Найти работу высокооплачиваемую: Работа с высокой зарплатой от 100 000 рублей в Нижнем Новгороде

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансии в сауне: как найти высокооплачиваемую работу в сауне или SPA?

Ежегодно по всей стране появляются многочисленные сауны и банные комплексы, для эффективной деятельности которых нужны грамотные специалисты и профессионалы своего дела. Сегодня работа в саунах Санкт-Петербурга является весьма престижной  и абсолютно презентабельной, несмотря на то, что у многих обывателей она вызывает «неприличные» ассоциации, связанные с «завуалированным» трудом.

Если банный комплекс претендует на звание «респектабельного и элитного», то для успешного старта и дальнейшей перспективной деятельности, ему необходима команда компетентных профессионалов. Для того чтобы подобрать  отличный персонал для заведения, может понадобиться  не одна неделя и даже не один месяц. Главное, найти лучших в своем деле.  Желательно, чтобы данные специалисты были не просто профессионалами в данной области, но и приятные, и общительные люди, способные произвести благоприятное впечатление на клиентов. Их основная задача – стать воплощением европейского сервиса, на который многие равняются.

Несмотря на то, что большинство  наших соотечественников воспринимают работу в бане как неприличное занятие, сегодняшние реалии отождествляют данные заведения с местом, куда приходят  попариться  и оздоровится. Рынок банных услуг сегодня активно развивается, а значит, спрос на персонал в данной сфере будет расти.


Как же оказаться в числе тех, кто предоставляет данные услуги?

Что нужно для трудоустройства в сауне СПб?

Самыми  востребованными профессиями в сауне являются  обслуживающий и административный персонал. Ведь, понятно, что ни одно заведение не может нормально функционировать без управляющего, который  должен обладать организаторскими способностями, знать все тонкости данного бизнеса, иметь подход к  проверяющим инстанциям и уметь находить  общий язык с клиентами.

Сегодня найти грамотного управленца не так просто. На первом месте у потенциального сотрудника должна быть мотивация к труду в виде карьерного роста и перспективного развития в данной сфере деятельности. Идеальный вариант, если он будет любить банные процедуры.  Поэтому, у всех, кто чувствует в себе потенциал управленца и неравнодушное отношение к бане, есть возможность преуспеть на данном поприще.

Всем общительным и предприимчивым людям, способным не растеряться в нестандартных ситуациях, а главное, найти из них выход, следует подумать о должности администратора. Это весьма своеобразная должность, требующая позитивного настроя. Ведь, администратор в своем роде является визитной карточкой банного заведения. Именно администратор в ответе за хорошее настроение клиентов, которые должны всем остаться  довольны. Без сомнения, работа администратором – тяжелый и ответственный труд.  Но, работа весьма интересная и разнообразная. Среднестатистический администратор —  человек в возрасте до 40 лет, имеющий высшее образование. Хотя возраст, не главное. Важнее, есть ли у претендента, организационные способности, желание общаться,  уважительно относится к клиентам, и самое основное, безграничная любовь к своему делу, в данном случае, к бане.

Еще одной нужной  банной профессией считается профессия банщика. Однако совсем немногие бани содержат в штате данную единицу. Как правило, банщика приглашают на определенное время. Но, как впрочем, и везде, специалисты своего дела всегда ценятся. Хороший банщик, знающий  о бане все, без работы не останется.

Нельзя себе представить работу бани  без персонала обслуживания. Прежде всего, без уборщицы помещений. Так как она справляется со своей работой, будет зависеть общее  впечатление о заведении. Основными чертами, которые просто необходимы данной категории служащих, являются аккуратность и добросовестность.

Некоторые бани нуждаются в услугах официантов и поваров. Особенно это актуально для современных банных заведений, в которых  работают буфеты или кафе. А там, как известно, без хорошего повара не обойтись.

В данных  комплексах также необходимы  массажисты и косметологи. В некоторых случаях возможно совмещение должности банщика с массажистом. А вот косметолог должен быть опытным специалистом и желательно с высшим образованием медицинской направленности.

Преимущества при трудоустройстве лучше отдавать солидным баням. Не стоит тратить свое время, если вам не предлагают официальное трудоустройство. Уважающая себя компания просто не пойдет на такой шаг по отношению к своим сотрудникам.

Как же лучше и быстрее всего найти работу в данных заведениях? Любите баню и часто ее посещаете? Отлично. При входе читайте объявления о поиске сотрудников, обычно, они там и вывешиваются. Интересуйтесь на счет работы у друзей, которые, так или иначе, связанны с банным бизнесом. Не стесняйтесь спрашивать у банщиков, вас обслуживающих. Можно также заглянуть в Интернет, где есть масса актуальной информации  о вакансиях в данных учреждениях.

Работа в Украине — вакансии, поиск работы и трудоустройство на OLX.ua

Черкассы Сегодня 11:58 Полная занятость Полный рабочий день

Харьков, Шевченковский Сегодня 11:57 Удаленная работа Полный рабочий день

Запорожье, Александровский Сегодня 11:57 Полная занятость Полный рабочий день

Львов, Галицкий Сегодня 11:57 Полная занятость Полный рабочий день

Ровно Сегодня 11:57 Полная занятость Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Киев, Деснянский Сегодня 11:54 Полная занятость Неполный рабочий день

Чернигов Сегодня 11:54 Временная работа Неполный рабочий день

Кременчуг Сегодня 11:53 Полная занятость Полный рабочий день

Славянск Сегодня 11:50 Полная занятость Полный рабочий день

Ищу вторую интересную высокооплачиваемую работу

Ищу вторую интересную высокооплачиваемую работу

Всегда актуальные вакансии! Обновление предложений по работе каждый день! Актуальные вакансии от серьезных работодателей! Очень большая база вакансий: высокооплачиваемая работа в екатеринбурге личным водителем, найти интересную высокооплачиваемую работу в кинеле, ищу работу в электростали, ищу интересную высокооплачиваемую работу в сибири, работа в найк москва, работа в косметических компаниях, общепит работа в краснодаре, вас ждут горячие вакансии страховых компаний в спб позволяет быстро и легко найти нужную вакансию или резюме.

 
ФОТОГАЛЕРЕЯ, ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
 




Популярные вакансии года

Тематическая галерея вакансий #195
5809 просмотров
Тематика галерей «популярные вакансии в городских поликлиниках москвы», «морские вас ждут горячие вакансии в спб», «вас ждут горячие вакансии ночной охранник спб», «сочинение Правильно выбранная профессия сегодня журналист» и «найти интересную высокооплачиваемую работу в пушкине»

Тематическая галерея вакансий #108
1752 просмотров
Картинки вакансий по темам «ищу интересную высокооплачиваемую работу расклейщик объявлений», «алтекс нижний новгород вас ждут горячие вакансии», «работа в санкт петербурге кладовщиком» и «развозчик пиццы в москве вакансии»

Тематическая галерея вакансий #489
7390 просмотров
Популярные вакансии «работа в минске для россиян», «вас ждут горячие вакансии учитель английского в москве», «высокооплачиваемая работа личным водителем киев и «вакансии работа в баку»

Тематическая галерея вакансий #724
1032 просмотров
Самая легкая работа «С нашей помощью сможет легко найти работу автокрановщиком», «работа для студентов минск вакансии», «сексуальные новые профессии» и «Правильно выбранная профессия сегодня веб дизайнер»

Эта иллюстрация взята с нашей галереи, на которой представлены темы «вахтовая работа в россии», «вас ждут горячие вакансии омон спб», «для специалистов работа в банке коломна», «курсы рабочих профессий», «работа в москве горбушка», «курсы рабочих профессий», «высокооплачиваемая работа в сумах водитель» и многие другие. браузерная игра рыбалка
Эта иллюстрация взята с нашей галереи, на которой представлены темы «работа в минске для несовершеннолетних», «работа украинцам в россии вакансии», «вас ждут горячие вакансии учитель английского в москве», «высокооплачиваемая работа в школе в самаре», «работа сварщиком в красноярске», «поиск высокооплачиваемой работы ростов», «поиск высокооплачиваемой работы в истре» и многие другие.
 




На нашем сайте появились новые галереи таких тематик: «работа в серпуховском районе вакансии», «вас ждут горячие вакансии архивариуса в банк», «вакансии компании оптима», «для специалистов работа в одинцове водителем», «для специалистов работа в московской области лыткарино», «для специалистов работа в москве логистика», «работа в новосибирске склад» и многие другие.
 

Тематическая галерея вакансий #493
6623 просмотров
Тематика галерей «популярных профессий много но», «вакансии фельдшера в санкт петербурге», «высокооплачиваемая работа водителем на автомобиле фирмы», «высокооплачиваемая работа в компании кока кола» и «найти работу на кмв»

Тематическая галерея вакансий #269
7665 просмотров
Картинки вакансий по темам «высокооплачиваемая работа в госслужбе популярные вакансии», «вас ждут горячие вакансии в алмате водитель», «только у нас игры китти игра только у нас онлайн бесплатно», «вас ждут горячие вакансии хирурга поликлиники в москве» и «высокооплачиваемая работа воспитателем в новосибирске»

Тематическая галерея вакансий #342
3952 просмотров
Популярные вакансии «временная высокооплачиваемая работа в омске», «соискатели работы в перми», «ищу интересную высокооплачиваемую работу в беларуси и «популярные вакансии оценщика в москве»

Тематическая галерея вакансий #64
2548 просмотров
Самая легкая работа «высокооплачиваемая работа в москве для музыкантов», «вакансии офис менеджер петрозаводск», «работа в ems почта россии» и «личный охранник высокооплачиваемая работа в москве»

 

Образец новой галереи #447
4177 просмотров
экскурсия по темам «популярные вакансии самарских компаний», «работа в минске для несовершеннолетних», «карусель популярные вакансии санкт петербург» и «высокооплачиваемая работа в минске грузчиком»

Образец новой галереи #451
9057 просмотров
обновление по темам «сайты поиска работы в ростове», «поиск работы в когалыме», «популярные вакансии высокооплачиваемая работа в рузском районе» и «С нашей помощью сможет легко найти работу в нефтекамске»

 
 
 
 
 

Найти интересную высокооплачиваемую работу официантом

Найти интересную высокооплачиваемую работу официантом

Всегда актуальные вакансии! Обновление предложений по работе каждый день! Актуальные вакансии от серьезных работодателей! Очень большая база вакансий: ищу интересную высокооплачиваемую работу автомаляра, высокооплачиваемая работа менеджера в новосибирске, популярные вакансии кривой рог банк, ищу интересную высокооплачиваемую работу автослесаря в москве, высокооплачиваемая работа в магазине семья, вас ждут горячие вакансии компании s3, резюме вакансии найти работу, оао ржд вас ждут горячие вакансии санкт петербург позволяет быстро и легко найти нужную вакансию или резюме.

 
ФОТОГАЛЕРЕЯ, ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
 




Популярные вакансии года

Тематическая галерея вакансий #859
1268 просмотров
Тематика галерей «вас ждут горячие вакансии в нижнекамске водитель», «любая высокооплачиваемая работа в омске», «пятерочка вас ждут горячие вакансии водитель», «высокооплачиваемая работа в банке нижневартовск» и «высокооплачиваемая профессия по окпдтр»

Тематическая галерея вакансий #216
9490 просмотров
Картинки вакансий по темам «работа в охране в петербурге», «ленспецсму санкт петербург вас ждут горячие вакансии», «для специалистов работа в санкт петербурге реклама» и «высокооплачиваемая работа в самаре служба безопасности»

Тематическая галерея вакансий #335
6623 просмотров
Популярные вакансии «особенности высокооплачиваемой работы водителя», «вакансии водитель с петербург», «для специалистов работа в саратове в связном и «акт на ремонтные высокооплачиваемой работы»

Тематическая галерея вакансий #171
1871 просмотров
Самая легкая работа «вакансии землеустроителя в москве», «вакансии в типографиях спб», «работа в самаре водитель дальнобойщик» и «мебель спб вас ждут горячие вакансии»

Эта иллюстрация взята с нашей галереи, на которой представлены темы «инженерные новые профессии», «как определиться с выбором самые востребованные профессии», «владивосток центр занятости вас ждут горячие вакансии», «психологический анализ новые профессии», «ночная для специалистов работа в краснодаре», «вакансии руководителя в спб», «работа в крупных компаниях москвы» и многие другие. autocad требуется подработка
Эта иллюстрация взята с нашей галереи, на которой представлены темы «работа воспитателя в омске», «работа в москве машинист в метро», «для специалистов работа водителем в красногорске», «вас ждут горячие вакансии врача ревматолога в москве», «для специалистов работа в фотостудии вас ждут горячие вакансии», «работа в московский индустриальный банк», «моя реклама для специалистов работа водитель» и многие другие.
 




На нашем сайте появились новые галереи таких тематик: «национальный банк популярные вакансии», «популярные вакансии повара в нижнем новгороде», «найти интересную высокооплачиваемую работу в выборге», «как найти интересную высокооплачиваемую работу во франции», «свободные вакансии в санкт петербурге», «ищу интересную высокооплачиваемую работу в г красноярске», «zara популярные вакансии спб» и многие другие.
 

Тематическая галерея вакансий #89
5431 просмотров
Тематика галерей «ознакомление с профессиями», «творческая работа в нижнем новгороде», «поиск работы в новокузнецке», «ищу интересную высокооплачиваемую работу педагога психолога» и «прием на интересную высокооплачиваемую работу на пол ставки»

Тематическая галерея вакансий #698
8919 просмотров
Картинки вакансий по темам «вакансии нижневартовского центра занятости», «банк казанский вакансии», «работа в мастер банке», «вас ждут горячие вакансии столяр плотник в москве» и «профессия тракторист машинист»

Тематическая галерея вакансий #969
3998 просмотров
Популярные вакансии «вас ждут горячие вакансии в управах москвы», «популярные вакансии работодателей нижний новгород», «популярные вакансии авиакомпаний в санкт петербурге и «для специалистов работа в москве уборка квартир»

Тематическая галерея вакансий #888
2331 просмотров
Самая легкая работа «ищу работу в выборгском районе», «популярные вакансии банков в г москва», «высокооплачиваемая работа в великом новгороде срочно» и «древо популярных профессий»

 

Образец новой галереи #235
1868 просмотров
экскурсия по темам «скб банк волгоград вас ждут горячие вакансии», «для специалистов работа в московском кредитном банке», «122 медсанчасть санкт петербург популярные вакансии» и «работа в пинске вакансии»

Образец новой галереи #167
3312 просмотров
обновление по темам «высокооплачиваемая работа монтажником в новосибирске», «работа в охране в петербурге», «популярные вакансии энергетика в санкт петербурге» и «популярные вакансии банков тамбов»

 
 
 
 
 

10 самых важных навыков, которые нужны вам в резюме, чтобы найти высокооплачиваемую работу

  • Миллионы людей ищут работу прямо сейчас, поэтому важно убедиться, что ваше резюме выделяется.
  • Один из способов привлечь внимание менеджера по найму заключается в том, чтобы убедиться, что ваше резюме включает в себя любые востребованные навыки, которые у вас есть.
  • У LinkedIn есть ежегодный список лучших 10 жестких навыков, которые будут востребованы в этом году.

Если вы один из миллионов людей ищущих работу прямо сейчас, вы захотите, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму.

Один из способов сделать ваше резюме выдающимся — это добавить соответствующие навыки, которые делают вас привлекательными для работодателей. Несколько качественных навыков в вашем резюме могут повысить ваши шансы на трудоустройство.

Чтобы направить соискателей в нужное русло, компания LinkedIn ежегодно составляет список из 10 навыков, которые, скорее всего, помогут вам получить работу. Список включает в себя традиционные жесткие навыки, такие как бизнес-анализ и производство видео. Если у вас есть эти навыки, обязательно добавьте их в свое резюме.

Компания LinkedIn собрала этот список, проанализировав навыки в профилях людей на LinkedIn, которым удалось получить высокооплачиваемую работу.

Новые навыки, такие как знакомство с blockchain, технологией, которая лежит в основе криптовалют, и партнерским маркетингом, вошли в этот список. Бизнес-анализ, то есть предотвращение провала проекта путем выявления и проверки требований заинтересованных сторон, продвинулся вверх по рейтингу больше всего с прошлого года.

Вы можете изучить многие из этих навыков, не выходя из своей спальни. Онлайн-курсы обойдутся вам в сумму от 10 до 100 долларов, позволяя студентам из любого места научиться программированию или маркетингу в социальных сетях. Компания LinkedIn также предлагает онлайн-курсы, которые обучают участников основам каждого навыка.

Вот список компании LinkedIn из 10 навыков, которые, скорее всего, помогут вам получить работу в 2020 году.

10. Производство видео пользуется высоким спросом, поскольку в 2022 году на долю видео будет приходиться 82% мирового интернет-трафика, сообщает Cisco

Изменения с прошлого года: вверх на 3 позиции

Курс на LinkedIn: Parallel and Concurrent Programming with Python 1

9. Научные вычисления учат сотрудников разрабатывать модели машинного обучения и применять статистические и аналитические подходы к большим наборам данных, используя такие программы, как Python, MATLAB и другие

Изменения с прошлого года: вверх на 3 позиции

Курс на LinkedIn: Learn parallel programming basics

8. Продажи помогают сотрудникам управлять командой, работать с кросс-функциональными партнерами и продавать на самых высоких уровнях бизнеса

Изменения с прошлого года: без изменений

Курс на LinkedIn: Social media for sales success

7. Партнерский маркетинг быстро растет как обязательный жесткий навык из-за падения традиционной рекламы и социальных сетей. Партнерский маркетинг использует партнерские отношения с компаниями или влиятельными лицами, которые гипер-ориентированы на определенную аудиторию

Изменения с прошлого года: новый навык

Курс на LinkedIn: Discover the top digital marketing tools

6. Бизнес-анализ, который сделал самый значительный скачок с прошлого года, помогает предотвратить неудачу проекта путем выявления и проверки требований заинтересованных сторон

Изменения с прошлого года: вверх на 10 позиций

Курс на LinkedIn: What is business analysis (BA)?

5. UX-дизайн помогает организациям получить экспертные знания, чтобы помочь им построить более ориентированные на человека продукты и пользовательский опыт

Изменения с прошлого года: без изменений

Курс на LinkedIn: Choosing a career in UX

4. Программирование искусственного интеллекта может также включать машинное обучение и естественный язык

Изменения с прошлого года: вниз на 2 позиции

Курс на LinkedIn: Artificial Intelligence Foundations: Machine Learning

3. Аналитическое рассуждение использует аналитику клиентов и потребительскую аналитику для лучшего понимания и удовлетворения потребностей целевой аудитории

Изменения с прошлого года: без изменений

Курс на LinkedIn: Learning Data Analytics

2. Технологии облачных вычислений, такие как Microsoft Azure, Google Apps и iCloud

Изменения с прошлого года: вниз на 1 позицию

Курс на LinkedIn: Cloud Computing

1. Blockchain, основная технология, используемая в разработке криптовалют, является наиболее востребованным навыком в США, Великобритании и Австралии

Изменения с прошлого года: новый навык

Курс на LinkedIn: Advance Your Skills in the Blockchain

Эксперты: как найти высокооплачиваемую работу в Петрозаводске | Петрозаводск ГОВОРИТ | Газета «Петрозаводск» online

В 2019 году правила поиска работы сильно изменились. Теперь, чтобы найти высокооплачиваемую работу, не нужны стаж и знакомства. Специалисты GorodRabot предлагают 10 советов, как понравиться работодателю и найти работу с хорошей зарплатой.

1. Составьте правильное резюме

По статистике, более 70% жителей Петрозаводска не умеют правильно составлять резюме. Работодатель смотрит на резюме 8 секунд. Если за это время соискатель его не заинтересовал — резюме летит в мусорное ведро. Как составить хорошее резюме — читайте здесь.

2. Подготовьте портфолио

Раньше портфолио ассоциировалось с папкой для грамот. В 2019 году портфолио — сайт с успешными проектами. Заведите блог, пишите статьи, снимайте обучающие видео, рассказывайте об успешных проектах. По портфолио работодатель увидит, насколько хорошо разбираетесь в профессии.

3. Разместите резюме в Интернете

Все высокооплачиваемые вакансии работодатели размещают в Интернете. Лучше всего искать работу на GorodRabot.ru — здесь более 2000 вакансий в Петрозаводске.

4. Узнайте как можно больше о компании

Перед тем как отправлять резюме, изучите специфику компании. Хватит откликаться на каждую подходящую вакансию. Работодатели любят целеустремлённых соискателей.

5. Подготовьте вопросы работодателю

Не приходите на собеседование без подготовки. Составьте список вопросов по вакансии. Вот 5 самых важных вопросов на собеседовании:

1. Это новая должность?

2. Какие обязанности входят в работу?

3. Сколько длится испытательный срок?

4. Сколько составит оклад во время испытательного срока и после?

5. Сотрудникам оплачивают обучение?

6. Оденьтесь правильно

Сейчас зима, поэтому на собеседование не надевайте синтетические и мнущиеся вещи. Забудьте про классические костюмы. Лучше одеться просто и со вкусом, чем вычурно и богато.

 

7. Обговорите зарплату с работодателем

Опытные специалисты знают себе цену. Например, если работодатель предлагает 40 000₽, а вы хотите 50 000₽ — не стесняйтесь озвучить свои пожелания. Но есть одно условие — знания и опыт должны соответствовать запрашиваемой зарплате. Докажите работодателю, что вы — хорошее вложение в бизнес. По данным GorodRabot.ru на 2019 год средняя зарплата в Петрозаводске — 35 105₽.

8. После собеседования поблагодарите работодателя

Работодатель потратил на вас время — нужно его за это поблагодарить. Если претендуете на высокооплачиваемую должность, воздержитесь от шуток. Покажите, что вы доброжелательны, мудры и спокойны, умеете держать себя в рамках и находить со всеми общий язык.

9. Отказали в трудоустройстве — узнайте причины

Будьте готовы к тому, что вас не примут. Но не отчаивайтесь. Вместо того чтобы искать виноватых, позвоните работодателю или напишите письмо — спросите, каких навыков или умений вам не хватило, чтобы получить должность.

10. Прежде чем снова искать работу, исправьте ошибки

Прислали причину отказа? Теперь у вас есть материал, с которым нужно работать. Неуверенность в себе, недостаток опыта, незнание нужной программы — всё это можно исправить.

5 лучших веб-сайтов для поиска работы с шестизначной зарплатой

Если вы не заметили, поиск работы резко изменился за последние десять лет.

У многих это вызвало чувство замешательства, беспомощности и, возможно, даже немного злости.

К сожалению, у нас есть только один вариант — приспособиться и победить.

Чтобы помочь, мы составили список из пяти лучших веб-сайтов для поиска работы с шестизначной зарплатой.

Хотя некоторые из этих веб-сайтов требуют финансовых вложений, большинство из них либо бесплатны, либо предлагают бесплатные версии.

Если вы не пользуетесь хотя бы одним из этих сайтов, скорее всего, вам не удастся найти шестизначную работу.

лучших веб-сайтов для шестизначных рабочих мест

Если вы спешите и не хотите читать наши подробные обзоры ниже, вот список лучших веб-сайтов с шестизначными вакансиями:

  1. Найди свою профессию (это мы!)
  2. Стеклянная дверь
  3. LinkedIn
  4. Лестницы
  5. 100K Пересечение

А теперь подробные обзоры…

1.Найди свою профессию

Find My Profession отличается от любой другой компании в этом списке, потому что мы не являемся биржой труда. Вместо того, чтобы размещать вакансии на нашем веб-сайте, на которые вы можете подать заявку, Find My Profession предоставляет первоклассные услуги карьерного коучинга, которые помогут найти вашу следующую работу.

Мы предлагаем самые элитные пакеты карьерного коучинга, где мы научим вас, как эффективно управлять всеми аспектами процесса поиска работы.

Плюсы: Find My Profession — это элитный поставщик услуг карьерного коучинга для шестизначных заработков и руководителей. Мы экономим ваше время, показывая, как эффективно искать работу.

Минусы: Find My Profession — это премиум-сервис без бесплатной опции. Вы должны быть готовы вложить деньги в свою будущую карьеру.

Не верьте нам на слово, ознакомьтесь с некоторыми из наших 5-звездочных обзоров.

2. Стеклянная дверь

Glassdoor, без сомнения, является одним из самых популярных и лучших веб-сайтов для поиска работы с шестизначной зарплатой. Самая большая причина — их комплексная платформа.Он не только содержит миллионы вакансий, но и содержит больше информации о зарплатах, чем любой другой сайт в мире.

Glassdoor позволяет легко находить рабочие места с шестизначной зарплатой, используя фильтры для определения диапазона заработной платы. Хотя большинство людей не используют диапазон максимальной зарплаты, установка минимальной может быть очень полезной. Хотя многие другие доски объявлений предлагают фильтры по заработной плате, они обычно неточны. Это не относится к Glassdoor, поскольку у них такая большая база данных с информацией о зарплате.

Кроме того, Glassdoor — отличное место для поиска работы, потому что вы можете просмотреть отзывы о компании от реальных сотрудников.Это может быть решающим фактором, когда вы пытаетесь определить, в какой компании работать. Нравится ли людям работать в этой компании? Они одобряют генерального директора? Вы можете узнать всю эту информацию и многое другое с помощью красивого и простого пользовательского интерфейса.

Плюсы: Glassdoor позволяет легко найти работу с шестизначной зарплатой. Это связано с обширной информацией о заработной плате и удобными фильтрами заработной платы. 10 миллионов вакансий, множество отзывов и отличный пользовательский интерфейс делают Glassdoor идеальным местом для начала поиска.

Минусы: Единственный реальный недостаток Glassdoor — это отсутствие расширенных параметров поиска. Они предлагают несколько фильтров, таких как зарплата, рейтинг компании и типы должностей. Но в целом у них меньше возможностей, чем у большинства бирж труда.

3. LinkedIn

LinkedIn — крупнейшая в мире социальная сеть для профессионалов бизнеса. По данным Statista — компании, предоставляющей статистику и исследования из более чем 18 000 источников, — 45% всех интернет-пользователей с семейным доходом более 75 000 у.е.С. долларов использовали LinkedIn. Другое исследование Carrealism — журнала о карьерных советах и ​​поиске работы — показало, что 90% штатных рекрутеров нанимают сотрудников через LinkedIn.

Только по этой статистике становится ясно, почему LinkedIn — отличное место для поиска работы с шестизначной зарплатой. Там, где есть рекрутеры, будут и соискатели, и наоборот. Вас могут не только найти в LinkedIn, но и подать заявку на работу. LinkedIn предлагает функцию, которая показывает ваш рейтинг по сравнению с другими кандидатами.Они даже позволят вам подать заявку, используя ваш профиль LinkedIn.

Плюсы: LinkedIn особенно удобен для профессионалов высшего и руководящего уровня , которые ищут работу с шестизначной зарплатой. При такой высокой концентрации высокооплачиваемых специалистов рекрутеры, ищущие высокопоставленных сотрудников, обращаются к LinkedIn, чтобы найти лучших пассивных и активных соискателей.

Минусы: с возможностью приобрести премиум-функции те, кто не тратит деньги, могут оказаться в невыгодном положении. Рекрутеры с большей вероятностью найдут тех, у кого есть премиум-подписки, чем тех, кто использует LinkedIn бесплатно.

4. Лестницы

The Ladders — это карьерное сообщество, ориентированное на размещение вакансий с шестизначной зарплатой для соискателей. Они предлагают отличные функции для премиум-членов, которые позволяют вам видеть, как вы занимаете место по сравнению с вашими конкурентами. Эти функции показывают диапазон зарплат ваших конкурентов, уровень их образования и другую важную информацию.

Услуги Ladders разделены на два основных плана: базовый и премиум. Базовое членство бесплатное и позволяет вам создать профиль, который могут найти потенциальные работодатели.Премиум-сервис стоит 25 долларов в месяц и позволяет напрямую подавать заявки на работу.

Плюсы: Поскольку Ladders ориентирована на работу с шестизначной зарплатой, концентрация высокооплачиваемых рабочих мест намного выше. Избегайте фильтрации тысяч неквалифицированных вакансий и выполняйте поиск только в премиальном списке вакансий с шестизначной суммой.

Минусы: Самая большая проблема с The Ladders заключается в том, что они взимают с вас ежемесячную плату за доступ к доске объявлений без каких-либо гарантий трудоустройства.Это может быть трудным препятствием для преодоления, когда почти все другие доски объявлений бесплатны.

5. Переезд 100к

100k Crossing — это самая большая коллекция вакансий с шестизначной зарплатой в мире. Их миссия состоит в том, чтобы отследить каждую вакансию с помощью исследований, предлагая: вакансии на веб-страницах вакансий работодателей, вакансии практически во всех общественных организациях, в каждом государственном учреждении и на каждой доске объявлений о вакансиях в Америке.

Имея более 2,2 миллиона вакансий и еженедельно добавляя тысячи, нет никаких сомнений в том, что 100k Crossing является одним из лучших веб-сайтов для поиска шестизначных вакансий в США.С.

Плюсы: 100k Crossing сочетает в себе отличный пользовательский интерфейс с акцентом на шестизначные суммы. Этот сайт на 100% бесплатный для использования и объединяет вакансию из множества ресурсов в одном месте для удобного и централизованного поиска.

Минусы: Как и Indeed или любая другая доска объявлений, 100K Crossing — это просто доска объявлений. Помимо огромного списка вакансий с шестизначной зарплатой, 100k Crossing требует времени и усилий, чтобы подать заявку на эти вакансии.

Наиболее распространенные профессии с шестизначной зарплатой (немедицинские)

Вам может быть любопытно, каковы самые распространенные шестизначные суммы.

Что ж, если это вы, то вам понравится то, чем мы поделимся дальше.

  • Психиатры
  • Общие стоматологи
  • Руководители
  • Инженеры-нефтяники
  • Инженеры-менеджеры
  • Фармацевты
  • Менеджеры по маркетингу
  • Менеджеры по естественным наукам
  • Менеджеры по компьютерным и информационным системам
  • Менеджеры по продажам
  • Ученые-исследователи информации
  • Финансовые менеджеры
  • Юристы

Наиболее распространенные профессии с шестизначной зарплатой (медицина)

  • Хирурги
  • Акушеры
  • Анестезиологи
  • Общие терапевты
  • Врачи общей практики
  • Общие педиатры
  • Медсестры-анестезиологи
  • Оптометристы

Наиболее распространенные профессии с шестизначным окладом (колледж не требуется)

  • Руководитель строительства
  • Менеджер сети/ИТ
  • Авиадиспетчер
  • Начальник пожарной охраны
  • Радиотерапевт
  • Пилоты
  • Шеф-повар отеля
  • Сантехник
  • Судебный репортер
  • Брокер по недвижимости
  • Владелец малого бизнеса

Шестизначная карьера с самым высоким потенциалом роста

  • Менеджер по налогам
  • Инженер данных
  • Менеджер аналитики
  • Архитектор данных
  • Менеджер технической программы
  • Инженер по надежности объекта

Работа с шестизначной зарплатой для удаленных работников

Если вам случится работать удаленно или вы хотели бы работать удаленно, вот некоторые из наиболее распространенных шестизначных зарплат для удаленных сотрудников.

  • Адвокат по надзору
  • Старший инженер-программист
  • Старший медицинский писатель
  • Директор по улучшению качества
  • Директор по вопросам клинического регулирования
  • Биолог-исследователь
  • Директор по развитию бизнеса
  • Инженер-эколог
  • Менеджер по аудиту

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa293340e189900

21 шаг к более высокооплачиваемой работе

Мой папа говорил мне и моим братьям и сестрам, что во всех сферах жизни мы можем выбирать, быть «хорошими, лучшими или лучшими».

«В нашей семье, — говорил он, — мы выбираем лучших ».

Иногда вы не будете единственным подходящим кандидатом на работу. Ваше резюме и результаты собеседования будут отвечать всем требованиям, но вас все равно не возьмут на работу. Чтобы убедиться, что ваше приложение поднимается на вершину стека, вам нужно сделать больше, чем просто «квалифицировано».

Вот 21 способ обойти конкурентов.

1. Используйте доски объявлений

Знать, с чего начать, может быть самой сложной задачей в поиске работы, но доски объявлений могут упростить процесс и помочь вам получить новую работу с более высоким доходом как можно скорее!

Чтобы эффективно использовать популярные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed, SimplyHired и Monster , начните с сужения критериев поиска.

Большинство сайтов предлагают опцию «Расширенный поиск», где вы можете выбрать детали, такие как местоположение, отрасль и заработная плата, чтобы получить целенаправленный список результатов. Использование этой функции — один из лучших способов убедиться, что вы подаете заявку только на те вакансии, которые соответствуют тому, кем вы являетесь как кандидат.

2. Найдите карьерного тренера

Карьерный коуч может быть еще одним эффективным инструментом в поиске работы, если вы хотите быстрее достичь своих карьерных целей или вам нужна помощь в их определении! Рэйчел Битте, директор по персоналу Jobvite, объясняет:

«Эти профессионалы знают, как определить лучшие аспекты вашего профессионального опыта и продать его наиболее привлекательным способом для потенциальных работодателей.

Всего за 75 долларов в час карьерный коуч может помочь вам составить резюме, сеть контактов и даже разработать долгосрочный карьерный план.

3. Развивайте свою сеть

Интроверты, я смотрю на вас (и на себя).

Иван Мизнер, основатель Business Network International, говорит, что:

«Лучший способ найти работу — через сеть».

Мой собственный карьерный путь доказывает его точку зрения.

Я получил свою первую писательскую работу благодаря тому, что коллега моего мужа спросил: «Итак, чем занимается ваша жена?» В то время я искал работу, и у нее как раз оказалось описание работы писателя в местной финансовой компании.

Просмотрите свои телефонные контакты и связи в LinkedIn. Не бойтесь протянуть руку и сообщить своим социальным кругам, что вы ищете работу!

4. Проведите исследование

Поиск потенциального работодателя не только поможет вам подготовиться к предстоящему собеседованию, но и даст вам возможность ответить на важный вопрос: вы вообще хотите, чтобы работал в этой компании?

Найдите время, чтобы просмотреть сайт компании. Задавайте вопросы типа:

  • Какова их миссия?
  • Какие услуги они предлагают?
  • Как долго они в бизнесе?

Вам также следует просмотреть местные и национальные источники в средствах массовой информации для получения общих обзоров, а также изменений на высоком уровне, таких как увольнения или выкупы.

Если вам что-то не нравится, лучше узнать об этом сейчас, чем потом. Если вы найдете что-то, что вам действительно нравится, вы будете лучше подготовлены к объяснению, почему вы отлично подходите для их команды.

5. Подготовьтесь к предоставлению рекомендаций

Все знают ценность резюме, и многие из нас составляли сопроводительные письма для случайных заявлений, но рекомендации всегда вызывали у меня ощущение «бери или оставь».

Однако в действительности все обстоит совсем наоборот. Согласно опросу, проведенному ведущей кадровой службой OfficeTeam, менеджеры по найму исключают из рассмотрения 21% потенциальных кандидатов после того, как связываются с их профессиональными рекомендациями.Однако реальность совершенно противоположна.

Ваши рекомендации, особенно от бывших работодателей, могут сильно повлиять на возможность вашего трудоустройства.

6. Оденьтесь соответствующим образом

Если бы дресс-код зависел от меня, я бы носил леггинсы с рисунком и пуловеры Patagonia на работу.

Вместо этого на свое последнее интервью я надела нейтральную блузку и юбку-карандаш и, конечно же, оставила кольцо в носу в машине.

Наша одежда и аксессуары многое говорят о нашей уникальной личности, что вызывает вопрос: «Что вы хотите, чтобы работодатель знал о вас?»

Если вы хотите, чтобы в вас видели профессионала, одевайтесь соответствующе! Смените толстовку на блейзер.Смените джинсы на брюки.

Независимо от того, происходит ли ваше знакомство на собеседовании или во время подачи заявления, одевайтесь соответствующим образом, чтобы произвести положительное первое впечатление. Если ваше интервью проходит через видео, убедитесь, что фон чистый и аккуратный (никаких изголовий кроватей!).

7. Очистите свои социальные сети

Согласно исследованию CareerBuilder, 7 из 10 работодателей используют сайты социальных сетей при рассмотрении кандидатов на работу. Одна только эта статистика может вас удивить, но то же исследование также показало, что 57% работодателей обнаружили контент в социальных сетях, который привел их к отказу в приеме на работу потенциальных кандидатов .

Итак, прежде чем опубликовать фотографию с сумасшедшей вечеринки в честь Хэллоуина, спросите себя: «Хотел бы ты, чтобы ее увидел твой босс?» Если нет, то лучше держать это при себе.

8. Убедитесь, что ваше резюме соответствует вакансии

Имея 175 миллионов резюме только на Indeed, проще, чем когда-либо, подать заявку на десятки вакансий всего за несколько кликов, даже если вы не соответствуете требованиям.

Хотите верьте, хотите нет, но работодатель заметит, если ваше резюме не соответствует описанию вакансии, и не займет много времени, чтобы исключить вас.Поэтому убедитесь, что ваш опыт и навыки соответствуют рассматриваемой работе.

Если вы рассматриваете возможность работы аналитиком данных, пришло время отказаться от столов ожидания в колледже. Избавьтесь от беспорядка и внесите изменения, когда это уместно, — не для создания ложного представления о себе, а для того, чтобы четко четко обозначить и быстро четко обозначить должностные обязанности и обязанности.

9. Улучшите свое образование

Еще один способ выделиться среди толпы соискателей — получить дополнительное образование и опыт, чтобы сделать свое резюме более привлекательным для работодателя.

Этот совет особенно полезен для тех из вас, у кого есть «пробелы» в резюме — когда вы были безработным или брали отпуск.

Рассмотрите несколько онлайн-курсов, чтобы улучшить свое образование, или волонтерские возможности, чтобы показать, что у вас есть драйв и страсть. Есть ли сертификаты или стажировки, которые могли бы выделить вас?

10. Подчеркните свои социальные навыки

Любой работодатель захочет узнать о вашем предыдущем опыте работы и образовании, но они также захотят узнать о вашем персонаже .Эти черты называются «мягкими навыками».

Некоторые примеры межличностных навыков могут включать «лидерство» или «решение проблем», и они отличаются от качеств, применимых к вашей отрасли или профессиональному опыту, таких как «двуязычие» или «SEO» (называемые «жесткими навыками»). Вместо этого ваши социальные навыки отвечают на вопросы о вашей личности . Как вы работаете в команде? А как насчет стресса или во время конфликта? Вы самоучка?

Обязательно укажите soft skills в резюме и на собеседовании, чтобы произвести сильное впечатление и стать выше конкурентов.

11. Подготовьтесь к общим вопросам

Нервы обязательно сопровождают нас на собеседованиях при приеме на работу, и, к сожалению, ответы типа «пропуск» или «спасательный круг» не будут достаточными или забавными.

Готовьтесь к собеседованию так же, как к экзамену. Предвидеть общие вопросы, подобные следующим

  • В чем ваша самая большая слабость/сильная сторона?
  • Как вы справляетесь со стрессом?
  • Есть что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?

Постарайтесь подготовить ответы заранее, чтобы вы могли проявить себя наилучшим образом.

12. Подготовьтесь задавать вопросы

Многие из нас часто пренебрегают этим советом, что также дает ему еще одну возможность выделиться.

 Задавание вопросов во время собеседования может показать, что вы критически относитесь к рассматриваемой работе. Работодатель хочет удостовериться, что вы подходите для этой должности и компании, поэтому окажите ему дополнительную помощь в том, чтобы понять, вы .

Задайте своему интервьюеру вопросы, подобные следующему , чтобы дать им понять, что вы заботитесь о компании в целом, а не только о зарплате, которую они предлагают:

  • Что вы ищете в кандидате?
  • Как бы вы описали ценности этой компании?

13.Предложить крепкое рукопожатие

Есть тонкая грань между правым кулаком и «дохлой рыбой», и если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя, вам нужно пройти эту грань.

На самом деле, исследования подтвердили, что крепкое рукопожатие является ключом к успеху на собеседовании, поэтому существуют ресурсы, которые помогут вам отработать идеальное рукопожатие.

Вот самое важное, что нужно помнить

  • Убедитесь, что вы протянули руку первой.
  • Поддерживайте зрительный контакт.
  • Ваша хватка должна быть достаточно крепкой.
  • Вы должны дважды пожать руку интервьюеру – один раз, когда вы представляетесь, и один раз, когда благодарите интервьюера за уделенное время.

14. Всегда рано

Хотя мой муж может с этим не согласиться, есть много мероприятий, на которые «случайно опоздать» — самое подходящее время; ваше собеседование при приеме на работу, однако, не является одним из них.

Вы можете подумать, что трафика не будет или что достаточно одного сигнала тревоги.Или, возможно, как и я, вы думаете, что способны выбрать наряд за десять минут до того, как пора выбежать за дверь.

Сделай себе одолжение: прибудь пораньше . Если ваше интервью проводится по телефону или через Zoom, убедитесь, что у вас хороший прием, и проверьте микрофон и динамик перед звонком .

15. Сохраняйте спокойствие

Я участвовал в нескольких имитационных собеседованиях в моей альма-матер для студентов колледжей, получающих дипломы по маркетингу.В одном конкретном интервью коллега-интервьюер передвинул через стол пластиковую бутылку с водой и сказал с серьезным лицом: «Продайте мне эту бутылку с водой».

Я помню, как ученик схватил бутылку, улыбнулся и встал на ноги. «Всем привет, я из, — он сделал паузу, чтобы взглянуть на бутылку, — Киркланд! И я здесь, чтобы рассказать вам, почему вы должны инвестировать в фирменную бутылку для воды Kirkland». Учитывая тот факт, что у всех в комнате были многоразовые бутылки, подача была отстойной, но это не имело значения.Студент сохранял хладнокровие под давлением и принял вызов ( буквально ).

16. Ответить вдумчиво

Во время некоторых интервью вам может казаться, что ваше тело борется за ваше внимание. Не позволяйте своему учащенному сердцебиению или бабочкам, порхающим в животе, производить больше шума, чем ваши мысли .

Если вы чувствуете, что ваши нервы взяли верх над вами, замедлите свою речь и восстановите контроль. Слушай внимательно. Не бойтесь сделать паузу на секунду или две, чтобы показать, что вы обдумываете вопрос.

На самом деле, не стесняйтесь обращаться за разъяснениями, если это необходимо. Когда будете готовы ответить, отвечайте обдуманно. Замените свои «гм» ​​и «э» паузой. И не забывайте дышать!

17. Учитывайте свой язык тела

Что касается языка тела, то есть хорошие и плохие привычки. Карен Бернс, автор книги «Удивительные приключения работающей девушки », говорит:

.

«Не трясите коленом, не пинайте стол, не крутите волосами, не проверяйте мобильный телефон, не играйте с ручкой, не смотрите в пространство и не грызите ногти.

Готовясь к собеседованию, убедитесь, что вы знаете о любых раздражающих вас тенденциях, и вместо этого практикуйте положительные привычки.

Нод. Поддерживайте зрительный контакт и хорошую осанку. Улыбка.

18. Делитесь историями

В последние годы рассказывание историй стало эффективным средством маркетинга, и этот совет в равной степени применим к продаже себя .

Истории

могут сделать вас более запоминающимся для потенциального работодателя.Например, вместо того, чтобы рассказывать интервьюеру, какой вы отличный командный игрок, расскажите ему историю, доказывающую это.

Когда рабочий день закончится, и вашему интервьюеру останется просмотреть резюме и заметки, что вы хотите, чтобы они запомнили о вас?

19. Используйте имя интервьюера

Если вы прочитали этот совет и сразу подумали: «У меня так плохо с именами», вы не одиноки — , но делает этот вопрос гораздо более актуальным.

Когда вы запоминаете чье-то имя, вы устанавливаете с ним личную связь.Имя — важная часть чьей-то личности, и оно показывает вашему интервьюеру, что вы признаете и уважаете его.

В следующий раз, когда вы встретите кого-то нового, повторите ему его имя вслух или про себя, чтобы помочь закрепить информацию в своем уме и произвести положительное впечатление. Обязательно используйте имя интервьюера по крайней мере дважды, когда вы впервые встречаетесь, и когда вы благодарите их за их время и внимание.

20. Будьте настоящим

Однажды моя сестра подала заявку на должность продавца билетов на спортивный факультет государственного университета.В то время это была полностью мужская команда, поэтому, когда интервьюер спросил ее, что она может привнести в команду, она быстро ответила: «эстроген».

Повторение ваших ответов на стереотипные «расскажи мне о себе» и «в чем твоя самая большая сила» может быть полезным, но повторение слишком отрепетированного может показаться неискренним. Ваше резюме поможет работодателю оценить, соответствуют ли ваши навыки и опыт работе, на которую вы претендуете, но ваше собеседование дает им возможность определить, подходите ли вы людям, на которых будете работать. рядом с .

Моя сестра язвительна, глупа и честна. Когда она ответила на этот вопрос, это был ее подлинный ответ, который показал интервьюеру образец ее личности. Оказывается, эстроген был именно тем, что нужно команде.

21. Последующие действия

Мой последний совет, который поможет вам стать лучшим кандидатом, это потратить немного больше времени и размышлений на последующие действия.

Отправьте интервьюеру электронное письмо или, что еще лучше, рукописную заметку. Если вы не упомянули что-то в интервью, вы можете указать это здесь.Скажите им еще раз, как вы взволнованы перспективой совместной работы, и добавьте последнее «спасибо» за их время и внимание.

Резюме

На сегодняшнем конкурентном рынке труда «хорошо» может не означать «достаточно хорошо ».

Получить работу с более высоким доходом может быть сложно, особенно когда конкуренция сильна, но иногда подготовка окупается (буквально).

Итак, не будь еще одним хорошим кандидатом или даже лучшим кандидатом, будь лучшим !

Подробнее:

Трилемма работы: почему так трудно найти хорошую работу

Однажды студент рассказал мне о своей цели после окончания учебы.«Все, чего я хочу, — это хорошо оплачиваемая, стабильная работа с низким уровнем стресса, на которой мне никогда не придется брать работу домой или задерживаться допоздна, получая при этом хорошие льготы, и мне не нужно больше никаких дипломов», — сказал он. Он сделал это так разумно.

«Удачи, — сказал я, — потому что такой работы не существует».

Если вы думаете, что я был резок, так и должно быть. Этот студент только что описал работу, которая понравится многим, а это означает, что конкуренция среди соискателей уберет что-то из его списка пожеланий. Мы не должны обманывать себя, думая, что можем вообразить или заставить создать такие идеальные рабочие места.Чем больше хороших вещей вы требуете в одной области, тем меньше хороших вещей вы должны ожидать в другой. Жизнь состоит из компромиссов.

Калифорнийские мечты

Я вспомнил тот разговор после принятия в Калифорнии нового закона, требующего, чтобы все гиг-служащие считались работниками с полной занятостью. В соответствии с Законом о Ассамблее 5 (AB 5) эти работники получат медицинскую страховку, страхование по безработице, оплату сверхурочных и ряд других льгот. С учетом того, что так много гиг-работников не могут найти другую работу, это звучит как простой способ уменьшить неравенство и сделать эти рабочие места потрясающими.Эти рабочие места легко получить, и AB 5, возможно, даже сделал их идеальными.

Принуждение к лучшим льготам означает, что работодатели могут сделать работу менее привлекательной другими способами и при этом найти достаточное количество сотрудников.

Однако, как отмечает автор FEE Бриттани Хантер, все не так просто. Работа на полную ставку сопряжена с ответственностью и негибкостью, чего некоторые гиг-работники могут не захотеть. Универсальный подход игнорирует различные мотивы для работы в гиг-экономике.

Даже работники, которые считают приемлемыми юридические атрибуты работы полный рабочий день, могут оказаться в худшем положении, потому что недостатки не будут ограничиваться меньшей гибкостью.Принуждение к лучшим льготам означает, что работодатели могут сделать работу менее привлекательной другими способами и при этом найти достаточное количество сотрудников. Всегда есть компромиссы.

Трилемма работы

Этот подход восходит к «Богатство народов». Адам Смит отметил, что приятная работа порождает много потенциальных сотрудников, что приводит к относительно низкой заработной плате. Неприятная работа не вызывает особого интереса, поэтому работодатели должны предлагать надбавки за привлечение работников. У вас может быть приятная работа, за которую мало платят, или неприятная работа, за которую платят много, но не работа, которая приносит удовольствие и приносит прибыль.Экономисты называют это «компенсирующими различиями»: различия в работе компенсируются различиями в доходах.

Компенсирующие различия сохраняют простоту получения работы, например требования к образованию и опыту, постоянными. Более комплексный подход учитывает это, создавая трилемму. Вместо выбора одной из двух вещей, как в дилемме, трилемма работы требует, чтобы на всех работах было только две из трех хороших вещей:

.
  • Простота получения работы.
  • Сам характер работы.
  • Ожидаемая компенсация (включает в себя заработную плату и пособия).

Трудно получить относительно безопасную и приятную работу с стабильно хорошей оплатой. Легкодоступные рабочие места с хорошей трудовой жизнью, такие как гиговые работы до AB 5, платят мало. Хорошо оплачиваемая работа, которая легко доступна, особенно опасна или вызывает стресс. Это компромиссы, с которыми сталкивается каждый.

Если вы возвысите какое-либо из этих желательных качеств, вам придется отказаться от двух других вещей. Заработок много денег может означать долгие часы работы и ученую степень.Очень легко получить работу, такую ​​как те, на которые попадают бросившие школу, они одновременно неприятны и имеют небольшую компенсацию. Действительно желанная работа, как то, что хотел мой студент, требует ученых степеней и имеет посредственную оплату.

Когда есть много разных вариантов, велики шансы, что вы найдете подходящий вариант.

Когда высшее образование было редкостью, ожидания моего ученика не были такими нереалистичными. В 1940 году менее 5 процентов американцев имели высшее или высшее образование. Сейчас это число составляет 35 процентов.В 1940 году выпускник колледжа имел большое значение, а отсутствие конкуренции означало, что они могли рассчитывать на относительно легкую работу. Теперь больше выпускников означает, что диплом колледжа не означает «высокообразованный», как это было раньше.

Трилемма работы следует тенденциям рынка. Большинству людей нужна гибкая работа, поэтому гибкая работа, как правило, приносит меньше. Большинство людей не любят работать ночью, поэтому в ночную смену, как правило, платят больше. Не обращайте внимания на упрощенный совет «делай то, что любишь», потому что многие люди любят делать одно и то же.Выбрать карьеру сложнее, чем следовать мечтам.

Весь фокус в том, чтобы понять, насколько ты необычен. Если у вас странно высокая терпимость к школе, сделайте карьеру, требующую много времени в школе. Если у вас непривычно дешевые предпочтения, то вычеркните высокооплачиваемое требование. Даже если вам просто нравится бухгалтерский учет, это путь, который вы должны серьезно рассмотреть, потому что вам будут платить так, как если бы вы его ненавидели. Когда есть много разных вариантов, велики шансы, что вы найдете подходящий вариант.

Вы не можете улучшить жизнь людей, удалив опции

Делая вид, что трилеммы работы не существует, законодательный орган Калифорнии лишил возможности выбора людей, которые в нем больше всего нуждаются. Как и многие назойливые законы, AB 5 рискует навредить тем самым людям, которым сторонники стремятся помочь.

Невозможно предсказать, как калифорнийская гиг-экономика приспособится к закону (при условии, что они не найдут лазейку). Будут эксперименты, и корректировки будут различаться в зависимости от отрасли и фирмы.Идеальной работы не бывает. Если бы когда-нибудь существовала такая вещь, как идеальная работа, она бы долго не продлилась. Может быть, Uber отменит свою систему завышенных цен и просто потребует от водителей работать в определенное время дня, лишив их не только гибкости, но и дохода. Образовательные требования могут возрасти, лишив низкоквалифицированных работников наилучшего варианта.

Идеальной работы не бывает. Незначительность вклада человека определяет его заработок, и законы, как бы громко они ни кричали, не могут отменить эту лежащую в основе реальность.Навязывание «улучшений» профессии только делает ее более привлекательной, и все приспосабливаются соответственно. Если бы когда-нибудь существовала такая вещь, как идеальная работа, она бы не длилась долго.

Лучшие советы по поиску высокооплачиваемой работы на полный рабочий день прямо сейчас

  • В этом году самое время искать новую работу.
  • Работодатели хотят заинтересовать работников подписными бонусами и другими льготами.
  • Insider составил полезное руководство для тех, кто ищет новую роль.
  • Смотрите больше историй на бизнес-странице Insider.
LoadingЧто-то загружается.

Рынок труда сейчас в огне.

После резкого спада в начале пандемии работодатели, наконец, снова начинают нанимать сотрудников.И нанимают много. По данным Indeed, поиск работы в США увеличился с начала июня по июль. По данным Бюро статистики труда, в июне было открыто 10,1 млн вакансий.

Смена работы также является отличным способом заработать больше денег. Анализ Nomura, проведенный в 2017 году, показал, что люди, сменившие работу, зарабатывают примерно на 1 % больше в годовом исчислении, чем те, кто остался с тем же работодателем.

Это рынок соискателей, и некоторые работодатели работают над тем, чтобы привлечь работников с помощью таких стимулов, как бонусы и льготы для новых сотрудников.

Никогда не было лучшего времени для поиска работы, и Insider составил полезное руководство для тех, кто ищет новые возможности.

Уход не должен быть вашим первым шагом, если вы несчастливы 

Если вы чувствуете себя измотанным, ищите небольшие способы повысить свою удовлетворенность работой.Маподиле / Getty Images

Может быть, вы не хотите уходить с работы, но вы не в восторге от того, как идут дела. Не волнуйтесь, эксперты говорят, что есть простые настройки, которые вы можете внести в свой рабочий день, чтобы чувствовать себя более удовлетворенным.

Это распространенная проблема. Gallup обнаружил, что 51% работников в его глобальном анализе около 112 000 бизнес-подразделений не были заняты на работе.Неудивительно, 3,6 миллиона американских сотрудников уволились в мае.

Но, как рассказали Insider эксперты по карьере, использование своих сильных сторон может помочь вам чувствовать себя более удовлетворенным на работе.

И помните: не бойтесь делиться отзывами со своим начальником. Скорее всего, если вы несчастны, другие люди тоже.

Подробнее: 

Эксперты говорят, что несколько небольших изменений могут сделать вас счастливее на работе, которая вам не нравится

компания

Наконец-то вы заработали шестизначную сумму.Почему вы не чувствуете себя лучше на своей работе?

Не бросайте работу. Сделайте эти 2 шага, чтобы получить больше денег или нового босса.

Работа на дому сделала нас всех параноиками

Когда пришло время перемен

Было 9.По данным Бюро статистики труда, на конец мая было открыто 2 миллиона вакансий. Марио Тама / Getty Images

Возможно, вы пытались улучшить свою текущую роль, но это не улучшается. Или, может быть, вы переросли свою роль и хотите двигаться дальше.

Тем не менее, пришло время начать поиск работы.

Хорошим первым шагом является отправка сетевых сообщений. Блэр Хейтманн, эксперт по вопросам карьеры в LinkedIn, ранее сказал Insider, что ваша сеть «является вашим активом №1 как профессионала на протяжении всей вашей карьеры».

Вы также можете внести ключевые изменения в материалы для подачи заявления о приеме на работу, которые могут привлечь внимание рекрутеров и менеджеров по найму.

И когда вы будете готовы подать заявление, убедитесь, что вы не сжигаете мосты со своим работодателем. Вы никогда не знаете, захотите ли вы когда-нибудь вернуться.

Подробнее: 

Увольняетесь? Вот как ответить на 6 самых распространенных вопросов на выходе из интервью.

Эксперт на рабочем месте расскажет, какие шаги нужно предпринять, чтобы уйти с работы, не сжигая мосты

Используйте этот шаблон от карьерного коуча, чтобы обновить свое резюме и получить удаленную работу в любой точке мира

Лучший способ заработать 100 000 долларов — это работать удаленно.Вот 6 шагов, чтобы получить роль в WFH, которую вы любите.

Поиск лучших возможностей

Мужчина передает свое резюме работодателю на 25-й ежегодной Ярмарке вакансий Совета по трудоустройству Центральной Флориды в торгово-выставочном центре Центральной Флориды.Пол Хеннесси/SOPA Images/LightRocket/Getty Images

Количество рабочих мест в сфере управления персоналом, разнообразием и вовлеченностью сейчас стремительно растет.

HR-специалисты, например, безжалостно набираются на высокооплачиваемые должности, ранее сообщали эксперты Insider. Согласно данным Indeed, число рабочих мест в сфере разнообразия и инклюзивности выросло на 123% в период с мая по сентябрь прошлого года.

Но это не единственные отрасли, заслуживающие внимания. Важно изучить все ваши варианты, чтобы найти роль, которая лучше всего подходит для вас.

Читать далее:

10 государственных должностей в США с оплатой 100 000 долларов и более, и нанимают прямо сейчас ‘t найм

Карьерный коучинг — мечта подработки.Вот как один ветеран индустрии распределяет свое время между выступлениями на телевидении, звонками клиентам и написанием резюме.

Заработная плата «Большой четверки»: сколько зарабатывают бухгалтеры и консультанты Deloitte, KPMG, EY и PwC, от начального уровня до руководящих должностей

Задавать правильные вопросы (и отвечать на них)

Знайте, какие вопросы задавать во время интервью.Гетти

Вы проделали работу и разослали тонны заявок. Теперь менеджеры по найму назначают собеседования с вами.

Самый распространенный вопрос на собеседовании: «Расскажите о себе». Жак Баффет, эксперт по карьере в онлайн-сервисе резюме Zety, сказал, что интервьюируемые должны использовать этот вопрос, чтобы кратко упомянуть историю своей карьеры и рассказать истории о прошлых достижениях.

Но также важно знать, какие вопросы задавать менеджерам по найму. Это может помочь вам получить более четкое представление о корпоративной культуре.

Подробнее: 

5 вопросов, которые компании задают на собеседованиях прямо сейчас, и как на них ответить, по мнению эксперта по карьере кандидатов во время интервью

У соискателей сейчас вся власть.Вот 7 вопросов, которые вы обязательно должны задать на следующем собеседовании.

«Расскажите о себе» — самый часто задаваемый вопрос на собеседовании. Этот шаблон поможет вам подготовить лучший ответ.

PwC набирает 100 000 рабочих мест в течение следующих 5 лет. Вот как доказать, что у вас есть главная черта, которую они ищут: ловкость.

Удаленно, лично или где-то между

Гибридная работа дает вам возможность работать частично из офиса и частично удаленно.Миксетто / Getty Images

После того, как вы согласились на работу, у вас есть возможность построить свою идеальную трудовую жизнь.

Может быть, вы хотите быть полностью удаленным или только в офисе. Или, может быть, вы хотите что-то среднее.

Многие работодатели все еще обсуждают свои планы по возвращению в офис, но, тем не менее, вы можете договориться о такой гибкости, какую захотите.

Подробнее: 

Как построить идеальную рабочую жизнь и привлечь начальника к себе

Сотрудники в подавляющем большинстве предпочитают гибридную работу. Вот как руководители ведущих компаний добиваются этого.

Пройдите этот тест, чтобы узнать, лучше ли вы работаете дома, в офисе или где-то посередине

Экстраверт или интроверт? Подумайте еще раз.Пандемия, вероятно, сделала вас чем-то средним.

Сотрудникам Google может грозить сокращение заработной платы, если они будут работать из дома. Но эксперты говорят, что есть место для переговоров.

Если вы хотите попросить своего босса разрешить вам работать из дома навсегда, используйте этот скрипт

13 Независимая работа, которая сделает вас богатым

Поиски работы меняются. Но новейшее преимущество, которое потенциальные кандидаты хотят получить от своей будущей должности: гибкость.

Поговорим о гибкой работе.Глобализация и цифровизация подготовили мир к поиску работы, не зависящей от местоположения, и люди, ищущие работу, это понимают. В опросе, проведенном PGI, 60 процентов респондентов заявили, что уйдут с текущей работы на удаленную работу на полный рабочий день с той же ставкой заработной платы.

Миллениалы особенно заинтересованы в поиске независимой работы после окончания учебы. Опрос, проведенный AfterCollege, показал, что 68% миллениалов, ищущих работу, заявили, что возможность работать удаленно значительно повысит их интерес к конкретным работодателям.

Тенденция к гибкой работе говорит о многом, но это еще не все, что нужно соискателям. Помимо желания иметь больший контроль над тем, где и когда они работают, кандидаты также хотят получать компенсацию в размере, который они заслуживают.

Работаю удаленно, буду путешествовать. Присоединяйтесь к программе работы и путешествий уже сегодня!

Многие высокооплачиваемые удаленные рабочие места изначально были созданы в технологической сфере (и в этой сфере все еще есть много возможностей), но другие отрасли подхватывают эту тенденцию.Сегодня вы можете найти независимую работу в сфере маркетинга, продаж, медицины, права и даже администрации.

Как найти высокооплачиваемую работу

Первый шаг к получению высокооплачиваемой работы — это найти ее. Но как осуществить этот поиск, особенно если вы ищете гибкую должность? Есть много способов найти хорошо оплачиваемую удаленную работу, но мы рекомендуем начать поиск в вашей собственной сети. Подумайте о своих личных и профессиональных связях и узнайте, находитесь ли вы в одном кругу с кем-то, чья компания полностью удалена или предлагает удаленную работу.Если вам не повезло, вы можете перейти к удаленным доскам объявлений о вакансиях, которые специализируются на списках вакансий, не зависящих от местоположения, от начального до старшего уровня.

13 Высокооплачиваемая гибкая работа

Если вы ищете удаленную работу, которая не только дает вам желаемую гибкость, но и хорошо оплачивается (зарабатывайте эти деньги, деньги), вот некоторые названия иметь в виду, когда вы начинаете поиск:

Технологии

Старший разработчик iOS

Приложения никуда не денутся, равно как и люди, которые их создают.Возможность создавать приложения для iOS — очень желанный навык, и если у вас есть значительный опыт, вы сможете заработать значительную сумму денег, работая там, где вас больше всего вдохновляет. Как только вы создадите приложение, которое позволит всем нам работать в самых красивых городах мира, сообщите нам об этом. Ой, подождите…

Ориентировочная зарплата: $130,000 — $160,000

Зарплата из FlexJobs

Инженер по работе с клиентами настроен на финансовый успех в качестве инженера службы поддержки клиентов.Вы сможете отвечать на звонки своих клиентов, где бы вы ни работали, хотя ваш график не будет таким гибким, как у других типов удаленной работы. Если у вас есть многолетний опыт работы в области подключения, брандмауэров и поддержки клиентов, вам стоит заняться этой карьерой.

Ориентировочная зарплата: 100 000 долларов США

Зарплата получена от FlexJobs

Исследователь пользовательского опыта — это способность видеть, что интересует клиента,

на и как перемещать их по воронке, вы можете подумать о том, чтобы стать исследователем пользовательского опыта.Вы будете работать с клиентами, чтобы анализировать их текущий веб-сайт и процессы продаж и рекомендовать решения, которые повысят удовлетворенность клиентов и, в конечном итоге, доход. Поскольку эта работа полностью цифровая, ее можно выполнять удаленно без каких-либо дополнительных усилий.

‍Ориентировочная зарплата: $100,000 — $120,000

Зарплата из FlexJobs

Старший бизнес-аналитик что все работает гладко, тестируйте программное обеспечение на наличие ошибок, устраняйте технические неполадки и следите за тем, чтобы все соответствовало стандартам вашего клиента.Хорошие новости? С этой удаленной работой вы можете приступить к работе из любой точки мира.

Ориентировочная заработная плата: $57 000–90 000

Зарплата из FlexJobs

DevOps Engineer

Как DevOps Engineer, вы являетесь тем, кто поддерживает присутствие вашей компании вместе с веб-приложением и цифровой инфраструктурой. создание новых инструментов для повышения эффективности бизнеса и постоянное улучшение производительности вашей системы.Как вы уже догадались, поскольку эту работу можно выполнять полностью на компьютере, ее можно выполнять удаленно. Вопрос только в том, из какого глобального города вы хотите работать в первую очередь?

Оценочная заработная плата: $ 80 000 — $ 100 000

зарплата, полученные из FlexJobs

продажи

вице-президент по продажам

в качестве вице-президента на уровне позиции, было ясно, что это собирается быть высокооплачиваемым вариантом с самого начала. Все больше компаний разрешают руководителям своих отделов работать вне офиса.Как вице-президент по продажам, не зависящий от местоположения, вы будете в значительной степени полагаться на видеозвонки как на форму общения и цифровое отслеживание с помощью инструментов CRM. Вы потенциально возглавите команду продавцов, которые также будут работать удаленно. Это дает вам прекрасную возможность обучить их передовым методам удаленной работы и помочь установить новый стандарт гибкости между работой и личной жизнью.

Ориентированная заработная плата: $ 150 000

Заработная плата, полученная из Flexjobs

1

Управление

Менеджер проекта

Менеджеры проекта являются одними из самых организованных специалистов на рабочем месте.Если вы решите заняться этой профессией, вы будете отвечать за каждый аспект проекта, от рабочих процессов, процессов утверждения, управления задачами и расстановки приоритетов до предложений по стоимости и выполнения. Большая часть вашей работы связана с общением и организацией, поэтому рекомендуется изучить инструменты, которые были созданы специально для удаленных работников. Зачем работать усерднее, если можно работать умнее, верно?

Ориентировочная заработная плата: $65 000–105 000

Зарплата из FlexJobs

Узнайте, как работать удаленно, путешествуя по миру.

Оставьте свой адрес электронной почты, чтобы первыми узнавать о новых туристических программах, обновлениях и советах по удаленной работе.

Дизайн
Дизайнер продукта

Роль дизайнера продукта может быть идеальной для вас, если вы профессионал с творческим складом ума. Независимо от ваших интересов, есть большая вероятность, что вы сможете найти работу в области дизайна продукта в желаемой отрасли. Если у вас есть возможность макетировать свои проекты в Интернете, это еще лучше — вот что делает удаленную работу эффективной! Воспользуйтесь своей новой свободой, чтобы работать там, где вас действительно вдохновляют, и вы заметите всплеск креативности и производительности.

Расчерянная заработная плата: $ 50 000 — $ 70 000

Заработная плата

Teleradioлог

Многие традиционные медицинские профессии могут быть сделаны только в больнице или в клинике. Они требуют, чтобы профессионал лично увидел пациента, чтобы диагностировать и лечить болезнь или травму. Это не относится к телерадиологии. Если вы являетесь телерадиологом, вы сможете просматривать рентгеновские снимки из домашнего офиса или другого места и сообщать своим пациентам о своих выводах — белый халат не требуется.На данный момент вакансий в области телерадиологии мало, поскольку они только начинают получать признание в медицинском сообществе, поэтому, если вы видите возможность, мы предлагаем быстро воспользоваться ею.

Ориентировочная зарплата: $100,000 — $400,000

Зарплата от FlexJobs

Речевой патолог

Как и виртуальные учителя, Логопеды могут использовать логопеды.Если вы решите стать логопедом, вы сможете оценивать клиентов с помощью различных типов программного обеспечения, выполнять планы лечения с помощью последовательных видеовстреч и отслеживать прогресс пациентов, используя различные методы. Став удаленным логопедом, вы также откроете для себя работу с клиентами из-за пределов вашего географического местоположения.

Ориентированная заработная плата: $ 80 000

Заработная плата полученная из FlexJobs

Доверенность

Использование всего лишь слово «Доверенность» может быть слишком широким сроком для настоящего Пантеона Джобс, которые может подпадать под эту категорию.У закона так много аспектов, и для каждого из них доступны виртуальные должности адвоката. Например, вы можете стать виртуальным патентным поверенным, удаленным юристом-исследователем, независимым поверенным по недвижимости и, ну, вы поняли. Если у вас есть юридическое образование и вы ищете более гибкую возможность, чем традиционная юридическая фирма, подумайте о том, чтобы стать виртуальным адвокатом.

Ориентированная зарплата: $ 115 000

Заработная плата полученная из FlexJobs

Преимущества Администратор

Вы можете подумать, что в качестве администратора пособия вам нужно будет иметь возможность работать лицом к лицу с сотрудниками вашей компании.Не так! Цифровая связь прошла долгий путь, и, наряду с электронной почтой и программным обеспечением для работы с персоналом в Интернете, инструменты для видеозвонков теперь являются популярным инструментом для специалистов по кадрам. Вы можете убедиться, что о сотрудниках вашей компании заботятся и что они получают преимущества, работая из любой точки мира.

Предполагаемая заработная плата: $50,000 — $80,000

Зарплата из FlexJobs

Рекрутер

Как рекрутер, ваша работа заключается в привлечении лучших кандидатов для ваших клиентов.Разве вы не могли бы работать намного лучше, если бы вам не приходилось каждый день отчитываться перед централизованным офисом? Как удаленный рекрутер, у вас есть возможность путешествовать по миру и встречаться с желательными кандидатами для ваших клиентов, расширяя их круг потенциальных клиентов, включая людей за пределами географического местоположения.

Предполагаемая заработная плата: 50 000–75 000 долларов США

Зарплата из FlexJobs

Рабочее место меняется. Он становится более гибким и глобальным, но это не значит, что работники хотят получать меньше.Они готовы уделять больше времени и внимания своим позициям, если они получают адекватную компенсацию. Вышеупомянутые рабочие места являются отличной отправной точкой, если вы один из тех работников, которые ищут должность, которая дает вам свободу как в географическом, так и в финансовом плане.

6 способов получить и сохранить высокооплачиваемую работу, которую вы любите

Более высокооплачиваемая и удовлетворяющая вас работа теперь доступна вам! Если вы не чувствуете себя удовлетворенным на своей нынешней работе, знайте, что сегодняшняя экономика и доступные ресурсы позволяют вам внести изменения.Имейте в виду, что вы — лучший человек, на которого можно рассчитывать в продвижении по карьерной лестнице. Нет никого более квалифицированного или более мотивированного, чтобы помочь вам добиться успеха. Вот почему вы не можете позволить себе застрять на работе или карьере, которые делают вас несчастными. Изучите текущие вакансии на таких сайтах, как LinkedIn, Indeed и Monster, , и вы увидите разнообразие доступных профессий и профессиональных навыков, необходимых для успеха на новой работе или карьере.

Вы также можете любить людей и  корпоративную культуру  , где вы сейчас работаете, но чувствовать, что у вас нет возможности делать свою работу наилучшим образом или шанса в полной мере внести свой вклад в вашу текущую должность или продвигаться по служебной лестнице.Не останавливайтесь на достигнутом. Подумайте о том, как развивать свои технические и коммуникативные навыки. Выполняйте свою лучшую работу и ищите наставника, общайтесь с другими, чтобы узнать больше о том, как стать незаменимым и получить признание за свой вклад в вашу организацию.

Действуйте в соответствии с этими идеями, и вы будете на пути к более высокооплачиваемой и приносящей удовлетворение работе, которой вы заслуживаете.

Почему сейчас самое подходящее время для карьерного роста

Если вы когда-то думали о смене работы или приобретении навыков для карьерного роста, сейчас самое время.При текущем уровне безработицы в Канзасе и Миссури, двух из самых низких в стране, на уровне 3,3 процента и 3,1 процента соответственно, согласно Бюро трудовой статистики , даже лучшие компании изо всех сил пытаются нанять лучших специалистов.

По мере того, как технологии продолжают расширяться, новые компании работают над тем, чтобы заполнить нишевые рынки и получить соответствующие навыки. Новые роли требуют новых навыков. Подумайте о том, чтобы посетить семинар, получить сертификат, посетить бесплатные веб-семинары или даже получить дополнительное образование.

Этот тип перемещения рабочей силы может открыть новые возможности в вашей собственной компании. По мере того, как люди продвигаются вверх или уезжают, будут открываться вакансии, которые работодатели хотели бы заполнить квалифицированными внутренними кандидатами.

Важность самосознания

В сегодняшнем безумно занятом мире мы иногда не останавливаемся достаточно долго, чтобы подумать о себе. Тем не менее, самосознание — это первый и самый важный элемент в осознании того, что вам нужно для счастливой и полноценной жизни.Самосознание тесно связано с пониманием и развитием эмоционального интеллекта . Уделив время самоанализу, вы сможете оценить, что вам нравится делать, что у вас получается лучше всего и какие недостатки у вас могут быть. Это также должно включать в себя проверку вашей честности — выявление основных убеждений и ценностей, которые ее укрепляют. Эта оценка может дать вам дорожную карту для улучшения навыков, необходимых для работы, которую вы любите.

Способы получить и сохранить высокооплачиваемую работу, которую вы любите способ номер один, которым вы можете заработать свое место.Чтобы убедиться, что вы достойны постоянных (и растущих) инвестиций вашей компании с точки зрения долгосрочного трудоустройства и роста заработной платы, рассмотрите эти идеи для повышения вашей ценности.

1. Инвестируйте в занятия, семинары и практикумы

Лучшие сотрудники всегда учатся. Они активно участвуют в программах профессионального развития, спонсируемых компанией или за ее пределами, охватывающих новейшие методики, технологии или информацию о продуктах, связанных с компанией и/или вашим текущим положением.Эти возможности могут быть организованы в течение рабочего дня или в выходные дни. Они могут включать семинары за завтраком, онлайн-ссылку и обучение или ретриты на выходных. Местные колледжи предлагают не только продвинутые степени магистра и сертификаты об окончании четырех курсов по соответствующим темам, таким как общение, но также предлагают профессиональные сертификаты в популярных профессиях от сила и кондиционирование до кибербезопасность как для выпускников, так и для студентов.

Если у вас нет диплома высшего учебного заведения, подумайте о том, чтобы получить двухгодичную или четырехгодичную степень по специальности, связанной с вашей работой.Большинство местных колледжей предлагают вечерние и онлайн-курсы для работающих специалистов. Эти степени и сертификаты могут не только помочь вам преуспеть в своей работе, они часто могут увеличить вашу заработную плату за ту же работу.

2. Выделите себя, объединив свои навыки

Практически каждая отрасль адаптируется к изменениям, происходящим в мире, и их сотрудники должны научиться меняться и приспосабливаться к новым потребностям. Часто это включает в себя объединение навыков или выделение ваших лучших талантов, чтобы вы выделялись среди своих менеджеров и других руководителей компании.

Вы бухгалтер, который также может писать код для сайта компании? Вы отличный копирайтер  , который также может разработать корпоративный флаер? Если у вас есть более одного набора навыков, обязательно сообщите об этом своему менеджеру или владельцу и спросите, как это может помочь вашей организации. Если вы всегда хотели освоить новый навык или знаете о потребностях вашей компании, найдите способы научиться этому. От учебных курсов по кодированию до общения на рабочем месте — вы обязательно найдете что-то взаимовыгодное для себя и своей компании.Работодатели любят самостоятельных людей, которые стремятся к самосовершенствованию. Продемонстрировав это, вы сможете продвинуться по карьерной лестнице или получить наиболее интересную работу.

3. Спросите о возможностях перекрестного обучения

Объединение ваших навыков связано с поиском возможностей перекрестного обучения внутри вашей компании. Изучение требований к работе и навыков для должности в другом отделе может помочь повысить вашу ценность для работодателя, помочь вам освоить новые навыки и не дать вам скучать на вашей текущей работе.Большинство работодателей заметят и оценят вашу готовность узнать больше о компании. Вы также можете вернуться в свой отдел и сообщить о том, что вы узнали.

4. Станьте экспертом в своей отрасли

Вы сделали это! Вы инвестировали в себя и у вас есть ценные навыки, которыми вы можете поделиться со своим нынешним или новым работодателем. Следующий шаг — убедиться, что о вас знают нужные люди, и начать зарабатывать столько, сколько вы стоите, на работе , которую вы считаете наиболее значимой.  Вот несколько советов, как зарекомендовать себя экспертом в своей области перед посторонними:

  • Создайте свой бренд  в социальных сетях, опубликовав информацию о своих стремлениях к обучению, а также интересные отраслевые новости и тенденции.
  • Станьте волонтером, чтобы выступить на отраслевых семинарах или конференциях по теме, связанной с вашим набором навыков.
  • Найдите подкасты или радиопередачи о своей отрасли, в которых вы будете выступать в качестве приглашенного докладчика.
  • Будьте в курсе последних тенденций в отрасли, а затем пишите об этом, чтобы информировать других.
  • Ведите блог о своем опыте и наборе навыков в своем личном блоге или в соответствующих отраслевых блогах.
  • Создавайте информативные видеоролики и размещайте их в социальных сетях и на созданном вами канале YouTube.
  • Внештатно, используя навыки, которыми вы хотите быть известны.
  • Общение с другими профессионалами  в вашей отрасли через отраслевые или общие профессиональные организации.

После того, как вы станете экспертом в своей области, вам будет намного легче попросить (и получить) прибавку к зарплате, которую вы заслуживаете, или перейти в компанию, которая предложит вам более высокооплачиваемую работу.

5. Внедрение социальных навыков и коммуникативных навыков на своем рабочем месте

Еще во время прорыва Google Исследование 2013 г., которое показало, что навыки межличностного общения возглавляют список наиболее важных качеств лучших сотрудников Google, работодатели понимали ценность программных навыки качественного кандидата.В 2019 году работодатели переименовывают эти навыки в «гибридные» или «мощные» навыки, чтобы еще больше повысить их важность на нашем глобальном рабочем месте. Это навыки, которые нельзя заменить машиной. Исследование, изложенное в недавней статье LinkedIn, подтверждает, что работодатели по-прежнему ценят эти навыки больше, чем навыки STEM (наука, технология, инженерия и математика) при приеме на работу. Наиболее востребованными навыками в 2019 году, согласно исследованию, являются следующие:

  • Креативность
  • Убеждение
  • Сотрудничество
  • Адаптивность
  • Тайм-менеджмент

, но их также можно изучить и улучшить.Научиться создавать более глубокие и значимые коммуникации важно для вашей общей организационной культуры. Вы можете быть удивлены доступными семинарами, которые вы можете посетить, и профессиональными сертификатами, которые вы можете получить, изучая такие темы, как  общение на рабочем месте  и другие идеи по общению на рабочем месте и тренинги по развитию навыков. Они могут катапультировать вашу карьеру к новым высотам.

6. Вклад в позитивную культуру на рабочем месте

В рамках конкурса на лучших сотрудников работодатели сосредоточены на развитии и поддержании позитивной культуры на рабочем месте.Многочисленные преимущества работы в отличном месте — как для сотрудника, так и для компании — широко задокументированы. Если вы сможете внести свой вклад в эту позитивную культуру, работодатели увидят в вас ценный актив. Вы можете добиться этого, используя эффективные методы коммуникации и свое профессиональное руководство . Получение продвинутых степеней в области коммуникации может помочь вам ориентироваться в своих действиях, а также раскрывать, понимать и создавать инклюзивные корпоративные культуры.

Развитие чуткого и учитывающего культурные особенности реагирования на других сотрудников и обучение сотрудников наставничеству — вот несколько преимуществ, которые вы можете привнести в свою организацию.Вы также можете стать наставником сотрудника, провести обучающий семинар или организовать проект обслуживания компании.

Сделайте первый шаг к работе своей мечты

Не ждите, чтобы начать свой путь к более высокооплачиваемой и более продуктивной работе! Возможно, вам придется выйти за пределы своей зоны комфорта, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, но возьмите одну или несколько из этих идей и двигайтесь вперед.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.