В москву на заработки: Стоит ли ехать в Москву на заработки в 2021 году — рассказываю как обстоят дела | ИСКРА-ДЗЕН

Содержание

Стоит ли ехать в Москву на заработки в 2021 году — рассказываю как обстоят дела | ИСКРА-ДЗЕН

Наступил Новый 2021 год. С пандемией ничего не изменилось — масочный режим продолжается везде, в том числе и в Москве.

Стоит ли в таких обстоятельствах ехать в Москву на заработки? — Однозначно нельзя ответить на этот вопрос. Я расскажу как дела обстоят с вакансиями в Москве, а вы уж сами решайте, стоит или нет.

В связи с пандемией многие мигранты уехали из Москвы и освободилось много рабочих мест. Но все не так просто. Например в сфере ЖКХ компании привыкли работать с аутсорсингом и не собираются менять свои привычки, даже несмотря на нехватку рабочих рук.

Поэтому очень легко при устройстве на работу нарваться на аутсорсинг, а это, как известно, зарплата на порядок ниже, чем у прямого работодателя. Так что внимательно читайте объявления и проверяйте работодателя.

Аутсорсинг тоже пишет, что он прямой работодатель, и это не совсем обман. Так как, если вы через них устроитесь, то и работать вы будете на эту фирму. А уж они, будут отправлять вас на работу, туда, где на данный момент есть спрос. Но зарплату вы будете получать в аутсорсинге, так как они ваши работодатели, а не те предприятия, куда вас отправят.

Как найти прямого работодателя?

— Самый простой вариант это искать вакансии не по специальности, а непосредственно по предприятиям.

Давайте попробуем вместе найти вакансии в Москве от прямых работодателей. Для этого в строку поиска на сайте пишите название предприятия. Программа выдаст вам вакансии, и уже из этих вакансий выбирайте то что вам нужно.

я набрала «Перекресток» — вышли все вакансии — 2048 мест, но это по всей стране, выбираете нужную специальность и смотрите подробности

я набрала «Перекресток» — вышли все вакансии — 2048 мест, но это по всей стране, выбираете нужную специальность и смотрите подробности

Пробовала набрать Ленту — вакансий нет, так выдала мне программа.

О»КЕЙ тоже показал ноль вакансий, Леруа-Мерлен тоже нет вакансий. Вообще многие фирмы, в которых раньше всегда были вакансии, теперь прекратили прием работников. Я думаю они перешли на аутсорсинг, или потихоньку сокращаются. По крайней мере, очень похоже на это.

как видите — вакансий нет

как видите — вакансий нет

Зато есть вакансии в «Теремке» — и достаточно много. Зарплата неплохая у них, правда работа тяжелая, весь день на ногах. Но если кому-то срочно нужна работа, то они не обманывают. Трудоустройство у них официальное , компенсируют жилье, проезд и предоставляют бесплатные обеды.

вакансий у них много, обучают бесплатно, за обучение платят стипендию

вакансий у них много, обучают бесплатно, за обучение платят стипендию

Есть неплохие вакансии для операторов 1С — ну и в принципе для тех, кто дружит с компьютером. Образование требуется хотя бы среднее, но желательно знать компьютерные программы и уметь в них работать.

Вот например оператор-весовщик — неплохой оклад, плюс премии и очень удобный график работы — сутки через трое. Нужно взвешивать машины и составлять отчетность по ним. За 10 смен обещают зарплату около 45 тысяч. Неплохой вариант для женщины.

неплохие условия

Еще нашла от прямого работодателя — оператор Базы Данных в 1С — тоже неплохие условия и опыт от одного года. Зарплата для такой квалификации неплохая.

от прямого работодателя прямой работодатель — смотрите условия

от прямого работодателя

Еще вот вакансия кладовщика в строительной компании «ПИК-Индустрия» — они обещают полностью белую зарплату и оформление по ТК.

Кладовщик Условия работы

Кроме того много вакансий в Росгвардию. Ну очень много. Оклад правда не очень, для мужчины, но и делать особо ничего не придется. Патрулируй себе среди мирных граждан. Отпуск 40 дней обещают, компенсацию жилья, и много еще плюшек разных — например стаж — 1/1,5 . Неплохо по-моему .

полиция ждет вас

полиция ждет вас

Это низкоквалифицированные работы, которые могут подойти всем. Каждый может устроится в магазин или на склад.

Кстати, нет вакансий на Московском транспорте, кроме такси, нет вакансий в транспортных компаниях «СДЭК» и «Деловые линии» — пробивала их — вакансий ноль.

Для высококвалифицированных специалистов — я бы посоветовала, сначала найти работу, и только потом ехать в Москву.

Сейчас проводят собеседования онлайн. Чтобы вас не обманули с работой, потребуйте реквизиты фирмы, и заранее пробейте её в интернете. Сейчас все прозрачно, информацию найти несложно.

Вот такая информация о вакансиях в Москве на январь 2021 года. Смотрите сами — стоит или нет ехать сейчас в Москву. Если у вас совсем нет работы, то это может быть выходом из положения.

Как снять жилье в Москве и сколько это стоит, можете почитать (ниже ссылки) — я описала подробно что и по чем. Цены актуальны и сейчас.

Как снять хостел

Как снять общежитие

Как снять квартиру или комнату

А на этом сегодня все!

Удачи вам в поиске работы!

Подписывайтесь на канал — у меня еще много интересного!

Комментируйте — постараюсь ответить всем!

Поставьте лайк, если информация была полезной для вас, это поможет продвижению канала!

Как я ездил в Москву на заработки

Наверное, любой строитель хоть раз да ездил в Москву на заработки.

Не избежал подобной участи и я. Расскажу, как проходила одна из таких поездок. Все подробности выкладывать не буду, так как они в один пост не уместятся. Но суть передать постараюсь.

Дорога дальняя

Про дорогу до Москвы особо рассказывать нечего. Сел вечером в автобус, уснул, а просыпаешься уже в пункте назначения. Но это конечно, если у тебя сон крепкий. В основном спокойствие нарушают шумные выходки пьяных.

Со временем я завел привычки, сводящие издержки вынужденного соседства к минимуму. Всегда покупал билет на передние места, старался меньше общаться и больше спать. Асоциальные элементы поступали наоборот. Кучковались на задних седеньях, страдали бессонницей и домогались до мирных обитателей автобуса.

Трудовой коллектив

В тот раз мы попали в не самое удачное место. Хотя вроде и ехали не наугад, а к одному из приятелей. Добравшись на окраину Москвы, мы оказались в старом деревянном доме. Одна комната (маленькая) была густо заселена представителями ближнего зарубежья, другая (большая) числилась за гражданами РФ. К нашему приезду все уже ушли на работу и в помещении находился только один в хлам пьяный парень. За все время мне так и не довелось увидеть его трезвым. Он уехал домой через три дня, так толком с нами и не познакомившись. Свое лежбище он покидал только чтобы сходить в туалет и накатить новую порцию алкоголя.

Его кореша оказались не намного лучше. Они хоть и работали, но также являлись активными поклонниками зеленого змия. Татуированные тела и специфичный сленг ясно давали понять, об их остальных наклонностях. Общий язык мы нашли, но такое соседство нагоняло скуку, поэтому я недостаток общения компенсировал чтением книг. За что тут же получил прозвище «Гайдар».

Ребята были не созданы для активной трудовой жизни, поэтому в течение пары недель покинули наше временное пристанище. Одни мирно, другие с драками.

Работа в Москве

Поездка заняла у нас около месяца. За это время мы успели поменять три строительных объекта. Руководство фирмы кидало нас то в одно место, то в другое.

Вначале мы трудились над остеклением ледового дворца. Бригадир у нас был местный житель, который сразу мне не понравился. Да и я ему тоже. Выдачу еле дышащего клипатора он сопроводил угрозой —  что в случае поломки взыщет с меня энную сумму. На эти деньги можно было купить десяток новых клипаторов. Как и предполагалось, инструмент через полчаса сломался. Хорошо, что наш ленивый бригадир, отбыв свою роль перед начальством, свалил до конца рабочего дня в неизвестном направлении.

На остеклении ледового дворца мы проработали всего один день. Возникла острая нужда в наших умелых руках на другом объекте. Вот такие мы были важные птицы)). Честно говоря, я рад был убраться с этого места. Стояла поздняя осень, и на улице с непривычки работать было холодно.

Из огня да в полымя. Так говорят, когда ситуация разворачивается не самым благоприятным образом. Мы попали на реконструкцию старинного ресторана и прежде всего нам предстояли демонтажные работы. В здании был двойной потолок. Демонтировать его было очень трудно, опасно и вредно для здоровья. Не буду описывать подробностей, скажу лишь одну вещь. Потолок  был застелен старой полуистлевшей стекловатой, частицы которой летали в воздухе и никак не хотели оседать. Стекловата проникала под спецодежду и, что гораздо хуже, в наши легкие.

А ведь это было только начало. Что ждало нас в течение следующей недели?

Но вновь удача нам улыбнулась. Нас с напарником перекинули на новый объект. Это был офис ресторана. Правда уже другого. Здесь было чисто и цивильно. Мы занимались отделкой помещения и трудились в более-менее комфортных условиях. По вечерам мы встречались с ребятами, которые остались на прежнем объекте и наблюдали, как они чешутся от стекловаты и блюют ею же. Они завидовали нам, а мы завидовали сами себе.

Честно заработанное

Просто отработать в Москве недостаточно, нужно еще уметь забрать причитающееся. Истории про кидания строителей на деньги не на пустом месте придумываются.

С откровенным обманом мне сталкиваться не доводилось, но шероховатости иногда возникали. Вот и в этот раз все случилось не слава богу.

Прораб был заинтересован в наших руках и придумывал всякие отговорки, чтобы не платить нам. Его отмазки были незамысловаты и сводились к следующему: я бы вас без проблем рассчитал, да вот у генерального на вас свои планы. Хочет, чтоб вы задержались еще на месяцок. А после полный расчет и небо в алмазах.

Думаю, что генеральный директор даже не знал о нашем существовании. И это был просто удобный повод не платить нам деньги. Перспектива задержки еще на месяц нас абсолютно не радовала. Поэтому я подошел к другому прорабу, который пытался переманить нас в свою бригаду и сказал примерно следующее. Слушай, мы хотим работать с тобой, но у нас на малой родине остался незаконченный объект. Давай мы смотаемся домой на недельку, доделаем его по-быстрому и сразу вернемся. Ты можешь позвонить генеральному, чтобы он нас рассчитал?

Тот позвонил и вечером прораб номер один отдал все причитающиеся деньги. Понятно, что он был не доволен проявленной нами инициативой, но кого это извините, еб*т. Ты обманул нас, мы – тебя. Утром мы уехали домой.

Статья оказалась полезной? Поделитесь ссылкой с друзьями!

Facebook

Twitter

Вконтакте

Pinterest

Три миллиона россиян уезжают на заработки за пределы родного региона — Российская газета

Самые популярные среди населения виды малого бизнеса — собственный магазин, сельскохозяйственное предприятие, производство различных товаров, кафе и рестораны.

К такому выводы пришли эксперты Финансового университета при правительстве РФ, проведя зимой 2018-го — весной 2019 годов социологические опросы населения средних и крупных городов.

Исследование (есть в распоряжении «Российской газеты») показало, что сегодня в средних и крупных российских городах владельцами и совладельцами малых предприятий являются около 10 процентов взрослых жителей. При этом за последние восемь лет доля владельцев бизнеса мало изменилась: с 2011 года она колеблется в пределах 8-13 процентов. Еще 11 процентов планируют создание собственного предприятия в ближайшие год-два. Больше всего владельцев собственного бизнеса проживают в Воронеже, Брянске, Пензе, Белгороде, Волгограде, Ставрополе, Ростове-на-Дону, Липецке, Саратове и других.

Намерены в ближайшее время открыть собственное дело жители Тольятти, Санкт-Петербурга, Калининграда, Москвы, Сургута, Екатеринбурга, Севастополя и Уфы.

Исследование показало, что жители крупных и средних городов в целом довольны условиями ведения бизнеса. Не менее 41,6 процента респондентов считают, что в их городе много возможностей для создания и развития своего дела. Среди тех, кто уже владеет предприятием, доля положительных оценок бизнес-среды несколько ниже — 38,9 процента. Тем не менее, как полагают в Финансовом университете, и эта оценка остается достаточно высокой. Особенно на фоне традиционного мифа, что вести бизнес в России крайне затруднительно.

Больше всего довольны бизнес-средой в своем городе жители Санкт-Петербурга, Москвы, Химок, Балашихи, Севастополя, Сургута, Нижневартовска, Екатеринбурга, Новосибирска, Казани. При этом люди отмечают и вклад местных властей в формирование комфортной предпринимательской среды.

Самыми популярными среди россиян видами малого предпринимательства являются кроме магазинов, сельхозпредприятий, кафе и кондитерских, ресторанов, пиццерий, баров, также клубы, кальянные, пивные, салоны красоты, строительные предприятия, автосервисы, включая автомойки и шиномонтажи, пекарни, частные школы и детские сады.

Среди магазинов наиболее популярны те, которые ориентированы на продажу одежды, продуктов питания, цветов, детских товаров и игрушек, пива. Если говорить о производствах, то чаще всего люди открыли или намерены это сделать предприятия по пошиву одежды, изготовлению бумажных изделий, керамической плитки, поддонов, а также изделий из пластика.

Однако в каждом городе свои бизнес-фавориты. Например, в Симферополе, Севастополе и Хабаровске можно эффективно вести торговый бизнес. Создание собственного сельскохозяйственного предприятия более всего популярно в Махачкале, Липецке, Орле, Владикавказе и Казани. Кафе и кондитерские наиболее востребованы сегодня в Вологде, Севастополе, Новокузнецке, Магнитогорске и Смоленске.

А наибольшего прироста числа клубов, ресторанов, пиццерий, баров и иных заведений подобного типа можно ждать во Владикавказе, Сургуте, Магнитогорске, Подольске и Новокузнецке.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

На работу в Россию: чем украинцев манит Москва? | Украина и украинцы: взгляд из Европы | DW

9 утра. На львовский перрон для посадки пассажиров прибывает обычный поезд. Но заметно, что его ждут, в основном, мужчины. Узнать о направлении можно не сразу. Небольшие таблички с надписью «Львов-Москва» скромно висят в окнах некоторых вагонов. Только проводники опускают ступеньки, как мужчины начинают заносить тяжелые сумки. Рядом стоят заплаканные женщины. Увидев фотокамеру, мужчины начинают прятать глаза, натягивать кепки и поднимать воротники, просят не фотографировать. Говорят, что большинство из них едут на заработки в Россию.

«В России работать легче, чем в Польше»

По данным «Укрзализныци», «Львов-Москва» — самый популярный поезд из Украины в РФ. Только за 6 месяцев им воспользовались 87 000 человек. Это на несколько десятков тысяч больше, чем поездами «Одесса-Москва» и «Киев-Москва». Проводники говорят, что большинство пассажиров из Львова направляются на заработки. Один из них — 34-летний Иван (имя изменено), который еще с двумя приятелями едет ремонтировать трехкомнатную квартиру в российской столице.

«Львов-Москва» — самый популярный поезд из Украины в Россию

Жить они все будут в этой же квартире, пока продолжается ее ремонт. Своих поездок на заработки в Россию Иван откровенно стесняется, хотя в родном селе он — не единственный. Об этой поездке знают все родственники, кроме 90-летнего дедушки, которому Иван сказал, что направляется в Польшу.

В Москву Иван едет нелегалом, планирует через два месяца вернуться домой и надеется, что эта поездка в Россию будет последней. Он признается, что с российскими заказчиками ему проще, чем с польскими. «Если не разговаривать с незнакомыми, поменьше куда выходить, то в России работать легче. Польские работодатели более экономные, внимательно следят, постоянно проверяют, поучают и мешают работать. Российские заказчики обращают на деньги меньше внимания и не вмешиваются часто в процесс ремонта», — объясняет Иван.

Дома работать комфортнее

Кулинар и знаток галицкой кухни Сергей Пожар несколько лет назад вернулся из России, где сделал успешную карьеру. О нем писали газеты, приглашали на телевидение. В гости в ресторан, где работал Пожар, часто заходили известные люди. И все же он, по собственному признанию, чувствовал себя на чужбине некомфортно. Сначала инвестор, с которым Пожар планировал открыть несколько ресторанов, отказался от проектов и исчез, а затем и клиенты изменились. «Хотя друзья остались друзьями, их отношение ко мне не изменилось, но чувствовался страх в них, они стали реже приходить», — рассказывает кулинар.

Сергей Пожар

Далее, уже после его переезда из Санкт-Петербурга в Москву, начали давить на его команду поваров из Западной Украины. Нескольких задержала полиция, якобы по подозрению в экстремизме. Затем им показательно прекратили выплачивать зарплату, хотя другим платили. «Точка кипения наступила, когда нескольких моих поваров депортировали, хотя они работали легально. Тогда я сказал — хватит! Не буду это терпеть. Снял фартук и вернулся домой в Стрый», — говорит Пожар.

Сегодня он снова востребованный кулинар, руководит поварами сети ресторанов, дает мастер-классы. О возвращении на Украину совсем не жалеет. Несмотря на то, что ностальгирует по России, от поездок туда отговаривает. «У меня там друзья остались, и зарплаты там выше, и кулинарное искусство там уважают больше, но не поехал бы снова. Здесь я дома, я спокоен и счастлив», — делится Пожар.

На заработки в Россию украинцы едут по привычке

Такие истории о непростых условиях труда не останавливают украинцев. Сколько их выезжает в Россию на заработки ежегодно — неизвестно. Есть только данные о тех, кто пересекает границу. Например, в первом полугодии этого года, по данным Государственной погранслужбы Украины, российско-украинскую границу пересекли 2 миллиона 165 тысяч человек.

Известно, что большинство из тех, кто направляется в Россию на заработки, едут на сезонные работы. По данным исследования, проведенного киевской социологической группой «Рейтинг» в конце прошлого года, таких — 88 процентов. 75 процентов опрошенных заявили, что работали на строительстве и делали ремонты.

Председатель Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник считает, что в Россию украинцы едут на заработки по привычке, сформировавшейся еще во время существования СССР. «Ну и не надо забывать об отсутствии языкового барьера, что помогает украинцам чувствовать себя увереннее в России», — объясняет он.

Социологи прогнозируют падение потока гастарбайтеров

Но это не спасает гастарбайтеров из Украины от проблем. Больше всего украинские заробитчане в России жалуются на плохие жилищные условия и отсутствие договоров с работодателями, ведь большинство украинцев работают там нелегально. По данным исследования «Рейтинга», таких 79 процентов опрошенных. «В основном люди, которые заняты на низкооплачиваемых работах в России, является нелегалами, а инженеры, конструкторы, менеджеры, почти все имеют легальный статус», — указывает Воскобойник.

Между тем социологи прогнозируют постепенное уменьшение числа украинских гастарбайтеров в РФ, даже если до сих пор это не стало ощутимым. По данным исследования «Рейтинга», украинские заробитчане все больше мечтают о работе в ЕС. 23 процента опрошенных сказали, что хотят в Германию, 22 — в Польшу, 10 — в Италию. И только 6 процентов рассказали, что хотят работать в России.

По словам Василия Воскобойника, трудовые мигранты переориентируются на Европу также из-за нестабильной экономической ситуации в России, где их зарплаты падают, тогда как на Западе начинают расти. Пассажир поезда «Львов — Москва» Иван также рассчитывает, что после возвращения с заработков в России искать работу будет в Польше, если дома ничего достойного не найдется.

Смотрите также:

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Стены универмага как место для рекламы

    Житомирский универмаг в этом году празднует 55-летие. Здание давно не реконструировали: капители крошатся, а кое-где торчит проволока. На колоннах виднеются старые держатели для флагов. В советское время на фасаде вывешивали портреты лидеров компартии, а сейчас его активно используют как рекламную площадь.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Патриотические граффити

    На волне усилившихся в стране патриотических настроений житомирские стены заговорили. В центре города легко встретить граффити с изображением украинских флагов, запорожских казаков и девушек в вышиванках. Разноцветные рисунки никто не пытается закрашивать.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Письма с фронта

    На улице Михайловской — главной пешеходной в областном центре — по общественной инициативе создали патриотическое панно «Письма с фронта». На асфальте с помощью цветных красок дети нарисовали цветы, а среди них — цитаты из писем местных бойцов украинской армии, которые они присылали из зоны конфликта на востоке Украины.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Пешеходный центр

    Небольшая пешеходная улица — место встречи для житомирцев. Здесь расположены уютные кафе, магазины и скамейки для отдыха. Все очень скромно, но сделано с любовью.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Простота и открытость

    В Житомире живут простые и открытые люди. Они с уважением относятся к своему городу, признавая отсутствие больших перспектив в карьере. Согласно последней переписи населения в Житомире проживает 268 тысяч человек.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Транспортный узел

    Житомир — крупный транспортный узел на карте Украины. Областной центр расположен в 140 км северо-западнее Киева, и через него проходят трассы международного значения. В то же время по городу продолжают разъезжать трамваи и троллейбусы советских времен.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Праволавные, католики, протестанты и иудеи

    В Житомире и области большинство верующих — православные христиане. В городе множество древних православных соборов и церквей. Вместе с тем в области есть прихожане Римской католическая церкви, а также те, кто относит себя к евангельским христианам-баптистам, адвентистам седьмого дня и иудеям. В области строится более 100 храмов.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Культурная жизнь и знаменитые земляки

    В Житомире родились многие известные деятели науки и культуры. Гордость города — академик Сергей Королев, основоположник пилотируемой космонавтики. Культурная жизнь Житомира скромна, на гастролями сюда чаще всего наведываются артисты украинского масштаба.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Гудбай, Ленин!

    На Соборной площади в центре города памятник вождю мирового пролетариата стоял с 1971 года. Но в ночь на 21 февраля 2014 года, в разгар кровавых столкновений на киевском Майдане, его снесли под возгласы «Ленин упал, народ восстал!» На сегодняшний день на постаменте размещены портреты бойцов-житомирян, которые погибли в зоне силовой операции на востоке страны.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Обком партии стал Домом правосудия

    На центральной площади областного центра расположен Дом правосудия. При СССР в этом здании находился обком Коммунистической партии Украины. Сейчас в нем помимо суда разместились нотариальная контора и ЗАГС. Местные жители считают здание одной из достопримечательностей города. На многих свадебных фото можно увидеть именно его колонны.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Памятник советским воинам-освободителям

    Житомир с 1793 года входил в состав Российской империи. Во время Второй мировой войны город был захвачен немецкими войсками в июле 1941 года. Монумент танку Т-34 стоит на постаменте из житомирского гранита. Надпись гласит: «Советским воинам от житомирцев. Сооружено в честь 20-летия Победы над немецким фашизмом. 1965 год».

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Сервис по-советски

    На площади Победы возвышается гостиница «Житомир» — типичное сооружение советских времен. Здание и внутри, и снаружи будто было законсервировано во времени.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Детство на фоне домов сталинской постройки

    Во двориках, расположенных в центре города, часто можно встретить разноцветные детские площадки в окружении домов сталинской постройки, которые давно никто не ремонтировал.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Непарадный Житомир

    Свернув с центральной улицы, легко можно попасть в гораздо менее привлекательную часть города. Осыпающиеся стены, припаркованные возле подъезда старые автомобили, развешенное белье и мусорные баки — все на десятке квадратных метров.

  • Житомир: как живет украинская провинция

    Спальные районы

    В спальных районах города все точно также, как и в других больших и малых городах Украины. Несмотря на скромный уровень доходов населения, в Житомире и области развивается пищевая и легкая промышленности, а также машиностроение и металлообработка. Здесь расположены крупнейшие фармацевтическая и кондитерская фабрики, а также маслозавод, выпускающий знаменитое житомирское мороженое.

    Автор: Анастасия Магазова


куда стоит поехать, кроме Москвы ~ Как сделать успешную карьеру

Если вы думаете, что достойная жизнь возможна только в Москве, то глубоко заблуждаетесь. Многие областные столицы принимают приезжих гораздо радушнее, чем первопрестольная.

Крупные российские города с развитой промышленностью могут предложить новоприбывшему не только богатый выбор вакансий и сравнительно неплохие условия труда, но ещё и умеренные цены на жильё и продукты.

Вот подробный обзор наиболее перспективных в плане трудоустройства мест РФ.

Куда поехать за длинным рублём?

Согласно данным Росстата, ситуация с трудоустройством лучше всего обстоит в крупных населенных пунктах Центрального федерального округа (Рязань, Калуга и др.). ЦФО — сердце страны. Здесь кипит торговля, активно развиваются наукоёмкие отрасли промышленности

По объёмам производства ЦФО уступает разве что Приволжскому округу (яркие примеры крупных городов ПФО — Нижний Новгород, Самара и Саратов), а по научным технологиях с центром способны сравниться разве что такие города, как Красноярск или Новосибирск.

Показатель безработицы очень низок в регионах, добывающих либо перерабатывающих нефть. К их числу относятся Тюменская и Омская области, республики Башкортостан и Татарстан, Ханты-Мансийский автономный округ.

Нефтяная отрасль требует значительных человеческих ресурсов и при этом достойно кормит своих работников. Показательный факт: когда мониторинговое агентство NewsEffector и Фонд региональных исследований «Регионы России» проводили масштабный соцопрос с целью определить самые «счастливые» города РФ, выяснилось, что максимальное количество довольных жизнью людей нашлось в Тюмени и Казани.

Стабилен рынок труда многих южных территорий — Краснодара, Ростова-на-Дону. Юг достаточно благополучен благодаря оптимальным природным условиям для сельскохозяйственной индустрии (и, соответственно, для пищевой промышленности).

Очевидно, что на особом положении находится северная столица — Санкт-Петербург. В этом мегаполисе работы хватает всем, кто не ленив.

Внимание: проблемные регионы

К сожалению, есть в стране и области, для которых занятость населения — серьёзная проблема. В частности, из года в год максимальный уровень безработицы сохраняется на Северном Кавказе — в Чечне, Ингушетии, Северной Осетии.  По вполне понятным причинам сложная обстановка складывается в Крыму.

Не очень воодушевляют показатели занятости в большинстве областей Северо-Запада — Мурманской, Вологодской и др.

Достаточно высокой стала безработица в ряде ранее преуспевающих промышленных городов — например, в Волгограде, Челябинске, Екатеринбурге. Впрочем, там перечни вакансий постоянно обновляются хотя бы благодаря впечатляющим размерам населённых пунктов (все упомянутые города — миллионники). Большие города требуют оживлённой инфраструктуры.

Подчеркнём, что при выборе нового места жительства целесообразно ориентироваться именно на города, а не на сёла: среди сельчан уровень безработицы почти вдвое выше, чем среди обитателей мегаполисов.

Города, в которых реально трудоустроиться

Далее предлагается справочная информация о десяти населенных пунктах, которые стоит иметь в виду при планировании переезда.

Мы будем говорить только про гигантов с населением от 800 тысяч человек.

Поиск работы в Питере

Санкт-Петербург — город того же уровня, что и Москва. В нём рано или поздно отыщется местечко для трудового мигранта любой квалификации.

Однако, трудоустраиваясь здесь, нужно иметь в виду несколько тонкостей.

На местном рынке занятости тон задаётся высокой доступностью дешёвой рабочей силы. В городе полно мигрантов, готовых вкалывать с утра до ночи за сущие гроши. Ещё один трудяга, не имеющий уникальных навыков и знаний, должен быть морально готов к скромному (по меркам мегаполиса) вознаграждению и отнюдь не идеальным условиям.

Какой вывод? Очень простой. Ехать в Питер следует либо людям, которые могут нормально обустроиться на первых порах благодаря имеющимся сбережениям, либо высококлассным профессионалам, которые могут сразу претендовать на работу с хорошей заработной платой.

Для рядового рабочего без денег, связей и особых талантов Санкт-Петербург хорош лишь как место временной работы.

Найти подходящую вакансию в Питере можно здесь.

Варианты работы в Уфе

Уровень безработицы в Уфе на протяжении многих лет остаётся достаточно низким.

Спрос местной промышленности на трудовые ресурсы удовлетворяется как за счёт постоянного населения, так и за счет временных работников.

Около 20% вакансий Башкортостана — предложения от строительных компаний, около 17% — от производственных предприятий (в том числе — нефтеперерабатывающих), около 10% — от транспортных организаций и фирм, имеющих дело со спецтехникой.

Заинтересовало? Заходите сюда: вакансии Уфы.

Спрос и предложение на рынке труда Казани

Какие вакансии наиболее распространены в Казани?

В первую очередь, работники требуются строительным и производственным (нефтехимическим, машиностроительным) компаниям.

Среди востребованных в Татарстане профессий, которые не связаны с утомительным физическим трудом, следует назвать специальности риэлтора, страхового агента, продавца, педагога, менеджера, банковского служащего.

Достаточно серьёзная доля предложений — не менее 10% от общего количества — в Казани адресована профессионалам IT-сферы.

Ситуация с занятостью в Омске

На омском рынке труда многие вакансии появляются с профицитом: желающие находятся далеко не на каждое свободное место.

Городу остро не хватает рабочих для промышленных цехов (по большей части — нефтехимических, машиностроительных и пищевых), а также обслуживающего персонала — официантов, парикмахеров. Спрос есть на водителей и грузчиков.

Одно из объяснений сложившейся ситуации — сравнительно невысокие по меркам Сибири омские зарплаты.

Востребованные вакансии в Самаре

В Самарской области на протяжении последних лет наблюдается тенденция к росту числа вакантных мест. Одна из причин этого процесса — оптимальный бизнес-климат: открываются новые фирмы; здоровая конкуренция стимулирует интерес предпринимателей к повышению уровня производства…

Замые желанные специалисты  в Самаре — это:

  • эксперты в сфере высокотехнологичного машиностроения;
  • строители;
  • аграрии;
  • работники транспорта, торговли и сервиса (в частности, ориентированного на туристов).

Естественно, в регионе востребованы не только кадры высокого уровня, но и добросовестные исполнители тяжелой физической работы.

Каталог самарских вакансий: samara.rabota-naiti.ru

Занятость в Краснодаре

Показатели безработицы в Краснодарском крае сопоставимы с аналогичными показателями по Ленинградской области. Краснодар — один из самых «сытых» городов российского юга.

Почти половина открытых вакансий в этом населенном пункте — предложения для квалифицированных рабочих. В специалистах среднего звена, имеющих на руках диплом техникума, местные наниматели заинтересованы куда меньше.

Найти работу на территории города достаточно легко могут:

  • строители;
  • ИТ-специалисты;
  • продавцы;
  • учителя.

Поиск по вакансиям Краснодара.

Востребованные профессии в Ростове-на-Дону

Безработные Ростова-на-Дону — это, в основном, экономисты и менеджеры. Как и во многих других городах России, здесь не хватает умелых рабочих рук.

Ростовские промышленные предприятия готовы принимать токарей, сварщиков, водителей разных категорий. инженеров, кладовщиков, грузчиков.

Есть также дефицит строителей всех специализаций, от бетонщика до плиточника.

Свежие вакансии в Ростове-на-Дону.

Трудоустройство в Нижнем Новгороде

Нижний — промышленный и научный город. Его доминирующая отрасль —  наукоёмкое машиностроение. В нём выпускают сложное авиационное оборудование и аппаратуру связи, собирают автомобили и суда. Местные заводы заинтересованы в притоке квалифицированных рабочих.

Город активно строится. Его развитый рынок недвижимости нуждается в каменщиках, малярах, отделочниках, а также в риэлторах.

Наконец, тут процветает розничная торговля. О ее положении свидетельствуют грандиозные торговые центры, заполонившие деловые районы города. Магазинам требуются менеджеры, администраторы, продавцы.

Отметим, кстати, что уровень доходов населения в Нижнем Новгороде выше общероссийского.

Популярные профессии в Нижнем Новгороде.

Рабочие места в Саратове

Наиболее крупные саратовские работодатели — производственные предприятия различного профиля (от масложирового комбината до электропримеханического завода).

Помимо промышленных фирм экономику региона формируют многочисленные малые компании — в значительной мере ориентированные на оказание потребительских услуг.

На протяжении последних лет в Саратовской области увеличивается потребность в:

В ком нуждается Красноярск?

В Красноярске наблюдается высокий спрос не только на квалифицированных работников промышленности, но и на служащих, на представителей интеллектуальной элиты.

Доктора, учителя, специалисты по маркетингу желанны здесь примерно в той же степени, что и инженеры производства.

В городе есть места и для научных кадров — здесь работают многочисленные научно-исследовательские структуры.

Важный момент: Красноярск — один из лидеров в рейтинге городов по уровню средних зарплат.

Вакансии Красноярска.

Желаем удачи в поиске подходящего вам города и места работы!

Кто сможет выгодно трудоустроиться в Москве?

Вы решили заняться поиском работы в Москве? Большой город предусматривает достаточно много вакансий. Если вы решились на переезд, то имеет смысл предварительно ознакомиться с предложениями работодателей.

В интернете имеются специальные сайты, посвященные поиску работы. Вам необходимо зарегистрироваться на сайте, чтобы получить свободный доступ к вакансиям. Так вы сможете получить следующую информацию:

  1. Какие специалисты востребованы в Москве.
  2. Какие зарплаты предлагаются в выбранной вами сфере.
  3. Какие перспективы предлагают работодатели.
  4. Можно ли найти работу по вашей специальности.
  5. Требуется ли дополнительное образование.
  6. Каковы перспективы карьерного роста.

Предварительная информация позволит вам проанализировать ситуацию. Вы сможете поехать в Москву на заработки, зная, что работа всегда найдется. Предварительно следует составить резюме.

Вам необходимо сделать акцент на свой опыт работы. Не забудьте о том, что следует указывать конкретные достижения. Хотите получить гарантированный результат? Прекрасным решением станет резюме на заказ. Карьерные консультанты готовы всегда прийти на помощь.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

У вас нет достаточного опыта? Хотите получить временную работу? Желаете подработать? Вы сможете трудоустроиться в Москве в следующих отраслях:

  1. Строительство. Имеется возможность устроиться разнорабочим, одновременно вы сможете освоить какую-либо строительную специальность.
  2. Работа в рекламном секторе. Предлагается участие в компаниях, которые раздают листовки и буклеты.
  3. Трудоустройство в сфере торговли. Достаточно много вакансий предлагается для продавцов.
  4. Вы знаете иностранные языки? Можно найти работу в сфере туристического бизнеса. Прекрасным решением станет работа экскурсовода по Москве.
  5. Работа санитаром в больнице. Такое трудоустройство может сочетаться с обучением в медицинском учебном заведении.
  6. Работа официантом. Вы сможете устроиться в кафе или ресторан. Особенно много вакансий в заведениях быстрого обслуживания.
  7. Умеете водить автомобиль или автобус? Прекрасные перспективы подарит возможность работы водителем.

Если вы хотите отправиться на заработки в Москву, то необходимо заняться целенаправленным поиском работы. В каждой компании ценятся специалисты, которые готовы трудиться с полной отдачей.

Вам необходимо проявить старание и дисциплину. Если с вами заключили временный договор, то в процессе работы вы должны продемонстрировать собственную заинтересованность. Такой подход позволит получить постоянное место работы в Москве.

Новости: Уехать на заработки — Эксперт

Представители кадровых служб крупных компаний, а также хедхантеры постоянно жалуются на все возрастающие сложности при поиске специалиста для заполнения свободных вакансий в столице. Но в регионах ситуация еще более плачевная: сказывается и низкий уровень подготовки в местных вузах, и стремление более или менее нацеленного на карьеру «спеца» уехать в крупный город, желательно в Москву. При этом все больше компаний именно в региональных отделениях и филиалах видят основную движущую силу своего бизнеса. Этой ситуацией могут воспользоваться те, кто хочет заработать и при благоприятном стечении обстоятельств подняться по карьерной лестнице.

Почувствуйте себя звездой

Страницы глянцевых изданий, повествующих о жизни западного музыкального и кинобомонда, пестрят информацией о том, насколько капризны отечественные и западные звезды шоу-бизнеса. Они нередко отказываются давать концерты, если принимающая сторона не обеспечит им, к примеру, определенного вида из окна гостиницы или в ванной не будет того вида косметики, которым звезда пользуется.

Если работодатель предлагает вам место, требующее переезда в другой город или страну бывшего СССР, вы также можете почувствовать себя звездой и немного покапризничать. Это в первую очередь касается уровня оплаты — чем менее благоприятен регион, в который вас отправляют (в плане климата, инфраструктуры и т. д.), тем больший оклад вы можете просить у начальства.

В первую очередь следует обговорить возможность получения так называемого релокейшн-бонуса: некой суммы на переезд, она равняется обычно двум-трем окладам. Некоторые компании (как правило, это солидные холдинги) берут организацию переезда на себя. Повышение зарплаты — вопрос деликатный. Многие специалисты по кадрам считают, что 15-процентной прибавки более чем достаточно, другие же полагают, что общее увеличение вознаграждения в 2–2,5 раза — это норма жизни. «Обычно зарплата при переезде не слишком сильно отличается от московской, — рассказывает руководитель департамента “Фармацевтика. Недвижимость и строительство” компании Cornerstone Ольга Ворошилова. — Однако работодатель обеспечивает менеджеру различные выплаты, благодаря которым сумма вырастает довольно существенно». Бонус-пакет обычно включает повышенный оклад (стандартно на 20–30% больше московского), годовую выплату по результатам работы, индексацию заработной платы раз в шесть месяцев.

Помимо более высокого оклада у специалистов есть хорошая возможность получить и другие «подарки» от работодателя. «На большинстве предприятий, особенно производственного сектора, принято снимать выездным менеджерам жилье (как минимум не хуже, чем у них есть в Москве. — Прим. D’), часто предоставляется служебный автомобиль и медицинская страховка в хорошей клинике для самого специалиста и всей его семьи, компенсируются затраты на сотовую связь», — рассказывает Стелла Багирова, руководитель отдела «Производство, строительство и логистика» рекрутинговой компании Antal International Russia. Нередко предприятие соглашается оплатить сотруднику и членам его семьи авиабилеты до Москвы и обратно два раза в год или существенно увеличить отпускные. В северных регионах часто предоставляются дополнительные дни отдыха: вместо стандартных 28 в год это может быть два или даже три месяца. Управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman Инна Суматохина припоминает случай из практики, когда приглашенному в граничащий с Чечней регион гендиректору предоставили личную охрану. В ряде случаев, когда речь идет о трудоустройстве в отдаленных небольших городах менеджеров высшего звена, какое-нибудь местное кадровое агентство может быть нанято для поиска работы супругу или супруге специалиста. Детям в этом случае подыщут хорошую школу или детский сад, возможно, оплатят няню. Однако такого рода соглашения достигаются в ходе индивидуальных переговоров.

Поскольку затраты на продукты, транспорт, развлечения в регионах, как правило, существенно меньшие, чем в Москве, а основную часть крупных расходов (страховка, образование, аренда жилья, прокат автомобиля) берет на себя работодатель, многим менеджерам удается неплохо заработать за пару лет такой «ссылки». «Один мой знакомый IT-директор в возрасте 50 лет переехал работать на проект в Ханты-Мансийск. Контракт был заключен на три года. Вернувшись Москву, он вышел на пенсию, теперь живет рентой и путешествует», — рассказывает Инна Суматохина.

В то же время гендиректор медиакомпании «Северный город» Эльдар Ахмадиев, переехавший с семьей на два года работать из Москвы в Норильск, отмечает, что на все, кроме жилья, цены на новом месте оказались выше, причем минимум на 30%. Желая заработать на «выезде», постарайтесь заранее узнать, во сколько обходится проживание в предлагаемых вам регионах.

Зовут не всех

Мотивировать сотрудников на переезд можно не только материальными благами. Всегда найдутся те, у кого и в Москве вполне достойная зарплата. Причем именно такие управленцы больше всего нравятся региональным работодателям: они обладают соответствующей квалификацией. Но чтобы они согласились на переезд, одних денег недостаточно. «Мотивировать на длительную командировку топ-менеджера довольно трудно: таких людей привлекает не только высокая стоимость контракта, хотя и это важно, но и возможность работать над интересными проектами, развивать новый бизнес, решать масштабные задачи, — говорит Стелла Багирова. — Если компания эти условия выполнить не в состоянии, велика вероятность того, что менеджер от переезда откажется». Исполнительный директор страхового брокера «Малакут» Екатерина Чистякова также отмечает, что опытных управленцев, занимающих высокие позиции, не в последнюю очередь привлекает возможность обзавестись новыми связями и полезными знакомствами. «Кроме того, мотивационными факторами выступают статус (название позиции, функционал, глобальность и масштаб решаемых вопросов), гонорар и смена обстановки», — добавляет она.

Наиболее востребованы в регионах на данный момент управленцы и руководители проектов, профессионалы, способные развивать бизнес с нуля или грамотно выстраивать организационный процесс. «Столичные руководители сегодня гораздо более результативны, чем местные, не только в силу опыта, но и за счет здорового цинизма, — отмечает Екатерина Чистякова. — Они гораздо меньше зависят от административной и политической ситуации в регионе, поэтому склонны принимать более смелые решения». В то же время нельзя сказать, что представители региональной администрации, а также сотрудники компаний разных уровней очень жалуют представителей московской бизнес-сферы, а потому на выстраивание отношений часто уходит немало времени, что иногда существенно задерживает рабочий процесс.

Активнее всего развиваются сегодня в регионах и странах бывшего СССР сферы производства и инновационных технологий. Именно там ощущается наиболее острый кадровый голод, который владельцы бизнеса стараются покрыть за счет столичных специалистов. Среди топ-менеджеров востребованы в первую очередь финансисты и профессионалы в области логистики. Наиболее дефицитные кадры среднего уровня — из сферы IT, недвижимости, ритейла, телекома.

Переезд менеджера и его работа «на местности» недешево обходится компании. Принято считать, что такие затраты окупаются с лихвой, так как лучше возложить обязанности по строительству бизнеса на проверенного человека. «Кроме того, у региональных компаний присутствует святая вера в столичных “бизнес-фей”, — отмечает руководитель проекта “Работа@mail.ru” Алена Владимирская. — Очень многие воспринимают специалистов из Москвы как неких волшебников, способных в считанные месяцы вывести в лидеры любой умирающий бизнес. Экспатам предлагаются огромные по местным меркам оклады. Правда, очень часто все заканчивается через полгода. Когда становится понятно, что “пришлые” менеджеры не сотворили чуда, собственников охватывает разочарование».

Считается, что для московского специалиста в регионе существует отличная возможность стремительного карьерного роста. Однако не всегда это так. «Крупные компании сегодня стремятся найти кандидатов с соответствующим будущим задачам опытом работы, причем в большой организации и на высокой позиции. Ведь привлеченный столичный специалист должен привнести в работу регионального представительства или предприятия новые технологии, повысить уровень менеджмента, в целом поднять организацию на принципиально новую ступень», — объясняет начальник отдела управления персоналом ИГ «Капиталъ» Марина Большакова. Это под силу лишь вполне опытному сотруднику, будь то представитель среднего или высшего звена, а знаний и опыта середнячка для этого недостаточно.

Перспективы

Вернувшись в Москву после столь длительной командировки и с багажом знаний и опыта, вы в любом случае не останетесь без работы. Разумеется, чрезвычайно важно, чем именно вы занимались в отъезде и какую работу желаете получить по возвращении в столицу. «Особенно ценны “возвращенцы” для компаний, намеревающихся развивать или уже развивающих сеть, — полагает руководитель практики “Индустрия и технологии” компании THI Selection Наталья Колосова. — Правда, велика вероятность того, что нового сотрудника опять попытаются отправить в какое-нибудь отделение компании, это устраивает не всех». Bпрочем, рецепт борьбы с таким явлением довольно прост — прописать все условия в трудовом контракте. Одна из крупнейших отечественных телеком-компаний предложила своему специалисту возглавить региональное представительство. Специалист настоял, чтобы в договоре фирма гарантировала ему возвращение в столицу на иную, более статусную должность через год (впрочем, он так и не воспользовался данным пунктом — ему предложили занять хорошую должность в региональный администрации, ради которой он даже согласился на выплату неустойки своему бывшему работодателю за несоблюдение условий договора).

Специалисты компании «Работа@mail.ru» отметили интересную тенденцию: еще недавно хедхантеры теряли из виду людей, уехавших работать в регионы, сегодня же они постоянно находятся в поле зрения HR-специалистов. Благодаря этому экс-столичные менеджеры регулярно получают новые предложения о работе и нередко возвращаются в Москву. «Еще недавно найти желающих уехать из Москвы было трудно, — говорит Инна Суматохина. — Поскольку кадрового голода не наблюдалось, а напротив, был рынок работодателя, вернувшемуся в Москву специалисту требовалось доказать, что он не выпал из столичной деловой жизни, находится “в теме”. Сейчас о таком не может быть речи, более того — работа в региональном филиале компании является трамплином для карьерного роста».

Какую должность вам предложат по возвращении, сказать трудно: все зависит от задач компании, в которую вы будете устраиваться. Обычно специалист, уехавший с позиции несколько выше средней на топовую должность в регион, по возвращении может претендовать на одну-две ступени ниже в крупной компании или на аналогичную — в небольшой. «Переезд в регион — это всегда хорошая возможность показать свой профессиональный потенциал и получить дополнительный опыт, — рассуждает Ольга Ворошилова.  — На такой шаг имеет смысл соглашаться молодым специалистам, чей профессионализм не позволяет занять достаточно высокую должность в Москве».

Иллюстрация: Виталий Михалицын; фото: Елена Кузнецова; THOMAS ROPKE / CORBIS / РФГ; NHPA/VOSTOCK PHOTO

Личный опыт

Гендиректор медиакомпании «Северный город» Эльдар Ахмадиев уехал работать в Норильск в 2007 году. В столице он занимал пост заместителя гендиректора компании «Медиа платформа». «В какой-то момент я понял, что мне больше не к чему стремиться, а развиваться хотелось, — вспоминает Эльдар. — Поэтому, когда мне предложили поработать в Норильске, я согласился — было очень интересно попробовать управлять таким большим активом, да и зарплату предложили намного выше московской». Эльдар уехал в мае, а в августе приехали жена и сын. «Работать было сложно, но интересно, — продолжает Эльдар Ахмадиев.  — Для реализации новых проектов в регионах требуется не так много денег, как в Москве. Например, подрядчики для онлайн-проектов обходятся дешевле столичных. Но в то же время дефицит кадров в регионе огромен: за последние пять-десять лет много журналистов и технических специалистов покинули Норильск. Трудно продвигать интернет-сервисы и рекламу, потому что к этому пока не готовы бизнесмены. У многих местных компаний, даже довольно крупных, нет сайтов, либо есть, но сделанные любителями».

Андрей Трифонов, работавший в одной из московских IT-компаний, несколько лет назад принял решение уехать в Красноярск — в фирме появилась вакансия директора филиала. Многие коллеги удивлялись, узнав о желании Андрея забраться так далеко. «О том, что уехал тогда из Москвы, нисколько не жалею, — говорит он. — Это было интересно, кроме того, работа стала очередным витком в моем развитии как руководителя». По приезду сразу бросилось в глаза, что местные сотрудники менее квалифицированы, чем хотелось бы, да и работают намного медленнее своих московских коллег. «Через два с половиной года я понял, что больше ничего нового не могу привнести в работу филиала, и вернулся в Москву, — вспоминает Андрей. — Однако через пару лет я вернулся. Причина — желание сменить обстановку. Считаю, что уезжать можно и нужно тем, кто хочет получить новый опыт, поработать в другой сфере, обрасти связями. Но нужно быть готовым к тому, что в чужом городе в первое время на вас будут смотреть как на белую ворону: непонимание возникнет неизбежно, так как стиль работы и управления в столице и регионах очень разный».

Бытовой дискомфорт

Зачастую неразвитая инфраструктура (по сравнению с московской), непривычный климат, отсутствие родственников и друзей, оставшихся в Москве, и бытовая неустроенность становятся проблемой для москвичей-экспатов. «Норильск напоминает Москву начала 1990-х годов. Кредитные карты принимают в считанных магазинах и далеко не во всех кафе и ресторанах (их, кстати, очень мало). Пришлось привыкать носить с собой наличные деньги. Хороших салонов красоты единицы, пара приличных фитнес-клубов, и те без бассейнов. Обувь, одежду и большую часть косметики возим из Москвы. Также поступает и большая часть норильчан. Здесь мало супермаркетов, и мы иногда даже кое-что из еды возили из столицы. Самый большой плюс Норильска по сравнению с Москвой — маленькие расстояния. От дома до работы пешком доходили за 15 минут, на такси — пять минут. От вождения машины и, конечно, от отсутствия пробок первое время отдыхаешь», — рассказывает Анна Ахмадиева, которая вместе с сыном поехала на Север вслед за мужем. Климат ее не смущал, но определенный дискомфорт от смены обстановки все же испытывала. «Если полярную ночь я переносила нормально, то работать с наступлением полярного дня было очень тяжело: организм напрочь отказывается спать, когда в окно светит солнце. Засыпала в пять, а к десяти уже в офис, — вспоминает Анна. — Наш сын новое место жительства невзлюбил: развлечений мало, да и зимой на улице либо не погуляешь вообще, либо при –35 и ветре хватит духу выбежать на 15 минут. К марту он вообще отказывался выходить на улицу. В результате ребенка отвезли на материк еще в апреле на каникулы, но возвращаться в Норильск он отказывается наотрез».

Зачем уезжать в регионы?

  1. За большей зарплатой — кадровый голод, заставляет многие крупные компании платить специалистам в регионах зарплаты, значительно превышающие московские (на 20–30%).
  2. За бонусами — кроме самого оклада можно «выбить» как разовое вознаграждение (за переезд), так и систематические премии и надбавки.
  3. За карьерным ростом — столичный специалист может уехать в регион на более высокую должность, нежели он занимал в Москве. К примеру, сделать рывок с позиции начальника отдела на позицию главы филиала. Впрочем, не всегда есть возможность вернуться обратно на такие же высоты, и тогда придется повторно штурмовать столицу с более низкой позиции.
  4. За масштабом — многие топ-менеджеры готовы уехать в том случае, если им предложат работу над новыми интересными и масштабными проектами.
  5. За комфортом — многие просто устают от Москвы и темпа столичной жизни, хотят сменить обстановку и найти для себя и своей семьи более спокойное место для проживания, с более подходящим климатом и т. д.

рабочих мест в России: справочник по поиску работы в России

Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычные рабочие места для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит по-английски и по-русски.

Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:

Работа в России

Рынок труда в России

Москва и С. Петербург — главные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности трудоустройства. Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года составил 6,3%. Это рост примерно на 30% с начала года, хотя в значительной степени это связано с последствиями COVID-19.

В Москве самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти общего ВВП России.

На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство — крупнейшие отрасли промышленности.

Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России:

  • Japan Tobacco International
  • EuroChem
  • Philip Morris International
  • Toyota
  • Volkswagen
  • Apple

Среди крупнейших российских работодателей:

  • Газпром (нефть и газ)
  • Лукойл (нефть и газ)
  • Сбербанк России (финансы)
  • РЖД (транспорт)
  • ПАО Россети (энергетика)

Вакансии в России

В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто. Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие вакансии преподавателя родного языка, например французского или немецкого), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный. Учителя английского должны смотреть на BKC International и English First.

Отрасли в Москве с повышенным спросом:

  • IT
  • Развитие бизнеса
  • Финансы
  • Кадры
  • Медицина и фармацевтика

В Санкт-Петербурге-Петербург, дефицит:

  • Специалисты по продажам
  • Водители
  • Инженеры
  • Технические специалисты

Заработная плата в России

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев, хотя не всегда увеличивается. В январе 2020 года он был увеличен до 12 130 рандов в месяц.

По состоянию на июнь 2020 года среднемесячная заработная плата в России составляет чуть более 52 000 рандов. Однако в Москве заработная плата несколько выше, и многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.

Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.

Российская культура труда

Российские компании имеют тенденцию быть иерархическими и бюрократическими, с множеством действующих правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого на деловые переговоры может уйти много времени. Однако по мере того, как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой.

Трудовое законодательство и трудовые права в России

Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров:

.
  1. Трудовой договор с произвольным текстом — самый последний договор без точного срока действия, но содержит условия расторжения;
  2. Трудовой договор на определенный срок — срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в том случае, если временному работнику предлагается постоянный контракт;
  3. Сезонный контракт на работу сроком всего два месяца.

Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.

Сроки уведомления о расторжении договора в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании). Обычно сотрудники должны уведомить о своем увольнении как минимум за две недели.

Как найти работу в России

В Москве и Санкт-Петербурге существует множество кадровых агентств и веб-сайтов с вакансиями. Однако они лучше всего подходят для тех, кто обладает высокой квалификацией и стремится поразить более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше резюме было на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.

Еще один полезный способ найти работу в России — связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и спросить, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.

Вакансии Expatica

На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о вакансиях, доступных в Москве.

Государственная служба занятости

Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.

Российские сайты вакансий

Работа в России для иностранцев
Вакансии в России

Кадровые агентства России

Кадровые агентства в России — хороший канал для поиска работы в России.Большинство из них принимают регистрацию онлайн, а также позволяют загрузить резюме, адаптированное для России. Некоторые из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:

Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:

Вы также можете узнать больше о частных кадровых агентствах в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.

Преподавательские вакансии для англоговорящих

Учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан, которые говорят по-английски на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.

Чтобы преподавать английский или другой язык в Москве и Санкт-Петербурге, ориентируйтесь на следующие языковые компании:

Работаю помощницей по хозяйству

В России много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети учили второй язык с раннего возраста. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный деловой язык. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-Петербурге.В Санкт-Петербурге в качестве помощницы по хозяйству обращайтесь в Gouverneur.

Сетевые возможности

Россияне — очень дружелюбные люди и по возможности постараются помочь иностранцам найти работу. Как гласит идиома, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.

Социальные сети, такие как Facebook и Linkedin, — хорошее место для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.

Связаться с компанией напрямую: спекулятивные заявки

Вполне допустимо сделать первый шаг и обратиться в компанию непосредственно в России. Загляните на сайты компаний, чтобы найти вакансии и подать спекулятивные заявки.

Самостоятельная работа и фриланс в России

Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве фрилансера, работающего не по найму, при условии, что у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение рабочей визы в Россию.

Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работников в России зарегистрированы как самозанятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Тем не менее, об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете воплотить ее в жизнь.

Если вы зарегистрировались в качестве компании с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить любые российские корпоративные налоги.

Стажировки, стажировки и волонтерство в России

Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих НПО или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру в Europlacement и GoAbroad.

Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.

Подача документов на работу в России

Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-формы заявок, резюме и письма остаются типичным способом подачи заявления на работу в России. Сопроводительное письмо является важной частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.

Формат письма должен быть формальным и показывать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши планы на будущее, ваша квалификация и опыт работы.

Когда вас вызывают на собеседование, сделайте домашнее задание и хорошо изучите компанию, чтобы подготовиться. В день собеседования оденьтесь официально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.

Во время интервью с энтузиазмом покажите, что вам интересна должность и что у вас есть несколько проницательных вопросов.Если вы добьетесь успеха, компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций по трудоустройству.

Вы можете прочитать больше информации в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советам по собеседованию в России.

Поддержка при поиске работы в России

Вы можете претендовать на пособие по безработице в России, если вы прожили в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последней работе и ваших отчислений в российское социальное страхование.

Требования для работы в России

Рабочие визы в Россию

Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. ФМС России выдает разрешения на работу, которые вам необходимы перед подачей заявления на рабочую визу. Большинству иностранцев требуется рабочая виза в Россию, но есть исключения:

  • Лица с постоянным видом на жительство;
  • Лица, временно работающие в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
  • Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
  • Представители СМИ с аккредитацией;
  • Учителя с приглашением на работу в образовательное учреждение

Требования к языку для работы в России

В России можно найти работу, если вы не говорите на этом языке, так как есть англоязычные и иностранные рабочие места.Однако это, как правило, должности более низкого уровня. На международных и международных рабочих местах иногда будут работать старшие сотрудники, не говорящие по-русски, но вы значительно повысите свои шансы на трудоустройство, если хорошо владеете русским языком.

Если вы хотите улучшить свои знания русского языка, вот подробности о том, где вы можете изучать русский язык в России.

Квалификация для работы в России

Вы можете получить зарубежные квалификации, признанные в России, через Главный государственный центр оценки образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо подать, можно найти на веб-сайте Министерства образования и науки России.

На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных учреждениях, российской рамке квалификаций и многом другом.

Налоговые номера и номера социального страхования в России

Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет выдан уникальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.

Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы легально работать, подавать заявление на получение пособия по социальному обеспечению в России или вносить вклад в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.

Начало работы в России

Помимо подтверждения того, что вы зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете рассмотреть возможность получения частного страхового покрытия для нескольких вещей, когда вы начнете работать в стране.К ним относятся:

  • Частное медицинское страхование в России. Хотя каждый имеет право на государственное медицинское обслуживание в России, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете воспользоваться частной страховкой, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
  • Страхование от безработицы и от несчастных случаев в России. Опять же, уровней государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете адекватное финансирование в случае потери работы.
  • Российская дополнительная пенсия.Всем сотрудникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.

Полезные ресурсы

Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Для работы в России иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу. Это правило распространяется на граждан любой страны, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в Российской Федерации по патенту.Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение всего срока ее действия. Обратите внимание, что рабочая виза не может быть выдана без разрешения на работу.

Travelmart помогает иностранцам получить рабочую визу. Свяжитесь с нашими специалистами, если хотите избежать бюрократической бумажной волокиты, сэкономить время, избежать ошибок и сбоев.

Рабочая виза для иностранных граждан

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед оформлением рабочей визы в Россию иностранному гражданину необходимо дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому для начала иностранцу необходимо найти работодателя и согласовать условия работы. В визе будет указано название компании, поэтому иностранный гражданин будет иметь право работать только там.

Всю процедуру трудоустройства перед оформлением рабочего приглашения несет ответственность приглашающая сторона.Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель предпримет все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от типа трудоустройства — высококвалифицированные специалисты, квота и сверх квоты.

Способы трудоустройства иностранца

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату 2 миллиона рублей в год. Процедура для них упрощена и занимает около месяца до получения рабочего приглашения. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе. «Как нанять высококвалифицированного специалиста» .

Стоимость разрешения на работу высококвалифицированного специалиста:

Базовые услуги Время Стоимость
Разрешение на работу для граждан из стран с низким риском иммиграции 14 рабочих дней 19000a / человек
для граждан из стран с высоким иммиграционным риском 14 рабочих дней 29000a / человек

* Госпошлина за разрешение на работу 3500а оплачивается отдельно.

* Цена включает уведомление о приеме на работу и поддержку для получения личного разрешения на работу.

Аккредитация компании в МВД и рабочее приглашение 14 рабочих дней 20000a / человек
Продление визы без выезда из России 20 рабочих дней 20000a / человек
Дополнительные услуги Время Стоимость
Приглашения для сопровождающих членов семьи 3 недели 17500a / человек
Уведомление о заработной плате 2-3 ​​дня 3500a / человек
Уведомление о досрочном прекращении трудового договора 2-3 ​​дня 3500a / человек
Получение свидетельства о ИНН 6 рабочих дней 4500a / человек
Нотариальный перевод титульного листа паспорта 2-3 ​​рабочих дня 1200a / человек
Полис ДМС 2-3 ​​рабочих дня 1 год 4000a / человек

2 года 8000a / человек

3 года 12000a / человек

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.

Подать заявление на получение разрешения на работу и рабочего приглашения

— Если иностранный работник зарабатывает менее 2 миллионов рублей в год, работодатель может нанять его на должности, превышающие квоту, или получает квоту. Процесс регистрации в этом случае занимает около 3 месяцев. Подробнее об этом читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев сверх квоты» и «Получение квоты на трудоустройство иностранных граждан» .

Стоимость регистрации иностранного сотрудника сверх квоты:

Сервис Время Стоимость
Этап 1.Заявление в центре занятости 30 дней 10000а– Москва
13000а Московская область
Этап 2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы * 30 дней 9000a / человек
Этап 3. Разрешение на работу (пластик) ** 14 рабочих дней 9500a / человек
Этап 4.Аккредитация компании в МВД 1 день 5000a
Этап 5. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 12500a / человек
Этап 6. Продление визы на многократную рабочую визу 20 рабочих дней 9500a / человек
Уведомление о заключении или досрочном прекращении трудового договора 2-3 ​​рабочих дня 3500a / человек

* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы является дополнительной. 10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно 3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Сервис Стоимость
Предоставление информации в Департамент труда и занятости 15500а– Москва
18500– Московская область

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Действия работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

  1. Подайте заявку на вакансию в Центре занятости или получите квоту в Министерстве труда и занятости (пропустите этот шаг для ВКС).
  2. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. (пропустите этот шаг для HQS).
  3. Подать заявление о разрешении на работу.
  4. Подача документов на рабочее приглашение.

Подробную информацию о приеме на работу иностранца можно найти здесь: «Пошаговая инструкция по трудоустройству иностранного гражданина» .

Как получить рабочую визу в Россию

После получения рабочего приглашения иностранец может подать заявление на получение рабочей визы.

Если приглашение оформлено на высококвалифицированного специалиста, можно сразу получить многократную рабочую визу на срок до 3 лет, в зависимости от срока трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец получает квоту или сверх квоты, необходимо сначала оформить однократную рабочую визу на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу необходимо будет поменять на многократную на срок до одного года, в зависимости от срока действия контракта и разрешения на работу.

Для получения рабочей визы в Россию необходимо:

  1. Соберите необходимые документы — паспорт, рабочее приглашение, страховку.Полный перечень документов на рабочую визу в Россию необходимо уточнять в консульстве России за рубежом.
  2. Оплатите визовый сбор, размер которого зависит от страны.
  3. Подать заявление и документы в российское консульство за рубежом.
  4. Ждите рабочую визу, это может занять до 20 рабочих дней.

Иностранцу может быть отказано в выдаче визы по нескольким причинам: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец предоставил ложную информацию или нарушил иммиграционное законодательство.Доверив этот процесс специалисту Travelmart, вы минимизируете риск неудачи.

Полную информацию о порядке приема на работу иностранцев читайте на нашем сайте.

Что такое приоритезация MoSCoW? | Обзор метода MoSCoW

Что такое приоритезация MoSCoW?

Приоритизация MoSCoW, также известная как метод MoSCoW или анализ MoSCoW, является популярным методом приоритизации для управления требованиями. Этот метод обычно используется, чтобы помочь ключевым заинтересованным сторонам понять важность инициатив в конкретном выпуске.

MoSCoW обозначает четыре разные категории инициатив: обязательные, обязательные, возможные и нежелательные. Иногда буква «W» в MoSCoW используется для обозначения «желаю», а не «сейчас не будет».

Какова история метода MoSCoW?

Во время своей работы в Oracle эксперт по разработке программного обеспечения Дай Клегг создал метод MoSCoW. Позже этот метод был передан в дар методу разработки динамических систем (DSDM). Клегг изначально разрабатывал MoSCoW как основу для определения приоритетов для проектов с ограниченным сроком действия.Специально для инициатив в рамках релизов. Однако сегодня использование MoSCoW шире, так как различные практики адаптировали этот метод. Подробный отчет о том, как использовать приоритизацию MoSCoW в исходном контексте, изложен в руководстве DSDM.

Как работает приоритезация MoSCoW?

Перед запуском анализа MoSCoW необходимо выполнить несколько действий. Во-первых, ключевые заинтересованные стороны и продуктовая команда должны согласовать цели и факторы приоритизации. Затем все участники должны договориться о приоритетах инициатив.

На этом этапе ваша команда также должна обсудить, как они будут разрешать любые разногласия при расстановке приоритетов. Если вы сможете определить, как разрешать споры до того, как они возникнут, вы поможете не допустить, чтобы эти разногласия тормозили прогресс.

Наконец, вы также захотите достичь консенсуса в отношении того, какой процент ресурсов вы хотите выделить для каждой категории.

Когда работа будет завершена, вы можете начать определять, какая категория наиболее подходит для каждой инициативы.Но сначала давайте разберем каждую категорию в методе MoSCoW дальше.

Категории приоритетов MoSCoW

1. Обязательные инициативы

Как следует из названия, эта категория состоит из инициатив, которые являются «обязательными» для вашей команды. Они представляют собой не подлежащие обсуждению потребности для рассматриваемого проекта, продукта или выпуска. Например, если вы выпускаете приложение для здравоохранения, обязательной инициативой могут быть функции безопасности, которые помогают поддерживать соответствие.

Все, что входит в категорию «обязательно», считается обязательным для выполнения командой. Если вы не уверены, относится ли что-то к этой категории, задайте себе следующий вопрос.

  • Что будет, если мы выпустим без этого?
  • Есть обходной путь или более простой способ сделать это?
  • Будет ли работать релиз / проект / продукт без этой инициативы?

Если продукт не будет работать без инициативы или релиз станет бесполезным без нее, инициатива, скорее всего, просто необходима.”

2. Обязательные инициативы

Обязательные инициативы — это всего лишь шаг ниже обязательных. Они необходимы для продукта, проекта или выпуска, но не являются жизненно важными. Если это не учитывать, продукт или проект по-прежнему функционируют. Однако, если они включены, они добавляют значительную ценность.

«Обязательные» инициативы отличаются от «обязательных» инициатив тем, что их можно запланировать для будущей версии, не влияя на текущую. Например, улучшения производительности, исправления мелких ошибок или новые функции могут быть «обязательными» инициативами.Без них продукт все равно работает.

3. Возможные инициативы

Другой способ описания «возможных» инициатив — это «хорошо иметь». «Возможные» инициативы не являются необходимыми для основной функции продукта. Однако по сравнению с «обязательными» инициативами, они имеют гораздо меньшее влияние на результат, если их не учитывать.

Таким образом, инициативы, помещенные в категорию «возможных», часто первыми теряют приоритет, если проект из категории «обязательных» или «обязательных» оказывается больше, чем ожидалось.

4. Не будет (на этот раз)

Одним из преимуществ метода MoSCoW является то, что он помещает несколько инициатив в категорию «не будет». Это помогает управлять ожиданиями относительно того, что , а не , будет включено в конкретный выпуск (или в другой период времени, на который вы устанавливаете приоритет).

Отнесение инициатив к категории «непринципиальных» — это один из способов предотвратить расползание масштабов. Если инициативы относятся к этой категории, команда знает, что они не должны быть приоритетом в этот конкретный период времени.Некоторым инициативам в группе «не желающих» в будущем будет уделяться первоочередное внимание, в то время как другие вряд ли вообще осуществятся. Некоторые команды решают провести различие между ними, создав подкатегорию внутри этой группы.

Когда вы используете метод MoSCoW для определения приоритетов?

Приоритизация MoSCoW — это эффективный метод расстановки приоритетов для команд, которые хотели бы включить в свой процесс представителей всей организации. Захватите более широкую перспективу, включив участников из различных функциональных отделов.

Еще одна причина, по которой вы можете захотеть использовать приоритизацию MoSCoW, заключается в том, что она позволяет вашей команде определить, сколько усилий нужно вложить в каждую категорию. Таким образом, вы можете быть уверены, что в каждом выпуске реализованы разнообразные инициативы.

Хотя в своей начальной итерации метод MoSCoW предназначался только для проектов с ограниченными по времени, его можно изменить и сделать эффективным, выходя за рамки простого планирования выпуска.

Хотите узнать больше о приоритезации? Посмотрите веб-семинар ниже:

См. Также: Матрица приоритетов 2 × 2, DACI Decision-Making Framework, RICE Scoring Model

Сообщение для U.S. Citizens: Представительство США в России — сокращение консульских услуг

Место нахождения : Россия

Событие : Сокращение консульских услуг — С 12 мая посольство США в Москве сократит предлагаемые консульские услуги, включив в них только экстренные услуги для граждан США и очень ограниченное количество иммигрантских виз для иммигрантов, иммигрантов по возрасту и жизни или смерти. Эти сокращения услуг необходимы в связи с уведомлением правительства России 23 апреля о своем намерении запретить U.S. Mission Russia от приема на работу иностранных граждан на любой должности. Обработка неиммиграционных виз для недипломатических поездок будет прекращена.

Посольство в Москве не будет предлагать стандартные нотариальные услуги, консульские отчеты о рождении за границей или услуги по продлению паспорта в обозримом будущем. Если вы проживаете в России и вам требуется новый паспорт США, чтобы оставаться на законных основаниях, или если вам требуется экстренный паспорт США на случай доказательной, жизненной или смертельной опасности (бронирование путешествия с просроченным UПаспорт S. не соответствует требованиям) отправьте электронное письмо на адрес [email protected], и мы постараемся удовлетворить ваш запрос. Оказание экстренных услуг гражданам США в России также может быть отложено или ограничено из-за ограниченных возможностей сотрудников выезжать за пределы Москвы.

Если вы являетесь гражданином США, находящимся в России, и срок действия вашей визы истек, мы настоятельно рекомендуем вам покинуть Россию до 15 июня крайнего срока, установленного правительством России. Если вы планируете остаться в России по истечении этого срока, посетите местное отделение Министерства внутренних дел (МВД), чтобы оформить необходимые документы, как недавно было предложено МВД.Посольство в Москве не может ответить на какие-либо конкретные вопросы о российском резидентстве или российских визах, поскольку этот процесс полностью находится в ведении правительства России.

Мы сожалеем, что действия правительства России вынудили нас сократить штат сотрудников консульства на 75%, и будем стремиться предложить гражданам США как можно больше услуг. Спасибо.

Помощь :

Посольство США в Москве

Большой Девятинский переулок д.8
Москва 121099, Российская Федерация
Телефон: + (7) (495) 728-5000 или + (7) (495) 728-5577
Экстренная помощь в нерабочее время Телефон: + (7) (495) 728 -5000
Факс: + (7) (495) 728-5084
Эл. Почта: [email protected]

Консульское агентство США Южно-Сахалинск

Lada Hotel, Suite 210
Ул. Комсомольская, 154,
+ 7-4242-42-49-17 (понедельник и четверг, 09: 00-13: 00)
В нерабочее время — + 7-914-704-07 62
Сах[email protected]

Государственный департамент США — Консульское бюро

+1 (888) 407-4747 или +1 (202) 501-4444

Автор: Представительство США в России | 30 апреля, 2021 | Темы: Предупреждение, Консульские вопросы, Экстренные службы, Иммиграционные визы, Сообщения для граждан США, Москва, Новости, Неиммиграционные визы, Служба для граждан США

вакансий — The Moscow Times

The Moscow Times время от времени нанимает журналистов, редакторов и продюсер.Если у вас есть значительный журналистский опыт, большой интерес к текущим событиям и ваш родной или близкий к родному русский / английский, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Наш адрес электронной почты: [email protected]

Текущие вакансии перечислены ниже.

Социальные сети и видеоредактор

The Moscow Times ищет редактора социальных сетей и видео для управления социальными сетями и видеоконтентом компании.

Вы будете нести ответственность за создание оригинального текстового и видеоконтента, управление сообщениями и ответы подписчикам.Вы будете сплоченно управлять имиджем нашей компании для достижения наших целей. Как редактор социальных сетей и видео, мы ожидаем, что вы будете в курсе последних новостей и тенденций в социальных сетях.

Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь творчески выражать наши взгляды.


Обязанности

— Создавайте, редактируйте, публикуйте и делитесь интересным новостным контентом ежедневно (например, исходный текст, фотографии, видео и новости)
— Создавайте короткий видеоконтент, который можно использовать для наших каналов в социальных сетях
— Отслеживайте показатели SEO и веб-трафика
— Общайтесь с подписчиков, своевременно отвечать на запросы и отслеживать отзывы клиентов
— Наблюдать за дизайном учетных записей в социальных сетях (например,грамм. Обложка временной шкалы Facebook, изображения профиля и макет блога)

— Будьте в курсе текущих технологий и тенденций в социальных сетях, инструментах дизайна и приложениях.

Требования

  • Опыт работы менеджером в социальных сетях
  • Навыки Photoshop
  • Практический опыт управления контентом
  • Отличное знание английского языка
  • Живой интерес к новостям и текущим событиям
  • Возможность доставлять творческий контент (текст, изображение и видео)

Русский стажер

The Moscow Times набирает начинающего журналиста для своей новой программы стажировки.Успешный кандидат будет проходить обучение на рабочем месте в течение одного года.

После базовой подготовки стажер будет вносить свой вклад в повседневную работу редакции. Им будет предложено исследовать, продвигать и сообщать свои собственные истории под наблюдением старших редакторов. Будет ежемесячная стипендия.

Вы должны подать заявление, если вы:

  • интересуется текущими событиями и независимой журналистикой;
  • гражданин России;
  • 18 лет и старше;
  • выпускник вуза;
  • уверенно владеет английским языком;
  • хорошо разбирается в социальных сетях и видео.

Отправьте свое резюме, сопроводительное письмо и образцы ранее опубликованных работ (письменных, мультимедийных, фотографий или других) по адресу: [email protected] (тема письма «стажер»)

Возможности внештатного сотрудника

Мы приветствуем идеи историй от опытных журналистов-фрилансеров, которые разделяют наши ценности и понимают нашу редакционную политику. Пожалуйста, присылайте подробные презентации по адресу [email protected]

Редакционный опыт

The Moscow Times предлагает ограниченное количество возможностей короткого опыта работы в редакции в течение года.Такое размещение неоплачивается, добровольно и обычно длится не менее трех месяцев. Чтобы принять участие в размещении, отправьте свое резюме по адресу [email protected], указав предыдущий опыт, текущую доступность и какая область нашей журналистики вас больше всего интересует.

Поиск работы в Москве, Работа в Москве

Найти работу в Москве может быть довольно утомительной задачей, хотя местный рынок труда очень открытый и динамичный.Необходима предварительная подготовка, а также хорошее владение русским и английским языком. Знание других иностранных языков — еще один ключевой критерий приема на работу. К тому же высокая квалификация и специфические навыки очень востребованы в Москве.

Экономика

Экономика Москвы основана на различных отраслях, а именно: промышленность, пищевая промышленность, электроника, нефтепереработка, банки, финансы, информационные и коммуникационные технологии, а также торговля.Эти секторы известны тем, что являются основными создателями рабочих мест в городе. Однако рабочие места также доступны в сфере человеческих ресурсов и в сфере услуг.

Более того, российские власти создали собственную Силликонскую долину в Сколково, на окраине Москвы. Между тем, на Пресненском расположен Московский международный деловой центр.

Найти работу

Многие иностранные компании открыли дочерние предприятия в Москве с момента открытия России для мировой экономики. Таким образом, динамизм местного рынка труда открывает множество возможностей для квалифицированных иностранцев.Вы можете начать поиск работы, просматривая предложения о работе в Интернете и объявления в местных газетах. Молва также будет полезным инструментом, если у вас есть друзья или знакомые в Москве.

Также рассмотрите возможность отправки спонтанных заявлений о приеме на работу международным и крупным российским компаниям, работающим в Москве. Вы можете быть приятно удивлены.

Наконец, вы можете выбрать ветер перемен, если вы работаете в международной компании, у которой есть филиал в Москве.Перевод между компаниями может значительно упростить вам процедуру экспатриации.

Заработная плата

Москва — один из самых дорогих городов мира. Вы должны знать обо всех расходах, с которыми вам придется столкнуться, если вы решили поселиться и работать там, особенно если вы собираетесь снимать жилье. Комфортная заработная плата будет преимуществом, чтобы в полной мере насладиться опытом эмиграции.

Если ваша компания переводит вас в дочернюю компанию, которая находится в Москве, вы можете запросить премию за экспатриацию, которая может составлять от 5 до 15% вашей валовой или чистой заработной платы.Таким образом, вы сможете компенсировать отъезд из родной страны и столкнуться со стоимостью жизни в Москве.

С другой стороны, высококвалифицированные специалисты зарабатывают от 250 000 российских рублей в месяц (3690 евро). Местные власти не установили минимальную или максимальную заработную плату. Таким образом, заработная плата может обсуждаться и согласовываться с работодателем во время собеседования. Квалифицированные пекари, например, зарабатывают от 3000 до 4000 евро в месяц, а учителя могут зарабатывать около 150 000 российских рублей, что составляет около 2214 евро в месяц в частных школах.

Аренда, скорее всего, будет вашей самой высокой статьей расходов, особенно если вы ищете жилье с учетом европейских стандартов. Более того, 30% подоходного налога будет удерживаться у источника в течение первых шести месяцев. Проведя 180 дней в течение одного года, вы станете резидентом России, и ваш подоходный налог снизится до 13%.

Полезные ссылки:

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ)
LinkedIn
Ягора
Россия Работа 77

стажировок в Москве, Россия | Go Overseas

Этикет

Почти каждый россиянин носит с собой наследие и ценности традиционного коммунизма.На рабочем месте это означает, что российские бизнесмены не привыкли проявлять инициативу из-за боязни совершить ошибку. Из-за этого окончательное решение всегда будет принимать высшее руководство. Терпение необходимо, потому что такой способ организации бизнеса приведет к задержкам в продвижении деятельности. Русские — жесткие переговорщики, честные на встречах, но при этом довольно снисходительные. Из-за этого переговоры в России могут быть длительным процессом.

Сеть

Подобно рабочей культуре, при создании сетей в Москве не забывайте проявлять как можно больше терпения, потому что в целом российские компании будут следовать харизматическому и патерналистскому стилю руководства.Даже современные предприятия по-прежнему следуют традиционному иерархическому формату организации (с одним человеком или группой людей, находящимися у власти наверху, и последующими уровнями власти под ними), что вызывает возникновение бюрократии, к которой может быть трудно приспособиться. первый.

Язык

Русский язык является официальным языком Москвы, поэтому большинство жителей столицы свободно владеют только русским языком. Однако не бойтесь! В Москве говорят на английском шире, чем в любом другом городе России, и он является вторым языком для 80% двуязычных жителей Москвы.Фактически, это излюбленный язык многих правительственных учреждений по всей Москве. Если вам понадобится помощь или вы окажетесь в экстренной ситуации, обязательно найдутся люди, которые понимают английский и при необходимости переводят.

Хотя в Москве широко распространен английский язык, знание русского языка часто необходимо для получения работы. Мы рекомендуем вам хотя бы на базовом уровне владеть языком, прежде чем принимать решение о прохождении стажировки в Москве, потому что очень важно иметь возможность перемещаться по городу и заниматься повседневными делами, такими как покупка продуктов.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *