Трудоустройство за рубежом: Работа на Мальдивских островах — Student Agency

Содержание

Агентства и Фирмы по трудоустройству за рубежом

Причины, заставляющие наших сограждан искать работу за границей, достаточно многочисленны, чтобы им можно было дать сжатую характеристику. Одни желают найти применение своему гению, полагая, что их знания не будут востребованы в своем отечестве. Другие ищут материального благосостояния, устав считать копейки от зарплаты до зарплаты.

Третьи предлагают свои услуги иностранным работодателям, надеясь на отличные возможности для быстрого карьерного роста, четвертые обладают редкой специальностью, оказавшейся «аутсайдером» в родной стране, а пятых привлекает неплохое социальное обеспечение сотрудников, являющееся обязательным правилом для частных предприятий во многих странах мира. В результате, отечественные агентства по трудоустройству за рубежом не сидят без работы и не испытывают нехватки в посетителях, желающих продать свой профессиональный талант и опыт по максимальной цене. Что готов предложить последним иностранный рынок труда, и к кому стоит обращаться в поиске работы за границей?

Профессиональные агентства по трудоустройству за границей

Работа за границей: статистика иностранных трудоустройств
В настоящее время, успешно трудятся на благо зарубежных стран более 10% россиян – в свое время, их не испугали рассказы о якобы рабских условиях труда для выходцев из СНГ, безнадежным положением которых якобы бессовестно пользуются иностранные работодатели. У тех специалистов, кто пытается найти применение своим способностям за пределами родины, имеются определенные географические предпочтения – безусловное лидерство среди государств, в которых сегодня работают наши сограждане, принадлежит «соседям» Чехии и Польше, а также — Италии, Испании и Португалии. На фоне более успешных и экономически развитых западных стран бывшие друзья по социалистическому лагерю смотрятся несколько странно. Тем не менее, этому факту есть свое объяснение – давние исторические и экономические связи, а также – в принципе лояльное отношение к выходцам из бывшего СССР, умеющим работать и получившим неплохое российское образование в отдельных областях деятельности, которое даже сегодня продолжает высоко котироваться за рубежом.

Услышав о реальной возможности поправить свое материальное положение, с помощью трудоустройства за рубеж, мало кто из наших сограждан способен устоять перед соблазном попытать счастья в поиске работы на иностранцев. Однако самостоятельно решить проблему крайне сложно, особенно если вы не имеете родственных выходов за границу и не ориентируетесь на международном рынке труда. Но даже обращение за помощью в агентство не гарантирует, что вы легко и быстро найдете престижную и высокооплачиваемую работу. Пользуясь высоким спросом на услугу, сегодня в России активно действует целый ряд сомнительных субъектов, обещающих российским «заробiтчанам» золотые горы, но на деле – буквально вымогающих большие деньги за мифическую помощь. Отличить профессионалов от мошенников несложно – существует ряд признаков, указывающих на полноправных специалистов, которым можно смело доверить свое профессиональное будущее.

Фирмы по поиску работы за границей: критерии легальной работы

Прежде чем подписывать соглашение о сотрудничестве, результатом которой станет ваша новая работа за границей, обратите внимание на следующие аспекты:

• Наличие у фирмы лицензии на предоставление услуг населению по трудоустройству за рубеж – узнав ее регистрационные данные, не поленитесь обратиться в местное представительство Министерства труда и социальной защиты, для уточнения легальности продемонстрированного вам документа;

• Предоставление соискателям на трудоустройство рабочей визы – важный критерий «отбора» агентств, позволяющий легко отсеять мошенников. Сказкам о возможности переделки гостевой или туристической визы на территории иностранного государства категорически не стоит доверять, иначе вы на собственном опыте узнаете, что такое огромный штраф за нелегальное трудоустройство и депортация на родину;

• Оплата услуг агентства – ее не стоит вносить, пока вам на руки не будет выдано официальное приглашение от потенциального работодателя. Консультации, прочие мероприятия, предваряющие ваше трудоустройство – все это осуществляется либо бесплатно, либо – за минимальную стоимость, тогда как большая часть суммы вносится после выполнения агентством всех взятых на себя обязательств в полном объеме;

• Предлагаемая сумма дохода – чтобы не разочароваться в сделанном выборе в пользу иностранного трудоустройства, уточните через Интернет среднюю заработную плату по вашей специальности, чтобы иметь возможность отстоять свои права перед агентством, аккуратно пытающимся отрезать свой кусок от ваших будущих доходов;

• Содержание договора на оказание услуг по трудоустройству, в частности – права и обязанности исполнителя. В документе должно быть четко прописаны обязательства по поиску для соискателя подходящего места работы, согласно его пожеланиям, а не размытые формулировки вроде «консультационные услуги», «помощь в поиске работы» и т.д.
Лучшие международные кадровые Фирмы по трудоустройству за рубежом

Сегодня удобное место под солнцем международного рынка труда сумели найти следующие российские компании:

• Росперсонал

Международное кадровое агентство Росперсонал – это 12 лет успешной работы на российском рынке, представительства в разных городах страны, дистанционная работа с соискателями, поиск вариантов работы и образования. В настоящее время, география деятельности компании включает в себя Великобританию, Австралию, Канаду, США и Новую Зеландию. Чтобы найти работу на территории этих государств, достаточно пройти несложную регистрацию на сайте или обратиться в офис агентства по вашему месту жительства.

• Джетэкспо

Агентство Джетэкспо предлагает легальное трудоустройство в разных странах мира для жителей Республики Беларусь. Обратившись к специалистам компании, вы сможете найти интересную перспективную работу по специальности на территории Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), Польши, Литвы, Чехии, Финляндии, с работодателями которых заключены соответствующие соглашения о приеме в штат белорусских граждан.

• Интертрудкомплект

Агентство Интертрудкомплект — лицензиат Федеральной Миграционной Службы России, что гарантирует грамотное оформление рабочих виз для желающих найти работу за рубежом. Если вы имеете диплом по специальности, востребованной в США, Индии или странах Европы, обязательно воспользуйтесь данным предложением, чтобы, наконец, сменить мало оплачиваемую работу на труд с достойным уровнем дохода.

• Международное кадровое агентство

Трудоустраиваться в США, Францию, Германию или ОАЭ лучше всего с помощью специалистов. А найти их можно, обратившись в Международное кадровое агентство. Успешная работа в течение 14 лет и наличие официальной лицензии позволило сотням наших сограждан найти хорошую работу и сменить место жительства, ни в чем не нарушив жестких требований иммиграционного законодательства.

• Глобал Вижн

Агентство из Санкт-Петербурга Глобал Вижн предлагает всестороннюю помощь в трудоустройстве за рубежом для студентов, выпускников и профессионалов. География работы компании – это ОАЭ, США, Катар, Греция, Египет, государства зоны Шенген, т.е. — страны с высокоразвитой экономикой и эффективным трудовым законодательством, защищающим интересы рядовых работников предприятий, вне зависимости от их гражданства.

• Петропол

Канада, Австралия, Эмираты – направления, уже давно заслужившие популярность в качестве стран с отличными перспективами трудоустройства. Найти работу, поступить на учебу в любом из этих государств, а также – вступить в команду на современный круизный лайнер вам помогут специалисты агентства Петропол, успешно работающего на российском рынке с 2000 года.

• Вакант

Онлайн сервис Вакант.ру, работающий под руководством специалистов Интернет издательства PDG, запущен в виртуальное пространство в 2000 году. Сегодня он предлагает трудоустройство в любом городе страны, размещая новые актуальные резюме и вакансии от посетителей. Быстрая регистрация дает пользователю доступ в личный кабинет, где можно создавать объявления, просматривать уже помещенную информацию, а также – подписаться на получение свежих обновлений базы данных.

Агентство vs. самостоятельный поиск работы: в чем преимущества профессионалов?

Попытки самостоятельно трудоустроиться за рубежом, в большинстве случаев, обречены на провал: либо вы не сможете найти хорошие вакансии, либо предложение будет сомнительно по своей перспективности и уровню оплаты, либо вы запутаетесь в бумажках и языковых сложностях, либо же — попытка получить рабочую визу окажется неудачной. В свою очередь, профессиональное агентство станет для вас не безличным посредником, а реальным помощником, чьи функции, помимо непосредственного поиска рабочего места, будут включать в себя оформление трудоустройства, подачу документов на визу, переговоры с работодателем и принятие мер по защите ваших интересов. От услуг квалифицированных специалистов не стоит отказываться по причине сомнительной экономии – расходы будут полностью оправданы возможностью изменить свою жизнь и построить успешную карьеру на успешно развивающемся зарубежном предприятии, заодно вырвав свою семью из затянувшегося состояния безденежья.

Казахстанцы страдают от компаний по трудоустройству за рубежом: 21 января 2021, 09:39

Десятки казахстанцев потеряли миллионы тенге, надеясь трудоустроиться за рубежом. Они обратились в распиаренную в социальных сетях компанию для трудоустройства за границей, но уже несколько лет не могут вернуть свои деньги, передает Tengrinews.kz со ссылкой на телеканал «Астана». 

Мужчина просил не показывать его лица. Говорит, не все родные знают, что он попался на удочку мошенников. Астанчанину пообещали работу в чешской мебельной компании и зарплату в несколько тысяч евро. Организовать все, от контракта до поездки и проживания, обещали в распиаренной в соцсетях компании по трудоустройству за рубежом. Специалист заплатил круглую сумму. Но вместо завидного заработка уже два года пытается вернуть свои деньги.

«Общая сумма составила 362 тысячи. Мы где-то около трех месяцев с ними в честном контакте были. Потому что, ну, там как бы веришь. А если так считать, то после полугода уже вообще на связь не выходили», — сказал один из пострадавших из Нур-Султана.     

Подобным образом от рук мошенников пострадали десятки жителей по всей стране. Чтобы найти правду, они объединились в группы. Только в одном из чатов более 20 человек. Их общий ущерб составил восемь миллионов тенге. Деньги запрашивали еще до заключения договора. Потом требования росли, рассказывают пострадавшие.

«Первоначально с меня попросили 50 долларов для составления контракта. Потом меня отправили собирать справки. Потом сразу попросили полсуммы денег. Сказали, заплатите 240 тысяч тенге. Я заплатила. Когда я приехала, почитала контракт. В контракте вообще не было ни одного слова, сказанного про работу», — рассказала жительница Шымкента. 

В истории с липовым трудоустройством за рубежом уже разбирается полиция. Уголовное дело возбудили в Алматы. 

«К органам внутренних дел 25 человек с коллективным заявлением обратились 10 декабря прошлого года. Данный факт был зарегистрирован в едином реестре досудебного расследования. В настоящий момент проводится комплекс следственных и оперативных мероприятий», — сообщили в Департаменте полиции Алматы. 

По данным телеканала, компания продолжает и дальше вербовать казахстанских специалистов. Журналисты обратились с запросом на поиск работы по номерам, предоставленным пострадавшими. Менеджеры по той же схеме предложили внести оплату до оформления договора.

Представители компании дать официальный комментарий на камеру отказались. Но сообщили, что еще в 2019 году организация была продана. Теперь у нее якобы новое руководство, но услуги те же. Несмотря на все обвинения, они выразили готовность предоставить все обещанные предыдущими руководителями услуги.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!

Tengrinews.kz также есть в Aitu! Добавляйтесь к нам!

Трудоустройство за рубежом | Sunrise Legal Company

Дорогие пользователи нашего ресурса, хотим обратить Ваше внимание на то, что мы не являемся рекрутинговой компанией и не занимаемся поиском работы за рубежом.

Если Вы ищете украинскую компанию, которая занимается посредническими услугами по трудоустройству за рубежом, то мы Вам рекомендуем в первую очередь либо обратиться в Министерство социальной политики Украины за разъяснением относительно компаний, которые имеют соответствующее разрешение на предоставление такого рода услуг (лицензию), либо ознакомиться с информацией на сайте Минсоцполитики, где указан перечень субъектов, имеющих лицензию по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Если же Вы намерены начать оформление пакета документов на получение рабочей визы в интересующую Вас страну, мы можем предложить Вам полный комплекс услуг по сопровождению Вас на всех этапах получения рабочей визы, а также получения разрешения на трудоустройство в соответствующей стране.

Мы совместно с нашими зарубежными партнёрами-адвокатами, предоставляем профессиональную визовую поддержку при оформлении рабочей визы, продлении иммиграционного статуса или изменении статуса на территории соответствующей страны.


Следует отметить, что на сегодняшний день в нашей стране очень много фирм-посредников, которые занимаются поиском работы за рубежом, а также, за определенную плату, занимающихся посредничеством в трудоустройстве граждан Украины в странах Европейского союза, и не все фирмы-посредники добросовестно выполняют свою работу.

Прежде чем обратиться в фирму-посредник по трудоустройству за рубежом, Вам необходимо удостовериться имеет ли эта фирма лицензию на право занятия посреднической деятельностью в трудоустройстве в интересующей Вас стране. Ознакомиться с перечнем субъектов, имеющих лицензию на посредничество в трудоустройстве за рубежом Вы можете на сайте Министерства социальной политики Украины.

Если же фирма всё таки имеет лицензию, Вам в обязательном порядке необходимо подписать с данной фирмой ПИСЬМЕННЫЙ ДОГОВОР не на получение консультационных услуг, а конкретно НА ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА в интересующей Вас стране, а также обязательно получить чек на оплату Вами услуг этой фирмы. Таким образом Вы защитите себя от каких-либо непредвиденных незаконных действий фирмы-посредника.

Если фирма-посредник работает без лицензии, т.е. не законно, мы Вам рекомендуем немедленно обратиться с заявлениями в правоохранительные органы, Департамент по борьбе с преступлениями, связанными с торговлей людьми (ДЗПТЛ) и Министерство социальной политики Украины с целью выяснения оснований, на которых данная фирма-посредник занимается предоставлением посреднических услуг по трудоустройству за рубежом.

Если же сотрудники фирмы-посредника сообщают Вам о том, что оформив Вам национальную визу одной страны (к примеру, польскую национальную визу) отправят Вас на работу в другую страну (к примеру, Чешскую Республику), а необходимое рабочее разрешение будет выдано Вам по приезду на место работы — знайте, что Вас обманывают. Как пример, приводим один из случаев из нашей практики.


Также участились случаи, когда в сети интернет появляется всё больше интернет-ресурсов, на которых можно увидеть информацию, не соответствующую действительности. Некоторые утверждения «юристов» просто повергают в шок их некомпетентностью и прямым обманом граждан. Таким ярчайшим примером является мошенник гражданин США Виктор Редько (Victor Redko) и его мошеннические компании в США.

Количество фиктивных предложений о работе за рубежом от «работодателей» с каждым днём увеличивается, а на самом деле эти работодатели либо не имеют необходимых разрешений на трудоустройство иностранных работников, либо «работодатели» фиктивные, что в последствии приводит не только к отказу в визе или отмене (аннулированию) визы на границе, но и к запрету на въезд в страну на длительный период времени или пожизненно. Как пример, приводим один из случаев из нашей практики.

Чаще всего предложения по трудоустройству поступают для неквалифицированных работников на такие специальности как: сезонный рабочий, работник в сфере обслуживания (официант, бармен, уборщик), медицинский работник, дальнобойщик, строитель, техник (работа на стройках, нефтяных платформах и т.д.).

Будьте внимательны, так как за последнее время к нам участились обращения от граждан, у которых предложения о работе сопровождаются с требованиями перечислить авансом «государственные платежи» и сборы, цели которых не совпадают с законодательством ни одной из стран мира. Или фиктивные работодатели предлагают пройти предварительную краткосрочную подготовку в несуществующих школах за большие деньги.

Кроме особенностей иммиграционного законодательства той или иной страны, существуют основные правила, которые едины для всех стран. Чтобы не попасть в руки мошенников, пожалуйста, обратите внимание на следующее:

  • компания, которая предлагает Вам работу, должна быть официально зарегистрирована в государственном реестре соответствующей страны;
  • наличие у Вас предложения о работе непосредственно от работодателя, а не от посреднической фирмы или «контрактора»;
  • наличие WEB-сайта и физического адреса у компании-работодателя;
  • наличие у Вашего потенциального работодателя документального подтверждения о разрешении от государственных органов соответствующей страны на принятие на работу иностранных граждан;
  • наличие документального подтверждения от Вашего потенциального работодателя о том, что Вы являетесь единственным претендентом на предлагаемую должность, а также подтверждение уровня Вашей квалификации;
  • предлагаемая работодателем заработная плата должна быть прописана в контракте и соответствовать заработной плате для работников- граждан этой страны по Вашей квалификации;

ВНИМАНИЕ! Если речь идёт о трудоустройстве в одной из стран-участниц Шенгенского соглашения, то в связи с введением визовой информационной системы VIS в посольствах стран-участниц Шенгенского соглашения, при подаче документов на получение визы, у Заявителей снимаются биометрические данные (отпечатки пальцев и фото). Точно такая же система получения визы и во многих дипломатических представительствах других стран. Если же Вам предлагают подачу документов на получение визы без Вашего присутствия в посольстве/консульстве, то это уже говорит о том, что Вы столкнулись с мошенниками.

Также следует отметить, что предложения по трудоустройству в странах Шенгенского соглашения и Европейского союза по безвизу (без получения национальной визы) являются не законными.

Учитывая вышеприведенное мы рекомендуем Вам прежде чем принимать какие-либо решения или действия в вопросах, касающихся получения рабочей визы, обратитесь за консультацией к специалисту, и таким образом Вы сможете не только решить свои вопросы и защитить свои интересы, а также в дальнейшем избежать для себя лишних финансовых затрат, негативных последствий и потерю Вашего времени.

Юристы нашей компании готовы предоставить Вам в полном объеме юридические услуги в отношении подготовки документов для получения рабочей визы, а также осуществляют полную проверку благонадежности работодателя и его соответствие всем требованиям иммиграционного законодательства интересующей Вас страны.

Также наши юристы осуществляют правовой анализ дела Клиента, готовят рабочий контракт, а также в обязательном порядке удостоверяются в том, что права Клиента полностью защищены.

Обратиться за консультацией к нашим специалистам, Вы можете предварительно записавшись на приём или можете заказать данную услугу на нашем сайте.

Работа за границей – рекомендации по трудоустройству

Эта публикация для тех, кто хочет найти хорошую работу за границей и уехать из СНГ. Статья для специалистов, которые не знают с чего начать, и боится что «ему ничего не светит». Мы собрали опыт переезда за границу нескольких человек и обобщили его, чтобы вы смогли разработать собственную стратегию по трудоустройству за границей, и слова ” работа за границей ” вызывали у вас только уверенность в том,что вы знаете как действовать.

В конце статьи вы найдете полезные ссылки, контакты и дополнительную информацию. Если вы начнете действовать, уже через полгода у вас будет отличная работа за рубежом, а еще через год вы будете агитировать своих друзей и близкий  последовать вашему примеру так как качество вашей жизни улучшилось в разы.

Содержание страницы

Работа за границей, – с чего начинать?

В первую очередь определитесь с выбором страны. При этом нужно учитывать следующие факторы:

Сингапур, город-государство с высоким уровнем жизни
  • Климат
  • Востребованность вашей профессии
  • Уровень зарплат и налогов
  • Специфика жизни
  • Куда можно поехать без накопленных средств

Мы считаем, что лучше всего искать работу в Европе или США, а также в странах где высокий уровень зарплат и качество жизни, например в Сингапуре или Японии.

Насколько востребована ваша профессия по миру вы можете посмотреть с помощью интернет-сервиса, находящегося по этому адресу: http://www.bbc.com/russian/business/2013/04/130326_wanted_migrants_clickable.shtml.

Работа за границей основывается на получении разрешение на работу, и это довольно сложно сделать, это вам нужно учитывать. Не каждый работодатель согласится брать иностранца именно из-за того, что нужно будет заниматься бумажной волокитой, поэтому важно в своем резюме донести работодателю мысль о важности найма вас на работу.

Оформление визы

Начните оформлять визу сразу после того как вы приняли решение уехать из родной страны и определились с выбором страны.  Работа за границей  вам может попасться уже завтра. например  горящая вакансия с хорошими условиями, но вы не успеете ее занять из-за отсутствия визы.

ПРИМЕР:
Одному нашему знакомому, Артему, предложили место в британской IT-компании. По условиям работодателя ему отводили две недели на переезд, но так как у него не было визы, он не смог вложиться в это время. Таким образом хорошую вакансию Артем потерял.

Самостоятельно оформить визу несложно, но для ускорения процесса можно обратиться в специализированное агентство. Так можно сэкономить свое время и сосредоточиться  на поиске работы, но если вы хотите получить визу самостоятельно и сэкономить финансы, следующие публикации помогут вам:

Тематические статьи

Если вы хотите нелегально трудоустроиться в Америке, вам будет полезно прочитать интервью с людьми, имеющими опыт жизни в Америке: «Житель СНГ о жизни и работе в США». Но предпочтительнее работать официально по контракту, а для этого оформлять визу O1. Также  зарегистрируйтесь на правительственном сайте, чтобы участвовать в ежегодном розыгрыше Грин карты.

В каждой стране существуют определенные виды виз, мы же приведем особенности основных виз в США и Европе:

Даллас, Техас, США

Туристическая виза B1/B2 обычно выдается на срок от 1 до 6 лет, но обычно ее дают на 3 года. По ней вы можете находиться в стране не более 6 месяцев за один год и пересекать границу неоднократно. Но оптимально выезжать каждые 3 месяца чтобы не было проблем при следующем въезде. Такой вариант вам не подходит.

Виза O1 выдается тем, кто проявил себя как «лицо с выдающимися способностями». Это значит что вы издавали собственную книгу, публиковались в прессе или на интернет-ресурсах с репутацией (например habrahabr.ru), имеете международные награды, работали в организациях с хорошей репутацией, состоите в профессиональных организациях, участвовали в работе над стартапами и проектами, которые освещались в СМИ и были реализованы на практике как успешные проекты. По такой визе вы можете находиться в США в сумме не более трех лет а также просить права на ПМЖ или зеленую карту(Green Card).

h2/h3 виза выдается тем кто трудоустраивается в США. Такую визу получить сложно, ее должен делать работодатель. Получить Грин кард по этой визе проблематично и отнимает много времени.

В зоне Шенген вы можете проживать по обычной визе, но чтобы официально работать нужно делать разрешение на работу. Идеальный вариант – получение Blue Card, но есть и другие варианты. Оптимально будет получить мультивизу, которая дает право пересекать границу неограниченное количество раз. Обычно шенгенская виза выдается на полгода или год, но существуют и другие варианты.

Как вообще ищется работа за границей?

Работа за границей основывается  в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом.  Также  существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев.  Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:

  • Агентства по трудоустройству
  • Социальные сети
  • Подписка на новости компаний
  • Биржи по поиску сотрудников
  • Нетворкинг
Недвижимость в Черногории стоит относительно недорого

Есть еще один вариант – вы можете поехать за границу по туристической визе и начать искать работу на месте. Если у вас есть собственное жилье в крупном городе, его стоимости может хватить на покупку квадратных метров за границей. Например, продав однокомнатную квартиру в Москве можно купить трехкомнатную в столице Исландии Рейкьявике, апартаменты на побережье в Испании или отличный дом в Черногории. Этот момент стоит учитывать, если вы собираетесь уехать за рубеж надолго.

Работа за границей по волонтерской программе

Работа за границей по волонтерской программе – неплохой вариант. Вы сможете посвятить время поиску работы имея крышу над головой, так как рабочий день волонтеров обычно не превышает четырех часов. Волонтерство также является положительным фактором при принятии на работу.

Также можно уехать в другую страну на обучение по программе MBA или похожей. В некоторых странах существуют программы по обучению языку, при участии в которых проще получить визу. Еще один неплохой вариант – разного рода курсы, позволяющие получить профессию. Это хорошее решение если вы решили радикально изменить жизнь.

Ниже приводим интересное видео, в котором эмигрант из СНГ рассказывает, кому не стоит ехать в Америку:

Работа за границей – самостоятельный поиск

Первое что нужно сделать – зарегистрироваться в Linkedin и Facebook и создать хороший привлекательный профиль. Причем страничка в  Linkedin должна быть вашим лицом как работника – рекрутеры в крупных компаниях уделяют много внимания изучению профиля в этой соцсети. В этой социальной сети обязательно используете платный бизнес-план, так вы будете получать больше информации от работодателей и ваш аккаунт будет более привлекательным с их точки зрения.

Также зарегистрируйтесь в Facebook и добавьте в друзья сотрудников компаний, в которых вы хотели бы вы работать. Позиционируйте себя как специалиста и периодически интересуйтесь, не ищут их работодатели нового сотрудника. Многие компании используют так называемую «реферальную систему» поиска сотрудников. Они просят своих работников искать друзей и знакомых тем самым экономя свои бюджеты на рекрутинговых агентствах.

Многие компании ведут рассылку новостей, в которых публикуют информацию об освободившихся вакансиях. Составьте список компаний и подпишитесь на них.

Существуют международные ресурсы по поиску работы, биржи вакансий, на которых работодатели размещают объявления, а соискатели свои резюме. Ссылки на них вы найдете в конце этой статьи в разделе ” Работа за границей “.

Рассылка резюме

Работа за границей ищется в основном по двум стратегиям рассылая свое резюме. Существуют две стратегии рассылки резюме. Первая это массовая рассылка резюме во все компании, которые могут быть заинтересованы в ваших услугах. Вторая – точечная рассылка. В этом варианте нужно будет составлять или подправлять ваше резюме под конкретные потребности компании, в которую вы хотите устроиться. Первый вариант неэффективен, его можно использовать в качестве эксперимента. Лучше ориентироваться на конкретных работодателей, анализировать их требования и корректировать под них резюме. Об его составлении мы рассказываем в статье «Как составить резюме для устройства на работу за границей».

Еще один вариант поиска работы – нетворкинг. Налаживание деловых и партнерских связей поможет вам найти вакансии за рубежом. Посещайте конференции , международные выставки  как можно чаще. Подробнее о таком способе трудоустройстве за границей читайте в статье «Нетворкинг».

После того как вы разослали свое резюме, вам начнут приходить приглашения на собеседования, к которым нужно будет готовиться.

Как оценить нанимателя и будущую работу за границей?

Стоимость жилья играет немаловажную роль

Получив предложение какой-либо компании сразу прозондируйте рынок жилья. Уточните сколько будет стоить аренда квартиры или дома, в каких условиях вам придется жить. Если жилье в непосредственной близости от работы слишком дорогое, этому есть какая-то причина. Расспросите арендодателя об этом и учитывайте полученную информацию. Уточните стоимость автомобиля или его аренды. Если вы переезжаете с семьей, сразу озаботьтесь социальной структурой города, в котором вам предстоит жить. Насколько сложно устроить ребенка в детский сад или школу, найти работу супруге или супругу.

Обязательно ознакомьтесь с отзывами о компании, в которой вам предлагают работу и ее рейтинге. Для этого существует много сервисов, их адреса мы приведем в конце статьи. Но при этом учтите, что негативных отзывов всегда больше чем позитивных. Ориентируйтесь не на их количество а на ту информацию, которую излагают люди.

Многие крупные компании берут сотрудников на испытательный срок. Причем его длина может быть от нескольких недель до года. Если вы претендуете на высокооплачиваемое место, в первое время вам могут платить немного, иногда всего 50% от реальной зарплаты сотрудника вашего уровня. Но перспектива может перекрыть временные неудобства.

Порядочный наниматель должен будет выслать контракт, согласно которому вы должны будете работать. Проверьте его с юристом, чтобы не возникало вопросов. Если вам предлагают подписать контракт по приезду, это не лучший вариант – может оказаться так, что ваше место отдадут другому соискателю.

Нередко компании выплачивают своим сотрудникам одноразовую помощь в размере годового оклада. Иногда они могут оплатить переезд другим членам семьи или предоставить какие-то другие преференции. Все это нужно оговаривать после того как вас согласятся взять на работу, эти положения должны быть закреплены в контракте.

Прохождение собеседования

Практически всегда собеседование проходит через Skype, поэтому нелишне к нему подготовиться. Приведите себя в порядок, позаботьтесь о том, чтобы собеседник не видел у себя на экране ничего лишнего.

Если вы уже находитесь за рубежом, вам могут назначить встречу. Обязательно уточните какой дресс-код в компании. Также узнайте кто будет проводить собеседование. Поищите этого человека в Linkedin и Facebook, узнайте чем он интересуется и т.д. – вы должны произвести хорошее впечатление.

Поиск жилья

На стоимость аренды влияет то, к какому детсаду или школе приписа дом

Что касается стоимости жилья, она часто завышена из-за разных факторов. Например, если дом приписан к хорошей школе или детскому саду, аренда может подняться на 50% в зависимости от уровня учреждения. Дополнительные удобства, такие как спортзал, бассейн или прачечная тоже могут сказываться на стоимости аренды жилья. Иногда люди сдают жилье на 90 дней или полгода из-за того что в сезон аренда поднимается, Плата в межсезонье будет ниже чем если вы снимете жилплощадь на весь год.

Кроме привычной нам квартиры или дома за границей могут быть другие варианты решения жилищного вопроса:

  • Таунхаузы
  • Квартира-студия
  • Совместная аренда
  • Комната в частном доме
  • Общежития
  • Каучсерфинг
  • Starthoust\коливинг
  • Жить в арендованном автомобиле (если все совсем плохо)

При выборе жилья обратите внимания на требования к проживающим. Вас могут оштрафовать за неотсортированный мусор, запретить держать домашних животных и т.д.

Подготовка к переезду

После того как вы решили все вопросы с работодателем, нужно подготовиться к жизни на новом месте. Первый вопрос который стоит решить – аренда жилья. Можно подыскать себе жилплощадь еще находясь у себя в стране, но лучше это делать по месту. Для начала снимите отель на два-три дня, а после отправляйтесь на поиски жилья. Проще всего (и дешевле) арендовать отель или гостиницу на сайтах https://ru.airbnb.com и https://www.booking.com. Регистрируясь на них по нашим ссылкам вы получаете 25 долларов на счет!

Если вы собираетесь продать свое жилье или сдавать его в аренду, лучше сделать это еще до переезда. Нужно будет оформить генеральную доверенность на кого-то из друзей или родственников чтобы они занимались этими вопросами. Сделать это лучше до отъезда чтобы впоследствии не тратить время на посещение консульства.

Все свои сбережения лучше сразу перевести в доллары/евро , для чего лучше открыть отдельный счет. Впоследствии вы откроете счет в банке той страны, куда переедете и сможете вывести на него свои деньги со старого счета. Пользоваться картой местного банка будет гораздо удобнее. При этом банк выберите заранее, чтобы не тратить время по приезду.

ВАЖНО:
Обязательно сделайте копии со всех своих документов, начиная от паспорта, заканчивая ксерокопией банковской карты. Они могут понадобиться при пересечении границы и в случае потери и восстановления какого-либо документа.

Медицинская страховка за границей играет огромную роль

Медицина и медикаменты за границей

дорогие, поэтому полечите все зубы. Если у вас есть потребность в каких-то лекарствах, закупите их по максимуму. При этом будьте осторожны – не все препараты разрешены к ввозу, количество тоже может регламентироваться.

Собираясь переезжать на новое место не берите с собой лишних вещей, техники или одежды. За границей уровень зарплат гораздо выше чем в СНГ, а цены вполне приемлемые. С первой зарплаты вы сможете обновить свой гардероб и обзавестись необходимой бытовой техникой и гаджетами.

Что касается покупки билетов, тут все просто. Есть два проверенных сервиса на которых можно найти самые дешевые авиабилеты: http://www.aviasales.ru/ и http://www.skyscanner.ru/. Для выезда в другую страну вам однозначно потребуется медицинская страховка. Лучшие предложения от страховых компаний вы можете посмотреть заполнив эту форму:

ВАЖНО:
Что касается медицинской страховки, оформлять хорошую медстраховку лучше после перелета, с местной компанией будет проще решать вопросы при наступлении страхового случая.

Первые шаги на новом месте

Вот что нужно сделать в первую очередь:

  • Купить телефон под две сим-карты, местную и вашу (для банковских извещений и т.д.) и сим-карту местного оператора
  • Оформить карточку местного банка (карты банков СНГ принимают далеко не везде)
  • Найти жилье для долгосрочной аренды

Что касается банков, не все они выдают карты нерезидентам страны. Обычно это занимает несколько дней. Поэтому лучше обращаться в банк, который имеет отделения в СНГ – там будет проще открыть счет и получить банковскую карту. В Европе достаточно много таких банков, а в США вы можете за несколько минут сделать карточку в WELLSFARGO.

За рубежом развита страховая медицина, поэтому медицинская страховка будет нужна. Какую медстраховку выбрать – личное дело каждого, у каждой компании или банка свои тарифы и условия. Но вот несколько моментов на которые стоит обратить внимание:

  • Величина фрианшизы (сумма, меньше которой страховая не выплачивает)
  • Ставка, которую вы должны оплатить из своего кармана на лечение (В США равна 5%)
  • Входит ли в пакет страхование лечения зубов и глаз

ВАЖНО:
Если вы переезжаете за границу с близкими, многие компании предлагают страховку на семью, это удобнее и дешевле.

Полезная информация, ссылки и контакты

Работа за границей для самостоятельного поиска  ищется на биржах вакансий

[sociallocker id=”3219″]

Сайт отзывов о зарубежных компаниях и работодателях:

Сайт, на котором собрана информация о стоимости жизни в разных странах:

Сайты аренды отелей и жилья:

Сайты поиска авиабилетов:

[/sociallocker]

В статье мы постарались подробно рассказать о том, как найти работу за границей и повысить свои шансы на получение хорошей вакансии. Также мы дали советы о том, как выбрать страну для проживания и не ошибиться с выбором работодателя. Вы узнали о том, с чего начать свою успешную карьеру за рубежом и что нужно сделать, чтобы пребывание за границей не доставляло вам неудобств.

Если у вас остались вопросы, и вы хотите высказать свое мнение или поделиться опытом – оставляйте комментарии внизу статьи. Также вы можете связаться с нами воспользовавшись формой обратной связи мы продолжаем развивать наш интернет ресурс. чтобы работа за границей была для вас максимально комфортной.  Следите за нашими новостями в социальных сетях  ВКонтакте, Twitter и Facebook!

6 правил выбора и выезда

Рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. Так гласит народная пословица. Не найдя счастливой жизни и хорошей работы на родине, многие россияне задумываются о том, чтобы поискать счастья за границей.

Сегодня мы рассказываем, что нужно учесть, что предпринять и как подготовиться, чтобы после первой же заграничной «командировки» не апеллировать к другой русской поговорке: «Там хорошо, где нас нет».

1. Под лежачий камень вода не течет

Прежде чем вы начнете что-либо предпринимать для поиска работы за границей, задайте себе пару-тройку простых, но очень важных вопросов.

К переезду нужно быть готовым

Обладаете ли вы достаточным характером и решимостью, для того, чтобы вдали от родного дома преодолевать различные трудности, бытовые неурядицы и более серьезные проблемы, насколько вы психологически устойчивы, что обязательно потребуется еще до того, как вы пересечете границы своей страны?

Если этот вопрос показался слишком общим, ответьте конкретно: вы разослали свои резюме в три десятка адресов потенциальных работодателей и сколько раз побывали на собеседовании в своем городе, области (крае)?

И еще один простой вопрос-тест: готовы ли вы еще до отъезда значительно поднять уровень своего иностранного языка, чтобы изъясняться в стране будущего пребывания?

Если вы затруднились ответить на пару из этих трех вопросов, можете дальше не читать. Лучше посвятите ближайшие полгода-год работе над собой на малой родине, а затем можете вновь вернуться к тем же вопросам.

2. Выбирайте страну, где иностранцев ждут

Если же вы считаете, что готовы к борьбе за место под закордонным солнцем, то приступайте к изучению наших следующих правил.

Познакомьтесь с любым списков «заграничных стран, где жить хорошо». Этого добра на просторах интернета вы найдете немало.

Чаще всего для трудоустройства вам понадобится специальное приглашение работодателя. Поэтому сразу обращайте внимание, узнавайте, возможен ли въезд в понравившуюся вам страну без рабочей визы.

Конечно, многие пересекают границу, имея на руках только туристическую визу или частное приглашение. Но чтобы ваше путешествие за долгой и счастливой жизнью не закончилось гораздо раньше выдворением за пределы вожделенной страны или, не дай бог, заключением под стражу, то позаботьтесь заранее о более надежных документах.

Кстати, если вы покинете страну пребывания не по своей воле, то вам скорее всего закроют туда въезд на определенный срок: в зависимости от ситуации и местных законов — от нескольких месяцев до нескольких лет.

Поэтому больше ориентируйтесь на те государства, в которых процедура трудоустройства не осложнена жесткими запретами и доступна для желающих работать иностранцев.

Учитывая, что в России из всех иностранных языков наиболее популярен английский, и вы его знаете лучше, чем на школьную среднюю «троечку», делайте выбор в пользу англоговорящих стран. Наиболее крупные и богатые из них — США, Канада, Новая Зеландия, Австралия и Великобритания.

Теоретически неплохие варианты трудоустройства могут быть в немецкоговорящих Германии и Австрии, неплохой немецкий сослужит вам и на большей части территории Швейцарии (в этой стране три официальных языка, кроме немецкого — итальянский и французский).

Много иностранцев привыкла принимать Франция. Чтобы устроиться на работу во всех названных странах, нужно заняться иностранным языком еще в России.

Неплохие начальные точки для «открытия» Европы многими выходцами из постсоветских стран стали Польша, Литва, Латвия, в меньшей степени Эстония.

Если вы мечтаете о международном продвижении своего стартапа, выбирайте Святую Землю: в Израиле очень внимательно относятся к новациям в высоких технологиях, и толковые специалисты из России могут там быть ко двору.

В последнее десятилетие бурно развиваются экономики стран Латинской Америки и Азии (головы и руки нужны Японии, Южной Корее, Сингапуру), фрилансеры с удовольствием выбирают Бали и Таиланд. Но надо иметь ввиду, на этих довольно экзотических для славян континентах может быть недостаточно знать только английский.

Зато, собираясь для работы ОАЭ, арабский к английскому добавлять не обязательно, но надо учесть, что туда едет много европейцев, что увеличивает конкуренцию на каждое рабочее место.

Но, помимо владения иностранным языком, при выборе страны ориентируйтесь, в первую очередь, на информацию о востребованности вашей специальности! Сколько вакансий по вашему профилю предлагается в той или иной стране? Ответ на этот вопрос — определяющий в вашей перспективе удачно трудоустроиться.

3. Выявите дефицитные специальности

Для этого во многих странах есть открытые списки профессий и специальностей, в которых местная экономика испытывает дефицит. Можно использовать обычные интернет-поисковики, зайти на официальный миграционный сайт интересующего вас государства.

Исследователи потребностей современной мировой экономики выделяют перечень актуальных сегодня и перспективных в ближайшем будущем направлений приложения сил трудовых ресурсов.

В большинстве стран мира сегодня рынки труда испытывают недостаток в банковских служащих, инвестиционных и налоговых консультантах.

Экономике нужны бизнес-стратеги, профессионалы маркетинга, специалисты по развитию бизнеса. С развитием торговых сетей растет нужда в логистах и менеджерах.

Большой спрос — на специалистов индустрии игр и других компьютерных технологий, на разработчиков систем искусственного интеллекта. Огромен рынок труда в сфере телекоммуникаций и медиа.

Высока потребность рынков в химиках и специалистах пищевой промышленности. Большое количество открытых вакансий медицинских работников, фармацевтов и фармакологов.

Везде нужны юристы.

В мире все еще в дефиците авиапилоты и диспетчеры, технический персонал аэропортов и аэродромов.

Разумеется, каждому трудовому мигранту надо быть готовым доучиваться, дополучать компетенции, а во многих случаях и переучиваться, в конкретных странах и на локальных рынках.

4. Ищите конкретные вакансии

Итак, вы выбрали страну и определились со специальностью, в которой планируете развиваться. Теперь пора приступить к поиску конкретных вакансий.

Найдите самые крупные и популярные национальные интернет-порталы, посвященные трудовым ресурсам, работодателям, их вакансиям.

Очень полезно изучить предлагаемые вакансии

Подробно просматривая эти интернет-ресурсы, вы поймете уровень возможной зарплаты, изучите перечень основных умений, необходимых специалисту, претендующему на работу по данной специальности в этой стране.

Помните, что большой базой предложений работодателей располагают кадровые агентства. На сайтах самих компаний найдите страницы служб персонала. Смело общайтесь с рекрутерами: посылайте резюме, прилагайте сопроводительные письма, не бойтесь быть навязчивым, просто соблюдайте вежливость и корректность в общении.

В европейских странах и в Соединенных Штатах очень популярен, в том числе у работодателей сайт LinkedIn. Он содержит огромную базу вакансий. Поэтому хорошо бы именно на нем поместить свое резюме. Правда на территории Российской Федерации он периодически испытывает большие проблемы. Надзорные органы блокируют его работу, считая его нарушителем закона о защите персональных данных.

Но пользоваться им не запрещено. Поэтому вы можете разместить информацию о себе через зарубежных друзей, знакомых.

5. Выходите на охоту!

Если вы работаете, в компании, которая командирует вас хотя бы иногда за рубеж, используйте поездки для завязывания человеческих и рабочих знакомств.

В западных странах личные контакты имеют очень важное значение. Поэтому, выезжая в Европу или США, думайте о создании рабочей репутации, сети знакомств, как у них говорят «нетворкинге».

Находясь за границей в командировке или уже уехав туда в поисках работы, старайтесь бывать на всех встречах, деловых завтраках, званных ужинах. Посещайте конференции, выставки, участвуйте в культурной программе визита, слушайте и общайтесь на всех мероприятиях, мозольте глаза, обменивайтесь визитными карточками: вы не знаете, какие из плановых или случайных контактов могут превратиться в дальнейшем в новые возможности.

Общение с незнакомыми людьми — часть работы ваших собеседников, а среди них могут быть и рекрутеры, и руководители, или их близкие, которых вы можете заинтересовать.

6. Выберите законный способ въезда в другую страну

И в заключение — о возможных вариантах въезда в страну вашей будущей работы.

Первый вариант возможен у вас с тем работодателем, который практикует удаленные собеседования, отправку необходимых документов по электронной почте и дистанционное оформление контракта. Но так работают далеко не все страны и лишь немногие работодатели.

Второй способ прекрасно подходит для тех работников, которые трудятся в российском подразделении компании с разветвленной международной сетью офисов, представительств, филиалов… Такое транснациональное предприятие проведет оформление в порядке внутрикорпоративного перевода в другой офис в другой стране, а может быть, и на другом континенте. Такой переезд может быть инициирован или самим работником, или компанией, заинтересованной в специалисте.

Третий, наверное, самый распространенный и относительно простой путь легального переезда за границу с последующим трудоустройством — поступление на учебу за рубежом.

Пока вы учитесь, вы лучше овладеваете языком страны пребывания, постепенно нарабатываете необходимые связи, ищете фирмы для трудоустройства после окончания обучения. Прекрасный вариант для молодежи. Но и опытный профессионал может выехать на полгода-год для стажировки в иностранной компании, обучения в магистратуре или бизнес-школе. Попутно посещаете языковой курс и занимаетесь поиском работы.

Не следует думать, что находясь в поиске работы, можно не утруждать себя учебой. Учебные заведения не любят липовых учеников и заядлых прогульщиков могут быстро отчислить. А лишение учебной визы, как правило, тут же влечет потерю права пребывания в стране. Стоит ли объяснять, как в любой стране работодатели относятся к нелегалам?

Ну и варианты для богатых соотечественников. Если вы едете за границу открывать бизнес, либо вкладывать инвестиции в действующее в той стране предприятие, или приобретаете там в собственность недвижимое имущество, многие страны мира дадут вам зеленую улицу. Вместе с видом на жительство и правом на работу.

Вам нужно только внимательно изучить свои возможности и все соответствующие национальные правила.

Разместить резюме Добавить вакансию

Мастер-класс «Стажировки и трудоустройство за рубежом»

Cookie-файлы

X

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Мастер-класс «Стажировки и трудоустройство за рубежом»

2020 Мероприятие прошло

29 сентября

Место проведения

Участие online

Контактное лицо

Щербакова Наталья Олеговна

О мероприятии

29 сентября в 16:30 до 18:00 по московскому времени

В Математическом институте имени академика С.М. Никольского состоится мастер-класс: «Стажировки и трудоустройство за рубежом».

Если вы хотите отправиться на стажировку или работать за границу, но не знаете с чего начать: как найти компанию, собрать все необходимые документы, как проходит процесс оформления заявки и т.д., спикер: руководитель отдела развития компании STARacademy Наталья Луканова расскажет вам о программах стажировок за рубежом и поможет разобраться в оформлении необходимых документов.

Участие online

Ссылка на мастер-класс

Дни культуры студентов из Палестины

Фестиваль иностранных языков

Кто оплатит трудоустройство за рубежом

 

В Закон «О частных агентствах занятости» внесли поправки (см. ЗРУ–632 от 13.08.2020 г.). Они вступят в силу через 3 месяца.

 

Частным агентствам занятости (ЧАЗ) запретили брать плату за трудоустройство лиц, ищущих работу за пределами страны, с самих граждан – эти услуги должны оплачивать работодатели. Об этом запрете граждан будут письменно уведомлять. В уведомлении также должны быть почтовые адреса и номера телефонов ЧАЗ и Минтруда на случай неисполнения или ненадлежащего исполнения агентством своих договорных обязательств.

 

Таким образом, поправка защищает от нечистых на руку агентств, берущих с людей плату, но не выполняющих обязательства по их трудоустройству. Подобные факты фиксируются правоохранительными органами, фигурантами уголовных дел за последнее время стали 10 руководителей ЧАЗ. От их незаконной деятельности понесли ущерб 7 123 гражданина в общей сумме более 72 млрд сумов.

 

Соответственно, для оказания услуг по трудоустройству потенциальных трудовых мигрантов ЧАЗ заключает договор о сотрудничестве с иностранным работодателем или партнером. Это письменный документ, в котором отражаются:

  • вид профессии или специальности, размер оплаты труда, количество выделенных квот, продолжительность рабочего времени, порядок транспортировки до места работы и обратно, социальной защиты в случае потери работы, организации санитарно-гигиенических и других медицинских мероприятий, охраны труда и отдыха, получения компенсации за несчастный случай на производстве или профзаболевание и другие условия;
  • права, обязанности и ответственность сторон;
  • сроки, порядок изменения и расторжения, а также иные условия договора.

 

Текст договора должен размещаться на официальном сайте агентства. Оказывать услуги, не заключив договор, запрещено.

 

Увеличивается сумма, которую ЧАЗ должно резервировать в специальном фонде при Минтруда, чтобы заниматься трудоустройством граждан за рубежом. Сейчас она составляет $50 тыс. (на дату публикации – 511 585,5 тыс. сум.), а станет 8 500 БРВ (на дату публикации – 1 895,5 млн сум.). Напомним, при расходовании резервируемой суммы средства необходимо пополнять, а в случае прекращения или аннулирования лицензии они подлежат возврату.

 

Также устанавливается «потолок цен» на оказываемые ЧАЗ информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства. Их стоимость не должна превышать 1 БРВ (на дату публикации – 223 тыс. сум.). В свою очередь, возможность оказания таких услуг на бесплатной основе исключается.

 

Внедряются дополнительные инструменты контроля:

во-первых, ЧАЗ обязаны регистрировать договоры об оказании услуг – сделать это можно в онлайн-режиме в системе «labor-migration» Минтруда;

во-вторых, Минтруд вправе проводить проверки ЧАЗ, не вмешиваясь в их финансово-хозяйственную деятельность. Проверки проводятся в порядке уведомления бизнес-омбудсмана путем их регистрации в Единой системе электронной регистрации проверок (см. здесь). В процессе представители министерства могут:

  • беспрепятственно посещать территории и помещения;
  • знакомиться со всеми необходимыми документами, касающимися проверки;
  • получать от должностных лиц ЧАЗ письменные объяснения по фактам нарушений, выявленных при проведении проверки, а также необходимые заверенные надлежащим образом копии документов.

 

Закон опубликован в газете «Народное слово» и вступит в силу 15.11.2020 г.

Олег Заманов.

Робин.вакансий | Найти работу за границей с проживанием

Другие вопросы, которые могут у вас возникнуть, продолжайте читать.

В каких странах Робин предлагает работу?

Робин предлагает работу в Нидерландах, Германии и Бельгии. И с успехом! В этом году мы рассчитываем помочь более 2000 человек найти работу с проживанием за границей.

Вы будете платить за выезд за границу?

Хотя получение работы за границей бесплатное, расходы на поездку за границу должны быть оплачены вами.Эксперты Robin Job подскажут самый доступный способ путешествия в Нидерланды.

У меня уже есть собственное жилье за ​​границей, можете ли вы найти мне работу поблизости?

Нет, имейте в виду, что рабочие места в Германии и Бельгии распределены по всей стране Нидерландов. Только в некоторых районах Нидерландов вы можете найти работу, если у вас есть собственное жилье. В этом случае убедитесь, что у вас есть собственный транспорт, чтобы добраться до работы.

Можете ли вы предложить мне работу напрямую в компании без агентства?

Робин предоставляет большинство рабочих мест в международных агентствах по трудоустройству за границей.Таким образом, мы позаботимся о работе с жильем для вас. В исключительных случаях мы также можем предложить работу непосредственно в компании. В этом случае жилье должно быть организовано вами самостоятельно. И агентства по трудоустройству, и компании должны применять одинаковые условия минимальной заработной платы.

Сколько денег я могу заработать за границей?

Ожидайте, что ваша брутто-зарплата будет немного больше, чем национальная минимальная заработная плата в стране, где вы будете работать. Вы должны вычесть расходы на проживание и страховку, чтобы узнать, сколько будет ваша чистая зарплата из вашей зарплаты.

Можно ли получить работу за границей через Robin бесплатно?

Да, все наши услуги для соискателей бесплатны. Это включает в себя поиск работы с проживанием, написание резюме, помощь в загрузке документов, необходимых для трудового договора и т. д. Мы остаемся на связи с вами, как только вы приедете за границу, чтобы убедиться, что вы хорошо устроились.

Сколько стоит проживание за границей?

Вам будет предоставлено жилье, но не бесплатно. Расходы на проживание будут вычтены из вашей зарплаты.Ожидайте платить около 100 евро в неделю за кровать в двухместном номере.

Как я буду добираться до работы и обратно?

Рабочие поездки за границу организует агентство по трудоустройству. Либо велосипед, если добираться меньше 10 км, либо служебный автомобиль, либо микроавтобус.

У меня нет E.U. паспорт, можете ли вы предоставить мне работу за границей?

К сожалению, мы не можем предложить работу за границей тем, кто не имеет ЕС. заграничный пасспорт.

С кем я буду заключать трудовой договор?

Вы подпишете трудовой договор с агентством по временному трудоустройству за границей на языке, который вы понимаете — либо на родном, либо на английском языке.

Предлагаете ли вы работу на лето для студентов за границей?

Да, для тех, кто ищет работу за границей в летние месяцы, работа будет доступна. Если вы можете общаться на английском языке и можете оставаться за границей не менее 3 месяцев. Будучи студентом, вы должны рассчитывать на работу в сельскохозяйственном секторе или в сфере логистики.

Для какого возраста вы предлагаете работу?

Мы предлагаем работу за границей для всех в возрасте от 18 до 55 лет, если вы физически здоровы и заинтересованы в работе за границей.

Можете ли вы дать мне ссылку на человека, который ранее пользовался вашими услугами?

Да, наши специалисты по трудоустройству могут связать вас с такими же людьми, как и вы, которые ранее уехали работать за границу. Нам нравится связывать похожих людей друг с другом, чтобы сделать их жизнь за границей более комфортной.

Предлагаете ли вы краткосрочную работу за границей?

Да, Робин предоставляет работу людям, которые планируют остаться на короткий срок, например, на три месяца, но и людям, которые планируют продержаться за границей годами.

Как быстро я смогу найти работу за границей?

Сколько времени вам понадобится, чтобы найти работу, зависит только от вас самих! По сути, мы следуем формуле; чем быстрее тем лучше. В короткие сроки появляется больше доступных рабочих мест по сравнению с рабочими местами, запланированными заранее.

Сколько времени занимает оформление документов?

Мы поможем вам предоставить документы в агентство. Какие документы нужны, зависит от агентства. Оформление документов с нашей помощью займет не более 15 минут.

Должен ли я жить в предоставленном мне жилье?

Нет, хотя большинству людей удобно жить в предоставленном жилье, агентства открыты для людей, которые предпочитают искать жилье самостоятельно. Имейте в виду, что найти доступное жилье в Нидерландах может быть нелегко.

Могу ли я получить комнату в предоставленном мне жилье?

От агентства, в котором вы будете работать, зависит, сможете ли вы выделить комнату для себя.Некоторые агентства предоставляют небольшие отдельные комнаты в имеющихся у них помещениях. Большинство людей останавливаются в двухместных номерах.

Я хотел бы поехать работать за границу с моим другом, вы можете найти работу для меня?

Да, хотя количество вакансий для пар меньше, чем для одиноких, мы действительно рекомендуем вам поехать работать за границу с другом. Опыт работы и временного проживания за границей лучше, когда им делишься.

Вакансии в области международного образования | IES за рубежом

Где мы работаем

Наша штаб-квартира находится в Чикаго, штат Иллинойс, и нам здесь очень нравится!

Чикаго — город, известный своей богатой историей, а также инновациями и ростом.Смешайте это с невероятной едой, бесконечными развлечениями (комедия, музыка, театр… что угодно!), и жизнью большого города с ощущением маленького городка, и вы начнете понимать, почему мы гордимся тем, что называем Чикаго своим домом.

Наш офис IES Abroad расположен в центре Петли (центральный деловой район Чикаго), недалеко от основных железнодорожных и автобусных остановок, а также в нескольких минутах ходьбы от некоторых из самых известных достопримечательностей города: Миллениум-парк, Художественный институт, Чикагский Театр и многое другое.

Загляните в наш чикагский офис после поглощения нашей штаб-квартиры Snapchat.

Преимущества

Наша приверженность качеству проявляется во всем, что мы делаем, включая предоставление нашим сотрудникам наилучших возможных преимуществ. Мы сотрудничаем с ведущими поставщиками, такими как Blue Cross/Blue Shield, Delta Dental, Unum, TIAA, Fidelity и другими.

  • Медицинское страхование
  • Страхование зрения
  • Стоматологическая страховка
  • 403(b) Пенсионная инвестиционная программа
  • Счета с гибкими расходами (здравоохранение, детский сад, парковка и проезд)
  • Страхование жизни, смерти в результате несчастного случая и расчленения
  • Оплачиваемый отпуск, больничный, нерабочие и праздничные дни
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Страхование по краткосрочной нетрудоспособности
  • Страхование на случай длительного ухода
  • Страхование от долговременной нетрудоспособности
  • Программа помощи сотрудникам
  • Кафе на территории
  • Тренажерный зал на территории отеля со скидкой на абонемент

Другие дополнительные преимущества включают в себя:

  • Дополнительное добровольное страхование жизни/смерти в результате несчастного случая и расчленения
  • Страхование от критических заболеваний

Равные возможности при трудоустройстве

Уважительное отношение ко всем людям лежит в основе того, кто мы есть.

Как работодатель с равными возможностями мы нанимаем, нанимаем, обучаем, компенсируем и продвигаем по службе независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность), инвалидности, возраста, статуса ветерана, гражданства, пола, гендерного самовыражения, пола личность, сексуальную ориентацию, генетическую информацию и/или другой защищенный статус, как того требует применимое законодательство.

Когда вы присоединяетесь к IES Abroad, вы становитесь частью разнообразного сообщества мировых лидеров, которые знают, что наши различия в навыках и опыте так же важны, как и наши общие увлечения и миссия.В окружении талантливых профессионалов вы обнаруживаете, что хотите работать и, что более важно, хотите остаться и вместе продвигать нашу миссию.

Электронная проверка

IES Abroad участвует в E-Verify. E-Verify — это интернет-система, которая позволяет компаниям определять, имеют ли их сотрудники право работать в Соединенных Штатах. E-Verify — это быстро, бесплатно и просто в использовании, и это лучший способ, которым работодатели могут обеспечить легальную рабочую силу.

Работа за границей | Услуги по трудоустройству

Международная карьера может быть найдена в самых разных отраслях.Федеральные правительства, некоммерческие/неправительственные организации, международные организации, бизнес, финансы, юриспруденция и преподавание — это лишь несколько секторов, которые предлагают международную карьеру. Помните, что вы можете сделать международную карьеру и жить в США!

Начните глобальный поиск работы дома

Найдите способы выхода на международный уровень прямо здесь, в Колорадо. Это может включать

  • Вступление в международную студенческую организацию на территории кампуса
  • Получение академических сертификатов и программ в области международных отношений, бизнеса и т. д.
  • Волонтерство в местных международных организациях и некоммерческих организациях
  • Наставничество для иностранного студента
  • Участие в местных межкультурных мероприятиях, конференциях и фестивалях
  • Стажировка в местных международных организациях
  • Преподавание английского как второго языка для местных организаций
  • Стажер в Государственном департаменте или американских компаниях с глобальным присутствием

Организации и ресурсы

Создайте свой международный опыт

Вы можете начать приобретать международный опыт различными способами, включая

.

Нетворкинг — ключ к поиску работы за границей

Важно сосредоточиться на построении отношений с людьми в стране и отрасли, в которой вы хотите работать.Вы можете сделать это, путешествуя за границей, а также прямо здесь, в Колорадо.

Находясь за границей

  • Обратитесь к людям в вашей области
  • Ищите группы экспатов
  • Познакомьтесь с местными жителями

Из Колорадо

  • Ищите выпускников CU на LinkedIn
  • Свяжитесь с контактами, которые вы установили ранее
  • Поговорите с контактами, связанными с международными организациями — используйте GoinGlobal для поиска профессиональных ассоциаций или других способов установления контактов

Глобальные ресурсы по поиску работы

После того, как вы сделали все вышеперечисленное, пришло время начать поиск вакансий в Интернете, продолжая работать в сети.

Глобальные доски объявлений о вакансиях

Рабочие визы для отпуска

  • Для граждан США: Австралии, Ирландии, Сингапура, Новой Зеландии и Южной Кореи
  • Для не граждан США:

Penrith, Deborah: 9781854583536: Amazon.com: Books

Это переработанное двенадцатое издание всестороннего справочника по всем видам работы за границей содержит важную информацию о постоянных карьерных возможностях по всему миру для людей всех слоев общества, от выпускников школ до принятие решения о карьере полностью квалифицированным специалистам.
Типы занятости, охватываемые Справочником вакансий и карьеры за рубежом , включают:

· Сельское хозяйство, рыболовство и окружающая среда.
· Банковское дело и бухгалтерия.
· Информационные технологии и журналистика.
· Право, медицина и уход за больными,
· Нефть и газ, горнодобывающая промышленность и машиностроение.
· Секретарь, письменный и устный перевод.
· Транспорт и туризм, Гостиничный бизнес и общественное питание.
· Добровольная работа.
· Работа с международными организациями, включая ООН.

В книге перечислены профессии и профессии, пользующиеся спросом за границей, и приведены все факты о более чем тридцати пяти различных конкретных профессиях с подробной информацией о найме и источниках рабочих мест, включая консультантов, агентства, рекламу, Интернет и т. д., а также о поиске работы по использование контактов, таких как профессиональные ассоциации.
Кроме того, есть отдельные главы, представляющие возможностей карьерного роста в пятидесяти странах , которые включают в себя охват перспектив трудоустройства в каждой стране, а также:

· Правила иммиграции и проживания.
· Стоимость и уровень жизни,
· Язык, здоровье, благосостояние и образование и т. д.

В эти главы также включены сведения о работодателях и агентствах, специализирующихся на трудоустройстве в этой стране, и списки сотен зарубежных дочерних компаний международных компании.

Другие функции Справочник вакансий и за границей включают в себя исчерпывающий указатель работодателей и агентств и, в дополнение к освещению того, как найти работу обычными способами, советы о том, как найти работу, которая не рекламируется с помощью творческого поиска работы.

Карьера за границей – Обучение за границей и обмен – CSU, Chico

Теперь, когда вы вернулись и планируете выпускной, вы также можете готовиться к выходу и началу своей карьеры. Один из самых частых вопросов, которые мы получаем в нашем офисе от выпускников: «Как мне включить обучение за рубежом в мое резюме?»

Офис обучения за рубежом CSU, Чико тесно сотрудничает с CSU, Chico Career Center. Они любезно предоставили выпускникам, обучающимся за границей, ресурсы для окончания колледжа и работы в интересной области, в которой будут использоваться навыки, полученные в результате опыта за границей.

Центр карьеры также помог нам с этой страницей, чтобы предоставить вам советы и информацию. Для получения дополнительной информации о Центре карьеры посетите их веб-сайт www.csuchico.edu/careers или посетите их офис в Центре обслуживания студентов, комната 270. 

Некоторые примеры навыков, полученных в рамках обучения за рубежом, которые вы можете указать в своем резюме:

  • Межличностные навыки
  • Навыки межкультурных коммуникаций
  • Глобальная деловая практика
  • Разнообразие
  • Преодоления невзгодности
  • Возможности сети
  • Сетевые возможности
  • Самостоятельная уверенность
  • Уверенность в себе
  • Language

.

Обучение за рубежом может быть указано в разделе «Образование»

Если вы проходили стажировку или работу за границей, это может быть указано в разделе «Опыт работы»

Вы можете создать в своем резюме целый раздел под названием «Международный опыт»

Добавить маркер укажите в разделе «Образование» вашего резюме под университетом, в котором вы учились перечисление любых конкретных исследований (т.например, язык, культура, международный бизнес и т. д.), которые вы брали

Сопроводительные письма и собеседования при приеме на работу

Сопроводительное письмо — это отличный шанс для вас продать себя и сопоставить свои навыки с теми, которые нужны работодателю. Если уместно упомянуть ваш международный опыт в сопроводительном письме, чтобы подчеркнуть навык, тогда дерзайте! Не забудьте сохранить свое сопроводительное письмо по существу, а не болтать о своем опыте.

Во время интервью не забывайте использовать только истории из-за границы, которые подчеркивают ваши навыки или помогают ответить на вопрос о вас.Как мы все знаем, очень легко начать говорить о нашем опыте за границей и в конечном итоге уйти по касательной.

Для получения дополнительной информации о Центре карьеры и его услугах посетите их веб-сайт www.csuchico.edu/careers или посетите их офис в Центре обслуживания студентов, комната 270.

 6 лучших способов найти работу за границей

Вы мечтаете побывать за границей и сделать карьеру своей мечты ? Вы, конечно, делаете! Люди всегда готовы переехать в найти работу за границей и полностью раскрыть свой потенциал.

Это процесс со многими возможными путями, но не волнуйтесь, мы покажем вам лучшие пути и направим вас к работе в месте вашей мечты !

Подготовка к работе за границей
  • Во-первых, помните, что Google — ваш друг на этом этапе процесса! Вам придется посвятить время изучению рабочих виз , рабочих мест, заработной платы, стоимости жизни и многого другого.
  • Будьте в правильном настроении; Это означает, что вам нужно быть терпеливым, готовым идти на риск и всегда мотивированным, поскольку этот процесс длительный, но такой полезный в конце!
  • Вы общительный человек? Здорово! У вас не будет проблем с поиском связей и запросом возможностей трудоустройства лично.Однако, если вы интроверт, вы можете выйти из своей зоны комфорта, чтобы расширить свою сеть контактов.
  • Одним из методов, который используют некоторые люди, чтобы подготовиться, является поездка в деревню на короткое время перед переездом. Это позволит вам познакомиться с окружающей средой и культурой.
  • Узнайте ВСЕ о резюме и CV . Обязательно обновите свое резюме в соответствии со стилем и стандартами страны. Например, в Италии вы указываете дату и место рождения, гражданство, статус (холост, женат и т. д.).), образование, а также юридическое заявление, которое позволяет нанимающей компании просматривать и обрабатывать ваши личные данные.
  • Прежде чем принять предложение о работе , всегда проверяйте, есть ли у вас необходимые документы и виза для легальной работы в стране.

Лучшие способы найти работу за границей
#1 Посещение ярмарок вакансий

Попробуйте поискать в своем районе зарубежных ярмарок вакансий . Вы можете сделать это, спросив на своей работе, или даже если вы студент, вам может помочь студенческий офис университета.

Кроме того, быстрый поиск в Google по фразе « ярмарка вакансий за границей », затем название вашего города, скорее всего, даст хотя бы один вариант. Вы даже можете найти много вариантов онлайн!

Посещение ярмарок вакансий и общественных мероприятий может открыть больше дверей в вашей жизни. Это отличный способ найти компании, нанимающие людей для работы в своих международных офисах. Не исключено, что вы могли бы даже пройти собеседование на месте.

Вы можете представиться компаниям на личном уровне и получить отзывы о своем профиле и резюме.Находясь там, вы показываете свою преданность делу и заводите полезные связи!

Плюсы : Вы можете встретиться с потенциальными работодателями, и в большинстве случаев вы получите ответ о заявлении о приеме на работу сразу, а не ждете.

Минусы: Конкуренция выше во время ярмарки вакансий, так как есть много кандидатов, которые могут быть квалифицированы для работы.

#2 Социальные сети

Да, ваши аккаунты в социальных сетях нужны не только для развлечения! Вы можете использовать их, чтобы представить себя и то, чем вы занимаетесь, и сообщить, что вы ищете работу за границей.  

Вы никогда не знаете, кто может увидеть вашу учетную запись, это может быть работодатель, который хочет нанять кого-то за границей. По этим каналам у вас будет возможность пообщаться с профессионалами и поделиться своим портфолио и резюме.

Вы даже можете создать свой профессиональный бренд, создав веб-сайт, демонстрирующий ваш опыт работы и личность.

Плюсы: По сравнению с резюме учетные записи в социальных сетях дают вам возможность представить больше, чем просто ваш профессиональный опыт, но и дополнительные вещи, такие как волонтерская работа и таланты.

Минусы: Некоторые компании/работодатели не используют эту систему найма, поскольку считают ее непрофессиональной или ненадежной.

№3 Карьерные страницы компании

Здорово, что вы хотите найти работу за границей , но было бы еще лучше, если бы вы знали тип работы и компанию, которая вам нужна. Это сузит ваши возможности и немного облегчит процесс исследования.

Например, если вы хотите работать в технологической компании, HP , как известно, нанимает иностранных рабочих в разных странах.

Составьте список всех компаний, в которых вы хотели бы работать, затем посетите их веб-сайты и перейдите на их страницы «карьеры», чтобы найти возможности. Объявления о вакансиях на этих страницах обычно содержат более актуальную информацию, чем доска объявлений о вакансиях.

Плюсы: Доски объявлений обычно перегружены, и вы можете не найти то, что ищете. Если вы будете искать напрямую на сайте компании, вариантов будет меньше, но они более эффективны!

Минусы: Процесс посещения каждого веб-сайта по отдельности может занять много времени.

#4 Внештатный/Digital Nomad

В некоторых случаях вы можете найти работу за границей без найма работодателя, вам придется стать фрилансером. Правила легальной работы различаются в разных странах, поэтому обязательно ознакомьтесь с правилами перед поездкой.

Например, как фрилансер, вы можете иммигрировать в Канаду как самозанятое лицо, но есть требования, которым вы должны сначала соответствовать.Проверьте их на веб-сайте правительства .

Писатели, фотографы, графические дизайнеры, актеры озвучивания — вот лишь некоторые из многих профессий, которыми вы можете заниматься в качестве цифрового кочевника. Многие страны разрешают вам жить там, но опять же, вам придется изучить варианты получения визы и внимательно изучить правила.

Испания, например, планирует выпустить совершенно новую визу для цифровых кочевников , по которой вы можете оставаться там в течение одного года, а также возможно продление.

Если вам не нравится идея работать в офисе с 9 до 17, то стать цифровым кочевником — отличный способ следовать своей страсти!

Плюсы: Как цифровой кочевник и фрилансер, ваш график будет гибким, и у вас будет больше шансов изучить новое направление.

Минусы: Ваш доход не всегда будет постоянным, он зависит от того, сколько клиентов вы сможете найти и от вашего многолетнего опыта.

Рабочая биржа №5

Он также известен как рабочая поездка или волонтерский туризм , и это тип путешествия, когда вы предлагаете определенный навык, который ищут принимающие стороны; то, с чем у вас есть опыт.

Вместо денег вы получите бесплатное проживание на период, на который вы согласились работать, а также другие преимущества (которые различаются в зависимости от принимающей стороны), такие как питание, скидки на мероприятия и поездки, языковые уроки и многое другое.

Некоторые примеры работы, которую вы можете выполнять, включают гостиничные услуги, ремонт и техническое обслуживание, фото- и видеосъемку, туристический гид и обучение языкам.

Обмен работами лучший способ сократить транспортные расходы и путешествовать по бюджету ! Ознакомьтесь с некоторыми возможностями на GoAbroad .

Плюсы: Вы можете путешествовать, заниматься любимым делом и экономить деньги за границей на жилье и другие расходы.

Минусы : Несмотря на то, что вы получаете пособия бесплатно, вам не платят за работу, которую вы там выполняете.

#6 Краткосрочная работа за границей

Если вы не хотите работать за границей на постоянной основе, получение рабочей туристической визы – отличный вариант.

Многие страны, такие как Австралия, Канада и США, предлагают его, который позволяет вам оставаться и работать до двух лет или меньше, в зависимости от выбранной вами страны.

Если вы хотите работать еще меньше, есть программы работы за границей , каждая из которых имеет свои требования.

Плюсы: Одна из лучших вещей, которую вы получаете, — это опыт работы! Как только вы решите подать заявку на работу дома, вы будете выделяться среди других соискателей.

Минусы: Рабочая туристическая виза имеет возрастное ограничение 18-35 лет.

Вам понравилось читать о поиске работы за границей ? Ваши друзья тоже могут! Поделитесь этим контентом и прокомментируйте свои мысли ниже! 👇

Нравится:

Нравится Загрузка…

Работа за границей — Работа за границей для индийцев в других странах | Ось Y ✅

Мировой рынок труда с годами изменился, и глобальные компании готовы искать и нанимать таланты со всего мира. Профессионалы со своей стороны готовы переезжать на заработки в другие страны в поисках лучшей оплаты и лучшего качества жизни.

Ведущие компании сегодня готовы нанимать высококвалифицированных рабочих со всего мира из-за нехватки высококвалифицированных рабочих в их стране.Они готовы нанять иностранных работников для заполнения важных вакансий, важных для поддержки и роста их операций.

Эти факторы привели к росту международной занятости и открытию рабочих мест за границей# для специалистов из разных стран.

Нельзя отрицать, что решение работать за границей может во многом изменить вашу жизнь. Вы не только улучшите качество своей жизни, но и расширите свой кругозор. Работа в другой стране имеет ряд преимуществ, в том числе:

  • Приобретение опыта работы в глобальном масштабе
  •  
  • Доступ к лучшим возможностям трудоустройства, более высокому доходу и другим преимуществам
  •  
  • Узнайте об обычаях других стран.
  •  
  • Улучшение вашей способности общаться на иностранном языке
  •  
  • Понимание динамики рабочего места в другой стране
  •  
  • Возможность налаживать связи и заводить новые знакомства, знакомясь с новыми людьми

КЛЮЧЕВЫЕ ШАГИ К ПОИСКУ РАБОТЫ В НОВОЙ СТРАНЕ

  • Проверьте, есть ли у вас квалификация для работы в странах, на которые вы хотите подать заявку.
  • Проверьте, востребован ли ваш профиль для работы в других странах.
  • Если вам требуется разрешение на работу, заполните заявление.
  • Поиск работы.
  • Чтобы подать заявку на работу, используйте сайты социальных сетей, такие как LinkedIn.
  • Изучите компании, в которых вы хотите работать.
  • Свяжитесь с родственниками и друзьями в стране, где вы хотите работать

Y-Axis — один из ведущих мировых специалистов по трудоустройству за рубежом.

С нашей рабочей площадкой ваша блестящая карьера за границей будет практически у вас под рукой.

Более 2 000 000 подлинных зарубежных работодателей и более 5 000 000 объявлений о вакансиях. С Jobsite вы можете получить работу своей мечты гораздо раньше, чем думаете.

Где у нас больше всего рабочих мест?

Jobsite имеет наибольшее количество объявлений о вакансиях для следующих стран –

Канада Великобритания Гонконг Германия
США Сингапур Новая Зеландия Южная Африка
Австралия Ирландия У.AE Дания

В настоящее время, хотя у нас есть более 1 миллиона вакансий для Канады (109489), у нас есть 3410 вакансий для Дании на другом конце спектра.

Где находятся наши работодатели?

В Jobsite есть работодатели из разных стран мира.

работодателей, зарегистрированных у нас, проверены и на 100% подлинны.

На сайте вакансий есть работодатели из многих стран, в том числе –

Канада Германия Новая Зеландия США
Австралия Сингапур Гонконг ОАЭ
Великобритания Ирландия Дания

У нас более 20 000 работодателей из всех популярных направлений Work Overseas — Канады, Австралии, США.ЮАР и Великобритания

Каковы 10 самых популярных обозначений на рабочей площадке*?

Несмотря на то, что на строительной площадке указано множество обозначений, 10 наиболее популярных обозначений —

. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.