Волонтер это человек: Кто такие волонтеры? Получают ли волонтеры какие-то зарплаты или компенсации?

Содержание

«Волонтёр – это человек, который может изменить мир к лучшему»

12:33, 01 сентября 2020, ПАИ

Кто такой волонтёр и чем он занимается? Что такое «Вечевой Орден» и как к нему присоединиться? Какие существуют проблемы в добровольческой деятельности? Об этом в интервью рассказали координатор волонтёров Сергей Андреев и волонтёр Елизавета Иванова.

– Сергей, Елизавета, как вы пришли к идее добровольчества?

– Сергей: Наверное, это след, оставленный во мне ушедшей эпохой СССР. Я, как и мои сверстники, рос в деревне, где все друг с другом знакомы, где каждый взрослый имел право дать совет или сделать замечание. Мы были знакомы с делами Тимура и его команды, и это было для нас нормально. В силу воспитания, местного менталитета мы все были склонны помогать другим людям независимо от их возраста и ситуации. И главное – это было внутри нас и никак не выделялось модными словами вроде волонтёрства или добровольчества.

Вот то самое мировоззрение из детства и перешло во взрослую жизнь. Когда-то приходится очень много помогать людям, когда-то поменьше, но это происходит непрерывно до сих пор.

– Елизавета: Когда я поступила в ПсковГУ и переехала из Порхова, города, в котором про волонтерство, кажется, тогда никто и не слышал, университет предоставил нам возможность обучиться на вожатого детских лагерей. Эти курсы вела Алла Сердцева, познакомившая меня с Ольгой Александровной Родиной, которая покорила мое сердце своей энергией, позитивом и безумным количество идей.

– Откуда вы узнали об организации «Вечевой Орден» и как к ней присоединились?

– Сергей: Я долгое время не знал о существовании «Вечевого Ордена». Как сотрудник деревенского ДК, дружил и занимался с нашей ребятнёй. Понимал, что им нужно как-то показать этот мир с лучшей стороны. Научить их взаимопомощи. Но не очень-то у меня получалось. Не было ни команды, ни методики, ни финансов. К тому же я, как всегда, работал на двух работах.

Много лет дружил с семьёй Родиных. Слышал, что они иногда проводят какие-то мероприятия, куда-то зачем-то ездят. В какой-то момент, когда я был особенно морально «вымотан» от рабочих перегрузок, я не предложил свою помощь, а буквально попросил их взять меня с собой на мероприятие, где я реально был бы полезен, ну, и сменить обстановку. Уже там, на мероприятиях я узнал о существовании «Вечевого Ордена» и был приятно удивлён, что мы полностью сходимся во взглядах с организаторами.

С тех пор понеслось… И я, и многие знакомые мне ребята нашли в деятельности «Вечевого Ордена» много интересного и полезного для себя. Новые добрые дела, новые друзья и, что очень важно, новые перспективы. Спустя какое-то время я заметил, что в волонтёрской среде меня стали считать координатором или организатором… Непривычно было, но смирился, затем втянулся.

– Елизавета: Именно благодаря знакомству с Ольгой Родиной я начала вливаться в коллектив «Вечевого Ордена».

– Чем занимается «Вечевой Орден», какие у данной организации есть направления деятельности?

– Сергей: Направлений деятельности «Вечевого Ордена» очень много, здесь я считаю целесообразным сделать отсылку к материалам инфографики, опубликованным в интернет-сообществе в «ВК».

– Как вы думаете, почему сообщество получило такое название?

– Сергей: Думаю, что на этот вопрос нужно отвечать буквально. Слово «Орден» можно толковать как добровольное объединение людей, связанных общей целью и идеологией, а вот «Вечевой», очевидно, используется в том числе как напоминание о ранее действовавшем на Псковщине «Вечевом праве» и буквально понимается сегодня как собрание людей для совместного решения насущных вопросов. Я вижу такое толкование и логичным, и полностью отражающим суть данной общественной организации.

– Елизавета: «Вечевой Орден» – не просто место для активной молодежи, где всякая идея может стать явью, а самая дружная семья.

Они и показали истинную ценность добровольчества. Изначально «Вечевой» было от Псковской вечевой республики и из-за того, что решения в организации принимаются по вечевому принципу. А «Орден» — это отсылка к иностранным учебным орденам.

– В каких проектах вы уже участвовали?

– Сергей: Всех проектов уже и не вспомнить. Могу перечислить, наверное, самые яркие: Ежегодная акция «Хлеб той зимы», посвящённая окончанию блокады Ленинграда, «Свеча памяти», которую мы проводим ежегодно с обязательным выездом на воинские захоронения прямо в 4.00 утра. Это и ежегодный всеми нами любимый форум «VeчеR» как повод собраться друзьям и знакомым всей областью в одном месте и посидеть ночью с гитарой у костра. Мы объехали буквально всю область с интерактивной площадкой «Призывной пункт», где знакомим ребят с примерным порядком призыва на военную службу в годы Великой Отечественной войны. Очень много и действительно ответственных мероприятий, таких как сопровождение военно-исторических реконструкций, организация и проведение «Тотального диктанта» и даже помощь в доставке и вручении продуктовых наборов ветеранам в этом году.

– Елизавета: С командой «Вечевого Ордена» я провела немало мероприятий. «Тотальный диктант», «страница60», Губернаторский бал, квест на Пушкинском фестивале, фестиваль настольных игр «Синий кот», была тим-лидером на первом молодежном форуме Псковской области. Проводили вместе различные квесты, делали настольные игры для районов области, также участвовала в патриотических мероприятиях вместе с волонтерами Победы («Чтобы помнили», «Хлеб той зимы», «Бессмертный полк», реконструкция в деревне Холматка и другие). Также различные другие акции и мероприятия в нашем городе не проходили без моего участия.

– К каким масштабным событиям в перспективе планирует подключаться «Вечевой Орден»?

– Сергей: В ближайшее время, уже в сентябре, мы планируем сопровождать военно-историческую реконструкцию боя на «Невском пятачке», где наши ребята будут оказывать информационную помощь зрителям и следить за порядком, не допуская праздных зевак к опасным местам, в которых заложены пиротехнические заряды или пролегает путь военной техники. Конечно же, мы снова проведём акцию «Хлеб той зимы», а прямо сейчас мы реализуем проект «ИгроПсков», благодаря которому в районах Псковской области появляются клубы настольных игр. Наши подопечные теперь могут окунуться в огромный мир настольных игр и интересно провести время даже будучи на карантине.

– Елизавета: Проект «ИгроПсков», реконструкция боя на «Невском пятачке», фестиваль короткометражного кино.

– Как вы думаете, хотят ли люди заниматься добровольческой деятельностью в нашем городе? Насколько это сейчас популярно в Пскове?

– Сергей: Люди с понятной лично мне системой ценностей, очевидно, испытывают естественную и вряд ли осознанную потребность в добровольчестве. И находят выход в участии во вполне конкретных мероприятиях. Люди, которые ХОТЯТ заниматься добровольчеством, очевидно, осознают в этом необходимость. Я это могу связать с необходимостью саморекламы или в решении каких-то других вполне материальных задач.

Популярно ли это?

Да! Очень! Но опять же, дело не в популярности. Сейчас подросло новое поколение молодых людей, которые не получили идеологической накачки из 80-х, которые не были свидетелями слома идеологии в 90-х. Эти ребята выросли и сформировались как личности в относительно спокойное время. Они в своём большинстве очень активны и зачастую вынуждены сами искать направления собственного развития (родители-то постоянно на двух работах). Очень жаль ребят, которые не нашли самореализации в добровольчестве, а «скатились по наклонной». И очень радостно видеть ребят, которые нашли себя как добровольцы, завязали многие знакомства (ведь это и в т. ч. будущие социальные лифты) и поняли, что мир намного шире и интереснее давно знакомого двора. Таких ребят уже не интересует ни курение украдкой за углом, ни прочие негативные явления.

– Елизавета: Больше да, чем нет. Есть люди, которым это неинтересно. Хотя я считаю, что они просто об этом мало знают, или не понимают ценность этой деятельности, или не нашли свое направление, в котором хотели бы развиваться и что-то улучшать и менять.

Кто-то понимает истинную ценность добровольчества и занимается этим от души, кто-то идет за материальными плюшками в виде значков, футболок и т. д., кто-то идет за новыми эмоциями, знакомствами. Каждый видит в этом то, что ему нужно, и это мотивирует молодежь к добровольческой деятельности.

– В чём вы видите проблемы добровольчества?

– Сергей: Лично я вижу проблему добровольчества в «двойных стандартах», я бы сказал, в обмане и несправедливости.
Из СМИ (на поверхности) волонтёры видят, насколько необходимо их участие в добрых делах. На мероприятиях (в гуще событий) они это ощущают напрямую. Они получают свои положительные эмоции как награду. Но где-то есть недобросовестные чиновники, которые рады отчитаться добрыми делами волонтёров вместо собственных проваленных задач, которые они не в состоянии решить в рабочее время, сидя на зарплате муниципальной службы. Таких примеров масса.
Взять хотя бы сравнительно недавно отшумевшие Ганзейские дни, наши ребята по первому зову явились на мероприятия. Выбирались за свой счёт из удалённых деревень. Были приглашены в «Просторию», где был организован вечер отдыха для таких волонтёров. Муниципальные организаторы запланировали и там работу площадок, но не нашли волонтёров. Они все шли в этот день туда отдыхать. Наши ребята охотно согласились помочь. Как думаете, что произошло? Наших ребят забыли поблагодарить и за Ганзу, и за «Просторию». Не могу найти приличных слов, кроме того, что это несправедливо.

Похожая история произошла и этим летом. В последние годы мы постоянно видим, как организаторы «Вечевого Ордена» днём и ночью пишут и подают заявки на гранты, изыскивают средства, не получая буквально никакой помощи от местных властей. В силу своего убеждения организуют и проводят мероприятия. Иногда без грантов, на свою собственную зарплату. И я лично тоже не исключение. Но очень скоро мы видим, как наши мероприятия уже отражены в областной статистике и муниципальные власти «почивают на лаврах», получая свои премии. Вместо мотивации взрослые волонтёры всё это видят и не желают своим трудом закрывать бездействие должностных лиц.

– Елизавета: На мой взгляд, проблема состоит в разобщенности организаций в городе, которые не могут общими силами сделать что-то мощно и качественно, вместо этого каждый пытается сделать что-то свое, не обращая внимания на опыт других людей. И вторая проблема – это потребительское отношение к волонтерам. Ведь волонтер – это не бесплатная рабочая сила. Хоть и сказано это все очень грубо, зато сразу понятно.

– Продолжите фразу: современный волонтёр – это:

– Сергей: Современный волонтер – это тот, кто сделал (да уже, фактически) наш мир немного лучше (в этом нет сомнений, поскольку безвозмездно, «от души»).

– Елизавета: Современный волонтер – это человек, который может изменить этот мир к лучшему, может получать и создавать возможности для роста, может помогать другим, потому что может и хочет.

«Вечевой Орден» – организация, состоящая из ярких, интересных и креативных людей, которые объединились с целью развития молодежной жизни в Пскове, внесения разнообразия в наш досуг и главное – саморазвития и самообучения на этой почве! Присоединиться к ней можно в группе «ВКонтакте».

кто он? — БУ ХМАО-Югры «Геронтологический центр»

Не все знают, кто такие волонтеры. Если заглянуть в словари, то в переводе с французского, волонтер — это человек-доброволец. Человек, который имеет привычку заботиться о близких людях, помогая им абсолютно добровольно и без какой либо выгоды (корысти). А награда за это — благодарность и признательность людей, которым оказана существенная помощь.

Кроме того, волонтеры получают полезные знания, новые знакомства, общение с разными людьми. Но и это еще не все. Главное, что волонтеры получают — это чувство своей полезности в обществе. Благодаря этому, волонтеры трудятся на благо своей страны абсолютно бесплатно.

Волонтер — это любое физическое лицо, в том числе иностранные граждане и лица без гражданства, которые вносят свой вклад в развитие волонтерства, осуществляя волонтерскую деятельность, основанную на принципе добровольности и активности.

Волонтерская деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которые осуществляются добровольно на благо широкой общественности.

Обычно волонтеры тратят свое личное свободное время на благо нуждающихся в помощи людей. Волонтеры помогают пожилым людям, организовывают сборы вещей для человеческих нужд, помогают нуждающимся людям решать социальные проблемы, оказывают активную помощь людям с ограниченными возможностями. Кроме этого, волонтеры ведут активную работу с детскими домами и больницами, помогая детям всем тем, чем могут. Сюда входят сбор вещей для детей, поиск доноров для детей, организация досуга и многое другое.

Часто волонтерская деятельность — это прямой путь к оплачиваемой работе. У волонтеров всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

Многие волонтеры со временем начинают создавать свои собственные неправительственные и общественные организации, реализовывать свои авторские социальные проекты и многое другое. То есть в дальнейшем, волонтер сам может организовать любое волонтерское движение. А в этом ему смогут помочь другие волонтеры. Волонтерские движения основываются на дружеских отношениях и взаимной выручке друг друга. Именно поэтому человек, ставший волонтером, становится участником удивительных человеческих взаимоотношений.

Волонтер — это звучит гордо!

Что такое волонтерство (добровольчество)?

Кто такой волонтер?

Волонтер – это человек, несущий веру в доброе, надежду на будущее и любовь к окружающим!

Волонтер или доброволец?

Не имеет значения, так как “волонтер” – слово французского происхождения, а “доброволец” – слово отечественное. Употреблять можно в зависимости от контекста. Предпочтение лучше отдавать отечественному слову, так как подсознательно мы понимаем значение корней, из которых состоит слово: добро и воля.

Кого можно назвать настоящим волонтером?

Многие думают, что волонтеры – это те, кто не берет денег или другое поощрение за свой труд. Бесплатность труда добровольцев является лишь признаком, а не сутью добровольчества. Слишком низко оценивать настоящего волонтера тем, что берет он деньги за работу или нет. Если вы рассуждаете именно так, то для вас волонтер предстает как «недалекий человек».

Добровольцы в своей деятельности движимы не просто потребностями «по Маслоу», а нравственными ценностями. В добровольцах есть то, что мы хотим видеть в обществе, в семьях и в себе лично. В добровольцах ценности воплощены на деле, а не только на словах. Находясь рядом с ними, мы можем это почувствовать, зарядиться желанием жить так же как они. Для воспитания и развития человека необходим пример воплощенных в жизнь ценностей – в этом главная ценность добровольчества.

Поэтому настоящий доброволец – это пример нравственности и здорового образа жизни, толерантности и сотрудничества, осознанности и бескорыстия. Об этом говорит Всемирная декларация добровольцев.

Отличительные признаки добровольчества?

Чем подлинная добровольческая деятельность отличается от трудовой деятельности, социальной защиты, педагогической практики, внеурочной деятельности школьников и студентов, а также благотворительной деятельности?

1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности.

2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать: «Волонтер не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!»

3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтер.

4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтер не мотивируется вторичными выгодами: профессиональный рост, расширение социальных связей, публикации в СМИ и др. Если личных выгод не будет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью.

5. Личное действенное (непосредственное) участие в добровольческих проектах отличает волонтера от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий волонтер наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это главный убедительный аргумент в мотивировании других!

6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного волонтера от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный волонтер ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах или задачах, использует для себя идею добровольчества, но не развивают культуру добровольчества в обществе. Для них добровольцы – это бесплатная рабочая сила для решения социальных проблем.

Настоящий волонтер руководствуется осознанным желанием совершать поступки (деятельность) на благо других людей и общества, а не поиском выгоды для себя или группы, к которой он принадлежит.

Волонтер как стиль жизни или как должность в организации?

Среди некоторых НКО распространено мнение, что новичок в общественной организации – это волонтер, т.е. тот, кто пока ничего не умеет, ему еще нельзя полностью доверять, и ему, соответственно, не за что платить. Поэтому он работает на безвозмездной основе не по своему выбору, а по внутреннему распорядку организации. В таких организациях происходит разделение на «специалистов» и «волонтеров». Другими словами, происходит оценка волонтера с точки зрения профессионального выполнения своих обязанностей. Это неверно!

Волонтер – это, прежде всего, обладатель высоких нравственных качеств, говорящих о его мотивации и образе жизни, а не уровень профессионализма. Определение «волонтер» или «доброволец» может относиться и к начинающему, и к эксперту. «Волонтер в организации» означает, что человек добровольно и бескорыстно выполняет определенные обязанности. Волонтером можно быть и не относясь к какой-либо организации, временно присоединяясь к проектам организаций или проводя собственные проекты.

Став членом организации, волонтер обязан подчиняться уставу и решениям организации. Для настоящего волонтера быть волонтером важнее, чем быть членом организации! Поэтому Всемирная декларация добровольцев для него важнее, чем устав организации или её решения. В идеале все организации, привлекающие волонтеров и использующие определение «волонтер», должны привести свои взаимоотношения с волонтерами в соответствие со Всемирной декларацией добровольцев.

Кодекс чести добровольца

1. Деятельность добровольца направлена на благо других людей и привносит в общество диалог и сотрудничество.

2. Доброволец не вправе требовать поощрения или получать материальное вознаграждение, равное или выше стоимости выполненных работ.

3. Добровольцем имеет право быть любой человек, осознано и бескорыстно делающий такой выбор.

4. Доброволец вправе обозначать или не обозначать свою политическую или религиозную принадлежность, но не вправе использовать добровольческую деятельность для пропаганды своих убеждений.

5. Доброволец доводит дело до конца, даже если останется один.

6. Поступок добровольца принадлежит всему человечеству – расскажи о нём другим обязательно!

7. Доброволец ищет единомышленников – тех, с кем можно сделать больше и лучше.

8. Деятельность добровольца прежде способствует его личностному росту и развитию характера, а затем получению навыков, знаний и профессиональному росту.

9. Доброволец не выполняет работу вместо оплачиваемых работников, если нет угрозы жизни других людей.

10. Добровольческая деятельность не должна наносить психологический и/или физический ущерб добровольцу.

Чем выгодно добровольчество лично тебе?

Во-первых, добровольчество – это школа воспитания человечности, благодаря чему ты сможешь стать зрелой личностью, создать крепкую семью и воспитать детей через собственный пример.

Во-вторых, добровольчество – это стартовая площадка для твоего профессионального роста, расширения социальных связей и опыт осуществления «реальных» проектов.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Волонтер – человек с активной социальной позицией, который добровольно и бесплатно оказывает помощь людям, животным и т. д. К волонтерскому движению присоединяются педагоги, врачи, юристы, дизайнеры, строители, психологи, ветеринары – специалисты с любым образованием, деятельность которых может приносить пользу в той или иной ситуации. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Читайте также:

Краткое описание

Волонтер – человек с очень высоким уровнем эмпатии, он способен оказывать безвозмездную помощь организациям, странам и городам, людям или животным, которые в ней нуждаются. Сегодня существует много форм волонтерства, рассмотрим основные:

социальное. Волонтеры работают с детьми, пожилыми людьми, женщинами, которые, например, стали жертвами семейного насилия. Оказывают поддержку гражданам, страдающим от разных видов зависимостей, работают с инвалидами и т. д.;
экологическое. Деятельность добровольцев направлена на защиту окружающей среды. Они могут проводить уборку в общественных парках, чистить водоемы и т. д.;
спортивное, культурное, событийное. Волонтеры помогают во время организации и проведения спортивных соревнований, концертов, турниров и иных тематических мероприятий.

Добровольцы могут нести ответственность за координирование и решение организационных вопросов, выполнять функции менеджера или непосредственного помощника. В последнем случае они оказывают услуги, выполняют какие-либо работы.

Особенности профессии

Специфика деятельности зависит от сферы, в которой волонтер работает. Добровольцы, занимающиеся животными, нередко чистят вольеры, готовят пищу или выгуливают собак. Люди, трудящиеся в хосписах, читают книги и помогают медицинским сестрам ухаживать за пациентами, выполняют уборку и другие посильные задачи.

Многие волонтеры принимают участие в поиске злоумышленников и граждан, пропавших без вести. Они устраняют последствия стихийных бедствий. Могут работать в странах третьего мира, в этом случае деятельность направлена на борьбу с бедностью, эпидемиями, голодом, дефицитом чистой питьевой воды и ресурсов, необходимых человеку для нормального существования. Чаще всего добровольцы входят в состав отечественных или международных организаций, волонтерских движений: «Лиза Алерт», «Врачи без границ», «Сфера», «Даниловцы» и другие.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Волонтеры получают эмоциональное удовлетворение, ведь они оказывают помощь всем, кто очень в ней нуждается.
Волонтерство неспособно принести высокий доход, однако эта сфера деятельности связана с путешествиями, общением.
Работать можно и без образования, однако дипломы ссуза или вуза, сертификаты о прохождении курсов открывают более интересные перспективы.
Возможность получить хороший опыт, отточить профессиональные навыки, завести много полезных деловых знакомств, посмотреть мир.
Студенты вузов и ссузов, привлеченные к волонтерской деятельности, получают возможность развить ряд крайне полезных черт характера: эмпатия, доброжелательность, самоотверженность и другие.
Социальная значимость и польза, в перспективе можно открыть собственную организацию или благотворительный фонд.

Читайте также:

Минусы

Очень сложные условия труда, ведь волонтеры живут практически в спартанских условиях, а срок рабочей поездки может достигать 2-3 лет.
Волонтеры, работающие в горячих точках или в зонах, где зафиксированы вспышки эпидемии, подвержены постоянному риску.

Важные личные качества

Волонтер – универсальный специалист, который отличается отзывчивостью, ответственностью, быстрой обучаемостью, определенной долей бесстрашия. Он является выносливым, коммуникабельным и сострадательным человеком, которому не чужды принципы мультикультурализма. Быстро адаптируется к новой этнической среде, небрезгливый, умеет работать в команде. Важно хорошее здоровье, ведь приходится трудиться в разных условиях.

Обучение на волонтера

В рассматриваемой сфере необходимы любые специалисты – от высококвалифицированных врачей до клинеров. Наиболее востребованы медицинские сотрудники, педагоги, социальные работники, инженеры, архитекторы, биологи – люди, обладающие узкопрофильными знаниями. Если вы хотите попробовать свои силы в волонтерстве в пределах родной страны, то стоит обратиться в ближайший благотворительный фонд, хоспис, общественную организацию или приют для животных – для вас обязательно найдется какая-нибудь работа.

Для ведения деятельности за границей волонтер должен иметь опыт, среднее или высшее профессиональное образование, важно знание иностранного языка (в приоритете английский, французский или испанский), а также готовность принимать участие в длительных программах сроком от 1 до 24 месяцев. Условия программы зависят от конкретной организации. Например, в ООН рассматривают анкеты соискателей, которые достигли возраста 25 лет.

Курсы

Проект «Узнай.PRO»

На сайте проекта собраны разнообразные образовательные программы для руководителей волонтерских движений, органов власти и бюджетных учреждений, а также добровольцев. Студенты, которые прослушали полный курс, проходят итоговое тестирование, после чего получают сертификат.

Школа социального волонтерства (проект движения «Даниловцы»)

Здесь могут пройти дистанционное обучение люди, которые желают создать волонтерскую организацию или стать добровольцем. На сайте вы найдете большое количество курсов, доступ к которым можно получить после быстрой регистрации. В каждый курс включены итоговая и промежуточные письменные работы, если вы успешно сдадите их, то станете обладателем документа, свидетельствующего о прохождении обучения.

Читайте также:

Место работы

Волонтеры чаще всего работают в благотворительных фондах, волонтерских и гуманитарных организациях, поисково-спасательных отрядах. Можно напрямую обратиться в такую организацию, также добровольцы могут предлагать свои услуги через интернет: профильные форумы, сайты благотворительных фондов, социальные сети и другие каналы.

Заработная плата

Волонтерство – это не способ заработка, а призвание, ведь чаще всего специалисты предоставляют свои услуги на безвозмездной основе. Добровольцев привлекают к решению задач в том случае, когда нет возможности выплачивать заработную плату. Добровольцы, работающие за рубежом, могут получить право на бесплатное проживание (койко-место) и самое простое питание, медицинскую страховку и материальную компенсацию текущих расходов (так называемые карманные деньги).

Профессиональные знания

Оказание первой медицинской помощи.
Правила поведения в стрессовых ситуациях.
Навыки выживания в экстремальных условиях.
Профессиональные компетенции.
Иностранный язык (для ведения деятельности за границей).

Известные волонтеры

Григорий Борисович Сергеев.
Анджелина Джоли.
Константин Хабенский.

Читайте также:

Проект | DOBRO.RU

ВВЕДЕНИЕ

Волонтерская активность в нашей стране имеет свою предысторию как в дореволюционное (сбор средств в помощь голодающим и неимущим, помощь раненым сестрами милосердия во время первой мировой войны), так и в советское время («тимуровское» движение, активное участие добровольцев в освоении целины, обществ охраны памятников и защиты природы и т.д.). Что же касается периода развития нашей страны в эпоху после распада СССР, то с начала 90-х годов в России начинают зарождаться благотворительные фонды, организации и общества, нацеленные на поддержку социально незащищенных слоев населения, защиту окружающей среды, памятников культуры и так далее. Начиная с 2000-х годов, волонтерство активно развивается в нашей стране. В России волонтёрство остаётся пока, в основном, «делом молодых»: подавляющее большинство волонтёров — это люди в возрасте до 35 лет. Однако вместе с молодёжью в добровольческом движении участвуют и люди старшего возраста. Их называют «серебряными волонтёрами».

Движение «серебряных волонтёров» начало складываться намного позже молодёжного волонтёрского движения, но на сегодняшний день достигло значительного прогресса.

Волонтёр «серебряного» возраста – это человек, который, безвозмездно и добровольно участвует в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, проблем в обществе, и применяет свои знания и умения для осуществления этой деятельности, в возрасте от 55 лет и старше.

Главные бонусы «Серебряного» волонтерства: • волонтерская работа позволяет неработающему человеку ощутить персональную причастность значимому делу и сохранить высокий статус в обществе, что дает силы ставить себе новые цели; Волонтер заводит дружеские связи среди единомышленников, что является отличной профилактикой депрессии и тревожных расстройств. Это возможность особенно актуальна для пожилых людей, испытывающих недостаток общения и дружеской поддержки; • помощь тому, кому сейчас труднее, чем тебе, тоже имеет доказанное терапевтическое действие и потому гарантированно улучшает психологическое состояние волонтера.

Работая вместе с другими на общее благо, человек обретает большую уверенность в завтрашнем дне; его доверие миру возрастает вместе с чувством позитивного контроля над происходящим вокруг. Подобные изменения помогают сохранять присутствие духа даже перед лицом плохих новостей, которые пенсионер получает с избытком.

Добровольцы «серебряного» возраста помогают различным категориям граждан, среди которых следует выделить пожилых старше или значительно старше их самих. Такие люди, как правило, подвержены серьёзным возрастным изменениям, ряду хронических заболеваний и нарушениям жизнедеятельности организма. Все перечисленные факторы указывают на необходимость того, чтобы данная категория граждан оказалась под пристальным вниманием, как со стороны государственных служб, так и общественности.

В предоставлении социальных услуг в рамках своей компетенции участвуют различные ведомства и службы: учреждения и органы социальной защиты населения, медицинские организации, культуры и спорта и т. д. Все они, как правило, работают по заявительному принципу. При этом, инвалиды и граждане старших возрастных групп, в силу ряда причин, таких, как недостаточная информированность о возможностях действующих служб и организаций, работающих в их интересах, отсутствие мотивации, отдалённость проживания и т. п., не обращаются в них или обращаются в исключительных случаях.

Вследствие этого данная категория граждан остаётся лишённой социальной помощи и психологической поддержки. В таких случаях участие «серебряных» волонтёров в жизни людей старшего пенсионного возраста, инвалидов незаменимо.

«Серебряные волонтеры» – движение ветеранов, получателей услуг комплексного центра социального обслуживания населения города Бородино, которые в меру своих возможностей вместе с подростками, помогают тем, кто нуждается в их участии.

К нашим волонтерам пожилого возраста примкнули ветераны градообразующего предприятия города – ОАО «СУЭК — Красноярск» «Разрез Бородинский имени М. И. Щадова», которые уже давно на заслуженном отдыхе, но имеют в себе силы и желание оказать помощь более незащищенному населению города Бородино, таким как одинокие пенсионеры, особенно из числа проживающих в частном секторе, ведь каждый знает, что в своем доме очень нелегко переделать все дела. «Серебряные» волонтеры помогают убрать придомовою территорию, разгрузить привезенный уголь.

Наши «Серебряные» волонтеры не только помогают тем, кто нуждается в их помощи, но и наводят чистоту в значимых местах – Аллее Памяти героям ВОВ, где расположен мемориал, на котором вписаны имена всех участников ВОВ, проживающих на территории Бородино, построивших наш город, разрез «Бородинский» — основное предприятие города, на площадке при въезде в Бородино, содержат в порядке Стеллу памяти героям ВОВ и многих других уголках города.

Волонтеры пожилого возраста комплексного центра социального обслуживания населения города Бородино совместно с «серебряными» волонтерами «Разреза Бородинский» к 70-летию Великой Победы при содействии Красноярского ВМЦ, помощи совета ветеранов и военного комиссариата г. Бородино, отделения ЗАГС г. Бородино взяли на учёт захоронения участников ВОВ.

Была проделана очень большая работа, через родственников разыскивались герои и ветераны ВОВ, находились и обустраивались могилы воинов, заменялись надгробия.

Было организовано привлечение ребят из детского дома, за ними закреплены 4 захоронения, волонтеров «Молодежного центра г. Бородино», учеников 9, 10 классов СУЭК. Например, за 2014 год установлено 44 памятника, а также ежегодно устанавливаются новые памятники участникам ВОВ, ИВОВ, что является ярким примером патриотического воспитания.

Активными участниками «Серебряного волонтерства» стали слушатели открытого народного университета «Активное долголетие» созданного в 2014 году, с целью создания условий для организации взаимодействия между учреждениями культуры, социальной защиты населения края и общественными организациями в сфере социально-культурного обслуживания людей пожилого возраста; удовлетворения образовательных и досуговых потребностей людей пожилого возраста; проведения совместных культурно-массовых (информационно-просветительных и культурно-досуговых) мероприятий и др.

И так уже шестой год активисты народного университета совместно с ребятами из молодежного центра и получателями услуг комплексного центра встречаются в клубе «В гостях у бабушки», помогают по хозяйству одиноким пенсионерам и ветеранам, инвалидам проводят городские субботники, совместно с прихожанами храма Преподобного Сергия Радонежского садят деревья, облагораживая наш город.

В рамках клуба волонтеры старшего поколения делятся опытом со школьниками по практическим домашним делам, а ребята обучают их владению компьютером. Все встречи направлены на взаимодействие, передачу опыта.

К 74-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне была организована благотворительная акция «Творим добро». В праздничные дни, помимо благодарственных слов, хочется преподнести то, что сохранится не только в памяти, оказывать внимание и уважение нашим дорогим ветеранам. Совместно с детьми волонтеры пожилого возраста изготовили теплые подарки и символы победы.

А также наши волонтеры активно участвуют в спортивных мероприятиях: спартакиаде, посвященной Дню пожилого человека, теннисных турнирах, состязаниях в дарце; интеллектуальных мероприятиях: «Что? Где? Когда?», «Угадай мелодию», «Мои года – мое богатство» и многих других. На базе комплексного центра социального обслуживания населения создан танцевальный коллектив «Ритмы жизни» для очаровательных участниц от 55 лет.

Впереди у «серебряных» волонтеров еще много полезных дел, интересных перспектив, ведь столько людей нуждаются в их помощи и внимании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современном российском обществе существует ряд актуальных социальных проблем — это сохранение здоровья населения, развитие образования, повышение уровня жизни и другие. Одной из них является разобщенность поколений. Отсюда возникает необходимость вовлечения в общую деятельность людей, независимо от пола, возраста, социального статуса и т. п. Такой деятельностью может стать волонтёрство, т.к. позволяет включиться в неё без строгого отбора. Волонтёрство способствует самосовершенствованию пожилых людей, усиливает их способности решать собственные проблемы и помогать другим пожилым людям. Связано это с тем, что у пожилого человека «зачастую снижается самооценка, возрастает неуверенность в себе. Распространенные в обществе стереотипы оказывают влияние на формирование отношения к себе у пожилых людей. Теряя веру в себя, у них падает мотивация и, следовательно, снижается и социальная активность. Выходя на пенсию, человек, как правило, утрачивает значимую социальную роль и оказывается выключенным из системы межличностных связей, в которую входят представители разных поколений». Вместе с тем пожилые люди обладают большим жизненным и профессиональным опытом, свободным временем, желанием помогать другим. Как видим, вовлечение пожилых людей в добровольческие практики является актуальным направлением развития современного волонтёрства в России.

Волонтёр — это звучит. Гордо!. Большая Переменка

Я решила провести опрос среди моих друзей, школьников и студентов, людей разных возрастов и профессий и рассказать вам о том, кто же такие добровольцы.

Вам интересно узнать? Тогда не буду томить ожиданием и познакомлю вас с результатами опроса.

Волонтер – это…

Отвечая на вопрос «Кто такой волонтёр?», большинство из опрошенных людей ответили, что это человек, который по велению своего сердца делает добрые дела, помогает в организации различных мероприятий, делает мир лучше.

Для Ирины Литвинцевой волонтёр — это человек, который помогает другим людям просто так.

Мария Никитина, председатель Белгородского отделения Всероссийского общественного движения «Волонтёры Победы», ответила, что волонтер — это человек, который добровольно отдает частичку себя, своей души другим людям, оказывая им какую-либо помощь, а взамен благодарен улыбке и простому слову «спасибо».

Ну как с этим не согласится?

А вот ответы активистов Белгородской региональной общественной организации «Новое Поколение».

Лиза Мартыненко:

«Волонтёр — это человек, участвующий (абсолютно бесплатно) в различных социально-значимых кампаниях: распространении необходимой информации, подготовке и проведении общественных акций».

Ирина Заболоцкая:

«Волонтёр — это человек-праздник, человек-сказка, человек-добро. Чтобы стать неплохим волонтёром, нужно действительно хотеть, а не заниматься этим потому, что пригласили друзья, это престижно и так далее. Многие думают, что волонтёрство — это только праздники, веселье, и отчасти это так: дарить хорошее настроение тем, у кого мало поводов для праздников — это здорово. Но многие забывают об обратной стороне медали. Мы работаем с детьми-сиротами, пожилыми, недееспособными людьми. Чаще, конечно, это психологическая помощь, но бывают такие случаи, когда нужно сутками обзванивать множество номеров, договариваться со спонсорами, следить за ребёнком-инвалидом, чтобы обеспечить его родителям немного свободного времени».

Мария Потапенко:

«Волонтёр — это коммуникабельный человек, имеющий огромный багаж знаний, владеющий совершенно разными навыками и умениями, готовый в любую минуту прийти на помощь».

А как же ответили на этот вопрос юнкоры «Большой переменки»?

Андрей Белогорцев:

«Волонтёр — это человек, без которого невозможно обойтись в нашей жизни. Именно благодаря ему организовываются самые замечательные события, которые и делают нашу жизнь ярче».

Максим Лихо:

«Волонтёр — это, прежде всего, человек. Только не простой, он постоянно поддерживает общество, так сказать, социум. Делает это абсолютно разными способами, от финансового пожертвования нуждающимся до духовной поддержки».

Какими качествами должен обладать волонтёр?

Давайте с вами разберемся, каким же должен быть волонтёр? Вот каким его видят участники опроса: коммуникабельным, добрым, милосердным и трудолюбивым, открытым и доброжелательным, отличным другом, бескорыстным, отзывчивым, честным и порядочным, терпеливым, ответственным, желающим сделать мир лучше.

Волонтёр всегда окружает теплом, радостью и улыбками, дарит только положительные эмоции и не оставит в тяжёлой ситуации и в тяжёлом положении ближнего. Это жизнерадостный человек, любящий своё дело, с широкой улыбкой на лице и горящими огоньками в глазах, который не жалеет своего времени и сил для того, чтобы помочь другим!

А вот ответы других участников опроса.

Виктория Новикова:

«Волонтёр должен быть добрым, отзывчивым и делать добро от души».

Елизавета Острикова:

«Волонтёр должен быть ответственным, добрым, открытым, легко находить общий язык с людьми разных возрастов, также быть искренним, уметь поддержать и дарить свои лучезарные улыбки».

Ксения Иващенко, активистка Белгородской региональной общественной организации «Новое Поколение»:

«Первое и, самое главное, бескорыстным. Сейчас очень много людей, стремящихся к получению социально-желаемого статуса. Но, как по мне, искреннее желание заставить кого-то улыбнуться — это то, что должно быть основой у каждого».

У 76 % опрошенных есть друзья, которые занимаются добровольческой деятельностью, и 84 % опрошенных хотели бы стать волонтёрами.

Вы только представьте, каким станет мир, если в нём будет столько добровольцев, людей, которые будут творить добро другим во благо!

Доброволец = волонтер?

Слова «волонтёр» и «доброволец» — синонимы. Волонтер (volontaire) в переводе с французского означает поступивший на военную службу по своему желанию, доброволец. Слово «доброволец» — это наше, русское слово. Слово «доброволец» можно разделить на части «добро» и «воля». Догадались, что означает это слово? Доброволец – это человек, осуществляющий какую-либо деятельность добровольно, а также зачастую безвозмездно — не получая за это материального вознаграждения.

А есть ли день добровольца?

Конечно, есть! Он отмечается 5 декабря — Международный день добровольцев. Волонтёры помогают организовывать различные мероприятия, акции, квесты, оказывают помощь пожилым людям, ветеранам Великой Отечественной войны, детям-сиротам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, сажают деревья, активно участвуют в культурной жизни страны, помогают бездомным животным! Их труд очень важен и нужен!

Юлия Острикова, юнкор «Большой переменки», финалист областного конкурса «Доброволец года-2016»

Стать волонтером.

Почему добровольчество – это важно

За последний месяц волонтерами в Петербурге стали около 700 человек. По словам губернатора Александра Беглова, акция #МЫВМЕСТЕ показала, что в городе существует большой запрос на помощь от добровольцев и еще большее желание помогать.

В каждом районе города будут созданы штабы социального волонтерства. «Наш город недаром называют российской столицей добровольчества. Сейчас, во время пандемии, волонтеры оказывают горожанам огромную помощь, особенно людям старшего поколения. Они заслуживают самых теплых слов благодарности», — подчеркнул губернатор Александр Беглов.

«Ровно месяц назад штаб добровольцев «Мы вместе» возобновил свою работу. Сейчас волонтеры каждый день приносят еду и лекарства пожилым людям. Здесь, в штабе на 13-й линии, проходит инструктаж, аккредитация и выдача бейджей для тех, кто готов помогать. Подробнее об этих процедурах расскажут сами волонтеры Анастасия и Сергей».

— Я правильно понимаю, если человек хочет стать добровольцем, он должен прийти сюда в штаб?

«Для начала надо подать свою заявку, волонтер поступает к нам, мы с ним работаем, в первую очередь это дистанционное обучение. Далее вместе с сертификатом о прохождении его он поступает к нам, и мы его уже аккредитовываем. Волонтер получает маски, перчатки и антисептик. Такого комплекта хватает на десять заявок. Когда у волонтера заканчиваются средства защиты, он приходит к нам и получает новый набор».

— Как все-таки можно отличить волонтера от мошенника?

«У волонтера всегда при себе есть аккредитация, на которой есть ID-номер, по которому мы можем определить волонтера и голограмма».

«Если человек оставлял заявку на федеральном номере 8-800-200-34-11, то тогда да, придет волонтер. Просто так волонтер прийти не может».

— Почему вы сами решили стать волонтерами?

«У меня есть родители и бабушки, и ты прекрасно понимаешь, что они у меня есть, а у них есть я, а есть люди, у которых нет родных, либо они находятся очень далеко и не могут с ними связаться. Мне хочется, чтобы у каждой бабушки был вот такой вот добрый герой».

— Вы действительно герои, но есть еще те герои, которые работают в госпитале «Ленэкспо». Решились бы на такой шаг? Потому что одно дело принести продукты, а другое – работать в красной зоне.

«Да, я считаю, что это очень ответственно, и туда идут работать люди, которые готовы помогать в горячей точке. В основном, это медики, и поскольку я не обладаю таким образованием, я просто не возьму на себя ответственность помогать в такой точке».

«Напомню, что волонтером может стать желающий без хронических заболеваний, в возрасте от 18 до 50 лет ну и, конечно, с большим желанием помогать».

Подробности смотрите в эфире программы «Петербург против коронавируса» на телеканале «Санкт-Петербург».

Подписывайтесь на нас:

_{Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»}

Определение волонтера Merriam-Webster

vol · un · teer | \ ˌVä-lən-ˈtir \ 1 : лицо, которое добровольно берет на себя или выражает готовность оказать услугу: например,

а : поступающий на военную службу добровольно

б (1) : тот, кто оказывает услугу или принимает участие в сделке, не имея никаких юридических интересов или интересов.

(2) : тот, кто получает передачу или передачу собственности без предоставления ценного вознаграждения

3 заглавные [ Добровольцев Америки ] : член квазивоенной религиозной и филантропической организации, основанной в 1896 году командиром и миссис Дж.Бут Баллингтона

вызвался; волонтерство; волонтеры

1 : состоит из волонтеров или ими занимается добровольческая армия занимается волонтерской деятельностью

2 : растет самопроизвольно без прямого контроля или наблюдения человека, особенно из семян, потерянных от предыдущего урожая. добровольные растения кукурузы

Волонтер определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры ‘волонтер’ в предложении

волонтер

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Прочитайте больше… Родители также должны добровольно предоставить эту информацию при первоначальном приглашении.
The Sun (2017)
Его новая уверенность побудила его стать волонтером для активной службы.
Times, Sunday Times (2016)
Потому что мы добровольно предоставляем всю эту информацию.
Times, Sunday Times (2017)
Военнослужащие вызвались дать показания о том, какую помощь министерство предлагает солдатам и ветеранам в рамках расследования Ihat.
Times, Sunday Times (2016)
Он предложил свои услуги благотворительной организации для беженцев в Западной Германии, предлагая занятия для мигрантов, стремящихся понять, как наладить отношения с немцами.
Times, Sunday Times (2017)
Мы предлагаем возможности для лидерства и волонтерства, и у нас есть более 100 клубов, которые сделают ваше резюме выдающимся.
Times, Sunday Times (2016)
Он предложил стать волонтером в местных благотворительных организациях, но как только он назвал свой адрес в общежитии для бездомных, они не хотят иметь с вами ничего общего.
Times, Sunday Times (2016)
Вы не обязаны добровольно предоставлять информацию.
Times, Sunday Times (2008)
Через несколько недель компания добровольцев посадит тысячи тростников.
Times, Sunday Times (2009)
И еще десятки тысяч добровольцев предоставляют свои услуги бесплатно.
Солнце (2010)
Подробнее …
Мы попросили трех неохотных добровольцев отказаться от своих гаджетов на один день.
Солнце (2011)
Многие также добровольно участвовали в его кампании.
Times, Sunday Times (2012)
Она осталась и вызвалась работать пожарным надзирателем.
Times, Sunday Times (2014)
И кто добровольно выйдет убирать после этого?
Times, Sunday Times (2006)
Он также действует как волонтер, помогая мне в моей офисной работе и управлении.
Times, Sunday Times (2009)
Многие из добровольцев возвращаются друзьями.
Times, Sunday Times (2009)
Теперь добровольцы получали противоречивую информацию.
Дилан Эванс PLACEBO: The Belief Effect (2003)
Они включают складирование пожарных машин в безопасных зонах и вербовку местных бригад добровольцев.
The Sun (2013)
Мы привыкли поддерживать миф о том, что для волонтеров есть независимые советы.
Times, Sunday Times (2006)
Сообщите добровольно о своих реальных или воображаемых недостатках.
Флетчер, Clive How to Face Interviews (1981)
Организации по защите животных заявили, что многие тесты не нужны или могут быть выполнены на людях-добровольцах.
Times, Sunday Times (2007)
В аэропортах и портах было меньше проблем, чем ожидалось, благодаря сотням дополнительных добровольцев на государственной службе.
Times, Sunday Times (2011)
Эту крошечную силу поддерживали 200 000 поспешно набранных добровольцев.
Гаррати, Джон Артур Американская нация: история Соединенных Штатов до 1877 года (1995)
Сегодня их армия из 200 добровольцев добилась серьезных успехов.
Times, Sunday Times (2015)
волонтер — WordReference.com Словарь английского языка

WordReference Словарь американского английского языка для учащихся Random House © 2021
vol • un • teer ^{/ ˌvɑlənˈtɪr / USA произношение п. [счетный] лицо, которое добровольно предлагает себя для оказания услуги или предприятия или которое выполняет услугу добровольно и бесплатно.
Военнослужащий Человек, поступающий на военную службу добровольно.

прил. сделано или выполнено добровольцами: добровольческая армия.

в. предложить себя для какой-то услуги или предприятия: [нет объекта] готов стать волонтером. [~ + Себя] Он вызвался добровольно для миссии. [~ + к + глагол] Он вызвался написать отчет.
Военнослужащие, поступающие на службу добровольцем: [нет объекта] добровольно пошли в бой.
говорить, говорить или сообщать (что-то) свободно или добровольно: [~ + object] добровольно дать объяснение.
См. -Vol-.
WordReference Random House Полный словарь американского английского языка © 2021
vol • un • teer ^{(vol′ən tēr ′ ), США произношение n. лицо, которое добровольно предлагает себя для оказания услуги или предприятия.
человек, оказывающий услугу добровольно и бесплатно.
Военный: Лицо, поступающее на службу добровольно, а не по призыву или призыву, в частности. для специальной или временной службы, а не в качестве члена регулярной или постоянной армии.
Законодательство лицо, действия которого не основаны на каком-либо юридическом обязательстве действовать таким образом.
лицо, которое вмешивается в дело, которое его или ее не касается, как лицо, выплачивающее долг другому лицу, если оно ни юридически, ни морально не обязано это делать и не имеет интереса, который нужно защищать при осуществлении платежа.
Сельское хозяйство добровольное растение.
( cap. ) уроженец или житель Теннесси (используется как прозвище).

прил., относящиеся к добровольцу или добровольцу, либо являющиеся добровольным пожарным.
Сельское хозяйство: выращивание без посева, посадки или возделывания человеком;
возник спонтанно.

в.и. предложить себя для какой-либо услуги или предприятия.
Военнослужащие, чтобы поступить на службу или зачислить добровольцем.

в.т. предложить (себя или свои услуги) для какого-либо предприятия или цели.
раздавать, отдавать или выступать добровольно: добровольно исполнять песню.
говорить, говорить или общаться добровольно: добровольно давать объяснение.
Latin voluntārius добровольно, с -eer для французского -aire
French volontaire
1590–1600

Краткий английский словарь Коллинза © HarperCollins Publishers ::
волонтер / ˌvɒlənˈtɪə / n человек, который выполняет или предлагает выполнять добровольную службу
( как модификатор ): система волонтеров, совет волонтеров
человек, который свободно проходит военную службу, особенно временную или специальную службу
растение, которое вырастает из семян, которые не были посеяны намеренно
( в качестве модификатора ): добровольное растение
vb для предложения (себя или своих услуг) для предприятия по выбору и без запроса или обязательств
(переходный) выполнять, давать или общаться добровольно: добровольно помогать, добровольно выступать с речью
(непереходный) добровольно записываться на военную службу
Этимология: 17 век: с французского volontaire, с латинского voluntārius добровольно ; см. добровольный
‘ volunteer ‘ также встречается в этих записях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):
«ВОЛОНТЕР — это свет для других… «: возможность оказания помощи пожилым людям и инвалидам
«ВОЛОНТЕР — это человек, который является светом для других …»
Услуги по старению и инвалидности
Групповая возможность. Пригласить своих друзей.
6 человек заинтересованы
«ВОЛОНТЕР — это человек, который является светом для других, дает свидетельство в смешанном возрасте, хорошо и охотно выполняет поставленные задачи, а именно, осознает потребности другого и что-то делает с этим. «Неизвестно
Будьте светом для других, как волонтер BESB. Это легко, гибко и может быть очень весело. Чтобы стать хорошим волонтером, необходимо:
желание помогать другим;
приятное поведение ;
хороший голос при чтении / разговоре;
средние навыки чтения;
организационные или планирующие способности;
хорошие данные о вождении;
ясная криминальная история;
две ссылки
доступ к машине с доказательством страхование;
минимальная ответственность в размере 50 долларов США на 100 тысяч долларов США и страхование имущественного ущерба в размере 5000 долларов США.
Об услугах по делам пожилых людей и инвалидов
Расположение:
184 Windsor Avenue, Volunteer Positions in Most CT Towns, Windsor, CT 06095, США
Заявление о миссии
Максимальное расширение возможностей для независимости и благополучия людей с ограниченными возможностями и пожилых людей в Коннектикуте. Основные ценности ЧЕСТНОСТЬ: Мы честно и справедливо взаимодействуем со всеми другими, придерживаясь строгих этических норм, ценностей и принципов.УВАЖЕНИЕ: Мы ценим и признаем других за их уникальные навыки, таланты и вклад, а также внимательны во всех отношениях. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: Мы внимательно относимся к своему повседневному поведению и стремимся к соблюдению высочайших стандартов работы с вежливым отношением. ОТКРЫТОЕ ОБЩЕНИЕ: Мы поощряем обмен информацией и знаниями точным, честным и поддерживающим образом.
Описание
Служба по делам пожилых людей и инвалидов: Бюро образования и услуг для слепых
Добро пожаловать в Департамент служб по делам пожилых людей и инвалидов.Наши программы, политика и практика предназначены для:
Предоставление комплексных услуг по вопросам старения и инвалидности, отвечающих потребностям граждан Коннектикута;
Обеспечивать руководство по вопросам старения и инвалидности в масштабах штата;
Предоставлять и координировать программы и услуги по вопросам старения и инвалидности в сферах занятости, образования, самостоятельной жизни, доступности и защиты;
Защитник прав жителей Коннектикута с ограниченными возможностями и пожилых людей; и
Служат ресурсом по вопросам старения и инвалидности на уровне штата.

Бюро образования и услуг для слепых позволяет своим клиентам стать более самодостаточными и максимально расширить свое участие в жизни общества, в школе и в сфере занятости. Важно отметить, что большинство слепых по закону сохраняют значительную степень практического зрения. Навыки волонтерства: определение и примеры
Волонтерство не только вносит свой вклад в ваше сообщество, но и является отличным способом выделиться среди работодателей.Это показывает, что вы готовы помогать другим, проявляя навыки командной работы и сострадание. Многие из навыков, которые вы развиваете как волонтер, также могут иметь отношение к вашей карьере. В этой статье мы расскажем о важных навыках волонтерства и о том, как вы можете использовать их для получения следующей работы.
Связано: Как найти работу волонтера: советы, где искать и как найти лучшее для вас
Каковы навыки волонтерства?
Навыки волонтерства — это способности, которыми вы обладаете, чтобы эффективно помогать другим и поддерживать дело. Волонтеры должны уметь хорошо работать с другими и иметь твердую трудовую этику. Как волонтер, вы выполняете работу бесплатно, поэтому вам необходимо иметь навыки, чтобы оставаться мотивированным и сосредоточенным на своих задачах или проектах. Вы можете применить многие навыки, полученные в ходе волонтерской работы на рабочем месте.
Связано: 7 причин рассмотреть вопрос о волонтерстве
Примеры навыков волонтерства
Вот несколько примеров навыков, которые должны быть у волонтеров:
Приверженность
Связь
Сострадание
Лидерство Сильная рабочая этика
Работа в команде
Управление временем
Обязательства
Как волонтер, вы должны быть в состоянии посвятить себя делу или благотворительности.Вы должны стать волонтером в том, что вам действительно небезразлично. Многие волонтерские программы требуют, чтобы вы помогали определенное количество смен или часов каждый месяц. У вас должна быть способность планировать и соблюдать это обязательство.
Общение
Письменное и устное общение — важный навык, которым должен обладать волонтер, потому что вы, вероятно, тесно работаете с другими добровольцами и людьми, которым вы служите. Например, если вы добровольно работаете в качестве репетитора, вы должны уметь давать четкие инструкции своим ученикам.Точно так же, если вы возглавляете команду волонтеров, вам необходимо уметь сообщать расписание волонтеров, планы проектов и другую важную информацию.
Сострадание
Помощь другим или поддержка дела — основа волонтерства. Вы должны проявлять сострадание, когда служите другим, учитывая их точки зрения и ситуации. Ваше сострадание может помочь вам понять, что у всех разные возможности и что вы можете изменить их жизнь.
Лидерство
Если вы решили руководить командой волонтеров или руководить проектом, вам необходимо обладать лидерскими качествами. Как лидер, вы должны уметь мотивировать других и следить за тем, чтобы они оставались продуктивными. Ваша задача — напоминать людям о миссии вашей организации и той важной работе, которую они выполняют. Вы также должны уметь эффективно делегировать работу, уложиться в сроки и убедиться, что у вашей команды есть необходимые ресурсы.
Сильная рабочая этика
Некоторые волонтерские задачи требуют от вас сильной трудовой этики. Соблюдение строгой трудовой этики позволяет вам продолжать помогать другим, сохраняя при этом позитивный настрой.Например, если вы строите дома, вам необходимо сохранять выносливость на протяжении всей смены волонтера. Точно так же, если вы обслуживаете много людей, вам нужно сохранять энергию во время каждого взаимодействия.
Работа в команде
Сотрудничество с другими — важная часть волонтерства. Многие из ваших задач требуют, чтобы вы работали с другими людьми, поэтому важно, чтобы у вас были навыки работы в команде, чтобы иметь возможность сотрудничать с группой. Такие вещи, как упражнения по построению команды, могут помочь каждому члену команды улучшить свои навыки работы в команде.Постарайтесь познакомиться с другими волонтерами и узнать, почему они поддерживают то же дело.
Управление временем
Многие волонтерские проекты зависят от времени. Вам нужны навыки, чтобы уложиться в сроки и переключиться на новые задачи. Возможно, вам также понадобится многозадачность, поэтому навыки тайм-менеджмента помогут вам уложиться во все, что вам нужно.
Как улучшить навыки волонтерства
Следуйте этим шагам, чтобы улучшить свои навыки волонтерства:
Волонтерство чаще
Предложите руководить другими проектами
Попробуйте новое задание
Обратитесь за поддержкой к другим
1.Чаще занимайтесь волонтерством
Один из лучших способов улучшить свои навыки — это практика. Чем больше вы станете волонтером, тем лучше сможете понять, какие навыки можно улучшить. Запись на дополнительные смены дает вам возможность развивать эти навыки в практических условиях. Вскоре вы почувствуете себя более комфортно с волонтерством и, возможно, даже поможете новым волонтерам улучшить свои навыки.
2. Предлагайте руководить большим количеством проектов
Если вы заинтересованы в развитии своих навыков лидерства и управления временем, предложите руководить большим количеством проектов.Это дает вам возможность узнать больше о конкретной области вашей организации. Предыдущие менеджеры проектов могут помочь вам, если у вас возникнут вопросы.
3. Попробуйте новую задачу
У многих организаций есть все виды задач, для выполнения которых им нужны волонтеры. Расширьте свой набор навыков, проявив интерес к новой задаче. Например, если вы работаете в кладовой с продуктами в качестве упаковщика, вы можете выразить свою заинтересованность в пополнении запасов продуктов. Если показать вашей организации, что вы готовы пробовать что-то новое, они с большей вероятностью назначат вам больше разнообразных задач.
4. Обратитесь за поддержкой к другим
Другие добровольцы обычно рады помочь вам улучшить свои навыки. Многие добровольцы, вероятно, оценят ваши усилия по освоению новых навыков, чтобы внести больший вклад. Если вы когда-либо неуверенны в новой задаче, попросите кого-нибудь из членов вашей команды дать инструкции или совет. У организации также может быть справочник для волонтеров, с которым вы можете ознакомиться.
Навыки волонтерства на рабочем месте
Навыки, которые вы развиваете как волонтер, можно перенести на рабочее место.Вот несколько способов, которыми вы можете использовать свои навыки волонтерства на работе:
Помогите своим коллегам, когда они столкнутся с трудностями
Если коллега когда-либо поделится, что он борется с определенной задачей, вы можете использовать свои волонтерские навыки, чтобы предложить свою помощь их. Спросите их, нужна ли им помощь, и постарайтесь помочь им.
Будьте готовы пробовать что-то новое
Если ваш руководитель ищет кого-то для выполнения новой задачи, воспользуйтесь возможностью добровольно. Волонтерство помогает вам быть более гибким.
Найдите способы вернуть свою работу
Предложите спланировать день волонтера, или, возможно, ваша работа могла бы использовать его особенности для благотворительности. Например, если вы работаете в рекламном агентстве, вы можете выполнять работу на общественных началах, например, создавать логотип для некоммерческой организации.
Как выделить навыки волонтерства
Ваши волонтерские навыки помогут вам выделиться среди других кандидатов на работу. Вот несколько способов выделить их при приеме на работу:
Волонтерские навыки для резюме
Если вы подаете заявление в некоммерческую организацию, ваши волонтерские навыки особенно важны для включения в свое резюме.Ваши волонтерские навыки могут показать, что вы сострадательный человек, готовый помогать другим. При приеме на работу подумайте о том, какие навыки волонтерства подходят для этой должности. Затем перечислите их в разделе навыков вашего резюме. Работодатели часто выбирают кандидатов с навыками общения, управления временем и командной работы.
Подробнее: Как включить волонтерскую работу в свое резюме (с примером)
Навыки волонтерства для сопроводительного письма
При написании сопроводительного письма подумайте о конкретном опыте волонтерства, который имеет отношение к занимаемой должности подаем заявку.Напишите, как этот опыт помог вам развить навыки, полезные для этой роли. Объясните, как волонтерство помогло вам вырасти как личность и как профессионал.
Навыки волонтерства для собеседования при приеме на работу
Во время собеседования приготовьтесь рассказать о своем волонтерском опыте и найдите способы, которыми они могут соотнести свою роль. Покажите, что этот опыт положительно повлиял на вашу профессиональную жизнь. По возможности используйте методику собеседования STAR, чтобы описать конкретный опыт волонтеров, который может иметь отношение к этой роли.
Штат Орегон: ВОЛОНТЕР — Служба волонтеров
Обзор служб

волонтера являются неотъемлемой частью Департамента социальных служб штата Орегон (ODHS). Существует широкий спектр возможностей для волонтеров, которые помогают обслуживать клиентов и сотрудников ODHS. Волонтеры набираются и размещаются на рабочих местах, которые помогают удовлетворять потребности общества и клиентов. Волонтеры предлагают индивидуальные способы помочь клиентам, сотрудникам, офисам и сообществам самыми разными способами.
Прилагаются все усилия, чтобы предоставить волонтерам ODHS возможности, которые лучше всего соответствуют их способностям и интересам.В качестве волонтера вы не заменяете оплачиваемых сотрудников, а жертвуете свое время и навыки в дополнение к услугам персонала.
Мы предлагаем широкий спектр волонтерских возможностей, в том числе:
Перевозка клиентов
Поиск ресурсов
Поддержка и обучение клиентов
Защита семьи
Репетиторство и устный перевод
Поддержка независимости пожилых людей и инвалидов
Деятельность для клиентов
Уход за детьми, образование и отдых для детей
Офисная помощь
Наставничество
Сезонные программы
Узнайте больше о возможностях волонтерства в вашем районе.
Как мне стать волонтером?
Потенциальные волонтеры должны заполнить Заявку на оказание волонтерских услуг и связаться с местным координатором волонтеров. Это можно сделать двумя способами:
Перейдите на страницу регистрации и заполните информацию. Когда вы закончите, он будет отправлен местному координатору волонтеров, который свяжется с вами по поводу собеседования или по телефону
. Найдите координатора волонтеров в вашем районе. Свяжитесь с этим человеком и договоритесь о встрече, чтобы заполнить заявку и назначить собеседование.
Необходимо заполнить онлайн-заявку и провести собеседование перед трудоустройством волонтера. Онлайн-приложение собирает основную демографическую информацию, предпочтения в отношении размещения и личные справочные контактные данные.
Старшеклассники и клиенты ODHS не обязаны предоставлять рекомендации; однако они должны были быть направлены в волонтерские службы учителем, профессором, соцработником ODHS или руководителем ODHS в рамках их индивидуального плана. Хотя для старшеклассников и клиентов ODHS рекомендации не требуются, отдельные округа могут предъявлять это требование, если оно одинаково для всех учащихся и клиентов в округе.
ODHS сильно заинтересован в обеспечении безопасных рабочих мест для своих сотрудников и в защите других ресурсов государства, а также в обеспечении благополучия наших клиентов и клиентов. Служба волонтеров будет проводить проверки рекомендаций всех потенциальных добровольцев, чтобы убедиться, что они не участвовали в поведении, которое делает их несовместимыми с миссией Департамента, представляет опасность для людей, которым мы служим, или иным образом не подходящие для выполнения функций должности. Эти проверки включают получение информации о криминальном прошлом или информации от местных органов по делам несовершеннолетних, когда это применимо.
Обратите внимание: все волонтеры должны пройти проверку на наличие судимости.
5 Преимущества волонтерства для карьеры
Вы много вкладываете в поиск работы. Вы корректируете свое резюме, совершенствуете свой профиль в LinkedIn, исследуете компании и при необходимости совершенствуете свои навыки собеседования. Но что, если бы я сказал вам, что вы упускаете что-то важное? Что-то, что повысит вероятность того, что у вас или действительно получится работа?
ПОДРОБНЕЕ Вы, наверное, задаетесь вопросом, в чем заключается этот волшебный секрет успеха, не так ли? Одно слово: волонтерство.
А теперь, прежде чем вы закатите глаза и отвергнете меня как еще одного мерзкого доброго деятеля, который пытается мотивировать вас избавиться от задницы и изменить мир к лучшему (хотя, ну, я действительно думаю, что вам следует), послушайте меня. Это больше, чем просто ваша возможность сделать что-то хорошее для вашего сообщества — это также может сильно повлиять на ваш поиск работы и профессиональную репутацию.
Ты все еще закатываешь на меня глаза? Что ж, доказательство в пудинге. Вот пять преимуществ, которые волонтерство может иметь для вашей карьеры.
1. Это хорошо выглядит в вашем резюме
Давайте начнем с самого очевидного. Если есть один момент, который вы не можете опровергнуть, так это то, что волонтерская работа отлично смотрится в вашем резюме. В конце концов, когда вы в последний раз слышали, чтобы кто-то жаловался на человека, который слишком услужливый и общительный? Наверное, никогда.
Я уверен, что навыки, перечисленные в вашем резюме, просто впечатляют. Но когда вы готовы использовать эти навыки, чтобы помочь с достойным делом, даже если для вас в этом действительно ничего нет? Это заставляет вас выглядеть не только квалифицированным, но и сознательным.
2. Это дает возможность познакомиться с новыми людьми
Нет, нетворкинг — это не , просто нужно проводить в LinkedIn или на официальном сетевом мероприятии. И это определенно не должно быть принудительным, неудобным и заполненным неловкими паузами. Итак, здесь на помощь приходит волонтерство. Это простой и естественный способ завести новые знакомства в вашем районе.
Обычно у волонтеров довольно дружелюбная и непринужденная среда. Это означает, что вы можете вести искренний, увлекательный разговор с людьми, которые разделяют ваши интересы, без этой неловкой атмосферы ожиданий.Скорее всего, вы наладите более значимые связи, чем когда-либо за столом с закусками на сетевом мероприятии.
3. Это помогает вам определить цели вашей карьеры
Пожертвовать свое время волонтером — это также отличный способ собрать информацию и узнать немного больше о том, что именно вы ищете в отношении своей карьеры. Возможно, вы всегда работали в крупной компании и вам интересно, какова жизнь в небольшой некоммерческой организации. Или, может быть, вам не терпится узнать немного больше о том, каково это работать в среде стартапа.
Помимо размера компании, волонтерство также является эффективным способом узнать другие важные факты о том, как вы работаете. Вам нравится работать самостоятельно или в команде? Вам нравится пачкать руки или вы предпочитаете заниматься координацией и администрированием? Доставляет ли вам особое вдохновение и удовлетворение работа с организацией определенного типа?
Волонтерство дает вам безопасную возможность разобраться во всем этом. И эта информация, несомненно, важна при определении вашего следующего карьерного роста.
4. Это позволяет развивать и совершенствовать новые навыки
Вы овладели своей текущей позицией. И хотя чувствовать себя уверенно и безопасно на своей работе — это здорово, это не значит, что вы хотите полностью прекратить попытки и испытать новое.
Когда вы станете волонтером, вы можете попробовать свои силы в решении множества различных навыков и задач, без какой-либо угрозы для вашей репутации или текущего положения на работе. Если вы всегда хотели окунуться в мир программирования или хотели узнать немного больше о маркетинге, у вас не должно возникнуть проблем с поиском возможности волонтера, которая позволит вам это сделать.
Плюс ко всему, мне не нужно говорить вам, что волонтерство — это еще и эффективный способ отточить навыки командной работы — качество, которое ищет практически каждый работодатель !
5. Это делает вас более уверенным
Расширенная сеть.
No related posts.}}