Реальная подработка на дому без обмана: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Работа на дому без вложений и обмана

Несмотря на некоторые скептические мнения, работа на дому без денежных вложений и обмана существует. Многим компаниям дорого содержать штат постоянных сотрудников. Поэтому привлечение специалистов на временной, удаленной основе становится все популярнее. Но в данной отрасли есть не только простые работодатели, но и мошенники разного рода. При поиске такого трудоустройства стоит проявлять высокую бдительность.

Виды работы без вложений на дому

В большей степени, такая деятельность связанна с ПК. В качестве домашней работы вы можете выполнять:

  • Работа на дому без вложений и обмана набор текста;
  • Копирайтинг и рерайтинг;
  • Работу с контентом сайтов; 
  • Онлайн консультации клиентов;
  • Работу по поиску заказчиков и т.д.

Также довольно часто встречается работа диспетчером в компаниях грузоперевозок. А если вы имеете определенные навыки, то можно устроиться: юридическим консультантом, бухгалтером, репетитором и даже дизайнером.

Многие организации предпочитают нанимать сотрудников по так называемой «удаленке». Но, как и в реальной жизни, здесь необходимо иметь какие-либо навыки. В большинстве случаев, неквалифицированный труд является типичным обманом.

Работа на дому и мошенники

Если вы видите в интернете объявлении о нестандартной и высокооплачиваемой работе, то скорее всего — это обман. К числу таких предложений можно отнести:

  • Склеивание коробок;
  • Выращивание грибов, клубники и проч;
  • Работа с электронной почтой;
  • Поиск фото в интернет;
  • Сетевой маркетинг;
  • Сборку ручек и т.д.

Мошенничество в данных сферах построено по одной схеме. Работодатель просит заплатить соискателя некоторую сумму (за материал, видео курс, оформление документов и т.д.). После чего, работа резко заканчивается.

Поэтому не стоит не при каких обстоятельствах вкладывать средства в трудоустройство. Даже если это сверх выгодное предложение работы в сети.


Чтобы отличить обман от правды нужно реально оценить перспективность предложения. Вряд ли крупная компания будет искать для работы на удаленной основе специалиста по упаковке дисков. А воткопирайтерподающих статей вполне может потребоваться.

На какие вакансии стоит обратить внимание?

В первую очередь, это простые предложения без лишней рекламы и раздутых условий. Ведь нереальная заработная плата и отсутствие каких-либо навыков — признаки мошенничества.

Также необходимо искать ту сферу деятельности, в которой вы реально разбираетесь. Иначе нормального заработка у вас не получится. Если вы не имеете определенных навыков, то стоит пройти курсы и получить таковые. Здесь, как и обычной жизни, требуются специалисты.

Надомная работа — это не только интернет или должности, связанные с финансовой сферой. Даже обычное хобби может стать домашней подработкой. Если вы умеете вышивать, делать подарки или открытки, то можно реализовывать свою продукцию самостоятельно, не прибегая к помощи посредников.

Стоит заметить, что большее количество работы на дому является неофициальной и не имеет карьерного роста. Все перспективы в данном направлении необходимо создавать самостоятельно. Оценивайте свои силы как можно реальнее и подбирайте наиболее приемлемые варианты.

Что делать при плюс сорока, или «Опыт противостояния» обстоятельствам от театра «Балаганчикъ»

Что делать? Играть, разумеется. Улыбаться и завораживать зрителей.

Театр «Балаганчикъ» выиграл грант Правительства РФ на постановку спектакля и реконструкции исторических событий во дворе музея усадьбы Николая Гавриловича Чернышевского.

Этому предшествовали большая творческая работа, кстати, справедливо вознаграждённая. И режиссёр, и  ведущие актрисы труппы удостоились  за спектакль по страницам романа «Что делать?» нескольких «золотых Арлекинов».

Художественный руководитель театра Елена Смирнова  давным-давно хотела воплотить   в жизнь, не просто спектакль, а, образно говоря,  ожившие образы старого дома. Актриса мечтала  создать нечто вроде глобальной красивой  игры для детей и взрослых, «заселив» старый двор певцами народных песен, накрыв столы с пирогами и непременно  самоваром, пригласив сюда танцоров, найдя  для радостей публики даже такую городскую экзотику,  как живых лошадей и коз- для колорита старой русской усадьбы… Думаете,  фантастично? Ничуть. Потому как — верно сказано — мечты сбываются.

Правда, в противовес этому позитивному высказыванию существует и другая, уже  скептическая поговорка – бойтесь исполнения своих желаний. Театр сполна прочувствовал, что такое» сбыча мечт», когда при сорокоградусной жаре начались репетиции.  Этот тот самый случай, когда выражение семь потов с людей сошло отнюжь не метафорическое. Особенно, когда ты в кринолинах и мундирах. При такой погоде роскошные театральные костюмы превращались в настоящее орудие пыток…

Не обошлось и без казусов. Одна из актрис театра Ольга Лапшина так отчаянно кричала на репетициях про бесчестие своей дочери, что окна  домов, расположенных по соседству с музеем, бурно  распахивались и в их проёмах, а также на балконах оказывались все сочувствующие и любопытные. Хорошо ещё  полицию не вызвали — сила искусства она, знаете ли велика…

Ладно, жару во время репетиций победили, но радоваться оказалось рано. Выяснилось, что дом музей тоже получил финансовую поддержку и со дня на день уходит в состоянии долгого ремонта-реконструкции. По этой причине театр «Балаганчикъ» оказался перед необходимостью играть свои обязательные десять  спектаклей не в комфортное для театра время — где нибудь часов в шесть вечера. А в самый что ни на есть солнцепёк. Требовалось уложиться в график и отыграть спектакли — иначе условия гранта были бы не соблюдены…

Честно говоря, актёры страшились, что никто — при такой-то температуре не придёт. Или что сами они будут как варёные раки и не справятся с творческой задачей. Зрители, слава Богу,  пришли, аншлаги были впечатляющие и стопроцентные, и  труппа справилась, да ещё как блестяще…

Двор старинного дома и впрямь погрузился в прошлое. Прялка с настоящей пряхой и артисты фольклорных коллективов, трепетные, тонконогие кони, забавные козы.

…Сначала театр проводил нечто вроде экскурсии по старинному дому, в комнатах которого саратовцев и гостей города встречали хозяева особняка — и глава семьи, и его жена с сестрицей и хорошенькой племянницей… И, конечно, маленький Николенька Чернышевский …Гости дома музея посещали дом, принимали- кто активное, кто –посильное участие в многочисленных  играх и угощениях, а потом перекочёвывали по сень кулис…под открытым небом. На фоне стен старого дома магическим оживали страницы романа  «Что делать?»,  обозначенные режиссёром-постановщиком Еленой  Смирновой, как «Опыт противостояния». Противостояние было, да ещё какое… И не только на сцене. Но и в атмосфере окружающего мира. Во первых, уже упомянутая жара…во вторых, несусветный гомон со стороны  громкой улицы Чернышевской, особенно в свадебные пятницы, субботы и воскресенья. Перекричать Верку Сердючку, чей голос летит из пяти магнитофонов это вам не фунт лиха… Но актёры сконцентрировались, собрались,  и оказались  выше  обстоятельств и  подножек судьбы… Тонкий и взволнованный образ  создала, наверняка запомнившаяся многим  театралам Дана Жукотская  в роли Веры Павловны.
Сполна подарила всем  своим персонажам театральной магии и  остальная труппа — трагикомичный  Михаил Юдин (батюшка Веры Павловны),  способная сыграть телефонную книгу Ирина Короткова,   эмоциональная Ольга Лапшина (актрисы по очереди примеривали на себя роли тиранической матери Веры),   то эксцентричная, то романтичная, то роковая Елизавета Симагина (француженка Жюли),  успешно примеривший на себя роль цинично-беспечного соблазнителя  Александр Кравцов (жених  Веры) харизматичный  Владимир Смирнов, (рассказчик),  интересно рисующий мужской облик и  характер из прошлого века  Данила  Шувалов (студент Лопухов).

Несмотря на жару, зрители не спешили бежать в тенёк по окончанию спектакля. И -знаете- жара как то становилась для актёрских душ не такой невыносимой под дружные и восхищённые аплодисменты…

Самое удивительное это то, что после спектакля и автору этих строк, и многим людям, с которыми я разговаривала, захотелось реально перечитать роман, который когда-то в школьные годы представлялся очень многим, если и  не скучным,  то почти наверняка назидательным. Впрочем,  может быть,  это являлось обманом недостаточно зрелого возраста? Потому что в прочтении театра в «Что делать?» не было и грани моралите. Напротив — это  оказалось живое и взволнованное действо о любви и силе характера, о том, что важно идти по дороге- в сторону  своей мечты. О том, что нельзя никому и никогда (даже горячо любимым людям) позволять ломать свою душу и искажать собственное мировоззрение.

Так что можно смело предположить — у тех, кто посмотрел эти десять спектаклей при удручающей саратовской жаре,  почти  наверняка  появился теперь свой личный ответ на вопрос, что делать при таких погодных условиях. Конечно — радоваться жизни. Защищать  сокровенность и единственность своей судьбы.  В любом случае и при любом, даже самом вроде не благоприятном  раскладе.

Как правильно оформить страховой полис, застраховать дом от пожара, потопа, грабителей в Росгосстрахе в Нижнем Новгороде в 2021 году

— Какие договоры чаще заключают в нашем регионе: на квартиры или на дома?


— Чаще на загородную недвижимость, что логично, потому что, даже если ты уверен в себе, ты не можешь быть уверен в своих соседях. Вы наверняка видели, как горит дом на селе: все соседи сразу бросаются тушить пожар, потому что огонь легко может перекинуться с дома на дом, выгорать могут целые улицы. Памятным было лето 2010 года, когда в Арзамасском районе выгорело несколько сотен домов. Ужасное зрелище. Тогда даже губернатор выезжал на место пожара, президент приезжал оценить масштаб бедствий и определить помощь жителям на месте.

— Почему так важно страховать дома?

— Представьте себе: зима, пожар, ночь, семья из четырех человек выскакивает в чём мать родила. Все без денег, без документов, без вещей. Куда бежать? Куда податься? Конечно, на первое время приютят родственники и друзья — если они есть, конечно. Соседи могут поддержать вещами, деньгами, возможно. А дальше? Идти в банк за кредитом. Кредит надо возвращать. В этой ситуации страховка поможет покрыть ущерб, прийти в себя после шока и восстановить имущество. Страховой полис — это сейф, который можно открыть в случае неприятностей и взять оттуда денег ровно столько, сколько надо.


— А почему же тогда люди не всегда страхуются?

— Надеются на русский авось или «меня не коснется». У нас был случай: дом сгорел в деревне, все соседи помогали тушить, отстаивали свои дома. Через несколько дней агент заходит в соседние со сгоревшим строением дома, предлагает застраховаться. «Ой, не буду. Соседний дом сгорел, мой не сгорит никогда», — отвечали ему. Оправдываются тем, что страховаться дорого, но это «от лукавого»: полисы сегодня доступны семьям практически с любым достатком, есть варианты оплаты в рассрочку, а главное — это плановые и предсказуемые расходы семейного бюджета. Когда приходит беда, искать средства нужно срочно и в несопоставимо большем объеме.

— От каких рисков страхуют в основном?

— В нашей компании есть понятие «полный пакет рисков», в него входят четыре основных и самых распространенных риска для жилья: пожар, противоправные действия третьих лиц, повреждения водой, ущерб от стихийных бедствий. Есть еще риск «взрыв газа», «наезд транспортного средства» и т. д. Страховать по полному пакету чуть дешевле, чем только от чего-то одного, поэтому, как правило, при страховании недвижимости клиент выбирает «полный пакет».

— По какому риску наибольший ущерб?

— Наибольший ущерб, конечно, от пожара. Он тотальный: если дом горит, то горит до фундамента. Противоправные действия третьих лиц — окна выбьют, замки сорвут. Стихийное бедствие — крышу снесет. Наезд транспорта — машина наедет на забор или крыльцо, стену повредит. Пожар съест всё.

Тестирование бюджетного SSD Kingston NV1 емкостью 2 ТБ

Методика тестирования накопителей образца 2021 года

Недавно мы тестировали Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ — недорогой NVMe-накопитель на базе безбуферного контроллера Phison E13T и 96-слойной QLC-памяти Micron. Фактически это младшая конфигурация, которая получается на данной платформе, несколько «тормознутая» даже на операциях чтения. Просто потому, что все производители на данный момент выпускают QLC на кристаллах по 1 Тбит, так что для создания SSD на 500 ГБ достаточно четырех таких. Если даже контроллер четырехканальный (что верно не только для Е13Т, но и вообще для бюджетных продуктов), получаем по одному кристаллу на канал — без чередования. Последнее крайне полезно для увеличения скоростей — практически это внутренний вариант RAID0, вовсю используемый в SSD. А вот используемая чаще всего TLC-память имеет кристаллы по 256 или 512 Гбит (есть уже и 1 Тбит, но пока такие попадались разве что во флэш-картах, но не SSD), т. е. подобный минимальный накопитель на ней будет иметь емкость 120 или 250 ГБ. От таких никто больших скоростей и не ждет. От 500 ГБ — пока еще да; тем более, если речь идет не о SATA, а о NVMe. Ну а с записью все вообще плохо — поскольку и в равных условиях QLC медленнее.

Можно ли на ней сделать хоро… неплохой SSD? В общем-то, да. Только тут уже придется ломать старые стереотипы о «системных дисках» — и покупать накопитель высокой емкости. Хотя бы относительно высокой — минимум 1 ТБ, а лучше 2 ТБ. Но такое и в виде QLC не слишком уж дешево. С другой стороны, устройства такой емкости сами по себе спросом пользуются давно (пусть и небольшим, но растущим) — а TLC объективно дороже, причем чем больше емкость, тем сильнее это проявляется. При этом на примере Intel SSD 660p и некоторых других накопителей ранее было хорошо заметно, что с ростом емкости увеличивается и скорость. А вот модели невысокой емкости, естественно, стоит продолжать и далее выпускать на базе TLC-памяти: экономия на ней в этом случае уже будет минимальной, а вот падение производительности — драматическим.

Но делать бюджетные NVMe-устройства, как уже было отмечено, нужно. До последнего времени роль максимально дешевых выполняли бюджетные SATA SSD — только их уже в итоге дооптимизировали до мышей. Младшие же NVMe-контроллеры побыстрее своих SATA-собратьев, кое-что на практике можно и от ускорения интерфейса получить — в общем, направление перспективное. При правильном подходе к памяти.

По-видимому, примерно также рассуждали и в Kingston — когда анонсировали линейку SSD NV1. В перспективе она должна заменить очень популярные в рознице модели семейства А400 — и, подобно последнему, компания изначально оставляет себе свободу с выбором конкретных аппаратных конфигураций. Проще говоря, нет об этом никаких упоминаний в спецификациях. Неформально говорится лишь, что обычно будут использоваться контроллеры Phison E13T или Silicon Motion SM2263XT — и какая-то TLC- или QLC-память. Заведомо известно лишь, что это дешевые накопители емкостью 500 ГБ, 1 ТБ и 2 ТБ с трехлетней гарантией. Насколько могут быть дешевыми устройства такой емкости — но рассматривать меньшие в 2021 году как-то и не серьезно.

Терабайтные модели уже «отметились» почти во всем возможном спектре: есть и очень удачные связки из Phison Е13Т и TLC-памяти, есть и QLC NAND в паре как с 2263ХТ, так и Е13Т. «Пятисотки» пока были замечены только в «хорошем» виде — т. е. на TLC-памяти. Но рассчитывать на это перед покупкой, конечно, опасно — легко можно обзавестись полным аналогом упомянутой выше Seagate BarraCuda Q5, например, поскольку ничего не гарантировано. Или почти ничего — Kingston для всех модификаций NV1 обещает скорость последовательной записи в 1700 МБ/с, а «пятисотки» на QLC и Е13Т даже в кэш пишут вдвое медленнее, что со спецификациями несовместимо. Так что пока их не поменяют (в чем нет ничего невозможного), на TLC в младших по емкости NV1 рассчитывать можно.

А в модификациях на 2 ТБ бесполезно даже и надеяться на TLC — оба упомянутых контроллера четырехканальные и поддерживают ограниченное число кристаллов памяти на канал, что и дает максимальную емкость в 1 ТБ для TLC (16 кристаллов по 512 Гбит) и 2 ТБ для QLC (те же 16, но по 1 Тбит). Способы решить проблему существуют — но это не тот случай, когда ее будут стремиться решать.

Поэтому мы решили протестировать именно старшую модификацию — во-первых, какая-то определенность, во-вторых, недорогие модели такой емкости (пусть даже и на QLC) в ряде случаев интересны и сами по себе.

Kingston NV1 2 ТБ

Конструкция предсказуемо простая — односторонняя плата формата M. 2 2280, на которой расположен контроллер Phison E13T (обходящийся без DRAM-буфера) и четыре чипа флэш-памяти — в каждом из которых по четыре кристалла 64-слойной QLC NAND Intel с кристаллами по 1 Тбит. Память уже не новая — бывшее совместное предприятие Intel и Micron давно освоило и 96 слоев, и даже больше, но принципиальным здесь является, скорее, что это QLC — а не количество слоев. Хотя новые разработки в перспективе дешевле, да и работают побыстрее — так что в будущем линейка наверняка мигрирует именно на них. В BarraCuda Q5, например, уже используется 96-слойная память Micron, а в Intel SSD 670p — 144-слойная Intel с того же (физически) завода. Так что поле для оптимизации в данном случае огромное, а вот будут ли новые устройства вести себя также, как старые — заранее предугадать невозможно. Сама память, как уже сказано, постоянно улучшается. Но ее использование требует обновления прошивок — и иногда при этом настройки «поведениях» того же SLC-кэширования меняются не в лучшую сторону.

Обойтись же без него в потребительских моделях на TLC- и, тем более, QLC-памяти невозможно — не получится в них обеспечить высокую скорость записи в принципе. С ним — высокой она при современных подходах оказывается только в пределах SLC-кэша, под который получается задействовать все свободные ячейки — а вот потом они «кончаются», так что нужно и новые данные принимать, и старые куда-то распихивать. Поэтому запись «полного объема» данных на деле приводит к записи двух полных и еще одного полного стирания — даже при изначально пустом устройстве. А процесс этот медленный. Причем надежды на то, что его можно ускорить добавлением чередования при росте емкости, для Phison E13T не оправдались — «за пределами» кэша скорость записи у Kingston NV1 2 ТБ и Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ практически одинаковая и не превышает 60 МБ/с. Что очень напоминает Intel SSD 660p 512 ГБ — в то время, как старшая модель упомянутого семейства (на те же 2 ТБ) ниже 110 МБ/с не опускалась. Вывод — некоторые сценарии для связки E13T+QLC одинаково плохи вне зависимости от емкости и конкретной памяти. На первое место в таких случаях выходят оптимизации прошивок — которые уже могут быть очень разными. Один простой тест всех возможных нюансов не покажет, а вот на большом наборе — можно будет разобраться с ними досконально. Чем сейчас и займемся.

Только упомянем, что для такого бюджетного семейства сложно ожидать каких-то серьезных гарантий. Что в какой-то степени является и следствием «неопределенности» аппаратных платформ, так что приходится ограничиваться каким-то наименьшим общим кратным — понимая под таковым худший перспективный вариант. Поэтому срок гарантии в любом случае ограничен тремя годами — типично для бюджетных SSD. А вот дополнительное ограничение по полному объему записи (TBW) уже не линейное: 150 ТБ для 500 ГБ, 240 ТБ для 1 ТБ и 480 ТБ для 2 ТБ. Чуть лучшие условия для «пятисоток» — еще один косвенный аргумент в пользу предположения, что в них и далее будет использоваться в основном TLC-память. А больше ничего определенного сказать нельзя. Да и не требуется — обычно на накопители этого класса в среднем за год мало кто и 10-20 ТБ записывает, предпочитая для «серьезных» нагрузок что-нибудь с пятилетней гарантией и более предсказуемой производительностью, так что если не пытаться перехитрить систему, достаточно помнить про 3 года. Если пытаться, то есть вероятность перехитрить самого себя — как обычно.

Тестирование

Методика тестирования

Методика подробно описана в отдельной статье, в которой можно более подробно познакомиться с используемым программным и аппаратным обеспечением. Здесь же вкратце отметим, что мы используем тестовый стенд на базе процессора Intel Core i9-11900K и системной платы Asus ROG Maximus XIII Hero на чипсете Intel Z590, что дает нам два способа подключения SSD — к «процессорным» линиям PCIe 4.0 и «чипсетным» PCIe 3.0. Однако сегодня нам понадобится только второй, поскольку ничего более быстрого сегодняшние герои сами не поддерживают. Его результаты можно распространить и на многие «старые» системы, поскольку начиная со Skylake (LGA1151 «первой версии» 2015 года в настольных системах) и заканчивая прошлогодними Comet Lake (LGA1200 и соответствующие ноутбуки) у Intel в этом плане ничего не менялось — чипсетное подключение, практически одинаковые чипсеты, практически один и тот же контроллер PCIe 3.0, да и SATA600 тоже существенно не менялся уже лет 10. Именно этим мы сегодня и воспользуемся, благо среди участников тестирования накопителей с поддержкой PCIe 4.0 не будет, а вот SATA — не помешает.

Образцы для сравнения

Смена методики и тестовой платформы вынуждает нас начинать накапливать результаты почти с нуля. Поэтому в первом материале с ее использованием большого количества накопителей для сравнения с испытуемым быть и не может. Но тройку ранее изученных устройств мы специально перетестировали — как раз с этой целью.

Во-первых, нам нужен Intel SSD 660p 2 ТБ. Фактически это семейство оказалось первенцем экспансии QLC NAND в сегмент NVMe-накопителей, так что сойдет за эталон — тем более, и одинаковая емкость располагает. Правда такой «эталон» может быть только оценкой сверху — SSD Intel нацелены на более высокий сегмент, так что тут и контроллеры с DRAM, и гарантия пятилетняя, но и цены выше. А «снизу» — хорошо подойдет Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ, поскольку это аналогичная платформа, но другая емкость. Вот и оценим масштабируемость по ней.

Но, поскольку такие устройства вообще появляются на рынке не в вакууме, а на фоне массы SATA-накопителей (часть которых они и должны постепенно заменить), нам не обойтись без «хорошего» SATA, роль которого будет выполнять WD Red SA500 500 ГБ. Это не совсем типичная модель, но аппаратно она практически идентична современным WD Blue 3D 500 ГБ (а старые «блюшки» даже чуть побыстрее работали из-за кристаллов по 256 Гбит) и очень похожа на прочих SATA-середнячков. Вот и посмотрим — что можно получить от нового интерфейса и потерять от новой памяти и бюджетного контроллера в совокупности.

Предельные скоростные характеристики

Низкоуровневые бенчмарки в целом и CrystalDiskMark 8. 0.1 в частности давно уже пали жертвой в неравной борьбе с SLC-кэшированием — так что ничего, кроме самого кэша, протестировать и не могут. Однако и публикуемая производителями информация о быстродействии устройств тоже ограничена его пределами, так что проверить их всегда полезно. Тем более, что вся работа над кэшированием как раз и ведется для того, чтобы и в реальной жизни как можно чаще «попадать в кэш». И демонстрировать высокие скорости, несмотря на снижение стоимости памяти.

Последовательные операции (128К Q8T8), МБ/с
 ЧтениеЗаписьСмешанный режим
Intel SSD 660p 2 ТБ1475,41940,5917,3
Kingston NV1 2 ТБ1933,81854,01449,3
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ2103,01036,01143,7
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)555,0525,9512,2

Некогда четырехканальные контроллеры не выходили за ограничения двух линий PCIe 3. 0 даже при чтении данных, сейчас и скорость записи, вроде бы, выше. Однако основная «заслуга» тут не ускорение работы памяти, а SLC-кэширование — применимое уже даже и к чтению. И искажающее результаты низкоуровневых бенчмарков во всех используемых ими сценариях. Но, как уже было не раз сказано, кэширование было придумано вовсе не для их «обмана» — оно и на практике производительность повышает. Пусть и не в 100% случаев, но часто — почему эти цифры тоже интересны. Тем более, что именно их производители сейчас и указывают в спецификациях. И их же зачастую используют для демонстрации превосходства бюджетных (даже) NVMe-накопителей над любыми SATA SSD. Спору нет — выглядит убедительно.

Чтение 4К-блоками по произвольным адресам с разной глубиной очереди, IOPS
 Q1T1Q4T1Q4T4Q4T8Q32T8
Intel SSD 660p 2 ТБ1530840598113637184386222798
Kingston NV1 2 ТБ1245646601152640214811286413
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ1347745433868979315995308
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)892029644734129595794831

Почему вообще все вспомнили про линейные скорости? А потому, повторимся, что именно они наиболее убедительно голосуют за быстрые интерфейсы. Что же касается, такой популярной (в узких кругах) дисциплины, как «мелкоблочка», то с ней все сложнее. Какие-то оптимизации возможны при большом количестве запросов, но определяющими являются все-таки собственные задержки памяти. И, если взять устройства близкого класса, то никаких существенных отличий мы не увидим (а если и увидим, то только при разной емкости). Но вот доминирование над SATA600 с протоколом AHCI — в основном сохраняется.

Запись 4К-блоками по произвольным адресам с разной глубиной очереди, IOPS
 Q1T1Q4T1Q4T4Q4T8Q32T8
Intel SSD 660p 2 ТБ41784107962191231201541201691
Kingston NV1 2 ТБ5037087157100614113718126916
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ4516377324820899560996903
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)3111647400480834799848404

Запись в каком-то смысле проще — не требуется искать конкретные запрошенные ячейки, а можно писать в любые с коррекцией адресов в трансляторе. И писать быстро — благодаря «однобитному» режиму (т. е. SLC-кэшированию), устраняющему различия между TLC и QLC. Так что картина не изменилась особо — разве что абсолютные результаты у всех испытуемых подросли.

Чтение по произвольным адресам блоками разного размера с единичной очередью, МБ/с
 16К64К256К
Intel SSD 660p 2 ТБ62,7145,2340,8850,6
Kingston NV1 2 ТБ51,0139,6173,9444,5
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ55,2127,9181,9448,3
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)36,593,8174,8299,2

Вопреки расхожему заблуждению, на скорость работы реального ПО подобные операции оказывают куда большее значение: «длинным» очередям, как уже сказано, взяться на практике не откуда — зато блоки, отличные от 4К байт встречаются очень часто. Количество операций в секунду на «больших» блоках немного снижается, но сами они больше — так что результирующая скорость в мегабайтах в секунду оказывается более высокой. Чтоб была очень высокой, нужен мощный контроллер с DRAM, да и быстрый интерфейс совсем не помешает.

Запись по произвольным адресам блоками разного размера с единичной очередью, МБ/с
 16К64К256К
Intel SSD 660p 2 ТБ171,1456,41080,01586,8
Kingston NV1 2 ТБ206,3499,8985,81466,4
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ185,0436,4760,2915,0
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)127,5240,0264,3382,8

Благодаря динамической трансляции адресов разница между последовательной и произвольной записью может и полностью стереться. Происходит это только при достаточно большом размере блока — но возможно на практике. И однозначными аутсайдерами мгновенно оказываются любые SATA-накопители. А бюджетные NVMe уступают, разве что, небюджетным.

Чтение и запись по произвольным адресам блоками разного размера с единичной очередью, МБ/с
 16К64К256К
Intel SSD 660p 2 ТБ73,4166,0361,2770,7
Kingston NV1 2 ТБ61,5151,8212,2525,1
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ61,4135,2212,9491,8
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)42,799,8166,0272,7

Говоря о практически значимых результатах, а не абсолютных рекордах, не стоит забывать и о том, что «чистые» операции в современных условиях рафинированный идеальный случай. На практике основное количество ресурсов, конечно, потребляют программы переднего плана — но и фоновыми приложениями пренебрегать тоже нельзя. Особенно применительно к накопителям — какой-нибудь висящий на втором плане torrent-клиент можно легко «не заметить» в плане влияния на центральный процессор и память, но вот сеть и систему хранения данных «дергать» он может достаточно активно. Причем и сам по себе разнонаправленно — файлы и раздаются, и скачиваются одновременно. А такой режим работы может оказаться более сложным, чем не только запись (которая SSD неплохо линеаризуется), но и чтение. А сложнее — значит, и медленнее. Но все отмеченные выше тенденции — сохраняются. В частности, становится ясно, что в 2021 году SATA-устройствам ловить уже попросту нечего. Любым — а не только бюджетным. Во всяком случае, с т.з. низкоуровневых бенчмарков это однозначно. Но не всегда правильно.

Работа с большими файлами

Как бы хороши не были показатели в низкоуровневых утилитах, достигнуть таких скоростей на практике удается далеко не всегда. Хотя бы потому, что это всегда более сложная работа — тот же CrystalDiskMark работает с небольшими (относительно) порциями информации, причем внутри одного файла. Во-первых, таковой в современных условиях практически всегда и гарантировано располагается в SLC-кэш все время тестирования, во-вторых, не нужно отвлекаться на служебные операции файловой системы — реальная запись одного файла это еще и модификация MFT, и журналы (основные используемые в работе файловые системы журналируемые — и не только NTFS), так что писать приходится не в одно место последовательно, а в разные (и частично — мелким блоком). В общем, большую практическую точность дает Intel NAS Performance Toolkit. При помощи которого можно протестировать не только кэш. И не только на пустом устройстве, где он имеет максимальные размеры — а и более приближенный к реальности случай, когда свободного места почти нет. Что мы всегда и делаем.

Чтение 32 ГБ данных (1 файл), МБ/с
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1609,61428,4
Kingston NV1 2 ТБ1419,91233,1
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ1137,3764,3
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)527,4524,3

Работа в один поток — самый частый (146% случаев), но и самый сложный сценарий, поскольку здесь слишком мало возможностей для внутренних оптимизаций. По сути, для подавляющего большинства бюджетных SSD тут и PCIe 3.0 x4 не ограничение, а вот SATA600 — уже давно для всех. Правда стоит учитывать, что «приличный» SATA SSD выдаст все положенное и на новых, и на отлежавшихся файлах. Бюджетным же накопителям высокие скорости свойственны лишь при чтении из кэша — а иначе можно даже на таких простых операциях и в полтора раза «просесть». Чего низкоуровневые утилиты не покажут.

Чтение 32 ГБ данных (32 файла), МБ/с
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1350,51305,3
Kingston NV1 2 ТБ1918,01476,9
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ1295,0828,0
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)554,0553,9

Всеобщее же счастье наступит только тогда, когда системные программисты перепишут всю работу с дисками под SSD — многим из которых многопоточный режим только в радость. Однако массовым SATA-накопителям не слишком полезен, а для жестких дисков — вообще вреден; вот никто и не торопится. Сейчас же подобное можно организовать только специально. Но для оценки и этого достаточно.

Запись 32 ГБ данных (1 файл)
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1796,7347,6
Kingston NV1 2 ТБ1718,31768,0
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ202,1179,2
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)301,5300,8

Запись в целом считается более сложной задачей для флэша. Однако однопоточная запись выполняется быстрее, чем однопоточное чтение — ее можно эффективно распараллелить «внутри» устройства. Если контроллер на это способен. И если хватит свободного места в SLC-кэше. Как мы уже отмечали, BarraCuda Q5 слишком уж передерживает в нем «старые» данные, так что новые писать некуда. В итоге скорость записи всегда ниже, чем у приличного SATA-накопителя (а таковые используют TLC-память, так что менее зависимы от кэширования). Да и Intel SSD 660p хорошо так проседает в заполненном состоянии. А Kingston NV1 кэш чистит при первой возможности — так что, если запись идет не непрерывно, а эпизодически, никаких тормозов заметить возможно и не удастся (но это не точно).

Запись 32 ГБ данных (32 файла), МБ/с
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1970,5354,9
Kingston NV1 2 ТБ1665,01796,0
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ171,9160,4
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)296,2299,9

При попытке работать сразу в 32 потока получаем ровно те же результаты, что и в однопоточном режиме — поскольку упираемся в любом случае именно в собственные возможности флэш-памяти. Либо в их маскировку средствами SLC-кэширования — которое при «правильном» подходе может творить чудеса: скорость записи в 1,5 ГБ/с хотя бы на паре-тройке десятков гигабайт способны обеспечивать далеко не все SSD и более высокого класса.

Чтение и запись 32 ГБ данных (последовательный доступ), МБ/с
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1264,0513,1
Kingston NV1 2 ТБ1596,91480,1
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ263,6266,6
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)341,8337,3

В этом режиме (который не так уж и редко получается на практике сам собой — например, при копировании данных внутри накопителя без обработки) все отмеченные выше тенденции сохраняются без изменений.

Чтение и запись 32 ГБ данных (произвольный доступ), МБ/с
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ1128,4516,9
Kingston NV1 2 ТБ1331,51120,6
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ620,9336,9
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)276,8269,8

Массовое внедрение твердотельных накопителей на деле постепенно размывает границу между «последовательным» и «произвольным» доступом. Для жестких дисков эти ситуации различались принципиально, поскольку критичным является количество позиционирований блока магнитных головок: традиционно для «механики» этот процесс как был неторопливым пол-века назад, так с тех пор не слишком-то и ускорился. Но, в общем и целом, при сравнении разных SSD это уже особо ничего не меняет. Просто скорость может оказаться одинаковой, а то и большей в некогда «медленном» случае — за счет влияния прочих факторов, коей может оказаться даже последовательность выполнения тестов.

Комплексное быстродействие
Краткое знакомство с новым тестовым пакетом PCMark 10 Storage

На данный момент лучшим комплексным бенчмарком для накопителей является PCMark 10 Storage, с кратким описанием которого можно познакомиться в нашем обзоре. Там же мы отметили, что не все три теста, включенных в набор, одинаково полезны — лучше всего оперировать «полным» Full System Drive, как раз включающим в себя практически все массовые сценарии: от загрузки операционной системы до банального копирования данных (внутреннего и «внешнего»). Остальные два — лишь его подмножества, причем на наш взгляд не слишком «интересные». А вот этот — полезен в том числе и точным измерением не только реальной пропускной способности при решении практических задач, но и возникающих при этом задержек. Усреднение этих метрик по сценариям с последующим приведением к единому числу, конечно, немного синтетично, но именно, что немного: более приближенных к реальности оценок «в целом», а не только в частных случаях, все равно на данный момент нет. Поэтому есть смысл ознакомиться с этой.

PCMark 10 Storage Full System Drive
 Пустой SSDСвободно 100 ГБ
Intel SSD 660p 2 ТБ19251323
Kingston NV1 2 ТБ1139629
Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ1147563
WD Red SA500 500 ГБ (SATA)773773

При постоянной активной работе редко встречаются что большие объемы записи — что длительные промежутки, когда можно заняться своими делами. Поэтому в данном случае производительность падает у всех накопителей на базе QLC-памяти: при отсутствии запаса свободных ячеек, размера SLC-кэша вечно не хватает. Но абсолютный результат оказывается разным: тот же Intel SSD 660p в худшем случае быстрее, чем E13T+QLC в лучшем (впрочем, он и заметно дороже). Хотя и там QLC, и там QLC — но смотреть нужно на конкретные модели всегда, а не выбирать по каким-то формальным частным признакам. Кроме того, хорошо видно, что связка Е13Т+QLC «по объему» практически не масштабируется: Kingston NV1 2 ТБ и Seagate BarraCuda Q5 500 ГБ демонстрируют сходные результаты. Хотя изначально была надежда совсем на другое. NV1, впрочем, немного быстрее в заполненном данными состоянии — но это все равно уровень ниже приличного SATA.

Как отделить приличные от неприличных? Да очень просто — у первых скорость от состояния не зависит 🙂 Из SATA600 в этом тесте можно без особых ухищрений «вытащить» порядка 800 баллов — вот столько у WD Red SA500 / Blue 3D и при наличии 500 ГБ флэш-памяти как раз получается. Бюджетные NVMe-накопители на базе Phison E13T и QLC-памяти быстрее в тех случаях, когда при помощи SLC-кэширования можно «замаскировать» недостатки памяти — но стоит упасть его эффективности, так вместе с ней и производительность в этом сценарии опускается до уровня бюджетных SATA-устройств. Есть, конечно, среди последних и еще более медленные. Только вот выбор не всегда делается из двух зол.

Итого

На данный момент никакие накопители на базе QLC-памяти нельзя считать универсальным решением «для всего». Более-менее успешные попытки как-то изменить ситуацию есть — но практически все ранее виденные это 600-я линейка Intel. Плюс Optane Memory h20/h30 — где многие недостатки QLC-памяти неплохо маскируются гибридизацией. Минус — дороговато получается и первое, не говоря уже о втором. А вот если взять бюджетные контроллер да в паре с QLC NAND — получается дешево. Иногда, даже, очень дешево — на уровне SATA-моделей с той же QLC, причем в этом случае и производительность заведомо не хуже. SATA-середнячки же на «приличных» контроллерах с DRAM в паре с TLC-памятью стоят уже дороже — но в ряде сценариев все равно уступают по скорости. Но все это не без оговорок. Основное за что платят покупатели SSD среднего уровня — вовсе не какие-то рекорды производительности, а стабильный ее уровень в любых условиях. Даже при небольшой емкости и будучи плотно забитыми данными «приличные» SATA SSD не будут замедляться так, что это станет заметно невооруженным глазом. Современную же бюджетную NVMe-платформу Phison «завалить» до такого уровня можно и при высокой емкости простыми бытовыми операциями.

Но ниши, где такие устройства будут на своем месте есть. Хотя бы потому, что бюджетные SATA еще хуже — но не всегда при этом дешевле. А «небюджетные» — практически всегда дороже, но во многих сценариях медленнее если это SATA, либо уже намного дороже когда речь идет о NVMe среднего или топового класса. Явным плюсом Kingston NV1 (в том виде, который попал на тестирование) является подход к кэшированию — если запись осуществляется эпизодически, то к ней этот SSD как пионер всегда готов. А это, например, делает его неплохой основой для внешнего SSD — для чего не подходит не только большинство QLC-накопителей, но и огромное количество устройств на базе TLC. В игровом компьютере NV1 на 1-2 ТБ отлично поработает «вторичным» именно для хранения игр. Емкость как раз к этому располагает — современные игровые проекты нередко уже «весят» и больше 100 ГБ. При этом основная нагрузка — чтение, а запись больших объемов информации случается как раз эпизодически (установка и/или обновление), да и скорость этого процесса сильно ограничена скоростью сети. Вот если попытаться оставить его основным и единственным (к чему тоже емкость располагает), т. е. и под игры, и «под систему», и данные все хранить там же — тут уже возможны варианты. Достаточно доплатить (и не обязательно много) — и уже не придется гадать: повезет или не повезет.

Именно это мы и называем отсутствием универсальности: у таких SSD есть и свои достоинства, но есть немало недостатков, не позволяющих их рекомендовать безоговорочно для любых ситуаций даже при ограниченном бюджете. Впрочем, бюджетный сегмент — это всегда компромиссы. Появление на рынке NVMe «минимальной стоимости» свободу выбора увеличивает, но ей еще надо суметь правильно воспользоваться, взвесив все «за» и «против».

За северным колоритом: у нас интересно и красиво | Общество | Информационно-аналитический интернет портал ugra-news.ru

Югра ожидает рост турпотока в нынешнем году. Предполагается, что регион посетят почти 400 000 туристов, это на 15% больше, чем годом ранее. Спрос на путешествия внутри автономного округа восстановился, об этом рассказала глава региона Наталья Комарова на международной выставке «Иннопром».


60 процентов туристов едут в Югру с деловыми целями или для участия в событийных мероприятиях – культурных, спортивных. 40 процентов – просто отдохнуть, так как наша природа, лесные и водные богатства, национальный колорит коренных народов никого не оставят равнодушными.
Туристических объектов для отдыха в Югре – сотни. Мы выбрали сегодня для обзора несколько, на различные вкусы.

С национальным колоритом
Начнем с очень интересного этнокультурного объекта, где царит гармония удивительной сибирской природы и традиционного уклада обских угров. В селе Кышик, в 50 километрах от  Ханты-Мансийска, есть уникальное этнокультурное стойбище «Мосум Мув». Его создавали, желая   возродить  традиционный  образ жизни коренных народов Севера в современных условиях. За основу взяли опыт предков в области культуры, быта, природопользования, вероисповедания и обычаев.
Этнокомплекс создан с характерными для казымских ханты постройками. Экспертом при организации стойбища была Мария  Волдина, заслуженный деятель культуры Российской Федерации, почётный гражданин Югры и хранитель древних традиций ханты. Поэтому  здесь все без обмана – максимально приближенный к настоящему быт казымских ханты.
Кроме «просто посмотреть», можно и поучаствовать. Вниманию туристов – мастер-классы по изготовлению национальных украшений, подвижные игры: метание тынзяна на хорей, бег на охотничьих лыжах, прыжки через нарты. На территории стойбища проводятся национальные праздники с танцами, песнями, загадыванием желаний, национальными обрядами поклонения огню.
Еще одно место с национальной – теперь уже русской – атмосферой туристы найдут в Нижневартовском районе.
База отдыха «Славянское подворье» расположена в сосновом лесу, в двух километрах от  Излучинска. Здесь есть кузница, беседки с навесом и мангалом, малые архитектурные формы, подкова – скамья, качели.  «Славянское подворье»  регулярно становится площадкой для проведения  фестивалей, выставок, ярмарок. Здесь работает веревочный парк – комплекс аттракционов на высоте четырех метров. Двенадцать частей связаны в единую логическую цепь с общими условиями прохождения.
База предлагает проживание в комфортабельных шатрах-палатках. Его особенность  – это комфортный, круглосуточный отдых в атмосфере «наедине с собой», удобный, безопасный и уютный. Никакого аскетичного быта – рядом мягкая кровать со свежим постельным бельем, удобная садовая мебель, гамаки и мобильный интернет. А прямо за дверью – зелень, свежий воздух, пение птиц, рассветы и закаты.

Рай в шалаше – это возможно!
Октябрьский район представляет туристам проект «Зимнее Алешкино». Это старинная хантыйская деревня на горной стороне реки Обь. Ханты жили в этой деревне зимой, ходили в тайгу охотиться, а на реке ловили рыбу. Летом они перебирались на луговую сторону, чтобы пасти скот.
Развивать этнографический  туризм в муниципалитете решила  жительница Приобья Полина Шилко. Напомним, проект этно-глэмпинга на территории бывшей хантыйской деревни получил  грант губернатора Югры.  
Что же такое «глэмпинг»? Есть категория людей, которые обожают природу, но не готовы расстаться с городским комфортом. И не надо! Именно для таких был придуман новый туристический формат – отдых на природе, совмещенный с благами цивилизации:  мягкая кровать, теплый душ, Wi-Fi. А прямо за дверью – природа. У нового тренда есть свое название – глэмпинг – «роскошный кемпинг» (объединение двух английских слов, glamorous + camping).
– Мне 27 лет, я родилась и живу в поселке Приобье, представитель коренных малочисленных народов Севера. Замужем, у меня двое очаровательных сыновей. Мы с семьей любим все выходные проводить на берегу Оби. Любовь к такому отдыху привита с детства.  Мечтаю, чтобы хороший отдых был доступен каждому! И тогда все желающие смогут насладиться неповторимой красотой нашего округа, – рассказывает Полина Шилко.
Дед Полины Андрей Сумкин вспоминал, какое богатое хозяйство было сто лет назад у семьи: 120 овец, до 20 дойных коров, 18 лошадей, из них 8-10 выездных.
В 1992 году семье выделили в этом месте родовые угодья. Семья Полины начала восстановление деревни. Вырубали кустарник, косили траву, распахивали огород, построили первый навес от дождя. Теперь  любой желающий может арендовать дом из бруса с русской печкой и просторной верандой, попариться в русской бане, порыбачить на берегу Оби. Можно посетить этнографическую экскурсию, мастер-класс по приготовлению хантыйской ухи, прогулку на катере по рекам Югры. Территория глэмпинга спроектирована так, что туда могут приезжать люди старшего поколения, многодетные семьи и туристы с дополнительными потребностями.

Регион туризма
Проекты, которые воплощаются в Сургуте, – крупнейшем городе региона, – важная часть концепции развития индустрии отдыха в Югре. Это не только событийный туризм, в том числе мероприятия,  которые вошли в национальный календарь «События России», но и культурно-познавательные путешествия.

– Из последнего я бы назвал интересный проект – «Река времени», который сейчас воплощается в жизнь в речном порту. Это  хронологическая лента, выполненная в технике граффити и представляющая историю нашего города с момента основания буквально до современности. Люди с большим интересом воспринимают новый формат, – рассказал председатель комитета культуры и туризма  Сургута Антон Акулов.
А Сургутский район приглашает туристов в хаски-центр «Югра», откуда можно отправиться в  увлекательное путешествие с элементами квеста вместе с собаками по самым красивым местам муниципалитета.
Туристическое приключение отлично подходит для тех, кто не может по каким-либо причинам завести собаку, а общение с ними очень необходимо. Хаски-центр обеспечит сопровождение на каждом маршруте и по его завершению вручит памятные подарки с фотографиями поездки.
Одно из  приключений – «Сундук геолога». Прогулка идет по лесу, с собаками, пристегнутыми с помощью специального снаряжения к поясу участника. Пробег занимает больше времени, но от этого становится еще увлекательней. В конечной точке туристов ждут привал, таежный чай, плюшки и костёр.
Напомним, Сургутский район стал победителем окружного конкурса грантов на развитие внутреннего и въездного туризма.

Поздравление


– Друзья,  День рыбака – праздничный день для профессионалов, десятков тысяч югорчан-любителей, увлеченных рыболовством.  Для народов ханты, манси, ненцев – это вообще промысел по жизненной необходимости.
Рыболовство – визитная карточка Югры. В автономном округе рыбопромышленная отрасль представлена 27 организациями. Югорскую продукцию знают в России, за ее пределами.
Уважаемые земляки, поздравляю с профессиональным праздником, спасибо вам.
Эта фотография из моего личного архива (1997 год, озеро Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа). 

Наталья Комарова, губернатор Югры


Туризм в Югре – это реально
Несмотря на суровую погоду и менее развитую инфраструктуру, чем на популярных российских курортах, отдых на территории нашего региона, тем не менее, имеет массу плюсов: эмоции от встречи с северными животными, знакомство с коренными жителями, дегустация блюд из оленины и дикоросов. В 2019 году регион посетили 570,9 тыс. туристов.
В федеральном проекте туристического кешбэка в Югре участвует 51 гостиница. В конце 2020 года в округе запустили единую цифровую туристическую платформу, позволяющую забронировать тур и отель, изучить события в регионе, спроектировать маршрут. Все туроператоры региона, несмотря на пандемию, продолжили свою деятельность. А по итогам текущего года ожидается их рост –  две организации планируют зарегистрироваться в качестве туроператоров по внутреннему и въездному туризму.
Как сообщила в ходе выставки «Иннопром» губернатор Наталья Комарова, среди планируемых турпроектов Югры выделяется маршрут к географическому центру региона – в село Селиярово в 30 км от Ханты-Мансийска, который разрабатывается региональным отделением Русского географического общества. В  2022 году  должен быть запущен и проект, работа над которым идет уже несколько лет, – «О Зенково с любовью»  в Ханты-Мансийском районе. Это инициатива местных жителей, которые готовы знакомить туристов с селом, культурно-историческим наследием, секретами народных промыслов, традиционным укладом жизни.

Рейтинг

5 самых удачных мест для рыбалки в Югре

Не секрет, что за  рыбацкими трофеями  в автономный округ приезжают даже из других регионов. Где можно не только успешно порыбачить, но и комфортно отдохнуть и полакомиться добычей – в нашей подборке предложений.
1. База «Бедкаш». Место расположения – поселок Игрим Березовского района. В водах реки Северная Сосьва  не редкость щуки до 20 килограмм весом.  Подробности по телефону +7(922) 209-38-54.
2. База «Тихая бухта». Ловить, говорят,  тут можно даже без наживки. Рыбы – море: щука, окунь, язь, карась, елец. Вас будет ежедневно сопровождать инструктор, который точно знает перспективные места. База находится в 110 километрах от Нижневартовска. Подробности по телефону: +7(904) 456-95-85.
3. База «Остяко-Вогульск» по трассе Ханты-Мансийск –  Талинка. Получить хороший улов здесь можно в любое время года. Зимой до места тихой охоты придется добираться на снегоходах. Кстати, на территории можно узнать много о быте коренных народов. Для этого здесь оборудовали этнографическую деревню. Номер для связи: +7 (908) 882-78-18.
4. База «Глухая» расположилась на берегу озера Красный Яр. Это Кондинский район – традиционный рай для рыболовов. Чтобы попасть сюда, необходимо доехать до Междуреченского. Все расскажут и доставят до базы, если позвонить по телефону  +7 (904) 465-00-22.
5. База «Еловое» в 30 км от Сургута. Эта база входит в топ-3 самых больших в Югре. Помимо рыбалки, здесь можно поохотиться, а ещё покормить оленей, сходить в баньку и отведать национальные блюда.

4 истории о трудностях работы руководителя

Екатерина Шалмина

руководила сбором историй

Руководителям часто приходится отвечать за чужие ошибки, краснеть перед клиентами и рисковать своей репутацией.

Мы поговорили с читателями Т⁠—⁠Ж, у которых есть свой бизнес или сотрудники в подчинении, о том, какие у них были ожидания от руководящей должности, как менялся их стиль управления с опытом, доверяют ли они подчиненным и что помогает снять стресс после очередного форс-мажора.

Это истории читателей из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Владелец суши-бара: «Невозможно оставаться „своим парнем“ и при этом управлять людьми»

Возраст: 29 лет
Руководит: 1,5 года
В подчинении 7 человек: 2 сушиста, 3 доставщика, 2 диспетчера

Руслан
не любит быть плохим, но приходится

Нам с моим товарищем захотелось повысить свой доход и открыть собственный бизнес. Я футбольный судья, мой друг на тот момент был торговым представителем, занимался жвачками, конфетами. Город у нас маленький. После изучения запросов в поисковиках выяснилось, что по доставке еды с огромным преимуществом лидирует японская кухня. Чтобы не вкладываться в дизайн интерьера, решили заниматься только доставкой. Скинулись по 40 000 Р. Арендовали помещение за 12 000 Р в месяц на остановочном комплексе.

Дали объявление, нашли двух сушистов. Один из них принес список самых обыкновенных роллов и запросил по 500 Р за каждый — чтобы мы могли просто включить их в меню и чтобы он согласился их готовить. Это был первый звоночек, что человек просто собирается на нас наживаться. Этот сушист так же, как и мы, имел свою точку с доставкой, но потом прогорел. И, видя, что дела у нас идут неплохо, начал целенаправленно вставлять нам палки в колеса: специально очень долго готовил заказы, делал некоторые позиции не так, как в рецепте, — недокладывал рыбы, неправильно варил рис. Было много жалоб, но в ответ от него мы слышали: «Что вы понимаете, я пять лет в этом бизнесе, это клиенты капризные».

В какой-то момент мы уже были крайне им недовольны, но у меня сложилось такое впечатление: хороших сушистов мало, если он уйдет, нам придется закрыться. Два наших сушиста работали посменно. Они были друзьями — уволь я одного, ушел бы и другой.

Так и мучились некоторое время. Потом в один из не самых удачных дней, когда заказов было очень мало, мы за 30 минут до закрытия сделали контрольный звонок. Девочка-диспетчер начала принимать заказ, и на заднем фоне мы услышали голос нашего сушиста: «У нас рис закончился, все заказы на стоп». Повезло ему, что он все понял и успел сбежать, пока мы ехали. В итоге без проблем нашли новых сушистов.

Мои представления об управлении бизнесом изначально были очень радужными. В основном я смотрел на «Ютубе» такие каналы, как «Трансформатор» и «Бизнес-молодость», оттуда черпал «гениальные» идеи о том, что бизнес — это просто, получится у любого, главное — начать, и само попрет и так далее. Очень мотивирует вначале, но крайне разочаровывает потом.

Поначалу приходилось целый день работать самому: закупал продукты и расходники, принимал и доставлял заказы. Потом появилась возможность делегировать часть полномочий, но сформировать хорошую команду и заставить всех работать, как один слаженный механизм, без моего непосредственного контроля, так и не получилось.

Самое сложное в работе руководителя для меня — необходимость иногда поступать с сотрудниками жестко.

Я не хочу быть «плохим», пытаюсь относиться к людям так, как мне хотелось бы, чтобы относились ко мне. Но люди неидеальны, были даже случаи сговора всех участников процесса — доставщика, сушиста и диспетчера, — когда продавали мимо кассы. Выяснили это элегантно. Разместили пост в «Инстаграме»: «Все, кто заказывал сегодня доставку, напишите нам — вас ждет сюрприз». Клиенты написали, и у одной девушки оказался чек, нарисованный от руки. Попрощались со всей бригадой проходимцев.

Топ-5 ошибок сотрудников

🍣 Безответственность. Работник может позвонить за несколько минут до начала рабочего дня и сказать, что он сегодня не выйдет, потому что должен помочь отцу залатать крышу.

🍣 Опоздание. Были случаи, когда поступило уже три заказа, а повара еще нет на месте.

🍣 Неточный закупочный список. В итоге в разгар смены заканчиваются боксы или палочки.

🍣 Вольности в общении с клиентами. Одна девушка-диспетчер нарочито саботировала скрипт приема заказов и вместо приветственного слогана говорила: «Салам алейкум».

🍣 Отступление от рецепта. Сушист клал до невозможности тонкий слой лосося в «Филадельфию». На наш вопрос, почему лосось настолько прозрачен, отвечал: «Я же ваши деньги экономлю».

Однажды доставщик уехал на свадьбу, пропал на четыре часа, прислал на смену своего брата. В итоге с учетом всех накладок заказ, который был принят в восемь вечера, был доставлен в час ночи. Заказывала беременная женщина, сказала, что не будет забирать заказ. Доставщик долго ее уговаривал, мол, съешьте на завтрак. На следующий день я целый час извинялся перед клиенткой. Подарил ей три сета. Идиота-доставщика обматерил и уволил. Такой фейл для нас — исключение. Сейчас работаем с курьерской службой, оплата у доставщиков не фиксированная, а сдельная. Они приезжают быстро и в срок.

Как футбольный судья я изначально готов к стрессу, но волнение на поле — ничто по сравнению с чувством, которое испытываешь, когда заказ задерживается на два часа или когда посреди дня нужно мчаться в другой конец города и искать, где приобрести оптом палочки и соевый соус, потому что сотрудники забыли отправить заявку поставщику.

Со временем стал более толстокожим в отношениях с работниками. Невозможно оставаться «своим парнем» и при этом управлять людьми. «Проблемы индейцев шерифа не волнуют». Сейчас у нас установлена система штрафов за опоздания, беспорядок, неточности в заказах. Работает лучше уговоров. В будущем планирую нанять операционного руководителя и общаться только с ним, а самому заниматься привлечением клиентов и масштабированием бизнеса — не люблю ругаться с людьми.

Отдыхать получается не очень часто. Иногда мурашки по коже, когда в 10 вечера звонит рабочий телефон. Но если есть возможность его отключить — это блаженство. Обычно выпиваю и устраиваю детокс для мозга. Начинаешь больше ценить моменты вне работы.


Владелец бизнеса по продаже постельного белья: «Выходных никогда не бывает»

Возраст: 30 лет
Руководит: 5 лет
В подчинении 20 человек: менеджеры по продажам, рекламщики, программисты, швеи, закройщицы, бухгалтер, курьер, копирайтер

Я никогда не планировал заниматься собственным бизнесом. Но в 2016 году путешествовали с девушкой по Европе, гуляли и увидели в маленьком магазине прекрасный комплект постельного белья из смягченного стопроцентного льна. Он нам безумно понравился, и мы купили его за большие деньги — 25 тысяч в пересчете на рубли. Спустя полгода, после ремонта в квартире, мы впервые постелили его и поняли, что теперь ни на чем другом, кроме как на льне, спать не сможем. Начали искать что-то похожее, но подешевле, в России. По запросу stonewashed linen — именно так назывался этот лен — ничего не нашли. Тогда мы решили сделать его сами. Нам понадобилось несколько месяцев, чтобы собрать информацию об этом материале, изучить технологию смягчения ткани и найти производство по пошиву постельного белья. Так пять лет назад появился наш проект Linen Texture.

Мы занимаемся этим бизнесом вместе с моей теперь уже женой. Сейчас это наш единственный доход. Иногда мы берем какой-то фриланс, но в основном для души — я как фотограф-ретушер, жена как дизайнер-иллюстратор.

Работаем 24/7 от 3 до 15 часов в день. График ненормированный, могу работать как днем, так и ночью.

10:00. Подъем, прогулка с собакой, кофе, завтрак.

11:30. Разбор почты и сообщений.

13:30. Еду в наш магазин, проверяю текущие задачи.

16:30. Заезжаю в один из цехов, отдаю материал, забираю готовые изделия.

18:00. Обед/ужин с женой где-то в центре.

20:00. Дома, прогулка с собакой.

21:00. Ужин.

21:30. Разбираю сообщения за день и контролирую выполнение задач.

22:30. Переговоры и решение вопросов с клиентами в США. Я сам лично веду всех зарубежных покупателей. Это как раз вечерняя и ночная части моей работы, так как 80% наших иностранных клиентов из Америки.

23:45. Просмотр сериалов или чтение книг, плюс в любой момент я на связи и с ноутбуком. На каждом этапе может случиться какое-то ЧП или появляются новые трудности. На ночь я отключаю все телефоны и уведомления.

Когда я только начинал продумывать бизнес-план нашего проекта, мне казалось, что это легко. Даже удивляло, что каждый второй не открывает свой бизнес, ведь это так просто! Ох, как я ошибался. На деле все просто до первой неудачи. А дальше нет никаких инструкций, как действовать. Может быть, у кого-то они есть, но у меня не было. И тут начинается самое сложное: нужно принимать решения, нести за них ответственность, понимать, что могут быть провалы, видеть новые возможности.

Мое первое образование — строительное. Раньше я работал в строительной отрасли, подрабатывал фотографией и ретушью. Работа руководителя, конечно, более нервная, здесь очень многое зависит от меня, и, что самое страшное, многое от меня не зависит, например поставки, логистика, но я все равно за это отвечаю. Чем больше людей и шагов в цепочке создания продукта, тем больше стресса и неожиданностей. Всегда спокойнее и легче отвечать за какую-то одну область, успешное развитие которой зависит только от тебя. По мере роста бизнеса объем задач и ответственности увеличивается пропорционально.

Когда у тебя свое дело, чужая ошибка — это тоже твоя ошибка.

Точнее, ошибка вроде бы и не твоя, но ответственность за нее нести именно тебе.

Топ-3 форс-мажоров

❎ В марте 2020 Почта России потеряла в пересылке около 60 отправлений! Это стоило примерно 300 000 Р, кучи нервов, некоторой потери репутации магазина из-за плохих отзывов. Но ничего, отправили посылки заново другой логистической компанией. Заключили договор с ними, и проблема долгой и некачественной доставки решилась.

❎ Упаковщица перепутала заказ в США за 40 $, в который входили две наволочки и стоимость доставки, с заказом за 700 $, состоящим из нескольких комплектов постельного белья больших размеров. Пришлось договариваться с курьерами на месте, чтобы они поменяли заказы. Все закончилось благополучно, но пришлось изрядно поволноваться.

❎ У нас есть несколько оттенков зеленого цвета. Однажды наш производственный цех перепутал оливковый с фисташковым. Это была партия комплектов постельного белья: пододеяльники, простыни, наволочки — примерно на 150 000 Р. На каком-то этапе в пошиве ошиблись, и все заказы сделали в другом цвете. Хорошо, что ткани было много и можно было оперативно переделать. Пришлось потом долго продавать ненужные позиции, в итоге все раскупили, просто за большой промежуток времени.

Однако вести свой бизнес — это очень интересно. Особенно приятно осознавать, что удалось выйти на такой уровень, как сейчас. Мне нравится брать ответственность, ведь именно с увеличением ответственности происходит личное развитие и развитие бренда. Еще нравится свобода. Несмотря на огромный список дел, сейчас я чувствую себя более свободным, чем когда работал в офисе как наемный сотрудник.

Руководить несложно. Наши сотрудники отлично выполняют свои обязанности, плюс мы всегда ищем себе в команду людей, которые так же горят этим делом, как и мы, и близки нам по духу, чтобы вместе создавать классный продукт и получать от этого удовольствие. Сотрудников ищем сами через сарафанное радио и рекламу в «Инстаграме». Основной критерий — интерес к нашему делу и желание в нем развиваться. А дальше уже смотрим на человека, его характер, идеи, мысли. Важны также внимание к деталям, ответственность и умение общаться с людьми.

К сожалению, приходилось и увольнять. Но это никогда не было неожиданностью для сотрудника. Обычно люди, с которыми мы расставались, сами теряли интерес к работе, из-за чего начинали совершать много ошибок. К редким ошибкам отношусь лояльно, понимаю, что везде есть человеческий фактор и это стоит учитывать. Если после фиаско сотрудник собирается и улучшает свои показатели — отлично! Если за одним фиаско следует другое, значит, человек не хочет работать, и мы безболезненно расстаемся.

Считаю, что нет плохих сотрудников, есть те, кому просто неинтересно.

Самые страшные ошибки — в накладных и при сборке заказа. Так как много отправлений за границу, есть вероятность ошибиться при сборке или составлении накладной. За такие ошибки предусмотрены штрафы в размере оплаты расходов на доставку перепутанных посылок. Премии стандартные: в конце года и процент от продаж.

Топ-4 ошибок сотрудников

📦 Рассеянность. Я говорю важную информацию, которую следует запомнить, а сотрудник ее не запоминает. Из-за этого совершаются ошибки, за которые потом отвечаю я.

📦 Несамостоятельность работника в решении вопросов, которые полностью в его компетенции. Например, весь день в магазине не работает принтер или проблемы с интернетом, телефоном, кассой, эквайрингом… В этом случае сотрудник может сам связаться с провайдером или позвонить в техническую поддержку кассы, не дожидаясь моего вмешательства.

📦 Ошибки по невнимательности. В накладных, ценах на товары, в заказах и сроках, которые могут привести к потере денег и, главное, к разочарованным клиентам. Для нас очень важно положительное впечатление покупателя о нашем бренде, поэтому особенно горько осознавать, что при высоком качестве продукта по невнимательности менеджера заказ, например, уходит не по тому адресу.

📦 Если сотрудник не хочет выложиться на 100%, это очень расстраивает.

Чтобы снять стресс, медитирую и занимаюсь йогой перед сном. Еще помогают сериальчики с чаем. Выходных никогда не бывает. И я вообще не умею отдыхать больше четырех дней. Даже если мы уезжаем куда-то далеко и надолго, уже через несколько дней я страдаю без работы. Мы с женой очень любим свое дело и не перестаем им заниматься даже на отдыхе. Самое классное, что ты можешь это делать где угодно — хоть у подножия Камчатского вулкана, хоть на побережье Калифорнии.


Руководитель департамента крупного холдинга: «Холодная голова в ситуации форс-мажора важнее седых волос»

Возраст: 52 года
Руководит: 23 года
В подчинении 150 человек: сотрудники техподдержки, программисты, аналитики, сетевые инженеры

После восьмого класса школы нужно было принять решение: идти в ПТУ и стать рабочим или в девятый класс и далее в институт. Тогда я решил, что хочу работать инженером и ставить задачи рабочим. Пока учился в институте, призвали в армию, там уже определенно понял: надо быть руководителем. И стал командиром отделения. А дальше само как-то покатилось…

Представление об управлении людьми в начале карьеры было очень идеалистическое. У нас был небольшой коллектив из семи единомышленников, и любая задача решалась без дополнительного контроля и проверок. Сказал — сделали. Когда пришел в коллектив побольше, столкнулся с другим отношением к работе, и это было для меня тяжелым моментом. Почему-то некоторые задачи не выполнялись, каждый хотел заниматься только тем, что было интересно лично ему. Было несколько странно объяснять взрослым людям, что на работе главный приоритет — интерес компании. Личное развитие — в свободное время.

Сейчас я работаю в многопрофильном холдинге, предприятия самые разные, в основном добыча и производство. Я руковожу всей ИТ-командой. В среднем работаю 45—50 часов в неделю, в отпуске — по 15—20 часов. Пока нет времени и возможности заниматься своим бизнесом, поэтому зарплата — мой единственный доход. Немного инвестирую, я ленивый инвестор.

Мне нравится моя работа, люблю решать проблемы. Это до сих пор меня удивляет: вокруг умные люди, но решения никто не видит. Пришли, обсудили — вот оно. И пошли делать. Бывают трудности и с сотрудниками, и с другими руководителями: ошибки, конфликты. Это все рабочие моменты, и мне интересно находить выход из сложной ситуации.

Обычно я спокоен в критические моменты, холодная голова в ситуации форс-мажора важнее седых волос. Но однажды на одном из заводов убили местного начальника ИТ-отдела. Это был шок. Если коротко, мы ввели в эксплуатацию ИТ-систему, которая не позволяла воровать очень крупные суммы местным работникам. Начальник отдела не сам ее выбрал, это был приказ акционера. Но он его выполнил. И оказалось, что за сезон выборочная группа машин выработала сырья на миллион долларов больше, чем до нововведений. Убийц не нашли, но это единственное разумное объяснение случившемуся.

Мой стиль руководства с годами менялся. Я пробовал разные методы, читал умные книги по управлению персоналом и применял знания на практике. Это не было резким изменением, скорее тюнингом. Ошибки, конечно, были. Помню, первых собравшихся увольняться сотрудников я пытался удержать любой ценой: казалось, что это безвозвратная потеря и никак нельзя допустить увольнения. Но они все же уходили, я расстраивался и шел дальше, искал новых.

Однажды мой начальник, переходя в другую компанию, забрал с собой всех ключевых сотрудников.

Он сказал: «Эту команду собрал я, ты собери свою». И я собрал. И больше не паниковал, а просто разбирался, почему человек уходит. Иногда помогал укрепиться на новом месте.

Хороший сотрудник — понятие мутное. Для кого он хорош? Для меня или компании? Есть приятные люди и слабые специалисты, есть профессионалы со скверным характером. Когда я ищу сотрудника, иду от компании. Поиском ИТ-специалистов HR заниматься не умеет, мы ищем сами. У меня был невыносимый аналитик по шинам данных — его высокомерие не задевало только меня и начальника его отдела. Но профессионал отличный. Мы его изолировали от общения с другими коллегами, и он за год сделал трехлетнюю задачу. А потом я его отпустил, потому что у нас для него не осталось интересных проектов.

Подчиненным я обычно задаю вопросы. В компании есть ключевые специалисты по всем направлениям, есть регулярные отчеты, но короткий разговор дает больше информации.

Увольнять, конечно, приходилось — за пьянство и прогулы. За ошибки в работе — ни разу. Наверное, мои люди еще не совершили такой ошибки, за которую я готов уволить.

Топ-3 ошибок сотрудников

📉 Забыл про задачу.

📉 Недопонял задачу и не переспросил — сделал не то, что нужно.

📉 Все понял, не забыл, пообещал, но не сделал — не успел, не получилось.

Выходные — как у всех: домашние дела, прогулки, только иногда в субботу или воскресенье надо что-то быстро сделать или встретиться по работе — наш акционер работает без выходных. Захожу пострелять в World of tanks — хорошо оттягивает, особенно если день был трудным. Но лучший отдых — яхтинг. Уже 13 лет им занимаюсь, 12 лет — шкипер. Любительские регаты или просто недельная прогулка на яхте — отличный способ провести время, всем рекомендую попробовать.


Руководитель команды дата-сайентистов: «Если что-то прямо сильно горит, мы договорились не спать»

Возраст: 29 лет
Руководит: 1,5 года
В подчинении 10 человек: дата-сайентисты

prostojob
перестал фиксить факапы за счет своего сна

Я работаю в ИТ-консалтинге: мы помогаем клиентам извлекать пользу из данных, подсказываем, как переделать процессы так, чтобы было не стыдно. В какой-то момент я решил попробовать себя в роли руководителя. Сначала взял обязанности старшего товарища и мини-стратега в команде из трех опытных разработчиков, параллельно устроился менторить начинающих аналитиков данных в известный сервис онлайн-образования. Когда понял, что психологически готов стать руководителем, как раз подвернулась возможность. С моей стороны это была спланированная авантюра, со стороны работодателя — спонтанное решение: как я потом выяснил, идея предложить мне поруководить официально пришла после корпоратива, где я играл на гитаре и смог собрать вокруг себя народ, будучи совсем новичком в компании.

Все мои подчиненные — ученые-эксперты по данным. Дата-сайентист — это специалист, который умеет делать выводы по данным, строить предсказательные модели, писать код. Типичное задание сотрудника, как ни странно, — решить задачу бизнеса. Иногда решение — это крутой алгоритм машинного обучения. Иногда нужно помочь собрать и проанализировать данные, иногда — сделать веб-сервис. Стремимся стать отделом универсальных солдат и развиваться одновременно и как аналитики, и как программисты. Мои подчиненные — в первую очередь мои товарищи. Все молоды, прекрасны, перспективны, мне с ними повезло.

Есть три источника, где мы ищем людей: интернет-сервисы по поиску сотрудников, сообщество Open Data Science, рекрутинговые агентства. Некоторые приходят к нам сами, потому что слышали про наши проекты и экспертность, — такие кандидаты обычно мотивированнее и, как ни странно, сильнее.

Поиск выглядит максимально просто: пишем вакансию, в ней стараемся честно и полно рассказать о том, что придется делать, что нужно уметь и чему научим. Наша сильная сторона — это интересные, разнообразные задачи при конкурентной зарплате с реально работающими механизмами роста. Тем и подкупаем. Но найти подходящих людей бывает сложно. Требования у нас довольно серьезные и к хард-, и к софт-скиллам, да и рынок сейчас не самый живой и весьма перегретый. Но «наши» люди на нем точно есть, и здорово, что мы друг друга находим. А уж если мэтч случился, то стараемся растить, любить и никогда не бросать.

В работе руководителя нравится, что я могу подруливать постановки задач под людей и людей под задачи. Нравится, что с руководством растет твой вес как специалиста — чаще прислушиваются. Самый большой кайф — что можно делать намного больше проектов, хоть и чужими руками. Еще круто, когда ты какую-то фишечку придумываешь, а команда реагирует восторженно. Делиться знаниями — это очень здорово, сам многое понимаешь, пока объясняешь.

Быть начальником сложно, но основные трудности связаны скорее не с управлением людьми, а с продумыванием стратегий и защитой будущих проектов. Это встречи, встречи, встречи. Некоторые откровенно бесполезны, на некоторых нужно сразу вынуть из головы космолет. Вторая по сложности вещь — это донести планы до команды. Нужно каждый раз излучать больше оптимизма, чем тебе доступно, при этом никогда не обманывать. Дальше уже работает взаимное доверие. И третий челлендж — распределять ресурсы так, чтобы люди, выполняя задачи, могли расти в направлении, которое им наиболее интересно.

В целом руководить — это весело.

Я ожидал большей свободы в принятии решений — я ее получил. В придачу к ней, правда, получил еще гору встреч и прочей шелухи в виде рисования схемок, гантов и презентаций. Удивило, что доля графики в работе сильно увеличилась.

С опытом пришлось изменить некоторые процессы в руководстве. Изначально код и документацию я пропускал через свое ревью — это было долго, неэффективно. Потом подглядел в одной знакомой организации прекрасный подход — кросс-ревью. Теперь стараюсь, чтобы в каждом проекте была хотя бы пара человек, проверяющих друг друга. То есть чтобы ответственность была не перед каким-то там начальством, а в первую очередь перед своим соседом по парте.

Из обязательных мероприятий — утренний сбор, где делимся, у кого что и как на проектах. В этот момент можно вместе накинуться на какую-то провисшую задачу, и это мотивирует работать. В крайних случаях могу прийти в личку и спросить вне ревью кода и обязательных встреч что-то вроде: «А вот тут у нас все в порядке?» Ответ появляется, и сразу принимаем решение. Вообще, я стараюсь не навязываться и не навязывать.

На работу трачу от 40 до 70 часов в неделю в зависимости от загрузки.

09:00. Подъем, завтрак.

09:30. Тренажерка.

11:00. Общекомандная встреча, которая обычно порождает много маленьких встреч.

11:30—14:30. 4—6 встреч длительностью от 15 минут до часа, на которых обсуждаем текучку. В перерывах между ними я либо проверяю код, либо стараюсь решить какую-нибудь маленькую, но сложную задачку по наиболее подвисающему проекту.

14:30. Обед.

15:00—19:00. Встречи, посвященные каким-то будущим проектам и подготовке к встречам с будущими клиентами, — это больше про стратегию и бизнес. Прямо на них раньше получалось программировать, но сейчас все больше нужно говорить и слушать, параллельно выполнять другие задачи не выходит.

19:00—21:00. В зависимости от вдохновения решаю свои задачки или провожу ревизии проектных артефактов. Если совсем выматываюсь, иду гулять.

21:00. Если что-то горит по проектам или просто есть интересная задачка, то занимаюсь этим. Время самое продуктивное, никто не отвлекает в личке, нежарко.

Увольнять приходилось, но не за конкретные ошибки. Почти все, что можно исправить, корректируется и трансформируется в опыт. Просто иногда становится понятно, что человек растет медленнее, чем нам бы хотелось. Возможно, это непопадание в задачи или в команду. Еще один тревожный звонок — это отсутствие проактивности. С любой проблемой можно справиться, если знаешь о ней заранее. Когда возникают эти две ситуации, я доношу информацию до сотрудника, и дальше возможны варианты: перевод в другую команду, или мы перестраиваем взаимодействие, или расстаемся, как бы грустно это ни было.

Типичный форс-мажор: завтра сдача большой части проекта, ничего не готово, работники ушли спать.

Раньше такие факапы фиксились за счет моего сна. Но сейчас я научился к этому относиться проще и стараюсь предотвращать возможные срывы сроков небольшим нахлестом ресурсов на проектах. Вместо поиска виноватых мы с командой придумываем такие конфигурации, при которых косяки случаются все реже, — это и шаринг знаний, и кросс-ревью, и наем людей на вырост. Да и частые обсуждения проблем каким-то узким кругом пострадавших тоже очень помогают. Если что-то прямо сильно горит, мы договорились не спать, зато потом отдыхать чуть интенсивнее. Переработки компенсируем дополнительными выходными. После таких договоренностей и процессных изменений стало сильно проще. Штрафов за ошибки нет, разве что общественное порицание, и то очень редко.

Топ-5 ошибок сотрудников, до конца понятных только ИТ-специалистам

💻 Пушить в мастер-ветку в системе контроля версий неработоспособный код — починили на уровне репозиториев.

💻 Спешка вместо какого-то глубокого закапывания. Случается редко и под конец проекта, учусь и себя искусственно тормозить в такой ситуации.

💻 Глубокое закапывание там, где нужно просто сделать. Бывает чаще, чем предыдущая ошибка, и такое поведение — плюс для аналитика, но нужно учиться бить себя по рукам — мы все-таки бизнес.

💻 Считать, что проекты соседних команд нам параллельны и нет смысла вписываться, даже если есть возможность предложить помощь. Не совсем ошибка, это правильно с точки зрения экономии ресурсов, но с точки зрения работы над общим делом не очень эффективно.

💻 Использование старших коллег вместо Гугла. Так уже почти не происходит, но иногда бывает.

Выходные бывают каждую субботу и воскресенье. Последнее время удается провести границу и забывать о работе без сильного ущерба ее качеству. Отдых простой: прогулки по лесу, Питеру, катание на велосипеде, сон, просмотр «Ютуба». В будни неплохо разгружает мозг тренировка.

Станьте героем Т⁠—⁠Ж. Поделитесь своей историей финансового успеха, провала или выживания

Как избежать мошенничества с работой на дому: 6 советов

Используйте эти 6 советов, чтобы избежать мошенничества с работой на дому и найти законные должности, которые позволят вам контролировать свое расписание.

Когда дело доходит до поиска удаленной работы, многие люди опасаются, что их обманут. И не зря — на каждую законную работу на дому приходится примерно 60-70 мошенничества.

Именно по этой причине предотвращение мошенничества с удаленной работой может показаться сложной задачей.

Одна из причин создания FlexJobs состояла в том, чтобы предоставить безопасный и надежный способ для людей, чтобы найти законные удаленные и гибкие рабочие места, не беспокоясь о мусоре и мошенничестве.

Если вы используете FlexJobs для поиска работы, вы можете быть уверены, что все возможности на нашем сайте были проверены реальным человеком и полностью свободны от мошенничества .

Наш недавний ежегодный опрос показал, что более 80% соискателей сообщают о том, что они настороже или очень обеспокоены мошенничеством на других форумах по поиску работы.Согласно тому же опросу, почти 20% соискателей стали жертвами мошенничества (по сравнению с 13% в 2016 году), при этом 22% соискателей знают кого-то, кто стал жертвой мошенничества.

Объявления

могут быть изобилуют мошенничеством, и опытные мошенники знают, сколько люди хотят зарабатывать деньги из дома. Они выдают себя за потенциальных начальников, рекрутеров и менеджеров по найму, чтобы выманить у соискателей работу личную финансовую информацию — и, в худшем случае, их сбережения.

При этом 15% респондентов избежали мошенничества, потому что они знали предупреждающие знаки .Важно знать предупреждающие признаки мошенничества с вакансиями в Интернете, но помните, что собственная команда экспертов FlexJobs тщательно проверяет вакансии, чтобы вам не приходилось делать это.

Если вы не используете FlexJobs для поиска работы или дополняете другие сайты, воспользуйтесь этими советами, чтобы избежать мошенничества с удаленной работой и обезопасить себя на других досках вакансий.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные онлайн-вакансии.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Доверяй своему чутью, если работа кажется мошеннической

Как и в большинстве жизненных ситуаций, один из лучших способов избежать мошенничества на работе — это прислушиваться к своим инстинктам .

Это может быть сложно, если вы какое-то время были без работы, и вам кажется, что позы сливы падают вам на колени.Но подумайте о работе и о том, как к вам подошли в объективном свете.

Говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и карьерный тренер FlexJobs: «Возможность работать из дома была бы мечтой для многих людей, и из-за того, что люди придают этому способу работы значение, мошенники могут воспользоваться этим. люди, которые хотят найти такую ​​работу ».

Если что-то не так или вы чувствуете себя некомфортно по какой-либо причине (например, рекрутер назойлив или требователен, или у вас нет четкого понимания своих должностных обязанностей), не думайте дважды, чтобы уйти от это .

Скорее всего, ваши инстинкты правы. И помните, есть много настоящих онлайн-вакансий, из которых можно выбирать. Это не будет вашей единственной возможностью работать удаленно, поэтому не пугайтесь или заставляйте делать то, что вам неудобно.

Знайте признаки мошенничества с вакансиями в Интернете

Несмотря на то, что мошенники со временем адаптировали свою тактику, все еще есть несколько жестких предупреждений о том, что работа является мошенничеством. Вот несколько основных признаков мошенничества с работой на дому:

  • У вас запрашивается личной финансовой информации — например, номер социального страхования, банковский счет, домашний адрес и номер телефона, дата вашего рождения и т. Д.- в начале процесса собеседования.
  • Работа платит большие деньги за небольшую работу . В конце концов, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это почти всегда так.
  • Компания может похвастаться несколькими историями о богатстве, демонстрирующими высокий образ жизни.
  • В объявлении о вакансии упоминаются быстрые деньги, резкие изменения дохода в одночасье и т. Д.
  • В объявлении о вакансии вопиющих грамматических или орфографических ошибок .
  • Предполагается, что продукт одобрен бесчисленным количеством знаменитостей и общественных деятелей.
  • Контактный адрес электронной почты является личным (например, [email protected]) или имитирует адрес электронной почты реальной компании (например, [email protected]).
  • Работа требует нескольких авансовых расходов от кандидатов.
  • Компенсация зависит от того, сколько людей вы нанимаете.
  • Рекрутер предлагает вам работу сразу без подтверждения вашего опыта работы и не запрашивает рекомендаций.

В одном из последних случаев мошенничества с удаленной работой, FTC сообщает, что операторы схемы «работа на дому» использовали «вводящий в заблуждение спам по электронной почте, чтобы побудить потребителей покупать услуги работы на дому.В этих электронных письмах использовались фальшивые новости и фальшивые отзывы знаменитостей, чтобы убедить потребителей совершить покупку. В целом по расчетам с операторами этой схемы было вынесено судебное решение на сумму 11,3 миллиона долларов.

«К сожалению, мошенничество с вакансиями в Интернете остается тревожным компонентом рынка работы на дому, даже несмотря на то, что количество законных возможностей удаленной работы продолжает расти. Приятно видеть это урегулирование, но соискатели не должны терять бдительность — еще существует множество мошенников », — говорит Рейнольдс.

Рассмотрим ключевые слова

В общем, будьте осторожны с некоторыми ключевыми словами в сообщениях. Следующие варианты (и варианты) могут указывать на мошенничество с работой на дому:

  • Бесплатная работа на дому
  • Быстрые деньги
  • Неограниченный потенциал заработка
  • Многоуровневый маркетинг
  • Начинка конвертов
  • Инвестиционные возможности и семинары
  • Подработка с полной занятостью

Исследование компаний

Допустим, с вами связывается «рекрутер» и хочет, чтобы вы устроились на работу.Говорят, что исходя из ваших навыков и опыта работы, вы идеально подойдете для открытой вакансии.

Это не означает, что работа законна (или рекрутер — это тот, кем они себя называют). Вы всегда должны проявлять должную осмотрительность как в отношении рекрутера, так и в отношении работы. Проведите исследование, чтобы узнать, можете ли вы найти какую-либо информацию о рекрутере / менеджере по найму, чтобы определить, действительно ли они являются реальным человеком.

The Better Business Bureau и Федеральная торговая комиссия могут быть отличными ресурсами для поиска и сообщения о мошенничестве с вакансиями в Интернете.У вас должна быть возможность найти след, подтверждающий личность и компанию, и, если нет, вы можете пересмотреть решение о продвижении процесса работы.

Связаться с компанией напрямую

Менеджер по найму может обратиться к вам с потенциальной работой. Они могут предложить все подробности о должности , но не самую важную — компанию, нанимающую на работу . Хотя они могут сказать, что не могут раскрыть информацию о компании или потеряют потенциальную комиссию, связанную с назначением вас на эту должность, вы должны точно знать название компании, для которой вы проводите собеседование.

Если менеджер по найму не скажет вам, это может быть признаком того, что вы оказались в центре афера. Поэтому свяжитесь с компанией, в которой вы, возможно, работаете, чтобы убедиться, что а) рекрутер работает на них, и б) существует ли вакансия, на которую вы претендуете.

Опросите общение

Процесс собеседования с годами претерпел значительные изменения, чтобы идти в ногу с изменениями в технологиях.

Практически все делается в Интернете, от заявлений о приеме на работу до собеседований, которые чаще всего проходят через видеоконференцсвязь, особенно для удаленных должностей.

Тем не менее, все еще вызывает тревогу, когда дело доходит до использования технологий для найма , и это электронная почта или обмен мгновенными сообщениями. Ни один достойный менеджер по найму или начальник не собирается проводить собеседование через мгновенное сообщение или электронную почту. Чаще всего сначала с вами могут связаться по электронной почте, но после этого у вас все равно должно быть телефонное или видеоинтервью — или и то, и другое.

Уклонение от мошенничества, связанного с работой на дому

Маловероятно, что мошенники когда-нибудь уйдут, но существует способов защитить себя и избежать мошенничества.Использование авторитетной службы поиска работы, такой как FlexJobs, может помочь вам найти настоящую работу в Интернете быстрее, проще и, что наиболее важно, безопаснее.

Мы предварительно проверяем каждую вакансию и каждую компанию, прежде чем размещать их на нашем сайте. Наша обученная исследовательская группа отсеивает как очевидные, так и более изощренные виды мошенничества, а также работу с оплатой только комиссионными, низкокачественные должности, «возможности для бизнеса» и прочую ерунду, поэтому нашим членам гарантирован качественный опыт поиска работы.

Где бы еще вы ни искали, соблюдайте осторожность и всегда учитывайте признаки мошенничества с работой на дому, будьте в безопасности и найдите законную, настоящую онлайн-работу !

Подробнее о FlexJobs

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как найти легальную работу на дому, не будучи обманутым

У вас родился ребенок. Теперь мир перевернулся, и вам действительно интересно, как бы выглядела жизнь, если бы вы действительно могли оставаться дома с детьми. Пришло время набрать эпических слов в свой телефон: работа на дому.

Это начинается. Носок опущен. Вы собираетесь намотать или дюйма.

Вопрос, будет ли это золотая рыбка желаний? Или большая белая акула, готовая проглотить вас целиком? Сегодняшняя цель — помочь вам понять разницу.

Каковы ваши варианты работы на дому?

Это довольно большой океан возможностей, поэтому легко почувствовать себя подавленным. Я разбил океан на небольшие бассейны размером с детку, сгруппировав их в… группы. Вот и:

  1. Создайте свой собственный веб-сайт
  2. Колл-центры и служба поддержки клиентов
  3. Предложения и Обзоры
  4. Внештатная работа
  5. Продажа предметов домашнего обихода

Надел гидрокостюм? Давайте погрузимся.

Работа на дому Решения:


Создайте свой сайт

Очевидно, это «решение», которое мы с Hubster решили еще в 2007 году, когда я запустил свой первый веб-сайт. Да, он был полон взлетов и падений, но я так благодарен за то, что мы выбрали этот путь! Мне нужно было получить дополнительный доход без того, чтобы отправляло этот доход прямо в детский сад, поэтому я запустил свой первый веб-сайт, чтобы немного сократить разрыв в доходах.

Перенесемся на 12 лет вперед, и Mighty Moms ежегодно достигает миллионов людей и поддерживает других родителей, которые хотят работать из дома. Тем не менее, то, что было лучше для нас, может быть не лучшим для вас. Вот несколько плюсов и минусов, которые помогут вам оценить

.

Плюсы создания собственного веб-сайта

  • Работа, которую вы выполняете, складывается сама по себе. Это как снежный ком, катящийся с холма. Это никогда не прекращается.
  • Это модель, работающая в режиме 24/7/365, обеспечивающая доход, когда вы в отпуске.
  • Вы можете устанавливать свои собственные часы.

Минусы создания собственного веб-сайта

  • Вы должны потратить много времени на изучение того, как вести блог как бизнес (который отличается от простого ведения блога).
  • Он не собирается оплачивать счета сразу, вы должны рассматривать его как бизнес, который будет расти, а не как непосредственный источник дохода.
  • Вначале вам нужно будет вложить немного денег, чтобы получить базовые навыки.

Какой тип веб-сайта вы должны начать?

Вы слишком заняты для хобби. Если вы собираетесь открыть веб-сайт как бизнес, вы должны знать, что ваш упорный труд обязательно окупится. Ваш гарантированный успех начинается с выбора правильной темы.

У меня было две идеи, когда я начал свой первый онлайн-бизнес.

  1. Создайте веб-сайт о воспитании детей — моим вторым ребенком в то время был новорожденный, и я отчаянно пыталась вспомнить, как это сделать снова.
  2. Создайте туристический сайт о Нэшвилле, штат Теннесси, где родился мой муж и где мы жили несколько лет.

Эта вторая идея привела бы к абсолютно НЕУДАЧИ. Теперь я это без сомнения знаю. Взгляд в прошлое и все такое…

Лучший способ убедиться, что ваш тяжелый труд окупится, — это иметь номеров на вашей стороне. Я была уверена, что сайт о младенцах будет успешным, потому что рассчитывала цифры. На рынке был пробел, и я знал, что смогу его заполнить.

Если вы не уверены в своих цифрах или вам нужна помощь в определении ваших природных страстей и способностей, которые могут превратиться в прибыльный онлайн-бизнес, начните здесь.

Работа на дому Решения по работе:


Центры телефонного обслуживания и обслуживания клиентов

Эти работы на дому говорят сами за себя. Компании нанимают вас, чтобы вы сидели дома за компьютером и отвечали по телефону (через гарнитуру) или выполняли другие задачи по обслуживанию клиентов. Легко, правда?

Несколько компаний, которые нанимают для этой услуги, включают… (Щелкните каждую ссылку ниже, чтобы перейти на страницу их найма.)

Это лишь некоторые из компаний, у которых есть вакансии для работы на дому. Для получения дополнительных идей (включая работу на дому, технические вакансии, работу медсестры, виртуальных помощников и т. Д.проверьте The Balance Careers.

Плюсы к работе по обслуживанию клиентов на дому

  • Если вы приняты на работу в качестве сотрудника, вы можете иметь право на получение пособия
  • Возможность подняться по служебной лестнице и получить повышение по службе, когда дети вырастут.

Минусы работы по обслуживанию клиентов на дому

  • Некоторым компаниям требуется более продолжительное «рабочее время», чем обычная работа.
  • Вы не сможете отвлекаться во время разговора с клиентами, поэтому вам может понадобиться еще один взрослый, чтобы помогать с детьми.

Работа на дому Решения по работе:


Предложения и опросы

Эти веб-сайты будут платить вам за просмотр видео, участие в опросах или опробование продуктовых предложений. Вот самые популярные сайты, которые это делают:

Плюсы к принятию предложений и опросов за деньги

  • Очень просто, вы можете делать это с шагом 20-30 минут в течение дня.
  • Гибкость, вы работаете только тогда, когда хотите.

Минусы приема предложений и опросов за деньги

  • Может быть рискованно, если вы не организованы.
  • Низкая выплата, если вы не потратите много времени, которое может того стоить, а может и нет.
  • Когда вы регистрируетесь, вы соглашаетесь получать электронные письма от них И их сторонних спонсоров. Возможно, вы захотите создать фиктивное электронное письмо!

Итог предложений по работе на дому

Можно ли таким образом зарабатывать деньги? Да, но вы также можете потерять денег.

Один вариант (который вы можете пропустить, если хотите) предполагает участие в «предложениях».Это означает, что вы подписываетесь на бесплатную ограниченную по времени программу или услугу, чтобы «попробовать» бесплатно.

Вам заплатят за регистрацию, но если вы забудете отменить ее до истечения пробного периода , с вас будет снята полная стоимость услуги или продукта. Это означает, что вместо того, чтобы они платили вам , вы платите им.

Вам не нужно делать предложения, вы можете проводить опросы или смотреть видео, но предложения платят лучше и поэтому соблазнительны. Просто убедитесь, что вы организованы и точно знаете , кому и когда позвонить после регистрации.

БОНУС СОВЕТ. Они дадут вам номер на странице регистрации, но его будет труднее найти после того, как вы зарегистрируетесь, поэтому запишите номер отмены перед тем, как вы фактически зарегистрируетесь.

Работа на дому Решения:


Внештатная работа

Фриланс — это когда вы предлагаете свои услуги кому-то, но вы не являетесь его сотрудником. Примеры фрилансеров включают писателей, графических дизайнеров, программистов, переводчиков или помощников виртуального офиса.

Как вы можете сказать, что вам доступны услуги? Вы регистрируетесь и делаете ставки на вакансии для людей, которые хотят нанять. Вот несколько веб-сайтов, с которых можно начать.

Плюсы к фрилансу

  • Гибкость — вы работаете, когда можете (если вы не являетесь внештатным сотрудником службы поддержки клиентов)
  • Это может привести к отличным долгосрочным позициям у постоянных клиентов
  • Указанные выше веб-сайты обрабатывают все ваши счета и платежи, что значительно экономит время.

Минусы фриланса

  • Возможно, вам придется делать ставки по рабочим запросам, поэтому вы должны знать, что является конкурентоспособным, и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов!
  • Вы несете ответственность за отслеживание своего дохода и представление его для уплаты налогов, поэтому планируйте обратиться к специалисту по налогам, чтобы избежать шока от дяди Сэма в конце года!

Итог внештатной работы на дому

Фриланс — отличный способ получить дополнительный доход, продолжая работать на себя.Это одно из моих любимых решений для родителей, которые хотят зарабатывать деньги, но у гибкий график, а — потому что вы сами устанавливаете часы. В прошлом я много раз пользовался такими услугами, чтобы нанимать людей для помощи в различных проектах, со многими из которых я до сих пор связываюсь, когда мне что-то нужно!

БОНУС СОВЕТ. Если вы только начинаете, ставьте низкие ставки! По мере того, как вы создадите свой длинный список довольных клиентов, вы сможете увеличить свои сборы, потому что у вас будет послужной список взволнованных клиентов, чтобы доказать, что вы того стоите!

Работа на дому Решения по работе:


Продажа самодельных товаров

Вы хорошо умеете делать что-то, поэтому вы решаете сделать партию из этого материала, а затем продать его в обмен на зеленоватую бумажную фигню. Звучит как твердый план! Но где вы можете пойти, чтобы похвастаться всем этим… хламом?

Плюсы к домашней работе

  • Здесь есть рынок для уникальных предметов ручной работы!
  • Гибкость — вы можете работать заранее и запасаться полками.
  • Это способ зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом!

Минусы домашней работы

  • Вам нужно место для хранения вещей ручной работы перед отправкой.
  • Вы платите за материалы, поэтому убедитесь, что вы выполнили домашнюю работу по расчету цен.
  • Вам нужно работать заранее, чтобы убедиться, что у вас есть товары под рукой — большинство людей не хотят ждать 4–5 недель, пока товар не будет индивидуализирован.
  • Конкуренция может быть жесткой. Почему ваши детские одеяла лучше? Найдите свою нишу, а затем подчеркните эту разницу!

Итог по самодельным изделиям

Здесь есть большой потенциал заработка … но также и большой потенциал для стресса и горя. Важно действительно знать свои цены, продукт и аудиторию, прежде чем вмешиваться, иначе вы рискуете потерять деньги.

Если вас интересует этот вариант, я настоятельно рекомендую ознакомиться с этим бесплатным электронным мини-курсом. В этом онлайн-курсе по бизнесу вы узнаете, как описать свой проект, назвать компанию и (что наиболее важно) найти подходящую цену для ваших продуктов. Я много лет пользуюсь бизнес-советами Алли, поэтому могу лично засвидетельствовать, что ее информация очень полезна.

Стоит ли искать


работу на дому?

Я думаю, самое большое заблуждение родителей , когда они начинают искать работу на дому, заключается в том, что это облегчит их жизнь.

Ну и да, и нет.

Да, приятно, что каждое утро в семь часов не нужно выбегать за дверь. И для меня это приятный интровертный бонус — не вести светскую беседу весь день за кулером с водой. И кофе лучше. 🙂

Но бывает и сложнее.

  • Поскольку я работаю из дома, я всегда могу работать. Это постоянное уравновешивание.
  • Больное время? Это что? Я могу работать на своем ноутбуке в постели!
  • Дети — самые милые нарушители жизни.Вы станете сварливым, если думаете, что справитесь с бу-бу и , отправьте это быстрое электронное письмо. Работа в дневное время (или в спокойное время), в выходные, по вечерам и т. Д.

Тем не менее, Я люблю работать из дома. (И, согласно этой статье, домохозяйка может сэкономить 17000 долларов в год!)

Находясь дома, я могу не только более полно участвовать в жизни своих детей, но и проводить «взрослое время», которое обеспечивает мою семью. #winwin

Вы их уже читали?

Мы ♥ честность! Этот пост содержит партнерские ссылки, которые дают дополнительные деньги для наших общих кофейных привычек привычек зависимостей.Кликните сюда, чтобы узнать больше.

Шокирующая правда о работе из домашнего ввода данных

Опубликовано 19 сентября, 2017 — пользователем Admin

Если вы хотите работать из дома, работа с онлайн-вводом данных может стать отличным источником дохода. Являетесь ли вы пенсионером, студентом, сидящим дома родителем или просто ищете работу на полставки из дома; Работа по вводу данных может быть устойчивым источником дохода. Есть множество настоящих, профессиональных и опытных аутсорсинговых компаний, которые предлагают позиции по вводу данных и работу людям, которые хотят гибкости при работе со своих домашних компьютеров.

Однако очень важно проявлять осторожность при поиске законных компаний по вводу данных для работы. Возможно, вы слышали о мошеннических компаниях, которые пытаются использовать людей, предлагая поддельные рабочие места. Знание того, как отличить законные компании по вводу данных от мошеннических, может гарантировать, что вы найдете настоящую работу, связанную с вводом данных, от авторитетного агентства.

Как выполнять задания по вводу данных в режиме онлайн из дома?

По сути, вы собираетесь вводить данные в компьютерную систему в форме цифр, символов или букв.Информация переводится из документов, файлов или других форматов в программное обеспечение, используемое для ввода данных. Задачи ввода данных могут включать в себя загрузку данных, организацию данных, обновление данных, проверку информации на точность, удаление или изменение неверных данных и многое другое.

Вы можете получить оплату по:

  • За штуку
  • На нажатие клавиши
  • на слово
  • Почасовая оплата

Многие отрасли, такие как телекоммуникации, здравоохранение, ИТ, финансы, розничная торговля и т. Д.нужен онлайн-ввод данных в больших объемах. Плата за каждую из этих отраслей зависит от вашего местоположения, уровня сложности задачи, скорости вашего ввода данных, а также от того, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком и т. Д.

Как выявить организации, вводящие мошеннические данные

Многие компании, занимающиеся вводом мошеннических данных, публикуют списки вакансий, чтобы соблазнить тех, кто ищет законную работу по вводу данных, но в конечном итоге теряют деньги и становятся жертвами мошенничества.Они не только используют людей в своих интересах, но и создают негативную репутацию для настоящих, честных компаний по вводу данных.

Есть несколько ключевых моментов, о которых нужно знать и на которые следует обращать внимание при поиске позиции для ввода данных о работе на дому. Знание того, как обнаружить красный флаг, поможет вам избежать дорогостоящих, разочаровывающих и эмоционально расстраивающих мошенников.

Как распознать фальшивое предложение о работе с вводом данных:

  • В отличие от обычного процесса собеседования, состоящего из нескольких собеседований и обучения, вам предлагают работу без какого-либо собеседования или запроса на резюме, заявку, квалификацию или обсуждения с сотрудником.
  • Предлагает небольшой «начальный» чек, чтобы помочь вам освоиться с припасами, или просить плату за помощь в обучении.
  • Запрос личной информации, такой как номер социального страхования.
  • Информация о заработной плате расплывчата, или они предлагают большую сумму за небольшую работу.
  • Они требуют, чтобы вы заплатили за дополнительное «обучение» или «сертификацию».

Как сообщить о мошенническом вводе данных Компания

Если вы обнаружите мошенническую позицию по вводу данных или подозреваете, что она вас обманывает, вы можете принять меры.Вы можете помочь защитить себя в случае мошенничества, а также привлечь внимание мошеннической организации, чтобы помочь спасти других от этого опыта в будущем.

Вы можете отправить отчет в Центр жалоб на Интернет-преступления, который требует, чтобы вы предоставили следующее:

  • Ваше имя, номер телефона и почтовый адрес.
  • Имя, номер телефона, почтовый адрес и веб-адрес организации, участвующей в мошенничестве.
  • Подробная информация о мошенничестве.

Вы также можете сообщить о мошеннической деятельности в следующие организации:

  • Федеральная торговая комиссия (FTC)
  • Бюро лучшего бизнеса (BBB) ​​
  • Вы можете сообщить о мошенническом веб-сайте в Google

Специалисты по вводу законных данных

Работа с вводом данных может быть отличным способом для людей, которые хотят работать из дома, но при этом имеют хороший доход. Но остерегайтесь работы, связанной с мошенническим вводом данных, поскольку они более распространены, чем вы думаете, и могут быть эмоционально и финансово негативными.Если вы проведете свое исследование и положитесь на проверенных и уважаемых экспертов, таких как Data Entry Outsourced (DEO), вы можете найти честную работу от настоящих профессионалов по вводу данных с прозрачными финансовыми выгодами.

— DataEntryOutsourced

40 простых рабочих мест с частичной занятостью для увеличения вашего дохода (2021)

Ищете работу на неполный рабочий день?

Иногда мы все могли бы использовать немного дополнительного дохода на стороне.

Работа на условиях неполного рабочего дня является привлекательной побочной работой для студента колледжа, борющегося писателя, родителей с маленькими детьми дома и почти всех, кому может понадобиться заработать дополнительные деньги.

Даже пенсионер, которому скучно сидеть дома, мог бы заняться чем-нибудь продуктивным, чтобы оставаться занятым.

Но где вы найдете эту легкую работу с частичной занятостью? И какие из них лучше всего платят?

В этой статье я расскажу о типах легкой работы с частичной занятостью и о том, как их получить. Я также найду 40 вакансий с привлекательной оплатой — у некоторых из них даже гибкий график работы.

Типы неполной занятости

Работа с частичной занятостью может быть почасовой, посменной, надомной или по расписанию.Вот краткий обзор различных типов, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, а также их плюсов и минусов.

1. Удаленная неполная занятость

Для удаленной работы требуется компьютер и доступ в Интернет. Приятно то, что вы сможете делать это из любого места и в любое время, если у вас есть доступ к сети. Однако большинство людей будут работать из дома.

Плюсов:

  • Гибкий график. Это означает, что вы сможете работать столько, сколько захотите.
  • Свобода местонахождения. Не требует вашего пребывания в определенном месте, поэтому вы можете работать, не выходя из дома.

Минусы:

  • Нуждается в самодисциплине. Эту работу будет трудно поддерживать, если у вас нет самодисциплины.
  • Сохраняйте собственное снаряжение. Вы несете ответственность за свое оборудование. Не будет никакого айтишника, к которому вы могли бы обратиться за помощью, если ваш компьютер покажет вам синий экран смерти (или BSoD — фатальную системную ошибку).

2. Специальные предложения по выходным или после работы

Это наиболее распространенный вид работы с частичной занятостью, которым может заниматься любой, у кого есть немного свободного времени. Обычно для этого вам нужно находиться в определенном месте. В нем могут быть установлены часы, поэтому вам нужно будет придумать, как вписать его в свое расписание.

Плюсов:

  • Установить часы. Установка часов дает вам четкое представление о том, когда вам нужно использовать это в свое свободное время.
  • Устойчивый побочный доход. Поскольку вы будете работать определенное количество времени, у вас будет стабильный побочный источник дохода.

Минусы

  • Требуется регулярное расписание. Ваша основная работа должна быть в регулярном графике, чтобы успевать на неполный рабочий день.
  • Отнимает время отдыха. Возможно, вы взяли на себя вторую работу, которая сократит время простоя.

Требуется ли для работы неполный рабочий день какое-либо обучение или специальные навыки?

Некоторые работы с неполной занятостью требуют от вас определенных навыков.Те, кому нужны специальные навыки, вероятно, заплатят немного больше. Подумайте о внештатном графическом дизайнере в качестве примера — ему необходимо иметь некоторое обучение графическому дизайну или опыт для работы. Или массажист, который должен обладать навыками массажа.

Как найти работу с частичной занятостью

Найти работу на неполный рабочий день несложно. Вот некоторые места, на которые стоит обратить внимание:

1. Поиск работы в Интернете

Это один из самых простых способов найти работу на неполный рабочий день.В Интернете есть множество списков вакансий на неполный рабочий день. Вы можете, например, посмотреть на Craigslist или FlexJobs. Если вы ищете удаленную работу, поиск работы в Интернете также будет лучшим выбором для соискателя.

2. Проверьте свои местные предприятия

Другой вариант — узнать у местных предприятий. Если есть какой-то конкретный магазин, который вам нравится, например, цветочный или книжный, вы можете проверить, есть ли в нем какие-либо должности для работника, занятого неполный рабочий день. Таким образом, вы будете работать в среде, которая вам нравится, с людьми, с которыми вы, вероятно, знакомы.

3. Сеть

Спросите своих друзей или членов семьи, знают ли они или имеют ли какие-либо вакансии на неполный рабочий день. Вы можете быть удивлены тем, какая работа может оказаться вам полезной, если вы только попытаетесь спросить.

А теперь давайте рассмотрим некоторые из лучших работ с частичной занятостью, которыми вы могли бы заняться.

40 простых вакансий с частичной занятостью, на которые стоит обратить внимание

Я разделил эти вакансии на следующие категории и добавил среднюю почасовую ставку (в долларах США), чтобы дать вам представление о том, какую оплату ожидать.Название должности может варьироваться от одной доски объявлений к другой (например, Test Proctor также известен как Exam Proctor).

Образование

1. Помощник библиотекаря

Вам нравится ощущение книги в руках, запах бумаги, когда вы переворачиваете страницы? Тогда эта работа для вас. Вам понадобятся хорошие коммуникативные навыки, особенно с детьми, чтобы поддерживать дисциплину и порядок в библиотеке. Вы также будете помогать постоянным посетителям регистрировать и возвращать книги, а также перемещаться по каталогу библиотеки.

Средняя зарплата (payscale.com): 13,48 долларов в час

2. Воспитатель дневного ухода

Если вам нравится находиться рядом с маленькими детьми (даже иногда с кричащим малышом), эта работа вам подойдет. Вы будете проводить время, помогая с декоративно-прикладным искусством, отслеживая время сна, делая перерывы на молоко и даже убирая случайные ой.

Средняя зарплата (payscale.com): 10,89 долларов в час

3. Замещающий учитель

Помните заместителя учителя, которого все с нетерпением ждали, когда вы были в школе? Если у вас есть диплом в сфере образования, вам может подойти замещающий учитель.Вы должны быть достаточно гибкими в отношении своей доступности, так как вас могут вызвать в последнюю минуту. Вы можете заполнить один сеанс или даже месяцы для отпуска по беременности и родам.

Средняя заработная плата (payscale.com): 11,91 доллара в час

4. Тестировщик

Школьные учителя обычно перегружены работой. Вы могли бы облегчить это бремя, помогая оценивать эти массы контрольных работ и зарабатывать немного денег на стороне. Эту работу можно выполнить в Интернете, поэтому вам не придется выходить из дома.Поскольку экзамены носят сезонный характер, выставление оценок за тесты доступно не круглый год.

Средняя зарплата (glassdoor.com): 13 долларов в час

5. Тест-проктор

В экзаменационных залах нужен кто-то, кто будет наблюдать за экзаменуемыми во время тестирования. Вы будете распространять документы, объяснять все правила, применимые к экзамену, следить за временем и следить за тем, чтобы не было обмана. Эта работа не потребует особого взаимодействия со студентами, кроме проверки того, что экзамен пройдет гладко.

Средняя заработная плата (payscale.com): 12,27 долл. США в час

6. Репетитор

Если вы хорошо разбираетесь в каком-то предмете, являетесь дополнительным преподавателем или уже преподаете полный рабочий день, вы можете заработать дополнительные деньги в качестве репетитора. Многие студенты колледжей и аспирантов берутся за репетиторство, чтобы заработать побочные деньги. Репетиторство может проводиться в учебном центре, из вашего дома, или вы можете звонить на дом.

Средняя зарплата (payscale.com): 17,80 долларов в час

Рестораны и общественное питание

7.Бармен

Отлично подходит для встряхивания и перемешивания коктейлей? Если вам нравится быть частью социальной атмосферы, вам подойдет работа бармена. Вы можете получить массу удовольствия, смешивая и создавая новые инновационные коктейли. Вы также должны быть готовы к поздним вечерам, случайным выпитым и пролитым спиртным на столешницу.

Средняя заработная плата (payscale.com): 8,31 доллара в час

8. Бариста

Любите аромат кофе и можете сказать, какие зерна есть, по запаху? Изучение того, как смешивать латте, мокко и капучино, может быть лишь частичной работой для кофейных наркоманов.Вы можете иметь дело с высокоскоростными заказами в утренней суете или более спокойными клиентами, желающими расслабиться по вечерам.

Средняя зарплата (payscale.com): 10,58 долларов в час

9. Бригада общественного питания (кухонный помощник)

Нравится работать с едой? Умеешь обращаться с ножом или чистить картошку? Каким бы ни был уровень ваших навыков на кухне, если вы хотите узнать, как устроена кухня ресторана, работа кухонного помощника может многому вас научить.Возможно, вам даже помогут с выбором продуктов или их хранением.

Средняя зарплата (payscale.com): 10,30 долларов в час

10. Официант

Официантка — это стандартный вариант для студента, который подрабатывает на неполный рабочий день. Это не требует от вас многих других навыков, только умение правильно выполнять заказы и улыбаться клиентам. Просто знайте, что большую часть времени вы будете на ногах.

Средняя зарплата (salary.com): 9 долларов в час

Транспорт и доставка

11.Водитель доставки

Если у вас есть лицензия на управление грузовиком, вы можете работать с доставкой в ​​качестве должности с неполным рабочим днем. Вам нужно будет придерживаться графика, чтобы продукты, которые вы доставляете, доставлялись на место вовремя.

Средняя зарплата (salary.com): 20 долларов в час

12. Доставка газет

К новостям можно получить доступ в электронном виде, но многим людям все еще нравится ощущение настоящей газеты в руках. Если вы не против рано вставать, вы можете доставить утреннюю газету, чтобы заработать немного денег.Это простая задача, для которой не требуется ничего, кроме умения водить машину и добираться до нужных мест. Или вы можете доставить вечернюю газету, если такая возможность доступна.

Средняя заработная плата (payscale.com): 10,07 доллара в час

13. Драйвер райдшеринга

Предположим, у вас есть действующие водительские права, четырехдверный автомобиль и мобильное устройство. В этом случае вы можете подумать о подписке на услугу совместного использования поездок. Это простой способ подзаработать, даже если вы просто переносите людей на работу и обратно.

Средняя зарплата (salary.com): 17 долларов в час

14. Дежурный по парковке

Служащий-водитель встречает гостей, обычно в отеле или казино, и отвечает за парковку и получение их автомобилей. Вам понадобятся действующие водительские права, и вам будет комфортно управлять множеством различных транспортных средств, от простых до экзотических.

Средняя зарплата (salary.com): 10 долларов в час

Розничная торговля

15. Промоутер бренда

Если вы общительный человек и большую часть времени можете стоять на ногах, вы могли бы немного заработать на этом в качестве своего неполного рабочего дня.Вы будете раздавать образцы продуктов, продвигать их и давать более подробную информацию, если клиенты заинтересованы.

Средняя зарплата (salary.com): 12 долларов в час

16. Демонстратор продуктов питания или кулинарии

Любишь готовить? Комфортно разговаривать с толпой? Если да, то работа демонстратором еды может быть для вас хорошей работой на неполный рабочий день. Многие супермаркеты или производители продуктов нанимают сотрудников, работающих неполный рабочий день, чтобы продемонстрировать, как использовать их продукты для приготовления пищи.Это был бы способ заняться хобби и заработать хорошие деньги.

Средняя зарплата (payscale.com): 11,49 долларов в час

17. Мерчендайзер

Магазины поставляются поставщиками, у которых есть мерчендайзеры, которые помогают пополнять запасы продуктов и дисплеев. Для мерчандайзеров часто бывает много вакансий на неполный рабочий день. Скорее всего, вы будете поднимать коробки, планировать экспозиции и помогать пополнять или убирать товары в магазине. Гибкие часы работы типичны.

Средняя заработная плата (payscale.com): 12,80 долларов США в час

18. Кассир

Кассиры обычно устанавливают рабочее время, поэтому, если вы хотите сделать это как работник, работающий неполный рабочий день, убедитесь, что вы можете вписать это в свой график. Денежный ящик заполняется в начале дня. Вы несете ответственность за поддержание необходимого уровня денежных средств при обработке платежей. Вы также будете отслеживать копии квитанций продавца.

Средняя зарплата (payscale.com): 9,92 доллара в час

Офис и администрация

19.Назначитель

Специалисты по назначению встреч звонят потенциальным клиентам, чтобы назначить встречи для торговых представителей. Вы можете либо привлекать новых клиентов, либо следовать рекомендациям, предоставленным компанией. Если у вас отличные коммуникативные навыки и вы не против много разговаривать по телефону, это может быть для вас.

Средняя зарплата (payscale.com): 12,65 долларов в час

20. Бухгалтер

Если у вас есть опыт работы в области бухгалтерского учета и вам нравится эта работа, вы можете предложить свои услуги неполный рабочий день.Многие компании нанимают бухгалтеров, занятых неполный рабочий день, чтобы помочь им вести свои финансовые записи в порядке и быть готовыми к аудиту.

Средняя заработная плата (payscale.com): 20,33 доллара в час

21. Оператор ввода данных

Ввод данных может оказаться утомительной работой. Но если вы умеете набирать текст и удобно разбираетесь в текстовых или числовых данных, это может стать неплохим источником денег. Возможно, вам придется вводить данные из бумажной документации или импортировать их из электронных источников, работать в офисе или удаленно.

Средняя заработная плата (payscale.com): 14,23 доллара в час

22. Регистратор на стойке регистрации

Администратор выполняет несколько обязанностей, от приветствия гостей и ведения журнала регистрации гостей до ответа на звонки и их маршрутизации. Такая работа требует некоторого умения выполнять несколько задач одновременно и требует определенного времени.

Средняя зарплата (payscale.com): 12,52 доллара в час

23. Внештатный стенографист

Расшифровщики создают письменные записи разговоров, встреч, аудио- и видеозаписи.Вам понадобится хороший слух для разговора, а также способность быстро и точно печатать. Транскрипцию можно выполнить как в офисе, так и удаленно. Существуют специализированные агентства, которые нанимают сотрудников с частичной занятостью для этого вида услуг.

Средняя заработная плата (payscale.com): 15,09 долларов в час

Маркетинг и обслуживание клиентов

24. Представитель колл-центра

Колл-центры компании обычно загружены. Вы будете обрабатывать либо входящие звонки от клиентов, либо исходящие звонки им.Вы будете отвечать на вопросы о продуктах или услугах компании, и вам, возможно, придется время от времени отвлекать внимание рассерженного покупателя. Для этого поста необходимы хорошие коммуникативные навыки.

Средняя зарплата (payscale.com): 14,02 доллара в час

25. Телемаркетер

Если вас интересует телемаркетинг, вам понадобятся хорошие навыки убеждения. Вот что вы будете делать — убеждать потенциальных клиентов подписаться и купить услуги или продукт. Ваша цель — увеличить продажи вашей компании по телефону.Это не тяжелая физическая работа, но будьте готовы регулярно сталкиваться с отказами.

Средняя заработная плата (payscale.com): 10,83 доллара в час

26. Представитель службы приема гостей в отелях, музеях и помещениях для мероприятий

Обычно это должность начального уровня, которая может включать в себя широкий спектр задач. Это зависит от того, где вы работаете. В отеле вы могли бы заниматься регистрацией и отъездом гостей. В музее вы можете обслуживать посетителей и направлять их на мероприятия и выставки.Это хороший пост, если вам нравится общаться с людьми, поскольку ваша главная задача — сделать так, чтобы гости были довольны.

Средняя зарплата (payscale.com): 11,52 доллара в час

27. Менеджер социальных сетей

Многим компаниям нужна помощь в создании рекламного контента и работе с клиентами в социальных сетях. Если у вас есть умение возиться с контентом в социальных сетях (Facebook, Twitter, Instagram и т. Д.), Это может быть способом заработать дополнительные деньги. Это возможность трудоустройства, которая может быть выполнена на месте или удаленно.

Средняя зарплата (payscale.com): 16,47 долларов в час

28. Веб-разработчик-фрилансер

Хорошо разбираетесь в исходном коде и комфортно взаимодействуете с системами баз данных? Веб-разработчики — это ребята, вставляющие код в разработанный веб-сайт. Они также поддерживают его, чтобы он продолжал работать. В наши дни довольно распространено выполнять эту работу удаленно и быть готовым к работе в неурочное время, так как вам может потребоваться устранение неполадок в чрезвычайных ситуациях.

Средняя заработная плата (payscale.com): $ 20,72 в час

29. Писатель-фрилансер

Для писателя-фрилансера найдется много работы в самых разных областях, от маркетинга до академических наук. С помощью внештатных писателей вы будете исследовать и создавать письменный контент для веб-сайтов, блогов или даже социальных сетей. Иногда вы будете работать в одиночку, а иногда вы будете сотрудничать с другими писателями. Писатели-фрилансеры часто работают удаленно.

Средняя заработная плата (payscale.com): 18,26 доллара в час

Фитнес и образ жизни

30.Спасатель

Если вы хорошо плаваете, вот вам потенциальная работа на неполный рабочий день. Вам потребуются знания о таких спасательных методах, как сердечно-легочная реанимация (СЛР) и использование автоматического внешнего дефибриллятора (АВД). Как спасатель, вы обычно работаете на открытом воздухе, если только не работаете в крытом бассейне.

Средняя зарплата (payscale.com): 9,94 доллара в час

31. Фитнес-инструктор

Вы энтузиаст тренажерного зала и знаете все движения на занятиях или как пользоваться всем оборудованием? Вы можете записаться на инструктора по фитнесу и проводить время, помогая другим войти в их режим фитнеса.Если вам не нравятся быстрые аэробные тренировки, вы можете заняться чем-нибудь более медленным, например йогой или пилатесом.

Средняя зарплата (payscale.com): 20,32 доллара в час

32. Персональный тренер

Персональный тренер немного более специализирован, чем фитнес-инструктор. Вы будете общаться с клиентами один на один, планируя их фитнес-график, включая диету и питание. Ваши цели будут более сфокусированными, и это поможет вашему клиенту прийти в форму.

Средняя зарплата (payscale.com): 25,39 долларов в час

33. Массажист

Хороший массаж может дорого стоить клиенту, находящемуся в стрессе. Почему бы не стать массажистом? Помогите клиентам избавиться от узлов и изгибов напряженных болезненных мышц. Спа, отели и клубы здоровья нанимают массажистов. Многие терапевты также прикреплены к физиотерапевтическим центрам или работают самостоятельно.

Средняя зарплата (payscale.com): 20 долларов.50 в час

34. Модель

Вы фотогенично и комфортно позируете перед камерой? Необязательно моделировать все свое телосложение. Если у вас есть привлекательные черты лица, такие как руки, ноги или даже губы, вы можете быть моделью, как те, которые вы видите в каталогах ювелирных изделий. Лучше всего работать с агентством, которое поможет вам найти лучшие возможности для моделирования.

Средняя зарплата (payscale.com): 20,18 долларов в час

Общие службы

35.Няня

Любите быть рядом с младенцами и маленькими детьми? Помогите родителям, присмотрев за их детьми, когда им нужно уехать на пару часов. Вы можете сделать это на дому или позвонить на дом и присмотреть за ним к своему клиенту.

Средняя зарплата (payscale.com): 10,75 долларов в час

36. Садовник

У вас есть зеленый палец, и вы любите проводить время с растениями? Садоводство может быть полезной работой с частичной занятостью для тех, кто любит проводить время на свежем воздухе и выращивать растения.Ваша задача может быть столь же простой, как скашивание травы, до более сложной работы по поддержанию формы ландшафта.

Средняя заработная плата (payscale.com): 15,11 долларов США в час

37. Нянька

Ваша главная задача как няни — сделать так, чтобы дома выглядели занятыми, когда их хозяева отсутствуют. Скорее всего, вам придется временно переехать и позаботиться о доме, а также о домашних животных и растениях. Идея состоит в том, чтобы предотвратить взлом и предотвратить вандализм.

Средняя заработная плата (payscale.com): 11,98 долларов в час

38. Дворник

Дворники нужны везде — в школах, ресторанах, офисах, общественных зданиях. Вы называете это. Одной из ключевых обязанностей дворника, помимо сторожа, является уборка. Если вы не против брать швабру и пылесосить в нерабочее время, это физическая работа, обычно не требующая каких-либо других навыков.

Средняя зарплата (payscale.com): 11,33 доллара в час

39. Парковщик

Парковщики обычно работают из будки, которая контролирует доступ на парковку.Иногда вам потребуется оплатить парковку, если парковка не предоплачена. Вам также нужно будет следить за парковкой, чтобы убедиться в безопасности транспортных средств.

Средняя зарплата (payscale.com): 11,77 долларов в час

40. Няня для домашних животных

Если вы любите животных, это может быть для вас идеальной работой на неполный рабочий день. Позаботьтесь о собаках и кошках (или о любом другом домашнем животном, если на то пошло), когда их семьи уезжают. Это может быть почасовая оплата или длительный период, если владельцы уезжают в отпуск.

Средняя зарплата няни (payscale.com): 13,16 долларов в час

Этот список должен дать вам четкое представление о доступных сегодня вакансиях с частичной занятостью.

Интересный факт: я знаю человека, который работает неполный рабочий день ухаживает за отцом друга и кормит ее собаку в течение дня. Работу с частичной занятостью можно найти в необычных местах, так что следите за этими уникальными возможностями.

Однако есть некоторые предостережения.

Что следует помнить при поиске работы на неполный рабочий день

Вот две важные вещи, о которых следует помнить, , когда вы ищете работу с частичной занятостью.

1. Определите, какая работа вам подходит

Первое, о чем вам нужно подумать, — это , будет ли это легким делом для вас?

То, что «легко» для одного человека, может оказаться «трудным» для вас. Вы будете заниматься этим в свободное время, поэтому желательно найти что-то легкое и желательно приятное. Но эй, никто не сказал, что ты должен отказываться от вызова, если это тебе нравится.

Итак, в зависимости от того, почему вы ищете работу с частичной занятостью, вы можете:

  • Выберите что-нибудь, что подходит вашему недельному расписанию.
  • Имейте цель по заработку и выберите то, что принесет вам столько же денег.
  • Выберите что-нибудь, из чего вы можете получить новые навыки.
  • Выберите то, что у вас хорошо получается и что вам нравится делать.
  • Выберите место, где вы можете встретить людей, разделяющих ваши интересы.
  • Делайте что-нибудь, что служит обществу.
  • Выберите что-нибудь, что подарит вам другой опыт работы.
  • Найдите работу на лето, чтобы заработать хорошие деньги.

Скорее всего, у вас уже есть работа на полную ставку, и правда в том, что большинству людей работа не особенно нравится.Если вы попадаете в эту группу, у вас будет еще больше причин найти работу с неполным рабочим днем, которая вам нравится или у вас есть сильная мотивация.

2. Остерегайтесь мошенничества

Это самое важное . Никогда не платите за , чтобы устроиться на работу, если только вы не покупаете оборудование. Обратите внимание на мелкие детали в объявлении о вакансии. Если сомневаетесь, ищите компанию в Better Business Bureau.

Готовы работать неполный рабочий день?

Некоторые из нас устраиваются на работу на неполный рабочий день за дополнительные деньги, а другие — за опыт работы.Если вам нужны деньги, чтобы покрыть счета, то, во что бы то ни стало, найдите работу с частичной занятостью, которая соответствует вашим талантам и свободному времени.

Но вам также необходимо понять, будет ли неполный тайминг превращаться в столь необходимый отдых. Вы не хотите навредить своему здоровью в долгосрочной перспективе, какими бы хорошими ни были деньги. Вы можете найти источник пассивного дохода, если неполный рабочий день вам не подходит.

В конечном счете, если вы с по беретесь на работу с частичной занятостью, убедитесь, что вы можете сбалансировать это со своим образом жизни.Посмотрите, стоит ли этого минимальная заработная плата или диапазон заработной платы. Работа с частичной занятостью должна приносить вам пользу, а не вредить в долгосрочной перспективе.

Присоединяйтесь к более чем 15 000 писателей сегодня

Получите БЕСПЛАТНО книгу с подсказками и узнайте, как зарабатывать больше денег на своем письме.

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы получить подсказки.

мошенничества с вакансиями | FTC Consumer Information

Мошенники рекламируют вакансии точно так же, как это делают законные работодатели — в Интернете (в объявлениях, на сайтах вакансий и в социальных сетях), в газетах, а иногда и на телевидении и радио.Они обещают вам работу, но им нужны ваши деньги и ваша личная информация. Вот несколько примеров мошенничества с вакансиями и советы, которые помогут вам их избежать.

Примеры мошенничества с вакансиями

Мошенничество с работой на дому

Многие люди хотели бы работать из дома и получать доход. Мошенники это знают, поэтому они размещают рекламу, часто в Интернете, утверждая, что у них есть работа, на которой вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, работая из дома с минимальными затратами времени и усилий. Работа может быть чем угодно — от пересылки продуктов до продажи вещей людям, которых вы знаете.Иногда мошенники пытаются заинтересовать вас, говоря, что вы можете быть самим себе начальником, начать свой бизнес или установить свой собственный график.

Но вместо того, чтобы зарабатывать деньги, вы в конечном итоге платите за бесполезные стартовые комплекты, «обучение» или сертификаты. Вы также можете обнаружить, что с вашей кредитной карты списываются средства без вашего разрешения, или вы попали в ловушку мошенничества с поддельными чеками. Если кто-то предлагает вам работу и утверждает, что вы можете заработать много денег за короткий период времени и с небольшим трудом, это афера.

Вот несколько примеров мошенничества с работой на дому:

  • Мошенничество с пересылкой . Если вы ищете работу в Интернете, вы можете увидеть объявления о вакансиях менеджеров по контролю качества или виртуальных личных помощников, размещенных мошенниками. Но вот как вы можете определить, что это мошенничество: как только вас «наняли», компания заявляет, что ваша «работа» — получать посылки дома, выбрасывать оригинальную упаковку и квитанции, переупаковывать продукты, а затем повторно отправлять их в адрес они дают вам.

    Иногда адрес заграничный. Часто это дорогостоящие товары, такие как электроника известных брендов, которые покупаются с использованием украденных кредитных карт. Пересылка товаров никогда не бывает настоящей работой. Это просто мошенничество. Иногда компания сообщает вам, что пришлет вам первую зарплату после того, как вы проработаете месяц, но зарплата так и не поступит. И когда вы попытаетесь связаться с компанией, вы обнаружите, что номер телефона больше не подключен, а веб-сайт деактивирован. Эта «работа» является мошенничеством, и если вы предоставили свою личную информацию, думая, что это было для расчета заработной платы, теперь у вас может возникнуть проблема с кражей личных данных.

  • Мошенничество с перепродажей товаров . В этой афере вам может неожиданно позвонить незнакомец, предлагающий вам работу. Или вы можете увидеть рекламу в Интернете или в местной газете. В любом случае они говорят, что вы можете зарабатывать деньги, покупая товары роскоши известных брендов по ценам ниже розничных, а затем продавая эти товары с целью получения прибыли. Но после того, как вы заплатите за товары, посылка никогда не придет, а если и придет, то в ней будет много мусора.

Мошенничество с няней, сиделкой и виртуальным личным помощником

Мошенники размещают фальшивые объявления о работе для нянек, сиделок и виртуальных помощников на сайтах вакансий.Или они могут отправлять электронные письма, которые выглядят так, как будто они исходят от кого-то из вашего сообщества или от кого-то из знакомой вам организации, например вашего колледжа или университета. Если вы подаете заявление, человек, который вас нанимает, может отправить вам чек. Они скажут вам оставить часть денег за свои услуги, а остальную часть отправить кому-то другому. Это афера. Законный работодатель никогда не попросит вас об этом. Что происходит дальше, так это то, что чек поддельный. Банку могут потребоваться недели, чтобы обнаружить это, но как только они это сделают, банк захочет, чтобы вы вернули всю сумму.Итак: если вы получили предложение, которое включает в себя внесение чека, а затем использование части денег по какой-либо причине, это мошенничество. Уходи.

Мошенничество с тайным покупателем

Получать деньги за покупки — это работа вашей мечты, особенно если вы идете в школу на полный рабочий день или ищете подработку. Но в то время как некоторые работы по тайным покупкам законны, многие из них являются мошенничеством. Законные компании «Тайный покупатель» не будут просить вас платить за сертификаты, справочники вакансий или гарантии работы. Если кто-то просит вас заплатить, чтобы устроиться на работу, это афера.И если они хотят, чтобы вы положили чек и отправили деньги обратно, остановитесь. Это признак мошенничества с поддельными чеками. Прочтите «Мошенничество с таинственными покупателями», чтобы узнать больше.

Мошенничество с услугами по трудоустройству

Хотя многие кадровые агентства, временные агентства, хедхантеры и другие агентства по трудоустройству являются законными, другие лгут о том, что они сделают для вас, продвигают устаревшие или поддельные вакансии и взимают плату за так называемые услуги. Фирмы, занимающиеся законным размещением, обычно не взимают комиссию. Вместо этого нанимающая компания платит им за поиск квалифицированных кандидатов.Если фирма по трудоустройству просит вас заплатить, уходите. Вы могли иметь дело с мошенничеством.

Мошенничество в правительстве и на почте

Вы отвечаете на объявление, обещающее работу в федеральном правительстве или почтовой службе. Но тогда вам придется заплатить взнос, чтобы устроиться на работу, или заплатить за учебные материалы, чтобы получить высокий балл на почтовом экзамене. Это мошенничество. Информация о вакансиях в федеральном правительстве или почтовой службе США бесплатна и доступна для всех. И подать заявление на работу на федеральном или почтовом рынке можно бесплатно.Найдите работу в федеральном правительстве и подайте заявку на нее на сайте USAJobs.gov или посетите usps.com/employment, чтобы найти работу в Почтовой службе США.

Как избежать мошенничества с вакансиями

Прежде чем принять предложение о работе и, конечно, прежде чем платить за него, примите следующие меры, чтобы защитить себя от мошенничества с вакансиями:

  • Выполните поиск в Интернете. Найдите название компании или человека, который вас нанимает, а также слова «мошенничество», «проверка» или «жалоба». Вы можете узнать, что они обманули других людей.
  • Поговорите с тем, кому доверяете . Опишите им предложение. Что они думают? Это также дает вам жизненно важное время подумать о предложении.
  • Не платите за обещанную работу . Законные работодатели, включая федеральное правительство, никогда не попросят вас заплатить за получение работы. Любой, кто это делает, — мошенник.
  • Никогда не делайте ставку на «оплаченный» чек. Ни один законный потенциальный работодатель никогда не пришлет вам чек, а затем попросит отправить часть денег или купить подарочные карты на него.Это мошенничество с поддельными чеками. Чек будет возвращен, и банк захочет, чтобы вы вернули сумму поддельного чека.

Советы по поиску работы

При поиске работы пользуйтесь безопасными и надежными источниками. Вот несколько мест для начала:

  • USAJobs.gov — это официальный сайт федерального правительства, на котором размещаются вакансии по всей стране.
  • CareerOneStop — спонсируемый Министерством труда США, CareerOneStop перечисляет сотни тысяч вакансий.Он также связан с программами трудоустройства и обучения в каждом штате.
  • USA.gov — Найдите веб-сайты местных органов власти, на которых перечислены все открытые должности, которые они могут иметь на своих веб-сайтах.

Кроме того, когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель может провести проверку биографических данных. Прочтите Проверки фона, чтобы узнать больше.

Что делать, если вы заплатили мошеннику

Независимо от того, как вы платили — дебетовой или кредитной картой, банковским или банковским переводом, подарочной картой или картой для пополнения наличных — немедленно свяжитесь с компанией, которую вы использовали для отправки денег, сообщите о мошенничестве и попросите отменить транзакцию, если возможно.Для получения конкретных советов и советов о том, как отменить различные типы платежей, прочтите «Что делать, если вас обманули».

Сообщить в FTC о мошенничестве с вакансиями

Если вы видите или теряете деньги в результате мошенничества с вакансиями, сообщите об этом в FTC на ReportFraud.ftc.gov. Вы также можете сообщить об этом генеральному прокурору штата.

Узнайте больше о том, как избежать мошенничества, на ftc.gov/scams.

Руководство по самостоятельной работе в The Sims 3: зарабатывание денег


Carl’s The Sims 3 Заработок на самозанятости в The Sims 3

Это руководство по Sims 3 изначально было написано для версий игры для ПК и Mac, но также поможет владельцам консольных версий — PS3, Xbox 360 и Wii.Пожалуйста, помните, что некоторая информация или числа могли измениться.

Итак, вы не хотите обманывать симов, но и не хотите, чтобы у вашего сима была карьера. Что ж, у меня хорошие новости. Для игроков, которые не хотят, чтобы их симы были связаны карьерой, существует множество способов заработать деньги для своей семьи в Sims 3. В этом списке я кратко коснусь основных концепций каждого из них. о способах работы ваших симов на себя. Симы, специализирующиеся на одной из этих стратегий заработка, могут заработать много денег.Некоторые из этих способов заработка лучше других. Например, симы, которые зарабатывают себе на жизнь исследованием катакомб, не будут зарабатывать много денег, а Художники будут.

Вместо того чтобы твердить о «единственном лучшем способе» заработать деньги в Sims 3, я хотел бы обсудить концепцию. Если бы кто-то играл только с целью заработать деньги, игра не была бы очень увлекательной. С таким же успехом они могут использовать читы для денег и тестовые коды для Sims 3. Вы должны подумать: «Хорошо, я хочу играть за сима, у которого есть черта книжного червя.Какой для него хороший способ зарабатывать деньги? »Если вы просто хотите сыграть честным, богатым симом, который получает легкие деньги без карьеры и читов, сыграйте художника или скульптора, если у вас есть амбиции.

Может быть, самозанятость не для ваших симов, и вы хотели бы увидеть сравнение карьеры и денег. Если вы действительно хотите знать, какая карьера приносит больше всего денег, посмотрите мой список карьерных путей A-L и список карьерных путей M-Z, чтобы сравнить денежный потенциал работы на 10-м уровне и карьерные награды на каждом треке карьеры.Вы можете обнаружить, что вам не нужен тот, который приносит больше всего денег, а тот, который работает в определенные дни или зарабатывает больше за меньшее количество часов.

Sims 3 Советы по заработку денег для самостоятельной работы

Коллекционирование — собирайте жуки, камни, драгоценные камни и металлы
В Sims 3 можно собирать несколько типов предметов. Это может быть интересным способом заработать деньги, поскольку вы никогда не знаете, какой ценный предмет найдет ваш сим. . Чтобы начать собирать, осмотрите город, нет ли на земле предметов.Это могут быть космические камни, металлы или драгоценные камни. Ищите движение, потому что симы также могут собирать насекомых двух типов: жуков и бабочек.

Пожизненная награда помощника по сбору вещей может быть огромным подспорьем, чтобы сделать сбор прибыльным. Симы смогут видеть расположение каждого драгоценного камня или насекомого на карте. Тем не менее, если ваш сим найдет хорошее место, а у вас нет помощника по сбору, обратите внимание, где вы нашли свой предмет коллекционирования, потому что они, как правило, появляются в одних и тех же местах.

Исследуйте катакомбы под кладбищем
На самом деле это плохой способ заработка, но я включаю его, потому что он жизнеспособен.На местном кладбище находится мавзолей. Симы могут исследовать катакомбы под мавзолеем и иногда находить предметы, которые можно продать, например ценные книги, Таинственного мистера Гнома и драгоценные камни.

Я пытался создать сима, который полностью полагался на исследование катакомб, чтобы зарабатывать деньги, но у меня не получилось. Каждое путешествие в катакомбы приведет к тому, что ваш сим будет приходить в ужас от того, что с ним произошло. Обычно их достают медведи-зомби. Из-за этого в некоторые дни, когда вы исследуете мир, ваш сим будет выходить совершенно с пустыми руками.Кажется, никакие черты характера не помогут в этой мини-игре.

Рыбалка ради удовольствия и больших денег за счет самостоятельной работы
Симы-рыбаки могут заработать много денег. Для начала им также не потребуются какие-либо особые вложения, поэтому симы могут выйти и начать ловить рыбу в первый же день. По мере повышения уровня навыков симы смогут ловить больше редкой и ценной рыбы.

Симы-рыбаки могут заработать кучу денег: легко заработать 4-6000 за ночь, ловя смертоносную рыбу, если у них есть рыба-ангел в качестве приманки.Прочтите мое руководство по рыбалке для получения дополнительной информации. Обратите внимание, что зарабатываемые симолеоны становятся лучше, поскольку у вас есть более совершенная рыба-ангел в качестве приманки, и вы со временем станете лучше ловить ее. В конечном итоге вы можете создать пруд с 10 смертоносными рыбами, чтобы иметь к ним доступ в любое время.

Садоводство — Удовлетворение с Земли
Садоводство — отличный, хотя и отнимающий много времени способ заработка в Sims 3. Это действительно изящная система садоводства, в которой ваш сим может постепенно развивать более качественные версии растений для повторной посадки.Растения можно продавать с большой прибылью, если у вашего сима есть сад, полный идеальных фруктов и овощей. Ознакомьтесь с Руководством по садоводству для получения дополнительной информации.

Гитара — все любят хорошего музыканта, и вы можете зарабатывать деньги на чаевых
Еще один популярный способ для симов зарабатывать деньги. На пятом уровне навыка игры на гитаре симы могут начать играть на гитаре за подсказками. Сделайте это в парке, где обычно может собраться хорошая толпа. Поначалу чаевые поступают медленно и никогда не достигают очень высокого уровня.Тем не менее, этот сим зарабатывает достаточно денег, чтобы наслаждаться жизнью. Игра на гитаре — также отличный способ подружиться, поэтому музыканты могут достичь двух целей одновременно. Прочтите мой гитарный гид

Хакерство — Кража в сети
Да, ваш сим может быть хакером в Sims 3. Для всех, кто играл в Command and Conquer Generals в свое время, это напоминает мне хакерское подразделение китайской фракции. Симы будут сидеть за компьютером и постепенно вносить небольшие суммы денег. Эти куски становятся все больше и больше по мере того, как Сим становится лучше взламывать.

Чтобы стать хакером, сим должен обладать чертой компьютерного вундеркинда. Для взлома им понадобится компьютер. Возможность взлома появится только в ночное время между 21:00 и 7:00. Навыки логики, кажется, помогают, возможно, в сочетании с общим временем, которое они потратили на взлом.

Изобретения — сверление, массовое производство и путешествия во времени для получения прибыли
Изобретения — еще одно дополнение к навыку «Амбиции». Это новый классный навык, который позволяет вам создавать виджеты для украшения домов (и продажи), комбайны, которые помогают собирать урожай и собирать предметы коллекционирования, машины времени, чтобы путешествовать в будущее или прошлое и, возможно, находить новые сокровища или одежду.Они также могут просверливать землю, и, хотя они раздражают соседей, там можно найти живые фрукты, розовые бриллианты и палладий, которые помогут сделать SimBot.

Клептоман — кража у друзей
Симы могут красть собственность других симов с чертой клептомана. Чтобы украсть, должна быть ночь. Зайдите в дом другого сима, чтобы использовать действие смахивания. Частные детективы могут конфисковать предметы в качестве улик на работе, фактически воруя.

Хотя вы не можете точно контролировать, что они воруют, вы можете провести что-нибудь в общей области.Итак, попробуйте использовать кражу рядом с ценными предметами, такими как ноутбуки. Если у вашего сима есть совесть по поводу своей «проблемы» с воровством, вы можете вернуть украденное, щелкнув по почтовому ящику. Затем появится список, предлагающий выбрать недавно украденные предметы. На самом деле это жизнеспособный способ заработать деньги, и он хорошо сочетается с карьерой мастера-вора.

Сделать нектар — Не Вино
Эта неоднозначная пивоварня создает сладкий нектар, которым симы могут наслаждаться и, действительно, продавать.Нектар можно поставить в стойку для вина в подвале и выдержать, чтобы повысить его ценность. Прочтите наше руководство по приготовлению нектара, чтобы узнать самый лучший и самый прибыльный рецепт из возможных.

Живопись — нет Ван Гога, просто большое тесто
Это хороший способ заработать деньги. Лучше всего подходят симы с художественными качествами и перфекционистами. Перфекционист немного повысит качество своих картин, а художник — повысит скорость обучения навыкам рисования.

В конечном итоге ваш сим сможет делать две большие картины в день, которые можно будет продать по 5000 долларов за каждую.Это куча денег. Кроме того, картины в инвентаре вашего сима или в семейном инвентаре со временем будут расти в цене, поэтому, если у вашего сима достаточно денег, он может хранить картины в течение длительного периода времени. Стоимость картин составляет 5 долларов в день. Итак, если ваш сим хранит несколько картин, это можно рассматривать как получение процентов на ваши деньги.

Raid Tombs — Riches from Relic Collections
World Adventures добавляет приключения и набеги на гробницы к утерянному списку способов заработка в The Sims 3.Это самая большая новая функция этого расширения, и она не разочаровывает. В пирамидах и других древних руинах можно найти множество реликвий. Наборы можно собирать. В конце концов вы найдете реликвии на тысячи, и это довольно увлекательно. Я рекомендую вам начать с Китая, чтобы ваш сим мог получить Топор Паньгу.

Недвижимость и объекты — Покупайте предприятия, чтобы зарабатывать деньги.
Недвижимость и объекты — отличный способ потратить лишние деньги, которые зарабатывает ваш сим. Улучшение объектов (амбиции) позволит вам заработать еще больше денег, вложив часть своих с трудом заработанных денег в новые объекты и сооружения, которые симы смогут использовать на своем участке.Прочтите руководство по ссылке, чтобы получить полную информацию обо всем, что вам нужно знать о недвижимости и объектах в The Sims 3.

Лепка — превращайте сырье в предметы первой необходимости
Только для владельцев The Sims 3 Ambitions. Скульптура может обойтись примерно в 900 симолеонов в час при изготовлении топиариев, самого прибыльного сорта. Возьмите черту Savvy Sculptor, чтобы предотвратить перерывы и быстрее набирать навыки. По мере того, как вы получаете пожизненное счастье, получайте награды Ремесленник и Вежливый продавец.

Искать в галактике — жизнь? Может и нет, но звезды, много звезд и достойный заработок!
Симы не нуждаются в таланте гения, но им потребуется 3 уровень логики, чтобы иметь возможность обыскивать галактику с помощью телескопа. По мере того, как ваш сим будет искать, он, в конце концов, сможет найти очень ценные небесные тела. Есть также несколько логических проблем, связанных с этой деятельностью. Для симов это отличный способ одновременно развлечься, развить логику и зарабатывать деньги.

Решение неразрешимого — зарабатывайте деньги Решение головоломок
Симы могут решать математические задачи на компьютере, чтобы зарабатывать деньги.Действие «решить неразрешимую» на компьютерах появляется только у гениальных симов. Этим действием они могут заработать немного денег, но рискуют оказаться посмешищем в научном сообществе. К счастью, когда вы терпите неудачу, нет никаких реальных недостатков. Я думаю, что Сим хотя бы заслужил смущенный мудлет. Возможно, лучше не будет обратной стороны, потому что на этом не так много надежных денег. Однако это повысит логические навыки. Я бы предпочел сам обыскать галактику.

Письмо — огромные деньги от гонораров Написание книг
Письмо — еще один хороший способ заработать деньги в Sims 3.Обладая высоким писательским мастерством, авторы могут быстро создавать книги и собирать гонорары в течение шести недель. Прочтите мое руководство по навыкам письма, чтобы узнать больше о том, как создать Сима-автора.

Обман в колледже: цифры и исследования

Обман в колледже

Обман кажется частью жизни. Мы почти ожидаем этого от общественных деятелей и знаменитостей — по крайней мере, так нас заставляют думать новости. Однако, когда студенты изменяют, как вы себя чувствуете?

Нет точной демографической разбивки тех, кто обманывает / обманывает в школе; однако существует ряд опросов и исследований, которые дают представление о том, как учащиеся относятся к обману, и, возможно, почему они это делают.Рассмотрим некоторые факты и цифры.

Мошенничество в средней школе и колледже: числа

Табель успеваемости американской молодежи за двухгодичный период Института этики Джозефсона, 2012 г.

В табеле успеваемости за двухгодичный период Института этики Джозефсона за ноябрь 2012 г., посвященном американской молодежи, впервые за десятилетие наблюдался спад мошенничества и другого сомнительного поведения. Примечания:

  • В 2012 году в опросе приняли участие более 23 000 американских студентов чартерных, государственных и частных средних школ.
  • Все проценты ниже основаны на количестве студентов, ответивших на конкретный вопрос, а не обязательно на общем количестве опрошенных студентов.
  • В опросе 2010 г. приняли участие более 40 000 студентов.
  • Данные за 2012 год, если не указано иное.

Вот некоторые подробности:

  • В 2012 году около 51% опрошенных студентов признались, что обманывали на экзамене один или несколько раз в прошлом учебном году, по сравнению с примерно 59% студентов, опрошенных в ходе исследования 2010 года.Из 2012 респондентов 23,4% (5 410) однажды обманули школьный тест; 27,6% (6 371) обманывали дважды и более; 49% (11313) заявили, что никогда не обманывали. Среди мужчин 22% обманывали только один раз, а 30% — дважды и более. Среди женщин 25% обманывали только один раз, а 26% — дважды и более.
  • 57% респондентов (11 844) согласились и 43% (8 899) не согласились с утверждением «В реальном мире успешные люди делают то, что должны делать, чтобы победить, даже если другие считают это обманом». Согласились около 64% ​​мужчин по сравнению с 51% женщин.
  • 36% (7 639) согласны и 64% (13 377) не согласны с утверждением «Человеку иногда приходится лгать или жульничать, чтобы добиться успеха». Из респондентов согласились 45% мужчин по сравнению с 28% женщин.
  • 22% (4473) согласились, а 78% (16199) не согласились с утверждением «Люди, которые готовы лгать, обманывать или нарушать правила, имеют больше шансов на успех, чем люди, которые этого не делают». Согласились около 28% мужчин по сравнению с 16% женщин.
  • 10% (2048) согласились и 90% (19 420 не согласились с утверждением «Мои родители / опекуны предпочли бы, чтобы я обманул, чем получил плохие оценки.«Согласились около 12% мужчин по сравнению с 7% женщин.
  • 86% (18 374) согласились, а 14% (2 992) не согласились с утверждением «Не стоит лгать или обманывать, потому что это вредит вашему персонажу». Около 19% мужчин не согласны с этим по сравнению с 10% женщин.
  • 15% (3154) согласились и 85% (18 278) не согласились с утверждением «Это не обман, если все это делают». Согласились 20% студентов мужского пола по сравнению с 10% студенток.

Еще одно исследование Института Джозефсона было опубликовано в октябре 2009 г. и основано на опросе 6930 респондентов в пяти возрастных группах (17 лет и младше, 18–24, 25–40, 41–50, старше 50 лет).Отчет обнаружил некоторую связь между обманом в старшей школе и нечестностью в дальнейшей жизни, в том числе на работе, с супругами и с налогами.

Общие выводы

  • По данным GAO (Счетная палата правительства США), за 2010-11 и 2011-12 учебные годы 32 штата сообщили об «отмене, аннулировании или аннулировании результатов тестов» — либо для отдельных учащихся, целых школ, либо иногда для целых округов. из-за подозреваемого или подтвержденного мошенничества.
  • В 2012 году 36 вопросов на различных стандартных экзаменах в средней школе Калифорнии были сфотографированы на смартфоны и опубликованы в социальных сетях.В результате 12 школ были оштрафованы за получение государственных академических наград. В целом 249 учеников из 147 школ в 94 школьных округах Калифорнии разместили 442 изображения тестовых материалов (большинство изображений не были тестовыми вопросами). Руководители школ Калифорнии теперь проверяют сайты социальных сетей каждые 15 минут, чтобы предотвратить повторение ситуации.
  • В 2012 году в хорошо известной средней школе Стуйвесант в Нью-Йорке произошел скандал с мошенничеством, когда ученики отправляли текстовые сообщения с фотографиями тестовых страниц во время некоторых государственных экзаменов.Как выразился один младший студент, группа студентов образовала «мошенническое кольцо» высокого давления. Очевидно, учителя плохо следили за поведением учеников во время экзаменов.
  • В настоящее время в Нью-Йорке действует общегородской запрет на использование сотовых телефонов учащихся в средних школах, введенный мэром Блумбергом — запрет, который обещают снять почти все его подающие надежды преемники.
  • Turnitin.com, веб-сервис, используемый преподавателями для обнаружения потенциального плагиата, в 2012 году провел поиск по 38 миллионам студенческих работ на предмет возможных совпадений с онлайн-контентом.(Примечание: Turnitin.com находит совпадения для больших фрагментов текста, что, следует отметить, не является доказательством плагиата.) 10 миллионов искомых документов относились к учащимся средних школ, а остальные — к студентам колледжей и университетов. В отсканированных документах было обнаружено 156 миллионов совпадений. Википедия была главным источником; Yahoo Answers был вторым.
  • Около 125 студентов Гарварда из 279 человек, проходивших весенний курс 2012 года по правительству, попали под следствие по обвинению в мошенничестве при совместной сдаче заключительного экзамена на дому.С тех пор административный совет школы попросил 70 учеников отказаться от занятий задним числом (обычно на период одного учебного года). Остальные были помещены на испытательный срок.
  • 20 студентов в районе города Нью-Йорка были пойманы при мошенничестве на вступительных экзаменах в колледж. Они брали от 500 до 3600 долларов, чтобы выдавать себя за студентов для сдачи экзаменов SAT и ACT. По крайней мере, 5 студентов были приговорены к тюремному заключению сроком на 4 года. Остальные 15 в то время были несовершеннолетними, и им предъявили обвинения только в правонарушении.
  • 200 старшеклассников средней школы Clear Lake High School в Хьюстоне, штат Техас, смогли получить ответы на выпускном экзамене по английскому языку в декабре 2011 года. В результате 600 студентов были аннулированы тесты в январе 2012 года, когда мошенничество было обнаружено из-за необычных результатов тестов.
  • В январе 2012 года сообщалось, что 10 второкурсников (из 180 сдавших тест) в Ньюпорт-Бич, Калифорния, средней школы Корона-дель-Мар, заранее приобрели тестовые банки на Amazon.com — действие, сочтенное мошенничеством с момента проведения теста. банки предназначены для использования учителями при создании тестов.
  • 20 обвинений в «академическом сговоре» стали результатом того, что ответы на выпускной экзамен по курсу психологии появились в группе в Facebook, которую использовали некоторые студенты в классе Техасского университета в Остине. (Университет публикует статистику обмана в Интернете. В период с 2003 по 2011 год он ежегодно рассматривал в среднем 350 случаев мошенничества.)
  • Иногда студентам помогает обман. С 2006 года около 100 учителей в американских государственных школах были уличены в обмане или лжи с целью повышения успеваемости учащихся.Некоторые учителя давали ответы или дополнительное время на экзаменах, или исправляли неправильные ответы в контрольных работах. В некоторых случаях директор школы рекомендовал учителям выполнить некоторые или все эти действия. Одним из мотивов является принятый в 2001 году Закон «Ни одного отстающего ребенка», поскольку школы страдают от сокращения финансирования из-за низких оценок.

Обман со стороны иностранных студентов, поступающих в колледжи США, является довольно значительным.

  • Одно недавнее исследование показало, что 90% китайских студентов, поступающих в американские колледжи, давали ложные рекомендации.
  • 70% сочинение написали кто-то другой. Считается, что отчасти это связано с плохим знанием английского языка.
  • 50% изменений в стенограммах средней школы.

16 способов обмана студентов

Это некоторые из способов, которыми ученики обманывают, намеренно или ненамеренно. Это относится как к студентам колледжей, так и к старшеклассникам, включая поступающие в колледж.

  1. Родители работают на них, а не просто помогают. (Это может быть вина как родителей, так и учеников.) Это включает в себя заполнение эссе для поступления в колледж.
  2. Поддельные результаты тестов и рекомендательные письма (для поступления в колледж).
  3. Загрузка документов из Интернета.
  4. Плагиат больших или целых частей текста из различных источников.
  5. Копирование ответов на домашний тест с несколькими вариантами ответов.
  6. Копирование домашних заданий / сочинений.
  7. Работаю в группе, но каждый отправляет одни и те же ответы / эссе.
  8. Использование телефона для отправки текстовых сообщений друг другу во время теста.
  9. Сохранение заметок на смартфон для просмотра во время теста.
  10. Использование телефонов для работы в Интернете во время теста.
  11. Замена этикетки бутылки с напитком на детские примечания. На YouTube есть видеоролики, показывающие студентам, как обмануть, включая информацию о том, где можно получить готовые для печати этикетки, и советы по нанесению клея.
  12. Фотографирование тестов (во время теста) и размещение их в Интернете, обычно в социальной сети, такой как Facebook.
  13. Использование телефонов для проверки ответов друга на Facebook.
  14. Использование наушников, спрятанных в длинных волосах и / или одежде, и прослушивание предварительно записанных заметок.
  15. Нанять кого-нибудь для прохождения онлайн-курсов.
  16. Наем кого-нибудь из онлайн-источников для выполнения заданий или экзаменов.

Какие студенты обманывают?

Это более сложный вопрос, потому что разные опросы выявили разные типы читеров. В коллективный список входят студенты как с низким, так и с высоким средним баллом, спортсмены, бизнес-студенты, члены студенческих и женских обществ, младшие студенты, неподготовленные студенты с большой нагрузкой, запутанные студенты, бесстрастные, но уверенные в себе студенты и многие другие.Также: мужчины чаще изменяют, чем женщины. Кажется, что обмануть может кто угодно, но не все.

Даже дети в детском саду и начальной школе обманывают. Один ребенок 8 лет, ученик 3-го класса, обычно отличник, был пойман на списании на тесте. Такие молодые ученики могут чувствовать давление, чтобы доставить удовольствие родителям или учителю обманом, поскольку к этому моменту они обычно получают оценку за каждый класс. Их также может сбить с толку необходимость перехода от совместной работы в классе к работе над тестом в одиночку.

По словам психолога Лоуренса Кольберга, мы проходим 6 стадий нравственного развития (3 уровня), становясь менее эгоистичными с возрастом и лучше определяя, что морально правильно, а что нет. Вот уровни и этапы:

Уровень I: До-условная мораль
Этап 1 — Ориентация на послушание и наказание.
Этап 2 — Индивидуализм и обмен.

Уровень II: Общепринятая мораль
Этап 3 — Хорошие межличностные отношения.
Этап 4 — Поддержание общественного порядка.

Уровень III: Пост-конвенциональная мораль
Этап 5 — Общественный договор и права личности.
Этап 6 — Универсальные принципы.

Некоторые эксперты полагают, что исследование Кольберга имело мужскую предвзятость по ряду причин, которые здесь не рассматриваются.

21 причина, почему студенты обманывают

Итак, учитывая разнообразие результатов опроса, которые, кажется, предполагают, что обмануть может практически любой ученик, более важный вопрос — почему они обманывают? Вот несколько распространенных причин, по которым студенты намеренно обманывают.

  1. Потому что другие ученики жульничают и получают более высокие оценки, не будучи пойманными.
  2. Для одобрения коллег.
  3. Из-за давления со стороны сверстников, помощи другу или братству / женскому обществу.
  4. Прибыль перевешивает штрафы.
  5. Кодекс чести и / или правила не указаны.
  6. Преподаватели допускают это намеренно или непреднамеренно.
  7. Возникает возможность обмана, мотивированная другими факторами.
  8. Шансы быть пойманным низки.
  9. Когда упор делается на оценки, а не на понимание предметов.
  10. Академическое давление.
  11. Давление со стороны ожиданий ученика (обычно со стороны семьи), реальных или воображаемых. Некоторые культуры более восприимчивы к этому, чем другие.
  12. Давление времени из-за работы на полную или частичную занятость.
  13. Рабочие нагрузки велики, особенно если они связаны с внеклассными школьными мероприятиями (спорт, кружки, волонтерская работа).
  14. Низкое впечатление об учителе / ​​профессоре как о равнодушном.
  15. Несправедливость со стороны преподавателя, например, сдача тестов, преднамеренно рассчитанных на провал учащихся, или чрезмерная нагрузка.
  16. Низкое впечатление о ценности занятий и / или тестов и заданий.
  17. Сдвинутая этика. Если вы обманываете несколько раз и вас не поймают, вам будет легче понять, что измена — это нормально.
  18. Предыдущее отсутствие усилий, возможно, из-за неакадемического давления.
  19. Требуется курс; студенты просто хотят покончить с этим.
  20. Быть привилегированным, зная, что родители могут отправить их в колледж.
  21. «Я никогда не буду использовать * это * в любом случае», «так что на этот раз можно жульничать».

Существует также ряд причин, по которым студенты, особенно младшие, непреднамеренно обманывают:

  • Невозможность суммировать множество результатов поиска. Студенты иногда используют «поиск» как «исследование», не понимая разницы.
  • Непонимание авторских прав, или как правильно цитировать ссылку.
  • Неясность относительно того, почему курсовые работы, за которые они заплатили, не могут быть частично или полностью использованы как их собственная работа.
  • Непонимание, почему можно работать в группах в Интернете для занятий, а иногда и для выполнения домашних заданий, а затем работать самостоятельно в других ситуациях.
  • Размытые линии. Иметь мышление «делиться в соцсетях», где делиться «заботой».

18 инструментов и методов, которые учителя используют для предотвращения или выявления мошенничества

Вот несколько способов, с помощью которых преподаватели в старших классах школы или колледжа предотвращают или ловят читерство.

  1. Для заданий и эссе, объясняющих разницу между поиском и исследованием и показывающих на примерах.
  2. Проверка рук, когда студенты приходят на экзамен — иногда небрежно с рукопожатием.
  3. Запрещение использования электронных устройств по крайней мере в экзаменационной комнате, если не в классе или школе.
  4. Наличие всех рюкзаков и сумок для книг в одной части комнаты для осмотра.
  5. Напоминание студентам об академическом кодексе поведения перед началом экзамена. Если учащиеся подпишут обязательство перед тестом или экзаменом, это может уменьшить мошенничество.
  6. Используйте помощников учителя для наблюдения за экзаменационными комнатами.
  7. Произвольная проверка идентификатора студента, чтобы не дать самозванцам подставить другого студента во время экзамена.
  8. Хождение по экзаменационной комнате, чтобы студенты не могли скрытно общаться.
  9. Будьте внимательны к возможным физическим сигналам (кашель, постукивание).
  10. Использование веб-сервиса TurnItIn.com для проверки на возможность плагиата.
  11. Создание свежих новых тестов, чтобы избежать возможности ответов онлайн.
  12. Для небольших классов, знакомство со стилем письма каждого учащегося — с точки зрения формулировок, фразировки, грамматики.
  13. Использование анализа почерка для определения того, были ли домашние задания и домашние тесты выполнены одним человеком для нескольких учеников.
  14. Хранение тестовых материалов под замком, а пароли — уникальные и «надежные».
  15. Создание нескольких (2 или 3) версий тестов без объявления об этом и попеременное распределение в экзаменационной комнате по строкам или столбцам.
  16. Использование тестов по открытой книге и объяснение учащимся своей работы на тесте или экзамене. Этот подход позволяет им использовать любые учебные материалы, которые они хотят, но, объясняя свои рассуждения, показывает, понимают ли они концепции или нет.
  17. Подготовка учащихся к обучению вместо простого прохождения теста путем объяснения того, как каждый урок может помочь им в будущем.
  18. В более экстремальных ситуациях для обнаружения мошенничества в тестах используются статистические методы, аналогичные тем, которые используются для обнаружения мошенничества с карточками в казино. Эти методы не новы; некоторые относятся как минимум к 1972 году, если не раньше.

Связанный: Простое руководство по взлому вашего пути через колледж

Список литературы

Информация для этой статьи была собрана со следующих страниц и веб-сайтов:

  1. http: // www.aboutourkids.org/articles/cheating_in_school_why_it_happens_how_prevent_it
  2. http://www.campusexplorer.com/college-advice-tips/5FBAFD77/College-Application-Cheaters-Dishonest-Students-Parents/
  3. / / Better-Data-Can-Help-Colleges / 141485/
  4. http://educationnext.org/tocatchacheat/
  5. http://harvardmagazine.com/2013/02/harvard-college-disciplines-students-in-cheating -запрос
  6. http://www.huffingtonpost.com/2011/11/28/2-ny-students-surrender-i_0_n_1116428.html
  7. http://www.huffingtonpost.com/2012/01/06/newport-beach-california-_n_11.html
  8. http://articles.latimes.com/2013/may/06/local/la- me-test-photos-20130506
  9. http://www.newyorker.com/online/blogs/elements/2013/10/what-makes-people-cheat.html
  10. http://www.nydailynews.com/ Нью-Йорк / отчет-показывает-обман-учителей-статья-1.1249570
  11. http://faculty.plts.edu/gpence/html/kohlberg.htm
  12. http://www.pointloma.edu/experience/academics/ центры-институты / центр-преподавание-обучение / факультеты-ресурсы / академическая честность / причины-студенты-читерство
  13. http: // www.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *