Удаленная работа без обмана и вложений: Удаленная работа на дому без вложений и обмана

компаниям в США пришлось быстро активизировать политику работы на дому, поскольку меры социального дистанцирования закрыли традиционные рабочие места, чтобы замедлить распространение вируса.

Губернатор Чарли Бейкер запретил собрания более 10 человек и издал рекомендацию не выходить из дома для всех, кроме «основных» работников.По словам Ким, компаниям и сотрудникам пришлось быстро адаптироваться, изучать и внедрять новые технологии.

Дженнифер Кардоза, менеджер-консультант по маркетингу в центре города Джона Хэнкока, будет работать дома как минимум до конца апреля. По ее словам, пока это был «плавный» переход. Ее компания предложила ей взять домой второй монитор, что, по ее словам, изменило правила игры с точки зрения ее производительности.

«Благодаря новому домашнему офису я стала более эффективной», — сказала она, призывая людей не поддаваться искушению работать с дивана.По ее словам, также помогло соблюдение распорядка дня, душ и ежедневная переодевание в новую одежду.

Николас Дэвид, арт-директор Vista Print в Уолтеме, сказал, что сначала ему сказали работать из дома всего на три дня, но теперь он будет работать удаленно «на неопределенный срок».

Спустя две недели Дэвид сказал, что видит больше положительных моментов, чем отрицательных.

«Я чувствую себя столь же продуктивным», — сказал Дэвид, отметив, что технологии играют важную роль в обеспечении четкости его рабочего дня и расписания.

Кардоза сказал: «Личное общение отсутствует, но мы также стали ближе во многих отношениях из-за Zoom и чатов с лицами».Некоторые вещи на самом деле проще ».

Она сказала, что у Джона Хэнкока всегда были наготове такие технологии, как Skype и Zoom, а сотрудники прошли ускоренный курс по использованию новых технологий, таких как Microsoft Teams, которые позволяют легко обмениваться файлами.

Ким сказала, что кризис с коронавирусом вынудил компании с головой погрузиться в цифровую эпоху.

«Мы уже некоторое время говорим о цифровой эре и цифровизации, и многие компании предприняли некоторые шаги, чтобы двигаться в этом направлении, но сейчас, в нашей нынешней ситуации . .. это заставило многих углубиться», — сказал Ким.

Компании, вероятно, продолжат политику удаленной работы для сотрудников даже после того, как пандемия утихнет, осознав преимущества предоставления сотрудникам гибкого графика работы и финансовой выгоды от отсутствия необходимости в таком большом количестве офисных помещений и всех операционных расходов, связанных с содержанием физического офиса, сказал Ким.

Еще неизвестно, может ли переход на удаленную работу повлиять на насущные проблемы Проблема пробок на дорогах Бостона.

Два исследования Школы менеджмента Sloan при Массачусетском технологическом институте подтверждают теорию Кима.Согласно исследованиям 2016 года, гибкие рабочие политики дают работникам больше контроля над тем, когда, где и как они работают, без ущерба для производительности и производительности бизнеса. Работа из дома может означать меньше стресса и больше удовлетворенных сотрудников, которые с меньшей вероятностью уволятся.

«Серебряной подкладкой» кризиса с коронавирусом является то, что он заставил компании «мыслить творчески и новаторски», чтобы оставаться в бизнесе, — сказала Мичеллин Дюфорт, директор Центра семейного предпринимательства Университета Нью-Гэмпшира.

представляет наш первый отчет: Состояние удаленной работы: открывая возможности — Новости нанятых компаний

Удаленная работа быстро превратилась из модного слова в реальность для многие профессионалы, особенно в сфере высоких технологий. Наряду с быстрыми изменениями в способах работы организации начали пересматривать то, что имеет наибольшее значение как для непрерывности бизнеса, так и для предоставления своим командам гибкости, необходимой им для наилучшего выполнения своей работы.Восприятие этого преимущества, которое когда-то было «приятно иметь», теперь становится новым стандартом. Поскольку компании пытаются решить, как полностью перенести свою деятельность в онлайн, мы решили глубже понять, как технические специалисты относятся к удаленной работе — от начального собеседования до адаптации, повседневного рабочего процесса и виртуального сотрудничества.

МЕТОДОЛОГИЯ

В этом отчете представлены мнения более 2200 технических работников (инженеров-программистов, менеджеров по продуктам, дизайнеров и специалистов по обработке данных) из Северной Америки и Великобритании.Кроме того, мы опросили 300 компаний, чтобы понять, как, по их мнению, удаленная работа будет влиять на стратегию найма в их компании как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

В Hired мы стремимся помочь каждому найти работу, которую он любит, и, хотя мир меняется, мы знаем, что инновационные компании осознают важность опережения, особенно когда речь идет об одном из самых ценных для них активы: их люди. С помощью этого отчета мы хотим дать работодателям ценную информацию о том, как они могут наладить эффективный процесс удаленного найма, создать поддерживающую виртуальную рабочую среду и создать гибкую удаленную культуру, соответствующую потребностям их компании.Вооруженные этим пониманием, как технические специалисты, так и компании смогут лучше ориентироваться и адаптироваться к предстоящим изменениям.

Чтобы загрузить версию этого отчета в формате PDF, щелкните здесь

Сегодняшние самые инновационные компании знают, что инвестиции в привлечение и найм сильных команд являются основой не только для обеспечения непрерывности бизнеса, но и для постоянного успеха . Вот почему, создаете ли вы распределенную команду или стремитесь к полностью удаленной рабочей силе, преимущества определенно перевешивают проблемы.Как говорится на странице вакансий Stripe, их удаленные должности «расширяют экономический доступ по всему миру», а полностью распределенная компания Invision дает их сотрудникам разрешение «выполнять отличную работу в удобной для вас среде». Более того, 57% работодателей недавно Опрошенные заявили, что, по их мнению, политика удаленной работы будет оставаться более гибкой даже после COVID-19. По мере того, как компании лучше узнают о преимуществах, которые дает удаленная работа их бизнесу, они начнут определять, что для них значит «удаленный».

Что касается технических специалистов, мы недавно спросили их, как пандемия повлияет на их интерес к удаленной работе в будущем. Интересно, что мы обнаружили, что почти половина (48%) технических специалистов в Северной Америке даже больше заинтересованы в удаленной работе, чем раньше, и только 5% меньше заинтересованы в удаленной работе. Ясно, что, хотя у многих сейчас не самые идеальные условия работы, их желание иметь большую гибкость сильнее, чем когда-либо прежде.

Несмотря на то, что в некоторых отраслях наблюдается спад, 68% опрошенных нами работодателей заявили, что они все еще активно нанимают сотрудников, а определенные вертикали, такие как электронная коммерция, кибербезопасность и службы доставки, испытывают огромный спрос, который они стремятся удовлетворить.Поскольку технологическая инфраструктура многих из этих сервисов критически важна для успеха бизнеса, спрос на технические таланты по-прежнему высок. В нашем недавнем анализе мы обнаружили, что 43% технических специалистов активно ищут новую работу, а полные 35% открыты для новых возможностей. Технические таланты в Великобритании разделяют то же мнение: более двух третей (70%) заявили, что они очень или умеренно открыты для новой роли.

Поскольку работодатели стремятся диверсифицировать свои кадровые ресурсы и получить доступ к большему количеству технических работников, которые лучше соответствуют потребностям их бизнеса, это открывает огромные возможности для работодателей, стремящихся привлечь и нанять сильных кандидатов.

Чтобы полностью понять опыт сегодняшних соискателей работы, мы попросили их рассказать, как недавний переход к удаленной работе повлиял на их поиск работы. Хотя у некоторых есть положительный опыт, подавляющее большинство технических специалистов считают отсутствие возможности удаленной работы серьезной проблемой. Эта задача представляет собой огромную возможность для работодателей выделиться, опираясь на удаленную работу, которая дает им доступ к гораздо большему количеству талантов и ускоряет процесс найма.

Прежде чем углубляться в нюансы удаленного найма с точки зрения кандидата, мы хотели получить представление о том, как менеджеры по найму относятся к этому процессу.

Удаленный найм работает, но не без проблем
С какими основными трудностями при подборе персонала сейчас сталкивается ваша команда?

1. Удаленный прием новых сотрудников на работу
2. Проведение удаленных собеседований
3.Убеждение кандидатов занять должность без личной встречи

Хотя удаленное собеседование и адаптация могут быть сложными для адаптации, все же возможно разработать процесс удаленного найма мирового класса, который может быть таким же эффективным, как и личные собеседования, без ущерба для кандидатский опыт компании.

Чтобы извлечь выгоду из этой возможности и закрыть лучших кандидатов, менеджеры по найму должны инвестировать в создание эффективного процесса удаленного собеседования, соответствующего их компании.Это не только позволит работодателям упростить процесс найма в краткосрочной перспективе, но и обеспечит им долгосрочный успех за счет устранения географических ограничений, которые слишком долго влияли на набор и прием на работу.

Несмотря на ограниченный опыт проведения удаленных собеседований, технические таланты, похоже, не слишком обеспокоены перспективой их проведения. Работодатели могут воспользоваться различными стратегиями, чтобы убедиться, что кандидаты настроены на успех, и дают рекомендации, необходимые для беспрепятственного прохождения процесса собеседования в вашей компании.

Поскольку менее 20% технических специалистов обеспокоены видео-интервью, это очень положительный сигнал для работодателей, поскольку он показывает, что технические специалисты не испытывают особого стресса от идеи удаленного собеседования и того, как это может повлиять на их решение. Когда дело доходит до платформы для видеоконференцсвязи, Zoom превосходит все остальные.

Хотя технические таланты не могут быть чрезмерно подчеркнуты видеоинтервью, мы хотели глубже понять, что их волнует в целом.Мы обнаружили, что независимо от того, сколько лет у них опыта, их главная задача не в том, чтобы получить истинное представление о культуре компании во время удаленного собеседования.

На их взгляд: 3 основных проблемы видеоинтервью
Что вас больше всего беспокоит во время удаленных видеоинтервью

1. Непонимание культуры компании
2. Трудности налаживания отношений с интервьюерами
3. Возникновение технических проблем

Хорошая новость для кадровых команд состоит в том, что все эти проблемы можно решить с помощью тщательного планирования.Время, потраченное на создание цифровых ресурсов, иллюстрирующих корпоративную культуру, во многом поможет кандидатам почувствовать уверенность в том, что они получили истинное представление о том, что это влечет за собой. Чтобы интервьюеры имели возможность установить взаимопонимание, мы рекомендуем проводить имитационные собеседования с различными членами команды и обучать их тому, как успокоить кандидатов и поддерживать органичный диалог. Это принесет дивиденды не только тем, что кандидаты будут чувствовать себя комфортно, но и обеспечат эффективное общение ваших команд во время видеозвонков вне процесса найма.

И когда дело доходит до избежания технических проблем, менеджеры по найму должны предоставить кандидатам документ, в котором описаны все системные проверки, которые они должны выполнить, чтобы избежать каких-либо проблем, и убедиться, что у них есть номера телефонов для всех, с кем они будут разговаривать. в случае потери связи и перезвона.

Организация и проведение надежных удаленных собеседований может показаться сложной задачей, но мы призываем компании рассматривать это как возможность опережать тенденции и пользоваться преимуществами, открываемыми за счет найма удаленных технических специалистов.

Ваше полное руководство по разработке успешного удаленного собеседования
Действующие стратегии и тактики для найма команд
Бесплатное руководство

Помимо вашего спутника жизни, выбор места Вы работаете и вкладываете свое время — одно из самых важных решений, которые вы можете принять как для себя, так и для своей семьи. Поэтому, поскольку компании вкладывают средства в создание процессов удаленного найма, мы хотели понять, что думают кандидаты, совершив этот «виртуальный прыжок веры», не встречаясь ни с кем лицом к лицу.

Наш опрос показал, что вопреки тому, что вы могли предположить, сегодняшние технические работники открыты для присоединения к новой компании после полностью удаленного собеседования. Это отличный сигнал для работодателей, так как инвестиции в процесс найма должны быть сосредоточены на привлечении лучшего кандидата и обеспечении возможности закрыть их — независимо от физического местонахождения — когда придет время.

Это мнение справедливо, когда речь идет о принятии на работу, не встречаясь лично с их будущими коллегами по техническим талантам как в Северной Америке, так и в Великобритании.

Что касается удаленного подключения, 97% респондентов заявили, что они либо очень открыты, либо в некоторой степени открыты для удаленного подключения в новой компании, если у них есть необходимые ресурсы и поддержка. Это должно дать работодателям душевное спокойствие, зная, что им не нужно отказываться от приема на работу технических специалистов из-за страха сопротивления или колебаний со стороны технических специалистов.

На вопрос, что будет представлять собой правильные ресурсы и поддержку, технические таланты обычно делились следующим:

• Комплексный план адаптации, включающий сроки и темы
• Учебное занятие с ИТ-отделом
• Адаптация к ролям
• Назначенные наставники или приятель по адаптации
• Инструменты и передовой опыт управления проектами
• Документация в корпоративной вики-странице
• Интернет и рабочее пространство

При приеме на работу — особенно в удаленном режиме — важно иметь четкое понимание того, что наиболее важно для технических специалистов, помимо процесс собеседования.Поскольку сотрудники становятся более гибкими в способах работы, успешный и продуктивный рабочий день означает что-то свое для всех.

Итак, мы спросили технических специалистов, что для них значит продуктивная удаленная работа, и вот чем они поделились.

Хотя технические специалисты, с которыми мы разговаривали, в значительной степени открыты для удаленной работы, они сообщили, что они эффективно сотрудничают, и налаживание позитивных отношений может быть трудным в удаленной среде. Это говорит о том, что работодатели должны инвестировать в инструменты цифрового сотрудничества и коммуникации, а также прилагать согласованные усилия для объединения распределенных команд в виртуальных рабочих пространствах, чтобы способствовать сотрудничеству в своей организации.

Помимо инвестирования в эти инструменты, также важно, чтобы работодатели четко определили общие правила в отношении оперативности и взаимодействия при удаленной работе.

Тем не менее, технические специалисты разделились в том, насколько они озабочены тем, чтобы постоянно находиться «на связи» при работе удаленно.

Чтобы глубже понять, что на самом деле означает установка эффективных ожиданий, технические специалисты рассказали, за что компании должны отвечать, чтобы избежать путаницы или разочарования с обеих сторон. Он сводится к следующему:

• Время отклика для связи
• Ожидания и доступность рабочего времени
• Определение ключевых каналов связи
• Четкие сроки и цели проекта
• Частота проведения общих собраний (встречи команды, 1: 1 с менеджером)

Динамика работы распределенных команд будет зависеть от подхода вашей компании к гибкой и удаленной работе. Стремясь поддерживать сотрудничество между разными командами и чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, поднимая вызовы, с которыми они могут столкнуться, мы хотели понять, насколько комфортно работают технические специалисты, когда дело доходит до конфиденциальных разговоров в удаленной обстановке.

Мы также заметили значительные различия в том, как они относятся к тому, что их видят и ценят, когда они не работают вместе в обычном офисе, и как это может повлиять на их профессиональное развитие.

Для успеха распределенных и удаленных команд важно вкладывать средства в установление взаимопонимания с теми, с кем вы работаете (или даже с теми, с которыми вы работаете нечасто), часто проверяйте и убедитесь, что есть выделенное лицо доступен для каждого члена команды, к которому он может обратиться с любыми проблемами. Также важно регулярно признавать вклад каждого, чтобы поддерживать высокий моральный дух и предотвращать выгорание, что компании должны делать в любых условиях — удаленных или иных.

Эти различия в динамике рабочего места указывают на то, что не существует универсального подхода к воспитанию и поддержке удаленной команды, поскольку у каждого человека есть свои уникальные чувства и предпочтения. Компаниям следует рассматривать свои основные ценности как якорь для создания динамики работы, которая лучше всего подходит для их распределенных или удаленных сотрудников.

Хотя большинство предприятий, возможно, не планировали переход на удаленную работу и найм, это стало неоспоримой реальностью. Самые сообразительные компании мира идут впереди всех, вкладывая средства в свои удаленные рабочие процессы сейчас, так что у них есть хорошо отлаженный механизм, который поможет им в следующем десятилетии. Многие компании обнаружат, что существует определенный тип удаленной работы, который им больше всего подходит — будь то распределенные команды, но в одном часовом поясе, штате или округе, или наличие полностью удаленной глобальной рабочей силы — все дело в поиске правильного баланса для нужд вашей компании.

Здесь, в Hired, нас вдохновляет готовность технических талантов со всего мира использовать возможности, которые открывает удаленная работа — как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Благодаря продуманному планированию и правильным инструментам инновационные компании имеют возможность задействовать резерв технических талантов без географических ограничений и создать исключительную среду удаленной работы, которая будет приносить пользу их бренду на долгие годы.

Дополнительный заработок через интернет без вложений.Работайте из дома без вложений и обмана. Интернет-продажи и информационные продукты

Здравствуйте, друзья! Сегодня мы посвятим время такому важному вопросу, как — «работа в Интернете дома без вложений и обмана».

Многие люди ищут стабильную и подходящую работу, и Интернет стал одним из мест, где можно найти такую ​​работу. Неважно, где вы находитесь, есть компьютер или ноутбук и Интернет, вы можете работать и получать за это деньги из любой точки мира.

Я собрал все методики работы в Интернете в одной статье, чтобы она была максимально полезной для вас!

1. Сколько можно заработать, работая в Интернете?

Часто именно этим мошенники заманивают новичков в Интернете.Их цель — отобрать у наивных пользователей последние деньги, предложив очередной «суперкурс» по легкому заработку.

Не следует впадать в другую крайность и говорить, что заработать приличные деньги в Интернете нереально. Можно хорошо заработать, и сейчас я вам скажу, в зависимости от того, какой работой, сколько вы можете заработать.

Для вашего удобства я разделил работу в Интернете на 3 основные части:

• простая работа (почти не требует специальных навыков)
• работа на биржах (желательно иметь хоть какие-то навыки)
• удаленная работа (часто требует специальных навыков)

Простая работа в первую очередь подходит для новичков, которые еще не особо разбираются в Интернете и не имеют никаких навыков.

По большей части на простой работе можно заработать небольшие суммы — до 100-300 рублей в день , ну максимум 500 рублей при достаточно плотном графике работы.

Если вы встретите в Интернете предложения, сулящие вам баснословный доход за предельно простую «работу», то знайте, что с большой вероятностью это просто мошенники (о них мы поговорим подробнее).

Работа на биржах фрилансеров требует хотя бы базовых знаний об использовании компьютера и Интернета.В некоторых случаях не требуется специальных навыков — вы можете научиться всему на лету. Вы можете начать с малого.

На биржах уже можно заработать намного больше от 300 рублей … Обычно потолок заработка 2000 — 3000 рублей … Сложно назвать точные цифры, так как все зависит от вида работы, а также от того, как долго и как вы будете работать.

Удаленная работа похожа на полноценную стандартную работу, где вам придется уделять не менее 3-4 часов в день. Для этого часто требуются специальные навыки и способности. Но есть и исключения, поскольку некоторые работодатели предлагают бесплатное обучение.

Также в зависимости от загруженности и вида работ можно зарабатывать от 500 рублей до 3-4 тысяч рублей в день .

Таким образом, можно сказать, что навыки и способности не всегда требуются для начала работы в Интернете. Например, я сам начал зарабатывать в Интернете с нуля, и в начале пути не знал абсолютно ничего.

Но по мере продвижения работы приходило определенное понимание и необходимые навыки. Так что учиться всегда можно в процессе работы. Самое главное, что вам нужно — это желание начать зарабатывать в Интернете!

2. Что нужно для начала работы в Интернете?

Первое, что вам нужно , — это зарегистрировать для себя почтовый ящик, если вы еще этого не сделали. Зарегистрироваться можно, например, на mail.yandex.ru или mail.google.com. Он понадобится вам для регистрации на сайтах.

Второй вам понадобятся электронные кошельки и, желательно, банковская карта, чтобы получать деньги за проделанную вами работу. В большинстве случаев достаточно иметь следующие электронные кошельки:

• Кошелек Qiwi
• Яндекс деньги
• WebMoney
• Банковская карта (по желанию)

В основном вы будете получать платежи на электронные кошельки, а затем можете переводить деньги на свою банковскую карту, чтобы без проблем снимать наличные в банкоматах.

При необходимости вы можете зарегистрировать необходимые электронные кошельки бесплатно. Но я бы посоветовал вам иметь их сразу, так как в будущем вам, скорее всего, они все понадобятся.

3. Работа в Интернете дома без вложений и обмана — обзор 45 лучших сайтов для заработка

У многих начинающих пользователей могут возникнуть вопросы и путаница в большом списке способов (сайтов) для работы и заработка в Интернете.

Поэтому я решил в первую очередь представить вам методы, с которых я начал сам и которые, на мой взгляд, являются наиболее простыми и наиболее подходящими для начинающих.

В любом случае все сайты и методы работы, представленные на сайте, проверены и гарантированно платят деньги.

5 простых сайтов для заработка

Как вы уже догадались, сервис взимает оплату в центах ( долларов в долларов), при выводе сумма автоматически конвертируется по текущему курсу обмена в рубли. Деньги выводятся довольно быстро: через 2-3 дня обычно идут уже на электронный кошелек.

Таким образом, несмотря на рутинные задачи и относительно низкую зарплату, на мой взгляд, Яндекс Толока — вполне достойный проект, лучшей замены которому пока нет. Хоть и не подходит как основной источник дохода, тем не менее как дополнительный — вполне, особенно для новичков!

В общем, если вы ищете простой способ заработка в интернете, то Яндекс Толока однозначно стоит попробовать.

Вы можете перейти на официальный сайт Яндекс Толока.

2. Еще один предельно простой и доступный способ заработка в Интернете для абсолютно всех — это ввод по капче (дело в том, что вам просто нужно ввести символы с картинок).

❗️ На один два часов работы пользователи обычно могут заработать из от 20 до 70 руб. . Заработная плата, конечно, откровенно низкая, но с такой работой справится каждый. И все же Яндекс Толока в плане подработки без навыков будет лучше!

Чтобы начать зарабатывать достаточно пройти быструю регистрацию и можно сразу приступить к работе.Вы можете моментально получить заработанные средства на любой из электронных кошельков, а также на свой мобильный телефон.

Кстати, выгоднее работать ночью (с 12:00 до 7:00 мск), тогда за такое же количество решенных капч можно заработать в в 2-3 раза больше !

3. CopyLancer. ru

Кому подходит эта биржа? Во-первых, для тех, кто умеет правильно выражать свои мысли, может собирать информацию в Интернете и интерпретировать ее своими словами.

Магазин статей на Copilancer — тематика и средняя стоимость за 1000 знаков

Хотя копирайтинг — непростой бизнес, он может приносить неплохие деньги!

Но если вы еще новичок и еще не имеете опыта в копирайтинге, но хотите попробовать писать тексты на заказ, то для вас ближе к концу статьи в разделе « Биржи для копирайтеров и рерайтеров » У нас есть подготовили список бирж, с которых вы сможете начать получать свои первые деньги в Интернете!

Даже если вы уже выбрали один или несколько из вышеперечисленных сайтов для работы в Интернете без вложений, то настоятельно рекомендую вам ознакомиться со всеми возможными способами заработка в Интернете.Возможно, ниже вы найдете именно то, что вам подходит!

3.

Начнем со списка сайтов, которые предлагают самую простую и легкую работу в Интернете. Соответственно и заработок с них довольно скромный и небольшой, поэтому использовать их имеет смысл только в дополнение к основному доходу.

Чуть позже мы рассмотрим биржи фрилансеров и полноценную удаленную работу, которая может приносить основной доход!

Способ №1: заработать на опросах

Действительно простой способ выходить в Интернет без вложений — это опросы.Они больше подходят в качестве дополнения к основному источнику дохода в Интернете.

Опросы проводятся в основном крупными компаниями через специализированные сайты с целью выяснения мнения и предпочтений интересующей группы людей.

Таким образом, потратив 10-25 минут на ответы на все вопросы, можно заработать 30-50 рублей.

❗️Добрый совет:
Зарегистрируйтесь сразу на 4 и более анкетах (некоторые из них указаны ниже), в этом случае вы получите больше опросов и, соответственно, заработаете больше.

Эти задачи очень простые и, соответственно, на крупную оплату рассчитывать не стоит, но особых знаний здесь не требуется. Давайте рассмотрим еще несколько популярных сервисов для ввода капч.

Метод № 10: Зарабатывайте на пабликах и сайтах

Другой способ — заработать на сообществах в социальных сетях и на сайтах. Да, это не совсем простой способ, тем не менее, он очень популярен в Интернете, поэтому я думаю, вам будет интересно о нем узнать.

Существует несколько видов такой удаленной работы:

1. Работа администратором (контент-менеджером) паблика / сайта;
2. Создание и продвижение собственного паблика / сайта и заработок на рекламе.

Первый вариант самый простой и предусматривает, что вы будете выполнять определенную работу (например, публиковать посты / статьи, редактировать текст …) и получать за это деньги.

❗️ За такое обслуживание одного паблика / сайта в месяц можно получить в среднем 3000-10 000 рублей . .. Некоторые люди берут под контроль одновременно 3-5 сообществ / сайтов И в итоге через месяц приходят неплохие деньги.

А о том, где искать такие вакансии, я расскажу ниже. В основном вакансии администратора и контент-менеджера публикуются в группах в социальных сетях , популярных биржах фрилансеров и сайтах вакансий .

А вот второй вариант больше подходит для тех, кто не хочет ни от кого зависеть и хочет работать на себя + Превратите свое хобби в деньги .

Само по себе создание и раскрутка своего или паблика сайта не так уж и просто, и требует знаний и времени (первый доход можно получить только через 2-5 месяцев). Но поверьте, можно начать с нуля — лишь бы было стремление, а всему остальному можно было научиться! 🙂

Тем не менее, с этой опцией можно заработать практически на пассиве десятки и сотни тысяч рублей в месяц.

Но самое главное, что это дает, на мой взгляд, это свобода действий и независимость!

3.

Помимо вышеперечисленных методов, в Интернете существуют биржи копирайтинга и рерайтинга, а также другие специализированные биржи.

Владельцы сайтов всегда стараются наполнить сайт полезной и уникальной информацией по разным тематикам. Для этого они создают заказы на этих биржах для написания статей на определенные темы.

Копирайтеры и рерайтеры могут зарабатывать деньги, написав нестандартные статьи или продав свои готовые статьи.

Биржи, в свою очередь, являются посредником между заказчиком и подрядчиком и, с одной стороны, гарантируют оплату подрядчику, а с другой стороны, качество товара заказчику.

Важный аспект — уникальность, то есть минимальное сходство новой статьи с информацией, которая уже есть в Интернете. Уникальность можно проверить через специальные сервисы (она есть на каждой крупной бирже).

Это одна из самых крупных ниш в Интернете, где зарабатывают деньги сотни тысяч людей. Однако такая работа требует начальных навыков письма и усидчивости.

Сколько вы можете заработать?
Несколько моих знакомых уже несколько лет зарабатывают на написании статей. 30-50 тыс. Руб.

Так же есть возможность заработать на создании сайтов, разработке дизайна, настройке рекламы.

Заработать можно на специальных биржах (рассмотрим ниже) и для юристов, бухгалтеров, студентов.Но, как вы сами понимаете, для этого необходимо обладать соответствующими специальными навыками и умениями.

Тем не менее, самый простой способ — это начать с переписывания, поскольку вы уже можете научиться, как это делать.

# 1: Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Здесь я перечисляю обмены написанием статей в Интернете. Советую выбирать те темы статей, в которых вы уже хорошо разбираетесь или хотя бы имеете общее представление о них.

Также попробуйте начать с рерайтинга, так как это обычно проще, чем копирайтинг. С приобретением опыта вы сможете выполнять более сложные и высокооплачиваемые заказы.

Вывести деньги можно на следующих биржах на Яндекс Деньги, Qiwi кошелек и Webmoney.

Работая от от 3 до 8 часов в день, для оператора вполне реально заработать около 400–1000 рублей на сутки выше

Практически каждый из нас знаком с Яндексом, который на данный момент является крупнейшей поисковой системой в России.

Но мало кто знает, что на их сайте в разделе 👈 можно найти множество бесплатных вакансий для удаленной работы (причем работать можно не только из России).

Важная особенность и преимущество в том, что здесь довольно много профессий, не требующих опыта и знаний, а значит, подходят для начинающих. Главное требование — это умение пользоваться компьютером.

⭐️ Конкретный пример!
Одна из таких профессий — работа Оценщик на рынке . .. Не пугайтесь этого имени, работа предельно проста. 😉

В обязанности будет входить проверка интернет-магазинов на различные нарушения, например, установка цены на товары, отличной от той, которая установлена ​​в сервисе Яндекс Маркет.

Условия и обязанности оценщика Яндекс Маркета

Часто предоставляется дистанционное обучение. Часто можно работать по свободному графику, обычно минимальное количество рабочих часов не должно быть меньше 3-4 часов в день (20 часов в неделю).

Так же вы можете работать в Яндексе модератором, оператором колл-центра, оператором Маркета (введите данные) и т.д. Посмотрите, все увидите сами! 😉

✅ В среднем удаленная работа в Яндексе приносит порядка 15-20 тысяч рублей в месяц.

Вариант № 3: На биржах фрилансеров

На многих биржах фрилансеров есть специальный раздел (обычно называемый «Вакансии»), в котором работодатели публикуют релевантные объявления об удаленной работе.

❗️ Не стоит недооценивать биржи фрилансеров — они действительно публикуют много интересных вакансий, которые невозможно найти на других ресурсах. К тому же здесь часто бывают вакансии, не требующие опыта работы.

Пример удаленной вакансии на бирже фрилансеров Work-Zilla

Вариант №4: В социальных сетях

Социальные сети — это совершенно новый способ поиска работы. Например, вы можете искать работу Вконтакте, набрав в поиске «удаленная работа» или «удаленный сотрудник» в разделе «Новости».

Это один из реальных способов найти работу в Интернете без вложений.

☝️ Например, в Вконтакте очень популярна профессия « администратор группы и сообщества », это также, в большинстве случаев, не требует опыта или каких-либо специальных навыков. В обязанности обычно входит — подбор интересной информации и публикация постов! Часто предоставляется бесплатное обучение!

Вариант №5: На Авито

Вы можете найти множество партнерских программ на следующих сайтах:

• admitad. com
• glopart.ru
• Advertise.ru

После регистрации на одном из сайтов вам будет доступен каталог товаров (услуг, приложений, игр …) с партнерскими отчислениями.

Для каждого товара вы получите специальную ссылку на него, по которой будут отслеживаться конверсии и покупки по нему. А если человек, который кликнул по нему, купит товар, то вы автоматически получите на баланс деньги, которые сможете вывести на свой электронный кошелек или банковскую карту.

Также можно заработать на партнерских программах, используя известную платформу Avito. Так, например, я сделал:

1. Найдите продавца популярного товара (скажем телефона), можно на том же Авито
2. Согласуйте определенную комиссию с товара (10-30 процентов от стоимости)
3. Разместите бесплатные объявления на Avito
4. Принимать звонки и передавать контакты продавцу
5. Получи оплату

Как то так. С одной продажи на телефон заработал около 1000 руб. Как по мне, это очень хорошо. Попробуйте тоже, если, конечно, такой вариант вам подходит.

4. Осторожно — обман и мошенники в Интернете — 5 рекомендаций

Мошенничество в Интернете встречается гораздо чаще, чем в реальной жизни. Это связано, во-первых, с наличием большой аудитории в Интернете и, во-вторых, с довольно простыми инструментами, которые относительно легко реализовать в Интернете.

1. Не дайте себя обмануть уловкам мошенников, которые предлагают быстрые и легкие деньги в Интернете и становятся богатыми в считанные дни.Они делают это, чтобы получать от вас деньги.
2. Если вам предлагают работу на очень выгодных условиях, но при этом говорят, что для ее получения нужно внести деньги, знайте, что в 99% случаев это просто обман.
3. Воспользуйтесь проверенными выше вариантами для работы в Интернете.
4. Если вы работаете напрямую с клиентами (особенно с новыми), берите предоплату не менее 10-30% от стоимости работ.
5. Не доверяйте тем людям, которые советуют вам переводить деньги на определенный электронный кошелек, и со временем они увеличатся вдвое или даже втрое.

Я собрал эти советы на основе своего личного опыта, уверен, что некоторые из них будут вам полезны.

5. Плюсы и минусы работы в Интернете

Чтобы сравнить работу в Интернете с обычной работой, я подготовил для вас таблицу. Ниже вы можете узнать обо всех преимуществах и недостатках работы в Интернете:

№	Критерий	Просмотр Интернета	Обычная работа
1	Уровень дохода	Без ограничений	Фиксированный (в основном)
2	График	Бесплатно	с 9.00 до 18.00 (преимущественно)
3	Платеж	Зависит от объема проделанной работы	Стабильный ежемесячно
4	Место работы	Anywhere: из любой точки мира	Офис (в большинстве случаев)
5	Время в пути и расходы	Отсутствует	есть
6	Ответственность	Высокая	Среднее
7	Наличие бобышки	Нет, в основном клиенты. Зависимость низкая	Есть. Высокая зависимость

Это плюсы и минусы удаленной и стандартной работы.

6. Заключение

Итак, мы проанализировали все популярные способы работы в Интернете без вложений, очень надеюсь, что вы уже выбрали одно или несколько направлений, в которых будете работать.

Но самое главное, как и везде, — это ваше внутреннее желание зарабатывать деньги в Интернете. Сначала у вас могут возникнуть некоторые вопросы и трудности, но по мере накопления опыта вы будете выполнять свою работу лучше и быстрее.

Вот и все! Удачи Вам на высокооплачиваемой и любимой работе!

Я потратил более 3 дней на написание этой статьи, поэтому, если она была для вас ценной, поделитесь ею в социальных сетях. Я буду вам за это очень признателен!

Привет друзья. Многих интересует, как заработать в Интернете и где взять сайты, которые не будут закидывать. Сегодня я решил сделать подборку проверенных сайтов для заработка в интернете с выводом денег в реальной жизни.

Сервисов, которые обеспечивают различную несложную работу в сети, очень много, но я сделал выбор только на проверенные сервисы, которые платят регулярно и хорошо себя зарекомендовали. Обман и неплатежи очень распространены в этой нише, так как легче всего нажиться на неопытных новичках, поэтому многие попадают в ловушку мошенников. Помню, что в 2007 или 2008 годах я сам заработал свои первые 10 долларов за клики в одном сервисе, но не мог их вывести, да и времени было потрачено очень много.

Еще одна уловка жуликов — попросить вас сначала заплатить за разную чушь или в знак серьезности намерений, а потом избавиться от пожертвований.Так что стоит сразу искать сервисы для заработка без вложений, все с вложениями — афера, за редким исключением. Представляю, вы пришли устроиться на завод инженером, а вам говорят — положите в кассу первые 30 тысяч — ну чушь?

И еще один момент, на котором хочу остановиться — есть сайты, на которых можно заработать, но нельзя вывести средства. То есть есть некая внутренняя валюта, получив которую можно потратить на всевозможные купоны, сервисные услуги или различные конкретные товары.Заработок на нем можно назвать натяжкой, так как реальных денег с них не получить. Так что при поиске сразу выбирайте сайты для заработка, где есть вывод денег на Яндекс Деньги, Webmoney, Qiwi, PayPal или другую распространенную валюту, и вас ничто другое не обманет.

Сайты для заработка в социальных сетях

Этот вид дохода основан на покупке рекламодателями различных социальных сигналов — лайков, репостов, подписок, присоединения к группе, просмотров видео.Если у вас есть аккаунты в VK, FB, Twitter, Instagram, Youtube, Одноклассниках, Google+ и т. Д., То можете приступать к работе.

1. Cashbox.ru

Комфортный сервис для работы. Автоматическая проверка простых задач без необходимости отправлять отчеты о лайках или подписках. Помимо задач в социальных сетях, есть более сложные и высокооплачиваемые по разным направлениям — регистрация на сайтах, установка приложений и т. Д.

Реферальная программа: да

2. Форумок.com

На сайте представлены задачи нескольких категорий. Большинство связано с социальными сетями, но есть и другие. Например, много заказов на размещение на различных форумах или блогах ссылки на нужный сайт.

Поскольку задачи не всегда просты, автоматического принятия нет. Но цены на исполнение выгодно отличаются от конкурентов. Например, за пару лайков в Facebook можно заработать несколько рублей.

Реферальная программа: есть

3. VKtarget.ru

Реферальная программа: да

4. Smmok14.ru

Этот сервис для заработка отличается большим количеством задач и их постоянным пополнением, но есть два минуса: цены немного ниже, чем у конкурентов и только социальная сеть Вконтакте поддерживается (по крайней мере, пока).

Реферальная программа: да

Сайты для заработка на текстах

Потребность в текстах для сайтов постоянно растет, так как каждый день в Интернете появляются новые проекты. Кроме того, конкуренция растет, и хорошие копирайтеры зарабатывают намного больше, чем в среднем по стране. В то же время копирайтинг и рерайтинг не заставляют вас работать полный рабочий день — если у вас есть свободное время, вы принимаете заказы, если у вас нет времени — нет.

5. Advego.ru

Одна из старейших бирж копирайтинга с огромной аудиторией работодателей. Всегда есть заказы разного уровня — от простых комментариев для сайта до полноценных статей с десятками тысяч символов.Для исполнителей действует система рейтинга, благодаря которой при хорошей работе средняя зарплата за 1000 персонажей увеличится. Вы можете не только принимать заказы, но и загружать готовые работы в магазин. Платежи в системе производятся в долларах, выплаты производятся в WMZ.

Реферальная программа: есть

6. Etxt.ru

Чтобы заработать на этой бирже, вам достаточно зарегистрироваться и начать подавать заявки на заказы. Чем выше рейтинг, тем выше шансы получить хорошие дорогие задания. Вы можете повысить уровень квалификации в системе, выполнив тестовые задания из сервиса. Этот сайт использует рубли для заработка при выводе денег на Webmoney.

Реферальная программа: есть

7. Textsale.ru

Немного отличается от предыдущих сайтов. Также есть возможность продавать готовые статьи и принимать заказы на написание текстов по заданию. Рейтинг формируется на основе выполненных заказов и качества их выполнения. Положительные отзывы помогают быстрее подниматься в рейтинге, поэтому попросите клиентов покинуть их.Выплаты производятся на кошелек WMR.

Реферальная программа: да

Сайты для автоматического заработка

В этой части собраны сайты, работа на которых в основном выполняется не вами, а вашим компьютером. Примерно так: вы запускаете программу, она выполняет определенные действия в Интернете, и вы получаете за это деньги.

8. Surfearner.com

Для заработка в браузер устанавливается надстройка, которая периодически показывает небольшие рекламные баннеры. Баннеры не требуют никакой реакции (закрытия, переходов, просмотра и т. Д.), они не мешают работе сети (посещают сайты, общаются в социальных сетях и т. д.). Вы пользуетесь интернетом как обычно, баннеры не отвлекаетесь, но получаете за них деньги, пусть и небольшие.

Дополнительно в режиме бета-тестирования в Surfearner работает скрипт майнинга криптовалюты. Вы запускаете майнинг в личном кабинете, и часть мощности процессора вашего компьютера будет использоваться сервисом майнинга. Вы сами выставляете процент мощности от 0 до 100 — экспериментально определяете, чтобы другие программы не тормозили.

Выводить деньги на Яндекс, WebMoney, Qiwi и др.

Реферальная программа: есть

9. Vipip.ru

Vipip — активный рекламный сервис, с помощью которого можно продвигать сайты, аккаунты в социальных сетях (лайки, подписки, и т. д.) есть задачи произвольной формы — это похоже на многие другие боксы, но есть фишка, выгодно отличающая его от конкурентов, это расширение для браузера, которое автоматически зарабатывает деньги, выполняя самые простые и распространенные задачи без вмешательства человека .

Для работы расширения нужно скачать его на компьютер, подключить аккаунты в социальных сетях и периодически выводить деньги, пусть и небольшие, но по-настоящему пассивные.

Реферальная программа: да

10. Vagex.com

Это сервис для продвижения видеоклипов на Youtube. Накручивает просмотры, лайки, подписчики. Работает в автоматическом режиме. Чтобы зарабатывать деньги, вам необходимо установить программу или плагин для браузера из личного кабинета.

После запуска программа сама откроет страницы с видео роликами и открутит их на указанное время.Более того, когда вы открываете в браузере вкладку с видео, она не становится активной и не мешает вашей обычной работе. Занимаясь своим делом, программа в фоновом режиме приносит небольшие деньги, хотя и очень мало.

Сервис на английском языке, оплата только через PayPal.

Реферальная программа: да

Сайты для заработка на опросах

Многие не доверяют такому заработку, так как непонятно, кто готов за все это платить. На самом деле разные компании постоянно проводят маркетинговые исследования и на это выделяются бюджеты.Некоторые из этих бюджетов расходуются на оплату волонтеров, готовых принять участие.

11. ЭкспертноеМнение.ру

Заработок работает по стандартной схеме — зарегистрируйтесь, заполните свои личные данные, ответьте на вопросы из заданий. Количество доступных опросов зависит от вашего личного профиля. Покупатели указывают категорию людей, мнение которых им интересно, поэтому темы об автомобилях чаще будут приходить к мужчинам, а о воспитании детей — к женщинам.

Сервис взимает деньги за исходные данные о себе — всего вы получите 80 рублей, просто указав свое семейное положение, наличие вредных привычек, образование и т. Д.

Вывод средств доступен при достижении 500 рублей на Webmoney или телефон.

Реферальная программа: 15 рублей другу

12. PlatnijOpros.ru

Услуга аналогична предыдущей, но есть финансовые нюансы. За заполнение анкеты вы сможете заработать всего 10 рублей, но вывод доступен с меньшей суммы — всего 300 рублей, которые переводятся на webmoney.

Реферальная программа: есть

13.Анкетка.ру

После регистрации заполните 8 информационных блоков о себе, сразу взимается 10 рублей за каждый. Количество опросов зависит от информации в профиле (есть дети или машина — будут опросы на эти темы и т. Д.). Минимальный вывод денег на этом сайте от 1000 рублей, можно вывести на Webmoney или Яндекс Деньги. В среднем за месяц поступает несколько анкет. Существует ограничение на количество участников, поэтому, когда вы получите предложение, сразу же переходите к опросу.

Реферальная программа: есть

14. Toloka.yandex.com

Официальная анкета от поисковой системы Яндекс. Разнообразие задач в системе появляется: идентифицирующие сайты, содержащие порно фотографию, оценка актуальности (соответствия) страницы для поискового запроса — это небольшие задачи. Есть такие, где необходимо проверить работу интернет-магазина с Яндекс Маркета (оформить заказ и вернуть товар) — за такие задачи платят серьезные деньги. Я сделал описание услуги, когда оно впервые появилось в статье.С тех пор разных задач стало больше.

Реферальная программа: да

Сайты для заработка на вводе капчи

Многие сервисы, приложения и игры защищены от ботов с помощью капчи (картинки с разными символами). Роботы пока не умеют разгадывать такие изображения, соответственно, на рынке существует значительная потребность в распознавании капчи человеком — это малоквалифицированная рабочая сила, но востребованная.

Работа на дому — интересное занятие.Отзывы об этом виде занятости трудоспособного населения сейчас можно найти абсолютно везде. Но какие из них не настоящие, а какие нет? По правде говоря, об этом очень сложно судить. Ведь каждый человек дома может выполнять совершенно разные задачи. И при всем этом он, возможно, не сможет делать то, что делают другие. Отсюда и разногласия. Плюс к этому работа на дому, отзывы о которой мы сейчас изучаем, включает в себя различные вакансии. И разные виды мошенничества. Попробуем понять, насколько реальны мечты о заработке в домашних условиях.

Сборка ручек

Первый вариант, который можно найти только — это работа по сборке ручек в домашних условиях. Отзывы об этой вакансии сейчас буквально облетели всемирную паутину. Но прежде чем мы их узнаем, давайте разберемся, что нам с вами делать.

Наша единственная задача — собрать дома шариковые ручки. А потом отправляем заказчику. Работа коллекционером ручек на дому, отзывы о которой мы узнаем чуть позже, как правило, гарантирует быстрый и хороший заработок без стресса.Достаточно работать всего 4 часа в сутки. Все материалы отправляются к вам домой, а вы собираете их в готовое изделие. Далее — отправляем на обратный адрес и ждем оплаты.

Вот и все. Это работа по сборке дома. Отзывы здесь, если честно, отрицательные. В конце концов, мы имеем дело с очень тонким мошенничеством. Первое, что попросит работодатель, — оплатить страховой взнос (от 250 рублей). Свои требования он оправдывает тем, что недобросовестные рабочие уже приняли заказ, а затем исчезли. Также вам возместят страховку при первой работе. И так каждый раз. Но как только вы переводите деньги, работодатель исчезает. Таким образом, работа из дома (ручки) получает крайне негативные отзывы. Они написаны исключительно обманутыми пользователями. Так мошенники зарабатывают на наивности людей.

Конечно, работа домашнего коллекционера иногда получает как подозрительно странные, так и положительные отзывы. Не верьте таким словам — их написал либо работодатель, либо мошенник кому-то заплатил, чтобы сформировал целый «пакет» лестных слов о вакансии.Как видите, работа из дома (сборка) получила не очень хорошие отзывы. Но вакансий еще очень много! Какие? Попробуем разобраться.

Оператор ПК

Например, вторая по популярности работа — это домашний ПК оператора. Такие объявления сейчас можно найти везде и везде. Итак, давайте попробуем разобраться с вами, что здесь к чему.

Говорят, что работа требует простого домашнего набора с редактированием. Вам нужно будет перепечатать рукописный текст (или сфотографировать, распечатать на бумаге), затем отредактировать согласно правилам и отправить заказчику. Эта работа из дома получила смешанные отзывы. Зачем? Попробуем разобраться.

Дело в том, что материал для работы отправят к вам домой. Ни на что не похоже? И, конечно же, вам придется снова платить страховой взнос. Как ты думаешь, чем все это закончится? Конечно, обманом. Ведь работа оператором ПК — очередное мошенничество.

Однако не всегда. Можно попробовать связаться с типографией и спросить, нужен ли им наборщик. Если да, то вы можете устроиться к ним на работу.Никаких вложений не потребуется, а заработок будет быстро зачислен на карту (или наличными). Если издательство находится в вашем городе, вы можете лично забрать распечатанный текст или заказать курьерскую доставку. В крайнем случае — получить по почте. И поэтому отзывы об операторах ПК неоднозначны. Но в основном отрицательно. Их тоже пишут обманутые люди. В общем, от этой вакансии лучше воздержаться, чтобы не оказаться «сорванным с крючка».

Менеджер по продажам

По правде говоря, удаленная работа существует. Например, менеджер по продажам — очень популярная работа для всех возрастов. Вам остается только искать покупателей и совершать покупки на специализированных сайтах (интернет-магазинах). И ваш работодатель будет платить за это небольшую зарплату (порядка 5000-6000 рублей), а также 10% от суммы заказа.

Такой вид удаленной работы из дома уже получает положительные отзывы. Правда, доход пользователя будет зависеть исключительно от интенсивности работы и поиска клиентов. Вы умеете продавать? Тогда это занятие подходит именно вам.Если заработная плата достаточна, то можно просто разместить несколько заказов в месяц — и все проблемы будут решены.

Обычно менеджеры по продажам встречаются в социальных сетях — там у них есть рабочие страницы, которые перенаправляют в интернет-магазин. Очень удобно, если честно. Лишь некоторые работники жалуются на сильную конкуренцию. Тем не менее отзывы в целом положительные. Они не требуют от вас никаких вложений, и, как правило, дают скидку на покупку товаров работодателя.

Оператор

Есть и такая работа дома, отзывы о которой есть практически на всех сайтах с обзорами. Это не что иное, как домашний оператор. По правде говоря, эта позиция не для всех. В частности, такую ​​работу выполняют те, у кого есть возможность разговаривать с помощью компьютера в течение дня. И обычно на эту должность нанимают девушек.

Вы проходите небольшое обучение, а затем выполняете свою работу с помощью Skype. Это либо выполнение «горячих», либо «холодных» звонков с целью рекламы и продажи каких-либо услуг.Довольно часто вы просто информируете клиентов о новых продуктах, а также о проводимых акциях. Именно оператор без продаж — самое выгодное и удачное предложение. Правда, таким способом можно заработать, как говорят, около 15000 рублей.

Но в случае работы оператором с целью продажи услуг, помимо заработной платы, вы получите 10% от суммы заказа. Таким образом, некоторым удается зарабатывать 50 000 рублей в месяц. Это работа на дому без вложений, отзывы о которой только обнадеживают. Тем не менее, он не подходит стеснительным людям, а также тем, кто не хочет «запихивать» товар в потенциального клиента. Кроме того, если у вас нет возможности разговаривать с помощью компьютера, вы можете забыть о работе.

Продажа «ручной работы»

Также есть работа, предполагающая продажу собственного товара. Другими словами, рукоделие. Это называется «ручная работа». Все, что вам нужно — это самому создать товар для продажи, а потом найти покупателей. Как правило, хорошо идут продажи в социальных сетях.

Эта работа на дому получила хорошие отзывы. Если у вас есть «золотые руки», то вы легко сможете изготавливать мебель, посуду, украшения, игрушки, одежду, произведения искусства и дизайна интерьера, а затем продавать их через Интернет. К тому же, если дела пойдут в гору, всегда можно сделать что-то конкретное, на заказ.

Правда, золотых гор здесь сразу ожидать не стоит — нужно время, чтобы хорошо заработать. Хотя средний начальный доход, как правило, у людей в этом бизнесе составляет около 10 000 рублей. Немного, но стабильно. И с большим успехом некоторые могут получить и по 50 000, и по 60 000. Все зависит только от тебя. И здесь нет никакого обмана.

Сколько работать? Говорят, это тоже зависит от каждого человека индивидуально. Может быть, на работу у вас уйдет 4 часа, а может и неделя. В зависимости от характера рукоделия и его стоимости. Тем не менее многие обычно занимаются этим занятием, не отрываясь от своей повседневной деятельности.

Продажа косметики

Косметика — это то, что нужно каждой женщине.И поэтому наша следующая довольно удачная вакансия — продавец косметики. Это очень популярная работа на дому. Отзывы о ней разлетелись по всему Интернету. Более того, они положительные.

Вам нужно будет оформить заказы на косметику определенной компании. Обычно социальные сети используются для упрощения поиска клиентов. После того, как вы сделаете заказ, то с него вы получите около 10% в карман. Плюс зарплата. Он колеблется от 6000 до 12000 рублей. И, конечно же, общий ежемесячный заработок зависит только от вас.

Следует учитывать, что работник получит скидку при покупке товара, который продает сам. Это очень радует многих девушек. Иногда скидка бывает очень большой. Вы должны работать всего около 4 часов в день. Работа не требует вложений. Правда, некоторые продавцы жалуются на конкуренцию и непростой процесс поиска покупателей. Обычно я использую эту вакансию как подработку. В случае большого успеха — как основной источник дохода.

Переводчик

А вот еще работа из дома без накрутки.Как правило, отзывы о нем мало кто оставляет. И делается это только потому, что вы не очень хотите создавать себе конкурентов. Ведь речь идет о работе переводчиком.

Дело в том, что эта вакансия очень удачная. Во всемирной паутине сейчас можно найти довольно много «бесплатных мест». Обычно требуется перевод с английского или немецкого языков. А зарплата переводчика колеблется от 25 000 до 60 000 рублей. Некоторые работают по 4-6 часов в месяц, чтобы получить указанную сумму. И, конечно же, никто не хочет создавать себе конкурентов.

Таким образом, эта работа из дома редко получает отзывы. Но положительно. Здесь главное знать языки, а также проявить усидчивость. Если вы уверены в своих силах, то можете попробовать. Это не так страшно, как кажется.

Редактор

Редактор — еще одна очень популярная работа во всемирной паутине. И, честно говоря, никаких вложений от вас не требует. Также это «заведение» получает самые лучшие отзывы.В конце концов, все, что от вас требуется, это отредактировать текст, а затем отправить его заказчику.

Заработная плата здесь обычно около 20 000 руб. И это с учетом работы около 4 часов в сутки. Очень хорошая работа для женщин в декрете или тех, кто занимается образованием. А с современными инструментами для работы с текстом на компьютере работа редактором становится более чем простой. Большинство приложений автоматически исправляют ошибки, а также предлагают вам возможные варианты развития событий. Кроме того, некоторые просто подчеркивают подозрительные отрывки теста, обращая на них особое внимание.

Выплаты производятся один раз в месяц. Единственная жалоба, которую вы можете увидеть, это то, что вам действительно нужно работать эти 4 часа. То есть «лысого пнуть» не получится. Ведь вам будут платить именно за выполненную работу. Однако для добросовестного работника это не проблема.

Учитель

Учителя и учителя нужны сейчас везде. Так что вакансия стала доступна даже удаленно.Дистанционное образование и дало основной толчок к созданию таких вакансий.

Здесь есть два варианта: частный учитель или наемный учитель. Второй вариант, как говорят пользователи, в основном используется в университетах. Вы получаете ровно такую ​​же зарплату, как учитель, но все лекции читаете дома. Это очень удобно для вас и ваших учеников. Но у частного учителя большие возможности. Ведь он может вести не только учебные предметы, но и различные кружки. Здесь и рукоделие, и столярное дело, и изучение языков, и кулинария — все, что душе угодно.

Если честно, отзывы о частных учителях говорят, что лучше всего набирать целые группы студентов. Так вы сможете меньше работать и больше получать. Если педагог в образовательном учреждении получает около 15-20 тысяч рублей, то частник может заработать в 2 раза больше.

Webmaster

Следующая вакансия — Webmaster. Этот сотрудник, как правило, должен создавать и поддерживать сайты в рабочем состоянии. Раньше это была довольно распространенная офисная работа. Но теперь есть возможность работать удаленно.

Это работа из дома без обмана. Она получает разные отзывы. Как подчеркивают многие пользователи, основная сложность здесь — это написание кода сайта. Если вы в этом деле профи, то не стоит даже волноваться.

Заработок вебмастера приличный. Обычно за 1 заказ берут от 10 000 руб. И при этом в месяц выпускается порядка 60-80 тысяч. Плюс поддержка сайта — около 5000 руб. Очень прибыльное, но трудное занятие. Подходит не всем.Но главное, чтобы эта работа была безопасной. Именно поэтому вакансия получает в основном положительные отзывы.

Написание текстов

Последнее обычное веб-задание — это письмо. Обычно ограничиваются копирайтингом и рерайтингом. Что это? Попробуем разобраться в этом непростом вопросе.

Первый термин означает написание собственных оригинальных статей по определенной теме. Второй — переработка готового текста в собственный, с высокой уникальностью. Другими словами, речь идет о написании статей на заказ.Эта работа из дома получила исключительно положительные отзывы. Ведь здесь нет обмана, сборов или каких-то особых условий. Просто найдите покупателя, договоритесь об оплате (за 1000 печатных знаков обычно берут 30-40 рублей) и делайте свое дело.

Сколько требуется для этого урока? От 4 часов. Этого времени достаточно, чтобы зарабатывать 15000 в месяц. Возможно больше. Рекомендуется искать заказы на специальных сайтах. Их называют биржами фриланса или копирайтинга / рерайтинга.

Как видите, работа на дому существует. Главное знать, что искать. Найти что-то подходящее для себя не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Поставьте перед собой цель и двигайтесь к ней — у вас обязательно все получится. Главное помнить, что работа коллекционером дома получает отрицательные отзывы и является обманом. Также не забывайте о других видах виртуального мошенничества. И тогда у вас все получится.

По мере распространения пандемии коронавируса спрос на стартапы с удаленной работой резко возрастает — TechCrunch

По мере того, как новый коронавирус распространяется по всему миру, многие компании просят своих сотрудников работать из дома.Бум удаленной работы может оказаться временным — даже если это не тенденция, — но увеличение числа сотрудников, работающих вне традиционных офисов, оказывает влияние на инструменты, которые многие компании используют для координации и общения, находясь в разлуке.

Переключиться на удаленную работу непросто. Марк Мадер из Smartsheet сказал TechCrunch, что «проблема удаленной работы заключается не только в физическом местоположении», продолжая говорить, что «это также связано с необходимостью для людей чувствовать связь и оставаться в курсе». «Это означает интеллектуальные инструменты, а также нормы и методы разумного рабочего места. (Мэдер также подчеркнул, что использование инструментов с низким кодом и без кода является возможным способом расширения возможностей удаленных сотрудников).

Бум удаленной работы недавно был отмечен в отчете о доходах Zoom. Его результаты превзошли ожидания, и в своем отчете о прибылях и убытках компания заявила, что видит рост спроса на свой продукт после COVID-19, даже если большая часть этого растущего использования была связана с ее бесплатными услугами. Генеральный директор Zoom Эрик Юань сказал, что в свете распространения коронавируса многие компании быстро осознали необходимость такого инструмента, как Zoom.Генеральный директор добавил, что ожидает, что в будущем больше компаний будут внедрять инструменты удаленной работы, такие как его видеосервис.

Zoom Келли Стеккельберг добавила, что, хотя в ее компании наблюдается «рост использования», в основном он «на свободе».