Работа в соц сетях на дому: Работа в соцсетях: актуальные вакансии

Содержание

вакансии, поиск работы на сервисе объявлений OLX Украина

Львов, Галицкий Сегодня 01:18

Постоянная работа Неполная занятость

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Одесса, Приморский

Сегодня 00:58 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Оболонский Сегодня 00:54

Постоянная работа Работа на полную ставку

Запорожье, Коммунарский Сегодня 00:44

Постоянная работа Работа на полную ставку

Днепр, Новокодакский Сегодня 00:43 Постоянная работа

Неполная занятость

Верховцево Сегодня 00:42 Постоянная работа

Неполная занятость

Харьков, Основянский Сегодня 00:33 Постоянная работа Работа на полную ставку

Софиевская Борщаговка Сегодня 00:32 Постоянная работа Работа на полную ставку

Белгород-Днестровский Сегодня 00:30 Постоянная работа Работа на полную ставку

Вишневое Сегодня 00:27 Постоянная работа Работа на полную ставку

Продвижение в социальных сетях (СММ) бизнеса товаров и услуг

Портрет целевой аудитории. Когда вы общаетесь от лица компании, вы видите кто на вас подписывается, а кто нет; кто активно взаимодействует с контентом; кто интересуется продуктом; какие боли есть у аудитории и помогает ли продукт от нее избавиться. Присутствие в соцсетях и контакт с аудиторией помогает компании лучше понять её запросы и корректировать контент и продукт в соответствии с этими запросами.

Проверить гипотезу о том, правильное ли у вас предположение о вашей целевой аудитории, можно таргетинговыми тестами в рекламных кабинетах.

Охват и упоминания. Чем больше контент компании распространяется по соцсетям, тем выше узнаваемость бренда. Если человек десять раз увидит публикацию о том, что ваш сервис — самый лучший и удобный, когда у него появится задача, которую решает сервис, первым делом он вспомнит самую упоминаемую компанию, способную решить эту задачу. Не обязательно с самым качественным продуктом!

Отслеживать упоминания компании в соцсетях можно с помощью специальных сервисов, таких как YouScan.

Вовлечение. Вовлечением в социальных сетях называют лайки, репосты, комментарии, переходы по ссылкам. Следить за уровнем вовлечения важно, чтобы публиковать контент, который зацепит подписчика и заставит взаимодействовать с ним, а не улетит вниз по ленте.

Комментарии важны для сбора обратной связи о продукте и контенте и отработки негатива, который может быть с ними связан — то, как вы общаетесь с клиентами публично, видят все.

Переходы на сайт. Этот пункт особенно важен для ecommerce-проектов и интернет-сервисов. Через соцсети привлекают клиентов на основные сайты и промостраницы рекламных кампаний: собирают лиды, регистрации и адреса электронной почты, продают товары и услуги, отслеживают конверсии — полезные действия, которые происходят на сайте.

Образ бренда-работодателя. Некоторые компании выстраивают через социальные сети свой образ как бренда-работодателя: рассказывают о сотрудниках компании, об их жизни, о ценностях и хобби, и о том, что нужно сделать, чтобы начать с ними работать.

«Благодаря болельщикам у меня есть работа». Неделя игроков в соцсетях | Единая Лига ВТБ | VTB United League

Сулейман Браймох, «Енисей»

Один из минусов высокого роста – все могут видеть твои козявки.

One of the downsides of being so tall is that I always have to be on booger watch. Lol.

— Suleiman B Jnr. (@MagnificentSu) November 23, 2016

Ник Миннерат, «Автодор»

Ужин на День благодарения и старый фильм про ковбоев. Чувствую себя как дома.

Thanksgiving dinner and classic Cowboy movies….feels like home 🍗🙏🏻🐎🦃

— TheCapeCodKid (@NickMinnerath) November 24, 2016

Райан Брокхофф, «Локомотив-Кубань»

Счастливого Дня благодарения из России!

Райан Тулсон, «Зенит»

Благодарен за людей, которые всегда со мной!

https://www.instagram.com/p/BNM9parjAnn/

Валерий Лиходей, «Химки»

Сулеймах Браймох, «Енисей»

Я не люблю романтические фильмы, но «Терминал» – просто нечто. А ещё там молодая Зои Салдана.

Usually not into romantic comedies or romantic movies at all…but The Terminal? Now that’s a movie. Amazing. I see you young @zoesaldana 👀

— Suleiman B Jnr. (@MagnificentSu) November 25, 2016

 

Армандс Шкеле, ВЭФ

Сегодня мне нужна медсестра.

Милош Теодосич, ЦСКА

Моя любовь, моя девочка, самая большая дядина поддержка.

Moja ljubav, moja devojčica, strikina najveća podrška… pic.twitter.com/ubchUf3wT2

— Milos Teodosic (@MilosTeodosic4) November 26, 2016

Эрл Роулэнд, «Химки»

Окружай себя людьми, которым недостаточно того, что достается легко и просто.

Surround yourself with people who aren’t satisfied with what comes easy or is convenient

— E.J. Rowland (@Euro_E_Row) November 27, 2016

Иван Лазарев, ЦСКА

Мартинш Мейерш, ВЭФ

Время игры.

Тэйлор Рочести, «Локомотив-Кубань»

Спасибо болельщикам «Локо». Благодаря вам у меня есть работа и я её люблю. Спасибо.

Андрей Воронцевич, ЦСКА

Ник Миннерат, «Автодор»

Легко забыть, как прекрасен водопровод до тех пор, пока он не перестанет работать. Будьте благодарны.

Its easy to forget what a blessing stuff like running water is until it stops working…..be thankful 💧

— TheCapeCodKid (@NickMinnerath) November 28, 2016

Максим Колюшкин, «Автодор»

https://www.instagram.com/p/BNWkHbejzqT/

Дрю Джойс, «Цмоки-Минск» 

Я и мой родненький (прим. «Цмоки-Минск» выиграл Кубок Беларуси)

10 промахов в соцсетях, которые точно испортят вашу карьеру

Социальные сети давно стали неотъемлемой частью реальной жизни. Прошло лет пять, как мы перестали относиться к ним как к инструменту социализации в огромном мире. Это стало просто обычным делом. Теперь у каждого в профиле можно найти личные фотографии, политические взгляды, друзей, врагов, коллег. И совсем не удивительно, что хантеры используют всю эту информацию в работе.

Я работаю хантером 12 лет. И знаете, что я делаю в первую очередь, когда нахожу кандидата? Захожу в его профили в соцсетях. Так делают все работодатели, хантеры, рекрутеры, HR-компании, руководители, потенциальные клиенты и партнеры. По страничкам судят о профессионализме, уровне адекватности, о том, как человек ведет себя в публичном пространстве. Задача любого кандидата — избежать подобных комментариев: «Ну посмотрите на ее facebook, она такая инфантильная, будет ныть и так далее». Для хантера большой риск представить неподходящего кандидата, а так как странички в сетях доступны и уже сейчас являются частью представления кандидата работодателю, то рекомендовать человека со странным профилем – это риск.

И я совсем не драматизирую, все еще хуже, чем можно себе представить! Не так давно я предлагала кандидатов в одну большую и хорошую компанию. На вопрос: «Как тебе этот кандидат?» — мне ответили, что бордовое платье с таким глубоким декольте и томная поза не совсем то, что они хотят видеть в начальнике управления.

Я специализируюсь на поиске и оценке PR- и маркетинг-директоров. Но даже они совершают те же самые ошибки, что и большинство соискателей. Приведу лишь самые частые ошибки соискателей в соцсетях.

1. Странная аватарка. Представьте, что эту фотографию вы используете для сайта компании. Не подходит? Значит, она не должна быть у вас в соцсети. Никаких рисованных персонажей, фото с оружием, любимой собаки. Вполне возможна чуть менее формальная фотография, чем в резюме, но… не переборщите.

2. Много личных фотографий, которые не должны видеть клиенты и работодатели. Фото в купальниках, фото из спортзалов с кубиками, домашние вечеринки и прочее. Просто забудьте об этом и смотрите дома в темной комнате за плотными занавесками.

3. Много записей на одну и ту же тему, не связанную с работой. Например, много постов про ребенка или про бег и спорт. Это бесспорно хорошо, что вы прекрасная любящая мать или увлечены марафонами. Но работодателю нужны не мама и не бегун.

4. Только перепосты. Э… мы точно можем себе позволить пиарщика (маркетолога, рекламщика), который не умеет создавать контент? Нет, соискатель сразу становится непрофессионалом в глазах будущего начальства.

5. Негатив. Можно как угодно относиться к уничтожению сыра, падению курса, часам пресс-секретарей, но мало кому нужны эмоции на работе. Человек завтра забудет про это, а работодатели — нет.

6. Политика. А если ваши взгляды с работодателем разойдутся?

7. Творчество. Талантливый человек талантлив во всем, но творчество бывает разным и не всем понятным. Подумайте, стали бы вы на интервью читать свои стихи?

8. Активность в сетях. Одно дело, если это необходимо и есть причина для такой активности, причем лучше бы она была связана с работой. Другое дело, если ваш руководитель каждый день в ленте видит, чем вы занимаетесь и о чем думаете. Правда этого хотите?

9. Друзья. Скажи мне кто твой друг…Например, если вы дружите в 50 хантерами, а не с одним-двумя профильными, то это показатель того, что вы отчаянно ищете работу.

10. У Вас нет странички на FB? Это показательно для тех, кто занимается продвижением, пиаром или маркетингом. На прошлой неделе общалась с владельцем крупной компании, который решил заменить PR-директора, потому что у того нет странички на facebook.

Пора взять себя в руки и относиться к социальным сетях как к работе, а не как к развлечению. И до встречи в сети.

Как COVID-19 изменил интернет и нас — соцсети и онлайн-ритейл после пандемии

Самое важное из глобального отчета о состоянии интернета и соцсетей в мире на начало 2021 года Global Digital 2021 можно почитать тут.

Прошло всего 8 месяцев 2020 года, а глобальный цифровой ландшафт уже сильно отличается от того, что мы видели в начале года. И он продолжает меняться, не сбавляя темпов. Причина — в пандемии коронавируса, который затронул различные аспекты жизни людей. Несмотря на то что во многих странах уже сняли ограничения, новые цифровые привычки, выработанные за время карантина, сохранились, что привело к значительному увеличению цифровой активности. И проявляется это очень по-разному.

Так, согласно отчету Akamai, всего за несколько месяцев этого года глобальный интернет-трафик вырос на 30 %. Этим данным вторит и GlobalWebIndex: с начала 2020 года мы стали значительно больше времени проводить на устройствах, подключенных к интернету. В связи с ростом по этим направлениям обозначились важные тенденции, которые We Social и Hootsuite собрали в один отчет — Digital 2020: July Global Statshot.

Ключевые данные:

  • Больше половины мирового населения использует социальные сети.
  • Многие цифровые привычки, сформированные за время ограничений, связанных с пандемией COVID-19, сохранились, несмотря на ослабление карантина.
  • В мире стало больше пользователей TikTok, но дальнейший рост под вопросом.
  • Instagram достиг новой планки по размеру аудитории.
  • Поисковые привычки изменяются, и это влечет важные последствия для брендов.

Главная новость: больше половины людей в мире сегодня пользуются соцсетями

За прошлый год аудитория социальных сетей выросла более чем на 10 %, и к началу июля 2020 года насчитывала 3,96 миллиарда пользователей. То есть впервые можно сказать, что тех, кто пользуется соцсетями, сейчас больше, чем тех, кто ими не пользуется. Если судить по тенденциям роста, каждый божий день аккаунт в соцсетях впервые заводили в среднем миллион людей, а это почти 12 новых пользователей в секунду. Рост в последние месяцы, по-видимому, ускорился, хоть планка в половину мирового населения уже преодолена.

Ограничения, связанные с COVID-19, вероятно, сыграли свою роль, но многие данные были собраны в первом квартале года, поэтому есть вероятность, что в следующем срезе статистики мы также отметим быстрый рост.

Количество пользователей интернета после карантина

Число пользователей интернета продолжает уверенно расти: по последним данным, за прошлый год впервые в интернет вышли 346 миллионов человек. Сегодня интернетом пользуются 4,57 миллиарда человек по всему миру, что составляет почти 60 % от общей численности мирового населения.

За последние 12 месяцев глобальная интернет-аудитория увеличилась на 346 миллионов, что соответствует годовому росту более чем на 8%. В среднем это означает, что с июля 2019 года каждую секунду впервые в интернет выходят 11 новых пользователей.

Цифры по пользователям мобильных телефонов в этом квартале не очень отличаются от апрельских, но последние данные GSMA Intelligence показывают, что число уникальных мобильных пользователей продолжает расти. Организация сообщает, что за год количество пользователей мобильных выросло на 2,4 %, хотя в первые 3 месяца 2020 года темпы роста замедлились до 0,5 % в сравнении с предыдущим кварталом. Это замедление, вероятно, связано с ограничениями из-за коронавируса, особенно в Китае, который сильно влияет на общий рост мировой экономики.

Растет популярность устройств с подключением к интернету

Из-за апрельских карантинных ограничений во многих странах наблюдался всплеск популярности девайсов с подключением к интернету. Однако свежие данные говорят о том, что тенденция роста популярности таких устройств сохраняется и сегодня, несмотря на то, что ограничения начинают ослаблять.

Последняя волна исследования влияния коронавируса на разные рынки GlobalWebIndex показывает, что 7 из 10 пользователей интернета все еще проводят больше времени в мобильных телефонах по сравнению с временем, которое они проводили с ними в руках до пандемии, а почти половина из нас по-прежнему тратят больше времени на использование ноутбуков.

Стриминговые сервисы по-прежнему пользуются всеобщей любовью. Больше половины участников опроса GlobalWebIndex сообщили, что сейчас они смотрят в интернете больше кино и ТВ-шоу, чем в начале 2020 года. Больше 4 из 10 интернет-пользователей говорят, что они по-прежнему проводят больше времени в социальных сетях, а 1 из 7 респондентов заявляет, что продолжает создавать и загружать больше видеоконтента.

Интернет во время карантина не только для развлечения

Устройства с подключением к интернету не только развлекали людей во время карантина. Больше 8 из 10 пользователей мобильных телефонов, опрошенных Ericsson, сообщают, что интернет-технологии помогли им во время пандемии заниматься образованием своих детей (76 %), поддерживать связь с друзьями и семьей (74 %) и даже улучшить свое психическое здоровье и благополучие (43 %).

Действительно, за последние несколько недель мы слышали много историй о том, как интернет помогает справиться с такими проблемами, как одиночество среди пожилых людей.

Получается, несмотря на множество подтверждений потенциального вреда из-за чрезмерного использования девайсов, подключенных к интернету, стоит помнить, что эти же технологии могут также улучшить качество жизни людей.

Меняются поисковые привычки

Голосовой поиск

Рост популярности голосового поиска и голосовых команд — уже не новость. Но в последнее время его причиной стал резкий рост популярности голосовых технологий на некоторых из самых быстрорастущих интернет-рынков. Последние данные GlobalWebIndex показывают, что больше половины пользователей интернета в Индии, Китае и Индонезии сегодня прибегают к голосовым технологиям каждый месяца, а 6 из 10 индийцев утверждают, что пользовались голосовыми интерфейсами в последние 30 дней.

Поиск по картинкам

При этом голосовые технологии — не единственная причина изменения поисковых привычек. По данным исследования GlobalWebIndex, что сервисы распознавания изображений вроде Pinterest Lens и Google Lens завоевывают место в арсенале интернет-пользователей, особенно среди молодежи. Более трети интернет-пользователей в возрасте от 16 до 64 лет сообщили, что пользовались средствами распознавания изображений в прошлом месяце, а среди женщин в возрасте от 16 до 34 лет доля таких пользователей составляет 40 %. Эти инструменты имеют большое значение для электронной коммерции. Особенно для брендов в нишах, ориентированных на визуальную составляющую продукта — мода, домашний декор и даже потребительские технологии.

Соцсети — источник информации о брендах

Но, пожалуй, самое значительное изменение в поисковом поведении связано с онлайн-платформами, которые люди используют, когда хотят больше узнать о брендах и продуктах. По данным GlobalWebIndex, социальные сети играют все более важную роль в поведении людей при изучении бренда и теперь уступают только поисковым системам.

Разрыв между поисковыми системами и социальными сетями в последние месяцы неуклонно сокращался, что указывает на непрекращающиеся изменения в том, как люди ищут информацию о товарах, которые хотят купить. Более того, среди интернет-пользователей от 16 до 24 лет социальные сети сегодня являются главным источником информации о бренде. Даже поисковые системы отходят на второй план, потому что молодые женщины гораздо охотнее обращаются к соцсетям за информацией.

Примерно 98 % интернет-пользователей во всех возрастных группах пользуются поисковыми системами каждый месяц, и поиск, безусловно, является важной частью онлайн-активности. Тем не менее, последние данные говорят о том, что в процессе принятия решений о покупке люди сегодня применяют более широкий инструментарий. Поэтому маркетологам необходимо шире взглянуть на источники информации о своих брендах, и, в частности, поразмыслить о том, как они могут интегрировать элементы, облегчающие поиск, в своих соцсетях.

Работа из дома в период пандемии — эволюция или революция?

Из-за ограничений в условиях пандемии сотни миллионов людей стали работать из дома, и многие эксперты предсказывали смерть работе офиса. Тем не менее, последние исследования показывают, что слухи о смерти офиса несколько преувеличены.

По данным GlobalWebIndex на конец июня, лишь четверть интернет-пользователей по всему миру ожидают, что после пандемии будут работать из дома чаще, чем до коронавируса.

Однако эта цифра значительно отличается в разных странах: больше половины респондентов в Индии и на Филиппинах ожидают, что работа из дома станет более распространенным явлением.

При этом, как и во многих аспектах нашей цифровой жизни, это изменение в поведении едва ли свидетельствует об однозначном тренде. На самом деле ограничения помогли многим людям и предприятиям понять, как адаптировать работу из дома к их потребностям, но как только необходимость в социальном дистанцировании спадет, многие будут работать из общественных мест — по собственному желанию или по необходимости.

Таким образом, вероятнее всего работать мы будем из разных мест — там, где это удобнее с учетом контекста. Знаете, как говорят: «Дом там, где твое сердце». Так же и с работой — работа там, где Wi-Fi.

Эта эволюция будет иметь важные последствия для брендов, особенно в сфере B2B. Например, спрос на товары и услуги, помогающие людям работать эффективнее и продуктивнее из дома, — офисные стулья, компьютерные мониторы, платформы для групповой коммуникации, безопасные удаленные соединения и прочее из этой области — сохранится в ближайшие несколько месяцев.

С закреплением и развитием привычек, которые формируются при работе из дома, появляются и новые коммерческие возможности. В разных странах и культурных условиях они могут быть разными.

Видеоконференции никуда не уйдут после окончания пандемии

Неснижающаяся популярность видеоконференцсвязи говорит о том, что этот формат отвечает потребностям людей при работе из дома. По данным GlobalWebIndex, чуть более четверти интернет-пользователей планируют пользоваться такими платформами и инструментами чаще, чем они пользовались ими до эпидемии. Исследование указывает на довольно сильные расхождения в ожиданиях: так в будущем видеосвязь планирует использовать лишь 1 житель Японии из 10 имеющих доступ в интернет, а в Индии таких больше половины от всех интернет-пользователей.

Любопытно, что такие различия, вероятно, не связаны с технологическими факторами. Индийские интернет-пользователи, похоже, любят видеоконференции и видеозвонки больше, чем пользователи в любой другой стране, несмотря на то что интернет-связь тут одна из самых медленных в мире.

Можно предположить, что, как это часто бывает с устройствами, подключенными к интернету, темпы внедрения и цифровая активность больше зависят от возраста людей, чем от инфраструктуры. Обычно чем выше средний возраст населения страны, тем меньше вероятность того, что недавние события вызовут серьезные и долгосрочные изменения в цифровых привычках местных интернет-пользователей. Эта гипотеза подтверждается мировой статистикой более широкого использования видеосвязи в зависимости от возраста и пола. Наблюдается явное расхождение между ожиданиями молодых и более старших пользователей.

В любом случае рост популярности видеоконференций привел к появлению множества дополнительных инструментов в цифровых платформах. Больше остальных, похоже, от новых пользовательских привычек выиграл Zoom. Платформа уже во всю рекламирует брендированные виртуальные фоны на своем веб-сайте. Вероятно, это лишь вопрос времени, когда продукт перейдет на модель монетизации через показ рекламы в видеоконференциях для тех пользователей, которые не купили платные пакеты.

Новые рубежи Instagram и LinkedIn

По данным рекламных инструментов Facebook, с помощью рекламы в Instagram бренды могут охватить более 1 миллиарда человек. Рекламный охват Instagram увеличился на 111 миллионов новых пользователей в прошлом квартале, что показывает квартальной рост более чем на 10 %. Это значит, что рекламная аудитория Instagram сейчас растет со скоростью более 1 миллиона новых пользователей в день, и к началу июля 2020 года составляла 1,08 миллиарда.

Количество зарегистрированных пользователей LinkedIn также преодолело своего рода веху — 700 миллионов пользователей по всему миру. Только за второй квартал этого года глобальная база пользователей платформы выросла больше чем на 25 миллионов, что на 4 % выше, чем в предыдущем квартале. Важно отметить, что это не ежемесячная активная аудитория. К сожалению, LinkedIn перестал публиковать данные о ежемесячной активной аудитории, когда его приобрела Microsoft.

Twitter, похоже, растет не так активно, как в первом квартале года. По данным рекламных инструментов площадки, глобальный охват рекламы теперь ниже показателей января. Тем не менее, стоит отметить, что цифры, сообщаемые в рекламных инструментах Twitter, сильно колеблются даже в течение относительно коротких периодов времени. Инструменты Twitter показывают, что за 3 месяца второго квартала доступная рекламная аудитория в России сократилась более чем на 20 миллионов, что скорректировало глобальные цифры на треть. Это особенно примечательно с учетом значительного роста (+149 %) российской аудитории Twitter в сравнении с апрельскими данными.

TikTok растет, но сталкивается со сложностями

У TikTok был потрясающе успешный квартал (речь о втором квартале 2020 года) — платформа продемонстрировала впечатляющий рост количества пользователей во всем мире. Однако запрет приложения в Индии в конце июня может повлиять на траекторию будущего роста платформы. Bytedance до сих пор не публиковал обновленных данных о глобальном использовании TikTok, но по данным из различных источников до вступления запрета в Индии в силу, платформа преодолела рубеж в 800 миллионов активных пользователей в месяц за пределами Китая.

На долю Индии может приходиться до четверти глобальной активной пользовательской базы TikTok, поэтому любые продолжающиеся ограничения могут стать серьезным препятствием для будущего расширения TikTok.

Снижение вовлеченности в рекламе на Facebook

Несмотря на всплеск активности в рекламе в первом квартале, последние данные показывают, что пользователи Facebook нажимали в июне на меньшее количество объявлений, чем в марте.

По данным рекламных инструментов площадки, медиана сохраняла стабильность и составляла 13 кликов по рекламе на пользователя в месяц, но более тщательный анализ данных по возрасту и полу показывает, что количество кликов фактически снизилось в большинстве демографических групп по сравнению со средними уровнями за март.

Тем не менее, уровень вовлеченности у рекламы в Facebook все еще выше, чем был в начале года, что должно радовать маркетологов.

Активность в электронной коммерции будет расти и после пандемии

По данным Contentsquare, что общий объем транзакций в электронной торговле за июль вырос примерно на 20 % в сравнении с данными в начале 2020 года.

Еженедельное количество онлайн-транзакций неуклонно снижалось с тех пор, как ограничения, введенные из-за коронавируса, стали снимать — особенно теперь, когда люди могут ходить в физические магазины. Но показатели онлайн-конверсии продолжают расти.

Более того, по данным GlobalWebIndex, почти половина всех интернет-пользователей планируют покупать в интернете еще больше даже после окончания пандемии.

Больше всего склонность к онлайн-шопингу в сравнении с данными на апрель 2020 года проявили пожилые покупатели: почти 4 из 10 пользователей интернета в возрасте от 55 до 64 лет теперь утверждают, что будут чаще делать покупки онлайн после того, как пандемия уляжется.

Еще более обнадеживает то, что объем транзакций в e-commerce увеличился практически по всем категориям, но самые высокие показатели в сравнении с периодом до коронавируса — у брендов спортинвентаря и супермаркетов. На объемах транзакций в туризме по-прежнему негативно сказываются страхи, связанные с безопасностью, и существующие ограничения на поездки, но вселяет надежду то, что с апреля объемы транзакций выросли в три раза. Однако еженедельные объемы транзакций в туристическом секторе все еще на 30 % ниже, чем в первые 6 недель 2020 года. А поскольку количество заболевших COVID-19 продолжает расти, для туристических компаний ситуация, скорее всего, останется напряженной до конца года.

Что все эти цифры значат для бизнеса

Все это выглядит довольно интересно и любопытно, но эти данные могут пригодиться не только для того, чтобы было о чем поболтать на вечеринке. Советуем применять это в бизнесе. Как? Читайте дальше.

Вот 3 главных вывода, которые можно сделать:

  1. Сейчас, когда больше половины мирового населения присутствуют в соцсетях, самое время переосмыслить то, как вы используете эти платформы. В частности, стоит рассматривать соцсети как явление, которое присутствует во всем, что делают люди — как в интернете, так и офлайн. Это не отдельные места скопления людей и не отдельные виды деятельности. Если раньше ваш бизнес игнорировал их, то сейчас советуем максимально включить соцсети в коммуникацию вашего бренда.
  2. Не поддавайтесь соблазну делать категоричные прогнозы. Как цифровое телевидение не заменило телевизор, так и работа из дома, скорее всего, не заменит офис, а электронная коммерция не заменит все физические магазины. Тем не менее, поведение людей меняется, и важно понимать, как эти изменения повлияют на спрос на продукты и услуги вашего бренда, а также как вам нужно будет адаптировать свою маркетинговую деятельность для достижения максимальной эффективности и результативности. Советуем применять «сбалансированный подход» во всем, что связано с цифровыми инструментами рекламы, и использовать любую возможность, чтобы узнать о том, что действительно волнует вашу аудиторию.
  3. Отслеживайте неочевидные тенденции. В СМИ часто рассказывают о технологиях с упором на платформы и устройства, но гораздо важнее то, как именно люди используют эти технологии. Многие из поведенческих тенденций проявляются постепенно, без видимой «переломной точки», которая заставляет нас обратить на них внимание и действовать. Например, изменения в поисковом поведении, о которых упоминалось выше, могут иметь очень важные последствия для брендов практически во всех категориях, но поисковые системы все равно никуда не денутся (пока). Модели поведения постоянно меняются, поэтому не существует «быстрого решения», которое может дать вам постоянное преимущество. В результате, когда вы будете планировать 2021 год, советуем инвестировать в технологии, которые могут адаптироваться и изменяться с течением времени, особенно с учетом неопределенности, связанной с пандемией COVID-19.

А ваш бизнес готов к изменениям, которые принес с собой коронавирус? Давайте проверим! Оставьте заявку на прожарку сайта на странице fire.web-canape.ru или по телефону +7 (800) 200-94-60.

Юлия Загитова высоко оценила работу Владимирского Дома НКО в соцсетях

Секретарь Союза журналистов России, основатель медиашколы НКО,  преподаватель журфака МГУ Юлия Загитова встретилась с руководителями общественных организаций во Владимире.

Федеральный эксперт провела семинар-практикум о том, как управлять репутацией в социальных сетях и мессенджерах. Он оказался увлекательным и полезным. Четыре часа пролетели незаметно!  

Где дать информацию о прошедшей встрече или своем проекте? Как сделать это ярко и интересно? Как укрепить репутацию и стать популярным? Чем развлечь целевую аудиторию? И как надо обращаться к участникам своей группы или сообщества?

С Юлией Загитовой познакомились  и рассказали о своих проблемах руководители владимирских НКО. Среди них – Юлия Жданова (НБФ «Дар жизни»), Светлана Георгиева («Региональная инициатива»), Алевтина Климова (клуб «Спасатель), Ирина Соколова (региональное отделение Красного Креста), Татьяна Кузьмина (АНО «Про здоровье»), Гор Манукян и Микаэль Ахмедов (АНО «Народный стиль») и даже атаман Казачьего общества Степан Буянов. Все получили исчерпывающие ответы на свои вопросы. 

Эксперт объяснила базовые правила, как лучше выглядеть в соцсетях и как рассказывать о себе. 

Сама Юлия прошла путь от корреспондента районной газеты до руководителя больших медиапроектов. Она регулярно проводит образовательные лекции для региональных журналистов с участием федеральных медиаменеджеров. С 2016 год Юлия — автор телеграмм-канала про медиатренды Breaking Trends. Объединила в закрытый чат более 400 журналистов из 13 стран мира.

— Мы давно дружим с владимирским домом НКО! – сказала она. – В прошлом году заключили соглашение о сотрудничестве. Занимаемся медиакомпетенциями. И как только у нас появилась возможность прокомментировать работу ваших организаций, мы ею воспользовались. Я рада, что люди «активно» пришли. Руководители НКО очень открытые. Есть что доработать, додумать.  У нас сегодня практическая работа – обсуждаем и  тут же делаем! 

Кстати, Юлия высоко оценила работу в социальных сетях владимирского Дома НКО. 

Семинар прошел в рамках реализации проекта «Медиа старт НКО 33» при поддержке Фонда президентских грантов. 

Коронавирус. Обращение к старшему поколению и удаленная работа

Сергей Собянин

25 сентября 2020 в 08:00

Дорогие друзья,

 

В первую очередь я обращаюсь к москвичам старшего поколения, нашим папам и мамам, бабушкам и дедушкам.  Но, конечно, это касается и всех жителей города.

Начиная с августа, в Европе вновь ощутимо растет заболеваемость
COVID-19. К сожалению, и в Москве в последние дни мы видим значительное увеличение числа выявленных случаев коронавируса. К тому же приближаются холода, а с ними – и традиционный рост простудных заболеваний.

Конечно, нынешняя ситуация значительно отличается от положения дел весной этого года. За прошедшие месяцы мы многое узнали о новом вирусе, стали осторожнее, приобрели привычки, помогающие защититься от заражения. Доктора научились диагностировать и лечить эту болезнь.

Тем не менее, по мнению врачей, наложение двух болезней: простуды и коронавируса, является очень опасным и может иметь тяжелые последствия. Особенно это касается пожилых москвичей и граждан, страдающих хроническими заболеваниями

И Вам, дорогие мои, нужно постараться, насколько это возможно, уберечь себя от риска заболевания.

Поэтому начиная с понедельника, 28 сентября 2020 г. мы просим Вас оставаться дома.

 

Что это значит?

 

1. Москвичам старше 65 лет и гражданам более молодого возраста, страдающим хроническими заболеваниями, не следует без особой необходимости выходить из дома или покидать загородный садовый участок.

Просьба временно отказаться от контактов с родственниками и знакомыми, которые проживают отдельно.

Прогулки и занятия физкультурой на воздухе не ограничиваются.

 

2. Ежедневные покупки и оплату счетов следует поручить более молодым членам семьи. А если это невозможно, то ходить в магазины и аптеки нужно как можно реже и обязательно в масках и перчатках.

 

3. Работающим пенсионерам старше 65 лет и лицам с хроническими заболеваниями настоятельно рекомендуется перейти в дистанционный формат или взять отпуск. При необходимости вам будут выданы больничные листы. 

Но если Ваше присутствие на рабочем месте остро необходимо, то просьба соблюдать максимум осторожности.

*        *        *

Мое следующее обращение к руководителям предприятий и организаций.  

Весной большинство из вас полностью или частично перевели своих работников в дистанционный режим. И тем самым – внесли огромный вклад в борьбу с коронавирусом.

Но бесконечно держать людей на удаленке нельзя, и летом 2020 г. значительная часть работников вернулась на свои рабочие места. 

Однако сегодня я убедительно прошу и рекомендую вам вновь перевести как можно больше сотрудников в дистанционный режим. Разумеется, без ущерба для основных рабочих процессов в вашей организации и интересов потребителей.  

Также прошу обеспечить строгое соблюдение мер санитарно-эпидемиологической безопасности на рабочих местах, включая   дезинфекцию, использование средств индивидуальной защиты, социальную дистанцию, измерение температуры работников и тестирование на COVID-19.

Реализация данных мер позволит сохранить работоспособность ваших трудовых коллективов.

*        *        *

Друзья,

Борьба с COVID-19, которую мы с вами начали весной этого года, была успешной и эффективной.

Мы спасли тысячи жизней людей и во много раз уменьшили число случаев заражения. Решающую роль в этом сыграли дисциплина и сознательное выполнение санитарных ограничений со стороны миллионов москвичей.

Но вместе с первыми победами пришло и чувство самоуспокоенности. Наверняка, каждый из нас ловил себя на мысли, что теперь можно расслабиться и не обращать внимания на опасность заражения ковидом.

К сожалению, это не так. Вирус пока не побежден, пандемия еще продолжается.  И, как я уже говорил, на нее может наложиться осенне-зимний всплеск простудных заболеваний.

Поэтому сегодня от каждого из нас вновь требуется дисциплина и ответственность. 

Прошу Вас строго соблюдать масочный и перчаточный режим на транспорте, в магазинах и других общественных местах.

И непременно – проявите особое внимание к пожилым и хронически больным людям, которые вновь должны оставаться дома.  

Если это ваши близкие, помогите им пережить сложный период. Если это ваши соседи и знакомые, поинтересуйтесь, что им нужно, и окажите посильную помощь. Даже просто добрые слова дорогого стоят. Наши бабушки и дедушки ни в коем случае не должны чувствовать себя забытыми.

Всем нам очень не хочется возвращаться к жестким ограничениям нынешней весны. Надеюсь, что мы сможем избежать этого. Но только если будем беречь себя и близких нам людей.

 

Указ Мэра Москвы «О внесении изменений в правовые акты города Москвы».

Поделитесь с друзьями!

10 лучших мест для поиска работы в социальных сетях в Интернете

Если вы проводите много времени в социальных сетях, таких как Facebook, Twitter и Pinterest, этот пост может помочь вам найти несколько вакансий в социальных сетях в Интернете. Есть много компаний и людей, которым нужна помощь в расширении своего присутствия в социальных сетях, продвигая свои продукты, услуги и бренды для своей целевой аудитории. Практически у каждого есть хотя бы одна учетная запись в социальной сети, так почему бы не использовать ее, чтобы заработать хорошие деньги.

Давайте посмотрим на 10 конкретных компаний, которые предлагают работу в социальных сетях:

Что такое работа в социальных сетях в Интернете?

Работа в социальных сетях предполагает помощь компаниям любого размера, владельцам блогов и предпринимателям в создании активной и заинтересованной аудитории.Корпорации и люди со всего мира знают, как важно для них использовать возможности социальных сетей. Знание, что и когда публиковать, как создавать привлекательный контент и проводить маркетинговые кампании в социальных сетях для создания активной и заинтересованной аудитории, может быть ошеломляющим. Чтобы не отставать от различных социальных сетей, нужно много времени и усилий.

Какие задачи я буду выполнять?

В зависимости от клиента, вакансии могут потребовать от вас предоставления различных услуг, в том числе:

  • Мониторинг аккаунтов и профилей клиентов в социальных сетях
  • Получение соответствующих подписчиков
  • Управление своей страницей в Facebook и рекламой в Facebook.
  • Получение более релевантных подписчиков в Twitter
  • Управление Google+ и LinkedIn
  • Отправка закладок в социальных сетях
  • Комментирование форумов и чатов
  • Создание контента, такого как статьи, сообщения и т. Д.
  • Вы можете работать куратором контента, корректором или модератором в зависимости от вашей работы в социальной сети и ваших навыков.

Где найти работу в социальных сетях в Интернете?

Если вы хотите зарабатывать деньги для компании, управляя ее аккаунтами в социальных сетях, обратите внимание на следующие компании:

В качестве помощника по работе с социальными сетями с eaHELP вы будете управлять и проводить кампании вашего клиента в социальных сетях.Компания работает с 2010 года и обслуживает клиентов по всей стране. Они предлагают конкурентоспособную оплату, которую нигде в Интернете не рекламируют. eaHelp в основном ищет целеустремленных людей, которым удобно пользоваться различными компьютерными программами.

Yelp нанимает сотрудников только из определенных мест, поэтому, если вы хотите работать на них в качестве менеджера сообщества, вам нужно будет перейти на их веб-сайт и на странице «Работа» нажать кнопку «Сообщество», чтобы узнать, находитесь ли вы в этом районе которые они нанимают.Это неполный рабочий день с потенциалом долгосрочного развития.

Если вы знаете, как модерировать веб-сайт, блог, форум или сайт социальных сетей, то роль модератора социальных сетей Modsquad может стать отличным способом работать из дома. Вы будете работать в составе опытной команды управляемых профессионалов, чтобы помочь компаниям оставаться на вершине своего присутствия в Интернете в соответствующих отраслях. Как модератор социальных сетей вы будете взаимодействовать с клиентами вашего клиента через чат, электронную почту, каналы социальных сетей и форумы.

Appen — международная компания, которая нанимает модераторов социальных сетей, а также оценщиков поисковых систем, транскриберов и переводчиков. Это возможность работать на дому с гибким графиком. Ваша работа будет заключаться в повышении релевантности ленты новостей клиента. Вам необходимо будет работать 1-4 часа в день 5 дней в неделю.

Некоторые проекты могут потребовать от вас работы хотя бы в один из выходных. Если вы ежедневно пользуетесь социальными сетями, способны следовать инструкциям, работать независимо и хорошо коммуникативно, работа оценщиком социальных сетей может быть для вас полезной.

Time Etc — уважаемая компания виртуальных помощников, которая также нанимает помощников в социальных сетях для своих клиентов. Вы будете использовать свой опыт в социальных сетях, чтобы помочь клиентам продвигать свой бизнес. Задачи могут включать написание сообщений в Facebook, твиты и ретвиты и многое другое. Эта должность обычно обеспечивает гибкость при условии, что вы доступны для работы в обычные рабочие часы по мере необходимости клиента.

Indeed.com — это крупный сайт вакансий, где вы можете найти вакансии в социальных сетях, рекламируемые небольшими брендами или компаниями, стартапами и другими клиентами.Вы можете выполнить поиск на сайте, чтобы найти любую доступную вакансию в социальных сетях. Многие клиенты, особенно небольшие компании, размещают удаленные вакансии в социальных сетях на этом сайте.

Просто введите ключевое слово «социальные сети» в поле «что» и «удаленный» в поле «где» ниже, и нажмите «Найти вакансии» . На сайте Indeed.com вы найдете множество вариантов работы на дому в социальных сетях. Не забудьте тщательно провести собственное исследование.

7. Upwork

Upwork — это большой сайт для фрилансеров, на котором ежедневно публикуются тысячи вакансий в самых разных отраслях, включая социальные сети.Если у вас есть навыки работы с социальными сетями, вы найдете множество вакансий в социальных сетях на Upwork. Клиенты могут варьироваться от небольших компаний до крупных корпораций и до занятых профессионалов и блоггеров. Зарегистрируйтесь на сайте, а затем создайте профессиональный профиль, в котором перечислены ваши навыки, чтобы подать заявку на работу в социальных сетях. Вы можете найти работу модератором социальных сетей, маркетологом в социальных сетях, менеджером социальных сетей или консультантом в зависимости от вашего уровня квалификации и проекта клиента.

Если вы знаете, как привлечь аудиторию в социальных сетях, как хорошо писать, управлять социальными сетями для компании или отдельного лица и увеличить социальное присутствие компании в Интернете, на доске объявлений Mediabistro для вас есть множество вакансий в социальных сетях. .В зависимости от ваших навыков и потребностей клиентов вы можете работать менеджером в социальных сетях, директором, координатором или консультантом.

Crisp Thinking нанимает модераторов социальных сетей для работы в качестве независимых подрядчиков как в США, так и в Великобритании. Компания работает 24/7, и требуется минимум 15 часов работы в неделю. Начальная оплата составляет от 10 до 15 долларов в час. Основные требования к компьютеру включают: Обновленный ПК или ноутбук с Windows 7 или более поздней версии.

FlexJobs — еще один отличный сайт, который предлагает списки вакансий в социальных сетях, но сайт взимает ежемесячную абонентскую плату за доступ к своей доске объявлений.Сайт делает поиск работы проще, быстрее и безопаснее, поскольку FlexJobs вручную проверяет каждую вакансию и компанию на предмет законности. Так что, если вы не против тратить немного денег каждый месяц, FlexJobs может стать отличным сайтом для поиска не только работы в социальных сетях, но и всех типов внештатных и удаленных рабочих мест.

Сколько я могу заработать?

Сколько вы можете заработать как специалист по социальным сетям, зависит от ваших навыков и выполняемых обязанностей. Многие клиенты будут платить вам больше за работу в социальных сетях.Вы можете зарабатывать от 13 до 30 долларов в час в качестве консультанта по социальным сетям или маркетолога, работающего неполный рабочий день. Если вы отвечаете за узнаваемость бренда, вы можете зарабатывать от 30 до 60 долларов в час. А если вы ведете лидогенерацию через социальные сети, вы можете зарабатывать 100 долларов в час или больше.


Если вы знаете, что и когда публиковать, можете создавать интересный контент и проводить маркетинговые кампании в социальных сетях для создания активной и заинтересованной аудитории, вакансии в социальных сетях лучше всего подходят для вас.Многие компании и люди со всего мира хотят передать свою деятельность в социальных сетях таким экспертам, как вы. Так что, если у вас есть необходимые навыки, посетите следующие сайты, перечисленные выше. Удачи!

Как успешно удаленно #WFH, по мнению 6 специалистов по социальным сетям

Недавно Мелисса Тенг имела редкую возможность проявить творческий подход с ванной дома.

Тенг, соучредитель и креативный директор лайфстайл-блога Wit and Folly, работал над проектом в социальных сетях с линией ухода за кожей.Она расставила свою ванну с помощью светильников, свечей и пузырей. Затем она погрузилась в ванну в качестве модели.

Если бы это было в другой раз, Тэн, возможно, нанял бы кого-нибудь еще для моделирования для проекта, но это просто невозможно во время пандемии COVID-19. Люди во всем мире следят за социальным дистанцированием и остаются дома, чтобы минимизировать риск заражения коронавирусом для здоровья населения.

Во многих отношениях профессионалы в области социальных сетей могут оказаться в лучшем положении для успешного перехода к удаленной работе из дома — эту работу можно выполнять буквально в любой точке мира, если у вас есть соответствующее оборудование и подключение к Wi-Fi.

Тем не менее, для большинства это будет значительный переход. Итак, каковы основные секреты повышения производительности в управлении социальными сетями при работе из дома?

Я поговорил с несколькими специалистами по социальным вопросам, чтобы узнать их мнение об успехе #WFH.

Создать структуру и программу

ДиЭнн Симс-Найт, основательница Dark Horse PR, в настоящее время работает удаленно с членами своей команды. Она подчеркивает важность создания ежедневной структуры и распорядка, которые могут иметь прямое влияние на общую производительность, чтобы перейти к удаленной работе.

«Работая из дома, просыпайтесь в обычное время, принимайте душ и готовьтесь к работе так же, как если бы вы приходили в офис».

Sims-Knight советует людям стараться как можно больше придерживаться расписания в течение дня. Все обстоятельства будут разными, в зависимости от вашей работы из дома, но создание структуры на раннем этапе является ключом к успеху в удаленной работе сейчас, а также позже, когда вы вернетесь в традиционный офис.

Если вы не составляете расписание в первую очередь для поддержки своих собственных привычек WFH, делайте это с учетом ваших клиентов и членов команды.

«Составление расписания гарантирует, что вы будете доступны и надежны для ваших клиентов и коллег».

Время пакетной работы

Несколько профессионалов в области социальных сетей, с которыми я разговаривал, также подчеркнули важность распределения нагрузки по времени.

Дженэй Роуз, основатель и генеральный директор Namaste Jenay Inc., говорит, что этот совет WFH позволяет каждому быть максимально эффективным и продуктивным.

«Если у вас есть несколько аналогичных задач, например, написание электронных писем или подписей для клиента, организуйте эти задачи, чтобы работать над ними вместе. Это поможет вам избежать переключения задач, чтобы вы могли лучше найти этот поток ».

Убедитесь, что у вас есть необходимое оборудование и специальное рабочее место

Брэнди Моулз (Brandi Mowles) — стратег по рекламе в Facebook и Instagram в Brandi and Company LLC, и ее ключевой совет по повышению производительности WFH — создание четкого рабочего пространства в домашней среде.

Моулз подняла это на новый уровень, построив собственную студию, чтобы облегчить создание социального контента, дополняя ее существующее пространство домашнего офиса.

«Вместо веб-камеры у меня есть цифровая зеркальная фотокамера, я улучшил освещение и научился выполнять довольно крутые трюки с потоковой передачей».

Создание студии позволило Моулзу продолжать тестировать различные формы контента, экспериментировать и проявлять творческий подход. Конечно, не у всех будет возможность или место для создания домашней студии, подходящей по назначению, но вы все равно можете создать специальное рабочее место в своем доме.Это должна быть определенная область, в которой вы работаете ежедневно, которая кажется профессиональной и позволяет вам организовать и разложить все, что вы используете для своей работы.

Пытаетесь выяснить, какое оборудование должно быть под рукой у профессионалов в социальных сетях?

Мелисса Клем, владелица Become Intertwined, небольшого агентства социальных сетей в Южной Калифорнии, говорит, что это некоторые из ключевых инструментов, которые вам следует рассмотреть:

  • Постоянный стол или подставка для компьютера — Если вы чувствуете, что недостаточно активны, это поможет вам встать и встать на ноги.
  • Подставка для телефона — Установите телефон на подставку, чтобы не шатать портативную камеру на смартфоне.
  • Поверхности для съемки плоских поверхностей и деталей — Полированные и профессиональные фоны для фотосъемки, подобные тем, которые доступны в Replica Surfaces
  • Освещение — Клем рекомендует использовать как можно больше естественного света, однако это зависит от того, что вы снимаете дома. Подумайте о приобретении кольцевого света с подставкой для селфи, руководств по изготовлению самодельных работ и видео.Клем также рекомендует использовать лайтбокс для деталей и снимков продуктов.

Определите четкие коммуникационные ожидания с командой

Хайме Хаффман управляет агентством социальных сетей под названием Charleston Blonde в Чарлстоне, Южная Каролина, и все ее сотрудники теперь работают удаленно.

Хаффман говорит, что самая сложная часть адаптации к WFH — это неспособность физически сидеть вместе и передавать идеи от команды вместе.

«Обычно мы разговариваем и взаимодействуем постоянно весь день — некоторые из моих любимых моментов — это когда мы сидим, разговариваем, шутим и придумываем творческие идеи для наших клиентов.”

Теперь Хаффман и ее команда часто взаимодействуют из своих удаленных мест с помощью Basecamp — через Basecamp они могут загружать идеи дизайна рекламы и редактировать текст вместе. Они также ежедневно проводят видеочат на Zoom, где могут видеть друг друга на экране.

Хаффман считает, что четкие и лаконичные стратегии коммуникации способствуют успеху своей команды в удаленной работе. Она советует менеджерам с самого начала устанавливать справедливые и достижимые ожидания в отношении удаленной работы, поскольку это дает членам команды возможность работать по собственному графику, при этом понимая, что и когда ожидается.

Кроме того, Хаффман советует менеджерам стремиться осознавать стрессы и трудности, с которыми члены их команды сталкиваются в текущей ситуации. Обязательно выразите благодарность — это одна из простых мер, о которой следует помнить в этом отношении.

«Вы никогда не сможете достаточно отблагодарить членов своей команды, если они делают для вас хорошую работу. Когда люди чувствуют, что их ценят, они работают усерднее. Моя команда продолжает упорно работать, потому что они чувствуют себя оценили «.

Создать процедуру выключения

У вас есть рутина для включения в начале дня — теперь вам также нужна такая, которая позволит вам максимально отключаться от социальных сетей.

Несколько полезных советов:

  • Прогуляйтесь после выключения питания — «Я слушаю подкаст или что-то еще, что переводит меня в персональный режим», — говорит Роуз. «Я также люблю медитировать и двигать своим телом с помощью быстрой тренировки».
  • Выделите 15 минут, чтобы спланировать завтрашний день — Моулз любит делать это, прежде чем выключить компьютер и выйти из домашней студии. «Когда я выхожу из офиса, я нахожусь в« режиме мамы »».
  • Очистите свой компьютер — Тэн выключает свой компьютер и наслаждается чашкой чая, пока не вычищает свой компьютер и рабочее место на завтра.

В качестве последнего профессионального совета помните, что окончание рабочего времени, которое вы устанавливаете для себя, должно быть таким же твердым, как и начало рабочего дня.

Установка часов в конце рабочего дня, как указывает Клем, — лучший способ отключить, расслабиться и выключить все — точно так же, как любой профи социальных сетей сделал бы в традиционной офисной обстановке.

Как не тратить время на социальные сети при работе дома

Плохие новости! Милый котенок там! Предупреждение о работе здесь! Теперь, когда вы переместили свою рабочую жизнь в свое домашнее пространство, вы можете оказаться перегруженными отвлекающими факторами социальных сетей.Я понял. Я имел дело с постоянным гудком, щебетанием и твитом в социальных сетях, работая дома в течение 30 лет. Справляться со всеми прерываниями непросто.

Вот как избавиться от домашних отвлечений во время работы.

Нет, сейчас не могу играть

Во-первых, повторяйте за мной: «Срочно — не то же самое, что важно». То, что ваш коллега написал вам в Slack, не означает, что вы должны все бросить и немедленно ответить им.

Сейчас, более чем когда-либо, вы должны расставить приоритеты, кто и что привлекает ваше время и внимание. Большинство из вас теперь будет отвлекаться больше, чем когда-либо — дети, которые хотят поиграть, фильм Netflix, который требует просмотра, и ваш босс, который не может перестать пытаться виртуально оглянуться через ваше плечо. Потренируйтесь говорить «нет, я не могу играть прямо сейчас» или «нет, я не буду смотреть это шоу» и «нет, я не могу ответить на ваш звонок».

Вам также необходимо составить ежедневный рабочий план и придерживаться его. Вы больше не можете получать сигнал от своих коллег, потому что они тоже разбросаны повсюду.Сядьте и подумайте, что вам действительно нужно сделать сегодня, на этой неделе и в этом месяце. А затем подумайте, как вы собираетесь достичь своих целей. Опять же, помните, что срочность — не то же самое, что важно.

Частью этого ежедневного плана является соблюдение обычных рабочих часов. У некоторых из вас возникнет соблазн пойти на кухню, чтобы быстро перекусить, и это продлится полтора часа. Другие будут работать до мозга костей. Обе проблемы — настоящие ловушки для надомников. Придерживайтесь своего расписания. Когда пора работать, работайте.Когда пришло время все бросить, брось.

Отключить оповещения

Давайте конкретизируем.

Во-первых, выключите оповещения и уведомления в социальных сетях. Да, я знаю, что вы хотите ответить на ту записку в Facebook Messenger от тети Милли. Это может подождать.

Это не только для Facebook, Instagram, Twitter и т.п. Это также верно для бизнес-служб обмена мгновенными сообщениями и конференц-связи, таких как Microsoft Teams и Slack. Я бы отключил все уведомления для чисто развлекательных сетей. Для рабочих вы можете настроить уведомления Slack и Teams, чтобы получать уведомления, когда вам звонит начальник, но вы можете игнорировать пустую болтовню.

Как заметила мой коллега, технологический журналист Линн Грейнер: «Мы, как собаки Павлова, реагируем на эти сигналы. Удалите раздражитель. Первое, что я делаю с любым новым устройством, — подавляю все крики, требующие внимания, кроме нескольких критических. единицы «. Она умная женщина.

Вам также следует отключить оповещения по электронной почте по тем же причинам. Вы хотите сосредоточиться на том, что перед вами, а не на том, что Джо из бухгалтерии хочет знать о вашем последнем отчете о расходах. Если возможно, постарайтесь сократить сеансы электронной почты до трех раз в день с установленным временем для каждого сеанса.

То же самое и с играми от этого прожигателя неисчислимых оплачиваемых часов. Немного поиграйте в Solitaire или Fornite Battle Royale, чтобы освежиться. Но если вы закончите игру и обнаружите, что ваш обеденный перерыв длился три часа, пора отложить игру. Если вы не можете удержаться от игры, укусите пулю и полностью удалите их со своего рабочего компьютера.

Рационализируйте свое время в социальных сетях

Закройте социальные сети и новостные сайты. Опять же, я знаю, что вы хотите знать, как поживает ваш приятель в Сан-Хосе или что последние новости от CDC, но вам не нужно делать это 10 раз в день.На самом деле нет.

Как выразилась моя коллега-писательница Пэм Бейкер: «Думайте о социальных сетях как о любопытном коллеге, который никогда не затыкается — за исключением того, что вы действительно можете заставить его заткнуться без вины или извинений».

Как и в случае с электронной почтой, вам нужно нормировать свое время в социальных сетях. Я не думаю, что вам стоит использовать их в холодном виде. Сейчас, более чем когда-либо, нам нужно знать, что происходит с вашими друзьями, семьей и миром в целом, чтобы сохранять здравомыслие. Тем не менее, я бы ограничился тремя посещениями в день со строгим сроком.

Есть исключение. Если вас расстраивают новости — а кто может вас винить — не смотрите на них, пока не закончится рабочий день. Вы ничего не сможете сделать, если будете тяжело дышать из-за каждой новой плохой новости.

Пора обратиться к помощи программного обеспечения

Что делать, если вы просто не можете избавиться от привычки в социальных сетях в одиночку? Затем пришло время обратиться за помощью к программному обеспечению от таких программ, как Cold Turkey, Freedom или RescueTime.

Cold Turkey работает на MacOS и Windows.Помимо блокировки вас от отвлекающих сайтов и служб, он дает вам возможность с помощью настраиваемых списков блокировки прекратить определенные действия. Например, если вы не можете перестать искать «смешные видео про кошек», вы можете заблокировать этот конкретный поиск. Вы также можете использовать Cold Turkey, чтобы остановить местные программы, например, в эту игру, в которую вы просто не можете перестать играть.

Freedom выполняет аналогичную работу на компьютерах Mac, Windows и Chrome OS, а также на смартфонах Android и iOS; он дает вам широкие возможности настройки, поэтому вы можете подобрать его именно так, как вам нужно.

RescueTime — это программа, которая работает во всех основных операционных системах настольных ПК, а также в Linux. Что он отличает от своих конкурентов, так это то, что он отслеживает ваши действия. На основе собранных данных вы можете создавать подробные отчеты о том, сколько времени вы тратите на работу, социальные сети, игры, покупки в Интернете и т. Д. Он также отслеживает, что вы используете и когда. Это позволяет вам точно видеть, что вы делаете.

Например, вы можете знать, что заходите в Instagram каждый день в 16:00, но знали ли вы, что за последнюю неделю вы тратили на это все больше и больше времени? Или вы знали, что каждое утро усердно работали в Excel, когда вам действительно следовало писать отчет в Word? Правильная настройка может занять много времени, но никакое другое приложение не может лучше помочь вам заблокировать отвлекающие факторы и дать вам четкое представление о том, что именно вы делаете, сидя за компьютером.

Используйте эти советы и, при необходимости, эти программы, и вы обнаружите, что ваша продуктивность намного выше. Нет, работать из дома непросто, но с помощью вы сможете справиться с этим. Удачи.

Как использовать социальные сети для увеличения продаж домашнего бизнеса

Согласно отчету об использовании Интернета за 2020 год, представленному Pew Research Center, 73% взрослого населения США пользуются социальными сетями. Поскольку такая значительная часть страны онлайн и взаимодействует, компаниям необходимо продвигать свои продукты и услуги через социальные сети.

Однако для владельца домашнего бизнеса социальный маркетинг может быть ошеломляющим, учитывая огромное количество доступных сетей. Вот почему так важно оптимизировать свои маркетинговые усилия, сосредоточив внимание на постоянных публикациях на одной или двух релевантных платформах. Чтобы определить, какие платформы лучше всего подходят для ваших маркетинговых целей, важно сначала взглянуть на основные социальные сети, которые привлекают аудиторию.

Ключевые социальные платформы для бизнеса

Существует огромное количество социальных платформ, которые бизнес может использовать для увеличения продаж, но ему не обязательно присутствовать на каждой из них, чтобы достичь своих целей.Каждая платформа имеет определенный тип контента, цель и аудиторию, и шесть из них выделяются как наиболее подходящие для выбора предприятиями.

Facebook

Facebook остается одной из наиболее широко используемых социальных платформ, особенно среди миллениалов и представителей поколения X. Между тем, для владельцев бизнеса эта социальная сеть предоставляет возможности для создания контента, генерации веб-трафика и рекламы. Используя платформу цифровой рекламы Facebook, компании могут напрямую ориентироваться на тех, кто, скорее всего, желает и готов приобрести их продукты или услуги.Кроме того, Facebook обеспечивает интеграцию электронной коммерции и бизнес-транзакции через службу Marketplace.

Instagram

Компании с сильной визуальной привлекательностью могут добиться органического роста (увеличения объемов производства и продаж за счет собственных ресурсов) в Instagram. Платформа, принадлежащая Facebook, создает пространство для потребителей, чтобы увидеть продукты перед покупкой, а Instagram Stories идеально подходит для компаний, которые хотят добавить человеческий оттенок в свой маркетинг. Кроме того, одна из сильных сторон Instagram заключается в хэштегах, которые могут помочь создать согласованную тему и голос бренда.

TikTok

TikTok — это новая платформа, которая благодаря своей виральности приобрела массовую популярность среди более молодых и активных поколений. Владельцы бизнеса могут использовать TikTok, чтобы отточить свою нишу и создавать контент, который направлен на обучение и расширение возможностей аудитории, которая продолжает расширяться за пределы своего первоначального подросткового ядра и ядра Z.

YouTube

Как и Facebook, YouTube продолжает оставаться одной из самых популярных социальных платформ в мире, и потенциальный рекламный охват может исчисляться миллиардами.С помощью этой платформы владельцы бизнеса могут обмениваться видеороликами в более длинной форме, чтобы информировать о соответствующих темах, и могут создавать больше контента, ориентированного на поисковую оптимизацию (SEO), путем добавления ключевых слов в заголовки, описания и теги видео, что, в свою очередь, способствует развитию органических социальных сетей продажи.

Pinterest

Pinterest — одна из самых популярных социальных платформ в США и популярный инструмент для создания доски видения для домовладельцев, поваров, будущих невест и модниц. Бренды, ориентированные на эту аудиторию и отрасли, могут добиться успеха на Pinterest, создав доски, организованные по темам.

Твиттер

Twitter — это платформа для микроблогов, которая позволяет легко следить за клиентами в режиме реального времени. Бренды создают заинтересованную аудиторию в Твиттере, публикуя короткие фрагменты контента, которыми можно поделиться, в виде видео, изображений или текста длиной менее 280 символов. Как и в случае с Instagram, компании могут использовать хэштеги в Twitter, чтобы повысить узнаваемость бренда, расширить охват, привлечь больше внимания и привлечь больше подписчиков.

Выберите одну или две платформы для социального маркетинга, которые соответствуют продуктам и целям вашего бизнеса.У вас есть привлекательный продукт? Зайдите в Instagram, Pinterest или TikTok. Продаете услугу? Попробуйте Facebook, YouTube или Twitter.

Плюсы и минусы использования социальных сетей для бизнеса

Плюсы
    • Растет заинтересованность потребителей.
    • Бесплатный маркетинговый ресурс.
    • Повышает осведомленность и продажи.
Минусы
    • Может занять много времени.
    • Может потерять отслеживание проводки.
    • Требует тщательного ухода за маркой.

Объяснение преимуществ использования социальных сетей для бизнеса

  • Растет вовлеченность потребителей : Бренд с социальным присутствием встречает потребителей там, где они находятся (то есть в сети), и устанавливает с ними связь. Публикация контента, которым можно делиться, увеличивает возможность охвата неизвестных клиентов и новой аудитории.
  • Бесплатный маркетинговый ресурс : Социальные сети — это, по сути, бесплатные ресурсы для предприятий, которые хотят широко распространять свою продукцию.Без платной рекламы владельцы бизнеса могут создать стратегию продаж в социальных сетях, которая стоит 0 долларов, чтобы увеличить свою аудиторию.
  • Повышает осведомленность и Продажи : При эффективном использовании платформы могут помочь предприятиям достичь как целей осведомленности, так и доходов. Создание контента повышает авторитет бренда, в то время как убедительные призывы к действию (CTA) стимулируют продажи .

Объяснение минусов использования социальных сетей для бизнеса

  • Может занять много времени : Маркетинг в социальных сетях может потребовать от вас потратить как можно больше времени на создание интересного, увлекательного контента, чтобы удовлетворить существующую аудиторию и привлечь новых пользователей.Это означает, что вам нужно будет планировать публикации по крайней мере на ежедневной или еженедельной основе и отслеживать их для обеспечения эффективности.
  • Может потерять из виду публикацию : Возможно, самое вредное, что нужно сделать при использовании социальных сетей, — это игнорировать публикацию или лишить ее приоритета. Неудовлетворительное социальное присутствие может отпугнуть потенциальных потребителей, которые используют социальные сети для принятия решений о покупке, и, в свою очередь, привести их к конкуренту.
  • Требуется тщательное обслуживание бренда. : Социальные сети — это ориентированные на потребителя носители бренда и сообщения компании, что может означать, что они подвергаются тщательному анализу со стороны миллионов пользователей социальных сетей.Бренды должны осторожно высказывать свое мнение и иметь план кризисного управления, если и когда возникает критика.

Как продвигать домашний бизнес с помощью социальных сетей

Социальные сети могут быть очень выгодным средством повышения узнаваемости бренда и продаж. Стратегии для социальных сетей можно свести к наиболее важным действиям. Приведенные ниже советы помогут вам максимально эффективно использовать выбранную вами платформу.

Сообщение с постоянством в мыслях

Когда дело доходит до социальных сетей для бизнеса, регулярная публикация сообщений является важным методом привлечения текущих и новых потребителей.Согласно исследованию некоммерческой наставнической организации SCORE, 77% малых предприятий только в США используют социальные сети для продвижения маркетинга и продаж. Поэтому, если вы публикуете сообщения непоследовательно в перенасыщенной среде, ваш контент может охватить очень мало пользователей и, следовательно, мало повлияет на вашу аудиторию и рост доходов.

Стремитесь к разговору

Способность увеличивать продажи через социальные платформы возникает из отношений, которые развиваются благодаря взаимодействию и обсуждениям вокруг постов.Компании, которые создают внешний вид бренда и ведут диалог, кажутся более доступными для потребителей, чем те, у которых нет заметного и надежного социального присутствия.

Социальный контент должен отвечать и отвечать на повседневные проблемы потребителя, являясь надежным и надежным источником вдохновения и поддержки.

Не полагайтесь исключительно на оплачиваемый рост

Платная реклама — это один из способов использования социальных сетей для бизнеса, но не единственный способ роста.Большая часть социальной деятельности компании должна быть сосредоточена на органическом росте, который стимулируется публикацией оригинального контента, взаимодействием с клиентами и периодической публикацией интересных и актуальных постов других людей. Основной социальный профиль компании должен содержать продуманный, регулярный контент; платная реклама может направлять пользователей на эту страницу, чтобы подчеркнуть ее присутствие.

Направляйтесь в разговор и делитесь информацией

Миллионы потенциальных клиентов общаются в социальных сетях каждый день, а часто и часами.Компания может поговорить с ними, опираясь на их разговоры и делясь (разумно) своим мнением по актуальным темам. Кроме того, размещение пользовательского контента добавляет привлекательности маркетинговым усилиям.

Итог

Использование социальных сетей для бизнеса сводится к изложению ваших социальных целей, выбору одной или двух платформ и последовательным публикациям, чтобы укрепить присутствие вашего бренда. Контент должен говорить с потребителями и демонстрировать продукты, которые идеально подходят для удовлетворения их потребностей.Выбор платформ, которые лучше всего подходят для вашего бизнеса, и следование предоставленным рекомендациям может означать разницу между потерей продажи и привлечением нового клиента.

лучших социальных сетей для поиска работы

Нетворкинг — один из важнейших компонентов поиска работы, и это один из основных способов трудоустройства соискателей. Будь то общение лично или в Интернете, или использование социальных сетей для развития вашей карьеры, социальные сети могут помочь вам получить работу разными способами.

Опрос нации соискателей вакансий 2019 года, проведенный Jobvite, показывает, что 50% респондентов слышали о вакансиях от друзей, 37% говорят, что они также узнают об открытых вакансиях из профессиональных сетей, а 35% узнали о вакансиях из социальных сетей.

Согласно Monster.com, 80% работодателей используют социальные сети в качестве инструмента приема на работу.

Соискатели могут использовать социальные сети для связи с рекрутерами, создания своих профессиональных сетей и поиска вакансий у своих любимых работодателей.

Вы можете не только найти работу с помощью этого средства, но и создать и развивать личный бренд, используя сайты социальных сетей, создавая стратегическое присутствие в Интернете, чтобы помочь вам в поиске работы и построении карьеры.

Одна из причин, по которой работодатели используют социальные сети, заключается в том, чтобы привлекать к себе пассивных кандидатов (тех, кто активно не ищет работу). Это означает, что даже если вы не ищете новую работу прямо сейчас, имеет смысл использовать эти популярные социальные и профессиональные сети для улучшения своей карьеры.Взаимодействие с другими людьми

Социальные сети для соискателей

LinkedIn

LinkedIn, насчитывающий почти 660 миллионов текущих пользователей, является лучшим местом для людей, ищущих работу.

Однако многие пользователи не предпринимают необходимых шагов, чтобы максимизировать свои шансы, включая оптимизацию своего профиля, создание своей сети, присоединение к группам, включение образцов работы и накопление рекомендаций и одобрений.

Убедитесь, что вы обращаетесь к связям первой, второй и третьей степени за информацией, советами и знакомствами с менеджерами по найму.

Присоединяйтесь к профессиональным группам, связанным с вашими интересами, и участвуйте в обсуждениях, чтобы повысить вашу известность как потенциального кандидата.

LinkedIn также является отличным ресурсом для доступа к объявлениям о вакансиях. Результаты поиска включают в себя список вакансий, соответствующих вашим интересам, а также список лиц в вашей сети, которые могут направить вас на соответствующие вакансии.

Выпускники вашего колледжа, которые работают у работодателей, рекламирующих вакансии, также будут отмечены в вашем списке результатов.

Facebook

Многие работодатели размещают объявления о вакансиях в Facebook. Вы можете найти эти возможности, выполнив поиск по запросу «Работа на Facebook» в окне поиска на сайте. Однако самая большая ценность Facebook — это возможность попросить своих знакомых о помощи в поиске работы.

Спросите, знают ли ваши контакты о какой-либо работе, связанной с вашими интересами, а также попросите своих друзей направить всех людей, которых они знают в вашей области, для получения совета и информации, относящейся к вашему переходу на другую работу.

Присоединяйтесь к группам людей с общими интересами и общайтесь с ними.

Будьте осторожны, если вы в настоящее время работаете и у вас есть контакты в Facebook, которые могут сообщить о вашей деятельности вашему работодателю.

Instagram

Instagram — хороший способ заявить о себе, демонстрируя свои навыки работы с социальными сетями и повышая общую цифровую смекалку. Это также умный способ собрать информацию и идеи о компании, в которой вы, возможно, захотите работать.

Сотрудник опубликовал фотографию «Массаж по понедельникам», а вы — корпоративная массажистка? Продемонстрирует ли компания особенное блюдо «Фахита Пятницы», а вы — мексиканский шеф-повар?

Instagram — отличный способ заглянуть внутрь компании, чтобы позже продемонстрировать, насколько вы подходите.

Instagram также предоставляет вам средство для публикации визуальных представлений, связанных с вашими профессиональными или академическими проектами.

Pinterest

Pinterest сообщает о более чем 300 миллионах активных пользователей в месяц.Сайт будет наиболее полезен для творческих людей, таких как декораторы интерьера, художники и графические дизайнеры, которые могут размещать визуальные представления своих работ.

Сайт часто посещают женщины, поэтому подрядчики, которые хотят продвигать свои услуги женщинам, скорее всего, извлекут из сайта наибольшую выгоду.

Твиттер

Активные пользователи Твиттера могут развивать и продвигать свой профессиональный бренд, публикуя информацию, представляющую интерес для людей в своей области.Одним из преимуществ Twitter является свободное общение, которое позволяет вам напрямую общаться с рекрутерами и менеджерами по найму без необходимости сначала отправлять резюме. Выполните поиск по ключевым словам #recruiters и другим ключевым словам, связанным с вашей отраслью.

Однако, хотя Twitter является отличным сетевым инструментом, вам необходимо поддерживать свои усилия с помощью блога или профиля LinkedIn. Никто не возьмет вас на работу просто на основе профиля в Твиттере — для начала им понадобится ссылка, по которой они смогут получить дополнительную информацию о вас.

YouTube

YouTube — отличное средство для включения видеоматериалов о вашей работе, а также свидетельств ваших коммуникативных навыков или личности при поиске работы. Конечно, музыканты, актеры, учителя, консультанты и инструкторы годами использовали этот сайт для продвижения своих навыков. Многие другие соискатели могут извлечь выгоду из создания видеопрофиля, который демонстрирует их личность и навыки, связанные с карьерой.

Примеры могут включать «презентацию в лифте», в которой суммируются ваши интересы и активы, нацеленные на интересующую область карьеры, или краткую презентацию об успешном академическом или рабочем проекте.

YouTube может похвастаться пользовательской базой более 2 миллиардов человек. Соискатели могут размещать видеоролики на YouTube, чтобы привлечь внимание работодателей, или связывать видеоролики YouTube со своими сообщениями о поиске работы или другими социальными сетями, такими как LinkedIn или Facebook.

Как налаживать контакты, пока вы находитесь в социальной дистанции дома (мнение)

С растущим беспокойством и изоляцией, распространяющимися по всему миру, COVID-19 влияет на все аспекты нашей жизни. Рынок труда не исключение. Хотя нетворкинг остается лучшим способом найти и закрепить выбранную вами карьеру, обычно это делается лично.По мере того, как мы начинаем переосмысливать нашу повседневную работу, то, как мы находим новую работу, тоже заслуживает другого взгляда. В приведенном ниже плане излагаются действия, которые необходимо предпринять в следующем месяце, чтобы держать рынок наготове, находясь в безопасности собственного дома.

Определите текущие соединения. Осознаёте вы это или нет, но у вас уже есть связи. Ваши наставники, советники, соседи по комнате, друзья, родители, одноклассники, инструктор Zumba — все они могут иметь связи, которые могут помочь вам найти следующую должность.

Action 1: Начните сегодня с контактов с самыми сильными союзниками.Сообщите им, что вы работаете на рынке труда, и попросите их познакомить вас хотя бы с одним из своих знакомых в выбранной вами профессии.

Обновление вашего бренда. Что говорят о вас ваши LinkedIn, Twitter, Instagram и другие социальные сети? Пришло время узнать. Этот обязательный шаг определяет, какие рекрутеры и менеджеры по найму активно ищут вас, и увеличивает вероятность того, что они ответят, когда вы с ними свяжетесь. Постарайтесь выполнить оба действия, описанные ниже, в течение следующей недели.

Action 2: Попросите друга ввести ваше имя в Google, чтобы узнать, что произойдет. (Примечание: сначала им необходимо очистить кэш.) Затем попросите оставить отзыв о различных платформах социальных сетей. Какие подробности и темы существуют о вас в киберпространстве? Усиливают ли они ваш желаемый бренд?

Action 3: Теперь обновите свой бренд тем контентом, который вам нужен. Добавьте ключевые слова, фотографии / видео, профессиональный опыт и публикации к тому, что сейчас о вас появляется в социальных сетях.По возможности добавьте другие профессиональные средства массовой информации, включая перечисленные выше и, возможно, свою собственную веб-страницу. Обязательно попросите друзей и профессиональных тренеров просмотреть эти материалы после завершения.

Рассмотрите возможность использования функции рекомендаций в LinkedIn; многие люди недооценивают его из-за боязни напористости. Просьба к ключевым союзникам, клиентам и коллегам написать для вас краткую рекомендацию имеет большое значение для повышения вашего бренда и связей. В свою очередь, напишите и для них; это может занять у вас обоих минимум времени для получения максимальной пользы.

Определите новые соединения. Многие офисы карьерного роста до сих пор предоставляют свои регулярные услуги онлайн и предлагают видеоролики о своих семинарах. Эти услуги включают в себя оценку и обучение, чтобы помочь вам определить потенциальные компании и связи, которые лучше всего соответствуют вашим интересам, навыкам и ценностям.

Action 4: В течение следующих полутора недель исследуйте множество потенциальных связей в желаемой области. С кем вы больше всего связаны и имеете самую тесную связь? Из этих людей выберите не менее 10 из них, чей опыт может помочь вам в выборе вашей потенциальной карьеры и / или подскажет, как найти работу в будущем.

Сделайте новые подключения. Даже в самых лучших обстоятельствах знакомство с новыми людьми требует искренности и ясности. Самые большие сетевые ошибки связаны с случайными электронными письмами, которые никогда не признают взаимные интересы, очень длинными электронными письмами, которые не доходят до сути достаточно быстро, и общими бессмысленными бреднями. Для людей с большим временем простоя попробуйте создать что-нибудь более лаконичное и значимое.

Действие 5: В течение следующих двух недель обратитесь к 10 людям, указанным выше, и пригласите их на Zoom / телефонный разговор или на кофе / обед после COVID.Используйте следующие правила для ваших приглашений:

  • В первых двух предложениях объясните, чего вы хотите, и почему они — идеальный помощник.
  • Сделайте им комплимент и покажите соответствие своим собственным опытом. Дайте понять, что это не пустая трата их времени.
  • Предоставьте очень краткое описание вашего прошлого и будущих целей.
  • Проявите гибкость, указав временные рамки: «У вас есть полчаса, чтобы обсудить…?» Также укажите параметры формата: «Я хотел бы запланировать звонок Zoom или, возможно, отправить некоторые из моих вопросов по электронной почте, когда вам будет удобно.”
  • Будьте краткими и используйте убедительную тему, чтобы увеличить вероятность того, что человек прочитает сообщение.

Поддерживайте соединения. Оставаясь дома, вам будет еще проще проводить исследования и проводить информационную работу, необходимую для поддержания связи с новыми и старыми связями. Перед телевизором или между вызовами Zoom следующие действия почти не занимают времени и могут много значить для тех, кто находится в вашей сети.

Action 6: В течение следующего месяца и далее проводите от пяти до 30 минут в социальных сетях.Читайте, ставьте лайки и комментируйте статьи, которые публикуют ваши знакомые. Когда вы видите особенно важные достижения или публикации, напишите человеку напрямую, объяснив, почему эти достижения или публикации важны, или попросив прояснить моменты. Это начинает разговор, выходящий за рамки простого поиска работы, и показывает вашу заботу.

Будьте готовы к рынку. Наконец, уделите время стратегии. Нехватка времени в повседневной жизни серьезно мешает нашему поиску работы. У кого есть время адаптировать каждое сопроводительное письмо и резюме, которое они отправляют? Ну а теперь вы делаете! Независимо от того, находитесь ли вы на рынке труда сегодня или через три года, никогда не рано создавать документы, намеренно рекламирующие ваши интересы и бренд.

Действие 7: Находясь дома, создайте документы заявки, которые отражают ваши конкретные навыки и интересы и соответствуют выбранной вами карьере. Существует множество видеороликов и статей, которые помогают в этом процессе, и после их завершения профессиональные тренеры и друзья предоставляют отличные возможности для обратной связи.

Несомненно, наши перспективы трудоустройства и сама жизнь сейчас кажутся неопределенными. Однако самоизоляция не означает полного отрыва от человечества. Если мы будем оставаться намеренными и активными сейчас, это может превратить простои в сильную сеть, когда наше сообщество соберется снова.

Использование социальных сетей с JazzHR — JazzHR

JazzHR помогает вам делиться своими вакансиями через социальные сети. Благодаря синдикации в социальных сетях ваши подписчики в Facebook и Twitter смогут видеть любые вакансии, которые вы публикуете, и подавать заявки на них.

  1. Щелкните Jobs .
  2. Найдите работу, которой хотите поделиться.
  3. Откройте задание.
  4. Щелкните Обратитесь .
  5. Щелкните соответствующую социальную сеть.
  6. Заполните данные для входа в систему.
  7. Щелкните Опубликовать в социальной сети.

Кроме того, вы можете поделиться на вкладке « Реклама»:

1. Щелкните название задания

2. Щелкните подзаголовок РЕКЛАМА

3. Прокрутите вниз до раздела СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

.

4. Щелкните одну из этих платформ, чтобы поделиться работой


Теперь ваши подписчики в социальных сетях смогут видеть ваши объявления о вакансиях.

  • Нажмите на имена контактов, которые хотите выбрать, чтобы получить сообщение о вакансии.
  • Нажмите Поделиться работой .

1. Щелкните Параметры .

2. Щелкните Страница карьеры.

3. Прокрутите вниз, пока не увидите Изображение в социальных сетях

4. Загрузите сюда изображение в социальной сети, и оно будет отображаться, когда вы пойдете, чтобы поделиться вакансией!

FAQ

Когда я делюсь своей работой через вкладку РЕКЛАМА в параметрах публикации в социальных сетях, логотип не появляется на фактическом сайте социальной сети.Это почему?

Сайты социальных сетей используют собственные CDN (сеть доставки контента) для изображений. Это означает, что они загружают файл, изменяют его размер, а затем размещают на своих серверах. По сути, веб-сайт получает изображение из JazzHR, а также успешно отображает его в других частях своего приложения. Если у вас есть проблемы с изображениями в социальных сетях, иногда изменение размера изображения поможет решить эту проблему!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *