Работа онлайн поддержка на дому: Удалённая работа, работа на дому инженером технической поддержки в Перми

Содержание

чат? — Свежие вакансии | Работа

34 000 ₽

Удалённая работа · Опыт не имеет значения

Работа в чате ночные и дневные смены. Работа менеджером чатов в службу поддержки Яндекс. Такси. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Менеджеров чатов в поддержку Яндекс. Такси. Мы отвечаем на вопросы пользователей и водителей письменно в чате, стараемся помочь им в решении всевозможных ситуаций: от забытых вещей в салоне автомобиля до доступа к сервису. Это работа на полный день за компьютером. Жмите Откликнуться на Авито. Мы отправим вам анкету, после чего сами свяжемся с вами. Работаем круглосуточно без выходных. Условия: — Средняя ЗП 25’000 — 27’000₽. — С бонусами может доходить до 40’000₽. — Работаете из дома (удаленная работа). — Оформление по ТК РФ (белая зарплата, больничные, отпуска). — Графики 2/2/3 или 5/2. — Индивидуально обсуждаются иные графики. — Есть как дневные смены, так и ночные (на выбор). — Обучение оплачивается (+ тренинги). — Возможность роста и развития в Яндексе. — Работа в чатах, без звонков. — Приступить к работе можно через 2-3 дня после обращения. Требования: — Опыт работы не требуется (будет оплачиваемое обучение). — Обязательно наличие ПК или ноутбука. — От 18 лет. — Данную работу нельзя будет совмещать с работой водителем или курьером Яндекс. Go. Почему это отличная вакансия? — Работа в крупнейшей IT компании страны. — Белая зарплата с возможностью роста. — Работаете в удобных условиях дома. — Возможность карьерного роста и развития. Жмите Откликнуться на Авито. Мы отправим вам анкету, после чего сами свяжемся с вами. Работаем круглосуточно без выходных. Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется. Будет плюсом опыт работы на вакансиях: оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами. Вакансию можно найти по запросам: «подработка, авито работа, работа на дому, удаленная работа, работа без опыта, менеджер поддержки, работа в яндексе, работа для студентов, работа день через день, ночная работа, менеджер чатов, удаленка, работа в ночь, сменный график, работа для начинающих, работа дистанционно, подработка для студентов, свободный график».

Без опыта, студенты

Волгоградская область, Волгоград

1 неделю назад

О работе у нас — вакансии компании ivi

Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом ≥ на любой платформе. Команда рекрутеров ≥ рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече 🙂

Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

А как же без этого? 🙂 В офисе ≥ мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

Какой график работы в техническом департаменте?

В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

≥ все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

Работает ли компания по agile?

Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам 🙂

Есть ли программа адаптации в ≥?

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в ≥. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа в Яндекс ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Яндекс, зарплаты

Тестировщик ПО

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, удаленная работа.

Что можно было бы улучшить

Условия оплаты. Неважно устроен ты по ГПХ или как самозанятый, на руки ты будешь получать одинаково.
Пересмотреть вознаграждение за выполнение задач. Добавить бонусы за найденные баги ,хотя бы критические.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Дизайнер

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа, дружелюбный коллектив. Можешь выбирать самостоятельно себе нагрузку

Что можно было бы улучшить

На данный момент меня все устраивает.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Выбор графика, уютная атмосфера в коллективе, большинство руководителей идут на встречу, тем более когда работник отвечает взаимностью

Что можно было бы улучшить

Режим работы и отдыха, снижение штрафов, лояльность руководителей к студентам

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Водитель-курьер

Что мне нравится в работодателе

Легко найти подходящую работу и удобно, мне нравится .

Что можно было бы улучшить

Нечего изменить ненадо

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Работаешь когда хочешь, но планы нужно выполнять. Все современные

Что можно было бы улучшить

Меньше встреч в интернете

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Водитель

Что мне нравится в работодателе

Свободный график приветствуется у данного работодателя и своевременная оплата труда

Что можно было бы улучшить

Оперативность в связи

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Компенсация питания

Компенсация транспортных расходов

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Модератор

Что мне нравится в работодателе

Возможность удаленной работы, быстрое трудоустройство на позицию асессора

Что можно было бы улучшить

Заработная плата асессоров

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тестировщик-асессор

Что мне нравится в работодателе

Дают возможность получить опыт начинающим свой путь в тестировании, как десктоп, так и веб с мобайлом, в том числе и в автоматизации со временем. Человеческое отношение, хотя никого ни разу в глаза и не видел из руководителей.

Что можно было бы улучшить

Вроде как и есть какие-то предложения, и хоть это мое первое место работы, но чует мое сердце — здесь ещё полный порядок по сравнению с более мелкими компаниями, и уж тем более в сравнении со стартапами)))

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Региональный представитель

Что мне нравится в работодателе

Современный подход, качественное рабочее место, отличный коллектив

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между руководством и сотрудниками

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Асессор

Что мне нравится в работодателе

Выбор графика, лёгкое получения больничного и отпуска. Хороший коллектив.

Что можно было бы улучшить

Большую заработную плату

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тестировщик-асессор

Что мне нравится в работодателе

Удалённый график работы, работа в свободное время, наличие отпуска.

Что можно было бы улучшить

Увеличить количество заданий для выполнения работы.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тестировщик

Что мне нравится в работодателе

Официальное оформление ГПХ
Зарплата на карту
Возможность удалённой работы
Моментальное увольнение
Возможность взять отпуск

Что можно было бы улучшить

Карьерный рост очень сложный
Маленькая ЗП: если ты новичок, то и задания лёгкие, выбраться за их рамки тяжело
Глючные программы симулирующие ПО

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе свободного графика, удобное рабочее место, организация труда и отдыха

Что можно было бы улучшить

Улучшить можно только цены,чтобы привлечь заказчика

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Аккаунт-менеджер

Что мне нравится в работодателе

Все в всегда доброжелательны и всегда войдут в ситуацию, если что-то произошло + работа из дома — это не может не радовать.

Что можно было бы улучшить

Очень маленькая оплата труда…

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Забота и хорошая поддержка при интеграции в работу. Хорошо объясняют и обучение в удобном формате.

Что можно было бы улучшить

Так как работа удаленная за свое оборудование сам отвечаешь. Возможно какая-то компенсация за интернет порадовала бы очень.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, работа рядом с домом, регулярные выплаты, дружный коллектив

Что можно было бы улучшить

Можно было бы изменить расогласованость действий сотрудников

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тестировщик-асессор

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, идут на встречу при сложных жизненных обстоятельствах

Что можно было бы улучшить

Оплату труда, возможности карьерного роста

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Web-дизайнер

Что мне нравится в работодателе

Классно работать в современной компании, идущей в ногу со временем, работы много, но дают развиваться, это важно

Что можно было бы улучшить

Зарплаты низкие по всей компании, зато это дирная галочка в резюме и тебя будут все хотеть к себе на работу

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

HR-менеджер

Что мне нравится в работодателе

Компания поддержала сотрудников в это нестабильное время- не только финансово, выплатив +1 оклад, но и психологически. Неожиданно и очень ценно!

Что можно было бы улучшить

Внутренние коммуникации

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Уравновешеннось, в меру требовательный, вежливость, грамотно доносить задачи для выполнения.

Что можно было бы улучшить

Заработную плату и путёвки на отдых.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Тестировщик ПО

4,5 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

+ Шикарно реализовано рабочее пространство, интерфейс продуман до мелочей.
+ Лучшая база знаний для самообучения.
+ Свободный график.

Что можно было бы улучшить

Уступает в оплате по сравнению с другими IT

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Программист Python

5,0 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Буквально все отлично.
Условия труда, руководство, коллектив вме супер

Что можно было бы улучшить

Думаю, и нечего улучшать, все отличнл

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер по продажам

4,7 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Удалённая работа, предоставляют оборудование (ноутбук, наушники),

Что можно было бы улучшить

График работы, работа по времени Москвы тяжеловато, если ты находишься в Тюмени.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Медицинская сестра

4,5 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Профессия, коллектив, рабочий график, официальное трудоустройство

Что можно было бы улучшить

Повышение зарплаты,но это не в силах работадателя

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,0 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Что работать можно удаленно, свободный график работы, удобно работать

Что можно было бы улучшить

Я считаю что ничего улучшать не надо, все хорошо

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист по работе с блогерами

3,8 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Удалёнка, отличный коллектив, классные и комфортные офисы, питание в офисах

Что можно было бы улучшить

Яндекс жадный на зарплаты. Было бы отлично ставить более адекватную вилку тем же сотрудникам поддержки

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Инженер по тестированию ПО

5,0 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, сдельная оплата, своевременные выплаты. Можно работать с любой точки где есть доступ в интернет. Есть обучение, все необходимые материалы предоставляются бесплатно.

Что можно было бы улучшить

Оплата труда низкая, но если посчитать с информацией которая даётся в свободном доступе, можно и поработать. Не могу назвать это полноценной работой, это больше стажировка оплачиваемая для начинающих специалистов.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист IT

3,8 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора графика, развитие и обучение, коллектив, можно узнать много нового и интересного в IT

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками, более прозрачные условия

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер по продажам

4,7 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Прекрасный коллектив, хорошее отношение начальства, хороший офис, бонусы от работодателя.

Что можно было бы улучшить

Повыше сделать зп, но есть возможность развиваться в компании, увеличивая зарплату. На начальном этапе меня не устроила

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Оператор поддержки клиентов 1 линии

2,8 —

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать на дому. Быстрый карьерный рост. Удобный график.

Что можно было бы улучшить

Сделать заработную плату прозрачней. Решать проблемы с недоплатами быстрее. Сделать зарплату выше.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

10 Самых Популярных Вариантов Работы на Дому Онлайн

Варианты работы из дома становятся все более популярны.

Согласно самым последним данным переписи населения в США, 13,4 миллиона американцев работает из дома — количество работающих из дома увеличилось на  4,2 миллиона с момента предыдущей переписи. В других странах — похожая ситуация. По данным UK Office for National Statistics было зарегистрировано 4,2 миллиона надомных работников в Великобритании в первом квартале 2014. Не важно, где вы живете, «работа онлайн» сейчас на подъеме.

Есть два основных типа работы на дому. Есть варианты, в которых вы участвуете как консультант (или фрилансер) и работаете от проекта к проекту. В этих случаях вы «самозанятый» работник. А есть варианты работы онлайн из дома, когда ваш работодатель позволяет вам делать вашу работу дома, дистанционно.

В этой статье, мы рассмотрим варианты как дистанционной работы, так и варианты самозанятости. Итак карьера в какой области, с наибольшей вероятностью, позволить вам перейти на работу из дома? Давайте взглянем на 10 самых популярных вариантов работы на дому.

Работа из дома на компьютере (иллюстрация).

10 Самых Полулярных Вариантов Работы на Дому Онлайн

Работа, которая может быть выполнена из дома обычно не требует взаимодействия лицом к лицу с клиентом. Так же работа на дому, больше свойственна для людей с хорошим образованием или специализированной подготовкой. Если у вас есть подходящие для этого навыки, вы сможете найти работодателя или клиентов, с которыми вы будете работать из дома.

Чтобы подготовить себя к работе на дому, сфокусируйтесь на развитии правильных навыков, чтобы получить ту работу, какую вы хотите. Если вы работаете в креативных областях и хотели бы делать это находясь дома, вам так же будет полезно создать портфолио из своих работ. Вы можете найти темы для онлайн портфолио на нашей торговой площадке ThemeForest, которая поможет вам быстро создать свою «витрину» в интернете. Кроме того, ваше резюме должно быть выполнено в духе времени. Вы можете найти руководство по созданию качественного резюме и сопроводительных писем в нашей категории Развитие Карьеры.

А теперь перейдем к нашему списку 10 сфер, в которых вы можете работать из дома:

1. Веб-Дизайнер или Веб-Разработчик

Веб дизайнеры занимаются созданием и поддержкой сайтов. Веб-разработчик отвечает за программирование и back-end для сайта. Они должны знать как оптимизировать работу сайта и как решить любые проблемы, которые могут возникнуть.

Для двух этих направлений, ожидается очень высокий рост востребованности в течение следующих нескольких лет. Веб- разработчик получает по разному в зависимости от опыта и навыков, но в среднем зарплата веб-разработчика находится в пределах 30$ в час.

Веб-разработчики часто имеют степень младшего специалиста. Для веб-дизайнеров и веб-разработчиков важно постоянно продолжать обучение, так как технологии в этой области стремительно меняются.

Вы можете начать изучать веб-дизайн или программирование с одним из наших многочисленных курсов по веб-дизайну или разработке.

2. Писатель или Редактор

С развитием интернета, потребность в писателях так же растет. Писатели все еще пишут для традиционных сми таких как газеты и журналы. Но теперь они еще создают контент для блогов и веб-сайтов. Многие также работают редакторами, корректируя и проверяя работу других писателей. Технические писатели занимаются написанием технических инструкций и руководств, а так же систем онлайн поддержки.

Согласно Bureau of Labor Statistics (бюро трудовой статистики) в этой области присутствует сильная конкуренция, поэтому тут работу найти не просто. Требования в области технического письма быстро растут. Средняя зарплата для писателей равняется 28.30$ в час. Редактор в среднем получает 31.00$  в час. Технические писатели получают больше, в среднем около 33.19$ в час.

Писатели часто должны иметь степень в области относящейся к написанию текстов, например в журналистике. Для технического писателя может потребоваться дополнительное образование.

Если вам интересно узнать как научиться писать, посмотрите наш урок от Leo Babauta о том как стать блогером-фрилансером.

  • Блогинг

    Как Стать Блогером-Фрилансером

    Leo Babauta

3. Служба Поддержки и Клиентская Служба

Персонал службы поддержки часто необходим для работы в IT компаниях, для того что бы предоставлять сопровождение при пользовании компьютерными программами и компьютерным оборудованием по телефону. Клиентские службы занимаются поддержкой клиентов в областях не связанных с IT. Эту работу просто выполнять в условиях домашнего офиса сидя за телефоном и компьютером.

Это растущая область, которая хорошо оплачивается. Средняя зарплата сотрудников службы поддержки составляет 24.22$ в час. Специалисты клиентских служб получают в среднем 15$ в час.

Для службы клиентской поддержки обычно требуется атестат школы. Требования к работникам службы поддержки могут быть различными. Иногда необходима дополнительная техническая подготовка.

Работа за рабочим столом из дома (иллюстрация)

4. Разработчик Программного Обеспечения

Разработчик ПО может создавать все что угодно, начиная от программ на вашем компьютере и заканчивая приложением в вашем мобильном. Популярность интернета и растущая популярность мобильных устройств означает хорошую возможность заработать для ПО разработчиков.

Разработка ПО является развивающейся областью с высокими в среднем зарплатами. Средняя зарплата для разработчика ПО составляет 47.11$ долларов в час.

Большинство разработчиков заканчивают бакалавриат или магистратуру, но, так как технологии в этой области постоянно меняются — необходимо все время заниматься самообразованием. Оттачивайте свои навыки в соответствии с духом времени с помощью наших курсов по программированию.

5. Онлайн Учитель или Репетитор

Многие школы и организации нанимают профессиональных учителей для проведения онлайн курсов. Вакансии доступны для любых уровней, начиная от начальной школы и до курсов для колледжа. Есть так же много организаций, которые предлагают возможность создавать оналайн курсы для учителей, чтобы они могли научить других каким-то конкретным навыкам.

Популярность онлайн школ и курсов постоянно растет. Они дают студентам нетрадиционные возможности получить образование в комфортных домашних условиях. При этом у вас гибкий график для обучения, так что студент может работать полный рабочий день и при этом еще заниматься обучением.

Это область новая, поэтому она не включена в список  U.S. Bureau of Labor Statistics. Можно предполагать, что плата за такую работу меняется в широком диапазоне и зависит от количества преподаваемых курсов и их уровня. Репетиторы часто получают более низкую почасовую оплату. Учитель на полную ставку, особенно в государственной школе, при онлайн обучении может рассчитывать на туже зарплату, как у его коллег, преподающих стандартным образом.

Учитель школы или профессор колледжа, должны иметь диплом учителя или научную степень в области преподавания.

Мы так же занимаемся наймом учителей для наших уроков и курсов удаленно. Узнайте как вы можете преподавать на Envato Tuts+ прямо из дома.

6. Виртуальный Помощник

Виртуальный помощник выполняет административные задачи, которые включают в себя поиск информации, ответ на электронные письма или телефонные звонки. Они также выполняют множество других рутинных задач. Компании или индивидуальные предприниматели нанимают помощников, чтобы справиться с времязатратными рутинными делами, и освободить свое время для работы по получению прибыли.

Для виртуального помощника нет никаких требований к образованию. В некоторых специализированных областях виртуальному помощнику может потребоваться дополнительное образование. Вот почему в этой сфере опыт и репутация играют важное значение.

Количество денег, которые может зарабатывать виртуальный помощник, зависит от его навыков. В U.S. Bureau of Labor Statistics нет данных для этой сферы занятости. Согласно полезному руководств от от Hope Kumor в разделе  Huffington Post Business, в США виртуальный помощник получает примерно $15.00 в час. Учитывайте, что если они работают в агентстве, то реальный заработок еще меньше.

7. Переводчик

В связи с глобализацией бизнеса, потребности в общении с клиентами на разных языках растут. Для тех, кто может бегло говорить на нескольких языках, глобализация бизнеса предоставляет хорошую возможность.

Переводчики аккуратно переводят документацию и другую информацию с одного языка на другой. Средняя зарплата для данного типа работы составляет 20.96$ в час.

Большинство переводчиков имеют степень бакалавриата. Беглое владение языком — один из основных факторов, который позволит получить вам эту работу. Если вы разговариваете на нескольких языках, то у вас есть хорошая возможность заработать на переводах.

8. Продажи

Менеджеры по продажам пытаются убедить потребителей покупать широкий спектр продуктов и услуг, начиная от объектов недвижимости до потребительских товаров и многое другое. Многие торговцы — люди работающие из дома по телефону, хотя в некоторых случаях требуется встреча с клиентом лицом к лицу.

Селлеры профессионалы часто получают основную зарплату и комиссионные от продаж. По этим причинам, заработок может быть различный. Средняя зарплата может варьироваться от $35000 в год для туристических агентов до более чем $58000 в год для оптовых торговых представителей.

Образовательные требования, для менеджеров по продажам сильно различаются. Для некоторых позиций требуется высшее образование, но для многих требованием является диплом средней школы.

Чтобы узнать, есть ли у вас все что нужно, чтобы стать менеджером по продажам прочитайте этот пост Envato Tuts+, который будет очень полезен для начала:

  • Продажи

    Есть ли У Вас Способности к Продажам?

    George N Root III

9. Графический Дизайнер

Если вы художник или иметь чутье в дизайне, то тогда для вас есть множество возможностей. Графические дизайнеры создают все что угодно начиная от корпоративных логотипов до постеров и рекламы.

Графический дизайнер за работой дома (иллюстрация).

Средняя заработная плата для дизайнера около 22.00$ в час. Многие графические дизайнеры имеют специальное образование в области дизайна. Конкуренция очень жесткая в этой области, поэтому, если это вы хотите в ней работать, убедитесь, что у вас сильное портфолио.

Чтобы узнать больше о карьере в области графического дизайна, прочитайте эти статьи на Envato Tuts + , написанные Mary Winkler, в нашем руководстве на тему Карьера в Дизайне & Иллюстрации:

  • Развитие Карьеры

    Вы хотите быть графическим дизайнером-фрилансером?

    Mary Winkler

  • Развитие Карьеры

    Вы Хотите Быть Штатным Графическим Дизайнером?

    Mary Winkler

10. Фотограф


Фотографы делают снимки для широкой области применения. Среди клиентов могут быть корпорации которые используют фотографии для их веб-сайтов или рекламы. Это могут быть частные клиенты, которым нужен портретный снимок.

Хотя многие фотографы работают в домашних студиях, им так же часто предлагается работа для сайтов о путешествиях.

Нет обязательных образовательных требований для фотографа, но фотограф должен уметь эффективно использовать свое оборудование и делать высококачественные снимки или видео. Многие фотографы имеют собственные фото или видео камеры, которые могут быть достаточно дорогими.

В среднем фотограф может зарабатывать около 14$ в час. У нас на  Envato Tuts+ есть много курсов по фотографии из которых вы можете больше узнать об этой профессии и о ее «кухне».

Источник: Если не указано иное, статистики и прогнозы роста основываются на данных Департамента труда Соединенных Штатов Америки , Bureau of Labor Statistics. Средние значения включают и тех, кто работает традиционным образом, поскольку Бюро Статистики Занятости не ведет отдельного учета данных для надомных работников.

Где Можно Найти Работу на Дому

Где вы можете найти работу ну дому?

Так как все больше и больше организаций предлагают гибкий график и удаленную работу, найти работу онлайн проще, чем может показаться. Кроме того, растет рынок фриланса, который дает много возможностей для работы на дому.

При поиске работы онлайн используйте следующие советы, которые подойдут для большинства сайтов по поиску вакансий:

  • Чтобы найти удаленную работу, включите в параметры поиска работы слова «работа из дома», «удаленный» или «дистанционный».
  • Чтобы найти работу в качестве фрилансера или консультанта, попробуйте использовать слова «договор», «внештатный» или «временный» в параметрах поиска.

При поиске работы на дому, очень важно проводить собственные исследования. Хотя некоторые сайты на которых размещаются вакансии, проверяют законность предлагаемой работы, другие этого не делают. Те кто хочет работать из дома, часто могут столкнуться с примерами мошенничества. Хорошее правило, которое следует запомнить, что если работа слишком хорошая, чтобы это было правдой, скорее это обман.

Вот небольшой обзор сайтов с высокой репутацией, где вы можете найти работу на дому, для всех перечисленных типов. Так как область размещения предложений по найму очень конкурентная, будьте готовы к тому, что на разных сайтах будут повторяться одинаковые предложения о вакансиях.

Используйте домашний компьютер для работы (иллюстрация).

Поисковые Системы по Вакансиям

Поисковые системы позволят вам исследовать рынок вакансий в предложенных нами областях на основе набора параметров. Вы можете легко узнать сайт такого типа, потому что главный экран напоминает поисковую систему. Вот варианты самых популярных поисковых систем:

  • CareerBuilder. CareerBuilder это сайт поиска работы в глобальных масштабах. Используйте различные фильтры для поиска того типа работы, которая вам нужна.
  • Indeed. Indeed это сайт поиска работы по всему миру. В разделе расположение выбирайте между удаленным, работа дома, на дому, или полевые условия, чтобы найти работу на дому.
  • LinkUp. LinkUp является новой поисковой системой, которая привлекает некоторых известных клиентов, а также имеет положительные отзывы в прессе.

Объявления

Объявления о работе можно найти как в печатных изданиях так и онлайн. В случае объявлений, работодатель или клиент, платят за то, чтобы интересующая их вакансия попала в рекламный блок объявлений. Большинство объявлений включают не только работу. Пример сайта с объявлениями о работе —  Craigslist. На этом сайте размещаются все типы онлайн объявлений. Будьте аккуратны отвечая на частные объявления. Если работодатель или клиент предлагают вам встречу, всегда договаривайтесь о том, чтобы она проходила в публичных местах.

Биржи услуг Онлайн

На бирже услуг онлайн приводится список профессиональных услуг, нежели список вакансий. Примером такой биржи является сайт EnvatoStudio. Профессионалы в креативных сферах выкладывают свои профили, примеры работ, и стоимость своих услуг. Клиенты нанимают их, основываясь на информации в профиле. EnvatoStudio взимает плату с клиента, когда вы договариваетесь о выполнении работы и платит вам, как только ваша работа будет принята — исключая комиссионные и налоговые сборы. Envato Tuts+ часть креативной сети Envato, в которую так же входит Envato Studio.

Скрининговые Списки

Скрининговые сайты собирают информацию о вакансиях с разных сайтов. На сайте могут работать сотрудники, которые проверяют, чтобы предлагаемые на их сайте вакансии отвечали определенным требованиям. Они могут взимать плату за дополнительные услуги. Вот два примера таких сайтов:

  • FlexJobs. Этот сервис выбирает предложения о работе с других источников, чтобы найти работу с гибкими условиями. Работники сайта оценивают каждую работу, чтобы удостоверится, что она легальна. Создайте профиль, разместите резюме, чтобы получать регулярную информацию о возможных подходящих вакансиях.
  • VirtualVocations. Как следует из названия, это сайт для вакансий по удаленной работе. Работники сайта, просматривают и собирают списки вакансий из других источников. Работа так же проверяется на легальность.

Социальные Сети

Во многих социальных сетях так же можно найти списки вакансий. LinkedIn — пожалуй одна из самых известных соц. сетей в этом смысле. Рекрутеры часто используют этот сайт, что делает его хорошим местом, где можно разместить о себе информацию. Хотя  LinkedIn пожалуй самая известная  социальная сеть с размещением вакансий, в других социальных сетях так же можно найти такие списки.

Другие Варианты

Есть много других рессурсов на которых можно найти работу, которые не попадают в рассмотренные нами категории. Вот два примера других источников, где можно найти работу на дому.

  • We Work Remotely. Это списки удаленной работы, с возможностью поиска, которые будут отличным источником для креативных работников и фрилансеров. Сайт спонсируется за счет издания книги, Remote, Jason Fried и David Heinemeier Hansson.
  • WFH.io. В этом списке работы в основном касаются цифровой и технической работы на дому. Работы обновляются регулярно и соискатели могут заняться здесь поиском. Можно подписаться на рассылку, чтобы получать каждую неделю письмо с перечнем вакансий в выбранной категории.

Заключение

Начинаете ли вы свой карьерный путь или ищите возможности поменять карьеру, рассмотрите варианты такой работы, которая позволит вам работать онлайн из дома. Чтобы начать, используйте один из перечисленных выше сайтов, чтобы найти работу онлайн и работать в домашних условиях. И убедитесь, что ваше резюме и сайт-визитка соответствуют современным требованиям. Мы предлагаем ресурсы на Envato Market, которые могут быть вам полезны, в виде шаблонов резюме и тем для сайтов.

Вы работаете на дому? Расскажите нам в комментариях о вашей работе и о том как вы начинали.


Работа на равных | Додо Пицца

Работа на равных | Додо Пицца

Люди работают в удовольствие, когда чувствуют себя значимыми. Проблема в том, что под значимостью часто понимают должность, и это неправильно. В Додо каждый человек в коллективе значимый, вне зависимости от того, кем работает. Это и есть работа на равных.

Работать в удовольствие — это чувствовать себя значимым, вне зависимости от того, какую должность занимаешь. В Додо каждый человек значимый, будь он управляющим, кассиром или курьером. Это и есть работа на равных.

Ищем пиццамейкеров, кассиров, курьеров и менеджеров смены

Пиццамейкер

Готовит пиццу и не пиццу, делает заготовки ингредиентов, поддерживает порядок в пиццерии

Кассир

Общается с гостями, помогает выбрать пиццу, следит за порядком в пиццерии в свою смену

Курьер

Забирает заказы на кухне и доставляет их гостям, принимает оплату. Следит за порядком вокруг пиццерии на территории

Менеджер смены

Организует работу, чтобы гости вовремя получали свои заказы, а сотрудники всё успевали

Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается. Вот как росла сеть с момента основания:

Мы открыли более 700 пиццерий в 13 странах и продолжаем открывать новые

Чтобы расти дальше, нам нужны люди, которые каждый день будут работать с удовольствием. Поэтому работа на равных — наш главный принцип. У нас он проявляется через уважение, стандарты и возможность быть собой.

Уважение для каждого

Для нас уважение — это не привилегия, а привычный способ общаться. У нас не принято отчитывать подчиненных, жаловаться друг на друга и кричать. Кассир, менеджер или управляющий — это только набор обязанностей, а не показатель того, с каким уважением с этим человеком нужно общаться, потому что уважение — это норма работы.

В Додо важно только как человек справляется с обязанностями, исправляет ошибки и учится работать лучше. Поэтому каждый день ребята из Додо идут на работу и знают, что их там ценят.

Чтобы принцип равенства соблюдался для всех, мы строго следуем стандартам.

Стандарты для всех

В Додо помешаны на стандартах, перед стандартами все равны. Они есть у кассира, пиццамейкера, менеджера, управляющего и каждого руководителя. Стандарты не зависят от пола и возраста, и кассиры-парни моют пол в пиццерии наравне с кассирами-девушками.

Под каждую ситуацию у нас есть инструкция: как раскладывать посуду, разговаривать с гостями, предлагать новинки. Поэтому даже новички отлично себя чувствуют в Додо. Достаточно пройти обучение и выучить правила, чтобы работать на равных с опытными ребятами.

Это всё делает работу комфортной: каждый сотрудник точно знает, что в какой ситуации делать, а если не знает, что делать, то знает, к кому обратиться.

И хотя у нас всё строго стандартизировано, мы делаем всё, чтобы сотрудники могли оставаться собой.

Возможность быть собой

Нам неинтересны люди-роботы — мы хотим, чтобы каждый сотрудник оставался собой и привносил себя в наше общее дело. Мы примем вас с татуировками и без, с любым цветом волос, любой национальности, политических взглядов и музыкальных предпочтений.

У каждого сотрудника есть пространство для решений. Например, у нас есть принцип уважения к гостю, но это не значит, что каждый кассир должен общаться формальными и чопорными скриптами. Если вы любите шутить с незнакомыми людьми, в Додо никто этого не запретит. А если не любите общаться, мы не будем заставлять.

Оценки от сотрудников

Каждый месяц в Додо мы выясняем, насколько сотрудники довольны своей работой и что им не нравится. Для этого у нас есть индекс счастья.

Сотрудники заполняют специальную анкету, где ставят оценку работодателю и пишут свои комментарии. Мы собираем все анкеты, обрабатываем и распределяем отзывы по отделам или конкретным пиццериям, чтобы их отработали.

Беспристрастное управление

Всеми пиццериями Додо в мире управляет одна система — Додо ИС. Она ведет учет всего, что происходит в пиццерии, в том числе графиков работы. Раз в неделю кассир, менеджер, пиццамейкер заходят в Додо ИС и отмечают, в какие дни будут работать на следующей неделе. Додо ИС говорит: «Записано!» — и никому не дает незаметно поставить сотруднику лишнюю смену.

Заодно в Додо ИС сотрудник видит, сколько заработал в этом месяце, и, если мало, назначает себе больше рабочих часов.

Обучение

Чтобы прийти на работу в Додо, вам не нужно специальное образование или опыт работы: мы научим всему, что вам потребуется.

Новый сотрудник — это стажер. Он проходит обучение, сдает экзамен и становится кандидатом. В роли кандидата новичок отрабатывает несколько смен и становится полноценным сотрудником.

Рост

У нас есть все возможности для роста: кассиры становятся менеджерами и растут до управляющих.

Мы поддерживаем желание развиваться, поэтому почти все управляющие в пиццерии — те, кто когда-то пришел в Додо стажером.

Приглашаем работать на равных!

Мы рады всем, кто хочет приходить на работу с удовольствием и каждый день готовить, продавать и доставлять вкусную пиццу. Присоединяйтесь!

Город

МоскваСанкт-ПетербургАбаканАбинскАдлерАзовАксайАлександровАльметьевскАнапаАнгарскАпатитыАпрелевкаАрзамасАрмавирАрхангельскАстраханьАчинскБалаковоБалашихаБалтийскБарабинскБарнаулБатайскБелгородБелогорскБердскБерезникиБлаговещенскБратскБрянскБугульмаБузулукВеликие ЛукиВеликий НовгородВельскВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВнуковоВолгоградВолжский (Волгоградская обл.)ВологдаВолоколамскВолховВоркутаВоронежВоскресенскВоткинскВсеволожскВыборгВышний ВолочекВязьмаГатчинаГеленджикГеоргиевскГлазовГолицыноГорно-АлтайскГорячий КлючГрозныйГубкинГубкинскийДедовскДзержинскДимитровградДмитровДодо офисДолгопрудныйДомодедовоДрезнаДубнаЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕссентукиЖелезногорск (Красноярский край)Железногорск (Курская обл.)ЖелезнодорожныйЖигулевскЖуковскийЗаречный (Пензенская обл.)ЗвенигородЗеленогорск (Санкт-Петербург)ЗеленоградЗеленокумскЗлатоустИвановоИвантеевкаИжевскИркутскИстраИшимбайЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКаменск-ШахтинскийКамышинКанскКашираКемеровоКингисеппКинешмаКиришиКировКировск (Ленинградская область)Кировск (Мурманская обл.)КисловодскКлимовскКлинКовровКогалымКоломнаКолпиноКоммунаркаКомсомольск-на-АмуреКонаковоКопейскКореновскКоролевКорсаковКостомукшаКостромаКотласКрасногорскКраснодарКрасное СелоКраснокамскКраснообскКрасноярскКрасный Бор (Ленинградская обл.)КронштадтКропоткинКрымскКстовоКубинкаКувандыкКудровоКузнецкКуйбышевКурганКуровскоеКурскЛабытнангиЛангепасЛениногорскЛенинск-КузнецкийЛикино-ДулёвоЛипецкЛобняЛомоносовЛосино-ПетровскийЛугаЛыткариноЛюберцыЛянторМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМеталлостройМиассМинеральные ВодыМирный (Архангельская обл.)МихайловскМичуринскМожайскМониноМосковскийМуравленкоМуриноМурманскМуромМытищиНабережные ЧелныНадымНаро-ФоминскНахабиноНаходкаНевинномысскНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНикольскоеНовоалтайскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомосковскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочебоксарскНовочеркасскНовый УренгойНогинскНорильскНоябрьскНяганьОбнинскОдинцовоОктябрьский (респ. Башкортостан)ОмскОрёлОренбургОрехово-ЗуевоОрскОтрадное (Лен. обл.)ПавловскПавловский ПосадПарголовоПензаПервоуральскПереславль-ЗалесскийПермьПетергофПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПечораПлесецкПодольскПолевскойПрокопьевскПсковПушкинПушкиноПятигорскРадужный (Владимирская обл.)РаменскоеРассказовка (Москва)РеутовРжевРостов-на-ДонуРузаРыбинскРязаньСалаватСалехардСамараСаранскСарапулСаратовСаровСвердловскийСеверодвинскСеверскСергиев ПосадСерпуховСертоловоСколковоСлавянкаСлавянск-на-КубаниСмоленскСолнечногорскСоль-ИлецкСосновый БорСочиСтавропольСтарая КупавнаСтарый ОсколСтерлитамакСтрежевойСтупиноСургутСходняСызраньСыктывкарТаганрогТамбовТарко-СалеТверьТёмкиноТихорецкТобольскТольяттиТомскТоржокТосноТроицк (г. Москва)ТуапсеТуймазыТулаТюменьУлан-УдэУльяновкаУльяновскУрайУсинскУсолье-СибирскоеУссурийскУфаУхтаФрязиноХабаровскХанты-МансийскХимкиХотьковоЧайковскийЧапаевскЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеховЧитаШатураШахтыШлиссельбургШушарыЩелковоЩербинкаЭлектростальЭлектроуглиЭнгельсЮгорскЮжно-СахалинскЯблоновскийЯкутск Выберите город

Адрес пиццерии

Выберите пиццерию, в которой хотите работать

Вакансии

Выберите вакансию

К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет. Проверьте другие пиццерии.

К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет.

По желанию. На случай, если не дозвонимся по телефону.

Согласен на обработку персональных данных Без вашего согласия отправить анкету не получится Персональные данные обрабатываются (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) ООО «Додо Франчайзинг», ОГРН 1131101001844, г. Сыктывкар, Октябрьский проспект, 16 и иными третьими лицами, привлекаемыми им согласно целям и условиям Политики обработки персональных данных

Отправить анкету

Спасибо!

Ваша анкета уже летит в пиццерию.
Скоро вам перезвонят.

Подключить высокоскоростной домашний интернет в Москве и МО

Компания Seven Sky® – один из крупных и успешных интернет-провайдеров в Москве и области, который предоставляет доступ к высокоскоростному интернету и оказывает широкий спектр услуг телекоммуникации. Наша компания гарантирует стабильную скорость, демократичные тарифы, отличное качество сигнала для быстрого и комфортного решения различных задач. Число наших абонентов более 200 тысяч – это физические лица, частные организации, государственные учреждения, объекты социального назначения, транснациональные корпорации, компании среднего и малого бизнеса.

Что мы делаем?

Одно из главных направлений работы «Искрателеком» – обеспечение скоростного интернета. Подключить интернет домой сегодня можно несколькими способами, но они не всегда гарантируют хорошую скорость и доступную цену. Наша компания нашла альтернативное решение, позволяющее провести домой быстрый интернет. Мы располагаем собственной волоконно-оптической сетью, подключаем абонентов по технологии Ethernet и Ethernet PON (EPON)

Кроме того, Seven Sky® предлагает:
  • Цифровое ТВ высокой четкости.
  • Видеонаблюдение.
  • IP-телефонию (коды 495, 499).
  • Аренду каналов связи.
  • Диспетчеризацию.
  • Продажу оборудования.
  • Проектирование сетей передачи данных и их строительство.

Преимущества Seven Sky®
  • Быстрый кабельный интернет. Скорость – до 1 Гбит/с для частных лиц, для компаний – до 10 Гбит/с.
  • Возможность выбрать тариф с оптимальным перечнем опций. Так, быстрый домашний интернет предусматривает три тарифных плана линейки «Вверх».
  • Поддержка сервиса TriplePlay, который позволяет подключить домашний интернет, цифровое ТВ и IP-телефонию по одному каналу без потери качества сигнала.
  • Круглосуточная служба информационной, технической поддержки.
  • Обратная связь. Вы сможете задать вопрос оператору call-центра, даже связаться с руководителем компании.
  • Скидки, акции, программы лояльности. Seven Sky® активно участвует в реализации социальных инициатив, предлагает льготы ветеранам, пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным гражданам.

Как установить домашний интернет?
  1. Сначала нужно узнать, располагает ли Ваш дом соответствующими коммуникациями. Для этого свяжитесь с оператором по телефону  +7 (495) 989-24-94 или заполните заявку на сайте.
  2. Далее оператор поможет выбрать вам тарифный план.
  3. Специалисты подключают услугу.
  4. Оплату удобно проводить через систему «Сбербанк Онлайн» или терминал. Также компания предлагает опцию «Доверительный платеж».

После подключения все актуальные сведения (тариф, баланс, доступные функции) Вы увидите в «Личном

кабинете»..

12 компаний, которые нанимают клиентов для удаленной работы на дому

Вы ищете работу по обслуживанию клиентов, которая даст вам гибкость? Эти 12 компаний обычно нанимают сотрудников для удаленной работы по обслуживанию клиентов на дому.

Одной из самых популярных категорий вакансий на FlexJobs является карьера в сфере обслуживания клиентов, и на то есть веские причины.

Большинство обязанностей, выполняемых агентами по обслуживанию клиентов, можно выполнять из домашнего офиса, используя Интернет для подключения к средствам связи.Специалисты по обслуживанию клиентов являются первым контактным лицом для клиентов. Они предоставляют информацию или отвечают на вопросы о продуктах или услугах, а также обрабатывают и разрешают жалобы, чтобы обеспечить положительный опыт обслуживания клиентов.

И прямо сейчас агентов онлайн-обслуживания клиентов пользуются большим спросом . За последние несколько месяцев мы наблюдаем увеличение числа компаний, нанимающих сотрудников на должности представителей по обслуживанию клиентов. Ниже приведены 12 компаний, которые обычно нанимают сотрудников для удаленного обслуживания клиентов на нашем сайте!

Примечание:  

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест.Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

 

12 компаний, нанимающих сотрудников для удаленного обслуживания клиентов

1. Аджилон

Ajilon специализируется на размещении специалистов по маркетингу, администрированию, менеджменту, обслуживанию клиентов, кадрам, неклиническому здравоохранению, цепочке поставок, логистике и операциям в одних из самых авторитетных компаний мира.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Специалист по аттестации
  • Помощник по обслуживанию участников

2. CVS Здоровье

CVS Health — крупнейший в стране поставщик медицинских услуг и рецептов, управляющий более чем 9500 аптеками, процветающей интернет-аптекой и 1100 отделениями MinuteClinic.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель колл-центра – двуязычный
  • Представитель колл-центра
  • Адвокат пациентов, специальность I

3.Келли

Kelly специализируется на трудоустройстве работников в различных отраслях, включая бухгалтерский учет и финансы, административное управление, автомобилестроение, машиностроение, информационные технологии, медико-биологические науки и колл-центры. Услуги аутсорсинга и консалтинга включают в себя подбор персонала и аутсорсинг бизнес-процессов, подбор руководителей, переход на новый уровень карьеры и коучинг руководителей.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Представитель службы поддержки I
  • Уровень службы поддержки 1

4.Финансовая группа Линкольн

Lincoln Financial Group предлагает финансовые продукты, помогающие клиентам обеспечить гарантированный пенсионный доход. Компания предлагает аннуитеты, страхование жизни и долгосрочную защиту.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Специалист по страхованию претензий
  • Менеджер по новым бизнес-кейсам
  • Специалист TeleApp

5. Прогрессивный

Progressive — одна из крупнейших компаний по страхованию автомобилей в США.В дополнение к страхованию автомобилей Progressive страхует коммерческие автомобили, внедорожники, лодки, мотоциклы и дома через избранные компании.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Служба поддержки клиентов – двуязычный испанский
  • Представитель централизованной службы поддержки

6. Рандстад

Randstad — глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, предлагающий постоянные, временные и аутсорсинговые кадровые услуги, а также ряд кадровых решений.Randstad работает с клиентами в нескольких отраслях, включая финансы и бухгалтерский учет, машиностроение, здравоохранение, информационные технологии, управление персоналом, юриспруденцию, производство, медико-биологические науки и логистику.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Отдел обслуживания клиентов
  • Служба поддержки клиентов
  • Представитель службы поддержки клиентов

7. Роберт Халф Интернэшнл

Основанная в 1948 году, Robert Half International является глобальной профессиональной кадровой и консалтинговой фирмой, состоящей из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Роберт Халф, Управление ресурсами.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Служба поддержки
  • Страховой агент по обслуживанию клиентов

8. Сазерленд

Sutherland — всемирная компания по трансформации процессов с более чем 60 глобальными операционными центрами, более 120 клиентами и 38 000 сотрудников в 19 странах. Это помогает клиентам улучшить автоматизированное обслуживание клиентов, предоставляя услуги, ориентированные на клиентов, решения для бэк-офиса и технологические услуги.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Служба поддержки клиентов
  • Консультант по обслуживанию клиентов

9. Транском

Transcom — глобальная компания, предлагающая услуги по обслуживанию клиентов, продажам, технической поддержке и управлению кредитами. Transcom насчитывает около 30 000 сотрудников и обслуживает более 350 международных брендов в различных сферах, таких как финансовые услуги, средства массовой информации, телекоммуникации, путешествия и розничная торговля.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель отдела обслуживания клиентов и технической поддержки
  • Консультант по технической поддержке

10. ТТЭК

TTEC — компания, занимающаяся аутсорсингом бизнес-процессов, с офисами по всему миру. Он стремится объединить человечество с технологиями, чтобы помочь клиентам обеспечить превосходное обслуживание клиентов, установить лояльность клиентов и ускорить рост бизнеса. TTEC насчитывает около 20 000 сотрудников по всему миру, работающих на дому.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Представитель службы поддержки клиентов, говорящий на двух языках – испанский
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Представитель службы технической поддержки

11. UnitedHealth Group

UnitedHealth Group — диверсифицированная медицинская компания, включающая два подразделения: United Healthcare, предоставляющая льготы и страховое покрытие, и Optum, ведущий поставщик медицинских услуг, основанных на технологиях и информации.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Старший представитель службы поддержки клиентов
  • Координатор клинической администрации

12. Банк США

U.S. Bank входит в пятерку крупнейших коммерческих банков США. Принадлежащий компании US Bancorp, входящей в список Fortune 500, банк США предлагает широкий спектр услуг, включая сберегательные и расчетные счета, страхование, ипотеку и рефинансирование, инвестирование и управление капиталом, а также кредиты.

Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:

  • Специалист по потребительскому опыту
  • Агент по обслуживанию клиентов
  • Обработчик кредитных споров

Поиск вакансий удаленного обслуживания клиентов из дома

Если вы заинтересованы в получении работы в сфере онлайн-обслуживания клиентов, обязательно укажите в свои навыки обслуживания клиентов, отличное письменное и устное общение, а также удобство изучения новых технологий .Также важно иметь тихое место для работы, например, домашний офис.

Компании могут потребовать, чтобы у вас был высокоскоростной доступ в Интернет или другие предметы первой необходимости, чтобы преуспеть в работе по обслуживанию клиентов из дома. Наконец, изучите компанию и роль как можно больше, и вы обязательно произведете впечатление на менеджеров по найму в процессе подачи заявки!

Независимо от того, ищете ли вы виртуальную работу по обслуживанию клиентов или другую отличную работу на дому, FlexJobs поможет вам.В нашей надежной базе данных вакансий есть гибкие роли в более чем 50 карьерных категориях.

 

Подключение к заданиям удаленных клиентов >>>

 

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

$25k-$98k Работа на дому Вакансии поддержки (СЕЙЧАС НАНИМАЕТСЯ)

  • Опубликовано в любое время

    Опубликовано в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  • Любое расстояние

    Любое расстояние В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты 44 000 долларов + (282 609) 55 000 долларов + (231 527) 80 000 долларов + (173 707) 100 000 долларов + (123 996) 130 000 долларов + (60 095)

  • Все типы занятости

    Все типы занятости Полный рабочий день (4 231 767) Неполный рабочий день (642 356) Контракт (88 700) Временный (14 479) Контракт на найм (3507)

  • Все должности

    Все должности Представитель службы поддержки клиентов (38 808) Учитель-репетитор (36 970) РН (32 101) Старший инженер-программист (29 365) Зарегистрированная медсестра HH Менеджер по работе с клиентами (24 483) КНА (23 206) Частный репетитор (23 080) Член команды ресторана (22 196) Сиделка (19 642) СЛП (18 969) Менеджер по продукту (17 243) Старший менеджер по продукту (16 948) Инженер-программист (16 850) Учитель естественных наук средней школы (16 569) Репетитор по математике (15 138)

  • Все компании

    Все компании Университетские репетиторы (194 602) Приложение Facebook (49 359) Амазонка (31 961) Шведский медицинский центр (29 506) Суперпроф (28 131) Провиденс (28 004) Мета (27 625) Чипотле (24 384) Достоинство здоровья (22 168) Providence Health & Services-Вашингтон (20 189) Рекрутинг с нуля (17 594) Штат Вашингтон (16 654) Интел (14 914) Уолмарт (14 226) Высокое здоровье (12 416)

  • 2,784 Удаленная работа по оказанию медицинской помощи на дому: неполный рабочий день, полный рабочий день, работа в Интернете

    Огайо, здравоохранение

    Удаленная работа

    Помощник по домашнему медицинскому обслуживанию — временная работа

    Мы — больше, чем система здравоохранения.Мы — система убеждений. Мы верим, что здоровье и болезнь — это часть партнерства на всю жизнь, и что каждому может пригодиться экспертное руководство. Мы усердно работаем, глубоко заботимся и делаем все возможное, чтобы помочь людям раскрыть свою способность быть здоровыми. Мы вселяем надежду. Мы учимся, растем и достигаем большего — в нашей карьере и в наших сообществах. Краткое описание работы: Присоединяйтесь к команде домашнего здравоохранения OhioHealth в качестве помощника по домашнему здоровью! Испытайте один на один уход за пациентом, гибкий график и отличный пакет преимуществ.Помощники по домашнему медицинскому обслуживанию работают под руководством лицензированного врача и ухаживают за пациентами в домашних условиях. Присоединяйтесь к нашей замечательной команде домашнего здравоохранения с разумной и справедливой ротацией выходных и гибким графиком. Медицинские помощники на дому помогают пациентам с личной гигиеной и купанием. Минимальная квалификация: Средняя школа или GED (обязательно) DL — Водительские права — Департамент транспортных средств Государственное водительское удостоверение. Опыт работы помощником по уходу на дому или медсестрой от года. Рабочая смена: День Запланированные еженедельные часы: 1 отделение Колумбус, регион 4, ЮЗ Присоединяйтесь к нам! … если вы любите работать в заботливой среде … если вы считаете, что обучение — это процесс на всю жизнь … если вы стремитесь к совершенству и хотите быть среди лучших в отрасли здравоохранения Равные возможности трудоустройства OhioHealth является работодателем, предоставляющим равные возможности, и полностью поддерживает и обеспечивает соблюдение всех государственных, федеральных и местных правил. OhioHealth не допускает дискриминации сотрудников или соискателей из-за расы, цвета кожи, генетической информации, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, происхождения, национального происхождения, статуса ветерана, военного статуса, беременности, инвалидности, семейного положения, семейного положения. статус или иные характеристики, охраняемые законом.Равная занятость распространяется на всех лиц во всех аспектах отношений между ассоциированным сотрудником и работодателем, включая прием на работу, прием на работу, обучение, продвижение по службе, перевод, компенсацию, дисциплину, сокращение штата, увольнение, назначение льгот и любые другие условия занятости

    5 дней назадновый

    $25-30 тыс. в год

    Hiring In-Home Help — Family Caregiver Alliance

    Членам семьи и друзьям, а также профессионалам легко предложить найти кого-то, кто поможет с домашними делами и обязанностями по уходу .Вас также может заинтересовать то, что кто-то другой возьмет на себя некоторые ваши обязанности по дому или личной гигиене. Но что значит иметь кого-то в вашем доме, чтобы «помочь» вам? Где вы начинаете искать кого-то? Вы можете себе это позволить? Как вы отвечаете своему близкому человеку, который заявляет, что не хочет, чтобы в доме был «чужой»? Этот информационный бюллетень поможет вам в процессе найма помощи на дому.*

    * Примечание: FCA означает неоплачиваемую семью, партнера, друзей, членов семьи и других лиц, осуществляющих уход.В целях ясности в этом информационном бюллетене наемные поставщики услуг будут называться обслуживающим персоналом. Другие используемые термины: помощник по уходу на дому, поставщик услуг по уходу на дому, работник по уходу и наемный помощник.

    Нужна помощь?

    Уход на расстоянии, работа полный рабочий день и уход и/или забота о ком-то 24 часа в сутки/7 дней в неделю ляжет тяжелым бременем на любого. С близким человеком, который нуждается в личной заботе и которого нельзя оставлять одного, необходимо быть бдительным и «дежурить» день и ночь.Из-за постоянной заботы и дружеских обязанностей у вас может быть очень мало времени для себя. Если вы ухаживаете за кем-то, кого нужно пересадить с кровати в инвалидное кресло или поднять со стула, когда вы сидите, вы рискуете получить травму спины. Для тех, кто ухаживает за членом семьи, живущим с деменцией, вы также можете иметь дело с вызывающим поведением, риском блуждания или действиями, которые могут быть вредными или опасными, например, оставлять включенными конфорки для приготовления пищи. Если у вас нет времени на покупки, банковские операции и заботу о себе, вы рискуете заболеть стрессом.Уборка по дому и приготовление пищи выполняются с большим трудом или остаются незавершенными?

    Учитывайте свои потребности как лица, осуществляющего уход, и потребности человека, за которым вы ухаживаете. Вот основные области для оценки:

    • Уход за собой: Купание, прием пищи, одевание, туалет, уход за собой
    • Уход за домом: Приготовление пищи, уборка, стирка, покупки
    • Здравоохранение: Управление лекарствами, прием у врача приемы, физиотерапия
    • Эмоциональная помощь: Общение, значимые занятия, беседы

    Найм помощи может освободить вас от некоторых задач, за которые вы несете ответственность, освободив время для себя.Доверенная помощь может дать вам возможность выполнять поручения, сходить к врачу для себя, отоспаться и пообщаться с друзьями. Для лиц, осуществляющих уход на расстоянии, и работающих лиц, обеспечивающих уход, помощь может обеспечить уход и помощь, необходимые, когда вы не можете быть рядом каждый день самостоятельно. Интересно, что лица, осуществляющие уход, обнаружили, что в некоторых случаях лицо, получающее уход, может быть более склонным к сотрудничеству с кем-то, кроме основного лица, осуществляющего уход, так что, например, принятие душа может быть не такой битвой, как в противном случае.Привлечение сопровождающего может помочь сохранить ваши отношения как дочери или партнера, вместо того, чтобы всегда быть рутинным человеком или мастером. Обслуживающий персонал приходит свежим на определенное количество часов и, следовательно, имеет энергию, чтобы быть интересным и ободряющим, а вы, возможно, слишком устали, чтобы делать это круглосуточно.

    Помощь в найме может быть не только необходимостью, но и подарком, который вы можете сделать себе сами.

    Мой любимый хочет только

    Меня помочь

    Вашему близкому может быть трудно принять помощь от незнакомца.Сначала вам будет важно присутствовать, чтобы помочь обслуживающему персоналу и получателю помощи установить успешные отношения. Вы можете показать обслуживающему персоналу, как вы делаете что-то, чтобы оказанная помощь была привычной и удобной. Сообщите близкому человеку, что ВАМ нужна помощь, и что он может помочь вам позаботиться о нем. Убедите своего близкого человека, что наем помощника не означает, что вы собираетесь его бросить.

    Если ваш любимый живет один, вы можете услышать: «Мне не нужна помощь.Предположите, что это заставит ВАС чувствовать себя более комфортно, зная, что кто-то находится там часть дня. Вы также можете предложить им «просто попробовать это в течение недели». Это даст вашему близкому некоторый контроль над принятием решений и поможет ему быть готовым к найму сопровождающего.

    Переход к помощнику может быть проще, если у помощника одинаковая культура или язык. Получатель ухода может предпочесть помощника мужского или женского пола. Тем не менее, замечательные помощники бывают из всех слоев общества, и открытость для заботливого, компетентного помощника из другой этнической или культурной принадлежности, чем ваша, может привести к полезным связям.

    Иногда лучший способ добиться принятия обслуживающего персонала — это нанять «домработницу». Получатели ухода часто более открыты для того, чтобы кто-то пришел и «помогал» по дому, прежде чем они захотят принять кого-то для помощи в личном уходе. Это даст вашему близкому время, чтобы познакомиться с обслуживающим персоналом и завоевать доверие.

    «Я не хочу, чтобы в моем доме был незнакомец!»

    Мы все по-разному реагируем на общение с незнакомыми людьми. Для некоторых людей встреча с кем-то новым является приятной и интересной возможностью.Но другие, которые от природы более сдержанны или чувствуют себя уязвимыми из-за своей болезни, очень неохотно раскрывают свою личную жизнь и личное жизненное пространство.

    Найм кого-то через агентство даст вам некоторый выбор для выбора обслуживающего персонала. Большинство агентств проверили биографические данные и связали людей, которые на них работают, — обязательно спросите, так ли это. И если вам некомфортно с человеком, которого прислали, вы всегда можете попросить агентство прислать кого-то другого.Но, как правило, агентство попытается подобрать сопровождающего в соответствии с вашими конкретными потребностями и запросами, поэтому, если вы не сразу чувствуете себя комфортно с отправленным сопровождающим, подумайте о том, чтобы дать ему день или два, чтобы разогреться к ним.

    Опекуны и подопечные часто опасаются, что их вещи будут украдены. Это действительно случается, но гораздо реже, чем вы можете себе представить. Запирайте на замок или выносите из дома любые особо ценные вещи, например, фамильные украшения, просто чтобы меньше беспокоиться об этом.Следите за наличными и чеками/чековыми книжками/кредитными картами. Если вы нанимаете сотрудников через агентство по уходу на дому, сообщите о любых проблемах, которые могут у вас возникнуть. Если вы нанимаете в частном порядке, запланируйте время, чтобы обсудить проблемы непосредственно с опекуном. Если у вашего близкого человека слабоумие, он может сообщить о предмете как о «пропавшем», когда он просто потерян или спрятан.

    Как мне найти помощь?

    Существуют формальные и неформальные способы поиска обслуживающего персонала. Официальный способ — обратиться в агентство по уходу на дому, расположенное рядом с домом, где живет ваш близкий.Длинный список агентств будет доступен в большинстве городских и пригородных населенных пунктов. Это может затруднить определение того, к кому следует обратиться в первую очередь. Гораздо меньше агентств обслуживают сельские районы, что ограничивает возможности найма помощи. Люди, которые могут помочь вам выбрать подходящее агентство для ваших нужд, включают вашего врача и его сотрудников, ваших друзей/членов семьи, которые воспользовались услугами агентства, а также других членов вашей общины, которым вы доверяете, таких как ваша религиозная община, местный центр для пожилых людей и т. д. , Также проверьте отзывы агентств из надежных онлайн-источников и подумайте о том, чтобы связаться с местным агентством по проблемам старения, чтобы узнать, с кем у них есть контракты для своих клиентов.

    Основные вопросы, которые следует задать:

    • Имеет ли агентство государственную лицензию? (Многие, но не все штаты требуют лицензирования для работы агентства по уходу на дому). Спросите, как долго они были в бизнесе.
    • Имеют ли рабочие лицензии и страховку? Как агентство обучает, контролирует и контролирует своих работников?
    • Запросите, чтобы агентство отправило вам пакет информации с описанием их услуг, комиссий и списком рекомендаций. Это даст вам возможность просмотреть информацию, прежде чем встретиться лицом к лицу с представителем агентства.

    Агентство по уходу на дому Плюсы и минусы

    Плюсы:

    • Проверка, прием на работу/увольнение, оплата труда, налоги осуществляются через агентство
      работники являются подрядчиками, а не сотрудниками агентства. Уточните, что покрывает агентство, например. начисление заработной платы, страхование гражданской ответственности, страхование компенсаций работникам, страхование по безработице. Попросите доказательства их страховки.
    • Может предложить помощников с различными навыками и подобрать для вас сотрудника, который может обеспечить уход или помощь, в которой вы нуждаетесь в отпуске агентство предоставит замену
    • Если работник не подходит, может отправить альтернативного варианта
    • Может помочь урегулировать споры с вами/помощником
    • Часто покрывается страхованием на случай длительного ухода

    Минусы :

    • Может назначать более одного помощника, если рабочие часы не совпадают, необходимо отдельно ориентироваться и подстраиваться под каждого нового человека
    • Может наблюдаться большая текучесть кадров
    • Может ограничиваться или взиматься дополнительная плата за определенные задачи
    • Обычно дороже, чем частный найм

    Неофициальный способ поиска помощи — нанять сопровождающего в частном порядке.Это влечет за собой поиск собственного сопровождающего и ответственность за наем/увольнение/налоги на заработную плату, а также за все аспекты деятельности работодателя. Дежурных чаще всего можно найти из уст в уста — друзья, ваше сообщество и некоторые некоммерческие организации старшего звена. Дежурные, доступные для работы, также могут размещать информацию о своих услугах в онлайн-сервисах и на досках объявлений в центрах для пожилых людей и других местах. Местные колледжи и, в частности, программы медсестер, программы общественных колледжей HHA (помощник по уходу на дому) / CNA (сертифицированный помощник медсестры) являются хорошими источниками доступных талантов.Если вы нанимаете в частном порядке, обязательно проверьте биографические данные (см. информационный бюллетень FCA Проверка биографических данных: полезные ресурсы). Проверьте владельцев дома или страховку квартиры на предмет покрытия ответственности. Возможно, вам придется добавить его, а также получить страховку компенсации работникам.

    Основные вопросы, которые следует задать:

    • Каковы полномочия помощника? Обратитесь в уполномоченный орган для подтверждения.
    • Где раньше работал помощник? Попросите двух-трех рекомендаций от бывших или нынешних работодателей.
    • Всегда обращайтесь к рекомендателям с вопросами о компетентности в уходе, сочувствии и надежности работника.
    • Имеет ли помощник законное право работать в этой стране? Попросите показать подтверждение (паспорт, грин-карту и т. д.)

    Частный наем

    Плюсы:

    • Вы выбираете человека, которого хотите, из проверенного вами пула, и вы «босс ”
    • Больше гибкости в задачах, которые могут быть выполнены
    • Как правило, дешевле, чем через агентство
    • Больше возможностей для построения долгосрочных отношений с сопровождающим(и)

    Минусы:

    • Если работник болен, вы обязаны найти альтернативную помощь
    • Вы несете ответственность за все аспекты деятельности работодателя: наем/увольнение, заработная плата, налоги, страхование и споры между работниками
    • страхование по уходу на срок

    Сколько это будет стоить?

    Правила для наемных работников различаются от штата к штату, а иногда и от города к городу.Начните с Государственного департамента труда. Вам нужно будет ознакомиться с правилами в муниципалитете, где будет оказана помощь или уход. Во-первых, узнайте, какая минимальная заработная плата в вашем регионе. Во-вторых, определите, сколько часов помощи вам требуется. В некоторых штатах, если кто-то работает более 8 часов в день, он имеет право на оплату в полуторном размере за 8–16 часов и в двойном размере за 16–24 часа. Если у вас есть помощник с проживанием, в некоторых штатах требуется, чтобы сопровождающий спал 5 часов непрерывно.Итак, если у вас есть любимый человек, который много не спит по ночам, вам, возможно, придется нанять ночного дежурного, чтобы дать дневному дежурному отдохнуть. В других штатах вы можете нанять кого-то по суточной или сменной ставке, например, 250 долларов в день за человека, который будет работать круглосуточно и без выходных, вместо почасовой ставки. В-третьих, если вы нанимаете в частном порядке, вам нужно будет установить платежную ведомость (см. выше). Некоторые обслуживающий персонал предпочитает, чтобы в конце года им платили по номеру 1099. Это означает, что они будут нести ответственность за свои собственные налоги. Убедитесь, что они соответствуют местным требованиям для независимого подрядчика.Наконец, некоторые обслуживающий персонал будет принимать оплату только наличными.

    Если вы наймете агентство по уходу на дому, оно установит ставку заработной платы. Агентства будут взимать различную сумму в зависимости от вида необходимой помощи, например. личный уход против ухода за деменцией. Кроме того, агентство может иметь минимальное количество часов, например, только 4-часовые смены. Или они будут делать 2-часовую смену, но брать больше за час. Для людей, нуждающихся в уходе на полный рабочий день, предлагаются варианты «с проживанием», которое работает все 24 часа, с проживанием плюс 8-часовая смена для тех, кому нужно, чтобы кто-то не спал и был доступен в течение ночи, двое. 12-часовые смены для людей, которым может потребоваться бодрствование ночью, или три 8-часовых смены для тех, кому может потребоваться дополнительная помощь из-за тяжелых потребностей в уходе.

    Опекуны часто спрашивают, должны ли они платить обслуживающему персоналу, если они берут отпуск. Или если они должны сделать денежный или физический подарок на праздники. Ожидаются ли годовые премии? Если дежурный уволен не по уважительной причине, должны ли они выплачивать выходное пособие? Это индивидуальные решения, но важные вещи, о которых нужно подумать, чтобы вы не были обременены попытками понять их, когда придет время.

    Как я могу себе это позволить?

    Наем помощника на дому может быть дорогим, особенно если вам нужна помощь на полный рабочий день.Однако, если вам нужно всего четыре часа один или два раза в неделю, это может быть более доступным — почасовая стоимость варьируется в зависимости от того, где вы живете в Соединенных Штатах.

    Если получатель ухода имеет полис страхования на случай длительного ухода и предоставляемые услуги соответствуют критериям полиса, льготы могут компенсировать расходы. Проверьте политику, чтобы узнать, сколько дней ухода требуется, прежде чем политика начнет платить. Определите, есть ли покрытие для найма кого-либо в частном порядке или только для найма через агентство.Некоторые политики требуют, чтобы обслуживающий персонал был HHA, LVN (лицензированная профессиональная медсестра) или CNA, а другие этого не требуют.

    Расходы на наемного сопровождающего могут не облагаться налогом, если это необходимо по медицинским показаниям. Уточните у своего налогового бухгалтера, так ли это в вашей ситуации.

    Если получатель ухода имеет низкий доход и имеет право на участие в программе Medicaid (Medi-Cal в Калифорнии), он может получить помощь в рамках программы на дому под названием In-Home Supportive Services (IHSS). Обратитесь в местное отделение Medicaid, чтобы узнать, какие услуги доступны в вашем районе.Преимущества Medicaid различаются в зависимости от штата.

    Этот вид ухода является уместным расходом на использование личных сбережений получателя ухода. Часто семья также вносит свой вклад по мере необходимости, чтобы покрыть расходы. Проведение семейного собрания для обсуждения потребности в услугах по уходу на дому, стоимости ухода и средств, доступных для покрытия расходов, может помочь выявить опасения членов семьи и получить поддержку для покрытия расходов.

    В некоторых сообществах существует скользящая шкала или недорогой уход на дому за счет специализированного финансирования.Свяжитесь с местным агентством по проблемам старения (AAA), чтобы узнать, что доступно в вашем сообществе. В офисе Medicaid In-Home Supportive Services (IHSS) может быть общедоступный реестр, который может дать вам направление для предварительно проверенных помощников. В соответствии с разделом IIIE Закона о пожилых американцах, средства, распределяемые через местное агентство по проблемам старения (AAA), предлагают помощь в оплате временного ухода (временной помощи) и других услуг, связанных с уходом. Религиозные сообщества и некоторые агентства по обслуживанию пожилых людей также могут помочь вам найти недорогую медицинскую помощь в вашем районе.

    Как найти подходящего человека?

    При найме помощника важно четко понимать, что вы хотите, чтобы помощник делал. Напишите описание работы, в котором укажите, в чем вам нужна помощь, и составьте подробный список задач, которые вы хотите выполнить. Ясность необходима для эффективного общения и взаимопонимания. Например, если вам нужна помощь в ведении домашнего хозяйства, перечислите виды обязанностей по дому, которые необходимо выполнять — уборка пылесосом, уборка в ванной, мытье посуды, стирка и т. д.Четко укажите любые конкретные способы, которыми вы хотите, чтобы эти обязанности выполнялись, например. стирайте белые и цветные вещи отдельно. Если вам нужен личный уход, нужна ли получателю ухода помощь с одеванием, уходом за собой, купанием, туалетом, транспортировкой? Если вы хотите, чтобы кто-то просто «был рядом», нравится ли получателю ухода гулять, смотреть телевизор (какие передачи?), разговаривать, обедать, играть в гольф, читать, оставаться в одиночестве (некоторым людям нравятся болтливые обслуживающий персонал и некоторые люди не делают)? Если есть домашний питомец, нужно ли его выгуливать, хотите, чтобы какашки во дворе убрались, кошачий ящик вычистили? (Уточните у обслуживающего персонала наличие аллергии на домашних животных или боязнь определенных животных.). Если вы нанимаете кого-то для ухода за близким человеком с когнитивными нарушениями, очень важно выяснить опыт деменции у обслуживающего персонала. Приведите примеры ситуаций, с которыми вы сталкиваетесь, и спросите, как бы они справились с ними. (См. ниже: «Напишите описание работы»)

    Для сиделок на дому существует три общих сертификата. Один из них — HHA — помощник по уходу на дому, второй — сертифицированный помощник медсестры CNA, а третий — профессиональная медсестра с лицензией LVN. Они обучены оказывать большинство уровней ухода на дому, за исключением ухода, требующего дипломированной медсестры, например.грамм. делая инъекцию. В каждом штате действуют разные законы о том, что можно и что нельзя делать обслуживающему персоналу, например, перевязывать рану или давать лекарства. В большинстве случаев сопровождающий может передать лекарства в руку получателю помощи, но получатель ухода должен принимать лекарства самостоятельно. Однако могут существовать правила относительно того, кто может устанавливать аптечку с таблетками в ней, и должен ли получатель помощи самостоятельно вынимать их из аптечки.

    Всегда проверяйте ссылки.Всегда проверяйте биографию.

    ( См. информационный бюллетень FCA Проверка биографических данных: Полезные ресурсы )

    Напишите описание работы

    После того, как вы определили виды помощи, которая вам нужна, напишите описание работы. (См. информационный бюллетень FCA «Соглашения о личном уходе».) В дополнение к указанным вами задачам также укажите:

    • Желаемое обучение: CNA (сертифицированный помощник медсестры), LVN (лицензированная медсестра), HHA (домашняя медсестра). медицинский работник)
    • Вождение: Вам нужна помощь в транспортировке получателя помощи? Их машина или твоя? Компенсация за пробег? Обратитесь в DMV, чтобы подтвердить их водительские права.
    • Навыки передачи: Поднимание кого-либо с кровати, со стула, с помощью подъемника Хойера
    • Опыт работы с людьми с нарушениями памяти или другими когнитивными нарушениями
    • Языковые навыки: язык не английский.
    • Уборка по дому: Какую работу по дому вы бы хотели, помимо ухода за подопечным? Приготовление еды? Если да, то какие продукты? Может ли обслуживающий персонал соблюдать специальную диету?
    • Домашние животные: Какой уход за ними требуется, и что вы ожидаете от обслуживающего персонала?
    • Курение: Курит ли курильщик? Стюардесса курит? Если да, то это нормально? Где разрешено курить?
    • Часы работы: В какое время/дни вы работаете?

    При найме в частном порядке также учитывайте:

    • Заработная плата: Почасовая или посменная оплата? Отпуск, отпуск или больничный (в большинстве штатов теперь требуется три оплачиваемых больничных дня в год)? Как будет оплачиваться обслуживающий персонал, включая удержания и налоги (социальное обеспечение, Medicare, инвалидность, безработица)? Наличные или чек? Еженедельно, раз в полгода, ежемесячно? Служащий или контрактник (W-2 или 1099)? За определенную плату эту обязанность может взять на себя бухгалтер или поставщик услуг по расчету заработной платы домашних работников.
    • Вы предоставляете еду для приема пищи или обслуживающий персонал приносит свою еду?

    Собеседование

    Если вы нанимаете сотрудников через агентство, вы можете сократить этот процесс. Если вам нужна помощь прямо сейчас, всегда обращайтесь через агентство, так как найм в частном порядке требует времени и энергии, чтобы найти нужного человека или команду людей. Часто представитель агентства приезжает к вам домой и берет интервью у вас, чтобы выяснить, какой тип помощи вы ищете, и попытается подобрать вам человека из их кадрового резерва, который лучше всего соответствует вашим потребностям.Тем не менее, описание вашей работы все равно будет полезно при работе с агентством.

    Первичное собеседование/проверку можно провести по телефону. Спросите резюме и рекомендации. С теми, кто кажется вам подходящим для вашей ситуации, вы можете назначить личное интервью либо в доме вашего близкого человека, либо в соседней кофейне, если хотите. При необходимости получатель помощи должен присутствовать на собеседовании, так как его вклад важен. Также могут присутствовать другие члены семьи или заинтересованные лица.Их мнение может помочь вам принять правильное решение. Описание работы может быть отправлено соискателю по электронной почте в качестве способа начать разговор.

    Вот несколько начальных вопросов для собеседования:

    • Почему вас интересует эта должность?
    • Расскажите немного о себе.
    • Где вы работали раньше?
    • Каковы были ваши обязанности? Вот описание вакансии на эту должность.
    • Какой ваш любимый клиент? Что нажимает на ваши кнопки?
    • Есть ли в описании работы что-то, что вам неудобно делать?
    • Как вы справляетесь с теми, у кого проблемы с памятью? Привести пример.
    • Опишите свой опыт приготовления еды для других людей.
    • Как вы обращаетесь с людьми, которые злы, упрямы и/или напуганы?
    • У тебя есть машина? Вы бы предпочли водить свой собственный автомобиль или наш автомобиль в транспортировке? Мне нужно предъявить страховку и действующее водительское удостоверение.
    • Каков ваш опыт переноса человека с кровати или стула в инвалидное кресло?
    • Что у вас есть? Дни? Часы?
    • Можете ли вы дать мне два рабочих и один личный контакт, с которым я могу связаться?
    • Мне потребуется удостоверение личности, подтверждающее, что вы можете работать в этой стране.Пожалуйста, принесите его с собой, чтобы я мог сделать копию.

    Если лечащий врач присутствует, следите за взаимодействием между обслуживающим персоналом и лечащим врачом. Отвечают ли они только вам или включают в свои ответы получателя помощи? Если получатель ухода отсутствует, вы можете пригласить лучшего кандидата еще раз, чтобы встретиться с получателем ухода, прежде чем сделать окончательное предложение о работе.

    Сразу после собеседования напишите свои впечатления. Включите информацию от получателя помощи, если они присутствовали, а также любых других членов семьи/друзей, участвовавших в опросе.Проверьте свой кишечник. То, как вы относитесь к кому-то, может иметь большое значение в поиске нужного человека. Проверьте ссылки. Имейте список вопросов, чтобы спросить об их опыте работы с этим обслуживающим персоналом.

    Если кто-то ищет работу, он, вероятно, проходит собеседование с другими. Не ждите слишком долго, чтобы сделать предложение о работе, так как человек мог устроиться на другую работу. Договоритесь о встрече, чтобы подписать контракт и установить дату начала.

    Составление контракта для найма Помощь

    Если вы нанимаете в частном порядке, вам необходимо разработать контракт.Используйте должностную инструкцию в качестве основы контракта. В качестве альтернативы обратитесь к юристу, чтобы он помог составить простое соглашение. Контракт оформляет соглашение между вами, работодателем, и обслуживающим персоналом, работником. Он подписан вами обоими. Если возникнут проблемы, любая из сторон может вернуться к письменному соглашению, чтобы помочь найти решения. В дополнение к должностной инструкции в договоре должны быть указаны:

    Ваше имя: Работодатель

    Фамилия помощника: Работник

    — адрес, номер телефона, номер социального страхования

    Заработная плата: ( см. должностную инструкцию)

    — Также укажите критерии возмещения расходов, например.грамм. Есть ли мелкий денежный фонд на случай непредвиденных расходов, который покупает обслуживающий персонал?
    — Если на собственном автомобиле, будет ли сопровождающему оплачиваться пробег?
    — Получите копию водительского удостоверения и автостраховки

    Какие документы вы хотите, чтобы хранил дежурный?

    — Ежедневник?
    — Список лекарств?

    Ожидания от поведения: Использование телефона, курение, опоздания

    Основания для увольнения: Уведомление с указанием причины/уведомление без указания причины

    Дата и подписание договора: Вы и сопровождающий

    Что Обязанности работодателя?

    Для работодателей существуют серьезные юридические и финансовые соображения.(См. также раздел «Ресурсы» в конце этого информационного бюллетеня.) Проверьте страховку вашего арендатора или домовладельца, чтобы убедиться, что она распространяется на домашних работников. Будьте в курсе ваших налоговых обязательств, если у вас есть наемный работник. Все сотрудники в США должны заполнить форму I-9, подтверждающую право на трудоустройство. Эта форма подтверждает, что человек имеет законное право работать в Соединенных Штатах. Сотрудник также заполняет форму W-9 для расчета заработной платы. Вам также нужно будет подать заявление на получение идентификационного номера работодателя.

    Местные службы часто доступны для пожилых людей, которым нужна помощь в подаче налоговых деклараций для домашних работников, а также помощь в расчете заработной платы.Обратитесь в местное агентство по проблемам старения, чтобы узнать, что доступно в вашем регионе.

    Связь

    Ваши отношения с обслуживающим персоналом, отношения получателя ухода с сопровождающим, отношения сопровождающего с вами и отношения сопровождающего с получателем ухода очень важны. Хорошее общение необходимо для хороших отношений. Запланируйте регулярное время для встреч и обсуждения вопросов, проблем и/или изменений. Следует ожидать изменений в потребностях в уходе.Например, если есть дополнительные обязанности или изменения в том, кто живет в доме, это необходимо обсудить с обслуживающим персоналом. Важно четко изложить ожидания и обеспечить надлежащее обучение, чтобы оправдать эти ожидания. Если есть проблемы, напишите, что не работает, и соберитесь вместе над решениями, которые вы оба подпишете. Поддерживайте связь в актуальном состоянии; решать проблемы по мере их возникновения. Если вы нанимаете обслуживающего персонала в частном порядке, важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно как при обучении, так и при увольнении работника, если это необходимо.Чем выше доверие, тем лучше отношения. Доверие приходит через честное и открытое общение. Если дежурный делает большую работу, обязательно сообщите им. Улыбка и заслуженная похвала могут иметь большое значение. Никому из нас не нравится чувствовать, что нашу работу не ценят. Когда вы найдете подходящего человека для ваших потребностей в уходе, они на вес золота. Желаем вам успехов в поиске наилучшей помощи, соответствующей вашей ситуации по уходу, и сделать ваше путешествие в качестве лица, осуществляющего уход, более управляемым и полноценным.

    Ресурсы

    Family Caregiver Alliance
    Национальный центр по уходу
    (415) 434-3388 | (800) 445-8106
    Веб-сайт: www.caregiver.org
    Электронная почта: [email protected]
    FCA CareNav: https://fca.cacrc.org/login
    Услуги по штатам: https://www.caregiver. org/connecting-caregivers/services-by-state/

    Family Caregiver Alliance (FCA) стремится улучшить качество жизни лиц, осуществляющих уход, посредством образования, услуг, исследований и защиты интересов.Через свой Национальный центр по уходу FCA предлагает информацию о текущей социальной политике, государственной политике и вопросах ухода, а также оказывает помощь в разработке государственных и частных программ для лиц, осуществляющих уход. Для жителей большого района залива Сан-Франциско FCA предоставляет услуги прямой поддержки лицам, осуществляющим уход за людьми с болезнью Альцгеймера, инсультом, черепно-мозговой травмой, болезнью Паркинсона и другими изнурительными состояниями здоровья, которые поражают взрослых.

    Информационные бюллетени и советы FCA

    Список всех фактов и советов доступен в Интернете по адресу www.caregiver.org/fact-sheets.

    Другие организации и ссылки

    Служба поиска пожилых людей
    Ресурсы для пожилых людей и их семей
    Eldercare.acl.gov

    Ассоциация по уходу за престарелыми
    Предоставляет помощь в поиске профессионального менеджера по уходу
    .org

    Сеть финансовой защиты пожилых людей
    Работает над предотвращением финансовых злоупотреблений в отношении пожилых людей и взрослых-иждивенцев
    www.elderfinancialprotection.org

    California Background Check Process
    Ресурс штата Калифорния; проверьте правительство своего штата на наличие аналогичного ресурса.
    www.cdss.ca.gov/inforesources/Community-Care/Caregiver-Background-Check/Background-Check-Process


    Этот информационный бюллетень был подготовлен Family Caregiver Alliance. © 2016–2020 Альянс семейных попечителей. Все права защищены.

    10 лучших онлайн-работ в чате, которые вы можете выполнять из дома, подайте заявку сегодня!

    Вам нравится помогать людям через онлайн-чат? Вы предпочитаете заниматься обслуживанием клиентов, а не продажами? Отличны ли ваши коммуникативные навыки?

    САМЫЕ ПРОСТЫЕ способы заработать дополнительные деньги в Интернете…

    Если ваш ответ «да», рассмотрите возможность работы из дома в качестве агента поддержки чата. Эти задания позволяют вам помогать клиентам по электронной почте или в чате. Вы помогаете клиентам с онлайн-заказами или предоставляете поддержку по электронной почте.

    Проверьте компании, перечисленные ниже, на наличие вакансий в онлайн-чате и обязательно проверяйте наличие новых объявлений.

    Удаленные компании, предлагающие работу в онлайн-чате 

    Outplex (Читать полный обзор) всегда ищет новые таланты. Эта компания нанимает агентов поддержки чата, чтобы они занимались продажами консультантов и рекомендовали клиентам функции продукта.Outplex платит по базовой ставке от 9 до 14 долларов за каждый час.

    LiveWorld в настоящее время ищет чат-агентов с 2-3-летним опытом работы в сфере обслуживания клиентов. Зарплата колеблется от 8 до 15 долларов в час. Возможны ночные и выходные графики.

    The Chat Shop (Читать полный обзор) имеет чат-агентов в США и Великобритании. Как опытный агент чата, вы можете продавать услуги, увеличивать число потенциальных клиентов и добиваться удовлетворенности клиентов с помощью чата в реальном времени. Оплата 10 долларов в час.

    Вам также может понравиться: 6 лучших способов получить оплату за общение, текстовые сообщения и флирт с незнакомцами в Интернете

    Apple (Читать полный обзор) имеет программу колл-центра, которая нанимает людей, в том числе студентов колледжей, для работы из дома на условиях полной или частичной занятости.Агенты чата должны проживать в пределах 100 миль от определенных мест. Посетите сайт Apple для получения более подробной информации.

    Чтобы работать в этой компании в качестве домашнего агента виртуального чата, вы должны уметь печатать со скоростью 60 слов в минуту и ​​иметь надежный компьютер. Оплата 10$ в час.

    Платформа Arise предоставляет возможности работы на дому для поддержки клиентов колл-центров и их агентов. Они также предлагают поддержку компаниям из списка Fortune 500. Одним из преимуществ является то, что вы устанавливаете свой собственный график. Доход колеблется от 9 до 14 долларов в час.

    Best Buy время от времени нанимает агентов чат-поддержки для оказания технической поддержки в следующих регионах: США, Гавайи, Пуэрто-Рико и Калифорния.

    Эта компания строго нанимает агентов поддержки клиентов онлайн-чата, чтобы помочь клиентам с покупками в Интернете. Оплата за чат с гибким графиком.

    9.

    Square (ранее Weebly)

    Время от времени нанимает агентов поддержки по чату/электронной почте, которых они называют защитниками успеха клиентов.

    Эта домашняя компания предлагает работу на различных позициях, таких как входящая/исходящая служба поддержки клиентов, живой онлайн-чат или ответ по электронной почте.Оплата составляет около 8 долларов в час со стимулами.

    Ищете другие компании, нанимающие агентов чата для работы на дому?

    Если это так, я рекомендую проверить FlexJobs. Это членский сайт с множеством проверенных вручную вакансий от авторитетных компаний. Вы можете перейти сюда, чтобы узнать, какие рабочие места в домашнем чате FlexJobs предлагает прямо сейчас .

    Если вам понравилось это видео, не забудьте подписаться на мой канал YouTube . Я еженедельно делюсь законной работой на дому и легкой подработкой.С нетерпением ждем возможности связаться с вами!

    Вам также может понравиться:

    Вакансии по уходу — полный и неполный рабочий день

    Вы можете сделать успешную карьеру, изменив к лучшему жизнь местных пожилых людей и их семей, присоединившись к нашей команде посещающих ангелов. Посещение опекунов Ангелов делает жизнь пожилых людей более безопасной, счастливой и комфортной. Как член команды Visiting Angels, вы сделаете возможным старение на месте и поможете свести к минимуму риск изоляции пожилых людей и связанные с этим последствия.

    Visiting Angels предлагает широкий спектр вакансий по уходу для квалифицированных кандидатов. Мы набираем должности, связанные с:

    • Сопровождающий уход
    • Уход за пожилыми людьми
    • Личный или частный уход
    • Помощь в проживании
    • Помощники по уходу на дому (помощники по уходу на дому)
    • Специализированный уход на дому -жизненный уход, предотвращение падений и т. д.)

    Наши офисы предлагают вакансий по уходу на дому с частичной или полной занятостью с гибким графиком и очень конкурентоспособной оплатой.

    Должностные обязанности опекуна

    Наши профессиональные обязанности опекуна будут варьироваться в зависимости от потребностей и запросов клиента и семьи. Общие обязанности по уходу на дому и должностные инструкции лиц, осуществляющих уход, могут включать:

    • Помощь в личном уходе (купание, уход за собой, одевание, туалет и т. д.)
    • Общение и эмоциональная поддержка
    • Планирование и приготовление пищи
    • Стирка и легкая работа по дому
    • Напоминания о приеме лекарств
    • Помощь в других повседневных делах 

    Квалификация опекуна

    Мы считаем, что энтузиазм и страсть опекуна в построении отношений с клиентами так же важны, как и его профессиональная квалификация.Прежде всего, мы ищем позитивных и трудолюбивых людей, которые любят заботиться о других.

    Мы ищем уход зацелевов, которые демонстрируют следующие качества:

        • Мотивация и терпение
        • Навыки общения и прослушивания
        • Наблюдательность и внимание к деталям
        • Тайм-менеджмент и организация

      Дополнительные квалификации или сертификаты могут потребоваться в зависимости от практики найма вашего местного офиса или правил вашего штата.Мы рекомендуем вам поговорить с вашим местным офисом Visiting Angels о его методах найма и требованиях к работе.

      Зачем работать профессиональным сиделкой в ​​Visiting Angels?

      Компания Visiting Angels заслужила репутацию одного из ведущих американских брендов по уходу на дому для лиц, осуществляющих уход. Наши офисы предлагают высококонкурентную заработную плату, гибкий график, благоприятную рабочую среду и широкий спектр возможностей для работы по уходу. Многие из наших офисов также предлагают платное обучение, помощь в сертификации опекунов и льготы при трудоустройстве.

      В прошлом году более 100 наших офисов получили награду Best of Home Care® Employer of Choice от Home Care Pulse! Это эксклюзивное звание присуждается агентствам на основе отзывов самих лиц, осуществляющих уход. Visiting Angels также является одним из 10 брендов, получивших статус Best of Home Care® National Provider.


      Подайте заявку на работу по уходу на дому сегодня!

      В Visiting Angels мы упростили поиск вакансий по уходу за пожилыми людьми в вашем районе и подачу заявок на них.

      Просто найдите свой почтовый индекс, заполните нашу онлайн-форму и отправьте информацию. Ваш местный офис свяжется с вами по любым текущим вакансиям или как только появятся новые вакансии.

      Свяжитесь с местным офисом Visiting Angels сегодня, чтобы узнать о ближайших к вам вакансиях по уходу!

      Как подать заявку

      Найдите работу по уходу в вашем районе в три простых шага!

      1.

      Сообщите нам, где вы хотите найти работу по уходу за пожилыми людьми.

      2.

      Заполните нашу онлайн-форму, указав свои данные.

      3.

      Мы свяжемся с вами по поводу вакансий рядом с вами!

      Вы можете сделать успешную карьеру, изменив к лучшему жизнь местных пожилых людей и их семей, присоединившись к нашей команде посещающих ангелов.Посещение опекунов Ангелов делает жизнь пожилых людей более безопасной, счастливой и комфортной. Как член команды Visiting Angels, вы сделаете возможным старение на месте и поможете свести к минимуму риск изоляции пожилых людей и связанные с этим последствия.

      Visiting Angels предлагает широкий спектр вакансий по уходу для квалифицированных кандидатов. Мы набираем должности, связанные с:

      • Сопровождающий уход
      • Уход за пожилыми людьми
      • Личный или частный уход
      • Помощь в проживании
      • Помощники по уходу на дому (помощники по уходу на дому)
      • Специализированный уход на дому -уход за жизнью, предотвращение падений и т. д.)

      Наши отделения предлагают вакансий по уходу на дому с частичной или полной занятостью с гибким графиком и очень конкурентоспособной оплатой.

      Должностные обязанности опекуна

      Наши профессиональные обязанности опекуна будут варьироваться в зависимости от потребностей и запросов клиента и семьи. Общие обязанности по уходу на дому и должностные инструкции лиц, осуществляющих уход, могут включать:

      • Помощь в личном уходе (купание, уход за собой, одевание, туалет и т. д.)
      • Общение и эмоциональная поддержка
      • Планирование и приготовление пищи
      • Стирка и легкая работа по дому
      • Напоминания о приеме лекарств
      • Помощь в других повседневных делах 

      Квалификация опекуна

      Мы считаем, что энтузиазм и страсть опекуна в построении отношений с клиентами так же важны, как и его профессиональная квалификация.Прежде всего, мы ищем позитивных и трудолюбивых людей, которые любят заботиться о других.

      Мы ищем уход зацелевов, которые демонстрируют следующие качества:

          • Мотивация и терпение
          • Навыки общения и прослушивания
          • Наблюдательность и внимание к деталям
          • Тайм-менеджмент и организация

        Дополнительные квалификации или сертификаты могут потребоваться в зависимости от практики найма вашего местного офиса или правил вашего штата.Мы рекомендуем вам поговорить с вашим местным офисом Visiting Angels о его методах найма и требованиях к работе.

        Зачем работать профессиональным сиделкой в ​​Visiting Angels?

        Компания Visiting Angels заслужила репутацию одного из ведущих американских брендов по уходу на дому для лиц, осуществляющих уход. Наши офисы предлагают высококонкурентную заработную плату, гибкий график, благоприятную рабочую среду и широкий спектр возможностей для работы по уходу. Многие из наших офисов также предлагают платное обучение, помощь в сертификации опекунов и льготы при трудоустройстве.

        В прошлом году более 100 наших офисов получили награду Best of Home Care® Employer of Choice от Home Care Pulse! Это эксклюзивное звание присуждается агентствам на основе отзывов самих лиц, осуществляющих уход. Visiting Angels также является одним из 10 брендов, получивших статус Best of Home Care® National Provider.


        Подайте заявку на работу по уходу на дому сегодня!

        В Visiting Angels мы упростили поиск вакансий по уходу за пожилыми людьми в вашем районе и подачу заявок на них.

        Просто найдите свой почтовый индекс, заполните нашу онлайн-форму и отправьте информацию. Ваш местный офис свяжется с вами по любым текущим вакансиям или как только появятся новые вакансии.

        Свяжитесь с местным офисом Visiting Angels сегодня, чтобы узнать о ближайших к вам вакансиях по уходу!

        Представитель по обслуживанию клиентов — Работа на дому — Бонус за регистрацию в размере 1000 долларов США

        Идентификатор вакансии: 18BR
        Категория: Служба поддержки клиентов
        Адрес:
        Местонахождение: New York, NY

        Удаленный: Полностью удаленный

        Применить

        Описание вакансии
        Постоянная работа из дома в любом часовом поясе.

        Эта позиция также включает бонус в размере 1000 долларов США, а также дополнительные 2000 долларов США через 90 дней после обучения! (Бонусы применимы только к определенным должностям, местоположениям и бизнес-группам. Применимые роли имеют бонусный язык в объявлении о вакансии.)

        Служба поддержки клиентов — это важная первая линия связи с клиентами, задающая тон тому, как участники, врачи и планировать спонсорские группы просмотра нашей компании. Он предоставляет участникам нужную информацию в нужное время, чтобы помочь им принимать более обоснованные решения в отношении своего здоровья и медицинского обслуживания.

        Представитель по обслуживанию клиентов является лицом Aetna и влияет на опыт обслуживания участников тем, как обрабатываются запросы и проблемы обслуживания клиентов по телефону, через Интернет или в письменной форме. Запросы клиентов носят базовый и порой сложный характер. Привлекает, консультирует и обучает участников на основе их уникальных потребностей, предпочтений и понимания планов, инструментов и ресурсов Aetna, чтобы помочь участникам выбрать четкий путь к уходу.

        — Отвечает на вопросы и решает проблемы на основе телефонных звонков/письм от участников, поставщиков услуг и спонсоров плана.- Принимает результаты доработок к соответствующему персоналу.
        — Документирует и отслеживает контакты с участниками, поставщиками и спонсорами плана.
        — CSR направляет участника через его план льгот, политику и процедуры Aetna, а также обладает информацией о ресурсах для соблюдения любых нормативных указаний.
        — Создает эмоциональную связь с нашими участниками, понимая и вовлекая их в полную силу, чтобы бороться за лучшее здоровье наших участников.
        — Принятие на себя ответственности за полное понимание потребностей участника путем построения доверительных и заботливых отношений с участником.
        — Предвосхищает потребности клиентов. Предоставляет клиенту соответствующую информацию для ответа на незаданные вопросы, например. дополнительные сведения о плане, сведения о плане привилегий, инструменты самообслуживания участников и т. д.
        — использует пороговую структуру обслуживания клиентов для принятия финансовых решений для решения проблем участников.
        — Объясняет права и обязанности участника в соответствии с контрактом.
        -Обрабатывает направление заявок, передачу новых заявок, обзоры медсестер, жалобы (участник/поставщик), жалобы и апелляции (участник/поставщик) через целевую систему.
        — Обучает поставщиков нашим вариантам самообслуживания; Помогает поставщикам в решении проблем с аттестацией и повторной аттестацией.
        — Отвечает на запросы, полученные от Aetna’s Law —
        — Центр документации по судебным разбирательствам; судебные иски
        — Обрабатывает обширные запросы на просмотр файлов. Помогает в подготовке отчетов о тенденциях жалоб. Помогает в сборе данных о претензиях для аудита клиентов.
        — Определяет медицинскую необходимость, применимые положения о страховом покрытии и проверяет соответствие требованиям плана участника в отношении входящей корреспонденции и внутренних направлений.
        -Обрабатывает входящие запросы на апелляции и предварительные авторизации, не обработанные Clinical Claim Management.
        — Просматривает историю претензий участников, чтобы обеспечить точное отслеживание максимальных выплат и/или совместного страхования/франшиз.
        — При необходимости выполняет обслуживание финансовых данных.
        — Использует применимые системные инструменты и ресурсы для создания качественных писем и электронных таблиц в ответ на полученные запросы.

        Требуемая квалификация
        — Опыт обслуживания клиентов в среде, основанной на транзакциях, такой как колл-центр или розничный магазин, демонстрирующий способность быть чутким и сострадательным.
        — Все сотрудники должны добираться до офиса при перебоях в работе Интернета или любых технических проблемах, которые мешают им работать удаленно с минимальной скоростью загрузки 25 Мбит/с и скоростью загрузки 3 Мбит/с или более
        — При работе из дома необходимо использовать кабель Ethernet. Wi-Fi не всегда обеспечивает надежное соединение

        Требования к COVID
        CVS Health требует от своих Коллег полной вакцинации против COVID-19 (включая любые повторные прививки, если требуется), если это разрешено законом, за исключением случаев, когда им разрешено разумное приспособление на основании инвалидности, состояния здоровья или религиозные убеждения, препятствующие вакцинации.

        Если вы вакцинированы, вы должны сделать как минимум одну прививку от COVID-19 до первого дня работы и предоставить подтверждение своего прививочного статуса в течение первых 10 дней работы. Для режима двух прививок от COVID-19 вам необходимо будет предоставить подтверждение вашей второй прививки от COVID-19 в течение первых 45 дней вашей работы. В некоторых штатах и ​​ролях от вас может потребоваться предоставить подтверждение полной вакцинации, прежде чем вы сможете начать активную работу. Непредоставление своевременного подтверждения вашего статуса прививки от COVID-19 приведет к прекращению вашей работы в CVS Health.

        Если вы не можете пройти полную вакцинацию из-за инвалидности, состояния здоровья или религиозных убеждений, вам необходимо будет подать заявление на предоставление разумного приспособления в течение первых 10 дней после вашего трудоустройства, чтобы продолжать работать в CVS Health. В рамках этого процесса от вас потребуется предоставить информацию или документацию о причине, по которой вы не можете пройти вакцинацию. В некоторых штатах и ​​ролях от вас может потребоваться утвержденное разумное приспособление, прежде чем вы сможете начать активно работать.Если ваш запрос на жилье не будет одобрен, ваша работа может быть уволена.

        Предпочтительная квалификация
        — Способность к многозадачности для эффективного выполнения рабочей нагрузки.
        -Понимание медицинской терминологии.
        -Устные и письменные коммуникативные навыки.
        — Способность поддерживать точность и стандарты производства.
        -Навыки ведения переговоров.
        -Технические навыки.
        — Навыки решения проблем.
        — Внимание к деталям и точность.
        -Аналитические способности.

        Образование
        Средняя школа или эквивалент GED.

        Обзор деятельности
        В Aetna, компании CVS Health, нас объединяет общая цель: помогать людям на пути к улучшению здоровья. Мы работаем над преобразованием здравоохранения с помощью инноваций, которые делают качественную помощь более доступной, простой в использовании, менее дорогой и ориентированной на пациента. Работая вместе и организуясь вокруг каждого человека, мы внедряем новый подход к общему здоровью, в основе которого лежат люди.


        Мы стремимся поддерживать разнообразие и инклюзивность на рабочем месте. CVS Health — работодатель, предоставляющий равные возможности и поддерживающий позитивные действия. Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу, найме или продвижении по службе на основе расы, этнической принадлежности, пола, гендерной идентичности, возраста, инвалидности или защищенного статуса ветерана. Мы с гордостью поддерживаем и поощряем людей с военным опытом (действующих, ветеранов, резервистов и Национальной гвардии), а также супругов военнослужащих подавать заявки на вакансии CVS Health.
        Подать заявку

        .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.