Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
uaБудь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
uaБудь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
uaРабота за границей для украинцев в 2020-м году
Жители Украины все чаще покидают свои дома и отправляются на заработки в страны Европы.
Раньше их интересовала в этом плане Россия, но сейчас внимание переключилось на Польшу, Чехию, Словакию, Болгарию, Германию и Литву. Также привлекательные вакансии можно найти в Канаде, США, Китае, Италии, ОАЭ, Турции и Австралии.
Заграничная работа для украинцев может быть сезонной или долгосрочной. Каждая страна отличается своими трудовыми сферами, где требуются иностранные кадры. Страны, в которых развита туристическая инфраструктура, регулярно предлагают работу в качестве аниматоров или экскурсоводов. Государства, где развита аграрная сфера, приглашают на сельскохозяйственную работу. Специалистам с высоким уровнем квалификации будут рады везде, вне зависимости от континента.
Востребованная работа в Европе
Украинцы при выборе потенциального рабочего места за границей в первую очередь смотрят на Польшу. В данной стране трудовой силы не хватает, так как большое количество поляков с удовольствием уезжают в более развитые европейские страны. Поэтому для украинцев появляется много свободных рабочих мест на должности:
- строителя;
- водителя;
- учителя;
- работника в сфере услуг;
- IT-специалиста;
- сиделки;
- сборщика сезонных культур;
- разнорабочего на производство;
- инженера.
Минимальной заработной платой в Польше является 520 евро. Она напрямую зависит от уровня знаний английского и национального языков, опыта и самой профессии. На похожих финансовых условиях стоимости труда предлагают работу в Латвии и Литве. Рядом располагается Чехия, где минимальная зарплата составляет 700 евро. Более выгодные условия труда и проживания в стране можно найти во Франции, Израиле, Германии и Ирландии, но туда крайне сложно устроиться легально.
Куда еще можно поехать работать?
Работа за границей может быть не только в Европе, но и за океаном или в Азии. Китай, Австралия, США и Канада могут предложить условия труда не хуже европейских. В последней стране зарплаты могут достигать до 5000 тысяч долларов каждый месяц, если работник является грамотным специалистом в своем деле.
Работа для украинцев не всегда может быть долгосрочной, так как просто нет возможности покинуть страну надолго. В этом случае предпочтительней будет сезонная занятость, которую можно найти в Финляндии.
Такая работа сопровождается сбором ягод или грибов, так как большую часть территории страны занимают леса. Месячная заработная плата на местных фермах будет составлять от 800 до 1500 евро. Также сезонку можно найти в Турции, Болгарии, Италии и ОАЭ.
Работа за границей без знания языка
Многие украинцы боятся отправиться на заработки по причине языкового барьера. Трудно жить на территории, где говорят на английском, французском или другом языке, кроме родного. Но в большом количестве стран можно найти рабочие места за небольшую плату. Можно найти работу за границей, где не нужно общаться с местными жителями.
Украинцы без знания языка смогут работать:
- сборщиками урожая;
- рабочими в оранжерее;
- рабочими по уходу за животными;
- упаковщиками;
- нянями и сиделками.
Такую работу предлагают наемщики. Они предоставляют не только рабочее место, но и нормальные условия проживания и питания. Часто на такую работу соглашаются целыми семьями.
Как правило, многие отправляются в такие поездки, чтобы набраться опыта и научится иностранному языку. Это в дальнейшем поможет устроиться на более престижную должность.
Какие потребуются документы?
Чтобы получить легальную работу за границей, необходимо собрать определенную документацию. Перечень требуемых бумаг отличается, в зависимости от выбранного государства и самой должности. Основными документами являются:
- загранпаспорт;
- виза;
- разрешение на работу;
- медицинская страховка;
- соглашение с работодателем;
- справки о состоянии здоровья;
- справка о несудимости.
Важно помнить, что необходима рабочая виза, так как по туристической визе работа будет считаться незаконной. Чтобы не возникло проблем с трудоустройством за границей, необходимо обратиться за помощью в бюро переводов Jur Klee. Наша компания занимается подготовкой и легализацией необходимых для трудоустройства за границей документов.
ТОП-10 стран, которые украинцы выбирают для работы за границей
Из Украины едут за границу для трудоустройства по нескольким причинам: невозможность найти достойную работу на родине, кризис и низкие зарплаты. Тем временем в Европе и в других развитых странах мира не хватает специалистов во многих областях, поэтому квалифицированных украинских работников берут без раздумий. Желающие найти работу при выборе руководствуются доступностью трудоустройства в стране и уровнем возможного заработка. Мы составили ТОП-10 стран, которые украинцы выбирают для работы за границей.
Польша — не удивительно, что это самая популярная страна среди трудовых мигрантов и для украинцев без знания языка. Большую роль играет географическое расположение страны и высокий спрос на иностранных работников. Чтобы попасть на работу в Польшу, украинцам достаточно приглашения от местного работодателя. Средняя зарплата — 900 евро, а наиболее востребованы специалисты в области IT, инженеры и производственный персонал.
Чехия — аналогично: недалеко расположена, язык несложный для изучения и высокий уровень жизни. Работать в Чехии можно до двух лет, после чего возможно продлить трудовой договор. Эту страну выбирают также потому, что украинские работники могут трудоустроиться практически без знания языка, получая при этом зарплату около 800 евро. В Чехии востребованы профессии врача, инженера, IT-специалиста и другие.
3. ОАЭ — страна трудовых мигрантов, количество которых тут достигает 85%. В то время как местные жители работают в правительственных учреждениях, органах правосудия, управляют компаниями и организациями, иностранцы по большому счёту трудятся в сфере обслуживания. Эмираты манят красотой, богатством и теплом, однако это не является гарантией роскошных зарплат и условий для работников. Зарплаты для работников в гостинично-ресторанной сфере стартуют от 500 долларов и достигают нескольких тысяч. Наиболее популярны вакансии: администраторы, горничные, массажисты.
4 .Португалия — не самая богатая европейская страна, однако высококвалифицированные специалисты и сезонные рабочие являются достаточно перспективными. Работа предлагается работа по контракту, однако без знания португальского или хотя бы английского языка практически невозможно занять хорошую позицию. Зарплата варьируется в пределах 1100 евро.
Германия — развитая страна Европы, куда мечтают попасть многие, чтобы зарабатывать в среднем 2000 евро. Но не всем это удаётся, так как перед соискателями возникает ряд трудностей: языковой барьер и приоритет по предоставлению вакантных мест гражданам Германии. Причем получить вид на жительство в этой стране несложно. Самый простой путь — получить высшее образование в немецком университете, которое бесплатно в государственных вузах.
Ирландию выбирают, по большому счёту, специалисты с высокой квалификацией. Даже учитывая тот факт, что уровень безработицы в этой стране впечатляет, всё же хорошие специалисты из-за рубежа (в особенности, в сфере IT) здесь в почёте.
Более востребованы вакансии для женщин: учителя, няни, сиделкиФранция предлагает очень привлекательные условия, хотя трудоустроиться будет проблематично. Однако есть и другая сторона медали: работодатель предоставляет иностранцам контракт как минимум на год и зарплату в полтора раза больше средней по стране (а это примерно 2000 евро).
Италия только по официальным данным приютила не менее 300 тыс. украинцев, большинство из которых — женщины, которые устраиваются домработницами. Официальную работу здесь не так-то просто найти, поэтому многие устраиваются без посредников неофициально, получая до 1000 евро.
В Турцию едут работать аниматорами, массажистами, фитнес-тренерами. Причём не обязательно знать турецкий, достаточно хорошо владеть английским языком, чтобы работать в курортной сфере.
США привлекают украинских трудовых мигрантов высоким уровнем жизни и большими зарплатами.
Но не всё так радужно, как многие себе представляют. Украинцы в начале своей карьеры могут работать кассирами, продавцами и т. п., получая до 2000 долларов, и впоследствии становятся менеджерами среднего звена. Сложность заключается лишь в том, чтобы получить визу в США, особенно для семейной пары.
Какое направление вы бы не выбрали, в любом случае работа за границей будет покрывать стоимость аренды жилья, бытовые расходы, а также позволит накопить приличную сумму. Актуальные вакансии для Киева в разных странах уточняйте у менеджеров Buddy.
Более востребованы вакансии для женщин: учителя, няни, сиделкиЧтобы быть в курсе последних событий, подпишись на Buddy в социальных сетях Facebook, Instagram
Как найти вакансии за рубежом?
В условиях кризиса каждый житель Украины смог прочувствовать на себе нехватку денежных средств на покупку бытовой техники, одежды и даже продуктов питания. В такой ситуации многие молодые люди решаются покинуть родные места и отправляются в развитые страны в поисках высокооплачиваемой работы.
На сегодняшний день заработная плата у работника без высшего образования за рубежом гораздо выше, чем у наших специалистов.
Если Вы ищите работу за границей вакансии для украинцев, то Вам стоит знать, что просто так найти хорошее место не получится, потому что большинство иностранных предприятий сотрудничают исключительно с надежными компаниями, которые находят для них хороших специалистов.
Если же Вы хотите найти работу за границей вакансии самостоятельно, то Вам нужно быть готовым к бумажной волоките, поскольку перед выездом необходимо собрать кучу документов. Каждый соискатель, который находит должность за рубежом, теряется в догадках, ведь его ждет неизвестность, когда он прибудет в другую страну. Если Вы хотите быть уверенными в том, что Вас уже приняли на работу и что Вы не попадете в неприятности, то лучше осуществлять поиск вакансий через специальные агентства по трудоустройству.
Свежие вакансии за границей для украинцев
Чтобы работать за границей, Вам необходимо оформить рабочую визу, так Вы сможете легализовать свою деятельность и не бояться, что при любой проверке Вас просто отправят назад на Родину.
Наиболее популярными странами на настоящий момент считаются Польша, Германия, Эстония и Литва. Если Вы долго не можете найти работу в Польше вакансии, то Вам стоит обратиться в агентство по трудоустройству «Marine Man»
Вакансии в Германии, Эстонии, Литве с высокой заработной платой
Данная компания осуществляет свою деятельность уже более 20 лет, за это время она успела стать лидером среди агентств по трудоустройству. Сотрудники обладают большим опытом и высоким уровнем профессионализма, поэтому смогут в короткие сроки подобрать для Вас вакансии на работу за границей. Среди преимуществ агентства «Marine Man» можно выделить:
безопасное трудоустройство;
быстрая обработка заявок;
индивидуальный подход;
доступные цены.
Если у Вас остались какие-либо вопросы, то консультанты компании смогут подробнее рассказать Вам о данных услугах.
Обратившись за помощью к настоящим профессионалам своего дела, Вы можете не переживать, что попадете в неприятности за пределами своей страны.
украинцев за рубежом: экономика и политика трудовой миграции
В декабре министр инфраструктуры Украины Владимир Омелян выступил с заявлением, которое вызвало у его страны много удивления. «У нас нет причин ехать в Россию», — сказал он журналистам. «Есть поезда, которые ходят в Москву, но я надеюсь, что Укрзалисница [украинская железнодорожная компания] пересмотрит эту политику …». Нам нужно убедить украинских граждан, что нет причин ехать в Россию ».
Комментарии Омеляна понятны в свете незаконной аннексии Крыма Россией и едва скрываемой военной операции на Донбассе.Но они оторваны от удивительной правды о том, что миллионы украинцев ежегодно путешествуют туда и обратно в государство, которое нарушает суверенитет их страны.
Омелян пренебрежительно отозвался о своих согражданах, посещающих родственников в России, но на самом деле украинцы чаще уезжают в качестве гастарбайтеров ( заробитчане, , у украинских заробиток, , «заработная плата»).
По оценкам Агентства статистики Украины, около 4,6 миллиона украинцев работают за границей, как легально, так и нелегально.Это целых 25 процентов экономически активного населения Украины.
Труд мигрантов был выходом для украинских рабочих с 1990-х годов и стал гораздо более распространенным после разрушительного экономического кризиса 2008 года. Традиционно большинство из заробитчан были выходцами из сельских районов Запада Украины и мигрировали как в ЕС, так и в Россию. В 2010 году автор несколько месяцев жил в небольшом городке в Карпатах, где почти в каждой семье был родственник, который водил грузовик в Польше или работал няней в Португалии.Позже познакомился с карпатскими заробитчанами работающими лесорубами на Дальнем Востоке России. Тысячи украинцев также встречаются на строительных площадках Москвы и на нефтяных месторождениях севера.
Относительно меньшее количество восточных украинцев присоединилось к трудовой миграции. Но по мере того, как промышленная экономика находится в депрессивном состоянии из-за вооруженного конфликта и торговой войны России с Украиной, все больше и больше жителей Востока начинают работать мигрантами.
Сегодня я живу в городе Северодонецк в подконтрольной правительству половине Луганской области, где огромный химический завод простаивает, а все стены обклеены рекламой автобусов в Москву, Ростов, Санкт-Петербург.Петербург и Сочи. Эти автобусы часто встречаются на севере региона, где работа особенно редка.
Но Донбасс заробитчне также присоединяется к массовому исходу рабочей силы в Польшу, где за последние два года официально трудоустроено почти миллион украинцев. Действительно, эксперты расходятся во мнениях относительно того, Польша или Россия поглощает больше всего украинских рабочих. В опросе 2016 года 36 процентов из заробитчан заявили, что ездили в Польшу на работу (45 процентов жителей Запада, 13 процентов жителей Востока), а 25 процентов заявили, что ездили в Россию (14 процентов жителей Запада, 50 процентов жителей Востока).Однако 29 процентов респондентов отказались назвать страну, в которой они работают. Вероятно, многие из них работают в России, но отказываются сказать это из-за политической чувствительности.
Шпионаж и денежные переводы
Роль заробитчане неоднозначна как в Украине, так и за ее пределами. И Москва, и Варшава с удовольствием считают этих мигрантов беженцами: первая — чтобы продемонстрировать, насколько невыносимой стала жизнь на Украине после революции Евромайдана, вторая — чтобы объяснить ЕС, почему Польша не принимает беженцев из Северной Африки и Ближнего Востока.
Василий Хрицак, глава Службы безопасности Украины (СБУ), мрачно предупреждает, что российские спецслужбы пытаются завербовать 90 процентов из заробитчан . Многих украинцев беспокоит мысль о том, что сотни тысяч их соотечественников участвуют в российской экономике. Журналист Юлия Самаева писала: «Трудно представить себе тот факт, что одни мужчины уезжают на Донбасс в качестве военных добровольцев, а другие уезжают работать строителями в Ростов.… Есть женщины, которые падают на колени перед похоронной процессией убитого на войне соседа, но не задумываясь отпускают своих мужей штукатурами в Смоленск ».
Я спросил Андрея, вешалки для обоев из Северодонецка, который неофициально работает в Москве и Санкт-Петербурге, критикуют ли его соседи по дому за то, что он работал в России в военное время. «Нет, — отвечает он, — все понимают, что мы все выживаем, как можем».
В разгар глубокого экономического кризиса на Украине денежные переводы от заробитчане как в ЕС, так и в России являются одним из основных источников ликвидности в стране.В 2016 году объем денежных переводов почти вдвое превысил объем иностранных инвестиций (7 млрд долларов США против 3,6 млрд долларов США). Эти цифры приводит украинская ежедневная газета Сегодня , которая также утверждает, что денежные переводы составляют 6 процентов украинского ВВП и отвечают за стабилизацию обменного курса гривны к доллару.
Но по данным Международной организации по миграции, на каждые доллара, отправленные украинцами заробитчане домой, 2,40 доллара остаются в стране их пребывания.Вице-премьер-министр Геннадий Зубко спросил, как Украина будет финансировать свою сеть социальной защиты, когда большая часть ВВП, создаваемого украинцами трудоспособного возраста, идет в экономики других стран.
Отток рабочих-мигрантов из Луганской области искажает демографический профиль этого региона: потенциальные работники составляют лишь 49 процентов населения, в то время как дети, студенты, пожилые люди и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, составляют большую часть оставшейся части. Все эти группы используют социальные программы, которые должны финансироваться сокращающейся рабочей силой.
Отток рабочей силы может достигнуть таких масштабов, что фактически компенсирует большую потерю рабочих мест в промышленности в Украине с начала войны. Я часто слышу от руководителей заводов на Донбассе, что они не могут найти достаточно сварщиков, станочников и токарных станков. Огромные металлургические заводы, которые доминируют в портовом городе Мариуполь, раньше отклоняли многих претендентов, но сегодня им приходится размещать рекламу на рекламных щитах по всему городу, чтобы привлечь достаточное количество рабочих. Из-за безвизового режима как в России, так и в Польше, где ежемесячная заработная плата в три-четыре раза выше, чем в Украине, некоторые украинские работодатели оказываются в невыгодном конкурентном положении.
Организуй и инвестируй
При таком количестве заробитчане , неформально работающих за границей, злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей неизбежны. Гастарбайтеры в Польше даже создали свой собственный профсоюз Trudova Solidarnist и провели свою первую забастовку в Варшаве в знак протеста против удержания заработной платы. Конечно, украинцы в России не застрахованы от этой проблемы. Андрей из Северодонецка гремит о тех суммах, которые ему не платили работодатели: «200, 300, 400 долларов, в прошлый раз 600 или 700.Он добавляет, что в сегодняшней российской экономике даже местные рабочие могут остаться в беде. «Вы действительно должны знать, куда вы направляетесь, вы должны знать своего работодателя, иначе — кидают [они обманывают вас]».
Учитывая растущую роль трудовой миграции в их экономике, украинцам следовало бы изучить эксперименты в других странах Восточной Европы, направленные на превращение мигрантов в инвесторов.
В Молдове, где денежные переводы составляют 23 процента ВВП, Программа привлечения денежных переводов в экономику (PARE 1 + 1) сопоставляет инвестиции трудовых мигрантов в микро- и малый бизнес с государственными фондами.За пять лет это привело к инвестициям в размере 20 миллионов долларов США и созданию 1336 рабочих мест. Международная организация по миграции обнаружила, что только 1 процент денежных переводов от украинских заробитчан инвестируется, несмотря на желание многих из этих людей развивать бизнес в своих родных общинах. Активизация этих предпринимательских устремлений могла бы постепенно уменьшить потребность украинцев смотреть на восток от своих границ или, если на то пошло, на запад, чтобы получить достойную жизнь.
Четыре миллиона украинцев работают за границей — исследование Центра экономической стратегии
Согласно исследованию Центра экономической стратегии (ЦЭС), около 16 процентов украинцев трудоспособного возраста работают за границей. Однако количество украинцев, работающих за границей одновременно, составляет порядка 2,6–2,7 миллиона, так как, когда одни мигранты уезжают, другие возвращаются.
Исследование основано на данных Государственной службы статистики и Государственной пограничной службы Украины, Международной организации по миграции, Евростата, Федеральной миграционной службы России, а также данных исследований CES.
Тридцать четыре процента украинцев, которые выезжали за границу в 2015–2017 годах, являются пассажирами пригородных поездов, уезжают за границу на короткую временную работу, а затем возвращаются. Около 20 процентов — это долгосрочные мигранты, а другие 20 процентов — краткосрочные мигранты. Около 100 тысяч украинцев покинули страну целыми семьями, возможно, навсегда. Около 563 тысяч (14%) уехали за границу, но вернулись.
По данным Государственной пограничной службы Украины, с 2001 года страну навсегда покинули 6,3 миллиона украинцев.В эту цифру входят люди, которые, вероятно, вернутся в ближайшие годы, и украинцы, получившие гражданство других стран или постоянно проживающие за границей на других законных основаниях (или нелегально).
После 2014 года количество украинцев, уезжающих навсегда, сократилось вдвое. Изменились и популярные направления трудовой миграции: количество людей, пересекающих украинско-российскую границу, упало с 11 до 8 миллионов в год, а количество путешественников, пересекающих украинско-польскую границу, выросло на 40 процентов (с 14 миллионов до 20 миллионов ежегодно). .Кроме того, если до 2014 года трудовые мигранты, направлявшиеся в Польшу, были в основном из Западной Украины, то после 2014 года их стало больше из других частей страны.
«Мы знаем из разных источников, что средний возраст трудовых мигрантов имеет тенденцию к снижению. В последние годы средний украинский трудовой мигрант, выезжающий за границу, моложе 40 лет и обычно не имеет высшего образования. В настоящее время нет оснований говорить о массовой трудовой миграции украинцев с высшим образованием: их доля в общем количестве трудовых мигрантов ниже, чем доля выпускников вузов среди украинцев в целом.Наибольшее количество мигрантов с дипломами среди украинцев, которые уехали в США, Израиль, Германию и Финляндию », — говорит Юлия Руда, экономист CES. Большинство украинских трудовых мигрантов работают в сельском хозяйстве и строительстве.
Средняя продолжительность постоянной работы за границей имеет тенденцию к сокращению. В 2015-2017 годах 47 процентов мигрантов отсутствовали менее шести месяцев, а среди украинцев, работающих в Польше, они составляют даже 94 процента. Но иная ситуация с очень хорошими специалистами с высшим образованием: если они уезжают, то обычно уезжают навсегда.«Согласно нашему опросу среди ИТ-специалистов, 57 процентов уехавших за границу уехали с семьями, а 30 процентов предложили своим семьям переехать и после собственного отъезда. Если высококвалифицированные специалисты уезжают за границу, это обычно означает, что они уезжают навсегда, потому что деньги, которые они зарабатывают, будут почти такими же, а стоимость жизни за границей выше », — пояснила Юлия Руда.
Хотя в украинской общественной дискуссии миграция упоминается в основном в негативном контексте, она приносит и пользу, — отметил Дмитрий Яблоновский, заместитель генерального директора Центра экономической стратегии.«Деньги, которые наши мигранты отправляют домой, существенно влияют на курс гривны, потому что они привозят деньги в иностранной валюте. Трудовая миграция за границу означает меньшую бедность и меньшую безработицу дома. Однако это актуально и в трудные времена. В настоящее время экономика Украины медленно восстанавливается, и этот фактор, который помог во время кризиса, имеет негативное влияние: растет спрос на рабочую силу, но ее меньше из-за миграции; работодатели должны платить более высокие зарплаты, чтобы привлекать кандидатов.С точки зрения сотрудников это, безусловно, хорошо, но для работодателей это означает сложную задачу: как повысить производительность и выжить в условиях конкуренции », — пояснил он. К тому же рост зарплат приводит к росту цен. Еще одно негативное влияние трудовой миграции — это уменьшение отчислений в Пенсионный фонд, что беспокоит демографическую ситуацию в Украине.
Дмитрий Яблоновский упомянул, что все новые члены ЕС после вступления в ЕС также столкнулись с проблемой массовой трудовой миграции в более богатые страны ЕС, и их рост ВВП упал на 0,6–0,9 процента.
Эксперты рекомендуют украинским властям организовать систематический сбор данных о миграции, чтобы увидеть реальную ситуацию. В первую очередь необходимо принять меры по проведению всероссийской переписи населения (предыдущая проводилась в 2001 году). Они советуют использовать положительное влияние миграции, например, для поощрения прозрачных денежных переводов, которые мигранты зарабатывают за границей, и для укрепления сотрудничества с украинской диаспорой; снизить негативное влияние миграции и стимулировать внутреннюю миграцию в регионы с растущим спросом на рабочую силу.
«Рабочая сила не возвращается, если нет экономических причин: экономического роста и, как следствие, более высоких зарплат. На сегодняшний день разница в заработной плате в Украине и за рубежом велика, и некоторые эксперты говорят, что эта тенденция трудовой миграции в другие страны сохранится в ближайшее время », — резюмировал Дмитрий Яблоновский.
Миллионы украинских рабочих-мигрантов вынуждены искать работу в Европе в небезопасных условиях
Миллионы украинских рабочих-мигрантов, которые вернулись в свою родную страну в начале пандемии коронавируса, теперь ищут возможности вернуться в Европу в поисках столь необходимого работа, поскольку карантинные меры ослаблены как в Украине, так и по всей Европе.
Украинские мигранты — огромный источник рабочей силы по всей Европе, составляя самую большую группу трудовых мигрантов на континенте.
По оценкам Совета национальной безопасности и обороны Украины, «до 9 миллионов украинцев из общей численности населения в 42 миллиона человек ежегодно работают за границей в течение некоторой части года, а 3,2 миллиона имеют постоянную постоянную работу за пределами страны. страна.» Население трудоспособного возраста в Украине составляет 28,5 млн человек, из них 12.5 миллионов официально трудоустроены. Таким образом, около трети украинских рабочих работают за границей хотя бы часть года.
Сельскохозяйственные рабочие из Украины в Чешской РеспубликеОсновная причина такого ошеломляющего уровня трудовой миграции — разрушительное воздействие капиталистической реставрации на Украину, которое усугубляется десятилетиями жесткой экономии со стороны украинской олигархии и империализма. После государственного переворота в Киеве при поддержке США и ЕС в феврале 2014 года условия жизни особенно резко ухудшились.Минимальная заработная плата в Украине сейчас ниже, чем в Таиланде, Марокко или ЮАР. Примерно 60 процентов населения жили ниже прожиточного минимума до того, как разразился кризис с коронавирусом.
Эти условия вынудили большую часть населения трудоспособного возраста искать работу за границей, где их отчаянное положение жестоко используется крупными европейскими корпорациями. Украинские рабочие-мигранты, многие из которых ищут работу через кадровые агентства, в основном работают на низкооплачиваемых строительных строительных работах и на фермах, собирая фрукты и другие продукты.
Примерно 2 миллиона украинских рабочих-мигрантов проживают в соседней Польше, где они составляют 2,5 процента ВВП страны. Большое количество также работает в Италии, Чехии, Финляндии и Германии.
В марте, незадолго до начала кризиса с коронавирусом, Германия приняла так называемый Закон о квалифицированной иммиграции, который значительно облегчит украинским рабочим-мигрантам возможность найти работу в Германии. Закон поставит немецкие компании в прямую конкуренцию польским корпорациям за украинских рабочих-мигрантов.В 2019 году опросы украинских рабочих-мигрантов показали, что Германия является их предпочтительным конечным пунктом назначения для работы, и они уедут из своей нынешней страны работы в Германию, если им представится такая возможность.
Труд украинских рабочих-мигрантов также является крупным источником дохода для украинского правительства. В 2019 году денежные переводы украинских рабочих-мигрантов были самыми высокими в Европе: на 16 миллиардов долларов они составили 11 процентов от всего ВВП страны.
Поскольку пандемия коронавируса распространилась по Европе в марте, украинское правительство призвало своих рабочих-мигрантов вернуться домой до закрытия границ на неопределенный период времени.Примерно 2 миллиона украинских рабочих вернулись домой, не рискуя оказаться в чужой стране без работы и социальной или правовой защиты.
Однако, как только они вернулись, эти рабочие оказались без работы в Украине, самой бедной стране Европы. Помимо этих миллионов рабочих-мигрантов, до 2 миллионов рабочих уже потеряли работу в результате кризиса с коронавирусом, а средняя заработная плата составляет около 200 долларов в месяц.
Правительство президента Владимира Зеленского, который сделал вербовку украинских рабочих обратно в страну одной из своих главных президентских целей, когда впервые был избран в апреле 2019 года, теперь изо всех сил пытается удержать рабочих в своих границах.Как трудовые мигранты по контракту, они могут зарабатывать в Европе примерно в десять раз больше, чем в Украине.
Несмотря на огромное количество денежных переводов, которые украинские рабочие отправляют домой, их отсутствие привело к нехватке рабочей силы внутри страны, поскольку малые предприятия часто не могут найти рабочих, а сельские районы лишаются рабочих во время уборки урожая. В 2018 году тогдашний министр иностранных дел Украины Павел Климкин признал, что страну покидают около 100000 человек в месяц и что эта ситуация создает для страны массовый демографический кризис.
В декабре прошлого года правительство Зеленского объявило о программе стимулов для бизнеса, направленных на возвращение молодых рабочих-мигрантов в Украину, таких как льготные ссуды для малого и среднего бизнеса и финансирование рабочих мест в строительстве.
Эти меры мало что сделали для того, чтобы остановить исход рабочих, и, хотя пандемия коронавируса вернула в страну значительное количество рабочих, мало свидетельств того, что они останутся там после того, как карантинные меры будут еще больше ослаблены.
Согласно Politico , украинское агентство по трудоустройству Gremi Personal, которое отправляет украинцев на работу в Польшу, обнаружило, что 67 процентов украинских рабочих-мигрантов, вернувшихся в Украину из-за коронавируса, уже хотят покинуть страну в поисках убежища. работа в Европе.
В апреле правительство Украины пыталось остановить чартерные рейсы в Финляндию и Великобританию. Из-за широко распространенного протеста по поводу отсутствия работы в стране и неспособности рабочих покинуть страну, правительство Зеленского объявило, что разрешит рабочим уезжать только с гарантированным трехмесячным минимальным контрактом, медицинской страховкой, покрывающей коронавирус, жилье и транспорт. в страну работы и обратно.
Президент Зеленский также прокомментировал, что он будет выполнять дипломатические просьбы сторонников Украины в ЕС, в первую очередь Германии и Польши, заявив: «Когда мы получаем дипломатические запросы, мы выпускаем всех. Когда нам показывают копию [трудового] контракта, по которому человек будет принят на работу минимум на три месяца — удачи! В Украине нет рабства ».
В письменном заявлении на номер Politico заместитель министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции мошенническим образом попытался выдать себя за защитника украинских рабочих: «Никто не запрещает выезд сезонных рабочих из Украины, но правительство добивается этого. для защиты как самих рабочих, так и граждан, которые вступят с ними в контакт по их возвращении.
На самом деле правительство Зеленского обеспокоено способностью украинских компаний, как иностранных, так и отечественных, эксплуатировать рабочий класс. В последние месяцы он провел ряд трудовых реформ от имени крупных корпораций, которые ограничат права украинских рабочих и их возможности получать пособия и страхование от безработицы. Во время кризиса, вызванного коронавирусом, медицинские работники остались без средств индивидуальной защиты и сами заразились, многие из них забастовали.
Кризис с коронавирусом, который использовался украинской олигархией для дальнейших атак на украинский рабочий класс, усугубляет и без того тяжелый демографический кризис в стране. Многие из рабочих, которые сейчас пытаются уйти, скорее всего, никогда не вернутся.
Между тем, в Европе они столкнутся с опасными условиями труда и жизни, поскольку буржуазия на всем континенте настаивает на преждевременном возобновлении экономики в условиях, когда вирус все еще распространяется, а работникам не предлагается адекватная защита на своих рабочих местах. рабочие места.Рабочие-мигранты из Украины и других стран, которые часто не имеют медицинской страховки и вынуждены жить в стесненных и убогих условиях, окажутся среди тех, кто больше всего пострадает от дальнейшего распространения вируса.
Подпишитесь на электронную рассылку МСВС
украинцев мчатся за границу — эмиграция или эвакуация: почему украинцы устремляются за границу?
В Виноградарском районе столицы вырос почти самый крупный торгово-развлекательный центр Киева.Ретровиль, как его еще называют, настолько велик, что разделен на четыре части с отдельными входами и выходами. Но сейчас работает только четверть, из которых комфортно себя чувствует только гигантский супермаркет Novus. Остальные жильцы колеблются и почти не хотят занимать пустующее место. С ними интересно поговорить «о жизни», то есть о работе и о деньгах.
Говорят, теперь целая армия безработных кружит вокруг Ретровиля. Кто-то рад устроиться на работу продавцом, кто-то тренером в еще не открывшемся спортзале Sportlife.Кто-то ищет работу бариста или официанта в незнакомых ресторанах и кофейнях, а кто-то соглашается на низкоквалифицированный заработок, в частности на уборку. Однако бизнес не спешит набирать персонал: что будет осенью, неизвестно. Если вторая волна коронавируса придет вместе со строгим карантином, владельцы заведений понесут значительные убытки.
Они верят в карантин, но не верят в коронавирус. Они не доверяют правительству и врачам.Они охотно пересказывают сплетни о том, что медики «завершают» статистику по Covid-19, особенно в деревнях и небольших городах, чтобы получить доплату за риск. И у правительства, мол, есть причина — отложить местные выборы. От всего этого настроение у рабочих не очень хорошее. А пока они должны платить чеки и кормить семьи …
Идти домой
Президент Порошенко пытался сшить нацию нематериальной «иглой».Но «армия, язык и вера» не сработало. Президент Зеленский постарался работать без пафоса и год назад выиграл гонку благодаря специфике, которая, однако, граничит с популизмом. Зеленский был первым главой украинского государства, поднявшим тему эмиграции в своей инаугурационной речи. Хотя это явление пышно расцвело именно при Порошенко. Он расцвел и даже проник в массовую культуру.
Зеленский, придя к власти, поставил перед собой амбициозную цель — вернуть всех птиц в гнезда.«Во всем мире 65 миллионов украинцев. И нашему государству вы действительно нужны: ваши таланты, ментальные ценности. Мы очень хотим, чтобы вы вернулись домой. Мы также хотим, чтобы те, кто сдались и планируют уехать из Украины, остаться», — сказал он. Президент в декабре 2019 года, представляя программу «Вернись и останься».
И когда из-за коронавируса и карантина украинцы начали «обратное» движение домой, глава государства этому искренне обрадовался. «Это хорошая новость, даже если обстоятельства такого возвращения не самые приятные.«Мы должны сделать все и удержать этих людей … Тысячи километров новых дорог и объектов инфраструктуры дадут нам необходимый импульс для экономического развития, и будут созданы новые рабочие места», — пообещал Зеленский в видеообращении от 1 апреля.
Но не так уж и удачно. Сколько гастарбайтеров вернулось, неизвестно. Премьер-министр Денис Шмыгаль постоянно называет цифру в 2 миллиона, но ни пограничники, ни профильные эксперты не могут ее подтвердить. Другие данные также неизвестны: сколько украинцев на самом деле уехало в период с 1991 по 2020 год? Или, по крайней мере, за последние несколько лет?
Такая статистика недоступна по двум причинам.Во-первых, его проводить и публиковать невыгодно из-за очевидных репутационных потерь. Во-вторых, учет трудовых мигрантов осложняется тем, что значительная часть из них (от 40 до 60%) работает за границей нелегально. Поэтому цифры очень разные. Так, по данным МИД страны, около 3,2 млн украинцев постоянно работают за границей.
Связано: Соглашение о миграции между ЕС и Турцией «мертво» из-за Анкары, — премьер-министр ГрецииНо по подсчетам экс-министра социальной политики Андрея Рева, 7-9 миллионов граждан периодически уезжают на заработки за границу.Эксперт Андрей Блинов считает, что количество украинских гастарбайтеров в ЕС и России колеблется от 3 до 7 миллионов, и львиная их доля уходит на сезонные работы.
И в любом случае те, кто вернулся в Украину с началом карантина, составляют подавляющее меньшинство тех, кто остался на подработке. Например, в Польше была цифра 4% — именно столько украинцев решили вернуться домой. По другим данным, их было 10%, но это уже максимум.И даже тогда они вернулись исключительно из-за просроченной рабочей визы.
Мучения правительства
После мозгового штурма в коллективе был создан «магнит», который должен был удерживать гастарбайтеров по стране. Премьер анонсировал новую программу поддержки: рабочие места в сфере дорожного строительства и благоустройства. За укладку асфальта или посадку деревьев глава правительства обещал платить от 6 до 8 тысяч гривен (200 — 300 долларов) в месяц.Опытные гастарбайтеры только посмеялись: на Западе можно заработать 200 евро гораздо быстрее. Шмыгалу посоветовали самому поработать на физически изматывающую работу за такую мизерную сумму, а потом сказать людям, понравился ли ему этот вариант.
Поэтому желающих вернуться к нормальному заработку даже карантин не остановил. Буквально через пару недель после его начала на интернет-форумах началась дискуссия о том, как покинуть страну, даже несмотря на закрытые границы? Нетерпение рабочих подогревалось тем фактом, что из-за изоляции европейские фермеры теряли урожай и поэтому остро нуждались в рабочей силе.
Правительство Украины сначала решило занять принципиальную позицию и никуда не пускать. Денис Шмыгаль 22 апреля заявил, что не ведет переговоров о «удалении людей» ни на официальном, ни на неофициальном уровне.
Однако уже на следующий день с согласия МИД 200 украинских трудовых мигрантов вылетели в Финляндию чартерным рейсом, организованным по просьбе финских фермеров. В общей сложности Финляндия хотела импортировать этой весной 14 000 сезонных рабочих, посол Эстонии сообщил прессе (рейс выполняла эстонская компания): «Были долгие переговоры, и в конце концов Финляндии удалось убедить Украину.«
Но когда первая партия гастарбайтеров была отправлена в Финляндию, Украина снова передумала. «В условиях распространения пандемии любое путешествие означает подвергание людей риску заболевания, особенно если вы путешествуете самолетом», — сказал на брифинге министр иностранных дел Дмитрий Кулеба.
Следующий скандал разгорелся ровно через неделю — 29 апреля. В этот день Госавиаслужба сначала отменила рейс самолета с украинцами на борту в Великобританию, но спустя девять часов, когда началось обсуждение произошедшего. стал достоянием общественности, тем не менее разрешилИ снова Кулеба прокомментировал ситуацию, отметив, что все это временные ограничения, цель которых — защитить граждан Украины от заражения Covid-19, в том числе по пути к месту назначения.
Вскоре правительство объявило о новой концепции. Украина готова помочь в организации полетов сезонных рабочих, если их трудоустройство легально, — написал Денис Шмыгаль в своем Telegram-канале. Условия перевозки — легальное трудоустройство украинцев сроком на три месяца с соблюдением всех социальных гарантий и хороших условий труда.
Толпа на границе
Однако украинцы, привыкшие к тому, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих, разрешения Шмыгаля не дождались. По данным Госпогранслужбы, в марте (то есть в условиях карантина) Украину покинуло до миллиона человек. Что касается Польши, то туда все мигрировали всеми правдами и неправдами. Например, стала популярной следующая схема. Гастарбайтеры наняли автобус до польской границы, пересекли его небольшими группами на легковых машинах, а на польской стороне они все собрались вместе и поехали к месту назначения на другом автобусе.
Но настоящее безумие началось ближе к концу мая. На сайте Тернополяне рассказывается, как на КПП Шегины выстраиваются очереди из желающих пересечь польскую границу. Люди не боялись ни стоять на ногах (местами до 12 часов подряд), ни необходимости карантина на польской стороне.
«В Интернете украинцы делятся информацией, когда лучше пересекать границу, в какое время, можно ли им ехать с детьми, и это 14-дневное наблюдение, необходимое для всех.По тем данным, которые нам удалось собрать, всем требуется 14 дней наблюдения, кроме тех, кто работает в поле, там полиция приезжает и проверяет каждый день. При переходе необходимо иметь действующий загранпаспорт, страховку и еще 400 злотых; Также должен быть карантинный адрес, по которому вы будете находиться на самоизоляции в течение 14 дней, а если у вас сезонная виза, то самоизоляция не нужна. Для украинцев с детьми до трех лет — проездной без единой очереди », — сообщается на сайте.
Нехватка персонала в Польше часто вынуждала работодателей брать на себя расходы как по транспортировке, так и по карантину. Они уже подсчитали угрозы для экономики от оттока трудовых мигрантов, в том числе украинцев, которые создают около 7% польского ВВП. Поэтому оперативно применялись меры, побуждающие сотрудников остаться. Например, Польша недавно разработала специальный пакет законодательных изменений под названием «Антикризисный щит».
Суть его в том, что, поскольку во время карантина рабочие не могут вернуться домой и открыть себе новые рабочие визы, Польша автоматически продлила срок пребывания для иностранных рабочих до окончания эпидемии плюс еще один месяц.Также в Польше украинские мигранты могут рассчитывать не только на продление срока пребывания, но и на помощь в оформлении документов. Итак, теперь у сотрудников есть возможность получить вид на жительство на 3 года абсолютно бесплатно.
Об этом сообщает крупнейшее польское агентство по трудоустройству EWL Group. Сотрудники из Украины, которые уже находятся в Польше на основании визы, или те, кто въехал с биометрическими паспортами, могут оформить «карту пребывания» бесплатно. Гражданам Украины необходимо оплатить только госпошлину за подачу заявления и доверенности (это 507 злотых), а всю административную работу по оформлению документов агентство берет на себя.
Вглубь Дикого Запада
Но для многих гастарбайтеров Польша далеко не конечный пункт назначения. Некоторые идут дальше — в Чехию или Венгрию. Есть закрытые форумы для увлеченных людей, где объясняют, как найти работу в Германии. Хотя в данном случае речь идет о незаконном пребывании. Главное, как говорят на таких форумах, — чтобы карта поляка была в кармане. С его помощью якобы можно продираться все дальше и дальше на Запад.
Верно это или нет — неизвестно. Однако МИД Польши сообщает, что за последние полгода почти 3 тысячи граждан Украины подали документы на получение карты поляка. И это пока очень мало, но скромная цифра объясняется изоляцией. Между тем в Германии есть свой аналог карты поляка — так называемая Голубая карта, которая также дает ряд преференций. В частности, право на временное проживание в любой стране ЕС. Deutsche Welle сообщает, что Украина входит в топ-10 стран, граждане которых чаще всего обращаются за синей картой.
Все это делает миграцию из Украины достаточно привлекательным (или, по крайней мере, приемлемым) вариантом для многих.
И напоследок еще несколько цифр и фактов. Согласно опросу Нацбанка, 23% предприятий уже планируют увольнять персонал. А это значит, что предложение свободных рук на украинском рынке труда будет расти даже без учета рабочих.
Кроме того, ожидается снижение заработной платы. Это означает, что социально-экономическая ситуация в Украине будет ухудшаться намного быстрее и драматичнее, чем в Польше.Поэтому трудовая миграция будет только расти.
Связано: Инспекторам португальской миграционной службы грозит 25 лет тюрьмы из-за убийства украинцаТрудовая миграция из Украины: более 3 миллионов украинцев постоянно находятся за границей — Потеря рабочей силы: Чем соседние страны привлекают украинских рабочих?
По оценкам Министерства социальной политики Украины, более 3 миллионов украинцев постоянно находятся за границей, а 7–9 миллионов человек уезжают на сезонные работы.С другой стороны, Национальный банк (НБУ) прогнозирует, что в текущем году динамика трудовой миграции замедлится.
Это замедление не изменит ситуацию, когда Украина лидирует среди европейских стран по прогнозируемому сокращению персонала на 2019 год из-за трудовой миграции (около 1,4%). Эти результаты продемонстрировало исследование PricewaterhouseCoopers, в котором наша страна заняла первое место.
Польша — самая активная страна для приема украинских трудовых мигрантов, это безоговорочный лидер.По официальным оценкам, в этой стране проживает около 2 миллионов человек. В 2018 году разрешение на работу в Польше получили почти 329000 иностранцев: 70% из них были украинцами. В рамках безвизового режима Польша разрешила украинцам работать до 6 месяцев в течение года, а затем отменила тестирование на трудоустройство иностранцев.
Словакия, Чехия и даже Германия также пошли на аналогичные визовые уступки, разумно ожидая повышения заработной платы тех украинцев, которые сейчас работают в Польше (поэтому местные работодатели, конечно, не в восторге).
По теме: Почему трудовая миграция ведет Украину в тупик?Россия не приняла около 1 млн человек, которые мигрировали из-за боевых действий на востоке Украины, и не только оформили гражданство 360 тысячам украинцев с 2014 года (плюс 77 тысяч разрешений на временное проживание и 65 тысяч видов на жительство). Теперь решено оформить упрощенную процедуру выдачи паспортов жителям оккупированного Донбасса.
Как страны способствуют трудовой миграции?
Способы привлечения во многом зависят от «качества» персонала.Для неквалифицированного или низкоквалифицированного персонала это означает упрощение миграционного режима. Безвизовый режим облегчил сезонную трудовую миграцию в страны ЕС.
По словам генерального директора ООО «R&C Kyiv Group» Жанны Балабанюк, в части квалифицированного персонала существуют квоты на рабочую силу. Например, Израиль устанавливает квоту на 20 тысяч украинских строителей.
Нельзя забывать и о снижении квалификационных требований к иностранным кадрам. Так, с декабря 2018 года Германия открыла для украинцев возможности трудоустройства, признав украинские дипломы и снизив требования к знанию языка.
По теме: Предвыборная повестка Украины и проблема трудовой миграции«Мировая борьба за трудовые ресурсы в последние годы не только накалилась, но и резко обострилась. Поэтому развитые страны и дальше будут делать все возможное для активного привлечения трудовых ресурсов, в том числе из Украины », — отмечает президент Всеукраинской ассоциации международных компаний занятости Василий Воскобойник.
Фирмы проводят поисковые работы
Иностранные работодатели выполняют вторую часть работы — предлагают относительно высокие зарплаты, предоставляют социальные пакеты, помогают с обустройством нового места.Востребованы ИТ-специалисты и в меньшей степени инженеры. Строителям, водителям и представителям других рабочих специальностей это обычно не предлагают, хотя они бы получили обязательную страховку.
Однако иностранные компании вынуждены искать персонал самостоятельно или через посредников. Чаще всего они работают через кадровые агентства, потому что затраты на поиск и привлечение персонала принято оплачивать внешним подрядчикам.
«Значительная часть работодателей пользуется прямым поиском в стране и сами ищут персонал через сайты поиска работы, обмены фрилансерами, социальные и профессиональные платформы, массовые мероприятия (выставки, конференции) и через прямую работу с университетами: конкурсы, стипендии, грантовые программы, стажировки для студентов », — утверждает Жанна Балабанюк.
По теме: Почему медленное повышение заработной платы не снижает масштабную трудовую миграцию в УкраинеДля отдельных компаний привлечение трудовых мигрантов несколько отличается и напрямую зависит от бизнес-модели предприятия. Если взять, например, транснациональные корпорации, то мы увидим, что там работают люди из многих стран мира. При этом офисы этих корпораций расположены по всему миру, сотрудники могут легко перемещаться из страны в страну.
Сегодня это нормальная практика для глобального бизнеса. Но если опуститься на более низкий уровень, то вопрос с привлечением трудовых мигрантов будет другим. В Польше некоторые работодатели нанимают только украинцев, потому что однородной командой работников легче управлять, производительность труда выше, когда сотрудники могут легко общаться на одном языке. Такие компании создают условия для того, чтобы трудовые мигранты могли максимально сконцентрироваться на работе и тратить минимум времени на бытовые вопросы.
Важные нюансы
Значительная часть трудовых мигрантов не работают полностью нелегально, и их права не всегда защищены, о чем они узнают только тогда, когда, например, происходит несчастный случай.
Также обычная ситуация — ненормированный рабочий день (6 дней в неделю, 10-12 часов в день), несоблюдение правил техники безопасности, выполнение опасных для жизни и здоровья работ, несвоевременная и неполная выплата заработной платы.
С другой стороны, значительная часть трудовых мигрантов находит работу через мельницу слухов, по рекомендациям и советам друзей или родственников, которые уже имели опыт работы за границей. Согласно польским исследованиям, только 10% трудовых мигрантов ищут польские агентства по трудоустройству.Со своей стороны Украина пытается защитить трудовых мигрантов на государственном уровне.
По теме: Россия может использовать украинских трудовых мигрантов для влияния на выборы, — Foreign IntelligenceУкраинский парламент зарегистрировал законопроект № 10272, который предлагает реальный инструмент борьбы с частыми случаями обмана украинцев при поиске работы за границей. Санкции включают полный запрет посредникам получать какое-либо финансовое вознаграждение за посредничество при трудоустройстве наших граждан в других странах.
Украина перезванивает трудовым мигрантам
Украина упростила набор персонала из-за границы. В 2018 году облегчено трудоустройство граждан стран СНГ. Раньше после оформления разрешения на использование рабочей силы им приходилось временно выезжать из Украины, чтобы сразу вернуться с отметкой о пересечении границы.
В марте 2019 года Украина упростила процедуру получения виз типа D (долгосрочные визы на срок более 90 дней) для нерезидентов из ЕС и США.Это очень важно для ИТ-индустрии, поскольку у нас мало отраслей, которые могут позволить себе привлечь эмигрантов.
По теме: Трудовые мигранты переведут в Украину $ 12,2 млрд в 2019 году, — НацбанкСо временем наша страна сможет стать привлекательным местом не только для иностранных ИТ-специалистов в отрасли с относительно высокими зарплатами, но и для других профессий.
Оригинал текста читайте на 112.ua.
Пандемия вернула трудовых мигрантов в Украину.Они останутся?
Польша быстро адаптировалась к новым вызовам пандемии, позволив украинцам, законное пребывание которых истекло, оставаться в стране на законных основаниях. Польское правительство разрешило выдачу рабочих виз по почте, что облегчает трудоустройство иностранных рабочих при сохранении обязательств по безопасности.
С 22 мая сезонные рабочие освобождены от обязательного 14-дневного карантина в Польше. Перед пересечением границы каждый путешественник регистрируется и измеряется его температура.В качестве еще одного полезного шага польское государство заявило, что оплатит обязательные тесты на COVID-19 сезонных рабочих.
Но даже с учетом всех этих упрощений, это намного меньше, чем нужно Польше, — говорит Мирослав Малишевский, глава Союза польских садоводов, в онлайн-дискуссии о количестве украинцев, которые уже получили рабочие визы. Малишевский обеспокоен тем, что того, что делает польское правительство в связи с нехваткой сезонных рабочих, будет недостаточно:
«Если визы будут выдаваться такими темпами, как сегодня, и только те, кто получил визу с разрешением на работу, смогут пересечь границу. границы, даже тогда Польша все равно не сможет снабдить служащими столько, сколько один крупный муниципалитет.Я знаю, что в Польше есть районы, куда ежегодно приезжают 4000 рабочих собирать клубнику ».
Хорошие усилияТрудно сказать, мотивировано ли желание Зеленского вернуть украинцев в Украину политической целесообразностью или заботой о процветающей новой Украине, которую, по его словам, он построит для них.
В июне украинский парламент принял закон «О защите трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством при трудоустройстве за рубежом». Таким образом, украинцы, которые мигрируют в поисках работы, больше не должны будут платить агентствам по трудоустройству за вакансии, а компании, нарушающие закон, будут подвергаться штрафам.
Виталий Махинко считает, что количество украинцев, мигрирующих в поисках работы, скорее всего, увеличится даже в условиях продолжающейся пандемии. «Их худшая ситуация [в Европе] будет лучше, чем наша хорошая ситуация», — говорит он. «По моим прогнозам, миграция будет увеличиваться. Возьмем, к примеру, [продолжающийся] рост предложений из Северной Европы ».
Желание украинского правительства сократить эмиграцию понятно — массовый отток рабочей силы может иметь негативные последствия для страны в будущем.Мигранты не платят налоги в Украине, но получают определенные формы социальной помощи от государства, такие как отпуск по болезни и по беременности и родам, компенсация за производственные травмы, а также пенсии. Кроме того, зачастую отсутствует механизм кредитных программ даже при легальном трудоустройстве за границей. Еще одна проблема, вызывающая беспокойство, заключается в том, что многие украинцы, работающие за границей, работают вне своей квалификации или на низкоквалифицированных работах.
В Украине отсутствует миграционная политика, не говоря уже о стратегии. В результате коронакризиса количество безработных достигло полумиллиона, согласно статистике Украинского государственного центра занятости, и единственными активными секторами являются логистика, безопасность и торговля.Украине нужна реальная стратегия для поощрения своих граждан к возвращению, включая программы по созданию промышленных предприятий и рабочих мест. А это долгие годы упорного труда.
Au Pair, Работа и путешествия, Стажировка для украинских студентов 2021
разнообразие программ более чем в 35 странах, городах, которые посетили наши клиенты, 2 миллиона евро, заработанных нашими клиентами за время участия в программах, 7000 С 2010 мы организуем культурные обмены и образовательные программы за рубежом.
У нас за плечами огромный опыт в предоставлении наших услуг украинцам.
Мы предлагаем 10 основных программ в более чем 35 странах по всему миру.
Среди предлагаемых нами программ есть популярные, такие как «Работа и путешествия», «Au Pair», и новые, такие как «Живи и работай», «Работа и учись» и «Стажировка».
Читать далееНаши сотрудники
В прошлом все наши сотрудники сами были участниками каких-либо программ культурного обмена или образовательных программ за рубежом.С этой точки зрения мы понимаем интересы и потребности наших клиентов в выборе подходящей программы за рубежом. Более того, мы проводим и реализуем качественно программу для вашего комфорта и обеспечиваем реализацию программы за границей. Это результат профессионализма наших сотрудников, различных признаний и аккредитаций как украинских, так и зарубежных организаций.
Наши партнеры
Более 1000 партнеров в 35 странах мира. Эта цифра не так уж велика, если принять во внимание, что мы сотрудничаем не только с компаниями из ЕС, но и с другими компаниями за пределами Европы по программе Au Pair, в частности, у нас много партнеров в образовательной и языковой сфере по всему миру.Представьте, вы можете выучить английский не только в США, Канаде, но и в Великобритании, на Мальте или Кипре, или в Австралии или Новой Зеландии.
Мы сотрудничаем с большинством наших партнеров с момента основания компании и по сей день. Надежность подтверждается не только подписанными договорами, сертификатами качества, но и временем.
Мы всегда рады и открыты новым проверенным партнерам для предоставления и реализации как существующих программ, так и новых. Оставайтесь на связи с нами в наших официальных социальных группах ВКонтакте, Facebook или Instagram.
Что мы предлагаем
Основные направления, которые мы предлагаем украинцам:
АС ПАРА
Это программа культурного обмена. Основная идея этой программы заключается в том, что украинец, отвечающий всем требованиям, может прожить 1 год в принимающей семье. Вы можете присматривать за детьми и выполнять легкие домашние обязанности, получая взамен бесплатное проживание и питание. Но основная обязанность — «забота о детях». Семья и участник могут получить только выгоду от этой программы. Вы можете быть старшей сестрой или братом для принимающих детей, где родители могут положиться на вас в общении с детьми.Вы, как помощница по хозяйству, можете получить прекрасную возможность бесплатно проживать в течение 1 года в другой стране и совершенствовать свои знания иностранного языка. Кроме того, вам выдадут карманные деньги на нужды. Это уникальная программа для молодежи, где вы можете лучше почувствовать и понять культуру и практиковать иностранный язык в аутентичной среде.
В основном эта программа предназначена для девушек в возрасте от 18 до 26 лет, знающих хотя бы один иностранный язык: английский, французский, немецкий или испанский.
У нас есть 3 страны для мальчиков: США, Германия или Испания.
Работа и путешествия
Не секрет, что эта программа пользуется большой популярностью среди студентов. Это прекрасная возможность прожить от 2 до 4 месяцев в иностранной компании, имея возможность не только работать, но и путешествовать по стране. Хотя определение «работа и путешествия» ассоциируется почти у всех студентов с США, но такие программы существуют во Франции, Германии и других странах. Основное право всех потенциальных кандидатов — быть студентом дневной формы обучения.Обязательно знать язык принимающей страны и говорить на нем. Более подробную информацию вы можете получить здесь.
Преподавайте английский за рубежом
Для тех, кто владеет английским как минимум на среднем уровне и выше, есть возможность преподавать английский в Азии. Вы будете работать учителем английского языка для детей и школьников. Минимальный трудовой договор составляет 1 год с возможностью продления на более длительный срок. Сначала вас учат, а после сдачи экзамена выдают международный сертификат, признанный во всем мире.Это будет вашим официальным доказательством того, что вам разрешено работать репетитором английского языка. Более подробную информацию вы можете получить здесь.
Стажировка
Выпускник, недавно получивший как минимум диплом бакалавра, может работать в США по полученной профессии. Продолжительность программы стажировки в США или стажировки в США может составлять от 12-18 месяцев. По сути, должности в ИТ-индустрии высокооплачиваемые. В любом случае, вы заработаете достаточно денег, чтобы покрыть проживание, питание и другие свои нужды.Стажировка в США — очень перспективная программа. Чтобы лучше познакомиться с программой, вы можете посетить эту страницу, где вы можете посмотреть видео и отзывы наших участников.
Работа и учеба
Обучение в Канаде, США и других странах можно совмещать с работой (разрешено 20 часов в неделю). Сначала вы можете работать в сфере услуг.