Волонтеры кто это такие: Волонтер — кто это такой и как им стать

Содержание

Объясняем по пунктам: поддержка волонтеров и добровольческих проектов

Мы продолжаем серию материалов с ответами на самые важные вопросы, касающиеся волонтерства. Третья часть посвящена различным вопросам, связанным с поддержкой волонтеров и добровольческих проектов.

К кому можно обращаться в регионах по вопросам поддержки НКО и добровольцев?  

На региональном уровне в большинстве субъектов назначены ответственные лица, курирующие вопросы волонтерства (это заместители губернаторов, заместители председателей региональных правительств) и созданы межведомственные советы по вопросам добровольчества. Их основная цель – выявлять местные барьеры и пути их преодоления, а также быть площадкой для выработки мер поддержки и новых проектов по развитию добровольчества.

Получить информацию о вариантах поддержки также можно в Ассоциации волонтерских центров и региональных ресурсных центрах добровольчества. Например, в московском ресурсном центре «Мосволонтер» можно получить информацию о волонтерских программах, крупных городских событиях и акциях, где нужна помощь добровольцев. К 2024 году такие центры появятся во всех регионах России.

Кроме того, Министерство экономического развития России создало единый информационный портал, где собраны адреса региональных сайтов поддержки НКО. Там можно получить подробную информацию по конкретному региону.

Какими мерами нематериального поощрения можно поддерживать волонтеров? 

Большинство волонтеров в России отмечают, что и без каких-либо поощрений они бы все равно помогали. Однако разного рода нематериальные поощрения – это способ выразить благодарность добровольцам и показать, как важен их труд. 

Меры нематериального поощрения бывают разными: образовательными, социально-бытовыми, психологическими. Например, добровольцы фестиваля «Усадьба Jazz» благодаря волонтерской деятельности смогли побывать на одном из лучших музыкальных мероприятий столицы и послушать известных исполнителей, а добровольцы Олимпиады в Сочи (всего там было задействовано 25 тыс. человек) стали частью спортивной истории страны.

Волонтеры могут рассчитывать на дополнительное обучение, получение новых знаний и навыков, а также опыта для дальнейшей профессиональной деятельности и карьерного роста. Социально-бытовые поощрения могут выражаться в виде каких-либо льгот и программ лояльности: бесплатного посещения музеев, театров и спортивных мероприятий. Психологические меры поддержки включают в себя общественное признание, награды, грамоты, благодарности и публикации в СМИ о волонтерах и их достижениях.

Согласно закону «О благотворительной деятельности и добровольчестве», доброволец может получать поддержку в виде питания, специальной одежды, необходимого оборудования и средств индивидуальной защиты. Кроме того, организаторы могут оплатить его проживание и проезд до места назначения и обратно, застраховать его жизнь и здоровье (это особенно актуально, если волонтер помогает в зоне стихийного бедствия) и по договоренности возместить какие-либо другие расходы. Обычно все условия указывают в договоре о добровольческом труде. 

Какие грантовые конкурсы существуют для поддержки волонтеров и волонтерских проектов?

Один из самых известных и крупных грантовых конкурсов для поддержки волонтеров –ежегодный Всероссийский конкурс лучших волонтерских инициатив «Доброволец России». В конкурсе может принять участие любой человек старше восьми лет или юридическое лицо, у которого есть собственный волонтерский проект или инициатива. Победители могут получить гранты на реализацию своих проектов на федеральном уровне и обеспечить тиражирование своего проекта.

Ассоциация волонтерских центров и Благотворительный фонд «Память поколений» проводят Всероссийский конкурс поддержки социальных проектов «Молоды душой». Конкурс призван выявить и тиражировать лучшие волонтерские практики и методики, а также инновационные формы организации добровольческой деятельности среди граждан в возрасте старше 55 лет.

Существенную грантовую поддержку волонтерским проектам предоставляет Федеральное агентства по делам молодежи (Росмолодежь). Агентство проводит три конкурса: Всероссийский конкурс молодежных проектов, Конкурс молодежных проектов Северо-Кавказского федерального округа и Конкурс субсидий в рамках государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы». Подача заявок на участие в конкурсах происходит через АИС «Молодежь России». Грантовый конкурс молодежных инициатив входит в платформу «Россия – страна возможностей».

Фонд президентских грантов — крупнейшая государственная грантодающая организация России — тоже поддерживает волонтерские инициативы: например, в 2018 году организация поддержала больше трех тысяч проектов, среди них были, в том числе, и добровольческие. Заявки могут подавать некоммерческих организации. Оформить заявку на конкурс просто, все правила доступны на сайте фонда.

Во всероссийском конкурсе Общественной палаты РФ «Мой проект – моей стране!» могут участвовать социально активные люди, руководители социальных проектов и публичные активисты. Тематика проектов обширная: от развития науки и поддержки материнства до правозащиты и экологии.

Конкурс «Активное поколение» (проходит при поддержке фонда Елены и Геннадия Тимченко), как следует из названия, поддерживает проекты, которые улучшают качество жизни пожилых людей, причем преимущественно в малых городах и селах. Участвовать могут инициативные группы, НКО и физические лица.

Конкурс «Родные города», который проводит компания «Газпром-нефть», поддерживает проекты, направленные на улучшение экологии в городах, создание доступной среды, поддержку образования, спорта, а также на охрану культурного наследия. Конкурс имеет строгую географию: участвовать могут НКО, госучреждения, инициативные группы из Омской, Оренбургской и Томской областей, а также из Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов. Размер гранта зависит от региона: на северных территориях он обычно больше.

Конкурс социальных проектов Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, направлен на профилактику семейного неблагополучия и социального сиротства, поддержку семей с детьми-инвалидами и социальную реабилитацию детей, находящихся в конфликте с законом. Участвовать могут НКО, госучреждения, общественные объединения и ресурсные центры.

Полезную информацию о различных грантовых конкурсах также можно найти в телеграм-канале «Капитан Грантов».

Как можно повысить свой уровень компетенций и знаний по вопросам добровольчества?

Курсы для волонтеров и организаторов волонтерства доступны на сайте первого в России онлайн-университета социальных наук “Добро.Университет”. При разработке платформы анализировался и учитывался опыт более 40 проектов в сфере онлайн-обучения. Любой желающий, заинтересованный в получении качественной и структурированной информации о деятельности НКО, волонтерских организаций, социальном проектировании может пройти полноценный обучающий курс и получить новые знания и навыки.

В онлайн-университете также доступны материалы онлайн-платформы «Узнай.PRO», на которой собрана подробная информация о добровольчестве в России и курсы на разные темы – от «серебряного» волонтерства до профориентации в медицину. После успешного прохождения любого курса волонтер получает электронный сертификат-подтверждение.

Еще один вариант – единственная в России Школа социального волонтерства, которую с 2013 году проводит добровольческое движение «Даниловцы». В Школе обучают волонтеров, повышают профессионализм сотрудников НКО в области организации социальных волонтерских программ, создают рабочие площадки и волонтерские группы на базе социальных и медицинских учреждений столицы и других городов страны. Школа проводит тренинги в Сибири, на Урале, в Калининградской области, Центральной полосе России, Санкт-Петербурге и за Полярным кругом. Сейчас Школа развивается при поддержке Союза волонтерских организаций и движений, благотворительного собрания «Все вместе», ресурсного центра «Мосволонтер» и Комитета общественных связей Москвы.

Бизнес-структуры, которые хотят развивать волонтерство внутри компании, могут участвовать в проекте DaDobro. Проект предлагает разные виды добровольчества: можно выбрать подшефный объект, куда регулярно будут ездить сотрудники, или установить в своем офисе «Коробку храбрости» для сбора игрушек для детей, которые находятся в больницах. Сотрудники могут учиться в интерактивной Школе волонтера, направленной на внедрение волонтерства как корпоративной культуры.

У Центра социальных программ компании «Русал» есть онлайн-школа городских изменений. Образовательный онлайн-курс «Корпоративное волонтерство» подойдет социально ответственным компаниям, которые планируют вовлекать сотрудников в добровольчество. На курсе рассказывают о передовых технологиях и ключевых навыках, необходимых для успешного развития волонтерских программ внутри компании.

Участие в Школе городских изменений также подойдет лидерам местных сообществ, которые хотят развивать свои территорию и сделать жизнь в регионах лучше. Помимо волонтерства в школе учат социальному предпринимательству и социальному проектированию.

Государство планирует обучать волонтерству и госслужащих. Ожидается, что до 2024 года будет создан и реализован федеральный проект «Социальная активность» –  в нем будут в том числе образовательные программы по организации волонтерства для представителей органов власти и подведомственных государственных учреждений.

Как можно получить помещение для проведения мероприятия?

Закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» предписывает органам власти «оказывать организаторам добровольческой деятельности, добровольческим организациям организационную и иную поддержку», к которой могут относиться в том числе материальные меры поддержки в виде предоставления помещений и оборудования.

Кроме того, постановление Правительства РФ от 28 ноября 2018 г. № 1425 предусматривает «возможность предоставления органом государственной власти, органом местного самоуправления, учреждением и (или) организацией помещений и необходимого оборудования». Для этого волонтеры должны заключить соглашение с органом власти, предварительно направив электронную или письменную заявку-предложение о сотрудничестве. В ней необходимо указать свое имя, контактные данные, идентификационный номер из единой информационной системы в сфере развития добровольчества при его наличии и «перечень предлагаемых к осуществлению видов работ». Власти обязаны ответить на запрос в течение десяти рабочих дней.

Обычно госорганы намерены сотрудничать с добровольцами и охотно предоставляют информацию о возможных помещениях. Это могут быть помещения в домах культуры, библиотеках, школах – зависит от того, что доступно в вашем населенном пункте. 

Если вы уже знаете точное место, где хотите провести встречу, можно написать туда напрямую. Важно помнить, что добровольцы несут ответственность за сохранность помещения и имущества, которое в нем находится.

Ранее мы рассказали о том, кто такие волонтеры, чем они занимаются, что такое добровольческая организация и ресурсный центр, какие документы регламентируют работу добровольцев, а также о том, как взаимодействуютволонтеры, благополучатели и организации. В следующем материале мы подробно расскажем об организации доступа волонтеров в государственные учреждения и учете добровольческой деятельности.

Иллюстрация: Екатерина Колосовская

Волонтеры — это… Что такое Волонтеры?

Волонтёр (фр. volontaire — доброволец) — любое физическое лицо, включая иностранных граждан и лиц без гражданства, которое вносит свой вклад в развитие волонтёрства, осуществляя волонтерскую деятельность, основываясь на принципах волонтеризма.

Рождественский праздник для беспризорных детей, Иркутск, 2003 год

Волонтёрская деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчета на денежное вознаграждение.

Волонтерская деятельность

  • посадка цветов, кустов и деревьев;
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодежь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие заключенные и другие;
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц;
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам;
  • просветительские беседы, направленные на профилактику наркомании, СПИДа, подростковой преступности;
  • благотворительные концерты и театральные выступления;
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • интернет-добровольчество, к которому относится также Википедия.


Волонтёрский труд не оплачивается. Волонтёры — не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтерская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться субботники. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и зарубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения, занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.

См. также

Wikimedia Foundation. 2010.

А вы знаете, кто такие волонтеры?

Волонтер – это лицо, которое на добровольной основе и безвозмездно помогает тем, кому это необходимо, в том числе в рамках общественных акций, на мероприятиях по распространению информации и др. Волонтерство, как помощь, существовало, наверное, всегда. Поэтому уже в латинском языке существовало понятие «voluntaris», что в переводе означает «доброволец». От него произошел французский термин «voluntaire», появившийся в 18-19 веках. Люди, по собственной воле поступившие на армейскую службу, вот кто такие волонтеры того времени.

Несколько другой смысл приобрел этот термин после Первой мировой войны, когда европейские города претерпели значительные разрушения. В двадцатых годах под Страсбургом был осуществлен первый волонтерский слет, участники которого из числа недавно противостоявших сторон – французы и немцы – совместно занялись восстановлением наиболее пострадавших ферм в районах недавних боевых действий. В то время сложилось мнение о том, кто такие волонтеры, на основании того, что люди, представлявшие это движение, пропагандировали идеи мирного сосуществования, равенства, безвозмездной помощи. Поэтому новая организация стала очень популярной.

Волонтерство получило дальнейшее развитие уже после Второй мировой войны, когда предпринимались актуальные попытки наладить взаимодействие между Восточной и Западной Европой, которые находились в состоянии противостояния.

волонтер это

Кто такие волонтеры сегодня? Это около 20% французов, около трети населения Германии, примерно 26% японцев. Все эти люди хотя бы раз участвовали в акциях, где нужна была добровольная помощь. А некоторые тратят на общественные проекты около 20 часов в неделю. В волонтеры охотнее идут женщины (до 75% всех участников), пенсионеры, реже – работающие или школьники, студенты.

В плане организации данных проектов интересен опыт таких стран, как США и Германия. В Америке волонтерское движение получило активное развитие в 30-е годы 20 века, когда президент Рузвельт создал массовую организацию в целях сокращения уровня безработицы. В ней состояло до 90% населения страны того времени. В Германии сегодня существует около 70 000 объединений, работающих на добровольных началах, и существует нормативный акт «О социальном году», согласно которому, каждый выпускник школы может год работать на социальном поприще. Это положительно сказывается на его будущей карьере.

стать волонтером

Кто такие волонтеры с личностной точки зрения? Это люди, которые стремятся приобрести знания и/или чувствуют большое желание помочь другим. Часто это безработные или лица, отсутствие опыта работы у которых не позволяет трудиться в какой-либо сфере на платной основе. Волонтерское движение позволяет им получить необходимые навыки, часто способствующие трудоустройству или новому направлению в трудовой деятельности.

Как стать волонтером? Для этого нужно просто найти организации, занимающиеся подобной деятельностью в вашем городе. Скорее всего, для работы нужно будет заполнить анкету и оставить свои контактные данные для приглашения в проект. Добровольцы в России помогают людям с ограниченными возможностями, бездомным, пожилым, организуют проекты для детей, природоохранные мероприятия, а также участвуют в поиске людей, которые, к сожалению, достаточно часто пропадают.

Что для меня волонтерство? — Даниловцы

— Ксения Митрофанова,  волонтер группы Добровольческого движения Даниловцы  
в НИИ нейрохирургии им. Бурденко

Я считаю, что волонтерство – уникальная возможность изменить жизнь людей, в том числе и свою, в лучшую сторону. Это возможность расширить кругозор, посетить новые места. Шанс получить бесценный опыт работы в разных  проектах, познакомиться с интересными людьми. Участвуя в различных мероприятиях, можно себя проявить как с творческой стороны, так и с организаторской.  Волонтёрские проекты – это огромное поле для творчества. Чем бы ты ни увлекался, в волонтёрском движении для тебя всегда найдется ниша, в которой ты сможешь реализовать свои способности.

Труд волонтеров оплачивается, но не деньгами, а эмоциями. Для многих наградой является не материальные блага, а  мысль, что день прожит не зря, что ты приносишь пользу людям.

Не зря А. Трифонова писала:

В круговороте серых будней
Найди минутку для добра.
Пожертвуй старику, больному,
Ведь жизнь их очень не проста.
Ты не жалей себя, не думай,
Что не богат, не бизнесмен.
Пойми, что помогают люди
Порою бедные совсем.
Ты от души, от сердца делай.
Насыпь в кормушку птицам хлеб.
И знаешь, кто-то в книге судеб
Перечеркнет один твой грех.
А может быть, письмо захочешь
В детдом ребенку написать,
И знаешь, это будет лучше,
Чем просто взять – не замечать.
Не нужно больше отговорок.
Признайся самому себе,
Что век на свете наш недолог.
Добрей быть нужно на Земле.
Проснешься утром и заметишь
Как жизнь прекрасна и мила,
В круговороте серых будней
Найди минутку для добра.

До прихода в «Даниловцы» волонтерство уже присутствовало в моей жизни. Я участвовала в различных мероприятиях в качестве волонтера, например, при организации праздников от лица колледжа. Поступив в университет, я была удивлена, что волонтерством мало кто серьезно интересовался, и решила отправиться в самостоятельное «путешествие». Узнав о «Даниловцах», загорелась желанием стать частью этого движения и попробовать себя в новом направлении. Раньше у меня не было опыта работы в медицинских учреждениях, поэтому решила попробовать себя в качестве волонтера в НМИЦ нейрохирургии им. академика Н.Н. Бурденко.

Несмотря на опыт общения с детьми, немного волновалась, но недолго. Атмосфера поддержки и дружбы в группе быстро развеяло мои переживания. Общение с детьми – это поучительно: им не свойственно уныние, они воспринимают мир предельно чисто. Ты не только отдаешь свои эмоции и энергию, но и многое от них получаешь. Занимаешься с ними, играешь, разговариваешь и уходишь оттуда с ощущением легкости. Уже в первый свой визит я прочувствовала насколько это важно.

Чтобы даниловцы продолжали посещать детей в НИИ нейрохирургии им.Бурденко, нужна ваша помощь! 

Пожертвуйте!

Кто такие волонтеры и чем они занимаются

Волонтеры, или, как их называют иначе, добровольцы — это люди, работающие на относительно безвозмездной основе. Говоря об относительности, подразумевается то, что у каждого человека своя система ценностей и внутренней мотивации. Для кого-то ценностью являются деньги, для другого — моральная удовлетворенность, признание, уверенность в своих силах. В соответствии с этими ценностями каждый человек сам выбирает тот или иной путь к успеху, а путь к успеху без опыта — ничто. Вот и первая мотивация — опыт.

Волонтерство — деятельность большого масштаба. Во многих странах мира разработаны волонтерские программы. По этим программам волонтеры могут участвовать в различных акциях, проводить разного рода мероприятия, помогать ветеранам и пенсионерам. Благодаря тому, что приближаются Олимпийские игры в Сочи, волонтерство стало чуть ли не передовым занятием среди молодежи. Именно поэтому мы отправились в волонтерский центр станицы Крыловской, чтобы узнать у специалиста управления молодежной политики А.И. Самусь об основных программах, которыми занимаются добровольцы района.

— Как долго вы занимаетесь организацией волонтеров?

— Если честно, то только третий день, но могу точно сказать одно — мне однозначно нравится работать с молодежью.

— Я сама немного занималась волонтерством, но не в станице, а в городе. Там были определенные программы по организации деятельности. Скажите, а у нас есть такие программы?

— Наша волонтерская деятельность проходит только в дни определенных мероприятий или акций. В одной из недавних акций, в которой участвовали наши волонтеры, — это помощь пострадавшим в Крымске. Волонтеры собирали денежные средства и предметы первой необходимости: вещи, продукты. Если у нас в станице проходят какие-то праздничные массовые мероприятия, то мы опять же привлекаем к их подготовке, а также к работе с ветеранами, волонтеров.

— Как проходит отбор в отряд?

— В волонтеры могут попасть все желающие в возрасте от 15 до 30 лет. Нужно только, чтобы присутствовало стремление помогать людям.

— А смогут ли наши волонтеры продолжить свою деятельность на Олимпиаде в Сочи в 2012 году?

— Отбор волонтеров проходит в Интернет-варианте. Все желающие заполнили анкеты на специальном сайте. Позже для отбора в отряды добровольцев нужно будет пройти специальное тестирование.

— Как поощряют деятельность волонтеров у нас в районе?

— На каждого добровольца заводится специальная книжечка, в которой отмечается вся его деятельность. Например, волонтеры часто выезжают помогать ветеранам. Вся эта помощь фиксируется. В дальнейшем эта книжечка поможет при поступлении в высшее учебное заведение, так как активные студенты приветствуются везде.

— А много ли у нас в районе волонтерских отрядов?

— У нас около пятнадцати отрядов. Каждый из них занимается определенной деятельностью. Одни помогают ветеранам, другие занимаются организацией праздников и мероприятий.

Из нашей беседы можно сделать вывод, что волонтер — человек нужный. Специалисты утверждают: за волонтерским движением — будущее. Волонтерство позволяет человеку дополнить свою жизнь очень значимой частью — реализовать чувство личной гражданской ответственности за происходящее. Поначалу может что-то не ладиться, но это не повод, чтобы расстраиваться, в дальнейшем, с опытом, все обязательно получится. Ведь волонтерство — это та же школа, только не за партой, а на рабочем месте. Главное — желание и интерес, а остальное, верьте, приложится.

Анна Дедух.

Как стать волонтером? Кто такие волонтеры и как они работают

Исторически понятие «волонтер» (от франц. Volontaire – изъявляющий волю, доброволец) сложилось в начале Нового времени во Франции, Англии и других странах Европы. Словом волонтер тогда было принято называть человека, который добровольно поступает на военную службу. Конечно же, та еще не слишком цивилизованная эпоха имела свои собственные представления о добровольчестве.

Как стать волонтером? Кто такие волонтеры и как они работаютКак стать волонтером? Кто такие волонтеры и как они работают

Обычно королевские вербовщики зазывали будущего волонтера в трактир, где бесплатно потчевали вином; иными словами, напаивали до состояния, когда новобранец, хотел он этого или нет, с радостью подписывал любые бумаги. Проснувшись поутру, с больной головой, такой волонтер с удивлением обнаруживал себя в солдатах. Подобный способ набора добровольцев – характернейшая черта своего времени, особенно периода Тридцатилетней войны, блестяще описанного немецким романистом XVII века Г.Я.К. Гриммельсгаузеном.

Сегодня значение слова волонтер по понятным причинам отличается от тогдашнего, хотя в большинстве отечественных энциклопедических словарей вы найдете лишь классическое, мушкетерской эпохи, определение. Так кто же такие волонтеры? Какова их мотивация, в чем заключается их деятельность? В настоящей статье мы попробуем ответить на эти и другие вопросы.

Федеральный закон от 7 июля 1995 года гласит: «Добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации». Именно так. Миссия волонтеров состоит в том, чтобы добровольно оказывать помощь тем, кто в ней нуждается, не требуя за свои услуги никакого вознаграждения. Неблагодарная работа волонтера сплачивает людей в единственном стремлении – стремлении делать добро.

Зачем им это нужно? Видимо, только затем, чтобы считать себя человеком. Ведь бескорыстная помощь ближнему – это самое естественное проявление человеческого в человеке. Все мы привыкли помогать своим близким, не имея при этом каких-то корыстных интересов. А сколько вокруг нас тех, кто не меньше, а зачастую гораздо больше нуждается в помощи? В одной Москве, самом престижном и благоустроенном городе России, тысячи людей не имеют крыши над головой. А сколько брошенных детей нуждается хоть в частице тепла и родительской ласки? Сколько стариков в домах престарелых доживает свои дни в полной уверенности, что о них уже никто никогда не вспомнит? Многое способны сделать волонтеры в помощь детям-сиротам, от простого оказания моральной поддержки до раздачи пищи, одежды, подарков. Немалую помощь окажут волонтеры и старикам. Да и мало ли сегодня мест, где нужны волонтеры?

Что руководит волонтером? Причины тут самые разные. Кому-то просто нравится помогать людям. Кто-то начинает работать волонтером по религиозным соображениям – такие люди обычно берутся за самую тяжелую и непопулярную работу, скажем, ухаживают за умирающими. Кому-то довелось пережить такие ситуации, что он на собственном опыте знает, как помочь тем или иным группам нуждающихся. К примеру, родители детей-инвалидов могут делиться опытом своего ухода за такими детьми. Или кто-то хочет попытаться решить собственную проблему вместе с другими. А для кого-то, особенно для волонтеров-школьников, волонтеров-студентов – это новые интересные знакомства, новые впечатления. Кроме того, волонтерская работа, несомненно, предполагает получение новых знаний и навыков, которыми подчас невозможно овладеть в какой-то другой среде. Наконец, работать волонтером – значит создавать себе определенный имидж, который может весьма благотворно повлиять на вашу карьеру. Например, на Западе участие в волонтерских проектах, отмеченное в резюме, является одним из решающих доводов при приеме на любую работу. Ныне такая практика постепенно распространяется и в России. Так что портрет волонтера содержит самые различные штрихи.

Чем занимаются волонтеры? Деятельность волонтеров от совсем небольшой группы до широко разветвленной организации, частное дело каждого добровольца – это частица общего великого социального служения, направленного на достижение счастья и благополучия каждого из нас. Это проявление социальной инициативы, показатель того, что хоть кто-то из нас неравнодушен к проблемам другого и, не виня по старой русской привычке во всех бедах государство, пытается сделать что-то своими силами.

Работу волонтером следует отличать от миссионерской и благотворительной деятельности. Миссионерством занимаются религиозные организации, которые могут оказывать различную помощь нуждающимся, но деятельность которых направлена в основном на проповедь того или иного религиозного учения. Благотворительной деятельностью обычно занимаются коммерческие структуры, целью которых во многом является создание себе положительного имиджа, своего рода рекламы. Пожалуй, только труд некоммерческих общественных организаций, которые занимаются привлечением волонтеров для своих проектов, по-настоящему бескорыстен.

Что делают волонтеры конкретно? Работа волонтеров ведется на самых разных уровнях: от местных до международных. Волонтеры могут оказывать гуманитарную и медицинскую помощь народам, пострадавшим от военных действий, восстанавливать разрушенные города, заниматься преподаванием или просто вести переписку с ребенком из соседнего детского дома, чтобы морально поддержать его, подарить частицу тепла, что само по себе уже не так мало, как кажется. Дело волонтеров – это любой общественно полезный труд. Чтобы быть волонтером, вовсе не обязательно ухаживать за одинокими стариками или детьми-инвалидами, тем более, способен на это далеко не каждый. В клубах волонтер

Программа обучения волонтеров — 7 ключевых элементов

Стратегическая программа обучения волонтеров является обязательной для всех некоммерческих организаций

Ваша организация тратит бесчисленное количество часов на привлечение, набор и регистрацию волонтеров. Но что происходит после того, как они проявят интерес и готовы уделить вашей некоммерческой организации часть своего свободного времени? Вам необходимо разработать эффективную программу обучения волонтеров, которая поможет вашим волонтерам развить навыки и адаптироваться к культуре вашей некоммерческой организации.Вы хотите убедиться, что они подходят вашей организации и увлечены вашим делом.

Хотите упростить программу обучения волонтеров и повысить свою эффективность? Выполните следующие несколько шагов, чтобы разработать и выполнить эффективную программу обучения.

Программа обучения волонтеров Совет № 1: Разработайте идеальную программу обучения волонтеров для вашего дела

Первым шагом на пути к созданию эффективной программы обучения волонтеров является определение того, как эта программа будет выглядеть.Предварительное определение целей и стимулов для этой программы поможет определить направление. Вы хотите, чтобы ваша программа обучения соответствовала миссии вашей некоммерческой организации. Это одно из первых взаимодействий ваших волонтеров с вашим делом. Сделайте счет!

Вот несколько вопросов, которые вы должны задать своей команде перед разработкой программы:

  • Что ваша организация планирует получить от этой программы?
  • Каковы некоторые цели программы?
  • У вас есть бюджет?
  • Чему вы хотите научить своих волонтеров?
  • Как вы будете обучать своих волонтеров?
  • Кто из членов вашей команды будет содействовать программе?
  • Вам нужно создать руководство с процедурами и инструкциями?

При проведении мозгового штурма подумайте о том, что может думать начинающий волонтер.Создайте тот опыт, который вам нужен, и который заставит вас почувствовать себя желанным гостем.

Программа обучения волонтеров Совет № 2: Привлекайте новых добровольцев

После того, как вы определите свои руководящие принципы для своей программы тренировок, будет разумным ввести в курс дела ваших учеников до того, как они начнутся. Это часть вашего процесса адаптации. Правильный отбор добровольцев может быть чрезвычайно полезным как для вашей некоммерческой организации, так и для самих добровольцев. Вы хотите убедиться, что все в безопасности, и что вы сохраните свою организацию.Ваша команда очень много работает, чтобы развивать ваше дело, и вы не хотите, чтобы что-то разрушало это.

Правильная проверка волонтеров может занять время, но оно того стоит. Использование программного обеспечения для управления волонтерами поможет упростить процесс адаптации. Это не только поможет автоматизировать часть работы, но и поможет вам организовать всех добровольцев в группы. Объединение волонтеров в группы поможет вам понять, на каком этапе процесса адаптации они находятся.

Программа обучения волонтеров Совет № 3: Создайте дружескую атмосферу

Важно произвести хорошее первое впечатление.Создание учебной среды, в которой ваши волонтеры будут чувствовать себя как дома, увеличит ваши показатели удержания. Стремитесь создать среду, в которой ваши волонтеры будут чувствовать себя желанными гостями с того момента, как они войдут в ваши двери.

Вот несколько моментов, которые следует учитывать:

  • В какой комнате вы будете тренировать волонтеров?
  • Обязательно обеспечьте комфортную температуру в помещении.
  • Планируете ли вы предоставить закуски или кофе?
  • Убедитесь, что соответствующие члены команды будут способствовать обучению.

Помните: первое впечатление может оставить неизгладимое впечатление.

Программа обучения волонтеров Совет № 4: подготовьте памятное вступительное слово

Теперь, когда вы разработали надежную программу обучения и начали процесс адаптации, вы готовы приступить к обучению. Вы хотите создать программу, которой будет легко следовать и которая будет задавать правильный тон вашим волонтерам.

Вступая к обучению, вы хотите установить ожидания, руководящие принципы и процедуры.Предварительное определение ваших ожиданий поможет определить, подходят ли ваши нанятые волонтеры для вашего дела.

Это также создает прозрачность. Они будут знать ваши цели и то, к чему стремится ваша организация.

Программа обучения волонтеров Совет № 5: Выполняйте свою новую программу обучения

Волонтеры хотят чувствовать, что они чего-то добиваются, работая с вашей некоммерческой организацией. Это может быть трансформирующий опыт или помочь волонтерам в развитии их навыков.Выполнение вашей тренировочной программы так же важно, как и сам процесс. Именно здесь ваши волонтеры почувствуют ценность, которую они могут добавить, и возможности роста, которые им могут быть предоставлены.

Программа обучения волонтеров Совет № 6: отмечайте вехи

После того, как ваша программа обучения волонтеров будет завершена, пришло время отпраздновать вместе с волонтерами. Хотя обучение — это непрерывный процесс, празднование важных событий может иметь большое значение для ваших волонтеров.

Вот несколько способов отпраздновать с волонтерами:

  • Устройте вечеринку с пиццей.
  • Подарите своим новым волонтерам небольшой благодарственный подарок.
  • Поделитесь криком в социальных сетях.

Программа обучения волонтеров Совет № 7: Наблюдайте, поддерживайте и оценивайте своих волонтеров

Тот факт, что ваша начальная тренировочная программа закончилась, не означает, что тренировка прекращается. Каждое взаимодействие ваших волонтеров с вашей некоммерческой организацией — это возможность для обучения и роста. Обучение никогда не прекращается. Если вы хотите, чтобы ваши волонтеры поддерживали вас на протяжении всей жизни, создайте среду для роста и развития.

Наблюдение, поддержка и оценка ваших волонтеров убедят их в том, что они так же ценны, как и ваши сотрудники. Они хотят знать, что у вас нет слабых звеньев, чтобы иметь больше добровольцев. Тот, кто не работает или не помогает, может замедлить любое мероприятие или всю организацию. Ваши волонтеры хотят, чтобы ваша организация росла так же сильно, как и вы.

Обмен вашими наблюдениями и оценками может повысить лояльность ваших добровольцев.Они хотят чувствовать, что их время способствует улучшению вашей организации. Предоставляя волонтерам обратную связь и поддержку, вы можете укрепить с ними отношения.

Найдите время, чтобы действительно разработать программу обучения волонтеров, которая подходит для вашей организации. Ваша программа обучения может помочь развитию вашей некоммерческой организации, а также ваших волонтеров. Учитывайте каждую возможность тренировки. Это ваш шанс показать вашему сообществу свою страсть и преданность своему делу. Создание эффективной программы обучения гарантирует, что вы на правильном пути к увеличению удержания волонтеров.

Можем ли мы помочь вам превратить ваши усилия по управлению волонтерством в эффективную программу? Щелкните здесь, чтобы увидеть наше программное обеспечение в действии. Поговорите с одним из наших экспертов по взаимодействию сегодня!

12 причин, по которым люди становятся волонтерами — Positive Force Consulting

В своей работе я постоянно встречаюсь с волонтерами. Мне нравится спрашивать их, в каких организациях они работают волонтерами и почему. Мне любопытно узнать, почему человек вдохновляется отдавать.Я хотел бы поделиться с вами некоторыми из самых веских причин, которые я слышал за долгие годы в отношении того, почему люди участвуют в волонтерской деятельности. Возможно, вы уже регулярно занимаетесь волонтерством и можете относиться к делу, или, что еще лучше, может быть, вы вдохновитесь присоединиться к волонтерской победе! Обещаю, это будет одна из лучших поездок в твоей жизни!

1 . Есть личная связь с делом . Конкретная причина вызывает вас, потому что вы или кто-то из ваших близких лично испытали трудности, которые причина стремится минимизировать или искоренить.Возможно, ваша мама пережила рак груди или вы выросли в семье, где не хватало еды. Какой бы ни была причина, это трогает ваше сердце, а сочувствие побуждает вас отдавать и менять к лучшему жизни тех, кто сейчас находится в такой же ситуации.

2. Волонтерство — отличный способ составить резюме. Возможно, вы остались без работы и ищете что-нибудь, чтобы выжидать и сохранять свое резюме свежим. Или, может быть, у вас есть работа, но ваша нынешняя должность не позволяет получить желаемое обучение.Многие волонтеры могут выучить новый язык или развить управленческие навыки на волонтерских должностях, которые они занимают.

3. Это хороший способ преодолеть разрыв между вами и другими людьми, которые могут воспринимать вас как «другого». Волонтерство в этих группах дает возможность расширить свой кругозор и прославить другие культуры и народы. Обучение за границей или работа с беженцами — это примеры возможностей для волонтеров, которые позволяют людям из разных слоев общества объединяться в единое целое.

4. Волонтерство — хороший пример для других. Много людей «говорят о разговоре». Но очень немногие на самом деле находят время и усилия, чтобы «пройтись пешком». Работая волонтером, вы вдохновляете других участвовать в позитивных изменениях в обществе. Это также хороший пример для детей. Раздача еды в местной столовой, руководство корпоративной командой по сбору средств для благотворительной акции или работа с подростками из группы риска во внешкольных программах — отличные примеры того, как пробудить в других страсть к волонтерству.

5. Встречать единомышленников, целеустремленных, позитивных людей очень просто. То, как кто-то предпочитает проводить свободное время, является истинным отражением их ценностей и приоритетов. Общение через общие увлечения ради дела и помощь другим — отличный способ встретить новых друзей. Выступая волонтером, ваш «круг»

Волонтер

Перейти к основному содержанию Смотрите новости агентства во время COVID-19. Детали

Поиск

  • Найти
  • Пожертвовать
  • Применить
  • Волонтер
    • Правильно ли Корпус мира для меня?
      • Мир Волонтер корпуса
      • Peace Ответ корпуса
    • Что Добровольцы До
    • Волонтер Открытий
    • Преимущества
    • Здоровье и безопасность
    • Подготовка и обучение
    • Университеты и Корпус мира
    • Подключить С рекрутером
  • Рассказы
  • Страны
  • Около
    • Руководство
    • Global Инициативы
    • Партнеры
    • История
    • Вакансии в агентстве
    • Гражданские права и разнообразие
    • Открыть Правительство
    • Инспектор Общий
  • Меню

Меню

Поиск

  • Волонтер

Волонтерство

«Волонтер», «Волонтер» и «Волонтерство» перенаправляются сюда.Для использования в других целях, см Добровольчество (значения), Добровольчество (значения) и Добровольчество (значения). Добровольцы с руками в Майами помогают в зоопарке Майами.

Волонтерство обычно считается альтруистической деятельностью, направленной на продвижение или улучшение качества жизни людей, но люди также добровольно участвуют в развитии своих навыков, знакомстве с другими, налаживании контактов для возможного трудоустройства, развлечения и многих других причины, которые можно считать корыстными.Волонтерство — это акт самоотверженной отдачи своей жизни тому, во что вы верите, бесплатно.

Волонтерство принимает разные формы и осуществляется широким кругом людей. Многие волонтеры проходят специальную подготовку в тех областях, в которых они работают, например, в медицине, образовании или спасении. Другие волонтеры служат по мере необходимости, например, в случае стихийного бедствия или для очистки пляжа.

В военном контексте добровольческая армия — это армия, солдаты которой решили поступить на службу, а не были призваны.Такие волонтеры не работают бесплатно и получают регулярную оплату.

Моральные ресурсы, политический капитал и гражданское общество

Некоторые файлы для помощи людям в волонтерской станции в Шэньчжэне, Китайская Народная Республика. Сообщается, что в Шэньчжэне, одном из самых развитых городов Китая, в 2010 году было более 250000 добровольцев. [1]

На основе тематического исследования, проведенного в Китае, Сюй и Нгаи (2011) показали, что развивающееся массовое волонтерство может быть анклавом между различными организациями и может способствовать развитию гражданского общества в развивающихся странах.Исследователи разработали подход «Моральные ресурсы и политический капитал» для изучения вклада добровольчества в продвижение гражданского общества. Моральный ресурс означает, что доступная мораль может быть выбрана НПО. Политический капитал означает капитал, который улучшит или укрепит статус, владение или доступ НПО в существующей политической системе. [2] Более того, Сюй и Нгаи (2011) выделили два типа моральных ресурсов: моральный ресурс-I и моральный ресурс-II (там же). ① Моральный ресурс I: Вдохновленный аргументом Иммануила Канта (1998 [1787]) о том, «что я должен делать», «Моральный ресурс — я буду поощрять доверие НПО, а затем набраться смелости действовать и преодолевать трудности путем ответов и подтверждая вопрос «Что мне делать.” [3] ② Моральный ресурс II: учитывая, что Адорно (2000) признает, что моральные или аморальные образы социально детерминированы, Моральный ресурс-II относится к морали, которая хорошо принимается данным обществом. [4] Благодаря интеллектуальному наследию Блау и Дункана (1967) были идентифицированы два типа политического капитала: ① Политический капитал — I относится к политическому капиталу, который в основном приписывается статусу, который НПО унаследовала на протяжении всей истории (например, ЦИЛ). ② Политический капитал-II относится к политическому капиталу, который НПО заработали своими упорными усилиями. [5] Очевидно, что «Моральный ресурс-I сам по себе содержит самоопределение, которое дает участникам уверенность в этических убеждениях, которые они выбрали», [6] почти любая организация может иметь моральный ресурс-I, хотя не все из у них есть признанный обществом Моральный Ресурс-II. Тем не менее, организации волонтерского обслуживания преимущественно занимают Moral Resource-II, потому что чувство морального превосходства позволяет партиям с разными ценностями, целями и культурами работать вместе в продвижении волонтерства.Таким образом, организации волонтерского обслуживания, вероятно, с большей вероятностью завоюют доверие и поддержку масс, а также правительства, чем организации, чья мораль не приемлема в обществе. Другими словами, Moral Resource II помогает низовым организациям с небольшим политическим капиталом I получить политический капитал-II, который является решающим фактором для их выживания и роста в развивающихся странах, таких как Китай. Следовательно, сфера добровольной службы могла бы стать анклавом развития гражданского общества в развивающихся странах. [7]

Волонтерство на основе профессиональных навыков

Волонтерство на основе навыков относится к волонтерству, при котором волонтер проходит специальную подготовку в той области, в которой он добровольно занимается. Средний час традиционного волонтерства оценивается Независимым сектором в 18–20 долларов в час. Волонтерство на основе навыков оценивается в 40–500 долларов в час в зависимости от рыночной стоимости времени. [8]

Волонтерство в развивающихся странах

волонтерство в развивающихся странах относится к волонтерству в нуждающихся общинах в развивающихся странах. Большинство международных волонтеров из развитых стран отправляются в развивающиеся страны для волонтерства. В настоящее время волонтерство стало международным общественным служением. Добровольцы из развитых стран вкладывают свое драгоценное время и ресурсы в развитие развивающихся стран.Волонтерство и продвижение волонтерской службы

Виртуальное волонтерство

Виртуальное волонтерство, также иногда называемое электронным волонтерством, онлайн-волонтерством, — это термин, описывающий волонтера, который выполняет задачи, полностью или частично, вне офиса, которому оказывается помощь, используя Интернет и домашний, школьный, телецентр или рабочий компьютер или другое устройство, подключенное к Интернету, например КПК или смартфон. Виртуальное волонтерство также известно как киберсервис, телементоринг, телетюринг и другие названия.Виртуальное волонтерство похоже на удаленную работу, за исключением того, что вместо оплачиваемых онлайн-сотрудников это онлайн-волонтеры, которым не платят.

Микроволонтерство

Микроволонтерство — это термин, описывающий неоплачиваемую задачу, которую можно выполнить с помощью устройства, подключенного к Интернету, за небольшие промежутки времени. Оно отличается от виртуального волонтерства тем, что обычно не требует процесса подачи заявки или периода обучения. [9] [10] [11] Микроволонтерство с помощью смартфонов было впервые предложено социальным предприятием The Extraordinaries в Сан-Франциско в 2008 году. [12] [13] [14]

Экологическое волонтерство

Экологическое волонтерство — это волонтеры, которые вносят свой вклад в управление окружающей средой. Добровольцы проводят ряд мероприятий, включая мониторинг окружающей среды, экологическое восстановление, такое как восстановление растительности и удаление сорняков, а также обучение других об окружающей среде.

Волонтерство в школах

Дети вывозят грязь и мусор во время субботника в Яунде, Камерун.

Школьные системы во всем мире в значительной степени зависят от добровольцев и пожертвований для своей эффективной работы. [ необходима ссылка ] В некоторых странах, когда экономика падает, потребность в волонтерах и ресурсах значительно возрастает. [15] В школьной системе есть много возможностей, которыми могут воспользоваться волонтеры, особенно если у вас есть особые навыки или профессия. Для того, чтобы стать волонтером в школьной системе, не так много требований.Независимо от того, являетесь ли вы родителем, бабушкой или дедушкой или просто членом сообщества, в большинстве школ требуется заполнить форму волонтера. Подобно преимуществам любого типа волонтерства, есть большие награды для волонтеров, студентов и школ.

Эти преимущества включают, но не ограничиваются: [ требуется ссылка ]

Школьные пособия — Предоставляются дополнительные услуги без дополнительных затрат; учителям предоставляется дополнительное время для учебных целей и планирования; позитивные отношения между сообществом и школой.

Пособия для волонтеров — Родители участвуют в учебе и образовании своего ребенка; открываются новые таланты, о существовании которых никто не подозревал; участники испытывают чувство личного удовлетворения; люди знакомятся с новыми людьми и заводят новые дружеские отношения.

Пособия для учащихся — Учащиеся наблюдают за положительными ролевыми моделями и поведением; успехи в учебе поощряются и улучшаются.

Корпоративное волонтерство и волонтерство сотрудников

Большинство компаний из списка Fortune 500 разрешают своим сотрудникам работать волонтерами в рабочее время.Эти формализованные программы волонтерства сотрудников (EVP), также называемые волонтерством при поддержке работодателей, рассматриваются как часть усилий компаний по обеспечению устойчивости и их социальной ответственности. [16] Согласно информации из VolunteerMatch, службы, которая предоставляет решения для программы волонтерства сотрудников, ключевыми стимулами для компаний, которые производят и управляют EVP, является то, что она повышает узнаваемость бренда и близость, укрепляет доверие и лояльность среди потребителей, улучшает корпоративный имидж и репутация, улучшает удержание сотрудников, увеличивает производительность и лояльность сотрудников и обеспечивает эффективный инструмент для достижения стратегических целей. [17]

Добровольчество в сообществе — это волонтеры, которые работают над улучшением работы сообщества в районе, в котором они живут. Соседи, церкви и общественные группы играют ключевую роль в построении сильных городов, начиная с районов. Поддержка этих недоукомплектованных групп может позволить им добиться успеха в различных областях, которые соединяют социальные, экологические и экономические границы. Волонтеры могут проводить широкий спектр мероприятий. Некоторые предпочитают поддерживать различные группы в качестве «брокера-волонтера».«

Политика

Почти во всех современных обществах самая основная из всех ценностей — это люди, помогающие людям и, в процессе этого, помощь себе. [ необходима цитата ] Однако может возникнуть напряженность между волонтерством и государственными услугами, поэтому большинство стран разрабатывают политику и вводят в действие законы, чтобы прояснить роли и отношения между заинтересованными сторонами, а также определить и выделить необходимые правовые, социальные, административные , и финансовая поддержка.Это особенно необходимо, когда некоторые добровольные действия рассматриваются как вызов власти государства, например 29 января 2001 г. президент Буш предупредил, что добровольческие группы должны дополнять, а не заменять работу государственных органов. [18] Добровольчество, которое приносит пользу государству, но бросает вызов оплачиваемым коллегам, вызывает гнев профсоюзов, представляющих оплачиваемых коллег, как в случае с добровольными пожарными командами, особенно в комбинированных отделах.

Международные рабочие лагеря

Международный рабочий лагерь — это международный добровольный проект, в котором участники из разных стран могут встречаться, жить, работать, учиться и обмениваться с местным населением по вопросам охраны окружающей среды, культурного наследия, социальной справедливости, сельского и человеческого развития и т. Д.

Международные рабочие лагеря можно разделить на краткосрочные добровольные проекты (STV) и долгосрочные / среднесрочные добровольные проекты (LMTV). Проекты STV — это международные рабочие лагеря продолжительностью менее 2 месяцев, а проекты LMTV — продолжительностью 2 месяца и более. Самый распространенный международный рабочий лагерь длится две недели с группой из 10-20 зарубежных и местных участников рабочего лагеря.

Трудности в международной помощи

Сложности в этой модели волонтерства могут возникнуть, когда она применяется за пределами национальных границ.Штат, отправляющий добровольцев в другой штат, может рассматриваться как нарушение суверенитета и неуважение к национальному правительству предполагаемых получателей. Таким образом, когда государства обсуждают предложение и принятие помощи, мотивация становится важной, особенно если доноры могут отложить оказание помощи или вообще прекратить ее. Возникли три типа обусловленности:

  1. Финансовая подотчетность : Прозрачность в управлении финансированием для обеспечения того, чтобы то, что делают добровольцы, было целенаправленно.
  2. Реформа политики : Обращение к правительствам развивающихся стран с просьбой принять определенную социальную, экономическую или экологическую политику, наиболее спорную из которых касаются приватизации услуг, традиционно предлагаемых государством.
  3. Цели развития : Обращение к развивающимся странам с просьбой скорректировать конкретные экономические цели с указанием сроков

Некоторые международные добровольческие организации альтруистически определяют свою главную миссию как борьбу с бедностью и повышение уровня жизни людей в развивающихся странах, e.грамм. В «Добровольных службах за рубежом» работает почти 2000 квалифицированных специалистов, работающих волонтерами, которые передают свой опыт местным жителям, чтобы, когда они вернутся домой, их навыки остались. Когда эти организации работают в партнерстве с правительствами, результаты могут быть впечатляющими. Однако, когда другие организации или отдельные правительства стран Первого мира поддерживают работу групп добровольцев, могут возникнуть вопросы относительно того, являются ли их настоящие мотивы сокращением бедности или созданием богатства для некоторых из бедных или политикой, направленной на благо государств-доноров.Эта путаница существует потому, что опыт показывает [ кто? ] , что добровольные предложения могут исказить внешнюю и экономическую политику страны, получающей помощь [ требуется дальнейшее объяснение ] . Экономика многих стран с низким уровнем дохода страдает от «индустриализации без процветания» и «инвестиций без роста». Это происходит потому, что «помощь в целях развития» побуждает многие правительства стран третьего мира проводить политику «развития», которая была расточительной, непродуманной, непродуктивной или даже настолько разрушительной, что ее невозможно было бы поддерживать без внешней поддержки. [19]

Действительно, некоторые из предложений помощи исказили общий дух добровольчества, рассматривая местные добровольные действия как «взносы натурой», то есть как условия, требующие от местного населения заработать право на «щедрость» жертвователя, изменив свое поведение. Это можно рассматривать как покровительство и оскорбление для получателей, поскольку помощь явно служит политическим целям доноров, а не потребностям получателей.

Опыт показывает, что ставить любую помощь в зависимость от реформ политики часто бывает неэффективно. [ необходима цитата ] Обусловленность работает только тогда, когда существует сильная внутренняя приверженность реформам и правительства стран-получателей являются демократическими, то есть они подотчетны своим избирателям. [ необходима ссылка ] Добровольческие организации и их спонсоры должны уважать правительства стран, которым они хотят помочь, и опираться на глубоко укоренившиеся традиции людей помогать друг другу и тем самым обеспечивать важный компонент для социальных и демократических развитие. [ требуется ссылка ]

Критика

В 1960-х годах Иван Ильич в своей речи под названием «В ад с добрыми намерениями» дал анализ роли американских добровольцев в Мексике. Его опасения, наряду с такими критиками, как Пауло Фрейре и Эдвард Саид, вращаются вокруг понятия альтруизма как расширения христианской миссионерской идеологии и чувства ответственности / долга, лежащего в основе концепции благородства, впервые разработанной французской аристократией как моральный принцип. долг вытекает из их богатства.Проще говоря, они оба предлагают распространение власти и авторитета на культуры коренных народов по всему миру.

Недавняя критика волонтерства исходила от Вестмиера и Кана (1996) и Bell Hooks (урожденная Глория Уоткинс) (2004).

Сфера медицинского туризма (имеется в виду добровольцев, путешествующих за границу для оказания помощи) в последнее время вызвала негативную критику в отношении альтернативного понятия устойчивых возможностей (работа в контексте долгосрочной инфраструктуры, управляемой на местном уровне, но поддерживаемой из-за рубежа). ). Pinto, A.D., & Upshur, R.E.G. (2009). Глобальная этика здоровья для студентов. Биоэтика в развивающихся странах , 9, 1-10.

Внешние ссылки

Обзор

Волонтерство — Волонтерство | Альманах гражданского общества Великобритании 2020

Необходимо знать

  • 19,4 миллиона человек вызвались добровольцами через группу, клуб или организацию в течение 2018/19 года.
  • Уровни формального волонтерства практически не изменились.
  • Более половины населения вовлечено в неформальную волонтерскую деятельность.
  • Большинство людей в какой-то момент своей жизни официально вызвались добровольцами, со временем то входя, то выходя из них.
  • Волонтеры принимают участие по-разному, что отражает их образ жизни, ценности и приоритеты.
  • Небольшая часть волонтерства осуществляется через работодателей, в основном в крупных организациях.

Обзор

  • Более трети (36%) людей добровольно вызвались добровольцами (то есть с группой, клубом или организацией) хотя бы один раз в 2018/19 году.Это дает оценку 19,4 миллиона человек, которые официально вызвались добровольцами в течение того года.
  • Более одного из пяти (22%) людей официально были добровольцами на регулярной основе (не реже одного раза в месяц) в этом году (11,9 миллиона человек).
  • Неформальное волонтерство включает в себя более широкий спектр деятельности и определяется как оказание неоплачиваемой помощи кому-либо, не являющемуся родственником (например, транспортировка или сопровождение кого-либо, сидение с больным или слабым человеком или оказание личной помощи). В 2018/19 году 52% людей хотя бы раз участвовали в неформальном волонтерстве, а 26% людей регулярно участвовали в неформальном волонтерстве.

19,4 миллиона

люди вызвались добровольцами через группу, клуб или организацию в течение 2018/19

С течением времени

  • Показатели формального волонтерства (не реже одного раза в год) в основном оставались стабильными с 2015/16 года, однако в 2018/19 году уровни впервые с тех пор снизились на один процентный пункт до 36%. Регулярное формальное волонтерство (не реже одного раза в месяц) осталось неизменным по сравнению с прошлыми двумя годами.
  • Неформальное волонтерство оставалось стабильным, снизившись на 1% для тех, кто занимается волонтерством не реже одного раза в год — но это снижение не было статистически значимым (т.е. рост слишком мал, чтобы быть уверенным, что это не просто случайность).То же касается и регулярного неформального волонтерства (не реже одного раза в месяц).
  • Долгосрочные тенденции труднее сравнивать из-за изменения методологии исследования в 2015/16 году. См. Дополнительную информацию в разделе «Примечания и определения» на этой странице.

Уровни формального волонтерства практически не изменились

Неформальное волонтерство

Более половины населения участвует в неформальной волонтерской деятельности

  • Помимо формального волонтерства, которое осуществляется через группы, клубы и организации, люди более неформально участвуют в жизни общества, что отражено в неформальном волонтерстве.
  • Неформальное волонтерство включает в себя такие действия, как предоставление советов, предоставление транспорта, покупка товаров или бесплатный уход за детьми для кого-то, кто не является его родственником или другом.
  • В 2018/19 году каждый второй неформально волонтерствовал не реже одного раза в год (52%), а около четверти (26%) людей неформально предлагали волонтерство не реже одного раза в месяц.

52%

людей хотя бы один раз в 2018/19 г.

Пожизненное участие

  • Примерно семь из десяти человек, принявших участие в опросе Time Well Spent (69%), в какой-то момент своей жизни официально стали добровольцами.
  • Среди тех, кто в какой-то момент был волонтером, люди с большей вероятностью говорили, что они время от времени участвовали в течение своей жизни (55%), чем были постоянно (22%) или почти не участвовали (21%). Добровольцы также были более склонны к незначительному вовлечению, чем к активному, когда у них было время.
  • Лишь небольшая часть (7% всех респондентов) утверждают, что они были постоянно и активно вовлечены в течение долгого времени.

Большинство людей в какой-то момент своей жизни официально вызвались добровольцами, со временем то и дело вовлекаясь, то выходя из нее

Волонтерская деятельность

  • Более половины (55%) недавних волонтеров сообщили, что уделяют время более чем одной организации.Что касается их основной организации, около двух третей (67%) были добровольцами для организаций гражданского общества. 17% вызвались добровольцами в организации государственного сектора, но масштабы участия не следует недооценивать.
  • Волонтеры участвовали в различных мероприятиях, чаще всего связанных с организацией мероприятий (39%), администрированием (28%), сбором денег и участием в спонсируемых мероприятиях (27%) и привлечением других (27%). Люди в основном работали волонтерами на местах, в своих кварталах (81%).

Волонтеры принимают участие по-разному, отражая их образ жизни, ценности и приоритеты

В центре внимания: Волонтерство при поддержке работодателей (ESV)

Небольшая часть волонтерства осуществляется через работодателей, в основном в крупных организациях.

Волонтерство, поддерживаемое работодателем, составляло небольшую часть волонтерского участия, 10% недавних волонтеров уделяли время таким образом.

Осведомленность о возможностях может быть препятствием в первую очередь.Четверть из тех, кто работал на работодателя на момент проведения исследования «Хорошо потраченное время» (среди всех респондентов, а не только волонтеров), сказали, что не знают, предоставляет ли их работодатель возможности ESV или нет.

Те, кто работал на работодателя и знал о возможностях ESV, с большей вероятностью работали на работодателя с более чем 250 сотрудниками, при этом наибольшая доля приходилась на тех, кто работал на работодателя с более чем 1000 сотрудников (37%).

Более половины (55%) недавних добровольцев ESV сообщили об использовании своих существующих профессиональных или профессиональных навыков в своей волонтерской деятельности, что выше, чем у добровольцев, не участвующих в ESV (50%).Обычно волонтеры ESV использовали управленческие, коммуникативные и маркетинговые навыки, а также административные и секретарские навыки.

Дополнительные данные и исследования

Ссылки и ресурсы

Примечания и определения

Выводы на этой странице получены из трех источников:

Следует отметить различия в выборке и методологии. Подробнее см. Методологию.

Данные о тенденциях

Сравнение долгосрочных тенденций стало более трудным из-за изменения методологии опроса с очного на онлайн / бумажную версию, которую респонденты заполняют самостоятельно.Подробнее об этом можно узнать в разделе методологии. Новые данные, полученные с использованием онлайн-опросов и бумажных опросов, показывают, что уровень волонтерства может быть немного ниже, чем предполагалось ранее, однако при использовании той же методологии уровни вовлеченности остаются стабильными с течением времени.

Особые условия

  • Формальное волонтерство: оказание неоплачиваемой помощи через группу, клуб или организацию.
  • Неформальное волонтерство: оказание неоплачиваемой помощи людям, не являющимся родственниками.
  • Регулярное волонтерство: волонтерство не реже одного раза в месяц.
  • Недавние волонтеры: человек, оказавший бесплатную помощь в течение последних 12 месяцев.
  • Основная организация: для тех, кто посвятил время более чем одной организации, этих респондентов попросили указать организацию, которой они оказали наиболее бесплатную помощь (наибольшее время, ресурсы и т. Д.). Если они уделяли время двум поровну, их просили выбрать того, кому они помогали совсем недавно.

Часто задаваемые вопросы | Под добровольцем

Мы разбили наши часто задаваемые вопросы по разделам ниже. Если вы не можете найти нужную информацию, свяжитесь с нами, и мы будем очень рады помочь.

Как мне подать заявку на волонтерство?

Если вы хотите подать заявку на участие в волонтерском проекте, все, что вам нужно сделать, это заполнить нашу онлайн-форму.

Нет никаких обязательств при подаче заявки, и когда мы получим ваше заявление, мы свяжемся с вами и вышлем вам подробное руководство по волонтерству по проекту.Мы предоставим вам всю информацию заранее, чтобы помочь вам решить, подходит ли вам этот проект.

Надеемся вскоре получить вашу заявку!

Как мне найти подходящий мне проект?

На нашем веб-сайте есть много информации, которая поможет вам найти подходящий для вас проект, однако не стесняйтесь обращаться к команде Pod Volunteer в любое время, чтобы обсудить выбор подходящего для вас проекта.

Нужны ли мне какие-то особые навыки или опыт?

Любые связанные с этим навыки или опыт всегда высоко ценятся, но для большинства наших проектов не требуются специальные навыки, только энергия, энтузиазм и готовность участвовать! Если есть какие-либо особые требования к навыкам или необходим предыдущий опыт, мы указываем это на отдельных страницах проекта.

Как я могу узнать доступность для каждого проекта?

Доступность для каждого проекта можно найти вверху страницы каждого проекта.

Когда мне следует подавать заявление?

Мы рекомендуем подавать заявку, как только вы заинтересованы в проекте, так как наши проекты популярны и доступность может измениться в короткие сроки. Подача заявки не подразумевает никаких обязательств, и когда мы получим вашу заявку, мы свяжемся с вами и предоставим дополнительную информацию о проекте.Мы можем принимать заказы до 18 месяцев вперед.

В целом хорошо, если вы можете подать заявку как минимум за 2 месяца до желаемой даты начала.

Можете ли вы принять заявки в последнюю минуту?

Да, при наличии свободных мест и наличия достаточного времени для завершения процесса подачи заявки на участие в волонтерской деятельности. Обычно рекомендуется подавать заявку как минимум за 2 месяца до желаемой даты начала.

Могу ли я подать заявку / присоединиться к более чем одному проекту?

Да, вы можете объединить любой из наших проектов, чтобы совершить потрясающую волонтерскую поездку на всю жизнь! Также есть скидка на выполнение нескольких проектов.Подробности смотрите на нашей странице комбинаций.

Я не из Великобритании, могу ли я подать заявку?

Да, хотя мы и являемся британской организацией, мы очень рады принимать заявки со всего мира. Мы принимаем много волонтеров из других стран, в частности из Европы, Австралии, Новой Зеландии, США и Канады.

Я индивидуальный путешественник, могу ли я подать заявку?

Да, большинство наших волонтеров — индивидуальные путешественники, и мы приветствуем их участие во всех наших волонтерских проектах.Это отличный способ присоединиться к команде единомышленников и вместе работать волонтером или путешествовать.

Могу ли я стать волонтером вместе с другом / партнером?

Да, мы приветствуем друзей и партнеров во всех наших волонтерских проектах, и это может быть отличным способом поделиться опытом!

Могу ли я и мой партнер жить в одной комнате?

Для подавляющего большинства мест размещения можно разделить комнату со своим партнером. Убедитесь, что вы упомянули, что хотите сделать это в своем заявлении, или сообщите об этом своему менеджеру по размещению волонтеров Pod, чтобы они могли запросить это при бронировании вашего места размещения.

Может ли мой партнер / друг путешествовать со мной, но не волонтером?

Это возможно в некоторых наших проектах, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы дадим вам рекомендации.

Могу ли я стать волонтером вместе с семьей / детьми?

Да, у нас есть ряд волонтерских проектов, которые могут принимать семьи, поэтому, пожалуйста, посетите нашу страницу о семейном волонтерстве.

Есть ли нижний или верхний возрастной предел для волонтеров?

Для физических лиц нижний возрастной предел обычно составляет 17 или 18 лет — пожалуйста, проверьте страницы отдельных проектов на нашем веб-сайте для получения дополнительной информации.

Для проектов, которые могут принимать дети до 18 лет, включая групповые поездки с руководителем группы, пожалуйста, посетите нашу страницу добровольцев до 18 лет для получения дополнительной информации, и вы также можете быть заинтересованы в наших семейных поездках.

Для большинства наших проектов не существует максимального возрастного ограничения, если вы находитесь в приемлемом для проекта состоянии здоровья. Мы высоко ценим зрелых волонтеров и их опыт.

Мы получаем волонтеров самых разных возрастов и профессий, и мы считаем, что это добавляет волонтерскому опыту.Около 25% наших волонтеров в возрасте от 17 до 20 лет, остальные 75% — от 21 до 80 лет.

Могу ли я подать заявку в составе группы?

Да, в большинстве наших проектов мы можем принимать группы волонтеров. Мы также можем предложить индивидуальные групповые волонтерские поездки. Для получения дополнительной информации посетите страницу наших групп.

Могу ли я подать заявление, если у меня есть проблемы со здоровьем?

Pod Volunteer часто может принимать добровольцев с заболеваниями, но важно, чтобы у вас было хорошее физическое и психическое здоровье для работы за границей.Наши проекты, как правило, реализуются в сложных условиях с ограниченным количеством местных медицинских учреждений, поэтому вам следует тщательно обдумать последствия поездок и волонтерской деятельности за границу для вашего здоровья.

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с нашей медицинской политикой.

Нужна ли мне проверка судимости?

Для наших проектов, связанных с работой с детьми или нахождением рядом с ними, вам потребуется проверка судимости. Мы поможем вам подать заявку на получение DBS в Великобритании или эквивалентную программу из других стран.

Могу ли я подать заявление, если у меня есть судимость?

Pod Volunteer обязуется справедливо относиться ко всем заявителям и не допускать несправедливой дискриминации в отношении любого объекта проверки судимости на основании обвинительного приговора или другой раскрытой информации.

Мы призываем всех заявителей предоставить подробную информацию о своей судимости на ранней стадии процесса подачи заявления. Затем мы оценим актуальность и обстоятельства правонарушений, чтобы определить, можем ли мы продолжить рассмотрение вашего заявления.

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с нашей политикой найма бывших преступников.

Могу ли я использовать свое место волонтерства для получения награды DofE Gold Residential Award?

Да, многие из наших волонтерских вакансий могут быть использованы для получения этой награды, пожалуйста, посетите нашу страницу DofE для получения более подробной информации.

Могу ли я использовать свое место волонтерства для оплаты кредитов в университете или колледже и часов размещения?

Да, сообщите своему менеджеру по размещению волонтеров Pod, что вы хотите это сделать, и они сообщат вам, соответствует ли проект вашим требованиям.Они также помогут вам с оформлением документов.

Я хочу взять своего питомца, когда буду волонтером за границей, возможно ли это?

Нет, к сожалению, это невозможно.

Какую поддержку я получу?

У всех наших проектов есть местный вспомогательный персонал, который будет поддерживать вас в течение всего вашего времени и помочь вам максимально использовать ваше волонтерство.

Помимо местной команды проекта, вы будете иметь постоянную поддержку со стороны команды Pod Volunteer UK.Мы регулярно посещаем наши места размещения и готовы поддержать вас по электронной почте или телефону, пока вы отсутствуете.

Мы гордимся тем, что обеспечиваем сильную структуру поддержки для волонтеров.

Каким стандартам здоровья и безопасности вы следуете, чтобы обеспечить безопасность волонтеров?

Pod Volunteer серьезно относится к здоровью и безопасности наших клиентов, сотрудников и местных жителей. У нас есть поэтапный подход к управлению рисками и последствиями для здоровья и безопасности, которые могут возникнуть в наших местах и ​​местах размещения, который изложен в нашей политике в области здоровья и безопасности.Мы используем BS 8848 в качестве основы для наших операционных процедур.

Вы следите за BS 8848?

Pod Volunteer использует BS 8848 в качестве основы для наших операционных процедур, а также в качестве инструмента управления и поддержки для сравнения планирования размещения и операционных систем с текущими передовыми методами. Мы применяем это следующим образом:

  • Помогает нам в разработке внутренних процедур и процессов
  • В качестве пошагового руководства по планированию размещения волонтеров
  • В качестве справочного документа для анализа организационных процессов и проверки выполнения всех ключевых процедур
  • Помощь в выборе партнерских проектов и сторонних поставщиков (например,грамм. транспорт, проживание)
  • Создание внутренних знаний и процессов и обеспечение постоянного улучшения

Получу ли я подробную информацию о размещении?

Да, как только вы подадите заявку, вы получите руководство для волонтеров по интересующему вас проекту; это даст подробную информацию и все, что вам нужно знать о волонтерстве и трудоустройстве. В отличие от многих других организаций, мы предоставляем вам всю информацию заранее, чтобы помочь вам решить, подходит ли вам этот проект.

Смогу ли я пройти обучение для работы в качестве волонтера?

В течение первых нескольких дней работы в качестве волонтера вы пройдете вводный курс и пройдете обучение по конкретному проекту.

Есть ли кто-нибудь, с кем я могу связаться 24/7?

Да, в проектах есть местные сотрудники, с которыми можно связаться в случае возникновения проблем, а также постоянная поддержка со стороны специальной команды в офисе волонтеров Pod. Вам выдадут проездной документ с контактными данными, чтобы вы могли связаться с нами круглосуточно и без выходных.

Как я могу услышать мнение прошлых волонтеров?

Вы можете услышать мнения наших прошлых волонтеров на нашей странице отзывов и на нашей странице в Facebook.

Могу ли я получить сертификат или рекомендацию от Pod Volunteer после прохождения стажировки?

Да, мы будем рады предоставить их любому из наших волонтеров после того, как они завершат свою волонтерскую работу.

Сколько это будет стоить и что включено?

Стоимость включает два элемента.Первый — это плата за наш проект, которая указана на каждой странице нашего проекта. Во-вторых, это другие расходы, которые вы понесете, например, авиабилеты и визы. Когда вы подаете заявку, мы предоставляем подробную информацию о бюджете.

Pod Volunteer работает на некоммерческой основе, поэтому уровни оплаты устанавливаются в соответствии с затратами, и мы сохраняем их на минимальном уровне, чтобы гарантировать, что предлагаемые нами возможности доступны как можно большему количеству людей.

Куда идет плата за размещение?

Уровни комиссионных

устанавливаются в соответствии с затратами (на некоммерческой основе), а любые излишки денег распределяются между зарубежными организациями и благотворительными организациями, с которыми мы работаем, через Pod Charity.Для разбивки наших затрат и более подробной информации посетите нашу страницу «Куда идут деньги».

Почему я плачу волонтером?

Организации, с которыми мы работаем, не имеют бюджета для покрытия расходов на волонтеров и часто изо всех сил пытаются финансировать свою работу, поэтому очень важно, чтобы расходы на поддержку волонтеров покрывались и не ставили под угрозу их устойчивость и не ограничивали их способность выполнять в своих благотворительных целях.

Единственный источник дохода

Pod Volunteer — это оплата труда волонтеров, поэтому без взимания платы мы не сможем существовать, чтобы поддерживать проекты, с которыми мы работаем.

Мы взимаем плату с волонтеров за все наши трудоустройства, чтобы покрыть зарубежные расходы на волонтерство и расходы на содержание нашей организации в Великобритании. Мы сводим наши затраты к минимуму, но хотим быть уверенными в том, что мы можем работать как высокопрофессиональная организация и соответствовать или превосходить стандарты, которые требуются от нас как ведущей волонтерской организации в Великобритании.

Есть ли скидки?

Мы можем предоставить скидку, если вы выполняете комбинацию из более чем одного проекта, состоите в группе или семье или ранее были у нас волонтером!

Могу ли я собрать средства для покрытия расходов на размещение?

Да, мы призываем волонтеров собирать средства для покрытия своих расходов, если они того пожелают.Как волонтер в проекте Pod Volunteer вы жертвуете свое время и усилия, чтобы помочь изменить к лучшему сообщества, с которыми вы будете работать. Сбор средств на покрытие ваших расходов может позволить вам присоединиться к одному из наших проектов или стать волонтером на более длительный период времени, чем вы изначально могли.

Мы разработали Руководство по сбору средств в виде пакета, чтобы помочь волонтерам собирать средства максимально эффективно. Если вы хотите получить копию, свяжитесь с нами, и мы отправим вам ее по электронной почте.

Существуют ли гранты, стипендии или другие возможности финансирования для моего трудоустройства?

Pod Volunteer имеет схему стипендий, при которой ежегодно присуждается 2 стипендии. Вы также можете подать заявление на получение внешних грантов или стипендий.

У нас также есть подробное руководство по сбору средств, предлагающее множество идей и советов — свяжитесь с нами, если вам нужна копия.

Когда мне нужно внести залог и когда должен быть последний платеж?

После того, как вы были приняты, мы просим внести залог для обеспечения вашего места.Залог составляет 200 фунтов стерлингов за проект на человека и вычитается из стоимости проекта (это не дополнительная оплата).

Платежный баланс требуется за 8 недель до даты начала вашего проекта.

Могу ли я платить в рассрочку?

К сожалению, это невозможно.

Какие способы оплаты вы принимаете?

Мы принимаем оплату банковским переводом или дебетовой / кредитной картой.

Мои деньги в безопасности и защищены?

Да, Pod Volunteer является членом The Association of Bonded Travel Organizers Trust Limited (ABTOT), которая обеспечивает финансовую защиту.

Могу ли я вернуть свой налог на расходы по размещению?

Добровольцы из США: К сожалению, добровольцы из США не имеют права требовать возврата своих взносов или личных расходов, поскольку Pod Volunteer не является квалифицированной организацией для этой цели, поскольку она определена как «иностранная организация» в Публикации 526 руководства IRS США.

канадских волонтера: К сожалению, канадские волонтеры не имеют права требовать возврата своих взносов или личных расходов, потому что PodVolunteer не является «квалифицированным одаренным», поскольку мы не зарегистрированы в Канаде.

Как мне организовать полеты?

После подтверждения вашего размещения вы можете бронировать авиабилеты. Мы рекомендуем вам бронировать авиабилеты как можно раньше, чтобы получить доступ к лучшим предложениям и доступности, а также сравнить цены на авиабилеты с различными агентами и сайтами сравнения.

При бронировании через турагента мы рекомендуем вам проверить, есть ли у них запланированная страховка на случай отказа авиакомпании (SAFI). Если вы решите бронировать напрямую у авиакомпании, мы рекомендуем платить кредитной картой для дополнительной финансовой защиты.

Если вы летите несколькими рейсами, оставьте не менее 2,5 часов между стыковками и не менее 4 часов, если вам необходимо забрать свои сумки и / или пройти иммиграционный контроль между стыковками. Мы также рекомендуем уточнить норму багажа у ваших авиакомпаний, особенно если вы летите несколькими рейсами, поскольку они могут варьироваться в зависимости от рейса.

Нужна ли мне туристическая страховка?

Туристическая страховка необходима, и Pod требует, чтобы у вас была подходящая туристическая страховка.

Мы работаем со специализированным брокером по страхованию путешествий под названием Banner Insurance, который организует туристическое страхование для Pod Volunteer по специальной цене.Для получения подробной информации и оформления туристической страховки щелкните здесь.

Нужна ли мне виза?

В зависимости от страны, проекта и продолжительности вашего путешествия вам может потребоваться туристическая или волонтерская виза. Когда вы подаете заявку, мы отправляем руководство для волонтеров, в котором подробно описаны требования для получения визы и порядок подачи заявки.

Нужны ли мне прививки или противомалярийные лекарства?

Возможно, вам потребуются прививки, а в некоторых местах также потребуются лекарства от малярии.Когда вы подадите заявку, мы отправим вам руководство по волонтерству, в котором подробно описаны все требования.

Вам следует договориться о посещении вашего врача, чтобы получить самые свежие рекомендации по здоровью и организовать вакцинацию. Для некоторых прививок требуется серия инъекций, поэтому визит следует организовать как можно скорее. Обязательно сообщите своему врачу, что вы будете волонтером, и расскажите ему о характере работы над вашим проектом, чтобы он мог дать вам соответствующие рекомендации.

Какое жилье предоставляется?

Все наши стажировки включают размещение волонтеров.Пожалуйста, посетите страницы отдельных проектов для получения более подробной информации о размещении и организации проживания.

Поскольку волонтерство — это сложный и ответственный процесс, мы всегда стараемся обеспечить безопасное, чистое и комфортное жилье, но его нельзя сравнивать со стандартами проживания в отпуске.

Могу ли я путешествовать до или после размещения?

Да, это отличный способ увидеть страну, и мы работаем с опытным туристическим агентством, которое может помочь вам спланировать это.Пожалуйста, не стесняйтесь обсудить это со своим специалистом по волонтерству Pod, мы потребуем, чтобы вы были в правильном месте, чтобы вас встретили в день начала вашей волонтерской деятельности.

Можете ли вы помочь мне организовать другие поездки и туры?

Да, мы всегда рады помочь советом, а наша команда экспертов досконально знает все места и страны, в которые мы отправляем волонтеров.

Должен ли я пройти TEFL, TESOL или другой учебный курс для проектов, связанных с обучением / обучением, прежде чем я пойду?

Для большинства наших преподавателей не требуется, чтобы наши волонтеры прошли курс TEFL (преподавание английского языка как иностранного) или другую квалификацию, однако предыдущие волонтеры сочли, что курс TEFL или LRTT (подготовка учителей с ограниченными ресурсами) очень полезны для их волонтерского размещения.

Для проектов, связанных с дайвингом, могу ли я пройти квалификацию PADI перед отъездом?

Волонтерам не обязательно иметь квалификацию PADI (или эквивалентную) до начала работы, поскольку наши проекты по охране морской среды и рифов дают возможность получить квалификацию PADI или SSI во время работы над проектом. Если у вас уже есть квалификация в области дайвинга, вы также можете продолжить ее, если хотите.

Если вы ранее не занимались дайвингом, мы настоятельно рекомендуем вам попробовать его перед тем, как присоединиться к проекту, чтобы убедиться, что он вам нравится и у вас нет проблем.Многие местные школы дайвинга и бассейны предлагают дегустации.

Должен ли я выучить язык перед отъездом?

Для большинства наших проектов нет необходимости говорить на каких-либо местных языках, хотя всегда полезно приложить некоторые усилия для изучения местного языка, и люди, с которыми вы встречаетесь и работаете, будут очень благодарны за ваши усилия.

Сотрудники службы поддержки проекта будут общаться с вами на английском языке.

Что такое Pod Volunteer?

Pod Volunteer — это отмеченная наградами некоммерческая организация, с 2001 года предлагающая этичные, вдохновляющие и поддерживающие волонтерские возможности по всему миру.

добровольцев необходимо от 1 недели для проектов в области животных, охраны природы, образования, строительства и общественных волонтеров по всему миру.

Как долго работает Pod Volunteer?

Pod Volunteer была основана в 2001 году, и наши первые волонтеры отправились в Африку в 2002 году.

Как вы защищаете людей, животных и окружающую среду в проектах, над которыми работаете?

Мы работаем во многих местах с уязвимой средой и чувствительными сообществами.Забота об этих местах является движущей силой при организации размещения волонтеров. По этой причине мы чрезвычайно стремимся к тому, чтобы наше влияние всегда было положительным и никогда не наносило ущерба.

Мы оцениваем социальное, экономическое и экологическое воздействие и определяем способы максимизировать выгоду для местных проектов и минимизировать любое негативное воздействие на них. Мы регулярно посещаем наши проекты, чтобы убедиться, что мы работаем только с теми проектами, которые, как мы знаем, руководствуются этично и действительно приносят пользу.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой ответственного волонтерства для получения подробной информации о шагах, которые мы предпринимаем, чтобы убедиться, что мы делаем все правильно и что все, что мы делаем, максимально ответственно.

Как вы выбираете и отслеживаете свои проекты?

Мы проводим тщательный и независимый процесс отбора, гарантируя, что мы работаем только с устойчивыми долгосрочными проектами, которые мы знаем лично и которые оказывают долгосрочное положительное влияние на местные сообщества. Мы верим в поддержку существующих проектов (чьи цели и этика соответствуют нашим), а не в создание новых.

Мы тщательно проверяем проекты, кульминацией которых является визит одного из наших британских специалистов. Мы гарантируем, что в каждом проекте, с которым мы работаем, есть настоящая роль и сильная сеть поддержки для наших волонтеров. Член британской команды регулярно посещает все проекты, и мы проводим ежегодный обзор каждого проекта.

Могу ли я помочь в продвижении Pod Volunteer?

Да, вы можете помочь изменить мир к лучшему, продвигая Pod Volunteer и ответственные волонтерские поездки в вашем университете, школе, на работе и среди ваших друзей.Пожалуйста, посетите нашу страницу сообщества Pod для получения более подробной информации.

Есть ли у Pod Volunteer какие-либо вакансии в настоящее время?

Пожалуйста, посетите нашу страницу вакансий, чтобы узнать о текущих вакансиях в офисе в Великобритании или за рубежом.

Что такое благотворительная организация Pod?

С 2002 года Pod Volunteer предоставляет волонтеров для помощи в благотворительных проектах по всему миру. Pod Charity развивает этот успех, также предоставляя финансовую помощь.

The Pod Charity была основана в 2010 году как организация по выдаче грантов для поддержки зарубежных проектов и уже собрала более 100 000 фунтов стерлингов!

Как я могу сделать пожертвование или собрать средства для благотворительной организации Pod Charity?

Волонтерам всегда рекомендуется рассматривать сбор средств как пожертвование в проект, к которому они присоединятся, до или после того, как они пойдут на свой проект.Сбор средств для пожертвований на проекты Pod имеет жизненно важное значение, поскольку проекты обычно изо всех сил пытаются финансировать благотворительную работу, которую они делают, поэтому каждый пенни имеет реальное значение. Пожертвования на проекты обрабатываются через зарегистрированную в Великобритании организацию Pod Charity.

Ваши усилия по сбору средств могут помочь нам создать возможности для изменения жизни местных сообществ. Вы можете не только помочь в сборе средств, но и сами принять участие в разработке.

Подробную информацию, в том числе о сборе средств и пожертвованиях, см. На странице Pod Charity.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.