Образец составить резюме для устройства на работу: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

как правильно написать и составить резюме для устройства в 2020 году, готовый образец бланка или шаблона для этого

При устройстве на работу работодатель просит от соискателей резюме для полного представления о ваших профессиональных навыках.

У многих возникает вопрос как грамотно составить резюме (не путайте резюме и анкету это совсем разные документы). В статье рассмотрим подробную структуру оформления и научимся правильно писать резюме.

Резюме на работу — образец 2019, 2020

Что такое резюме?

Резюме — это документ с краткой самопрезентацией в письменной форме. Содержит в себе опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения и личные качества.

При написании резюме можно включить информацию о ваших увлечениях (хобби) спорт, чтение книг, программирование, но имейте в виду не стоит указывать информацию, которая не имеет никакого отношения к интересующий должности.

Готовые примеры

Сопроводительное письмо к резюме позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности.

Рекомендации по составлению резюме

От грамотного создания документа зависит 70% успеха, не стоит относиться халатно, придерживаясь четкой структуры и соблюдение определенных правил повысит шанс на получение интересующий должности.

Правило 1 Краткость

Не делайте длинную портянку, резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Указывайте только интересующую работодателя информацию и имеющую прямое отношение к должности, на которую претендуете.

Правило 2 Грамотность

Обязательно после составления резюме внимательно проверьте его на орфографические ошибки. Резюме с большим количеством ошибок чаще всего попадают в мусорную корзину.

Правило 3 Честность

Пишите только правдивую информацию. Акцентируете внимание на свои достижение и достоинствах в которых уверены на 100%, в случае если слабо уверены лучше убрать эту информацию. Обман может принести массу негативных эмоций.

Структура и его оформление

Структура составления резюме делится на несколько блоков:

  • Личные данные и контакты
  • Цель резюме
  • Образование
  • Опыт работы и обязанности
  • Дополнительные навыки и знания
  • Дополнительные сведения

Личные данные и контакты

В личной информации пишем рост, вес, цвет волос, шучу прописываем ФИО (полностью) год рождения, адрес и контакты для связи, фото. Получаем результат:

Цель резюме

Указываем должность, на которую претендуете, при правильном формулирование, получиться результат:

Образование

Если вы получали несколько образований, то пишем по порядку, максимально раскрывая информацию аббревиатур не должно быть.

Опыт работы и обязанности

В данном пункте прописывает всю свою трудовую биографию в хронологическом порядке начиная с самого последнего места работы. Это очень важный раздел резюме он поможет работодателю сформировать представление о ваших профессиональных навыках.

Обязательно вспомните и укажите значимые достижения которых добились на предыдущих местах работы это положительно повлияет в Вашу сторону. При написании достижений используйте следующую форму:

  • Поднял(а) процент продаж
  • Выполнил(а) годовой план
  • Сократил(а) затраты
  • Поднимал(а)
  • Выполнял(а)
  • Сокращал(а)

Дополнительные навыки и знания

Все оконченные курсы, семинары, тренинги, владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения.

Дополнительные сведения

В данном разделе можете указать ту информацию, которая не предусматривалась выше:

  • Готовность к командировкам
  • Желаемый уровень ЗП (в некоторых случаях лучше не указывать)
  • В какой срок вы готовы приступить к работе
  • Контакты предыдущих работодателей (для получения рекомендации)

В конечном результате получаем готовое грамотно составленное резюме для устройства на работу, которое можно отправить не только по электронной почте работодателю, но разместить его на бесплатных онлайн досках такие как Авито hh.ru в некоторых случаях резюме дополняется сопроводительным письмом.

Ни в коем случае не оставляйте персональную информацию, которая содержит серию и номер паспорта! Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.

Ошибка No1 Неправильный формат документа

На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат .doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.

Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации

Повторюсь еще раз резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Главная назначение резюме что бы работодатель смог за пару минут определить соответствуете ли открытой вакансии.

Ошибка No3 Отсутствие конкретной цели

Если вы не уточняете, на какую должность претендуете, то резюме в большинстве случаях не получит никакого ответа.

Ошибка No4 Неправильная контактная информация

Опечатка или не внимательность может быть губительной ошибкой, если даже решение будет положительным, работодатель не сможет связаться с вами.

Ошибка No5 Ложная информация

В больших организациях существуют своя служба безопасности, которой не составит труда собрать интересующую их информацию и проверить предоставляемые сведения.

Источник: https://anton-vorontsov.ru/rezyume-na-rabotu-obrazec/

Как составить резюме для устройства на работу + образец

Вот вы нашли вакансию, и чтобы получить приглашение на собеседование, нужно серьезно подойти к составлению своего резюме, которое и является пропуском на хорошую позицию в хорошей компании.

Есть несколько способов составить резюме: заполнить уже готовое на профильных сайтах, например, на HeadHunter, Центра занятости или напрямую в компании, разместившей шаблон. Как правило, крупные работодатели в разделе «вакансии» публикуют такие сведения.

Но лучшим вариантом будет классика – собственноручно составленное резюме, которое можно легко скопировать и разместить на любом ресурсе, связанном с поиском работы. Давайте подробно разберем, как написать резюме на работу правильно, посмотрим на образец и пример для использования.

Основные правила составления резюме

Доверять полностью составление резюме сторонним лицам не стоит, никто лучше самого кандидата не знает особенности его трудовой биографии, а они очень даже понадобятся. Кроме того, при составлении документа соискатель убьет двух зайцев: упорядочит данные о себе, и не будет плавать на собеседовании, отвечая на уточняющие вопросы. Потребуется совсем немного времени, чтобы поработать над своим резюме. Но есть несколько подводных камней, которые можно обойти, прочитав до конца наши рекомендации. А если они не помогут, Вы можете заказать резюме у нас, и мы совместно с Вами сделаем его.

Итак, есть несколько правил составления и оформления текста, чтобы он выполнил свою главную функцию: открыл двери в компанию мечты.

Первые три правила: текст должен быть правдивым, читабельным и лаконичным. Данные о кандидате, которые заинтересовали менеджера по персоналу или работодателя, обязательно будут проверены. Чтобы не попасть впросак, не приукрашивайте свое трудовое прошлое и честно признавайтесь, на каком уровне вы знаете иностранный язык.

Бывалые рекрутеры частенько сталкиваются с тем, что человек пишет о прохождении курсов немецкого языка, а степень знаний указывает – базовый. Или наоборот, соискатель со знанием английского языка первой ступеньки Beginner претендует на Intermediate (средний), который требуют многие работодатели от потенциальных кандидатов. В одном случае получится, то вы сознательно занизили свою самооценку, в другом – необоснованно повысили и подвели работодателя. Все это обязательно выяснится и в скором времени.

Визуально правильно составленное резюме создаст о вас хорошее впечатление уже с первых секунд просмотра. Поэтому пишите текст одним шрифтом и только черного цвета. Максимум, что можно позволить – это увеличить шрифт жирным в названиях разделов. Их шесть: личные данные, цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки и личные характеристики. Увлечения и хобби оставьте для собеседования, если, конечно, речь вообще об этом зайдет. В резюме указывать любовь к путешествиям, мотоциклам, спорту или вязанию с недавних пор считается плохим тоном. Серьезные кандидаты пишут резюме с конкретными профессиональными намерениями. Если в вакансии не указана просьба о предоставлении рекомендации о вас как о специалисте, то не надо их присылать. Вообще, информация в вакансии будет именно тем маячком, на который и нужно равняться. Так что прежде чем отправлять уже готовое резюме, еще раз обратите внимание на содержание вакансии – все ли пожелании работодателя учтены.

Итак, приступим к созданию резюме, открыв самый популярный шрифт Times New Roman.

Личные контактные данные

Начнем с фотографии. Человек на ней должен быть приятным, не хмурым и не смеющимся, желательно одетым в деловой костюм, а не в блузку с рюшами цвета спелой розы или свитер с оленями. Никаких фотографий в вечерних платьях женщинам в резюме ставить не нужно, если они не претендуют на вакансию в модельное агентство. Не рекомендуют фотографии с вечеринок или за столом, где кроме кандидата изображена компания.

Далее пишется ФИО, дата рождения, гражданство. Менеджер по персоналу должен знать, кандидат — гражданин РФ или иностранный подданный. Это нужно для того, чтобы понимать дальнейшую работу по оформлению рабочей визы, условия получения ее в разных странах отличаются.

Есть подводные камни даже в написании с номера телефона для связи. Просто написать все цифры недостаточно: лучше, если разбить по частям, указав в скобочках код оператора, далее через дефис три цифры, две и две. Такой формат более нагляден, по правильно написанному и оформленному номеру телефона быстрее дозвонятся.

Рекомендуют указать и свою электронную почту. Она не должна быть фривольного содержания типа [email protected], что, конечно, поднимет настроение менеджеру по персоналу, но совсем не годится для серьезного настроя на специалиста с таким ником. Если почта содержит в своем названии «малышка», «надюшка», «звездочка» и подобное, то необходимо завести новый электронный ящик с более серьезным вариантом – это повысит шансы на успех.

В графе «семейное положение» содержатся данные о том, холост кандидат или не замужем, женат или разведен, есть дети и сколько, или нет детей.

Здесь же лучше указать желаемый график работы: полный или не полный рабочий день, гибкий график, сменный режим или удаленка.

Цель

Сразу после личных контактов идет следующий раздел – цель, с которой соискатель отправил резюме. Это должна быть одна должность и именно та, которую указал работодатель в вакансии.

Например, если в вакансии указано, что требуется продавец по продаже холодильного оборудования, то так и напишите. И тогда менеджер по персоналу будет более лояльным к такому соискателю.

Если вы хотите попробовать себя в поиске нескольких вариантов должностей, то скопируйте текст, поменяйте название должности. Может быть десять ваших резюме, но только в каждом указывайте одну должность на вакансию.

Образование

Указать годы получения образования необходимо в хронологическом порядке: когда поступили, когда окончили. Название учебного заведения ни в коем случае не сокращайте, а пишите полностью. Это поможет менеджеру по персоналу быстрее понять из какого профильного образовательного учреждения кандидат, и ему не придется ломать голову над расшифровкой.

Далее укажите, какой факультет вы окончили и какую специальность получили. После этого указывайте курсы, которые прошли: год обучения, продолжительность, название, кто проводил. Обязательно укажите, что получили в итоге: диплом, сертификат, справку или свидетельство.

Опыт работы

Это самая объемная часть резюме тех, кто успел поменять несколько мест работы. И не важно, трудился ли человек много лет, или его трудовой стаж ограничивается только первой пятилеткой. Многочисленный перечень компаний, который соискатель отразил в этой графе, не напугает работодателя. Не вызовет негатив и двадцатилетний опыт работы на одном месте, если указан карьерный рост.

Заполнять раздел следует в хронологическом порядке, а начинать с того места, где вы еще работаете или уже уволились.

Причем нужно уточнить – с какого времени и по какое трудились. Если продолжаете работать, но находитесь в поиске другого места, так и обозначьте в дате – с такого-то месяца, года по настоящее время.

Затем пишем название компании, чем она занимается, в каком городе находится. Далее укажите на какой должности вы работали, а если это руководящее звено, то тут же напишите – какой численностью коллектив был у вас в подчинении. Осталось последнее — четко изложить должностные обязанности. С этим могут возникнуть трудности, преодолеть которые не стоит большого труда. Просто забейте в поисковике должностные инструкции на заданную специальность и выберите, что вам подходит, но постарайтесь привнести личное. Например, если вы менеджер по продажам, то стоит написать, что не просто увеличили клиентскую базу, а на какой процент или во сколько раз. И далее по пунктам о том, что делали конкретно.

Когда закончили с первым местом работы, точно также опишите предыдущее.

Часто соискатели не знают, сколько мест работы указывать, тем более, если их было более десятка. В этом случае эксперты рекомендуют положить перед собой трудовую книжку и вспомнить свое трудовое прошлое. Писать нужно все места работы, даже если вы не задерживались на них полгода, и они не отражены в этом документе.

Не переусердствуйте с описанием своих должностных обязанностей, если трудовая биография вмещает в себя несколько мест работы.

Профессиональные навыки

В самом конце резюме указывают то главное, ради чего вы работали – опыт и достижения.

Например, менеджеру по продажам стоит указать знания технологий управления продажами, ведения переговоров, владение компьютерными программами. Это те навыки, благодаря которым можно удачно продать себя и рассчитывать на карьерный рост. Менеджер по персоналу обязательно обратит внимание на то, какими компьютерными программами владеет соискатель, какие мероприятия он организовывал, что удалось ему создать и привнести в деятельность компании, где он работал. Эта информация еще раз подчеркнет заслуги кандидата, усилит о нем впечатление как о профессиональном и компетентном специалисте.

Далее укажите — какие иностранные языки знаете, и на каком уровне. Если проходили курсы иностранного языка, то укажите когда, в каком городе и каков результат.

Принято завешать резюме личными характеристиками, такими как стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность и так далее. Укажите три-пять пунктов, чтобы не перегружать информацией резюме – это и без того насыщенный содержанием документ. Также стоит отметить свои плохие качества.

Еще раз отметим, что он должен быть составлен визуально удобно, чтобы взгляд легко останавливался на нужной информации в разделах, не спотыкался о неточности, ошибки, различные шрифты и цвета. Это нужно для того, чтобы за несколько секунд просмотра можно было составить мнение о соискателе. Если оно попадет в кадровое агентство, где каждый рекрутер просматривает сотни резюме ежедневно, то он мысленно поблагодарит кандидата за удобный формат и четкий рассказ о себе и направит его по нужному адресу, а не в корзину. Поэтому помните, никакой лирики и никакой воды – только кратко и по факту излагайте разделы.

Проверьте обязательно грамотность, даже если вы в ней уверены. Встречаются опечатки, и они также не будут в пользу соискателя. Кроме того, без ошибок написанные слова помогут попасть в заданные фильтры, которые устанавливают рекрутеры в поисках специалистов для работодателей. А цель визитной трудовой карточки как раз и заключается в том, чтобы обойти многочисленных конкурентов на вакансию и выйти в финал.

Пример резюме

Петрова Елена Ивановна

  • Родилась 6 сентября 1984 г.
  • Гражданство: Россия
  • Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX,
  • email: [email protected]

Разведена, сыну 10 лет.

График работы: полный рабочий день

Цель

Должность секретарь-референт

Образование

  • 2005 — 2009 — Тюменский коммерческо-финансовый колледж, «страховое дело», специалист страхового дела.
  • 2009 — 2014 — Тюменский государственный университет, «финансы и кредит, мировая экономика», специалист страхового дела.

Опыт работы

  • март 2016 г. — по настоящее время

ООО «АрсРусСтрой» (строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование), г.Тюмень.

Делопроизводитель (дистанционно)

Составляла и отправляла деловые письма, коммерческие предложения, договоры, регистрировала документы в программе 1С документооборот, вела архив, отправляла корреспонденцию почтой России.

  • январь 2012 — декабрь 2016

ОАО «Югорское Электросетевое Хозяйство» (энергетика), пос. Березовский, ХМАО.

Офис-менеджер

Вела деловую переписку, отвечала и распределяла входящие звонки, обрабатывала корреспонденцию, принимала посетителей, отправляла корреспонденцию, работала с курьерскими службами, отвечала за организацию жизнеобеспечения предприятия.

  • сентябрь 2007 – декабрь 2011

Страховая компания «Статус», г. Нягань, ХМАО

Привлекала новых клиентов и работала с постоянными, консультировала,

заключала договоры, оформляла документацию.

Ключевые навыки:

  • Владею основами делопроизводства
  • Отлично знаю работу с компьютером, основные программы
  • Разбираюсь с любой оргтехникой
  • Английский язык — свободно владею

Личные качества:

  • Ответственная, исполнительная
  • Стрессоустойчивая
  • Пунктуальная
  • Стремлюсь к развитию

Мы полностью разобрали вопрос о том, как правильно составить резюме для устройства на работу. Указанный образец Вы можете использовать для своего резюме, заменив необходимые данные в нем. В комментариях Вы можете поделиться новыми идеями или задать вопрос. Специалист обязательно ответит Вам. А если нет трудового опыта можно прочитать тут.

Составление резюме на работу – образец

Большинство людей рано или поздно сталкивается с необходимостью поиска работы. Конечно, все стремятся к тому, чтобы она была не только высокооплачиваемой, но и любимой, поскольку значительная часть нашей жизни проходит именно на рабочем месте. Как получить должность, о которой человек мечтает? Первым шагом будет написание хорошего резюме, цепляющего взгляд и акцентирующего внимание на достоинствах соискателя.

Многие согласятся – в российском обществе до сих пор часто «встречают по одежке», а резюме при устройстве на работу как раз и играет ее роль, значит, для получения желаемой должности нельзя пренебрегать возможностью заинтересовать, удивить и обратить на себя внимание с помощью данного документа. Рассмотрим поэтапно процесс составления бумаги, презентующей потенциального работника в самом выгодном свете.

Что такое резюме на работу?

Слова о том, что «труд сделал из обезьяны человека», внушаются людям уже со школьной скамьи, однако история умалчивает – неужели животное в действительности самоотверженно вкалывало пять дней в неделю годами с редкими передышками? Сомнительно. Наверное, переутомление наступило гораздо раньше, чем процесс превращения в homo sapiens успешно закончился. Иными словами – «от работы кони дохнут»… И обезьяны, по всей вероятности, тоже.

Ваше резюме должно отличаться грамотностью и быть стилистически однородным

Нет, конечно, на авторитет Маркса, сделавшего из фразы о труде своеобразный лозунг, сложно посягнуть, но даже если и вы «за» философа, то, скорее всего, «против» мозолей. Поэтому для счастливой жизни очень важно найти подходящую работу, которая будет обеспечивать вас и вашу семью, а также приносить удовольствие и радость. Как это сделать? Для начала потребуется разослать свои резюме в выбранные компании. Некоторые не в полной мере осознают, как его правильно составить и что вообще оно собой представляет, поэтому обратимся к определению.

Резюме – документ, в котором отражается информация об образовании, опыте работы, достижениях, ключевых навыках и личных качествах человека. Эта краткая сводка данных собирается для того, чтобы потенциальные работодатели смогли узнать о существовании кандидата и составить мнение о его профессионализме.

Наверное, практически все сталкивались с необходимостью написать резюме. Однако не всегда люди осознают, насколько важно ответственно подойти к этому процессу. Можно быть действительно шикарным специалистом в своей области… но если вы не умеете презентовать себя и свои способности, то устроиться на высокооплачиваемую должность будет проблематично. Впрочем, никогда не поздно научиться, поэтому рассмотрим своеобразный план, которым стоит руководствоваться при составлении резюме.

Как написать резюме на работу?

Итак, предположим, что вы выбрали ряд организаций, подходящих для возможного трудоустройства. Дело осталось за малым – написать и отправить резюме, а потом ждать приглашения на собеседование. Конечно, есть простой вариант – скачать форму в Интернете (благо сейчас недостатка в готовых шаблонах нет) и внести в нее личные данные. Но здесь есть один нюанс – как узнать, что найденный вами образец соответствует общепринятым стандартам? Существуют ли какие-либо секреты, позволяющие сделать документ индивидуальным и интересным, но при этом не слишком выступающим из канонов? Безусловно, да. Обсудим структуру резюме и главные правила, которых нужно придерживаться, если вы желаете быстро устроиться на хорошую работу.

Цель поиска

Без сомнений, при поиске работы важно четко и правильно сформулировать цель – какую должность вы планируете получить? Например, менеджера, бухгалтера, дизайнера, программиста. Зачем это обозначать? Все просто – часто многие компании при наборе сотрудников не ограничиваются только одним направлением, ведь одновременно может происходить поиск и управляющего, и уборщицы, поэтому следует несколько облегчить труд отдела кадров и указать, на какое место претендуете именно вы.

Важно: четкой установки, в какой форме необходимо писать цель, нет. Но можно выбрать один из вариантов:

  • Цель резюме – соискание должности инженера-конструктора.
  • Ищу работу: экономика, бухгалтерский учет.

В настоящее время многие не останавливаются на одном виде деятельности, получают по два или три образования и т.д., а значит, иногда ищут работу сразу в нескольких сферах. Например, вам и дизайном интересно заниматься, и менеджментом. Тогда правильнее всего создать несколько резюме с разными целями поиска, выбирая при отправке то, которое соответствует профилю конкретной организации.

Личные данные

В данном разделе необходимо указать следующую информацию о себе:

  • ФИО.
  • Дата рождения (обычно в скобках пишется возраст).
  • Семейное положение (если есть дети, то следует указать их количество и возраст).
  • Контактные данные (адрес, телефон, электронная почта).

Совет: когда вы будете писать свой e-mail, проконтролируйте, чтобы он не вызывал ненужной улыбки – солнышки, котики, максимки и подобное вряд ли добавит вам серьезности в глазах будущего начальства, поэтому для поиска работы лучше зарегистрировать почтовый ящик с нейтральным логином. Например, [email protected].

Образование

Как правило, школа, в которой вы учились, рекрутеров не интересует. Исключение, наверное, лишь самые молодые соискатели – им еще и написать не о чем, кроме как об аттестате за 11 классов. Если вы являетесь счастливым обладателем нескольких дипломов, то перечисляйте учебные заведения и полученные специальности по порядку, не забывая указывать временные интервалы, потраченные на борьбу с гранитом науки. Например, следующим образом.

Высшее образование:

  • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, 2001–2006 годы. Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.
  • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, 2010–2014 годы. Специальность: реклама и связи с общественностью (бакалавр).

Совет: если вы прошли какие-либо курсы повышения квалификации, участвовали в тематических семинарах и тренингах, то эту информацию также лучше донести до гипотетического нанимателя, обозначив направления дополнительной профессиональной подготовки и даты. Но… напишите только о том, что относится непосредственно к желаемой должности, так как сертификаты, подтверждающие, например, ваши умения делать массаж или наращивать волосы, вряд ли помогут получить место директора по персоналу.

Опыт работы

Если вы не являетесь новичком в выбранной сфере деятельности, то этот раздел резюме будет играть главную роль. Следовательно, на его заполнение лучше обратить особое внимание. Часто большой опыт скрадывает даже возможные прорехи в образовании, значит, важно максимально выгодно презентовать себя как специалиста, указав такие моменты, как место работы, должность, даты устройства и увольнения, основные обязанности и достижения. При описании вашего профессионального опыта стоит учесть некоторые аспекты:

  • Целостность трудового стажа – длительные карьерные перерывы негативно воспринимаются будущим начальством, так как возникает вполне закономерная мысль: а вдруг кандидат растерял и забыл все свои навыки, и его придется обучать «с нуля»?
  • Стабильность опыта – кто доверится человеку, который нигде не может задержаться надолго, меняя места работы чаще, чем перчатки? Такое непостоянство насторожит любого, поэтому если новые записи в вашей трудовой книжке появляются чаще одного раза в год, готовьтесь найти для этого удовлетворительное объяснение.
  • Акцент на последние три года работы – философы говорят, что «все течет, все меняется», большинство людей обычно с течением времени значительно развивается в профессиональном плане, а работодателей интересует именно настоящее. Значит, старт вашей карьеры, произошедший в роли мелкого клерка, можно не расписывать во всех подробностях, сосредоточив внимание на паре последних мест трудовой деятельности, когда вы уже достигли определенных высот.
  • Конкретика и понятность – если вы трудились в малоизвестной организации, то обязательно укажите сферу ее деятельности. Когда речь идет о должности, надо осознавать, что лучше использовать не узкопрофильные, а общепринятые названия, например «коммерческий директор», а не «ведущий координатор отдела по закупкам и сбыту». Также можно написать о ваших обязанностях, кратко охарактеризовав их. Зачем? Это повысит шансы быть приглашенным на собеседование после просмотра резюме специалистами отдела кадров.

Надо помнить, что предыдущие места трудоустройства следует указывать в обратном хронологическом порядке – сверху последнее, потом предпоследнее и т.д.

К примеру:

10.01.2015 г. – настоящее время: ООО «Алый парус».

Профиль организации: производство и продажа домашнего текстиля.

Должность: заместитель главного бухгалтера.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского учета;
  • Составление договоров с контрагентами;
  • Калькуляция себестоимости продукции;
  • Выполнение финансового-хозяйственного анализа деятельности компании.

15.01.11 г. – 31.12.2014 г.: ООО «Васильки».

И так далее…

После перечисления мест, где вы работали, не помешает привести список основных профессиональных достижений. Каких? Например, вы стали победителем ряда конкурсов, разработали для организации сайт, организовали успешную пиар-кампанию, придумали и внедрили новые управленческие методы и подобное.

Профессиональные навыки

Некоторые соискатели предпочитают игнорировать этот раздел, однако это не совсем дальновидно и правильно, так как большинство рекрутеров хочет иметь представление о ключевых навыках гипотетического работника. Здесь лучше всего рассказать о своих специфических умениях и знаниях, но стоит помнить – они должны непосредственно относиться к рабочему процессу.

Личные качества соискателя

Как правило, личные качества всех желающих найти новую работу удивительно похожи – все они люди отзывчивые, коммуникабельные, умеющие учиться, ответственные и пунктуальные. Несколько банально, согласитесь? Конечно, без этих характеристик хорошему сотруднику не обойтись, но преподнести информацию можно по-разному: например, вместо «ответственный» напишите, что «добросовестно относитесь к выполнению поставленных задач». Смысл никак не меняется, однако другая формулировка позволяет выделить ваше резюме из стопки подобных. Также надо иметь в виду – лучше говорить о тех качествах, которые помогут в работе, необходимы для нее. К примеру, дизайнеру нужно быть креативным и способным генерировать идеи, бухгалтеру – обладать аналитическим складом ума и внимательностью и т.д.

Дополнительная информация

В этом блоке традиционно освещается следующая информация:

  • Владение ПК – обычно приводят список программ, в которых может работать соискатель. Причем не стоит писать очевидные вещи о том, что вы умеете пользоваться Интернетом и Вордом, указывайте ПО, требуемое с профессиональной точки зрения.
  • Степень владения иностранными языками – сейчас большинство компаний стремится найти специалистов, владеющих не только «родным» языком, так как многие сферы деятельности предполагают чтение иностранной литературы, а также общение с зарубежными коллегами или клиентами. Например, можно написать так: русский язык – родной; английский – разговорный; французский – читаю со словарем.
  • Наличие водительского удостоверения и личного автомобиля – некоторые должности сопряжены с частыми командировками, поэтому руководство целенаправленно ищет людей, обладающих навыками вождения и собственным транспортным средством. Если вы являетесь счастливым обладателем прав и авто, то не стоит об этом умалчивать, так как при других равных условиях данный факт может сыграть в вашу пользу при устройстве на работу.

Рекомендации с предыдущего места работы

Замечательно, если в финальном разделе резюме вы сможете назвать имена своих прежних руководителей, указав их контакты для того, чтобы при желании гипотетический начальник смог убедиться в вашем высоком профессионализме. Однако для начала рекомендуется договориться со «старым» начальством о возможности подобного звонка. Конечно, на практике ситуация складывается так, что за характеристикой звонят редко, но само наличие контактов автоматически вызывает доверие к вашей персоне.

Важно: в конце резюме стандартно обозначается желаемая заработная плата, также можно написать о сроке, который потребуется соискателю, чтобы притупить к работе, и о готовности к переезду или командировкам.

Пример:

  • Желаемая заработная плата: от 40 000 тысяч.
  • Готов приступить к работе в любое время.
  • Готов к командировкам.

Как правильно оформить резюме?

Определившись с тем, что нужно писать, поговорим о том, как это сделать. По статистике, на чтение одного резюме тратится не более двух-трех минут, именно поэтому на его оформление стоит обратить особое внимание – пишите просто и понятно, указывайте только полезную информацию и попытайтесь ясно и четко объяснить потенциальному начальнику, почему именно вас должны предпочесть другим соискателям. В идеале резюме не должно занимать больше двух страниц формата А4, а лучше ограничиться одной. Можно скачать бланк резюме и просто внести в готовую форму свои данные. Если вы многое хотите сказать о себе, то надо понимать – вряд ли все ваше жизнеописание будет прочитано и оценено, значит, надо учиться отделять важную информацию от несущественной. Обсудим подробнее, как следует правильно оформлять резюме.

Бумага

Наилучшее решение – напечатать резюме на обычной белой плотной бумаге с помощью обычного лазерного принтера. После проверьте – не смазываются ли буквы. Часто резюме посылают по факсу, ксерокопируют, следовательно, использование некачественной краски и плохой бумаги могут привести к тому, что документ станет выглядеть непрезентабельно, а его читабельность будет потеряна.

Текст

Резюме прежде всего должно хорошо читаться, поэтому не стоит выбирать сложные шрифты, отвлекающие внимание. Отдайте предпочтение традиционным – Times New Roman или Arial, подходящий размер 12-14. Подзаголовки и заголовок можно выделить полужирным, слегка увеличив размер шрифта. Важно выдержать структурирование текста, разбив его на блоки, которые были рассмотрены выше. Помните, что весь документ должен быть создан в одном стиле, то есть не надо мешать несколько шрифтов и т.д.

Язык

Резюме составляют на русском языке. Если вы планируете устроиться в зарубежную компанию, то потребуется приложить копию документа на соответствующем языке. Конечно, надо постараться написать текст правильно, избежав ошибок любого вида – и орфографических, и пунктуационных, и грамматических. Ваше резюме должно отличаться грамотностью и быть стилистически однородным. Безусловно, далеко не все уверены в знании родного языка… если вы сомневаетесь в своих силах, то можно попросить знакомых, вызывающих ваше доверие, проверить документ или обратиться к специалисту.

Составление резюме на работу – образец

Процесс создания резюме – дело ответственное, поскольку при правильном подходе данная бумага позволяет привлечь внимание нанимателя именно к вам. Подавая документ в разные компании, каждый человек ждет, что его пригласят на собеседование, но это случится только тогда, когда вы заинтересуете собой специалистов отдела кадров. Надо понимать, что второго шанса получить желаемую должность, скорее всего, не будет, значит, резюме должно презентовать вас как специалиста в самом выгодном свете.

Важно: сегодня составлять документ с нуля самостоятельно вовсе не обязательно, так как образцы резюме для устройства на работу можно быстро и легко найти в Интернете. Однако всех их объединяет одна особенность – некая шаблонность, которой можно избежать, если подойти к процессу творчески и попробовать обойтись собственными силами. Это несложно, если воспользоваться рекомендациями, данными выше.

Распространенные ошибки при написании резюме

Опытные кадровики без труда могут отличить резюме, бездумно созданное по шаблону, от документа, составленного самостоятельно, так как он выделяется на общем фоне отшлифованными формулировками, индивидуальностью и информативностью. Если вы не уверены, что делаете все правильно, то стоит ознакомиться со списком основных ошибок, которые допускают соискатели при написании резюме:

  • Излишние подробности – лирические отступления или море ненужной информации только оттолкнут от вас потенциальных начальников.
  • Несоответствие кандидата объективным требованиям, которые предъявляются к должности – например, вы не имеете высшего образования, а хотите занять руководящую должность.
  • Минимум информации – конечно, все любят поговорку о том, что «краткость – сестра таланта», но для резюме данные о вашем образовании, опыте и т.д. необходимы. Если вы пишете слишком сжато, то становится непонятно – то ли вам банально нечего о себе сказать, то ли вы «серая мышь». И то и другое плюсов вашей кандидатуре не добавляет. При создании правильного резюме очень важен баланс между недостатком и избытком информации.
  • Отсутствие акцента на профессиональное развитие – если вы не молодой специалист, то в резюме должен быть отражен карьерный рост, иначе возникает логичный вопрос – почему человек не хочет двигаться дальше?
  • Неуместный юмор – резюме представляет собой документ, значит, шутки в нем недопустимы. Конечно, чувство юмора всегда привлекает, однако проявить его вы сможете на собеседовании.
  • Безграмотность – в наш век компьютерных технологий рекрутеры понимают, что составление хорошего резюме, не содержащего примитивных ошибок, не является проблемой, когда у соискателя есть желание. Если же он пренебрежительно отнесся к процессу, то вполне возможно так же халатно будет воспринимать и свою будущую работу.

Подводим итог

По сути, резюме – способ продать свои навыки. Аналог коммерческого предложения, только продаете вы себя как профессионала. Качественное и правильно составленное резюме существенно повышает шансы найти высокооплачиваемую работу, следовательно, не надо жалеть времени на его написание, так как в дальнейшем эти затраты окупятся, когда вы будете с удовольствием ходить по утрам на любимую службу.

Подготовив документ, можно подумать и о возможных вариантах развития событий. Когда вас пригласят на собеседование, скорее всего, потребуется показать свои дипломы об образовании и трудовую книжку. В случае положительного решения начнется оформление бумаг – пример заявления о приеме на работу, которое понадобится заполнить, можно посмотреть в Интернете. Также сейчас сотрудник предоставляет бухгалтерии свой ИНН. Если вы не можете обнаружить дома бланк с этой информацией, то найти ИНН по паспорту не составит труда – стоит всего лишь воспользоваться порталом Госуслуги.

Ответ на ваш вопрос, возможно, находится здесь

Как подготовить резюме для внутренней работы

Примечание редактора: В эту статью добавлена ​​новая или недавняя информация, отражающая изменения в практике рынка труда.

Согласно недавно опубликованному отчету Бюро трудовой статистики, благодаря значительному восстановлению роста рынка труда безработица упала до 17-летнего минимума. Ваша компания может быть той, которая публикует информацию о предстоящих вакансиях внутри компании, чтобы дать сотрудникам возможность первыми заполнить эти вакансии, прежде чем они будут опубликованы на сайтах вакансий, таких как Monster.com или careerbuilder.com. Насколько вы готовы к карьерному росту в вашей компании? Одним из ключей к продвижению по службе в вашей организации является хорошо написанное резюме.

Вы можете подумать: «Да, я уже знал это, но вы можете не знать, что резюме, написанное для подачи заявки на внутреннюю должность, немного отличается от резюме, которое вы написали бы, если бы искали работу в другом месте. Прочтите это руководство, чтобы узнать, как составить мягкое резюме и создать мощную презентацию вашего профессионализма и квалификации, которая заставит любого менеджера по найму обратить внимание.

 

Отменить текущее резюме и начать заново

Вы можете подумать, что для того, чтобы получить эту новую должность менеджера среднего звена, все, что вам нужно сделать, это стряхнуть пыль со своего резюме десятилетней давности и добавить в него новую информацию. К сожалению, это не так просто. Хорошая новость заключается в том, что если вы потратите время на то, чтобы сесть и написать первоклассное резюме с учетом внутренней позиции, на которую вы претендуете, у вас будет существенное конкурентное преимущество перед другими кандидатами, которые лишь стряхнули пыль со своего места работы. резюме.

Пока не выбрасывайте эту пожелтевшую копию — ваше старое резюме полно актуальной информации, которую вы будете использовать при написании нового резюме, которое менеджеры по найму захотят прочитать. Когда вы пишете свое резюме заново, вы должны думать о должности, на которую вы претендуете.

Как вы будете использовать свои навыки и опыт для выполнения ролей и обязанностей на этой новой должности? Каким образом ваши рабочие привычки и то, как вы вписываетесь в культуру рабочего места, сделают вас идеально подходящим для этой работы? Вы не хотите убеждать их в том, насколько вы хороши на своей нынешней должности.Скорее, вы хотите показать им, насколько вы идеально подходите для этой новой должности.

 

Запланируйте мою бесплатную оценку карьеры сегодня!

 

Полировка вашего профессионального профиля

Времена меняются, и формат вашего резюме тоже. Взгляните на карьерную цель в своем старом резюме и подумайте о том времени, которое вы потратили на ее достижение. Теперь выберите его и удалите. Все это! То есть, если вы не хотите показаться эгоистичным сотрудником, который работает только ради денег.

Даже если вы проработали там по крайней мере несколько лет, ваш работодатель все равно захочет узнать, какой вклад вы планируете внести в компанию, если вас примут на эту должность. Не забудьте перевести примеры того, что вы делали на своей текущей должности, в то, что ваш новый начальник будет ожидать от вас в целевой роли, и замените свое объективное утверждение профессиональным профилем.

Что такое профессиональный профиль?

Ваш профессиональный профиль — это короткий абзац, который сообщает работодателю о ваших навыках и о том, как они напрямую связаны с работой, которую вы ищете.Допустим, вы менеджер по работе с клиентами, который хочет перейти на должность менеджера по продажам. В дополнение к подчеркиванию навыков взаимоотношений с клиентами, которые важны для обеих ролей, вы также хотели бы сосредоточиться на цифрах и лидерских способностях, которые являются основными задачами менеджера по продажам.

Кроме того, ваш профиль — отличное место, чтобы отметить, что вы владеете любым необходимым программным обеспечением и системами, которые использует компания. Принимая все это во внимание, вот как может выглядеть профессиональный профиль нашего торгового представителя.

 

Профессиональный профиль
Высокоэффективный представитель по работе с клиентами с образцовым коммуникативным инстинктом и способностью привлекать новых и существующих клиентов для открытия возможностей и создания общих ценностей . Семь лет успешного опыта работы в корпорации ACME по установлению выгодных отношений с ведущими клиентами и наставничеству сотрудников для повышения квалификации и эффективности отдела.

 

 

Подчеркните свои наиболее важные навыки

Умение балансировать чернильной ручкой на носу может считаться полезным офисным навыком, но, вероятно, его следует сохранить для совместного использования где-нибудь еще.Внимательно рассмотрите навыки, которыми вы обладаете, и то, как каждый из них подходит для работы. Вы даже можете оценить их по шкале от 1 до 5, где 1 означает наименее важную, а 5 — критически важную. Оцените свои навыки в зависимости от важности, которую ваш работодатель придает им для этой должности, и делитесь только теми навыками, которые имеют решающее значение для хорошего выполнения работы.

А еще лучше, точно сопоставьте свои навыки, дав им те же точные названия, что и навыки в описании внутренней работы, на которую вы претендуете.Это привлекает внимание менеджера по найму, сообщая, что вы полностью понимаете, что влечет за собой эта работа, и как вы планируете использовать свои навыки, когда получите эту работу.

Если вы претендуете на должность в другом отделе, менеджер по найму может задаться вопросом, что вы можете предложить, когда весь ваш опыт связан с другой работой и в другом отделе. Вы можете помочь ему решить эту задачу, указав свои соответствующие навыки прямо вверху страницы под своим профилем.Создайте раздел «Соответствующие навыки», содержащий четыре-пять пунктов, объясняющих, что делает вас идеальным кандидатом на новую должность.

Это не обязательно ваши самые важные достижения. Скорее, это те навыки, которыми вы обладаете и которые прямо говорят о том, что ищет новый менеджер. Вы часто можете получить хороший стартовый список прямо из объявления о работе. Найдите основные требования к работе, а затем напишите описание каждого из них одним предложением, объясняя, как вы его выполняете.

 

Запланируйте мою бесплатную оценку карьеры сегодня!

 

Определите свои достижения

Один из самых сложных моментов при написании резюме — рассказать о своих достижениях.Когда они написаны без раздумий, они такие же сухие, как Сахара, и каждая точка пули вызывает у читателя жжение в глазах. Когда вы пишете пункты, сосредоточьтесь на основных достижениях, которых вы достигли. Воздержитесь от ведения самодовольной хроники обо всем, что вы сделали для своего работодателя с того дня, как вас наняли. Сохраните это для суровых мемуаров, которые вы планируете написать, когда выйдете на пенсию.

Чтобы сделать ваши достижения более привлекательными, запишите их в следующем формате:

  • Что ты сделал
  • Как ты это сделал
  • Пособие для отдела

Например, представитель по работе с клиентами напишет что-то вроде следующего для своих достижений:

Оказывал поддержку командам по работе с клиентами и клиентам высшего уровня, выступал в качестве основного связующего звена компании для поддержания взаимодействия с клиентами и увеличивал стоимость клиентских счетов на 3% по сравнению с прошлым годом.

 

Не забудьте указать все выполненные вами задачи, которые технически не входили в вашу должностную инструкцию. Превратите эти неофициальные обязанности в весомые достижения, которые поддержат вашу способность соответствовать и превосходить ключевые показатели работы, которую вы хотите получить.

Заполните пробелы

Если вы претендуете на руководящую должность, вы должны продемонстрировать свои управленческие навыки. Выделите себя среди других кандидатов, демонстрируя многогранный опыт и способность брать на себя дополнительные обязанности.Если вы ищете повышение до руководящей должности, но у вас нет формального опыта, подчеркните, как вы продемонстрировали лидерские навыки и способности. Сделайте это, даже если ваша должность не была руководящей.

Например, если вы проработали в компании достаточно долго, вы, вероятно, обучали новых сотрудников. Это можно записать следующим образом, чтобы наилучшим образом продемонстрировать ваши управленческие способности:

• Наставлял новых сотрудников торгового представителя, обучая их работе с программным обеспечением и внутренними процессами, тем самым сокращая время, необходимое для формального обучения.
• Успешно завершили программы лидерства/профессионального развития и овладели навыками, которые повысили эффективность на текущей должности.
• Возглавил специальную инициативу по устранению организационных проблем и сокращению затрат.

 

Не забудьте указать достижения, которые не дали конкретных, поддающихся проверке результатов. Например, ваш руководитель или другой отдел просил вас поделиться своим опытом, чтобы помочь компании двигаться вперед или решить внутреннюю проблему? Если да, перечислите свою роль в этих обсуждениях и их результаты.Делая это, вы позиционируете себя как эффективного решателя проблем, который может превратить потенциальную проблему в упреждающее решение с нестандартным мышлением.

 

Запланируйте мою бесплатную оценку карьеры сегодня!

 

Хвастайтесь… но не слишком

Ваше резюме — это место, где можно протрубить в свой собственный рог. Когда все сделано правильно, рассказывая о своих успехах, можно понять, насколько эффективными вы будете на новой должности. Тем не менее, важно, чтобы вы оставались правдивыми в том, что вы утверждаете.Не задирайтесь и не переоценивайте свой вклад в проект, потому что новый менеджер знает, что вы сделали, или может легко спросить кого-нибудь в коридоре. Итак, как эффективно написать о своих достижениях? Попробуйте написать что-то вроде следующего:

В 2013–2014 финансовом году успешно проданы дополнительные продукты на сумму 10 000 долларов США ведущему корпоративному клиенту.

Собрав воедино все, что мы узнали, вот как выглядит профессиональный профиль и обновленное содержание резюме:

Профессиональный профиль
Высокоэффективный представитель по работе с клиентами с образцовым коммуникативным инстинктом и способностью привлекать новых и существующих клиентов для открытия возможностей и создания общих ценностей.Семь лет успешного опыта работы в корпорации Acme в установлении прочных клиентских отношений с ведущими клиентами и наставничестве сотрудников для улучшения навыков и эффективности отдела.

ACME Corporation—— Детройт, Мичиган——— 2012-наст.время
Представитель по работе с клиентами
• Оказывал поддержку командам по работе с клиентами и клиентам высшего уровня, выступая в качестве основного связующего звена компании для поддержания взаимодействия с клиентами.
• Наставлял новых сотрудников отдела по работе с клиентами, повышая скорость работы с программным обеспечением и внутренними процессами, тем самым сокращая количество времени, необходимое для формального обучения.
• Успешно завершили программы профессионального развития лидерства/управления и освоили навыки, которые повысили эффективность на текущей должности.
• Возглавил специальную инициативу по устранению организационных проблем и сокращению затрат.
• В 2013–2014 финансовом году успешная продажа дополнительных продуктов на сумму 10 000 долларов США крупному корпоративному клиенту.

 

Жаргон хорош

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в другую компанию, почти всегда лучше избегать использования слишком большого количества жаргона в своем резюме.Однако при подаче заявления на внутреннюю должность уместен жаргонизм. Прислушайтесь к терминам и фразам, которые обычно используются на вашем рабочем месте, и используйте их в своем резюме. Это дает понять менеджеру по найму, что вы один из них. Например, ваша компания может называть клиентов клиентами или счетами.

Обязательно используйте термин, который предпочитают в вашей организации, чтобы получить преимущество в конкурентной борьбе. Другой жаргон, который можно использовать, включает аббревиатуры, названия программ или систем. По правде говоря, некоторые фразы могут быть даже устаревшими или банальными, но если они используются в вашей компании, обязательно включите их.Только не переусердствуйте. Вы хотите показать, что являетесь частью команды, а не красноречивым продавцом автомобилей.

Имя

Точно так же, как вставка жаргона может помочь вам, так же может помочь и отбрасывание имени. Речь идет не о других именах сотрудников, а о крупных клиентах и ​​счетах. Помните, что ваша работа как менеджера по продажам состоит в том, чтобы хорошо знать этих клиентов и их конкурентов в отрасли. Если вы работали с кем-либо из них в качестве представителя по работе с клиентами, не забудьте указать их имена в списках.Например, вы можете написать:

Выступал в качестве основного представителя корпорации ACME, помогая в обновлении программного обеспечения, в результате чего было приобретено новое оборудование на сумму 10 000 долларов США.

Отсутствие имен — одно из самых больших преимуществ внутренних кандидатов перед внешними. Часто внешние соискатели не могут указать имена своих основных клиентов, потому что они считаются собственностью их предыдущей компании. Многие также подписали соглашения о неразглашении, которые не позволяют им раскрывать эту информацию.Однако ваше резюме как внутреннего кандидата защищено от посторонних глаз, кроме сотрудников вашей собственной компании. Так что не стесняйтесь добавлять все, что может произвести впечатление на вашего будущего менеджера.

Используйте собственные слова руководства

Для внутреннего сотрудника один из лучших способов получить эту новую должность — пройти предыдущие оценки производительности. Эти ценные показатели производительности труда часто могут предоставить множество важных маркеров, которые продемонстрируют ваш успех в компании. Более того, управленческие команды часто тренируются или обучаются тому, как писать эти обзоры.Таким образом, формулировка и стиль, вероятно, уже в формате, который заставит ваше резюме сиять и говорить на языке, который нравится менеджеру по найму.

 

Запланируйте мою бесплатную оценку карьеры сегодня!

 

Подача заявления о повышении внутри компании может вызвать тревогу у одних работников и создать чрезмерную уверенность у других. Ключ к успеху заключается в том, чтобы относиться к процессу с максимальным профессионализмом, как и к любому другому внешнему заявлению о приеме на работу.Потратив надлежащее время на составление резюме и включив в него свои специальные инсайдерские знания, вы сможете составить резюме, которое определенно сделает вас серьезным соперником. Просто не забывайте относиться ко всем уважительно, даже если вы не получите работу. Никогда не знаешь, когда появится еще один.

Независимо от того, живете ли вы в Мичигане или где-либо еще, консультанты по трудоустройству компании Vertical Media Solutions помогут вам сделать успешный карьерный рост. Наши сертифицированные услуги по написанию резюме и подготовке к собеседованию предназначены для того, чтобы подчеркнуть ваш профессионализм.Узнайте, как мы можем помочь сегодня: 616-631-4300.

 

admin 22 ноября 2017 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.