Резюме на работу правильное: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Что расскажет рекрутеру ваш опыт работы — Work.ua

6 месяцев, 1-3 года или 10 лет — какие возникают вопросы у рекрутеров, когда они видят в резюме тот или иной опыт работы.

Work.ua не будет философствовать на тему, сколько нужно работать в одной компании. Не нам решать столь интимный карьерный вопрос — идеального стажа работы попросту не существует. Лучше разберем, о чем думают рекрутеры, когда видят разный опыт работы в резюме соискателей.

6 месяцев или меньше

Это ваш выбор или работодателя?

По негласному общему правилу, минимальный стаж, который рассматривают рекрутеры внимательно — хотя бы один год. Если стаж меньше — у рекрутера появляется вопрос: сами вы ушли или вам помогли.

Реальность такова, что вы могли быстрее разобрать, что эта работа не для вас, попасть под сокращение, получить другое более привлекательное предложение работы и уйти куда раньше года. В таком случае на собеседовании или в сопроводительном письме правдиво объясните причину ухода, не заостряя внимание на том, что проработали непродолжительный срок. Вместо этого расскажите, чему смогли научиться и чего достичь за столь короткий промежуток времени.

Один год

Не «летун» ли кандидат?

Если у вас в резюме указан опыт работы в один год, а то и несколько опытов такой продолжительности, рекрутер заподозрит в вас «джоб хоппера» — «летуна», который на одном месте работы долго не задерживается. По результатам опроса, 43% работодателей даже не рассматривают «летунов» в качестве потенциальный работников. А зря, потому что такие люди часто становятся хорошими работниками, легко адаптируются, привносят новаторские идеи в работу.

Если вы точно не «летун», убедите рекрутера, что работа в компании действительно интересна вам, что это не очередной прыжок для вас. Если вы действительно склонны к частой смене работы — подчеркните, как готовы применить имеющийся опыт на новой должности. Иногда ценнее нанять гения на один год, чем посредственного работника на два.

1-3 года

Было повышение?

Это убедительный опыт работы на одном месте, за который у вас должна бы расшириться сфера ответственности. Поэтому рекрутер будет искать подтверждение тому, что у вас было повышение. Даже если название должности могло не меняться, ответственность должна бы расти. Если нет, то почему так произошло — вас все устраивало, не было куда расти или вам не давали продвигаться? Готовьтесь давать ответы на похожие вопросы рекрутера.

3-5 лет

Почему решили уйти именно сейчас?

Такой стаж работы принято считать значительным, учитываю частоту, с которой люди меняют сейчас работу. Такие работники чаще всего уходят, когда расти и развиваться дальше некуда или когда хотят кардинально сменить карьеру.

Не стесняйтесь сказать в мотивационном письме, что именно вы ожидаете от новой работы. И если история про кардинальную смену работы о вас — объясните, как решились на этот шаг и что уже успели сделать для этого.

5-10 лет

Этот кандидат скучный?

Рекрутер будет тщательно выяснять, почему ценный и опытный кандидат решил сменить работу и придти в конкретную компанию. Параллельно он также будет предполагать, что вы можете быть немного скучноватым кадром. Но от этого не менее ценным.

Это не четкие правила того, как рекрутер будет интерпретировать разный стаж работы, который видит в резюме. Но в общих случаях ход мыслей нанимателей именно такой. Work.ua советует готовить ответы на эти вопросы уже в сопроводительном письме, дабы рекрутер не додумывал ничего лишнего и не принимал решение на основе предположений. И, конечно же, будьте готовы отвечать на них на собеседовании.

Читайте также: Как лучше объяснить перерыв в стаже на собеседовании

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Составление резюме

Как составить правильное резюме: 7 доминирующих принципов

Следует отметить, что резюме необходимо составлять таким образом, чтобы оно привлекало внимание, но при этом не вызывало раздражения. Этого легко добиться, если при написании резюме учесть следующие семь принципов.

Грамотность, грамотность и еще раз грамотность! В резюме не должно быть ни ошибок, ни опечаток, ни какого-либо молодежного сленга. Это, пожалуй, самый важный аспект того, как правильно составить резюме.
Релевантность – это соответствие информации, указанной в резюме, той должности, на которую претендует соискатель. Не стоит в резюме бухгалтера указывать о творческом складе ума, дизайнерских курсах и умении вкусно готовить. Это будет как минимум лишним, а как максимум – укажет на неадекватность соискателя.

Разумный объем – достаточно одной или двух страниц. Но лучше всего вложиться в одну.
Простая и легко воспринимаемая структура.
Пишите правду в ключевых моментах (учеба, опыт работы, навыки). Не все, но некоторые резюме проходят проверку, и если окажется, что Вы соврали, в лучшем случае Вас просто не возьмут на работу, в худшем – Вы получите «волчий билет».
Активность. Имеется в виду то, что в резюме не стоит говорить о том, как Вы «привлекали клиентов», следует указать точно: Вы «привлекли 20 новых клиентов за месяц». Избегайте пассивных форм!
Жизнерадостность и позитивный подход. Угрюмость хороша для романов и драматических эпосов, но только не для резюме.

Пункты, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО должны содержаться в резюме

Личные данные и контакты: Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
Профиль: если Вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых Вы специализируетесь, а также Ваши главные навыки и способности.
Образование состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

Опыт работы: здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать ‘производство’ или ‘торговля’. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как ‘продукты питания’ или ‘товары народного потребления’, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.

Дополнительные сведения:
- владение компьютером: сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали;
- знание иностранных языков: Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: «в совершенстве» — знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом; «свободно» — владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики; «хороший» — способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника; «разговорный» — общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию; «базовый» — знание элементарных основ языка, общение на уровне «Как дела?», «Сегодня хорошая погода», способность понять простой текст;
- дополнительная информация: здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Теперь Ваше резюме готово! Для того, чтобы проще понять, как выглядит конечный вариант резюме, Вы можете посмотреть пример его оформления.

30 вещей от которых стоит отказаться — STAFF-ONLINE

Работодатели прочитывают сотни резюме при выборе нового сотрудника и принятии его на работу. Как показывает исследование, в среднем работодатель тратит менее одной минуты на то, чтобы пробежать глазами Ваше резюме.

Именно поэтому Ваша задача сделать свое резюме максимально цепляющим, оригинальным и необычным, чтобы оно не отправилось в корзину с мусором вместе с сотнями других подобных «трудов».

Некоторые крупные компании и вовсе доверяют эту работу специальным программам. Так что же такого особенного должно быть в Вашем грамотном резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Итак, перед Вами 30 вещей, от которых надо избавиться для написания резюме:

Многие стараются написать развернутое резюме, указывают все детали своей жизни, которые мало волнуют работодателей, так как совершенно не относятся к предъявленным требованиям.

Не пишите о том, чем Вы занимались прошлым летом. Обозначьте в своем резюме только те должности, места работы и умения, которые необходимы для кандидата на ту или иную должность.

Позаботьтесь о правильном оформлении Вашего резюме. Существует европейский стандарт оформления грамотного резюме. Не пишите слишком много и сплошным текстом.

Работодатели просто теряют в этом бессмысленном хаосе самые важные пункты Вашей предыдущей карьеры. Используйте маркированные списки с точным указанием дат и занимаемых должностей.

Визитной карточкой в данном случае являются Ваши умения и навыки, а фотографии и другие картинки оставьте для личного просмотра. В последнее время, правда, многие компании требуют наличие фото в резюме, ведь новый сотрудник – это лицо компании. Но старайтесь предъявлять фото только по требованию.

Если Вы хотите устроиться именно на эту должность, избегайте общих и неясных фраз для формулировки своих целей, типа: «Соискание интересной работы, способствующей личному росту».

Вы уже, возможно, нашли такую работу, поэтому сконцентрируйтесь на данной должности, прочтите вновь и вновь предъявленные требования к кандидату и убедитесь, что Вы включили в список грамотного резюме все свои релевантные навыки и умения.

Разве можно кого-то удивить навыками работы в MS Word или Excel? Это сегодня умеют все, за исключением, людей пожилого возраста, наверное. Если Вы умеете разрабатывать новые программы, тогда обязательно укажите этот факт в своем резюме.

Однако, если Вы устраиваетесь на должность программиста, тогда это не является неординарным умением, а просто вполне стандартным рутинным занятием любого программиста. В данном случае эта хитрость не возымеет желаемого действия.

Если последний раз Вы работали в 2013 году, а сейчас уже 2016, то не оставляйте пробелов между датами. Возможно, Вы посетили какие-то курсы за это время или посвятили себя удаленной работе, укажите это в своем резюме.

Желание сделать свое резюме уникальным может сыграть с Вами злую шутку. Рекрутер просто потеряется в Вашем причудливом оформлении. Выберите простой, скромный и аккуратный способ форматирования.

Вы удивлены, что работодатели могут просматривать Ваши социальные сети? Исследование показало, что более одной трети всех рекрутеров используют этот инструмент для отсева кандидатов. Ваши профили во Вконтакте, Facebook или Instagram могут добавить очков в Вашу пользу.

Используйте местоимение «Я» по минимуму. Замените его глаголами действия, например, пишите вместо «Я был ответственен за ….» следующее: «Выполнял такую-то работу, координировал такой-то проект» и т.д.

Концентрируйтесь в своем грамотном резюме на реальных результатах своей профессиональной деятельности, на своих достижениях, к примеру, укажите, насколько благодаря Вам увеличились доходы компании.

Если Вы координировали какой-то успешный проект, тогда заставьте цифры говорить за выгодность этого проекта. «Я координировал проект и закончил его в срок» — это просто пустая фраза.

Напишите: «Играл ключевую роль в открытии нового филиала компании. С момента назначения, клиентская база увеличилась втрое. В настоящее время в базе компании 600 клиентских файлов, 40% из которых являются активными клиентами».

Вам кажется, что лучше всего представить информацию о себе, используя маркированные списки? Неверно! Рекрутерам тяжело читать такой текст так же, как и сплошную «писанину». Разбавьте свое резюме, используя разные форматы текста. Желательно сделать структуру из подзаголовков.

Даже говоря о своих достижениях, которыми Вы непременно гордитесь, не используйте слишком много эмоциональных выражений. Не обманывайте! Рекрутеры хотят видеть в Вашем резюме только правду и ничего кроме правды.

Как известно, любой емейл состоит из двух частей: имени пользователя и доменного имени почтового сервиса. Ваш емейл должен быть официальным, содержать имя и фамилию, но никак не «милашные» эпитеты и ласкательные имена.

Многие пишут: «Предоставлю рекомендации по требованию». Не стоит этого делать. Вместо этого составьте список рекомендателей, о которых Вас могут спросить на интервью. Заранее договоритесь с этими людьми о возможном отзыве.

Не используйте одно и то же резюме в его шаблонном варианте для устройства на разные вакансии. Каждая должность имеет свои требования, поэтому не поленитесь и составьте разные резюме на каждую отдельную должность.

Сопроводительное письмо писать необязательно, только если это не является требованием компании.

Многие крупные компании используют специальные программы для чтения резюме, которые не распознают текст, написанный на колонтитулах. Поэтому все важное пишите в основном тексте!

Резюме – это не автобиография и не историческая летопись, поэтому не стоит перечислять все должности, которые Вы занимали с момента получения диплома. Самое главное охватить Вашу деятельность в течение последних рабочих лет.

В своем резюме Вы должны обозначить все свои сильные стороны так, чтобы убедить работодателя, что Вы и есть лучший кандидат на должность. Если Вы сами не уверены и не можете составить перечень своих знаний и навыков, релевантных для данной позиции, тогда подумайте, стоит ли тратить время.

При составлении резюме придерживайтесь определенной структуры: пишите свое ФИО, цель, затем свою личную информацию и т.д. Существуют определенные правила составления резюме, на которых мы не будем заострять здесь внимание. Наша цель обезопасить Вас от неверных шагов.

В любом резюме есть пункт «Личные качества», где, конечно, хочется отразить все свои сильные стороны характера. Однако тут лучше сделать фокус именно на тех качествах, которые важны для Вашей будущей должности.

Не забудьте указать все тренинги и курсы, которым Вы посвятили свое время. Это зарекомендует Вас, как целеустремленного и активного кандидата, а количество регалий выдвинет из серой массы других желающих.

В правильном резюме существует раздел «Дополнительная информация». Здесь желательно указать наличие автомобиля и водительских прав.

Написание грамотного резюме – это процесс долгий и серьезный. Если Вы действительно хотите получить желаемую должность, то не оставляйте написание резюме на последний день. Делайте все вовремя и подходите к этому ответственно.

Не используйте шаблонные клише и вводные фразы в своем резюме. Ваш работодатель хочет видеть конкретную информацию о Вас, а все эти «фразочки» оставьте для школьного сочинения.

Четкое резюме в 1-2 страницы будет легко читаться и легко запоминаться, а вот если это труд длиною в несколько страниц, то читать такой автобиографический роман никто не станет.

Отправили письмо? Свяжитесь с работодателем и уточните, было ли получено Ваше резюме. В этом нет ничего пред рассудительного, наоборот, Вы проявите свою заинтересованность в предлагаемой вакансии.

Что имеется в виду? Выделяйте, озаглавливаете важные блоки своего резюме. При этом не забудьте, что переусердствовать тоже не стоит.

Шаблонное резюме – это полная противоположность продающему резюме. Не стоит использовать готовые шаблоны, проявите воображение и создайте свое оригинальное резюме

Итак, мы обсудили 30 самых важных вещей, от которых надо избавиться при составлении резюме. Прочтите еще раз всю информацию, соберитесь с духом и мыслями и вперед! Новая должность будет у Вас в кармане!

Вам также будет интересно прочитать эти статьи:

Как повысить продуктивность мозга: 23 способа для Вашей личной эффективности

Как построить карьеру: 35 успешных навыков, которые помогут Вам в личностном росте

Как достичь цели: 30 шагов, после которых Вас уже не остановить

Как составить резюме для устройства на работу: советы, образцы, бланки

Образец правильного резюме на работу менеджера + Примеры

0Николай Бороздин

Менеджер – специалист, который занимается управлением в какой-либо области. Поэтому важно составить грамотное

Образец правильного резюме на работу юриста + Примеры

0Николай Бороздин

Должность юриста очень требовательна к своим соискателям, поэтому важная составляющая карьеры –

Образец правильного резюме для удаленной работы

0Николай Бороздин

В этой статье мы рассмотрим, в чем отличие фриланса от удаленной занятости и дадим рекомендации по составлению

Образец правильного резюме на работу сварщика + Примеры

0Николай Бороздин

Чтобы занять вакантную должность сварщика, вам потребуется составить хорошее резюме, чтобы произвести

Язык в резюме – Как указать уровень владения иностранным языком в резюме

0Николай Бороздин

При просмотре вакансий всё чаще можно встретить требование о владении иностранным языком, как обязательное

Образец правильного резюме на работу бухгалтера + Примеры

0Николай Бороздин

Для вакансии бухгалтера, соискатели проходят строгий отбор. Поэтому очень важно составить хорошее резюме

Образец правильного резюме на работу охранника + Примеры

0Николай Бороздин

На просмотр резюме тратиться всего пару минут, именно поэтому стоит позаботиться, чтобы бланк был понятным

Образец правильного резюме на работу водителя

0Николай Бороздин

Без водителя транспортного средства нельзя доставить товар в магазин или добраться до нужного места

Образец правильного резюме на работу риэлтора, агента по недвижимости

0Николай Бороздин

Хороший специалист легко заключает и сопровождает сделки с недвижимостью, это может быть риэлтор, агент

Образец правильного резюме на работу повара + Примеры

0Николай Бороздин

Для устройства на работу поваром, с хорошими условиями труда и высокой зарплатой – потребуется

Образец правильного резюме на работу продавца + Примеры

0Николай Бороздин

Продавец – это ключевое звено большинства компаний, поэтому профессия очень востребована.

Образец правильного резюме студента без опыта работы + Примеры

3Николай Бороздин

Получение престижной работы может показаться очень сложным делом, а написание первого резюме –

Образец правильного резюме на работу домработницы, горничной

0Николай Бороздин

Услугами домработниц пользуются многие люди, но работодатели предлагают разные условия работы с большой

Образец правильного резюме на работу тренера или инструктора

0Николай Бороздин

Репутация тренера зачастую зависит от уровня его мастерства, но чтобы инструктору правильно преподнести

Образец правильного резюме на работу уборщицы

0Николай Бороздин

Порой, чтобы занять вакансию уборщицы требуется подготовка, поскольку профессия считается востребованной

Образец правильного резюме на работу бариста, бармена

0Николай Бороздин

Профессия бармена является востребованной во все времена, но чтобы занять вакантное место требуется грамотно

Образец правильного резюме на работу парикмахера

0Николай Бороздин

Давайте разберемся в тонкостях составления резюме парикмахера и правильно заполним ключевые разделы анкеты

Как указать личные качества для резюме 🏆 Примеры и список

6Николай Бороздин

Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать

Как правильно указать желаемую должность в резюме

2Николай Бороздин

Любой работодатель желает четко и ясно понимать на какую должность претендует соискатель. В статье мы

Образец правильного резюме на работу библиотекаря

0Николай Бороздин

В статье мы поможем составить грамотное резюме на должность библиотекаря, разберем важные разделы анкеты

Уровень владения ПК – Компьютерные навыки в резюме + Примеры

6Николай Бороздин

Компьютерные навыки очень важны при поиске работы, практически любая вакансия требует компьютерной грамоты.

Как правильно написать образование в резюме + Примеры

5Николай Бороздин

Образование в резюме может сыграть значимую роль, а может быть перекрыто опытом и профессиональными навыками.

Образец правильного резюме для учителя, педагога, преподавателя

0Николай Бороздин

Составим правильное резюме для учителя, педагога и преподавателя. Объясним разницу между этими тремя

Нужно ли указывать декретный отпуск в резюме + Примеры, как написать о декрете в анкете

7Николай Бороздин

Многих мам в декрете тревожат вопросы, как убедить работодателя взять их на работу при наличии маленьких

Фото в резюме – Как выбрать? Примеры и требования к изображению

4Николай Бороздин

Фотография в резюме способна выделить вашу анкету из общей массы. Правильное фото подчеркнет профессионализм

Навигация по записям

Как правильно составить резюме без опыта работы?

Сейчас, чтобы найти работу, важнее всего — иметь опыт. Чтобы получить опыт работы, нужно где-то работать. Вот такой замкнутый круг получается, особенно для тех, кто только начинает свой карьерный путь. Поэтому возникает вопрос — как же грамотно составить резюме без опыта работы? Попробуем разобраться в этой статье.

Из чего должно состоять резюме?

Как правило, резюме проходит несколько этапов проверки прежде чем вас пригласят на собеседование. По-хорошему, среди сотен резюме, Ваше сразу окажется у HR, затем его посмотрит интервьюер (чаще всего, это один из сотрудников или начальник отдела) и так далее по пищевой цепочке. Чтобы успешно пройти отбор и не потеряться среди массы других кандидатов, нужно, как минимум, чтобы ваше резюме было правильно структурировано и выглядело профессионально.

Чтобы не потеряться среди массы других кандидатов нужно, чтобы ваше резюме было правильно структурировано и выглядело профессионально.

Итак, как же структурировать хорошее резюме? Вот несколько ключевых элементов, из которых может состоять резюме на работу:

1.Ваше полное имя, название позиции и контакты

2.О себе (Обо мне)

3.Профессиональные навыки

4.Опыт работы

5.Образование

6.Владение языками

7.Личные качества, подходящие для данной позиции (Опционально)

8.Награды/Достижения (Опционально)

9.Хобби и увлечения (Опционально)

Не беспокойтесь, если по какому-то из пунктов вам нечего написать или Вы не знаете, как правильно его заполнить. К счастью, когда вы устраиваетесь на работу, а тем более как начинающий специалист, ваше резюме должно быть 1-2 страницы максимум.

Кстати, а Вы знали, что лучше всего отправлять файл в формате PDF? Структура и читабельность резюме в другом формате может быть нарушена на другом устройстве.

Другим важным моментом, который может быть неочевидным, является тот факт, что дизайн вашего резюме так же важен, как и содержание. Но и здесь есть решение — взгляните на эти шаблоны резюме, использование которых, реально облегчит создание вашего первого резюме или CV. Вы сможете больше сосредоточиться на содержании и не тратить время на дизайн и форматирование.

Теперь давайте посмотрим на разделы, перечисленные выше, и выясним, как написать каждый.

Контактная информация в резюме

При написании резюме, не забудьте включить все свои контактные данные в верхней части документа. Контактная информация в резюме позволит работодателям увидеть кто вы и как они могут легко связаться с вами.

Если вы укажете недостоверную контактную информацию или ваши контакты будут указывать на недостаток профессионализма, работодатели, скорее всего, не свяжутся с вами. Вместо этого, ваша цель — сделать так, чтобы работодатель или менеджер по найму как можно проще связались с вами по поводу потенциальной работы.

По желанию, укажите заголовок резюме, который также называется «resume headline» или «resume title», чтобы в самом начале подчеркнуть и подытожить свои профессиональные навыки, которые являются наиболее актуальными для работы, на которую вы претендуете.

О себе (Обо мне) в вашем резюме

Раздел О себе (Обо мне) – это несколько предложений, в которых вы даёте себе профессиональную характеристику: кто вы такой, что вы из себя представляете. Именно эта информация о вас в первую очередь должна заинтересовать рекрутера. Формулируйте предложения коротко и осмысленно и сфокусируйтесь на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что работодатель может сделать для вас.

Есть небольшая разница между секциями О себе (англ. Summary) и Цель (англ. Objective). В отличие от Цели, блок «О Себе» должен сосредотачиваться больше на потребностях работодателя, а не потребностях соискателя.

Профессиональные навыки в резюме: что писать?

Самая важная и ключевая информация в резюме будет указана в разделе профессиональные навыки. Это очень важный раздел, на который будут обращать внимание HR, интервьюер, работодатель или кто-угодно, кто будет смотреть ваше резюме, перед тем как позвать вас на собеседование. Информация о профессиональных навыках позволяет понять какими знаниями вы владеете прямо сейчас. Соответственно необходимо указывать то, что вы точно знаете и применяете в работе.

Тщательно прочитайте требования работодателя к вакансии. Сопоставьте их со своими знаниями и коротко перечислите те навыки, которыми владеете лучше всего.

Описывая профессиональные навыки — избегайте банальных фраз вроде “уверенный пользователь ПК” или “базовое владение Microsoft Word”.

Перечислите те из ваших умений, которые совпадают с требованиями или будут востребованы на занимаемой должности. Но не стоит в этом разделе писать “уверенный пользователь ПК” или “Базовое владение Microsoft Word”. Если вы смогли найти вакансию и уж тем более напечатать резюме, это очевидно.

Что писать в разделе “Опыт работы” если опыта нет?

Секция Опыт работы в резюме может стать проблемой для тех, кто только начинает свой рабочий стаж. Если большого опыта нет — вспомните все, чем вы занимались несколько последних лет. И зафиксируйте все это на листике бумаги. Майндмэппинг вам в помощь. Курсы, практика, подработка летом, помощь друзьям — вспомните все, что вы делали и какие результаты это приносило. Сделайте упор на опыт, относящийся к нужной отрасли и полезный для желаемой позиции.

Даже если коммерческого опыта не было, указывайте примеры проектов, над которыми вы работали, например в процессе учебы, для себя или на фриланс основе. Однако, указывайте только релевантный опыт. Например, если вы проходили курсы массажиста, вряд ли они помогут вам получить должность программиста.

В разделе про опыт работы пишите от самого последнего места работы к более давним. Укажите название позиции, компании и период вашей работы там. Кратко и тезисами, укажите список ваших обязанностей.

Создавая резюме без опыта работы, вспомните все чем занимались последние несколько лет и подумайте, как использовать этот опыт в свою пользу.

На этом этапе формирования резюме у вас может возникнуть вопрос: “А можно ли приукрасить свой опыт работы”, если его очень мало или совсем нет? Приукрашать можно и нужно, врать — не рекомендуется.

Бывает, что опыта работы в офисе совсем нет, а вот опыт работы и знания с необходимым инструментарием — высокий. Если вы получили их проходя практику и хотите красочно расписать это в резюме, пишите правду. Но удостоверьтесь, что так же красочно сможете продемонстрировать знания на практике во время собеседования. Очень часто на собеседованиях предлагают выполнить небольшое тестовое задание для проверки заявленного вами опыта.

Как правильно указать образование в резюме?

Секция Образование в резюме должна быть максимально лаконичной и иметь четкую структуру. Например:

-Период учебы

-Название образовательного заведения

-Факультет

-Специальность

Избегайте лишних слов в повествовательной форме, только четкая структура с сухими фактами.

Если вы проходили специализированные курсы, языковые курсы, семинары и обучение — смело пишите это в разделе про дополнительное образование. Пишите здесь о том опыте, который будет полезен для будущей работы. Укажите название курсов, где и когда вы их проходили используя аналогичную структуру.

Какой уровень английского указать в резюме?

Все чаще работодатели уделяют большое внимание иностранным языкам при найме сотрудников. Например, знание английского языка на разговорном уровне может быть отличным козырем даже для молодого специалиста. Опишите какими языками вы владеете и на каком уровне в разделе языки.

Не преувеличивайте, ведь это очень легко проверить. В компании, где знание иностранных языков — это основное требование, скорее всего, с вами проведут короткий диалог на требуемом языке, либо дадут пройти тест для того, чтобы проверить уровень владения этим языком. Однако, не стоит пугаться. Не все вакансии требуют умения сочинять стихи на иностранном языке. Как правило, нужно уверенно строить простые предложения, не путать слова и иметь словарный запас. Остальному вас научат в ходе работы, либо предоставят время на самостоятельное обучение. Не уменьшайте сознательно свой уровень владения языком.

Если не уверены в том, какой уровень указать, воспользуйтесь следующим лайфхаком: существует множество курсов иностранных языков и большинство из них имеют бесплатное пробное занятие или специальную анкету, с помощью которых определяют ваш уровень для распределения по группам. В дополнение вы можете найти много онлайн сервисов по определению вашего уровня. Попробуйте несколько вариантов, сопоставьте результаты, и так вы сможете узнать свой уровень более объективно.

Нужно ли указывать личные качества в резюме?

Личные качества, это именно та часть, где вы можете дополнить информацию о себе как личности. Подумайте какие качества подходят для этой работы. Это могут быть такие качества как: Ответственность, Самоотверженность, Пунктуальность, Коммуникабельность и т.д. Имейте ввиду, что любое из красивых слов в этом блоке работодатели могут и будут проверять. Соответственно, если вы опаздываете на собеседование, то слово пунктуальность вызовет неоднозначные чувства у интервьюера.

Не опаздывайте на собеседования, особенно если указали пунктуальность в своих личных качествах.

И помните, информация о ваших личных качествах должна именно дополнять картину о вас как о потенциальном сотруднике, а не быть центром внимания. Рекомендованный объем личных качеств не должен превышать количество ваших профессиональных навыков. Ведь работодатель заинтересован не просто в хороших людях, а именно в профессионалах.

А как же мои уютненькие хобби в резюме?

Если у вас есть хобби — значит вы счастливый человек, который умеет расслабить свой мозг в нерабочей обстановке. Эта информация, скорее всего, почти не повлияет на решение работодателя, если вы подходите им по всем вышеперечисленным пунктам. Но может усугубить либо, наоборот, улучшить его мнение о вас, если остальное вызывает сомнение.

Данная секция не обязательна и вам решать, добавлять эту информацию в свое резюме или нет. Однако многих работодателей это действительно интересует, чтобы понять, соответствуете ли вы их корпоративной культуре.

Смысл включения хобби в ваше резюме состоит в том, чтобы перечислить те хобби, которые позволят работодателю понять, что вы будете правильным дополнением к их команде. Поэтому постарайтесь указать те из ваших интересов, которые каким-либо образом связаны с желаемой позицией, но НЕ перечислять все, что вам нравится делать.

Более детально про роль хобби в резюме вы можете прочитать в нашей статье Роль хобби в резюме: спасательная лодка или айсберг-разрушитель?

Награды и достижения в резюме

Раздел Достижения в резюме также не является обязательным, и вы не увидите его в большинстве резюме. Желательно, чтобы вы добавляли сюда только достижения, которые не могут быть упомянуты как часть вашего образования или предыдущей работы.

Например, стипендии и знаки отличия могут быть включены в раздел образования. Секция “Опыт работы” — лучшее место, где вы указываете награды, которые вы получили за то, что вы сделали как часть вашей основной работы. Однако, если вы были награждены за что-то выдающееся, что выходит за рамки вашей обычной трудовой деятельности, с гордостью разместите это в разделе наград и достижений.

Начните карьеру с создания качественного резюме

При создании резюме без опыта работы — люди чаще всего переживают, что такой документ не позволит найти желаемую работу. Но знайте, даже самые опытные специалисты когда-то начинали свой карьерный путь с нуля и без опыта работы.

Даже самые опытные специалисты когда-то начинали свой карьерный путь с нуля.

Сфокусируйтесь на содержании своего документа, а не на объеме информации. Тщательно подойдите к этой задаче, проанализируйте все свои достижения за последние несколько лет — мы уверены, вам есть что предложить вашей будущей компании. И запомните, в вашем резюме не должно быть опыта и качеств больше, чем в вашей голове. 🧐

Автор:

Юлия Царенок

Джемете Отдых

Резюме – своего рода визитка. По резюме рекрутер формирует первичное впечатление о соискателе. Когда оно отрицательное, анкета отправится в мусорку. Давайте рассмотрим, как выглядит правильное резюме на работу.

Наполнение резюме на работу

Нет строго определённых стандартов плана резюме. Вместе с тем это не значит, что нужно обращать составление резюме онлайн в сочинение на вольную тематику. Рекрутеры рекомендуют включить в состав резюме такие графы:

1.Опыт работы.
2.Желаемая зарплата и должность.
3.ФИО, контакты, личные данные.
4.Дополнительная информация.
5.Образование.
6.Навыки.

Особенно стоит сказать про рекомендации с предыдущей работы. Отзыв представителя известной корпорации во много раз увеличивает вероятность на успешное трудоустройство.

Основные правила заполнения

При заполнении резюме нужно следовать ряду правилам. Общие правила:

1.Подтверждайте навыки своими достижениями.
2.Не указывайте ничего лишнего.
3.Подберите правильное фото.
4.Проверьте резюме на наличие недочётов.
5.Располагайте предыдущий опыт работы в обратном хронологическом порядке.

Единой методики написания резюме нет в природе. Опытному профессионалу лучше акцентировать внимание на предыдущем опыте работы. Начинающему в должности целесообразней сделать ставку на компетенции. В первом случае лучше всего создать хронологическое резюме. Во втором случае есть смысл создать функциональное резюме.

Не пишите о своих ключевых компетенциях, бесполезных для желанного рабочего места. Тренинги шиться и уроки пения стоит упоминать только тогда, когда такие компетенции хотя бы опосредованно поспособствуют реализации рабочих обязанностей. Однако существует ряд навыков, которые важно указать в любом случае:

1.Знание компьютера.
2.Знание языков.
3.Водительские права.

Компьютерные навыки и знание итальянского или китайского есть смысл отметить даже когда свободная должность не предусматривает ведения электронного оборота документов или письменного перевода тех. документации. Эти умения покажут и общий уровень интеллекта соискателя, и стремление к саморазвитию, и возможности профессионального развития.

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

Пишет какое-то резюме.
Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
Делает тестовое задание.
Приезжает на собеседование.
Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Важность использования правильной грамматики в резюме | Работа

В условиях неразвитой экономики, когда конкуренция за каждую позицию жесткая или когда на каждую вакансию приходится несколько высококвалифицированных кандидатов, менеджеры по найму найдут любую причину, чтобы отбраковать пачку. Грамматические ошибки в резюме могут означать, что ваше приложение с большей вероятностью попадет в корзину, чем попадет вам на работу. Следовательно, важно убедиться, что ваше резюме грамматически безупречно перед отправкой.

Противоречиво

Ваше резюме — первое впечатление у менеджера по найму о вашей квалификации и способностях.Например, если вы утверждаете, что являетесь опытным писателем или перфекционистом, такая грамматическая ошибка, как «внимание к божественному», будет противоречить самому впечатлению, которое вы пытаетесь создать, и поставит под сомнение обоснованность остальных ваших слов. навыки и умения.

Усилия и мотивация

Резюме, заполненное грамматическими ошибками, сообщает работодателю, что вы на самом деле не заинтересованы в работе или недостаточно мотивированы, чтобы потратить несколько секунд на корректуру вашего заявления. И если вас не беспокоит прилагать усилия к чему-то, что принесет вам прямую пользу, работодатель может задаться вопросом, как компания может доверять тому, что вы потратите необходимое время на проект для бизнеса.

Предполагаемый интеллект

Хотя одно не обязательно имеет какое-либо отношение к другому, менеджер по найму может приравнять грамматические ошибки к низкому интеллекту и низкой производительности на работе. Будьте особенно внимательны к типичным ошибкам, которые не обязательно обнаружит проверка орфографии, например, к неправильному использованию слов «их», «там» и «они»; «погода» и «будь»; или, например, «где» и «были».

Тон

Даже если ваша грамматика не является технически неправильной, тон вашего письма может определять, как вас воспринимает читатель, и влиять на ваши шансы получить работу.Некоторые грамматические варианты — например, использование сокращений и сленга — могут сделать ваше резюме менее профессиональным. Это заставит менеджера по найму относиться к этому менее серьезно, чем к резюме, в котором используются формальные грамматические соглашения, типичные для стандартного делового письма. Точно так же болтливый, неформальный стиль обычно не подходит для резюме, которое должно быть кратким и по существу.

Предотвращение грамматических ошибок

Вычитайте свое резюме более одного раза, чтобы проверить наличие грамматических ошибок.Если возможно, попросите надежного друга или коллегу вычитать его для вас — легко пропустить собственные опечатки, потому что вы знаете, какова была предполагаемая формулировка. Другой человек с большей вероятностью заметит ошибки. Если вам нужно отправить резюме в электронном виде, отправьте тестовую версию себе или другу, чтобы вы могли убедиться, что форматирование, интервалы или символы не повреждены. Будьте особенно внимательны, если вы редактируете предыдущее резюме, чтобы адаптировать его к новой работе. Внесение незначительных исправлений может привести к несоответствиям и ошибкам в дальнейшем в документе.

Ссылки

Writer Bio

Более десяти лет Тиа Бенджамин пишет организационные политики, процедуры и программы обучения менеджменту. Руководитель высшего звена, она имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере управления персоналом и персоналом. Бенджамин получил степень бакалавра наук по социальной психологии в Кентском университете, Англия, а также степень магистра делового администрирования в Государственном университете Сан-Диего.

Как написать свой опыт работы в резюме [+ примеры]

Написание раздела опыта работы

Написание раздела резюме опыта работы — один из самых влиятельных и часто самых сложных разделов резюме для правильного написания.

Опыт работы / история вакансий в резюме — это место, где прошлые должностные инструкции и профессиональный опыт придают достоверность заявлению или собеседованию. Вся остальная информация и разделы в резюме, из увлечений. к личному заявлению , составьте список соответствующего опыта работы за последние 10-15 лет. Итак, как мне описать свой опыт работы в резюме?

Это руководство покажет вам все, что вам нужно знать, включая опыт работы в резюме, в том числе:

Почему опыт работы в резюме имеет значение
Что включать (и не включать) в опыт работы в резюме
Лучший формат для описания вашей истории работы
Примеры опыта работы в резюме по отраслям
Практические советы по резюме работы, стаж
Как указать вашу текущую работу и предыдущие должности

Совет эксперта

Правило пяти слов. Подумайте о пяти словах, которыми можно было бы описать вашу карьеру. Как бы вы описали свой опыт? Эти пять слов должны затем невероятно сильно найти отражение в опыте работы в резюме. Менеджер по найму не запомнит написанные вами предложения, но если он перестанет читать с этими пятью (или более) словами в уме, ваше резюме сделает свое дело.

Почему в вашем резюме так важен опыт работы?

Прежде чем мы перейдем к тонкостям написания опыта работы в резюме, вот почему это важно.Менеджер по найму или работодатель просматривает резюме, чтобы ответить на один вопрос:

Имеет ли опыт работы этого человека квалификацию для этой работы?

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это основа, которая либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для прохождения собеседования или следующего шага в процессе приема на работу. В этом разделе резюме используется соответствующая история карьеры за последние 10-15 лет, чтобы сообщить потенциальному работодателю, есть ли у вас опыт работы в своем резюме, который соответствует требованиям должности.Раздел об опыте работы придает доверие к вашему заявлению и должен дополнять все остальные аспекты материалов вашего приложения (другие разделы в резюме, сопроводительном письме, портфолио и т. Д.).

Как добавить опыт в свое резюме: Что включить

В большинстве случаев выбор вакансий для включения в резюме должен зависеть от вашей истории работы и типа вакансии, на которую вы претендуете. В общем, работайте в обратном хронологическом порядке (в формате резюме часто известный как обратный хронологический формат ), начиная с вашей последней должности вверху страницы и включайте последние 10-15 лет трудового стажа.Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для большинства соискателей.

Если у вас разрозненная история работы, не волнуйтесь. Смена места работы является сегодня более распространенным и более распространенным явлением, особенно среди молодых сотрудников. Включение коротких временных рамок и дополнительных проектов хорошо, если этот профессиональный опыт напрямую связан с работой или функциональными навыками, которые совпадают с должностью. Будьте готовы ответить на вопросы о своем выборе карьеры, учитывая опыт работы в резюме, получите уверенный ответ о своем карьерном пути и расскажите о том, какой уровень приверженности вы ищете.После того, как вы выбрали должности, давайте перейдем к конкретным пунктам, касающимся опыта работы в резюме. Каждый должен включать:

Факты, ориентированные на результат: Менеджер по найму уже знает основы. Эти пункты должны быть сосредоточены на том, как вы конкретно управляли позицией с помощью инноваций.
Глаголы действия: Сильные глаголы действия зацепить читателя. Договорная! Первопроходец! Преобразился! Это также удерживает вас от падения в кроличью нору прилагательного.
Количественная информация: Номера выделяются менеджеру по найму. Они конкретны и осязаемы. Вы увеличили клиентскую базу на 300% или управляли 200 бесшумными аукционами.
Обучение на рабочем месте: Навыки ткачества и сертификаты, полученные на работе. Это показывает инициативу и другие недооцененные способности. Награды и почести: если вас вызвали на работу за отличную работу, продолжайте и хвастайтесь. Примеры резюме вашего опыта работы должны быть впечатляющими.

Совет эксперта

Как мне написать студенческое резюме? Резюме студента для первой работы должен содержать полную информацию о вашем образовании (поскольку это будет свидетельствовать о вашей способности сосредотачиваться и достигать результатов) и в идеале также содержать подробную информацию о любой студенческой работе или волонтерской работе, которую вы выполняли во время учебы. Неважно, насколько черной была эта работа, самое главное — вы понимаете ответственность за оплачиваемый рабочий день.

Статья по теме

Как включить волонтерскую работу в свое резюме

Волонтерская работа может быть прекрасным способом продемонстрировать множество ценных навыков. Вот список того, как добавить волонтерскую работу в свое резюме.

Опыт работы над резюме: чего следует избегать

Всегда предполагайте, что вашему читателю — в данном случае менеджеру по найму — не нужно ничего объяснять. Кроме того, у вас очень мало места для размышлений о своем резюме.

Освободите место, исключив:

Чем занимается организация: ваше резюме о вас. Менеджеру по найму не нужно слышать о компании.
Основные требования к вашей должности: это подразумевается в вашей должности и будет отражаться в ваших ориентированных на результат пунктах.
Слова-заполнители: По большей части экономьте место, вырезая такие слова, как «я» и «тот».
Все, что не имеет отношения к делу: Если у вас небольшие обязанности на должности, не связанные с новой работой, оставьте их в стороне. Каждый маркер и каждое слово занимают драгоценное место в вашем резюме — сделайте так, чтобы их считали.

Примеры опыта работы

Возглавлял команду проекта в процессе изменений, сократив 5% нашей базы затрат.
На 67% лучше отдел продаж в квартальном привлечении нового бизнеса.
Внедрение программного обеспечения в двенадцати отделах за два месяца.
Урегулировал рекорд компании — 150 жалоб клиентов в неделю.
Исправлен список нерешенных проблем, которые не использовались более года.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Статья по теме

Как написать резюме без опыта

Все ищут работу без опыта работы, так что не волнуйтесь! Есть несколько способов показать, на что вы способны!

Какой самый эффективный формат для опыта работы в резюме?

На базовом уровне схема опыта работы обычно включает:

Должность, название компании, место работы
Месяц и год начался и покинул позицию
От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваше влияние на компанию

Опыт работы / история вакансий в резюме также должны включать:

Четкие и краткие маркированные пункты, демонстрирующие положительные результаты вашей работы
Мощные глаголы
Четкие цифры и факты
Рост между позициями
Ключевые слова взяты из описания должности

Статья по теме

Лучший формат резюме в 2021 году (+ бесплатные примеры)

Есть 3 распространенных формата резюме на выбор: хронологический, функциональный и комбинированный.Вот как выбрать подходящий именно вам.

Примеры опыта работы с резюме

Вот несколько примеров опыта работы над резюме, чтобы увидеть различия между первым и окончательным черновиками. Как бы вы описали свой опыт максимально кратко?

Пример №1: Опыт работы в резюме для учителя. Допустим, вы подаете заявление на должность учителя естествознания в популярной независимой школе. В новом описании должностных обязанностей подчеркивается важность участия за пределами классной комнаты.Они указали, что ищут учителей, которые хотят расти за счет профессионального развития на протяжении всего своего пребывания там.

Первый вариант:

Я преподавал естественные науки в 5 классе
Посоветовал ученикам вне класса
Я посетил конференцию по социально-эмоциональному обучению

Окончательный вариант:

Разработал и реализовал учебную программу, ориентированную на студентов, по трем разделам науки о Земле
Ежегодные рекомендации 20 студентам для отслеживания роста и решения индивидуальных проблем и сильных сторон
Приглашен на ежегодную конференцию NAIS по разработке современной тактики социально-эмоционального обучения в классе

Пример № 2: Опыт работы в резюме для Менеджера по контент-маркетингу. Менеджеры по контент-маркетингу выполняют очень широкий круг обязанностей. Рекрутер будет иметь общее представление о вашем опыте работы — не нужно начинать с нуля — но здесь будут лучше всего ориентироваться на конкретные результаты.

Первый вариант:

Я руковожу командой внештатных копирайтеров в крупном маркетинговом агентстве Нью-Йорка и следю за тем, чтобы они выполняли свою работу вовремя
Я поговорил с клиентами и выяснил, что лучше всего подходит для их бренда.
Перед тем, как все было опубликовано, я вычитал это все

Окончательный вариант:

Руководил командой из 25 внештатных писателей и оптимизировал конвейер контента от идеи до публикации
Консультировал клиентов как по краткосрочной, так и по долгосрочной тактике контент-стратегии, разъясняя их индивидуальный стиль бренда
Отредактированная и отполированная копия для поддержания согласованности контента по нескольким каналам

Пример № 3: Опыт работы по резюме для Официант . Общественное питание движется быстро. Все, что сокращает время поиска менеджера вдвое, с большей вероятностью даст вам работу. Обязательно ищите ключевые слова в объявлении о вакансии, такие как «опыт работы барменом с коктейлями» или «изысканный ресторан». Конечно, вы можете научиться — и будете учиться — на работе, но в ресторанах есть минимум времени, чтобы научить вас основам. Будьте уверены и ясны в своем происхождении.

Первый вариант:

Я ждал столиков в оживленном ресторане в центре Нью-Йорка
Большую часть времени я работал в баре по ночам и в выходные дни
Обучил несколько хостов

Окончательный вариант:

Обед и ужин в течение четырех лет в пивном ресторане Midtown, отмеченном звездой Мишлен.
Работал в качестве основного бармена в пиковые выходные и вечерние часы, специализируясь на создании авторских коктейлей
Управляемые и оптимизированные методы обучения для новых хостов и серверов

Пример № 4: Пример резюме опыта работы для помощника руководителя . Личность играет очень важную роль в спокойном управлении графиком и образом жизни занятого руководителя. Тон вашего резюме должен быть уравновешенным и уверенным в том, что ожидается от эксперта. Старайтесь всегда быть на шаг впереди того, что нужно вашему начальнику, еще до того, как приступите к работе.

Первый вариант:

Я составлял планы поездок от имени руководства
Бюджет на офисные и управленческие расходы
Я обучил других помощников и помог с наймом

Окончательный вариант:

Управляемый комплекс внутри страны и за рубежом поездка для пяти руководителей высшего звена
Снижение затрат на управление расходами на 35% и усовершенствованная система отслеживания расходов для всех управленческих счетов офиса
Нанял, обучил и руководил командой из пяти помощников, включая сезонную команду стажеров по продажам

Пример № 5: Образец резюме опыта работы для Торговый представитель . Подтверждаемые факты и цифры — ваш самый большой актив как торгового представителя. Ваша последняя позиция измеряла ваш личный или командный рост продаж? Найдите эти числа, чтобы включить их в раздел своего опыта работы. Затем объясните методы, которые вы применили в самой работе, чтобы это произошло. Этот пример резюме опыта работы предлагает несколько идей:

Первый вариант:

Ежемесячно росла выручка от продаж
Я подписал несколько новых клиентов
Я изменил то, как мы говорим о нашем продукте

Окончательный вариант:

Экспоненциально увеличилась ежемесячная выручка от продаж, превысив 150% -ный рост для отдела всего за 6 месяцев
Разработал и подписал 10 новых ключевых клиентов, исследуя ранее неизведанные уголки нашей отрасли.
Обновленный сценарий озвучивания бренда и торгового представителя для эффективного и персонализированного обслуживания клиентов

Совет эксперта

Что навыки написать резюме? , когда вы рассматриваете опыт работы в резюме, вы должны стремиться максимально использовать пространство.Всегда будет отдельный раздел навыков, где вы можете перечислить твердые и мягкие навыки одним словом, поэтому убедитесь, что это связано с опытом, который вы упомянули с каждым работодателем, но он должен добавить к общей картине, а не просто повторять Это. Если вы добавите интересный навык, о котором вы не упомянули в разделе об опыте работы, работодатель обязательно спросит об этом на собеседовании.

Советы по грамматике для включения истории вакансий в резюме

Грамматика

Вы пишете предложения? Фразы? Объявления? Пишете резюме на первую работу? Вот несколько мельчайших грамматических правил для написания маркированного списка вашего опыта работы.

Пишите фразами, часто начиная с сильного глагола. Нет необходимости писать «Я» в начале предложения — это подразумевается, и опыт работы в резюме часто передается от третьего лица, поскольку это более профессиональный подход.
Время: если вы все еще на своей нынешней должности и завершаете описанную работу, используйте настоящее время. Для прошлых должностей или завершенных проектов выбирайте прошедшее время.
Не бойтесь расширять тезаурус — особенно для синонимов «ведущий, управляемый и обученный» — но придерживайтесь слов, которые вы бы использовали сами.Нет необходимости сдавать вербальную часть SAT.

Адаптация истории вакансий в резюме для каждого приложения

Вместо того, чтобы массово подавать заявки на каждое объявление о вакансии в Интернете с одним и тем же резюме, найдите время, чтобы адаптировать его:

Статья по теме

Почему вы должны настраивать свое резюме для каждого приложения

Индивидуальное резюме может означать разницу между получением костюма для последнего собеседования и даже отсутствием телефонного звонка. Вот почему вам следует настраивать свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Помимо того факта, что 36% менеджеров по найму бросают резюме, которые не кажутся персонализированными для конкретной роли, индивидуальное резюме и приложение:

Показывает менеджера по найму, на который вы потратили время, чтобы подать заявку, и его работа не была той из 50 разных мест, куда вы отправили свое резюме.
Пройдите мимо автоматической фильтрации по ключевым словам, которую более крупные компании могли бы использовать для автоматического отбора кандидатов в своей системе отслеживания кандидатов (ATS). Образцы вашего опыта работы должны быть сначала отсканированы машинами.
Настраивайте разнообразный опыт, чтобы сосредоточиться на наиболее подходящем для конкретной работы. Например, если у вас когда-либо была работа «носить много шляп», если вы не претендуете на другую должность «много шляп», эта стратегия дает вам возможность сосредоточить свой опыт работы на шляпах, которые наиболее актуальны для новой должности. .

Повторный запуск этого процесса каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на новую работу, может показаться излишним. В идеале, чем больше времени вы потратите на адаптацию своего резюме, тем меньше вакансий вам понадобится.

Больше образцов опыта работы

Разжег огонь под руководством команды менеджеров, чтобы увеличить продажи на 950 тысяч долларов.
Внимательно изучил рынок и удвоил рыночную долю, выпустив новый продукт.
Реализовано новое программное решение, которое сократило время сборки на 34%.
Началась кампания по набору персонала, в результате которой за три месяца было принято на работу пятнадцать человек.
Минимальное время ожидания операции на 15 минут, увеличивая удовлетворенность пациентов на 25%

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Как далеко должен уйти ваш опыт работы в резюме?

Ваш опыт работы с резюме должен содержать всю информацию, которая имеет отношение к вам, обеспечивая эту роль.Это будет определять количество опыта работы в резюме, которое вы можете включить.

Если у вас 30-летняя карьера, вы можете просто перечислить работодателей на первые 10-15 лет и использовать свое драгоценное место в резюме, чтобы описать самые последние впечатления от резюме. Однако, если ваша карьера составляет 15 лет или меньше, вы обязательно должны указать во всем свой опыт работы в резюме.

С точки зрения количества опыта работы в вашем резюме, постарайтесь дать больше информации о последних должностях.Используйте маркированный список и сплошной текст после того, как вы указали работодателя и дату, как вы можете видеть в наших многочисленных образцах резюме. .

Совет эксперта

Должен ли я включать семинары в свое резюме? Обычно однодневный или двухдневный семинар не включается в резюме по опыту работы. Если тренинг или образовательное мероприятие имеет определенный престиж или длится более недели, вы можете рассмотреть возможность включения его в раздел образования, но, поскольку любой может посетить семинар, это не будет значительным показателем вашего индивидуального уровня пригодности. для роли.У вас наверняка будет более важная информация, которой можно поделиться.

Резюме

Резюме:

Сосредоточьтесь на результатах вашей истории работы в прошлом. Указывайте в резюме только тот опыт работы, который имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
Выделитесь сильными глаголами действия
Будьте конкретны: используйте цифры, факты и цифры
Говорите в прошедшем времени, когда работа завершена, и в настоящем, когда вы ее еще выполняете.
Удалите ненужные слова-заполнители или прилагательные.
Совместите маркеры в истории должностей с описанием должностей.
Удостоверьтесь, что опыт работы в резюме имеет достаточное количество времени.

Опыт работы с отличным резюме помогает работодателям за 10 секунд или меньше узнать, подходите ли вы для этой работы. Это должно быть очень похоже на описание в сообщении о вакансии. Если опыт работы в резюме не соответствует описанию должности или не соответствует этим правилам, будьте готовы проявить немного творчества, чтобы вас заметили.Например, используйте конструктор резюме, чтобы создать идеальное резюме. именно в том формате, который ищут потенциальные работодатели.

Определение резюме по Merriam-Webster

повторно | \ ri-ˈzüm \

возобновлено; возобновление; возобновляется

переходный глагол

1 : принять или взять снова : повторно занять … возобновил свое место у камина… — Томас Харди Когда перерыв закончился и я вернулся на свое место, учитель попросил позу на двадцать минут и дал мне табурет.- Элизабет Холландер

2 : вернуться или начать (что-то) снова после прерывания Она возобновила свою работу. Когда официальный траур закончился, советское телевидение вернулось к своему обычному ритму. Бел Кауфман. Ее лицо изменилось, вернув свое обычное выражение радостной злобы.- Гейл Карсон Левин

3 : вернуть (что-то) себе : вернуть Если Waukeshaw Development не выполняет требования соглашения, городские власти могут изъять собственность и возобновить право собственности.- Шеннон Кейт

4 : , чтобы снова взять (что-то) : , чтобы вернуться к использованию или выполнению (что-то, например, способ поведения) Возобновить старую привычку Сама идея возобновить курение настолько отвратительна, что выкидывает эту мысль из моей головы.- А. М. Розенталь. Вскоре она устала от него и изгнала его, вернувшись к образу жизни свободной девы. — Джордж Бернард Шоу После четверти века творческого молчания Гольдшмидт возобновил сочинение музыки. — Норман Лебрехт

непереходный глагол

: , чтобы начать снова после паузы или прерывания … Вышла из здания суда в день возобновления судебного процесса… — Эми Уолдман

ré · su · mé | \ Re-zə-ˌmā , ˌRe-z-mā также rā-z-mā или rā-z-mā \

варианты: или возобновить или реже резюме

резюме или резюме во множественном числе также являются резюме

1 нас а : краткое описание своей карьеры и квалификации : биографические данные Для стажировки я отправил свое резюме, образцы работ и сопроводительное письмо.- Тами Нгуен… 90-минутное телефонное интервью с менеджером по персоналу Intel, который отправил резюме менеджеру по найму… — Хэл Ланкастер

б : набор достижений музыкальное резюме [Люси] Художественное резюме Лю впечатляет; на ее веб-сайте представлены скульптурные работы из дерева, смолы и бронзы, а также вышивка, шелкография, сборка, деконструированный американский флаг в стиле Джаспера Джонса и многое другое.- Эмма Спектр

2 формальный : сводка Он дал резюме деятельности клуба за год. — Farming Life … Дело вечера началось с резюме событий, произошедших за лето.- The Stourbridge (England) News

Разница между резюме и биографией

В чем разница между резюме и резюме? Когда лучше использовать резюме, а когда — биографию?

Основные различия между резюме и биографией (CV) заключаются в длине, том, что включено, и для чего каждое из них используется.Хотя оба они используются в заявлении о приеме на работу, резюме и резюме не всегда взаимозаменяемы.

CV и резюме: в чем разница?

Большинство резюме в США — это , основанные на компетенциях : они представляют собой личные маркетинговые документы, предназначенные для демонстрации навыков, заметных достижений и опыта работы кандидата с максимальной пользой.

Биографические данные US , представленные для работы в академических кругах, научных исследованиях и медицине, представляют собой на основе учетных данных , предоставляя исчерпывающий (и часто длинный) список вашего образования, сертификатов, исследовательского опыта и профессиональной принадлежности, а также членство.

Что такое биографическая справка?

Биографическая справка (CV) содержит краткое изложение вашего опыта и навыков. Как правило, резюме кандидатов начального уровня длиннее, чем резюме — не менее двух-трех страниц. Резюме для кандидатов среднего звена, которые собрали множество публикаций, как правило, хранятся намного дольше.

резюме включают обширную информацию о вашем образовании, включая опыт преподавания, степени, исследования, награды, публикации, презентации и другие достижения.

Резюме длиннее, чем резюме, и включают больше информации, особенно подробностей, касающихся вашего академического и исследовательского опыта.

Резюме биографической информации — это сокращенная версия полной биографии на одной-двух страницах. Резюме — это способ быстро и лаконично передать свои навыки и квалификацию. Иногда крупные организации сначала запрашивают резюме на одной странице, когда ожидают большого количества соискателей.

Что включить в биографию

Ваша биография должна включать ваше имя, контактную информацию, образование, навыки и опыт.

В дополнение к основам резюме включает в себя исследовательский и преподавательский опыт, публикации, гранты и стипендии, профессиональные ассоциации и лицензии, награды и другую информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете.

Начните с составления списка всей исходной информации, а затем распределите его по категориям.

Просмотреть образец CV

Вот пример автобиографии. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online), просмотрите другие образцы или продолжайте читать для получения дополнительной информации.

Что такое резюме?

Резюме содержит краткое изложение вашего образования, истории работы, учетных данных и других достижений и навыков. Есть также дополнительные разделы, в том числе цель резюме и краткое изложение карьеры.

Резюме — это самый распространенный документ, который запрашивают соискатели при приеме на работу.

Резюме должно быть максимально лаконичным. Обычно резюме состоит из одной страницы, хотя иногда может быть и двух страниц.

Резюме часто включают маркированные списки для краткости информации.

Резюме бывают нескольких типов, включая хронологический, функциональный и комбинированный форматы. Выберите формат, который лучше всего соответствует типу вакансии, на которую вы претендуете.

Просмотр образца резюме

Вот пример резюме. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online), просмотрите другие образцы или прочтите ниже для получения дополнительной информации.

Советы по составлению резюме и резюме

Независимо от того, пишете ли вы резюме или резюме, есть несколько полезных правил, которым вы должны следовать.Важно показать менеджеру по найму, насколько вы подходите для этой работы, что вы можете предложить организации и почему вы могли бы стать отличным кандидатом на собеседование.

Сопоставьте свое резюме или резюме с должностью. Это наиболее важно при написании резюме, но это относится и к резюме. Убедитесь, что вы подчеркиваете свое образование, опыт работы и навыки, поскольку они связаны с конкретной отраслью или работой.

Например, в резюме, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере образования, вы можете указать свой опыт преподавания в начале своего резюме.В резюме вы можете указать только тот опыт работы, который непосредственно связан с вакансией, на которую вы претендуете. Вы также можете включить ключевые слова из описания вакансии в свое резюме или резюме. Это покажет работодателю, что вы идеально подходите для этой должности. Вот как сопоставить свою квалификацию с работой.

Используйте шаблон. Вы можете использовать шаблон для структурирования своего резюме или резюме. Это придаст вашему документу четкую организацию, которая поможет работодателю быстро оценить вашу квалификацию и опыт.

Вычитайте и редактируйте. Независимо от того, используете ли вы резюме или резюме, вам необходимо тщательно отредактировать свой документ. Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок.

Убедитесь, что ваш формат единообразен — например, если вы используете маркированный список в одном описании должности, используйте маркированный список во всех своих описаниях должностей.

Как написать успешное резюме

Выберите подходящий формат. Ваша отрасль, опыт и желаемая роль повлияют на ваш выбор формата резюме — e.g., хронологический, функциональный или комбинированный. Здесь можно посмотреть образцы резюме, сгруппированных по профессиям и отраслям.
Пишите как для роботов, так и для людей. Ваше резюме должно пройти через систему отслеживания кандидатов и привлечь внимание человека на другом конце. Эти советы по написанию резюме помогут вам составить документ, который понравится как программному обеспечению, так и отделу кадров компании.

Как написать успешное резюме

Знайте, что включать и как форматировать информацию.Эти образцы резюме представляют собой полезное руководство; эта статья предлагает советы по написанию самого первого резюме.
Выберите подходящий формат. Убедитесь, что вы выбрали формат автобиографии, соответствующий должности, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на стипендию, вам не нужно указывать личную информацию, которая может быть включена в международное резюме.

Резюме в США и за рубежом

Хотя резюме в США используются в основном при подаче заявления на академические, образовательные, научные, медицинские или исследовательские должности или при подаче заявки на стипендии или гранты, от кандидатов на международные вакансии может потребоваться подать «резюме» практически для любого типа вакансии, на которую они претендуют. для.

Международные резюме

В Европе, на Ближнем Востоке, в Африке или Азии работодатели могут рассчитывать на получение «биографической справки» (часто с прикрепленной фотографией), а не резюме. Тем не менее, международные «резюме» структурированы и отформатированы больше как резюме, чем как биографические данные академического американского вуза.

Разница между резюме в США и за рубежом

Основное различие между резюме в США и международным резюме заключается в том, что работодатели в других странах, не ограниченные U.S. Законы о дискриминации при приеме на работу требуют большего количества личной информации, чем можно было бы предоставить в резюме в Соединенных Штатах.

Эти данные различаются в зависимости от страны, но могут включать дату рождения, гражданство, семейное положение и количество детей. Вот как составить международную биографию.

Что и как включать

Любое резюме, будь то в классическом хронологическом или более современном формате, основанном на навыках, будет неполным без ссылки на опыт работы кандидата .

Раздел об опыте в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь . Однако написание этого основного раздела резюме может быть для некоторых кандидатов столь же сложной задачей, как, например, написание цели резюме.

Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые более полны, чем другие, но есть много способов, чтобы убедиться, что ваша карьерная история приглашает читателя .

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них небольшой или нулевой профессиональный опыт или пробелы в их истории работы .

Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .

Поскольку личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел об опыте работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы полностью раскрыть потенциал соискателя.

Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало вы можете иметь, следуя некоторым рекомендациям. из рекомендаций в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .

Примеры раздела вакансий для вашего резюме:

Пример раздела вакансий менеджера проекта

Пример раздела вакансий бармена
968490
Раздел об опыте работы жизненно важен , поскольку многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.
Причина этого в том, что потенциальных работодателей считают, что ваша карьерная траектория является четким способом определить, будете ли вы подходящим соискателем на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.
Для начала выберите заголовок , который охватывает содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.
Например, некоторые студенты могут проходить стажировку или работать с частичной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.
Еще один аспект, который следует учитывать, когда вы изучаете , как написать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только к этой должности, компании и сектор.
СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.
Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .
Как показать свой профессиональный опыт в резюме
Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это иметь возможность показать свой профессиональный опыт в резюме ясно, кратко и интересно.
Независимо от того, решите ли вы использовать классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для своего резюме, раздел об опыте работы всегда должен следовать за обратным хронологическим фреймом . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента и до 10-15 лет назад.
Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания четкого, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.
Еще один важный аспект, который следует учитывать при размышлении о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая предоставляет доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы в прошлом способствовали выполнению своих ролей и как это помогло компании расти или развиваться в позитивном ключе.
Использование глаголов действия , например, выполнено; запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; выросла; реструктуризация; приобретенный и т. д. это идеальный способ детализировать ваши обязанности и достижения в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.
Что включить в раздел опыта работы в резюме
Вот именно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили или не перегружали свое резюме неуместной информацией.
Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до записи различных должностей, которые вы занимали в разделе опыта работы резюме , включая вашу текущую или самую последнюю роль и работу в обратном направлении.
Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включать в себя 10-15 лет опыта .
В каждом объявлении о вакансии должно быть указано название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .
Некоторые из этих деталей могут быть проигнорированы при использовании определенного формата резюме, если это необходимо. Например, в случаях, когда у кандидатов больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.
Наконец, каждая должность должна включать краткий абзац или, как правило, список ваших обязанностей, которые выполняли на этой должности, а также достижение или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.
Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя для этой компании или должности. 34% рекрутеров даже не рассмотрят вашу заявку, если вы не согласны с CareerBuilder.
Не рекомендуется перечислять слишком много вещей. Держите его как можно более сфокусированным, и перечислит только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете. Журнал Forbes предлагает ограничиться 5 пунктами на позицию и не более.
Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы
Внимательно рассмотрите следующие советы для по написанию раздела об опыте работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрировали лучшие аспекты своей карьерной траектории .
Как мы уже упоминали, идеальный временной предел для раздела вашего опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимаете одну должность почти десять лет.
Не забудьте указать в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается уместным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
Также, если вы были безработными в какой-либо момент, но принимали участие в курсах или стажировках , не забудьте указать эти в соответствующем разделе об опыте работы или в другой части вашего резюме.
Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей сфере, потому что вы меняете карьеру, либо в целом потому, что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже сопровождаете текущую учебу, вы можете включить также добровольную работу или работу неполный рабочий день в соответствующих случаях.
Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же заданий. Чтобы этого избежать, вы можете сгруппировать похожие опыты .
Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме, должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-составителей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.
Форматирование раздела об опыте работы в резюме
При написании резюме нужно всегда помнить одну вещь: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину в течение нескольких секунд.
Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своем резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .
Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущем: должность, название компании, местонахождение, даты трудоустройства, список обязанностей и т. Д.
Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же, как , и особенно не должен меняться более двух раз. Например, можно использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
Данные, записанные для каждой работы в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково и не должны быть распределены случайным образом по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог его быстро и легко сканировать.
Наконец, при всем форматировании и детализации информации не забудьте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечил высочайший уровень читаемости .
Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-редактор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .
ResumeCoach предлагает ассортимент из образцов резюме и интерактивного конструктора резюме, чтобы получить дополнительную справку по резюме , когда она вам больше всего нужна.
Последнее изменение: 6 мая 2021 г.
Составление резюме: Форматы резюме: выбор правильного
Урок 2: Форматы резюме: выбор правильного
/ ru / resumewriting / why-you-need-a-resume / content /
Форматы резюме: выбор правильного
Поскольку менеджеры по найму и другие специалисты по персоналу тратят так мало времени на ваше резюме в первый раз, очень важно убедиться, что ваше резюме производит наилучшее первое впечатление.Один из способов сделать это — выбрать резюме формата , которое наилучшим образом отражает ваш опыт, образование и навыки.
В этом уроке мы исследуем различные способы представления ключевой информации в хронологических , функциональных и комбинациях резюме.
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о различных форматах резюме.

Хронологическое резюме
Наиболее часто используемый формат резюме — это хронологическое резюме .В хронологическом резюме история вашей работы перечисляется по должностям, начиная с вашей текущей или последней работы.
Хронологическое резюме лучше всего подходит для соискателей, которые:
Хотите продемонстрировать стабильную историю занятости
Ищете должность, которая соответствует предыдущей работе или логически развивается по ней
Ищете обычную должность, например, офисного клерка, бухгалтера или учителя
Нажмите кнопки в интерактивный ниже, чтобы узнать больше о хронологическом формате резюме .
Функциональное резюме
Менее популярный формат резюме среди рекрутеров и нанимающих сотрудников, функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, не раскрывая даты, связанные с вашей историей работы. Функциональное резюме сводит к минимуму конкретные должности и исключает даты приема на работу, подчеркивая при этом ваши способности и навыки, помещая их в категории функциональных навыков .
Функциональное резюме хорошо работает, если вы:
Проработали много разных должностей или обладают очень разными навыками
Иметь навыки, связанные с должностью, но не большой предыдущий опыт работы в этой области
Имеют пробелы в истории трудоустройства, являются недавним выпускником или меняют карьеру
Вы зрелый работник и хотите преуменьшить значение своего возраста
Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о функциональном формате резюме.
Многим менеджерам по найму не нравится функциональное резюме, потому что они не могут использовать его для оценки вашей надежности, долговечности или того, как давно вы использовали определенные навыки. Например, человек, создавший рекламные буклеты 20 лет назад, может быть не знаком с технологиями программного обеспечения, используемыми для создания рекламных буклетов сегодня.
Комбинированное резюме
Комбинированный формат резюме сочетает в себе функциональный и хронологический форматы. Он включает категории функциональных навыков, но также указывает даты предыдущего трудоустройства.
Этот формат подходит для соискателей, которые:
Возможно, получили необходимые навыки в, казалось бы, несвязанных отраслях или профессиях
Пытаются сменить карьеру и хотят подчеркнуть передаваемые навыки
Имеют стабильную историю работы
Нажмите кнопки в интерактивном нижеприведении, чтобы узнать больше о комбинированный формат резюме.
Комбинированное резюме подходит всем, и работодателям нравится этот формат, потому что он фокусируется на навыках и опыте, но не скрывает историю трудоустройства.
Давайте рассмотрим
A хронологическое резюме :
Включает названия должностей, даты трудоустройства и описание работы с точки зрения достижений и измеримых задач
Чаще всего выполняется в обратном порядке, при этом сначала указывается ваша последняя работа.
Лучше всего подходит для соискателей, у которых есть стабильный стаж работы или предыдущая работа, связанная с разыскиваемой должностью
A функциональное резюме :
Сгруппирует применимые навыки в категории функциональных навыков
Подчеркивает применимые навыки и опыт без выявления перерыва в работе
Лучше всего подходит для соискателей, у которых есть пробелы в истории занятости, небольшой предыдущий опыт работы или недавно сменившая карьеру
Не нравится многими менеджерами по найму
Комбинированное резюме :
Подчеркивает функциональные навыки и опыт, не скрывая дат трудоустройства.
Лучше всего подходит для соискателей, которые обладают необходимыми навыками на различных должностях, пытаются сменить карьеру или имеют постоянный опыт работы.
Является фаворитом среди менеджеров по найму и рекрутеры
/ ru / resumewriting / резюме-советы-и-стратегии / содержание /
Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме
Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме
Есть некоторые вещи, которые никогда не следует включать в свое резюме.Следующий список предотвратит эти грубые ошибки в резюме.
1) Причина, по которой вы оставили работу
Сохраните эту информацию для интервью. Независимо от того, уволились ли вы с работы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, или вас уволили, объяснения на бумаге (или на экране компьютера) должны быть слишком краткими, чтобы произвести на будущего работодателя благоприятное впечатление. На собеседовании вы с гораздо большей вероятностью сможете хорошенько описать даже неприятное завершение разговора.
2) Ссылки
Никогда не указывайте свои ссылки в резюме.Фактически, большинство работодателей больше не хотят даже видеть «Рекомендации, доступные по запросу». Все знают, что они есть. Вам следует подготовить отдельный справочный лист и подготовить его к собеседованию.
3) Определенная личная информация
Единственная личная информация, которую вы должны включить в свое резюме, — это адрес, на который вы получаете почту, номера телефонов и факсов, а также вашу электронную почту. Никогда не указывайте свой номер социального страхования (сотрудник может его украсть). Информация о вашем внешнем виде или здоровье неуместна.Хотя дискриминация по признаку возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, пола и религии является незаконной, подробностей, относящихся к ней, следует избегать, если они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Если информация имеет прямое отношение к делу (например, рукоположенный служитель ищет другое служение), включайте ее только в том случае, если вы уверены, что эта информация не создаст предвзятости.
4) Средняя школа, если вы закончили любую другую программу
Если у вас есть диплом об окончании колледжа или свидетельство о высшем образовании, оставьте информацию о средней школе.Предполагается, что вы должны иметь GED или аттестат о среднем образовании, чтобы продолжить обучение в колледже.
5) Информация о зарплате
Эта информация не только загромождает резюме, но и может исключить вас из рассмотрения, если будет сочтена слишком высокой или слишком низкой для должности, которую вы ищете. Сохраните обсуждение зарплаты до собеседования. Если в объявлении о вакансии вас попросят указать ожидаемую зарплату, включите эту информацию в сопроводительное письмо. Однако, если возможно, просто напишите «конкурентоспособный» или «оборотный» вместо того, чтобы указывать сумму в долларах.
6) Все, что ложно
Сделайте свое резюме максимально точным. Несоответствие между вашим резюме и интервью может стоить вам работы.
7) Точные даты
Использование точных дат загромождает резюме. Если вас не попросят указать точные даты (обычно это функция, которую можно увидеть только в онлайн-формах для заполнения), используйте месяцы и годы. Даты трудоустройства, выраженные только в годах, также приемлемы и выгодны, если у вас есть короткие перерывы в работе.
8) Дата составления резюме
Это не только ненужная информация, но и датировка вашего резюме.Вы хотите, чтобы потенциальный работодатель чувствовал, что вы сосредоточили свое резюме именно на нем. Если вы датируете свое резюме, это может выдать тот факт, что вы действительно используете резюме, которое отправили сотням других работодателей.
9) Профессиональный жаргон
Ваше резюме может просмотреть сотрудник отдела кадров, который не понимает, о чем вы говорите. Конечно, вы можете подумать, что ваше резюме будет читать кто-то знающий, но зачем рисковать? В то же время, если в объявлении о вакансии используются определенные отраслевые аббревиатуры, отражайте лидерство компании.Это покажет вашу чувствительность к стилю компании и увеличит вероятность того, что ключевые слова из вашего резюме будут совпадать с ключевыми словами объявления о вакансии.
10) Необычная бумага
Наклейте качественную высокосортную бумагу простого белого цвета или цвета слоновой кости. Только художники могут обойтись другими цветами, и даже они должны помнить, что резюме часто ксерокопируются. Нет ничего хуже для того, чтобы произвести первое впечатление, чем ксерокопирование резюме, которое не имеет четкого, организованного воздействия.
11) Фотографии
Если вы не претендуете на должность модели, актера или телеведущего, не включайте свою фотографию в свое резюме. Практика включения фотографии устарела, требует использования недвижимости премиум-класса и просто не применима.
12) Наличие
Сохраните тему доступности для собеседования. Не указывайте даты доступности в своем резюме.
13) Обязанности или требования
Никогда не предъявляйте требований или требований к своему резюме.Вы продаете себя, а не покупаете работодателя. Требования и запросы следует сохранять для переговорного процесса только после того, как сделано предложение. Ваше резюме должно демонстрировать то, что вы можете предоставить, а не то, что вы хотите от работодателя.
14) Местоимения «Я» или «Я»
Никогда не говорите: «Я выполнил…». Просто скажите: «Выполнено…». Это позволяет человеку, читающему резюме, мысленно выдать «Она выполнила…» или «Он выполнил…». Это также не дает вашему резюме выглядеть как «хвастовство».
No related posts.