в себя повышение лояльности сотрудников, снижение текучести кадров, повышение производительности и наличие сотрудников, обладающих навыками, необходимыми для работы над новыми проектами и продвижения на руководящие должности.

      Идею о том, что высшее образование повышает производительность труда, прославил Гэри Беккер, получивший Нобелевскую премию за свою работу по теории человеческого капитала.Эта концепция была развита доктором Арно Шевалье в кратком обзоре под названием «Повышает ли образование производительность или просто отражает это». Эти исследования предлагают множество доказательств того, что поощрение сотрудников к дальнейшему обучению оказывает положительное влияние на прибыль компании. В конце концов, поскольку более образованный сотрудник имеет право браться за новые проекты, компания сможет взять на себя дополнительную работу и увеличить доход.

      Как некоторые компании помогают

      Пособие на образование — это программа помощи в обучении, которая помогает сотрудникам и их семьям оплачивать расходы на высшее образование.Обычно он включается в качестве льготы в компенсационный пакет для сотрудников и предлагает возмещение затрат на обучение при зачислении или после завершения курса.

      Многие крупные компании имеют партнерские отношения с местными колледжами и университетами. Эти отношения могут включать разработку программ, которые приносят наибольшую пользу компании и ее сотрудникам. Сотрудники, которые заинтересованы в возвращении в школу, могут получить скидку на обучение или расходы на обучение, финансируемые работниками в этих школах.

      Например, Starbucks возмещает своим сотрудникам любые расходы на обучение, не покрываемые стипендиями и финансовой помощью, если они проходят курсы бакалавриата в рамках онлайн-программы Университета штата Аризона. Сеть мини-маркетов QuikTrip предлагает сотрудникам компенсацию за обучение в размере до 1000 долларов за семестр в зависимости от того, сколько часов они работают в магазине. Сотрудникам UPS возмещаются расходы на обучение в размере до 5250 долларов в год в ряде колледжей, расположенных примерно в 100 филиалах по всей территории США.С.

      В качестве дополнительного стимула эти компании должны иметь возможность воспользоваться налоговыми льготами и вычетами для компаний, которые финансируют обучение сотрудников. Налоговые льготы, как правило, доступны, если курсы соответствуют требованиям Налоговой службы (IRS) и приняты в торговле или отрасли компании.

      Как попросить работодателя профинансировать ваше образование

      Как представить своего босса

      Если вы хотите, чтобы ваша компания помогла оплатить ваше образование, подготовьтесь представить эту идею своему начальнику или менеджеру по персоналу.Не делайте этого, пока не будете готовы с некоторыми особенностями:

      • Знайте степень или сертификат, который вы хотите получить
      • Выберите школу и курсы, на которые вы хотите записаться
      • Составьте список преимуществ вашего образования для компании

      Помните, что вы будете добавлять ценные дополнительные навыки в рабочую силу компании. Вы сможете внести больший вклад в его успех и даже принести больший доход. Вы сможете делиться своими знаниями с коллегами и обучать новых сотрудников.

      Не идите вслепую — убедитесь, что вы подготовили предложение для своего работодателя о преимуществах оплаты вашего образования.

      Постарайтесь предвидеть вопросы или опасения, которые могут возникнуть у вашего менеджера по персоналу, и отвечайте так, чтобы прямо говорить о пользе, которую ваше образование принесет компании. Если начальник беспокоится о расходах, обратите внимание, что это может стоить меньше, чем наем другого сотрудника, у которого уже есть степень, которую вы ищете.

      Будьте готовы к этой встрече.Попрактикуйтесь в изложении ключевых моментов и возьмите свои записи с собой на встречу. Если ответ отрицательный, не сдавайтесь. Повторите попытку в следующем квартале.

      Контракт на обучение

      Если ваш работодатель согласится возместить вам расходы на обучение, вас могут попросить подписать контракт на обучение. Внимательно прочтите этот документ и убедитесь, что в нем нет пунктов, с которыми вы не согласны или которых вы не понимаете.

      Например, вас могут попросить взять на себя обязательство оставаться в компании в течение определенного периода времени.Компания делает это, потому что они не хотят финансировать ваше обучение только для того, чтобы вы ушли на работу к конкуренту. Вы должны подписывать контракт только в том случае, если считаете временные обязательства приемлемыми. Один или два года могут быть разумными, в то время как более длительное обещание может быть труднее сдержать.

      Вы также захотите узнать, как будет возмещена плата за обучение. Будет ли компания платить за обучение непосредственно школе или заплатит деньги вам? Будут ли они платить его при зачислении или завершении? Будете ли вы обязаны поддерживать определенный средний балл? Если да, то что произойдет, если вы не будете его поддерживать?

      Также важно знать, что произойдет, если вы не сможете завершить курс или получить степень по какой-либо непредвиденной причине.Будете ли вы вынуждены платить за обучение, которое уже было возмещено?

      Итог

      Преимущества обучения, спонсируемого работодателем, для вас очевидны. Вы получаете образование, не будучи перегружены затратами. Выгоды для вашей компании, возможно, потребуется разъяснить вашему начальнику. Возможно, вы даже сможете убедить начальника сделать ваше образование тестовым случаем для будущей программы компании.

      На работе — с низким доходом

      Преимущества

      Работающие люди могут претендовать на пособие.

      Чтобы быстро и легко проверить, на какие льготы вы можете иметь право, вы можете использовать Калькулятор льгот Turn2us

      Чтобы узнать больше о льготах для работающих, но с низким доходом, выберите из списка ниже:

      Universal Credit — если вы работаете с низким доходом или не работаете.

      Самозанятость и льготы. Если вы или ваш партнер работаете или планируете начать работу в качестве индивидуального предпринимателя, вы можете иметь право на получение пособий для пополнения своего дохода.Пособия, на которые вы имеете право, будут зависеть от ваших обстоятельств (ваш возраст, количество часов, которые вы работаете, и ваш заработок).

      Если вы работаете менее 16 часов в неделю и внесли достаточно взносов в национальное страхование, вы можете претендовать на пособие по поиску работы по новому стилю.

      Связанная информация

      Ученичество и льготы

      Начало работы

      Резервирование перед лицом

      Помощь по уходу за ребенком

      Гранты

      Чтобы узнать, какая помощь может быть получена от благотворительных организаций, предоставляющих гранты, вы можете использовать Поиск грантов Turn2us

      Поиск грантов Turn2us

      Если вам нужна помощь с оплатой счетов за электричество, воду или газ, воспользуйтесь этой ссылкой: https://grants-search.turn2us.org.uk/?otherissues=45. Сначала вы должны выполнить поиск по почтовому индексу, возрасту и полу. Когда вы нажмете кнопку «Далее», в результатах будут показаны схемы компаний, работающих в сфере энергетики и водоснабжения, и благотворительные организации, предоставляющие гранты, которые могут помочь вам с этими расходами.

      Консультации и поддержка

      Turn2us не может дать совет по отдельным ситуациям. Чтобы найти консультанта в вашем регионе для обсуждения вашей ситуации, вы можете использовать Turn2us Найти консультанта

      .

      Полезные инструменты

      Проблемы на работе

      Обратитесь в ACAS за помощью в решении проблем на работе, например, если вам платят меньше минимальной заработной платы или если ваше агентство по трудоустройству относится к вам несправедливо.

      Сеть повторного использования

      Национальный орган, призванный бороться с бедностью и изменением климата.

      Вы ищете место, где можно найти недорогие предметы домашнего обихода, найдите ближайший к вам центр повторного использования.

      Проверено: декабрь 2021 г.

      Ресурсы для компенсации потери заработной платы и увольнений из-за коронавируса

      Последнее обновление: 20.07.2021

      Реклама и редакционная информация

      Качество проверено

      Качество проверено значительно возрастет в ближайшие месяцы.

      Тем не менее, благодаря недавнему законодательству, призванному помочь работникам, борющимся с трудностями во время пандемии, у вас есть много ресурсов, чтобы помочь вам справиться с этим. Мы составили список шагов, которые вы можете предпринять, чтобы оставаться на плаву — и быть максимально финансово здоровыми — во время вспышки коронавируса.

      Что делать, если я потерял работу из-за коронавируса?

      Если вы потеряли работу из-за пандемии коронавируса, мы прилагаем все усилия, чтобы вам помочь.Доступ к пособиям по безработице, которые различаются в зависимости от штата, но обычно покрывают около 45% вашей обычной заработной платы, был значительно расширен благодаря новому пакету помощи коронавирусу.

      В соответствии с новыми правилами страхования от коронавируса, если вы уволены, находитесь в перерыве, находитесь на карантине или ухаживаете за больным членом семьи, вы можете иметь право на пособие по безработице. Во многих штатах также отменяются периоды ожидания по безработице, чтобы вы могли быстрее получить помощь.

      Должностные лица рекомендуют вам как можно скорее подать заявление на пособие по безработице, чтобы ускорить процесс.Даже если вы считаете, что не соответствуете требованиям, у вас может быть гораздо больше шансов успешно подать заявку из-за текущего кризиса в области общественного здравоохранения. Если вам сначала отказали, не бойтесь обжаловать.

      Вот некоторые важные ресурсы, которые помогут вам узнать, имеете ли вы право на получение пособия по безработице во время вспышки.

      Также рекомендуется пересмотреть свой месячный бюджет и начать связываться со своим арендодателем или кредитором, страховыми компаниями и компаниями по страхованию автомобилей и арендаторов, а также коммунальными службами, чтобы обсудить варианты отсрочки платежа.В некоторых случаях может быть хорошей идеей сравнить котировки страхования домовладельцев или автострахования для более низких ставок или скидок на финансовые трудности.

      Как подать заявление на пособие по безработице в вашем штате

      Заявки на пособие по безработице подаются на уровне штата. Если вы потеряли работу из-за коронавируса, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице через индивидуальную программу вашего штата. Поскольку штаты сталкиваются с большим объемом претензий, подача претензии онлайн через веб-сайт вашего штата может помочь вам избежать длительного ожидания по телефону.

      Что делать, если мне придется пропустить работу из-за COVID-19?

      Из-за болезни члена семьи, увольнения из-за коронавируса или тревожных симптомов многие сотрудники вынуждены пропускать работу во время вспышки COVID-19.

      В соответствии с Законом о семейных отпусках по болезни (FMLA) сотрудники, соответствующие критериям, имеют право на определенное количество неоплачиваемых отпусков по болезни для оказания неотложной медицинской помощи или ухода за больными или нетрудоспособными членами семьи.

      Недавно принятый пакет стимулирующих мер в связи с коронавирусом, Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, позволяет работникам, работающим неполный рабочий день, и гиг-работникам (например, водителям Uber) также получать оплачиваемый отпуск по болезни.Ознакомьтесь со следующими ресурсами, чтобы узнать, имеете ли вы право на оплачиваемый отпуск.

      Куда могут обратиться за помощью фрилансеры, владельцы малого бизнеса и работники?

      Фрилансеры и гиг-работники во многих случаях больше всего пострадали в финансовом отношении от глобальной пандемии коронавируса. Они не пользуются многими из тех же преимуществ и гарантий, что и наемные работники, работающие полный рабочий день, что делает их еще более уязвимыми для финансового стресса во время кризиса.

      Если вы фрилансер или гиг-работник, подумайте о том, чтобы найти временную работу или проект на дому, чтобы заполнить пробелы (и сохранить здоровье себе и другим).Между тем, если вы являетесь владельцем малого бизнеса в определенных штатах, вы можете претендовать на получение чрезвычайной ссуды под низкие проценты в рамках Программы кредитования экономических травм при стихийных бедствиях Администрации малого бизнеса США.

      Вот некоторые ключевые ресурсы по коронавирусу для самозанятых, владельцев малого бизнеса и художников.

      Как Закон CARES помогает людям, пострадавшим от потери заработной платы из-за коронавируса?

      Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом, или Закон CARES, был подписан президентом Трампом 27 марта 2020 года.Пакет стимулирующих мер на сумму 2 триллиона долларов обеспечивает чрезвычайную экономическую помощь семьям, отдельным лицам, сотрудникам и предприятиям, пострадавшим в финансовом отношении от пандемии коронавируса.

      В соответствии с Законом CARES каждый американец, который зарабатывает не более 75 000 долларов США в год, и каждая супружеская пара, зарабатывающая 150 000 долларов США или менее в год, получат стимулирующий чек. Соответствующие критериям лица получат 1200 долларов, а супружеские пары — 2400 долларов. Семьи и отдельные лица, имеющие хотя бы одного несовершеннолетнего на иждивении в возрасте до 17 лет, могут получить дополнительные 500 долларов США на каждого ребенка.

      За каждые дополнительные 100 долларов, которые вы зарабатываете в год сверх 75 000 долларов, вы будете получать на 5 долларов меньше по своему чеку помощи. Вы не будете иметь право на получение стимулирующей проверки, если вы зарабатываете 99 000 долларов США в год или более в качестве физического лица или более 198 000 долларов США в качестве супружеской пары. Предел заработка основан на вашей скорректированной брутто-зарплате.

      Пособия по безработице увеличатся

      Кроме того, Закон CARES вносит несколько ключевых изменений в пособия по безработице, которые помогут недавно уволенным работникам и людям, потерявшим заработок из-за коронавируса.

      — Штаты продолжат выплачивать пособия по безработице в том же размере, что и обычно.
      Но в течение следующих четырех месяцев федеральное правительство будет еженедельно выплачивать дополнительные 600 долларов. Так, например, если вы обычно получаете 400 долларов в неделю в виде пособия по безработице от штата, Закон CARES позволяет вам получать 1000 долларов в неделю.
      — Законопроект также увеличивает период пособия по безработице на 13 недель.
      Работники, соответствующие критериям, могут получать страховые выплаты по безработице в течение дополнительных 13 недель в рамках продления действия Закона CARES, при условии, что за это время они не получили новую работу.
      — Закон CARES также создает экстренную программу помощи по безработице в связи с пандемией, действующую до 31 декабря 2020 года.
      Это положение пакета стимулирующих мер направлено на помощь фрилансерам и независимым подрядчикам, которые часто не участвуют в программах страхования по безработице.
      — Гигантские работники и самозанятые лица теперь будут иметь право на безработицу.
      Лица с ограниченным стажем работы также имеют право на получение пособия по безработице до конца года.

      Обратите внимание, что если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий, вам все равно придется подать заявление на получение пособия по безработице и получить отказ в своем штате, прежде чем подать заявление на получение пособия по программе помощи по безработице в связи с пандемией.

      Финансовые ресурсы для людей, пострадавших от коронавируса

      Не только рабочие беспокоятся о своем финансовом благополучии во время кризиса COVID-19. Пострадают также родители, которые зависят от ухода за детьми, заемщики студенческих кредитов, домовладельцы и арендаторы.

      К счастью, некоторые инициативы по облегчению финансового бремени коронавируса уже приняты. В настоящее время проценты по федеральным студенческим кредитам не начисляются из-за отказа. Между тем, Министерство жилищного строительства и городского развития США ввело 60-дневный мораторий на обращение взыскания и выселение по ипотечным кредитам на одну семью, застрахованным FHA.

      Тем не менее, во время эпидемии многие семьи оказались в затруднительном финансовом положении. Эти ресурсы могут помочь вам, если вы чувствуете экономические последствия коронавируса.

      Советы экспертов о ваших следующих шагах после потери дохода

      Если вы недавно потеряли работу или критически важные рабочие часы из-за вспышки коронавируса, у экспертов есть несколько ключевых советов, которые помогут вам и вашей семье остаться на плаву.

      Что делать работнику, если он уволен или потерял доход из-за вспышки коронавируса?
      Richard Prinzi Jr.:

      Как можно скорее подайте заявление на пособие по безработице через веб-сайт страхования по безработице вашего штата.

      Что изменилось в процессе подачи заявления на пособие по безработице в связи с текущим кризисом?
      Richard Prinzi Jr.:

      Теперь нет периода ожидания или ожидания. Федеральная надбавка в настоящее время выплачивается через штаты и будет выплачиваться задним числом. Теперь это впервые касается и гиговых/фрилансеров/самозанятых работников.

      Что делать владельцу малого бизнеса, потерявшему доход во время кризиса COVID-19?
      Ричард Принци мл.:

      Подайте заявку на гранты и кредиты SBA. Это то, что я говорю своим клиентам делать. SBA обновил приложения, чтобы сделать их действительно простыми.

      Эти программы никогда не были доступны для 1099 работников. Теперь водители Uber должны претендовать на них. Всем дают прибавку. Подать заявку на все. Худшее, что может случиться, это то, что вам откажут.

      Как фрилансеры, самозанятые работники и независимые подрядчики могут подать заявку на финансирование помощи?
      Ричард Принци мл.:

      Подайте заявку на пособие по безработице, а также на гранты и кредиты SBA на сайте SBA.gov. Установите флажок для гранта в размере 10 000 долларов США. Есть и льготные кредиты.

      Существует также программа защиты заработной платы, PPP, через SBA. Чтобы получить PPP, вам нужно, чтобы вся ваша заработная плата работала.

      Что делать самозанятым или фрилансерам, если они теряют доход из-за COVID-19?
      Мишель Эвермор:

      Самозанятые работники и независимые подрядчики должны иметь право на новую помощь по безработице в связи с пандемией, но запуск систем и готовность к обработке этих пособий зависит от штата.Работникам, возможно, придется подождать, чтобы подать заявку, пока на их государственном веб-сайте не появится сообщение о том, что новые заявки обрабатываются. Им приходится перепрограммировать все свои системы, чтобы приспособиться к новой программе, поэтому подготовка этих новых систем может занять пару недель.

      Что делать, если изначально отказали в выплате пособия по безработице?
      Мишель Эвермор:

      К сожалению, мы просим систему сделать сразу много — обработать историческое количество заявлений и развернуть самое большое расширение страхования по безработице за всю историю программы.Выгоду получит гораздо больше людей, им просто нужно быть настойчивыми.

      Комплексные правительственные ресурсы для борьбы с коронавирусом

      По мере развития пандемии COVID-19 будут развиваться и ответные меры правительства. В дополнение к Закону CARES на сумму 2,2 триллиона долларов, который был подписан 27 марта 2020 года, будут продолжены дополнительные усилия по улучшению экономического положения людей по всей стране. Здесь вы можете найти все последние обновления о финансовой помощи, информацию о здравоохранении и действиях правительства в будущем.

      Сохраняйте бдительность и финансовую активность

      Вспышка коронавируса вызвала финансовый стресс и напряжение для миллионов американских семей. Помните, однако, что в той же лодке есть бесчисленное множество других. В настоящее время вводится законодательство США, которое будет продолжать помогать нам держать голову над водой. Будьте в курсе и будьте осторожны по мере развития ситуации.

      А пока постарайтесь оставаться максимально финансово активным. Продолжайте вносить платежи по студенческому кредиту, вносить взносы в 401(k) и как можно точнее придерживаться своего бюджета.Ваш банковский счет поблагодарит вас позже, когда кризис закончится.

      Об авторе

      Лаура Дорварт — писательница, живущая в Оберлине, штат Огайо, со своей семьей. У нее есть подписи в VICE, The New York Times, The Guardian и многих других. У нее есть докторская степень. из UCSD, магистр иностранных дел в области документальной литературы Антиохийского университета в Лос-Анджелесе и опыт написания UX и копирайтинга для таких брендов, как KeyBank. Следите за ее работой на сайте www.lauradorwart.com.

      источники
      • Коронавирус.правительство «Коронавирус (COVID-19).» По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • Marist Poll. «NPR/PBS NewsHour/опрос Marist». По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • The New York Times. «Кто имеет право на оплачиваемый отпуск в соответствии с новым законом о коронавирусе». По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • The New York Times. «Ваши деньги: центр помощи во время кризиса с коронавирусом». По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • The Wall Street Journal. «Падение ставок открывает возможности для заемщиков по студенческим кредитам». По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • Всемирная организация здравоохранения. «Коронавирус заболевание 2019.» По состоянию на 19 марта 2019 г.
      • Congress.gov. «Закон S.3548-CARES». По состоянию на 5 апреля 2020 г.
      • Министерство труда США. «Министерство труда США публикует руководство по федеральной компенсации по безработице в связи с пандемией».
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.