Работа удаленно для мам в декрете: Работа мамам в декрете в Москве: Вакансии мамам в декрете в Москве

Содержание

Работа для молодых мам в декрете / Workle

Зачастую мамы какое-то время не могут вернуться на свою работу, поскольку все их время уходит на малыша. Сначала его нужно постоянно кормить и носить на руках, потом начинают расти зубки. Нужно уделять время не только уходу, но и развитию, обучению. А до того момента, как вы начнете искать вариант работы на весь день может пройти несколько лет. Именно поэтому удаленная работа является отличным вариантом получитьзаработок.

Работа для мам в декрете благодаря сервису Workle становится наилучшим выходом из ситуации, мамы могут не прекращать трудиться. Ведь такая подработка не требует поездок на работу, зато зарабатывать собственные деньги в этот трудный и затратный период всегда удобно.

Нередко с маленькими детьми труднее находить хоть какой-то вариант для работы, поскольку всех не устраивают частые уходы на больничный, и подходящая вакансия занимается женщиной без детей.

Однако, вне зависимости от того, какова ситуация, женщина способна внести свой вклад в бюджет семьи, удалять работу удобно во многих случаях.

С помощью сайта молодой маме предоставляется работа, нужно иметь лишь базовые навыки по применению интернета.

Удаленная работа в декрете в Москве или в другом городе дает гораздо больше возможностей заниматься ребенком, поскольку нет необходимости в поездках по Москве, встречах с клиентами и посещении собраний.Начать

Работа для мам на сайте Workle, как это происходит?

Вам нужно выполнить достаточно простые шаги: В процессе регистрации на портале предлагаются вакансии в банковском деле, туризме, после выбора вы получите личный кабинет. Чтобы начать работать, необходимо пройти курсы обучения (бесплатно), тестирование. Далее можно приступать к работе с путевками, полисами страхования… Поиск клиентов может включать знакомых, друзей, проживающих рядом людей и незнакомцев, которые могут находиться далеко от вас.

Каждому человеку что-то необходимо, предложите им то, что больше подойдет от следующих крупных компаний:

  • «Инна Тур»;
  • «Согласие»;
  • «Библио Глобус»;
  • МТС-Банк;
  • Tez Tour;
  • «Пегас Туристик»;
  • «Ренессанс страхование»;
  • ОТП Банк;
  • «Ингосстрах»;
  • Brisco;
  • «АльфаСтрахование»;
  • «Цюрих»;
  • Пробизнесбанк;
  • «Энергогарант»

После оформления полиса, депозита, заказа путешествия и др. , вы получите свое вознаграждение. Его часть уходит на налоги, а остальное переводится на ваш счет либо карту. Такая работа в декрете на дому возможна как для тех, кто уже наловчился заключать сделки, так и для новичков.

Воспользуйтесь инструкциями, тематическими видео, советами от специалистов, которые дадут мудрый совет. Онлайн-офис – это возможность сделать начальную базу в течение пяти минут, вам нужно только скопировать всех друзей из социальных сетей. Работая с Workle, вы получите новые знания, квалификацию, найдете базу клиентов и станете опытнее. Работая на нашем сайте через интернет, вы сможете зарабатывать, не оставляя ребенка на родственников или нянь.

Условия работы для женщин с маленькими детьми

Лучшего места для труда, чем собственная квартира или дом, не существует.

Вы сможете сделать перерыв, когда нужно, оторваться от работы, когда важно покачать ребенка, приготовить кушать и т. д.

Дома вы имеете доступ к лучшим условиям:

  • обеспечьте себе комфортное рабочее место с удобным столом, креслом, достаточным уровнем освещения;
  • питаться полезнее домашней едой;
  • вы избежите лишних переживаний, нервных срывов.  Особенно это важно на период кормления грудью; 
  • вам не нужно волноваться о том, где и с кем находится ваш ребенок;
  • переработки вам не грозят, удаленная работа – это возможность выбрать подходящую нагрузку.
  • Поэтому вы сможете найти время на домашние дела, и членов своей семьи.

Если вы хотите получить больше информации, то можете посетить форум нашего сайта, чат или обратиться в поддержку.

Рады вас приветствовать в команде Workle, и пусть работа для мам в декрете приносит вам доход и удовольствие!

Получить работу

Смотрите также:

Удаленная работа в декрете. Подходит ли она молодым мамам (пример)?

Удаленная работа в декрете

Это абсолютно реальная возможность зарабатывать, а для одиноких мам – это, зачастую, единственная возможность содержать  ребенка и себя.

Да, забота о малыше, конечно, занимает основную массу времени, но,   активные мамы все равно ищут способы себя реализовывать и подработка в декрете – это наилучший вариант. Работа в декрете  держит в тонусе, развивает, дает возможность «не сидеть на шее».

Достигнув результатов на удаленной работе редко какая мама хочет вернуться после декрета на предыдущее место работы. А все потому, что у нее была возможность оценить удобства удаленной работы в декрете, она убедилась в  реальности такого заработка и, самое главное, она понимает, что работая удаленно у нее есть гораздо больше времени на малыша.

Многие женщины мечтают  реализовывать себя  не в ущерб своей семье. Начать можно как раз в декрете.  Есть такие специальности, которые несложно освоить и которые приносят не плохие деньги.

Подрабатывать в декрете можно  освоив:

  • Копирайтинг. Копирайтер – это человек, который пишет авторские, уникальные тексты для размещения на разных интернет ресурсах (сайтах, блогах, в социальных сетях
  • Рерайтинг. От копирайтинга отличается тем, что пишется не уникальный текс (сочинение), а изложение каких – то исходных текстов взятых на любом сайте, блоге и т. д. Подробнее о профессии копирайтер читайте здесь
  • Можно стать контент менеджером.  Контент − это содержание: тексты, статьи, рисунки, фотографии, видео, аудио и другие виды информации. Суть профессии контент менеджера заключается в публикации различных статей, новостей, размещении фотографий, исправлении ошибок,  SEO-продвижении.

Часто контент  менеджеры  сами  ищут и собирают информацию для текстов, пишут статьи и анонсы, выполняя работу копирайтера. Они публикуют и редактируют информацию на сайте,  контролируют  работу копирайтера и дизайнера сайта. Подробнее читайте здесь.

  • Можно освоить транскрибирование. Специалист транскрибатор занимается тем, что слушает необходимую аудио или видео записи (исходник) и оформляет эту информацию в текст, т.е. записывает все услышанное от руки.

Транскрибация легко осваиваться и на этом поприще можно неплохо зарабатывать, а кроме того — это простой процесс без нервов и стрессов. Подробнее читайте здесь.

  • Можно стать модератором.
    Модератор удаленно управляет всем процессом публикаций и активно присутствует на форумах, в чатах, в новостных группах, а также во всех других интернет-проектах, в которых необходимо отслеживать публикуемые посетителями материалы, проверять их на лояльность данному проекту, в том числе и удалять при нарушениях правил.Модератор удаленно наблюдает за порядком на любых общественных и социальных ресурсах. В переводе с английского moderator означает арбитр, судья, а на латинском moderor – это сдерживать, умерять. Подробнее читайте здесь
  • Он-лайн оператор. Онлайн оператор– это онлайн консультант на сайте. Онлайн оператор отвечает в режиме реального времени на все вопросы посетителей и покупателей. Рабочая зона онлайн оператора — это чат с посетителями. Нужно отвечать на вопросы, рассказывать желающим о сайте, показывать, где что находится, то есть  быть таким же, как любой консультант в реальном магазине. Подробнее читайте здесь
  • Администратор социальных сетей. Это человек, который «культивирует» группу, приглашает друзей, занимается ее оформлением и продвижением, наполнением новостями. Этот человек делает все, чтобы группа была посещаемой и интересной. Подробнее читайте здесь

Да много чему можно научиться! Главное выбрать такую специальность, которая не привязывает вас  к определенному графику работы.

Свободный график работы даст вам возможность спланировать свой день подстроившись под режим малыша. Ну а польза бытовой техники, помощь мужа и бабушек ни кто не отменял! Так что совместить заботу о ребенке, о семье в целом, развивать себя и зарабатывать – это возможно. Кроме того, вы покажите своему ребенку пример, и возможно, он научится зарабатывать (на свои «хочу») гораздо раньше, чем закончит школу))

Вот история Анны —  одной из наших читательниц, которая не просто удаленно работает в декрете, но и профессионально растет!

В интернете много бесплатного обучающего материала, изучив который вполне можно начать искать подработку в декрете. А работу искать можно на сайтах работ, на профессиональных форумах, в социальных сетях.

Можно начать зарабатывать удаленно с выполнения несложный заданий. Для этой возможности есть несколько бирж фриланса, подробнее посмотрите здесь.

Удаленная работа в декрете –  это возможность вырасти как профессионально, так и делать неплохие «взносы» в семейный бюджет!

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания.

И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Объявления | ИТ, Интернет, Телеком

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

16.07.2021

Удаленная работа для мам в декрете: как найти вакансии

Удаленная работа для мам в декрете не так сложна, как кажется на первый взгляд – даже без опыта можно найти небольшую подработку, чтобы немного подзаработать и начать осваивать новые умения. Попробуем?

Можно ли устроиться маме в декрете

Работа удаленно без опыта для мам в декрете – не миф, а реальность! Действительно можно подыскать вакансию с небольшим заработком, чтобы не скучать, сидя дома, начать осваивать новую профессию и получать свои деньги.

В этом обзоре мы расскажем о легальных и доступных способах заработка мамам в декрете – но сразу оговоримся, не рассчитывайте на огромную прибыль в первый же месяц работы. Возможно, придется долго идти к приемлемому уровню зарплаты и количеству заказчиков.

Мама на удаленке может начать развиваться в новой сфере деятельности (возможно, потом это вырастет в нечто большее) или просто искать несложную подработку. Решать вам, мы же расскажем о доступных профессиях для мам в декрете и поможем отыскать свою вакансию.

Обратите внимание! В статье не будет удаленной работы для мам в декрете, связанной с сетевым маркетингом (компании, работающие по типу «Орифлейм» или «Амвэй»). Только нормальные варианты трудоустройства, без многоуровневой системы продаж. Напомним и предостережем – если у вас просят деньги за регистрацию или обучение, стоит отказаться от подобных вакансий и предложений.

Удаленная работа для мам в декрете – буквально панацея, ведь можно не выпадать из карьерной и общественной жизни, даже находясь дома. Какие варианты профессий можно попробовать освоить за время вынужденного удаления из офиса?

Варианты трудоустройства

Удаленная работа для мам в декрете имеет определенные плюсы – вы не теряете квалификацию, продолжаете чувствовать себя востребованным и нужным человеком, не выпадаете из общественной жизни. Наконец, делаете что-то для себя – что очень сложно осуществить, когда на руках маленький ребенок.

Именно ради этих плюсов стоит поискать работу на удаленке для мам в декрете. Прежде чем отправляться искать вакансии, стоит здраво оценить, что вы можете и умеете. Систематизируйте свои навыки, вспомните о компетенциях. Простой пример – если вы всегда любили и умели рисовать, стоит задуматься о возможной карьере иллюстратора. При этом глупо браться за графический планшет, если вы не имеете даже базовых знаний о композиции и светотени.

Работа на удаленке для мам в декрете может быть разной – опираясь на собственные знания и опыт (а также склонности и таланты), вы можете выбрать один из вариантов.

  • Рерайтер и копирайтер. В первом случае – переписывание текстов, во втором – создание уникальных материалов, очень популярные профессии с низким порогом входа и большим количеством заказов. Будьте готовы к тому, что на старте зарплата очень низкая, придется нарабатывать опыт и создавать портфолио.
  • Корректор и редактор. Человек, отлично знающий русский язык и умеющий вносить правки в тексты так, чтобы они становились лучше. Этот вариант трудоустройства подходит опытным райтерам или людям с филологическим образованием.
  • Транскрибатор. Специалист, занимающийся расшифровкой аудио- и видеозаписей, переводящий звук в текст, расписывающий тайм-коды. Это несложная деятельность, которая по плечу каждому – таких вакансий достаточно много, оплачиваются низко.
  • Контент-менеджер. Занимается формированием контент-стратегии, планирует выход материалов, создает контент-план и находит исполнителей – дизайнеров, копирайтеров и др. В небольших компаниях или социальных сетях, зачастую, под контент-менеджером понимается человек, наполняющий страницу постами, самостоятельно пишущий тексты и отвечающий на комментарии.
  • SMM-менеджер. Достаточно серьезная полноценная профессия, предполагающая продвижение товаров и услуг в интернете. Справится тот, кто ранее работал маркетологом и хорошо разбирается в принципах организации продвижения в сети. Нужно вести страницы, разрабатывать стратегию продвижения, стимулировать активность подписчиков и многое другое.
  • SEO-оптимизатор. Еще одна полноценная специальность – это человек, чья задача заключается во внутренней и внешней оптимизации сайта под поисковые запросы. Нужно многое знать и уметь.
  • Таргетолог и директолог. Это две разные профессии, таргетолог занимается настройкой и ведением рекламных кампаний в социальных сетях, директолог (контекстолог) же работает с контекстной рекламой в Яндекс Директе и Google Adwords. Требуются специальные знания, но обучиться может каждый, эти специальности достаточно востребованы.
  • Репетитор. Этот вариант трудоустройства мамы на удаленке в декрете подходит тем, кто может предложить свои услуги по обучению. Как вы понимаете, далеко не каждый человек способен научить взрослого или ребенка чему-то новому. Ранее работали учителем или имеете педагогическое образование? На пять с плюсом знаете сложный и редкий предмет? Стоит попробовать. Занятия сейчас можно вести в Скайпе, без визитов к ученикам.
  • Написание студенческих работ. Этот вариант подходит тем, кто неплохо разбирается в определенных темах – можно попробовать свои силы в написании контрольных, рефератов и других работ. Очень востребованный труд!
  • Модератор. Специальность, не требующая квалификации – нужно проверять соответствие публикуемого контента правилам сайта и модерировать поведение пользователей. Проще говоря – отправлять в бан нарушителей, стирать злостные комментарии. Работа монотонная, но можно поработать в крупной компании – таких спецов часто ищут в Яндексе или Авито.
  • Специалист call-центра. Очень популярная удаленка для мам в декрете – можно работать несколько часов в день, не нужно соответствующее образование. Главное – быть достаточно коммуникабельным человеком и запомнить правила компании, в которую вы трудоустроитесь. Простой пример: когда вы звоните в банк узнать о правилах выдачи карты, вам отвечает именно специалист колл-центра. Придется приобрести гарнитуру, выделенная связь обычно предоставляется.
  • Менеджер по продажам/ телемаркетолог. Низшее звено отдела продаж – это лидогенератор. Проще говоря, человек, который прозванивает собранную базу потенциальных клиентов и рассказывает об услугах. Каждый из нас получал такие звонки – из салонов, банков, клиник… Работа несложная, но требует стрессоустойчивости и наличия нескольких свободных часов в день в декрете.
  • Рекрутер. Если ранее вы трудились эйчаром, можете рассчитывать на фриланс в качестве сотрудника, закрывающего вакансии. Если опыта работы в данной сфере у вас немного (или нет совсем, но есть в смежных), придется довольствоваться массовым рекрутингом – это обзвон кандидатов с ХХ.ру и работа.ру, поиск множества резюме… Работа достаточно рутинная.
  • Ретушер. Вот чем еще может заняться мама на удаленке – фото! Нужны достаточно обширные знания Фотошопа и иных фоторедакторов, чтобы уметь обрабатывать снимки качественно.
  • Дизайнер. Процесс развития в этой профессиональной области достаточно длительный, но если у вас есть время – обучитесь новому и начинайте творить. Дизайнеры бывают разными, предварительно изучите этот вопрос.
  • Администратор интернет-магазина. Административная работа заключается в консультировании клиентов, оформлении заявок на покупку, иногда ведения админки сайта – это несложно, уровень оплаты средний.

Разумеется, это не полный список удаленных профессий для мам в декрете – встречаются и другие варианты, стоит начать искать. В некоторых случаях постоянный работодатель сам идет навстречу и дает возможность подзаработать в декрете на официальном месте работы (касается тех, кто может выполнять трудовую функцию без появления в офисе).

Намеренно не выделяем в качестве удаленной работа на дому для мам в декрете ведение собственного блога (или видеоблога). Это сложный процесс, требующий длительного развития и вложения большого количества времени и усилий. Получить моментальный заработок не получится, до момента появления рекламодателей пройдет достаточно большое количество времени.

Также отдельно стоит сказать о продаже изделий собственного изготовления мамам в декрете удаленно. Если вы хорошо вяжете, шьете, печете красивые и вкусные торты (список можно продолжать бесконечно), есть отличный вариант создать отдельную страничку в социальной сети и начать продвигать свои товары.

А теперь переходим к самому интересному – теоретическое направление движения выбрано, как найти работа на удаленке маме в декрете и не ошибиться?

Советы: как найти работу в декрете

Некоторые профессии просто не освоить без прохождения специальных курсов (например, от Нетологии или Skillbox). Зато в дальнейшем они могут стать вашей основной работой.

Давайте обсудим, где искать вакансии удаленной работы для мам в декрете. Скорее всего, крупные сайты (все те же ХХ.ру и работа.ру) стоит исключить. Обратите внимание на такие площадки, как Авито и Юла.

Не стоит забывать о специальных биржах! Выделяем универсальные:

  • Kwork.ru
  • FL.ru
  • Topfreelancer.com
  • Freelance.ru
  • Яндекс.Услуги
  • work-zilla.com
  • moguza.ru
  • freelancejob.ru
  • weblancer.net

Для райтеров, копирайтеров и авторов:

  • etxt.ru
  • textsale.ru
  • copylancer.ru
  • qcomment.ru
  • textbroker.ru
  • contentmonster.ru

Студенческие работы:

  • Автор24
  • Studwork
  • Всё сдал!
  • Напишем
  • StudLance

Удаленная работа для мам с детьми вполне реальна – главное, захотеть. Если вы планируете поддерживать свои рабочие навыки на должном уровне, хотите стабильности, самостоятельного заработка, то отправляйтесь искать вакансии! Вам должно повезти.

Как искать работу, когда вы еще в декретном отпуске| rabota.by

Не так давно писали, что женщины все меньше рожают детей в том числе потому, что современным мамам сложно совмещать детей и работу. 3 года в отпуске по уходу за ребенком выбивают из колеи, делают женщину более финансово зависимой и неустойчивой, что сказывается, как на психологическом настрое, так и на карьерных перспективах. И все чаще женщины задумываются о подработке или выходе на полноценную работу, будучи еще «декретницей». Как искать работу? Как выбирать вид деятельности? И как совмещать с родительством, особенно, если отсутствует помощь близких? На эти и другие вопросы мы попробуем дать ответ вместе с консультантом по карьере, преподавателем БГУ и молодой мамой Анной Науменко.

В какой-то момент вы поняли, что устали от чисто материнских и бытовых дел и хотите поработать. Для начала нужно определиться с мотивом и четко обозначить для себя ответ на вопрос «почему я ищу работу?». На первый взгляд, кажется, что мотивов немного, но на самом деле, их не меньше семи (а может и больше).

  1. Деньги. Тут все понятно – если доход у семьи небольшой или женщина воспитывает ребенка одна, то выбор работать или нет вообще не стоит.
  2. Внешний спрос. Бывает, что компании/бренды/рекрутеры/коллеги сами выходят на связь и просят молодую мать поработать над какими-то задачами или проектами с разной степенью вовлеченности.
  3. Желание не упускать время. Потребности в деньгах может не быть, свободного времени и желания не терять квалификацию может быть много.
  4. Собственный бизнес/фриланс/консалт. Случай, когда остановка принесет вред деятельности, а ответственность за работу слишком высока и сильнее, чем все остальное.

Задание. Подумайте и определите свой мотив для выхода на работу:

Вы сомневаетесь, что работодателям нужны мамы с младенцами? Они нужны! Хотя бы потому, что молодые родители жаждут вернуться к работе, полны сил самореализовываться и у них уже есть определенный опыт в прошлом, в отличие от студентов, например.

Правила мониторинга. Если у вас есть время, свободное от заботы о ребенке и домашних дел, и вы можете уделить несколько минут на соцсети, онлайн-шоппинг, то попробуйте вести еженедельный мониторинг рынка вакансий. Это можно делать даже с помощью мобильного приложения РАБОТА.TUT.BY, которое позволяет подписаться на рассылку вакансий, подходящих под ваше резюме. Это важно делать не только тем, кто в активном поиске, но в целом, чтобы видеть динамику вашей отрасли, какие новые позиции появляются, какие навыки востребованы у работодателей, какую оплату труда предлагает рынок в текущий момент. Эти факты необходимо фиксировать в голове или в отдельном файле, главное, что это поможет вам более рационально оценивать свою текущую или желаемую позицию и перспективы. Ведь когда-то отпуск по уходу за ребенком закончится, и вы вернетесь.

Обращайте внимание на удаленную работу, гибкий график, но и смотрите вакансии с полной занятостью. Смотрите, как часто появляются такие вакансии, как быстро пропадают (значит нашли человека), насколько надежен работодатель (сколько лет ведет деятельность, какой штат и так далее).

Это необходимо, чтобы видеть перспективы сферы или компании, понять какой вид занятости для вас предпочтительнее, сколько времени вы можете уделять сейчас, сколько через полгода и год.

Задание. Определите ТОП-3 сферы для себя. Опишите сферу, в которой вы хотите развиваться, если сфера не одна – то указать несколько и проранжировать по степени значимости.

Когда вы решили найти подработку, то можете столкнуться с тем, что какие-то знания или навыки вам нужно подтянуть. Мир стремительно меняется и даже год паузы может обнажить потерю навыка настраивать рекламу в соцсетях или неактуальность знания законодательства. Даже если вы не планируете выходить на полный день буквально завтра, то подготовка к потенциальной работе вам необходима. Декрет может быть хорошим временем, чтобы подтянуть знания и делать это можно, не выходя из дома, благодаря интернету. В современном мире мы потребляем контент (читаем, учимся и даже работаем) нелинейно, параллельно другим делам, иногда непоследовательно. Это нужно принять как данность, и просто адаптироваться к этому.

Чему учиться? Два варианта: тому, что относится к конкретной профессии (твердые навыки) – значит расширение вашей профессиональной компетентности, по сути то, за что вам платят деньги; тому, что считается надпрофессиональными навыками (гибкие навыки) – работа в команде, коммуникативная компетентность, переговоры, эмоциональный интеллект и т.д.

Как выбирать курсы? Выбирайте курсы, в которых есть возможность иметь доступ с разных платформ: в браузере на компьютере, приложениях с планшета или смартфона. То есть, если вы записываетесь на онлайн-курс, самообучаетесь и т.д. имейте в виду, что эти знания должны быть доступны со всех устройств и в любом месте, где бы вы не находились. Появилась масса бот-курсов, которые доступны через мессенджеры, электронную почту. Обязательно читайте отзывы и сравнивайте конкурентов в образовательном сегменте. Выбирайте те критерии, которые для вас будут приоритетными: нефиксированное время обучения (в любое время есть доступ к видео или заданиям), стоимость, длительность, качество материала (может подтверждаться сертификатами, количеством обучающихся).

Как учиться? Условия для обучения у мам в декрете специфические: во время сна ребенка, либо небольшие промежутки времени, во время которых можно учиться. В таких обстоятельствах можно качественно усвоить только микродозы контента (5-30 минут). Будьте готовы к тому, что какой-то курс будет длительностью в 3 месяца, хотя его реально пройти и за выходные, но где вы будете сосредоточенно и дозированно получать знания и успевать их отрабатывать на практике.

Вот вы поняли для себя, какая у вас мотивация, какая сфера вам ближе и удобнее в данный момент, промониторили рынок вакансий, подтянули необходимые знания и, наконец, пришла пора смахнуть пыль с вашего резюме и начать целенаправленный поиск работодателя. Что нужно делать?

Обновите резюме. Дополните строчки, обновите даты, расширьте список задач, которые вы выполняли на последнем месте работы.

Создайте несколько резюме. Для разных вакансий (например, вы ищите одновременно «интернет-маркетолог на удаленке» и «копирайтер») создавайте отдельные резюме. На сайте rabota.tut.by одновременно можно создать до 5 резюме. Но если вы не хотите создавать его заново, уже созданное резюме можно дублировать, есть соответствующая кнопка. Указывайте в названии вашего резюме именно ту позицию, которая обозначена в вакансии, на которую вы хотите откликнуться. Подробнее, как составить резюме на rabota.tut.by читайте здесь .

Сопроводите текстом резюме. Откликаясь на вакансии, не игнорируйте графу «Сопроводительное письмо», обязательно напишите в нем, почему вы заинтересовались и как можете быть полезным компании на данной позиции. Во-первых, у тех, кто сопровождает отклик таким письмом, больше шансов быть замеченным, во-вторых, это отличная возможность – показать себя в выгодном свете – рассказать о сильных сторонах, упомянуть важный предыдущий опыт.

Откликаясь на вакансии с гибким графиком или удаленной работой, будьте готовы к тому, что конкуренция может быть высокой, так как на удаленную работу могут претендовать студенты.

На собеседовании желательно уведомлять о том, что вы еще в декретном отпуске. Сложно спрогнозировать, как относятся к декретницам в конкретной компании, но утаивание, в любом случае, может повлиять отрицательно.

На собеседовании у вас могут спросить, почему вы решили выйти раньше, сможете ли вы совмещать работу с заботой о ребенке, кто будет смотреть за малышом, когда она заболеет, как долго вы планируете работать, проходили ли вы какое-либо обучение, пока была пауза. Ответы на эти вопросы необходимо подготовить перед собеседованием.

Задание. Создайте резюме на сайте rabota.tut.by, дополните блоки в уже имеющимся резюме, изучите рынок и попробуйте откликнуться на вакансии, сопроводив отклик письмом.

Спешить с выходом на работу. Вы почувствовали желание и силы поработать во время декрета, но поспешили с поиском и нашли неподходящее место, где оказался неудобный график, например. В случае работы во время декрета лучше хорошо взвесить все риски и оценить все условия работы и не спешить с решением.

Отсутствие подготовки членов семьи. Лучше подготовить заранее всех близких к тому, что вы собираетесь выходить на работу либо брать подработку: обсудить, кто будет заботиться о ребенке в ваше отсутствие или в случае болезни, объяснить ребенку, что “мама идет работать, что такое работа, где и так далее”, объяснить важность этого действия близким – супругу, родителям и другим заинтересованным людям. В случае, если у вас нет помощи со стороны близких – нужно позаботиться об устройстве ребенка в ясли-сад или поискать няню на часы (либо знакомых, которые могли бы хотя бы изредка оставаться с ребенком).

Спонтанный поиск, неупорядочные отклики, отсутствие плана. Ваш поиск стихийный либо отклики на вакансии неосознанные, без должной оценки задач, специфики компании. Вас зовут на собеседования, вы тратите время, но по итогу не выходите на работу, так как недостаточно рационально и осознанно оценили работу. Лучше все-таки начать поиски заранее, посмотреть, что предлагает рынок и какие навыки, условия содержатся в вакансии и только потом откликаться своим резюме. Еще лучше создать план поиска.

Завышенные ожидания, несоразмерность потраченного времени и получаемого результата. Вы изначально подошли к поиску и выходу на работу с завышенными ожиданиями – планировали зарабатывать больше, планировали, что ребенок болеть не будет и будет легко вас отпускать на работу, планировали, что у вас будет хватать времени на все дела. Однако реальность оказалась такой – получаемый финансовый результат никак не соответствует потраченным усилиям и времени. Лучше сделать паузу и еще раз пересмотреть свои мотивы, составить план, подготовить близких или просто подождать более подходящих условий или возраста ребенка.

Самый важный вопрос – это имеет ли значение, какая сумма пособия вам выплачивается. Если денежный вопрос стоит не остро и вам неважно, полное пособие вам выплачивается или половина, то вы можете искать любую работу. Однако, если для вас важно сохранить всю сумму пособия, то в поисках обращайте внимание на нюансы юридического оформления. Важно, чтобы работодатель предлагал официальное оформление, а вы имели гарантии.

Пособие сохраняется полностьюПоловина пособия
Работа по трудовому договору на 0,5 ставки и меньше.Работа по трудовому договору более, чем на 0,5 ставки
Работа на дому у одного нанимателяРабота на дому у двух и более нанимателей
Получение дохода по иным (не перечисленным в строке напротив) гражданско-правовым договорам (напр. сдача в аренду автомобиля)Работа по договору подряда, по договору оказания услуг, по договору о создании объектов интеллектуальной собственности (напр. написание компьютерных программ).
Самозанятость с уплатой единого налога: репетиторство, фотосъемка, реализация котят и щенков (полный список).Работа в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, ремесленника, деятельность в сфере агроэкотуризма

Дополнительно по основаниям уменьшения пособия по уходу за ребенком на 50% смотрите п. 3 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Автор материала: Анна Науменко

Консультант по карьере, специалист по обучению и развитию персонала, преподаватель БГУ, выпускница программы Community Connections (Коммюнити Конекшанс) по теме карьерного развития (США).

Реально ли маме в декрете работать удаленно

Чтобы не ходить вокруг да около, скажу сразу: мамам в декрете работать удаленно можно и это совсем нестрашно! 🙂 Удаленная работа дает прекрасную возможность мамам в декрете работать и находиться рядом со своим малышом: смотреть, как он растет, не бояться пропустить что-то важное! Однако у работы в декрете есть свои особенности, о которых мы сегодня поговорим.

Как работать удаленно в декрете

Я лично знаю около 30 мам, которые успешно совмещают удаленную работу и воспитание детей. Так что нет ничего невозможного, было бы желание! Конечно, бросаться искать работу в сети на следующий день после родов не стоит. 🙂 Дайте себе время (хотя бы месяц) приспособиться к новому, неизвестному стилю жизни.

Предлагаю вашему вниманию 3 способа работать удаленно в декрете.

Работа по графику

Работать по графику получится в том случае, если малыш уже ходит в садик. Тогда вы точно знаете, когда будет свободное время для работы и можете согласовать его с начальником.

Если же у вас совсем грудничок, графики не для вас. Вы уже наверняка поняли, что распорядок дня малыша — понятие относительное. Каждый кроха живет в своем ритме: если сегодня вы смогли быть онлайн в 12:00 и приступить к работе, то это не значит, что завтра вы будете свободны в это же время. В этой ситуации вам подойдет следующий вариант.

Мелкая подработка

В эту категорию я отнесла постоянную работу (на одного-двух заказчиков), часто однотипную, которая занимает немного времени и не имеет привязки к определенному часу выполнения. Чтобы было понятнее, это может быть:

  • размещение объявлений;
  • размещение статей/видео/фотографий в блог;
  • проверка актуальности ассортимента интернет-магазина;
  • ответы на комментарии в соцсетях;
  • размещение рекламы в пабликах;
  • размещение комментариев, отзывов (можно использовать биржу QComment.)

Оплата за такую работу небольшая (1,5-3 тыс/месяц), но и времени будет занимать 1-2 часа/день. Для начала вполне неплохо!

Фриланс

Берите несрочные заказы на фриланс-биржах, чтобы в случае форс-мажора было время выполнить работу. На чем можно заработать? Копирайтинг, дизайн, переводы — выбирайте занятие по душе и берите заказы!

Подборка интернет-профессий с подробным разбором каждой есть в этом посте.

Если вы мама в декрете и успешно работаете через интернет, поделитесь своим опытом в комментариях! Уверена, ваш опыт будет полезен многим!

С уважением, Казакова Екатерина

12 удаленных компаний с наибольшим количеством предложений

Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный вариант для работающих мам. Есть время ухаживать за новорожденным, и вам не нужно беспокоиться о потере дохода и изо всех сил сводить концы с концами. Кроме того, гибкость, которую дает работа удаленно, может быть огромной помощью для родителей, когда они приспосабливаются к новой семейной динамике.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам подходит как работникам, так и работодателям

Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует положительным результатам для здоровья ребенка и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смертности.Это также помогает физическому и когнитивному развитию ребенка. Слишком часто родителям приходится выбирать между привязанностью к новому ребенку или получением зарплаты, если работодатели не предлагают оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43 процента женщин уходят с работы, когда у них появляется первый ребенок.

Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли построить полноценную карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которым женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы добиться лучшей интеграции между работой и личной жизнью, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом.Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также приносит пользу работодателям, помогая им удерживать женские таланты и сокращать затраты на рабочую силу за счет отказа от найма и переподготовки замен.

Программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам показали, что они увеличивают удержание работников, производительность, поднимают моральный дух, повышают лояльность и сокращают текучесть кадров.

Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам в США не предусмотрены. Фактически, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, U.S. — единственная страна из списка 41 развитой страны, которая не требует оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Многие работодатели также не решаются быть прозрачными в своей политике предоставления отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Таким образом, чтобы помочь мамам задуматься о расширении своей семьи и одновременно подкрепить свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний, занимающихся телекоммуникациями, со списком компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый отпуск по беременности и родам, из списка FairyGodBoss, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

Читайте наш список из 12 удаленных компаний, которые предоставляют как минимум 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

1. Netflix

Netflix — ведущая компания в сфере интернет-развлечений. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или через проприетарное программное обеспечение на смартфонах, планшетах, игровых консолях и смарт-телевизорах.

Компания предлагает 52 недели отпуска по беременности и родам. Это компания, которая предоставляет наибольшее количество отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Наемные сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а сотрудники с почасовой оплатой также пользуются некоторым оплачиваемым отпуском по беременности и родам.

Работа на дому, которую вы можете найти с Netflix:

  • Telecommute Kids Content Tagger
  • Удаленный составитель синопсисов на испанском языке
  • Специалист по виртуальному контенту

Просмотр профиля виртуальных профессий для Netflix

2.Automattic Inc.

Automattic Inc. — компания по разработке программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала, среди прочего, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится демократизировать публикации, чтобы каждый мог рассказывать свои истории, независимо от уровня дохода или местоположения в мире.

Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком для сотрудников после того, как они проработали в компании в течение 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает в себя открытое усыновление, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для всех остальных сотрудников.

Работа на дому, которую можно найти с помощью Automattic :

  • Telecommute Finance Wrangler
  • Дистанционный юрист по трудоустройству и льготам
  • Менеджер по маркетингу продуктов дистанционной работы
  • Руководитель службы удаленной аналитики данных

Просмотр профиля Virtual Vocations для Automattic Inc.

3. Adobe Systems Incorporated

Adobe Systems Incorporated — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на цифровых средствах массовой информации и решениях для цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.Шестнадцатинедельный оплачиваемый отпуск также предоставляется приемным родителям и лицам, не осуществляющим основной уход, в течение шести месяцев после рождения или усыновления ребенка в возрасте до шести лет.

Работа на дому, которую можно найти с помощью Adobe Systems:

  • Телеком, старший менеджер по бизнес-консалтингу
  • Управляющий по работе с клиентами удаленного цифрового медиа-предприятия
  • Специалист по продуктам кампании Telecommute
  • Менеджер по продажам удаленного ИТ-предприятия

Просмотр профиля виртуальных профессий для Adobe Systems Incorporated

4.Etsy

Etsy — это глобальная онлайн-торговая площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на создании предметов ручной работы или винтажных товаров и расходных материалов, доступных для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддержать изменения в традиционной родительской структуре семьи и воспользоваться преимуществами разделения родительских обязанностей.

Работа удаленного персонала, которую вы можете найти с Etsy:

  • Старший удаленный инженер-проектировщик систем проектирования
  • Инженер по хранилищу данных на дому
  • Старший удаленный инженер по платежным программам

Просмотр профиля виртуальных профессий для Etsy

5. eBay Inc.

eBay Inc. — это компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционами. Компания продает новые или подержанные предметы коллекционирования, предметы декора, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, автомобили и другие разные предметы.Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, чтобы помочь продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно всем почасовым и наемным работникам, которые работают 20 и более часов в неделю. В компании также действует политика отпусков по семейному уходу, которая позволяет работникам брать отпуск в течение 12 полностью оплачиваемых недель для ухода за больным членом семьи.

Работа на дому, которую можно найти на eBay :

  • Специалист удаленной поддержки клиентов
  • Эксперт по обслуживанию клиентов по дистанционной работе
  • Стажер по дистанционной разработке программного обеспечения

Просмотр профиля виртуальных профессий для eBay Inc.

6. Stonyfield Farm, Inc.

Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству экологически чистых продуктов питания и напитков. Часть французской молочной компании Lactalis, Stonyfield Farm разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

Stonyfield предлагает шесть месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам матерям или семейный отпуск лицу, осуществляющему уход за ребенком в однополой паре.Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание рабочих мест, благоприятных для семьи.

Работа на дому, которую вы можете найти на ферме Stonyfield :

  • Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
  • Telecommute Представитель по розничным продажам
  • Удаленный менеджер ключевых учетных записей

Просмотр профиля виртуальных профессий для Stonyfield Farm, Inc.

7. ZestFinance

ZestFinance — это компания, предоставляющая финансовые услуги, которая стремится переосмыслить, как кредиторы предоставляют кредиты потребителям и предприятиям, а также работает над тем, чтобы сделать справедливые и прозрачные кредиты доступными для всех.Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе искусственного интеллекта, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым лицам, осуществляющим первичный уход, возможность вернуться к работе неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новым помощникам по уходу предоставляется трехмесячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Работа на дому, которую вы можете найти с ZestFinance :

  • Директор по удаленным продажам
  • Директор по продажам финансовых продуктов Telecommute
  • Инженер по удаленному внедрению

Просмотр профиля виртуальных профессий для ZestFinance

8. FireEye

FireEye — интеллектуальная компания, занимающаяся кибербезопасностью, — помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям подготовиться, предотвратить кибератаки и отреагировать на них.Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и анализ угроз национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.

FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает в себя отпуск по усыновлению, суррогатному материнству и приемной семье. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, чтобы помочь будущим матерям обеспечить максимально гладкое протекание беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих центров по уходу за детьми.

Работа удаленного сотрудника, которую вы можете найти с FireEye:

  • Архитектор решений для удаленной работы
  • Удаленный старший специалист по данным
  • Разработчик программного обеспечения Virtual Research
  • Консультант по дистанционно управляемой обороне

Просмотр профиля Virtual Vocations для FireEye

9. Amazon.com, Inc. (Amazon)

Amazon.com, Inc. — технологическая и развлекательная компания, которая управляет крупнейшим в мире рынком электронной коммерции.Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект и является розничным продавцом.

Amazon предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четырехнедельный предродовой отпуск биологическим матерям и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого сокращенного рабочего времени. Все льготы доступны родителям, проработавшим в компании не менее одного года.

Работа на дому, которую можно найти с помощью Amazon :

  • Руководитель службы поддержки удаленной работы
  • Удаленный старший рекрутер по подбору персонала
  • Консультант по дистанционному использованию DevOps
  • Удаленный старший менеджер по привлечению контента в Латинской Америке

Просмотр профиля виртуальных профессий на Amazon.com, Inc.

10. American Express Company

American Express Company — глобальная финансовая компания, известная своими платежными и кредитными картами, денежными переводами и дорожными чеками.Помимо продуктов для кредитных карт, компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам в достижении их финансовых и деловых целей.

American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, и включает сотрудников, которые являются родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель для рожениц, которым требуется отпуск по болезни.Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовое планирование, возможность для работающих матерей бесплатно доставить грудное молоко домой, если они находятся в командировке, и до 35000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь до двух детей и 35 000 долларов на оплату лечения бесплодия.

Работа на дому, которую можно найти с помощью American Express :

  • Менеджер по работе с дистанционной работой
  • Виртуальный консультант по путешествиям
  • Специалист по работе с клиентами удаленной кредитной карты
  • Старший менеджер по связям с общественностью

Посмотреть профиль виртуальных профессий компании American Express

11.Корпорация Microsoft

Microsoft Corporation — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает бытовую электронику, компьютерное оборудование и широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и добиваться большего в этом мобильном и облачном мире.

Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска.Поскольку полный отпуск представляет собой сочетание отпуска по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, работники имеют возможность постепенно вернуться к работе с неполным рабочим днем ​​или разделить свое время пополам. Кроме того, Microsoft требует, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками, которые поставляют субподрядчиков компании, предоставляли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на срок не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.

Работа на дому, которую вы можете найти с Microsoft:

  • Удаленный старший консультант
  • Telecommute Старший менеджер программы поддержки
  • Удаленный старший менеджер по маркетингу продукции
  • Инженер по телекоммуникационным сетям

Просмотр профиля виртуальных профессий для Microsoft Corporation

12.Twitter, Inc.

Twitter, Inc. — это новостная онлайн-компания и компания в социальных сетях, позволяющая пользователям видеть, о чем говорят другие, и участвовать в разговорах в реальном времени, ограниченных 280-символьными сообщениями, называемыми «твитами». Twitter стремится стать глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.

Twitter предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком для любого штатного сотрудника с новым ребенком.Это пособие доступно сотрудникам из США и других стран. Чтобы выходной не повлиял отрицательно на рабочий процесс, компания предоставляет инструкторов, которые помогают менеджерам понять, как справляться с возросшей рабочей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.

Работа на дому, которую можно найти в Twitter :

  • Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
  • Инженер по надежности удаленного сайта машинного обучения

Просмотр профиля Virtual Vocations для Twitter, Inc.

Присоединяйтесь к Virtual Vocations в рамках празднования Национального месяца работы и семьи 2019, 7 — 11 октября

Virtual Vocations ценит работу и семью, а также гибкость, которую удаленная работа может предоставить рабочим семьям. Благодаря лучшей интеграции между работой и личной жизнью благодаря дистанционной работе семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.

Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019, посетите нашу страницу мероприятия , чтобы получить подробную информацию о специальных скидках Virtual Vocations на членство и карьерные услуги, ссылку для участия в нашем опросе о преимуществах удаленной работы, информацию в Facebook Q&A с Virtual Vocations ‘эксперты по удаленной работе, информация о том, как участвовать в наших розыгрышах, включая подарочные карты Amazon на сумму до 100 долларов, и многое другое!

Посетите профили Virtual Vocations в социальных сетях на Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы получить дополнительные материалы и разговоры для удаленной работы и семейного общения.Всю неделю следите за нашими хэштегами #VVWorkAndFamily и #VVNWFM .

iStock Фото: 1. Стигур Мар Карлссон / Хеймсминдир; Зинкевич

Удаленная работа может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице во время и после отпуска по беременности и родам

Это часть 1 из 2 в серии статей об отпуске по беременности и родам и удаленной работе.

Жаль, что отпуск по беременности и родам превращается в настоящую поездку эмоций и решений для женщин.

Во-первых, женщины сталкиваются с волнением и приключениями, связанными с созданием новой семьи.Затем они также сталкиваются с пагубным решением приостановить карьеру, что часто тормозит дальнейшее профессиональное развитие по возвращении на работу.

Женщины вынуждены спрашивать: вернусь ли я на ту же работу в ближайшие два или двенадцать месяцев? Смогу ли я продолжить карьерный рост после того, как найду перерыв для воспитания своей новой семьи? Смогу ли я перейти в совершенно новую область? Могу ли я и мой партнер поддерживать достаточный доход в это время? Смогу ли я заработать столько, если не больше, чем раньше? Придется ли мне делать более трудный выбор между детьми и работой?

Это сводящая с ума развилка, и так быть не должно.

Представьте себе, что женщины могли бы взять отпуск по беременности и родам, одновременно повышая свои навыки и карьеру? Представьте себе, если бы женщины могли развить совершенно новые навыки, которые способствовали бы предпринимательскому мышлению и инновациям в отношении того, как работа встроена в их жизнь? Что, если бы женщины могли использовать отпуск по беременности и родам как возможность переквалифицироваться и изменить свое положение во все более глобальной среде занятости?

Вот где я считаю, что удаленная работа — одно из возможных решений для женщин, которые могут полностью изменить свою жизнь во время отпуска по беременности и родам и после него.Конечно, появятся новые родители, которые довольны тем, что сделали семью своей высшей карьерой. Но как насчет тех, кому не терпится поиграть не только в питательных мускулах?

Итак, как удаленная работа может способствовать появлению новых возможностей трудоустройства для молодых матерей? Я познакомился с Даниэль Гризон, матерью троих детей, которая последние шесть лет работает виртуально. Ее опыт создания семьи, а также стремление к самореализации через работу, побудил ее исследовать новые способы работы, которые могли бы принести пользу ее образу жизни и семейному выбору.Greason теперь управляет множеством виртуальных предприятий и сервисов удаленно.

«Для многих молодых мам тяжесть этого решения может сводить с ума. Может показаться, что есть неизбежный компромисс, какой бы путь вы ни выбрали », — говорит Грейсон. «Это определенно было для меня, когда я впервые столкнулся с этим решением в 2009 году. В процессе адаптации моих существующих профессиональных навыков и изучения новых цифровых навыков, которые я мог бы использовать для удаленной работы, я понял, что могу держать все возможности открытыми.Я мог бы сочетать в себе преимущества продолжающегося зарабатывания, личной самореализации и гибкости расписания всей семьей ».

Грейсон и я нашли время, чтобы обрисовать, почему удаленная работа открывает новые возможности для пересмотра определения отпуска по беременности и родам для молодых матерей.

Вот что у нас получилось:

1. Фиксированное окно времени для эксперимента

«Вы уже договорились о том, чтобы получать доход в виде оплачиваемого отпуска в течение определенного периода времени, и активное участие, такое как приход на работу, не требуется», — говорит Гризон.«Это время, когда« нет давления », когда можно попробовать что-то новое, и снятие давления может привести к повышению эффективности в поиске идеальных возможностей удаленной работы».

Теперь у вас есть удобный промежуток времени для поиска вакансий на вакансиях, которые можно выполнять виртуально. Вы можете найти множество рабочих вариантов, например:

  • Внештатные или проектные контракты для одного или нескольких клиентов.
  • Помощь опытному удаленному работнику или виртуальному сервисному агентству на субподряде.
  • Подайте заявку на объявленную роль удаленного сотрудника, доступную на определенное количество часов в неделю (например, предоставление онлайн-поддержки клиентов в течение 10 часов в неделю). Это может быть сделано для стартапов или устоявшихся компаний, открытых для распределенных сотрудников.

2. Скорректируйте часы работы в зависимости от ваших обязательств по воспитанию детей

«Возможность работать неполный рабочий день часто коррелирует с ролями, которые считаются« более низкими »или менее требовательными», — говорит Гризон.«Вероятно, есть исключения, когда важная, хорошо оплачиваемая роль может быть сокращена до менее чем полного рабочего дня; но по большей части престиж, доход, задачи и самореализация, похоже, связаны с полной занятостью в корпоративном мире ».

Удаленная работа обеспечивает некоторую плавность рабочего времени. У вас есть возможность контролировать часы, которые вы хотите сохранить — будь то общее количество часов, отработанных за неделю, или время, потраченное на работу в течение дня. Это будет зависеть от типа выполняемой вами работы — административной, творческой или технической, — но выбор будет доступным и гибким.

Понятно, что декретный отпуск — это не только дополнительная работа. «Как молодой маме, это может быть невозможно или нежелательно, чтобы быть доступным для установленного графика часов», — говорит Гризон. Когда вы выбираете роли, вам нужно быть внимательными в отношении того, когда вы можете работать из-за часовых поясов; но что более важно, любые личные обязательства перед семьей или другими обязанностями.

Важно отметить, что вы будете нести ответственность за выполнение задач в те часы, которые вы согласовываете с работодателем или клиентом.Люди, с которыми вы работаете или с которыми вы работаете, будут открыты для удаленной работы, но будут ожидания, что вы сможете управлять своей рабочей нагрузкой. Вот почему следующий пункт имеет решающее значение для вашего успеха в качестве удаленного сотрудника.

3. Оттачивайте востребованные и передаваемые навыки

Виртуальный характер удаленной работы заставляет вас улучшать или повышать свою способность оставаться организованным; хорошо общаться; и для навигации по уникальным требованиям к процессу, которые могут не существовать в офисной среде. Кроме того, вы почувствуете, как удаленная работа повысила вашу автономию и независимость как работника, а также повысила ваши способности к построению команды.Эти навыки необходимы для достижения успеха в качестве удаленного работника, и любое количество практики или практического опыта поможет отточить ваши способности.

Это также хорошая возможность понять свои личные интересы, возможности и потенциал. Это возможность оценить жизнеспособность работы в уже существующей компании или открытия собственного предприятия без необходимости ездить на работу и зависеть от конкретного места. Вы можете брать на себя задачи, которые не входили в вашу первоначальную работу, или проходить обучение в совершенно новых для вас областях.Это постоянное развитие не только займет вас, но и укрепит вашу способность выделиться на все более конкурентном рынке труда.

Грейсон добавляет: «Если вы решите вернуться к своей первоначальной карьере после отпуска по беременности и родам и хотите перейти на новую должность или в новую компанию, вы можете сослаться на свои навыки и опыт удаленной работы, чтобы продемонстрировать новые возможности. чтобы повысить ценность, а также избежать карьерного «пробела» в вашем резюме после продолжительного декретного отпуска.”

Хорошо, а где же работа?

Грейсон и я привели аргументы в пользу того, почему и как удаленная работа может помочь матерям переосмыслить свои профессиональные цели, но какие рабочие места можно использовать?

Во второй части мы рассмотрим типов рабочих мест, которые молодые матери могут выполнять во время отпуска по беременности и родам.

Вы меняете будущее работы? Добавьте себя в мой список «Будущее работы» здесь .

Продолжите разговор со мной здесь: @kaviguppta .

5 лучших компаний для работающих родителей с удаленной работой

Хотите работать в компании, которая поддерживает родителей и предлагает интеграцию между работой и личной жизнью? Взгляните на пятерку лучших удаленных компаний для работающих родителей.

Fortune недавно заключила партнерское соглашение с Great Place to Work, чтобы составить список из 50 лучших рабочих мест для работающих родителей.Для определения победителей было опрошено более 122 482 работающих родителей.

Согласно рейтингу Fortune : «Чтобы определить победителей, компания Great Place to Work проанализировала, насколько положительно матери и отцы воспринимают свое рабочее место в целом, уделяя особое внимание индексу факторов, в которых родители, как правило, имели менее положительный опыт, чем коллеги без детей. Рейтинги также принимают во внимание, насколько положительно родители воспринимают свое рабочее место по сравнению с коллегами без детей; а также доступность и щедрость программ отпуска по беременности и родам и отцовства, программ поддержки усыновления и ухода за детьми.”

Мы сопоставили этот список с нашим собственным списком «100 лучших компаний с удаленной работой в 2018 году». Мы обнаружили, что пять компаний из списка Fortune также входят в наш список 100 лучших. Ниже мы подробно рассказываем об этих пяти компаниях для работающих родителей и включаем цитаты сотрудников об их опыте работы в качестве родителей в каждой компании.

Вот пять лучших компаний для работающих родителей, предлагающих удаленную работу:

1. VMware

VMware — это публичная глобальная компания-производитель программного обеспечения, специализирующаяся на облачном ПО и программном обеспечении для виртуализации.Он предлагает широкий спектр продуктов и услуг в категориях центров обработки данных и облачной инфраструктуры, сетей и безопасности, хранения и доступности и т. Д. Работающим родителям VMware предлагает полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение 90 рабочих дней.

По отзывам участников опроса:

«Баланс между собой, семьей и работой полностью поддерживается и поощряется генеральным директором Пэтом».

«У меня есть ребенок с особыми потребностями, и возможность брать его на прием и не беспокоиться о своей работе снимает много стресса в моей жизни.”

2. Intuit

Intuit является лидером в разработке инструментов личного и коммерческого финансирования для частных лиц и компаний по всему миру. Intuit стал нарицательным с выпуском QuickBooks, Mint и TurboTax. Он предлагает сотрудникам отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск с полностью оплаченными 40 рабочими днями.

Вот что сказали несколько сотрудников из опроса:

«Существует отличный баланс между работой и семьей, и мое руководство уважает, когда мне нужно уйти пораньше, чтобы заняться семейными делами.”

«Возможность работать удаленно дала мне отличный баланс между работой и личной жизнью как работающей матери и удерживала меня в компании на долгие годы после того, как стала матерью».

3. Salesforce

Salesforce — это платформа для обеспечения успеха клиентов, которая помогает компаниям любого размера и из всех отраслей налаживать контакты со своими клиентами по-новому. Salesforce оплачивает расходы по уходу за детьми работающих родителей, если сотруднику приходится работать допоздна или путешествовать.

По словам сотрудников, подробнее о политике Salesforce:

«Правила отпуска по уходу за ребенком — лучшее, что я когда-либо видел.Я только что вернулся из отпуска, и друзья были шокированы тем, что я могу взять так много свободного времени ».

«Salesforce также предоставляет оздоровительные комнаты для молодых кормящих матерей, которые оснащены креслами с откидной спинкой, холодильником для молока, раковиной, ящиками для ваших принадлежностей и даже собственной помпой Medela!»

4. SAP

Основанная в 1972 году, SAP предоставляет клиентам в более чем 180 странах по всему миру корпоративное программное обеспечение и услуги, которые включают аналитику, платформу приложений и инфраструктуру, управление данными, управление ИТ и программное обеспечение безопасности.

Говорит своих сотрудников:

«Баланс между работой и личной жизнью и возможность работать из удаленных мест позволяет нам совмещать требования нашей работы с нашими семейными обязанностями».

«В SAP понимают, что у людей есть семейные обязанности, и работа должна быть частью жизни, которая волнует, а не истощает».

5. American Express

American Express — глобальный поставщик финансовых товаров и услуг, включая решения, связанные с платежами, командировками и финансовым менеджментом для индивидуальных потребителей и предприятий.Компания предлагает щедрый отпуск по беременности и родам и предоставляет услуги по уходу за ребенком на месте.

Сообщает сотрудникам American Express о предложениях компании:

«У моего отца в прошлом году диагностировали рак, и ему пришлось лечь в хоспис. Я хотел быть его опекуном, но я тоже единственный родитель трехлетнего ребенка. Я тоже живу почти в двух часах езды от офиса. Когда я объяснил своему руководителю, она немедленно посоветовала мне перейти на полностью виртуальный, поскольку семья всегда на первом месте ».

«С работающими женщинами и матерями обращаются справедливо.Новым матерям предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а родителям — оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком ».

Начните поиск удаленной работы

Фото: bigstockphoto.com

СохранитьСохранить

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Преимущество удаленной работы № 124: Скрытие беременности

Беременным женщинам приходится решать массу вопросов, часто личных.Вот как удаленная работа может принести пользу будущим мамам.

Рождение ребенка — одно из тех поистине личных переживаний, с которыми каждая женщина должна иметь возможность справиться на своих условиях и по-своему. В реальном мире, однако, беременным женщинам приходится сталкиваться с множеством вопросов — часто личных, — а также много думать и размышлять над , когда и как обсуждать беременность с людьми на работе .

Однако женщины, которые работают удаленно, иногда имеют некоторую свободу действий в этом процессе.Хотя есть еще многое, что нужно учитывать, когда речь идет о детском отпуске, декретном отпуске и вашей карьере, когда вы не работаете с людьми ежедневно, у вас обычно может быть немного дополнительного времени, прежде чем предмету понадобится подходить. Вот еще несколько способов, которые делают удаленную работу большим плюсом для будущих мам.

У вас есть дополнительное время, чтобы самому посидеть с беременностью.

Как только станут известными новости, которых вы ожидаете, количество вопросов, которые вы получаете, не будет исчерпано — как из лучших побуждений, так и из лучших побуждений.Когда вы работаете удаленно и у вас есть шанс подождать, пока вы не почувствуете, что пришло время поделиться новостью , у вас будет возможность немного посидеть со своей беременностью и приспособиться к ней по-своему.

Вы можете составить план работы, который вам больше всего подходит, без лишних запросов.

Как только вы обнаружите, что беременны, вам придется принять множество решений, и многие из них связаны с работой . Будете ли вы продолжать работать так, как сейчас? Вы уйдете ненадолго? На какой отпуск по беременности и родам вы возьмете? Вы можете себе это позволить? Работа удаленно дает вам возможность немного дольше обдумать все эти вопросы, прежде чем переходить к любым необходимым обсуждениям, в которых может потребоваться участие вашего начальника.

Вы можете решить, как уход за детьми впишется в вашу повседневную жизнь.

Переход на удаленную работу часто является сценарием мечты будущих родителей, так что, если вы уже там, это здорово! Поскольку у вас уже есть базовое представление о том, что нужно для ведения бизнеса или работы с коллегами из собственного дома, вы также можете понять, что это значит делать это с ребенком на заднем плане. Если вы уже работаете удаленно, , вероятно, легче определит, какой вид ухода за детьми вам подойдет лучше всего .Людям, у которых есть отдельные офисы вдали от игровой комнаты, вполне может быть комфортная ситуация с няней дома, в то время как другим может потребоваться отправить детей в детский сад, чтобы они могли что-то делать в течение дня.

Вы можете спокойно ходить на прием к врачу.

Одно из преимуществ удаленной работы — отсутствие необходимости учитывать каждую секунду своего дня. Если никто не смотрит через ваше плечо, должно быть легче выскользнуть на случайный прием к врачу или на прием для анализа крови .

Вам легче сосредоточиться на себе.

Когда вы работаете из дома, вы можете сделать своим приоритетом, чтобы привыкнуть к распорядку дня, который принесет пользу вам и вашему растущему ребенку . Например, гораздо проще делать более частые перерывы или быть уверенным, что под рукой есть здоровые закуски и много воды. Кроме того, чем позже наступит беременность, вам не придется беспокоиться о том, что кто-то задается вопросом, почему вы идете в туалет в четвертый раз за час.

Есть много вещей, о которых стоит подумать, когда вы обнаруживаете, что беременны, и работа, безусловно, одна из них.К счастью, для человека, который работает удаленно, есть небольшое дополнительное пространство для маневра , прежде чем вмешиваться во все разговоры, которые в конечном итоге неизбежны. Вся ваша жизнь вот-вот изменится, когда вы узнаете, что беременны, поэтому дополнительное время, которое дает удаленная работа, может быть очень приятным.

ПРОСМОТР ОТКРЫТЫХ УДАЛЕННЫХ ЗАДАНИЙ

Фото: bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Есть ли у вас право на отпуск по беременности и родам, если вы работаете из дома?

В то время как в последнее время наблюдается рост тенденции к работе на дому (WFH), коронавирус заставил многих сотрудников обращаться к этой альтернативе на неопределенный срок.Посмотрите, как партнер MOWK Брайан Вагнер обсуждает свои изменения в офисе и гардеробе здесь.

Но даже несмотря на то, что Нью-Йорк «открывается» в попытках восстановить свою экономику, некоторые работодатели продолжают заставлять своих сотрудников работать из дома. Одна из проблем сотрудников с этой новой реальностью WFH заключается в том, останутся ли льготы и правила, применимые к ним как к офисным сотрудникам, прежними, когда они физически не на рабочем месте. В частности, беременные женщины задаются вопросом, имеют ли они право на отпуск по беременности и родам при работе из дома.

Политика удаленной работы и соглашения об удаленной работе

Предусматривает ли работодатель, что все или некоторые из его сотрудников будут работать из дома на временной или более постоянной основе, политика или соглашение об удаленной работе обеспечивают ясность; он дает сотрудникам информацию о процедурах, ожиданиях, правах и обязанностях удаленной работы. Если у вашей компании есть политика или вы подписали соглашение, то оно может содержать информацию о таких вещах, как отпуск и проживание, и будет определять вашу репутацию.

Основное право на участие

Если вы работаете удаленно, это не означает, что обычные законы о найме не применяются: как правило, у вас есть те же права, что и до работы из дома, и допустимо применять все политики на рабочем месте к удаленной работе. рабочие. Если вы имели право на отпуск по беременности и родам, это не изменится только потому, что вы являетесь сотрудником WFH. Если у вашего работодателя есть особая политика в отношении отпуска по уходу за ребенком, то его ожидания определяются этим.

Право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск

Большинство родителей полагаются на сочетание нескольких законов в качестве своего времени для отпуска по беременности и родам, включая Закон о семейном медицинском отпуске (FMLA), который дает имеющим на это право работникам право на в общей сложности до 12 недель отпуска с сохранением работы. заботиться о члене семьи или о серьезном заболевании. В Нью-Йорке есть своя версия этого федерального закона.

Кроме того, пандемия инициировала принятие законодательства.Если вы являетесь сотрудником, который не может работать из-за коронавирусной болезни или помещен в карантин и у вас есть симптомы коронавируса, вы можете иметь право на две недели (до 80 часов) оплачиваемого отпуска по болезни в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус для семей. Соответствующие критериям сотрудники также могут взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель (с оплатой за две трети) для ухода за ребенком, чей детский сад или школа закрыты / недоступны из-за коронавируса. Срок действия этих положений истекает 31 декабря 2020 года.

Закон о нескольких штатах

Законы штата всегда применяются к месту работы и проживания сотрудников.Например, если вы работаете удаленно в Нью-Йорке, а затем хотите переехать, это может повлиять на ваш выбор отпуска по беременности и родам. Во-первых, некоторые компании не позволят вам работать откуда угодно. Кроме того, не во всех штатах есть свои собственные законы FMLA, как в Нью-Йорке.

Адвокат по вопросам занятости в Нью-Йорке

Чтобы понять свои права, важно точно понимать, какие законы применяются к вам. Каждый раз, когда вы беременны или собираетесь стать новым родителем, вы беспокоитесь о том, чтобы найти баланс между профессиональной и личной жизнью.Однако в это непредсказуемое время пандемии еще труднее разобраться в этих вещах. Вот почему вы можете обратиться к юристам по трудоустройству в Нью-Йорке в MOWK Law, чтобы ответить на любые вопросы работодателя или сотрудника по поводу отпуска по уходу за ребенком. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши конкретные обстоятельства.

Работаем удаленно | 20 лучших удаленных рабочих мест для молодых мам и пап

Эти практичные и востребованные удаленные рабочие места позволяют мамам и папам зарабатывать доход, не теряя при этом нового набора радостей.

[Лучшие удаленные рабочие места для мам и пап]

Если вы гордый родитель новорожденного (или скоро им станет), лучшие удаленные рабочие места для мам и пап позволят вам проводить время с ребенком и обеспечивать доход для ваша семья.

Начните работать удаленно, и вы также получите такие преимущества, как экономия на уходе за детьми, отсутствие поездок на работу и гибкий график.

Но не все удаленные рабочие места для молодых мам и пап создаются одинаково. Итак, этот список прошел тщательную проверку, чтобы отбирать только лучших.

Вы добьетесь наибольшего успеха в качестве нового родителя с удаленной работой, если сможете начинать и прекращать работу в любое удобное время.

Так что вы сможете работать, пока ваш ребенок спит, а затем делать перерывы для кормления, смены подгузников и купания.

Технически вы могли бы давать некоторые удаленные концерты из дома, но для нового родителя это будет сложнее. В конце концов, сколько звонков в службу поддержки вы могли бы сделать с кричащим ребенком на заднем плане?

Вот почему в этот список включены только те задания, которые вы можете выполнять в те немногие тихие моменты, которые у вас будут в течение дня, например:

# 1. Кодер / веб-разработчик / программист

В сегодняшнем мире, ориентированном на технологии, нет недостатка в программировании и программировании.Позиции веб-разработчиков также растут благодаря взрывному росту электронной коммерции.

Все эти позы можно выполнять удаленно (и незаметно!), Что делает их идеальными для молодых родителей.

Вы можете отключать программирование весь день (и ночь), чтобы создать что-нибудь в цифровом виде, не нарушая распорядок вашего новорожденного.

№ 2. Графический дизайнер / Веб-дизайнер

Родители могут позволить своим творческим сокам течь и зарабатывать на жизнь, работая из дома в качестве графического дизайнера или веб-дизайнера.

Вы будете использовать свои карманы тихого времени для создания потрясающих рекламных кампаний или веб-сайтов для известных компаний. Бонус: многие уже работают с командой удаленных сотрудников.

Посетите эту страницу, чтобы найти полный список компаний, которые в настоящее время нанимают удаленных дизайнеров.

Менеджеры по продукту также могут хорошо работать из дома.

Используя инструменты для управления проектами и программное обеспечение для видеоконференцсвязи, вы можете легко оставаться на связи и управлять происходящим, где бы вы ни находились.

Если вы можете быстро писать в перерывах между кормлением и дремотой, удаленная работа писателя может быть идеальной для вас.

Займите стабильную удаленную писательскую должность, и у вас будет зарплата и постоянный поток работы. Это противоположно тому, чтобы каждую неделю бороться за новую работу в качестве писателя-фрилансера.

[Unspslash]

Если вы внимательно следите за деталями и предпочитаете корректировать, а не писать, обратите внимание на должности корректора и редактора. Для этих ролей требуется только ноутбук, тихое место и все ваше внимание, что может быть мало востребовано, но может быть легко улучшено.

Всегда ли люди говорят, что вы хороший слушатель? У вас есть молниеносные навыки набора текста?

Новым мамам и папам с этими чертами следует подумать о том, чтобы стать транскрипционистами.Они слушают аудиозаписи и печатают именно то, что слышат.

Купите себе надежные наушники, чтобы работать на дому, не разбудив ребенка.

№ 7. Создание подкастов или помощник

Помощники по производству подкастов помогают работодателям создавать еженедельные эпизоды подкастов, включая редактирование, добавление переходов, написание заметок к шоу и т. Д.

Работа специалиста по виртуальному вводу данных не вызывает стресса и не требует сложностей. Как только вы освоитесь, они станут рутиной и вашей второй натурой.Так что они отлично подходят молодым родителям, которые мало спят.

Менеджеры с оплатой за клик не ограничиваются традиционной ролью в офисе с 9 до 5.

Благодаря тому, что вы полностью подключены к Интернету, вы можете управлять кампаниями вашей компании с оплатой за клик удаленно и прямо из домашнего офиса.

Вы даже можете зарегистрироваться с помощью программного обеспечения для виртуальных встреч, так что вам не составит труда оставаться на связи.

№ 10. SEO или специалист по интернет-маркетингу / контент-маркетолог

У маркетологов есть все необходимое для удаленной работы.

Google Диск, программное обеспечение для виртуальных встреч и инструменты аналитики, к которым можно получить доступ в любом месте с подключением к Интернету, позволяют легко работать удаленно и зарабатывать на жизнь достойным заработком.

№ 11. Специалист по социальным сетям

Как и маркетологи, вы можете запускать кампании в социальных сетях и вести учетные записи для компаний удаленно. Все, что вам нужно, это любовь и понимание всех социальных сетей и основ онлайн-маркетинга, чтобы получать доход.

№ 12.Бухгалтер / бухгалтер

Компании нанимают больше удаленных бухгалтеров и бухгалтеров, чтобы отслеживать свои финансы, чем когда-либо. Заставьте свой мозг работать и найдите здесь удаленную работу бухгалтеров. Юридические консультанты — еще одна востребованная работа, поскольку все больше компаний становятся удаленными.

[Unsplash]

На этот раз ваша юридическая консультация поможет защитить онлайн-компании от судебных исков.



№ 15. Professional Matchmaker

Турагенты — еще один отличный карьерный путь для молодых мам и пап.

Вы сможете планировать грандиозные каникулы или рабочие выезды по расписанию, которое работает в пределах отведенного вашему ребенку времени, чтобы он не был очаровательным или нуждающимся.
№ 17. Life or Health Coach

Инструкторы по жизни и здоровью встречаются со своими клиентами в назначенное время.

Есть ребенок, который спит утром или днем? Запланируйте заезды на это время и работайте, пока ваш малыш спит (большую часть) дня / ночи.

Рекрутинг — это то, что вы можете продолжить удаленно после рождения ребенка, если у вас уже есть с трудом заработанные навыки.Кроме того, это удобное поле для молодых мам и пап.

№ 19. Teach English Online

Стать виртуальным помощником очень похоже на то, чтобы стать новым родителем.

В этой роли вы будете помогать работодателям и их сотрудникам организовывать и вести дела. Личности типа А найдут эту работу очень полезной.

Когда дело доходит до поиска лучшей удаленной работы для молодых мам и пап, у вас есть множество вариантов. Так как же получить концерт своей мечты?

Во-первых, убедитесь, что ваше резюме отточено и актуально.

Не беспокойтесь, если в вашем резюме есть пробел на отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск. Просто подчеркните свои уникальные навыки и ценность, которую вы принесете компаниям, в которые подаете заявку. Вы переключите внимание на свои сильные стороны и сократите пробелы в работе.

Всегда проверяйте и ищите на нашей доске удаленных вакансий, чтобы узнать, какие новые вакансии появляются и заинтересуют вас. Мы постоянно обновляем наши списки удаленных вакансий, поэтому стоит подписаться на нашу рассылку! В We Work Remotely мы делаем тяжелую работу за вас и публикуем вакансии только из лучших удаленных компаний по всему миру.

Удаленное возвращение из родительского отпуска: 5 областей, на которых следует сосредоточиться

Удаленное возвращение из родительского отпуска: 5 областей, на которые следует обратить внимание

«Как мне лучше всего перемещаться по удаленному возврату из отпуска по уходу за ребенком?» это вопрос, который я получил много в последнее время. «С одной стороны, кое-что проще. Например, мне не нужно сцеживать молоко или прощаться с ним днем ​​», — говорят мне новые мамы. «С другой стороны, я чувствую себя виноватым , когда слышу своего ребенка в соседней комнате.”

И ох, изоляция. Я лично чувствовал себя невероятно изолированным, когда возвращался на работу после отпуска. И это было до пандемии. Я могу только представить, как тяжело сейчас найти способы наладить полезные связи с другими работающими родителями.

Чтобы сосредоточиться на теме того, как управлять возвращением из отпуска, находясь при этом в удаленной (или, возможно, будущей гибридной) среде, я пригласил Кристин Анастасию в блог.Кристина — работающая мама-тренер, мама двоих детей, живет в районе Большого Бостона.

Вот 5 ключевых категорий Кристин, на которых стоит сосредоточиться при планировании возвращения на работу после отпуска.

***********************************

Если вы собираетесь пережить полностью отдаленное возвращение из отпуска по уходу за ребенком, скорее всего, ваши многочисленные миры прямо сталкиваются. Вы ухаживаете. Ты шеф-повар. Управляющий домом. Специалист по обслуживанию.Вы партнер. И мама, или папа. Вы здесь физически. Вы уловили идею. Прежде всего, вы волшебник-логист.

Учет всех этих ролей во время вашего возвращения поможет вам понять нюансы, связанные с принятием решений об удаленной работе. Сосредоточение внимания на следующих 5 областях также поможет вам выстроить границы и поддержать, чтобы создать распорядок дня и графики, которые способствуют благополучию, мотивации и меньшему выгоранию.

5 областей, о которых следует подумать перед удаленным возвратом

1) Присмотр за детьми (няня, няня или детский сад вне дома)

Рассмотрим : Каждый родитель по-своему работает удаленно.В зависимости от вашего дома и того, где вы в нем работаете, вы будете больше «пересекаться» с семейной жизнью, чем если бы вы были «в офисе» или если бы ваши дети были в детском саду. Важно решить, что вам кажется правильным с точки зрения того, чтобы всегда слышать вашего ребенка или, возможно, меньше отвлекаться, отправив ребенка в детский сад.

(Также ознакомьтесь с обзором Mindful Return Childcare Roundup: 9 сообщений, которые помогут вашей семье принять следующее правильное решение )

2) Управление границами рабочего времени и Семейное время («не в рабочее время»)

Рассмотрим : когда вы вернетесь на работу из отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, важно четко и часто сообщать своему начальнику и коллегам о ваших «рабочих часах», а не о времени, когда вы недоступны.Эти разговоры должны происходить рано и часто, и они должны учитывать вопросы, связанные с делегированием, рабочим процессом и сроками встреч команды.

3) Составление расписания с вашим партнером

Подумайте: разговоры и переговоры о том, кто делает то, что дома, должны происходить на постоянной основе. Вот несколько вопросов, над которыми стоит подумать, работая с вашим партнером:

  • Вы оба работаете удаленно? Как вам обоим кажется наилучшим образом организовать удаленное рабочее место?
  • Имеет ли смысл переносить рабочий день по графику или сохранять его одинаковым?
  • Как выглядит ваш утренний распорядок? Лучше иметь буфер?
  • Когда ложиться спать и кто чем займется?
  • В какое время суток у вас «активный» период для работы? Когда у вашего партнера «возбужденный» период? (За это время максимально увеличьте охват услугами по уходу за детьми.Постройте свою работу примерно в это время.)
  • Ваш партнер путешествует? Ты? Как это повлияет на разделение обязанностей?
  • Какая гибкость у каждого из вас есть в работе? Работаете в альтернативные часы? Работаете по сокращенному графику? Сейчас хорошее время, чтобы изучить все возможные варианты.

(См. Также отчет Mindful Return «Периодическая переоценка разделения труда в домохозяйстве ».)

4) Забота о своем благополучии во время удаленного возвращения

Рассмотрим : Если вы планируете удаленное возвращение на работу после рождения ребенка, будет важно разработать некоторые конкретные планы по заботе о собственном благополучии.Спросите себя (а потом заблокируйте свой календарь!):

  • Ты ходишь в спортзал?
  • Вам нравятся прогулки на свежем воздухе?
  • Вы сделаете перерыв на обед?
  • Будете ли вы использовать коворкинг?
  • Как вы потратите время на самообслуживание при работе удаленно?

Когда вы работаете полностью удаленно, даже если у вас много собраний Zoom и взаимодействия через чаты, я знаю по опыту, что можно чувствовать себя изолированно, сидя за компьютером весь день.Построение распорядка дня, включающего заботу о себе и хорошее самочувствие, поможет вам установить хороший распорядок и найти мотивацию в течение дня. Это также поможет вам избежать переутомления и поздних часов, которые испытывают многие удаленные сотрудники во время пандемии.

5) Чувство связи со своими коллегами

Рассмотрим : до того, как ваш ребенок появился на свет, ваше общение с коллегами, командой и общей средой имело ритм и поток, которые были разработаны на основе созданных вами систем и процессов.Ваши задачи, рабочая нагрузка и стиль общения с коллегами могли не повлиять на ваш график или часы работы.

С прибытием вашего нового члена семьи, теперь в вашем распорядке дня будет рассмотрен новый график ребенка и логистические аспекты ухода за детьми. Как сотруднику, который повторно интегрируется в удаленный график, будет важно заранее сообщить своему руководителю время встреч и расписания, которые, возможно, потребуется скорректировать, чтобы лучше поддержать ваше возвращение и интеграцию обратно в команду.Ключевым моментом является обсуждение того, как вам лучше всего общаться с членами команды на собраниях персонала или проверках. Это поможет вам развить поток и ритм, которые подходят всем участникам.

Настройте себя для успешного удаленного возврата

Эффективное и открытое общение, сострадание к себе в переходный период и гибкость станут ключевыми составляющими ваших текущих шагов на пути к успешному переходу. Установление контрольных точек и контрольных точек, чтобы увидеть, как все работает, принесет пользу и вам, и вашему работодателю, поскольку у детей нет расписания, которое оставалось бы неизменным в течение какого-либо длительного периода.

Несмотря на то, что все мы стремимся к успешному возвращению на работу, важно также знать о преимуществах и ресурсах, доступных вам, когда вы вернетесь к работе. Ресурсы в области психического здоровья и благополучия, а также кадровая поддержка также доступны для вас, если они вам понадобятся вне работы.

Хотя для некоторых удаленная работа может быть выгодна, другие временами могут чувствовать себя изолированными. По мере того, как вы переживаете переходный период, вам будет важно провести инвентаризацию того, как вы лучше всего работаете.Если полезно оставаться на связи в течение дня с коллегами в чате или во время встреч, попробуйте это. Если вы более продуктивно работаете самостоятельно и работа на основе проектов помогает вам добиться успеха, попробуйте это. Каждый сотрудник выполняет свой переход по-своему, и существуют подходящие способы общения и продуктивного сотрудничества и выполнения работы.

В конечном счете, всем нам нужно думать о наших собственных способностях на работе и в нашей семейной жизни, чтобы разработать систему, которая поможет нам добиться успеха.Это часто означает просьбу о поддержке и строительство нашей деревни в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Это включает в себя инвентаризацию нашей трудовой жизни, семейной жизни и нашего благополучия.

Когда вы начнете думать об удаленном возвращении к работе, рассмотрите несколько из этих указателей как способ выработать свой «идеальный» ритм как работающего родителя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *