Работа с большой зарплатой: Работа в Москве от 100 000 руб

Содержание

Эксперт рассказал, как быстро устроиться на работу с большой зарплатой

Ситуация в мире в последние годы всячески активно способствует тому, чтобы всегда быть готовым устроиться на новую работу. Сделать это непросто, потому что найти должность с хорошей зарплатой во времена экономического кризиса очень затруднительно. Существуют десятки различных крупных сервисов, позволяющих просматривать доступные вакансии и отправлять по таким свое резюме, чтобы затем получить приглашение на собеседование и, пройдя такое, наконец-то начать работать и получать зарплату. Однако многие россияне сталкиваются с тем, что отправив кому-либо свое резюме, зачастую никакого ответа по такому не поступает. В этом конечно же нет ничего хорошего, так как человеку не говорят что-либо, поэтому он может считать, что когда-то в будущем ему ответят.

Однако, тем не менее, существует причина, по которой многие люди не могут быстро устроиться на работу с большой зарплатой, имея даже большой трудовой стаж, востребованную специальность и положительные отзывы от предыдущих работодателей. Эксперты сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование среди работодателей, чтобы выяснить, почему они чаще всего не отвечают на полученные резюме, либо отвечают по таким отказом даже без собеседования и общения с потенциальным работником. Результат оказался крайне неожиданным, так как никто даже и близко просто элементарно не имел ни малейшего представления о том, что всего она причина может привести к тому, почему им никто даже не ответил, либо ответил отказом.

Согласно опросу, который провел сервис SuperJob, если в резюме нет фотографии кандидата на должность, с вероятностью свыше 54% он не сможет устроиться на работу, так как ему не ответят вовсе, либо вышлют отказ. К слову, в 2010 году этот показатель составлял 34%. Теперь же для все большего числа работодателей важно, как именно конкретно будет выглядеть сотрудник, насколько он будет опрятно одет и так далее. Конечно, все сильно зависит от должности, но практически все должности с хорошей большой зарплатой предполагают, что сотрудник будет соответствовать минимальным требованиям по части своего внешнего вида, поэтому если он не прикладывает свою фотографию в резюме, он тем самым значительно сокращает свои шансы устроиться на работу.

Таким образом, если россиянин находится в поиске работы и хочет быстро на такую устроиться, он должен в обязательном порядке добавить в свое резюме фотографию, на которой он будет достойно смотреться. Это значительно повысит шансы на трудоустройство, так как работодатель будет сразу же видеть, с каким человеком потенциально ему предстоит иметь дело. Особенно важна внешность человека для таких вакансий, как хостес, сотрудник салона красоты, администратор, продавец в торговом центре и бутике, а также во множестве других. При этом, конечно, ни один работодатель не станет объяснять, что он не может взять конкретного человека на работу из-за его внешности, поэтому будет просто дан отказ без объяснения причин.

Ранее сообщалсоь о том, что уже с 1 января 2021 года увеличивается налог НДФЛ с зарплаты.

Присоединяйтесь к нам в Google News, Twitter, Facebook*, Instagram* (*площадки признаны в России экстремистскими), ВКонтакте, YouTube и RSS чтобы следить за новостями и оперативно получать интересные материалы.

10+ вакансий с частичной занятостью и зарплатой от 10 000 гривен — Work.ua

Если вы искали подработку, то эта подборка вакансий со всей Украины как раз для вас.

Компания «Емпекс» ищет в штат троих дезинфекторов. Работе обещают научить, но быстрее освоят обязанности люди, которые работали в медицинской сфере или на санитарно-эпидемиологических станциях.

Зарплата зависит от обьема проделанной работы, но обещают, что можно заработать от 10 000 до 18 000 гривен.

В Днепре репетиторский центр «Логос» ищет учителя украинского языка и литературы. У преподавателя будет индивидуальный график работы, ему предоставят все учебные материалы.

На работу приглашают также студентов 3-5 курсов.

Зарплата может варьироваться от 5 000 до 20 000 гривен, в зависимости от нагрузки.

Кроме этой вакансии, «Логос» ищет в Днепре учителей химии и биологии, английского языка, репетитора по математике и физике. Также нужны преподаватели в Одессу и Киев.

Еще одна вакансия для преподавателей, но из Кривого Рога. Wow! English ищет преподавателя английского языка с графиком работы с 14:00 до 19:00 по будням и с 9:00 до 14:00 в субботу. Возможна частичная занятость. Обещают зарплату 12 000 гривен.

Такие же вакансии от языковой студии есть в Кропивницком и Черкассах.

В Полтаве компания «Профіт Плюс Компані» ищет человека, который будет работать с базой данных должников в телефонном режиме.

Работать необходимо от 5 часов в день, но можно договориться гибком, частичном графике.

Компания предоставляет официальное оформление, соцпакет, возможность обучения. А зарплата состоит из бонусов и ставки.

Также компания ищет оператора call-центра, который тоже может работать от 5 часов в день.

В Харькове открыта вакансия массажиста. Важное условие — соискатель должен уметь работать на аппарате B-flexy. Работать необходимо посменно 3 раза в неделю, но есть возможность регулировать свой доход. Поэтому зарплата может составлять от 6 000 до 20 000 гривен.

«Центр дерматологии и косметологии профессора Святенко» в Днепре в поиске врача-дерматолога, трихолога. Требуется высшее медицинское образование и желательно сертификат врача-специалиста. Сотрудник будет проводить прием пациентов и выполнять медицинские манипуляции.

Обещают гибкий график работы и бонусы к зарплате. В месяц зарплата может доходить до 35 000 гривен.

Также в центр нужны хирург и дерматоонколог.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

странная работа с большой зарплатой

Если вы не хотите проходить специальные курсы дополнительного образования, стажироваться где-то и набирать багаж неоценимого опыта, который так требуют работодатели, то сейчас мы вам расскажем о профессиях, где нужны только вы и в прямом смысле слова то, чем наделила вас матушка-природа. Прямо сейчас подборка самых странных профессий с большими зарплатами.

Нагреватель постелей, 200 000 долларов

Люди такой профессии просто неоценимы в гостиничном бизнесе, а также киноиндустрии. Постель обычно «подогревают» перед тем, как заселяются люди, это то, что касается отелей. В киноиндустрии кровать нужно подготовить перед тем, как на нее ляжет или сядет актер, чтобы поверхность не была слишком холодной. Заработная плата у нагревателя немаленькая — примерно 200 000 долларов.

Составитель предсказаний будущего, от 40 000 до 100 000 долларов

Если у вас богатая фантазия, а вы не можете найти ей применение, то эта профессия точно для вас. Наверняка, вы часто получали крекеры с бумажкой внутри, на которой написано короткое послание из будущего. Так вот, есть специальные люди, которые составляют эти фразы, профессия этого человека так и называется «предсказатель». Если ваши предсказания ординарны, то зарплата будет составлять примерно 40-80 тысяч долларов, а если вы оригинальны, то сможете получать около 100 тысяч долларов.

Дегустатор жвачки, 70 000-100 000 долларов

Сначала покажется, что о такой профессии можно только грезить, но, если разобраться, это тяжелый труд. Производители жевательной резинки сначала пробуют сотни вкусов и текстур продукта, вся проба достается дегустатору. Страдают зубы, а также вкусовые рецепторы, чувствительность которых нужно постоянно контролировать. Однако дегустаторы неплохо зарабатывают: можно получить от 70 до 100 тысяч долларов.

Менеджер бинго, 75 000-140 000 долларов

Тут дело обстоит чуть серьезнее, потому как требуется финансовая грамотность. Речь идет о работе в казино. Менеджер бинго, так называют этих работников. Они контролируют соблюдение законов, а также следят за выигрышами и проигрышами клиентов. Хорошего специалиста обычно берут на работу на полную ставку, а зарплата варьируется от 75 до 140 тысяч долларов.

А вы бы хотели сменить свой род деятельности и стать, допустим, дегустатором жвачки? Также предлагаем прочесть нашу статью и узнать о еще нескольких немыслимых профессиях.

Поделись с друзьями:

ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий 2022 года с шестизначной зарплатой

Глобальное агентство занятости Randstad определило некоторые из самых высокооплачиваемых рабочих мест в Канаде на предстоящий год. 

Эти высокооплачиваемые должности включают профессии во всех секторах, от технологий и финансов до маркетинга и строительства.

Первое место в списке занимают разработчики программного обеспечения и инженеры-программисты, которые, как правило, получают шестизначный доход каждый год. 

Также серьезные деньги зарабатывают люди, отвечающие за повседневные финансы компании — финансовые контролеры, поскольку эта работа имеет впечатляющий диапазон зарплат от 80 000 до 150 000 долларов.

Если вы на самом деле не из тех, кто ценит доллары и центы, то следующими будут директоры заводов — люди, которые контролируют работу завода или производственного предприятия. Опытные директоры заводов, скорее всего, будут получать годовой доход от 90 000 до 160 000 долларов.

Вас это не интересует? Вы все еще можете заработать большие деньги с номером четыре и номером пять в списке, которые являются менеджерами по разработке приложений и директорами по маркетингу соответственно. Обе эти должности могут легко принести вам более 100 000 долларов в год при наличии небольшого опыта.

После этого идут менеджеры по развитию бизнеса с предполагаемой начальной зарплатой от 85 000 до 100 000 долларов и ростом до 175 000 долларов.

Для тех, кто более технологически ориентирован, в рейтинг включены как облачные архитекторы (cloud architects), так и руководители по  IT-операциям. В обеих этих ролях вы могли бы рассчитывать на шестизначный доход.

Есть хорошие новости и для тех, кто получил действительно трудную и сложную степень, потому что инженеры-электрики также фигурируют в списке. В зависимости от места работы инженеры-электрики могут зарабатывать до 115 000 долларов в год при наличии определенного опыта.

Наконец, завершают список самых высокооплачиваемых работ 2022 года руководители строительных проектов с зарплатой около 100 000 долларов.

По теме: Средняя и минимальная зарплата в Канаде 2022: полный обзор

Источник

какая зарплата самая высокая в мире

Высокая зарплата – мечта каждого человека

Определяясь со специальностью, стоит задуматься, прокормит ли полученная профессия. Кто в мире зарабатывает больше всех, какие специалисты на сегодня самые востребованные и к чему стоит стремиться? Для ответа на эти вопросы стоит ознакомиться с перечнем тех, у кого самая большая зарплата.

В разрезе должностей

Издание Forbes составило рейтинг должностей, оплачиваемых по самому высокому тарифу. Во внимание принималась средняя зарплата по отрасли. По версии журнала:

  • руководящее звено нефтегазовых компаний за свой труд получает ни много ни мало 150 тысяч долларов США в месяц;
  • ежемесячная зарплата ТОП-менеджеров из сферы тяжелой индустрии составляет 100 тысяч долларов;
  • руководство инвестиционных банков в настоящее время также получает не менее 100 тысяч долларов в месяц. Третья позиция им отведена по причине возможной негативной динамики уровня их зарплат в связи с нестабильностью инвестиционного рынка в мире;
  • зарплата руководства коммерческих банков составляет 80-70 тысяч долларов в месяц;
  • директора телекоммуникационных компаний каждый месяц зарабатывают около 55 тысяч долларов;
  • «верхи» строительных и страховых компаний по размерам зарплат стоят в одном ряду. Они ежемесячно зарабатывают в среднем 50 тысяч долларов США;
  • 40 тысяч долларов в месяц получают за свой труд управленцы высшего уровня в сфере торговли;
  • руководство компаний по производству товаров широкого потребления получает зарплату в размере 35 тысяч долларов;
  • солидные оклады и у ТОП-менеджеров фармацевтических компаний (не менее 35 тысяч долларов).

Исходя из данного списка, самые высокие зарплаты у тех, кто связан с нефте- и газодобывающей отраслью, тяжелой промышленностью, банковской и страховой сферами. Высокие доходы обеспечивает инвестиционная деятельность, строительный бизнес, торговля и фармация.

Поименный список

Если переходить на личности, то самые большие зарплаты получают:

  1. Тим Кук – генеральный директор компании Apple. Размер его зарплаты составляет чуть более 31 млн. долларов в месяц. Эта шестизначная цифра откровенно шокирует большинство.
  2. Лоуренс Эллисон – президент компании Oracle. Его «получка» – 6,3 млн. долларов. Это в несколько раз меньше, чем у Тима Кука, но на безбедную жизнь явно хватает.
  3. Тайгер Вудс – профессиональный игрок в гольф. У него уже много лет наибольшая зарплата в мире среди спортсменов – 6,2 млн. долларов США.

Тройка лидеров, которым повезло получать самые высокие зарплаты, является примером образцового гражданина. Каждый из них исправно платит налоги, немалые суммы жертвует на благотворительность и является примерным семьянином.

Список тех, кто имеет самые большие оклады, можно продолжить:

  1. На 4-м месте находится Лесли Мунвс, глава медийной корпорации CBS. Ежемесячно он зарабатывает 5,7 млн. долларов, что тоже совсем не мало.
  2. На 5-м месте — Рональд Джонсон, генеральный директор компании JCPenney. Зарабатывает 4,4 млн. долларов.
  3. 6-е место досталось сразу 2 баскетболистам – Коби Брайанту и Леброну Джеймсу с ежемесячным доходом 4 миллиона.
  4. Немногим меньше – 3,9 миллиона долларов в месяц – зарабатывает Санджей Джа, президент холдинга Motorola Mobility.
  5. Восьмую позицию разделили между собой директора фирм Citigroup и Viacom – Викрам Пандит и Филипп Домэн, зарплата которых составляет 3,6 миллиона долларов.
  6. Девятое место получили сразу 4 генеральных директора со средней зарплатой 2,5 миллиона. Это Грегори Браун, фирма MotorolaSolutions, Роберт Игер, фирма Disney Walt, Алан Мюлелли, фирма Ford Motor, Андрей Костин, ВТБ Групп.
  7. 10-е место разделили российская теннисистка Мария Шарапова, премьер-министр Сингапура, президент «Газпрома» Алексей Миллер и глава «Роснефти» Игорь Сечин со скромной зарплатой всего 2 миллиона долларов.

Безусловный лидер

Марк Цукерберг – известный во всем мире основатель социальной сети Facebook. В свои неполные 30 лет он ежегодно зарабатывает на своем детище 3 миллиарда долларов США. Девять нулей! Значит, его ежемесячный доход – 250 миллионов долларов! С огромным отрывом он лидирует в перечне самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

Хотя, по версии журнала Forbesего, его не следует включать в рейтинг сотрудников с самой высокой зарплатой, поскольку он вовсе не наемный работник и не занимает какую-то определенную должность с гигантским окладом. Его прибыли – это доход от головокружительно успешного проекта.

Российские реалии

Опять журнал Forbes взял на себя труд и, проанализировав множество предприятий, составил рейтинг самых высокооплачиваемых работников России.

Возглавляет список российских счастливчиков с фантастической зарплатой Андрей Костин. Председатель правления ВТБ Групп получает в месяц 2,5 миллиона долларов. Ему в затылок дышат главы «Роснефти» и «Газпрома» Игорь Сечин и Алексей Миллер с окладом 2 миллиона $.

Обо всех этих лицах уже упоминалось выше, так как с такой зарплатой они попали в десятку самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

На третьем месте значится президент Сбербанка России Герман Греф, который ежемесячно зарабатывает 1,3 миллиона $.

По меркам олигархов, весьма скромные зарплаты получают Евгений Дод, глава «Русгидро», Владимир Рашевский, генеральный директор СУЭК, Олег Бударгин, президент ФСК ЕЭС. Их оклады составляют, соответственно, 500 тысяч, 415 тысяч и 330 тысяч долларов США. Кто не мечтает каждый месяц приносить жене такую получку?

Интересные факты

Выше были даны ответы на вопросы, какая зарплата бьет все рекорды, где самые значительные оклады и какие профессии оплачиваются по-настоящему хорошо. Теперь предлагаем любознательному читателю несколько занимательных фактов, так или иначе связанных с темой заработка:

Также почитать:Рейтинг самых богатых людей мира
  • Риелторы уже на протяжении десятка лет возглавляют список тех, кто получает незаслуженно высокие зарплаты.
  • Генри Форд, владелец заводов по изготовлению машин, в один день в два раза повысил оклады всем без исключения сотрудникам.
  • Томас Эдисон, известный изобретатель, пошел по другому пути. Когда его рабочие устроили забастовку, требуя прибавку к зарплате, он заперся на несколько дней в своей лаборатории и изобрел несколько приспособлений, которые сделали ненужным ручной труд. Забастовщики были уволены без ущерба для производства.
  • Официальная зарплата послов доброй воли ООН – 1 доллар в год.
  • В Японии труд удаленных сотрудников оплачивается существенно выше, чем кабинетных. Так компании экономят на содержании офисов.
  • Средняя зарплата женщин во всем мире на 10-30% ниже, чем мужчин. Вот такой патриархат.
  • Экстрасенсы советуют просить прибавку к окладу в среду. Объяснение, почему именно этот день недели следует выбрать для разговора с шефом, слишком сложное – ментальность, биополя, энергетические потоки…
  • Гениальный полководец Суворов после битвы выдавал солдатам серебряные рубли. Солдаты не тратили их, а проделывали в рублях дырочки и вешали на грудь. Они гордились этими «орденами».
  • Когда Льюис Кэрролл, автор сказки «Алиса в стране чудес», стал прилично зарабатывать писательством, то обратился к своему руководителю с просьбой разделить его оклад между другими сотрудниками, так как сам он получал большие гонорары от издательства. Такой альтруизм был почтен большим уважением и благодарностью со стороны коллег Льюиса.

список самых востребованных в области искусства и культуры

Хорошо, когда работа и хобби совпадают. В этом плане девушкам и молодым людям, являющимся представителями творческих профессий, очень повезло. Их можно разделить на истинно творческие и на имеющие точки соприкосновения с другими сферами.

Например, профессия дизайнера считается творческой, однако она может быть напрямую связана со строительством, приобретая некий «технический» оттенок созидания (дизайнер мебели, интерьера, фасадов и т.д.) Профессии художника, музыканта, актера, писателя и прочие такого оттенка не имеют, а потому могут считаться истинно творческими.

* — по данным Федеральной службы государственной статистики за 2017 год.

** — экспертная оценка редакции портала по шкале от 0 до 100. Где 100 — максимально востребованная, наименее конкурентная, с низким входным барьером по знаниям и доступности их получения и наиболее перспективная, а 0 наоборот.


Стоит ли быть дизайнером

Тем, кто жить не может без психологических тестов, на сей раз не повезло. Эту статью мы предлагаем вместо теста «Быть или не быть дизайнером». Затронет вас ее тема – тогда быть вам дизайнерами (если сумеете освоить технологии и, конечно, работать с заказчиками). Не станет близкой – не быть. Или пока не быть. Статья – о дизайне среды, но при желании можно думать в похожем ключе и о других видах дизайна…


В чем заключается работа дизайнера?

Слово designer с английского переводится как проектировщик, конструктор, чертежник, оформитель и интриган, – и, пожалуй, этот набор синонимов очень точно отражает род деятельности дизайнера как специалиста.


Рассказ художника о своей профессии

Мне вспоминаются слова мексиканского живописца Диего Риверы, который считал все споры о назначении искусства бессмысленными. Когда его спрашивали, зачем или во имя чего люди берутся за краски, он отвечал: «Художник рисует, потому что не может не рисовать. А если может – это уже не художник!» Коль скоро у человека возникла потребность творить, он просто обязан воплотить ее.


Готовы ли вы ежедневно изобретать художественные образы в выбранном вами виде творчества? А если не готовы, но не мыслите себе жизни без искусства, возможно, вам понравится выполнять обязанности арт-менеджера?

В искусстве всё взаимосвязано: так, художники вдохновляются произведениями композиторов, а те способны воплотить литературные произведения в музыкальных произведениях – от опер до популярных хитов. Однако в момент выбора творческой профессии редко кто колеблется между театральным вузом, консерваторией и учебой на факультете живописи. Даже имея таланты в нескольких сферах, такие люди с детства, как правило, отдают предпочтение лишь одному из искусств, посещая музыкальную школу или, скажем, литературный кружок. При этом весьма распространена другая проблема – проблема выбора между творческой и «обычной» профессией: порой всё ближайшее окружение абитуриента настаивает на более «реалистичном» варианте, под которым подразумевается что угодно, но только не творческое занятие.

Как поверить в свой талант и убедить в нем родителей и приемную комиссию? Как превратить зрителей, слушателей и читателей ваших произведений в почитателей вашего дарования? Как пронести свое вдохновение через долгие годы творческой карьеры? Какова роль творчества в профессиях, не связанных с искусством напрямую? На эти вопросы вам ответят статьи данной рубрики, а также история искусства, любовью к которой отличается большинство настоящих творцов.

Советы, как устроиться на работу с хорошей зарплатой

От успешного трудоустройства вас отделяет всего несколько кликов мышкой и небольшие финансовые вложения в саморазвитие. Новые профессиональные навыки — ключ к переходу в другую отрасль или продвижению по карьерной лестнице в вашей сфере. Конечно, чтобы овладеть нужными компетенциями, придется потратить время, но благодаря им вы повысите квалификацию и сможете претендовать на хорошую зарплату. 

По словам старшего вице-президента карьерного сайта Indeed.com Пола Вулфа, демонстрация актуальных и недавно полученных профессиональных навыков — хороший способ «продать себя» потенциальному работодателю. Даже если раньше карьера складывалась не всегда удачно и нет диплома престижного вуза. Итак, что делать, где учиться и какие навыки развивать, чтобы устроиться на хорошую работу или повысить уровень доходов на прежнем месте? Давайте разберемся.

Изучайте и оттачивайте «жесткие навыки»

Чтобы сменить сферу работы, нужно овладеть техническими навыками для старта в новой должности. Возможно, у вас нет времени или денег, чтобы получить степень MBA, но существуют и другие способы продемонстрировать свою мотивацию рекрутерам и войти в новую профессию. Наличие сертификатов о прохождении онлайн-курсов по специальности — признак инициативности. С их помощью вы докажете, что понимаете, куда расти, планируете свою будущую карьеру и готовы приложить усилия для развития. 

Смотрите также: Как просить повышения зарплаты


Где учиться

У онлайн-образования есть серьезные преимущества перед классическими форматами: дистанционные курсы более доступны, поэтому позволяют экономить ресурсы, а учиться на них можно в удобном темпе, совмещая с работой. Интернет дает практически безграничные возможности для развития. 

Все источники учебного контента в сети можно разделить на три большие группы:

  1. Профессиональные блоги и медиаресурсы, странички экспертов в социальных сетях. Составьте перечень отраслевых СМИ, блогов на Яндекс.Дзен, vc.ru, Spark, Medium, Youtube и аккаунтов специалистов из выбранной отрасли в Facebook, ВКонтакте, Telegram, LinkedIn. Подпишитесь на обновления и читайте статьи. Так вы не только разовьете свои «жесткие» навыки, но и будете в курсе событий, которые происходят в профессиональной среде.

  2. Бесплатные учебные программы бизнес-школ, агрегаторы курсов. Многие провайдеры бизнес-образования бесплатно предлагают короткие курсы начального уровня, чтобы привлечь клиентов и продать им продвинутые программы. Они будут полезны для изучения азов, если вы только входите в профессию. Подготовьте график обучения и строго ему следуйте. 

  3. Платные курсы. Такие учебные программы разработаны профессионалами и выгодно отличаются от бесплатных форматов. Их преимущество — в проверенной структуре, постоянной актуализации материалов, методической поддержке кураторов и учебных сообществах. От этих факторов зависит качество знаний, которые вы в итоге получите. Выберите направление профессиональной переподготовки и бизнес-школу, запланируйте бюджет и время. 

Где еще учиться

  1. Работодатель. Многие компании предлагают своим сотрудникам бесплатные возможности для развития карьеры, частично или полностью покрывают стоимость обучения в бизнес-школах. Обсудите возможные варианты с руководством — с помощью работодателя можно усилить профессиональные навыки и подготовиться к другой роли в компании.

  2. Коллеги. Опытные коллеги и наставники — источник практических специальных знаний. Часто даже опытные преподаватели бизнес-школ не владеют всеми тонкостями, которые есть в вашей работе. Не бойтесь просить помощи у сотрудников, профессионалы обычно охотно делятся своей экспертизой.


«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.

Развивайте «мягкие» навыки

Развитые профессиональные навыки и сертификаты о прохождении курсов помогают пройти первичный отбор и попасть на собеседование. Но в современном мире люди на рынке труда конкурируют с роботами, а многие функции, ранее выполнявшиеся человеком, отошли алгоритмам. И, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых условиях и быть востребованными у работодателей, нужно развивать мягкие, «человеческие» навыки. Они позволяют решать задачи, недоступные роботам:

  • Лидерство: обеспечение процессов руководства внутри организации.
  • Эмоциональный интеллект: практика контроля, выражения и наблюдения за личными отношениями между людьми на рабочем месте.
  • Инновационность: усовершенствование существующей идеи, концепции, процесса или метода для достижения желаемого результата.
  • Установка на рост: способность постоянно учиться и готовность адаптироваться к изменениям.
  • Креативность: разработка новых идей, применение новых решений для существующих проблем.
  • Способность фокусироваться: концентрация на задаче для принятия лучших краткосрочных и долгосрочных решений.
  • Коммуникативные навыки: способность объяснять мысли, наблюдать, понимать коллег.
  • Сторителлинг: способность организовывать мысли и данные в виде целостного повествования.
Об уровне развития мягких навыков нужно упомянуть в своем резюме, но самое важное — продемонстрировать их на собеседовании.
«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.

Что дальше: станьте заметными

Ваш онлайн-профиль должен стать заметным, тогда появится больше шансов, что рекрутеры вас увидят и пригласят на интервью. Уделите внимание страничкам в социальных сетях:

  1. Очистите их от постов, которые так или иначе могут показать вас с не лучшей стороны.

  2. Укажите свой карьерный путь: должности, ссылки на компании, в которых работали.

  3. Публикуйте релевантный профессиональный контент.

  4. Расширяйте круг профессиональных знакомств.

  5. Участвуйте в отраслевых онлайн-мероприятиях.

  6. Подпишитесь на профессиональные сообщества, подключайтесь к обсуждению и комментируйте чужие публикации.

Составьте подробное резюме и разместите его на крупных сайтах по поиску работы (прочитайте нашу статью о том, как составить резюме, которое заметит работодатель, а также наш гайд по развитию для лидеров).

Запомнить

  • Навыки — основа карьерного развития и роста зарплаты.
  • Если у вас есть сертификаты об окончании профессиональных курсов, шансы быть принятым на хорошую работу возрастают. В определенных условиях, если рекрутер видит целеустремленность кандидата, свежие релевантные навыки могут перевесить даже неудачный предыдущий карьерный опыт и отсутствие диплома хорошего вуза.
  • Чтобы претендовать на хорошую зарплату, нужно развивать жесткие и мягкие навыки, а также стать заметным в сети.
  • Жесткие (профессиональные) навыки оттачивают на курсах по специальности, мягкие — на курсах и при помощи самообразования, а заметность в онлайне достигается очисткой социальных профилей, подготовкой подробного резюме и активностью в профессиональной среде.

Развивайтесь вместе с нами: в каталоге Русской Школы Управления более 700 онлайн-трансляций и 500 дистанционных курсов. Учитесь в любое время и в любом месте!

Смотрите также: Карьера в кризис и после

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблеме enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fb210a59d1e9d8d

Присоединяйтесь к самой быстрорастущей FinTech в Малайзии

Карьера

Что мы делаем и почему мы это делаем

Банковская система развивается, чтобы обеспечить потребителям прозрачность, контроль и финансовое благополучие, которого они заслуживают.В мире, где технологии могут изменить нашу жизнь к лучшему, нет причин обременять себя устаревшими системами, бюрократией и посредственностью. Пришло время перемен, и вы можете стать частью этой революции!
 
BigPay — это все, что вы хотите, чтобы ваш банк был честным, прозрачным и беспрепятственным. Мы вернулись к чертежной доске, чтобы изучить, как новые технологии могут вернуть вам энергию. Наша цель — решить проблемы с деньгами в реальном мире для миллионов людей, расширив их возможности и предоставив пользователям простой интерфейс для отправки, получения и отслеживания своих денег.

Жизнь в BigPay

Мы быстрые, любопытные и амбициозные. Мы идем в бесстрашное приключение, чтобы изменить финансовые услуги для потребителей, и мы ценим ответственность, инициативу и лидерство каждого в компании. Мы изо всех сил стараемся нанимать самых умных, творческих и талантливых людей в мире. Нам нужны новаторы, а это означает создание среды, в которой они могут процветать. Наш единственный босс — потребитель. BigPay ценит склонных к сотрудничеству, трудолюбивых людей, которые могут на лету разбирать проблемы и брать с собой команду, будучи при этом изобретательными, инициативными и гибкими.Мы никогда не хотим достичь этапа, на котором вы не сталкиваетесь с ежедневными проблемами, потому что это означает, что мы движемся недостаточно быстро.

Почему BigPay?

  • Присоединяйтесь к бесстрашному приключению, где ваше мнение и вклад очень важны
  • Работа в динамично развивающейся компании, где вы сможете добиться успеха
  • Среда, в которой вы можете бросить вызов и принять вызов
  • Вас будет окружать многопрофильная группа экспертов
  • Конкурентоспособная заработная плата и льготы  

Открытые вакансии

Значительное повышение заработной платы и возможность работать из дома приводят к рекордным скачкам с работы

Рекордное количество американцев переходит с одной работы на другую и во многих случаях получает значительное повышение заработной платы на 10% и более.

Это один из ключевых выводов широкого исследования желаний и потребностей 5000 сотрудников по всей стране. Исследование было проведено налоговой консультационной фирмой Grant Thornton.

Во многих отношениях американским рабочим никогда не жилось так хорошо. Сверхплотный труд вынуждает компании жестко конкурировать за сотрудников, давая им преимущество впервые за десятилетия.

Прочтите: Великие Переговоры: Миллионы рабочих увольняются со старой работы в пользу лучшей

Они тоже этим пользуются — требуя больше денег, большей гибкости или лучших карьерных возможностей.

Почти 57 миллионов человек уволились с работы во время так называемой Великой отставки в поисках чего-то лучшего.

Некоторые из лучших результатов:

  • Четверо из 10 сменивших работу получили повышение заработной платы на 10% и более. Из этой группы 13% заявили, что им повысили зарплату на 20% и более. В более широком смысле почасовая оплата труда в США за последний год выросла на 5,6%, что стало самым быстрым ростом с начала 1980-х годов.
  • Две трети сменивших работу получили два предложения работы или более.
  • Каждый пятый работник сменил работу в прошлом году.
  • Почти 30% сотрудников сейчас ищут новую работу.
  • 51% сотрудников были бы готовы сменить работу.
  • 80% работников заявили, что гибкость , такая как удаленная работа, является их приоритетом.
  • 25% работников — по сравнению с 15% годом ранее — заявили, что «в идеале они никогда не будут работать на месте.”
  • Только 38% работников с нетерпением ждали возвращения в офис.
  • 21% работников отклонили предложения о работе от компаний, чьи «ценности» не «совпадали с их личными убеждениями».
  • 34% соискателей нашли работу , которая предлагала лучший баланс между работой и личной жизнью.

«Гибкость в том, где вы работаете, а иногда и во время работы, больше не рассматривается как дополнительное преимущество», — сказала Анджела Налва, управляющий директор и руководитель практики трансформации персонала в Grant Thornton.

«На самом деле гибкость теперь является минимальным требованием, поскольку соискатели ищут свою следующую возможность карьерного роста», — сказала она. «Компании, которые настаивают на обязательном возвращении в офис всех сотрудников, должны найти отличительную черту, которая выделяет их организацию из общей массы».

Многим людям значительно повысили зарплату. Вот как получить свое.

Даже люди, которые ненавидят просить о прибавке, не могут позволить себе не делать этого в условиях самой высокой инфляции, которую многие видели в своей трудовой жизни.

Те, кто не настаивает на повышении заработной платы, рискуют потерять дополнительные деньги, которые компании вкладывают в повышение зарплаты в этом году. По данным исследовательской группы Conference Board, работодатели говорят, что в 2022 году они выделяют в среднем 3,9% от общего фонда заработной платы на повышение заработной платы — это самый высокий показатель с 2008 года.

Это вряд ли покроет быстрорастущие расходы рабочих: индекс потребительских цен в США, показатель стоимости товаров и услуг в экономике, вырос в феврале на 7,9% в годовом исчислении, что является самым быстрым темпом в четыре десятилетия.И многие компании не учитывают инфляцию при принятии решений о заработной плате, отчасти потому, что опасаются слишком быстрой реакции и переплаты. ЛаСинда Гловер, старший руководитель карьерной практики консалтинговой фирмы Mercer LLC. В опросе Mercer, в котором приняли участие более 300 американских компаний в феврале, 66% заявили, что не меняют бюджеты заработной платы из-за инфляции.

ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ МЫСЛЯМИ

Какие у вас есть советы о том, как вести переговоры о повышении зарплаты? Присоединяйтесь к обсуждению ниже.

Тем не менее, цены на бензин, автомобили, жилье и другие товары первой необходимости растут уже более года, сводя на нет многие достижения рабочих в период пандемии в оплате труда. На этом особенно напряженном рынке труда люди не просто меняют работу: многие говорят, что инфляция и избыток рабочих мест подталкивают их к тому, чтобы добиваться прибавок сильнее, чем в прошлом, даже если эти факторы не находятся в центре внимания шаг для большего количества денег.

«Конкретные причины моего босса, почему я чувствую, что заслуживаю повышения, помимо просто «Я хочу больше денег», определенно помогли», — говорит Жанна Осинский, 26-летний менеджер по маркетингу из Нью-Йорка, который с прошлой осени получил два повышения.

Она говорит, что выиграла первый скачок в зарплате — до 77 000 долларов в год с 67 000 долларов — когда в октябре ее повысили до менеджера. Затем последовала ее ежегодная аттестация в марте, и еще одно предложение повысило ее до 80 000 долларов.На этот раз она говорит, что ответила запросом на 85 000 долларов и получила их.

«Если я приведу моему боссу конкретные причины, почему я чувствую, что заслуживаю повышения, помимо простого «я хочу больше денег», это определенно помогло».

— Жанна Осински, менеджер по маркетингу в Нью-Йорке.

Мисс.Оссински говорит, что она сделала свою домашнюю работу, объяснив, что она не думала, что 80 000 долларов были бы справедливыми, учитывая ее навыки, дополнительные обязанности и степень MBA, которую она получила в прошлом году. Она практиковала подачу со своей матерью и старшими коллегами, что, по ее словам, придало ей уверенности, чтобы выйти на ковер.

«Чем больше вы об этом говорите, чем больше вы это подтверждаете, тем комфортнее вам становится говорить об этом, — говорит г-жа Оссински.

Даже если инфляция является вашей основной причиной, рискованно строить свои аргументы в пользу повышения вокруг нее, поскольку рост цен затрагивает почти всех, говорит Александра Картер, директор клиники медиации в юридической школе Колумбийского университета и автор книги «Просите больше.Вместо этого «начните с демонстрации и прогнозирования собственной ценности для этой компании», — говорит она.

Содрогаетесь при мысли о торгах на пересмотре вашей зарплаты? Один из подходов — позволить вашему боссу сначала предложить процент. Если она слишком низкая, г-жа Картер рекомендует сначала спросить, как компания пришла к такой цифре.

Нью-Йорк вводит в действие новый закон, требующий от работодателей указывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях.Подобные законы в таких местах, как Колорадо, направлены на то, чтобы уравнять правила игры для заявителей. Но не все принимают изменения. Иллюстрация: Адель Морган

«Вопросы — это недоиспользуемая суперсила № 1 в переговорах, — говорит она. Признайте число отличным началом, говорит она, а затем укажите на достижения, которые могли быть упущены из виду, чтобы оправдать, почему вы просите больше.

Людям, которые ненавидят вести переговоры, максимально объективное и основанное на фактах обсуждение может помочь сделать просьбы о повышении зарплаты менее нервными, говорит Дэвид Бакмастер, компенсационный исполнитель и автор.Запишите то, что вы планируете сказать заранее, и будьте готовы привести рыночные данные о диапазонах заработной платы — но не приходите с манильской папкой, набитой распечатками, — советует он.

Усовершенствованные веб-сайты для отслеживания заработной платы, а также законы о прозрачности заработной платы в Колорадо, Нью-Йорке и других штатах и ​​городах упростили получение более точных данных о вознаграждениях, которые работодателям труднее отклонить, отмечает он. «Сейчас есть намного лучшие инструменты, чем до пандемии», — говорит он.

Джастин Смит, 25-летний инженер-программист, говорит, что поначалу нервничал, прося о большом повышении в прошлом месяце, когда он перешел с работы по контракту в инвестиционном банке в Чикаго на штатную должность. Он решил добиваться годовой зарплаты в размере 100 000 долларов — по сравнению с 65 000 долларов, которые он зарабатывал в качестве подрядчика, — после того, как изучил зарплаты на аналогичных должностях в своей фирме и в конкурирующих компаниях, а также с учетом его переезда в более дорогую съемную квартиру.

Он говорит, что изложил свои доводы во время звонка через Zoom с отделом кадров своей компании, описав свой вклад в свою команду и сославшись на похвалу от коллег по электронной почте.

Компания отказалась от 100 000 долларов, но согласилась на 90 000 долларов. «Я промахнулся, потому что знал, что они попытаются меня переубедить, — говорит он.

Его совет другим? Не бойтесь просить больше, чем, как вы думаете, вы получите. «Есть много возможностей для маневра в переговорах», — говорит он.

Пишите Рэю А. Смиту по адресу [email protected]

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

15 лучших вакансий с самой большой зарплатой

Если вы надеетесь получить самые большие деньги, будьте готовы вкладывать в себя в первую очередь. По данным Бюро статистики труда США, более высокий уровень образования обычно приводит к более высокому уровню оплаты труда. Например, , в то время как работники со средним образованием зарабатывают в среднем 712 долларов в неделю, со степенью бакалавра — 1173 доллара в неделю, а с профессиональным образованием — 1836 долларов в неделю. (Среднее значение для всех работников составляет 907 долларов в неделю.)

Действительно, самые высокооплачиваемые работники в нашем собственном рейтинге вакансий показывают, что дополнительные годы обучения (и деньги за обучение), безусловно, могут окупиться. Среди наших 30 лучших вакансий будущего эти 15 обеспечивают самый высокий типичный заработок. И хотя мы отдавали предпочтение профессиям, которые не обязательно требуют огромных вложений в образование, щедрые зарплаты и многообещающие перспективы роста этих должностей по-прежнему выдвигали их на вершину нашего списка, несмотря на то, что шесть из них обычно требовали ученых степеней, а остальные нуждаются как минимум в бакалавриате.

Если не указано иное, все данные о занятости были предоставлены Emsi, исследовательской фирмой рынка труда, принадлежащей Strada Education. Emsi собирает данные из десятков федеральных, государственных и частных источников, включая отчеты Бюро статистики труда США и опросы Бюро переписи населения США. Общее количество рабочих мест, перечисленных для каждой профессии, указано на 2017 год. Прогнозируемые цифры роста числа рабочих мест за 10 лет представляют собой процентное изменение общего количества рабочих мест по профессии в период с 2017 по 2027 год.Годовой заработок рассчитывался путем умножения среднего почасового заработка на 2080, стандартное количество часов, отработанных в году штатным сотрудником. Вакансии перечислены по среднему заработку, от самого низкого до самого высокого.

1 из 15

1 из 15

15. Личный финансовый советник

  • Общее количество рабочих мест: 249 909
  • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027 гг.: 12,0% (все вакансии: 9,7%)
  • Median ежегодный зарплата: $86 711 (Все вакансии: $43 992)
  • Типичное образование: Степень бакалавра

Мы клянемся, что это абсолютно беспристрастный рейтинг, но мы, безусловно, верим в ценность экспертного финансового руководства.Это особенно верно, поскольку пенсии уходят в прошлое, и американцы вынуждены брать на себя ответственность за накопление собственного богатства. Бэби-бумеры, в частности, созрели, чтобы искать более профессиональную помощь, поскольку они планируют выход на пенсию в массовом порядке.

Чтобы начать эту карьеру, обычно нужно быть выпускником колледжа. Степень бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или в аналогичной области лучше всего подготовит вас к решению денежных вопросов , но большинство работодателей не указывают требуемую специализацию.Сертификация Совета по стандартам сертифицированного специалиста по финансовому планированию, которая требует, чтобы вы получили степень бакалавра, имели не менее трех лет соответствующего опыта работы и сдали строгий экзамен по широкому кругу финансовых вопросов, повышает ваш авторитет. Лицензирование требуется для продажи определенных видов страховых и инвестиционных продуктов.

 

2 из 15

14. Ветеринар

  • Общее количество рабочих мест: 80 712
  • Прогнозируемый рост рабочих мест, 2017-20275%
  • Средняя годовая зарплата: $87,199
  • Типичное образование: Докторская степень
  • Американцы все чаще становятся владельцами домашних животных и тратят больше средств на свою пушистую (и чешуйчатую, слизистую и пернатую) семью На самом деле, 68% домохозяйств в США, или 84,6 млн домов, владеют домашними животными, согласно опросу 2017–2018 годов, проведенному Американской ассоциацией товаров для домашних животных (APPA). Это больше, чем 56% домохозяйств США в 1988 году, в первый год проведения Национального опроса владельцев домашних животных APPA.Ожидается, что расходы на домашних животных вырастут до 72,1 млрд долларов в 2018 году с 69,5 млрд долларов в 2017 году и 43,2 млрд долларов всего десять лет назад.

Отрасль ветеринарных услуг является очевидным бенефициаром. И помимо оказания классической помощи большему количеству домашних животных, ветеринары предлагают множество новых услуг, поскольку медицинские достижения расширяются для лечения видов, помимо людей. Это включает в себя лечение рака, трансплантацию почек и другие сложные процедуры.

Чтобы стать ветеринаром, вы должны получить степень доктора ветеринарной медицины, что обычно занимает четыре года после получения степени бакалавра.Ожидайте пройти множество научных курсов, включая биологию, зоологию и зоотехнику, а также курсы по математике, гуманитарным наукам и общественным наукам. Вы также должны иметь лицензию на практику в США; требования варьируются в зависимости от штата.

3 из 15

3 из 15

13. Менеджер административных услуг

    • Общее количество рабочих мест: 288 653
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-20627: 11,6%
    • Средняя годовая заработная плата: $ 93 750
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    Эти работники в основном делают все, что заставляет организацию работать.Сюда могут входить такие задачи, как техническое обслуживание объектов, ведение документации, планирование и надзор за деятельностью и многое, многое другое. Тем более, что компании уделяют особое внимание эффективности — с точки зрения производства, затрат и использования энергии — неудивительно, почему внимательные менеджеры по административным услугам пользуются большим спросом.

    Обычно для того, чтобы получить эту должность, требуется степень бакалавра, но требования к образованию зависят от работодателя. Обычно также требуется до пяти лет соответствующего опыта работы. Официальная сертификация также может помочь вашему резюме выделиться, особенно для специализированных должностей.Например, потенциальные менеджеры по документации и информации могут извлечь выгоду из получения официального статуса сертифицированных менеджеров по документации в Институте сертифицированных менеджеров по документации. Он требует определенных стандартов образования и опыта работы, сдачи экзамена из шести частей и ежегодных членских взносов в размере 200 долларов.

    ТЕСТ: Сможет ли мой босс сделать это?

    4 из 15

    12. Аналитик по информационной безопасности

    • Общее количество рабочих мест: 110 914
    • Прогнозируемый рост рабочих мест, 2017-2027: 27.2%
    • Средняя годовая зарплата: $95 506
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    Растущие цифровые опасности заставляют компании всех мастей усиливать свою информационную безопасность и нанимать больше белых шляп. Банки и финансовые учреждения, а также технологические фирмы являются особенно крупными работодателями для аналитиков по информационной безопасности. Вы также можете найти возможности в больницах и кабинетах врачей, где переход к хранению большего количества цифровых записей требует защиты конфиденциальности пациентов.

    Чтобы приступить к разработке и внедрению мер по защите компьютерной сети организации, вам, вероятно, потребуется степень бакалавра в области компьютерных наук, программирования или другой области, связанной с технологиями. Вам также может потребоваться до пяти лет опыта работы, возможно, в качестве сетевого или системного администратора, чтобы обеспечить себе роль управляющего. Степень магистра делового администрирования в области информационных систем может помочь вам выделиться среди соискателей. Стать сертифицированным специалистом по безопасности информационных систем или получить другую подобную сертификацию также может дать вам толчок.

    5 из 15

    5 из 15

    11. Менеджер здравоохранения

    3
    • Общее количество рабочих мест: 371 020
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 21,0%
    • Средняя годовая заработная плата: $ 96 517
    • Типовое образование: Степень бакалавра

    Растущий спрос на медицинские услуги требует, чтобы все больше людей управляло ими. Руководители служб здравоохранения могут контролировать функции всей медицинской практики или учреждения — например, в качестве администратора дома престарелых — или конкретного отдела, например, в качестве клинического менеджера по хирургии или физиотерапии. Менеджеры медицинской информации работают специально над ведением записей пациентов и обеспечением их безопасности, что особенно важно, поскольку все переходят на цифровые технологии.

    Степень бакалавра в области управления здравоохранением является пропуском в эту профессию, но среди этих работников также распространена степень магистра в области здравоохранения, управления долгосрочным уходом или общественного здравоохранения. Возможно, вам потребуется лицензия для управления определенными типами учреждений, такими как дом престарелых, для которого требуется лицензия во всех штатах, или дом престарелых. Для получения подробной информации обратитесь в департамент здравоохранения вашего штата.

    6 из 15

    6 из 15

    10. Генеральный директор

    • Общее количество рабочих мест: 2,3 млн.
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 12,0%
    • Средняя годовая зарплата: $ 99 754
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    Быть боссом, конечно же, путь к процветанию в будущем, каким бы расплывчатым ни было название.Генеральные менеджеры наблюдают за операциями, которые слишком разнообразны и трудны для того, чтобы соответствовать более четко определенным управленческим должностям. Их работа может включать стратегическое планирование, разработку рабочих политик, составление штатных расписаний и множество других обязанностей, необходимых для повседневной работы.

    Требования к образованию и опыту сильно различаются в зависимости от отрасли, компании и даже отдела. Как правило, для того, чтобы взять на себя ответственность, вам потребуется как минимум степень бакалавра и многолетний опыт работы.Но в некоторых случаях работники без высшего образования могут подняться по служебной лестнице и стать менеджерами. С другой стороны, некоторые работодатели могут отдать предпочтение кандидатам со степенью магистра делового администрирования.

    7 из 15

    7 из 15

    9. Приложение Developer

    • Общее количество рабочих мест: 878 990
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 30,4%
    • Median Годовой зарплата: $ 100 857
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    Зачем становиться разработчиком приложений? Посмотрите на ладонь (или, может быть, на диванные подушки) в поисках ответа.Распространение мобильных технологий стимулирует спрос на разработку новых приложений всех видов, от новостей и игр до музыки и обмена в социальных сетях. Разработчики системного программного обеспечения, создающие операционные системы для компьютеров и мобильных устройств, также обречены на процветание. Прогнозируется, что к 2027 году численность рабочей силы увеличится с 409 800 рабочих мест на 13,3%. Средний доход разработчиков системного программного обеспечения составляет 106 653 доллара в год.

    Высшее образование в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежных областях является стандартным требованием для получения большинства вакансий в области разработки программного обеспечения, но степень магистра может дать вам преимущество в конкурентной борьбе. Не имея степени бакалавра, вы можете прорваться в область технологий в качестве веб-разработчика , должность, которая обычно требует только степени младшего специалиста, чтобы начать работу, и приносит среднюю зарплату около 58 409 долларов в год. Кроме того, ожидается, что к 2027 году количество таких рабочих мест вырастет на 17,2% и составит почти 193 627 должностей. Помимо формального образования, рассчитывайте продолжать обучение на протяжении всей своей карьеры на любой технической работе; вам нужно быть в курсе новых инструментов, компьютерных языков и других достижений.

     

    8 из 15

    8.Практикующий медсестра

    • Общее количество рабочих мест: 172,102
    • 172,199
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-20627: 35,2%
    • Median Годовой зарплату: $ 103 947
    • Типичное образование: Магистерская степень

    , уделение большего внимания профилактической помощи и старению населения будет означать рост числа пациентов, нуждающихся в уходе в больницах, кабинетах врачей, учреждениях длительного ухода и даже в частных домах.Практикующие медсестры (НП) пользуются большим спросом для удовлетворения этой потребности. NP могут оказывать большую часть той же помощи, что и полноправные врачи, включая выполнение плановых осмотров и выписку рецептов, и они могут работать независимо. Точные рекомендации зависят от штата.

    НП должны стать зарегистрированными медсестрами, прежде чем получить степень магистра, что может занять до трех лет. В дополнение к лицензии RN, NP также может потребоваться вторая лицензия и сертификация.Каждое государство устанавливает свои специфические требования; свяжитесь с Национальным советом государственных советов медсестер для получения дополнительной информации.

    • Медсестры-анестезиологи — еще один тип медсестер с продвинутой практикой, также требующий степени магистра и специальной лицензии, но специализирующийся на области анестезии — тоже приносит прибыль. Обычно они зарабатывают 165 636 долларов в год. Ожидается, что их ряды вырастут на 18,0% в течение следующих 10 лет. Для получения дополнительной информации см. Национальный совет по сертификации и повторной сертификации медсестер-анестезиологов.

    ТЕСТ: Есть ли у вас что нужно, чтобы стать миллионером?

    9 из 15

    7. Помощник врача

    7.
    • Общее количество рабочих мест: 112 463
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 35,3%
    • Median Годовая зарплата: $ 104 986
    • Типичное образование : Степень магистра

    Хотите избежать затрат времени и средств на обучение в медицинской школе, но при этом быть важной частью медицинских бригад, работая вместе с врачами, хирургами и другими работниками здравоохранения? Помощники врача (PA) обучены диагностике и лечению пациентов и могут выписывать рецепты и заказывать анализы. В некоторых районах они могут выступать в качестве поставщиков первичной медико-санитарной помощи в клиниках, куда врачи приходят лишь время от времени, возможно, один или два раза в неделю. Но конкретные обязанности PA и то, насколько строго они должны контролироваться врачом или хирургом, зависят от штата.

    Чтобы начать работу, вам необходимо как минимум два года последипломного образования, чтобы получить степень магистра в этой области. Аккредитованные программы являются конкурентоспособными, поэтому у вас должен быть опыт ухода за пациентами, например, работа в качестве врача скорой помощи или фельдшера, помощника медсестры или другого аналогичного поставщика медицинских услуг, чтобы завершить свое заявление. Волонтерство в больницах или клиниках или с особыми потребностями или группами риска, такими как сироты или бездомные, также может расширить ваш опыт. Для практики тоже нужна лицензия.

    10 из 15

    6. Человеческие ресурсы Manager

    • Общее количество рабочих мест: 17691
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 10,2%
    • Median Годовая зарплата: $ 106 809
    • Типичное образование: Степень бакалавра
    • Низкий уровень безработицы в стране указывает на усиление конкуренции среди работодателей за привлечение и удержание лучших сотрудников — область, в которой специалисты по кадрам могут помочь предприятиям. Они могут работать, чтобы гарантировать, что они предлагают сопоставимую заработную плату, пакеты льгот и политику работы. В частности, менеджеры по персоналу также могут помочь повысить эффективность рабочей силы в организации, помогая высшему руководству определить и удовлетворить кадровые потребности.

    Прежде чем вы сможете достичь звания менеджера, вы должны иметь не менее пяти лет соответствующего опыта работы. У специалистов по кадрам, которые предлагают возможности начального уровня в этой области, также есть многообещающее будущее. Прогнозируется, что в течение следующего десятилетия их число будет расти со скоростью 9,4%, а их средняя заработная плата составит 60 757 долларов в год. Обычно вам нужна степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежных областях, чтобы начать работу в качестве специалиста. Работодатели также могут предпочесть или даже потребовать, чтобы вы стали сертифицированным специалистом по кадрам через Общество управления персоналом, Институт сертификации кадров или другие подобные программы. Степень магистра также может помочь вам опередить конкурентов.

    11 из 15

    11 из 15

    5. Financial Manager

    • Общее количество рабочих мест: 610 056
    • 610 056
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-20627: 19,1%
    • Median Годовой зарплата: $ 122 733
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    Управление денежными потоками компании — хороший способ направить доход в собственную казну. Финансовым менеджерам щедро платят за составление долгосрочных финансовых планов, которые помогают организациям достигать своих целей за счет контроля рисков, максимизации отдачи от инвестиций и разумного использования денежных средств.Многие из этих работников работают в финансовых и страховых компаниях, но широкий спектр организаций, в том числе в сфере профессиональных, научных и технических услуг, в правительстве и на производстве, извлекают выгоду из их опыта.

    В то время как степень бакалавра в области финансов, экономики или другой смежной области, как правило, является минимальным уровнем образования, ожидаемым для этой работы, многие работодатели ищут людей со степенью магистра делового администрирования или аналогичной. Вам также необходимо инвестировать пять или более лет опыта работы в другую финансовую или деловую сферу, прежде чем вы сможете контролировать кошельки. Некоторые начальные должности, которые могут привести вас к этой карьере, включают работу бухгалтером, агентом по продаже ценных бумаг или финансовым аналитиком.

    12 из 15

    4. Компьютерные системы Manager

    3
    • Общее количество рабочих мест: 384340
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 14,4%
    • Median Годовая зарплата: $ 138 142
    • Типичное образование: Степень бакалавра

    С компьютеризацией всего, от телефонов и кофеварок до автомобилей и самолетов, вам будет трудно найти бизнес, который так или иначе не зависит от компьютеров.Это делает людей, управляющих компьютерами, очень востребованными. Менеджеры по компьютерным системам планируют, координируют и направляют всю ИТ-деятельность организации, помогая обеспечить эффективное удовлетворение и внедрение технологических потребностей.

    Вам необходимо иметь не менее пяти лет соответствующего опыта работы, например, аналитика в той же области, чтобы подняться до менеджера. Для начала обычно требуется степень бакалавра в области информационных технологий или другой области, связанной с компьютером.Но вы также можете получить квалификацию со степенью гуманитарных наук и техническими талантами, которые вы развили вне стандартной четырехлетней программы. С другой стороны, ученая степень может дать вам преимущество в высококонкурентной области.

    13 из 15

    3. Стоматолог

    • Общее количество рабочих мест: 143 243
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 13.9%
    • Средняя годовая заработная плата: $ 154 901
    • Типичный образование: Докторская степень
    • Связь между здоровьем полости рта и общим состоянием здоровья оказалась прочной, что побуждает все больше американцев регулярно обращаться за стоматологической помощью и дает стоматологам широкие возможности для работы. Их карьерные перспективы также улучшаются из-за старения населения, поскольку люди все чаще сохраняют свои настоящие зубы дольше (вместо того, чтобы выбирать зубные протезы) и нуждаются в большой помощи в борьбе с их износом.

    Помимо того, что вам удобно проводить дни, ковыряясь в чужих ртах, вы должны пройти многолетнее обучение, чтобы стать дантистом. Обычно для поступления в стоматологическую школу требуется степень бакалавра, на что обычно уходит четыре года. Если вы хотите стать стоматологом-специалистом, например эндодонтистом, лечащим корневые каналы, или патологоанатомом, специализирующимся на раке и других заболеваниях полости рта, вам также необходимо пройти двух- или четырехлетнюю программу резидентуры.

    14 из 15

    14 от 15

    2. Семья практикующий

    3
    • Общее количество рабочих мест: 141,107
    • Прогнозируемая рабочая работа, 2017-2027: 16,0%
    • Median Годовой зарплату: $ 189 738
    • Типовое образование: Докторская степень

    Сфера здравоохранения уже давно считается надежным источником многих успешных карьер.В конце концов, что бы ни происходило в политике, экономике или на рынке труда в целом, люди всегда нуждаются в медицинской помощи в разные моменты своей жизни. В качестве врачей общей практики семейные врачи могут проводить регулярные осмотры и лечить множество повседневных недугов, таких как инфекции носовых пазух и респираторные инфекции, у пациентов всех возрастов. Это может превратиться в практику с постоянным потоком пациентов.

    Вам нужно пройти много лет обучения, прежде чем вы сможете начать этот путь.После получения степени бакалавра, как правило, в области естественных наук, вы должны поступить в медицинскую школу, для завершения которой обычно требуется четыре года. Затем вы проводите еще три года обучения по утвержденной программе резидентуры. Наконец, после получения сертификата совета директоров вы можете официально стать практикующим семейным врачом.

     

    15 из 15

    1. Врач*

    • Общее количество рабочих мест: 393 399
    • Прогнозируемый рост рабочих мест, 2017-202020927%
    • Средняя годовая зарплата: 200 774 $
    • Типичное образование: Докторская степень

    Медицинское страхование может быть предметом горячих дискуссий в США, но потребность в качественном медицинском обслуживании общепризнанна. И врачи по-прежнему считаются лучшими специалистами в диагностике и лечении пациентов, особенно когда речь идет о более конкретных проблемах со здоровьем. Некоторые специальности, входящие в эту группу врачей, это аллергологи, кардиологи, дерматологи и рентгенологи.

    Какой бы областью вы ни занимались, рассчитывайте потратить много лет и долларов на обучение на ее изучение. С момента поступления в колледж пройдет более десяти лет, прежде чем вы, наконец, станете сертифицированным практикующим врачом. И в это время многие люди накапливают студенческие кредиты. По данным Американской медицинской ассоциации, в 2016 году средний долг выпускников медицинских вузов составлял 190 000 долларов.

    *Данные, выделенные жирным шрифтом вверху, относятся конкретно к врачам, чьи специальности не указаны в подробностях Министерством труда.Сюда не входят анестезиологи, семейные врачи и врачи общей практики, терапевты, акушеры-гинекологи, педиатры и психиатры.

     

    Что значительное повышение заработной платы в Amazon говорит о компании и технологической отрасли в целом в 2022 году

    В штаб-квартире Amazon в Сиэтле, где всегда «День 1». (GeekWire Photo / Kurt Schlosser)

    Решение Amazon более чем вдвое увеличить максимальную базовую заработную плату до 350 000 долларов для корпоративных и технических сотрудников привлекает большое внимание, и не только среди работников, которые получат непосредственную выгоду от изменений.Остальная часть отрасли также обращает на это внимание, учитывая вероятное влияние на другие компании и их сотрудников.

    Вот что мы слышим от рекрутеров, экспертов по компенсациям и других.

    Это признак более зрелой Амазонки.

    Это изменение является «прекрасным примером того, как новый генеральный директор Энди Джасси может переосмыслить некоторые привычки основателя Amazon Джеффа Безоса, которые, возможно, просрочили свой срок годности», — написал Джордж Андерс, старший редактор LinkedIn по особым поручениям и автор колонки Workforce Insights и Новостная рассылка.

    «День 1» или нет, но Amazon под руководством Ясси «постепенно признал тот факт, что теперь он гигант. Годовой доход составляет почти 500 миллиардов долларов», — добавил Андерс. «И это означает, что к новым сотрудникам не следует относиться как к ученикам с половинной оплатой, изучающим свое ремесло, в то время как они годами ждут, пока пакеты с медленным выпуском станут хорошими».

    Amazon будет легче найти инженеров .

    Рекрутеры говорят, что предыдущая базовая зарплата Amazon в размере 160 000 долларов, что значительно ниже, чем у многих коллег компании, все больше становилась препятствием для компании.

    «Стартапы в Сиэтле уже с трудом переманивали инженеров Amazon; это еще больше усложнит задачу».

    Albert Squiers, Fuel Talent

    В дополнение к базовому окладу компенсационный пакет компании также включает в себя подписной бонус за два года с ограниченным тиражом. Однако до прошлой недели акции Amazon упали более чем на 30% за последние семь месяцев.

    «За последний месяц у меня было четыре беседы с директорами по проектированию в Amazon, у всех из которых были мучительные трудности с привлечением инженеров, — сказал Альберт Сквайерс, управляющий директор технологической практики в Fuel Talent в Сиэтле.«Большая часть этого — более низкая базовая зарплата, и я считаю, что, увеличив ее, они увидят большой скачок в принятии кандидатов».

    Сквайерс добавил: «Стартапы в Сиэтле уже с трудом переманивали инженеров Amazon; это еще больше усложнит задачу».

    Действия Amazon отражают изменения, уже происходящие в отрасли.

    Еще до объявления Amazon «Великая отставка», инфляция и нехватка рабочей силы уже вызывали серьезные изменения в оплате труда.

    • Результаты ежегодного опроса, которые Payscale планирует опубликовать на следующей неделе, показывают, что почти 60% технологических компаний планируют увеличить заработную плату более чем на 3% в этом году, что значительно выше, чем в прошлом.
    • Кроме того, 50% технологических компаний теперь предлагают акции в качестве льготы, больше, чем в любой другой отрасли, и на 3 процентных пункта больше, чем до пандемии, согласно готовящемуся отчету о передовой практике вознаграждения за 2022 год от программного обеспечения для компенсации в Сиэтле и компания данных.

    «Компенсации привлекают внимание, и именно поэтому вы видите гораздо больше, поскольку люди пытаются понять, что является правильной краткосрочной и долгосрочной компенсационной стратегией», — сказала Шелли Холт, руководитель Payscale. народный офицер.

    Рост Amazon может ускорить происходящие изменения.

    Когда такая компания, как Amazon, делает что-то крупное, другие, естественно, стремятся последовать ее примеру. Другие компании «не могут не обратить на это внимание», — говорит Гарри Стрейкер, старший консультант по зарплате.ком.

    Однако, по его словам, компаниям важно проявлять осторожность.

    «Мой совет — не реагировать на это спонтанно. Подождите и посмотрите, чем все закончится», — сказал Стрейкер. «Рынок труда может довольно быстро измениться в ближайшие шесть месяцев. Но я думаю, что ключом для многих организаций является обеспечение устойчивости их компенсационных программ».

    Деньги — это еще не все.

    Amazon находится в уникальном финансовом положении для внесения этих изменений благодаря силе своего бизнеса Amazon Web Services, о чем свидетельствуют ее доходы на прошлой неделе.Но компании по-прежнему могут конкурировать по другим преимуществам и культуре.

    «Мы увидим немного больше в общем пространстве вознаграждений», — сказал Холт из Payscale.

    В то время как в прошлом компании предоставляли бы удобства в офисе, сказала она, они будут все больше конкурировать, предлагая различные льготы, такие как туристические ваучеры, доступ в спортзал и общую гибкость в том, как сотрудники могут работать.

    Стрейкер из Salary.com согласился: «Я думаю, что организациям обязательно нужно быть в курсе того, что происходит в Amazon, и попытаться найти способы выделиться на фоне Amazon с точки зрения их общего ценностного предложения и того, что они могут предложить в качестве альтернатива.Деньги важны, но это еще не все».

    Следите за несправедливостью.

    Amazon необходимо будет действовать целенаправленно и прозрачно, поскольку устанавливаются новые уровни вознаграждения, чтобы гарантировать, что прибавка к заработной плате производится справедливым образом, без расовых или гендерных предубеждений или другого неравенства.

    «Если вы находитесь в среде, где большие повышения заработной платы предоставляются определенной части населения без четкого понимания того, как и почему это произошло, это вызовет недоумение и вызовет некоторые опасения по поводу внутренней справедливости», — сказал Стрейкер. .

    [ Послушайте мой разговор со Стрейкером выше в подкасте GeekWire . Я также поговорил с Патрисией Мерфи из KUOW о новостях сегодняшнего выпуска подкаста Seattle Now ниже.]

    На что обратить внимание, прежде чем делать большой рейз

    Пандемия заставила многих людей пересмотреть свою карьеру. Недавнее исследование, проведенное гигантом программного обеспечения и услуг в сфере управления персоналом Ceridian, показало, что 64% ​​американцев активно ищут новую работу или, по крайней мере, рассматривают возможность ухода от своего нынешнего работодателя, если к ним обратится другая компания.Это особенно верно для работников моложе 30 лет, три четверти из которых заявили, что готовы сделать карьерный шаг.

    Очарование ощутимо. Компенсационные пакеты привлекательны, и работодатели предлагают повышенную гибкость. Большинство компаний также агрессивно ухаживают за женщинами и исторически недопредставленными меньшинствами. Если вы являетесь получателем этого расширенного охвата, как вы решаете, действительно ли заманчивое предложение является мудрым шагом? Особенно для молодых работников, обремененных студенческим долгом, легко понять привлекательность более высокой заработной платы.Но вам нужно заглянуть глубже, чтобы понять, действительно ли новая работа является лучшей возможностью для продвижения по карьерной лестнице и личного роста.

    Стремления и цели

    Трудно сделать это эффективно, не поставив сначала четких целей. Чем конкретнее ваши цели, тем лучше. Одно дело — стремиться к роли топ-менеджера. Другое дело утверждать: «Моя цель — через 15 лет стать финансовым директором из списка Fortune 100». Любая цель поможет вам исключить одни возможности и добавить другие. Но вторая гораздо лучше подходит для того, чтобы отличить ценный выбор от блестящих отвлекающих факторов.Вы можете более четко и заранее определить рабочие места и работодателей, которые будут подталкивать вас к достижению вашей конечной цели. И вы лучше подготовлены, чтобы взвесить все факторы, которые помогут вам занять должность старшего финансового директора, а не просто оценить, будет ли следующая работа оплачиваться больше, чем текущая.

    Оцените свое положение с помощью чистой приведенной стоимости (NPV)

    Когда коллеги, особенно те, кто только начинает свою карьеру, спрашивают меня о новых возможностях, я начинаю с того, что советую им больше сосредоточиться на долгосрочных выгодах и «скрытых выгодах», чем на сравнении заголовка предложения с их текущими обстоятельствами. «Чистая приведенная стоимость» новой роли гораздо важнее, чем ее непосредственное влияние на зарплату в следующем году. Хорошая карьера строится на ролях, которые складываются во все более и более крутую траекторию. Ваша следующая работа может платить меньше, чем другие альтернативы, но будет лучшим выбором, если она откроет будущие роли, которые сгибают кривую вашей карьеры. Другими словами, его непосредственная финансовая ценность может быть ниже, чем у другого выбора, но его чистая текущая карьерная ценность может быть намного выше.

    Вопросы, которые позволяют держать в фокусе чистую приведенную стоимость

    Конечно, компенсация имеет значение.И вообще, вы хотели бы, чтобы каждый шаг в карьере сопровождался более высокой оплатой. Но чтобы убедиться, что вы не просто занимаетесь краткосрочной математикой, есть несколько хороших вопросов, которые можно задать о любой вакансии.

    Если бы эта работа не нашла меня, стал бы я ее искать?

    Всем нравится, когда за ними ухаживают. Когда крупная фирма или специалист по подбору персонала связывается с вами по поводу возможности, трудно не заинтересоваться. Разговор льстит вашей самооценке и пробуждает ощущение новых возможностей.Но это не значит, что это подходящая работа или подходящее время для переезда. Переверните столы.

    В зависимости от ваших целей у вас должен быть собственный список должностей, которые будут хорошими следующими шагами, и лучшие компании, которые лучше всего подходят для вашего роста и известности. Если компании, которая связалась с вами, нет в вашем списке, действуйте с осторожностью. Можно подумать, не пропустил ли ваш список привлекательный вариант. Но не соблазняйтесь на отвлекающий маневр только потому, что кто-то польстил вам вербовочным звонком.

    Подпишусь ли я на захватывающий спринт вместо марафона?

    Хорошо браться за захватывающие, возможно, высокооплачиваемые краткосрочные задания, если есть надежный путь к следующему шагу. Но короткий спринт, каким бы захватывающим он ни был, после которого вы остаетесь в стороне, может быть опасным. Внимательно оцените динамику. Например, в зависимости от компании и ее культуры, международное задание может быть как воодушевляющим, так и ускоряющим. Но в других случаях высокая текучесть кадров в домашнем офисе и частая смена приоритетов могут оставить вас вне поля зрения и из памяти в конце вашего задания, что приведет к остановке вашей карьеры; или хуже того, сорвать.

    Спроси кто, то что? (именно в таком порядке)

    В большинстве описаний должностей основное внимание уделяется тому, что вы будете делать, но редко упоминается , с кем вы будете это делать. Является ли ваш будущий новый начальник тем, кто развивает своих людей и отстаивает возможности? Или тот, кто чаще пренебрегает командой и берет на себя ответственность за их работу? Особенно в начале вашей карьеры разница между этими двумя архетипами может иметь гораздо большее значение, чем буквальная роль, которую вы принимаете.Вам понадобятся наставники и спонсоры, чтобы максимизировать свой карьерный потенциал. Каждый выбор работы — это шанс выбрать людей, которые сыграют важную роль в вашем будущем.

    Какова моя вероятность успеха?

    Прежде чем устроиться на какую-либо работу, визуализируйте ощутимый и измеримый вклад, который вы внесете, чтобы продолжать добиваться успеха. Будь честен с собой. Готовы ли вы сделать следующий шаг или еще есть некоторые пробелы, которые вам нужно заполнить, чтобы сделать успех вероятностью, а не просто возможностью? Поскольку любая карьера — это марафон, лучше задавать себе темп и побеждать, чем бежать слишком быстро и без газа.

    Помните, что ваша карьера – это дуга

    При проверке любой новой возможности необходимо учитывать многое. Один размер не подходит для всех, но в качестве общего руководства полезно учитывать разные приоритеты на разных этапах. В начале своей карьеры найдите должности, которые обеспечат глубокие и богатые возможности для обучения.

    По мере того, как вы учитесь и растете, сосредоточьтесь на более заметных и более влиятельных ролях в середине вашего пути.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.