6 советов для тех, кто хочет найти работу прямо сейчас
1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения
Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.
Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.
2. Присмотритесь к смежным сферам
По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко.
Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.
Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится.
Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось в пять раз.
Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.
Смотреть вакансии со свободным графиком
3. Расскажите о себе работодателям
Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку.
Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.
Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!
Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.
Искать работу с ботом
4. Не стесняйтесь напоминать о себе
Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.
После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет.
5. Ищите работу с обучением
На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.
Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.
А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.
6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону
Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.
Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты. Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.Найти работу
Как найти хорошую работу: 5 верных признаков
Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение.
В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.
На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?
Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.
Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.
Так чего же, в конце концов, им не хватает?
Интерес
Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.
Самостоятельность
Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте.
Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.
Сложность
Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.
Результат
Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека.
Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.
Уважение
Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.
Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:
Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?
Смогу ли я принимать самостоятельные решения?
Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?
Смогу ли я увидеть результаты своей работы?
Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?
Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении.
Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂
Работай как черт: 13 методов работать хорошо и не двинуться
Народ, который ходит по пятам различных мотивационных книг, считает, что ключ к успеху прост — «продуктивная» работа. Что именно вкладывать в это понятие, похоже, предстоит решать самому. Однако собственный опыт показывает, что продуктивность не так важна, как выносливость. Это качество играет серьезную роль на длинных дистанциях. Если его у тебя нет, то ожидай скорейшего нервного срыва, который обрывает все карьерные перспективы в одну секунду.
Чтобы этого не произошло и ты хорошо себя ощущал в условиях интенсивной работы мы приготовили для тебя список конкретных рекомендаций, без воды и рассусоливания.
Переустанови свой процессор восприятия
Нет ничего ни плохого, ни хорошего в этом мире.
Есть только наше отношение к чему-либо.
– Уильям Шекспир –
Попробуй ответить на вопрос: «Как идут у меня дела на работе?». Нам понятно, что дела идут не очень, потому что работа — это и есть совокупность проблем, которые ты должен решать. Но есть всегда люди, которые ответят: «Черт возьми, я едва держу голову над водой! Я не могу справиться, моя жизнь просто вышла из-под контроля!». А есть люди, которые скажут: «Сейчас сложно, куча проектов зависят от моей работы. Но я стараюсь расставлять приоритеты каждый день, чтобы пройти это время достойно».
Так то, воспринимай сложные времена, как вызов, а не как наказание. Это момент, когда ты можешь стать сильнее, умнее. Любой кризис — это возможность подняться выше.
Будь внимателен к себе
Многие люди совершают одну большую ошибку, когда сталкиваются с «тяжелыми временами» — они отключают чувствительность к самим себе. Пытаются не замечать боль и двигаться вперед. Но это также глупо, как вождение автомобиля в нетрезвом виде. Притуплять чувства — не всегда хорошо. Если ты не обращаешь внимания на знаки, которые дает тебе тело, разум и душа, то ты в беде, потому что твое внутреннее состояние — это твой союзник.
Чтобы прислушиваться к самому себе, тебе надо: понимать, что тебя мотивирует на работе, а что нет; выяснить какие виды деятельности дают энергию, а какие отнимают ее; признать, что некоторые люди на работе являются энергетическими вампирами, которых следует остерегаться, а некоторые, напротив, заряжают тебя позитивным настроем. С учетом этих простых рекомендаций можно перестроить свой рабочий процесс. Будет значительно лучше, вот увидишь.
Учись принимать решительные меры
Немалая доля рабочих проблем на твою голову выпадает по той причине, что ты слишком осторожничаешь и боишься принимать необходимые решения, потому что они могут привести к фатальным последствиям. Но такие решения, рано или поздно, принимать придется. И тебе надо учиться избавлять от страха. Формируй привычку принимать быстрые и решительные меры.
Повышай квалификацию
Учись, учись и еще раз учись, даже тогда, когда тебе это не нужно. Тебе стоит признать, что даже «выдающиеся эксперты» не совершенны и постоянно учатся, так и ты должен повышать квалификацию. В этом тебе помогут семинары, профессиональная литература, оттачивание навыков в нерабочее время и даже простые советы коллег. Главное, чтобы ты понимал, что все это ты делаешь для себя, а не для босса или компании. Тебе станет легче работать.
Позаботься о своем теле
На работе, даже на сидячей и перед монитором, ничего не происходит без участия твоего тела. Поскольку у тебя только одно тело, заботиться о нем необходимо постоянно. Запишись в спортивный зал, перестань жевать вредную пищу, пить газировку. Тебе нужно больше двигаться, лучше питаться и хорошо спать. Не надо откладывать здоровье на потом, «когда все уляжется на работе». Этого никогда не будет. Начни прямо сейчас и сделай работу над здоровьем частью своей рутины. И отдельный совет: длительная сидячая поза вредна для позвоночника, глаз и мышц — будь активным в течение всего рабочего дня, методы есть.
Сначала личная жизнь — потом работа
Какой смысл зарабатывать деньги, если твоя личная жизнь рушится? Какой смысл задерживаться на работе допоздна и получать за это премию, когда по возвращению домой подруга с тобой не разговаривает, а на столе ждет остывший ужин? Имей мужество, чтобы посвятить время работы на свою личную жизнь (в противном случае, ты никогда этого не сделаешь). Также старайся находить способы как-то обновить свои отношения, когда ты возвращаешься домой. Не надо заваливаться сразу спать или просиживать время за просмотром сериалов. Такая жизнь отношения никоим образом не укрепляет. Так что, старайся использовать освободившееся время для личной жизни, отношений, дружеских посиделок и общения с подругами.
Научись понимать собственный ритм
У каждого есть собственные внутренние часы. Некоторым легче работать ночью, другим — только в промежутке между 9 и 12 часов утра. Необходимо научиться распознавать, когда твоя энергия испытывает прилив, а когда отлив.
Прояви чудеса наблюдательности и зафиксируй все эти моменты. И не надо использовать одну и ту же схему постоянно. Порой, лучше пойти на эксперимент, чтобы обнаружить лучшее сочетание перерывов, сна и интенсивной работы.
Уважай свое время
И заставь других его уважать, ведь как часто нашей добротой пользовались другие люди. Сам понимаешь, что если ты не ценишь свое время, то это делает кто-то другой. И получается, что зарабатываешься именно ты, а все остальные спокойно делают, что хотят. Иногда, ты даже не понимаешь, как такое происходит, но мы объясним. Если ты участвуешь в рабочих встречах, где у тебя нет прямой роли, то ты убиваешь свое время. Если ты выполняешь поручения, которые не относятся к твоей работе, то ты убиваешь свое время. Если ты помогаешь по доброте душевной в разных мелочах своей коллеге, то ты убиваешь свое время. Перестань это делать. Стань более дисциплинированным в своей работе. Твой босс должен понимать, что ты ценен не тем, что доступен каждую минуту в сутках, а тем, что ты хорошо делаешь работу именно там, где нужно.
Провал — это опыт и ничего больше
Если бы Стивен Кинг болезненно относился к каждому письму с отказом от публикаций, то он бы уже тысячу раз не стал бы великим писателем ужасов, но он терпел и воспринимал каждую неудачу, как повод броситься на издательского Левиафана еще раз. Поэтому, тебе следует кардинально переосмыслить свои взгляды на ошибки и неудачи. Пусть они станут школой жизни, своеобразным учебным опытом, который поможет тебе в дальнейшим.
Поспешные выводы — работникам во вред
Когда ты работаешь, то, так или иначе, проводишь время с множеством других людей, которые имеют собственный опыт, взгляды на жизнь, политическую принадлежность и интеллект. Конфликты неизбежны, даже когда речь идет о сугубо рабочих отношениях. Ты можешь задеть кого-нибудь нелепой фразой, как и тебя могут вывести из колеи тупейшим поведением. Не у каждого из нас нервы сотканы из стали. Иногда, мы взрываемся и говорим кучу глупостей, о которых приходится впоследствии жалеть. Чтобы этого избежать, тебе придется научиться контролировать свою реакцию на чье-либо поведение. Прежде чем что-то отвечать, попробуй понять взбесившего тебя человека. Возможно, у него проблемы с подругой, либо его опрокинули с повышением, либо он просто не в духе. Учись минимизировать все возможные конфликты в рабочем пространстве и тогда они (конфликты) не будут превращаться в открытую вражду.
Не бойся личных связей с коллегами
В пределах разумного, конечно же. Мимолетные разговоры на личные темы во время обеденного перерыва укрепляют продуктивную связь между коллегами. Можешь разговаривать о семье, своем прошлом месте работы, о политике в стране или о последнем матче сборной по хоккею — все это помогает почувствовать общность интересов. Подобные разговоры особенно важны в сложные времена, когда все на пределе и каждый норовит сорваться в любой момент.
Избегай «трудных» людей
В твоем коллективе может оказаться человек, которого с полной уверенность можно назвать «трудным», негативно мыслящим и унылым. Он сбивает тебя с рабочего ритма, делает раздражительным и высасывает все рабочие силы.
Таких людей следует держать от себя подальше, меньше с ними говорить и взаимодействовать.
Научись выпускать пар
Работа в современных офисах может быть очень напряженной, психически нестабильной — она может пожирать твой мозг изнутри и всячески провоцировать на нервный срыв. Так что, тебе следует научиться как-то переводить внимание, успокаиваться. Для этого можно использовать музыку, рисование (почему нет?) или ведение дневника. Также можно заняться физическими упражнениями во время обеденного перерыва или поговорить с другом на отвлеченные темы.
Как искать новую работу тому, кто давно этого не делал
Рынок труда потому и зовется рынком, что на нем действуют все законы спроса и предложения. Есть специальности, представители которых крайне востребованы у работодателей даже в кризис, и есть специалисты, которых и в более стабильное время был избыток, а сейчас — тем более.
Если вакансий раз в семь меньше, чем ищущих работу кандидатов, то это высокая конкуренция в пользу работодателя.
Значит, соискателям приходится очень сильно постараться, чтобы выделиться на фоне других откликов. На особенно привлекательную вакансию при таком раскладе поступает несколько сотен (а порой и тысяч) откликов.
Если вакансий всего в два-три раза меньше, чем ищущих работу кандидатов (а тем более один к одному), то можно сказать, что работодатели конкурируют за таких специалистов. А значит, будут не только рассматривать отклики на вакансии, но и искать подходящих кандидатов сами, даже переманивать у конкурентов. Если вакансий в пять-шесть раз меньше, чем соискателей, это нормальный уровень конкуренции (но не повод расслабляться).
Что это значит для вас: если ваша специальность не из числа дефицитных и крайне востребованных, то наивно представлять себе поиск работы вот так: «Разместил(а) резюме и жду предложений» («Мне ничего не предложили — значит, ваш сайт не работает»).
Нужно очень активно откликаться на множество вакансий, чтобы получить приглашение на собеседование.
«Очень активно» — это значит уделять время поиску работы каждый день и далеко не пару минут. Те, кто часто находится в поиске, знают: этот процесс сам по себе похож на работу, потому что требует немало времени и сил. Но иначе результата не будет.
Если в вашем сегменте сейчас высочайшая конкуренция и предложений мало, подумайте о смене сегмента или вообще о вариантах работы не по специальности. В трудные периоды это нормальная история.
Где посмотреть уровень конкуренции: в разделе статистики hh.ru. Смотрите hh.индекс в профессиональных областях — он показывает, сколько в среднем приходится резюме на одну вакансию в вашей сфере. Заметьте: это не среднее количество откликов на одну вакансию (их может быть в десятки и сотни раз больше), а именно среднее соотношение спроса и предложения. hh.ru — крупнейший в России сайт по поиску работы, поэтому можно сказать, что наша статистика отражает ситуацию на рынке труда в целом.
Сейчас такое время, когда нужно задействовать все возможные ресурсы для поиска.
Если вы до сих пор находили все свои места работы по сарафанному радио, то — увы! — не факт, что и в этот раз так получится. Сейчас многие компании в трудном положении или в подвешенном состоянии и поэтому приостановили набор. Личные связи не помогут в такой ситуации убедить руководство взять нового человека. Да и готовых просить за других сейчас меньше — свое бы место не потерять.
Нужно смотреть в сторону тех сегментов бизнеса, которые не пострадали или даже получили взрывной рост, а также искать нишевые точечные вакансии (такие по-прежнему бывают даже у компаний, которые в целом подбор персонала заморозили).
Используйте все существующие каналы одновременно: и hh.ru, и личные связи, и посты в соцсетях: не время стесняться — напишите пост о том, какой вы классный специалист, какую работу ищете, и дайте ссылку на свое резюме.
Если у вас давным-давно пылится резюме на hh.ru — хорошенько его отредактируйте. Скорее всего, оно сильно отличается от того, к чему работодатели привыкли за последние годы.
Хорошее резюме — и не слишком короткое, и не слишком длинное. Главное, правильно показать в нем ваши навыки и достижения. Сухое формальное перечисление обязанностей как в должностной инструкции никого не интересует — если раньше такие резюме были нормой, то сейчас опытные соискатели стали сами себе маркетологами, даже появилось понятие «продающее резюме». Если вы не представитель супервостребованной редкой специальности, то работодатель, скорее всего, не станет тратить время на чтение неудачного резюме, а перейдет к следующим откликам (недостатка в них не будет).
Вот здесь вы найдете 17 правил хорошего резюме. Не пугайтесь, что их много, они простые. Главное их не игнорировать.
Кстати, на hh.ru сейчас есть возможность откликаться на вакансию вообще без резюме — просто звонком или письмом работодателю. Они особенным образом помечаются в поисковой выдаче:
Но учитывайте, что на практике это нормальный способ отклика на массовую вакансию (курьеров, продавцов, комплектовщиков) или вакансию по рабочей специальности (потому что не нужно подробно расписывать свой опыт).
А вот для специалистов, хоть офисных, хоть технических, резюме по-прежнему важно. Возможно, работодатель обсудит с вами какие-то вопросы быстро в ответ на ваш звонок или письмо, но потом все равно попросит прислать резюме. Пусть оно будет наготове.
Те времена, когда можно было откликаться универсальным резюме на разные вакансии, давно прошли. Успешные кандидаты составляют резюме под каждую вакансию — делают в описании своего опыта акценты на том, что важно именно для этого места работы, убирают лишнее (то, что вряд ли имеет значение здесь) и используют формулировки как в вакансии.
Удобнее всего поступить так: создайте одно базовое резюме, а потом дублируйте его (на hh.ru это можно сделать одной кнопкой) и редактируйте, адаптируя под каждую подходящую вам вакансию. Главное, чтобы общее количество резюме не превысило 20 (это максимальное количество активных резюме от одного кандидата на hh.ru). Неактуальные лишние варианты надо удалять.
Если у вас разносторонний опыт, который позволяет рассматривать широкий спектр предложений (например, техническая специальность, но и менеджером по продажам вам тоже работать доводилось), сделайте два-три базовых резюме, для каждой специальности — свое.
Нет, стандартной фразы «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме» недостаточно, чтобы считать это сопроводительным письмом. На каждый отклик нужно индивидуальное сопроводительное письмо, объясняющее, чем вас привлекла эта вакансия и почему вы считаете, что вы отлично для нее подходите. Письмо — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Конечно, это не касается массовых и рабочих специальностей.
Есть ситуации, при которых сопроводительное письмо просто необходимо.
Работодатели ищут сотрудников по-разному: кто-то рассматривает только отклики на вакансию и те резюме, которые Умный поиск на hh.ru (это искусственный интеллект) рекомендует для конкретной вакансии, кто-то вручную подбирает подходящих кандидатов в нашей базе резюме, а кто-то задействует все способы сразу.
Механизм в поиске по базе резюме похож на ваш поиск вакансий: работодатель пишет в строке поиска запрос — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривает поисковую выдачу (как вы смотрите вакансии).
Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше резюме оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять. Поисковая выдача у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.
Чтобы повысить вероятность того, что ваше резюме окажется в числе тех, которые наш Умный поиск рекомендует работодателям, тоже важно обновлять его как можно чаще.
Что значит обновлять резюме: войдите в свои резюме на hh.ru и нажмите на кнопку «Поднять в поиске». Оно обновится с актуальной датой. Чем чаще обновлять, тем лучше.
Кстати, вместо ручного бесплатного обновления можно воспользоваться услугой «Автоподнятие резюме на первое место». Тогда его дата будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и делать это вручную. Но эта услуга платная.
Настройки видимости резюме. Проследите, стоит ли в настройках вариант «Видно всему интернету» или «Видно всем компаниям — клиентам HeadHunter». Бывает, что когда-то поставили вариант «Видно только по прямой ссылке», потому что тогда хотели скрыть поиск другой работы от текущего работодателя, а после увольнения забыли снять эти настройки.
А еще в личном кабинете на hh.ru вы увидите подсказки, что стоило бы изменить в вашем резюме, чтобы оно сработало эффективнее. Пожалуйста, не игнорируйте их.
Если вы давно не были на hh.ru или впервые здесь, вы не знаете, что у нас задействован искусственный интеллект — Умный поиск. Как только вы заходите на сайт, он автоматически показывает вам вакансии, которые лучше всего подходят под ваше резюме. Просматривайте этот список — сэкономите свое время, не нужно будет искать вакансии вручную.
Вы будете получать те же подходящие вакансии и на электронную почту, если подписаны на рассылки от hh.ru. Это очень удобно. Проверить, подписаны ли вы на такую рассылку, можно в своих настройках.
Где в настройках выбрать рассылкиКак выбрать варианты рассылокУмный поиск постоянно совершенствуется. Если вы год-полгода назад, просмотрев те вакансии, которые он рекомендовал для вашего резюме, разочаровались (они показались вам не слишком подходящими), посмотрите, что он рекомендует вам сейчас.
При условии, что у вас хорошо составленное резюме и на hh.ru сейчас есть вакансии по вашему профилю (в том регионе, который стоит у вас в настройках), Умный поиск порекомендует вам наиболее релевантные. Только не забудьте перед этим обновить резюме.
Если вам больше нравится искать вакансии вручную по критериям, которые вы сами выбираете (по определенным ключевым словам, зарплатному диапазону, графику работы и так далее), можно настроить автопоиск по интересующим вас параметрам.
Это тоже сэкономит ваше время — не придется заходить на сайт и всякий раз запускать такой поиск заново. Подобранные по вашему запросу вакансии вы будете видеть в личном кабинете на сайте, а также в регулярной email-рассылке или в push-уведомлениях, если у вас установлено мобильное приложение hh. Это бесплатно.
Настроить автопоиск очень легко.
Если вам удобнее искать работу через смартфон, а не компьютер, скачайте мобильное приложение hh.ru. Весь самый важный функционал для поиска работы будет у вас всегда под рукой.
Зачем действовать наугад, если можно послушать или прочитать советы насчет стратегии поиска работы, оформления резюме и успешного прохождения собеседования?
У нас накопилась приличная база знаний, и каждую неделю мы присылаем в информационном дайджесте новые статьи с советами (проверьте в настройках у себя в личном кабинете, подписаны ли вы на такую рассылку, она называется «еженедельный дайджест»).
Как выбрать еженедельный дайджест в рассылкахА еще мы проводим полезные вебинары на эти темы. Бесплатно. Присоединяйтесь!
Удачного поиска!
Как найти новую хорошую работу?
Рано или поздно ты вырастаешь из той работы, в которой находишься сейчас. Не может продолжаться то, что тебя не устраивает или мешает двигаться дальше. Психологи рекомендуют менять работу каждые 5-7 лет, а может даже чаще. Как найти новую и главное хорошую работу?
Ненавидеть всю жизнь работу, быть несчастливым, получать мало, но оставаться на прежнем месте? Сомнительное решение, которое только делает тебя несчастным и все более грустным.
Если тебя не устраивает текущая работа, то это не повод проводить на ней всю свою жизнь. Порой наступает время для перемен, когда уже нельзя терпеть дальше.
Как найти новую и хорошую работу?
1. Определи свои желания и цели
Определи свой список интересов и того, о чем обычно мечтаешь по ночам. Что тебе больше всего нравится и чем бы хотел заниматься в будущем? Не обязательно ты должен делать то, что делал до этого всю жизнь. Может настало время для кардинальных перемен? Попробовать себя в новом месте и в новом качестве?
Brooke Cagle , Unsplash2. Выбери направление и специальность
Проанализируй отрасль и вид деятельности, где планируешь работать. Это может быть сфера информационных технологий, автоматизированные системы и другие перспективные направления. Какие специальности тебя привлекают?
3. Подсчитай имеющиеся запасы денег
Определи количество денег и свою финансовую подушку, которые есть в наличии. Сколько тратишь в месяц, сколько займет поиск работы и сколько сможешь свободно искать новое место, не заботясь о финансовых проблемах.
Это позволит не бросаться на первый попавшийся вариант, который редко бывает лучшим. Ищи работу активно, но спокойно и без паники.
4. Распиши критерии новой искомой работы
Как найти новое место работы? Какая сфера деятельности компании, уровень требуемой зарплаты, возможные перспективы, местоположение офиса, обязанности и вид работы. Распиши критерии новой работы так, словно выбираешь новый телефон по характеристикам. Данные критерии позволят четко представлять то, как должна выглядеть работа.
Brooke Cagle , Unsplash5. Подумай над своим развитием и прокачай нужные навыки
При поиске новой работы наверняка понадобятся знания, опыт и умения. Обнови и сделай более актуальными имеющиеся знания. Займись самообразованием: почерпывай знания, читай нужные книги, ходи на курсы, попробуй онлайн учебу, повысь уровень познаний, получи новую специальность.
6. Найди подработку на время поиска работы
Небольшой денежный поток может позволить продержаться значительно дольше, если он будет перекрывать хотя бы часть расходов.
Найди себе подработку и желательно удаленную. Это может быть копирайтер, дизайнер, маркетолог, сео-оптимизатор, преподаватель-онлайн, менеджер, ретушер, консультант на аутсорсе. Берись за любую интересную работу.
7. Ищи работу активно
Размести актуальное резюме на всех известных сайтах по трудоустройству. Расскажи знакомым, что ищешь работу. Откликайся на интересные вакансии, но не заморачивайся в случае отказа. Определяй то, какие требования к современным работникам и что нужно подтянуть. Это могут быть знания английского языка или более значительный багаж знаний. Воспринимай это как советы, которые позволят стать более востребованным и профессиональным.
Brooke Cagle , Unsplash8. Погрузись в выбранную длительность
Во время поиска новой работы погрузись в выбранную длительность. Это позволит немного подготовиться и прокачать знания. Относись к поиску как в новой работе. Вставай рано утром, рассматривай вакансии, занимайся самообразованием.
9. Подготавливайся к собеседованиям
Узнавай больше о компаниях или навыках, которые требуются.
После 5 собеседований, если не смог устроиться, определи слабые и уязвимые места. Почитай, как более правильно проходить собеседования и как себя вести. Потренируйся перед зеркалом, а лучше запиши видео. Ты сможешь оценить со стороны более непредвзято. Учись продавать себя на собеседованиях как можно эффективнее.
10. Думай о будущем, а не прошлом
Не думай над тем, что на прошлой работе было лучше. Думай не о темном прошлом, а о светлом будущем. Это будет мотивировать, а также поддерживать во времена временной безработицы и поиска работы. Как ты будешь работать в новом месте, чем будешь заниматься и как будешь чувствовать? Думай о том, что будет в будущем.
Brooke Cagle , UnsplashОстался без работы или хочешь уволиться? Как найти новую хорошую работу? Не тужи, а двигайся дальше. Была бы шея, а хомут всегда найдется. Уходи с нелюбимой и ненавистной работы, пока не поздно. Всю жизнь ждать пенсию или найти работу получше? Выбор очевиден. У тебя одна жизнь, чтобы слишком долго терпеть.
На новой работе ты будешь счастлив, а не как сейчас.
Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров
Искать работу – тоже работа. Это инструкция из 5 пунктов для человека из любой индустрии и любого уровня, будь то первая работа после университета или руководящая должность высокоуровневого специалиста.
1. Выбор индустрии
Индустрия – почва, на которой вы будете расти следующее время. Это может быть диджитал, маркетинг, IT, финансы, продажи и т. д.
— Если у вас нет опыта, подумайте, в какой сфере было бы интересно развиваться, чем хотелось бы заниматься, чтобы работа приносила удовольствие.
— Если вы опытный руководитель, но требуются профессиональные перемены, присмотритесь к другим направлениям. В период глобальной трансформации, ваш опыт из одной сферы бизнеса может быть полезен в кросс индустриях. Вы можете привнести в другую индустрию что-то новое, от чего все будут в плюсе.
2. Выбор компании.
Сайты для поиска работы – простой, но не эффективный способ. После изучения индустрии обратите внимание на компании, которые кажутся привлекательными, исходя из ваших ожиданий.
- Выберите 10 таких компаний.
- Найдите открытые вакансии в общем доступе.
- Оцените, какие требования ставит компания, и какие есть у вас.
- Подготовьте резюме, выделите ключевые навыки, которые соответствуют вакансии. Идеальных кандидатов с полным набором требований нет. Достаточно обладать несколькими важными. Не бойтесь рисковать!
- Пишите напрямую в компанию, а не через HH. Это впечатлит работодателя больше, чем бездушный отклик.
Урок аудирования на английском языке по образу жизни
УРОК ОБРАЗА ЖИЗНИ
Попробуйте онлайн-викторину, чтение, аудирование и упражнения по грамматике, орфографии и лексике для этого урока на Образ жизни . Нажмите на ссылки выше или просмотрите действия под этой статьей:
Ваш браузер не поддерживает этот аудиоплеер.
ПРОЧИТАТЬ
Всем хочется хорошего образа жизни. |
Я тоже. Я хочу получить хорошую работу недалеко от дома — я не хочу проводить много времени в поездах и автобусах.Еще я хочу хороший дом, где я могу расслабиться. Я люблю украшать и покупать мебель. Я также хочу иметь много друзей, чтобы делать с ними что-нибудь. Я считаю, что хороший образ жизни — это быть счастливым на работе, ходить в спортзал или перекусить после работы, а также проводить выходные с друзьями, занимаясь делами или посещая места. Конечно, я должен каждый год отдыхать в другой стране. У меня еще нет такого образа жизни, потому что у меня мало денег. Я немного завидую образу жизни моего друга.У нее есть все, и она всегда гуляет и веселится.МОЯ ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА
ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ
Отправьте этот урок друзьям и учителям. Щелкните значок @ ниже.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ
Всем хочется хорошего образа жизни.
Я тоже. Я хочу хорошую работу, которая _________________ мой дом — я не хочу проводить много времени в поездах и автобусах.Еще хочу хороший дом ________________. Я люблю украшать и покупать мебель. Я также ________________, так что я могу что-то с ними делать. Мое представление о хорошем образе жизни — это ______________ работа, поход в спортзал или перерыв после работы, и _________________ с друзьями, которые делают что-то или ходят куда-нибудь. ________________ ежегодно отдыхать в другой стране. Я еще не ________________, потому что у меня недостаточно денег. Я немного завидую образу жизни моего друга. У нее есть все и ________________ всегда идет весело.
ИСПРАВИТЬ ВПИСАНИЕ
Всем хочется хорошего образа жизни. Я тоже. Я хочу хорошую работу, которая находится рядом с моим домом — eutiq — я не хочу долго dpesn в поездах и bsuse . Еще я хочу хороший дом, где я могу расслабиться. Я люблю украшать и покупать мебель. Еще мне нужно много друзей, чтобы я мог сделать с ними ftufs .
Мое представление о хорошем образе жизни — это зарплата в час на работе, посещение спортзала или перерыв после работы, а также расход deseewkn с друзьями, занимающимися делами или посещающими места.Из ocseru Я должен каждый год отдыхать в другой стране. У меня еще нет такого образа жизни, потому что у меня нет oenghu денег. Я немного завидую образу жизни моего друга. У нее есть все и awysla выходит и viangh весело.
РАЗБИРАЙТЕ СЛОВА
Каждый хороший хочет образа жизни а . Я тоже. Я хочу хорошую работу, которая будет совсем рядом с моим домом — я не хочу тратить на поездку на автобусе длинной .Еще я хочу хороший дом, где я могу расслабиться. Я люблю украшать и покупать мебель. также нужно много друзей, чтобы я мог делать с ними всякие вещи. быть счастливым добром Я считаю, что человек на работе, хожу в спортзал или перекусим после работы, и дел по выходным, проводя с друзьями, делая или куда-нибудь. Конечно, год каждый праздник должен иметь год в другой стране. Образ жизни , но у меня нет этого , потому что у меня недостаточно денег. ревнивый а я мой из образ жизни друга. У нее есть все, и она всегда гуляет и веселится.
ОБСУЖДЕНИЕ (Напишите свои вопросы)
ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ А (Не показывайте их ученику Б) | |
1. | ________________________________________________________ |
2. | ________________________________________________________ |
3. | ________________________________________________________ |
4. | ________________________________________________________ |
5. | ________________________________________________________ |
6. | ________________________________________________________ |
ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (Не показывайте их ученику A) | |
1. | ________________________________________________________ |
2. | ________________________________________________________ |
3. | ________________________________________________________ |
4. | ________________________________________________________ |
5. | ________________________________________________________ |
6. | ________________________________________________________ |
ИССЛЕДОВАНИЕ ОБСЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ СТУДЕНТОВ
Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов об образе жизни.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.
Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.
СТУДЕНТ 1 _____________ | СТУДЕНТ 2 _____________ | СТУДЕНТ 3 _____________ | ||
В.1. | ||||
Q. | ||||
Q.3. | ||||
В.4. | ||||
Q.5. | ||||
2.- Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали.Часто меняйте партнеров.
- Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.
ПИСЬМО
Напишите об образе жизни за 10 минут.
Покажите партнеру свою бумагу. Подправляйте работу друг друга.
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
ДОМАШНИЕ РАБОТЫ
1.
РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.
2. ИНФОРМАЦИЯ В ИНТЕРНЕТЕ: Поищите в Интернете дополнительную информацию о стиле жизни. Обсудите то, что вы обнаружите, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.
3. СТАТЬЯ ЖУРНАЛА: Напишите статью в журнале о стиле жизни. Прочтите то, что вы написали своим одноклассникам на следующем уроке.Дайте друг другу отзывы о ваших статьях.
4. ПОСТЕР ОБ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ Сделайте плакат о стиле жизни. Покажите это своим одноклассникам на следующем уроке. Дайте друг другу отзывы о своих плакатах.
5. УРОК МОЙ ЖИЗНИ: Сделайте свой собственный урок английского о стиле жизни. Убедитесь, что есть чем заняться. Найдите хорошие занятия в Интернете. Когда закончите, научите класс / другую группу.
6.ОБМЕН В ИНТЕРНЕТЕ: Используйте свой блог, вики, страницу Facebook, страницу MySpace, поток Twitter, учетную запись Del-icio-us / StumbleUpon или любой другой инструмент социальных сетей, чтобы узнать мнение о стиле жизни.
Поделитесь своими выводами с классом.
ОТВЕТОВ
Проверьте свои ответы в статье вверху этой страницы.
«Почему вы хотите эту работу?» Лучшие ответы
Есть ОЧЕНЬ распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «зачем вам эта работа?»… Поэтому я собираюсь провести вас через ТОЧНЫХ шагов, чтобы следовать , чтобы дать отличный ответ и избежать любые ловушки или ошибки, которые будут стоить вам предложения о работе!
Давайте начнем…
Вот лучший способ ответить на вопрос «почему вы хотите эту должность?»…
Как ответить «Почему вы хотите эту работу?»
Я покажу вам точных 3 шага , чтобы ответить на этот вопрос интервью.После этого мы рассмотрим два примера ответов. Вот шаги, которые нужно выполнить, чтобы найти лучший ответ…
1. Объясните, что вы ищете
Менеджеры по найму хотят видеть, что вы приложили усилия, чтобы думать о своей карьере, поиске работы и о ваших приоритетах в следующей позиции.
Именно такого человека они хотят нанять.
Итак, худшее, что вы можете сделать, когда они спросят, зачем вам эта должность, — это сказать, что вы не уверены.
Если вы говорите, что не думали о том, чего хотите, или что вы ничего не знаете об их положении, вы, возможно, уже стоили себе работы!
Они просто НЕ возьмут вас на работу, если вы не сможете объяснить, почему вы ищете работу и чем бы хотели заниматься на следующей должности.
Итак, когда они спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?», Первое, что вам нужно уметь сделать, это назвать то, что вы ищете в общем поиске работы.
Это ключевой шаг в любом поиске работы, и если вы этого не сделали, вероятно, это серьезная причина, по которой вы не можете найти работу.
Не существует «правильного» ответа на вопрос, на какой вы нацеливаете . Это ваш поиск работы и ваша жизнь / карьера. Но будьте готовы назвать что-нибудь.
Можно сказать, что вы ищете карьерного роста или должности более высокого уровня, и именно поэтому вы ищете работу.
Можно сказать, что вам нужно больше лидерства, больше ответственности, больше шансов поработать в определенной области или развить определенные навыки. Вы можете сказать, что хотите больше узнать о любом количестве вещей (технология, определенная отрасль, другой тип рабочей среды, например, небольшой стартап и т. Д.)
Вот пример того, как вы ответите на вопрос, почему вы хотите их работа может начаться:
«Мне очень нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа отвлекла меня от этого.Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится ».
Это хорошее начало для ответа, потому что вы сразу показываете менеджеру по найму, что ориентируетесь на что-то конкретное — возможность работать напрямую с клиентами.
(Не волнуйтесь, если это все еще кажется трудным. Вы получите два полных образца ответов позже в статье, так что продолжайте читать.)
Для этого первого шага просто убедитесь, что все, что вы говорите, является чем-то в следующей работе предложения! Не говорите, что хотите напрямую работать с клиентами, если эта работа вам не позволяет. Вот почему вам нужно провести небольшое исследование, чтобы дать точный ответ. Подробнее об этом на следующем этапе…
2. Покажите им, что вы знаете, в чем заключается их работа.
После того, как вы дадите менеджеру по найму представление о том, на что вы нацелены в поиске работы, пора немного поговорить о том, почему их вакансий вас интересуют…
Покажите менеджеру по найму, что вы приложили определенные усилия, чтобы изучить как можно больше информации о должности.
Это может быть так же просто, как прочитать описание должности.В других случаях вам может потребоваться изучить веб-сайт компании или страницу LinkedIn, чтобы найти информацию о сфере, на которую вы ориентируетесь в поиске работы.
Вот как ваш ответ может выглядеть после небольшого исследования:
«Мне нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа отвлекла меня от этого. Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится.
Перед тем, как приступить к работе, я ознакомился с описанием должности, и мне кажется, что эта роль включает в себя много работы с клиентами.”Теперь мы прошли 2/3 ответа. Мы показали менеджеру по найму, что вы знаете, чего хотите от своей следующей работы, и показываете им, что изучили их работу и видели то, что вам нравится!
Это может показаться простым, но вы будете выделяться среди многих других соискателей только тем, что сможете четко показать, что понимаете работу и у вас есть причины, по которым вы готовы ее выполнять!
Теперь перейдем к третьему и последнему шагу ответа на этот вопрос.
3. Покажите им, как вы им поможете, если они возьмут вас на эту работу.
Пока вы сказали менеджеру по найму, чего хотите на следующей работе.
И после этого вы говорили о том, что вы видели в их конкретном положении, которое, кажется, соответствует тому, что вы ищете!
Итак, теперь они знают, чего вы хотите, и почему их работа вам нравится.
Это отличные вещи, которые стоит продемонстрировать, и вы уже прошли долгий путь к тому, чтобы порадовать их своим ответом на собеседовании.
Теперь есть последний шаг, который поможет вам выделиться среди других…
Компании нанимают сотрудников исходя из своих потребностей, а не ваших.Итак, чтобы действительно дать четкий ответ, в заключение сосредоточьте внимание на их потребностях.
Вот как…
После того, как вы укажете на то, что вас взволновало в их работе, поговорите о том, как ваши сильные стороны повлияют на то, что им нужно.
Если что-то часто упоминается в описании вакансии, это не просто возможность карьерного роста, которую они могут вам предоставить … это то, в чем им нужна помощь!
Им нужно найти кого-то, кто хочет и хочет заниматься этой работой. Вы можете показать им, что вы тот человек, который может прийти, решить их проблемы и помочь им добиться успеха.
Теперь давайте посмотрим на несколько дословных примеров ответов, чтобы вы могли убедиться, что ваш ответ соответствует трем ключевым шагам, которые мы рассмотрели выше…
«Зачем вам эта работа?» Лучшие образцы ответов
Пример ответа № 1 о том, почему вам нужна эта работа:
«Мне нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа немного отвлекла меня от этого.
Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится. Перед тем, как приступить к работе, я ознакомился с описанием должности, и мне кажется, что эта роль включает в себя много работы с клиентами.Я был взволнован, потому что это моя сильная сторона, и я думаю, что эта позиция не только соответствовала бы тому, на что я нацелен, но и позволила бы мне прийти и немедленно оказать влияние и наилучшим образом использовать свои навыки ». Этот пример ответа выше выполняет все три основных шага, которые мы рассмотрели ранее. Вы показываете работодателю, что знаете, чего хотите. Вы показываете работодателю, что знаете, в чем заключается его работа. И вы говорите о том, как вы можете им помочь, если они вас нанимают!
Если вы структурируете свой ответ таким образом, вы получите отличный ответ, когда они спросят, зачем вам нужна их работа.
Давайте теперь рассмотрим еще один пример ответа.
Пример ответа №2 о том, почему вы хотите эту работу:
«Я думаю, что сейчас моим самым большим приоритетом в поиске работы является продолжение развития моих навыков развития бизнеса.
Я брал на себя все больше и больше в своей последней роли рекрутера, и мне это очень понравилось. Я просмотрел описание должности и увидел, что об этом много упоминается, поэтому я подумал, что эта должность не только хорошо подходит для того, что я хочу, но и роль, в которой мой набор навыков будет хорошо использован и необходим.Вот почему я хочу эту работу ». Теперь вы знаете, как дать наилучший возможный ответ на вопрос «Почему вам нужна эта работа?»
Объединив три части, о которых мы говорили, вы получите отличный ответ, который четко объясняет, почему вы хотите получить их работу или почему вы решили подать заявку на их должность.
И еще лучше — вы будете выделяться среди других соискателей, отвечая на этот вопрос, потому что вы также показываете интервьюеру, как именно ваши навыки и опыт помогут ИМ, если они наймут вас (это шаг 3 из шагов выше).
«Почему вы хотите оставить свою текущую работу?» Лучшие ответы
Поиск работы во время работы — отличный способ продвинуться по карьерной лестнице и изучить новые возможности.
Но ваш ответ на вопрос: «Почему вы хотите оставить свою текущую работу?» может помочь или прервать ваше собеседование и стать решающим фактором между получением предложения о работе и отсутствием ответа от работодателя.
Итак, я собираюсь поделиться своим любимым методом, чтобы объяснить, почему вы хотите оставить свою текущую работу и занять новую должность, на основе того, что я видел лучше всего за время моей работы в качестве рекрутера.
Приступим …
Как ответить «Почему вы хотите уволиться с работы?»
Первые — ошибки, которых следует избегать!
Теперь … может показаться, что они приглашают вас ругать и говорить о негативных аспектах вашей текущей работы, когда они спрашивают что-то вроде: «Скажите, почему вы хотите покинуть свою нынешнюю должность».
Но не делай этого.
Менеджеры по найму не хотят нанимать кого-то, кто делает это, и вы не хотите, чтобы вам казалось, что вы слишком хотите оставить свою текущую работу.
У вас есть большое преимущество, если вы ищете работу, пока работаете. Компании будут хотеть вас больше, и они знают, что им нужно приложить больше усилий, чтобы привлечь вас (поскольку у вас уже есть работа, на которой вы в безопасности).
Так что используйте это в своих интересах, отвечая на вопросы о том, почему вы хотите уйти с работы прямо сейчас, и не ругайте и не говорите, что вам не нравится ваша работа прямо сейчас.
Вот что делать вместо этого…
Вместо того, чтобы сквернословить или жаловаться, говорите о том, что вы хотите получить
Что вы надеетесь получить или получить БОЛЬШЕ при переходе на другую работу?
Это может быть определенная рабочая среда, частью которой вы бы хотели стать.Определенная задача, которую вы хотите решить (например, руководство командой, руководство проектом, практическая работа и т. Д.)
Это может быть множество вещей. Но выберите одну или две вещи, которыми вы действительно хотите заниматься больше… и убедитесь, что это то, что предлагает эта работа.
(Вы не хотите сказать, что ищете возможность вести людей, если работа — это роль индивидуального сотрудника. Почему они наняли вас на работу, которая не соответствует тому, что вы говорите, что хотите делать? ?)
Но если вы сделаете это правильно, это покажет им, что вы не в отчаянии и что вы ищете ПРАВИЛЬНО подходящего человека, а не только для любой работы, которая вам подходит.
Это ОТЛИЧНЫЙ способ позиционировать себя как лучший кандидат и тот, кого они должны нанять.
Есть еще одна вещь, которую вы должны сделать, когда отвечаете: «Почему вы хотите уволиться с работы?»… В самом начале вашего ответа…
Также расскажите о том, что вам понравилось на вашей текущей работе
Если вы считаете, что это уместно, вы также можете рассказать о том, насколько вы благодарны за то, чему вы научились на своей текущей работе. Или поговорите о том, как вы приобрели там отличные навыки, но просто пришло время для чего-то нового.
Вот как это может звучать:
«Я многому здесь научился, и это было здорово.
Я просто чувствую, что пришло время переехать, потому что мне нужно больше возможностей делать ____ ».
Это один из способов начать ответ на вопрос, почему вы хотите оставить свою текущую работу.
Еще несколько примеров / фраз, которые вы могли бы использовать, чтобы начать свой ответ:
«Я многому научился в этой роли, но через 2 года я чувствую, что готов к ____».
«Последние 3 года мне очень нравится эта должность.Я просто чувствую, что для дальнейшего роста моей карьеры мне нужно столкнуться с новыми проблемами, и ваша компания привлекла мое внимание, потому что ____ ».
Одно предупреждение: Имейте в виду, что если вы говорите, что хотите больше возможностей что-то сделать, интервьюер спросит, пытались ли вы получить это на своей текущей работе.
Пример. Если вы говорите, что хотите более активно участвовать в работе с клиентами или клиентами, менеджер по найму, вероятно, скажет: «Вы пытались посмотреть, есть ли возможность сделать это в вашей нынешней компании?»
Итак, будьте готовы к этому.
А теперь давайте рассмотрим несколько полных примеров ответов на собеседование …
Примеры ответов, почему вы хотите оставить свою текущую работу
Пример ответа № 1:
Допустим, ваш начальник не позволит вам управлять какими-либо проектами прямо сейчас. Вместо ругательства можно сказать следующее:
«Мне очень нравилась моя роль, но я работаю здесь уже два года и думаю, что пора бросить себе вызов. Одна вещь, которой я хотел бы заниматься, — это управлять проектами, и я заметил, что это упоминается в описании должности для этой должности. Я спросил об этом моего нынешнего босса, и это просто не та ответственность, которую я могу взять на себя в моей текущей должности или в моей нынешней команде, и у них нет места для продвижения меня прямо сейчас, поэтому я готов оставить свою нынешнюю работу ».
Пример ответа № 2:
Может быть, ваша работа утомляет вас до смерти. Здесь нет человеческого взаимодействия, и вы просто сидите перед компьютером, вводя данные в электронные таблицы.
Не весело, правда? Значит, вам нужна более увлекательная работа.
Но вместо того, чтобы ругать и говорить, что работа слишком легкая, скучная и т. Д., вы могли бы дать такой ответ:
«Я многое получил из своей нынешней должности за год, когда я там был. Тем не менее, я думаю, что для того, чтобы продолжать бросать вызов себе и расти в своей карьере, пришло время для перемен. Сейчас моя роль не связана с большим количеством человеческого взаимодействия, и это навык, который я хочу развивать в большей степени. Мне нравится, что эта работа предлагает сочетание ввода данных, как я делаю сейчас, а также некоторую работу по обслуживанию клиентов. Я люблю общаться с клиентами, и это то, чем я много занимался на своей работе, которую я выполнял три года назад, поэтому я хотел бы вернуться к этому.Не могли бы вы рассказать мне больше о том, как я могу помочь в вашей работе с клиентами в этой роли? »
Эти два примера ответов на собеседовании предполагают, что вы активно ищете работу и действительно пытаетесь уволиться с нынешней работы (даже если вы не собираетесь этого говорить).
Итак, можно сказать, что вы активно ищете. Приятно назвать несколько вещей, которые вам хотелось бы больше знать на следующей работе, особенно если вы уверены, что эта новая работа предложит эти возможности!
Но никогда не говорите, что вы несчастны на своей нынешней работе.Это не поможет вам получать простые и понятные предложения о работе.
Давайте теперь рассмотрим еще один пример. Что делать, если вы ВООБЩЕ не занимаетесь активным поиском работы. Может быть, вам звонил рекрутер и т. Д. Вот хороший пример для этого сценария.
На вопрос «Почему вы хотите уволиться с работы?» если вы не занимаетесь активным поиском работы
Если вы не искали, но поговорили по телефону с рекрутером, и они убедили вас пройти собеседование с менеджером по найму, менеджер по найму все равно может спросить, почему вы хотите оставить свою текущую работу.
Итак, вы должны быть готовы дать отличные ответы на телефонное интервью, когда они задают вопросы по этой теме.
Вы можете прямо и прямо объяснить, что не занимаетесь активным поиском. Но не останавливайтесь на достигнутом …
Если вы просто скажете это и остановитесь, они будут беспокоиться, что вы не серьезно относитесь к их работе, и тогда они НЕ предложат вам эту должность.
Ничего страшного, если вы стоите на пороге и не уверены, что согласитесь на их работу, но вы хотите получить предложение о работе, верно? Нет смысла звонить по телефону и немедленно избавляться от конфликта.
Итак, вы хотите прояснить, что вы не занимаетесь активным поиском, но затем назовите одну или две вещи, которые могут привлечь вас на новую должность и заставить отказаться от текущей работы.
Вот пример того, как это может звучать…
Пример ответа, если вы НЕ активно ищите работу:
«На самом деле я не занимаюсь активным поиском работы, однако, когда ваш рекрутер связался со мной по поводу вакансии, это показалось интересным. Я два года руководил людьми на своей нынешней работе и хотел бы взять на себя больше руководителей по мере продвижения по карьерной лестнице.
Рекрутер, с которым я разговаривал, Джош, упомянул, что есть возможность собрать и возглавить команду из 5 человек на этой должности. Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? » Это отличный ответ, потому что вы четко и прямо объясняете свою ситуацию, а также показываете им, почему вы хотите получить их работу или что может убедить вас пойти на нее.
Вы также заканчиваете свой ответ заданием собственного вопроса. Отличная тактика, чтобы выделиться в интервью!
На вопрос «Почему вы хотите уволиться с работы?» — Краткие инструкции
- Расскажите о том, что вы узнали и приобрели на своей текущей работе, и как вы это цените (даже если вы готовы двигаться дальше)
- Затем выделите, что вы надеетесь получить при следующей возможности
- Всегда говорите позитивно и говорите о том, чем вы хотите заниматься дальше, вместо того, чтобы ругать или говорить о том, от чего вы хотите «сбежать» на своей текущей работе
- Никогда не ругайте и не жалуйтесь
- Не говорите о проблемах, связанных с производительностью, или неспособность выполнять свою текущую работу
- Если вы активно ищете работу, будьте честны и скажите об этом
- Если вы не являетесь активным соискателем работы, дайте понять и об этом, но объясните причину могут подумать о своей работе
Время, когда у вас есть работа, может быть лучшим временем для поиска работы, потому что вы будете более уверены в себе и будете иметь больше возможностей для переговоров.
Теперь вы знаете, как отвечать на такие вопросы, как «почему вы хотите оставить свою текущую работу?» или «почему ты хочешь уволиться с работы?».
Если вы выполните следующие действия, вы произведете впечатление на интервьюера и увеличите свои шансы получить предложение о работе.
Я не знаю, какую карьеру хочу!
Не волнуйтесь! Ты не один. Многие люди не понимают, чем они хотят заниматься, пока им не исполнится двадцать, а иногда и позже.
Главное, чтобы нерешительность вас не парализовала. Вместо этого думайте об этом как о чем-то положительном и используйте в своих интересах. Отсутствие четкого карьерного плана дает вам свободу исследовать различные варианты карьеры и, возможно, даже попробовать несколько вакансий в аспирантуре, которые вы даже не могли себе представить, зарабатывая на жизнь.
КАРЬЕРНЫЕ ТЕСТЫ
Так как же начать рассматривать различные варианты карьеры? Один из вариантов — пройти несколько профессиональных тестов, и для начала вы можете попробовать наш бесплатный тест.
Мы думаем, что он неплохо справляется со своей задачей (и это тоже довольно весело). Тест соответствует вашим навыкам, личным качествам и интересам в различных отраслях промышленности, поэтому вы сузили свой выбор, но у вас все еще есть несколько вариантов.
После того, как вы составили список потенциальных секторов, вы можете начать их более детальное исследование и посмотреть, какие из них вам больше всего нравятся. Прочтите наши обзоры секторов, ознакомьтесь с нашими профессиональными профилями и погрузитесь в некоторые статьи по конкретным секторам.Карьерные тесты не обязательно принимать за чистую монету, но они — отличный способ вдохновить вас.
САМООТРАЖЕНИЕ
Практические исследования очень важны, когда дело доходит до выбора карьеры, но они также должны сопровождаться небольшой рефлексией. Выбирая карьеру, вам необходимо определить свои навыки, личность, мотивацию и интересы.
Что у тебя хорошо получается? И мы имеем в виду не только академические знания.
Вы обладаете богатым воображением? Хорошо ладит с людьми? Всегда устраиваете вещи? Подумайте о том, что вас мотивирует и что вас интересует.
ОПЫТ РАБОТЫ
Карьерный тест и ваше собственное исследование должны дать вам хорошее представление о том, в каком направлении вы хотите двигаться. Затем вам нужно получить некоторый опыт работы, чтобы проверить, какая карьера вам больше всего подходит.
Да, правильно, опыт работы — это не только корма для резюме. Если вы все сделаете правильно, это отличный способ узнать, в чем заключается ваша будущая карьера.
После того, как вы составили список потенциальных секторов, всегда полезно найти опыт работы в этих областях.
Вы можете читать о вещах сколько угодно, но только когда вы запачкаете руки и приобретете практический опыт работы в мире, вы сможете выяснить, подходят ли вам определенные работы. Опыт работы — это также отличный шанс поговорить с сотрудниками и по-своему взглянуть на свою профессию.
АКТИВНЫЙ ПОДХОД
Главное — сделать позитивный шаг вперед. Активно изучать варианты карьеры гораздо продуктивнее, чем биться головой об стену и причитать: «Я не знаю, какую карьеру хочу.«Вы можете даже найти весь процесс — смеем сказать — приятным.
И даже если вы поняли, чем хотите заниматься, помните, что вам не обязательно придерживаться своего выбора до конца жизни. Часто начало одной работы или движение в одном направлении открывает двери в другие области.
| Я хочу хорошую работу (HND в государственном управлении) от lanredo1 (m): 10:48 pm 9 августа, 09 , 2012 |
Я серьезно хочу получить хорошую работу, я закончил 1998 HND государственного управления в государственном политехническом институте Квара Илорин.Женщина, замужем, я живу в Лагосе с большим опытом работы в сфере управления персоналом, PR, администрирования, менеджмента, недвижимости, преподавания. |
| Re: I Want A Good Job (HND In Public Administration) от lanredo1 (m): 10:28 am 14 августа , 2012 |
Все еще в поиске .. … за хорошую работу. Мой контакт по-прежнему остается 08035873037 электронная почта: funmifabiyi30 @ yahoo.com |
| Re: I Want A Good Job (HND In Public Administration) от xtenxive (m): 11:08 утра 14 августа , 2012 |
Прошу прощения это, но меня удивляет, что в сегодняшней конкурентоспособной Нигерии у вас есть 14-летний опыт работы во всех тех секторах, которые вы выделили с помощью HND, и вам все еще нужно приехать на Найралэнд, чтобы опубликовать это. Честно говоря, это означает, что некоторые вещи вы делали неправильно на протяжении многих лет.Я просто должен сказать вам правду! |
| Re: I Want A Good Job (HND In Public Administration) от lanredo1 (m): 10:41 утра 15 августа , 2012 |
xtenxive: Я извините за это, но меня удивляет, что в сегодняшней конкурентоспособной Нигерии у вас есть 14-летний опыт работы во всех тех секторах, которые вы выделили с помощью HND, и вам все еще нужно приехать на nairaland, чтобы разместить это.Вы имеете право на ваше личное мнение. Все, что я знаю, это то, что мой пост адресован людям, которые хорошо рассуждают, особенно тем, которые знают, что никакие условия не являются постоянными, работодатель труда сегодня может превратиться в соискателя работы, особенно в этой нашей любимой стране Нигерии. Мальчик, помни, что ты можешь иметь больший вес, чем сертификат, который ты носишь. Так что хорошенько подумайте, прежде чем воспользоваться бесплатной платформой для комментирования, отделив свои умственные способности от вашего комментария Я следил за вашими комментариями другими сообщениями 1 Like |
| Re: I Want Хорошая работа (HND в государственном управлении) от mtzion: 11:39 утра 15 августа , 2012 |
| Посетите этот сайт, у них есть недавние списки вакансий. www.cvshore.com Удачи, прошу тебя получить свое. |
| Re: I Want A Good Job (HND In Public Administration) от lanredo1 (m): 12:51 pm 17 августа , 2012 |
mtzion: Проверьте это site, у них есть недавние списки вакансий.Спасибо, я проверил, обещаю |
| Re: I Want A Good Job (HND In Public Administration) от lanredo1 (m): 13:19 pm On Sep 05 , 2012 |
спасибо, все еще ищите |
Мой контакт: 08035873037, электронная почта: 
Честно говоря, это означает, что некоторые вещи вы делали неправильно на протяжении многих лет.Я просто должен сказать вам правду!Хочу делать хорошую работу ▷ Французский перевод
Veux faire du bon travail
Je veux faire du bon travail .О, да, я знаю, но я хочу хорошо поработать для вас . Oui, je sais, mais je veux faire du bon travail pour toi.Veux faire du bon boulot
И я, , хочу хорошо поработать, , потому что, когда мне хорошо, Кристина угощает меня. Et je veux faire du bon boulot , parce que quand j’assure, Christine me récompense.Я думаю, что вы, , хотите хорошо выполнять работу, , но если вы это сделаете, это будет означать, что вам действительно не все равно, и, если тебе было не все равно, значит, ты.
Эх … je pense que tu veux faire du bon boulot , mais que si tu le fais, alors ça voudrait dire que çat’intéresse, et si ça t’intéressait, alors ça voudrait dire.
Другие примеры предложений
Мы, , хотим хорошо работать, , не так ли? On veut faire du bon travail , n’est-ce pas? .