Подработка в инете с ежедневной оплатой: Подработка с ежедневной оплатой на карточку за выполненную работу в интернете

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Подработка с ежедневной оплатой — 31 Декабря 2014

Если вас интересует подработка с ежедневной оплатой – значит вы просто не можете спланировать свою работу на месяц вперед и все, что вы хотите — это подработать разово и сразу получить свои деньги. Действительно, а вдруг вам не понравиться сама работа или в течение долгого времени не представиться возможность подрабатывать в дальнейшем. Кому охота тратить пусть и всего лишь день такой работы, но совершенно в пустую. 

Понятно, что во всех этих случаях подойдет именно подработка с ежедневной оплатой. Как раз такую подработку мы вам и предложим. Она так же может быть или стать вашей повседневной работой, и кроме того, хорошо подойдет как надомная работа для инвалидов.

Начнем с того, что это работа в интернете. И несмотря на то, что это работа за компьютером, к самому компьютеру она имеет весьма условное отношение и с ней справиться любой из тех, кто вообще может нажимать на кнопки и печатать. Никаких специальных знаний эта работа не потребует, по крайней мере, ничего более, чем вы прошли в первых трех классах школы!

Итак, что это за работа.

Это участие в опросах за деньги и работа копирайтером.

Участие в опросах за деньги – самый простой способ заработка в сети вообще. Учувствуете прямо через интернет в опросах и получаете за это деньги. Справиться совершенно любой! Идеальна как надомная работа для инвалидов. Готовы узнать об этом более конкретно и попробовать, зайдите на страницу 

Платные опросы

Заработок в социальной сети и на заданиях – не менее простой вариант получения дохода в интернете. Главное условие — регистрация в социальных сетях, что при необходимости доступно каждому и требует не более 5-10 минут. Хотите тратить по 30-90 минут в день, зарабатывая в месяц 2-5 тысяч? Тогда получить полную информацию о данном способе, вы можете на странице

Заработок в социальной сети

Работа копирайтером – зарабатываем печатанием. Если можете набивать слова на компьютере — с этой работой справитесь. Работа кропотливая, но абсолютно реальная и простая. Подойдет как подработка с ежедневной оплатой на 100%! Подойдет как надомная работа для инвалидов на 100%, если конечно нет проблем со зрением и руками. Работа сдельная. Выполнили заказ – получили деньги. Есть заказы буквально на 15-20 минут.

Полная информация о работе копирайтером и о том, как приступить к работе находиться на странице

Работа копирайтером

Непременно совмещайте все три варианта работы в интернете, тогда стабильный доход с самого первого месяца вам будет обеспечен. Все абсолютно бесплатно, без вложений и рисков!

Кроме этого, в интернете существуют и другие способы для заработка. Они достаточно специфические, но весьма возможно подойдут именно вам, исходя из уже имеющихся навыков, знаний и интересов. Хотя бы просто зайдите и прочитайте, возможно среди них найдется именно тот, что подойдет вам на 100%. Обзор оригинальных способов заработка в интернете с опубликован на странице

Дополнительный заработок

Надомная работа для инвалидов и других людей, вынужденных по разным причинам находиться дома — это заработок в интернете! Просто попробуй! 

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f563ba91c7a3595

Член экипажа (оплачиваемый отпуск, ежедневная оплата и др.) работа в Old Hickory в McDonald’s

Компания McDonald’s, расположенная в Оук-Брук, штат Иллинойс, владеет франшизами и управляет ресторанами быстрого питания и сетями поставок, предлагая разнообразные недорогие продукты из меню по всему миру.Помимо веры McDonald’s в то, что вкусная еда также может быть устойчивой (в том числе для клиентов, производителей и окружающей среды), ее корпоративная культура основана на глобальном разнообразии и инклюзивности, ценностном предложении, при котором каждый человек чувствует, что его культура, самобытность и опыт ценятся и ценятся. уважаемый. McDonald’s привержен правам человека и благотворительности (партнер-основатель RMHC с 1974 г.) и инвестирует в своих сотрудников, помогая им повышать квалификацию (программа Archways to Opportunity).Поскольку 90% ресторанов McDonald’s принадлежат и управляются владельцами малого бизнеса, работники могут пользоваться всей поддержкой, которую оказывает крупная компания, работая на предприимчивых владельцев малого бизнеса. Если вы присоединитесь к McDonald’s, компания предложит вам конкурентные преимущества, гибкий график, вознаграждение сотрудников в зависимости от результатов работы и помощь в обучении. McDonald’s был запущен в 1940 году в Калифорнии, когда братья Мак и Дик Дональды открыли ресторан.

Льготы для квалифицированных сотрудников:

Конкурентоспособная оплата

Ежедневная оплата

Оплачиваемый отпуск

Бесплатный колледж (до 3000 долларов США в год для возмещения расходов на обучение)

401k с соответствующим

Страхование здоровья

И МНОГОЕ ДРУГОЕ!!!!

Увидеть один день из жизни члена экипажа в McDonald’s

Требования:

Мы верим в то, что позволим вам сделать вас. Если вы ищете работу на неполный рабочий день, которая поддерживает ваши амбиции на полный рабочий день, вы пришли в нужное место. Возможности для членов экипажа доступны практически в любое время: завтрак, обед, поздний вечер, выходные — в любое время.

Вы узнаете, что работа в команде McDonald’s может помочь вам расти благодаря первоклассному обучению, а также нашим образовательным программам Archways to Opportunity, которые предлагают курсы завершения средней школы, предварительную помощь в обучении в колледже и курсы английского языка.McDonald’s может доставить вас куда угодно и при этом дать вам необходимые для жизни преимущества.

Так что же может делать член нашей команды экипажа??

• Общайтесь с клиентами, чтобы убедиться, что у них есть положительный опыт

• Помогите клиентам заказать любимые блюда McDonald’s

• Приготовьте все всемирно известные блюда McDonald’s

• Объединяйтесь с другими членами команды и менеджерами, чтобы выполнять ежедневные задачи и получать удовольствие

• Сделайте так, чтобы ресторан выглядел великолепно

Все, что вам нужно, — это выдающееся отношение, желание учиться и расти, а также способность преуспеть в динамичной командной среде.Мы научим вас остальному. Для вакансий в вашем графике — неполный рабочий день или полный рабочий день — дайте нам попробовать. Вы должны быть старше 16 лет, чтобы работать членом экипажа в McDonald’s.

Дополнительная информация:

Эта вакансия содержит некоторую информацию о работе в ресторане McDonald’s, но не является полным описанием работы. Люди, работающие в ресторане McDonald’s, ежедневно выполняют множество различных задач, и в этой публикации не перечислены все основные функции этой работы.

Подавая заявку на эту вакансию, я понимаю, что подаю заявку на работу в ресторане, которым владеет и управляет независимый франчайзи, а не McDonald’s USA. Я понимаю, что этот франчайзи является отдельной компанией и отдельным работодателем от McDonald’s USA. Любая информация, которую я предоставляю в этой заявке, будет предоставлена ​​только независимому франчайзи, который является единственной компанией, отвечающей за вопросы трудоустройства в этом ресторане.

Идентификатор заявки: PDX MC E5AF38FF-36F4-4D59-95F5-58743A77652E

Корпорация McDonald’s и McDonald’s USA, LLC («Компания») придерживаются политики равных возможностей при трудоустройстве и не будут допускать дискриминации соискателей или сотрудников Компании, включая любой ресторан, принадлежащий корпорации, по признаку возраста, пола. , сексуальная ориентация, раса, цвет кожи, вероисповедание, религия, этническая принадлежность, национальное происхождение, отчужденность или гражданство, инвалидность, семейное положение, статус ветерана или военного, генетическая информация или любой другой юридически признанный защищенный признак в соответствии с федеральными, государственными или местными законами, постановления или указы.Заявители с ограниченными возможностями могут иметь право на разумное приспособление в соответствии с положениями Закона об американцах-инвалидах и/или некоторых законов штата или местных законов. Разумное приспособление — это изменение в обычном порядке вещей, которое обеспечит равные возможности трудоустройства, не создавая чрезмерных трудностей для Компании. Пожалуйста, напишите по адресу [email protected], если вам нужна помощь в заполнении каких-либо форм или ином участии в процессе подачи заявки, или для запроса или обсуждения приспособления в связи с работой в Компании или в корпоративном ресторане McDonald’s, чтобы который вы подаете.

McDonald’s и его франчайзи принимают активные меры в ответ на вспышку COVID-19, чтобы обеспечить безопасность в наших ресторанах во всех сообществах. Наши ценности качества, обслуживания и чистоты продолжают направлять нас. Мы следуем указаниям CDC, правительства штата и местных органов власти и каждый день придерживаемся наших процедур глубокой очистки в каждом ресторане. Мы также полностью поддерживаем сотрудников, которые остаются дома на работе, если они чувствуют себя плохо. Узнайте больше о том, как мы отдаем приоритет здоровью, на https://news.mcdonalds.com/news-releases/news-release-details/prioritizing-health-safety-and-community-mcdonalds-shares.

McDonald’s и его франчайзи всегда ищут лучших кандидатов и призывают вас подавать заявки онлайн. Если у вас есть какие-либо вопросы, сначала позвоните в ресторан, так как это поможет ресторану соблюдать любые правила социального дистанцирования или другие обязательства. Для корпоративных ролей перейдите к онлайн-заявке или, если вы уже подали заявку, свяжитесь с [email protected]@us.mcd.com. Время ответа может быть небольшой, пока мы продолжаем следить за последствиями COVID-19. Мы искренне благодарим вас за ваше неизменное доверие к Golden Arches.

Карьера AccentCare, Inc.®

ПРЕИМУЩЕСТВА

В AccentCare мы заботимся о наших сотрудниках и их благополучии. Мы предлагаем комплексные льготы нашим штатным сотрудникам, работающим более 30 часов в неделю. Вы можете выбрать эти льготы для себя или для себя и своей семьи.

Защитите себя от мошенничества при наборе персонала:

  • AccentCare и ее дочерние компании НИКОГДА не требуют какой-либо оплаты в рамках собеседования, найма или адаптации.
  • AccentCare НИКОГДА не будет запрашивать у вас банковский счет, кредитную карту или другую личную финансовую информацию в рамках процесса найма, собеседования или приема на работу.
  • Все предложения распространяются по телефону от рекрутера AccentCare или менеджера по найму.
  • Не стесняйтесь направлять вопросы или предупреждения о мошенничестве на [email protected].

Любой, кто делает предложение о работе в обмен на деньги или другую выгоду, не уполномочен AccentCare и не предлагает утвержденную работу.

AccentCare не несет ответственности перед кем-либо, кто действует в соответствии с предложением о работе, сделанным не напрямую AccentCare

Что мы предлагаем*

Страхование, здоровье и благополучие
  • Счет с гибкими расходами (FSA)
  • Медицинский сберегательный счет (HSA)
  • Медицинское страхование
  • Стоматологическое покрытие
  • Зона обзора
  • Кратковременная нетрудоспособность
  • Длительная нетрудоспособность
  • Страхование жизни
  • Страхование от критических заболеваний
  • Страхование от несчастных случаев
Финансы и пенсионное обеспечение
Бонусы и скидки
  • Программа помощи сотрудникам
  • Сотовая связь
Дополнительные преимущества
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемый отпуск
  • Отпуск по беременности и родам
  • Семейный отпуск по болезни
  • Военный отпуск
  • Отпуск в связи с утратой близких
  • Скидка на мобильный телефон
  • Помощь пассажирам
  • Светские мероприятия компании
  • Профессиональное обучение
  • Повышение квалификации
  • Скидки на услуги деловых партнеров

*Льготы могут быть изменены и могут потребовать одобрения руководителя.

29 легких профессий, которые будут оплачиваться ежедневно в 2022 году (быстрый заработок)

С технологиями произошло много больших изменений; сотовые телефоны и социальные сети позволяют людям соединяться на больших расстояниях и связываться друг с другом по всему миру в любой день и в любое время.

Технологии также позволили людям зарабатывать деньги быстрее, чем когда-либо, не выходя из дома в некоторых случаях с рабочих мест, которые оплачиваются ежедневно .

Да, действительно существуют рабочие места, которые позволяют вам зарабатывать деньги каждый день, весь день и получать свои деньги, как только вы закончите работу или где-то в тот же день… и если вы продолжите читать, вы можете просмотреть многие из этих вакансий ниже и начать зарабатывать прямо сейчас с вакансий, которые оплачиваются в тот же день, когда вы работаете .

Fiverr

Fiverr — это компания, у которой есть веб-сайт, позволяющий пользователям зарабатывать деньги, выполняя интересные и уникальные задания по своему выбору. На самом деле нет предела тому, сколько вам могут заплатить на этом сайте. Вы должны решить, какие навыки вы можете предложить другим в обмен на деньги, такие как написание текстов, редактирование, видеодизайн и т. д.

После того, как вы решите, что вы можете предложить, вы должны установить цену в размере 5 долларов или более , а затем дождаться контакта с людьми, готовыми платить за ваши специальные услуги.

Как только кто-то решит воспользоваться вашими услугами, вы немедленно получите оплату. Это идеально подпадает под категорию оплачиваемых рабочих мест сегодня, учитывая, сколько существует возможностей и возможностей для быстрой и немедленной оплаты.

1Q

Нет ничего лучше, чем иметь много рабочих мест, за которые платят ежедневно, в ваших вариантах работы, таких как эта! 1Q — это компания, занимающаяся исследованиями рынка, которая является частью ежедневно оплачиваемой работы с веб-сайтом, который позволяет своим пользователям мгновенно получать деньги за участие и заполнение опросов.

Чтобы получать оплату на этом веб-сайте, все, что вам нужно сделать, это ответить на вопросы. Можно даже отвечать на вопросы, отправляя текстовые ответы на свой мобильный телефон.

Вопросы опроса на этом веб-сайте обычно короткие, и вам будут платить за каждый вопрос, на который вы ответите.

Итог: после успешного ответа на каждый вопрос, вы можете получить оплату мгновенно.

Slicethepie

На этом сайте все, что вам нужно делать, чтобы зарабатывать деньги, это слушать музыку или смотреть на разные предметы.

После прослушивания коротких музыкальных отрывков или просмотра некоторых предметов одежды вам будет предложено написать честный отзыв о музыке или предмете одежды.

Чем качественнее будет ваш обзор, тем больше денег вы заработаете.

Например, если вы слушаете музыкальный образец, вы должны изо всех сил стараться искренне описать свои чувства по поводу бита, мелодии, текста и т. д. Тогда деньги за каждый отзыв, который вы пишете, идут прямо к вам.

Ver-a-Fast

Работая с Ver-a-Fast, вы работаете телефонным агентом и проводите опросы людей для различных газетных предприятий.

Обычно вы спрашиваете людей, довольны ли они своей газетной службой и какова вероятность того, что они получат подписку, чтобы возобновить свои бумажные службы.

Эта компания довольно открытая и гибкая, с небольшим требованием, чтобы вы работали не менее 15 часов в неделю, что в основном является ежедневной оплачиваемой работой с частичной занятостью.

Вы можете работать в любое время, включая ночь и выходные.

Mindswarms

Вы, безусловно, можете использовать Mindswarms для работы в Интернете из дома и получать оплату в сочетании с оплачиваемой работой в тот же день.Это приложение, в котором вы можете принимать участие в опросах, чтобы получать оплату каждый день.

Это так просто; все, что вам нужно сделать, это смотреть видео на телефоне, чтобы заработать деньги. Вам будет предложено около семи вопросов, на которые вы должны ответить. Вы можете заработать 50 долларов за эти семь вопросов.

Существуют также опросы, которые занимают меньше времени и могут принести вам около 10 долларов.

После того, как вы закончите свое видео и вопросы опроса и все будет одобрено, ваши деньги поступят прямо на ваш счет.

DoorDash

Это компания, которая занимается ежедневной оплатой труда и позволяет людям зарабатывать деньги, выполняя доставку. Все, что вам нужно сделать, это иметь права и автомобиль.

После регистрации вы получаете заказы на еду из ресторанов. После этого вы просто доставляете заказ на дом/адрес того, кто его заказал.

Итог: вы заработаете около 5-10 долларов за доставку. Лучше всего то, что у вас есть возможность запрашивать свой заработок каждый день.

Читать дальше: как стать водителем дверной панели?

Picky Domains

Picky Domains — это компания с еще одним замечательным веб-сайтом, который позволяет вам зарабатывать деньги каждый день.

Это включает в себя более простую работу, учитывая, что все, что вам нужно сделать, чтобы получать оплату, — это придумать доменные имена для людей, которые хотели бы броское, привлекательное доменное имя для своего веб-сайта.

Итак, если вы хорошо владеете словами и творчески их сочетаете, это идеальный способ заработать около 50-100 долларов .

Лучшая часть этого веб-сайта заключается в том, что вы можете получать деньги просто за предложение доменных имен, даже если они не выбраны.

Как только вы заработаете деньги, они будут отправлены на ваш счет, и вы сможете получить свои деньги в тот же день.

Clear Voice

Иногда есть домашние обязанности, такие как дети, которые заставляют вас работать в Интернете из дома и получать деньги, что делает онлайн-работу, такую ​​​​как Clear Voice, действительно стоящей.

Clear Voice — это компания, которая предлагает еще одно включение хорошо оплачиваемых вакансий в Интернете.

Если вы любите писать и умеете хорошо писать, это идеальный способ заработать в Интернете!

С помощью Clear Voice писатели могут выбирать задания от людей, которым нужен написанный для них контент.

Этих людей называют клиентами, и они будут платить вам за написание контента для их блогов и веб-сайтов.

Клиенты будут просматривать контент, написанный разными авторами, а затем выбирать лучшее задание.

Для писателей существуют разные уровни оплаты, и как только клиент одобрит ваше задание, вы сразу же получите свои средства.

Полевой агент

Вы можете зарабатывать деньги, выполняя простые задачи с помощью приложения под названием Полевой агент, и стать частью множества работ, которые оплачиваются ежедневно.

Это приложение можно загрузить на любое мобильное устройство Android или iOS, чтобы вы могли быстро начать зарабатывать деньги. Вам будут платить за выполнение такой работы, как фотографирование магазинов, рекламных акций или продуктов, которые находятся рядом с вами.

Итог: Вы также можете зарабатывать в этом приложении, оставляя отзывы о дисплеях внутри магазинов.Каждое задание будет стоить около 10 долларов, и вы получите свои деньги мгновенно.

Fetchrewards

Существует так много вариантов ежедневной оплаты онлайн-занятий, как Fetchrewards, еще одно приложение, доступное на любых мобильных устройствах Android или iOS, которое позволяет вам зарабатывать деньги, делая простые вещи на улице.

С этой работой, которая оплачивается каждый день, вы зарабатываете деньги, покупая продукты в продуктовом магазине. Приложение Fetchrewards работает с любым продуктовым магазином, который выдает чеки на разные товары.

Как только Fetchrewards вернет вам деньги за покупку продуктов, вы сразу же увидите деньги на своем счету и сможете снять столько, сколько захотите, как только он будет очищен.

One Space

One Space — это служба, которая объединяет сотрудников для решения небольших задач, таких как ввод данных, написание контента и поиск в Интернете.

Выполнение этих заданий занимает от нескольких минут до нескольких часов, и вы можете быстро зарабатывать сотни долларов в неделю на One Space.

Один бесстрашный фрилансер на One Space недавно отпраздновал завершение своего 500-тысячного задания на платформе .

Как и он, многие люди используют One Space в качестве замены традиционной работе, поскольку платформа обеспечивает гибкость и ежедневную оплату.

Gigwalk

Gigwalk платит от 5 до 100 долларов за выполнение коротких концертов в вашем районе. Концерты варьируются от стояния в очереди за билетами на концерт до фотографирования табличек «Требуется помощь».

Некоторые люди используют Gigwalk, чтобы пополнить свою текущую зарплату, в то время как другие полагаются на приложение как на постоянный источник дохода.

Gigwalk платит по завершении концерта, поэтому большинству людей с помощью этого приложения платят ежедневно. Платформа Gigwalk проста в использовании.

Нет необходимости заполнять табели учета рабочего времени, и все заполняется прямо с вашего телефона .

Rev

Если вы умеете печатать быстро и аккуратно, расшифровка с помощью Rev — это простая работа, которая быстро окупается.

С помощью этого приложения вы слушаете аудиотексты и точно печатаете их. Есть простой тест, и вы можете сразу начать расшифровку .

Rev расшифровщики должны быть в состоянии выполнить работу с полной точностью. Иногда с сайтом может быть сложно работать, потому что звук может искажаться из-за того, что несколько голосов говорят друг над другом.

Если вы хорошо расшифровываете звук, вы можете получать регулярный доход с сайта.

Task Rabbit

Task Rabbit доступен в большинстве крупных городов и платит вам за личное выполнение заданий. Кролики-задачи выполняют поручения, убираются и собирают мебель, а также выполняют другие задачи.

Практический результат: кролик задач платит, когда задача выполнена, и вы можете легко зарабатывать 100 долларов или больше в день с приложением.

Task Rabbit пользуется большим спросом в крупных городах, и многие Taskers обнаруживают, что могут выполнять несколько задач в день.

Задания могут варьироваться от стандартных до дурацких. Таскировщики могут получать деньги за то, что держат знак на оживленном перекрестке, моют посуду после вечеринки или занимают пустое место на мероприятии.

Таскировщики также могут перечислять свои навыки и устанавливать свои цены на свои услуги.Многие люди использовали Task Rabbit в качестве основного источника дохода, освободив их от негибких рабочих мест с 9 до 5 .

Написание контента

Если вы можете следовать инструкциям и хорошо писать, написание контента приносит ежедневные выплаты за статьи, сообщения в блогах и списки.

Textbroker — один из крупнейших сайтов по написанию контента в Интернете, и его лучшие авторы зарабатывают на этом сайте тысячи долларов в год.

Итог: textbroker обычно предлагает большое количество заданий на выбор, а его авторы в среднем получают около 10 долларов в час, в зависимости от их уровня качества и скорости написания.

Другие популярные сайты для написания контента включают The Content Authority, Writer Access, Constant-Content и BKA Content.

Как и в случае с большинством сайтов по написанию контента, ключевым моментом является возможность следовать инструкциям, писать безошибочный контент и быстро печатать.

Многие авторы контента зарабатывают на этих сайтах полный рабочий день. Некоторые люди зарабатывают до 10 000 долларов в квартал, написав для Интернета .

Механический турок Amazon (mTurk)

Механический турок Amazon или «туркеры» выполняют микрозадачи, требующие вмешательства человека.Эти задачи включают пометку фотографии в социальных сетях, добавление подписей или выполнение простого поиска в Интернете .

Все эти задачи можно выполнить за несколько минут, и вы можете получать ежедневную оплату на сайте.

Прелесть MTurk в том, что работа достаточно проста, чтобы ее можно было выполнять из любого места. Многие люди сообщают о выполнении своих задач во время ежедневных поездок на работу.

Поскольку выполнение большинства задач занимает всего несколько минут, Платформа Amazon Mechanical Turk — это хороший способ добавить несколько долларов в свой ежедневный бюджет.

Чегг

Если у вас есть знания по предмету, вы можете работать репетитором Чегга. Репетиторы работают со средней школой через студентов колледжей, и работа полностью онлайн.

Итог: самые активные репетиторы зарабатывают около 1000 долларов в месяц, репетиторствуя онлайн.

Репетиторы Chegg являются экспертами в предметной области, и многие из них обучают студентов, которым нужна помощь в подготовке к экзаменам или углубленным предметам при подготовке к поступлению в колледж .

Для работы на Чегга требуется высшее образование и проверка биографических данных.

Clickworker

Выполняйте короткие небольшие задачи, такие как проверка голоса, копирование и вставка и поиск в Интернете. Компания платит, когда задачи выполнены, поэтому вы можете легко получать ежедневную оплату с помощью Clickworker.

Когда вы входите в свою панель инструментов, вы можете точно видеть, какие вакансии доступны и сколько они будут оплачиваться.

Прежде чем вы сможете приступить к работе, вам будет предложено пройти серию оценок .

Выполнив их, вы сможете начать выбирать и выполнять задания на сайте. Плата за большинство задач составляет от 0,02 до 0,05 доллара, так что вы буквально будете работать за копейки .

Многие люди используют Clickworker, чтобы дополнить свою другую работу в Интернете или просто заработать несколько долларов во время поездок на работу или в свободное время.

Cambly

Одна из самых популярных профессий для одиноких мам, которые хотят работать из дома, репетиторство с Cambly может зарабатывать от до 10 долларов в час .

Репетиторы Cambly работают с китайскими студентами, изучающими английский язык. Просто участвуйте в разговоре и помогайте им в изучении языка и получайте ежедневную оплату.

Учителям нравится работать с Cambly за то, что нет требований к структурированным урокам .

Большинство учителей просто разговаривают со своими учениками обо всем, от погоды до политики и спорта.

Итог: репетиторов cambly работают по всему миру, и многие используют приложение как способ заработать деньги, путешествуя по миру.Репетиторы Cambly зарабатывают около 15-20 долларов в час.

Crowdsurf

Создавайте субтитры, не выходя из собственного дома. Crowdsurf — отличная работа для беспокойных людей, которые не хотят работать напрямую с клиентами.

Crowdsurf часто ежедневно публикует список новых вакансий, поэтому полезно часто проверять. Люди, которые заинтересованы в самозанятости, любят Crowdsurf, потому что они могут выполнять эти задачи в свободное время. График работы является гибким, оплата производится ежедневно .

Postmates

Если у вас есть машина и гибкий график, вы можете зарабатывать на доставке для Postmates.

Эта служба доставляет все, от продуктов до посылок, и вы можете зарабатывать деньги каждый раз, когда выполняете доставку.

Известно, что курьеры Postmates зарабатывают до 20 долларов в час просто доставляя посылки в своем районе.

Blooms Today

Если вы хорошо разговариваете по телефону и обладаете отличными навыками обслуживания клиентов, вы можете ежедневно зарабатывать деньги, работая в Blooms Today.

Эта компания выполняет заказы на доставку цветов и платит до 15 долларов в час после обучения .Лучшее время для работы в компании — недели, предшествующие Дню святого Валентина или Дню матери.

Одним из требований для работы представителем службы поддержки клиентов Blooms Today является выделенный стационарный телефон и настольный или портативный компьютер.

Uber

Вождение в Uber — отличный способ ежедневно получать деньги. Это одна из профессий, требующих небольшой подготовки. Все, что вам нужно сделать, это знать, как водить.

Водители Uber получают фиксированную плату за каждого человека, которого они подбирают, и они зарабатывают дополнительные деньги за счет чаевых.

Известно, что водители Uber зарабатывают от до 25 долларов в час, просто доставляя людей туда, куда им нужно . Несмотря на наплыв конкурентов на рынок, спрос на водителей Uber по-прежнему есть.

Появились другие платформы, которые сдают автомобили людям, которые хотят работать в Uber, но не имеют подходящего автомобиля для этой работы.

Лайм

Получайте деньги за зарядку скутеров. Эта компания заплатит вам 5 долларов за то, что вы отправитесь в какое-то место, найдете скутер и зарядите его .После того, как вы выполните задание, вам заплатят в тот же день.

Лайм предлагает работу в большинстве крупных городов. Для этой работы полезно иметь большую машину или грузовик, потому что вам придется забрать скутеры, отвезти их домой и зарядить.

После того, как вы пройдете краткий инструктаж, Lime предоставит вам зарядное устройство, которое вы просто подключите к домашней розетке.

Когда вы собираете скутеры, вы просто позволяете им заряжаться, пока не придет время доставить их к месту назначения .

Оттуда конечные пользователи будут арендовать скутеры. Лаймовые «Соковыжималки», как их называют, могут зарабатывать сотни долларов в неделю на этой простой задаче.

We Go Look

Если вы когда-нибудь хотели что-то купить в Интернете, но заранее не знали, на что похож этот продукт, вам, возможно, понадобился «смотрящий».

Наблюдатели отправятся и физически осмотрят товар для клиентов . Зрители проверяют недвижимость, автомобили на продажу и многое другое.

Им платят после того, как они загружают фотографии в приложение.Приложение, которое изначально было запущено как способ для людей проверить свои покупки на eBay перед оплатой, теперь превратилось в общенациональную сеть гиг-работников и клиентов.

Итог: we Go Look платит ежедневно, а некоторые из самых активных Lookers зарабатывают до 700 долларов в неделю.

Insta GC

Беременные женщины любят работать в Insta GC, потому что работа простая и быстрая. Получайте деньги за выполнение микрозадач, таких как просмотр видео, участие в опросе или заполнение формы.

Плата за выполнение заданий от 3 до 100 долларов . Эти деньги быстро накапливаются, и многие люди, работающие в Insta GC, получают регулярные выплаты в размере 300 долларов и более.

Задачи Insta GC можно выполнять из любой точки мира, что делает его удобным для людей, которые хотят работать из дома или выполнять свои семейные обязанности .

Insta GC популярен тем, что можно выполнить задания всего за несколько минут, а затем перейти к другим задачам.

Scribie

Если вы ленивы, но хорошо разбираетесь в грамматике и правописании, вы можете зарабатывать на Scribie.Эта компания нанимает людей для редактирования документов и исправления грамматики онлайн.

Работникам Scribie платят от 6 до 25 долларов за аудиочас . Этот концерт представляет собой комбинацию редактирования и расшифровки, поэтому, если вы сильны в любой из этих областей, вы можете заработать на сайте приличную сумму денег.

Средняя еженедельная выплата составляет около Как только вы заработаете определенную сумму, вы можете немедленно запросить выплату.

Pinecone Research

Зарабатывайте деньги, помогая компаниям узнавать о желаниях и потребностях своих клиентов.С Pinecone Research, , вы можете заработать 3 доллара за заполнение анкет и опросов .

На сайте много работы, так что это хороший старт для тех, кто интересуется самозанятостью.

Исследовательская служба Pinecone ежедневно рассылает электронное письмо со списком своих открытых заданий, так что вы можете просто получать уведомления и приступать к работе.

Заполнение каждого опроса занимает около 5-15 минут , поэтому сумма, которую вы можете заработать, сильно зависит от того, как быстро вы сможете заполнить опросы.

Sig Track

Sig Track — это компания, которая проверяет точность заявлений о регистрации избирателей. Чтобы работать в Sig Track, вы должны иметь хорошее знание электронных таблиц и программного обеспечения для обработки текстов .

Для работы в Sig Track вам потребуется высокоскоростное подключение к Интернету и два монитора. Sig Track платит ежедневно и еженедельно.

Работники Sig Track должны находиться в месте, которое может поддерживать настольный компьютер, поэтому работники обычно не могут работать из кафе или других удаленных мест.Большинство людей, которые работают в Sig Track, работают из своих домашних офисов.

DailyPay Мгновенный доступ к заработанному доходу

Оплата по требованию

Более 60% сегодняшней рабочей силы не уверены в своей способности справляться с экономической неопределенностью (Mercator, 2020). Счета, арендная плата и чрезвычайные ситуации не всегда совпадают с традиционными периодами оплаты. PAY от DailyPay устраняет неопределенность, связанную с зарплатой, и дает сотрудникам доступ к их зарплате и чаевым, когда они им нужны, а также возможность планировать — до наступления дня зарплаты.Мы снижаем финансовый стресс и повышаем финансовую стабильность.

Сбережения сотрудников

78% работающих американцев ищут бесплатные способы сохранения и управления своими финансами (DailyPay, 2020).DailyPay SAVE поощряет сотрудников к сбережениям, предлагая три способа отложить заработок до дня выплаты жалованья и начать создавать подстраховочную сетку сбережений. Мы знаем, что могут быть барьеры, которые мешают людям экономить. Вот почему, в отличие от многих платных приложений по запросу, SAVE на 100 % бесплатен. Сотрудники могут свободно вкладывать деньги на свой собственный сберегательный счет, чтобы они могли получать проценты на свои деньги и снимать их, когда захотят.

Полностью интегрирован с Wisely Pay от ADP

Когда сотрудники используют платежную карту Wisely™, они полностью настроены для доступа и получения платежных переводов по требованию с помощью DailyPay.Сотрудники могут мгновенно переводить заработанный доход в любое время через оптимизированный для мобильных устройств веб-сайт или приложение для Android, не нарушая процесс начисления заработной платы или сроки выплаты заработной платы.

Выплата чаевых

FlexTips — это решение для безналичной выплаты чаевых, которое позволяет вашим сотрудникам получать доступ к своим чаевым и чаевым.FlexTips является расширением продукта PAY, и после включения сотрудники могут накапливать свои чаевые на своем доступном балансе в течение периода оплаты и выбирать доступ к ним по мере необходимости по требованию.

Соответствующие награды

С продуктом REWARD от DailyPay вы можете в любое время выплачивать чистую сумму сотрудникам по таким причинам, как получение дополнительной смены, предоставление исключительной поддержки клиентов, достижение цели продаж, достижение командных целей или достижение индивидуального этапа.

Платежи вне цикла

CYCLE позволяет группам по расчету заработной платы производить выплаты в любое время и в любом месте. Избавьтесь от хлопот, связанных с выплатой заработной платы вне цикла, а также сэкономьте время и деньги.С помощью CYCLE можно обрабатывать внецикловые выплаты заработной платы для премиальных выплат на месте, выходных пособий, невыплаченных платежей или ошибок.

Преданные профессионалы — там, где они вам нужны

Наша команда по управлению партнерскими отношениями с предприятиями будет работать с вашим отделом кадров, чтобы разработать стратегию специально для вашей организации, чтобы максимизировать преимущества для ваших сотрудников.Мы успешно реализовали программы для организаций с распределенной рабочей силой, несколькими офисами и сотрудниками, не говорящими по-английски, и т. д.

Пользовательские отчеты

DailyPay предоставляет вам настраиваемые отчеты, чтобы вы могли проверить влияние выгоды и поделиться ею внутри с высшим руководством всех уровней и вашим советом директоров.

Сколько часов в неделю можно работать полный рабочий день?

От чего зависит, будет ли сотрудник работать полный или неполный рабочий день? Сколько часов в неделю вам нужно работать, чтобы считаться полным рабочим днем? В Соединенных Штатах Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не содержит каких-либо правовых указаний, определяющих, является ли работник штатным сотрудником.

Что такое полная занятость?

Определение того, что представляет собой полную занятость, зависит от политики и практики компании в отношении определения штатных сотрудников, за исключением назначений в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA).

Согласно Американскому исследованию использования времени, работники, занятые полный рабочий день, в среднем работают 8,5 часов в течение обычного рабочего дня. Итак, сколько часов в неделю вы должны работать, если вы работаете полный рабочий день?

Несмотря на то, что многие люди считают 35 или 40 часов в неделю полным рабочим днем, ожидаемое количество часов работы может варьироваться в зависимости от вашего работодателя. В некоторых случаях меньше; для других работодателей она может быть больше. То же самое относится и к частичной занятости. Политика компании определяет, сколько часов в неделю считается работой неполный рабочий день.

Графики полной рабочей недели

40-часовая рабочая неделя

Стандарт для полной занятости в прошлом обычно составлял 40 часов в неделю. Руководящие принципы Министерства труда США предусматривают оплату сверхурочных для не освобожденных от уплаты налогов работников после 40 часов работы. Неделя обычно делилась на 8-часовой рабочий день.

30–40+ часов в неделю

Многие работодатели в настоящее время считают сотрудников штатными, если они работают меньше часов (т. е. более 30 часов, 35 часов или 37 часов).5 часов). В соответствии с ACA сотрудники, работающие 30 и более часов в неделю, имеют право на медицинское страхование; однако, помимо этого, компании могут устанавливать любые стандарты для компенсации за полный рабочий день и другие льготы.

Другие работодатели могут устанавливать большее количество рабочих часов в неделю. Например, 50-часовая рабочая неделя может включать пять 10-часовых дней или дополнительный 6-й рабочий день.

Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) Определение полной занятости

С введением в действие Закона о доступном медицинском обслуживании (Obamacare) определение штатного сотрудника было предписано как работник, который проводит на работе в среднем 30 или более часов в неделю.Работодатели с 50 и более сотрудниками обязаны предлагать медицинские услуги штатным работникам в соответствии с ACA.

Организации могут выбрать исторический период от трех до 12 месяцев, чтобы присвоить статус полного рабочего дня работникам, если они в среднем работали 30 или более часов в течение этого периода времени. После назначения на полный рабочий день работодатели должны удерживать работников в этом статусе не менее шести месяцев.

Закон о занятости, регулирующий рабочее время

Помимо требований ACA, отдельные работодатели могут устанавливать стандарты для своей рабочей силы.Не существует федеральных правил, регулирующих количество часов, в течение которых могут работать сотрудники в возрасте 16 лет и старше.

Закон о справедливых трудовых стандартах предписывает, что работодатели должны платить работникам, не освобожденным от налогов, половину рабочего времени за любые часы, отработанные свыше 40 часов в неделю. Освобожденный работник, получающий заработную плату, не имеет права на оплату сверхурочных за часы, отработанные свыше 40 часов в течение рабочей недели.

Полная и неполная занятость

Некоторые работодатели скорректировали структуру рабочих мест и выделили больше должностей, требующих менее 30 часов в неделю, чтобы избежать бремени выплаты пособий. Доля рабочих мест с неполным рабочим днем ​​в 1968 году составляла всего 13,5%, а в настоящее время немного выросла до 14,3% рабочей силы.

Исторические данные также показывают, что работодатели предлагают меньшее количество должностей с полной занятостью и большее количество должностей с частичной занятостью в периоды рецессии. -временные рабочие.

Женщины в два раза чаще, чем мужчины, классифицируются как работающие неполный рабочий день.По данным Бюро трудовой статистики, в 2016 году около 25 % женщин работали неполный рабочий день по сравнению с примерно 12 % мужчин.

Проверка политики компании

Политика компании определяет часы работы сотрудников. Компания может указать определенное количество часов и, при желании, ваш график работы. Например, в вашем справочнике сотрудников может быть указано время с 9:00 до 18:00 или указано 45 часов в неделю.

Официальные обозначения работодателей в отношении полной занятости обычно варьируются от 35 до 45 часов, причем 40 часов являются наиболее распространенным стандартом.Некоторые компании считают освобожденными сотрудниками 50 часов в неделю на полную ставку.

В некоторых случаях, особенно в стартапе, это может быть любое количество часов, необходимое для выполнения работы. Компания не может устанавливать стандартный график или количество часов, в течение которых сотрудники должны работать.

Неформальные ожидания в отношении персонала могут заметно отличаться от минимального количества часов, необходимого для того, чтобы классифицировать его как полный рабочий день в организации. Если тип рабочего графика не был уточнен во время собеседования при приеме на работу, внимательно изучите, кто, как ожидается, будет считаться высокоэффективным сотрудником в компании, если у вас есть опасения по поводу поддержания сбалансированного образа жизни.

Спросите о часах, которые вы должны будете работать, когда у вас будет предложение о работе. Прежде чем принять предложение, убедитесь, что вы можете выделить количество часов в неделю, которое вы должны будете работать. Вы также захотите узнать, изменится ли ваша оплата за сверхурочные часы.

Льготы для штатных сотрудников

Сотрудникам, занятым полный рабочий день, часто чаще предоставляются льготы, включая пенсию, медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и больничные, которые не предоставляются работникам, занятым неполный рабочий день.

При приеме на работу вас должны проинформировать о вашем статусе занятости и праве на льготы, предоставляемые компанией, в зависимости от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день. Если ваш статус изменится, вы также должны быть проинформированы вашим руководителем или отделом кадров.

Однако от работодателей не требуется предоставлять сотрудникам льготы, кроме тех, которые предусмотрены законом. В некоторых случаях работодатели также предоставляют льготы работникам, работающим неполный рабочий день.

Ключевые выводы

По большей части, работодатели определяют, что составляет полный рабочий день: ACA требует, чтобы большинство работодателей предлагали медицинские льготы работникам, которые работают не менее 30 часов в неделю.

Ознакомьтесь с политикой компании перед тем, как приступить к работе: Организация должна предоставить график работы и изложить ожидания, включая часы и оплату.

Некоторые компании предлагают льготы для должностей с частичной занятостью:  Хотя они не обязаны это делать, работодатели могут предлагать льготы для определенных должностей с частичной занятостью. Ознакомьтесь с политикой компании.

Что следует учитывать при найме сотрудников на полный или неполный рабочий день

  • Как правило, количество часов, отработанных каждую неделю, и ваш недельный график работы могут помочь вам определить полный или неполный рабочий день.статус неполный рабочий день.
  • Сотрудники, работающие полный рабочий день, могут предложить вашему бизнесу безопасность в планировании, регулярность потока продуктов или услуг и общую согласованность в управлении вашими трудовыми ресурсами. С другой стороны, сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут сэкономить деньги вашей компании, потому что вам не придется платить так много персоналу, когда в рабочем процессе возникают провалы, или предлагать медицинские и другие льготы.
  • Для вашего успеха крайне важно, чтобы вы понимали все «за» и «против» (а также связанные с этим налоги на заработную плату) при создании рабочей силы из сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, или просто из одного или другого.
  • Эта статья предназначена для владельцев малого бизнеса, которые впервые хотят нанять сотрудников и не уверены, нужны ли им сотрудники на полный и/или неполный рабочий день.

Владельцы малого бизнеса нередко сталкиваются с вопросом, лучше ли нанимать всех сотрудников на полный рабочий день, всех сотрудников, работающих неполный рабочий день, или и то, и другое. Некоторым работодателям требуется больше сотрудников, занятых неполный рабочий день, чтобы оставаться гибкими для меняющихся потребностей, в то время как другим нужна более постоянная и предсказуемая рабочая сила.Прежде чем нанимать персонал, важно знать плюсы и минусы каждого типа найма и то, как федеральные законы могут повлиять на ваше решение. Есть также много скрытых неизвестных, в том числе, когда Закон о доступном медицинском обслуживании требует обязательного медицинского страхования и как работает сверхурочная работа.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, по сравнению с сотрудниками, занятыми полный рабочий день

Многие работодатели используют как сотрудников, занятых неполный, так и полный рабочий день, в зависимости от потребностей их бизнеса. Хотя у каждого варианта трудоустройства есть свои плюсы и минусы, окончательное решение зависит от конкретных потребностей вашей компании.По данным Центра права и социальной политики, использование работников, занятых неполный рабочий день, имеет тенденцию к увеличению по мере того, как экономика становится более неопределенной. Например, в 2020 году, когда кризис COVID-19 вынудил предприятия приспосабливаться к изменениям, увеличилось количество сотрудников, работающих неполный рабочий день. Центр права и социальной политики говорит, что подобные модели найма могут привести к неполной занятости.

С технической точки зрения не существует федеральных законов или нормативных актов, полностью определяющих занятость на условиях полного или неполного рабочего дня. Вместо этого положения Закона о справедливых трудовых стандартах и ​​требования к пособиям ACA могут помочь работодателям увидеть разницу.

Как правило, сотрудники, занятые неполный рабочий день, в совокупности работают меньше часов, чем сотрудники, занятые полный рабочий день. Однако это может измениться в загруженную неделю или сезон, например, в праздничные дни.

Работники, занятые неполный рабочий день

Работники, занятые неполный рабочий день, обычно работают менее 40 часов в неделю, хотя из этого обобщения есть многочисленные исключения. FLSA не описывает более подробно, что такое «неполный рабочий день».

ACA, как уже отмечалось, требует от работодателей предоставления медицинских пособий своим работникам при регулярно отработанных 30 или более часах в течение рабочей недели.Таким образом, ACA будет считать менее 30 часов в неделю неполным рабочим днем.

Работники, занятые полный рабочий день

Хотя большинство работодателей считают 40 часов в неделю полным рабочим днем, многие используют 32 часа в качестве минимума для статуса полного рабочего дня, что важно при определении того, кто имеет право на оплачиваемый отгул, оплачиваемый отпуск , пенсионные планы и так далее. Работая 40 часов в неделю, сотрудники обычно получают около 2080 часов в год (40 часов в неделю умножить на 52 недели).

Законы о сверхурочной работе для сотрудников, занятых неполный и полный рабочий день

Право ваших сотрудников на оплату сверхурочной работы может повлиять на ваше определение полной или полной оплаты.сотрудник на неполный рабочий день. Сотрудники, чья работа регулируется FLSA, либо освобождены, либо не освобождены. Не освобожденные сотрудники имеют право на оплату сверхурочной работы; освобожденные сотрудники не являются. Большинство сотрудников, подпадающих под действие FLSA, не являются исключением. [Читать статью по теме: Освобожденные и не освобожденные: в чем разница?]

По большей части FLSA требует оплаты сверхурочных — в размере полутора раз от обычной ставки заработной платы — для не освобожденных от работы сотрудников, которые работали более 40 часов в стандартную рабочую неделю (не оплачиваемый период).Однако законы о сверхурочной работе несколько отличаются от штата к штату.

Ключевой вывод: Нужны ли вам сотрудники на полный или неполный рабочий день, зависит от потребностей вашего бизнеса, но помните о трудовом законодательстве, например, о сверхурочной работе и соответствии требованиям ACA для сотрудников в зависимости от их рабочего времени.

Плюсы и минусы найма сотрудников на полный и неполный рабочий день

Наем сотрудников на полный и неполный рабочий день или их сочетание имеет широкий спектр плюсов и минусов.В конце концов, именно ваши потребности в персонале и общие потребности бизнеса будут определять ваше решение.

В общем, проще совмещать внешние и внутренние изменения с уровнями штатного расписания, используя сотрудников, занятых неполный рабочий день, у которых нет гарантированных часов или льгот, чем с сотрудниками, работающими полный рабочий день, которые ожидают аналогичный график и количество часов в каждый период оплаты, отпуск, льготы по медицинскому обслуживанию.

Вот некоторые плюсы и минусы каждого типа сотрудников.

Плюсы найма сотрудников на неполный рабочий день

  • Снижение накладных расходов: Это экономит ваши расходы на заработную плату и пособия работникам.
  • Гибкость: Это позволяет более гибко находить персонал для меняющихся потребностей в расписании.
  • Дополнительная поддержка: Позволяет упростить перераспределение ресурсов или дополнительный персонал, когда вам это нужно (еженедельно или сезонно).
  • Перекрестное обучение: Вы можете подготовить опытных резервных членов группы (и членов группы, прошедших перекрестное обучение) для выполнения смен и проектов, когда это необходимо.
  • Сбалансированные сотрудники: В некоторых случаях неполный рабочий день позволяет вашим лояльным членам команды, которые работают на других работах, ходят в школу или имеют семейные обязанности, работать так, как они могут.Именно поэтому большая часть сотрудников предпочитает работать неполный рабочий день.

Минусы найма сотрудников на неполный рабочий день

  • Несоответствие: Непоследовательный график иногда затрудняет удержание сотрудников, особенно тех, кому нужен постоянный рабочий день.
  • Потенциальная неэффективность: Сотрудники, работающие неполный рабочий день и работающие всего несколько часов то здесь, то там, могут иметь более высокий уровень ошибок из-за отсутствия постоянного повторения своей работы.
  • Проблемы с трудоустройством по совместительству: При найме работников на неполный рабочий день вам, возможно, придется столкнуться с проблемами совместной занятости.Всегда есть шанс, что ваша компания — это «подработка», которая их не волнует так, как их другая работа. Например, когда у сотрудника более одной работы, он должен решить, какая из них имеет приоритет, если у него двойная запись на смену.

Плюсы найма сотрудников на полный рабочий день

  • Лучшее планирование: Вам понравится согласованность в расписании и вы сможете лучше планировать цели, задачи, проекты и рабочую нагрузку.
  • Экономия затрат: Чем больше у вас сотрудников, имеющих право на льготы, тем более рентабельными они могут быть для вашей компании.Крупные группы (или компании), имеющие право на льготы, как правило, обеспечивают экономию средств (на душу населения) для работодателя в области медицинских льгот.
  • Согласованность: Вы увидите более стабильную производительность благодаря тому, что сотрудники дольше работают на своих ролях и сотрудничают с другими членами команды, работающими полный рабочий день.
  • Лояльность сотрудников: Сотрудники, как правило, чувствуют себя более привязанными к бренду своей компании, когда они постоянно работают в компании.

Минусы найма сотрудников на полную ставку

  • Проблемы, связанные с раздутием штата: Сотрудники, работающие на полную ставку, могут оказаться неэффективными с точки зрения затрат, когда рабочая нагрузка падает, а производительность и/или производительность падают.
  • Более высокие факторы стресса для сотрудников: Сотрудники, занятые полный рабочий день, справляются с большим стрессом, связанным с работой, касающимся сроков и целей проекта. Работодатели заботятся об этом не только для благополучия членов своей команды, но и из-за статистических данных, указывающих на снижение производительности. на рабочем месте, когда сотрудники чувствуют себя перенапряженными или обеспокоенными. Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения сообщил, что сотрудники, испытывающие стресс на работе, были на 19% менее продуктивны, чем их относительно не подверженные стрессу сотрудники.
  • Расходы на льготы: Дополнительные льготы — это вполне реальные расходы, которые увеличиваются по мере того, как вы нанимаете больше штатных сотрудников.
  • Отношения с сотрудниками: Иногда работодатели должны решать проблемы с посещаемостью и производительностью из-за выгорания сотрудников и плохого баланса между работой и личной жизнью, когда сотрудники работают на одной и той же работе постоянно долгое время.

Ключевой вывод: Здесь действительно нет неправильного решения. Варианты занятости как на неполный, так и на полный рабочий день — это инструменты в вашем арсенале, которые можно использовать по мере развития и роста вашего бизнеса (или стагнации).Сотрудники, работающие неполный рабочий день, обеспечивают гибкость и потенциальную экономию средств, а сотрудники, работающие полный рабочий день, обеспечивают более стабильное укомплектование персоналом и поддержку в соответствии с потребностями вашего бизнеса.

Заработная плата и налоги для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день

Работодатели должны удерживать федеральные налоги и налоги штата из заработной платы сотрудников для всех налогооблагаемых компенсаций. Независимо от того, работает ли ваш сотрудник неполный или полный рабочий день, вы должны последовательно выполнять свои обязательства по уплате налога на заработную плату. Вот некоторые примеры налогов на заработную плату:

  • Подоходный налог: Существуют как федеральные, так и государственные подоходные налоги.Хотя все платят федеральный подоходный налог, некоторые штаты не взимают подоходный налог. (Ведущая компания по расчету заработной платы Paychex отмечает, что все штаты, кроме «Аляски, Флориды, Невады, Южной Дакоты, Техаса, Вашингтона и Вайоминга, в которых нет подоходного налога, а также Нью-Гемпшира и Теннесси (до 2020 г.), в которых не взимается налог на заработную плату, требуют от работодателей удерживать подоходный налог штата из зарплаты сотрудников». В некоторых городах, таких как Нью-Йорк и Филадельфия, также есть городские подоходные налоги, которые работодатель должен удерживать из зарплаты.) Этот налог платят исключительно работники. В форме W-4 каждого работника указаны его удержания подоходного налога.
  • FICA: Федеральный закон о страховых взносах, который представляет собой комбинацию налогов на социальное обеспечение и Medicare, уплачивается поровну работодателями и работниками. Часть социального обеспечения имеет собственное название «Страхование по старости, в связи с потерей кормильца и инвалидностью» (OASDI) и предоставляет льготы правомочным сторонам. Часть Medicare FICA позволяет лицам в возрасте 65 лет и старше иметь право на покрытие части A Medicare, а также частей B, C и D (хотя они влекут за собой дополнительные расходы).
  • Безработица: Федеральный налог на безработицу уплачивается исключительно работодателями в соответствии с Федеральным законом о налоге на безработицу для защиты уволенных работников. Налог штата по безработице платят работодатели, хотя в некоторых штатах требуются некоторые взносы с работников.

Независимо от размера и типа, все работодатели удерживают налоги с заработной платы своих сотрудников W-2. Большинство работодателей в США передают свои потребности в начислении заработной платы на аутсорсинг, что делает эти налоги, а также процесс начисления заработной платы в целом относительно простыми.

Ключевая информация: Все сотрудники W-2 требуют от вас, как работодателя, удерживать определенные виды налогов из их зарплаты.

Итоговый результат по сравнению с работниками, занятыми полный или неполный рабочий день

Используете ли вы сотрудников, занятых полный или неполный рабочий день, зависит от потребностей вашего бизнеса в любой момент времени. Вы должны переоценивать свой баланс между этими вариантами укомплектования персоналом не реже одного раза в год, чтобы убедиться, что ваши потребности удовлетворены.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.