Удаленную найти где работу: 5 способов найти удаленную работу на hh.ru — hh.ru на vc.ru

Содержание

списки ~1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера

Изображение: Unsplash

Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.

Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!

Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их

Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен


Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?

До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.

Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).

Распределение работников Automattic: есть люди из России

При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.

Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.

По данным исследований, средний годовой заработок разработчиков, которые трудятся удаленно составляет $139 081, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе – всего $111 321. Этот факт подтвердился и в ходе моего разговора с Никитой Львовым, backend-инженером в европейско-американском стартапе Fjor.

«До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».

Никита Львов, Fjor


Как искать remote-вакансии


Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

  • 900 стартапов со всего мира, которые нанимают удаленно
  • 23 топовые remote-friendly компании по версии портала Angel.co
  • Еще примерно 70 состоявшихся remote-компаний

Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:

  • Senior Manual QA Engineer, компания из Лимассола, Кипр
  • Lead Go Developer, стартап из Риги
  • Product analyst, компания из Минска

Плюс таких «агентских» вакансий в том, что в них практически всегда указывается зарплата, и информация в целом куда более точная.
«Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».

— Никита Львов, Fjor


В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@g_jobbot).

Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.

Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:

Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер

В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.

К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования


В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:
«Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».

Никита Львов, Fjor


Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:
  • На русском
  • На английском

Конечно же, оценивать стоит и зарплату. Например, сервис Paysa агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С его помощью можно узнать, сколько платят разработчикам в Amazon, Facebook или Uber, сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.

«Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».

Никита Львов, Fjor


Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки


Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier рассказывает о культуре в своей remote-команде, а вот принципы сотрудников Amazon.

Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.

«У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».

Никита Львов, Fjor


В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:
  • Телеграм-бот для поиска вакансий на удаленку и переезд за границу
  • Hackerrank.com и Leetcode.com – сервисы для тренировки в решении технических задач
  • Еще раз об этапах интервью в технических компаниях
  • Описание карьерной лестницы инженера с грейдами и зарплатами в компании Square
  • Сервис тестирования технических навыков для усиления резюме

На этом все, спасибо за внимание! А как искали удаленную работу вы? Делитесь историями, советами и полезными ссылками в комментариях – сделаем пост еще более полезным.

Как найти удаленную работу — awme.ru

Многие люди отказались бы от поездок на работу и от деловой одежды, если бы только смогли найти подходящую работу, позволяющую им работать из дома. Несмотря на то, что удаленная работа стала более обычным явлением в последние два десятилетия, объявления, конкретно рекламирующие удаленную работу, все еще остаются редкостью среди тысяч других списков, которые могут появиться при поиске работы. Как найти работу, при которой не нужно ходить в офис? Эта статья даст вам несколько советов по началу работы.

Помимо старых добрых сетей (которые могут быть трудными для удаленных сотрудников, которые, по определению, не сгруппированы вместе в каком-либо конкретном месте), существует три основных способа найти удаленную работу. Вы можете:

  1. Ищите на обычных досках объявлений, используя правильные фильтры.
  2. Широкий поиск с использованием правильных ключевых слов.
  3. Ориентируйтесь на полностью удаленные компании, следя за их списками вакансий.

Что такое удаленная работа?

Однако сначала было бы полезно объяснить, что мы подразумеваем под удаленной работой. Удаленная работа принимает самые разные формы. Вы должны понимать это разнообразие, чтобы найти подходящую для вас работу.

Некоторые организации называют себя «полностью удаленными». У этих компаний нет физического рабочего места, и все их сотрудники работают из дома или в другом месте по своему выбору. Их официальная штаб-квартира могла быть не более чем почтовым ящиком. Организации, которые работают на 100% удаленно, часто имеют сотрудников, которые находятся во многих часовых поясах по всему миру.

Кроме того, есть организации, которые придерживаются более смешанного подхода. Вы можете найти компанию, которая сдает в аренду офисные помещения, которые некоторые из их сотрудников используют либо ежедневно, либо время от времени. В этих же командах могут быть другие сотрудники, которые на 100% удалены, в зависимости от их должности или жизненных обстоятельств.

Внештатные и контрактные рабочие места часто бывают удаленными, хотя люди не всегда объединяют их с другими удаленными работниками. Фрилансеры и подрядчики находятся в уникальном положении, поскольку они не работают на постоянной основе. Как правило, они не получают льгот компании и несут ответственность за уплату налогов, а не за удержание их работодателем. Однако, если вы хотите иметь гибкую работу, которая не привязывает вас к физическому месту, не сбрасывайте со счетов этот тип удаленной работы.

Используйте доски объявлений в поиске

При любом поиске работы это помогает раскинуть широкую сеть. Посмотрите как на крупных веб-сайтах с вакансиями, таких как LinkedIn и Indeed.com, так и на сайтах, посвященных удаленным должностям, гибкой работе и внештатным вакансиям. Вот несколько удаленных сайтов:

В зависимости от вашей области вы можете найти в Интернете другие источники удаленных вакансий и вакансий. Например, GitHub имеет обширный раздел вакансий для программистов. Графические дизайнеры могут продвигать свои портфолио, а также искать концерты на Дриблинг.

На основных досках вакансий вы обнаружите, что «удаленный» или какой-то его вариант теперь можно указать для определения местоположения. LinkedIn использует слово «удаленный». Indeed.com принимает как «удаленные», так и «домашние». Glassdoor указывает «Удаленный (работа из дома), США» и «Виртуальный (работа из дома), США». Будьте осторожны, чтобы автозаполнение не отправляло вас на работу в Remote, Oregon, который, как оказалось, является настоящим городом.

Просматривая результаты, проверяйте, появляются ли какие-либо дополнительные местоположения на интересующих вас позициях. Внимательно и внимательно прочтите описание должности. Некоторые виды удаленной работы требуют, чтобы вы находились в пределах суток пути от физического офиса, где вам, возможно, придется время от времени показывать свое лицо. Или вам, возможно, придется работать в одинаковые часы в команде в определенном часовом поясе.

Используйте ключевые слова, тоже

«Удаленный» — не единственное слово, которое подскажет вам, что вам нужно работать из любого места. В некоторых отраслях до сих пор используются термины виртуальный и удаленный доступ. Я болтала с Каника Толвер, карьерный тренер и автор, писавший об удаленной работе для Glassdoor.com. Она отметила, что другие ключевые слова включают работу на дому, удаленную работу, работу на дому и фриланс.

Вы можете использовать эти ключевые слова для поиска на досках вакансий или в Интернете в более широком смысле, но они не являются строго взаимозаменяемыми.

Как уже упоминалось, внештатные должности и должности по контракту часто являются удаленными, даже если это не упоминается в списке вакансий или призыве к подаче заявок. Частично удаленный или гибкий обычно означает, что вы можете работать удаленно в течение определенного периода времени или время от времени, например, каждый понедельник и пятницу. Возможно, вам придется регулярно приходить на место для чего-то, например, встреч с клиентами или личного обучения. Виртуальный обычно означает то же самое, что и постоянный удаленный доступ. Государственные учреждения по-прежнему обычно называют удаленную работу удаленной работой.

Несколько других терминов удаленной работы вышли из употребления. Если вы видите «электронные поездки», это может быть признаком того, что организация вне связи. Термин «надомная промышленность» также в значительной степени вышел из употребления, хотя вы все еще можете слышать его в некоторых производственных секторах.

Таргетинг на удаленные компании

Еще одна стратегия получения постоянной и полностью удаленной работы — это поиск и отслеживание полностью удаленных компаний. Как только вы найдете организацию, которая вам нравится, следите за ней в социальных сетях и вовлекайтесь, когда это уместно. Если у них есть общедоступный продукт или услуга, используйте их.

Когда вакансии станут доступны, вы первым услышите об этом. Подайте заявку на все, что вам хоть сколько-нибудь интересно, но знайте, что вы соревнуетесь с гораздо более широкой группой кандидатов, чем если бы у вакансии были географические ограничения.

Вот несколько компаний, которые являются полностью удаленными или используют удаленную работу:

Подходит ли вам удаленная работа?

Удаленная работа подходит не всем. Чтобы найти правильный баланс между работой и личным временем, нужна дисциплина. Однако для людей, которые предпочитают работать в одиночестве или которым нужен гибкий график, это может быть идеальной ситуацией.

Те из нас, кто работает удаленно, упиваются удобством, которое мы получаем от этого. Нет ничего лучше, чем постирать белье во время обеденного перерыва или почти всегда быть доступным, чтобы позволить специалисту по обслуживанию войти в ваш дом. Люди, которым это не нравится, обычно скучают по социальному взаимодействию с коллегами, им трудно придерживаться установленного ими графика и считают многие удобства отвлекающими.

Если вы созданы для удаленной работы, вы можете работать более продуктивно, чем в офисе. Одно исследование, проведенное в колл-центре, показало, что самостоятельно выбранная группа сотрудников, которые работали из дома полный рабочий день, отвечала На 13,5% больше звонков чем люди, оставшиеся в офисе.

Найти удаленную работу сложно. Эти вакансии высококонкурентны отчасти потому, что удаленные сотрудники не ограничены физическим местоположением. Это означает, что список кандидатов велик. Кроме того, несмотря на неофициальные данные о том, что удаленная работа увеличивается, доля занятых полный рабочий день работников, выполняющих некоторую работу на дому, оставалась относительно неизменной с 2009 по 2017 год, согласно данным Американский обзор использования времени.

После того, как вы начали поиск работы для удаленной работы, вам также понадобятся некоторые советы и уловки от инсайдеров для прохождения удаленного собеседования. Я расскажу об этом в колонке на следующей неделе. Между тем, если вы ищете работу, вы также можете попробовать прочитать историю PCMag о навыках Alexa, которые могут помочь вам найти работу.

статистика, инструменты + советы инженера — Разработка на TJ

{«id»:358959,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/tjournal.ru\/dev\/358959-kak-razrabotchiku-nayti-udalennuyu-rabotu-statistika-instrumenty-sovety-inzhenera»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:53}

{«id»:358959,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:358959,»gtm»:null}

По статистике Stack Overflow, активно ищут работу немногим более 17% разработчиков. При этом, помимо зарплаты, в пятерку важных факторов при смене места входит и запрос на улучшения work/life balance. Традиционно многие люди видят в удаленной работе возможность улучшить этот баланс, больше времени проводить с родными и контролировать график.

Прошлый год с его пандемией коронавируса серьезно изменил многие вещи, и в том числе рынок труда. В новой реальности отношение работодателей к удаленной работе изменилось. Появились и новые инструменты поиска работы, которых не было еще несколько месяцев назад. Все это сегодня позволяет инженерам находить удаленную работу с высокой зарплатой (выше, чем была у них в офисе до начала пандемии), и тратить на это меньше времени, чем раньше.

Я изучил текущую статистику по рынку труда для разработчиков, материалы, которые публикуют рекрутеры и инженеры, которые сами проводят собеседования, а также поговорил с Александром Жилиным, Go/Python разработчиком из Питера, который недавно сумел найти работу с помощью специализированного чат-бота. В итоге я составил материал с актуальными советами по поиску удаленной работы в 2021 году.

Совет #1: постоянно изучайте рынок

Один из самых действенных советов, которым часто пренебрегают многие инженеры – чтобы получать достойную зарплату и работать в подходящих условиях, нужно понимать, на что вообще можно рассчитывать. Протестировать рынок можно лишь одним способом – нужно постоянно мониторить предложения, проходить интервью, обращать внимания на материалы по теме.

Интервью дадут вам понимания собственной ценности на рынке, а тематические материалы откроют вам инструменты, о которых вы могли не знать.

Я зарегистрировался, почти сразу получил пару вакансий, которые показались интересными: одна в кипрской компании, а другая в московской, откликнулся на них, и процесс пошел. Что интересно, оказалась, что моя питерская зарплата была на 60% (!) меньше, чем я мог бы зарабатывать! А я не знал об этом, спокойно работал, и меня все устраивало.

Александр Жилин

Совет #2: процессы интервью на удаленку не универсальны, выбирайте удобные вам

Как и при собеседованиях в офлайне, при найме инженеров на удаленку компании используют различные подходы. Процессы у всех отличаются, от количества этапов, до их наполнения – где-то дают тестовые задания на дом, кто-то просит писать код в реальном времени и т.п.

В статье в блоге Gitlab инженеры, которые нанимают разработчиков себе в команду, приводят аргументы в пользу каждого из методов. Причем, сторонников разных подходов примерно одинаковое количество. А это играет на руку кандидатам – всегда можно выбрать тот процесс, который нравится больше.

В Gitlab в итоге выработали схему с тестовыми заданиями, проекты которых собраны в одном репозитории

В случае интервью, при котором кандидату дают задачу, для решения которой нужно написать код в режиме онлайн, обычно сделать это нужно будет в редакторах кода типа CoderPad, Collabedit, хотя все может обойтись и Google Docs.

Многие разработчики во время таких испытаний просто молча пишут код – это не совсем верно и понижает шансы на успех. Вместо этого, лучше вступить в коммуникацию с интервьюером, мыслить вслух, задавать вопросы, ответы на которые могут послужить подсказкой – об этом в своей статье пишет бывший рекрутер Facebook.

К примеру, эффективен такой метод:

  • Задать вопросы по задаче.
  • Придумать самое очевидное ее решение, пусть даже неоптимальное и требующее огромное количество ресурсов. Описать его и спросить, нужно ли его оптимизировать.
  • Обычно, вас попросят улучшить решение – тогда думая вслух можно пройти все этапы решения и этой задачи.

Подготовиться к подобным задачкам можно с помощью таких ресурсов:

  • HackerRank — крупнейший сайт с инженерными задачами, более 11 млн пользователей
  • Interview Cake — примеры задач и решений
  • LeetCode – 1600 задач для практики перед интервью
  • CareerCup — подборки вопросов с реальных технических интервью
  • Pramp — бесплатный инструмент для практики mock-интервью
  • Codewars — здесь разработчики соревнуются в решении задач

Написание кода в онлайне – не единственный способ проверки навыков. Стартапы чаще дают кандидатам задание на дом – на его выполнение часто отводится до 48 часов.

Для успешного решения этой задачи важно правильно спланировать работу, уделить время разбору задания, а не сразу бросаться писать код.

К примеру, Джейн Филлипс, эксперт FreeCodeCamp, советует такой алгоритм:

  • Разбор задания – на этом этапе можно задать уточняющие вопросы.
  • Подбор технических решений, которые нужно будет реализовать.
  • Проектирование решение, в т.ч. на бумаге и т.п.
  • Планирование тестов.
  • План по развертыванию решения.
  • Планирование времени на каждый этап.

Процесс в двух компаниях, которые мне понравились, отличался – в кипрской компании было больше раундов собеседований – всего четыре, которые включали еще и тестовое задание.
В российской все было побыстрее, мне понравилась команда, продукт показался интересным, так что выбрал их, хотя и тестовое задание в другой компании тоже сделал – было интересно попробовать. Но если бы мне не было интересно, точно не стал бы тратить время.

Александр Жилин

Полезные ссылки для подготовки к практической части интервью:

Совет #3: у удаленных инженерных собеседований есть свои особенности, нужно подготовиться к этому

В этой статье рекрутер, который провел 400 инженерных интервью, советует компаниям при найме привлекать к собеседованиям всю команду, в которой будет работать кандидат. В удаленном формате такое может выглядеть немного странно – нужно сразу подготовиться к тому, что беседа может оказаться не разговором один на один.

У меня было одно собеседование, на котором по видеосвязи присутствовала сразу вся потенциальная команда – двенадцать человек.
Когда столько незнакомых людей смотрят на тебя через монитор, а ты должен им показать себя, то это не самое приятное ощущение. С другой стороны, на удаленке уже в реальной работе коммуникация будет проходить аналогично, так что это просто особенность, к которой нужно быть готовым.

Александр Жилин

Также, встречи в офлайне и онлайне отличаются, и в том числе своим этикетом – об этом точно нужно помнить. К примеру, если на интервью в офисе приходить за 10 минут до начала – это нормально и хорошо, то логиниться в звонок даже за пять минут до его старта – это риск прервать другую встречу и отвлечь интервьюера. Во многих инструментах для онлайн-конференций существует возможность использовать одну и ту же ссылку для множества встреч, идущих одна за другой.

Экперт-рекрутер из США Сара Джонсон рассказывает о том, почему не нужно заранее подключаться к звонку для интервью – это может выглядеть некорректно и отвлекать собеседников

Кроме того, важно и помнить, что при видеозвонкам собеседникам важно хорошо вас видеть, но сделать это им труднее, чем если бы разговор проходил в офлайне. Так что крайне важно подготовиться и прочитать пару статей о том, как хорошо выглядеть в Zoom. Это только на первый взгляд кажется чем-то лишним, но только освещение может дать вам преимущество перед другими кандидатами. Сравните две картинки:

Здесь интервьюеру будет трудно элементарно разглядеть лицо. А вот вариант, при котором общаться будет гораздо комфортнее:

Совет #4: экономьте время, сейчас для этого есть все возможности

Для инженеров последние годы были довольно удачным временем – на рынке ощущалась и продолжает ощущаться нехватка сильных специалистов. При этом для тех, кто искал удаленную работу, ситуация была не столь радужной. Так по статистике, еще в 2019 в подавляющем большинстве компаний большая же часть сотрудников работала в офисе.

Теперь все изменилось, и большая часть работодателей сами хотят нанимать только удаленных работников. То есть баланс серьезно поменялся, выбор у кандидатов увеличился. Помимо прочего это означает, что скорость поиска работы растет, и в современных условиях вам нет смысла ждать слишком долго. Используйте все возможности для экономии.

Поиск работы через бота оказался стремительным. Весь процесс от его установки до первых написанных строк кода занял что-то около трех недель. По моему опыту, это очень быстро, раньше процесс мог идти ощутимо дольше.

Александр Жилин

Заключение

В 2020 году удаленная работа окончательно стала трендом. Крупнейшие ИТ-компании и стартапы по всему миру перевели на удаленку своих сотрудников, а многие разрешили не возвращаться в офис и после снятия карантина. Появляются новые полезные инструменты, заточенные именно под поиск удаленных вакансий.

Для инженеров это значит, что наступило лучшее время для поиска remote-предложений – теперь это можно сделать быстро, найти по-настоящему интересный проект и комфортную команду, и проходить собеседования в удобном формате.

А какие полезные инструменты для поиска удаленной работы знаете вы? Делитесь ссылками, советами и своим опытом поиска remote-позиций в комментариях!

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Как найти удаленную работу, где искать, советы новичку,

Содержание статьи

Многие из нас мечтают работать удаленно, в комфортной обстановке, не тратить время на дорогу и самостоятельно распоряжаться временем. В мечтах это часто выглядит привлекательно. Но у удаленной работы есть свои плюсы и минусы. Мы расскажем о них и о том, как найти удаленную работу на современном рынке труда.

Плюсы и минусы удаленной работы

Стоит начать с того, что удаленной может быть не любая работа. Многие профессии требуют постоянного общения с коллективом и потребителями, довольно затруднительно выполнять их в домашних условиях. Поэтому, когда руководитель говорит, что вам будет комфортнее в офисе, иногда к этому стоит прислушаться. Конечно, современные средства связи позволяют организовать удаленно даже совещание со всем отделом, но личный разговор всегда лучше способствует взаимопониманию.

Невозможность сменить обстановку с домашней на рабочую часто нелегко выдержать психологически. Кроме того, для удаленной работы требуется высокий уровень самоорганизации. Вам придется установить собственный рабочий день, а домашние могут отвлекать, потому что физически вы находитесь дома, прямо у них на глазах. Семье иногда непросто привыкнуть к мысли, что дома вы тоже можете быть сильно заняты работой.

Еще один минус — при свободной атмосфере велик соблазн оставить работу «на потом» и накопить к концу месяца большие долги. Всегда трудно выполнять свои обязанности в авральном режиме.

Но, если вы уверены в своих силах и достигли понимание с коллегами и семьей, то стоит сказать, что у удаленной работы много плюсов: экономия на обедах и проезде, возможность отойти ко врачу в середине дня, если у вас еще и свободный график, необязательно соблюдать дресс-код и можно работать из любой точки земного шара. Вы не будете привязаны к определенному городу, появится больше свободы для путешествий.

Как найти удаленную работу новичку

Самый простой способ найти удаленную работу, если у вас уже есть работа, и она приносит радость и хороший доход, — поговорить с руководством о возможности трудиться вне офиса. Часто начальник сам с радостью пойдут вас навстречу, особенно, если увидит, что рабочий процесс не пострадал от перехода на режим «удаленки».

Если на текущей работе нет такой возможности, сначала стоит определиться, в какой области вам хотелось бы работать в целом. После этого можно оценить, насколько это возможно в режиме удаленной занятости. Сложно быть удаленным артистом балета или работником завода, но ряд профессий позволяет трудиться вне офиса частично или в постоянном режиме:

  • Дизайнер;
  • Копирайтер;
  • Журналист;
  • Специалист по SEO-текстам;
  • SMM-менеджер;
  • Психолог;
  • Бизнес-консультант;
  • Репетитор;
  • Веб-программист.

Многие представители этих профессий работают удаленно. Низкоквалифицированный труд тоже часто предполагает удаленную работу, но крайне редко достойно оплачивается, поэтому такой вариант лучше рассматривать только, как дополнительный заработок. Одна из возможностей — модерация комментариев в социальных сетях.

Где и как найти удаленную работу?

Существуют специальные ресурсы, где размещаются вакансии для удаленной работы:

  • Work At Home — этот сайт специализируется на разных направлениях, но основной поток предложений — SMM и тексты;
  • Weblancer.net — здесь можно зарегистрироваться в качестве фрилансера, вам будут предлагать заказы, но работа, чаще всего, разовая. На постоянной основе ее стоит искать в другом месте;
  • Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж удаленного труда. За счет большой базы конкуренция там очень высокая, но, если вы специалист высочайшего класса — стоит попробовать;
  • Freelancehunt.com — здесь много заказов для разных сфер деятельности, но в основном сервис специализируется на программистах, дизайнерах, встречаются вакансии для юристов;
  • FreelanceJob.ru — еще одна биржа труда без определенной специализации, много разных вакансий;
  • pchel.net — здесь есть вакансии для разовых проектов и для постоянной занятости;
  • Дистанция. Фриланс, удаленная работа — у этой биржи труда также активно ведутся социальные сети, где можно отслеживать интересные вакансии;
  • True JOB — здесь можно найти удаленную работу в российских и зарубежных компаниях;
  • Happy New Job! — еще одна группа в социальных сетях для поиска специалистов, много удаленных вакансий;
  • Удаленная работа: вакансии и фриланс — часто встречаются вакансии для копирайтеров и менеджеров по продажам.

Рекомендации по поиску удаленной работы

  • Укажите в резюме, что ищете именно удаленную занятость и не забудьте упомянуть деловые качества, которые помогут вам делать это качественно.
  • Если у вас есть примеры работ, которые вы выполнили удаленно — покажите их потенциальному работодателю.
  • Обеспечьте все технические возможности для связи с коллегами. Например, видео-звонки и конференции удобно проводить с помощью программ Zoom или Skype.
  • Подключите домашний интернет сразу у двух провайдеров, чтобы быть всегда на связи на случай сбоя у одного из них.
  • Посмотрите, есть ли рядом тихое кафе, куда вы можете уйти на время ремонтных работ или других неприятностей, которые мешают трудиться дома.
  • Постарайтесь составить рабочий график так, чтобы не копилось много переработок на конец месяца.
  • Психологи советуют переодеваться из пижамы в другую домашнюю одежду даже, если коллеги вас не видят. С рабочего места тоже лучше убрать все лишнее и отвлекающее.
  • Сделайте рабочее место удобным. Важно купить офисное кресло, которое будет хорошо поддерживать спину, расположить ноутбук или компьютер на нужном расстоянии.
  • Внимательно изучайте условия контракта, на рынке удаленного труда много мошенников как со стороны работников, так и со стороны работодателей.
  • Не бойтесь перемен. Если вы твердо решили работать удаленно и уверены в своих силах, у вас все получится!

Читайте также

 

Как найти удалённую работу в зарубежной компании и стать по-настоящему свободным

Наиболее востребованными специалистами в сфере удалённой трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удалённой работы.

Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить своё резюме.

Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.

Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.

Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удалённой работы.

Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.

Следующим номером в резюме идёт изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удалённого сотрудника.

В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.

Удаленная работа на дому через Интернет школьникам и студентам

Всем привет! Сегодня поговорим о том, что из себя представляет удаленная работа на дому через интернет, которая особенно подходит для школьников и студентов.

В первую очередь отвечу на вопрос: зачем сегодня школьникам или студентам искать себе удаленную работу в Интернете? Основными мотивирующими факторами выступают следующие:

  • Возможность дополнительного заработка или поиск в перспективе постоянной работы, которую можно совмещать с учебой.
  • Развитие профессиональных навыков по востребованным ИТ-специальностям.
  • Желание самовыразиться.

Введение

Что касается практической реализации стремлений, то Интернет стал по-настоящему революционной площадкой для этих целей.

Посудите сами, здесь можно неопытным новичкам пройти дистанционное обучение по многим специальностям информационно-технической отрасли, закрепить свои навыки на практике и начать карьеру задолго до получения аттестата или диплома.

Известны примеры, когда стартаперы сразу после школы поступали на работу в штат крупнейших компаний.

В любом случае, опыт удаленной работы отлично помогает в конкурентной борьбе.

Определяемся со сферой деятельности

Удаленная работа в сети ведется по многим направлениям, но среди них я выделю творческие и технические.

Часто эти два вектора совмещаются и в результате пользователь становится этаким «человеком-оркестром», которому по плечу самые сложные задачи.

Читайте также:

Среди творческих специальностей, в зависимости от прежнего опыта и талантов, можно удаленно работать, например, над написанием текстов любой тематики, дизайном и 3D графикой и т.д.

Среди технических удаленных профессий сегодня с нуля после непродолжительного обучения можно освоить профессию Java-программиста и даже присоединиться к команде разработчиков Google.

Также удаленно можно освоить и другие профессии, связанные с Интернетом и рынком мобильных устройств.

Еще одним направлением удаленной работы является сборка всевозможной продукции: сувениров, простейших электронных устройств и т. п.

Для поиска фриланс-занятости надежнее всего зарегистрироваться на специализированных ресурсах:

  • Weblancer.net;
  • Fl.ru;
  • Kwork.ru;
  • Freelance.ru;
  • 24help.ru;

Кроме того, можно рассмотреть предложения по работе на биржах копирайтинга:

  • ETXT;
  • Copylancer;
  • Miratext;
  • Neotext;
  • Textbroker.

В первом случае Вам необходимо будет создать резюме, где учитываются навыки, возраст, возможность работать по графику и т.д.

Рассмотрим пошагово, как искать удаленную работу школьникам или студентам на самом популярном ресурсе hh.ru.

О поиске удаленной работы на hh.ru

Почему я рекомендую именно этот ресурс? Прежде всего по причине его защищенности от недобросовестных работодателей.

Компания, которая предоставляет вакансию на этом сайте, проверяется модераторами ресурса и недобропорядочные работодатели попадают в черный список.

Таким образом, удаленная работа на дому через Интернет становится максимально безопасной для соискателя.

Итак, Вы зарегистрировались на hh.ru, оформили свое резюме и заполнили все требуемые разделы. Теперь можно приступать к поиску удаленной работы.

Для этого нужно:

  • перейти в режим расширенного поиска;
  • отметить «галочками» следующие пункты: «удаленная работа», «без вакансий агентств», «за неделю», «показать вакансии для соискателей от 14 лет».

Выберите удобный для просмотра вариант с большим (до 100) количеством на странице и рассмотрите перечень представленных вакансий.

Обратите внимание на возможность стажировки: обычно авторы вакансий указывают ее в названии, к примеру, контент-менеджер (стажер).

Такой вариант гарантирует обучение, причем многие компании оплачивают период учебы, пусть по самым низким тарифам, но вы ведь только учитесь.

Обратите внимание также на график работы и не забывайте спланировать свое время с учетом того, как он будет строиться.

Очень важно зарекомендовать себя с положительной стороны и кроме профессиональных знаний и умений здесь важны еще и пунктуальность, адекватное восприятие критики, а также многие другие аспекты, о которых Вы скоро узнаете.

Удаленная работа на конкретных проектах

По сути она ничем не уступает любой другой работе, единственное «но» заключается в том, что проекты обычно «завязаны» на времени.

Поэтому необходимо подготовиться к тому, что откладывать выполнение задачи «на потом» не получится, а за сорванные сроки сдачи можно поплатиться ухудшением рейтинга и, собственно, неоплаченной работой.

Здесь у Вас не будет необходимости много писать о себе и проходить собеседование. Все гораздо проще. Если получите задание и выполните его в срок на достойном уровне, то ждите новый заказ.

Работать со «знакомыми» заказчиками всегда проще. Поэтому ориентируйтесь на расширение круга постоянных клиентов.

Удаленная работа на других ресурсах

Кроме вышеупомянутых, в глобальной сети сегодня немало других возможностей найти удаленную работу. Для Вас наиболее подходящим вариантом может стать поиск в социальных сетях.

Введите в поисковой строке на Вашей странице словосочетание «удаленная работа» и сами увидите, сколько сообществ помогают с поисками. Вы видите работодателя, а он — Вас, и прямой контакт помогает легче найти взаимопонимание.

По большей части, предложения в таких группах публикуются от представителей различных сетевых компаний. Есть риск напороться и на мошенников. Поэтому будьте внимательны. Выбирайте самые крупные площадки с закрытыми для публикаций стенами.

Кстати, в социальных сетях также очень востребован такой вид работы, как администрирование групп. Сейчас огромную популярность имеют паблики с развлекательным контентом — мемами, коллажами и т.д.

Для многих школьников это работа мечты — сиди в «ВК», делай или выкладывай забавные картинки и получай деньги.

Заключение

Какой бы вариант ни приглянулся, необходимо быть готовым к тому, что далеко не все заказчики готовы работать с подростками. А те, кто на это идет, предлагают достаточно низкую оплату.

Но, с другой стороны, ребенку и не нужно оплачивать счета, заполнять холодильник и тратиться на все то, на что приходится взрослым.

На этом у меня пока все.

Как Вы думаете, полезно ли подростку подрабатывать через Интернет или лучше позволить ему продлить беззаботное детство?

Делитесь своим мнением, как всегда, в комментариях. Благодарю за внимание и до встречи в новых публикациях!

Кстати, обучится многим профессиям можно в компании РаботаДома2. В коротком видео ниже рассказано о том, как проходит обучение и что из себя представляет этот уникальный проект:

7 интересных работ, которые можно выполнять удаленно

Все больше и больше людей работают из дома частично или постоянно. Некоторые из этих людей являются свободными агентами, которые зарабатывают на жизнь, выполняя задания для разных работодателей, часто одновременно выполняя несколько заданий. Другие — это виртуальные сотрудники, которые работают в компании, но вместо того, чтобы идти в офис, работают дома.

Хотя многие из нас думают о дистанционной работе в первую очередь о веб-разработчиках, графических дизайнерах и сотрудниках колл-центра, на самом деле существует широкий спектр разнообразных удаленных вакансий.Все это означает, что становится все более возможным выбрать карьеру, которая позволяет вам работать полностью удаленно. Вот семь лучших вариантов виртуальной карьеры.

  1. Спортивный тренер или психолог: Вам не обязательно находиться в помещении, чтобы помочь клиентам похудеть и/или улучшить их физическую форму. Как пишет Бри Вейлер Рейнольдс в своей статье «Привлечение карьеры» «10 отличных удаленных вакансий, о которых вы могли не знать», виртуальные спортивные тренеры или психологи предоставляют поддержку, информацию и обучение своим клиентам через Интернет.Используя онлайн-платформы и инструменты для виртуальных встреч, такие как Skype и FaceTime, они помогают им следить за своим прогрессом, а также разрабатывать стратегии для преодоления препятствий и достижения целей в области здоровья и фитнеса.
  2. Специалист по поддержке клиентов : в ответ на преимущественно негативные последствия перевода своих подразделений поддержки клиентов в другие компании за границу с целью снижения затрат многие компании в настоящее время переводят свои контакт-центры в локацию, пытаясь восстановить лояльность своих клиенты.Это означает, что необходимы специалисты по поддержке клиентов с хорошим языком и техническими навыками. Чтобы свести к минимуму накладные расходы, многие компании хотят, чтобы эти специалисты работали из дома после начального периода обучения.
  3. Веб-дизайнер:  Поскольку использование Интернета продолжает расти, потребность в хорошо спроектированных и удобных веб-сайтах сохраняется. Поскольку веб-дизайнеры выполняют всю свою работу на своих компьютерах и в виртуальных пространствах, вполне возможно работать удаленно. Предупреждение: веб-разработка развивается быстро, поэтому, если вы выбрали эту работу, обязательно будьте в курсе последних событий в своей области.
  4. Разработчик приложений: Точно так же разработка приложений — еще одна профессия, которая хорошо подходит для удаленной работы. Помимо возможностей для фриланса, существует также множество кадровых агентств, которые публикуют временные удаленные вакансии для разработчиков приложений.
  5. Переводчик:  Перевод — это навык, который часто востребован компаниями, которым нужны отчеты или другие активы, переведенные на несколько языков. В то же время существует большой рынок для частных лиц, которым нужны официальные документы, переведенные на другой язык.Элисон Дойл отмечает в своей статье о карьере «10 лучших вакансий для удаленной работы», что эта профессия предлагает возможности как для фрилансеров, так и для виртуальных сотрудников переводческих компаний.
  6. Специалист по маркетингу в социальных сетях : Компании все больше и больше инвестируют в использование социальных сетей в качестве средства связи со своими целевыми рынками. Специалисты по маркетингу в социальных сетях создают стратегии для социальных сетей и координируют кампании, которые часто длятся несколько месяцев.Это еще одна профессия, которая требует, чтобы вы оставались в курсе тенденций и событий в онлайн-мире, чтобы хорошо работать.
  7. Зарегистрированная медсестра, курирующая дело:  Растет потребность в кураторах RN, которые могут координировать и контролировать уход за несколькими пациентами, обычно для страховых компаний. Медсестры должны работать на высоком уровне для сбора данных, обучения персонала и пациентов и часто поддерживать связь с лицами, осуществляющими уход, или работодателями.

Если вы заинтересованы в получении удаленной работы, вам могут пригодиться следующие веб-сайты:

Помните: чтобы добиться успеха на удаленной работе, вы должны быть в состоянии мотивировать себя постоянно работать хорошо без поддержка команды или супервайзера в той же комнате.Если после тщательной оценки вы считаете, что удаленная работа — это правильный выбор, то поиск удаленной работы может стать лучшим карьерным выбором, который вы когда-либо делали!

способов найти долгосрочную удаленную работу

Глобальная пандемия навсегда изменила рабочие места и то, как, когда и где люди работают. Бизнес-модели были навсегда изменены с осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой для компаний, которая улучшает не только итоговую прибыль, но и приносит пользу всей рабочей силе.

До пандемии только 5,2% рабочей силы в США работали дома полный рабочий день. Сегодня 58% работают удаленно. А согласно новому опросу FlexJobs, в котором приняли участие более 2000 удаленных работников, работающих в условиях пандемии, 65% предпочли бы оставаться полностью удаленными после пандемии, а 58% говорят, что они «абсолютно» искали бы новую работу, если бы им не разрешили продолжать работать. удаленно в своем текущем положении. Но не все компании готовы перейти на долгосрочную удаленную работу.

Если вы профессионал, чья компания просит всех вернуться в офис, какие у вас есть варианты?

Хорошей новостью является то, что рынок удаленной работы в этом году вырос как на дрожжах и, вероятно, продолжит расти.В 2020 году число полностью удаленных вакансий FlexJobs увеличилось на 76 % по сравнению с 2019 годом.

даже после окончания пандемии.

Давайте рассмотрим обе ситуации: как найти новую удаленную работу на постоянной основе и что сказать, если вы хотите остаться на прежней работе, но какое-то время работать удаленно.

Стратегия 1. Поиск постоянной удаленной работы

Если вы работали удаленно в течение последнего года, у вас есть опыт удаленной работы — очень ценный актив при поиске удаленной работы.Упомяните этот удаленный опыт в своем резюме и в сопроводительных письмах.

Что считается удаленным опытом?

  • Работа не в одном физическом пространстве с вашими коллегами, в разных часовых поясах или в разных офисах, например
  • Иногда или регулярно работаю дома
  • Получение степени или сертификата онлайн
  • Волонтерство, когда вы выполняли большую часть работы из своего домашнего офиса

Наряду с наличием определенного опыта удаленной работы и сильными навыками удаленной работы, ключевым моментом является передача этого опыта и навыков удаленной работы в материалах вашего приложения.Мы рекомендуем соискателям очень конкретно оформлять свои материалы заявки (резюме, сопроводительное письмо) при подаче заявки на удаленную работу, а не на не удаленную работу.

Вот три конкретных способа подчеркнуть свой опыт удаленной работы и навыки в своем резюме:

  1. Четко укажите это. В разделе «Опыт» укажите «Удаленная работа» рядом с названием вашей должности или местоположением. Например, директор по маркетингу (100% удаленная работа) или учитель биологии средней школы, частично удаленная работа, Анахайм, Калифорния.
  2. Включите свой опыт или навыки в описание ваших прошлых мест работы. Например, «руководил командой из пяти представителей по обслуживанию клиентов в полностью удаленной среде и успешно получил средний рейтинг удовлетворенности команды 94%».
  3. Добавьте его в раздел навыков. Например, убедитесь, что вы перечислили типы навыков, необходимых для успешного удаленного работника. Управление временем и задачами, общение, самоуправление, способность работать независимо и удобство работы с технологиями — вот некоторые из главных навыков, которые работодатели хотели бы видеть при найме на удаленную работу.

Наконец, убедитесь, что вы ищете удаленную работу в самых надежных местах. К сожалению, существует долгая история мошенничества с работой на дому. Федеральная торговая комиссия получила более 58 000 сообщений о мошенничестве с работой на дому в период с 2015 по 2019 год, жертвы которых потеряли в среднем 1200 долларов в результате мошенничества. А пандемия только увеличила их распространенность.

Как обезопасить себя? Начните со специализированных сайтов удаленной работы, и независимо от сайта обратите внимание на процесс контроля качества их списков вакансий.Проверяют ли они каждую вакансию и компанию перед публикацией или полагаются на то, что соискатели сами проверяют себя? Важно использовать удаленные источники вакансий, которые помогут вам найти лучшие списки, и держаться подальше от мошенничества, многоуровневого маркетинга и других менее профессиональных возможностей.

Стратегия 2. Переговоры о гибридной удаленной работе

Если вам нравится ваша нынешняя должность, но вы не заинтересованы в постоянной работе в офисе, вы не одиноки! Согласно тому же опросу FlexJobs, 33% профессионалов предпочли бы гибридную рабочую ситуацию после пандемии.

Наша группа карьерного коучинга рекомендует следующий подход при запросе о гибридной рабочей ситуации:
1. Попросите вашего менеджера о встрече, чтобы обсудить ваши варианты. Вот пример, который вы можете адаптировать:

Чтобы лучше подготовиться к предстоящим месяцам, я хотел бы получить представление о планах компании по возвращению в офис и о возможных вариантах долгосрочной удаленной работы. Можем ли мы назначить звонок на конец этой недели?

2. Подготовьте предложение для представления на собрании.Включите конкретную схему, которую вы хотели бы получить в идеале (например, работа из дома три дня в неделю), аргументацию вашего запроса и профессиональные и связанные с работой (не личные) преимущества гибридной схемы, а также детали или сценарии для вашего потенциальное расписание и общение с командой.

3. Отрепетируйте свою презентацию, пока не почувствуете себя уверенно, и подготовьте ответы на возможные вопросы, которые могут возникнуть у вашего руководителя. Постарайтесь заранее предвидеть их опасения или беспокойства и проведите мозговой штурм, чтобы избежать любых противодействий, которые вы можете получить.

4. Если вы не получили ответ «да» сразу, вы можете узнать у своего руководителя, какие у него проблемы, а затем подумать, как их решить. Подумайте о том, чтобы попросить вернуться к этому вопросу через три-шесть месяцев или предложить пробный запуск, на котором вы сможете продемонстрировать, как эта договоренность будет работать.

За последний год удаленная работа зарекомендовала себя как разумный, стратегический и устойчивый вариант для миллионов людей. Поскольку все больше компаний переходят на удаленную работу в долгосрочной перспективе, я полностью ожидаю, что количество рабочих мест, которые можно выполнять из любого места, также будет продолжать расти.Если вы считаете удаленную работу ключевой частью своего профессионального будущего, сейчас самое время сделать это для себя.


Сара Саттон — основатель и генеральный директор FlexJobs.

7 сайтов для поиска удаленной работы начального уровня

В настоящее время многие удаленные вакансии начального уровня доступны для тех, кто только начинает свою карьеру. Независимо от того, ищете ли вы работу по обслуживанию клиентов или программирование, в Интернете есть множество возможностей.

В этой статье представлен список сайтов, предлагающих широкий спектр возможностей в различных областях.Все они являются отличными ресурсами для поиска удаленной работы начального уровня для выпускников или тех, кто ищет гибкий график работы, чтобы начать свою карьеру.

LinkedIn — известный сайт с множеством функций для поиска работы и большой базой данных списков вакансий. С миллионами объявлений о вакансиях, многие из которых удаленные, вы обязательно найдете подходящую работу. Он также прост в использовании и имеет удобный интерфейс.

Сайт позволяет вам искать работу, связанную с вашими интересами и уровнем опыта, что упрощает поиск удаленной работы. Вы можете искать вакансии по названию должности, ключевому слову или компании. Вы также можете сохранять вакансии и настраивать оповещения, чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий, соответствующих вашим критериям.

Связано: Лучшие группы LinkedIn для соискателей

LinkedIn Jobs — отличная платформа для начала поиска работы, поскольку потенциальные работодатели будут просматривать ваш профиль и судить о вас на основе информации, которая им видна.Если у вас есть полный профиль LinkedIn, это может значительно повысить ваши шансы на получение удаленной работы.

Indeed — это поисковая система, которая собирает списки с досок объявлений о вакансиях, веб-сайтов компаний и газетных объявлений, чтобы предоставить вам единую простую в использовании платформу для поиска следующего места работы.

Как и у LinkedIn Jobs, у Indeed привлекательный интерфейс, позволяющий легко находить удаленные списки.Вы можете быстро найти работу в своей области обучения или использовать доступные фильтры, чтобы найти идеальную работу для вас.

Вы можете найти работу с помощью фильтров Indeed по уровню опыта, диапазону заработной платы, дате публикации и другим параметрам. Сайт предлагает множество удаленных должностей начального уровня, включая маркетинг, графический дизайн, веб-разработку и почти любую другую работу, о которой вы только можете подумать.

Indeed позволяет вам создать профиль и сохранить ваши любимые вакансии, чтобы легко подать заявку позже.Сайт также позволяет вам загружать свое резюме, поэтому, когда появится подходящая возможность, вы окажетесь на вершине стека. А если вам когда-нибудь понадобится обновить свое резюме или сопроводительное письмо, у Indeed есть шаблоны и советы, которые помогут вам.

Remote.co — это веб-сайт, который специализируется на размещении удаленных вакансий. Он включает в себя каталог удаленных вакансий, ресурсы для удаленных работников и советы по образу жизни удаленной работы.Вы можете посетить их блог, чтобы получать регулярные обновления о последних карьерных тенденциях и идеях отраслевых экспертов.

Вместо того, чтобы иметь список случайных компаний, нанимающих на удаленные должности, Remote.co составил список лучших компаний для удаленной работы на основе того, что они считают главными критериями.

На сайте есть инструменты, которые помогут вам получить работу, в том числе список лучших компаний по всему миру, которые сейчас нанимают сотрудников, и инструменты подачи заявок одним щелчком мыши. Он также предоставляет основную информацию о компаниях, такую ​​как количество сотрудников и адреса.

В отличие от других сайтов, перечисленных здесь, использование FlexJobs не является бесплатным. Их база данных включает внештатные, неполный рабочий день и гибкий полный рабочий день. Вы можете фильтровать вакансии по типу, категории, уровню опыта и т. д. И когда вы найдете вакансию, которая кажется вам подходящей, вы можете сохранить ее на потом или подать заявку прямо сейчас.

Одна из лучших особенностей сайта — огромная база тщательно организованных объявлений.FlexJobs также проверяет задания, чтобы убедиться, что они законны.

Сайт предлагает тысячи списков почти всех профессий, включая бухгалтерский учет, веб-дизайн, писательство и инженерное дело. Еще одна замечательная особенность FlexJobs — поддержка клиентов. Если вам нужна помощь в поиске работы или использовании веб-сайта, позвоните им, и они будут рады помочь.

AngelList — это, по сути, сеть инвесторов, учредителей и других профессионалов в сфере стартапов.Сайт позволяет работникам и работодателям общаться.

AngelList — это невероятный инструмент для поиска вакансий начального уровня, поскольку он позволяет компаниям публиковать списки вакансий, а отдельным лицам подавать заявки на вакансии. Он прост в использовании: просто создайте профиль, описывающий ваш опыт и таланты, ищите вакансии, выбирайте интересующие вас фирмы и ждите их отзывов.

Расширенный поиск на сайте позволяет фильтровать вакансии по местоположению и отрасли и подавать заявки прямо через сайт.Вы можете найти стартап-работу в области разработки программного обеспечения, веб-разработки и графического дизайна. Это также один из лучших сайтов для поиска внештатной писательской работы.

В этом «инструменте по сбору средств для стартапов, инвесторов и талантов» люди могут продемонстрировать свои навыки и построить свой бренд с нуля. Таким образом, это отличный выбор для тех, кто ищет своего следующего соучредителя.

CollegeGrad позволяет студентам колледжей и недавним выпускникам искать работу начального уровня по местоположению и находить работу, соответствующую их предпочтительному графику.Вы также можете заполнить свой профиль, чтобы помочь рекрутерам найти вас.

Связанный: Шаги, которые помогут вам получить идеальную работу после колледжа

Вы можете найти работу начального уровня в нескольких отраслях, включая продажи, проектирование, образование и финансы. Чтобы найти подходящие вакансии, начните с поиска вакансий на сайте. Вы можете искать вакансии по ключевым словам или местоположению, что помогает быстро сузить круг вариантов.

Кости.com — это центр карьеры в сфере технологий, который связывает компании с соискателями в технологической отрасли. Сайт ориентирован на профессионалов среднего и старшего звена, но также включает вакансии для профессионалов начального уровня.

На сайте размещены тысячи вакансий, которые можно искать по названию должности, ключевому слову и местоположению. Вакансии начального уровня в Dice включают роли аналитиков данных, программистов и консультантов.

Dice позволяет добавить резюме с возможностью поиска, чтобы работодатели могли легко связаться с вами.На сайте также проводятся карьерные мероприятия и предлагаются ресурсы, которые помогут соискателям отточить свои навыки. Компания также предлагает отчеты об отраслевых исследованиях, чтобы помочь профессионалам, которые думают о смене карьеры или исследуют перспективные технологии.

Найдите работу своей мечты с помощью удаленных сайтов вакансий

Удаленная работа дает сотрудникам возможность выполнять свою работу в другой среде, которая может быть более удобной для них, позволяя компаниям экономить на таких расходах, как аренда и тарифы.Это может быть отличной возможностью для профессионалов начального уровня, желающих получить некоторый опыт работы и войти в дверь.

В этой статье перечислены несколько веб-сайтов удаленных вакансий, которые вы можете посетить, чтобы найти свою первую работу начального уровня. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов и должностей технической поддержки вплоть до работы на руководящем уровне в области продаж и маркетинга.

10 профессий, связанных с работой на дому, о которых вы должны знать

Если вы хотите работать из дома, но не знаете, какие профессии позволяют вам работать удаленно, вот некоторые из лучших, о которых вам следует знать.

Читать Далее

Об авторе Денис Маньинса (опубликовано 51 статья)

Денис — технический писатель в MakeUseOf.Ему особенно нравится писать об Android, и у него очевидная страсть к Windows. Его миссия — упростить использование ваших мобильных устройств и программного обеспечения. Денис — бывший кредитный инспектор, который любит танцевать!

Более От Дениса Маньинса
Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!

Нажмите здесь, чтобы подписаться

Удаленная работа в США и удаленные компании в США

Каков статус удаленной работы в США?

56% компаний по всему миру разрешают своим сотрудникам работать удаленно.Это число постоянно растет, так как все больше и больше компаний осознают, насколько этот тип занятости может способствовать успеху их бизнеса.

Это глобальная ситуация, а как насчет США? Является ли удаленная работа растущей тенденцией среди американских компаний? Короткий ответ: да. Для длинного, продолжайте читать!

Насколько популярна удаленная работа в США?

По состоянию на 2019 год 16% компаний в Америке были полностью удаленными, а 66% — гибридными, что означает, что они предлагали какие-то удаленные возможности, помимо обычных внутренних.Другие смешиваются по-другому, позволяя своим штатным работникам работать из дома несколько дней в неделю: почти половина американских сотрудников хотя бы раз в неделю ходит на удаленную работу.

И американские рабочие следуют этой тенденции: с 2005 по 2019 год количество сотрудников, которые регулярно работают из дома, увеличилось на 159%.

Как насчет удаленных уровней производительности?

77% людей, которые работают из дома, считают, что они стали более продуктивными, и причины этого могут быть разными.75 % из них заявляют, что успевают сделать больше, потому что меньше отвлекаются, 46 % — потому что у них может быть более личная рабочая среда, а 71 % — потому что им не нужно ездить на работу.

Люди намного продуктивнее, когда они довольны своей работой. А для некоторых гибкость является одним из главных требований, когда дело доходит до их профессиональной жизни. Фактически, 61% сотрудников уволились с работы или собирались это сделать из-за отсутствия у них гибкости.

Почему американские компании предпочитают нанимать удаленно?

Понятно, что удаленная работа может принести много преимуществ сотрудникам, но в этих обстоятельствах выигрывают не только они, но и компании. В конце концов, почему удаленная работа стала бы такой растущей тенденцией, если бы предприятия не получали от этого выгоды?

Во-первых, это способствует удержанию сотрудников: в американских компаниях, которые разрешают удаленную работу, текучесть кадров снижается на 25%. Предоставление работникам необходимой гибкости означает, что у них будет меньше причин увольняться.У них не только появляется больше времени для не связанных с работой дел и обязательств, но они могут быть там, где хотят. Кроме того, это показывает, что компании доверяют своим сотрудникам, что всегда способствует хорошему имиджу.

Во-вторых, удаленность означает снижение затрат. С учетом оргтехники, электричества, страхования имущества, аренды и других расходов компании могут сэкономить до 11 000 долларов в год.

И последнее, но не менее важное: возможность удаленной работы значительно увеличивает количество соискателей, которых компания может найти и нанять.Таким образом, если кандидат на определенную должность в американской компании находится в Германии, то не о чем беспокоиться о переезде. Это намного проще, и удаленные предприятия в США, безусловно, пользуются этой привилегией, а Украина, Сербия и Армения являются одними из самых популярных стран для найма иностранных сотрудников.


Вы компания, которая хочет нанять удаленно? Разместите свое объявление о работе удаленно бесплатно здесь!


Заявление о вакансиях

Remoters размещает списки вакансий для удобства соискателей.Remoters не поддерживает и не рекомендует работодателей, а публикация не является одобрением или рекомендацией. Remoters явно не делает заявлений и не гарантирует в отношении списков вакансий или точности информации, предоставленной работодателем. Прочитайте полный отказ от ответственности Remoters здесь.

Удаленная работа: более 1000 вакансий для удаленной работы

[Jobspresso] Тот, кто курирует до науки. Должности, которые они представляют, относятся почти ко всем отраслям, от разработки программного обеспечения до творческих областей и более удивительных областей знаний, таких как HR и управление проектами.Имея в своем распоряжении визуально привлекательный и удобный сайт, Jobspresso быстро становится фаворитом удаленных соискателей.

Когда я нашел эту доску вакансий, я понял, что сорвал джекпот. Компании, представленные на этом сайте, в основном состоят из таких брендов, как TED, Rent The Runway, Vox Media, Twitch, Apple и Amazon. Правильно – джекпот. Когда я просмотрел сообщения, я обнаружил, что многие из них имеют большие преимущества, включая здравоохранение, отгулы и больничные.

@Jobspresso Мне очень нравится ваш сайт. Я считаю, что вы создали один из лучших онлайн-опытов, связанных с работой. Спасибо… вы оказали мне и многим другим удаленным специалистам настоящую услугу.

5 звезд! Я уже много лет пытаюсь перейти от работы в офисе к возможности работать из дома.Когда я начал поиски, было довольно сложно найти удаленные должности, но, похоже, это становится все более популярным вариантом для многих компаний. Я наконец нашел новую работу через Jobspresso и очень счастлив.

@Jobspresso Исходя из опыта, удаленную работу бывает очень трудно найти. Вы, ребята, оказываете всем нам большую услугу, продолжайте в том же духе!

Определенно добавляю @Jobspresso в мой растущий список ресурсов цифровых кочевников. Счастливого пути 🙂

так что мне не нужно дважды думать, действительно ли работа не зависит от местоположения, когда я просматриваю Jobspresso.

Качество работы [на Jobspresso] обычно немного выше, потому что каждая позиция тщательно проверяется перед добавлением в сайт. Спасибо за отличный ресурс для удаленных сотрудников 🙂

Я только начал работать в распределенной компании и наслаждаюсь каждым моментом.Мне очень понравился ваш сайт — разнообразный набор вакансий! Люди со всеми видами навыков найдут отличные возможности на Jobspresso ☺

Под слоганом «Работайте удаленно в любом месте», Jobspresso стремится стать Меккой удаленной работы. От технологий до маркетинга и писательства, Jobspresso предлагает возможности удаленной работы, тщательно проверенные для обеспечения высочайшего качества.

Недавно я начал поиск работы и был потрясен возможностями, размещенными на вашем веб-сайте. Я просто хотел сказать, что вы молодцы!! Спасибо!

Спасибо, что помогли мне найти новую работу! Я нашел несколько отличных вакансий через @ Jobspresso .

Мне нравится этот сайт, потому что объявления так красиво и просто изложены. Каждое объявление будет перенаправлять вас на исходное объявление о вакансии, что тоже приятно. Недостатком является то, что почти все размещенные вакансии являются штатными, поэтому, если вы ищете разовые концерты, это, вероятно, не для вас.

Это мой любимый агрегатор удаленных вакансий, с которого начинают работу все мои друзья, ищущие удаленную работу.У них отличный интерфейс, простые инструменты поиска, а название должности и компания размещаются на первой странице. В Jobspresso также есть простые категории, поэтому вы можете просматривать типы вакансий, которые ищете, одним щелчком мыши.

Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий и они часто публикуют сообщения. Этот сайт — еще одна доска объявлений «Проверяй каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых известных имен в области удаленной работы… Следить за ними в Твиттере — действительно хороший способ не отставать от сообщений.

Работа удаленного разработчика: все лучшие вакансии программиста

мир, который в противном случае был бы вне моей досягаемости. Развивая свои технологические навыки в самых разных отраслях, я стал лучше в том, что я делаю.

Зиад Сааб 🇨🇦

Старший разработчик полного стека из Канады

Присоединение к Arc было лучшим решением, которое я принял за свою карьеру .Я смог найти удаленную работу с полным стеком, о которой всегда мечтал, в компании с прекрасной культурой. Я бы определенно сказал, что получил работу своей мечты , и Арк был ключевой частью этого».

Джордж Верас Валентим 🇧🇷

Старший инженер из Бразилии

С помощью Arc я нашел удаленную работу за несколько дней. Они быстро связали меня с быстрорастущим стартапом в районе залива Сан-Франциско, который соответствовал моим предпочтениям , и мы быстро перешли от собеседования к предложению о постоянной удаленной работе.Очень плавный процесс!

Софи Каррерас 🇦🇷

Старший инженер по автоматизации из Аргентины

Компания Arc помогла мне, познакомив меня с областями деятельности и регионами мира, которые в противном случае были бы недоступны для меня. Развивая свои технологические навыки в самых разных отраслях, я стал лучше в том, что я делаю.

Зиад Сааб 🇨🇦

Старший разработчик полного стека из Канады

Мой опыт работы с Arc был фантастическим. Это самый простой способ найти удаленную работу в качестве разработчика. В отличие от других сайтов по поиску работы, где вы просто подаете заявку и ждете, Arc напрямую подбирает вам компании, готовые нанять. Общий опыт был безупречным.

Мануэль Муньос 🇦🇷

Разработчик мобильных приложений из Аргентины

Компания Arc помогла мне, познакомив меня с сферами деятельности и регионами мира, которые в противном случае были бы мне недоступны. Развивая свои технологические навыки в самых разных отраслях, я стал лучше в том, что я делаю.

Зиад Сааб 🇨🇦

Старший разработчик полного стека, базирующийся в Канаде

Вакансии цифровых кочевников (25 лучших удаленных сайтов и досок для поиска)

Великое Отречение уже здесь. С официальной эрой глобальной удаленной работы и с самым удобным для соискателей рынком труда, который мир видел в этом столетии, буквально никогда не было лучшего времени для сотрудников, желающих перейти на работу в цифровом кочевнике.

Если вы хотите путешествовать по миру в качестве независимого от местоположения цифрового кочевника, первое место, где вы можете начать искать работу в цифровом кочевнике, — это, как правило, удаленные доски объявлений о трудоустройстве.

И я согласен с вами в одном: Иногда может показаться, что найти лучшую цифровую работу кочевника, на которую вы имеете право, которая действительно интересна и которая позволяет вам путешествовать по миру и работать, может показаться иголкой в ​​стоге сена. с ноутбука.

Но не сдавайся! На самом деле существует множество веб-сайтов с вакансиями цифровых кочевников, которые фокусируют исключительно на удаленных возможностях, и если вы продолжите копать, вы найдете то, что ищете. Чтобы помочь вам, я собрал 25 самых популярных веб-сайтов для поиска удаленной работы в качестве цифрового кочевника (спойлер: один из них стоит выше остальных).

Хотите знать, какую работу вы можете получить в качестве цифрового кочевника? Просто прочитайте мой путеводитель по различным типам карьеры для цифровых кочевников, которые могут сделать . Поскольку удаленная работа захватывает мир, список становится длиннее с каждым днем!

Раскрытие информации: Travel Lemming — это независимый блог, поддерживаемый читателями. Вы можете поддержать нас, совершив покупку по партнерским ссылкам на этой странице, что может принести нам комиссионные. Спасибо!

25 Доски объявлений о вакансиях и веб-сайты Digital Nomad

1.FlexJobs

Получите скидку до 30%!

Специальная скидка 30% на FlexJobs

Как применить скидку 👇

  • Нажмите красную кнопку «Получить сделку здесь»
  • Зарегистрируйтесь на Flexjobs, указав свое имя и адрес электронной почты
  • Введите код FLEXLIFE в поле промокода
  • Нажмите «Применить»

Когда дело доходит до поиска лучшей доски удаленных вакансий для цифровых кочевников, действительно есть одна, которая стоит на плечах выше остальных. FlexJobs — лидер в области независимой от местоположения работы. Он ориентирован на удаленную работу, включая внештатную работу, неполный рабочий день и гибкую работу.

Честно говоря, вы можете остановить и начать поиск удаленных вакансий с помощью FlexJobs, потому что на этой одной доске объявлений, вероятно, будет больше релевантных объявлений, чем на всех других досках объявлений цифровых кочевников в этом списке вместе взятых.

Вы не найдете здесь некачественных вакансий, потому что каждый список вакансий проверяется, чтобы гарантировать его качество.Они также помогают вам в поиске работы, предоставляя такие ресурсы, как карьерный коучинг и просмотр резюме. Вы, вероятно, найдете здесь то, что соответствует вашим профессиональным навыкам.

Прочитайте наш полный обзор FlexJobs , чтобы узнать, почему мы считаем, что это лучшая общая доска для поиска работы независимо от местоположения.

👉 Совет для профессионалов: Воспользуйтесь этой ссылкой и введите промокод FLEXLIFE при оформлении заказа на номер , сэкономьте до 30% на ежемесячной подписке на FlexJobs.Это отличная сделка!

Здесь вы вводите код (к вашему сведению — сначала вы должны ввести свой адрес электронной почты и имя, чтобы попасть на страницу)

2. Contena

Вы хотите начать работать внештатным писателем или редактором? В Contena есть возможности удаленной работы для писателей, создателей контента и редакторов, и это отличный ресурс, если вы хотите начать писательский бизнес-фрилансер. У них есть масса списков на их веб-сайте удаленных вакансий, и вы даже можете создавать оповещения, чтобы получать уведомления об определенных концертах, которые вы хотите.

Contena — это довольно дорогое членство , и вы должны подать заявку, но плата может быстро окупиться, если вы быстро получите писательскую работу.

3. Виртуальные профессии

Virtual Vocations экономит ваше время, находя удаленные вакансии для вас. Они утверждают, что посещают сотни бирж вакансий, потоки в социальных сетях и веб-сайты, чтобы найти возможности удаленной работы. Бесплатная учетная запись дает вам ограниченный доступ к их удаленной доске вакансий, поэтому вы можете рассмотреть возможность получения платной подписки, чтобы иметь больше возможностей выбора.

4. Способность летать

Power to Fly — это веб-сайт вакансий для цифровых кочевников, ориентированный на то, чтобы помочь женщинам получить больше технических должностей в бизнесе. У них есть огромная доска удаленных вакансий в таких областях, как проектирование, разработка продуктов и дизайн, маркетинг и многое другое. У них также есть бесплатное профессиональное обучение, и, похоже, они искренне заботятся о том, чтобы больше женщин выполняли различные роли.

✈️ Только начинаете свое странствие? Добавьте в закладки нашу статью о 19 лучших блогах и подкастах цифровых кочевников

5.Пульт ОК У

Remote OK есть много ролей на их доске удаленных вакансий, многие из которых понравятся цифровым кочевникам, желающим собрать свои чемоданы и отправиться в путешествие по миру. Вакансии варьируются от маркетинга, дизайна, поддержки клиентов и многого другого. Согласно их веб-сайту, на момент написания статьи у них было более 32 000 вакансий. На этом сайте можно многое просмотреть, и на этом сайте можно найти подходящую работу цифрового кочевника.

6. Вакансии

Jobspresso — еще одна удаленная доска объявлений о вакансиях, которая каждый день просматривает и добавляет высококачественные вакансии.Они следят за тем, чтобы каждая возможность удаленной работы была законной, тщательно изучая компанию и ее репутацию.

Самое приятное то, что регистрация бесплатна! Вы можете загрузить свое резюме, и работодатели найдут вас.

⚠️ Готовы ли вы жить цифровой жизнью кочевников… безопасно? Путешествовать и работать с ноутбуком — это рай. То есть до тех пор, пока что-то пойдет не так. Прочтите руководство Travel Lemming по номеру , как найти цифровую страховку для кочевников, которая защитит вас в дороге.

7. Работающие кочевники

Как следует из названия, удаленная доска объявлений Work Nomads специально предназначена для работы цифровых кочевников. Хотя вы также можете найти работу на дому. Они курируют удаленные вакансии, которые находят в Интернете, и размещают их на своем веб-сайте. Здесь вы найдете больше уникальных должностей, таких как здравоохранение, юриспруденция и образование.

8. Работаем удаленно

We Work Remotely может быть одним из самых популярных веб-сайтов, где можно найти удобную для путешествий работу в качестве цифрового кочевника.Их веб-сайт посещают более 2,5 миллионов человек в месяц. Можно с уверенностью предположить, что любая вакансия, размещенная на сайте «Мы работаем удаленно», будет конкурентоспособной, но вы все равно можете найти подходящую должность для себя.

9. Remote.co

Remote.co говорит, что они курируют вакансии для самых популярных удаленных должностей; развитие, обслуживание клиентов, маркетинг, продажи и другие подобные роли. Тем не менее, вы можете найти множество других ролей, таких как бухгалтерия, онлайн-обучение и даже уход за больными на этом веб-сайте удаленной работы.

ЧИТАТЬ СЛЕДУЮЩИЙ: 18 советов, как продуктивно работать удаленно

10. Пропустить диск

Skip the Drive предлагает удаленную работу в 31 области. Здесь много разнообразия, и легко найти работу, в которой ваш набор навыков может преуспеть. Интерфейс немного прост, но веб-сайт функционален и наполнен несколькими вакансиями, которые могут понравиться цифровым кочевникам.

11.Центр удаленной работы

Это не только сайт удаленной работы, но и советы о том, как перейти на удаленную работу и как работать более эффективно в удаленной среде. Этот сайт отлично подходит для начинающих или тех, кто сомневается, подходят ли им удаленная работа и образ жизни цифровых кочевников.

Получите скидку до 30%!

Специальная скидка 30% на FlexJobs

Как применить скидку 👇

  • Нажмите красную кнопку «Получить сделку здесь»
  • Зарегистрируйтесь на Flexjobs, указав свое имя и адрес электронной почты
  • Введите код FLEXLIFE в поле промокода
  • Нажмите «Применить»

12.Удаленная потрясающая работа

Пусть вас не вводит в заблуждение смехотворно простой интерфейс этого веб-сайта. У них много списков удаленных вакансий, и они утверждают, что ищут больше удаленных вакансий, чем их конкуренты. Вы также можете бесплатно подписаться на ежедневные оповещения о вакансиях, что означает, что вам не придется беспокоиться о том, что вы упустите идеальную возможность удаленной работы.

13. Пульты

На этой цифровой доске, удобной для кочевников, перечислено множество возможностей удаленной работы и удаленной работы.Remoters стремится помочь цифровым кочевникам найти отличную работу и подключить их к нашим ресурсам, чтобы они могли успешно вести новый образ жизни. Вы обязательно захотите это проверить, если ищете сообщество цифровых кочевников.

14. Torre.co

Чем Torre отличается от других сайтов удаленной работы? Они искренне заботятся о том, чтобы сочетать таланты с лучшими возможностями трудоустройства. Они даже выпустили Torre Bio — бесплатное средство для создания резюме, которое поможет вам выделиться из толпы.

15. Дистанционная миссия

Вы социально сознательный человек? Тогда вы можете использовать доску объявлений Remote Mission, чтобы найти работу цифрового кочевника. Remote Mission фокусируется на поиске удаленной работы в таких организациях, как социальные предприятия, благотворительные организации и компании, которые оказывают положительное влияние на мир.

16. Работа на дому Работа

Этот веб-сайт курирует списки с других сайтов. Фактически, вы попадете на исходный сайт со списком вакансий.Они больше сосредоточены на возможностях работы на дому, чем на образе жизни цифровых кочевников, но вы получите такие же высококачественные возможности удаленной работы.

17. Гигерс

Компания Gigers имеет всемирное сообщество удаленных сотрудников. У них есть ресурсы и курсы, которые помогут сохранить ваши профессиональные навыки. У них также есть система совместной работы, которая помогает найти места для продуктивной работы в дороге. Их доска удаленных вакансий регулярно обновляется, и это отличное место, чтобы начать искать удаленную работу.

ЧИТАТЬ СЛЕДУЮЩУЮ: Как я стал цифровым кочевником

18. Мой рабочий улей

My Work Hive — это социальное предприятие, которое поддерживает удаленную работу по экологическим причинам. Меньше поездок на работу означает меньше выбросов углерода, что делает планету более здоровой. Они предлагают списки удаленных вакансий, а также ресурсы для достижения успеха в удаленной роли.

19. Съемный

Remotive ежедневно обновляет свою доску вакансий, добавляя отобранные вакансии, многие из которых идеально подходят для цифровых кочевников и эмигрантов.У них также есть сообщество и ресурсы для тех, кто хочет работать удаленно. Они обсуждают плюсы и минусы удаленной работы и то, как заставить ее работать на вас.

20. Рабочая стойка

Вы из Восточной Европы? Тогда Job Rack может стать для вас лучшим сайтом удаленной работы. Они сосредоточены исключительно на том, чтобы помочь людям из Восточной Европы найти удаленную работу из других регионов мира. Регистрация бесплатна, и вы можете начать искать работу, подходящую для цифровых кочевников, в кратчайшие сроки.

21. Рабочий

Workew был представлен в Forbes, BBC и Entrepreneur. Их миссия — помочь людям найти удаленную работу своей мечты. Регистрация учетной записи и загрузка резюме бесплатны. Здесь довольно легко начать удаленный поиск работы.

22. Изд.2010

Ed2010 посвящен вакансиям в сфере медиа и контент-маркетинга. Не все их списки вакансий удалены, но вы можете найти случайную удаленную работу.Это отличный веб-сайт, на котором можно следить за списками вакансий, которые вы не найдете на других удаленных досках объявлений.

23. Витамин Талант

Vitamin — агентство талантов, которое помогает творческим людям найти работу в компаниях, которые ценят их работу. Вы можете найти множество возможностей удаленной работы на этом веб-сайте удаленной работы.

«Креативщики» определяются как люди, выполняющие такие должностные обязанности, как креативные директора, копирайтеры, руководители проектов, разработчики интерфейсов, визуальные дизайнеры, менеджеры по социальным сетям и менеджеры по цифровому маркетингу.

Если вы хотите работать в агентстве цифрового маркетинга в качестве графического дизайнера, специалиста по маркетингу в социальных сетях, копирайтера или на любой другой аналогичной должности, Vitamin Talent может стать хорошим местом для поиска потенциальных клиентов.

24. Дриббл

Dribbble — сообщество дизайнеров. Это место, где дизайнеры могут продемонстрировать свою работу, а также найти работу. Здесь вы можете найти множество вакансий по удаленному проектированию. Приветствуются все дизайнеры, включая брендинг, анимацию, веб-дизайн и многое другое.

25. Пульты

Это еще один веб-сайт удаленной работы, который просматривает другие доски объявлений о вакансиях и курирует их на своем веб-сайте. У них есть уникальная поисковая система на их сайте, так как вы также можете искать, используя теги вместо вакансий или компаний.

Получите скидку до 30%!

Специальная скидка 30% на FlexJobs

Как применить скидку 👇

  • Нажмите красную кнопку «Получить сделку здесь»
  • Зарегистрируйтесь на Flexjobs, указав свое имя и адрес электронной почты
  • Введите код FLEXLIFE в поле промокода
  • Нажмите «Применить»

Часто задаваемые вопросы о поиске работы для кочевников

В чем разница между работой удаленного цифрового кочевника и фрилансом?

У удаленной работы есть много преимуществ, которых нет у фрилансеров.Если вас наняли в качестве удаленного сотрудника в компанию, вы можете иметь право на такие вещи, как здравоохранение, отпуск и оплачиваемый отпуск. Они также платят за вас некоторые налоги. Если вас наняли в качестве удаленного фрилансера, вы не имеете права на какие-либо льготы и можете получать только свою зарплату. Вы также несете ответственность за уплату любых налогов, которые вы должны.

Конкурентоспособна ли удаленная работа?

Удаленная работа — это довольно конкурентный мир, особенно после пандемии. Удаленная работа означает, что любой человек в мире может подать заявку, и есть много людей, которые хотят работать удаленно.Компании нередко получают сотни заявок на одну удаленную вакансию.

Есть несколько способов выделить свое резюме буквально среди сотен других людей.

  • Внимательно прочитайте инструкции по приему на работу. Некоторые компании добавляют в инструкции мелкие детали, чтобы убедиться, что вы обращаете внимание на детали. Например, иногда просят вставить определенное слово в тему письма. Следование этим подробным инструкциям поможет вам выделиться как идеальному кандидату.
  • Настройте сопроводительное письмо. Ваше сопроводительное письмо не о вас, а о том, как вы можете помочь конкретной компании, в которую вы претендуете на работу.
  • Укажите свои достижения в резюме. Люди совершают распространенную ошибку, просто перечисляя задачи, которые они выполняли на предыдущей работе. Вы должны создать должностную инструкцию действий, которые вы предприняли, и того, как они повлияли на компанию.

Как я могу получить оплату за поездку?

Come Способы получения оплаты за путешествия в качестве цифрового кочевника включают онлайн-обучение английскому языку, удаленную работу по обслуживанию клиентов, работу в качестве блоггера или создателя цифрового контента, а также открытие собственного онлайн-бизнеса.Тем не менее, по сути, нет предела различным возможностям получения дохода в качестве цифрового кочевника, тем более что удаленная работа продолжает оставаться глобальной тенденцией.

Советы по поиску работы для цифровых кочевников

Совет №1. Будьте готовы к видеоинтервью 

Иногда вам могут позвонить, но если вы работаете удаленно, компании хотят видеть ваше лицо и знать, что вы реальный человек. Вы должны ожидать видео-интервью, сделанного по Skype или Zoom.Вы можете подготовиться к этому, убедившись, что у вас есть все необходимые технологии:

  • Подтвердите, что ваше подключение к Интернету поддерживает видеовызовы
  • Работает ли микрофон на вашем ноутбуке? Если нет или если вам нужен более четкий звук, вы можете приобрести наушники с подключенным микрофоном.
  • Убедитесь, что вы будете тихой обстановке. Лай собак на заднем плане может отвлекать.

Совет № 2. Перед применением проверьте часовой пояс

Тот факт, что работа указана как удаленная, не означает, что нет никаких непредвиденных обстоятельств часового пояса.Некоторые компании хотят, чтобы вы были доступны не менее 4 часов в поясе восточного стандартного времени. Другие хотят, чтобы вы работали в пределах 4 часовых поясов от главного офиса. Это может не быть проблемой, если вы планируете работать из дома, но может стать проблемой, если вы планируете часто путешествовать по миру.

Совет № 3. Привыкайте к инструментам, которые используют удаленные компании 

Если вы никогда раньше не работали удаленно, то вам стоит ознакомиться с популярными инструментами, которые используют удаленные компании.Полезно хотя бы знать, что это за инструменты, прежде чем ходить на собеседование на удаленную работу.

  • Slack (платформа для обмена мгновенными сообщениями)
  • Asana (инструмент управления проектами)
  • Trello (инструмент управления проектами)
  • Zoom (видеоконференции)
  • Toggl (трекер времени)

Если вы ищете работу для цифровых кочевников, но у вас мало опыта, вы всегда можете изменить это!

В наши дни существует множество онлайн-курсов, которые помогут вам освоить новые навыки.Для начала посетите такие сайты, как Udemy или Skillshare .

Совет № 5. Подумайте о том, чтобы стать фрилансером

Если вы ищете отличную работу цифрового кочевника, учтите, что она может не совпадать с карьерой, к которой вы привыкли.

Работа для цифровых кочевников в наши дни не ограничивается традиционной работой с 9 до 5. Многие цифровые кочевники начинают с создания собственного бизнеса — будь то фрилансер или предприниматель.

Маршрут фрилансера особенно привлекателен, так как все, что вам нужно, это подключение к Интернету и предлагаемая услуга.Вы можете предложить услуги виртуального помощника, графического дизайнера, специалиста по маркетингу в социальных сетях, специалиста по SEO, разработчика приложений, разработчика программного обеспечения, бизнес-тренера, менеджера сообщества… на самом деле возможности безграничны.

Если вы выберете путь фрилансера, будет полезно создать собственный веб-сайт, включая собственный блог и портфолио, чтобы вы выглядели более законным в глазах потенциальных работодателей.

Где вы находите фриланс-концерты, когда только начинаете? Использование собственной сети обычно является самым быстрым путем.Вы также можете попробовать выполнить поиск по группам Facebook. И, если ничего не помогает, FlexJobs предлагает множество возможностей для фриланса.

***

Получите скидку до 30%!

Специальная скидка 30% на FlexJobs

Как применить скидку 👇

  • Нажмите красную кнопку «Получить сделку здесь»
  • Зарегистрируйтесь на Flexjobs, указав свое имя и адрес электронной почты
  • Введите код FLEXLIFE в поле промокода
  • Нажмите «Применить»

Благодаря революции удаленной работы найти работу в качестве цифрового кочевника стало проще, чем когда-либо.Существует множество досок удаленной работы, и многие из них ориентированы на конкретные отрасли, такие как дизайн или писательство. Чтобы получить удаленную работу, нужно много работать, в основном из-за высокой конкуренции.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.