Платят ли в контакте за группы: Заработок в ВК: как заработать деньги ВКонтакте на группе, лайках +12 способов

Содержание

​Зачем бизнесу нужна группа Вконтакте? / SMMberry / SMMberry

Суть работы во ВКонтакте заключается в продвижении малого и среднего бизнеса. Чем бы вы ни занимались: созданием групп вконтакте на заказ, оформлением групп, администрированием (обслуживанием) или же аудитом, этим вы помогаете предпринимателям, бизнесменам продвигать их бизнес. А если конкретнее, то своими услугами вы решаете их проблемы и исполняете желания.

Проблемой тут обычно является нехватка клиентов, то есть мало заказов в бизнесе, люди совсем не обращают внимания на организацию (фирму, магазин и т.п.). Желанием тут является – решить эту самую проблему, а также в целом увеличить продажи. Продажи это основная цель всего процесса.

Если вы научитесь давать людям результат в виде увеличения продаж в их бизнесе, соответственно вы будете являться востребованным специалистом. А если вы только технически в состоянии создать группу в контакте: просто технически её оформить, то вы, скорее всего, даете другой результат (менее ценный), вы просто выполняете техническую задачу. Но это тоже результат, просто менее ценный.

Если вы работаете во ВКонтакте, вы изначально должны понимать следующее: вы должны знать о том, зачем люди вам платят деньги, для чего им группа ВКонтакте, зачем им оформление для групп и прочие услуги. Об этом я вам уже рассказал выше. Основная целевая аудитория здесь (Ваша ЦА) это бизнес и им нужны клиенты, а также продажи! А теперь конкретнее о том, почему бизнесмену стоит иметь сообщество во ВКонтакте.

Что дает группа ВКонтакте

1.Трафик на сайт

Тот трафик, что даёт группа во ВКонтакте, является самым тёплым трафиком — всех трафиков. Для тех, кто не в курсе, трафик-это люди, которые перешли с группы ВК на сайт (одностраничник и прочие ресурсы).

Почему с группы в контакте идет самый теплый трафик и что значит «тёплый»? То есть качественный трафик. Люди, пришедшие на сайт через контекстную рекламу или нашедшие сайт в поисковых системах, не знают, что их конкретно ждет на сайте.

В группе ВК люди получают интересную и полезную информацию на тему, которая им интересна, таким образом, люди становятся подписчиками этой группы и, если это происходит, значит, у людей сформировалось уже какое-то доверие к этому ресурсу (группе). Соответственно, человек, переходит по ссылкам с группы на сайт уже с конкретной целью: что-то там узнать, получить или заказать.

То есть, на сайте уже не нужно выстраивать доверие, не нужно как-то пытаться даже заинтересовать чем-то, люди уже в группе ВК заинтересовались и на сайт пришли уже не с нахмуренным видом (так, что здесь такое у них на сайте…), а с уверенным лицом, зная конкретную цель перехода на сайт. В общем, поэтому — тёплый трафик. Самый качественный трафик.

Если на сайт, на страницу, где продаётся утюг придёт 100 посетителей с разных ресурсов (из поисковых систем, из контекстной рекламы и пр.), то утюг закажут только 1-5 человек. А если 100 человек придут из группы ВКонтакте, то заказов будет уже 10-20 (образно). Если вы, конечно, грамотно настроите группу на цель, то сможете и такие результаты получать.

2.Продажи

Принцип работы группы во ВКонтакте я вам уже практически описал. Вы уже понимаете, что группа ВК позволяет сформировать доверие за счёт качественного, интересного и полезного контента.

Поэтому, тут, думаю и объяснять не нужно, что группа ВКонтакте дает бизнесу продажи. Да, именно то, чего наши клиенты желают более всего на свете. Рекомендую вам научиться, это делать (настраивать группу на цель — продажи). Тот, кто умеет это делать, является самым востребованным и высокооплачиваемым специалистом.

Людей очень много, тех, кто работает ВКонтакте и их становится все больше. Но, это не значит, что вам будет трудно найти себе клиента из-за конкуренции. На самом деле нетрудно в принципе, потому что потенциальных клиентов (бизнесменов, предпринимателей) их в несколько раз больше, чем «специалистов по продвижению ВКонтакте». Поэтому насчет конкуренции не волнуйтесь, к тому же из этого огромного количества специалистов, только единицы дают хороший результат своим заказчикам.

Так что насчет продаж? Если вы читали мои предыдущие статьи, видео смотрели, то вы уже знаете (а может и без меня уже узнали), что в группе ВКонтакте должно быть минимум рекламы. Только 20% рекламы, а остальная информация в группе (контент) должна иметь развлекательный характер, это что-то интересное и полезное, только обязательно в тему группы. Если в группе продаются утюги, не нужно постоянно рекламировать и писать, купи утюг, закажи утюг…

Сначала, нужно заинтересовать продуктом. Рассказать о том, как появились утюги, чем они полезны, какие-нибудь интересные факты об утюгах, ошибки использования, как правильно помыть, как нужно хранить и так далее и тому подобное. В таком ключе группа должна вестись, это и есть интересный и полезный контент.

А продавать нужно между делом. Людям интересна группа, они узнают много нового об утюгах. Они не знали того, что об утюг можно обжечься, не знали и о том, как правильно включать утюг. Теперь люди все это знают, благодаря вашей группе, соответственно, если они увидят в вашей же группе рекламу утюга, они его закажут, потому что они вам доверяют, они видят в вас эксперта и понимают, что вы плохого не посоветуете.

Можно продавать утюги на сайте, а группу во ВКонтакте использовать с целью – привести посетителей на сайт (трафик на сайт), а можно продавать прямо из группы – это работает. Группа ВКонтакте продаёт!

3.Дополнительно

Трафик на сайт и продажи это основные цели, которые может выполнять группа ВКонтакте для бизнеса. А также, группа ВК может увеличивать рост подписной базы, формировать лояльность с потенциальными клиентами, то есть создавать доверие. Увеличивать репутацию, известность компании.

Есть еще один очень интересный, но не сильно важный момент, почему стоит продвигать бизнес через группы во ВКонтакте. Группы ВКонтакте индексируются поисковыми роботами и у группы есть возможность без особых усилий попасть в топпоисковой выдачи в google и яндексе. А это дополнительный трафик на автопилоте. На этом я, пожалуй, и подведу итог.

Хотите много зарабатывать, получать положительные отзывы, не иметь проблем с поиском клиентов? Станьте одним из тех, кто дает результат.

Зачем Mail.ru Group переименовали в VK — Российская газета

Российская ИТ-компания Mail.ru Group сменила название: теперь она называется VK. «Это единый бренд для всей компании. В отличие от Mail.ru Group он будет представлен не только на корпоративном уровне, но и в наших продуктах, пользователям которых не всегда была очевидна их связь между собой», — подчеркнул Борис Добродеев, генеральный директор компании.

Ряд сервисов изменит свое название. Например, стриминг музыки Boom станет «VK Музыка», сервис по поиску работы Worki сменит название на «VK Работа», сервис по продаже товаров «Юла» переименуют в «VK Объявления», а сервис знакомств Lovina назовут «VK Знакомства». Названия продуктов будут меняться постепенно и продолжаться в 2022 году.

Новые продукты компании сразу будут создаваться под брендом VK. Первым таким продуктом стала видеоплатформа «VK Видео». Она объединила видеоресурсы соцсетей «ВКонтакте» и «Одноклассники».

Пользователи нового стримингового сервиса получили доступ к единой библиотеке видеоконтента. Она включает фильмы, сериалы, мультфильмы, телешоу, которые можно смотреть бесплатно в высоком качестве. Для удобства весь контент распределен по тематическим разделам видеовитрины, например «Фильмы», «Сериалы», «Спорт», «Детям» и «Трансляции». Также пользователи получили доступ к обновленному разделу «Мои видео»: там можно найти свои трансляции и загруженные видео, вернуться к роликам в «Закладках» или с отметкой «Нравится», проверить историю просмотров. Рекламодатели и правообладатели получили доступ к видеоаудитории компании через единую платформу, а также набор инструментов для анализа статистики потребления и монетизации.

А наиболее узнаваемые проекты, такие как социальная сеть «Одноклассники» и игровой бренд My.Games сохранили свое название и стали частью общей экосистемы.

В компании объяснили ребрендинг тем, что название «ВКонтакте» гораздо более известно среди пользователей интернета, чем Mail.ru Group. По данным компании Mediascope, этот бренд знают 100% активных пользователей рунета. Однако опрошенные «РГ» эксперты cчитают, что смена названия никак не отразится на работе компании. «Такое переименование кажется очень надуманным, — говорит Эльдар Муртазин, аналитик Mobile Research Group. — По сути, это «перекрашивание стен» вместо того, чтобы менять подход. Несмотря на то что «ВКонтакте» более сильный бренд чем Mail.ru, это не поможет «освежить» компанию».

По словам аналитика, VK нужны новые продукты. «Ситуация с Mail.ru напоминает аналогичную с LiveJournal (популярная в начале 2000-х блог-платформа. — Прим. «РГ»). «Сервис до сих пор существует, но теряет свою аудиторию, — продолжает эксперт. — Компании нужно менять свой подход. К сожалению, они этого не делают. Когда они этим займутся и насколько компании удастся это сделать, вопрос остается открытым».

С Муртазиным согласен генеральный директор Telecom Daily Денис Кусков. «Это не совсем однозначный шаг, сейчас многие создают экосистемы, вокруг которых строят свои продукты. Например, «Яндекс» и «Сбер». У Mail.ru Group тоже своя экосистема, но они решили сделать системообразующим бренд VK, потому что это самый узнаваемый продукт компании. Но насколько им удастся улучшить позиции — большой вопрос, поскольку потребителям без разницы, как называется продукт. То же самое происходит и с точки зрения бизнеса», — считает он.

Основатель агентства PR Perfect Кристина Петрова считает, что смена названия компании не скажется на перспективах ее развития: «Все забудут о ребрендинге уже через несколько дней», — добавляет она.

Когда создавалась Mail.ru Group, она получила свое название от главного актива — одноименного почтового сервиса, рассказывает Владимир Зыков, директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров. Но сегодня одним из самых узнаваемых брендов рунета является соцсеть «ВКонтакте».

«Компания идет по пути создания суперприложения. То есть внутри него можно будет не только вести коммуникацию и продавать товары, но и заказать такси, еду, столик в ресторане, арендовать самокат и так далее. Поэтому, на мой взгляд, меняется и политика компании. Теперь объединение всех активов проходит вокруг соцсети «ВКонтакте», поэтому логичным будет переименоваться в экосистему VK. В целом такой подход звучит очень логично и если все правильно расположить внутри самой платформы «ВКонтакте», с точки зрения удобства юзабилити, то пользователи будут активно пользоваться сервисами, а значит, соцсеть станет российским аналогом китайского суперприложения WeChat. Хотя конкуренция в России сильная и в спину соцсети дышат «Яндекс» и «Сбер» с аналогичными амбициями», — заключает Зыков.

Будущее действительно за суперприложениями, которые могут связать каждого человека с его финансовыми, социальными, образовательными и медицинскими потребностями, утверждает Лилиана Пертенава, руководитель глобального PR компании Rakuten Viber. «Создание единого сильного бренда — закономерный шаг для консолидации усилий по разработке всех вертикалей компании. VK — известный и любимый в России бренд», — подчеркивает она.

В прошлом году масштабный ребрендинг произвел Сбербанк, сменивший название на «Сбер». Такой же подход характерен и для иностранных ИТ-компаний: например, материнской компанией Google является холдинг Alphabet, куда входят все значимые продукты поискового гиганта.

Александровская больница | Служба крови

Заведующая отделением: Бичан Людмила Владимировна
Старшая медсестра: Гоник Людмила Алексеевна

1 этаж, 587-60-74, 8(911) 82-00-236 Регистратура. 241-26-97 Врач.

Отделение переливания крови расположено на первом этаже, слева от центрального входа в главный корпус. Имеет отдельный вход. 

Отделение переливания крови открыто в 1999 году для обеспечения гемокомпонентной терапией больных стационара.  В течение последних нескольких лет объем заготовки цельной донорской крови составляет около 5 тонн  в год.

Оснащение отделения соответствует международным стандартам качества и обеспечивает оптимальный режим заготовки и хранения продукции.

Помимо разделения донорской крови на компоненты, в отделении проводится заготовка тромбоконцентрата на аппаратах Haemonetics, MCS+ (США), Trima, что особенно актуально для больных гематологического профиля и тяжелых реанимационных больных. Вся заготовленная плазма проходит обработку в быстрозамораживателе MBF-21 (Люксембург), что позволяет сохранять в ней факторы свертывания, необходимые для гемостатической функции плазмы.

Хранение компонентов крови осуществляется в биомедицинских холодильниках и морозильниках, обеспечивающих необходимый режим для полноценного обеспечения качества гемокомпонентов. Для исключения возможных иммунологических реакций при переливании компонентов крови больным стационара проводится фенотипирование доноров и реципиентов.

Весь процесс заготовки крови и ее компонентов, начиная с приема донора и заканчивая выдачей на клинические отделения больницы компьютеризирован, что исключает возможность ошибок так называемого человеческого фактора. В службе крови используются только одноразовые расходные материалы.

Предсказать потребность больницы в донорской крови той или иной группы и резус-фактора невозможно. Неизвестно скольким больным и с какой группой крови, потребуется переливание донорской крови. Возникают ситуации, когда крови какой-то группы и резуса не хватает, а какой-то в избытке. Для создание оптимального запаса донорской крови создан «Донорский светофор». 

Донорский светофор

Сайт Донорского Светофора

Зелёный цвет — кровь данной группы и резус-фактора имеется в достаточном количестве и визитом в службу крови можно повременить.

Жёлтый цвет — крови данной группы и резус-фактора недостаточно, нужно прийти и сдать кровь.

Красный цвет — сложилась повышенная потребность в крови данной группы и резус-фактора. Просим доноров прийти и сдать кровь.


График работы отделения:

Прием доноров – с понедельника по пятницу с 8:30 до 12:30

Последний рабочий день месяца – санитарный день.

Запись и дополнительные справки по телефону: +7 (812) 587-60-74, 

8(911) 82-00-236

Информация для доноров

  • Донором может стать каждый дееспособный гражданин в возрасте старше 18 лет, весом не менее 50 килограмм, не имеющий противопоказаний к донорству, имеющий постоянную или временную регистрацию в Санкт-Петербурге или Ленинградской области;
  • На основании приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.06.2017 г., №542н и Федерального закона от 07.07.1999 №738, с 20.11.2017 необходимо вносить в карту донора резерва (ф.407/у), в медицинскую карту активного донора (ф. 406/у) и в компьютерную базу данные СНИЛС донора;

После кроводачи донор получает:

  1. Денежную компенсацию на питание в соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» №125-ФЗ от 20.07.2012 г.,
  2. Справку на дополнительный день отдыха.

В соответствии со статьёй №186 ТК РФ работникам предоставляются следующие компенсации и льготы после кроводачи:

  • Справку для предоставления отдыха в день сдачи крови и на дополнительный день отдыха в течение года после кроводачи;
  • В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, работник освобождается от работы;
  • В случае, если по соглашению с работодателем, работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, когда выход работника в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
  • В случае сдачи крови и её компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
  • После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха, по желанию работника, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов;
  • При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
3. Донор, сдавший кровь или ее компоненты 40 и более раз награждается знаком «Почетный донор России» и имеет право на льготы.

Врачи:

На сегодняшний день в ОПК работают 4 врача с высшей категорией. Все специалисты имеют высокий профессиональный уровень и опыт работы в Службе крови.

  • Бичан Людмила Владимировна — врач-трансфузиолог — Высшая квалификационная категория
  • Демченко Ирина Александровна — врач клинической лабораторной диагностики — Высшая квалификационная категория
  • Иванцова Светлана Викторовна — врач-трансфузиолог
  • Ковалева Ирина Васильевна — врач клинической лабораторной диагностики — Высшая квалификационная категория
  • Муратова Тамара Владимировна — врач-трансфузиолог — Высшая квалификационная категория
  • Русских Эльвира Энверовна — врач-трансфузиолог
  • Сипаков Андрей Игоревич — врач-трансфузиолог
  • Иванцова Светлана Викторовна — врач-трансфузиолог

Оплата и учет | Mass.gov

Работники имеют право на заработную плату, включая чаевые, заработанные отпускные, обещанные отпускные и заработанные комиссионные, которые точно определены, причитаются и подлежат выплате. Заработная плата (или заработная плата) работника должна включать оплату всех отработанных часов.

Почасовые рабочие должны получать оплату каждую неделю или раз в две недели (раз в две недели). Срок выплаты зависит от того, сколько дней сотрудник отработал в течение одной календарной недели.

Прокрутить влевоПрокрутить вправо

Количество отработанных дней

Крайний срок оплаты

5-6 дней Через 6 дней после окончания платежного периода
1-4 дня ИЛИ 7 дней Через 7 дней после окончания платежного периода

Работникам, уволившимся с работы, должна быть выплачена полная зарплата в следующий очередной день выплаты зарплаты или в первую субботу после увольнения (если нет регулярного дня выплаты зарплаты).Рабочие, которые уволены или сокращены, должны быть полностью оплачены в последний день их работы.

Работодатели могут требовать, чтобы работникам выплачивалась заработная плата путем прямого депозита, однако работодатели не могут выбирать финансовое учреждение, в котором работники будут получать средства.

С рабочих не может взиматься плата за доступ к их зарплате.

Отработанные часы

Отработанные часы или «рабочее время» включают:

  • все время, пока работник должен дежурить на рабочем месте работодателя или в другом месте,
  • в любое время работал до или после обычной смены для завершения работы, а
  • время в пути в течение рабочего дня (но не обычное время в пути между домом и работой).

Вычеты из заработной платы

Работодатель не может вычитать деньги из заработной платы работника, за исключением случаев, когда это разрешено законом (например, налог на заработную плату), или если работник попросил сделать вычет в свою пользу (например, чтобы отложить деньги в сбережениях работника). учетная запись).

Работодатель не может брать деньги из заработной платы работника для оплаты обычных деловых расходов работодателя (например, расходные материалы, материалы или инструменты, необходимые для работы работника).

Закон также устанавливает ограничения на то, когда и сколько денег работодатель может удерживать из заработной платы работника за жилье и питание, которые работодатель предоставляет работнику.И работодатель, который требует от работника покупки или аренды униформы, должен оплатить униформу или незамедлительно возместить фактические затраты работнику.

Отчетная оплата

Сотруднику коммерческого работодателя должна выплачиваться минимальная заработная плата не менее чем за 3 часа, если она или он:

  • планируется работать 3 или более часов,
  • сообщает о работе вовремя, а
  • отправляется домой после работы менее 3 часов.

Финансовая помощь для лечения почечной недостаточности

В этом разделе:

Лечение почечной недостаточности — гемодиализ, перитонеальный диализ и трансплантация почки — дорого.Многие люди с почечной недостаточностью нуждаются в помощи в оплате лечения.

Многим людям с почечной недостаточностью федеральное правительство через Medicare помогает оплачивать большую часть стоимости их лечения. Конгресс США принял Поправки о социальном обеспечении 1972 г., гарантирующие страховое покрытие Medicare для большинства людей с почечной недостаточностью, даже для лиц моложе 65 лет.

Вы также можете получить финансовую помощь для лечения почечной недостаточности из других источников, таких как совместные федерально-государственные программы, частное медицинское страхование, частные организации и программы медикаментозной помощи.

Сумма, которую вы платите за страховые взносы, доплаты, совместное страхование, франшизы, лекарства по рецепту и другие расходы, зависит от услуг и лекарств, которые вам нужны, а также от имеющегося у вас медицинского обслуживания. Вы можете жить годами с почечной недостаточностью, поэтому важно, чтобы вам помогли оплатить лечение.

Узнайте ключевые термины о затратах на лечение почечной недостаточности, страховке и финансовой помощи.

Лечение почечной недостаточности стоит дорого, но есть много способов получить помощь в оплате лечения.

Федеральное государственное медицинское страхование

Что такое Medicare?

Medicare — это федеральная программа медицинского страхования, которая оплачивает расходы на медицинское обслуживание правомочных

  • 65 лет и старше
  • в возрасте до 65 лет с определенными формами инвалидности и те, кто получил социальное страхование по инвалидности (SSDI) в течение 2 лет
  • в любом возрасте с терминальной стадией почечной недостаточности (ТХПН) — постоянная почечная недостаточность, леченная трансплантацией почки или методами фильтрации крови, называемыми диализом

Как я могу получить Medicare при почечной недостаточности?

Посетите Medicare.gov и выполните поиск «У меня терминальная стадия почечной недостаточности», чтобы найти информацию о том, имеете ли вы право на участие в программе Medicare и как зарегистрироваться.

Какие планы медицинского страхования предлагает Medicare?

У Medicare есть два основных способа получить страховое покрытие — Original Medicare, который включает части A и B, или план Medicare Advantage, также называемый частью C. Вы также можете выбрать покрытие рецептурных препаратов через часть D Medicare.

Большинству людей с почечной недостаточностью не разрешается участвовать в плане Medicare Advantage.Однако, начиная с 2021 года, Закон о лечении 21-го века позволит людям с тХПН выбирать план Medicare Advantage вместо Original Medicare. Планы Medicare Advantage могут ограничивать места, где вы будете получать обслуживание, но они ограничивают личные расходы. В рамках программы Original Medicare нет ограничения на личные расходы, но вы можете получить медицинскую помощь везде, где принимается Medicare.

Вы можете узнать больше о планах медицинского обслуживания Medicare, посетив сайт Medicare.gov и выполнив поиск «ESRD», а затем нажав «Подписка на Medicare, если у вас есть ESRD».

Другие планы медицинского страхования Medicare имеют специальные правила или предназначены для определенных групп людей. Medicare предлагает дополнительную информацию об этих альтернативных планах в Интернете.

Узнайте больше о льготах, правилах и страховом покрытии Medicare на сайте Medicare.gov или по телефону 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227; телетайп: 1-877-486-2048).

Когда начинается покрытие Medicare для людей с тХПН?

Если почечная недостаточность является единственной причиной, по которой вы подписываетесь на программу Medicare, дата начала вашей программы Medicare будет зависеть от типа лечения почечной недостаточности, которое вы получаете.Узнайте больше о том, когда может начаться ваше покрытие Medicare.

Когда заканчивается покрытие Medicare для людей с тХПН?

Если почечная недостаточность является единственной причиной вашего участия в программе Medicare, дата окончания вашего страхового покрытия будет зависеть от того, проходили ли вы трансплантацию почки или лечение диализом. Узнайте больше о том, когда закончится ваше покрытие Medicare.

Страховое покрытие Medicare не прекратится, если вы имеете на него право из-за возраста или инвалидности.

Как Medicare координирует свои действия с другими страховыми покрытиями?

Узнайте больше о том, какая страховка оплачивается в первую очередь, если у вас есть Medicare и другое медицинское страхование.

Где я могу получить дополнительную информацию о покрытии Medicare лечения почечной недостаточности?

Дополнительную информацию о покрытии Medicare лечения почечной недостаточности можно найти в следующих источниках:

Совместные федерально-государственные программы

Вы также можете получить помощь в оплате лечения почечной недостаточности в рамках одной или нескольких программ, совместно реализуемых федеральным правительством и правительствами штатов, включая Medicaid и Программу медицинского страхования детей (CHIP).

Что такое Medicaid?

Medicaid предоставляет бесплатную или недорогую медицинскую страховку некоторым людям с низким доходом, семьям и детям, беременным женщинам, пожилым людям и людям с ограниченными возможностями. В каждом штате действует собственная программа Medicaid, основанная на правилах, установленных федеральным правительством. Medicaid может оплачивать услуги, которые не оплачивает Medicare.

Узнайте, имеете ли вы право на участие в программе Medicaid в вашем штате, и узнайте, как подать заявку, по телефону

.

Узнайте больше на сайте Medicaid.gov или позвоните по телефону 1-877-267-2323 (TTY: 866-226-1819).

Что такое Программа медицинского страхования детей (CHIP)?

CHIP предлагает бесплатную или недорогую программу Medicaid детям, чьи родители зарабатывают слишком много для участия в программе Medicaid, но недостаточно для оплаты частного плана медицинского страхования. CHIP находится в ведении штатов на основе федеральных правил. В некоторых штатах CHIP может распространяться на беременных женщин и родителей. Узнайте, имеют ли члены вашей семьи право на участие в программе CHIP, через сайт Healthcare.gov, Medicaid или агентство CHIP вашего штата.

Узнайте больше о ЧИПе на сайте InsureKidsNow.gov или позвоните по телефону 1-877-543-7669.

Другие федеральные программы

Какие другие федеральные программы могут помочь?

Администрация социального обеспечения может предоставить финансовую помощь в рамках двух программ — социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI).

  • SSDI выплачивает ежемесячную сумму людям, которые не могут работать и уплатили достаточно налогов социального обеспечения. Если у вас есть болезнь или травма, которая, по мнению Службы социального обеспечения, лишит вас работы как минимум на год, вам может быть предложена выплата SSDI.До начала выплат SSDI необходимо подождать 5 месяцев.
  • SSI выплачивает ежемесячную сумму детям и взрослым с ограниченными возможностями, которые мало зарабатывают и не имеют больших финансовых средств. Человек, получающий пособие по программе SSI, может также получать продовольственные талоны и Medicaid.

Узнайте больше о SSDI и SSI и о том, как подать заявку, на SSA.gov или по телефону 1-800-772-1213 (TTY: 1-800-325-0778).

Другие государственные программы

Какие еще государственные программы могут помочь?

Сберегательные программы Medicare — это программы, в рамках которых ваш штат может оплачивать страховые взносы Medicare, франшизы и/или совместное страхование, если у вас низкий доход и мало активов.Принципы работы Medicaid на территориях США различаются. Узнайте больше о том, как работает программа Medicaid вашего штата в Интернете.

Государственные программы помощи по медицинскому страхованию (SHIP) дают местные советы по медицинскому страхованию людям, которые имеют Medicare или имеют право на участие в Medicare. Консультанты SHIP могут помочь вам выбрать лучший план для ваших нужд. Найдите консультанта SHIP на сайте shiptacenter.org или позвоните по телефону 1-877-839-2675.

Государственные почечные программы предоставляют финансовую помощь и другие услуги людям с заболеваниями почек.Поговорите с социальным работником или финансовым консультантом вашей диализной или трансплантационной клиники, чтобы узнать, есть ли в вашем штате программа лечения почек.

Государственные программы фармацевтической помощи (SPAP) помогают оплачивать рецептурные лекарства в некоторых штатах. Узнайте, что доступно в вашем штате, с помощью онлайн-локатора SPAP.

Вы не одиноки — есть много источников финансовой помощи для людей с заболеваниями почек.

Частное медицинское страхование

Какие виды частного медицинского страхования могут помочь?

Некоторые люди с почечной недостаточностью используют частную медицинскую страховку для оплаты своего медицинского обслуживания

  • Групповое медицинское страхование. Люди покупают этот вид медицинского страхования через своего работодателя, профсоюз или работодателя или профсоюз члена семьи.

    Планы группового медицинского обслуживания оплачивают первые 30 месяцев с момента получения вами права на участие в программе Medicare при почечной недостаточности. После этого групповой план может работать с Medicare, чтобы помочь оплатить расходы, которые не оплачиваются Medicare, такие как доплаты, совместное страхование и франшизы. Если у вас есть групповая медицинская страховка или вы имеете право на нее, вы можете связаться с администратором льгот в компании или профсоюзе, предоставляющем вашу страховку, чтобы узнать, что покрывает этот план и как он работает с Medicare.

  • Индивидуальное медицинское страхование. Люди покупают это покрытие для себя и своих семей.
    • Рынок медицинского страхования предлагает планы медицинского страхования лицам, которые находятся в США на законных основаниях и не имеют других вариантов медицинского страхования. Вы можете найти, сравнить и купить отдельные планы страхования в большинстве штатов или подключиться к страховому рынку вашего штата на сайте HealthCare.gov.

      Вы не можете зарегистрироваться в плане Health Insurance Marketplace, если у вас уже есть Medicare.Некоторые люди предпочитают сохранить свой план Marketplace вместо регистрации в Medicare. Вы можете заплатить больше за Medicare позже, если вы не зарегистрируетесь в Medicare, когда впервые получите право на участие.

    • Страховые компании, агенты, брокеры и страховые интернет-магазины — это другие способы найти и купить индивидуальные планы медицинского страхования. Узнайте, как найти надежную страховую компанию, на сайте USA.gov или по телефону 1-844-USA-GOV1 (1-844-872-4681).
  • Medigap, также называемая дополнительным страхованием Medicare. Люди покупают эту дополнительную медицинскую страховку у частной компании. Планы Medigap помогают покрыть некоторые расходы, не покрываемые Original Medicare, такие как доплаты, совместное страхование и франшизы. Если вам 65 лет, федеральный закон защищает ваше право на покупку плана Medigap. Если вам меньше 65 лет и вы находитесь на диализе, вы можете или не можете купить полис Medigap в лицензированной страховой компании в вашем родном штате. Узнайте больше о правилах, льготах, сроках и страховых взносах Medigap в Интернете.

Помощь особым группам населения

Какая помощь предоставляется особым группам населения?

Существуют программы, которые помогают людям, принадлежащим к определенным группам населения

  • У.Ветераны S. могут получить помощь в оплате медицинских расходов в Департаменте по делам ветеранов США.
  • Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, военные пенсионеры и члены их семей могут получить медицинскую страховку через TRICARE.
  • Американские индейцы и коренные жители Аляски могут получить помощь от Службы здравоохранения индейцев.
  • Люди с ограниченными возможностями могут получить помощь от Министерства труда США, которое предлагает такие ресурсы, как информация о льготах, гражданских правах и трудоустройстве.
  • Лица, ищущие работу, с ограниченными возможностями , в том числе с почечной недостаточностью, могут получить помощь в профессиональной подготовке и поддержку в рамках программы Ticket to Work Администрации социального обеспечения.
  • Люди, нуждающиеся в пересадке почки , могут получить информацию о пересадке органов в United Network for Organ Sharing (UNOS), спонсируемой государством организации, которая управляет национальной системой трансплантации органов.
  • Потенциальные доноры органов , которые хотят пожертвовать орган, но не могут себе этого позволить, могут подать заявку на получение помощи в оплате транспортных расходов и расходов на проживание в рамках Национальной программы помощи живым донорам.

Помощь от частных организаций

Какие частные организации могут помочь?

Частные организации, такие как благотворительные организации и фонды, могут помочь людям с заболеваниями почек и почечной недостаточностью. Национальный почечный фонд обеспечивает обучение пациентов, защиту интересов и, в некоторых случаях, ограниченную финансовую помощь, стипендии или и то, и другое (звоните по телефону 1-800-622-9010).

Помощь в оплате лекарств

Поговорите с лечащим врачом, если у вас возникли проблемы с оплатой лекарств, в том числе спросите о более дешевых вариантах.Ваша команда может предложить другие способы сократить ваши расходы, такие как использование аптек с доставкой по почте или обращение в местные программы помощи.

Спросите своих поставщиков медицинских услуг о непатентованных лекарствах и программах помощи пациентам, которые могут помочь людям оплачивать свои лекарства.

Программы скидок на лекарства могут помочь вам найти нужные лекарства бесплатно или по более низкой цене. Попробуйте эти ресурсы

  • ПреимуществаCheckUp. Пожилые люди с ограниченным доходом могут искать помощь с лекарствами, медицинским обслуживанием, арендной платой и другими потребностями через эту службу Национального совета по проблемам старения.
  • Мерцание здоровья. Компания Blink Health договорилась о ценах на 15 000 лекарств, которые могут стоить меньше, чем вы заплатили бы по страховке в Интернете или в местной аптеке.
  • GoodRx. GoodRx сравнивает цены и предоставляет купоны на лекарства, одобренные FDA, в более чем 70 000 аптек. Ваши лекарства могут стоить меньше с купоном, чем с вашей страховкой.
  • Медицинский вспомогательный инструмент. У некоторых производителей лекарств есть программы, предоставляющие бесплатные или недорогие лекарства людям, которые соблюдают их рекомендации.
  • NeedyMeds. Эта организация перечисляет программы, помогающие оплачивать лекарства и расходные материалы. Вы можете искать по названию лекарства или производителя.
  • RxAssist. Интернет-ресурс, на котором перечислены программы помощи фармацевтическим компаниям, государственные программы, карты со скидкой на лекарства, помощь с доплатой и многое другое.
  • Rx Охват. Некоммерческая аптека с доставкой по почте, которая предоставляет недорогие лекарства нуждающимся через свой веб-сайт или по телефону 1-888-RXO-1234 (1-888-796-1234).
  • Государственная программа фармацевтической помощи. В некоторых штатах действуют программы, ограничивающие стоимость лекарств для людей с ограниченным доходом или пожилых людей.

Основные термины

Некоторые перечисленные здесь термины имеют много значений; включены только те значения, которые относятся к финансовым и медицинским аспектам почечной недостаточности и ее лечения.

совместное страхование: сумма, которую человеку, возможно, придется заплатить после вычета франшизы за медицинское обслуживание. Сумма чаще всего представляет собой процент, например 20 процентов.

Координационный период: , если у человека есть более одного плана медицинского страхования, используется координационный период, чтобы выяснить, какой план оплачивается первым и как долго. Например, если у человека есть план группы работодателей и Medicare, план группы работодателей является первым плательщиком в течение первых 30 месяцев, когда человек имеет право на Medicare.

доплата (или доплата): сумма, которую лицо может заплатить за медицинское обслуживание. Доплата часто представляет собой установленную плату. Человек может заплатить 10 или 20 долларов за визит к врачу или рецепт.

франшиза: сумма, которую лицо должно заплатить за медицинское обслуживание или рецептурные препараты до того, как план (планы) медицинского страхования оплатит его.

сеть: группа поставщиков медицинских услуг, предоставляющая участникам скидки. Некоторые планы оплачивают медицинское обслуживание и рецептурные препараты только в том случае, если они получены от сетевого поставщика.

вне сети: поставщиков медицинских услуг, не входящих в сеть плана. В некоторых планах медицинского обслуживания медицинские услуги и рецептурные препараты стоят дороже, если они получены от этих поставщиков.

страховой взнос: сумма, которую человек должен периодически (ежемесячно или ежеквартально) платить за Medicare, другой план медицинского страхования или план покрытия лекарств.

социальный работник: человек, обученный помогать людям решать проблемы в их повседневной жизни, особенно людям с ограниченными возможностями или низким доходом. Социальный работник может помочь с финансовыми, трудовыми и эмоциональными проблемами. Клиники диализа и центры трансплантации должны иметь социального работника со степенью магистра социальной работы, чтобы помогать своим пациентам.

Заработная плата медсестер в поездках может быть ограничена, поскольку законодатели призывают к расследованию

Опубликовано

17.02.2022 11:28

11:28

17 февраля 2022 г.

утра

Для медсестер, которые стали свидетелями самых мрачных моментов пандемии в тяжелых условиях работы, рост спроса на услуги по уходу в поездках стал долгожданной возможностью.

Агентства, которые нанимают медсестер по всей стране, начали платить в два раза больше обычной зарплаты медсестер тем, кто готов поехать в районы, где есть потребность в персонале. Тысячи медсестер ухватились за этот шанс.

Это имело смысл для таких людей, как Тэмми Пендер, дипломированная медсестра из Флориды, которая влезла в долги, чтобы заботиться о своей семье.

Отец Пендер больше не мог позволить себе свой дом, поэтому она взяла вторую ипотеку и оплату за машину, чтобы помочь ему.Ее сыновья, 10-летний и 11-летний близнецы, были дома, как и большинство детей в виртуальном обучении, и ее муж оставил свою работу, чтобы помогать заботиться о них. Пендер, у которого была более высокая заработная плата, сказал, что в то время это решение имело смысл, но долг быстро настиг их — как и бремя передовой пандемии.

Пендер сказал, что медсестрам приходилось брать на себя несколько ролей, работая флеботомистами и техниками, управляя огромными нагрузками на пациентов. А потом была психологическая травма.В начале пандемии медсестер называли героями за борьбу с вирусом, но многие чувствовали, что их заработная плата несоизмерима со сложностью работы.

«Количество смертей, которые я видел, и количество пациентов, которые, как я наблюдал, дышат в последний раз, — это то, чего я больше никогда не хочу испытать», — сказал Пендер, 45 лет. 

Сестринское дело в путешествии дало ей возможность заниматься любимой работой, но за плату, которая, по ее словам, делала ее более стоящей.За последние 16 месяцев она заключила контракты на срок от 8 до 13 недель вплоть до Калифорнии и Северной Дакоты. Она часто бывает вдали от своих детей, но зарабатывает примерно на 50 процентов больше, чем в качестве штатной медсестры. Деньги, которые ее семья использовала, чтобы сократить свои долги и сделать необходимый ремонт в доме ее отца.

Но по иронии судьбы, которая в последние недели вызвала бурю негодования в сообществе медсестер, большинство из которых составляют женщины, преимущества выездной медсестры могут оказаться под угрозой, и медсестры поднимают вопросы о том, нужно ли профессии вообще повышать свою заработную плату.

За последние несколько месяцев несколько групп, включая Американскую ассоциацию больниц (AHA), Американскую ассоциацию здравоохранения/Национальный центр вспомогательной жизни и 200 членов Конгресса, призвали к расследованию заявлений о том, что агентства, размещающие путешествующих медсестер в в стране «взвинчивают цены» больницы, нуждающиеся в персонале.

AHA обратилась в Федеральную торговую комиссию с просьбой провести расследование в отношении агентств, а в конце прошлого месяца в письме, подписанном двухпартийной группой законодателей, также содержится просьба к Белому дому расследовать претензии.

Член палаты представителей Питер Уэлч, демократ из Вермонта, и Морган Гриффит, республиканец из Вирджинии, написали, что они получили отчеты о том, что кадровые агентства завышали цены «в два, три или более раз по сравнению с допандемическими уровнями», при этом беря 40 процентов или больше взимается с больниц в прибыли. Согласно сообщению STAT News, с начала 2021 года не менее восьми частных инвестиционных компаний купили не менее семи кадровых агентств.

«Мы призываем вас обеспечить, чтобы эта проблема привлекла внимание федерального правительства, которого она заслуживает, чтобы защитить пациентов, остро нуждающихся в жизненно важном лечении, и предотвратить поведение, которое усугубляет нехватку медсестер и создает нагрузку на систему здравоохранения», они написали.

Медсестра Синди Келберт осматривает тяжелобольного пациента с COVID-19 через стеклянную дверь в Медицинском центре Сент-Джуд в июле 2020 года. (Jae C. Hong/AP)

Белый дом не прокомментировал, отвечает ли он на содержание письма, а Федеральная торговая комиссия также отказалась комментировать, ведется ли расследование.

Представитель AHA заявил в своем заявлении, что цель состоит в том, чтобы определить, являются ли повышения цен, инициированные агентствами медицинских сестер, «антиконкурентной деятельностью» и «ценовым сговором», которые могут нарушать законы о защите прав потребителей, привести к более высоким затратам на здравоохранение для пациентов и быть бременем для налогоплательщиков, поскольку федеральное правительство вмешивается, чтобы помочь покрыть расходы на персонал и другие расходы во время пандемии.

Однако «важно отметить, что AHA ни на одном форуме не выступала за ограничение заработной платы путешествующих медсестер», — сказал представитель AHA Колин Миллиган. Ассоциация добавила, что больницы пытались удовлетворить кадровые потребности, предлагая бонусы за направление и удержание, а также бонусы за регистрацию.

Но многие медсестры обеспокоены тем, что эти расследования могут привести к ограничению их заработной платы.

В Пенсильвании член палаты представителей от республиканского штата Тимоти Боннер в конце прошлого месяца предложил законопроект, ограничивающий, сколько агентств может взимать с больниц 150 процентов средней почасовой ставки для медицинского персонала.

Уже есть некоторые свидетельства того, что медсестры в конечном итоге ощущают влияние ограничений на агентства. В Миннесоте, одном из двух штатов, которые уже ограничивают сумму, которую агентства по подбору персонала медсестер могут взимать с больниц, заработная плата медсестер увеличилась в 2021 и 2022 годах, но в этом году она по-прежнему ограничена 62,36 долл. медсестры. Средняя почасовая оплата RN в Миннесоте составляла 38,24 доллара в мае 2020 года, данные за последний месяц доступны в Бюро статистики труда.

Разрыв в оплате труда штатных и выездных медсестер также поднял более важный вопрос: могут ли все медсестры получать больше? А почему нет?

«Именно здесь медсестры начинают думать: «Не недооценивают ли нас?», — говорит Бьянка К. Фрогнер, директор Центра исследований кадров здравоохранения Медицинской школы Вашингтонского университета. «Это стало немного больше похоже на пробуждение, когда я думаю, что медсестры, возможно, чувствовали себя недооцененными раньше, но теперь это становится гораздо более заметным, поскольку они наблюдают, как их сверстники возвращаются» после получения более высокой заработной платы, выполняя ту же работу.

По данным Бюро трудовой статистики, почти 90 процентов зарегистрированных медсестер составляют женщины, а около 31 процента — чернокожие, латиноамериканцы или азиаты. Женщины составляют 75 процентов работников здравоохранения, но более низкая оплата труда медсестер способствовала возникновению гендерного разрыва в отрасли. Например, по стране средняя заработная плата дипломированной медсестры в 2020 году составляла 75 330 долларов, в то время как хирурги, 72 процента из которых мужчины, получают медианную заработную плату в размере 251 650 долларов.

Между тем во время пандемии зарплаты генеральных директоров резко выросли вместе с расходами на здравоохранение.Анализ Axios заявок, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам, показал, что заработная плата руководителей 178 медицинских компаний во время пандемии выросла на 31 процент по сравнению с 2019 годом. 

Медсестры сообщают о росте депрессии, эмоционального выгорания, насилия на рабочем месте и тяжелых рабочих нагрузках (в большинстве штатов нет ограничений на количество пациентов, которые может принимать медсестра) за последние два года. Опрос, проведенный в сентябре 2021 года National Nurses United, крупнейшим в стране союзом медсестер, представляющим более 175 000 членов, показал, что около 31% медсестер больниц заявили, что во время пандемии уровень насилия на рабочем месте немного или значительно вырос.Более трети сказали, что они чувствовали себя «травмированными своим опытом ухода за пациентами», а более 57% сообщили, что проблемы с нехваткой кадров обострились.

Медсестры из Ассоциации медсестер штата Нью-Йорк принимают участие в пресс-конференции, посвященной кризису общественного здравоохранения, вызванному COVID-19, в январе 2022 года в Нью-Йорке. (ANGELA WEISS/AFP/Getty Images)

Напряжение между больницами и персоналом усилилось. В штате Висконсин система здравоохранения ThedaCare обратилась в суд с просьбой запретить группе работников — четырем технологам интервенционной радиологии и трем медсестрам — уйти с работы и перейти на работу в другую больницу, которая, по их словам, предлагала более высокую оплату и социальный пакет, до тех пор, пока они не смогут быть заменены.Судья сначала выдал запретительный судебный приказ, прежде чем отменить его.

Все эти факторы — нехватка кадров, споры о заработной плате или ее понижении и эмоциональное выгорание — заставляют людей уходить из отрасли. В отчете, опубликованном в журнале Health Affairs в прошлом месяце, анализируются национальные данные о занятости до середины 2021 года для зарегистрированных медсестер, лицензированных практических медсестер и помощников медсестер, и было обнаружено, что по мере продолжения пандемии занятость медсестер оставалась низкой, а заработная плата увеличивалась, что свидетельствует о нехватке предложения.В то время как уровень безработицы, который включает людей, уволившихся с работы в поисках другой работы, в основном выровнялся для белых медсестер, среди цветных медсестер все еще наблюдался более высокий уровень безработицы, чем до пандемии, говорится в отчете.

Количество вакансий для медсестер за это же время выросло, при этом объем рабочих мест увеличился с примерно 8000 должностей в начале 2020 года до более чем 48000 в сентябре 2021 года, в разгар дельта-волны коронавируса. По данным Aya Healthcare, крупнейшего кадрового агентства, в настоящее время количество рабочих мест составляет около 32 000 человек.Ая отказался комментировать расследование расценок кадровых агентств, вместо этого сославшись на комментарии, сделанные Американской кадровой ассоциацией, торговой группой кадровой индустрии.

В заявлении Американской кадровой ассоциации говорится, что более высокая заработная плата медсестер не привела к существенному увеличению прибыли агентств из-за более высоких затрат, связанных с рабочей силой, таких как проверка сотрудников, и накладных расходов, включая арендную плату.

Группа утверждала, что ставки колебались, так как в одних районах потребность была больше, чем в других.

«Предельные ставки медсестер, которые являются дорогостоящими и обременительными для администрирования штатов, не только не нужны, но и контрпродуктивны, поскольку они искажают рынок медсестер и уменьшают доступность медсестер в контрольных штатах», — заявила Американская кадровая ассоциация.

Средняя туристическая медсестра в настоящее время зарабатывает в среднем около 3334 долларов в неделю, по данным Vivian Health, рынка найма медицинских работников. Контракты могут заключаться на пару дней или недель, и медсестры могут выбирать, как часто они будут путешествовать.До пандемии в 2019 году средняя заработная плата путешествующих медсестер составляла около 1800 долларов в неделю. 

Для путешествующих медсестер возможность переезда, который мог бы ограничить их зарплату, кажется еще одним оскорблением. Такие люди, как Кортни Кутруфелло, обращаются за ответами напрямую к членам Конгресса. Она поговорила с Уэлчем, ее представителем в ее родном штате Вермонт.

«Тот факт, что это преимущественно женщины, имеет значение, — сказала она. «Исторически нас недооценивали, нас недооценивали — у нас все еще есть гендерный разрыв в оплате труда.”

Уэлч сказал The 19th, что он не поддерживает ограничение заработной платы медсестер и поддержит усилия Конгресса, направленные, например, на то, чтобы больший процент гонораров кадровых агентств направлялся непосредственно медсестрам.

«Я поддерживаю повышение заработной платы медсестер и право медсестер решать, хотят они путешествовать или нет. За последние два года никто не перенес больше, чем медсестры, находящиеся на передовой борьбы с этим жестоким вирусом, и они заслуживают лучших условий труда и более высокой оплаты», — говорится в заявлении Уэлч.

Но медсестер это не убедило. Если расследование продвинется вперед и агентства будут ограничены, для обеспечения защиты медсестер потребуется дополнительное законодательство.

Медсестра осматривает пациента, отдыхающего в коридоре в ожидании палаты, январь 2021 года. (APU GOMES/AFP/Getty Images)

«Эти турагентства медсестер не собираются существенно снижать свою зарплату, они просто переложат ее на медсестер», — сказал Кутруфелло, который является частью из группы Facebook, состоящей из более чем 185 000 путешествующих медсестер, многие из которых обеспокоены тем, что они будут непосредственно затронуты.

Кутруфелло работает медсестрой с марта 2021 года, отчасти из-за последствий первых месяцев пандемии. Воспоминания о первых днях пандемии не за горами: приходя домой и сразу же снимая одежду, чтобы постирать ее, опасаясь, что она заразит свою семью, и переживая глубокое выгорание. Работа существенно не изменилась, но, по крайней мере, она более финансово обеспечена в качестве дорожной медсестры, сказала она, хотя часто бывает вдали от дома.

Многие медсестры, с которыми говорил 19-й, сказали, что, по их мнению, ограничения агентства были неверным способом решить корень проблемы, которая заключается в проблеме спроса и предложения.Медсестры пользуются большим спросом, потому что многие ушли из профессии или сократили свой рабочий день. Но если бы условия труда и оплата улучшились, а вместо этого основное внимание было уделено прощению студенческих кредитов или лучшему соотношению пациентов — политика, которая могла бы поддержать медсестер, уже работающих в больницах, — медсестры с большей вероятностью остались бы на этих должностях.

Мишель Махон, помощник директора по сестринскому делу в National Nurses United, союзе медсестер, сказала, что сосредоточение внимания на ограничениях агентств, которые могут навредить медсестрам, вместо других исправлений, которые персонал требует в течение многих лет, является символом более серьезных структурных проблем в профессии.

«Я не знаю, сколькими еще способами можно послать сообщение о том, что мы на самом деле не ценим вас — будь то через оплату, через штатное расписание, через обесценивание честности работы путем предоставления безопасного персонала или через защиту работников от насилия на рабочем месте», — сказал Махон. «Если [медсестры] имеют возможность зарабатывать больше денег, делая то же самое, то многие люди видят в этом возможность, по крайней мере, таким образом, они чувствуют себя ценными».

Несмотря на то, что уход за больными в поездках всегда был вариантом, за который платили больше, он обычно использовался для удовлетворения потребностей в моменты нужды в карманах страны или во время стихийных бедствий, а не для чего-то с географической широтой и продолжительностью пандемии.Медсестры, которые делают это сейчас во время пандемии, делают это в течение длительного периода времени. А для тех, у кого есть другие обязанности по уходу или маленькие дети, это вообще не вариант.

Даже для тех, кто может это сделать, это не всегда повышение заработной платы, которое рекламируется. Анали Спрэдлин, туристическая медсестра из Арканзаса, сказала, что только за последний месяц с ней было расторгнуто два контракта, после того как она уже побывала в одном месте и заплатила за проживание. Это деньги, которые она не может вернуть.

Она работает медсестрой почти девять лет, а с прошлого лета работает медсестрой. Она может это сделать, потому что ее дети уже взрослые. Но у нее есть значительные расходы, в том числе ее дом и проезд (возмещаются лишь некоторые из них), покрытие ее собственной медицинской страховки и помощь дочери в учебе. Обе ее дочери — медсестры, и она беспокоится, как этот год повлияет на ее профессию.

Зарегистрированная путешествующая медсестра Патриция Каррете из Эль-Пасо, штат Техас, идет по коридорам во время ночной смены в полевом госпитале Род-Айленда в феврале 2021 года. (David Goldman/AP)

В 2020 году число претендентов на четырехлетние программы медсестер выросло всего на 1,5 процента, согласно отчету по вопросам здравоохранения, по сравнению с 4,5 процентами и 8,5 процентами в предыдущие два года, что позволяет предположить, что пандемия охладила то, что в противном случае был растущим сектором.

Младшая дочь Спрэдлин бросила школу медсестер на шесть месяцев, потому что ее обескуражили рассказы медсестер во время пандемии, которые покидали поле. С тех пор она вернулась.

Но Спрэдлин сказала, что, несмотря на то, что ей нравится ухаживать за пациентами, если ее зарплата будет ограничена, она рассмотрит возможность работы на дому, которая не будет подвергать ее плохим условиям персонала в больнице.По ее словам, именно это в конечном итоге пострадает, если зарплата медсестер уменьшится.

Все больше людей уйдут из профессии, и особенно пожилые медсестры уйдут на пенсию, унося с собой многолетний опыт.

«Нам нравится то, что мы делаем, — сказала она, — они просто подталкивают нас к краю, где мы просто собираемся спрыгнуть и сказать: «Мы закончили».

Ваше право обсуждать заработную плату

В соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях (NLRA или Законом) работники имеют право обсуждать свою заработную плату с другими работниками на своем рабочем месте.Заработная плата является жизненно важным условием занятости, и обсуждение заработной платы часто предшествует организации или другим действиям по взаимной помощи или защите.

Если вы являетесь сотрудником, подпадающим под действие Закона, вы можете обсуждать заработную плату в беседах с глазу на глаз и в письменных сообщениях. При использовании электронных средств связи, таких как социальные сети, имейте в виду, что у вашего работодателя могут быть правила, запрещающие использование их оборудования. Однако политика, прямо запрещающая обсуждение заработной платы, является незаконной.

Вы можете обсуждать заработную плату вне работы, во время перерыва и даже во время работы, если сотрудникам разрешено вести другие нерабочие разговоры. Вы имеете эти права независимо от того, представлены ли вы профсоюзом или нет.

Защищенные беседы о заработной плате могут принимать различные формы, в том числе беседы о том, сколько вы и ваши коллеги и руководители зарабатываете, представление совместных запросов относительно заработной платы вашему работодателю; организация профсоюза для повышения вашей заработной платы; обращение к внешнему профсоюзу за помощью в переговорах с вашим работодателем по поводу заработной платы; и обратиться в Национальный совет по трудовым отношениям за дополнительной информацией о ваших правах в соответствии с NLRA.

Кроме того, вы имеете право обсуждать и участвовать в посторонней деятельности с другими сотрудниками по общественным вопросам, которые явно могут повлиять на вашу заработную плату, например, законы о минимальной заработной плате или праве на труд. Вы также можете обсудить поддержку сотрудников, которые работают в другом месте.

Вы также имеете право не участвовать в разговорах или сообщениях о своей заработной плате.

Когда вы и другой сотрудник разговариваете или общаетесь по поводу вашей заработной платы, ваш работодатель не имеет права каким-либо образом наказывать вас или принимать ответные меры против вас за такой разговор.Также незаконно, чтобы ваш работодатель допрашивал вас о разговоре, угрожал вам за него или ставил вас под наблюдение за такими разговорами. Кроме того, для работодателя незаконно иметь правила работы, политику или соглашение о найме, которые запрещают сотрудникам обсуждать свою заработную плату друг с другом или требуют, чтобы вы получили разрешение работодателя на такие обсуждения. Если ваш работодатель совершает какие-либо из этих действий, против него может быть предъявлено обвинение в NLRB.

Если у вас есть какие-либо вопросы о ваших правах в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях, позвоните нам по телефону 1-844-762-6572.

Эта страница была опубликована Управлением главного юрисконсульта и, как и другие подобные страницы на nlrb.gov, не была проверена или одобрена Советом. На информацию, содержащуюся здесь, могут распространяться неустановленные исключения, оговорки, ограничения, и она может быть признана ненадежной без предварительного уведомления в связи с изменениями в законодательстве.
 

Выставление счетов и страхование | Масса генерала Бригама

Услуги неотложной медицинской помощи/услуги без предварительной записи доступны в нескольких местах в рамках системы Mass General Brigham (ранее Partners HealthCare).

Каталог услуг

Информация для выставления счетов ниже  не относится к  к услугам неотложной медицинской помощи/медицинской помощи без предварительной записи, предоставляемым в центрах под названием Mass General Brigham Urgent Care (ранее «Partners Urgent Care»), расположенных в Бостоне и близлежащих районах.

Как на меня может повлиять выставление счетов за неотложную помощь/без предварительной записи

Поскольку планы медицинского страхования не считают места, перечисленные ниже, центрами неотложной медицинской помощи/обслуживания без предварительной записи,  ваши льготы по доплате за неотложную помощь/услуги без предварительной записи обычно не применяются .Вместо этого ваш визит в эти места, скорее всего, будет оплачиваться либо как визит к врачу, либо как амбулаторный визит в больницу.

Офисы врачей

Срочная медицинская помощь/услуги без предварительной записи, предоставляемые в следующих отделениях Mass General Brigham, обычно оплачиваются вашим планом медицинского страхования в качестве визита к врачу или практикующей медсестре:

  • Brigham and Women’s Health Care Center, Pembroke, MA
  • Кули Дикинсон Неотложная помощь, Нортгемптон, Массачусетс
  • Неотложная помощь Harbour Medical Associates, South Weymouth, MA
  • Скорая помощь North Shore, Данверс, Массачусетс
  • Pentucket Medical ExpressCare Андовер, Массачусетс • Лоуренс, Массачусетс 

Амбулаторные отделения больниц

Срочная медицинская помощь/услуги без предварительной записи, предоставляемые в следующих местах, обычно оплачиваются вашим планом медицинского страхования как амбулаторное посещение больницы:

Понимание того, происходит ли мой неотложный уход/посещение без очереди в кабинете врача или в амбулаторном центре больницы

Информацию о том, является ли ваш визит визитом к врачу или амбулаторным визитом в больницу, можно найти в уведомлениях в наших залах ожидания, на этом веб-сайте и веб-сайтах наших больниц и групп врачей, а также в печатных справочниках в центрах.

Ответственность за оплату неотложной медицинской помощи/услуг без предварительной записи в пунктах, перечисленных выше

Для офисов врачей:

Неотложная медицинская помощь/услуги без предварительной записи обычно оплачиваются как посещение врача или практикующей медсестры, а ваши наличные расходы обычно ограничиваются доплатой, требуемой вашим планом медицинского страхования.

Мы попросим вас внести доплату, когда вы зарегистрируетесь для посещения.

Для амбулаторных отделений больниц:

Ваши личные расходы на посещение врача или практикующей медсестры обычно ограничиваются доплатой, требуемой вашим планом медицинского страхования.Мы попросим вас внести доплату, когда вы зарегистрируетесь для посещения.

Вам также будет выставлен счет на так называемую «плату за обслуживание»  за использование помещений больницы, оборудования и вспомогательного персонала.

Ваш план медицинского страхования может применить эти больничные сборы к вашей ежегодной франшизе, и после того, как вы полностью оплатите франшизу, вам может быть выставлен счет на оплату совместного страхования.

Мы вышлем вам счет, если останется неоплаченный остаток после того, как мы получим оплату вашего визита от вашего плана медицинского страхования.

Направления и предварительные разрешения

Как для визитов к врачу, так и для амбулаторных посещений больниц ваш план медицинского страхования может потребовать от вас получить направление или разрешение. Кроме того, наши поставщики могут считаться «в сети» или «вне сети» в зависимости от специфики вашего плана медицинского страхования, что может повлиять на сумму, которую вы платите.

Выставление счетов за процедуры, выполненные во время визита

Независимо от местоположения, если процедура проводится во время визита, у вас могут быть дополнительные наличные расходы на дополнительные услуги врачей и использование больничных помещений и персонала, даже если процедура проводилась в рамках того же обследования. комната как визит к врачу.Ваш план медицинского страхования может включить эти дополнительные расходы на врачей и больниц в вашу ежегодную франшизу, и после того, как вы полностью оплатите франшизу, вы можете нести ответственность за дополнительный платеж по совместному страхованию.

Лабораторные услуги и услуги по визуализации

Если ваш врач заказал лабораторные анализы или услуги визуализации (такие как рентген, КТ или МРТ), вам будет выставлен счет за эти анализы больницей, клинической лабораторией или центром визуализации, и вам также могут быть выставлены счета за услуги врачи (обычно патологоанатомы и рентгенологи), которые интерпретировали результаты теста.

Специальное уведомление для пациентов Medicare

Если вы являетесь бенефициаром программы Medicare и ваш визит проходит в амбулаторном отделении больницы, вы будете нести ответственность за выплату наличными по программе совместного страхования Medicare, Часть B, в размере примерно 25 долларов США для оплаты больничного учреждения. Плата за процедуру или другое тестирование может увеличить ваши наличные расходы.

Понимание того, сколько будет стоить мой визит

Вы имеете право  получить предварительную оценку стоимости вашего визита.Пожалуйста,  , свяжитесь с Patient Billing Solutions не менее чем за два рабочих дня до визита, чтобы получить оценку. Предоставьте как можно больше подробностей о предстоящем посещении, включая имя врача, местонахождение и сведения о планируемой услуге или процедуре.

Пожалуйста, свяжитесь с отделом обслуживания участников вашего плана медицинского страхования, чтобы проверить ваше покрытие и финансовую ответственность за неотложную помощь / услуги без предварительной записи, предоставляемые в любом из мест, перечисленных на этой странице.Этот номер телефона обычно указан в вашей страховой карточке.

Обновлено в ноябре 2020 г.

Пенсионное страхование | Medicare

Если вы вышли на пенсию и у вас есть номер

Медикэр

и

групповой план оздоровления

 (пенсионное) страховое покрытие от бывшего работодателя, обычно Medicare сначала оплачивает ваши счета за медицинское обслуживание, а затем

  групповой план оздоровления

покрытие платит во вторую очередь.

4 вещи, которые нужно узнать о пенсионном страховании

  1. Можете ли вы продолжить страхование от работодателя после выхода на пенсию? Как правило, когда у вас есть пенсионное страхование от работодателя или профсоюза, они контролируют это страхование.Работодатели не обязаны предоставлять страховое покрытие пенсионерам, и они могут изменить льготы, премии или даже отменить страховое покрытие.
  2. Какова стоимость и покрытие? Ваш работодатель или профсоюз может предложить пенсионное страхование для вас и/или вашего супруга, которое ограничивает размер выплат. Он может обеспечить только покрытие «стоп-лосс», которое начинает платить вам наличные расходы только когда они достигают максимального количества.
  3. Что произойдет с вашим пенсионным страхованием, если вы имеете право на участие в программе Medicare? Пенсионное страхование может не покрывать ваши медицинские расходы в течение любого периода, когда вы имели право на участие в программе Medicare, но не подписались на нее.Когда вы получите право на участие в программе Medicare, вам нужно будет зарегистрироваться как в части A, так и в части B Medicare, чтобы получить все преимущества пенсионного обеспечения.
  4. Как ваше пенсионное страхование работает с Medicare? Получите копию буклета льгот вашего плана, просмотрите краткое описание плана, предоставленное вашим работодателем или профсоюзом, или позвоните администратору льгот вашего работодателя.

Если ваш бывший работодатель обанкротится или прекратит свою деятельность, Федеральные правила COBRA могут защитить вас, если какая-либо другая компания в рамках той же корпоративной организации по-прежнему предлагает своим сотрудникам групповой план медицинского страхования.Этот план необходим, чтобы предложить вам дополнительное покрытие COBRA. Если вы не можете получить продление покрытия COBRA, вы можете иметь право купить полис Medigap, даже если вы больше не находитесь в периоде открытой регистрации Medigap.

Вы можете обратиться в свою Программу помощи по медицинскому страхованию штата (SHIP) за советом о том, стоит ли покупать полис дополнительного страхования Medicare (Medigap). Поскольку Medicare платит в первую очередь после выхода на пенсию, ваше пенсионное страхование, скорее всего, будет похоже на покрытие в рамках дополнительного страхования Medicare (Medigap).Пенсионное страхование — это не то же самое, что полис Medigap, но, как и полис Medigap, оно обычно предлагает льготы, которые заполняют некоторые пробелы в покрытии Medicare, например

. совместное страхование

и франшизы. Иногда пенсионное страхование включает в себя дополнительные льготы, например, дополнительные дни пребывания в больнице.

 

Часто задаваемые вопросы по выставлению счетов — NYC DEP

Все объекты недвижимости в г. Нью-Йорке, которые получают от нас услуги, выставляются в виде счетов за водоснабжение и водоотведение.Счета за большинство свойств выставляются на основе потребления в помещении, которое измеряется счетчиком воды в начале водопроводной трубы, где она входит в здание. Каждое свойство, подключенное к системе, должно иметь хотя бы одну учетную запись.

Если у вас есть вопросы о способах оплаты, посетите раздел Как оплатить. Свяжитесь со службой поддержки клиентов для получения дополнительной информации.

С кем я могу поговорить о моем счете за воду и сточные воды?

Если у вас есть вопросы о счете за воду и водоотведение, обратитесь в службу поддержки клиентов.

Какая информация содержится в моем счете за водоснабжение и водоотведение?

Ваш счет за воду и сточные воды содержит несколько важных сведений. Просмотрите этот образец счета для объяснения каждого раздела.

Что делает DEP для обеспечения точности моего счета?

DEP имеет штат специалистов по обеспечению качества для обеспечения точности вашего счета. Необычные всплески счетов помечаются и проверяются перед отправкой по почте. Если показания счетчика сомнительны, DEP выставит вам приблизительный счет до тех пор, пока не будут доступны точные показания.Клиенты, которые считают, что их счет неверен, могут подать официальную апелляцию. После подачи сотрудники DEP вручную проверят точность вашего счета и предоставят вам письменный ответ. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки клиентов.

Оплачивает ли моя ипотечная компания счета за водоснабжение и водоотведение?

Большинство ипотечных компаний больше не будут оплачивать счета за водоснабжение и водоотведение для небольших владений (до 5-квартирных домов).

Как я могу оплатить счет за воду и водоотведение?

Вы можете оплатить счет онлайн, по телефону или по почте или лично.Подробный список опций см. на странице Как оплатить.

Что такое водомер и автоматизированное снятие показаний?

Устройства автоматического считывания показаний счетчиков (AMR)

представляют собой небольшие маломощные радиопередатчики, которые подключаются к индивидуальному счетчику воды в вашем доме. Эти устройства отправляют показания счетчиков воды в сеть приемников на крышах по всему городу. Эти приемники предоставляют DEP всю необходимую информацию о потреблении воды и выставлении счетов, а также устраняют необходимость посещения вашей собственности считывателями счетчиков.Чтобы узнать больше, посетите раздел «Часто задаваемые вопросы о счетчиках воды».

Как определяются расходы на воду?

Как и водоканалы по всей стране, наш бюджет финансируется за счет доходов, которые он получает от тарифов на воду и канализацию. Совет по водным ресурсам города Нью-Йорка отвечает за установление этих ставок и должен гарантировать, что они могут полностью финансировать наши операционные и капитальные потребности. Это включает в себя заработную плату и льготы для наших более чем 6000 сотрудников, а также крупные инвестиционные инициативы для защиты нашей критически важной инфраструктуры и обеспечения того, чтобы жители Нью-Йорка продолжали получать надежный источник питьевой воды на десятилетия вперед.

Несмотря на то, что тарифы на воду должны удовлетворять капитальные и эксплуатационные потребности системы водоснабжения и канализации г. Нью-Йорка, Совет по водным ресурсам также стремится устанавливать тарифы, которые являются справедливыми и справедливыми, поощряют бережное отношение и понятны городским потребителям воды и канализации. Прежде чем принять какое-либо повышение ставки, Совет по водным ресурсам запрашивает общественное мнение посредством слушаний.

Посетите страницу Как мы выставляем вам счета для получения дополнительной информации.

Как получить счет за воду и водоотведение?

Если вы еще не создали учетную запись или не получаете счет за воду и водоотведение и знаете, что у вас есть счетчик воды, обратитесь в службу поддержки клиентов.Если хотите, вы также можете скачать нашу регистрационную форму клиента.

В большинстве небольших объектов недвижимости в Нью-Йорке счета теперь выставляются по показаниям счетчика воды, установленного на их объекте. Счетчики воды считываются каждые четыре часа автоматическим устройством для считывания показаний счетчиков, а счета для большинства клиентов выставляются раз в три месяца. Чтобы узнать больше о счетчике воды, посетите раздел Часто задаваемые вопросы о счетчике воды.

Более крупные жилые дома могут быть зачислены в Программу сохранения многоквартирных домов (MCP).MCP основан на фиксированной годовой оплате за единицу и предназначен для поощрения сохранения, при этом позволяя участникам оставаться на фиксированной ставке.

Почему я получил расчетный счет?

Расчетный счет выставляется, если нам не удалось получить показания счетчика для вашего счетчика. Если это произойдет один или даже два раза, вы можете легко сверить предполагаемые показания в вашем счете с показаниями вашего счетчика. Чтобы узнать больше о счетчике воды, посетите раздел Часто задаваемые вопросы о счетчике воды. Пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки клиентов, чтобы назначить встречу для ремонта или установки автоматического устройства для считывания показаний счетчиков.

Предлагаете ли вы программы финансовой помощи?

Если у меня нет средств для оплаты счета, что мне делать?

Если вы не можете заплатить полностью и хотите заключить соглашение об оплате для погашения неоплаченных счетов за воду и водоотведение, позвоните по телефону 718-595-7890 или напишите по адресу [email protected].nyc.gov.

Мы рекомендуем вам обращаться в службу поддержки клиентов с любыми дополнительными вопросами.

Могу ли я совершать платежи, если у меня есть платежное соглашение?

Да.Вы можете произвести оплату онлайн, по телефону, чеком или лично. Наши варианты онлайн и оплаты по телефону сообщат вам причитающуюся сумму, чтобы вы знали, сколько вам нужно заплатить, чтобы оставаться в курсе вашего соглашения. Посетите Как оплатить, чтобы узнать больше о вариантах оплаты.

Сколько времени потребуется для отправки моего платежа?

Пожалуйста, подождите не менее трех рабочих дней для обработки вашего платежа.

Где я могу посмотреть свою историю платежей?

Вы можете получить доступ к истории выставления счетов и платежей, настроив онлайн-учетную запись My DEP.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.