Схемы заработка белые 2020: Белые схемы заработка в интернете + серые + черные

Интернет заработок схемы Схемы заработка в интернете 2020: ТОП 9 способов

Форекс, биржа валют Заключение Всё больше и больше людей хотят открыть свой бизнес в интернете и ищут рабочие схемы зарабатывания денег в сети.

Эта статистика растёт благодаря тому, что можно зарабатывать своим умом и возможностями, находясь дома. Не нужно слушать начальника, искать работу, проходя тысяча собеседований, и много другого, чем бы вы сами дополнили.

В зависимости тор браузер сложности работы и дохода, можно выделить следующие виды заработка: работа по найму, бизнес, то есть работа на себя и места, где заработать невозможно.

ПАССИВНЫЙ ДОХОД — 4 ЛУЧШИХ СХЕМЫ. Зарабатывайте деньги пока спите и отдыхаете!

Основные схемы заработка в Интернете Работа по найму Все, как и в реальной жизни, при умении делать свою работу вам платят оклад. В сети всё то.

Идея заработка в интете №1 — биржи контента и фриланса

Только здесь платят за конкретный результат: поведенческий фактор, написанную статью, хороший дизайн и пр. Если вы до сих пор работаете по найму и вас интересует обретение финансовой независимости, путем вложения денег в объекты инвестирования и получения пассивного дохода, то рекомендуем прочитать эту Работа на себя В эту категорию можно отнести много интернет заработок схемы получения дохода.

1. Возврат денег бинарных опционов через chargeback
2. Онлайн заработок — 10 идей и схем подработки в интернете без вложения денег | nemowear.ru
3. Теневой заработок. Белые и черные схемы заработка в интернете: обзор
4. Бинарные опционы очень надйожниы
5. Исключительно для вас слита новая схема для заработка!
6. Словом, для нашего удобства они разработали новый диалект собственного языка, использующий лишь те цвета, которые мы можем различать.

Суть в том, что для начала необходимо создать что-либо, потратив на это время и интернет заработок схемы, а уж потом созданное приносит доход. Сайт, своя группа в социальной сети, приложение или подписная база может быть этим активом.

WHAFF Rewards Вот пример заработка в двух из них чем больше сервисов используете, тем выше будет суммарный доход : Почти у всех из них есть еще и партнерские программы, которые позволят получать деньги за привлечение туда ваших знакомых или незнакомых людей вам дается уникальный приглашающий код, который позволяет получить дополнительную денежку и вам, и тому, кто его введет. Подробности читайте в статье про реальный мобильный заработок. Давайте начнем с платных опросов. Кто и за что тут платит? Опросы как нельзя лучше подходят для решения этой задачи и поэтому появились посредники биржикоторые предлагают подработку обычным пользователям интеренета на прохождении опросов на разные тематики.

Может быть полезным -чтобы заработать Ниша, в которой только разочарование Если вы владелец такой ниши например, финансовые пирамиды и совесть позволяет делать подобное, тогда это. Для большинства пользователей такие сервисы не принесут доход.

Принцип работы в том, чтобы завлечь толпу людей, и те сделали денежные вложения. Всё что выше, написано об основах заработка в сети, а теперь о том, какой открыть бизнес в интернете, схемах зарабатывания денег там, где их реально можно заработать.

Способы заработка в интернете • Бесплатные схемы заработка

Чтобы начать бизнес в интернете достаточно лишь желания и компьютера с доступом в Интернет 2. Малый бизнес в интернете — рабочие схемы зарабатывания денег в сети Собственный интернет-магазин Открываете свой интернет-магазин, договариваетесь с поставщиками, которые предоставляют партнёрские программы на свои товары См.

Существует несколько способов реальной монетизации. Основной заработок будет приносить реклама.

Свой бизнес в интернете: продажа информации или инфобизнес Инфопродукт может быть чужим или созданный вами, который нужно продвигать. Это может быть видеоурок, книга, обучающие аудио, семинар и тренинг.

Онлайн заработок №2 — социальные сети

Для того чтобы продукт был востребован, он должен быть высокого качества, а самое главное нужным. Как зарабатывать в инфобизнесе и с чего начать информационный бизнес в интернете читайте в статье.

Фриланс: бизнес на знаниях Этот вид заработка требует знаний либо ваших, либо людей, которых нанимаете. Фриланс — это выполнение работы, которую заказывает другой человек заказчик.

Можно организовать бизнес в интернете, используя следующую схему зарабатывания денег — быть посредником между заказчиком, биржи фриланса и человеком, которого Вы наняли на работу.

Он выполняет на сайте заказчика работу, а вам идут проценты от его работы. То же самое можно проводить с биржей статей, либо покупать у людей статьи и продавать дороже на тех же биржах.

Идеи схем зарабатывания денег на своем сайте или блоге Такой метод бизнеса требует времени и денег. Первое что нужно, так это иметь определенные знания. Если нет желания осваивать, и есть лишние деньги, то нанимаете интернет заработок схемы, который создаст такой сайт или приобретайте блог, сайт там, где продают их например, на бирже сайтов и доменов telderi.

Заключение

В любом случае доход придет со временем и это нужно понимать. Прибыль здесь получают от рекламы, которая размещается на сайте или же благодаря партнёрским программам. Создание и ведение своего блога или сайта, как выгодная схема зарабатывания денег Получение денег с партнёрских программ Продажа игр Своего рода партнёрская программа, только от игровой компании, или же это ваша собственная игра, которую изобрели.

Доход от платных архивов Это могут быть бонусы от компании, которая платит за размещение архивов на сайте своём. Другой случай, получение прибыли от заливки своих файлов на файлообменники. На файлообменниках ещё можно зарабатывать на раздачах.

Схемы заработка в интернете: ТОП 9 способов в году

Читайте, как заработать на файлообменниках. Заработок на ютубе или в соцсетях Большое количество людей не знает, но в соцсетях можно зарабатывать. Одни набирают обороты, а другие уже раскручены.

Можно ли заработать на схемах, которые предлагают в «Телеграме»?

В «Телеграме» я постоянно натыкаюсь на каналы, где подписчикам предлагают крутить какую-то схему и получать таким образом деньги. В конце концов эту схему банят, но вскоре объявляют о новой, и так до бесконечности.

Расскажите, пожалуйста, что это за схемы, насколько они легальны и действительно ли на них можно заработать?

Михаил

Михаил, если кто и зарабатывает на таких схемах, то только их организаторы. У простых граждан, которые согласятся в них участвовать, никаких шансов заработать нет. А вот потерять деньги очень легко.

Дмитрий Сергеев

эксперт по безопасности

Расскажу, как все устроено и почему не стоит с этим связываться.

Что за схемы предлагают в «Телеграме»

Бизнес по продаже схем заработка появился задолго до того, как возникли мессенджеры. На различных сайтах и страницах в соцсетях предприимчивые ребята размещали объявления, что им известно, как заработать большие деньги. Схема, естественно, секретная, и они могли раскрыть ее только после полной предоплаты.

Со временем возникла целая индустрия. Одни продают схемы, другие создают площадки, где размещают объявления об их продаже, а третьи выступают в роли гарантов.

Гарант должен убедить покупателя в безопасности схемы. Покупатель переводит ему деньги как независимому лицу. А после того как покупатель убедится, что схема работает, деньги от гаранта уходят продавцу. Но никто не может поручиться, что все эти два человека — не одно и то же лицо.

Схем на продажу множество. Рынок очень обширный, и разнообразие схем ограничено только способностью авторов их придумывать.

Сами авторы условно делят эти схемы на белые, серые и черные.

Черные — это откровенный криминал, и опытный покупатель схемы сразу понимает, что в итоге его может ждать уголовное дело, суд и, возможно, лишение свободы. В список таких схем обычно попадает откровенное мошенничество, например продажа поддельных полисов ОСАГО или торговля поддельными китайскими Айфонами под видом настоящих. Могут предложить и раскладку пакетиков с наркотиками по тайникам для продажи.

Серые. Продавцы утверждают, что участие в этих схемах вполне легальное: можно балансировать на грани закона, но не нарушать его. Однако в большинстве случаев серые схемы тоже могут закончиться либо уголовным делом, либо потерей денег или блокировкой банковских счетов.

Белые. Это обучение или инструкция по каким-либо законным действиям. Например, как создавать сайты, получать скидки в интернет-магазинах или пересылать почту. В теории за такие действия наказать нельзя.

Зато есть риск потерять деньги, за которые схему покупают. Например, покупатель заплатит, а продавец пришлет ему учебник по созданию сайтов. Одна беда: он неоригинальный, его скачали из интернета. А высокая стоимость — ну так извините, рынок.

Продавец схемы почти всегда остается анонимным, а договор купли-продажи, даже устный, по сути, не существует. Вся переписка ведется в максимально расплывчатых формулировках. Предъявлять потом претензии очень сложно: Роспотребнадзор с анонимными продавцами бороться не может.

Расскажем, как уберечь свои деньги

От воров, хакеров и других нехороших ребят. Подпишитесь на рассылку, чтобы не пропустить важные статьи

Как я покупал схему

Приведу пример моей переписки с одним из продавцов схем в «Телеграме». Я обратился к нему с просьбой продать доходную схему заработка. Мне предложили заниматься пересылкой корреспонденции через почтовую службу и зарабатывать на этом от 20 000 до 40 000 Р в день.

Результат переписки — гарантий никаких. Подробностей мне тоже никто не расскажет, просят верить на слово. Работа, как говорит продавец, несложная и связана с пересылкой корреспонденции. Предоплата — 1500 € (135 000 Р) на банковский счет в Голландии либо в биткоинах.

Но как только речь зашла о математике, мы с собеседником перестали понимать друг друга. С одной стороны, он обещал прибыль 4% в день, а с другой — уверял, что это не вклад и платить мне будет заказчик. От какой суммы считается 4%, он тоже объяснить не смог.

Обычно на такие схемы попадаются те, кто ищет легкий заработок и не задает лишних вопросов. Как только покупатель начинает копать глубоко и выяснять детали, продавец теряет к нему интерес. В моем случае произошло именно так.

После таких неудобных вопросов из школьного курса по математике продавец мутных схем потерял ко мне интерес

Вы пишете, что эти схемы банят. Скорее всего, этого не происходит. Мой продавец не боялся быть забаненным. Да и схем у него много. Я пробовал переписываться с ним с другого аккаунта в «Телеграме» — и он предложил мне схему, которая связана со ставками на спорт, за 1000 € (90 000 Р). Оплату он попросил на счет уже не в голландском, а в латвийском банке.

Платить ему я так и не рискнул: побоялся, что останусь и без схемы заработка, и без денег.

Как на мутные схемы смотрит закон

Как ни странно, ситуация с продажей подобных схем заработка предусмотрена в законодательстве РФ. Все зависит от того, что именно предлагает вам продавец. Проще всего объяснить на примере.

Допустим, схема, которую продают, никаких законов не нарушает и на самом деле содержит алгоритм действий, которые позволят зарабатывать сумасшедшие деньги. В этом случае покупатель заключает сделку купли-продажи с продавцом, где товар — эта самая схема. Все, что будет касаться такой сделки, будет регулироваться законом «О защите прав потребителей».

Раз схема — это товар, значит, продавец обязан предоставить потребителю необходимую и достоверную информацию о ней. Но продавец не рассказывает о схеме вообще ничего — в результате покупатель знает только цену. Если покупателя такая ситуация устраивает, он может заключить сделку и купить товар, то есть схему. Но предъявить потом претензии продавцу будет невозможно.

ст. 10 закона «О защите прав потребителей»

Продавец и покупатель могут договориться на тех условиях, которые устраивают обе стороны. И раз покупатель приобрел неизвестно что, значит, его все устроило. А если в результате он получит за 1000 € (90 000 Р) пакетик с семенами петрушки и инструкцию на двух листах, как посадить эту петрушку у себя на огороде и потом продавать, формально продавец закон не нарушил. В конце концов, покупателю никто и не обещал семена денежного дерева. Зато обещали, что все будет законно: в выращивании петрушки по инструкции никакого криминала нет.

Судебной практики по таким делам мне найти не удалось, но это и не удивительно: раз данные продавца неизвестны, то ни один суд такой иск к производству не примет.

Возможен и другой вариант. На самом деле никакой схемы нет и никто ничего продавать не собирался. Продавец получает деньги и исчезает. В такой ситуации работает уже не закон о правах потребителей, а статья 159 УК РФ «Мошенничество».

Раз продавец схемы присвоил деньги обманом, ему грозит до 2 лет лишения свободы. Могут посадить и на более долгий срок — все зависит от масштаба ущерба для потерпевшего. Например, я обычный пенсионер. Если бы я потерял 1000 € (90 000 Р), для меня это был бы значительный урон. Ответственность за это строже — можно лишиться свободы на срок до 5 лет.

Но и в том и в другом случае покупатель схем находится в очень невыгодной позиции. Он либо истец по гражданскому иску, в котором ответчика еще надо найти, либо потенциальный потерпевший по уголовному делу, в котором даже подозреваемого отыскать будет не так просто. Мне не удалось найти примеров, чтобы продавцов схем привлекали к уголовной ответственности.

Стоит ли верить схемам в «Телеграме»

Если вам предлагают купить схему, лучше сразу отказаться. Закон в таких сделках на стороне покупателя. Но защитить свои интересы, если схема не сработает или продавец исчезнет, будет очень сложно.

Весь бизнес на схемах построен на выкачивании денег из потенциальных покупателей, которые хотят легких денег. В результате они сами становятся легкой добычей.

Одни притворяются, что запрещают, другие

Если бы правительство изучило статистику, прежде чем принимать решение по поводу работы магазинов, оно бы заметило, что торговля всегда идет на спад в первые месяцы года; но из-за непродуманных запретов самообманом занимается и кабмин, и общество, отметил Янис Херманис

РИГА, 13 фев — Sputnik. Вводя ограничения в сфере торговли, правительству следовало бы опираться на статистику, которая показывает особенности потребительского потребления латвийцев. Такую позицию высказал эксперт по налогам и финансам Латвийской конфедерации работодателей Янис Херманис в эфире телеканала RigaTV24. Если бы министры опирались на статистические данные, они бы заметили, что торговля непродовольственными товарами в первые месяцы года и так идет на спад естественным причинам.

«Торговля носит сезонный характер. Пик приходится на конец декабря, так как все покупают подарки. А в январе-феврале — спад. Это логично — все накупили подарков, деньги потрачены, и наступает затишье, люди покупают только самое необходимое», — объяснил Янис Херманис.

Он допускает, что в период рождественских праздников наплыв покупателей в магазины действительно может представлять опасность для общей эпидемиологической ситуации. Но нынешние решения кабмина не учитывают, что в первые месяцы года латвийцы идут за непродовольственными товарами, только если возникает острая потребность.

К примеру, если сломалась сантехника, течет кран, и его нельзя починить без той или иной детали. По мнению эксперта, было бы логичнее рассчитать поток покупателей и предписать обеспечивать определенную площадь на каждого из них, а не запрещать продавать те или иные товары. В условиях ограничений люди все равно совершат необходимые покупки, только в обход правил — и такие схемы хорошо известны и повсеместно применяются сейчас в Латвии.

«Правительство притворяется, что что-то ограничивает, а общество притворяется, что что-то соблюдает. (…) Это такой самообман. Но фактически делается то же самое, и нужно понимать эту реальную ситуацию», — заключил Херманис.

Как уже писал Sputnik Латвия, с этой недели в Латвии действуют новые требования к работе предприятий торговли, которые уже привели к длинным очередям.

Война за тележки: в Латвии начали действовать новые ограничения>>

Приложение — Коммерсантъ Стиль (131776)

Оранжевый с головы до ног, сандалии — на белоснежные носки, униформа японских менеджеров среднего звена, широченные брюки нежнейших оттенков, тренчи с рукавами-буфами в стиле XVIII века, цветы, рюши и банты на мужских рубашках — иные подиумные тенденции изумляют даже многое повидавших критиков моды. И как применить все это к себе? Прежде всего — не копировать. Любая тенденция в мире моды — это только линия, которую обозначил дизайнер. Как она будет присутствовать в гардеробе, гипертрофированно или намеком, дело личное, но важное, потому что мода сегодня — это не умение повторить как на подиуме, а способность добавить в свой облик то, что близко вам по духу и стилю, подчеркнув индивидуальность.

Предложенное дизайнерами к сезону весна-лето 2021 дает все возможности для этого.

Объем возвращается

Мода на костюмы объемного силуэта пришла несколько сезонов назад, когда Ким Джонс показал свою первую коллекцию для Dior, а рэперы сменили спортивный прикид на солидные пиджаки. В 2017–2018 годах говорили о кризисе костюмной моды и падении продаж в этом сегменте. Но стоило дизайнерам добавить костюмам немного объема, как они снова стали самым ходовым товаром. И если в прошлом сезоне акцент был на пиджаке с чужого плеча, то в этом в гардеробе ожидается появление просто-таки пифагоровых штанов.

---

Пастельные оттенки

Мятный, сливочный, бледно-желтый, экрю, пыльная роза, пепельный, цвет шалфея, цвет бледной морской пены, бледный тауп, бледно-синий — дизайнеры с каждым сезоном выбирают все более сложные оттенки пастели, зефира и сорбетов. Особенно популярны нежные цветовые решения для традиционных пиджаков и брюк; светло-розовый тренч есть у Ermenegildo Zegna, бледно-мятная рубашка — у Hermes.

Универсальной трендовой покупкой может стать карамельный или светло-голубой костюм Brunello Cucinelli в сочетании с белыми кроссовками.

---

Белое с белым

Костюм белого цвета в сочетании с неожиданными пляжными аксессуарами предлагают носить сразу несколько дизайнеров: Дольче и Габбана, Fendi. Причем Fendi предлагает вместо сумки и сандалий из рафии вязаную панамку. Менее вызывающий вариант — белый пиджак и белые брюки в сочетании с базовой футболкой. Хотя трикотажное белое поло, как на показе Bottega Veneta, в сочетании с белыми хлопковыми брюками тоже подходит.

---

Яркие акценты

Любая подиумная тенденция подвергается сомнению или анализу. Бренды любят провокации. Примеры — неоновое безумие на показе Versace и оранжевые с головы до ног образы в коллекции Burberry. Повторять точь-в-точь — это слишком, достаточно добавить неоновых штрихов, таких как, например, подкладка куртки у Hermes

.

---

Бомберы и плащи

Большой камбэк совершили классические бомберы — не стилизованные огромные парашюты из блестящих тканей, а настоящие авиаторские куртки бомбардировщиков из кожи или нейлона с узнаваемыми резинками на рукавах и поясе. Впрочем, без дизайнерских экспериментов не обошлось — стоит присмотреться к коротким бомберам Prada или к расшитым цветами бомберам Etro. Что касается тренчей, то самый театральный показал Loewe — с гипертрофированными рукавами-буфами. Balenciaga же предлагает плащ на два размера больше. Нейтральный вариант — объемные однотонные вещи пыльных оттенков с большими карманами, желательно из непромокаемых тканей, как у Herno.

---

«Рабочая униформа»

Куцые курточки и короткие брюки на показе Prada предназначались людям, работающим в креативной индустрии. Представить себе на переговорах о многомиллионных инвестициях бизнесмена в образе машиниста электропоезда или лаборанта совершенно невозможно. Человеку деловому на помощь приходит Brioni и сообщает, что стиль рабочей одежды очень любит Брэд Питт, и именно с легкой руки актера в новой коллекции римского бренда появились куртки с накладными карманами и слегка расклешенные брюки из грубой ткани. Такие сгодятся для переговоров в неформальной обстановке.

---

Домашняя одежда в деловом дресс-коде

Видеть коллег «в домашнем» довелось за прошедший год многим. Этому способствовали длительные ограничения. Продажи классических брюк просели, на рабочих встречах стало возможно появляться даже в трикотажных спортивных костюмах. В коллекциях появилась новая категория вещей — очень нарядная одежда, похожая на домашнюю и такая же удобная.

---

Свитеры и трикотажные поло

Дизайнеры предлагают вспомнить о сборах на отдых или на семейную встречу. Такого количества свитеров крупной вязки и объемного силуэта, как на показах в этом сезоне, не было давно. Объяснение простое: людям хочется спрятаться в кокон и не думать о завтрашнем дне. На коконе может быть послание миру — как у Moschino, например. Более спокойные варианты у Hermes — трикотажные поло крупной вязки цвета хаки с большими круглыми пуговицами и у Isabel Marant — в песочно-розовой гамме. С ромбами, но в современной интерпретации — у Dior.

---

Эксперименты уместны

Впрочем, специалисты считают, что наступает пора выходить из зоны комфорта. Почему бы не начать с внешнего вида? Остается только найти, что вам по душе. Блузка с бантами Dior? Белый платок вместо пояса, как на показе Jil Sander? Необычные принты на одежде, как у Fendi и Hermes? Кепка как аксессуар к костюму? Любая импровизация сгодится. И хотя от ошибок на этом пути никто не застрахован, личный стиль и индивидуальность без них не выработать.

Натела Поцхверия

Вот как пандемия повлияла на каждую крупную компанию.

В рабочей силе уже произошли фундаментальные сдвиги, поскольку новые технологии и идеи о культуре на рабочем месте начали менять способ нашей работы. Пандемия Covid-19 ускорила эти изменения почти невообразимыми темпами. Workforce Wire — это новости и информация, специально предназначенные для работодателей и руководителей, чтобы отслеживать, что компании делают в отношении своих сотрудников, чтобы помочь лидерам ориентироваться в это беспрецедентное время.

Amazon продлевает план работы на дому до 2 октября

Рабочий собирает коробку для доставки в центре выполнения заказов Amazon в Балтиморе, штат Мэриленд, США, 30 апреля 2019 года.

Clodagh Kilcoyne | Reuters

• Amazon.com сообщил сотрудникам, чья работа может выполняться из дома, что они могут делать это как минимум до 2 октября, отодвигая сроки возвращения на работу для многих сотрудников.
• «Сотрудники, которые работают в роли, которую можно эффективно выполнять из дома, могут делать это как минимум до 2 октября», — сказал представитель Amazon в заявлении по электронной почте в пятницу, добавив, что это применимо к таким ролям во всем мире.В заявлении не уточняется, сколько всего персонала компании будет относиться к конкретным ролям.
• Отдельно технологический гигант заявил, что планирует потратить всю свою прибыль за второй квартал этого года — примерно 4 миллиарда долларов — на ответные меры на пандемию коронавируса.
• Часть из 4 миллиардов долларов будет потрачена на повышение заработной платы рабочих, средства индивидуальной защиты, более эффективные протоколы уборки на объектах и ​​«менее эффективные технологические процессы», которые позволят добиться социального дистанцирования.

Профсоюз сообщает, что количество случаев Covid-19 на мясокомбинате увеличилось более чем вдвое «за несколько дней»

• Случаи Covid-19 на мясокомбинате JBS в Колорадо увеличились более чем вдвое «за несколько дней» и шестой Сотрудник умер от вируса, сообщил в четверг официальный представитель профсоюза, сообщает агентство Reuters. Эта новость подчеркивает риски открытия мясных заводов в США.
• Завод по производству говядины в Грили, штат Колорадо, начал работу 24 апреля после того, как был закрыт примерно на две недели после вспышки заболевания среди рабочих.
• Число подтвержденных случаев заболевания среди рабочих на заводе увеличилось с 120 26 апреля до 245 вечером 29 апреля, сообщила Reuters пресс-секретарь профсоюза со ссылкой на данные Министерства здравоохранения и окружающей среды штата Колорадо.

Технический директор Uber объявляет об отставке, компания, как сообщается, рассматривает увольнения

Мужчина держит смартфон с приложением Uber, видимым на экране, в очереди такси на заднем плане, 4 июня 2019 года.

Olly Curtis | Будущее через Getty Images

• Главный технический директор Uber Technologies Туан Фам, самый долгоживущий руководитель компании, занимающейся поиском пассажиров, уходит в отставку с 17 мая.
• Члены инженерной группы Uber будут выполнять обязанности Фама, пока компания не найдет постоянного технического директора.
• Отдельно, согласно веб-сайту The Information, Uber рассматривает увольнения, поскольку справляется с резким спадом своего бизнеса по вызову пассажиров из-за пандемии коронавируса.
• В отчете говорится, что до 20% сотрудников Uber или около 5400 сотрудников могут пострадать.

LabCorp отзывает рекомендации на 2020 год, поскольку вспышка коронавируса снижает спрос; увольняет сотрудников, задерживает найм

• LabCorp в среду сообщила о чистых убытках за первый квартал, поскольку пандемия коронавируса привела к росту затрат и снижению спроса, что побудило компанию отозвать прогноз на 2020 год.
• Компания, производящая диагностические тесты, заявила, что вспышка коронавируса привела к падению спроса на услуги тестирования на 50-55% в конце квартала по сравнению с предыдущим годом. Этот удар по спросу был «незначительно нивелирован увеличением спроса на тесты на Covid-19», — заявили в компании, добавив, что падение объемов, похоже, стабилизировалось.
• Чтобы смягчить последствия пандемии коронавируса, LabCorp заявила, что сокращает расходы и приостанавливает программу обратного выкупа акций.В нем говорится, что он также увольняет работников, задерживает найм, сокращает количество подрядчиков и приостанавливает внесение взносов 401 (k) для всех сотрудников в США.
• Компания заявила, что собирается использовать имеющиеся федеральные программы стимулирования.

Ford возобновит производство в Европе с применением усиленных протоколов защиты сотрудников

• Ford планирует поэтапно возобновить производство автомобилей и двигателей на большинстве своих основных производственных площадок в континентальной Европе, начиная с 4 мая.
• Чтобы защитить возвращающуюся рабочую силу, внедряются глобальные стандарты Ford по социальному дистанцированию и протоколам охраны труда и техники безопасности.
• Компания также производит собственные маски для лица для защиты сотрудников по всей Европе и обеспечивает сотрудников «наборами личной гигиены».
• План перезапуска производства предусматривает возобновление работы торговых центров дилеров Ford на ключевых рынках и введение национальных ограничений на передвижение.

Около 350 000 рабочих в Неваде подали заявления о безработице из-за закрытия отелей и казино

• Согласно данным Applied Analysis, исследовательской фирмы в области экономики из Лас-Вегаса, почти 350 000 рабочих в Неваде — уровень безработицы около 25% — имеют подала заявку на пособие по безработице, так как кризис с коронавирусом начал обостряться в середине марта.
• Местная экономика штата в значительной степени зависит от индустрии досуга и гостеприимства, которые предоставляют рабочие места, которые в большинстве случаев невозможно выполнить удаленно.
• Операторы казино, такие как Wynn, MGM Las Vegas и Sands Resorts, объявили об увольнениях и увольнениях.

AutoNation вернет 77 миллионов долларов в виде прощаемых ссуд ГЧП после увольнения 7000 сотрудников

• AutoNation, крупнейшая сеть автосалонов в США, вернет 77 миллионов долларов, полученные в виде безнадежных ссуд по Программе защиты зарплаты.
• Марк Кэннон, представитель компании, сообщил Reuters, что AutoNation «явно имела право и подала заявку от имени 7000 сотрудников, уволенных из-за кризиса COVID-19».
• Решение о возврате федеральных средств было принято после того, как Управление малого бизнеса выпустило новое руководство для программы и тех, кто обращается за помощью.

Stanford Health Care увольняет работников и снижает заработную плату на 20%

• Сотрудники Stanford Health Care, включая врачей и медсестер, оказавшихся на переднем крае пандемии Covid-19, получат 20% сокращение заработной платы в течение 10 недель, начиная с 27 апреля .
• Снижение заработной платы будет применяться ко всем сотрудникам Стэнфордской больницы, Стэнфордской детской больницы Люсиль Паккард и Stanford-ValleyCare в Восточном заливе.
• Согласно Palo Alto Online, сотрудники могут по своему усмотрению потерять зарплату, но продолжать работать полный рабочий день, работать меньше часов, получая оплачиваемое время с увеличением на полный рабочий день, или работать меньше часов, но использовать до 96 часов гибкого рабочего времени, поскольку нет больше времени. Если они не имеют права, они могут взять неоплачиваемый отпуск. В больнице дадут советы о том, как подать заявление на страхование по безработице.
• Обращаясь к руководству Стэнфордского университета в открытом письме, 16 сотрудников заявили, что они встревожены действиями больницы. «Stanford Health Care теперь отворачивается от передовых медицинских работников и отказывается признать наш вклад, когда дело доходит до отпусков. Ваш отказ работать совместно и вести переговоры крайне неуважительно по отношению ко всем нам, кто приходил на работу каждый день. часто без надлежащей защиты, рискуя жизнью ради ухода за пациентами », — написали они.
• Кроме того, в письме говорилось: «Вы представили свой план увольнения как« общую жертву », как если бы эта крайняя мера имела такое же влияние на генерального директора, который зарабатывает более 3 миллионов долларов в год, и на экономку или помощницу медсестры, которые борются с трудностями. платить за квартиру и кормить нашу семью в Кремниевой долине на 60 000 или 70 000 долларов в год.Это свидетельствует о полном отсутствии сочувствия и понимания реальности нашей жизни ».

Zillow позволяет сотрудникам работать из дома до конца 2020 года

Scott Eells | Bloomberg | Getty Images

• Zillow объявила, что разрешает более 5000 сотрудников будут продолжать работать из дома в течение остальной части года
• «Мое личное мнение о WFH перевернулось за последние 2 месяца», — написал в пятницу в Твиттере генеральный директор Рич Бартон.«Я ожидаю, что это окажет долгосрочное влияние на будущее работы . .. и дома. Оставайтесь в безопасности».

Meredith сокращает заработную плату 60% сотрудников, сославшись на снижение доходов от рекламы.

• Meredith Corp. объявила, что сократит оплату 60% из 5000 сотрудников Meredith, сославшись на «значительное» снижение доходов от рекламы.
• В то время как наиболее высокооплачиваемые сотрудники компании были сокращены от 20% до 40%, около 45% оставшихся сотрудников увидят сокращение заработной платы на 15%, и все это вступит в силу с 4 мая по сентябрь.4. Сотрудникам, получившим сокращение заработной платы, будет предоставляться один оплачиваемый отпуск в неделю в течение четырехмесячного периода.
• Кроме того, заработная плата и наем будут заморожены, а использование Мередит фрилансеров будет сокращено.
• «Кризис Covid-19 создал чрезвычайно сложную бизнес-среду, включая существенные отмены и задержки рекламных кампаний», — сказал генеральный директор Том Харти. «Несмотря на то, что наше финансовое положение является сильным, учитывая влияние на рекламу, которая составляет примерно половину нашей структуры доходов, мы активно предпринимаем активные действия для повышения нашей ликвидности и повышения нашей финансовой гибкости в ближайшем будущем, чтобы эффективно ориентироваться в текущих условиях.

Annapurna Pictures уволила финансового директора Джеймса Понга и других руководителей

• Согласно Variety, Annapurna Pictures уволила финансового директора Джеймса Понга, двух руководителей кино, двух руководителей телевидения и двух помощников, все семь из которых составляют почти 10%
• Представитель Аннапурны подтвердил Variety «скромное количество увольнений из-за нынешнего экономического климата». В дополнение к этим увольнениям высшее руководство также сократит заработную плату, присоединившись к длинному списку медиа и развлекательных компаний, которые пострадали от Covid-19.

Американская компания по аренде автомобилей Hertz сокращает 10 000 сотрудников

• Американская компания по аренде автомобилей Hertz заявила в понедельник, что планирует уволить 10 000 сотрудников в своих операциях в Северной Америке, чтобы сократить расходы на фоне экономических последствий COVID-19 пандемия, по данным Reuters.
• По состоянию на 31 декабря 2019 г. в Hertz работало около 38 000 сотрудников, из которых 29 000 работали в подразделениях в США.
• Компания, крупнейшим акционером которой является инвестор-миллиардер Карл Икан, понесет расходы на увольнение сотрудников в размере около 30 миллионов долларов, говорится в заявлении регулирующих органов.

Disney прекращает выплату зарплат более 100 000 сотрудников

Вход в Волшебное королевство в Disney World виден в первый день закрытия, поскольку тематические парки в районе Орландо приостанавливают работу на две недели, чтобы ограничить распространение коронавирус (COVID-19). Пол Хеннесси / SOPA Images / LightRocket через Getty Images)

Пол Хеннесси | SOPA Images | LightRocket через Getty Images

• Walt Disney перестанет платить на этой неделе более 100 000 сотрудников, что составляет почти половину своей рабочей силы.
• Приостановка выплаты тысяч сэкономит Disney до 500 миллионов долларов в месяц в его тематических парках и отелях, которые были закрыты в Европе и США почти на пять недель.
• Disney будет предоставлять все медицинские льготы сотрудникам, находящимся в неоплачиваемом отпуске.
• Начиная с 19 апреля компания призывает сотрудников подавать заявки на дополнительную федеральную поддержку в размере 600 долларов в неделю, доступную в рамках пакета мер по стимулированию распространения коронавируса на 2 триллиона долларов.

Walmart потребует, чтобы все сотрудники носили маски или другие маски на работе.

Люди в масках и перчатках ждут входа в Walmart 17 апреля 2020 года в Юниондейле, штат Нью-Йорк.

Al Bello

• Walmart и Sam’s Club потребуют от своих примерно 1,5 миллиона сотрудников из США носить маски или другие маски для лица начиная с понедельника, согласно записке, отправленной генеральными директорами Walmart US и Sam’s Club, подразделения Walmart. .
• Розничные торговцы также будут поощрять покупателей носить маски для лица, согласно памятке от пятницы.
• В служебной записке говорится, что сотрудники могут привезти с собой защитные маски или использовать защитные маски, предоставленные компанией. Компания также продлит до конца мая свою политику отпусков в чрезвычайных ситуациях.
• Walmart — крупнейший частный работодатель в США.

Amazon развертывает тепловизионные камеры на складах для более быстрого сканирования на предмет лихорадки

• Amazon.com начал использовать тепловизионные камеры на своих складах для ускорения проверки лихорадочных рабочих, которые могут быть заражены коронавирусом, согласно отчету Reuters .
• Фактически камеры измеряют количество тепла, выделяемого людьми по отношению к окружающей среде.По словам рабочих, они требуют меньше времени и контакта, чем налобные термометры, ранее применявшиеся в Amazon.
• Случаи заражения вирусом зарегистрированы среди сотрудников более чем 50 складов Amazon в США. Это побудило некоторых рабочих забеспокоиться за свою безопасность и уйти с работы. Профсоюзы и выборные должностные лица призвали Amazon закрыть здания.
• Amazon подтвердила, что на некоторых складах внедрены системы для упрощения проверок. В заявлении компании говорится, что измерения проводятся «для поддержания здоровья и безопасности наших сотрудников, которые продолжают оказывать важнейшие услуги в наших общинах.«

Southwest Airlines, как сообщается, подталкивает профсоюзы к рассмотрению долгосрочных уступок из-за падения спроса

• Southwest Airlines, как сообщается, подталкивает профсоюзы, которые представляют пилотов, бортпроводников и механиков, к рассмотрению долгосрочных уступок из-за падения спроса, согласно отчету Reuters.
• Рассел МакКрэди, вице-президент по трудовым отношениям, говорит, что последствия пандемии коронавируса «превосходят все, что мы когда-либо испытывали», добавив, что Southwest обсудила возможные изменения профсоюзов, которые будут приняты в октябре , если отрасль не восстановится.

Тим Кук: Apple «не застрахована от мировых экономических тенденций»

Генеральный директор Apple Тим Кук приветствует сотрудников и клиентов с неожиданным визитом в магазин Georgetown Apple Store в Вашингтоне, округ Колумбия.

Джабин Ботсфорд | Вашингтон Пост | Getty Images

• Bloomberg сообщает, что генеральный директор Apple Тим Кук сказал сотрудникам, что компания «не застрахована от мировых экономических тенденций» на виртуальной закрытой встрече, чтобы обсудить продолжающееся влияние пандемии коронавируса.
• Отвечая на вопрос об увольнениях, Кук подчеркнул сильное финансовое положение Apple в период кризиса и отметил, что компания продолжала платить своим розничным работникам, несмотря на закрытие физических магазинов. «Я не скажу вам, что Apple не пострадает», — добавил он.
• Кук далее подчеркнул, что технологический гигант продолжит вкладывать значительные средства в исследования и разработки.

WWE увольняет сотрудников и снижает зарплату руководителям

• В целях сокращения расходов WWE заявляет, что увольняет многих сотрудников и сокращает вознаграждение руководителей и членов правления, согласно недавнему заявлению компании.
• «Решение об увольнении вместо постоянного сокращения численности персонала отражает тот факт, что компания в настоящее время считает, что увольнение будет временным по своему характеру», — говорится в заявлении WWE.
• Компания также заявила, что сократит расходы на таланты и отменит кадровые соглашения со сторонними организациями, несмотря на возобновление на этой неделе матчей по борьбе в прямом эфире, транслируемых по каналам Fox и США.

ServiceNow обязуется защищать своих сотрудников по всему миру, не увольняется в 2020 г.

Билл Макдермотт, генеральный директор ServiceNow.

Адам Джеффри | CNBC

• «Мы хотим, чтобы наши сотрудники были сосредоточены на поддержке наших клиентов, а не беспокоились о своей работе», — сказал генеральный директор ServiceNow Билл Макдермотт. «Мы стремимся не допускать увольнений в 2020 году». Макдермотт добавил, что компания продолжает нанимать сотрудников по всему миру.
• ServiceNow заявляет, что защитит заработную плату нескольких сотен вспомогательных сотрудников и контрактных рабочих, которые не работают, пока офисы остаются закрытыми.
• Компания заявляет, что не только защищает своих сотрудников, но и планирует создать и заполнить более 1000 новых рабочих мест в США. С. к концу 2020 года привлекли около 360 стажеров из колледжей по всему миру для участия в летней цифровой программе.

Opendoor уволила более 600 сотрудников, что нанесло еще один удар по компаниям, поддерживаемым SoftBank.

• Стартап по закупке жилья Opendoor уволила более 600 сотрудников, что составляет 35% от общего числа сотрудников, по словам генерального директора Эрика Ву.
• В заявлении компании Ву сказал, что пострадавшие рабочие получат два месяца выходного пособия и четыре месяца компенсации за медицинское страхование, добавив, что он и другие руководители Opendoor также будут делать пожертвования в фонд помощи сотрудникам.
• Согласно информации, эти увольнения — «одно из самых серьезных сокращений со стороны частной технологической компании с тех пор, как вспышка коронавируса привела к тому, что экономика оказалась в штопоре».

Royal Caribbean сокращает рабочую силу в США на 26%, поскольку круизы продолжаются Круизный порт в Байонне, 6 октября 2015 г.

Майкл Нэгл | Bloomberg | Getty Images

• Royal Caribbean сокращает свой U.По данным Miami Herald, количество сотрудников S. на более чем 26%, более половины из которых находится в Южной Флориде.
• «Сегодня мы обсуждаем с нашими сотрудниками влияние пандемии на наш бизнес», — подтвердил представитель компании. «Мы хотим сначала поговорить напрямую с нашими сотрудниками, и по мере появления подробностей мы будем давать дальнейшие комментарии».
• Большинство сокращений — это постоянные увольнения, хотя, как сообщает Herald, некоторые из них — 90-дневные отпуска с оплачиваемыми льготами.

Cinemark увольняет половину персонала, увольняет 17 500 рабочих с почасовой оплатой

• В документации SEC, которая последовала за предложением долга в размере 250 миллионов долларов, Cinemark Holdings показала, что сеть кинотеатров уволила более 17 500 почасовых сотрудников из-за закрытия кинотеатров из-за коронавируса пандемия.
• По данным The Hollywood Reporter, Cinemark также уволила 50% корпоративных сотрудников в своей штаб-квартире в Плано, штат Техас, с выплатой 20% зарплаты, но с полными льготами.
• Дополнительно вдвое снижена заработная плата остальных сотрудников компании.

Увольнения и увольнения обрушились на LA Times, Valence Media

• The Los Angeles Times сообщила, что увольняет ряд рабочих и сокращает зарплату старшим менеджерам, поскольку доходы от рекламы «почти исключены». Компания также приостановит свой матч 401 (k) для работников, не являющихся членами профсоюзов, говорится в служебной записке компании, отправленной Крисом Арджентери, президентом California Times.
• Согласно Variety, Valence Media также начала увольнения в таких принадлежащих брендам подразделениях, как The Hollywood Reporter, Billboard, Dick Clark Productions и Media Rights Capital.Предполагается, что эти увольнения коснутся сотрудников редакции, а также сотрудников других отделов.

KIND Healthy Snacks в партнерстве с Проектом N95 для запуска платформы для помощи медработникам, работающим на передовой.

• Фонд KIND и Проект N95 во вторник запустили проект Frontline Impact Project, платформу, посредством которой медицинские учреждения и другие лица Организации оперативного реагирования могут запрашивать ресурсы для удовлетворения своих самых больших потребностей во время пандемии коронавируса.
• Партнерство между KIND и Project N95 предоставит тысячам медицинских учреждений, уже входящих в сеть Project 95, возможность запрашивать пожертвования «в области питания, проживания, транспорта, среди прочего», согласно заявлению Добрые здоровые закуски.
• Фонд KIND выделил на эти усилия до 1 миллиона долларов в дополнение к 5 миллионам слитков KIND, которые будут розданы тем, кто работает на передовой.

Groupon объявляет о сокращении затрат и увольнениях

Groupon Inc.вывески вывешены в штаб-квартире компании в Чикаго, Иллинойс

Тим Бойл | Bloomberg | Getty Images

• Groupon заявила, что ожидает увольнения или увольнения примерно 2800 сотрудников, поскольку сталкивается со снижением потребительского спроса на свои местные услуги на фоне ограничений, связанных с коронавирусом.
• Отпуска являются частью усилий по сокращению затрат, которые включают в себя мораторий на прием на работу, устранение повышения заслуг, отмену денежной компенсации неисполнительным директорам совета и сокращение маркетинговых расходов за счет значительного сокращения пороговых значений окупаемости и отсрочки инвестиций в маркетинг бренда.
• Это, возможно, не конец сокращения персонала, согласно чикагскому сайту ежедневных сделок.
• За квартал, закончившийся 31 марта, Groupon прогнозирует выручку от 345 до 385 млн долларов по сравнению с 578,4 млн долларов, которые компания сообщила в первом квартале прошлого года.

Fidelity объявляет о планах по ускорению найма примерно 2000 человек

• Fidelity Investments объявила о планах по ускорению найма примерно 2000 U.S. работников, подавляющее большинство которых будут выполнять роли финансовых консультантов и представителей службы поддержки.
• «Мы стали свидетелями беспрецедентного участия наших индивидуальных клиентов … все они обращаются к Fidelity, чтобы помочь им ориентироваться в этой сложной среде», — сказала Кэти Мерфи, президент Personal Investing. «Чтобы обеспечить постоянную поддержку клиентов, мы активизируем усилия и нанимаем консультантов и других финансовых специалистов, чтобы они продолжали помогать им в своей финансовой жизни. «

Рабочие места Cisco безопасны: генеральный директор Чак Роббинс

• В интервью Bloomberg генеральный директор Cisco Systems Чак Роббинс сказал, что он сказал сотрудникам не беспокоиться о потере работы. Он также призвал другие компании, у которых есть финансовые средства, абсорбировать потери от коронавируса, чтобы последовать его примеру.
• «Мы активно участвуем в сообществе, пытаясь помочь людям, пострадавшим от этого, почему мы должны способствовать решению проблемы?», — сказал Роббинс.

BlackRock заявляет, что увольнений нет , обязуется полностью выплатить

• BlackRock, крупнейший в мире финансовый менеджер, заявляет, что в этом году не уволит рабочих, несмотря на продолжающиеся последствия вспышки коронавируса, по словам генерального директора Ларри Финка.
• Финк также сказал, что крупнейший в мире управляющий активами возьмет на себя обязательство платить полный рабочий день вспомогательному персоналу, даже если они не могут прийти на работу.

Поставщик программного обеспечения для ресторанов Toast сокращает штат сотрудников на 50%

• Toast, поставщик программного обеспечения для точек продаж в ресторанной индустрии, сокращает около 50% своего персонала, или 1300 сотрудников, поскольку коронавирус заставляет закусочные по всему миру страну закрыть.
• В феврале стартап привлек 400 млн долларов при оценке почти в 5 млрд долларов после того, как в прошлом году выручка увеличилась более чем вдвое.Но поскольку города от Сан-Франциско до Нью-Йорка ввели в прошлом месяце заказы на приюты на месте, рестораны могли подавать еду только с доставкой и на вынос, что стало серьезным ударом для растущей компании.

Борьба за поддержку SoftBank Oyo увольняет тысячи

Логотип OYO Rooms, отображаемый на смартфоне.

SOPA Изображения | LightRocket | Getty Images

• Oyo, индийский стартап в сфере гостиничного бизнеса при поддержке SoftBank, увольняет на неопределенный срок тысячи своих сотрудников по всему миру в странах, кроме Индии, добавляя, что в настоящее время не рассматривает сокращение рабочих мест. В компании не уточняют количество уволенных сотрудников.
• Основатель Ритеш Агарвал сказал сотрудникам, что в это время неопределенности необходимы жесткие решения, и заверил рабочих, что стартап не будет сокращать рабочие места, «несмотря на значительное экономическое давление».
• По данным Bloomberg, компания, поддерживаемая SoftBank, имеет в банке 1 миллиард долларов и «изучает варианты сохранения жизнеспособности как минимум в течение следующих 36 месяцев».

Tesla увольняет почасовых рабочих и сокращает оплату труда

Автомобили Tesla стоят перед выставочным залом и сервисным центром Бруклина 27 августа 2018 года в Нью-Йорке.

Спенсер Платт | Getty Images

• Tesla сократит зарплату всем своим наемным сотрудникам и уволит почасовых работников до 4 мая, когда она намеревается возобновить производство электромобилей, согласно внутреннему электронному письму, которым несколько сотрудников поделились с CNBC.
• Ожидается, что сокращение заработной платы продлится до конца второго квартала.
• Распоряжения о здоровье, принятые для сдерживания распространения COVID-19, вынудили компанию Илона Маска по производству электромобилей свернуть производство на своем основном заводе по сборке автомобилей во Фремонте, штат Калифорния.

Розничные торговцы Dick’s Sporting Goods и Party City увольняют рабочих

• Dick’s Sporting Goods объявила, что с 12 апреля увольняет неустановленное количество рабочих.
• Розничный торговец заявил, что будет платить работникам до 11 апреля и предоставлять льготы через отпуск.
• Party City объявила об увольнении 90% сотрудников своих магазинов и 70% тех, кто работает в других подразделениях.
• Как и в случае со спортивными товарами Дика, Party City заявляет, что льготы по здоровью сотрудников, которых увольняют, сохранятся.

Производственные мощности Nissan будут закрыты до апреля, что затронет 10 000 рабочих в США

• Компания Nissan заявила, что ее производственные мощности на всей территории США останутся закрытыми до апреля из-за последствий вспышки COVID-19.
• В результате производитель автомобилей вводит временные увольнения, которые затронут примерно 10 000 рабочих, чтобы помочь управлять бизнесом, где активность снижается.
• Пострадавшие сотрудники будут иметь право подать заявку на государственную поддержку, например, на повышенное пособие по безработице.

Число случаев коронавируса SpaceX увеличилось до шести сотрудников

Илон Маск, главный исполнительный директор Space Exploration Technologies Corp. (SpaceX) и Tesla Inc., выступает во время мероприятия на стартовом заводе SpaceX в округе Кэмерон, штат Техас, США, на Суббота, 28 сентября 2019 г.

Bronte Wittpenn | Bloomberg | Getty Images

• По состоянию на понедельник шесть сотрудников SpaceX дали положительный результат на COVID-19, согласно внутренней служебной записке компании, которую просмотрел CNBC.
• Как и другие компании в аэрокосмической отрасли, компания ранее ограничивала количество сотрудников, которые приходили на работу на ее предприятиях, из-за быстрого распространения вируса.
• Тем не менее, операции SpaceX продолжились после того, как министерство обороны сочло компанию «важной для миссии».

Boeing закрывает предприятия в Южной Каролине, прекращая производство коммерческих самолетов

• Boeing заявила, что временно остановит производство на своих 787 заводах в Южной Каролине после того, как губернатор издал приказ о сохранении дома, чтобы остановить распространение коронавирус по всему штату. Операция в Южной Каролине — одна из двух площадок, на которых производятся самолеты Boeing Dreamliner.
• Это следует за предыдущим заявлением компании о том, что она на неопределенный срок продлит остановку заводов по производству коммерческих самолетов в районе Сиэтла, где проживает основная масса ее сотрудников.
• Компания Boeing сообщила, что персонал, который не может работать удаленно, получит оплату за 10 дней работы, а также сможет подавать на пособие по безработице и использовать оплачиваемый отпуск в это время. Кроме того, компания заявила, что выплаты сотрудникам будут продолжаться «в обычном режиме» во время перерыва в производстве.
• Вирус уже заразил около 100 сотрудников Boeing, сообщил представитель компании.

Spirit продлевает приостановку работы над программами Boeing

• После объявления Boeing о приостановке на неопределенный срок производства на своих площадках в Вашингтоне Spirit AeroSystems также продлит приостановку работы над коммерческими программами Boeing в Талсе и Макалестере, Оклахома; Сан-Антонио, Техас; и Уичито, штат Канзас.
• Для решения финансовых проблем, вызванных продолжающейся приостановкой работы Boeing, Spirit проводит временные увольнения сотрудников на этих объектах.

• Всем руководящим работникам в США и совету директоров Spirit до дальнейшего уведомления будет снижена заработная плата на 20%.

В противоположность этому, Apple заявляет, что обязуется платить подрядчикам без работы

• Сотням контрактных рабочих Apple недавно сказали, что они будут отстранены от работы без оплаты, поскольку все больше людей должны оставаться дома и вдали от Силиконовой долины технологического гиганта кампус.
• В понедельник представитель компании отменил это утверждение, обязывая Apple соблюдать план, согласно которому будет платить своим почасовым работникам, таким как дворники, водители и сотни других подрядчиков, которые выполняют повседневные функции в университетском городке, согласно Wall Отчет Street Journal.
• У технологического гиганта имеется более 200 миллиардов долларов наличными и их эквивалентами, которые помогут в получении платежей этим подрядчикам.
• Генеральный директор Apple Тим Кук ранее заявлял, что сотрудники Apple будут продолжать получать зарплату в течение всего кризиса, но не уточнил в то время, будут ли почасовые рабочие, работающие по контракту, также получать оплату.

Google и Facebook предлагают оплачиваемый отпуск родителям, пострадавшим от закрытия школ

• Google и Facebook предлагают большие блоки экстренного отпуска родителям, которые пытаются справиться с нарушениями в расписании своих семей, сообщает Los Angeles Times.
• В Google сотрудникам, занимающимся уходом за детьми или членами семьи, предлагается двухнедельный отпуск без оплачиваемого отпуска после закрытия любой школы или учреждения по уходу.
• Facebook предлагает четыре недели сотрудникам, которые столкнулись с неожиданными потребностями в уходе, и дополнительные шесть недель отпуска по неотложной помощи для сотрудников, которым нужно время, чтобы позаботиться о любых членах семьи, которые заболели или имеют дело с другими заболеваниями. .
• Новые преимущества Facebook и Google не распространяются на подрядчиков, которые составляют значительную часть их рабочей силы.

Компания Caterpillar удерживает годовые надбавки к заработной плате и премии

Сотрудник собирает экскаватор на производственном предприятии Caterpillar Inc. в Виктории, штат Техас.

Каллаган О’Хара | Bloomberg | Getty Images

• Caterpillar будет удерживать ежегодное повышение заработной платы руководителей, менеджеров и наемных сотрудников, чтобы сократить расходы в условиях вспышки коронавируса.
• Компания также сообщила в служебной записке, что не будет выплачивать премии сотрудникам, имеющим на это право, в следующем году.

Генеральный директор Comcast Брайан Робертс обещает 500 миллионов долларов для сотрудников

• Генеральный директор Comcast Брайан Робертс заявил в среду, что крупнейший в стране провайдер кабельного телевидения и владелец NBCUniversal выделил 500 миллионов долларов на поддержку сотрудников, поскольку карантин из-за коронавируса временно закрывает бизнес-подразделения.
• В электронном письме к сотрудникам Робертс сказал, что Comcast отложит эту сумму на оплату и льготы для сотрудников, «где операции были приостановлены или затронуты».
• Он также сказал, что присоединится к высшим руководителям Comcast — финансовому директору Майку Кавана, генеральному директору Comcast Cable Дэйву Уотсону, генеральному директору NBCUniversal Джеффу Шеллу и генеральному директору Sky Джереми Даррочу — в пожертвовании 100% их зарплаты благотворительным организациям для поддержки усилий по борьбе с коронавирусом.
• В Comcast наблюдается всплеск использования широкополосного доступа, поскольку американцы в основном остаются дома во время карантина COVID-19.

Home Depot вводит новые меры безопасности и увеличивает PTO

Рабочие проходят через садовый центр в магазине Home Depot

Scott Olson / Getty Images

• Розничный продавец товаров для дома заявил, что введет новые меры безопасности в ответ на вспышка коронавируса, включая более раннее закрытие магазинов и ограничение количества клиентов, допускаемых в магазины одновременно.
• Магазины Home Depot теперь закроются в шесть часов вечера, что позволит ритейлеру поддерживать свои полки заполненными и наращивать усилия по дезинфекции.
• Компания также увеличила оплачиваемое рабочее время для своих почасовых работников. Сотрудники, работающие на полную ставку в час, получат дополнительные 80 часов PTO, сотрудники, работающие неполный рабочий день, — на дополнительные 40 часов, а для сотрудников старше 65 лет, работающих на полную ставку, будут дополнительно предоставлены 160 часов сотрудникам, работающим на полную ставку, и еще 80 часов. сотрудникам, работающим неполный рабочий день.
• Компания также заявила, что любой работник с диагнозом COVID-19 и любой, кого направят на карантин, будут получать оплату в течение этого периода.

American Airlines планирует подать заявку на помощь в связи с коронавирусом, предлагает частичную оплату отпуска для сотрудников

• American Airlines в понедельник заявила, что подаст заявку на государственную помощь, чтобы смягчить удар от рекордного падения спроса на поездки. Авиакомпания также предлагает частичную оплату, чтобы увлечь рабочих из своей платежной ведомости.
• Авиакомпания из Форт-Уэрта, штат Техас, заявила, что ожидает около 12 миллиардов долларов из 50 миллиардов долларов, выделенных авиакомпаниям в масштабном законопроекте о помощи от коронавируса, который Конгресс принял на прошлой неделе.
• Помощь включает гранты в размере 25 миллиардов долларов для пассажирских авиакомпаний в обмен на отказ от увольнения или снижение ставок заработной платы их сотрудников до 30 сентября. Другая половина приходится на ссуды.
• Американец также делает добровольные отпуска и частично оплачивает досрочный выход на пенсию, пытаясь привлечь больше рабочих. Американские и другие перевозчики предлагали добровольный неоплачиваемый отпуск, чтобы попытаться снизить расходы.
• Основные американские сотрудники, за исключением пилотов, могли получать 25% своей заработной платы за отпуск до 12 месяцев.Они продолжат получать медицинские льготы. Сотрудники, проработавшие в компании American 10 лет, могут получать половину своей зарплаты в течение 12 месяцев.

Fiat Chrysler временно сокращает зарплату на 20% для наемных рабочих

• Fiat Chrysler временно отложит зарплату своим служащим на 20% на следующие три месяца, поскольку автопроизводитель пытается сэкономить деньги, чтобы пережить кризис с коронавирусом .
• Сокращение заработной платы, согласно письму от генерального директора Майка Мэнли, полученному в понедельник от CNBC, начнется в среду. Согласно письму, Мэнли также снизит свою зарплату на 50%, а члены Исполнительного совета Группы (GEC), высшего исполнительного органа компании, принимающего решения, будут сокращены на 30%.
• Председатель правления Fiat Chrysler Джон Элканн и остальные члены правления автопроизводителя также единогласно согласились отказаться от оставшейся компенсации за 2020 год.

• Уменьшение заработной платы служащим должно быть погашено не позднее 15 марта будущего года. Ожидается, что они повлияют на большинство штатных сотрудников автопроизводителя во всем мире.

Большинство сотрудников магазинов увольняют, сокращают рабочие места на предприятиях

Пешеходы проходят перед магазином GAP в Нью-Йорке.

Скотт Млин | CNBC

• Gap объявила, что увольняет большинство сотрудников своих магазинов.
• План коснется почти 80 000 из 129 000 сотрудников всех брендов, включая Banana Republic и Old Navy. Отпущенные рабочие будут продолжать получать пособия по здоровью.
• Согласно пресс-релизу, розничный торговец также объявил о сокращении штата сотрудников в своих корпоративных подразделениях по всему миру.
• Кроме того, вся команда руководителей Gap вместе с Советом директоров будет временно сокращать заработную плату.

Генеральный директор Yum Brands откажется от зарплаты в 2020 году для финансирования бонусов генерального директора

• В понедельник в Yum Brands заявили, что генеральный директор Дэвид Гиббс откажется от остальной части своей базовой зарплаты в 2020 году для финансирования единовременных бонусов в размере 1000 долларов почти 1200 генеральным директорам ресторанов компании менеджеры в KFC, Pizza Hut, Taco Bell и The Habit Burger Grill.
• Его зарплата также пойдет на финансирование Глобального фонда медицинской помощи сотрудникам Yum Brands Foundation, согласно нормативной документации.Фонд предоставит гранты в связи с финансовыми трудностями тем, кто непосредственно пострадал от пандемии коронавируса, в том числе сотрудникам компаний и франчайзинговых ресторанов. Yum планирует также принимать пожертвования в фонд.
• Гиббс должен был получить 900 000 долларов из своей зарплаты в этом году, не считая бонусов по результатам работы.

La-Z-Boy увольняет рабочих, сокращает руководство и зарплату работникам

• La-Z-Boy увольняет 6800 рабочих.
• Производитель мебели также сократил заработную плату высшему руководству на 50% и наемным рабочим на 25%.
• La-Z-Boy объявила о прекращении выплаты дивидендов за июнь и приостановке программы обратного выкупа акций на неопределенный срок.
  

Cheesecake Factory увольняет 41 000 почасовых сотрудников, сокращает оплату корпоративных сотрудников на 10% до 20%

Вид на фабрику Cheesecake в торговом центре Short Hills 18 марта 2020 года в Миллберне, штат Нью-Джерси.

Эльза | Getty Images

• Сеть ресторанов увольняет около 41 000 почасовых рабочих и сокращает заработную плату корпоративным служащим на 10–20%, так как она изо всех сил пытается платить за аренду и продолжает переговоры с различными арендодателями о своих обязательствах.
• Давний председатель и главный исполнительный директор Дэвид Овертон написал в письме арендодателям: «В связи с этими чрезвычайными событиями я прошу вашего терпения и, откровенно говоря, вашей помощи».

Getaround, поддерживаемый SoftBank, увольняет 100 сотрудников из США

• Getaround, испытывающая трудности стартап по аренде автомобилей при поддержке SoftBank, заявила, что уволит около 100 сотрудников в США из-за резкого снижения мобильности потребителей .
• Сокращения — это второй раунд увольнений в компании в этом году, в результате чего штат сотрудников сократился примерно вдвое по сравнению с январем.

Tesla сокращает 75% персонала на заводе в Неваде

• Американский производитель электромобилей планирует сократить штат сотрудников в Неваде примерно на 75% из-за пандемии коронавируса. Завод производит электродвигатели и аккумуляторные батареи для седанов Tesla Model 3.
• Согласно Reuters, Tesla заявила на прошлой неделе, что с 23 марта временно приостановит производство на своем автомобильном заводе в Сан-Франциско, а также на своем заводе по производству солнечной черепицы в Нью-Йорке.
• Генеральный директор Tesla Илон Маск заявил, что компания откроет завод в Нью-Йорке «как можно скорее» для производства аппаратов ИВЛ для пациентов с коронавирусом.

AMC Entertainment увольняет генерального директора Адама Арона и всех сотрудников компании

Знаки «Театр закрыт» вывешены перед AMC

Фредерик Дж. Браун | AFP | Getty Images

• AMC Entertainment, крупнейший в мире оператор кинотеатров, заявляет, что уволила генерального директора Адама Арона и всех сотрудников компании в штаб-квартире компании в Ливуде, штат Канзас, чтобы остаться на плаву в условиях продолжающихся последствий пандемии коронавируса.
• На прошлой неделе AMC закрыла свои 1000 филиалов по всему миру, чтобы предотвратить продолжающееся распространение вируса.
• Представитель компании сказал, что увольнение AMC продлится на «надеюсь, короткий период времени», когда все ее кинотеатры закрыты, в течение которого сотрудники сохранят медицинские льготы.
• Компания заявляет, что это решение было «абсолютно необходимым» для обеспечения того, чтобы AMC могла возобновить свою деятельность вместе с другими предприятиями, когда кризис общественного здравоохранения уйдет.

Стартап Wonderschool, поддерживаемый Andreessen Horowitz, увольняет 75% персонала с помощью Zoom

• Wonderschool, стартап по уходу за детьми, поддерживаемый легендарной венчурной фирмой Andreessen Horowitz, утверждает, что уволил 75% своих сотрудников, или около 50 человек через звонок Zoom. Эти увольнения последовали за сокращением штата стартапов на 25% в ноябре прошлого года.
• Компания из Сан-Франциско процитировала влияние заказов на предоставление убежища на месте для своего бизнеса, добавив, что пандемия коронавируса также может заблокировать любые возможности финансирования на два года.
• Согласно исследованию CB Insights, финансирование частного рынка уже сократилось более чем на 16% по сравнению с прошлым кварталом.

StubHub увольняет почти две трети своего персонала

• После отсрочки и отмены сотен спортивных мероприятий и концертов гигант по продаже билетов стал одним из первых, кто значительно сократил штат сотрудников в сфере развлечений. промышленность продолжает получать удар.
• Согласно ESPN, StubHub не предоставит конкретных сведений о количестве уволенных людей, но во внутреннем электронном письме цитируется, что компания «уволила до 67% их сотрудников», в результате чего менее 150 сотрудников останутся на заработной плате до «как минимум июнь», так как многие продолжают оценивать последствия вируса.

BuzzFeed сокращает заработную плату сотрудников, генеральный директор отказывается от зарплаты

• По данным Daily Beast, медиакомпания объявила о постепенном снижении заработной платы для большинства сотрудников, некоторые из которых увидят сокращение почти на 25%.
• Сотрудникам, которые зарабатывают менее 65 000 долларов в год, будет снижена заработная плата на 5%; сотрудники, зарабатывающие от 65 000 до 99 000 долларов в год, получат сокращение заработной платы на 7%. Остальным сотрудникам потребуется сокращение заработной платы почти на 10%, в то время как руководители могут увидеть сокращение заработной платы на 14–25%.
• Генеральный директор Иона Перетти также подтвердил, что откажется от зарплаты из-за коронавируса, который сильно ударил по издателям из-за снижения доходов от рекламы.

Что означает законопроект о коронавирусе для пособий по безработице, рабочих-гигантов

• Обнародованный во вторник законопроект о помощи при коронавирусе значительно расширил бы пособия по безработице для американцев, которые потеряли работу из-за недавнего экономического кризиса в стране.
• Эта мера усилит национальную программу страхования от безработицы, управляемую государством программу, которая обеспечивает временную поддержку доходов безработным американцам.Окончательная формулировка может измениться до того, как законопроект будет опубликован позднее сегодня, хотя эксперты не ожидают, что это будет связано с безработицей.
• Согласно законодательству, безработные будут как получать более крупные чеки по безработице, которые в некоторых случаях могут превышать их обычную заработную плату, так и получать эти выплаты в течение более длительного периода времени.
• Законодательство также расширит льготы на более широкий круг людей, таких как гиганты и фрилансеры.

Генеральный директор Starbucks говорит, что компания обязуется платить своему персоналу в течение следующих 30 дней

Кевин Джонсон, генеральный директор Starbucks

Скотт Млин | CNBC

• Генеральный директор Starbucks Кевин Джонсон сказал CNBC «Squawk on the Street», что кофейный гигант будет продолжать платить своим сотрудникам в течение следующих 30 дней, поскольку для многих по всему миру остаются в силе распоряжения о «домоседе». вспышка коронавируса.
• Компания вновь открыла более 95% магазинов в Китае, включая сайты в Ухане и провинции Хубэй, что, по мнению Джима Крамера, из CNBC, свидетельствует о том, что вспышка коронавируса в Китае действительно замедлилась.
• В Starbucks работает 191 000 человек в США, примерно 183 000 из которых работают в магазинах компании, а еще 8 000 из них работают в вспомогательных учреждениях, центрах развития магазинов, а также в операциях по обжарке, производству, хранению и распределению.

Запуск в сфере недвижимости при поддержке SoftBank Compass увольняет 15% сотрудников

• Compass, брокерская компания, работающая при поддержке SoftBank, уволила 15% своего персонала в результате продолжающегося экономического кризиса от вспышки коронавируса.Увольнения сопровождаются сокращением на 80% консьержей, которая является контрактной группой поставщиков услуг по благоустройству дома.
• Основатель и генеральный директор Роберт Реффкин сказал, что в компании наблюдается 60% -ное снижение показателей недвижимости и прогнозируется 50% -ное снижение доходов в течение следующих шести месяцев. Реффкин также сказал, что он откажется от своей зарплаты и сократит зарплаты своего руководящего состава на 25%.
• Компания заявила, что уволенным сотрудникам будет предоставлено «повышенное выходное пособие и медицинская страховка COBRA».«Кроме того, компания предложит помощь тем, кто сейчас ищет работу, в виде различных инструментов обучения и установления контактов.

Mondelēz International повысит почасовую заработную плату и предложит бонусы рабочим

• Производитель продуктов питания, Mondelez говорит, что она увеличится почасовая оплата на 2 доллара и еженедельная премия в размере 125 долларов для торговых представителей с сегодняшнего дня по 2 мая ^nd .
• Эти льготы получат более 10 000 рабочих, которые производят, продают и распространяют продукцию розничным партнерам по всей стране.
• Компания также сообщила в пресс-релизе, что все затронутые работники в США получат до двух дополнительных недель оплачиваемого отпуска со 100% оплатой.
• Mondelez также объявила, что наймет 1000 рабочих, чтобы справиться с ростом спроса на продукты питания и товары для дома. Компания поощряет лиц, которые могут быть перемещены из-за закрытия других предприятий, подавать заявки на вакансии.

Instacart планирует нанять 300 000 контрактных рабочих по мере роста спроса на доставку

Покупательница Instacart перемещается по проходам, делая покупки для покупателя.

Сайрус МакКриммон | Почта Денвера | Getty Images

• Компания Instacart, занимающаяся доставкой продуктов по запросу, объявила, что в течение следующих трех месяцев собирается нанять 300 000 «покупателей с полным спектром услуг», чтобы удовлетворить спрос потребителей на домашний карантин — удвоить текущую рабочую силу 140 000 контрактников и 12 000 покупателей в магазинах.
• Instacart заявила, что предоставит оплачиваемый отпуск по болезни работникам, у которых диагностирован коронавирус, или работникам, находящимся на обязательном карантине, поскольку опасения по поводу текущего здоровья и безопасности родов и рабочих концертов продолжают расти.
• Согласно CNN Business, компания также недавно объявила, что рейтинги клиентов не повлияют на доступ покупателей по контракту к будущим запросам на заказы во время пандемии. Это следует за сообщениями о том, что некоторые сотрудники Instacart получали приток низких оценок от клиентов из-за факторов, находящихся вне их контроля, в результате продолжающегося кризиса общественного здравоохранения.

Оптовый клуб BJ увеличивает заработную плату и бонусы для передовых членов команды

• Оптовый клуб BJ объявил, что он будет увеличивать заработную плату и бонусы для «передовых членов команды» в их 218 клубах по всей стране.
• Все почасовые члены команды в клубах, распределительных центрах и главном офисе компании будут зарабатывать дополнительно 2 доллара в час, начиная с 23 марта по крайней мере 12 апреля.
• В конце марта компания также сообщает, что ее «менеджеры и ключевые персонал »в клубах и распределительных центрах получит единовременную премию в размере от 500 до 1000 долларов.
• BJ ранее выпустил политику экстренного оплачиваемого отпуска для поддержки членов команды после пандемии COVID-19, которая включала «оплату до 14 дней в условиях обязательного карантина» и «оплату за счет накопленного больничного и оплачиваемого компанией. время, если у члена команды положительный результат на коронавирус, и ему необходимо пройти карантин.

Netflix обещает 100 миллионов долларов безработным съемочным группам и актерам

На этой фотографии логотип Netflix отображается на смартфоне.

Рафаэль Энрике | SOPA Images | Getty Images

• Netflix недавно объявил, что он учредил фонд помощи в размере 100 миллионов долларов для актеров и членов съемочной группы, работающих над студийным производством, которое было остановлено вспышкой коронавируса.
• Помимо оказания помощи собственному производству, Netflix также сообщил, что 15 миллионов долларов будут направлены на » третьи стороны и некоммерческие организации, предоставляющие экстренную помощь безработным и работающим в странах, где у нас есть большая производственная база.
• По данным The Hollywood Reporter, компания пообещала выделить 1 миллион долларов из этой суммы в Фонд борьбы с бедствиями SAG-AFTRA COVID-19, Фонд кино и телевидения и Фонд помощи актерам в чрезвычайных ситуациях в США, а еще 1 миллион долларов между AFC и Fondation des Artistes

CVS Health стремится заполнить 50 000 рабочих мест для удовлетворения спроса

• CVS заявила, что ей нужно больше сотрудников магазина, водителей доставки на дом, сотрудников распределительных центров и специалистов по обслуживанию клиентов.
• Компания будет использовать виртуальные ярмарки вакансий, виртуальные собеседования и отборочные работы с использованием технологий, чтобы найти подходящих кандидатов.
• Он заявил, что планирует заполнить многие рабочие места клиентами CVS, такими как Hilton и Marriott, которые уволили сотрудников.

Председатель и главный исполнительный директор 3M Майк Роман о реакции компании на пандемию:

В сообщении LinkedIn от 22 марта Роман пишет:

• Пока я пишу это, более 500000 респираторов находятся на пути с нашего завода в Южной Дакоте на два из в наиболее пострадавшие районы, Нью-Йорк и Сиэтл, прибытие ожидается завтра.
• Мы работаем с правительствами США и других стран, исследуем альтернативные производственные сценарии и изучаем возможности сотрудничества с другими компаниями для дальнейшего увеличения производственных мощностей.
• 3M несет уникальную и важную ответственность за обеспечение готовности к пандемии и реагирование на нее — ответственность, к которой я и все наши сотрудники очень серьезно отношусь. Нашим самым неотложным приоритетом является безопасность наших сотрудников, медицинских работников и населения.
• 3M работает проактивно и хорошо подготовлена ​​к защите наших сотрудников, поддержанию непрерывности бизнеса и поддержанию нашей деятельности.Наша группа антикризисного реагирования, членом которой я являюсь, наблюдает за всеми аспектами наших стратегий, и мы сотрудничаем с нашими деловыми партнерами из разных отраслей, чтобы подготовиться к любым и всем сценариям, которые могут разворачиваться.
• Наконец, я хотел бы публично поделиться чувством со всеми 96 000 сотрудников 3M по всему миру: я безмерно горжусь вами и той работой, которую вы продолжаете выполнять каждый день. В их число входят 50 000 человек, которые в этих самых сложных условиях приходят работать на наши заводы и распределительные центры, чтобы поддержать производство и доставку продуктов, которые имеют решающее значение в этой борьбе.
• На всех наших предприятиях мы установили надежные протоколы безопасности, очистки и медицинского осмотра, и мы тесно сотрудничаем с местными сообществами и органами здравоохранения, чтобы обеспечить безопасные условия на рабочем месте. Мы также продолжаем поддерживать сотрудников, пострадавших от COVID-19, что включает в себя новую политику отпусков в связи с пандемией в США.

Генеральный директор FedEx говорит, что не ожидает обращения за федеральной помощью или увольнений

Фредерик Смит, генеральный директор FedEx.

Адам Джеффри | CNBC

• Генеральный директор FedEx Фред Смит сказал, что сомневается, что компания будет искать какую-либо федеральную помощь, поскольку бизнес увеличился на фоне пандемии коронавируса.
• Компания также не ожидает увольнений, сказал Смит на канале CBS «Face the Nation».
• FedEx, одна из крупнейших судоходных и логистических компаний в стране, столкнулась с резким ростом спроса на услуги доставки, поскольку все больше американцев остаются закрытыми дома.
• Смит сказал, что в учреждениях проводятся «огромные усилия» по социальной дистанции сотрудников и обеспечению расходными материалами, такими как перчатки и антисептические тампоны. «Мы делаем абсолютно все, что в наших силах, тщательно очищая наши помещения», — сказал он.

95% национальных казино закрыты

• 443 (95%) коммерческих казино страны, плюс еще 8 из 10 (83%) из 524 национальных казино страны закрылись.
• Почти 662000 сотрудников казино и курортов, или 98% от общего числа сотрудников казино в США, не могут работать.
• Закрытие казино рискует заработать почти 74 миллиарда долларов в год для рабочих и их семей.
• Игры в казино имеют жизненно важное значение для местных малых предприятий, принося ежегодно 52 миллиарда долларов дохода малому бизнесу, включая строительные, производственные, розничные и оптовые фирмы.

Генеральный директор Marriott Арне Соренсон объявляет о крупных изменениях в заработной плате и найме, чтобы уменьшить ущерб, нанесенный эпидемией.

• На телефонной конференции 19 марта генеральный директор Marriott Арне Соренсон объявил, что компания прекратит выкуп акций и приостановит выплату денежных дивидендов. в дополнение к приостановке выплаты зарплаты Соренсону до конца 2020 года.
• Компания также объявила, что сократит зарплаты высшему руководству на 50% и будет нанимать только «важные должности».
• Это следует за предыдущим сообщением о том, что крупнейший в мире гостиничный оператор будет вынужден уволить тысячи сотрудников без оплаты из-за последствий коронавируса.

Domino’s рассчитывает нанять 10 000 рабочих на фоне резкого увеличения количества доставленных коронавирусом

• Domino’s Pizza планирует нанять около 10 000 сотрудников по всей стране в ответ на пандемию коронавируса.
• Компания ищет водителей-доставщиков, поваров по пицце, представителей службы поддержки клиентов, менеджеров и лицензированных водителей грузовиков для своих центров цепочки поставок.Потребность будет варьироваться в зависимости от конкретного магазина.
• Сеть пиццерий ввела в США бесконтактную доставку в ответ на эпидемию. Доставка составляет около 55% от общего количества заказов.
• Национальная ассоциация ресторанов просит у федерального правительства финансовой помощи для отрасли, поскольку оно прогнозирует снижение продаж на 225 миллиардов долларов в течение следующих трех месяцев.
• 19 марта президент и генеральный директор Papa John Роб Линч присоединился к телеканалу CNBC «The Exchange», где, по его словам, компания также «набирает большие кадры», поскольку они опираются на свой бизнес по доставке и расширяют свой штат, чтобы удовлетворить спрос.

Команды MLB обещают выделить 30 миллионов долларов для покрытия потерянной заработной платы рабочих, пострадавших от переноса сезона

Джеральд Мартино | Вашингтон Пост | Getty Images

• Все 30 команд Высшей бейсбольной лиги коллективно пообещали выделить 30 миллионов долларов, чтобы помочь покрыть потерю заработной платы работникам стадиона, уволенных из-за переноса сезона из-за опасений по поводу COVID-19.
• В день открытия, первоначально назначенный на 26 марта, команды MLB уже сформировали свой персонал игрового дня, например, работники концессии и билетные кассы, когда 12 марта лига объявила о приостановке бейсбольных операций на неопределенный срок.
• «Стремясь помочь некоторым из наиболее ценных членов бейсбольного сообщества, каждый клуб выделил 1 миллион долларов», — говорится в заявлении комиссара MLB Роба Манфреда.
• Теперь, когда день открытия перенесен как минимум на середину мая, MLB продолжает переговоры с Ассоциацией игроков, чтобы определить размер выплат игрокам.

Гостиничная отрасль планирует потерять в этом году 3,9 миллиона рабочих мест в отрасли

• По данным Американской ассоциации гостиничного и гостиничного бизнеса, последствия пандемии COVID-19 затронули 33000 владельцев малого бизнеса в сфере гостиничного бизнеса, которые управляют 66% гостиничной недвижимости .
• Экономический ущерб уже более серьезен, чем 11 сентября и Великая рецессия вместе взятые, заявил президент и главный исполнительный директор AHLA Крис Роджерс в пресс-релизе.
• Руководители отелей встретились во вторник с официальными лицами Белого дома, чтобы обсудить последствия и важнейшие цели: удержание и повторный найм сотрудников и недопущение закрытия отелей за счет повышения ликвидности и кредитования малого бизнеса.
• Джон Борц, председатель совета директоров AHLA, председатель и главный исполнительный директор Pebblebrook Hotel Trust, заявил, что к концу месяца ожидается увольнение еще 2000 сотрудников, что составляет более трех четвертей сотрудников.

Honda временно приостанавливает производство из-за ожидаемого снижения рыночного спроса.

• Honda приостанавливает производство на шесть дней, начиная с 23 марта. За эти шесть дней производитель автомобилей сократит производство примерно на 40 000 автомобилей.
• В течение этого времени Honda продолжит выплату в полном объеме примерно 27 600 североамериканским партнерам, пострадавшим от временной приостановки производства.
• Пострадавшие автомобильные заводы включают два в Огайо, один в Индиане и один в Алабаме.

American Airlines расширяет возможности добровольного неоплачиваемого отпуска

• American Airlines предлагает большинству своих профсоюзных работников добровольный отпуск на срок до одного года в соответствии с требованиями коронавируса COVID-19.
• Неоплачиваемый отпуск позволит сотрудникам продолжать получать медицинские и другие медицинские льготы при условии, что они будут платить по той же ставке, что и другие сотрудники. Это также позволяет сотрудникам накапливать стаж, но не отпуск или отпуск по болезни.
• Агентам по бронированию не предлагается неоплачиваемый отпуск, «потому что их рабочая нагрузка и так уже очень высока», — заявили в компании.
• Авиакомпания также предлагает пенсионные пакеты для людей, проработавших в компании 15 и более лет.

Amazon нанимает 100000 сотрудников для доставки, склады

• Amazon заявила в понедельник, что планирует нанять дополнительно 100000 складских рабочих и сотрудников службы доставки на фоне всплеска онлайн-заказов из-за вспышки коронавируса.
• Компания также увеличивает заработную плату складским работникам и сотрудникам службы доставки на 2 доллара в час в США.
• Amazon поощряет сотрудников в других отраслях, чьи рабочие места были «потеряны или уволены» в результате коронавируса, чтобы подать заявку, в том числе сотрудников гостиничного бизнеса. , ресторанная и туристическая промышленность.

UAW, американские автопроизводители повышают защиту рабочих

Двигатели собираются на конвейере на заводе General Motors (GM) в Спринг-Хилле, штат Теннесси, 22 августа 2019 г.

Harrison McClary | Reuters

• United Auto Workers (UAW), General Motors Co., Ford Motor Company и Fiat Chrysler Automobiles формируют рабочую группу по COVID-19 / коронавирусу для реализации усиленной защиты производственных и складских работников во всех трех компаниях.
• Действия включают усиленный досмотр посетителей, усиленную уборку и дезинфекцию мест общего пользования и точек соприкосновения, а также внедрение протоколов безопасности для людей с потенциальным воздействием, а также тех, у кого проявляются симптомы гриппа.
• Сферы деятельности совместной целевой группы будут включать планы производства автомобилей, дополнительное социальное дистанцирование, графики перерывов и уборок, просвещение по вопросам здоровья и безопасности, проверки здоровья, общественное питание и любые другие области, которые могут улучшить защиту сотрудников.

Under Armour закрывает все магазины в Северной Америке

• Розничный продавец спортивной одежды Under Armour закроет все магазины в Северной Америке с 16 по 28 марта.
• Компания заявляет, что в течение этого времени все сотрудники получат заработную плату.
• В Under Armour работает более 16 000 сотрудников, и у нее 153 розничных магазина.

Nike закрывает множество магазинов по всему миру, меняет корпоративную политику работы

Американский международный бренд спортивной одежды Nike в Гонконге.

Будрул Чукрут | SOPA Images | Getty Images

• Nike объявила, что все магазины в США, Канаде, Западной Европе, Австралии и Новой Зеландии будут закрыты с понедельника 16 по 27 марта, чтобы ограничить распространение COVID-19.
• Рабочим будет выплачена полная оплата во время закрытия.
• Nike также объявила об удаленной работе и поэтапном графике работы для сотрудников вне магазинов.

Disney прекращает производство некоторых игровых фильмов

• Disney приостанавливает производство некоторых своих игровых фильмов из-за обострения опасений по поводу растущей пандемии коронавируса.
• Не было подтвержденных случаев COVID-19, подтвержденных в производстве, но Disney решила остановить производство «в интересах наших актеров и съемочной группы».
• Неясно, на скольких сотрудников повлияет это решение.

Наемным работникам Ford, GM приказано оставаться дома

• Ford и General Motors проинструктировали сотрудников, которые могут работать из дома, делать это с понедельника из-за вспышки коронавируса.
• Эта политика касается в основном наемных работников.В Ford работает 190 000 человек по всему миру, в том числе 66 800 штатных сотрудников. В GM работает около 168 000 человек, в том числе 70 000 наемных работников.
• Новые правила применяются во всем мире, за исключением Китая, но не распространяются на заводских рабочих или тех, кто должен физически присутствовать при выполнении своих обязанностей.

Walmart развернет программу экстренного отпуска

Магазин Walmart сообщил о прибыли за четвертый квартал финансового года, которая не соответствовала оценкам аналитиков 18 февраля 2020 года в Майами, Флорида.

Джо Рэдл | Getty Images

• Walmart, крупнейший частный работодатель страны, внедряет программу отпусков сотрудников в чрезвычайных ситуациях.
• Розничный торговец отказывается от правил посещаемости до конца апреля.
• Если отдельному сотруднику назначено правительство или компания поместить его на карантин или он заболеет подтвержденным случаем коронавируса, сотрудник получит двухнедельное вознаграждение.
• Если сотрудник не может вернуться к работе по истечении этих двух недель, дополнительная замена заработной платы может быть доступна на срок до 26 недель как для сотрудников, работающих на полную, так и на неполную ставку.

Абсолютное расовое неравенство личных финансов в Америке

Мы не можем количественно оценить несправедливость белого полицейского, держащего колено на шее умирающего чернокожего в наручниках. И простые числа не могут полностью выразить дисбаланс сил, связанный со смертью Джорджа Флойда и многих других, подобных ему.

Но мы можем измерить экономическое неравенство, которое служит их фоном.

Доллары подобны воздуху — они жизненно важны. А когда дело доходит до богатства, чернокожие американцы имеют меньше почти на всех этапах жизни, от рождения до смерти.

Иначе говоря, меньшее может стоить больше. Черные студенты занимают больше, чтобы поступить в колледж, не заканчивают так часто и чаще не выплачивают свои студенческие ссуды. Они зарабатывают меньше и, как правило, имеют более низкий кредитный рейтинг, поэтому платят более высокие процентные ставки. Им сложнее откладывать на пенсию, и они оставляют меньше следующему поколению, когда умирают.

Несбалансированность социальной власти не может быть отделена от экономического неравенства от колыбели до могилы. Вот как это выглядит.

Молодые чернокожие семьи зарабатывают намного меньше, чем аналогичные белые семьи

Начиная от школьных книжек для малышей и заканчивая качественным уходом, начало жизни ребенка может оказаться дорогостоящим. А у чернокожих семей обычно меньше финансовых ресурсов.

Чернокожие семьи с новорожденным имеют средний семейный доход в размере 36 300 долларов, согласно анализу данных переписи населения 2018 года, проведенному Центром по бедности и социальной политике. Для белых семей это было более чем вдвое больше: 80 000 долларов.

Чернокожие семьи тоже отставали от других групп.Для американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана средний доход составлял 105 600 долларов. Среди многорасовых семей эта цифра составляла 64 000 долларов. У испаноязычных семей доход составлял 48 400 долларов, а у семей коренных американцев и коренных жителей Аляски — 41 000 долларов.

Начиная с меньшего, многие дела в будущем становятся намного сложнее. Например, каждый неизрасходованный доллар заработка потенциально может быть сэкономлен на высшее образование.

Пробел в окончании колледжа

Когда ребенок поступает в колледж, получение степени бакалавра не является обязательным. Но и здесь у чернокожих хуже, чем почти у любой другой группы.

По данным Национального центра статистики образования, их процент окончивших шестилетний период до июня 2017 года для студентов, начинающих четырехлетнее учебное заведение, составил 38,9%. Для белых это было 64,8 процента, хотя обе группы оканчивают среднюю школу примерно с одинаковым процентом.

Американцы азиатского происхождения (72,1 процента), студенты смешанной расы (54,5 процента) и латиноамериканцы (50,5 процента) также опережали чернокожих.Только коренные американцы и коренные жители Аляски закончили с более низким показателем: всего 26,3% за шесть лет.

Начать, но не закончить — часто худшее из обоих миров: у большого числа этих студентов в конечном итоге возникают долги, но они не получают той степени и повышения заработка, которые обычно сопровождаются этим.

Увеличение задолженности по студенческим ссудам и увеличение числа неплатежей

Высшее образование должно помочь проложить путь к финансовой безопасности. Для многих чернокожих студентов это далеко не гарантировано: они, как правило, берут взаймы значительно больше, чем их белые сверстники, и у них выше вероятность дефолта по кредитам.

Двадцать один процент черных выпускников со степенью бакалавра по умолчанию. Это более чем в пять раз больше, чем у их белых сверстников (4 процента). Согласно анализу 2018 года, проведенному Джудит Скотт-Клейтон, адъюнкт-профессором экономики и образования по программе экономики и образования Педагогического колледжа Колумбийского университета, даже белые бросившие школу (18 процентов) менее склонны к дефолту.

Она изучила данные о людях, которые впервые пошли в школу в 2003/2004 учебном году, и проанализировала их опыт в течение следующих десяти лет.Только 1,4 процента выпускников азиатских бакалавриатов не смогли выполнить свои обязательства в течение этого периода, а выпускники латиноамериканского происхождения — 8,6 процента времени.

Черные студенты, получившие степень бакалавра, также накопили больше долгов, чем белые. К моменту окончания школы они занимали в среднем 21 149 долларов, что почти в два раза больше, чем белые. (Сюда входят студенты, которые вообще не брали взаймы.) Но после этого ситуация ухудшилась: к концу 12-летнего периода, который исследовал доктор Скотт-Клейтон, черные были должны 64 142 доллара — в три раза больше, чем белые.Причина в том, что у чернокожих обладателей диплома был как более высокий уровень заимствований в аспирантуре, так и более низкие нормы погашения.

Даже имея высшее образование, чернокожие американцы не могут рассчитывать на зарплату такого же размера.

73,4 цента на доллар

Разрыв в заработной плате чернокожих и белых был значительно шире в 2019 году, чем в начале века, даже несмотря на то, что латиноамериканские рабочие немного сократили свой разрыв с белыми, согласно исследованию Института экономической политики. .

Но разница не зависит от уровня образования. Даже среди тех, кто имеет ученую степень, черным платили 82,4 цента за каждый доллар, заработанный их белыми сверстниками. Латиноамериканцы чувствуют себя лучше — 90,1 цента за доллар.

А гендерный разрыв в оплате труда превращает расовую пропасть в пропасть: черные женщины в среднем зарабатывают 64 цента на каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина, согласно другому отчету института.

Самый большой разрыв в собственности на жилье за ​​50 лет

Дом является самым большим активом для многих американских семей, который может помочь со временем накопить богатство.Выплата ипотеки часто служит планом принудительных сбережений, позволяя семьям наращивать капитал, который они могут использовать при выходе на пенсию или оставить своим наследникам.

Чернокожие семьи давно отстают от своих белых сверстников в плане домовладения, но по данным Института урбанизма, этот разрыв является самым большим за последние полвека.

В 2018 году около 72 процентов белых домохозяйств владели домами, по сравнению с почти 41,7 процентами чернокожих, 47,5 процентами латиноамериканцев и 59,5 процентами выходцев из Азии, согласно данным института, проведенному в 2018 году. Согласно анализу данных переписи, в 1960 году почти 65% белых владели домами, по сравнению с 38,1% чернокожих, 45,2% латиноамериканцев и 42,8% выходцев из Азии.

«Разрыв в доле домовладений между черными и белыми семьями в США сегодня больше, чем когда было законно отказать кому-либо в продаже дома из-за цвета их кожи», — пишет Urban Institute.

Меньше пенсионных счетов, меньше на них

Наука измерения пенсионных активов несовершенна, потому что пожилые американцы могут использовать любое количество ресурсов, если они у них есть, включая собственный капитал, пенсию и социальное обеспечение.

Однако эти активы не так гибки, как план сбережений на рабочем месте, такой как 401 (k) или индивидуальный пенсионный счет. У чернокожих меньше шансов иметь такие счета, и, как правило, их меньше.

Шестьдесят процентов белых семей имеют хотя бы один пенсионный счет, в то время как только 34 процента черных семей имеют, согласно последнему Обзору потребительских финансов Федеральной резервной системы, основанному на данных за 2016 год. В испаноязычных семьях их еще меньше — 30 процентов.(Обследование не разделяет другие группы на отдельные категории.)

Семьи с белыми главами домашних хозяйств имеют остатки, которые значительно превосходят владения семей, возглавляемых чернокожими, по данным Исследовательского института пособий работникам, который изучил те же данные Федеральной резервной системы и измерены семьи с главами семей в возрасте от 55 до 64 лет.

Средний баланс составлял 151 000 долларов для белых и 46 100 долларов для черных. У выходцев из Латинской Америки здесь также самые низкие показатели — в среднем 43000 долларов.

Меньше осталось для следующего поколения

Несбалансированность счетов домовладения и пенсионных счетов делает неудивительным тот факт, что белые домохозяйства с большей вероятностью получат наследство, чем черные. На самом деле, согласно исследованиям двух экономистов из ФРС, Джеффри П. Томпсона и Густаво А. Суареса, вероятность этого примерно в два с половиной раза выше.

Они изучили домохозяйства, возглавляемые людьми в возрасте от 30 до 59 лет в 2013 и 2016 годах. Двадцать три процента белых семей сообщили, что получили наследство.Только 9 процентов чернокожих семей ответили утвердительно, и только 5 процентов латиноамериканских семей ответили утвердительно.

Белые тоже получили больше: средний размер наследства в белых семьях составлял 56 217 долларов, в то время как чернокожие получали 38 224 доллара, а латиноамериканцы — 37 124 доллара.

Таким образом, даже если белые семьи отстали в первой половине взрослой жизни, у них было больше шансов наверстать упущенное с помощью единственного повышения. А те, кто уже чувствует себя лучше, еще больше увеличивают разрыв, когда умирает родственник.

На этом этапе процесс для их детей начинается заново. И дети их детей.

И вот мы.

Налоговые отчеты показывают, как слава дала Трампу спасательный круг на 427 миллионов долларов

Налоговые записи показывают, что «Ученик» спас Дональда Дж. Трампа, принес ему новые источники денег и миф, который приведет его в Белый дом.

С заднего сиденья лимузина, который направляется на встречу с первыми участниками своего нового телешоу «Ученик», Дональд Дж.Трамп хвастался, что он миллиардер, преодолевший финансовые трудности.

«Я использовал свой мозг, я использовал свои навыки ведения переговоров, и я все это проработал», — сказал он зрителям. «Теперь моя компания больше, чем когда-либо, и сильнее, чем когда-либо была».

Это был розыгрыш.

Спустя несколько месяцев после того инаугурационного эпизода в январе 2004 г. Трамп подал свою индивидуальную налоговую декларацию, в которой указаны чистые убытки от основной деятельности за предыдущий год в размере 89,9 миллиона долларов. Красные чернила разливались отовсюду, даже несмотря на то, что американские телезрители видели в нем сообразительного бизнес-магната, владеющего «прикосновением Мидаса».

Двенадцать лет спустя этот образ самодельного, самосохраняющегося магната, просвечивающий в национальном сознании, будет способствовать невероятному избранию Трампа в Белый дом.

Но в то время как история «Ученика» к настоящему времени хорошо известна, налоговые декларации президента раскрывают еще один грандиозный поворот, о котором никогда не рассказывалось по-настоящему — как популярность этого вымышленного альтер-эго спасла его, предоставив финансовую возможность заново изобрести себя. опять таки. А потом, как отголосок цикла подъемов и спадов, который определил его карьеру в бизнесе, он привел себя к финансовым мерам, которые он должен преодолеть сегодня.

Как выяснилось, гений Трампа не управлял компанией. Это сделало себя известным — в масштабе Трампа — и монетизировало эту славу.

Президентские налоги

. Проанализировав налоговые отчеты, The New York Times смогла оценить стоимость мистера Ф.Знаменитость Трампа. Хотя отчеты показывают, что он заработал около 197 миллионов долларов непосредственно от «Ученика» за 16 лет — примерно в соответствии с тем, что он заявлял, — они также показывают, что дополнительные 230 миллионов долларов были вызваны связанной с ним славой.

Налоговые отчеты показывают, что Дональд Трамп заработал 197 миллионов долларов непосредственно от «Ученика» и 230 миллионов долларов от последовавших за этим сделок по лицензированию и одобрению. Билл Томпкинс / Getty Images

Высокий рейтинг шоу означал, что все хотели получить кусок бренда Трампа, и он ухватился за возможность сдать его в аренду. Было выделено 500 000 долларов на продвижение Double Stuf Oreos, еще полмиллиона долларов на продажу Domino’s Pizza и 850 000 долларов на продвижение стирального порошка.

Были заключены семизначные лицензионные сделки с гостиничными строителями, некоторые с неясным опытом, в бывших советских республиках и других развивающихся странах.И были схемы, которые использовали неуместное доверие к телевизионной версии г-на Трампа, который за кадром разносил бесполезные ностры по быстрому обогащению, такие как семинары «Дональд Трамп: путь к богатству», обещавшие приобщение к «секретам и стратегиям». сделал Дональда Трампа миллиардером ».

Так же, как много лет назад деньги, которые г-н Трамп тайно получил от своего отца, позволили ему собрать шаткую коллекцию казино Атлантик-Сити и других разрозненных предприятий, которые затем рухнули вокруг него, новый приток наличных денег помог профинансировать буйство покупок, которое привело к он скупает гольф-курорты, бизнес, не известный своей легкой прибылью. Действительно, налоговые отчеты показывают, что его гольф-владения годами растрачивали миллионы долларов.

В ответ на запрос о комментариях официальный представитель Белого дома Джадд Дир не оспаривал никаких конкретных фактов. Вместо этого он выступил с широкой атакой, назвав статью «фальшивыми новостями» и «еще одним политически мотивированным хитом, полным неточных клеветников», появившимся «перед президентскими дебатами».

Раскрытие тайн мистераБогатство Трампа предпринималось много раз с разной степенью успеха — упражнение, затрудненное непрозрачным характером его бизнеса, его склонностью к преувеличениям и лжи, а также его готовностью угрожать или предъявлять иск тем, кто сомневается в его радужных нарративах. Он приложил невероятные усилия для сохранения секретности, в первую очередь из-за своего отказа соблюдать 40-летние президентские традиции и опубликовать свои налоговые декларации.

Эта статья основана на анализе данных из этих деклараций, которые включают в себя личные и коммерческие налоговые декларации для г.Трамп и его компании на протяжении более двух десятилетий. Каждый доллар раскрывается впервые: 8 768 330 долларов выплачивает ему ACN, многоуровневая маркетинговая компания, которую обвиняли в использовании уязвимых инвесторов; 50 000 долларов от канала Lifetime за «сочное ночное мыло», которое так и не материализовалось; $ 5026 чистой прибыли от краткосрочного ипотечного бизнеса; и 15 286 244 доллара за лицензирование его имени на линейку матрасов.

Кроме того, он основан на интервью и материалах, о которых ранее не сообщалось, из других источников, включая сотни внутренних документов Bayrock Group, влиятельного партнера по выдаче лицензий, чьи связи с Россией будут преследовать президента по мере того, как будут возникать вопросы о его собственных делах там.

В совокупности новая информация дает наиболее авторитетный взгляд на критический период деловой карьеры г-на Трампа, который заложил основу и предоставил нечто вроде предварительного просмотра его личностно-ориентированного и кричащего фактами президентства.

Поскольку в новом тысячелетии надвигались проблемы, г-н.Трамп нашел возможность, которая навсегда изменила его жизнь.

Разведенный во второй раз и после банкротства казино в Атлантик-Сити, г-н Трамп столкнулся с обостряющимися денежными проблемами и перспективой новой поездки в суд по делам о банкротстве. В своих налоговых декларациях он сообщил о чистых ежегодных убытках за 1990-е годы, некоторые из которых переносились из года в год, и в конце 2002 года эта сумма увеличилась до 352,8 миллиона долларов.

Однако мало кто знал об этом, потому что он продолжал неустанную саморекламу, которая сослужила ему хорошую службу: полусерьезная президентская кампания 2000 года, которая длилась четыре месяца, но привела его к Джею Лено; телеобъявление, рекламирующее новый бургер Big N ’Tasty за 1 доллар от McDonald’s; еще одна книга, написанная призраком.

Но если г-н Трамп все еще жил за счет своей остаточной славы, его самые большие всплески были позади.Что-то нужно было изменить. И волею судьбы г-н Трамп получил поддержку из неожиданного источника, который во многом определил бы его будущее, если не судьбу самой страны.

Марк Бернетт, британский телевизионный продюсер, наиболее известный благодаря популярному сериалу «Выживший», подошел к нему с идеей другого реалити-шоу, на этот раз в зале заседаний. В видении г-на Бернетта группа подражателей-предпринимателей приедет в Нью-Йорк и будет соревноваться за одобрение Дональда, а победитель будет работать над проектом Трампа.Г-н Трамп с радостью согласился вести «Подмастерье» и продолжал выступать в роли миллиардера-создателя королей, крича «Вы уволены» каждую неделю, пока не остался один участник.

Некоторые из сотрудников г-на Бернетта задавались вопросом, как богатый бизнесмен, предположительно управляющий империей недвижимости, мог сэкономить время, но вскоре они обнаружили, что не все в мире г-на Трампа было таким, каким казалось.

Когда представление было задумано, Mr.Трамп сказал руководителю NBC: «Даже если он не получит рейтингов, он все равно будет хорош для моего бренда». Ричард Перри / The New York Times

«Мы ходили по офисам и видели сколотую мебель, — сказал в интервью New Yorker в 2018 году Билл Прюитт, один из продюсеров. — Мы видели рушащуюся империю на каждом шагу. Наша работа заключалась в том, чтобы все выглядело иначе ».

Мистер Бернетт, не теряя времени даром, создавал иллюзию успешного и благородного мистера Бёрнетта.Трамп, сообщивший в октябре 2003 года The Times, что новый сериал посвящен тому, что «Дональд Трамп дает ответ», рассказывая публике о том, как его умение делать все помогло обеспечить рабочие места и экономическую безопасность.

«Что сейчас делает мир безопасным?» — сказал мистер Бернетт. «Я думаю, что это американские доллары, которые поступают от налогов, которые поступают из-за Дональда Трампа».

Всплеск популярности принес Mr.В реалити-шоу Трампа использовались рингтоны, гамбургеры и даже стиральный порошок.

Сам г-н Трамп годами не был должен федеральным налогом на прибыль из-за регулярных крупных убытков, которые сводили на нет любой его доход.

Но успех рейтингов «Подмастерье» и рекламные доллары, которые он генерировал, быстро подтолкнули его к непривычной ситуации: декларировать положительный скорректированный валовой доход на его I.Р.С. Форма 1040. Получив за первый год выставки 11,9 миллиона долларов, он действительно сорвал куш в 2005 году, заработав 47,8 миллиона долларов, как показывают налоговые отчеты. Он заработал так много, что за три года он заплатил в общей сложности 70,1 миллиона долларов в виде подоходного налога (который позже был возвращен с процентами в результате агрессивного бухгалтерского маневра, который сейчас проверяется).

Необычный доход, который продолжался — хотя и в постоянно сокращающихся объемах — до тех пор, пока г-н Трамп не стал президентом, отражал необычную договоренность, которая давала ему, как звезде шоу, половину его прибыли. Это включало деньги от размещения продукта в каждом эпизоде, которые иногда превышали 100 в месяц, причем такие известные имена, как Pepsi, платили миллионы долларов, разделенные между мистером Бернеттом и мистером Трампом.

Однако, когда они задумали эту идею в 2002 году, успех шоу был далек от уверенности. По крайней мере, как сказал в то время г-н Трамп одному из руководителей NBC, это позволило бы ему продвигать другие свои начинания: «Даже если оно не получит оценок, оно все равно будет хорошо для моего бренда.”

Эти льготы начали поступать почти сразу. Еще в июле 2004 года внутренние маркетинговые планы для различных проектов Трампа предусматривали «раскрытие через кастинг на« Подмастерье »», а к 2006 году его нью-йоркский отель Trump SoHo был отмечен как проект победителя конкурса.

Поддержка продуктов и участие в выступлениях росли как никогда раньше.

За два года, предшествовавших дебюту «Ученика», побочный доход г-на Трампа в основном ограничивался 500 тысячами долларов за появление в рекламе бургеров Big N ’Tasty и небольшим гонораром за книги. Но за следующие два года, как показывают его налоговые отчеты, он собрал 5,2 миллиона долларов в результате 11 различных рекламных кампаний и выступлений, чему способствовала его растущая популярность как бизнесмена реалити-шоу.

г.Трамп не был особенно разборчивым в выборе одобрения. Он наносил свое имя на все, от стейков и водки до настольной игры и одеколона. В интересах «потребителей, заинтересованных в образе жизни Трампа по доступной цене», как говорится в пресс-релизе, он подписал лицензионное соглашение с компанией Serta, производящей матрасы, которая в конечном итоге принесла ему более 15 миллионов долларов. Еще 15 миллионов долларов поступят от Трампа галстуков, рубашек и нижнего белья от таких производителей одежды, как Phillips-Van Heusen.

Лицензионная сделка с компанией по производству матрасов Serta в конечном итоге принесла ему более 15 миллионов долларов.

Нет поддержки было слишком мало. Warner Music заплатила 100000 долларов за то, чтобы представить мистера Трампа в коллекции рингтонов для мобильных телефонов, где Дональд произносил такие фразы, как: «Вам звонят по телефону, и поверьте мне, это будет лучше. У меня нет времени на светскую беседу, и у вас тоже.”

Unilever, которая хотела продвигать новую версию своего стирального порошка All brand, провела целую мультиплатформенную маркетинговую кампанию вокруг г-на Трампа. В дополнение к 850 000 долларов, которые компания заплатила ему напрямую, как показывают налоговые отчеты, он заработал еще 250 000 долларов от пиар-фирмы Unilever, которую наняла для проведения рекламной кампании под названием «Мягкость, достойная Трампа».

Unilever устроила рекламный трюк возле Башни Трампа на Манхэттене, где г-н.Трамп поднял корзину для белья с наклейкой «All Cleans & Softens». Unilever утверждала, что он сделал перерыв в суровом «Подмастерье», чтобы постирать пожертвованную одежду на благотворительность.

Ему заплатили за продвижение стирального порошка в рекламной кампании под слоганом «Мягкость, достойная Трампа». Эцио Петерсен / UPI, через Алами

В рамках своего соглашения г-н.Трамп холодно позвонил журналистам, чтобы поговорить о моющем средстве All, сказав репортеру Boston Globe: «Unilever — отличная компания» и «Это продукт, который использовала моя мама». Он также записал закадровый голос для онлайн-игры, которая была частью лотереи All, в которой крошечная цифровая версия г-на Трампа стирала и выкрикивала остроту вроде: «Дональд может сделать работу 40 химчисток!»

Победительницей розыгрыша стала Трейси Райт, молодая мать из Бразилии, Индиана. , которая купила ей кувшин моющего средства в местном магазине Walmart. Ей была полностью оплачена поездка в Нью-Йорк, где она сфотографировалась с мистером Трампом.

«Мы встретились с ним на следующий день после финала сезона« Подмастерье », поэтому он был невероятно дружелюбен», — сказала она своей местной газете. «Он был в отличном настроении».

Во всем мире миф о миллиардере, который заработал сам, стал продуктом, чтобы заманить тех, кто нуждался в деньгах.

Со своей склонностью использовать то, что он называл «правдивой гиперболой», чтобы играть на желаниях людей, г-н Трамп всегда был на грани мошенничества. Вскоре его обвинят в том, что он полностью перешел черту.

В своем рвении выжать еще больше долларов из золотой гуся г-на Бернетта, г-н Трамп подписался на ряд сомнительных продуктов и услуг, в том числе те, которые утверждали, что продают понимание его опыта в бизнесе.Едва закончился первый год «Ученика», когда г-н Трамп присвоил 300 000 долларов, чтобы выступить на мероприятии в Дейтоне, штат Огайо, где участники заплатили 2995 долларов за то, чтобы узнать секреты мгновенного богатства от компании, которая позже была обвинена в судебном процессе схема Понци.

В своих монологах он воспользовался своим первым раундом неудач казино, изображая себя жертвой, чьи упорство и ум спасли положение.Люди съели это.

«Его присутствие вселяет в меня уверенность», — сказала о Трампе Лилли Мосс, совершившая набег на ее пенсионный фонд, чтобы купить инвестиционный комплект на мероприятии в Дейтоне.

Налоговые отчеты показывают, что еще одна серия выступлений, спонсируемых Learning Annex, принесла г-ну Трампу 7,3 миллиона долларов за мероприятия с такими названиями, как «Real Estate Wealth Expo: один уик-энд может сделать вас миллионером».Книга, которую он написал в соавторстве с основателем Приложения, «Думай масштабно и надей задницу: в бизнесе и жизни» принесла ему гонорар в размере 1,4 миллиона долларов.

Учебное приложение спонсировало серию мероприятий, подобных этому в 2005 году, которые, как показывают налоговые отчеты, принесли Трампу 7,3 миллиона долларов. Рут Фремсон / The New York Times

В мифологизации не упоминаются миллионы спасательных денег от его отца или убытки, о которых он докладывал I.Р.С. Также не было никакого ощущения гигантской зарплаты — выявленной только при изучении налоговых данных — которой г-н Трамп наслаждался в обмен на предоставление своего разрешения на все более циничное множество деловых предприятий.

Шли годы, и благодаря успеху «Ученика» имя Трампа стало нарицательным далеко за пределами Нью-Йорка, пропасть между правдой и гиперболой увеличивалась. Одно дело кричать о его покойной матери — мультимиллионере с горничной и роллс-ройсом — использующей стиральный порошок All.Теперь он поркой вещи, которые могут нанести людям экономический ущерб.

Для того, что было его наиболее прибыльной дополнительной сделкой, он объединился с многоуровневой маркетинговой компанией ACN, клиентам которой сказали, что они могут зарабатывать на жизнь из дома, продавая видеотелефоны, спутниковое телевидение и другие услуги. Проведенное в нескольких странах расследование, ACN оставило след жалоб на то, что людей вынуждали тратить гораздо больше, чем они зарабатывали, пытаясь продавать продукцию компании.

Регулирующие органы Франции пришли к выводу, что «только 1 процент нанятых людей мог претендовать на удовлетворительный доход», а остальные теряли деньги или, самое большее, зарабатывали около 35 долларов в месяц, согласно судебным протоколам. Официальные лица штата Монтана пришли к аналогичному выводу, обнаружив, что средний участник в этом штате заплатил ACN около 750 долларов в виде различных сборов, но получил обратно только 53 доллара.

Сеть

ACN, которая никогда не признавала правонарушений при урегулировании судебных исков государственными регулирующими органами, утверждает, что ее бизнес-модель неправильно понята; на своем веб-сайте она однажды разместила страницу с полезным названием «Разница в ACN и схеме пирамиды.Групповой иск, ожидающий рассмотрения против г-на Трампа и его семьи, утверждает, что бренд Трампа стал центральным в бизнес-стратегии ACN, со ссылкой на одну истицу, которая подписалась после того, как она «посмотрела отрывки из ACN, появляющиеся на« Celebrity Apprentice ».

ACN продавало DVD с изображениями г-на Трампа, рекламирующих свою продукцию, и посвятило часть своего веб-сайта своему «партнерству с Трампом» с фотографиями его выступления на мероприятиях ACN и его ярким отзывом: «ACN имеет репутацию успешной. Успех, который на самом деле является синонимом имени Трампа и других успешных имен, и вы можете стать его частью ».

К тому времени, когда г-н Трамп представил видеотелефон ACN в «Подмастерье» в 2011 году, технология была близка к устаревшей, и тем не менее он разыграл ее, заявив: «Я считаю, что видеотелефон ACN потрясающий».

Мистер.Трампу заплатили 8,8 доллара. миллионов за 10 лет ACN, многоуровневой маркетинговой компанией, которую обвиняли в использовании уязвимых инвесторов.

Его налоговые декларации показывают, сколько компания заплатила ему за радостный разговор: 8,8 миллиона долларов за 10 лет, в том числе 1 миллион долларов в 2009 году — надире Великой рецессии, когда отчаявшиеся люди были привлечены к обещаниям быстрой выплаты зарплаты. Фактически, г-н Трамп активно воспользовался экономической тревогой.

В рамках отдельной сделки, которую он заключил в том же году, на этот раз для продвижения многоуровневого маркетинга витаминов компанией, которая была переименована в Trump Network, он выступил с речами, которые убедили некоторых людей потратить почти 500 долларов на стартовый набор и попытаться завербовать друзей. и родственники.Г-н Трамп сказал в видео, что людям «нужна новая мечта».

«Сеть Трампа хочет дать миллионам людей новую надежду и предлагает захватывающий план выхода из рецессии», — сказал он.

Через пару лет компания Ideal Health, стоящая за сетью Трампа, была продана, а ее владельцы объявили о банкротстве. Тем не менее, этого хватило, чтобы мистер Билл.Согласно его налоговой отчетности, Трамп заработает 2,6 миллиона долларов на продаже бутылки с витамином.

В 2016 году он согласился заплатить 25 миллионов долларов для урегулирования судебного разбирательства по делу об университете Трампа, неаккредитованного семинара, который убедил людей заплатить до 35000 долларов, чтобы изучить торговлю недвижимостью. Но этот правовой расчет был исключением за десятилетний период г-на Трампа и его компании, описанный в коллективном иске, поданном в 2018 году, как «крупное и сложное предприятие с единственной целью: систематически обогащаться. ограбление экономически маргинализированных людей, желающих вложить средства в свое образование, открыть свой собственный малый бизнес и осуществить американскую мечту.”

Г-н Трамп одолжил свое имя зданиям, которые ему не принадлежали, собирая большие гонорары, поскольку его инвесторы теряли миллионы.

В своих торговых презентациях Трамп часто хвастался, что ему «принадлежат здания по всему Манхэттену». Собственно, хотя когда-то «Трамп» красовался как минимум на 17 зданиях, господинТрамп владеет полностью или частично из полдюжины. Многие из других он разработал несколько десятилетий назад, а затем продал, прежде чем его банкротство казино затруднило получение кредита.

Ввиду того, что перспектива строительства внезапно стала менее жизнеспособной, г-н Трамп решил лицензировать свое имя для проектов других разработчиков. Идея получила поддержку после того, как малоизвестный девелопер, Bayrock Group, начал сдавать в аренду офисные помещения на 24-м этаже башни Трампа, прямо под господином господином.Штаб Трампа. Согласно налоговым отчетам, при цене около 400000 долларов в год и общей сумме 2,2 миллиона долларов к моменту истечения срока аренды, это оказалось хорошей инвестицией для Bayrock, которая использовала свою близость, чтобы предлагать г-ну Трампу идеи проектов.

Bayrock был загадкой. Его основатель, Тевфик Ариф, был бывшим чиновником советских времен из Казахстана, чей финансовый отчет за 2003 год, показывающий активы в размере 70 миллионов долларов, содержал оговорку, что его собственный бухгалтер не мог за это поручиться.Правой рукой г-на Арифа был Феликс Сатер, русский эмигрант, связанный с бандитами, который иногда использовал другое имя, чтобы скрыть свое криминальное прошлое.

Г-н Трамп сотрудничал в бизнесе кондоминиума с Тевфиком Арифом из Bayrock Group (в центре) и Феликсом Сатером (справа), русским эмигрантом с криминальным прошлым. Марк фон Холден / WireImage

Тем не менее, для мистера Эндрю все это было достаточно хорошо.Трамп, который подписался на реализацию захватывающей концепции: кондо-отели, в которых покупатели квартир могут сдавать их в аренду, когда они не используются. Более того, Байрок в основном хотел только свое имя; деньги на строительство поступят откуда-то еще.

Байрок предложил представить бренд Трампа в отелях по всей стране и за рубежом, где яркая тяга Трампа к золоту и блеску хорошо использовалась среди богатых иностранцев с карикатурным представлением об американском успехе.

года спустя, в показаниях по иску, г-н Трамп сказал, что он обсуждал «многочисленные сделки по всему миру» со своими новыми партнерами, и что «это будут Trump International Hotel and Tower Moscow, Киев, Стамбул и т. Д. , Польша, Варшава ».

В то же время г-н Трамп утверждал, что, поскольку он на самом деле не был разработчиком, он очень мало знал о том, что Байрок делал всего двумя этажами ниже его офиса.Но внутренние документы Bayrock, рассмотренные The Times, показывают, что компания с самого начала искала финансирование из России для оплаты своих отелей под брендом Трампа.

В проекте плана от ноября 2003 года, озаглавленном «Соглашение о российских гонорарах», содержится призыв к неназванному брокеру предоставить 50 миллионов долларов для трех отелей Трампа в США и потенциально «привлечь капитал для всех» проектов Трампа Бэйрока. Бывший руководитель Bayrock сказал, что это предложение так и не сработало, хотя позже компания получила 50 миллионов долларов от исландского банка, подозреваемого в связях с Россией.

Trump SoHo, которому г-н Трамп присвоил свое имя в рамках практически безрискового проекта, отражает веху в эволюции его бизнес-модели. Тодд Хейслер / The New York Times

В конечном итоге, несмотря на многочисленные попытки, партнерство Трампа и Бейрока увенчается успехом только с кондо-отелем Trump SoHo на Манхэттене. Но это было важной вехой в эволюции Mr.Бизнес-модель Трампа в эпоху «подмастерьев», показывающая, что он мог легко получить прибыль от лицензирования своего имени не только на галстуки и постельные принадлежности, но и на целые здания — и использовать телешоу для их сбыта.

В отличие от своей башни в Чикаго, где он оказался втянутым в судебные процессы по поводу ссуд на строительство на сотни миллионов долларов, гостиница Трампа в Сохо была для него практически безрисковой. Его налоговые отчеты показывают, что между лицензионными сборами и сборами за управление компании Трампа, участвовавшие в проекте, в конечном итоге получили 9 миллионов долларов, хотя они не строили и не финансировали его.

Встретившись с новыми предложениями по лицензированию на волне «учеников», Трамп в 2007 году открыл Trump Hotel Collection, сделав упор на зарубежные проекты. Это было во многом вдохновляющим: на новом веб-сайте были перечислены «будущие объекты недвижимости» в Торонто, Мексике, Доминиканской Республике, Панаме, Шотландии и Дубае, а также в других местах.

Но сборы уже пошли.Прибыль г-на Трампа от лицензионных сделок, которые в 2003 году практически не регистрировались, через два года выросла до 1,3 миллиона долларов, а затем резко выросла, достигнув 29,7 миллиона долларов в 2010 году, после чего, согласно его налоговой отчетности, неуклонно снижалась.

Из-за того, как составлялись лицензионные соглашения с крупными взносами вперед, Трамп должен был выиграть, даже если проект провалился. Из 10 «объектов будущего», изначально перечисленных на сайте коллекции отелей, три так и не сдвинулись с мертвой точки, а пять других либо не были достроены, либо позже разорвали отношения с г-ном. Трамп. Тем не менее, ему все же удалось собрать с них 46 миллионов долларов.

Неоднократно поднимались вопросы по поводу выбора г-ном Трампом проектов, которые часто разваливались на фоне обвинений и споров.

В Рио-де-Жанейро, где его налоговая документация показывает, что он вычел 14000 долларов в счет расходов на проведение расследования при подписании сделки с отелем.Позднее Трамп был вынужден уйти из-за расследования о взяточничестве застройщика. В Азербайджане, где существует история коррупции, девелоперы, связанные с членом кабинета министров, заплатили г-ну Трампу 5 миллионов долларов за брендирование и управление отелем, который так и не был завершен после того, как крупный спонсор исчез из поля зрения.

И покупатели квартир в планируемом кондоминиуме Трампа в Мексике были сожжены после того, как вложили около 32 миллионов долларов в депозит, только для того, чтобы увидеть, что проект был отменен без возмещения. В судебном процессе, который в конечном итоге был урегулирован, некоторые покупатели утверждали, что их обманом заставили поверить в то, что г-н Трамп был активным участником проекта.

Покупатели квартир в планируемом кондо-отеле в Мексике вложили около 32 миллионов долларов только для того, чтобы увидеть, как проект проваливается без возврата денег. Гильермо Ариас / Associated Press

«Таким образом, — говорится в иске, — ответчики побуждали покупателей полагаться на« бренд Трампа »и имя Трампа как законного, надежного застройщика элитной недвижимости.”

В том, что стало повторяющейся темой, защита г-на Трампа заключалась в том, что он просто предоставил лицензию на свое имя и, следовательно, не несет ответственности за крах проекта. Как он объяснил в заявлении по другому иску, на этот раз со стороны инвесторов обанкротившегося отеля Трампа в Форт-Лодердейле, штат Флорида, «застройщик действительно несет ответственность».

«Мы как гостиничная компания Ritz-Carlton, Four Seasons или Waldorf Astoria», — сказал г-н.- сказал Трамп. «Мы — имя».

С новыми деньгами г-н Трамп купил роскошные поля для гольфа, которые резко упали в минус.

В то время как налоговые декларации г-на Трампа рассказывают историю того, как реалити-шоу и его отраженное свечение сделали его богатым, они также проливают свет на устойчивый вопрос, который породил много головокружительных, если не мрачных предположений: откуда он взял сотни миллионы долларов на покупку и поддержку его гольф-курортов?

г.Когда Трамп погрузился в телевидение, у Трампа было только два открытых поля для гольфа и еще два находились на ремонте, но гольф — это времяпрепровождение, на которое он «потратил слишком много времени», как написала его племянница Мэри Трамп в недавнем семейном рассказе. -все — всегда казалось, что ему суждено стать его следующей финансовой песочной ловушкой.

«У меня лучшие здания на Манхэттене. У меня лучшие казино в Нью-Джерси. Я создаю отличный продукт », — сказал г-н.Трамп хвастался репортеру в 2002 году: «На самом деле мне больше нравится строить, чем играть».

Начиная с 2006 года и продолжая в течение следующего десятилетия, он накопит еще 11 полей для гольфа, образуя новое ядро ​​того, что он описывает как свою империю.

Сумма капитала, которую Трамп потратил на свою собственность для гольфа, ошеломляет и перекликается с его прежним, в конечном счете катастрофическим, отношением к казино.В течение трехлетнего периода, начавшегося в 2014 году, он вложил 144,5 миллиона долларов в свое поле для гольфа Turnberry в Шотландии, как показывают его налоговые декларации, даже несмотря на то, что недвижимость продолжала фиксировать убытки из года в год. Он вложил 213 миллионов долларов в свой курорт Дорал во Флориде с аналогичными результатами.

Новый приток денег позволил Трампу приобрести новые поля для гольфа, на которые в течение многих лет уходили миллионы долларов.Он вложил сотни миллионов в свой курорт Дорал во Флориде. Скотт Макинтайр для The New York Times

Между тем, основной источник дохода г-на Трампа — «Подмастерье» и лицензионные сделки — резко упал, начиная с 2011 года, упав вместе с рейтингами шоу с 51 миллиона долларов в том году до 21 миллиона долларов к 2014 году, а затем до менее 3 миллионов долларов в 2018 году.

Вот где появляются эти необоснованные теории о тайных платежах из России или мафии.

Его налоговая отчетность дает более приземленные ответы. Они показывают, что, вкладывая деньги в гольф-курорты, он также выводил деньги из других мест способами, которые предполагали немедленную необходимость. В 2012 году он занял 100 миллионов долларов под свою долю в Trump Tower на Манхэттене, одном из его наиболее ценных объектов собственности. Год спустя он вывел 95,8 миллиона долларов из своей доли в партнерстве по недвижимости, которому принадлежат здания в Нью-Йорке и Калифорнии.А в 2014 году он продал акции и облигации на 98 миллионов долларов.

Эти единовременные маневры в сочетании с более чем 427 миллионами долларов от «Подмастерьев» и лицензионными сделками, вероятно, обеспечили бы достаточно денег, чтобы покрыть его инвестиции в гольф. Но они не могут быть повторены, и по крайней мере в одном случае — ипотека Trump Tower — они должны быть возвращены.

Кроме того, у него огромные остатки по кредитам, которые вскоре должны быть погашены, от Deutsche Bank, в том числе 160 миллионов долларов в его отеле в Вашингтоне в здании Old Post Office и 148 миллионов долларов на гольф-курорте Doral. Ни один из этих предприятий не приносит прибыли.

В серии твитов в понедельник утром, на следующий день после того, как The Times опубликовала первую часть расследования его данных по налоговой декларации, Трамп попытался опровергнуть любое негативное впечатление о своем богатстве, настаивая на том, что у него «очень небольшой долг. по сравнению со стоимостью активов »и предлагая выпустить отчеты,« показывающие все имущество, активы и долги.«Неясно, о каких утверждениях он имел в виду; в публичных финансовых отчетах, которые он должен подать как президент, уже указаны его активы и долги.

Президентские налоги

Поскольку президент вступает в последние недели своей кампании по переизбранию, практически по всем опросам, он является человеком, испытывающим политические и финансовые трудности.

Многие старые финансовые люки закрылись. После того, как он объявил о своей кандидатуре в 2015 году с расистскими комментариями в адрес мексиканцев, канал NBC, который транслировал «Подмастерье», разорвал с ним связи, и он продал свою долю в конкурсе «Мисс Вселенная», еще одном надежном источнике дохода. Сделки по лицензированию отелей в основном прекратились.

В прошлом месяце, когда он готовился к съезду республиканцев, который представит его как спасителя Америки в этот мрачный и беспорядочный час, мистер Фрэнк.Трамп обратился к двум ветеранам индустрии развлечений с опытом, который так хорошо работал в прошлом.

Оба помогли продюсировать «Ученика».

Пенсионные пособия федеральным служащим будут сокращены в рамках бюджета Трампа.

В бюджете также предлагается повышение заработной платы на 1 процент для федеральных служащих и рекомендация на 3 процента для военнослужащих.

Трамп рекомендовал замораживание заработной платы в своих двух предыдущих бюджетах, хотя в конечном итоге он согласился на повышение в среднем на 1,9% в 2019 году и в среднем на 3,1% в 2020 году, с некоторыми вариациями в зависимости от местности. В 2017 году он рекомендовал повышение в среднем на 1,9% на 2018 год, что Конгресс принял.

Законодательство уже было внесено в Палату представителей и Сенат несколькими демократами для повышения в среднем на 3,5 процента к 2021 году.

Предложения Трампа «приведут в соответствие федеральную компенсацию с частным сектором», — говорится в бюджетной книге со ссылкой на исследование Бюджетного управления Конгресса за 2017 год, которое показало, что заработная плата в среднем в двух секторах сопоставима.Но исследование также показало, что федеральный пакет льгот был лучше, что привело к преимуществу «общей компенсации» для федеральных работников в 17 процентов.

«Несоответствие, которое значительно варьируется в зависимости от уровня образования, в подавляющем большинстве случаев связано с выгодами», — говорится в предложении по бюджету. «CBO обнаружила, что, по сравнению с частным сектором, федеральное правительство продолжает предлагать очень щедрый пакет пенсионных пособий, даже с учетом определенных характеристик работников.

Ежегодное сравнение, проведенное федеральным консультативным советом по заработной плате, которое не учитывает льготы, показывает, что федеральным служащим существенно недоплачивают — в среднем на 27 процентов в последнем отчете.

Однако в этих двух отчетах используются разные методы и разные наборы данных. В отчете CBO также указывается, что сравнение пособий затруднено, особенно в отношении выхода на пенсию.

Тони Рирдон, президент Национального союза казначейских служащих, заявил в своем заявлении: «Четвертый год подряд предложение президента Трампа по бюджету приведет к тому, что федеральные агентства будут голодать до состояния паралича, обойдя карманы федеральных служащих среднего класса и их семьи, ослабляют беспристрастную государственную службу нашей страны, основанную на заслугах, и лишают американцев основных услуг и защиты, которых они ожидают от своего правительства.

Бюджетный план на финансовый год, начинающийся 1 октября, снова требует от сотрудников, охваченных пенсионной системой федеральных служащих, увеличения суммы, которую они должны платить для выплаты пенсионных пособий.

Требуемая сумма будет увеличиваться на один процентный пункт в год до тех пор, пока взносы работодателя и работника не станут равными.

Для большинства сотрудников это будет означать увеличение примерно на шесть процентных пунктов. Сотрудники, нанятые с 2012 года, уже платят по несколько более высокой ставке, поэтому для них повышение будет не таким большим.

Это предложение не повлияет на тех, кто работает по пенсионной системе государственной службы, которые были наняты до 1984 года и которые сейчас составляют менее десятой части федеральных служащих.

Бюджет также устранит дополнительную выплату, которая применяется только в FERS для тех, кто выходит на пенсию до 62 лет. Эта выплата примерно равна тому, что они будут получать в рамках пособий по социальному обеспечению, и выплачивается до тех пор, пока они не достигнут 62 лет и могут начать получать те преимущества.

В предыдущих версиях этого предложения указывалось, что оно будет применяться только к тем, кто выбывает на пенсию позже, чем в будущем.

Другое предложение, которое будет применяться только к будущим пенсионерам, будет основывать свои расчеты аннуитета на их максимальной зарплате за пять последовательных лет, а не на трех годах, используемых в настоящее время.

Еще один вариант будет применяться к ежегодным корректировкам на стоимость жизни пенсионных пособий в рамках обеих пенсионных программ. Это устранит поправку на инфляцию для тех, кто получает аннуитеты в соответствии с FERS, и снизит поправку CSRS на полпроцента.

Согласно бюджету, изменение корректировок на инфляцию в соответствии с предложением снизит их ценность для нынешних и будущих пенсионеров на 53 доллара.6 миллиардов в течение следующих 10 лет.

Отмена надбавки к аннуитету и изменение формулы расчета аннуитета снизит их ценность для будущих пенсионеров на 19,9 млрд долларов, а за это время — на 8 млрд долларов, в то время как увеличение обязательных взносов на пенсию обойдется сотрудникам в 87,4 млрд долларов.

Последним предложением было бы снизить процентную ставку, выплачиваемую в Фонд G государственных ценных бумаг в рамках Сберегательного плана, программы пенсионных сбережений в стиле 401 (k) для федеральных служащих.Этот фонд состоит из специальных ценных бумаг Министерства финансов, процентная ставка по которым в последние годы составляет около 2 процентов.

Предложение снизит эту ставку до небольшой доли в 1 процент, уменьшив доход инвесторов на прогнозируемые 10,5 миллиардов долларов в течение 10 лет.

«Мы выступаем против изменения процентной ставки G Fund, поскольку это сделало бы G Fund неадекватным и неэффективным для инвесторов TSP и существенно повлияло бы на пенсионные сбережения миллионов участников Thrift Savings Plan», — заявила пресс-секретарь TSP Ким Уивер в электронном письме. .

Из 633 миллиардов долларов, вложенных в TSP на конец 2019 года, около 40 процентов приходилось на G Fund. Этот фонд особенно популярен среди пенсионеров и приближенных к пенсионному благодаря своей стабильности.

Мексика 2020 Налоговые реформы | White & Case LLP

Мексиканский Конгресс одобрил с некоторыми изменениями законопроект о налогах, представленный президентом 8 сентября 2019 года, который включал предложение о декрете, в котором различные положения Закона о подоходном налоге, Закона о налоге на добавленную стоимость, Специального В Закон о налогах на продукцию и услуги и в Федеральный налоговый кодекс вносятся поправки, добавляются и отменяются («Налоговая реформа 2020 года»), а также законопроекты, в результате которых был разработан проект декрета, посредством которого различные положения Федерального закона против организованной преступности, Национального Закон о безопасности, Национальный уголовно-процессуальный кодекс, Федеральный налоговый кодекс и Федеральный уголовный кодекс («Уголовная налоговая реформа»), которые вскоре будут опубликованы в Официальном вестнике Федерации.Большинство положений налоговой реформы 2020 года и уголовной налоговой реформы вступят в силу с 1 января 2020 года.

Некоторые из наиболее важных изменений заключаются во внедрении во внутреннее законодательство рекомендуемых действий, включенных в итоговый отчет проекта ОЭСР / G20 по сокращению базы и перемещению прибыли (BEPS), таких как: изменения в определении постоянного представительства, положения о нейтрализации гибридные механизмы, новые правила налогообложения иностранных прозрачных транспортных средств, новый набор правил CFC, дополнительные ограничения на вычет процентов и новые положения по налогообложению цифровой экономики.Другие соответствующие изменения включают отмену частных инвестиционных фондов недвижимости (FIBRAS), общее правило предотвращения уклонения от уплаты налогов, расширение событий, которые могут вызвать солидарную ответственность акционеров, менеджеров, директоров и ликвидаторов мексиканских компаний-резидентов; и новое обязательство налоговых консультантов и налогоплательщиков раскрывать определенные схемы отчетности. Наконец, как в налоговой реформе 2020 года, так и в уголовной налоговой реформе санкции и правовые последствия введения налоговой силы в налоговые счета-фактуры для операций, которые предположительно не существуют, несколько усугубляются.

Ниже приводится сводка наиболее важных изменений.

Закон о подоходном налоге

Постоянное представительство

Определение постоянного представительства («ПП»), содержащееся в Законе о подоходном налоге, изменено для реализации некоторых действий, включенных в действие 7 BEPS («Предотвращение искусственного уклонения от статуса постоянного представительства»), и для приведения такого определения в соответствие с положения Типовой налоговой конвенции ОЭСР. Это определение расширяется следующим образом:

Условия комиссара: Резидент, не являющийся гражданином Мексики, который действует в Мексике через лицо, не являющееся независимым агентом, будет считаться имеющим ИП в Мексике, если такое лицо обычно заключает контракты или обычно играет основную роль, ведущую к заключению. контрактов, и такие контракты предназначены для передачи права собственности или предоставления права использования собственности, принадлежащей нерезиденту, или которые обязывают нерезидента предоставлять услуги.

Презумпция тесно связанной стороны: Предполагается, что лицо, которое действует исключительно или почти исключительно от имени нерезидентов, которые являются его связанными сторонами, не действует в качестве независимого агента.

Исключение для конкретного вида деятельности: Предусмотрено, что исключения из ЧП, перечисленные в статье 3, будут считаться исключениями только в том случае, если деятельность или общая деятельность постоянного места деятельности носит подготовительный или вспомогательный характер.

Правило защиты от фрагментации: Во избежание обхода статуса PE посредством фрагментации действий между тесно связанными сторонами принято правило защиты от фрагментации. Согласно такому правилу, исключения из PE, перечисленные в статье 3, не применяются, когда нерезидент выполняет функции в одном или нескольких местах ведения бизнеса, расположенных в Мексике, которые дополняют деятельность, выполняемую другим постоянным представительством в рамках согласованной деловой операции. нерезидента или мексиканской связанной стороной-резидентом нерезидента.

Нейтрализация гибридных рассогласований

Поправки, указанные ниже, были внесены для реализации некоторых «рекомендаций для внутреннего законодательства», включенных в действие 2 BEPS («Нейтрализация последствий гибридных договоренностей о несоответствии»):

Отказ в зачетах по иностранному налогу: В статью 5 добавлен параграф для отказа в зачете косвенного иностранного налога на дивиденды, полученные от юридического лица, не являющегося резидентом Мексики, когда такие дивиденды подлежали вычету в пользу распределяющего предприятия, и для отказа в уплате прямого иностранного налога кредит по налогам, уплаченным за границей, который также может быть зачислен в другую страну или юрисдикцию.

Структурированные соглашения: В статью 28-XXIII внесены поправки, запрещающие вычет платежей, произведенных связанным сторонам посредством структурированных соглашений, когда доход получателя платежа подлежит льготному налоговому режиму или когда прямой или косвенный получатель платежа использует платеж для производить другие вычитаемые платежи другому члену группы или в рамках структурированного соглашения.

Подобно тому, как это определено в Рекомендации 10 действия 2 BEPS, структурированное соглашение определяется как любое соглашение, в котором участвует налогоплательщик или одна из его связанных сторон; и в котором вознаграждение оценивается в зависимости от платежей, произведенных в льготные налоговые режимы, которые приносят пользу налогоплательщику, или когда на основании фактов и обстоятельств можно сделать вывод о том, что договоренность была заключена для этой цели.

Если не доказано иное, предполагается, что получатель платежа производит вычитаемые платежи другим членам группы, если сумма таких платежей равна или превышает 20 процентов платежа, произведенного мексиканским налогоплательщиком.

Платежи, связанные с коммерческой деятельностью, осуществляемой получателем, будут вычитаться при условии, что они продемонстрируют, что у него есть персонал и активы, необходимые для ведения такой коммерческой деятельности, и что получатель зарегистрирован и имеет фактическое место управления в стране которая заключила Соглашение об обмене налоговой информацией с Мексикой.

Гибридные механизмы: Предусмотрено, что исключение для дохода от предпринимательской деятельности, указанное в предыдущем абзаце, не будет применяться к платежам, которые считаются доходом, подлежащим льготному налоговому режиму в силу гибридного механизма. Считается, что гибридный механизм существует, когда существует несоответствие между мексиканским и иностранным налоговым законодательством в отношении характеристики юридического или юридического лица, дохода или владельца активов или платежа, и это несоответствие приводит к вычету платежа в Мексике и не облагается налогом в другой стране.

Платеж, произведенный юридическим лицом акционеру, не будет считаться гибридным механизмом, если в соответствии с налоговым законодательством страны проживания акционера платеж считается необлагаемым налогом или несуществующим вследствие того, что получатель платежа рассматривается как пропуск -через. Вышеизложенное в той степени, в которой акционер признает такой платеж как налогооблагаемый доход пропорционально его участию в получателе платежа и при условии, что такой доход не подлежит льготному налоговому режиму.

Платежи, вызывающие дублирование вычетов: В статью 28-XXXI внесены поправки, запрещающие вычет платежей, произведенных налогоплательщиком, если такие платежи также подлежат вычету для налогоплательщика или другого члена его корпоративной группы в юрисдикции, в которой он также считается налоговым резидентом.

Прозрачные иностранные компании и фонды прямых инвестиций

Добавлены статьи 4-A и 4-B, устанавливающие новые правила налогообложения доходов, полученных иностранными прозрачными организациями или юридическими лицами («Иностранные прозрачные механизмы» или «FTV»).

Статья 4-A предусматривает непрозрачный режим для FTV, если их администрация или фактическое место управления находится в Мексике, и в этом случае они будут облагаться налогом как мексиканские налоговые резиденты. При отсутствии положений налогового соглашения, FTV будут облагаться подоходным налогом в соответствии с соответствующим режимом Закона о подоходном налоге (корпорации, некоммерческие организации, иностранные резиденты и льготные налоговые режимы), который применим к ним. Статья 4-А вступит в силу с 1 января 2021 года.

Статья 4-B обеспечивает прозрачный режим доходов, полученных резидентами Мексики или ЧП, находящимися в Мексике иностранными резидентами через FTV. В соответствии со статьей 4-A предусматривается, что если FTV подлежит обложению подоходным налогом в соответствии с любым из режимов Закона о подоходном налоге, то такой подоходный налог, если он действительно уплачен, может быть зачислен налогоплательщиком-резидентом Мексики.

Налогоплательщики-резиденты Мексики (и частные лица нерезидентов) обязаны вести учет по каждому FTV, в котором они участвуют.

Добавлена ​​статья 205, устанавливающая налоговые льготы для фондов прямых инвестиций, инвестирующих в организации-резиденты Мексики. В соответствии с этим положением иностранные юридические лица, которые считаются прозрачными для целей налогообложения в стране, в которой они были зарегистрированы, будут считаться прозрачными для целей мексиканского налогообложения в отношении процентов, дивидендов, прироста капитала и доходов от аренды, полученных из мексиканских источников; при условии, что: (i) менеджер или законный представитель юридического лица («Фонд PE») раскрывает SAT личность и личную информацию всех членов Фонда PE; (ii) Фонд PE зарегистрирован и его члены являются резидентами страны, которая заключила соглашение об обмене налоговой информацией с Мексикой; (iii) члены Фонда PE являются эффективными бенефициарами дохода Фонда PE и рассматривают такой доход как налогооблагаемый доход; и (iv) о любом доходе, полученном участниками, которые являются налоговыми резидентами Мексики, сообщается в соответствии со статьями 4-B или 177, в зависимости от обстоятельств.Данное положение вступает в силу 1 января 2021 года.

Правила КИК

Полная глава действующих правил о льготном налоговом режиме изменена, ее название изменено на «Контролируемые иностранные компании, подпадающие под льготный налоговый режим». Основная цель поправок — выполнить некоторые рекомендации, содержащиеся в Заключительном отчете BEPS Action 3 («Разработка эффективных правил для контролируемых иностранных компаний»), а также уточнить некоторые положения. Среди таких разъяснений предусматривается, что правила будут применяться только к доходу, полученному через иностранную компанию, контролируемую мексиканскими налоговыми резидентами («CFC»), если ее доход подлежит льготному налоговому режиму, поскольку вышеизложенное, поскольку истинная цель правил заключается в установлении режима анти-отсрочки.

Принято новое определение эффективного контроля, которое применяет как правовой, так и экономический контроль.

Новые правила разъясняют, что для определения того, подлежит ли доход, полученный КИК, льготному налоговому режиму, должны учитываться все фактически уплаченные иностранные подоходные налоги, включая федеральные или местные налоги, уплаченные за рубежом, и все налоги, удерживаемые в Мексике, за исключением для мексиканских налогов на дивиденды.

Ограничение вычета процентов

В соответствии с подходом, рекомендованным в действии 4 BEPS («Ограничение размывания базы, связанного с вычетом процентов и другими финансовыми платежами»), в статье 28-XXXII принято правило фиксированного коэффициента, ограничивающее вычет чистых процентных расходов предприятия до 30 процентов от скорректированная налогооблагаемая прибыль предприятия (EBITDA).

Предусмотрено, что прибыли или убытки от курсовой разницы не считаются процентами для целей этого правила, за исключением случаев, когда такие прибыли или убытки возникают по инструменту, который генерирует доход, считающийся процентами.

Предусмотрено, что вычитаемые проценты, которые не подлежат вычету в соответствии с этим правилом, могут быть перенесены на десять лет, но должны учитываться при расчете отношения процентов к EBITDA.

Включено правило de minimis , согласно которому ограничение отношения процентов к EBITDA будет применяться только к процентам, превышающим 20 миллионов мексиканских долларов, указанная выше сумма должна определяться с учетом всех интересов всех компаний, которые являются членами одной корпоративной группы.

Также предусмотрено, что ограничение не будет применяться ни к финансовым организациям, государственным предприятиям (empresas productivas del estado), ни к процентам, полученным от долга, полученного для финансирования работ по общественной инфраструктуре, строительства и земли, расположенной в Мексике, разведки, добычи и другие проекты в добывающей промышленности, транспортировке, хранении или распределении нефти и углеводородов, или для производства, передачи или хранения электроэнергии или «воды».

Роялти по аренде самолетов

Стимул, включенный в Указ Президента, в котором собраны различные налоговые льготы, опубликованный 26 декабря 2013 года, включен в новый параграф статьи 167, который снижает до 1 процента удерживаемый налог на роялти (или арендную плату), выплачиваемых резидентам, не являющимся мексиканцами, как возмещение при аренде самолетов, когда арендатором является пассажирская или грузовая авиакомпания, имеющая концессию на деятельность в Мексике.

Налогообложение цифровых платформ и приложений

В соответствии с действием 1 BEPS («Решение налоговых проблем цифровой экономики») добавлен новый набор правил, озаглавленный «доход от передачи товаров или предоставления услуг через Интернет с помощью технологических платформ, программных приложений и т. П.» . Такие правила устанавливают специальный налоговый режим для налогообложения доходов, полученных физическими лицами-резидентами Мексики от проданных товаров или услуг, предоставляемых с помощью всех форм цифровых платформ и приложений.Предусмотрено, что налог, применимый к таким физическим лицам, будет удерживаться местными или иностранными организациями или лицами, которые прямо или косвенно предоставляют возможность использования цифровой платформы, приложений или аналогичных платформ. Применяемые прогрессивные ставки удержания следующие (за исключением случаев, когда физические лица не предоставляют свой федеральный идентификатор налогоплательщика (RFC), и в этом случае ставка удержания будет составлять 20 процентов):

Субъекты или лица, которые прямо или косвенно предоставляют возможность использования цифровой платформы или приложения, также обязаны: (i) зарегистрироваться в Федеральном реестре налогоплательщиков; (ii) выставлять электронные счета лицам, с которых они удерживают налоги; (iii) соблюдать определенные обязательства по отчетности; (iv) переводить удержанные налоги путем подачи налоговой декларации; (v) вести бухгалтерский учет и; (v) соблюдать обязательства, налагаемые общими правилами, изданными Администрацией налоговой службы («SAT»).

Вышеупомянутые положения вступают в силу 1 июня 2020 г., и предусматривается, что SAT выпустит общие правила до 31 января 2020 г.

Программа приюта Макиладора

Отменен четырехлетний максимальный срок действия режима убежища Макиладора, в результате чего режим будет применяться на неопределенный срок. Также добавлена ​​новая статья (183-бис), в которой изложены конкретные обязательства и требования, применимые к организациям, подпадающим под этот режим.

Отмена частного РЕЙТС (ФИБРАС)

В статью 187-V внесены изменения; исключение возможности иметь частную инфраструктуру и инвестиционный фонд недвижимости (FIBRA).С 2020 года только FIBRAS, которая выдает сертификаты, публично торгуемые в Мексике, будут пользоваться налоговым режимом FIBRA. Включено временное положение, устанавливающее крайний срок (31 декабря 2021 г.) для активации обязательства по уплате отложенных налогов, причитающихся с внесения активов в существующие частные FIBRA.

Налоговые льготы

Определенные налоговые льготы, которые раньше включались в Закон о доходах на каждый год, включены в Закон о подоходном налоге, например, вычет из прибыли сотрудников при определении расчетных выплат, 25-процентный дополнительный вычет за трудоустройство инвалидов лиц и право применять льготы к кинопроизводству и спорту для уменьшения расчетных выплат.Кроме того, увеличены максимальные суммы стимулов для театрального, художественного и литературного производства, а другие правила изменены, чтобы включить участие представителей SAT в межведомственных комитетах, которые регулируют стимулы для фильмов и художественного производства.

Закон о налоге на добавленную стоимость

Налогообложение цифровой экономики

Резиденты, не являющиеся гражданами Мексики и не имеющие PE в Мексике, будут облагаться НДС на цифровые услуги, предоставляемые в Мексике, и будут обязаны: (i) зарегистрироваться в Федеральном реестре налогоплательщиков (ii) включать НДС на предлагаемые товары и услуги; (iii) вести учет получателей услуг, находящихся в Мексике, и полученных от них сумм; (iv) подавать ежеквартальный информационный отчет; (v) платить НДС за цифровые услуги, предоставляемые в Мексике, путем ежемесячной подачи декларации по НДС, (vi) выставлять электронные счета; (vii) назначить законного представителя и налоговый адрес в Мексике, и (viii) получить электронную подпись, среди прочего.Несоблюдение вышеуказанных обязательств может быть наказано штрафом и временной блокировкой доступа к веб-сайту цифровой службы.

Цифровые услуги считаются оказанными в Мексике, если получатель услуг находится в Мексике. Для целей вышеизложенного получатель цифровой услуги считается находящимся в Мексике, если (i) он заявил поставщику услуг место жительства в Мексике; (ii) оплата цифровой услуги осуществляется через посредника, расположенного в Мексике; (iii) когда IP-адрес, используемый электронными устройствами получателя услуги, находится в Мексике; или (iv) когда получатель услуги предоставил поставщику услуг номер телефона, код страны которого соответствует Мексике.

Предусмотрено, что следующие цифровые услуги будут облагаться НДС: (i) загрузка или доступ к изображениям, фильмам, тексту, информации, видео, аудио, музыке, играм (включая азартные игры), другому мультимедийному контенту, многопользовательской среде, мобильному телефону рингтоны, визуализация онлайн-новостей, трафика, погоды или статистической информации. Предусмотрено, что положения не применяются к загрузке или доступу к книгам, газетам и электронным журналам; (ii) посредничество между третьими сторонами, которые предлагают товары (за исключением подержанных движимых товаров) или услуги, и пользователями, требующими того же; (iii) онлайн-клубы и сайты знакомств, и (iv) онлайн-обучение, тесты и упражнения.

При условии, что вышеупомянутые положения вступят в силу 1 июня 2020 года, а SAT издаст общие правила до 31 января 2020 года.

Импорт цифровых услуг

Цифровые услуги, приобретенные мексиканцами, будут считаться импортом услуг, если поставщик услуг не включен в список, который будет опубликован SAT.

Удержание НДС по платежам на аутсорсинг

Юридические лица или предприятия, получающие аутсорсинговые услуги, будут обязаны удерживать часть НДС (6 процентов) с платежей, произведенных их поставщикам услуг.Как следствие этой поправки, как получатель, так и поставщик услуги не будут обязаны получать и предоставлять информацию об аутсорсинговых отношениях, которая раньше требовалась в статьях 5-II и 32-VIII Закона о налоге на добавленную стоимость.

Освобождение для благотворительных организаций

Передача или аренда товаров или оказание услуг организациями, уполномоченными получать вычитаемые пожертвования, будут освобождены от НДС.

Федеральный налоговый кодекс и реформа уголовного налогообложения

Общее правило предотвращения уклонения

Введено в действие общее правило предотвращения уклонения от уплаты налогов, внедряющее проверку бизнес-целей в качестве стандарта, который будет применяться налоговыми органами при налоговой проверке операций, приносящих налоговые льготы.

Транзакции, которые не имеют деловой причины и которые приносят налоговую выгоду, будут переоценены в соответствии с их реальной экономической выгодой или будут считаться несуществующими, если они не имеют экономической выгоды. Реклассификация или отсутствие операций будет только в налоговых целях и будет санкционировано комитетом, сформированным членами SAT и Министерством финансов.

Предполагается, если не доказано иное, что операция не имеет коммерческой причины, если количественная экономическая выгода, будь то настоящая или будущая, меньше полученной налоговой выгоды.Налоговая выгода определяется как любое уменьшение, отсрочка или аннулирование взноса.

Также предполагается, если не доказано иное, что последовательность действий не имеет деловой причины, когда искомая экономическая выгода может быть получена за счет реализации меньшего количества действий или шагов, а налоговые последствия последних приводят к более обременительным.

Универсальная компенсация

Запрет на использование благоприятного налогового баланса или неоправданного платежа для компенсации других налоговых обязательств (обычно называемых универсальной компенсацией), первоначально включенный в Закон о доходах от 2019 года, теперь включен в Федеральный налоговый кодекс и Закон об НДС, что делает такой запрет постоянный.

Отчетные схемы

С 1 января 2021 года налогоплательщики и их налоговые консультанты будут обязаны сообщать налоговым органам о некоторых отчетных схемах, перечисленных в статье 199 Федерального налогового кодекса.

Налоговые консультанты будут обязаны регистрировать и раскрывать любую подлежащую отчетности схему в случае их участия в ее разработке, коммерциализации, организации, внедрении или управлении.

Налогоплательщики будут обязаны раскрывать подлежащую отчетности схему, если она разработана, организована, управляется или реализуется ими самими.Налогоплательщики также будут обязаны сообщать о схеме, когда; (i) налоговый консультант не предоставляет им номер отчета или свидетельство о том, что схема не подлежит отчетности; (ii) схема разработана, коммерциализирована, организована, внедрена или управляется лицом, которое не считается налоговым консультантом; (iii) налоговый консультант не является резидентом Мексики или у налогового консультанта есть юридические препятствия для раскрытия информации о схеме; и (iv) когда налогоплательщик и его налоговый консультант договорились, что налогоплательщик будет нести ответственность за представление информации о схеме.

Несоблюдение обязательств, связанных с отчетными схемами, может привести к наложению штрафов в размере от 50 до 75 процентов налоговой выгоды, заложенной в отчетной схеме, и от 15 000 до 20 000 000 мексиканских песо, в зависимости от конкретной ситуации.

Цифровые сертификаты для выставления электронных счетов

В рамках правительственной стратегии по усилению возможностей SAT по прекращению выдачи поддельных электронных счетов добавлен ряд событий, в которых SAT может временно ограничить и, в конечном итоге, отозвать цифровой сертификат для выдачи электронных счетов («CFDI»), поскольку а также порядок ускорения такого отзыва.К таким событиям относятся следующие: (i) задержка на один месяц с подачей годовой налоговой декларации или двух или более расчетных налоговых деклараций, последовательно или нет; (ii) включение в черный список Статьи 69-B в качестве налогоплательщика, который выдает CFDI для несуществующих транзакций; (iii) придание налоговых эффектов CFDI, выпущенного налогоплательщиком, занесенным в черный список, если с момента публикации списка прошел месяц, и налогоплательщик не продемонстрировал, что он эффективно приобрел товары или услуги, описанные в CFDI, или не самостоятельно исправил его положение; (iv) если выясняется, что налоговый домициль, заявленный SAT, не соответствует требованиям статьи 10 Федерального налогового кодекса; (v) если обнаруживается, что заявленный доход или удержанный налог в налоговых декларациях не совпадают с данными, описанными в CFDI, файлах, документах или базах данных, к которым у налоговых органов есть доступ; (vi) если контактная информация, указанная в налоговом ящике, неверна или ложна; и (vii) включение в черный список по статье 69-B бис в качестве налогоплательщика, неоправданно перенесшего налоговые убытки.

Солидарная ответственность акционеров, руководителей и ликвидаторов юридических лиц

Пределы и условия солидарной ответственности менеджеров и ликвидаторов по налоговым обязательствам корпорации изменяются следующим образом:

(i) Ликвидаторы будут нести солидарную ответственность по любым непогашенным налоговым обязательствам ликвидируемой организации, независимо от того, подавали они уведомления о ликвидации или нет, что раньше было условием для инициирования такой совместной ответственности.

(ii) Ситуации, в которых генеральный директор, генеральный директор, единственный администратор или лицо, которому поручено управление предприятием, а также акционер могут нести солидарную ответственность по любым налоговым обязательствам юридического лица, расширяются до включают следующее: (i) если организация не перечисляет в налоговые органы любые налоги, удерживаемые или взимаемые с третьих лиц; (ii) если предприятие включено в черный список Статьи 69-B, как налогоплательщик, который выдает CFDI для несуществующих транзакций; (iii) если организация дает налоговые эффекты для CFDI, выпущенного налогоплательщиком, внесенным в черный список 69-B, но только в случае, если полученные CFDI на сумму выше 7 мексиканских долларов.8 миллионов; и (iv) если предприятие включено в черный список статьи 69-B-бис, в этом случае акционеры предприятия, получившего налоговые убытки, также могут нести солидарную ответственность.

Фискальные преступления

В рамках реформы уголовного налогообложения в статью 113 bis Федерального налогового кодекса внесены поправки, в соответствии с которыми покупка или приобретение CFDI, которые поддерживают несуществующие или ложные транзакции или имитируемые правовые акты, рассматриваются как уголовное преступление.

Кроме того, в Федеральный закон о борьбе с организованной преступностью внесены поправки, в соответствии с которыми организованной преступностью считается организация трех или более лиц для совершения любых действий или действий, которые имеют своим следствием или целью любое из следующих тяжких преступлений:

• Контрабанда и аналогичные действия в соответствии со статьями 102 и 105 Федерального налогового кодекса;
• Налоговое мошенничество и аналогичные преступления, предусмотренные статьями 108 и 109, разделами I и IV Федерального налогового кодекса, если размер мошенничества превышает 7 мексиканских долларов.8 миллионов; и / или
• Выдача, передача, покупка или получение налоговых счетов-фактур, подтверждающих несуществующие или ложные транзакции или смоделированные правовые акты (если стоимость счетов-фактур превышает сумму, указанную выше)

Наконец, в Закон о национальной безопасности внесены поправки, в соответствии с которыми перечисленные выше преступления рассматриваются как угроза национальной безопасности, а в статью 167 Национального уголовно-процессуального кодекса внесены поправки, в соответствии с которыми такие преступления рассматриваются как преступления с отягчающими обстоятельствами, за которые предусмотрено обязательное тюремное заключение без возможности условно-досрочного освобождения.

Щелкните здесь, чтобы загрузить PDF-файл на английском языке.

Щелкните здесь, чтобы загрузить PDF-файл на испанском языке.

Эта публикация предоставлена ​​для вашего удобства и не является юридической консультацией. Эта публикация защищена авторским правом.
© 2019 White & Case LLP

Лучшее предложение для работников европейской платформы

Поскольку за последний год европейские города остановились, рабочие платформы сыграли решающую роль в продолжении продвижения того, что имеет значение.Водители доставили десятки тысяч передовых рабочих и теперь помогают людям добраться до центров вакцинации, а курьеры предоставляют необходимые услуги доставки на дом для миллионов людей и предприятий во всем регионе.

Но так же, как работники платформ зарекомендовали себя как неотъемлемая часть окружающего нас мира, пандемия высветила, что все еще существует слишком много неуверенности в том, как этот важный вид работы классифицируется и защищается.

Честно взглянув на то, какую пользу наша платформа принесла работникам — и, что немаловажно, нет, — мы обязуемся меняться.Мы считаем, что независимые работники по всей Европе заслуживают лучшего: работы, которая предлагает гибкие и достойные возможности заработка, когда они этого хотят, а также защиту и льготы, когда они в этом нуждаются.

Вот почему сегодня мы опубликовали официальный документ A Better Deal , призывающий политиков, платформенные компании и представителей социальных сетей по всей Европе собраться вместе, чтобы установить новый стандарт работы с платформами. Это должно основываться на принципах, которые, по словам водителей и курьеров, являются для них наиболее важными: гибкость и контроль над тем, когда и где они хотят работать, получение приличной заработной платы, доступ к соответствующим льготам и защите, а также значимое представительство.Чтобы добиться реальных результатов, реформа также должна быть общеотраслевой, требуя, чтобы все компании-разработчики платформ предлагали преимущества и средства защиты, стандартизированные для всего сектора, чтобы работники были защищены независимо от того, какие приложения они используют.

Мы считаем, что возможен новый подход — такой, при котором доступ к защите и льготам не происходит за счет гибкости и создания рабочих мест. Нам нужны четкие, прогрессивные законы, которые признают ценность этого уникального типа независимой работы и проложат путь к более надежной защите.Например, во Франции серия реформ подтолкнула отрасль к обеспечению большей прозрачности и контроля для независимых работников, одновременно давая им больше защиты, например обязательное страхование и профессиональное обучение.

Мы также понимаем, что универсальный подход не подходит для всей Европы. Лучшая защита и преимущества для работы платформы будут отличаться от страны к стране. И все же Европа — это единство через разнообразие. Мы все должны работать вместе, чтобы обеспечить благополучие независимых сотрудников, независимо от того, где они работают или какое приложение используют.

В то время, когда нам нужно больше, а не меньше рабочих мест, мы считаем, что Uber и другие платформы могут стать мостом к устойчивому восстановлению экономики, если вместе с правительствами и другими компаниями, занимающимися платформами, мы установим лучший стандарт работы с платформами для всех.

Честная и прозрачная прибыль

В 2020 году более 600 000 человек по всей Европе использовали приложение Uber для доступа к гибким возможностям заработка. Хотя это имело решающее значение для помощи водителям и курьерам в обеспечении себя и своих семей, 48% заявили, что финансовые трудности были их главной проблемой в 2020 году.Компании-разработчики платформ теперь должны делать больше, чтобы гарантировать справедливую оплату работы, выполняемой над приложениями.

На фундаментальном уровне мы считаем, что все независимые работники заслуживают достойной заработной платы, независимо от платформы, на которой они работают. Это означает обеспечение адекватной компенсации за все работы, выполненные на платформах.

Мы призываем разработчиков политики, другие платформы и представителей социальных сетей быстро перейти к созданию основы для гибких возможностей заработка с общеотраслевыми стандартами, которые все платформенные компании должны предоставлять независимым работникам.

Это может включать введение новых законов, таких как закон, недавно принятый в Калифорнии. Или основанная на более европейской модели социального диалога, где работники платформы, политики и представители общества работают вместе, чтобы установить принципы заработка. Например, в Италии индустрия доставки еды и Общий профсоюз недавно подписали соглашение, подтверждающее статус самозанятых курьеров, добавляя новый набор мер защиты, таких как минимальный заработок, обязательное страхование и свобода работать, когда и где они хотят. .

Крайне важно, какой бы ни была модель, в отрасли должно существовать игровое поле на уровне отрасли, чтобы гарантировать всем независимым работникам стабильный доход, вне зависимости от того, над каким приложением они решат работать.

Дополнительная защита и соответствующие преимущества

Все работники, независимо от их статуса занятости, должны иметь доступ к средствам защиты. В 2018 году Uber стал первой платформой, предлагающей работникам доступ к комплексному страхованию от травм и защиты в партнерстве с AXA, обеспечивая лучшую в отрасли защиту от смерти и инвалидности, выплаты по болезни, страхование от производственных травм, а также выплаты по беременности и родам и отцовству.Но если рабочие решат работать на другой платформе, такая защита не гарантируется.

Нам нужны новые решения для стандартизации и улучшения доступа к защите и льготам для независимых работников, и мы считаем, что реформа необходима для модернизации системы социальной защиты. Это может включать помощь работникам платформы в оплате существующих государственных схем социальной защиты. Или это может означать финансируемый отраслью переносимый фонд льгот, позволяющий работникам платформы накапливать средства для доступа к средствам защиты и преимуществам, которые они хотят — будь то оплачиваемый отпуск или поддержка долгосрочных жизненных целей, таких как создание семьи или повышение уровня своего образования.

Вместе мы должны создавать новые решения для сегодняшнего нового мира. Каждый должен сыграть свою роль, будь то посредством санкционированного правительством и пропорционального вклада в существующие структуры или путем дополнения того, что существует, финансируемыми отраслью решениями для заполнения пробелов в защите и сбережениях.

Лучший диалог

Мы считаем, что наша отрасль должна предпринять новые шаги в направлении конструктивного участия и новаторских подходов к диалогу. Мы убеждены, что хорошие механизмы социального диалога могут помочь платформам и работникам.Мы уже активно участвуем в инициативах по развитию более подходящего представительства для работников платформ, таких как обзор Европейской комиссией потенциальных препятствий для ведения коллективных переговоров.

Мы по-прежнему открыты и привержены сотрудничеству с нашими коллегами, работниками и отраслевыми ассоциациями для создания правильных моделей представления для работы платформы и обеспечения ответственности за выполнение обязательств. И пока мы ждем создания специальной нормативной базы, мы недавно начали процесс консультаций с более чем 18 000 европейских водителей и курьеров для разработки моделей представительства и социального диалога, отвечающих их потребностям.Мы публично сообщим полные результаты консультации, что бы они ни говорили.

Время действовать

Когда нам нужно больше, а не меньше рабочих мест, мы считаем, что Uber и другие платформы могут стать мостом к устойчивому экономическому восстановлению, если вместе с правительствами и представителями общественности мы заключим более выгодную сделку для всех сотрудников платформы.

Расовые различия и система подоходного налога

О данных

Эта функция показывает, как определенные положения по индивидуальному подоходному налогу взаимодействуют с расовыми различиями, посредством описания различных налоговых положений и представления данных о связанных демографических и экономических факторах.Данные о связанных факторах получены из наборов данных общедоступных обследований, в первую очередь из Ежегодных социальных и экономических приложений к текущему обследованию населения, подготовленных Бюро переписи населения США и Обзора потребительских финансов, проведенного Советом Федеральной резервной системы, а также оценок затрат на обеспечение и эффектов распределения от Микромоделирование Федеральной налоговой системы Центром налоговой политики (ЦНС). Другие источники данных включают обследование американских сообществ, проведенное Бюро переписи населения США, ежегодные оценки постоянного населения, ежегодное обследование предпринимателей и обследование жилищных вакансий, Интегрированную систему данных о послесреднем образовании Министерства образования США и Национальное исследование помощи студентам послешкольного образования, Департамент США. Национальные отчеты по статистике естественного движения населения и профиля пожилых американцев в сфере здравоохранения и социальных служб, Ежегодный отчет об оценке бездомных Министерства жилищного строительства и городского развития США, Групповое исследование филантропии Университета Индианы и оценки численности иммигрантов Исследовательского центра Пью.Определения и описания большинства положений взяты из Справочника TPC, в то время как оценки распределения по доходам получены из оценок микросимуляции TPC. Оценки упущенных доходов основаны на анализе данных о налоговых расходах, проведенном TPC Объединенным комитетом по налогообложению и Казначейством.

Основываясь на доступности данных, мы собрали демографическую и экономическую информацию на разных уровнях анализа, включая отдельных лиц, домохозяйства и семьи, и отметили, где разные единицы используются для целей сравнения.Это не то же самое, что налоговые единицы, которые представляют собой физические лица или супружеские пары, которые подают налоговую декларацию или подали бы налоговую декларацию, если бы их доход был достаточно высоким, вместе со всеми иждивенцами. В целом количество налоговых единиц обычно меньше, чем количество отдельных людей, но больше, чем количество семей или домохозяйств.

Данные о доходе до налогообложения могут варьироваться в зависимости от источника в зависимости от того, что включено, и эти различия, как правило, невозможно согласовать из-за ограничений данных. Например, TPC использует «расширенный денежный доход» при распределении налоговых льгот и обязательств между налоговыми единицами, который включает денежный доход, освобожденные от налогов взносы сотрудников и работодателя в медицинское страхование и другие дополнительные льготы, взносы работодателя на пенсионные счета с предпочтительным налогообложением, доход заработанные на пенсионных счетах и ​​талонах на питание.В текущем обследовании населения, с другой стороны, используется «денежный доход», который включает заработную плату, процентный доход и доход от дивидендов, доход от аренды и роялти, пенсии и ежегодные выплаты, алименты на ребенка и денежные выплаты государственной помощи, но не неденежные выплаты, такие как как талоны на питание.

Точно так же данные, которые мы представляем по расе, могут не совпадать в разных источниках с точки зрения самоидентификации и определений. Достаточные данные об источниках дохода и богатства доступны не по всем основным категориям рас или этнической принадлежности.Это особенно верно для коренных американцев (американских индейцев / коренных жителей Аляски), которые составляют около 2,5 процентов от общей численности населения. Важно продолжить исследование налоговых и неналоговых различий для коренных американцев.

Мы классифицируем данные текущего обследования населения на основе самоидентификации каждого респондента (или референтного лица в домохозяйстве, к которому записываются отношения других людей в домохозяйстве) следующим образом:

• Азиат: только азиат и никакой другой расы сообщил.
• Черный: Сообщается только о черных и ни о какой другой расе.
• Испаноязычный: латиноамериканец или лицо кубинского, мексиканского, пуэрториканского, южно- или центральноамериканского или другого испанского происхождения или культуры, независимо от расы.
• Белые: только неиспаноязычные белые, о других расах не сообщалось.

Мы классифицируем данные Обследования потребительских финансов на основе самоидентификации первоначального респондента семьи следующим образом:

• Черный: черный неиспаноязычный или афроамериканец.
• Испаноязычный: латиноамериканец или латиноамериканец.
• Другое: азиаты, американские индейцы, коренные жители Аляски, коренные жители Гавайев, выходцы с островов Тихого океана, представители другой расы или более одной расовой принадлежности.
• Белый: неиспаноязычный белый.

Кроме того, обсуждаемые здесь налоговые положения не являются исчерпывающими, и другие конкретные статьи или налоговые льготы имеют разное влияние в зависимости от расы или этнической принадлежности. В частности, мы не принимаем во внимание расовые последствия других федеральных налогов, таких как акцизы или налоги на наследство, или государственные и местные налоги, включая подоходный налог, имущество, а также общие и специальные налоги с продаж.

Обсуждая, как аспекты кодекса индивидуального подоходного налога взаимодействуют с неналоговым расовым неравенством, мы не предполагаем, что Налоговая служба или федеральное правительство нацелены на налоговые положения, чтобы принести пользу или вред цветным людям.

В этом разделе мы рассматриваем налоговые резервы как особые и отдельные варианты налоговой политики с их собственными наборами разнородных воздействий на основе критериев приемлемости, льгот или обязательств. В целом наша цель — проиллюстрировать, как налоговая система и конкретные налоговые положения могут иметь разное влияние в зависимости от расы или этнической принадлежности.Мы призываем других исследовать эти темы и расширять дискуссии по этим важным вопросам государственной политики.

Кредиты на проект

Эта функция была профинансирована Arnold Ventures и донорами общей поддержки Центра налоговой политики и Института городского развития. Мы благодарны им и всем нашим спонсорам, которые позволяют Центру налоговой политики продвигать свою миссию.