Удаленная работа за границей: Срочно работа: Удаленная За рубежом — Октябрь 2020 — 8628+ вакансий

Содержание

Срочно работа: Удаленная интернет за рубежом — Октябрь 2020 — 1662 актуальные вакансии

Срочно работа: Удаленная интернет за рубежом — Октябрь 2020 — 1662 актуальные вакансии — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Оператор на склад интернет-магазина

30 000 грн.

 …мужчин, женщин. Будапешт. Официальная работа в Венгрии без посредников. Работа заключается в сборе и упаковке заказов на складе для

интернет-магазина. Опыт работы не требуется, проводится обучение. Вакансия бесплатная. 8-12 часов в день 1000 форинтов в час нетто… 

Будапешт, Венгрия

Премиум Jooble отклик

Комплектовщик заказов Amazon

24 000 — 27 000 грн. Будьте одним из первых, кто откликнулся

В интернет-магазин AMAZON, который расположен в городе Колбасково (недалеко от города Щецин, Польша), требуются работники склада, а именно мужчины, женщины, семейные пары. Работа заключается в комплектации и сортировке товаров (книги, игрушки, одежда и другое). Легкая… 

Премиум Jooble отклик

Работник автомобильного завода Volkswagen

29 000 — 34 000 грн. Будьте одним из первых, кто откликнулся

 …товаров к отправке; Проживание: ~Проживание Бесплатное!!! ~Коттеджи со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла) ~Комнаты на 2-4 человека; ~Для семейных пар предоставляется отдельная комната; ~… 

Вроцлав, Польша

Премиум Jooble отклик

Работник склада Амазон

25 000 — 35 000 грн.

Логистический склад Amazon. Amazon компания, которая уже не один год удерживает лидерские позиции по продажам товаров и услуг через интернет. Сейчас у вас есть возможность стать частью успешной международной компании.Трудоустройство только по полугодовой рабочей визе…. 

Вроцлав, Польша

Премиум

Работник на выкладку товара в гипермаркет Ашан

24 000 — 30 000 грн.

 …Семейные пары проживают отдельно(Вам будет предоставлена отдельная комната оборудована по всем европейским стандартам) Есть кухня, интернет, душ, туалет, микроволновка. Работа не сложная и не требующая навыков и физической силы, в комфортном и современном… 

Премиум

Упаковщик чехлов для телефонов

26 500 — 32 000 грн. Будьте одним из первых, кто откликнулся

Упаковщик чехлов, зарядок в Кракове Известный интернет магазин набор на вакансию упаковщик! Мужчины \ Женщины \ Семейный пары от 18 лет Город: Краков Зарплата: 14 зл/час + премии за качественную работу до 1250 зл к ставке! Обязанности: ~контроль качества… 

Премиум Jooble отклик

Доглядальниця

1 200 € Будьте одним из первых, кто откликнулся

Вільна вакансія Зарплата: 1200 євро Регіон: Neuhof Zenn Готовність приступати до роботи: 28.10.2020 Вимоги: ~Жінка від 35 років ~Знання німецької мови середній і вище ~Наявність біометричного паспорту ~Наявність посвідчення водія Умови роботи: …

Премиум Jooble отклик

Срочно работа: На дому удаленная за рубежом — Октябрь 2020 — 1194 актуальные вакансии

Срочно работа: На дому удаленная за рубежом — Октябрь 2020 — 1194 актуальные вакансии — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Менеджер со знанием французского языка (удаленная работа)

 …прогрессивными. Хочешь нам помогать делать мир профессионально, а людей счастливее?И при этом иметь возможность делать работу из дома или не прерывая путешествий? Тогда давайте расширять аудиторию нашего сайта вместе с нами! Именно этим занимается наш Менеджер по… 

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Менеджер со знанием немецкого языка (удаленная работа)

 …прогрессивными. Хочешь нам помогать делать мир профессионально, а людей счастливее?И при этом иметь возможность делать работу из дома или не прерывая путешествий? Тогда давайте расширять аудиторию нашего сайта вместе с нами! Именно этим занимается наш Менеджер по… 

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Менеджер со знанием немецкого языка (удаленная работа)

 …прогрессивными. Хочешь нам помогать делать мир профессионально, а людей счастливее?И при этом иметь возможность делать работу из дома или не прерывая путешествий? Тогда давайте расширять аудиторию нашего сайта вместе с нами! Именно этим занимается наш Менеджер по… 

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Администратор со знанием английского языка (удаленно)

280 — 350 $ Будьте одним из первых, кто откликнулся

Транспортная компания Vikingtrans ищет на удаленную работу админа (администратора) со знанием английского языка! Обязанности: ~работать с документами ~работать в 1С, CRM ~работать с задолженностями (звонки по готовым спискам должников) 30 звонков в день ~принимать… 

Премиум Jooble отклик

Переводчик чеченского языка

9 000 — 17 000 грн.

 …знаете, можно переводить с русского. Тематика — юридическая. Также возможно устные переводы, выезд к нотариусу. Возможно также и

удаленная работа (важно работать в программе, качество перевода, и сроки сдачи). Будем очень рады с Вами дружить и сотрудничать (очень ждем… 

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Медсестра

55 000 — 70 000 грн.

 …возможность получить гражданство Германии. ~Помощь в поиске жилья. Обязанности: ~Сестринский уход за больными в клинике или на дому, сопровождение больного вне дома. ~Обеспечение ухода за больными — уход за кожными покровами, глазами, ушами, полостью рта;… 

Гамбург, Германия

Премиум Jooble отклик

Диспетчер экспедитор со знанием английского языка (удаленно)

800 €

 …услуг. Мы успешно продолжаем работать дальше и расширять базу своих клиентов, открывать новые направления! Мы предлагаем ~удаленную работу из любой точки мира ~оплачиваемую стажировку ~испытательный срок 1 месяц ~ставка на период обучения 8000грн (252 евро)… 

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Frontend Developer

1 300 — 2 500 €

NX Labs was founded in 2018 and is building dedicated teams of top talented developers to work on projects. Most of our current ones are Swedish startups (eg. photovoltaics, ride hailing). The office bases in Lodz (Poland), but most of developers work remotely. We offer…

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

React Native Developer

1 400 — 2 500 €

NX Labs was founded in 2018 and is building dedicated teams of top talented developers to work on projects. Most of our current ones are Swedish startups (e.g. photovoltaics, ride hailing). The office bases in Lodz (Poland), but most of developers work remotely. We offer…

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

PHP Developer

1 400 — 2 500 €

NX Labs was founded in 2018 and is building dedicated teams of top talented developers to work on projects. Most of our current ones are Swedish startups (eg. photovoltaics, ride hailing). The office bases in Lodz (Poland), but most of developers work remotely. We offer…

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

Водитель международник СЕ

1 800 — 2 000 €

 …расходы! 10.Бессрочный контракт с возможностью вида на жительство 11.Варианты каденций по согласованию: 6 недель работа, 2 недели дома 12.Компания предоставляет для работы служебный телефон 13.Белая зарплата, стабильная компания, хорошие рабочие отношения 14… 

Премиум Jooble отклик

7 простых советов для IT специалистов / Хабр

Ищете работу за границей? Будучи в сфере IT-рекрутинга уже более 10 лет, я часто даю айтишникам советы о том, как быстро найти работу за рубежом. В этой статье приведены самые распространенные из них.

1. Совмещайте поиск работы с туризмом

Если вы уже приехали в нужную страну, вероятность того, что вас позовут на собеседование, резко повышается. Можете сообщить потенциальному работодателю, что живете за границей, но будете недалеко от офиса компании с такого-то по такое-то число. Это достаточно веский аргумент для того, чтобы пригласить вас на собеседование. К тому же, во время такого отпуска вы узнаете больше о стране, в которую собираетесь переехать.

2. Рекомендации по-прежнему работают

Найдите в LinkedIn своих старых друзей и знакомых, которые работают в нужных вам стране/городе, и попросите их порекомендовать вас своим работодателям. Ясное дело, не стоит прямым текстом заявлять: “Мне срочно нужна работа за границей”. Потратьте немного времени на то, чтобы просмотреть открытые вакансии компаний, и определить, чем бы вы могли быть полезны каждой из них. Затем спросите у своих знакомых: “Мне кажется, я неплохо подхожу на вакансии X и Y с вашего сайта. Не могли бы вы меня порекомендовать?”

3. Не пишите о визовой поддержке на каждом шагу

Разумеется, вам нужна рабочая виза и всяческая помощь с релокейтом. Но в первую очередь, работодатели ищут человека, который мог бы принести им пользу. Упоминание о том, что вам нужна помощь с переездом, недостойно первых строк вашего резюме. Его можно разместить где-нибудь внизу.

У вас есть всего 5-10 секунд, чтобы заинтересовать своим резюме рекрутера или менеджера. Скорее всего, они прочтут первые пару строк, после чего бегло просмотрят списки и выделенный текст. Любой, кто будет читать ваше резюме, должен сразу понять, что вы и есть «тот самый» кандидат. Для этого, посвятите резюме не визовой поддержке, а своему опыту и навыкам.

4. Ваше резюме должно быть выше всяких похвал

У вас по-прежнему есть всего 5-10 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера. Поэтому стоит приложить усилия для создания резюме, которым вы сможете гордиться.

  • Если вы переезжаете в Европу, забудьте о формате Europass — он уже не актуален. Также не стоит привязываться к шаблонам резюме с таких ресурсов как HeadHunter и подобные. В сети полно шаблонов резюме, с помощью которых вы можете сделать свое с нуля.
  • Краткость — сестра таланта. В идеале, резюме должно занимать 1-2 страницы. При этом, постарайтесь в полном объеме показать свои основные достижения и сильные стороны
  • В идеале, упоминайте в резюме только те проекты, языки, и фреймворки, которые релевантны конкретной вакансии.
  • Описывая свой опыт работы, используйте формулу от работников Google: Достиг X путем Y, что подтверждено Z.
  • Завершив работу над резюме, тщательно проверьте его. Можете использовать специальные сервисы, такие как CV Compiler.com.

5. Хорошо подготовьтесь к собеседованию

В сети масса информации о том, как подготовиться к беседе с рекрутером и техническому собеседованию. Вы удивитесь, но на большинстве собеседований вам будут задавать примерно одни и те же вопросы. Хорошо подготовившись один раз, вы сможете постоянно выделяться из числа других кандидатов.

6. Сопроводительное письмо — еще один шанс быть замеченным

Напишите это письмо коротко и по существу — это покажет, что вы “настоящий технарь”. Не стоит отправлять одно и то же сопроводительное письмо в несколько компаний. Разумеется, шаблон останется прежним, но у каждого рекрутера должно создаваться впечатление, что это письмо было написано лично ему/ей. Постарайтесь убедить потенциального работодателя в том, что вы подходите на эту должность как никто другой.

Если ваше письмо можно отправить в несколько компаний подряд, наверняка оно слишком расплывчато и обобщенно. Каждая компания и вакансия уникальны — постарайтесь адаптировать сопроводительные письма под них.

7. Ищите работу в правильном месте

Используйте специализированные площадки, на которых компании предлагают айтишникам релокейт, а именно:

На этих сайтах, все компании готовы помочь вам с переездом. Также можно подружиться с рекрутинговыми агентствами, которые специализируются на переездах (Global {M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, Functionn и много других). Если вы уже выбрали страну для релокейта, просто поищите местные рекрутинговые агентства, которые занимаются переездами.

8. Бонусный совет

Если вы серьезно настроены на переезд, попробуйте изменить ваше местоположение в LinkedIn на нужную страну/город. Это привлечет внимание рекрутеров, и поможет вам с визуализацией вашей цели 🙂

Желаю удачи!

Поиск работы за рубежом / Хабр

Судя по отзывам на мою предыдущую статью о процессе прохождения интервью, многие хаброколлеги интересуются, как лучше подготовиться к поиску работы на западе. Хочу поделиться моим опытом и дать ссылки, которые будут полезны тем, кто думает о переезде или просто хочет узнать, как это работает в другом мире. Статья ориентирована на среднестатистического разработчика ПО, так что если у вас блестящие навыки разговорного языка и превосходные знания нужных технологий и языков программирования, то многие советы можно пропустить.

Итак, вы задумались о поиске новой работы.

Первое с чем надо определиться — это в какой области вы хотите работать.

К сожалению, многие интервью очень сильно технические, и есть большой шанс что вас будут спрашивать узкоспециализированные знания. Произвести хорошее впечатление при отсутствии таких знаний очень проблематично, особенно если есть некоторые барьеры в коммуникации (например, при недостаточных навыках разговорного языка). Так что нужно получить/иметь эти знания, и это значит, надо определиться с областью работы. Если у вас нет особых предпочтений, то можно просто проанализировать рынок труда и в целом всю область. Несколько примеров:

  • заходим на monster.com ( dice.com, indeed.com), вводим географическое положение, и смотрим опубликованные вакансии
  • www.glassdoor.com — также поиск компаний по местоположению (как бонус есть ревью и зарплаты)
  • индекс TIOBE www.tiobe.com/index.php/content/paperinfo/tpci/index.html — хотя индекс и по языкам программирования, некоторые языки чаще используются для каких-то определенных целей (например, Objective-C для разработки приложений под iOS)
  • stackoverflow.com — популярные вопросы и вакансии

В целом, если кандидат следит за новостями, или даже просто читает Хабр, то он уже сможет составить мнение о современных тенденциях. Однако, это совершенно не означает что вам нужно следовать этим тенденциям, просто это может помочь в нахождении интересующей вас области.

Повышение сетевого присутствия

Здесь придется пожертвовать своим временем и силами, но оно того стоит. Перечислю примеры в порядке важности (от большей к меньшей):

  • Собственные проекты (например на github-е)
  • Участие в других проектах, в основном OSS. Важно, чтобы можно было отследить историю ваших коммитов.
  • Участие в тематических конференциях и на специализированных сайтах (угадайте, почему зачастую ответы на stackoverflow.com такие развернутые и содержательные)
  • Ведение собственного профессионального блога. На блоге лучше не злоупотреблять копированием других или публикацией очевидных и простых вещей. Советую делать исследования в интересующей вас области и публиковать их.
  • Иметь профили на специализированных сайтах типа linkedin.com

Прозвучу капитаном очевидность, но советую поискать себя в поисковиках. Учтите, что реиндексирование непопулярных ресурсов происходит не так часто, так что озаботьтесь этим вопросом заранее. Также если на вас есть какой-то компромат в социальных сетях (например, фотки с ваших оргий в Лас-Вегасе), лучше его удалить, или скрыть от публичного доступа. Хотя шанс, что ваши персональные данные будут смотреть, достаточно низкий, лучше перестраховаться.

Несколько ссылок по OSS проектам (пополнение списка приветствуется):

Примеры исследований для профессионального блога:

  • Числовые метрики по алгоритмам, библиотекам и языкам программирования (скорость, потребление памяти, количество строк кода и т.п.)
  • Сравнение разных библиотек и языков программирования (как по числовым, так и другим метрикам)
  • Детальный обзор какой-то узкой области (внутреннее устройство функций или подсистем каких-либо платформ)
  • Оригинальные алгоритмы, специализирующиеся по определенным признакам (минимальное потребление памяти или ресурсов процессора, максимальное использование кэша процессора или его MMX/SSE инструкций, векторизация, lock-free и т.п.)

Учтите, что индексация вашего присутствия займет некоторое время (вплоть до нескольких недель), так что могут потребоваться некоторые SEO-навыки (например, давать нужные ссылки на популярных сайтах).

Подготовка резюме

Есть большой шанс, что резюме будет анализироваться автоматически и будет извлекаться информация в текстовом виде. Это не означает, что надо отсылать простой текстовой файл, все-таки хорошее оформление тоже что-то говорит о кандидате. Советую готовить резюме в pdf-формате (например, я использую LaTeX), и при просмотре скопировать текст в буфер и смотреть что получилось. LaTeX позволяет играть с представлением как я хочу, но конечно, можно использовать и некоторые менее экзотические технологии, как например, просто сделать HTML-страничку. Учтите, что печать в PDF из браузеров может отличаться (например, Chromium меня не особо радует под линуксом), так что попробуйте несколько вариантов.

В начале резюме надо указать ФИО, адрес электронной почты, телефон, адрес проживания. Никаких данных о семье и возрасте, фотографий тоже не надо. В конце список контактов или «References are available upon request», в основном это ФИО, должность и телефон контакта. Электронная почта не используется по очевидным причинам.

В самом резюме обычно указываются знакомые технологии, методологии, библиотеки и языки программирования. Включается информация об образовании и предыдущих местах работы. Если у вас есть блоги и OSS-проекты, надо включить список ссылок тоже. Списки могут варьироваться, например, если вы устраиваетесь на работу веб-разработчиком, то указывать знание C++ не обязательно. Не надо указывать слишком много, лучше фокусироваться на главном. Эту ошибку я достаточно много вижу, рассматривая резюме от русских кандидатов — у них очень длинные и детальные резюме. Поверьте, никто особо это не читает, и акцент делается только на ключевых словах. Так что ограничивайте свое резюме 2, максимум 3 страницами (только в крайнем случае, если вы поменяли с десяток работ, и все они важны для новой позиции).

Когда отсылаете резюме, желательно также включить Cover Letter или просто сделать приписку в сообщение, где вы немного рассказываете о себе, какой вы замечательный специалист и как вы будете рады работать с этой компанией. Желательно описать, какой именно опыт у вас есть в той области, на которой специализуется компания. Если например, они занимаются сетевой безопасностью, можно написать, что вы имеете опыт написания скриптов и 0-day эксплойтов под платформу Metasploit.

Иногда нужно будет торговаться о зарплате. Многие эту информацию скрывают, так что приходится пользоваться такими ресурсами как www.glassdoor.com чтобы знать к чему быть готовым. Также эту информацию можно использовать для вычисления границ своих зарплатных требований. Не бойтесь завышать, но не перегибайте палку, иногда это может отпугнуть ту сторону (например, могут подумать, что у вас завышенная самооценка и вы будете плохим командным игроком).

Собственно поиск работы

Просто несколько советов:

  • Не бойтесь отсылать резюме несколько раз в одну и ту же компанию — если вы не подходите сейчас, то можете подойти позже (открылась вакансия, HR не проспал и наконец-то увидел ваше резюме во второй раз и т.п.)
  • Будьте готовы к разговору по телефону. Если у вас английский хромает, то советую почитать вслух свое резюме, чтобы быть уверенными как это произносить на нужном языке правильно (особенно если работали в каких-то компаниях с русским названием или имели должность, которая не существует на западном рынке, например «ведущий специалист»)
  • Освежите знания, особенно теоретические (алгоритмы, структуры данных, паттерны проектирования и т.п.)

Например, вот список вопросов, которые могут встретиться на интервью для кандидата в Си-программиста (просто привожу пример, какие детальные знания могут понадобиться):

  • Для чего нужен gperf и как его использовать
  • Напишите реализацию какой-либо структуры данных (стек, дерево, очередь) с использованием массива и/или связных списков
  • Рассчитать O какого-либо алгоритма (включая написанные вами на интервью, и дальше может идти вопрос про оптимизацию)
  • Обратить односвязанный список без использования дополнительной памяти. Почему рекурсивная реализация (это одна из возможных) не использует стек потока выполнения при компиляции на gcc.
  • Как gcc прооптимизирует такой-то код, и какие вообще оптимизации он проводит.
  • Как включить информацию отладки в gcc и какие дополнительных механизмы отладки предоставляет компилятор
  • Какой порядок вычисления аргументов функций использует gcc, и можно ли на это повлиять.

Т.е. некоторые вопросы могут быть достаточно общими, но в реальной практике программисты с этим не сталкиваются. Другие вопросы весьма специализированны под инструментарий. Лично я не согласен с такими методиками проведения интервью, но такое бывает (даже бывает хуже, когда просят описать формат TCP/IP пакета со всеми смещениями на память). Могут быть и другие крайности, про квадратные люки, но на своей практике я такого не встречал. В любом случае, готовиться надо и лучше быть готовыми к худшему.

7 советов по налогообложению для американцев, работающих удаленно за границей

7 Tax Tips for Americans Working Remotely Abroad

Интернет произвел революцию в нашем образе жизни во многих отношениях, предоставив нам огромное количество легкодоступной информации, возможность делать покупки и общаться по всему миру, не вставая с кресла, а для многих — возможность работать из любой точки мира.

Американская налоговая система является аномалией, поскольку США — единственная развитая страна, которая облагает налогами своих граждан во всем мире, где бы они ни жили.Таким образом, граждане США (включая двойное гражданство) и держатели грин-карт, работающие за границей удаленно и зарабатывающие более 10 000 долларов США (или всего 400 долларов США, если они работают не по найму), по-прежнему должны ежегодно подавать федеральную налоговую декларацию США и платить США. налоги, откуда бы они ни поступали.

К счастью, правительство США приняло меры по ограничению суммы налогов США, подлежащих уплате своим гражданам, работающим за границей, особенно если они платят налоги в другом месте или если они зарабатывают менее 100000 долларов в год.Таким образом, большинству американцев, работающих удаленно за границей, не нужно платить никаких налогов в США; однако от них по-прежнему требуется подавать декларацию и требовать исключения, которые наилучшим образом освобождают их от уплаты налогов США в зависимости от их индивидуальной ситуации.

Вот семь наших основных налоговых советов для американцев, работающих удаленно за границей:

Налоговый совет 1. Рассмотрите возможность подачи заявления об исключении дохода за рубежом (FEIE).

FEIE позволяет американцам, живущим за границей, исключать до 100000 долларов (эта цифра немного увеличивается каждый год) из иностранного дохода от США.С. налог. Чтобы получить FEIE, вы должны заполнить форму 2555 вместе с федеральной декларацией.

Однако сначала вы должны продемонстрировать, что вы живете за границей, с помощью теста физического присутствия (который требует от вас доказать, что вы физически присутствуете в одной или нескольких зарубежных странах не менее 330 дней из 365-дневного периода). период, который совпадает с налоговым годом) или Bona Fide Residence Test (который требует, чтобы вы доказали, что вы являетесь резидентом другой страны).

Налоговый совет 2 — Рассмотрите возможность получения иностранной налоговой скидки.

Иностранная налоговая льгота позволяет вам потребовать налоговую скидку в долларах США за каждый доллар налога, уплаченного вами в другую страну. Для людей, которые платят за границей больше доходов, чем в США, это может быть выгодно, поскольку они могут требовать налоговых льгот, превышающих причитающиеся налоги США, и переносить излишки кредитов на будущее. Иностранный налоговый кредит также можно использовать вместе с FEIE, но не на тот же доход. Иностранный налоговый кредит запрашивается с использованием формы 1116.

Налоговый совет 3. Не забывайте о FATCA.

Закон о соблюдении налогового законодательства по иностранным счетам (FATCA) обязывает иностранные финансовые учреждения сообщать данные о владельцах счетов в США, а также об американских налогоплательщиках, проживающих за границей с иностранными активами на сумму более 200000 долларов США, не включая дом, принадлежащий на собственное имя налогоплательщика, чтобы декларировать свои финансовые активы по форме 8938, которую следует подавать вместе с их годовой отчетностью.

Налоговый совет 4. Не забывайте о FBAR.

Отчет о счете в иностранном банке (FBAR) тем временем требует, чтобы U.S. налогоплательщики, у которых общая сумма на зарубежных финансовых счетах (включая текущие, сберегательные, пенсионные и взаимные счета) превышает 10 000 долларов США, декларируют их, используя форму FinCEN 114.

Налоговый совет 5. Если вы состоите в браке с иностранцем, подайте заявление отдельно.

Еще одна налоговая подсказка: если вы состоите в браке с иностранцем, который не является гражданином США или держателем грин-карты, отметьте в своей налоговой декларации отметку «в браке, подача отдельно», чтобы исключить заработок вашего супруга из налоговых обязательств США.

Налоговый совет 6. Убедитесь, что вы также не обязаны платить государственные налоги.

Большинство штатов с подоходным налогом разрешают вам прекратить платить, если вы больше не являетесь резидентом штата и больше не получаете там дохода. Исключения составляют Нью-Мексико, Вирджиния, Южная Каролина и Калифорния, которые просят бывших жителей доказать, что они никогда не вернутся, прежде чем освободить их.

Налоговый совет 7 — В случае сомнений обратитесь за помощью.

Подача налоговой декларации для американцев, проживающих за границей, более сложна, чем для тех, кто проживает в США, и штрафы за неправильную или неполную подачу, особенно за неправильную подачу FBAR, суровы.Таким образом, если у вас есть какие-либо сомнения в том, как правильно, полностью и в ваших интересах подавать документы, обратитесь за помощью в фирму, специализирующуюся на налогообложении иностранных граждан.

Заявление об ограничении ответственности: в этой статье представлена ​​только общая информация о налогах и не содержится юридической или налоговой консультации. Проконсультируйтесь с юристом или налоговым специалистом, прежде чем действовать или воздерживаться от каких-либо действий в отношении любой информации из этой статьи или на Remote.co.

Хьюго Лессер является частью Bright! Tax. Имея клиентов в более чем 150 странах, Bright! Tax является ведущим U.Поставщик налоговых услуг S.exat для девяти миллионов американцев, живущих за границей. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашей налоговой ситуации, не стесняйтесь обращаться по телефону , чтобы получить совет по телефону .


Хьюго Лессер | 2 августа 2016 г. | Категории: Работать удаленно


.

17 Статистика удаленной работы в 2020 г.

Поскольку удаленная работа продолжает превращаться из приятной привилегии в ожидания как сотрудников, так и соискателей, цифры показывают, что есть много преимуществ для всех вовлеченных сторон, включая компании.

Вот 17 статистических данных об удаленной работе, которые количественно определяют ее положительное влияние.

1. Удаленная работа может привести к «поразительной» производительности.

Двухлетнее исследование Стэнфордского университета обнаружило впечатляющий рост производительности труда среди людей, которые работали из дома.Исследование 500 человек, которые работали как удаленно, так и в традиционных условиях, показало, что производительность надомных работников равнялась еженедельной работе в течение полного рабочего дня.

2. Увеличивает удержание сотрудников.

То же исследование Стэнфордского университета пришло к выводу, что люди, работавшие удаленно, с меньшей вероятностью покинут компанию для другой работы. Исследование показало, что среди надомных работников сокращение отсева сократилось на 50%.

3.Это уменьшает количество больничных и отпусков сотрудников.

Некоторые работодатели задаются вопросом, не уходит ли больничный, учитывая, что удаленные работники редко «заболевают». Но положительным моментом для надомных работников является то, что они с меньшей вероятностью могут заболеть, поскольку они не подвергаются воздействию микробов из общего офисного помещения. Федеральные Центры по контролю за заболеваниями рекомендуют оставаться дома, если вы заболели, поэтому удаленные сотрудники уже опережают вас.

4. Это помогает увеличить разнообразие рабочей силы.

Если вы хотите улучшить разнообразие своей компании , , построив сильную удаленную команду, вы сможете достичь своих целей. Поскольку кадровый резерв для удаленных сотрудников действительно глобален, возможности найти талантливых сотрудников различаются по полу и гендерной идентичности, расе, этнической принадлежности, способностям и географическому положению в геометрической прогрессии.

5. Снижает затраты работодателей.

По оценкам, в 2018 году U.S. компании с сотрудниками, которые работали удаленно — и это всего лишь подсчет сотрудников, занятых неполный рабочий день. В целом использование вариантов удаленной работы может помочь работодателям сократить или устранить накладные расходы, включая расходы на недвижимость и операционные расходы. Согласно статистике PGI News, средняя экономия на недвижимости для работодателей с удаленными сотрудниками, работающими полный рабочий день, составляет 10 000 долларов на сотрудника в год.

6. Снижает затраты для рабочих.

Удаленные сотрудники могут сэкономить в среднем около 7000 долларов в год, согласно статистике удаленных сотрудников от TECLA, глобальной IT-компании по подбору персонала.Основная часть этой экономии достигается за счет сокращения или устранения затрат на поездки, еду, одежду и уход за детьми.

7. Снижает стресс.

Данные OWLLabs за 2019 год показывают, что люди, которые работают из дома хотя бы раз в месяц, на 24% чаще сообщают, что чувствуют себя счастливее и продуктивнее на своей работе. Такие факторы, как отсутствие поездок на работу и больший контроль над рабочей средой и расписанием, играют большую роль в том, чтобы помочь удаленным сотрудникам меньше беспокоиться о своей работе.

8. Это может помочь сократить гендерный разрыв в технологиях.

Там было упорное гендерное неравенство в индустрии высоких технологий, даже в большей степени, чем в других секторах. Однако недавнее исследование в Великобритании показало, что гендерный разрыв в сфере технологий можно уменьшить, предлагая варианты удаленной работы. Около 76% опрошенных женщин, работающих в сфере технологий, заявили, что удаленная работа становится все более необходимой для привлечения и сохранения женщин в технологической отрасли.

9. Может продлить карьеру пожилым работникам.

Более половины работников старше 50 лет, вероятно, останутся без работы в какой-то момент своей карьеры, — очевидный факт, сообщенный Urban Institute и ProPublica. Хорошая новость заключается в том, что удаленная работа может иметь положительное влияние на пожилых сотрудников, которые поддерживают свои навыки в актуальном состоянии, когда речь идет о развивающихся технологиях и моделях удаленной работы.

10. Это приносит пользу окружающей среде.

Воздействие

на окружающую среду хорошо задокументировано: от снижения выбросов парниковых газов за счет сокращения поездок на работу до улучшения качества воздуха, особенно в городских районах.

11. Увеличивает кадровый резерв сотрудников.

Работодатели, предлагающие удаленные возможности, часто открывают свои вакансии для квалифицированных сотрудников со всего мира — другими словами, пул потенциальных кандидатов не зависит от местоположения. И это особенно важно для молодых сотрудников: около 68% говорят, что удаленные возможности сильно влияют на их решения, работать в компании или нет, согласно отчету Fundera о статистике работы на дому.

12.Это востребованное пособие для работников всех возрастов.

Хотя молодые работники, такие как миллениалы и представители поколения Z, стремятся к гибкости удаленной работы, на самом деле это пособие, которое требуется работникам любого возраста. Согласно отчету Upwork, к 2028 году около 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Спрос молодых рабочих «поднимет все лодки», сделав работу на дому все более привычной.

13. Он набирает обороты.

Опрос Global Workplace Analytics и FlexJobs показывает, что удаленная работа выросла на 91% за последние 10 лет и на 159% за последние 12 лет.

14. Это приносит пользу личным и семейным отношениям.

Гибкая работа помогает сотрудникам уделять больше времени членам семьи и близким. Родители и опекуны, которые работают удаленно, с гибким графиком, часто могут строить свою карьеру, проводя время с членами своей семьи и заботясь о близких, вместо того, чтобы тратить личное время на работу.

15. Может улучшить психическое и физическое здоровье.

Результаты Американской психологической ассоциации показывают, что сотрудники, которые «контролируют работу, могут снизить стресс и повысить мотивацию и рост.«Работники, которые контролируют свое расписание, сообщают, что находят время, чтобы больше заниматься спортом, лучше питаться, имеют более высокий моральный дух и лучшее мировоззрение.

16. Он расширяется в «традиционные» отрасли.

В то время как в некоторых отраслях промышленности, таких как ИТ, уже давно наняты для удаленных рабочих мест, это явление распространяется и на другие области, в которых, согласно отчету Business Insider, не было удаленных сотрудников. К движению удаленных работников присоединяются такие отрасли, как юриспруденция, маркетинг, управление проектами, недвижимость, страхование и некоммерческие организации.

17. Он здесь надолго.

В отчете Buffer о состоянии удаленной работы за 2019 год сделан вывод о том, что «удаленная работа никуда не денется». Опрос почти 2500 удаленных сотрудников показал, что подавляющее большинство из них 99% заявили, что хотят работать из дома, по крайней мере, часть времени, до конца своей карьеры. В отчете Forbes удаленная работа названа «стандартной рабочей процедурой» для 50% населения США.

Хотите узнать больше об удаленной работе?

Наряду с полностью удаленной работой, с годами Remote.co создала сообщество как работодателей, так и сотрудников, чтобы облегчить обмен идеями и советами. Если вы хотите узнать больше об удаленной работе, посетите наши вопросы и ответы.

ИНФОРМАЦИЯ ОТ ВЕДУЩИХ УДАЛЕННЫХ КОМПАНИЙ И ВИРТУАЛЬНЫХ КОМАНД >>>

Предыдущие версии этой статьи были опубликованы 5 октября 2015 г .; Март 2017 г .; и ноябрь 2018 г. Обновлено в августе 2019 г.

Фото: bigstockphoto.com


Адрианн Бибби | 28 августа 2019 г. | Категории: Why Go Remote


.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.