Работа оклад в москве в: Работа оклад в Москве: Вакансии оклад в Москве

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в метро — Работа Московский транспорт —

Выгода

конкурентоспособная и своевременная оплата труда

Выгода *

• конкурентоспособная оплата труда
• «13-я зарплата» по итогам года
• повышение оклада за стаж (уже после первого года работы и в дальнейшем)
• ежегодная индексация зарплат
• дополнительные дни отпуска
• бесплатный проезд в столичном метро
• компенсация ж/д поездок на работу и обратно для жителей Подмосковья
• другие преференции

* социальные льготы комбинируются в зависимости от профессии Стабильность

соблюдение законодательства и социальные гарантии

Стабильность

• официальное оформление и налоговые отчисления
• соблюдение законодательства РФ и Коллективного договора предприятия
• своевременная выплата зарплаты (дважды в месяц)
• защита со стороны профсоюза

Перспектива

возможность профессионального и карьерного роста

Перспектива

• ежегодные конкурсы профессионального мастерства
• шанс получить профессиональное образование за счет метрополитена
• многоплановые образовательные программы, лекции, тренинги
• бесплатное обучение в корпоративном учебно-производственном центре
• отбор в кадровый резерв, развитие и карьерное продвижение

Забота

медицинские осмотры определенных категорий работников

Забота

• работа рядом с домом (для ряда специалистов)
• гибкие графики работы (для ряда специалистов)
• форменная одежда (для ряда специалистов)
• медицинские осмотры определенных категорий работников
• насыщенная корпоративная жизнь (спорт, музыка, танцы, волонтерство, экскурсии, викторины и многое другое)
• льготный отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• детский оздоровительный лагерь и детский клуб
• подарки к праздникам

Вакансии ГБУЗ «ЦЛО ДЗМ»

Ведущий специалист по охране труда

Зарплата: 60 000 – 70 000 р. (обсуждается при личной встрече с руководителем)

— ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА;
— Место работы: работа в шаговой доступности от метро Савёловская;
— График работы: с 8:30-17:15, пятница 8:30-16:00;
— Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплачиваемый больничный).
— Полный рабочий день
— На территории работодателя

Обязанности:

— Организация и контроль проведения обучения по охране труда,
— Организация и контроль проведения медицинских обследований работников,
— Организация выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств,
— Осуществление выездных проверок структурных подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда (г. Москва),
— Подготовка документов для заключения контрактов в рамках 44-ФЗ
— Разработка и актуализация документации по охране труда,
— Контроль проведения инструктажей по охране труда руководителями структурных подразделений.

Требования:

— Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Место работы:

г. Москва, ул. Стрелецкая, д.3

Средняя зарплата в Москве в 2021 году: данные Росстата

Средняя заработная плата в Москве за три последних месяца:

За апрель, 2021 — 117 769 руб.

За март, 2021 — 116 355 руб.

За февраль, 2021 — 104 451 руб.

Данные по России и другим регионам доступны на этой странице.

Кто рассчитывает среднюю зарплату по стране и регионам России

Официальные данные доступны на сайте Росстата.

Официальная статистика по средней зарплате подводится Росстатом. Работодатели ежемесячно стают расчеты по взносам, а по итогам квартала представляют окончательный отчет. Эта информация передается Пенсионным фондом в подразделения Росстата, где она сводится в статистические отчеты.

Работодатели могут сами рассчитать среднюю зарплату для каждого своего сотрудника. Это может потребоваться для начисления по больничным листам, для иных целей. Но статистические данные может делать только Росстат.

Как рассчитывается средняя зарплата Росстатом в Москве

Для расчета средней зарплаты Росстат обобщает данные о следующих видах выплат:

• начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
• доплаты и надбавки;
• премии;
• единовременные поощрительные выплаты;
• оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения расшифровываются работодателями при сдаче отчетов в ПФР. Статистические данные публикуются Росстатом на своем сайте. Актуальную информацию можно найти по ссылке.

Зарплата по стране

Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

По регионам

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

По профессиям и должностям

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

Где применяется показатель средней зарплаты

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Должность одна, а оклады разные – законно ли это?

Трудовой кодекс запрещает по-разному оплачивать труд равной ценности. Обнаружили разницу в окладах или наборе доплат и надбавок у себя и коллег при одинаковых квалификации, сложности выполняемой работы, количестве и качестве затраченного труда? Можно ставить вопрос о дискриминации

В январе текущего года Мосгорсуд признал законными решения нижестоящих судов, которые не согласились с работником в том, что действия его работодателя являются дискриминацией в сфере труда. Изначально поводом для обращения работника в суд стало получение им информации о том, что его коллега, занимающий аналогичную должность и выполняющий те же должностные обязанности, получает больший оклад, нежели он. Работник посчитал свои права нарушенными и попытался взыскать разницу в зарплатах за годы работы. Не вышло…

Как современные трудовые споры связаны с изменением советской системы определения заработной платы?

Приведенный в качестве примера трудовой спор уходит своими корнями в советское прошлое. Тогда не использовалось понятие «свобода договора», не принималась во внимание личность работника при установлении ему заработной платы. Размер оплаты труда был связан с квалификационными справочниками и присвоенными работнику разрядами. Так, слесарь-сантехник 2-го разряда не мог получать больше слесаря-сантехника 3-го разряда, а тот – больше слесарей-сантехников 4, 5, 6-го разрядов.

Немного теории: тарифный разряд – это показатель уровня квалификации работника, сложности его труда. Если работник в первый раз устраивался на работу и у него имелся документ об образовании, то тарифный разряд ему присваивался на основании этого документа, так как разряд, указанный в нем, уже был подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения и результатами квалификационных экзаменов.

С понятием разряда тесно связано понятие тарифной ставки – это минимальный размер денежной выплаты за конкретный объем работы, выполненный работником определенной квалификации.

Таким образом, тарифно-квалификационная система определения заработной платы (ее окладной части) являлась основой формирования системы оплаты труда.

Полагаю, многие скажут, что эта система сохранилась и активно используется до сих пор. Спорить не буду – так и есть. Особенно если речь идет о больших предприятиях, где широко применяется труд так называемого рабочего персонала. Более того, использование этой системы связано с наличием льгот у работников, с пенсионным законодательством.

Именно эклектика переходного периода (а в глобальном смысле – переход от одной экономической системы к другой) является основанием для порождения трудовых споров, подобных приведенному в начале статьи.

Могут ли сегодня быть разными оклады у сотрудников, занимающих одну должность?

Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Запрещается дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

Эти условия зависят от установленной у работодателя системы оплаты труда, которая предусматривает размеры окладов и тарифных ставок (ст. 135 ТК РФ).

Кроме того, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22 ТК РФ).

Совокупность приведенных положений при формальном толковании норм Трудового кодекса позволяет сформулировать следующий вывод: произвольное установление работникам окладов, потому что так договорились при заключении трудовых договоров, невозможно. Произвол в этом вопросе «сломает» систему оплаты труда, предусмотренную ст. 135 ТК РФ.

Позиция Минтруда сводится к тому же: «Зарплата сотрудников зависит только от квалификации сотрудника, сложности работы и качества труда. Об этом сказано в ч. 1 ст. 132 ТК РФ. Поэтому работодатель обязан устанавливать одинаковые оклады для работников на одной должности. Даже если сотрудник проходит испытательный срок» (Письмо Минтруда от 25 октября 2017 г. № 14-1/В-953).

Обратите внимание на последний тезис: «Даже если сотрудник проходит испытательный срок». Именно это правило чаще всего нарушают работодатели, определяя оклад на испытательном сроке в размере меньшем, чем после его прохождения. Причем некоторые работодатели считают это законным и не стесняются включать условие об увеличении оклада после испытательного срока в трудовой договор. Так делать нельзя. Норма ст. 132 ТК РФ о дискриминации как раз охватывает такие случаи (подробнее о прохождении испытательного срока и оплате труда в этот период читайте в публикации «Какие опасности для работника таит условие об испытательном сроке»).

Какова позиция судов при рассмотрении вопроса о праве работодателя на самостоятельное определение окладов?

Суды не так категоричны, как Минтруд.

Например, имеются решения судов, которые демонстрируют следующие позиции:

• установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя;
• принятие необходимых кадровых решений в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, установление размера заработной платы относится к исключительной компетенции работодателя и не может рассматриваться как дискриминация в отношении работника;
• статья 132 ТК РФ, запрещающая дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда, не исключает индивидуального договорного регулирования этих условий.

Между тем следует отметить, что каждое судебное решение имеет свои особенности, поскольку принимается исходя из анализа конкретных обстоятельств. И даже отрицательное для работника решение, которое стало поводом для написания этой статьи, не отрицает норм Трудового кодекса, запрещающих по-разному оплачивать труд равной ценности.

Так, суд отказал работнику, потому что, во-первых, тот согласился с условиями трудового договора и подписал его. Во-вторых, работник не доказал, что он выполнял тот же объем работы, что и его коллега, получавший большую зарплату. В-третьих, по результатам аттестации, проведенной на предприятии, уровень квалификации другого работника был выше, чем уровень истца. Кроме того, график работы истца отличался от графика работы других сотрудников: он выполнял свои обязанности на условиях неполной рабочей недели.

Таким образом, анализ судебной практики показывает, что суды не встают на сторону работодателей без оснований. Но работник не может просто заявить о дискриминации, ему придется доказать свое право на доплату.

Что делать работнику, узнавшему, что его зарплата ниже, чем у коллеги?

1. Следует разобраться, за счет чего формируется разница в оплате. Трудовой кодекс не запрещает работодателю платить разную зарплату сотрудникам, занимающим одинаковые должности, если эта разница – результат премирования или доплат, которые зависят от особенностей работника или результатов его труда. Разные оклады или разный набор доплат и надбавок при одних и тех же показателях – вот где основание ставить вопрос о дискриминации.

Работнику следует проанализировать должностные инструкции (свою и «того парня»), уточнить, не имеет ли коллега более высокий разряд, не проходил ли курсы повышения квалификации. Может быть, он имеет больший опыт работы, а система оплаты труда связывает с опытом дополнительные надбавки?

В качестве базы для сравнения следует держать в голове три позиции: квалификация, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда. Если после сравнения по всем трем пунктам выяснится, что работа выполняется наравне, а зарплата разная, – это повод для обращения к работодателю.

2. Обращаться к работодателю следует письменно – в виде запроса. В нем просите дать ответ на вопрос о разнице заработных плат. Поскольку суды при рассмотрении дел обращают внимание на то, заявлял ли работник свое несогласие с этим, то запрос следует зарегистрировать – на своем экземпляре нужно попросить поставить входящий номер и дату. Обратиться очно будет нельзя – направляйте запрос по почте, сохраняя опись вложения в письмо.

3. Если ответ на обращение не устроит или ответа не последует – будет повод обратиться в суд. Обращаться ли до суда к работодателю снова, но уже с требованием об изменении условия трудового договора – решать вам, закон этого не требует.

Нужно иметь в виду, что добиться изменения условия трудового договора об оплате и взыскать денежные средства в виде разницы в зарплатах очень сложно. Ведение такого дела без помощи юриста может резко уменьшить шансы на успех. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту.

И не затягивайте с иском в суд, чтобы не пропустить сроки, которые отводятся на защиту трудовых прав.

Работа в банке «Открытие»

О банке

Банк «Открытие» – это большая команда, открытая к изменениям. В 2017 году мы начали абсолютно новый этап своей истории и с тех пор непрерывно растем и развиваемся, строим надежный банк нового поколения. Мы считаем, что современный крупный банк должен быть универсальным, поэтому развиваем разные направления бизнеса – корпоративно-инвестиционный, малый и средний, розничный, а также Private Banking. Мы входим в топ-10 крупнейших банков России и являемся системно значимыми для экономики страны. Мы знаем миллион причин, почему стоит присоединиться к команде нашего банка, и неутомимо находим новые. Вот пять самых важных из них:

Интересные проекты

Работа в банке «Открытие» динамична: мы растем и развиваемся, улучшаем бизнес-процессы, по-другому смотрим на привычные вещи. Мы любим ставить себе амбициозные задачи и достигать их. Мы ставим клиентские запросы по главу угла и решаем их. В нашей команде интересно каждому, кто хочет самореализоваться.

Развитие

Делать открытия и получать новый опыт можно только в открытой к изменениям культуре – такой, как в нашем банке. Мы мотивируем друг друга думать вне шаблонов, быть на волне изменений, экспериментировать и приобретать новый опыт. В «Открытии» доступны все инструменты для роста: корпоративный университет, тренинги и воркшопы, обмен опытом, ротации, онлайн-библиотека.

Комфортная атмосфера

Удобные офисы, в которых приятно работать, — не самое главное, что мы имеем в виду под комфортом. Главное – это продуктивные отношения с коллегами и руководством, команда, которая не подведет и всегда поддержит.

Надежность

«Открытие» входит в число системно значимых для экономики России банков, а это значит, что мы – основа финансовой отрасли. Наш главный акционер – Банк России, что позволяет «Открытию» сохранять финансовую стабильность и уверенность в будущем.

Достойная зарплата и соцпакет

Мы предлагаем сотрудникам стабильный оклад и премии по результатам работы, корпоративный полис ДМС и льготное страхование для семьи, а также специальные условия на финансовые продукты банка и скидки от компаний-партнеров.

‎App Store: Работа и вакансии Зарплата.ру

Помогаем найти хорошую работу — с удобным графиком, высокой зарплатой, удалённо и рядом с домом.

Создайте или перенесите резюме с другого сайта за минуту
С резюме откликаться на вакансии — просто! Следуйте подсказкам Зарплаты.ру, чтобы отредактировать и довести его до идеала. Без резюме можно только звонить работодателям, зато прямо из приложения.

Найдите вакансии рядом с домом или на дому
А может быть, вообще в другом городе? Москва, Екатеринбург, Красноярск, Новосибирск, Омск, Пермь, Самара, Тюмень или Челябинск? Переходите в расширенный поиск: по городу, району и станции метро. А удалённую работу ищите по фильтру «График работы — удалённая работа».

Уточните поиск, чтобы выбирать из подходящих 100% вакансий:
• по зарплате
• графику работы
• типу занятости
• опыту работы
• образованию
• размеру компании

Отправьте отклики на вакансии, которые понравились
Больше откликов — больше шансов скорее найти работу. И не забудьте о коротком сопроводительном сообщении для каждого работодателя — мы подскажем, как правильно его написать.

Сохраните поиск — подпишитесь на вакансии по запросу
Первыми откликайтесь на новые предложения с хорошей зарплатой. Как только они появятся, вам на телефон придёт пуш-уведомление от Зарплаты.ру.

Договоритесь о собеседовании в чате приложения
Переписывайтесь с работодателями, а мгновенные уведомления не дадут вам пропустить ни одного приглашения.

Будьте уверены — на Зарплате.ру надёжные работодатели
Бдительные модераторы блокируют ненадёжных. Посмотрите сами — изучите профили работодателей! Кроме вакансий в карточке можно найти адрес, телефон, информацию о размере компании и «плюшках» вроде ДМС и корпоративного транспорта.

3 лайфхака для поиска работы в приложении
• Если уже знаете, где хотите работать, используйте отдельный поиск по компаниям и изучайте вакансии в их карточках
• Настройте поиск работы «Только по заголовку» в расширенных фильтрах, чтобы отсеять вакансии смежного профиля
• Ещё в расширенных фильтрах можно исключить слово из запроса. Например, «такси», если ищете работу водителем, но не хотите быть водителем такси

Удачного поиска с мобильным приложением Зарплаты.ру!

Техподдержка: [email protected]
Статьи про поиск работы от редакции Зарплаты.ру: https://nsk.zarplata.ru/articles

Средняя и минимальная заработная плата в Москве, Россия

Думаете инвестировать или работать в российской столице? Ниже приведены актуальные данные для средней и минимальной заработной платы в Москве, Россия .

Ночная Москва. Фото Алексея Киятова Россия — огромная страна с множеством микроэкономик, поэтому, если вы путешествуете или собираетесь переехать туда в качестве экспата. Тщательный анализ местной экономики сэкономит вам много времени и хлопот по прибытии в пункт назначения.

Минимальная заработная плата в Москве, Россия

Москва — одна из крупнейших столиц мира, занимающая территорию в 1000 квадратных миль, с населением около 17 миллионов человек, проживающих в городе и ближайших пригородах. Заработная плата у него намного выше, чем в среднем по России. С минимальной зарплатой в Москве деньги далеко не уедут. Вы можете проверить цифры здесь.

В 2020 году минимальная заработная плата в Москве составляет 20195 рублей, или примерно 274 доллара США. Подробнее об этом можно прочитать здесь (на русском языке).В России минимальная заработная плата разделена по регионам, а в Москве — самая высокая.

В других регионах минимальная заработная плата значительно ниже. Во многих регионах, таких как Мурманск, Псков и Республика Башкортостан, минимальная заработная плата составляет всего 12130 рублей.

Средняя заработная плата по Москве, Россия

Очевидно, что национальная минимальная заработная плата не совсем отражает реальную заработную плату, выплачиваемую в столице. Например, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 1000 долларов в месяц.

Средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры за пределами центра обойдется примерно в 500 долларов. С счетами за коммунальные услуги около 100 долларов и транспортом по 25 долларов в месяц, если вы зарабатываете среднюю московскую зарплату, вам нечего теребить с оплачиваемыми.

Как и во многих странах Восточной Европы, молодые люди обычно живут с родителями вплоть до брака. Такая практика сокращения затрат позволяет им позже покупать собственную недвижимость.

Многие иностранцы живут в Москве и других крупных городах, таких как Санкт-Петербург.Петербург. Обычно их зарплата, как правило, определяется международными компаниями, в которых они работают, и, следовательно, заработная плата, как правило, выше. Если вы — эмигрант, желающий работать в России, убедитесь, что вам платят в сильной валюте, такой как доллары США, евро или фунты стерлингов, так вы сможете по-настоящему насладиться всем, что может предложить Москва.

Москва и экономические перспективы России

Крупные города России, такие как Москва, Санкт-Петербург, Владивосток и многие другие, не отражают денежно-кредитное состояние страны в целом.В большинстве провинций зарплата не превышает 100 долларов в месяц. Конечно, стоимость жизни также намного ниже, но разница в условиях жизни между городами, расположенными в нескольких милях друг от друга, огромна.

Несмотря на то, что ежемесячная заработная плата на федеральном уровне не может быть ниже прожиточного минимума, это положение еще предстоит реализовать в большинстве регионов. Правительство России рассчитывает, что для повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума потребуется несколько лет.

Если вы летите в Москву, ознакомьтесь с нашим путеводителем о том, как добраться из аэропорта Москвы до центра города.Кроме того, вы можете посмотреть в нашем путеводителе, где остановиться в Москве.

Интересные ресурсы для работы и жизни за границей

Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:

World Nomads: эта компания предоставляет страхование путешествий в большинстве стран мира, и это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.

Jetradar: сравните и найдите самые дешевые авиабилеты по всему миру.

Booking.com: Booking.com — лучший выбор для поиска жилья для следующей поездки, с широким выбором вариантов для всех типов путешественников.

Вы также можете ознакомиться с руководствами на нашем веб-сайте:

Путеводитель на поезде: в нашем путеводителе по железной дороге вы узнаете, как выбирать и ездить по самым живописным железнодорожным маршрутам по всему миру, всегда наиболее комфортно и по оптимальным ценам, чтобы сделать ваше путешествие еще более приятным.

Гид знакомств: наш гид знакомств поможет вам не только найти любовь, но и понять социальные обычаи каждой страны.Это также поможет вам избежать мошенничества при свиданиях в Интернете и найти людей, действительно заинтересованных в честных отношениях.

Справочник по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран мира, от первоначального поиска работы до заключения сделки. В нем также рассказывается об удаленной работе и работе TEFL.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 676402f2cfc0008b.

Полное руководство по минимальной заработной плате в России

Узнайте, как действуют правила минимальной заработной платы для эмигрантов, переезжающих в Россию, включая подробную информацию о минимальной почасовой оплате труда и условиях работы.

Хотя минимальная заработная плата в России за последние годы значительно выросла, она остается ниже среднего уровня по Европе.

Однако если вы ищете работу в России, вы найдете много высокопоставленных должностей с заработной платой, значительно превышающей минимальную.

С января 2019 года минимальная заработная плата в России увеличена до 11280 р. в месяц. Это было по сравнению с 11 163 p. во второй половине 2018 года.

Низкая минимальная заработная плата отражает значительный спад экономики России в период с 2014 по 2017 год. Согласно официальной государственной статистике и Всемирному банку, все еще существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.

Опрос экономистов Reuters в декабре 2018 года показал, что ВВП в России, по оценкам, вырастет на 1,4% в 2019 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3,1% в 2018 году.

Однако есть некоторое утешение для рабочих в России, живущих в крупнейших городах; органы местного самоуправления могут устанавливать свою минимальную заработную плату. Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.

МРОТ по РФ

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода.По каждому из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.

В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 пенсов. в январе 2019 г. — на 117 п. с момента последней проверки в мае 2018 г.

Это повышение является результатом повышения почти на 2 000 п.п. в месяц в середине 2018 года, когда российское правительство заявило, что люди с более низким доходом будут жить на 43% лучше.

Минимальная заработная плата в России в час

При 40-часовой рабочей неделе минимальная почасовая оплата в России составляет около 70.50 шт.

Минимальная заработная плата в регионах России

Несмотря на то, что в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по стране из-за соглашений с местными органами власти.

Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами получают самую высокую заработную плату в России. Самая низкая средняя заработная плата в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р.Власти установили размер заработной платы в начале 2018 года. Он значительно вырос на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16000 р.

Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная заработная плата в Москве на данный момент составляет 18 781 р. в месяц, самый высокий в России.

Согласно отчету от декабря 2018 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65000 р.

Условия оплаты труда в России

Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, в России у рабочих щедрые отпуска и сверхурочная оплата.

Работникам, работающим в выходные, обычно предоставляется дополнительный выходной; в некоторых случаях вместо этого они получают двойную дневную заработную плату. Что касается сверхурочной работы, первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в два раза больше.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях к их заработной плате выплачиваются доплаты из государственного фонда социального страхования.

Помимо оплачиваемых государственных праздников в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством), российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год при условии, что они находились на своей должности в течение шести месяцев. .В то время как сотрудники, как правило, могут выбирать, сколько дней им снимать, один 14-дневный перерыв каждый год является обязательным.

Прочтите руководства Expatica по поиску работы в России, культуре российского бизнеса и тому, как получить разрешение на работу в России.

Россия VS Америка: сравнение реальных доходов

Месячная зарплата в России в размере 1600 долларов дает по крайней мере такой же уровень жизни, как 6000 долларов в Америке.

Более конкурентная рыночная экономика и социально справедливое общество дают россиянам гораздо большее соотношение цены и качества

Люди в России и развивающихся странах часто с трепетом и завистью смотрят на уровень заработной платы в Соединенных Штатах, думая, что сравнительно высокая зарплата там означает, что люди состоятельны.Но проблема в том, что обратной стороной кажущейся внушительной номинальной заработной платы является карательно высокая стоимость жизни. Во многих странах, например в России, вы получаете такой же уровень жизни за небольшую часть стоимости в Америке. Давайте посмотрим, как это работает на примере.

Средняя заработная плата в России за последние 12 месяцев резко выросла. Сейчас он номинально составляет около 800 долларов США. Это все еще далеко от американского (номинального) уровня заработной платы. Но чтобы узнать, сколько стоит российская зарплата, вы должны сравнить покупательную способность этой суммы в России с тем, что те же деньги покупают в США, то есть средней разницы в цене.МВФ рассчитал разницу в покупательной способности (номинальный ВВП по ППС ВВП; ППС означает паритет покупательной способности) в 2018 году составлял около 2,6. Это означает, что в России вы получаете столько же товаров за 1 доллар, сколько вы получаете за 2,6 доллара в США.

Мы сравнили зарплаты в Чикаго, Иллинойс, и в Москве, Россия. (Налоговые ставки различаются в разных штатах США, но они одинаковы по всей России, поэтому мы могли бы выбрать любой российский город, но Москва дает особенно хорошее сравнение с Чикаго.Мы сделали удивительный вывод: средняя месячная зарплата в Москве, равная 1600 долларов (19 200 долларов в год), дает такую ​​же покупательную способность, как и месячная зарплата в 6000 долларов в Чикаго (72000 долларов в год). Это означает, что вы живете в Москве ( минимум ), а также за 1600 долларов, как и в Чикаго за 6000 долларов.

Чтобы сравнить зарплаты, вы должны внести ряд корректировок. Первый шаг — определить чистую зарплату после уплаты налогов. В Чикаго налоги на заработную плату, взимаемые с работника, будут составлять 25% от вышеупомянутой заработной платы (федеральный подоходный налог и налог штата плюс FICA, т.е. социальное обеспечение и медицинские расходы работника). В России соответствующие налоги составляют 13%. (13% — это фиксированный подоходный налог с физических лиц, и нет личных налогов на социальное обеспечение). Кроме того, мы вычли средние расходы на здравоохранение из заработной платы, которая в США составила бы 11 600 долларов, в то время как в России с универсальным здравоохранением они были бы нулевыми. Мы также учли оплачиваемый отпуск и праздничные дни, которые были рассчитаны как 7 дней для Чикаго и 22 дня для России. (На самом деле разница может быть больше в пользу России, поскольку большая часть — и все большее число — населения не получает оплачиваемого отпуска в США).

Средняя заработная плата в США в размере 3970 долларов (47060 долларов в год) оставляет работнику чистую заработную плату на дом (после медицинского обслуживания) всего в 25000 долларов. В то же время среднемесячная зарплата в России (средняя по стране) в 800 долларов (10 400 долларов в год) дает доход с поправкой на покупательную способность в 21 700 долларов. То есть, вышеупомянутая средняя заработная плата в США была указана за гипотетическую 40-часовую рабочую неделю, но около половины американских рабочих не работают полную рабочую неделю и, следовательно, зарабатывают гораздо меньше.

[Из-за наличия данных мы использовали среднюю зарплату в России и медианную зарплату в США для обоих последних данных за 2019 год).Это не должно вызывать каких-либо существенных различий в доводах, которые мы передаем].

Недавнее исследование показало, что 53 миллиона американцев или 44% населения трудоспособного возраста получают среднюю годовую зарплату всего 18 000 долларов. Фактически, по крайней мере, половина американцев работают и бедняки, зарабатывая менее 18 000 долларов в год или менее 1,5 тысячи долларов в месяц. Мы не можем провести сравнительный расчет с Россией на этом уровне американского дохода, потому что этого дохода недостаточно, чтобы зарабатывать на жизнь, и он должен быть дополнен талонами на питание.благотворительность и Медикейд.

Вот очень интересное сравнение между российскими и американскими зарплатами и стоимостью мабе одинокого россиянина, живущего в провинциальном городке в России. (История на русском языке, но машинный перевод наверняка поможет вам проверить факты). Русский мужчина рассказывает, что его ежемесячная зарплата в 750 долларов равна зарплате в 4000 долларов его друга, русского эмигранта из Лос-Анджелеса. Отчет был составлен двумя друзьями, которые подробно сравнили свои ежемесячные расходы. Арендная плата, которую платил только этот человек в Америке, вернула ему половину его зарплаты, которая, по его словам, была минимальной, чтобы поддерживать его в приличном районе.

В этих расчетах мы учитывали налоги, отпускные и отпускные, а также средние расходы на здравоохранение, но на самом деле есть много других важных статей расходов, которые намного сильнее сказываются на американских рабочих. В отличие от США, в России есть развитая и недорогая система общественного транспорта, что также означает, что вам не нужно покупать машину и покрывать все связанные с ней расходы. Коммунальные услуги, телефон и подключение к Интернету в России намного дешевле (Интернет самый дешевый в мире).Высшее образование в России по-прежнему бесплатное или недорогое, поэтому родителям не нужно приносить огромные финансовые жертвы для этого, а у людей нет студенческих ссуд. Стоимость аренды жилья в России также значительно ниже, чем показывает коэффициент прямой корректировки по ППС 2,6. И, что очень важно, благодаря общему равенству и общественным услугам, существует очень небольшая разница в среднем по районам, а это означает, что люди в России не подвергаются аналогичному риску потерять все и оказаться в трущобах в случае личного кризиса.

Для приведенного выше анализа мы использовали данные из этих отчетов:

Неравенство доходов и благосостояния в России

В этой связи следует напомнить, что неравенство доходов и благосостояния в России нигде не соответствует уровню, достигнутому в США. В исследовании 2018 года я обратился к этой проблеме путем подробного анализа ложных утверждений об обратном, выдвинутых Томасом Пикетти и его сотрудниками.

В отчете я разоблачаю предвзятость и раскрываю множество методологических ошибок, искажений и искажений данных, которые привели к выводам Пикетти.После выявления недостатков мы скорректировали основные выводы, объявленные учеными Пикетти, чтобы отразить фактические данные. Скорректированные данные показывают, что вместо того, чтобы зарабатывать 45-50% национального дохода, как утверждают Пикетти, 10% лучших россиян получали менее 30% дохода. Соответственно, наши скорректированные данные показывают, что вместо того, чтобы владеть более чем 70% национального богатства, богатство верхних 10 процентов населения составляло 39% частного богатства и 32% всего национального богатства.Вы можете получить доступ ко всему исследованию по этой ссылке.

Полное руководство по трудоустройству экспатриантов в России

Получить работу в России не должно быть сложнее, чем найти работу где-либо еще. Expatriant был создан, чтобы помочь вам найти работу в России. Это руководство должно предоставить вам все, что вам нужно знать о поиске работы для экспатов в России.

Expatriant Jobs сейчас находится на стадии бета-тестирования для Москвы. Это единственная актуальная доска объявлений для экспатов в России.У нас есть много обновлений, в том числе расширение на остальную часть России и подписки по электронной почте. Оставайтесь в курсе!

Преимущества работы в России

Получение одной из многих рабочих мест в России дает множество преимуществ. Когда-то Россия была одной из лучших стран в мире для экспатов. В начале и середине 2000-х многие люди приехали в Россию с небольшим опытом или без него, и их карьера резко выросла. Обычно, когда кто-то работает за границей, у него есть возможности, которых у него не было бы дома, с точки зрения знакомства с новой и другой работой, сетевых возможностей и личностного роста.По-прежнему можно ускорить карьеру в России, и мы думаем, что вам следует об этом подумать.

Самое главное, это зависит от того, чем вы хотите заниматься в России. Профессиональная работа в международных компаниях обычно является лучшим вариантом с точки зрения быстрого карьерного роста.

Во многих случаях вы будете работать в международной команде, продвигающей международные инициативы на российском рынке. Знакомство с местными командами в России и головным офисом откроет значительные возможности для карьерного роста.В вашей стране работа намного более узкая. по крайней мере, так обстоит дело в Соединенных Штатах.

Работа в России — непростая задача. Однако возможность общаться с влиятельными людьми намного проще в России, как экспатрианту. Это, наверное, самая ценная часть работы там. Это также применимо ко многим другим странам.

Россия — один из крупнейших рынков Европы и Азии, поэтому многие международные компании используют Москву в качестве головного офиса для Восточной Европы и Центральной Азии.

По состоянию на 2019 год эта ситуация ухудшается из-за геополитических проблем, с которыми сталкивается Россия по мере того, как она отдаляется от Запада. Однако это не означает, что преимуществ меньше.

Напротив, многие считают работу в России сложной юрисдикцией. Хотя реальность иная для тех, кто упорствует. Бизнес и политика обычно не совпадают друг с другом. Русские люди открыты и любопытны в работе с иностранными сотрудниками. Используйте это в своих интересах.Познакомьтесь со своими коллегами. Посещайте социальные мероприятия и выходите на улицу после работы, и вы будете вознаграждены. Отношения — это основа культуры труда в России. Ваше общение с коллегами и начальством жизненно важно.

Вакансии для экспатов

Во время поиска работы в России вы обнаружите, что определенные вакансии лучше подходят для иностранных сотрудников. Если вы высококвалифицированный специалист, варианты могут быть разными и потребуют минимальных знаний местного рынка или языка.

Мы не будем на них останавливаться. Тем не менее, если у вас есть многолетний опыт, я предлагаю вам связаться с некоторыми из предлагаемых нами фирм по подбору персонала и поиску руководителей ниже.

Если вы только начинаете свою карьеру или не имеете значительного опыта работы в отрасли, лучше всего начать с таких отраслей, как технологии, гостиничный бизнес, профессиональные услуги, финансовые услуги, энергетика, медицина и строительство. В то время как самые востребованные вакансии для экспатов в России — это маркетинг, развитие бизнеса, продажи, человеческие ресурсы и инженерия.

Иногда, если у вас недостаточно опыта, драйв и энтузиазм могут быть более важными, особенно при поиске работы, ориентированной на нетворкинг. Если у вас есть опыт развития бизнеса в сфере продаж медицинского оборудования, но вы хотите работать в отеле, дерзайте! Просто будьте увлечены возможностью.

Мы постоянно об этом говорим, вам нужно иметь конкретное представление о том, что именно вы ищете в процессе поиска работы. Это означает, что лучше всего точно знать, какую отрасль и должность вы хотите.Это позволит вам сосредоточиться на всех основных сетях и налаживать контакты с нужными людьми.

Если вы подходите к делу в общем, например, ищете работу в отрасли, вам будет сложно убедить компанию в том, что вы лучше всего подходите для этой работы.

Варианты получения визы для поиска работы

Когда люди говорят о поиске работы для экспатов в России, всегда возникает разговор «как мне найти работу в России в качестве экспата, если я не могу остаться в России в поисках работы? ».

Хотя это правильный вопрос, он показывает, что вы не долго думали о своем решении переехать в Россию.Да, вам нужен спонсор-работодатель, чтобы получить рабочую визу в России. Нет, для поиска работы не требуется рабочая виза.

Туристическая или деловая виза на 90 дней

Мы постоянно рекомендуем сначала приехать в страну и изучить варианты туристической или деловой визы.

Если подготовиться правильно, то легко можно приехать в Россию по бизнес-визе на 90 дней, найти работу и получить предложение. Однако главное — это подготовка.

Однако учтите, что очень маловероятно, что вы найдете работу в России из-за границы.Обычно так обстоит дело с большинством стран. Когда вы, наконец, приступите к работе, важно подчеркнуть ваш драйв и приверженность стране.

Процесс получения выглядит следующим образом:

• туристическое приглашение
• фотография в паспорте
• подписанная анкета на визу в Россию
• ваш паспорт
• Визовый сбор в Россию

Для любого из них у вас должно быть приглашение . Обычно мы рекомендуем нашим клиентам работать с iVisa, так как они предлагают низкие цены и быстрое обслуживание.Если вам требуется помощь в получении визы, мы настоятельно рекомендуем VisaHQ. Ознакомьтесь с нашим полным руководством по российским визам, чтобы получить подробный обзор каждой из них.

Рабочая виза через открытие ООО в России

Если вы фрилансер или уже намерены проживать в России, есть еще один вариант получения визы, который вы можете получить. Открытие общества с ограниченной ответственностью и прием на работу в качестве генерального директора. Это работает, потому что указание себя в качестве директора дает вам право на получение рабочей визы.

Имейте в виду, что это не дешево. Тем не менее, как только компания будет создана, затраты на ведение бухгалтерского учета будут минимальными.

Общая стоимость установки варьируется. Наш партнер, которого мы проверили с помощью проверки должной осмотрительности третьей стороной, может предоставить вам настройку примерно за 5000 долларов.

Получив рабочую визу, вы можете подать заявление о приеме на работу и быть нанятым либо в качестве консультанта, либо перейти в другую компанию.

Мы не рекомендуем работать консультантом, потому что вы несете ответственность за уплату налогов.Этот маршрут также гарантирует, что в случае потери работы вы сможете остаться в России.

Если вы заинтересованы в получении рабочей визы путем открытия ООО, свяжитесь с нами по адресу [электронная почта защищена].

Типы рабочих виз

Для работы в России у иностранцев есть два разных типа рабочих виз. Хотя, в зависимости от того, где вы находитесь, потенциально может быть три разных типа.

Стандартная рабочая виза

Первая — стандартная рабочая виза. Обычно подготовка занимает некоторое время (до 6 месяцев) после получения предложения о работе.Компания должна доказать, что ни один из местных россиян не может выполнять эту работу, и подать заявку на квоту, чтобы предложить эту работу. Иногда это очень просто, если работа связана с языковыми навыками, такими как переводчики или редакторы-носители английского языка. С другой работой получить разрешение на рабочую визу может быть очень сложно.

Мы не рекомендуем искать работу, для которой требуется эта виза, если ваша работа не основана на уникальных навыках, которых у россиян нет. Во многом потому, что для начала потребуется очень много времени, и большинство компаний не хотят продолжать этот процесс.

Виза высококвалифицированного специалиста

Второй тип рабочей визы — это виза высококвалифицированного специалиста. Их получают люди с большим опытом работы. Единственное реальное требование для этого типа визы — это ваша зарплата более 167000 рублей в месяц, что составляет примерно 2600 долларов на январь 2020 года.

Как уже говорилось, если у вас есть профессиональный опыт, эту визу довольно легко получить в Москве. Процедура получения этой визы значительно упрощается для спонсируемых компаний, поскольку им не нужно доказывать, что местный россиянин способен выполнить эту работу.Кроме того, максимальное время обработки составляет около одного месяца, что значительно ускоряет ее получение по сравнению со стандартной рабочей визой. Поэтому, если компания захочет нанять вас, они будут готовы взяться за этот процесс. Бюрократия по предоставлению этой визы также упрощена, поэтому требуется гораздо меньше документов. Если вы чувствуете, что можете получить такую ​​зарплату, вам будет значительно легче убедить российскую компанию нанять вас.

Кроме того, любая международная компания, вероятно, уже знакома с этим процессом.

Граждане бывшего Советского Союза

Последний тип визы для выходцев из бывшего Советского Союза называется патентом. Вы можете подать заявление на это самостоятельно, и по сути вы можете получить разрешение на работу без рабочей визы. Скорее всего, это не относится к 99% людей, читающих эту статью.

Не стесняйтесь обращаться к нам за дополнительной информацией о рабочих визах по адресу [электронная почта защищена].

Средняя заработная плата в России

Средняя заработная плата экспатов в России значительно различается по стране.Большинство эмигрантов, работающих профессионально в Москве, зарабатывают более 167 000 рублей или 2600 долларов США.

Работы по редактированию и переводу, безусловно, могут платить меньше. Английские редакторы легко могут получить зарплату от 100 000 рублей и более, что намного больше средней зарплаты в Москве. В крупных международных компаниях английские редакторы с небольшим опытом могут набирать 150 000 и более человек.

Заработная плата учителей английского языка в России

Заработная плата учителей английского языка в России, как правило, составляет от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от опыта и сертификации.Вам нужно будет быть осторожным с вакансиями преподавателя английского языка. Многие предлагают очень низкую зарплату в 50 000 рублей и требуют, чтобы вы работали полный рабочий день.

Кроме того, легко найти студентов английского языка и обучить их индивидуально за 1500 рублей в час. Многие школы с преподаванием английского языка позволят вам это сделать, но считается вежливым сначала спросить их, нормально ли это. Особенно, если они спонсируют вашу визу. Если вы заинтересованы в преподавании английского языка в России, обязательно ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России.

Заработная плата экспатов в других регионах России может составлять половину или даже меньше половины от заработной платы в Москве. Если вы беспокоитесь о максимальном увеличении зарплаты, обязательно ограничьте поиск Москвой.

Куда поехать в сеть

Работа в сети — невероятно важная часть поиска работы в любом месте. Поиск работы для эмигрантов в России ничем не отличается. Тем более, что деловая атмосфера так ориентирована на отношения.

Следующие места для общения в Москве и России:

LinkedIn — еще одно отличное место для общения с эмигрантами в России.Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы за границей.

Вот несколько полезных групп в LinkedIn:

Где искать работу

В России есть много мест, где можно найти работу для экспатов. Лишь в нескольких местах есть вакансии от компаний, которые будут рассматривать экспатов. Обычно мы рекомендуем Headhunter и нашу доску вакансий Expatriant Jobs, где мы подбираем для вас рабочие места экспатриантов.

Вакансии в LinkedIn также могут быть хорошим ресурсом для поиска работы для экспатов. Попробуйте выполнить поиск по отрасли или названию должности и добавить ключевое слово «родной английский» или что-то подобное, чтобы сузить результаты поиска.

Фирмы по подбору и поиску руководителей

Если у вас есть профессиональный опыт, стоит обратиться к следующим фирмам по подбору персонала и поиску руководителей, чтобы узнать, могут ли они помочь вам в вашем поиске.

Рекрутинг

Executive Search

По сути, ваша стратегия поиска работы для экспатов в России должна выглядеть так:

1. Определите свою идеальную работу и отрасль
2. Общайтесь онлайн и лично с соответствующими людьми
3. Подключитесь к рекрутингу компании
4. Будьте в курсе вакансий в Expatriant Jobs и Headhunter
5. Не сдавайтесь

Это руководство должно дать вам отличное начало для основ поиска работы для экспатриантов в России.Если у вас есть какие-либо вопросы, ознакомьтесь с нашими консультациями по вопросам карьеры. Мы предоставляем обширную информацию, основанную на нашем многолетнем опыте работы в России, и будем более чем рады помочь вам шаг за шагом через процесс поиска работы.

Готовы сделать карьеру за границей ? Просмотрите открытые вакансии в России сегодня!

Калькулятор прожиточного минимума — Расчет прожиточного минимума для округа Латах, штат Айдахо

Указанный прожиточный минимум представляет собой почасовую ставку, которую человек в домашнем хозяйстве должен зарабатывать, чтобы поддерживать его или себя и свою семью.Предполагается, что единственный провайдер работает очная (2080 часов в год). Инструмент предоставляет информацию для частных лиц и домашних хозяйств. с одним или двумя работающими взрослыми и от нуля до трех детей. В случае домохозяйств с два работающих взрослых, все значения составляют на одного работающего взрослого, одинокого или в семье , если не указано иное.

Государственная минимальная заработная плата одинакова для всех людей, независимо от количества иждивенцев. они могут иметь. Данные обновляются ежегодно, в первом квартале нового года.государство Минимальная заработная плата определяется на основе объявленного значения минимальной заработной платы на январь. один из наступающего года (Национальная конференция законодательных собраний штатов, 2019). Уровень бедности отражает валовой годовой доход человека. Мы перевели ее на почасовую оплату труда для сравнения.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к техническая документация здесь.

	1 ВЗРОСЛЫЙ				2 ВЗРОСЛЫХ (1 РАБОТАЮЩИЙ)				2 ВЗРОСЛЫХ (ОБЕ ​​РАБОТАЮЩИЕ)
	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей
Прожиточный минимум	13 долларов.70	27,87 долл. США	34,92 $	45,59 долл. США	22,97 $	26,82 $	30,70 долл. США	33,61 $	11,49 $	15,48 $	19 долларов.49	23,02 доллара США
Заработная плата для бедных	6,13 долл. США	8,29 долл. США	10,44 долл. США	12,60 $	8,29 долл. США	10,44 доллара США	12,60 $	14 долларов.75	4,14 доллара США	5,22 доллара США	6,30 долл. США	7,38 долл. США
Минимальная заработная плата	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7 долларов.25	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США	7,25 долл. США

Типовые расходы

Эти цифры показывают индивидуальные расходы, которые пошли на проживание. оценка заработной платы.Их ценности варьируются в зависимости от размера семьи, состава и текущее местоположение.

	1 ВЗРОСЛЫЙ				2 ВЗРОСЛЫХ (1 РАБОТАЮЩИЙ)				2 ВЗРОСЛЫХ (ОБЕ ​​РАБОТАЮЩИЕ)
	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей	0 Дети	1 Детский	2 детей	3 детей
Продукты питания	3792 долл. США	5 574 долл. США	8 343 долл. США	11 093 долл. США	6 952 долл. США	8 639 долл. США	11 106 долл. США	13 540 долл. США	6 952 долл. США	8 639 долл. США	11 106 долл. США	13 540 долл. США
Присмотр за детьми	0 долл. США	6 777 долл. США	13 553 долл. США	20 330 долл. США	0 долл. США	0 долл. США	0 долл. США	0 долл. США	0 долл. США	6 777 долл. США	13 553 долл. США	20 330 долл. США
Медицинский	2470 долл. США	6 446 долларов США	6 134 долл. США	6 274 долл. США	5668 долл. США	6 134 долл. США	6 274 долл. США	5 927 долл. США	5668 долл. США	6 134 долл. США	6 274 долл. США	5 927 долл. США
Корпус	6 396 долл. США	9 120 долл. США	9 120 долл. США	13 152 долл. США	7 284 долл. США	9 120 долл. США	9 120 долл. США	13 152 долл. США	7 284 долл. США	9 120 долл. США	9 120 долл. США	13 152 долл. США
Транспорт	4 900 долл. США	8 987 долл. США	11 186 долларов США	13 317 долл. США	8 987 долл. США	11 186 долларов США	13 317 долл. США	12 085 долл. США	8 987 долл. США	11 186 долларов США	13 317 долл. США	12 085 долл. США
Гражданский	1811 долл. США	3 889 долл. США	3554 долл. США	4 127 долл. США	3 889 долл. США	3554 долл. США	4 127 долл. США	3 982 долл. США	3 889 долл. США	3554 долл. США	4 127 долл. США	3 982 долл. США
Другое	2 794 долл. США	4553 долл. США	4 996 долл. США	6037 долл. США	4553 долл. США	4 996 долл. США	6037 долл. США	6055 долл. США	4553 долл. США	4 996 долл. США	6037 долл. США	6055 долл. США
Требуемый годовой доход после налогообложения	22 163 долл. США	45 346 долларов США	56 887 долл. США	74 330 долл. США	37 333 долл. США	43 630 долл. США	49 981 долл. США	54 742 долл. США	37 333 долл. США	50 407 долл. США	63 534 долл. США	75 072 долл. США
Годовые налоги	6 330 долл. США	12 623 долл. США	15 756 долларов США	20 491 долл. США	10 448 долл. США	12 157 долл. США	13 881 долл. США	15 173 долл. США	10 448 долл. США	13 997 долл. США	17 560 долл. США	20 692 долл. США
Требуемый годовой доход до налогообложения	28 493 долл. США	57 969 долл. США	72 643 долл. США	94 821 долл. США	47 781 долл. США	$ 55 787	63 862 долл. США	69 915 долл. США	47 781 долл. США	64 404 долл. США	81 095 долл. США	95 764 долл. США

Типичная годовая заработная плата

Это типичные годовые зарплаты для различных профессий в этом месте.

Зона работы	Типичная годовая зарплата
Управление	75 184 долл. США
Бизнес и финансовые операции	60 094 долл. США
Компьютеры и математика	71 102 долл. США
Архитектура и инженерия	82 570 долл. США
Жизнь, физические и социальные науки	59 634 долл. США
Сообщество и социальная служба	44 104 долл. США
Юридический	67 808 долл. США
Образование, обучение и библиотека	37 976 долл. США
Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ	36 482 долл. США
Практикующие врачи и технические специалисты	67 132 долл. США
Поддержка здравоохранения	26 906 долл. США
Защитная служба	39 919 долл. США
Приготовление пищи и обслуживание, связанные с	20 747 долл. США
Уборка и обслуживание зданий и территорий	26 753 долл. США
Личная гигиена и обслуживание	24 328 долларов США
Продажи и сопутствующие товары	28 338 долл. США
Офисная и административная поддержка	34 906 долларов США
Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство	28 298 долл. США
Строительство и добыча	40 288 долл. США
Установка, обслуживание и ремонт	43 664 долл. США
Производство	34 610 долл. США
Транспорт и перемещение материалов	32 236 долларов США

🥇Заработная плата в Москве, данные на 2021 год.

Вы думаете о работе в Москва (Россия) и хотели бы знать месячных зарплат разных профессий? Здесь мы покажем вам сколько у средняя зарплата в Москве и еще много:

Какая средняя зарплата в Москве?

• Минимальная зарплата в Москве = 161 €
• Средняя зарплата по Москве = 926,37 €
• Заработная плата бухгалтера в Москве = 947,85 €
• Заработная плата архитектора в Москве = 1 128.52 €
• Заработная плата няни в Москве = 369,35 €
• Заработная плата официанта в Москве = 550,91 €
• Заработная плата строителя в Москве = 634,57 €
• Заработная плата стоматолога в Москве = 2759,89 €
• Заработная плата инженера-электронщика в Москве = 1317,20 €
• 👨‍🔧Зарплата инженера в Москве = 1310,08 €
• Заработная плата переводчика английского языка в Москве = 801,00 €
• Заработная плата работника McDonalds в Москве = 376,47 €
• Заработная плата рыбака в Москве = 564.26 €
• Заработная плата официанта отеля в Москве = 501,96 €
• Заработная плата домохозяйки в Москве = 445,89 €
• 👨‍⚖️Заработная плата юриста в Москве = 1686,55 €
• Заработная плата инженера-механика в Москве = 1191,71 €
• 👨‍⚕️Заработная плата врача в Москве = 2243,69 €
• 👩‍⚕️Заработная плата медсестры в Москве = 1142,76 €
• Заработная плата фармацевта в Москве = 1623,36 €
• Заработная плата сантехника в Москве = 606,09 €
• Заработная плата секретаря в Москве = 557.14 €
• 👨‍💻Заработная плата программиста в Москве = 1386,62 €
• 👨‍🏫Заработная плата учителя испанского языка в Москве = 829,48 €
• 👨‍🎓Зарплата учителя в Москве = 968,32 €
Поиски заработной платы

-Сколько вы зарабатываете в Москве?

-Сколько вы зарабатываете инженером в Москве?

Важные данные из России

• Инфляция 2017 = 0,0252
• Инфляция 2018 = 0,0427
• Доход на душу населения = 10 193.40 €
• Уровень безработицы = 6%
• Количество жителей = 143 895 551
• Годовой прирост населения = 0,00
• Годовой прирост общей численности населения = -69 158
• Плотность населения / км2 = 9
• Площадь в км2 = 16 376 870
• Количество мигрантов = 160 000

Показатели качества в России

• Индекс счастья = 5,81
• Индекс дохода на душу населения = 1,15
• Индекс социальной защищенности = 1,55
• Индекс продолжительности жизни = 0.

  No related posts.