Нужен приработок: 37 идей для дополнительного заработка в свободное время без вложений

Как найти подработку? — Карьера на vc.ru

Нужна подработка? Вы не одиноки — это один из самых популярных запросов на hh.ru. Но подработка — понятие очень широкое, зачастую разные люди подразумевают под этим словом совершенно разные вещи. Кто-то — работу по совместительству, кто-то — любую временную работу или периодические заработки на разовых заказах, независимо от того, есть ли основная работа. Чтобы быстрее находить то, что нужно, важно сразу определиться с критериями поиска.

Чек-лист вопросов самому себе

1. Какой у вас ключевой, самый главный мотив для поиска подработки?

Они бывают разными: деньги, способ поддержать квалификацию (например, во время декрета), возможности для профессионального роста — пополнение портфолио интересными проектами, расширение круга полезных знакомств ради шанса для карьеры, получения опыта по новой специальности, в которую хочется постепенно перейти. Или просто от скуки — так тоже бывает. А во время строгой массовой изоляции в Москве из-за эпидемии у некоторых типичных белых воротничков, оказавшихся дома на удалёнке, появился новый мотив для подработки курьерами по вечерам и в выходные — чтобы активно двигаться и чаще бывать на улице.

В зависимости от ответа на этот вопрос вам проще будет определиться с важностью или, наоборот, неважностью остальных критериев для поиска. Понятно, что обычно хочется сочетания сразу нескольких полезных факторов, но такие варианты подработки попадаются не всегда, поэтому ориентируйтесь прежде всего на главный. Так вы расширите круг подходящих вакансий. Например, если главный мотив — деньги, то не обязательно искать подработку именно по своей специальности, смотрите все варианты, в том числе не требующие квалификации, ориентируйтесь на размер зарплаты и время занятости (так, чтобы получалось больше денег за меньшее время работы).

2. Для вас принципиально, чтобы подработка была по вашей специальности или вы готовы рассматривать и другие предложения?

3. К какому варианту вы готовы — с очным присутствием на рабочем месте, с разъездным характером работы, только к удалёнке? Или это совсем не имеет значения и вас устроит любой вариант?

4. Если вы рассматриваете работу с очным присутствием, то сколько времени вы готовы тратить на дорогу? Бывает, что стоит искать только работу рядом с домом или недалеко от места основной работы.

5. Какой график работы позволяют ваши жизненные обстоятельства?

6. Вам нужна подработка параллельно с вашей основной работой (учебой) или временно, пока вы без основной работы (в отпуске, в простое, на каникулах)? Или у вас нет основной работы (либо вы планируете ее оставить) и хотите как фрилансер работать с несколькими заказчиками, самостоятельно управляя своей нагрузкой?

7. Вы хотели бы подработку на длительный срок у одного и того же работодателя или вам удобнее время от времени брать разовые заказы?

В результате вы придете к трем основным критериям поиска:

  • Любая работа или работа только по вашей специальности;
  • Тип занятости: постоянная, временная (на какой-то период), фриланс с разовыми проектами;
  • Условия работы: удобный формат (удаленно или очно, с разъездами или без них) и график работы, удаленность от дома или основной работы.

Всё это поможет вам искать сразу только то, что нужно, отсеивать вакансии и предложения, которые точно не подходят, и подготовиться к вопросам потенциальных работо

Работа онлайн в интернете на дому: обзор 25 способов заработка

Все больше людей интересует реальная работа онлайн в интернете на дому, способная приносить полноценный и солидный доход. Ведь такой вид деятельности позволяет самостоятельно формировать свой график, забыть о жестоком начальнике и просто уделять больше времени себе. Главное – найти подходящее направление для постоянной работы в сети. Следует понимать, что сразу работа через интернет не будет приносить вам много денег. Это обусловлено тем, что всегда и везде нужно хотя бы немного времени на вход «в струю», на раскачку, на нахождение себя. Тем более что существуют десятки направлений. Среди них нужно выбрать подходящее, подобрать тот вид деятельности, который позволяет получать не только прибыль, но и удовольствие от работы.

Работа онлайн в интернете на дому

Работа онлайн в интернете на дому

Содержание статьи:

Несмотря на развитие фриланса – удаленной работы – все еще остаются люди, которые считают, что работа на дому через интернет представляет собой сплошной обман, за нее не платят денег. Конечно, мошенники были и остаются. Именно новички чаще всего попадаются на их удочку. «Визитной карточкой» мошенников являются:

  • обещания высокой оплаты;
  • минимальные требования к нав

«Как найти подработку?» – Яндекс.Кью

Найти подработку — это один из самых популярных запросов на hh.ru. Но подработка — понятие очень широкое, зачастую разные люди подразумевают под этим словом совершенно разные вещи. Кто-то — работу по совместительству, кто-то — любую временную работу или периодические заработки на разовых заказах, независимо от того, есть ли основная работа. Чтобы быстрее находить то, что нужно, важно сразу определиться с критериями поиска.

Чек-лист вопросов самому себе:

  1. Какой у вас ключевой, самый главный мотив для поиска подработки?

  2. Для вас принципиально, чтобы подработка была по вашей специальности или вы готовы рассматривать и другие предложения?

  3. К какому варианту вы готовы — с очным присутствием на рабочем месте, с разъездным характером работы, только к удалёнке? Или это совсем не имеет значения и вас устроит любой вариант?

  4. Если вы рассматриваете работу с очным присутствием, то сколько времени вы готовы тратить на дорогу? Бывает, что стоит искать только работу рядом с домом или недалеко от места основной работы.

  5. Какой график работы позволяют ваши жизненные обстоятельства?

  6. Вам нужна подработка параллельно с вашей основной работой (учебой) или временно, пока вы без основной работы (в отпуске, в простое, на каникулах)? Или у вас нет основной работы (либо вы планируете ее оставить) и хотите как фрилансер работать с несколькими заказчиками, самостоятельно управляя своей нагрузкой?

  7. Вы хотели бы подработку на длительный срок у одного и того же работодателя или вам удобнее время от времени брать разовые заказы?

В результате вы придете к трем основным критериям поиска:

  1. Любая работа или работа только по вашей специальности;

  2. Тип занятости: постоянная, временная (на какой-то период), фриланс с разовыми проектами;

  3. Условия работы: удобный формат (удаленно или очно, с разъездами или без них) и график работы, удаленность от дома или основной работы.

Всё это поможет вам искать сразу только то, что нужно, отсеивать вакансии и предложения, которые точно не подходят, и подготовиться к вопросам потенциальных работодателей про удобные график и формат работы.

основного работодателя.

Как искать подработку на hh.ru: 4 способа

На hh.ru есть все типичные варианты подработки — от параллельной работы по совместительству с постоянной занятостью до временных проектов (например, когда нужна работа на летние каникулы) до разовых проектов на фрилансе.

Вариант 1: вам не так уж важно, чтобы подработка была по конкретной специальности, но есть пожелания к типу занятости и условиям работы

Например, вам нужна подработка только на дому. Или только по выходным. Достаточно просто войти на сайт. Если вы заходите с компьютера, то на главной странице сайта сразу увидите раздел «Подработка». Нажмите на него — и откроются разные типы подработок. Выберите тот, который вам больше подходит.

Вариант 2: вас интересует подработка только по вашей специальности

В таком случае ищите по главному критерию — названию профессии или по вашей профобласти. Укажите в фильтрах поиска и другие важные критерии — тип занятости и график работы.

Вариант 3: нужна подработка только на удалёнке

В этом случае отметьте в фильтрах, кроме нужных вам типа занятости и графика работы, еще и удаленную работу.

Вариант 4: для вас главное, чтобы подработка была рядом с домом

Если вы заходите на hh.ru с компьютера, воспользуйтесь опцией «Вакансии на карте».

В мобильном приложении это опция «Вакансии рядом».

Успешного поиска!

Как оформить подработку работника в организации

Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации

Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство (внутреннее и внешнее), сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).

Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство, сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Совмещение

Если у работника в течение рабочего дня имеется время, когда он мог бы выполнять другую работу, то подработку можно оформить в виде совмещения профессий (должностей), то есть дополнительной работы по другой профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).

Также работник может выполнять дополнительную работу и по основной работе. Однако в таком случае это будет увеличение объема работы (расширение зон обслуживания) (ст. 60.2 ТК РФ).

Поручение работнику дополнительной работы возможно только с его письменного согласия. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем также устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 1, 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

На практике совмещение оформляется как в виде отдельного письменного соглашения о совмещении, так и в форме дополнительного соглашения к трудовому договору.

Порядок оформления дополнительной работы, включая форму документа, работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте.

Соглашение оформляется в двух экземплярах: для работодателя (с подписью работника, свидетельствующей о получении документа) и для работника (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Далее издается приказ, в котором необходимо продублировать все согласованные сторонами условия о выполнении дополнительной работы, в частности:

— вид поручаемой работы и ее содержание;
— дату начала и срок выполнения;
— размер согласованной платы за выполнение дополнительной работы.

Запись о совмещении должностей в трудовую книжку работника не вносится.

Совместительство

Если работник может выполнять другую работу в свободное от основной работы время, то подработку можно оформить в форме совместительства: внутреннего у того же работодателя или внешнего, если работник имеет основное место работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).

Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

При принятии решения об оформлении совместительства работодателю следует учитывать, что не каждый работник может быть принят на работу в таком качестве (ч. 5 ст. 282, ст. ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).

При приеме на работу по совместительству составляется отдельный трудовой договор с указанием, что выполняемая работником работа является совместительством (ч. 2, 4 ст. 282, ст. 283 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.04.2017 N 14-2/В-357).

С совместителями допускается заключать как срочные договоры, так и договоры на неопределенный срок (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). При оформлении трудового договора применяются общие правила с учетом особенностей ст. ст. 282, 284 ТК РФ.

Минтруд России рекомендует включить в трудовой договор с совместителем порядок урегулирования вопросов, которые могут возникать при предоставлении командировок по основному месту работы (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149).

Далее работодатель издает приказ о приеме на работу по совместительству, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1, 2 ст. 68 ТК РФ).

На совместителя заводится отдельная личная карточка, так как данный документ заполняется применительно к каждому трудовому договору.

Сведения о работе по совместительству по желанию работника могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
При работе по совместительству должна соблюдаться установленная продолжительность рабочего времени (ст. 284 ТК РФ).

Сверхурочная работа

Под сверхурочной понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК РФ).

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за соответствующую работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 152 ТК РФ).

При привлечении к сверхурочной работе работодателю необходимо получить от работников согласие на сверхурочную работу в письменном виде, за исключением определенных случаев (ст. 99 ТК РФ).

Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от сверхурочной работы в уведомлении о привлечении к сверхурочной работе, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».

Некоторых работников (например, беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет) привлекать к сверхурочной работе запрещено. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. При этом они должны быть под подпись извещены о своем праве на отказ от данной работы (ч. 5 ст. 99, ст. ст. 259, 268 ТК РФ).

Когда письменное согласие не нужно, работнику направляется распоряжение с требованием приступить к сверхурочной работе.

Для оформления привлечения работника к сверхурочной работе необходимо издать приказ, в котором указываются, в частности:

— обоснование производственной необходимости;
— дата начала и срок работы;
— перечень работников, привлекаемых к сверхурочной работе, их должность;
— размер оплаты.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ч. 6 и 7 ст. 99 ТК РФ).

В табеле учета рабочего времени сверхурочная работа отмечается буквенным кодом (С) или цифровым кодом (04) с указанием количества времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходные и праздничные дни

Работа в выходные дни допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 113 ТК РФ (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом данные работники должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Некоторые работники (например, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет) не могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 259, 268 ТК РФ).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно ст. 153 ТК РФ, оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».

В уведомлении следует указать, в частности:

— причину такого привлечения;
— дату привлечения к работе;
— возможные варианты компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Для отдельных категорий работников в уведомлении должна содержаться информация о их праве на отказ от данной работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением (приказом) работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ), составленным в свободной форме.

В распоряжении следует отразить:

— список работников и их должности;
— дату (или даты) привлечения к работе;
— продолжительности рабочего времени в эти дни;
— причины, вызвавшие необходимость выхода на работу в выходной или праздничный день;
— может быть указан вид компенсации (оплата или предоставление другого дня отдыха).

Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.

дополнительных работ — Перевод на русский — примеры английский

На основании вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Вы заслуживаете эту стипендию … ваши оценки, дополнительных работ, , которые вы вложили.

Он в отпуске по болезни, как всегда, когда есть дополнительных работ .

Иностранцы также могут выполнять дополнительных работ на территории центра.

Я думал, что это поможет вам со всей дополнительной работой , , которую вы должны сделать прямо сейчас.

Да, это было много из дополнительных работ , но Аманда была важным клиентом.

Это много лишних работ .

Я просто выполняю для него дополнительных работ в магазине.

Фрэнк сказал, что забирает дополнительных работ , и …

Выплата надбавок « сверхурочных » — 75 248 кувейтских динаров.

Основания для подачи заявки на повышение были разными, но включали дополнительных работ , которые потребовались из-за позднего раскрытия информации.

В качестве обоснования для такого увеличения выдвигаются разные причины, включая необходимость дополнительной работы в связи с поздним представлением доказательств.

Таким образом, полная стоимость проекта, а также объем дополнительных работ, и выделенных ресурсов, необходимых для реализации, остаются неизвестными.

Поэтому сумма совокупных расходов по проекту и объемы дополнительных работы и целевых ресурсов, необходимых для его осуществления, по-прежнему неизвестны.

Следовательно, для модульных тестов может потребоваться дополнительных работ .

Если они выполнят дополнительную работу , я подумаю об этом.

Как загадочное исчезновение агента ФБР, создание дополнительной работы для каждого в офисе этого агента.

Я думаю, что брать на себя дополнительной работы прямо сейчас для меня слишком много.

Я получаю дополнительной работы , которую она должна делать, и это несправедливо.

Она проделала здесь небольшую дополнительную работу .

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ говорит, что у Секретариата будет около дополнительной работы , если Комитет примет процедуру, включающую списки вопросов.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ говорит, что Секретариат получит дополнительную работу в случае принятия Комитетом процедуры по составлению перечней вопросов.

Это обеспечит достаточную гибкость и позволит избежать ненужной дополнительной работы .

Произведено 13 новых арестов и открыто 9 дел, что требует значительных дополнительных работ на досудебной стадии.

Было проведено 13 новых арестов и открыто дополнительных работ на досудебном этапе. .

work extra hours — Перевод на русский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Что касается второго аспекта системы, Консультативный комитет в ответ на запрос был проинформирован о том, что в Вене всем сотрудникам было разрешено работать сверхурочно, часов и брать отпуск с одобрения руководства.

Что касается второго вопроса в связи с этой системой, то Консультативный комитет в ответ на запрос был проинформирован о том, что в Вене всем сотрудникам разрешалось работать сверхурочно , а с разрешением руководства компенсировать время обработки путем увеличения времени отдыха.

Потребности в сверхурочной работе, оцениваемые в 30 200 долл. США, будут адекватно удовлетворять потребности секретариата с точки зрения необходимости в дополнительных часов работы , с тем чтобы уложиться в сроки представления предсессионных и сессионных документов Комиссии.

Объем испрашиваемых ассигнований для выплаты сверхурочных, оцениваемый в 30200 долл. США, позволяет надлежащим образом удовлетворить потребности секретариата в случае необходимости работать сверхурочно , с тем, чтобы соблюсти сроки представления предсессионных и сессионных мобильных документов.

Такая же ситуация имела место в деловых ситуациях: мужчины были более склонны к дополнительной работе и часам обучения, а затем их продвигали быстрее.

Та же ситуация складывается и в бизнесе: мужчины больше стремятся к тому, чтобы работать сверхурочно и посещать учебные курсы, и они быстрее продвигаются по служебной лестнице.

Заявитель утверждает, что в январе 1991 года он закупил противогазы и другое защитное снаряжение для своих сотрудников и их иждивенцев и предоставил дежурным офицерам продукты питания, одежду и «постельные принадлежности», необходимые для работы сверхурочно часов.

Заявитель утверждает, что он купил противогазы и другое защитное имущество в 1991 году для своих служащих и их иждивенцев и он обеспечил Продовольствие, одеждой и «постельным бельем» дежурных, которые были вынуждены работать сверхурочно .

Он не будет работать сверхурочно .

Пришлось работать сверхурочно, часов просто прокормить.

Мы должны подготовиться к сверхурочной работе и часов и приложить все усилия для заключения договора раньше назначенного срока.

Мы должны быть готовы вести работу в неурочное время и, не щадя усилий, добиваться завершения договора в установленный срок.

Внедрение механизма ускорения рассмотрения дел, связанных с заключенными и вопросами личного статуса, путем назначения судей на сверхнормативных часов ;

внедрение механизма для ускорения рассмотрения судебных дел, связанных с заключенными и вопросами личного статуса, посредством назначения судей на сверхурочную работу ;

Луи и Томаса вызвали на дополнительных часов работы на пароме, поскольку ирландские рабочие бросили свою работу, полностью отказались от нормальной жизни и разрушили город.

Луиса и Томаса вызвали на работу на паром сверхурочно, потому что ирландцы не выходили на смену, вообще нормальную жизнь и почти разрушили город.

Местный персонал должен был отработать сверхурочных часов, часов в последние дни миссии, чтобы ускорить закрытие местных отделений, что привело к перерасходу средств по данной статье.

З.Последние службы работы службы поддержки дополнительно работают , чтобы ускорить процесс закрытия местных отделений, в результате чего по данной статье есть место перерасход.

Дополнительные потребности в сверхурочных были вызваны значительным количеством сверхурочных как международного, так и местного вспомогательного персонала, которому из-за задержек с набором персонала потребовалось сверхурочных часов .

Дополнительные потребности по статье «Сверхурочные» обусловлены выплатой сверх установленного рабочего времени международному, так и местному персоналу, который в связи с задержками наборе новых сотрудников был работать сверх установленного рабочего времени .

Принципиально действует запрет на работу в ночное время и по воскресеньям и в праздничные дни, а также на сверхурочных часов для беременных и кормящих женщин, с исключениями из первых двух упомянутых запретов.

Как правило, запрет касается ночной работы и работы по воскресеньям и праздникам, а также сверхурочной работы для беременных и кормящих женщин за исключениями в первых двух названных запретов.

Некоторые девушки работают сверхурочно часов.

Попросили отработать сверхурочно часов.

Согласны ли вы на дополнительных часов за дополнительную плату?

Мистер Колган организовал для женщин дополнительных часов работы и следил за продажей дополнительных товаров, но вы явно об этом знали.

Мистер Колган организовал для сотрудниц сверхурочную работу и осуществлял сбыт дополнительных продуктов, но это было вам прекрасно.

Из-за большой рабочей нагрузки, возникшей во время выборов, местный персонал должен был отработать сверхурочных часов , что привело к перерасходу сверхурочных в размере 172 700 долл.

В связи с высокой рабочей нагрузкой в ​​ходе выборов местный персонал вынужден был работать в сверхурочные часы , что обусловило перерасход по статье «Сверхурочные» в размере 172700 долл.США.

В тех случаях, когда необходимы дальнейшие действия, Генеральная Ассамблея должна работать сверхурочно, и усердно, чтобы контуры идей трансформировались в твердые законодательные и оперативные реалии до того, как импульс будет потерян.

Если необходимы дальнейшие действия, Генеральная Ассамблея должна сделать дополнительную работу, приложив все эти усилия для достижения того, чтобы идеи стали нерушимыми законами и были претворены в жизнь до того, как этот импульс будет утрачен.

В тех случаях, когда необходимы дальнейшие действия, Генеральная Ассамблея должна работать сверхурочно, и усердно, чтобы контуры идей трансформировались в твердые законодательные и оперативные реалии до того, как импульс будет потерян.

Сопредседатель: Теперь я предоставляю слово новому круглому столу, состоявшегося сегодня утром , президенту Федеративной Республики Нигерия Его Превосходительству гну Олусегуну Обасанджо..

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.