Работа с хорошей зарплатой в москве без опыта работы: Работа без опыта работы в Москве от 70 000 руб

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

требуется няня для ребенка Москва

08 марта

Москва, Гольяново

Возраст: 30-50 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 400 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Адрес: метро Щелковская, улица Курганская. Нужна няня к мальчику 3,5 лет на график 5/2 с 10 до 20:30-21 часа (если задерживают до 21:30-22:00, готовы оплатить такси до дома). Обязанности…

Вакансия от частного лица
Юлия Викторовна

03 марта

Москва, Фрунзенская

Возраст: 35-50 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 500 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Няня, гувернантка (или гувернер) без проживания 3-4 дня/нед. К мальчику 5,5 лет м.Фрунзенская Дни обговариваются (суббота и воскресенье точно), мальчик не всегда ходит в сад, в доме есть кошка и…

Вакансия от рекрутера
Ольга Сергеевна

03 марта

Москва, Проспект Вернадского

Возраст: 38-53 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 450 руб/час

Оплата: 80000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Срочно! Ищем хорошую добрую няню к двум девочкам 5 лет (ходит д/с) и 3 лет. Детский функционал по возрасту — уход, гигиена, игры, прогулки, развитие, лепка, рисование, приготовление и кормление,…

Вакансия от рекрутера
Ульяна Сергеевна

03 марта

Москва, Славянский бульвар

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 03.03.2022

Требования: Требуется опыт работы. Условия: Мальчик 5 лет 0 мес., мальчик 5 лет 0 мес.. График работы: сутки вахта. 7 рабочих дней в неделю. …

Вакансия от агентства
Добрый Ангел

03 марта

Москва, Строгино

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 450 руб/час

Оплата: 100000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Полный уход за ребенком. Гигиенические процедуры, купание, прогулки на свежем воздухе, уборка детской комнаты, стирка, глажка детской одежды. Знание развивающих методик, рисование, аппликация, лепка,…

Вакансия от агентства
Элитная семья+

03 марта

Москва, Свиблово

Возраст: 28-48 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 400 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 15.03.2022

Ищу няню для 2-х девочек (близняшек) 4-х лет на вечернее время: понедельник, среда, пятница, 17.00-20.00. Требования к кандидату: добрая, любящая детей и прогулки на свежем воздухе, обладающая…

Вакансия от частного лица
Галина Петровна

28 февраля

Москва, Зорге

Возраст: 30-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 70000 руб/мес

Дата начала работы: 07.03.2022

Ищем добрую, заботливую и энергичную няню для двойняшек (М и Д 1.3 года). В семье также есть мальчик 7 лет. Основные обязанности — полный уход за младшими детьми и их развитие, разовые поручения со…

Вакансия от частного лица
Наталья Сергеевна

28 февраля

Москва, Бульвар Рокоссовского

Возраст: 25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 250 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 02.03.2022

Необходимо забрать ребёнка в 17:45 и отвести ребёнка через дорогу на занятия. Все время работы занимает 15 минут. Ждать не надо

Вакансия от частного лица
Анастасия

28 февраля

Москва, Марьина роща

Возраст: 38-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 500 руб/час

Оплата: 120000 руб/мес

Дата начала работы: 07.03.2022

Няня к девочке 7-ми лет ( посещает д/с), и девочка (два месяца). Первые полгода мама будет с новорождённой, и надо сконцентрироваться на старшей девочке, далее основным подопечным будет девочка…

Вакансия от рекрутера
Екатерина Юрьевна

28 февраля

Москва, Отрадное

Возраст: 25-49 лет

Опыт: любой

Оплата: 200 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 09.03.2022

Забира ребёнка из школы каждый день в 13-20,приводить домой. Сидеть дома с ребёнком не надо. Только заводить в квартиру.Два раза в неделю водить на кружок

Вакансия от частного лица
Ирина Михайловна

27 февраля

Москва, Южное Бутово

Возраст: 25-50 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 350 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 10.03.2022

Для девочки 2года 8месяцев, ищем активную, адекватную, позитивную няню, умеющую обращаться с детьми, без вредных привычек, с грамотной русской речью. знание детской психологии- большое преимущество.&…

Вакансия от частного лица
Константин И Анна

25 февраля

Москва, Беломорская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 250 руб/час

Оплата: 120000 руб/мес

Дата начала работы: 04.03.2022

Требуется няня с функцией домработницы. Полный уход мальчиком 8 лет. Помощь с уроками, сопровождение, прогулки, приготовление пищи на семью, уборка дома, стирка и глажка белья, уход за VIP-гарде…

Вакансия от агентства
Солнечный Круг М

22 февраля

Москва, Коломенская

Возраст: 25-50 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 01.03.2022

Забрать из школы, дождаться родителей дома. график плавающий 2-3 раза в будни. Только будни с 18 00 до 20 00. график известен заранее.

Вакансия от частного лица
Кира Васильевна

22 февраля

Москва, Парк Культуры

Возраст: 25-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 105000 руб/мес

Дата начала работы: 01.03.2022

Няня на вахту 2\2 суток к мальчику 4 лет Место работы: м Парк Культуры График работы: вахта 2\2 (суток), обсуждается ЗП: 7 тыс в сутки Обязанности: уход и развитие ребёнка — мальчик 4…

Вакансия от агентства
КА Марта

22 февраля

Москва, Минская

Возраст: 30-50 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 100 руб/час

Оплата: 100000 руб/мес

Дата начала работы: 28.02.2022

Требуется няня для двойняшек 6-ти месяцев. Без проживания, 5\2 или 6\1, с 10.00 до 19.00. Обязанности: уход, кормление (ввод прикорма), развитие по возрасту, купание, прогулки, иногда стирка и глажка…

Вакансия от агентства
Агентство ОКСИКОН-ПЕРСОНАЛ

22 февраля

Москва, Минская

Возраст: 25-60 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 700 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 01.03.2022

Няня приходящая /ЧАСТИЧНАЯ занятость 6/1 пн-пт с 16:00-21:00 ( 4 часа) Суббота с 11-20. (9 часов) Сколково, Грюнвальд Девочка 3 года. 🌸кандидат: •Возрас…

Вакансия от агентства
Просто хорошие люди

21 февраля

Москва, Кунцевская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 400 руб/час

Оплата: 85000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Адрес: Метро Кунцевская. Нужна няня для мальчика 2 лет и 8 месяцев на график 5/2 с 10 до 20 часов.
 Русская семья, двое детей — мальчик 5 лет (ходит в сад на полный день) и мальчик 2…

Вакансия от частного лица
Юлия Викторовна

17 февраля

Москва, Павелецкая

Возраст: 35-65 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 400 руб/час

Оплата: 70000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

Ищем няню на полную занятость на длительный период с удобным графиком на случай, если у вас есть свои дети и семейные обязанности. Девочка София 2,5 лет, здоровая, веселая и активная, очень…

Вакансия от частного лица
Лейла Дауреновна

16 февраля

Москва, Беломорская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 23.02.2022

Требуется няня приходящая к девочке 1 года и мальчику 3 лет График работы: 5/2 10-00 до 20-00 Полный Помощь маме по уходу за детьми. Развитие по возрасту, гигиена,…

Вакансия от агентства
Солнечный Круг М

16 февраля

Москва, Беломорская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 85000 руб/мес

Дата начала работы: 23.02.2022

Требуется няня с проживанием. График работы 6/1 Полный уход за девочкой 4-х лет. Развитие по возрасту, гигиена, сопровождение, режимные моменты, прогулки,приготовление пищи на ребёнка. Место…

Вакансия от агентства
Солнечный Круг М

16 февраля

Москва, Проспект Мира

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 23.02.2022

Требуется няня с проживанием, 6/1, Хорватия. Два ребенка, 2 года и 6 месяцев. Старший ходит в детский сад. Работа в паре с мамой. Обязанности: уборка, приготовление еды, стирка, глажка по…

Вакансия от рекрутера
Ольга Сергеевна

16 февраля

Москва, Маяковская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: 5-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 70000 руб/мес

Дата начала работы: 23.02.2022

Ждём квалифицированного, тактичного, собранного, энергичного, жизнерадостного, доброго, вовлеченного человека. Нужно много передвигаться, часто с 2 детьми. Летом иногда рабочую неделю Няня живёт с…

Вакансия от частного лица
Екатерина Алексеевна

16 февраля

Москва, Улица 1905 года

Возраст: 25-60 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 350 руб/час

Оплата: 70000 руб/мес

Дата начала работы: 23.02.2022

Мы в поисках няни в прекрасную семью к мальчику 7-ми лет, на полдня. Пожелания: возраст до 60-ти лет, опыт работы с детьми; активная, энергичная, позитивная, добрая, тихая, сообразительна…

Вакансия от рекрутера
Ульяна Сергеевна

16 февраля

Москва, Алексеевская

Возраст: 20-60 лет

Опыт: любой

Оплата: 350 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 04.03.2022

Ищем няню для мальчика возрастом 2 года. Занятость частичная, примерно 3 раза в неделю по ~4 часа. 2 дня будних и 1 в выходной. В будние дни ориентировочно с 10-11 до 15 (чтобы на это время выпадал…

Вакансия от частного лица
Юлия Андреевна

15 февраля

Москва, Коломенская

Возраст: 35-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

В Московскую семью требуется няня к 2-м мальчикам для полного их обслуживания и проживания с ними в одной комнате. Няня полностью заботится о детях кормит, гуляет, одевает, стирает, играет, убирает.

Вакансия от частного лица
Евгений Владимирович

13 февраля

Москва, Дегунино Восточное

Возраст: 25-55 лет

Опыт: любой

Оплата: 300 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 10.03.2022

Нужна няня забрать ребёнка (2,4 года) из сада.Погулять, покормить, поиграть. Остальное обсудим по телефону

Вакансия от частного лица
Карина Азатовна

13 февраля

Москва, Мякинино

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: 435 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 13.02.2022

Требования: Требуется опыт работы. Условия: Мальчик 6 мес.. График работы: частичная занятость (неск. дней в неделю). 3 рабочих дня в неделю,…

Вакансия от агентства
Добрый Ангел

10 февраля

Москва, Охотный ряд

Возраст: 40-53 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 120000 руб/мес

Дата начала работы: 17.02.2022

Оплата 7 000 — 8 000 руб/сут. Нужна Няня для 2х мальчиков 3 и 4 года на вахту 14/14, с проживанием. Проживание в отдельной комнате. Семья живёт в доме (20 км по Новой Риге) Дети…

Вакансия от агентства
LingvoNanny Agency

10 февраля

Москва, Цветной бульвар

Возраст: 40-60 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 01.03.2022

Обязательно: чистая русская речь, умение готовить здоровые блюда, любовь к чистоте и порядку, аккуратность. Понимание, что главная по детям — мама, готовность следовать решениям мамы без комментариев….

Вакансия от частного лица
Полина

10 февраля

Москва, Тушинская

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: по договоренности

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 10.02.2022

Требования: Требуется опыт работы. Условия: Девочка 1 мес., девочка 1 мес.. График работы: выходного дня. 2 рабочих дня в неделю. Приг…

Вакансия от агентства
Добрый Ангел

10 февраля

Москва, Волжская

Возраст: 40-55 лет

Опыт: 5-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 35000 руб/мес

Дата начала работы: 14.02.2022

В семье 3-е детей: 5, 2 и грудничок (с мамой). Основное время работы с дочкой. Задачи: •по дочке (2 года): приучить к горшку, прогулки, развивающие занятия, игры и купание. •по сыну…

Вакансия от частного лица
Александра Сергеевна

10 февраля

Москва, Нагатинская

Возраст: 40-60 лет

Опыт: любой

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 55000 руб/мес

Дата начала работы: 17.02.2022

Обязанности: 1. По уходу за мальчиком 5-и лет в часы, когда он не в детском саду. Соблюдение режима дня. Гигиенические процедуры, прогулки и физическое развитие. Уборка детской комнаты…

Вакансия от частного лица
Евгений Владимирович

10 февраля

Москва, Тимирязевская

Возраст: 25-55 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 01.04.2022

Нам требуется няня категории: няня на частичную занятость. Нюансы работы: 1 ребенок возрастной группы — груднички (до года), без проживания. Оплата: 300 руб/час. График работы: 5 дней в неделю…

Вакансия от частного лица
Денис

10 февраля

Москва, Лосиноостровский

Возраст: 24-45 лет

Опыт: любой

Оплата: 150 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 17.02.2022

Девочка 3 года. Очень умная и чувствительная. Нужна няня на период адаптации к детскому садику — 1-2 месяца. Три будних дня в неделю с 7:30 до 18:00. Отводить малышку в садик к 8:30, забирать из…

Вакансия от частного лица
Евгения Сергеевна

10 февраля

Москва, Аэропорт

Возраст: любой

Опыт: любой

Оплата: 435 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 10.02.2022

Условия: Девочка 2 года 3 мес.. График работы: 5-дневка (без проживания). 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Приглашаются няня девочке 2,3 года График…

Вакансия от агентства
Добрый Ангел

10 февраля

Москва, Улица Академика Янгеля

Возраст: 18-60 лет

Опыт: любой

Оплата: 200 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 17.02.2022

Нам нужен специалист категории: няня забирать из садика (до прихода родителей). Обязанности:прогулка, сопровождение в сад/ на занятия, игры и развлечения. Формат работы: без проживания. Дата выхода:…

Вакансия от частного лица
Татьяна Батухтина

09 февраля

Москва, Коломенская

Возраст: 37-52 лет

Опыт: любой

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

В семью к 2-м мальчикам требуется вахтовая няня с опытом работы в Москве, вахта 30/30, обязанности полная комплексная работа с двумя детьми. Няня ухаживает, готовит, убирает за детьми. Старший…

Вакансия от частного лица
Евгений Владимирович

28 января

Москва, Новокузнецкая

Возраст: 30-65 лет

Опыт: любой

Оплата: 900 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 23.02.2022

Требуется няня в Майами (США) для ребёнка 5-ти месяцев. С проживанием 6/1. Уход, кормление, прогулки, купание, стирка детских вещей, поддержание чистоты в детской комнате. У няни отдельная…

Вакансия от агентства
Агентство ОКСИКОН-ПЕРСОНАЛ

26 января

Москва, Аэропорт

Возраст: 26-46 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 400 руб/час

Оплата: по договоренности

Дата начала работы: 14.02.2022

Ищем няню для грудного ребеночка (с нуля месяцев). Ждем малыша в феврале. Частичная занятость (график обсуждаем, в объявлении указан примерный). Уход за грудным ребенком, прогулки с коляской,…

Вакансия от частного лица
Оксана Олеговна

28 декабря

Москва, Коломенская

Возраст: 25-55 лет

Опыт: 1-10 лет

Оплата: 300 руб/час

Оплата: 90000 руб/мес

Дата начала работы: 10.03.2022

В семью требуется няня к 2-м мальчикам 6 лет и 1 год. Няня ведёт детское хозяйство, стирает, убирает, готовит, купает, укладывает спать собирает, играет с детьми, гуляет, рассказывает сказки. …

Вакансия от частного лица
Евгений Владимирович

Показать ещё вакансии няни

работники каких специальностей пользуются спросом на рынке труда

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Сергей Антонов

трудоустроен

Профиль автора

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Индекс «Хедхантера»

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р.

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р.

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р.

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Работа в теремке

Зарплату при сменном графике от 48 000 ₽, на вахте до 81 000 ₽

График на выбор: сменный, вахта, гибкий от 6-и часов

Ежемесячную компенсация общежития  до 9 000 ₽, ЖКХ для сотрудников из Москвы и МО в размере 5 000 ₽

Бесплатное обучение и стипендию 15 000 ₽

Карьерный рост до Администратора смены

Мед. книжку за счёт компании

Все гарантии по ТК РФ

Доплату в зависимости от стажа работы в компании, ежемесячно от 750 ₽ до 2 200 ₽

Оплату проезда в первые два месяца работы

Комфортную форму

Полезное и бесплатное питание

волгоградки рассказали об удивительной работе на «Красном Октябре»

Традиционно металлургия в России, да и в других странах, ассоциируется с мужским производством. Раскаленные печи, сложное оборудование и физически тяжелый труд никак не вяжутся в сознании обывателей с хрупкими женскими фигурками. Работницы волгоградского металлургического завода «Красный Октябрь» на своем примере решительно доказывают – женщине есть место в металлургии, и эта работа не делает их менее женственными. В канун Международного женского дня заводчанки рассказали журналистам ИА «Высота 102» о своей любви к профессии, работе среди мужчин и отношении к 8 Марта.

«Придумать хорошую технологию мало»

Технолог Александра Кравченко встречает нас в девичьем образе: светлые локоны, помада, тушь, и даже строгая заводская форма и каска не способны разрушить это очарование. Как начальник группы литейного производства ежедневно она погружается в теоретические сведения и собранные на практике данные, анализирует, выдвигает новые идеи и совершенствует технологию производства. От ее умений, знаний и идей в конечном итоге зависит то, насколько качественными и прочными будут изложницы, в которые выпускают жидкую сталь сразу после плавки. На столе – идеальный порядок, под рукой верный друг – фирменный «краснооктябрьский» ежедневник.


– Честно признаться, эту профессию я выбрала по картинке: на ярмарке вакансий в школе я увидела снимки с «Красного Октября», как плавят сталь, прокатывают металл, и меня это заворожило, – смеется Александра. – До этого я себя вообще ни в какой профессии не видела, а тут решила поступать в политех. Конечно, мама переживала, где, кем именно я буду работать – она у меня врач, и вся родня по ее линии тоже медики. Папа мой военный. Зато мой муж тоже металлург, правда, работает не на «Красном».

Собеседование Александры на «Красном Октябре» было первым и единственным – девушка признается, что любовь к профессии сегодня пересиливает все возможные трудности. С тех пор прошло почти шесть с половиной лет, и за это время девушка только утвердилась в однажды принятом решении. Немалая заслуга в этом ее коллег, в том числе мужчин, которые окружают ее и в кабинете, и в цеху.

– Когда я пришла в цех фасонного литья (ЦФЛ) с первым предложением, работники отреагировали положительно, никто не заявил: «Что ты лезешь к нам с бестолковыми идеями!». Помню, была у меня инновация – 20 тонн кокса руками перебрать, чтобы отсортировать строго выбранные фракции, – с улыбкой вспоминает Александра Кравченко. – Все терпеливо мне всё объясняли, что так не получится, а так – можно попробовать, шли навстречу, и это была действительно командная работа. В нашей работе очень важно выстроить взаимодействие между людьми из разных подразделений, и я надеюсь, что мне это удалось. Как-то коллеги в ЦФЛ даже мне сказали: «К нам в цех ни один технолог так часто не ходил, как ты».


Александра признается, что порой может неделю не вылезать из цеха, чтобы в мельчайших деталях зафиксировать всё, что может повлиять на конечный результат. Такую вдумчивую и тщательную работу особенно ценят в мужском коллективе.

– Женщины, они кропотливые, они создают чертежи лучше, чем мы их царапаем, – смеется старший мастер по технологии в ЦФЛ Андрей Решетников. – У меня в коллективе работают женщины, девушки, замечательные технологи. Саша, которая приходит к нам из заводоуправления, ответственная и дисциплинированная, с ней легко было сработаться.


Сама же Александра считает, что женщинам легче трудиться в коллективе, где численно преобладают мужчины. По ее словам, в женском кругу порой создается напряжение, которое только мешает работе.

– Работать с мужчинами гораздо удобнее и продуктивнее, потому что женщины гораздо более эмоциональны, что сказывается на результате, – подчеркнула Александра Кравченко. – Ведь мало придумать хорошую технологию – нужно до мелочей соблюдать технологическую цепочку. А она длинная, начиная с материала, с которым мы работаем, с принципов работы с этим материалом, заканчивая готовой формой, ее химическим составом, свойствами. Очень большой путь, очень много шажков, и каждый нужно коллективно отслеживать, над каждым нужно попотеть.

«Мы – главный щит завода»

В отличии от Александры Кравченко, пополнившей ряды металлургов сразу после университета, Виктория Богомоленко пришла на «Красный Октябрь», где трудились ее муж, свекор и свекровь, после 10 лет работы в детском саду. На столь кардинальные перемены в жизни ее подтолкнули сложные 90-е годы, и в 2002 году Виктория стала земледелом в фасонно-литейном цехе (ныне ЦФЛ). Проработав так 10 лет, женщина поняла – пора меняться к лучшему, и отправилась в учебный центр при заводе. После успешной сдачи экзаменов Виктория получила 4 группу допуска по электробезопасности и влилась в дружный коллектив цеха по ремонту электрометаллургического оборудования (ЭЦРМО).


– Поначалу моя семья в меня не верила, мол, такая хрупкая девушка, работала с детьми, воспитателем, и тут пришла на завод, – вспоминает Виктория Богомоленко. – Но все сложилось иначе. К сожалению, сегодня уже нет в живых ни моего супруга, ни свекра со свекровью, но я с гордостью продолжаю их династию на этом заводе. И сейчас сын учится на электрика, я надеюсь, что он придёт на «Красный» и продолжит наше дело.

Неустанная бдительность, высочайшая ответственность и предельная внимательность – все эти качества давно стали неотъемлемыми спутниками работы Виктории Богомоленко. Будучи дежурным электромонтером, она занимается постоянным обслуживанием электроустановок и трансформаторных подстанций на территории предприятия, проверяет их работоспособность, а в случае поломки – готовит к приезду ремонтной бригады.


– Каждую смену, приходя на работу, я понимаю, что от меня зависит безаварийная и бесперебойная работа всего завода – это очень сосредотачивает и дисциплинирует, – рассуждает Виктория Богомоленко. – Нас не зря называют главным щитом завода, ведь всё, что происходит на «Красном»: моргнул свет, отключилось электропитание, посадка напряжения – обо всём этом сообщают нам. Заводчане звонят на щит, мы принимаем и обрабатываем заявки, оперативно разбираемся в причинах, помогаем решить проблему и устранить последствия.


Большинство дежурных электромонтеров ЭЦРМО – представительницы прекрасного пола. С мужчинами, которые трудятся в ремонтных бригадах и возглавляют участки работ, дамы работают дружно и на равных.

– Мы определенно не чувствуем пренебрежения или снисхождения, наши ребята никогда не бросят в беде, всегда придут на выручку или подставят плечо в трудный момент, – отзывается о коллегах Виктория. – И уже в преддверии 8 Марта мы ждем, что коллеги поздравят нас. Особенно приятно, когда на проходной дарят тюльпаны, а руководство премирует к празднику. Это уже стало традицией, и мы с трепетом и радостью готовимся к этому дню.

«Без подарка никто не останется»

С цветами и поздравлениями женщин «Красного Октября» встречают не только на проходных предприятия, но и в цехах, в «красных уголках». В первые весенние дни утренние сменно-встречные собрания проходят особенно приятно для женской половины коллективов.

– Мужчины дарят нам торты, каждой из нас по тюльпану, день начинается с праздничного настроения, – рассказала оператор поста управления на горячих работах в обжимном крупносортном цехе (ОКЦ) Анна Лысова. – Неважно, если твоя смена выпала на 7 или 9 марта – всё равно без подарка, без угощения никто не останется.


Анна работает в ОКЦ почти 20 лет – трудовой юбилей она отметит в августе этого года. Оператором на посту женщина стала только четыре года назад: до этого Анна была бригадиром на отгрузке металлопроката из ОКЦ, потом весовщицей. Но когда в 2018 году освободилась вакансия на посту, то она не раздумывая сменила направление деятельности, оставшись не только на родном предприятии, но и в своем же цеху.

– Два десятка лет назад я закончила швейное училище, но по профессии работать не пошла – почти сразу устроилась на «Красный Октябрь», – вспоминает Анна Лысова. – Тем более, что у меня здесь работала вся семья: мама и бабушка были операторами, папа был механиком стана «2000», дед – вальцовщиком. Всегда было к кому обратиться за советом, родные меня поддерживали, и я ни разу не пожалела, что пришла на завод. Тогда я приняла такое решение осознанно, и сегодня уходить отсюда не собираюсь.


За четыре года Анна выучила свое дело от и до: металл поступает на ее пост уже на финальном этапе производственной цепочки ОКЦ, и женщине необходимо перенести его на воздушное охлаждение. Мелкий профиль проката – круги маленького диаметра – дополнительно требуется собрать в «букет». Все эти действия Анна давно довела до автоматизма и готова делиться знаниями и умениями с новым поколением. На вопрос, передаст ли она опыт своим детям, женщина лишь смеется.

– Не знаю пока, пойдут ли они сюда работать, – улыбается Анна. – У меня две девочки, старшей 10, младшей 6 лет, только в школу пойдет в этом году. Конечно, они спрашивали, кем я работаю, чем папа занимается – мой муж тоже в ОКЦ. Иногда нам удается несколько секунд на видео снять, дома показываем им кадры. Они, безусловно, в восторге, им это очень интересно. Ещё мы с супругом приводили их в новый парк перед заводом, дочки видели, где мама с папой работают, хотя бы с фасада, и остались очень довольны.


И девочек, и их маму 8 Марта дома ждет настоящий праздник. Своим же коллегам Анна в этот день пожелала только всего самого доброго, светлого и желанного для всех женщин: «Любви, здоровья, и чтобы всегда выглядели красиво и молодо, а всем заводчанкам – хорошей зарплаты!».

Женщины на «Красном Октябре» могут трудиться не только технологами, операторами постов и электромонтерами. На заводе открыты вакансии лаборанта (спектрального анализа, по физико-механическим испытаниям), контролера ОТК, машиниста крана металлургического производства, формовщика ручной формовки, специалиста по охране труда и многие другие. Телефон отдела кадров: +7 (8442) 74-85-92.

Тем кто уже потерял все или почти все

Вынесу пожалуй одну историю в отдельный пост. Может кому-то эта история поможет справиться с текущей ситуацией и попытаться немного прийти в себя.

Читая сматрлаб последние дни, и истории про сливы и убытки на текущей ситуации, вспоминаю историю одного друга.

Назовём его Роман, история начинается когда ему 25 лет.

К 1997 году (а кто помнит времена были крайне непростые) парень был весьма успешен. Имел хорошее образование, владел английским и немецким, работал с очень хорошей зарплатой и условиями в тогда уже появлявшихся представительствах иностранных компаний. Гонял в Европу в командировки. Тачка немецкая служебная, все дела.

Но в 1998 он попал в серьёзную аварию. Лежал полгода в реанимации, операции там и все такое. Жена ушла, не верила что выживет и не останется инвалидом. А инвалида тащить не хотела, молодая, красивая, вся жизнь впереди. После реанимашки ещё полгода провел в палате, заново учили ходить, кушать, разговаривать, жуть в общем одним словом.
Год ушёл на борьбу за жизнь. Друзей сильно поубавидось, работы не стало, пока суть да дело, личная жизнь и карьера рухнули.

Что касается денег и накоплений, нет смысла говорить, что пока он лежал в больнице, деньги обесценились, все подорожало адски, ну и все такое.

И вот он выписался, вернулся домой, парень молодой, жизнь с ним поступила несправедливо, взял себя в руки, нашёл работу, начал зарабатывать, строить карьеру заново.

К 2004 году рассчитался с долгами, сколотил в запасе сотку тысяч Грина, купил участок на Дмитровке, начал строить дом, в общем выбрался.

В один день вернувшись домой обнаружил, что квартиру ограбили. Украли все деньги (снял налик для оплаты стройки и закупки материалов, должен был на следующий день везти деньги оплачивать). Сейф спрятан был, но не помогло, нашли и взломали, украли все вплоть до бытовой техники. Все ценности, абсолютно. Мебель поломана, в хате срачь, платить за стройку надо, долги за материалы платить надо. Так в чьи то воровские руки ушла та самая сотка Грина

Сел товарищ на сломанное кресло и сидел в нем неделю примерно. Не говорил, толком не ел, смотрел в телек (привезли друзья).

В это время как раз был цунами в Индии и ЮВА, так вот, там был репортаж, где смывала все вода на своём пути. И на крыше разваливающегося дома сидел индус в трусах и ужасе… Диктор говорил, что его спасли, но он потерял все, а его семья так и не успела выбраться из рушащегося дома.

И этот репортаж привёл его в чувство, вернул к жизни. Как он говорил потом, главное руки и ноги на месте, голова есть, живой и это уже счастье.

Где то в течение года после этих событий было крайне тяжело, он взял в долг у друзей и знакомых сколько мог, а смог немного, никто не хотел давать, хотя среди друзей были весьма состоятельные товарищи. С которыми он дружил лет 20 к тому моменту (с самого детства). Они говорили мол, квартиру продай, сними комнату, чо мол денег просишь, при том что хата у тебя есть. Повели себя как суки в общем-то в тот момент. Помню эту ситуацию, был свидетелем событий.

Дали в долг люди, у которых у самих толком не было ничего, кто-то тысячу баксов, кто то три, отложенные на чёрный день. В итоге удалось собрать где-то 10-15 штук. Продал машину, был фольксваген пассат десятилетий. Ещё где-то десятка по тем временам.

В итоге кое как хватило погасить старые и текущие долги по стройке, расплатиться с кредиторами, найти работу и пахать как бешеный.

В итоге к 2006 все долги друзьям вернул, дом достроил, сейчас семья, дети, крутая карьера.

И получилось все это потому что «руки ноги есть, голова на месте, слава богу живой», а остальное идет к черту, всегда можно все начать с нуля. Пока живой!

Дважды человек терял все, абсолютно все. И дважды поднимался.

Вывод к которому я пришёл тогда прост. Вопрос не том, чтобы не упасть, и не тот крут кто никогда не терял, вопрос в том чтобы найти в себе силы чтобы подняться и хотеть это сделать.

Держитесь люди, держитесь. Всё это пройдёт со временем и вы сможете вернуть потери или заработать деньги снова, главное берегите себя, близких и своих родных людей. никогда не падайте духом.

Потери случаются, жизнь штука в принципе не всегда улыбчивая, но любые испытания, выпадающие на ваш век, могут и должны делать вас сильнее!

Берегите себя и близких и помните, дождь не может идти вечно!

«Никто не докажет мне, что я хрупкая женщина». Иркутские предпринимательницы — о бизнесе, который построили сами

На первых порах был страх и неуверенность в себе. Боялись перемен и не решались передавать задачи. Сильно переживали, что от нас уйдет клиент, что не будет денег заплатить подрядчикам. Много терпели, в том числе токсичных клиентов. Сейчас, если попадается заказчик, который может позволить себе манипулировать или говорить гадости, мы откажемся от работы с ним. Неуверенность прошла со временем.

«»

В бизнесе важно быстро принимать решение. Иногда даже не хватает времени, чтобы все взвесить. Нужно рисковать.

В сфере диджитал есть большой риск выгорания. Постоянная коммуникация выжигает — в какой-то момент ты уже просто не можешь общаться с людьми. В 2020 году мы наняли менеджеров и нам удалось выйти из непосредственного ведения проектов. Сейчас мы в основном не делаем ничего «руками», занимаемся только развитием агентства. Но иногда я все-таки общаюсь с клиентами, потому что у меня неплохо получается объяснить то, как стратегически выстраивается продвижение в интернете.

В команде около 20 человек — это те, кто работает с нами постоянно, и те, кого мы часто привлекаем к проектам. Это дизайнеры, smm-специалисты, разработчики, и так далее. Мы работаем с крупными иркутскими компаниями, с федеральными клиентами через подряд других студий. Постоянно растет объем финансов, задач и работы.

Бизнес такого небольшого формата, как наш, достаточно гибкий. В связи с событиями последних дней мы лишились нескольких площадок, например Google, YouTube, TikTok. Компания Meta пока еще держится, но уже под вопросом. Останется «Яндекс», «Яндекс.Дзен», «Вконтакте», несколько маркетплейсов. Переориентируемся на них. Какое-то время нужно будет потерпеть, будет мало денег, но ничего. Прокачаем те соцсети, которые останутся, и будем ждать, когда вернутся крупные площадки. Не думаю, что они покинут российский рынок навсегда, потому что это большие обороты. Паники в наших рядах нет, работаем.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6e94bd784fcf35a7

Работа преподавателем в России

13 августа 2018 г. · 4 мин чтения

Связь

Если вы заблудились, люди обычно пытаются помочь, но не ждите, что все говорят по-английски.Базовое понимание кириллицы и русский друг значительно облегчают жизнь.

Погода

Зимой холодно, и самой большой проблемой являются длительные периоды без солнца с середины осени до середины весны.

Жилье

35–50 тыс. руб. в месяц за 1-комнатную квартиру, 17–30 тыс. за совместное проживание. Если школа предоставляет общежитие, это большой плюс.

Путешествия

Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают бесконечное количество новых мест.Возьмите путеводители Moscow Times, чтобы увидеть больше, чем обычный турист. И даже некоторые местные жители.

Зарплата учителей в России

Зарплата учителей зависит от типа школы и их требований.
В России нет государственной программы найма учителей английского языка. Таким образом, свободные места распределены между языковыми школами, международными школами и детскими садами. Большинство вакансий предназначены для преподавателей ESL и доступны в двух крупных городах — Москве и Санкт-Петербурге.

Возможные варианты трудоустройства учителя

1.Крупные сети школ: English First, Language Link и др.

Высокий уровень организации, но низкие зарплаты и много рабочего времени. Типовой контракт включает отдельную комнату в качестве жилья и до 1000 долларов США в месяц. Крупные школы также могут предоставить сертификат TEFL перед началом учебного семестра.

2. Средние и малые школы

Уровень организации в значительной степени зависит от владельца или менеджера, с которым вы работаете. Зарплаты выше, но редко превышают 1500 долларов США в месяц. Иногда школа помогает найти жилье и оформить медицинскую страховку.
Самой большой проблемой маленьких школ являются «звонки в последнюю минуту» с целью записать нового клиента в ваш завтрашний график и длительные поездки на работу.

3. Детские сады

Некоторые детские сады дают шанс недавно окончившим школу учителям и обеспечивают конкурентоспособную заработную плату, сравнимую с заработной платой в средних школах. Мы рекомендуем получить опыт преподавания и классного руководства в школе, так как в детском саду практически нет шансов на академическую поддержку.

4.Международные школы

Наиболее выгодная заработная плата в международных школах начинается от 2500 долларов США в месяц и доходит до 5000 долларов США. Предыдущий опыт и повышенная квалификация преподавателя (PGCE, QTS) приветствуются.

Посмотрите другие варианты преподавания в России.

Пособия по работе учителя в России

Список пособий для средней языковой школы или детского сада в России включает рабочую визу и предоставляемое жилье или пособие на проживание, государственную медицинскую страховку.Уточните, есть ли в школе русскоговорящий ассистент, иначе даже такие простые проблемы, как сломанный Wi-Fi, решить сложно.
Обычно чем длиннее список преимуществ — тем длиннее список требований.
Более высокая заработная плата и широкий спектр льгот, предоставляемых международными школами с высококонкурентным отбором. Условия включают медицинскую страховку, жилье, компенсацию перелета, оздоровительные программы, оплачиваемые отпуска и т. д.

Требования к школам в России

Как правило, школам требуется степень бакалавра в любой области и некоторый опыт преподавания.Некоторые вакансии доступны для носителей английского языка с сертификацией ESL — TEFL, TESOL, CELTA и т. д. В связи с высоким спросом короткие собеседования типа «Вы носитель английского языка — вы приняты» по-прежнему возможны, но скорее исключение, чем правило. Эти школы обычно не предоставляют никаких льгот, даже рабочую визу и фиксированную зарплату.
Международные школы в России принимают квалифицированных учителей с соответствующим образованием, например. B.Ed., и международный опыт работы. Профессиональные сертификаты — PGCE, QTS и др.или преподавательская лицензия из другой страны будет плюсом для любой школы ESL и базовым требованием для международной школы

Рабочие визы в Россию для иностранных преподавателей

Мы постарались получить ответы на самые популярные вопросы от преподавателей, которые планируют работать фрилансером без визовой поддержки из школы.

Проверьте все способы получения рабочей визы в Россию.

И посмотрите, какая высокооплачиваемая работа преподавателя доступна в России.

Часто задаваемые вопросы — Карьерный портал HRW

Я хочу работать в Хьюман Райтс Вотч.Как узнать о вакансиях?

Все вакансии штатных сотрудников размещены на нашем сайте. Периодически проверяйте, какие новые вакансии были опубликованы.

Я очень хочу работать в HRW, но у меня нет прямого опыта. Как я могу взломать?

Лучший способ узнать, как подготовиться к работе в Хьюман Райтс Вотч, — проверить разделы «Квалификация» или «Требования» в наших объявлениях о вакансиях. Недавние выпускники колледжей обычно занимают наши административные должности, но на профессиональные должности большинство наших научных сотрудников приходят к нам с опытом работы не менее нескольких лет, включая разнообразный опыт и навыки в области международных расследований прав человека, репортажей и активизма.Как правило, для профессиональных должностей мы ищем соответствующую курсовую работу на уровне выпускника, опыт работы в неправительственной или некоммерческой организации или стажировки, опыт работы на местах, исследовательские и коммуникативные навыки, международное присутствие, соответствующее свободное владение языком, здравый смысл, а также организационные и межличностные навыки. Составление вашего резюме с максимально возможным количеством этих квалификаций — хороший способ повысить вашу пригодность для работы в HRW.

Я звонил в ваш офис с вопросами, но мне не ответили.Могу ли я запросить информационное интервью?

К сожалению, мы не можем отвечать на индивидуальные звонки о трудоустройстве или предлагать информационные интервью из-за большого количества таких запросов, которые мы получаем каждый день. Лучший способ быть в курсе вакансий в HRW — периодически заходить на наш веб-сайт. Таким образом, вы получите представление о вакансиях, которые мы публикуем, и о квалификации, которую мы ищем.

Вам нужны рекомендательные письма или только имена и телефоны?

Мы хотим иметь возможность связаться с вашими рекомендателями по телефону или лично, чтобы мы могли обсудить вашу квалификацию в отношении работы, на которую вы подали заявку, поэтому каждое рекомендательное письмо должно быть подкреплено номером телефона рекомендателя.В тех случаях, когда референт недоступен (например, профессор на пенсии или бывший научный руководитель в удаленном месте), мы примем такие рекомендательные письма в качестве дополнительной подтверждающей документации, но вам нужно будет предоставить номера телефонов для дополнительных рекомендаций. Пожалуйста, не забудьте сообщить нам о своем отношении к каждому упоминанию и его или ее текущему названию.

Что такое неотредактированный образец письма?

Под «неотредактированным» мы подразумеваем, что второй автор не должен существенно изменять форму или содержание.Это не должна быть обзорная статья по правовым вопросам или другой подобный сильно отредактированный документ. Он не должен быть длинным или обязательно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете, но он должен отражать ваш собственный письменный стиль и способность ясно, кратко и убедительно выражать свои мысли. (Это не образец почерка.)

Что произойдет после того, как я отправлю свое резюме?

Ваша заявка будет добавлена ​​в пул заявок для рассмотрения комитетом по подбору персонала.Как правило, небольшое количество кандидатов отбирается для предварительного телефонного или видеособеседования, и меньшее количество из этого числа будет выбрано для личного панельного собеседования. Мы проводим тестирование кандидатов и проверяем их рекомендации перед тем, как сделать предложение о работе.

Должен ли я позвонить вам после подачи заявки?

Нет. Мы не принимаем запросы по электронной почте или телефону о вакансиях. Чтобы уменьшить административную нагрузку, связанную с обработкой большого количества заявок, свяжутся только с кандидатами, выбранными для собеседования.

Как HRW может мне помочь, если у меня нет разрешения на работу в США?

HRW обычно не может получить визы на вспомогательные административные должности, но для профессиональных должностей Хьюман Райтс Вотч работает с экспертом по иммиграции и берет на себя расходы по оказанию помощи сотрудникам в получении необходимого разрешения на работу в США, поэтому не гражданам США рекомендуется подавать заявления. Мы также можем помочь с затратами на переезд.

Должен ли я буду платить налоги с моей зарплаты?

HRW не имеет ни оборудования, ни полномочий для предоставления персональных налоговых консультаций.Сотрудники несут ответственность за получение личных консультаций по вопросам налогообложения и уплату всех применимых налогов, связанных с их работой в HRW.

Могу ли я подать заявку на более чем одну стажировку?

Да, вы можете подать заявку на дополнительные возможности. Для каждого интересующего вас объявления, пожалуйста, отправьте отдельную заявку.

Является ли хорошей идеей отправить незапрашиваемое (спекулятивное) резюме на стажировку?

Нет, только кандидаты, подавшие заявку онлайн и прошедшие конкурсный отбор, будут рассматриваться на возможность стажировки.

Какова ожидаемая продолжительность и время стажировки?

Стажировки различаются по продолжительности и расписанию. Ожидаемое обязательство указано в конкретной публикации.

Предоставляет ли Хьюман Райтс Вотч компенсацию за стажировку?

Компенсация зависит от места прохождения стажировки. Стажеры могут получать компенсацию за питание и/или проезд, ежемесячную стипендию или почасовую/ежемесячную заработную плату.Подробнее можно узнать в публикации.

Могу ли я получить академический кредит за стажировку?

Студенты часто имеют возможность получить академический кредит, так как стажировки Хьюман Райтс Вотч предполагают непосредственное знакомство с работой международной правозащитной организации, пристальный контроль со стороны сотрудников Хьюман Райтс Вотч, взаимодействие с другими международными организациями и иностранными и отечественными государственными служащими, а также возможность посещать лекции, тренинги и специальные мероприятия, связанные с правами человека.Студенты должны уточнить требования в своих учебных заведениях. Обратите внимание, что получение академического образования не повлияет на получаемую вами компенсацию.

Когда появляются вакансии на вашем сайте?

Ниже вы можете найти общий график размещения информации о возможностях стажировки на нашем веб-сайте: • Информация о стажировках в осеннем семестре будет опубликована к июню/июлю. • Информация о стажировках зимнего/весеннего семестра будет опубликована к октябрю/ноябрю. • Информация о летних стажировках будет опубликована к марту/апрелю.

Как узнать, доступна ли вакансия для стажировки?

Все сообщения о стажировках имеют крайний срок подачи заявок.По истечении крайнего срока публикация будет удалена с нашего веб-сайта, и заявки больше не будут приниматься.

Чем Хьюман Райтс Вотч может мне помочь, если у меня нет разрешения на стажировку?

Хьюман Райтс Вотч сильна, потому что она разнообразна. Мы активно ищем разнообразный пул соискателей и призываем кандидатов с любым опытом подавать заявки. Хьюман Райтс Вотч не выдает стажерам разрешение на работу. Кандидаты, которым предлагается стажировка в США, но которые не являются постоянными жителями США, гражданами США или не имеют действующей студенческой визы, должны подать заявление на получение визы J-1 через спонсирующую организацию.Процесс J-1 может занять несколько недель, и кандидатам придется нести собственные расходы. Для наших офисов за пределами США также требуется действующее разрешение на работу.

Должна ли моя стажировка проходить в офисе Хьюман Райтс Вотч?

Все стажировки должны проходить в одном из наших офисов Хьюман Райтс Вотч. Офис и место проведения стажировки указаны в объявлении. Если в вашем резюме/резюме указано, что в настоящее время вы не находитесь в месте прохождения стажировки, обязательно укажите в сопроводительном письме, что вы будете доступны для стажировки в указанном месте стажировки в течение срока действия.

Могу ли я поговорить с кем-нибудь о статусе моей стажировки?

Вы можете отправлять запросы по электронной почте [email protected] Запросы о статусе заявок останутся без ответа. К сожалению, учитывая объем заявок, Хьюман Райтс Вотч не может отвечать на звонки или электронные письма с вопросами по отдельным заявкам.

Сколько стипендий предлагает Хьюман Райтс Вотч?

Хьюман Райтс Вотч предлагает четыре стипендии:

• Алан Р.и стипендия Барбары Д. Финберг – годичная стипендия, открытая для кандидатов, которые к началу срока действия стипендии имеют ученую степень (уровень высшего образования) в любом учебном заведении;
• Стипендия Леонарда Х. Сандлера – годичная стипендия, открытая только для кандидатов, имеющих степень доктора юридических наук Колумбийского юридического факультета к началу срока стипендии;
• Стипендия Школы права Нью-Йоркского университета в HRW – годичная стипендия, открытая только для кандидатов, имеющих степень доктора юридических наук Школы права Нью-Йоркского университета к началу срока стипендии; а также
• Стипендия Арье Нейера – двухгодичная стипендия (один год в Хьюман Райтс Вотч, один год в Американском союзе гражданских свобод), открытая для кандидатов, обладающих степенью J.D. из юридических школ США или соискатели, которые к началу срока действия стипендии будут иметь степень доктора права юридической школы США. Эта стипендия предоставляется раз в два года.

Чем Хьюман Райтс Вотч может мне помочь, если у меня нет разрешения на работу?

Хьюман Райтс Вотч поможет потенциальным стипендиатам получить необходимое разрешение на работу.

Могу ли я поговорить с кем-нибудь из Комитета Братства?

Вы можете отправлять запросы по электронной почте на адрес [email protected]орг. Запросы о статусе заявок останутся без ответа. К сожалению, учитывая объем заявок, Хьюман Райтс Вотч не может отвечать на звонки или электронные письма с вопросами по отдельным заявкам.

По окончании года и завершения программы стипендий есть ли возможность трудоустройства в Хьюман Райтс Вотч на полную ставку?

Некоторые стипендиаты находят долгосрочную работу в Хьюман Райтс Вотч. Если открывается возможность трудоустройства, для которой стипендиат имеет квалификацию, стипендиатам предлагается подать заявку.Однако нет никаких гарантий будущей работы в Хьюман Райтс Вотч. Стипендиаты часто находят работу в других организациях по правам человека, международных организациях или академических учреждениях, в зависимости от их квалификации.

Как стипендиальная программа Хьюман Райтс Вотч охватывает разнообразие?

Хьюман Райтс Вотч сильна, потому что она разнообразна. Мы активно ищем разнообразный пул соискателей и призываем кандидатов с любым опытом подавать заявки.Хьюман Райтс Вотч не допускает дискриминации по признаку способностей, возраста, гендерной идентичности и самовыражения, национального происхождения, расы и этнической принадлежности, религиозных убеждений, сексуальной ориентации или судимости. Мы приветствуем любое разнообразие. Среди наших сотрудников есть люди, которые являются родителями и не являются родителями, самоучки и люди с высшим образованием, а также представители самых разных социально-экономических слоев общества и взглядов на мир. Хьюман Райтс Вотч — работодатель, предоставляющий равные возможности.

Какую поддержку и обучение получают стипендиаты в рамках программы стипендий?

Хьюман Райтс Вотч предоставляет всем стипендиатам обучение и наставничество, в том числе интенсивное обучение проведению исследований в области прав человека с использованием методологии Хьюман Райтс Вотч, а также тренинги по адвокации, коммуникациям, написанию и публикации.Все стипендиаты также получают регулярную и своевременную обратную связь и рекомендации по профессиональному росту на протяжении всей программы стипендий.

ООН Вакансии и стажировки в москве%2c+чеченской+и+ингушской+республиках%2c+дагестанской

Получить работу в ООН – мечта многих людей, так как работа в ООН – это удивительный шанс профессионального и личного роста при этом получая бесценный опыт. Работая в ООН, вы должны рассчитывать на работу в команде международных экспертов, конкурентоспособную заработную плату и большие возможности для карьерного роста.Итак, давайте более подробно рассмотрим типы вакансий, предлагаемые ООН, и выясним, как стать частью этой мощной организации.

Но главный вопрос «как устроиться на работу в оон», не потратив 10 лет на достижение этой мечты?

Если вы любите нашу планету и людей и стремитесь изменить мир к лучшему, вы обязательно найдете для себя идеальную работу в ООН. Эта организация является крупным работодателем, предлагающим многочисленные карьерные возможности не только для опытных специалистов, но и для тех, кто просто ищет работу своей мечты.Конкуренция, как правило, жесткая, поскольку на одну и ту же должность часто претендует много кандидатов, что является доказательством того, что работа в ООН желательна и популярна. Тем не менее, можно стать сотрудником ООН. Но будьте готовы к этому, поскольку это может быть не так просто, как обычно ожидают люди, стремящиеся начать карьеру в ООН. Теперь давайте рассмотрим основные шаги, которые вам нужно будет сделать, чтобы начать карьеру в ООН.

Существует несколько программ, призванных помочь молодым людям сделать карьеру в ООН. Одной из самых популярных является программа «Молодые профессионалы» (о ней мы поговорим чуть позже).

  • Как я могу получить работу в ООН?

    Поступление в ООН может быть трудным, поэтому лучше быть полностью осведомленным обо всех возможных вариантах и ​​понимать потенциальные проблемы, с которыми вы можете столкнуться. Первый шаг – исследование. Просмотрите официальный сайт, чтобы ознакомиться с идеологией компании и ее вакансиями. Если вы уверены, что хотите внести свой вклад в благополучие человечества, работая в ООН, вы можете выбрать должность, которая вам больше всего нравится (или несколько), и подать заявку. Для этого вам нужно будет пройти регистрацию и предоставить некоторую информацию о вашей квалификации и некоторую личную информацию.Убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям выбранной должности. Если у вас недостаточно опыта, вы можете выбрать одну из программ стажировки, предлагаемых ООН.

  • Какие типы рабочих мест существуют в ООН?

    В ООН существует несколько сетей рабочих мест, включая экономическое и социальное развитие, мир и безопасность, информационные системы и коммуникационные технологии, управление и поддержку операций, безопасность и безопасность, общественную информацию и внешние связи, управление конференциями.Существует огромный выбор вакансий для потенциальных кандидатов с различным опытом и квалификацией, поэтому у вас есть множество возможностей. Существуют различные категории работников, такие как работники выездных служб, специалисты, национальные профессиональные сотрудники, работники общего обслуживания и некоторые другие.

  • Сколько платят за работу в ООН?

    Зарплаты в ООН конкурентоспособны. На самом деле сумма денег, которую вы получите, зависит от нескольких факторов, таких как ваша категория, квалификация, тип контракта и место службы.На некоторые должности (общие услуги, национальные профессиональные офицеры) людей нанимают на месте, поэтому от этого зависит заработная плата. Используйте наш калькулятор заработной платы ООН, чтобы узнать свой будущий sqlqry. Выбирая должность из профессиональной и выше категорий, вы получите от 37 000$ до 123 000$ и от 31 000$ до 90 000$, если вы планируете работать в выездных службах (в зависимости от квалификации).

  • Трудно ли устроиться на работу в ООН?

    Устроиться на работу в ООН, безусловно, непростая задача.Конкуренция жесткая, так как обычно желающих получить такую ​​же должность много. Лучше погрузиться в это приключение, будучи подготовленным и готовым к любому исходу. Понятно, что многие мечтают работать в мощной международной организации, но выбираются только лучшие кандидаты. Все заявки тщательно рассматриваются, и выбранные кандидаты приглашаются на собеседование. Это будет сложно, но мы можем добиться прогресса только за счет трудностей, так что попробовать, безусловно, стоит.

  • Какие языки я должен знать, чтобы подать заявку на работу в ООН?

    Каждая работа в ООН имеет ряд требований, таких как возраст, опыт работы и т. д. Знание языков — еще одно требование, которое может повлиять на ваш успех. Английский, французский, китайский, испанский, арабский, русский являются официальными языками ООН, но обычно кандидаты должны хорошо владеть французским или английским языком. Чем больше языков вы знаете — тем больше у вас шансов получить работу своей мечты.Кроме того, если у вас хорошие языковые навыки, вы можете стать переводчиком ООН, инструктором по языку или учителем.

  • Какую степень/диплом/сертификат мне нужно получить для работы в ООН?

    Это зависит от должности, которую вы хотите получить, так как существуют разные требования к образованию и опыту работы. Для некоторых вакансий требуется степень бакалавра (или выше), в то время как на другие вы можете претендовать только при наличии диплома средней школы.

  • Могу ли я устроиться на работу будучи студентом?

    Те, кто ищет шансы начать успешную карьеру, могут сделать это еще во время учебы в университете, так как ООН предлагает несколько волонтерских программ и стажировок для молодежи.Например, Программа стажировок ООН позволяет студентам последнего года обучения по программе бакалавриата попасть в ООН и лучше понять основные принципы ее работы. Существует также Программа добровольцев Организации Объединенных Наций, которая в настоящее время действует примерно в 80 странах. Итак, если вы студент и хотите получить новые знания и навыки, можете выбрать любую из программ ООН для студентов.

  • Куда мне следует подать заявку на работу в ООН?

    Процедура подачи заявки совсем не сложная.Итак, первое, что вы должны сделать, это посетить веб-сайт Career.un.org, чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями. Итак, выберите область, которая вам нравится, и посмотрите на нее. Если вы уже знаете, какие типы позиций вы ищете, просто используйте фильтры, чтобы упростить поиск. Нажмите кнопку «Искать» и все вакансии будут у вас перед глазами. Если вы уже выбрали должность, на которую хотели бы подать заявление, следующим шагом будет регистрация на сайте inspira.un.org. На этом веб-сайте вам нужно будет предоставить всю необходимую информацию о вашей квалификации (а также вашу личную информацию), написать сопроводительное письмо и вуаля — вы готовы подать заявку.Просто вернитесь к выбранной вакансии и нажмите кнопку «Применить».

    Воспользуйтесь Карьерным справочником ООН, если у вас возникли проблемы, он действительно помог более чем тысяче кандидатов найти работу своей мечты в ООН. В нашем руководстве мы предлагаем возможности для всех стран: от работы в ООН во Франции до работы в Сомали. На прошлой неделе благодаря нашему гиду Фред получил работу в ООН в Южном Судане.

  • Сколько времени соискатель работы в ООН должен ждать ответа о том, был ли он/она включен в окончательный список на эту работу?

    Как правило, процесс отбора занимает от двух недель до четырех месяцев.Итак, вам придется набраться терпения и дождаться электронного письма, информирующего вас о том, что вы выбраны для следующего шага (как правило, это письменный тест). У нас есть много образцов письменных оценочных тестов для таких организаций, как ООН, ПРООН, ВПП и ЮНИСЕФ.

    Наш Справочник по карьере в ООН предлагает вам лучший и самый последний письменный тест ООН, ВПП, ЮНИСЕФ и ПРООН.
    Затем следует собеседование (по скайпу или лично). После собеседования вам придется ждать окончательного решения от 1 недели до 1 месяца.

  • Как составить успешное резюме для ООН?

    Первое и самое главное правило, которое вы должны запомнить — ошибок быть не должно.Одна маленькая ошибка или неточность могут снизить ваши шансы. Итак, прежде всего, вы должны предоставить свою личную информацию. Затем приступайте к обучению. Всегда начинайте с последней степени, которую вы получили. Необходимо указать данные о годах обучения и полные названия учебных заведений. Затем следует краткое изложение ваших навыков и умений. После этого блока информации идет профессиональный опыт, где нужно постараться выделить свои самые впечатляющие достижения. Сделав это, вы должны предоставить некоторую дополнительную информацию (языки, дополнительное обучение и т.д.).) и не менее трех ссылок.

  • ТОП 8 лучших вакансий без опыта с хорошей зарплатой – Рейтинг вакансий 2022

    Если вы студент без опыта, только что закончил ВУЗ или хотите устроиться на новую работу с хорошей зарплатой, то ознакомьтесь с Рейтинг вакансий 2022 года. Поскольку многие работодатели не спешат обучать новых сотрудников, это может стать проблемой для найма. Однако есть профессии, которые хорошо оплачиваются даже при отсутствии многолетнего опыта работы и дополнительного образования.

    В списке вакансий начального уровня может быть указана минимальная квалификация, такая как аттестат о среднем образовании, диплом колледжа или аттестат, которые могут повысить ваши шансы на получение хорошей работы. В зависимости от работодателя высшее образование может увеличить стартовую зарплату.

    Работа в Москве без опыта часто дает возможность карьерного роста и перехода на более прибыльную должность. Ознакомьтесь со списком высокооплачиваемых вакансий для дополнительного заработка, не требующих опыта и позволяющих работать удаленно из дома.

    Крупная продуктовая розничная сеть набирает кассиров в Москве и других регионах России. Если у вас есть высшее образование, приятная манера поведения, внимательность и ответственность, то у вас не должно возникнуть проблем с получением должности в отделе продаж.

    В обязанности продавца-кассира входит обслуживание покупателей на кассе, проверка сроков годности товаров, ценников и выкладка продукции на полки магазина Пятерочка. Помимо стабильной официальной зарплаты, работника без опыта ждет трудовой договор, возможность подработки, скидки в магазинах, больничный и отпускные.

    Чтобы откликнуться на вакансию кассира в Пятерочке, не нужно составлять сложное резюме, достаточно заполнить анкету на сайте. Сотрудник компании свяжется с вами по телефону и объяснит все нюансы стажировки и обучения. Вакансия продавца замыкает список ТОП-8 профессий без опыта работы.

    Даже при неуклонной автоматизации рутинных процессов роль оператора колл-центра остается актуальной и в 2022 году. Скорее всего, в ближайшее десятилетие ситуация изменится, но это не означает, что работодатели перестанут нанимать сотрудников.В дополнение к традиционной роли офисного работника для целеустремленных и гибких появляется удаленная работа на полный рабочий день.

    Более умный оператор колл-центра может выполнять множество функций, не выходя из дома, и обслуживать клиентов по всей стране. Хороший удаленный сотрудник колл-центра способен усваивать информацию порциями лучше, чем любая автоматизированная программа. Звоните клиентам по готовой базе контактов и получайте до 80 000 руб.

    Заработная плата состоит из оклада и премии, которая зависит от выполнения работы.Жители Великого Новгорода, Кирова, Пензы, Пскова и Кузнецка могут работать без сертификата в офисе Smarter. Постройте успешную карьеру от телефонного оператора до наставника или руководителя группы.

    Сервис Кухня на районе принимает доставку готовой еды собственного производства. Вы можете работать курьером (райдером) на кухне в вашем районе и доставлять заказы в радиусе трех километров. Нет необходимости стоять на улице или в ресторане в ожидании повара, для курьеров есть специальные места для отдыха.

    Сотрудники без опыта работы в компании «Кухня в Районе» получают заработную плату до 80 тысяч рублей, трехразовое питание, велосипед для передвижения по городу и фирменную форму. Вам просто нужно принести заказ, поздороваться и отдать пакеты с едой. Работа курьером предполагает гибкий график для дополнительного заработка или работу на полный рабочий день.

    Для отклика на вакансию достаточно указать свое имя и номер телефона для связи. Сотрудник отдела кадров свяжется с вами и объяснит дальнейшие действия.Каждый житель Москвы старше 18 лет может получать хороший доход, если будет активно работать в сфере доставки еды.

    Компания ПИК предлагает вакансии маляра, гипсовщика, плиточника, сантехника, штукатура, ламинатора. Независимо от вашего выбора, эти профессии хорошо оплачиваются с небольшим опытом работы или без него. Строители-отделочники обычно проходят обучение на рабочем месте под руководством опытного мастера или бригадира.

    Опытные мастера могут зарабатывать до 250 000 рублей в месяц в Москве при еженедельных выплатах на карту.Для начала работы в строительной компании ПИК необходимо пройти телефонный инструктаж, подать заявку на самозанятость, подключить приложение к телефону, и можно выезжать на любой из строящихся объектов.

    Все необходимые инструменты и материалы уже есть на месте. Выбирайте удобный график и приступайте к работе, не требующей большого опыта. Ежедневно на ваш телефон будут приходить заказы, которые будут оплачиваться после проверки.

    Хотите насладиться прогулкой по городу под звуки любимой музыки, когда в лицо дует свежий ветерок? Тогда работа доставщиком (курьером) еды из местных ресторанов может быть вашим призванием.Помогите клиентам быстро получать заказы в Москве и начать зарабатывать до 3500 рублей в день без образования.

    Курьеры

    Scooter могут самостоятельно настроить гибкий график и получать гарантированный доход до 73 000 даже при отсутствии заказов. Используйте велосипед или скутер, чтобы быстро передвигаться по городу и увеличивать свою прибыль. Сотрудники компании не платят штрафы и могут получить повышение за хорошую работу.

    Заполните короткую форму на сайте, чтобы стать курьером и начать зарабатывать собственные деньги после школы или во время учебы в университете.Доставка еды Скутер работает для жителей Москвы и Московской области и занимает заслуженное место в рейтинге лучших профессий с хорошей зарплатой.

    Оператор банка Тинькофф может работать из дома без опыта работы по удобному графику. Все, что вам нужно для начала, это компьютер, интернет и тихое место. Студенты могут совмещать работу в удаленном колл-центре с учебой и подрабатывать по выходным. Заполните заявку на сайте банка, чтобы получить доступ к вводному курсу.

    После беседы с наставником и ряда практических занятий можно приступать к работе с достойной оплатой. Не нужно рано вставать и идти в офис. Операторы колл-центра Тинькофф работают из дома в любом городе России (Москва, Новосибирск, Красноярск, Казань). Заработная плата зависит от результатов, качества выполненной работы и выплачивается на банковскую карту один раз в месяц.

    Должность оператор предполагает карьерный рост до начальника отдела или наставника новичков.Если не хотите сидеть на одном месте, можете доставлять карты клиентам банка и оформлять договоры в дороге. За продажу продукции компании выплачивается дополнительная комиссия. В рейтинге лучших вакансий без вложений в интернете оператор домашнего колл-центра занимает третье место.

    Водители службы Ситимобил занимаются перевозкой пассажиров по Москве, Санкт-Петербургу, Екатеринбургу, Нижнему Новгороду и Самаре. За работу, не требующую никаких навыков и опыта, кроме умения водить машину, сотрудник получает хорошие деньги — до 5 000 рублей в день.Недавний взрывной рост количества заказов такси в России означает, что зарабатывать на жизнь водителем более чем реально.

    Работа в такси — одна из самых популярных подработок с высокой зарплатой и чаевыми. Заполните заявку на сайте Ситимобил и скачайте бесплатное приложение для смартфона на iOS или Android. Уже через несколько часов вы получите свой первый заказ и ежедневную оплату поездок.

    У владельца автомобиля есть несколько причин начать работать водителем Ситимобил: свободный график, минимальное время простоя, стартовый бонус 1500 рублей, низкая комиссия за заказ и высокий рейтинг клиентов.Это отличный способ найти работу на неполный или полный рабочий день, когда спрос на таксистов стремительно растет.

    Выбор пользователя

    Курьер по доставке еды из ресторанов и кафе – самая востребованная профессия среди молодежи без опыта работы в Москве и Санкт-Петербурге. Каждый новичок может получить до 5000 рублей, если выполнит 200 заказов за 1 месяц. Доставка по городу может осуществляться пешком, на велосипеде, скутере или личном автомобиле.

    Вы самостоятельно формируете гибкий график работы, а при небольшом количестве заказов получаете гарантированный доход от 230 руб.в час. Курьер Яндекс.Еда получает большие скидки до 70% на еду и продукты в ресторанах-партнерах. Чтобы устроиться на работу курьером, нужно оставить заявку на сайте службы онлайн-доставки.

    Посмотрите короткое обучающее видео и пройдите простой тест перед заключением договора с курьерской службой. После первого дня работы вы получите оплату на свою банковскую карту. Работа курьером Яндекс Фуд — это хорошая возможность для студентов и подростков заработать свой первый капитал и получить представление о том, как зарабатывать деньги.

    10 высокооплачиваемых работ, которые можно получить, не посещая аспирантуру

    Выпускной в Оксфорде

    (REUTERS/Paul Hackett) Оказывается, вам не нужна шикарная степень MBA или юридическая степень, чтобы заработать кругленькую сумму.

    Правильно: существует множество возможностей заработать шестизначную зарплату без бремени или хлопот (или счетов за обучение!) в аспирантуре.

    В четверг TheLadders, ресурс по подбору вакансий для профессионалов, опубликует новый отчет о самых высокооплачиваемых профессиях, не требующих ученой степени.

    Чтобы составить свой список, TheLadders проанализировала информацию о зарплатах за год от 1,9 миллиона американских специалистов со степенью бакалавра или младшего специалиста, чтобы найти профессии с наибольшей концентрацией высокооплачиваемых работников.

    Исследование выявило более четверти миллиона профессионалов, зарабатывающих более 150 000 долларов в год только в этих 10 областях.

    Вот 10 лучших профессий, ранжированных по «Потенциалу заработка», который TheLadders определяет как «среднюю зарплату 8% лучших работников в каждой из этих областей без ученой степени»:

    1.Отдел продаж
    Потенциальный заработок: 213 852 долл. США
    Профессионалы, занимающие эту должность, зарабатывают более 150 000 долл. США в год: 19%
    Средняя заработная плата начального уровня (до 5 лет опыта): 77 896 долл. США и операционный менеджер (в среднем: $86 000)

    2. Продажи (B2C, B2B)
    Потенциальный заработок: $213 538
    Профессионалы на этой должности, зарабатывающие более $150 000 в год: 20%
    Средняя зарплата начального уровня (до 5 лет опыта) : $77,433
    Горячие вакансии: директор по продажам (в среднем: $130,000), региональный директор по продажам (в среднем: $137,000), менеджер по работе с клиентами (в среднем: $94,000)

    3.Развитие бизнеса
    Потенциальный заработок: 211 590 долларов США
    Профессионалы на этой должности, зарабатывающие более 150 000 долларов США в год: 24%
    Средняя заработная плата начального уровня (до 5 лет опыта): 83 348 долларов США , Развитие бизнеса (в среднем: 104 000 долларов США)

    4. Цепочка поставок и логистика
    Потенциальный заработок: 211 458 долларов США
    Профессионалы на этой должности, зарабатывающие более 150 000 долларов США в год: 12%
    Средняя заработная плата начального уровня (до 5 лет опыта): 77 573 долларов США
    Горячие вакансии: директор по логистике (в среднем: 120 000 долларов США), консультант по цепочке поставок (в среднем: 115 000 долларов США), менеджер по глобальной цепочке поставок (в среднем: 118 000 долларов США)

    История продолжается

    5.Маркетинг продуктов и брендов
    Потенциальный заработок: 211 033 долл. США
    Профессионалы, занимающие эту должность, зарабатывают более 150 000 долл. США в год: 11%
    Средняя заработная плата начального уровня (менее 5 лет опыта): 73 583 долл. США Менеджер по маркетингу продуктов (в среднем: 103 000 долларов США)

    6. Цифровой маркетинг
    Потенциальный доход: 209 755 долларов США
    Профессионалы, занимающие эту должность и зарабатывающие более 150 000 долларов США в год: 12% вакансии: директор по цифровому маркетингу (в среднем: 125 000 долларов США), менеджер по цифровому маркетингу (в среднем: 83 000 долларов США)

    7.Связи с общественностью и коммуникации
    Потенциальный заработок: 209 747 долларов США
    Профессионалы на этой должности зарабатывают более 150 000 долларов США в год: 10%
    Средняя заработная плата начального уровня (менее 5 лет опыта): 62 127 долларов США PR (в среднем: 96 000 долларов США)

    8. Планирование и управление объектами
    Потенциальный доход: 209 202 долларов США
    Профессионалы, занимающие эту должность и зарабатывающие более 150 000 долларов США в год: 11%
    Средняя заработная плата начального уровня (до 5 лет опыта): 80 997 долларов США
    Горячая вакансия: директор по управлению объектами (в среднем: 108 000 долларов США)

    9.Обслуживание клиентов
    Потенциальный заработок: 208 577 долларов США
    Профессионалы на этой должности, зарабатывающие более 150 000 долларов США в год: 10%
    Средняя заработная плата начального уровня (менее 5 лет опыта): 62 127 долларов США 10. Управление информационными технологиями и консалтинг
    Потенциальный заработок: 204 634 долл. США
    Профессионалы, занимающие эту должность, зарабатывают более 150 000 долл. США в год: 13%
    Средняя заработная плата начального уровня (до 5 лет опыта): 93 328 долл. США : 128 000 долларов США), руководитель ИТ-проекта (в среднем: 100 000 долларов США), ИТ-консультант (в среднем: 97 000 долларов США)

    ТЕПЕРЬ СМОТРЕТЬ: Мы сделали математику: стоит ли MBA?

    Подробнее от Business Insider

    Вот сколько вы заработаете в McKinsey, Bain и BCG в США.С.

    Пандемия COVID-19 вызвала резкое замораживание заработной платы в консалтинговой отрасли, поскольку участники сократили расходы, положив конец щедрому повышению заработной платы в предыдущие годы.

    Отчет о заработной плате за 2021 год от отраслевой коучинговой компании Management Consulted показывает, что заработная плата в трех ведущих фирмах — McKinsey, Bain и Boston Consulting Group (BCG), известных под общим названием MBB, — осталась неизменной по сравнению с 2020 годом. отчет о занятости, согласно которому заработная плата выпускников Гарвардского бакалавра делового администрирования, занимающихся консалтингом, составляет 165 тысяч долларов на 2021 год, как и годом ранее.

    Однако до этого года зарплата в крупных консалтинговых фирмах росла. Management Consulted говорит, что рост был наиболее заметным в 2019 году, когда фирмы повысили зарплаты, ведя войну за таланты с технологическими фирмами. Технологические фирмы никуда не делись, поэтому консалтинговые фирмы приняли меры, чтобы смягчить удар стагнации заработной платы. Неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO) (E&Y), участие в прибыли (LEK) и единовременные бонусы за работу на дому стали более распространенными.

    Ниже представлен анализ заработной платы в фирмах MBB: McKinsey & Co., Bain & Co. и BCG. Цифры взяты из Management Consulted.

    Прием на работу бакалавров

    90 002 Заработная плата и бонусы при подписании для студентов остались неизменными в фирмах MBB по сравнению с 2020 годом. Единственная большая разница заключалась в том, что McKinsey удвоил порог своей максимальной премии за эффективность до 30 000 долларов.

    В то время как фирмы MBB замораживали зарплаты, они предлагали другие льготы, и здесь есть некоторые отличия. Bain предлагает переселение в размере 5000 долларов, пособие на жилье в размере до 5000 долларов, а также 20 дней оплачиваемого отпуска (PTO) в год.

    BCG предлагает расходы на переезд до 8000 долларов США, участие в прибылях до 4400 долларов США и 15 дней в году PTO.

    McKinsey предлагает самый большой общий компенсационный пакет для тех, кто получил премию за максимальную производительность в размере 30 000 долларов США, предоставляет до 10 000 долларов США на расходы на переезд и 19 дней PTO в год.

    Нанимает MBA/PhD

    Для нанятых MBA и PhD заработная плата и бонусы для фирм MBB остались без изменений, при этом Bain и BCG опережают McKinsey с точки зрения общего вознаграждения второй год подряд.

    Опять же, есть некоторые нюансы, когда речь идет о привилегиях для найма MBA и PhD.

    McKinsey была немного более щедрой в отношении пенсионных пособий, выделяя 7,5% зарплаты на 401 тысячу сотрудников. BCG сохранила свой пенсионный взнос в размере 10 312 долларов после значительного увеличения в 2019 году, в то время как Bain сохранила свой взнос на стабильном уровне в размере 8 тысяч долларов.

    Существуют также некоторые различия в размерах релокационных пакетов, причем Bain является самым щедрым. Он предлагает 8000 долларов за перемещение на расстояние менее 400 миль и 16000 долларов после этого.BCG предлагает от 2 до 8 тысяч долларов, в то время как McKinsey немного увеличила свою надбавку до 10 тысяч долларов. McKinsey также предлагает вернувшимся стажерам оплачивать 50% стоимости обучения по программе MBA.

    В целом, если вы хотите работать в трех ведущих консалтинговых фирмах, тогда это не так уж и много.

    Загрузите наш полный обзор заработной платы и премий здесь.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.