Задания заработок: Заработок на выполнении простых заданий в интернете: как получить деньги без вложений?

Содержание

5 площадок, которые помогут совмещать работу и учебу

Upwork — ведущий сервис найма сотрудников на удаленную работу. Соискателю на начальном этапе потребуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate, а также владение одной из распространенных IT-специальностей: разработчик приложений и/или веб-сайтов, графический дизайнер, видеомейкер, звукорежиссер, маркетолог.

После регистрации исполнителю необходимо заполнить страницу портфолио, отгрузить примеры работ и разместить проверяемые отзывы заказчиков. Далее, после дополнительной верификации в скайпе, придется выполнить несколько низкооплачиваемых заданий, чтобы получить позитивные оценки и отзывы заказчиков сервиса, поднять пользовательский рейтинг, рост которого «открывает» доступ к более серьезным хорошо оплачиваемым задачам. Для экономии времени можно приобрести премиальную подписку, она серьезно облегчит ваш трудовой путь на Upwork.

Заработок на платформе зависит не только от профессионализма, но также от усидчивости и стрессоустойчивости. Хорошие задачи могут набрать до 10 тыс. откликов соискателей, а победителями этой гонки, как правило, оказываются люди с необычными и хорошо известными профилями, позитивными отзывами, высоким рейтингом.

В месяц фрилансер может заработать как 2 тыс. долл. США, так и не заработать ничего, тем не менее, среди успешных исполнителей находится немало россиян, разменявших постоянную работу в офисе на возможности англоязычного «Апворка», и это несмотря на то, что сервис берет комиссию 5–10%.

Каждая представленная в обзоре платформа по-своему хороша. Общим местом всех площадок является стремление мотивировать исполнителей к творческому и профессиональному росту. Исполнители, способные превратить рутину однообразных задач в способ научиться новому, будут успешны на любой из этих площадок, а самые талантливые смогут не только заработать, но и при желании освоят новые перспективные профессии, получат навыки, которые в будущем могут сыграть важную роль во время трудоустройства на работу по специальности.

Платные задания — Заработок в интернет

Разделы новостей
Главная » Платные задания

Уважаемые пользователи! По многочисленным просьбам мы открыли  собственную партнёрскую программу и дали Вам дополнительную возможность стабильного заработка. Мы предлагаем Вам находить для нас людей, у которых есть свой сайт или страничка в инернете (подходит абсолютно любой сайт, на любом хостинге, даже самый непосещаемый и убого сделанный). За каждого привлечённого Вами человека, который зарегистрируется по нашей ссылки и будет стабильно работать в течение месяца, Вы будете в течение 6 месяцев получать по 15 долларов в месяц! Итого 90 долларов с КАЖДОГО человека!!!

Если Вы заинтересовались, вот делалное описание партнёрской программы:

1. Вот Вам ссылки, которые Вы можете ЛЮБЫМИ способами рекламировать в интернете и вообще ВЕЗДЕ (хоть на бумажных объявления печатайте):

 

 

http://tak.ru/partner.php?id=87548 —  ссылка рекламного брокера Tak.

 


Представляем одного из лидеров в категории сайтов, которые платят за то, что Вы будете регистрироваться на сайтах их спонсоров…

ВАЖНО!!! Для регистрации на этом сайте нужно, по крайней мере, обладать знанием английского в такой степени, чтобы можна было регистрироваться на англоязычных сайтах, иначе процесс регистрации и выполнения заданий у Вас затянется и смысл заработка будет в соотношении время\деньги уменьшаться в худшую сторону…Если же Вы удовлетворяете минимальным требованиям, тогда прошу!

Итак, для того, чтобы зарегистрироваться нужно:

2. Нажать на кнопку Join вверху.

3. Дождаться предупреждения об установке ActiveX.

4. Согласиться его установить (это программа для выполнения заданий).


Календарь новостей
«  Март 2022  »
Пн
ВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
1415161718
19
20
21222324252627
28293031
Друзья сайта
Каталог сайтов Знакомства Словари и энциклопедии 46Info.Ru: сми, новости, работа, вакансии, резюме, объявления, знакомства, открытки, тв программы, каталог сайтов, java-игры, мелодии, картинки, авто, мото, недвижимость Каталог ссылок Каталог ресурсов интернет Kamako.info
Оптиме
— переезды, заказ перевозки грузов, торговое оборудование, погрузчики Boss, стили квартир, аренда офиса Каталог сайтов Чери, дизайн интерьера, ремонт, ВТБ 24, цены на авиабилеты, Билайн, Скрипт каталога. Данный скрипт является одним из самых мощных каталогов РуНета и служит для продвижения сайтов. MadeUp.ru — Скрипт каталога обмена ссылками Каталог сайтов Каталог сайтов, Города и регионы.
Каталог сайтов сети интернет. Добавление сайта.
Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

Заработок на выполнении заданий, сервисы для заработка на заданиях

Очень интересным способом заработка в сети является заработок на выполнении заданий. Конечно же, золотых гор на этом заработке вы не достигните, но заработать небольшой стартовый капитал для начинания и дальнейшего развития, например, своей странички (сайта), вполне возможно.

Заработок на заданиях – это выполнение разнообразных заданий от вебмастеров, за которые вы будете получать вознаграждения. Как уже отмечалось, задания разнообразные: регистрации на различных сайтах, заведение аккаунта на форуме, написание комментариев на блоге, голосования за проекты, написание статей на различные тематики и многие другие. Это перечислены самые простые задания, которые по силам даже неопытному новичку.

Где можно зарабатывать на заданиях?

Для заработка на выполнении заданий вам необходимо в первую очередь найти сервис-посредник, занимающийся оплачивающимися заданиями, и пройти на нём регистрацию. Самыми известными и популярными на сегодняшний день считаются Advego и JQ.SU. Давайте рассмотрим, как же можно заработать деньги на этих биржах.

— Advego. На этой бирже для поиска определённого и интересующего вас задания вам нужно зайти в вкладку «Автору» и нажать на «Поиск работы». Вводите необходимые параметры задания, например, цена от 0,04 доллара, тип задания – статья, тип самого текста – рерайт и так далее. По вашему запросу выбьются все запрошенные задания. Выбираете понравившееся задание и выполняете его, соблюдая все требования вебмастера. После выполнения сдаёте на проверку.

— JQ.SU. На этой бирже также очень много заданий, и причём они попроще, чем на Advego. Самым простым является задание – Прохождение теста. Заработав несколько долларов на этом задании, вы наверняка сможете попробовать свои силы и на других заданиях. Начинайте для начала с самых простых для вас заданий.

Очень часто выбирая задания, вы попадаете на задания почтовых спонсоров, например таких, как Wmmail, которые, как правило, выставляют свои задания за мизерные цены. Это и автосерфинги и клики по рекламам, регистрации на сайтах, голосования, комментарии и многое другое. Wmmail за комментарий платит примерно в среднем 0,04 доллара, а Advego – 1 доллар. Есть разница. Поэтому прежде, чем приступить к выполнению того или иного задания, сначала подумайте, посмотрев на цену за это задание, стоит ли оно того. Если нет, выберите себе другое задание.

Существуют и другие сайты, где можно зарабатывать на заданиях это такие как, SEOsprint, WebIP, SEO-FAST. У всех выше перечисленных сервисов есть реферальные системы, с помощью которых вы сможете увеличить свой заработок. И знайте, что заработок на выполнении заданий вполне реален. Было бы только желание.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ee7701bcc6cf2b8

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ee77020be3278ff

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ee770255ff13595

51job Прогноз акций, цены и новости (NASDAQ:JOBS)

51job, Inc., через свои дочерние компании, предоставляет комплексные услуги по управлению персоналом в Китайской Народной Республике. Компания предлагает онлайн-услуги по подбору персонала через свои веб-сайты, включая 51job.com, yingjiesheng.com, 51jingying.com, lagou.com и 51mdd.com; и мобильные приложения, которые позволяют соискателям получать доступ к своим учетным записям через мобильные устройства и использовать функции, доступные на их веб-сайтах. Он также предоставляет другие услуги, связанные с человеческими ресурсами, такие как аутсорсинг бизнес-процессов, которые включают социальное страхование, льготы и расчет заработной платы, а также услуги по соблюдению местных государственных правил занятости; и проводит обучающие семинары по управлению бизнесом, лидерству, продажам и маркетингу, человеческим ресурсам, навыкам ведения переговоров, финансовому планированию и анализу, государственному управлению, производству, секретарскому делу и другим навыкам.Кроме того, компания предлагает услуги по подбору персонала в кампусе корпорациям, которые стремятся нанять студентов колледжей и университетов; а также услуги по трудоустройству и поиску руководителей для работодателей, стремящихся привлечь таланты и заполнить вакансии. Кроме того, он предоставляет профессиональные и научные инструменты оценки, которые помогают отделам кадров в оценке способностей и склонностей кандидатов на работу и существующих сотрудников, а также предлагает услуги по оценке талантов; проводит общие и индивидуальные опросы по заработной плате, удержанию сотрудников и другим темам, связанным с человеческими ресурсами; организует и проводит ежегодные конференции и мероприятия по управлению персоналом; а также предоставляет поддержку и административные услуги работодателям по отдельным проектам по подбору персонала.Компания обслуживает транснациональные корпорации, крупные национальные китайские корпорации и местные китайские предприятия. Он предлагает свои услуги через офисы продаж и национальный колл-центр продаж и обслуживания клиентов в Ухане. Компания 51job, Inc. была основана в 1998 году и имеет штаб-квартиру в Шанхае, Китайская Народная Республика.

Подробнее

Список вакансий с информацией о карьере и зарплате

Вы думаете о смене карьеры или просто пытаетесь понять, сколько вы должны зарабатывать на своей нынешней работе? Не уверены в требованиях к работе или сколько вы могли бы ожидать заработать на другой работе? Вот список профилей карьеры и заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения заработной платы и определения того, сколько вы можете заработать.

Разумно быть в курсе того, каков ваш потенциал заработка. Вооружившись этой информацией, вы сможете принимать более взвешенные решения о своей карьере, когда, возможно, придет время просить о повышении зарплаты или даже если настало время искать новую работу. Возможно, вы удивитесь, узнав, сколько зарабатывают другие в вашей области.

Имейте в виду, что на заработную плату влияет множество факторов, включая отрасль, географическое положение, образование и конкуренцию, а также льготы и привилегии, и это лишь некоторые из них.

Категории работ

Административный/Управленческий : Вот информация о заработной плате для нескольких самых популярных должностей «белых воротничков» в административном/управленческом секторах.

Реклама/Маркетинг/Связь: Отличные новости для специалистов, изучающих английский язык: количество вакансий для людей, талантливых в маркетинге, писательстве и редактировании, увеличилось благодаря быстрому развитию Интернета и социальных сетей. Если вы умеете устно или письменно общаться, вот на что вы можете рассчитывать.

Строительство/Строительные профессии/Инженерное дело : Строительство и строительные профессии могут быть особенно привлекательными для людей, которые хотят иметь стабильный доход (в периоды сильной экономики), потому что работники часто пользуются поддержкой профсоюзов.

Творческое искусство/дизайн : если вы талантливы в области дизайна или фотографии, эта информация поможет вам на пути к успешной карьере.

Образование/Исследования/Академия : Ожидается, что рабочие места для молодых учителей и исследователей станут более доступными по мере выхода на пенсию значительного поколения пожилых работников.Вот информация о карьере для самых разных возможностей в этом секторе.

Финансовые услуги: Раньше считалось, что человек может начать работать в таких областях, как банковское дело, сразу после окончания средней школы, если у него есть сильные способности к математике и обслуживанию клиентов, начиная с должности кассира и продвигаясь вверх по карьерной лестнице. Теперь большинство кандидатов начального уровня имеют дипломы двухгодичных или четырехгодичных колледжей. Зарплатный потенциал широко варьируется в зависимости от должности и уровня образования.

Продовольственные и гостиничные услуги: В экономике услуг никогда не будет недостатка в рекламируемых вакансиях в ресторанной индустрии. Взгляните на эти цифры доходов для фронт- и бэк-оф-офиса.

Здравоохранение/медицинские исследования : Старение поколения «бэби-бума» в Соединенных Штатах означает, что спрос на талантливых медицинских работников резко вырос.

Управление персоналом/Консалтинг : Хотите знать, на что зарабатывают люди, которые управляют вашими пособиями? Узнайте здесь.

Информационные технологии (ИТ) : Компьютерное программирование может быть настолько прибыльной областью, что даже зачисление в хорошие программы колледжа может быть чрезвычайно конкурентоспособным. Вот прогноз того, чего ожидать после окончания учебы.

Юридические услуги/государственные/некоммерческие организации: Просмотрите следующую информацию о карьере, если вы стремитесь к карьере юриста или государственной службы.

Индивидуальные услуги: Талантливые специалисты, предоставляющие личные услуги, часто пользуются дополнительными свободами, поскольку могут работать независимо и устанавливать свое собственное время.

Розничные продажи/обслуживание клиентов: Вы общительный человек, заинтересованный в карьере в сфере продаж или обслуживания клиентов? Вот информация о том, что вы можете ожидать в этих областях.

Транспорт: Если вы готовы воплотить свою страсть к «полётам в дружественном небе» в стабильную карьеру, есть вакансии, которые вы могли бы попробовать. В последнее время спрос на бортпроводников особенно высок.

Самые высокооплачиваемые вакансии

Возможно, ваш потенциальный доход в выбранной вами карьере не оправдал ваших ожиданий.Никогда не поздно попробовать сменить профессию.

Многие люди сегодня продолжают работать еще долго после традиционного пенсионного возраста, и начало новой карьеры в любое время может помочь увеличить вашу зарплату и повысить ваше удовлетворение от работы. Есть отличные возможности для людей с четырехлетней степенью, а также множество работ с оплатой более 100 000 долларов США, некоторые из которых могут вас удивить.

Калькулятор заработной платы и заработной платы

Нужна дополнительная информация о зарплате? Существуют бесплатные калькуляторы заработной платы и чеков, налоговые калькуляторы, калькуляторы стоимости жизни и опросы о заработной плате, которые могут помочь вам узнать информацию о зарплате и льготах для интересующих вас вакансий.

Наметьте свой карьерный путь или сравните работодателей с помощью инструментов Salary.com, PayScale, Indeed и других. Убедитесь, что у вас есть полная картина вашего потенциального вознаграждения и заработной платы, чтобы вы знали, чего ожидать, прежде чем вести переговоры о вашей следующей должности.

Когда вы будете готовы к переговорам

Вот как изучить и договориться о зарплате и компенсационном пакете. Эти стратегии и тактики ведения переговоров о заработной плате могут помочь вам успешно получать достойную оплату.

Согласно Руководству по ведению переговоров о зарплате PayScale , семьдесят пять процентов людей, которые просят о повышении, получают какое-либо повышение заработной платы, поэтому стоит потратить время на выработку правильной стратегии.

Садитесь за стол переговоров с диапазоном заработной платы, основанным на достоверных данных, и пониманием того, почему в интересах компании платить вам ту зарплату, которую вы заслуживаете.

Узнайте, как подготовить сценарий переговоров о зарплате, рассчитать время вашего запроса и спросить так, чтобы лица, принимающие решения, уважали и слышали.Кроме того, перед встречей с вашим руководителем важно знать, каких ошибок следует избегать, поскольку они могут разрушить ваши планы.

История женского труда и заработной платы и то, как это привело к успеху для всех нас

Отмечая столетие принятия 19-й поправки, дающей женщинам право голоса, мы должны также отмечать основные успехи, достигнутые женщинами на рынке труда. Их доступ к оплачиваемой работе был основным фактором процветания Америки за последние столетие с четвертью.

Несмотря на этот прогресс, данные свидетельствуют о том, что многие женщины по-прежнему не могут достичь своих целей. Разрыв в доходах между женщинами и мужчинами, хотя и меньше, чем несколько лет назад, по-прежнему значителен; женщины по-прежнему недопредставлены в некоторых отраслях и профессиях; и слишком многим женщинам трудно совмещать стремление к работе и семье. Дальнейшему продвижению мешают барьеры на пути к равным возможностям, а также правила и нормы на рабочем месте, которые не поддерживают разумный баланс между работой и личной жизнью.Если эти препятствия сохранятся, мы растратим потенциал многих наших граждан и понесем существенные потери производственного потенциала нашей экономики в то время, когда старение населения и слабый рост производительности уже сказываются на экономическом росте.

Исторический взгляд на женщин в рабочей силе

В начале 20 века большинство женщин в Соединенных Штатах не работали вне дома, а те, кто работал, были в основном молодыми и незамужними.В ту эпоху только 20 процентов всех женщин были «доходными работниками», как тогда Бюро переписи населения классифицировало участие в рабочей силе вне дома, и только 5 процентов замужних были отнесены к таковой категории. Конечно, эти статистические данные несколько занижают вклад замужних женщин в экономику помимо ведения домашнего хозяйства и воспитания детей, поскольку работа женщин по дому часто включала работу в семейном бизнесе и домашнее производство товаров, таких как сельскохозяйственная продукция, для продажи. Кроме того, сводные статистические данные скрывают различия в опыте женщин в зависимости от расы.Вероятность участия афроамериканских женщин в рабочей силе примерно в два раза выше, чем у белых женщин в то время, в основном потому, что они с большей вероятностью останутся в рабочей силе после замужества.

Если эти препятствия сохранятся, мы растратим потенциал многих наших граждан и понесем существенные потери в производственном потенциале нашей экономики в то время, когда старение населения и слабый рост производительности уже сказываются на экономическом росте.

Тот факт, что многие женщины ушли с работы после замужества, отражал культурные нормы, характер доступной им работы и правовые ограничения.Выбор профессии для тех молодых женщин, которые работали, был строго ограничен. У большинства женщин не было серьезного образования, а женщины с низким уровнем образования в основном работали сдельно на фабриках или в качестве домашней прислуги, работа была грязной и часто небезопасной. Образованных женщин было мало. Менее 2 процентов всех 18-24-летних были зачислены в высшие учебные заведения, и только треть из них составляли женщины. Таким женщинам не приходилось заниматься физическим трудом, но их выбор также был ограничен.

Несмотря на широко распространенное мнение в отношении женщин, особенно замужние женщины, работающие вне дома и с имеющиеся у них ограниченные возможности, женщины рабочая сила в большем количестве за этот период, с уровень участия достигает почти 50 процентов для одинокие женщины к 1930 г. и почти 12 процентов для замужних женщин. Этот рост предполагает, что, хотя стимул — и во многих случаи насущные — остались за женщинами уйти с рынка труда при вступлении в брак, когда они могли положиться на мужа доход, нравы менялись.Действительно, эти годы совпали с так называемая первая волна женского движения, когда женщины собрались, чтобы агитировать за менять на самые разные социальные вопросы, в том числе избирательное право и умеренность, и что завершилось ратификацией 19-й поправки 1920 года, гарантирующей женщинам Право голосовать.

Между 1930-е и середина 1970-х гг., участие женщин в экономике продолжал расти, с прибылью в первую очередь в связи с увеличением работы среди замужних женщин. К 1970 году 50 процентов одиноких женщин и 40 процентов замужних женщин мы участие в труде сила.Несколько факторов способствовали этот подъем. Во-первых, с появлением массового среднего образования количество выпускников существенно вырос. В то же время, новые технологии способствовали повышенный спрос на канцелярию рабочих, и эти рабочие места были все чаще берут на себя женщины. Более того, поскольку эти рабочие места стали чище и безопаснее, клеймо, связанное с работой на женатого женщина уменьшилась. А пока были еще брак бары, которые вытесняли женщин с рынка труда, эти формальные барьеры постепенно удалено за период следующий мир Вторая война.

Женщины, работающие на коммутаторе Капитолия США, Вашингтон, округ Колумбия (Библиотека Конгресса)

Больше В течение десятилетий с 1930 по 1970 годы расширялись возможности и для высокообразованных женщины. Тем не менее, в начале этого периода большинство женщин все еще ожидали, что у них будет короткая беременность. карьеру, а женщины по-прежнему в основном рассматривались как второстепенные добытчики, чьи мужья карьера была на первом месте.

Как время прогресс, отношение о женщинах, работающих и перспективы их трудоустройства изменились. По мере того, как женщины приобретали опыт работы сила, они все чаще видели чтобы они могли совмещать работу и семью.Возникла новая модель семьи с двумя доходами. Некоторые женщины начали учиться в колледже и заканчивать школу с расчетом на работу, независимо от того, планировали ли они жениться и иметь семью.

К 1970-м годам произошли кардинальные изменения в сфере женского труда. жизнь шла своим чередом. В период после Второй мировой войны многие женщины не ожидали, что они проведут столько взрослой жизни жизнь работает как оказалось дело. Напротив, в 1970-е годы молодые женщины более обычно ожидалось, что они потратят значительную часть их жизнь в рабочей силы, и готовились к ней, наращивая уровень образования и посещая курсы и специальности колледжа которые лучше подготовили их для карьеру, а не просто работу.

Эти изменения в отношениях и ожидания были поддержаны другими изменениями происходит в обществе. Рабочее место защита была усилена через прохождение Беременность Закон о дискриминации 1978 г. и признание сексуальных домогательств на рабочем месте. Доступ к противозачаточным средствам расширился, что разрешено жениться пары больший контроль над размером их семей и молодых женщин возможность отсрочить брак и планировать детей вокруг их образования и выбора работы. А также в 1974 году женщины получили за первый раз право на подать заявку на кредит в их собственное имя без созаемщик мужчина.

К началу 1990-х годов уровень участия в рабочей силе наиболее трудоспособного возраста женщины — в возрасте от 25 до 54 лет — достигли чуть более 74 процента, по сравнению с примерно 93 процентами для премиум-класса. мужчин трудоспособного возраста. К тому времени доля женщин, в традиционные области обучения, ухода за больными, социальной работы и канцелярской работы отказались, и все больше женщин становилось врачи, юристы, менеджеры и профессора. По мере того как женщины повышали уровень своего образования и объединенные отрасли и занятия раньше доминирует к мужчины, разрыв в заработках между женщинами и мужчины стали заметно закрываться.

Остающиеся проблемы и некоторые возможные решения

Мы, как страна, получили большие выгоды от возросла роль женщин в экономике. Но данные свидетельствуют о том, что барьеры для жен. дальнейший прогресс остается. Уровень участия для премьер женщины трудоспособного возраста достиг своего пика в конце 1990-х годов и в настоящее время составляет около 76 процентов. Конечно, женщины, особенно с более низким уровнем образования, иметь находились под влиянием тех же экономических сил, что и подавляли участие среди мужчин, в том числе технических изменения и глобализация.Однако, Женский участие стабилизировалось на уровне значительно ниже, чем у мужчин наиболее трудоспособного возраста, который составляет около 89 процентов. Пока немного замужние женщины выбрать не работать, размер это несоответствие должно привести нас к изучению того, в какой степени структурные проблемы, такие как отсутствие равных возможностей и проблемы совмещать работу и семью, сдерживание продвижения женщин.

Недавнее исследование показало, что, хотя женщины сейчас поступают в профессиональные учебные заведения почти в том же количестве, что и мужчины, у них все же значительно меньше шансов достичь высших эшелонов своей профессии.

Разрыв в доходах между мужчинами и женщины существенно сузился, но прогресс замедлился в последнее время, и женщины работающий полный рабочий день еще зарабатывать примерно на 17 процентов меньше чем мужчины, в среднем каждую неделю. Четное когда мы сравниваем мужчин и женщины в том же или подобном профессии, которые кажутся почти идентичными по фону и опыту, разрыв около 10 процентов обычно останки. Таким образом, мы не можем исключать, что гендерные препятствия сдерживают женщин, включая прямую дискриминацию, отношения, которые снижают успех женщин на рабочем месте, и отсутствие наставников.

Недавние исследования показали, что хотя женщины теперь поступают в профессиональные училища в количестве, почти равном количеству мужчин, они по-прежнему существенно с меньшей вероятностью достигнет высшие эшелоны их профессии. Даже в мое собственное поле экономики женщины составляют лишь около одной трети Кандидат наук. получателей, число которых едва сдвинулось с места за два десятилетия. Этот недостаток успеха в восхождении на профессиональную лестница, казалось бы, объясняет, почему разрыв в заработной плате фактически остается крупнейшим для те, кто находится на вершине доходов распределение.

Один из основные факторы, обуславливающие несостоятельность этих высококвалифицированные женщины достичь своих вершин профессии и зарабатывать равные зарплата в том, что лучшие рабочие места в областях такие как закон и бизнес требуют более длительные рабочие недели и штрафовать время выключенный. Это имело бы непропорционально большое влияние на женщин ВОЗ продолжать нести львиную часть обязанностей по дому и воспитанию детей.

Но женщинам может быть трудно соответствовать требованиям в этих областях после того, как они дети.Сам факт того, что эти виды работ требуют такого продолжительного рабочего времени, вероятно, отговаривает некоторых женщин, как и мужчин, от выбора этих карьерных путей. Достижения в технологии способствовали большему распределению работы и гибкости в планировании, и есть дальнейшие возможности в этом направлении. Экономические модели также предполагают что, хотя любому работодателю может быть сложно перейти на модель с более коротким часов, если бы многие фирмы изменили свою модель, они и их работники могли бы все быть лучше.

Конечно, большинство женщин не работают в областях, требующих такого продолжительного рабочего дня или предусматривающих такие суровые наказания за отгулы.Но сложность совмещения работы и семьи является широко распространенной проблемой. На самом деле, недавняя тенденция во многих профессиях состоит в том, чтобы требовать полной гибкости в расписании, что может привести к слишком малому количеству рабочих часов для тех, у кого есть семейные потребности, и может затруднить планирование ухода за детьми. Реформы, которые поощряют компании обеспечивать некоторую предсказуемость графиков, перекрестно обучать работников выполнять разные задачи или требовать минимального гарантированного количества часов в обмен на гибкость, могут улучшить жизнь работников, занимающих такие должности.Другая проблема заключается в том, что в большинстве штатов услуги по уходу за детьми доступны менее чем для половины всех семей. И только 5 процентов работников с заработной платой в нижней четверти распределения заработной платы имеют работу, которая дает им оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Это обстоятельство ставит многих женщин перед выбором между уходом за больным членом семьи и сохранением работы.

Эта возможность должна информировать нас о политике, чтобы женщинам и мужчинам было легче совмещать свои семейные и карьерные устремления.Например, улучшение доступа к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми, по-видимому, отвечает всем требованиям, поскольку, как было показано, это способствует занятости на условиях полного рабочего дня. В последнее время, похоже, также наметилась тенденция предоставления семьям оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка. Опыт Европы предлагает выбирать политику, которая не ограничивается исключительно деторождением, а вместо этого может использоваться для выполнения различных обязанностей в области здравоохранения и ухода.

Соединенные Штаты сталкиваются с рядом долгосрочных экономических проблем, включая старение населения и низкие темпы роста производительности.По оценкам одного недавнего исследования, увеличение доли женщин до уровня мужчин увеличило бы наш валовой внутренний продукт на 5 процентов. Наши рабочие места и семьи, а также сами женщины выиграют от дальнейшего прогресса. Однако ряд факторов, по-видимому, сдерживает женщин, в том числе трудности, с которыми в настоящее время сталкиваются женщины, пытаясь совмещать свою карьеру с другими аспектами своей жизни, включая уход за больными. В поисках решений мы должны рассмотреть возможность улучшения рабочей среды и политики, которые приносят пользу не только женщинам, но и всем работникам.Осуществление такой стратегии соответствовало бы истории о расширении участия женщин в рабочей силе, что способствовало не только их собственному благополучию, но и, в более широком смысле, благосостоянию и процветанию нашей страны.

Это эссе представляет собой исправленную версию речи, которую Джанет Йеллен, в то время председатель Федеральной резервной системы, произнесла 5 мая 2017 года на конференции «125 лет женщин в Брауне», спонсируемой Брауновским университетом в Провиденсе, Род-Айленд. Йеллен хотела бы поблагодарить Стефани Ааронсон, в настоящее время вице-президента и директора по экономическим исследованиям Брукингского института, за ее помощь в подготовке исходных замечаний. Полный текст выступления читайте здесь »

Об авторе

Джанет Л. Йеллен
Заслуженный научный сотрудник – экономические исследования, Центр фискальной и денежно-кредитной политики Хатчинса

Джанет Л. Йеллен — заслуженный научный сотрудник программы экономических исследований Брукингского института, а также советник Magellan Group.Д-р Йеллен ранее занимала пост председателя Совета Федеральной резервной системы (2014–2018 гг.), заместителя председателя Совета Федеральной резервной системы (2010–2014 гг.), президента и главного исполнительного директора Федерального резервного банка Сан-Франциско (2004–2010 гг.). ) и в качестве председателя Совета экономических консультантов Белого дома (1997–1999 годы). В 2012 г. д-р Йеллен была назначена заслуженным членом Американской экономической ассоциации, в которой она занимала должность вице-президента (2004–2005 гг.), а в настоящее время является президентом исполнительного комитета.

Учебная научная степень Карьера, работа и зарплата

Специалисты по физической культуре знают, что на них лежит большая ответственность за обеспечение безопасность и здоровье пациентов и клиентов всех возрастов и уровней квалификации в любой областях, в которых они специализируются. Мы выделили как минимум 10 причин, по которым важно получить онлайн-степень магистра в области физических упражнений и влияние, которое это окажет на ваше будущее.

По данным Бюро статистики труда США, профессии, связанные со сферой наука о физических упражнениях растет. Вот несколько вакансий в области физических упражнений от Occupational Справочник по Outlook:

Тренеры и инструкторы по фитнесу
Прогнозируется, что занятость вырастет на 13% до 2028 г., что намного быстрее, чем в среднем по все занятия.Поскольку предприятия, правительство и страховые организации продолжают признавать преимущества программ здоровья и фитнеса для своих сотрудников, поощрения посещение тренажерных залов или других видов клубов здоровья, как ожидается, увеличит потребность в фитнес-тренеры и инструкторы.

  • Перспективы трудоустройства лучше всего подходят для работников с профессиональной сертификацией или повышенным уровнем формального образования в области здоровья или фитнеса
  • Средняя годовая заработная плата тренеров и инструкторов по фитнесу в 2019 году составляла 40 390 долларов.

Тренеры и скауты
Ожидается, что к 2028 году занятость вырастет на 11%, что выше, чем в среднем по всем профессиям. Повышение внимания к спорту в старших классах и колледжах потребует более знающих тренеры в области фитнеса, силы, производительности и питания. Даже разведчики колледж или профессиональные спортивные команды должны иметь базовые знания о фитнесе и ловкость.

  • Типичным начальным образованием для тренера или скаута является степень бакалавра, однако специализированная степень магистра в области науки о физических упражнениях может помочь привести к специализированному коучингу обязанности на более высоких уровнях конкуренции.
  • Средняя годовая заработная плата тренера или скаута в 2019 году составляла 34 840 долларов США.

Рекреационный терапевт
Рекреационный терапевт помогает планировать программы упражнений и двигательной терапии для людей с ограниченными возможностями, травмами или болезнями.Ожидается трудоустройство в этой сфере расти на 7% до 2028 года, что соответствует среднему росту рабочих мест.

  • Степень магистра физических упражнений в этой области может привести к значительному увеличению в диапазоне страниц.
  • Средняя годовая заработная плата реабилитационного терапевта в 2019 году составляла 48 220 долларов США.

Физиологи-физиологи
Ожидается, что занятость в этой области вырастет на 10% к 2028 году, быстрее, чем в большинстве других профессий. В Соединенных Штатах.Если вам нравится разрабатывать фитнес-планы, которые помогают пациентам выздороветь от хронических заболеваний, это поле для вас.

  • Программа получения степени магистра помогает физиотерапевтам продвигаться по карьерной лестнице и дать конкурентное преимущество в этой области.
  • Средняя годовая заработная плата физиотерапевтов в 2019 году составляла 49 170 долларов США. 10 процентов сотрудников зарабатывают более 75 000 долларов в год.


Какую работу можно получить, имея степень в области физических упражнений?

Получение диплома по физическим упражнениям онлайн в Калифорнийском университете откроет множество возможностей начать или продвинуться во многих профессиях и связанных с ними областях карьеры. Вот контрольный список потенциальных путей развития карьеры (ПРИМЕЧАНИЕ. Некоторые из этих путей развития карьеры могут потребовать дополнительных образование):

  • Специалист по деятельности
  • Инструктор по аэробике
  • Анатом
  • Спортивный директор
  • Спортивный разведчик
  • Спортивный терапевт
  • Директор лагеря
  • Специалист по кардиореабилитации
  • Директор общественной программы
  • Предприниматель
  • Эргономист
  • Физиолог-физиотерапевт
  • Тренер по фитнесу
  • Консультант по фитнесу
  • Менеджер спортзала
  • Медицинский помощник
  • Консультант по вопросам здравоохранения
  • Медицинский педагог
  • Кинезиолог
  • Массажист
  • Военный офицер
  • Техник-ортопед
  • Врач-остеопат
  • Персональный тренер
  • Физиолог
  • Физиотерапевт
  • Руководитель службы отдыха и досуга
  • Директор по отдыху и спорту
  • Рекреационный терапевт
  • Зарегистрированная медсестра
  • Научный сотрудник
  • Специалист по розничным продажам
  • Спа-менеджер
  • Торговый представитель спортивных товаров
  • Спортивный агент
  • Спортивный тренер
  • Менеджер спортивного комплекса
  • Врач спортивной медицины
  • Спортивный диетолог
  • Тренер по силовой и физической подготовке
  • Профессор университета
  • Координатор оздоровительного центра

Сколько денег вы можете заработать со степенью в области физических упражнений?

Если заработная плата является движущим фактором вашего решения работать в сфере фитнеса, тогда в отрасли существует широкий спектр шкал оплаты труда.Фитнес начального уровня тренеры могут зарабатывать около 39 000 долларов, в то время как генеральный директор сети тренажерных залов может зарабатывать в среднем зарплата 1-5млн.

Важно найти тот аспект отрасли, в котором вы больше всего любите и чувствуете работать в нем комфортно. Если вам больше нравится технологическая сторона, фитнес технический инженер получает среднюю зарплату в размере 125 000 долларов. Ваши варианты заработной платы относительно бесконечны в зависимости от карьеры, которую вы хотели бы продолжить.

Эти оклады — только начало доступных вариантов. Спортивная наука Ожидается, что отрасль вырастет на 10% до 2028 года, чтобы обслуживать стареющее население и увеличить интерес к здоровому образу жизни.

Варианты получения степени

в Калифорнийском университете

Выбор Калифорнийского университета Пенсильвании для обучения в аспирантуре является важным первый шаг к открытию отличных карьерных возможностей для вашего будущего.Получение степени магистра по физическим упражнениям в Интернете расширяет ваш набор навыков и расширяет ваши карьерные возможности, независимо от того, решите ли вы работать в Пенсильвании, по всей стране или даже по всему миру. (Упражнение наука студенты поступают из всех 50 штатов и из более чем 20 стран с Багамских островов в Швейцарию. Мы также рады приветствовать студентов на военной службе по всему миру.)

 

Калифорнийский университет штата Пенсильвания является уважаемым на национальном уровне лидером за выдающиеся онлайн-программы магистратуры по физическим упражнениям.Cal U предлагает вам отличные варианты:

Выпускники онлайн-программ магистратуры Калифорнийского университета в области физических упражнений и укрепления здоровья являются успешными профессионалами в области легкой атлетики, фитнеса, здоровья и хорошего самочувствия, здравоохранения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.