Работа за границей для молодежи: Work and Study — Учёба и Работа за границей

Содержание

Все программы трудоустройства, иммиграции и стажировок за рубежом

Трудоустройство за рубежом

 

С предлагаемыми вакансиями, зарплатой и порядком оформления вы сможете ознакомиться, выбрав конкретную программу работы за рубежом:

 

Работа на круизных лайнерах

Работа в ОАЭ

Работа в США

Работа в Канаде

Работа в Польше

Работа в Болгарии

Работа в Чехии

Работа в Чехии для квалифицированных рабочих

Работа в Германии

Работа в Италии

Работа в Египте

Работа в Израиле

Работа в Таиланде

Работа в Южной Корее

Работа в Китае

Работа в Японии

 

Трудоустройство в России

Работа водителем такси в Москве и Санкт-Петербурге

Стажировка в Крыму

Приглашение в Россию

Стажировки

 

Стажеры получают аналог зарплаты — стипендию, при этом необязательно являться студентом (зависит от программы).

По окончании стажировки вы получаете сертификат международного образца:

 

Стажировка в Турции

Стажировка в Тунисе

Летняя стажировка в Болгарии

Зимняя стажировка в Болгарии

Стажировка в Хорватии

Стажировка в Норвегии

Стажировка в Швеции

Стажировка во Франции

Стажировка во Франции поваром

Стажировка в Таиланде

Стажировка гидом в Финляндии

Стажировка в отелях Финляндии

Стажировка пиццайолой в Италии

Cтажировка в гостиницах Италии

Стажировка в отелях Греции

Стажировка гидом в Греции

Образовательная стажировка в Греции

Стажировка на острове Маврикий

Стажировка на Мальте

Стажировка волонтером

Стажировка в Крыму

Стажировка в Абхазии

 

Иммиграция

 

Иммиграция за границу — очень ответственный, сложный и затратный по времени процесс, где в одиночку не справиться. Выберите интересующее вас направление:

 

Иммиграция Европу

Иммиграция в США

Иммиграция в Канаду

Вид на жительство в Европе

Карта Побыту в Польше

Регистрация юридического лица в Чехии

Открытие бизнеса в Чехии

Получение Шенгенской визы

Виза инвестора в США

 

Сопутствующие услуги

 

Основные дополнительные услуги компании

Получение справки о несудимости

Апостиль документов

Составление резюме на работу

Получение российского гражданства

Приглашение в Россию

Подготовка к собеседованию

Изучение английского языка по Skype

Подработка для молодежи за границей

Апрель — самое время для того, чтобы спланировать летние каникулы. И, конечно, каждому хочется провести их максимально интересно: съездить в путешествие, посмотреть мир, набраться новых впечатлений. С другой стороны, и денег подзаработать не мешало бы. К счастью, есть отличный способ совместить приятное с полезным: молодежные программы по работе за границей.

14-15 лет l 17-18 лет

14-15 лет

Сезонные работы в Финляндии

Для петербургской молодежи один из самых популярных и доступных вариантов подработки за границей — сезонные фермерские работы (чаще всего — сбор ягод) в Финляндии. Плюсы очевидны: ехать недалеко, требования невысокие, знать иностранный язык не обязательно и при этом можно хорошо подзаработать. Но, конечно, нужно понимать, что работа это непростая: тяжелый физический труд в сочетании со всеми радостями северного лета и ранним началом рабочего дня (как правило, в 6 или 7 часов утра).

Сезон сбора клубники начинается в первых числах июня и длится в среднем 6-8 недель; но при желании можно остаться на сбор гороха, красной и черной смородины или малины (сезон их сбора начинается сразу после «клубничного»).

Оплата здесь либо почасовая (по килограммам собранных ягод), либо сдельная (минимум 7.57 евро в час, для школьников 5.30 евро в час). Рабочий день — не более 8 часов в день и 40 в неделю (для несовершеннолетних меньше). Жилье и питание предоставляет работодатель за небольшую плату.

Требования: на работу нанимают с 14 лет, но тем, кому еще не исполнилось 15, потребуется разрешение опекуна.

Документы: если период работ не превышает 90 дней (а чаще всего так и есть), достаточно будет обычной шенгенской визы. Потребуется трудовой договор с садоводом-предпринимателем с подтверждением оплаты проживания и питания.

Стоимость: через агентство, которое найдет вам работодателя и оформит весь пакет документов, — около 350 евро плюс консульский сбор, страховка и дорога (но агентства, как правило, набирают кандидатов от 18 лет). Если искать работодателя самостоятельно — стоимость услуг агентства можно вычитать.

17-18 лет

Work & Travel USA

Самая известная программа, действующая уже более двадцати лет в 40 странах мира. Поездка по Work & Travel длится от 2,5 до 4 месяцев. Вакансий множество: это и работа на курортах (официанты, мойщики посуды, рабочие отеля, горничные), и работа в отелях (уборщики, посыльные, дежурные, разнорабочие и т.д.), и в ресторанах (помощник на кухне, официант, помощник официанта), и в сфере продаж (помощник продавца, консультанта, кассира, грузчик, продавец), и в парках развлечений (оператор аттракционов, продавец сладостей или сувениров, уборщик), и на фермах.

Одним словом, можно устроиться почти в любой сфере (исключения — образовательная и медицинская сфера и работа сиделкой/няней) и почти в любом штате США. Работодателя вы можете найти сами, но чаще всего это делает агентство, предлагая множество вариантов на выбор. Проживание и питание в некоторых случаях обеспечивает работодатель; в противном случае придется искать комнату самим (все это оговаривается заранее).

Оплата, как правило, почасовая: минимальная ставка —  7,25 USD в час; значит, за неделю даже при минимальной ставке можно заработать от 300 долларов, а за 4 месяца —  более 5000 долларов. Подробности можно изучить на сайте (там же есть разделы и про другие молодежные программы для работы за рубежом). 

Требования: возраст — 18 лет на момент въезда в страну (заявление можно подавать и в 17), плюс необходимо быть студентом дневной формы обучения. Требования к языку зависят от конкретной вакансии (для некоторых видов работ хорошее знание английского не требуется, в других же без него не обойтись). Дату вылета вы определяете сами, но она должна быть не раньше 10 мая и не позже 10 июля.

Комплект документов: загранпаспорт со сроком действия не менее 12 месяцев с момента въезда в США, анкета участника, документ, подтверждающий студенческий статус, копия студенческого билета, резюме на английском.

Стоимость: сама программа на лето 2015 стоит от 910 до 960 USD (с авиабилетами 1690 USD, но авиабилеты можно купить и самостоятельно) – в эту стоимость включены получение специальной визы, медицинская страховка, страховка от риска неполучения визы (в этом случае почти всю сумму стоимости программы вам вернут) и правовая поддержка.

Дополнительно оплачиваются услуги агентства, через которое вы будете оформлять программу, и 160 USD —  консульский сбор посольства США. Нужно иметь также некоторое количество денег на первое время.

AU PAIR

AU PAIR —  молодежная программа обмена, благодаря которой можно выехать поработать в страны Европейского союза. Вакансии —  помощницы по дому, няни или сиделки по уходу за пожилыми людьми (так что программа почти стопроцентно для девушек). Условия: au pair (термин, применяемый для обозначения молодых людей, живущих в чужой стране в принявшей их семье и делающих определённую работу) живет в семье, следит за детьми и помогает по хозяйству, взамен — предоставляется комната, питание, денежное вознаграждение и несколько свободных дней в неделю. Вознаграждение составляет от 200 до 350 евро в месяц, зато и рабочий день — не более 30 часов в неделю, плюс не нужно тратиться на жилье и питание (а иногда семья оплачивает au pair и языковые курсы).

Страны, работающие с программой — Германия, Франция, Дания, Швеция, Голландия, Бельгия, Финляндия, Норвегия и США (но в случае США часто случаются отказы по визам, так что лучше рассматривать Западную Европу). Семью можно подобрать самому, либо это сделает одно из многочисленных агентств; условия работы оговариваются «на берегу». Но не всем подойдет продолжительность программы — целый год. Подробности можно узнать на сайте.

Требования:

возраст от 18 лет (для кандидатов на стадии оформления документов — от 17 лет), законченное школьное образование, отсутствие хронических заболеваний. Статус студента не требуется. Требования по знанию языка разные в каждой стране, но базовое знание языка страны, в которую вы собираетесь, или хотя бы английского будет безусловным преимуществом.

Документы: особенность программы в том, что разрешение на работу не потребуется — в страну можно будет въехать по туристической визе.

Стоимость: в агентствах услуги по оформлению программы стоят от 150 до 350 евро в зависимости от страны (в стоимость входят помощь при подготовке документов, подбор семьи и т.д.). Дополнительно оплачиваются дорога в страну, визовый сбор и страховка. Если вы обойдетесь без агентства, то оплатить нужно будет лишь последние три пункта.

Работа аниматором в Турции, Египте и других странах

Для юных экстравертов есть отличный вариант подработать на популярных курортах. Почти в каждом отеле в летний сезон требуются аниматоры — люди, которые занимаются организацией досуга туристов и всячески их развлекают: утренние зарядки, детские игры, дневные мероприятия, вечерние конкурсы и развлекательные программы.

Аниматоры получают бесплатное проживание в отеле (по 2-3 человека в комнате), бесплатное питание на «шведском столе» вместе с туристами и, конечно, зарплату — от 300 USD в месяц. Но сразу стоит оговориться, что не нужно, как в анекдоте, «путать туризм с эмиграцией»: работа на курорте — это не отдых, а довольно тяжкий труд.

Рабочий день составляет от 7 до 9 часов, выходной — один в неделю.

Требования: возраст от 18 лет, знание любого европейского языка (английский, немецкий, французский, итальянский).

Документы: загранпаспорт, анкета, несколько фото.

Стоимость: в агентствах — от 100 евро (в стоимость входит поиск работы и оформление документов для отъезда) плюс авиабилеты и виза (в некоторые страны виза, впрочем, не нужна).

Полезный сайт для поиска подработки за границей: workandtravel.ru

Текст: Светлана Ворошилова

Обсудить на форуме

10 лучших вариантов летней подработки за границей для молодежи – Статьи – Арриво

В разгаре лето и те студенты, которые не хотят тратить время впустую, задумываются о летней подработке. Но провести три месяца в ближайшем McDonalds не самая радужная перспектива и все чаще наши молодые соотечественники стараются отправиться на подработку за рубеж.

Возможность заработать, посмотреть новую страну и завести полезные знакомства весьма привлекательна. Для тех, кто собирается пойти этим путем, Арриво подобрал 10 интересных вариантов летней подработки.

Помощник археолога в экспедиции

Фанаты истории и люди, мечтающие поправить не только свое финансовое положение, но и физическую форму, ищут летнюю подработку на сайте Российского географического общества www.rgo.ru. Географы и археологи ищут помощников в экспедиции и готовы не только свозить в экзотические страны добровольцев, но и заплатить им за труд. Правда, стоит помнить, что восьмичасовая работа лопатой не похожа на курорт и требует выносливости.

Няня или бонна в семье

Большинство семей, ищущих услуги иностранных студентов, воспринимают их лишь как дешевую рабочую силу. Поэтому, устраиваясь няней, стоит внимательно отнестись к выбору семьи, в которой планируется стать au-pair. Уход за детьми, помощь по дому и в хозяйстве должны быть оплачиваемы и сумму стоит оговорить заранее. Возможность потренировать язык и жизнь за рубежом зачастую кажутся принимающей стороне достойной платой, поэтому поиск адекватной семьи может затянуться. Кстати, есть смысл мониторить и отечественные предложения, ведь российские семьи часто ищут тех, с кем можно отправить ребенка за границу. Интересные варианты можно найти на www.au-pair.ruи www.studentur.ru.

Волонтер на зарубежные проекты

Пообщаться с массой интересных людей, увидеть мир, побывать на экскурсиях и осуществить немало добрых дел позволяют многочисленные волонтерские организации. Плюс их в том, что они делают своим членам визы и обеспечивают переезд и проживание, а вот минус в том, что на зарплату рассчитывать не стоит. Конечно, есть и исключения, но полученная сумма едва ли покроет расходы на жизнь в чужой стране. Найти интересный проект и вступить в сообщество можно на www.volonter.ru, www.sodvo.ruи ряде аналогичных сайтов.

Официант или бариста в ресторане

Знание языка, желание учиться новому и приветливость – вот три основных качества, необходимые молодому человеку, претендующему на подобную должность. Берут на нее даже людей без опыта и за пару недель обучают азам профессии. Тому, кто решил обогатиться за счет чаевых (а их бывает до 100 € за смену), необходимы виза, санитарная книжка и безграничный запас терпения.

Сборщик ягод

3000 € в месяц при условии шестидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня могут получить те, кто устроились сборщиками ягод в Швеции, Финляндии, Норвегии и других европейских странах. Ни особых навыков, ни дипломов не требуется, а найти десятки таких предложений можно на любом сайте с вакансиями. От соискателя не требуется даже знание языка, лишь шенгенская виза и международное водительское удостоверение. Оно нужно, чтобы добираться к месту сбора ягоды, а многим служит еще и местом ночлега, позволяя экономить на жилье.

Сотрудник отеля

В высокий сезон в отелях на крупных курортах по всему миру рады любым работникам. Можно договориться с администрацией заранее через интернет, а можно приехать и предложить свои услуги на месте. Важно лишь знание иностранных языков, оптимизм и умение работать сверх нормы. Кстати, помимо зарплаты, наемному работнику в отеле обеспечат бесплатное проживание и питание. Привезти из подобной поездки можно около 1500 € за месяц.

Участник отряда добровольцев

Добровольца не стоит путать с волонтером, ведь первый получает хорошие деньги за непростой труд, а второй ищет не доходов, а позитива и общения. Как правило, добровольцев привлекают на расчистку лесов после пожара, подготовку побережья к началу пляжного сезона, очистку территорий после массовых мероприятий.

Заработать в подобном отряде можно до 3000 € за месяц, но нужно самостоятельно сделать визу и прибыть в пункт назначения. Искать подобные предложения следует на волонтерских сайтах.

Аниматор

Эта работа не так проста, как кажется и подойдет лишь самым энергичным экстравертам. Платят за нее, увы, немного, радуют лишь бесплатное проживание и питание, предоставляемые работодателем. В остальном же, от аниматора требуется наличие «неизбитой» программы, хорошее знание языков и умение находить общий язык с постояльцами всех возрастов и статусов. Найти такую работу можно как напрямую договорившись с представителями отеля или курорта, так и через агентства по трудоустройству.

Администратор зала игровых автоматов или парка аттракционов

Тем, кто мечтает о Соединенных Штатах, стоит подумать о работе администратора. Несложные обязанности включают в себя продажу жетонов или билетов, базовое обслуживание автоматов и аттракционов. Получать за это предстоит 6 $ в час, а конце сезона организация вручает сотруднику бонус в размере 500 $. Найти подобную работу можно лишь с помощью агентств по трудоустройству, за услуги которых (в том числе визу) предстоит отдать сумму, эквивалентную финальной премии.

Спасатель на пляже

Получать шоколадный загар и 8 $ в час могут те, кто хорошо владеет английским, имеет отличную физическую форму, и, желательно, разряд по плаванию. В обязанности спасателя входит как выдача зонтиков, так и спасение утопающих. Пройти отбор на подобную работу непросто и берут на нее в основном юношей.

Фото: thinkstockphotos.com, flickr.com

Легальная работа за границей для молодежи: смотрим и выбираем!

Работа за границей – это отличный способ заработать, посмотреть на жизнь в других странах и, самое главное, получить ценнейший опыт работы.

Способы поиска работы за рубежом

 Существует два способа найти работу за границей:

  • самостоятельно
  • с помощью посредника

Если вы ищите работу на различных сайтах по трудоустройству, то велика вероятность попасть в руки мошенников. Один наш клиент, Александр С., рассказал о своем печальном опыте самостоятельного трудоустройства за границей. Он заплатил 350 долларов за анкету на трудоустройство и после перевода денег связь с «работодателем» прервалась. Наученный горьким опытом, по рекомендации друга, он обратился в нашу компанию. Через 1 месяц Александр официально работал барменом в одном из шикарных отелей ОАЭ.

Что вы получите, обратившись к нам

Если вы ищите работу за границей с нами, то вы:

  • экономите время и средства
  • получаете поддержку на каждом этапе программы, включая ваше пребывание за границей
  • 100 % результат

И самое главное — гарантия безопасности. У нас имеется лицензия на трудоустройство, выданная УФМС РФ.

Наши вакансии и требования к соискателю

Наиболее востребованные вакансии за рубежом в сфере гостинично-ресторанного бизнеса. Например, официант, горничная, фитнесс инструктор, массажист, агент по регистрации гостей и другие.

Мы рады предложить своим клиентам более 85 вакансий в различных странах мира. Некоторые позиции (носильщик швейцар) не требуют опыта работы.

Независимо есть ли у вас опыт работы или нет, вы обязательно получите работу за границей! Обращайтесь!

От вас требуется:

  • наличие загранпаспорта
  • знание английского языка на среднем  уровне

Важно: максимальный возраст – 32 года!

Работа за границей позволит вам:

  • зарабатывать от 1000 долларов в месяц
  • усовершенствовать свой английский язык
  • работать во всемирно известной компании
  • получить достойное резюме
  • приобрести полезные контакты

 Мы обеспечим вам достойную работу в США

Для успешного трудоустройства в США необходимо на высоком уровне знать английский язык. С нашей помощью вы сможете получить работу по более, чем 40 специальностям. Наши специалисты будут вести с вами весь процесс – от выбора типа рабочей визы до вашего трудоустройства в США. Но помните, что только готовность упорно трудиться позволит вам добиться успеха в Америке.

Секреты и нюансы легального трудоустройства в ОАЭ?

В ОАЭ на рынке труда около 90% трудящихся — иностранцы. Рабочая неделя, согласно законодательству страны, составляет 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно. Работа в ОАЭ открывает широкие возможности для карьерного роста. Для этого вам необходимо проявить себя. Компании страны заинтересованы в обучении персонала. Нередки случаи, когда молодой человек начинал работать барменом, а впоследствии, после прохождения курсов, получил должность менеджера. Как видите, трудоустройство в ОАЭ не только возможность хорошо заработать, а и сделать успешную карьеру.

Как уехать на работу в Катар?

Катар считается одной из самых богатых стран мира. А еще страна известна тем, что с радостью принимает на работу россиян, украинцев и других людей из бывших стран СНГ. Для трудоустройства в Катаре необходимо заключить контракт с местным работодателем. На его основании вам выдается рабочая виза. Мы предлагаем вакансии в отелях известных мировых сетей и возьмем на себя всю бумажную работу.

Преимущества работы в Катаре:

  • высокая зарплата
  • возможность получения вида на жительство, а в дальнейшем и гражданства
  • возможность карьерного роста

Побывать в раю и неплохо заработать – трудоустройство на Мальдивах

Мальдивы известны во всем мире, как лучший курорт для пляжного отдыха. По статистике почти половина сотрудников отелей – иностранцы. А вы хотите устроиться на работу на Мальдивы? Тогда обращайтесь в нашу компанию! Для того, чтобы найти хорошую работу на Мальдивах вам необходимо получить рекомендацию от надежного мальдивского партнера. А самостоятельно это сделать проблематично.

А мы работаем, чтобы сделать процесс трудоустройства за границей для наших клиентов легче и безопаснее! Ждем вас!

Работа за границей на лето для студентов + 10 вариантов и видео

Работа за границей на лето – это кладезь новых эмоций и знаний. Которые вы можете получить в летнее время. Главное подойти ответственно к выбору работы. Чтобы быть довольным в конечном итоге и получить то, что вы именно желали и ставили в приоритете. Тем, кто хотят переехать жить в другое государство, также будет полезно сначала поработать летом. Чтобы прочувствовать окружающих людей и устройство государства. Потому что возможно вам совсем не понравится, а может быть, вы влюбитесь в страну по уши. Также вы сможете зарекомендовать себя, найти хороших работодателей, изучить, что именно ожидает от вас начальник. Накопить опыт, который очень сильно пригодиться именно в этой стране.

Посмотрите видео: всего 19 минут вашего времени

Помимо этого, за рубежом вы можете подработать или же даже заработать приличную сумму денег, потому что обычно реализовать свои идеи и амбиции легче и быстрее за границей.

Имея опыт работы в иностранных государствах, работодатели из России охотнее возьмут вас на работу, потому что ценят заграничный опыт и умения.

Содержание данной статьи

Работа за границей для студентов

Работа за границей на лето для студентов – это возможность посетить новые страны, ознакомиться с менталитетом, окунуться в атмосферу страны и практиковать языковые навыки. Также работа в другой стране дает незабываемые эмоции и опыт, который может пригодиться в жизни и в дальнейшем трудоустройстве.

Некоторые студенты стремятся заработать какую-то сумму денег летом, при этом они молоды и энергичны, поэтому хотят провести лето весело, интересно и подвижно, чтобы получить новые знания, эмоции, знакомства и впечатления, то есть совместить приятное с полезным. Поэтому летняя работа за рубежом многим отлично подойдет, чтобы провести время интересно и с пользой.

По возвращению на Родину, у вас будет намного больше шансов найти престижную, высокооплачиваемую работу, потому что кандидатов с заграничным опытом работы больше ценят и оплачивают ваши услуги выше.

Чтобы работать в другой стране летом, нужно иметь желание и серьезно подойти к выбору страны, работы и так далее.

Читайте также: Безвизовые страны для россиян 2019 — 15 райских стран

Иммиграция как реализация себя

Во многих странах намного больше возможностей для реализации своих идей и замыслов, поэтому многие отправляются в другое государство именно для того, чтобы реализовать то, что не удалось на Родине. Многие страны оказывают поддержку креативным задумкам, предоставляют множество программ для их реализации, при этом предлагают достойную заработную плату и высокий уровень жизни. Есть разные способы, как попасть за границу и устроиться на работу.

Одним из таких вариантов является работа по студенческому обмену. Таких программ достаточно много, главное задаться целью и иметь желание что-то делать и куда-то двигаться. Изучите информацию о программах обмена, условия и критерии, какие документы и бумаги нужны и так далее.

Выбирать нужно исходя из своих желаний и умений, на то какая программа подходит именно вам зависит от того:

  • Какой язык вы знаете и на каком уровне
  • Какие страны нравятся
  • Какой менталитет вам ближе всего
  • Ваши знания и умения
  • Стоит учесть ваши финансы на первое время, чтобы комфортно проживать в другом государстве

Такие программы действуют уже большое количество времени, обычно они предоставляют стажировку для студентов, но все-таки возможны и трудоустройство с высокой заработной платой.

Для того чтобы у вас была возможность уехать по какой-либо программе на летнюю работу вам должно быть меньше 35 лет, вы должны владеть каким-то иностранным языком (чаще всего английским).

Сезонная работа за границей

Сезонная работа весьма распространена в настоящее время, потому что дает возможность получить новый, уникальный опыт в другой стране, выйти из зоны комфорта, приобрести новых друзей и знакомых, улучшить свое качество и уровень жизни.

Сезонную работу по самым разным отраслям вы можете найти благодаря Интернету, объявлений, в различных компаниях, которые специализируются на этом, СМИ, на сайтах с объявлениями и среди знакомых.

Работодатели ищут:

  • Коммуникабельных
  • Сильных
  • Стрессоустойчивых
  • Выносливых людей, которые готовы работать в трудных и серьезных условиях

Обычно для сезонной работы существует множество разных вакансий и предложений:

  1. Продавцы
  2. Уборщики
  3. Повара
  4. Фасовщики
  5. Кассиры
  6. Аниматоры
  7. Горничные
  8. Сиделки и прочее

Сезонная работа за границей для русских

Для гражданина РФ сезонная работа за рубежом – это заработок приличной суммы денег за короткий промежуток времени, при этом ознакомиться с новым государством и его культурой, также можно улучшить свои языковые навыки за счет практики с иностранными гражданами.

Зачастую россияне едут на заработки в европейские страны, такие как:

  • Польша
  • Германия
  • Франция
  • Болгария
  • Турция
  • Греция и так далее

Многие, начиная с временной работы, постепенно решают обосноваться на том месте и иммигрировать.

На данный момент для русских есть много вариантов того, как устроиться на сезонную работу за рубеж, но нужно изучить информацию о программах трудоустройства и объявления вакансий.

Что нужно учитывать если вам интересна работа за границей на лето:

Будет интересно: Какую шенгенскую визу проще получить — Инструкция к применению

Когда вы уже поняли, что действительно хотите поехать на работу в совершенно другую страну.

  1. Вам нужно искать вакансии, которые вас интересуют. По которым у вас есть некие знания и навыки.Также стоит учесть, что при поиске работы вы можете натолкнуться на разных мошенников, поэтому будьте внимательны и осторожны
  2. Задавайте больше уточняющих вопросов, изучите все досконально. Не делайте никаких предоплат
  3. Любая работа будет закреплена контрактом, поэтому внимательно изучайте его, обговорите все пункты и вопросы
  4. Нужно собрать все необходимые документы, иногда может понадобиться перевод документов (за это придется заплатить)
  5. Помимо этого, у вас обязательно должно быть страхование

Во время работы за границей вы сможете получить:

  • Новый опыт
  • Знания и умения
  • Знакомства
  • Улучшить материальный аспект в своей жизни

После того, как люди хотя бы раз побывают за границей в качестве рабочих. Они осознают, что за рубежом намного выше:

  • Вероятность заработать деньги
  • Улучшить свой уровень в жизни
  • Намного больше возможностей и перспектив

Именно поэтому после сезонных работ, многие рабочие задумываются об эмиграции в другую страну. При этом постоянная работа привлекает еще больше. Потому что оклад выше и происходит развитие вас, как специалиста и профессионала.

Работа за границей в 2020 ТОП 10 стран для работы без знания языка

Почему работа за границей привлекает русских?

Множество людей отправляется за границу, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу. Работа за рубежом привлекает русских из-за множества факторов, а именно:
  1. Больше рабочих мест
  2. Достойные и высокие заработные платы
  3. Заработная плата выплачивается в валюте (иногда является преимуществом)

Что необходимо делать, чтобы найти рабочее место за рубежом?

Для начала необходимо составить портфолио или резюме, чтобы было проще искать работу. Напишите о своем образовании, навыках, опыте работе и тому подобное. Ваше портфолио должно быть кратким и лаконичным, но при этом вмещать все самое главное. Также необходимо собрать пакет документов и бумаг для трудоустройства и оформления рабочей визы. При оформлении документов могут возникнуть трудности и проблемы, поэтому стоит набраться терпения. Самым главным документом является заграничный паспорт, его обязательно нужно иметь. Также лучше иметь престижное высшее образование, а еще оплатить взносы и налоги. Затем можно выдвигаться на поиски работы. Одним из самых распространенных вариантов поиска работы является агентства по трудоустройству. Агентства по поиску работы могут быть, как онлайн, так и оффлайн. Самое главное внимательно и аккуратно относиться к выбору агентства, потому что часто можно встретить мошенников. Самыми комфортными, удобными и быстрыми способами поиска работа являются Интернет площадки. Также можно искать рабочее место на сайтах официальных предприятий, компаний и так далее. В данном случае вы будете иметь возможность общаться на прямую с работодателем. Самостоятельно искать работу достаточно сложно и труднозатратно, а также занимает большое количество времени. Но вы сможете более детально и тщательно изучать каждую деталь вакансии. Также иногда можно найти престижную и хорошую работу через знакомых, поэтому стоит обратить внимание на данный способ поиска работы.

Какими навыками необходимо обладать для получения вакансии?

Обратите внимание, что для получения достойного рабочего места необходимо иметь высшее образование, знать местный язык и иметь опыт работы по вашей специальности. Но при этом также можно найти работу без знания языка или с минимальными знаниями, без высшего образования и опыта работы, но такие вакансии будут оплачиваться меньше, но по меркам стран СНГ это все равно достойные заработные платы.

Какую работу можно получить за границей?

Работа за рубежом разделяется на множество видов по определенным критериям, а именно:
  • Сезонная работа
  • Трудоустройство по контракту
  • Вахтовая работа
  • Работа волонтером
  • Постоянное рабочее место
  • Удаленная работа или фриланс
  • Работа в качестве стажировки
Вид работы необходимо выбирать по таким критериям, как ваше образование, опыт работы, ваши пожелания, возраст и тому подобное. На данный момент трудоустройство за рубежом актуально и востребовано. Переезжать за границу могут люди, как с высшим образованием, так и простые студенты, но вам необходимо определиться со сферой деятельности, графиком работы и видом занятости на работе.

13 способов модернизации занятости молодежи в Канаде

Официальное название: 13 способов модернизации занятости молодежи в Канаде — стратегии для нового мира труда

Альтернативные форматы

На этой странице

Письмо экспертной комиссии по вопросам занятости молодежи (Panel)

Мир труда изменился. Волна технологий, глобализации и новых моделей управления создала проблемы с занятостью, которые угрожают процветанию нашей молодежи.Молодежь из числа коренных народов, новые иммигранты, молодые люди, живущие в бедности, те, кто идентифицирует себя как ЛГБТК2 +, молодые люди с ограниченными возможностями, расовая молодежь и молодежь в сельских / отдаленных сообществах сталкиваются с особенно высокими препятствиями на пути к личному, социальному и экономическому успеху. Некоторым молодым людям, особенно тем, кто пережил травмы, передаваемые из поколения в поколение, необходимо вылечиться, поскольку они рассматривают возможность поиска работы.

Несмотря на накопление навыков и усилия по поиску работы, многие молодые люди испытывают трудности.Они должны ориентироваться в процессах поиска работы и найма, которые могут быть безличными, неотзывчивыми и предвзятыми. Запутанная сеть программ и услуг по трудоустройству молодежи с благими намерениями часто вносит путаницу. Некоторые работодатели, сталкивающиеся с экономической неопределенностью — как коммерческие, так и некоммерческие — опасаются нанимать и вкладывать средства в «детей», которые могут не работать. Образовательные учреждения неравномерно готовят студентов к работе в будущем. Нашим политикам не хватает данных о рынках труда и результатах интервенций для разработки упреждающих и долгосрочных решений.

Как сказал один работодатель, у нас « тихий кризис » — кризис с потенциально разрушительными последствиями в ближайшие годы, если мы не предпримем всеобъемлющих действий.

К счастью, это еще не все мрак и гибель. Цифры показывают, что в Канаде лучше, чем в большинстве стран, когда речь идет об участии молодежи на рабочем месте. Но когда мы сравниваем нашу молодежь сегодня с молодыми рабочими поколения назад, появляются ненадежные и неопределенные тенденции. Молодым людям, которые будут вносить свой вклад в систему социальной защиты Канады, нужны возможности и поддержка для адаптации по мере развития мира труда.

В ходе наших дискуссий по всей стране мы узнали, что люди осознают масштаб проблемы и что существует много интересных подходов, помогающих молодым людям добиться успеха. Нам необходимо упростить систему и внедрить новаторские методы, чтобы эффективно и действенно дать возможность молодым людям выбирать и зарабатывать на жизнь, особенно наиболее уязвимым.

Наша группа понимает, каково это — столкнуться с совершенно иной, менее линейной траекторией занятости, чем это делали наши родители, учителя и работодатели, когда они начинали свою взрослую жизнь.В нашем отчете рассматриваются препятствия на пути к трудоустройству молодежи, но он сосредоточен на предоставлении практических и важных решений.

Мы благодарим сотни организаций и отдельных лиц, которые встретились с нами и предоставили свои ценные идеи в письменной форме. Мы также благодарим сотрудников Канадского секретариата по вопросам занятости и социального развития, которые поддержали наши усилия, когда мы собирались слушать, учиться и давать практические, продуманные рекомендации для изменений.

Мы верим в видение совместной экосистемы с полным участием нашей молодежи.Мы знаем, что влияние, которое они окажут, будет огромным. Работая вместе, мы найдем более эффективные способы применить навыки молодых канадцев на практике и извлечь выгоду из их вклада в укрепление экономики и более равноправное общество.

Краткое содержание

Мы зависим от наших молодых людей в построении и поддержке экономики для следующего поколения. Когда изменения в характере работы и социальных условиях мешают им занять прочную точку опоры, под угрозой оказывается сама основа нашего общества.

На первый взгляд может показаться, что проблем с участием на рынке труда молодежи Канады, население которой составляет 6,8 миллиона человек в возрасте от 15 до 29 лет, может не возникнуть. Среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) страны канадская молодежь имеет больше шансов найти работу, чем их сверстники. В то же время рабочая среда меняется с головокружительной скоростью.
Новые и появляющиеся технологии, демографические изменения и глобализация коренным образом меняют способ выполнения работы и то, что рабочие места будущего потребуют от наших самых молодых работников.

Новый мир труда

Канадцы образованы лучше, чем когда-либо, и количество высококвалифицированных рабочих мест росло быстрее, чем рабочих мест, требующих более низкого уровня квалификации и образования.

Переход от производства к экономике услуг и знаний означает, что больший упор делается на «мягкие» навыки, такие как решение проблем, общение, навыки межличностного общения и критическое мышление. Наши учебные заведения изо всех сил стараются идти в ногу с темпами изменений, и студенты чувствуют, что они отстают от рынка труда или не готовы к нему, когда заканчивают учебу.

Сегодня, когда молодые канадцы заканчивают школу, начинают работать, ищут жилье и создают семьи, их «давят» из-за невысоких доходов, высоких затрат, меньшего времени и растущих долгов. Они с большей вероятностью застрянут на временной или «нестандартной» работе, чем в прошлом, что приводит к задержке в их способности полноценно участвовать в жизни общества, и им грозит сокращение доходов и сбережений на протяжении всей жизни.

Одни молодые люди больше других борются на рынке труда

В силу возраста молодым людям не хватает опыта работы для легкого перехода на рынок труда.Молодежь также наиболее уязвима перед экономическими потрясениями: они часто оказываются в числе человек, пришедших первым.

Хотя некоторые проблемы являются общими для всех молодых людей, некоторые сталкиваются с дополнительными препятствиями и могут быть описаны как уязвимые. Молодые люди, окончившие высшее учебное заведение, имеют самый высокий уровень занятости, в то время как уровень занятости их сверстников, не окончивших среднюю школу, значительно ниже. Даже со средним или послесредним образованием могут существовать пробелы в трудоустройстве молодых иммигрантов или молодых людей с ограниченными возможностями.Проблемы, с которыми сталкивается молодежь коренных народов, особенно трудны. Некоторые молодые люди, не получающие образования, не работающие или не обучающиеся (NEET), рискуют оказаться исключенными из общества.

Количество программ и мероприятий

Многочисленные программы и механизмы поддержки доступны по всей Канаде для помощи молодым людям. Однако спрос не всегда соответствует предложению. Навигация по системам для определения подходящей поддержки часто требует значительных затрат времени и опыта от всех участников.

Механизмы поддержки занятости часто включают сотрудничество правительств, работодателей, профсоюзов, учебных заведений и общественных организаций. Между этими органами существует слабая координация, а также есть совпадения и пробелы в программировании.
Среди моделей «хаба» выделяется Стратегия правительства Канады по трудоустройству молодежи (YES), которая помогает молодым людям в возрасте от 15 до 30 лет получать информацию, навыки и опыт работы, необходимые им для получения значимого и устойчивого источника дохода. .

Инновационные практики

Растет осознание ценности целевых программ, проводимых работодателями или посредством партнерства между частным сектором, некоммерческими организациями и образовательными учреждениями, которые сознательно стремятся поддерживать, обучать и направлять молодых людей. Среди многих ярких примеров такого рода в Канаде и за рубежом — инициативы, использующие цифровые платформы для облегчения процесса согласования между соискателями работы и работодателями; модели, которые относятся к работодателю как к клиенту; когортное программирование, объединяющее наставничество со стороны коллег; программы, направленные на обучение уязвимой молодежи посредством целостных жизненных проектов; программы, которые предлагают культурные связи молодежи из числа коренных народов на рабочем месте и в обществе для создания гостеприимных и инклюзивных пространств; и инициативы, поддерживающие молодых людей, которые хотят заниматься предпринимательством.

Распаковка шлагбаума

Барьеры на пути интеграции занятости и успешной карьеры — независимо от того, как молодежь определяет этот успех — суммированы в следующих категориях:

  • Неинформированный , в котором подчеркиваются трудности, с которыми молодежь сталкивается при навигации по рынку труда, отсутствие соответствующей информации о рынке труда для молодежи и достоверных данных о занятости для политиков
  • Недооценено , в котором исследуется роль отношения работодателей к канадской молодежи и по отношению к ней
  • Неопределенный , который раскрывает проблемы, связанные с нестандартной занятостью и неизвестными рабочими местами будущего
  • Недостаточно подготовлен , который касается навыков и основных потребностей молодых людей, когда они вступают в этот новый мир труда
  • Непринято , что напоминает нам о том, что дискриминация все еще существует на наших рабочих местах
  • Недостаток ресурсов , что говорит о необходимости предоставить молодежи коренных народов адекватные ресурсы для руководства и положительного воздействия на их общины

Путь вперед: рекомендации

Все заинтересованные стороны, играющие определенную роль в трудоустройстве молодежи, должны участвовать в оказании помощи молодым людям в преодолении этих препятствий.Работодатели играют определенную роль в обучении и развитии молодых рабочих. Малые и средние предприятия играют особенно важную роль, предлагая молодежи местный и ранний опыт работы. Некоммерческие организации предлагают интересный и значимый опыт работы для молодых людей. Трудовые организации поддерживают лучшие и более безопасные условия труда для молодых работников в меняющейся рабочей среде. Образовательные учреждения бросают вызов молодежи и готовят ее к работе завтрашнего дня. Поставщики услуг адаптируются к конкретным потребностям молодых людей, которых они обслуживают, и делятся передовым опытом.Правительства поддерживают наиболее уязвимых и создают возможности. При наличии необходимых ресурсов молодежь, в свою очередь, выполняет тяжелую работу по накоплению и адаптации своих навыков, чтобы найти работу, которая соответствует их ценностям и амбициям.

Руководство правительства Канады

Правительство Канады играет решающую роль в руководстве любым преобразованием системы занятости молодежи. В ходе наших консультаций мы слышали, что правительство должно рассматривать бюджетные и политические решения через призму отношений между поколениями, предлагать четкое видение результатов занятости для молодых канадцев и «вести разговор».«Правительство Канады также должно делать больше для поддержки тех, кто в этом больше всего нуждается, особенно молодежи из числа коренного населения и молодежи с ограниченными возможностями.

Вот наши рекомендуемые действия:

Инвестируйте в самых уязвимых

1. Улучшить YES: Мы рекомендуем правительству Канады усилить YES, чтобы ориентироваться на тех, кто в нем больше всего нуждается, и сделать его менее обременительным для работодателей и поставщиков услуг. Компонент Skills Link должен сфокусироваться на предоставлении дополнительных услуг тем, кто находится в группе риска; Летние рабочие места в Канаде должны превратиться в рабочие места для молодежи Канады; следует поощрять и поддерживать предпринимательство как действенный вариант карьеры для молодежи.Мы рекомендуем правительству Канады также пилотировать финансирование инноваций в сфере занятости молодежи и сотрудничать с новой организацией, рекомендованной Консультативным советом по экономическому росту и предложенной в бюджете на 2017 год, которая будет инвестировать в новые и инновационные подходы к развитию навыков.

2. В центре внимания молодежь из числа коренных народов: Пришло время устранить серьезные препятствия, с которыми сталкивается молодежь из числа коренных народов, и предоставить этим молодым людям равные возможности. Мы особенно рекомендуем правительству создать в городах центры лечения и трудоустройства коренных народов; инвестировать в базовую и образовательную инфраструктуру; развивать дистанционное обучение; создать фонд для выпускников, чтобы обеспечить наставничество; и вкладывать средства в предпринимательскую молодежь коренных народов.

Оптимизация и упрощение программирования

3. Переосмыслить реализацию молодежных программ: Правительству Канады следует изучить возможность передачи федеральных программ занятости молодежи провинциям и территориям с условием, что рекомендации по расширению YES будут соблюдаться их правительствами. Мы призываем правительство публично сообщить о своих выводах в течение 12 месяцев.

4. Примите гражданские технологии: Несмотря на то, что Банк вакансий был недавно обновлен, мы слышали, что с его помощью он может лучше служить молодежи при поиске путей трудоустройства.Чтобы разработать варианты улучшения банка вакансий, мы рекомендуем использовать модель гражданских технологий, чтобы привлечь молодых мыслителей, заинтересованных в лучшем понимании и поиске решений гражданских проблем с помощью технологий, дизайна и участия общественности.

Прогулка по разговору

5. Нанимать больше молодых людей: Мы предлагаем, чтобы правительство Канады установило цели и сообщило о доле новых сотрудников в возрасте от 18 до 29 лет, с усилиями, направленными на прием на работу молодежи в сельских и отдаленных районах. учитывая, что правительство является крупным работодателем в этих областях.Кроме того, мы предлагаем правительству Канады изучить возможность увеличения найма молодежи за счет закупок.

Привлечь работодателей

6. Созвать стол чемпионов: Правительству Канады следует созвать и спонсировать межотраслевой круглый стол работодателей для определения цели или задачи найма, включая особое внимание уязвимой молодежи.

7. Поощрять наставничество: Вдохновленные успехом корпоративного партнерства по наставничеству во главе с другими распоряжениями правительства, мы предлагаем правительству Канады создать структуру для партнерства с работодателями через Таблицу чемпионов и создания более значимого наставничества возможности для уязвимой молодежи.

Опоры модернизации

8. Обновление Канадских трудовых стандартов: Чтобы решить проблему нестабильной работы молодых людей, мы рекомендуем внести поправки в Часть III Трудового кодекса Канады, чтобы повысить стандарты работы, права и гарантии для нестандартных должностей; регулируют агентства по временному трудоустройству; исключить неоплачиваемую стажировку; и способствовать соблюдению трудовых прав.

9. Право на участие в расширенном страховании занятости (EI): Мы предлагаем Правительству изучить возможность модернизации EI, чтобы повысить квалификацию молодых работников, принимая во внимание реалии нестандартной работы.Это может включать снижение требований к участию в программе, принятие тех же требований к участию во всех частях Канады и включение «возвращения в школу» в качестве действительной причины увольнения молодых работников.

10. Расширить определение навыков: Мы рекомендуем Правительству Канады дополнить исчерпывающий список основных навыков в Банке вакансий целостным определением навыков и компетенций, необходимых для постоянно меняющегося рабочего места.

11.Разработать дополнительную поддержку для молодых предпринимателей: Мы предлагаем , чтобы Правительство включило молодых предпринимателей в торговые миссии; расширить инициатив наставничества между поколениями; создать механизм, позволяющий предпринимателям до 18 лет быть директорами собственных корпораций; и сделать вычитаемую из налогооблагаемой базы стоимость членских акселераторов и инкубаторов в размере . Мы также рекомендуем индивидуальную поддержку молодым предпринимателям-иммигрантам.

Измерение и уточнение

12.Получите более точные данные: Мы рекомендуем переработать основные статистические данные о занятости молодежи, чтобы они точно отражали уникальную динамику занятости молодежи; чтобы ежемесячное обследование рабочей силы было расширено, с тем чтобы сосредоточить внимание на уязвимой молодежи и молодежи NEET; добавить категорию молодежи на веб-сайт Статистического управления Канады; и чтобы для оценки программы собирались факторы, основанные на результатах.

13. Содействовать постоянному совершенствованию: Мы предлагаем создать консультативный комитет для управления YES и предоставления постоянных стратегических рекомендаций по разработке программ и передовым методам от поставщиков услуг и заинтересованных сторон.Мы рекомендуем этому консультативному комитету работать в сотрудничестве с новой организацией, рекомендованной Консультативным советом по экономическому росту .

Заключение

Мы призываем правительство Канады, которое собрало нашу группу, продемонстрировать постоянный прогресс в претворении наших рекомендаций в жизнь. С учетом импульса, полученного путем вовлечения участников в экосистему занятости молодежи, постоянный диалог становится достижимой целью.

Контекст

Дело для приема на работу молодежи

Молодые люди сегодня являются лидерами и уже вносят свой вклад в нашу экономику.Мы зависим от их способности расти и поддерживать экономику следующего поколения, заботиться о предыдущем и участвовать в формировании нашего общества. Когда изменения в характере работы и социальных условиях мешают молодым людям занять прочную позицию на рынке труда, под угрозой оказывается сама основа нашего общества. Если молодые канадцы не могут найти надежную работу на полную ставку, как они смогут заработать достаточно денег, чтобы оплатить жилье, создать семью и растить собственных детей? Кто будет финансировать здравоохранение для нашего стареющего населения?

На первый взгляд, не возникает большой проблемы, когда речь идет об участии на рынке труда канадских подростков в возрасте от 15 до 29 лет, население которых составляет 6 человек.8 миллионов человек. Среди стран ОЭСР канадская молодежь Footnote 1 имеет больше шансов найти работу, чем их сверстники во всех странах G7. Следует отметить, что уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в Канаде в среднем более чем вдвое превышал уровень безработицы среди пожилых работников (25+) с 1953 года, но с 1990 года разрыв растет. Сноска 2

Ценность найма молодежи

По мере того, как канадская экономика становится все более основанной на знаниях и требует больше инноваций и творчества, бизнес-аргументы в пользу найма молодых людей становятся все сильнее.Применимы аргументы в пользу разнообразия на рабочем месте с точки зрения разного происхождения, опыта и мышления: молодые люди обладают уникальными возможностями, чтобы помочь работодателям справляться с темпами изменений в этом новом мире труда. Ценность молодежи — это стратегическое деловое обсуждение, которое необходимо проводить в каждом зале заседаний по всей стране.

Новый мир труда

В то же время новые и появляющиеся технологии — в дополнение к глобализации, демографическим изменениям и новым способам работы — глубоко меняют способ выполнения работы.Рынок труда готов претерпеть серьезные изменения, включая автоматизацию интеллектуальных задач, робототехнику, 3D-печать, большие данные, облачные вычисления, Интернет вещей, искусственный машинный интеллект, достижения в области хранения и производства энергии … список можно продолжить. . Footnote 3 Эта технология продолжит трансформировать жизнь молодых людей, и их способность подготовиться к изменениям и адаптироваться к ним будет влиять на их уровень вовлеченности в рынок труда.

Детали Уровень участия (%) — 2015 Уровень занятости (%) — 2015 Уровень длительной безработицы * (%) — 2015
Канада 64.2 55,8 5,1
Франция 36,9 27,8 28,8
Германия 48,8 45,3 22,5
Италия 29 17,3 55,7
Япония 43 40.7 25
Соединенное Королевство 62 52,5 21,9
США 55 48,6 11,4
G7 в среднем 50,5 44 20,8
В среднем по ОЭСР 47.1 40,5 19,8

Источник: ОЭСР, возраст от 15 до 24 лет, Годовая статистика рабочей силы (2015).
* Доля безработных (от 15 до 24), которые были безработными от одного года и более.

канадцев образованы лучше, чем когда-либо, и подавляющее большинство из них имеют диплом средней школы. Footnote 4 Все больше молодых людей поступают также на высшее образование. В 2011 году 68% молодых людей в возрасте от 25 до 29 лет имели высшее образование или диплом, в том числе профессиональные сертификаты, по сравнению с 43%, получившими диплом в 1981 году. Сноска 5

Кроме того, количество высококвалифицированных рабочих мест росло быстрее, чем рабочих мест, требующих более низкого уровня квалификации и образования. Footnote 6 Однако, несмотря на повышение уровня образования, средняя реальная заработная плата в 2014 году была ниже, чем в начале 1980-х годов, как для юношей, так и для девушек (17–24). Сноска 7

Средняя реальная почасовая оплата мужчин, занятых полный рабочий день, с 1981 по 2014 год (1981 = 100) Показать таблицу данных
Год Возраст
17-24 25-34 35-44 45-54
1981 100 100 100 100
96.8 100,5 102,6 103,7
93,7 100,9 105,1 107,5
1984 90,5 101,4 107,7 111,2
86.6 97,7 106,6 112,5
1986 82,6 94,1 105,5 113,8
1987 83,9 95,1 104,1 114.6
1988 87,6 97,1 107,7 114,9
1989 84,7 94,7 105,5 113,2
1990 84,2 94 104 113.4
83,4 93,2 103,4 113,7
82,5 92,4 102,9 114
81,7 91,5 102,3 114,2
80.9 90,7 101,8 114,5
80,1 89,9 101,2 114,8
79,3 89,1 100,7 115,1
1997 78.4 88,3 100,1 115,4
1998 77,8 89,5 99 114,3
1999 79,3 89 98,9 114.9
2000 78 92,3 98,2 114,4
2001 83,2 92,4 99,4 114,3
2002 81,6 91.7 97,4 114
2003 79,8 90 95 111,2
2004 78 90,3 96,7 111,1
2005 82.3 90,4 96,2 110,2
2006 81,9 94 98,5 109,5
2007 87 94,2 100,5 111.3
2008 87,6 94,2 102,5 110,9
2009 91,3 97,6 107 113,9
2010 89,1 98.5 104,5 113,6
2011 87,8 97,9 101,4 112
2012 88,3 98,1 103,3 112
2013 90.4 102,5 105,9 114,9
2014 88,8 100,9 104,4 113,3

Числа за 1982 и 1983 годы основаны на интерполяциях, рассчитанных для 1981 и 1984 годов. Числа за 1985 год основаны на интерполяциях, рассчитанных для 1984 и 1986 годов.Цифры за 1991–1996 годы основаны на интерполяции, рассчитанной для 1990 и 1997 годов.

Средняя реальная почасовая заработная плата женщин, работающих полный рабочий день, с 1981 по 2014 год (1981 = 100) Показать таблицу данных
Год Возраст
17-24 25-34 35-44 45-54
1981 100 100 100 100
97.5 100,8 101,2 101,5
94,9 101,6 102,3 103
1984 92,4 102,4 103,5 104,5
87.6 101,6 104,5 105,6
1986 82,7 100,9 105,4 106,7
1987 85,2 99,6 104,6 106.4
1988 92,4 99,2 106,6 104,8
1989 85,6 99,9 106,2 105,7
1990 88,6 99.5 104,9 106,8
87,7 99,6 106 109,1
86,7 99,7 107,1 111,4
85,7 99,8 108.2 113,7
84,8 99,9 109,3 116
83,8 100 110,4 118,3
82,8 100,1 111,5 120.6
1997 81,9 100,2 112,6 122,9
1998 81,2 101,9 111 120,2
1999 84,7 101.9 110,6 122,6
2000 83,2 103,1 110,2 122,9
2001 85,3 104,1 111,3 121,3
2002 88 104.6 110,6 123,1
2003 85,6 106 112,8 119,7
2004 84,1 105,6 112,5 123,8
2005 82.7 105,2 113,5 124,6
2006 88,3 106,4 114,4 123,7
2007 87,6 107,9 113,5 127.4
2008 93,1 110,7 120,3 126
2009 97,7 114,8 123,7 128,9
2010 92,7 112.3 124,7 130,1
2011 95,2 110,6 122,9 129,4
2012 93,8 112,8 125,1 129,5
2013 96 116.3 127,9 132,3
2014 94,3 115,8 128,9 132,2

Числа за 1982 и 1983 годы основаны на интерполяциях, рассчитанных для 1981 и 1984 годов. Числа за 1985 год основаны на интерполяциях, рассчитанных для 1984 и 1986 годов.Цифры за 1991–1996 годы основаны на интерполяции, рассчитанной для 1990 и 1997 годов.

Сегодняшние молодые работники будут больше тратить на обучение и иметь более высокий уровень квалификации, но их чистое богатство будет ниже, чем у их родителей в начале 1980-х годов. Footnote 8 Это не из-за лени: студенты дневных отделений сегодня более вовлечены в рынок труда, чем их сверстники в середине 1970-х. Footnote 9 Несмотря на вовлеченность персонала, примерно 50% студентов университетов берут ссуды, а выпускники, которые берут ссуды, в среднем имеют долг почти на 27 000 долларов . Сноска 10

По мере того, как молодые канадцы заканчивают школу и начинают работать, их «давят» из-за стагнации доходов, высоких затрат, меньшего количества времени и значительных долгов. Footnote 11 Молодые люди дольше живут дома и откладывают важные жизненные события. Сноска 12

Хотя уровень безработицы среди молодежи сопоставим с уровнями, наблюдавшимися в середине 1970-х годов, степень, в которой молодые канадцы занимают постоянную или полную занятость, заметно изменилась.Из всех молодых людей, которые не учатся на дневном отделении, пропорционально меньшее количество людей сейчас работают полный рабочий день (т. Е. На должностях, требующих не менее 30 рабочих часов в неделю), чем четыре десятилетия назад. Среди тех, кто работает полный рабочий день, пропорционально больше людей имеют временную работу. Сноска 13

Незащищенная занятость или нестандартная занятость не ограничиваются временной работой — она ​​может принимать форму принудительной неполной занятости или работы по контракту без каких-либо или частичных пособий и без будущего.Если обучение и инструменты по охране труда и технике безопасности не предоставляются, этот вид работы также может быть охарактеризован как небезопасный.

Доля сотрудников, занятых полный рабочий день на временных работах, с 1989 по 2014 год (без студентов) — Мужчины Показать таблицу данных
Год от 15 до 24 лет от 25 до 34 лет от 35 до 54 лет
1989 7.4 4,8 2,1
1997 22 8,5 5,8
2014 24,1 10,3 6,7
Доля штатных сотрудников, занятых на временных работах, с 1989 по 2014 год (без студентов) — Женщины Показать таблицу данных
Год от 15 до 24 лет от 25 до 34 лет от 35 до 54 лет
1989 7.8 3 3,4
1997 20,6 8 6
2014 26 10,7 6,2

По некоторым данным, более одного из пяти человек, имеющих ученую степень, относятся к группе нестандартной занятости. Footnote 14 Когда молодежь застревает в этой форме занятости, ее интеграция в общество в качестве участников экономической деятельности откладывается, и снижается потенциал заработка и сбережений на протяжении всей жизни.

Культура труда меняется

Исследование ОЭСР Footnote 15 сообщает, что переход от производства к экономике услуг и знаний привел к усилению акцента на межличностных навыках. Но мир труда изменился не только с точки зрения важности сектора; он также претерпел стилистические изменения.За последние несколько десятилетий удаленная работа, открытые офисы, культурная осведомленность и понятие корпоративной социальной ответственности изменили способ совместной работы людей.

Учитывая темпы технологических изменений практически во всех сферах экономики, работодатели ищут людей, готовых и способных к непрерывному обучению. Чтобы достичь уровня производительности, который им необходим для конкуренции по мере внедрения новых технологий и инноваций, работодателям необходимо, чтобы их сотрудники продолжали развивать свои способности в развивающихся областях еще долгое время после окончания учебы.

Культурные изменения также повлияли на то, как молодые люди ценят традиционные границы успеха, например, подъем по служебной лестнице. В ходе наших консультаций мы слышали, что молодые люди ценят баланс между работой и личной жизнью, возможность удаленной работы, доступ к уходу за детьми и семейный отпуск. Дальновидные работодатели адаптируют свою практику найма, чтобы лучше удовлетворять потребности молодых работников и улучшать набор, вовлеченность и удержание.

Гигантская экономика

Из соображений образа жизни и гибкости некоторые люди могут решить работать в условиях растущей «офисной» экономики или добавить в свое резюме «подработку» и сделать это долгосрочным выбором.Это не обязательно плохо, поскольку молодым людям нужен опыт, и «концерты» могут помочь им встать на ноги.

Независимо от своей мотивации, молодые люди на всех уровнях образования с большей вероятностью будут работать на временных по своей природе профессиях, чем люди старшего возраста. Footnote 16 Для молодых людей, которые выбирают работу на фрилансе и имеют поддержку, это может быть положительным моментом. Когда это не выбор и у них нет поддержки, это может стать большой проблемой.

Некоторые молодые люди изучают предпринимательство.У них есть новаторские идеи, которые, по их мнению, можно монетизировать, и они выбирают этот путь вместо традиционной работы. Несмотря на то, что популярность телешоу «Логово драконов» и «Танк акул» заставила задуматься о предпринимательстве за обеденным столом, оно остается неразвитым в качестве источника занятости для молодежи. Уровень предпринимательства в возрастной группе от 15 до 29 лет был низким и нестабильным в период с 2000 по 2012 год, но в период с 2012 по 2016 год он рос. Footnote 17 Лица этой возрастной категории также составили наименьшую долю независимых работников с наемными работниками. Сноска 18

Одни молодые люди больше других борются на рынке труда

Независимо от экономических условий, молодежь подвержена большему риску безработицы по сравнению с населением в целом. Многие молодые люди впервые выходят на рынок труда и не имеют опыта работы. Они также с большей вероятностью будут уволены во время экономического спада — явление, которое часто называют «последним пришел — первым ушел». Хотя некоторые проблемы являются общими для всех молодых людей, некоторые сталкиваются с дополнительными препятствиями и могут быть описаны как уязвимые.

На рынке труда, который требует все более высокого уровня образования для конкуренции, молодых людей с меньшим образованием особенно борются. В 2015 году уровень занятости среди молодежи (15–29 лет), не имеющей диплома об окончании средней школы, составил 53,9%, что значительно ниже, чем среди молодежи, получившей высшее образование (86,2%). Сноска 19

Молодежь из числа коренного населения все чаще оканчивает среднюю школу, получает высшее образование и берет на себя руководящую роль в своих общинах.Однако в целом молодых людей из числа коренного населения (15–29 лет) имеют более низкий уровень занятости, чем их сверстники, не принадлежащие к коренному населению (43,6% против 60,5%). Еще хуже обстоит дело с молодежью коренных народов, живущей в резерве. Сноска 20

Молодежь коренных народов может испытывать трудности с получением доступа к образованию и трудоустройства из-за пересечения ряда проблем. Травма колонизации и дискриминации, передаваемая из поколения в поколение, в сочетании с отсутствием инфраструктуры в отдаленных общинах, усугубляет серьезные проблемы.Многие заповедники и отдаленные общины сталкиваются с высоким уровнем отсева из школ и самоубийств, а также испытывают недостаток средств, позволяющих молодежи исцелять и развивать навыки, необходимые для процветания. Значительному числу молодых студентов приходится покидать отдаленные районы, чтобы продолжить учебу в городских центрах. Без надлежащих ресурсов такие переходы часто бывают чрезвычайно трудными, иногда приводя к депрессии, проблемам с психическим здоровьем и даже бездомности.

В то время как результаты на рынке труда для молодых иммигрантов улучшаются по мере того, как они проводят время в Канаде, и многие получают выгоду от более продолжительной поддержки семьи, молодых иммигрантов (15–29 лет) (те, кто проживает в Канаде пять лет или меньше) по-прежнему имеют тенденцию бороться с рынок труда по сравнению со своими сверстниками канадского происхождения.Например, в 2011 году доля трудоустроенных молодых иммигрантов составляла 48,9%, что значительно ниже, чем y

Профиль работы молодежного работника | Prospects.ac.uk

Молодежные работники направляют и поддерживают молодых людей в их личном, социальном и образовательном развитии, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал

В качестве молодежного работника вы будете разрабатывать, организовывать и проводить общественные программы, нацеленные на молодых людей в возрасте от 11 до 25 лет. С помощью этих программ вы поможете им изучить и понять свои идеи, ценности и убеждения, укрепить их уверенность и жизненные навыки, чтобы они могли успешно перейти к взрослой жизни.

Вы будете работать в различных условиях, например:

  • колледжах
  • религиозных группах
  • школах
  • молодежных центрах.

Вы также можете проводить целенаправленную уличную работу для привлечения молодых людей из группы высокого риска.

Молодежная работа основана на добровольном участии молодых людей, и вам нужно будет построить отношения, основанные на доверии, чтобы поддержать их и расширить их возможности.

Обязанности

Вам необходимо:

  • оценить потребности молодых людей для правильного планирования и реализации программ, связанных с такими областями, как здоровье, фитнес, курение, наркотики, банды, насилие, отношения и запугивание
  • настроить и проводить мероприятия, основанные на искусстве, общественные / экологические проекты, жилые мероприятия, обучение на открытом воздухе и спортивные мероприятия
  • развивать отношения с молодыми людьми на основе уважения и доверия, обеспечивая им безопасное место для развития своей идентичности и места в обществе
  • установить границы и бороться с ненадлежащим поведением
  • поддерживать молодых людей в различных условиях, включая аутрич-работу
  • наставник, коуч и поддерживать людей, поощряя большую социальную интеграцию
  • устанавливать цели для продвижения и регулярно контролировать и проверять качество местной молодежной работы
  • работать в партнерстве с семьями и другими ключевыми людьми в жизни молодого человека, а также со специалистами из других организаций, работающих с молодыми людьми, такими как социальная помощь, здравоохранение, полиция, образование, молодежные группы правонарушителей и местные органы власти, для создания сильной сети поддержки
  • посещают и вносят свой вклад в — встречи агентств, объединяющие практикующих специалистов из разных секторов в рамках подхода «команда вокруг семьи» (TAF).
  • Посещайте регулярные тренинги и возможности развития, чтобы поддерживать актуальные знания в области охраны труда, здоровья и безопасности, а также местных разработка политики
  • нанимать, обучать и управлять персоналом, включая волонтеров
  • выполнять административные задачи, поддерживать эффективные системы записи и отвечать на запросы
  • работать с родителями и общественными группами, чтобы заручиться поддержкой для улучшения условий и действовать в качестве защитника интересов молодых людей
  • определение и поиск источников финансирования для проектов по улучшению услуг и / или ресурсов для молодые люди
  • составляют бизнес-планы, управляют бюджетом, пишут отчеты и проводят официальные презентации перед финансирующими органами.

Заработная плата

  • Работники по поддержке молодежи (те, кто не является полностью квалифицированным профессиональным молодежным работником) могут рассчитывать на заработок от 18 117 до 28 017 фунтов стерлингов.
  • Заработная плата опытных профессиональных молодежных работников постепенно увеличивается с рекомендуемого диапазона от 24 636 фунтов стерлингов до примерно 41 575 фунтов стерлингов.
  • Заработная плата менеджеров по работе с молодежью в местных органах власти варьируется в зависимости от размера полномочий и ответственности должности, но обычно превышает 40 000 фунтов стерлингов.

Имеются надбавки на территории Лондона.

Данные о доходах Молодежных и общественных работников Объединенного переговорного комитета (JNC). Рисунки предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время обычно составляет около 37 часов в неделю. Возможно, вам придется работать по вечерам и в выходные.

Многие должности зависят от наличия финансирования и являются временными или срочными.

Чего ожидать

  • Услуги по работе с молодежью в значительной степени зависят от государственного финансирования, что может сделать их уязвимыми в случае сокращения.
  • Должности для работы с молодежью подлежат расширенному раскрытию судимости Службой раскрытия информации и запрета в Англии и Уэльсе, а также Системой защиты уязвимых групп (PVG) в Шотландии (управляемой Disclosure Scotland). Северная Ирландия находится под защитой Access Northern Ireland (AccessNI). Однако наличие записи не означает, что вас обязательно лишат права работать с молодежью.
  • Работа сложная и может вызывать стресс, особенно если вы работаете с уязвимыми молодыми людьми из группы высокого риска, но она также может быть полезной.
  • Поездки в течение рабочего дня часто необходимы для посещения мест, где проводятся мероприятия, и для встреч с другими агентствами. Ночное отсутствие дома — явление необычное, хотя вы можете быть вовлечены в бытовую деятельность и обмен или групповые поездки за границу.

Квалификация

Минимальная квалификация, необходимая для работы в качестве профессионального молодежного работника, — это диплом с отличием, подтвержденный Национальным агентством по делам молодежи (NYA) и признанный JNC. Курсы длятся три года с полной или частичной занятостью.

Профессиональная подготовка также доступна на уровне последипломного образования, если у вас есть степень по предмету, отличному от работы с молодежью:

  • Диплом об окончании высшего образования — два года полный рабочий день
  • Диплом об окончании высшего образования (PGDip) — один год полный или неполный рабочий день
  • Магистр (MA) — один год и заочная форма.

Успешное завершение утвержденного NYA и признанного JNC курса бакалавриата или последипломного образования дает статус профессионального молодежного работника.

Названия курсов различаются, например, молодежная и общественная работа, общественное развитие и молодежная работа, а также молодежная работа и теология. Найдите в списке утвержденных курсов бакалавриата и магистратуры.

Обычно вам понадобится два A-level или эквивалент, чтобы попасть на курс. Вам также понадобится соответствующий опыт работы. Количество и тип опыта зависит от курса, поэтому вам необходимо проконсультироваться с поставщиками курсов, чтобы узнать, какой опыт они ищут.

Поступление на программу бакалавриата без формальной квалификации может быть возможным, если у вас есть значительный соответствующий опыт работы с молодежью и академические способности для завершения курса.

Курсы включают существенные стажировки в различных организациях и агентствах, где вы примените свои академические знания в реальных жизненных ситуациях.

Также возможно начать карьеру в молодежной работе в качестве работника поддержки молодежи. Вам понадобится квалификация уровня 2 или 3 или диплом по работе с молодежью. Вы также можете пройти стажировку, где вы будете учиться на работе и получить квалификацию уровня 2 или 3.

Информацию об обучении молодежной работе в Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии см .:

Навыки

Вам необходимо иметь:

  • твердую приверженность молодежи и понимание факторов, влияющих на их жизнь
  • способность оказывать надежную поддержку молодым людям и действовать честно во время стресса
  • отличные навыки межличностного общения, способность устанавливать и поддерживать хорошие отношения с молодыми людьми
  • терпение, терпимость и гибкость
  • чувство приключения и готовность пробовать что-то новое
  • формальные коммуникативные навыки для презентаций, написания отчетов и заявок на финансирование
  • способность относиться к проблемам молодых людей с уважением, тактичностью и деликатностью, осознавая при этом пределы, требуемые конфиденциальностью, и границы, которые регулируют отношения между молодежью и молодежным работником
  • высокая устойчивость
  • 90 071 второй язык — хотя это и не обязательно, это может быть полезно, если вы собираетесь работать с соответствующей этнической группой.
  • интерес или талант к спорту или исполнительскому искусству — не обязательно, но может быть полезно.

Опыт работы

Вам понадобится соответствующий опыт работы, чтобы попасть на курс, чтобы у вас было понимание работы и необходимые знания, навыки и отношения.

Количество и тип опыта зависит от курса. Некоторые курсы требуют 100 часов опыта, но это может быть больше или меньше в зависимости от человека. Вам понадобится опыт работы с молодыми людьми, молодежной работы или общественной практики. Это может быть в таких областях, как советы и рекомендации, злоупотребление наркотиками или алкоголем, наставничество, спорт и молодежное правосудие.

Вы можете получить опыт работы волонтером и часто будете иметь возможность получить квалификацию в области молодежной работы, предлагаемую присуждающими наградами органами.

Для получения подробной информации о волонтерских центрах и возможностях в вашем районе посетите:

Работодатели

Молодежные работники нанимаются в государственном секторе через местные органы власти или через организации государственного сектора и благотворительные организации. Основными работодателями являются:

  • местные органы власти, включая Интегрированные службы поддержки молодежи (IYSS)
  • добровольные организации, такие как YMCA, Barnardo’s и Национальная ассоциация по уходу за правонарушителями и их переселению (NACRO)
  • школы и колледжи
  • жилищные ассоциации
  • церкви и общественные или религиозные группы
  • услуги по борьбе с наркотиками и алкоголем
  • молодежные группы по борьбе с правонарушениями (YOTs) (Англия и Уэльс)
  • социальные услуги
  • Национальная служба здравоохранения (NHS).

Ищите вакансии по адресу:

Повышение квалификации

Как молодой специалист по работе с молодежью, вы будете обучаться на рабочем месте при поддержке опытных коллег. Работодатели часто проводят короткие курсы без отрыва от производства по определенным областям работы с молодежью.

Институт молодежной работы (IYW) (только в Англии) стремится повысить качество и поддержку молодежной работы и продвигает ряд мероприятий, курсов и ресурсов, способствующих непрерывному профессиональному развитию (CPD).Как квалифицированный молодежный работник, вы можете стать сертифицированным участником.

Обучение по вопросам защиты и безопасности детей является обязательным для всех молодежных работников и часто проводится местными властями.

Информацию о доступных курсах обучения см. По адресу:

Также можно получить степень магистра в таких областях, как общественное образование или консультирование. Также доступны кандидаты наук, которые рассматривают вопросы молодежной работы в академическом контексте.

Карьерные перспективы

По мере того, как вы набираетесь опыта в качестве молодежного работника, вы можете взять на себя более специализированную роль, работая в таких областях, как психическое здоровье или предотвращение банд, или с определенными уязвимыми группами.

Хотя для начала работы с молодежью не требуется формальной квалификации, работодатели обычно ожидают несколько лет опыта работы с молодежью на полную ставку, включая опыт руководства командой сотрудников. Они также могут поискать специальную область.

Не существует определенной структуры развития выше роли молодежного работника, но более распространенные названия, обозначающие дополнительные обязанности, включают старшего молодежного работника, менеджера по молодежной работе и координатора проекта по молодежной работе. Перемещение может быть необходимо для обеспечения продвижения по службе из-за небольшого количества должностей старших, основных молодежных работников или сотрудников по развитию.

Одна из возможностей в будущем — использовать свой опыт для перехода на соответствующую работу, например:

  • общественное образование
  • обучение на открытом воздухе
  • социальная работа
  • педагогическая консультация
  • обучение.

Написано редакторами AGCAS

Апрель 2020

© Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Uni profile

University of Nottingham Ningbo China

Просмотреть профиль

Программа выпускников

Программа выпускников

  • Think Ahead
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Различные места
Просмотреть вакансию

Схема выпускников

Выпускник Практикующий по аутизму

  • Priors Court Foundation
  • £ 19 501- 22 000 фунтов стерлингов
  • Newbury
Просмотреть вакансию

[NO FEE] Бесплатный полет, бесплатное проживание, все бесплатно

Как стать волонтером за границей для бесплатного полета, бесплатного проживания, всего бесплатного

Вы ищете волонтерскую поездку за границу? Вас беспокоят высокие расходы, связанные с волонтерством за рубежом? Вам интересно, существуют ли какие-либо бесплатные программы волонтерства за границей, которые позволят вам использовать свое сострадание, чтобы помочь сделать мир лучше за очень небольшую плату или бесплатно для вас?

В этой статье мы рассмотрим все аспекты бесплатного волонтерства за границей, а в конце этой статьи мы добавили подробное руководство для волонтеров за границей, которое поможет вам начать волонтерское путешествие за границу вашей мечты.

Это исчерпывающее руководство по волонтерской работе за рубежом »набито бесценной информацией, поэтому вы можете без колебаний начать свое жизненно важное приключение. От начала поездки до заграничного путешествия и последующего возвращения домой — вы найдете все необходимые инструкции, чтобы сделать это приключение за границей безупречным от начала до конца.

Также вы можете посмотреть видео версию руководства или скачать ее бесплатно.

  • Глава 1: Введение в международное волонтерство
  • Что такое волонтерство за границей?
  • Какие расходы с этим связаны?
  • Зачем вам нужно платить за волонтерство за границей?
  • Глава 2: Как найти бесплатные международные волонтерские программы
  • Что такое бесплатная волонтерская программа?
  • Как мне найти бесплатные программы волонтерства за границей?
  • Как я могу проверить легитимность волонтерской организации за рубежом?
  • Дополнительная информация о бесплатном волонтерстве за границей
  • 10 лучших бесплатных волонтерских организаций в мире для бесплатных программ
  • Глава 3: Альтернативы бесплатному волонтерству — платное волонтерство за рубежом
  • Популярные платные возможности волонтерства
  • Специализированные платные международные волонтерские программы
  • Глава 4: Альтернативы бесплатному волонтерству — оплачиваемая программа поездок и работы
  • Обучение за рубежом
  • Au Pair
  • Оплачиваемая стажировка
  • Международная сезонная работа
  • Глава 5: Подробное руководство для мини-волонтеров

Что такое волонтерство за границей?

Давайте сначала начнем с понимания того, что такое волонтерство за границей.

Волонтерство за границей — это возможность, когда волонтеры едут в развивающиеся страны, чтобы помочь и изменить мир к лучшему. Возможности волонтерства появляются как альтернативная форма путешествий, поскольку это дает вам возможность путешествовать, погрузиться в культурную жизнь и развиваться как личность.

К сожалению, волонтерство за границей не является бесплатным, и если вы проведете исследование в Интернете, вы найдете сотни компаний, предлагающих зарубежные программы, которые стоят от 200 до 2000 долларов за 2 недели волонтерства.

Какие расходы связаны с программами волонтерской работы за рубежом?

Когда вы думаете о волонтерстве за границей, вы можете думать только о программе, которую взимают волонтерские организации, которая в основном покрывает вашу комнату и еду. К сожалению, в большинстве случаев плата за программу не покрывает все расходы, связанные с вашей возможностью за границей. Вам все равно нужно будет оплатить дополнительные расходы на авиабилеты, страховку, вакцинацию, визу и другие личные расходы.

Вот список расходов, связанных с волонтерством за границей:

Плата за программу : это плата, взимаемая волонтерскими организациями за участие в волонтерской программе.Плата за программу в основном покрывает расходы на проживание, питание, встречу в аэропорту, страховку и другие мелкие расходы. Сколько вы платите за программу, зависит от волонтерской организации, продолжительности пребывания, волонтерского проекта, к которому вы присоединяетесь, страны выбора и т. Д. Это может стоить от 200 до 3000 долларов за 2 недели.

Авиабилеты : Стоимость вашей программы, скорее всего, не покрывает стоимость авиабилетов. Стоимость авиабилетов — это основная стоимость, которая зависит от многих факторов, таких как пункт назначения, в который вы путешествуете, сезон, авиакомпания и дата бронирования.

Страхование: Несколько компаний-добровольцев, которые взимают более высокие сборы, скорее всего, покрывают вашу страховку как часть платы за программу. Однако большинство компаний, которые взимают меньшую плату за участие в программе, не покрывают страхование путешествий на время вашего отсутствия. В зависимости от уровня покрытия страховая компания может стоить от 2 до 5 долларов в день.

Прививки: Работая волонтером за границей, очень важно получить как необходимые, так и рекомендуемые прививки для вашего здоровья и безопасности.Вакцинация также требует значительных затрат. Сколько это стоит, зависит от типа вакцинации, которая вам нужна. Вы можете провести исследование в Интернете, чтобы узнать точную стоимость для стран, в которые вы хотите поехать.

Visa : Большинство международных волонтерских организаций проводят волонтерские программы по туристической визе. Ваш программный взнос вряд ли покроет стоимость визы. Стоимость визы будет зависеть от вашего пребывания в стране и места назначения. Обычно вы можете рассчитывать на получение визы от 1 до 5 долларов в день.

Дополнительные расходы по программе : Большинство волонтерских организаций предлагают услугу встречи в аэропорту. Тем не менее, вам все равно придется оплачивать трансфер до аэропорта и другие ежедневные расходы, такие как поездка на работу в волонтерский проект.

Дополнительные личные деньги на расходы : Большинство волонтерских программ покрывают вашу комнату и еду, поэтому вам не нужно много карманных денег. Однако, путешествуя на выходных, планируйте покупку еды и напитков для личного пользования или возьмите на себя какие-либо другие личные дорожные расходы — это потребует дополнительных денег.Ожидайте, что вы будете приносить от 20 до 100 долларов в неделю, в зависимости от страны и того, как часто вы планируете заниматься дополнительными занятиями.

Транспорт внутри страны Такие как поезда, автобусы, такси и трансферы из аэропорта, скорее всего, не будут покрываться вашим размещением, поэтому вам следует выделить это на весь период вашего пребывания.

Почему волонтерство за границей стоит так дорого? Почему это не на 100% бесплатно?

Когда вы думаете о волонтерстве за границей, вы можете задаться вопросом, зачем вам платить.Зачем вам нужно платить, чтобы протянуть руку помощи? Разве ваше время и силы не должны быть компенсированы бесплатной комнатой и питанием?

Это очень хорошие вопросы. Однако, проведя тщательное исследование, вы поймете, что программы волонтерства за границей намного ближе к программам поездок за границу. Добровольческие организации не получают никакого внешнего финансирования или государственной поддержки для выполнения программы. Из-за этого они должны взимать с вас плату за участие в программе для покрытия следующих расходов, необходимых для проведения волонтерских программ:

Вот основные расходы, понесенные во время работы волонтерской программы за рубежом:

Расходы, связанные с офисом / бизнесом

  • Аренда
  • Заработная плата
  • Коммунальные услуги
  • Объявление
  • Поездки на разработку программы
  • Сопутствующие расходы предприятий, такие как налоги и бухгалтерия

Расходы, связанные с проведением волонтерской программы

  • Комната для волонтеров
  • Еда для волонтеров
  • Транспорт для добровольцы
  • Пожертвование в рамках проекта
  • Расходы, связанные с работой странового офиса


Глава 2: Что такое бесплатные волонтерские программы и где их найти?

Что такое бесплатная международная волонтерская программа?

Сначала давайте определим международное волонтерство: международное волонтерство — это гуманитарная поездка за границу, обычно в развивающиеся страны, куда вы отправляетесь добровольно, чтобы посвятить свое время, навыки или труд проекту местного сообщества.Эти программы обычно рассчитаны минимум на одну неделю и стоят от 200 до 3000 долларов за две недели волонтерства + личные или дополнительные расходы.

Бесплатные международные волонтерские программы позволяют вам заниматься волонтерством на международном уровне по низкой цене или бесплатно для вас.

Как мне найти бесплатные программы волонтерства за границей?

Хотя бесплатные волонтерские программы не так распространены, как программы с оплатой волонтерам, у вас есть варианты! Вы можете пропустить этот и несколько следующих разделов, чтобы прочитать «10 лучших бесплатных волонтерских организаций», которые дают вам простой список надежных добровольческих агентств, которые обязательно предоставят вам качественный опыт.

Однако, если вы хотите узнать больше о том, как можно исследовать возможности бесплатного волонтерства и на что обращать внимание при выборе программы — продолжайте читать! Мы рекомендуем вам вести список или создать электронную таблицу, чтобы сравнивать и заключать контракты с волонтерскими агентствами при проведении исследований в Google.

Вот несколько советов по поиску бесплатной международной волонтерской программы с помощью независимого исследования:

Свяжитесь с местными организациями напрямую

Вы можете рискнуть посетить некоммерческие веб-сайты каталогов, например, idealist.орг. На этих веб-сайтах перечислены возможности некоммерческой волонтерской деятельности по всему миру и вы можете напрямую связаться с местными организациями.

Поговорите со своими друзьями, которые работали волонтерами или жили за границей.

Вы можете спросить своих друзей о местных возможностях и получить контакты организации от людей, с которыми они работали. Более того, они смогут дать вам гораздо лучшее представление о том, каково быть волонтером в этой стране, регионе или в этом проекте.

Используйте социальные сети или туристические форумы

Благодаря глобализации, возможности Интернета и путешествий стали более доступными для людей из всех слоев общества, приятно осознавать, что деньги не должны оставаться в стороне. путь вашей мечты стать волонтером за границей.Пришло время использовать свои навыки и увлечения за границей и оказать положительное влияние на местное сообщество без высокой цены. Эти виды приключений бесценны, а опыт, полученный во время волонтерской работы за границей, стоит того.

Воспользуйтесь преимуществами своей учетной записи Twitter! Спросите людей, знают ли они о каких-либо возможностях. Даже если ваши непосредственные контакты первой степени этого не делают, они могут связать вас с некоторыми из своих друзей, которые это делают. Вы также можете публиковать сообщения в группах Quora или Facebook в поисках возможностей.

Сеть, где вы находитесь, если вы уже начали путешествовать

Если вы уже взялись за дело и в настоящее время путешествуете за границу, используйте свои местные контакты, чтобы ваше преимущество.Если вы остановились в хостеле или отеле, спросите на стойке регистрации, есть ли у них доступ к каким-либо местным организациям, которые ищут волонтеров. Это хороший способ связаться с сообществом и посмотреть, как вы можете изменить ситуацию на местном уровне.

Сузьте область поиска, выполнив поиск бесплатных волонтерских возможностей для конкретной страны или конкретного проекта

Если вы сузите область поиска таким образом, вы обнаружите менее известные программы, которые вы, возможно, не смогли бы найти другим способом.Это кажется очевидным, но даже простой поиск в Google для вашей конкретной страны или области интересов может существенно изменить ваш поиск программ за границей!

Изучите веб-сайты, которые помогут вам связаться с хозяевами волонтеров. Есть несколько действительно замечательных веб-сайтов для волонтерских сетей, таких как WorkAway, HelpStay и WWOLF (Всемирные возможности на органических фермах). За небольшую плату за регистрацию эти веб-сайты свяжут вас с хозяевами из разных стран, которые заинтересованы и готовы нанять волонтеров.В обмен на ваши навыки и помощь вы получаете бесплатное проживание и питание на длительный или короткий срок.

Рассмотрите долгосрочные возможности через Peace Corp

Если вы готовы отправиться в долгосрочное приключение, подумайте о том, чтобы стать волонтером через такие организации, как Peace Corp или что-то подобное. Эти программы предполагают большую приверженность, но вы, несомненно, попадете в те места мира, о которых раньше только мечтали. Вы также получаете проживание, питание, транспорт и стипендию за свою работу.



Как я могу проверить легитимность волонтерской организации за рубежом?

Будьте осторожны с бесплатными волонтерскими программами при проведении исследований. Хотя все мы слышали выражения «лучшее в жизни — бесплатно» и «за деньги не купишь счастье», вещи обычно не даются бесплатно; если это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, к сожалению, это, вероятно, так.

Перед покупкой билетов на самолет очень важно провести серьезную проверку биографических данных по различным аспектам выбранной вами возможности бесплатного волонтерства.Осторожность в своих исследованиях окупится в конечном итоге, так как предотвратит попадание в опасные ситуации. Неспособность провести достаточное исследование и просто выбрать вариант бесплатного волонтерства за границей без серьезной проверки биографических данных может поставить под угрозу вашу безопасность, испортить ваш опыт волонтерства или потратить впустую ваше время и деньги.

Вот список вещей, на которые нужно обратить внимание при исследовании и выборе волонтерской организации.

Спросите себя, как организация может предлагать бесплатные возможности для волонтеров.

Вы можете начать свое исследование с выяснения, почему эта организация предлагает бесплатные программы волонтерской работы за границей, когда другим волонтерским организациям требуется плата за участие в программах для проведения операций и приема волонтеров.Вы можете задать следующие вопросы: Откуда эта организация получает финансирование? Как они оплачивают проживание / питание волонтеров? Каковы преимущества предложения бесплатных программ волонтерства за рубежом?

Еще раз проверьте, чего от вас ждут в финансовом отношении как волонтера.

Спросите, какие части вашего опыта бесплатны, есть ли плата за участие в программе или за регистрацию, а также кто платит за ваше жилье и питание. Убедитесь, что по прибытии или отбытии не возникнет никаких непредвиденных расходов, включая ожидаемые пожертвования или подарки.Будьте откровенны с вашей организацией и задавайте конкретные вопросы. Если они не решаются предоставить вам информацию о скрытых платежах, вы, вероятно, все равно не захотите участвовать в их работе.

Вы также можете спросить себя: какова будет полная стоимость моего опыта после завершения моей программы? Когда вы смотрите на свой общий бюджет на «бесплатное» волонтерство за границей, это может быть то же самое, если не больше, чем платная программа, которая включает жилье, транспорт, питание и больше спокойствия.

Проанализируйте миссию программы и ее приверженность местным причинам

У любого хорошего волонтерского агентства должен быть профессиональный веб-сайт с четким заявлением о миссии и изложенными ценностями. Они должны подробно рассказать вам о том, как их местные проекты, программы и дела способствуют развитию сообщества. Если они не предоставляют эту информацию или не могут предоставить адекватную информацию, скорее всего, это не окажет реального влияния на то, что вы делаете.

Изучите историю и юридический статус организации

Большинство организаций, предлагающих бесплатные программы волонтерской работы за границей, являются небольшими агентствами, поэтому очень важно знать, как долго они были созданы, зарегистрированы ли они у местных государственных чиновников и они успешно приняли других добровольцев.У них должен быть веб-сайт с четким разделом «О нас», который включает в себя миссию, видение или ценности организации. Ищите связи с организациями добровольцев, прошлые награды, рекомендации из заслуживающих доверия источников и списки в каталогах волонтеров.

Прочтите обзоры и туристические блоги прошлых волонтеров

Не все отзывы должны быть положительными, но большинство должно быть положительными. Подумайте о легитимности онлайн-обзора — звучат ли комментарии искренне, как будто их написали реальные люди? Они написаны на естественном английском? Из-за множества ошибок можно предположить, что владельцы сайтов заплатили кому-то другому за их написание.

Ищите обзоры программ и организаций на форумах волонтеров и сайтах обратной связи, так как провайдер размещения волонтеров не может контролировать их содержание. Насколько они недавние? Какой ответ дает провайдер проекта? Профессиональная компания вежливо ответит на большинство комментариев, как отрицательных, так и положительных.

Проверяйте их веб-сайт на наличие актуальной и четкой информации

Хорошая и активная организация обновляет свой веб-сайт, блог и другие социальные сети.Это многое говорит об организации. Поэтому, прежде чем присоединиться к бесплатной волонтерской возможности, убедитесь, что их блог, социальные сети и веб-сайты регулярно обновляются и выглядят профессионально.

Оцените коммуникационные возможности агентства

Хорошая организация общается быстро и эффективно. Имейте в виду, что если ваши сообщения, вопросы или опасения игнорируются или уклоняются перед поездкой, у вас мало шансов на лучшее обслуживание после того, как вы уедете, чтобы начать свое трудоустройство.Приличная организация приложит все усилия, чтобы общаться с вами как можно быстрее.

Убедитесь, что ваша организация сотрудничала с другими добровольцами, у которых был положительный опыт.

Найдите на веб-сайте организации фотографии или свидетельства других добровольцев. Если у них нет веб-сайта или их содержание устарело, запросите предыдущую волонтерскую информацию. Они должны без колебаний предоставить вам эту информацию. Если они не могут предложить предыдущую информацию о волонтерах, это серьезный признак того, что у них нет опыта или они не могут предложить тип программы, который они предлагают.

Проанализируйте организацию программы и прошлый опыт

Волонтерские агентства, предлагающие бесплатные волонтерские программы, могут не иметь опыта или персонала, чтобы обеспечить организованный опыт, что требует ваших затрат. Убедитесь, что вы задаете много вопросов, прежде чем приступить к программе, и решите для себя, кажется ли агентство опытным.



Дополнительная информация о бесплатном волонтерстве за границей

Волонтерство за границей — это привилегия и благословение, которое ни в коем случае не воспринимается как само собой разумеющееся.Многие мечтают стать волонтером в мире позитивным и развивающим образом, отдавая должное посещенным сообществам. Волонтерство за границей — лучший способ получить этот культурный опыт, который полностью обогащает как вас, так и сообщество, частью которого вы становитесь. Однако эти мечты можно легко разбить, если вы поймете, что волонтерство за границей обходится дорого.

Кажется ироничным, что для того, чтобы поделиться доброй волей и позитивом, нужно заплатить целую кучу денег.Более крупные международные волонтерские организации взимают эти сборы для финансирования предлагаемых ими программ, покрывая расходы от встречи в аэропорту с проживанием и питанием. Эти комплексные программы могут быть удобными, поскольку они позволяют легко покрыть все расходы в стране. Но не все могут себе позволить такие удобства.

К счастью, есть и другие способы волонтерства за границей бесплатно или с минимальными затратами. И в этом случае сокращение расходов отнюдь не приводит к ухудшению впечатлений.

Все мы слышали выражение, что все самое лучшее в жизни — бесплатно, а счастье не за деньги. Но мы также хорошо понимаем, что в жизни все обычно не дается бесплатно, и если это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, к сожалению, это, вероятно, так.

Это, безусловно, может иметь место при поиске программы, которая позволяет вам бесплатно работать волонтером за границей. Если вы считаете, что нашли идеальную программу, вам обязательно нужно прочитать этот мелкий шрифт с большим увеличительным стеклом, чтобы убедиться, что нет дорогостоящих уловов.

Хотя вам может быть неприятно, что вам нужно так осторожно относиться к поиску хорошего бесплатного волонтера за границей, осторожность окупится в долгосрочной перспективе. То же самое и с любым аспектом поездки за границу: вам всегда нужно проявлять дополнительную осторожность, чтобы обезопасить себя и не попасть в опасные ситуации. В конце концов, лучше перестраховаться, чем сожалеть.

Следующий список — это лишь некоторые вещи, о которых следует помнить при поиске бесплатных волонтерских программ за рубежом.

Неожиданные дополнительные расходы

Например, проживание или питание. В некоторых программах дополнительная плата за питание или постельные принадлежности будет указана с самого начала.

Это разумно, особенно для долгосрочного бесплатного размещения волонтеров за границей в развивающемся сообществе. Тем не менее, вы должны убедиться, что все эти платежи являются авансовыми и честными с момента вашего первого контакта с программой, чтобы избежать любых неприятных финансовых потрясений в конце вашего размещения.

Подарки или запрошенные пожертвования

Их часто ожидает принимающая организация или место вашего размещения. Перед отъездом за границу рекомендуется подготовиться к этому, организовав несколько мероприятий по сбору средств или собраний пожертвований в вашем родном городе. Так вы сможете появиться в сообществе с подарками и пожертвованиями и произвести положительное первое впечатление.

Дезорганизация в управлении программой

Часто встречается в развивающемся сообществе. Вы должны помнить, что существующие программные структуры сильно отличаются от западных.

Следовательно, вам следует ожидать некоторого уровня дезорганизации, но будьте осторожны с программами, которые не могут предоставить вам подробную информацию о повседневной структуре и рабочих ожиданиях, пока вы там находитесь.



10 лучших бесплатных волонтерских организаций за рубежом

Легальные добровольческие организации, предлагающие бесплатные услуги, может оказаться труднее найти, чем вы ожидаете. Чтобы помочь вам начать ваши исследования, мы перечислили некоторые из лучших организаций, которые предлагают бесплатные или недорогие возможности работы волонтерами за границей.

Следующие заслуживающие доверия организации предоставили волонтерам высококачественный опыт:

Помогите остаться

Help Stay связывает хозяев с международными волонтерами. Соглашение HelpStay таково: посвящайте несколько часов в день помощи хозяевам, а они взамен дадут вам еду и жилье. У них есть множество хозяев, которые ищут помощников в самых разных местах: на фермах, в домашних условиях, в художественных центрах, в эко-деревнях, хостелах для пеших туристов, домиках для серфинга, на виноградниках, ранчо, школах, монастырях, кибуцах и т. Д.

Единственный взнос, который вы платите, составляет 30 евро (33 доллара США) за один год индивидуального членства или 50 евро (55 долларов США) за один год двойного членства (пара, двое друзей или семья). После того, как вы заплатите эту плату, веб-сайт будет полностью открыт для вас. У вас будет доступ ко всем спискам хостов со всего мира, а также вы сможете просматривать их предложения и описания. Вам не нужно больше платить, чтобы вас разместили у кого-то; с этого момента соглашение заключается только между вами и вашим хостом.

Прелесть этого веб-сайта заключается в том, что это просто база данных — сама организация ничего для вас не организует, не бронирует ваши рейсы, не забирает вас из аэропорта и не дает вам ребенка вообще. Вот почему они не взимают плату за ваше трудоустройство — и именно поэтому у вас будет полная свобода планировать свое бесплатное волонтерство за границей, как вам нравится.

WWOOF

WWOOF, аббревиатура от «Worldwide Opportunities on Organic Farms», является пионером в мире обмена работой.Насколько известно, это оригинальная и самая обширная программа для людей, желающих участвовать в программах обмена работой. Это прекрасная альтернатива бесплатному волонтерству за границей.

WWOOF широко известен среди туристов. Возможно, вы даже слышали о людях, которые добровольно участвуют в этой программе, называемых «вуферами». Как и в случае с HelpStay, WWOOF предлагает онлайн-базу данных для бесплатных возможностей волонтерства за границей, так что все зависит от вас.Вы можете решить, с какими хозяевами связаться, какие страны посетить и как долго вы хотели бы остаться.

Главное, что нужно помнить о WWOOF, — это тот факт, что он делает упор на органическое сельское хозяйство — так что если это то, что вас интересует, то это идеально. Кроме того, вместо того, чтобы просто платить один взнос за доступ к сайту, вы должны платить индивидуальное членство для каждой страны, которую вы хотите посетить. Итак, если вы планируете путешествовать из страны в страну за относительно короткий промежуток времени, возможно, это не лучший веб-сайт для использования.

Однако, если вы собираетесь жить в одной стране, то WWOOF — отличный выбор. Обычно это не стоит более 30 долларов США за один полный год членства, а иногда также доступны варианты членства для пар.

MovingWorlds

В отличие от многих других бесплатных волонтерских программ за рубежом, MovingWorlds не отправит кого-либо в страны их размещения. Фактически, они ищут только определенного типа людей: экспертов. Добровольцев с MovingWorlds называют «экспертами», и они добровольно работают с уже имеющимися навыками, которые окажут максимальное положительное влияние на их место назначения.

Если вы решите отправиться в экспериментальное путешествие, вы можете отфильтровать результаты поиска по стране, навыкам или причине. Каждый из перечисленных проектов будет включать определенные преимущества — например, в некоторых из них будет предоставлено жилье, стипендия на питание или и то, и другое, если вам повезет. Таким образом, вы можете быстро и легко увидеть, какие проекты могут вам подойти.

К счастью, вы можете превратить любой профессиональный опыт, который у вас есть, в навык для программы повышения квалификации. Прелесть в том, что это не только помогает месту и организации, в которой вы работаете, но также дает вам возможность профессионально развивать свои навыки.Если вы ищете лучший вариант после стажировки за границей, то это то, что вам нужно.

Членство для MovingWorlds дороже, чем для предыдущих организаций: для стандартного членства оно стоит 125 долларов (долларов США) за два года членства с полным доступом. Это включает в себя неограниченное количество ознакомлений со всеми доступными возможностями, а также личную поддержку со стороны самой компании.

Учетная запись «Membership PLUS» будет включать дополнительную поддержку. Это стоит 300 долларов, но оно того стоит, если вам неудобно быть полностью одному для такого проекта или если это ваш первый опыт работы за границей.

Если вы приобретете этот вариант членства, у вас будут более узкоспециализированные возможности (например, определенный набор навыков, определенный регион страны или определенное время). Это членство также позволяет вам заниматься проектами всей семьей или парой или планировать более одного опыта эксперта в одной поездке. Если вас не устроит услуга, есть гарантия возврата денег.

Бесплатное волонтерство

Free Volunteering предлагает широкий спектр возможностей бесплатного волонтерства за границей.Между прочим, он работает на HelpStay (см. Выше) и поэтому всегда направляет вас на веб-сайт Help Stay, когда вы нажимаете на возможность. При этом бесплатное волонтерство предлагает несколько дополнительных бонусов.

От экологических проектов в Канаде до работы в дошкольном учреждении в Зимбабве, от строительства домов в Танзании до поездки в Испанию на неделю для подростков — на этом сайте есть множество вариантов бесплатного волонтерства за рубежом.

Вам придется заплатить такую ​​же плату за HelpStay, когда вы действительно начнете проект, в котором хотели бы участвовать.Эти сборы включают около 30 евро (33 доллара США) за годовое индивидуальное членство или 50 евро (55 долларов США) за пару, пару друзей или семью из двух человек. Это единовременная плата, которая позволяет вам делать все их программы бесплатно с этого момента.

Workaway

Workaway — это культурный обмен. Эта организация делает упор не только на недорогой программе волонтерства за границей, но и на том, чтобы изменить сообщества, которые вы посещаете. Частично привлекательность Workaway — это огромная сеть хостов и «помощников» или других добровольцев.

Хосты есть более чем в 155 странах, а количество хостов в мире превышает 22 000. Другими словами, количество мест, куда можно пойти и чем можно заняться, кажется бесконечным.

Как и на большинстве других сайтов, для волонтерства через Workaway взимается регистрационный взнос. Для одного человека это стоит 29 долларов в год, а для двух друзей или пары — 38 долларов в год. Регистрация и оплата этой пошлины позволяет вам связаться с любым из хозяев, которые вы видите в списке, а это означает бесконечные возможности для вашего будущего путешествия.

Если вы заинтересованы в помощи в крошечной отдаленной деревне или в поддержке семьи в центре мегаполиса, хотите ли вы помочь на органической ферме или помочь общежитию остаться на плаву, вы найдете что-то делать в Workaway. Он идеально подходит для человека, который хочет попробовать что-то новое с помощью своей бесплатной волонтерской программы за границей, поскольку для большинства рабочих мест не требуются предварительные знания или опыт.

HelpX

Help Exchange, более известный как HelpX, представляет собой обширный вид обмена работой, очень похожий на WWOOF, Workaway и HelpStay.Хотя он менее специфичен и менее регулируется, чем другие веб-сайты, HelpX имеет чрезвычайно обширную сеть хостов и местоположений.

HelpX требует только одной платной регистрации в год для доступа ко всем своим офисам по всему миру. Это делает ее чрезвычайно дешевой волонтерской организацией за границей, хотя технически это скорее обмен работой, чем волонтерская программа.

Помощники могут рассчитывать на работу от трех до шести часов каждый день, когда они остаются, хотя в конечном итоге это во многом зависит от хозяина.Взамен вы получаете место для сна и всю еду.

Опять же, сам обмен может варьироваться: некоторые хосты заставят вас выполнять меньше работы и не будут давать вам бесплатную еду, поэтому важно быть предельно ясным при первоначальном общении с хостами. HelpX устанавливает несколько правил здравого смысла, но помимо этого все сводится к тому, что хочет хост и с чем соглашается помощник.

Для того, чтобы иметь возможность напрямую связываться с хозяевами, вам необходимо иметь премиальное членство.Это длится полные два года, и любое ваше членство (одиночное или парное) обойдется вам всего в 20 евро (22 доллара США). Что касается более авторитетных и более известных веб-сайтов по обмену работой, многие скажут вам, что HelpX — лучший вариант для людей, ищущих недорогую волонтерскую работу за границей.

Diverbo

Diverbo отличается от других бесплатных зарубежных волонтерских организаций тем, что у него есть программы только в Испании и Германии. На самом деле взрослым предлагается только одна программа: участие в их бесплатных английских «токатонах».«Эти токатоны предполагают, что сообщество собирается вместе, чтобы практиковать свой английский с носителями языка — в данном случае этим носителем языка будете вы!

Загвоздка в том, что им нужны только группы носителей языка (т.е. люди из таких стран, как США, Шотландия, Австралия, Англия, Ирландия, Канада, Новая Зеландия и т. Д.). В этих группах обычно от 15 до 25 человек (все носители языка), и они помогают местным жителям выучить и практиковать свой английский.

В обмен на работу носителей языка им предоставляется бесплатное недельное пребывание в одном из отелей-курортов.Схема довольно продумана: посетители могут бесплатно участвовать в волонтерской программе за границей, а местные жители знакомятся с родным английским языком и могут интерактивно практиковаться с ними.

Конечно, это больше, чем просто тусоваться и говорить по-английски. Ожидается, что волонтеры будут активными участниками многих мероприятий, которые меняются ежечасно. Вы можете поговорить один на один с некоторыми изучающими английский язык, или, возможно, вы поможете провести тематическое групповое занятие или, может быть, даже проведете часть вечернего развлечения для всех.

Сроки размещения волонтеров в вашей группе также могут быть довольно гибкими — в течение года проводятся недельные занятия, обычно от 6 до 8 дней, с некоторыми вариациями. Важно помнить (и это подчеркивается на их веб-сайте ), что это не преподавательская должность. Это переговорная позиция, и от добровольцев ожидается, что они много говорят, чтобы у них было свободное пребывание.

Хостел Travel Jobs

Hostel Travel Jobs — это именно то, на что это похоже.Это платформа, которая соединяет вас с хостелами по всему миру, которым требуется временная помощь. Хотя он не совсем предоставляет возможности бесплатного волонтерства за границей, как многие другие сайты в этой статье, это все же то, что нужно учитывать, если вы ищете способ позволить себе длительное пребывание в другой стране.

Вы можете проверить вакансии, которые они разместили в разделе «Недавние вакансии», что позволит вам увидеть, какие есть новые возможности. Доступные работы сильно различаются, особенно с учетом того факта, что в основном рекламируются вакансии в общежитиях.В большинстве списков предлагается проживание и частично или полностью питание в обмен на работу волонтеров.

Каждое объявление на этом веб-сайте имеет простые и ясные очертания ожиданий. Например, если бесплатная волонтерская работа за границей включает проживание и завтраки, это будет сказано прямо здесь — вам просто нужно взглянуть на объявление, чтобы узнать. Вверху будет указано, будет ли это неполный или полный рабочий день, и будет указано, каким будет ваше жилье.

Хостел Travel Jobs, вероятно, является одним из самых дешевых вариантов бесплатного волонтерства за границей, доступного там — он стоит всего 6 евро (7 долларов) за премиальное пожизненное членство! За эту цену стоит попробовать.

Общество настоящих путешественников

Этот сайт отличается от других тем, что он написан в стиле блога. При этом у него огромное количество ресурсов, которые помогут любому будущему волонтеру найти свою идеальную программу. Он хорошо организован и информативен, не заставляя вас искать все детали. Например, вы можете выбрать списки бесплатных волонтерских возможностей за границей в зависимости от географического положения — есть список организаций в Африке, Азии, Центральной Америке и Южной Америке.

Ссылка на каждую организацию содержит краткое описание наиболее важной информации об этой программе. Если вам нужно уметь работать с детьми или кататься на лошадях, этот сайт будет упоминать об этом. По крайней мере, это должно помочь вам легко составить список из десяти лучших возможностей при выборе бесплатной или недорогой волонтерской программы.

Волонтер Латинская Америка

Volunteer Latin America — еще одна бесплатная и недорогая волонтерская организация за рубежом, которая специализируется на одном регионе мира: Латинской Америке.Volunteer Latin America стремится делать большую часть организационной работы за вас, давая вам время сосредоточиться на том, что вам действительно интересно: волонтерство и путешествия. Чтобы помочь вам понять это, они даже перечисляют разницу между изучением испанского языка за границей и волонтерством за границей, каковы преимущества каждого типа программ.

Волонтер в Латинской Америке призван сделать это, не заставляя вас платить за это ни за что. Как только вы перейдете к вариантам членства, вы увидите, что их философия верна — членство вполне доступно ($ 12-25)

Если вы предпочитаете планировать дела самостоятельно, базовое членство даст вам полный доступ ко всем недорогим или бесплатным международным волонтерским проектам.Премиум-членство лучше подходит для людей, которые мало путешествовали самостоятельно или ранее не работали за границей. После того, как вы зарегистрируетесь и оплатите свое членство, вы получите доступ к полным спискам. Вы можете легко найти их информацию, выбрав конкретную страну, в которой вы хотели бы работать, категорию проектов или другие типы соответствия ключевых слов. Помните, что разные проекты имеют разные требования к стоимости, привилегиям и продолжительности.

Как только вы найдете объявление, которое вам нравится, вы можете напрямую связаться с этой организацией.Если они вас примут, можно начинать строить планы! Помните, что разные проекты имеют разные затраты, льготы и требования к продолжительности — например, некоторые могут взимать около 10 долларов в день для оплаты вашего проживания. Другие могут платить за все — включая ваши перелеты!

Разнообразие проектов Volunteer Latin America действительно впечатляет — вы можете найти что угодно, главное, чтобы вы хотели работать где-нибудь в латиноамериканской части мира. Еще одним замечательным аспектом этого сайта является их приверженность окружающей среде — даже крылатая фраза в верхней части каждой страницы гласит: «Волонтерство за границей не должно стоить Земле.”

Надеюсь, это дало вам хорошую отправную точку для исследования собственной программы бесплатного волонтерства за границей, но это ни в коем случае не исчерпывающий список всех вариантов, которые вам доступны! Например, существует ряд организаций, ориентированных на конкретные страны или проекты, которые могут предложить вам приятные впечатления бесплатно или по очень низкой цене.

Например, есть организации, которые специализируются на сохранении морских черепах, но расположены по всему миру.С другой стороны, есть организации, которые расположены только в Новой Зеландии или Боливии и имеют варианты бесплатных или недорогих возможностей волонтерства за границей в различных областях проекта.

Таким образом, было бы лучше сузить область поиска. Начните с вопроса: «Чем бы я хотел заниматься в качестве бесплатного волонтера за границей?» Или даже «в какую часть мира я хотел бы отправиться?» Если вы сможете ответить на один или оба этих вопроса, у вас появится огромное количество других вариантов на выбор.

Итак, будь то защита только что вылупившихся черепах, пока они пробираются к безопасному океану, или работа в сплоченном сообществе кибуца в Израиле, ваши возможности ограничены только вашим воображением и гибкостью. Это кажется очевидным, но даже простой поиск в Google для вашей конкретной страны или области интересов может существенно изменить ваш поиск бесплатного волонтерства за границей.

В любом случае этого списка достаточно, чтобы показать вам, что бесплатная волонтерская работа за границей не должна стоить вам очень больших сумм.В конце концов, если вы работаете бесплатно, почему это должно быть для вас недоступно? Вам не нужно обращаться к огромным компаниям, которые предлагают огромный объем поддержки и услуг, чтобы найти качественный, безопасный и уникальный опыт.

В предыдущих главах мы обсудили возможности бесплатного волонтерства, его ограничения и предоставили вам список вещей, которых следует опасаться при выборе волонтерской организации за рубежом.

Но вы не ограничены только этими бесплатными возможностями волонтерства.В мире также существует множество платных волонтерских программ. В следующих главах мы обсудим различные варианты платного волонтерства, которые могут вас заинтересовать.



Глава 3: Альтернативы бесплатному волонтерству — Платное волонтерство за границей

Давайте начнем этот раздел с нескольких вопросов.

Действительно ли существует платная волонтерская программа? Если да, то как их найти?

Существует множество возможностей для оплачиваемой работы или волонтерства за границей.Часто они финансируются правительством или другими крупными международными гуманитарными организациями. Эти программы предлагают те же захватывающие возможности для волонтерства, личностного роста и обмена навыками, что и другие волонтерские проекты, но они также покрывают все связанные с вами расходы и помимо всего прочего предлагают зарплату или пособие на жизнь.

Загвоздка в том, что обычно требуется особая квалификация и / или опыт, а конкуренция за места может быть интенсивной. Также может быть минимальное обязательство по времени.

Вот список популярных программ платного волонтерства за границей, которые помогут вам начать поиск:

The Peace Corps

The Peace Corp — это платная программа волонтеров за границей, созданная в 1961 году для углубления культурного взаимопонимания между американцами и гражданами. других стран. Их миссия достигается за счет оказания технической помощи, которая способствует экономическому и социальному развитию. Около четверти миллиона американцев служили в Корпусе мира в более чем 130 странах мира.

Plus Point

Международные командировочные расходы в обратном направлении полностью покрываются, а также оплачиваются медицинские / стоматологические страховки, и добровольцы получают как скромное регулярное пособие на жизнь для покрытия ежедневных расходов, так и приличную единовременную денежную сумму по завершении срока службы .

Недостатки

Волонтеры должны взять на себя долгосрочные обязательства — 2 года плюс период начального обучения, который составляет около 27 месяцев. Процесс проверки очень тщательный и требует много времени, поэтому подайте заявку как минимум за девять месяцев до отъезда.Наконец, многие проекты набирают волонтеров только с определенной квалификацией, образованием или опытом. Узнать больше>

Добровольные услуги за рубежом (VSO))

С 1958 года эта британская организация работает над избавлением мира от бедности, предоставляя людям возможность работать вместе над проблемами развития. Хотя когда-то было легко получить место в схеме VSO, независимо от вашего опыта или фона, с 1980 года только квалифицированные и профессиональные кандидаты рассматриваются для этой оплачиваемой возможности волонтера за границей.Однако существует альтернативная программа (ICS) для студентов, которые хотели бы принять участие.

Недостатки

Возможности долгосрочной волонтерской работы ограничены профессионалами с соответствующей подготовкой и опытом. (Потенциальные волонтеры в возрасте от 18 до 25 лет могут подать заявку на участие в краткосрочной программе International Citizen Service (ICS)). Участники должны сами оплачивать авиабилеты.

Добровольцы ООН

Добровольцы ООН — это организация, отвечающая за набор и размещение добровольных помощников в программах развития, осуществляемых Организацией Объединенных Наций.Основанная в 1970 году, ежегодно участвует более 7000 человек. Около 75% всех волонтеров сами из развивающихся стран, некоторые из них проживают в районе, где реализуется проект. Это отражает акцент на продвижении социального, экономического и культурного роста через волонтерство на низовом уровне.

Plus Point

30-месячная стажировка позволяет добровольцам испытать истинное погружение в страну и проект, к которым они тщательно подбираются, исходя из их профессионального опыта, способностей и образования.Все волонтеры получают пособие на поселение и обычное пособие на жизнь, которое покрывает расходы на жилье, коммунальные услуги, ежедневные расходы на проживание, комплексную страховку и авиабилеты в оба конца.

Недостатки

Возможности ограничены для всех, у кого нет определенных желаемых навыков или квалификации. (В настоящее время: высшее образование или эквивалент; 2+ связанный опыт работы и достойный уровень английского, испанского или французского языков, а также личные качества, включая непредвзятость и способность легко адаптироваться к новым ситуациям).Хотя это отлично подходит для волонтеров-одиночек, здесь меньше возможностей для тех, кто хочет взять с собой свою семью.

Другие организации, предлагающие платное волонтерство за рубежом

Волонтерство в интересах международного развития из Австралии (AVID)

Deutscher Entwicklungsdienst (DED)

Европейская добровольная служба и



Возможности специализированной оплачиваемой международной волонтерской деятельности

Помимо государственных программ, таких как Корпус мира, VSO и других, есть несколько специальных программ оплачиваемых волонтеров за границей, финансируемых правительством страны назначения для удовлетворения конкретных потребностей.Вы можете не только бесплатно стать волонтером, но и покрыть различные расходы, связанные с участием в подобных проектах. Взамен ожидается более продолжительное время.

Программа «Английский открывает двери» — Чили

Программа «Английский язык открывает двери» является совместным предприятием Министерства образования Чили и Программы развития Организации Объединенных Наций. Он был разработан, чтобы помочь улучшить навыки английского языка у детей, что, в свою очередь, должно ускорить развитие Чили в 21 веке.

Программа World Teach — Маршалловы Острова

Эта программа, действующая с 2002 года, была разработана для повышения уровня владения английским языком учащихся на всех этапах системы обязательного образования.

Это сложное место. Волонтеры, получающие зарплату за границей, не имеют необходимых удобств или доступа к припасам, к которым вы, возможно, привыкли, особенно если они находятся на удаленных островах. Предоставляется базовое жилье, а также авиабилеты из США в оба конца, медицинская страховка, питание, ежемесячная стипендия для покрытия ежедневных личных расходов и полная поддержка со стороны персонала.

Глава 4: Альтернативы бесплатному волонтерству — оплачиваемые программы поездок и работы

Помимо финансируемых государством программ оплачиваемых волонтеров за границей, есть несколько программ, которые технически не являются программами волонтерства, но дают вам возможность путешествовать, помогать и исследовать. Многие из этих программ предлагают бесплатные авиабилеты и проживание в обмен на вашу работу.

Преподавание английского языка за границей

Программы обучения английскому языку за границей во многих аспектах схожи с платными волонтерскими программами за границей.Если вы хотите погрузиться в иностранную культуру на год или два, но вам нужен регулярный доход, то преподавание английского языка как иностранного — отличный способ добиться этого.

Plus Point

Рабочие места доступны по всему миру, и не все требуют предыдущего опыта или квалификации преподавателя. Знание второго языка обычно не обязательно, особенно для работы начального уровня.

Недостатки

Большинство рабочих мест предполагают, что вы проработаете 6-12 месяцев, а многие ожидают, что учителя будут работать очень много часов, что может лишить вас времени и энергии, чтобы насладиться страной и культурой, в которых вы живете.Кроме того, будьте готовы к некоторым расходам перед поездкой, поскольку все больше и больше направлений теперь требуют, чтобы иностранные учителя английского языка имели как минимум степень бакалавра, в то время как условия визы также могут потребовать от заявителей предоставить (чистую) национальную справку о судимости и иметь ее, плюс их сертификат степени, подтвержденный как подлинный.

Вот некоторые из наших лучших вариантов альтернативы оплачиваемому обучению волонтеров за границей:

Платное обучение в Китае

Китай является растущим рынком обучения TEFL, и зарплаты растут, чтобы отражать это.Большинство рабочих мест предусматривают проживание, а квартиры, как правило, больше, чем те, которые предлагаются в других частях Азии. Если для вас важны деньги или получение хорошего опыта, ищите работу в языковой школе. Если вы предпочитаете более легкий график и имеете достойное резюме, обратите внимание на вакансии преподавателей в университетах.

Подробнее: Teach Away- Teach English in China

Платное обучение в Корее

Выпускники колледжей стекаются в Южную Корею, чтобы воспользоваться относительно низкой стоимостью жизни / налогами и высоким процентом располагаемого дохода.Опыт не требуется для работы начального уровня, когда средний учитель платит достаточно, чтобы сэкономить 30-50% своей ежемесячной зарплаты. Размещение обычно предоставляется. Программа TALK открыта для студентов, получивших определенный процент степени. Большинство вакансий в языковых школах используют рекрутеров для отбора кандидатов. Используйте столько, сколько сможете, и не заставляйте себя подавать заявки на каждую предлагаемую ими работу.

Подробнее: Преподавайте английский в Корее

Платное обучение на Тайване

Очаровательная страна, предлагающая много вкусной еды, истории и культурных приключений.Если вы хотите начать оплачиваемую волонтерскую программу за границей на Тайване, вы можете рассмотреть возможность обучения за границей. Тайвань идеально подходит для учителей с квалификацией TEFL. Жилье не всегда предоставляется, но цены разумные и доступные при средней заработной плате. Города могут быть довольно загрязненными, но сельская местность чистая и красивая.

Подробнее: EslcafeJoblist, Reach to Teach .Стоимость жизни довольно высока, особенно если вы живете в столице, но средняя начальная зарплата должна обеспечивать достаточный доход для некоторых путешествий и социальной жизни. В Японии можно получить дополнительную работу, будь то частные уроки, моделирование, актерское мастерство и так далее. Большинство крупных языковых школ (например, AEON, ECC, Shane) набирают только из западных стран, поэтому проверьте их веб-сайты, чтобы узнать о любых собеседованиях, запланированных для вашего региона.

Узнайте больше: Работа в TEFL в Японии

Платное обучение в других азиатских странах

Обучение в азиатских странах, таких как Камбоджа, Таиланд или Лаос, — отличный способ исследовать, путешествовать и получить фантастический культурный опыт, но это трудно сэкономить на предлагаемой зарплате, Вьетнам становится хорошим местом для обучения и немного откладывать.Разрешение на работу (официально) выдается только выпускникам колледжей, и сейчас это правило ужесточается.

Узнать больше: EslcafeJoblist, ESL Jobs во Вьетнаме, TEFL One

Платное обучение на Ближнем Востоке

выпускники имеют доступ к высокооплачиваемой безналоговой работе на Ближнем Востоке. Жилье обычно либо предоставляется, либо оплачивается за счет пособия.Преподаватели TEFL, не имеющие достаточного опыта или образования для работы на высшем уровне, могут найти хорошо оплачиваемую работу в Саудовской Аравии. Во многих районах этого региона кандидатам-мужчинам будет легче найти хорошо оплачиваемую работу и вести более спокойный образ жизни, чем иностранным учителям-женщинам.

Подробнее: Teachaway — Преподавайте в Саудовской Аравии

Платное обучение в Южной Америке

Посмотрите на места в Южной Америке, если вы счастливы зарабатывать достаточно, чтобы покрыть свои повседневные расходы, вести социальную жизнь и путешествовать по стране или в соседние страны.Хотя маловероятно, что вы сэкономите много денег, вашей ежемесячной зарплаты будет достаточно, чтобы гарантировать комфортный образ жизни.

Совместите получение квалификации TEFL с оплачиваемой работой

Если обучение за границей кажется хорошей альтернативой оплачиваемой волонтерской работе за рубежом, вы можете подумать о работе над сертификацией TEFL. Хотя есть вакансии преподавателей английского языка для совершенно неопытных носителей английского языка, получение соответствующей квалификации определенно открывает больше возможностей.Если вы хотите получить сертификат, имеет смысл учиться, фактически выполняя работу — тем более, что демонстрация ваших новых навыков в классе в любом случае часто является частью процесса. Вокруг есть множество компаний, которые предлагают либо обучение TEFL с последующим гарантированным трудоустройством, либо курс обучения одновременно с трудоустройством.

Подробнее:

Экспериментальные программы -API

Преподавание английского языка за рубежом -Transitionsabroad

Au Pair : альтернатива оплачиваемой волонтерской работе за границей

Если вы хотите провести какое-то время за границей, хотите по-настоящему погрузиться в язык или культуру, а также хотите или должны покрыть свои расходы, лучшим решением будет изучить варианты краткосрочной оплачиваемой работы.Эти рабочие места могут быть временными или сезонными, но они дают вам уникальный шанс по-настоящему познакомиться с другой страной, чего не могут туристы, а также практический опыт, который поможет вам улучшить свое резюме, и достаточно денег, чтобы покрыть ваши расходы на проживание.

Работа за границей помощницей по хозяйству

Если вы надежны, любите детей, легко адаптируетесь к жизни с другими людьми и испытываете чувство приключений, это отличный вариант для рассмотрения. Работа в качестве помощницы по хозяйству за границей предполагает краткосрочное обязательство по уходу за маленькими детьми в семье, а в некоторых случаях выполнение некоторых легких домашних дел.Au Pair работают неполный рабочий день, оставляя много возможностей для осмотра достопримечательностей, изучения языка принимающей страны — самостоятельно или в языковой школе, или по любым другим интересам, которые могут у вас возникнуть.

Plus Point

Существуют тысячи вакансий по всему миру, но особенно в Европе. Это отличная новость для тех национальностей — например, граждан, не входящих в ЕС, — у которых меньше возможностей совмещать работу и путешествия в этом регионе. Au Pair предоставляется отдельная спальня и все питание, а также ежемесячная зарплата, которая может варьироваться от 75 до 450 евро, в зависимости от страны и количества часов, в течение которых они работают.Некоторые помощницы по хозяйству получат возможность путешествовать бесплатно со своей принимающей семьей. Доступны как долгосрочные, так и краткосрочные позиции по хозяйству, так что есть большой выбор и гибкость. От нескольких недель до нескольких месяцев — вы сами решаете, где и как долго работать.

Недостатки

Вакансии начального уровня — открыты для соискателей, не имеющих опыта работы в сфере ухода за детьми и / или квалификации, труднее найти, и они имеют более низкую заработную плату. Кроме того, если вы решите найти работу через специализированное кадровое агентство, вам нужно будет внести в бюджет стоимость их услуг, включая проверки принимающих семей и поддержку на протяжении всего срока вашего трудоустройства.

Подробнее: InterExchange работает за границей, Aupair World, Find Aupair

Оплачиваемая стажировка за рубежом

Если у вас есть четкое видение своего будущего карьерного пути и вам нравится идея получить некоторый непосредственный опыт работы в международной среде, тогда оплачиваемая стажировка предлагает лучшее из всех миров. Живите за границей, приобретая при этом практический опыт работы и зарплату.

Plus Point

Стажировки за границей предоставляют уникальную возможность получить практический опыт и завязать ценные контакты без финансовых потерь.Стажеры, которые могут быть младше или аспирантами, обычно получают надбавку, более чем конкурентоспособную в рамках местной экономики.

Недостатки

Программы оплачиваемой стажировки за рубежом очень популярны, так что будьте готовы бороться с большой конкуренцией. Кроме того, многие из них предназначены только для кандидатов с высокими достижениями в образовании. По сравнению с программами волонтерской работы за границей, оплачиваемые стажировки обычно имеют более продолжительный рабочий день и большую нагрузку.

Подробнее:

Программа опыта работы — Allianceabroad

10 оплачиваемых стажировок за рубежом летом 2017 года — Gooverseas

Оплачиваемые сезонные работы

Бармен на тропическом пляжном курорте, организация мероприятий для детей, сбор фруктов и работа в потрясающем горнолыжном курорте — это лишь некоторые из сезонных возможностей для веселой работы, доступных по всему миру. Кандидаты с подтвержденным опытом и / или квалификацией в таких областях, как уход за детьми, кулинария или спорт, имеют больший выбор, но есть и менее прибыльные с финансовой точки зрения рабочие места, доступные и для неквалифицированных рабочих.

Plus Point

Есть много рабочих мест с приличными ставками заработной платы, и многие из них также предлагают связанные льготы, такие как бесплатное питание и проживание, ски-пасс или доступ к объектам отдыха. Кроме того, сезонная работа часто доступна в таких регионах, как Европа, где возможности для волонтерства зачастую ограничены.

Недостатки

Сезонные рабочие обычно должны усердно работать несколько дней в неделю, поэтому отгулы могут быть ограничены или вообще отсутствовать.Хотя жилье и еда, вероятно, будут предоставлены, они, скорее всего, будут довольно простыми. Наконец, у работников без особых навыков меньше возможностей предложить

Подробнее:

Работаем везде

Сезонные рабочие



Дополнительная информация о перелете, питании, номере во время волонтерской деятельности за границей

Перелет — одна из самых больших расходов, когда речь идет о международном волонтерстве. Если вы исследуете онлайн, вы поймете, что работать волонтером за границей, включая перелеты, чрезвычайно сложно.Есть только несколько специальных групповых программ и летних программ для старших классов, которые позволяют вам работать волонтером за границей, включая перелеты. Кроме того, некоторые специальные программы, такие как Корпус мира, VSO и другие долгосрочные государственные программы, позволяют вам работать волонтером за границей с бесплатными перелетами и проживанием. Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы о рейсах, чтобы вы понимали, как стать волонтером за границей. Полеты включают:

Есть ли какая-нибудь волонтерская программа за границей, в которую включены полеты?

За исключением некоторых волонтерских программ старшеклассников и других специальных проектов, большинство волонтерских программ за границей не покрывают авиабилеты.Если авиабилет включен, обратите внимание, что плата за программу будет очень высокой, поскольку организация уже включила заранее определенную (обычно высокую) стоимость полета. Если вы исследуете в Интернете дешевые программы волонтерства за границей, включая авиабилеты, вы поймете, что некоторые из них стоят более 4000 долларов! Как правило, для вас дешевле бронировать авиабилеты самостоятельно, так как у вас будет свобода бронировать дешевые, бюджетные авиакомпании и бронировать билеты в периоды рекламных акций.

Нужно ли мне самому бронировать авиабилет?

Кандидаты, которые решили не работать волонтерами за границей с включенными рейсами, часто задаются вопросом, как им получить лучшую цену на авиабилеты, особенно если это их первая международная поездка.Учтите, что большинство волонтерских организаций не бронируют для вас авиабилеты. Но не волнуйтесь! Это связано с тем простым фактом, что вы можете легко найти лучшую стоимость авиабилетов, просто проведя небольшое исследование в Интернете. Так что, если это не программа для волонтеров за границей, включающая полеты, вам придется потратить некоторое время на изучение авиакомпаний. Забронировать билет на самолет очень просто, это можно сделать онлайн всего за несколько минут!

Помогает ли волонтерская организация найти более дешевый авиабилет?

Помните, что волонтерские организации обычно не имеют особой связи с авиаперевозчиками.Поэтому они не смогут повлиять на цену и предложить вам дешевый авиабилет, даже если это будет местная авиакомпания. Вы можете найти дешевые авиабилеты в Интернете, просто проведя простое интернет-исследование и сравнив цены разных авиакомпаний, если вы решите не участвовать в добровольных полетах за границу! Также существует множество веб-сайтов, таких как Kayak и Trip Advisor, где вы можете сравнить цены разных авиакомпаний и сэкономить свое время. Эти сайты также иногда предлагают вам «горящие» предложения по более дешевым авиабилетам !!

Сколько это стоит на международных рейсах?

На стоимость международного рейса влияет множество факторов, таких как сезон, авиакомпания, пункт назначения и время бронирования.Если вы путешествуете в сезон повышенного спроса, такой как Рождество или лето, стоимость авиабилетов вырастет, так как на каникулы будет много людей, включая студентов. Стоимость полета также вырастет, если вы забронируете билет в последнюю минуту. Лучше всего тщательно спланировать поездку заранее, чтобы получить самый выгодный рейс и сэкономить на расходах!

Где я могу купить дешевый авиабилет?

Большинство добровольцев, которые не хотят участвовать в международных рейсах, как правило, бронируют авиабилеты онлайн.Существует множество веб-сайтов, которые помогут вам сравнить цены разных авиакомпаний, чтобы добраться до выбранного пункта назначения. Такие сайты, как Trip Advisor и Kayak, являются отличными источниками для сравнения предложений авиабилетов.

Есть ли авиакомпания, предлагающая билеты со скидкой для волонтеров?

Если вы ищете авиабилеты со скидкой для международных сотрудников гуманитарных организаций, вы встретите множество сайтов, таких как Fly For Good, Safe Harbors, Wilcoxtravel, а также предложения со скидкой на авиабилеты для волонтеров.Вы можете проверить их на предмет выгодных предложений еще до подготовки к поездке. Однако наши исследования показывают, что такие сайты, как Cheap air, Kayak и Trip Advisor, являются лучшими и наиболее надежными источниками для получения самых выгодных предложений по авиабилетам.

Как я могу снизить стоимость авиабилетов?

Вы можете значительно снизить стоимость авиабилетов с помощью тщательного планирования и предварительного бронирования. Никогда не бронируйте билеты в последнюю минуту, так как стоимость полета будет очень высокой по мере приближения даты вылета. Настоятельно рекомендуется сравнить цены разных авиакомпаний в Интернете, прежде чем выбирать лучший авиабилет.По возможности не планируйте поездку волонтером за границу в пик сезона, поскольку расходы на поездку резко возрастут! Некоторые добровольцы считают полезным создавать оповещения Google о горящих предложениях авиакомпаний. Вы также можете подписаться на изменение тарифов на таких сайтах, как Trip Advisor. Вы можете найти очень дешевые авиабилеты у бюджетных авиакомпаний, таких как Spirit, чтобы сократить расходы на поездку.

Есть ли какая-нибудь волонтерская программа за границей с бесплатными перелетами и проживанием?

К сожалению, волонтерские программы за границей с бесплатными перелетами и проживанием встречаются редко.Пожалуйста, поймите, что волонтерские организации часто не получают финансирования для выполнения своих программ, а их накладные расходы покрываются исключительно за счет пожертвований и платы за участие в программе, оплачиваемой волонтерами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *